Qualified – Employment! (Q90285): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Qualifié — Employé! | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Qualifiziert – Beschäftigt! | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Gekwalificeerd — | Gekwalificeerd — Werkt! | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Qualificato — impiegato! | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Calificado — Empleado! | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Kvalifitseeritud | Kvalifitseeritud – palgatud! | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Kvalifikuotas | Kvalifikuotas – įdarbintas! | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Kvalificirano | Kvalificirano – zaposleno! | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Πτυχιούχος — μισθωτός! | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Kvalifikácia – zamestnaná! | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Ammattitaitoinen – palkattu! | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Kvalifikált | Kvalifikált – alkalmazott! | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Kvalifikovaní | Kvalifikovaní – zaměstnaní! | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Kvalificēts | Kvalificēts — nodarbināts! | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cáilithe — Fostaithe! | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Kvalificirana | Kvalificirana – zapostavljena! | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Квалифицирани — наети! | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Kwalifikat — Impjegat! | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Emprego | Qualificado – Emprego! | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Kvalificeret | Kvalificeret — beskæftiget! | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Calificat – Angajat! | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Kvalificerad – Anställd! | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is directed to90Participants oftheProject(50K;40M)arearearearearearearearesupervisor(in KC);including:—professional persons:80%gr.doc.:72persons;-persons(fromdef. In the middle of the year, in the middle of the year, in the middle of the year, in the middle of the year, in order to increase the employment rate of 90 young people, the female is responsible for 55 % of the age of the age of 50.50 persons.There is an increase in professional activity leading to an increase in the employability of 90 young people. Competition no.POWR.01.02.01-IP.21-18-009/19.Project main results:1.Number of persons under30years who have obtained qualifications after leaving the programme: 27 o'clock. (15K,12M).2. Employment efficiency criterion for the most vulnerable (including immigrants, immigrants, people with disabilities, long-term unemployed, people with personal qualifications to the IsCED level3): 42 %.3.Criterium ofemployment efficiency for other persons not belonging to the two groups: 57 %.4.Professional efficiency criterion for working persons: 27 %.Majortask inproject:1.Professional advice.2.Professional training.3.Professional traineeships.4.intermediation andimitation ofemployment. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2558521574896614
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Le projet est dirigé vers90ParticipantsProject(50K;40M) de Podkarpackie voivodship(wgKC); y compris:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18os.-handicap personnel,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % sont des résidents vivant dans des villes de taille moyenne, y compris les villes perdant des fonctions sociales.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk,Ropczyce,Sanok, StalowaWola,Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.n.2);-les femmes constituent55 %gr.doc.50os.Objectif: Augmentation de l’activité professionnelle conduisant à une augmentation de l’employabilité chez 90 jeunes (50K, 40M), inactifs et travaillant sur des contrats à court terme (y compris les contrats de droit civil, les travailleurs pauvres), y compris les personnes handicapées, âgées de 15 à 29 ans de la voïvodie de Podkarpackie, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les NEET, à l’exclusion de la procédure de concours de la sous-mesure 1.3.1, par l’activation complète des activités professionnelles et éducativesad.31.08.2021.L’objectif principal contribuera à l’objectif spécifique de POWER en atteignant l’indice de l’emploi et de l’efficacité professionnelle conformément au règlement. Concours noPOWR.01.02.01-IP.21-18-009/19.Les principaux résultats du programme: Le 27. (15K, 12M).2. Critère d’efficacité de l’emploi pour les plus vulnérables (y compris les immigrants, les réémigrants, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les compétences personnelles CITE3): 42 %.3.Critères d’efficacité de l’emploi pour les autres groupes non membres: 57 %.4.Critères d’efficacité professionnels: 27 %.Le principal tasksproject:1.Professional de conseil.2.Formation professionnelle.3.Formation 4.Intermédiationimation de l’emploi. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Projekt richtet sich an90TeilnehmerProjekt(50K;40M)von Podkarpackie Woiwodschaft (wgKC); einschließlich:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18os.- Persönliche Behinderung,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % sind Einwohner, die in mittelgroßen Städten leben, einschließlich Städte, die soziale Funktionen verlieren.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk,Ropczyce,Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.n.2);-Frauen bilden 55 %gr.doc.50os.Ziel:Erhöhung der beruflichen Tätigkeit, die zu einer Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit bei 90 jungen Menschen führt (50K, 40M), inaktiv und arbeiten an kurzfristigen Verträgen (einschließlich zivilrechtlicher Verträge, armer Erwerbstätiger), einschließlich Menschen mit Behinderungen im Alter von 15 bis 29 Jahren aus der Woiwodschaft Podkarpackie, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – die sogenannten NEETs, mit Ausnahme des gr. für das Wettbewerbsverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1, durch die umfassende Aktivierung von beruflichen und pädagogischen Aktivitätenad.31.08.2021.Das Hauptziel wird zum spezifischen Ziel von POWER beitragen, indem der Index für Beschäftigung und berufliche Effizienz gemäß der Verordnung erreicht wird. Auswahlverfahren Nr.POWR.01.02.01-IP.21-18-009/19.Die wichtigsten Ergebnisse der project:1.Number von weniger als 30 Jahren, die aus dem Programm Qualifikationen erhalten haben: Der 27. (15K,12M).2. Kriterium der Beschäftigungseffizienz für die am stärksten gefährdeten Personen (einschließlich Zuwanderer, Wiedereinwanderer, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, PersonalskilledISCED3): 42 %.3.Employment Effizienzkriterienfür andere Nichtmitgliedergruppen: 57 %.4.Professionelle Effizienzkriterien bei Fallarbeitern: 27 %.Die wichtigsten tasksproject:1.Professional Beratung.2.Berufliche Ausbildung.3.Ausbildung 4.Intermediationimation of employment. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het project is gerichtop90ParticipantsProject(50K;40M)van Podkarpackie voivodship(wgKC); inclusief:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18os.-persoonlijke handicap,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % zijn inwoners die in middelgrote steden wonen, waaronder steden die sociale functies verliezen.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk,Ropczyce,Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.n.2);-vrouwen vormen55 %gr.doc.50os.Objectief:Verhoging van de beroepsactiviteit die leidt tot een toename van de inzetbaarheid bij 90 jongeren (50K, 40M), inactief en werken aan kortlopende contracten (met inbegrip van civielrechtelijke contracten, arme werknemers), met inbegrip van personen met een handicap, van 15-29 jaar van het woiwodschap Podkarpackie, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde NEET’s, met uitzondering van de gr. voor de vergelijkende procedure in submaatregel 1.3.1, door de uitgebreide activering van beroepsonderwijs en onderwijsactiviteitenad.31.08.2021.De belangrijkste doelstelling zal bijdragen tot de specifieke doelstelling van POWER door het bereiken van de werkgelegenheids- en beroepsefficiëntie-index volgens de verordening. Vergelijkend onderzoek nr.POWR.01.02.01-IP.21-18-009/19.De belangrijkste resultaten van het programma: De 27e. (15K,12M).2. Criterium voor werkgelegenheidsefficiëntie voor de meest kwetsbaren (waaronder immigranten, hermigranten, personen met een handicap, langdurig werklozen, persoonlijk geschoold ISCED3): 42 %.3.Efficiëntiecriteria voor de werkgelegenheid voor andere niet-leden.groepen: 57 %.4.Professionele efficiëntiecriteriain caseworkers: 27 %.Het belangrijkste advies: advies.2.Professionele opleiding.3.Opleiding 4.Bemiddeling van de werkgelegenheid. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il progetto è diretto a90ParticipantsProject(50K;40M)dal voivodship di Podkarpackie (wgKC); tra cui:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18os.-disabilità personale,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % sono residenti che vivono in città di medie dimensioni, comprese le città che perdono le funzioni sociali.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk,Ropczyce,Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.n.2);-donne costituiscono55 %gr.doc.50os.Obiettivo: Aumento dell'attività professionale che porta ad un aumento dell'occupabilità tra 90 giovani (50K, 40M), inattività e lavoro su contratti a breve termine (compresi i contratti di diritto civile, i lavoratori poveri), comprese le persone con disabilità, di età compresa tra i 15 e i 29 anni del Voivodato Podkarpackie, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET, escludendo il gr. per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1, attraverso l'attivazione completa delle attività professionali e educativead.31.08.2021.L'obiettivo principale contribuirà all'obiettivo specifico di POWER realizzando l'indice di efficienza occupazionale e professionale ai sensi del Reg. Concorso n.POWR.01.02.01-IP.21-18-009/19.I principali risultati del project:1.Number di meno di 30 anni, che hanno ricevuto le qualifiche dal programma: Il 27. (15K,12M).2. Criterio di efficienza occupazionale per i più vulnerabili (compresi immigrati, reemigranti, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, personale qualificatoISCED3): 42 %.3.Criteri di efficienza dell'occupazione per gli altri non membri.gruppi: 57 %.4.Criteri di efficienza professionale negli operatori del caso: 27 %.La consulenza principale: consulenza.2.Formazione professionale.3.Formazione 4.Intermediazione dell'occupazione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El proyecto está dirigido a90ParticipantsProject(50K;40M) de Podkarpackie voivodship(wgKC); incluyendo:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18.os.-discapacidad personal,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % son residentes que viven en ciudades medianas, incluyendo ciudades que pierden funciones sociales. Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk,Ropczyce, Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45.os.(Kryt.prem.n.2);-las mujeres constituyen un 55 %gr.doc.50.os.Objetivo: Aumento de la actividad profesional que conduce a un aumento de la empleabilidad entre 90 jóvenes (50K, 40M), inactivo y trabajando en contratos de corta duración (incluidos los contratos de Derecho civil, los trabajadores pobres), incluidas las personas con discapacidad, de 15 a 29 años del Voivodato de Podkarpackie, que no participan en la educación y la formación, los llamados ninis, excluyendo el gr. para el procedimiento de competencia en la Submedida 1.3.1, mediante la activación integral de actividades profesionales y educativasad.31.8.2021.El objetivo principal contribuirá al objetivo específico de POWER mediante la consecución del índice de empleo y eficiencia profesional según el Reglamento. Competencia noPOWR.01.02.01-IP.21-18-009/19.Los principales resultados del project:1.Number de menos de 30 años,que han recibido cualificaciones del programa: El día 27. (15K,12M).2. Criterio de eficiencia en el empleo para los más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los reingresantes, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, la cualificación personalISCED3): 42 %.3.Criterios de eficiencia del empleo para otros no miembros.grupos: 57 %.4.Criterios de eficiencia profesional en los trabajadores sociales: 27 %.El principal tasksproject:1.Professional de empleo.2.Formación profesional.3.Formación 4.Intermediación del empleo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt on suunatud90ParticipantsProject(50K;40M) Podkarpackie voivodship (wgKC); sealhulgas:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18os.-isiklik puue,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % on elanikud, kes elavad keskmise suurusega linnades, sealhulgas linnad, kes kaotavad sotsiaalsed funktsioonid.-gosp. Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk,Ropczyce, Sanok, StalowaWola, Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.n.2);-naised moodustavad 55 %gr.doc.50os.Eesmärk: kutsealase tegevuse suurendamine, mis toob kaasa tööalase konkurentsivõime suurenemise 90 noore (50K, 40M) seas, mitteaktiivsed ja lühiajalised töölepingud (sealhulgas tsiviilõiguslikud lepingud, vaesed töötajad), sealhulgas 15–29-aastased Podkarpackie vojevoodkonnast pärit puuetega inimesed, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), välja arvatud allmeetmes 1.3.1 ette nähtud konkursimenetlus, kasutades kutse- ja haridustegevuse ulatuslikku aktiveerimistad.31.08.2021.Peamine eesmärk aitab kaasa POWERi erieesmärgi saavutamisele, saavutades määruse kohase tööhõive ja kutsealase tõhususe indeksi. Võistlus noPOWR.01.02.01-IP.21–18–009/19.Peamised tulemused project:1.Number vähem kui 30 aastat, kes on saanud kvalifikatsiooni programmist: 27. koht. (15K,12M).2. Tööhõive tõhususe kriteerium kõige haavatavamate isikute puhul (sealhulgas sisserändajad, tagasirändajad, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, personaaloskused ISCED3): 42 %.3.Tööhõive tõhususe kriteeriumid muudele mitteliikmetele.rühmad: 57 %.4.Professionaalse tõhususe kriteeriumid juhtumitöötajate puhul: 27 %.Peamised tasksproject:1.Professional nõustamine.2.Professionaalne koolitus.3.Koolitus 4.Töövahendus. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektas yra nukreiptas į90DalysProject(50K;40M) iš Podkarpackie voivodship(wgKC);įskaitant:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18os.-asmeninė negalia,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % gyventojų, gyvenančių vidutinio dydžio miestuose, įskaitant miestus, prarandančius socialines funkcijas. Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk,Ropczyce,Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.n.2);-moterys sudaro 55 %gr.doc.50os.Objektyvus: Profesinės veiklos padidėjimas, dėl kurio padidėja 90 jaunuolių įsidarbinimo galimybės (50K, 40M), neaktyvus ir dirbantis pagal trumpalaikes sutartis (įskaitant civilinės teisės sutartis, neturtingus darbinius asmenis), įskaitant 15–29 metų Podkarpackie vaivadijos neįgaliuosius, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje – vadinamuosius NEET, išskyrus 1.3.1 poskyryje numatytą konkurso procedūrą, visapusiškai aktyvinant profesinę ir švietimo veikląad.2021.Pagrindinis tikslas padės siekti konkretaus POWER tikslo, nes bus pasiektas užimtumo ir profesinio efektyvumo indeksas pagal Reglamentą. Konkursas noPOWR.01.02.01-IP.21–18–009/19.Pagrindiniai rezultatai project:1.Number mažiau nei 30metų, kurie įgijo kvalifikacijąišprogramos: 27-oji. (15K, 12M).2. Pažeidžiamiausių asmenų (įskaitant imigrantus, peremigrantus, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius,personalskilledISCED3) užimtumo veiksmingumo kriterijus: 42 %.3.Darbuotojų, kurie nėra nariai, užimtumo efektyvumo kriterijai.grupės: 57 %.4.Profesinio efektyvumo kriterijai: 27 %.Pagrindiniai tasksproject:1.Professional patarimai.2.Profesinis mokymas.3.Mokymasis 4.Tarpinis įdarbinimas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je usmjeren90SudioniciProjekt(50K;40M)iz Podkarpackie voivodship(wgKC); uključujući:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.n.1):20 %gr.doc.:18os.-osobni invaliditet,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % su stanovnici koji žive u gradovima srednje veličine, uključujući gradove koji gube društvene funkcije.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk,Ropczyce, Sanok,StalowaWola, Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.n.2);-žene čine55 %gr.doc.50os.Cilj:Povećanje profesionalne aktivnosti koje dovodi do povećanja zapošljivosti među 90 mladih ljudi (50K, 40M), neaktivan i rad na kratkoročnim ugovorima (uključujući građanskopravne ugovore, loše zaposlene osobe), uključujući osobe s invaliditetom, u dobi od 15 do 29 godina iz Podkarpackie vojvodstva, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – tzv. NEET-ovi, isključujući gr. za natječajni postupak iz podmjere 1.3.1., sveobuhvatnom aktivacijom strukovnih i obrazovnih aktivnostiad.31.08.2021. Glavni cilj doprinijet će posebnom cilju POWER-a postizanjem indeksa zaposlenosti i profesionalne učinkovitosti u skladu s Uredbom. Natječaj noPOWR.01.02.01-IP.21 – 18 – 009/19.Glavni rezultati project:1.Number kraći od 30godina,koji su stekli kvalifikacije iz programa: 27. mjesto. (15K,12M).2. Kriterij učinkovitosti zapošljavanja za najranjivije skupine (uključujući imigrante, migrante, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene,osobne vještine ISCED3): 42 %.3. Kriteriji učinkovitosti zapošljavanjaza ostale skupine koje nisu članovi: 57 %.4. Kriteriji profesionalne učinkovitosti u službenicima za rješavanje predmeta: 27 %.Glavni tasksproject:1.Professional savjet.2.Profesionalna obuka.3.Obuka 4. Posredovanje zapošljavanja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Το έργο κατευθύνεται σε90ParticipantsProject(50K;40M)από Podkarpackie voivodship(wgKC); συμπεριλαμβανομένων:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18os.-personal disability,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % είναι κάτοικοι που ζουν σε πόλεις μεσαίου μεγέθους, συμπεριλαμβανομένων των πόλεων που χάνουν κοινωνικές λειτουργίες.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk,Ropczyce,Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.n.2)·-οι γυναίκες αποτελούν 55 %gr.doc.50os.Στόχος:Αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας που οδηγεί σε αύξηση της απασχολησιμότητας μεταξύ 90 νέων (50K, 40M), ανενεργές και εργασιακές συμβάσεις βραχυπρόθεσμων συμβάσεων (συμπεριλαμβανομένων των συμβάσεων αστικού δικαίου, των φτωχών εργαζομένων), συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 15-29 ετών από το Voivodeship Podkarpackie, τα οποία δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ, εξαιρουμένων των γρ. για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1, μέσω της ολοκληρωμένης ενεργοποίησης των επαγγελματικών και εκπαιδευτικών δραστηριοτήτωνad.31.08.2021. Ο κύριος στόχος θα συμβάλει στον ειδικό στόχο του POWER με την επίτευξη του δείκτη απασχόλησης και επαγγελματικής αποδοτικότητας σύμφωνα με τον κανονισμό. Διαγωνισμός αριθ.POWR.01.02.01-IP.21-18-009/19.Τα κύρια αποτελέσματα του προγράμματος: Η 27η. (15K,12M).2. Κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης για τους πλέον ευάλωτους (συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των επαναμεταναστών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με δεξιότητες ISCED3): 42 %.3.Κριτήρια αποδοτικότητας της απασχόλησης για άλλες ομάδες μη μελών: 57 %.4.Κριτήρια επαγγελματικής αποδοτικότητας στους εργαζόμενους κατά περίπτωση: 27 %.Η κύρια πηγή: παροχή συμβουλών.2.Επαγγελματική κατάρτιση.3.Κατάρτιση 4.Διαμεσολάβηση της απασχόλησης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je zameraný na90 ÚčastníciProjekt(50K;40M) z Podkarpackie vojvodstva(wgKC); vrátane:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18os.-osobné postihnutie,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % sú obyvatelia žijúci v stredne veľkých mestách, vrátane miest, ktoré strácajú sociálne funkcie.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk,Ropczyce,Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.n.2);-ženy tvoria 55 %gr.doc.50os. Cieľ: Zvýšenie profesionálnej činnosti vedúcej k zvýšeniu zamestnateľnosti u 90 mladých ľudí (50K, 40 m), neaktívne a pracujúce na krátkodobých zmluvách (vrátane zmlúv podľa občianskeho práva, chudobných pracujúcich osôb) vrátane osôb so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov z Podkarpackieho vojvodstva, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. NEET, s výnimkou GR pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1, prostredníctvom komplexnej aktivácie odborných a vzdelávacích činnostíad.31.08.2021.Hlavný cieľ prispeje k špecifickému cieľu POWER dosiahnutím indexu zamestnanosti a profesionálnej efektívnosti podľa nariadenia. Výberové konanie čPOWR.01.02.01-IP.21 – 18 – 009/19.Hlavné výsledky project:1.Number menej ako 30 rokov,ktoré získali kvalifikáciu z programu: 27. (15K,12M).2. Kritérium efektívnosti zamestnanosti pre najzraniteľnejšie osoby (vrátane prisťahovalcov, reemigrantov, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, personálnych zručností ISCED3): 42 %.3.Kritériá efektívnosti zamestnanosti pre ostatné nečlenské skupiny: 57 %.4.Kritériá profesionálnej efektívnosti u zamestnancov na kazetách: 27 %.Hlavné tasksproject:1.Professional poradenstvo.2.Profesionálne školenie.3.Tréning 4.Prechod zamestnania. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hanke on suunnattu90OsallistujaProjekti(50K;40M) Podkarpackie voivodship(wgKC); mukaan lukien:--osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18os.-henkilökohtainen vammaisuus,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % asukkaista asuu keskikokoisissa kaupungeissa, mukaan lukien kaupungit, jotka menettävät sosiaalisia toimintoja.-: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk,Ropczyce,Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45os. (Kryt.prem.n.n.2);-naiset muodostavat55 %gr.doc.50os.Objective:Ammatillisen toiminnan kasvu johtaa 90 nuoren työllistettävyyden lisääntymiseen (50K, 40M), työelämän ulkopuolella olevat ja lyhytaikaiset työsopimukset (mukaan lukien siviilioikeudelliset sopimukset, köyhät työntekijät), mukaan lukien vammaiset henkilöt, jotka ovat 15–29-vuotiaita Podkarpackie Voivodeshipista, jotka eivät osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen (ns. NEET-nuoret), lukuun ottamatta alatoimenpiteeseen 1.3.1 sisältyvää kilpailumenettelyä. Kilpailu nroPOWR.01.02.01-IP.21–18–009/19.Tärkeimmät tulokset: 27. päivä. (15K,12M).2. Kaikkein heikoimmassa asemassa olevien (mukaan lukien maahanmuuttajat, paluumuuttajat, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, henkilökohtaiset taidot omaavat ISCED3) työllisyyden tehokkuutta koskeva kriteeri: 42 %.3.Muiden ei-jäsenryhmien työllisyystehokkuuskriteerit: 57 %.4.Professional tehokkuuskriteerit tapaustyöntekijöille: 27 %.Tärkeimmät tasksproject:1.Professional neuvonta.2.Ammattikoulutus.3.Koulutus 4.Työn välittäminen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt irányítja90résztvevőkProject(50K;40M)a Podkarpackie vajdaság(wgKC); beleértve:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.no.1):20%gr.doc.:18os.-személyi fogyatékosság,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50% lakói középméretű városokban, beleértve a szociális funkciókat elveszítő városokat is.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce,Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.n.n.2);-nők alkotják55%gr.doc.50os.Célkitűzés: A szakmai tevékenység növelése, ami 90 fiatal (50K, 40M) foglalkoztathatóságának növekedését eredményezi, inaktív és rövid távú szerződéseken (köztük a polgári jogi szerződéseken, a szegény munkavállalókon), többek között a fogyatékossággal élő személyeken, a Podkarpackie vajdaság 15–29 év közötti, oktatásban és képzésben nem részt vevő, úgynevezett NEET-fiatalok – az 1.3.1. alintézkedés versenyjogi eljárásának kivételével – a szakképzési és oktatási tevékenységek átfogó aktiválása révén.A fő célkitűzés a foglalkoztatási és szakmai hatékonysági mutatónak a rendelet szerinti elérésével járul hozzá a POWER konkrét célkitűzéséhez. Pályázat noPOWR.01.02.01-IP.21–18–009/19.A program fő eredményei:A programból szerzett képesítések: A 27-ik. (15K,12M).2. Foglalkoztatási hatékonysági kritérium a legkiszolgáltatottabbak (beleértve a bevándorlókat, az újra emigránsokat, a fogyatékossággal élő személyeket, a tartósan munkanélkülieket, a személyi képzettséget biztosítóISCED3-at) esetében: 42%.3.Foglalkoztatáshatékonysági kritériumok más nem tagcsoportok esetében: 57%.4.Professzionális hatékonysági kritériumok a vizsgálóknál: 27%.A fő tasksproject:1.Professional tanácsadás.2.Szakmai képzés.3.Training 4.A foglalkoztatás közvetítése. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je zaměřen na90 účastníkůProjekt(50K;40M)z Podkarpackie voivodship(wgKC); včetně:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18os.-osobní postižení,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % jsou obyvatelé žijící ve středních městech, včetně měst, která ztrácejí sociální funkce. Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk,Ropczyce,Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.n.2);-ženy tvoří55 %gr.doc.50os.Cíl:Zvýšení odborné činnosti vedoucí ke zvýšení zaměstnatelnosti 90 mladých lidí (50K, 40M), neaktivní a pracuje na krátkodobých smlouvách (včetně smluv občanského práva, chudých pracujících), včetně osob se zdravotním postižením, ve věku 15–29 let z Podkarpackského vojvodství, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. NEET, s výjimkou gr. pro výběrové řízení v podopatření 1.3.1, prostřednictvím komplexní aktivace odborných a vzdělávacích činnostíad.31.08.2021.Hlavní cíl přispěje ke specifickému cíli POWER dosažením indexu zaměstnanosti a profesní efektivity podle nařízení. Soutěž č.POWR.01.02.01-IP.21–18–009/19.Hlavní výsledky project:1.Number za méně než 30 let, které získaly kvalifikaci zprogramu: Sedmadvacátého. (15K,12M).2. Kritérium účinnosti zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby (včetně přistěhovalců, re-emigrantů, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných,osobně kvalifikované ISCED3): 42 %.3. Kritéria účinnosti zaměstnanosti pro ostatní nečlenské skupiny: 57 %.4. Kritéria profesní efektivityv případě pracovníků: 27 %.Hlavní tasksproject:1.Professional poradenství.2.Profesionální odborná příprava.3.Vzdělávání 4.Intermediationimation of employment. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekts ir orientēts90dalībniekiProject(50K;40M) no Podkarpackie voivodship(wgKC);ieskaitot:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18os.-personiska invaliditāte,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % ir iedzīvotāji, kas dzīvo vidēja lieluma pilsētās, tostarp pilsētas zaudē sociālās funkcijas.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk,Ropczyce,Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.n.2);-sievietes veido 55 %gr.doc.50os.Objective:Palielināt profesionālo aktivitāti 90 jauniešu vidū (50K, 40M), neaktīvi un strādā ar īstermiņa līgumiem (tostarp civiltiesību līgumiem, nabadzīgiem darba ņēmējiem), tostarp personām ar invaliditāti, vecumā no 15 līdz 29 gadiem no Podkarpackie vojevodistes, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktie NEET, izņemot grupu konkursa procedūrai 1.3.1. apakšpasākumā, visaptveroši aktivizējot profesionālās un izglītības darbībasad.31.08.2021.Galvenais mērķis palīdzēs sasniegt konkrēto POWER mērķi, sasniedzot nodarbinātības un profesionālās efektivitātes indeksu saskaņā ar regulu. Konkursa noPOWR.01.02.01-IP.21–18–009/19.Galvenie rezultāti project:1.Number ir mazāk nekā 30 gadi,kuri ieguvuši kvalifikāciju no programmas: 27. gadsimts. (15K,12M).2. Nodarbinātības efektivitātes kritērijs visneaizsargātākajām personām (tostarp imigrantiem, reemigrantiem, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personiski kvalificētiem ISCED3): 42 %.3.Nodarbinātības efektivitātes kritēriji attiecībā uz citām grupām, kas nav grupas dalībnieki: 57 %.4.Profesionālie efektivitātes kritēriji lietu izskatītājiem: 27 %.Galvenais tasksproject:1.Professional padoms.2.Profesionālā apmācība.3.Apmācība 4.Nodarbinātības starpniecība. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Tá an tionscadal dírithe90RannpháirtitheProject(50K;40M) ó voivodship Podkarpackie (wgKC); lena n-áirítear:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące (zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.: 18os.-míchumas pearsanta,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % cónaitheoirí ina gcónaí i gcathracha meánmhéide, lena n-áirítear cathracha a chailliúint feidhmeanna sóisialta.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk,Ropczyce,Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.n.2); is mná iad 55 %gr.doc.50os.Objective:Méadú sa ghníomhaíocht ghairmiúil as a dtagann méadú ar infhostaitheacht i measc 90 duine óg (50K, 40M), conarthaí gearrthéarmacha atá neamhghníomhach agus ag obair ar chonarthaí gearrthéarmacha (lena n-áirítear conarthaí dlí shibhialta, daoine bochta atá ag obair), lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, idir 15 agus 29 mbliana d’aois ó Podkarpackie Voivodeship, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint — na NEETanna, mar a thugtar orthu, gan an nós imeachta iomaíochta i bhFobheart 1.3.1 a áireamh, trí ghníomhaíochtaí gairmiúla agus oideachais a ghníomhachtú go cuimsitheachad.31.08.2021.Cuideoidh an príomhchuspóir le cuspóir sonrach POWER tríd an innéacs fostaíochta agus éifeachtúlachta gairmiúla a bhaint amach de réir an Rialacháin. Comórtas noPOWR.01.02.01-IP.21-18-009/19.Na príomhthorthaí ó project:1.Number níos lú ná 30 bliain, a bhfuil cáilíochtaí faighte acu ón gclár: An 27ú lá de Mhárta. (15K,12M).2. Critéar éifeachtúlachta fostaíochta do na daoine is leochailí (lena n-áirítear inimircigh, athimircigh, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oilte pearsantaISCED3): 42 %.3.Critéir éifeachtúlachta fostaíochta le haghaidh grúpaí eile nach comhaltaí iad: 57 %.4.Critéir éifeachtúlachta gairmiúlai gcásoibrithe: 27 %.An príomhfheidhm: comhairle.2.Oiliúint ghairmiúil.3.Oiliúint 4.Idirmheánú fostaíochta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je usmerjen v90UdeleženciProjekt(50K;40M)iz Podkarpackie voivodship(wgKC);vključno z:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18os.-osebna invalidnost,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1); – 50 % prebivalcev, ki živijo v srednje velikih mestih, vključno z mesti, ki izgubljajo socialne funkcije. Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce,Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.n.2);-ženske predstavljajo 55 %gr.doc.50os. Cilj: Povečanje poklicne dejavnosti, ki vodi k povečanju zaposljivosti med 90 mladimi (50K, 40M), neaktivnost in delo na podlagi kratkoročnih pogodb (vključno s civilnopravnimi pogodbami, slabimi zaposlenimi), vključno z invalidi, starimi od 15 do 29 let iz vojvodstva Podkarpackie, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju – t. i. NEET, razen za natečajni postopek iz podukrepa 1.3.1, in sicer s celovito aktivacijo poklicnih in izobraževalnih dejavnostiad.31.08.2021. Glavni cilj bo prispeval k specifičnemu cilju POWER z doseganjem indeksa zaposlenosti in strokovne učinkovitosti v skladu z Uredbo. Natečaj št.POWR.01.02.01-IP.21–18–009/19.Glavni rezultati natečaja: 27. (15K,12M).2. Merilo učinkovitosti zaposlovanja za najranljivejše (vključno s priseljenci, ponovnimi priseljenci, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi,osebnimi znanji in spretnostmiISCED3): 42 %.3. Merila učinkovitosti zaposlovanja za druge nečlane.skupine: 57 %.4.Merila za poklicno učinkovitostdelavcev primerov: 27 %.Glavni tasksproject:1.Professional nasvet.2.Professionalno usposabljanje.3.Usposabljanje 4.Intermediationimationimationimation. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Проектът е насочен към 90ParticipantsProject(50K;40M)от Podkarpackie voivodship(wgKC);включително:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.№ 1):20 %gr.doc.:18os.-лични увреждания,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);-50 % са жители, живеещи в средни градове, включително градове, които губят социални функции.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, StalowaWola, Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.n.2);-жените представляват 55 %gr.doc.50os. Цел: Увеличаване на професионалната дейност, водеща до увеличаване на пригодността за заетост сред 90 млади хора (50K, 40M), неактивни и работещи по краткосрочни договори (включително гражданскоправни договори, бедни работещи хора), включително лица с увреждания, на възраст 15—29 години от Podkarpackie Voivodeship, които не участват в образование и обучение — т.нар. NEET, с изключение на g. за конкурсната процедура по подмярка 1.3.1, чрез цялостно активизиране на професионалните и образователните дейностина 31.8.2021 г. Основната цел ще допринесе за постигането на специфичната цел на ПОЛУВАНЕ чрез постигане на индекса за заетост и професионална ефективност съгласно регламента. Конкурс №POWR.01.02.01-IP.21—18—009/19.Основните резултати от кампанията:По-малко от 30 години, които са получили квалификации по програмата: 27-ми. (15K,12M).2. Критерий за ефективност на заетостта за най-уязвимите лица (включително имигранти, реемигранти, лица с увреждания, дългосрочно безработни лица, персонални умения по ISCED3): 42 %.3.Критерии за ефективност на заетосттаза други нечленуващи групи: 57 %.4.Критерии за професионална ефективностпри работещите в случаите: 27 %.Основната информация: tasksproject:1.Professional Съвети.2.Професионално обучение.3.Обучение 4. Посредничество на заетостта. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il-proġett huwa dirett lil 90 ParteċipantiProject(50K;40M)minn Podkarpackie voivodship(wgKC); inkluż:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.no.1): 20 %gr.doc.:18os.-diżabilità personali,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1); — 50 % huma residenti li jgħixu fi bliet ta’ daqs medju, inklużi bliet li jitilfu l-funzjonijiet soċjali.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk,Ropczyce,Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.n.2);-nisa jikkostitwixxu 55 %gr.doc.50os.Objective:Żieda fl-attività professjonali li twassal għal żieda fl-impjegabbiltà fost 90 żagħżugħ (50K, 40M), inattivi u jaħdmu fuq kuntratti għal żmien qasir (inklużi kuntratti tal-liġi ċivili, persuni fqar li jaħdmu), inklużi persuni b’diżabilità, ta’ bejn il-15 u d-29 sena mill-Podkarpackie Voivodeship, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa NEETs, bl-esklużjoni tal-grupp għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1, permezz tal-attivazzjoni komprensiva tal-attivitajiet vokazzjonali u edukattiviad.31.08.2021.L-objettiv ewlieni se jikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku ta’ POWER billi jikseb l-indiċi tal-impjiegi u tal-effiċjenza professjonali skont ir-Reg. Kompetizzjoni NruPOWR.01.02.01-IP.21–18–009/19.Ir-riżultati ewlenin project:1.Number ta’ inqas minn 30 sena, li rċevew kwalifiki mill-programm: Is-27 ta’ Settembru. (15K,12M).2. Il-kriterju tal-effiċjenza fl-impjieg għal dawk l-aktar vulnerabbli (inklużi l-immigranti, l-emigranti mill-ġdid, il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni qiegħda fit-tul, l-ISCED3 tas-sengħa personali): 42 %.3.Kriterji ta’ effiċjenza fl-impjieg għal gruppi oħrajn li mhumiex membri: 57 %.4.Kriterji ta’ effiċjenza professjonalif’ħaddiema tal-każijiet: 27 %.Il-pariri ewlenin: tasksproject:1.Professional.2.Taħriġ professjonali.3.Taħriġ 4.Intermediationimation of employment. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O projecto destina-se a 90 participantes no projecto(50K;40M)supervisor(em KC);incluindo:—pessoas profissionais:80%gr.doc.:72pessoas;-pessoas(fromdef. Em meados do ano, em meados do ano, em meados do ano, a fim de aumentar a taxa de emprego de 90 jovens, a mulher é responsável por 55 % da idade de 50,50 pessoas. Verifica-se um aumento da atividade profissional que conduz a um aumento da empregabilidade de 90 jovens. Concurso n.o POWR.01.02.01-IP.21-18-009/19.Resultados principais do projeto:1.Número de pessoas com menos de 30 anos que obtiveram qualificações após a conclusão do programa: 27 horas. (15K,12M).2. Critério de eficiência no emprego para os mais vulneráveis (incluindo imigrantes, imigrantes, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com qualificações pessoais ao nível CITE3): 42 %.3.Critério de eficiência do emprego para outras pessoas não pertencentes aos dois grupos: 57 %.4.Critério de eficiência profissional dos trabalhadores: 27 %.Majortask inproject:1.Aconselhamento profissional.2.Formação profissional.3.Estágios profissionais.4.Intermediação e imitação do emprego. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet er rettet mod90ParticipantsProjekt(50K;40M)fra Podkarpackie voivodship(wgKC);herunder:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.18os.-personligt handicap,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % bor i mellemstore byer, herunder byer, der mister sociale funktioner. Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk,Ropczyce,Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.n.2);-kvinder udgør55 %gr.doc.50os.Forøgelse af erhvervsaktiviteten, der fører til en stigning i beskæftigelsesegnetheden blandt 90 unge (50K, 40M), inaktive og arbejde på kortsigtede kontrakter (herunder civilretlige kontrakter, fattige arbejdstagere), herunder personer med handicap, i alderen 15-29 år fra Podkarpackie Voivodeship, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse — de såkaldte NEET'er, eksklusive gr. for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1, gennem omfattende aktivering af erhvervs- og uddannelsesaktiviteterad.08.2021.Hovedmålet vil bidrage til det specifikke mål for POWER ved at nå indekset for beskæftigelse og faglig effektivitet i henhold til forordningen. Konkurrence noPOWR.01.02.01-IP.21-18-009/19.De vigtigste resultater af project:1.Number på mindre end 30 år,som har modtaget kvalifikationer fra programmet: Den 27. (15K,12M).2. Beskæftigelseseffektivitetskriterium for de mest sårbare (herunder indvandrere, remigranter, personer med handicap, langtidsledige og personlige færdighederISCED3): 42 %.3.Beskæftigelseseffektivitetskriterier for andre ikke-medlemmer.grupper: 57 %.4.Professionale effektivitetskriterierfor sagsbehandlere: 27 %.De vigtigste tasksproject:1.Professional rådgivning.2.Professional uddannelse.3.Uddannelse 4.Intermediation af beskæftigelse. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Proiectul este direcționat către 90ParticipanțiProiect(50K;40M)din Voievodatul Podkarpackie(wgKC);inclusiv:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18os.-dizabilitate personală,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % sunt rezidenți care locuiesc în orașe de dimensiuni medii, inclusiv orașele care pierd funcții sociale.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk,Ropczyce,Sanok,StalowaWola, Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.n.2);-femeile constituie55 %gr.doc.50os.Obiectiv: Creșterea activității profesionale care duce la o creștere a capacității de inserție profesională în rândul a 90 de tineri (50K, 40M), inactive și care lucrează la contracte pe termen scurt (inclusiv contracte de drept civil, lucrători săraci), inclusiv persoanele cu dizabilități, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani din Voievodatul Podkarpackie, care nu participă la educație și formare – așa-numiții NEET, cu excepția gr. pentru procedura de concurs din submăsura 1.3.1, prin activarea cuprinzătoare a activităților profesionale și educaționalead.31.08.2021. Principalul obiectiv va contribui la obiectivul specific al POWER prin realizarea indicelui de ocupare a forței de muncă și de eficiență profesională conform Regulamentului. Concurs nr.POWR.01.02.01-IP.21-18-009/19. Principalele rezultate ale project:1.Number de mai puțin de 30 de ani, care au obținut calificări din cadrul programului: Al 27-lea. (15K,12M).2. Criteriul de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile (inclusiv imigranți, reemigranți, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, personal calificatISCED3): 42 %.3.Criterii de eficiență a ocupării forței de muncă pentru alte persoane care nu sunt membre.grupuri: 57 %.4.Criterii de eficiență profesională pentru lucrătorii de caz: 27 %.Principalul sfat tasksproject:1.Professional.2.Formare profesională.3.Pregătirea 4.Intermediarea ocupării forței de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet är riktattill90ParticipantsProject(50K;40M)från Podkarpackie voivodship(wgKC);inklusive:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18os.- Personlig funktionsnedsättning,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % bor i medelstora städer, inklusive städer som förlorar sociala funktioner.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce,Sanok, StalowaWola, Tarnobrzeg:45os. (Kryt.prem.n.2);-kvinnor utgör 55 %gr.doc.50os.Objektiv: Ökad yrkesverksamhet som leder till ökad anställbarhet bland 90 ungdomar (50K, 40M), inaktiv och arbeta med korttidskontrakt (inklusive civilrättsliga avtal, fattiga arbetstagare), inklusive personer med funktionsnedsättning, i åldern 15–29 år från Podkarpackie Voivodeship, som inte deltar i utbildning – de så kallade NEET, exklusive gr. för uttagningsprovsförfarandet i delåtgärd 1.3.1, genom en omfattande aktivering av yrkes- och utbildningsverksamhetad 31 augusti 2021. Huvudmålet kommer att bidra till det särskilda målet med POWER genom att uppnå sysselsättnings- och effektivitetsindexet i enlighet med förordningen. Uttagningsprov nrPOWR.01.02.01-IP.21–18–009/19.De viktigaste resultaten av project:1.Number på mindre än 30år,som har erhållit kvalifikationerfrånprogrammet: Den 27:e. (15K,12M).2. Sysselsättningseffektivitetskriteriet för de mest utsatta (inklusive invandrare, återinvandrare, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personliga färdigheter i ISCED3): 42 %.3.Anställningseffektivitetskriterierför andra icke-medlemmar.grupper: 57 %.4.Professionala effektivitetskriterieri fallarbetstagare: 27 %.De viktigaste tasksproject:1.Professional råd.2.Professional utbildning.3.Utbildning 4.Intermediering av sysselsättning. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Chmielnik / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Chmielnik / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
49°59'33.76"N, 22°10'37.60"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°59'33.76"N, 22°10'37.60"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°59'33.76"N, 22°10'37.60"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rzeszowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rzeszowski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:33, 12 October 2024
Project Q90285 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Qualified – Employment! |
Project Q90285 in Poland |
Statements
990,874.9 zloty
0 references
1,175,694.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 May 2020
0 references
31 August 2021
0 references
INSTYTUT ORGANIZACJI PRZEDSIĘBIORSTW I TECHNIK INFORMACYJNYCH INBIT SP. Z O.O.
0 references
Projektjestskierowanydo90UczestnikówProjektu(50K;40M)zobszaruwoj.podkarpackiego(wgKC);wtym:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zg.zdef.Kryt.dost.nr.1):20%gr.doc.:18os.;-osobyzniepełnosprawnościami,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50% gr. doc. to mieszkańcy zamieszkujący miasta średnie, w tym miasta tracące funkcje społ.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl,Przeworsk,Ropczyce,Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.nr.2);-kobietystanowią55%gr.doc.:50os.Celgłówny:Wzrost aktywności zawodowej prowadzącej do zwiększenia szansy zatrudnienia wśród 90 os. młodych (50K, 40M), biernych zawodowo oraz pracujących na krótkoterminowe umowy (w tym um. cywilnoprawne, ubodzy pracujący), w tym os. z niepełnosprawnościami, w wieku 15-29 lat z terenu woj. podkarpackiego, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET, z wyłączeniem gr. określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1, poprzez kompleksowąaktywizacjęzawodowo-edukacyjnądodn.31.08.2021 r.Cel główny przyczyni się do realizacji celu szczegółowego POWER poprzez osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej oraz zawodowej zg. z Reg. Konkursu nrPOWR.01.02.01-IP.21-18-009/19.Głównerezultatyprojektu:1.Liczbaosóbponiżej30lat,któreuzyskałykwalifikacjepoopuszczeniuprogramu: 27os. (15K,12M).2. Kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji (w tym imigranci, reemigranci, osoby z niepełnosprawnościami, osobydługotrwalebezrobotne,osobyzniskimikwalifikacjamidopoziomuISCED3): 42%.3.Kryteriumefektywnościzatrudnieniowejdlapozostałychosóbnienależącychdoww.grup: 57%.4.Kryteriumefektywnościzawodowejwprzypadkuosóbpracujących: 27%.Głównezadaniawprojekcie:1.Doradztwozawodowe.2.Szkoleniazawodowe.3.Stażezawodowe.4.Pośrednictwoianimacjazatrudnienia. (Polish)
0 references
The project is directed to90Participants oftheProject(50K;40M)arearearearearearearearesupervisor(in KC);including:—professional persons:80%gr.doc.:72persons;-persons(fromdef. In the middle of the year, in the middle of the year, in the middle of the year, in the middle of the year, in order to increase the employment rate of 90 young people, the female is responsible for 55 % of the age of the age of 50.50 persons.There is an increase in professional activity leading to an increase in the employability of 90 young people. Competition no.POWR.01.02.01-IP.21-18-009/19.Project main results:1.Number of persons under30years who have obtained qualifications after leaving the programme: 27 o'clock. (15K,12M).2. Employment efficiency criterion for the most vulnerable (including immigrants, immigrants, people with disabilities, long-term unemployed, people with personal qualifications to the IsCED level3): 42 %.3.Criterium ofemployment efficiency for other persons not belonging to the two groups: 57 %.4.Professional efficiency criterion for working persons: 27 %.Majortask inproject:1.Professional advice.2.Professional training.3.Professional traineeships.4.intermediation andimitation ofemployment. (English)
15 October 2020
0.2558521574896614
0 references
Le projet est dirigé vers90ParticipantsProject(50K;40M) de Podkarpackie voivodship(wgKC); y compris:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18os.-handicap personnel,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % sont des résidents vivant dans des villes de taille moyenne, y compris les villes perdant des fonctions sociales.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk,Ropczyce,Sanok, StalowaWola,Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.n.2);-les femmes constituent55 %gr.doc.50os.Objectif: Augmentation de l’activité professionnelle conduisant à une augmentation de l’employabilité chez 90 jeunes (50K, 40M), inactifs et travaillant sur des contrats à court terme (y compris les contrats de droit civil, les travailleurs pauvres), y compris les personnes handicapées, âgées de 15 à 29 ans de la voïvodie de Podkarpackie, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les NEET, à l’exclusion de la procédure de concours de la sous-mesure 1.3.1, par l’activation complète des activités professionnelles et éducativesad.31.08.2021.L’objectif principal contribuera à l’objectif spécifique de POWER en atteignant l’indice de l’emploi et de l’efficacité professionnelle conformément au règlement. Concours noPOWR.01.02.01-IP.21-18-009/19.Les principaux résultats du programme: Le 27. (15K, 12M).2. Critère d’efficacité de l’emploi pour les plus vulnérables (y compris les immigrants, les réémigrants, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les compétences personnelles CITE3): 42 %.3.Critères d’efficacité de l’emploi pour les autres groupes non membres: 57 %.4.Critères d’efficacité professionnels: 27 %.Le principal tasksproject:1.Professional de conseil.2.Formation professionnelle.3.Formation 4.Intermédiationimation de l’emploi. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an90TeilnehmerProjekt(50K;40M)von Podkarpackie Woiwodschaft (wgKC); einschließlich:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18os.- Persönliche Behinderung,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % sind Einwohner, die in mittelgroßen Städten leben, einschließlich Städte, die soziale Funktionen verlieren.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk,Ropczyce,Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.n.2);-Frauen bilden 55 %gr.doc.50os.Ziel:Erhöhung der beruflichen Tätigkeit, die zu einer Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit bei 90 jungen Menschen führt (50K, 40M), inaktiv und arbeiten an kurzfristigen Verträgen (einschließlich zivilrechtlicher Verträge, armer Erwerbstätiger), einschließlich Menschen mit Behinderungen im Alter von 15 bis 29 Jahren aus der Woiwodschaft Podkarpackie, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – die sogenannten NEETs, mit Ausnahme des gr. für das Wettbewerbsverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1, durch die umfassende Aktivierung von beruflichen und pädagogischen Aktivitätenad.31.08.2021.Das Hauptziel wird zum spezifischen Ziel von POWER beitragen, indem der Index für Beschäftigung und berufliche Effizienz gemäß der Verordnung erreicht wird. Auswahlverfahren Nr.POWR.01.02.01-IP.21-18-009/19.Die wichtigsten Ergebnisse der project:1.Number von weniger als 30 Jahren, die aus dem Programm Qualifikationen erhalten haben: Der 27. (15K,12M).2. Kriterium der Beschäftigungseffizienz für die am stärksten gefährdeten Personen (einschließlich Zuwanderer, Wiedereinwanderer, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, PersonalskilledISCED3): 42 %.3.Employment Effizienzkriterienfür andere Nichtmitgliedergruppen: 57 %.4.Professionelle Effizienzkriterien bei Fallarbeitern: 27 %.Die wichtigsten tasksproject:1.Professional Beratung.2.Berufliche Ausbildung.3.Ausbildung 4.Intermediationimation of employment. (German)
7 December 2021
0 references
Het project is gerichtop90ParticipantsProject(50K;40M)van Podkarpackie voivodship(wgKC); inclusief:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18os.-persoonlijke handicap,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % zijn inwoners die in middelgrote steden wonen, waaronder steden die sociale functies verliezen.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk,Ropczyce,Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.n.2);-vrouwen vormen55 %gr.doc.50os.Objectief:Verhoging van de beroepsactiviteit die leidt tot een toename van de inzetbaarheid bij 90 jongeren (50K, 40M), inactief en werken aan kortlopende contracten (met inbegrip van civielrechtelijke contracten, arme werknemers), met inbegrip van personen met een handicap, van 15-29 jaar van het woiwodschap Podkarpackie, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde NEET’s, met uitzondering van de gr. voor de vergelijkende procedure in submaatregel 1.3.1, door de uitgebreide activering van beroepsonderwijs en onderwijsactiviteitenad.31.08.2021.De belangrijkste doelstelling zal bijdragen tot de specifieke doelstelling van POWER door het bereiken van de werkgelegenheids- en beroepsefficiëntie-index volgens de verordening. Vergelijkend onderzoek nr.POWR.01.02.01-IP.21-18-009/19.De belangrijkste resultaten van het programma: De 27e. (15K,12M).2. Criterium voor werkgelegenheidsefficiëntie voor de meest kwetsbaren (waaronder immigranten, hermigranten, personen met een handicap, langdurig werklozen, persoonlijk geschoold ISCED3): 42 %.3.Efficiëntiecriteria voor de werkgelegenheid voor andere niet-leden.groepen: 57 %.4.Professionele efficiëntiecriteriain caseworkers: 27 %.Het belangrijkste advies: advies.2.Professionele opleiding.3.Opleiding 4.Bemiddeling van de werkgelegenheid. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto è diretto a90ParticipantsProject(50K;40M)dal voivodship di Podkarpackie (wgKC); tra cui:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18os.-disabilità personale,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % sono residenti che vivono in città di medie dimensioni, comprese le città che perdono le funzioni sociali.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk,Ropczyce,Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.n.2);-donne costituiscono55 %gr.doc.50os.Obiettivo: Aumento dell'attività professionale che porta ad un aumento dell'occupabilità tra 90 giovani (50K, 40M), inattività e lavoro su contratti a breve termine (compresi i contratti di diritto civile, i lavoratori poveri), comprese le persone con disabilità, di età compresa tra i 15 e i 29 anni del Voivodato Podkarpackie, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET, escludendo il gr. per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1, attraverso l'attivazione completa delle attività professionali e educativead.31.08.2021.L'obiettivo principale contribuirà all'obiettivo specifico di POWER realizzando l'indice di efficienza occupazionale e professionale ai sensi del Reg. Concorso n.POWR.01.02.01-IP.21-18-009/19.I principali risultati del project:1.Number di meno di 30 anni, che hanno ricevuto le qualifiche dal programma: Il 27. (15K,12M).2. Criterio di efficienza occupazionale per i più vulnerabili (compresi immigrati, reemigranti, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, personale qualificatoISCED3): 42 %.3.Criteri di efficienza dell'occupazione per gli altri non membri.gruppi: 57 %.4.Criteri di efficienza professionale negli operatori del caso: 27 %.La consulenza principale: consulenza.2.Formazione professionale.3.Formazione 4.Intermediazione dell'occupazione. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a90ParticipantsProject(50K;40M) de Podkarpackie voivodship(wgKC); incluyendo:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18.os.-discapacidad personal,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % son residentes que viven en ciudades medianas, incluyendo ciudades que pierden funciones sociales. Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk,Ropczyce, Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45.os.(Kryt.prem.n.2);-las mujeres constituyen un 55 %gr.doc.50.os.Objetivo: Aumento de la actividad profesional que conduce a un aumento de la empleabilidad entre 90 jóvenes (50K, 40M), inactivo y trabajando en contratos de corta duración (incluidos los contratos de Derecho civil, los trabajadores pobres), incluidas las personas con discapacidad, de 15 a 29 años del Voivodato de Podkarpackie, que no participan en la educación y la formación, los llamados ninis, excluyendo el gr. para el procedimiento de competencia en la Submedida 1.3.1, mediante la activación integral de actividades profesionales y educativasad.31.8.2021.El objetivo principal contribuirá al objetivo específico de POWER mediante la consecución del índice de empleo y eficiencia profesional según el Reglamento. Competencia noPOWR.01.02.01-IP.21-18-009/19.Los principales resultados del project:1.Number de menos de 30 años,que han recibido cualificaciones del programa: El día 27. (15K,12M).2. Criterio de eficiencia en el empleo para los más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los reingresantes, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, la cualificación personalISCED3): 42 %.3.Criterios de eficiencia del empleo para otros no miembros.grupos: 57 %.4.Criterios de eficiencia profesional en los trabajadores sociales: 27 %.El principal tasksproject:1.Professional de empleo.2.Formación profesional.3.Formación 4.Intermediación del empleo. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekt on suunatud90ParticipantsProject(50K;40M) Podkarpackie voivodship (wgKC); sealhulgas:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18os.-isiklik puue,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % on elanikud, kes elavad keskmise suurusega linnades, sealhulgas linnad, kes kaotavad sotsiaalsed funktsioonid.-gosp. Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk,Ropczyce, Sanok, StalowaWola, Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.n.2);-naised moodustavad 55 %gr.doc.50os.Eesmärk: kutsealase tegevuse suurendamine, mis toob kaasa tööalase konkurentsivõime suurenemise 90 noore (50K, 40M) seas, mitteaktiivsed ja lühiajalised töölepingud (sealhulgas tsiviilõiguslikud lepingud, vaesed töötajad), sealhulgas 15–29-aastased Podkarpackie vojevoodkonnast pärit puuetega inimesed, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), välja arvatud allmeetmes 1.3.1 ette nähtud konkursimenetlus, kasutades kutse- ja haridustegevuse ulatuslikku aktiveerimistad.31.08.2021.Peamine eesmärk aitab kaasa POWERi erieesmärgi saavutamisele, saavutades määruse kohase tööhõive ja kutsealase tõhususe indeksi. Võistlus noPOWR.01.02.01-IP.21–18–009/19.Peamised tulemused project:1.Number vähem kui 30 aastat, kes on saanud kvalifikatsiooni programmist: 27. koht. (15K,12M).2. Tööhõive tõhususe kriteerium kõige haavatavamate isikute puhul (sealhulgas sisserändajad, tagasirändajad, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, personaaloskused ISCED3): 42 %.3.Tööhõive tõhususe kriteeriumid muudele mitteliikmetele.rühmad: 57 %.4.Professionaalse tõhususe kriteeriumid juhtumitöötajate puhul: 27 %.Peamised tasksproject:1.Professional nõustamine.2.Professionaalne koolitus.3.Koolitus 4.Töövahendus. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projektas yra nukreiptas į90DalysProject(50K;40M) iš Podkarpackie voivodship(wgKC);įskaitant:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18os.-asmeninė negalia,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % gyventojų, gyvenančių vidutinio dydžio miestuose, įskaitant miestus, prarandančius socialines funkcijas. Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk,Ropczyce,Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.n.2);-moterys sudaro 55 %gr.doc.50os.Objektyvus: Profesinės veiklos padidėjimas, dėl kurio padidėja 90 jaunuolių įsidarbinimo galimybės (50K, 40M), neaktyvus ir dirbantis pagal trumpalaikes sutartis (įskaitant civilinės teisės sutartis, neturtingus darbinius asmenis), įskaitant 15–29 metų Podkarpackie vaivadijos neįgaliuosius, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje – vadinamuosius NEET, išskyrus 1.3.1 poskyryje numatytą konkurso procedūrą, visapusiškai aktyvinant profesinę ir švietimo veikląad.2021.Pagrindinis tikslas padės siekti konkretaus POWER tikslo, nes bus pasiektas užimtumo ir profesinio efektyvumo indeksas pagal Reglamentą. Konkursas noPOWR.01.02.01-IP.21–18–009/19.Pagrindiniai rezultatai project:1.Number mažiau nei 30metų, kurie įgijo kvalifikacijąišprogramos: 27-oji. (15K, 12M).2. Pažeidžiamiausių asmenų (įskaitant imigrantus, peremigrantus, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius,personalskilledISCED3) užimtumo veiksmingumo kriterijus: 42 %.3.Darbuotojų, kurie nėra nariai, užimtumo efektyvumo kriterijai.grupės: 57 %.4.Profesinio efektyvumo kriterijai: 27 %.Pagrindiniai tasksproject:1.Professional patarimai.2.Profesinis mokymas.3.Mokymasis 4.Tarpinis įdarbinimas. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Projekt je usmjeren90SudioniciProjekt(50K;40M)iz Podkarpackie voivodship(wgKC); uključujući:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.n.1):20 %gr.doc.:18os.-osobni invaliditet,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % su stanovnici koji žive u gradovima srednje veličine, uključujući gradove koji gube društvene funkcije.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk,Ropczyce, Sanok,StalowaWola, Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.n.2);-žene čine55 %gr.doc.50os.Cilj:Povećanje profesionalne aktivnosti koje dovodi do povećanja zapošljivosti među 90 mladih ljudi (50K, 40M), neaktivan i rad na kratkoročnim ugovorima (uključujući građanskopravne ugovore, loše zaposlene osobe), uključujući osobe s invaliditetom, u dobi od 15 do 29 godina iz Podkarpackie vojvodstva, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – tzv. NEET-ovi, isključujući gr. za natječajni postupak iz podmjere 1.3.1., sveobuhvatnom aktivacijom strukovnih i obrazovnih aktivnostiad.31.08.2021. Glavni cilj doprinijet će posebnom cilju POWER-a postizanjem indeksa zaposlenosti i profesionalne učinkovitosti u skladu s Uredbom. Natječaj noPOWR.01.02.01-IP.21 – 18 – 009/19.Glavni rezultati project:1.Number kraći od 30godina,koji su stekli kvalifikacije iz programa: 27. mjesto. (15K,12M).2. Kriterij učinkovitosti zapošljavanja za najranjivije skupine (uključujući imigrante, migrante, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene,osobne vještine ISCED3): 42 %.3. Kriteriji učinkovitosti zapošljavanjaza ostale skupine koje nisu članovi: 57 %.4. Kriteriji profesionalne učinkovitosti u službenicima za rješavanje predmeta: 27 %.Glavni tasksproject:1.Professional savjet.2.Profesionalna obuka.3.Obuka 4. Posredovanje zapošljavanja. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Το έργο κατευθύνεται σε90ParticipantsProject(50K;40M)από Podkarpackie voivodship(wgKC); συμπεριλαμβανομένων:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18os.-personal disability,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % είναι κάτοικοι που ζουν σε πόλεις μεσαίου μεγέθους, συμπεριλαμβανομένων των πόλεων που χάνουν κοινωνικές λειτουργίες.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk,Ropczyce,Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.n.2)·-οι γυναίκες αποτελούν 55 %gr.doc.50os.Στόχος:Αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας που οδηγεί σε αύξηση της απασχολησιμότητας μεταξύ 90 νέων (50K, 40M), ανενεργές και εργασιακές συμβάσεις βραχυπρόθεσμων συμβάσεων (συμπεριλαμβανομένων των συμβάσεων αστικού δικαίου, των φτωχών εργαζομένων), συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 15-29 ετών από το Voivodeship Podkarpackie, τα οποία δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ, εξαιρουμένων των γρ. για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1, μέσω της ολοκληρωμένης ενεργοποίησης των επαγγελματικών και εκπαιδευτικών δραστηριοτήτωνad.31.08.2021. Ο κύριος στόχος θα συμβάλει στον ειδικό στόχο του POWER με την επίτευξη του δείκτη απασχόλησης και επαγγελματικής αποδοτικότητας σύμφωνα με τον κανονισμό. Διαγωνισμός αριθ.POWR.01.02.01-IP.21-18-009/19.Τα κύρια αποτελέσματα του προγράμματος: Η 27η. (15K,12M).2. Κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης για τους πλέον ευάλωτους (συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των επαναμεταναστών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με δεξιότητες ISCED3): 42 %.3.Κριτήρια αποδοτικότητας της απασχόλησης για άλλες ομάδες μη μελών: 57 %.4.Κριτήρια επαγγελματικής αποδοτικότητας στους εργαζόμενους κατά περίπτωση: 27 %.Η κύρια πηγή: παροχή συμβουλών.2.Επαγγελματική κατάρτιση.3.Κατάρτιση 4.Διαμεσολάβηση της απασχόλησης. (Greek)
13 August 2022
0 references
Projekt je zameraný na90 ÚčastníciProjekt(50K;40M) z Podkarpackie vojvodstva(wgKC); vrátane:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18os.-osobné postihnutie,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % sú obyvatelia žijúci v stredne veľkých mestách, vrátane miest, ktoré strácajú sociálne funkcie.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk,Ropczyce,Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.n.2);-ženy tvoria 55 %gr.doc.50os. Cieľ: Zvýšenie profesionálnej činnosti vedúcej k zvýšeniu zamestnateľnosti u 90 mladých ľudí (50K, 40 m), neaktívne a pracujúce na krátkodobých zmluvách (vrátane zmlúv podľa občianskeho práva, chudobných pracujúcich osôb) vrátane osôb so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov z Podkarpackieho vojvodstva, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. NEET, s výnimkou GR pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1, prostredníctvom komplexnej aktivácie odborných a vzdelávacích činnostíad.31.08.2021.Hlavný cieľ prispeje k špecifickému cieľu POWER dosiahnutím indexu zamestnanosti a profesionálnej efektívnosti podľa nariadenia. Výberové konanie čPOWR.01.02.01-IP.21 – 18 – 009/19.Hlavné výsledky project:1.Number menej ako 30 rokov,ktoré získali kvalifikáciu z programu: 27. (15K,12M).2. Kritérium efektívnosti zamestnanosti pre najzraniteľnejšie osoby (vrátane prisťahovalcov, reemigrantov, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, personálnych zručností ISCED3): 42 %.3.Kritériá efektívnosti zamestnanosti pre ostatné nečlenské skupiny: 57 %.4.Kritériá profesionálnej efektívnosti u zamestnancov na kazetách: 27 %.Hlavné tasksproject:1.Professional poradenstvo.2.Profesionálne školenie.3.Tréning 4.Prechod zamestnania. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hanke on suunnattu90OsallistujaProjekti(50K;40M) Podkarpackie voivodship(wgKC); mukaan lukien:--osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18os.-henkilökohtainen vammaisuus,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % asukkaista asuu keskikokoisissa kaupungeissa, mukaan lukien kaupungit, jotka menettävät sosiaalisia toimintoja.-: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk,Ropczyce,Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45os. (Kryt.prem.n.n.2);-naiset muodostavat55 %gr.doc.50os.Objective:Ammatillisen toiminnan kasvu johtaa 90 nuoren työllistettävyyden lisääntymiseen (50K, 40M), työelämän ulkopuolella olevat ja lyhytaikaiset työsopimukset (mukaan lukien siviilioikeudelliset sopimukset, köyhät työntekijät), mukaan lukien vammaiset henkilöt, jotka ovat 15–29-vuotiaita Podkarpackie Voivodeshipista, jotka eivät osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen (ns. NEET-nuoret), lukuun ottamatta alatoimenpiteeseen 1.3.1 sisältyvää kilpailumenettelyä. Kilpailu nroPOWR.01.02.01-IP.21–18–009/19.Tärkeimmät tulokset: 27. päivä. (15K,12M).2. Kaikkein heikoimmassa asemassa olevien (mukaan lukien maahanmuuttajat, paluumuuttajat, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, henkilökohtaiset taidot omaavat ISCED3) työllisyyden tehokkuutta koskeva kriteeri: 42 %.3.Muiden ei-jäsenryhmien työllisyystehokkuuskriteerit: 57 %.4.Professional tehokkuuskriteerit tapaustyöntekijöille: 27 %.Tärkeimmät tasksproject:1.Professional neuvonta.2.Ammattikoulutus.3.Koulutus 4.Työn välittäminen. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt irányítja90résztvevőkProject(50K;40M)a Podkarpackie vajdaság(wgKC); beleértve:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.no.1):20%gr.doc.:18os.-személyi fogyatékosság,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50% lakói középméretű városokban, beleértve a szociális funkciókat elveszítő városokat is.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce,Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.n.n.2);-nők alkotják55%gr.doc.50os.Célkitűzés: A szakmai tevékenység növelése, ami 90 fiatal (50K, 40M) foglalkoztathatóságának növekedését eredményezi, inaktív és rövid távú szerződéseken (köztük a polgári jogi szerződéseken, a szegény munkavállalókon), többek között a fogyatékossággal élő személyeken, a Podkarpackie vajdaság 15–29 év közötti, oktatásban és képzésben nem részt vevő, úgynevezett NEET-fiatalok – az 1.3.1. alintézkedés versenyjogi eljárásának kivételével – a szakképzési és oktatási tevékenységek átfogó aktiválása révén.A fő célkitűzés a foglalkoztatási és szakmai hatékonysági mutatónak a rendelet szerinti elérésével járul hozzá a POWER konkrét célkitűzéséhez. Pályázat noPOWR.01.02.01-IP.21–18–009/19.A program fő eredményei:A programból szerzett képesítések: A 27-ik. (15K,12M).2. Foglalkoztatási hatékonysági kritérium a legkiszolgáltatottabbak (beleértve a bevándorlókat, az újra emigránsokat, a fogyatékossággal élő személyeket, a tartósan munkanélkülieket, a személyi képzettséget biztosítóISCED3-at) esetében: 42%.3.Foglalkoztatáshatékonysági kritériumok más nem tagcsoportok esetében: 57%.4.Professzionális hatékonysági kritériumok a vizsgálóknál: 27%.A fő tasksproject:1.Professional tanácsadás.2.Szakmai képzés.3.Training 4.A foglalkoztatás közvetítése. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Projekt je zaměřen na90 účastníkůProjekt(50K;40M)z Podkarpackie voivodship(wgKC); včetně:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18os.-osobní postižení,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % jsou obyvatelé žijící ve středních městech, včetně měst, která ztrácejí sociální funkce. Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk,Ropczyce,Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.n.2);-ženy tvoří55 %gr.doc.50os.Cíl:Zvýšení odborné činnosti vedoucí ke zvýšení zaměstnatelnosti 90 mladých lidí (50K, 40M), neaktivní a pracuje na krátkodobých smlouvách (včetně smluv občanského práva, chudých pracujících), včetně osob se zdravotním postižením, ve věku 15–29 let z Podkarpackského vojvodství, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. NEET, s výjimkou gr. pro výběrové řízení v podopatření 1.3.1, prostřednictvím komplexní aktivace odborných a vzdělávacích činnostíad.31.08.2021.Hlavní cíl přispěje ke specifickému cíli POWER dosažením indexu zaměstnanosti a profesní efektivity podle nařízení. Soutěž č.POWR.01.02.01-IP.21–18–009/19.Hlavní výsledky project:1.Number za méně než 30 let, které získaly kvalifikaci zprogramu: Sedmadvacátého. (15K,12M).2. Kritérium účinnosti zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby (včetně přistěhovalců, re-emigrantů, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných,osobně kvalifikované ISCED3): 42 %.3. Kritéria účinnosti zaměstnanosti pro ostatní nečlenské skupiny: 57 %.4. Kritéria profesní efektivityv případě pracovníků: 27 %.Hlavní tasksproject:1.Professional poradenství.2.Profesionální odborná příprava.3.Vzdělávání 4.Intermediationimation of employment. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekts ir orientēts90dalībniekiProject(50K;40M) no Podkarpackie voivodship(wgKC);ieskaitot:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18os.-personiska invaliditāte,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % ir iedzīvotāji, kas dzīvo vidēja lieluma pilsētās, tostarp pilsētas zaudē sociālās funkcijas.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk,Ropczyce,Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.n.2);-sievietes veido 55 %gr.doc.50os.Objective:Palielināt profesionālo aktivitāti 90 jauniešu vidū (50K, 40M), neaktīvi un strādā ar īstermiņa līgumiem (tostarp civiltiesību līgumiem, nabadzīgiem darba ņēmējiem), tostarp personām ar invaliditāti, vecumā no 15 līdz 29 gadiem no Podkarpackie vojevodistes, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktie NEET, izņemot grupu konkursa procedūrai 1.3.1. apakšpasākumā, visaptveroši aktivizējot profesionālās un izglītības darbībasad.31.08.2021.Galvenais mērķis palīdzēs sasniegt konkrēto POWER mērķi, sasniedzot nodarbinātības un profesionālās efektivitātes indeksu saskaņā ar regulu. Konkursa noPOWR.01.02.01-IP.21–18–009/19.Galvenie rezultāti project:1.Number ir mazāk nekā 30 gadi,kuri ieguvuši kvalifikāciju no programmas: 27. gadsimts. (15K,12M).2. Nodarbinātības efektivitātes kritērijs visneaizsargātākajām personām (tostarp imigrantiem, reemigrantiem, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personiski kvalificētiem ISCED3): 42 %.3.Nodarbinātības efektivitātes kritēriji attiecībā uz citām grupām, kas nav grupas dalībnieki: 57 %.4.Profesionālie efektivitātes kritēriji lietu izskatītājiem: 27 %.Galvenais tasksproject:1.Professional padoms.2.Profesionālā apmācība.3.Apmācība 4.Nodarbinātības starpniecība. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe90RannpháirtitheProject(50K;40M) ó voivodship Podkarpackie (wgKC); lena n-áirítear:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące (zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.: 18os.-míchumas pearsanta,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % cónaitheoirí ina gcónaí i gcathracha meánmhéide, lena n-áirítear cathracha a chailliúint feidhmeanna sóisialta.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk,Ropczyce,Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.n.2); is mná iad 55 %gr.doc.50os.Objective:Méadú sa ghníomhaíocht ghairmiúil as a dtagann méadú ar infhostaitheacht i measc 90 duine óg (50K, 40M), conarthaí gearrthéarmacha atá neamhghníomhach agus ag obair ar chonarthaí gearrthéarmacha (lena n-áirítear conarthaí dlí shibhialta, daoine bochta atá ag obair), lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, idir 15 agus 29 mbliana d’aois ó Podkarpackie Voivodeship, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint — na NEETanna, mar a thugtar orthu, gan an nós imeachta iomaíochta i bhFobheart 1.3.1 a áireamh, trí ghníomhaíochtaí gairmiúla agus oideachais a ghníomhachtú go cuimsitheachad.31.08.2021.Cuideoidh an príomhchuspóir le cuspóir sonrach POWER tríd an innéacs fostaíochta agus éifeachtúlachta gairmiúla a bhaint amach de réir an Rialacháin. Comórtas noPOWR.01.02.01-IP.21-18-009/19.Na príomhthorthaí ó project:1.Number níos lú ná 30 bliain, a bhfuil cáilíochtaí faighte acu ón gclár: An 27ú lá de Mhárta. (15K,12M).2. Critéar éifeachtúlachta fostaíochta do na daoine is leochailí (lena n-áirítear inimircigh, athimircigh, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oilte pearsantaISCED3): 42 %.3.Critéir éifeachtúlachta fostaíochta le haghaidh grúpaí eile nach comhaltaí iad: 57 %.4.Critéir éifeachtúlachta gairmiúlai gcásoibrithe: 27 %.An príomhfheidhm: comhairle.2.Oiliúint ghairmiúil.3.Oiliúint 4.Idirmheánú fostaíochta. (Irish)
13 August 2022
0 references
Projekt je usmerjen v90UdeleženciProjekt(50K;40M)iz Podkarpackie voivodship(wgKC);vključno z:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18os.-osebna invalidnost,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1); – 50 % prebivalcev, ki živijo v srednje velikih mestih, vključno z mesti, ki izgubljajo socialne funkcije. Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce,Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.n.2);-ženske predstavljajo 55 %gr.doc.50os. Cilj: Povečanje poklicne dejavnosti, ki vodi k povečanju zaposljivosti med 90 mladimi (50K, 40M), neaktivnost in delo na podlagi kratkoročnih pogodb (vključno s civilnopravnimi pogodbami, slabimi zaposlenimi), vključno z invalidi, starimi od 15 do 29 let iz vojvodstva Podkarpackie, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju – t. i. NEET, razen za natečajni postopek iz podukrepa 1.3.1, in sicer s celovito aktivacijo poklicnih in izobraževalnih dejavnostiad.31.08.2021. Glavni cilj bo prispeval k specifičnemu cilju POWER z doseganjem indeksa zaposlenosti in strokovne učinkovitosti v skladu z Uredbo. Natečaj št.POWR.01.02.01-IP.21–18–009/19.Glavni rezultati natečaja: 27. (15K,12M).2. Merilo učinkovitosti zaposlovanja za najranljivejše (vključno s priseljenci, ponovnimi priseljenci, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi,osebnimi znanji in spretnostmiISCED3): 42 %.3. Merila učinkovitosti zaposlovanja za druge nečlane.skupine: 57 %.4.Merila za poklicno učinkovitostdelavcev primerov: 27 %.Glavni tasksproject:1.Professional nasvet.2.Professionalno usposabljanje.3.Usposabljanje 4.Intermediationimationimationimation. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Проектът е насочен към 90ParticipantsProject(50K;40M)от Podkarpackie voivodship(wgKC);включително:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.№ 1):20 %gr.doc.:18os.-лични увреждания,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);-50 % са жители, живеещи в средни градове, включително градове, които губят социални функции.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, StalowaWola, Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.n.2);-жените представляват 55 %gr.doc.50os. Цел: Увеличаване на професионалната дейност, водеща до увеличаване на пригодността за заетост сред 90 млади хора (50K, 40M), неактивни и работещи по краткосрочни договори (включително гражданскоправни договори, бедни работещи хора), включително лица с увреждания, на възраст 15—29 години от Podkarpackie Voivodeship, които не участват в образование и обучение — т.нар. NEET, с изключение на g. за конкурсната процедура по подмярка 1.3.1, чрез цялостно активизиране на професионалните и образователните дейностина 31.8.2021 г. Основната цел ще допринесе за постигането на специфичната цел на ПОЛУВАНЕ чрез постигане на индекса за заетост и професионална ефективност съгласно регламента. Конкурс №POWR.01.02.01-IP.21—18—009/19.Основните резултати от кампанията:По-малко от 30 години, които са получили квалификации по програмата: 27-ми. (15K,12M).2. Критерий за ефективност на заетостта за най-уязвимите лица (включително имигранти, реемигранти, лица с увреждания, дългосрочно безработни лица, персонални умения по ISCED3): 42 %.3.Критерии за ефективност на заетосттаза други нечленуващи групи: 57 %.4.Критерии за професионална ефективностпри работещите в случаите: 27 %.Основната информация: tasksproject:1.Professional Съвети.2.Професионално обучение.3.Обучение 4. Посредничество на заетостта. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Il-proġett huwa dirett lil 90 ParteċipantiProject(50K;40M)minn Podkarpackie voivodship(wgKC); inkluż:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.no.1): 20 %gr.doc.:18os.-diżabilità personali,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1); — 50 % huma residenti li jgħixu fi bliet ta’ daqs medju, inklużi bliet li jitilfu l-funzjonijiet soċjali.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk,Ropczyce,Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.n.2);-nisa jikkostitwixxu 55 %gr.doc.50os.Objective:Żieda fl-attività professjonali li twassal għal żieda fl-impjegabbiltà fost 90 żagħżugħ (50K, 40M), inattivi u jaħdmu fuq kuntratti għal żmien qasir (inklużi kuntratti tal-liġi ċivili, persuni fqar li jaħdmu), inklużi persuni b’diżabilità, ta’ bejn il-15 u d-29 sena mill-Podkarpackie Voivodeship, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa NEETs, bl-esklużjoni tal-grupp għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1, permezz tal-attivazzjoni komprensiva tal-attivitajiet vokazzjonali u edukattiviad.31.08.2021.L-objettiv ewlieni se jikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku ta’ POWER billi jikseb l-indiċi tal-impjiegi u tal-effiċjenza professjonali skont ir-Reg. Kompetizzjoni NruPOWR.01.02.01-IP.21–18–009/19.Ir-riżultati ewlenin project:1.Number ta’ inqas minn 30 sena, li rċevew kwalifiki mill-programm: Is-27 ta’ Settembru. (15K,12M).2. Il-kriterju tal-effiċjenza fl-impjieg għal dawk l-aktar vulnerabbli (inklużi l-immigranti, l-emigranti mill-ġdid, il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni qiegħda fit-tul, l-ISCED3 tas-sengħa personali): 42 %.3.Kriterji ta’ effiċjenza fl-impjieg għal gruppi oħrajn li mhumiex membri: 57 %.4.Kriterji ta’ effiċjenza professjonalif’ħaddiema tal-każijiet: 27 %.Il-pariri ewlenin: tasksproject:1.Professional.2.Taħriġ professjonali.3.Taħriġ 4.Intermediationimation of employment. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O projecto destina-se a 90 participantes no projecto(50K;40M)supervisor(em KC);incluindo:—pessoas profissionais:80%gr.doc.:72pessoas;-pessoas(fromdef. Em meados do ano, em meados do ano, em meados do ano, a fim de aumentar a taxa de emprego de 90 jovens, a mulher é responsável por 55 % da idade de 50,50 pessoas. Verifica-se um aumento da atividade profissional que conduz a um aumento da empregabilidade de 90 jovens. Concurso n.o POWR.01.02.01-IP.21-18-009/19.Resultados principais do projeto:1.Número de pessoas com menos de 30 anos que obtiveram qualificações após a conclusão do programa: 27 horas. (15K,12M).2. Critério de eficiência no emprego para os mais vulneráveis (incluindo imigrantes, imigrantes, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com qualificações pessoais ao nível CITE3): 42 %.3.Critério de eficiência do emprego para outras pessoas não pertencentes aos dois grupos: 57 %.4.Critério de eficiência profissional dos trabalhadores: 27 %.Majortask inproject:1.Aconselhamento profissional.2.Formação profissional.3.Estágios profissionais.4.Intermediação e imitação do emprego. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Projektet er rettet mod90ParticipantsProjekt(50K;40M)fra Podkarpackie voivodship(wgKC);herunder:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.18os.-personligt handicap,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % bor i mellemstore byer, herunder byer, der mister sociale funktioner. Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk,Ropczyce,Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.n.2);-kvinder udgør55 %gr.doc.50os.Forøgelse af erhvervsaktiviteten, der fører til en stigning i beskæftigelsesegnetheden blandt 90 unge (50K, 40M), inaktive og arbejde på kortsigtede kontrakter (herunder civilretlige kontrakter, fattige arbejdstagere), herunder personer med handicap, i alderen 15-29 år fra Podkarpackie Voivodeship, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse — de såkaldte NEET'er, eksklusive gr. for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1, gennem omfattende aktivering af erhvervs- og uddannelsesaktiviteterad.08.2021.Hovedmålet vil bidrage til det specifikke mål for POWER ved at nå indekset for beskæftigelse og faglig effektivitet i henhold til forordningen. Konkurrence noPOWR.01.02.01-IP.21-18-009/19.De vigtigste resultater af project:1.Number på mindre end 30 år,som har modtaget kvalifikationer fra programmet: Den 27. (15K,12M).2. Beskæftigelseseffektivitetskriterium for de mest sårbare (herunder indvandrere, remigranter, personer med handicap, langtidsledige og personlige færdighederISCED3): 42 %.3.Beskæftigelseseffektivitetskriterier for andre ikke-medlemmer.grupper: 57 %.4.Professionale effektivitetskriterierfor sagsbehandlere: 27 %.De vigtigste tasksproject:1.Professional rådgivning.2.Professional uddannelse.3.Uddannelse 4.Intermediation af beskæftigelse. (Danish)
13 August 2022
0 references
Proiectul este direcționat către 90ParticipanțiProiect(50K;40M)din Voievodatul Podkarpackie(wgKC);inclusiv:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18os.-dizabilitate personală,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % sunt rezidenți care locuiesc în orașe de dimensiuni medii, inclusiv orașele care pierd funcții sociale.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk,Ropczyce,Sanok,StalowaWola, Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.n.2);-femeile constituie55 %gr.doc.50os.Obiectiv: Creșterea activității profesionale care duce la o creștere a capacității de inserție profesională în rândul a 90 de tineri (50K, 40M), inactive și care lucrează la contracte pe termen scurt (inclusiv contracte de drept civil, lucrători săraci), inclusiv persoanele cu dizabilități, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani din Voievodatul Podkarpackie, care nu participă la educație și formare – așa-numiții NEET, cu excepția gr. pentru procedura de concurs din submăsura 1.3.1, prin activarea cuprinzătoare a activităților profesionale și educaționalead.31.08.2021. Principalul obiectiv va contribui la obiectivul specific al POWER prin realizarea indicelui de ocupare a forței de muncă și de eficiență profesională conform Regulamentului. Concurs nr.POWR.01.02.01-IP.21-18-009/19. Principalele rezultate ale project:1.Number de mai puțin de 30 de ani, care au obținut calificări din cadrul programului: Al 27-lea. (15K,12M).2. Criteriul de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile (inclusiv imigranți, reemigranți, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, personal calificatISCED3): 42 %.3.Criterii de eficiență a ocupării forței de muncă pentru alte persoane care nu sunt membre.grupuri: 57 %.4.Criterii de eficiență profesională pentru lucrătorii de caz: 27 %.Principalul sfat tasksproject:1.Professional.2.Formare profesională.3.Pregătirea 4.Intermediarea ocupării forței de muncă. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Projektet är riktattill90ParticipantsProject(50K;40M)från Podkarpackie voivodship(wgKC);inklusive:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18os.- Personlig funktionsnedsättning,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % bor i medelstora städer, inklusive städer som förlorar sociala funktioner.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce,Sanok, StalowaWola, Tarnobrzeg:45os. (Kryt.prem.n.2);-kvinnor utgör 55 %gr.doc.50os.Objektiv: Ökad yrkesverksamhet som leder till ökad anställbarhet bland 90 ungdomar (50K, 40M), inaktiv och arbeta med korttidskontrakt (inklusive civilrättsliga avtal, fattiga arbetstagare), inklusive personer med funktionsnedsättning, i åldern 15–29 år från Podkarpackie Voivodeship, som inte deltar i utbildning – de så kallade NEET, exklusive gr. för uttagningsprovsförfarandet i delåtgärd 1.3.1, genom en omfattande aktivering av yrkes- och utbildningsverksamhetad 31 augusti 2021. Huvudmålet kommer att bidra till det särskilda målet med POWER genom att uppnå sysselsättnings- och effektivitetsindexet i enlighet med förordningen. Uttagningsprov nrPOWR.01.02.01-IP.21–18–009/19.De viktigaste resultaten av project:1.Number på mindre än 30år,som har erhållit kvalifikationerfrånprogrammet: Den 27:e. (15K,12M).2. Sysselsättningseffektivitetskriteriet för de mest utsatta (inklusive invandrare, återinvandrare, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personliga färdigheter i ISCED3): 42 %.3.Anställningseffektivitetskriterierför andra icke-medlemmar.grupper: 57 %.4.Professionala effektivitetskriterieri fallarbetstagare: 27 %.De viktigaste tasksproject:1.Professional råd.2.Professional utbildning.3.Utbildning 4.Intermediering av sysselsättning. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-18-0101/19
0 references