Activation of people aged 30 and over who are unemployed in the New Judiciary district (I) (Q113076): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation des personnes | Activation des personnes de 30 ans et plus sans emploi dans le district de Nowy Sącz (I) | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Aktivierung von Personen ab 30 Jahren, die im Bezirk Nowy | Aktivierung von Personen ab 30 Jahren, die im Bezirk Nowy Sącz arbeitslos sind (I) | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Activering van personen van 30 jaar en ouder die werkloos zijn in het district Nowy | Activering van personen van 30 jaar en ouder die werkloos zijn in het district Nowy Sącz (I) | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione di persone di età pari o superiore a 30 anni | Attivazione di persone di età pari o superiore a 30 anni disoccupati nel distretto di Nowy Sącz (I) | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación de personas de 30 años | Activación de personas mayores de 30 años que están desempleadas en el distrito de Nowy Sącz (I) | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Nowy Sączi piirkonnas töötud 30-aastaste ja vanemate inimeste aktiveerimine (I) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
30 metų ir vyresnių | 30 metų ir vyresnių žmonių, kurie yra bedarbiai Nowy Sącz rajone (I), aktyvinimas | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija | Aktivacija osoba starijih od 30 godina koje su nezaposlene u okrugu Nowy Sącz (I) | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργοι | Ενεργοποίηση ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Nowy Sącz (I) | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia | Aktivácia ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí sú nezamestnaní v okrese Nowy Sącz (I) | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Vähintään 30-vuotiaiden työttömien aktivointi | Vähintään 30-vuotiaiden työttömien aktivointi Nowy Sączin piirikunnassa (I) | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A 30 év felettiek aktiválása, akik munkanélküliek a Nowy Sącz kerületben (I) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace osob | Aktivace osob starších 30 let, které jsou nezaměstnané v okrese Nowy Sącz (I) | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
To 30 gadu vecu un vecāku cilvēku aktivizēšana, kuri ir bezdarbnieki Nowy Sącz rajonā (I) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú daoine atá 30 bliain d’aois nó níos sine atá dífhostaithe i gceantar | Gníomhachtú daoine atá 30 bliain d’aois nó níos sine atá dífhostaithe i gceantar Nowy SΧcz (I) | ||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktiviranje oseb, starih 30 let in več, | Aktiviranje brezposelnih oseb, starih 30 let in več, v okrožju Nowy Sącz (I) | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активиране на лица на възраст 30 и повече години, които са безработни в | Активиране на лица на възраст 30 и повече години, които са безработни в област Nowy Sącz (I) | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni ta’ persuni | Attivazzjoni ta’ persuni li għandhom 30 sena jew aktar li huma qiegħda fid-distrett ta’ Nowy Sącz (I) | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação de pessoas com idade igual ou superior a | Ativação de pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que estão desempregadas no distrito do Novo Poder Judiciário (I) | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af personer | Aktivering af personer i alderen 30 år og derover, der er arbejdsløse i Nowy Sącz-distriktet (I) | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea persoanelor | Activarea persoanelor cu vârsta de cel puțin 30 de ani care sunt șomere în districtul Nowy Sącz (I) | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av personer över 30 år som är arbetslösa i | Aktivering av personer över 30 år som är arbetslösa i distriktet Nowy Sącz (I) | ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 328,852.56 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 386,885.36 Euro
| ||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employability of no less than 182 people aged 30 and more who are unemployed in the New Judiciary district. This objective will be achieved through the implementation of the following actions: •Help in defining one’s own professional path and activation through the services of a professional adviser or an intermediary, •Improving professional qualifications through the organisation of training, •Acquiring or increasing or updating professional experience through the organisation of traineeships, •Helping the creation of new jobs by: reimbursement of the costs of intervention work and the allocation of one-off funds for the taking up of economic activities. The main result of the project will be the employment of project participants at the level of: for persons over 50 years of age. — at least 35 %; for the low-skilled, at least 40 %; C) for the long-term unemployed – at least 35 %. (d) for persons with disabilities – at least 20 % (e) for women who have not been classified in any of the above-mentioned priority groups – 40 % The project will support unemployed persons registered in the Regional Labour Office for the New Judiciary District at the age of 30 and more qualified to the aid profile I (so-called unemployed persons requiring assistance) or a profile of the so-called second-employed person(s). As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6321262837138651
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité d’au moins 182 personnes âgées de 30 ans et plus au chômage dans le district de Nowy Sącz. Les actions suivantes permettront d’atteindre cet objectif: •Contribuer à la définition de son parcours professionnel et à son activation grâce aux services d’un conseiller en orientation professionnelle ou d’un intermédiaire en matière d’emploi, • Améliorer les compétences par l’organisation de cours de formation, • Acquérir ou améliorer l’expérience professionnelle par l’organisation de stages, • Soutenir la création de nouveaux emplois par: le remboursement des coûts d’intervention et l’allocation de fonds ponctuels pour la création d’une activité économique. Le principal résultat du projet sera l’accès à l’emploi des participants au projet au niveau: a) pour les personnes de plus de 50 ans. au moins 35 %; pour les personnes peu qualifiées, au moins 40 %; C) pour les chômeurs de longue durée — à un niveau d’au moins 35 % pour les personnes handicapées — à un niveau d’au moins 20 % e) pour les femmes qui n’ont pas été qualifiées pour l’un des groupes prioritaires mentionnés ci-dessus — 40 % Le projet couvrira les chômeurs inscrits au Bureau du travail de Poviat pour le district de New York à l’âge de 30 ans et plus qualifiés pour le profil d’aide I (ci-après dénommé «chômeur actif») ou le profil d’aide II (appelé «demandeur d’aide»). Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von mindestens 182 Personen ab 30 Jahren, die im Bezirk Nowy Sącz arbeitslos sind, zu verbessern. Dies wird durch folgende Maßnahmen erreicht: •Beihilfe bei der Festlegung des Karrierewegs und der Aktivierung durch die Dienste eines Berufsberaters oder eines Arbeitsvermittlers, • Weiterqualifizierung durch Organisation von Schulungen, • Erwerb oder Verbesserung der Berufserfahrung durch die Organisation von Praktika, • Förderung der Schaffung neuer Arbeitsplätze durch: Erstattung der Interventionskosten und Zuweisung einmaliger Mittel für die Gründung einer Wirtschaftstätigkeit. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Aufnahme von Arbeitsplätzen durch die Projektteilnehmer auf der Ebene von: A) für Menschen über 50 Jahre alt. mindestens 35 %; für Geringqualifizierte mindestens 40 %; C) für Langzeitarbeitslose – auf einem Niveau von mindestens 35 %. (d) für Menschen mit Behinderungen – auf einem Niveau von mindestens 20 % e) für Frauen, die nicht für eine der oben genannten prioritären Gruppen qualifiziert waren – 40 %. Das Projekt umfasst Arbeitslose, die im Poviat-Arbeitsamt für den Distrikt New York im Alter von 30 Jahren registriert sind, und besser für das Hilfsprofil I (sogenannte aktive Arbeitslose) oder das Beihilfeprofil II (sogenannte Unterstützungserfordernde) qualifiziert sind. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer, der ein spezifisches Angebot der professionellen Aktivierung vorlegt, eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers durchgeführt. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het doel van het project is de inzetbaarheid te vergroten van niet minder dan 182 mensen van 30 jaar en ouder die werkloos zijn in het district Nowy Sącz. Dit zal worden bereikt door middel van de volgende acties: •Helpen bij het bepalen van iemands loopbaanpad en activering door middel van de diensten van een loopbaanadviseur of een arbeidstussenpersoon, • Bijscholing door het organiseren van opleidingen, • Verwerving of verbetering van beroepservaring door de organisatie van stages, • ondersteuning van het scheppen van nieuwe banen door: terugbetaling van de interventiekosten en de toewijzing van eenmalige middelen voor het opzetten van een economische activiteit. Het belangrijkste resultaat van het project is het aannemen van werkgelegenheid door projectdeelnemers op het niveau van: A) voor mensen ouder dan 50 jaar. ten minste 35 %; voor laaggeschoolden, ten minste 40 %; C) voor langdurig werklozen — op het niveau van ten minste 35 %. d) voor personen met een handicap — op het niveau van ten minste 20 % e) voor vrouwen die niet gekwalificeerd zijn voor een van de bovengenoemde prioritaire groepen — 40 % Het project zal betrekking hebben op werklozen die zijn ingeschreven in het Poviat Labour Office voor het district New York op 30-jarige leeftijd en meer gekwalificeerd zijn voor het steunprofiel I (zogenaamde actieve werklozen) of steunprofiel II (zogenaamde vereiste ondersteuning). Als onderdeel van het project wordt voor elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità di non meno di 182 persone di età pari o superiore a 30 anni che sono disoccupate nel distretto di Nowy Sącz. Ciò sarà realizzato attraverso le seguenti azioni: •Aiutare a definire il proprio percorso di carriera e l'attivazione attraverso i servizi di un consulente di carriera o di un intermediario del lavoro, • Aggiornamento delle competenze attraverso l'organizzazione di corsi di formazione, • Acquisizione o miglioramento dell'esperienza professionale attraverso l'organizzazione di tirocini, •Sostenere la creazione di nuovi posti di lavoro mediante: rimborso dei costi di intervento e allocazione di fondi una tantum per la creazione di un'attività economica. Il risultato principale del progetto sarà l'assunzione di posti di lavoro da parte dei partecipanti al progetto a livello di: a) per persone di età superiore ai 50 anni. almeno il 35 %; per le persone poco qualificate, almeno il 40 %; C) per i disoccupati di lunga durata — al livello di almeno il 35 % (d) per le persone con disabilità — almeno del 20 % e) per le donne che non si sono qualificate per nessuno dei suddetti gruppi prioritari — 40 % Il progetto coprirà i disoccupati iscritti all'Ufficio del lavoro di Poviat per il distretto di New York all'età di 30 anni e più qualificati per il profilo di aiuto I (i cosiddetti disoccupati attivi) o il profilo di aiuto II (c.d. bisogno di sostegno). Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de no menos de 182 personas de 30 años o más que están desempleadas en el distrito de Nowy Sącz. Esto se logrará a través de las siguientes acciones: •Ayudar a definir la trayectoria profesional y la activación a través de los servicios de un consejero profesional o un intermediario de empleo, • Mejora de las capacidades mediante la organización de cursos de formación, • Adquisición o mejora de la experiencia profesional a través de la organización de períodos de prácticas, •Apoyar la creación de nuevos puestos de trabajo mediante: reembolso de los costes de intervención y asignación de fondos únicos para el establecimiento de una actividad económica. El principal resultado del proyecto será asumir el empleo de los participantes en el proyecto a nivel de: a) para personas mayores de 50 años. al menos el 35 %; para los poco cualificados, al menos el 40 %; C) para los desempleados de larga duración -al menos el 35 % d) para las personas con discapacidad- a un nivel de al menos el 20 % e) para las mujeres que no han sido calificadas para ninguno de los grupos prioritarios antes mencionados — 40 % El proyecto cubrirá a los desempleados inscritos en la Oficina de Trabajo de Poviat para el Distrito de Nueva York a la edad de 30 años y más cualificadas para el perfil de ayuda I (los llamados desempleados activos) o el perfil de ayuda II (llamado que requiere apoyo). Como parte del proyecto, para cada participante, presentar una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada Nowy Sączi piirkonnas tööalast konkurentsivõimet vähemalt 182 30-aastasele inimesele. See saavutatakse järgmiste meetmete abil: • Aidata määratleda oma karjääri ja aktiveerimist karjäärinõustaja või -vahendaja teenuste kaudu, • oskuste täiendamine koolituskursuste korraldamise kaudu, • töökogemuse omandamine või täiendamine praktika korraldamise kaudu, •uute töökohtade loomise toetamine: sekkumiskulude hüvitamine ja ühekordsete vahendite eraldamine majandustegevuse alustamiseks. Projekti peamine tulemus on projektis osalejate tööle asumine järgmistel tasanditel: a) üle 50-aastastele inimestele. vähemalt 35 %; madala kvalifikatsiooniga töötajate puhul vähemalt 40 %; C) pikaajaliste töötute puhul – vähemalt 35 % (d) puuetega inimeste puhul – vähemalt 20 % e) naiste puhul, kes ei ole kvalifitseerunud ühegi eespool nimetatud prioriteetsesse rühma – 40 %. Projekt hõlmab töötuid, kes on registreeritud Poviati tööbüroos New Yorgi ringkonnas 30-aastaselt ja rohkem kvalifitseeritud I abiprofiili (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiili (nn toetust vajav) abi saamiseks. Projekti osana eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekto tikslas – padidinti ne mažiau kaip 182 30 metų ir vyresnių žmonių, neturinčių darbo Nowy Sącz rajone, įsidarbinimo galimybes. Tai bus pasiekta šiais veiksmais: •Padėti apibrėžti savo karjeros kelią ir aktyvumą pasitelkiant karjeros konsultanto arba įdarbinimo tarpininko paslaugas, • kvalifikacijos kėlimą organizuojant mokymo kursus, • profesinės patirties įgijimą arba tobulinimą organizuojant stažuotes, •Parama naujų darbo vietų kūrimui: intervencijos išlaidų kompensavimas ir vienkartinių lėšų skyrimas ekonominei veiklai pradėti. Pagrindinis projekto rezultatas – projekto dalyvių įdarbinimas: a) vyresniems nei 50 metų žmonėms. ne mažiau kaip 35 %; žemos kvalifikacijos darbuotojams – ne mažiau kaip 40 %; C) ilgalaikiams bedarbiams – ne mažiau kaip 35 proc. (d) neįgaliesiems – ne mažiau kaip 20 proc. e) moterims, neturinčioms kvalifikacijos nė vienai iš minėtų prioritetinių grupių – 40 proc. Projektas apims bedarbius, kurie yra registruoti Poviat darbo biure Niujorko rajone sulaukę 30 metų ir labiau atitinka I pagalbos profilį (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilį (vadinamąjį paramos poreikį). Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui, pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvinimo, bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je povećati zapošljivost najmanje 182 osobe starije od 30 godina koje su nezaposlene u okrugu Nowy Sącz. To će se postići sljedećim mjerama: •Pomoć u definiranju karijere i aktivacija putem usluga savjetnika za karijeru ili posrednika u zapošljavanju, • usavršavanje organiziranjem tečajeva osposobljavanja, • stjecanje ili unapređivanje profesionalnog iskustva organizacijom pripravništva, • podupiranje otvaranja novih radnih mjesta: nadoknada troškova intervencije i dodjela jednokratnih sredstava za osnivanje gospodarske djelatnosti. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje sudionika projekta na razini: a) za osobe starije od 50 godina. najmanje 35 %; za niskokvalificirane osobe, najmanje 40 %; C) za dugotrajno nezaposlene – na razini od najmanje 35 % (d) za osobe s invaliditetom, na razini od najmanje 20 % e) za žene koje nisu kvalificirane za bilo koju od navedenih prioritetnih skupina – 40 % Projektom će biti obuhvaćene nezaposlene osobe registrirane u Uredu rada Poviata za okrug New York u dobi od 30 godina i više kvalificirane za profil pomoći I (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil pomoći II (takozvani zahtjev za potporu). U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας τουλάχιστον 182 ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Nowy Sącz. Αυτό θα επιτευχθεί μέσω των ακόλουθων δράσεων: •Βοήθεια στον καθορισμό της σταδιοδρομίας και της ενεργοποίησης μέσω των υπηρεσιών ενός συμβούλου σταδιοδρομίας ή ενός διαμεσολαβητή απασχόλησης, • Αναβάθμιση των δεξιοτήτων μέσω της διοργάνωσης μαθημάτων κατάρτισης, • Απόκτηση ή αναβάθμιση επαγγελματικής εμπειρίας μέσω της διοργάνωσης περιόδων πρακτικής άσκησης, •Υποστήριξη της δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας με: την επιστροφή των δαπανών παρέμβασης και τη χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για τη δημιουργία οικονομικής δραστηριότητας. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης από τους συμμετέχοντες στο έργο σε επίπεδο: α) για άτομα άνω των 50 ετών. τουλάχιστον 35 %· για τους χαμηλής ειδίκευσης, τουλάχιστον 40 %· Γ) για τους μακροχρόνια άνεργους — σε επίπεδο τουλάχιστον 35 % δ) για τα άτομα με αναπηρία — σε επίπεδο τουλάχιστον 20 % ε) για γυναίκες που δεν έχουν τα προσόντα για καμία από τις προαναφερθείσες ομάδες προτεραιότητας — 40 % Το σχέδιο θα καλύπτει ανέργους εγγεγραμμένους στο Γραφείο Εργασίας Poviat για την Περιφέρεια της Νέας Υόρκης στην ηλικία των 30 ετών και περισσότερα προσόντα για το προφίλ ενίσχυσης I (που αποκαλείται ενεργός άνεργος) ή το προφίλ ενίσχυσης II (η λεγόμενη απαιτούμενη στήριξη). Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť najmenej 182 osôb vo veku 30 a viac rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Nowy Sącz. To sa dosiahne prostredníctvom týchto opatrení: •Pomáha pri definovaní vlastnej kariérnej dráhy a aktivácii prostredníctvom služieb kariérneho poradcu alebo sprostredkovateľa zamestnania, • zvyšovanie úrovne zručností organizovaním kurzov odbornej prípravy, • nadobúdanie alebo zvyšovanie odbornej praxe organizovaním stáží •Podpora vytvárania nových pracovných miest prostredníctvom: úhrada nákladov na intervenciu a pridelenie jednorazových finančných prostriedkov na začatie hospodárskej činnosti. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa účastníkmi projektu na úrovni: a) pre ľudí starších ako 50 rokov. aspoň 35 %; v prípade nízkokvalifikovaných osôb aspoň 40 %; C) pre dlhodobo nezamestnaných – na úrovni aspoň 35 % d) pre osoby so zdravotným postihnutím – na úrovni aspoň 20 % e) pre ženy, ktoré neboli kvalifikované pre žiadnu z uvedených prioritných skupín – 40 % Projekt sa bude vzťahovať na nezamestnané osoby registrované na Úrade práce v Poviat pre okres New York vo veku 30 rokov a kvalifikovanejšie pre profil pomoci I (tzv. aktívne nezamestnaní) alebo profil pomoci II (tzv. požadovaná podpora). V rámci projektu bude pre každého účastníka pred predložením špecifickej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on parantaa vähintään 182 vähintään 30-vuotiaan työllistettävyyttä Nowy Sączin alueella. Tähän päästään seuraavilla toimilla: •Avustaa urapolun määrittelyssä ja aktivoinnissa uraneuvojan tai työnvälittäjän palvelujen avulla • taitojen parantaminen järjestämällä kursseja, • ammattikokemuksen hankkiminen tai parantaminen harjoittelujaksojen järjestämisen avulla, • Tuki uusien työpaikkojen luomiselle seuraavin keinoin: interventiokustannusten korvaaminen ja kertaluonteisten varojen myöntäminen taloudellisen toiminnan aloittamiseen. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on se, että hankkeen osanottajat ottavat palvelukseensa seuraavilla tasoilla: a) yli 50-vuotiaille. vähintään 35 prosenttia; matalan osaamistason osalta vähintään 40 prosenttia; C) pitkäaikaistyöttömien (vähintään 35 prosenttia. d) vammaisten osalta vähintään 20 prosenttia e) sellaisten naisten osalta, jotka eivät ole päteviä mihinkään edellä mainituista ensisijaisista ryhmistä, 40 prosenttia Hanke kattaa työttömät, jotka on rekisteröity Poviatin työvoimatoimistoon New Yorkin piirikunnassa 30-vuotiaana ja joilla on enemmän pätevyys tukiprofiiliin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliin II (ns. tuen tarve). Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt célja legalább 182 30 év feletti munkanélküli személy foglalkoztathatóságának növelése a Nowy Sącz kerületben. Ez a következő intézkedésekkel érhető el: •Segít a karrierlehetőség meghatározásában és az aktivizálásban karriertanácsadó vagy foglalkoztatási közvetítő szolgáltatásain keresztül; • Képesítés képzések szervezésével, • Szakmai tapasztalat megszerzése vagy korszerűsítése szakmai gyakorlatok szervezése révén, • Új munkahelyek létrehozásának támogatása az alábbiak révén: az intervenció költségeinek visszatérítése és a gazdasági tevékenység létrehozásához szükséges egyszeri források elosztása. A projekt fő eredménye, hogy a projekt résztvevői a következő szinteken vesznek fel foglalkoztatást: a) 50 év felettiek számára. legalább 35%; az alacsony képzettségűek esetében legalább 40%; C) a tartósan munkanélküliek esetében – legalább 35% d) a fogyatékossággal élő személyek esetében – legalább 20% e) a fent említett kiemelt csoportok valamelyikébe be nem ért nők esetében – 40% A projekt a New York-i Poviat Munkaügyi Hivatalban 30 évesen regisztrált munkanélküliekre terjed ki, és az I. támogatási profilra (úgynevezett aktív munkanélküliek) vagy a II. támogatási profilra (úgynevezett támogatásra szoruló) alkalmasabb. A projekt részeként minden résztvevő esetében az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg a szakmai aktiválás konkrét ajánlatának bemutatását. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nejméně 182 osob ve věku 30 let a více nezaměstnaných v okrese Nowy Sącz. Toho bude dosaženo prostřednictvím těchto opatření: •Pomoc při definování profesní dráhy a aktivace prostřednictvím služeb kariérního poradce nebo zprostředkovatele zaměstnání, • zvyšování kvalifikace pořádáním kurzů odborné přípravy, • získávání nebo zvyšování odborné praxe prostřednictvím organizování stáží, • Podpora vytváření nových pracovních míst prostřednictvím: úhrada nákladů na intervenci a přidělení jednorázových finančních prostředků na zahájení hospodářské činnosti. Hlavním výsledkem projektu bude zapojení účastníků projektu do zaměstnání na úrovni: a) pro lidi starší 50 let. nejméně 35 %; u osob s nízkou kvalifikací nejméně 40 %; C) pro dlouhodobě nezaměstnané – na úrovni nejméně 35 % (d) pro osoby se zdravotním postižením – na úrovni nejméně 20 % e) u žen, které nebyly kvalifikovány pro žádnou z výše uvedených prioritních skupin – 40 % Projekt se bude vztahovat na nezaměstnané osoby registrované v Úřadu práce Poviat pro New York District ve věku 30 let a více kvalifikovaných pro profil podpory I (tzv. aktivní nezaměstnaný) nebo profil podpory II (tzv. vyžadující podporu). V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas ne mazāk kā 182 cilvēkiem vecumā no 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Novi Sącz rajonā. To panāks ar šādām darbībām: •Palīdzēt karjeras virziena noteikšanā un aktivizēšanā, izmantojot karjeras konsultanta vai nodarbinātības starpnieka pakalpojumus, • prasmju pilnveide, organizējot apmācības kursus, • profesionālās pieredzes iegūšana vai uzlabošana, organizējot stažēšanos, •Atbalsts jaunu darbvietu radīšanai: intervences izmaksu atlīdzināšana un vienreizējo līdzekļu piešķiršana saimnieciskās darbības uzsākšanai. Projekta galvenais rezultāts būs darba sākšana projekta dalībniekiem šādā līmenī: a) cilvēkiem, kas vecāki par 50 gadiem. vismaz 35 %; attiecībā uz mazkvalificētiem darbiniekiem — vismaz 40 %; C) ilgstošiem bezdarbniekiem — vismaz 35 % līmenī d) personām ar invaliditāti — vismaz 20 % e) sievietēm, kuras nav kvalificējušās nevienai no iepriekš minētajām prioritārajām grupām — 40 % Projekts attieksies uz bezdarbniekiem, kas reģistrēti Ņujorkas rajona Poviat Darba birojā 30 gadu vecumā un vairāk kvalificēti atbalsta profilam I (t. s. aktīvie bezdarbnieki) vai atbalsta profilam II (tā sauktais nepieciešamais atbalsts). Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine nach lú ná 182 duine atá 30 bliain d’aois nó níos sine atá dífhostaithe i gceantar Nowy Sţcz. Bainfear é sin amach trí na gníomhaíochtaí seo a leanas: •Cuidítear le conair ghairme agus gníomhachtú duine a shainiú trí sheirbhísí comhairleoir gairme nó idirghabhálaí fostaíochta, • Breisoiliúint trí chúrsaí oiliúna a eagrú, • Taithí ghairmiúil a fháil nó a uasghrádú trí chúrsaí oiliúna a eagrú, •Ag tacú le poist nua a chruthú trí: aisíoc na gcostas idirghabhála agus leithdháileadh cistí aonuaire chun gníomhaíocht eacnamaíoch a bhunú. Is é príomhthoradh an tionscadail dul i mbun fostaíochta ag rannpháirtithe an tionscadail ag leibhéal na nithe seo a leanas: a) do dhaoine os cionn 50 bliain d’aois. 35 % ar a laghad; 40 % ar a laghad do dhaoine ar bheagán oiliúna; C) do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — ar leibhéal 35 % ar a laghad (d) i gcás daoine faoi mhíchumas — ar leibhéal 20 % ar a laghad e) do mhná nach bhfuil cáilithe d’aon cheann de na grúpaí tosaíochta thuasluaite — 40 % Cuimseoidh an tionscadal daoine dífhostaithe atá cláraithe in Oifig Saothair Poviat do Cheantar Nua-Eabhrac ag aois 30 bliain d’aois agus níos mó cáilithe do phróifíl cabhrach I (dífhostaithe ghníomhacha mar a thugtar orthu) nó do phróifíl chabhrach II (dá ngairtear tacaíocht de dhíth). Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula ndéanfaidh siad tairiscint shonrach ar ghníomhachtú gairmiúil a chur i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposljivost najmanj 182 oseb, starih 30 let in več, ki so brezposelni v okrožju Nowy Sącz. To bo doseženo z naslednjimi ukrepi: • Pomoč pri opredeljevanju poklicne poti in aktivaciji prek storitev kariernega svetovalca ali zaposlitvenega posrednika, • izpopolnjevanje z organizacijo tečajev usposabljanja, • pridobivanje ali nadgrajevanje poklicnih izkušenj z organizacijo pripravništva, • podpiranje ustvarjanja novih delovnih mest z: povračilo stroškov intervencije in dodelitev enkratnih sredstev za vzpostavitev gospodarske dejavnosti. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje udeležencev projekta na ravni: a) za ljudi, starejše od 50 let. vsaj 35 %; za nizkokvalificirane osebe vsaj 40 %; C) za dolgotrajno brezposelne – vsaj 35 % (d) za invalide – na ravni vsaj 20 % e) za ženske, ki niso bile kvalificirane za nobeno od zgoraj navedenih prednostnih skupin – 40 % Projekt bo zajemal brezposelne osebe, registrirane v uradu za delo Poviat v okrožju New York v starosti 30 let in bolj usposobljene za profil pomoči I (tako imenovani aktivni brezposelni) ali profil pomoči II (t. i. zahtevana podpora). V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на не по-малко от 182 лица на възраст 30 и повече години, които са безработни в област Nowy Sącz. Това ще бъде постигнато чрез следните действия: •Помощ при определянето на кариерното развитие и активизирането чрез услугите на кариерен консултант или посредник по заетостта, • Подобряване на уменията чрез организиране на курсове за обучение, • Придобиване или повишаване на професионалния опит чрез организиране на стажове, •Подкрепа за създаването на нови работни места чрез: възстановяване на разходите за интервенция и отпускане на еднократни средства за започване на икономическа дейност. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа от участниците в проекта на ниво: а) за хора над 50-годишна възраст. най-малко 35 %; за нискоквалифицираните — най-малко 40 %; В) за трайно безработните — на ниво най-малко 35 % г) за лица с увреждания — на равнище най-малко 20 % д) за жени, които не са били квалифицирани за някоя от горепосочените приоритетни групи — 40 % Проектът ще обхваща безработни лица, регистрирани в Бюрото по труда на Повиат за окръг Ню Йорк на 30-годишна възраст и по-квалифицирани за профила на помощта I (т.нар. активно безработни) или за профила на помощта II (т.нар. нуждаеща се от подкрепа). Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ mhux inqas minn 182 persuna fl-età ta’ 30 sena u aktar li huma qiegħda fid-distrett ta’ Nowy Sącz. Dan se jinkiseb permezz tal-azzjonijiet li ġejjin: •Jgħin biex jiġi definit il-perkors tal-karriera u l-attivazzjoni permezz tas-servizzi ta’ konsulent tal-karriera jew intermedjarju tal-impjiegi, • Titjib tal-ħiliet billi jiġu organizzati korsijiet ta’ taħriġ, • L-akkwist jew it-titjib tal-esperjenza professjonali permezz tal-organizzazzjoni ta’ traineeships, •Appoġġ għall-ħolqien ta’ impjiegi ġodda billi: rimborż tal-ispejjeż ta’ intervent u l-allokazzjoni ta’ fondi ta’ darba għat-twaqqif ta’ attività ekonomika. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg mill-parteċipanti tal-proġett fil-livell ta’: a) għal persuni li għandhom aktar minn 50 sena. mill-inqas 35 %; għal dawk b’livell baxx ta’ ħiliet, mill-inqas 40 %; C) għall-persuni qiegħda fit-tul — fil-livell ta’ mill-inqas 35 % (d) għall-persuni b’diżabilità — fil-livell ta’ mill-inqas 20 % e) għan-nisa li ma ġewx ikkwalifikati għal xi wieħed mill-gruppi ta’ prijorità msemmija hawn fuq — 40 % Il-proġett se jkopri persuni qiegħda rreġistrati fl-Uffiċċju tax-Xogħol ta’ Poviat għad-Distrett ta’ New York fl-età ta’ 30 sena u aktar ikkwalifikati għall-profil tal-għajnuna I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew il-profil tal-għajnuna II (l-hekk imsejjaħ bżonn ta’ appoġġ). Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de pelo menos 182 pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que estão desempregadas no distrito da Nova Magistratura. Este objetivo será alcançado através da execução das seguintes ações: •Ajudar a definir o seu próprio percurso profissional e a sua ativação através dos serviços de um conselheiro profissional ou de um intermediário; •Melhorar as qualificações profissionais através da organização de ações de formação; •Adquirir, aumentar ou atualizar a experiência profissional através da organização de estágios; •Ajudar à criação de novos postos de trabalho: Reembolso dos custos dos trabalhos de intervenção e atribuição de fundos pontuais para o acesso a actividades económicas. O principal resultado do projeto será o emprego de participantes no projeto ao nível de: para pessoas com mais de 50 anos de idade. — pelo menos 35 %; para as pessoas pouco qualificadas, pelo menos 40 %; C) para os desempregados de longa duração – pelo menos 35 %. d) para as pessoas com deficiência – pelo menos 20 % e) para as mulheres que não tenham sido classificadas em nenhum dos grupos prioritários acima referidos – 40 % O projeto apoiará os desempregados inscritos na Repartição Regional do Trabalho do Novo Distrito Judiciário aos 30 anos de idade e mais qualificados para o perfil de ajuda I (os chamados desempregados que necessitam de assistência) ou para o perfil do(s) chamado(s) segundo(s) trabalhador(es). No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for mindst 182 personer på 30 år og derover, som er arbejdsløse i bydelen Nowy Sącz. Dette vil blive opnået gennem følgende foranstaltninger: •Hjælpe med at definere ens karriereforløb og aktivering gennem en karrierevejleder eller en beskæftigelsesformidler • Opkvalificering ved at tilrettelægge uddannelseskurser • Operhvervelse eller opgradering af erhvervserfaring gennem tilrettelæggelse af praktikophold •Støtte til skabelse af nye job ved at: godtgørelse af udgifter til intervention og tildeling af engangsmidler til etablering af en økonomisk aktivitet. Hovedresultatet af projektet vil være, at projektdeltagerne får beskæftigelse på følgende niveau: a) for personer over 50 år. mindst 35 % for lavtuddannede: mindst 40 % C) for langtidsledige — på mindst 35 % (d) for personer med handicap — på mindst 20 % e) for kvinder, der ikke har været kvalificeret til nogen af de ovennævnte prioriterede grupper — 40 % Projektet vil omfatte arbejdsløse, der er registreret i Poviats arbejdsformidling i New York-distriktet i en alder af 30 år og mere kvalificeret til støtteprofil I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (såkaldt krav om støtte). Som en del af projektet vil der for hver deltager, der præsenterer et specifikt tilbud om professionel aktivering, blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a nu mai puțin de 182 de persoane cu vârsta de cel puțin 30 de ani care sunt șomere în districtul Nowy Sącz. Acest lucru se va realiza prin următoarele acțiuni: •Ajută la definirea parcursului profesional și la activare prin intermediul serviciilor unui consilier de carieră sau ale unui intermediar de ocupare a forței de muncă, • Îmbunătățirea competențelor prin organizarea de cursuri de formare; • Achiziționarea sau îmbunătățirea experienței profesionale prin organizarea de stagii; •Sprijinirea creării de noi locuri de muncă prin: rambursarea costurilor de intervenție și alocarea de fonduri unice pentru înființarea unei activități economice. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea forței de muncă de către participanții la proiect la nivelul: a) pentru persoanele cu vârsta peste 50 de ani. cel puțin 35 %; pentru persoanele slab calificate, cel puțin 40 %; C) pentru șomerii de lungă durată – la un nivel de cel puțin 35 %. (d) pentru persoanele cu handicap – la nivelul de cel puțin 20 % e) pentru femeile care nu au fost calificate pentru niciunul dintre grupurile prioritare menționate mai sus – 40 % Proiectul va acoperi șomerii înregistrați la Oficiul pentru Muncă din Poviat la vârsta de 30 de ani și mai calificați pentru profilul de ajutor I (așa-numitul șomer activ) sau profilul de ajutor II (așa-numitul „necesar de sprijin”). În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för minst 182 personer i åldern 30 år och äldre som är arbetslösa i distriktet Nowy Sącz. Detta kommer att uppnås genom följande åtgärder: •Hjälp till att definiera sin karriärväg och aktivering genom en karriärvägledare eller en arbetsförmedling, • kompetenshöjning genom anordnande av kurser, • förvärv eller uppgradering av yrkeserfarenhet genom anordnande av praktikprogram, • Stöd till skapandet av nya arbetstillfällen genom att ersättning för interventionskostnader och tilldelning av engångsmedel för att starta en ekonomisk verksamhet. Huvudresultatet av projektet blir att projektdeltagarna får anställning på följande nivå: a) för personer över 50 år. minst 35 %, för lågutbildade, minst 40 %. C) För långtidsarbetslösa – minst 35 % d) för personer med funktionsnedsättning – minst 20 % e) för kvinnor som inte har varit kvalificerade för någon av de ovannämnda prioriterade grupperna – 40 % Projektet kommer att omfatta arbetslösa personer som är registrerade vid Poviats arbetskontor för New York-distriktet vid 30 års ålder och mer kvalificerade för stödprofil I (så kallade aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (s.k. stödbehövande). Som en del av projektet kommer för varje deltagare att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Nawojowa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Nawojowa / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: nowosądecki | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: nowosądecki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Labour market / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
49°33'4.72"N, 20°41'47.33"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°33'4.72"N, 20°41'47.33"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°33'4.72"N, 20°41'47.33"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nowosądecki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nowosądecki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 03:57, 11 October 2024
Project Q113076 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of people aged 30 and over who are unemployed in the New Judiciary district (I) |
Project Q113076 in Poland |
Statements
1,479,318.75 zloty
0 references
1,740,375.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 May 2015
0 references
30 June 2016
0 references
POWIAT NOWOSĄDECKI/POWIATOWY URZĄD PRACY DLA POWIATU NOWOSĄDECKIEGO
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia nie mniej niż 182 osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie nowosądeckim. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez realizację następujących działań: •Pomoc w określeniu własnej ścieżki zawodowej oraz aktywizacji zawodowej poprzez usługi doradcy zawodowego lub pośrednika pracy, •Podniesienie kwalifikacji zawodowych poprzez organizację szkoleń, •Zdobycie lub zwiększenie lub uaktualnienie doświadczenia zawodowego poprzez organizację staży, •Wspomaganie tworzenia nowych miejsc pracy poprzez: refundację kosztów prac interwencyjnych oraz przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez uczestników projektu na poziomie: a) dla osób powyżej 50 r.ż. – na poziomie co najmniej 35 %; b) dla osób o niskich kwalifikacjach – na poziomie co najmniej 40 %; c) dla osób długotrwale bezrobotnych – na poziomie co najmniej 35 %. d) dla osób z niepełnosprawnościami - na poziomie co najmniej 20% e) dla kobiet, które nie zostały zakwalifikowane do żadnej z w/w grup priorytetowych- 40% W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego w wieku 30 lat i więcej zakwalifikowane do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia). W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of no less than 182 people aged 30 and more who are unemployed in the New Judiciary district. This objective will be achieved through the implementation of the following actions: •Help in defining one’s own professional path and activation through the services of a professional adviser or an intermediary, •Improving professional qualifications through the organisation of training, •Acquiring or increasing or updating professional experience through the organisation of traineeships, •Helping the creation of new jobs by: reimbursement of the costs of intervention work and the allocation of one-off funds for the taking up of economic activities. The main result of the project will be the employment of project participants at the level of: for persons over 50 years of age. — at least 35 %; for the low-skilled, at least 40 %; C) for the long-term unemployed – at least 35 %. (d) for persons with disabilities – at least 20 % (e) for women who have not been classified in any of the above-mentioned priority groups – 40 % The project will support unemployed persons registered in the Regional Labour Office for the New Judiciary District at the age of 30 and more qualified to the aid profile I (so-called unemployed persons requiring assistance) or a profile of the so-called second-employed person(s). As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. (English)
20 October 2020
0.6321262837138651
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité d’au moins 182 personnes âgées de 30 ans et plus au chômage dans le district de Nowy Sącz. Les actions suivantes permettront d’atteindre cet objectif: •Contribuer à la définition de son parcours professionnel et à son activation grâce aux services d’un conseiller en orientation professionnelle ou d’un intermédiaire en matière d’emploi, • Améliorer les compétences par l’organisation de cours de formation, • Acquérir ou améliorer l’expérience professionnelle par l’organisation de stages, • Soutenir la création de nouveaux emplois par: le remboursement des coûts d’intervention et l’allocation de fonds ponctuels pour la création d’une activité économique. Le principal résultat du projet sera l’accès à l’emploi des participants au projet au niveau: a) pour les personnes de plus de 50 ans. au moins 35 %; pour les personnes peu qualifiées, au moins 40 %; C) pour les chômeurs de longue durée — à un niveau d’au moins 35 % pour les personnes handicapées — à un niveau d’au moins 20 % e) pour les femmes qui n’ont pas été qualifiées pour l’un des groupes prioritaires mentionnés ci-dessus — 40 % Le projet couvrira les chômeurs inscrits au Bureau du travail de Poviat pour le district de New York à l’âge de 30 ans et plus qualifiés pour le profil d’aide I (ci-après dénommé «chômeur actif») ou le profil d’aide II (appelé «demandeur d’aide»). Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von mindestens 182 Personen ab 30 Jahren, die im Bezirk Nowy Sącz arbeitslos sind, zu verbessern. Dies wird durch folgende Maßnahmen erreicht: •Beihilfe bei der Festlegung des Karrierewegs und der Aktivierung durch die Dienste eines Berufsberaters oder eines Arbeitsvermittlers, • Weiterqualifizierung durch Organisation von Schulungen, • Erwerb oder Verbesserung der Berufserfahrung durch die Organisation von Praktika, • Förderung der Schaffung neuer Arbeitsplätze durch: Erstattung der Interventionskosten und Zuweisung einmaliger Mittel für die Gründung einer Wirtschaftstätigkeit. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Aufnahme von Arbeitsplätzen durch die Projektteilnehmer auf der Ebene von: A) für Menschen über 50 Jahre alt. mindestens 35 %; für Geringqualifizierte mindestens 40 %; C) für Langzeitarbeitslose – auf einem Niveau von mindestens 35 %. (d) für Menschen mit Behinderungen – auf einem Niveau von mindestens 20 % e) für Frauen, die nicht für eine der oben genannten prioritären Gruppen qualifiziert waren – 40 %. Das Projekt umfasst Arbeitslose, die im Poviat-Arbeitsamt für den Distrikt New York im Alter von 30 Jahren registriert sind, und besser für das Hilfsprofil I (sogenannte aktive Arbeitslose) oder das Beihilfeprofil II (sogenannte Unterstützungserfordernde) qualifiziert sind. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer, der ein spezifisches Angebot der professionellen Aktivierung vorlegt, eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers durchgeführt. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de inzetbaarheid te vergroten van niet minder dan 182 mensen van 30 jaar en ouder die werkloos zijn in het district Nowy Sącz. Dit zal worden bereikt door middel van de volgende acties: •Helpen bij het bepalen van iemands loopbaanpad en activering door middel van de diensten van een loopbaanadviseur of een arbeidstussenpersoon, • Bijscholing door het organiseren van opleidingen, • Verwerving of verbetering van beroepservaring door de organisatie van stages, • ondersteuning van het scheppen van nieuwe banen door: terugbetaling van de interventiekosten en de toewijzing van eenmalige middelen voor het opzetten van een economische activiteit. Het belangrijkste resultaat van het project is het aannemen van werkgelegenheid door projectdeelnemers op het niveau van: A) voor mensen ouder dan 50 jaar. ten minste 35 %; voor laaggeschoolden, ten minste 40 %; C) voor langdurig werklozen — op het niveau van ten minste 35 %. d) voor personen met een handicap — op het niveau van ten minste 20 % e) voor vrouwen die niet gekwalificeerd zijn voor een van de bovengenoemde prioritaire groepen — 40 % Het project zal betrekking hebben op werklozen die zijn ingeschreven in het Poviat Labour Office voor het district New York op 30-jarige leeftijd en meer gekwalificeerd zijn voor het steunprofiel I (zogenaamde actieve werklozen) of steunprofiel II (zogenaamde vereiste ondersteuning). Als onderdeel van het project wordt voor elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità di non meno di 182 persone di età pari o superiore a 30 anni che sono disoccupate nel distretto di Nowy Sącz. Ciò sarà realizzato attraverso le seguenti azioni: •Aiutare a definire il proprio percorso di carriera e l'attivazione attraverso i servizi di un consulente di carriera o di un intermediario del lavoro, • Aggiornamento delle competenze attraverso l'organizzazione di corsi di formazione, • Acquisizione o miglioramento dell'esperienza professionale attraverso l'organizzazione di tirocini, •Sostenere la creazione di nuovi posti di lavoro mediante: rimborso dei costi di intervento e allocazione di fondi una tantum per la creazione di un'attività economica. Il risultato principale del progetto sarà l'assunzione di posti di lavoro da parte dei partecipanti al progetto a livello di: a) per persone di età superiore ai 50 anni. almeno il 35 %; per le persone poco qualificate, almeno il 40 %; C) per i disoccupati di lunga durata — al livello di almeno il 35 % (d) per le persone con disabilità — almeno del 20 % e) per le donne che non si sono qualificate per nessuno dei suddetti gruppi prioritari — 40 % Il progetto coprirà i disoccupati iscritti all'Ufficio del lavoro di Poviat per il distretto di New York all'età di 30 anni e più qualificati per il profilo di aiuto I (i cosiddetti disoccupati attivi) o il profilo di aiuto II (c.d. bisogno di sostegno). Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de no menos de 182 personas de 30 años o más que están desempleadas en el distrito de Nowy Sącz. Esto se logrará a través de las siguientes acciones: •Ayudar a definir la trayectoria profesional y la activación a través de los servicios de un consejero profesional o un intermediario de empleo, • Mejora de las capacidades mediante la organización de cursos de formación, • Adquisición o mejora de la experiencia profesional a través de la organización de períodos de prácticas, •Apoyar la creación de nuevos puestos de trabajo mediante: reembolso de los costes de intervención y asignación de fondos únicos para el establecimiento de una actividad económica. El principal resultado del proyecto será asumir el empleo de los participantes en el proyecto a nivel de: a) para personas mayores de 50 años. al menos el 35 %; para los poco cualificados, al menos el 40 %; C) para los desempleados de larga duración -al menos el 35 % d) para las personas con discapacidad- a un nivel de al menos el 20 % e) para las mujeres que no han sido calificadas para ninguno de los grupos prioritarios antes mencionados — 40 % El proyecto cubrirá a los desempleados inscritos en la Oficina de Trabajo de Poviat para el Distrito de Nueva York a la edad de 30 años y más cualificadas para el perfil de ayuda I (los llamados desempleados activos) o el perfil de ayuda II (llamado que requiere apoyo). Como parte del proyecto, para cada participante, presentar una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Nowy Sączi piirkonnas tööalast konkurentsivõimet vähemalt 182 30-aastasele inimesele. See saavutatakse järgmiste meetmete abil: • Aidata määratleda oma karjääri ja aktiveerimist karjäärinõustaja või -vahendaja teenuste kaudu, • oskuste täiendamine koolituskursuste korraldamise kaudu, • töökogemuse omandamine või täiendamine praktika korraldamise kaudu, •uute töökohtade loomise toetamine: sekkumiskulude hüvitamine ja ühekordsete vahendite eraldamine majandustegevuse alustamiseks. Projekti peamine tulemus on projektis osalejate tööle asumine järgmistel tasanditel: a) üle 50-aastastele inimestele. vähemalt 35 %; madala kvalifikatsiooniga töötajate puhul vähemalt 40 %; C) pikaajaliste töötute puhul – vähemalt 35 % (d) puuetega inimeste puhul – vähemalt 20 % e) naiste puhul, kes ei ole kvalifitseerunud ühegi eespool nimetatud prioriteetsesse rühma – 40 %. Projekt hõlmab töötuid, kes on registreeritud Poviati tööbüroos New Yorgi ringkonnas 30-aastaselt ja rohkem kvalifitseeritud I abiprofiili (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiili (nn toetust vajav) abi saamiseks. Projekti osana eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti ne mažiau kaip 182 30 metų ir vyresnių žmonių, neturinčių darbo Nowy Sącz rajone, įsidarbinimo galimybes. Tai bus pasiekta šiais veiksmais: •Padėti apibrėžti savo karjeros kelią ir aktyvumą pasitelkiant karjeros konsultanto arba įdarbinimo tarpininko paslaugas, • kvalifikacijos kėlimą organizuojant mokymo kursus, • profesinės patirties įgijimą arba tobulinimą organizuojant stažuotes, •Parama naujų darbo vietų kūrimui: intervencijos išlaidų kompensavimas ir vienkartinių lėšų skyrimas ekonominei veiklai pradėti. Pagrindinis projekto rezultatas – projekto dalyvių įdarbinimas: a) vyresniems nei 50 metų žmonėms. ne mažiau kaip 35 %; žemos kvalifikacijos darbuotojams – ne mažiau kaip 40 %; C) ilgalaikiams bedarbiams – ne mažiau kaip 35 proc. (d) neįgaliesiems – ne mažiau kaip 20 proc. e) moterims, neturinčioms kvalifikacijos nė vienai iš minėtų prioritetinių grupių – 40 proc. Projektas apims bedarbius, kurie yra registruoti Poviat darbo biure Niujorko rajone sulaukę 30 metų ir labiau atitinka I pagalbos profilį (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilį (vadinamąjį paramos poreikį). Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui, pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvinimo, bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost najmanje 182 osobe starije od 30 godina koje su nezaposlene u okrugu Nowy Sącz. To će se postići sljedećim mjerama: •Pomoć u definiranju karijere i aktivacija putem usluga savjetnika za karijeru ili posrednika u zapošljavanju, • usavršavanje organiziranjem tečajeva osposobljavanja, • stjecanje ili unapređivanje profesionalnog iskustva organizacijom pripravništva, • podupiranje otvaranja novih radnih mjesta: nadoknada troškova intervencije i dodjela jednokratnih sredstava za osnivanje gospodarske djelatnosti. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje sudionika projekta na razini: a) za osobe starije od 50 godina. najmanje 35 %; za niskokvalificirane osobe, najmanje 40 %; C) za dugotrajno nezaposlene – na razini od najmanje 35 % (d) za osobe s invaliditetom, na razini od najmanje 20 % e) za žene koje nisu kvalificirane za bilo koju od navedenih prioritetnih skupina – 40 % Projektom će biti obuhvaćene nezaposlene osobe registrirane u Uredu rada Poviata za okrug New York u dobi od 30 godina i više kvalificirane za profil pomoći I (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil pomoći II (takozvani zahtjev za potporu). U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας τουλάχιστον 182 ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Nowy Sącz. Αυτό θα επιτευχθεί μέσω των ακόλουθων δράσεων: •Βοήθεια στον καθορισμό της σταδιοδρομίας και της ενεργοποίησης μέσω των υπηρεσιών ενός συμβούλου σταδιοδρομίας ή ενός διαμεσολαβητή απασχόλησης, • Αναβάθμιση των δεξιοτήτων μέσω της διοργάνωσης μαθημάτων κατάρτισης, • Απόκτηση ή αναβάθμιση επαγγελματικής εμπειρίας μέσω της διοργάνωσης περιόδων πρακτικής άσκησης, •Υποστήριξη της δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας με: την επιστροφή των δαπανών παρέμβασης και τη χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για τη δημιουργία οικονομικής δραστηριότητας. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης από τους συμμετέχοντες στο έργο σε επίπεδο: α) για άτομα άνω των 50 ετών. τουλάχιστον 35 %· για τους χαμηλής ειδίκευσης, τουλάχιστον 40 %· Γ) για τους μακροχρόνια άνεργους — σε επίπεδο τουλάχιστον 35 % δ) για τα άτομα με αναπηρία — σε επίπεδο τουλάχιστον 20 % ε) για γυναίκες που δεν έχουν τα προσόντα για καμία από τις προαναφερθείσες ομάδες προτεραιότητας — 40 % Το σχέδιο θα καλύπτει ανέργους εγγεγραμμένους στο Γραφείο Εργασίας Poviat για την Περιφέρεια της Νέας Υόρκης στην ηλικία των 30 ετών και περισσότερα προσόντα για το προφίλ ενίσχυσης I (που αποκαλείται ενεργός άνεργος) ή το προφίλ ενίσχυσης II (η λεγόμενη απαιτούμενη στήριξη). Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť najmenej 182 osôb vo veku 30 a viac rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Nowy Sącz. To sa dosiahne prostredníctvom týchto opatrení: •Pomáha pri definovaní vlastnej kariérnej dráhy a aktivácii prostredníctvom služieb kariérneho poradcu alebo sprostredkovateľa zamestnania, • zvyšovanie úrovne zručností organizovaním kurzov odbornej prípravy, • nadobúdanie alebo zvyšovanie odbornej praxe organizovaním stáží •Podpora vytvárania nových pracovných miest prostredníctvom: úhrada nákladov na intervenciu a pridelenie jednorazových finančných prostriedkov na začatie hospodárskej činnosti. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa účastníkmi projektu na úrovni: a) pre ľudí starších ako 50 rokov. aspoň 35 %; v prípade nízkokvalifikovaných osôb aspoň 40 %; C) pre dlhodobo nezamestnaných – na úrovni aspoň 35 % d) pre osoby so zdravotným postihnutím – na úrovni aspoň 20 % e) pre ženy, ktoré neboli kvalifikované pre žiadnu z uvedených prioritných skupín – 40 % Projekt sa bude vzťahovať na nezamestnané osoby registrované na Úrade práce v Poviat pre okres New York vo veku 30 rokov a kvalifikovanejšie pre profil pomoci I (tzv. aktívne nezamestnaní) alebo profil pomoci II (tzv. požadovaná podpora). V rámci projektu bude pre každého účastníka pred predložením špecifickej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa vähintään 182 vähintään 30-vuotiaan työllistettävyyttä Nowy Sączin alueella. Tähän päästään seuraavilla toimilla: •Avustaa urapolun määrittelyssä ja aktivoinnissa uraneuvojan tai työnvälittäjän palvelujen avulla • taitojen parantaminen järjestämällä kursseja, • ammattikokemuksen hankkiminen tai parantaminen harjoittelujaksojen järjestämisen avulla, • Tuki uusien työpaikkojen luomiselle seuraavin keinoin: interventiokustannusten korvaaminen ja kertaluonteisten varojen myöntäminen taloudellisen toiminnan aloittamiseen. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on se, että hankkeen osanottajat ottavat palvelukseensa seuraavilla tasoilla: a) yli 50-vuotiaille. vähintään 35 prosenttia; matalan osaamistason osalta vähintään 40 prosenttia; C) pitkäaikaistyöttömien (vähintään 35 prosenttia. d) vammaisten osalta vähintään 20 prosenttia e) sellaisten naisten osalta, jotka eivät ole päteviä mihinkään edellä mainituista ensisijaisista ryhmistä, 40 prosenttia Hanke kattaa työttömät, jotka on rekisteröity Poviatin työvoimatoimistoon New Yorkin piirikunnassa 30-vuotiaana ja joilla on enemmän pätevyys tukiprofiiliin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliin II (ns. tuen tarve). Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja legalább 182 30 év feletti munkanélküli személy foglalkoztathatóságának növelése a Nowy Sącz kerületben. Ez a következő intézkedésekkel érhető el: •Segít a karrierlehetőség meghatározásában és az aktivizálásban karriertanácsadó vagy foglalkoztatási közvetítő szolgáltatásain keresztül; • Képesítés képzések szervezésével, • Szakmai tapasztalat megszerzése vagy korszerűsítése szakmai gyakorlatok szervezése révén, • Új munkahelyek létrehozásának támogatása az alábbiak révén: az intervenció költségeinek visszatérítése és a gazdasági tevékenység létrehozásához szükséges egyszeri források elosztása. A projekt fő eredménye, hogy a projekt résztvevői a következő szinteken vesznek fel foglalkoztatást: a) 50 év felettiek számára. legalább 35%; az alacsony képzettségűek esetében legalább 40%; C) a tartósan munkanélküliek esetében – legalább 35% d) a fogyatékossággal élő személyek esetében – legalább 20% e) a fent említett kiemelt csoportok valamelyikébe be nem ért nők esetében – 40% A projekt a New York-i Poviat Munkaügyi Hivatalban 30 évesen regisztrált munkanélküliekre terjed ki, és az I. támogatási profilra (úgynevezett aktív munkanélküliek) vagy a II. támogatási profilra (úgynevezett támogatásra szoruló) alkalmasabb. A projekt részeként minden résztvevő esetében az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg a szakmai aktiválás konkrét ajánlatának bemutatását. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nejméně 182 osob ve věku 30 let a více nezaměstnaných v okrese Nowy Sącz. Toho bude dosaženo prostřednictvím těchto opatření: •Pomoc při definování profesní dráhy a aktivace prostřednictvím služeb kariérního poradce nebo zprostředkovatele zaměstnání, • zvyšování kvalifikace pořádáním kurzů odborné přípravy, • získávání nebo zvyšování odborné praxe prostřednictvím organizování stáží, • Podpora vytváření nových pracovních míst prostřednictvím: úhrada nákladů na intervenci a přidělení jednorázových finančních prostředků na zahájení hospodářské činnosti. Hlavním výsledkem projektu bude zapojení účastníků projektu do zaměstnání na úrovni: a) pro lidi starší 50 let. nejméně 35 %; u osob s nízkou kvalifikací nejméně 40 %; C) pro dlouhodobě nezaměstnané – na úrovni nejméně 35 % (d) pro osoby se zdravotním postižením – na úrovni nejméně 20 % e) u žen, které nebyly kvalifikovány pro žádnou z výše uvedených prioritních skupin – 40 % Projekt se bude vztahovat na nezaměstnané osoby registrované v Úřadu práce Poviat pro New York District ve věku 30 let a více kvalifikovaných pro profil podpory I (tzv. aktivní nezaměstnaný) nebo profil podpory II (tzv. vyžadující podporu). V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas ne mazāk kā 182 cilvēkiem vecumā no 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Novi Sącz rajonā. To panāks ar šādām darbībām: •Palīdzēt karjeras virziena noteikšanā un aktivizēšanā, izmantojot karjeras konsultanta vai nodarbinātības starpnieka pakalpojumus, • prasmju pilnveide, organizējot apmācības kursus, • profesionālās pieredzes iegūšana vai uzlabošana, organizējot stažēšanos, •Atbalsts jaunu darbvietu radīšanai: intervences izmaksu atlīdzināšana un vienreizējo līdzekļu piešķiršana saimnieciskās darbības uzsākšanai. Projekta galvenais rezultāts būs darba sākšana projekta dalībniekiem šādā līmenī: a) cilvēkiem, kas vecāki par 50 gadiem. vismaz 35 %; attiecībā uz mazkvalificētiem darbiniekiem — vismaz 40 %; C) ilgstošiem bezdarbniekiem — vismaz 35 % līmenī d) personām ar invaliditāti — vismaz 20 % e) sievietēm, kuras nav kvalificējušās nevienai no iepriekš minētajām prioritārajām grupām — 40 % Projekts attieksies uz bezdarbniekiem, kas reģistrēti Ņujorkas rajona Poviat Darba birojā 30 gadu vecumā un vairāk kvalificēti atbalsta profilam I (t. s. aktīvie bezdarbnieki) vai atbalsta profilam II (tā sauktais nepieciešamais atbalsts). Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine nach lú ná 182 duine atá 30 bliain d’aois nó níos sine atá dífhostaithe i gceantar Nowy Sţcz. Bainfear é sin amach trí na gníomhaíochtaí seo a leanas: •Cuidítear le conair ghairme agus gníomhachtú duine a shainiú trí sheirbhísí comhairleoir gairme nó idirghabhálaí fostaíochta, • Breisoiliúint trí chúrsaí oiliúna a eagrú, • Taithí ghairmiúil a fháil nó a uasghrádú trí chúrsaí oiliúna a eagrú, •Ag tacú le poist nua a chruthú trí: aisíoc na gcostas idirghabhála agus leithdháileadh cistí aonuaire chun gníomhaíocht eacnamaíoch a bhunú. Is é príomhthoradh an tionscadail dul i mbun fostaíochta ag rannpháirtithe an tionscadail ag leibhéal na nithe seo a leanas: a) do dhaoine os cionn 50 bliain d’aois. 35 % ar a laghad; 40 % ar a laghad do dhaoine ar bheagán oiliúna; C) do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — ar leibhéal 35 % ar a laghad (d) i gcás daoine faoi mhíchumas — ar leibhéal 20 % ar a laghad e) do mhná nach bhfuil cáilithe d’aon cheann de na grúpaí tosaíochta thuasluaite — 40 % Cuimseoidh an tionscadal daoine dífhostaithe atá cláraithe in Oifig Saothair Poviat do Cheantar Nua-Eabhrac ag aois 30 bliain d’aois agus níos mó cáilithe do phróifíl cabhrach I (dífhostaithe ghníomhacha mar a thugtar orthu) nó do phróifíl chabhrach II (dá ngairtear tacaíocht de dhíth). Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula ndéanfaidh siad tairiscint shonrach ar ghníomhachtú gairmiúil a chur i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost najmanj 182 oseb, starih 30 let in več, ki so brezposelni v okrožju Nowy Sącz. To bo doseženo z naslednjimi ukrepi: • Pomoč pri opredeljevanju poklicne poti in aktivaciji prek storitev kariernega svetovalca ali zaposlitvenega posrednika, • izpopolnjevanje z organizacijo tečajev usposabljanja, • pridobivanje ali nadgrajevanje poklicnih izkušenj z organizacijo pripravništva, • podpiranje ustvarjanja novih delovnih mest z: povračilo stroškov intervencije in dodelitev enkratnih sredstev za vzpostavitev gospodarske dejavnosti. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje udeležencev projekta na ravni: a) za ljudi, starejše od 50 let. vsaj 35 %; za nizkokvalificirane osebe vsaj 40 %; C) za dolgotrajno brezposelne – vsaj 35 % (d) za invalide – na ravni vsaj 20 % e) za ženske, ki niso bile kvalificirane za nobeno od zgoraj navedenih prednostnih skupin – 40 % Projekt bo zajemal brezposelne osebe, registrirane v uradu za delo Poviat v okrožju New York v starosti 30 let in bolj usposobljene za profil pomoči I (tako imenovani aktivni brezposelni) ali profil pomoči II (t. i. zahtevana podpora). V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на не по-малко от 182 лица на възраст 30 и повече години, които са безработни в област Nowy Sącz. Това ще бъде постигнато чрез следните действия: •Помощ при определянето на кариерното развитие и активизирането чрез услугите на кариерен консултант или посредник по заетостта, • Подобряване на уменията чрез организиране на курсове за обучение, • Придобиване или повишаване на професионалния опит чрез организиране на стажове, •Подкрепа за създаването на нови работни места чрез: възстановяване на разходите за интервенция и отпускане на еднократни средства за започване на икономическа дейност. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа от участниците в проекта на ниво: а) за хора над 50-годишна възраст. най-малко 35 %; за нискоквалифицираните — най-малко 40 %; В) за трайно безработните — на ниво най-малко 35 % г) за лица с увреждания — на равнище най-малко 20 % д) за жени, които не са били квалифицирани за някоя от горепосочените приоритетни групи — 40 % Проектът ще обхваща безработни лица, регистрирани в Бюрото по труда на Повиат за окръг Ню Йорк на 30-годишна възраст и по-квалифицирани за профила на помощта I (т.нар. активно безработни) или за профила на помощта II (т.нар. нуждаеща се от подкрепа). Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ mhux inqas minn 182 persuna fl-età ta’ 30 sena u aktar li huma qiegħda fid-distrett ta’ Nowy Sącz. Dan se jinkiseb permezz tal-azzjonijiet li ġejjin: •Jgħin biex jiġi definit il-perkors tal-karriera u l-attivazzjoni permezz tas-servizzi ta’ konsulent tal-karriera jew intermedjarju tal-impjiegi, • Titjib tal-ħiliet billi jiġu organizzati korsijiet ta’ taħriġ, • L-akkwist jew it-titjib tal-esperjenza professjonali permezz tal-organizzazzjoni ta’ traineeships, •Appoġġ għall-ħolqien ta’ impjiegi ġodda billi: rimborż tal-ispejjeż ta’ intervent u l-allokazzjoni ta’ fondi ta’ darba għat-twaqqif ta’ attività ekonomika. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg mill-parteċipanti tal-proġett fil-livell ta’: a) għal persuni li għandhom aktar minn 50 sena. mill-inqas 35 %; għal dawk b’livell baxx ta’ ħiliet, mill-inqas 40 %; C) għall-persuni qiegħda fit-tul — fil-livell ta’ mill-inqas 35 % (d) għall-persuni b’diżabilità — fil-livell ta’ mill-inqas 20 % e) għan-nisa li ma ġewx ikkwalifikati għal xi wieħed mill-gruppi ta’ prijorità msemmija hawn fuq — 40 % Il-proġett se jkopri persuni qiegħda rreġistrati fl-Uffiċċju tax-Xogħol ta’ Poviat għad-Distrett ta’ New York fl-età ta’ 30 sena u aktar ikkwalifikati għall-profil tal-għajnuna I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew il-profil tal-għajnuna II (l-hekk imsejjaħ bżonn ta’ appoġġ). Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de pelo menos 182 pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que estão desempregadas no distrito da Nova Magistratura. Este objetivo será alcançado através da execução das seguintes ações: •Ajudar a definir o seu próprio percurso profissional e a sua ativação através dos serviços de um conselheiro profissional ou de um intermediário; •Melhorar as qualificações profissionais através da organização de ações de formação; •Adquirir, aumentar ou atualizar a experiência profissional através da organização de estágios; •Ajudar à criação de novos postos de trabalho: Reembolso dos custos dos trabalhos de intervenção e atribuição de fundos pontuais para o acesso a actividades económicas. O principal resultado do projeto será o emprego de participantes no projeto ao nível de: para pessoas com mais de 50 anos de idade. — pelo menos 35 %; para as pessoas pouco qualificadas, pelo menos 40 %; C) para os desempregados de longa duração – pelo menos 35 %. d) para as pessoas com deficiência – pelo menos 20 % e) para as mulheres que não tenham sido classificadas em nenhum dos grupos prioritários acima referidos – 40 % O projeto apoiará os desempregados inscritos na Repartição Regional do Trabalho do Novo Distrito Judiciário aos 30 anos de idade e mais qualificados para o perfil de ajuda I (os chamados desempregados que necessitam de assistência) ou para o perfil do(s) chamado(s) segundo(s) trabalhador(es). No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for mindst 182 personer på 30 år og derover, som er arbejdsløse i bydelen Nowy Sącz. Dette vil blive opnået gennem følgende foranstaltninger: •Hjælpe med at definere ens karriereforløb og aktivering gennem en karrierevejleder eller en beskæftigelsesformidler • Opkvalificering ved at tilrettelægge uddannelseskurser • Operhvervelse eller opgradering af erhvervserfaring gennem tilrettelæggelse af praktikophold •Støtte til skabelse af nye job ved at: godtgørelse af udgifter til intervention og tildeling af engangsmidler til etablering af en økonomisk aktivitet. Hovedresultatet af projektet vil være, at projektdeltagerne får beskæftigelse på følgende niveau: a) for personer over 50 år. mindst 35 % for lavtuddannede: mindst 40 % C) for langtidsledige — på mindst 35 % (d) for personer med handicap — på mindst 20 % e) for kvinder, der ikke har været kvalificeret til nogen af de ovennævnte prioriterede grupper — 40 % Projektet vil omfatte arbejdsløse, der er registreret i Poviats arbejdsformidling i New York-distriktet i en alder af 30 år og mere kvalificeret til støtteprofil I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (såkaldt krav om støtte). Som en del af projektet vil der for hver deltager, der præsenterer et specifikt tilbud om professionel aktivering, blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a nu mai puțin de 182 de persoane cu vârsta de cel puțin 30 de ani care sunt șomere în districtul Nowy Sącz. Acest lucru se va realiza prin următoarele acțiuni: •Ajută la definirea parcursului profesional și la activare prin intermediul serviciilor unui consilier de carieră sau ale unui intermediar de ocupare a forței de muncă, • Îmbunătățirea competențelor prin organizarea de cursuri de formare; • Achiziționarea sau îmbunătățirea experienței profesionale prin organizarea de stagii; •Sprijinirea creării de noi locuri de muncă prin: rambursarea costurilor de intervenție și alocarea de fonduri unice pentru înființarea unei activități economice. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea forței de muncă de către participanții la proiect la nivelul: a) pentru persoanele cu vârsta peste 50 de ani. cel puțin 35 %; pentru persoanele slab calificate, cel puțin 40 %; C) pentru șomerii de lungă durată – la un nivel de cel puțin 35 %. (d) pentru persoanele cu handicap – la nivelul de cel puțin 20 % e) pentru femeile care nu au fost calificate pentru niciunul dintre grupurile prioritare menționate mai sus – 40 % Proiectul va acoperi șomerii înregistrați la Oficiul pentru Muncă din Poviat la vârsta de 30 de ani și mai calificați pentru profilul de ajutor I (așa-numitul șomer activ) sau profilul de ajutor II (așa-numitul „necesar de sprijin”). În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för minst 182 personer i åldern 30 år och äldre som är arbetslösa i distriktet Nowy Sącz. Detta kommer att uppnås genom följande åtgärder: •Hjälp till att definiera sin karriärväg och aktivering genom en karriärvägledare eller en arbetsförmedling, • kompetenshöjning genom anordnande av kurser, • förvärv eller uppgradering av yrkeserfarenhet genom anordnande av praktikprogram, • Stöd till skapandet av nya arbetstillfällen genom att ersättning för interventionskostnader och tilldelning av engångsmedel för att starta en ekonomisk verksamhet. Huvudresultatet av projektet blir att projektdeltagarna får anställning på följande nivå: a) för personer över 50 år. minst 35 %, för lågutbildade, minst 40 %. C) För långtidsarbetslösa – minst 35 % d) för personer med funktionsnedsättning – minst 20 % e) för kvinnor som inte har varit kvalificerade för någon av de ovannämnda prioriterade grupperna – 40 % Projektet kommer att omfatta arbetslösa personer som är registrerade vid Poviats arbetskontor för New York-distriktet vid 30 års ålder och mer kvalificerade för stödprofil I (så kallade aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (s.k. stödbehövande). Som en del av projektet kommer för varje deltagare att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: nowosądecki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPMP.08.01.00-12-0009/15
0 references