Competent SILK – development services for SMEs and their employees (Q2713576): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Import item from Poland)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(8 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
SILK Compétence — services de développement pour les PME et leurs salariés
Compétence ŚL’SK — services de développement pour les PME et leurs employés
label / delabel / de
Kompetente SILK – Entwicklungsdienstleistungen für KMU und deren Mitarbeiter
Kompetente ŚL-SK – Entwicklungsdienstleistungen für KMU und deren Mitarbeiter
label / nllabel / nl
Competente SILK — Ontwikkelingsdiensten voor kmo’s en hun werknemers
Competente ŚL-SK — ontwikkelingsdiensten voor kmo’s en hun werknemers
label / itlabel / it
SILK — Servizi di sviluppo per le PMI e i loro dipendenti
Skill — Servizi di sviluppo per le PMI e i loro dipendenti
label / eslabel / es
SILK competente — servicios de desarrollo para PYMES y sus empleados
Competente ŚL-SK — servicios de desarrollo para pymes y sus empleados
label / etlabel / et
Pädevad SILKi arendusteenused VKEdele ja nende töötajatele
Pädev ŚLŇSK – VKEdele ja nende töötajatele suunatud arendusteenused
label / ltlabel / lt
Kompetentingos SILK â EUR plėtros paslaugos MVĮ ir jų darbuotojams
Kompetentinga ŚLĄSK – plėtros paslaugos MVĮ ir jų darbuotojams
label / hrlabel / hr
Kompetentne SILK âEUR razvojne usluge za mala i srednja poduzeća i njihove zaposlenike
Kompetentna ŚLвSK – razvojne usluge za MSP-ove i njihove zaposlenike
label / ellabel / el
Αρμόδιες SILK â EUR υπηρεσίες ανάπτυξης για τις ΜΜΕ και τους υπαλλήλους τους
Αρμόδιες υπηρεσίες ανάπτυξης για τις ΜΜΕ και τους εργαζομένους τους
label / sklabel / sk
Kompetentné služby rozvoja SILK pre malé a stredné podniky a ich zamestnancov
Kompetentný ŚL-SK – vývojové služby pre malé a stredné podniky a ich zamestnancov
label / filabel / fi
Toimivaltaiset SILK â EUR kehittämispalvelut pk-yrityksille ja niiden työntekijöille
Osaava ŚLěSK – kehittämispalvelut pk-yrityksille ja niiden työntekijöille
label / hulabel / hu
Kompetens SILK fejlesztési szolgáltatások kkv-k és alkalmazottaik számára
Illetékes ŚLťSK – fejlesztési szolgáltatások a kkv-k és alkalmazottaik számára
label / cslabel / cs
Kompetentní SILK › vývojové služby pro malé a střední podniky a jejich zaměstnance
Kompetentní ŚLрSK – vývojové služby pro malé a střední podniky a jejich zaměstnance
label / lvlabel / lv
Kompetentie SILK â EUR â EUR attīstības pakalpojumi MVU un to darbiniekiem
Kompetentā ŚLиSK — attīstības pakalpojumi MVU un to darbiniekiem
label / galabel / ga
Seirbhísí forbartha SILK â EUR d’Fhiontair Bheaga agus Mheánmhéide agus a bhfostaithe
Inniúil — Seirbhísí forbartha d’fhiontair bheaga agus mheánmhéide agus dá bhfostaithe
label / sllabel / sl
Kompetentne SILK-ove razvojne storitve za MSP in njihove zaposlene
Kompetentna ŚLľSK – razvojne storitve za MSP in njihove zaposlene
label / bglabel / bg
Компетентни услуги за развитие SILK за МСП и техните служители
Компетентен ШЛЛГСК — Развойни услуги за МСП и техните служители
label / mtlabel / mt
Servizzi ta ‘żvilupp SILK â EUR TM â EUR kompetenti għall-SMEs u l-impjegati tagħhom
Servizzi ta’ żvilupp għall-SMEs u l-impjegati tagħhom
label / ptlabel / pt
Serviços de desenvolvimento SILK âEUR competentes para as PME e os seus trabalhadores
SILK competente – serviços de desenvolvimento para as PME e os seus trabalhadores
label / dalabel / da
Kompetent SILK â EUR udviklingstjenester for SMV'er og deres medarbejdere
Kompetent ŚLĄSK — udviklingstjenester for SMV'er og deres ansatte
label / rolabel / ro
Servicii de dezvoltare SILK competente pentru IMM-uri și angajații acestora
Competent ŚLрSK – servicii de dezvoltare pentru IMM-uri și angajații acestora
label / svlabel / sv
Kompetent SILK â EUR utvecklingstjänster för små och medelstora företag och deras anställda
Kompetent ŚL-SK – utvecklingstjänster för små och medelstora företag och deras anställda
Property / EU contribution
15,838,111.75 zloty
Amount15,838,111.75 zloty
Unitzloty
 
Property / EU contribution: 15,838,111.75 zloty / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
3,520,812.24 Euro
Amount3,520,812.24 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 3,520,812.24 Euro / rank
Preferred rank
 
Property / EU contribution: 3,520,812.24 Euro / qualifier
exchange rate to Euro: 0.2223 Euro
Amount0.2223 Euro
UnitEuro
 
Property / budget
19,116,561.75 zloty
Amount19,116,561.75 zloty
Unitzloty
 
Property / budget: 19,116,561.75 zloty / rank
Normal rank
 
Property / budget
4,249,611.68 Euro
Amount4,249,611.68 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 4,249,611.68 Euro / rank
Preferred rank
 
Property / budget: 4,249,611.68 Euro / qualifier
exchange rate to Euro: 0.2223 Euro
Amount0.2223 Euro
UnitEuro
 
Property / coordinate location: 50°34'7.3"N, 19°14'3.8"E / qualifier
 
Property / end time
31 January 2022
Timestamp+2022-01-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 31 January 2022 / rank
Normal rank
 
Property / summary: 1. Objective of the project: Improving the competence/qualification of employees of micro, small and medium-sized enterprises from the Silesian Voivodship, which translates into their development goals; 2. Target group: 1940 people (1000 women and 940 men) meeting the status of employee (e.g. employment contract, company owner) in 820 companies of MSP 3. Tasks in the project: animation activities encouraging participation in the project, financial support – providing co-financing for development services, control and monitoring activities of development services 4. Project results: 1 552 workers (800 women and 752 men) who raised qualifications/competences from 656 companies which thus achieved their development objectives. 5. Duration of the project: 01.06.2020-31.01.2022 6. Place of implementation: Silesian Voivodeship, including sub-regional support (after 1 point of Support Distribution per 1 Slaskie sub-region) (English) / qualifier
 
readability score: 0.1382552594363896
Amount0.1382552594363896
Unit1
Property / summaryProperty / summary
1. Objectif du projet: Améliorer les compétences/qualifications des employés des micro, petites et moyennes entreprises de la voïvodie de Silésie, ce qui se traduit par leurs objectifs de développement; 2. Groupe cible: 1940 personnes (1000 femmes et 940 hommes) remplissant le statut de salarié (par exemple, contrat de travail, propriétaire d’entreprise) dans 820 entreprises du MSP 3. Tâches du projet: activités d’animation encourageant la participation au projet, soutien financier — cofinancement des services de développement, activités de contrôle et de suivi des services de développement 4. Résultats du projet: 1 552 travailleurs (800 femmes et 752 hommes) ayant acquis des qualifications/compétences de 656 entreprises qui ont ainsi atteint leurs objectifs de développement. 5. Durée du projet: 01.06.2020-31.01.2022 6. Lieu de mise en œuvre: Voïvodie de Silésie, y compris le soutien sous-régional (après 1 point de distribution du soutien par 1 sous-région slaskie) (French)
1. Objectif du projet: Accroître les compétences/qualifications des employés des micro, petites et moyennes entreprises de la voïvodie de Silésie, ce qui se traduit par la réalisation de leurs objectifs de développement; 2. Groupe cible: 1940 personnes (1000 femmes et 940 hommes) remplissant le statut d’employé (par exemple, contrat de travail, propriétaire de l’entreprise) dans 820 entreprises MSP 3. Tâches dans le projet: activités d’animation encourageant la participation au projet, soutien financier — cofinancement des services de développement, contrôle et suivi des services de développement 4. Résultats du projet: 1 552 travailleurs (800 femmes et 752 hommes) qui ont élevé des qualifications/compétences auprès de 656 entreprises qui ont ainsi atteint les objectifs de développement. 5. Période de mise en œuvre du projet: 01.06.2020-31.01.2022 6. Lieu de mise en œuvre: Voïvodie de Silésie, y compris soutien sous-régional (1 point de soutien pour 1 sous-région de la voïvodie de Silésie) (French)
Property / summaryProperty / summary
1. Ziel des Projekts: Verbesserung der Kompetenz/Qualifikation der Beschäftigten von Kleinstunternehmen, kleinen und mittleren Unternehmen aus der Woiwodschaft Schlesien, die sich in ihre Entwicklungsziele niederschlägt; 2. Zielgruppe: 1940 Personen (1000 Frauen und 940 Männer), die den Status eines Arbeitnehmers (z. B. Arbeitsvertrag, Firmeninhaber) in 820 Unternehmen von MSP 3 erfüllen. Aufgaben im Projekt: Animationsaktivitäten zur Förderung der Teilnahme am Projekt, finanzielle Unterstützung – Kofinanzierung für Entwicklungsdienstleistungen, Kontrolle und Überwachung von Entwicklungsdienstleistungen 4. Projektergebnisse: 1 552 Arbeitnehmer (800 Frauen und 752 Männer), die von 656 Unternehmen Qualifikationen/Kompetenzen erworben haben, die damit ihre Entwicklungsziele erreicht haben. 5. Laufzeit des Projekts: 01.06.2020-31.01.2022 6. Durchführungsort: Woiwodschaft Schlesien, einschließlich subregionaler Unterstützung (nach 1 Punkt der Unterstützungsverteilung je 1 Slaskie-Unterregion) (German)
1. Ziel des Projekts: Stärkung der Kompetenzen/Qualifikationen der Beschäftigten von Kleinstunternehmen, kleinen und mittleren Unternehmen aus der Woiwodschaft Schlesien, was zur Erreichung ihrer Entwicklungsziele führt; 2. Zielgruppe: 1940 Personen (1000 Frauen und 940 Männer) erfüllen den Status eines Arbeitnehmers (z. B. Arbeitsvertrag, Inhaber des Unternehmens) in 820 Unternehmen MSP 3. Aufgaben im Projekt: Animationsaktivitäten zur Förderung der Teilnahme am Projekt, finanzielle Unterstützung – Bereitstellung von Kofinanzierungen für Entwicklungsdienstleistungen, Kontrolle und Überwachung von Entwicklungsdienstleistungen 4. Ergebnisse des Projekts: 1.552 Arbeitnehmer (800 Frauen und 752 Männer), die Qualifikationen/Kompetenzen von 656 Unternehmen erhöht haben, die damit Entwicklungsziele erreicht haben. 5. Projektdurchführungszeitraum: 01.06.2020-31.01.2022 6. Ort der Umsetzung: Schlesische Woiwodschaft, einschließlich subregionaler Unterstützung (1 Point of Support Distribution für 1 Teilregion der Woiwodschaft Schlesien) (German)
Property / summaryProperty / summary
1. Doel van het project: Verbetering van de competentie/kwalificatie van werknemers van micro-, kleine en middelgrote ondernemingen uit het Silezische woiwodschap, wat zich vertaalt in hun ontwikkelingsdoelstellingen; 2. Doelgroep: 1940 (1000 vrouwen en 940 mannen) in 820 bedrijven van MSP 3. Taken in het project: animatieactiviteiten ter bevordering van de deelname aan het project, financiële steun — medefinanciering voor ontwikkelingsdiensten, controle en monitoring van ontwikkelingsdiensten 4. Resultaten van het project: 1 552 werknemers (800 vrouwen en 752 mannen) die kwalificaties/competenties van 656 bedrijven hebben verworven, waardoor hun ontwikkelingsdoelstellingen werden bereikt. 5. Duur van het project: 01.06.2020-31.01.2022 6. Plaats van uitvoering: Woiwodschap Silezië, met inbegrip van subregionale steun (na 1 steunpunt verdeling per subregio Slaskie) (Dutch)
1. Doel van het project: Het vergroten van de competenties/kwalificaties van werknemers van micro-, kleine en middelgrote ondernemingen uit het Silezische woiwodschap, wat zich vertaalt in de verwezenlijking van hun ontwikkelingsdoelstellingen; 2. Doelgroep: 1940 mensen (1000 vrouwen en 940 mannen) die de status van werknemer (bijv. arbeidsovereenkomst, eigenaar van het bedrijf) in 820 bedrijven MSP 3 vervullen. Taken in het project: animatieactiviteiten ter bevordering van deelname aan het project, financiële steun — verstrekking van medefinanciering voor ontwikkelingsdiensten, controle- en monitoringactiviteiten van ontwikkelingsdiensten 4. Resultaten van het project: 1.552 werknemers (800 vrouwen en 752 mannen) die kwalificaties/competenties opvoeden bij 656 bedrijven die aldus ontwikkelingsdoelen behaalden. 5. Uitvoeringsperiode van het project: 01.06.2020-31.01.2022 6. Plaats van uitvoering: Silezisch woiwodschap, met inbegrip van subregionale steun (1 punt van steunverdeling voor 1 subregio van het woiwodschap Silezië) (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
1. Obiettivo del progetto: Migliorare la competenza/qualificazione dei dipendenti delle micro, piccole e medie imprese del Voivodato della Slesia, il che si traduce nei loro obiettivi di sviluppo; 2. Gruppo destinatario: 1940 persone (1000 donne e 940 uomini) che incontrano lo status di dipendente (ad esempio contratto di lavoro, proprietario di un'azienda) in 820 società di MSP 3. Compiti del progetto: attività di animazione che incoraggiano la partecipazione al progetto, sostegno finanziario — fornitura di cofinanziamento per servizi di sviluppo, attività di controllo e monitoraggio dei servizi di sviluppo 4. Risultati del progetto: 1 552 lavoratori (800 donne e 752 uomini) che hanno aumentato le qualifiche/competenze da 656 imprese che hanno così raggiunto i loro obiettivi di sviluppo. 5. Durata del progetto: 01.06.2020-31.01.2022 6. Luogo di attuazione: Voivodato della Slesia, compreso il sostegno subregionale (dopo 1 punto di distribuzione del sostegno per 1 sottoregione Slaskie) (Italian)
1. Obiettivo del progetto: Aumentare le competenze/qualificazioni dei dipendenti delle micro, piccole e medie imprese del Voivodato della Slesia, che si traducono nel raggiungimento dei loro obiettivi di sviluppo; 2. Gruppo target: 1940 persone (1000 donne e 940 uomini) che soddisfano lo status di dipendente (ad esempio contratto di lavoro, proprietario della società) in 820 società MSP 3. Compiti del progetto: attività di animazione che incoraggiano la partecipazione al progetto, sostegno finanziario — fornitura di cofinanziamenti per servizi di sviluppo, attività di controllo e monitoraggio dei servizi di sviluppo 4. Risultati del progetto: 1.552 lavoratori (800 donne e 752 uomini) che hanno aumentato le qualifiche/competenze da 656 aziende che hanno così raggiunto gli obiettivi di sviluppo. 5. Periodo di attuazione del progetto: 01.06.2020-31.01.2022 6. Luogo di attuazione: Voivodato della Slesia, compreso il sostegno subregionale (1 Punto di Sostegno Distribuzione per 1 sottoregione del Voivodato Slesiano) (Italian)
Property / summaryProperty / summary
1. Objetivo del proyecto: Mejorar la competencia/calificación de los empleados de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas del Voivodato de Silesia, lo que se traduce en sus objetivos de desarrollo; 2. Grupo destinatario: 1940 personas (1000 mujeres y 940 hombres) que reúnen la condición de empleado (por ejemplo, contrato de trabajo, propietario de la empresa) en 820 empresas de MSP 3. Tareas en el proyecto: actividades de animación que fomenten la participación en el proyecto, el apoyo financiero — la cofinanciación de los servicios de desarrollo, las actividades de control y seguimiento de los servicios de desarrollo 4. Resultados del proyecto: 1 552 trabajadores (800 mujeres y 752 hombres) que elevaron las cualificaciones/competencias de 656 empresas que alcanzaron así sus objetivos de desarrollo. 5. Duración del proyecto: 01.06.2020-31.01.2022 6. Lugar de aplicación: Voivodato de Silesia, incluida la ayuda subregional (después de 1 punto de distribución de apoyo por 1 subregión de Slaskie) (Spanish)
1. Objetivo del proyecto: Aumentar las competencias/cualificaciones de los empleados de las micro, pequeñas y medianas empresas del Voivodato de Silesia, lo que se traduce en el logro de sus objetivos de desarrollo; 2. Grupo destinatario: 1940 personas (1000 mujeres y 940 hombres) que cumplen la condición de empleado (por ejemplo, contrato de trabajo, propietario de la empresa) en 820 empresas MSP 3. Tareas en el proyecto: actividades de animación que fomenten la participación en el proyecto, apoyo financiero — prestación de cofinanciación para servicios de desarrollo, actividades de control y seguimiento de los servicios de desarrollo 4. Resultados del proyecto: 1.552 trabajadores (800 mujeres y 752 hombres) que elevaron calificaciones/competencias de 656 empresas que así alcanzaron los objetivos de desarrollo. 5. Período de ejecución del proyecto: 01.06.2020-31.01.2022 6. Lugar de aplicación: Voivodato de Silesia, incluido el apoyo subregional (1 Punto de Distribución de Apoyo para 1 subregión del Voivodato de Silesia) (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
1. Projekti eesmärk: Parandada Sileesia vojevoodkonna mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete töötajate pädevust/kvalifikatsiooni, mis väljendub nende arengueesmärkides; 2. Sihtrühm: 1940 inimest (1000 naist ja 940 meest), kes vastavad töötaja staatusele (nt tööleping, ettevõtte omanik) 820 MSP 3 ettevõttes. Projekti ülesanded: projektis osalemist soodustavad animatsioonitegevused, rahaline toetus arendusteenuste kaasrahastamiseks, arendusteenuste kontrolli- ja järelevalvetegevuseks 4. Projekti tulemused: 1552 töötajat (800 naist ja 752 meest), kes tõstsid kvalifikatsiooni/pädevust 656 ettevõttelt, kes saavutasid seega oma arengueesmärgid. 5. Projekti kestus: 01.06.2020–31.01.2022 6. Rakendamise koht: Sileesia vojevoodkond, sealhulgas allpiirkondlik toetus (pärast 1 punkti toetuse jaotamist ühe Slaskie alampiirkonna kohta) (Estonian)
1. Projekti eesmärk: Suurendada Sileesia vojevoodkonna mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete töötajate pädevust ja kvalifikatsiooni, mis tähendab nende arengueesmärkide saavutamist; 2. Sihtrühm: 1940 inimest (1000 naist ja 940 meest), kes täidavad töötaja staatust (nt tööleping, ettevõtte omanik) 820 ettevõttes MSP 3. Projekti ülesanded: projektis osalemist soodustav elavdamistegevus, rahaline toetus – arendusteenuste kaasrahastamine, arendusteenuste kontroll ja järelevalve 4. Projekti tulemused: 1552 töötajat (800 naist ja 752 meest), kes tõstsid 656 ettevõtte kvalifikatsiooni/pädevust, mis saavutasid seega arengueesmärgid. 5. Projekti rakendamise periood: 01.06.2020–31.01.2022 6. Rakendamise koht: Sileesia vojevoodkond, sealhulgas allpiirkondlik toetus (1 toetuspunkt ühele Sileesia vojevoodkonna allpiirkonnale) (Estonian)
Property / summaryProperty / summary
1. Projekto tikslas: Gerinti Silezijos vaivadijos labai mažų, mažųjų ir vidutinių įmonių darbuotojų kompetenciją ir (arba) kvalifikaciją, o tai atitinka jų vystymosi tikslus; 2. Tikslinė grupė: 940 žmonių (1000 moterų ir 940 vyrų), kurie atitinka darbuotojo statusą (pvz., darbo sutartis, įmonės savininkas) 820 MSP 3 bendrovių. Projekto užduotys: aktyvinimo veikla, skatinanti dalyvavimą projekte, finansinė parama ā EUR, teikiant bendrą finansavimą plėtros paslaugų, kontrolės ir stebėsenos veiklą plėtros paslaugų 4. Projekto rezultatai: 1 552 darbuotojai (800 moterų ir 752 vyrai), kurie kėlė kvalifikaciją ir (arba) kompetenciją iš 656 įmonių, kurios taip pasiekė savo vystymosi tikslus. 5. Projekto trukmė: 01.06.2020–31.01.2022 6. Įgyvendinimo vieta: Silezijos vaivadija, įskaitant subregioninę paramą (po 1 paramos paskirstymo taško vienam Slaskie paregioniui) (Lithuanian)
1. Projekto tikslas: Didinti Silezijos vaivadijos labai mažų, mažųjų ir vidutinių įmonių darbuotojų kompetenciją ir (arba) kvalifikaciją, o tai reiškia, kad bus pasiekti jų vystymosi tikslai; 2. Tikslinė grupė: 1940 žmonių (1000 moterų ir 940 vyrų), atitinkančių darbuotojo statusą (pvz., darbo sutartis, įmonės savininkas) 820 įmonių MSP 3. Projekto užduotys: animacijos veikla, skatinanti dalyvavimą projekte, finansinė parama – plėtros paslaugų bendro finansavimo teikimas, plėtros paslaugų kontrolės ir stebėsenos veikla 4. Projekto rezultatai: 1 552 darbuotojai (800 moterų ir 752 vyrai), kurie iškėlė kvalifikaciją/kompetencijas iš 656 įmonių, kurios pasiekė plėtros tikslus. 5. Projekto įgyvendinimo laikotarpis: 01.06.2020–31.01.2022 6. Įgyvendinimo vieta: Silezijos vaivadija, įskaitant subregioninę paramą (1 paramos paskirstymo taškas 1 Silezijos vaivadijos paregioniui) (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
1. Cilj projekta: Poboljšanje kompetencija/kvalifikacije zaposlenika mikro, malih i srednjih poduzeća iz Šleskog vojvodstva, što se pretvara u njihove razvojne ciljeve; 2. Ciljna skupina: 1940 osoba (1000 žena i 940 muškaraca) koje ispunjavaju status zaposlenika (npr. ugovor o radu, vlasnik poduzeća) u 820 poduzeća MSP-a 3. Zadaci u projektu: aktivnosti animacije kojima se potiče sudjelovanje u projektu, financijska potpora za sufinanciranje razvojnih usluga, kontrola i praćenje razvojnih usluga 4. Rezultati projekta: 1 552 radnika (800 žena i 752 muškaraca) koji su podigli kvalifikacije/sposobnosti u 656 poduzeća koja su time ostvarila svoje razvojne ciljeve. 5. Trajanje projekta: 01.06.2020 – 31.01.2022 6. Mjesto provedbe: Silesian Voivodeship, uključujući podregionalnu potporu (nakon 1 točke raspodjele potpore po 1 podregiji Slaskie) (Croatian)
1. Cilj projekta: Povećanje kompetencija/kvalifikacija zaposlenika mikro, malih i srednjih poduzeća iz Šleskog vojvodstva, što dovodi do postizanja njihovih razvojnih ciljeva; 2. Ciljna skupina: 1940 osoba (1000 žena i 940 muškaraca) koje ispunjavaju status zaposlenika (npr. ugovor o radu, vlasnik poduzeća) u 820 poduzeća MSP 3. Zadaci u projektu: animacijske aktivnosti kojima se potiče sudjelovanje u projektu, financijska potpora – pružanje sufinanciranja za razvojne usluge, aktivnosti kontrole i praćenja razvojnih usluga 4. Rezultati projekta: 1.552 radnika (800 žena i 752 muškarca) koji su podigli kvalifikacije/kompetencije od 656 tvrtki koje su tako ostvarile razvojne ciljeve. 5. Razdoblje provedbe projekta: 01.06.2020 – 31.01.2022 6. Mjesto provedbe: Silezijansko vojvodstvo, uključujući subregionalnu potporu (1 Distribucija točke potpore za 1 podregiju Šleskog vojvodstva) (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
1. Στόχος του έργου: Βελτίωση των ικανοτήτων/των προσόντων των εργαζομένων των πολύ μικρών, των μικρών και των μεσαίων επιχειρήσεων του βοεβοδάτου της Σιλεσίας, η οποία μεταφράζεται σε αναπτυξιακούς στόχους τους· 2. Ομάδα-στόχος: 1940 άτομα (1000 γυναίκες και 940 άνδρες) που πληρούν το καθεστώς του εργαζομένου (π.χ. σύμβαση εργασίας, ιδιοκτήτης εταιρείας) σε 820 εταιρείες του ΘΧΣ 3. Καθήκοντα στο πλαίσιο του σχεδίου: δραστηριότητες εμψύχωσης που ενθαρρύνουν τη συμμετοχή στο έργο, χρηματοδοτική στήριξη â EUR · παροχή συγχρηματοδότησης για υπηρεσίες ανάπτυξης, τον έλεγχο και την παρακολούθηση δραστηριοτήτων των υπηρεσιών ανάπτυξης 4. Αποτελέσματα του σχεδίου: 1 552 εργαζόμενοι (800 γυναίκες και 752 άνδρες) που αύξησαν τα προσόντα/τις ικανότητες από 656 επιχειρήσεις που κατ’ αυτόν τον τρόπο πέτυχαν τους αναπτυξιακούς τους στόχους. 5. Διάρκεια του σχεδίου: 01.06.2020-31.01.2022 6. Τόπος υλοποίησης: Βοεβοδάτο της Σιλεσίας, συμπεριλαμβανομένης της υποπεριφερειακής στήριξης (μετά από 1 σημείο κατανομής στήριξης ανά 1 υποπεριοχή Slaskie) (Greek)
1. Στόχος του έργου: Αύξηση των ικανοτήτων/προσόντων των εργαζομένων πολύ μικρών, μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων από το βοεβοδάτο της Σιλεσίας, γεγονός που μεταφράζεται στην επίτευξη των αναπτυξιακών τους στόχων· 2. Ομάδα-στόχος: 1940 άτομα (1000 γυναίκες και 940 άνδρες) που πληρούν την ιδιότητα του εργαζομένου (π.χ. σύμβαση εργασίας, ιδιοκτήτης της εταιρείας) σε 820 εταιρείες MSP 3. Καθήκοντα στο έργο: δραστηριότητες εμψύχωσης που ενθαρρύνουν τη συμμετοχή στο έργο, χρηματοδοτική στήριξη — παροχή συγχρηματοδότησης για υπηρεσίες ανάπτυξης, δραστηριότητες ελέγχου και παρακολούθησης των αναπτυξιακών υπηρεσιών 4. Αποτελέσματα του έργου: 1.552 εργαζόμενοι (800 γυναίκες και 752 άνδρες) που αύξησαν τα προσόντα/ικανότητες από 656 εταιρείες που πέτυχαν έτσι αναπτυξιακούς στόχους. 5. Περίοδος υλοποίησης του έργου: 01.06.2020-31.01.2022 6. Τόπος εφαρμογής: Βοεβοδάτο της Σιλεσίας, συμπεριλαμβανομένης της υποπεριφερειακής στήριξης (1 Σημείο Διανομής Στήριξης για 1 υποπεριοχή του Βοϊβοδάτου της Σιλεσίας) (Greek)
Property / summaryProperty / summary
1. Cieľ projektu: Zlepšenie kompetencií/kvalifikácie zamestnancov mikropodnikov, malých a stredných podnikov zo Sliezskeho vojvodstva, čo sa premieta do ich rozvojových cieľov; 2. Cieľová skupina: 1940 osôb (1000 žien a 940 mužov) spĺňajúcich postavenie zamestnanca (napr. pracovná zmluva, vlastník spoločnosti) v 820 spoločnostiach MSP 3. Úlohy v rámci projektu: oživovacie aktivity podnecujúce účasť na projekte, finančná podpora › Poskytovanie spolufinancovania pre rozvojové služby, kontrolné a monitorovacie činnosti vývojových služieb 4. Výsledky projektu: 1 552 pracovníkov (800 žien a 752 mužov), ktorí zvýšili kvalifikáciu/kompetenciu zo 656 spoločností, ktoré tak dosiahli svoje rozvojové ciele. 5. Trvanie projektu: 01.06.2020 – 31.01.2022 6. Miesto implementácie: Sliezske vojvodstvo vrátane subregionálnej podpory (po 1 mieste distribúcie podpory na 1 podregión Slaskie) (Slovak)
1. Cieľ projektu: Zvyšovanie kompetencií/kvalifikácie zamestnancov mikropodnikov, malých a stredných podnikov zo Sliezskeho vojvodstva, ktoré sa premietajú do dosahovania ich rozvojových cieľov; 2. Cieľová skupina: 1940 ľudí (1000 žien a 940 mužov) spĺňajúcich postavenie zamestnanca (napr. pracovná zmluva, majiteľ spoločnosti) v 820 spoločnostiach MSP 3. Úlohy v projekte: animačné aktivity podporujúce účasť na projekte, finančná podpora – poskytovanie spolufinancovania rozvojových služieb, kontrola a monitorovanie rozvojových služieb 4. Výsledky projektu: 1 552 pracovníkov (800 žien a 752 mužov), ktorí zvýšili kvalifikáciu/kompetenciu od 656 spoločností, ktoré tak dosiahli rozvojové ciele. 5. Obdobie realizácie projektu: 01.06.2020 – 31.01.2022 6. Miesto vykonávania: Sliezske vojvodstvo vrátane subregionálnej podpory (1 bod podpory pre 1 subregión Sliezskeho vojvodstva) (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
1. Hankkeen tavoite: Sleesian voivodikunnan mikroyritysten sekä pienten ja keskisuurten yritysten työntekijöiden pätevyyden/pätevyyden parantaminen, mikä näkyy niiden kehitystavoitteina; 2. Kohderyhmä: 1940 henkilöä (1000 naista ja 940 miestä), jotka täyttävät työntekijän aseman (esim. työsopimus, yrityksen omistaja) 820 MSP 3:n yrityksessä. Hankkeen tehtävät: hankkeeseen osallistumiseen kannustavat animaatiotoimet, rahoitustuki kehittämispalvelujen osarahoituksesta, kehittämispalvelujen valvonta ja seuranta 4. Hankkeen tulokset: 1 552 työntekijää (800 naista ja 752 miestä), jotka ovat hankkineet pätevyyden ja pätevyyden 656 yrityksestä, jotka saavuttivat näin kehitystavoitteensa. 5. Hankkeen kesto: 01.06.2020–31.01.2022 6. Täytäntöönpanopaikka: Sleesian voivodikunta, mukaan lukien osa-alueellinen tuki (1 Slaskien osa-alueen 1 tukijaon jälkeen) (Finnish)
1. Hankkeen tavoite: Sleesian voivodikunnan mikroyritysten sekä pienten ja keskisuurten yritysten työntekijöiden osaamisen/pätevyyksien lisääminen, mikä merkitsee niiden kehitystavoitteiden saavuttamista; 2. Kohderyhmä: 1940 henkilöä (1000 naista ja 940 miestä), jotka täyttävät työntekijän aseman (esim. työsopimus, yrityksen omistaja) 820 yrityksessä MSP 3. Projektin tehtävät: hankkeeseen osallistumista edistävät toimet, taloudellinen tuki – yhteisrahoituksen tarjoaminen kehityspalveluille sekä kehityspalvelujen valvonta- ja seurantatoimet 4. Hankkeen tulokset: 1 552 työntekijää (800 naista ja 752 miestä), jotka ovat lisänneet pätevyyttä/pätevyyttä 656 yrityksestä, jotka ovat saavuttaneet kehitystavoitteet. 5. Hankkeen toteutusaika: 01.06.2020–31.01.2022 6. Täytäntöönpanopaikka: Sleesian voivodikunta, mukaan lukien osa-aluetuki (1 tukipiste Sleesian voivodikunnan yhdelle osa-alueelle) (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
1. A projekt célja: A sziléziai vajdasághoz tartozó mikro-, kis- és középvállalkozások munkavállalóinak kompetenciájának/képesítésének javítása, ami fejlesztési céljaikban nyilvánul meg; 2. Célcsoport: 1940 fő (1000 nő és 940 férfi), akik munkavállalói státuszt (pl. munkaszerződés, cégtulajdonos) töltenek be az MSP 3 820 vállalatában. A projekt feladatai: a projektben való részvételt ösztönző animációs tevékenységek, a fejlesztési szolgáltatások társfinanszírozását biztosító pénzügyi támogatás, valamint a fejlesztési szolgáltatások ellenőrzési és nyomonkövetési tevékenységeinek támogatása 4. A projekt eredményei: 1 552 munkavállaló (800 nő és 752 férfi), akik 656 vállalattól szereztek képesítést/kompetenciát, amelyek így teljesítették fejlesztési célkitűzéseiket. 5. A projekt időtartama: 01.06.2020–31.01.2022 6. A végrehajtás helye: Sziléziai vajdaság, beleértve a szubregionális támogatást (az 1 Slaskie-i alrégiónkénti támogatáselosztás 1 pontja után) (Hungarian)
1. A projekt célja: A sziléziai vajdaságból származó mikro-, kis- és középvállalkozások munkavállalóinak kompetenciáinak/képesítésének növelése, ami fejlesztési céljaik elérésében nyilvánul meg; 2. Célcsoport: 1940-ben az MSP 3 820 vállalatnál munkavállalói státuszt (pl. munkaszerződés, a vállalat tulajdonosa) teljesítő személyek (1000 nő és 940 férfi) Feladatok a projektben: a projektben való részvételt ösztönző animációs tevékenységek, pénzügyi támogatás – fejlesztési szolgáltatások társfinanszírozása, fejlesztési szolgáltatások ellenőrzési és nyomon követési tevékenységei 4. A projekt eredményei: 1552 munkavállaló (800 nő és 752 férfi), akik 656 olyan vállalattól szereztek képesítést/kompetenciát, amely így elérte a fejlesztési célokat. 5. A projekt végrehajtási időszaka: 01.06.2020–31.01.2022 6. A végrehajtás helye: Sziléziai vajdaság, beleértve a szubregionális támogatást (1 támogatási pont a sziléziai vajdaság 1 alrégiója számára) (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
1. Cíl projektu: Zlepšení způsobilosti/kvalifikace zaměstnanců mikropodniků a malých a středních podniků ze Slezského vojvodství, což se promítá do jejich rozvojových cílů; 2. Cílová skupina: 1940 osob (1000 žen a 940 mužů) splňujících postavení zaměstnance (např. pracovní smlouva, vlastník společnosti) v 820 společnostech MSP 3. Úkoly v projektu: animační činnosti podporující účast v projektu, finanční podpora › poskytování spolufinancování vývojových služeb, kontrolní a monitorovací činnosti vývojových služeb 4. Výsledky projektu: 1 552 pracovníků (800 žen a 752 mužů), kteří získali kvalifikaci/schopnost z 656 společností, kteří tak dosáhli svých rozvojových cílů. 5. Doba trvání projektu: 01.06.2020–31.01.2022 6. Místo provádění: Slezské vojvodství, včetně subregionální podpory (po 1 bodu distribuce podpory na 1 Slaskie subregion) (Czech)
1. Cíl projektu: Zvýšení kompetencí/kvalifikací zaměstnanců mikropodniků a malých a středních podniků ze Slezského vojvodství, které se promítají do dosažení jejich rozvojových cílů; 2. Cílová skupina: 1940 lidí (1000 žen a 940 mužů), kteří plní postavení zaměstnance (např. pracovní smlouva, vlastník společnosti) v 820 společnostech MSP 3. Úkoly v rámci projektu: animační aktivity podporující účast na projektu, finanční podporu – poskytování spolufinancování rozvojových služeb, kontrolní a monitorovací činnosti rozvojových služeb 4. Výsledky projektu: 1 552 pracovníků (800 žen a 752 mužů), kteří zvýšili kvalifikaci/kompetenci od 656 společností, které tak dosáhly rozvojových cílů. 5. Období realizace projektu: 01.06.2020–31.01.2022 6. Místo realizace: Slezské vojvodství, včetně subregionální podpory (1 bod podpory pro 1 podoblast Slezského vojvodství) (Czech)
Property / summaryProperty / summary
1. Projekta mērķis: Uzlabot Silēzijas vojevodistes mikrouzņēmumu, mazo un vidējo uzņēmumu darbinieku kompetenci/kvalifikāciju, kas izpaužas to attīstības mērķos; 2. Mērķa grupa: 1940 cilvēki (1000 sievietes un 940 vīrieši), kas atbilst darbinieka statusam (piemēram, darba līgums, uzņēmuma īpašnieks) 820 MSP 3 uzņēmumos. Projekta uzdevumi: animācijas aktivitātes, kas veicina līdzdalību projektā, finansiāls atbalsts, kas nodrošina līdzfinansējumu attīstības pakalpojumiem, attīstības pakalpojumu kontroles un uzraudzības darbībām 4. Projekta rezultāti: 1552 darba ņēmēji (800 sievietes un 752 vīrieši), kas paaugstināja kvalifikāciju/kompetences no 656 uzņēmumiem, kuri tādējādi sasniedza savus attīstības mērķus. 5. Projekta ilgums: 01.06.2020–31.01.2022 6. Īstenošanas vieta: Silēzijas vojevodiste, ieskaitot apakšreģionālo atbalstu (pēc 1 atbalsta sadales punkta uz 1 Slaskie apakšreģionu) (Latvian)
1. Projekta mērķis: Palielināt Silēzijas vojevodistes mikrouzņēmumu, mazo un vidējo uzņēmumu darbinieku kompetenci/kvalifikāciju, kas sekmē to attīstības mērķu sasniegšanu; 2. Mērķa grupa: 1940 cilvēki (1000 sievietes un 940 vīrieši), kas atbilst darbinieka statusam (piemēram, darba līgumam, uzņēmuma īpašniekam) 820 uzņēmumos MSP 3. Projekta uzdevumi: animācijas aktivitātes, kas veicina līdzdalību projektā, finansiālais atbalsts — līdzfinansējuma nodrošināšana attīstības pakalpojumiem, attīstības pakalpojumu kontroles un uzraudzības darbības 4. Projekta rezultāti: 1552 darbinieki (800 sievietes un 752 vīrieši), kuri paaugstināja kvalifikāciju/kompetenci no 656 uzņēmumiem, tādējādi sasniedzot attīstības mērķus. 5. Projekta īstenošanas periods: 01.06.2020–31.01.2022 6. Īstenošanas vieta: Silēzijas vojevodiste, tostarp apakšreģionāls atbalsts (1 atbalsta punkts 1 Silēzijas vojevodistes apakšreģionam) (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
1. Cuspóir an tionscadail: Inniúlacht/cáilíocht fostaithe micrifhiontar, fiontar beag agus meánmhéide ó Voivodship Silesian a fheabhsú, rud a fhágann go bhfuil spriocanna forbartha acu; 2. Spriocghrúpa: 1940 duine (1000 bean agus 940 fear) a chomhlíonann stádas an fhostaí (e.g. conradh fostaíochta, úinéir na cuideachta) in 820 cuideachta de chuid MSP 3. Cúraimí sa tionscadal: gníomhaíochtaí beochana a spreagann rannpháirtíocht sa tionscadal, tacaíocht airgeadais âEUR a sholáthraíonn cómhaoiniú le haghaidh seirbhísí forbartha, gníomhaíochtaí rialaithe agus faireacháin na seirbhísí forbartha 4. Torthaí an tionscadail: 1 552 oibrí (800 bean agus 752 fear) a d’ardaigh cáilíochtaí/inniúlachtaí ó 656 chuideachta a bhain amach a gcuspóirí forbartha dá bhrí sin. 5. Fad an tionscadail: 01.06.2020-31.01.2022 6. Áit chur chun feidhme: Silesian Voivodeship, lena n-áirítear tacaíocht fhoréigiúnach (tar éis 1 phointe Dáileacháin Tacaíochta in aghaidh 1 fhoréigiún Slaskie) (Irish)
1. Cuspóir an tionscadail: Inniúlachtaí/cáilíochtaí fostaithe micrifhiontar, fiontar beag agus meánmhéide ó Voivodeship Silesian a mhéadú, rud a fhágann go mbaintear amach a spriocanna forbartha; 2. Spriocghrúpa: 1940 duine (1000 bean agus 940 fear) a chomhlíonann stádas fostaí (e.g. conradh fostaíochta, úinéir na cuideachta) in 820 cuideachta MSP 3. Cúraimí sa tionscadal: gníomhaíochtaí beochana a spreagann rannpháirtíocht sa tionscadal, tacaíocht airgeadais — cómhaoiniú a sholáthar le haghaidh seirbhísí forbartha, gníomhaíochtaí rialaithe agus faireacháin seirbhísí forbartha 4. Torthaí an tionscadail: 1,552 oibrithe (800 bean agus 752 fir) a d’ardaigh cáilíochtaí/inniúlachtaí ó chuideachtaí 656 a bhain spriocanna forbartha amach dá bhrí sin. 5. Tréimhse cur chun feidhme an tionscadail: 01.06.2020-31.01.2022 6. Áit chur chun feidhme: Voivodeship Silesian, lena n-áirítear tacaíocht fhoréigiúnach (1 Pointe Dáileacháin Tacaíochta le haghaidh 1 fhoréigiún den Voivodeship Silesian) (Irish)
Property / summaryProperty / summary
1. Cilj projekta: Izboljšanje usposobljenosti/kvalifikacije zaposlenih v mikro, malih in srednjih podjetjih iz šlezijskega vojvodstva, kar pomeni njihove razvojne cilje; 2. Ciljna skupina: 1940 oseb (1000 žensk in 940 moških) ima status zaposlenega (npr. pogodba o zaposlitvi, lastnik podjetja) v 820 podjetjih MSP 3. Naloge v projektu: animacijske aktivnosti, ki spodbujajo sodelovanje v projektu, finančno podporo za sofinanciranje razvojnih storitev, nadzor in spremljanje razvojnih storitev 4. Rezultati projekta: 1 552 delavcev (800 žensk in 752 moških), ki so pridobili kvalifikacije/kompetence iz 656 podjetij, ki so tako dosegla svoje razvojne cilje. 5. Trajanje projekta: 01.06.2020–31.01.2022 6. Kraj izvajanja: Šlezijski vojvodstvo, vključno s podregionalno podporo (po 1 točki porazdelitve podpore na 1 podregijo Slaskie) (Slovenian)
1. Cilj projekta: Povečanje kompetenc/kvalifikacij zaposlenih v mikro, malih in srednjih podjetjih iz šlezijskega vojvodstva, kar pomeni doseganje njihovih razvojnih ciljev; 2. Ciljna skupina: 1940 oseb (1000 žensk in 940 moških), ki izpolnjujejo status zaposlenega (npr. pogodba o zaposlitvi, lastnik podjetja) v 820 podjetjih. Naloge v projektu: animacijske aktivnosti, ki spodbujajo sodelovanje v projektu, finančna podpora – zagotavljanje sofinanciranja za razvojne storitve, nadzor in spremljanje razvojnih storitev 4. Rezultati projekta: 1.552 delavcev (800 žensk in 752 moških), ki so pridobili kvalifikacije/kompetence iz 656 podjetij, ki so tako dosegla razvojne cilje. 5. Obdobje izvajanja projekta: 01.06.2020–31.01.2022 6. Kraj izvajanja: Šlezijsko vojvodstvo, vključno s podregionalno podporo (1 točka podpore za 1 podregijo šlezijskega vojvodstva) (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
1. Цел на проекта: Подобряване на компетентността/квалификацията на служителите на микро-, малки и средни предприятия от Силезийско воеводство, което се изразява в техните цели за развитие; 2. Целева група: 1940 души (1000 жени и 940 мъже), които имат статут на служител (напр. трудов договор, собственик на дружество) в 820 дружества на МПП 3. Задачи по проекта: дейности за насърчаване на участието в проекта, финансова подкрепа, която предоставя съфинансиране за услуги за развитие, контрол и мониторинг на услугите за развитие 4. Резултати от проекта: 1552 работници (800 жени и 752 мъже), които са повишили квалификациите/компетентностите от 656 дружества, които по този начин са постигнали целите си за развитие. 5. Продължителност на проекта: 01.06.2020—31.01.2022 6. Място на изпълнение: Силезийско войводство, включително подрегионална подкрепа (след 1 точка на разпределение на подкрепата за 1 подрегион Сляски) (Bulgarian)
1. Цел на проекта: Повишаване на компетенциите/квалификациите на служителите на микро-, малки и средни предприятия от Силезовото войводство, което се изразява в постигането на техните цели за развитие; 2. Целева група: 1940 души (1000 жени и 940 мъже), изпълняващи статута на служител (напр. трудов договор, собственик на дружеството) в 820 дружества MSP 3. Задачи в проекта: анимационни дейности, насърчаващи участието в проекта, финансова подкрепа — предоставяне на съфинансиране за услуги по развитие, контрол и мониторинг на развойни услуги 4. Резултати от проекта: 1552 работници (800 жени и 752 мъже), които са повишили квалификациите/компетентността от 656 компании, които по този начин са постигнали целите за развитие. 5. Период на изпълнение на проекта: 01.06.2020—31.01.2022 6. Място на изпълнение: Силезийски воеводство, включително подрегионална подкрепа (1 точка за подпомагане за 1 подрегион на Силезовото войводство) (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
1. L-għan tal-proġett: It-titjib tal-kompetenza/kwalifika tal-impjegati ta’ intrapriżi mikro, żgħar u ta’ daqs medju mill-Voivodship Silesjan, li jissarraf fl-għanijiet ta’ żvilupp tagħhom; 2. Grupp fil-mira: 1940 persuna (1000 mara u 940 raġel) li jissodisfaw l-istatus ta’ impjegat (eż. kuntratt ta’ impjieg, sid ta’ kumpanija) fi 820 kumpanija tal-MSP 3. Kompiti fil-proġett: attivitajiet animazzjoni li jinkoraġġixxu l-parteċipazzjoni fil-proġett, appoġġ finanzjarju â EUR jipprovdu kofinanzjament għal servizzi ta ‘żvilupp, attivitajiet ta ‘kontroll u monitoraġġ ta’ servizzi ta ‘żvilupp 4. Riżultati tal-proġett: 1 552 ħaddiem (800 mara u 752 raġel) li żiedu l-kwalifiki/kompetenzi minn 656 kumpanija li b’hekk laħqu l-għanijiet ta’ żvilupp tagħhom. 5. Tul ta’ żmien tal-proġett: 01.06.2020–31.01.2022 6. Post ta’ implimentazzjoni: Il-Voivodeship ta’ Silesian, inkluż l-appoġġ subreġjonali (wara 1 punt ta’ Distribuzzjoni ta’ Appoġġ għal kull 1 sottoreġjun ta’ Slaskie) (Maltese)
1. L-għan tal-proġett: Iż-żieda tal-kompetenzi/kwalifiki tal-impjegati ta’ intrapriżi mikro, żgħar u ta’ daqs medju mill-Voivodeship Silesjana, li jissarrfu fil-kisba tal-għanijiet ta’ żvilupp tagħhom; 2. Grupp fil-mira: 1940 persuna (1000 mara u 940 raġel) li jissodisfaw l-istatus ta’ impjegat (eż. kuntratt ta’ impjieg, sid tal-kumpanija) fi 820 kumpanija MSP 3. Kompiti fil-proġett: attivitajiet ta’ animazzjoni li jħeġġu l-parteċipazzjoni fil-proġett, appoġġ finanzjarju — għoti ta’ kofinanzjament għal servizzi ta’ żvilupp, attivitajiet ta’ kontroll u monitoraġġ ta’ servizzi ta’ żvilupp 4. Riżultati tal-proġett: 1,552 ħaddiem (800 mara u 752 raġel) li għollew il-kwalifiki/il-kompetenzi minn 656 kumpanija li b’hekk laħqu l-għanijiet ta’ żvilupp. 5. Perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett: 01.06.2020–31.01.2022 6. Post ta’ implimentazzjoni: Is-Silesian Voivodeship, inkluż l-appoġġ subreġjonali (Punt ta’ Distribuzzjoni ta’ Appoġġ għal sottoreġjun wieħed tal-Voivodeship Silesjana) (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
1. Objetivo do projeto: Melhorar a competência/qualificação dos trabalhadores das micro, pequenas e médias empresas da voivodia da Silésia, o que se traduz nos seus objetivos de desenvolvimento; 2. Grupo-alvo: 1940 pessoas (1000 raparigas e 940 homens) que atendem ao status de empregado (por exemplo, contrato de trabalho, proprietário da empresa) em 820 empresas do MSP 3. Tarefas do projeto: atividades de animação que incentivam a participação no projeto, apoio financeiro âEUR cofinanciando serviços de desenvolvimento, atividades de controlo e acompanhamento dos serviços de desenvolvimento 4. Resultados do projeto: 1 552 trabalhadores (800 mulheres e 752 homens) que elevaram qualificações/competências a 656 empresas que atingiram assim os seus objetivos de desenvolvimento. 5. Duração do projeto: 01.06.2020-31.01.2022 6. Local de execução: Voivodia da Silésia, incluindo apoio sub-regional (após 1 ponto de Distribuição de Apoio por 1 sub-região de Slaskie) (Portuguese)
1. Objectivo do projecto: Melhorar a competência/qualificação dos trabalhadores das micro, pequenas e médias empresas da voivodia da Silésia, o que se traduz nos seus objetivos de desenvolvimento; 2. Grupo-alvo: 1940 pessoas (1000 mulheres e 940 homens) com o estatuto de empregado (por exemplo, contrato de trabalho, proprietário da empresa) em 820 empresas da MSP 3. Tarefas do projeto: actividades de animação que incentivem a participação no projecto, apoio financeiro – co-financiamento de serviços de desenvolvimento, actividades de controlo e acompanhamento dos serviços de desenvolvimento 4. Resultados do projeto: 1 552 trabalhadores (800 mulheres e 752 homens) que elevaram as qualificações/competências de 656 empresas que alcançaram assim os seus objetivos de desenvolvimento. 5. Duração do projecto: 01.06.2020-31.01.2022 6. Local de execução: Voivodia da Silésia, incluindo apoio sub-regional (após 1 ponto de distribuição de apoio por 1 sub-região da Slaskie) (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
1. Projektets formål: Forbedring af kompetencerne/kvalifikationen af medarbejdere i mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder fra det silesiske Voivodship, hvilket udmønter sig i deres udviklingsmål 2. Målgruppe: 1940 personer (1000 kvinder og 940 mænd), der opfylder status som ansat (f.eks. ansættelseskontrakt, virksomhedsejer) i 820 virksomheder i MSP 3. Opgaver i projektet: animationsaktiviteter, der tilskynder til deltagelse i projektet, finansiel støtte til medfinansiering af udviklingstjenester, kontrol- og overvågningsaktiviteter inden for udviklingstjenester 4. Projektresultater: 1 552 arbejdstagere (800 kvinder og 752 mænd), som har øget kvalifikationer/kompetencer fra 656 virksomheder, som dermed har opfyldt deres udviklingsmål. 5. Projektets varighed: 01.06.2020-31.01.2022 6. Gennemførelsessted: Schlesisk Voivodeship, herunder subregional støtte (efter 1 point af støttefordeling pr. 1 Slaskie-underregion) (Danish)
1. Projektets formål: At øge kompetencerne/kvalifikationerne for ansatte i mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder fra det schlesiske voivodskab, hvilket betyder, at de når deres udviklingsmål 2. Målgruppe: 1940 personer (1000 kvinder og 940 mænd), der opfylder status som medarbejder (f.eks. ansættelseskontrakt, ejer af virksomheden) i 820 virksomheder MSP 3. Opgaver i projektet: animationsaktiviteter, der tilskynder til deltagelse i projektet, finansiel støtte — samfinansiering til udviklingstjenester, kontrol og overvågning af udviklingstjenester 4. Resultaterne af projektet: 1.552 arbejdstagere (800 kvinder og 752 mænd), der hævede kvalifikationer/kompetencer fra 656 virksomheder, der dermed opnåede udviklingsmål. 5. Projektgennemførelsesperiode: 01.06.2020-31.01.2022 6. Gennemførelsessted: Silesian Voivodeship, herunder subregional støtte (1 støttepunktsfordeling for 1 subregion i det schlesiske voivodskab) (Danish)
Property / summaryProperty / summary
1. Obiectivul proiectului: Îmbunătățirea competenței/calificării angajaților microîntreprinderilor, întreprinderilor mici și mijlocii din Voievodatul Silezia, ceea ce se traduce în obiectivele lor de dezvoltare; 2. Grupul țintă: 1940 de persoane (1000 de femei și 940 de bărbați) care îndeplinesc statutul de angajat (de exemplu, contract de muncă, proprietar de întreprindere) în 820 de companii din MSP 3. Sarcini în cadrul proiectului: activități de animație care încurajează participarea la proiect, sprijin financiar prin furnizarea de cofinanțare pentru servicii de dezvoltare, control și monitorizare a serviciilor de dezvoltare 4. Rezultatele proiectului: 1 552 de lucrători (800 de femei și 752 de bărbați) care au obținut calificări/competențe de la 656 de întreprinderi, ceea ce și-a atins astfel obiectivele de dezvoltare. 5. Durata proiectului: 01.06.2020-31.01.2022 6. Locul punerii în aplicare: Voievodatul Silezia, inclusiv sprijinul subregional (după 1 punct de distribuire a sprijinului pentru 1 subregiune Slaskie) (Romanian)
1. Obiectivul proiectului: Creșterea competențelor/calificărilor angajaților microîntreprinderilor și întreprinderilor mici și mijlocii din Voievodatul Silezia, ceea ce se traduce prin realizarea obiectivelor lor de dezvoltare; 2. Grupul țintă: 1940 persoane (1000 femei și 940 bărbați) care îndeplinesc statutul de angajat (de exemplu, contract de muncă, proprietar al companiei) în 820 de companii MSP 3. Sarcini în cadrul proiectului: activități de animație care încurajează participarea la proiect, sprijin financiar – furnizarea de cofinanțare pentru servicii de dezvoltare, activități de control și monitorizare a serviciilor de dezvoltare 4. Rezultatele proiectului: 1.552 de lucrători (800 de femei și 752 de bărbați) care au ridicat calificări/competențe de la 656 de întreprinderi care au atins astfel obiectivele de dezvoltare. 5. Perioada de implementare a proiectului: 01.06.2020-31.01.2022 6. Locul de punere în aplicare: Voievodatul Silezia, inclusiv sprijinul subregional (1 Punct de Sprijin pentru 1 subregiune a voievodatului Silezia) (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
1. Projektets mål: Förbättra kompetensen/kvalificeringen för anställda i mikroföretag och små och medelstora företag i Schlesiens vojvodskap, vilket omsätts i deras utvecklingsmål. 2. Målgrupp: 1940 personer (1000 kvinnor och 940 män) som uppfyller statusen som anställd (t.ex. anställningsavtal, företagsägare) i 820 företag i MSP 3. Uppgifter i projektet: animeringsverksamhet som uppmuntrar deltagande i projektet, ekonomiskt stöd till medfinansiering av utvecklingstjänster, kontroll och övervakning av utvecklingstjänster 4. Projektresultat: 1 552 arbetstagare (800 kvinnor och 752 män) som höjde kvalifikationer/kompetenser från 656 företag som därmed uppnådde sina utvecklingsmål. 5. Projektets varaktighet: 01.06.2020–31.01.2022 6. Plats för genomförande: Schlesiens vojvodskap, inklusive subregionalt stöd (efter 1 poängs fördelning per 1 Slaskie-delregion) (Swedish)
1. Projektets mål: Öka kompetensen/kvalifikationerna för anställda i mikroföretag samt små och medelstora företag från det schlesiska vojvodskapet, vilket leder till att deras utvecklingsmål uppnås. 2. Målgrupp: 1940 personer (1000 kvinnor och 940 män) som uppfyller ställningen som anställd (t.ex. anställningsavtal, ägare av företaget) i 820 företag MSP 3. Uppgifter i projektet: animeringsverksamhet som uppmuntrar deltagande i projektet, ekonomiskt stöd – tillhandahållande av samfinansiering av utvecklingstjänster, kontroll och övervakning av utvecklingstjänster 4. Resultat av projektet: 1 552 arbetstagare (800 kvinnor och 752 män) som höjde kvalifikationer/kompetenser från 656 företag som därmed uppnådde utvecklingsmål. 5. Projektgenomförandeperiod: 01.06.2020–31.01.2022 6. Plats för genomförande: Schlesiska vojvodskapet, inklusive subregionalt stöd (1 fördelningspunkt för stöd till en delregion i Schlesiska vojvodskapet) (Swedish)
Property / contained in NUTS: Częstochowski / qualifier
 
Property / co-financing rate
82.85 percent
Amount82.85 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 82.85 percent / rank
Normal rank
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Koziegłowy / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Koziegłowy / qualifier
 
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
30 November 2023
Timestamp+2023-11-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 30 November 2023 / rank
 
Normal rank
Property / budget
 
21,823,216.0 zloty
Amount21,823,216.0 zloty
Unitzloty
Property / budget: 21,823,216.0 zloty / rank
 
Normal rank
Property / budget
 
5,237,571.5 Euro
Amount5,237,571.5 Euro
UnitEuro
Property / budget: 5,237,571.5 Euro / rank
 
Preferred rank
Property / EU contribution
 
18,094,966.0 zloty
Amount18,094,966.0 zloty
Unitzloty
Property / EU contribution: 18,094,966.0 zloty / rank
 
Normal rank
Property / EU contribution
 
4,342,791.5 Euro
Amount4,342,791.5 Euro
UnitEuro
Property / EU contribution: 4,342,791.5 Euro / rank
 
Preferred rank
Property / co-financing rate
 
82.92 percent
Amount82.92 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 82.92 percent / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
13 December 2023
Timestamp+2023-12-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 13 December 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 08:21, 9 October 2024

Project Q2713576 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Competent SILK – development services for SMEs and their employees
Project Q2713576 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    18,094,966.0 zloty
    0 references
    4,342,791.5 Euro
    0 references
    budget
    21,823,216.0 zloty
    0 references
    5,237,571.5 Euro
    0 references
    co-financing rate
    82.92 percent
    0 references
    start time
    1 June 2020
    0 references
    end time
    30 November 2023
    0 references
    beneficiary name (string)
    STOWARZYSZENIE "BIELSKIE CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI"
    0 references
    beneficiary
    Q2532612
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    50°34'7.3"N, 19°14'3.8"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    1. Cel projektu: Podniesienie kompetencji / kwalifikacji pracowników firm sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z terenu województwa śląskiego, przekładające się na realizację ich celów rozwojowych; 2. Grupa docelowa: 1940 osób (1000 kobiet i 940 mężczyzn) spełniających status pracownika (m.in. umowa o pracę, właściciel firmy) w 820 firmach MSP 3. Zadania w projekcie: działania animacyjne zachęcające do udziału w projekcie, wsparcie finansowe – udzielanie dofinansowania na usługi rozwojowe, działania kontrolno-monitoringowe usług rozwojowych 4. Rezultaty projektu: 1552 pracowników (800 kobiet i 752 mężczyzn), którzy podnieśli kwalifkacje/kompetencje z 656 przedsiębiorstw, które przez to zrealizowały cele rozwojowe. 5. Okres realizacji projektu: 01.06.2020-31.01.2022 6. Miejsce realizacji: województwo śląskie, z uwzględnieniem subregionalnego wsparcia (po 1 Punkcie Dystrybucji Wsparcia na 1 subregion województwa śląskiego) (Polish)
    0 references
    1. Objective of the project: Improving the competence/qualification of employees of micro, small and medium-sized enterprises from the Silesian Voivodship, which translates into their development goals; 2. Target group: 1940 people (1000 women and 940 men) meeting the status of employee (e.g. employment contract, company owner) in 820 companies of MSP 3. Tasks in the project: animation activities encouraging participation in the project, financial support – providing co-financing for development services, control and monitoring activities of development services 4. Project results: 1 552 workers (800 women and 752 men) who raised qualifications/competences from 656 companies which thus achieved their development objectives. 5. Duration of the project: 01.06.2020-31.01.2022 6. Place of implementation: Silesian Voivodeship, including sub-regional support (after 1 point of Support Distribution per 1 Slaskie sub-region) (English)
    point in time
    8 July 2021
    readability score
    0.1382552594363896
    0 references
    1. Objectif du projet: Accroître les compétences/qualifications des employés des micro, petites et moyennes entreprises de la voïvodie de Silésie, ce qui se traduit par la réalisation de leurs objectifs de développement; 2. Groupe cible: 1940 personnes (1000 femmes et 940 hommes) remplissant le statut d’employé (par exemple, contrat de travail, propriétaire de l’entreprise) dans 820 entreprises MSP 3. Tâches dans le projet: activités d’animation encourageant la participation au projet, soutien financier — cofinancement des services de développement, contrôle et suivi des services de développement 4. Résultats du projet: 1 552 travailleurs (800 femmes et 752 hommes) qui ont élevé des qualifications/compétences auprès de 656 entreprises qui ont ainsi atteint les objectifs de développement. 5. Période de mise en œuvre du projet: 01.06.2020-31.01.2022 6. Lieu de mise en œuvre: Voïvodie de Silésie, y compris soutien sous-régional (1 point de soutien pour 1 sous-région de la voïvodie de Silésie) (French)
    point in time
    4 December 2021
    0 references
    1. Ziel des Projekts: Stärkung der Kompetenzen/Qualifikationen der Beschäftigten von Kleinstunternehmen, kleinen und mittleren Unternehmen aus der Woiwodschaft Schlesien, was zur Erreichung ihrer Entwicklungsziele führt; 2. Zielgruppe: 1940 Personen (1000 Frauen und 940 Männer) erfüllen den Status eines Arbeitnehmers (z. B. Arbeitsvertrag, Inhaber des Unternehmens) in 820 Unternehmen MSP 3. Aufgaben im Projekt: Animationsaktivitäten zur Förderung der Teilnahme am Projekt, finanzielle Unterstützung – Bereitstellung von Kofinanzierungen für Entwicklungsdienstleistungen, Kontrolle und Überwachung von Entwicklungsdienstleistungen 4. Ergebnisse des Projekts: 1.552 Arbeitnehmer (800 Frauen und 752 Männer), die Qualifikationen/Kompetenzen von 656 Unternehmen erhöht haben, die damit Entwicklungsziele erreicht haben. 5. Projektdurchführungszeitraum: 01.06.2020-31.01.2022 6. Ort der Umsetzung: Schlesische Woiwodschaft, einschließlich subregionaler Unterstützung (1 Point of Support Distribution für 1 Teilregion der Woiwodschaft Schlesien) (German)
    point in time
    16 December 2021
    0 references
    1. Doel van het project: Het vergroten van de competenties/kwalificaties van werknemers van micro-, kleine en middelgrote ondernemingen uit het Silezische woiwodschap, wat zich vertaalt in de verwezenlijking van hun ontwikkelingsdoelstellingen; 2. Doelgroep: 1940 mensen (1000 vrouwen en 940 mannen) die de status van werknemer (bijv. arbeidsovereenkomst, eigenaar van het bedrijf) in 820 bedrijven MSP 3 vervullen. Taken in het project: animatieactiviteiten ter bevordering van deelname aan het project, financiële steun — verstrekking van medefinanciering voor ontwikkelingsdiensten, controle- en monitoringactiviteiten van ontwikkelingsdiensten 4. Resultaten van het project: 1.552 werknemers (800 vrouwen en 752 mannen) die kwalificaties/competenties opvoeden bij 656 bedrijven die aldus ontwikkelingsdoelen behaalden. 5. Uitvoeringsperiode van het project: 01.06.2020-31.01.2022 6. Plaats van uitvoering: Silezisch woiwodschap, met inbegrip van subregionale steun (1 punt van steunverdeling voor 1 subregio van het woiwodschap Silezië) (Dutch)
    point in time
    18 December 2021
    0 references
    1. Obiettivo del progetto: Aumentare le competenze/qualificazioni dei dipendenti delle micro, piccole e medie imprese del Voivodato della Slesia, che si traducono nel raggiungimento dei loro obiettivi di sviluppo; 2. Gruppo target: 1940 persone (1000 donne e 940 uomini) che soddisfano lo status di dipendente (ad esempio contratto di lavoro, proprietario della società) in 820 società MSP 3. Compiti del progetto: attività di animazione che incoraggiano la partecipazione al progetto, sostegno finanziario — fornitura di cofinanziamenti per servizi di sviluppo, attività di controllo e monitoraggio dei servizi di sviluppo 4. Risultati del progetto: 1.552 lavoratori (800 donne e 752 uomini) che hanno aumentato le qualifiche/competenze da 656 aziende che hanno così raggiunto gli obiettivi di sviluppo. 5. Periodo di attuazione del progetto: 01.06.2020-31.01.2022 6. Luogo di attuazione: Voivodato della Slesia, compreso il sostegno subregionale (1 Punto di Sostegno Distribuzione per 1 sottoregione del Voivodato Slesiano) (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    1. Objetivo del proyecto: Aumentar las competencias/cualificaciones de los empleados de las micro, pequeñas y medianas empresas del Voivodato de Silesia, lo que se traduce en el logro de sus objetivos de desarrollo; 2. Grupo destinatario: 1940 personas (1000 mujeres y 940 hombres) que cumplen la condición de empleado (por ejemplo, contrato de trabajo, propietario de la empresa) en 820 empresas MSP 3. Tareas en el proyecto: actividades de animación que fomenten la participación en el proyecto, apoyo financiero — prestación de cofinanciación para servicios de desarrollo, actividades de control y seguimiento de los servicios de desarrollo 4. Resultados del proyecto: 1.552 trabajadores (800 mujeres y 752 hombres) que elevaron calificaciones/competencias de 656 empresas que así alcanzaron los objetivos de desarrollo. 5. Período de ejecución del proyecto: 01.06.2020-31.01.2022 6. Lugar de aplicación: Voivodato de Silesia, incluido el apoyo subregional (1 Punto de Distribución de Apoyo para 1 subregión del Voivodato de Silesia) (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    1. Projekti eesmärk: Suurendada Sileesia vojevoodkonna mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete töötajate pädevust ja kvalifikatsiooni, mis tähendab nende arengueesmärkide saavutamist; 2. Sihtrühm: 1940 inimest (1000 naist ja 940 meest), kes täidavad töötaja staatust (nt tööleping, ettevõtte omanik) 820 ettevõttes MSP 3. Projekti ülesanded: projektis osalemist soodustav elavdamistegevus, rahaline toetus – arendusteenuste kaasrahastamine, arendusteenuste kontroll ja järelevalve 4. Projekti tulemused: 1552 töötajat (800 naist ja 752 meest), kes tõstsid 656 ettevõtte kvalifikatsiooni/pädevust, mis saavutasid seega arengueesmärgid. 5. Projekti rakendamise periood: 01.06.2020–31.01.2022 6. Rakendamise koht: Sileesia vojevoodkond, sealhulgas allpiirkondlik toetus (1 toetuspunkt ühele Sileesia vojevoodkonna allpiirkonnale) (Estonian)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    1. Projekto tikslas: Didinti Silezijos vaivadijos labai mažų, mažųjų ir vidutinių įmonių darbuotojų kompetenciją ir (arba) kvalifikaciją, o tai reiškia, kad bus pasiekti jų vystymosi tikslai; 2. Tikslinė grupė: 1940 žmonių (1000 moterų ir 940 vyrų), atitinkančių darbuotojo statusą (pvz., darbo sutartis, įmonės savininkas) 820 įmonių MSP 3. Projekto užduotys: animacijos veikla, skatinanti dalyvavimą projekte, finansinė parama – plėtros paslaugų bendro finansavimo teikimas, plėtros paslaugų kontrolės ir stebėsenos veikla 4. Projekto rezultatai: 1 552 darbuotojai (800 moterų ir 752 vyrai), kurie iškėlė kvalifikaciją/kompetencijas iš 656 įmonių, kurios pasiekė plėtros tikslus. 5. Projekto įgyvendinimo laikotarpis: 01.06.2020–31.01.2022 6. Įgyvendinimo vieta: Silezijos vaivadija, įskaitant subregioninę paramą (1 paramos paskirstymo taškas 1 Silezijos vaivadijos paregioniui) (Lithuanian)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    1. Cilj projekta: Povećanje kompetencija/kvalifikacija zaposlenika mikro, malih i srednjih poduzeća iz Šleskog vojvodstva, što dovodi do postizanja njihovih razvojnih ciljeva; 2. Ciljna skupina: 1940 osoba (1000 žena i 940 muškaraca) koje ispunjavaju status zaposlenika (npr. ugovor o radu, vlasnik poduzeća) u 820 poduzeća MSP 3. Zadaci u projektu: animacijske aktivnosti kojima se potiče sudjelovanje u projektu, financijska potpora – pružanje sufinanciranja za razvojne usluge, aktivnosti kontrole i praćenja razvojnih usluga 4. Rezultati projekta: 1.552 radnika (800 žena i 752 muškarca) koji su podigli kvalifikacije/kompetencije od 656 tvrtki koje su tako ostvarile razvojne ciljeve. 5. Razdoblje provedbe projekta: 01.06.2020 – 31.01.2022 6. Mjesto provedbe: Silezijansko vojvodstvo, uključujući subregionalnu potporu (1 Distribucija točke potpore za 1 podregiju Šleskog vojvodstva) (Croatian)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    1. Στόχος του έργου: Αύξηση των ικανοτήτων/προσόντων των εργαζομένων πολύ μικρών, μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων από το βοεβοδάτο της Σιλεσίας, γεγονός που μεταφράζεται στην επίτευξη των αναπτυξιακών τους στόχων· 2. Ομάδα-στόχος: 1940 άτομα (1000 γυναίκες και 940 άνδρες) που πληρούν την ιδιότητα του εργαζομένου (π.χ. σύμβαση εργασίας, ιδιοκτήτης της εταιρείας) σε 820 εταιρείες MSP 3. Καθήκοντα στο έργο: δραστηριότητες εμψύχωσης που ενθαρρύνουν τη συμμετοχή στο έργο, χρηματοδοτική στήριξη — παροχή συγχρηματοδότησης για υπηρεσίες ανάπτυξης, δραστηριότητες ελέγχου και παρακολούθησης των αναπτυξιακών υπηρεσιών 4. Αποτελέσματα του έργου: 1.552 εργαζόμενοι (800 γυναίκες και 752 άνδρες) που αύξησαν τα προσόντα/ικανότητες από 656 εταιρείες που πέτυχαν έτσι αναπτυξιακούς στόχους. 5. Περίοδος υλοποίησης του έργου: 01.06.2020-31.01.2022 6. Τόπος εφαρμογής: Βοεβοδάτο της Σιλεσίας, συμπεριλαμβανομένης της υποπεριφερειακής στήριξης (1 Σημείο Διανομής Στήριξης για 1 υποπεριοχή του Βοϊβοδάτου της Σιλεσίας) (Greek)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    1. Cieľ projektu: Zvyšovanie kompetencií/kvalifikácie zamestnancov mikropodnikov, malých a stredných podnikov zo Sliezskeho vojvodstva, ktoré sa premietajú do dosahovania ich rozvojových cieľov; 2. Cieľová skupina: 1940 ľudí (1000 žien a 940 mužov) spĺňajúcich postavenie zamestnanca (napr. pracovná zmluva, majiteľ spoločnosti) v 820 spoločnostiach MSP 3. Úlohy v projekte: animačné aktivity podporujúce účasť na projekte, finančná podpora – poskytovanie spolufinancovania rozvojových služieb, kontrola a monitorovanie rozvojových služieb 4. Výsledky projektu: 1 552 pracovníkov (800 žien a 752 mužov), ktorí zvýšili kvalifikáciu/kompetenciu od 656 spoločností, ktoré tak dosiahli rozvojové ciele. 5. Obdobie realizácie projektu: 01.06.2020 – 31.01.2022 6. Miesto vykonávania: Sliezske vojvodstvo vrátane subregionálnej podpory (1 bod podpory pre 1 subregión Sliezskeho vojvodstva) (Slovak)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    1. Hankkeen tavoite: Sleesian voivodikunnan mikroyritysten sekä pienten ja keskisuurten yritysten työntekijöiden osaamisen/pätevyyksien lisääminen, mikä merkitsee niiden kehitystavoitteiden saavuttamista; 2. Kohderyhmä: 1940 henkilöä (1000 naista ja 940 miestä), jotka täyttävät työntekijän aseman (esim. työsopimus, yrityksen omistaja) 820 yrityksessä MSP 3. Projektin tehtävät: hankkeeseen osallistumista edistävät toimet, taloudellinen tuki – yhteisrahoituksen tarjoaminen kehityspalveluille sekä kehityspalvelujen valvonta- ja seurantatoimet 4. Hankkeen tulokset: 1 552 työntekijää (800 naista ja 752 miestä), jotka ovat lisänneet pätevyyttä/pätevyyttä 656 yrityksestä, jotka ovat saavuttaneet kehitystavoitteet. 5. Hankkeen toteutusaika: 01.06.2020–31.01.2022 6. Täytäntöönpanopaikka: Sleesian voivodikunta, mukaan lukien osa-aluetuki (1 tukipiste Sleesian voivodikunnan yhdelle osa-alueelle) (Finnish)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    1. A projekt célja: A sziléziai vajdaságból származó mikro-, kis- és középvállalkozások munkavállalóinak kompetenciáinak/képesítésének növelése, ami fejlesztési céljaik elérésében nyilvánul meg; 2. Célcsoport: 1940-ben az MSP 3 820 vállalatnál munkavállalói státuszt (pl. munkaszerződés, a vállalat tulajdonosa) teljesítő személyek (1000 nő és 940 férfi) Feladatok a projektben: a projektben való részvételt ösztönző animációs tevékenységek, pénzügyi támogatás – fejlesztési szolgáltatások társfinanszírozása, fejlesztési szolgáltatások ellenőrzési és nyomon követési tevékenységei 4. A projekt eredményei: 1552 munkavállaló (800 nő és 752 férfi), akik 656 olyan vállalattól szereztek képesítést/kompetenciát, amely így elérte a fejlesztési célokat. 5. A projekt végrehajtási időszaka: 01.06.2020–31.01.2022 6. A végrehajtás helye: Sziléziai vajdaság, beleértve a szubregionális támogatást (1 támogatási pont a sziléziai vajdaság 1 alrégiója számára) (Hungarian)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    1. Cíl projektu: Zvýšení kompetencí/kvalifikací zaměstnanců mikropodniků a malých a středních podniků ze Slezského vojvodství, které se promítají do dosažení jejich rozvojových cílů; 2. Cílová skupina: 1940 lidí (1000 žen a 940 mužů), kteří plní postavení zaměstnance (např. pracovní smlouva, vlastník společnosti) v 820 společnostech MSP 3. Úkoly v rámci projektu: animační aktivity podporující účast na projektu, finanční podporu – poskytování spolufinancování rozvojových služeb, kontrolní a monitorovací činnosti rozvojových služeb 4. Výsledky projektu: 1 552 pracovníků (800 žen a 752 mužů), kteří zvýšili kvalifikaci/kompetenci od 656 společností, které tak dosáhly rozvojových cílů. 5. Období realizace projektu: 01.06.2020–31.01.2022 6. Místo realizace: Slezské vojvodství, včetně subregionální podpory (1 bod podpory pro 1 podoblast Slezského vojvodství) (Czech)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    1. Projekta mērķis: Palielināt Silēzijas vojevodistes mikrouzņēmumu, mazo un vidējo uzņēmumu darbinieku kompetenci/kvalifikāciju, kas sekmē to attīstības mērķu sasniegšanu; 2. Mērķa grupa: 1940 cilvēki (1000 sievietes un 940 vīrieši), kas atbilst darbinieka statusam (piemēram, darba līgumam, uzņēmuma īpašniekam) 820 uzņēmumos MSP 3. Projekta uzdevumi: animācijas aktivitātes, kas veicina līdzdalību projektā, finansiālais atbalsts — līdzfinansējuma nodrošināšana attīstības pakalpojumiem, attīstības pakalpojumu kontroles un uzraudzības darbības 4. Projekta rezultāti: 1552 darbinieki (800 sievietes un 752 vīrieši), kuri paaugstināja kvalifikāciju/kompetenci no 656 uzņēmumiem, tādējādi sasniedzot attīstības mērķus. 5. Projekta īstenošanas periods: 01.06.2020–31.01.2022 6. Īstenošanas vieta: Silēzijas vojevodiste, tostarp apakšreģionāls atbalsts (1 atbalsta punkts 1 Silēzijas vojevodistes apakšreģionam) (Latvian)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    1. Cuspóir an tionscadail: Inniúlachtaí/cáilíochtaí fostaithe micrifhiontar, fiontar beag agus meánmhéide ó Voivodeship Silesian a mhéadú, rud a fhágann go mbaintear amach a spriocanna forbartha; 2. Spriocghrúpa: 1940 duine (1000 bean agus 940 fear) a chomhlíonann stádas fostaí (e.g. conradh fostaíochta, úinéir na cuideachta) in 820 cuideachta MSP 3. Cúraimí sa tionscadal: gníomhaíochtaí beochana a spreagann rannpháirtíocht sa tionscadal, tacaíocht airgeadais — cómhaoiniú a sholáthar le haghaidh seirbhísí forbartha, gníomhaíochtaí rialaithe agus faireacháin seirbhísí forbartha 4. Torthaí an tionscadail: 1,552 oibrithe (800 bean agus 752 fir) a d’ardaigh cáilíochtaí/inniúlachtaí ó chuideachtaí 656 a bhain spriocanna forbartha amach dá bhrí sin. 5. Tréimhse cur chun feidhme an tionscadail: 01.06.2020-31.01.2022 6. Áit chur chun feidhme: Voivodeship Silesian, lena n-áirítear tacaíocht fhoréigiúnach (1 Pointe Dáileacháin Tacaíochta le haghaidh 1 fhoréigiún den Voivodeship Silesian) (Irish)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    1. Cilj projekta: Povečanje kompetenc/kvalifikacij zaposlenih v mikro, malih in srednjih podjetjih iz šlezijskega vojvodstva, kar pomeni doseganje njihovih razvojnih ciljev; 2. Ciljna skupina: 1940 oseb (1000 žensk in 940 moških), ki izpolnjujejo status zaposlenega (npr. pogodba o zaposlitvi, lastnik podjetja) v 820 podjetjih. Naloge v projektu: animacijske aktivnosti, ki spodbujajo sodelovanje v projektu, finančna podpora – zagotavljanje sofinanciranja za razvojne storitve, nadzor in spremljanje razvojnih storitev 4. Rezultati projekta: 1.552 delavcev (800 žensk in 752 moških), ki so pridobili kvalifikacije/kompetence iz 656 podjetij, ki so tako dosegla razvojne cilje. 5. Obdobje izvajanja projekta: 01.06.2020–31.01.2022 6. Kraj izvajanja: Šlezijsko vojvodstvo, vključno s podregionalno podporo (1 točka podpore za 1 podregijo šlezijskega vojvodstva) (Slovenian)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    1. Цел на проекта: Повишаване на компетенциите/квалификациите на служителите на микро-, малки и средни предприятия от Силезовото войводство, което се изразява в постигането на техните цели за развитие; 2. Целева група: 1940 души (1000 жени и 940 мъже), изпълняващи статута на служител (напр. трудов договор, собственик на дружеството) в 820 дружества MSP 3. Задачи в проекта: анимационни дейности, насърчаващи участието в проекта, финансова подкрепа — предоставяне на съфинансиране за услуги по развитие, контрол и мониторинг на развойни услуги 4. Резултати от проекта: 1552 работници (800 жени и 752 мъже), които са повишили квалификациите/компетентността от 656 компании, които по този начин са постигнали целите за развитие. 5. Период на изпълнение на проекта: 01.06.2020—31.01.2022 6. Място на изпълнение: Силезийски воеводство, включително подрегионална подкрепа (1 точка за подпомагане за 1 подрегион на Силезовото войводство) (Bulgarian)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    1. L-għan tal-proġett: Iż-żieda tal-kompetenzi/kwalifiki tal-impjegati ta’ intrapriżi mikro, żgħar u ta’ daqs medju mill-Voivodeship Silesjana, li jissarrfu fil-kisba tal-għanijiet ta’ żvilupp tagħhom; 2. Grupp fil-mira: 1940 persuna (1000 mara u 940 raġel) li jissodisfaw l-istatus ta’ impjegat (eż. kuntratt ta’ impjieg, sid tal-kumpanija) fi 820 kumpanija MSP 3. Kompiti fil-proġett: attivitajiet ta’ animazzjoni li jħeġġu l-parteċipazzjoni fil-proġett, appoġġ finanzjarju — għoti ta’ kofinanzjament għal servizzi ta’ żvilupp, attivitajiet ta’ kontroll u monitoraġġ ta’ servizzi ta’ żvilupp 4. Riżultati tal-proġett: 1,552 ħaddiem (800 mara u 752 raġel) li għollew il-kwalifiki/il-kompetenzi minn 656 kumpanija li b’hekk laħqu l-għanijiet ta’ żvilupp. 5. Perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett: 01.06.2020–31.01.2022 6. Post ta’ implimentazzjoni: Is-Silesian Voivodeship, inkluż l-appoġġ subreġjonali (Punt ta’ Distribuzzjoni ta’ Appoġġ għal sottoreġjun wieħed tal-Voivodeship Silesjana) (Maltese)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    1. Objectivo do projecto: Melhorar a competência/qualificação dos trabalhadores das micro, pequenas e médias empresas da voivodia da Silésia, o que se traduz nos seus objetivos de desenvolvimento; 2. Grupo-alvo: 1940 pessoas (1000 mulheres e 940 homens) com o estatuto de empregado (por exemplo, contrato de trabalho, proprietário da empresa) em 820 empresas da MSP 3. Tarefas do projeto: actividades de animação que incentivem a participação no projecto, apoio financeiro – co-financiamento de serviços de desenvolvimento, actividades de controlo e acompanhamento dos serviços de desenvolvimento 4. Resultados do projeto: 1 552 trabalhadores (800 mulheres e 752 homens) que elevaram as qualificações/competências de 656 empresas que alcançaram assim os seus objetivos de desenvolvimento. 5. Duração do projecto: 01.06.2020-31.01.2022 6. Local de execução: Voivodia da Silésia, incluindo apoio sub-regional (após 1 ponto de distribuição de apoio por 1 sub-região da Slaskie) (Portuguese)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    1. Projektets formål: At øge kompetencerne/kvalifikationerne for ansatte i mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder fra det schlesiske voivodskab, hvilket betyder, at de når deres udviklingsmål 2. Målgruppe: 1940 personer (1000 kvinder og 940 mænd), der opfylder status som medarbejder (f.eks. ansættelseskontrakt, ejer af virksomheden) i 820 virksomheder MSP 3. Opgaver i projektet: animationsaktiviteter, der tilskynder til deltagelse i projektet, finansiel støtte — samfinansiering til udviklingstjenester, kontrol og overvågning af udviklingstjenester 4. Resultaterne af projektet: 1.552 arbejdstagere (800 kvinder og 752 mænd), der hævede kvalifikationer/kompetencer fra 656 virksomheder, der dermed opnåede udviklingsmål. 5. Projektgennemførelsesperiode: 01.06.2020-31.01.2022 6. Gennemførelsessted: Silesian Voivodeship, herunder subregional støtte (1 støttepunktsfordeling for 1 subregion i det schlesiske voivodskab) (Danish)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    1. Obiectivul proiectului: Creșterea competențelor/calificărilor angajaților microîntreprinderilor și întreprinderilor mici și mijlocii din Voievodatul Silezia, ceea ce se traduce prin realizarea obiectivelor lor de dezvoltare; 2. Grupul țintă: 1940 persoane (1000 femei și 940 bărbați) care îndeplinesc statutul de angajat (de exemplu, contract de muncă, proprietar al companiei) în 820 de companii MSP 3. Sarcini în cadrul proiectului: activități de animație care încurajează participarea la proiect, sprijin financiar – furnizarea de cofinanțare pentru servicii de dezvoltare, activități de control și monitorizare a serviciilor de dezvoltare 4. Rezultatele proiectului: 1.552 de lucrători (800 de femei și 752 de bărbați) care au ridicat calificări/competențe de la 656 de întreprinderi care au atins astfel obiectivele de dezvoltare. 5. Perioada de implementare a proiectului: 01.06.2020-31.01.2022 6. Locul de punere în aplicare: Voievodatul Silezia, inclusiv sprijinul subregional (1 Punct de Sprijin pentru 1 subregiune a voievodatului Silezia) (Romanian)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    1. Projektets mål: Öka kompetensen/kvalifikationerna för anställda i mikroföretag samt små och medelstora företag från det schlesiska vojvodskapet, vilket leder till att deras utvecklingsmål uppnås. 2. Målgrupp: 1940 personer (1000 kvinnor och 940 män) som uppfyller ställningen som anställd (t.ex. anställningsavtal, ägare av företaget) i 820 företag MSP 3. Uppgifter i projektet: animeringsverksamhet som uppmuntrar deltagande i projektet, ekonomiskt stöd – tillhandahållande av samfinansiering av utvecklingstjänster, kontroll och övervakning av utvecklingstjänster 4. Resultat av projektet: 1 552 arbetstagare (800 kvinnor och 752 män) som höjde kvalifikationer/kompetenser från 656 företag som därmed uppnådde utvecklingsmål. 5. Projektgenomförandeperiod: 01.06.2020–31.01.2022 6. Plats för genomförande: Schlesiska vojvodskapet, inklusive subregionalt stöd (1 fördelningspunkt för stöd till en delregion i Schlesiska vojvodskapet) (Swedish)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: ŚLĄSKIE
    0 references
    date of last update
    13 December 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPSL.08.02.03-24-03HF/19
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q2713576&oldid=42841774"