New opportunities for professional success (Q133167): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Nuove opportunità | Nuove opportunità per il successo professionale | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Nove | Nove mogućnosti za profesionalni uspjeh | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Noi oportunități | Noi oportunități pentru succesul profesional | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Opportunitajiet | Opportunitajiet Ġodda għas-Suċċess Professjonali | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Novas oportunidades de | Novas oportunidades de êxito profissional | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Új lehetőségek a szakmai | Új lehetőségek a szakmai sikerhez | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Deiseanna | Deiseanna Nua don Rath Gairmiúil | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Uued võimalused | Uued võimalused professionaalseks eduks | ||||||||||||||
| Property / summary: TARGET: Increased employability of 80 UP-i.e. persons unemployed or inactive persons who are in particular difficult situation on the market of long-term unemployed persons,at the age of 50+,women,persons from the low-skilled areas of the Olsztyn subr area and in the area of subr. Gr docel in the project are 80os(48K/32M) of the year 29(i.e. from the 30th birthday), belonging to groups: —os. unemployed, -os. inactive/passive incl. These additives must be eligible for at least j1 from the following categories: —long-term unemployed(min.50 %UP), -person with disabilities(min.5 %UP), -person over 50(min.35 %UP), -women(min.60 %UP), -personsunqualified(min.75 %UP). The project envisages tailored ind, comprehensive support aimed at taking up employment in the form of: 1.Identify needs and diagnose possibilities in the field of improvement incl. 2.Comprehensive and Individual Mediation, Psychological Advice. 3. Computer Training. 4.High quality vocational training. 5.Professional internships. Through participation in the PPO project, they will acquire professional competences and qualifications (min.60 %) and take up employment (min.30 %). (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1730310380649582
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
LE BUT DE LA TÊTE: Amélioration de l’employabilité de 80 personnes sans emploi ou inactives en situation particulièrement difficile sur le marché des chômeurs de longue durée, âgées de plus de 50 ans, des femmes, des personnes handicapées et des personnes peu qualifiées de la région d’Olsztyn subrr(impliquée dans la sous-zone de KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński et m.Olsztyn en cercle 01.08.2017r.-30.04.2020 grâce à un soutien global au projet. Gr docel dans le projet sont 80os(48K/32M) pow 29r.j (c’est-à-dire à partir du jour du 30e anniversaire), appartenant à des groupes: —chômage, -personne inactive/passive Ces ajouts doivent être admissibles à au moins j1 dans les catégories suivantes: —personne au chômage de longue durée (min.50 %UP), -personne handicapée (min.5 %UP), -personne âgée de plus de 50 ans (min.35 % d’UP), -femmes (min.60 %UP), — faible qualification (min.75 %UP). Le projet prévoit un soutien sur mesure et complet visant à occuper un emploi sous la forme: 1.Identifier les besoins et diagnostiquer les possibilités dans le domaine de l’amélioration 2.Intermédiation complète et dinde pr, counseling psychologique. 3.Formation informatique. 4. Formation professionnelle de haute qualité. 5. Stages professionnels. Grâce à la participation au projet UP acquerra des compétences et des qualifications professionnelles (min.60 %) et occupera un emploi (min.30 %). (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
DER ZWECK DES KOPFES: Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von 80 Erwerbslosen oder Nichterwerbstätigen in einer besonders schwierigen Situation auf dem Langzeitarbeitslosenmarkt ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen und Personen mit geringer Qualifikation aus dem Bereich Olsztyn subrr(beteiligt im Unterbereich KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński und m.Olsztyn im Kreis 01.08.2017r.-30.04.2020 durch umfassende Unterstützung im Projekt. Gr docel im Projekt sind 80os (48K/32M) pow 29r.j (d. h. ab dem 30. Geburtstag), die zu Gruppen gehören: —Arbeitslose, -Person inaktiv/passiv Diese Ergänzungen müssen für mindestens j1 mit den folgenden Kategorien qualifiziert werden: —Person Langzeitarbeitslose (min.50 %UP), -Person mit Behinderungen (min.5 %UP), -Person über 50 Jahre (min.35 %UP), -Frauen (min.60 %UP), – niedrig qualifizierte (min. 75 %UP). Das Projekt bietet eine maßgeschneiderte, umfassende Unterstützung für die Aufnahme einer Beschäftigung in Form von: 1. Bedürfnisse identifizieren und Möglichkeiten im Bereich der Verbesserung diagnostizieren 2.Comprehensive und Truthahn Mediation pr, psychologische Beratung. 3. Computertraining. 4. Hochwertige berufliche Ausbildung. 5.Professionelle Praktika. Durch die Teilnahme am Projekt wird UP berufliche Kompetenzen und Qualifikationen (mindestens 60 %) erwerben und eine Beschäftigung aufnehmen (mindestens 30 %). (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
HET DOEL VAN HET HOOFD: Verhoogde inzetbaarheid van 80 werklozen of inactieven in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt voor langdurig werklozen, 50+ jaar oud, vrouwen, mensen met een handicap en mensen met lage kwalificaties uit het gebied Olsztyn subrr(betrokken in het subgebied van KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński en m.Olsztyn in cirkel 01.08.2017r-30.4.2020 door middel van uitgebreide steun in het project. Gr docel in project zijn 80os(48K/32M) pow 29r.j (d.w.z. vanaf de dag van 30e verjaardag), behorend tot groepen: —werknemers, -persoon inactief/passief Deze toevoegingen moeten in aanmerking komen voor ten minste j1 met de volgende categorieën: —persoon langdurig werklozen (min.50 %UP), -persoon met een handicap (min.5 %UP), -persoon ouder dan 50 jaar (min.35 %UP), -vrouwen (min.60 %UP), — laaggekwalificeerde (min.75 %UP). Het project voorziet in op maat gesneden, alomvattende steun die gericht is op het opnemen van werkgelegenheid in de vorm van: 1.Identificeren van behoeften en het diagnosticeren van kansen op het gebied van verbetering 2. Comprehensive en turkey mediation pr, psychologische counseling. 3.Computer opleiding. 4. Hoge kwaliteit professionele opleiding. 5.Professionele stages. Dankzij deelname aan het project zal UP beroepscompetenties en -kwalificaties verwerven (min. 60 %) en een baan aannemen (min.30 %). (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
LO SCOPO DELLA TESTA: Aumento dell'occupabilità di 80 UP-tj. disoccupati o inattivi in una situazione particolarmente difficile sul mercato dei disoccupati di lungo periodo, di età superiore ai 50 anni, donne, persone con disabilità e persone con qualifiche insufficienti nell'area di Olsztyn subrr(coinvolto nella sottozona di KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński e m.Olsztyn nel cerchio 01.08.2017r.-30.04.2020 attraverso un sostegno globale al progetto. Gr docel nel progetto sono 80os(48K/32M) pow 29r.j (cioè dal giorno del 30º compleanno), appartenenti a gruppi: —disoccupato, -persona inattiva/passiva Queste aggiunte devono essere qualificate per almeno j1 con le seguenti categorie: —persona disoccupata di lunga durata (min.50 %UP), -persona con disabilità (min.5 %UP), -persona sopra i 50 anni (min.35 %UP), -donne (min.60 %UP), — scarsa qualificazione (min.75 %UP). Il progetto prevede un sostegno su misura e completo volto all'occupazione sotto forma di: 1.Identificare i bisogni e diagnosticare le opportunità nel campo del miglioramento 2.Comprensivo e tacchino mediazione pr, consulenza psicologica. 3. Addestramento informatico. 4. Formazione professionale di alta qualità. Tirocini 5.Professional. Grazie alla partecipazione al progetto UP acquisirà competenze e qualifiche professionali (min.60 %) e assumerà occupazione (min.30 %). (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
EL PROPÓSITO DE LA CABEZA: Aumento de la empleabilidad de 80 personas desempleadas o inactivas en una situación particularmente difícil en el mercado de desempleados de larga duración, mayores de 50 años, mujeres, personas con discapacidad y personas con baja cualificación del área de Olsztyn subrr (participado en la subzona de KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński y m.Olsztyn en el círculo 01.08.2017r.-30.4.2020 a través de un apoyo integral en el proyecto. Gr docel en proyecto son 80.os (48K/32M) pow 29r.j(es decir, a partir del día del 30.º cumpleaños), pertenecientes a grupos: —desempleado, -persona inactiva/pasiva Estas adiciones deben calificar para al menos j1 con las siguientes categorías: —persona desempleada de larga duración (min.50 %UP), -persona con discapacidad (min,5 %UP), -persona mayor de 50 años (mín.35 %UP), -mujeres(mín.60 %UP), — de baja cualificación (min.75 %UP). El proyecto prevé un apoyo integral y personalizado destinado a asumir el empleo en forma de: 1.Identificación de necesidades y diagnóstico de oportunidades en el campo de la mejora 2. Mediación integral y pavo pr, asesoramiento psicológico. 3. Entrenamiento de la computadora. 4. Entrenamiento profesional de alta calidad. 5.Los períodos de prácticas profesionales. Gracias a la participación en el proyecto UP adquirirá competencias y cualificaciones profesionales (min.60 %) y ocupará empleo (min.30 %). (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
FORMÅLET MED HOVEDET: Øget beskæftigelsesegnethed for 80 UP-tj. arbejdsløse eller inaktive i en særlig vanskelig situation på markedet for langtidsledige i alderen 50 år og derover, kvinder, personer med handicap og personer med ringe kvalifikationer fra underområdet Olsztyn (involveret i underområdet KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński og m.Olsztyn i kreds 01.08.2017r.-30.04.2020 gennem omfattende støtte til projektet. Gr docel i projektet er 80os(48K/32M) pow 29r.j (dvs. fra dagen for 30 års fødselsdag), tilhører grupper: arbejdsløs — ikke-erhvervsaktiv/passiv Disse tilføjelser skal mindst omfatte j1 med følgende kategorier: —person langtidsledige (min. 50 %UP), -person med handicap (min. 5 %UP), -person over 50 år (min. 35 %UP), -kvinder (min. 60 %UP) — lavtkvalificerede (min. 75 %UP). Projektet giver en skræddersyet og omfattende støtte, der tager sigte på at få beskæftigelse i form af: 1.Identificering af behov og diagnosticeringsmuligheder inden for forbedring 2. Omfattende og kalkun mægling pr,psykologisk rådgivning. 3.Computer træning. 4.Høj kvalitet faglig uddannelse. 5.Professionale praktikophold. Takket være deltagelse i projektet vil UP erhverve faglige kompetencer og kvalifikationer (min. 60 %) og tage beskæftigelse (min. 30 %). (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ο ΣΚΟΠΌΣ ΤΟΥ ΚΕΦΑΛΙΟΎ: Αυξημένη απασχολησιμότητα 80 UP-tj. ανέργων ή ανενεργών ατόμων σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά μακροχρόνια ανέργων, ηλικίας 50+, γυναικών, ατόμων με αναπηρίες και ατόμων με χαμηλά προσόντα από την περιοχή Olsztyn subrr (συμμετέχει στην υποπεριοχή του KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński και m.Olsztyn στον κύκλο 01.08.2017r.-30.04.2020 μέσω ολοκληρωμένης στήριξης του έργου. Gr docel στο έργο είναι 80ο(48K/32M) pow 29r.j(δηλαδή από την ημέρα των 30ων γενεθλίων), που ανήκουν σε ομάδες: άνεργοι, -άτομο ανενεργό/παθητικό Οι προσθήκες αυτές πρέπει να είναι επιλέξιμες τουλάχιστον για j1 με τις ακόλουθες κατηγορίες: —άτομο μακροχρόνια άνεργο (ελάχιστο 50 % UP), -άτομο με αναπηρία (min.5 %UP), -άτομο άνω των 50 ετών (ελάχιστο 35 % UP), -γυναίκες (min.60 %UP), — χαμηλής ειδίκευσης (ελάχιστο 75 %UP). Το σχέδιο προβλέπει εξατομικευμένη και ολοκληρωμένη στήριξη με στόχο την ανάληψη απασχόλησης με τη μορφή: 1.Εντοπισμός των αναγκών και διάγνωση ευκαιριών στον τομέα της βελτίωσης 2.Comprehensive και μεσολάβηση γαλοπούλας pr, ψυχολογική συμβουλευτική. 3.Computer εκπαίδευση. 4. Υψηλής ποιότητας επαγγελματική κατάρτιση. 5.Επαγγελματική πρακτική άσκηση. Χάρη στη συμμετοχή στο έργο, η UP θα αποκτήσει επαγγελματικές ικανότητες και προσόντα (τουλάχιστον 60 %) και θα αναλάβει απασχόληση (ελάχιστο 30 %). (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
SVRHA GLAVE: Povećana zapošljivost 80 UP-tj. nezaposlenih ili neaktivnih osoba u posebno teškoj situaciji na tržištu dugotrajno nezaposlenih, starijih od 50 godina, žena, osoba s invaliditetom i osoba s niskim kvalifikacijama iz područja Olsztyn subrr(uključeno u podpodručje KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński i m.Olsztyn u krugu 01.08.2017r.-30.04.2020. kroz sveobuhvatnu potporu u projektu. Gr docel u projektu su 80os(48K/32M) pow 29r.j (tj. od dana 30. rođendana), pripadaju grupama: —nezaposlena osoba, neaktivna/pasivna Ti dodaci moraju ispunjavati uvjete za najmanje j1 sa sljedećim kategorijama: —dugotrajno nezaposlene osobe (min.50 %UP), -osobe s invaliditetom (min.5 %UP), -osobe starije od 50 godina (min.35 %UP), -žene (min.60 %UP), – niskokvalificirane osobe (min.75 %UP). Projekt pruža prilagođenu, sveobuhvatnu potporu usmjerenu na zapošljavanje u obliku: 1.Identificiranje potreba i dijagnosticiranje mogućnosti u području poboljšanja 2. Sveobuhvatno i pureće posredovanje pr, psihološko savjetovanje. 3.Računalna obuka. 4. Visokokvalitetna profesionalna obuka. 5.Profesionalna pripravništva. Zahvaljujući sudjelovanju u projektu UP će steći stručne kompetencije i kvalifikacije (min. 60 %) i zaposliti se (min.30 %). (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
SCOPUL CAPULUI: Creșterea capacității de inserție profesională a 80 UP-tj. șomeri sau inactivi aflați într-o situație deosebit de dificilă pe piața șomerilor de lungă durată, cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap și persoane cu calificări scăzute din zona Olsztyn subrrr(implicate în zona subr a KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński și m.Olsztyn în cerc 01.08.2017r.-30.04.2020 prin sprijin cuprinzător în proiect. Gr docel în proiect sunt 80os(48K/32M) pow 29r.j (adică din ziua împlinirii a 30 de ani), aparținând grupurilor: —șomer, persoană inactivă/pasivă Aceste adăugiri trebuie să se califice pentru cel puțin j1 cu următoarele categorii: —persoană șomeră de lungă durată (min.50 %UP), -persoană cu handicap(min.5 %UP), -persoană cu vârsta peste 50 de ani (min.35 %UP), -femei(min.60 %UP), – slab calificată (min.75 %UP). Proiectul prevede un sprijin adaptat și cuprinzător, care vizează ocuparea unui loc de muncă sub forma: 1.Identificarea nevoilor și diagnosticarea oportunităților în domeniul îmbunătățirii 2. Intermediere cuprinzătoare și curcan pr, consiliere psihologică. 3.Instruirea computerului. 4. Formare profesională de înaltă calitate. 5. stagii profesionale. Datorită participării la proiect, UP va dobândi competențe și calificări profesionale (min. 60 %) și va ocupa un loc de muncă (min. 30 %). (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
ÚČEL HLAVY: Zvýšená zamestnateľnosť 80 UP-tj. nezamestnaných alebo neaktívnych ľudí v mimoriadne ťažkej situácii na trhu dlhodobo nezamestnaných vo veku nad 50 rokov, žien, osôb so zdravotným postihnutím a osôb s nízkou kvalifikáciou z oblasti Olsztyn subrr (zapojená do podoblasti KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński a m.Olsztyn v kruhu 01.08.2017r.-30.04.2020 prostredníctvom komplexnej podpory v projekte. GR docel in project are 80os(48K/32M) pow 29r.j (t. j. od 30. narodenín), ktoré patria do skupín: —nezamestnané osoby, neaktívne/pasívne Tieto dodatky musia spĺňať podmienky aspoň pre j1 s týmito kategóriami: —osoba dlhodobo nezamestnaná(min.50 %UP), -osoba so zdravotným postihnutím (min.5 %UP), -osoba nad 50 rokov (min.35 %UP), -ženy (min.60 %UP), – nízkokvalifikované (min.75 %UP). Projekt poskytuje prispôsobenú a komplexnú podporu zameranú na prijatie do zamestnania vo forme: 1.Identifikácia potrieb a diagnostika príležitostí v oblasti zlepšenia 2. Komplexná a morčacia mediácia pr,psychologické poradenstvo. 3.Počítačový tréning. 4.Vysoko kvalitné odborné vzdelávanie. 5.Profesionálne stáže. Vďaka účasti na projekte UP získa odborné kompetencie a kvalifikáciu (min. 60 %) a zapojí sa do zamestnania (min. 30 %). (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-ISKOP TAR-RAS: Żieda fl-impjegabbiltà ta’ 80 UP-tj. qiegħda jew persuni inattivi f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tal-persuni qiegħda fit-tul, li għandhom 50 sena+, nisa, persuni b’diżabilità u persuni bi kwalifiki baxxi miż-żona ta’ Olsztyn subrr (involuta fiż-żona subr ta’ KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński u m.Olsztyn fiċ-ċirku 01.08.2017r.-30.04.2020 permezz ta’ appoġġ komprensiv fil-proġett. Il-proġett GR docel huwa 80os(48K/32M) pow 29r.j(jiġifieri mill-jum ta’ għeluq it-30 sena), li jappartjenu għal gruppi: —persuni qiegħda, -persuna inattiva/passiva Dawn iż-żidiet iridu jikkwalifikaw għal mill-inqas j1 bil-kategoriji li ġejjin: persuni qiegħda fit-tul (min.50 %UP), -persuna b’diżabilità(min.5 %UP), -persuna li għandha aktar minn 50 sena (min.35 %UP), — nisa (min.60 %UP), — bi kwalifiki baxxi (min.75 %UP). Il-proġett jipprovdi għal appoġġ imfassal apposta u komprensiv immirat lejn l-impjieg fil-forma ta’: 1.Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tat-titjib 2.Komprensiva u dundjan medjazzjoni pr, pariri psikoloġiċi. 3.It-taħriġ tal-kompjuter. 4. Taħriġ professjonali ta ‘kwalità għolja. 5.Skemi ta’ taħriġ professjonali. Bis-saħħa tal-parteċipazzjoni fil-proġett UP se tikseb kompetenzi u kwalifiki professjonali (min.60 %) u tibda taħdem (min.30 %). (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
TARGET: Aumento da empregabilidade de 80 UP-ou seja, pessoas desempregadas ou inativas que se encontram em situação particularmente difícil no mercado de desempregados de longa duração,com mais de 50 anos,mulheres,pessoas das zonas pouco qualificadas da sub-região de Olsztyn e da sub-região de Sub-região. Gr docel no projeto são 80os(48K/32M) do ano 29(ou seja, a partir do 30o aniversário), pertencentes a grupos: —os. desempregados, -os. inativos/passivos incl. Estes aditivos devem ser elegíveis para, pelo menos, j1 das seguintes categorias: —desempregados de longa duração(min.50 %UP), -pessoas com deficiência(min.5 %UP), -pessoas com mais de 50(min.35 %UP), -mulheres(min.60 %UP), -pessoasssem qualificações(min.75 %UP). O projeto prevê um apoio individualizado e abrangente destinado a aceitar um emprego sob a forma de: 1.Identificar as necessidades e diagnosticar as possibilidades no domínio da melhoria, incluindo 2.Mediação Integral e Individual, Aconselhamento Psicológico. 3. Formação em informática. 4.Formação profissional de alta qualidade. 5.Estágios profissionais. Através da participação no projeto de SDP, adquirirão competências e qualificações profissionais (mín. 60 %) e aceitarão um emprego (mín. 30 %). (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
PÄÄN TARKOITUS: Yli 50-vuotiaiden, naisten, vammaisten ja heikosti koulutettujen Olsztyn subrr -alueen (KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński ja m.Olsztyn ympyrässä 01.08.2017r.-30.04.2020 olevan erityisen vaikeassa tilanteessa olevan työllistettävyyden parantaminen. Gr docel projektissa on 80os(48K/32M) pow 29r.j (eli 30. syntymäpäivästä), jotka kuuluvat ryhmiin: —työttömät, -henkilö, joka ei ole aktiivinen/passiivinen Näihin lisäyksiin on sovellettava vähintään j1 seuraavia luokkia: —pitkäaikaistyöttömät (vähintään 50 %UP), -vammainen(vähintään 5 %UP), -yli 50-vuotias (vähintään 35 %), -naiset (vähintään 60 %UP), – matala pätevyys (vähintään 75 %UP). Hankkeessa tarjotaan räätälöityä ja kattavaa tukea, jonka tavoitteena on päästä työhön seuraavasti: 1.Tunnistaa tarpeita ja diagnosoida mahdollisuuksia alalla parannus 2.Comprehensive ja kalkkuna sovittelu pr,psykologinen neuvonta. 3.Tietokoneen koulutus. 4. Korkealaatuinen ammatillinen koulutus. 5.Ammattiharjoittelu. Hankkeeseen osallistumisen ansiosta UP hankkii ammattipätevyyden ja pätevyyden (vähintään 60 prosenttia) ja ryhtyy työhön (vähintään 30 prosenttia). (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
NAMEN GLAVE: Povečana zaposljivost 80 UP-tj. brezposelnih ali neaktivnih oseb v posebej težkem položaju na trgu dolgotrajno brezposelnih, starejših od 50 let, žensk, invalidov in nizkokvalificiranih oseb s področja Olsztyn subrr (vključeno v podobmočje KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński in m.Olsztyn v krogu 01.08.2017r.-30.04.2020 s celovito podporo v projektu. Gr docel v projektu so 80os(48K/32M) pow 29r.j (tj. od 30. rojstnega dne), ki pripadajo skupinam: —brezposelni, -oseba neaktivna/pasivna Ti dodatki morajo ustrezati vsaj j1 z naslednjimi kategorijami: —dolgotrajno brezposelna oseba(min.50 % UP), -invalid(min.5 % UP), -oseba, starejša od 50 let (min,35 % UP), -ženske(min.60 % UP), – nizkokvalificirana oseba (min,75 % UP). Projekt zagotavlja prilagojeno in celovito podporo za zaposlitev v obliki: 1.Ugotavljanje potreb in diagnosticiranje priložnosti na področju izboljšav 2. Celovita in purana mediacija pr, psihološko svetovanje. 3.Računalniško usposabljanje. 4. Visokokakovostno strokovno usposabljanje. 5.Profesionalna pripravništva. Zahvaljujoč sodelovanju v projektu bo UP pridobil strokovne kompetence in kvalifikacije (min.60 %) ter se zaposlil (min.30 %). (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
ÚČEL HLAVY: Zvýšení zaměstnatelnosti 80 UP-tj. nezaměstnaných nebo neaktivních osob v mimořádně obtížné situaci na dlouhodobě nezaměstnaném trhu, ve věku 50 let, žen, osob se zdravotním postižením a osob s nízkou kvalifikací z oblasti Olsztyn subrr(zapojených v podoblasti KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński a m.Olsztyn v kruhu 01.08.2017r.-30.04.2020 prostřednictvím komplexní podpory v projektu. Gr docel v projektu jsou 80os(48K/32M) pow 29r.j(tj. ode dne 30. narozenin), patřící do skupin: —nezaměstnané osoby, osoby neaktivní/pasivní Tyto dodatky musí být způsobilé pro alespoň j1 s těmito kategoriemi: —osoba dlouhodobě nezaměstnaná(min.50 %UP), -osoba se zdravotním postižením (min.5 %UP), -osoba starší 50 let (min.35 %UP), -ženy (min.60 %UP), – osoby s nízkou kvalifikací (min.75 %UP). Projekt poskytuje individualizovanou a komplexní podporu zaměřenou na nástup do zaměstnání v podobě: 1.Identifikace potřeb a diagnostika příležitostí v oblasti zlepšování 2. Komplexní a krocan mediace pr, psychologické poradenství. 3.Počítačové školení. 4.Vysoce kvalitní odborná příprava. 5.Profesionální stáže. Díky účasti na projektu získá UP odborné kompetence a kvalifikaci (min.60 %) a přijme zaměstnání (min.30 %). (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
GALVOS TIKSLAS: 80 UP-tj. bedarbių arba neaktyvių asmenų, esančių ypač sudėtingoje padėtyje ilgalaikių bedarbių rinkoje, 50 metų amžiaus, moterų, neįgaliųjų ir žemos kvalifikacijos asmenų iš Olsztyn subrr (dalyvavusių subr srityje KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński ir m.Olsztyn (apskritis 01.08.2017r.-30.04.2020) padidintos įsidarbinimo galimybės, teikiant visapusišką paramą projektui. Gr docel projekte yra 80os(48K/32M) pow 29r.j(t. y. nuo 30-ojo gimtadienio dienos), priklausanti grupėms: –bedarbis, -asmuo neaktyvus/pasyvus Šie papildymai turi atitikti bent j1 reikalavimus su šiomis kategorijomis: –asmuo, ilgalaikis bedarbis(min. 50 % UP), -neįgalus asmuo(min. 5 %UP), -vyresnis nei 50 metų asmuo (min. 35 % UP), -moterys(min. 60 %UP), – žemos kvalifikacijos asmuo (min. 75 % UP). Projekte numatyta specialiai pritaikyta ir visapusiška parama, kuria siekiama įsidarbinti: 1.Identifikuoti poreikius ir diagnozavimo galimybes gerinimo srityje 2.Visapusiškas ir kalakutų tarpininkavimo pr, psichologinis konsultavimas. 3.Kompiuterių mokymas. 4. Aukštos kokybės profesinis mokymas. 5.Profesinės stažuotės. Dalyvaudami projekte UP įgis profesines kompetencijas ir kvalifikaciją (min. 60 proc.) ir pradės dirbti (30 proc.). (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
GALVAS MĒRĶIS: Palielināta nodarbināmība 80 UP-tj. bezdarbniekiem vai ekonomiski neaktīviem cilvēkiem, kuri ir īpaši grūtā situācijā ilgtermiņa bezdarbnieku tirgū, vecumā no 50 gadiem, sievietēm, cilvēkiem ar invaliditāti un personām ar zemu kvalifikāciju Olštinas apakšrajonā (iesaistītas KC apakšrajonā)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński un m.Olsztyn aplī 01.08.2017r.-30.04.2020., izmantojot visaptverošu atbalstu projektā. Gr docel projektā ir 80os(48K/32M) pow 29r.j(t. i., no 30. dzimšanas dienas), pieder grupām: —bezdarbnieks, -neaktīvs/pasīvs cilvēks Šiem papildinājumiem jāatbilst vismaz j1 ar šādām kategorijām: —persona ilgstošie bezdarbnieki(min.50 %UP), -persona ar invaliditāti(min.5 %UP), -persona, kas vecāka par 50 gadiem (min.35 %UP), -sievietes(min.60 %UP), — mazkvalificēta (min.75 %UP). Projektā ir paredzēts pielāgots un visaptverošs atbalsts, kura mērķis ir sākt darbu, proti: 1.Identificējot vajadzības un diagnosticējot iespējas uzlabošanas jomā 2.Visaptveroša un tītara mediācija pr, psiholoģiska konsultēšana. 3.Datortehnikas apmācība. 4.Augstas kvalitātes profesionālā apmācība. 5.Profesionālā prakse. Pateicoties dalībai projektā, UP iegūs profesionālās kompetences un kvalifikācijas (min.60 %) un sāks darbu (min.30 %). (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕТО НА ГЛАВАТА: Повишаване на пригодността за заетост на 80 UP-tj. безработни или неактивни лица в особено трудна ситуация на пазара на дългосрочно безработни, на възраст 50+ години, жени, хора с увреждания и хора с ниска квалификация от района на Olsztyn subrr (участващи в подрайона на KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński и m.Olsztyn в кръг от 01.08.2017r.-30.04.2020 г. чрез цялостна подкрепа по проекта. Gr docel в проекта са 80os(48K/32M) pow 29r.j (т.е. от деня на 30-ия рожден ден), принадлежащи към групи: —безработно лице, неактивно/пасивно лице Тези добавки трябва да отговарят най-малко на j1 със следните категории: дългосрочно безработни лица (min,50 %UP), -лице с увреждания(min.5 %UP), -лице над 50-годишна възраст (min,35 %UP), -жени(min,60 %UP), — нискоквалифицирани (min,75 %UP). Проектът предвижда индивидуализирана и всеобхватна подкрепа, насочена към намиране на работа под формата на: 1.Идентифициране на нуждите и диагностициране на възможностите в областта на подобрението 2. Цялостно и пуешко посредничество при, психологическо консултиране. 3. Компютърно обучение. 4. Висококачествено професионално обучение. 5.Професионални стажове. Благодарение на участието си в проекта UP ще придобие професионални компетентности и квалификации (мин. 60 %) и ще започне работа (мин. 30 %). (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A FEJ CÉLJA: A projektben nyújtott átfogó támogatás révén 80 UP-tj. munkanélküli vagy inaktív, a tartósan munkanélküli piacon különösen nehéz helyzetben lévő személy, az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékkal élők és az alacsony képzettségű személyek foglalkoztathatósága a projektben nyújtott átfogó támogatás révén. Gr docel projekt 80os(48K/32M) pow 29r.j (azaz a nap a 30. születésnap), tartozó csoportok: –munkanélküli, -személy inaktív/passzív Ezeknek a kiegészítéseknek legalább j1 kategóriára kell vonatkozniuk, a következő kategóriákkal: tartósan munkanélküli személy(min.50%UP), -fogyatékossággal élő személy(min.5%UP), -50 év feletti személy (min.35%UP), -nő(min.60%UP), – alacsony képzettségű (min.75%UP). A projekt személyre szabott, átfogó támogatást biztosít a foglalkoztatás megkezdéséhez a következők formájában: 1. Az igények azonosítása és a fejlesztési lehetőségek diagnosztizálása 2.Átfogó és pulyka mediáció pr, pszichológiai tanácsadás. 3.Számítógép képzés. 4.Kiváló minőségű szakmai képzés. 5. Szakmai gyakorlat. A projektben való részvételnek köszönhetően az UP szakmai kompetenciákat és képesítéseket szerez (min.60%), és munkát vállal (min.30%). (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
CUSPÓIR AN CHINN: Infhostaitheacht mhéadaithe 80 UP-tj. daoine dífhostaithe nó neamhghníomhacha i gcás an-deacair ar an margadh atá dífhostaithe go fadtéarmach, 50+ bliana d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas agus daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu ó réimse subrr Olsztyn (atá rannpháirteach i bhfolimistéar KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński agus m.Olsztyn i gciorcal 01.08.2017r.-30.04.2020 trí thacaíocht chuimsitheach sa tionscadal. Tá GRA DOCEL sa tionscadal 80os(48K/32M) pow 29r.j(i.e. ón lá de 30ú lá breithe), a bhaineann le grúpaí: —dífhostaithe, duine neamhghníomhach/éighníomhach Ní mór na breiseanna sin a bheith incháilithe do j1 ar a laghad leis na catagóirí seo a leanas: —duine atá dífhostaithe go fadtéarmach (min.50 %UP), -duine faoi mhíchumas (min.5 %UP), -duine os cionn 50 bliain d’aois (min.35 %UP), -mná (min.60 %UP), — ísealcháilithe (min.75 %UP). Soláthraíonn an tionscadal tacaíocht shaincheaptha chuimsitheach atá dírithe ar fhostaíocht a ghlacadh sna foirmeacha seo a leanas: Riachtanais 1.Identifying agus deiseanna dhiagnóiseadh i réimse an fheabhsúcháin 2.Comprehensive agus turcaí idirghabháil pr, comhairleoireacht shíceolaíoch. Oiliúint 3.Computer. Oiliúint ghairmiúil 4.High-chaighdeán. 5.Tréimhsí oiliúna gairmiúla. A bhuí le rannpháirtíocht sa tionscadal, gheobhaidh UP inniúlachtaí agus cáilíochtaí gairmiúla (nó 60 % ar a laghad) agus rachaidh siad i mbun fostaíochta (nó 30 % ar a laghad). (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
SYFTET MED HUVUDET: Ökad anställbarhet för 80 arbetslösa eller personer utanför arbetskraften som befinner sig i en särskilt svår situation på den långtidsarbetslösa marknaden, i åldern 50+, kvinnor, personer med funktionsnedsättning och personer med låga kvalifikationer från området Olsztyn subrr (som deltar i delområdet KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński och m.Olsztyn i cirkel 01.08.2017r-30.4.2020 genom omfattande stöd i projektet. Gr docel i projektet är 80os (48K/32M) pow 29r.j (dvs. från 30-årsdagen), som tillhör grupper: —arbetslös, -person utanför arbetskraften/passiv Dessa tillägg måste kvalificera sig för minst j1 med följande kategorier: —person långtidsarbetslös(min.50 %UP), -person med funktionsnedsättning(min.5 %UP), -person över 50 år (min. 35 %UP), -kvinnor (minst 60 %UP), – lågkvalificerad (min. 75 %UP). Projektet tillhandahåller skräddarsytt och omfattande stöd som syftar till att få anställning i form av 1.Identifiera behov och diagnostisera möjligheter inom förbättringsområdet 2. Omfattande och kalkonmedling pr, psykiatrisk rådgivning. 3.Dator utbildning. 4. Högkvalitativ yrkesutbildning. 5.Professionspraktik. Tack vare deltagandet i projektet kommer UP att förvärva yrkeskompetens och kvalifikationer (minst 60 %) och börja arbeta (minst 30 %). (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
PEA EESMÄRK: 80 UP-tj. töötud või tööturult eemalejäänud inimesed, kes on eriti raskes olukorras pikaajaliste töötute turul, vanemad kui 50-aastased, naised, puuetega inimesed ja madala kvalifikatsiooniga inimesed Olsztyn subrr’i piirkonnast (mis on seotud KC alampiirkonnaga)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński ja m.Olsztyn ringis 01.08.2017r.-30.04.2020 projekti põhjaliku toetuse kaudu. Gr docel projektis on 80os (48K/32M) pow 29r.j (st alates 30. sünnipäevast), mis kuuluvad rühmadesse: –töötud, – mitteaktiivne/passiivne isik Need täiendused peavad vastama vähemalt j1 järgmistele kategooriatele: –isikust pikaajalised töötud (min,50 % üle), -puuetega inimene (min, 5 % üle), -üle 50-aastane inimene (min, 35 % üle), -naised (min,60 % üle), – madala kvalifikatsiooniga (min,75 %UP). Projektiga nähakse ette kohandatud ja kõikehõlmav toetus, mille eesmärk on tööle asumine järgmisel kujul: Vajaduste väljaselgitamine ja võimaluste diagnoosimine parandamise valdkonnas 2.Comprehensive ja kalkuni vahendus pr, psühholoogiline nõustamine. 3.Arvutikoolitus. 4.Kvaliteetne professionaalne koolitus. 5.Professionaalne praktika. Tänu projektis osalemisele omandab UP kutsealase pädevuse ja kvalifikatsiooni (vähemalt 60 %) ning asub tööle (vähemalt 30 %). (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°15'20.9"N, 20°48'24.5"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°15'44.3"N, 20°48'32.0"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°5'12.1"N, 20°54'31.7"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°17'19.0"N, 20°29'25.8"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°15'52.9"N, 21°0'52.6"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°13'7.7"N, 21°21'13.0"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°4'56.6"N, 21°21'54.7"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°10'14.9"N, 21°8'39.1"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°2'53.9"N, 21°8'31.9"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°12'51.5"N, 21°31'11.6"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°6'2.5"N, 20°46'25.0"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°7'50.2"N, 20°33'53.6"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°7'16.7"N, 20°33'31.0"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°4'3.7"N, 20°14'14.6"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°6'56.2"N, 20°7'49.1"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°47'53.5"N, 21°34'37.9"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°52'7.0"N, 21°18'18.7"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°48'7.2"N, 21°13'34.0"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°44'57.1"N, 21°20'28.3"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°50'40.9"N, 21°8'36.6"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°17'21.8"N, 20°31'22.4"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°18'56.2"N, 20°40'24.6"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°18'25.9"N, 20°17'35.2"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°21'41.0"N, 20°25'39.4"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°46'36.1"N, 20°28'40.1"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°49'46.9"N, 20°41'28.0"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°52'7.7"N, 20°57'18.7"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°59'12.8"N, 20°23'50.3"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°50'2.4"N, 20°28'24.2"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°44'52.8"N, 20°14'3.8"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°58'36.8"N, 20°44'45.2"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°49'39.4"N, 20°18'37.8"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°59'47.4"N, 20°59'44.2"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°35'0.2"N, 20°16'53.8"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°42'31.0"N, 20°42'12.2"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°39'30.6"N, 20°24'4.3"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°55'33.6"N, 20°14'39.8"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°42'16.6"N, 20°57'39.2"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°31'47.3"N, 20°43'36.5"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°39'7.9"N, 20°47'30.1"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°28'56.6"N, 21°21'34.9"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°33'49.3"N, 20°59'48.8"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°33'55.4"N, 21°13'4.8"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°23'54.2"N, 20°56'46.7"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Olsztyński / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Mikołajki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Mikołajki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°12'44.71"N, 20°34'6.42"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°12'44.71"N, 20°34'6.42"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°12'44.71"N, 20°34'6.42"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°8'10.28"N, 21°17'21.77"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°8'10.28"N, 21°17'21.77"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°8'10.28"N, 21°17'21.77"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°6'20.81"N, 20°25'38.75"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°6'20.81"N, 20°25'38.75"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°6'20.81"N, 20°25'38.75"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°48'39.06"N, 21°24'10.01"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°48'39.06"N, 21°24'10.01"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°48'39.06"N, 21°24'10.01"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°22'24.53"N, 20°29'17.92"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°22'24.53"N, 20°29'17.92"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°22'24.53"N, 20°29'17.92"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°46'43.46"N, 20°43'58.91"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°46'43.46"N, 20°43'58.91"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°46'43.46"N, 20°43'58.91"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°32'30.26"N, 21°1'6.10"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°32'30.26"N, 21°1'6.10"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°32'30.26"N, 21°1'6.10"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 16:31, 10 October 2024
Project Q133167 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New opportunities for professional success |
Project Q133167 in Poland |
Statements
768,629.58 zloty
0 references
904,270.1 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2017
0 references
30 April 2020
0 references
ASESOR EWALUACJA I ROZWÓJ BALCERZAK SŁAWOMIR
0 references
CEL GŁ: Podniesiona zdolność do zatrudnienia 80 UP-tj.osób bezrobotnych lub biernych zawodowo znajdujących się w szczeg trudnej sytuacji na rynku pr-osób długotr bezrobot,w wieku 50+,kobiet,os.z niepełnospraw i os.o niskich kwalifikacjach z obszaru subr olsztyńskiego(os zamiesz na obszarze subr w roz.przepisów KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński oraz m.Olsztyn. w okr 01.08.2017r.-30.04.2020r.przez kompleksowe wsparcie w proj. Gr docel w proj.są 80os(48K/32M) pow 29r.ż(tj.od dnia 30 urodzin),należące do grup: -os.bezrobotne, -os.nieaktywne/bierne zaw. Dodatk,os te muszą kwalifikować się co najmniej do j1 z poniż kategorii: -os.długotrwale bezrobotne(min.50%UP), -os.z niepełnosprawnościami(min.5%UP), -os.powyżej 50 roku życia(min.35%UP), -kobiety(min.60%UP), -os.niskowykwalifikowane(min.75%UP). Projekt przewiduje ind dopasowane,kompleksowe wsparcie ukierunkowane na podjęcie zatrudnienia w postaci: 1.Identyfikacji potrzeb oraz diagnozowania możliwości w zakresie doskonalenia zaw. 2.Kompleksowego i indyw pośrednictwa pr,poradnictwa psychologicznego. 3.Szkoleń komputerowych. 4.Wysokiej jakości szkoleń zawodowych. 5.Staży zawodowych. Dzięki udziałowi w proj UP nabędą kompetencje i kwalifikacje zawodowe(min.60%) oraz podejmą zatrudnienie(min.30%). (Polish)
0 references
TARGET: Increased employability of 80 UP-i.e. persons unemployed or inactive persons who are in particular difficult situation on the market of long-term unemployed persons,at the age of 50+,women,persons from the low-skilled areas of the Olsztyn subr area and in the area of subr. Gr docel in the project are 80os(48K/32M) of the year 29(i.e. from the 30th birthday), belonging to groups: —os. unemployed, -os. inactive/passive incl. These additives must be eligible for at least j1 from the following categories: —long-term unemployed(min.50 %UP), -person with disabilities(min.5 %UP), -person over 50(min.35 %UP), -women(min.60 %UP), -personsunqualified(min.75 %UP). The project envisages tailored ind, comprehensive support aimed at taking up employment in the form of: 1.Identify needs and diagnose possibilities in the field of improvement incl. 2.Comprehensive and Individual Mediation, Psychological Advice. 3. Computer Training. 4.High quality vocational training. 5.Professional internships. Through participation in the PPO project, they will acquire professional competences and qualifications (min.60 %) and take up employment (min.30 %). (English)
21 October 2020
0.1730310380649582
0 references
LE BUT DE LA TÊTE: Amélioration de l’employabilité de 80 personnes sans emploi ou inactives en situation particulièrement difficile sur le marché des chômeurs de longue durée, âgées de plus de 50 ans, des femmes, des personnes handicapées et des personnes peu qualifiées de la région d’Olsztyn subrr(impliquée dans la sous-zone de KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński et m.Olsztyn en cercle 01.08.2017r.-30.04.2020 grâce à un soutien global au projet. Gr docel dans le projet sont 80os(48K/32M) pow 29r.j (c’est-à-dire à partir du jour du 30e anniversaire), appartenant à des groupes: —chômage, -personne inactive/passive Ces ajouts doivent être admissibles à au moins j1 dans les catégories suivantes: —personne au chômage de longue durée (min.50 %UP), -personne handicapée (min.5 %UP), -personne âgée de plus de 50 ans (min.35 % d’UP), -femmes (min.60 %UP), — faible qualification (min.75 %UP). Le projet prévoit un soutien sur mesure et complet visant à occuper un emploi sous la forme: 1.Identifier les besoins et diagnostiquer les possibilités dans le domaine de l’amélioration 2.Intermédiation complète et dinde pr, counseling psychologique. 3.Formation informatique. 4. Formation professionnelle de haute qualité. 5. Stages professionnels. Grâce à la participation au projet UP acquerra des compétences et des qualifications professionnelles (min.60 %) et occupera un emploi (min.30 %). (French)
2 December 2021
0 references
DER ZWECK DES KOPFES: Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von 80 Erwerbslosen oder Nichterwerbstätigen in einer besonders schwierigen Situation auf dem Langzeitarbeitslosenmarkt ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen und Personen mit geringer Qualifikation aus dem Bereich Olsztyn subrr(beteiligt im Unterbereich KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński und m.Olsztyn im Kreis 01.08.2017r.-30.04.2020 durch umfassende Unterstützung im Projekt. Gr docel im Projekt sind 80os (48K/32M) pow 29r.j (d. h. ab dem 30. Geburtstag), die zu Gruppen gehören: —Arbeitslose, -Person inaktiv/passiv Diese Ergänzungen müssen für mindestens j1 mit den folgenden Kategorien qualifiziert werden: —Person Langzeitarbeitslose (min.50 %UP), -Person mit Behinderungen (min.5 %UP), -Person über 50 Jahre (min.35 %UP), -Frauen (min.60 %UP), – niedrig qualifizierte (min. 75 %UP). Das Projekt bietet eine maßgeschneiderte, umfassende Unterstützung für die Aufnahme einer Beschäftigung in Form von: 1. Bedürfnisse identifizieren und Möglichkeiten im Bereich der Verbesserung diagnostizieren 2.Comprehensive und Truthahn Mediation pr, psychologische Beratung. 3. Computertraining. 4. Hochwertige berufliche Ausbildung. 5.Professionelle Praktika. Durch die Teilnahme am Projekt wird UP berufliche Kompetenzen und Qualifikationen (mindestens 60 %) erwerben und eine Beschäftigung aufnehmen (mindestens 30 %). (German)
9 December 2021
0 references
HET DOEL VAN HET HOOFD: Verhoogde inzetbaarheid van 80 werklozen of inactieven in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt voor langdurig werklozen, 50+ jaar oud, vrouwen, mensen met een handicap en mensen met lage kwalificaties uit het gebied Olsztyn subrr(betrokken in het subgebied van KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński en m.Olsztyn in cirkel 01.08.2017r-30.4.2020 door middel van uitgebreide steun in het project. Gr docel in project zijn 80os(48K/32M) pow 29r.j (d.w.z. vanaf de dag van 30e verjaardag), behorend tot groepen: —werknemers, -persoon inactief/passief Deze toevoegingen moeten in aanmerking komen voor ten minste j1 met de volgende categorieën: —persoon langdurig werklozen (min.50 %UP), -persoon met een handicap (min.5 %UP), -persoon ouder dan 50 jaar (min.35 %UP), -vrouwen (min.60 %UP), — laaggekwalificeerde (min.75 %UP). Het project voorziet in op maat gesneden, alomvattende steun die gericht is op het opnemen van werkgelegenheid in de vorm van: 1.Identificeren van behoeften en het diagnosticeren van kansen op het gebied van verbetering 2. Comprehensive en turkey mediation pr, psychologische counseling. 3.Computer opleiding. 4. Hoge kwaliteit professionele opleiding. 5.Professionele stages. Dankzij deelname aan het project zal UP beroepscompetenties en -kwalificaties verwerven (min. 60 %) en een baan aannemen (min.30 %). (Dutch)
17 December 2021
0 references
LO SCOPO DELLA TESTA: Aumento dell'occupabilità di 80 UP-tj. disoccupati o inattivi in una situazione particolarmente difficile sul mercato dei disoccupati di lungo periodo, di età superiore ai 50 anni, donne, persone con disabilità e persone con qualifiche insufficienti nell'area di Olsztyn subrr(coinvolto nella sottozona di KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński e m.Olsztyn nel cerchio 01.08.2017r.-30.04.2020 attraverso un sostegno globale al progetto. Gr docel nel progetto sono 80os(48K/32M) pow 29r.j (cioè dal giorno del 30º compleanno), appartenenti a gruppi: —disoccupato, -persona inattiva/passiva Queste aggiunte devono essere qualificate per almeno j1 con le seguenti categorie: —persona disoccupata di lunga durata (min.50 %UP), -persona con disabilità (min.5 %UP), -persona sopra i 50 anni (min.35 %UP), -donne (min.60 %UP), — scarsa qualificazione (min.75 %UP). Il progetto prevede un sostegno su misura e completo volto all'occupazione sotto forma di: 1.Identificare i bisogni e diagnosticare le opportunità nel campo del miglioramento 2.Comprensivo e tacchino mediazione pr, consulenza psicologica. 3. Addestramento informatico. 4. Formazione professionale di alta qualità. Tirocini 5.Professional. Grazie alla partecipazione al progetto UP acquisirà competenze e qualifiche professionali (min.60 %) e assumerà occupazione (min.30 %). (Italian)
15 January 2022
0 references
EL PROPÓSITO DE LA CABEZA: Aumento de la empleabilidad de 80 personas desempleadas o inactivas en una situación particularmente difícil en el mercado de desempleados de larga duración, mayores de 50 años, mujeres, personas con discapacidad y personas con baja cualificación del área de Olsztyn subrr (participado en la subzona de KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński y m.Olsztyn en el círculo 01.08.2017r.-30.4.2020 a través de un apoyo integral en el proyecto. Gr docel en proyecto son 80.os (48K/32M) pow 29r.j(es decir, a partir del día del 30.º cumpleaños), pertenecientes a grupos: —desempleado, -persona inactiva/pasiva Estas adiciones deben calificar para al menos j1 con las siguientes categorías: —persona desempleada de larga duración (min.50 %UP), -persona con discapacidad (min,5 %UP), -persona mayor de 50 años (mín.35 %UP), -mujeres(mín.60 %UP), — de baja cualificación (min.75 %UP). El proyecto prevé un apoyo integral y personalizado destinado a asumir el empleo en forma de: 1.Identificación de necesidades y diagnóstico de oportunidades en el campo de la mejora 2. Mediación integral y pavo pr, asesoramiento psicológico. 3. Entrenamiento de la computadora. 4. Entrenamiento profesional de alta calidad. 5.Los períodos de prácticas profesionales. Gracias a la participación en el proyecto UP adquirirá competencias y cualificaciones profesionales (min.60 %) y ocupará empleo (min.30 %). (Spanish)
18 January 2022
0 references
FORMÅLET MED HOVEDET: Øget beskæftigelsesegnethed for 80 UP-tj. arbejdsløse eller inaktive i en særlig vanskelig situation på markedet for langtidsledige i alderen 50 år og derover, kvinder, personer med handicap og personer med ringe kvalifikationer fra underområdet Olsztyn (involveret i underområdet KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński og m.Olsztyn i kreds 01.08.2017r.-30.04.2020 gennem omfattende støtte til projektet. Gr docel i projektet er 80os(48K/32M) pow 29r.j (dvs. fra dagen for 30 års fødselsdag), tilhører grupper: arbejdsløs — ikke-erhvervsaktiv/passiv Disse tilføjelser skal mindst omfatte j1 med følgende kategorier: —person langtidsledige (min. 50 %UP), -person med handicap (min. 5 %UP), -person over 50 år (min. 35 %UP), -kvinder (min. 60 %UP) — lavtkvalificerede (min. 75 %UP). Projektet giver en skræddersyet og omfattende støtte, der tager sigte på at få beskæftigelse i form af: 1.Identificering af behov og diagnosticeringsmuligheder inden for forbedring 2. Omfattende og kalkun mægling pr,psykologisk rådgivning. 3.Computer træning. 4.Høj kvalitet faglig uddannelse. 5.Professionale praktikophold. Takket være deltagelse i projektet vil UP erhverve faglige kompetencer og kvalifikationer (min. 60 %) og tage beskæftigelse (min. 30 %). (Danish)
2 July 2022
0 references
Ο ΣΚΟΠΌΣ ΤΟΥ ΚΕΦΑΛΙΟΎ: Αυξημένη απασχολησιμότητα 80 UP-tj. ανέργων ή ανενεργών ατόμων σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά μακροχρόνια ανέργων, ηλικίας 50+, γυναικών, ατόμων με αναπηρίες και ατόμων με χαμηλά προσόντα από την περιοχή Olsztyn subrr (συμμετέχει στην υποπεριοχή του KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński και m.Olsztyn στον κύκλο 01.08.2017r.-30.04.2020 μέσω ολοκληρωμένης στήριξης του έργου. Gr docel στο έργο είναι 80ο(48K/32M) pow 29r.j(δηλαδή από την ημέρα των 30ων γενεθλίων), που ανήκουν σε ομάδες: άνεργοι, -άτομο ανενεργό/παθητικό Οι προσθήκες αυτές πρέπει να είναι επιλέξιμες τουλάχιστον για j1 με τις ακόλουθες κατηγορίες: —άτομο μακροχρόνια άνεργο (ελάχιστο 50 % UP), -άτομο με αναπηρία (min.5 %UP), -άτομο άνω των 50 ετών (ελάχιστο 35 % UP), -γυναίκες (min.60 %UP), — χαμηλής ειδίκευσης (ελάχιστο 75 %UP). Το σχέδιο προβλέπει εξατομικευμένη και ολοκληρωμένη στήριξη με στόχο την ανάληψη απασχόλησης με τη μορφή: 1.Εντοπισμός των αναγκών και διάγνωση ευκαιριών στον τομέα της βελτίωσης 2.Comprehensive και μεσολάβηση γαλοπούλας pr, ψυχολογική συμβουλευτική. 3.Computer εκπαίδευση. 4. Υψηλής ποιότητας επαγγελματική κατάρτιση. 5.Επαγγελματική πρακτική άσκηση. Χάρη στη συμμετοχή στο έργο, η UP θα αποκτήσει επαγγελματικές ικανότητες και προσόντα (τουλάχιστον 60 %) και θα αναλάβει απασχόληση (ελάχιστο 30 %). (Greek)
2 July 2022
0 references
SVRHA GLAVE: Povećana zapošljivost 80 UP-tj. nezaposlenih ili neaktivnih osoba u posebno teškoj situaciji na tržištu dugotrajno nezaposlenih, starijih od 50 godina, žena, osoba s invaliditetom i osoba s niskim kvalifikacijama iz područja Olsztyn subrr(uključeno u podpodručje KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński i m.Olsztyn u krugu 01.08.2017r.-30.04.2020. kroz sveobuhvatnu potporu u projektu. Gr docel u projektu su 80os(48K/32M) pow 29r.j (tj. od dana 30. rođendana), pripadaju grupama: —nezaposlena osoba, neaktivna/pasivna Ti dodaci moraju ispunjavati uvjete za najmanje j1 sa sljedećim kategorijama: —dugotrajno nezaposlene osobe (min.50 %UP), -osobe s invaliditetom (min.5 %UP), -osobe starije od 50 godina (min.35 %UP), -žene (min.60 %UP), – niskokvalificirane osobe (min.75 %UP). Projekt pruža prilagođenu, sveobuhvatnu potporu usmjerenu na zapošljavanje u obliku: 1.Identificiranje potreba i dijagnosticiranje mogućnosti u području poboljšanja 2. Sveobuhvatno i pureće posredovanje pr, psihološko savjetovanje. 3.Računalna obuka. 4. Visokokvalitetna profesionalna obuka. 5.Profesionalna pripravništva. Zahvaljujući sudjelovanju u projektu UP će steći stručne kompetencije i kvalifikacije (min. 60 %) i zaposliti se (min.30 %). (Croatian)
2 July 2022
0 references
SCOPUL CAPULUI: Creșterea capacității de inserție profesională a 80 UP-tj. șomeri sau inactivi aflați într-o situație deosebit de dificilă pe piața șomerilor de lungă durată, cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap și persoane cu calificări scăzute din zona Olsztyn subrrr(implicate în zona subr a KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński și m.Olsztyn în cerc 01.08.2017r.-30.04.2020 prin sprijin cuprinzător în proiect. Gr docel în proiect sunt 80os(48K/32M) pow 29r.j (adică din ziua împlinirii a 30 de ani), aparținând grupurilor: —șomer, persoană inactivă/pasivă Aceste adăugiri trebuie să se califice pentru cel puțin j1 cu următoarele categorii: —persoană șomeră de lungă durată (min.50 %UP), -persoană cu handicap(min.5 %UP), -persoană cu vârsta peste 50 de ani (min.35 %UP), -femei(min.60 %UP), – slab calificată (min.75 %UP). Proiectul prevede un sprijin adaptat și cuprinzător, care vizează ocuparea unui loc de muncă sub forma: 1.Identificarea nevoilor și diagnosticarea oportunităților în domeniul îmbunătățirii 2. Intermediere cuprinzătoare și curcan pr, consiliere psihologică. 3.Instruirea computerului. 4. Formare profesională de înaltă calitate. 5. stagii profesionale. Datorită participării la proiect, UP va dobândi competențe și calificări profesionale (min. 60 %) și va ocupa un loc de muncă (min. 30 %). (Romanian)
2 July 2022
0 references
ÚČEL HLAVY: Zvýšená zamestnateľnosť 80 UP-tj. nezamestnaných alebo neaktívnych ľudí v mimoriadne ťažkej situácii na trhu dlhodobo nezamestnaných vo veku nad 50 rokov, žien, osôb so zdravotným postihnutím a osôb s nízkou kvalifikáciou z oblasti Olsztyn subrr (zapojená do podoblasti KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński a m.Olsztyn v kruhu 01.08.2017r.-30.04.2020 prostredníctvom komplexnej podpory v projekte. GR docel in project are 80os(48K/32M) pow 29r.j (t. j. od 30. narodenín), ktoré patria do skupín: —nezamestnané osoby, neaktívne/pasívne Tieto dodatky musia spĺňať podmienky aspoň pre j1 s týmito kategóriami: —osoba dlhodobo nezamestnaná(min.50 %UP), -osoba so zdravotným postihnutím (min.5 %UP), -osoba nad 50 rokov (min.35 %UP), -ženy (min.60 %UP), – nízkokvalifikované (min.75 %UP). Projekt poskytuje prispôsobenú a komplexnú podporu zameranú na prijatie do zamestnania vo forme: 1.Identifikácia potrieb a diagnostika príležitostí v oblasti zlepšenia 2. Komplexná a morčacia mediácia pr,psychologické poradenstvo. 3.Počítačový tréning. 4.Vysoko kvalitné odborné vzdelávanie. 5.Profesionálne stáže. Vďaka účasti na projekte UP získa odborné kompetencie a kvalifikáciu (min. 60 %) a zapojí sa do zamestnania (min. 30 %). (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-ISKOP TAR-RAS: Żieda fl-impjegabbiltà ta’ 80 UP-tj. qiegħda jew persuni inattivi f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tal-persuni qiegħda fit-tul, li għandhom 50 sena+, nisa, persuni b’diżabilità u persuni bi kwalifiki baxxi miż-żona ta’ Olsztyn subrr (involuta fiż-żona subr ta’ KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński u m.Olsztyn fiċ-ċirku 01.08.2017r.-30.04.2020 permezz ta’ appoġġ komprensiv fil-proġett. Il-proġett GR docel huwa 80os(48K/32M) pow 29r.j(jiġifieri mill-jum ta’ għeluq it-30 sena), li jappartjenu għal gruppi: —persuni qiegħda, -persuna inattiva/passiva Dawn iż-żidiet iridu jikkwalifikaw għal mill-inqas j1 bil-kategoriji li ġejjin: persuni qiegħda fit-tul (min.50 %UP), -persuna b’diżabilità(min.5 %UP), -persuna li għandha aktar minn 50 sena (min.35 %UP), — nisa (min.60 %UP), — bi kwalifiki baxxi (min.75 %UP). Il-proġett jipprovdi għal appoġġ imfassal apposta u komprensiv immirat lejn l-impjieg fil-forma ta’: 1.Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tat-titjib 2.Komprensiva u dundjan medjazzjoni pr, pariri psikoloġiċi. 3.It-taħriġ tal-kompjuter. 4. Taħriġ professjonali ta ‘kwalità għolja. 5.Skemi ta’ taħriġ professjonali. Bis-saħħa tal-parteċipazzjoni fil-proġett UP se tikseb kompetenzi u kwalifiki professjonali (min.60 %) u tibda taħdem (min.30 %). (Maltese)
2 July 2022
0 references
TARGET: Aumento da empregabilidade de 80 UP-ou seja, pessoas desempregadas ou inativas que se encontram em situação particularmente difícil no mercado de desempregados de longa duração,com mais de 50 anos,mulheres,pessoas das zonas pouco qualificadas da sub-região de Olsztyn e da sub-região de Sub-região. Gr docel no projeto são 80os(48K/32M) do ano 29(ou seja, a partir do 30o aniversário), pertencentes a grupos: —os. desempregados, -os. inativos/passivos incl. Estes aditivos devem ser elegíveis para, pelo menos, j1 das seguintes categorias: —desempregados de longa duração(min.50 %UP), -pessoas com deficiência(min.5 %UP), -pessoas com mais de 50(min.35 %UP), -mulheres(min.60 %UP), -pessoasssem qualificações(min.75 %UP). O projeto prevê um apoio individualizado e abrangente destinado a aceitar um emprego sob a forma de: 1.Identificar as necessidades e diagnosticar as possibilidades no domínio da melhoria, incluindo 2.Mediação Integral e Individual, Aconselhamento Psicológico. 3. Formação em informática. 4.Formação profissional de alta qualidade. 5.Estágios profissionais. Através da participação no projeto de SDP, adquirirão competências e qualificações profissionais (mín. 60 %) e aceitarão um emprego (mín. 30 %). (Portuguese)
2 July 2022
0 references
PÄÄN TARKOITUS: Yli 50-vuotiaiden, naisten, vammaisten ja heikosti koulutettujen Olsztyn subrr -alueen (KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński ja m.Olsztyn ympyrässä 01.08.2017r.-30.04.2020 olevan erityisen vaikeassa tilanteessa olevan työllistettävyyden parantaminen. Gr docel projektissa on 80os(48K/32M) pow 29r.j (eli 30. syntymäpäivästä), jotka kuuluvat ryhmiin: —työttömät, -henkilö, joka ei ole aktiivinen/passiivinen Näihin lisäyksiin on sovellettava vähintään j1 seuraavia luokkia: —pitkäaikaistyöttömät (vähintään 50 %UP), -vammainen(vähintään 5 %UP), -yli 50-vuotias (vähintään 35 %), -naiset (vähintään 60 %UP), – matala pätevyys (vähintään 75 %UP). Hankkeessa tarjotaan räätälöityä ja kattavaa tukea, jonka tavoitteena on päästä työhön seuraavasti: 1.Tunnistaa tarpeita ja diagnosoida mahdollisuuksia alalla parannus 2.Comprehensive ja kalkkuna sovittelu pr,psykologinen neuvonta. 3.Tietokoneen koulutus. 4. Korkealaatuinen ammatillinen koulutus. 5.Ammattiharjoittelu. Hankkeeseen osallistumisen ansiosta UP hankkii ammattipätevyyden ja pätevyyden (vähintään 60 prosenttia) ja ryhtyy työhön (vähintään 30 prosenttia). (Finnish)
2 July 2022
0 references
NAMEN GLAVE: Povečana zaposljivost 80 UP-tj. brezposelnih ali neaktivnih oseb v posebej težkem položaju na trgu dolgotrajno brezposelnih, starejših od 50 let, žensk, invalidov in nizkokvalificiranih oseb s področja Olsztyn subrr (vključeno v podobmočje KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński in m.Olsztyn v krogu 01.08.2017r.-30.04.2020 s celovito podporo v projektu. Gr docel v projektu so 80os(48K/32M) pow 29r.j (tj. od 30. rojstnega dne), ki pripadajo skupinam: —brezposelni, -oseba neaktivna/pasivna Ti dodatki morajo ustrezati vsaj j1 z naslednjimi kategorijami: —dolgotrajno brezposelna oseba(min.50 % UP), -invalid(min.5 % UP), -oseba, starejša od 50 let (min,35 % UP), -ženske(min.60 % UP), – nizkokvalificirana oseba (min,75 % UP). Projekt zagotavlja prilagojeno in celovito podporo za zaposlitev v obliki: 1.Ugotavljanje potreb in diagnosticiranje priložnosti na področju izboljšav 2. Celovita in purana mediacija pr, psihološko svetovanje. 3.Računalniško usposabljanje. 4. Visokokakovostno strokovno usposabljanje. 5.Profesionalna pripravništva. Zahvaljujoč sodelovanju v projektu bo UP pridobil strokovne kompetence in kvalifikacije (min.60 %) ter se zaposlil (min.30 %). (Slovenian)
2 July 2022
0 references
ÚČEL HLAVY: Zvýšení zaměstnatelnosti 80 UP-tj. nezaměstnaných nebo neaktivních osob v mimořádně obtížné situaci na dlouhodobě nezaměstnaném trhu, ve věku 50 let, žen, osob se zdravotním postižením a osob s nízkou kvalifikací z oblasti Olsztyn subrr(zapojených v podoblasti KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński a m.Olsztyn v kruhu 01.08.2017r.-30.04.2020 prostřednictvím komplexní podpory v projektu. Gr docel v projektu jsou 80os(48K/32M) pow 29r.j(tj. ode dne 30. narozenin), patřící do skupin: —nezaměstnané osoby, osoby neaktivní/pasivní Tyto dodatky musí být způsobilé pro alespoň j1 s těmito kategoriemi: —osoba dlouhodobě nezaměstnaná(min.50 %UP), -osoba se zdravotním postižením (min.5 %UP), -osoba starší 50 let (min.35 %UP), -ženy (min.60 %UP), – osoby s nízkou kvalifikací (min.75 %UP). Projekt poskytuje individualizovanou a komplexní podporu zaměřenou na nástup do zaměstnání v podobě: 1.Identifikace potřeb a diagnostika příležitostí v oblasti zlepšování 2. Komplexní a krocan mediace pr, psychologické poradenství. 3.Počítačové školení. 4.Vysoce kvalitní odborná příprava. 5.Profesionální stáže. Díky účasti na projektu získá UP odborné kompetence a kvalifikaci (min.60 %) a přijme zaměstnání (min.30 %). (Czech)
2 July 2022
0 references
GALVOS TIKSLAS: 80 UP-tj. bedarbių arba neaktyvių asmenų, esančių ypač sudėtingoje padėtyje ilgalaikių bedarbių rinkoje, 50 metų amžiaus, moterų, neįgaliųjų ir žemos kvalifikacijos asmenų iš Olsztyn subrr (dalyvavusių subr srityje KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński ir m.Olsztyn (apskritis 01.08.2017r.-30.04.2020) padidintos įsidarbinimo galimybės, teikiant visapusišką paramą projektui. Gr docel projekte yra 80os(48K/32M) pow 29r.j(t. y. nuo 30-ojo gimtadienio dienos), priklausanti grupėms: –bedarbis, -asmuo neaktyvus/pasyvus Šie papildymai turi atitikti bent j1 reikalavimus su šiomis kategorijomis: –asmuo, ilgalaikis bedarbis(min. 50 % UP), -neįgalus asmuo(min. 5 %UP), -vyresnis nei 50 metų asmuo (min. 35 % UP), -moterys(min. 60 %UP), – žemos kvalifikacijos asmuo (min. 75 % UP). Projekte numatyta specialiai pritaikyta ir visapusiška parama, kuria siekiama įsidarbinti: 1.Identifikuoti poreikius ir diagnozavimo galimybes gerinimo srityje 2.Visapusiškas ir kalakutų tarpininkavimo pr, psichologinis konsultavimas. 3.Kompiuterių mokymas. 4. Aukštos kokybės profesinis mokymas. 5.Profesinės stažuotės. Dalyvaudami projekte UP įgis profesines kompetencijas ir kvalifikaciją (min. 60 proc.) ir pradės dirbti (30 proc.). (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
GALVAS MĒRĶIS: Palielināta nodarbināmība 80 UP-tj. bezdarbniekiem vai ekonomiski neaktīviem cilvēkiem, kuri ir īpaši grūtā situācijā ilgtermiņa bezdarbnieku tirgū, vecumā no 50 gadiem, sievietēm, cilvēkiem ar invaliditāti un personām ar zemu kvalifikāciju Olštinas apakšrajonā (iesaistītas KC apakšrajonā)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński un m.Olsztyn aplī 01.08.2017r.-30.04.2020., izmantojot visaptverošu atbalstu projektā. Gr docel projektā ir 80os(48K/32M) pow 29r.j(t. i., no 30. dzimšanas dienas), pieder grupām: —bezdarbnieks, -neaktīvs/pasīvs cilvēks Šiem papildinājumiem jāatbilst vismaz j1 ar šādām kategorijām: —persona ilgstošie bezdarbnieki(min.50 %UP), -persona ar invaliditāti(min.5 %UP), -persona, kas vecāka par 50 gadiem (min.35 %UP), -sievietes(min.60 %UP), — mazkvalificēta (min.75 %UP). Projektā ir paredzēts pielāgots un visaptverošs atbalsts, kura mērķis ir sākt darbu, proti: 1.Identificējot vajadzības un diagnosticējot iespējas uzlabošanas jomā 2.Visaptveroša un tītara mediācija pr, psiholoģiska konsultēšana. 3.Datortehnikas apmācība. 4.Augstas kvalitātes profesionālā apmācība. 5.Profesionālā prakse. Pateicoties dalībai projektā, UP iegūs profesionālās kompetences un kvalifikācijas (min.60 %) un sāks darbu (min.30 %). (Latvian)
2 July 2022
0 references
ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕТО НА ГЛАВАТА: Повишаване на пригодността за заетост на 80 UP-tj. безработни или неактивни лица в особено трудна ситуация на пазара на дългосрочно безработни, на възраст 50+ години, жени, хора с увреждания и хора с ниска квалификация от района на Olsztyn subrr (участващи в подрайона на KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński и m.Olsztyn в кръг от 01.08.2017r.-30.04.2020 г. чрез цялостна подкрепа по проекта. Gr docel в проекта са 80os(48K/32M) pow 29r.j (т.е. от деня на 30-ия рожден ден), принадлежащи към групи: —безработно лице, неактивно/пасивно лице Тези добавки трябва да отговарят най-малко на j1 със следните категории: дългосрочно безработни лица (min,50 %UP), -лице с увреждания(min.5 %UP), -лице над 50-годишна възраст (min,35 %UP), -жени(min,60 %UP), — нискоквалифицирани (min,75 %UP). Проектът предвижда индивидуализирана и всеобхватна подкрепа, насочена към намиране на работа под формата на: 1.Идентифициране на нуждите и диагностициране на възможностите в областта на подобрението 2. Цялостно и пуешко посредничество при, психологическо консултиране. 3. Компютърно обучение. 4. Висококачествено професионално обучение. 5.Професионални стажове. Благодарение на участието си в проекта UP ще придобие професионални компетентности и квалификации (мин. 60 %) и ще започне работа (мин. 30 %). (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A FEJ CÉLJA: A projektben nyújtott átfogó támogatás révén 80 UP-tj. munkanélküli vagy inaktív, a tartósan munkanélküli piacon különösen nehéz helyzetben lévő személy, az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékkal élők és az alacsony képzettségű személyek foglalkoztathatósága a projektben nyújtott átfogó támogatás révén. Gr docel projekt 80os(48K/32M) pow 29r.j (azaz a nap a 30. születésnap), tartozó csoportok: –munkanélküli, -személy inaktív/passzív Ezeknek a kiegészítéseknek legalább j1 kategóriára kell vonatkozniuk, a következő kategóriákkal: tartósan munkanélküli személy(min.50%UP), -fogyatékossággal élő személy(min.5%UP), -50 év feletti személy (min.35%UP), -nő(min.60%UP), – alacsony képzettségű (min.75%UP). A projekt személyre szabott, átfogó támogatást biztosít a foglalkoztatás megkezdéséhez a következők formájában: 1. Az igények azonosítása és a fejlesztési lehetőségek diagnosztizálása 2.Átfogó és pulyka mediáció pr, pszichológiai tanácsadás. 3.Számítógép képzés. 4.Kiváló minőségű szakmai képzés. 5. Szakmai gyakorlat. A projektben való részvételnek köszönhetően az UP szakmai kompetenciákat és képesítéseket szerez (min.60%), és munkát vállal (min.30%). (Hungarian)
2 July 2022
0 references
CUSPÓIR AN CHINN: Infhostaitheacht mhéadaithe 80 UP-tj. daoine dífhostaithe nó neamhghníomhacha i gcás an-deacair ar an margadh atá dífhostaithe go fadtéarmach, 50+ bliana d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas agus daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu ó réimse subrr Olsztyn (atá rannpháirteach i bhfolimistéar KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński agus m.Olsztyn i gciorcal 01.08.2017r.-30.04.2020 trí thacaíocht chuimsitheach sa tionscadal. Tá GRA DOCEL sa tionscadal 80os(48K/32M) pow 29r.j(i.e. ón lá de 30ú lá breithe), a bhaineann le grúpaí: —dífhostaithe, duine neamhghníomhach/éighníomhach Ní mór na breiseanna sin a bheith incháilithe do j1 ar a laghad leis na catagóirí seo a leanas: —duine atá dífhostaithe go fadtéarmach (min.50 %UP), -duine faoi mhíchumas (min.5 %UP), -duine os cionn 50 bliain d’aois (min.35 %UP), -mná (min.60 %UP), — ísealcháilithe (min.75 %UP). Soláthraíonn an tionscadal tacaíocht shaincheaptha chuimsitheach atá dírithe ar fhostaíocht a ghlacadh sna foirmeacha seo a leanas: Riachtanais 1.Identifying agus deiseanna dhiagnóiseadh i réimse an fheabhsúcháin 2.Comprehensive agus turcaí idirghabháil pr, comhairleoireacht shíceolaíoch. Oiliúint 3.Computer. Oiliúint ghairmiúil 4.High-chaighdeán. 5.Tréimhsí oiliúna gairmiúla. A bhuí le rannpháirtíocht sa tionscadal, gheobhaidh UP inniúlachtaí agus cáilíochtaí gairmiúla (nó 60 % ar a laghad) agus rachaidh siad i mbun fostaíochta (nó 30 % ar a laghad). (Irish)
2 July 2022
0 references
SYFTET MED HUVUDET: Ökad anställbarhet för 80 arbetslösa eller personer utanför arbetskraften som befinner sig i en särskilt svår situation på den långtidsarbetslösa marknaden, i åldern 50+, kvinnor, personer med funktionsnedsättning och personer med låga kvalifikationer från området Olsztyn subrr (som deltar i delområdet KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński och m.Olsztyn i cirkel 01.08.2017r-30.4.2020 genom omfattande stöd i projektet. Gr docel i projektet är 80os (48K/32M) pow 29r.j (dvs. från 30-årsdagen), som tillhör grupper: —arbetslös, -person utanför arbetskraften/passiv Dessa tillägg måste kvalificera sig för minst j1 med följande kategorier: —person långtidsarbetslös(min.50 %UP), -person med funktionsnedsättning(min.5 %UP), -person över 50 år (min. 35 %UP), -kvinnor (minst 60 %UP), – lågkvalificerad (min. 75 %UP). Projektet tillhandahåller skräddarsytt och omfattande stöd som syftar till att få anställning i form av 1.Identifiera behov och diagnostisera möjligheter inom förbättringsområdet 2. Omfattande och kalkonmedling pr, psykiatrisk rådgivning. 3.Dator utbildning. 4. Högkvalitativ yrkesutbildning. 5.Professionspraktik. Tack vare deltagandet i projektet kommer UP att förvärva yrkeskompetens och kvalifikationer (minst 60 %) och börja arbeta (minst 30 %). (Swedish)
2 July 2022
0 references
PEA EESMÄRK: 80 UP-tj. töötud või tööturult eemalejäänud inimesed, kes on eriti raskes olukorras pikaajaliste töötute turul, vanemad kui 50-aastased, naised, puuetega inimesed ja madala kvalifikatsiooniga inimesed Olsztyn subrr’i piirkonnast (mis on seotud KC alampiirkonnaga)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński ja m.Olsztyn ringis 01.08.2017r.-30.04.2020 projekti põhjaliku toetuse kaudu. Gr docel projektis on 80os (48K/32M) pow 29r.j (st alates 30. sünnipäevast), mis kuuluvad rühmadesse: –töötud, – mitteaktiivne/passiivne isik Need täiendused peavad vastama vähemalt j1 järgmistele kategooriatele: –isikust pikaajalised töötud (min,50 % üle), -puuetega inimene (min, 5 % üle), -üle 50-aastane inimene (min, 35 % üle), -naised (min,60 % üle), – madala kvalifikatsiooniga (min,75 %UP). Projektiga nähakse ette kohandatud ja kõikehõlmav toetus, mille eesmärk on tööle asumine järgmisel kujul: Vajaduste väljaselgitamine ja võimaluste diagnoosimine parandamise valdkonnas 2.Comprehensive ja kalkuni vahendus pr, psühholoogiline nõustamine. 3.Arvutikoolitus. 4.Kvaliteetne professionaalne koolitus. 5.Professionaalne praktika. Tänu projektis osalemisele omandab UP kutsealase pädevuse ja kvalifikatsiooni (vähemalt 60 %) ning asub tööle (vähemalt 30 %). (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: Olsztyn
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: bartoszycki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: kętrzyński
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: lidzbarski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: mrągowski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: nidzicki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: olsztyński
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: szczycieński
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWM.10.02.00-28-0098/17
0 references