“3 Steps to Work” (Q133164): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
3 étapes pour travailler | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
3 Schritte zur Arbeit | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
3 stappen om te werken | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
3 passi per lavorare | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
3 pasos para trabajar | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
3 | 3 sammu töötamiseks | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
3 žingsniai į darbą | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
3 koraka za rad | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
3 Βήματα για να εργαστείς | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
3 kroky k práci | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
3 askelta töihin | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
3 kroky k práci | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
3 soļi, lai strādātu | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
3 Céimeanna chun na hOibre | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
3 стъпки за работа | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
3 Passi għax-Xogħol | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
«3 Passos para trabalhar» | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
3 trin til at arbejde | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
3 | 3 pași pentru a lucra | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
3 steg för att arbeta | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 86,537.93 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 101,809.33 Euro
| ||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to strengthen employment opportunities on the labour market of a group of 32 inhabitants of Olsztyn county aged 30+, who remain unemployed. The target group will include unemployed persons registered from employment offices – about 44 % i.e. It’s 14 people. 25 % of the total will be unemployed persons not registered in employment offices – 8 people, but there will also be inactive persons, who will account for about 31 % of project participants, i.e. It’s 10 people. The number and breakdown of the target group is based on information obtained from Labour Offices, social welfare institutions and reported needs of local employers. The main focus will be on supporting the low-skilled, the long-term unemployed and the disabled (if they appear in the project). The project provides for a comprehensive and individualised approach to each participant, offering a wide range of forms of support. Each project participant will be covered by at least 3 support instruments under the following tasks: 1. Activation: — Individual career counseling in Wed. 8h/person – work on the IPD in the Wed dimension. 4 h/person – workshops “Workshops of employee competences” (8 groups – 4 persons per group) 2. Training and internships: — vocational training in the wed. 150h – three months internships for at least 26 people 3. Job intermediation – presenting to each participant completing an internship or training at least 3 job offers – 2 h/person – preparation of the participant’s portfolio The project will be completed in August 2018. These forms of support will be tailored to the identified needs of project participants, taking into account the need for specific scarce occupations in Olsztyn county. In the CE Bishop will create an Advisory and Training Point, where the appointed Labour Agent will monitor the local labour market and look for job offers that are most appropriate to the skills and knowledge of project participants. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7685484742424675
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif du projet est de renforcer les possibilités d’emploi sur le marché du travail d’un groupe de 32 habitants du district d’Olsztyn, âgés de plus de 30 ans, au chômage. Le groupe cible comprendra les chômeurs inscrits auprès des bureaux pour l’emploi — environ 44 %, c’est-à-dire. 14 personnes. 25 % du total seront des chômeurs non inscrits dans les bureaux pour l’emploi — 8 personnes, mais il y aura aussi des personnes inactives, qui représenteront environ 31 % des participants au projet, c’est-à-dire. 10 personnes. Le nombre et la répartition du groupe cible se fondent sur les informations obtenues auprès des bureaux du travail, des institutions de protection sociale et des besoins signalés des employeurs locaux. L’accent sera mis principalement sur le soutien aux personnes peu qualifiées, aux chômeurs de longue durée et aux personnes handicapées (si elles apparaissent dans le projet). Le projet offre une approche globale et personnalisée à chaque participant, offrant un large catalogue de formes de soutien. Chaque participant au projet sera couvert par au moins trois instruments de soutien mis en œuvre dans le cadre des tâches suivantes: 1. Activation: — orientation professionnelle individuelle dans la dimension de d. 8h/personne — travail sur la DPI dans la dimension de d. 4 heures/personne — atelier «Ateliers de compétences des travailleurs» (8 groupes — 4 personnes dans le groupe) 2. Formation et stages: — formation professionnelle dans la dimension de d. 150h — stages de trois mois pour au moins 26 personnes 3. Placement — présentation à chaque participant finissant le stage ou la formation de min. 3 offres d’emploi — 2 heures/personne — préparation du portefeuille du participant Le projet sera achevé en août 2018. Les formes de soutien indiquées seront adaptées aux besoins identifiés des participants au projet en tenant compte de la nécessité de professions déficitaires spécifiques dans le district d’Olsztyn. Ce Biskupiec établira un point de conseil et de formation où l’agent du travail désigné surveillera le marché du travail local et cherchera les offres d’emploi les plus pertinentes pour les compétences et les connaissances des participants au projet. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel des Projekts ist die Stärkung der Beschäftigungsmöglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt einer Gruppe von 32 Einwohnern des Landkreises Olsztyn ab 30 Jahren, die arbeitslos sind. Zur Zielgruppe gehören Arbeitslose, die bei Arbeitsämtern registriert sind – etwa 44 %, d. h. 14 Personen. 25 % davon werden arbeitslose Personen sein, die nicht in Arbeitsämtern registriert sind – 8 Personen, aber auch Nichterwerbstätige, die etwa 31 % der Projektteilnehmer ausmachen, d. h. 10 Personen. Die Anzahl und Verteilung der Zielgruppe basiert auf Informationen der Arbeitsämter, der Sozialeinrichtungen und des gemeldeten Bedarfs der lokalen Arbeitgeber. Der Schwerpunkt liegt auf der Unterstützung geringqualifizierter Langzeitarbeitsloser und Behinderter (sofern sie im Projekt erscheinen). Das Projekt bietet einen umfassenden und personalisierten Ansatz für jeden Teilnehmer und bietet einen breiten Katalog von Formen der Unterstützung. Jeder Projektteilnehmer wird durch mindestens drei Unterstützungsinstrumente abgedeckt, die im Rahmen der folgenden Aufgaben umgesetzt werden: 1. Aktivierung: — individuelle Berufsberatung in der Dimension d. 8h/Person – Arbeiten an IPD in der Dimension d. 4 Stunden/Person – Workshop „Workers’ Competence Workshops“ (8 Gruppen – 4 Personen in der Gruppe) 2. Ausbildung und Praktika: — Berufsausbildung in der Dimension d. 150h – dreimonatige Praktika für mindestens 26 Personen. Stellenvermittlung – Präsentation für jeden Teilnehmer, der das Praktikum oder die Ausbildung von mindestens 3 Stellenangeboten abgeschlossen hat – 2 Stunden/Person – Vorbereitung des Portfolios des Teilnehmers Das Projekt wird im August 2018 abgeschlossen. Die angegebenen Formen der Unterstützung werden unter Berücksichtigung der Notwendigkeit spezifischer Defizitberufe im Landkreis Olsztyn an den ermittelten Bedarf der Projektteilnehmer angepasst. CE Biskupiec wird einen Beratungs- und Schulungspunkt einrichten, an dem der benannte Arbeitsbeauftragte den lokalen Arbeitsmarkt überwacht und nach Stellenangeboten sucht, die für die Fähigkeiten und Kenntnisse der Projektteilnehmer am relevantesten sind. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het doel van het project is de werkgelegenheid op de arbeidsmarkt van een groep van 32 inwoners van het district Olsztyn van 30+ jaar, die werkloos zijn, te versterken. Tot de doelgroep behoren werklozen die zijn ingeschreven vanuit arbeidsbureaus — ongeveer 44 %, d.w.z. 14 personen. 25 % van het totaal zal werklozen zijn die niet in arbeidsbureaus zijn ingeschreven — 8 personen, maar er zullen ook inactieven zijn, die ongeveer 31 % van de projectdeelnemers zullen uitmaken, d.w.z. 10 personen. Het aantal en de verdeling van de doelgroep is gebaseerd op informatie die is verkregen van de Arbeidsbureaus, de maatschappelijke instellingen en de gerapporteerde behoeften van lokale werkgevers. De nadruk zal vooral liggen op de ondersteuning van laaggeschoolde, langdurig werklozen en gehandicapten (als ze in het project voorkomen). Het project biedt een uitgebreide en gepersonaliseerde aanpak voor elke deelnemer, met een brede catalogus van vormen van ondersteuning. Elke deelnemer aan het project wordt gedekt door ten minste drie steuninstrumenten die in het kader van de volgende taken worden uitgevoerd: 1. Activering: — individuele loopbaanbegeleiding in de dimensie van d. 8h/persoon — werk aan IPD in de dimensie van d. 4 uur/persoon — workshop „Workers’ Competence Workshops” (8 groepen — 4 personen in de groep) 2. Opleidingen en stages: — beroepsopleiding in de dimensie van d. 150h — drie maanden stage voor ten minste 26 personen 3. Stage — presentatie aan elke deelnemer die de stage of opleiding afrondt van min. 3 vacatures — 2 uur/persoon — voorbereiding van het portfolio van de deelnemer Het project wordt afgerond in augustus 2018. De aangegeven vormen van steun zullen worden aangepast aan de vastgestelde behoeften van de projectdeelnemers, rekening houdend met de behoefte aan specifieke tekortberoepen in het district Olsztyn. CE Biskupiec zal een advies- en opleidingspunt oprichten waar de aangestelde arbeidsagent de lokale arbeidsmarkt zal monitoren en vacatures zal zoeken die het meest relevant zijn voor de vaardigheden en kennis van de projectdeelnemers. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di rafforzare le opportunità di lavoro sul mercato del lavoro di un gruppo di 32 abitanti del distretto di Olsztyn di età superiore ai 30 anni, che sono disoccupati. Il gruppo target comprenderà i disoccupati iscritti negli uffici di collocamento — circa il 44 %, vale a dire. 14 persone. Il 25 % del totale sarà disoccupato non iscritto negli uffici di collocamento — 8 persone, ma ci saranno anche persone inattive, che rappresenteranno circa il 31 % dei partecipanti al progetto, vale a dire. 10 persone. Il numero e la distribuzione del gruppo target si basano sulle informazioni ottenute dagli uffici del lavoro, dalle istituzioni di assistenza sociale e dalle esigenze segnalate dei datori di lavoro locali. L'obiettivo principale sarà quello di sostenere i disoccupati poco qualificati, i disoccupati di lunga durata e i disabili (se compaiono nel progetto). Il progetto fornisce un approccio completo e personalizzato a ciascun partecipante, offrendo un ampio catalogo di forme di supporto. Ogni partecipante al progetto sarà coperto da almeno 3 strumenti di sostegno attuati nell'ambito dei seguenti compiti: 1. Attivazione: — orientamento professionale individuale nella dimensione di d. 8h/persona — lavoro sulla IPD nella dimensione di d. 4 ore/persona — workshop "Workers' Competence Workshops" (8 gruppi — 4 persone nel gruppo) 2. Formazione e stage: — formazione professionale nella dimensione d. 150h — stage di tre mesi per almeno 26 persone 3. Tirocinio — presentazione a ciascun partecipante che termina lo stage o la formazione di min. 3 offerte di lavoro — 2 ore/persona — preparazione del portfolio del partecipante Il progetto sarà completato ad agosto 2018. Le forme di sostegno indicate saranno adattate alle esigenze individuate dei partecipanti al progetto tenendo conto della necessità di professioni specifiche di deficit nel distretto di Olsztyn. CE Biskupiec istituirà un punto di consulenza e formazione in cui l'agente del lavoro nominato monitorerà il mercato del lavoro locale e cercherà posti di lavoro vacanti che siano più rilevanti per le competenze e le conoscenze dei partecipanti al progetto. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo del proyecto es reforzar las oportunidades de empleo en el mercado laboral de un grupo de 32 habitantes del distrito de Olsztyn mayores de 30 años, desempleados. El grupo destinatario incluirá a los desempleados registrados en las oficinas de empleo: alrededor del 44 %, es decir, 14 personas. El 25 % del total serán desempleados no inscritos en oficinas de empleo — 8 personas, pero también habrá personas inactivas, que representarán alrededor del 31 % de los participantes en el proyecto, es decir, 10 personas. El número y la distribución del grupo destinatario se basan en la información obtenida de las oficinas de trabajo, las instituciones de bienestar social y las necesidades de los empleadores locales. El objetivo principal será apoyar a las personas poco cualificadas, desempleadas de larga duración y discapacitadas (si aparecen en el proyecto). El proyecto proporciona un enfoque integral y personalizado a cada participante, ofreciendo un amplio catálogo de formas de apoyo. Cada participante en el proyecto estará cubierto por al menos tres instrumentos de apoyo ejecutados como parte de las siguientes tareas: 1. Activación: — orientación profesional individual en la dimensión de d. 8h/persona — trabajo sobre IPD en la dimensión de d. 4 horas/persona — taller «Talleres de Competencia de Trabajadores» (8 grupos — 4 personas en el grupo) 2. Formación y prácticas: — formación profesional en la dimensión d. 150h — pasantías de tres meses para al menos 26 personas 3. Colocación laboral — presentación a cada participante terminando la pasantía o formación de un mínimo de 3 ofertas de trabajo — 2 horas/persona — preparación de la cartera del participante El proyecto se completará en agosto de 2018. Las formas de apoyo indicadas se adaptarán a las necesidades identificadas de los participantes en el proyecto teniendo en cuenta la necesidad de profesiones específicas con déficit en el distrito de Olsztyn. CE Biskupiec establecerá un Punto de Asesoramiento y Formación donde el Agente Laboral designado supervisará el mercado laboral local y buscará ofertas de empleo que sean más relevantes para las habilidades y conocimientos de los participantes del proyecto. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti eesmärk on tugevdada töövõimalusi 30-aastaste Olsztyn’i piirkonna 32 elanikust koosnevas rühmas, kes on töötud. Sihtrühma kuuluvad töötud, kes on registreeritud tööhõiveametites – umbes 44 %, s.t. 14 inimest. 25 % kõigist töötutest on töötud, kes ei ole registreeritud tööhõiveametites – 8 inimest, kuid on ka mitteaktiivseid inimesi, kes moodustavad projektis osalejatest umbes 31 %. 10 inimest. Sihtrühma arv ja jaotus põhineb tööbüroodest, sotsiaalhoolekandeasutustest ja kohalike tööandjate teatatud vajadustest saadud teabel. Põhitähelepanu pööratakse madala kvalifikatsiooniga pikaajaliste töötute ja puuetega inimeste toetamisele (kui nad projektis osalevad). Projekt pakub igale osalejale igakülgset ja personaalset lähenemisviisi, pakkudes laias valikus toetusvorme. Iga projektis osaleja osaleb vähemalt kolmes toetusvahendis, mida rakendatakse järgmiste ülesannete raames: 1. Aktiveerimine: – individuaalne karjäärinõustamine dimensioonis d. 8h/isik – töö IPD dimensiooni d. 4 tundi/inimene – seminar „Töötajate pädevusseminarid“ (8 rühma – 4 inimest rühmas) 2. Koolitus ja praktika: – kutseõpe dimensioonis d. 150h – kolmekuuline praktika vähemalt 26 inimesele 3. Tööpraktika – igale internatuuri lõpetavale osalejale või koolitusele vähemalt 3 tööpakkumist – 2 tundi/inimene – osaleja portfelli ettevalmistamine Projekt viiakse lõpule 2018. aasta augustis. Esitatud toetusvorme kohandatakse projektis osalejate kindlakstehtud vajadustega, võttes arvesse vajadust konkreetsete puudujääkidega kutsealade järele Olsztyn’i piirkonnas. CE Biskupiec loob nõustamis- ja koolituskeskuse, kus määratud töötaja jälgib kohalikku tööturgu ja otsib vabu töökohti, mis on projektis osalejate oskuste ja teadmiste seisukohast kõige asjakohasemad. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekto tikslas – stiprinti 30 metų ir vyresnių Olštyno rajono 32 gyventojų, kurie yra bedarbiai, užimtumo galimybes darbo rinkoje. Į tikslinę grupę bus įtraukti iš užimtumo tarnybų registruoti bedarbiai – apie 44 proc., t. y. 14 žmonių. 25 proc. iš viso bus bedarbiai, neužsiregistravę įdarbinimo biuruose – 8 žmonės, tačiau taip pat bus neaktyvūs žmonės, kurie sudarys apie 31 proc. projekto dalyvių, t. y. 10 žmonių. Tikslinės grupės skaičius ir pasiskirstymas grindžiamas informacija, gauta iš darbo biurų, socialinės gerovės įstaigų ir vietos darbdavių poreikių, apie kuriuos pranešta. Pagrindinis dėmesys bus skiriamas žemos kvalifikacijos, ilgalaikių bedarbių ir neįgaliųjų rėmimui (jei jie bus įtraukti į projektą). Projektas suteikia visapusišką ir individualų požiūrį į kiekvieną dalyvį, siūlant platų paramos formų katalogą. Kiekvienam projekto dalyviui bus taikomos bent 3 paramos priemonės, įgyvendinamos vykdant šias užduotis: 1. Aktyvinimas: – individualus profesinis orientavimas d. 8h/asmeniui – darbas su IPD dimensijoje d. 4 val./asmeniui – seminaras „Darbuotojų kompetencijos seminarai“ (8 grupės – 4 žmonės grupėje) 2. Mokymai ir stažuotės: – profesinis mokymas d. 150h – trijų mėnesių stažuotės ne mažiau kaip 26 žmonėms 3. Darbo vieta – pristatymas kiekvienam dalyviui, baigiančiam stažuotę ar apmokiusi ne mažiau kaip 3 darbo pasiūlymus – 2 val./asmeniui – dalyvio portfelio parengimas Projektas bus baigtas 2018 m. rugpjūčio mėn. Nurodytos paramos formos bus pritaikytos prie nustatytų projekto dalyvių poreikių, atsižvelgiant į konkrečių deficitą turinčių profesijų poreikį Olštyno rajone. „CE Biskupiec“ įsteigs patariamąjį ir mokymo punktą, kuriame paskirtasis darbo agentas stebės vietos darbo rinką ir ieškos laisvų darbo vietų, kurios yra aktualiausios projekto dalyvių įgūdžiams ir žinioms. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je ojačati mogućnosti zapošljavanja na tržištu rada skupine od 32 stanovnika okruga Olsztyn u dobi od 30 godina, koji su nezaposleni. Ciljna skupina uključivat će nezaposlene osobe prijavljene iz ureda za zapošljavanje – oko 44 %, tj. 14 osoba. 25 % od ukupnog broja bit će nezaposlene osobe koje nisu registrirane u uredima za zapošljavanje – 8 osoba, ali će biti i neaktivnih osoba koje će činiti oko 31 % sudionika projekta, tj. 10 osoba. Broj i raspodjela ciljne skupine temelji se na informacijama dobivenima od ureda rada, ustanova socijalne skrbi i prijavljenih potreba lokalnih poslodavaca. Glavni naglasak bit će na pružanju potpore niskokvalificiranim, dugotrajno nezaposlenim osobama i osobama s invaliditetom (ako se pojave u projektu). Projekt pruža sveobuhvatan i personaliziran pristup svakom sudioniku, nudeći širok katalog oblika potpore. Svaki sudionik u projektu bit će obuhvaćen najmanje trima instrumentima potpore koji se provode u okviru sljedećih zadaća: 1. Aktivacija: — individualno profesionalno usmjeravanje u dimenziji d. 8h/osoba – rad na IPD-u u dimenziji d. 4 sata/osoba – radionica „Radionice kompetencija radnika” (8 skupina – 4 osobe u skupini) 2. Osposobljavanje i stažiranje: — strukovno osposobljavanje u dimenziji d. 150h – tromjesečno stažiranje za najmanje 26 osoba 3. Zaposlenje – prezentacija svakom sudioniku koji završi stažiranje ili osposobljavanje od najmanje 3 ponude za posao – 2 sata/osoba – priprema portfelja sudionika Projekt će biti dovršen u kolovozu 2018. Navedeni oblici potpore prilagodit će se utvrđenim potrebama sudionika projekta uzimajući u obzir potrebu za specifičnim deficitnim profesijama u okrugu Olsztyn. CE Biskupiec će uspostaviti Savjetodavnu i stručnu točku gdje će imenovani djelatnik rada pratiti lokalno tržište rada i tražiti slobodna radna mjesta koja su najrelevantnija za vještine i znanja sudionika projekta. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η ενίσχυση των ευκαιριών απασχόλησης στην αγορά εργασίας μιας ομάδας 32 κατοίκων της περιφέρειας Olsztyn ηλικίας 30+, οι οποίοι είναι άνεργοι. Η ομάδα-στόχος θα περιλαμβάνει ανέργους εγγεγραμμένους σε γραφεία απασχόλησης — περίπου 44 %, δηλ. 14 άτομα. Το 25 % του συνόλου θα είναι άνεργοι που δεν είναι εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης — 8 άτομα, αλλά θα υπάρχουν και μη ενεργά άτομα, τα οποία θα αποτελούν περίπου το 31 % των συμμετεχόντων στο έργο, δηλαδή. 10 άτομα. Ο αριθμός και η κατανομή της ομάδας-στόχου βασίζεται σε πληροφορίες που λαμβάνονται από τα Γραφεία Εργασίας, τα ιδρύματα κοινωνικής πρόνοιας και τις αναφερόμενες ανάγκες των τοπικών εργοδοτών. Η κύρια εστίαση θα είναι η στήριξη των ατόμων με χαμηλή ειδίκευση, των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων με αναπηρία (εάν εμφανίζονται στο σχέδιο). Το έργο παρέχει μια ολοκληρωμένη και εξατομικευμένη προσέγγιση σε κάθε συμμετέχοντα, προσφέροντας έναν ευρύ κατάλογο μορφών υποστήριξης. Κάθε συμμετέχων στο έργο θα καλύπτεται από τουλάχιστον 3 μέσα στήριξης που υλοποιούνται στο πλαίσιο των ακόλουθων καθηκόντων: 1. Δυνατότητα ενεργοποίησης: — ατομικός επαγγελματικός προσανατολισμός στη διάσταση του δ. 8 ώρες/άτομο — εργασίες για την ΟΔΠ στη διάσταση του δ. 4 ώρες/άτομο — εργαστήριο «Εργαστήρια Ικανότητας των Εργαζομένων» (8 ομάδες — 4 άτομα στην ομάδα) 2. Εκπαίδευση και πρακτική άσκηση: — επαγγελματική κατάρτιση στη διάσταση του δ. 150 ώρες — τρίμηνη πρακτική άσκηση για τουλάχιστον 26 άτομα 3. Τοποθέτηση σε θέση εργασίας — παρουσίαση σε κάθε συμμετέχοντα που ολοκληρώνει την πρακτική άσκηση ή κατάρτιση τουλάχιστον 3 προσφορών εργασίας — 2 ωρών/άτομο — προετοιμασία του χαρτοφυλακίου του συμμετέχοντα Το έργο θα ολοκληρωθεί τον Αύγουστο του 2018. Οι ενδεικνυόμενες μορφές στήριξης θα προσαρμοστούν στις προσδιορισθείσες ανάγκες των συμμετεχόντων στο έργο, λαμβάνοντας υπόψη την ανάγκη ειδικών ελλειμματικών επαγγελμάτων στην περιφέρεια Olsztyn. Το CE Biskupiec θα δημιουργήσει ένα συμβουλευτικό και εκπαιδευτικό σημείο όπου ο διορισμένος υπάλληλος εργασίας θα παρακολουθεί την τοπική αγορά εργασίας και θα αναζητά κενές θέσεις εργασίας που σχετίζονται περισσότερο με τις δεξιότητες και τις γνώσεις των συμμετεχόντων στο έργο. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cieľom projektu je posilniť pracovné príležitosti na trhu práce skupiny 32 obyvateľov okresu Olsztyn vo veku 30 a viac rokov, ktorí sú nezamestnaní. Cieľová skupina bude zahŕňať nezamestnané osoby evidované z úradov práce – približne 44 %, t. j. 14 ľudí. 25 % z celkového počtu budú nezamestnaní ľudia, ktorí nie sú registrovaní na úradoch práce – 8 ľudí, ale budú aj neaktívni ľudia, ktorí budú tvoriť približne 31 % účastníkov projektu, t. j. Desať ľudí. Počet a rozdelenie cieľovej skupiny je založené na informáciách získaných od úradov práce, inštitúcií sociálneho zabezpečenia a nahlásených potrieb miestnych zamestnávateľov. Hlavný dôraz sa bude klásť na podporu nízkokvalifikovaných, dlhodobo nezamestnaných a zdravotne postihnutých ľudí (ak sa objavia v projekte). Projekt poskytuje komplexný a personalizovaný prístup ku každému účastníkovi, ktorý ponúka široký katalóg foriem podpory. Na každého účastníka projektu sa budú vzťahovať aspoň 3 podporné nástroje implementované v rámci týchto úloh: 1. Aktivácia: individuálne kariérne poradenstvo v dimenzii d. 8h/osoba – práca na IPD v rozmere d. 4 hodiny/osoba – workshop „Kompetenčné semináre pracovníkov“ (8 skupín – 4 osoby v skupine) 2. Odborná príprava a stáže: — odborná príprava v rozmere d. 150h – trojmesačné stáže pre najmenej 26 osôb 3. Pracovné umiestnenie – prezentácia každému účastníkovi, ktorý ukončil stáž alebo školenie min. 3 pracovných ponúk – 2 hodiny/osoba – príprava portfólia účastníka Projekt bude dokončený v auguste 2018. Uvedené formy podpory sa prispôsobia identifikovaným potrebám účastníkov projektu, pričom sa zohľadní potreba osobitných deficitných povolaní v okrese Olsztyn. CE Biskupiec zriadi poradenské miesto a miesto odbornej prípravy, kde vymenovaný zamestnanec bude monitorovať miestny trh práce a hľadať voľné pracovné miesta, ktoré sú najdôležitejšie pre zručnosti a znalosti účastníkov projektu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on vahvistaa yli 30 vuotta täyttäneiden Olsztynin piirikunnan 32 asukkaan työllistymismahdollisuuksia työmarkkinoilla. Kohderyhmään kuuluvat työvoimatoimistoista rekisteröidyt työttömät – noin 44 %, ts. 14 henkilöä. Kokonaismäärästä 25 prosenttia on työttömiä, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin – 8 henkilöä, mutta myös työelämän ulkopuolella olevia, jotka muodostavat noin 31 prosenttia hankkeen osallistujista, ts. 10 henkilöä. Kohderyhmän lukumäärä ja jakautuminen perustuvat työvoimatoimistoilta, sosiaalihuoltolaitoksilta ja paikallisten työnantajien ilmoittamiin tarpeisiin saatuihin tietoihin. Pääpaino on vähän koulutettujen, pitkäaikaistyöttömien ja vammaisten henkilöiden tukemisessa (jos heitä esiintyy hankkeessa). Hanke tarjoaa kattavan ja yksilöllisen lähestymistavan jokaiselle osallistujalle ja tarjoaa laajan valikoiman tukimuotoja. Kuhunkin hankkeen osallistujaan sovelletaan vähintään kolmea tukivälinettä, jotka toteutetaan osana seuraavia tehtäviä: 1. Aktivointi: — yksilöllinen uraohjaus ulottuvuudessa d. 8h/h/henkilö – työ IPD: n ulottuvuudessa d. 4 tuntia/henkilö – työpaja ”Työntekijöiden osaamisen työpajat” (8 ryhmää – 4 henkilöä ryhmässä) 2. Koulutus ja harjoittelu: — ammatillinen koulutus ulottuvuudessa d. 150h – kolmen kuukauden harjoittelujakso vähintään 26 henkilölle 3. Työharjoittelu – esitys jokaiselle osallistujalle, joka päättää harjoittelun tai koulutuksen vähintään 3 työtarjousta – 2 tuntia/hlö – osallistujan portfolion valmistelu Hanke valmistuu elokuussa 2018. Ilmoitetut tukimuodot mukautetaan hankkeen osallistujien yksilöityihin tarpeisiin ottaen huomioon, että Olsztynin piirikunnassa tarvitaan erityisiä alijäämäammatteja. CE Biskupiec perustaa neuvonta- ja koulutuspisteen, jossa nimitetty työvoimatoimisto seuraa paikallisia työmarkkinoita ja etsii avoimia työpaikkoja, jotka ovat merkityksellisiä hankkeen osallistujien taitojen ja tietojen kannalta. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt célja a 30 évnél idősebb Olsztyn járás 32 fős, munkanélküli csoportjának foglalkoztatási lehetőségeinek erősítése a munkaerőpiacon. A célcsoportba a foglalkoztatási hivatalokból regisztrált munkanélküliek tartoznak majd – mintegy 44%, azaz. 14 ember. Az összes munkanélküli 25%-a munkanélküli lesz – 8 fő, de lesznek inaktívak is, akik a projekt résztvevőinek mintegy 31%-át teszik ki. 10 ember. A célcsoport száma és megoszlása a munkaügyi hivataloktól, a szociális jóléti intézményektől és a helyi munkaadók bejelentett igényeitől függ. A fő hangsúlyt az alacsony képzettségű, tartósan munkanélküli és fogyatékossággal élő személyek támogatására helyezik (amennyiben megjelennek a projektben). A projekt átfogó és személyre szabott megközelítést biztosít minden résztvevő számára, és széles körű katalógust kínál a támogatási formákról. A projekt minden résztvevőjét legalább 3 támogatási eszköz fedezi, amelyeket a következő feladatok részeként hajtanak végre: 1. Aktiváció: egyéni pályaorientáció a d. 8 óra/fő – az IPD-vel kapcsolatos munka d. 4 óra/fő – workshop „Munkavállalói kompetencia workshopok” (8 csoport – 4 fő a csoportban) 2. Képzés és szakmai gyakorlat: – szakképzés a d. 150h – három hónapos szakmai gyakorlat legalább 26 fő számára 3. Állásközvetítés – prezentáció minden résztvevőnek, aki legalább 3 állásajánlatot végez – 2 óra/fő – a résztvevő portfóliójának előkészítése A projekt 2018 augusztusában fejeződik be. A támogatás jelzett formáit a projekt résztvevőinek meghatározott igényeihez igazítják, figyelembe véve, hogy Olsztyn kerületben bizonyos hiányszakmákra van szükség. A CE Biskupiec tanácsadó és képzési pontot hoz létre, ahol a kinevezett munkaügyi alkalmazott nyomon követi a helyi munkaerőpiacot, és olyan állásajánlatokat keres, amelyek a leginkább relevánsak a projekt résztvevőinek készségei és ismeretei szempontjából. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cílem projektu je posílit pracovní příležitosti na trhu práce skupiny 32 obyvatel okresu Olsztyn ve věku 30 let, kteří jsou nezaměstnaní. Cílová skupina bude zahrnovat nezaměstnané osoby registrované z úřadů práce – asi 44 %, tj. 14 lidí. 25 % z celkového počtu budou nezaměstnaní lidé, kteří nejsou registrováni na úřadech práce – 8 osob, ale také neaktivní lidé, kteří budou tvořit asi 31 % účastníků projektu, tj. 10 lidí. Počet a rozdělení cílové skupiny vychází z informací získaných od úřadů práce, institucí sociálního zabezpečení a vykazovaných potřeb místních zaměstnavatelů. Hlavní důraz bude kladen na podporu osob s nízkou kvalifikací, dlouhodobě nezaměstnaných a zdravotně postižených (pokud se objeví v projektu). Projekt poskytuje komplexní a personalizovaný přístup ke každému účastníkovi a nabízí široký katalog forem podpory. Každý účastník projektu bude pokryt alespoň třemi podpůrnými nástroji prováděnými v rámci těchto úkolů: 1. Aktivace: individuální kariérní poradenství v dimenzi d. 8h/osoba – práce na IPD v dimenzi d. 4 hodiny/osoba – workshop „Workers’ Competence Workshops“ (8 skupin – 4 osoby ve skupině) 2. Odborná příprava a stáže: — odborné vzdělávání v dimenzi d. 150h – tříměsíční stáže pro nejméně 26 osob 3. Pracovní umístění – prezentace pro každého účastníka, který dokončí stáž nebo školení minimálně 3 pracovní nabídky – 2 hodiny/osoba – příprava portfolia účastníka Projekt bude dokončen v srpnu 2018. Uvedené formy podpory budou přizpůsobeny identifikovaným potřebám účastníků projektu s ohledem na potřebu specifických schodkových povolání v okrese Olsztyn. CE Biskupiec zřídí poradní a školicí středisko, kde bude jmenovaný zaměstnanec práce monitorovat místní trh práce a hledat volná pracovní místa, která jsou nejvíce relevantní pro dovednosti a znalosti účastníků projektu. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta mērķis ir stiprināt nodarbinātības iespējas darba tirgū 32 Olštinas novada iedzīvotāju grupai vecumā no 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki. Mērķa grupā būs bezdarbnieki, kas reģistrēti no nodarbinātības birojiem — aptuveni 44 %, t. i. 14 cilvēki. 25 % no kopējā skaita būs bezdarbnieki, kas nav reģistrēti nodarbinātības birojos — 8 cilvēki, bet būs arī neaktīvi cilvēki, kas veidos aptuveni 31 % no projekta dalībniekiem, t. i. 10 cilvēki. Mērķgrupas skaits un sadalījums ir balstīts uz informāciju, kas iegūta no darba birojiem, sociālās labklājības iestādēm un ziņotajām vietējo darba devēju vajadzībām. Galvenā uzmanība tiks pievērsta mazkvalificētu, ilgstošu bezdarbnieku un invalīdu atbalstam (ja tie parādās projektā). Projekts nodrošina visaptverošu un personalizētu pieeju katram dalībniekam, piedāvājot plašu atbalsta veidu katalogu. Uz katru projekta dalībnieku attieksies vismaz 3 atbalsta instrumenti, kas tiks īstenoti kā daļa no šādiem uzdevumiem: 1. Aktivizēšana: — individuāla profesionālā orientācija dimensijā d. 8h/persona — darbs pie IPD dimensijā d. 4 stundas/persona — seminārs “Darba ņēmēju kompetences darbnīcas” (8 grupas — 4 cilvēki grupā) 2. Apmācība un prakse: — arodmācības dimensijā d. 150h — trīs mēnešu prakse vismaz 26 cilvēkiem 3. Darbs — prezentācija katram dalībniekam, kas pabeidz prakses vai apmācības min. 3 darba piedāvājumi — 2 stundas/persona — dalībnieka portfeļa sagatavošana Projekts tiks pabeigts 2018. gada augustā. Norādītie atbalsta veidi tiks pielāgoti projekta dalībnieku apzinātajām vajadzībām, ņemot vērā to, ka Olsztyn rajonā ir vajadzīgas specifiskas deficīta profesijas. CE Biskupiec izveidos konsultāciju un apmācības punktu, kurā ieceltais darba aģents uzraudzīs vietējo darba tirgu un meklēs vakances, kas ir visatbilstošākās projekta dalībnieku prasmēm un zināšanām. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a neartú i margadh an tsaothair do ghrúpa de 32 áitritheoir i gceantar Olsztyn 30+, atá dífhostaithe. Áireofar sa spriocghrúpa daoine dífhostaithe atá cláraithe ó oifigí fostaíochta — thart ar 44 %, i.e. Tá 14 duine ann. Beidh 25 % den iomlán ina ndaoine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta — 8 duine, ach beidh daoine neamhghníomhacha ann freisin, arb ionann iad agus thart ar 31 % de rannpháirtithe an tionscadail, i.e. 10 nduine. Tá líon agus dáileadh an spriocghrúpa bunaithe ar fhaisnéis a fuarthas ó na hOifigí Saothair, ó institiúidí leasa shóisialaigh agus ó riachtanais thuairiscithe na bhfostóirí áitiúla. Díreofar go príomha ar thacaíocht a thabhairt do dhaoine ar bheagán oiliúna, do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus do dhaoine faoi mhíchumas (má tá siad le feiceáil sa tionscadal). Cuireann an tionscadal cur chuige cuimsitheach agus pearsantaithe ar fáil do gach rannpháirtí, ag tairiscint catalóg leathan cineálacha tacaíochta. Cumhdófar gach rannpháirtí sa tionscadal le 3 ionstraim tacaíochta ar a laghad a chuirfear chun feidhme mar chuid de na cúraimí seo a leanas: 1. Gníomhachtú: — gairmthreoir aonair i dtoise d. 8h/duine — obair ar IPD i ngné d. 4 uair an chloig/duine — ceardlann “Ceardlanna Inniúlachta d’Oibrithe” (8 ngrúpa — ceathrar sa ghrúpa) 2. Oiliúint agus intéirneachtaí: — gairmoiliúint i ngné d. 150h — intéirneachtaí trí mhí do 26 duine ar a laghad 3. Socrúchán poist — cur i láthair do gach rannpháirtí atá ag críochnú na hintéirneachta nó na hoiliúna. 3 thairiscint poist — 2 uair an chloig/duine — punann an rannpháirtí a ullmhú Cuirfear an tionscadal i gcrích i mí Lúnasa 2018. Cuirfear na foirmeacha tacaíochta atá léirithe in oiriúint do riachtanais shainaitheanta rannpháirtithe tionscadail ag cur san áireamh an gá atá le gairmeacha easnaimh ar leith i gceantar Olsztyn. Bunóidh CE Biskupiec Pointe Comhairleach agus Oiliúna ina ndéanfaidh an Gníomhaire Saothair ceaptha monatóireacht ar an margadh saothair áitiúil agus lorgóidh sé folúntais is ábhartha do scileanna agus d’eolas rannpháirtithe an tionscadail. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je okrepiti zaposlitvene možnosti na trgu dela skupine 32 prebivalcev okrožja Olsztyn, starih 30 let in več, ki so brezposelni. Ciljna skupina bo vključevala brezposelne, registrirane na zavodih za zaposlovanje – približno 44 %, tj. 14 oseb. 25 % vseh brezposelnih oseb, ki niso registrirane na zavodih za zaposlovanje – 8 oseb, vendar bodo tudi neaktivne osebe, ki bodo sestavljale približno 31 % udeležencev projekta, tj. 10 oseb. Število in porazdelitev ciljne skupine temelji na informacijah, pridobljenih od uradov za delo, zavodov socialnega varstva in sporočenih potreb lokalnih delodajalcev. Glavni poudarek bo na podpori nizko usposobljenim, dolgotrajno brezposelnim in invalidnim osebam (če se pojavijo v projektu). Projekt zagotavlja celovit in personaliziran pristop za vsakega udeleženca, ki ponuja širok katalog oblik podpore. Za vsakega udeleženca v projektu bodo veljali vsaj trije podporni instrumenti, ki se bodo izvajali v okviru naslednjih nalog: 1. Aktivacija: — individualna karierna orientacija v dimenziji d. 8h/oseba – delo na IPD v dimenziji d. 4 ure/oseba – delavnica „Delavnice o kompetencah delavcev“ (8 skupin – 4 osebe v skupini) 2. Usposabljanje in pripravništvo: — poklicno usposabljanje v razsežnosti d. 150h – trimesečna pripravništva za najmanj 26 oseb. Delovno mesto – predstavitev vsakemu udeležencu, ki zaključi pripravništvo ali usposabljanje najmanj 3 ponudbe za zaposlitev – 2 uri/oseba – priprava portfelja udeleženca Projekt bo zaključen avgusta 2018. Navedene oblike podpore bodo prilagojene opredeljenim potrebam udeležencev projekta ob upoštevanju potrebe po posebnih deficitnih poklicih v okrožju Olsztyn. CE Biskupiec bo vzpostavil svetovalno in izobraževalno točko, kjer bo imenovani predstavnik za delo spremljal lokalni trg dela in iskal prosta delovna mesta, ki so najbolj pomembna za spretnosti in znanje udeležencev projekta. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на пазара на труда на група от 32 жители на област Олщин на възраст 30+ години, които са безработни. Целевата група ще включва безработните, регистрирани от бюрата по заетостта — около 44 %, т.е. 14 души. 25 % от общия брой ще бъдат безработни лица, които не са регистрирани в бюрата по заетостта — 8 души, но ще има и неактивни лица, които ще съставляват около 31 % от участниците в проекта, т.е. 10 души. Броят и разпределението на целевата група се основава на информация, получена от бюрата по труда, институциите за социално подпомагане и отчетените нужди на местните работодатели. Основният акцент ще бъде върху подкрепата за нискоквалифицираните, дългосрочно безработните и хората с увреждания (ако те се появят в проекта). Проектът предоставя цялостен и персонализиран подход към всеки участник, предлагащ широк каталог от форми на подкрепа. Всеки участник в проекта ще бъде обхванат от най-малко 3 инструмента за подкрепа, изпълнявани като част от следните задачи: 1. Активиране: индивидуално кариерно ориентиране в измерението на г. 8h/човек — работа по IPD в измерението на d. 4 часа/човек — семинар „Работни срещи по компетентност на работниците“ (8 групи — 4 души в групата) 2. Обучение и стажове: — професионално обучение в измерението на г. 150 часа — тримесечни стажове за най-малко 26 души 3. Назначаване на работа — представяне на всеки участник, завършващ стажа или обучението на мин. 3 предложения за работа — 2 часа/човек — подготовка на портфолиото на участника Проектът ще бъде завършен през август 2018 г. Посочените форми на подкрепа ще бъдат адаптирани към установените нужди на участниците в проекта, като се вземе предвид необходимостта от специфични професии с дефицит в област Олщин. CE Biskupiec ще създаде консултативен и обучителен център, където назначеният служител по труда ще наблюдава местния пазар на труда и ще търси свободни работни места, които са най-подходящи за уменията и знанията на участниците в проекта. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jsaħħaħ l-opportunitajiet ta’ impjieg fis-suq tax-xogħol ta’ grupp ta’ 32 abitant tad-distrett ta’ Olsztyn li għandhom aktar minn 30 sena, li huma qiegħda. Il-grupp fil-mira se jinkludi persuni qiegħda rreġistrati mill-uffiċċji tal-impjiegi — madwar 44 %, jiġifieri 14-il persuna. 25 % tat-total se jkunu persuni qiegħda li mhumiex irreġistrati fl-uffiċċji tal-impjiegi — 8 persuni, iżda se jkun hemm ukoll persuni inattivi, li se jammontaw għal madwar 31 % tal-parteċipanti tal-proġett, i.e. 10 persuni. L-għadd u d-distribuzzjoni tal-grupp fil-mira huma bbażati fuq l-informazzjoni miksuba mill-Uffiċċji tax-Xogħol, l-istituzzjonijiet tal-assistenza soċjali u l-ħtiġijiet irrappurtati tal-impjegaturi lokali. L-enfasi ewlenija se tkun fuq l-appoġġ għal persuni b’ħiliet baxxi, dawk qiegħda fit-tul u persuni b’diżabilità (jekk jidhru fil-proġett). Il-proġett jipprovdi approċċ komprensiv u personalizzat għal kull parteċipant, li joffri katalgu wiesa’ ta’ forom ta’ appoġġ. Kull parteċipant fil-proġett se jkun kopert minn mill-inqas 3 strumenti ta’ appoġġ implimentati bħala parti mill-kompiti li ġejjin: 1. Attivazzjoni: — gwida għall-karriera individwali fid-dimensjoni ta’ d. 8h/persuna — xogħol fuq IPD fid-dimensjoni ta ‘d. 4 sigħat/persuna — workshop “Workers’ Competence Workshops” (8 gruppi — 4 persuni fil-grupp) 2. Taħriġ u internships: — taħriġ vokazzjonali fid-dimensjoni ta’ d. 150 siegħa — internships ta’ tliet xhur għal mill-inqas 26 persuna 3. Kollokament f’impjieg — preżentazzjoni lil kull parteċipant li jtemm l-apprendistat jew it-taħriġ ta’ min. 3 offerti ta’ impjieg — sagħtejn/persuna — tħejjija tal-portafoll tal-parteċipant Il-proġett se jitlesta f’Awwissu 2018. Il-forom ta’ appoġġ indikati se jiġu adattati għall-ħtiġijiet identifikati tal-parteċipanti tal-proġett filwaqt li titqies il-ħtieġa għal professjonijiet speċifiċi b’defiċit fid-distrett ta’ Olsztyn. CE Biskupiec se tistabbilixxi Punt ta’ Konsulenza u Taħriġ fejn l-Aġent tax-Xogħol maħtur se jimmonitorja s-suq tax-xogħol lokali u jfittex postijiet tax-xogħol battala li huma l-aktar rilevanti għall-ħiliet u l-għarfien tal-parteċipanti tal-proġett. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O objetivo do projeto é reforçar as oportunidades de emprego no mercado de trabalho de um grupo de 32 habitantes do distrito de Olsztyn com mais de 30 anos, que continuam desempregados. O grupo-alvo incluirá os desempregados inscritos nos serviços de emprego – cerca de 44 %, ou seja, 14 pessoas. 25 % do total serão pessoas desempregadas não registadas nos serviços de emprego – 8 pessoas, mas haverá também pessoas inativas, que representarão cerca de 31 % dos participantes no projeto, ou seja, 10 pessoas. O número e a repartição do grupo-alvo baseiam-se em informações obtidas junto dos serviços de emprego, das instituições de assistência social e das necessidades comunicadas pelos empregadores locais. A tónica principal será colocada no apoio às pessoas pouco qualificadas, aos desempregados de longa duração e às pessoas com deficiência (se constarem do projeto). O projeto prevê uma abordagem abrangente e individualizada para cada participante, oferecendo uma vasta gama de formas de apoio. Cada participante no projeto será abrangido por, pelo menos, três instrumentos de apoio no âmbito das seguintes tarefas: 1. Activação: — Aconselhamento profissional individual na quarta-feira, 8h/pessoa — trabalho sobre o DPI na dimensão da quarta-feira. 4 h/pessoa – seminários «Seminários de competências dos trabalhadores» (8 grupos – 4 pessoas por grupo) 2. Formação e estágios: — formação profissional na casa das 150h – estágios de três meses para, pelo menos, 26 pessoas 3. Intermediação profissional — apresentação a cada participante que conclua um estágio ou formação de, pelo menos, 3 ofertas de emprego — 2 horas/pessoa — preparação da carteira do participante. O projeto estará concluído em agosto de 2018. Estas formas de apoio serão adaptadas às necessidades identificadas dos participantes no projeto, tendo em conta a necessidade de ocupações específicas escassas no distrito de Olsztyn. No CE, o Bispo criará um Ponto de Aconselhamento e Formação, onde o Agente de Trabalho nomeado monitorizará o mercado de trabalho local e procurará ofertas de emprego que sejam mais adequadas às competências e conhecimentos dos participantes no projecto. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Formålet med projektet er at styrke beskæftigelsesmulighederne på arbejdsmarkedet for en gruppe på 32 indbyggere i bydelen Olsztyn i alderen 30+, der er arbejdsløse. Målgruppen vil omfatte arbejdsløse, der er registreret fra arbejdsformidlinger — ca. 44 %, dvs. 14 personer. 25 % af det samlede antal arbejdsløse vil være arbejdsløse, der ikke er registreret på arbejdsformidlinger — 8 personer, men der vil også være inaktive personer, som vil udgøre ca. 31 % af projektdeltagerne, dvs. 10 personer. Målgruppens antal og fordeling er baseret på oplysninger fra arbejdsformidlingerne, socialsikringsinstitutionerne og de lokale arbejdsgiveres rapporterede behov. Hovedvægten vil være at støtte lavtuddannede, langtidsledige og handicappede (hvis de optræder i projektet). Projektet giver en omfattende og personlig tilgang til hver deltager, der tilbyder et bredt katalog af former for støtte. Hver deltager i projektet vil være omfattet af mindst tre støtteinstrumenter, der gennemføres som en del af følgende opgaver: 1. Aktivering: — individuel karrierevejledning i dimensionen af d. 8h/person — arbejde med IPD i dimensionen d. 4 timer/person — workshop "Workers' Competence Workshops" (8 grupper — 4 personer i gruppen) 2. Uddannelse og praktikophold: — erhvervsuddannelse inden for dimensionen af d. 150h — tre måneders praktikophold for mindst 26 personer 3. Jobplacering — præsentation for hver deltager, der afslutter praktikopholdet eller uddannelsen af min. 3 jobtilbud — 2 timer/person — forberedelse af deltagerens portefølje Projektet afsluttes i august 2018. De angivne former for støtte vil blive tilpasset projektdeltagernes identificerede behov under hensyntagen til behovet for specifikke underskudserhverv i Olsztyn-distriktet. CE Biskupiec vil oprette et rådgivnings- og uddannelsessted, hvor den udpegede medarbejder vil overvåge det lokale arbejdsmarked og søge ledige stillinger, der er mest relevante for projektdeltagernes færdigheder og viden. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Scopul proiectului este de a consolida oportunitățile de angajare pe piața muncii a unui grup de 32 de locuitori din raionul Olsztyn cu vârsta de peste 30 de ani, care sunt șomeri. Grupul-țintă va include șomerii înregistrați de la birourile de ocupare a forței de muncă – aproximativ 44 %, adică. 14 persoane. 25 % din total vor fi șomeri care nu sunt înregistrați în birourile de ocupare a forței de muncă – 8 persoane, dar vor exista și persoane inactive, care vor reprezenta aproximativ 31 % din participanții la proiect, și anume. 10 persoane. Numărul și distribuția grupului țintă se bazează pe informațiile obținute de la birourile pentru muncă, instituțiile de asistență socială și nevoile raportate ale angajatorilor locali. Accentul principal va fi sprijinirea persoanelor slab calificate, a șomerilor de lungă durată și a persoanelor cu handicap (dacă acestea apar în proiect). Proiectul oferă o abordare cuprinzătoare și personalizată fiecărui participant, oferind un catalog larg de forme de sprijin. Fiecare participant la proiect va fi acoperit de cel puțin 3 instrumente de sprijin implementate în cadrul următoarelor sarcini: 1. Activare: orientarea individuală în carieră în dimensiunea d. 8h/persoană – lucrați la DPI în dimensiunea d. 4 ore/persoană – atelier „Ateliere de competențe ale lucrătorilor” (8 grupuri – 4 persoane în grup) 2. Formare și stagii de practică: formarea profesională în dimensiunea d. 150h – stagii de trei luni pentru cel puțin 26 de persoane 3. Plasarea de locuri de muncă – prezentare fiecărui participant care termină stagiul sau formarea a minim 3 oferte de locuri de muncă – 2 ore/persoană – pregătirea portofoliului participantului Proiectul va fi finalizat în august 2018. Formele de sprijin indicate vor fi adaptate la nevoile identificate ale participanților la proiect, ținând seama de necesitatea unor profesii cu deficit specific în raionul Olsztyn. Ce Biskupiec va institui un punct de consiliere și formare în cadrul căruia agentul de muncă desemnat va monitoriza piața locală a forței de muncă și va căuta locuri de muncă vacante care sunt cele mai relevante pentru competențele și cunoștințele participanților la proiect. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Syftet med projektet är att stärka sysselsättningsmöjligheterna på arbetsmarknaden för en grupp på 32 invånare i distriktet Olsztyn som är 30+ år och som är arbetslösa. Målgruppen kommer att omfatta arbetslösa som är registrerade från arbetsförmedlingarna – cirka 44 %, dvs. 14 personer. 25 % av det totala antalet arbetslösa kommer att vara arbetslösa som inte är registrerade på arbetsförmedlingarna – 8 personer, men det kommer också att finnas personer utanför arbetskraften, som kommer att utgöra cirka 31 % av projektdeltagarna, dvs. 10 personer. Målgruppens antal och fördelning grundar sig på uppgifter från arbetsförmedlingarna, socialvårdsinstitutionerna och de lokala arbetsgivarnas rapporterade behov. Huvudfokus kommer att ligga på att stödja lågutbildade, långtidsarbetslösa och funktionshindrade (om de dyker upp i projektet). Projektet ger en heltäckande och individanpassad strategi för varje deltagare och erbjuder en bred katalog över stödformer. Varje deltagare i projektet kommer att omfattas av minst tre stödinstrument som genomförs som en del av följande uppgifter: 1. Aktivering: — individuell karriärvägledning i dimensionen av d. 8h/person – arbete med IPD i dimensionen av d. 4 timmar/person – workshop ”Arbetarkompetensverkstäder” (8 grupper – 4 personer i gruppen) 2. Utbildning och praktik: — yrkesutbildning inom ramen för d. 150h – tre månaders praktik för minst 26 personer 3. Platsplacering – presentation för varje deltagare som avslutar praktik eller utbildning på minst 3 jobberbjudanden – 2 timmar/person – förberedelse av deltagarens portfölj Projektet kommer att slutföras i augusti 2018. De angivna stödformerna kommer att anpassas till projektdeltagarnas identifierade behov med hänsyn till behovet av särskilda underskottsyrken i distriktet Olsztyn. CE Biskupiec kommer att inrätta en rådgivnings- och utbildningspunkt där den anställde kommer att övervaka den lokala arbetsmarknaden och leta efter lediga platser som är mest relevanta för projektdeltagarnas kompetens och kunskaper. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°46'43.3"N, 20°43'58.8"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Olsztyński / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Barczewo / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Barczewo / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: olsztyński | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: olsztyński / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: REGIONAL LABOUR MARKET / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 16:31, 10 October 2024
Project Q133164 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “3 Steps to Work” |
Project Q133164 in Poland |
Statements
389,284.44 zloty
0 references
457,981.7 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
31 August 2018
0 references
WARMIŃSKO-MAZURSKI ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W OLSZTYNIE
0 references
Celem projektu jest wzmocnienie szans zatrudnieniowych na rynku pracy grupy 32 mieszkańców powiatu olsztyńskiego w wieku 30+, pozostających bez pracy. W grupie docelowej znajdą się w osoby bezrobotne zarejestrowane z urzędach pracy - około 44% tj. 14 osób . 25% ogółu będą stanowiły osoby bezrobotne niezarejestrowane w urzędach pracy - 8 osób, ale nie zabraknie także biernych zawodowo, którzy będą stanowić około 31% uczestników projektu tj. 10 osób . Liczebność i podział grupy docelowej wynika z informacji uzyskanych od Urzędów Pracy, instytucji opieki społecznej i zgłoszonego zapotrzebowania lokalnych pracodawców. Główny nacisk zostanie położony na wsparcie osób z niskimi kwalifikacjami, osób długotrwale bezrobotnych i niepełnosprawnych (jeżeli takie pojawią się w projekcie). Projekt przewiduje kompleksowe i zindywidualizowane podejście do każdego z uczestników, oferując szeroki katalog form wsparcia. Każdy uczestnik projektu zostanie objęty min. 3 instrumentami wsparcia realizowanymi w ramach następujących zadań: 1. Aktywizacja: - indywidualne poradnictwo zawodowe w wymiarze śr. 8h/os - praca nad IPD w wymiarze śr. 4 h/os - warsztaty "Warsztaty kompetencji pracowniczych" (8 grup - po 4 osoby w grupie) 2. Szkolenie i staże: - szkolenia zawodowe w wymiarze śr. 150h - trzymiesięczne staże zawodowe dla min. 26 osób 3. Pośrednictwo pracy - przedstawienie każdemu uczestnikowi kończącemu staż lub szkolenie min. 3 ofert pracy - 2 h/osobę - przygotowanie portfolio uczestnika Realizacja projektu zakończy się w sierpniu 2018 roku. Wskazane formy wsparcia będą dostosowane do zidentyfikowanych potrzeb uczestników projektu z uwzględnieniem zapotrzebowania na konkretne deficytowe zawody na terenie powiatu olsztyńskiego. W CE Biskupiec zostanie utworzony Punkt Doradczo-Szkoleniowy, w którym wyznaczony Agent Pracy będzie monitorował lokalny rynek pracy i poszukiwał ofert zatrudnienia najbardziej adekwatnych do umiejętności i wiedzy uczestników projektu. (Polish)
0 references
The aim of the project is to strengthen employment opportunities on the labour market of a group of 32 inhabitants of Olsztyn county aged 30+, who remain unemployed. The target group will include unemployed persons registered from employment offices – about 44 % i.e. It’s 14 people. 25 % of the total will be unemployed persons not registered in employment offices – 8 people, but there will also be inactive persons, who will account for about 31 % of project participants, i.e. It’s 10 people. The number and breakdown of the target group is based on information obtained from Labour Offices, social welfare institutions and reported needs of local employers. The main focus will be on supporting the low-skilled, the long-term unemployed and the disabled (if they appear in the project). The project provides for a comprehensive and individualised approach to each participant, offering a wide range of forms of support. Each project participant will be covered by at least 3 support instruments under the following tasks: 1. Activation: — Individual career counseling in Wed. 8h/person – work on the IPD in the Wed dimension. 4 h/person – workshops “Workshops of employee competences” (8 groups – 4 persons per group) 2. Training and internships: — vocational training in the wed. 150h – three months internships for at least 26 people 3. Job intermediation – presenting to each participant completing an internship or training at least 3 job offers – 2 h/person – preparation of the participant’s portfolio The project will be completed in August 2018. These forms of support will be tailored to the identified needs of project participants, taking into account the need for specific scarce occupations in Olsztyn county. In the CE Bishop will create an Advisory and Training Point, where the appointed Labour Agent will monitor the local labour market and look for job offers that are most appropriate to the skills and knowledge of project participants. (English)
21 October 2020
0.7685484742424675
0 references
L’objectif du projet est de renforcer les possibilités d’emploi sur le marché du travail d’un groupe de 32 habitants du district d’Olsztyn, âgés de plus de 30 ans, au chômage. Le groupe cible comprendra les chômeurs inscrits auprès des bureaux pour l’emploi — environ 44 %, c’est-à-dire. 14 personnes. 25 % du total seront des chômeurs non inscrits dans les bureaux pour l’emploi — 8 personnes, mais il y aura aussi des personnes inactives, qui représenteront environ 31 % des participants au projet, c’est-à-dire. 10 personnes. Le nombre et la répartition du groupe cible se fondent sur les informations obtenues auprès des bureaux du travail, des institutions de protection sociale et des besoins signalés des employeurs locaux. L’accent sera mis principalement sur le soutien aux personnes peu qualifiées, aux chômeurs de longue durée et aux personnes handicapées (si elles apparaissent dans le projet). Le projet offre une approche globale et personnalisée à chaque participant, offrant un large catalogue de formes de soutien. Chaque participant au projet sera couvert par au moins trois instruments de soutien mis en œuvre dans le cadre des tâches suivantes: 1. Activation: — orientation professionnelle individuelle dans la dimension de d. 8h/personne — travail sur la DPI dans la dimension de d. 4 heures/personne — atelier «Ateliers de compétences des travailleurs» (8 groupes — 4 personnes dans le groupe) 2. Formation et stages: — formation professionnelle dans la dimension de d. 150h — stages de trois mois pour au moins 26 personnes 3. Placement — présentation à chaque participant finissant le stage ou la formation de min. 3 offres d’emploi — 2 heures/personne — préparation du portefeuille du participant Le projet sera achevé en août 2018. Les formes de soutien indiquées seront adaptées aux besoins identifiés des participants au projet en tenant compte de la nécessité de professions déficitaires spécifiques dans le district d’Olsztyn. Ce Biskupiec établira un point de conseil et de formation où l’agent du travail désigné surveillera le marché du travail local et cherchera les offres d’emploi les plus pertinentes pour les compétences et les connaissances des participants au projet. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist die Stärkung der Beschäftigungsmöglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt einer Gruppe von 32 Einwohnern des Landkreises Olsztyn ab 30 Jahren, die arbeitslos sind. Zur Zielgruppe gehören Arbeitslose, die bei Arbeitsämtern registriert sind – etwa 44 %, d. h. 14 Personen. 25 % davon werden arbeitslose Personen sein, die nicht in Arbeitsämtern registriert sind – 8 Personen, aber auch Nichterwerbstätige, die etwa 31 % der Projektteilnehmer ausmachen, d. h. 10 Personen. Die Anzahl und Verteilung der Zielgruppe basiert auf Informationen der Arbeitsämter, der Sozialeinrichtungen und des gemeldeten Bedarfs der lokalen Arbeitgeber. Der Schwerpunkt liegt auf der Unterstützung geringqualifizierter Langzeitarbeitsloser und Behinderter (sofern sie im Projekt erscheinen). Das Projekt bietet einen umfassenden und personalisierten Ansatz für jeden Teilnehmer und bietet einen breiten Katalog von Formen der Unterstützung. Jeder Projektteilnehmer wird durch mindestens drei Unterstützungsinstrumente abgedeckt, die im Rahmen der folgenden Aufgaben umgesetzt werden: 1. Aktivierung: — individuelle Berufsberatung in der Dimension d. 8h/Person – Arbeiten an IPD in der Dimension d. 4 Stunden/Person – Workshop „Workers’ Competence Workshops“ (8 Gruppen – 4 Personen in der Gruppe) 2. Ausbildung und Praktika: — Berufsausbildung in der Dimension d. 150h – dreimonatige Praktika für mindestens 26 Personen. Stellenvermittlung – Präsentation für jeden Teilnehmer, der das Praktikum oder die Ausbildung von mindestens 3 Stellenangeboten abgeschlossen hat – 2 Stunden/Person – Vorbereitung des Portfolios des Teilnehmers Das Projekt wird im August 2018 abgeschlossen. Die angegebenen Formen der Unterstützung werden unter Berücksichtigung der Notwendigkeit spezifischer Defizitberufe im Landkreis Olsztyn an den ermittelten Bedarf der Projektteilnehmer angepasst. CE Biskupiec wird einen Beratungs- und Schulungspunkt einrichten, an dem der benannte Arbeitsbeauftragte den lokalen Arbeitsmarkt überwacht und nach Stellenangeboten sucht, die für die Fähigkeiten und Kenntnisse der Projektteilnehmer am relevantesten sind. (German)
9 December 2021
0 references
Het doel van het project is de werkgelegenheid op de arbeidsmarkt van een groep van 32 inwoners van het district Olsztyn van 30+ jaar, die werkloos zijn, te versterken. Tot de doelgroep behoren werklozen die zijn ingeschreven vanuit arbeidsbureaus — ongeveer 44 %, d.w.z. 14 personen. 25 % van het totaal zal werklozen zijn die niet in arbeidsbureaus zijn ingeschreven — 8 personen, maar er zullen ook inactieven zijn, die ongeveer 31 % van de projectdeelnemers zullen uitmaken, d.w.z. 10 personen. Het aantal en de verdeling van de doelgroep is gebaseerd op informatie die is verkregen van de Arbeidsbureaus, de maatschappelijke instellingen en de gerapporteerde behoeften van lokale werkgevers. De nadruk zal vooral liggen op de ondersteuning van laaggeschoolde, langdurig werklozen en gehandicapten (als ze in het project voorkomen). Het project biedt een uitgebreide en gepersonaliseerde aanpak voor elke deelnemer, met een brede catalogus van vormen van ondersteuning. Elke deelnemer aan het project wordt gedekt door ten minste drie steuninstrumenten die in het kader van de volgende taken worden uitgevoerd: 1. Activering: — individuele loopbaanbegeleiding in de dimensie van d. 8h/persoon — werk aan IPD in de dimensie van d. 4 uur/persoon — workshop „Workers’ Competence Workshops” (8 groepen — 4 personen in de groep) 2. Opleidingen en stages: — beroepsopleiding in de dimensie van d. 150h — drie maanden stage voor ten minste 26 personen 3. Stage — presentatie aan elke deelnemer die de stage of opleiding afrondt van min. 3 vacatures — 2 uur/persoon — voorbereiding van het portfolio van de deelnemer Het project wordt afgerond in augustus 2018. De aangegeven vormen van steun zullen worden aangepast aan de vastgestelde behoeften van de projectdeelnemers, rekening houdend met de behoefte aan specifieke tekortberoepen in het district Olsztyn. CE Biskupiec zal een advies- en opleidingspunt oprichten waar de aangestelde arbeidsagent de lokale arbeidsmarkt zal monitoren en vacatures zal zoeken die het meest relevant zijn voor de vaardigheden en kennis van de projectdeelnemers. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di rafforzare le opportunità di lavoro sul mercato del lavoro di un gruppo di 32 abitanti del distretto di Olsztyn di età superiore ai 30 anni, che sono disoccupati. Il gruppo target comprenderà i disoccupati iscritti negli uffici di collocamento — circa il 44 %, vale a dire. 14 persone. Il 25 % del totale sarà disoccupato non iscritto negli uffici di collocamento — 8 persone, ma ci saranno anche persone inattive, che rappresenteranno circa il 31 % dei partecipanti al progetto, vale a dire. 10 persone. Il numero e la distribuzione del gruppo target si basano sulle informazioni ottenute dagli uffici del lavoro, dalle istituzioni di assistenza sociale e dalle esigenze segnalate dei datori di lavoro locali. L'obiettivo principale sarà quello di sostenere i disoccupati poco qualificati, i disoccupati di lunga durata e i disabili (se compaiono nel progetto). Il progetto fornisce un approccio completo e personalizzato a ciascun partecipante, offrendo un ampio catalogo di forme di supporto. Ogni partecipante al progetto sarà coperto da almeno 3 strumenti di sostegno attuati nell'ambito dei seguenti compiti: 1. Attivazione: — orientamento professionale individuale nella dimensione di d. 8h/persona — lavoro sulla IPD nella dimensione di d. 4 ore/persona — workshop "Workers' Competence Workshops" (8 gruppi — 4 persone nel gruppo) 2. Formazione e stage: — formazione professionale nella dimensione d. 150h — stage di tre mesi per almeno 26 persone 3. Tirocinio — presentazione a ciascun partecipante che termina lo stage o la formazione di min. 3 offerte di lavoro — 2 ore/persona — preparazione del portfolio del partecipante Il progetto sarà completato ad agosto 2018. Le forme di sostegno indicate saranno adattate alle esigenze individuate dei partecipanti al progetto tenendo conto della necessità di professioni specifiche di deficit nel distretto di Olsztyn. CE Biskupiec istituirà un punto di consulenza e formazione in cui l'agente del lavoro nominato monitorerà il mercato del lavoro locale e cercherà posti di lavoro vacanti che siano più rilevanti per le competenze e le conoscenze dei partecipanti al progetto. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es reforzar las oportunidades de empleo en el mercado laboral de un grupo de 32 habitantes del distrito de Olsztyn mayores de 30 años, desempleados. El grupo destinatario incluirá a los desempleados registrados en las oficinas de empleo: alrededor del 44 %, es decir, 14 personas. El 25 % del total serán desempleados no inscritos en oficinas de empleo — 8 personas, pero también habrá personas inactivas, que representarán alrededor del 31 % de los participantes en el proyecto, es decir, 10 personas. El número y la distribución del grupo destinatario se basan en la información obtenida de las oficinas de trabajo, las instituciones de bienestar social y las necesidades de los empleadores locales. El objetivo principal será apoyar a las personas poco cualificadas, desempleadas de larga duración y discapacitadas (si aparecen en el proyecto). El proyecto proporciona un enfoque integral y personalizado a cada participante, ofreciendo un amplio catálogo de formas de apoyo. Cada participante en el proyecto estará cubierto por al menos tres instrumentos de apoyo ejecutados como parte de las siguientes tareas: 1. Activación: — orientación profesional individual en la dimensión de d. 8h/persona — trabajo sobre IPD en la dimensión de d. 4 horas/persona — taller «Talleres de Competencia de Trabajadores» (8 grupos — 4 personas en el grupo) 2. Formación y prácticas: — formación profesional en la dimensión d. 150h — pasantías de tres meses para al menos 26 personas 3. Colocación laboral — presentación a cada participante terminando la pasantía o formación de un mínimo de 3 ofertas de trabajo — 2 horas/persona — preparación de la cartera del participante El proyecto se completará en agosto de 2018. Las formas de apoyo indicadas se adaptarán a las necesidades identificadas de los participantes en el proyecto teniendo en cuenta la necesidad de profesiones específicas con déficit en el distrito de Olsztyn. CE Biskupiec establecerá un Punto de Asesoramiento y Formación donde el Agente Laboral designado supervisará el mercado laboral local y buscará ofertas de empleo que sean más relevantes para las habilidades y conocimientos de los participantes del proyecto. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on tugevdada töövõimalusi 30-aastaste Olsztyn’i piirkonna 32 elanikust koosnevas rühmas, kes on töötud. Sihtrühma kuuluvad töötud, kes on registreeritud tööhõiveametites – umbes 44 %, s.t. 14 inimest. 25 % kõigist töötutest on töötud, kes ei ole registreeritud tööhõiveametites – 8 inimest, kuid on ka mitteaktiivseid inimesi, kes moodustavad projektis osalejatest umbes 31 %. 10 inimest. Sihtrühma arv ja jaotus põhineb tööbüroodest, sotsiaalhoolekandeasutustest ja kohalike tööandjate teatatud vajadustest saadud teabel. Põhitähelepanu pööratakse madala kvalifikatsiooniga pikaajaliste töötute ja puuetega inimeste toetamisele (kui nad projektis osalevad). Projekt pakub igale osalejale igakülgset ja personaalset lähenemisviisi, pakkudes laias valikus toetusvorme. Iga projektis osaleja osaleb vähemalt kolmes toetusvahendis, mida rakendatakse järgmiste ülesannete raames: 1. Aktiveerimine: – individuaalne karjäärinõustamine dimensioonis d. 8h/isik – töö IPD dimensiooni d. 4 tundi/inimene – seminar „Töötajate pädevusseminarid“ (8 rühma – 4 inimest rühmas) 2. Koolitus ja praktika: – kutseõpe dimensioonis d. 150h – kolmekuuline praktika vähemalt 26 inimesele 3. Tööpraktika – igale internatuuri lõpetavale osalejale või koolitusele vähemalt 3 tööpakkumist – 2 tundi/inimene – osaleja portfelli ettevalmistamine Projekt viiakse lõpule 2018. aasta augustis. Esitatud toetusvorme kohandatakse projektis osalejate kindlakstehtud vajadustega, võttes arvesse vajadust konkreetsete puudujääkidega kutsealade järele Olsztyn’i piirkonnas. CE Biskupiec loob nõustamis- ja koolituskeskuse, kus määratud töötaja jälgib kohalikku tööturgu ja otsib vabu töökohti, mis on projektis osalejate oskuste ja teadmiste seisukohast kõige asjakohasemad. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – stiprinti 30 metų ir vyresnių Olštyno rajono 32 gyventojų, kurie yra bedarbiai, užimtumo galimybes darbo rinkoje. Į tikslinę grupę bus įtraukti iš užimtumo tarnybų registruoti bedarbiai – apie 44 proc., t. y. 14 žmonių. 25 proc. iš viso bus bedarbiai, neužsiregistravę įdarbinimo biuruose – 8 žmonės, tačiau taip pat bus neaktyvūs žmonės, kurie sudarys apie 31 proc. projekto dalyvių, t. y. 10 žmonių. Tikslinės grupės skaičius ir pasiskirstymas grindžiamas informacija, gauta iš darbo biurų, socialinės gerovės įstaigų ir vietos darbdavių poreikių, apie kuriuos pranešta. Pagrindinis dėmesys bus skiriamas žemos kvalifikacijos, ilgalaikių bedarbių ir neįgaliųjų rėmimui (jei jie bus įtraukti į projektą). Projektas suteikia visapusišką ir individualų požiūrį į kiekvieną dalyvį, siūlant platų paramos formų katalogą. Kiekvienam projekto dalyviui bus taikomos bent 3 paramos priemonės, įgyvendinamos vykdant šias užduotis: 1. Aktyvinimas: – individualus profesinis orientavimas d. 8h/asmeniui – darbas su IPD dimensijoje d. 4 val./asmeniui – seminaras „Darbuotojų kompetencijos seminarai“ (8 grupės – 4 žmonės grupėje) 2. Mokymai ir stažuotės: – profesinis mokymas d. 150h – trijų mėnesių stažuotės ne mažiau kaip 26 žmonėms 3. Darbo vieta – pristatymas kiekvienam dalyviui, baigiančiam stažuotę ar apmokiusi ne mažiau kaip 3 darbo pasiūlymus – 2 val./asmeniui – dalyvio portfelio parengimas Projektas bus baigtas 2018 m. rugpjūčio mėn. Nurodytos paramos formos bus pritaikytos prie nustatytų projekto dalyvių poreikių, atsižvelgiant į konkrečių deficitą turinčių profesijų poreikį Olštyno rajone. „CE Biskupiec“ įsteigs patariamąjį ir mokymo punktą, kuriame paskirtasis darbo agentas stebės vietos darbo rinką ir ieškos laisvų darbo vietų, kurios yra aktualiausios projekto dalyvių įgūdžiams ir žinioms. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je ojačati mogućnosti zapošljavanja na tržištu rada skupine od 32 stanovnika okruga Olsztyn u dobi od 30 godina, koji su nezaposleni. Ciljna skupina uključivat će nezaposlene osobe prijavljene iz ureda za zapošljavanje – oko 44 %, tj. 14 osoba. 25 % od ukupnog broja bit će nezaposlene osobe koje nisu registrirane u uredima za zapošljavanje – 8 osoba, ali će biti i neaktivnih osoba koje će činiti oko 31 % sudionika projekta, tj. 10 osoba. Broj i raspodjela ciljne skupine temelji se na informacijama dobivenima od ureda rada, ustanova socijalne skrbi i prijavljenih potreba lokalnih poslodavaca. Glavni naglasak bit će na pružanju potpore niskokvalificiranim, dugotrajno nezaposlenim osobama i osobama s invaliditetom (ako se pojave u projektu). Projekt pruža sveobuhvatan i personaliziran pristup svakom sudioniku, nudeći širok katalog oblika potpore. Svaki sudionik u projektu bit će obuhvaćen najmanje trima instrumentima potpore koji se provode u okviru sljedećih zadaća: 1. Aktivacija: — individualno profesionalno usmjeravanje u dimenziji d. 8h/osoba – rad na IPD-u u dimenziji d. 4 sata/osoba – radionica „Radionice kompetencija radnika” (8 skupina – 4 osobe u skupini) 2. Osposobljavanje i stažiranje: — strukovno osposobljavanje u dimenziji d. 150h – tromjesečno stažiranje za najmanje 26 osoba 3. Zaposlenje – prezentacija svakom sudioniku koji završi stažiranje ili osposobljavanje od najmanje 3 ponude za posao – 2 sata/osoba – priprema portfelja sudionika Projekt će biti dovršen u kolovozu 2018. Navedeni oblici potpore prilagodit će se utvrđenim potrebama sudionika projekta uzimajući u obzir potrebu za specifičnim deficitnim profesijama u okrugu Olsztyn. CE Biskupiec će uspostaviti Savjetodavnu i stručnu točku gdje će imenovani djelatnik rada pratiti lokalno tržište rada i tražiti slobodna radna mjesta koja su najrelevantnija za vještine i znanja sudionika projekta. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η ενίσχυση των ευκαιριών απασχόλησης στην αγορά εργασίας μιας ομάδας 32 κατοίκων της περιφέρειας Olsztyn ηλικίας 30+, οι οποίοι είναι άνεργοι. Η ομάδα-στόχος θα περιλαμβάνει ανέργους εγγεγραμμένους σε γραφεία απασχόλησης — περίπου 44 %, δηλ. 14 άτομα. Το 25 % του συνόλου θα είναι άνεργοι που δεν είναι εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης — 8 άτομα, αλλά θα υπάρχουν και μη ενεργά άτομα, τα οποία θα αποτελούν περίπου το 31 % των συμμετεχόντων στο έργο, δηλαδή. 10 άτομα. Ο αριθμός και η κατανομή της ομάδας-στόχου βασίζεται σε πληροφορίες που λαμβάνονται από τα Γραφεία Εργασίας, τα ιδρύματα κοινωνικής πρόνοιας και τις αναφερόμενες ανάγκες των τοπικών εργοδοτών. Η κύρια εστίαση θα είναι η στήριξη των ατόμων με χαμηλή ειδίκευση, των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων με αναπηρία (εάν εμφανίζονται στο σχέδιο). Το έργο παρέχει μια ολοκληρωμένη και εξατομικευμένη προσέγγιση σε κάθε συμμετέχοντα, προσφέροντας έναν ευρύ κατάλογο μορφών υποστήριξης. Κάθε συμμετέχων στο έργο θα καλύπτεται από τουλάχιστον 3 μέσα στήριξης που υλοποιούνται στο πλαίσιο των ακόλουθων καθηκόντων: 1. Δυνατότητα ενεργοποίησης: — ατομικός επαγγελματικός προσανατολισμός στη διάσταση του δ. 8 ώρες/άτομο — εργασίες για την ΟΔΠ στη διάσταση του δ. 4 ώρες/άτομο — εργαστήριο «Εργαστήρια Ικανότητας των Εργαζομένων» (8 ομάδες — 4 άτομα στην ομάδα) 2. Εκπαίδευση και πρακτική άσκηση: — επαγγελματική κατάρτιση στη διάσταση του δ. 150 ώρες — τρίμηνη πρακτική άσκηση για τουλάχιστον 26 άτομα 3. Τοποθέτηση σε θέση εργασίας — παρουσίαση σε κάθε συμμετέχοντα που ολοκληρώνει την πρακτική άσκηση ή κατάρτιση τουλάχιστον 3 προσφορών εργασίας — 2 ωρών/άτομο — προετοιμασία του χαρτοφυλακίου του συμμετέχοντα Το έργο θα ολοκληρωθεί τον Αύγουστο του 2018. Οι ενδεικνυόμενες μορφές στήριξης θα προσαρμοστούν στις προσδιορισθείσες ανάγκες των συμμετεχόντων στο έργο, λαμβάνοντας υπόψη την ανάγκη ειδικών ελλειμματικών επαγγελμάτων στην περιφέρεια Olsztyn. Το CE Biskupiec θα δημιουργήσει ένα συμβουλευτικό και εκπαιδευτικό σημείο όπου ο διορισμένος υπάλληλος εργασίας θα παρακολουθεί την τοπική αγορά εργασίας και θα αναζητά κενές θέσεις εργασίας που σχετίζονται περισσότερο με τις δεξιότητες και τις γνώσεις των συμμετεχόντων στο έργο. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je posilniť pracovné príležitosti na trhu práce skupiny 32 obyvateľov okresu Olsztyn vo veku 30 a viac rokov, ktorí sú nezamestnaní. Cieľová skupina bude zahŕňať nezamestnané osoby evidované z úradov práce – približne 44 %, t. j. 14 ľudí. 25 % z celkového počtu budú nezamestnaní ľudia, ktorí nie sú registrovaní na úradoch práce – 8 ľudí, ale budú aj neaktívni ľudia, ktorí budú tvoriť približne 31 % účastníkov projektu, t. j. Desať ľudí. Počet a rozdelenie cieľovej skupiny je založené na informáciách získaných od úradov práce, inštitúcií sociálneho zabezpečenia a nahlásených potrieb miestnych zamestnávateľov. Hlavný dôraz sa bude klásť na podporu nízkokvalifikovaných, dlhodobo nezamestnaných a zdravotne postihnutých ľudí (ak sa objavia v projekte). Projekt poskytuje komplexný a personalizovaný prístup ku každému účastníkovi, ktorý ponúka široký katalóg foriem podpory. Na každého účastníka projektu sa budú vzťahovať aspoň 3 podporné nástroje implementované v rámci týchto úloh: 1. Aktivácia: individuálne kariérne poradenstvo v dimenzii d. 8h/osoba – práca na IPD v rozmere d. 4 hodiny/osoba – workshop „Kompetenčné semináre pracovníkov“ (8 skupín – 4 osoby v skupine) 2. Odborná príprava a stáže: — odborná príprava v rozmere d. 150h – trojmesačné stáže pre najmenej 26 osôb 3. Pracovné umiestnenie – prezentácia každému účastníkovi, ktorý ukončil stáž alebo školenie min. 3 pracovných ponúk – 2 hodiny/osoba – príprava portfólia účastníka Projekt bude dokončený v auguste 2018. Uvedené formy podpory sa prispôsobia identifikovaným potrebám účastníkov projektu, pričom sa zohľadní potreba osobitných deficitných povolaní v okrese Olsztyn. CE Biskupiec zriadi poradenské miesto a miesto odbornej prípravy, kde vymenovaný zamestnanec bude monitorovať miestny trh práce a hľadať voľné pracovné miesta, ktoré sú najdôležitejšie pre zručnosti a znalosti účastníkov projektu. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on vahvistaa yli 30 vuotta täyttäneiden Olsztynin piirikunnan 32 asukkaan työllistymismahdollisuuksia työmarkkinoilla. Kohderyhmään kuuluvat työvoimatoimistoista rekisteröidyt työttömät – noin 44 %, ts. 14 henkilöä. Kokonaismäärästä 25 prosenttia on työttömiä, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin – 8 henkilöä, mutta myös työelämän ulkopuolella olevia, jotka muodostavat noin 31 prosenttia hankkeen osallistujista, ts. 10 henkilöä. Kohderyhmän lukumäärä ja jakautuminen perustuvat työvoimatoimistoilta, sosiaalihuoltolaitoksilta ja paikallisten työnantajien ilmoittamiin tarpeisiin saatuihin tietoihin. Pääpaino on vähän koulutettujen, pitkäaikaistyöttömien ja vammaisten henkilöiden tukemisessa (jos heitä esiintyy hankkeessa). Hanke tarjoaa kattavan ja yksilöllisen lähestymistavan jokaiselle osallistujalle ja tarjoaa laajan valikoiman tukimuotoja. Kuhunkin hankkeen osallistujaan sovelletaan vähintään kolmea tukivälinettä, jotka toteutetaan osana seuraavia tehtäviä: 1. Aktivointi: — yksilöllinen uraohjaus ulottuvuudessa d. 8h/h/henkilö – työ IPD: n ulottuvuudessa d. 4 tuntia/henkilö – työpaja ”Työntekijöiden osaamisen työpajat” (8 ryhmää – 4 henkilöä ryhmässä) 2. Koulutus ja harjoittelu: — ammatillinen koulutus ulottuvuudessa d. 150h – kolmen kuukauden harjoittelujakso vähintään 26 henkilölle 3. Työharjoittelu – esitys jokaiselle osallistujalle, joka päättää harjoittelun tai koulutuksen vähintään 3 työtarjousta – 2 tuntia/hlö – osallistujan portfolion valmistelu Hanke valmistuu elokuussa 2018. Ilmoitetut tukimuodot mukautetaan hankkeen osallistujien yksilöityihin tarpeisiin ottaen huomioon, että Olsztynin piirikunnassa tarvitaan erityisiä alijäämäammatteja. CE Biskupiec perustaa neuvonta- ja koulutuspisteen, jossa nimitetty työvoimatoimisto seuraa paikallisia työmarkkinoita ja etsii avoimia työpaikkoja, jotka ovat merkityksellisiä hankkeen osallistujien taitojen ja tietojen kannalta. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja a 30 évnél idősebb Olsztyn járás 32 fős, munkanélküli csoportjának foglalkoztatási lehetőségeinek erősítése a munkaerőpiacon. A célcsoportba a foglalkoztatási hivatalokból regisztrált munkanélküliek tartoznak majd – mintegy 44%, azaz. 14 ember. Az összes munkanélküli 25%-a munkanélküli lesz – 8 fő, de lesznek inaktívak is, akik a projekt résztvevőinek mintegy 31%-át teszik ki. 10 ember. A célcsoport száma és megoszlása a munkaügyi hivataloktól, a szociális jóléti intézményektől és a helyi munkaadók bejelentett igényeitől függ. A fő hangsúlyt az alacsony képzettségű, tartósan munkanélküli és fogyatékossággal élő személyek támogatására helyezik (amennyiben megjelennek a projektben). A projekt átfogó és személyre szabott megközelítést biztosít minden résztvevő számára, és széles körű katalógust kínál a támogatási formákról. A projekt minden résztvevőjét legalább 3 támogatási eszköz fedezi, amelyeket a következő feladatok részeként hajtanak végre: 1. Aktiváció: egyéni pályaorientáció a d. 8 óra/fő – az IPD-vel kapcsolatos munka d. 4 óra/fő – workshop „Munkavállalói kompetencia workshopok” (8 csoport – 4 fő a csoportban) 2. Képzés és szakmai gyakorlat: – szakképzés a d. 150h – három hónapos szakmai gyakorlat legalább 26 fő számára 3. Állásközvetítés – prezentáció minden résztvevőnek, aki legalább 3 állásajánlatot végez – 2 óra/fő – a résztvevő portfóliójának előkészítése A projekt 2018 augusztusában fejeződik be. A támogatás jelzett formáit a projekt résztvevőinek meghatározott igényeihez igazítják, figyelembe véve, hogy Olsztyn kerületben bizonyos hiányszakmákra van szükség. A CE Biskupiec tanácsadó és képzési pontot hoz létre, ahol a kinevezett munkaügyi alkalmazott nyomon követi a helyi munkaerőpiacot, és olyan állásajánlatokat keres, amelyek a leginkább relevánsak a projekt résztvevőinek készségei és ismeretei szempontjából. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je posílit pracovní příležitosti na trhu práce skupiny 32 obyvatel okresu Olsztyn ve věku 30 let, kteří jsou nezaměstnaní. Cílová skupina bude zahrnovat nezaměstnané osoby registrované z úřadů práce – asi 44 %, tj. 14 lidí. 25 % z celkového počtu budou nezaměstnaní lidé, kteří nejsou registrováni na úřadech práce – 8 osob, ale také neaktivní lidé, kteří budou tvořit asi 31 % účastníků projektu, tj. 10 lidí. Počet a rozdělení cílové skupiny vychází z informací získaných od úřadů práce, institucí sociálního zabezpečení a vykazovaných potřeb místních zaměstnavatelů. Hlavní důraz bude kladen na podporu osob s nízkou kvalifikací, dlouhodobě nezaměstnaných a zdravotně postižených (pokud se objeví v projektu). Projekt poskytuje komplexní a personalizovaný přístup ke každému účastníkovi a nabízí široký katalog forem podpory. Každý účastník projektu bude pokryt alespoň třemi podpůrnými nástroji prováděnými v rámci těchto úkolů: 1. Aktivace: individuální kariérní poradenství v dimenzi d. 8h/osoba – práce na IPD v dimenzi d. 4 hodiny/osoba – workshop „Workers’ Competence Workshops“ (8 skupin – 4 osoby ve skupině) 2. Odborná příprava a stáže: — odborné vzdělávání v dimenzi d. 150h – tříměsíční stáže pro nejméně 26 osob 3. Pracovní umístění – prezentace pro každého účastníka, který dokončí stáž nebo školení minimálně 3 pracovní nabídky – 2 hodiny/osoba – příprava portfolia účastníka Projekt bude dokončen v srpnu 2018. Uvedené formy podpory budou přizpůsobeny identifikovaným potřebám účastníků projektu s ohledem na potřebu specifických schodkových povolání v okrese Olsztyn. CE Biskupiec zřídí poradní a školicí středisko, kde bude jmenovaný zaměstnanec práce monitorovat místní trh práce a hledat volná pracovní místa, která jsou nejvíce relevantní pro dovednosti a znalosti účastníků projektu. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir stiprināt nodarbinātības iespējas darba tirgū 32 Olštinas novada iedzīvotāju grupai vecumā no 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki. Mērķa grupā būs bezdarbnieki, kas reģistrēti no nodarbinātības birojiem — aptuveni 44 %, t. i. 14 cilvēki. 25 % no kopējā skaita būs bezdarbnieki, kas nav reģistrēti nodarbinātības birojos — 8 cilvēki, bet būs arī neaktīvi cilvēki, kas veidos aptuveni 31 % no projekta dalībniekiem, t. i. 10 cilvēki. Mērķgrupas skaits un sadalījums ir balstīts uz informāciju, kas iegūta no darba birojiem, sociālās labklājības iestādēm un ziņotajām vietējo darba devēju vajadzībām. Galvenā uzmanība tiks pievērsta mazkvalificētu, ilgstošu bezdarbnieku un invalīdu atbalstam (ja tie parādās projektā). Projekts nodrošina visaptverošu un personalizētu pieeju katram dalībniekam, piedāvājot plašu atbalsta veidu katalogu. Uz katru projekta dalībnieku attieksies vismaz 3 atbalsta instrumenti, kas tiks īstenoti kā daļa no šādiem uzdevumiem: 1. Aktivizēšana: — individuāla profesionālā orientācija dimensijā d. 8h/persona — darbs pie IPD dimensijā d. 4 stundas/persona — seminārs “Darba ņēmēju kompetences darbnīcas” (8 grupas — 4 cilvēki grupā) 2. Apmācība un prakse: — arodmācības dimensijā d. 150h — trīs mēnešu prakse vismaz 26 cilvēkiem 3. Darbs — prezentācija katram dalībniekam, kas pabeidz prakses vai apmācības min. 3 darba piedāvājumi — 2 stundas/persona — dalībnieka portfeļa sagatavošana Projekts tiks pabeigts 2018. gada augustā. Norādītie atbalsta veidi tiks pielāgoti projekta dalībnieku apzinātajām vajadzībām, ņemot vērā to, ka Olsztyn rajonā ir vajadzīgas specifiskas deficīta profesijas. CE Biskupiec izveidos konsultāciju un apmācības punktu, kurā ieceltais darba aģents uzraudzīs vietējo darba tirgu un meklēs vakances, kas ir visatbilstošākās projekta dalībnieku prasmēm un zināšanām. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a neartú i margadh an tsaothair do ghrúpa de 32 áitritheoir i gceantar Olsztyn 30+, atá dífhostaithe. Áireofar sa spriocghrúpa daoine dífhostaithe atá cláraithe ó oifigí fostaíochta — thart ar 44 %, i.e. Tá 14 duine ann. Beidh 25 % den iomlán ina ndaoine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta — 8 duine, ach beidh daoine neamhghníomhacha ann freisin, arb ionann iad agus thart ar 31 % de rannpháirtithe an tionscadail, i.e. 10 nduine. Tá líon agus dáileadh an spriocghrúpa bunaithe ar fhaisnéis a fuarthas ó na hOifigí Saothair, ó institiúidí leasa shóisialaigh agus ó riachtanais thuairiscithe na bhfostóirí áitiúla. Díreofar go príomha ar thacaíocht a thabhairt do dhaoine ar bheagán oiliúna, do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus do dhaoine faoi mhíchumas (má tá siad le feiceáil sa tionscadal). Cuireann an tionscadal cur chuige cuimsitheach agus pearsantaithe ar fáil do gach rannpháirtí, ag tairiscint catalóg leathan cineálacha tacaíochta. Cumhdófar gach rannpháirtí sa tionscadal le 3 ionstraim tacaíochta ar a laghad a chuirfear chun feidhme mar chuid de na cúraimí seo a leanas: 1. Gníomhachtú: — gairmthreoir aonair i dtoise d. 8h/duine — obair ar IPD i ngné d. 4 uair an chloig/duine — ceardlann “Ceardlanna Inniúlachta d’Oibrithe” (8 ngrúpa — ceathrar sa ghrúpa) 2. Oiliúint agus intéirneachtaí: — gairmoiliúint i ngné d. 150h — intéirneachtaí trí mhí do 26 duine ar a laghad 3. Socrúchán poist — cur i láthair do gach rannpháirtí atá ag críochnú na hintéirneachta nó na hoiliúna. 3 thairiscint poist — 2 uair an chloig/duine — punann an rannpháirtí a ullmhú Cuirfear an tionscadal i gcrích i mí Lúnasa 2018. Cuirfear na foirmeacha tacaíochta atá léirithe in oiriúint do riachtanais shainaitheanta rannpháirtithe tionscadail ag cur san áireamh an gá atá le gairmeacha easnaimh ar leith i gceantar Olsztyn. Bunóidh CE Biskupiec Pointe Comhairleach agus Oiliúna ina ndéanfaidh an Gníomhaire Saothair ceaptha monatóireacht ar an margadh saothair áitiúil agus lorgóidh sé folúntais is ábhartha do scileanna agus d’eolas rannpháirtithe an tionscadail. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je okrepiti zaposlitvene možnosti na trgu dela skupine 32 prebivalcev okrožja Olsztyn, starih 30 let in več, ki so brezposelni. Ciljna skupina bo vključevala brezposelne, registrirane na zavodih za zaposlovanje – približno 44 %, tj. 14 oseb. 25 % vseh brezposelnih oseb, ki niso registrirane na zavodih za zaposlovanje – 8 oseb, vendar bodo tudi neaktivne osebe, ki bodo sestavljale približno 31 % udeležencev projekta, tj. 10 oseb. Število in porazdelitev ciljne skupine temelji na informacijah, pridobljenih od uradov za delo, zavodov socialnega varstva in sporočenih potreb lokalnih delodajalcev. Glavni poudarek bo na podpori nizko usposobljenim, dolgotrajno brezposelnim in invalidnim osebam (če se pojavijo v projektu). Projekt zagotavlja celovit in personaliziran pristop za vsakega udeleženca, ki ponuja širok katalog oblik podpore. Za vsakega udeleženca v projektu bodo veljali vsaj trije podporni instrumenti, ki se bodo izvajali v okviru naslednjih nalog: 1. Aktivacija: — individualna karierna orientacija v dimenziji d. 8h/oseba – delo na IPD v dimenziji d. 4 ure/oseba – delavnica „Delavnice o kompetencah delavcev“ (8 skupin – 4 osebe v skupini) 2. Usposabljanje in pripravništvo: — poklicno usposabljanje v razsežnosti d. 150h – trimesečna pripravništva za najmanj 26 oseb. Delovno mesto – predstavitev vsakemu udeležencu, ki zaključi pripravništvo ali usposabljanje najmanj 3 ponudbe za zaposlitev – 2 uri/oseba – priprava portfelja udeleženca Projekt bo zaključen avgusta 2018. Navedene oblike podpore bodo prilagojene opredeljenim potrebam udeležencev projekta ob upoštevanju potrebe po posebnih deficitnih poklicih v okrožju Olsztyn. CE Biskupiec bo vzpostavil svetovalno in izobraževalno točko, kjer bo imenovani predstavnik za delo spremljal lokalni trg dela in iskal prosta delovna mesta, ki so najbolj pomembna za spretnosti in znanje udeležencev projekta. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на пазара на труда на група от 32 жители на област Олщин на възраст 30+ години, които са безработни. Целевата група ще включва безработните, регистрирани от бюрата по заетостта — около 44 %, т.е. 14 души. 25 % от общия брой ще бъдат безработни лица, които не са регистрирани в бюрата по заетостта — 8 души, но ще има и неактивни лица, които ще съставляват около 31 % от участниците в проекта, т.е. 10 души. Броят и разпределението на целевата група се основава на информация, получена от бюрата по труда, институциите за социално подпомагане и отчетените нужди на местните работодатели. Основният акцент ще бъде върху подкрепата за нискоквалифицираните, дългосрочно безработните и хората с увреждания (ако те се появят в проекта). Проектът предоставя цялостен и персонализиран подход към всеки участник, предлагащ широк каталог от форми на подкрепа. Всеки участник в проекта ще бъде обхванат от най-малко 3 инструмента за подкрепа, изпълнявани като част от следните задачи: 1. Активиране: индивидуално кариерно ориентиране в измерението на г. 8h/човек — работа по IPD в измерението на d. 4 часа/човек — семинар „Работни срещи по компетентност на работниците“ (8 групи — 4 души в групата) 2. Обучение и стажове: — професионално обучение в измерението на г. 150 часа — тримесечни стажове за най-малко 26 души 3. Назначаване на работа — представяне на всеки участник, завършващ стажа или обучението на мин. 3 предложения за работа — 2 часа/човек — подготовка на портфолиото на участника Проектът ще бъде завършен през август 2018 г. Посочените форми на подкрепа ще бъдат адаптирани към установените нужди на участниците в проекта, като се вземе предвид необходимостта от специфични професии с дефицит в област Олщин. CE Biskupiec ще създаде консултативен и обучителен център, където назначеният служител по труда ще наблюдава местния пазар на труда и ще търси свободни работни места, които са най-подходящи за уменията и знанията на участниците в проекта. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jsaħħaħ l-opportunitajiet ta’ impjieg fis-suq tax-xogħol ta’ grupp ta’ 32 abitant tad-distrett ta’ Olsztyn li għandhom aktar minn 30 sena, li huma qiegħda. Il-grupp fil-mira se jinkludi persuni qiegħda rreġistrati mill-uffiċċji tal-impjiegi — madwar 44 %, jiġifieri 14-il persuna. 25 % tat-total se jkunu persuni qiegħda li mhumiex irreġistrati fl-uffiċċji tal-impjiegi — 8 persuni, iżda se jkun hemm ukoll persuni inattivi, li se jammontaw għal madwar 31 % tal-parteċipanti tal-proġett, i.e. 10 persuni. L-għadd u d-distribuzzjoni tal-grupp fil-mira huma bbażati fuq l-informazzjoni miksuba mill-Uffiċċji tax-Xogħol, l-istituzzjonijiet tal-assistenza soċjali u l-ħtiġijiet irrappurtati tal-impjegaturi lokali. L-enfasi ewlenija se tkun fuq l-appoġġ għal persuni b’ħiliet baxxi, dawk qiegħda fit-tul u persuni b’diżabilità (jekk jidhru fil-proġett). Il-proġett jipprovdi approċċ komprensiv u personalizzat għal kull parteċipant, li joffri katalgu wiesa’ ta’ forom ta’ appoġġ. Kull parteċipant fil-proġett se jkun kopert minn mill-inqas 3 strumenti ta’ appoġġ implimentati bħala parti mill-kompiti li ġejjin: 1. Attivazzjoni: — gwida għall-karriera individwali fid-dimensjoni ta’ d. 8h/persuna — xogħol fuq IPD fid-dimensjoni ta ‘d. 4 sigħat/persuna — workshop “Workers’ Competence Workshops” (8 gruppi — 4 persuni fil-grupp) 2. Taħriġ u internships: — taħriġ vokazzjonali fid-dimensjoni ta’ d. 150 siegħa — internships ta’ tliet xhur għal mill-inqas 26 persuna 3. Kollokament f’impjieg — preżentazzjoni lil kull parteċipant li jtemm l-apprendistat jew it-taħriġ ta’ min. 3 offerti ta’ impjieg — sagħtejn/persuna — tħejjija tal-portafoll tal-parteċipant Il-proġett se jitlesta f’Awwissu 2018. Il-forom ta’ appoġġ indikati se jiġu adattati għall-ħtiġijiet identifikati tal-parteċipanti tal-proġett filwaqt li titqies il-ħtieġa għal professjonijiet speċifiċi b’defiċit fid-distrett ta’ Olsztyn. CE Biskupiec se tistabbilixxi Punt ta’ Konsulenza u Taħriġ fejn l-Aġent tax-Xogħol maħtur se jimmonitorja s-suq tax-xogħol lokali u jfittex postijiet tax-xogħol battala li huma l-aktar rilevanti għall-ħiliet u l-għarfien tal-parteċipanti tal-proġett. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é reforçar as oportunidades de emprego no mercado de trabalho de um grupo de 32 habitantes do distrito de Olsztyn com mais de 30 anos, que continuam desempregados. O grupo-alvo incluirá os desempregados inscritos nos serviços de emprego – cerca de 44 %, ou seja, 14 pessoas. 25 % do total serão pessoas desempregadas não registadas nos serviços de emprego – 8 pessoas, mas haverá também pessoas inativas, que representarão cerca de 31 % dos participantes no projeto, ou seja, 10 pessoas. O número e a repartição do grupo-alvo baseiam-se em informações obtidas junto dos serviços de emprego, das instituições de assistência social e das necessidades comunicadas pelos empregadores locais. A tónica principal será colocada no apoio às pessoas pouco qualificadas, aos desempregados de longa duração e às pessoas com deficiência (se constarem do projeto). O projeto prevê uma abordagem abrangente e individualizada para cada participante, oferecendo uma vasta gama de formas de apoio. Cada participante no projeto será abrangido por, pelo menos, três instrumentos de apoio no âmbito das seguintes tarefas: 1. Activação: — Aconselhamento profissional individual na quarta-feira, 8h/pessoa — trabalho sobre o DPI na dimensão da quarta-feira. 4 h/pessoa – seminários «Seminários de competências dos trabalhadores» (8 grupos – 4 pessoas por grupo) 2. Formação e estágios: — formação profissional na casa das 150h – estágios de três meses para, pelo menos, 26 pessoas 3. Intermediação profissional — apresentação a cada participante que conclua um estágio ou formação de, pelo menos, 3 ofertas de emprego — 2 horas/pessoa — preparação da carteira do participante. O projeto estará concluído em agosto de 2018. Estas formas de apoio serão adaptadas às necessidades identificadas dos participantes no projeto, tendo em conta a necessidade de ocupações específicas escassas no distrito de Olsztyn. No CE, o Bispo criará um Ponto de Aconselhamento e Formação, onde o Agente de Trabalho nomeado monitorizará o mercado de trabalho local e procurará ofertas de emprego que sejam mais adequadas às competências e conhecimentos dos participantes no projecto. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at styrke beskæftigelsesmulighederne på arbejdsmarkedet for en gruppe på 32 indbyggere i bydelen Olsztyn i alderen 30+, der er arbejdsløse. Målgruppen vil omfatte arbejdsløse, der er registreret fra arbejdsformidlinger — ca. 44 %, dvs. 14 personer. 25 % af det samlede antal arbejdsløse vil være arbejdsløse, der ikke er registreret på arbejdsformidlinger — 8 personer, men der vil også være inaktive personer, som vil udgøre ca. 31 % af projektdeltagerne, dvs. 10 personer. Målgruppens antal og fordeling er baseret på oplysninger fra arbejdsformidlingerne, socialsikringsinstitutionerne og de lokale arbejdsgiveres rapporterede behov. Hovedvægten vil være at støtte lavtuddannede, langtidsledige og handicappede (hvis de optræder i projektet). Projektet giver en omfattende og personlig tilgang til hver deltager, der tilbyder et bredt katalog af former for støtte. Hver deltager i projektet vil være omfattet af mindst tre støtteinstrumenter, der gennemføres som en del af følgende opgaver: 1. Aktivering: — individuel karrierevejledning i dimensionen af d. 8h/person — arbejde med IPD i dimensionen d. 4 timer/person — workshop "Workers' Competence Workshops" (8 grupper — 4 personer i gruppen) 2. Uddannelse og praktikophold: — erhvervsuddannelse inden for dimensionen af d. 150h — tre måneders praktikophold for mindst 26 personer 3. Jobplacering — præsentation for hver deltager, der afslutter praktikopholdet eller uddannelsen af min. 3 jobtilbud — 2 timer/person — forberedelse af deltagerens portefølje Projektet afsluttes i august 2018. De angivne former for støtte vil blive tilpasset projektdeltagernes identificerede behov under hensyntagen til behovet for specifikke underskudserhverv i Olsztyn-distriktet. CE Biskupiec vil oprette et rådgivnings- og uddannelsessted, hvor den udpegede medarbejder vil overvåge det lokale arbejdsmarked og søge ledige stillinger, der er mest relevante for projektdeltagernes færdigheder og viden. (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a consolida oportunitățile de angajare pe piața muncii a unui grup de 32 de locuitori din raionul Olsztyn cu vârsta de peste 30 de ani, care sunt șomeri. Grupul-țintă va include șomerii înregistrați de la birourile de ocupare a forței de muncă – aproximativ 44 %, adică. 14 persoane. 25 % din total vor fi șomeri care nu sunt înregistrați în birourile de ocupare a forței de muncă – 8 persoane, dar vor exista și persoane inactive, care vor reprezenta aproximativ 31 % din participanții la proiect, și anume. 10 persoane. Numărul și distribuția grupului țintă se bazează pe informațiile obținute de la birourile pentru muncă, instituțiile de asistență socială și nevoile raportate ale angajatorilor locali. Accentul principal va fi sprijinirea persoanelor slab calificate, a șomerilor de lungă durată și a persoanelor cu handicap (dacă acestea apar în proiect). Proiectul oferă o abordare cuprinzătoare și personalizată fiecărui participant, oferind un catalog larg de forme de sprijin. Fiecare participant la proiect va fi acoperit de cel puțin 3 instrumente de sprijin implementate în cadrul următoarelor sarcini: 1. Activare: orientarea individuală în carieră în dimensiunea d. 8h/persoană – lucrați la DPI în dimensiunea d. 4 ore/persoană – atelier „Ateliere de competențe ale lucrătorilor” (8 grupuri – 4 persoane în grup) 2. Formare și stagii de practică: formarea profesională în dimensiunea d. 150h – stagii de trei luni pentru cel puțin 26 de persoane 3. Plasarea de locuri de muncă – prezentare fiecărui participant care termină stagiul sau formarea a minim 3 oferte de locuri de muncă – 2 ore/persoană – pregătirea portofoliului participantului Proiectul va fi finalizat în august 2018. Formele de sprijin indicate vor fi adaptate la nevoile identificate ale participanților la proiect, ținând seama de necesitatea unor profesii cu deficit specific în raionul Olsztyn. Ce Biskupiec va institui un punct de consiliere și formare în cadrul căruia agentul de muncă desemnat va monitoriza piața locală a forței de muncă și va căuta locuri de muncă vacante care sunt cele mai relevante pentru competențele și cunoștințele participanților la proiect. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att stärka sysselsättningsmöjligheterna på arbetsmarknaden för en grupp på 32 invånare i distriktet Olsztyn som är 30+ år och som är arbetslösa. Målgruppen kommer att omfatta arbetslösa som är registrerade från arbetsförmedlingarna – cirka 44 %, dvs. 14 personer. 25 % av det totala antalet arbetslösa kommer att vara arbetslösa som inte är registrerade på arbetsförmedlingarna – 8 personer, men det kommer också att finnas personer utanför arbetskraften, som kommer att utgöra cirka 31 % av projektdeltagarna, dvs. 10 personer. Målgruppens antal och fördelning grundar sig på uppgifter från arbetsförmedlingarna, socialvårdsinstitutionerna och de lokala arbetsgivarnas rapporterade behov. Huvudfokus kommer att ligga på att stödja lågutbildade, långtidsarbetslösa och funktionshindrade (om de dyker upp i projektet). Projektet ger en heltäckande och individanpassad strategi för varje deltagare och erbjuder en bred katalog över stödformer. Varje deltagare i projektet kommer att omfattas av minst tre stödinstrument som genomförs som en del av följande uppgifter: 1. Aktivering: — individuell karriärvägledning i dimensionen av d. 8h/person – arbete med IPD i dimensionen av d. 4 timmar/person – workshop ”Arbetarkompetensverkstäder” (8 grupper – 4 personer i gruppen) 2. Utbildning och praktik: — yrkesutbildning inom ramen för d. 150h – tre månaders praktik för minst 26 personer 3. Platsplacering – presentation för varje deltagare som avslutar praktik eller utbildning på minst 3 jobberbjudanden – 2 timmar/person – förberedelse av deltagarens portfölj Projektet kommer att slutföras i augusti 2018. De angivna stödformerna kommer att anpassas till projektdeltagarnas identifierade behov med hänsyn till behovet av särskilda underskottsyrken i distriktet Olsztyn. CE Biskupiec kommer att inrätta en rådgivnings- och utbildningspunkt där den anställde kommer att övervaka den lokala arbetsmarknaden och leta efter lediga platser som är mest relevanta för projektdeltagarnas kompetens och kunskaper. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: olsztyński
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWM.10.02.00-28-0083/17
0 references