Development of HR and wage calculation algorithms for companies operating simultaneously on the Polish and Slovak markets together with the development of a prototype programming module for inclusion in company management systems (Q107951): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 59.99 percentage) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Développement d’algorithmes | Développement d’algorithmes RH et de paie pour les entreprises opérant simultanément sur les marchés polonais et slovaque, avec le développement d’un module de développement de prototypes pour l’inclusion dans les systèmes de gestion d’entreprise | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Entwicklung von HR- und | Entwicklung von HR- und Gehaltsabrechnungsalgorithmen für Unternehmen, die gleichzeitig auf dem polnischen und slowakischen Markt tätig sind, zusammen mit der Entwicklung eines Prototyp-Entwicklungsmoduls für die Einbeziehung in Unternehmensmanagementsysteme | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Ontwikkeling van HR- en | Ontwikkeling van HR- en payrollalgoritmen voor bedrijven die gelijktijdig actief zijn op de Poolse en Slowaakse markten, samen met de ontwikkeling van een prototype-ontwikkelingsmodule voor opname in bedrijfsbeheersystemen | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sviluppo di algoritmi | Sviluppo di algoritmi HR e payroll per aziende che operano simultaneamente sui mercati polacco e slovacco insieme allo sviluppo di un modulo di sviluppo prototipo per l'inclusione nei sistemi di gestione aziendale | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Desarrollo de algoritmos de | Desarrollo de algoritmos de recursos humanos y nómina para empresas que operan simultáneamente en los mercados polaco y eslovaco, junto con el desarrollo de un módulo de desarrollo de prototipos para su inclusión en los sistemas de gestión de empresas | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Udvikling | Udvikling af HR- og lønalgoritmer for virksomheder, der opererer samtidigt på de polske og slovakiske markeder, sammen med udvikling af et prototypeudviklingsmodul til inklusion i virksomhedsledelsessystemer | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ανάπτυξη αλγορίθμων | Ανάπτυξη αλγορίθμων HR και μισθοδοσίας για εταιρείες που δραστηριοποιούνται ταυτόχρονα στην πολωνική και τη σλοβακική αγορά, σε συνδυασμό με την ανάπτυξη μιας πρωτότυπης μονάδας ανάπτυξης για ένταξη στα συστήματα διαχείρισης εταιρειών | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Razvoj algoritama za | Razvoj algoritama za ljudske resurse i plaće za poduzeća koja istodobno posluju na poljskom i slovačkom tržištu zajedno s razvojem prototipnog razvojnog modula za uključivanje u sustave upravljanja poduzećima | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Dezvoltarea algoritmilor de | Dezvoltarea algoritmilor de resurse umane și de salarizare pentru companiile care operează simultan pe piețele poloneze și slovace, împreună cu dezvoltarea unui modul de dezvoltare prototip pentru includerea în sistemele de management ale companiei | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Vývoj HR a mzdových | Vývoj HR a mzdových algoritmov pre spoločnosti pôsobiace súčasne na poľskom a slovenskom trhu spolu s vývojom prototypového vývojového modulu pre začlenenie do systémov riadenia spoločnosti | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-iżvilupp ta’ algoritmi | L-iżvilupp ta’ algoritmi ta’ HR u pagi għal kumpaniji li joperaw simultanjament fis-swieq Pollakki u Slovakki flimkien mal-iżvilupp ta’ modulu ta’ żvilupp ta’ prototip għall-inklużjoni fis-sistemi ta’ ġestjoni tal-kumpaniji | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
HR- ja palkanlaskentaalgoritmien kehittäminen yrityksille, jotka toimivat samanaikaisesti Puolan ja Slovakian markkinoilla, sekä prototyypin kehitysmoduulin kehittäminen yrityksen johtamisjärjestelmiin sisällyttämistä varten | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Razvoj algoritmov | Razvoj človeških algoritmov in algoritmov plač za podjetja, ki hkrati delujejo na poljskem in slovaškem trgu, skupaj z razvojem prototipnega razvojnega modula za vključitev v sisteme upravljanja podjetij | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Vývoj | Vývoj HR a mzdových algoritmů pro firmy působící současně na polském a slovenském trhu spolu s vývojem prototypového vývojového modulu pro začlenění do systémů řízení společnosti | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Žmogiškųjų išteklių ir darbo užmokesčio | Žmogiškųjų išteklių ir darbo užmokesčio algoritmų kūrimas įmonėms, vienu metu veikiančioms Lenkijos ir Slovakijos rinkose, kartu kuriant prototipo kūrimo modulį, skirtą įtraukti į įmonių valdymo sistemas | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Cilvēkresursu un algu | Cilvēkresursu un algu algoritmu izstrāde uzņēmumiem, kas vienlaikus darbojas Polijas un Slovākijas tirgos, kā arī prototipa izstrādes moduļa izstrāde iekļaušanai uzņēmuma vadības sistēmās | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Разработване на алгоритми за | Разработване на алгоритми за човешки ресурси и заплати за компании, работещи едновременно на полския и словашкия пазар, заедно с разработването на прототипен модул за разработка за включване в системи за управление на дружества | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
HR | HR és bérszámfejtési algoritmusok fejlesztése a lengyel és a szlovák piacon egyidejűleg működő vállalatok számára, valamint a vállalatirányítási rendszerekbe való beépítésre szolgáló prototípus fejlesztési modul fejlesztése | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Algartaim | Algartaim AD agus párolla a fhorbairt do chuideachtaí a fheidhmíonn go comhuaineach ar mhargaí na Polainne agus na Slóvaice mar aon le modúl forbartha fréamhshamhlacha a fhorbairt le cur san áireamh i gcórais bhainistíochta cuideachtaí | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utveckling av HR- och | Utveckling av HR- och lönealgoritmer för företag som samtidigt verkar på den polska och slovakiska marknaden tillsammans med utveckling av en prototyputvecklingsmodul för inkludering i bolagsstyrningssystem | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Personali- ja palgaarvestuse algoritmide väljatöötamine samaaegselt Poola ja Slovakkia turgudel tegutsevate ettevõtete jaoks koos prototüübi arendusmooduli väljatöötamisega ettevõtte juhtimissüsteemidesse kaasamiseks | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 22,004.03 Euro
| ||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to develop a prototype of an IT program using an algorithm to calculate wages and implement human resources and wage processes in Poland and Slovakia, within a single system. The algorithm will take into account all variables arising from differences in laws, responsibilities of employees and employers in different countries. The scope of the project includes the development by the scientific unit of the following issues: 1. Definition of requirements for the planned product to be placed on the market through the analysis of specialised literature 2. Interviews with users 3. Agreement between the applicant and the scientific unit of the catalogue of criteria, 4. Development of the conceptual design of the product through selection of criteria and preparation of drafts and models of solutions 5. Development of a project of wage billing algorithms in Poland and Slovakia 6. Development of a prototype of the personnel and wage system 7. Preparation of a report on the studies carried out. The developed system will have the following impact on business processes and the development of the company: optimisation of the accounting process of employees, reduction of time, resources and costs related to the settlement of employees, possibility of planning staff resources, possibility of controlling labour and non-wage costs, possibility of controlling leave, redundancies, tax contributions or employee insurance, possibility of checking compliance in individual countries, possibility of further development of the prototype, possibility of carrying out further R & D work within the company. The project concerns product innovation and is associated with the undertaking of intensive expansion in the Slovak market. The target market is a group of companies operating in Poland and Slovakia in parallel. I can be Slovak companies active in Poland as well as Polish active companies in Slovakia. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3420386887260372
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif du projet est de développer un prototype d’un programme informatique à l’aide d’un algorithme pour calculer la masse salariale et mettre en œuvre les processus RH et de paie en Pologne et en Slovaquie, au sein d’un seul système. L’algorithme prendra en compte toutes les variables résultant des différences de droits, d’obligations des employés et des employeurs dans différents pays. La portée du projet comprend l’élaboration par l’unité scientifique des questions suivantes: 1. Préciser les exigences applicables au produit destiné à être mis sur le marché en analysant la littérature spécialisée 2. Entretiens avec les utilisateurs 3. Accord entre le demandeur et l’unité scientifique du catalogue des critères, 4. Développement de la conception conceptuelle du produit en sélectionnant des critères et en préparant des croquis et des modèles de solutions 5. Développement d’un projet d’algorithmes de facturation salariale en Pologne et en Slovaquie 6. Élaboration d’un prototype du système de gestion des ressources humaines et de la paie 7. Préparation d’un rapport sur les recherches effectuées. Le système développé aura l’impact suivant sur les processus opérationnels et le développement de l’entreprise: optimisation du processus de comptabilisation des employés, réduction du temps, des ressources et des coûts liés au règlement des salariés, possibilité de planifier les ressources humaines, la capacité de contrôler les coûts des salariés et non salariaux, la possibilité de contrôler les congés, les licenciements, les cotisations fiscales ou l’assurance des salariés, la possibilité de vérifier le respect de la loi dans les différents pays, la possibilité de développer le prototype, la possibilité d’effectuer d’autres travaux de R & D au sein de l’entreprise. Le projet concerne l’innovation produit, il est lié à l’engagement d’expansion intensive sur le marché slovaque. Le marché cible est un groupe d’entreprises opérant en Pologne et en Slovaquie en parallèle. Je peux être des entreprises slovaques actives en Pologne ainsi que des entreprises polonaises actives en Slovaquie. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, einen Prototyp eines IT-Programms unter Verwendung eines Algorithmus zur Berechnung der Gehaltsabrechnung und zur Implementierung von HR- und Gehaltsabrechnungsprozessen in Polen und der Slowakei in einem einzigen System zu entwickeln. Der Algorithmus berücksichtigt alle Variablen, die sich aus unterschiedlichen Rechten, Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in verschiedenen Ländern ergeben. Der Umfang des Projekts umfasst die Entwicklung der folgenden Themen durch die wissenschaftliche Einheit: 1. 2. Spezifizieren Sie die Anforderungen an das beabsichtigte Produkt, das in Verkehr gebracht werden soll, indem Sie die Fachliteratur 2 analysieren. Interviews mit den Nutzern 3. Vereinbarung zwischen dem Antragsteller und der wissenschaftlichen Einheit des Kriterienkatalogs, 4. Entwicklung der Konzeption des Produkts durch Auswahl von Kriterien und Erstellung von Skizzen und Lösungsmodellen 5. Entwicklung eines Projekts von Lohnabrechnungsalgorithmen in Polen und der Slowakei 6. Entwicklung eines Prototyps des HR- und Gehaltsabrechnungssystems 7. Erstellung eines Berichts über die durchgeführte Forschung. Das entwickelte System wird folgende Auswirkungen auf die Geschäftsprozesse und die Unternehmensentwicklung haben: Optimierung des Prozesses der Buchhaltung der Mitarbeiter, Reduzierung von Zeit, Ressourcen und Kosten im Zusammenhang mit der Abrechnung der Mitarbeiter, die Möglichkeit der Personalplanung, die Fähigkeit zur Kontrolle der Mitarbeiter- und Lohnkosten, die Möglichkeit der Kontrolle von Feiertagen, Entlassungen, Steuerbeiträgen oder Arbeitnehmerversicherungen, die Möglichkeit, die Einhaltung des Gesetzes in einzelnen Ländern zu überprüfen, die Möglichkeit der Weiterentwicklung des Prototyps, die Möglichkeit der weiteren F & E-Arbeit im Unternehmen. Das Projekt betrifft Produktinnovationen, die mit der intensiven Expansion auf dem slowakischen Markt verbunden sind. Zielmarkt ist eine Unternehmensgruppe, die parallel in Polen und der Slowakei tätig ist. Ich kann slowakische Unternehmen sein, die in Polen tätig sind, sowie polnische Unternehmen, die in der Slowakei tätig sind. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het doel van het project is om een prototype van een IT-programma te ontwikkelen met behulp van een algoritme om de payroll te berekenen en HR- en payrollprocessen in Polen en Slowakije binnen één systeem te implementeren. Het algoritme zal rekening houden met alle variabelen die het gevolg zijn van verschillen in rechten, verplichtingen van werknemers en werkgevers in verschillende landen. Het toepassingsgebied van het project omvat de ontwikkeling door de wetenschappelijke eenheid van de volgende kwesties: 1. Specificeer de eisen voor het beoogde product dat in de handel moet worden gebracht aan de hand van gespecialiseerde literatuur 2. Interviews met gebruikers 3. Overeenkomst tussen de aanvrager en de wetenschappelijke eenheid van de criteriacatalogus, 4. Ontwikkeling van het conceptuele ontwerp van het product door het selecteren van criteria en het opstellen van schetsen en modellen van oplossingen 5. Ontwikkeling van een project van loonfactureringsalgoritmen in Polen en Slowakije 6. Ontwikkeling van een prototype van het HR- en payrollsysteem 7. Opstellen van een rapport over het uitgevoerde onderzoek. Het ontwikkelde systeem zal de volgende impact hebben op bedrijfsprocessen en bedrijfsontwikkeling: optimalisatie van het proces van boekhouding van werknemers, vermindering van tijd, middelen en kosten in verband met de afwikkeling van werknemers, de mogelijkheid om personeel te plannen, het vermogen om werknemers en niet-loonkosten te beheersen, de mogelijkheid van controle op vakanties, ontslag, belastingbijdragen of werknemersverzekeringen, de mogelijkheid om de naleving van de wetgeving in individuele landen te controleren, de mogelijkheid van verdere ontwikkeling van het prototype, de mogelijkheid om verdere O & O-werkzaamheden binnen de onderneming uit te voeren. Het project heeft betrekking op productinnovatie en houdt verband met de onderneming van intensieve expansie op de Slowaakse markt. De doelmarkt is een groep bedrijven die parallel actief zijn in Polen en Slowakije. Ik kan Slowaakse bedrijven zijn die actief zijn in Polen en Poolse bedrijven die actief zijn in Slowakije. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di sviluppare un prototipo di un programma IT utilizzando un algoritmo per calcolare il libro paga e implementare i processi HR e payroll in Polonia e Slovacchia, all'interno di un unico sistema. L'algoritmo terrà conto di tutte le variabili derivanti dalle differenze di diritti, obblighi dei dipendenti e datori di lavoro nei diversi paesi. L'ambito del progetto comprende lo sviluppo da parte dell'unità scientifica dei seguenti temi: 1. Specificare i requisiti per il prodotto previsto da immettere sul mercato analizzando la letteratura specializzata 2. Interviste con gli utenti 3. Accordo tra il richiedente e l'unità scientifica del catalogo dei criteri, 4. Sviluppo della progettazione concettuale del prodotto selezionando criteri e preparando schizzi e modelli di soluzioni 5. Sviluppo di un progetto di algoritmi di fatturazione salariale in Polonia e Slovacchia 6. Sviluppo di un prototipo del sistema HR e payroll 7. Preparazione di una relazione sulla ricerca effettuata. Il sistema sviluppato avrà il seguente impatto sui processi aziendali e sullo sviluppo aziendale: ottimizzazione del processo di contabilizzazione dei dipendenti, riduzione di tempi, risorse e costi legati al regolamento dei dipendenti, possibilità di pianificazione delle risorse umane, capacità di controllo dei costi dipendenti e non salariali, possibilità di controllare ferie, licenziamenti, contributi fiscali o assicurazione dei dipendenti, la possibilità di verificare il rispetto della legge nei singoli paesi, la possibilità di ulteriore sviluppo del prototipo, la possibilità di svolgere ulteriori attività di R & S all'interno dell'azienda. Il progetto riguarda l'innovazione di prodotto, è collegato all'impegno di un'intensa espansione sul mercato slovacco. Il mercato di riferimento è un gruppo di società che operano parallelamente in Polonia e Slovacchia. Posso essere società slovacche attive in Polonia e aziende polacche attive in Slovacchia. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo del proyecto es desarrollar un prototipo de un programa de TI utilizando un algoritmo para calcular la nómina e implementar procesos de RRHH y nómina en Polonia y Eslovaquia, dentro de un único sistema. El algoritmo tendrá en cuenta todas las variables resultantes de las diferencias de derechos, obligaciones de los empleados y empleadores en diferentes países. El alcance del proyecto incluye el desarrollo por parte de la unidad científica de las siguientes cuestiones: 1. Especifíquese los requisitos para la introducción en el mercado del producto previsto mediante el análisis de la literatura especializada 2. Entrevistas con usuarios 3. Acuerdo entre el solicitante y la unidad científica del catálogo de criterios, 4. Desarrollo del diseño conceptual del producto mediante la selección de criterios y la preparación de bocetos y modelos de soluciones 5. Desarrollo de un proyecto de algoritmos de facturación salarial en Polonia y Eslovaquia 6. Desarrollo de un prototipo del sistema de RRHH y nómina 7. Elaboración de un informe sobre la investigación realizada. El sistema desarrollado tendrá el siguiente impacto en los procesos de negocio y el desarrollo de la empresa: optimización del proceso de contabilidad de los empleados, reducción de tiempo, recursos y costes relacionados con la liquidación de los empleados, la posibilidad de planificar los recursos humanos, la capacidad de controlar los costes de los empleados y no salariales, la posibilidad de controlar las vacaciones, los despidos, las cotizaciones fiscales o el seguro de los empleados, la posibilidad de verificar el cumplimiento de la ley en cada país, la posibilidad de un mayor desarrollo del prototipo, la posibilidad de realizar más trabajos de I+D dentro de la empresa. El proyecto se refiere a la innovación de productos, está relacionado con la empresa de expansión intensiva en el mercado eslovaco. El mercado objetivo es un grupo de empresas que operan en Polonia y Eslovaquia en paralelo. Puedo ser empresas eslovacas activas en Polonia, así como empresas polacas activas en Eslovaquia. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Formålet med projektet er at udvikle en prototype af et IT-program ved hjælp af en algoritme til at beregne løn og implementere HR- og lønprocesser i Polen og Slovakiet inden for et enkelt system. Algoritmen vil tage højde for alle variabler, der skyldes forskelle i rettigheder, forpligtelser for arbejdstagere og arbejdsgivere i forskellige lande. Projektets omfang omfatter den videnskabelige enheds udvikling af følgende spørgsmål: 1. Præcisere kravene til det påtænkte produkt, der skal markedsføres, ved at analysere speciallitteratur 2. Interview med brugerne 3. Aftale mellem ansøgeren og den videnskabelige enhed i kriteriekataloget, 4. Udvikling af det konceptuelle design af produktet ved at udvælge kriterier og udarbejde skitser og modeller af løsninger 5. Udvikling af et projekt af lønfaktureringsalgoritmer i Polen og Slovakiet 6. Udvikling af en prototype af HR og lønsystem 7. Udarbejdelse af en rapport om den gennemførte forskning. Det udviklede system vil have følgende indvirkning på forretningsprocesser og virksomhedsudvikling: optimering af regnskabsprocessen for medarbejdere, reduktion af tid, ressourcer og omkostninger i forbindelse med afregning af medarbejdere, muligheden for at planlægge menneskelige ressourcer, evnen til at kontrollere medarbejder- og ikkelønomkostninger, muligheden for at kontrollere ferie, afskedigelser, skattebidrag eller medarbejderforsikring, muligheden for at kontrollere overholdelsen af loven i de enkelte lande, muligheden for yderligere udvikling af prototypen, muligheden for at udføre yderligere F & U-arbejde i virksomheden. Projektet vedrører produktinnovation og er forbundet med en intensiv ekspansion på det slovakiske marked. Målgruppen er en gruppe af virksomheder, der opererer parallelt i Polen og Slovakiet. Jeg kan være slovakiske virksomheder, der er aktive i Polen, samt polske virksomheder, der er aktive i Slovakiet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη ενός πρωτότυπου προγράμματος ΤΠ με τη χρήση αλγορίθμου για τον υπολογισμό της μισθοδοσίας και την εφαρμογή διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού και μισθοδοσίας στην Πολωνία και τη Σλοβακία, στο πλαίσιο ενός ενιαίου συστήματος. Ο αλγόριθμος θα λαμβάνει υπόψη όλες τις μεταβλητές που προκύπτουν από διαφορές στα δικαιώματα, τις υποχρεώσεις των εργαζομένων και των εργοδοτών σε διαφορετικές χώρες. Το αντικείμενο του έργου περιλαμβάνει την ανάπτυξη από την επιστημονική μονάδα των ακόλουθων θεμάτων: 1. Προσδιορίστε τις απαιτήσεις για το προϊόν που προορίζεται να διατεθεί στην αγορά αναλύοντας την εξειδικευμένη βιβλιογραφία 2. Συνεντεύξεις με τους χρήστες 3. Συμφωνία μεταξύ του αιτούντος και της επιστημονικής μονάδας του καταλόγου κριτηρίων, 4. Ανάπτυξη του εννοιολογικού σχεδιασμού του προϊόντος με την επιλογή κριτηρίων και την προετοιμασία σκίτσων και μοντέλων λύσεων 5. Ανάπτυξη ενός έργου αλγορίθμων μισθολογικής τιμολόγησης στην Πολωνία και τη Σλοβακία 6. Ανάπτυξη πρωτοτύπου του συστήματος HR και μισθοδοσίας 7. Σύνταξη έκθεσης σχετικά με την διενεργηθείσα έρευνα. Το αναπτυγμένο σύστημα θα έχει τον ακόλουθο αντίκτυπο στις επιχειρηματικές διαδικασίες και την ανάπτυξη της εταιρείας: βελτιστοποίηση της διαδικασίας λογιστικής καταγραφής των εργαζομένων, μείωση του χρόνου, των πόρων και των δαπανών που σχετίζονται με τη διευθέτηση των εργαζομένων, δυνατότητα σχεδιασμού του ανθρώπινου δυναμικού, δυνατότητα ελέγχου του κόστους των εργαζομένων και των μη μισθολογικών δαπανών, δυνατότητα ελέγχου των διακοπών, των απολύσεων, των φορολογικών εισφορών ή της ασφάλισης των εργαζομένων, δυνατότητα ελέγχου της συμμόρφωσης με τη νομοθεσία σε μεμονωμένες χώρες, δυνατότητα περαιτέρω ανάπτυξης του πρωτοτύπου, δυνατότητα εκτέλεσης περαιτέρω εργασιών Ε & Α εντός της εταιρείας. Το έργο αφορά την καινοτομία προϊόντων, συνδέεται με την ανάληψη εντατικής επέκτασης στη σλοβακική αγορά. Η αγορά-στόχος είναι ένας όμιλος εταιρειών που δραστηριοποιούνται παράλληλα στην Πολωνία και τη Σλοβακία. Μπορώ να είμαι σλοβακικές εταιρείες που δραστηριοποιούνται στην Πολωνία, καθώς και πολωνικές εταιρείες που δραστηριοποιούνται στη Σλοβακία. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je razviti prototip IT programa pomoću algoritma za izračunavanje obračuna plaća i implementaciju HR i platnih procesa u Poljskoj i Slovačkoj, unutar jednog sustava. Algoritam će uzeti u obzir sve varijable koje proizlaze iz razlika u pravima, obvezama zaposlenika i poslodavaca u različitim zemljama. Opseg projekta uključuje razvoj sljedećih pitanja od strane znanstvene jedinice: 1. Odrediti zahtjeve za predviđeni proizvod koji će se staviti na tržište analizom specijalizirane literature 2. Razgovori s korisnicima 3. Sporazum između podnositelja zahtjeva i znanstvene jedinice kataloga kriterija, 4. Izrada idejnog rješenja proizvoda odabirom kriterija i izradom skica i modela rješenja 5. Razvoj projekta algoritama obračuna plaća u Poljskoj i Slovačkoj 6. Razvoj prototipa HR i sustava plaća 7. Izrada izvješća o provedenom istraživanju. Razvijeni sustav imat će sljedeći utjecaj na poslovne procese i razvoj poduzeća: optimizacija procesa računovodstva zaposlenika, skraćivanje vremena, resursa i troškova u vezi s namirom zaposlenika, mogućnost planiranja ljudskih resursa, sposobnost kontrole troškova zaposlenika i troškova koji se ne odnose na plaće, mogućnost kontrole odmora, otpuštanja, poreznih doprinosa ili osiguranja zaposlenika, mogućnost provjere usklađenosti sa zakonom u pojedinim zemljama, mogućnost daljnjeg razvoja prototipa, mogućnost provođenja daljnjeg rada na istraživanju i razvoju unutar poduzeća. Projekt se odnosi na inovacije proizvoda, povezan je s intenzivnim širenjem na slovačkom tržištu. Ciljno tržište skupina je poduzeća koja paralelno posluju u Poljskoj i Slovačkoj. Mogu biti slovačka društva koja posluju u Poljskoj i poljska društva koja posluju u Slovačkoj. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Scopul proiectului este de a dezvolta un prototip al unui program IT folosind un algoritm de calculare a salariilor și de implementare a proceselor de HR și salarizare în Polonia și Slovacia, într-un singur sistem. Algoritmul va lua în considerare toate variabilele rezultate din diferențele de drepturi, obligații ale angajaților și angajatorilor din diferite țări. Domeniul de aplicare al proiectului include dezvoltarea de către unitatea științifică a următoarelor aspecte: 1. Specificați cerințele pentru produsul preconizat care urmează să fie introdus pe piață prin analizarea literaturii de specialitate 2. Interviuri cu utilizatorii 3. Acord între solicitant și unitatea științifică din catalogul de criterii, 4. Dezvoltarea designului conceptual al produsului prin selectarea criteriilor și pregătirea schițelor și modelelor de soluții 5. Elaborarea unui proiect de algoritmi de facturare a salariilor în Polonia și Slovacia 6. Dezvoltarea unui prototip al sistemului HR și salarizare 7. Pregătirea unui raport privind cercetarea efectuată. Sistemul dezvoltat va avea următorul impact asupra proceselor de afaceri și dezvoltării companiei: optimizarea procesului de contabilizare a angajaților, reducerea timpului, a resurselor și a costurilor legate de decontarea angajaților, posibilitatea planificării resurselor umane, capacitatea de a controla costurile angajaților și nesalariale, posibilitatea de a controla concediile, concedierile, contribuțiile fiscale sau asigurarea angajaților, posibilitatea verificării conformității cu legea în țările individuale, posibilitatea dezvoltării în continuare a prototipului, posibilitatea de a desfășura în continuare activități de cercetare și dezvoltare în cadrul companiei. Proiectul se referă la inovarea produselor, este legat de întreprinderea unei extinderi intense pe piața slovacă. Piața țintă este un grup de companii care operează în paralel în Polonia și Slovacia. Pot fi companii slovace active în Polonia, precum și companii poloneze active în Slovacia. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cieľom projektu je vyvinúť prototyp IT programu pomocou algoritmu na výpočet miezd a realizáciu HR a mzdových procesov v Poľsku a na Slovensku v rámci jedného systému. Algoritmus zohľadní všetky premenné vyplývajúce z rozdielov v právach, povinnostiach zamestnancov a zamestnávateľov v rôznych krajinách. Rozsah projektu zahŕňa vypracovanie týchto otázok vedeckou jednotkou: 1. Špecifikovať požiadavky na zamýšľaný výrobok, ktorý sa má uviesť na trh, a to analýzou odbornej literatúry 2. Rozhovory s používateľmi 3. Dohoda medzi žiadateľom a vedeckou jednotkou katalógu kritérií, 4. Vývoj koncepčného dizajnu výrobku výberom kritérií a prípravou náčrtov a modelov riešení 5. Vývoj projektu mzdových algoritmov v Poľsku a na Slovensku 6. Vývoj prototypu HR a mzdového systému 7. Vypracovanie správy o uskutočnenom výskume. Vyvinutý systém bude mať nasledujúci vplyv na obchodné procesy a rozvoj spoločnosti: optimalizácia procesu účtovníctva zamestnancov, skrátenie času, zdrojov a nákladov súvisiacich s vyrovnaním zamestnancov, možnosť plánovania ľudských zdrojov, schopnosť kontrolovať zamestnanecké a nemzdové náklady, možnosť kontroly dovoleniek, prepúšťania, daňových príspevkov alebo poistenia zamestnancov, možnosť kontroly dodržiavania zákona v jednotlivých krajinách, možnosť ďalšieho rozvoja prototypu, možnosť vykonávania ďalšej výskumno-vývojovej práce v spoločnosti. Projekt sa týka produktovej inovácie, je spojený s intenzívnou expanziou na slovenskom trhu. Cieľovým trhom je skupina spoločností pôsobiacich paralelne v Poľsku a na Slovensku. Môžem byť slovenskými spoločnosťami pôsobiacimi v Poľsku, ako aj poľskými spoločnosťami pôsobiacimi na Slovensku. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jiġi żviluppat prototip ta’ programm tal-IT bl-użu ta’ algoritmu għall-kalkolu tal-pagi u l-implimentazzjoni tal-proċessi tar-riżorsi umani u l-pagi fil-Polonja u s-Slovakkja, fi ħdan sistema unika. L-algoritmu se jqis il-varjabbli kollha li jirriżultaw mid-differenzi fid-drittijiet, l-obbligi tal-impjegati u ta’ min iħaddem f’pajjiżi differenti. L-ambitu tal-proġett jinkludi l-iżvilupp mill-unità xjentifika tal-kwistjonijiet li ġejjin: 1. Tispeċifika r-rekwiżiti għall-prodott maħsub li għandu jitqiegħed fis-suq billi tanalizza l-letteratura speċjalizzata 2. Intervisti mal-utenti 3. Ftehim bejn l-applikant u l-unità xjentifika tal-katalogu tal-kriterji, 4. L-iżvilupp tad-disinn kunċettwali tal-prodott permezz tal-għażla tal-kriterji u t-tħejjija ta’ abbozzi u mudelli tas-soluzzjonijiet 5. L-iżvilupp ta’ proġett ta’ algoritmi ta’ fatturar tal-pagi fil-Polonja u s-Slovakkja 6. L-iżvilupp ta’ prototip tas-sistema tal-HR u tal-pagi 7. It-tħejjija ta’ rapport dwar ir-riċerka mwettqa. Is-sistema żviluppata se jkollha l-impatt li ġej fuq il-proċessi tan-negozju u l-iżvilupp tal-kumpanija: l-ottimizzazzjoni tal-proċess tal-kontabilità għall-impjegati, it-tnaqqis tal-ħin, ir-riżorsi u l-ispejjeż relatati mas-saldu tal-impjegati, il-possibbiltà tal-ippjanar tar-riżorsi umani, il-kapaċità li jiġu kkontrollati l-ispejjeż tal-impjegati u mhux tal-pagi, il-possibbiltà li jiġu kkontrollati l-vaganzi, is-sensji, il-kontribuzzjonijiet tat-taxxa jew l-assigurazzjoni tal-impjegati, il-possibbiltà li tiġi vverifikata l-konformità mal-liġi f’pajjiżi individwali, il-possibbiltà ta’ żvilupp ulterjuri tal-prototip, il-possibbiltà li jitwettaq aktar xogħol ta’ R & Ż fi ħdan il-kumpanija. Il-proġett jikkonċerna l-innovazzjoni tal-prodott, huwa marbut mal-impenn ta’ espansjoni intensiva fis-suq Slovakk. Is-suq fil-mira huwa grupp ta’ kumpaniji li joperaw fil-Polonja u s-Slovakkja b’mod parallel. Nista’ nkun kumpaniji Slovakki attivi fil-Polonja kif ukoll kumpaniji Pollakki attivi fis-Slovakkja. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O objetivo do projeto é desenvolver um protótipo de um programa de TI usando um algoritmo para calcular salários e implementar recursos humanos e processos salariais na Polónia e Eslováquia, dentro de um único sistema. O algoritmo terá em conta todas as variáveis decorrentes de diferenças na legislação, nas responsabilidades dos trabalhadores e dos empregadores nos diferentes países. O escopo do projeto inclui o desenvolvimento pela unidade científica das seguintes questões: 1. Definição dos requisitos para a colocação no mercado do produto planeado através da análise da literatura especializada 2. Entrevistas com os utilizadores 3. Acordo entre o requerente e a unidade científica do catálogo de critérios, 4. Desenvolvimento do desenho conceitual do produto através da seleção de critérios e elaboração de rascunhos e modelos de soluções 5. Desenvolvimento de um projeto de algoritmos de faturação salarial na Polónia e na Eslováquia 6. Desenvolvimento de um protótipo do sistema de pessoal e salários 7. Elaboração de um relatório sobre os estudos realizados. O sistema desenvolvido terá o seguinte impacto nos processos de negócio e no desenvolvimento da empresa: a otimização do processo contabilístico dos trabalhadores, a redução do tempo, dos recursos e dos custos relacionados com a liquidação dos trabalhadores, a possibilidade de planear os recursos humanos, a possibilidade de controlar os custos laborais e não salariais, a possibilidade de controlar as férias, os despedimentos, as contribuições fiscais ou os seguros dos trabalhadores, a possibilidade de verificar o cumprimento em cada país, a possibilidade de continuar a desenvolver o protótipo, a possibilidade de realizar mais trabalhos de I & D dentro da empresa. O projeto diz respeito à inovação de produtos e está associado à realização de uma expansão intensiva no mercado eslovaco. O mercado-alvo é um grupo de empresas que operam em paralelo na Polónia e na Eslováquia. Posso ser empresas eslovacas ativas na Polónia, bem como empresas polacas ativas na Eslováquia. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on kehittää IT-ohjelman prototyyppi, jossa käytetään algoritmia palkanlaskennan laskemiseen ja henkilöstö- ja palkanlaskentaprosessien toteuttamiseen Puolassa ja Slovakiassa yhdessä järjestelmässä. Algoritmissa otetaan huomioon kaikki muuttujat, jotka johtuvat eri maiden työntekijöiden ja työnantajien oikeuksien ja velvollisuuksien eroista. Hankkeen laajuuteen kuuluu tieteellisen yksikön toteuttama seuraavien kysymysten kehittäminen: 1. Täsmennetään markkinoille saatettavaa aiottua tuotetta koskevat vaatimukset analysoimalla erikoiskirjallisuutta 2. Käyttäjien haastattelut 3. Hakijan ja perusteluettelon tieteellisen yksikön välinen sopimus, 4. Tuotteen käsitteellisen suunnittelun kehittäminen valitsemalla kriteerit ja laatimalla luonnoksia ja malleja ratkaisuista 5. Palkkalaskualgoritmeja koskevan hankkeen kehittäminen Puolassa ja Slovakiassa 6. HR- ja palkanlaskentajärjestelmän prototyypin kehittäminen 7. Raportin laatiminen suoritetusta tutkimuksesta. Kehitetyllä järjestelmällä on seuraava vaikutus liiketoimintaprosesseihin ja yrityksen kehittämiseen: työntekijöiden kirjanpitoprosessin optimointi, ajan lyhentäminen, työntekijöiden sijoittamiseen liittyvät resurssit ja kustannukset, henkilöstöresurssien suunnittelumahdollisuus, kyky valvoa työntekijä- ja muita kustannuksia, mahdollisuus valvoa lomaa, irtisanomisia, veromaksuja tai työntekijöiden vakuutuksia, mahdollisuus tarkistaa lainsäädännön noudattaminen yksittäisissä maissa, mahdollisuus kehittää edelleen prototyyppiä, mahdollisuus tehdä lisää T & K-työtä yrityksessä. Hanke koskee tuoteinnovaatioita, ja se liittyy Slovakian markkinoiden intensiiviseen laajentamiseen. Kohdemarkkinat ovat joukko yrityksiä, jotka toimivat samanaikaisesti Puolassa ja Slovakiassa. Voin olla Puolassa toimivia slovakialaisia yrityksiä sekä Slovakiassa toimivia puolalaisia yrityksiä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je razviti prototip IT programa z uporabo algoritma za izračun plač in izvajanje kadrovskih in plačilnih postopkov na Poljskem in Slovaškem v okviru enotnega sistema. Algoritem bo upošteval vse spremenljivke, ki izhajajo iz razlik v pravicah, obveznostih zaposlenih in delodajalcev v različnih državah. Obseg projekta vključuje razvoj naslednjih vprašanj s strani znanstvene enote: 1. Navedite zahteve za nameravani proizvod, ki bo dan na trg, z analizo specializirane literature 2. Intervjuji z uporabniki 3. Sporazum med vložnikom in znanstveno enoto kataloga meril, 4. Razvoj konceptualne zasnove izdelka z izbiro meril in pripravo skic in modelov rešitev 5. Razvoj projekta algoritmov za obračunavanje plač na Poljskem in Slovaškem 6. Razvoj prototipa kadrovskega in plačilnega sistema 7. Priprava poročila o opravljeni raziskavi. Razvit sistem bo imel naslednji vpliv na poslovne procese in razvoj podjetja: optimizacija procesa obračunavanja zaposlenih, skrajšanje časa, virov in stroškov, povezanih s poravnavo zaposlenih, možnost načrtovanja človeških virov, sposobnost obvladovanja stroškov zaposlenih in neplač, možnost nadzora dopusta, odpustov, davčnih prispevkov ali zavarovanja zaposlenih, možnost preverjanja skladnosti z zakonodajo v posameznih državah, možnost nadaljnjega razvoja prototipa, možnost izvedbe nadaljnjega raziskovalno-razvojnega dela znotraj podjetja. Projekt se nanaša na inovacije proizvodov, povezan je z intenzivno širitvijo na slovaškem trgu. Ciljni trg je skupina podjetij, ki vzporedno delujejo na Poljskem in Slovaškem. Lahko sem slovaška podjetja, dejavna na Poljskem, in poljska podjetja, ki delujejo na Slovaškem. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cílem projektu je vyvinout prototyp IT programu pomocí algoritmu pro výpočet mezd a implementaci HR a mzdových procesů v Polsku a na Slovensku v rámci jednoho systému. Algoritmus zohlední všechny proměnné vyplývající z rozdílů v právech, povinnostech zaměstnanců a zaměstnavatelů v různých zemích. Rozsah projektu zahrnuje vývoj těchto otázek vědeckou jednotkou: 1. Upřesněte požadavky na zamýšlený výrobek, který má být uveden na trh, analýzou odborné literatury 2. Rozhovory s uživateli 3. Dohoda mezi žadatelem a vědeckou jednotkou katalogu kritérií, 4. Vývoj koncepčního návrhu výrobku výběrem kritérií a přípravou náčrtů a modelů řešení 5. Vývoj projektu algoritmů mzdových faktur v Polsku a na Slovensku 6. Vývoj prototypu HR a mzdového systému 7. Vypracování zprávy o provedeném výzkumu. Vyvinutý systém bude mít následující dopad na obchodní procesy a rozvoj společnosti: optimalizace procesu účtování zaměstnanců, zkrácení času, zdrojů a nákladů spojených s vypořádáním zaměstnanců, možnost plánování lidských zdrojů, možnost kontroly zaměstnaneckých a nemzdových nákladů, možnost kontroly dovolené, propouštění, daňových příspěvků nebo zaměstnaneckého pojištění, možnost kontroly dodržování právních předpisů v jednotlivých zemích, možnost dalšího vývoje prototypu, možnost provedení dalších výzkumných a vývojových prací v rámci společnosti. Projekt se týká produktové inovace, je spojen s intenzivní expanzí na slovenském trhu. Cílovým trhem je skupina společností působících v Polsku a na Slovensku souběžně. Mohu být slovenskými společnostmi působícími v Polsku i polskými společnostmi působícími na Slovensku. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekto tikslas – sukurti IT programos prototipą, naudojant algoritmą darbo užmokesčiui apskaičiuoti ir žmogiškųjų išteklių bei darbo užmokesčio procesams Lenkijoje ir Slovakijoje įgyvendinti vienoje sistemoje. Algoritme bus atsižvelgiama į visus kintamuosius, atsirandančius dėl skirtingų šalių darbuotojų ir darbdavių teisių, pareigų. Į projekto taikymo sritį įeina mokslo padalinio kuriami šie klausimai: 1. Išanalizavus specializuotą literatūrą, nustatomi reikalavimai, keliami numatomam pateikti į rinką gaminiui 2. Interviu su vartotojais 3. Pareiškėjo ir kriterijų katalogo mokslinio padalinio susitarimas, 4. Produkto konceptualaus dizaino kūrimas pasirenkant kriterijus ir rengiant eskizus bei sprendimų modelius 5. Darbo užmokesčio mokėjimo algoritmų projekto kūrimas Lenkijoje ir Slovakijoje 6. Žmogiškųjų išteklių ir darbo užmokesčio sistemos prototipo kūrimas 7. Ataskaitos apie atliktus tyrimus parengimas. Sukurta sistema turės tokį poveikį verslo procesams ir įmonės plėtrai: darbuotojų apskaitos proceso optimizavimas, laiko, išteklių ir išlaidų, susijusių su darbuotojų atsiskaitymu, mažinimas, galimybė planuoti žmogiškuosius išteklius, gebėjimas kontroliuoti darbuotojų ir su darbo užmokesčiu nesusijusias išlaidas, galimybė kontroliuoti atostogas, atleidimą iš darbo, mokestines įmokas ar darbuotojų draudimą, galimybė patikrinti, ar laikomasi teisės aktų atskirose šalyse, galimybė toliau plėtoti prototipą, galimybė toliau vykdyti MTTP darbą įmonėje. Projektas susijęs su produktų inovacijomis, susijęs su intensyvios plėtros Slovakijos rinkoje įsipareigojimu. Tikslinė rinka yra Lenkijoje ir Slovakijoje lygiagrečiai veikiančių bendrovių grupė. Galiu būti Slovakijos bendrovėmis, veikiančiomis Lenkijoje, ir Lenkijoje veikiančiomis bendrovėmis, veikiančiomis Slovakijoje. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta mērķis ir izstrādāt IT programmas prototipu, izmantojot algoritmu algu aprēķināšanai un cilvēkresursu un algu procesu ieviešanai Polijā un Slovākijā vienas sistēmas ietvaros. Algoritmā tiks ņemti vērā visi mainīgie lielumi, kas izriet no darba ņēmēju un darba devēju tiesību un pienākumu atšķirībām dažādās valstīs. Projekta ietvaros zinātniskā vienība izstrādā šādus jautājumus: 1. Precizē prasības attiecībā uz paredzēto produktu, ko paredzēts laist tirgū, analizējot specializēto literatūru 2. Intervijas ar lietotājiem 3. Vienošanās starp pieteikuma iesniedzēju un zinātnisko vienību par kritēriju katalogu, 4. Produkta konceptuālā dizaina izstrāde, izvēloties kritērijus un sagatavojot skices un risinājumu modeļus 5. Algu aprēķināšanas algoritmu projekta izstrāde Polijā un Slovākijā 6. Personāla un algu sistēmas prototipa izstrāde 7. Ziņojuma sagatavošana par veikto pētījumu. Izstrādātajai sistēmai būs šāda ietekme uz biznesa procesiem un uzņēmuma attīstību: darbinieku uzskaites procesa optimizācija, laika, resursu un ar darbinieku nokārtošanu saistīto izmaksu samazināšana, cilvēkresursu plānošanas iespēja, spēja kontrolēt darbinieku un ar algu nesaistītās izmaksas, iespēja kontrolēt brīvdienas, atlaišanu, nodokļu iemaksas vai darbinieku apdrošināšanu, iespēja pārbaudīt atbilstību likumam atsevišķās valstīs, prototipa tālākas attīstības iespēja, iespēja veikt turpmāku pētniecības un attīstības darbu uzņēmumā. Projekts attiecas uz produktu inovāciju, tas ir saistīts ar intensīvu paplašināšanos Slovākijas tirgū. Mērķa tirgus ir uzņēmumu grupa, kas paralēli darbojas Polijā un Slovākijā. ES varu būt Slovākijas uzņēmumi, kas darbojas Polijā, kā arī Polijas uzņēmumi, kas darbojas Slovākijā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Целта на проекта е да се разработи прототип на ИТ програма, използвайки алгоритъм за изчисляване на заплатите и внедряване на HR и ТР в Полша и Словакия, в рамките на една система. Алгоритъмът ще вземе предвид всички променливи, произтичащи от разликите в правата, задълженията на служителите и работодателите в различните държави. Обхватът на проекта включва разработването от научното звено на следните въпроси: 1. Да се уточнят изискванията за предвидения продукт, който ще бъде пуснат на пазара, като се анализира специализирана литература 2. Интервюта с потребители 3. Споразумение между заявителя и научната единица на каталога на критериите, 4. Разработване на концептуален дизайн на продукта чрез избор на критерии и изготвяне на скици и модели на решения 5. Разработване на проект за алгоритми за таксуване на заплатите в Полша и Словакия 6. Разработване на прототип на системата HR и ТРЗ 7. Изготвяне на доклад за проведеното изследване. Разработената система ще има следното въздействие върху бизнес процесите и развитието на компанията: оптимизиране на процеса на осчетоводяване на служителите, намаляване на времето, ресурсите и разходите, свързани с уреждането на работниците и служителите, възможността за планиране на човешките ресурси, способността за контрол на разходите за служители и не-заплатите, възможността за контролиране на празниците, уволненията, данъчните вноски или осигуровките на служителите, възможността за проверка на спазването на законодателството в отделните страни, възможността за по-нататъшно развитие на прототипа, възможността за извършване на допълнителна научноизследователска и развойна дейност в рамките на компанията. Проектът се отнася до продуктови иновации, той е свързан с предприемането на интензивно разрастване на словашкия пазар. Целевият пазар е група от дружества, които извършват паралелна дейност в Полша и Словакия. Мога да бъда словашки дружества с дейност в Полша, както и полски дружества, осъществяващи дейност в Словакия. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt célja egy informatikai program prototípusának kifejlesztése egy algoritmus felhasználásával, amely a bérszámfejtés kiszámítására, valamint a HR és bérszámfejtési folyamatok végrehajtására szolgál Lengyelországban és Szlovákiában, egyetlen rendszeren belül. Az algoritmus figyelembe veszi a különböző országokban a munkavállalók és a munkaadók jogai, kötelezettségei és kötelezettségei közötti különbségekből eredő valamennyi változót. A projekt hatóköre magában foglalja az alábbi témák tudományos egység általi fejlesztését: 1. Szakirodalom elemzésével határozza meg a tervezett termék forgalomba hozatalára vonatkozó követelményeket 2. Interjúk a felhasználókkal 3. Megállapodás a kérelmező és a kritériumkatalógus tudományos egysége között, 4. A termék koncepcionális tervezésének kidolgozása kritériumok kiválasztásával, vázlatok és megoldások modelljeinek elkészítésével 5. Bérszámlázási algoritmusok fejlesztése Lengyelországban és Szlovákiában 6. A HR és bérszámfejtési rendszer prototípusának fejlesztése 7. Az elvégzett kutatásról szóló jelentés elkészítése. A kifejlesztett rendszer a következő hatással lesz az üzleti folyamatokra és a vállalatfejlesztésre: a munkavállalók számviteli folyamatának optimalizálása, a munkavállalók letelepedésével kapcsolatos idő-, erőforrás- és költségcsökkentés, az emberi erőforrások tervezésének lehetősége, a munkavállalói és nem bérköltségek ellenőrzésének képessége, a szabadságok, elbocsátások, adó- vagy munkavállalói biztosítás ellenőrzésének lehetősége, a jogszabályok betartásának ellenőrzése az egyes országokban, a prototípus továbbfejlesztésének lehetősége, további K+F munka végzésének lehetősége a vállalaton belül. A projekt termékinnovációra vonatkozik, a szlovák piacon való intenzív terjeszkedéshez kapcsolódik. A célpiac a Lengyelországban és Szlovákiában párhuzamosan működő vállalatok csoportja. Lehetek szlovák cégek Lengyelországban, valamint lengyel cégek Szlovákiában. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal fréamhshamhail de chlár TF a fhorbairt ina n-úsáidtear algartam chun párolla a ríomh agus próisis AD agus párolla a chur chun feidhme sa Pholainn agus sa tSlóvaic, laistigh de chóras aonair. Cuirfidh an t-algartam san áireamh na hathróga go léir a eascraíonn as difríochtaí i gcearta, oibleagáidí fostaithe agus fostóirí i dtíortha éagsúla. Cuimsíonn raon feidhme an tionscadail forbairt na saincheisteanna seo a leanas ag an aonad eolaíoch: 1. Na ceanglais a shonrú maidir leis an táirge a bheartaítear a chur ar an margadh trí anailís a dhéanamh ar litríocht speisialaithe 2. Agallaimh le húsáideoirí 3. Comhaontú idir an t-iarratasóir agus aonad eolaíochta na gcatalóg critéar, 4. Dearadh coincheapúil an táirge a fhorbairt trí chritéir a roghnú agus sceitsí agus samhlacha réiteach a ullmhú 5. Tionscadal algartam billeála pá a fhorbairt sa Pholainn agus sa tSlóvaic 6. Fréamhshamhail den chóras acmhainní daonna agus párolla a fhorbairt 7. Tuarascáil a ullmhú maidir leis an taighde a rinneadh. Beidh an tionchar seo a leanas ag an gcóras forbartha ar phróisis ghnó agus ar fhorbairt cuideachtaí: leas iomlán a bhaint as an bpróiseas cuntasaíochta d’fhostaithe, laghdú ama, acmhainní agus costais a bhaineann le socrú fostaithe, an fhéidearthacht acmhainní daonna a phleanáil, an cumas chun rialú a dhéanamh ar chostais fhostaí agus neamh-phá, an fhéidearthacht laethanta saoire a rialú, dífhostú, ranníocaíochtaí cánach nó árachas fostaí, an fhéidearthacht comhlíonadh an dlí i dtíortha aonair a sheiceáil, an fhéidearthacht forbairt bhreise a dhéanamh ar an fhréamhshamhail, an fhéidearthacht tuilleadh oibre T & F a dhéanamh laistigh den chuideachta. Baineann an tionscadal le nuálaíocht táirgí, tá baint aige le dianleathnú a dhéanamh ar mhargadh na Slóvaice. Is é an spriocmhargadh grúpa cuideachtaí atá ag feidhmiú sa Pholainn agus sa tSlóvaic ag an am céanna. Is féidir liom a bheith i mo chuideachtaí Slóvacacha atá gníomhach sa Pholainn chomh maith le cuideachtaí Polannacha atá gníomhach sa tSlóvaic. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Syftet med projektet är att utveckla en prototyp av ett IT-program med hjälp av en algoritm för att beräkna löner och implementera HR- och löneprocesser i Polen och Slovakien, inom ett enda system. Algoritmen kommer att ta hänsyn till alla variabler som beror på skillnader i rättigheter, skyldigheter för anställda och arbetsgivare i olika länder. Projektets omfattning omfattar den vetenskapliga enhetens utveckling av följande frågor: 1. Specificera kraven för den avsedda produkten som ska släppas ut på marknaden genom att analysera specialiserad litteratur 2. Intervjuer med användare 3. Överenskommelse mellan sökanden och den vetenskapliga enheten i kriteriekatalogen, 4. Utveckling av produktens konceptuella utformning genom att välja kriterier och förbereda skisser och modeller av lösningar 5. Utveckling av ett projekt för lönefaktureringsalgoritmer i Polen och Slovakien 6. Utveckling av en prototyp av HR- och lönesystemet 7. Utarbetande av en rapport om den genomförda forskningen. Det utvecklade systemet kommer att ha följande inverkan på affärsprocesser och företagsutveckling: optimering av redovisningsprocessen för anställda, minskning av tid, resurser och kostnader i samband med avveckling av anställda, möjligheten att planera personalresurser, förmågan att kontrollera anställdas och lönekostnader, möjligheten att kontrollera helgdagar, uppsägningar, skatteavgifter eller arbetstagarförsäkringar, möjligheten att kontrollera efterlevnaden av lagen i enskilda länder, möjlighet till vidareutveckling av prototypen, möjlighet att utföra ytterligare FoU-arbete inom företaget. Projektet avser produktinnovation, det är kopplat till en intensiv expansion på den slovakiska marknaden. Målmarknaden är en koncern med verksamhet i Polen och Slovakien parallellt. Jag kan vara slovakiska företag verksamma i Polen samt polska företag som är verksamma i Slovakien. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti eesmärk on töötada välja IT-programmi prototüüp, kasutades algoritmi palgaarvestuse arvutamiseks ning personali- ja palgaarvestuse protsesside rakendamiseks Poolas ja Slovakkias ühtse süsteemi raames. Algoritm võtab arvesse kõiki muutujaid, mis tulenevad töötajate ja tööandjate õiguste, kohustuste ja kohustuste erinevustest eri riikides. Projekti ulatus hõlmab teadusüksuse poolt järgmiste küsimuste arendamist: 1. Täpsustage nõuded kavandatavale turuleviidavale tootele, analüüsides erialakirjandust 2. Intervjuud kasutajatega 3. Taotleja ja kriteeriumide kataloogi teadusüksuse vaheline kokkulepe, 4. Toote kontseptuaalse disaini väljatöötamine kriteeriumide valimise ning lahenduste visandite ja mudelite koostamise teel 5. Palgaarvete algoritmide projekti väljatöötamine Poolas ja Slovakkias 6. Personali- ja palgasüsteemi prototüübi väljatöötamine 7. Koostatud uuringut käsitleva aruande koostamine. Väljatöötatud süsteemil on järgmine mõju äriprotsessidele ja ettevõtte arengule: töötajate arvestamise protsessi optimeerimine, töötajate arveldusega seotud aja, ressursside ja kulude vähendamine, inimressursside planeerimise võimalus, töötajate ja palgaväliste kulude kontrollimise võime, puhkuse, vallandamiste, maksude tasumise või töötajate kindlustuse kontrollimise võimalus, võimalus kontrollida seaduste järgimist üksikutes riikides, prototüübi edasise arendamise võimalus, võimalus teha täiendavaid teadus- ja arendustöid ettevõttes. Projekt on seotud tooteinnovatsiooniga, mis on seotud Slovakkia turul intensiivse laienemisega. Sihtturg on samal ajal Poolas ja Slovakkias tegutsevate äriühingute rühm. Võin olla nii Poolas tegutsevad Slovakkia äriühingud kui ka Slovakkias tegutsevad Poola äriühingud. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°14'1.3"N, 21°4'17.0"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 36,679.5 Euro
| ||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Miasto Warszawa / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Warszawa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Warszawa / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: Warszawa | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: Warszawa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: The use of R & D activities in the economy / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
59.99 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 59.99 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Research and innovation / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 18:14, 8 October 2024
Project Q107951 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of HR and wage calculation algorithms for companies operating simultaneously on the Polish and Slovak markets together with the development of a prototype programming module for inclusion in company management systems |
Project Q107951 in Poland |
Statements
98,983.5 zloty
0 references
165,000.0 zloty
0 references
59.99 percent
0 references
1 December 2016
0 references
30 April 2018
0 references
PL GRANTS SP. Z O. O.
0 references
Celem projektu jest opracowanie prototypu programu informatycznego wykorzystującego algorytm do naliczania płac i realizacji procesów kadrowo-płacowych w Polsce i na Słowacji, w ramach jednego systemu. Algorytm będzie uwzględniał wszystkie zmienne wynikające z różnic w zakresie prawa, obowiązków pracowników i pracodawców w różnych krajach. Zakres projektu obejmuje opracowanie przez jednostkę naukową następujących zagadnień: 1. Określenie wymogów dla planowanego produktu, który ma być wprowadzony na rynek poprzez analizę specjalistycznej literatury 2. Wywiady z użytkownikami 3. Uzgodnienie pomiędzy wnioskodawcą a jednostką naukową katalogu kryteriów, 4. Opracowanie projektu koncepcyjnego produktu poprzez selekcję kryteriów oraz przygotowanie szkiców i modeli rozwiązań 5. Opracowanie projektu algorytmów naliczania płac w Polsce i na Słowacji 6. Opracowanie prototypu informatycznego systemu kadrowo-płacowego 7. Przygotowanie raportu z przeprowadzonych badań. Opracowywany system przyniesie następujący wpływ na procesy biznesowe oraz rozwój firmy: optymalizację procesu rozliczania pracowników, zmniejszenie czasu, zasobów i kosztów związanych z rozliczaniem pracowników, możliwość planowania zasobów kadrowych, możliwość kontroli kosztów pracowniczych jak i pozapłacowych, możliwość kontroli urlopów, zwolnień, składek podatkowych czy ubezpieczeń pracowniczych, możliwość kontroli zgodności z prawem w poszczególnych krajach, możliwość dalszego rozwoju prototypu, możliwość prowadzenia dalszych prac B+R w ramach przedsiębiorstwa. Projekt dotyczy innowacji produktowej, jest związany z podjęciem intensywnej ekspansji na rynku słowackim. Rynkiem docelowym jest grupa przedsiębiorstw działających w Polsce i na Słowacji równolegle. Mogę to być firmy słowackie aktywne w Polsce jak i polskie aktywne na Słowacji. (Polish)
0 references
The aim of the project is to develop a prototype of an IT program using an algorithm to calculate wages and implement human resources and wage processes in Poland and Slovakia, within a single system. The algorithm will take into account all variables arising from differences in laws, responsibilities of employees and employers in different countries. The scope of the project includes the development by the scientific unit of the following issues: 1. Definition of requirements for the planned product to be placed on the market through the analysis of specialised literature 2. Interviews with users 3. Agreement between the applicant and the scientific unit of the catalogue of criteria, 4. Development of the conceptual design of the product through selection of criteria and preparation of drafts and models of solutions 5. Development of a project of wage billing algorithms in Poland and Slovakia 6. Development of a prototype of the personnel and wage system 7. Preparation of a report on the studies carried out. The developed system will have the following impact on business processes and the development of the company: optimisation of the accounting process of employees, reduction of time, resources and costs related to the settlement of employees, possibility of planning staff resources, possibility of controlling labour and non-wage costs, possibility of controlling leave, redundancies, tax contributions or employee insurance, possibility of checking compliance in individual countries, possibility of further development of the prototype, possibility of carrying out further R & D work within the company. The project concerns product innovation and is associated with the undertaking of intensive expansion in the Slovak market. The target market is a group of companies operating in Poland and Slovakia in parallel. I can be Slovak companies active in Poland as well as Polish active companies in Slovakia. (English)
17 October 2020
0.3420386887260372
0 references
L’objectif du projet est de développer un prototype d’un programme informatique à l’aide d’un algorithme pour calculer la masse salariale et mettre en œuvre les processus RH et de paie en Pologne et en Slovaquie, au sein d’un seul système. L’algorithme prendra en compte toutes les variables résultant des différences de droits, d’obligations des employés et des employeurs dans différents pays. La portée du projet comprend l’élaboration par l’unité scientifique des questions suivantes: 1. Préciser les exigences applicables au produit destiné à être mis sur le marché en analysant la littérature spécialisée 2. Entretiens avec les utilisateurs 3. Accord entre le demandeur et l’unité scientifique du catalogue des critères, 4. Développement de la conception conceptuelle du produit en sélectionnant des critères et en préparant des croquis et des modèles de solutions 5. Développement d’un projet d’algorithmes de facturation salariale en Pologne et en Slovaquie 6. Élaboration d’un prototype du système de gestion des ressources humaines et de la paie 7. Préparation d’un rapport sur les recherches effectuées. Le système développé aura l’impact suivant sur les processus opérationnels et le développement de l’entreprise: optimisation du processus de comptabilisation des employés, réduction du temps, des ressources et des coûts liés au règlement des salariés, possibilité de planifier les ressources humaines, la capacité de contrôler les coûts des salariés et non salariaux, la possibilité de contrôler les congés, les licenciements, les cotisations fiscales ou l’assurance des salariés, la possibilité de vérifier le respect de la loi dans les différents pays, la possibilité de développer le prototype, la possibilité d’effectuer d’autres travaux de R & D au sein de l’entreprise. Le projet concerne l’innovation produit, il est lié à l’engagement d’expansion intensive sur le marché slovaque. Le marché cible est un groupe d’entreprises opérant en Pologne et en Slovaquie en parallèle. Je peux être des entreprises slovaques actives en Pologne ainsi que des entreprises polonaises actives en Slovaquie. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, einen Prototyp eines IT-Programms unter Verwendung eines Algorithmus zur Berechnung der Gehaltsabrechnung und zur Implementierung von HR- und Gehaltsabrechnungsprozessen in Polen und der Slowakei in einem einzigen System zu entwickeln. Der Algorithmus berücksichtigt alle Variablen, die sich aus unterschiedlichen Rechten, Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in verschiedenen Ländern ergeben. Der Umfang des Projekts umfasst die Entwicklung der folgenden Themen durch die wissenschaftliche Einheit: 1. 2. Spezifizieren Sie die Anforderungen an das beabsichtigte Produkt, das in Verkehr gebracht werden soll, indem Sie die Fachliteratur 2 analysieren. Interviews mit den Nutzern 3. Vereinbarung zwischen dem Antragsteller und der wissenschaftlichen Einheit des Kriterienkatalogs, 4. Entwicklung der Konzeption des Produkts durch Auswahl von Kriterien und Erstellung von Skizzen und Lösungsmodellen 5. Entwicklung eines Projekts von Lohnabrechnungsalgorithmen in Polen und der Slowakei 6. Entwicklung eines Prototyps des HR- und Gehaltsabrechnungssystems 7. Erstellung eines Berichts über die durchgeführte Forschung. Das entwickelte System wird folgende Auswirkungen auf die Geschäftsprozesse und die Unternehmensentwicklung haben: Optimierung des Prozesses der Buchhaltung der Mitarbeiter, Reduzierung von Zeit, Ressourcen und Kosten im Zusammenhang mit der Abrechnung der Mitarbeiter, die Möglichkeit der Personalplanung, die Fähigkeit zur Kontrolle der Mitarbeiter- und Lohnkosten, die Möglichkeit der Kontrolle von Feiertagen, Entlassungen, Steuerbeiträgen oder Arbeitnehmerversicherungen, die Möglichkeit, die Einhaltung des Gesetzes in einzelnen Ländern zu überprüfen, die Möglichkeit der Weiterentwicklung des Prototyps, die Möglichkeit der weiteren F & E-Arbeit im Unternehmen. Das Projekt betrifft Produktinnovationen, die mit der intensiven Expansion auf dem slowakischen Markt verbunden sind. Zielmarkt ist eine Unternehmensgruppe, die parallel in Polen und der Slowakei tätig ist. Ich kann slowakische Unternehmen sein, die in Polen tätig sind, sowie polnische Unternehmen, die in der Slowakei tätig sind. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is om een prototype van een IT-programma te ontwikkelen met behulp van een algoritme om de payroll te berekenen en HR- en payrollprocessen in Polen en Slowakije binnen één systeem te implementeren. Het algoritme zal rekening houden met alle variabelen die het gevolg zijn van verschillen in rechten, verplichtingen van werknemers en werkgevers in verschillende landen. Het toepassingsgebied van het project omvat de ontwikkeling door de wetenschappelijke eenheid van de volgende kwesties: 1. Specificeer de eisen voor het beoogde product dat in de handel moet worden gebracht aan de hand van gespecialiseerde literatuur 2. Interviews met gebruikers 3. Overeenkomst tussen de aanvrager en de wetenschappelijke eenheid van de criteriacatalogus, 4. Ontwikkeling van het conceptuele ontwerp van het product door het selecteren van criteria en het opstellen van schetsen en modellen van oplossingen 5. Ontwikkeling van een project van loonfactureringsalgoritmen in Polen en Slowakije 6. Ontwikkeling van een prototype van het HR- en payrollsysteem 7. Opstellen van een rapport over het uitgevoerde onderzoek. Het ontwikkelde systeem zal de volgende impact hebben op bedrijfsprocessen en bedrijfsontwikkeling: optimalisatie van het proces van boekhouding van werknemers, vermindering van tijd, middelen en kosten in verband met de afwikkeling van werknemers, de mogelijkheid om personeel te plannen, het vermogen om werknemers en niet-loonkosten te beheersen, de mogelijkheid van controle op vakanties, ontslag, belastingbijdragen of werknemersverzekeringen, de mogelijkheid om de naleving van de wetgeving in individuele landen te controleren, de mogelijkheid van verdere ontwikkeling van het prototype, de mogelijkheid om verdere O & O-werkzaamheden binnen de onderneming uit te voeren. Het project heeft betrekking op productinnovatie en houdt verband met de onderneming van intensieve expansie op de Slowaakse markt. De doelmarkt is een groep bedrijven die parallel actief zijn in Polen en Slowakije. Ik kan Slowaakse bedrijven zijn die actief zijn in Polen en Poolse bedrijven die actief zijn in Slowakije. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di sviluppare un prototipo di un programma IT utilizzando un algoritmo per calcolare il libro paga e implementare i processi HR e payroll in Polonia e Slovacchia, all'interno di un unico sistema. L'algoritmo terrà conto di tutte le variabili derivanti dalle differenze di diritti, obblighi dei dipendenti e datori di lavoro nei diversi paesi. L'ambito del progetto comprende lo sviluppo da parte dell'unità scientifica dei seguenti temi: 1. Specificare i requisiti per il prodotto previsto da immettere sul mercato analizzando la letteratura specializzata 2. Interviste con gli utenti 3. Accordo tra il richiedente e l'unità scientifica del catalogo dei criteri, 4. Sviluppo della progettazione concettuale del prodotto selezionando criteri e preparando schizzi e modelli di soluzioni 5. Sviluppo di un progetto di algoritmi di fatturazione salariale in Polonia e Slovacchia 6. Sviluppo di un prototipo del sistema HR e payroll 7. Preparazione di una relazione sulla ricerca effettuata. Il sistema sviluppato avrà il seguente impatto sui processi aziendali e sullo sviluppo aziendale: ottimizzazione del processo di contabilizzazione dei dipendenti, riduzione di tempi, risorse e costi legati al regolamento dei dipendenti, possibilità di pianificazione delle risorse umane, capacità di controllo dei costi dipendenti e non salariali, possibilità di controllare ferie, licenziamenti, contributi fiscali o assicurazione dei dipendenti, la possibilità di verificare il rispetto della legge nei singoli paesi, la possibilità di ulteriore sviluppo del prototipo, la possibilità di svolgere ulteriori attività di R & S all'interno dell'azienda. Il progetto riguarda l'innovazione di prodotto, è collegato all'impegno di un'intensa espansione sul mercato slovacco. Il mercato di riferimento è un gruppo di società che operano parallelamente in Polonia e Slovacchia. Posso essere società slovacche attive in Polonia e aziende polacche attive in Slovacchia. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es desarrollar un prototipo de un programa de TI utilizando un algoritmo para calcular la nómina e implementar procesos de RRHH y nómina en Polonia y Eslovaquia, dentro de un único sistema. El algoritmo tendrá en cuenta todas las variables resultantes de las diferencias de derechos, obligaciones de los empleados y empleadores en diferentes países. El alcance del proyecto incluye el desarrollo por parte de la unidad científica de las siguientes cuestiones: 1. Especifíquese los requisitos para la introducción en el mercado del producto previsto mediante el análisis de la literatura especializada 2. Entrevistas con usuarios 3. Acuerdo entre el solicitante y la unidad científica del catálogo de criterios, 4. Desarrollo del diseño conceptual del producto mediante la selección de criterios y la preparación de bocetos y modelos de soluciones 5. Desarrollo de un proyecto de algoritmos de facturación salarial en Polonia y Eslovaquia 6. Desarrollo de un prototipo del sistema de RRHH y nómina 7. Elaboración de un informe sobre la investigación realizada. El sistema desarrollado tendrá el siguiente impacto en los procesos de negocio y el desarrollo de la empresa: optimización del proceso de contabilidad de los empleados, reducción de tiempo, recursos y costes relacionados con la liquidación de los empleados, la posibilidad de planificar los recursos humanos, la capacidad de controlar los costes de los empleados y no salariales, la posibilidad de controlar las vacaciones, los despidos, las cotizaciones fiscales o el seguro de los empleados, la posibilidad de verificar el cumplimiento de la ley en cada país, la posibilidad de un mayor desarrollo del prototipo, la posibilidad de realizar más trabajos de I+D dentro de la empresa. El proyecto se refiere a la innovación de productos, está relacionado con la empresa de expansión intensiva en el mercado eslovaco. El mercado objetivo es un grupo de empresas que operan en Polonia y Eslovaquia en paralelo. Puedo ser empresas eslovacas activas en Polonia, así como empresas polacas activas en Eslovaquia. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at udvikle en prototype af et IT-program ved hjælp af en algoritme til at beregne løn og implementere HR- og lønprocesser i Polen og Slovakiet inden for et enkelt system. Algoritmen vil tage højde for alle variabler, der skyldes forskelle i rettigheder, forpligtelser for arbejdstagere og arbejdsgivere i forskellige lande. Projektets omfang omfatter den videnskabelige enheds udvikling af følgende spørgsmål: 1. Præcisere kravene til det påtænkte produkt, der skal markedsføres, ved at analysere speciallitteratur 2. Interview med brugerne 3. Aftale mellem ansøgeren og den videnskabelige enhed i kriteriekataloget, 4. Udvikling af det konceptuelle design af produktet ved at udvælge kriterier og udarbejde skitser og modeller af løsninger 5. Udvikling af et projekt af lønfaktureringsalgoritmer i Polen og Slovakiet 6. Udvikling af en prototype af HR og lønsystem 7. Udarbejdelse af en rapport om den gennemførte forskning. Det udviklede system vil have følgende indvirkning på forretningsprocesser og virksomhedsudvikling: optimering af regnskabsprocessen for medarbejdere, reduktion af tid, ressourcer og omkostninger i forbindelse med afregning af medarbejdere, muligheden for at planlægge menneskelige ressourcer, evnen til at kontrollere medarbejder- og ikkelønomkostninger, muligheden for at kontrollere ferie, afskedigelser, skattebidrag eller medarbejderforsikring, muligheden for at kontrollere overholdelsen af loven i de enkelte lande, muligheden for yderligere udvikling af prototypen, muligheden for at udføre yderligere F & U-arbejde i virksomheden. Projektet vedrører produktinnovation og er forbundet med en intensiv ekspansion på det slovakiske marked. Målgruppen er en gruppe af virksomheder, der opererer parallelt i Polen og Slovakiet. Jeg kan være slovakiske virksomheder, der er aktive i Polen, samt polske virksomheder, der er aktive i Slovakiet. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη ενός πρωτότυπου προγράμματος ΤΠ με τη χρήση αλγορίθμου για τον υπολογισμό της μισθοδοσίας και την εφαρμογή διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού και μισθοδοσίας στην Πολωνία και τη Σλοβακία, στο πλαίσιο ενός ενιαίου συστήματος. Ο αλγόριθμος θα λαμβάνει υπόψη όλες τις μεταβλητές που προκύπτουν από διαφορές στα δικαιώματα, τις υποχρεώσεις των εργαζομένων και των εργοδοτών σε διαφορετικές χώρες. Το αντικείμενο του έργου περιλαμβάνει την ανάπτυξη από την επιστημονική μονάδα των ακόλουθων θεμάτων: 1. Προσδιορίστε τις απαιτήσεις για το προϊόν που προορίζεται να διατεθεί στην αγορά αναλύοντας την εξειδικευμένη βιβλιογραφία 2. Συνεντεύξεις με τους χρήστες 3. Συμφωνία μεταξύ του αιτούντος και της επιστημονικής μονάδας του καταλόγου κριτηρίων, 4. Ανάπτυξη του εννοιολογικού σχεδιασμού του προϊόντος με την επιλογή κριτηρίων και την προετοιμασία σκίτσων και μοντέλων λύσεων 5. Ανάπτυξη ενός έργου αλγορίθμων μισθολογικής τιμολόγησης στην Πολωνία και τη Σλοβακία 6. Ανάπτυξη πρωτοτύπου του συστήματος HR και μισθοδοσίας 7. Σύνταξη έκθεσης σχετικά με την διενεργηθείσα έρευνα. Το αναπτυγμένο σύστημα θα έχει τον ακόλουθο αντίκτυπο στις επιχειρηματικές διαδικασίες και την ανάπτυξη της εταιρείας: βελτιστοποίηση της διαδικασίας λογιστικής καταγραφής των εργαζομένων, μείωση του χρόνου, των πόρων και των δαπανών που σχετίζονται με τη διευθέτηση των εργαζομένων, δυνατότητα σχεδιασμού του ανθρώπινου δυναμικού, δυνατότητα ελέγχου του κόστους των εργαζομένων και των μη μισθολογικών δαπανών, δυνατότητα ελέγχου των διακοπών, των απολύσεων, των φορολογικών εισφορών ή της ασφάλισης των εργαζομένων, δυνατότητα ελέγχου της συμμόρφωσης με τη νομοθεσία σε μεμονωμένες χώρες, δυνατότητα περαιτέρω ανάπτυξης του πρωτοτύπου, δυνατότητα εκτέλεσης περαιτέρω εργασιών Ε & Α εντός της εταιρείας. Το έργο αφορά την καινοτομία προϊόντων, συνδέεται με την ανάληψη εντατικής επέκτασης στη σλοβακική αγορά. Η αγορά-στόχος είναι ένας όμιλος εταιρειών που δραστηριοποιούνται παράλληλα στην Πολωνία και τη Σλοβακία. Μπορώ να είμαι σλοβακικές εταιρείες που δραστηριοποιούνται στην Πολωνία, καθώς και πολωνικές εταιρείες που δραστηριοποιούνται στη Σλοβακία. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je razviti prototip IT programa pomoću algoritma za izračunavanje obračuna plaća i implementaciju HR i platnih procesa u Poljskoj i Slovačkoj, unutar jednog sustava. Algoritam će uzeti u obzir sve varijable koje proizlaze iz razlika u pravima, obvezama zaposlenika i poslodavaca u različitim zemljama. Opseg projekta uključuje razvoj sljedećih pitanja od strane znanstvene jedinice: 1. Odrediti zahtjeve za predviđeni proizvod koji će se staviti na tržište analizom specijalizirane literature 2. Razgovori s korisnicima 3. Sporazum između podnositelja zahtjeva i znanstvene jedinice kataloga kriterija, 4. Izrada idejnog rješenja proizvoda odabirom kriterija i izradom skica i modela rješenja 5. Razvoj projekta algoritama obračuna plaća u Poljskoj i Slovačkoj 6. Razvoj prototipa HR i sustava plaća 7. Izrada izvješća o provedenom istraživanju. Razvijeni sustav imat će sljedeći utjecaj na poslovne procese i razvoj poduzeća: optimizacija procesa računovodstva zaposlenika, skraćivanje vremena, resursa i troškova u vezi s namirom zaposlenika, mogućnost planiranja ljudskih resursa, sposobnost kontrole troškova zaposlenika i troškova koji se ne odnose na plaće, mogućnost kontrole odmora, otpuštanja, poreznih doprinosa ili osiguranja zaposlenika, mogućnost provjere usklađenosti sa zakonom u pojedinim zemljama, mogućnost daljnjeg razvoja prototipa, mogućnost provođenja daljnjeg rada na istraživanju i razvoju unutar poduzeća. Projekt se odnosi na inovacije proizvoda, povezan je s intenzivnim širenjem na slovačkom tržištu. Ciljno tržište skupina je poduzeća koja paralelno posluju u Poljskoj i Slovačkoj. Mogu biti slovačka društva koja posluju u Poljskoj i poljska društva koja posluju u Slovačkoj. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a dezvolta un prototip al unui program IT folosind un algoritm de calculare a salariilor și de implementare a proceselor de HR și salarizare în Polonia și Slovacia, într-un singur sistem. Algoritmul va lua în considerare toate variabilele rezultate din diferențele de drepturi, obligații ale angajaților și angajatorilor din diferite țări. Domeniul de aplicare al proiectului include dezvoltarea de către unitatea științifică a următoarelor aspecte: 1. Specificați cerințele pentru produsul preconizat care urmează să fie introdus pe piață prin analizarea literaturii de specialitate 2. Interviuri cu utilizatorii 3. Acord între solicitant și unitatea științifică din catalogul de criterii, 4. Dezvoltarea designului conceptual al produsului prin selectarea criteriilor și pregătirea schițelor și modelelor de soluții 5. Elaborarea unui proiect de algoritmi de facturare a salariilor în Polonia și Slovacia 6. Dezvoltarea unui prototip al sistemului HR și salarizare 7. Pregătirea unui raport privind cercetarea efectuată. Sistemul dezvoltat va avea următorul impact asupra proceselor de afaceri și dezvoltării companiei: optimizarea procesului de contabilizare a angajaților, reducerea timpului, a resurselor și a costurilor legate de decontarea angajaților, posibilitatea planificării resurselor umane, capacitatea de a controla costurile angajaților și nesalariale, posibilitatea de a controla concediile, concedierile, contribuțiile fiscale sau asigurarea angajaților, posibilitatea verificării conformității cu legea în țările individuale, posibilitatea dezvoltării în continuare a prototipului, posibilitatea de a desfășura în continuare activități de cercetare și dezvoltare în cadrul companiei. Proiectul se referă la inovarea produselor, este legat de întreprinderea unei extinderi intense pe piața slovacă. Piața țintă este un grup de companii care operează în paralel în Polonia și Slovacia. Pot fi companii slovace active în Polonia, precum și companii poloneze active în Slovacia. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je vyvinúť prototyp IT programu pomocou algoritmu na výpočet miezd a realizáciu HR a mzdových procesov v Poľsku a na Slovensku v rámci jedného systému. Algoritmus zohľadní všetky premenné vyplývajúce z rozdielov v právach, povinnostiach zamestnancov a zamestnávateľov v rôznych krajinách. Rozsah projektu zahŕňa vypracovanie týchto otázok vedeckou jednotkou: 1. Špecifikovať požiadavky na zamýšľaný výrobok, ktorý sa má uviesť na trh, a to analýzou odbornej literatúry 2. Rozhovory s používateľmi 3. Dohoda medzi žiadateľom a vedeckou jednotkou katalógu kritérií, 4. Vývoj koncepčného dizajnu výrobku výberom kritérií a prípravou náčrtov a modelov riešení 5. Vývoj projektu mzdových algoritmov v Poľsku a na Slovensku 6. Vývoj prototypu HR a mzdového systému 7. Vypracovanie správy o uskutočnenom výskume. Vyvinutý systém bude mať nasledujúci vplyv na obchodné procesy a rozvoj spoločnosti: optimalizácia procesu účtovníctva zamestnancov, skrátenie času, zdrojov a nákladov súvisiacich s vyrovnaním zamestnancov, možnosť plánovania ľudských zdrojov, schopnosť kontrolovať zamestnanecké a nemzdové náklady, možnosť kontroly dovoleniek, prepúšťania, daňových príspevkov alebo poistenia zamestnancov, možnosť kontroly dodržiavania zákona v jednotlivých krajinách, možnosť ďalšieho rozvoja prototypu, možnosť vykonávania ďalšej výskumno-vývojovej práce v spoločnosti. Projekt sa týka produktovej inovácie, je spojený s intenzívnou expanziou na slovenskom trhu. Cieľovým trhom je skupina spoločností pôsobiacich paralelne v Poľsku a na Slovensku. Môžem byť slovenskými spoločnosťami pôsobiacimi v Poľsku, ako aj poľskými spoločnosťami pôsobiacimi na Slovensku. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiġi żviluppat prototip ta’ programm tal-IT bl-użu ta’ algoritmu għall-kalkolu tal-pagi u l-implimentazzjoni tal-proċessi tar-riżorsi umani u l-pagi fil-Polonja u s-Slovakkja, fi ħdan sistema unika. L-algoritmu se jqis il-varjabbli kollha li jirriżultaw mid-differenzi fid-drittijiet, l-obbligi tal-impjegati u ta’ min iħaddem f’pajjiżi differenti. L-ambitu tal-proġett jinkludi l-iżvilupp mill-unità xjentifika tal-kwistjonijiet li ġejjin: 1. Tispeċifika r-rekwiżiti għall-prodott maħsub li għandu jitqiegħed fis-suq billi tanalizza l-letteratura speċjalizzata 2. Intervisti mal-utenti 3. Ftehim bejn l-applikant u l-unità xjentifika tal-katalogu tal-kriterji, 4. L-iżvilupp tad-disinn kunċettwali tal-prodott permezz tal-għażla tal-kriterji u t-tħejjija ta’ abbozzi u mudelli tas-soluzzjonijiet 5. L-iżvilupp ta’ proġett ta’ algoritmi ta’ fatturar tal-pagi fil-Polonja u s-Slovakkja 6. L-iżvilupp ta’ prototip tas-sistema tal-HR u tal-pagi 7. It-tħejjija ta’ rapport dwar ir-riċerka mwettqa. Is-sistema żviluppata se jkollha l-impatt li ġej fuq il-proċessi tan-negozju u l-iżvilupp tal-kumpanija: l-ottimizzazzjoni tal-proċess tal-kontabilità għall-impjegati, it-tnaqqis tal-ħin, ir-riżorsi u l-ispejjeż relatati mas-saldu tal-impjegati, il-possibbiltà tal-ippjanar tar-riżorsi umani, il-kapaċità li jiġu kkontrollati l-ispejjeż tal-impjegati u mhux tal-pagi, il-possibbiltà li jiġu kkontrollati l-vaganzi, is-sensji, il-kontribuzzjonijiet tat-taxxa jew l-assigurazzjoni tal-impjegati, il-possibbiltà li tiġi vverifikata l-konformità mal-liġi f’pajjiżi individwali, il-possibbiltà ta’ żvilupp ulterjuri tal-prototip, il-possibbiltà li jitwettaq aktar xogħol ta’ R & Ż fi ħdan il-kumpanija. Il-proġett jikkonċerna l-innovazzjoni tal-prodott, huwa marbut mal-impenn ta’ espansjoni intensiva fis-suq Slovakk. Is-suq fil-mira huwa grupp ta’ kumpaniji li joperaw fil-Polonja u s-Slovakkja b’mod parallel. Nista’ nkun kumpaniji Slovakki attivi fil-Polonja kif ukoll kumpaniji Pollakki attivi fis-Slovakkja. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é desenvolver um protótipo de um programa de TI usando um algoritmo para calcular salários e implementar recursos humanos e processos salariais na Polónia e Eslováquia, dentro de um único sistema. O algoritmo terá em conta todas as variáveis decorrentes de diferenças na legislação, nas responsabilidades dos trabalhadores e dos empregadores nos diferentes países. O escopo do projeto inclui o desenvolvimento pela unidade científica das seguintes questões: 1. Definição dos requisitos para a colocação no mercado do produto planeado através da análise da literatura especializada 2. Entrevistas com os utilizadores 3. Acordo entre o requerente e a unidade científica do catálogo de critérios, 4. Desenvolvimento do desenho conceitual do produto através da seleção de critérios e elaboração de rascunhos e modelos de soluções 5. Desenvolvimento de um projeto de algoritmos de faturação salarial na Polónia e na Eslováquia 6. Desenvolvimento de um protótipo do sistema de pessoal e salários 7. Elaboração de um relatório sobre os estudos realizados. O sistema desenvolvido terá o seguinte impacto nos processos de negócio e no desenvolvimento da empresa: a otimização do processo contabilístico dos trabalhadores, a redução do tempo, dos recursos e dos custos relacionados com a liquidação dos trabalhadores, a possibilidade de planear os recursos humanos, a possibilidade de controlar os custos laborais e não salariais, a possibilidade de controlar as férias, os despedimentos, as contribuições fiscais ou os seguros dos trabalhadores, a possibilidade de verificar o cumprimento em cada país, a possibilidade de continuar a desenvolver o protótipo, a possibilidade de realizar mais trabalhos de I & D dentro da empresa. O projeto diz respeito à inovação de produtos e está associado à realização de uma expansão intensiva no mercado eslovaco. O mercado-alvo é um grupo de empresas que operam em paralelo na Polónia e na Eslováquia. Posso ser empresas eslovacas ativas na Polónia, bem como empresas polacas ativas na Eslováquia. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on kehittää IT-ohjelman prototyyppi, jossa käytetään algoritmia palkanlaskennan laskemiseen ja henkilöstö- ja palkanlaskentaprosessien toteuttamiseen Puolassa ja Slovakiassa yhdessä järjestelmässä. Algoritmissa otetaan huomioon kaikki muuttujat, jotka johtuvat eri maiden työntekijöiden ja työnantajien oikeuksien ja velvollisuuksien eroista. Hankkeen laajuuteen kuuluu tieteellisen yksikön toteuttama seuraavien kysymysten kehittäminen: 1. Täsmennetään markkinoille saatettavaa aiottua tuotetta koskevat vaatimukset analysoimalla erikoiskirjallisuutta 2. Käyttäjien haastattelut 3. Hakijan ja perusteluettelon tieteellisen yksikön välinen sopimus, 4. Tuotteen käsitteellisen suunnittelun kehittäminen valitsemalla kriteerit ja laatimalla luonnoksia ja malleja ratkaisuista 5. Palkkalaskualgoritmeja koskevan hankkeen kehittäminen Puolassa ja Slovakiassa 6. HR- ja palkanlaskentajärjestelmän prototyypin kehittäminen 7. Raportin laatiminen suoritetusta tutkimuksesta. Kehitetyllä järjestelmällä on seuraava vaikutus liiketoimintaprosesseihin ja yrityksen kehittämiseen: työntekijöiden kirjanpitoprosessin optimointi, ajan lyhentäminen, työntekijöiden sijoittamiseen liittyvät resurssit ja kustannukset, henkilöstöresurssien suunnittelumahdollisuus, kyky valvoa työntekijä- ja muita kustannuksia, mahdollisuus valvoa lomaa, irtisanomisia, veromaksuja tai työntekijöiden vakuutuksia, mahdollisuus tarkistaa lainsäädännön noudattaminen yksittäisissä maissa, mahdollisuus kehittää edelleen prototyyppiä, mahdollisuus tehdä lisää T & K-työtä yrityksessä. Hanke koskee tuoteinnovaatioita, ja se liittyy Slovakian markkinoiden intensiiviseen laajentamiseen. Kohdemarkkinat ovat joukko yrityksiä, jotka toimivat samanaikaisesti Puolassa ja Slovakiassa. Voin olla Puolassa toimivia slovakialaisia yrityksiä sekä Slovakiassa toimivia puolalaisia yrityksiä. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je razviti prototip IT programa z uporabo algoritma za izračun plač in izvajanje kadrovskih in plačilnih postopkov na Poljskem in Slovaškem v okviru enotnega sistema. Algoritem bo upošteval vse spremenljivke, ki izhajajo iz razlik v pravicah, obveznostih zaposlenih in delodajalcev v različnih državah. Obseg projekta vključuje razvoj naslednjih vprašanj s strani znanstvene enote: 1. Navedite zahteve za nameravani proizvod, ki bo dan na trg, z analizo specializirane literature 2. Intervjuji z uporabniki 3. Sporazum med vložnikom in znanstveno enoto kataloga meril, 4. Razvoj konceptualne zasnove izdelka z izbiro meril in pripravo skic in modelov rešitev 5. Razvoj projekta algoritmov za obračunavanje plač na Poljskem in Slovaškem 6. Razvoj prototipa kadrovskega in plačilnega sistema 7. Priprava poročila o opravljeni raziskavi. Razvit sistem bo imel naslednji vpliv na poslovne procese in razvoj podjetja: optimizacija procesa obračunavanja zaposlenih, skrajšanje časa, virov in stroškov, povezanih s poravnavo zaposlenih, možnost načrtovanja človeških virov, sposobnost obvladovanja stroškov zaposlenih in neplač, možnost nadzora dopusta, odpustov, davčnih prispevkov ali zavarovanja zaposlenih, možnost preverjanja skladnosti z zakonodajo v posameznih državah, možnost nadaljnjega razvoja prototipa, možnost izvedbe nadaljnjega raziskovalno-razvojnega dela znotraj podjetja. Projekt se nanaša na inovacije proizvodov, povezan je z intenzivno širitvijo na slovaškem trgu. Ciljni trg je skupina podjetij, ki vzporedno delujejo na Poljskem in Slovaškem. Lahko sem slovaška podjetja, dejavna na Poljskem, in poljska podjetja, ki delujejo na Slovaškem. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je vyvinout prototyp IT programu pomocí algoritmu pro výpočet mezd a implementaci HR a mzdových procesů v Polsku a na Slovensku v rámci jednoho systému. Algoritmus zohlední všechny proměnné vyplývající z rozdílů v právech, povinnostech zaměstnanců a zaměstnavatelů v různých zemích. Rozsah projektu zahrnuje vývoj těchto otázek vědeckou jednotkou: 1. Upřesněte požadavky na zamýšlený výrobek, který má být uveden na trh, analýzou odborné literatury 2. Rozhovory s uživateli 3. Dohoda mezi žadatelem a vědeckou jednotkou katalogu kritérií, 4. Vývoj koncepčního návrhu výrobku výběrem kritérií a přípravou náčrtů a modelů řešení 5. Vývoj projektu algoritmů mzdových faktur v Polsku a na Slovensku 6. Vývoj prototypu HR a mzdového systému 7. Vypracování zprávy o provedeném výzkumu. Vyvinutý systém bude mít následující dopad na obchodní procesy a rozvoj společnosti: optimalizace procesu účtování zaměstnanců, zkrácení času, zdrojů a nákladů spojených s vypořádáním zaměstnanců, možnost plánování lidských zdrojů, možnost kontroly zaměstnaneckých a nemzdových nákladů, možnost kontroly dovolené, propouštění, daňových příspěvků nebo zaměstnaneckého pojištění, možnost kontroly dodržování právních předpisů v jednotlivých zemích, možnost dalšího vývoje prototypu, možnost provedení dalších výzkumných a vývojových prací v rámci společnosti. Projekt se týká produktové inovace, je spojen s intenzivní expanzí na slovenském trhu. Cílovým trhem je skupina společností působících v Polsku a na Slovensku souběžně. Mohu být slovenskými společnostmi působícími v Polsku i polskými společnostmi působícími na Slovensku. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – sukurti IT programos prototipą, naudojant algoritmą darbo užmokesčiui apskaičiuoti ir žmogiškųjų išteklių bei darbo užmokesčio procesams Lenkijoje ir Slovakijoje įgyvendinti vienoje sistemoje. Algoritme bus atsižvelgiama į visus kintamuosius, atsirandančius dėl skirtingų šalių darbuotojų ir darbdavių teisių, pareigų. Į projekto taikymo sritį įeina mokslo padalinio kuriami šie klausimai: 1. Išanalizavus specializuotą literatūrą, nustatomi reikalavimai, keliami numatomam pateikti į rinką gaminiui 2. Interviu su vartotojais 3. Pareiškėjo ir kriterijų katalogo mokslinio padalinio susitarimas, 4. Produkto konceptualaus dizaino kūrimas pasirenkant kriterijus ir rengiant eskizus bei sprendimų modelius 5. Darbo užmokesčio mokėjimo algoritmų projekto kūrimas Lenkijoje ir Slovakijoje 6. Žmogiškųjų išteklių ir darbo užmokesčio sistemos prototipo kūrimas 7. Ataskaitos apie atliktus tyrimus parengimas. Sukurta sistema turės tokį poveikį verslo procesams ir įmonės plėtrai: darbuotojų apskaitos proceso optimizavimas, laiko, išteklių ir išlaidų, susijusių su darbuotojų atsiskaitymu, mažinimas, galimybė planuoti žmogiškuosius išteklius, gebėjimas kontroliuoti darbuotojų ir su darbo užmokesčiu nesusijusias išlaidas, galimybė kontroliuoti atostogas, atleidimą iš darbo, mokestines įmokas ar darbuotojų draudimą, galimybė patikrinti, ar laikomasi teisės aktų atskirose šalyse, galimybė toliau plėtoti prototipą, galimybė toliau vykdyti MTTP darbą įmonėje. Projektas susijęs su produktų inovacijomis, susijęs su intensyvios plėtros Slovakijos rinkoje įsipareigojimu. Tikslinė rinka yra Lenkijoje ir Slovakijoje lygiagrečiai veikiančių bendrovių grupė. Galiu būti Slovakijos bendrovėmis, veikiančiomis Lenkijoje, ir Lenkijoje veikiančiomis bendrovėmis, veikiančiomis Slovakijoje. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir izstrādāt IT programmas prototipu, izmantojot algoritmu algu aprēķināšanai un cilvēkresursu un algu procesu ieviešanai Polijā un Slovākijā vienas sistēmas ietvaros. Algoritmā tiks ņemti vērā visi mainīgie lielumi, kas izriet no darba ņēmēju un darba devēju tiesību un pienākumu atšķirībām dažādās valstīs. Projekta ietvaros zinātniskā vienība izstrādā šādus jautājumus: 1. Precizē prasības attiecībā uz paredzēto produktu, ko paredzēts laist tirgū, analizējot specializēto literatūru 2. Intervijas ar lietotājiem 3. Vienošanās starp pieteikuma iesniedzēju un zinātnisko vienību par kritēriju katalogu, 4. Produkta konceptuālā dizaina izstrāde, izvēloties kritērijus un sagatavojot skices un risinājumu modeļus 5. Algu aprēķināšanas algoritmu projekta izstrāde Polijā un Slovākijā 6. Personāla un algu sistēmas prototipa izstrāde 7. Ziņojuma sagatavošana par veikto pētījumu. Izstrādātajai sistēmai būs šāda ietekme uz biznesa procesiem un uzņēmuma attīstību: darbinieku uzskaites procesa optimizācija, laika, resursu un ar darbinieku nokārtošanu saistīto izmaksu samazināšana, cilvēkresursu plānošanas iespēja, spēja kontrolēt darbinieku un ar algu nesaistītās izmaksas, iespēja kontrolēt brīvdienas, atlaišanu, nodokļu iemaksas vai darbinieku apdrošināšanu, iespēja pārbaudīt atbilstību likumam atsevišķās valstīs, prototipa tālākas attīstības iespēja, iespēja veikt turpmāku pētniecības un attīstības darbu uzņēmumā. Projekts attiecas uz produktu inovāciju, tas ir saistīts ar intensīvu paplašināšanos Slovākijas tirgū. Mērķa tirgus ir uzņēmumu grupa, kas paralēli darbojas Polijā un Slovākijā. ES varu būt Slovākijas uzņēmumi, kas darbojas Polijā, kā arī Polijas uzņēmumi, kas darbojas Slovākijā. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се разработи прототип на ИТ програма, използвайки алгоритъм за изчисляване на заплатите и внедряване на HR и ТР в Полша и Словакия, в рамките на една система. Алгоритъмът ще вземе предвид всички променливи, произтичащи от разликите в правата, задълженията на служителите и работодателите в различните държави. Обхватът на проекта включва разработването от научното звено на следните въпроси: 1. Да се уточнят изискванията за предвидения продукт, който ще бъде пуснат на пазара, като се анализира специализирана литература 2. Интервюта с потребители 3. Споразумение между заявителя и научната единица на каталога на критериите, 4. Разработване на концептуален дизайн на продукта чрез избор на критерии и изготвяне на скици и модели на решения 5. Разработване на проект за алгоритми за таксуване на заплатите в Полша и Словакия 6. Разработване на прототип на системата HR и ТРЗ 7. Изготвяне на доклад за проведеното изследване. Разработената система ще има следното въздействие върху бизнес процесите и развитието на компанията: оптимизиране на процеса на осчетоводяване на служителите, намаляване на времето, ресурсите и разходите, свързани с уреждането на работниците и служителите, възможността за планиране на човешките ресурси, способността за контрол на разходите за служители и не-заплатите, възможността за контролиране на празниците, уволненията, данъчните вноски или осигуровките на служителите, възможността за проверка на спазването на законодателството в отделните страни, възможността за по-нататъшно развитие на прототипа, възможността за извършване на допълнителна научноизследователска и развойна дейност в рамките на компанията. Проектът се отнася до продуктови иновации, той е свързан с предприемането на интензивно разрастване на словашкия пазар. Целевият пазар е група от дружества, които извършват паралелна дейност в Полша и Словакия. Мога да бъда словашки дружества с дейност в Полша, както и полски дружества, осъществяващи дейност в Словакия. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja egy informatikai program prototípusának kifejlesztése egy algoritmus felhasználásával, amely a bérszámfejtés kiszámítására, valamint a HR és bérszámfejtési folyamatok végrehajtására szolgál Lengyelországban és Szlovákiában, egyetlen rendszeren belül. Az algoritmus figyelembe veszi a különböző országokban a munkavállalók és a munkaadók jogai, kötelezettségei és kötelezettségei közötti különbségekből eredő valamennyi változót. A projekt hatóköre magában foglalja az alábbi témák tudományos egység általi fejlesztését: 1. Szakirodalom elemzésével határozza meg a tervezett termék forgalomba hozatalára vonatkozó követelményeket 2. Interjúk a felhasználókkal 3. Megállapodás a kérelmező és a kritériumkatalógus tudományos egysége között, 4. A termék koncepcionális tervezésének kidolgozása kritériumok kiválasztásával, vázlatok és megoldások modelljeinek elkészítésével 5. Bérszámlázási algoritmusok fejlesztése Lengyelországban és Szlovákiában 6. A HR és bérszámfejtési rendszer prototípusának fejlesztése 7. Az elvégzett kutatásról szóló jelentés elkészítése. A kifejlesztett rendszer a következő hatással lesz az üzleti folyamatokra és a vállalatfejlesztésre: a munkavállalók számviteli folyamatának optimalizálása, a munkavállalók letelepedésével kapcsolatos idő-, erőforrás- és költségcsökkentés, az emberi erőforrások tervezésének lehetősége, a munkavállalói és nem bérköltségek ellenőrzésének képessége, a szabadságok, elbocsátások, adó- vagy munkavállalói biztosítás ellenőrzésének lehetősége, a jogszabályok betartásának ellenőrzése az egyes országokban, a prototípus továbbfejlesztésének lehetősége, további K+F munka végzésének lehetősége a vállalaton belül. A projekt termékinnovációra vonatkozik, a szlovák piacon való intenzív terjeszkedéshez kapcsolódik. A célpiac a Lengyelországban és Szlovákiában párhuzamosan működő vállalatok csoportja. Lehetek szlovák cégek Lengyelországban, valamint lengyel cégek Szlovákiában. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal fréamhshamhail de chlár TF a fhorbairt ina n-úsáidtear algartam chun párolla a ríomh agus próisis AD agus párolla a chur chun feidhme sa Pholainn agus sa tSlóvaic, laistigh de chóras aonair. Cuirfidh an t-algartam san áireamh na hathróga go léir a eascraíonn as difríochtaí i gcearta, oibleagáidí fostaithe agus fostóirí i dtíortha éagsúla. Cuimsíonn raon feidhme an tionscadail forbairt na saincheisteanna seo a leanas ag an aonad eolaíoch: 1. Na ceanglais a shonrú maidir leis an táirge a bheartaítear a chur ar an margadh trí anailís a dhéanamh ar litríocht speisialaithe 2. Agallaimh le húsáideoirí 3. Comhaontú idir an t-iarratasóir agus aonad eolaíochta na gcatalóg critéar, 4. Dearadh coincheapúil an táirge a fhorbairt trí chritéir a roghnú agus sceitsí agus samhlacha réiteach a ullmhú 5. Tionscadal algartam billeála pá a fhorbairt sa Pholainn agus sa tSlóvaic 6. Fréamhshamhail den chóras acmhainní daonna agus párolla a fhorbairt 7. Tuarascáil a ullmhú maidir leis an taighde a rinneadh. Beidh an tionchar seo a leanas ag an gcóras forbartha ar phróisis ghnó agus ar fhorbairt cuideachtaí: leas iomlán a bhaint as an bpróiseas cuntasaíochta d’fhostaithe, laghdú ama, acmhainní agus costais a bhaineann le socrú fostaithe, an fhéidearthacht acmhainní daonna a phleanáil, an cumas chun rialú a dhéanamh ar chostais fhostaí agus neamh-phá, an fhéidearthacht laethanta saoire a rialú, dífhostú, ranníocaíochtaí cánach nó árachas fostaí, an fhéidearthacht comhlíonadh an dlí i dtíortha aonair a sheiceáil, an fhéidearthacht forbairt bhreise a dhéanamh ar an fhréamhshamhail, an fhéidearthacht tuilleadh oibre T & F a dhéanamh laistigh den chuideachta. Baineann an tionscadal le nuálaíocht táirgí, tá baint aige le dianleathnú a dhéanamh ar mhargadh na Slóvaice. Is é an spriocmhargadh grúpa cuideachtaí atá ag feidhmiú sa Pholainn agus sa tSlóvaic ag an am céanna. Is féidir liom a bheith i mo chuideachtaí Slóvacacha atá gníomhach sa Pholainn chomh maith le cuideachtaí Polannacha atá gníomhach sa tSlóvaic. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att utveckla en prototyp av ett IT-program med hjälp av en algoritm för att beräkna löner och implementera HR- och löneprocesser i Polen och Slovakien, inom ett enda system. Algoritmen kommer att ta hänsyn till alla variabler som beror på skillnader i rättigheter, skyldigheter för anställda och arbetsgivare i olika länder. Projektets omfattning omfattar den vetenskapliga enhetens utveckling av följande frågor: 1. Specificera kraven för den avsedda produkten som ska släppas ut på marknaden genom att analysera specialiserad litteratur 2. Intervjuer med användare 3. Överenskommelse mellan sökanden och den vetenskapliga enheten i kriteriekatalogen, 4. Utveckling av produktens konceptuella utformning genom att välja kriterier och förbereda skisser och modeller av lösningar 5. Utveckling av ett projekt för lönefaktureringsalgoritmer i Polen och Slovakien 6. Utveckling av en prototyp av HR- och lönesystemet 7. Utarbetande av en rapport om den genomförda forskningen. Det utvecklade systemet kommer att ha följande inverkan på affärsprocesser och företagsutveckling: optimering av redovisningsprocessen för anställda, minskning av tid, resurser och kostnader i samband med avveckling av anställda, möjligheten att planera personalresurser, förmågan att kontrollera anställdas och lönekostnader, möjligheten att kontrollera helgdagar, uppsägningar, skatteavgifter eller arbetstagarförsäkringar, möjligheten att kontrollera efterlevnaden av lagen i enskilda länder, möjlighet till vidareutveckling av prototypen, möjlighet att utföra ytterligare FoU-arbete inom företaget. Projektet avser produktinnovation, det är kopplat till en intensiv expansion på den slovakiska marknaden. Målmarknaden är en koncern med verksamhet i Polen och Slovakien parallellt. Jag kan vara slovakiska företag verksamma i Polen samt polska företag som är verksamma i Slovakien. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on töötada välja IT-programmi prototüüp, kasutades algoritmi palgaarvestuse arvutamiseks ning personali- ja palgaarvestuse protsesside rakendamiseks Poolas ja Slovakkias ühtse süsteemi raames. Algoritm võtab arvesse kõiki muutujaid, mis tulenevad töötajate ja tööandjate õiguste, kohustuste ja kohustuste erinevustest eri riikides. Projekti ulatus hõlmab teadusüksuse poolt järgmiste küsimuste arendamist: 1. Täpsustage nõuded kavandatavale turuleviidavale tootele, analüüsides erialakirjandust 2. Intervjuud kasutajatega 3. Taotleja ja kriteeriumide kataloogi teadusüksuse vaheline kokkulepe, 4. Toote kontseptuaalse disaini väljatöötamine kriteeriumide valimise ning lahenduste visandite ja mudelite koostamise teel 5. Palgaarvete algoritmide projekti väljatöötamine Poolas ja Slovakkias 6. Personali- ja palgasüsteemi prototüübi väljatöötamine 7. Koostatud uuringut käsitleva aruande koostamine. Väljatöötatud süsteemil on järgmine mõju äriprotsessidele ja ettevõtte arengule: töötajate arvestamise protsessi optimeerimine, töötajate arveldusega seotud aja, ressursside ja kulude vähendamine, inimressursside planeerimise võimalus, töötajate ja palgaväliste kulude kontrollimise võime, puhkuse, vallandamiste, maksude tasumise või töötajate kindlustuse kontrollimise võimalus, võimalus kontrollida seaduste järgimist üksikutes riikides, prototüübi edasise arendamise võimalus, võimalus teha täiendavaid teadus- ja arendustöid ettevõttes. Projekt on seotud tooteinnovatsiooniga, mis on seotud Slovakkia turul intensiivse laienemisega. Sihtturg on samal ajal Poolas ja Slovakkias tegutsevate äriühingute rühm. Võin olla nii Poolas tegutsevad Slovakkia äriühingud kui ka Slovakkias tegutsevad Poola äriühingud. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: Warszawa
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPMA.01.02.00-14-6070/16
0 references