Power-New opportunities in the future (Q90193): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Pouvoir — Nouvelles opportunités à l’avenir | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Power- | Power-New Opportunities in der Zukunft | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Nieuwe kansen in de toekomst | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Nuove opportunità per il futuro | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Poder-Nuevas | Poder-Nuevas Oportunidades en el Futuro | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Nye muligheder i fremtiden | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Νέες ευκαιρίες στο μέλλον | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Nove mogućnosti u budućnosti | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Putere – Oportunități noi în viitor | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Nové príležitosti v budúcnosti | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Opportunitajiet | Enerġija-Opportunitajiet Ġodda fil-Futur | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Poder | Poder - Novas oportunidades no futuro | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Valta – uusia mahdollisuuksia tulevaisuudessa | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Nové příležitosti v budoucnosti | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Galia | Galia – naujos galimybės ateityje | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jaunas iespējas nākotnē | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Нови възможности в бъдеще | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cumhacht-Deiseanna | Cumhacht-Deiseanna Nua sa Todhchaí | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Nya möjligheter i framtiden | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Uued võimalused tulevikus | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to increase the employability of 40 (24K,16M) of young people aged 15-29 years, from the districts of Brest and Nysa to passive occupational or unemployed persons not registered in the office of work not participating in training or training (including at least 50 % of the occupational competences of the profession-01 % of the occupational professions and/or persons with disabilities), through:- the development of skills to move on the labour market (consultation of occupational training and intermediation of work -100 % of occupational education) will be provided for. Third and subsequent forms of support will be tailored to the needs of the project participant, in accordance with the Individual Action Plan or other document with the same function. (CIRQUETTE. The project will be granted in accordance with the standards set out in the Youth Guarantee Plan in Poland, i.e. within four months from the date of entry into the project, high-quality offer of employment, further training, apprenticeships, traineeships or other forms of aid leading to professional activation will be provided to young people.The project will use qualified products of PI POKL “Mentoring innovative activation method” (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3542394589563067
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 40 jeunes âgés de 15 à 29 ans, issus des districts de Brest et de Nysa, de personnes inactives ou sans emploi qui ne sont pas inscrites dans l’office pour l’emploi et qui ne participent pas à la formation ou à l’éducation (dont au moins 50 % seront des personnes peu qualifiées et/ou des personnes handicapées), à travers: — le développement des compétences pour naviguer sur le marché du travail (conseil professionnel et médiation en matière d’emploi -100 % d’élèves), l’acquisition des qualifications professionnelles nécessaires sur le marché du travail (75 % des élèves couverts par la profession scolaire), l’acquisition d’une expérience professionnelle (62 % participeront à des stages) qui seront réalisées au cours de la période allant du 1.1.2020 au 31.12.2020.Le soutien assumé dans le projet sera de nature individuelle et globale d’activation professionnelle et éducative et repose sur au moins 3 éléments d’assistance sélectionnés parmi les formes de soutien indiquées dans le PO KER, y compris l’identification obligatoire des besoins (par l’élaboration ou la mise à jour d’un plan d’action individuel ou d’un autre document remplissant une fonction similaire) et le placement professionnel afin d’obtenir un emploi adéquat en fonction des qualifications et des compétences de la personne soutenue ou de l’orientation professionnelle, et a été adapté aux besoins spécifiques du groupe cible. La troisième et les formes ultérieures de soutien seront adaptées aux besoins du participant au projet, conformément au plan d’action individuel ou à tout autre document exerçant une fonction similaire. (À L’INTÉRIEUR. Conformément aux normes définies dans le plan de garantie pour la jeunesse en Pologne, c’est-à-dire dans les quatre mois suivant l’adhésion au projet, les jeunes bénéficieront d’une offre d’emploi de qualité, d’une formation continue, d’un apprentissage, d’un stage ou d’une autre forme d’aide menant à l’activation professionnelle. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsmöglichkeiten von 40 jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren aus den Distrikten Brest und Nysa von nicht im Arbeitsamt registrierten Nichterwerbstätigen und Arbeitslosen zu erhöhen, die nicht an einer Ausbildung oder Ausbildung teilnehmen (einschließlich mindestens 50 % Personen mit geringer Qualifikation und/oder Menschen mit Behinderungen), durch: – Entwicklung von Fähigkeiten zur Orientierung auf dem Arbeitsmarkt (Berufsberatung und Arbeitsvermittlung -100 % Schüler), Erwerb von Berufsqualifikationen, die auf dem Arbeitsmarkt erforderlich sind (75 % der Schüler, die vom Schulberuf betroffen sind), – Erwerb von Berufserfahrung (62 % werden an Praktika teilnehmen), die im Zeitraum 1.1.2020 – 31.12.2020 erreicht werden.Die im Projekt angenommene Unterstützung wird vom Charakter einer individuellen und umfassenden beruflichen und pädagogischen Aktivierung sein und basiert auf mindestens drei Unterstützungselementen, die aus den im OP KER genannten Unterstützungsformen ausgewählt werden, einschließlich obligatorischer Ermittlung des Bedarfs (durch Ausarbeitung oder Aktualisierung eines individuellen Aktionsplans oder eines anderen Dokuments, das eine ähnliche Funktion erfüllt) und Arbeitsvermittlung, um eine angemessene Beschäftigung im Einklang mit den Qualifikationen und Kompetenzen der unterstützten Person oder Berufsberatung zu erhalten, und wurde an die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppe angepasst. Die dritte und nachfolgende Form der Unterstützung wird entsprechend dem individuellen Aktionsplan oder anderen Dokumenten, die eine ähnliche Funktion erfüllen, an die Bedürfnisse des Projektteilnehmers angepasst. (INNERHALB. Dost Nr. 6)In dem Projekt gemäß den Standards des Jugendgarantieplans in Polen, d. h. innerhalb von vier Monaten nach dem Beitritt zum Projekt, erhalten junge Menschen ein hochwertiges Angebot an Beschäftigung, Weiterbildung, Ausbildung, Praktikum oder einer anderen Form der Unterstützung, die zu einer professionellen Aktivierung führt.Das Projekt wird validierte Produkte von PI POKL „Mentoring innovative Methode der Aktivierung“ verwenden. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van de werkgelegenheidskansen van 40 jongeren in de leeftijd van 15-29 jaar (24K,16 miljoen) uit de districten Brest en Nysa van niet-actieve of werkloze personen die niet in het arbeidsbureau zijn ingeschreven en die niet deelnemen aan een opleiding of opleiding (met inbegrip van ten minste 50 % mensen met lage kwalificaties en/of personen met een handicap), door: — ontwikkeling van vaardigheden om door de arbeidsmarkt te navigeren (professionele begeleiding en arbeidsbemiddeling -100 % leerlingen); —verwerving van beroepskwalificaties die nodig zijn op de arbeidsmarkt (75 % van de leerlingen die onder het schoolberoep vallen),-verwerving van beroepservaring (62 % zal deelnemen aan stages) die zal worden bereikt in de periode 01.01.2020-31.12.2020.De steun die in het kader van het project wordt verleend, heeft het karakter van individuele en alomvattende beroeps- en educatieve activering en is gebaseerd op ten minste drie steunelementen die zijn geselecteerd uit de in het OP KER vermelde vormen van steun, inclusief verplichte identificatie van behoeften (door een individueel actieplan of ander document met een vergelijkbare functie te ontwikkelen of bij te werken) en arbeidsbemiddeling om adequate werkgelegenheid te verkrijgen overeenkomstig de kwalificaties en competenties van de ondersteunde persoon of loopbaanbegeleiding, en is aangepast aan de specifieke behoeften van de doelgroep. De derde en volgende vormen van steun zullen worden aangepast aan de behoeften van de deelnemer aan het project, in overeenstemming met het individuele actieplan of een ander document dat een soortgelijke functie vervult. BINNENIN. Dost nr. 6)Aangeleverd in het project in overeenstemming met de normen van het jongerengarantieplan in Polen, d.w.z. binnen vier maanden na deelname aan het project, krijgen jongeren een kwalitatief hoogstaand aanbod van werkgelegenheid, bijscholing, leerlingschap, stage of andere vormen van bijstand die tot professionele activering leiden. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di occupazione di 40 giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni (24K,16 milioni), provenienti dai distretti di Brest e Nysa di persone inattive o disoccupate non iscritte all'ufficio di collocamento che non partecipano alla formazione o all'istruzione (di cui almeno il 50 % saranno persone con qualifiche basse e/o persone con disabilità), attraverso: — sviluppo delle competenze per navigare nel mercato del lavoro (consulenza professionale e mediazione per l'occupazione -100 % alunni), acquisizione delle qualifiche professionali necessarie sul mercato del lavoro (75 % degli alunni coperti dalla professione scolastica),-acquisizione di esperienza professionale (il 62 % parteciperà a tirocini) che sarà realizzata nel periodo 01.01.2020-31.12.2020.Il sostegno assunto nel progetto sarà del carattere di attivazione professionale e formativa individuale e completa e si basa su almeno 3 elementi di assistenza selezionati tra le forme di sostegno indicate nel PO KER, compresa l'identificazione obbligatoria delle esigenze (sviluppando o aggiornando un piano d'azione individuale o altro documento che svolge una funzione analoga) e il collocamento occupazionale al fine di ottenere un'occupazione adeguata conformemente alle qualifiche e alle competenze della persona o dell'orientamento professionale sostenuto, ed è stato adattato alle esigenze specifiche del gruppo di destinatari. La terza e successiva forma di sostegno sarà adattata alle esigenze del partecipante al progetto, conformemente al piano d'azione individuale o ad altro documento che svolge una funzione analoga. (ALL'INTERNO. Dost n. 6)Fornito nel progetto in conformità con gli standard stabiliti nel piano di garanzia per i giovani in Polonia, vale a dire entro quattro mesi dall'adesione al progetto, i giovani riceveranno un'offerta di alta qualità di lavoro, istruzione superiore, apprendistato, tirocinio o altra forma di assistenza che porti all'attivazione professionale.Il progetto utilizzerà prodotti convalidati di PI POKL "Mentoring metodo innovativo di attivazione" (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de 40 (24K,16 millones) jóvenes de 15 a 29 años de edad, de los distritos de Brest y Nysa de personas inactivas o desempleadas no registradas en la oficina de empleo que no participan en la formación o la educación (incluidos al menos el 50 % serán personas con baja cualificación o personas con discapacidad), mediante: — desarrollo de capacidades para navegar por el mercado laboral (consejería profesional y mediación laboral — 100 % alumnos), adquisición de las cualificaciones profesionales necesarias en el mercado laboral (75 % de los alumnos cubiertos por la profesión escolar), adquisición de experiencia profesional (el 62 % participará en los períodos de prácticas) que se logrará en el período 01.01.2020-31.12.2020.El apoyo asumido en el proyecto será de carácter individual y completo de activación profesional y educativa y se basa en al menos 3 elementos de asistencia seleccionados entre las formas de apoyo indicadas en el OP KER, incluida la identificación obligatoria de las necesidades (desarrollando o actualizando un plan de acción individual u otro documento que desempeñe una función similar) y la colocación laboral con el fin de obtener un empleo adecuado de conformidad con las cualificaciones y competencias de la persona o orientación profesional apoyada, y se ha adaptado a las necesidades específicas del grupo destinatario. La tercera y posteriores formas de apoyo se adaptarán a las necesidades del participante del proyecto, de conformidad con el Plan de Acción Individual u otro documento que desempeñe una función similar. (EN EL INTERIOR. Dost n.º 6)Proporcionado en el proyecto de conformidad con las normas establecidas en el Plan de Garantía Juvenil en Polonia, es decir, en el plazo de cuatro meses a partir de la adhesión al proyecto, se proporcionará a los jóvenes una oferta de empleo de alta calidad, educación superior, aprendizaje, prácticas u otra forma de asistencia que dé lugar a la activación profesional.El proyecto utilizará productos validados de PI POKL «Mentoring innovador método de activación» (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for 40 (24K,16M) unge i alderen 15-29 år fra Brest- og Nysa-distrikterne for erhvervsinaktive eller arbejdsløse, der ikke er registreret på arbejdsformidlingen, og som ikke deltager i erhvervsuddannelse eller uddannelse (herunder mindst 50 % vil være personer med ringe kvalifikationer og/eller personer med handicap), gennem: — udvikling af færdigheder til at navigere på arbejdsmarkedet (faglig rådgivning og formidling af beskæftigelse — 100 % elever) erhvervelse af de faglige kvalifikationer, der er nødvendige på arbejdsmarkedet (75 % af de elever, der er omfattet af skoleerhvervet), erhvervelse af erhvervserfaring (62 % vil deltage i praktikophold), som vil blive opnået i perioden 01.01.2020-31.12.2020.Den støtte, der antages i projektet, vil have karakter af individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering og er baseret på mindst tre støtteelementer udvalgt blandt de former for støtte, der er angivet i OP KER herunder obligatorisk identifikation af behov (ved at udarbejde eller ajourføre en individuel handlingsplan eller et andet dokument, der udfører en lignende funktion) og arbejdsformidling med henblik på at opnå passende beskæftigelse i overensstemmelse med den støttede persons kvalifikationer og kompetencer eller karrierevejledning, og er blevet tilpasset målgruppens specifikke behov. Den tredje og efterfølgende støtte vil blive tilpasset behovene hos projektdeltageren i overensstemmelse med den individuelle handlingsplan eller et andet dokument, der udfører en lignende funktion. (INDERST INDE. Dost nr. 6)I forbindelse med projektet i overensstemmelse med de standarder, der er fastsat i ungdomsgarantiplanen i Polen, dvs. senest fire måneder efter projektets tilslutning, vil de unge få et tilbud af høj kvalitet om beskæftigelse, videreuddannelse, lærlingeuddannelse, praktikophold eller anden form for bistand, der fører til professionel aktivering.Projektet vil anvende validerede produkter fra PI POKL "Mentoring innovativ aktiveringsmetode" (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης 40 (24K,16M) νέων ηλικίας 15-29 ετών, από τις περιφέρειες Brest και Nysa των ανενεργών ή ανέργων μη εγγεγραμμένων στο γραφείο απασχόλησης που δεν συμμετέχουν στην κατάρτιση ή την εκπαίδευση (συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 50 % των ατόμων με χαμηλά προσόντα ή/και άτομα με αναπηρία), μέσω: — της ανάπτυξης δεξιοτήτων για την πλοήγηση στην αγορά εργασίας (επαγγελματική συμβουλευτική και διαμεσολάβηση για την απασχόληση — 100 % μαθητές), απόκτηση των επαγγελματικών προσόντων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας (75 % των μαθητών που καλύπτονται από το σχολικό επάγγελμα), απόκτηση επαγγελματικής πείρας (62 % θα λάβει μέρος σε περιόδους πρακτικής άσκησης) που θα επιτευχθεί κατά την περίοδο 1.1.2020 — 31.12.2020.Η στήριξη που λαμβάνεται στο έργο θα έχει χαρακτήρα ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης και θα βασίζεται σε τουλάχιστον 3 στοιχεία βοήθειας που επιλέγονται μεταξύ των μορφών στήριξης που αναφέρονται στο ΕΠ KER, συμπεριλαμβανομένου του υποχρεωτικού προσδιορισμού των αναγκών (με την ανάπτυξη ή την επικαιροποίηση ενός ατομικού σχεδίου δράσης ή άλλου εγγράφου που επιτελεί παρόμοια λειτουργία) και της τοποθέτησης σε απασχόληση, προκειμένου να επιτευχθεί επαρκής απασχόληση σύμφωνα με τα προσόντα και τις ικανότητες του υποστηριζόμενου ατόμου ή επαγγελματικού προσανατολισμού, και έχει προσαρμοστεί στις ειδικές ανάγκες της ομάδας-στόχου. Η τρίτη και οι επακόλουθες μορφές στήριξης θα προσαρμοστούν στις ανάγκες του συμμετέχοντος στο έργο, σύμφωνα με το ατομικό σχέδιο δράσης ή άλλο έγγραφο που επιτελεί παρόμοια λειτουργία. (ΜΈΣΑ. Dost αριθ. 6)Παρέχεται στο έργο σύμφωνα με τα πρότυπα που ορίζονται στο σχέδιο εγγυήσεων για τη νεολαία στην Πολωνία, δηλαδή εντός τεσσάρων μηνών από την ένταξή του στο σχέδιο, οι νέοι θα λάβουν υψηλής ποιότητας προσφορά απασχόλησης, περαιτέρω εκπαίδευσης, μαθητείας, πρακτικής άσκησης ή άλλης μορφής βοήθειας που θα οδηγήσει σε επαγγελματική ενεργοποίηση.Το έργο θα χρησιμοποιήσει επικυρωμένα προϊόντα του PI POKL «Mentoring innovative method ofactiv» (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni je cilj projekta povećati mogućnosti zapošljavanja za 40 (24K,16M) mladih u dobi od 15 do 29 godina iz okruga Brest i Nysa neaktivnih ili nezaposlenih osoba koje nisu registrirane u uredu za zapošljavanje, a koje ne sudjeluju u osposobljavanju ili obrazovanju (uključujući najmanje 50 % osoba s niskim kvalifikacijama i/ili osoba s invaliditetom), kroz: – razvoj vještina za snalaženje na tržištu rada (profesionalno savjetovanje i posredovanje pri zapošljavanju – 100 % učenika), stjecanje stručnih kvalifikacija potrebnih na tržištu rada (75 % učenika obuhvaćenih školskom strukom), stjecanje stručnog iskustva (62 % će sudjelovati u pripravništvu) koje će se ostvariti u razdoblju od 1. siječnja 2020. do 31. prosinca 2020. Potpora preuzeta u projektu bit će individualna i sveobuhvatna profesionalna i obrazovna aktivacija te se temelji na najmanje trima elementima pomoći odabranima među oblicima potpore navedenima u OP KER, uključujući obvezno utvrđivanje potreba (razvojom ili ažuriranjem pojedinačnog akcijskog plana ili drugog dokumenta koji obavlja sličnu funkciju) i zapošljavanje kako bi se dobilo odgovarajuće zaposlenje u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama podržane osobe ili profesionalno usmjeravanje te je prilagođeno posebnim potrebama ciljne skupine. Treći i sljedeći oblici potpore prilagodit će se potrebama sudionika projekta, u skladu s pojedinačnim akcijskim planom ili drugim dokumentom koji obavlja sličnu funkciju. (UNUTRAŠNJE. 6) Pod uvjetom da projekt bude u skladu sa standardima iz Plana Garancije za mlade u Poljskoj, odnosno u roku od četiri mjeseca od pristupanja projektu, mladima će se pružiti kvalitetna ponuda za zapošljavanje, daljnje obrazovanje, naukovanje, pripravništvo ili drugi oblik pomoći koji će dovesti do profesionalne aktivacije.Projekt će se koristiti validiranim proizvodima PI POKL-a „Mentoriranje inovativne metode aktivacije” (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului este de a crește șansele de angajare a 40 de tineri (24K,16 milioane) cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, din raioanele Brest și Nysa, de persoane inactive sau șomeri neînscriși în oficiul de ocupare a forței de muncă care nu participă la formare sau educație (dintre care cel puțin 50 % vor fi persoane cu calificări scăzute și/sau persoane cu dizabilități), prin: – dezvoltarea competențelor de navigare pe piața muncii (consiliere profesională și mediere profesională – 100 % elevi); dobândirea de calificări profesionale necesare pe piața forței de muncă (75 % dintre elevii încadrați în profesia școlară), dobândirea de experiență profesională (62 % vor participa la stagii), care se va realiza în perioada 1.1.2020-31.12.2020. Sprijinul asumat în cadrul proiectului va fi de caracter de activare profesională și educațională individuală și cuprinzătoare și se bazează pe cel puțin 3 elemente de asistență selectate dintre formele de sprijin indicate în OP KER; inclusiv identificarea obligatorie a nevoilor (prin elaborarea sau actualizarea unui plan individual de acțiune sau a unui alt document care îndeplinește o funcție similară) și plasarea în muncă pentru a obține un loc de muncă adecvat în conformitate cu calificările și competențele persoanei care beneficiază de sprijin sau cu orientarea profesională și a fost adaptată la nevoile specifice ale grupului-țintă. A treia și următoarele forme de sprijin vor fi adaptate la nevoile participantului la proiect, în conformitate cu Planul individual de acțiune sau cu alt document care îndeplinește o funcție similară. (ÎN INTERIOR. Dost nr. 6)În cadrul proiectului, în conformitate cu standardele stabilite în Planul de Garanție pentru tineret din Polonia, și anume, în termen de patru luni de la aderarea la proiect, tinerilor li se va oferi o ofertă de înaltă calitate de ocupare a forței de muncă, de educație suplimentară, de ucenicie, de stagiu sau de altă formă de asistență care să conducă la activarea profesională.Proiectul va utiliza produse validate ale PI POKL „Metoda inovatoare de activare” (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti 40 (24K,16M) mladých ľudí vo veku 15 – 29 rokov z okresov Brest a Nysa neaktívnych alebo nezamestnaných osôb nezapísaných na úrade práce, ktorí sa nezúčastňujú na odbornej príprave alebo vzdelávaní (vrátane aspoň 50 % budú ľudia s nízkou kvalifikáciou a/alebo osoby so zdravotným postihnutím), a to prostredníctvom: – rozvoj zručností na navigáciu na trhu práce (profesionálne poradenstvo a sprostredkovanie zamestnania – 100 % žiakov), získanie odbornej kvalifikácie potrebnej na trhu práce (75 % žiakov, ktorých sa týka školské povolanie),-nadobudnutie odbornej praxe (62 % sa zúčastní na stážach), ktoré sa dosiahnu v období od 1. 1. 2020 do 31. 12. 2020. Podpora predpokladaná v rámci projektu bude mať charakter individuálnej a komplexnej aktivácie odbornej a vzdelávacej činnosti a je založená na najmenej troch prvkoch pomoci vybraných z foriem podpory uvedených v OP KER, vrátane povinnej identifikácie potrieb (vypracovaním alebo aktualizáciou individuálneho akčného plánu alebo iného dokumentu vykonávajúceho podobnú funkciu) a umiestnenia do zamestnania s cieľom získať primerané zamestnanie v súlade s kvalifikáciou a spôsobilosťami podporovanej osoby alebo profesijného poradenstva a bolo prispôsobené osobitným potrebám cieľovej skupiny. Tretia a následná forma podpory sa prispôsobí potrebám účastníka projektu v súlade s individuálnym akčným plánom alebo iným dokumentom vykonávajúcim podobnú funkciu. VO VNÚTRI. Dost č. 6) V projekte sa v súlade s normami stanovenými v pláne záruky pre mladých ľudí v Poľsku, t. j. do štyroch mesiacov od vstupu do projektu, poskytne mladým ľuďom vysokokvalitná ponuka zamestnania, ďalšieho vzdelávania, učňovskej prípravy, stáže alebo inej formy pomoci vedúcej k odbornej aktivácii.Projekt bude využívať overené produkty PI POKL „Mentoring inovatívna metóda aktivácie“ (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg ta’ 40 (24K,16M) żagħżugħ bejn il-15 u d-29 sena, mid-distretti ta’ Brest u Nysa ta’ persuni inattivi jew qiegħda li mhumiex irreġistrati fl-uffiċċju tal-impjiegi li mhumiex qed jipparteċipaw fit-taħriġ jew fl-edukazzjoni (inkluż mill-inqas 50 % se jkunu persuni bi kwalifiki baxxi u/jew persuni b’diżabilità), permezz ta’: — l-iżvilupp ta’ ħiliet biex jinnavigaw is-suq tax-xogħol (konsulenza professjonali u medjazzjoni fl-impjieg — 100 % studenti), l-akkwist ta’ kwalifiki professjonali meħtieġa fis-suq tax-xogħol (75 % tal-istudenti koperti mill-professjoni tal-iskola),-akkwist ta’ esperjenza professjonali (62 % se jieħdu sehem fi traineeships) li se tinkiseb fil-perjodu 01.01.2020–31.12.2020.L-appoġġ preżunt fil-proġett se jkun tal-karattru ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva u huwa bbażat fuq mill-inqas 3 elementi ta’ assistenza magħżula minn fost il-forom ta’ appoġġ indikati fil-PO KER, inkluża l-identifikazzjoni obbligatorja tal-ħtiġijiet (bl-iżvilupp jew l-aġġornament ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali jew dokument ieħor li jwettaq funzjoni simili) u t-tqegħid f’impjieg sabiex jinkiseb impjieg adegwat skont il-kwalifiki u l-kompetenzi tal-persuna appoġġata jew il-gwida għall-karriera, u ġiet adattata għall-ħtiġijiet speċifiċi tal-grupp fil-mira. It-tielet forma u dik sussegwenti ta’ appoġġ ser jiġu adattati għall-ħtiġijiet tal-parteċipant tal-proġett, skont il-Pjan ta’ Azzjoni Individwali jew dokument ieħor li jwettaq funzjoni simili. (ĠEWWA. Dost Nru 6)Ipprovdut fil-proġett skont l-istandards stabbiliti fil-Pjan ta’ Garanzija għaż-Żgħażagħ fil-Polonja, jiġifieri fi żmien erba’ xhur minn meta jissieħbu fil-proġett, iż-żgħażagħ se jiġu pprovduti b’offerta ta’ impjieg ta’ kwalità għolja, edukazzjoni ulterjuri, apprendistat, traineeship jew forma oħra ta’ assistenza li twassal għal attivazzjoni professjonali.Il-proġett se juża prodotti vvalidati tal-PI POKL “Mentoring innovative method ofactivated” (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 40 (24K,16M) jovens com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, dos distritos de Brest e Nysa a trabalhadores passivos ou desempregados não inscritos no serviço de emprego que não participam em ações de formação ou formação (incluindo, pelo menos, 50 % das competências profissionais da profissão -01 % das profissões profissionais e/ou pessoas com deficiência), através:- do desenvolvimento de competências para a mobilidade no mercado de trabalho (consulta de formação profissional e intermediação do trabalho -100 % da educação profissional). As terceiras e subsequentes formas de apoio serão adaptadas às necessidades do participante no projeto, em conformidade com o plano de ação individual ou outro documento com a mesma função. (Cirquete. O projeto será concedido em conformidade com as normas estabelecidas no Plano de Garantia para a Juventude na Polónia, ou seja, no prazo de quatro meses a contar da data de entrada no projeto, será fornecida aos jovens uma oferta de emprego de elevada qualidade, formação contínua, aprendizagens, estágios ou outras formas de ajuda conducentes à ativação profissional. O projeto utilizará produtos qualificados do PI POKL «Mentoring innovative activation method» (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on lisätä 40 15–29-vuotiaan nuoren (24K,16M) työllistymismahdollisuuksia Brestin ja Nysan piiristä työelämän ulkopuolella olevista tai työvoimatoimistoon kuulumattomista työttömistä, jotka eivät osallistu koulutukseen (vähintään 50 prosenttia on heikosti koulutettuja ja/tai vammaisia), kehittämällä taitoja työmarkkinoilla (ammatillinen neuvonta ja työnvälitys – 100 prosenttia oppilaita), työmarkkinoilla tarvittavan ammattipätevyyden hankkiminen (75 prosenttia koulujen ammattiin kuuluvista oppilaista), työkokemuksen hankkiminen (62 prosenttia osallistuu harjoitteluun), joka saavutetaan kaudella 01.01.2020–31.12.2020. Hankkeen oletettu tuki on luonteeltaan yksilöllistä ja kattavaa ammatillista ja koulutuksellista aktivointia, ja se perustuu vähintään kolmeen tukielementtiin, jotka on valittu toimenpideohjelmassa ilmoitetuista tukimuodoista, mukaan lukien tarpeiden pakollinen yksilöinti (kehittämällä tai päivittämällä yksilöllinen toimintasuunnitelma tai muu vastaavassa tehtävässä toimiva asiakirja) ja työhönsijoittaminen, jotta voidaan saada riittävä työpaikka tukea saavan henkilön pätevyyksien ja pätevyyksien tai uraohjauksen mukaisesti, ja se on mukautettu kohderyhmän erityistarpeisiin. Kolmas ja sitä seuraava tukimuoto mukautetaan hankkeen osallistujan tarpeisiin yksilöllisen toimintasuunnitelman tai muun vastaavan tehtävän suorittavan asiakirjan mukaisesti. (SISÄLLÄ). Hankkeessa tarjotaan Puolassa nuorisotakuusuunnitelmassa vahvistettujen normien mukaisesti, eli neljän kuukauden kuluessa hankkeeseen liittymisestä, laadukasta työllistymistä, jatkokoulutusta, oppisopimuskoulutusta, harjoittelua tai muuta ammatillista aktivointiin johtavaa apua. Hankkeessa käytetään PI POKL:n ”Mentoring innovative method of activation” validoituja tuotteita. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti 40 (24K,16M) mladih, starih od 15 do 29 let, iz okrožij Brest in Nysa z neaktivnimi ali brezposelnimi osebami, ki niso registrirane na zavodu za zaposlovanje in se ne udeležujejo usposabljanja ali izobraževanja (vključno z najmanj 50 % oseb z nizko izobrazbo in/ali invalidi), in sicer z: – razvojem spretnosti za navigacijo na trgu dela (poklicno svetovanje in posredovanje pri zaposlovanju – 100 % učencev), pridobitev poklicnih kvalifikacij, potrebnih na trgu dela (75 % učencev, vključenih v šolski poklic), – pridobitev poklicnih izkušenj (62 % se bo udeležilo pripravništva), ki bo doseženo v obdobju od 1. januarja 2020 do 31. decembra 2020.Podpora, predvidena v projektu, bo imela značaj individualne in celovite poklicne in izobraževalne aktivacije ter temelji na vsaj treh elementih pomoči, izbranih med oblikami podpore, navedenimi v OP KER, vključno z obvezno opredelitvijo potreb (z razvojem ali posodobitvijo individualnega akcijskega načrta ali drugega dokumenta, ki opravlja podobno funkcijo) in posredovanjem zaposlitve za pridobitev ustrezne zaposlitve v skladu s kvalifikacijami in kompetencami osebe, ki prejema podporo, ali poklicnim usmerjanjem, in je bila prilagojena posebnim potrebam ciljne skupine. Tretje in nadaljnje oblike podpore bodo prilagojene potrebam udeleženca projekta v skladu z individualnim akcijskim načrtom ali drugim dokumentom, ki opravlja podobno funkcijo. (NOTRANJI). Dost št. 6)Zagotovljena v okviru projekta v skladu s standardi, določenimi v načrtu jamstva za mlade na Poljskem, tj. v štirih mesecih od pristopa k projektu, bodo mladi dobili kakovostno ponudbo za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, vajeništvo, pripravništvo ali drugo obliko pomoči, ki vodi do poklicne aktivacije. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti 40 (24K,16M) mladých lidí ve věku 15–29 let z okresů Brest a Nysa neaktivních nebo nezaměstnaných osob nezapsaných v úřadu práce, které se neúčastní odborné přípravy nebo vzdělávání (včetně nejméně 50 % osob s nízkou kvalifikací a/nebo osob se zdravotním postižením), a to prostřednictvím: – rozvoje dovedností pro orientaci na trhu práce (odborné poradenství a zprostředkování zaměstnání – 100 % žáků), získání odborné kvalifikace nezbytné na trhu práce (75 % žáků, na něž se vztahuje školní profese), získání odborné praxe (62 % se zúčastní stáží), které bude dosaženo v období od 1. ledna 2020 do 31. 12. 2020. Podpora bude mít charakter individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivace a je založena na nejméně 3 prvcích pomoci vybraných z forem podpory uvedených v OP KER, včetně povinné identifikace potřeb (vypracováním nebo aktualizací individuálního akčního plánu nebo jiného dokumentu vykonávajícího podobnou funkci) a umístění do zaměstnání s cílem získat odpovídající zaměstnání v souladu s kvalifikací a kompetencemi podporované osoby nebo profesního poradenství a bylo přizpůsobeno specifickým potřebám cílové skupiny. Třetí a následné formy podpory budou přizpůsobeny potřebám účastníka projektu v souladu s individuálním akčním plánem nebo jiným dokumentem vykonávajícím podobnou funkci. (UVNITŘ. V souladu s normami stanovenými v Plánu záruk pro mladé lidi v Polsku, tj. do čtyř měsíců od vstupu do projektu, bude mladým lidem poskytnuta vysoce kvalitní nabídka zaměstnání, dalšího vzdělávání, učňovské přípravy, stáže nebo jiné formy pomoci vedoucí k profesní aktivaci.Projekt bude využívat ověřené produkty PI POKL „Mentoring inovativní způsob aktivace“ (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 40 (24K,16 mln.) 15–29 metų amžiaus jaunuolių iš Bresto ir Nysos rajonų neaktyvių ar darbo neturinčių asmenų, kurie nedalyvauja mokymuose ir švietimo įstaigose (iš jų ne mažiau kaip 50 proc. bus žemos kvalifikacijos asmenys ir (arba) neįgalieji), įsidarbinimo galimybes, pasitelkiant: – įgūdžių naršyti darbo rinkoje ugdymą (profesinės konsultacijos ir įdarbinimo tarpininkavimas – 100 proc. mokinių), – darbo rinkoje reikalingų profesinių kvalifikacijų įgijimas (75 % mokinių, kuriems taikoma mokyklos profesija), – profesinės patirties įgijimas (62 % dalyvaus stažuotėse), kuris bus pasiektas laikotarpiu nuo 2020 01 01 iki 2020 12 31.Projekte numatyta parama bus individualaus ir visapusiško profesinio aktyvumo ir mokymosi aktyvumo ir grindžiama bent 3 paramos elementais, atrinktais iš VP KER nurodytų paramos formų, įskaitant privalomą poreikių nustatymą (parengiant ar atnaujinant individualų veiksmų planą ar kitą panašią funkciją atliekantį dokumentą) ir įdarbinimą, siekiant gauti tinkamą darbą pagal remiamo asmens kvalifikaciją ir kompetenciją arba profesinį orientavimą, ir jis pritaikytas prie konkrečių tikslinės grupės poreikių. Trečioji ir vėlesnė paramos forma bus pritaikyta projekto dalyvio poreikiams pagal individualų veiksmų planą ar kitą panašią funkciją atliekantį dokumentą. (VIDUJE). Projektas vykdomas pagal standartus, nustatytus Jaunimo garantijų plane Lenkijoje, t. y. per keturis mėnesius nuo prisijungimo prie projekto jaunimui bus suteikta aukštos kokybės darbo, tolesnio švietimo, pameistrystės, stažuotės ar kitokios formos pagalba, kuri paskatins profesinį aktyvavimą.Projekte bus naudojami patvirtinti PI POKL produktai „Novatoriškas aktyvinimo metodas“ (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 40 (24K,16M) jauniešiem vecumā no 15 līdz 29 gadiem, no Brestas un Nisas rajoniem, kas ir neaktīvi vai bezdarbnieki, kuri nav reģistrēti nodarbinātības birojā un kuri nepiedalās apmācībā vai izglītībā (tai skaitā vismaz 50 % būs cilvēki ar zemu kvalifikāciju un/vai personas ar invaliditāti), attīstot prasmes orientēties darba tirgū (profesionālās konsultācijas un mediācija nodarbinātības jomā — 100 % skolēnu), darba tirgū nepieciešamās profesionālās kvalifikācijas iegūšana (75 % skolēnu, uz kuriem attiecas skolas profesija), — profesionālās pieredzes iegūšana (62 % piedalīsies stažēšanā), kas tiks sasniegta laikposmā no 2020. gada 1. janvāra līdz 2020. gada 31. decembrim.Projektam paredzētais atbalsts būs individuālas un visaptverošas profesionālās un izglītības aktivizēšanas raksturs, un tā pamatā būs vismaz 3 palīdzības elementi, kas atlasīti no darbības programmā KER norādītajiem atbalsta veidiem, tostarp obligātu vajadzību apzināšanu (izstrādājot vai atjauninot individuālo rīcības plānu vai citu dokumentu, kas pilda līdzīgu funkciju) un norīkošanu darbā, lai iegūtu atbilstošu darbu saskaņā ar atbalstītās personas kvalifikāciju un kompetenci vai profesionālo orientāciju, un tā ir pielāgota mērķgrupas īpašajām vajadzībām. Trešais un turpmākie atbalsta veidi tiks pielāgoti projekta dalībnieka vajadzībām saskaņā ar individuālo rīcības plānu vai citu dokumentu, kas veic līdzīgu funkciju. (IEKŠPUSĒ. Projekta ietvaros saskaņā ar standartiem, kas noteikti garantijas jauniešiem plānā Polijā, t. i., četru mēnešu laikā pēc pievienošanās projektam, jauniešiem tiks nodrošināts augstas kvalitātes darba, tālākizglītības, mācekļa prakses, stažēšanās vai cita veida atbalsts, kas novedīs pie profesionālas aktivizēšanas. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на 40 (24K,16M) млади хора на възраст 15—29 години от областите Брест и Ниса на неактивни или безработни лица, които не са регистрирани в бюрото по заетостта, които не участват в обучение или образование (в т.ч. най-малко 50 % ще бъдат хора с ниска квалификация и/или лица с увреждания), чрез: — развиване на умения за ориентиране на пазара на труда (професионално консултиране и трудова медиация — 100 % ученици), придобиване на професионални квалификации, необходими на пазара на труда (75 % от учениците, обхванати от училищната професия), придобиване на професионален опит (62 % ще участват в стажове), което ще бъде постигнато в периода 1.1.2020 г.—31.12.2020 г.Поеманата в проекта подкрепа ще бъде от характера на индивидуална и всеобхватна професионална и образователна активация и се основава на най-малко 3 елемента на помощ, избрани измежду формите на подкрепа, посочени в ОП KER, включително задължително определяне на нуждите (чрез разработване или актуализиране на индивидуален план за действие или друг документ, изпълняващ подобна функция) и назначаване на работа с цел получаване на подходяща заетост в съответствие с квалификациите и компетентностите на подпомаганото лице или професионално ориентиране, и е адаптирано към специфичните нужди на целевата група. Третата и последващите форми на подкрепа ще бъдат адаптирани към нуждите на участника в проекта в съответствие с Индивидуалния план за действие или друг документ, изпълняващ подобна функция. ВЪТРЕ В СЕБЕ СИ. В съответствие със стандартите, определени в плана „Гаранция за младежта„в Полша, т.е. в рамките на четири месеца от присъединяването към проекта, на младите хора ще бъде предоставено висококачествено предложение за работа, по-нататъшно образование, чиракуване, стаж или друга форма на помощ, водеща до професионално активизиране.Проектът ще използва валидирани продукти на PI POKL „Менторинг на иновативен метод на активиране“ (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt fő célja a Brest és Nysa járásból származó 40 (24K,16M) fiatal foglalkoztatási lehetőségeinek növelése a foglalkoztatási hivatalban be nem jegyzett, képzésben vagy oktatásban nem részt vevő inaktív vagy munkanélküli személyek (köztük legalább 50%-uk alacsony képzettségű és/vagy fogyatékossággal élő személyek) foglalkoztatási lehetőségeinek növelése az alábbiak révén: – a munkaerőpiacon való navigáláshoz szükséges készségek fejlesztése (szakmai tanácsadás és foglalkoztatási közvetítés – 100% tanuló), a munkaerőpiacon szükséges szakmai képesítések megszerzése (az iskolai szakmában részt vevő tanulók 75%-a), szakmai tapasztalat megszerzése (62% szakmai gyakorlaton vesz részt), amelyet a 2020. január 1. és 2020.12.31. közötti időszakban érnek el.A projekt keretében vállalt támogatás egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktivizálási jellegű lesz, és a KER operatív programban megjelölt támogatási formák közül kiválasztott legalább 3 támogatási elemen alapul, beleértve az igények kötelező azonosítását (egy egyéni cselekvési terv vagy hasonló funkciót betöltő egyéb dokumentum kidolgozása vagy frissítése révén) és a foglalkoztatást annak érdekében, hogy a támogatott személy képesítésével és kompetenciáival összhangban megfelelő foglalkoztatást érjenek el vagy pályaorientációt biztosítsanak, és azt a célcsoport sajátos igényeihez igazították. A harmadik és az azt követő támogatási formákat a projekt résztvevőjének igényeihez igazítják, összhangban az egyéni cselekvési tervvel vagy más, hasonló funkciót betöltő dokumentummal. (BELÜL. Dost. 6)A projekt keretében a lengyelországi ifjúsági garanciatervben meghatározott normáknak megfelelően, azaz a projekthez való csatlakozástól számított négy hónapon belül a fiatalok számára magas színvonalú állásajánlatot, továbbképzést, tanulószerződéses gyakorlati képzést, szakmai gyakorlatot vagy egyéb, szakmai aktiválást eredményező segítségnyújtást biztosítanak.A projekt a PI POKL „Innovatív aktiválási módszer” hitelesített termékeit fogja használni. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur leis na deiseanna fostaíochta atá ag daoine óga 40 (24K,16M) idir 15-29 mbliana d’aois, ó cheantair Brest agus Nysa ina bhfuil daoine neamhghníomhacha nó dífhostaithe nach bhfuil cláraithe san oifig fostaíochta agus nach bhfuil rannpháirteach san oiliúint ná san oideachas (lena n-áirítear 50 % ar a laghad de dhaoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu agus/nó daoine faoi mhíchumas), trí na nithe seo a leanas a dhéanamh: cáilíochtaí gairmiúla atá riachtanach ar mhargadh an tsaothair a fháil (75 % de dhaltaí atá cumhdaithe ag gairm na scoile),-taithí ghairmiúil a fháil (glacfaidh 62 % díobh i gcúrsaí oiliúna) a bhainfear amach sa tréimhse 01.01.2020-31.12.2020.Beidh an tacaíocht a ghlactar sa tionscadal de chineál gníomhachtaithe gairmiúla agus oideachais aonair agus cuimsitheach agus tá sí bunaithe ar 3 ghné cúnaimh ar a laghad a roghnófar as measc na gcineálacha tacaíochta a luaitear in OP KER, lena n-áirítear sainaithint éigeantach riachtanas (trí Phlean Gníomhaíochta Aonair nó doiciméad eile a chomhlíonann feidhm chomhchosúil a fhorbairt nó a nuashonrú) agus socrúchán fostaíochta chun fostaíocht leordhóthanach a fháil i gcomhréir le cáilíochtaí agus inniúlachtaí an duine a fhaigheann tacaíocht nó gairmthreoir, agus cuireadh in oiriúint é do riachtanais shonracha an spriocghrúpa. Déanfar an tríú foirm tacaíochta agus na foirmeacha tacaíochta ina dhiaidh sin a chur in oiriúint do riachtanais rannpháirtí an tionscadail, i gcomhréir leis an bPlean Gníomhaíochta Aonair nó le doiciméad eile a bhfuil feidhm chomhchosúil aige. (TAOBH ISTIGH. Dost Uimh. 6)Ar fáil sa tionscadal i gcomhréir leis na caighdeáin a leagtar amach sa Phlean Ráthaíochta don Aos Óg sa Pholainn, i.e. laistigh de cheithre mhí tar éis dóibh páirt a ghlacadh sa tionscadal, cuirfear tairiscint ardchaighdeáin fostaíochta, breisoideachais, printíseachta, tréimhse oiliúna nó cineál eile cúnaimh ar fáil do dhaoine óga a mbeidh gníomhachtú gairmiúil mar thoradh air. Bainfidh an tionscadal úsáid as táirgí bailíochtaithe PI POKL “Mentoring innovative method of activation” [Maoiniú nuálach gníomhachtaithe] (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för 40 (24 K,16 miljoner) ungdomar i åldern 15–29 år, från Brest- och Nysa-distrikten för personer utanför arbetskraften eller arbetslösa som inte är registrerade på arbetsförmedlingen och som inte deltar i utbildning (däribland minst 50 % kommer att vara personer med låga kvalifikationer och/eller personer med funktionsnedsättning), genom – utveckling av färdigheter för att navigera på arbetsmarknaden (yrkesrådgivning och medling på arbetsmarknaden – 100 % elever). förvärv av nödvändiga yrkeskvalifikationer på arbetsmarknaden (75 % av eleverna som omfattas av skolyrket), förvärv av yrkeserfarenhet (62 % kommer att delta i praktik) som kommer att uppnås under perioden 1.1.2020–31.12.2020. Det stöd som antas i projektet kommer att vara av karaktär av individuell och omfattande yrkes- och utbildningsaktivering och baseras på minst tre delar av stöd som väljs ut bland de stödformer som anges i OP KER. inbegripet obligatorisk identifiering av behov (genom att utarbeta eller uppdatera en individuell handlingsplan eller annan handling som fyller en liknande funktion) och arbetsförmedling för att få adekvat anställning i enlighet med den understödda personens kvalifikationer och kompetens eller yrkesvägledning, och har anpassats till målgruppens särskilda behov. Den tredje och efterföljande stödformen kommer att anpassas till projektdeltagarens behov, i enlighet med den individuella handlingsplanen eller andra dokument som fyller en liknande funktion. (INOMBORDS. Dost 6)Tillhandahålls i projektet i enlighet med de standarder som fastställs i ungdomsgarantiplanen i Polen, dvs. inom fyra månader efter det att de anslutit sig till projektet kommer ungdomar att få ett högkvalitativt erbjudande om sysselsättning, vidareutbildning, lärlingsutbildning, praktik eller annan form av stöd som leder till professionell aktivering. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti põhieesmärk on suurendada 40 (15–29-aastase) noore (24K,16M) töövõimalusi Bresti ja Nysa linnaosades, kus on tööturult eemalejäänud või töötud, kes ei osale koolitusel või hariduses (sh vähemalt 50 % on madala kvalifikatsiooniga inimesed ja/või puuetega inimesed), järgmiste vahendite abil: – tööturul navigeerimiseks vajalike oskuste arendamine (kutsealane nõustamine ja töövahendus – 100 % õpilastest), tööturul vajalike kutsekvalifikatsioonide omandamine (75 % koolikutsega hõlmatud õpilastest),-töökogemuse omandamine (62 % praktikast), mis saavutatakse ajavahemikul 01.01.2020–31.12.2020.Projektis võetav toetus on individuaalne ja kõikehõlmav kutsealane ja hariduslik aktiveerimine ning põhineb vähemalt kolmel abielemendil, mis valitakse rakenduskavas KER osutatud toetusvormide hulgast; sealhulgas kohustuslik vajaduste kindlaksmääramine (töötades või ajakohastades individuaalset tegevuskava või muud samalaadset ülesannet täitvat dokumenti) ja töölesuunamine, et saavutada piisav töökoht vastavalt toetatava isiku kvalifikatsioonile ja pädevustele või karjäärinõustamine, ning see on kohandatud sihtrühma erivajadustele. Kolmas ja järgnev toetusvorm kohandatakse projektis osaleja vajadustele vastavalt individuaalsele tegevuskavale või muule samalaadset ülesannet täitvale dokumendile. (SEESTPOOLT. Dost nr 6)Projekti raames kooskõlas noortegarantii kavas sätestatud standarditega Poolas, st nelja kuu jooksul pärast projektiga liitumist, pakutakse noortele kvaliteetset töö-, täiendõppe-, õpipoisiõppe-, praktika- või muud liiki abi, mis toob kaasa professionaalse aktiveerimise.Projektis kasutatakse PI POKLi valideeritud tooteid „Uuendusliku aktiveerimismeetodi ärakasutamine“. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Olszanka / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Olszanka / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°47'21.30"N, 17°32'8.09"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°47'21.30"N, 17°32'8.09"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°47'21.30"N, 17°32'8.09"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°27'37.48"N, 17°18'15.08"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°27'37.48"N, 17°18'15.08"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°27'37.48"N, 17°18'15.08"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nyski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nyski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 March 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 March 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:32, 13 October 2024
Project Q90193 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Power-New opportunities in the future |
Project Q90193 in Poland |
Statements
430,953.66 zloty
0 references
511,335.62 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 March 2021
0 references
REH-ART BARBARA JANEK
0 references
Głównym celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 40 (24K,16M) osób młodych w wieku 15-29 lat, z powiatu brzeskiego i nyskiego biernych zawodowo lub bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędzie pracy nieuczestniczących w szkoleniu lub kształceniu (w tym min. 50% stanowić będą osoby z niskimi kwalifikacjami i/lub osoby z niepełnosprawnościami), poprzez:-rozwój umiejętności poruszania się po rynku pracy (doradztwo zawod. i pośrednictwo pracy -100%ucz),-nabycie kwalifikacji zawodowych niezbędnych na rynku pracy (75% ucz. objętych szkol. zawod.),-nabycie doświadczenia zawodowego (62% ucz. weźmie udział w stażach zawod.)co zostanie osiągnięte w okresie 01.01.2020-31.12.2020 roku.Wsparcie zakładane w projekcie będzie miało charakter indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej i opierało się na co najmniej 3 elementach pomocy wybranych spośród form wsparcia wskazanych w PO WER, w tym obligatoryjnie identyfikacji potrzeb (poprzez opracowanie lub aktualizację Indywidualnego Planu Działania lub innego dokumentu pełniącego analogiczną funkcję) i pośrednictwa pracy w zakresie uzyskania odpowiedniego zatrudnienia zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby lub poradnictwa zawodowego oraz zostało dostosowane do specyficznych potrzeb grupy docelowej. Trzecia i kolejne formy wsparcia zostaną dostosowane do potrzeb uczestnika projektu, zgodnie z opracowanym dla niego Indywidualnym Planem Działania lub innym dokumentem pełniącym analogiczną funkcję. (KRYT. DOST. nr 6)Udzielane w projekcie zgodnie ze standardami określonymi w Planie realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce, tzn. w ciągu czterech miesięcy od dnia przystąpienia do projektu osobom młodym zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu, stażu lub inna forma pomocy prowadząca do aktywizacji zawodowej.Projekt będzie wykorzystywał zwalidowane produkty PI POKL "Mentoring innowacyjna metoda aktywizacji" (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the employability of 40 (24K,16M) of young people aged 15-29 years, from the districts of Brest and Nysa to passive occupational or unemployed persons not registered in the office of work not participating in training or training (including at least 50 % of the occupational competences of the profession-01 % of the occupational professions and/or persons with disabilities), through:- the development of skills to move on the labour market (consultation of occupational training and intermediation of work -100 % of occupational education) will be provided for. Third and subsequent forms of support will be tailored to the needs of the project participant, in accordance with the Individual Action Plan or other document with the same function. (CIRQUETTE. The project will be granted in accordance with the standards set out in the Youth Guarantee Plan in Poland, i.e. within four months from the date of entry into the project, high-quality offer of employment, further training, apprenticeships, traineeships or other forms of aid leading to professional activation will be provided to young people.The project will use qualified products of PI POKL “Mentoring innovative activation method” (English)
15 October 2020
0.3542394589563067
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 40 jeunes âgés de 15 à 29 ans, issus des districts de Brest et de Nysa, de personnes inactives ou sans emploi qui ne sont pas inscrites dans l’office pour l’emploi et qui ne participent pas à la formation ou à l’éducation (dont au moins 50 % seront des personnes peu qualifiées et/ou des personnes handicapées), à travers: — le développement des compétences pour naviguer sur le marché du travail (conseil professionnel et médiation en matière d’emploi -100 % d’élèves), l’acquisition des qualifications professionnelles nécessaires sur le marché du travail (75 % des élèves couverts par la profession scolaire), l’acquisition d’une expérience professionnelle (62 % participeront à des stages) qui seront réalisées au cours de la période allant du 1.1.2020 au 31.12.2020.Le soutien assumé dans le projet sera de nature individuelle et globale d’activation professionnelle et éducative et repose sur au moins 3 éléments d’assistance sélectionnés parmi les formes de soutien indiquées dans le PO KER, y compris l’identification obligatoire des besoins (par l’élaboration ou la mise à jour d’un plan d’action individuel ou d’un autre document remplissant une fonction similaire) et le placement professionnel afin d’obtenir un emploi adéquat en fonction des qualifications et des compétences de la personne soutenue ou de l’orientation professionnelle, et a été adapté aux besoins spécifiques du groupe cible. La troisième et les formes ultérieures de soutien seront adaptées aux besoins du participant au projet, conformément au plan d’action individuel ou à tout autre document exerçant une fonction similaire. (À L’INTÉRIEUR. Conformément aux normes définies dans le plan de garantie pour la jeunesse en Pologne, c’est-à-dire dans les quatre mois suivant l’adhésion au projet, les jeunes bénéficieront d’une offre d’emploi de qualité, d’une formation continue, d’un apprentissage, d’un stage ou d’une autre forme d’aide menant à l’activation professionnelle. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsmöglichkeiten von 40 jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren aus den Distrikten Brest und Nysa von nicht im Arbeitsamt registrierten Nichterwerbstätigen und Arbeitslosen zu erhöhen, die nicht an einer Ausbildung oder Ausbildung teilnehmen (einschließlich mindestens 50 % Personen mit geringer Qualifikation und/oder Menschen mit Behinderungen), durch: – Entwicklung von Fähigkeiten zur Orientierung auf dem Arbeitsmarkt (Berufsberatung und Arbeitsvermittlung -100 % Schüler), Erwerb von Berufsqualifikationen, die auf dem Arbeitsmarkt erforderlich sind (75 % der Schüler, die vom Schulberuf betroffen sind), – Erwerb von Berufserfahrung (62 % werden an Praktika teilnehmen), die im Zeitraum 1.1.2020 – 31.12.2020 erreicht werden.Die im Projekt angenommene Unterstützung wird vom Charakter einer individuellen und umfassenden beruflichen und pädagogischen Aktivierung sein und basiert auf mindestens drei Unterstützungselementen, die aus den im OP KER genannten Unterstützungsformen ausgewählt werden, einschließlich obligatorischer Ermittlung des Bedarfs (durch Ausarbeitung oder Aktualisierung eines individuellen Aktionsplans oder eines anderen Dokuments, das eine ähnliche Funktion erfüllt) und Arbeitsvermittlung, um eine angemessene Beschäftigung im Einklang mit den Qualifikationen und Kompetenzen der unterstützten Person oder Berufsberatung zu erhalten, und wurde an die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppe angepasst. Die dritte und nachfolgende Form der Unterstützung wird entsprechend dem individuellen Aktionsplan oder anderen Dokumenten, die eine ähnliche Funktion erfüllen, an die Bedürfnisse des Projektteilnehmers angepasst. (INNERHALB. Dost Nr. 6)In dem Projekt gemäß den Standards des Jugendgarantieplans in Polen, d. h. innerhalb von vier Monaten nach dem Beitritt zum Projekt, erhalten junge Menschen ein hochwertiges Angebot an Beschäftigung, Weiterbildung, Ausbildung, Praktikum oder einer anderen Form der Unterstützung, die zu einer professionellen Aktivierung führt.Das Projekt wird validierte Produkte von PI POKL „Mentoring innovative Methode der Aktivierung“ verwenden. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van de werkgelegenheidskansen van 40 jongeren in de leeftijd van 15-29 jaar (24K,16 miljoen) uit de districten Brest en Nysa van niet-actieve of werkloze personen die niet in het arbeidsbureau zijn ingeschreven en die niet deelnemen aan een opleiding of opleiding (met inbegrip van ten minste 50 % mensen met lage kwalificaties en/of personen met een handicap), door: — ontwikkeling van vaardigheden om door de arbeidsmarkt te navigeren (professionele begeleiding en arbeidsbemiddeling -100 % leerlingen); —verwerving van beroepskwalificaties die nodig zijn op de arbeidsmarkt (75 % van de leerlingen die onder het schoolberoep vallen),-verwerving van beroepservaring (62 % zal deelnemen aan stages) die zal worden bereikt in de periode 01.01.2020-31.12.2020.De steun die in het kader van het project wordt verleend, heeft het karakter van individuele en alomvattende beroeps- en educatieve activering en is gebaseerd op ten minste drie steunelementen die zijn geselecteerd uit de in het OP KER vermelde vormen van steun, inclusief verplichte identificatie van behoeften (door een individueel actieplan of ander document met een vergelijkbare functie te ontwikkelen of bij te werken) en arbeidsbemiddeling om adequate werkgelegenheid te verkrijgen overeenkomstig de kwalificaties en competenties van de ondersteunde persoon of loopbaanbegeleiding, en is aangepast aan de specifieke behoeften van de doelgroep. De derde en volgende vormen van steun zullen worden aangepast aan de behoeften van de deelnemer aan het project, in overeenstemming met het individuele actieplan of een ander document dat een soortgelijke functie vervult. BINNENIN. Dost nr. 6)Aangeleverd in het project in overeenstemming met de normen van het jongerengarantieplan in Polen, d.w.z. binnen vier maanden na deelname aan het project, krijgen jongeren een kwalitatief hoogstaand aanbod van werkgelegenheid, bijscholing, leerlingschap, stage of andere vormen van bijstand die tot professionele activering leiden. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di occupazione di 40 giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni (24K,16 milioni), provenienti dai distretti di Brest e Nysa di persone inattive o disoccupate non iscritte all'ufficio di collocamento che non partecipano alla formazione o all'istruzione (di cui almeno il 50 % saranno persone con qualifiche basse e/o persone con disabilità), attraverso: — sviluppo delle competenze per navigare nel mercato del lavoro (consulenza professionale e mediazione per l'occupazione -100 % alunni), acquisizione delle qualifiche professionali necessarie sul mercato del lavoro (75 % degli alunni coperti dalla professione scolastica),-acquisizione di esperienza professionale (il 62 % parteciperà a tirocini) che sarà realizzata nel periodo 01.01.2020-31.12.2020.Il sostegno assunto nel progetto sarà del carattere di attivazione professionale e formativa individuale e completa e si basa su almeno 3 elementi di assistenza selezionati tra le forme di sostegno indicate nel PO KER, compresa l'identificazione obbligatoria delle esigenze (sviluppando o aggiornando un piano d'azione individuale o altro documento che svolge una funzione analoga) e il collocamento occupazionale al fine di ottenere un'occupazione adeguata conformemente alle qualifiche e alle competenze della persona o dell'orientamento professionale sostenuto, ed è stato adattato alle esigenze specifiche del gruppo di destinatari. La terza e successiva forma di sostegno sarà adattata alle esigenze del partecipante al progetto, conformemente al piano d'azione individuale o ad altro documento che svolge una funzione analoga. (ALL'INTERNO. Dost n. 6)Fornito nel progetto in conformità con gli standard stabiliti nel piano di garanzia per i giovani in Polonia, vale a dire entro quattro mesi dall'adesione al progetto, i giovani riceveranno un'offerta di alta qualità di lavoro, istruzione superiore, apprendistato, tirocinio o altra forma di assistenza che porti all'attivazione professionale.Il progetto utilizzerà prodotti convalidati di PI POKL "Mentoring metodo innovativo di attivazione" (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de 40 (24K,16 millones) jóvenes de 15 a 29 años de edad, de los distritos de Brest y Nysa de personas inactivas o desempleadas no registradas en la oficina de empleo que no participan en la formación o la educación (incluidos al menos el 50 % serán personas con baja cualificación o personas con discapacidad), mediante: — desarrollo de capacidades para navegar por el mercado laboral (consejería profesional y mediación laboral — 100 % alumnos), adquisición de las cualificaciones profesionales necesarias en el mercado laboral (75 % de los alumnos cubiertos por la profesión escolar), adquisición de experiencia profesional (el 62 % participará en los períodos de prácticas) que se logrará en el período 01.01.2020-31.12.2020.El apoyo asumido en el proyecto será de carácter individual y completo de activación profesional y educativa y se basa en al menos 3 elementos de asistencia seleccionados entre las formas de apoyo indicadas en el OP KER, incluida la identificación obligatoria de las necesidades (desarrollando o actualizando un plan de acción individual u otro documento que desempeñe una función similar) y la colocación laboral con el fin de obtener un empleo adecuado de conformidad con las cualificaciones y competencias de la persona o orientación profesional apoyada, y se ha adaptado a las necesidades específicas del grupo destinatario. La tercera y posteriores formas de apoyo se adaptarán a las necesidades del participante del proyecto, de conformidad con el Plan de Acción Individual u otro documento que desempeñe una función similar. (EN EL INTERIOR. Dost n.º 6)Proporcionado en el proyecto de conformidad con las normas establecidas en el Plan de Garantía Juvenil en Polonia, es decir, en el plazo de cuatro meses a partir de la adhesión al proyecto, se proporcionará a los jóvenes una oferta de empleo de alta calidad, educación superior, aprendizaje, prácticas u otra forma de asistencia que dé lugar a la activación profesional.El proyecto utilizará productos validados de PI POKL «Mentoring innovador método de activación» (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for 40 (24K,16M) unge i alderen 15-29 år fra Brest- og Nysa-distrikterne for erhvervsinaktive eller arbejdsløse, der ikke er registreret på arbejdsformidlingen, og som ikke deltager i erhvervsuddannelse eller uddannelse (herunder mindst 50 % vil være personer med ringe kvalifikationer og/eller personer med handicap), gennem: — udvikling af færdigheder til at navigere på arbejdsmarkedet (faglig rådgivning og formidling af beskæftigelse — 100 % elever) erhvervelse af de faglige kvalifikationer, der er nødvendige på arbejdsmarkedet (75 % af de elever, der er omfattet af skoleerhvervet), erhvervelse af erhvervserfaring (62 % vil deltage i praktikophold), som vil blive opnået i perioden 01.01.2020-31.12.2020.Den støtte, der antages i projektet, vil have karakter af individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering og er baseret på mindst tre støtteelementer udvalgt blandt de former for støtte, der er angivet i OP KER herunder obligatorisk identifikation af behov (ved at udarbejde eller ajourføre en individuel handlingsplan eller et andet dokument, der udfører en lignende funktion) og arbejdsformidling med henblik på at opnå passende beskæftigelse i overensstemmelse med den støttede persons kvalifikationer og kompetencer eller karrierevejledning, og er blevet tilpasset målgruppens specifikke behov. Den tredje og efterfølgende støtte vil blive tilpasset behovene hos projektdeltageren i overensstemmelse med den individuelle handlingsplan eller et andet dokument, der udfører en lignende funktion. (INDERST INDE. Dost nr. 6)I forbindelse med projektet i overensstemmelse med de standarder, der er fastsat i ungdomsgarantiplanen i Polen, dvs. senest fire måneder efter projektets tilslutning, vil de unge få et tilbud af høj kvalitet om beskæftigelse, videreuddannelse, lærlingeuddannelse, praktikophold eller anden form for bistand, der fører til professionel aktivering.Projektet vil anvende validerede produkter fra PI POKL "Mentoring innovativ aktiveringsmetode" (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης 40 (24K,16M) νέων ηλικίας 15-29 ετών, από τις περιφέρειες Brest και Nysa των ανενεργών ή ανέργων μη εγγεγραμμένων στο γραφείο απασχόλησης που δεν συμμετέχουν στην κατάρτιση ή την εκπαίδευση (συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 50 % των ατόμων με χαμηλά προσόντα ή/και άτομα με αναπηρία), μέσω: — της ανάπτυξης δεξιοτήτων για την πλοήγηση στην αγορά εργασίας (επαγγελματική συμβουλευτική και διαμεσολάβηση για την απασχόληση — 100 % μαθητές), απόκτηση των επαγγελματικών προσόντων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας (75 % των μαθητών που καλύπτονται από το σχολικό επάγγελμα), απόκτηση επαγγελματικής πείρας (62 % θα λάβει μέρος σε περιόδους πρακτικής άσκησης) που θα επιτευχθεί κατά την περίοδο 1.1.2020 — 31.12.2020.Η στήριξη που λαμβάνεται στο έργο θα έχει χαρακτήρα ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης και θα βασίζεται σε τουλάχιστον 3 στοιχεία βοήθειας που επιλέγονται μεταξύ των μορφών στήριξης που αναφέρονται στο ΕΠ KER, συμπεριλαμβανομένου του υποχρεωτικού προσδιορισμού των αναγκών (με την ανάπτυξη ή την επικαιροποίηση ενός ατομικού σχεδίου δράσης ή άλλου εγγράφου που επιτελεί παρόμοια λειτουργία) και της τοποθέτησης σε απασχόληση, προκειμένου να επιτευχθεί επαρκής απασχόληση σύμφωνα με τα προσόντα και τις ικανότητες του υποστηριζόμενου ατόμου ή επαγγελματικού προσανατολισμού, και έχει προσαρμοστεί στις ειδικές ανάγκες της ομάδας-στόχου. Η τρίτη και οι επακόλουθες μορφές στήριξης θα προσαρμοστούν στις ανάγκες του συμμετέχοντος στο έργο, σύμφωνα με το ατομικό σχέδιο δράσης ή άλλο έγγραφο που επιτελεί παρόμοια λειτουργία. (ΜΈΣΑ. Dost αριθ. 6)Παρέχεται στο έργο σύμφωνα με τα πρότυπα που ορίζονται στο σχέδιο εγγυήσεων για τη νεολαία στην Πολωνία, δηλαδή εντός τεσσάρων μηνών από την ένταξή του στο σχέδιο, οι νέοι θα λάβουν υψηλής ποιότητας προσφορά απασχόλησης, περαιτέρω εκπαίδευσης, μαθητείας, πρακτικής άσκησης ή άλλης μορφής βοήθειας που θα οδηγήσει σε επαγγελματική ενεργοποίηση.Το έργο θα χρησιμοποιήσει επικυρωμένα προϊόντα του PI POKL «Mentoring innovative method ofactiv» (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta povećati mogućnosti zapošljavanja za 40 (24K,16M) mladih u dobi od 15 do 29 godina iz okruga Brest i Nysa neaktivnih ili nezaposlenih osoba koje nisu registrirane u uredu za zapošljavanje, a koje ne sudjeluju u osposobljavanju ili obrazovanju (uključujući najmanje 50 % osoba s niskim kvalifikacijama i/ili osoba s invaliditetom), kroz: – razvoj vještina za snalaženje na tržištu rada (profesionalno savjetovanje i posredovanje pri zapošljavanju – 100 % učenika), stjecanje stručnih kvalifikacija potrebnih na tržištu rada (75 % učenika obuhvaćenih školskom strukom), stjecanje stručnog iskustva (62 % će sudjelovati u pripravništvu) koje će se ostvariti u razdoblju od 1. siječnja 2020. do 31. prosinca 2020. Potpora preuzeta u projektu bit će individualna i sveobuhvatna profesionalna i obrazovna aktivacija te se temelji na najmanje trima elementima pomoći odabranima među oblicima potpore navedenima u OP KER, uključujući obvezno utvrđivanje potreba (razvojom ili ažuriranjem pojedinačnog akcijskog plana ili drugog dokumenta koji obavlja sličnu funkciju) i zapošljavanje kako bi se dobilo odgovarajuće zaposlenje u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama podržane osobe ili profesionalno usmjeravanje te je prilagođeno posebnim potrebama ciljne skupine. Treći i sljedeći oblici potpore prilagodit će se potrebama sudionika projekta, u skladu s pojedinačnim akcijskim planom ili drugim dokumentom koji obavlja sličnu funkciju. (UNUTRAŠNJE. 6) Pod uvjetom da projekt bude u skladu sa standardima iz Plana Garancije za mlade u Poljskoj, odnosno u roku od četiri mjeseca od pristupanja projektu, mladima će se pružiti kvalitetna ponuda za zapošljavanje, daljnje obrazovanje, naukovanje, pripravništvo ili drugi oblik pomoći koji će dovesti do profesionalne aktivacije.Projekt će se koristiti validiranim proizvodima PI POKL-a „Mentoriranje inovativne metode aktivacije” (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește șansele de angajare a 40 de tineri (24K,16 milioane) cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, din raioanele Brest și Nysa, de persoane inactive sau șomeri neînscriși în oficiul de ocupare a forței de muncă care nu participă la formare sau educație (dintre care cel puțin 50 % vor fi persoane cu calificări scăzute și/sau persoane cu dizabilități), prin: – dezvoltarea competențelor de navigare pe piața muncii (consiliere profesională și mediere profesională – 100 % elevi); dobândirea de calificări profesionale necesare pe piața forței de muncă (75 % dintre elevii încadrați în profesia școlară), dobândirea de experiență profesională (62 % vor participa la stagii), care se va realiza în perioada 1.1.2020-31.12.2020. Sprijinul asumat în cadrul proiectului va fi de caracter de activare profesională și educațională individuală și cuprinzătoare și se bazează pe cel puțin 3 elemente de asistență selectate dintre formele de sprijin indicate în OP KER; inclusiv identificarea obligatorie a nevoilor (prin elaborarea sau actualizarea unui plan individual de acțiune sau a unui alt document care îndeplinește o funcție similară) și plasarea în muncă pentru a obține un loc de muncă adecvat în conformitate cu calificările și competențele persoanei care beneficiază de sprijin sau cu orientarea profesională și a fost adaptată la nevoile specifice ale grupului-țintă. A treia și următoarele forme de sprijin vor fi adaptate la nevoile participantului la proiect, în conformitate cu Planul individual de acțiune sau cu alt document care îndeplinește o funcție similară. (ÎN INTERIOR. Dost nr. 6)În cadrul proiectului, în conformitate cu standardele stabilite în Planul de Garanție pentru tineret din Polonia, și anume, în termen de patru luni de la aderarea la proiect, tinerilor li se va oferi o ofertă de înaltă calitate de ocupare a forței de muncă, de educație suplimentară, de ucenicie, de stagiu sau de altă formă de asistență care să conducă la activarea profesională.Proiectul va utiliza produse validate ale PI POKL „Metoda inovatoare de activare” (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti 40 (24K,16M) mladých ľudí vo veku 15 – 29 rokov z okresov Brest a Nysa neaktívnych alebo nezamestnaných osôb nezapísaných na úrade práce, ktorí sa nezúčastňujú na odbornej príprave alebo vzdelávaní (vrátane aspoň 50 % budú ľudia s nízkou kvalifikáciou a/alebo osoby so zdravotným postihnutím), a to prostredníctvom: – rozvoj zručností na navigáciu na trhu práce (profesionálne poradenstvo a sprostredkovanie zamestnania – 100 % žiakov), získanie odbornej kvalifikácie potrebnej na trhu práce (75 % žiakov, ktorých sa týka školské povolanie),-nadobudnutie odbornej praxe (62 % sa zúčastní na stážach), ktoré sa dosiahnu v období od 1. 1. 2020 do 31. 12. 2020. Podpora predpokladaná v rámci projektu bude mať charakter individuálnej a komplexnej aktivácie odbornej a vzdelávacej činnosti a je založená na najmenej troch prvkoch pomoci vybraných z foriem podpory uvedených v OP KER, vrátane povinnej identifikácie potrieb (vypracovaním alebo aktualizáciou individuálneho akčného plánu alebo iného dokumentu vykonávajúceho podobnú funkciu) a umiestnenia do zamestnania s cieľom získať primerané zamestnanie v súlade s kvalifikáciou a spôsobilosťami podporovanej osoby alebo profesijného poradenstva a bolo prispôsobené osobitným potrebám cieľovej skupiny. Tretia a následná forma podpory sa prispôsobí potrebám účastníka projektu v súlade s individuálnym akčným plánom alebo iným dokumentom vykonávajúcim podobnú funkciu. VO VNÚTRI. Dost č. 6) V projekte sa v súlade s normami stanovenými v pláne záruky pre mladých ľudí v Poľsku, t. j. do štyroch mesiacov od vstupu do projektu, poskytne mladým ľuďom vysokokvalitná ponuka zamestnania, ďalšieho vzdelávania, učňovskej prípravy, stáže alebo inej formy pomoci vedúcej k odbornej aktivácii.Projekt bude využívať overené produkty PI POKL „Mentoring inovatívna metóda aktivácie“ (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg ta’ 40 (24K,16M) żagħżugħ bejn il-15 u d-29 sena, mid-distretti ta’ Brest u Nysa ta’ persuni inattivi jew qiegħda li mhumiex irreġistrati fl-uffiċċju tal-impjiegi li mhumiex qed jipparteċipaw fit-taħriġ jew fl-edukazzjoni (inkluż mill-inqas 50 % se jkunu persuni bi kwalifiki baxxi u/jew persuni b’diżabilità), permezz ta’: — l-iżvilupp ta’ ħiliet biex jinnavigaw is-suq tax-xogħol (konsulenza professjonali u medjazzjoni fl-impjieg — 100 % studenti), l-akkwist ta’ kwalifiki professjonali meħtieġa fis-suq tax-xogħol (75 % tal-istudenti koperti mill-professjoni tal-iskola),-akkwist ta’ esperjenza professjonali (62 % se jieħdu sehem fi traineeships) li se tinkiseb fil-perjodu 01.01.2020–31.12.2020.L-appoġġ preżunt fil-proġett se jkun tal-karattru ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva u huwa bbażat fuq mill-inqas 3 elementi ta’ assistenza magħżula minn fost il-forom ta’ appoġġ indikati fil-PO KER, inkluża l-identifikazzjoni obbligatorja tal-ħtiġijiet (bl-iżvilupp jew l-aġġornament ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali jew dokument ieħor li jwettaq funzjoni simili) u t-tqegħid f’impjieg sabiex jinkiseb impjieg adegwat skont il-kwalifiki u l-kompetenzi tal-persuna appoġġata jew il-gwida għall-karriera, u ġiet adattata għall-ħtiġijiet speċifiċi tal-grupp fil-mira. It-tielet forma u dik sussegwenti ta’ appoġġ ser jiġu adattati għall-ħtiġijiet tal-parteċipant tal-proġett, skont il-Pjan ta’ Azzjoni Individwali jew dokument ieħor li jwettaq funzjoni simili. (ĠEWWA. Dost Nru 6)Ipprovdut fil-proġett skont l-istandards stabbiliti fil-Pjan ta’ Garanzija għaż-Żgħażagħ fil-Polonja, jiġifieri fi żmien erba’ xhur minn meta jissieħbu fil-proġett, iż-żgħażagħ se jiġu pprovduti b’offerta ta’ impjieg ta’ kwalità għolja, edukazzjoni ulterjuri, apprendistat, traineeship jew forma oħra ta’ assistenza li twassal għal attivazzjoni professjonali.Il-proġett se juża prodotti vvalidati tal-PI POKL “Mentoring innovative method ofactivated” (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 40 (24K,16M) jovens com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, dos distritos de Brest e Nysa a trabalhadores passivos ou desempregados não inscritos no serviço de emprego que não participam em ações de formação ou formação (incluindo, pelo menos, 50 % das competências profissionais da profissão -01 % das profissões profissionais e/ou pessoas com deficiência), através:- do desenvolvimento de competências para a mobilidade no mercado de trabalho (consulta de formação profissional e intermediação do trabalho -100 % da educação profissional). As terceiras e subsequentes formas de apoio serão adaptadas às necessidades do participante no projeto, em conformidade com o plano de ação individual ou outro documento com a mesma função. (Cirquete. O projeto será concedido em conformidade com as normas estabelecidas no Plano de Garantia para a Juventude na Polónia, ou seja, no prazo de quatro meses a contar da data de entrada no projeto, será fornecida aos jovens uma oferta de emprego de elevada qualidade, formação contínua, aprendizagens, estágios ou outras formas de ajuda conducentes à ativação profissional. O projeto utilizará produtos qualificados do PI POKL «Mentoring innovative activation method» (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä 40 15–29-vuotiaan nuoren (24K,16M) työllistymismahdollisuuksia Brestin ja Nysan piiristä työelämän ulkopuolella olevista tai työvoimatoimistoon kuulumattomista työttömistä, jotka eivät osallistu koulutukseen (vähintään 50 prosenttia on heikosti koulutettuja ja/tai vammaisia), kehittämällä taitoja työmarkkinoilla (ammatillinen neuvonta ja työnvälitys – 100 prosenttia oppilaita), työmarkkinoilla tarvittavan ammattipätevyyden hankkiminen (75 prosenttia koulujen ammattiin kuuluvista oppilaista), työkokemuksen hankkiminen (62 prosenttia osallistuu harjoitteluun), joka saavutetaan kaudella 01.01.2020–31.12.2020. Hankkeen oletettu tuki on luonteeltaan yksilöllistä ja kattavaa ammatillista ja koulutuksellista aktivointia, ja se perustuu vähintään kolmeen tukielementtiin, jotka on valittu toimenpideohjelmassa ilmoitetuista tukimuodoista, mukaan lukien tarpeiden pakollinen yksilöinti (kehittämällä tai päivittämällä yksilöllinen toimintasuunnitelma tai muu vastaavassa tehtävässä toimiva asiakirja) ja työhönsijoittaminen, jotta voidaan saada riittävä työpaikka tukea saavan henkilön pätevyyksien ja pätevyyksien tai uraohjauksen mukaisesti, ja se on mukautettu kohderyhmän erityistarpeisiin. Kolmas ja sitä seuraava tukimuoto mukautetaan hankkeen osallistujan tarpeisiin yksilöllisen toimintasuunnitelman tai muun vastaavan tehtävän suorittavan asiakirjan mukaisesti. (SISÄLLÄ). Hankkeessa tarjotaan Puolassa nuorisotakuusuunnitelmassa vahvistettujen normien mukaisesti, eli neljän kuukauden kuluessa hankkeeseen liittymisestä, laadukasta työllistymistä, jatkokoulutusta, oppisopimuskoulutusta, harjoittelua tai muuta ammatillista aktivointiin johtavaa apua. Hankkeessa käytetään PI POKL:n ”Mentoring innovative method of activation” validoituja tuotteita. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti 40 (24K,16M) mladih, starih od 15 do 29 let, iz okrožij Brest in Nysa z neaktivnimi ali brezposelnimi osebami, ki niso registrirane na zavodu za zaposlovanje in se ne udeležujejo usposabljanja ali izobraževanja (vključno z najmanj 50 % oseb z nizko izobrazbo in/ali invalidi), in sicer z: – razvojem spretnosti za navigacijo na trgu dela (poklicno svetovanje in posredovanje pri zaposlovanju – 100 % učencev), pridobitev poklicnih kvalifikacij, potrebnih na trgu dela (75 % učencev, vključenih v šolski poklic), – pridobitev poklicnih izkušenj (62 % se bo udeležilo pripravništva), ki bo doseženo v obdobju od 1. januarja 2020 do 31. decembra 2020.Podpora, predvidena v projektu, bo imela značaj individualne in celovite poklicne in izobraževalne aktivacije ter temelji na vsaj treh elementih pomoči, izbranih med oblikami podpore, navedenimi v OP KER, vključno z obvezno opredelitvijo potreb (z razvojem ali posodobitvijo individualnega akcijskega načrta ali drugega dokumenta, ki opravlja podobno funkcijo) in posredovanjem zaposlitve za pridobitev ustrezne zaposlitve v skladu s kvalifikacijami in kompetencami osebe, ki prejema podporo, ali poklicnim usmerjanjem, in je bila prilagojena posebnim potrebam ciljne skupine. Tretje in nadaljnje oblike podpore bodo prilagojene potrebam udeleženca projekta v skladu z individualnim akcijskim načrtom ali drugim dokumentom, ki opravlja podobno funkcijo. (NOTRANJI). Dost št. 6)Zagotovljena v okviru projekta v skladu s standardi, določenimi v načrtu jamstva za mlade na Poljskem, tj. v štirih mesecih od pristopa k projektu, bodo mladi dobili kakovostno ponudbo za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, vajeništvo, pripravništvo ali drugo obliko pomoči, ki vodi do poklicne aktivacije. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti 40 (24K,16M) mladých lidí ve věku 15–29 let z okresů Brest a Nysa neaktivních nebo nezaměstnaných osob nezapsaných v úřadu práce, které se neúčastní odborné přípravy nebo vzdělávání (včetně nejméně 50 % osob s nízkou kvalifikací a/nebo osob se zdravotním postižením), a to prostřednictvím: – rozvoje dovedností pro orientaci na trhu práce (odborné poradenství a zprostředkování zaměstnání – 100 % žáků), získání odborné kvalifikace nezbytné na trhu práce (75 % žáků, na něž se vztahuje školní profese), získání odborné praxe (62 % se zúčastní stáží), které bude dosaženo v období od 1. ledna 2020 do 31. 12. 2020. Podpora bude mít charakter individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivace a je založena na nejméně 3 prvcích pomoci vybraných z forem podpory uvedených v OP KER, včetně povinné identifikace potřeb (vypracováním nebo aktualizací individuálního akčního plánu nebo jiného dokumentu vykonávajícího podobnou funkci) a umístění do zaměstnání s cílem získat odpovídající zaměstnání v souladu s kvalifikací a kompetencemi podporované osoby nebo profesního poradenství a bylo přizpůsobeno specifickým potřebám cílové skupiny. Třetí a následné formy podpory budou přizpůsobeny potřebám účastníka projektu v souladu s individuálním akčním plánem nebo jiným dokumentem vykonávajícím podobnou funkci. (UVNITŘ. V souladu s normami stanovenými v Plánu záruk pro mladé lidi v Polsku, tj. do čtyř měsíců od vstupu do projektu, bude mladým lidem poskytnuta vysoce kvalitní nabídka zaměstnání, dalšího vzdělávání, učňovské přípravy, stáže nebo jiné formy pomoci vedoucí k profesní aktivaci.Projekt bude využívat ověřené produkty PI POKL „Mentoring inovativní způsob aktivace“ (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 40 (24K,16 mln.) 15–29 metų amžiaus jaunuolių iš Bresto ir Nysos rajonų neaktyvių ar darbo neturinčių asmenų, kurie nedalyvauja mokymuose ir švietimo įstaigose (iš jų ne mažiau kaip 50 proc. bus žemos kvalifikacijos asmenys ir (arba) neįgalieji), įsidarbinimo galimybes, pasitelkiant: – įgūdžių naršyti darbo rinkoje ugdymą (profesinės konsultacijos ir įdarbinimo tarpininkavimas – 100 proc. mokinių), – darbo rinkoje reikalingų profesinių kvalifikacijų įgijimas (75 % mokinių, kuriems taikoma mokyklos profesija), – profesinės patirties įgijimas (62 % dalyvaus stažuotėse), kuris bus pasiektas laikotarpiu nuo 2020 01 01 iki 2020 12 31.Projekte numatyta parama bus individualaus ir visapusiško profesinio aktyvumo ir mokymosi aktyvumo ir grindžiama bent 3 paramos elementais, atrinktais iš VP KER nurodytų paramos formų, įskaitant privalomą poreikių nustatymą (parengiant ar atnaujinant individualų veiksmų planą ar kitą panašią funkciją atliekantį dokumentą) ir įdarbinimą, siekiant gauti tinkamą darbą pagal remiamo asmens kvalifikaciją ir kompetenciją arba profesinį orientavimą, ir jis pritaikytas prie konkrečių tikslinės grupės poreikių. Trečioji ir vėlesnė paramos forma bus pritaikyta projekto dalyvio poreikiams pagal individualų veiksmų planą ar kitą panašią funkciją atliekantį dokumentą. (VIDUJE). Projektas vykdomas pagal standartus, nustatytus Jaunimo garantijų plane Lenkijoje, t. y. per keturis mėnesius nuo prisijungimo prie projekto jaunimui bus suteikta aukštos kokybės darbo, tolesnio švietimo, pameistrystės, stažuotės ar kitokios formos pagalba, kuri paskatins profesinį aktyvavimą.Projekte bus naudojami patvirtinti PI POKL produktai „Novatoriškas aktyvinimo metodas“ (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 40 (24K,16M) jauniešiem vecumā no 15 līdz 29 gadiem, no Brestas un Nisas rajoniem, kas ir neaktīvi vai bezdarbnieki, kuri nav reģistrēti nodarbinātības birojā un kuri nepiedalās apmācībā vai izglītībā (tai skaitā vismaz 50 % būs cilvēki ar zemu kvalifikāciju un/vai personas ar invaliditāti), attīstot prasmes orientēties darba tirgū (profesionālās konsultācijas un mediācija nodarbinātības jomā — 100 % skolēnu), darba tirgū nepieciešamās profesionālās kvalifikācijas iegūšana (75 % skolēnu, uz kuriem attiecas skolas profesija), — profesionālās pieredzes iegūšana (62 % piedalīsies stažēšanā), kas tiks sasniegta laikposmā no 2020. gada 1. janvāra līdz 2020. gada 31. decembrim.Projektam paredzētais atbalsts būs individuālas un visaptverošas profesionālās un izglītības aktivizēšanas raksturs, un tā pamatā būs vismaz 3 palīdzības elementi, kas atlasīti no darbības programmā KER norādītajiem atbalsta veidiem, tostarp obligātu vajadzību apzināšanu (izstrādājot vai atjauninot individuālo rīcības plānu vai citu dokumentu, kas pilda līdzīgu funkciju) un norīkošanu darbā, lai iegūtu atbilstošu darbu saskaņā ar atbalstītās personas kvalifikāciju un kompetenci vai profesionālo orientāciju, un tā ir pielāgota mērķgrupas īpašajām vajadzībām. Trešais un turpmākie atbalsta veidi tiks pielāgoti projekta dalībnieka vajadzībām saskaņā ar individuālo rīcības plānu vai citu dokumentu, kas veic līdzīgu funkciju. (IEKŠPUSĒ. Projekta ietvaros saskaņā ar standartiem, kas noteikti garantijas jauniešiem plānā Polijā, t. i., četru mēnešu laikā pēc pievienošanās projektam, jauniešiem tiks nodrošināts augstas kvalitātes darba, tālākizglītības, mācekļa prakses, stažēšanās vai cita veida atbalsts, kas novedīs pie profesionālas aktivizēšanas. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на 40 (24K,16M) млади хора на възраст 15—29 години от областите Брест и Ниса на неактивни или безработни лица, които не са регистрирани в бюрото по заетостта, които не участват в обучение или образование (в т.ч. най-малко 50 % ще бъдат хора с ниска квалификация и/или лица с увреждания), чрез: — развиване на умения за ориентиране на пазара на труда (професионално консултиране и трудова медиация — 100 % ученици), придобиване на професионални квалификации, необходими на пазара на труда (75 % от учениците, обхванати от училищната професия), придобиване на професионален опит (62 % ще участват в стажове), което ще бъде постигнато в периода 1.1.2020 г.—31.12.2020 г.Поеманата в проекта подкрепа ще бъде от характера на индивидуална и всеобхватна професионална и образователна активация и се основава на най-малко 3 елемента на помощ, избрани измежду формите на подкрепа, посочени в ОП KER, включително задължително определяне на нуждите (чрез разработване или актуализиране на индивидуален план за действие или друг документ, изпълняващ подобна функция) и назначаване на работа с цел получаване на подходяща заетост в съответствие с квалификациите и компетентностите на подпомаганото лице или професионално ориентиране, и е адаптирано към специфичните нужди на целевата група. Третата и последващите форми на подкрепа ще бъдат адаптирани към нуждите на участника в проекта в съответствие с Индивидуалния план за действие или друг документ, изпълняващ подобна функция. ВЪТРЕ В СЕБЕ СИ. В съответствие със стандартите, определени в плана „Гаранция за младежта„в Полша, т.е. в рамките на четири месеца от присъединяването към проекта, на младите хора ще бъде предоставено висококачествено предложение за работа, по-нататъшно образование, чиракуване, стаж или друга форма на помощ, водеща до професионално активизиране.Проектът ще използва валидирани продукти на PI POKL „Менторинг на иновативен метод на активиране“ (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja a Brest és Nysa járásból származó 40 (24K,16M) fiatal foglalkoztatási lehetőségeinek növelése a foglalkoztatási hivatalban be nem jegyzett, képzésben vagy oktatásban nem részt vevő inaktív vagy munkanélküli személyek (köztük legalább 50%-uk alacsony képzettségű és/vagy fogyatékossággal élő személyek) foglalkoztatási lehetőségeinek növelése az alábbiak révén: – a munkaerőpiacon való navigáláshoz szükséges készségek fejlesztése (szakmai tanácsadás és foglalkoztatási közvetítés – 100% tanuló), a munkaerőpiacon szükséges szakmai képesítések megszerzése (az iskolai szakmában részt vevő tanulók 75%-a), szakmai tapasztalat megszerzése (62% szakmai gyakorlaton vesz részt), amelyet a 2020. január 1. és 2020.12.31. közötti időszakban érnek el.A projekt keretében vállalt támogatás egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktivizálási jellegű lesz, és a KER operatív programban megjelölt támogatási formák közül kiválasztott legalább 3 támogatási elemen alapul, beleértve az igények kötelező azonosítását (egy egyéni cselekvési terv vagy hasonló funkciót betöltő egyéb dokumentum kidolgozása vagy frissítése révén) és a foglalkoztatást annak érdekében, hogy a támogatott személy képesítésével és kompetenciáival összhangban megfelelő foglalkoztatást érjenek el vagy pályaorientációt biztosítsanak, és azt a célcsoport sajátos igényeihez igazították. A harmadik és az azt követő támogatási formákat a projekt résztvevőjének igényeihez igazítják, összhangban az egyéni cselekvési tervvel vagy más, hasonló funkciót betöltő dokumentummal. (BELÜL. Dost. 6)A projekt keretében a lengyelországi ifjúsági garanciatervben meghatározott normáknak megfelelően, azaz a projekthez való csatlakozástól számított négy hónapon belül a fiatalok számára magas színvonalú állásajánlatot, továbbképzést, tanulószerződéses gyakorlati képzést, szakmai gyakorlatot vagy egyéb, szakmai aktiválást eredményező segítségnyújtást biztosítanak.A projekt a PI POKL „Innovatív aktiválási módszer” hitelesített termékeit fogja használni. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur leis na deiseanna fostaíochta atá ag daoine óga 40 (24K,16M) idir 15-29 mbliana d’aois, ó cheantair Brest agus Nysa ina bhfuil daoine neamhghníomhacha nó dífhostaithe nach bhfuil cláraithe san oifig fostaíochta agus nach bhfuil rannpháirteach san oiliúint ná san oideachas (lena n-áirítear 50 % ar a laghad de dhaoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu agus/nó daoine faoi mhíchumas), trí na nithe seo a leanas a dhéanamh: cáilíochtaí gairmiúla atá riachtanach ar mhargadh an tsaothair a fháil (75 % de dhaltaí atá cumhdaithe ag gairm na scoile),-taithí ghairmiúil a fháil (glacfaidh 62 % díobh i gcúrsaí oiliúna) a bhainfear amach sa tréimhse 01.01.2020-31.12.2020.Beidh an tacaíocht a ghlactar sa tionscadal de chineál gníomhachtaithe gairmiúla agus oideachais aonair agus cuimsitheach agus tá sí bunaithe ar 3 ghné cúnaimh ar a laghad a roghnófar as measc na gcineálacha tacaíochta a luaitear in OP KER, lena n-áirítear sainaithint éigeantach riachtanas (trí Phlean Gníomhaíochta Aonair nó doiciméad eile a chomhlíonann feidhm chomhchosúil a fhorbairt nó a nuashonrú) agus socrúchán fostaíochta chun fostaíocht leordhóthanach a fháil i gcomhréir le cáilíochtaí agus inniúlachtaí an duine a fhaigheann tacaíocht nó gairmthreoir, agus cuireadh in oiriúint é do riachtanais shonracha an spriocghrúpa. Déanfar an tríú foirm tacaíochta agus na foirmeacha tacaíochta ina dhiaidh sin a chur in oiriúint do riachtanais rannpháirtí an tionscadail, i gcomhréir leis an bPlean Gníomhaíochta Aonair nó le doiciméad eile a bhfuil feidhm chomhchosúil aige. (TAOBH ISTIGH. Dost Uimh. 6)Ar fáil sa tionscadal i gcomhréir leis na caighdeáin a leagtar amach sa Phlean Ráthaíochta don Aos Óg sa Pholainn, i.e. laistigh de cheithre mhí tar éis dóibh páirt a ghlacadh sa tionscadal, cuirfear tairiscint ardchaighdeáin fostaíochta, breisoideachais, printíseachta, tréimhse oiliúna nó cineál eile cúnaimh ar fáil do dhaoine óga a mbeidh gníomhachtú gairmiúil mar thoradh air. Bainfidh an tionscadal úsáid as táirgí bailíochtaithe PI POKL “Mentoring innovative method of activation” [Maoiniú nuálach gníomhachtaithe] (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för 40 (24 K,16 miljoner) ungdomar i åldern 15–29 år, från Brest- och Nysa-distrikten för personer utanför arbetskraften eller arbetslösa som inte är registrerade på arbetsförmedlingen och som inte deltar i utbildning (däribland minst 50 % kommer att vara personer med låga kvalifikationer och/eller personer med funktionsnedsättning), genom – utveckling av färdigheter för att navigera på arbetsmarknaden (yrkesrådgivning och medling på arbetsmarknaden – 100 % elever). förvärv av nödvändiga yrkeskvalifikationer på arbetsmarknaden (75 % av eleverna som omfattas av skolyrket), förvärv av yrkeserfarenhet (62 % kommer att delta i praktik) som kommer att uppnås under perioden 1.1.2020–31.12.2020. Det stöd som antas i projektet kommer att vara av karaktär av individuell och omfattande yrkes- och utbildningsaktivering och baseras på minst tre delar av stöd som väljs ut bland de stödformer som anges i OP KER. inbegripet obligatorisk identifiering av behov (genom att utarbeta eller uppdatera en individuell handlingsplan eller annan handling som fyller en liknande funktion) och arbetsförmedling för att få adekvat anställning i enlighet med den understödda personens kvalifikationer och kompetens eller yrkesvägledning, och har anpassats till målgruppens särskilda behov. Den tredje och efterföljande stödformen kommer att anpassas till projektdeltagarens behov, i enlighet med den individuella handlingsplanen eller andra dokument som fyller en liknande funktion. (INOMBORDS. Dost 6)Tillhandahålls i projektet i enlighet med de standarder som fastställs i ungdomsgarantiplanen i Polen, dvs. inom fyra månader efter det att de anslutit sig till projektet kommer ungdomar att få ett högkvalitativt erbjudande om sysselsättning, vidareutbildning, lärlingsutbildning, praktik eller annan form av stöd som leder till professionell aktivering. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on suurendada 40 (15–29-aastase) noore (24K,16M) töövõimalusi Bresti ja Nysa linnaosades, kus on tööturult eemalejäänud või töötud, kes ei osale koolitusel või hariduses (sh vähemalt 50 % on madala kvalifikatsiooniga inimesed ja/või puuetega inimesed), järgmiste vahendite abil: – tööturul navigeerimiseks vajalike oskuste arendamine (kutsealane nõustamine ja töövahendus – 100 % õpilastest), tööturul vajalike kutsekvalifikatsioonide omandamine (75 % koolikutsega hõlmatud õpilastest),-töökogemuse omandamine (62 % praktikast), mis saavutatakse ajavahemikul 01.01.2020–31.12.2020.Projektis võetav toetus on individuaalne ja kõikehõlmav kutsealane ja hariduslik aktiveerimine ning põhineb vähemalt kolmel abielemendil, mis valitakse rakenduskavas KER osutatud toetusvormide hulgast; sealhulgas kohustuslik vajaduste kindlaksmääramine (töötades või ajakohastades individuaalset tegevuskava või muud samalaadset ülesannet täitvat dokumenti) ja töölesuunamine, et saavutada piisav töökoht vastavalt toetatava isiku kvalifikatsioonile ja pädevustele või karjäärinõustamine, ning see on kohandatud sihtrühma erivajadustele. Kolmas ja järgnev toetusvorm kohandatakse projektis osaleja vajadustele vastavalt individuaalsele tegevuskavale või muule samalaadset ülesannet täitvale dokumendile. (SEESTPOOLT. Dost nr 6)Projekti raames kooskõlas noortegarantii kavas sätestatud standarditega Poolas, st nelja kuu jooksul pärast projektiga liitumist, pakutakse noortele kvaliteetset töö-, täiendõppe-, õpipoisiõppe-, praktika- või muud liiki abi, mis toob kaasa professionaalse aktiveerimise.Projektis kasutatakse PI POKLi valideeritud tooteid „Uuendusliku aktiveerimismeetodi ärakasutamine“. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: brzeski
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: nyski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-16-1K14/19
0 references