New quality of social assistance (Q91189): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Import item from Poland)
(‎Set a claim value: summary (P836): No Centro Municipal de Assistência Social de Ostrów Wielkopolski, as seguintes equipas serão separadas como parte dos departamentos MOPS: 1. Equipa de primeiro contacto composta por 3 assistentes sociais 2. Uma equipa de decisão composta por 19 assistentes sociais 3.Grupo de Trabalho Social composto por 8 assistentes sociais 4. Equipa de serviços de cuidados, incluindo serviços de cuidados especializados 5. Equipa de Apoio Familiar com Aconselhament...)
 
(7 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
Nouvelle qualité de l’aide sociale
Nouvelle qualité de l’assistance sociale
label / dalabel / da
Ny kvalitet af social bistand
Ny kvalitet i den sociale bistand
label / rolabel / ro
Noua calitate a asistenței sociale
O nouă calitate a asistenței sociale
label / mtlabel / mt
Kwalità ġdida tal-assistenza soċjali
Kwalità ġdida ta’ assistenza soċjali
Property / summary: In the Municipal Social Assistance Centre in Ostrów Wielkopolski, the following teams will be separated as part of the MOPS Departments: 1. First contact team consisting of 3 social workers 2. A decision-making team consisting of 19 social workers 3.Social Work Group consisting of 8 social workers 4. Care services team, including specialised care services 5. Family Support Team with Advice 6. The benefit settlement team. The main result of the changes will be the separation of the social work provided to improve the situation of MOPS customer and the benefits granted by the decision. This will allow you to focus on the situation of the customer, its problems, but also on the needs and expectations. The aim of the changes is to improve the effectiveness of the social assistance system by matching the real needs and opportunities of the supported persons and families. These changes will have a more mobilising and active effect on the attitudes of these people, improve the sense of conduct in their lives and their willingness to actively participate in public life. The proposed solutions also address the most serious social problems, such as: poverty, unemployment, ageing populations and the growing deintegration of social groups. The effects of the provision of extended social work will be, among other things, preventing the emergence and deepening of adverse social phenomena that may disrupt the proper functioning of persons and families. A social worker in the framework of social work will act as a preventive social backing. The above reorganisation will allow for better cooperation between different teams, which will allow the customer to receive comprehensive support. (English) / qualifier
 
readability score: 0.4759587541621511
Amount0.4759587541621511
Unit1
Property / summaryProperty / summary
Les équipes suivantes seront identifiées au Centre municipal d’assistance sociale d’Ostrów Wielkopolski dans le cadre des travaux des départements MOPS: 1. Une équipe de première ligne de 3 travailleurs sociaux 2. Un panel sur les prestations accordées par la décision, composé de 19 travailleurs sociaux 3. Une équipe de travail social composée de 8 travailleurs sociaux 4. Équipe pour les services de soins, y compris les services de soins spécialisés 5. Équipe familiale avec counseling 6. L’équipe de règlement des prestations. Le principal résultat de ces changements sera de séparer le travail social fourni pour améliorer la situation du client MOPS des prestations accordées par la décision. Cela vous permettra de vous concentrer sur votre situation, vos problèmes, mais aussi sur vos besoins et vos attentes. L’objectif de ces changements est d’améliorer l’efficacité du système d’assistance sociale en adaptant les actions aux besoins et aux capacités réels des personnes et des familles soutenues. Ces changements auront un effet plus mobilisateur et plus actif sur les attitudes des gens, améliorant leur sentiment d’agilité dans leur vie et leur volonté de participer activement à la vie publique. Les solutions proposées s’attaquent également aux problèmes sociaux les plus graves, tels que: la pauvreté, le chômage, le vieillissement de la population et la désintégration croissante des groupes sociaux. L’extension du travail social aura notamment pour effet de prévenir l’apparition et l’aggravation de phénomènes sociaux défavorables susceptibles de perturber le bon fonctionnement des personnes et des familles. Le travailleur social servira d’épine dorsale sociale préventive dans le cadre du travail social. La réorganisation ci-dessus permettra une meilleure coopération entre les différentes équipes, ce qui permettra un support client complet. (French)
Au Centre municipal de protection sociale d’Ostrów Wielkopolski, les équipes suivantes seront séparées dans le cadre des travaux des départements du MOPS: 1. Première équipe de contact composée de 3 travailleurs sociaux 2. Un ensemble de prestations accordées par la décision composée de 19 travailleurs sociaux 3. Une équipe de travail social composée de 8 travailleurs sociaux 4. Équipe des services de soins, y compris les services de soins spécialisés 5. Équipe pour le travail familial avec counseling 6. L’équipe de règlement des prestations. Le principal résultat de ces changements sera la séparation du travail social fourni pour améliorer la situation du client MOPS des avantages accordés par la décision. Cela vous permettra de vous concentrer sur la situation du client, ses problèmes, mais aussi sur les besoins et les attentes. L’objectif de ces changements est d’accroître l’efficacité du système d’assistance sociale en adaptant les actions aux besoins réels et aux possibilités des personnes et des familles soutenues. Ces changements auront un effet plus mobilisateur et activateur sur les attitudes de ces personnes, amélioreront le sens de l’exercice dans leur vie et la volonté de participer activement à la vie publique. Les solutions proposées s’attaquent également aux problèmes sociaux les plus graves, tels que: la pauvreté, le chômage, le vieillissement de la population et l’approfondissement de la désintégration des groupes sociaux. La fourniture d’un travail social étendu aura notamment pour effet d’empêcher l’apparition et l’aggravation de phénomènes sociaux défavorables, susceptibles d’entraver le bon fonctionnement des individus et des familles. Le travailleur social dans le cadre du travail social agira comme un soutien social préventif. Cette réorganisation permettra une meilleure coopération entre les différentes équipes, ce qui permettra au client de fournir un accompagnement complet. (French)
Property / summaryProperty / summary
Folgende Teams werden im kommunalen Sozialhilfezentrum in Ostrów Wielkopolski im Rahmen der Arbeit der MOPS-Abteilungen identifiziert: 1. Ein Frontteam von 3 Sozialarbeitern 2. Ein Panel über die nach dem Beschluss gewährten Leistungen, bestehend aus 19 Sozialarbeitern 3. Ein soziales Arbeitsteam von 8 Sozialarbeitern 4. Team für Pflegedienste, einschließlich spezialisierter Pflegeleistungen 5. Familienteam mit Beratung 6. Das Benefizteam. Das wichtigste Ergebnis der Änderungen wird darin bestehen, die Sozialarbeit zu trennen, um die Situation des MOPS-Kunden von den durch den Beschluss gewährten Leistungen zu verbessern. So können Sie sich auf Ihre Situation, Ihre Probleme, aber auch auf Ihre Bedürfnisse und Erwartungen konzentrieren. Ziel der Änderungen ist es, die Wirksamkeit des Sozialhilfesystems zu verbessern, indem die Maßnahmen auf die tatsächlichen Bedürfnisse und Fähigkeiten der unterstützten Menschen und Familien abgestimmt werden. Diese Veränderungen werden sich stärker mobilisieren und aktiver auf die Einstellungen der Menschen auswirken, ihr Gefühl der Agilität in ihrem Leben und ihre Bereitschaft, sich aktiv am öffentlichen Leben zu beteiligen, verbessern. Die vorgeschlagenen Lösungen befassen sich auch mit den gravierendsten sozialen Problemen, wie z. B.: Armut, Arbeitslosigkeit, Bevölkerungsalterung und zunehmende Deintegration sozialer Gruppen. Zu den Auswirkungen einer erweiterten Sozialarbeit gehört die Verhinderung der Entstehung und Verschärfung nachteiliger sozialer Phänomene, die das ordnungsgemäße Funktionieren von Menschen und Familien beeinträchtigen können. Der Sozialarbeiter wird als präventives soziales Rückgrat im Rahmen der Sozialarbeit fungieren. Die oben genannte Umstrukturierung wird eine bessere Zusammenarbeit zwischen einzelnen Teams ermöglichen, die eine umfassende Kundenbetreuung ermöglicht. (German)
Im Gemeindezentrum für Soziales in Ostrów Wielkopolski werden folgende Teams im Rahmen der Arbeit der MOPS-Abteilungen getrennt: 1. Erste Kontaktgruppe bestehend aus 3 Sozialarbeitern 2. Eine Gruppe von Leistungen, die durch den Beschluss gewährt wurden, bestehend aus 19 Sozialarbeitern. Ein Sozialarbeitsteam, bestehend aus 8 Sozialarbeitern. Care Services Team, einschließlich Specialized Care Services 5. Team für Familienarbeit mit Beratung 6. Das Benefiz-Setting-Team. Das Hauptergebnis der Änderungen wird die Trennung der Sozialarbeit sein, um die Situation des MOPS-Kunden von den durch die Entscheidung gewährten Vorteilen zu verbessern. So können Sie sich auf die Situation des Kunden, seine Probleme, aber auch auf die Bedürfnisse und Erwartungen konzentrieren. Ziel der Änderungen ist es, die Wirksamkeit des Sozialhilfesystems zu erhöhen, indem die Maßnahmen an die tatsächlichen Bedürfnisse und Chancen der unterstützten Personen und Familien angepasst werden. Diese Veränderungen werden eine mobilisierendere und aktivierende Wirkung auf die Einstellungen dieser Menschen haben, das Gefühl der Bewegung in ihrem Leben und die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme am öffentlichen Leben verbessern. Die vorgeschlagenen Lösungen befassen sich auch mit den schwerwiegendsten sozialen Problemen, wie z. B.: Armut, Arbeitslosigkeit, Bevölkerungsalterung und zunehmende Deintegration sozialer Gruppen. Die Auswirkungen der Bereitstellung erweiterter Sozialarbeit werden unter anderem die Entstehung und Verschärfung schädlicher sozialer Phänomene verhindern, die das ordnungsgemäße Funktionieren von Einzelpersonen und Familien beeinträchtigen können. Der Sozialarbeiter als Teil der Sozialarbeit wird als vorbeugende soziale Unterstützung fungieren. Diese Reorganisation wird eine bessere Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Teams ermöglichen, so dass der Kunde umfassende Unterstützung leisten kann. (German)
Property / summaryProperty / summary
De volgende teams zullen worden geïdentificeerd in het Gemeentelijk Centrum voor Sociale Hulp in Ostrów Wielkopolski als onderdeel van de werkzaamheden van de MOPS-afdelingen: 1. Een front-line team van 3 maatschappelijk werkers 2. Een panel voor de bij het besluit toegekende uitkeringen, bestaande uit 19 maatschappelijk werkers 3. Een sociaal-arbeidsteam van 8 maatschappelijk werkers 4. Team voor zorgdiensten, met inbegrip van gespecialiseerde zorgdiensten 5. Familieteam met counseling 6. Het benefietteam. Het belangrijkste resultaat van de wijzigingen zal zijn het sociale werk dat wordt geleverd om de situatie van de MOPS-cliënt te verbeteren, te scheiden van de bij het besluit toegekende voordelen. Hierdoor kunt u zich concentreren op uw situatie, uw problemen, maar ook op uw behoeften en verwachtingen. Het doel van de veranderingen is de doeltreffendheid van het socialebijstandsstelsel te verbeteren door de acties af te stemmen op de werkelijke behoeften en capaciteiten van de gesteunde mensen en gezinnen. Deze veranderingen zullen een meer mobiliserend en activerend effect hebben op de houding van mensen, waardoor hun gevoel van behendigheid in hun leven en hun bereidheid om actief deel te nemen aan het openbare leven worden verbeterd. De voorgestelde oplossingen hebben ook betrekking op de ernstigste sociale problemen, zoals: armoede, werkloosheid, vergrijzing en toenemende deïntegratie van sociale groepen. De effecten van het verstrekken van uitgebreid maatschappelijk werk zijn onder meer het voorkomen en verergeren van negatieve sociale verschijnselen die de goede werking van mensen en gezinnen kunnen verstoren. De maatschappelijk werker zal een preventieve sociale ruggengraat zijn in de context van maatschappelijk werk. De bovengenoemde reorganisatie zal een betere samenwerking tussen individuele teams mogelijk maken, waardoor uitgebreide klantenondersteuning mogelijk is. (Dutch)
In het gemeentelijk centrum voor sociaal welzijn in Ostrów Wielkopolski worden de volgende teams gescheiden als onderdeel van het werk van de MOPS-afdelingen: 1. Eerste contactteam bestaande uit 3 maatschappelijk werkers 2. Een panel van uitkeringen toegekend bij de beschikking bestaande uit 19 maatschappelijk werkers 3. Een sociaal werkteam bestaande uit 8 maatschappelijk werkers 4. Care Services Team, inclusief Specialized Care Services 5. Team voor familiewerk met counseling 6. Het voordeelverrekeningsteam. Het belangrijkste gevolg van de veranderingen is de scheiding van sociaal werk dat wordt geboden om de situatie van de MOPS-klant te verbeteren van de voordelen die door de beslissing worden toegekend. Hierdoor kunt u zich richten op de situatie van de klant, zijn problemen, maar ook op de behoeften en verwachtingen. Het doel van de wijzigingen is de doeltreffendheid van het stelsel van sociale bijstand te vergroten door acties aan te passen aan de werkelijke behoeften en kansen van de gesteunde personen en gezinnen. Deze veranderingen zullen een meer mobiliserend en activerend effect hebben op de houding van deze mensen, zullen het gevoel van beweging in hun leven en de bereidheid om actief deel te nemen aan het openbare leven verbeteren. De voorgestelde oplossingen pakken ook de ernstigste sociale problemen aan, zoals: armoede, werkloosheid, vergrijzing en verdieping van de integratie van sociale groepen. De gevolgen van het verrichten van uitgebreide sociale arbeid zullen onder meer het ontstaan en de verergering van ongunstige sociale verschijnselen verhinderen, die de goede werking van individuen en gezinnen kunnen verstoren. De maatschappelijk werker als onderdeel van maatschappelijk werk zal als preventieve sociale steun fungeren. Deze reorganisatie zorgt voor een betere samenwerking tussen individuele teams, waardoor de klant uitgebreide ondersteuning kan bieden. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
I seguenti gruppi saranno identificati presso il Centro comunale di assistenza sociale di Ostrów Wielkopolski nell'ambito dei lavori dei dipartimenti MOPS: 1. Un team in prima linea di 3 assistenti sociali 2. Un panel sulle prestazioni concesse dalla decisione, composto da 19 assistenti sociali 3. Un gruppo di lavoro sociale composto da 8 assistenti sociali 4. Team per i servizi di assistenza, compresi i servizi di assistenza specializzata 5. Team di famiglia con consulenza 6. La squadra per la liquidazione dei benefici. Il principale risultato dei cambiamenti sarà quello di separare il lavoro sociale fornito per migliorare la situazione del cliente MOPS dai benefici concessi dalla decisione. Questo ti permetterà di concentrarti sulla tua situazione, sui tuoi problemi, ma anche sulle tue esigenze e aspettative. L'obiettivo dei cambiamenti è migliorare l'efficacia del sistema di assistenza sociale adattando le azioni alle reali esigenze e capacità delle persone e delle famiglie sostenute. Questi cambiamenti avranno un effetto più mobilitante e attivante sugli atteggiamenti delle persone, migliorando il loro senso di agilità nella loro vita e la loro disponibilità a partecipare attivamente alla vita pubblica. Le soluzioni proposte affrontano anche i problemi sociali più gravi, quali: povertà, disoccupazione, invecchiamento della popolazione e crescente disintegrazione dei gruppi sociali. Gli effetti della fornitura di un'assistenza sociale estesa comprenderanno la prevenzione dell'emergere e l'aggravarsi di fenomeni sociali sfavorevoli che possono perturbare il corretto funzionamento delle persone e delle famiglie. L'assistente sociale fungerà da spina dorsale sociale preventiva nel contesto del lavoro sociale. La riorganizzazione di cui sopra consentirà una migliore cooperazione tra i singoli team, che consentirà un'assistenza clienti completa. (Italian)
Nel Centro comunale di assistenza sociale di Ostrów Wielkopolski, le seguenti squadre saranno separate nell'ambito del lavoro dei dipartimenti MOPS: 1. Primo gruppo di contatto composto da 3 assistenti sociali 2. Un gruppo di prestazioni concesse dalla decisione composta da 19 assistenti sociali 3. Un gruppo di lavoro sociale composto da 8 assistenti sociali 4. Team di servizi di assistenza, compresi i servizi di assistenza specialistica 5. Team per il lavoro in famiglia con consulenza 6. Il team di liquidazione dei benefici. Il risultato principale delle modifiche sarà la separazione del lavoro sociale fornito per migliorare la situazione del cliente MOPS dai benefici concessi dalla decisione. Questo ti permetterà di concentrarti sulla situazione del cliente, sui suoi problemi, ma anche sulle esigenze e sulle aspettative. L'obiettivo dei cambiamenti è quello di aumentare l'efficacia del sistema di assistenza sociale adattando le azioni alle reali esigenze e opportunità delle persone e delle famiglie sostenute. Questi cambiamenti avranno un effetto più mobilitante e attivante sugli atteggiamenti di queste persone, miglioreranno il senso di esercizio nella loro vita e la volontà di partecipare attivamente alla vita pubblica. Le soluzioni proposte affrontano anche i problemi sociali più gravi, quali: la povertà, la disoccupazione, l'invecchiamento della popolazione e l'approfondimento della disintegrazione dei gruppi sociali. Gli effetti della fornitura di un lavoro sociale esteso saranno, tra l'altro, la prevenzione dell'emergere e dell'aggravarsi di fenomeni sociali avversi, che possono interferire con il corretto funzionamento degli individui e delle famiglie. L'assistente sociale come parte del lavoro sociale fungerà da sostegno sociale preventivo. Questa riorganizzazione consentirà una migliore cooperazione tra i singoli team, che consentirà al cliente di fornire un supporto completo. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
Los siguientes equipos serán identificados en el Centro Municipal de Asistencia Social de Ostrów Wielkopolski como parte de la labor de los Departamentos de la MOPS: 1. Un equipo de primera línea de 3 trabajadores sociales 2. Un grupo especial sobre las prestaciones concedidas en virtud de la Decisión, integrado por 19 trabajadores sociales 3. Un equipo de trabajo social integrado por 8 trabajadores sociales 4. Equipo de servicios de atención, incluidos los servicios de atención especializada 5. Equipo familiar con asesoramiento 6. El equipo de liquidación de beneficios. El principal resultado de los cambios será separar el trabajo social proporcionado para mejorar la situación del cliente MOPS de las prestaciones concedidas por la Decisión. Esto le permitirá centrarse en su situación, sus problemas, pero también en sus necesidades y expectativas. El objetivo de los cambios es mejorar la eficacia del sistema de asistencia social adaptando las acciones a las necesidades y capacidades reales de las personas y familias apoyadas. Estos cambios tendrán un efecto más movilizador y activador en las actitudes de las personas, mejorando su sentido de agilidad en sus vidas y su disposición a participar activamente en la vida pública. Las soluciones propuestas también abordan los problemas sociales más graves, como: pobreza, desempleo, envejecimiento de la población y creciente desintegración de los grupos sociales. Entre los efectos de la ampliación del trabajo social figurará la prevención de la aparición y el agravamiento de fenómenos sociales adversos que puedan perturbar el buen funcionamiento de las personas y las familias. El trabajador social actuará como espina dorsal social preventiva en el contexto del trabajo social. La reorganización anterior permitirá una mejor cooperación entre los equipos individuales, lo que permitirá una atención integral al cliente. (Spanish)
En el Centro Municipal de Bienestar Social de Ostrów Wielkopolski, se separarán los siguientes equipos como parte del trabajo de los Departamentos del MOPS: 1. Primer equipo de contacto compuesto por 3 trabajadores sociales 2. Un grupo de prestaciones concedidas por la decisión compuesta por 19 trabajadores sociales 3. Un equipo de trabajo social compuesto por 8 trabajadores sociales 4. Equipo de Servicios de Cuidado, incluyendo Servicios de Cuidado Especializado 5. Equipo de trabajo familiar con asesoramiento 6. El equipo de liquidación de beneficios. El principal resultado de los cambios será la separación del trabajo social proporcionado para mejorar la situación del cliente MOPS de los beneficios otorgados por la decisión. Esto le permitirá centrarse en la situación del cliente, sus problemas, pero también en las necesidades y expectativas. El objetivo de los cambios es aumentar la eficacia del sistema de asistencia social adaptando las acciones a las necesidades y oportunidades reales de las personas y familias apoyadas. Estos cambios tendrán un efecto más movilizador y activador sobre las actitudes de estas personas, mejorarán el sentido de ejercicio en sus vidas y la voluntad de participar activamente en la vida pública. Las soluciones propuestas también abordan los problemas sociales más graves, tales como: pobreza, desempleo, envejecimiento de la población y profundización de la desintegración de los grupos sociales. Los efectos de la prestación de asistencia social ampliada serán, entre otras cosas, la prevención de la aparición y agravación de fenómenos sociales adversos, que pueden interferir con el buen funcionamiento de las personas y las familias. El trabajador social como parte del trabajo social actuará como un apoyo social preventivo. Esta reorganización permitirá una mejor cooperación entre equipos individuales, lo que permitirá al cliente proporcionar un apoyo integral. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
I det kommunale sociale bistandscenter i Ostrów Wielkopolski vil følgende hold blive adskilt som en del af MOPS-departementerne: 1. Første kontaktgruppe bestående af 3 socialarbejdere 2. Et beslutningstagende hold bestående af 19 socialarbejdere 3. Sociale Arbejdsgruppe bestående af 8 socialarbejdere 4. Plejeteam, herunder specialiserede plejetjenester 5. Familie support team med rådgivning 6. Fordelsafregningsteamet. Det vigtigste resultat af ændringerne vil være adskillelsen af det sociale arbejde, der ydes for at forbedre MOPS-kundens situation, og de fordele, som beslutningen giver. Dette vil give dig mulighed for at fokusere på situationen for kunden, dens problemer, men også på de behov og forventninger. Formålet med ændringerne er at forbedre effektiviteten af det sociale bistandssystem ved at matche de støttede personers og familiers reelle behov og muligheder. Disse ændringer vil have en mere mobiliserende og aktiv virkning på disse menneskers holdninger, forbedre adfærdsfølelsen i deres liv og deres vilje til aktivt at deltage i det offentlige liv. De foreslåede løsninger tager også fat på de alvorligste sociale problemer, f.eks.: fattigdom, arbejdsløshed, aldrende befolkninger og den voksende deintegration af sociale grupper. Virkningerne af udvidet socialt arbejde vil bl.a. være at forhindre, at der opstår og uddybes negative sociale fænomener, som kan forstyrre personers og familiers korrekte funktion. En socialarbejder inden for rammerne af socialt arbejde vil fungere som en forebyggende social støtte. Ovennævnte reorganisering vil give mulighed for bedre samarbejde mellem forskellige teams, hvilket vil gøre det muligt for kunden at modtage omfattende støtte. (Danish)
I det kommunale socialcenter i Ostrów Wielkopolski vil følgende hold blive adskilt som en del af arbejdet i MOPS-afdelingerne: 1. Første kontaktteam bestående af 3 socialrådgivere 2. Et panel af ydelser, der tildeles ved afgørelsen bestående af 19 socialarbejdere 3. Et socialt team bestående af 8 socialrådgivere 4. Care Services Team, herunder Specialized Care Services 5. Team for familiearbejde med rådgivning 6. Afregningsteamet for fordele. Det vigtigste resultat af ændringerne vil være adskillelsen af det sociale arbejde, der ydes for at forbedre MOPS-kundens situation fra de fordele, der ydes ved afgørelsen. Dette vil give dig mulighed for at fokusere på kundens situation, hans problemer, men også på behov og forventninger. Formålet med ændringerne er at øge effektiviteten af det sociale bistandssystem ved at tilpasse aktionerne til de støttede personers og familiers reelle behov og muligheder. Disse ændringer vil have en mere mobiliserende og aktiverende virkning på disse menneskers holdninger, vil forbedre følelsen af motion i deres liv og viljen til at deltage aktivt i det offentlige liv. De foreslåede løsninger behandler også de alvorligste sociale problemer, f.eks.: fattigdom, arbejdsløshed, befolkningens aldring og uddybning af integrationen af sociale grupper. Virkningerne af leveringen af udvidet socialt arbejde vil bl.a. være til hinder for, at ugunstige sociale fænomener opstår og forværres, hvilket kan forstyrre enkeltpersoners og familiers funktion. Socialrådgiveren som en del af det sociale arbejde vil fungere som en forebyggende social støtte. Denne reorganisering vil give mulighed for et bedre samarbejde mellem de enkelte teams, hvilket vil give klienten mulighed for at yde omfattende støtte. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Στο Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Βοήθειας του Ostrów Wielkopolski, οι ακόλουθες ομάδες θα διαχωριστούν στο πλαίσιο των τμημάτων MOPS: 1. Πρώτη ομάδα επαφής αποτελούμενη από 3 κοινωνικούς λειτουργούς 2. Ομάδα λήψης αποφάσεων αποτελούμενη από 19 κοινωνικούς λειτουργούς 3.Ομάδα κοινωνικής εργασίας αποτελούμενη από 8 κοινωνικούς λειτουργούς 4. Ομάδα υπηρεσιών φροντίδας, συμπεριλαμβανομένων των εξειδικευμένων υπηρεσιών φροντίδας 5. Ομάδα Υποστήριξης Οικογένειας με Συμβουλές 6. Η ομάδα διακανονισμού παροχών. Το κύριο αποτέλεσμα των αλλαγών θα είναι ο διαχωρισμός της κοινωνικής εργασίας που παρέχεται για τη βελτίωση της κατάστασης του πελάτη MOPS και των πλεονεκτημάτων που παρέχονται με την απόφαση. Αυτό θα σας επιτρέψει να επικεντρωθεί στην κατάσταση του πελάτη, τα προβλήματά του, αλλά και στις ανάγκες και τις προσδοκίες. Στόχος των αλλαγών είναι η βελτίωση της αποτελεσματικότητας του συστήματος κοινωνικής πρόνοιας μέσω της αντιστοίχισης των πραγματικών αναγκών και ευκαιριών των υποστηριζόμενων ατόμων και οικογενειών. Οι αλλαγές αυτές θα έχουν μεγαλύτερη κινητοποίηση και ενεργό επίδραση στη στάση αυτών των ανθρώπων, θα βελτιώσουν το αίσθημα συμπεριφοράς στη ζωή τους και την προθυμία τους να συμμετάσχουν ενεργά στη δημόσια ζωή. Οι προτεινόμενες λύσεις αντιμετωπίζουν επίσης τα σοβαρότερα κοινωνικά προβλήματα, όπως: η φτώχεια, η ανεργία, η γήρανση του πληθυσμού και η αυξανόμενη αποσύνθεση των κοινωνικών ομάδων. Οι επιπτώσεις της παροχής διευρυμένης κοινωνικής εργασίας θα είναι, μεταξύ άλλων, η πρόληψη της εμφάνισης και εμβάθυνσης δυσμενών κοινωνικών φαινομένων που ενδέχεται να διαταράξουν την εύρυθμη λειτουργία των ατόμων και των οικογενειών. Ένας κοινωνικός λειτουργός στο πλαίσιο της κοινωνικής εργασίας θα λειτουργήσει ως προληπτική κοινωνική υποστήριξη. Η ανωτέρω αναδιοργάνωση θα επιτρέψει την καλύτερη συνεργασία μεταξύ των διαφόρων ομάδων, η οποία θα επιτρέψει στον πελάτη να λάβει ολοκληρωμένη υποστήριξη. (Greek)
Στο Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στο Ostrów Wielkopolski, θα χωριστούν οι ακόλουθες ομάδες στο πλαίσιο των εργασιών των τμημάτων MOPS: 1. Πρώτη ομάδα επαφής αποτελούμενη από 3 κοινωνικούς λειτουργούς 2. Μια ομάδα παροχών που χορηγούνται με την απόφαση που αποτελείται από 19 κοινωνικούς λειτουργούς 3. Μια ομάδα κοινωνικής εργασίας αποτελούμενη από 8 κοινωνικούς λειτουργούς 4. Ομάδα Υπηρεσιών Φροντίδας, συμπεριλαμβανομένων των Ειδικευμένων Υπηρεσιών Φροντίδας 5. Ομάδα για την οικογενειακή εργασία με συμβουλευτική 6. Η ομάδα εκκαθάρισης παροχών. Το κύριο αποτέλεσμα των αλλαγών θα είναι ο διαχωρισμός της κοινωνικής εργασίας που παρέχεται για τη βελτίωση της κατάστασης του πελάτη MOPS από τις παροχές που χορηγούνται με την απόφαση. Αυτό θα σας επιτρέψει να επικεντρωθείτε στην κατάσταση του πελάτη, τα προβλήματά του, αλλά και στις ανάγκες και τις προσδοκίες. Στόχος των αλλαγών είναι η αύξηση της αποτελεσματικότητας του συστήματος κοινωνικής πρόνοιας με την προσαρμογή των δράσεων στις πραγματικές ανάγκες και ευκαιρίες των υποστηριζόμενων ατόμων και οικογενειών. Αυτές οι αλλαγές θα έχουν μεγαλύτερη κινητοποίηση και ενεργοποίηση στη στάση αυτών των ανθρώπων, θα βελτιώσουν την αίσθηση της άσκησης στη ζωή τους και την προθυμία να συμμετάσχουν ενεργά στη δημόσια ζωή. Οι προτεινόμενες λύσεις αντιμετωπίζουν επίσης τα σοβαρότερα κοινωνικά προβλήματα, όπως: φτώχεια, ανεργία, γήρανση του πληθυσμού και εμβάθυνση της αποσύνθεσης των κοινωνικών ομάδων. Τα αποτελέσματα της παροχής διευρυμένης κοινωνικής εργασίας θα είναι, μεταξύ άλλων, η πρόληψη της εμφάνισης και της επιδείνωσης δυσμενών κοινωνικών φαινομένων, τα οποία ενδέχεται να επηρεάσουν την εύρυθμη λειτουργία των ατόμων και των οικογενειών. Ο κοινωνικός λειτουργός ως μέρος της κοινωνικής εργασίας θα λειτουργήσει ως προληπτική κοινωνική στήριξη. Αυτή η αναδιοργάνωση θα επιτρέψει την καλύτερη συνεργασία μεταξύ των επιμέρους ομάδων, η οποία θα επιτρέψει στον πελάτη να παρέχει ολοκληρωμένη υποστήριξη. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
U općinskom centru za socijalnu pomoć u Ostrów Wielkopolskom, sljedeći timovi bit će odvojeni kao dio MOPS odjela: 1. Prvi tim za kontakt koji se sastoji od tri socijalna radnika 2. Tim za donošenje odluka koji se sastoji od 19 socijalnih radnika 3. Skupina socijalnog rada koja se sastoji od osam socijalnih radnika 4. Tim za usluge skrbi, uključujući specijalizirane usluge skrbi 5. Tim za podršku obitelji sa savjetima 6. Tim za nagodbu. Glavni rezultat promjena bit će razdvajanje socijalnog rada koji se pruža kako bi se poboljšala situacija korisnika MOPS-a i pogodnosti koje se dodjeljuju odlukom. To će vam omogućiti da se usredotočite na situaciju kupca, njegove probleme, ali i na potrebe i očekivanja. Cilj je promjena poboljšati učinkovitost sustava socijalne pomoći usklađivanjem stvarnih potreba i mogućnosti osoba i obitelji koje primaju potporu. Te će promjene imati mobilizacijskiji i aktivniji učinak na stavove tih ljudi, poboljšati osjećaj ponašanja u njihovim životima i njihovu spremnost na aktivno sudjelovanje u javnom životu. Predloženim rješenjima rješavaju se i najozbiljniji socijalni problemi, kao što su: siromaštvo, nezaposlenost, starenje stanovništva i sve veća deintegracija društvenih skupina. Učinci pružanja proširenog socijalnog rada bit će, među ostalim, sprečavanje pojave i produbljivanja nepovoljnih društvenih pojava koje mogu narušiti pravilno funkcioniranje osoba i obitelji. Socijalni radnik u okviru socijalnog rada djelovat će kao preventivna socijalna potpora. Navedena reorganizacija omogućit će bolju suradnju između različitih timova, što će omogućiti klijentu da dobije sveobuhvatnu podršku. (Croatian)
U općinskom centru za socijalnu skrb u Ostrówu Wielkopolskom bit će odvojeni sljedeći timovi u okviru rada odjela MOPS-a: 1. Prvi kontakt tim koji se sastoji od 3 socijalna radnika 2. Skupina naknada dodijeljenih odlukom koja se sastoji od 19 socijalnih radnika 3. Tim za socijalni rad koji se sastoji od 8 socijalnih radnika 4. Tim za usluge skrbi, uključujući specijalizirane usluge skrbi 5. Tim za obiteljski rad sa savjetovanjem 6. Tim za nagodbu. Glavni rezultat promjena bit će odvajanje socijalnog rada koji se pruža kako bi se poboljšala situacija korisnika MOPS-a od pogodnosti koje se odobravaju odlukom. To će vam omogućiti da se usredotočite na situaciju kupca, njegove probleme, ali i na potrebe i očekivanja. Cilj je promjena povećati učinkovitost sustava socijalne pomoći prilagodbom mjera stvarnim potrebama i mogućnostima podržanih osoba i obitelji. Ove promjene će imati više mobilizacije i aktiviranja stavova tih ljudi, poboljšat će osjećaj vježbanja u njihovim životima i spremnost na aktivno sudjelovanje u javnom životu. Predloženim rješenjima rješavaju se i najozbiljniji socijalni problemi, kao što su: siromaštvo, nezaposlenost, starenje stanovništva i produbljivanje deintegracije društvenih skupina. Učinci pružanja proširenog socijalnog rada bit će, među ostalim, sprečavanje pojave i pogoršanja nepovoljnih društvenih pojava koje mogu ometati pravilno funkcioniranje pojedinaca i obitelji. Socijalni radnik kao dio socijalnog rada djelovat će kao preventivna socijalna potpora. Ova reorganizacija omogućit će bolju suradnju između pojedinih timova, što će klijentu omogućiti pružanje sveobuhvatne podrške. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
În Centrul Municipal de Asistență Socială din Ostrów Wielkopolski, următoarele echipe vor fi separate ca parte a departamentelor MOPS: 1. Prima echipă de contact formată din 3 asistenți sociali 2. O echipă decizională formată din 19 asistenți sociali 3.Grupul de lucru social format din 8 asistenți sociali 4. Echipa de servicii de îngrijire, inclusiv servicii de îngrijire specializată 5. Echipa de Suport Familial cu Consiliere 6. Echipa de decontare a beneficiilor. Principalul rezultat al schimbărilor va fi separarea asistenței sociale furnizate pentru a îmbunătăți situația clienților MOPS și beneficiile acordate prin decizie. Acest lucru vă va permite să vă concentrați asupra situației clientului, asupra problemelor sale, dar și asupra nevoilor și așteptărilor. Scopul modificărilor este de a îmbunătăți eficacitatea sistemului de asistență socială prin corelarea nevoilor și a oportunităților reale ale persoanelor și familiilor care beneficiază de sprijin. Aceste schimbări vor avea un efect mai mobil și mai activ asupra atitudinilor acestor persoane, vor îmbunătăți sentimentul de conduită în viața lor și dorința lor de a participa activ la viața publică. Soluțiile propuse abordează, de asemenea, cele mai grave probleme sociale, cum ar fi: sărăcia, șomajul, îmbătrânirea populației și dezintegrarea crescândă a grupurilor sociale. Efectele furnizării unei asistențe sociale extinse vor fi, printre altele, prevenirea apariției și adâncirii fenomenelor sociale negative care pot perturba buna funcționare a persoanelor și a familiilor. Un asistent social în cadrul asistenței sociale va acționa ca un sprijin social preventiv. Reorganizarea de mai sus va permite o mai bună cooperare între diferite echipe, ceea ce va permite clientului să primească un sprijin cuprinzător. (Romanian)
În cadrul Centrului municipal de asistență socială din Ostrów Wielkopolski, următoarele echipe vor fi separate ca parte a activității departamentelor MOPS: 1. Prima echipă de contact formată din 3 asistenți sociali 2. Un grup de prestații acordate prin decizie, format din 19 asistenți sociali 3. O echipă de asistență socială formată din 8 asistenți sociali 4. Echipa de servicii de îngrijire, inclusiv serviciile de îngrijire specializată 5. Echipa pentru munca de familie cu consiliere 6. Echipa de decontare a beneficiilor. Principalul rezultat al modificărilor va fi separarea asistenței sociale acordate pentru a îmbunătăți situația clientului MOPS de beneficiile acordate prin decizie. Acest lucru vă va permite să vă concentrați asupra situației clientului, asupra problemelor acestuia, dar și asupra nevoilor și așteptărilor. Scopul acestor schimbări este de a spori eficacitatea sistemului de asistență socială prin adaptarea acțiunilor la nevoile și oportunitățile reale ale persoanelor și familiilor care beneficiază de sprijin. Aceste schimbări vor avea un efect mai mobilizator și activ asupra atitudinilor acestor oameni, vor îmbunătăți simțul exercitării în viața lor și dorința de a participa activ la viața publică. Soluțiile propuse abordează, de asemenea, cele mai grave probleme sociale, cum ar fi: sărăcia, șomajul, îmbătrânirea populației și aprofundarea dezintegrării grupurilor sociale. Efectele acordării de asistență socială extinsă vor împiedica, printre altele, apariția și agravarea fenomenelor sociale nefavorabile, care pot interfera cu buna funcționare a indivizilor și a familiilor. Asistentul social ca parte a asistenței sociale va acționa ca un sprijin social preventiv. Această reorganizare va permite o mai bună cooperare între echipele individuale, ceea ce va permite clientului să ofere un sprijin cuprinzător. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
V Mestskom centre sociálnej pomoci v Ostrów Wielkopolski budú v rámci odborov MOPS oddelené tieto tímy: 1. Tím prvého kontaktu pozostávajúci z 3 sociálnych pracovníkov 2. Rozhodovací tím zložený z 19 sociálnych pracovníkov 3. Skupina pre sociálnu prácu pozostávajúca z 8 sociálnych pracovníkov 4. Tím pre opatrovateľské služby vrátane špecializovaných služieb starostlivosti 5. Tím podpory rodiny s poradenstvom 6. Tím na vyrovnanie výhod. Hlavným výsledkom zmien bude oddelenie sociálnej práce poskytovanej s cieľom zlepšiť situáciu zákazníka MOPS a výhody priznané rozhodnutím. To vám umožní zamerať sa na situáciu zákazníka, jeho problémy, ale aj na potreby a očakávania. Cieľom zmien je zlepšiť účinnosť systému sociálnej pomoci zosúladením skutočných potrieb a príležitostí podporovaných osôb a rodín. Tieto zmeny budú mať mobilnejší a aktívnejší vplyv na postoje týchto ľudí, zlepšia zmysel pre správanie v ich živote a ich ochotu aktívne sa zúčastňovať na verejnom živote. Navrhované riešenia riešia aj najzávažnejšie sociálne problémy, ako sú: chudoba, nezamestnanosť, starnúce obyvateľstvo a rastúca deintegrácia sociálnych skupín. Účinky poskytovania rozšírenej sociálnej práce budú okrem iného brániť vzniku a prehlbovaniu nepriaznivých sociálnych javov, ktoré môžu narušiť riadne fungovanie osôb a rodín. Sociálny pracovník v rámci sociálnej práce bude pôsobiť ako preventívna sociálna podpora. Vyššie uvedená reorganizácia umožní lepšiu spoluprácu medzi rôznymi tímami, čo zákazníkovi umožní získať komplexnú podporu. (Slovak)
V Mestskom centre sociálnej starostlivosti v Ostrówe Wielkopolski budú v rámci práce oddelení MOPS oddelené tieto tímy: 1. Tím prvého kontaktu pozostávajúci z 3 sociálnych pracovníkov 2. Skupina dávok priznaných rozhodnutím pozostávajúca z 19 sociálnych pracovníkov 3. Sociálny tím pozostávajúci z 8 sociálnych pracovníkov 4. Tím služieb starostlivosti, vrátane služieb špecializovanej starostlivosti 5. Tím pre rodinnú prácu s poradenstvom 6. Družstvo na vyrovnanie výhod. Hlavným výsledkom zmien bude oddelenie sociálnej práce poskytovanej na zlepšenie situácie zákazníka MOPS od výhod priznaných rozhodnutím. To vám umožní sústrediť sa na situáciu zákazníka, jeho problémy, ale aj na potreby a očakávania. Cieľom zmien je zvýšiť účinnosť systému sociálnej pomoci prispôsobením opatrení skutočným potrebám a príležitostiam podporovaných osôb a rodín. Tieto zmeny budú mať mobilizujúci a aktivačný účinok na postoje týchto ľudí, zlepšia pocit cvičenia v ich živote a ochotu aktívne sa zúčastňovať na verejnom živote. Navrhované riešenia sa zaoberajú aj najzávažnejšími sociálnymi problémami, ako sú: chudoba, nezamestnanosť, starnutie obyvateľstva a prehlbovanie deintegrácie sociálnych skupín. Účinky poskytovania rozšírenej sociálnej práce budú okrem iného zabraňovať vzniku a zhoršeniu nepriaznivých sociálnych javov, ktoré môžu zasahovať do riadneho fungovania jednotlivcov a rodín. Sociálny pracovník ako súčasť sociálnej práce bude pôsobiť ako preventívna sociálna podpora. Táto reorganizácia umožní lepšiu spoluprácu medzi jednotlivými tímami, čo klientovi umožní poskytnúť komplexnú podporu. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Fiċ-Ċentru Muniċipali ta’ Assistenza Soċjali f’Ostrów Wielkopolski, it-timijiet li ġejjin se jkunu separati bħala parti mid-Dipartimenti MOPS: 1. L-ewwel tim ta’ kuntatt li jikkonsisti minn 3 ħaddiema soċjali 2. Tim tat-teħid tad-deċiżjonijiet magħmul minn 19-il ħaddiem soċjali 3.Grupp ta’ Ħidma Soċjali magħmul minn 8 ħaddiema soċjali 4. Tim tas-servizzi tal-kura, inklużi servizzi ta’ kura speċjalizzata 5. Tim ta ‘Appoġġ tal-Familja b’Parir 6. It-tim tas-saldu tal-benefiċċji. Ir-riżultat ewlieni tal-bidliet se jkun is-separazzjoni tal-ħidma soċjali pprovduta biex tittejjeb is-sitwazzjoni tal-klijent tal-MOPS u l-benefiċċji mogħtija bid-deċiżjoni. Dan se jippermetti li inti biex tiffoka fuq is-sitwazzjoni tal-klijent, il-problemi tagħha, iżda wkoll fuq il-ħtiġijiet u l-aspettattivi. L-għan tal-bidliet huwa li tittejjeb l-effettività tas-sistema tal-assistenza soċjali billi jitqabblu l-ħtiġijiet u l-opportunitajiet reali tal-persuni u l-familji appoġġati. Dawn il-bidliet se jkollhom effett ta’ mobilizzazzjoni u aktar attiv fuq l-attitudnijiet ta’ dawn in-nies, itejbu s-sens ta’ kondotta f’ħajjithom u r-rieda tagħhom li jipparteċipaw b’mod attiv fil-ħajja pubblika. Is-soluzzjonijiet proposti jindirizzaw ukoll il-problemi soċjali l-aktar serji, bħal: il-faqar, il-qgħad, il-popolazzjonijiet li qed jixjieħu u d-deintegrazzjoni dejjem tikber tal-gruppi soċjali. L-effetti tal-provvista ta’ ħidma soċjali estiża ser ikunu, fost affarijiet oħra, il-prevenzjoni tal-ħolqien u l-approfondiment ta’ fenomeni soċjali negattivi li jistgħu jfixklu l-funzjonament xieraq tal-persuni u l-familji. Ħaddiem soċjali fil-qafas tal-ħidma soċjali se jaġixxi bħala appoġġ soċjali preventiv. Ir-riorganizzazzjoni ta’ hawn fuq se tippermetti kooperazzjoni aħjar bejn timijiet differenti, li se tippermetti lill-klijent jirċievi appoġġ komprensiv. (Maltese)
Fiċ-Ċentru Muniċipali tal-Benesseri Soċjali f’Ostrów Wielkopolski, it-timijiet li ġejjin se jkunu separati bħala parti mix-xogħol tad-Dipartimenti MOPS: 1. Tim tal-ewwel kuntatt magħmul minn 3 assistenti soċjali 2. Bord ta’ benefiċċji mogħtija bid-deċiżjoni li jikkonsisti f’19-il ħaddiem soċjali 3. Tim tal-ħidma soċjali li jikkonsisti fi tmien ħaddiema soċjali 4. It-Tim tas-Servizzi tal-Kura, inklużi s-Servizzi ta’ Kura Speċjalizzati 5. Tim għal xogħol tal-familja b’counselling 6. It-tim tas-saldu tal-benefiċċji. Ir-riżultat ewlieni tal-bidliet se jkun is-separazzjoni tax-xogħol soċjali pprovdut biex tittejjeb is-sitwazzjoni tal-klijent tal-MOPS mill-benefiċċji mogħtija mid-deċiżjoni. Dan jippermettilek li tiffoka fuq is-sitwazzjoni tal-klijent, il-problemi tiegħu, iżda wkoll fuq il-ħtiġijiet u l-aspettattivi. L-għan tal-bidliet huwa li tiżdied l-effettività tas-sistema tal-assistenza soċjali billi jiġu adattati l-azzjonijiet għall-ħtiġijiet u l-opportunitajiet reali tal-persuni u l-familji appoġġati. Dawn il-bidliet se jkollhom effett akbar ta’ mobilizzazzjoni u attivazzjoni fuq l-attitudnijiet ta’ dawn in-nies, se jtejbu s-sens ta’ eżerċizzju f’ħajjithom u r-rieda li jipparteċipaw b’mod attiv fil-ħajja pubblika. Is-soluzzjonijiet proposti jindirizzaw ukoll il-problemi soċjali l-aktar serji, bħal: il-faqar, il-qgħad, it-tixjiħ tal-popolazzjoni u d-deintegrazzjoni dejjem tikber tal-gruppi soċjali. L-effetti tal-provvista ta’ xogħol soċjali estiż ser ikunu, fost l-oħrajn, il-prevenzjoni tal-ħolqien u l-aggravament ta’ fenomeni soċjali negattivi, li jistgħu jfixklu l-funzjonament tajjeb tal-individwi u tal-familji. Il-ħaddiem soċjali bħala parti mill-ħidma soċjali se jaġixxi bħala appoġġ soċjali preventiv. Din ir-riorganizzazzjoni se tippermetti kooperazzjoni aħjar bejn timijiet individwali, li tippermetti lill-klijent jipprovdi appoġġ komprensiv. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
No Centro Municipal de Assistência Social de Ostrów Wielkopolski, as seguintes equipas serão separadas como parte dos Departamentos MOPS: 1. Primeira equipa de contacto composta por 3 assistentes sociais 2. Uma equipa de decisão composta por 19 assistentes sociais 3.Grupo de Trabalho Social composto por 8 assistentes sociais 4. Equipa de serviços de cuidados, incluindo serviços de cuidados especializados 5. Equipa de Apoio à Família com Conselho 6. A equipa de liquidação de benefícios. O principal resultado das mudanças será a separação do trabalho social prestado para melhorar a situação do cliente MOPS e os benefícios concedidos pela decisão. Isso permitirá que você se concentre na situação do cliente, seus problemas, mas também nas necessidades e expectativas. O objetivo das alterações é melhorar a eficácia do sistema de assistência social, respondendo às necessidades e oportunidades reais das pessoas e famílias apoiadas. Essas mudanças terão um efeito mais mobilizador e ativo nas atitudes dessas pessoas, melhorarão o senso de conduta em suas vidas e sua vontade de participar ativamente na vida pública. As soluções propostas também abordam os problemas sociais mais graves, tais como: pobreza, desemprego, envelhecimento da população e crescente desintegração dos grupos sociais. Os efeitos da prestação de um trabalho social alargado serão, nomeadamente, impedir a emergência e o aprofundamento de fenómenos sociais adversos que possam perturbar o bom funcionamento das pessoas e das famílias. Um assistente social no âmbito do trabalho social funcionará como um apoio social preventivo. A reorganização acima permitirá uma melhor cooperação entre as diferentes equipas, o que permitirá ao cliente receber apoio abrangente. (Portuguese)
No Centro Municipal de Assistência Social de Ostrów Wielkopolski, as seguintes equipas serão separadas como parte dos departamentos MOPS: 1. Equipa de primeiro contacto composta por 3 assistentes sociais 2. Uma equipa de decisão composta por 19 assistentes sociais 3.Grupo de Trabalho Social composto por 8 assistentes sociais 4. Equipa de serviços de cuidados, incluindo serviços de cuidados especializados 5. Equipa de Apoio Familiar com Aconselhamento 6. A equipa de liquidação de benefícios. O principal resultado das alterações será a separação do serviço social prestado para melhorar a situação do cliente MOPS e os benefícios concedidos pela decisão. Isto permitir-lhe-á focar-se na situação do cliente, nos seus problemas, mas também nas necessidades e expectativas. O objetivo das alterações é melhorar a eficácia do sistema de assistência social, adaptando-o às necessidades e oportunidades reais das pessoas e famílias apoiadas. Estas mudanças terão um efeito mais mobilizador e activo nas atitudes destas pessoas, melhorarão o sentido de conduta nas suas vidas e a sua vontade de participar activamente na vida pública. As soluções propostas também abordam os problemas sociais mais graves, tais como: pobreza, desemprego, envelhecimento da população e crescente desintegração dos grupos sociais. Os efeitos da prestação de um trabalho social alargado serão, nomeadamente, a prevenção da emergência e do aprofundamento de fenómenos sociais adversos que possam perturbar o bom funcionamento das pessoas e das famílias. Um assistente social no âmbito do trabalho social funcionará como um apoio social preventivo. A reorganização acima referida permitirá uma melhor cooperação entre as diferentes equipas, o que permitirá ao cliente receber um apoio abrangente. (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Ostrów Wielkopolskin kunnallisessa sosiaalihuoltokeskuksessa MOPS-osastojen osana erotetaan seuraavat ryhmät: 1. Ensimmäinen yhteysryhmä, joka koostuu kolmesta sosiaalityöntekijästä 2. Päätöksentekoryhmä, johon kuuluu 19 sosiaalityöntekijää 3.Sosiaalinen työryhmä, johon kuuluu 8 sosiaalityöntekijää 4. Hoitopalvelutiimi, mukaan lukien erikoistuneet hoitopalvelut 5. Perhetukitiimi neuvojen avulla 6. Etuuksia selvittävä ryhmä. Muutosten pääasiallinen tulos on MOPS-asiakkaan tilanteen parantamiseksi tarjotun sosiaalityön ja päätöksellä myönnettyjen etuuksien erottaminen toisistaan. Näin voit keskittyä asiakkaan tilanteeseen, sen ongelmiin, mutta myös tarpeisiin ja odotuksiin. Muutosten tavoitteena on parantaa sosiaalihuoltojärjestelmän tehokkuutta vastaamalla tuettujen henkilöiden ja perheiden todellisiin tarpeisiin ja mahdollisuuksiin. Nämä muutokset vaikuttavat aktiivisemmin ja aktiivisemmin näiden ihmisten asenteisiin, parantavat käyttäytymisen tunnetta elämässään ja heidän halukkuuttaan osallistua aktiivisesti julkiseen elämään. Ehdotetuissa ratkaisuissa käsitellään myös vakavimpia sosiaalisia ongelmia, kuten köyhyys, työttömyys, väestön ikääntyminen ja sosiaaliryhmien lisääntyvä deintegraatio. Laajennetun sosiaalityön tarjoamisen vaikutukset estävät muun muassa sellaisten kielteisten sosiaalisten ilmiöiden syntymisen ja syvenemisen, jotka voivat häiritä henkilöiden ja perheiden moitteetonta toimintaa. Sosiaalityön piirissä toimiva sosiaalityöntekijä toimii ennalta ehkäisevänä sosiaalisena tukena. Edellä mainittu uudelleenjärjestely mahdollistaa paremman yhteistyön eri tiimien välillä, jolloin asiakas voi saada kokonaisvaltaista tukea. (Finnish)
Ostrów Wielkopolskin kunnan sosiaalikeskuksessa erotetaan seuraavat ryhmät osana MOPS-osastojen työtä: 1. Ensimmäinen kontaktiryhmä, joka koostuu kolmesta sosiaalityöntekijästä 2. Päätöksellä myönnettyjä etuuksia käsittelevä lautakunta, joka koostuu 19 sosiaalityöntekijästä 3. Sosiaalityöryhmä, joka koostuu 8 sosiaalityöntekijästä 4. Hoitopalvelutiimi, mukaan lukien erikoishoitopalvelut 5. Perhetyön tiimi neuvonnan kanssa 6. Hyödyntämistiimi. Muutosten pääasiallisena tuloksena on MOPS-asiakkaan tilanteen parantamiseksi tarjotun sosiaalityön erottaminen päätöksellä myönnetyistä etuuksista. Näin voit keskittyä asiakkaan tilanteeseen, hänen ongelmiinsa, mutta myös tarpeisiin ja odotuksiin. Muutosten tavoitteena on lisätä sosiaalihuoltojärjestelmän tehokkuutta mukauttamalla toimia tuettujen henkilöiden ja perheiden todellisiin tarpeisiin ja mahdollisuuksiin. Näillä muutoksilla on enemmän mobilisoiva ja aktivoiva vaikutus näiden ihmisten asenteisiin, ne parantavat heidän elämässään liikkumisen tunnetta ja halukkuutta osallistua aktiivisesti julkiseen elämään. Ehdotetuilla ratkaisuilla puututaan myös vakavimpiin sosiaalisiin ongelmiin, kuten köyhyys, työttömyys, väestön ikääntyminen ja sosiaaliryhmien integroitumisen syventäminen. Laajennetun sosiaalityön tarjoamisella pyritään muun muassa ehkäisemään epäsuotuisten sosiaalisten ilmiöiden syntymistä ja pahenemista, jotka voivat haitata yksilöiden ja perheiden asianmukaista toimintaa. Sosiaalityöntekijä toimii osana sosiaalityötä ennaltaehkäisevänä sosiaalisena tukena. Tämä uudelleenjärjestely mahdollistaa paremman yhteistyön yksittäisten tiimien välillä, mikä antaa asiakkaalle mahdollisuuden tarjota kattavaa tukea. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
V občinskem centru za socialno pomoč v mestu Ostrów Wielkopolski bodo v okviru oddelkov MOPS ločene naslednje ekipe: 1. Prva kontaktna ekipa, sestavljena iz treh socialnih delavcev 2. Skupina za sprejemanje odločitev, ki jo sestavlja 19 socialnih delavcev 3.Skupina za socialno delo, ki jo sestavlja 8 socialnih delavcev 4. Ekipa za storitve oskrbe, vključno s specializiranimi storitvami oskrbe 5. Skupina za podporo družinam z nasveti 6. Ekipa za poravnavo koristi. Glavni rezultat sprememb bo ločitev socialnega dela za izboljšanje položaja stranke MOPS in ugodnosti, ki jih zagotavlja odločba. To vam bo omogočilo, da se osredotočite na položaj stranke, njene težave, pa tudi na potrebe in pričakovanja. Cilj sprememb je izboljšati učinkovitost sistema socialne pomoči z usklajevanjem dejanskih potreb in priložnosti podprtih oseb in družin. Te spremembe bodo imele bolj mobilen in aktiven učinek na odnos teh ljudi, izboljšale občutek ravnanja v njihovem življenju in njihovo pripravljenost za aktivno sodelovanje v javnem življenju. Predlagane rešitve obravnavajo tudi najresnejše socialne probleme, kot so: revščina, brezposelnost, staranje prebivalstva in vse večja deintegracija družbenih skupin. Učinki zagotavljanja razširjenega socialnega dela bodo med drugim preprečevanje pojava in poglabljanja negativnih družbenih pojavov, ki lahko ovirajo pravilno delovanje oseb in družin. Socialni delavec v okviru socialnega dela bo deloval kot preventivna socialna podpora. Navedena reorganizacija bo omogočila boljše sodelovanje med različnimi ekipami, kar bo stranki omogočilo celovito podporo. (Slovenian)
V Mestnem centru za socialno varstvo v Ostrówu Wielkopolskem bodo v okviru dela oddelkov MOPS ločene naslednje ekipe: 1. Prva kontaktna skupina, ki jo sestavljajo trije socialni delavci 2. Skupina dajatev, dodeljenih s sklepom, ki jo sestavlja 19 socialnih delavcev 3. Skupina za socialno delo, ki jo sestavlja 8 socialnih delavcev 4. Skupina za skrbniške storitve, vključno s specializiranimi storitvami oskrbe 5. Ekipa za družinsko delo s svetovanjem 6. Skupina za poravnavo ugodnosti. Glavni rezultat sprememb bo ločitev socialnega dela, zagotovljenega za izboljšanje položaja stranke MOPS, od ugodnosti, dodeljenih z odločbo. To vam bo omogočilo, da se osredotočite na položaj stranke, njegove težave, pa tudi na potrebe in pričakovanja. Cilj sprememb je povečati učinkovitost sistema socialne pomoči s prilagajanjem ukrepov dejanskim potrebam in priložnostim oseb in družin, ki prejemajo podporo. Te spremembe bodo imele večji mobilizacijski in aktivacijski učinek na odnos teh ljudi, izboljšale bodo občutek vadbe v njihovem življenju in pripravljenost za aktivno sodelovanje v javnem življenju. Predlagane rešitve obravnavajo tudi najresnejše socialne probleme, kot so: revščina, brezposelnost, staranje prebivalstva in vse večja deintegracija družbenih skupin. Učinki zagotavljanja razširjenega socialnega dela bodo med drugim preprečevali nastanek in poslabšanje neugodnih družbenih pojavov, ki lahko vplivajo na pravilno delovanje posameznikov in družin. Socialni delavec kot del socialnega dela bo deloval kot preventivna socialna podpora. Ta reorganizacija bo omogočila boljše sodelovanje med posameznimi skupinami, kar bo stranki omogočilo celovito podporo. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
V Městském centru sociální pomoci v Ostrów Wielkopolski budou v rámci odborů MOPS odděleny tyto týmy: 1. První kontaktní tým složený ze 3 sociálních pracovníků 2. Rozhodovací tým složený z 19 sociálních pracovníků 3.Sociální pracovní skupina složená z 8 sociálních pracovníků 4. Tým pečovatelských služeb, včetně specializovaných pečovatelských služeb 5. Tým podpory rodiny s doporučením 6. Tým pro vypořádání výhod. Hlavním výsledkem změn bude oddělení sociální práce poskytované za účelem zlepšení situace zákazníka MOPS a výhod poskytnutých rozhodnutím. To vám umožní zaměřit se na situaci zákazníka, jeho problémy, ale také na potřeby a očekávání. Cílem těchto změn je zlepšit účinnost systému sociální pomoci sladěním skutečných potřeb a příležitostí podporovaných osob a rodin. Tyto změny budou mít aktivnější a aktivnější vliv na postoje těchto lidí, zlepší smysl pro chování v jejich životě a jejich ochotu aktivně se podílet na veřejném životě. Navrhovaná řešení se rovněž zabývají nejzávažnějšími sociálními problémy, jako jsou: chudoba, nezaměstnanost, stárnoucí populace a rostoucí deintegrace sociálních skupin. Účinky poskytování rozšířené sociální práce budou mimo jiné bránit vzniku a prohlubování nepříznivých sociálních jevů, které mohou narušit řádné fungování osob a rodin. Sociální pracovník v rámci sociální práce bude působit jako preventivní sociální podpora. Výše uvedená reorganizace umožní lepší spolupráci mezi různými týmy, což zákazníkovi umožní získat komplexní podporu. (Czech)
V Městském centru sociální péče v Ostrów Wielkopolski budou v rámci práce oddělení MOPS odděleny následující týmy: 1. První kontaktní tým se skládá ze tří sociálních pracovníků 2. Skupina dávek přiznaných rozhodnutím, která se skládá z 19 sociálních pracovníků 3. Sociální pracovní tým složený z 8 sociálních pracovníků 4. Tým pečovatelských služeb, včetně služeb specializované péče 5. Tým pro rodinnou práci s poradenstvím 6. Zúčtovací tým. Hlavním výsledkem změn bude oddělení sociální práce poskytované za účelem zlepšení situace zákazníka MOPS od výhod poskytnutých rozhodnutím. To vám umožní zaměřit se na situaci zákazníka, jeho problémy, ale také na potřeby a očekávání. Cílem změn je zvýšit účinnost systému sociální pomoci přizpůsobením opatření skutečným potřebám a příležitostem podporovaných osob a rodin. Tyto změny budou mít více mobilizační a aktivační účinek na postoje těchto lidí, zlepší smysl pro cvičení v jejich životě a ochotu aktivně se podílet na veřejném životě. Navrhovaná řešení se rovněž zabývají nejzávažnějšími sociálními problémy, jako jsou: chudoba, nezaměstnanost, stárnutí obyvatelstva a prohloubení deintegrace sociálních skupin. Účinky poskytování rozšířené sociální práce budou mimo jiné předcházet vzniku a zhoršování nepříznivých sociálních jevů, které mohou narušovat řádné fungování jednotlivců a rodin. Sociální pracovník v rámci sociální práce bude působit jako preventivní sociální podpora. Tato reorganizace umožní lepší spolupráci mezi jednotlivými týmy, což umožní klientovi poskytnout komplexní podporu. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Ostrów Wielkopolski miesto socialinės pagalbos centre MOPS departamentuose bus atskirtos šios komandos: 1. Pirmoji kontaktinė komanda, kurią sudaro 3 socialiniai darbuotojai 2. Sprendimų priėmimo komanda, kurią sudaro 19 socialinių darbuotojų 3.Socialinio darbo grupė, kurią sudaro 8 socialiniai darbuotojai 4. Priežiūros paslaugų komanda, įskaitant specializuotas priežiūros paslaugas 5. Šeimos palaikymo komanda su patarimais 6. Išmokų sureguliavimo komanda. Pagrindinis pokyčių rezultatas bus socialinio darbo atskyrimas, siekiant pagerinti MOPS kliento padėtį ir sprendimo teikiamas išmokas. Tai leis jums sutelkti dėmesį į kliento situaciją, jo problemas, bet ir į poreikius ir lūkesčius. Pakeitimų tikslas – pagerinti socialinės paramos sistemos veiksmingumą, suderinant tikruosius remiamų asmenų ir šeimų poreikius ir galimybes. Šie pokyčiai turės didesnį sutelkimą ir aktyvesnį poveikį šių žmonių požiūriui, pagerins elgesio jausmą jų gyvenime ir norą aktyviai dalyvauti viešajame gyvenime. Siūlomais sprendimais taip pat sprendžiamos rimčiausios socialinės problemos, kaip antai: skurdas, nedarbas, senėjanti visuomenė ir didėjantis socialinių grupių deintegravimas. Išplėsto socialinio darbo teikimo poveikis, be kita ko, bus užkertamas kelias neigiamų socialinių reiškinių, kurie gali sutrikdyti tinkamą asmenų ir šeimų veikimą, atsiradimui ir stiprinimui. Socialinis darbuotojas socialinio darbo srityje veiks kaip prevencinė socialinė parama. Pirmiau minėta reorganizacija leis geriau bendradarbiauti tarp skirtingų komandų, o tai leis klientui gauti visapusišką paramą. (Lithuanian)
Ostrów Wielkopolski savivaldybės socialinės gerovės centre MOPS departamentų darbe bus atskirtos šios komandos: 1. Pirmoji kontaktinė komanda, kurią sudaro 3 socialiniai darbuotojai 2. Sprendimu skiriamų išmokų grupė, kurią sudaro 19 socialinių darbuotojų 3. Socialinio darbo grupė, kurią sudaro 8 socialiniai darbuotojai 4. Priežiūros paslaugų komanda, įskaitant specializuotas priežiūros paslaugas 5. Šeimos darbo komanda su konsultacijomis 6. Išmokų mokėjimo komanda. Pagrindinis pokyčių rezultatas bus socialinio darbo, atliekamo siekiant pagerinti MOPS kliento padėtį, atskyrimas nuo sprendimu suteiktų lengvatų. Tai leis sutelkti dėmesį ne tik į kliento situaciją, jo problemas, bet ir į poreikius ir lūkesčius. Pokyčių tikslas – padidinti socialinės paramos sistemos veiksmingumą pritaikant veiksmus prie remiamų asmenų ir šeimų realių poreikių ir galimybių. Šie pokyčiai turės daugiau mobilizavimo ir aktyvinimo poveikį šių žmonių požiūriui, pagerins fizinio krūvio jausmą jų gyvenime ir norą aktyviai dalyvauti viešajame gyvenime. Siūlomais sprendimais taip pat sprendžiamos didžiausios socialinės problemos, kaip antai: skurdas, nedarbas, gyventojų senėjimas ir socialinių grupių deintegracijos gilinimas. Išplėstinio socialinio darbo poveikis, inter alia, padės užkirsti kelią nepalankių socialinių reiškinių, kurie gali trukdyti tinkamam asmenų ir šeimų veikimui, atsiradimui ir pablogėjimui. Socialinis darbuotojas, kaip socialinio darbo dalis, veiks kaip prevencinė socialinė parama. Ši reorganizacija leis geriau bendradarbiauti individualioms komandoms, o tai leis klientui teikti visapusišką paramą. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Pašvaldības sociālās palīdzības centrā Ostr³w Wielkopolski MOPS departamentos tiks nodalītas šādas komandas: 1. Pirmā kontaktgrupa, kas sastāv no 3 sociālajiem darbiniekiem 2. Lēmumu pieņemšanas grupa, kas sastāv no 19 sociālajiem darbiniekiem 3.Sociālā darba grupa, kurā ir 8 sociālie darbinieki 4. Aprūpes dienestu komanda, tostarp specializētie aprūpes pakalpojumi 5. Ģimenes atbalsta komanda ar padomu 6. Pabalstu norēķinu komanda. Galvenais izmaiņu rezultāts būs sociālā darba nošķiršana, lai uzlabotu MOPS klientu situāciju, un ieguvumi, kas piešķirti ar lēmumu. Tas ļaus jums koncentrēties uz klienta situāciju, tās problēmām, bet arī uz vajadzībām un cerībām. Izmaiņu mērķis ir uzlabot sociālās palīdzības sistēmas efektivitāti, saskaņojot atbalstīto personu un ģimeņu reālās vajadzības un iespējas. Šīs pārmaiņas vairāk mobilizēs un aktīvāk ietekmēs šo cilvēku attieksmi, uzlabos uzvedības izjūtu viņu dzīvē un viņu vēlmi aktīvi piedalīties sabiedriskajā dzīvē. Ierosinātie risinājumi risina arī visnopietnākās sociālās problēmas, piemēram: nabadzība, bezdarbs, iedzīvotāju novecošana un sociālo grupu pieaugošā deintegrācija. Plašāka sociālā darba nodrošināšanas ietekme cita starpā būs tādu nelabvēlīgu sociālo parādību rašanās un padziļināšanās novēršana, kas var traucēt personu un ģimeņu pienācīgu darbību. Sociālais darbinieks sociālā darba ietvaros darbosies kā preventīvs sociālais atbalsts. Iepriekš minētā reorganizācija ļaus uzlabot sadarbību starp dažādām komandām, kas ļaus klientam saņemt visaptverošu atbalstu. (Latvian)
Ostrów Wielkopolski pašvaldības sociālās labklājības centrā MOPS departamentu darba ietvaros tiks nodalītas šādas komandas: 1. Pirmā kontaktkomanda, kas sastāv no 3 sociālajiem darbiniekiem 2. Ar lēmumu piešķirto pabalstu grupa, ko veido 19 sociālie darbinieki 3. Sociālā darba komanda, kurā ir 8 sociālie darbinieki 4. Aprūpes pakalpojumu komanda, tostarp Specializētās aprūpes pakalpojumi 5. Komanda ģimenes darbam ar konsultācijām 6. Pabalstu norēķinu komanda. Galvenais izmaiņu rezultāts būs sociālā darba nodalīšana, lai uzlabotu MOPS klienta situāciju, no priekšrocībām, kas piešķirtas ar lēmumu. Tas ļaus jums koncentrēties uz klienta situāciju, viņa problēmām, kā arī uz vajadzībām un vēlmēm. Izmaiņu mērķis ir palielināt sociālās palīdzības sistēmas efektivitāti, pielāgojot pasākumus atbalstīto personu un ģimeņu reālajām vajadzībām un iespējām. Šīm pārmaiņām būs aktīvāka un aktīvāka ietekme uz šo cilvēku attieksmi, uzlabos fiziskās aktivitātes sajūtu viņu dzīvē un vēlmi aktīvi piedalīties sabiedriskajā dzīvē. Ierosinātie risinājumi risina arī visnopietnākās sociālās problēmas, piemēram: nabadzība, bezdarbs, iedzīvotāju novecošana un sociālo grupu deintegrācijas padziļināšana. Paplašināta sociālā darba nodrošināšanas sekas cita starpā būs novērst nelabvēlīgu sociālo parādību rašanos un saasināšanos, kas var traucēt indivīdu un ģimeņu pienācīgu darbību. Sociālais darbinieks sociālā darba ietvaros darbosies kā profilaktisks sociālais atbalsts. Šī reorganizācija ļaus labāk sadarboties starp atsevišķām komandām, kas ļaus klientam sniegt visaptverošu atbalstu. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
В общинския център за социално подпомагане в Ostrów Wielkopolski като част от отделите на MOPS ще бъдат отделени следните екипи: 1. Първи контактен екип, състоящ се от 3 социални работници 2. Екип за вземане на решения, състоящ се от 19 социални работници 3.Социална работна група, състояща се от 8 социални работници 4. Екип от услуги за полагане на грижи, включително специализирани услуги за полагане на грижи 5. Екип за подкрепа на семейството със Съвети 6. Екипът за уреждане на обезщетения. Основният резултат от промените ще бъде разделянето на социалната работа, предоставяна за подобряване на положението на клиентите на MOPS, и ползите, предоставени с решението. Това ще ви позволи да се съсредоточите върху ситуацията на клиента, неговите проблеми, но също така и върху нуждите и очакванията. Целта на промените е да се подобри ефективността на системата за социално подпомагане, като се отговори на реалните нужди и възможности на подпомаганите лица и семейства. Тези промени ще имат по-мобилен и активен ефект върху нагласите на тези хора, ще подобрят чувството за поведение в живота им и готовността им да участват активно в обществения живот. Предложените решения са насочени и към най-сериозните социални проблеми, като например: бедността, безработицата, застаряването на населението и нарастващата деинтеграция на социалните групи. Последиците от предоставянето на разширена социална работа ще бъдат, наред с другото, предотвратяване на появата и задълбочаването на неблагоприятни социални явления, които могат да нарушат правилното функциониране на хората и семействата. Социален работник в рамките на социалната работа ще действа като превантивна социална подкрепа. Горепосочената реорганизация ще даде възможност за по-добро сътрудничество между различните екипи, което ще позволи на клиента да получи цялостна подкрепа. (Bulgarian)
В Общинския център за социално подпомагане в Остров Велкополски ще бъдат разделени следните екипи като част от работата на отделите MOPS: 1. Първи контактен екип, състоящ се от трима социални работници 2. Група от обезщетения, предоставена с решението, състояща се от 19 социални работници 3. Екип за социална работа, състоящ се от 8 социални работници 4. Екип за грижи, включително Специализирани услуги за грижи 5. Екип за семейна работа с консултации 6. Екипът за уреждане на обезщетения. Основният резултат от промените ще бъде отделянето на социалната работа, предоставяна за подобряване на положението на клиента на MOPS, от обезщетенията, предоставени с решението. Това ще ви позволи да се съсредоточите върху ситуацията на клиента, неговите проблеми, но и върху нуждите и очакванията. Целта на промените е да се повиши ефективността на системата за социално подпомагане чрез адаптиране на действията към реалните нужди и възможности на подпомаганите лица и семейства. Тези промени ще имат по-мобилизиращ и активизиращ ефект върху нагласите на тези хора, ще подобрят усещането за упражнения в живота им и желанието за активно участие в обществения живот. Предложените решения са насочени и към най-сериозните социални проблеми, като например: бедност, безработица, застаряване на населението и задълбочаване на деинтеграцията на социалните групи. Последиците от предоставянето на разширена социална работа ще бъдат, наред с другото, предотвратяване на появата и задълбочаването на неблагоприятни социални явления, които могат да попречат на правилното функциониране на лицата и семействата. Социалният работник като част от социалната работа ще действа като превантивна социална подкрепа. Тази реорганизация ще даде възможност за по-добро сътрудничество между отделните екипи, което ще позволи на клиента да осигури цялостна подкрепа. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
Az ostrówi Wielkopolskii Városi Szociális Segítségnyújtási Központban a MOPS osztályokon belül a következő csoportokat választják szét: 1. Az első kapcsolattartó csoport, amely 3 szociális munkásból áll 2. 19 szociális munkásból álló döntéshozó csoport 3. 8 szociális munkásból álló szociális munkacsoport 4. Ápolási szolgáltatások csapata, beleértve a speciális ápolási szolgáltatásokat is 5. Családsegítő csapat tanácsadással 6. A segélykiegyenlítő csapat. A változások fő eredménye a MOPS-ügyfél helyzetének javítása érdekében nyújtott szociális munka és a határozat által biztosított előnyök szétválasztása lesz. Ez lehetővé teszi, hogy összpontosítson a helyzet az ügyfél, annak problémái, hanem az igények és elvárások. A változások célja a szociális segítségnyújtási rendszer hatékonyságának javítása a támogatott személyek és családok valós szükségleteinek és lehetőségeinek összehangolása révén. Ezek a változások mozgósítóbb és aktívabb hatással lesznek ezen emberek attitűdjére, javítják a viselkedés érzését az életükben és hajlandóak aktívan részt venni a közéletben. A javasolt megoldások a legsúlyosabb társadalmi problémákkal is foglalkoznak, mint például: szegénység, munkanélküliség, idősödő népesség és a társadalmi csoportok növekvő deintegrációja. A kibővült szociális munka hatása többek között az olyan kedvezőtlen társadalmi jelenségek kialakulásának és elmélyülésének megelőzése lesz, amelyek megzavarhatják a személyek és családok megfelelő működését. A szociális munka keretében dolgozó szociális munkás megelőző szociális támogatásként fog működni. A fenti átszervezés lehetővé teszi a különböző csoportok közötti jobb együttműködést, ami lehetővé teszi az ügyfél számára, hogy átfogó támogatást kapjon. (Hungarian)
Az Ostrów Wielkopolski Városi Társadalmi Jóléti Központban a következő csapatok kerülnek elkülönítésre a MOPS-osztályok munkájának részeként: 1. Az első kapcsolattartó csoport, amely 3 szociális munkásból áll 2. A határozat által biztosított ellátások egy csoportja, amely 19 szociális munkásból áll 3. A szociális munkások 8 szociális munkásból álló csapata 4. Care Services Team, beleértve a Specialized Care Services 5. Családi munka csapata tanácsadással 6. A segélykiegyenlítő csapat. A változások fő eredménye a MOPS-ügyfél helyzetének javítása érdekében nyújtott szociális munka elválasztása a döntés által biztosított előnyöktől. Ez lehetővé teszi, hogy összpontosítson az ügyfél helyzetére, problémáira, de az igényekre és az elvárásokra is. A változások célja a szociális segítségnyújtási rendszer hatékonyságának növelése azáltal, hogy az intézkedéseket a támogatott személyek és családok valós igényeihez és lehetőségeihez igazítják. Ezeknek a változásoknak mobilizálóbb és aktiválóbb hatása lesz ezeknek az embereknek az attitűdjére, javítja az életükben a testmozgás érzését és a közéletben való aktív részvételre való hajlandóságot. A javasolt megoldások a legsúlyosabb társadalmi problémákra is megoldást jelentenek, mint például: szegénység, munkanélküliség, a népesség elöregedése és a társadalmi csoportok deintegrációjának elmélyítése. A kiterjesztett szociális munka biztosításának hatásai többek között megakadályozzák a hátrányos társadalmi jelenségek kialakulását és súlyosbodását, amelyek zavarhatják az egyének és a családok megfelelő működését. A szociális munkás a szociális munka részeként megelőző szociális támogatásként fog működni. Ez az átszervezés lehetővé teszi az egyes csapatok közötti jobb együttműködést, amely lehetővé teszi az ügyfél számára, hogy átfogó támogatást nyújtson. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
San Ionad Cúnaimh Shóisialta Bardasach in Ostrów Wielkopolski, scarfar na foirne seo a leanas mar chuid de na Ranna MOPS: 1. An chéad fhoireann teagmhála ar a bhfuil 3 oibrí sóisialta 2. Foireann chinnteoireachta ar a mbeidh 19 n-oibrí sóisialta 3.Grúpa Oibre Sóisialta ina mbeidh 8 n-oibrí sóisialta 4. Foireann seirbhísí cúraim, lena n-áirítear sainseirbhísí cúraim 5. Foireann Tacaíochta Teaghlaigh le Comhairle 6. An fhoireann socraíochta sochair. Is é príomhthoradh na n-athruithe ná scaradh na hoibre sóisialta a chuirtear ar fáil chun feabhas a chur ar staid an chustaiméara MOPS agus ar na sochair a dheonaítear leis an gcinneadh. Tabharfaidh sé seo deis duit díriú ar staid an chustaiméara, a chuid fadhbanna, ach freisin ar na riachtanais agus ar na hionchais. Is é is aidhm do na hathruithe feabhas a chur ar éifeachtacht an chórais cúnaimh shóisialta trí fhíor-riachtanais agus fíordheiseanna na ndaoine agus na dteaghlach a fhaigheann tacaíocht a mheaitseáil. Beidh tionchar níos slógtha agus níos gníomhaí ag na hathruithe sin ar dhearcadh na ndaoine sin, cuirfidh siad feabhas ar an mbraistint iompair ina saol agus ar a dtoilteanas páirt ghníomhach a ghlacadh sa saol poiblí. Tugann na réitigh atá beartaithe aghaidh freisin ar na fadhbanna sóisialta is tromchúisí, amhail: bochtaineacht, dífhostaíocht, daonra atá ag dul in aois agus dí-imeascadh méadaitheach na ngrúpaí sóisialta. Is iad na héifeachtaí a bheidh ag soláthar oibre sóisialta leathnaithe, i measc nithe eile, cosc a chur ar theacht chun cinn agus ar dhoimhniú feiniméin shóisialta dhíobhálacha a d’fhéadfadh cur isteach ar fheidhmiú cuí daoine agus teaghlach. Beidh oibrí sóisialta faoi chuimsiú na hoibre sóisialta ina thacaíocht choisctheach shóisialta. Ceadóidh an t-atheagrú thuas comhar níos fearr idir foirne éagsúla, rud a chuirfidh ar chumas an chustaiméara tacaíocht chuimsitheach a fháil. (Irish)
San Ionad Leasa Shóisialaigh Bardasach in Ostrów Wielkopolski, scarfar na foirne seo a leanas mar chuid d’obair na Ranna MOPS: 1. An chéad fhoireann teagmhála ar a bhfuil 3 oibrí sóisialta 2. Painéal sochar arna dheonú leis an gcinneadh ina bhfuil 19 n-oibrí sóisialta 3. Foireann oibre sóisialta ar a mbeidh 8 n-oibrí sóisialta 4. Foireann Seirbhísí Cúraim, lena n-áirítear Sainseirbhísí Cúraim 5. Foireann le haghaidh obair theaghlaigh le comhairleoireacht 6. An fhoireann socraíochta sochair. Is é príomhthoradh na n-athruithe ná scaradh na hoibre sóisialta a sholáthraítear chun staid an chustaiméara MOPS a fheabhsú ó na sochair a dheonaítear leis an gcinneadh. Tabharfaidh sé seo deis duit díriú ar staid an chustaiméara, a chuid fadhbanna, ach freisin ar na riachtanais agus ar na hionchais. Is é is aidhm do na hathruithe éifeachtacht an chórais cúnaimh shóisialta a mhéadú trí ghníomhaíochtaí a oiriúnú d’fhíor-riachtanais agus d’fhíordheiseanna na ndaoine agus na dteaghlach a fhaigheann tacaíocht. Beidh tionchar níos slógtha agus níos gníomhaí ag na hathruithe sin ar dhearcadh na ndaoine sin, feabhsóidh siad an tuiscint ar a gcleachtadh ina saol agus an toilteanas páirt ghníomhach a ghlacadh sa saol poiblí. Tugann na réitigh atá beartaithe aghaidh freisin ar na fadhbanna sóisialta is tromchúisí, amhail: bochtaineacht, dífhostaíocht, aosú an daonra agus dí-imeascadh grúpaí sóisialta a dhoimhniú. Is iad na héifeachtaí a bheidh ag soláthar oibre sóisialta leathnaithe, inter alia, cosc a chur ar theacht chun cinn agus ar ghéarú feiniméin shóisialta dhíobhálacha, a d’fhéadfadh cur isteach ar fheidhmiú cuí daoine aonair agus teaghlach. Beidh an t-oibrí sóisialta mar chuid den obair shóisialta ina thacaíocht shóisialta choisctheach. Ceadóidh an t-atheagrú seo comhar níos fearr idir foirne aonair, rud a chuirfidh ar chumas an chliaint tacaíocht chuimsitheach a chur ar fáil. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
I det kommunala socialstödscentrumet i Ostrów Wielkopolski kommer följande grupper att delas upp som en del av MOPS-avdelningarna: 1. Första kontaktteam bestående av 3 socialarbetare 2. En beslutsfattande grupp bestående av 19 socialarbetare 3.Sociala arbetsgruppen bestående av 8 socialarbetare 4. Hälso- och sjukvårdsteam, inklusive specialiserad vård och omsorg 5. Familjesupportteam med råd 6. Förmånsavvecklingsteamet. Det viktigaste resultatet av förändringarna kommer att vara att det sociala arbete som tillhandahålls för att förbättra situationen för MOPS-kunder och de förmåner som beviljas genom beslutet skiljer sig åt. Detta gör att du kan fokusera på kundens situation, dess problem, men också på behov och förväntningar. Syftet med förändringarna är att förbättra det sociala biståndssystemets effektivitet genom att matcha de verkliga behoven och möjligheterna för de personer och familjer som får stöd. Dessa förändringar kommer att få en mer mobiliserande och aktiv effekt på dessa människors attityder, förbättra känslan av uppförande i deras liv och deras vilja att aktivt delta i det offentliga livet. De föreslagna lösningarna tar också itu med de allvarligaste sociala problemen, t.ex. fattigdom, arbetslöshet, en åldrande befolkning och den ökande deintegrationen av sociala grupper. Effekterna av tillhandahållandet av utökat socialt arbete kommer bland annat att förhindra uppkomsten och fördjupningen av negativa sociala fenomen som kan störa personers och familjers funktion. En socialarbetare inom ramen för socialt arbete kommer att fungera som ett förebyggande socialt stöd. Ovanstående omorganisation kommer att möjliggöra bättre samarbete mellan olika team, vilket kommer att göra det möjligt för kunden att få omfattande stöd. (Swedish)
I det kommunala socialvårdscentret i Ostrów Wielkopolski kommer följande grupper att separeras som en del av MOPS-avdelningarnas arbete: 1. Första kontaktgruppen bestående av 3 socialarbetare 2. En panel av förmåner som beviljas genom beslutet bestående av 19 socialarbetare 3. Ett socialt arbetslag bestående av 8 socialarbetare 4. Care Services Team, inklusive specialiserade vårdtjänster 5. Team för familjearbete med rådgivning 6. Förmånsavvecklingsteamet. Det huvudsakliga resultatet av förändringarna kommer att vara att det sociala arbetet separeras för att förbättra situationen för MOPS-kunden från de förmåner som beviljas genom beslutet. Detta gör att du kan fokusera på kundens situation, hans problem, men också på behov och förväntningar. Syftet med ändringarna är att öka effektiviteten i det sociala biståndssystemet genom att anpassa åtgärderna till de faktiska behoven och möjligheterna för de personer och familjer som får stöd. Dessa förändringar kommer att få en mer mobiliserande och aktiverande effekt på dessa människors attityder, kommer att förbättra känslan av motion i deras liv och viljan att aktivt delta i det offentliga livet. De föreslagna lösningarna tar också upp de allvarligaste sociala problemen, t.ex. fattigdom, arbetslöshet, åldrande befolkning och fördjupad integrering av sociala grupper. Effekterna av tillhandahållandet av utökat socialt arbete kommer bland annat att förhindra uppkomsten och försämringen av negativa sociala fenomen, som kan störa enskildas och familjers funktion. Socialarbetaren som en del av det sociala arbetet kommer att fungera som ett förebyggande socialt stöd. Denna omorganisation kommer att möjliggöra ett bättre samarbete mellan enskilda team, vilket kommer att göra det möjligt för kunden att ge omfattande stöd. (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Ostrów Wielkopolski linna sotsiaalabikeskuses eraldatakse MOPS osakonna osana järgmised meeskonnad: 1. Esimene kontaktrühm koosneb kolmest sotsiaaltöötajast 2. Otsuste tegemise meeskond, mis koosneb 19 sotsiaaltöötajast 3. Sotsiaaltöörühm, kuhu kuulub 8 sotsiaaltöötajat 4. Hooldusteenuste meeskond, sealhulgas erihooldusteenused 5. Pere tugimeeskond koos nõuandega 6. Hüvede lahendamise meeskond. Muudatuste peamine tulemus on MOPSi klientide olukorra parandamiseks pakutava sotsiaaltöö lahusus ja otsusega antud eelised. See võimaldab teil keskenduda kliendi olukorrale, tema probleemidele, aga ka vajadustele ja ootustele. Muudatuste eesmärk on parandada sotsiaalabisüsteemi tõhusust, vastates toetatavate isikute ja perekondade tegelikele vajadustele ja võimalustele. Need muutused mõjutavad aktiivsemalt ja aktiivsemalt nende inimeste suhtumist, parandavad käitumistunnet nende elus ja valmisolekut avalikus elus aktiivselt osaleda. Pakutud lahendused käsitlevad ka kõige tõsisemaid sotsiaalseid probleeme, näiteks: vaesus, töötus, elanikkonna vananemine ja sotsiaalsete rühmade kasvav lagunemine. Laiendatud sotsiaaltöö pakkumise mõju seisneb muu hulgas selliste ebasoodsate sotsiaalsete nähtuste tekkimise ja süvenemise ärahoidmises, mis võivad häirida inimeste ja perekondade nõuetekohast toimimist. Sotsiaaltöötaja toimib sotsiaaltöö raames ennetava sotsiaalse toena. Eespool nimetatud ümberkorraldamine võimaldab paremat koostööd eri meeskondade vahel, mis võimaldab kliendil saada igakülgset tuge. (Estonian)
Ostrów Wielkopolski linna sotsiaalhoolekandekeskuses eraldatakse MOPSi osakondade töö raames järgmised meeskonnad: 1. Esimene kontaktrühm, mis koosneb kolmest sotsiaaltöötajast 2. Otsusega antud hüvitiste rühm, mis koosneb 19 sotsiaaltöötajast 3. Sotsiaaltöö meeskond, mis koosneb kaheksast sotsiaaltöötajast 4. Hooldusteenuste meeskond, sealhulgas spetsialiseeritud hooldusteenused 5. Peretöö meeskond koos nõustamisega 6. Hüvitiste lahendamise meeskond. Muudatuste peamine tulemus on sotsiaaltöö eraldamine, et parandada MOPSi kliendi olukorda otsusega antavatest soodustustest. See võimaldab teil keskenduda kliendi olukorrale, tema probleemidele, aga ka vajadustele ja ootustele. Muudatuste eesmärk on suurendada sotsiaalabisüsteemi tõhusust, kohandades meetmeid toetatavate isikute ja perekondade tegelikele vajadustele ja võimalustele. Need muutused avaldavad rohkem mobiliseerivat ja aktiveerivat mõju nende inimeste hoiakutele, parandavad nende eluharjumusi ja valmisolekut osaleda aktiivselt avalikus elus. Väljapakutud lahendused käsitlevad ka kõige tõsisemaid sotsiaalseid probleeme, näiteks: vaesus, töötus, elanikkonna vananemine ja sotsiaalsete rühmade süvenev deintegreerumine. Laiendatud sotsiaaltöö pakkumise mõju aitab muu hulgas ära hoida ebasoodsate sotsiaalsete nähtuste tekkimist ja süvenemist, mis võib takistada üksikisikute ja perekondade nõuetekohast toimimist. Sotsiaaltöötaja toimib sotsiaaltöö osana ennetava sotsiaaltoetusena. See reorganiseerimine võimaldab paremat koostööd üksikute meeskondade vahel, mis võimaldab kliendil pakkuda igakülgset tuge. (Estonian)
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Wierzbinek / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Wierzbinek / qualifier
 
Property / coordinate location
 
52°27'29.99"N, 18°32'10.00"E
Latitude52.4583333
Longitude18.5361111
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°27'29.99"N, 18°32'10.00"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 52°27'29.99"N, 18°32'10.00"E / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Koniński / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Koniński / qualifier
 
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier
 
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Social inclusion / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
13 December 2023
Timestamp+2023-12-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 13 December 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 06:32, 13 October 2024

Project Q91189 in Poland
Language Label Description Also known as
English
New quality of social assistance
Project Q91189 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    303,405.64 zloty
    0 references
    67,447.07 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    359,997.2 zloty
    0 references
    80,027.38 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    84.28 percent
    0 references
    start time
    1 September 2016
    0 references
    end time
    31 August 2018
    0 references
    beneficiary name (string)
    GMINA MIASTO OSTRÓW WIELKOPOLSKI/ MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ
    0 references
    beneficiary
    Q2517402
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    52°27'29.99"N, 18°32'10.00"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    W Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Ostrowie Wielkopolskim w ramach pracy Działów MOPS zostaną wyodrębnionione następujące zespoły: 1. Zespół do spraw pierwszego kontaktu składający się z 3 pracowników socjalnych 2. Zespół do spraw świadczeń przyznawanych decyzją składający się z 19 pracowników socjalnych 3. Zespół do spraw pracy socjalnej składający się z 8 pracowników socjalnych 4. Zespół do spraw usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych usług opiekuńczych  5. Zespół do spraw wspracia rodziny z poradnictwem 6. Zespół do spraw rozliczania świadczeń. Głównym rezultatem wprowadzonych zmian będzie oddzielenie pracy socjalnej świadczonej na rzecz poprawy sytuacji klienta MOPS od świadczeń przyznawanych decyzją. Pozwoli to na skoncentrowanie się na sytuacji klienta, jego problemach, ale także na potrzebach i oczekiwaniach. Celem wprowadzonych zmian jest podniesienie efektywności systemu pomocy społecznej poprzez dopasowanie działań do rzeczywistych potrzeb oraz możliwości osób i rodzin objętych wsparciem. Zmiany te wpłyną bardziej mobilizująco i aktywizująco na postawy tych osób, poprawią poczucie sprawstwa w swoim życiu oraz gotowość do aktywnego udziału klientów w życiu publicznym. Proponowane rozwiązania wychodzą także naprzeciw najpoważniejszym problemom społecznym, takim jak: ubóstwo, bezrobocie, starzenie się populacji oraz pogłębiająca się deintegracja grup społecznych. Efektami świadczenia rozszerzonej pracy socjalnej będzie m. in. zapobieganie powstawaniu i pogłębianiu niekorzystnych zjawisk społecznych, które zakłócić mogą prawidłowe funkcjonowanie osób i rodzin. Pracownik socjalny w ramach pracy socjalnej będzie pełnił funkcję prewencyjnego oparcia społecznego. Powyższa reorganizacja pozwoli na lepszą współpracę, pomiędzy poszczególnymi zespołami, co pozwoli na objęcie klienta kompleksowym wsparciem. (Polish)
    0 references
    In the Municipal Social Assistance Centre in Ostrów Wielkopolski, the following teams will be separated as part of the MOPS Departments: 1. First contact team consisting of 3 social workers 2. A decision-making team consisting of 19 social workers 3.Social Work Group consisting of 8 social workers 4. Care services team, including specialised care services 5. Family Support Team with Advice 6. The benefit settlement team. The main result of the changes will be the separation of the social work provided to improve the situation of MOPS customer and the benefits granted by the decision. This will allow you to focus on the situation of the customer, its problems, but also on the needs and expectations. The aim of the changes is to improve the effectiveness of the social assistance system by matching the real needs and opportunities of the supported persons and families. These changes will have a more mobilising and active effect on the attitudes of these people, improve the sense of conduct in their lives and their willingness to actively participate in public life. The proposed solutions also address the most serious social problems, such as: poverty, unemployment, ageing populations and the growing deintegration of social groups. The effects of the provision of extended social work will be, among other things, preventing the emergence and deepening of adverse social phenomena that may disrupt the proper functioning of persons and families. A social worker in the framework of social work will act as a preventive social backing. The above reorganisation will allow for better cooperation between different teams, which will allow the customer to receive comprehensive support. (English)
    point in time
    15 October 2020
    readability score
    0.4759587541621511
    0 references
    Au Centre municipal de protection sociale d’Ostrów Wielkopolski, les équipes suivantes seront séparées dans le cadre des travaux des départements du MOPS: 1. Première équipe de contact composée de 3 travailleurs sociaux 2. Un ensemble de prestations accordées par la décision composée de 19 travailleurs sociaux 3. Une équipe de travail social composée de 8 travailleurs sociaux 4. Équipe des services de soins, y compris les services de soins spécialisés 5. Équipe pour le travail familial avec counseling 6. L’équipe de règlement des prestations. Le principal résultat de ces changements sera la séparation du travail social fourni pour améliorer la situation du client MOPS des avantages accordés par la décision. Cela vous permettra de vous concentrer sur la situation du client, ses problèmes, mais aussi sur les besoins et les attentes. L’objectif de ces changements est d’accroître l’efficacité du système d’assistance sociale en adaptant les actions aux besoins réels et aux possibilités des personnes et des familles soutenues. Ces changements auront un effet plus mobilisateur et activateur sur les attitudes de ces personnes, amélioreront le sens de l’exercice dans leur vie et la volonté de participer activement à la vie publique. Les solutions proposées s’attaquent également aux problèmes sociaux les plus graves, tels que: la pauvreté, le chômage, le vieillissement de la population et l’approfondissement de la désintégration des groupes sociaux. La fourniture d’un travail social étendu aura notamment pour effet d’empêcher l’apparition et l’aggravation de phénomènes sociaux défavorables, susceptibles d’entraver le bon fonctionnement des individus et des familles. Le travailleur social dans le cadre du travail social agira comme un soutien social préventif. Cette réorganisation permettra une meilleure coopération entre les différentes équipes, ce qui permettra au client de fournir un accompagnement complet. (French)
    point in time
    30 November 2021
    0 references
    Im Gemeindezentrum für Soziales in Ostrów Wielkopolski werden folgende Teams im Rahmen der Arbeit der MOPS-Abteilungen getrennt: 1. Erste Kontaktgruppe bestehend aus 3 Sozialarbeitern 2. Eine Gruppe von Leistungen, die durch den Beschluss gewährt wurden, bestehend aus 19 Sozialarbeitern. Ein Sozialarbeitsteam, bestehend aus 8 Sozialarbeitern. Care Services Team, einschließlich Specialized Care Services 5. Team für Familienarbeit mit Beratung 6. Das Benefiz-Setting-Team. Das Hauptergebnis der Änderungen wird die Trennung der Sozialarbeit sein, um die Situation des MOPS-Kunden von den durch die Entscheidung gewährten Vorteilen zu verbessern. So können Sie sich auf die Situation des Kunden, seine Probleme, aber auch auf die Bedürfnisse und Erwartungen konzentrieren. Ziel der Änderungen ist es, die Wirksamkeit des Sozialhilfesystems zu erhöhen, indem die Maßnahmen an die tatsächlichen Bedürfnisse und Chancen der unterstützten Personen und Familien angepasst werden. Diese Veränderungen werden eine mobilisierendere und aktivierende Wirkung auf die Einstellungen dieser Menschen haben, das Gefühl der Bewegung in ihrem Leben und die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme am öffentlichen Leben verbessern. Die vorgeschlagenen Lösungen befassen sich auch mit den schwerwiegendsten sozialen Problemen, wie z. B.: Armut, Arbeitslosigkeit, Bevölkerungsalterung und zunehmende Deintegration sozialer Gruppen. Die Auswirkungen der Bereitstellung erweiterter Sozialarbeit werden unter anderem die Entstehung und Verschärfung schädlicher sozialer Phänomene verhindern, die das ordnungsgemäße Funktionieren von Einzelpersonen und Familien beeinträchtigen können. Der Sozialarbeiter als Teil der Sozialarbeit wird als vorbeugende soziale Unterstützung fungieren. Diese Reorganisation wird eine bessere Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Teams ermöglichen, so dass der Kunde umfassende Unterstützung leisten kann. (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    In het gemeentelijk centrum voor sociaal welzijn in Ostrów Wielkopolski worden de volgende teams gescheiden als onderdeel van het werk van de MOPS-afdelingen: 1. Eerste contactteam bestaande uit 3 maatschappelijk werkers 2. Een panel van uitkeringen toegekend bij de beschikking bestaande uit 19 maatschappelijk werkers 3. Een sociaal werkteam bestaande uit 8 maatschappelijk werkers 4. Care Services Team, inclusief Specialized Care Services 5. Team voor familiewerk met counseling 6. Het voordeelverrekeningsteam. Het belangrijkste gevolg van de veranderingen is de scheiding van sociaal werk dat wordt geboden om de situatie van de MOPS-klant te verbeteren van de voordelen die door de beslissing worden toegekend. Hierdoor kunt u zich richten op de situatie van de klant, zijn problemen, maar ook op de behoeften en verwachtingen. Het doel van de wijzigingen is de doeltreffendheid van het stelsel van sociale bijstand te vergroten door acties aan te passen aan de werkelijke behoeften en kansen van de gesteunde personen en gezinnen. Deze veranderingen zullen een meer mobiliserend en activerend effect hebben op de houding van deze mensen, zullen het gevoel van beweging in hun leven en de bereidheid om actief deel te nemen aan het openbare leven verbeteren. De voorgestelde oplossingen pakken ook de ernstigste sociale problemen aan, zoals: armoede, werkloosheid, vergrijzing en verdieping van de integratie van sociale groepen. De gevolgen van het verrichten van uitgebreide sociale arbeid zullen onder meer het ontstaan en de verergering van ongunstige sociale verschijnselen verhinderen, die de goede werking van individuen en gezinnen kunnen verstoren. De maatschappelijk werker als onderdeel van maatschappelijk werk zal als preventieve sociale steun fungeren. Deze reorganisatie zorgt voor een betere samenwerking tussen individuele teams, waardoor de klant uitgebreide ondersteuning kan bieden. (Dutch)
    point in time
    16 December 2021
    0 references
    Nel Centro comunale di assistenza sociale di Ostrów Wielkopolski, le seguenti squadre saranno separate nell'ambito del lavoro dei dipartimenti MOPS: 1. Primo gruppo di contatto composto da 3 assistenti sociali 2. Un gruppo di prestazioni concesse dalla decisione composta da 19 assistenti sociali 3. Un gruppo di lavoro sociale composto da 8 assistenti sociali 4. Team di servizi di assistenza, compresi i servizi di assistenza specialistica 5. Team per il lavoro in famiglia con consulenza 6. Il team di liquidazione dei benefici. Il risultato principale delle modifiche sarà la separazione del lavoro sociale fornito per migliorare la situazione del cliente MOPS dai benefici concessi dalla decisione. Questo ti permetterà di concentrarti sulla situazione del cliente, sui suoi problemi, ma anche sulle esigenze e sulle aspettative. L'obiettivo dei cambiamenti è quello di aumentare l'efficacia del sistema di assistenza sociale adattando le azioni alle reali esigenze e opportunità delle persone e delle famiglie sostenute. Questi cambiamenti avranno un effetto più mobilitante e attivante sugli atteggiamenti di queste persone, miglioreranno il senso di esercizio nella loro vita e la volontà di partecipare attivamente alla vita pubblica. Le soluzioni proposte affrontano anche i problemi sociali più gravi, quali: la povertà, la disoccupazione, l'invecchiamento della popolazione e l'approfondimento della disintegrazione dei gruppi sociali. Gli effetti della fornitura di un lavoro sociale esteso saranno, tra l'altro, la prevenzione dell'emergere e dell'aggravarsi di fenomeni sociali avversi, che possono interferire con il corretto funzionamento degli individui e delle famiglie. L'assistente sociale come parte del lavoro sociale fungerà da sostegno sociale preventivo. Questa riorganizzazione consentirà una migliore cooperazione tra i singoli team, che consentirà al cliente di fornire un supporto completo. (Italian)
    point in time
    16 January 2022
    0 references
    En el Centro Municipal de Bienestar Social de Ostrów Wielkopolski, se separarán los siguientes equipos como parte del trabajo de los Departamentos del MOPS: 1. Primer equipo de contacto compuesto por 3 trabajadores sociales 2. Un grupo de prestaciones concedidas por la decisión compuesta por 19 trabajadores sociales 3. Un equipo de trabajo social compuesto por 8 trabajadores sociales 4. Equipo de Servicios de Cuidado, incluyendo Servicios de Cuidado Especializado 5. Equipo de trabajo familiar con asesoramiento 6. El equipo de liquidación de beneficios. El principal resultado de los cambios será la separación del trabajo social proporcionado para mejorar la situación del cliente MOPS de los beneficios otorgados por la decisión. Esto le permitirá centrarse en la situación del cliente, sus problemas, pero también en las necesidades y expectativas. El objetivo de los cambios es aumentar la eficacia del sistema de asistencia social adaptando las acciones a las necesidades y oportunidades reales de las personas y familias apoyadas. Estos cambios tendrán un efecto más movilizador y activador sobre las actitudes de estas personas, mejorarán el sentido de ejercicio en sus vidas y la voluntad de participar activamente en la vida pública. Las soluciones propuestas también abordan los problemas sociales más graves, tales como: pobreza, desempleo, envejecimiento de la población y profundización de la desintegración de los grupos sociales. Los efectos de la prestación de asistencia social ampliada serán, entre otras cosas, la prevención de la aparición y agravación de fenómenos sociales adversos, que pueden interferir con el buen funcionamiento de las personas y las familias. El trabajador social como parte del trabajo social actuará como un apoyo social preventivo. Esta reorganización permitirá una mejor cooperación entre equipos individuales, lo que permitirá al cliente proporcionar un apoyo integral. (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    I det kommunale socialcenter i Ostrów Wielkopolski vil følgende hold blive adskilt som en del af arbejdet i MOPS-afdelingerne: 1. Første kontaktteam bestående af 3 socialrådgivere 2. Et panel af ydelser, der tildeles ved afgørelsen bestående af 19 socialarbejdere 3. Et socialt team bestående af 8 socialrådgivere 4. Care Services Team, herunder Specialized Care Services 5. Team for familiearbejde med rådgivning 6. Afregningsteamet for fordele. Det vigtigste resultat af ændringerne vil være adskillelsen af det sociale arbejde, der ydes for at forbedre MOPS-kundens situation fra de fordele, der ydes ved afgørelsen. Dette vil give dig mulighed for at fokusere på kundens situation, hans problemer, men også på behov og forventninger. Formålet med ændringerne er at øge effektiviteten af det sociale bistandssystem ved at tilpasse aktionerne til de støttede personers og familiers reelle behov og muligheder. Disse ændringer vil have en mere mobiliserende og aktiverende virkning på disse menneskers holdninger, vil forbedre følelsen af motion i deres liv og viljen til at deltage aktivt i det offentlige liv. De foreslåede løsninger behandler også de alvorligste sociale problemer, f.eks.: fattigdom, arbejdsløshed, befolkningens aldring og uddybning af integrationen af sociale grupper. Virkningerne af leveringen af udvidet socialt arbejde vil bl.a. være til hinder for, at ugunstige sociale fænomener opstår og forværres, hvilket kan forstyrre enkeltpersoners og familiers funktion. Socialrådgiveren som en del af det sociale arbejde vil fungere som en forebyggende social støtte. Denne reorganisering vil give mulighed for et bedre samarbejde mellem de enkelte teams, hvilket vil give klienten mulighed for at yde omfattende støtte. (Danish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Στο Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στο Ostrów Wielkopolski, θα χωριστούν οι ακόλουθες ομάδες στο πλαίσιο των εργασιών των τμημάτων MOPS: 1. Πρώτη ομάδα επαφής αποτελούμενη από 3 κοινωνικούς λειτουργούς 2. Μια ομάδα παροχών που χορηγούνται με την απόφαση που αποτελείται από 19 κοινωνικούς λειτουργούς 3. Μια ομάδα κοινωνικής εργασίας αποτελούμενη από 8 κοινωνικούς λειτουργούς 4. Ομάδα Υπηρεσιών Φροντίδας, συμπεριλαμβανομένων των Ειδικευμένων Υπηρεσιών Φροντίδας 5. Ομάδα για την οικογενειακή εργασία με συμβουλευτική 6. Η ομάδα εκκαθάρισης παροχών. Το κύριο αποτέλεσμα των αλλαγών θα είναι ο διαχωρισμός της κοινωνικής εργασίας που παρέχεται για τη βελτίωση της κατάστασης του πελάτη MOPS από τις παροχές που χορηγούνται με την απόφαση. Αυτό θα σας επιτρέψει να επικεντρωθείτε στην κατάσταση του πελάτη, τα προβλήματά του, αλλά και στις ανάγκες και τις προσδοκίες. Στόχος των αλλαγών είναι η αύξηση της αποτελεσματικότητας του συστήματος κοινωνικής πρόνοιας με την προσαρμογή των δράσεων στις πραγματικές ανάγκες και ευκαιρίες των υποστηριζόμενων ατόμων και οικογενειών. Αυτές οι αλλαγές θα έχουν μεγαλύτερη κινητοποίηση και ενεργοποίηση στη στάση αυτών των ανθρώπων, θα βελτιώσουν την αίσθηση της άσκησης στη ζωή τους και την προθυμία να συμμετάσχουν ενεργά στη δημόσια ζωή. Οι προτεινόμενες λύσεις αντιμετωπίζουν επίσης τα σοβαρότερα κοινωνικά προβλήματα, όπως: φτώχεια, ανεργία, γήρανση του πληθυσμού και εμβάθυνση της αποσύνθεσης των κοινωνικών ομάδων. Τα αποτελέσματα της παροχής διευρυμένης κοινωνικής εργασίας θα είναι, μεταξύ άλλων, η πρόληψη της εμφάνισης και της επιδείνωσης δυσμενών κοινωνικών φαινομένων, τα οποία ενδέχεται να επηρεάσουν την εύρυθμη λειτουργία των ατόμων και των οικογενειών. Ο κοινωνικός λειτουργός ως μέρος της κοινωνικής εργασίας θα λειτουργήσει ως προληπτική κοινωνική στήριξη. Αυτή η αναδιοργάνωση θα επιτρέψει την καλύτερη συνεργασία μεταξύ των επιμέρους ομάδων, η οποία θα επιτρέψει στον πελάτη να παρέχει ολοκληρωμένη υποστήριξη. (Greek)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    U općinskom centru za socijalnu skrb u Ostrówu Wielkopolskom bit će odvojeni sljedeći timovi u okviru rada odjela MOPS-a: 1. Prvi kontakt tim koji se sastoji od 3 socijalna radnika 2. Skupina naknada dodijeljenih odlukom koja se sastoji od 19 socijalnih radnika 3. Tim za socijalni rad koji se sastoji od 8 socijalnih radnika 4. Tim za usluge skrbi, uključujući specijalizirane usluge skrbi 5. Tim za obiteljski rad sa savjetovanjem 6. Tim za nagodbu. Glavni rezultat promjena bit će odvajanje socijalnog rada koji se pruža kako bi se poboljšala situacija korisnika MOPS-a od pogodnosti koje se odobravaju odlukom. To će vam omogućiti da se usredotočite na situaciju kupca, njegove probleme, ali i na potrebe i očekivanja. Cilj je promjena povećati učinkovitost sustava socijalne pomoći prilagodbom mjera stvarnim potrebama i mogućnostima podržanih osoba i obitelji. Ove promjene će imati više mobilizacije i aktiviranja stavova tih ljudi, poboljšat će osjećaj vježbanja u njihovim životima i spremnost na aktivno sudjelovanje u javnom životu. Predloženim rješenjima rješavaju se i najozbiljniji socijalni problemi, kao što su: siromaštvo, nezaposlenost, starenje stanovništva i produbljivanje deintegracije društvenih skupina. Učinci pružanja proširenog socijalnog rada bit će, među ostalim, sprečavanje pojave i pogoršanja nepovoljnih društvenih pojava koje mogu ometati pravilno funkcioniranje pojedinaca i obitelji. Socijalni radnik kao dio socijalnog rada djelovat će kao preventivna socijalna potpora. Ova reorganizacija omogućit će bolju suradnju između pojedinih timova, što će klijentu omogućiti pružanje sveobuhvatne podrške. (Croatian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    În cadrul Centrului municipal de asistență socială din Ostrów Wielkopolski, următoarele echipe vor fi separate ca parte a activității departamentelor MOPS: 1. Prima echipă de contact formată din 3 asistenți sociali 2. Un grup de prestații acordate prin decizie, format din 19 asistenți sociali 3. O echipă de asistență socială formată din 8 asistenți sociali 4. Echipa de servicii de îngrijire, inclusiv serviciile de îngrijire specializată 5. Echipa pentru munca de familie cu consiliere 6. Echipa de decontare a beneficiilor. Principalul rezultat al modificărilor va fi separarea asistenței sociale acordate pentru a îmbunătăți situația clientului MOPS de beneficiile acordate prin decizie. Acest lucru vă va permite să vă concentrați asupra situației clientului, asupra problemelor acestuia, dar și asupra nevoilor și așteptărilor. Scopul acestor schimbări este de a spori eficacitatea sistemului de asistență socială prin adaptarea acțiunilor la nevoile și oportunitățile reale ale persoanelor și familiilor care beneficiază de sprijin. Aceste schimbări vor avea un efect mai mobilizator și activ asupra atitudinilor acestor oameni, vor îmbunătăți simțul exercitării în viața lor și dorința de a participa activ la viața publică. Soluțiile propuse abordează, de asemenea, cele mai grave probleme sociale, cum ar fi: sărăcia, șomajul, îmbătrânirea populației și aprofundarea dezintegrării grupurilor sociale. Efectele acordării de asistență socială extinsă vor împiedica, printre altele, apariția și agravarea fenomenelor sociale nefavorabile, care pot interfera cu buna funcționare a indivizilor și a familiilor. Asistentul social ca parte a asistenței sociale va acționa ca un sprijin social preventiv. Această reorganizare va permite o mai bună cooperare între echipele individuale, ceea ce va permite clientului să ofere un sprijin cuprinzător. (Romanian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    V Mestskom centre sociálnej starostlivosti v Ostrówe Wielkopolski budú v rámci práce oddelení MOPS oddelené tieto tímy: 1. Tím prvého kontaktu pozostávajúci z 3 sociálnych pracovníkov 2. Skupina dávok priznaných rozhodnutím pozostávajúca z 19 sociálnych pracovníkov 3. Sociálny tím pozostávajúci z 8 sociálnych pracovníkov 4. Tím služieb starostlivosti, vrátane služieb špecializovanej starostlivosti 5. Tím pre rodinnú prácu s poradenstvom 6. Družstvo na vyrovnanie výhod. Hlavným výsledkom zmien bude oddelenie sociálnej práce poskytovanej na zlepšenie situácie zákazníka MOPS od výhod priznaných rozhodnutím. To vám umožní sústrediť sa na situáciu zákazníka, jeho problémy, ale aj na potreby a očakávania. Cieľom zmien je zvýšiť účinnosť systému sociálnej pomoci prispôsobením opatrení skutočným potrebám a príležitostiam podporovaných osôb a rodín. Tieto zmeny budú mať mobilizujúci a aktivačný účinok na postoje týchto ľudí, zlepšia pocit cvičenia v ich živote a ochotu aktívne sa zúčastňovať na verejnom živote. Navrhované riešenia sa zaoberajú aj najzávažnejšími sociálnymi problémami, ako sú: chudoba, nezamestnanosť, starnutie obyvateľstva a prehlbovanie deintegrácie sociálnych skupín. Účinky poskytovania rozšírenej sociálnej práce budú okrem iného zabraňovať vzniku a zhoršeniu nepriaznivých sociálnych javov, ktoré môžu zasahovať do riadneho fungovania jednotlivcov a rodín. Sociálny pracovník ako súčasť sociálnej práce bude pôsobiť ako preventívna sociálna podpora. Táto reorganizácia umožní lepšiu spoluprácu medzi jednotlivými tímami, čo klientovi umožní poskytnúť komplexnú podporu. (Slovak)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Fiċ-Ċentru Muniċipali tal-Benesseri Soċjali f’Ostrów Wielkopolski, it-timijiet li ġejjin se jkunu separati bħala parti mix-xogħol tad-Dipartimenti MOPS: 1. Tim tal-ewwel kuntatt magħmul minn 3 assistenti soċjali 2. Bord ta’ benefiċċji mogħtija bid-deċiżjoni li jikkonsisti f’19-il ħaddiem soċjali 3. Tim tal-ħidma soċjali li jikkonsisti fi tmien ħaddiema soċjali 4. It-Tim tas-Servizzi tal-Kura, inklużi s-Servizzi ta’ Kura Speċjalizzati 5. Tim għal xogħol tal-familja b’counselling 6. It-tim tas-saldu tal-benefiċċji. Ir-riżultat ewlieni tal-bidliet se jkun is-separazzjoni tax-xogħol soċjali pprovdut biex tittejjeb is-sitwazzjoni tal-klijent tal-MOPS mill-benefiċċji mogħtija mid-deċiżjoni. Dan jippermettilek li tiffoka fuq is-sitwazzjoni tal-klijent, il-problemi tiegħu, iżda wkoll fuq il-ħtiġijiet u l-aspettattivi. L-għan tal-bidliet huwa li tiżdied l-effettività tas-sistema tal-assistenza soċjali billi jiġu adattati l-azzjonijiet għall-ħtiġijiet u l-opportunitajiet reali tal-persuni u l-familji appoġġati. Dawn il-bidliet se jkollhom effett akbar ta’ mobilizzazzjoni u attivazzjoni fuq l-attitudnijiet ta’ dawn in-nies, se jtejbu s-sens ta’ eżerċizzju f’ħajjithom u r-rieda li jipparteċipaw b’mod attiv fil-ħajja pubblika. Is-soluzzjonijiet proposti jindirizzaw ukoll il-problemi soċjali l-aktar serji, bħal: il-faqar, il-qgħad, it-tixjiħ tal-popolazzjoni u d-deintegrazzjoni dejjem tikber tal-gruppi soċjali. L-effetti tal-provvista ta’ xogħol soċjali estiż ser ikunu, fost l-oħrajn, il-prevenzjoni tal-ħolqien u l-aggravament ta’ fenomeni soċjali negattivi, li jistgħu jfixklu l-funzjonament tajjeb tal-individwi u tal-familji. Il-ħaddiem soċjali bħala parti mill-ħidma soċjali se jaġixxi bħala appoġġ soċjali preventiv. Din ir-riorganizzazzjoni se tippermetti kooperazzjoni aħjar bejn timijiet individwali, li tippermetti lill-klijent jipprovdi appoġġ komprensiv. (Maltese)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    No Centro Municipal de Assistência Social de Ostrów Wielkopolski, as seguintes equipas serão separadas como parte dos departamentos MOPS: 1. Equipa de primeiro contacto composta por 3 assistentes sociais 2. Uma equipa de decisão composta por 19 assistentes sociais 3.Grupo de Trabalho Social composto por 8 assistentes sociais 4. Equipa de serviços de cuidados, incluindo serviços de cuidados especializados 5. Equipa de Apoio Familiar com Aconselhamento 6. A equipa de liquidação de benefícios. O principal resultado das alterações será a separação do serviço social prestado para melhorar a situação do cliente MOPS e os benefícios concedidos pela decisão. Isto permitir-lhe-á focar-se na situação do cliente, nos seus problemas, mas também nas necessidades e expectativas. O objetivo das alterações é melhorar a eficácia do sistema de assistência social, adaptando-o às necessidades e oportunidades reais das pessoas e famílias apoiadas. Estas mudanças terão um efeito mais mobilizador e activo nas atitudes destas pessoas, melhorarão o sentido de conduta nas suas vidas e a sua vontade de participar activamente na vida pública. As soluções propostas também abordam os problemas sociais mais graves, tais como: pobreza, desemprego, envelhecimento da população e crescente desintegração dos grupos sociais. Os efeitos da prestação de um trabalho social alargado serão, nomeadamente, a prevenção da emergência e do aprofundamento de fenómenos sociais adversos que possam perturbar o bom funcionamento das pessoas e das famílias. Um assistente social no âmbito do trabalho social funcionará como um apoio social preventivo. A reorganização acima referida permitirá uma melhor cooperação entre as diferentes equipas, o que permitirá ao cliente receber um apoio abrangente. (Portuguese)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Ostrów Wielkopolskin kunnan sosiaalikeskuksessa erotetaan seuraavat ryhmät osana MOPS-osastojen työtä: 1. Ensimmäinen kontaktiryhmä, joka koostuu kolmesta sosiaalityöntekijästä 2. Päätöksellä myönnettyjä etuuksia käsittelevä lautakunta, joka koostuu 19 sosiaalityöntekijästä 3. Sosiaalityöryhmä, joka koostuu 8 sosiaalityöntekijästä 4. Hoitopalvelutiimi, mukaan lukien erikoishoitopalvelut 5. Perhetyön tiimi neuvonnan kanssa 6. Hyödyntämistiimi. Muutosten pääasiallisena tuloksena on MOPS-asiakkaan tilanteen parantamiseksi tarjotun sosiaalityön erottaminen päätöksellä myönnetyistä etuuksista. Näin voit keskittyä asiakkaan tilanteeseen, hänen ongelmiinsa, mutta myös tarpeisiin ja odotuksiin. Muutosten tavoitteena on lisätä sosiaalihuoltojärjestelmän tehokkuutta mukauttamalla toimia tuettujen henkilöiden ja perheiden todellisiin tarpeisiin ja mahdollisuuksiin. Näillä muutoksilla on enemmän mobilisoiva ja aktivoiva vaikutus näiden ihmisten asenteisiin, ne parantavat heidän elämässään liikkumisen tunnetta ja halukkuutta osallistua aktiivisesti julkiseen elämään. Ehdotetuilla ratkaisuilla puututaan myös vakavimpiin sosiaalisiin ongelmiin, kuten köyhyys, työttömyys, väestön ikääntyminen ja sosiaaliryhmien integroitumisen syventäminen. Laajennetun sosiaalityön tarjoamisella pyritään muun muassa ehkäisemään epäsuotuisten sosiaalisten ilmiöiden syntymistä ja pahenemista, jotka voivat haitata yksilöiden ja perheiden asianmukaista toimintaa. Sosiaalityöntekijä toimii osana sosiaalityötä ennaltaehkäisevänä sosiaalisena tukena. Tämä uudelleenjärjestely mahdollistaa paremman yhteistyön yksittäisten tiimien välillä, mikä antaa asiakkaalle mahdollisuuden tarjota kattavaa tukea. (Finnish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    V Mestnem centru za socialno varstvo v Ostrówu Wielkopolskem bodo v okviru dela oddelkov MOPS ločene naslednje ekipe: 1. Prva kontaktna skupina, ki jo sestavljajo trije socialni delavci 2. Skupina dajatev, dodeljenih s sklepom, ki jo sestavlja 19 socialnih delavcev 3. Skupina za socialno delo, ki jo sestavlja 8 socialnih delavcev 4. Skupina za skrbniške storitve, vključno s specializiranimi storitvami oskrbe 5. Ekipa za družinsko delo s svetovanjem 6. Skupina za poravnavo ugodnosti. Glavni rezultat sprememb bo ločitev socialnega dela, zagotovljenega za izboljšanje položaja stranke MOPS, od ugodnosti, dodeljenih z odločbo. To vam bo omogočilo, da se osredotočite na položaj stranke, njegove težave, pa tudi na potrebe in pričakovanja. Cilj sprememb je povečati učinkovitost sistema socialne pomoči s prilagajanjem ukrepov dejanskim potrebam in priložnostim oseb in družin, ki prejemajo podporo. Te spremembe bodo imele večji mobilizacijski in aktivacijski učinek na odnos teh ljudi, izboljšale bodo občutek vadbe v njihovem življenju in pripravljenost za aktivno sodelovanje v javnem življenju. Predlagane rešitve obravnavajo tudi najresnejše socialne probleme, kot so: revščina, brezposelnost, staranje prebivalstva in vse večja deintegracija družbenih skupin. Učinki zagotavljanja razširjenega socialnega dela bodo med drugim preprečevali nastanek in poslabšanje neugodnih družbenih pojavov, ki lahko vplivajo na pravilno delovanje posameznikov in družin. Socialni delavec kot del socialnega dela bo deloval kot preventivna socialna podpora. Ta reorganizacija bo omogočila boljše sodelovanje med posameznimi skupinami, kar bo stranki omogočilo celovito podporo. (Slovenian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    V Městském centru sociální péče v Ostrów Wielkopolski budou v rámci práce oddělení MOPS odděleny následující týmy: 1. První kontaktní tým se skládá ze tří sociálních pracovníků 2. Skupina dávek přiznaných rozhodnutím, která se skládá z 19 sociálních pracovníků 3. Sociální pracovní tým složený z 8 sociálních pracovníků 4. Tým pečovatelských služeb, včetně služeb specializované péče 5. Tým pro rodinnou práci s poradenstvím 6. Zúčtovací tým. Hlavním výsledkem změn bude oddělení sociální práce poskytované za účelem zlepšení situace zákazníka MOPS od výhod poskytnutých rozhodnutím. To vám umožní zaměřit se na situaci zákazníka, jeho problémy, ale také na potřeby a očekávání. Cílem změn je zvýšit účinnost systému sociální pomoci přizpůsobením opatření skutečným potřebám a příležitostem podporovaných osob a rodin. Tyto změny budou mít více mobilizační a aktivační účinek na postoje těchto lidí, zlepší smysl pro cvičení v jejich životě a ochotu aktivně se podílet na veřejném životě. Navrhovaná řešení se rovněž zabývají nejzávažnějšími sociálními problémy, jako jsou: chudoba, nezaměstnanost, stárnutí obyvatelstva a prohloubení deintegrace sociálních skupin. Účinky poskytování rozšířené sociální práce budou mimo jiné předcházet vzniku a zhoršování nepříznivých sociálních jevů, které mohou narušovat řádné fungování jednotlivců a rodin. Sociální pracovník v rámci sociální práce bude působit jako preventivní sociální podpora. Tato reorganizace umožní lepší spolupráci mezi jednotlivými týmy, což umožní klientovi poskytnout komplexní podporu. (Czech)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Ostrów Wielkopolski savivaldybės socialinės gerovės centre MOPS departamentų darbe bus atskirtos šios komandos: 1. Pirmoji kontaktinė komanda, kurią sudaro 3 socialiniai darbuotojai 2. Sprendimu skiriamų išmokų grupė, kurią sudaro 19 socialinių darbuotojų 3. Socialinio darbo grupė, kurią sudaro 8 socialiniai darbuotojai 4. Priežiūros paslaugų komanda, įskaitant specializuotas priežiūros paslaugas 5. Šeimos darbo komanda su konsultacijomis 6. Išmokų mokėjimo komanda. Pagrindinis pokyčių rezultatas bus socialinio darbo, atliekamo siekiant pagerinti MOPS kliento padėtį, atskyrimas nuo sprendimu suteiktų lengvatų. Tai leis sutelkti dėmesį ne tik į kliento situaciją, jo problemas, bet ir į poreikius ir lūkesčius. Pokyčių tikslas – padidinti socialinės paramos sistemos veiksmingumą pritaikant veiksmus prie remiamų asmenų ir šeimų realių poreikių ir galimybių. Šie pokyčiai turės daugiau mobilizavimo ir aktyvinimo poveikį šių žmonių požiūriui, pagerins fizinio krūvio jausmą jų gyvenime ir norą aktyviai dalyvauti viešajame gyvenime. Siūlomais sprendimais taip pat sprendžiamos didžiausios socialinės problemos, kaip antai: skurdas, nedarbas, gyventojų senėjimas ir socialinių grupių deintegracijos gilinimas. Išplėstinio socialinio darbo poveikis, inter alia, padės užkirsti kelią nepalankių socialinių reiškinių, kurie gali trukdyti tinkamam asmenų ir šeimų veikimui, atsiradimui ir pablogėjimui. Socialinis darbuotojas, kaip socialinio darbo dalis, veiks kaip prevencinė socialinė parama. Ši reorganizacija leis geriau bendradarbiauti individualioms komandoms, o tai leis klientui teikti visapusišką paramą. (Lithuanian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Ostrów Wielkopolski pašvaldības sociālās labklājības centrā MOPS departamentu darba ietvaros tiks nodalītas šādas komandas: 1. Pirmā kontaktkomanda, kas sastāv no 3 sociālajiem darbiniekiem 2. Ar lēmumu piešķirto pabalstu grupa, ko veido 19 sociālie darbinieki 3. Sociālā darba komanda, kurā ir 8 sociālie darbinieki 4. Aprūpes pakalpojumu komanda, tostarp Specializētās aprūpes pakalpojumi 5. Komanda ģimenes darbam ar konsultācijām 6. Pabalstu norēķinu komanda. Galvenais izmaiņu rezultāts būs sociālā darba nodalīšana, lai uzlabotu MOPS klienta situāciju, no priekšrocībām, kas piešķirtas ar lēmumu. Tas ļaus jums koncentrēties uz klienta situāciju, viņa problēmām, kā arī uz vajadzībām un vēlmēm. Izmaiņu mērķis ir palielināt sociālās palīdzības sistēmas efektivitāti, pielāgojot pasākumus atbalstīto personu un ģimeņu reālajām vajadzībām un iespējām. Šīm pārmaiņām būs aktīvāka un aktīvāka ietekme uz šo cilvēku attieksmi, uzlabos fiziskās aktivitātes sajūtu viņu dzīvē un vēlmi aktīvi piedalīties sabiedriskajā dzīvē. Ierosinātie risinājumi risina arī visnopietnākās sociālās problēmas, piemēram: nabadzība, bezdarbs, iedzīvotāju novecošana un sociālo grupu deintegrācijas padziļināšana. Paplašināta sociālā darba nodrošināšanas sekas cita starpā būs novērst nelabvēlīgu sociālo parādību rašanos un saasināšanos, kas var traucēt indivīdu un ģimeņu pienācīgu darbību. Sociālais darbinieks sociālā darba ietvaros darbosies kā profilaktisks sociālais atbalsts. Šī reorganizācija ļaus labāk sadarboties starp atsevišķām komandām, kas ļaus klientam sniegt visaptverošu atbalstu. (Latvian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    В Общинския център за социално подпомагане в Остров Велкополски ще бъдат разделени следните екипи като част от работата на отделите MOPS: 1. Първи контактен екип, състоящ се от трима социални работници 2. Група от обезщетения, предоставена с решението, състояща се от 19 социални работници 3. Екип за социална работа, състоящ се от 8 социални работници 4. Екип за грижи, включително Специализирани услуги за грижи 5. Екип за семейна работа с консултации 6. Екипът за уреждане на обезщетения. Основният резултат от промените ще бъде отделянето на социалната работа, предоставяна за подобряване на положението на клиента на MOPS, от обезщетенията, предоставени с решението. Това ще ви позволи да се съсредоточите върху ситуацията на клиента, неговите проблеми, но и върху нуждите и очакванията. Целта на промените е да се повиши ефективността на системата за социално подпомагане чрез адаптиране на действията към реалните нужди и възможности на подпомаганите лица и семейства. Тези промени ще имат по-мобилизиращ и активизиращ ефект върху нагласите на тези хора, ще подобрят усещането за упражнения в живота им и желанието за активно участие в обществения живот. Предложените решения са насочени и към най-сериозните социални проблеми, като например: бедност, безработица, застаряване на населението и задълбочаване на деинтеграцията на социалните групи. Последиците от предоставянето на разширена социална работа ще бъдат, наред с другото, предотвратяване на появата и задълбочаването на неблагоприятни социални явления, които могат да попречат на правилното функциониране на лицата и семействата. Социалният работник като част от социалната работа ще действа като превантивна социална подкрепа. Тази реорганизация ще даде възможност за по-добро сътрудничество между отделните екипи, което ще позволи на клиента да осигури цялостна подкрепа. (Bulgarian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Az Ostrów Wielkopolski Városi Társadalmi Jóléti Központban a következő csapatok kerülnek elkülönítésre a MOPS-osztályok munkájának részeként: 1. Az első kapcsolattartó csoport, amely 3 szociális munkásból áll 2. A határozat által biztosított ellátások egy csoportja, amely 19 szociális munkásból áll 3. A szociális munkások 8 szociális munkásból álló csapata 4. Care Services Team, beleértve a Specialized Care Services 5. Családi munka csapata tanácsadással 6. A segélykiegyenlítő csapat. A változások fő eredménye a MOPS-ügyfél helyzetének javítása érdekében nyújtott szociális munka elválasztása a döntés által biztosított előnyöktől. Ez lehetővé teszi, hogy összpontosítson az ügyfél helyzetére, problémáira, de az igényekre és az elvárásokra is. A változások célja a szociális segítségnyújtási rendszer hatékonyságának növelése azáltal, hogy az intézkedéseket a támogatott személyek és családok valós igényeihez és lehetőségeihez igazítják. Ezeknek a változásoknak mobilizálóbb és aktiválóbb hatása lesz ezeknek az embereknek az attitűdjére, javítja az életükben a testmozgás érzését és a közéletben való aktív részvételre való hajlandóságot. A javasolt megoldások a legsúlyosabb társadalmi problémákra is megoldást jelentenek, mint például: szegénység, munkanélküliség, a népesség elöregedése és a társadalmi csoportok deintegrációjának elmélyítése. A kiterjesztett szociális munka biztosításának hatásai többek között megakadályozzák a hátrányos társadalmi jelenségek kialakulását és súlyosbodását, amelyek zavarhatják az egyének és a családok megfelelő működését. A szociális munkás a szociális munka részeként megelőző szociális támogatásként fog működni. Ez az átszervezés lehetővé teszi az egyes csapatok közötti jobb együttműködést, amely lehetővé teszi az ügyfél számára, hogy átfogó támogatást nyújtson. (Hungarian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    San Ionad Leasa Shóisialaigh Bardasach in Ostrów Wielkopolski, scarfar na foirne seo a leanas mar chuid d’obair na Ranna MOPS: 1. An chéad fhoireann teagmhála ar a bhfuil 3 oibrí sóisialta 2. Painéal sochar arna dheonú leis an gcinneadh ina bhfuil 19 n-oibrí sóisialta 3. Foireann oibre sóisialta ar a mbeidh 8 n-oibrí sóisialta 4. Foireann Seirbhísí Cúraim, lena n-áirítear Sainseirbhísí Cúraim 5. Foireann le haghaidh obair theaghlaigh le comhairleoireacht 6. An fhoireann socraíochta sochair. Is é príomhthoradh na n-athruithe ná scaradh na hoibre sóisialta a sholáthraítear chun staid an chustaiméara MOPS a fheabhsú ó na sochair a dheonaítear leis an gcinneadh. Tabharfaidh sé seo deis duit díriú ar staid an chustaiméara, a chuid fadhbanna, ach freisin ar na riachtanais agus ar na hionchais. Is é is aidhm do na hathruithe éifeachtacht an chórais cúnaimh shóisialta a mhéadú trí ghníomhaíochtaí a oiriúnú d’fhíor-riachtanais agus d’fhíordheiseanna na ndaoine agus na dteaghlach a fhaigheann tacaíocht. Beidh tionchar níos slógtha agus níos gníomhaí ag na hathruithe sin ar dhearcadh na ndaoine sin, feabhsóidh siad an tuiscint ar a gcleachtadh ina saol agus an toilteanas páirt ghníomhach a ghlacadh sa saol poiblí. Tugann na réitigh atá beartaithe aghaidh freisin ar na fadhbanna sóisialta is tromchúisí, amhail: bochtaineacht, dífhostaíocht, aosú an daonra agus dí-imeascadh grúpaí sóisialta a dhoimhniú. Is iad na héifeachtaí a bheidh ag soláthar oibre sóisialta leathnaithe, inter alia, cosc a chur ar theacht chun cinn agus ar ghéarú feiniméin shóisialta dhíobhálacha, a d’fhéadfadh cur isteach ar fheidhmiú cuí daoine aonair agus teaghlach. Beidh an t-oibrí sóisialta mar chuid den obair shóisialta ina thacaíocht shóisialta choisctheach. Ceadóidh an t-atheagrú seo comhar níos fearr idir foirne aonair, rud a chuirfidh ar chumas an chliaint tacaíocht chuimsitheach a chur ar fáil. (Irish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    I det kommunala socialvårdscentret i Ostrów Wielkopolski kommer följande grupper att separeras som en del av MOPS-avdelningarnas arbete: 1. Första kontaktgruppen bestående av 3 socialarbetare 2. En panel av förmåner som beviljas genom beslutet bestående av 19 socialarbetare 3. Ett socialt arbetslag bestående av 8 socialarbetare 4. Care Services Team, inklusive specialiserade vårdtjänster 5. Team för familjearbete med rådgivning 6. Förmånsavvecklingsteamet. Det huvudsakliga resultatet av förändringarna kommer att vara att det sociala arbetet separeras för att förbättra situationen för MOPS-kunden från de förmåner som beviljas genom beslutet. Detta gör att du kan fokusera på kundens situation, hans problem, men också på behov och förväntningar. Syftet med ändringarna är att öka effektiviteten i det sociala biståndssystemet genom att anpassa åtgärderna till de faktiska behoven och möjligheterna för de personer och familjer som får stöd. Dessa förändringar kommer att få en mer mobiliserande och aktiverande effekt på dessa människors attityder, kommer att förbättra känslan av motion i deras liv och viljan att aktivt delta i det offentliga livet. De föreslagna lösningarna tar också upp de allvarligaste sociala problemen, t.ex. fattigdom, arbetslöshet, åldrande befolkning och fördjupad integrering av sociala grupper. Effekterna av tillhandahållandet av utökat socialt arbete kommer bland annat att förhindra uppkomsten och försämringen av negativa sociala fenomen, som kan störa enskildas och familjers funktion. Socialarbetaren som en del av det sociala arbetet kommer att fungera som ett förebyggande socialt stöd. Denna omorganisation kommer att möjliggöra ett bättre samarbete mellan enskilda team, vilket kommer att göra det möjligt för kunden att ge omfattande stöd. (Swedish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Ostrów Wielkopolski linna sotsiaalhoolekandekeskuses eraldatakse MOPSi osakondade töö raames järgmised meeskonnad: 1. Esimene kontaktrühm, mis koosneb kolmest sotsiaaltöötajast 2. Otsusega antud hüvitiste rühm, mis koosneb 19 sotsiaaltöötajast 3. Sotsiaaltöö meeskond, mis koosneb kaheksast sotsiaaltöötajast 4. Hooldusteenuste meeskond, sealhulgas spetsialiseeritud hooldusteenused 5. Peretöö meeskond koos nõustamisega 6. Hüvitiste lahendamise meeskond. Muudatuste peamine tulemus on sotsiaaltöö eraldamine, et parandada MOPSi kliendi olukorda otsusega antavatest soodustustest. See võimaldab teil keskenduda kliendi olukorrale, tema probleemidele, aga ka vajadustele ja ootustele. Muudatuste eesmärk on suurendada sotsiaalabisüsteemi tõhusust, kohandades meetmeid toetatavate isikute ja perekondade tegelikele vajadustele ja võimalustele. Need muutused avaldavad rohkem mobiliseerivat ja aktiveerivat mõju nende inimeste hoiakutele, parandavad nende eluharjumusi ja valmisolekut osaleda aktiivselt avalikus elus. Väljapakutud lahendused käsitlevad ka kõige tõsisemaid sotsiaalseid probleeme, näiteks: vaesus, töötus, elanikkonna vananemine ja sotsiaalsete rühmade süvenev deintegreerumine. Laiendatud sotsiaaltöö pakkumise mõju aitab muu hulgas ära hoida ebasoodsate sotsiaalsete nähtuste tekkimist ja süvenemist, mis võib takistada üksikisikute ja perekondade nõuetekohast toimimist. Sotsiaaltöötaja toimib sotsiaaltöö osana ennetava sotsiaaltoetusena. See reorganiseerimine võimaldab paremat koostööd üksikute meeskondade vahel, mis võimaldab kliendil pakkuda igakülgset tuge. (Estonian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: ostrowski
    0 references
    date of last update
    13 December 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    POWR.02.05.00-00-0046/16
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q91189&oldid=44674566"