“Order Exchange” as an innovative recruitment mechanism for the catering market. (Q81384): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
«Échange d’ordres» en tant que mécanisme de recrutement innovant pour le marché de la restauration. | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
„Order Exchange“ als innovativer Rekrutierungsmechanismus für den Catering-Markt. | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
„Order exchange” als innovatief rekruteringsmechanisme voor de horecamarkt. | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
" | "Scambio d'ordine" come innovativo meccanismo di reclutamento per il mercato della ristorazione. | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
«Intercambio de pedidos» como mecanismo innovador de contratación para el mercado de la restauración. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
„Tellimuste vahetamine“ kui uuenduslik värbamismehhanism toitlustusturu jaoks. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
„Užsakymų mainai“ – novatoriškas aprūpinimo maistu ir gėrimais rinkos įdarbinimo mechanizmas. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
„Narudžba” kao inovativni mehanizam zapošljavanja za tržište ugostiteljstva. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Η «ανταλλαγή παραγγελιών» ως καινοτόμος μηχανισμός προσλήψεων για την αγορά εστίασης. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
„Objednávková výmena“ ako inovatívny náborový mechanizmus pre trh stravovacích služieb. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
”Tilausvaihto” innovatiivisena rekrytointimekanismina catering-markkinoille. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A „rendeléscsere” mint innovatív munkaerő-felvételi mechanizmus az étkeztetési piacon. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
„Výměna objednávek“ jako inovativní náborový mechanismus pro trh stravovacích služeb. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
“Pasūtījumu apmaiņa” kā novatorisks darbā pieņemšanas mehānisms ēdināšanas tirgum. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
“Ordú malairte” mar shásra earcaíochta nuálach don mhargadh lónadóireachta. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
„Menjava naročil“ kot inovativen mehanizem zaposlovanja za trg gostinskih storitev. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
„Обмен на поръчки“ като иновативен механизъм за набиране на персонал за кетъринг пазара. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
“Skambju tal-ordnijiet” bħala mekkaniżmu innovattiv ta’ reklutaġġ għas-suq tal-forniment tal-ikel. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
«Bolsa de encomendas» como um mecanismo de recrutamento inovador para o mercado da restauração. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
"Ordreudveksling" som en innovativ rekrutteringsmekanisme for cateringmarkedet. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
„Schimb de ordine” ca mecanism inovator de recrutare pentru piața serviciilor de catering. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
”Beställningsutbyte” som en innovativ rekryteringsmekanism för cateringmarknaden. | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 72,105.23 Euro
| ||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 July 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): GASTROJOB SP. Z O.O. / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Reference number of the aid programme: SA.42799(2015/X), help_de_minimis: §42 of the Regulation of the Minister of Infrastructure and Development of 10 July 2015 on the granting by the Polish Agency for Enterprise Development financial assistance under the Operational Programme Intelligent Development 2014-2020The subject of this project is to develop a new service in the form of the first service on the catering market “the exchange of orders” in real time. The new service created as part of the project will be implemented into the existing GastroJob application. The scope of the project will cover a number of works that will be commissioned to the research unit: I. Feasibility study and evaluation of the possibility of implementing machine learning in Project II. Identification and mapping of processes III. Identification of available technologies IV. Preparation of prototype V prototype specifications. Preparation of engine prototype machine learning based on predefined algorithm VI. Development of a prototype alert system based on recommendations from the labour exchange VII. Implementation of the Beta application GastroJob VIII. Tests with IX users. Preparation for implementation The result of the project will be the development of “contracts exchange” with the following functionalities: — Use of artificial intelligence methods in determining the amount of remuneration. By using machine learning on a set of data from previous recruitments, we will be able to create a new algorithm that changes linearly, in real time, taking into account the current demand for work on specific jobs, a specific day and time. — Mechanism of matching the offer to the employee. The artificial intelligence model will be used to examine the correlation between the current workflow and the opportunity to find new jobs. As a result, the mechanism will match candidates to tenders on the basis of their skills, assessments of existing employers, portfolios and performance indicators. It will be a product innovation on scales (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5603172054239001
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Number_reference_aid_programme: SA.42799(2015/X), aid_de_minimis: §42 du règlement du ministre des Infrastructures et du Développement du 10 juillet 2015 relatif à l’octroi d’une aide financière par l’Agence polonaise pour le développement des entreprises dans le cadre du programme opérationnel «Croissance intelligente» 2014-2020. Ce projet a pour objet de développer un nouveau service sous la forme du premier «détail des commandes» en temps réel sur le marché de la restauration. Le nouveau service créé dans le cadre du projet sera mis en œuvre dans l’application Gastrojob existante. La portée du projet comprendra un certain nombre d’ouvrages qui seront confiés à l’unité scientifique: I. Etude de faisabilité et évaluation de la possibilité de mettre en œuvre l’apprentissage automatique dans le projet II. Identification et cartographie des processus III. Identification des technologies disponibles IV. Préparation de la spécification de la construction du prototype V. Préparation du prototype du moteur d’apprentissage automatique basé sur l’algorithme VI donné. Développement d’un prototype de système d’alerte basé sur les recommandations de l’échange de travail VII. Mise en œuvre bêta de l’application Gastrojob VIII. Test avec les utilisateurs IX. Le résultat du projet sera le développement d’un «échange d’ordres» avec les fonctionnalités suivantes: — L’utilisation de méthodes d’intelligence artificielle pour déterminer le montant de la rémunération. En utilisant l’apprentissage automatique sur l’ensemble de données des recrutements précédents, nous pourrons créer un nouvel algorithme qui change linéairement, en temps réel, en tenant compte de la demande actuelle de travail à des postes spécifiques, un jour et une heure. — Le mécanisme d’appariement de l’offre à l’employé. Le modèle d’intelligence artificielle sera utilisé pour étudier la corrélation entre les flux de travail précédents et la possibilité de trouver de nouveaux emplois. Grâce à cela, le mécanisme fera correspondre les candidats aux offres sur la base des compétences données, de l’évaluation des employeurs existants, des indicateurs de portefeuille et de gamification. Ce sera une innovation de produit à grande échelle. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Number_reference_aid_Programm: SA.42799(2015/X), aid_de_minimis: § 42 der Verordnung des Ministers für Infrastruktur und Entwicklung vom 10. Juli 2015 über die Gewährung von Finanzhilfen durch die polnische Agentur für Unternehmensentwicklung im Rahmen des operationellen Programms „Intelligentes Wachstum“ 2014-2020. Ziel dieses Projekts ist die Entwicklung eines neuen Dienstes in Form des ersten „Retail of Orders“ in Echtzeit auf dem Gastronomiemarkt. Der im Rahmen des Projekts erstellte neue Service wird in die bestehende Gastrojob-Anwendung umgesetzt. Der Umfang des Projekts wird eine Reihe von Arbeiten umfassen, die für die wissenschaftliche Einheit in Auftrag gegeben werden: I. Machbarkeitsstudie und Bewertung der Möglichkeit, maschinelles Lernen in Projekt II umzusetzen. Identifizierung und Kartierung von Prozessen III. Identifizierung der verfügbaren Technologien IV. Vorbereitung der Spezifikation der Konstruktion des Prototyps V. Vorbereitung des Prototyps Machine Learning Engine auf Basis des gegebenen Algorithmus VI. Entwicklung eines Prototyp-Warnsystems auf der Grundlage von Empfehlungen des Arbeitsaustauschs VII. Beta-Umsetzung des Gastrojob VIII-Antrags. Testen mit IX-Benutzern. Das Ergebnis des Projekts ist die Entwicklung eines „Auftragsaustauschs“ mit folgenden Funktionalitäten: — Der Einsatz von Methoden der künstlichen Intelligenz bei der Bestimmung der Höhe der Vergütung. Durch maschinelles Lernen auf dem Datensatz aus früheren Rekrutierungen werden wir in der Lage sein, einen neuen Algorithmus zu erstellen, der sich linear, in Echtzeit, unter Berücksichtigung der aktuellen Nachfrage nach Arbeit an bestimmten Positionen, einem bestimmten Tag und einer bestimmten Zeit ändert. — Der Mechanismus, um das Angebot an den Mitarbeiter anzupassen. Anhand des Modells der künstlichen Intelligenz wird die Korrelation zwischen früheren Arbeitsabläufen und der Chance, neue Arbeitsplätze zu finden, untersucht. Dadurch wird der Mechanismus den Kandidaten auf der Grundlage der gegebenen Fähigkeiten, der Bewertung bestehender Arbeitgeber, des Portfolios und der Gamification-Indikatoren entsprechen. Es wird eine Produktinnovation im Maßstab sein. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Number_reference_aid_programma: SA.42799(2015/X), aid_de_minimis: §42 van de verordening van de minister van Infrastructuur en Ontwikkeling van 10 juli 2015 betreffende de toekenning van financiële bijstand door het Poolse Agentschap voor de ontwikkeling van ondernemingen in het kader van het operationele programma voor slimme groei 2014-2020Het doel van dit project is de ontwikkeling van een nieuwe dienst in de vorm van de eerste realtime „detailhandel van bestellingen” op de horecamarkt. De nieuwe dienst die in het kader van het project wordt gecreëerd, wordt geïmplementeerd in de bestaande Gastrojob-applicatie. Het toepassingsgebied van het project zal een aantal werken omvatten, die aan de wetenschappelijke eenheid zullen worden toevertrouwd: I. haalbaarheidsstudie en beoordeling van de mogelijkheid om machine learning toe te passen in project II. Identificatie en in kaart brengen van processen III. Identificatie van beschikbare technologieën IV. Voorbereiding van de specificatie van de constructie van prototype V. Voorbereiding van de prototype machine learning engine op basis van het gegeven algoritme VI. Ontwikkeling van een prototype waarschuwingssysteem op basis van aanbevelingen van de arbeidsuitwisseling VII. Beta implementatie van de Gastrojob VIII applicatie. Testen met IX gebruikers. Het resultaat van het project is de ontwikkeling van een „order exchange” met de volgende functionaliteiten: — Het gebruik van kunstmatige-intelligentiemethoden bij het bepalen van het bedrag van de vergoeding. Door machine learning te gebruiken op de dataset van eerdere rekruteringen, kunnen we een nieuw algoritme creëren dat lineair verandert, in realtime, rekening houdend met de huidige vraag naar werk op specifieke posities, een bepaalde dag en tijd. — Het mechanisme om het aanbod aan de werknemer te koppelen. Het kunstmatige intelligentiemodel zal worden gebruikt om de correlatie tussen eerdere workflows en de kans om nieuwe banen te vinden te onderzoeken. Hierdoor zal het mechanisme kandidaten afstemmen op aanbiedingen op basis van gegeven vaardigheden, evaluatie van bestaande werkgevers, portfolio- en gamification-indicatoren. Het wordt een productinnovatie op schaal. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Number_reference_aid_programma: SA.42799(2015/X), aid_de_minimis: §42 del Regolamento del Ministro delle Infrastrutture e dello Sviluppo del 10 luglio 2015 relativo alla concessione di assistenza finanziaria da parte dell'Agenzia polacca per lo sviluppo delle imprese nell'ambito del programma operativo per la crescita intelligente 2014-2020L'obiettivo di questo progetto è quello di sviluppare un nuovo servizio sotto forma di primo "vendita al dettaglio degli ordini" in tempo reale sul mercato della ristorazione. Il nuovo servizio creato nell'ambito del progetto sarà implementato nell'applicazione Gastrojob esistente. L'ambito del progetto comprenderà una serie di lavori, che saranno commissionati all'unità scientifica: I. Studio di fattibilità e valutazione della possibilità di implementare l'apprendimento automatico nel progetto II. Identificazione e mappatura dei processi III. Identificazione delle tecnologie disponibili IV. Preparazione delle specifiche per la costruzione del prototipo V. Preparazione del prototipo del motore di apprendimento automatico basato sul dato algoritmo VI. Sviluppo di un prototipo di sistema di allarme basato sulle raccomandazioni dello scambio di lavoro VII. Implementazione beta dell'applicazione Gastrojob VIII. Test con IX utenti. Il risultato del progetto sarà lo sviluppo di uno "scambio d'ordine" con le seguenti funzionalità: — L'uso di metodi di intelligenza artificiale per determinare l'importo della remunerazione. Utilizzando il machine learning sul set di dati delle precedenti assunzioni, saremo in grado di creare un nuovo algoritmo che cambia linearmente, in tempo reale, tenendo conto dell'attuale domanda di lavoro in posizioni specifiche, un determinato giorno e ora. — Il meccanismo di corrispondenza dell'offerta al dipendente. Il modello di intelligenza artificiale sarà utilizzato per indagare la correlazione tra i flussi di lavoro precedenti e la possibilità di trovare nuovi posti di lavoro. Grazie a questo, il meccanismo corrisponderà ai candidati alle offerte sulla base di determinate competenze, valutazione dei datori di lavoro esistenti, indicatori di portafoglio e di gamification. Sarà un'innovazione di prodotto su larga scala. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Number_reference_aid_programa: SA.42799(2015/X), aid_de_minimis: §42 del Reglamento del Ministro de Infraestructuras y Desarrollo, de 10 de julio de 2015, relativo a la concesión de ayuda financiera por parte de la Agencia Polaca para el Desarrollo Empresarial en el marco del Programa Operativo de Crecimiento Inteligente 2014-2020El objetivo de este proyecto es desarrollar un nuevo servicio en forma de la primera venta al por menor de pedidos en tiempo real en el mercado de la restauración. El nuevo servicio creado como parte del proyecto se implementará en la aplicación Gastrojob existente. El alcance del proyecto incluirá una serie de obras, que serán encargadas a la unidad científica: I. Estudio de viabilidad y evaluación de la posibilidad de implementar el aprendizaje automático en el proyecto II. Identificación y mapeo de procesos III. Identificación de las tecnologías disponibles IV. Preparación de la especificación de la construcción del prototipo V. Preparación del prototipo de motor de aprendizaje automático basado en el algoritmo VI dado. Desarrollo de un prototipo de sistema de alerta basado en recomendaciones del intercambio de trabajo VII. Beta implementación de la aplicación Gastrojob VIII. Pruebas con IX usuarios. El resultado del proyecto será el desarrollo de un «intercambio de órdenes» con las siguientes funcionalidades: — El uso de métodos de inteligencia artificial para determinar el importe de la remuneración. Mediante el aprendizaje automático en el conjunto de datos de reclutamientos anteriores, podremos crear un nuevo algoritmo que cambia linealmente, en tiempo real, teniendo en cuenta la demanda actual de trabajo en puestos específicos, un determinado día y hora. — El mecanismo de emparejar la oferta con el empleado. El modelo de inteligencia artificial se utilizará para investigar la correlación entre flujos de trabajo anteriores y la oportunidad de encontrar nuevos empleos. Gracias a esto, el mecanismo coincidirá con los candidatos a las ofertas sobre la base de las habilidades dadas, la evaluación de los empleadores existentes, la cartera y los indicadores de gamificación. Será una innovación de producto a escala. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Number_reference_aid_programm: SA.42799(2015/X), abi_de_minimis: Taristu- ja arendusministri 10. juuli 2015. aasta määruse „Poola ettevõtluse arendamise ameti rahalise abi andmise kohta aruka majanduskasvu rakenduskava 2014–2020 raames“ § 42 Projekti eesmärk on töötada toitlustusturul välja uus teenus esimese reaalajas „tellimuste jae“ vormis. Projekti raames loodud uus teenus rakendatakse olemasolevasse Gastrojob rakendusse. Projekti ulatus hõlmab mitmeid töid, mis tellitakse teadusüksuselt: I. Masinõppe rakendamise võimalikkuse teostatavusuuring ja hindamine II projektis. Protsesside kindlakstegemine ja kaardistamine III. Olemasolevate tehnoloogiate kindlakstegemine IV. V prototüübi ehituse spetsifikatsiooni ettevalmistamine. masinõppe mootori prototüübi ettevalmistamine antud algoritmi VI alusel. Prototüübi hoiatussüsteemi väljatöötamine, mis põhineb töövahetuse VII soovitustel. Gastrojob VIII rakenduse beetarakendus. Katsetamine IX kasutajaga. Projekti tulemusena töötatakse välja „tellimuste vahetamine“, millel on järgmised funktsioonid: – Tehisintellekti meetodite kasutamine tasu suuruse kindlaksmääramisel. Kasutades masinõpet varasemate värbamiste andmekogumis, saame luua uue algoritmi, mis muutub lineaarselt reaalajas, võttes arvesse praegust nõudlust töö järele konkreetsetel ametikohtadel, teatud päeval ja ajal. – Töötaja pakkumise sobitamise mehhanism. Tehisintellekti mudelit kasutatakse selleks, et uurida seost varasemate töövoogude ja uute töökohtade leidmise võimaluste vahel. Tänu sellele sobib mehhanism kandidaatidele pakkumistega, tuginedes antud oskustele, olemasolevate tööandjate hindamisele, portfelli ja gamifikatsiooni näitajatele. See on mastaabis tooteinnovatsioon. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Number_reference_aid_programme: SA.42799(2015/X), aid_de_minimis: Infrastruktūros ir plėtros ministro 2015 m. liepos 10 d. nutarimo dėl Lenkijos įmonių plėtros agentūros finansinės paramos teikimo pagal 2014–2020 m. Pažangaus augimo veiksmų programą 42 straipsnis Šio projekto tikslas – sukurti naują paslaugą – pirmąją „mažmeninę prekybą“ realiuoju laiku maitinimo rinkoje. Nauja paslauga, sukurta kaip projekto dalis, bus įdiegta į esamą Gastrojob programą. Į projekto taikymo sritį bus įtraukti keli darbai, kurie bus perduoti mokslo skyriui: I. Galimybių tyrimas ir galimybės įgyvendinti mašinų mokymąsi II projekte vertinimas. Procesų identifikavimas ir kartografavimas III. Turimų technologijų identifikavimas IV. V prototipo konstrukcijos specifikacijos parengimas. Mašinų mokymosi variklio prototipo parengimas remiantis nurodytu VI algoritmu. Prototipo įspėjimo sistemos kūrimas remiantis darbo biržos VII rekomendacijomis. Gastrojob VIII programos beta įgyvendinimas. Testavimas su IX naudotojais. Projekto rezultatas – sukurti „užsakymų mainus“ su šiomis funkcijomis: – Dirbtinio intelekto metodų naudojimas nustatant atlyginimo dydį. Naudodamiesi ankstesnių įdarbinimo duomenų rinkiniu, galėsime sukurti naują algoritmą, kuris keisis tiesiškai, realiu laiku, atsižvelgiant į esamą darbo poreikį konkrečiose pareigose, tam tikrą dieną ir laiką. – Pasiūlymo suderinimo su darbuotoju mechanizmas. Dirbtinio intelekto modelis bus naudojamas siekiant ištirti ankstesnių darbo srautų ir galimybės rasti naujų darbo vietų koreliaciją. Dėl to šis mechanizmas atitiks kandidatus į pasiūlymus, pagrįstus tam tikrais įgūdžiais, esamų darbdavių vertinimu, portfelio ir žaidimo rodikliais. Tai bus plataus masto produkto naujovė. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Number_reference_aid_programme: SA.42799(2015/X), aid_de_minimis: §42 Uredbe ministra infrastrukture i razvoja od 10. srpnja 2015. o dodjeli financijske pomoći poljske agencije za razvoj poduzetništva u okviru Operativnog programa za pametan rast 2014. – 2020. Cilj je ovog projekta razviti novu uslugu u obliku prve „maloprodaje narudžbi” u stvarnom vremenu na tržištu dostave hrane i pića. Nova usluga stvorena u sklopu projekta bit će implementirana u postojeću Gastrojob aplikaciju. Opseg projekta uključivat će niz radova koji će biti naručeni u znanstvenoj jedinici: I. Studija izvedivosti i procjena mogućnosti provedbe strojnog učenja u projektu II. Identifikacija i mapiranje procesa III. Utvrđivanje dostupnih tehnologija IV. Priprema specifikacije izrade prototipa V. Priprema prototipa strojarskog učenja na temelju zadanog algoritma VI. Razvoj prototipa sustava uzbunjivanja na temelju preporuka iz razmjene rada VII. Beta implementacija aplikacije Gastrojob VIII. Testiranje na IX korisnika. Rezultat projekta bit će razvoj „razmjene naloga” sa sljedećim funkcijama: — Korištenje metoda umjetne inteligencije u određivanju iznosa naknade. Korištenjem strojnog učenja na skupu podataka iz prethodnih regrutacija moći ćemo stvoriti novi algoritam koji se linearno mijenja, u stvarnom vremenu, uzimajući u obzir trenutnu potražnju za radom na određenim položajima, određeni dan i vrijeme. — Mehanizam usklađivanja ponude zaposleniku. Model umjetne inteligencije koristit će se za istraživanje povezanosti između prethodnih tijekova rada i mogućnosti pronalaska novih radnih mjesta. Zahvaljujući tome, mehanizam će kandidatima odgovarati ponudama na temelju zadanih vještina, evaluacije postojećih poslodavaca, pokazatelja portfelja i igrifikacije. To će biti inovacija proizvoda u razmjerima. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Number_reference_aid_πρόγραμμα: SA.42799(2015/X), ενίσχυση_de_minimis: Άρθρο 42 του Κανονισμού του Υπουργού Υποδομών και Ανάπτυξης της 10ης Ιουλίου 2015 σχετικά με τη χορήγηση χρηματοδοτικής συνδρομής από τον Πολωνικό Οργανισμό για την Ανάπτυξη Επιχειρήσεων στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος Έξυπνης Ανάπτυξης 2014-2020 Στόχος του παρόντος έργου είναι η ανάπτυξη μιας νέας υπηρεσίας με τη μορφή της πρώτης «λιανικής λιανικής πώλησης παραγγελιών» σε πραγματικό χρόνο στην αγορά εστίασης. Η νέα υπηρεσία που δημιουργήθηκε στο πλαίσιο του έργου θα υλοποιηθεί στην υπάρχουσα εφαρμογή Gastrojob. Το αντικείμενο του έργου θα περιλαμβάνει σειρά εργασιών, οι οποίες θα ανατεθούν στην επιστημονική μονάδα: I. Μελέτη σκοπιμότητας και αξιολόγηση της δυνατότητας εφαρμογής της μηχανικής μάθησης στο έργο II. Προσδιορισμός και χαρτογράφηση των διαδικασιών ΙΙΙ. Προσδιορισμός των διαθέσιμων τεχνολογιών IV. Προετοιμασία των προδιαγραφών κατασκευής του πρωτοτύπου V. Προετοιμασία της πρωτότυπης μηχανής εκμάθησης μηχανών με βάση τον δεδομένο αλγόριθμο VI. Ανάπτυξη ενός πρωτότυπου συστήματος συναγερμού με βάση τις συστάσεις της ανταλλαγής εργασίας VII. Βήτα υλοποίηση της εφαρμογής Gastrojob VIII. Δοκιμή με χρήστες IX. Το αποτέλεσμα του έργου θα είναι η ανάπτυξη μιας «ανταλλαγής παραγγελιών» με τις ακόλουθες λειτουργίες: — Χρήση μεθόδων τεχνητής νοημοσύνης για τον καθορισμό του ύψους της αμοιβής. Χρησιμοποιώντας τη μηχανική μάθηση στο σύνολο δεδομένων από προηγούμενες προσλήψεις, θα είμαστε σε θέση να δημιουργήσουμε έναν νέο αλγόριθμο που αλλάζει γραμμικά, σε πραγματικό χρόνο, λαμβάνοντας υπόψη την τρέχουσα ζήτηση για εργασία σε συγκεκριμένες θέσεις, μια συγκεκριμένη ημέρα και ώρα. — Ο μηχανισμός αντιστοίχισης της προσφοράς στον εργαζόμενο. Το μοντέλο τεχνητής νοημοσύνης θα χρησιμοποιηθεί για τη διερεύνηση της συσχέτισης μεταξύ προηγούμενων ροών εργασίας και της ευκαιρίας εύρεσης νέων θέσεων εργασίας. Χάρη σε αυτό, ο μηχανισμός θα ταιριάζει με τους υποψηφίους με τις προσφορές με βάση τις δεδομένες δεξιότητες, την αξιολόγηση των υφιστάμενων εργοδοτών, το χαρτοφυλάκιο και τους δείκτες gamification. Θα είναι μια καινοτομία προϊόντων σε κλίμακα. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Number_reference_aid_program: SA.42799(2015/X), aid_de_minimis: § 42 Nariadenia ministra infraštruktúry a rozvoja z 10. júla 2015 o poskytovaní finančnej pomoci poľskou agentúrou pre rozvoj podnikania v rámci operačného programu Inteligentný rast na roky 2014 – 2020 Cieľom tohto projektu je vyvinúť novú službu vo forme prvého „maloobchodného predaja“ v reálnom čase na trhu stravovacích služieb. Nová služba vytvorená v rámci projektu bude implementovaná do existujúcej aplikácie Gastrojob. Rozsah projektu bude zahŕňať niekoľko prác, ktoré budú zadané vedeckej jednotke: I. Štúdium uskutočniteľnosti a posúdenie možnosti realizácie strojového učenia v projekte II. Identifikácia a mapovanie procesov III. Identifikácia dostupných technológií IV. Príprava špecifikácie konštrukcie prototypu V. Príprava prototypu strojového učenia na základe daného algoritmu VI. Vývoj prototypu výstražného systému založeného na odporúčaniach pracovnej výmeny VII. Beta implementácia aplikácie Gastrojob VIII. Testovať u používateľov IX. Výsledkom projektu bude vývoj „výmeny objednávok“ s týmito funkciami: Použitie metód umelej inteligencie pri určovaní výšky odmeny. Pomocou strojového učenia na súbore údajov z predchádzajúcich náborov budeme schopní vytvoriť nový algoritmus, ktorý sa mení lineárne, v reálnom čase, berúc do úvahy aktuálny dopyt po práci na konkrétnych pozíciách, určitý deň a čas. — Mechanizmus zosúladenia ponuky so zamestnancom. Model umelej inteligencie sa použije na preskúmanie korelácie medzi predchádzajúcimi pracovnými postupmi a príležitosťou na nájdenie nových pracovných miest. Vďaka tomu bude mechanizmus spájať uchádzačov s ponukami na základe daných zručností, hodnotenia existujúcich zamestnávateľov, ukazovateľov portfólia a gamifikácie. Bude to inovácia výrobkov vo veľkom meradle. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Number_reference_aid_ohjelma: SA.42799(2015/X), aid_de_minimis: Puolan yrityskehitysviraston rahoitusavun myöntämisestä älykkään kasvun toimenpideohjelman 2014–2020 puitteissa 10 päivänä heinäkuuta 2015 annetun infrastruktuuri- ja kehitysministerin asetuksen 42 § Hankkeen tavoitteena on kehittää uusi palvelu, joka on ensimmäinen reaaliaikainen tilausten vähittäiskauppa ateriapalvelumarkkinoilla. Osana hanketta luotu uusi palvelu otetaan käyttöön nykyisessä Gastrojob-sovelluksessa. Hanke kattaa useita töitä, jotka tilataan tieteelliselle yksikölle: I. Toteutettavuustutkimus ja koneoppimisen mahdollisuuksien arviointi hankkeessa II. Prosessien III tunnistaminen ja kartoitus. Käytettävissä olevien teknologioiden tunnistaminen IV. V-prototyypin rakentamisen spesifikaatioiden valmistelu. Prototyypin koneoppimismoottorin valmistaminen annetun algoritmin VI perusteella. Kehitetään prototyyppivaroitusjärjestelmä, joka perustuu työvoimanvaihdon suosituksiin VII. Gastrojob VIII -sovelluksen beta-toteutus. Testauksessa IX-käyttäjien kanssa. Hankkeen tuloksena kehitetään tilausvaihto, jossa on seuraavat toiminnot: — Tekoälymenetelmien käyttö korvauksen määrää määritettäessä. Käyttämällä koneoppimista aiempien rekrytointien tietoaineistossa pystymme luomaan uuden algoritmin, joka muuttuu lineaarisesti, reaaliajassa, kun otetaan huomioon työn nykyinen kysyntä tietyissä tehtävissä, tietty päivä ja aika. — Mekanismi, jolla tarjous sovitetaan yhteen työntekijän kanssa. Tekoälymallia käytetään tutkimaan aiempien työnkulkujen ja uusien työpaikkojen löytämisen välistä korrelaatiota. Tämän ansiosta mekanismi sopii ehdokkaiden tarjouksiin tiettyjen taitojen, nykyisten työnantajien arvioinnin, portfolio- ja pelillistämisindikaattorien perusteella. Kyseessä on laajamittainen tuoteinnovaatio. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Number_reference_aid_program: SA.42799(2015/X), aid_de_minimis: Az infrastrukturális és fejlesztési miniszter 2015. július 10-i rendelete a 2014–2020-as Intelligens Növekedési Operatív Program keretében a Lengyel Vállalkozásfejlesztési Ügynökség által nyújtott pénzügyi támogatásrólA projekt célja egy új szolgáltatás kifejlesztése a vendéglátó-ipari piacon az első valós idejű „rendelések kiskereskedelme” formájában. A projekt részeként létrehozott új szolgáltatás a már meglévő Gastrojob alkalmazásban valósul meg. A projekt hatóköre számos munkát foglal magában, amelyeket a tudományos egységnek rendelnek meg: I. Megvalósíthatósági tanulmány és értékelés a gépi tanulás megvalósításának lehetőségéről a II. projektben. A folyamatok azonosítása és feltérképezése III. A rendelkezésre álló technológiák azonosítása IV. V prototípus felépítésének előkészítése. A gépi tanulási motor prototípusának elkészítése az adott VI algoritmus alapján. Prototípus riasztási rendszer fejlesztése a munkaerőcsere ajánlásai alapján VII. A Gastrojob VIII alkalmazás béta implementációja. Tesztelés IX felhasználókkal. A projekt eredménye egy „rendeléscsere” fejlesztése lesz, amely a következő funkciókkal rendelkezik: Mesterségesintelligencia-módszerek alkalmazása a díjazás összegének meghatározásakor. A korábbi felvételek adatkészletén történő gépi tanulás segítségével képesek leszünk létrehozni egy új algoritmust, amely lineárisan, valós időben változik, figyelembe véve az adott pozíciókban, egy adott napon és időben végzett munka iránti aktuális igényt. Az ajánlatnak a munkavállalóhoz való igazításának mechanizmusa. A mesterséges intelligencia modell a korábbi munkafolyamatok és az új munkahelyek megtalálásának esélye közötti összefüggések vizsgálatára szolgál. Ennek köszönhetően a mechanizmus az adott készségek, a meglévő munkaadók értékelése, a portfólió és a gamifikációs mutatók alapján megfelel a jelölteknek. Ez egy termékinnováció lesz a léptékben. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Number_reference_aid_programme: SA.42799(2015/X), podpora_de_minimis: §42 Nařízení ministra infrastruktury a rozvoje ze dne 10. července 2015 o poskytování finanční pomoci ze strany Polské agentury pro rozvoj podnikání v rámci Operačního programu Inteligentní růst na období 2014–2020Cílem tohoto projektu je vyvinout novou službu v podobě prvního „maloobchodu s objednávkami“ v reálném čase na trhu stravovacích služeb. Nová služba vytvořená v rámci projektu bude implementována do stávající aplikace Gastrojob. Rozsah projektu bude zahrnovat řadu prací, které budou zadány vědecké jednotce: I. Studie proveditelnosti a posouzení možnosti implementace strojového učení v projektu II. Identifikace a mapování procesů III. Identifikace dostupných technologií IV. Příprava specifikace konstrukce prototypu V. Příprava prototypu strojového učení na základě daného algoritmu VI. Vývoj prototypu výstražného systému založeného na doporučeních pracovní výměny VII. Beta implementace aplikace Gastrojob VIII. Testování s IX uživateli. Výsledkem projektu bude vývoj „objednávkové výměny“ s následujícími funkcemi: Použití metod umělé inteligence při určování výše odměny. Pomocí strojového učení na datovém souboru z předchozích náborů, budeme schopni vytvořit nový algoritmus, který se mění lineárně, v reálném čase, s přihlédnutím k aktuální poptávce po práci na konkrétních pozicích, určitý den a čas. — Mechanismus přiřazování nabídky zaměstnanci. Model umělé inteligence bude použit k prozkoumání korelace mezi předchozími pracovními postupy a možností najít nová pracovní místa. Díky tomu bude mechanismus odpovídat kandidátům na nabídky na základě daných dovedností, hodnocení stávajících zaměstnavatelů, portfolia a gamifikačních ukazatelů. Jedná se o produktovou inovaci v měřítku. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Number_reference_aid_programma: SA.42799(2015/X), aid_de_minimis: Infrastruktūras un attīstības ministra 2015. gada 10. jūlija noteikumu par finansiālās palīdzības piešķiršanu, ko Polijas Uzņēmumu attīstības aģentūra piešķir saskaņā ar Viedās izaugsmes darbības programmu 2014.–2020. gadam, 42. pants Šī projekta mērķis ir izstrādāt jaunu pakalpojumu kā pirmo reāllaika “pasūtījumu mazumtirdzniecību” ēdināšanas tirgū. Jaunais pakalpojums, kas izveidots kā daļa no projekta, tiks ieviests esošajā Gastrojob lietotnē. Projekta darbības joma ietvers vairākus darbus, kas tiks pasūtīti zinātniskajai vienībai: I. Priekšizpēte un novērtējums par iespēju ieviest mašīnmācīšanos II projektā. III procesu identifikācija un kartēšana. Pieejamo tehnoloģiju identifikācija IV. V prototipa konstrukcijas specifikācijas sagatavošana. mašīnmācīšanās dzinēja prototipa sagatavošana, pamatojoties uz doto algoritmu VI. Prototipa brīdināšanas sistēmas izstrāde, pamatojoties uz ieteikumiem no darba apmaiņas VII. Gastrojob VIII lietojumprogrammas beta ieviešana. Testēšana ar IX lietotājiem. Projekta rezultāts būs “pasūtījumu apmaiņas” izstrāde ar šādām funkcijām: — Mākslīgā intelekta metožu izmantošana atlīdzības apmēra noteikšanā. Izmantojot mašīnmācīšanos datu kopā no iepriekšējās darbā pieņemšanas, mēs spēsim izveidot jaunu algoritmu, kas mainās lineāri, reāllaikā, ņemot vērā pašreizējo pieprasījumu pēc darba konkrētos amatos, noteiktā dienā un laikā. — Mehānisms piedāvājuma saskaņošanai ar darbinieku. Mākslīgā intelekta modelis tiks izmantots, lai izpētītu saistību starp iepriekšējām darbplūsmām un iespēju atrast jaunu darbu. Pateicoties tam, mehānisms pieskaņos kandidātus piedāvājumiem, pamatojoties uz konkrētajām prasmēm, esošo darba devēju novērtējumu, portfeļu un spēļu rādītājiem. Tā būs plaša mēroga produktu inovācija. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Uimhir_reference_aid_clár: SA.42799(2015/X), aid_de_minimis: §42 de Rialachán an Aire Bonneagair agus Forbartha an 10 Iúil 2015 maidir le deonú cúnaimh airgeadais ag Gníomhaireacht na Polainne um Fhorbairt Fiontair faoin gClár Oibríochtúil um Fhás Cliste 2014-2020 Is é cuspóir an tionscadail seo seirbhís nua a fhorbairt i bhfoirm an chéad “miondíol orduithe” fíor-ama ar an margadh lónadóireachta. Cuirfear an tseirbhís nua a cruthaíodh mar chuid den tionscadal i bhfeidhmchlár GastroJob atá ann cheana féin. Áireofar ar raon feidhme an tionscadail roinnt oibreacha, a choimisiúnófar chuig an aonad eolaíochta: I. Staidéar féidearthachta agus measúnú ar an bhféidearthacht meaisínfhoghlaim a chur chun feidhme i dtionscadal II. Próisis III a shainaithint agus a mhapáil. Sainaithint na dteicneolaíochtaí atá ar fáil IV. Ullmhú na sonraíochta maidir le tógáil fréamhshamhla V. Ullmhú an innill fréamhshamhla foghlama meaisín bunaithe ar an algartam áirithe VI. Forbairt córas foláirimh fréamhshamhla bunaithe ar mholtaí ón malartú saothair VII. Cur i bhfeidhm GastroJob VIII a chur chun feidhme. Tástáil le húsáideoirí IX. Is é toradh an tionscadail ná “malartú ordaithe” a fhorbairt leis na feidhmiúlachtaí seo a leanas: — Modhanna intleachta saorga a úsáid chun méid an luach saothair a chinneadh. Trí mheaisínfhoghlaim a úsáid ar an tacar sonraí ó earcaíocht roimhe seo, beimid in ann algartam nua a chruthú a athróidh go líneach, i bhfíor-am, agus an t-éileamh reatha ar obair ag poist ar leith, lá agus am áirithe á chur san áireamh. — An mheicníocht a mheaitseáil leis an tairiscint don fhostaí. Úsáidfear samhail na hintleachta saorga chun imscrúdú a dhéanamh ar an gcomhghaol idir na sreafaí oibre a bhí ann roimhe seo agus an deis poist nua a aimsiú. A bhuí leis sin, déanfaidh an sásra iarrthóirí a mheaitseáil le tairiscintí ar bhonn scileanna áirithe, meastóireacht ar fhostóirí atá ann cheana, táscairí punainne agus gaimnithe. Nuálaíocht táirgí ar scála a bheidh ann. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Number_reference_aid_program: SA.42799(2015/X), aid_de_minimis: Člen 42 uredbe ministra za infrastrukturo in razvoj z dne 10. julija 2015 o dodelitvi finančne pomoči poljske agencije za razvoj podjetništva v okviru operativnega programa za pametno rast 2014–2020Namen tega projekta je razviti novo storitev v obliki prve „prodaje naročil“ v realnem času na trgu gostinskih storitev. Nova storitev, ustvarjena v okviru projekta, se bo izvajala v obstoječi aplikaciji Gastrojob. Obseg projekta bo vključeval številna dela, ki bodo naročena znanstveni enoti: I. Študija izvedljivosti in ocena možnosti izvajanja strojnega učenja v okviru projekta II. Opredelitev in kartiranje procesov III. Opredelitev razpoložljivih tehnologij IV. Priprava specifikacije izdelave prototipa V. Priprava prototipa strojnega učenja motorja na podlagi danega algoritma VI. Razvoj prototipa alarmnega sistema, ki temelji na priporočilih delovne izmenjave VII. Beta izvajanje aplikacije Gastrojob VIII. Testiranje z devetimi uporabniki. Rezultat projekta bo razvoj „menjave naročil“ z naslednjimi funkcijami: — Uporaba metod umetne inteligence pri določanju višine nadomestila. Z uporabo strojnega učenja na naboru podatkov iz prejšnjih zaposlitev bomo lahko ustvarili nov algoritem, ki se linearno spreminja v realnem času, ob upoštevanju trenutnega povpraševanja po delu na določenih delovnih mestih, določenem dnevu in času. — Mehanizem usklajevanja ponudbe za zaposlenega. Model umetne inteligence bo uporabljen za raziskovanje povezave med prejšnjimi poteki dela in možnostjo iskanja novih delovnih mest. Zahvaljujoč temu se bo mehanizem ujemal s ponudbami kandidatov na podlagi danih znanj in spretnosti, ocenjevanja obstoječih delodajalcev, kazalnikov portfelja in igrifikacije. To bo inovacija izdelkov v obsegu. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Number_reference_aid_програма: SA.42799(2015/X), aid_de_minimis: §42 от Наредбата на министъра на инфраструктурата и развитието от 10 юли 2015 г. за предоставяне на финансова помощ от Полската агенция за развитие на предприятията по Оперативна програма „Интелигентен растеж„2014—2020 г. Целта на този проект е да се разработи нова услуга под формата на първа в реално време „търговия на дребно на поръчки“ на пазара на кетъринг услуги. Новата услуга, създадена като част от проекта, ще бъде внедрена в съществуващото приложение Gastrojob. Обхватът на проекта ще включва редица произведения, които ще бъдат възложени на научното звено: I. Проучване за осъществимост и оценка на възможността за прилагане на машинно самообучение в проект II. Идентифициране и картографиране на процеси III. Идентифициране на наличните технологии IV. Подготовка на спецификацията на конструкцията на прототип V. Подготовка на прототипа на машинно самообучение на базата на даден алгоритъм VI. Разработване на прототипна система за предупреждение въз основа на препоръки от трудовия обмен VII. Бета изпълнение на приложението Gastrojob VIII. Тестване с IX потребители. Резултатът от проекта ще бъде разработването на „обмен на поръчки“ със следните функционалности: Използването на методи на изкуствен интелект при определяне на размера на възнаграждението. Използвайки машинно обучение за набора от данни от предишни назначения, ще можем да създадем нов алгоритъм, който се променя линейно, в реално време, като се вземе предвид текущото търсене на работа на определени позиции, определен ден и време. — Механизмът за съвпадение на офертата на служителя. Моделът на изкуствения интелект ще бъде използван за проучване на връзката между предишните работни процеси и възможността за намиране на нови работни места. Благодарение на това механизмът ще съчетае кандидатите с офертите въз основа на дадени умения, оценка на съществуващите работодатели, показатели за портфолио и геймификация. Това ще бъде продуктово нововъведение в мащаба. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Number_reference_aid_programm: SA.42799(2015/X), għajnuna_de_minimis: §42 tar-Regolament tal-Ministru għall-Infrastruttura u l-Iżvilupp tal-10 ta’ Lulju 2015 dwar l-għoti ta’ assistenza finanzjarja mill-Aġenzija Pollakka għall-Iżvilupp tal-Intrapriżi taħt il-Programm Operazzjonali għat-Tkabbir Intelliġenti 2014–2020L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jiġi żviluppat servizz ġdid fil-forma tal-ewwel “bejgħ bl-imnut ta’ ordnijiet” f’ħin reali fis-suq tal-forniment tal-ikel. Is-servizz il-ġdid maħluq bħala parti mill-proġett se jiġi implimentat fl-applikazzjoni eżistenti ta’ Gastrojob. L-ambitu tal-proġett se jinkludi għadd ta’ xogħlijiet, li se jiġu kkummissjonati lill-unità xjentifika: I. Studju tal-fattibbiltà u valutazzjoni tal-possibbiltà ta’ implimentazzjoni tat-tagħlim awtomatiku fil-proġett II. L-identifikazzjoni u l-immappjar tal-proċessi III. Identifikazzjoni ta’ teknoloġiji disponibbli IV. Preparazzjoni tal-ispeċifikazzjoni tal-kostruzzjoni tal-prototip V. Preparazzjoni tal-magna tal-prototip għat-tagħlim tal-magni bbażata fuq l-algoritmu VI mogħti. Żvilupp ta’ sistema ta’ twissija prototip ibbażata fuq rakkomandazzjonijiet mill-iskambju tax-xogħol VII. Implimentazzjoni beta tal-applikazzjoni Gastrojob VIII. Ittestjar ma’ utenti IX. Ir-riżultat tal-proġett se jkun l-iżvilupp ta’ “skambju tal-ordni” bil-funzjonalitajiet li ġejjin: — L-użu ta’ metodi ta’ intelliġenza artifiċjali fid-determinazzjoni tal-ammont ta’ remunerazzjoni. Bl-użu tat-tagħlim awtomatiku fuq is-sett tad-data minn reklutaġġi preċedenti, se nkunu nistgħu noħolqu algoritmu ġdid li jinbidel b’mod lineari, f’ħin reali, filwaqt li titqies id-domanda attwali għal xogħol f’pożizzjonijiet speċifiċi, ċertu jum u ħin. — Il-mekkaniżmu tat-tqabbil tal-offerta mal-impjegat. Il-mudell tal-intelliġenza artifiċjali se jintuża biex tiġi investigata l-korrelazzjoni bejn il-flussi tax-xogħol preċedenti u l-opportunità li jinstabu impjiegi ġodda. Bis-saħħa ta’ dan, il-mekkaniżmu se jqabbel lill-kandidati mal-offerti fuq il-bażi ta’ ħiliet partikolari, l-evalwazzjoni ta’ impjegaturi eżistenti, il-portafoll u l-indikaturi ta’ gamifikazzjoni. Din se tkun innovazzjoni tal-prodott fuq skala kbira. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Número de referência do programa de ajuda: SA.42799(2015/X), help_de_minimis: Ponto 42 do Regulamento do Ministro das Infraestruturas e do Desenvolvimento, de 10 de julho de 2015, relativo à concessão de assistência financeira pela Agência Polaca para o Desenvolvimento Empresarial ao abrigo do Programa Operacional «Desenvolvimento Inteligente» 2014-2020. O objetivo deste projeto é desenvolver um novo serviço sob a forma do primeiro serviço no mercado da restauração «a troca de encomendas» em tempo real. O novo serviço criado como parte do projecto será implementado na aplicação GastroJob existente. O âmbito do projeto abrangerá uma série de trabalhos que serão encomendados à unidade de investigação: I. Estudo de viabilidade e avaliação da possibilidade de implementação da aprendizagem automática no Projeto II. Identificação e mapeamento dos processos III. Identificação das tecnologias disponíveis IV. Preparação das especificações do protótipo V. Preparação do protótipo do motor de aprendizagem automática com base no algoritmo VI predefinido. Desenvolvimento de um protótipo de sistema de alerta com base nas recomendações do intercâmbio de trabalho VII. Implementação da aplicação Beta GastroJob VIII. Testes com utilizadores IX. Preparação para a execução O resultado do projeto será o desenvolvimento do «intercâmbio de contratos» com as seguintes funcionalidades: — Utilização de métodos de inteligência artificial na determinação do montante da remuneração. Ao utilizar a aprendizagem automática num conjunto de dados de recrutamentos anteriores, poderemos criar um novo algoritmo que muda linearmente, em tempo real, tendo em conta a procura atual de trabalho em empregos específicos, num dia e hora específicos. — Mecanismo de correspondência entre a oferta e o trabalhador. O modelo de inteligência artificial será usado para examinar a correlação entre o fluxo de trabalho atual e a oportunidade de encontrar novos empregos. Consequentemente, o mecanismo fará corresponder os candidatos às propostas com base nas suas competências, avaliações dos empregadores existentes, carteiras e indicadores de desempenho. Tratar-se-á de uma inovação de produtos à escala (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Nummer_reference_aid_program: SA.42799(2015/X), aid_de_minimis: §42 i bekendtgørelse af 10. juli 2015 fra ministeren for infrastruktur og udvikling om finansiel støtte fra det polske agentur for virksomhedsudvikling under det operationelle program for intelligent vækst 2014-2020Formålet med dette projekt er at udvikle en ny tjeneste i form af den første "detailhandel af ordrer" i realtid på restaurationsmarkedet. Den nye tjeneste, der oprettes som en del af projektet, vil blive implementeret i den eksisterende Gastrojob-applikation. Projektets omfang vil omfatte en række arbejder, som vil blive bestilt til den videnskabelige enhed: I. Gennemførlighedsundersøgelse og vurdering af muligheden for at gennemføre maskinlæring i projekt II. Identifikation og kortlægning af processer III. Identifikation af tilgængelig teknologi IV. Forberedelse af specifikationen af konstruktionen af prototype V. Forberedelse af prototypen maskinindlæringsmotor baseret på den givne algoritme VI. Udvikling af et prototypevarselssystem baseret på anbefalinger fra arbejdsudveksling VII. Beta-implementering af Gastrojob VIII-applikationen. Test med IX brugere. Resultatet af projektet vil være udviklingen af en "ordreudveksling" med følgende funktioner: — Anvendelse af metoder til kunstig intelligens ved fastsættelsen af vederlagets størrelse. Ved at bruge maskinlæring på datasættet fra tidligere rekrutteringer, vil vi være i stand til at skabe en ny algoritme, der ændrer sig lineært, i realtid, under hensyntagen til den aktuelle efterspørgsel efter arbejde på bestemte stillinger, en bestemt dag og tid. — Mekanismen for at matche tilbuddet til medarbejderen. Modellen med kunstig intelligens vil blive brugt til at undersøge sammenhængen mellem tidligere arbejdsgange og muligheden for at finde nye job. Takket være dette vil mekanismen matche kandidater til tilbud på grundlag af givne færdigheder, evaluering af eksisterende arbejdsgivere, portefølje og gamification indikatorer. Det vil være en produktinnovation i stor skala. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Number_reference_aid_program: SA.42799(2015/X), aid_de_minimis: §42 din Regulamentul Ministrului Infrastructurii și Dezvoltării din 10 iulie 2015 privind acordarea de asistență financiară de către Agenția poloneză pentru dezvoltarea întreprinderilor în cadrul Programului Operațional Creștere Inteligentă 2014-2020 Obiectivul acestui proiect este de a dezvolta un nou serviciu sub forma primului „comerț cu amănuntul” în timp real pe piața serviciilor de catering. Noul serviciu creat în cadrul proiectului va fi implementat în aplicația Gastrojob existentă. Domeniul de aplicare al proiectului va include o serie de lucrări, care vor fi comandate unității științifice: I. Studiu de fezabilitate și evaluare a posibilității de implementare a învățării automate în cadrul proiectului II. Identificarea și cartografierea proceselor III. Identificarea tehnologiilor disponibile IV. Pregătirea specificațiilor privind construcția prototipului V. Pregătirea motorului prototip de învățare automată pe baza algoritmului VI dat. Dezvoltarea unui sistem de alertă prototip bazat pe recomandări de la schimbul de forță de muncă VII. Implementarea beta a aplicației Gastrojob VIII. Testarea cu IX utilizatori. Rezultatul proiectului va fi dezvoltarea unui „schimb de ordine” cu următoarele funcționalități: Utilizarea metodelor de inteligență artificială pentru determinarea cuantumului remunerației. Folosind machine learning pe setul de date din recrutările anterioare, vom putea crea un nou algoritm care se schimbă liniar, în timp real, luând în considerare cererea actuală de muncă la anumite poziții, o anumită zi și oră. Mecanismul de potrivire a ofertei cu angajatul. Modelul de inteligență artificială va fi utilizat pentru a investiga corelația dintre fluxurile de lucru anterioare și șansa de a găsi noi locuri de muncă. Datorită acestui fapt, mecanismul va corela candidații cu ofertele pe baza competențelor date, a evaluării angajatorilor existenți, a indicatorilor de portofoliu și de gamificare. Va fi o inovație a produselor la scară largă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Number_reference_aid_program: SA.42799(2015/X), aid_de_minimis: 42 § i infrastruktur- och utvecklingsministerns förordning av den 10 juli 2015 om beviljande av ekonomiskt stöd från den polska byrån för företagsutveckling inom ramen för det operativa programmet för smart tillväxt 2014–2020Syftet med detta projekt är att utveckla en ny tjänst i form av den första ”detaljhandel av beställningar” på cateringmarknaden i realtid. Den nya tjänst som skapas som en del av projektet kommer att implementeras i den befintliga Gastrojob-applikationen. Projektets omfattning kommer att omfatta ett antal arbeten som kommer att beställas till den vetenskapliga enheten: I. Genomförbarhetsstudie och bedömning av möjligheten att genomföra maskininlärning i projekt II. Identifiering och kartläggning av processer III. Identifiering av tillgänglig teknik IV. Förberedelse av specifikationen av konstruktionen av prototyp V. Förberedelse av prototypen maskininlärningsmotor baserad på den givna algoritmen VI. Utveckling av ett prototypvarningssystem baserat på rekommendationer från arbetsutbyte VII. Beta-implementering av Gastrojob VIII-applikationen. Testar med IX användare. Resultatet av projektet kommer att vara utvecklingen av ett ”orderutbyte” med följande funktioner: — Användning av metoder för artificiell intelligens vid fastställandet av ersättningsbeloppet. Genom att använda maskininlärning på datauppsättningen från tidigare rekryteringar kommer vi att kunna skapa en ny algoritm som förändras linjärt, i realtid, med hänsyn till den nuvarande efterfrågan på arbete på specifika positioner, en viss dag och tid. — Mekanismen för att matcha erbjudandet till den anställde. Modellen för artificiell intelligens kommer att användas för att undersöka sambandet mellan tidigare arbetsflöden och möjligheten att hitta nya jobb. Tack vare detta kommer mekanismen att matcha kandidaterna med erbjudanden på grundval av givna färdigheter, utvärdering av befintliga arbetsgivare, portfölj och gamifieringsindikatorer. Det kommer att bli en produktinnovation i stor skala. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2511907 / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 84,829.68 Euro
| ||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Rzeszów / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Rzeszów / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: Rzeszów | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: Rzeszów / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: SUPPORTING THE ENVIRONMENT AND POTENTIAL OF ENTERPRISES TO CONDUCT R & D ACTIVITIES / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°2'14.82"N, 22°0'16.99"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°2'14.82"N, 22°0'16.99"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°2'14.82"N, 22°0'16.99"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rzeszowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rzeszowski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: GASTRO JOB SP. Z O.O. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
GASTRO JOB SP. Z O.O. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): GASTRO JOB SP. Z O.O. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Research and innovation / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
28 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 28 October 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:30, 13 October 2024
Project Q81384 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Order Exchange” as an innovative recruitment mechanism for the catering market. |
Project Q81384 in Poland |
Statements
324,360.0 zloty
0 references
381,600.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2019
0 references
28 October 2020
0 references
GASTRO JOB SP. Z O.O.
0 references
Numer_referencyjny_programu_pomocowego: SA.42799(2015/X), pomoc_de_minimis: §42 rozporządzenia Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 10 lipca 2015 r. w sprawie udzielania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej w ramach Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój 2014–2020Przedmiotem niniejszego projektu jest opracowanie nowej usługi w postaci pierwszej na rynku gastronomicznym „giełdy zleceń” w czasie rzeczywistym. Powstała w ramach projektu nowa usługa zostanie wdrożona do istniejącej aplikacji GastroJob. Zakres projektu obejmować będzie szereg prac, które zlecone będą jednostce naukowej: I. Feasibility study i ocena możliwości implementacji machine learningu w projekcie II. Identyfikacja i mapowanie procesów III. Identyfikacja dostępnych technologii IV. Przygotowanie specyfikacji budowy prototypu V. Przygotowanie prototypu silnika machine learning w oparciu o zadany algorytm VI. Opracowanie prototypu systemu alertów opartych o rekomendacje z giełdy pracy VII. Wdrożenie Beta aplikacji GastroJob VIII. Testy z użytkownikami IX. Przygotowanie do wdrożenia Rezultatem projektu będzie opracowanie „giełdy zleceń” o następujących funkcjonalnościach: - Wykorzystanie metod sztucznej inteligencji w określaniu wysokości wynagrodzenia. Poprzez zastosowanie uczenia maszynowego na zbiorze danych z dotychczasowych rekrutacji będziemy w stanie stworzyć nowy algorytm, który zmiany dokonuje liniowo, w czasie rzeczywistym, biorąc pod uwagę aktualne zapotrzebowanie na pracę na określonych stanowiskach, określonego dnia i godzinie. - Mechanizm dopasowania oferty do pracownika. Model sztucznej inteligencji zostanie wykorzystany do zbadania korelacji między dotychczasowym przebiegiem pracy a szansą na znalezienie nowych stanowisk. Dzięki temu mechanizm będzie dopasowywać kandydatów do ofert na podstawie zadanych umiejętności, oceny dotychczasowych pracodawców, portfolio i wskaźników grywalizacyjnych. Będzie to innowacja produktowa na skal (Polish)
0 references
Reference number of the aid programme: SA.42799(2015/X), help_de_minimis: §42 of the Regulation of the Minister of Infrastructure and Development of 10 July 2015 on the granting by the Polish Agency for Enterprise Development financial assistance under the Operational Programme Intelligent Development 2014-2020The subject of this project is to develop a new service in the form of the first service on the catering market “the exchange of orders” in real time. The new service created as part of the project will be implemented into the existing GastroJob application. The scope of the project will cover a number of works that will be commissioned to the research unit: I. Feasibility study and evaluation of the possibility of implementing machine learning in Project II. Identification and mapping of processes III. Identification of available technologies IV. Preparation of prototype V prototype specifications. Preparation of engine prototype machine learning based on predefined algorithm VI. Development of a prototype alert system based on recommendations from the labour exchange VII. Implementation of the Beta application GastroJob VIII. Tests with IX users. Preparation for implementation The result of the project will be the development of “contracts exchange” with the following functionalities: — Use of artificial intelligence methods in determining the amount of remuneration. By using machine learning on a set of data from previous recruitments, we will be able to create a new algorithm that changes linearly, in real time, taking into account the current demand for work on specific jobs, a specific day and time. — Mechanism of matching the offer to the employee. The artificial intelligence model will be used to examine the correlation between the current workflow and the opportunity to find new jobs. As a result, the mechanism will match candidates to tenders on the basis of their skills, assessments of existing employers, portfolios and performance indicators. It will be a product innovation on scales (English)
14 October 2020
0.5603172054239001
0 references
Number_reference_aid_programme: SA.42799(2015/X), aid_de_minimis: §42 du règlement du ministre des Infrastructures et du Développement du 10 juillet 2015 relatif à l’octroi d’une aide financière par l’Agence polonaise pour le développement des entreprises dans le cadre du programme opérationnel «Croissance intelligente» 2014-2020. Ce projet a pour objet de développer un nouveau service sous la forme du premier «détail des commandes» en temps réel sur le marché de la restauration. Le nouveau service créé dans le cadre du projet sera mis en œuvre dans l’application Gastrojob existante. La portée du projet comprendra un certain nombre d’ouvrages qui seront confiés à l’unité scientifique: I. Etude de faisabilité et évaluation de la possibilité de mettre en œuvre l’apprentissage automatique dans le projet II. Identification et cartographie des processus III. Identification des technologies disponibles IV. Préparation de la spécification de la construction du prototype V. Préparation du prototype du moteur d’apprentissage automatique basé sur l’algorithme VI donné. Développement d’un prototype de système d’alerte basé sur les recommandations de l’échange de travail VII. Mise en œuvre bêta de l’application Gastrojob VIII. Test avec les utilisateurs IX. Le résultat du projet sera le développement d’un «échange d’ordres» avec les fonctionnalités suivantes: — L’utilisation de méthodes d’intelligence artificielle pour déterminer le montant de la rémunération. En utilisant l’apprentissage automatique sur l’ensemble de données des recrutements précédents, nous pourrons créer un nouvel algorithme qui change linéairement, en temps réel, en tenant compte de la demande actuelle de travail à des postes spécifiques, un jour et une heure. — Le mécanisme d’appariement de l’offre à l’employé. Le modèle d’intelligence artificielle sera utilisé pour étudier la corrélation entre les flux de travail précédents et la possibilité de trouver de nouveaux emplois. Grâce à cela, le mécanisme fera correspondre les candidats aux offres sur la base des compétences données, de l’évaluation des employeurs existants, des indicateurs de portefeuille et de gamification. Ce sera une innovation de produit à grande échelle. (French)
30 November 2021
0 references
Number_reference_aid_Programm: SA.42799(2015/X), aid_de_minimis: § 42 der Verordnung des Ministers für Infrastruktur und Entwicklung vom 10. Juli 2015 über die Gewährung von Finanzhilfen durch die polnische Agentur für Unternehmensentwicklung im Rahmen des operationellen Programms „Intelligentes Wachstum“ 2014-2020. Ziel dieses Projekts ist die Entwicklung eines neuen Dienstes in Form des ersten „Retail of Orders“ in Echtzeit auf dem Gastronomiemarkt. Der im Rahmen des Projekts erstellte neue Service wird in die bestehende Gastrojob-Anwendung umgesetzt. Der Umfang des Projekts wird eine Reihe von Arbeiten umfassen, die für die wissenschaftliche Einheit in Auftrag gegeben werden: I. Machbarkeitsstudie und Bewertung der Möglichkeit, maschinelles Lernen in Projekt II umzusetzen. Identifizierung und Kartierung von Prozessen III. Identifizierung der verfügbaren Technologien IV. Vorbereitung der Spezifikation der Konstruktion des Prototyps V. Vorbereitung des Prototyps Machine Learning Engine auf Basis des gegebenen Algorithmus VI. Entwicklung eines Prototyp-Warnsystems auf der Grundlage von Empfehlungen des Arbeitsaustauschs VII. Beta-Umsetzung des Gastrojob VIII-Antrags. Testen mit IX-Benutzern. Das Ergebnis des Projekts ist die Entwicklung eines „Auftragsaustauschs“ mit folgenden Funktionalitäten: — Der Einsatz von Methoden der künstlichen Intelligenz bei der Bestimmung der Höhe der Vergütung. Durch maschinelles Lernen auf dem Datensatz aus früheren Rekrutierungen werden wir in der Lage sein, einen neuen Algorithmus zu erstellen, der sich linear, in Echtzeit, unter Berücksichtigung der aktuellen Nachfrage nach Arbeit an bestimmten Positionen, einem bestimmten Tag und einer bestimmten Zeit ändert. — Der Mechanismus, um das Angebot an den Mitarbeiter anzupassen. Anhand des Modells der künstlichen Intelligenz wird die Korrelation zwischen früheren Arbeitsabläufen und der Chance, neue Arbeitsplätze zu finden, untersucht. Dadurch wird der Mechanismus den Kandidaten auf der Grundlage der gegebenen Fähigkeiten, der Bewertung bestehender Arbeitgeber, des Portfolios und der Gamification-Indikatoren entsprechen. Es wird eine Produktinnovation im Maßstab sein. (German)
7 December 2021
0 references
Number_reference_aid_programma: SA.42799(2015/X), aid_de_minimis: §42 van de verordening van de minister van Infrastructuur en Ontwikkeling van 10 juli 2015 betreffende de toekenning van financiële bijstand door het Poolse Agentschap voor de ontwikkeling van ondernemingen in het kader van het operationele programma voor slimme groei 2014-2020Het doel van dit project is de ontwikkeling van een nieuwe dienst in de vorm van de eerste realtime „detailhandel van bestellingen” op de horecamarkt. De nieuwe dienst die in het kader van het project wordt gecreëerd, wordt geïmplementeerd in de bestaande Gastrojob-applicatie. Het toepassingsgebied van het project zal een aantal werken omvatten, die aan de wetenschappelijke eenheid zullen worden toevertrouwd: I. haalbaarheidsstudie en beoordeling van de mogelijkheid om machine learning toe te passen in project II. Identificatie en in kaart brengen van processen III. Identificatie van beschikbare technologieën IV. Voorbereiding van de specificatie van de constructie van prototype V. Voorbereiding van de prototype machine learning engine op basis van het gegeven algoritme VI. Ontwikkeling van een prototype waarschuwingssysteem op basis van aanbevelingen van de arbeidsuitwisseling VII. Beta implementatie van de Gastrojob VIII applicatie. Testen met IX gebruikers. Het resultaat van het project is de ontwikkeling van een „order exchange” met de volgende functionaliteiten: — Het gebruik van kunstmatige-intelligentiemethoden bij het bepalen van het bedrag van de vergoeding. Door machine learning te gebruiken op de dataset van eerdere rekruteringen, kunnen we een nieuw algoritme creëren dat lineair verandert, in realtime, rekening houdend met de huidige vraag naar werk op specifieke posities, een bepaalde dag en tijd. — Het mechanisme om het aanbod aan de werknemer te koppelen. Het kunstmatige intelligentiemodel zal worden gebruikt om de correlatie tussen eerdere workflows en de kans om nieuwe banen te vinden te onderzoeken. Hierdoor zal het mechanisme kandidaten afstemmen op aanbiedingen op basis van gegeven vaardigheden, evaluatie van bestaande werkgevers, portfolio- en gamification-indicatoren. Het wordt een productinnovatie op schaal. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Number_reference_aid_programma: SA.42799(2015/X), aid_de_minimis: §42 del Regolamento del Ministro delle Infrastrutture e dello Sviluppo del 10 luglio 2015 relativo alla concessione di assistenza finanziaria da parte dell'Agenzia polacca per lo sviluppo delle imprese nell'ambito del programma operativo per la crescita intelligente 2014-2020L'obiettivo di questo progetto è quello di sviluppare un nuovo servizio sotto forma di primo "vendita al dettaglio degli ordini" in tempo reale sul mercato della ristorazione. Il nuovo servizio creato nell'ambito del progetto sarà implementato nell'applicazione Gastrojob esistente. L'ambito del progetto comprenderà una serie di lavori, che saranno commissionati all'unità scientifica: I. Studio di fattibilità e valutazione della possibilità di implementare l'apprendimento automatico nel progetto II. Identificazione e mappatura dei processi III. Identificazione delle tecnologie disponibili IV. Preparazione delle specifiche per la costruzione del prototipo V. Preparazione del prototipo del motore di apprendimento automatico basato sul dato algoritmo VI. Sviluppo di un prototipo di sistema di allarme basato sulle raccomandazioni dello scambio di lavoro VII. Implementazione beta dell'applicazione Gastrojob VIII. Test con IX utenti. Il risultato del progetto sarà lo sviluppo di uno "scambio d'ordine" con le seguenti funzionalità: — L'uso di metodi di intelligenza artificiale per determinare l'importo della remunerazione. Utilizzando il machine learning sul set di dati delle precedenti assunzioni, saremo in grado di creare un nuovo algoritmo che cambia linearmente, in tempo reale, tenendo conto dell'attuale domanda di lavoro in posizioni specifiche, un determinato giorno e ora. — Il meccanismo di corrispondenza dell'offerta al dipendente. Il modello di intelligenza artificiale sarà utilizzato per indagare la correlazione tra i flussi di lavoro precedenti e la possibilità di trovare nuovi posti di lavoro. Grazie a questo, il meccanismo corrisponderà ai candidati alle offerte sulla base di determinate competenze, valutazione dei datori di lavoro esistenti, indicatori di portafoglio e di gamification. Sarà un'innovazione di prodotto su larga scala. (Italian)
15 January 2022
0 references
Number_reference_aid_programa: SA.42799(2015/X), aid_de_minimis: §42 del Reglamento del Ministro de Infraestructuras y Desarrollo, de 10 de julio de 2015, relativo a la concesión de ayuda financiera por parte de la Agencia Polaca para el Desarrollo Empresarial en el marco del Programa Operativo de Crecimiento Inteligente 2014-2020El objetivo de este proyecto es desarrollar un nuevo servicio en forma de la primera venta al por menor de pedidos en tiempo real en el mercado de la restauración. El nuevo servicio creado como parte del proyecto se implementará en la aplicación Gastrojob existente. El alcance del proyecto incluirá una serie de obras, que serán encargadas a la unidad científica: I. Estudio de viabilidad y evaluación de la posibilidad de implementar el aprendizaje automático en el proyecto II. Identificación y mapeo de procesos III. Identificación de las tecnologías disponibles IV. Preparación de la especificación de la construcción del prototipo V. Preparación del prototipo de motor de aprendizaje automático basado en el algoritmo VI dado. Desarrollo de un prototipo de sistema de alerta basado en recomendaciones del intercambio de trabajo VII. Beta implementación de la aplicación Gastrojob VIII. Pruebas con IX usuarios. El resultado del proyecto será el desarrollo de un «intercambio de órdenes» con las siguientes funcionalidades: — El uso de métodos de inteligencia artificial para determinar el importe de la remuneración. Mediante el aprendizaje automático en el conjunto de datos de reclutamientos anteriores, podremos crear un nuevo algoritmo que cambia linealmente, en tiempo real, teniendo en cuenta la demanda actual de trabajo en puestos específicos, un determinado día y hora. — El mecanismo de emparejar la oferta con el empleado. El modelo de inteligencia artificial se utilizará para investigar la correlación entre flujos de trabajo anteriores y la oportunidad de encontrar nuevos empleos. Gracias a esto, el mecanismo coincidirá con los candidatos a las ofertas sobre la base de las habilidades dadas, la evaluación de los empleadores existentes, la cartera y los indicadores de gamificación. Será una innovación de producto a escala. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Number_reference_aid_programm: SA.42799(2015/X), abi_de_minimis: Taristu- ja arendusministri 10. juuli 2015. aasta määruse „Poola ettevõtluse arendamise ameti rahalise abi andmise kohta aruka majanduskasvu rakenduskava 2014–2020 raames“ § 42 Projekti eesmärk on töötada toitlustusturul välja uus teenus esimese reaalajas „tellimuste jae“ vormis. Projekti raames loodud uus teenus rakendatakse olemasolevasse Gastrojob rakendusse. Projekti ulatus hõlmab mitmeid töid, mis tellitakse teadusüksuselt: I. Masinõppe rakendamise võimalikkuse teostatavusuuring ja hindamine II projektis. Protsesside kindlakstegemine ja kaardistamine III. Olemasolevate tehnoloogiate kindlakstegemine IV. V prototüübi ehituse spetsifikatsiooni ettevalmistamine. masinõppe mootori prototüübi ettevalmistamine antud algoritmi VI alusel. Prototüübi hoiatussüsteemi väljatöötamine, mis põhineb töövahetuse VII soovitustel. Gastrojob VIII rakenduse beetarakendus. Katsetamine IX kasutajaga. Projekti tulemusena töötatakse välja „tellimuste vahetamine“, millel on järgmised funktsioonid: – Tehisintellekti meetodite kasutamine tasu suuruse kindlaksmääramisel. Kasutades masinõpet varasemate värbamiste andmekogumis, saame luua uue algoritmi, mis muutub lineaarselt reaalajas, võttes arvesse praegust nõudlust töö järele konkreetsetel ametikohtadel, teatud päeval ja ajal. – Töötaja pakkumise sobitamise mehhanism. Tehisintellekti mudelit kasutatakse selleks, et uurida seost varasemate töövoogude ja uute töökohtade leidmise võimaluste vahel. Tänu sellele sobib mehhanism kandidaatidele pakkumistega, tuginedes antud oskustele, olemasolevate tööandjate hindamisele, portfelli ja gamifikatsiooni näitajatele. See on mastaabis tooteinnovatsioon. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Number_reference_aid_programme: SA.42799(2015/X), aid_de_minimis: Infrastruktūros ir plėtros ministro 2015 m. liepos 10 d. nutarimo dėl Lenkijos įmonių plėtros agentūros finansinės paramos teikimo pagal 2014–2020 m. Pažangaus augimo veiksmų programą 42 straipsnis Šio projekto tikslas – sukurti naują paslaugą – pirmąją „mažmeninę prekybą“ realiuoju laiku maitinimo rinkoje. Nauja paslauga, sukurta kaip projekto dalis, bus įdiegta į esamą Gastrojob programą. Į projekto taikymo sritį bus įtraukti keli darbai, kurie bus perduoti mokslo skyriui: I. Galimybių tyrimas ir galimybės įgyvendinti mašinų mokymąsi II projekte vertinimas. Procesų identifikavimas ir kartografavimas III. Turimų technologijų identifikavimas IV. V prototipo konstrukcijos specifikacijos parengimas. Mašinų mokymosi variklio prototipo parengimas remiantis nurodytu VI algoritmu. Prototipo įspėjimo sistemos kūrimas remiantis darbo biržos VII rekomendacijomis. Gastrojob VIII programos beta įgyvendinimas. Testavimas su IX naudotojais. Projekto rezultatas – sukurti „užsakymų mainus“ su šiomis funkcijomis: – Dirbtinio intelekto metodų naudojimas nustatant atlyginimo dydį. Naudodamiesi ankstesnių įdarbinimo duomenų rinkiniu, galėsime sukurti naują algoritmą, kuris keisis tiesiškai, realiu laiku, atsižvelgiant į esamą darbo poreikį konkrečiose pareigose, tam tikrą dieną ir laiką. – Pasiūlymo suderinimo su darbuotoju mechanizmas. Dirbtinio intelekto modelis bus naudojamas siekiant ištirti ankstesnių darbo srautų ir galimybės rasti naujų darbo vietų koreliaciją. Dėl to šis mechanizmas atitiks kandidatus į pasiūlymus, pagrįstus tam tikrais įgūdžiais, esamų darbdavių vertinimu, portfelio ir žaidimo rodikliais. Tai bus plataus masto produkto naujovė. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Number_reference_aid_programme: SA.42799(2015/X), aid_de_minimis: §42 Uredbe ministra infrastrukture i razvoja od 10. srpnja 2015. o dodjeli financijske pomoći poljske agencije za razvoj poduzetništva u okviru Operativnog programa za pametan rast 2014. – 2020. Cilj je ovog projekta razviti novu uslugu u obliku prve „maloprodaje narudžbi” u stvarnom vremenu na tržištu dostave hrane i pića. Nova usluga stvorena u sklopu projekta bit će implementirana u postojeću Gastrojob aplikaciju. Opseg projekta uključivat će niz radova koji će biti naručeni u znanstvenoj jedinici: I. Studija izvedivosti i procjena mogućnosti provedbe strojnog učenja u projektu II. Identifikacija i mapiranje procesa III. Utvrđivanje dostupnih tehnologija IV. Priprema specifikacije izrade prototipa V. Priprema prototipa strojarskog učenja na temelju zadanog algoritma VI. Razvoj prototipa sustava uzbunjivanja na temelju preporuka iz razmjene rada VII. Beta implementacija aplikacije Gastrojob VIII. Testiranje na IX korisnika. Rezultat projekta bit će razvoj „razmjene naloga” sa sljedećim funkcijama: — Korištenje metoda umjetne inteligencije u određivanju iznosa naknade. Korištenjem strojnog učenja na skupu podataka iz prethodnih regrutacija moći ćemo stvoriti novi algoritam koji se linearno mijenja, u stvarnom vremenu, uzimajući u obzir trenutnu potražnju za radom na određenim položajima, određeni dan i vrijeme. — Mehanizam usklađivanja ponude zaposleniku. Model umjetne inteligencije koristit će se za istraživanje povezanosti između prethodnih tijekova rada i mogućnosti pronalaska novih radnih mjesta. Zahvaljujući tome, mehanizam će kandidatima odgovarati ponudama na temelju zadanih vještina, evaluacije postojećih poslodavaca, pokazatelja portfelja i igrifikacije. To će biti inovacija proizvoda u razmjerima. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Number_reference_aid_πρόγραμμα: SA.42799(2015/X), ενίσχυση_de_minimis: Άρθρο 42 του Κανονισμού του Υπουργού Υποδομών και Ανάπτυξης της 10ης Ιουλίου 2015 σχετικά με τη χορήγηση χρηματοδοτικής συνδρομής από τον Πολωνικό Οργανισμό για την Ανάπτυξη Επιχειρήσεων στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος Έξυπνης Ανάπτυξης 2014-2020 Στόχος του παρόντος έργου είναι η ανάπτυξη μιας νέας υπηρεσίας με τη μορφή της πρώτης «λιανικής λιανικής πώλησης παραγγελιών» σε πραγματικό χρόνο στην αγορά εστίασης. Η νέα υπηρεσία που δημιουργήθηκε στο πλαίσιο του έργου θα υλοποιηθεί στην υπάρχουσα εφαρμογή Gastrojob. Το αντικείμενο του έργου θα περιλαμβάνει σειρά εργασιών, οι οποίες θα ανατεθούν στην επιστημονική μονάδα: I. Μελέτη σκοπιμότητας και αξιολόγηση της δυνατότητας εφαρμογής της μηχανικής μάθησης στο έργο II. Προσδιορισμός και χαρτογράφηση των διαδικασιών ΙΙΙ. Προσδιορισμός των διαθέσιμων τεχνολογιών IV. Προετοιμασία των προδιαγραφών κατασκευής του πρωτοτύπου V. Προετοιμασία της πρωτότυπης μηχανής εκμάθησης μηχανών με βάση τον δεδομένο αλγόριθμο VI. Ανάπτυξη ενός πρωτότυπου συστήματος συναγερμού με βάση τις συστάσεις της ανταλλαγής εργασίας VII. Βήτα υλοποίηση της εφαρμογής Gastrojob VIII. Δοκιμή με χρήστες IX. Το αποτέλεσμα του έργου θα είναι η ανάπτυξη μιας «ανταλλαγής παραγγελιών» με τις ακόλουθες λειτουργίες: — Χρήση μεθόδων τεχνητής νοημοσύνης για τον καθορισμό του ύψους της αμοιβής. Χρησιμοποιώντας τη μηχανική μάθηση στο σύνολο δεδομένων από προηγούμενες προσλήψεις, θα είμαστε σε θέση να δημιουργήσουμε έναν νέο αλγόριθμο που αλλάζει γραμμικά, σε πραγματικό χρόνο, λαμβάνοντας υπόψη την τρέχουσα ζήτηση για εργασία σε συγκεκριμένες θέσεις, μια συγκεκριμένη ημέρα και ώρα. — Ο μηχανισμός αντιστοίχισης της προσφοράς στον εργαζόμενο. Το μοντέλο τεχνητής νοημοσύνης θα χρησιμοποιηθεί για τη διερεύνηση της συσχέτισης μεταξύ προηγούμενων ροών εργασίας και της ευκαιρίας εύρεσης νέων θέσεων εργασίας. Χάρη σε αυτό, ο μηχανισμός θα ταιριάζει με τους υποψηφίους με τις προσφορές με βάση τις δεδομένες δεξιότητες, την αξιολόγηση των υφιστάμενων εργοδοτών, το χαρτοφυλάκιο και τους δείκτες gamification. Θα είναι μια καινοτομία προϊόντων σε κλίμακα. (Greek)
13 August 2022
0 references
Number_reference_aid_program: SA.42799(2015/X), aid_de_minimis: § 42 Nariadenia ministra infraštruktúry a rozvoja z 10. júla 2015 o poskytovaní finančnej pomoci poľskou agentúrou pre rozvoj podnikania v rámci operačného programu Inteligentný rast na roky 2014 – 2020 Cieľom tohto projektu je vyvinúť novú službu vo forme prvého „maloobchodného predaja“ v reálnom čase na trhu stravovacích služieb. Nová služba vytvorená v rámci projektu bude implementovaná do existujúcej aplikácie Gastrojob. Rozsah projektu bude zahŕňať niekoľko prác, ktoré budú zadané vedeckej jednotke: I. Štúdium uskutočniteľnosti a posúdenie možnosti realizácie strojového učenia v projekte II. Identifikácia a mapovanie procesov III. Identifikácia dostupných technológií IV. Príprava špecifikácie konštrukcie prototypu V. Príprava prototypu strojového učenia na základe daného algoritmu VI. Vývoj prototypu výstražného systému založeného na odporúčaniach pracovnej výmeny VII. Beta implementácia aplikácie Gastrojob VIII. Testovať u používateľov IX. Výsledkom projektu bude vývoj „výmeny objednávok“ s týmito funkciami: Použitie metód umelej inteligencie pri určovaní výšky odmeny. Pomocou strojového učenia na súbore údajov z predchádzajúcich náborov budeme schopní vytvoriť nový algoritmus, ktorý sa mení lineárne, v reálnom čase, berúc do úvahy aktuálny dopyt po práci na konkrétnych pozíciách, určitý deň a čas. — Mechanizmus zosúladenia ponuky so zamestnancom. Model umelej inteligencie sa použije na preskúmanie korelácie medzi predchádzajúcimi pracovnými postupmi a príležitosťou na nájdenie nových pracovných miest. Vďaka tomu bude mechanizmus spájať uchádzačov s ponukami na základe daných zručností, hodnotenia existujúcich zamestnávateľov, ukazovateľov portfólia a gamifikácie. Bude to inovácia výrobkov vo veľkom meradle. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Number_reference_aid_ohjelma: SA.42799(2015/X), aid_de_minimis: Puolan yrityskehitysviraston rahoitusavun myöntämisestä älykkään kasvun toimenpideohjelman 2014–2020 puitteissa 10 päivänä heinäkuuta 2015 annetun infrastruktuuri- ja kehitysministerin asetuksen 42 § Hankkeen tavoitteena on kehittää uusi palvelu, joka on ensimmäinen reaaliaikainen tilausten vähittäiskauppa ateriapalvelumarkkinoilla. Osana hanketta luotu uusi palvelu otetaan käyttöön nykyisessä Gastrojob-sovelluksessa. Hanke kattaa useita töitä, jotka tilataan tieteelliselle yksikölle: I. Toteutettavuustutkimus ja koneoppimisen mahdollisuuksien arviointi hankkeessa II. Prosessien III tunnistaminen ja kartoitus. Käytettävissä olevien teknologioiden tunnistaminen IV. V-prototyypin rakentamisen spesifikaatioiden valmistelu. Prototyypin koneoppimismoottorin valmistaminen annetun algoritmin VI perusteella. Kehitetään prototyyppivaroitusjärjestelmä, joka perustuu työvoimanvaihdon suosituksiin VII. Gastrojob VIII -sovelluksen beta-toteutus. Testauksessa IX-käyttäjien kanssa. Hankkeen tuloksena kehitetään tilausvaihto, jossa on seuraavat toiminnot: — Tekoälymenetelmien käyttö korvauksen määrää määritettäessä. Käyttämällä koneoppimista aiempien rekrytointien tietoaineistossa pystymme luomaan uuden algoritmin, joka muuttuu lineaarisesti, reaaliajassa, kun otetaan huomioon työn nykyinen kysyntä tietyissä tehtävissä, tietty päivä ja aika. — Mekanismi, jolla tarjous sovitetaan yhteen työntekijän kanssa. Tekoälymallia käytetään tutkimaan aiempien työnkulkujen ja uusien työpaikkojen löytämisen välistä korrelaatiota. Tämän ansiosta mekanismi sopii ehdokkaiden tarjouksiin tiettyjen taitojen, nykyisten työnantajien arvioinnin, portfolio- ja pelillistämisindikaattorien perusteella. Kyseessä on laajamittainen tuoteinnovaatio. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Number_reference_aid_program: SA.42799(2015/X), aid_de_minimis: Az infrastrukturális és fejlesztési miniszter 2015. július 10-i rendelete a 2014–2020-as Intelligens Növekedési Operatív Program keretében a Lengyel Vállalkozásfejlesztési Ügynökség által nyújtott pénzügyi támogatásrólA projekt célja egy új szolgáltatás kifejlesztése a vendéglátó-ipari piacon az első valós idejű „rendelések kiskereskedelme” formájában. A projekt részeként létrehozott új szolgáltatás a már meglévő Gastrojob alkalmazásban valósul meg. A projekt hatóköre számos munkát foglal magában, amelyeket a tudományos egységnek rendelnek meg: I. Megvalósíthatósági tanulmány és értékelés a gépi tanulás megvalósításának lehetőségéről a II. projektben. A folyamatok azonosítása és feltérképezése III. A rendelkezésre álló technológiák azonosítása IV. V prototípus felépítésének előkészítése. A gépi tanulási motor prototípusának elkészítése az adott VI algoritmus alapján. Prototípus riasztási rendszer fejlesztése a munkaerőcsere ajánlásai alapján VII. A Gastrojob VIII alkalmazás béta implementációja. Tesztelés IX felhasználókkal. A projekt eredménye egy „rendeléscsere” fejlesztése lesz, amely a következő funkciókkal rendelkezik: Mesterségesintelligencia-módszerek alkalmazása a díjazás összegének meghatározásakor. A korábbi felvételek adatkészletén történő gépi tanulás segítségével képesek leszünk létrehozni egy új algoritmust, amely lineárisan, valós időben változik, figyelembe véve az adott pozíciókban, egy adott napon és időben végzett munka iránti aktuális igényt. Az ajánlatnak a munkavállalóhoz való igazításának mechanizmusa. A mesterséges intelligencia modell a korábbi munkafolyamatok és az új munkahelyek megtalálásának esélye közötti összefüggések vizsgálatára szolgál. Ennek köszönhetően a mechanizmus az adott készségek, a meglévő munkaadók értékelése, a portfólió és a gamifikációs mutatók alapján megfelel a jelölteknek. Ez egy termékinnováció lesz a léptékben. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Number_reference_aid_programme: SA.42799(2015/X), podpora_de_minimis: §42 Nařízení ministra infrastruktury a rozvoje ze dne 10. července 2015 o poskytování finanční pomoci ze strany Polské agentury pro rozvoj podnikání v rámci Operačního programu Inteligentní růst na období 2014–2020Cílem tohoto projektu je vyvinout novou službu v podobě prvního „maloobchodu s objednávkami“ v reálném čase na trhu stravovacích služeb. Nová služba vytvořená v rámci projektu bude implementována do stávající aplikace Gastrojob. Rozsah projektu bude zahrnovat řadu prací, které budou zadány vědecké jednotce: I. Studie proveditelnosti a posouzení možnosti implementace strojového učení v projektu II. Identifikace a mapování procesů III. Identifikace dostupných technologií IV. Příprava specifikace konstrukce prototypu V. Příprava prototypu strojového učení na základě daného algoritmu VI. Vývoj prototypu výstražného systému založeného na doporučeních pracovní výměny VII. Beta implementace aplikace Gastrojob VIII. Testování s IX uživateli. Výsledkem projektu bude vývoj „objednávkové výměny“ s následujícími funkcemi: Použití metod umělé inteligence při určování výše odměny. Pomocí strojového učení na datovém souboru z předchozích náborů, budeme schopni vytvořit nový algoritmus, který se mění lineárně, v reálném čase, s přihlédnutím k aktuální poptávce po práci na konkrétních pozicích, určitý den a čas. — Mechanismus přiřazování nabídky zaměstnanci. Model umělé inteligence bude použit k prozkoumání korelace mezi předchozími pracovními postupy a možností najít nová pracovní místa. Díky tomu bude mechanismus odpovídat kandidátům na nabídky na základě daných dovedností, hodnocení stávajících zaměstnavatelů, portfolia a gamifikačních ukazatelů. Jedná se o produktovou inovaci v měřítku. (Czech)
13 August 2022
0 references
Number_reference_aid_programma: SA.42799(2015/X), aid_de_minimis: Infrastruktūras un attīstības ministra 2015. gada 10. jūlija noteikumu par finansiālās palīdzības piešķiršanu, ko Polijas Uzņēmumu attīstības aģentūra piešķir saskaņā ar Viedās izaugsmes darbības programmu 2014.–2020. gadam, 42. pants Šī projekta mērķis ir izstrādāt jaunu pakalpojumu kā pirmo reāllaika “pasūtījumu mazumtirdzniecību” ēdināšanas tirgū. Jaunais pakalpojums, kas izveidots kā daļa no projekta, tiks ieviests esošajā Gastrojob lietotnē. Projekta darbības joma ietvers vairākus darbus, kas tiks pasūtīti zinātniskajai vienībai: I. Priekšizpēte un novērtējums par iespēju ieviest mašīnmācīšanos II projektā. III procesu identifikācija un kartēšana. Pieejamo tehnoloģiju identifikācija IV. V prototipa konstrukcijas specifikācijas sagatavošana. mašīnmācīšanās dzinēja prototipa sagatavošana, pamatojoties uz doto algoritmu VI. Prototipa brīdināšanas sistēmas izstrāde, pamatojoties uz ieteikumiem no darba apmaiņas VII. Gastrojob VIII lietojumprogrammas beta ieviešana. Testēšana ar IX lietotājiem. Projekta rezultāts būs “pasūtījumu apmaiņas” izstrāde ar šādām funkcijām: — Mākslīgā intelekta metožu izmantošana atlīdzības apmēra noteikšanā. Izmantojot mašīnmācīšanos datu kopā no iepriekšējās darbā pieņemšanas, mēs spēsim izveidot jaunu algoritmu, kas mainās lineāri, reāllaikā, ņemot vērā pašreizējo pieprasījumu pēc darba konkrētos amatos, noteiktā dienā un laikā. — Mehānisms piedāvājuma saskaņošanai ar darbinieku. Mākslīgā intelekta modelis tiks izmantots, lai izpētītu saistību starp iepriekšējām darbplūsmām un iespēju atrast jaunu darbu. Pateicoties tam, mehānisms pieskaņos kandidātus piedāvājumiem, pamatojoties uz konkrētajām prasmēm, esošo darba devēju novērtējumu, portfeļu un spēļu rādītājiem. Tā būs plaša mēroga produktu inovācija. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Uimhir_reference_aid_clár: SA.42799(2015/X), aid_de_minimis: §42 de Rialachán an Aire Bonneagair agus Forbartha an 10 Iúil 2015 maidir le deonú cúnaimh airgeadais ag Gníomhaireacht na Polainne um Fhorbairt Fiontair faoin gClár Oibríochtúil um Fhás Cliste 2014-2020 Is é cuspóir an tionscadail seo seirbhís nua a fhorbairt i bhfoirm an chéad “miondíol orduithe” fíor-ama ar an margadh lónadóireachta. Cuirfear an tseirbhís nua a cruthaíodh mar chuid den tionscadal i bhfeidhmchlár GastroJob atá ann cheana féin. Áireofar ar raon feidhme an tionscadail roinnt oibreacha, a choimisiúnófar chuig an aonad eolaíochta: I. Staidéar féidearthachta agus measúnú ar an bhféidearthacht meaisínfhoghlaim a chur chun feidhme i dtionscadal II. Próisis III a shainaithint agus a mhapáil. Sainaithint na dteicneolaíochtaí atá ar fáil IV. Ullmhú na sonraíochta maidir le tógáil fréamhshamhla V. Ullmhú an innill fréamhshamhla foghlama meaisín bunaithe ar an algartam áirithe VI. Forbairt córas foláirimh fréamhshamhla bunaithe ar mholtaí ón malartú saothair VII. Cur i bhfeidhm GastroJob VIII a chur chun feidhme. Tástáil le húsáideoirí IX. Is é toradh an tionscadail ná “malartú ordaithe” a fhorbairt leis na feidhmiúlachtaí seo a leanas: — Modhanna intleachta saorga a úsáid chun méid an luach saothair a chinneadh. Trí mheaisínfhoghlaim a úsáid ar an tacar sonraí ó earcaíocht roimhe seo, beimid in ann algartam nua a chruthú a athróidh go líneach, i bhfíor-am, agus an t-éileamh reatha ar obair ag poist ar leith, lá agus am áirithe á chur san áireamh. — An mheicníocht a mheaitseáil leis an tairiscint don fhostaí. Úsáidfear samhail na hintleachta saorga chun imscrúdú a dhéanamh ar an gcomhghaol idir na sreafaí oibre a bhí ann roimhe seo agus an deis poist nua a aimsiú. A bhuí leis sin, déanfaidh an sásra iarrthóirí a mheaitseáil le tairiscintí ar bhonn scileanna áirithe, meastóireacht ar fhostóirí atá ann cheana, táscairí punainne agus gaimnithe. Nuálaíocht táirgí ar scála a bheidh ann. (Irish)
13 August 2022
0 references
Number_reference_aid_program: SA.42799(2015/X), aid_de_minimis: Člen 42 uredbe ministra za infrastrukturo in razvoj z dne 10. julija 2015 o dodelitvi finančne pomoči poljske agencije za razvoj podjetništva v okviru operativnega programa za pametno rast 2014–2020Namen tega projekta je razviti novo storitev v obliki prve „prodaje naročil“ v realnem času na trgu gostinskih storitev. Nova storitev, ustvarjena v okviru projekta, se bo izvajala v obstoječi aplikaciji Gastrojob. Obseg projekta bo vključeval številna dela, ki bodo naročena znanstveni enoti: I. Študija izvedljivosti in ocena možnosti izvajanja strojnega učenja v okviru projekta II. Opredelitev in kartiranje procesov III. Opredelitev razpoložljivih tehnologij IV. Priprava specifikacije izdelave prototipa V. Priprava prototipa strojnega učenja motorja na podlagi danega algoritma VI. Razvoj prototipa alarmnega sistema, ki temelji na priporočilih delovne izmenjave VII. Beta izvajanje aplikacije Gastrojob VIII. Testiranje z devetimi uporabniki. Rezultat projekta bo razvoj „menjave naročil“ z naslednjimi funkcijami: — Uporaba metod umetne inteligence pri določanju višine nadomestila. Z uporabo strojnega učenja na naboru podatkov iz prejšnjih zaposlitev bomo lahko ustvarili nov algoritem, ki se linearno spreminja v realnem času, ob upoštevanju trenutnega povpraševanja po delu na določenih delovnih mestih, določenem dnevu in času. — Mehanizem usklajevanja ponudbe za zaposlenega. Model umetne inteligence bo uporabljen za raziskovanje povezave med prejšnjimi poteki dela in možnostjo iskanja novih delovnih mest. Zahvaljujoč temu se bo mehanizem ujemal s ponudbami kandidatov na podlagi danih znanj in spretnosti, ocenjevanja obstoječih delodajalcev, kazalnikov portfelja in igrifikacije. To bo inovacija izdelkov v obsegu. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Number_reference_aid_програма: SA.42799(2015/X), aid_de_minimis: §42 от Наредбата на министъра на инфраструктурата и развитието от 10 юли 2015 г. за предоставяне на финансова помощ от Полската агенция за развитие на предприятията по Оперативна програма „Интелигентен растеж„2014—2020 г. Целта на този проект е да се разработи нова услуга под формата на първа в реално време „търговия на дребно на поръчки“ на пазара на кетъринг услуги. Новата услуга, създадена като част от проекта, ще бъде внедрена в съществуващото приложение Gastrojob. Обхватът на проекта ще включва редица произведения, които ще бъдат възложени на научното звено: I. Проучване за осъществимост и оценка на възможността за прилагане на машинно самообучение в проект II. Идентифициране и картографиране на процеси III. Идентифициране на наличните технологии IV. Подготовка на спецификацията на конструкцията на прототип V. Подготовка на прототипа на машинно самообучение на базата на даден алгоритъм VI. Разработване на прототипна система за предупреждение въз основа на препоръки от трудовия обмен VII. Бета изпълнение на приложението Gastrojob VIII. Тестване с IX потребители. Резултатът от проекта ще бъде разработването на „обмен на поръчки“ със следните функционалности: Използването на методи на изкуствен интелект при определяне на размера на възнаграждението. Използвайки машинно обучение за набора от данни от предишни назначения, ще можем да създадем нов алгоритъм, който се променя линейно, в реално време, като се вземе предвид текущото търсене на работа на определени позиции, определен ден и време. — Механизмът за съвпадение на офертата на служителя. Моделът на изкуствения интелект ще бъде използван за проучване на връзката между предишните работни процеси и възможността за намиране на нови работни места. Благодарение на това механизмът ще съчетае кандидатите с офертите въз основа на дадени умения, оценка на съществуващите работодатели, показатели за портфолио и геймификация. Това ще бъде продуктово нововъведение в мащаба. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Number_reference_aid_programm: SA.42799(2015/X), għajnuna_de_minimis: §42 tar-Regolament tal-Ministru għall-Infrastruttura u l-Iżvilupp tal-10 ta’ Lulju 2015 dwar l-għoti ta’ assistenza finanzjarja mill-Aġenzija Pollakka għall-Iżvilupp tal-Intrapriżi taħt il-Programm Operazzjonali għat-Tkabbir Intelliġenti 2014–2020L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jiġi żviluppat servizz ġdid fil-forma tal-ewwel “bejgħ bl-imnut ta’ ordnijiet” f’ħin reali fis-suq tal-forniment tal-ikel. Is-servizz il-ġdid maħluq bħala parti mill-proġett se jiġi implimentat fl-applikazzjoni eżistenti ta’ Gastrojob. L-ambitu tal-proġett se jinkludi għadd ta’ xogħlijiet, li se jiġu kkummissjonati lill-unità xjentifika: I. Studju tal-fattibbiltà u valutazzjoni tal-possibbiltà ta’ implimentazzjoni tat-tagħlim awtomatiku fil-proġett II. L-identifikazzjoni u l-immappjar tal-proċessi III. Identifikazzjoni ta’ teknoloġiji disponibbli IV. Preparazzjoni tal-ispeċifikazzjoni tal-kostruzzjoni tal-prototip V. Preparazzjoni tal-magna tal-prototip għat-tagħlim tal-magni bbażata fuq l-algoritmu VI mogħti. Żvilupp ta’ sistema ta’ twissija prototip ibbażata fuq rakkomandazzjonijiet mill-iskambju tax-xogħol VII. Implimentazzjoni beta tal-applikazzjoni Gastrojob VIII. Ittestjar ma’ utenti IX. Ir-riżultat tal-proġett se jkun l-iżvilupp ta’ “skambju tal-ordni” bil-funzjonalitajiet li ġejjin: — L-użu ta’ metodi ta’ intelliġenza artifiċjali fid-determinazzjoni tal-ammont ta’ remunerazzjoni. Bl-użu tat-tagħlim awtomatiku fuq is-sett tad-data minn reklutaġġi preċedenti, se nkunu nistgħu noħolqu algoritmu ġdid li jinbidel b’mod lineari, f’ħin reali, filwaqt li titqies id-domanda attwali għal xogħol f’pożizzjonijiet speċifiċi, ċertu jum u ħin. — Il-mekkaniżmu tat-tqabbil tal-offerta mal-impjegat. Il-mudell tal-intelliġenza artifiċjali se jintuża biex tiġi investigata l-korrelazzjoni bejn il-flussi tax-xogħol preċedenti u l-opportunità li jinstabu impjiegi ġodda. Bis-saħħa ta’ dan, il-mekkaniżmu se jqabbel lill-kandidati mal-offerti fuq il-bażi ta’ ħiliet partikolari, l-evalwazzjoni ta’ impjegaturi eżistenti, il-portafoll u l-indikaturi ta’ gamifikazzjoni. Din se tkun innovazzjoni tal-prodott fuq skala kbira. (Maltese)
13 August 2022
0 references
Número de referência do programa de ajuda: SA.42799(2015/X), help_de_minimis: Ponto 42 do Regulamento do Ministro das Infraestruturas e do Desenvolvimento, de 10 de julho de 2015, relativo à concessão de assistência financeira pela Agência Polaca para o Desenvolvimento Empresarial ao abrigo do Programa Operacional «Desenvolvimento Inteligente» 2014-2020. O objetivo deste projeto é desenvolver um novo serviço sob a forma do primeiro serviço no mercado da restauração «a troca de encomendas» em tempo real. O novo serviço criado como parte do projecto será implementado na aplicação GastroJob existente. O âmbito do projeto abrangerá uma série de trabalhos que serão encomendados à unidade de investigação: I. Estudo de viabilidade e avaliação da possibilidade de implementação da aprendizagem automática no Projeto II. Identificação e mapeamento dos processos III. Identificação das tecnologias disponíveis IV. Preparação das especificações do protótipo V. Preparação do protótipo do motor de aprendizagem automática com base no algoritmo VI predefinido. Desenvolvimento de um protótipo de sistema de alerta com base nas recomendações do intercâmbio de trabalho VII. Implementação da aplicação Beta GastroJob VIII. Testes com utilizadores IX. Preparação para a execução O resultado do projeto será o desenvolvimento do «intercâmbio de contratos» com as seguintes funcionalidades: — Utilização de métodos de inteligência artificial na determinação do montante da remuneração. Ao utilizar a aprendizagem automática num conjunto de dados de recrutamentos anteriores, poderemos criar um novo algoritmo que muda linearmente, em tempo real, tendo em conta a procura atual de trabalho em empregos específicos, num dia e hora específicos. — Mecanismo de correspondência entre a oferta e o trabalhador. O modelo de inteligência artificial será usado para examinar a correlação entre o fluxo de trabalho atual e a oportunidade de encontrar novos empregos. Consequentemente, o mecanismo fará corresponder os candidatos às propostas com base nas suas competências, avaliações dos empregadores existentes, carteiras e indicadores de desempenho. Tratar-se-á de uma inovação de produtos à escala (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Nummer_reference_aid_program: SA.42799(2015/X), aid_de_minimis: §42 i bekendtgørelse af 10. juli 2015 fra ministeren for infrastruktur og udvikling om finansiel støtte fra det polske agentur for virksomhedsudvikling under det operationelle program for intelligent vækst 2014-2020Formålet med dette projekt er at udvikle en ny tjeneste i form af den første "detailhandel af ordrer" i realtid på restaurationsmarkedet. Den nye tjeneste, der oprettes som en del af projektet, vil blive implementeret i den eksisterende Gastrojob-applikation. Projektets omfang vil omfatte en række arbejder, som vil blive bestilt til den videnskabelige enhed: I. Gennemførlighedsundersøgelse og vurdering af muligheden for at gennemføre maskinlæring i projekt II. Identifikation og kortlægning af processer III. Identifikation af tilgængelig teknologi IV. Forberedelse af specifikationen af konstruktionen af prototype V. Forberedelse af prototypen maskinindlæringsmotor baseret på den givne algoritme VI. Udvikling af et prototypevarselssystem baseret på anbefalinger fra arbejdsudveksling VII. Beta-implementering af Gastrojob VIII-applikationen. Test med IX brugere. Resultatet af projektet vil være udviklingen af en "ordreudveksling" med følgende funktioner: — Anvendelse af metoder til kunstig intelligens ved fastsættelsen af vederlagets størrelse. Ved at bruge maskinlæring på datasættet fra tidligere rekrutteringer, vil vi være i stand til at skabe en ny algoritme, der ændrer sig lineært, i realtid, under hensyntagen til den aktuelle efterspørgsel efter arbejde på bestemte stillinger, en bestemt dag og tid. — Mekanismen for at matche tilbuddet til medarbejderen. Modellen med kunstig intelligens vil blive brugt til at undersøge sammenhængen mellem tidligere arbejdsgange og muligheden for at finde nye job. Takket være dette vil mekanismen matche kandidater til tilbud på grundlag af givne færdigheder, evaluering af eksisterende arbejdsgivere, portefølje og gamification indikatorer. Det vil være en produktinnovation i stor skala. (Danish)
13 August 2022
0 references
Number_reference_aid_program: SA.42799(2015/X), aid_de_minimis: §42 din Regulamentul Ministrului Infrastructurii și Dezvoltării din 10 iulie 2015 privind acordarea de asistență financiară de către Agenția poloneză pentru dezvoltarea întreprinderilor în cadrul Programului Operațional Creștere Inteligentă 2014-2020 Obiectivul acestui proiect este de a dezvolta un nou serviciu sub forma primului „comerț cu amănuntul” în timp real pe piața serviciilor de catering. Noul serviciu creat în cadrul proiectului va fi implementat în aplicația Gastrojob existentă. Domeniul de aplicare al proiectului va include o serie de lucrări, care vor fi comandate unității științifice: I. Studiu de fezabilitate și evaluare a posibilității de implementare a învățării automate în cadrul proiectului II. Identificarea și cartografierea proceselor III. Identificarea tehnologiilor disponibile IV. Pregătirea specificațiilor privind construcția prototipului V. Pregătirea motorului prototip de învățare automată pe baza algoritmului VI dat. Dezvoltarea unui sistem de alertă prototip bazat pe recomandări de la schimbul de forță de muncă VII. Implementarea beta a aplicației Gastrojob VIII. Testarea cu IX utilizatori. Rezultatul proiectului va fi dezvoltarea unui „schimb de ordine” cu următoarele funcționalități: Utilizarea metodelor de inteligență artificială pentru determinarea cuantumului remunerației. Folosind machine learning pe setul de date din recrutările anterioare, vom putea crea un nou algoritm care se schimbă liniar, în timp real, luând în considerare cererea actuală de muncă la anumite poziții, o anumită zi și oră. Mecanismul de potrivire a ofertei cu angajatul. Modelul de inteligență artificială va fi utilizat pentru a investiga corelația dintre fluxurile de lucru anterioare și șansa de a găsi noi locuri de muncă. Datorită acestui fapt, mecanismul va corela candidații cu ofertele pe baza competențelor date, a evaluării angajatorilor existenți, a indicatorilor de portofoliu și de gamificare. Va fi o inovație a produselor la scară largă. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Number_reference_aid_program: SA.42799(2015/X), aid_de_minimis: 42 § i infrastruktur- och utvecklingsministerns förordning av den 10 juli 2015 om beviljande av ekonomiskt stöd från den polska byrån för företagsutveckling inom ramen för det operativa programmet för smart tillväxt 2014–2020Syftet med detta projekt är att utveckla en ny tjänst i form av den första ”detaljhandel av beställningar” på cateringmarknaden i realtid. Den nya tjänst som skapas som en del av projektet kommer att implementeras i den befintliga Gastrojob-applikationen. Projektets omfattning kommer att omfatta ett antal arbeten som kommer att beställas till den vetenskapliga enheten: I. Genomförbarhetsstudie och bedömning av möjligheten att genomföra maskininlärning i projekt II. Identifiering och kartläggning av processer III. Identifiering av tillgänglig teknik IV. Förberedelse av specifikationen av konstruktionen av prototyp V. Förberedelse av prototypen maskininlärningsmotor baserad på den givna algoritmen VI. Utveckling av ett prototypvarningssystem baserat på rekommendationer från arbetsutbyte VII. Beta-implementering av Gastrojob VIII-applikationen. Testar med IX användare. Resultatet av projektet kommer att vara utvecklingen av ett ”orderutbyte” med följande funktioner: — Användning av metoder för artificiell intelligens vid fastställandet av ersättningsbeloppet. Genom att använda maskininlärning på datauppsättningen från tidigare rekryteringar kommer vi att kunna skapa en ny algoritm som förändras linjärt, i realtid, med hänsyn till den nuvarande efterfrågan på arbete på specifika positioner, en viss dag och tid. — Mekanismen för att matcha erbjudandet till den anställde. Modellen för artificiell intelligens kommer att användas för att undersöka sambandet mellan tidigare arbetsflöden och möjligheten att hitta nya jobb. Tack vare detta kommer mekanismen att matcha kandidaterna med erbjudanden på grundval av givna färdigheter, utvärdering av befintliga arbetsgivare, portfölj och gamifieringsindikatorer. Det kommer att bli en produktinnovation i stor skala. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: Rzeszów
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POIR.02.03.02-18-0058/18
0 references