It’s a professional start. (Q90225): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Είναι | Είναι επαγγελματική αρχή. | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Este un început profesional. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Huwa bidu professjonali. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
É um | É um início profissional. | ||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
To je | To je profesionalni začetek. | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Tai | Tai profesionali pradžia. | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Is tús gairmiúil é. | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 April 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is addressed to 90 Project Participants (50K; 40M) from the Podkarpackie Voivodship (KC); of which:- inactive persons: 80 % of gr. doc: 72 people;- working persons (response of def. Kryt.dost.nr.1): 20 % of gr. doc: 18 persons;- persons with disabilities, low-skilled persons: 20 % of gr. doc: 18 wasps. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % of gr. doc. are residents living in middle towns, including cities losing their social functions: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 wasps. (Kryt.prem.No.2);- women account for 55 % of the population: 50 people main objective:Increasing activity leading to an increase in employability among 90 young people (50K, 40M), inactive and short-term contracts (including civil law, poor workers), including people with disabilities, aged 15-29 years from Podkarpackie Voivodeship, which do not participate in education and training – so-called NEET youth, with the exception of the competition for the competition defined for the mode. 30.04.2020 The main objective will contribute to the specific objective of POWER by achieving the employment and professional efficiency ratio in accordance with the Competition no. POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Project lead:1. Number of persons under 30 who have been qualified after leaving the programme: 27 wasps. (15K, 12M).2. Employment efficiency criterion for the most vulnerable (including immigrants, immigrants, people with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people up to ISCED 3): 39 %.3. Employment efficiency criterion for other non-groups: 54 %.4. Criterion of professional efficiency in the case of employed persons: 27 %. Main tasks in the project:1. Professional advice.2. Vocational training.3. Professional internships.4. Mediation and animation of employment. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3316344984173233
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Le projet est adressé à 90 participants au projet (50K; 40M) de la voïvodie de Podkarpackie (selon KC); dont:- personnes inactives: 80 % doc.: 72 pers.;- personnes travaillant (selon Kryt.dost.n.1): 20 % doc.: 18 personnes;- personnes handicapées, personnes peu qualifiées: 20 % doc.: 18 heures. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % sont des résidents vivant dans des villes de taille moyenne, y compris les villes perdant la fonction de social.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.n.2);- les femmes représentent 55 % du total: Objectif principal: Augmentation de l’activité professionnelle conduisant à une augmentation de l’employabilité de 90 jeunes (50K, 40M), inactifs et travaillant sur des contrats de courte durée (y compris les contrats de droit civil, les travailleurs pauvres), y compris les personnes handicapées, âgées de 15 à 29 ans de la voïvodie Podkarpackie, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les NEET, à l’exclusion de la section définie pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1, par une activation professionnelle et éducative complète jusqu’à la journée. 30.04.2020.Le principal objectif contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique POWER en atteignant l’indice de l’emploi et de l’efficacité professionnelle conformément au règlement. Concours no POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Les principaux résultats du projet:1. Nombre de personnes de moins de 30 ans ayant obtenu une qualification après avoir quitté le programme: 27 pers. (15K, 12M).2. Critère d’efficacité de l’emploi pour les plus vulnérables (y compris les immigrants, les réimmigrants, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées jusqu’au niveau CITE 3): 39 %.3. Critère d’efficacité de l’emploi pour les autres non-membres: 54 %.4. Critère d’efficacité professionnelle pour les travailleurs: 27 %.Les principales tâches du projet:1. Conseils de carrière.2. Formation professionnelle.3. Stages 4. Médiation et animation de l’emploi. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Projekt richtet sich an 90 Projektteilnehmer (50K; 40M) aus der Woiwodschaft Podkarpackie (laut KC); davon:- nicht erwerbstätige Personen: 80 % Dok.: 72 Pers.;- Erwerbstätige (laut Kryt.dost.n.1): 20 % Dok.: 18 Personen;- Menschen mit Behinderungen, Menschen mit geringer Qualifikation: 20 % Dok.: 18 o'cs. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % sind Einwohner, die in mittelgroßen Städten leben, einschließlich Städte, die die Funktion der sozialen Gesellschaft verlieren. Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.n.2);- Frauen machen 55 % der Gesamtzahl aus: Wichtigstes Ziel: Steigerung der beruflichen Tätigkeit, die zu einer Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit bei 90 jungen Menschen (50K, 40 Mio.), Nichterwerbstätigen und kurzfristigen Arbeitsverträgen (einschließlich zivilrechtlicher Verträge, armer Erwerbstätiger) führt, einschließlich Menschen mit Behinderungen im Alter von 15 bis 29 Jahren aus der Woiwodschaft Podkarpackie, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – die sogenannten NEETs, mit Ausnahme der für das Auswahlverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1 definierten gr. durch umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung bis heute. 30.04.2020.Das Hauptziel wird zur Erreichung des spezifischen Ziels POWER beitragen, indem der Index für Beschäftigung und berufliche Effizienz gemäß der Verordnung erreicht wird. Wettbewerb Nr. POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts:1. Zahl der Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Qualifikation erworben haben: 27 Pers. (15K, 12M).2. Kriterium der Beschäftigungseffizienz für die am stärksten gefährdeten Personen (einschließlich Zuwanderer, Wiedereinwanderer, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit niedrigen Qualifikationen bis ISCED-Stufe 3): 39 %.3. Kriterium der Beschäftigungseffizienz für andere Nichtmitglieder: 54 %.4. Kriterium der beruflichen Effizienz für Erwerbstätige: 27 %.Die Hauptaufgaben im Projekt:1. Karriereberatung.2. Berufliche Ausbildung.3. 4. Praktika Mediation und Beschäftigungsanimation. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het project is gericht aan 90 projectdeelnemers (50K; 40M) van het woiwodschap Podkarpackie (volgens KC); waarvan:- niet-actieve personen: 80 % doc.: 72 pers.;- personen die werkzaam zijn (volgens Kryt.dost.n.1): 20 % doc.: 18 personen;- personen met een handicap, personen met lage kwalificaties: 20 % doc.: 18 o’cs. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % zijn inwoners die in middelgrote steden wonen, waaronder steden die de functie van sociale functie verliezen.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.n.2);- vrouwen vormen 55 % van het totaal: Hoofddoelstelling: verhoging van de beroepsactiviteit die leidt tot een toename van de inzetbaarheid bij 90 jongeren (50K, 40 miljoen), inactieven en werken aan kortlopende contracten (met inbegrip van civielrechtelijke contracten, arme werknemers), met inbegrip van personen met een handicap, van 15-29 jaar uit het woiwodschap Podkarpackie, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde NEET’s, met uitzondering van de gr. die voor de vergelijkende procedure in submaatregel 1.3.1 is vastgesteld, door middel van uitgebreide beroeps- en educatieve activering van de dag. 30.04.2020.De hoofddoelstelling zal bijdragen tot de verwezenlijking van de POWER-specifieke doelstelling door het bereiken van de index voor werkgelegenheid en professionele efficiëntie overeenkomstig Verordening (EG). Competitie nr. POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.De belangrijkste resultaten van het project:1. Aantal personen jonger dan 30 jaar die na het verlaten van het programma een kwalificatie hebben behaald: 27 pers. (15K, 12M).2. Criterium voor werkgelegenheidsefficiëntie voor de meest kwetsbaren (waaronder immigranten, hermigranten, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot op ISCED-niveau 3): 39 %.3. Criterium voor werkgelegenheidsefficiëntie voor andere niet-leden: 54 %.4. Beroepsefficiëntiecriterium voor werkende personen: 27 %.De belangrijkste taken in het project:1. Loopbaanadvies.2. Beroepsopleiding.3. Stages 4. Bemiddeling en werkgelegenheidsanimatie. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il progetto è rivolto a 90 partecipanti al progetto (50K; 40M) dal Voivodato Podkarpackie (secondo KC); di cui:- persone inattive: 80 % doc.: 72 pers.;- persone che lavorano (secondo Kryt.dost.n.1): 20 % doc.: 18 persone;- persone con disabilità, persone con scarse qualifiche: 20 % doc.: Diciotto anni. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % sono residenti che vivono in città di medie dimensioni, comprese le città che perdono la funzione di social.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.n.2);- le donne costituiscono il 55 % del totale: Obiettivo principale: aumento dell'attività professionale che porta ad un aumento dell'occupabilità tra 90 giovani (50K, 40M), inattivi e lavorando su contratti a breve termine (compresi i contratti di diritto civile, i lavoratori poveri), comprese le persone con disabilità, di età compresa tra i 15 e i 29 anni del Voivodato Podkarpackie, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET, esclusi i gr. definiti per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1, attraverso un'attivazione professionale e formativa completa fino ad oggi. 30.04.2020.L'obiettivo principale contribuirà al raggiungimento dell'obiettivo specifico POWER realizzando l'indice di efficienza occupazionale e professionale ai sensi del Reg. Concorso n. POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.I principali risultati del progetto:1. Numero di persone sotto i 30 anni che hanno ottenuto una qualifica dopo aver lasciato il programma: 27 pers. (15K, 12M).2. Criterio di efficienza occupazionale per i più vulnerabili (compresi gli immigrati, i re-immigrati, le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata, le persone con qualifiche basse fino al livello ISCED 3): 39 %.3. Criterio di efficienza dell'occupazione per gli altri non membri: 54 %.4. Criterio di efficienza professionale per i lavoratori: 27 %.I compiti principali del progetto:1. Consigli di carriera.2. Formazione professionale.3. Tirocini 4. Mediazione e animazione dell'occupazione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El proyecto está dirigido a 90 participantes en el proyecto (50K; 40M) desde el Voivodato Podkarpackie (según KC); de los cuales:- personas inactivas: 80 % doc.: 72 pers.;- personas que trabajan (según Kryt.dost.n.1): 20 % doc.: 18 personas;- personas con discapacidad, personas con baja cualificación: 20 % doc.: 18 ocs. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % son residentes que viven en ciudades medianas, incluyendo ciudades que pierden la función de social.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.n.2);- las mujeres representan el 55 % del total: Objetivo principal: Aumento de la actividad profesional que conduce a un aumento de la empleabilidad entre 90 jóvenes (50K, 40M), inactivos y que trabajan en contratos de corta duración (incluidos los contratos de derecho civil, trabajadores pobres), incluidas las personas con discapacidad, de 15 a 29 años de edad del Voivodato Podkarpackie, que no participan en la educación y la formación, los llamados ninis, excluyendo el gr. definido para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1, a través de una activación profesional y educativa integral hasta el día. 30.04.2020.El objetivo principal contribuirá a la consecución del objetivo específico POWER mediante la consecución del índice de eficiencia laboral y profesional según Reg. Concurso N.º POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Los principales resultados del proyecto:1. Número de personas menores de 30 años que han obtenido una cualificación después de abandonar el programa: 27 pers. (15K, 12M).2. Criterio de eficiencia en el empleo para los más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los reinmigrantes, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con bajas cualificaciones hasta el nivel CINE 3): 39 %.3. Criterio de eficiencia en el empleo para otros no miembros: 54 %.4. Criterio de eficiencia profesional para los trabajadores: 27 %.Las principales tareas del proyecto:1. Consejos de carrera.2. Formación profesional.3. Períodos de prácticas 4. Mediación y animación laboral. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet henvender sig til 90 projektdeltagere (50K; 40M) fra Podkarpackie Voivodeship (ifølge KC) heraf:- ikke-erhvervsaktive personer: 80 % dok.: 72 pers.;- personer, der arbejder (ifølge Kryt.dost.n.1): 20 % dok.: 18 personer — personer med handicap, personer med ringe kvalifikationer: 20 % dok.: 18 o'cs. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % bor i mellemstore byer, herunder byer, der mister den sociale funktion. Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: Det er 45. (Kryt.prem.n.2);- kvinder udgør 55 % af det samlede beløb: Hovedformål: Øget erhvervsaktivitet, der fører til en stigning i beskæftigelsesegnetheden blandt 90 unge (50K, 40M), inaktive og arbejder på kortfristede kontrakter (herunder civilretlige kontrakter, fattige arbejdstagere), herunder personer med handicap, i alderen 15-29 år fra Podkarpackie Voivodeship, som ikke deltager i uddannelse — de såkaldte NEET'er, bortset fra den gr., der er defineret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1, gennem omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering frem til dag. 30.04.2020.Hovedmålet vil bidrage til opfyldelsen af det specifikke POWER-mål ved at nå indekset for beskæftigelse og faglig effektivitet i henhold til forordning. Konkurrence nr. POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.De vigtigste resultater af projektet:1. Antal personer under 30 år, der har opnået en kvalifikation efter at have forladt programmet: 27 pers. (15K, 12M).2. Beskæftigelseseffektivitetskriterium for de mest sårbare (herunder indvandrere, reimmigranter, personer med handicap, langtidsledige og personer med ringe kvalifikationer op til ISCED-niveau 3): 39 %.3. Beskæftigelseseffektivitetskriterium for andre ikke-medlemmer: 54 %.4. Kriteriet om faglig effektivitet for erhvervsaktive personer: 27 %.De vigtigste opgaver i projektet:1. Karriererådgivning.2. Faglig uddannelse.3. Praktikophold 4. Formidling og beskæftigelse animation. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Το έργο απευθύνεται σε 90 συμμετέχοντες στο έργο (50K· 40M) από το Voivodeship Podkarpackie (σύμφωνα με την KC)· ΕΚ των οποίων:- ανενεργά άτομα: 80 % έγγρ.: 72 άτομα που εργάζονται (σύμφωνα με το Kryt.dost.n.1): 20 % έγγρ.: 18 άτομα·- άτομα με αναπηρία, άτομα με χαμηλά προσόντα: 20 % έγγρ.: 18’cs. (Kryt.prem.nr.1)·- 50 % είναι κάτοικοι μεσαίου μεγέθους πόλεις, συμπεριλαμβανομένων των πόλεων που χάνουν τη λειτουργία της κοινωνικής.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.n.2)·- οι γυναίκες αποτελούν το 55 % του συνόλου: Κύριος στόχος: Αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας που οδηγεί σε αύξηση της απασχολησιμότητας μεταξύ 90 νέων (50K, 40M), ανενεργών και εργαζομένων με βραχυχρόνιες συμβάσεις (συμπεριλαμβανομένων των συμβάσεων αστικού δικαίου, των φτωχών εργαζομένων), συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 15-29 ετών από το Voivodeship Podkarpackie, τα οποία δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ, εξαιρουμένων των γρ. που ορίζονται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο Υπομέτρο 1.3.1, μέσω ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης μέχρι σήμερα. 30.04.2020.Ο κύριος στόχος θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου POWER με την επίτευξη του δείκτη απασχόλησης και επαγγελματικής αποδοτικότητας σύμφωνα με τον κανονισμό. Διαγωνισμός αριθ. POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Τα κύρια αποτελέσματα του έργου:1. Αριθμός ατόμων κάτω των 30 ετών που έχουν αποκτήσει τίτλο σπουδών μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα: 27 άτομα. (15K, 12M).2. Κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης για τους πλέον ευάλωτους (συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των επαναμεταναστών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με χαμηλά προσόντα έως το επίπεδο ISCED 3): 39 %.3. Κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης για άλλα μη μέλη: 54 %.4. Κριτήριο επαγγελματικής αποδοτικότητας για τους εργαζόμενους: 27 %.Τα κύρια καθήκοντα του έργου:1. Συμβουλές καριέρας.2. Επαγγελματική κατάρτιση.3. Πρακτική άσκηση 4. Διαμεσολάβηση και εργασιακή εμψύχωση. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je namijenjen 90 sudionika projekta (50K; 40M) iz Podkarpackie vojvodstva (prema KC); od čega:- neaktivne osobe: 80 % dok.: 72 pers.;- osobe koje rade (prema Kryt.dost.n.1): 20 % dok.: 18 osoba; – osobe s invaliditetom, osobe s niskim kvalifikacijama: 20 % dok.: 18 sati. (Kryt.prem.nr.1); – 50 % su stanovnici koji žive u gradovima srednje veličine, uključujući gradove koji gube funkciju socijalne.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.n.2);- žene čine 55 % ukupnog broja: Glavni cilj: povećanje profesionalne aktivnosti koje dovodi do povećanja zapošljivosti među 90 mladih (50K, 40M), neaktivnih osoba i onih koji rade na kratkoročnim ugovorima (uključujući ugovore o građanskom pravu, loše zaposlene osobe), uključujući osobe s invaliditetom, u dobi od 15 do 29 godina iz Podkarpatskog vojvodstva, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – tzv. NEET-ovi, isključujući gr. definirane za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1., kroz sveobuhvatnu profesionalnu i obrazovnu aktivaciju do dana dana. 30.04.2020.Glavni cilj doprinijet će postizanju specifičnog cilja POWER-a postizanjem indeksa zaposlenosti i profesionalne učinkovitosti prema Uredbi. Natječaj br. POWR.01.02.01-IP.21 – 18 – 007/18.Glavni rezultati projekta:1. Broj osoba mlađih od 30 godina koje su stekle kvalifikaciju nakon napuštanja programa: 27 osoba. (15K, 12M).2. Kriterij učinkovitosti zapošljavanja za najranjivije skupine (uključujući imigrante, ponovno useljenike, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama do 3. razine ISCED-a): 39 %.3. Kriterij učinkovitosti zapošljavanja za ostale nečlanove: 54 %.4. Kriterij profesionalne učinkovitosti za radne osobe: 27 %.Glavni zadaci u projektu:1. Savjeti za karijeru.2. Stručna obuka.3. Pripravnički staž 4. Animacija medijacije i zapošljavanja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Proiectul se adresează unui număr de 90 de participanți la proiect (50K; 40M) din Voievodatul Podkarpackie (conform KC); din care:- persoane inactive: 80 % doc.: 72 pers.;- persoane care lucrează (conform Kryt.dost.n.1): 20 % doc.: 18 persoane; – persoane cu dizabilități, persoane cu calificări scăzute: 20 % doc.: 18 o’cs. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % sunt rezidenți care locuiesc în orașe de dimensiuni medii, inclusiv orașele care pierd funcția de social.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.n.2);- femeile reprezintă 55 % din total: Obiectivul principal: Creșterea activității profesionale care conduce la o creștere a capacității de inserție profesională în rândul a 90 de tineri (50K, 40M), inactivi și care lucrează pe termen scurt (inclusiv contracte de drept civil, lucrători săraci), inclusiv persoanele cu dizabilități, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani din Voievodatul Podkarpackie, care nu participă la educație și formare – așa-numiții NEET, cu excepția gr. definite pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1, prin activare profesională și educațională cuprinzătoare până la zi. 30.04.2020.Principalul obiectiv va contribui la realizarea obiectivului specific POWER prin atingerea indicelui de ocupare a forței de muncă și de eficiență profesională conform Regulamentului. Concursul nr. POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Principalele rezultate ale proiectului:1. Numărul de persoane cu vârsta sub 30 de ani care au obținut o calificare după ce au părăsit programul: 27 pers. (15K, 12M).2. Criteriul de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile (inclusiv imigranții, remigranții, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele cu calificări scăzute până la nivelul ISCED 3): 39 % 3. Criteriul de eficiență a ocupării forței de muncă pentru alți nemembri: 54 %.4. Criteriul de eficiență profesională pentru persoanele care lucrează: 27 %.Principalele sarcini ale proiectului:1. Sfaturi de carieră.2. Formare profesională.3. Stagiile 4. Medierea și animarea ocupării forței de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je určený 90 účastníkom projektu (50K; 40 m) z Podkarpackieho vojvodstva (podľa KC); z toho:- neaktívne osoby: 80 % doc.: 72 os.;- osoby pracujúce (podľa Kryt.dost.n.n.1): 20 % doc.: 18 osôb;- osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou kvalifikáciou: 20 % doc.: Osemnásť rokov. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % obyvateľov žijúcich v stredne veľkých mestách vrátane miest, ktoré strácajú funkciu sociálneho.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.n.2);- ženy tvoria 55 % z celkového počtu: Hlavný cieľ: Zvýšenie odbornej činnosti vedúce k zvýšeniu zamestnateľnosti u 90 mladých ľudí (50K, 40 m), neaktívnych a pracujúcich na krátkodobých zmluvách (vrátane zmlúv v občianskom práve, chudobných pracujúcich osôb) vrátane osôb so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov z Podkarpackského vojvodstva, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. NEET, bez záporných podmienok pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1, prostredníctvom komplexnej aktivácie odbornej prípravy a vzdelávania až do dňa. 30.04.2020.Hlavný cieľ prispeje k dosiahnutiu špecifického cieľa POWER dosiahnutím indexu zamestnanosti a profesionálnej efektívnosti podľa nariadenia. Súťaž č. POWR.01.02.01-IP.21 – 18 – 007/18.Hlavné výsledky projektu:1. Počet osôb mladších ako 30 rokov, ktorí získali kvalifikáciu po ukončení programu: 27 pers. (15K, 12M).2. Kritérium efektívnosti zamestnanosti pre najzraniteľnejšie osoby (vrátane prisťahovalcov, remigrantov, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, osôb s nízkou kvalifikáciou do úrovne 3 ISCED): 39 %.3. Kritérium efektívnosti zamestnanosti pre ostatných nečlenov: 54 %.4. Kritérium profesionálnej efektívnosti pre pracujúce osoby: 27 %.Hlavné úlohy v projekte:1. Kariérne poradenstvo.2. Odborná príprava.3. Stáže 4. Mediácia a animácia v zamestnaní. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il-proġett huwa indirizzat lil 90 Parteċipant fil-Proġett (50K; 40M) mill-Voivodeship Podkarpackie (skont KC); li minnhom:- persuni inattivi: 80 % dok.: 72 pers.;- persuni li jaħdmu (skont Kryt.dost.n.1): 20 % dok.: 18-il persuna;- persuni b’diżabilità, persuni bi kwalifiki baxxi: 20 % dok.: 18 o’cs. (Kryt.prem.nr.1); — 50 % huma residenti li jgħixu fi bliet ta’ daqs medju, inklużi bliet li jitilfu l-funzjoni ta’ social.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.n.2);- in-nisa jirrappreżentaw 55 % tat-total: Objettiv ewlieni: Żieda fl-attività professjonali li twassal għal żieda fl-impjegabbiltà fost 90 żagħżugħ (50K, 40M), inattivi u li jaħdmu fuq kuntratti ta’ terminu qasir (inklużi kuntratti tal-liġi ċivili, persuni fqar li jaħdmu), inklużi persuni b’diżabilità, ta’ bejn il-15 u d-29 sena mill-Podkarpackie Voivodeship, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa NEETs, bl-esklużjoni tal-grupp definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1, permezz ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva komprensiva sal-ġurnata. 30.04.2020.L-objettiv ewlieni se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku POWER billi jikseb l-indiċi tal-impjiegi u l-effiċjenza professjonali skont ir-Reg. Kompetizzjoni Nru POWR.01.02.01-IP.21–18–007/18.Ir-riżultati ewlenin tal-proġett:1. L-għadd ta’ persuni taħt it-30 sena li kisbu kwalifika wara li telqu mill-programm: 27 kulls. (15K, 12M).2. Kriterju tal-effiċjenza fl-impjieg għal dawk l-aktar vulnerabbli (inklużi l-immigranti, l-immigranti mill-ġdid, il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni bi kwalifiki baxxi sal-livell 3 tal-ISCED): 39 %.3. Kriterju tal-effiċjenza fl-impjiegi għal dawk li mhumiex membri oħra: 54 %.4. Kriterju tal-effiċjenza professjonali għall-persuni li jaħdmu: 27 %.Il-kompiti ewlenin fil-proġett:1. Pariri dwar il-Karriera.2. Taħriġ professjonali.3. Skemi ta’ taħriġ 4. Medjazzjoni u animazzjoni dwar l-impjiegi. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O projecto destina-se a 90 Participantes no Projecto (50K; 40M) da região da Subcarpácia (KC); das quais:- pessoas inativas: 80 % do documento gr.: 72 pessoas;- trabalhadores (resposta da def. Kryt.dost.nr.1): 20 % do gr. doc.: 18 pessoas;- pessoas com deficiência, pessoas pouco qualificadas: 20 % do gr. doc.: 18 vespas. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % dos gr. doc. são residentes em cidades intermédias, incluindo cidades que perdem as suas funções sociais: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 vespas. (Kryt.prem.No.2);- as mulheres representam 55 % da população: 50 pessoas principal objetivo:Aumentar a atividade conducente a um aumento da empregabilidade entre 90 jovens (50K, 40M), inativos e contratos de curta duração (incluindo direito civil, trabalhadores pobres), incluindo pessoas com deficiência, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos da região da Subcarpácia, que não participam no ensino e na formação – os chamados jovens NEET, com exceção do concurso definido para a modalidade. 30.4.2020 O objetivo principal contribuirá para o objetivo específico da POWER ao alcançar o rácio de eficiência profissional e de emprego em conformidade com o Concurso n.o POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Liderança do projeto:1. Número de pessoas com menos de 30 anos que foram qualificadas após a conclusão do programa: 27 vespas. (15K, 12M).2. Critério de eficiência no emprego para os mais vulneráveis (incluindo imigrantes, imigrantes, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas até à CITE 3): 39 %.3. Critério de eficiência no emprego para outros não grupos: 54 %.4. Critério de rendimento profissional no caso de trabalhadores por conta de outrem: 27 %. Principais tarefas do projecto:1. Aconselhamento profissional.2. Formação profissional.3. Estágios profissionais.4. Mediação e animação do emprego. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hanke on osoitettu 90 hankkeen osallistujalle (50K; 40M) Podkarpackien voivodikunnasta (KC:n mukaan); joista:- työelämän ulkopuolella olevat: 80 % doc.: 72 hlöä;- (Kryt.dost.n.1:n mukaan) työskentelevät henkilöt: 20 % doc.: 18 henkilöä;- vammaiset, heikosti koulutetut henkilöt: 20 % doc.: 18 O’cs. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % asukkaista asuu keskikokoisissa kaupungeissa, mukaan lukien kaupungit, jotka menettävät sosiaalisen toiminnan. Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 op. (Kryt.prem.n.2);- naiset muodostavat 55 prosenttia kokonaismäärästä: Päätavoite: Ammatillisen toiminnan lisääminen, joka lisää työllistettävyyttä 90 nuorella (50 000, 40M), työelämän ulkopuolella olevilla ja lyhytaikaisilla työsopimuksilla (mukaan lukien siviilioikeudelliset sopimukset, köyhät työntekijät), mukaan lukien 15–29-vuotiaat Podkarpackie Voivodeshipin vammaiset henkilöt, jotka eivät osallistu koulutukseen – niin kutsutut NEET-nuoret, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määriteltyjä gr. 30.04.2020.Päätavoitteella edistetään POWER-erityistavoitteen saavuttamista saavuttamalla asetuksen mukainen työllisyys- ja ammattitehokkuusindeksi. Kilpailu nro POWR.01.02.01-IP.21–18–007/18.Hankkeen tärkeimmät tulokset:1. Niiden alle 30-vuotiaiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen: 27 hlöä. (15K, 12M).2. Heikoimmassa asemassa olevien (mukaan lukien maahanmuuttajat, uudelleenmaahanmuuttajat, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut henkilöt 3) työllisyyden tehokkuutta koskeva kriteeri: 39 %.3. Muiden kuin jäsenten työllisyyden tehokkuutta koskeva kriteeri: 54 %.4. Työssäkäyvien henkilöiden ammatillista tehokkuutta koskeva kriteeri: 27 %.Projektin päätehtävät:1. Uraneuvontaa.2. Ammatillinen koulutus.3. Harjoittelupaikat 4. Sovittelu ja työllisyyden edistäminen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je namenjen 90 udeležencem projekta (50K; 40M) iz Podkarpackie Voivodeship (po KC); od tega:- neaktivne osebe: 80 % doc.: 72 pers.;- osebe, ki delajo (glede na Kryt.dost.n.1): 20 % doc.: 18 oseb;- invalidi, osebe z nizko izobrazbo: 20 % doc.: 18 o’cs. (Kryt.prem.nr.1); – 50 % prebivalcev, ki živijo v srednje velikih mestih, vključno z mesti, ki izgubijo funkcijo socialnega. Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.n.2);- ženske predstavljajo 55 % vseh: Glavni cilj: povečanje poklicne dejavnosti, ki vodi v povečanje zaposljivosti med 90 mladimi (50K, 40M), neaktivnimi in zaposlenimi na podlagi kratkoročnih pogodb (vključno s pogodbami civilnega prava, slabimi delovnimi osebami), vključno z invalidi, starimi od 15 do 29 let iz vojvodstva Podkarpackie, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja – t. i. NEET, razen gr., opredeljenega za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1, s celovito poklicno in izobraževalno aktivacijo do dneva. Glavni cilj bo prispeval k doseganju posebnega cilja POWER z doseganjem indeksa zaposlenosti in strokovne učinkovitosti v skladu z Uredbo. Natečaj št. POWR.01.02.01-IP.21–18–007/18.Glavni rezultati projekta:1. Število oseb, mlajših od 30 let, ki so pridobile kvalifikacijo po zaključku programa: 27 pers. (15K, 12M).2. Merilo učinkovitosti zaposlovanja za najbolj ranljive (vključno s priseljenci, ponovnimi priseljenci, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, nizkokvalificiranimi osebami do ravni ISCED 3): 39 %.3. Merilo učinkovitosti zaposlovanja za druge nečlane: 54 %,4 Merilo strokovne učinkovitosti za delovne osebe: 27 %. Glavne naloge v projektu:1. Karierno svetovanje.2. Strokovno usposabljanje.3. Pripravništvo 4. Mediacija in zaposlitvena animacija. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je určen 90 účastníkům projektu (50K; 40M) z Podkarpatského vojvodství (podle KC); z toho: – neaktivní osoby: 80 % dokument: 72 osob pracujících (podle Kryt.dost.n.1): 20 % dokument: 18 osob;- osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou kvalifikací: 20 % dokument: 18 O’cs. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % jsou obyvatelé žijící ve středních městech, včetně měst, která ztrácejí funkci sociální.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.n.2);- ženy tvoří 55 % z celkového počtu: Hlavní cíl: Zvýšení odborné činnosti vedoucí ke zvýšení zaměstnatelnosti u 90 mladých lidí (50K, 40M), neaktivních a pracujících na krátkodobých smlouvách (včetně smluv občanského práva, chudých pracujících osob), včetně osob se zdravotním postižením ve věku 15–29 let z Podkarpackského vojvodství, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. NEET, s výjimkou skupiny vymezené pro výběrové řízení v dílčím opatření 1.3.1, a to prostřednictvím komplexní profesní a vzdělávací aktivace až do dne. 30.04.2020.Hlavní cíl přispěje k dosažení specifického cíle POWER dosažením indexu zaměstnanosti a profesní efektivity podle nařízení. Soutěž č. POWR.01.02.01-IP.21–18–007/18.Hlavní výsledky projektu:1. Počet osob mladších 30 let, které získaly kvalifikaci po ukončení programu: 27 osob. (15K, 12M).2. Kritérium účinnosti zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby (včetně přistěhovalců, re-imigrantů, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací až do úrovně ISCED 3): 39 %.3. Kritérium efektivity zaměstnanosti pro ostatní nečleny: 54 %.4. Kritérium profesní účinnosti pro pracovní osoby: 27 %. Hlavní úkoly v projektu:1. Kariérní poradenství.2. Odborná příprava.3. Stáže 4. Zprostředkování a stimulace zaměstnanosti. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektas skirtas 90 projekto dalyvių (50K; 40M) iš Podkarpackie vaivadijos (pagal KC); iš jų:- neaktyvūs asmenys: 80 % dok.: 72 asm.;- dirbantys asmenys (pagal Kryt.dost.n.1): 20 % dok.: 18 asmenų;- neįgalieji, žemos kvalifikacijos asmenys: 20 % dok.: 18 val. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % gyventojų, gyvenančių vidutinio dydžio miestuose, įskaitant miestus, prarandančius socialinių funkcijų. Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.n.2);- moterys sudaro 55 % visų: Pagrindinis tikslas – didinti profesinę veiklą, dėl kurios padidėja 90 jaunuolių (50K, 40 mln.) įsidarbinimo galimybės, neaktyvūs ir pagal trumpalaikes sutartis dirbantys asmenys (įskaitant civilinės teisės sutartis, neturtingus darbinius asmenis), įskaitant neįgaliuosius, 15–29 m. amžiaus asmenis iš Podkarpackie vaivadijos, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje – vadinamieji NEET jaunuoliai, išskyrus 1.3.1 poskyryje nurodytus konkurso procedūros dalyvius, visapusiškai aktyvinant profesinį ir mokymosi aktyvumą iki dienos. 2020 m. balandžio 30 d. Pagrindinis tikslas padės pasiekti konkretų POWER tikslą, nes bus pasiektas užimtumo ir profesinio efektyvumo indeksas pagal Reglamentą. Konkurso Nr. POWR.01.02.01-IP.21–18–007/18.Pagrindiniai projekto rezultatai:1. Jaunesnių nei 30 metų asmenų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičius: 27 asm. (15K, 12M).2. Pažeidžiamiausių asmenų (įskaitant imigrantus, grįžtančius imigrantus, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis iki ISCED 3 lygio) užimtumo veiksmingumo kriterijus: 39 %.3. Užimtumo efektyvumo kriterijus, taikomas kitiems ne nariams: 54 %.4. Profesinio efektyvumo kriterijus, taikomas dirbantiems asmenims: 27 %. Pagrindinės projekto užduotys:1. Karjeros patarimai.2. Profesinis mokymas.3. Stažuotės 4. Tarpininkavimas ir užimtumo animacija. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekts ir adresēts 90 projekta dalībniekiem (50K; 40M) no Podkarpackie vojevodistes (saskaņā ar KC); no kā:- neaktīvas personas: 80 % dok.: 72 pers.;- strādājošās personas (saskaņā ar Kryt.dost.n.1): 20 % dok.: 18 personas;- personas ar invaliditāti, personas ar zemu kvalifikāciju: 20 % dok.: 18 o’cs. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % ir iedzīvotāji, kas dzīvo vidēja lieluma pilsētās, tostarp pilsētās, kas zaudē sociālo funkciju.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.n.2);- 55 % no kopējā skaita ir sievietes: Galvenais mērķis: palielināt profesionālo darbību, kā rezultātā palielinās nodarbinātības iespējas 90 jauniešiem (50K, 40M), kas ir neaktīvi un strādā ar īstermiņa līgumiem (tostarp civiltiesību līgumiem, nabadzīgiem darba ņēmējiem), tostarp personām ar invaliditāti vecumā no 15 līdz 29 gadiem no Podkarpackie vojevodistes, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktie NEET, izņemot grupu, kas noteikta 1.3.1. apakšpasākumā paredzētajai konkursa procedūrai, līdz dienai veicot visaptverošu profesionālo un izglītības aktivizēšanu. 30.04.2020.Galvenais mērķis veicinās POWER specifiskā mērķa sasniegšanu, sasniedzot nodarbinātības un profesionālās efektivitātes indeksu saskaņā ar Reg. Konkursa Nr. POWR.01.02.01-IP.21–18–007/18.Projekta galvenie rezultāti:1. To cilvēku skaits, kuri ir jaunāki par 30 gadiem un kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas: 27 pers. (15K, 12M).2. Nodarbinātības efektivitātes kritērijs visneaizsargātākajām personām (tostarp imigrantiem, reimigrantiem, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED 3. līmenim): 39 %.3. Nodarbinātības efektivitātes kritērijs attiecībā uz citiem uzņēmumiem, kas nav organizācijas biedri: 54 %.4. Profesionālās efektivitātes kritērijs strādājošām personām: 27 %.Galvenie uzdevumi projektā:1. Karjeras konsultācijas.2. Profesionālā apmācība.3. Prakse 4. Mediācija un nodarbinātības animācija. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Проектът е адресиран до 90 участници в проекта (50K; 40 м) от Подкарпатското войводство (според КК); от които: — неактивни лица: 80 % док.: 72 на брой;- лица, работещи (съгласно Kryt.dost.n.1): 20 % док.: 18 лица;- лица с увреждания, лица с ниска квалификация: 20 % док.: 18 часа. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % са жители, живеещи в средни градове, включително градове, които губят функцията на социален.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 ОС. (Kryt.prem.n.2);- жените съставляват 55 % от общия брой: Основна цел: Увеличаване на професионалната дейност, водеща до повишаване на пригодността за заетост сред 90 млади хора (50K, 40M), неактивни и работещи по краткосрочни договори (включително граждански договори, бедни работещи хора), включително лица с увреждания, на възраст 15—29 години от Podkarpackie Voivodeship, които не участват в образование и обучение — така наречените NEET, с изключение на g., определени за конкурсната процедура по подмярка 1.3.1, чрез цялостно професионално и образователно активизиране до ден днешен. 30.04.2020.Основната цел ще допринесе за постигането на специфичната цел POWER чрез постигане на индекса за заетост и професионална ефективност съгласно Регл. Конкурс № POWR.01.02.01-IP.21—18—007/18.Основните резултати от проекта:1. Брой на лицата под 30 години, които са придобили квалификация след напускане на програмата: 27 на сто. (15К, 12М).2. Критерий за ефективност на заетостта за най-уязвимите (включително имигранти, реимигранти, лица с увреждания, трайно безработни, лица с ниска квалификация до ниво 3 по ISCED): 39 % 3. Критерий за ефективност на заетостта за други лица, които не са членове: 54 %.4. Критерий за професионална ефективност за работещите лица: 27 %.Основните задачи в проекта:1. Съвети за кариера.2. Професионално обучение.3. Стажове 4. Посредничество и насърчаване на заетостта. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt 90 résztvevőnek szól (50K; 40M) a Podkarpackie vajdaságból (KC szerint); ebből: – inaktív személyek: 80% dok.: 72 fő;- dolgozó személyek (a Kryt.dost.n.n.1 szerint): 20% dok.: 18 személy;- fogyatékossággal élő személyek, alacsony képzettségű személyek: 20% dok.: 18 o’cs. (Kryt.prem.nr.1);- 50% a közepes méretű városokban élő lakosok, beleértve azokat a városokat is, amelyek elveszítik a szociális funkcióját.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.n.2);- a nők a teljes összeg 55%-át teszik ki: Fő célkitűzés: A szakmai tevékenység növelése, ami 90 fiatal (50K, 40M), inaktív és rövid távú szerződéseken (köztük polgári jogi szerződéseken, szegény munkavállalókon) dolgozó, a Podkarpackie vajdaság 15–29 éves, oktatásban és képzésben nem részt vevő 15–29 év közötti fogyatékossággal élő személyek – az úgynevezett NEET-fiatalok – átfogó szakmai és oktatási aktivizálása révén történő növelése. 2020.04.30.A fő célkitűzés a foglalkoztatási és szakmai hatékonysági mutatónak a rendelet szerinti elérésével járul hozzá a POWER egyedi célkitűzés megvalósításához. Versenyszám: POWR.01.02.01-IP.21–18–007/18.A projekt főbb eredményei:1. Azon 30 év alatti személyek száma, akik a program elhagyása után képesítést szereztek: 27 fő. (15K, 12M).2. Foglalkoztatási hatékonysági kritérium a legkiszolgáltatottabbak számára (beleértve a bevándorlókat, a visszavándorlókat, a fogyatékossággal élő személyeket, a tartósan munkanélkülieket, az alacsony képzettségű személyeket az ISCED 3. szintjéig): 39%.3. A foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó kritérium a tagsággal nem rendelkezők esetében: 54%.4. A munkavállalókra vonatkozó szakmai hatékonysági kritérium: 27% A projekt fő feladatai: 1. Karrier tanácsadás.2. Szakmai képzés.3. Szakmai gyakorlat 4. Mediáció és foglalkoztatási animáció. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Tá an tionscadal dírithe ar 90 rannpháirtí sa tionscadal (50K; 40M) ó Voivodeship Podkarpackie (de réir KC); mar atá:- daoine neamhghníomhacha: 80 % doic.: 72 pers.;- daoine a oibríonn (de réir Kryt.dost.n.1): 20 % doic.: 18 nduine;- daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu: 20 % doic.: 18 Deireadh Fómhair. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % is cónaitheoirí iad atá ina gcónaí i gcathracha meánmhéide, lena n-áirítear cathracha a chaill feidhm shóisialta.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Íseal, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.n.2);- is mná iad 55 % den iomlán: Príomhchuspóir: Méadú ar an ngníomhaíocht ghairmiúil as a dtiocfaidh méadú ar infhostaitheacht i measc 90 duine óg (50K, 40M), neamhghníomhach agus ag obair ar chonarthaí gearrthéarmacha (lena n-áirítear conarthaí dlí shibhialta, daoine bochta atá ag obair), lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, idir 15-29 mbliana d’aois ó Podkarpackie Voivodeship, nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint — na NEETanna mar a thugtar orthu, cé is moite de na gr. a shainítear don nós imeachta iomaíochta i bhFobheart 1.3.1, trí ghníomhachtú cuimsitheach gairmiúil agus oideachasúil suas go dtí an lá. 30.04.2020.Cuideoidh an príomhchuspóir le cuspóir sonrach POWER a bhaint amach tríd an innéacs fostaíochta agus éifeachtúlachta gairmiúla a bhaint amach de réir Rialacháin. Comórtas Uimh. POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Na príomhthorthaí an tionscadail:1. Líon na ndaoine faoi bhun 30 a bhfuil cáilíocht bainte amach acu tar éis dóibh an clár a fhágáil: 27 pers. (15K, 12M).2. Critéar éifeachtúlachta fostaíochta do na daoine is leochailí (lena n-áirítear inimircigh, ath-inimircigh, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu suas go dtí ISCED leibhéal 3): 39 %.3. Critéar éifeachtúlachta fostaíochta maidir le neamhchomhaltaí eile: 54 %.4. Critéar maidir le héifeachtúlacht ghairmiúil do dhaoine atá ag obair: 27 %.Na príomhchúraimí sa tionscadal: 1. Comhairle Gairme.2. Oiliúint ghairmiúil.3. Tréimhsí oiliúna 4. Idirghabháil agus beochan fostaíochta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet riktar sig till 90 projektdeltagare (50K; 40M) från Podkarpackie Voivodeship (enligt KC). varav:- personer utanför arbetskraften: 80 % doc.: 72 personer som arbetar (enligt Kryt.dost.n.1): 20 % dok.: 18 personer;- personer med funktionsnedsättning, personer med låga kvalifikationer: 20 % dok.: 18 o’cs. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % bor i medelstora städer, inklusive städer som förlorar funktionen som social.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.n.2);- kvinnor utgör 55 % av det totala beloppet: Huvudsyfte: Ökad yrkesverksamhet som leder till ökad anställbarhet bland 90 ungdomar (50K, 40 miljoner), som inte är förvärvsarbetande och arbetar med korttidskontrakt (inklusive civilrättsliga kontrakt, fattiga arbetstagare), inklusive personer med funktionsnedsättning, 15–29 år från Podkarpackie-vojvoskapet, som inte deltar i utbildning – de så kallade NEET, med undantag för de gr. som definieras för uttagningsprovet i delåtgärd 1.3.1, genom omfattande yrkes- och utbildningsaktivering fram till dags dato. 30.04.2020.Det huvudsakliga målet kommer att bidra till att uppnå det särskilda målet för POWER genom att uppnå indexet för sysselsättning och yrkesmässig effektivitet i enlighet med förordningen. Tävling nr POWR.01.02.01-IP.21–18–007/18.De viktigaste resultaten av projektet:1. Antal personer under 30 år som har erhållit en kvalifikation efter att ha lämnat programmet: 27 pers. (15K, 12M).2. Sysselsättningseffektivitetskriteriet för de mest utsatta (inklusive invandrare, återinvandrare, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer upp till ISCED-nivå 3): 39 %.3 Sysselsättningseffektivitetskriterium för andra icke-medlemmar: 54 %.4 Kriterium för yrkesmässig effektivitet för arbetande personer: 27 %.De viktigaste uppgifterna i projektet:1. Karriärrådgivning.2. Yrkesinriktad utbildning.3. Praktiktjänstgöring 4. Medling och sysselsättningsanimering. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt on suunatud 90 osalejale (50K; 40M) Podkarpackie vojevoodkonnast (KC andmetel); sellest:- mitteaktiivsed isikud: 80 % dok.: 72 pers.;- töötavad isikud (vastavalt Kryt.dost.n.1): 20 % dok.: 18 inimest;- puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed: 20 % dok.: 18 o’cs. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % on keskmise suurusega linnades elavad elanikud, sealhulgas linnad, kes kaotavad sotsiaalse funktsiooni.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.n.2);- naised moodustavad 55 % koguarvust: Peamine eesmärk: suurendada kutsealast tegevust, mille tulemusel suureneb tööalane konkurentsivõime 90 noore (50K, 40M) seas, mitteaktiivsed ja lühiajalised töölepingud (sealhulgas tsiviilõiguslikud lepingud, vaesed töötajad), sealhulgas 15–29-aastased puuetega inimesed Podkarpackie vojevoodkonnas, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), välja arvatud alameetmes 1.3.1 konkursimenetluse jaoks kindlaks määratud gr. 30.04.2020.Peamine eesmärk aitab kaasa POWERi erieesmärgi saavutamisele, saavutades määruse kohase tööhõive ja ametialase tõhususe indeksi. Konkursi nr POWR.01.02.01-IP.21–18–007/18.Projekti peamised tulemused: 1. Alla 30-aastaste inimeste arv, kes on omandanud kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist: 27 pers. (15K, 12M).2. Tööhõive tõhususe kriteerium kõige haavatavamate isikute puhul (sealhulgas sisserändajad, tagasirändajad, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed kuni ISCED tasemeni 3): 39 %,3 Tööhõive tõhususe kriteerium muude mitteliikmete puhul: 54 %.4. Töötajate ametialase tõhususe kriteerium: 27 %.Projekti põhiülesanded: 1. Karjäärinõustamine.2. Erialane koolitus.3. Praktika 4. Vahendamine ja tööhõive elavdamine. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Chmielnik / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Chmielnik / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
49°59'33.76"N, 22°10'37.60"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°59'33.76"N, 22°10'37.60"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°59'33.76"N, 22°10'37.60"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rzeszowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rzeszowski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 September 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 September 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:33, 12 October 2024
Project Q90225 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | It’s a professional start. |
Project Q90225 in Poland |
Statements
918,082.04 zloty
0 references
1,089,323.74 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2019
0 references
30 September 2020
0 references
INSTYTUT ORGANIZACJI PRZEDSIĘBIORSTW I TECHNIK INFORMACYJNYCH INBIT SP. Z O.O.
0 references
Projekt jest skierowany do 90 Uczestników Projektu (50K; 40M) z obszaru woj. podkarpackiego (wg KC); w tym:- osoby bierne zawodowo: 80% gr. doc.: 72 os.;- osoby pracujące (zg. z def. Kryt.dost.nr.1): 20% gr. doc.: 18 os.;- osoby z niepełnosprawnościami, osoby o niskich kwalifikacjach: 20% gr. doc.: 18 os. (Kryt.prem.nr.1);- 50% gr. doc. to mieszkańcy zamieszkujący miasta średnie, w tym miasta tracące funkcje społ.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.nr.2);- kobiety stanowią 55% gr. doc.: 50 os.Cel główny:Wzrost aktywności zawodowej prowadzącej do zwiększenia szansy zatrudnienia wśród 90 os. młodych (50K, 40M), biernych zawodowo oraz pracujących na krótkoterminowe umowy (w tym um. cywilnoprawne, ubodzy pracujący), w tym os. z niepełnosprawnościami, w wieku 15-29 lat z terenu woj. podkarpackiego, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET, z wyłączeniem gr. określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1, poprzez kompleksową aktywizację zawodowo-edukacyjną do dn. 30.04.2020 r.Cel główny przyczyni się do realizacji celu szczegółowego POWER poprzez osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej oraz zawodowej zg. z Reg. Konkursu nr POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Głównerezultatyprojektu:1. Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu: 27 os. (15K, 12M).2. Kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji (w tym imigranci, reemigranci, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED 3): 39%.3. Kryterium efektywności zatrudnieniowej dla pozostałych osób nienależących do ww. grup: 54%.4. Kryterium efektywności zawodowej w przypadku osób pracujących: 27%.Główne zadania w projekcie:1. Doradztwo zawodowe.2. Szkolenia zawodowe.3. Staże zawodowe.4. Pośrednictwo i animacja zatrudnienia. (Polish)
0 references
The project is addressed to 90 Project Participants (50K; 40M) from the Podkarpackie Voivodship (KC); of which:- inactive persons: 80 % of gr. doc: 72 people;- working persons (response of def. Kryt.dost.nr.1): 20 % of gr. doc: 18 persons;- persons with disabilities, low-skilled persons: 20 % of gr. doc: 18 wasps. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % of gr. doc. are residents living in middle towns, including cities losing their social functions: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 wasps. (Kryt.prem.No.2);- women account for 55 % of the population: 50 people main objective:Increasing activity leading to an increase in employability among 90 young people (50K, 40M), inactive and short-term contracts (including civil law, poor workers), including people with disabilities, aged 15-29 years from Podkarpackie Voivodeship, which do not participate in education and training – so-called NEET youth, with the exception of the competition for the competition defined for the mode. 30.04.2020 The main objective will contribute to the specific objective of POWER by achieving the employment and professional efficiency ratio in accordance with the Competition no. POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Project lead:1. Number of persons under 30 who have been qualified after leaving the programme: 27 wasps. (15K, 12M).2. Employment efficiency criterion for the most vulnerable (including immigrants, immigrants, people with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people up to ISCED 3): 39 %.3. Employment efficiency criterion for other non-groups: 54 %.4. Criterion of professional efficiency in the case of employed persons: 27 %. Main tasks in the project:1. Professional advice.2. Vocational training.3. Professional internships.4. Mediation and animation of employment. (English)
15 October 2020
0.3316344984173233
0 references
Le projet est adressé à 90 participants au projet (50K; 40M) de la voïvodie de Podkarpackie (selon KC); dont:- personnes inactives: 80 % doc.: 72 pers.;- personnes travaillant (selon Kryt.dost.n.1): 20 % doc.: 18 personnes;- personnes handicapées, personnes peu qualifiées: 20 % doc.: 18 heures. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % sont des résidents vivant dans des villes de taille moyenne, y compris les villes perdant la fonction de social.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.n.2);- les femmes représentent 55 % du total: Objectif principal: Augmentation de l’activité professionnelle conduisant à une augmentation de l’employabilité de 90 jeunes (50K, 40M), inactifs et travaillant sur des contrats de courte durée (y compris les contrats de droit civil, les travailleurs pauvres), y compris les personnes handicapées, âgées de 15 à 29 ans de la voïvodie Podkarpackie, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les NEET, à l’exclusion de la section définie pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1, par une activation professionnelle et éducative complète jusqu’à la journée. 30.04.2020.Le principal objectif contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique POWER en atteignant l’indice de l’emploi et de l’efficacité professionnelle conformément au règlement. Concours no POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Les principaux résultats du projet:1. Nombre de personnes de moins de 30 ans ayant obtenu une qualification après avoir quitté le programme: 27 pers. (15K, 12M).2. Critère d’efficacité de l’emploi pour les plus vulnérables (y compris les immigrants, les réimmigrants, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées jusqu’au niveau CITE 3): 39 %.3. Critère d’efficacité de l’emploi pour les autres non-membres: 54 %.4. Critère d’efficacité professionnelle pour les travailleurs: 27 %.Les principales tâches du projet:1. Conseils de carrière.2. Formation professionnelle.3. Stages 4. Médiation et animation de l’emploi. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 90 Projektteilnehmer (50K; 40M) aus der Woiwodschaft Podkarpackie (laut KC); davon:- nicht erwerbstätige Personen: 80 % Dok.: 72 Pers.;- Erwerbstätige (laut Kryt.dost.n.1): 20 % Dok.: 18 Personen;- Menschen mit Behinderungen, Menschen mit geringer Qualifikation: 20 % Dok.: 18 o'cs. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % sind Einwohner, die in mittelgroßen Städten leben, einschließlich Städte, die die Funktion der sozialen Gesellschaft verlieren. Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.n.2);- Frauen machen 55 % der Gesamtzahl aus: Wichtigstes Ziel: Steigerung der beruflichen Tätigkeit, die zu einer Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit bei 90 jungen Menschen (50K, 40 Mio.), Nichterwerbstätigen und kurzfristigen Arbeitsverträgen (einschließlich zivilrechtlicher Verträge, armer Erwerbstätiger) führt, einschließlich Menschen mit Behinderungen im Alter von 15 bis 29 Jahren aus der Woiwodschaft Podkarpackie, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – die sogenannten NEETs, mit Ausnahme der für das Auswahlverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1 definierten gr. durch umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung bis heute. 30.04.2020.Das Hauptziel wird zur Erreichung des spezifischen Ziels POWER beitragen, indem der Index für Beschäftigung und berufliche Effizienz gemäß der Verordnung erreicht wird. Wettbewerb Nr. POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts:1. Zahl der Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Qualifikation erworben haben: 27 Pers. (15K, 12M).2. Kriterium der Beschäftigungseffizienz für die am stärksten gefährdeten Personen (einschließlich Zuwanderer, Wiedereinwanderer, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit niedrigen Qualifikationen bis ISCED-Stufe 3): 39 %.3. Kriterium der Beschäftigungseffizienz für andere Nichtmitglieder: 54 %.4. Kriterium der beruflichen Effizienz für Erwerbstätige: 27 %.Die Hauptaufgaben im Projekt:1. Karriereberatung.2. Berufliche Ausbildung.3. 4. Praktika Mediation und Beschäftigungsanimation. (German)
7 December 2021
0 references
Het project is gericht aan 90 projectdeelnemers (50K; 40M) van het woiwodschap Podkarpackie (volgens KC); waarvan:- niet-actieve personen: 80 % doc.: 72 pers.;- personen die werkzaam zijn (volgens Kryt.dost.n.1): 20 % doc.: 18 personen;- personen met een handicap, personen met lage kwalificaties: 20 % doc.: 18 o’cs. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % zijn inwoners die in middelgrote steden wonen, waaronder steden die de functie van sociale functie verliezen.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.n.2);- vrouwen vormen 55 % van het totaal: Hoofddoelstelling: verhoging van de beroepsactiviteit die leidt tot een toename van de inzetbaarheid bij 90 jongeren (50K, 40 miljoen), inactieven en werken aan kortlopende contracten (met inbegrip van civielrechtelijke contracten, arme werknemers), met inbegrip van personen met een handicap, van 15-29 jaar uit het woiwodschap Podkarpackie, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde NEET’s, met uitzondering van de gr. die voor de vergelijkende procedure in submaatregel 1.3.1 is vastgesteld, door middel van uitgebreide beroeps- en educatieve activering van de dag. 30.04.2020.De hoofddoelstelling zal bijdragen tot de verwezenlijking van de POWER-specifieke doelstelling door het bereiken van de index voor werkgelegenheid en professionele efficiëntie overeenkomstig Verordening (EG). Competitie nr. POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.De belangrijkste resultaten van het project:1. Aantal personen jonger dan 30 jaar die na het verlaten van het programma een kwalificatie hebben behaald: 27 pers. (15K, 12M).2. Criterium voor werkgelegenheidsefficiëntie voor de meest kwetsbaren (waaronder immigranten, hermigranten, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot op ISCED-niveau 3): 39 %.3. Criterium voor werkgelegenheidsefficiëntie voor andere niet-leden: 54 %.4. Beroepsefficiëntiecriterium voor werkende personen: 27 %.De belangrijkste taken in het project:1. Loopbaanadvies.2. Beroepsopleiding.3. Stages 4. Bemiddeling en werkgelegenheidsanimatie. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 90 partecipanti al progetto (50K; 40M) dal Voivodato Podkarpackie (secondo KC); di cui:- persone inattive: 80 % doc.: 72 pers.;- persone che lavorano (secondo Kryt.dost.n.1): 20 % doc.: 18 persone;- persone con disabilità, persone con scarse qualifiche: 20 % doc.: Diciotto anni. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % sono residenti che vivono in città di medie dimensioni, comprese le città che perdono la funzione di social.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.n.2);- le donne costituiscono il 55 % del totale: Obiettivo principale: aumento dell'attività professionale che porta ad un aumento dell'occupabilità tra 90 giovani (50K, 40M), inattivi e lavorando su contratti a breve termine (compresi i contratti di diritto civile, i lavoratori poveri), comprese le persone con disabilità, di età compresa tra i 15 e i 29 anni del Voivodato Podkarpackie, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET, esclusi i gr. definiti per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1, attraverso un'attivazione professionale e formativa completa fino ad oggi. 30.04.2020.L'obiettivo principale contribuirà al raggiungimento dell'obiettivo specifico POWER realizzando l'indice di efficienza occupazionale e professionale ai sensi del Reg. Concorso n. POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.I principali risultati del progetto:1. Numero di persone sotto i 30 anni che hanno ottenuto una qualifica dopo aver lasciato il programma: 27 pers. (15K, 12M).2. Criterio di efficienza occupazionale per i più vulnerabili (compresi gli immigrati, i re-immigrati, le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata, le persone con qualifiche basse fino al livello ISCED 3): 39 %.3. Criterio di efficienza dell'occupazione per gli altri non membri: 54 %.4. Criterio di efficienza professionale per i lavoratori: 27 %.I compiti principali del progetto:1. Consigli di carriera.2. Formazione professionale.3. Tirocini 4. Mediazione e animazione dell'occupazione. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 90 participantes en el proyecto (50K; 40M) desde el Voivodato Podkarpackie (según KC); de los cuales:- personas inactivas: 80 % doc.: 72 pers.;- personas que trabajan (según Kryt.dost.n.1): 20 % doc.: 18 personas;- personas con discapacidad, personas con baja cualificación: 20 % doc.: 18 ocs. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % son residentes que viven en ciudades medianas, incluyendo ciudades que pierden la función de social.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.n.2);- las mujeres representan el 55 % del total: Objetivo principal: Aumento de la actividad profesional que conduce a un aumento de la empleabilidad entre 90 jóvenes (50K, 40M), inactivos y que trabajan en contratos de corta duración (incluidos los contratos de derecho civil, trabajadores pobres), incluidas las personas con discapacidad, de 15 a 29 años de edad del Voivodato Podkarpackie, que no participan en la educación y la formación, los llamados ninis, excluyendo el gr. definido para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1, a través de una activación profesional y educativa integral hasta el día. 30.04.2020.El objetivo principal contribuirá a la consecución del objetivo específico POWER mediante la consecución del índice de eficiencia laboral y profesional según Reg. Concurso N.º POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Los principales resultados del proyecto:1. Número de personas menores de 30 años que han obtenido una cualificación después de abandonar el programa: 27 pers. (15K, 12M).2. Criterio de eficiencia en el empleo para los más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los reinmigrantes, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con bajas cualificaciones hasta el nivel CINE 3): 39 %.3. Criterio de eficiencia en el empleo para otros no miembros: 54 %.4. Criterio de eficiencia profesional para los trabajadores: 27 %.Las principales tareas del proyecto:1. Consejos de carrera.2. Formación profesional.3. Períodos de prácticas 4. Mediación y animación laboral. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet henvender sig til 90 projektdeltagere (50K; 40M) fra Podkarpackie Voivodeship (ifølge KC) heraf:- ikke-erhvervsaktive personer: 80 % dok.: 72 pers.;- personer, der arbejder (ifølge Kryt.dost.n.1): 20 % dok.: 18 personer — personer med handicap, personer med ringe kvalifikationer: 20 % dok.: 18 o'cs. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % bor i mellemstore byer, herunder byer, der mister den sociale funktion. Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: Det er 45. (Kryt.prem.n.2);- kvinder udgør 55 % af det samlede beløb: Hovedformål: Øget erhvervsaktivitet, der fører til en stigning i beskæftigelsesegnetheden blandt 90 unge (50K, 40M), inaktive og arbejder på kortfristede kontrakter (herunder civilretlige kontrakter, fattige arbejdstagere), herunder personer med handicap, i alderen 15-29 år fra Podkarpackie Voivodeship, som ikke deltager i uddannelse — de såkaldte NEET'er, bortset fra den gr., der er defineret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1, gennem omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering frem til dag. 30.04.2020.Hovedmålet vil bidrage til opfyldelsen af det specifikke POWER-mål ved at nå indekset for beskæftigelse og faglig effektivitet i henhold til forordning. Konkurrence nr. POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.De vigtigste resultater af projektet:1. Antal personer under 30 år, der har opnået en kvalifikation efter at have forladt programmet: 27 pers. (15K, 12M).2. Beskæftigelseseffektivitetskriterium for de mest sårbare (herunder indvandrere, reimmigranter, personer med handicap, langtidsledige og personer med ringe kvalifikationer op til ISCED-niveau 3): 39 %.3. Beskæftigelseseffektivitetskriterium for andre ikke-medlemmer: 54 %.4. Kriteriet om faglig effektivitet for erhvervsaktive personer: 27 %.De vigtigste opgaver i projektet:1. Karriererådgivning.2. Faglig uddannelse.3. Praktikophold 4. Formidling og beskæftigelse animation. (Danish)
26 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 90 συμμετέχοντες στο έργο (50K· 40M) από το Voivodeship Podkarpackie (σύμφωνα με την KC)· ΕΚ των οποίων:- ανενεργά άτομα: 80 % έγγρ.: 72 άτομα που εργάζονται (σύμφωνα με το Kryt.dost.n.1): 20 % έγγρ.: 18 άτομα·- άτομα με αναπηρία, άτομα με χαμηλά προσόντα: 20 % έγγρ.: 18’cs. (Kryt.prem.nr.1)·- 50 % είναι κάτοικοι μεσαίου μεγέθους πόλεις, συμπεριλαμβανομένων των πόλεων που χάνουν τη λειτουργία της κοινωνικής.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.n.2)·- οι γυναίκες αποτελούν το 55 % του συνόλου: Κύριος στόχος: Αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας που οδηγεί σε αύξηση της απασχολησιμότητας μεταξύ 90 νέων (50K, 40M), ανενεργών και εργαζομένων με βραχυχρόνιες συμβάσεις (συμπεριλαμβανομένων των συμβάσεων αστικού δικαίου, των φτωχών εργαζομένων), συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 15-29 ετών από το Voivodeship Podkarpackie, τα οποία δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ, εξαιρουμένων των γρ. που ορίζονται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο Υπομέτρο 1.3.1, μέσω ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης μέχρι σήμερα. 30.04.2020.Ο κύριος στόχος θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου POWER με την επίτευξη του δείκτη απασχόλησης και επαγγελματικής αποδοτικότητας σύμφωνα με τον κανονισμό. Διαγωνισμός αριθ. POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Τα κύρια αποτελέσματα του έργου:1. Αριθμός ατόμων κάτω των 30 ετών που έχουν αποκτήσει τίτλο σπουδών μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα: 27 άτομα. (15K, 12M).2. Κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης για τους πλέον ευάλωτους (συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των επαναμεταναστών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με χαμηλά προσόντα έως το επίπεδο ISCED 3): 39 %.3. Κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης για άλλα μη μέλη: 54 %.4. Κριτήριο επαγγελματικής αποδοτικότητας για τους εργαζόμενους: 27 %.Τα κύρια καθήκοντα του έργου:1. Συμβουλές καριέρας.2. Επαγγελματική κατάρτιση.3. Πρακτική άσκηση 4. Διαμεσολάβηση και εργασιακή εμψύχωση. (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen 90 sudionika projekta (50K; 40M) iz Podkarpackie vojvodstva (prema KC); od čega:- neaktivne osobe: 80 % dok.: 72 pers.;- osobe koje rade (prema Kryt.dost.n.1): 20 % dok.: 18 osoba; – osobe s invaliditetom, osobe s niskim kvalifikacijama: 20 % dok.: 18 sati. (Kryt.prem.nr.1); – 50 % su stanovnici koji žive u gradovima srednje veličine, uključujući gradove koji gube funkciju socijalne.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.n.2);- žene čine 55 % ukupnog broja: Glavni cilj: povećanje profesionalne aktivnosti koje dovodi do povećanja zapošljivosti među 90 mladih (50K, 40M), neaktivnih osoba i onih koji rade na kratkoročnim ugovorima (uključujući ugovore o građanskom pravu, loše zaposlene osobe), uključujući osobe s invaliditetom, u dobi od 15 do 29 godina iz Podkarpatskog vojvodstva, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – tzv. NEET-ovi, isključujući gr. definirane za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1., kroz sveobuhvatnu profesionalnu i obrazovnu aktivaciju do dana dana. 30.04.2020.Glavni cilj doprinijet će postizanju specifičnog cilja POWER-a postizanjem indeksa zaposlenosti i profesionalne učinkovitosti prema Uredbi. Natječaj br. POWR.01.02.01-IP.21 – 18 – 007/18.Glavni rezultati projekta:1. Broj osoba mlađih od 30 godina koje su stekle kvalifikaciju nakon napuštanja programa: 27 osoba. (15K, 12M).2. Kriterij učinkovitosti zapošljavanja za najranjivije skupine (uključujući imigrante, ponovno useljenike, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama do 3. razine ISCED-a): 39 %.3. Kriterij učinkovitosti zapošljavanja za ostale nečlanove: 54 %.4. Kriterij profesionalne učinkovitosti za radne osobe: 27 %.Glavni zadaci u projektu:1. Savjeti za karijeru.2. Stručna obuka.3. Pripravnički staž 4. Animacija medijacije i zapošljavanja. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul se adresează unui număr de 90 de participanți la proiect (50K; 40M) din Voievodatul Podkarpackie (conform KC); din care:- persoane inactive: 80 % doc.: 72 pers.;- persoane care lucrează (conform Kryt.dost.n.1): 20 % doc.: 18 persoane; – persoane cu dizabilități, persoane cu calificări scăzute: 20 % doc.: 18 o’cs. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % sunt rezidenți care locuiesc în orașe de dimensiuni medii, inclusiv orașele care pierd funcția de social.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.n.2);- femeile reprezintă 55 % din total: Obiectivul principal: Creșterea activității profesionale care conduce la o creștere a capacității de inserție profesională în rândul a 90 de tineri (50K, 40M), inactivi și care lucrează pe termen scurt (inclusiv contracte de drept civil, lucrători săraci), inclusiv persoanele cu dizabilități, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani din Voievodatul Podkarpackie, care nu participă la educație și formare – așa-numiții NEET, cu excepția gr. definite pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1, prin activare profesională și educațională cuprinzătoare până la zi. 30.04.2020.Principalul obiectiv va contribui la realizarea obiectivului specific POWER prin atingerea indicelui de ocupare a forței de muncă și de eficiență profesională conform Regulamentului. Concursul nr. POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Principalele rezultate ale proiectului:1. Numărul de persoane cu vârsta sub 30 de ani care au obținut o calificare după ce au părăsit programul: 27 pers. (15K, 12M).2. Criteriul de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile (inclusiv imigranții, remigranții, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele cu calificări scăzute până la nivelul ISCED 3): 39 % 3. Criteriul de eficiență a ocupării forței de muncă pentru alți nemembri: 54 %.4. Criteriul de eficiență profesională pentru persoanele care lucrează: 27 %.Principalele sarcini ale proiectului:1. Sfaturi de carieră.2. Formare profesională.3. Stagiile 4. Medierea și animarea ocupării forței de muncă. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt je určený 90 účastníkom projektu (50K; 40 m) z Podkarpackieho vojvodstva (podľa KC); z toho:- neaktívne osoby: 80 % doc.: 72 os.;- osoby pracujúce (podľa Kryt.dost.n.n.1): 20 % doc.: 18 osôb;- osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou kvalifikáciou: 20 % doc.: Osemnásť rokov. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % obyvateľov žijúcich v stredne veľkých mestách vrátane miest, ktoré strácajú funkciu sociálneho.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.n.2);- ženy tvoria 55 % z celkového počtu: Hlavný cieľ: Zvýšenie odbornej činnosti vedúce k zvýšeniu zamestnateľnosti u 90 mladých ľudí (50K, 40 m), neaktívnych a pracujúcich na krátkodobých zmluvách (vrátane zmlúv v občianskom práve, chudobných pracujúcich osôb) vrátane osôb so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov z Podkarpackského vojvodstva, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. NEET, bez záporných podmienok pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1, prostredníctvom komplexnej aktivácie odbornej prípravy a vzdelávania až do dňa. 30.04.2020.Hlavný cieľ prispeje k dosiahnutiu špecifického cieľa POWER dosiahnutím indexu zamestnanosti a profesionálnej efektívnosti podľa nariadenia. Súťaž č. POWR.01.02.01-IP.21 – 18 – 007/18.Hlavné výsledky projektu:1. Počet osôb mladších ako 30 rokov, ktorí získali kvalifikáciu po ukončení programu: 27 pers. (15K, 12M).2. Kritérium efektívnosti zamestnanosti pre najzraniteľnejšie osoby (vrátane prisťahovalcov, remigrantov, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, osôb s nízkou kvalifikáciou do úrovne 3 ISCED): 39 %.3. Kritérium efektívnosti zamestnanosti pre ostatných nečlenov: 54 %.4. Kritérium profesionálnej efektívnosti pre pracujúce osoby: 27 %.Hlavné úlohy v projekte:1. Kariérne poradenstvo.2. Odborná príprava.3. Stáže 4. Mediácia a animácia v zamestnaní. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lil 90 Parteċipant fil-Proġett (50K; 40M) mill-Voivodeship Podkarpackie (skont KC); li minnhom:- persuni inattivi: 80 % dok.: 72 pers.;- persuni li jaħdmu (skont Kryt.dost.n.1): 20 % dok.: 18-il persuna;- persuni b’diżabilità, persuni bi kwalifiki baxxi: 20 % dok.: 18 o’cs. (Kryt.prem.nr.1); — 50 % huma residenti li jgħixu fi bliet ta’ daqs medju, inklużi bliet li jitilfu l-funzjoni ta’ social.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.n.2);- in-nisa jirrappreżentaw 55 % tat-total: Objettiv ewlieni: Żieda fl-attività professjonali li twassal għal żieda fl-impjegabbiltà fost 90 żagħżugħ (50K, 40M), inattivi u li jaħdmu fuq kuntratti ta’ terminu qasir (inklużi kuntratti tal-liġi ċivili, persuni fqar li jaħdmu), inklużi persuni b’diżabilità, ta’ bejn il-15 u d-29 sena mill-Podkarpackie Voivodeship, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa NEETs, bl-esklużjoni tal-grupp definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1, permezz ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva komprensiva sal-ġurnata. 30.04.2020.L-objettiv ewlieni se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku POWER billi jikseb l-indiċi tal-impjiegi u l-effiċjenza professjonali skont ir-Reg. Kompetizzjoni Nru POWR.01.02.01-IP.21–18–007/18.Ir-riżultati ewlenin tal-proġett:1. L-għadd ta’ persuni taħt it-30 sena li kisbu kwalifika wara li telqu mill-programm: 27 kulls. (15K, 12M).2. Kriterju tal-effiċjenza fl-impjieg għal dawk l-aktar vulnerabbli (inklużi l-immigranti, l-immigranti mill-ġdid, il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni bi kwalifiki baxxi sal-livell 3 tal-ISCED): 39 %.3. Kriterju tal-effiċjenza fl-impjiegi għal dawk li mhumiex membri oħra: 54 %.4. Kriterju tal-effiċjenza professjonali għall-persuni li jaħdmu: 27 %.Il-kompiti ewlenin fil-proġett:1. Pariri dwar il-Karriera.2. Taħriġ professjonali.3. Skemi ta’ taħriġ 4. Medjazzjoni u animazzjoni dwar l-impjiegi. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projecto destina-se a 90 Participantes no Projecto (50K; 40M) da região da Subcarpácia (KC); das quais:- pessoas inativas: 80 % do documento gr.: 72 pessoas;- trabalhadores (resposta da def. Kryt.dost.nr.1): 20 % do gr. doc.: 18 pessoas;- pessoas com deficiência, pessoas pouco qualificadas: 20 % do gr. doc.: 18 vespas. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % dos gr. doc. são residentes em cidades intermédias, incluindo cidades que perdem as suas funções sociais: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 vespas. (Kryt.prem.No.2);- as mulheres representam 55 % da população: 50 pessoas principal objetivo:Aumentar a atividade conducente a um aumento da empregabilidade entre 90 jovens (50K, 40M), inativos e contratos de curta duração (incluindo direito civil, trabalhadores pobres), incluindo pessoas com deficiência, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos da região da Subcarpácia, que não participam no ensino e na formação – os chamados jovens NEET, com exceção do concurso definido para a modalidade. 30.4.2020 O objetivo principal contribuirá para o objetivo específico da POWER ao alcançar o rácio de eficiência profissional e de emprego em conformidade com o Concurso n.o POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Liderança do projeto:1. Número de pessoas com menos de 30 anos que foram qualificadas após a conclusão do programa: 27 vespas. (15K, 12M).2. Critério de eficiência no emprego para os mais vulneráveis (incluindo imigrantes, imigrantes, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas até à CITE 3): 39 %.3. Critério de eficiência no emprego para outros não grupos: 54 %.4. Critério de rendimento profissional no caso de trabalhadores por conta de outrem: 27 %. Principais tarefas do projecto:1. Aconselhamento profissional.2. Formação profissional.3. Estágios profissionais.4. Mediação e animação do emprego. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hanke on osoitettu 90 hankkeen osallistujalle (50K; 40M) Podkarpackien voivodikunnasta (KC:n mukaan); joista:- työelämän ulkopuolella olevat: 80 % doc.: 72 hlöä;- (Kryt.dost.n.1:n mukaan) työskentelevät henkilöt: 20 % doc.: 18 henkilöä;- vammaiset, heikosti koulutetut henkilöt: 20 % doc.: 18 O’cs. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % asukkaista asuu keskikokoisissa kaupungeissa, mukaan lukien kaupungit, jotka menettävät sosiaalisen toiminnan. Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 op. (Kryt.prem.n.2);- naiset muodostavat 55 prosenttia kokonaismäärästä: Päätavoite: Ammatillisen toiminnan lisääminen, joka lisää työllistettävyyttä 90 nuorella (50 000, 40M), työelämän ulkopuolella olevilla ja lyhytaikaisilla työsopimuksilla (mukaan lukien siviilioikeudelliset sopimukset, köyhät työntekijät), mukaan lukien 15–29-vuotiaat Podkarpackie Voivodeshipin vammaiset henkilöt, jotka eivät osallistu koulutukseen – niin kutsutut NEET-nuoret, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määriteltyjä gr. 30.04.2020.Päätavoitteella edistetään POWER-erityistavoitteen saavuttamista saavuttamalla asetuksen mukainen työllisyys- ja ammattitehokkuusindeksi. Kilpailu nro POWR.01.02.01-IP.21–18–007/18.Hankkeen tärkeimmät tulokset:1. Niiden alle 30-vuotiaiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen: 27 hlöä. (15K, 12M).2. Heikoimmassa asemassa olevien (mukaan lukien maahanmuuttajat, uudelleenmaahanmuuttajat, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut henkilöt 3) työllisyyden tehokkuutta koskeva kriteeri: 39 %.3. Muiden kuin jäsenten työllisyyden tehokkuutta koskeva kriteeri: 54 %.4. Työssäkäyvien henkilöiden ammatillista tehokkuutta koskeva kriteeri: 27 %.Projektin päätehtävät:1. Uraneuvontaa.2. Ammatillinen koulutus.3. Harjoittelupaikat 4. Sovittelu ja työllisyyden edistäminen. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 90 udeležencem projekta (50K; 40M) iz Podkarpackie Voivodeship (po KC); od tega:- neaktivne osebe: 80 % doc.: 72 pers.;- osebe, ki delajo (glede na Kryt.dost.n.1): 20 % doc.: 18 oseb;- invalidi, osebe z nizko izobrazbo: 20 % doc.: 18 o’cs. (Kryt.prem.nr.1); – 50 % prebivalcev, ki živijo v srednje velikih mestih, vključno z mesti, ki izgubijo funkcijo socialnega. Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.n.2);- ženske predstavljajo 55 % vseh: Glavni cilj: povečanje poklicne dejavnosti, ki vodi v povečanje zaposljivosti med 90 mladimi (50K, 40M), neaktivnimi in zaposlenimi na podlagi kratkoročnih pogodb (vključno s pogodbami civilnega prava, slabimi delovnimi osebami), vključno z invalidi, starimi od 15 do 29 let iz vojvodstva Podkarpackie, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja – t. i. NEET, razen gr., opredeljenega za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1, s celovito poklicno in izobraževalno aktivacijo do dneva. Glavni cilj bo prispeval k doseganju posebnega cilja POWER z doseganjem indeksa zaposlenosti in strokovne učinkovitosti v skladu z Uredbo. Natečaj št. POWR.01.02.01-IP.21–18–007/18.Glavni rezultati projekta:1. Število oseb, mlajših od 30 let, ki so pridobile kvalifikacijo po zaključku programa: 27 pers. (15K, 12M).2. Merilo učinkovitosti zaposlovanja za najbolj ranljive (vključno s priseljenci, ponovnimi priseljenci, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, nizkokvalificiranimi osebami do ravni ISCED 3): 39 %.3. Merilo učinkovitosti zaposlovanja za druge nečlane: 54 %,4 Merilo strokovne učinkovitosti za delovne osebe: 27 %. Glavne naloge v projektu:1. Karierno svetovanje.2. Strokovno usposabljanje.3. Pripravništvo 4. Mediacija in zaposlitvena animacija. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt je určen 90 účastníkům projektu (50K; 40M) z Podkarpatského vojvodství (podle KC); z toho: – neaktivní osoby: 80 % dokument: 72 osob pracujících (podle Kryt.dost.n.1): 20 % dokument: 18 osob;- osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou kvalifikací: 20 % dokument: 18 O’cs. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % jsou obyvatelé žijící ve středních městech, včetně měst, která ztrácejí funkci sociální.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.n.2);- ženy tvoří 55 % z celkového počtu: Hlavní cíl: Zvýšení odborné činnosti vedoucí ke zvýšení zaměstnatelnosti u 90 mladých lidí (50K, 40M), neaktivních a pracujících na krátkodobých smlouvách (včetně smluv občanského práva, chudých pracujících osob), včetně osob se zdravotním postižením ve věku 15–29 let z Podkarpackského vojvodství, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. NEET, s výjimkou skupiny vymezené pro výběrové řízení v dílčím opatření 1.3.1, a to prostřednictvím komplexní profesní a vzdělávací aktivace až do dne. 30.04.2020.Hlavní cíl přispěje k dosažení specifického cíle POWER dosažením indexu zaměstnanosti a profesní efektivity podle nařízení. Soutěž č. POWR.01.02.01-IP.21–18–007/18.Hlavní výsledky projektu:1. Počet osob mladších 30 let, které získaly kvalifikaci po ukončení programu: 27 osob. (15K, 12M).2. Kritérium účinnosti zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby (včetně přistěhovalců, re-imigrantů, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací až do úrovně ISCED 3): 39 %.3. Kritérium efektivity zaměstnanosti pro ostatní nečleny: 54 %.4. Kritérium profesní účinnosti pro pracovní osoby: 27 %. Hlavní úkoly v projektu:1. Kariérní poradenství.2. Odborná příprava.3. Stáže 4. Zprostředkování a stimulace zaměstnanosti. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projektas skirtas 90 projekto dalyvių (50K; 40M) iš Podkarpackie vaivadijos (pagal KC); iš jų:- neaktyvūs asmenys: 80 % dok.: 72 asm.;- dirbantys asmenys (pagal Kryt.dost.n.1): 20 % dok.: 18 asmenų;- neįgalieji, žemos kvalifikacijos asmenys: 20 % dok.: 18 val. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % gyventojų, gyvenančių vidutinio dydžio miestuose, įskaitant miestus, prarandančius socialinių funkcijų. Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.n.2);- moterys sudaro 55 % visų: Pagrindinis tikslas – didinti profesinę veiklą, dėl kurios padidėja 90 jaunuolių (50K, 40 mln.) įsidarbinimo galimybės, neaktyvūs ir pagal trumpalaikes sutartis dirbantys asmenys (įskaitant civilinės teisės sutartis, neturtingus darbinius asmenis), įskaitant neįgaliuosius, 15–29 m. amžiaus asmenis iš Podkarpackie vaivadijos, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje – vadinamieji NEET jaunuoliai, išskyrus 1.3.1 poskyryje nurodytus konkurso procedūros dalyvius, visapusiškai aktyvinant profesinį ir mokymosi aktyvumą iki dienos. 2020 m. balandžio 30 d. Pagrindinis tikslas padės pasiekti konkretų POWER tikslą, nes bus pasiektas užimtumo ir profesinio efektyvumo indeksas pagal Reglamentą. Konkurso Nr. POWR.01.02.01-IP.21–18–007/18.Pagrindiniai projekto rezultatai:1. Jaunesnių nei 30 metų asmenų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičius: 27 asm. (15K, 12M).2. Pažeidžiamiausių asmenų (įskaitant imigrantus, grįžtančius imigrantus, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis iki ISCED 3 lygio) užimtumo veiksmingumo kriterijus: 39 %.3. Užimtumo efektyvumo kriterijus, taikomas kitiems ne nariams: 54 %.4. Profesinio efektyvumo kriterijus, taikomas dirbantiems asmenims: 27 %. Pagrindinės projekto užduotys:1. Karjeros patarimai.2. Profesinis mokymas.3. Stažuotės 4. Tarpininkavimas ir užimtumo animacija. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekts ir adresēts 90 projekta dalībniekiem (50K; 40M) no Podkarpackie vojevodistes (saskaņā ar KC); no kā:- neaktīvas personas: 80 % dok.: 72 pers.;- strādājošās personas (saskaņā ar Kryt.dost.n.1): 20 % dok.: 18 personas;- personas ar invaliditāti, personas ar zemu kvalifikāciju: 20 % dok.: 18 o’cs. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % ir iedzīvotāji, kas dzīvo vidēja lieluma pilsētās, tostarp pilsētās, kas zaudē sociālo funkciju.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.n.2);- 55 % no kopējā skaita ir sievietes: Galvenais mērķis: palielināt profesionālo darbību, kā rezultātā palielinās nodarbinātības iespējas 90 jauniešiem (50K, 40M), kas ir neaktīvi un strādā ar īstermiņa līgumiem (tostarp civiltiesību līgumiem, nabadzīgiem darba ņēmējiem), tostarp personām ar invaliditāti vecumā no 15 līdz 29 gadiem no Podkarpackie vojevodistes, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktie NEET, izņemot grupu, kas noteikta 1.3.1. apakšpasākumā paredzētajai konkursa procedūrai, līdz dienai veicot visaptverošu profesionālo un izglītības aktivizēšanu. 30.04.2020.Galvenais mērķis veicinās POWER specifiskā mērķa sasniegšanu, sasniedzot nodarbinātības un profesionālās efektivitātes indeksu saskaņā ar Reg. Konkursa Nr. POWR.01.02.01-IP.21–18–007/18.Projekta galvenie rezultāti:1. To cilvēku skaits, kuri ir jaunāki par 30 gadiem un kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas: 27 pers. (15K, 12M).2. Nodarbinātības efektivitātes kritērijs visneaizsargātākajām personām (tostarp imigrantiem, reimigrantiem, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED 3. līmenim): 39 %.3. Nodarbinātības efektivitātes kritērijs attiecībā uz citiem uzņēmumiem, kas nav organizācijas biedri: 54 %.4. Profesionālās efektivitātes kritērijs strādājošām personām: 27 %.Galvenie uzdevumi projektā:1. Karjeras konsultācijas.2. Profesionālā apmācība.3. Prakse 4. Mediācija un nodarbinātības animācija. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът е адресиран до 90 участници в проекта (50K; 40 м) от Подкарпатското войводство (според КК); от които: — неактивни лица: 80 % док.: 72 на брой;- лица, работещи (съгласно Kryt.dost.n.1): 20 % док.: 18 лица;- лица с увреждания, лица с ниска квалификация: 20 % док.: 18 часа. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % са жители, живеещи в средни градове, включително градове, които губят функцията на социален.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 ОС. (Kryt.prem.n.2);- жените съставляват 55 % от общия брой: Основна цел: Увеличаване на професионалната дейност, водеща до повишаване на пригодността за заетост сред 90 млади хора (50K, 40M), неактивни и работещи по краткосрочни договори (включително граждански договори, бедни работещи хора), включително лица с увреждания, на възраст 15—29 години от Podkarpackie Voivodeship, които не участват в образование и обучение — така наречените NEET, с изключение на g., определени за конкурсната процедура по подмярка 1.3.1, чрез цялостно професионално и образователно активизиране до ден днешен. 30.04.2020.Основната цел ще допринесе за постигането на специфичната цел POWER чрез постигане на индекса за заетост и професионална ефективност съгласно Регл. Конкурс № POWR.01.02.01-IP.21—18—007/18.Основните резултати от проекта:1. Брой на лицата под 30 години, които са придобили квалификация след напускане на програмата: 27 на сто. (15К, 12М).2. Критерий за ефективност на заетостта за най-уязвимите (включително имигранти, реимигранти, лица с увреждания, трайно безработни, лица с ниска квалификация до ниво 3 по ISCED): 39 % 3. Критерий за ефективност на заетостта за други лица, които не са членове: 54 %.4. Критерий за професионална ефективност за работещите лица: 27 %.Основните задачи в проекта:1. Съвети за кариера.2. Професионално обучение.3. Стажове 4. Посредничество и насърчаване на заетостта. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt 90 résztvevőnek szól (50K; 40M) a Podkarpackie vajdaságból (KC szerint); ebből: – inaktív személyek: 80% dok.: 72 fő;- dolgozó személyek (a Kryt.dost.n.n.1 szerint): 20% dok.: 18 személy;- fogyatékossággal élő személyek, alacsony képzettségű személyek: 20% dok.: 18 o’cs. (Kryt.prem.nr.1);- 50% a közepes méretű városokban élő lakosok, beleértve azokat a városokat is, amelyek elveszítik a szociális funkcióját.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.n.2);- a nők a teljes összeg 55%-át teszik ki: Fő célkitűzés: A szakmai tevékenység növelése, ami 90 fiatal (50K, 40M), inaktív és rövid távú szerződéseken (köztük polgári jogi szerződéseken, szegény munkavállalókon) dolgozó, a Podkarpackie vajdaság 15–29 éves, oktatásban és képzésben nem részt vevő 15–29 év közötti fogyatékossággal élő személyek – az úgynevezett NEET-fiatalok – átfogó szakmai és oktatási aktivizálása révén történő növelése. 2020.04.30.A fő célkitűzés a foglalkoztatási és szakmai hatékonysági mutatónak a rendelet szerinti elérésével járul hozzá a POWER egyedi célkitűzés megvalósításához. Versenyszám: POWR.01.02.01-IP.21–18–007/18.A projekt főbb eredményei:1. Azon 30 év alatti személyek száma, akik a program elhagyása után képesítést szereztek: 27 fő. (15K, 12M).2. Foglalkoztatási hatékonysági kritérium a legkiszolgáltatottabbak számára (beleértve a bevándorlókat, a visszavándorlókat, a fogyatékossággal élő személyeket, a tartósan munkanélkülieket, az alacsony képzettségű személyeket az ISCED 3. szintjéig): 39%.3. A foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó kritérium a tagsággal nem rendelkezők esetében: 54%.4. A munkavállalókra vonatkozó szakmai hatékonysági kritérium: 27% A projekt fő feladatai: 1. Karrier tanácsadás.2. Szakmai képzés.3. Szakmai gyakorlat 4. Mediáció és foglalkoztatási animáció. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 90 rannpháirtí sa tionscadal (50K; 40M) ó Voivodeship Podkarpackie (de réir KC); mar atá:- daoine neamhghníomhacha: 80 % doic.: 72 pers.;- daoine a oibríonn (de réir Kryt.dost.n.1): 20 % doic.: 18 nduine;- daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu: 20 % doic.: 18 Deireadh Fómhair. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % is cónaitheoirí iad atá ina gcónaí i gcathracha meánmhéide, lena n-áirítear cathracha a chaill feidhm shóisialta.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Íseal, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.n.2);- is mná iad 55 % den iomlán: Príomhchuspóir: Méadú ar an ngníomhaíocht ghairmiúil as a dtiocfaidh méadú ar infhostaitheacht i measc 90 duine óg (50K, 40M), neamhghníomhach agus ag obair ar chonarthaí gearrthéarmacha (lena n-áirítear conarthaí dlí shibhialta, daoine bochta atá ag obair), lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, idir 15-29 mbliana d’aois ó Podkarpackie Voivodeship, nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint — na NEETanna mar a thugtar orthu, cé is moite de na gr. a shainítear don nós imeachta iomaíochta i bhFobheart 1.3.1, trí ghníomhachtú cuimsitheach gairmiúil agus oideachasúil suas go dtí an lá. 30.04.2020.Cuideoidh an príomhchuspóir le cuspóir sonrach POWER a bhaint amach tríd an innéacs fostaíochta agus éifeachtúlachta gairmiúla a bhaint amach de réir Rialacháin. Comórtas Uimh. POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Na príomhthorthaí an tionscadail:1. Líon na ndaoine faoi bhun 30 a bhfuil cáilíocht bainte amach acu tar éis dóibh an clár a fhágáil: 27 pers. (15K, 12M).2. Critéar éifeachtúlachta fostaíochta do na daoine is leochailí (lena n-áirítear inimircigh, ath-inimircigh, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu suas go dtí ISCED leibhéal 3): 39 %.3. Critéar éifeachtúlachta fostaíochta maidir le neamhchomhaltaí eile: 54 %.4. Critéar maidir le héifeachtúlacht ghairmiúil do dhaoine atá ag obair: 27 %.Na príomhchúraimí sa tionscadal: 1. Comhairle Gairme.2. Oiliúint ghairmiúil.3. Tréimhsí oiliúna 4. Idirghabháil agus beochan fostaíochta. (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 90 projektdeltagare (50K; 40M) från Podkarpackie Voivodeship (enligt KC). varav:- personer utanför arbetskraften: 80 % doc.: 72 personer som arbetar (enligt Kryt.dost.n.1): 20 % dok.: 18 personer;- personer med funktionsnedsättning, personer med låga kvalifikationer: 20 % dok.: 18 o’cs. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % bor i medelstora städer, inklusive städer som förlorar funktionen som social.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.n.2);- kvinnor utgör 55 % av det totala beloppet: Huvudsyfte: Ökad yrkesverksamhet som leder till ökad anställbarhet bland 90 ungdomar (50K, 40 miljoner), som inte är förvärvsarbetande och arbetar med korttidskontrakt (inklusive civilrättsliga kontrakt, fattiga arbetstagare), inklusive personer med funktionsnedsättning, 15–29 år från Podkarpackie-vojvoskapet, som inte deltar i utbildning – de så kallade NEET, med undantag för de gr. som definieras för uttagningsprovet i delåtgärd 1.3.1, genom omfattande yrkes- och utbildningsaktivering fram till dags dato. 30.04.2020.Det huvudsakliga målet kommer att bidra till att uppnå det särskilda målet för POWER genom att uppnå indexet för sysselsättning och yrkesmässig effektivitet i enlighet med förordningen. Tävling nr POWR.01.02.01-IP.21–18–007/18.De viktigaste resultaten av projektet:1. Antal personer under 30 år som har erhållit en kvalifikation efter att ha lämnat programmet: 27 pers. (15K, 12M).2. Sysselsättningseffektivitetskriteriet för de mest utsatta (inklusive invandrare, återinvandrare, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer upp till ISCED-nivå 3): 39 %.3 Sysselsättningseffektivitetskriterium för andra icke-medlemmar: 54 %.4 Kriterium för yrkesmässig effektivitet för arbetande personer: 27 %.De viktigaste uppgifterna i projektet:1. Karriärrådgivning.2. Yrkesinriktad utbildning.3. Praktiktjänstgöring 4. Medling och sysselsättningsanimering. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekt on suunatud 90 osalejale (50K; 40M) Podkarpackie vojevoodkonnast (KC andmetel); sellest:- mitteaktiivsed isikud: 80 % dok.: 72 pers.;- töötavad isikud (vastavalt Kryt.dost.n.1): 20 % dok.: 18 inimest;- puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed: 20 % dok.: 18 o’cs. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % on keskmise suurusega linnades elavad elanikud, sealhulgas linnad, kes kaotavad sotsiaalse funktsiooni.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.n.2);- naised moodustavad 55 % koguarvust: Peamine eesmärk: suurendada kutsealast tegevust, mille tulemusel suureneb tööalane konkurentsivõime 90 noore (50K, 40M) seas, mitteaktiivsed ja lühiajalised töölepingud (sealhulgas tsiviilõiguslikud lepingud, vaesed töötajad), sealhulgas 15–29-aastased puuetega inimesed Podkarpackie vojevoodkonnas, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), välja arvatud alameetmes 1.3.1 konkursimenetluse jaoks kindlaks määratud gr. 30.04.2020.Peamine eesmärk aitab kaasa POWERi erieesmärgi saavutamisele, saavutades määruse kohase tööhõive ja ametialase tõhususe indeksi. Konkursi nr POWR.01.02.01-IP.21–18–007/18.Projekti peamised tulemused: 1. Alla 30-aastaste inimeste arv, kes on omandanud kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist: 27 pers. (15K, 12M).2. Tööhõive tõhususe kriteerium kõige haavatavamate isikute puhul (sealhulgas sisserändajad, tagasirändajad, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed kuni ISCED tasemeni 3): 39 %,3 Tööhõive tõhususe kriteerium muude mitteliikmete puhul: 54 %.4. Töötajate ametialase tõhususe kriteerium: 27 %.Projekti põhiülesanded: 1. Karjäärinõustamine.2. Erialane koolitus.3. Praktika 4. Vahendamine ja tööhõive elavdamine. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-18-0023/18
0 references