A new chance, a better tomorrow 2 (Q102548): Difference between revisions

@@ label / fr / label / fr @@
-Une nouvelle chance, mieux demain 2
+Nouvelle opportunité, Better Tomorrow 2
@@ label / de / label / de @@
-Eine neue Chance, besser morgen 2
+Neue Chance, besser morgen 2
@@ label / nl / label / nl @@
-Een nieuwe kans, beter morgen 2
+Nieuwe kans, beter morgen 2
@@ label / it / label / it @@
-Una nuova possibilità, meglio domani 2
+Nuova opportunità, migliore domani 2
@@ label / es / label / es @@
-Una nueva oportunidad, mejor mañana 2
+Nueva oportunidad, mejor mañana 2
@@ label / da / label / da @@
-En ny chance, en bedre morgen 2
+Ny mulighed, bedre i morgen 2
@@ label / el / label / el @@
-Μια νέα ευκαιρία, ένα καλύτερο αύριο 2
+Νέα Ευκαιρία, Καλύτερο Αύριο 2
@@ label / hr / label / hr @@
-Nova prilika, bolja sutra 2
+Nova prilika, bolje sutra 2
@@ label / ro / label / ro @@
-O nouă șansă, un mâine mai bun 2
+O nouă oportunitate, mai bună mâine 2
@@ label / sk / label / sk @@
-Nová šanca, lepšia zajtrajšia 2
+Nová príležitosť, lepšie zajtra 2
@@ label / mt / label / mt @@
-A ċans ġdid, għada aħjar 2
+Opportunità Ġdida, Għada Aħjar 2
@@ label / pt / label / pt @@
-Uma nova hipótese, um amanhã melhor 2
+Uma nova oportunidade, um futuro melhor 2
@@ label / cs / label / cs @@
-Nová šance, lepší zítřek 2
+Nová příležitost, lepší zítřek 2
@@ label / lt / label / lt @@
-Naujas šansas, geresnis rytoj 2
+Nauja galimybė, geriau rytoj 2
@@ label / lv / label / lv @@
-Jauna iespēja, labāk rīt 2
+Jaunas iespējas, labāka rītdiena 2
@@ label / bg / label / bg @@
-Нов шанс, по-добър утре 2
+Нова възможност, по-добре утре 2
@@ label / hu / label / hu @@
-Egy új esély, egy jobb holnap 2
+Új lehetőség, jobb holnap 2
@@ label / ga / label / ga @@
-Seans nua, níos fearr amárach 2
+Deis Nua, Níos Fearr Amárach 2
@@ label / sv / label / sv @@
-En ny chans, en bättre morgon 2
+Nya möjligheter, bättre imorgon 2
@@ label / et / label / et @@
-Uus võimalus, parem homne 2
+Uus võimalus, parem homme 2
@@ Property / EU contribution / Property / EU contribution @@
-,744.82 EuroAmount 348,744.82 Euro
Unit Euro
+,024.89 EuroAmount 323,024.89 Euro
Unit Euro
-Amount
+,744.82 Euro
-Unit
+Euro
-Amount
+,024.89 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget / Property / budget @@
-,288.03 EuroAmount 410,288.03 Euro
Unit Euro
+,029.28 EuroAmount 380,029.28 Euro
Unit Euro
-Amount
+,288.03 Euro
-Unit
+Euro
-Amount
+,029.28 Euro
-Unit
+Euro
+readability score: 0.2972675795460507Amount 0.2972675795460507
Unit 1
-Amount
+.2972675795460507
 Unit
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projet «New Opportunities, Better Tomorrow 2» (complémentaire au projet AKE sous 1.2.2 POWER à Wł: «Nouvelles opportunités, mieux demain"") au cours de la période allant du 01.01.2017 au 31.12.2018, le CELU a pour le CELU une augmentation de l’employabilité min.108(63K/45M) sur 120 personnes (70K/50M) appartenant au groupe cible, c’est-à-dire les personnes de plus de 29 ans qui sont sans emploi (70 chômeurs-40K/30M, 50 inactives-30K/20M), qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, c’est-à-dire: min.24 personnes âgées de plus de 50 ans(13K/11M)[CRIT.PREMITION 3], 40 chômeurs de longue durée(23K/17M), 70 femmes, 14 personnes handicapées (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 personnes peu qualifiées (40K/30M) vivant au sens du Code civil dans la voïvodie de Łódź, provenant exclusivement de zones rurales (peu peuplées selon le degré d’urbanisation DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], dont min. 70 %(49K/35M) de comtés à taux de chômage: Eastern Lodz, Pabianicki,Zgierski, Brzeziński, "Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski,Łaski,Pajczański,Poddębicki,Zduńskowolski,Kutnowski,ŁÄTMczycki [KRYT.PREM.1] L’objectif sera atteint d’ici le 30 septembre 2018 en fournissant un soutien complet et personnalisé à l’activation dans le cadre de 4 données: 1. identification des besoins et développement de l’IPD 2. orientation professionnelle de groupe 3. formation améliorant les compétences et les qualifications, y compris au moins 15 % dans le domaine de l’économie de l’argent ou de la spécialisation régionale [KRYT.PREM.6], 4. Stages et stages de 3 mois Le projet apportera les RÉSULTATS prévus: *obtention de qualifications professionnelles pour au moins 30 % de l’UP après avoir quitté le programme *travail (y compris travail indépendant) pour au moins 45 % de l’UP après avoir quitté le programme *entrer au travail pour au moins 36 % des personnes âgées de 50 ans et plus, minimum 36 % des personnes handicapées [KRYT.PREM.2], min.39 % des femmes, 30 % des chômeurs de longue durée et 38 % des personnes peu qualifiées (jusqu’à et y compris CITE 3) jusqu’à 3 mois à compter de la fin de la participation au projet par l’UPP (French)
+Mise en œuvre du projet «New Opportunity, Better Tomorrow 2» (en complément du projet AKE sous 1.2.2 POWER à WŁ: «Nouvelle chance, meilleur demain») au cours de la période 01.01.2017-31.12.2018, c’est-à-dire augmenter l’employabilité de min.108(63K/45M) sur 120 personnes (70K/50M) du groupe cible, c’est-à-dire les personnes de plus de 29 ans au chômage (70 chômeurs-40K/30M, 50 inactifs-30K/20M), qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire: au moins 24 personnes de plus de 50 ans(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 chômeurs de longue durée(23K/17M), 70 femmes, 14 personnes handicapées (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 personnes peu qualifiées (40K/30M) résidant au sens des dispositions du Code civil dans la province de Lod, provenant exclusivement de zones rurales (peu peuplées selon le degré d’urbanisation de DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], y compris min.70 %(49K/35M) des comtés avec un taux de chômage: Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] L’objectif sera atteint d’ici le 30.9.2018 en fournissant au groupe un soutien complet et personnalisé à l’activation au titre de quatre tâches: 1. identification des besoins avec le développement de la DPI 2. orientation professionnelle de groupe 3. formation améliorant les compétences et les qualifications, y compris au moins 15 % dans le domaine de l’économie de l’argent ou de la spécialisation régionale [KRYT.PREM.6], 4. Le projet apportera les RÉSULTATS prévus: *obtenir des qualifications professionnelles de min.30 % UP après avoir quitté le programme *travail (y compris le travail indépendant) par min.45 % de l’UP après avoir quitté le programme *prise de travail par min.36 % des personnes âgées de 50 ans et plus, min.36 % des personnes handicapées [KRYT.PREM.2], min.39 % des femmes, min 30 % des chômeurs de longue durée et min.38 % avec des qualifications faibles (jusqu’à la CITE 3) jusqu’à 3 mois à compter de la fin de la participation au projet par UP (French)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projekt „Neue Chancen, bessere Zukunft 2“ durchgeführt (ergänzend zum AKE-Projekt unter 1.2.2 POWER in Wł: „New Opportunities, Better Tomorrow"") im Zeitraum 01.01.2017-31.12.2018 hat für CELU eine Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit min.108(63K/45M) von 120 Personen(70K/50M) aus der Zielgruppe, d. h. Personen über 29 Jahren, die arbeitslos sind (70 Arbeitslose-40K/30M, 50 inaktive-30K/20M), die sich in einer besonders anfälligen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: min.24 Menschen über 50 Jahren (13K/11M)[CRIT.PREMITION 3], 40 Langzeitarbeitslose(23K/17M), 70 Frauen, 14 Menschen mit Behinderungen(8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 geringqualifizierte Menschen (40K/30M), die im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuchs in der Woiwodschaft Łódź leben, ausschließlich aus ländlichen Gebieten (nach dem Grad der Verstädterung DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5] stammen, darunter mindestens 70 % (49K/35M) aus Ländern mit Arbeitslosenquoten: Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski,Brzeziński, "Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski,Łaski,Pajczański,Poddębicki,Zduńskowolski,Kutnowski,ŁÄTMczycki [KRYT.PREM.1] Das Ziel wird bis zum 30.09.2018 durch umfassende und personalisierte Aktivierungsunterstützung im Rahmen von 4 Daten erreicht: 1. Ermittlung des Bedarfs zusammen mit der Entwicklung des IPD 2. Gruppe Berufsberatung 3. Ausbildungen zur Verbesserung der Kompetenzen und Qualifikationen, darunter mindestens 15 % im Bereich der Silberwirtschaft oder der regionalen Spezialisierung [KRYT.PREM.6], 4. 3-monatige Praktika und Praktika Das Projekt bringt die geplanten Ergebnisse: *der Erwerb von Berufsqualifikationen für mindestens 30 % der UP nach dem Ausscheiden aus dem Programm *Arbeit (einschließlich Selbstständigkeit) für mindestens 45 % der UP nach Ausscheiden aus dem Programm *Beschäftigung für mindestens 36 % der Menschen im Alter von 50 Jahren und darüber, min.36 % der Menschen mit Behinderungen [KRYT.PREM.2], min.39 % der Frauen, min. 30 % der Langzeitarbeitslosen und mindestens 38 % der Geringqualifizierten (bis einschließlich ISCED 3) bis zu 3 Monate nach Abschluss der Projektteilnahme durch UP (German)
+Projekt „New Opportunity, Better Tomorrow 2“ umgesetzt (als Ergänzung zum AKE-Projekt unter 1.2.2 POWER in WŁ: „“Neue Chance, besser morgen„“) im Zeitraum 1.1.2017 – 31.12.2018 ist die Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von min.108 (63K/45M) von 120 Personen (70K/50M) aus der Zielgruppe, d. h. Personen über 29 Jahren, die arbeitslos sind (70 Arbeitslose-40K/30M, 50 inaktive-30K/20M), die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: mindestens 24 Personen über 50 Jahre alt(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 Langzeitarbeitslose(23K/17M), 70 Frauen, 14 Menschen mit Behinderungen (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 Geringqualifizierte (40K/30M) mit Wohnsitz im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuches in der Provinz Łódź, die ausschließlich aus ländlichen Gebieten kommen (nach dem Grad der Urbanisierung von DEGURBA 3) arm besiedelt [KRYT.PREM.5], darunter min.70 % (49K/35M) aus Landkreisen mit einer Arbeitslosenquote: Eastern Lodz, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Das Ziel wird bis zum 30.9.2018 erreicht, indem der Gruppe im Rahmen von 4 Aufgaben umfassende und personalisierte Aktivierungsunterstützung zur Verfügung gestellt wird: 1. Ermittlung des Bedarfs mit der Entwicklung von IPD 2. Berufsberatung der Gruppe 3. Ausbildung zur Verbesserung der Kompetenzen und Qualifikationen, einschließlich mindestens 15 % im Bereich der Silberwirtschaft oder der regionalen Spezialisierung [KRYT.PREM.6], 4. Das Projekt bringt die beabsichtigten Ergebnisse: *Erlangung der beruflichen Qualifikationen um min.30 % UP nach dem Ausscheiden aus dem Programm *Arbeit (einschließlich Selbstständigkeit) um min.45 % der UP nach dem Ausscheiden aus dem Programm *die Arbeit von min.36 % der Menschen im Alter von 50 und darüber, min.36 % der Menschen mit Behinderungen [KRYT.PREM.2], min.39 % der Frauen, min.30 % Langzeitarbeitslose und min.38 % mit niedrigen Qualifikationen (bis einschließlich ISCED 3) bis zu 3 Monate nach Abschluss der Projektbeteiligung durch UP (German)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Project „New Opportunities, Better Tomorrow 2” (aanvullend op het AKE-project onder 1.2.2 POWER in Wł: „Nieuwe kansen, betere morgen"") in de periode 01.01.2017-31.12.2018 heeft CELU een toename van de inzetbaarheid van minimaal 108(63K/45M) van 120 mensen (70K/50M) uit de doelgroep, d.w.z. mensen ouder dan 29 jaar die werkloos zijn (70 werklozen-40K/30M, 50 inactieve-30K/20M), die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: min.24 mensen ouder dan 50 jaar (13K/11M)[CRIT.PREMITION 3], 40 langdurig werklozen(23K/17M), 70 vrouwen, 14 personen met een handicap(8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 laaggeschoolden (40K/30M) die in de zin van het burgerlijk wetboek in het Łódź-woiwodeschap wonen en uitsluitend afkomstig zijn uit plattelandsgebieden (arm bevolkt volgens de mate van verstedelijking DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], waarvan min. 70 %(49K/35M) uit provincies met werkloosheidspercentages: Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski,Brzeziński, "Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski,Łaski,Pajczański,Poddębicki,Zduńskowolski,Kutnowski,ŁÄTMczycki [KRYT.PREM.1] De doelstelling zal uiterlijk op 30 september 2018 worden bereikt door uitgebreide en gepersonaliseerde activeringsondersteuning te bieden in het kader van vier gegevens: 1. identificatie van de behoeften in combinatie met de ontwikkeling van IPD 2. groep beroepsbegeleiding 3. opleidingen ter verbetering van competenties en kwalificaties, met inbegrip van ten minste 15 % op het gebied van de zilvereconomie of regionale specialisatie [KRYT.PREM.6], 4. 3 maanden stages en stages Het project brengt de beoogde RESULTATEN: *het verwerven van beroepskwalificaties voor ten minste 30 % van de UP na het verlaten van het programma *werk (met inbegrip van werkzaamheden als zelfstandige) voor ten minste 45 % van de UP na het verlaten van het programma *aan het werk gaan voor ten minste 36 % van de mensen van 50 jaar en ouder, min.36 % van de mensen met een handicap [KRYT.PREM.2], min.39 % van de vrouwen, min. 30 % van de langdurig werklozen en min.38 % van de laaggeschoolden (tot en met ISCED 3) tot 3 maanden na afloop van de deelname van UP aan het project (Dutch)
+Project „New Opportunity, Better Tomorrow 2” uitgevoerd (als aanvulling op het AKE-project onder 1.2.2 POWER in WŁ: „”Nieuwe kans, beter morgen„”) in de periode 01.01.2017-31.12.2018 is het verhogen van de inzetbaarheid van min.108(63K/45M) van 120 personen (70K/50M) uit de doelgroep, d.w.z. personen ouder dan 29 jaar die werkloos zijn (70 werklozen-40K/30M, 50 inactieve-30K/20M), die zich in een bijzonder moeilijke situatie bevinden op de arbeidsmarkt, d.w.z. ten minste 24 personen ouder dan 50 jaar(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 langdurig werklozen(23K/17M), 70 vrouwen, 14 personen met een handicap (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 laaggeschoolden (40K/30M) die verblijven in de zin van de bepalingen van het burgerlijk wetboek in de provincie Łódź, uitsluitend afkomstig uit plattelandsgebieden (armbevolkt volgens de mate van verstedelijking van DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], inclusief min.70 %(49K/35M) uit provincies met een werkloosheidspercentage: Eastern Lodz, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Het doel zal worden bereikt tegen 30.9.2018 door de groep te voorzien van uitgebreide en gepersonaliseerde activeringsondersteuning in het kader van 4 taken: 1. identificatie van behoeften met de ontwikkeling van IPD 2. groep beroepsbegeleiding 3. opleiding ter verbetering van competenties en kwalificaties, met inbegrip van ten minste 15 % op het gebied van de zilvereconomie of regionale specialisatie [KRYT.PREM.6], 4. Het project zal de beoogde RESULTATEN brengen: *het verkrijgen van beroepskwalificaties door min. 30 % UP na het verlaten van het programma * werk (inclusief zelfstandige arbeid) door min.45 % van de UP na het verlaten van het programma *het nemen van werk door min.36 % van de mensen van 50 jaar en ouder, min.36 % van de mensen met een handicap [KRYT.PREM.2], min.39 % van de vrouwen, min.30 % langdurig werklozen en min.38 % met lage kwalificaties (tot en met ISCED 3) tot 3 maanden na de voltooiing van de deelname aan het project door UP (Dutch)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Progetto "Nuove opportunità, migliore domani 2"" (complementario al progetto AKE di cui al punto 1.2.2 POWER di Wł: "New Opportunities, Better Tomorrow"") nel periodo 01.01.2017-31.12,2018 ha per CELU un aumento dell'occupabilità min.108(63K/45M) su 120 persone (70K/50M) del gruppo destinatario, ossia persone di età superiore ai 29 anni che sono disoccupati (70 disoccupati-40K/30M, 50 inattivi-30K/20M), che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, vale a dire: min.24 persone di età superiore ai 50 anni(13K/11M)[CRIT.PREMITION 3], 40 disoccupati di lungo periodo (23K/17M), 70 donne, 14 persone con disabilità (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 persone poco qualificate (40K/30M) che vivono ai sensi del codice civile nel voivodato di Łódź, provenienti esclusivamente da zone rurali (poco popolate secondo il grado di urbanizzazione DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], compreso il 70 % (49K/35M) da contee con tassi di disoccupazione: Eastern Lodz, Pabianicki,Zgierski,Brzeziński, "Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski,Łaski,Pajczański,Poddębicki,Zduńskowolski,Kutnowski,ŁÄTMczycki [KRYT.PREM.1] L'obiettivo sarà raggiunto entro il 30.9.2018 fornendo un sostegno completo e personalizzato all'attivazione nel quadro di 4 dati: 1. individuazione delle esigenze e sviluppo della DPI 2. orientamento professionale di gruppo 3. formazioni che migliorano le competenze e le qualifiche, tra cui almeno il 15 % nel settore dell'economia dell'argento o della specializzazione regionale [KRYT.PREM.6], 4. Stage e tirocini di 3 mesi Il progetto porterà i RISULTATI previsti: *acquisizione di qualifiche professionali per almeno il 30 % di UP dopo aver lasciato il programma *lavoro (compreso il lavoro autonomo) per almeno il 45 % di UP dopo aver lasciato il programma *entrare al lavoro per almeno il 36 % delle persone di età pari o superiore a 50 anni, almeno il 36 % delle persone con disabilità [KRYT.PREM.2], min.39 % delle donne, min. 30 % dei disoccupati di lungo periodo e min.38 % delle persone scarsamente qualificate (fino a 3 mesi incluso) fino a 3 mesi dalla fine della partecipazione al progetto da parte di UP (Italian)
+Progetto "New Opportunity, Better Tomorrow 2" attuato (come complementare al progetto AKE al punto 1.2.2 POWER di WŁ: "Nuova possibilità, meglio domani") nel periodo 01.01.2017-31.12.2018 è aumentare l'occupabilità di min.108(63K/45M) su 120 persone (70K/50M) del gruppo target, vale a dire persone di età superiore ai 29 anni che sono disoccupati (70 disoccupati-40K/30M, 50 inattivi-30K/20M), che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire: almeno 24 persone di età superiore ai 50 anni(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 disoccupati di lunga durata(23K/17M), 70 donne, 14 persone con disabilità (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 persone poco qualificate (40K/30M) residenti ai sensi delle disposizioni del codice civile nella provincia di Łódź, provenienti esclusivamente da zone rurali (poveramente popolate a seconda del grado di urbanizzazione di DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], di cui min.70 % (49K/35M) provenienti da contee con tasso di disoccupazione: Eastern Lodz, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] L'obiettivo sarà raggiunto entro il 30.9.2018 fornendo al gruppo un supporto di attivazione completo e personalizzato nell'ambito di 4 compiti: 1. identificazione delle esigenze con lo sviluppo della IPD 2. orientamento professionale di gruppo 3. formazione che migliora le competenze e le qualifiche, di cui almeno il 15 % nel settore dell'economia d'argento o della specializzazione regionale [KRYT.PREM.6], 4. Il progetto porterà i RISULTATI previsti: *ottenere qualifiche professionali di min.30 % UP dopo aver lasciato il programma *lavoro (compreso il lavoro autonomo) di min.45 % di UP dopo aver lasciato il programma *prendere lavoro di min.36 % delle persone di 50 anni e oltre, min.36 % delle persone con disabilità [KRYT.PREM.2], min.39 % delle donne, min.30 % di disoccupati di lunga durata e min.38 % con qualifiche basse (fino a ISCED 3) fino a 3 mesi dal completamento della partecipazione al progetto da parte di UP (Italian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Proyecto «Nuevas oportunidades, mejor mañana 2» ejecutado (complementario del proyecto AKE en el punto 1.2.2 POWER en Wł: «Nuevas oportunidades, mejores mañanas») en el período comprendido entre el 1.1.2017 y el 31.12,2018 ha aumentado en la CELU un aumento de la empleabilidad min.108(63K/45M) de 120 personas (70K/50M) del grupo destinatario, es decir, personas mayores de 29 años que están desempleadas (70 desempleados-40K/30M, 50 inactivos-30K/20M), que se encuentran en una situación especialmente vulnerable en el mercado laboral, es decir: min.24 personas mayores de 50 años(13K/11M)[CRIT.PREMITION 3], 40 desempleados de larga duración(23K/17M), 70 mujeres, 14 personas con discapacidad(8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 personas poco cualificadas (40K/30M) que viven en el sentido del Código Civil en el Voivodato de Łódz, procedentes exclusivamente de zonas rurales (pobremente pobladas según el grado de urbanización DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], incluido un mínimo del 70 %(49K/35M) de los condados con tasas de desempleo: Eastern Lodz, Pabianicki,Zgierski,Brzeziński, "Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski,Łaski,Pajczański,Poddębicki,Zduńskowolski,Kutnowski,ŁÄTMczycki [KRYT.PREM.1] El objetivo se logrará a más tardar el 30.09.2018 proporcionando un soporte de activación completo y personalizado en el marco de 4 datos: 1. determinación de las necesidades junto con el desarrollo de la DIP 2. orientación profesional de grupo 3. formación para mejorar las competencias y cualificaciones, incluido al menos el 15 % en el ámbito de la economía plateada o la especialización regional [KRYT.PREM.6], 4. Prácticas y prácticas de 3 meses El proyecto traerá los resultados previstos: *adquisición de cualificaciones profesionales para al menos el 30 % de la UP después de abandonar el programa *trabajo (incluido el trabajo por cuenta propia) durante al menos el 45 % de la UP después de abandonar el programa *empleado para al menos el 36 % de las personas de 50 años o más, min.36 % de las personas con discapacidad [KRYT.PREM.2], min.39 % de las mujeres, min. 30 % de los desempleados de larga duración y min.38 % de las personas poco cualificadas (hasta 3 meses desde el final de la participación en el proyecto por UP) (Spanish)
+Proyecto «New Opportunity, Better Tomorrow 2» (como complemento del proyecto AKE en el marco de 1.2.2 POWER en WŁ: «»Nueva oportunidad, mejor mañana«») en el período comprendido entre el 1.1.2017 y el 31.12.2018 es aumentar la empleabilidad del mínimo 108(63K/45M) de 120 personas (70K/50M) del grupo destinatario, es decir, personas mayores de 29 años que están desempleadas (70 parados-40K/30M, 50 inactivos-30K/20M), que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir: al menos 24 personas mayores de 50 años (13K/11M)[KRYT.PREUM 3], 40 desempleados de larga duración(23K/17M), 70 mujeres, 14 personas con discapacidad (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 personas poco cualificadas (40K/30M) que residen en el sentido de las disposiciones del Código Civil en la provincia de Lodz, procedentes exclusivamente de zonas rurales (pobremente pobladas según el grado de urbanización de DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], incluido un mínimo de 70 % (49K/35M) de condados con una tasa de desempleo: East Lodz, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] El objetivo se alcanzará antes del 30.9.2018 proporcionando al grupo un apoyo de activación integral y personalizado en 4 tareas: 1. identificación de las necesidades con el desarrollo de la IPD 2. orientación profesional grupal 3. formación que mejore las competencias y cualificaciones, incluido al menos el 15 % en el ámbito de la economía plateada o la especialización regional [KRYT.PREM.6], 4. El proyecto aportará los RESULTADOS previstos: *obtención de cualificaciones profesionales por un mínimo del 30 % después de abandonar el programa *trabajo (incluido el autoempleo) en un mínimo del 45 % de la UP después de abandonar el programa *tomando el trabajo por min.36 % de las personas de 50 años o más, min.36 % de las personas con discapacidad [KRYT.PREM.2], min.39 % de las mujeres, min.30 % de desempleados de larga duración y min.38 % con bajas calificaciones (hasta e incluyendo ISCED 3) hasta 3 meses después de la finalización de la participación en el proyecto por UP. (Spanish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projekt âEURNew Opportunities, Better Tomorrow 2â EUR (som supplement til AKE-projektet under 1.2.2 POWER i WÅA) âEURNy chance, bedre i morgenâ EUR) i perioden 01.01.2017-31.12.2018 har på CELU en stigning i beskæftigelsesegnetheden på mindst 108(63K/45M) ud af 120 personer(70K/50M) i målgruppen, dvs. personer efter 29 år (70 arbejdsløse-40K/30M, 50 inaktive personer-30K/20M), som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs.:min.24 personer over 50 år(13) Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, "OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaski, PadiczaÅski, PoddÄbicki, zduÅskowolski,Kutnowski,ÅÄczycki [KRYT.PREM.1] Målet vil blive nået inden den 30. september 2018 ved at medtage ovennævnte omfattende og individualiserede aktiveringsstøtte inden for rammerne af 4 ADA: 1. identifikation af behov med udvikling af IPD 2. gruppe erhvervsvejledning 3. uddannelse, der øger kompetencer og kvalifikationer, herunder mindst 15 % inden for sølvøkonomi eller regional specialisering [KRYT.PREM.6], 4. 3 måneders praktikophold og jobformidling Projektet vil give det tilsigtede resultat som: * opnåelse af faglige kvalifikationer med mindst 30 % af UP efter at have forladt programmet *arbejde (herunder selvstændig virksomhed) med mindst 45 % af UP efter at have forladt programmet *erhverve arbejde af mindst 36 % af personer på 50 år og derover, min.36 % af personer med handicap [KRYT.PREM.2], min.39 % af kvinderne, min. 30 % langtidsledige og min.38 % med lave kvalifikationer (til ISCED 3 inklusive) (Danish)
+Projekt "New Opportunity, Better Tomorrow 2" gennemført (som supplement til AKE-projektet under 1.2.2 POWER i WŁ: ""Ny chance, bedre i morgen"") i perioden 1.1.2017-31.12.2018 er at øge beskæftigelsesegnetheden for min.108 (63K/45M) ud af 120 personer (70K/50M) fra målgruppen, dvs. personer over 29 år, der er arbejdsløse (70 arbejdsløse-40K/30M, 50 inaktive-30K/20M), som er i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs.: mindst 24 personer over 50 år(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 langtidsledige(23K/17M) 70 kvinder, 14 personer med handicap (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 lavtuddannede (40K/30M), der bor i henhold til bestemmelserne i den civile lovbog i provinsen Łódź, og som udelukkende kommer fra landdistrikter (fattigt befolket efter graden af urbanisering af DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], herunder min.70 % (49K/35M) fra amter med en arbejdsløshedsprocent: Eastern Lodz, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Målet vil blive nået senest den 30.9.2018 ved at give gruppen omfattende og personlig aktiveringsstøtte under 4 opgaver: 1. kortlægning af behov med udviklingen af IPD 2. gruppe erhvervsvejledning 3. uddannelse forbedre kompetencer og kvalifikationer, herunder mindst 15 % inden for sølvøkonomi eller regional specialisering [KRYT.PREM.6], 4. Projektet vil bringe de planlagte resultater: * opnåelse af faglige kvalifikationer med min.30 % UP efter at have forladt programmet * arbejde (herunder selvstændig virksomhed) med min.45 % af UP efter at have forladt programmet * tager arbejde med min.36 % af folk i alderen 50 og derover, min.36 % af personer med handicap [KRYT.PREM.2], min.39 % af kvinderne, min.30 % langtidsledige og min.38 % med lave kvalifikationer (til og med ISCED 3) op til 3 måneder fra UP's afslutning af deltagelsen i projektet af UP (Danish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Έργο âEURNew Opportunities, Better Tomorrow 2â EUR (ως συμπληρωματικό προς το έργο AKE κάτω από 1.2.2 POWER σε WÅA) â EUR Νέα ευκαιρία, καλύτερα αύριοâ EUR) κατά την περίοδο 01.01.2017-31.12.2018 έχει στο CELU μια αύξηση της απασχολησιμότητας τουλάχιστον 108(63K/45M) από 120 άτομα (70K/50M) της ομάδας-στόχου, δηλαδή άτομα μετά την ηλικία 29 ετών (70 άνεργοι-40K/30M, 50 ανενεργά άτομα-30K/20M), οι οποίες βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή:ελάχιστο 24 άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών(13) Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, "OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaski, PadiczaÅski, PoddÄbicki, zduÅskowolski,Kutnowski,ÅÄczycki [KRYT.PREM.1] Ο στόχος θα επιτευχθεί έως τις 30.9.2018 με τη συμπερίληψη της προαναφερθείσας συνολικής και εξατομικευμένης στήριξης στο πλαίσιο της 4 ADA: 1. προσδιορισμός των αναγκών με την ανάπτυξη της ΟΔΠ 2. ομάδα επαγγελματικού προσανατολισμού 3. κατάρτιση που αυξάνει τις ικανότητες και τα προσόντα, συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον 15 % στον τομέα της οικονομίας της αργύρου ή της περιφερειακής εξειδίκευσης [KRYT.PREM.6], 4. 3 μήνες πρακτικής άσκησης και εργασιακής διαμεσολάβησης Το έργο θα φέρει το επιδιωκόμενο αποτέλεσμα ως εξής: * απόκτηση επαγγελματικών προσόντων κατά τουλάχιστον 30 % των UP μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα *εργασία (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης) τουλάχιστον 45 % των UP μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα * ανάληψη εργασίας από τουλάχιστον 36 % των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, ελάχιστο 36 % των ατόμων με αναπηρία [KRYT.PREM.2], ελάχιστο 39 % των γυναικών, τουλάχιστον 30 % μακροχρόνια άνεργοι και τουλάχιστον 38 % με χαμηλά προσόντα (συμπεριλαμβανομένου του ISCED 3) (Greek)
+Το έργο «Νέα Ευκαιρία, Καλύτερο Αύριο 2» υλοποιήθηκε (ως συμπλήρωμα του έργου AKE στο πλαίσιο του 1.2.2 POWER στο WŁ: ««Νέα ευκαιρία, καλύτερο αύριο»») κατά την περίοδο 1.1.2017 — 31.12.2018 είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των min.108(63K/45M) από τα 120 άτομα (70K/50M) από την ομάδα-στόχο, δηλαδή άτομα άνω των 29 ετών που είναι άνεργοι (70 άνεργοι-40K/30M, 50 αδρανείς-30K/20M), οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: τουλάχιστον 24 άτομα άνω των 50 ετών (13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 μακροχρόνια άνεργοι(23K/17M), 70 γυναίκες, 14 άτομα με αναπηρία (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 άτομα χαμηλής ειδίκευσης (40K/30M) που διαμένουν κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα στην επαρχία Łódī, που προέρχονται αποκλειστικά από αγροτικές περιοχές (αραιοκατοικημένες σύμφωνα με τον βαθμό αστικοποίησης της DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], συμπεριλαμβανομένου του ελάχιστου 70 % (49K/35M) από κομητείες με ποσοστό ανεργίας: Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski,brzeziński, «opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Ο στόχος θα επιτευχθεί έως τις 30.9.2018 παρέχοντας στην ομάδα ολοκληρωμένη και εξατομικευμένη υποστήριξη ενεργοποίησης στο πλαίσιο 4 καθηκόντων: Προσδιορισμός των αναγκών με την ανάπτυξη του ΟΕΠ 2. Ομαδικός επαγγελματικός προσανατολισμός 3. κατάρτιση για τη βελτίωση των ικανοτήτων και των προσόντων, συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον 15 % στον τομέα της οικονομίας της ασημένιας οικονομίας ή της περιφερειακής εξειδίκευσης [ΚΡΥΤ.ΠΡΕΜ.6], 4. Το έργο θα φέρει τα επιδιωκόμενα αποτελέσματα: *απόκτηση επαγγελματικών προσόντων κατά ελάχιστο 30 % UP μετά την έξοδο από το πρόγραμμα * εργασία (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης) κατά τουλάχιστον 45 % της UP μετά την έξοδο από το πρόγραμμα * ανάληψη εργασίας κατά τουλάχιστον 36 % των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, ελάχιστο 36 % των ατόμων με αναπηρία [ΚΡΥΤ.PREM.2], ελάχιστο 39 % των γυναικών, ελάχιστο 30 % μακροχρόνια άνεργοι και ελάχιστο 38 % με χαμηλά προσόντα (έως και συμπεριλαμβανομένου του ISCED 3) έως και 3 μήνες από την ολοκλήρωση της συμμετοχής στο έργο από την UP (Greek)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projekt Nova prilika, bolje sutra 2â EUR (kao dopuna projektu AKE pod 1.2.2 POWER u WÅA) âEURNova prilika, bolje sutra) u razdoblju 01.01.2017 – 31.12.2018 ima na CELU povećanje zapošljivosti od najmanje 108(63K/45M) od 120 osoba (70K/50M) ciljne skupine, tj. osobe nakon 29 godina (70 nezaposlenih-40K/30M, 50 neaktivnih osoba-30K/20M), koji su u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj.:min.24 osobe starije od 50 godina(13) Istočni Lodz, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, "OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaski, PadiczaÅski, PoddÄbicki, zduÅskowolski,Kutnowski, Åczycki [KRYT.PREM.1] Cilj će se postići do 30. rujna 2018. uključivanjem gore navedene sveobuhvatne i individualizirane potpore aktivaciji u okvir 4 ADA: 1. utvrđivanje potreba s razvojem IPD-a 2. skupina za strukovno usmjeravanje 3. osposobljavanje za podizanje kompetencija i kvalifikacija, uključujući najmanje 15 % u području srebrnog gospodarstva ili regionalne specijalizacije [KRYT.PREM.6], 4. 3 mjeseca stažiranja i posredovanja u poslu Projekt će donijeti željeni rezultatkao: * stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 30 % UP-a nakon napuštanja programa *rad (uključujući samozapošljavanje) po min.45 % UP-a nakon završetka programa *započeti posao najmanje 36 % osoba u dobi od 50 i više godina, min.36 % osoba s invaliditetom [KRYT.PREM.2], min.39 % žena, najmanje 30 % dugotrajno nezaposlenih osoba i min.38 % s niskim kvalifikacijama (uključujući ISCED 3) (Croatian)
+Proveden projekt „Nova prilika, bolja budućnost 2” (kao dopuna projektu AKE u okviru 1.2.2. POWER-a u WŁ-u: „”Nova šansa, bolja sutra„”) u razdoblju 1.1.2017 – 31.12.2018. je povećanje zapošljivosti min.108(63K/45M) od 120 osoba (70K/50M) iz ciljne skupine, tj. osoba starijih od 29 godina koje su nezaposlene (70 nezaposlenih-40K/30M, 50 neaktivnih-30K/20M), koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, odnosno: najmanje 24 osobe starije od 50 godina(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 dugotrajno nezaposlenih(23K/17M), 70 žena, 14 osoba s invaliditetom (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 niskokvalificiranih osoba (40K/30M) s boravištem u smislu odredaba Građanskog zakonika u pokrajini Łódź, koje dolaze isključivo iz ruralnih područja (siromašno naseljenih u skladu sa stupnjem urbanizacije DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], uključujući najmanje 70 %(49K/35M) iz županija sa stopom nezaposlenosti: Istočni Lodz, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Cilj će se postići do 30.9.2018. pružanjem sveobuhvatne i personalizirane potpore aktivaciji u okviru četiri zadatka: 1. utvrđivanje potreba s razvojem IPD-a 2. grupnog strukovnog usmjeravanja 3. osposobljavanje kojim se poboljšavaju kompetencije i kvalifikacije, uključujući najmanje 15 % u području srebrnog gospodarstva ili regionalne specijalizacije [KRYT.PREM.6], 4. Projekt će donijeti predviđene REZULTATI: * stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 30 % UP nakon napuštanja programa * posao (uključujući samozapošljavanje) za najmanje,45 % UP-a nakon napuštanja programa *uzimanje posla za najmanje 36 % osoba u dobi od 50 i više godina, najmanje 36 % osoba s invaliditetom [KRYT.PREM.2], najmanje 39 % žena, najmanje 30 % dugotrajno nezaposlenih i najmanje 38 % osoba s niskim kvalifikacijama (do i uključujući ISCED 3) do 3 mjeseca od završetka sudjelovanja UP-a u projektu (Croatian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Proiect â EUROportunități noi, Mai bine mâine 2â EUR (ca complementar proiectului AKE sub 1.2.2 POWER în WA) â EURO șansă nouă, mai bună mâineâ EUR) în perioada 01.01.2017-31.12.2018 are pe CELU o creștere a capacității de inserție profesională de cel puțin 108(63K/45M) din 120 de persoane(70K/50M) din grupul țintă, adică persoane după 29 de ani (70 șomeri-40K/30M, 50 persoane inactive-30K/20M), care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume:min.24 de persoane cu vârsta peste 50 de ani(13) Lodz estic, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, "OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaski, PadiczaÅski, PoddÄbicki, zduÅskowolski, Kutnowski,ÅÄczycki [KRYT.PREM.1] Obiectivul va fi atins până la 30.9.2018 prin includerea sprijinului de activare cuprinzător și individualizat menționat anterior în cadrul 4 ADA: 1. identificarea nevoilor odată cu dezvoltarea IPD 2. orientare profesională de grup 3. formare creșterea competențelor și calificărilor, inclusiv cel puțin 15 % în domeniul economiei vârstei a treia sau specializarea regională [KRYT.PREM.6], 4. Stagii de 3 luni și medierea locurilor de muncă Proiectul va aduce rezultatul doritca: * obținerea de calificări profesionale cu cel puțin 30 % din UP după părăsirea programului *munca (inclusiv activitatea independentă) cu min.45 % din UP după părăsirea programului *încadrarea la muncă a cel puțin 36 % dintre persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste, min.36 % dintre persoanele cu handicap [KRYT.PREM.2], min.39 % dintre femei, min.30 % șomeri de lungă durată și min.38 % cu calificări scăzute (la ISCED 3 inclusiv) (Romanian)
+Proiectul „New Opportunity, Better Tomorrow 2” a fost implementat (în completarea proiectului AKE de la punctul 1.2.2 POWER în WŁ: „O nouă șansă, mai bună mâine”) în perioada 01.01.2017-31.12.2018 este creșterea capacității de inserție profesională a min.108(63K/45M) din 120 de persoane (70K/50M) din grupul țintă, și anume persoanele cu vârsta peste 29 de ani care sunt șomeri (70 șomeri-40K/30M, 50 inactivi-30K/20M), care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume: cel puțin 24 de persoane cu vârsta peste 50 de ani (13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 șomeri de lungă durată(23K/17M), 70 de femei, 14 persoane cu handicap (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 de persoane slab calificate (40K/30M) care locuiesc în sensul dispozițiilor Codului civil din provincia Łódź, provenind exclusiv din zone rurale (persoane slab populate în funcție de gradul de urbanizare al DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], inclusiv min.70 %(49K/35M) din județele cu o rată a șomajului: Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski, brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Obiectivul va fi atins până la 30.9.2018, oferind grupului sprijin de activare cuprinzător și personalizat în cadrul a 4 Sarcini: 1. identificarea nevoilor odată cu dezvoltarea DPI 2. grup de orientare profesională 3. formare care îmbunătățește competențele și calificările, inclusiv cel puțin 15 % în domeniul economiei argintii sau al specializării regionale [KRYT.PREM.6], 4. Proiectul va aduce rezultatele preconizate: *obținerea calificărilor profesionale cu minim 30 % UP după părăsirea programului *muncă (inclusiv activitate independentă) cu min.45 % din UP după terminarea programului *luarea de lucru cu min.36 % din persoanele cu vârsta de peste 50 de ani, min.36 % dintre persoanele cu dizabilități [KRYT.PREM.2], min.39 % femei, min 30 % șomeri de lungă durată și min.38 % cu calificări scăzute (până la și inclusiv ISCED 3) până la 3 luni de la finalizarea participării la proiect de către UP (Romanian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projekt â EUR Nové príležitosti, Lepšia zajtrajšok 2 â EUR (ako doplnok k projektu AKE pod 1.2.2 POWER vo WÅA) â EUR Nová šanca, lepšie zajtra â EUR) v období 01.01.2017 – 31.12.2018 má na CELU zvýšenie zamestnateľnosti najmenej 108(63K/45M) zo 120 osôb(70K/50M) cieľovej skupiny, t. j. osoby po 29 rokoch veku (70 nezamestnaných --40K/30M, 50 neaktívnych osôb-30K/20M), ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.:min.24 osôb starších ako 50 rokov(13) Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, "OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaski, PadiczaÅski, PoddÄbicki, zduÅskowolski,Kutnowski,ÅÄczycki [KRYT.PREM.1] Cieľ sa dosiahne do 30.9.2018 zahrnutím uvedenej komplexnej a individualizovanej aktivačnej podpory v rámci 4 ADA: 1. identifikácia potrieb s rozvojom IPD 2. Skupinové odborné poradenstvo 3. vzdelávanie zamerané na zvyšovanie kompetencií a kvalifikácií vrátane aspoň 15 % v oblasti striebornej ekonomiky alebo regionálnej špecializácie [KRYT.PREM.6], 4. 3 mesiace stáží a sprostredkovania práce Projekt prinesie zamýšľané výsledky: * získanie odbornej kvalifikácie aspoň o 30 % UP po odchode z programu *práca (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti) o min.45 % UP po odchode z programu *vziať prácu najmenej 36 % ľudí vo veku 50 rokov a viac, min.36 % ľudí so zdravotným postihnutím [KRYT.PREM.2], min.39 % žien, min.30 % dlhodobo nezamestnaných a min.38 % s nízkou kvalifikáciou (do ISCED 3 vrátane) (Slovak)
+Projekt „Nová príležitosť, lepší zajtrajšok 2“ realizovaný (ako doplnok k projektu AKE v rámci 1.2.2 POWER vo WŁ: „Nová šanca, lepšia zajtrajšok“) v období od 1. 1. 2017 do 31. 12. 2018 má zvýšiť zamestnateľnosť o min.108 (63K/45M) zo 120 osôb (70 K/50M) z cieľovej skupiny, t. j. osôb starších ako 29 rokov, ktoré sú nezamestnané (70 nezamestnaných – 40K/30M, 50 neaktívnych-30K/20M), ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j. najmenej 24 osôb starších ako 50 rokov (13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 dlhodobo nezamestnaných(23K/17M), 70 žien, 14 osôb so zdravotným postihnutím (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 nízkokvalifikovaných osôb (40K/30M) s bydliskom v zmysle ustanovení Občianskeho zákonníka v Lodži, pochádzajúcich výlučne z vidieckych oblastí (chudobne osídlených podľa stupňa urbanizácie DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5] vrátane min.70 %(49K/35M) z okresov s mierou nezamestnanosti: Eastern Lodz, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Cieľ sa dosiahne do 30.9.2018 poskytnutím komplexnej a personalizovanej aktivačnej podpory v rámci 4 Úlohy: 1. identifikácia potrieb s rozvojom IPD 2. skupinové odborné poradenstvo 3. vzdelávanie zlepšujúce kompetencie a kvalifikácie vrátane aspoň 15 % v oblasti striebornej ekonomiky alebo regionálnej špecializácie [KRYT.PREM.6], 4. Projekt prinesie plánované výsledky: *získanie odbornej kvalifikácie o min. 30 % UP po ukončení programu *práca (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti) o min.45 % UP po odchode z programu *prijatie práce o min.36 % ľudí vo veku 50 rokov a viac, min.36 % osôb so zdravotným postihnutím [KRYT.PREM.2], min.39 % žien, min.30 % dlhodobo nezamestnaných a min.38 % s nízkou kvalifikáciou (až do ISCED 3) do 3 mesiacov od ukončenia účasti na projekte UP (Slovak)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Proġett â EUR â opportunitajiet ġodda, aħjar Tomorrow 2â EUR (bħala komplementari għall-proġett AKE taħt 1.2.2 POWER fil WÅA) â EUR œEUR ċans ġdid, EUR għada aħjar) fil-perjodu 01.01.2017–31.12.2018 għandha fuq il-CELU żieda fl-impjegabilità ta ‘mill-inqas 108(63K/45M) minn 120 persuni(70K/50M) tal-grupp fil-mira, jiġifieri persuni wara 29 sena (70 qiegħda-40K/30M, 50 persuni inattivi-30K/20M), li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri:min.24 persuni ta’ ‘l fuq minn 50 sena(13) Lodz tal-Lvant, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, "OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Åaski, PadiczaÅski, PoddÄbicki, zduÅskowolski, Kutnowski,ÅÄczycki [KRYT.PREM.1] L-objettiv se jinkiseb sat-30.09.2018 billi jiġu inklużi l-miżuri komprensivi msemmija hawn fuq u l-appoġġ individwali għall-attivazzjoni tal-4 ta’ April 2018: 1. l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet bl-iżvilupp tal-IPD 2. il-gwida vokazzjonali tal-grupp 3. it-taħriġ li jżid il-kompetenzi u l-kwalifiki inkluż mill-inqas 15 % fil-qasam tal-ekonomija tal-anzjani jew l-ispeċjalizzazzjoni reġjonali [KRYT.PREM.6], 4. 3 xhur ta’ internships u medjazzjoni fix-xogħol Il-proġett se jġib ir-riżultat maħsub bħala: * il-kisba ta’ kwalifiki professjonali b’mill-inqas 30 % tal-UP wara li jitilqu mill-programm *xogħol (inkluż impjieg indipendenti) b’min.45 % tal-UP wara li jitilqu mill-programm *jieħdu xogħol b’mill-inqas 36 % tal-persuni li għandhom 50 sena jew aktar, min.36 % tal-persuni b’diżabilità [KRYT.PREM.2], min.39 % tan-nisa, min.30 % tal-persuni qiegħda fit-tul u min.38 % bi kwalifiki baxxi (sal-ISCED 3 inklużi) (Maltese)
+Proġett “Opportunità Ġdida, Għada Aħjar 2” implimentat (bħala komplementari għall-proġett AKE taħt 1.2.2 POWER f’WŁ: “”Opportunità ġdida, aħjar għada“”) fil-perjodu 01.01.2017–31.12.2018 huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta ‘min.108(63K/45M) minn 120 persuna (70K/50M) mill-grupp fil-mira, jiġifieri persuni li għandhom aktar minn 29 sena li huma qiegħda (70 qiegħda-40K/30M, 50 inattivi-30K/20M), li huma f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: mill-inqas 24 persuna li għandhom aktar minn 50 sena(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 persuna qiegħda fit-tul(23K/17M), 70 mara, 14-il persuna b’diżabilità (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet (40K/30M) li jirrisjedu skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili fil-Provinċja ta’ Łódź, li ġejjin esklussivament minn żoni rurali (b’popolazzjoni baxxa skont il-grad ta’ urbanizzazzjoni ta’ DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], inkluż minimu ta’ 70 % (49K/35M) minn kontej b’rata tal-qgħad: Lodz tal-Lvant, Pabianicki, Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski, pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Il-mira se tintlaħaq sat-30.9.2018 billi tipprovdi lill-grupp b’appoġġ ta’ attivazzjoni komprensiv u personalizzat taħt 4 Kompiti: 1. identifikazzjoni tal-ħtiġijiet bl-iżvilupp ta’ IPD 2. grupp ta’ gwida vokazzjonali 3. taħriġ li jtejjeb il-kompetenzi u l-kwalifiki, inkluż mill-inqas 15 % fil-qasam tal-ekonomija tal-anzjani jew l-ispeċjalizzazzjoni reġjonali [KRYT.PREM.6], 4. Il-proġett ser iġib ir-RESULTS maħsuba: *kisba ta’ kwalifiki professjonali b’min.30 % UP wara li jitilqu mill-programm *xogħol (inkluż impjieg indipendenti) sa minimu ta’ 45 % tal-UP wara li jitilqu mill-programm * teħid ta’ xogħol b’min.36 % tal-persuni li għandhom 50 sena jew aktar, minimu ta’ 36 % tal-persuni b’diżabilità [KRYT.PREM.2], minimu ta’ 39 % tan-nisa, min.30 % qiegħda fit-tul u minimu ta’ 38 % bi kwalifiki baxxi (sa u inkluż l-ISCED 3) sa 3 xhur mit-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-proġett mill-UP (Maltese)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Novas Oportunidades, Melhor Amanhã 2â EUR (em complemento do projeto AKE no âmbito de 1.2.2 POWER em WÅA) âEURNova oportunidade, melhor amanhãâ EUR) no período 01.01.2017 — 31.12.2018 tem na CELU um aumento da empregabilidade de, pelo menos, 108(63K/45M) de 120 pessoas(70K/50M) do grupo-alvo, ou seja, pessoas após 29 anos de idade (70 desempregados-40K/30M, 50 pessoas inativas-30K/20M), que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja:min.24 pessoas com mais de 50 anos(13) Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, "OpoczyÅski, Radomszczaski, Tomaszowski, Åaski, PadiczaÅski, PoddÄbicki, zduÅskowolski,Kutnowski,Åczycki [KRYT.PREM.1] O objetivo será alcançado até 30 de setembro de 2018, incluindo o apoio à ativação abrangente e individualizado acima referido no quadro de 4 ADA:PREM.1 1. Identificação das necessidades com o desenvolvimento da DIP 2. orientação profissional em grupo 3. formação de competências e qualificações incluindo pelo menos 15 % na área da economia prateada ou especialização regional [KRYT.PREM.6], 4. Estágios de 3 meses e mediação de emprego O projeto trará os resultados pretendidos: * obtenção de qualificações profissionais em, pelo menos, 30 % da UP após a saída do programa *trabalho (incluindo trabalho por conta própria) em, pelo menos, 45 % da UP após a saída do programa *entrar trabalho por, pelo menos, 36 % das pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, min.36 % das pessoas com deficiência [KRYT.PREM.2], 39 % das mulheres, 30 % dos desempregados de longa duração e 38 % com baixas qualificações (a CITE 3 inclusive) (Portuguese)
+O projeto «Novas oportunidades, melhor amanhã 2» (em complemento do projeto AKE no âmbito do ponto 1.2.2 PODER em WŁA) «Novas oportunidades, melhor amanhã») no período 01.01.2017-31.12.2018 tem na CELU um aumento da empregabilidade de, pelo menos, 108(63K/45M) de 120 pessoas (70K/50M) do grupo-alvo, ou seja, pessoas com mais de 29 anos de idade (70 desempregados-40K/30M, 50 pessoas inativas-30K/20M), que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja, min.24 pessoas com mais de 50 anos de idade(13) Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski, Brzeziński, «Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski,łaski, Padiczański, Poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] O objetivo será alcançado até 30.9.2018, mediante a inclusão do apoio à ativação abrangente e individualizado acima referido no âmbito de 4 AAD: 1. identificação das necessidades com o desenvolvimento da DIP 2. orientação profissional de grupo 3. formação que aumente as competências e qualificações, incluindo pelo menos 15 % no domínio da economia grisalha ou da especialização regional [KRYT.PREM.6], 4. Estágios de 3 meses e mediação profissional O projecto trará os RESULTADOS pretendidos: * obtenção de qualificações profissionais em, pelo menos, 30 % da UP após a saída do programa * trabalho (incluindo trabalho por conta própria) em, pelo menos, 45 % da UP após a saída do programa * aceitação de trabalho por, pelo menos, 36 % das pessoas com 50 anos ou mais, em, pelo menos, 36 % das pessoas com deficiência [KRYT.PREM.2], em, pelo menos, 39 % das mulheres, em, pelo menos, 30 % dos desempregados de longa duração e em, pelo menos, 38 % das pessoas com baixas qualificações (para CITE 3 inclusive) (Portuguese)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Hanke âEURUudet mahdollisuudet, Parempi huominen 2 EUR (täydennettynä AKE-hankkeen kohdassa 1.2.2 POWER in WÅA) Uusi mahdollisuus, parempi huomenna) kaudella 01.01.2017–31.12.2018 CELU on parantanut työllistettävyyttä vähintään 108(63K/45M) 120 henkilöstä (70K/50M) eli yli 29-vuotiaat (70 työtön-40K/30M, 50 työelämän ulkopuolella-30K/20M), jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla, eli vähintään 24 yli 50-vuotiasta henkilöä(13) Itäinen Lodz, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, ”OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaski, PadiczaÅski, PoddÄbicki, zduÅskowolski,Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREM.1] Tavoite saavutetaan 30.9.2018 mennessä sisällyttämällä edellä mainittu kattava ja yksilöllinen aktivointituki neljän ADA:n puitteissa: 1. tarpeiden tunnistaminen IPD:n 2. ryhmän ammatillisen ohjauksen kehittämisen kanssa 3. pätevyyksien ja pätevyyksien lisääminen, mukaan lukien vähintään 15 prosenttia hopeatalouden tai alueellisen erikoistumisen alalla [KRYT.PREM.6], 4. 3 kuukautta työharjoittelua ja työnvälitystä Hanke tuo toivottuja tuloksia: * ammatillisen pätevyyden hankkiminen vähintään 30 prosentilla UP:stä ohjelman päättymisen jälkeen *työ (itsenäinen ammatinharjoittaminen mukaan luettuna) vähintään 45 prosentilla UP:stä ohjelman päättymisen jälkeen *vähintään 36 prosenttia 50-vuotiaista ja sitä vanhemmista, vähintään 36 prosenttia vammaisista [KRYT.PREM.2], vähintään 39 prosenttia naisista, vähintään 30 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä ja vähintään 38 prosenttia heikosti koulutetuista (ISCED 3 mukaan luettuna) (Finnish)
+Hanke ”Uusi mahdollisuus, parempi huominen 2” toteutettiin (täydentää AKE-hanketta kohdassa 1.2.2 POWER WŁ: ”Uusi mahdollisuus, parempi huominen””) kaudella 01.01.2017–31.12.2018 on lisätä työllistettävyyttä vähintään 108 (63K/45M) kohderyhmästä 120 henkilöstä (70K/50M) eli yli 29-vuotiaista työttömistä (70 työtöntä-40K/30M, 50 työelämän ulkopuolella olevista-30K/20M), jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla, eli vähintään 24 yli 50-vuotiasta henkilöä(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 pitkäaikaistyötöntä(23K/17M), 70 naista, 14 vammaista henkilöä (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 matalan osaamistason henkilöä (40K/30M), jotka asuvat siviililain säännösten mukaisesti Łódźin maakunnassa ja jotka tulevat yksinomaan maaseutualueilta (huonosti asuttuja DEGURBA 3:n kaupungistumisasteen mukaan) [KRYT.PREM.5], mukaan lukien vähintään 70 prosenttia (49K/35M) maakunnista, joiden työttömyysaste on: Itä-Lodz, Pabianicki, Zgierski,brzeziński, ”opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Tavoite saavutetaan viimeistään 30.9.2018 antamalla ryhmälle kattavaa ja henkilökohtaista aktivointitukea neljän tehtävän puitteissa: 1. tarpeiden tunnistaminen kehittämällä IPD 2. ryhmän ammatillista ohjausta 3. koulutusta, jolla parannetaan osaamista ja tutkintoja, mukaan lukien vähintään 15 prosenttia hopeatalouden tai alueellisen erikoistumisen alalla [KRYT.PREM.6], 4. Hankkeessa otetaan käyttöön suunnitellut TULOKSET: * ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 30 % UP: lla ohjelman päättymisen jälkeen *työ (mukaan lukien itsenäinen ammatinharjoittaminen) vähintään 45 % ohjelman päättymisen jälkeen *työllistyminen vähintään 36 %: lla vähintään 50-vuotiaista, vähintään 36 % vammaisista [KRYT.PREM.2], vähintään 39 % naisista, vähintään 30 % pitkäaikaistyöttömistä ja vähintään 38 %, joilla on alhainen pätevyys (enintään ISCED 3), enintään 3 kuukautta siitä, kun UP on saattanut hankkeen päätökseen. (Finnish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projekt Nove priložnosti, Boljši jutri (kot dopolnitev projekta AKE pod 1.2.2 POWER v WÅA) â EUR Nova priložnost, bolje jutri) v obdobju 01.01.2017–31.12.2018 je na CELU povečanje zaposljivosti vsaj 108(63K/45M) od 120 oseb (70K/50M) ciljne skupine, tj. osebe po 29 let (70 brezposelnih-40K/30M, 50 neaktivnih oseb-30K/20M), ki so v posebno težkem položaju na trgu dela, in sicer:min.24 oseb, starejših od 50 let(13) Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, "OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Žaski, PadiczaÅski, PoddÄbicki, zduÅskowolski, Kutnowski,ÅÄczycki [KRYT.PREM.1] Cilj bo dosežen do 30. septembra 2018 z vključitvijo zgoraj omenjene celovite in individualizirane aktivacijske podpore v okviru 4 ADA: 1. opredelitev potreb z razvojem IPD 2. skupinsko poklicno usmerjanje 3. usposabljanje za dvig kompetenc in kvalifikacij, vključno z vsaj 15 % na področju srebrnega gospodarstva ali regionalne specializacije [KRYT.PREM.6], 4. Trimesečna pripravništva in posredovanje na delovnem mestu Projekt bo prinesel načrtovane rezultate: * pridobitev poklicnih kvalifikacij za vsaj 30 % UP po zaključku programa *delo (vključno s samozaposlitvijo) za najmanj 45 % UP po zaključku programa *zaposlitev vsaj 36 % oseb, starih 50 let in več, najmanj 36 % invalidov [KRYT.PREM.2], najmanj 39 % žensk, najmanj 30 % dolgotrajno brezposelnih in najmanj 38 % oseb z nizkimi kvalifikacijami (vključno z ISCED 3) (Slovenian)
+Projekt „Nova priložnost, boljši jutri 2“ se izvaja (kot dopolnitev projekta AKE pod 1.2.2 POWER v WŁ: „‚Nova priložnost, boljši jutri‘) v obdobju 01.01.2017–31.12.2018 je povečanje zaposljivosti min.108(63K/45M) od 120 oseb (70K/50M) iz ciljne skupine, tj. brezposelnih oseb, starejših od 29 let (70 brezposelnih-40K/30M, 50 neaktivnih-30K/20M), ki so v posebej težkem položaju na trgu dela, tj.: vsaj 24 oseb, starejših od 50 let(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 dolgotrajno brezposelnih(23K/17M), 70 žensk, 14 invalidov (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 nizko usposobljenih oseb (40K/30M), ki prebivajo v smislu določb civilnega zakonika v Lodžu in prihajajo izključno s podeželja (slabo poseljena glede na stopnjo urbanizacije DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], vključno z najmanj 70 %(49K/35M) iz okrožij s stopnjo brezposelnosti: Vzhodni Lodz, Pabianicki, Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Cilj bo dosežen do 30.9.2018 z zagotavljanjem celovite in prilagojene podpore za aktivacijo v okviru 4 nalog: 1. opredelitev potreb z razvojem IPD 2. skupina poklicnega usmerjanja 3. usposabljanje za izboljšanje kompetenc in kvalifikacij, vključno z vsaj 15 % na področju srebrne ekonomije ali regionalne specializacije [KRYT.PREM.6], 4. Projekt bo prinesel načrtovane REZULTE: *pridobivanje poklicnih kvalifikacij za najmanj,30 % UP po zaključku programa *delo (vključno s samozaposlitvijo) za najmanj,45 % UP po zaključku programa * opravljanje dela za najmanj, 36 % ljudi, starih 50 let in več, najmanj 36 % invalidov [KRYT.PREM.2], najmanj 39 % žensk, najmanj 30 % dolgotrajno brezposelnih in najmanj 38 % z nizko izobrazbo (do vključno z ISCED 3) do 3 mesece od zaključka sodelovanja v projektu s strani UP (Slovenian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projekt › Nové příležitosti, lepší zítřek 2â EUR (jako doplněk k projektu AKE pod 1.2.2 POWER ve WÅA) › Nová šance, lepší zítraâ EUR) v období 01.01.2017–31.12.2018 má na CELU zvýšení zaměstnatelnosti nejméně 108(63K/45M) ze 120 osob(70K/50M) cílové skupiny, tj. osob po 29 letech (70 nezaměstnaných-40K/30M, 50 neaktivních osob-30K/20M), které se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj.:min.24 osob starších 50 let(13) Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski, Brzeziski, "OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaski, PadiczaÅski, PoddÄbicki, zduÅskowolski,Kutnowski,ÅÄczycki [KRYT.PREM.1] Cíle bude dosaženo do 30.9.2018 zahrnutím výše uvedené komplexní a individualizované aktivační podpory do 4 ADA: 1. určení potřeb s rozvojem IPD 2. skupiny profesní poradenství 3. vzdělávání zvyšující kompetence a kvalifikace, včetně nejméně 15 % v oblasti stříbrné ekonomiky nebo regionální specializace [KRYT.PREM.6], 4. 3 měsíce stáže a zprostředkování zaměstnání Projekt přinese zamýšlený výsledekjako: * získání odborné kvalifikace nejméně 30 % UP po ukončení programu *práce (včetně samostatné výdělečné činnosti) o min.45 % UP po ukončení programu *zaměstnávají práci alespoň 36 % osob starších 50 let, min.36 % osob se zdravotním postižením [KRYT.PREM.2], min.39 % žen, min. 30 % dlouhodobě nezaměstnaných a min.38 % s nízkou kvalifikací (do ISCED 3 včetně) (Czech)
+Realizovaný projekt „Nová příležitost, lepší zítřek 2“ (jako doplněk k projektu AKE v rámci 1.2.2 POWER ve WŁ: „Nová šance, lepší zítřek““ v období od 1.1.2017 do 31.12.2018 je zvýšit zaměstnatelnost min.108(63K/45M) ze 120 osob (70K/50M) z cílové skupiny, tj. nezaměstnaných osob starších 29 let (70 nezaměstnaných 40K/30M, 50 neaktivních-30K/20M), kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj.: nejméně 24 osob starších 50 let(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 dlouhodobě nezaměstnaných(23K/17M), 70 žen, 14 osob se zdravotním postižením (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 osob s nízkou kvalifikací (40K/30M) pobývajících ve smyslu ustanovení občanského zákoníku v provincii Lodž, kteří pocházejí výhradně z venkovských oblastí (špatně obydlených podle stupně urbanizace DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], včetně min. 70 %(49K/35M) z okresů s mírou nezaměstnanosti: Východní Lodz, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Cíl bude dosažen do 30.9.2018 poskytnutím komplexní a personalizované aktivační podpory v rámci 4 úkolů: 1. identifikace potřeb s rozvojem IPD 2. skupinové odborné poradenství 3. odborná příprava zlepšující schopnosti a kvalifikace, včetně nejméně 15 % v oblasti stříbrné ekonomiky nebo regionální specializace [KRYT.PREM.6], 4. Projekt přinese zamýšlené výsledky: * získání odborné kvalifikace o min.30 % UP po odchodu z programu * práce (včetně samostatné výdělečné činnosti) o min.45 % UP po odchodu z programu *přijetí práce o min.36 % osob ve věku 50 a více let, min.36 % osob se zdravotním postižením [KRYT.PREM.2], min.39 % žen, min.30 % dlouhodobě nezaměstnaných a min.38 % s nízkou kvalifikací (až do ISCED 3) do 3 měsíců od dokončení účasti v projektu UP (Czech)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projekto ā EUR „Naujos galimybės, Geriau rytoj 2â EUR (kaip papildantis AKE projektą pagal 1.2.2 POWER WÅA) â EUR New chance, geriau rytojâ EUR) laikotarpiu 01.01.2017–31.12.2018 turi CELU padidinti įsidarbinimo galimybes bent 108(63K/45M) iš 120 asmenų(70K/50M) tikslinės grupės, t. y. asmenys po 29 metų amžiaus (70 bedarbių-40K/30M, 50 neaktyvių asmenų-30K/20M), kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y.:min.24 vyresni nei 50 metų asmenys(13) Rytų Lodzas, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅskis,“OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaski, PadiczaÅski, PodÄbicki, zduÅskowolski,Kutnowski,ÅÄczycki [KRYT.PREM.1] Tikslas bus pasiektas iki 2018 m. rugsėjo 30 d., įtraukus minėtą visapusišką ir individualizuotą aktyvumo skatinimo paramą į 4 ADA programą: 1. poreikių nustatymas plėtojant IPD 2. grupinis profesinis orientavimas 3. mokymas, didinantis gebėjimus ir kvalifikacijas, įskaitant bent 15 % sidabro ekonomikos ar regioninės specializacijos srityje [KRYT.PREM.6], 4. 3 mėnesių stažuotės ir tarpininkavimas darbe Projektas duos laukiamų rezultatų: * baigę programą įgyti profesinę kvalifikaciją ne mažiau kaip 30 proc. visų asmenų *dirba (įskaitant savarankišką darbą) ne mažiau kaip 45 proc. visų asmenų, baigusių programą *dirbti ne mažiau kaip 36 proc. 50 metų ir vyresnių asmenų, ne mažiau kaip 36 proc. neįgaliųjų [KRYT.PREM.2], ne mažiau kaip 39 % moterų, ne mažiau kaip 30 % ilgalaikių bedarbių ir ne mažiau kaip 38 % žemą kvalifikaciją turinčių asmenų (į ISCED 3 imtinai) (Lithuanian)
+Įgyvendintas projektas „Naujos galimybės, geresnis rytojus 2“ (kuris papildo AKE projektą pagal 1.2.2 POWER WŁ: 2017 m. sausio 1 d. – 2018 m. gruodžio 31 d. laikotarpiu „Nauja galimybė, geresnė rytoj“) – padidinti mažiausiai 108(63K/45M) iš 120 tikslinės grupės asmenų (70K/50M), t. y. vyresnių nei 29 metų asmenų, kurie yra bedarbiai (70 bedarbių 40K/30M, 50 neaktyvių-30K/20M), kurie yra ypač sudėtingoje padėtyje darbo rinkoje, t. y. ne mažiau kaip 24 asmenys, vyresni nei 50 metų amžiaus(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 ilgalaikių bedarbių(23K/17 M), įsidarbinimo galimybes, 70 moterų, 14 neįgaliųjų (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 žemos kvalifikacijos asmenų (40K/30M), gyvenančių Lodzės provincijoje pagal Civilinio kodekso nuostatas, kilę tik iš kaimo vietovių (prastai apgyvendintų pagal DEGURBA 3 urbanizacijos laipsnį) [KRYT.PREM.5], įskaitant min. 70 %(49K/35M) iš apskričių, kuriose nedarbo lygis: Rytų Lodz, Pabianicki, Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Tikslas bus pasiektas iki 2018 9 30, teikiant grupei visapusišką ir individualizuotą aktyvinimo paramą pagal 4 užduotis: 1. poreikių nustatymas plėtojant IPD 2. Grupės profesinis orientavimas 3. mokymas tobulinti kompetencijas ir kvalifikacijas, įskaitant ne mažiau kaip 15 % senjorų ekonomikos ar regioninės specializacijos srityje [KRYT.PREM.6], 4. Į projektą bus įtraukti numatomi REZULTATAI: *profesinės kvalifikacijos įgijimas ne mažiau kaip 30 % UP baigus programą * darbas (įskaitant savarankišką darbą) min. 45 % UP po pasitraukimo iš programos * imtis darbo ne mažiau kaip 36 % žmonių nuo 50 metų amžiaus, min. 36 % žmonių su negalia [KRYT.PREM.2], min.39 % moterų, min.30 % ilgalaikių bedarbių ir min.38 % žemos kvalifikacijos (iki ISCED 3 imtinai) iki 3 mėnesių nuo UP dalyvavimo projekte pabaigos (Lithuanian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projekts EUR Jaunas iespējas, labāka rītdiena 2â EUR (papildus AKE projektam saskaņā ar 1.2.2 POWER WÅA) â EUR Jauna iespēja, labāk rītdienas EUR) periodā 01.01.2017–31.12.2018 ir par CELU nodarbinātības pieaugumu vismaz 108(63K/45M) no 120 personām (70K/50M) no mērķa grupas, t. i., personām pēc 29 gadu vecuma (70 bezdarbnieki-40K/30M, 50 neaktīvas personas-30K/20M), kas ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i.:min.24 personas, kas vecākas par 50 gadiem(13) Austrumlodz, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, "OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaski, PadiczaÅski, PoddÄbicki, zduÅskowolski,Kutnowski,ÅÄczycki [KRYT.PREM.1] Mērķis tiks sasniegts līdz 30.09.2018., iekļaujot iepriekš minēto visaptverošo un individualizēto aktivizācijas atbalstu 4 ADA ietvaros: 1. vajadzību apzināšana ar IPD 2. grupas profesionālās orientācijas izstrādi 3. apmācība, kas paaugstina kompetences un kvalifikāciju, tostarp vismaz 15 % senioru ekonomikas vai reģionālās specializācijas jomā [KRYT.PREM.6], 4. 3 mēnešu prakse un darba starpniecība Projekta rezultātā tiks sasniegti šādi mērķi: * iegūt profesionālo kvalifikāciju par vismaz 30 % no UP pēc aiziešanas no programmas *darbs (ieskaitot pašnodarbinātību) par min.45 % no UP pēc aiziešanas no programmas *apņemas strādāt vismaz 36 % cilvēku vecumā no 50 gadiem, min.36 % cilvēku ar invaliditāti [KRYT.PREM.2], min.39 % sieviešu, min.30 % ilgtermiņa bezdarbnieku un min.38 % ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3 ieskaitot) (Latvian)
+Īstenots projekts “Jaunas iespējas, labāka rītdiena 2” (papildinot AKE projektu saskaņā ar 1.2.2. POWER WŁ: “”Jauna iespēja, labāk rīt“”) laikposmā no 1.1.2017. līdz 31.12.2018. ir palielināt nodarbināmību min.108(63K/45M) no 120 cilvēkiem (70K/50M) no mērķa grupas, t. i., personām, kas vecākas par 29 gadiem un ir bezdarbnieki (70 bezdarbnieki-40K/30M, 50 neaktīvi 30K/20M), kuras ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i., vismaz 24 personas, kas vecākas par 50 gadiem (13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 ilgtermiņa bezdarbnieki(23K/17M), 70 sievietes, 14 personas ar invaliditāti (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 mazkvalificētas personas (40K/30M), kuras dzīvo Lodzas provincē Civilkodeksa noteikumu izpratnē un kuras ir tikai lauku apvidi (slikti apdzīvotas atbilstoši DEGURBA 3) urbanizācijas pakāpei [KRYT.PREM.5], ieskaitot min.70 %(49K/35M) no apgabaliem ar bezdarba līmeni: Austrumu Lodza, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski, kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Mērķis tiks sasniegts līdz 30.9.2018., sniedzot grupai visaptverošu un personalizētu aktivizācijas atbalstu saskaņā ar 4 uzdevumiem: 1. vajadzību apzināšana ar IPD 2. grupas profesionālo orientāciju 3. prasmju un kvalifikācijas paaugstināšanas apmācība, tai skaitā vismaz 15 % sudraba ekonomikas vai reģionālās specializācijas jomā [KRYT.PREM.6], 4. Projekts dos iecerētos RESULTS: *profesionālās kvalifikācijas iegūšana par min.30 % UP pēc aiziešanas no programmas *darbs (ieskaitot pašnodarbinātību) par min.45 % no UP pēc aiziešanas no programmas *uzņem darbu par min.36 % cilvēku vecumā no 50 gadiem, min.36 % cilvēku ar invaliditāti [KRYT.PREM.2], min.39 % sieviešu, min.30 % ilgstošo bezdarbnieku un min.38 % ar zemu kvalifikāciju (līdz un ieskaitot ISCED 3) līdz 3 mēnešiem no dalības projektā pabeigšanas līdz UP (Latvian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Проект âEURNew Opportunities, Better Tomorrow 2â EUR (като допълнение към проекта AKE по 1.2.2 POWER във WÅA) â EURNew шанс, по-добър утре) в периода 01.01.2017—31.12.2018 г. има за CELU увеличение на пригодността за заетост на най-малко 108 (63K/45M) от 120 души (70K/50M) от целевата група, т.е. лица след 29-годишна възраст (70 безработни — 40K/30M, 50 неактивни лица-30K/20M), които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е.: мин. 24 лица на възраст над 50 години(13) Източен Лодз, Пабианикки, Згиерски, Бржезиаски, "Опочиански, Радомшчаски, Томашовски, Оаски, Падицааски, Поддбебицки, Здуасковолски, Кутновски, ÅÄczycki [KRYT.PREM.1] Целта ще бъде постигната до 30.9.2018 г. чрез включване на горепосочената всеобхватна и индивидуализирана подкрепа за активизиране в рамките на 4 ADA: 1. идентифициране на нуждите с развитието на ДМП 2. група професионално ориентиране 3. обучение за повишаване на компетентностите и квалификациите, включително най-малко 15 % в областта на сребърната икономика или регионалната специализация [KRYT.PREM.6], 4. 3-месечни стажове и посредничество за работа Проектът ще донесе желания резултат: * придобиване на професионална квалификация с най-малко 30 % от неработещите след напускане на програмата *работа (включително самостоятелна заетост) с минимум 45 % от неработещите след напускане на програмата *поемане на работа от най-малко 36 % от хората на възраст 50 и повече години, минимум 36 % от хората с увреждания [KRYT.PREM.2], мин. 39 % от жените, минимум 30 % от трайно безработните и най-малко 38 % с ниска квалификация (до ISCED 3 включително) (Bulgarian)
+Реализиран проект „Нова възможност, по-добро утре 2“ (в допълнение към проекта AKE по 1.2.2 POWER в WŁ: „„Нов шанс, по-добър утре“) в периода 01.01.2017—31.12.2018 г. е да се увеличи пригодността за заетост на мин.108(63K/45M) от 120 души (70K/50M) от целевата група, т.е. лица на възраст над 29 години, които са безработни (70 безработни-40K/30M, 50 неактивни-30K/20M), които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е. най-малко 24 лица над 50-годишна възраст(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 дългосрочно безработни(23K/17M), 70 жени, 14 души с увреждания (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 нискоквалифицирани лица (40K/30M), пребиваващи по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс в провинция Лодз, идващи изключително от селски райони (слабо населени според степента на урбанизация на DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], включително минимум 70 % (49K/35M) от окръзи с коефициент на безработица: Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszzczański,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Целта ще бъде постигната до 30.9.2018 г. чрез предоставяне на групата на всеобхватна и персонализирана подкрепа за активиране по 4 Задачи: 1. идентифициране на нуждите с развитието на IPD 2. групово професионално ориентиране 3. обучение за подобряване на компетентностите и квалификациите, включително най-малко 15 % в областта на сребърната икономика или регионалната специализация [KRYT.PREM.6], 4. Проектът ще донесе планираните РЕЗУЛТАТИ: * получаване на професионална квалификация от минимум 30 % след напускане на програмата * работа (включително самостоятелна заетост) с мин.45 % от ПП след напускане на програмата *заемане на работа с мин.36 % от хората на възраст 50 и повече години, минимум 36 % от хората с увреждания [KRYT.PREM.2], мин.39 % от жените, минимум 30 % дългосрочно безработни и минимум 38 % с ниска квалификация (до и включително ISCED 3) до 3 месеца от приключването на участието в проекта от UP (Bulgarian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-A 2017.01.01. és 2018. december 31. közötti időszakban az új lehetőségek, a jobb holnap 2 EUR (amely kiegészíti az AKE projekt 1.2.2. POWER-t a WÅA-ban) â EURÚj esély, jobb holnap) a CELU-ban a célcsoport 120 fője (70K/50M) közül legalább 108 fővel (70K/50M), azaz 29 éves kor után (70 munkanélküli-40K/30M, 50 inaktív személy-30K/20M) nőtt a CELU-ban, amelyek különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon, azaz:min.24 50 év feletti személy(13) Kelet-Lodz, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, "OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaski, PadiczaÅski, PoddÄbicki, zduÅskowolski,Kutnowski,ÅÄczycki [KRYT.PREM.1] A célkitűzés 2018. szeptember 30-ig elérhető a fent említett átfogó és személyre szabott aktiválási támogatással a 4 ADA keretében: 1. az igények azonosítása az IPD 2. csoportos pályaorientáció fejlesztésével 3. a kompetenciák és képesítések képzése, beleértve legalább 15%-ot az ezüstgazdaság vagy a regionális szakosodás területén [KRYT.PREM.6], 4. 3 hónapos szakmai gyakorlat és munkaközvetítés A projekt a kívánt eredményt hozza: * a program elhagyása után az UP legalább 30%-ának megfelelő szakmai képesítés megszerzése *munka (beleértve az önfoglalkoztatást is) a programból való kilépést követően az UP legalább 45%-ával *az 50 éves és annál idősebb személyek legalább 36%-a, a fogyatékossággal élők legalább 36%-a [KRYT.PREM.2], a nők legalább 39%-a, a tartósan munkanélküliek legalább 30%-a és az alacsony képzettségűek min. 38%-a (az ISCED 3-mal együtt) (Hungarian)
+A „New Opportunity, Better Tomorrow 2” elnevezésű projekt végrehajtása (az AKE projekt kiegészítéseként az 1.2.2 POWER alatt WŁ-ban: „Új esély, jobb holnap”) a 2017.01.01. és 2018.12.31. közötti időszakban a célcsoport 120 főjéből (70K/50M), azaz a 29 év feletti, munkanélküli (70 munkanélküli-40K/30M, 50 inaktív-30K/20M) foglalkoztathatóságának növelése, azaz a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévők, azaz legalább 24 50 év feletti személy (13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 tartós munkanélküli(23K/17M), 70 nő, 14 fogyatékossággal élő személy (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 alacsony képzettségű személy (40K/30M), akik a Polgári Törvénykönyv rendelkezései értelmében Łódź tartományban tartózkodnak, és kizárólag vidéki területekről érkeznek (a DEGURBA 3 urbanizációs foka szerint szegényen lakottak) [KRYT.PREM.5], beleértve a munkanélküliségi rátával rendelkező megyékből származó min.70%(49K/35M) értéket: Kelet-Lodz, Pabianicki, Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski, Pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] A cél elérése 2018. szeptember 30-ig történik azáltal, hogy a csoport számára átfogó és személyre szabott aktiválási támogatást nyújt 4 feladat keretében: 1. Az igények azonosítása az IPD 2. csoport szakmai tanácsadásának fejlesztésével 3. a kompetenciákat és képesítéseket javító képzés, beleértve legalább 15%-ot az ezüstgazdaság vagy a regionális specializáció területén [KRYT.PREM.6], 4. A projekt a tervezett eredményeket hozza: *a program elhagyása után a munka (beleértve az önfoglalkoztatást is) min.30% -a szakmai képesítés megszerzése a program elhagyása után az UP min.45%-ával *az 50 éves vagy annál idősebb személyek min.36%-a, a fogyatékkal élők min.36%-a, a nők min.39%-a, a nők min. 30%-a, a tartósan munkanélküliek min.30%-a és az alacsony végzettségűek min.38%-a (az ISCED 3-ig) legfeljebb 3 hónappal a projektben való részvétel befejezésétől számítva (Hungarian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Project â EURNew Opportunities, Better Tomorrow 2âEUR (mar chomhlánú ar an tionscadal AKE faoi 1.2.2 POWER in WÅA) â EUR â EUR chanceâ EUR nua, nÃ os fearr amárachâ EUR â EUR sa tréimhse 01.01.2017-31.12.2018 Tá ar an CELU méadú ar infhostaitheacht ar a laghad 108(63K/45M) as 120 duine(70K/50M) den spriocghrúpa, i.e. daoine 29 bliain d’aois (70 dífhostaithe-40K/30M, 50 daoine neamhghníomhacha-30K/20M), atá an-deacair sa mhargadh saothair, i.e.:min.24 daoine atá os cionn 50 bliain d’aois(13) Lodz Thoir, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, "OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaski, PadiczaÅski, PoddÄbicki, zduÅskowolski,kutnowski,ÅÄczycki [KRYT.PREM.1] Bainfear an cuspóir amach faoi 30.09.2018 tríd an tacaíocht ghníomhachtaithe chuimsitheach agus aonair thuasluaite a áireamh laistigh de chreat 4ADA: 1. riachtanais a shainaithint le forbairt IPD 2. gairmthreoir ghrúpa 3. oiliúint a chur ar inniúlachtaí agus ar cháilíochtaí lena n-áirítear 15 % ar a laghad i réimse an gheilleagair airgid nó speisialtóireachta réigiúnaí [KRYT.PREM.6], 4. Intéirneachtaí 3 mhí agus idirghabháil poist Tabharfaidh an tionscadal an RESULTAS atá beartaithe: * cáilíochtaí gairmiúla a bhaint amach faoi 30 % ar a laghad de UP tar éis dóibh an clár *obair (féinfhostaíocht san áireamh) a fhágáil.45 % de UP tar éis dóibh an clár a fhágáil *glacadh le 36 % ar a laghad de dhaoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, nó.36 % de dhaoine faoi mhíchumas [KRYT.PREM.2], min.39 % de mhná, lúide 30 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus min.38 % le cáilíochtaí ísle (go ISCED 3 san áireamh) (Irish)
+Tionscadal “Deiseanna Nua, Níos Fearr Amárach 2” curtha chun feidhme (mar chomhlánú ar thionscadal AKE faoi 1.2.2 POWER in WŁ: “”Seans nua, níos fearr amárach“”) sa tréimhse 01.01.2017-31.12.2018 chun infhostaitheacht min.108(63K/45M) a mhéadú as 120 duine (70K/50M) ón spriocghrúpa, i.e. daoine os cionn 29 bliain d’aois atá dífhostaithe (70 dífhostaithe-40K/30M, 50 neamhghníomhach-30K/20M), atá i staid an-deacair ar an margadh saothair, i.e.: 24 duine ar a laghad os cionn 50 bliain d’aois (13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 duine dífhostaithe go fadtéarmach(23K/17M), 70 bean, 14 dhuine faoi mhíchumas (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 duine ar bheagán oiliúna (40K/30M) a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta i gCúige Łódó, a thagann go heisiach ó cheantair thuaithe (nach bhfuil mórán daoine iontu de réir mhéid uirbithe DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], lena n-áirítear min.70 %(49K/35M) ó chontaetha ina bhfuil ráta dífhostaíochta: Lodz Thoir, Pabianicki, Zgierski,Brzeziński, "opoczyński, Radomszzczański, tomaszowski,Łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Bainfear an sprioc amach faoi 30.9.2018 trí thacaíocht ghníomhachtaithe chuimsitheach phearsantaithe a chur ar fáil don ghrúpa faoi 4 Thasc: 1. riachtanais a shainaithint le forbairt IPD 2. gairmthreoir ghrúpa 3. oiliúint lena bhfeabhsaítear inniúlachtaí agus cáilíochtaí, lena n-áirítear 15 % ar a laghad i réimse an gheilleagair airgid nó speisialtóireachta réigiúnaí [KRYT.PREM.6], 4. Tabharfaidh an tionscadal na RESULTS atá beartaithe: * cáilíochtaí gairmiúla a fháil ag min.30 % UP tar éis an clár * obair (lena n-áirítear féinfhostaíocht) a fhágáil ag min.45 % de UP tar éis an clár a fhágáil *ag glacadh leis an obair ag min.36 % de dhaoine 50 bliain d’aois agus os a chionn, min.36 % de dhaoine faoi mhíchumas [KRYT.PREM.2], min.39 % de na mná, min.30 % dífhostaithe go fadtéarmach agus min.38 % le cáilíochtaí ísle (suas go dtí ISCED agus lena n-áirítear 3) suas le 3 mhí ó chríochnú na rannpháirtíochta sa tionscadal ag UP (Irish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Nya möjligheter, bättre morgondagen (som komplement till AKE-projektet under 1.2.2 POWER i WÅA) â EURNy chans, bättre morgondagen) under perioden 01.01.2017–31.12.2018 har på CELU en ökning av anställbarheten med minst 108 (63K/45M) av 120 personer(70K/50M) i målgruppen, dvs. personer efter 29 års ålder (70 arbetslösa-40K/30M, 50 personer utanför arbetskraften-30K/20M). som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs.:min.24 personer över 50 år(13) Östra Lodz, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, ”OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Åaski, PadiczaÅski, PoddÄbicki, zduÅskowolski,Kutnowski,ÅÄczycki [KRYT.PREM.1] Målet kommer att uppnås senast den 30 september 2018 genom att inkludera ovannämnda omfattande och individualiserade aktiveringsstöd inom ramen för 4 ADA: 1. identifiering av behov med utvecklingen av IPD 2. grupp yrkesvägledning 3. utbildning som höjer kompetens och kvalifikationer inklusive minst 15 % inom silverekonomi eller regional specialisering [KRYT.PREM.6], 4. 3 månaders praktikplatser och arbetsmedling Projektet kommer att ge det avsedda resultatet som: * förvärva yrkeskvalifikationer med minst 30 % av UP efter att ha lämnat programmet *arbete (inklusive egenföretagande) med minst 45 % av UP efter att ha lämnat programmet *ta arbete av minst 36 % av dem som är 50 år och äldre, minst 36 % av personer med funktionsnedsättning [KRYT.PREM.2], minst 39 % av kvinnorna, minst 30 % långtidsarbetslösa och min.38 % med låga kvalifikationer (till och med ISCED 3) (Swedish)
+Projektet ”New Opportunity, Better Tomorrow 2” genomförs (som komplement till AKE-projektet enligt 1.2.2 POWER i WŁ: ””Ny chans, bättre imorgon””) under perioden 01.01.2017–31.12.2018 är att öka anställbarheten för minst 108 (63K/45M) av 120 personer (70K/50M) från målgruppen, dvs. personer över 29 år som är arbetslösa (70 arbetslösa-40K/30M, 50 utanför arbetskraften-30K/20M), som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. minst 24 personer över 50 år(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 långtidsarbetslösa(23K/17M), 70 kvinnor, 14 personer med funktionsnedsättning (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 lågutbildade personer (40K/30M) som är bosatta i den mening som avses i civillagen i provinsen Łódź och som uteslutande kommer från landsbygdsområden (fattigt befolkade enligt graden av urbanisering i DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], varav minst 70 %(49K/35M) från län med arbetslöshet: Eastern Lodz, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, ”opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Målet kommer att uppnås senast den 3 september 2018 genom att gruppen får omfattande och personligt aktiveringsstöd enligt fyra uppgifter: 1. identifiering av behov med utvecklingen av IPD 2. grupp yrkesvägledning 3. utbildning för att förbättra kompetens och kvalifikationer, inklusive minst 15 % på området silverekonomi eller regional specialisering [KRYT.PREM.6], 4. Projektet kommer att ge de avsedda resultaten: * få yrkeskvalifikationer med minst 30 % UP efter att ha lämnat programmet *arbete (inklusive egenföretagande) med minst 45 % av UP efter att ha lämnat programmet * tagit arbete med minst 36 % av personer som är 50 år och äldre, min 36 % av personer med funktionsnedsättning [KRYT.PREM.2], min.39 % av kvinnorna, min 30 % långtidsarbetslösa och min 38 % med låga kvalifikationer (upp till och med ISCED 3) upp till 3 månader från det att deltagandet i projektet avslutats av UP (Swedish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projekt âNew Opportunities, Parem homne 2 â EUR (täiendab AKE projekti 1.2.2 „VÕRGUS WÅA)“ âEURUus võimalus, parem homme) perioodil 01.01.2017–31.12.2018 on CELU-l suurenenud tööalane konkurentsivõime vähemalt 108(63K/45M) inimesest 120-st(70K/50M) sihtrühmast, st isikud pärast 29-aastaseid (70 töötut-40K/30M, 50 mitteaktiivset inimest-30K/20M), mis on tööturul eriti raskes olukorras, s.o vähemalt 24 inimest vanuses üle 50 aasta(13) Ida-Lodz, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, „OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaski, PadiczaÅski, PoddÄbicki, zduÅskowolski, KduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki“ [KRYT.PREM.1] Eesmärk saavutatakse 30. septembriks 2018, lisades eespool nimetatud tervikliku ja individuaalse aktiveerimistoetuse nelja ADA raames: 1. vajaduste kindlakstegemine IPD väljatöötamisel 2. rühma kutsenõustamine 3. pädevusi ja kvalifikatsioone suurendav koolitus, sealhulgas vähemalt 15 % hõbemajanduse või piirkondliku spetsialiseerumise valdkonnas [KRYT.PREM.6], 4. 3 kuud praktikat ja töövahendust Projekt toob soovitud tulemuse: * kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt 30 % UP-st pärast programmist lahkumist *töö (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine) vähemalt 45 % UP-st pärast programmist lahkumist *tööle asumine vähemalt 36 % 50-aastastest ja vanematest inimestest, vähemalt 36 % puuetega inimestest [KRYT.PREM.2], min.39 % naistest, min.30 % pikaajalistest töötutest ja min.38 % madala kvalifikatsiooniga inimestest (ISCED 3 (kaasa arvatud)) (Estonian)
+Projekt „Uus võimalus, parem homme 2“ viidi ellu (täiendavana AKE projektile punktis 1.2.2 POWER WŁis: „Uus võimalus, parem homne„) ajavahemikul 01.01.2017–31.12.2018 on suurendada tööturul eriti raskes olukorras olevate inimeste, st üle 29-aastaste töötute (70 töötut 40K/30M, 50 mitteaktiivset 30K/20M) tööalast konkurentsivõimet 120-st sihtrühmast (70 töötut 40K/30M, 50 mitteaktiivset 30K/20M), kes on tööturul eriti raskes olukorras, st: vähemalt 24 üle 50-aastast isikut (13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 pikaajalist töötut(23K/17M), 70 naist, 14 puuetega inimest (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 madala kvalifikatsiooniga inimest (40K/30M), kes elavad Łódźi provintsis tsiviilseadustiku sätete tähenduses ja on pärit eranditult maapiirkondadest (vähe asustatud vastavalt DEGURBA 3 linnastumise astmele 3) [KRYT.PREM.5], sealhulgas vähemalt 70 %(49K/35M) töötuse määraga maakondadest: Ida-Lodz, Pabianicki, Zgierski, brzeziński, „opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski, Pajęczański, Poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Eesmärk saavutatakse 30. septembriks 2018, andes rühmale igakülgset ja individuaalset aktiveerimistoetust nelja ülesande raames: 1. vajaduste kindlakstegemine koos IPD 2. rühma kutsenõustamise arendamisega 3. koolitus, mis parandab pädevust ja kvalifikatsiooni, sealhulgas vähemalt 15 % hõbedamajanduse või piirkondliku spetsialiseerumise valdkonnas [KRYT.PREM.6], 4. Projekt toob kaasa kavandatud TULEMUSED: * kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt 30 % UP pärast programmist lahkumist *töö (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana töötamine) vähemalt,45 % UP pärast programmist lahkumist *töötamine vähemalt 36 % 50-aastastest ja vanematest inimestest, vähemalt 36 % puuetega inimestest [KRYT.PREM.2], vähemalt 39 % naistest, vähemalt 30 % pikaajalistest töötutest ja vähemalt 38 % madala kvalifikatsiooniga inimestest (kuni ISCED 3) kuni 3 kuud pärast projektis osalemist UP (Estonian)
@@ Property / coordinate location: 51°28'19.9"N, 19°20'46.0"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / contained in NUTS: Piotrkowski / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Drużbice
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Drużbice / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Drużbice / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / location (string) @@
+WOJ.: ŁÓDZKIE
@@ Property / location (string): WOJ.: ŁÓDZKIE / rank @@
+Normal rank
@@ Property / priority axis @@
+Employment
@@ Property / priority axis: Employment / rank @@
+Normal rank
@@ Property / co-financing rate @@
+.0 percentAmount 85.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / thematic objective @@
+Sustainable and quality employment
@@ Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank @@
+Normal rank
@@ Property / date of last update @@
+May 2023Timestamp +2023-05-24T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2023-05-24T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / date of last update: 24 May 2023 / rank @@
+Normal rank

Latest revision as of 18:09, 8 October 2024

Project Q102548 in Poland

Language	Label	Description	Also known as
English	A new chance, a better tomorrow 2	Project Q102548 in Poland

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

1,453,103.42 zloty

0 references

323,024.89 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

budget

1,709,533.44 zloty

0 references

380,029.28 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 January 2017

0 references

end time

31 December 2018

0 references

beneficiary name (string)

AKADEMIA KSZTAŁCENIA EUROPEJSKIEGO KRZYSZTOF KURYŁOWICZ

0 references

beneficiary

Q2516749

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

?ódzkie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

51°28'19.9"N, 19°20'46.0"E

inferred from

location

0 references

summary

Projekt ""Nowa szansa, lepsze jutro 2"" realizowany (jako komplementarny do projektu AKE w ramach 1.2.2 POWER w WŁ pt. ""Nowa szansa, lepsze jutro"") w okresie 01.01.2017-31.12.2018 ma na CELU podniesienie zdolności do zatrudnienia min.108(63K/45M) spośród 120 osób(70K/50M) z grupy docelowej, tj.osób po 29 roku życia pozostających bez pracy (70 bezrobotnych-40K/30M, 50 biernych zawodowo-30K/20M), znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj.:min.24 osoby po 50 roku życia(13K/11M)[KRYT.PREMIUJĄCE 3], 40 długotrwale bezrobotnych(23K/17M), 70 kobiet, 14 osób niepełnosprawnych(8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 osób o niskich kwalifikacjach (40K/30M) zamieszkujących w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego w województwie łódzkim, pochodzących wyłącznie z obszarów wiejskich (słabo zaludnionych zgodnie ze stopniem urbanizacji DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5],w tym min.70%(49K/35M) z powiatów o wys.stopie bezrobocia: łódzki wschodni, pabianicki,zgierski,brzeziński, "opoczyński,radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Założony cel zostanie osiągnięty do 30.09.2018 przez objęcie ww. grupy kompleksowym i zindywidualizowanym wsparciem aktywizacyjnym w ramach 4 ZADAŃ: 1. identyfikację potrzeb wraz z opracowaniem IPD 2. grupowe poradnictwo zawodowe 3. szkolenia podnoszące kompetencje i kwalifikacje w tym min.15% w obszarze srebrnej gospodarki lub specjalizacji regionalnej [KRYT.PREM.6], 4. 3-miesięczne staże i pośrednictwo pracy Projekt przyniesie zamierzone REZULTATY: *uzyskanie kwalifikacji zawodowych przez min.30% UP po opuszczeniu programu *praca (w tym na własny rachunek) przez min.45% UP po opuszczeniu programu *podjęcie pracy przez min.36% osób w wieku 50 lat i więcej, min.36% osób z niepełnosprawnościami [KRYT.PREM.2], min.39% kobiet, min.30% długotrwale bezrobotnych i min.38% o niskich kwalifikacjach (do ISCED 3 włącznie) do 3 m-cy od zakończenia przez UP udziału w projekcie (Polish)

0 references

Project “New Opportunities, Better Tomorrow 2” (as complementary to the AKE project under 1.2.2 POWER in WŁA) ‘New chance, better tomorrow’) in the period 01.01.2017-31.12.2018 has on the CELU an increase in employability of at least 108(63K/45M) out of 120 persons(70K/50M) of the target group, i.e. persons after 29 years of age (70 unemployed-40K/30M, 50 inactive persons-30K/20M), which are in a particularly difficult situation on the labour market, i.e.:min.24 persons over 50 years of age(13) Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski, Brzeziński, "Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski,łaski, Padiczański, Poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] The objective will be achieved by 30.09.2018 by including the above-mentioned comprehensive and individualised activation support within the framework of 4 ADA: 1. identification of needs with the development of IPD 2. group vocational guidance 3. training raising competences and qualifications including at least 15 % in the area of silver economy or regional specialisation [KRYT.PREM.6], 4. 3 months internships and job mediation The project will bring the intended RESULTAS: * gaining professional qualifications by at least 30 % of UP after leaving the programme *work (including self-employment) by min.45 % of UP after leaving the programme *take up work by at least 36 % of people aged 50 and over, min.36 % of people with disabilities [KRYT.PREM.2], min.39 % of women, min.30 % long-term unemployed and min.38 % with low qualifications (to ISCED 3 inclusive) (English)

point in time

17 October 2020

readability score

0.2972675795460507

0 references

Mise en œuvre du projet «New Opportunity, Better Tomorrow 2» (en complément du projet AKE sous 1.2.2 POWER à WŁ: «Nouvelle chance, meilleur demain») au cours de la période 01.01.2017-31.12.2018, c’est-à-dire augmenter l’employabilité de min.108(63K/45M) sur 120 personnes (70K/50M) du groupe cible, c’est-à-dire les personnes de plus de 29 ans au chômage (70 chômeurs-40K/30M, 50 inactifs-30K/20M), qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire: au moins 24 personnes de plus de 50 ans(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 chômeurs de longue durée(23K/17M), 70 femmes, 14 personnes handicapées (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 personnes peu qualifiées (40K/30M) résidant au sens des dispositions du Code civil dans la province de Lod, provenant exclusivement de zones rurales (peu peuplées selon le degré d’urbanisation de DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], y compris min.70 %(49K/35M) des comtés avec un taux de chômage: Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] L’objectif sera atteint d’ici le 30.9.2018 en fournissant au groupe un soutien complet et personnalisé à l’activation au titre de quatre tâches: 1. identification des besoins avec le développement de la DPI 2. orientation professionnelle de groupe 3. formation améliorant les compétences et les qualifications, y compris au moins 15 % dans le domaine de l’économie de l’argent ou de la spécialisation régionale [KRYT.PREM.6], 4. Le projet apportera les RÉSULTATS prévus: *obtenir des qualifications professionnelles de min.30 % UP après avoir quitté le programme *travail (y compris le travail indépendant) par min.45 % de l’UP après avoir quitté le programme *prise de travail par min.36 % des personnes âgées de 50 ans et plus, min.36 % des personnes handicapées [KRYT.PREM.2], min.39 % des femmes, min 30 % des chômeurs de longue durée et min.38 % avec des qualifications faibles (jusqu’à la CITE 3) jusqu’à 3 mois à compter de la fin de la participation au projet par UP (French)

point in time

1 December 2021

0 references

Projekt „New Opportunity, Better Tomorrow 2“ umgesetzt (als Ergänzung zum AKE-Projekt unter 1.2.2 POWER in WŁ: „“Neue Chance, besser morgen„“) im Zeitraum 1.1.2017 – 31.12.2018 ist die Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von min.108 (63K/45M) von 120 Personen (70K/50M) aus der Zielgruppe, d. h. Personen über 29 Jahren, die arbeitslos sind (70 Arbeitslose-40K/30M, 50 inaktive-30K/20M), die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: mindestens 24 Personen über 50 Jahre alt(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 Langzeitarbeitslose(23K/17M), 70 Frauen, 14 Menschen mit Behinderungen (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 Geringqualifizierte (40K/30M) mit Wohnsitz im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuches in der Provinz Łódź, die ausschließlich aus ländlichen Gebieten kommen (nach dem Grad der Urbanisierung von DEGURBA 3) arm besiedelt [KRYT.PREM.5], darunter min.70 % (49K/35M) aus Landkreisen mit einer Arbeitslosenquote: Eastern Lodz, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Das Ziel wird bis zum 30.9.2018 erreicht, indem der Gruppe im Rahmen von 4 Aufgaben umfassende und personalisierte Aktivierungsunterstützung zur Verfügung gestellt wird: 1. Ermittlung des Bedarfs mit der Entwicklung von IPD 2. Berufsberatung der Gruppe 3. Ausbildung zur Verbesserung der Kompetenzen und Qualifikationen, einschließlich mindestens 15 % im Bereich der Silberwirtschaft oder der regionalen Spezialisierung [KRYT.PREM.6], 4. Das Projekt bringt die beabsichtigten Ergebnisse: *Erlangung der beruflichen Qualifikationen um min.30 % UP nach dem Ausscheiden aus dem Programm *Arbeit (einschließlich Selbstständigkeit) um min.45 % der UP nach dem Ausscheiden aus dem Programm *die Arbeit von min.36 % der Menschen im Alter von 50 und darüber, min.36 % der Menschen mit Behinderungen [KRYT.PREM.2], min.39 % der Frauen, min.30 % Langzeitarbeitslose und min.38 % mit niedrigen Qualifikationen (bis einschließlich ISCED 3) bis zu 3 Monate nach Abschluss der Projektbeteiligung durch UP (German)

point in time

7 December 2021

0 references

Project „New Opportunity, Better Tomorrow 2” uitgevoerd (als aanvulling op het AKE-project onder 1.2.2 POWER in WŁ: „”Nieuwe kans, beter morgen„”) in de periode 01.01.2017-31.12.2018 is het verhogen van de inzetbaarheid van min.108(63K/45M) van 120 personen (70K/50M) uit de doelgroep, d.w.z. personen ouder dan 29 jaar die werkloos zijn (70 werklozen-40K/30M, 50 inactieve-30K/20M), die zich in een bijzonder moeilijke situatie bevinden op de arbeidsmarkt, d.w.z. ten minste 24 personen ouder dan 50 jaar(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 langdurig werklozen(23K/17M), 70 vrouwen, 14 personen met een handicap (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 laaggeschoolden (40K/30M) die verblijven in de zin van de bepalingen van het burgerlijk wetboek in de provincie Łódź, uitsluitend afkomstig uit plattelandsgebieden (armbevolkt volgens de mate van verstedelijking van DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], inclusief min.70 %(49K/35M) uit provincies met een werkloosheidspercentage: Eastern Lodz, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Het doel zal worden bereikt tegen 30.9.2018 door de groep te voorzien van uitgebreide en gepersonaliseerde activeringsondersteuning in het kader van 4 taken: 1. identificatie van behoeften met de ontwikkeling van IPD 2. groep beroepsbegeleiding 3. opleiding ter verbetering van competenties en kwalificaties, met inbegrip van ten minste 15 % op het gebied van de zilvereconomie of regionale specialisatie [KRYT.PREM.6], 4. Het project zal de beoogde RESULTATEN brengen: *het verkrijgen van beroepskwalificaties door min. 30 % UP na het verlaten van het programma * werk (inclusief zelfstandige arbeid) door min.45 % van de UP na het verlaten van het programma *het nemen van werk door min.36 % van de mensen van 50 jaar en ouder, min.36 % van de mensen met een handicap [KRYT.PREM.2], min.39 % van de vrouwen, min.30 % langdurig werklozen en min.38 % met lage kwalificaties (tot en met ISCED 3) tot 3 maanden na de voltooiing van de deelname aan het project door UP (Dutch)

point in time

17 December 2021

0 references

Progetto "New Opportunity, Better Tomorrow 2" attuato (come complementare al progetto AKE al punto 1.2.2 POWER di WŁ: "Nuova possibilità, meglio domani") nel periodo 01.01.2017-31.12.2018 è aumentare l'occupabilità di min.108(63K/45M) su 120 persone (70K/50M) del gruppo target, vale a dire persone di età superiore ai 29 anni che sono disoccupati (70 disoccupati-40K/30M, 50 inattivi-30K/20M), che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire: almeno 24 persone di età superiore ai 50 anni(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 disoccupati di lunga durata(23K/17M), 70 donne, 14 persone con disabilità (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 persone poco qualificate (40K/30M) residenti ai sensi delle disposizioni del codice civile nella provincia di Łódź, provenienti esclusivamente da zone rurali (poveramente popolate a seconda del grado di urbanizzazione di DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], di cui min.70 % (49K/35M) provenienti da contee con tasso di disoccupazione: Eastern Lodz, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] L'obiettivo sarà raggiunto entro il 30.9.2018 fornendo al gruppo un supporto di attivazione completo e personalizzato nell'ambito di 4 compiti: 1. identificazione delle esigenze con lo sviluppo della IPD 2. orientamento professionale di gruppo 3. formazione che migliora le competenze e le qualifiche, di cui almeno il 15 % nel settore dell'economia d'argento o della specializzazione regionale [KRYT.PREM.6], 4. Il progetto porterà i RISULTATI previsti: *ottenere qualifiche professionali di min.30 % UP dopo aver lasciato il programma *lavoro (compreso il lavoro autonomo) di min.45 % di UP dopo aver lasciato il programma *prendere lavoro di min.36 % delle persone di 50 anni e oltre, min.36 % delle persone con disabilità [KRYT.PREM.2], min.39 % delle donne, min.30 % di disoccupati di lunga durata e min.38 % con qualifiche basse (fino a ISCED 3) fino a 3 mesi dal completamento della partecipazione al progetto da parte di UP (Italian)

point in time

15 January 2022

0 references

Proyecto «New Opportunity, Better Tomorrow 2» (como complemento del proyecto AKE en el marco de 1.2.2 POWER en WŁ: «»Nueva oportunidad, mejor mañana«») en el período comprendido entre el 1.1.2017 y el 31.12.2018 es aumentar la empleabilidad del mínimo 108(63K/45M) de 120 personas (70K/50M) del grupo destinatario, es decir, personas mayores de 29 años que están desempleadas (70 parados-40K/30M, 50 inactivos-30K/20M), que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir: al menos 24 personas mayores de 50 años (13K/11M)[KRYT.PREUM 3], 40 desempleados de larga duración(23K/17M), 70 mujeres, 14 personas con discapacidad (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 personas poco cualificadas (40K/30M) que residen en el sentido de las disposiciones del Código Civil en la provincia de Lodz, procedentes exclusivamente de zonas rurales (pobremente pobladas según el grado de urbanización de DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], incluido un mínimo de 70 % (49K/35M) de condados con una tasa de desempleo: East Lodz, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] El objetivo se alcanzará antes del 30.9.2018 proporcionando al grupo un apoyo de activación integral y personalizado en 4 tareas: 1. identificación de las necesidades con el desarrollo de la IPD 2. orientación profesional grupal 3. formación que mejore las competencias y cualificaciones, incluido al menos el 15 % en el ámbito de la economía plateada o la especialización regional [KRYT.PREM.6], 4. El proyecto aportará los RESULTADOS previstos: *obtención de cualificaciones profesionales por un mínimo del 30 % después de abandonar el programa *trabajo (incluido el autoempleo) en un mínimo del 45 % de la UP después de abandonar el programa *tomando el trabajo por min.36 % de las personas de 50 años o más, min.36 % de las personas con discapacidad [KRYT.PREM.2], min.39 % de las mujeres, min.30 % de desempleados de larga duración y min.38 % con bajas calificaciones (hasta e incluyendo ISCED 3) hasta 3 meses después de la finalización de la participación en el proyecto por UP. (Spanish)

point in time

18 January 2022

0 references

Projekt "New Opportunity, Better Tomorrow 2" gennemført (som supplement til AKE-projektet under 1.2.2 POWER i WŁ: ""Ny chance, bedre i morgen"") i perioden 1.1.2017-31.12.2018 er at øge beskæftigelsesegnetheden for min.108 (63K/45M) ud af 120 personer (70K/50M) fra målgruppen, dvs. personer over 29 år, der er arbejdsløse (70 arbejdsløse-40K/30M, 50 inaktive-30K/20M), som er i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs.: mindst 24 personer over 50 år(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 langtidsledige(23K/17M) 70 kvinder, 14 personer med handicap (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 lavtuddannede (40K/30M), der bor i henhold til bestemmelserne i den civile lovbog i provinsen Łódź, og som udelukkende kommer fra landdistrikter (fattigt befolket efter graden af urbanisering af DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], herunder min.70 % (49K/35M) fra amter med en arbejdsløshedsprocent: Eastern Lodz, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Målet vil blive nået senest den 30.9.2018 ved at give gruppen omfattende og personlig aktiveringsstøtte under 4 opgaver: 1. kortlægning af behov med udviklingen af IPD 2. gruppe erhvervsvejledning 3. uddannelse forbedre kompetencer og kvalifikationer, herunder mindst 15 % inden for sølvøkonomi eller regional specialisering [KRYT.PREM.6], 4. Projektet vil bringe de planlagte resultater: * opnåelse af faglige kvalifikationer med min.30 % UP efter at have forladt programmet * arbejde (herunder selvstændig virksomhed) med min.45 % af UP efter at have forladt programmet * tager arbejde med min.36 % af folk i alderen 50 og derover, min.36 % af personer med handicap [KRYT.PREM.2], min.39 % af kvinderne, min.30 % langtidsledige og min.38 % med lave kvalifikationer (til og med ISCED 3) op til 3 måneder fra UP's afslutning af deltagelsen i projektet af UP (Danish)

point in time

2 July 2022

0 references

Το έργο «Νέα Ευκαιρία, Καλύτερο Αύριο 2» υλοποιήθηκε (ως συμπλήρωμα του έργου AKE στο πλαίσιο του 1.2.2 POWER στο WŁ: ««Νέα ευκαιρία, καλύτερο αύριο»») κατά την περίοδο 1.1.2017 — 31.12.2018 είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των min.108(63K/45M) από τα 120 άτομα (70K/50M) από την ομάδα-στόχο, δηλαδή άτομα άνω των 29 ετών που είναι άνεργοι (70 άνεργοι-40K/30M, 50 αδρανείς-30K/20M), οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: τουλάχιστον 24 άτομα άνω των 50 ετών (13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 μακροχρόνια άνεργοι(23K/17M), 70 γυναίκες, 14 άτομα με αναπηρία (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 άτομα χαμηλής ειδίκευσης (40K/30M) που διαμένουν κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα στην επαρχία Łódī, που προέρχονται αποκλειστικά από αγροτικές περιοχές (αραιοκατοικημένες σύμφωνα με τον βαθμό αστικοποίησης της DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], συμπεριλαμβανομένου του ελάχιστου 70 % (49K/35M) από κομητείες με ποσοστό ανεργίας: Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski,brzeziński, «opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Ο στόχος θα επιτευχθεί έως τις 30.9.2018 παρέχοντας στην ομάδα ολοκληρωμένη και εξατομικευμένη υποστήριξη ενεργοποίησης στο πλαίσιο 4 καθηκόντων: Προσδιορισμός των αναγκών με την ανάπτυξη του ΟΕΠ 2. Ομαδικός επαγγελματικός προσανατολισμός 3. κατάρτιση για τη βελτίωση των ικανοτήτων και των προσόντων, συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον 15 % στον τομέα της οικονομίας της ασημένιας οικονομίας ή της περιφερειακής εξειδίκευσης [ΚΡΥΤ.ΠΡΕΜ.6], 4. Το έργο θα φέρει τα επιδιωκόμενα αποτελέσματα: *απόκτηση επαγγελματικών προσόντων κατά ελάχιστο 30 % UP μετά την έξοδο από το πρόγραμμα * εργασία (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης) κατά τουλάχιστον 45 % της UP μετά την έξοδο από το πρόγραμμα * ανάληψη εργασίας κατά τουλάχιστον 36 % των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, ελάχιστο 36 % των ατόμων με αναπηρία [ΚΡΥΤ.PREM.2], ελάχιστο 39 % των γυναικών, ελάχιστο 30 % μακροχρόνια άνεργοι και ελάχιστο 38 % με χαμηλά προσόντα (έως και συμπεριλαμβανομένου του ISCED 3) έως και 3 μήνες από την ολοκλήρωση της συμμετοχής στο έργο από την UP (Greek)

point in time

2 July 2022

0 references

Proveden projekt „Nova prilika, bolja budućnost 2” (kao dopuna projektu AKE u okviru 1.2.2. POWER-a u WŁ-u: „”Nova šansa, bolja sutra„”) u razdoblju 1.1.2017 – 31.12.2018. je povećanje zapošljivosti min.108(63K/45M) od 120 osoba (70K/50M) iz ciljne skupine, tj. osoba starijih od 29 godina koje su nezaposlene (70 nezaposlenih-40K/30M, 50 neaktivnih-30K/20M), koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, odnosno: najmanje 24 osobe starije od 50 godina(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 dugotrajno nezaposlenih(23K/17M), 70 žena, 14 osoba s invaliditetom (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 niskokvalificiranih osoba (40K/30M) s boravištem u smislu odredaba Građanskog zakonika u pokrajini Łódź, koje dolaze isključivo iz ruralnih područja (siromašno naseljenih u skladu sa stupnjem urbanizacije DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], uključujući najmanje 70 %(49K/35M) iz županija sa stopom nezaposlenosti: Istočni Lodz, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Cilj će se postići do 30.9.2018. pružanjem sveobuhvatne i personalizirane potpore aktivaciji u okviru četiri zadatka: 1. utvrđivanje potreba s razvojem IPD-a 2. grupnog strukovnog usmjeravanja 3. osposobljavanje kojim se poboljšavaju kompetencije i kvalifikacije, uključujući najmanje 15 % u području srebrnog gospodarstva ili regionalne specijalizacije [KRYT.PREM.6], 4. Projekt će donijeti predviđene REZULTATI: * stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 30 % UP nakon napuštanja programa * posao (uključujući samozapošljavanje) za najmanje,45 % UP-a nakon napuštanja programa *uzimanje posla za najmanje 36 % osoba u dobi od 50 i više godina, najmanje 36 % osoba s invaliditetom [KRYT.PREM.2], najmanje 39 % žena, najmanje 30 % dugotrajno nezaposlenih i najmanje 38 % osoba s niskim kvalifikacijama (do i uključujući ISCED 3) do 3 mjeseca od završetka sudjelovanja UP-a u projektu (Croatian)

point in time

2 July 2022

0 references

Proiectul „New Opportunity, Better Tomorrow 2” a fost implementat (în completarea proiectului AKE de la punctul 1.2.2 POWER în WŁ: „O nouă șansă, mai bună mâine”) în perioada 01.01.2017-31.12.2018 este creșterea capacității de inserție profesională a min.108(63K/45M) din 120 de persoane (70K/50M) din grupul țintă, și anume persoanele cu vârsta peste 29 de ani care sunt șomeri (70 șomeri-40K/30M, 50 inactivi-30K/20M), care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume: cel puțin 24 de persoane cu vârsta peste 50 de ani (13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 șomeri de lungă durată(23K/17M), 70 de femei, 14 persoane cu handicap (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 de persoane slab calificate (40K/30M) care locuiesc în sensul dispozițiilor Codului civil din provincia Łódź, provenind exclusiv din zone rurale (persoane slab populate în funcție de gradul de urbanizare al DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], inclusiv min.70 %(49K/35M) din județele cu o rată a șomajului: Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski, brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Obiectivul va fi atins până la 30.9.2018, oferind grupului sprijin de activare cuprinzător și personalizat în cadrul a 4 Sarcini: 1. identificarea nevoilor odată cu dezvoltarea DPI 2. grup de orientare profesională 3. formare care îmbunătățește competențele și calificările, inclusiv cel puțin 15 % în domeniul economiei argintii sau al specializării regionale [KRYT.PREM.6], 4. Proiectul va aduce rezultatele preconizate: *obținerea calificărilor profesionale cu minim 30 % UP după părăsirea programului *muncă (inclusiv activitate independentă) cu min.45 % din UP după terminarea programului *luarea de lucru cu min.36 % din persoanele cu vârsta de peste 50 de ani, min.36 % dintre persoanele cu dizabilități [KRYT.PREM.2], min.39 % femei, min 30 % șomeri de lungă durată și min.38 % cu calificări scăzute (până la și inclusiv ISCED 3) până la 3 luni de la finalizarea participării la proiect de către UP (Romanian)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt „Nová príležitosť, lepší zajtrajšok 2“ realizovaný (ako doplnok k projektu AKE v rámci 1.2.2 POWER vo WŁ: „Nová šanca, lepšia zajtrajšok“) v období od 1. 1. 2017 do 31. 12. 2018 má zvýšiť zamestnateľnosť o min.108 (63K/45M) zo 120 osôb (70 K/50M) z cieľovej skupiny, t. j. osôb starších ako 29 rokov, ktoré sú nezamestnané (70 nezamestnaných – 40K/30M, 50 neaktívnych-30K/20M), ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j. najmenej 24 osôb starších ako 50 rokov (13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 dlhodobo nezamestnaných(23K/17M), 70 žien, 14 osôb so zdravotným postihnutím (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 nízkokvalifikovaných osôb (40K/30M) s bydliskom v zmysle ustanovení Občianskeho zákonníka v Lodži, pochádzajúcich výlučne z vidieckych oblastí (chudobne osídlených podľa stupňa urbanizácie DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5] vrátane min.70 %(49K/35M) z okresov s mierou nezamestnanosti: Eastern Lodz, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Cieľ sa dosiahne do 30.9.2018 poskytnutím komplexnej a personalizovanej aktivačnej podpory v rámci 4 Úlohy: 1. identifikácia potrieb s rozvojom IPD 2. skupinové odborné poradenstvo 3. vzdelávanie zlepšujúce kompetencie a kvalifikácie vrátane aspoň 15 % v oblasti striebornej ekonomiky alebo regionálnej špecializácie [KRYT.PREM.6], 4. Projekt prinesie plánované výsledky: *získanie odbornej kvalifikácie o min. 30 % UP po ukončení programu *práca (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti) o min.45 % UP po odchode z programu *prijatie práce o min.36 % ľudí vo veku 50 rokov a viac, min.36 % osôb so zdravotným postihnutím [KRYT.PREM.2], min.39 % žien, min.30 % dlhodobo nezamestnaných a min.38 % s nízkou kvalifikáciou (až do ISCED 3) do 3 mesiacov od ukončenia účasti na projekte UP (Slovak)

point in time

2 July 2022

0 references

Proġett “Opportunità Ġdida, Għada Aħjar 2” implimentat (bħala komplementari għall-proġett AKE taħt 1.2.2 POWER f’WŁ: “”Opportunità ġdida, aħjar għada“”) fil-perjodu 01.01.2017–31.12.2018 huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta ‘min.108(63K/45M) minn 120 persuna (70K/50M) mill-grupp fil-mira, jiġifieri persuni li għandhom aktar minn 29 sena li huma qiegħda (70 qiegħda-40K/30M, 50 inattivi-30K/20M), li huma f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: mill-inqas 24 persuna li għandhom aktar minn 50 sena(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 persuna qiegħda fit-tul(23K/17M), 70 mara, 14-il persuna b’diżabilità (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet (40K/30M) li jirrisjedu skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili fil-Provinċja ta’ Łódź, li ġejjin esklussivament minn żoni rurali (b’popolazzjoni baxxa skont il-grad ta’ urbanizzazzjoni ta’ DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], inkluż minimu ta’ 70 % (49K/35M) minn kontej b’rata tal-qgħad: Lodz tal-Lvant, Pabianicki, Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski, pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Il-mira se tintlaħaq sat-30.9.2018 billi tipprovdi lill-grupp b’appoġġ ta’ attivazzjoni komprensiv u personalizzat taħt 4 Kompiti: 1. identifikazzjoni tal-ħtiġijiet bl-iżvilupp ta’ IPD 2. grupp ta’ gwida vokazzjonali 3. taħriġ li jtejjeb il-kompetenzi u l-kwalifiki, inkluż mill-inqas 15 % fil-qasam tal-ekonomija tal-anzjani jew l-ispeċjalizzazzjoni reġjonali [KRYT.PREM.6], 4. Il-proġett ser iġib ir-RESULTS maħsuba: *kisba ta’ kwalifiki professjonali b’min.30 % UP wara li jitilqu mill-programm *xogħol (inkluż impjieg indipendenti) sa minimu ta’ 45 % tal-UP wara li jitilqu mill-programm * teħid ta’ xogħol b’min.36 % tal-persuni li għandhom 50 sena jew aktar, minimu ta’ 36 % tal-persuni b’diżabilità [KRYT.PREM.2], minimu ta’ 39 % tan-nisa, min.30 % qiegħda fit-tul u minimu ta’ 38 % bi kwalifiki baxxi (sa u inkluż l-ISCED 3) sa 3 xhur mit-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-proġett mill-UP (Maltese)

point in time

2 July 2022

0 references

O projeto «Novas oportunidades, melhor amanhã 2» (em complemento do projeto AKE no âmbito do ponto 1.2.2 PODER em WŁA) «Novas oportunidades, melhor amanhã») no período 01.01.2017-31.12.2018 tem na CELU um aumento da empregabilidade de, pelo menos, 108(63K/45M) de 120 pessoas (70K/50M) do grupo-alvo, ou seja, pessoas com mais de 29 anos de idade (70 desempregados-40K/30M, 50 pessoas inativas-30K/20M), que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja, min.24 pessoas com mais de 50 anos de idade(13) Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski, Brzeziński, «Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski,łaski, Padiczański, Poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] O objetivo será alcançado até 30.9.2018, mediante a inclusão do apoio à ativação abrangente e individualizado acima referido no âmbito de 4 AAD: 1. identificação das necessidades com o desenvolvimento da DIP 2. orientação profissional de grupo 3. formação que aumente as competências e qualificações, incluindo pelo menos 15 % no domínio da economia grisalha ou da especialização regional [KRYT.PREM.6], 4. Estágios de 3 meses e mediação profissional O projecto trará os RESULTADOS pretendidos: * obtenção de qualificações profissionais em, pelo menos, 30 % da UP após a saída do programa * trabalho (incluindo trabalho por conta própria) em, pelo menos, 45 % da UP após a saída do programa * aceitação de trabalho por, pelo menos, 36 % das pessoas com 50 anos ou mais, em, pelo menos, 36 % das pessoas com deficiência [KRYT.PREM.2], em, pelo menos, 39 % das mulheres, em, pelo menos, 30 % dos desempregados de longa duração e em, pelo menos, 38 % das pessoas com baixas qualificações (para CITE 3 inclusive) (Portuguese)

point in time

2 July 2022

0 references

Hanke ”Uusi mahdollisuus, parempi huominen 2” toteutettiin (täydentää AKE-hanketta kohdassa 1.2.2 POWER WŁ: ”Uusi mahdollisuus, parempi huominen””) kaudella 01.01.2017–31.12.2018 on lisätä työllistettävyyttä vähintään 108 (63K/45M) kohderyhmästä 120 henkilöstä (70K/50M) eli yli 29-vuotiaista työttömistä (70 työtöntä-40K/30M, 50 työelämän ulkopuolella olevista-30K/20M), jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla, eli vähintään 24 yli 50-vuotiasta henkilöä(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 pitkäaikaistyötöntä(23K/17M), 70 naista, 14 vammaista henkilöä (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 matalan osaamistason henkilöä (40K/30M), jotka asuvat siviililain säännösten mukaisesti Łódźin maakunnassa ja jotka tulevat yksinomaan maaseutualueilta (huonosti asuttuja DEGURBA 3:n kaupungistumisasteen mukaan) [KRYT.PREM.5], mukaan lukien vähintään 70 prosenttia (49K/35M) maakunnista, joiden työttömyysaste on: Itä-Lodz, Pabianicki, Zgierski,brzeziński, ”opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Tavoite saavutetaan viimeistään 30.9.2018 antamalla ryhmälle kattavaa ja henkilökohtaista aktivointitukea neljän tehtävän puitteissa: 1. tarpeiden tunnistaminen kehittämällä IPD 2. ryhmän ammatillista ohjausta 3. koulutusta, jolla parannetaan osaamista ja tutkintoja, mukaan lukien vähintään 15 prosenttia hopeatalouden tai alueellisen erikoistumisen alalla [KRYT.PREM.6], 4. Hankkeessa otetaan käyttöön suunnitellut TULOKSET: * ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 30 % UP: lla ohjelman päättymisen jälkeen *työ (mukaan lukien itsenäinen ammatinharjoittaminen) vähintään 45 % ohjelman päättymisen jälkeen *työllistyminen vähintään 36 %: lla vähintään 50-vuotiaista, vähintään 36 % vammaisista [KRYT.PREM.2], vähintään 39 % naisista, vähintään 30 % pitkäaikaistyöttömistä ja vähintään 38 %, joilla on alhainen pätevyys (enintään ISCED 3), enintään 3 kuukautta siitä, kun UP on saattanut hankkeen päätökseen. (Finnish)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt „Nova priložnost, boljši jutri 2“ se izvaja (kot dopolnitev projekta AKE pod 1.2.2 POWER v WŁ: „‚Nova priložnost, boljši jutri‘) v obdobju 01.01.2017–31.12.2018 je povečanje zaposljivosti min.108(63K/45M) od 120 oseb (70K/50M) iz ciljne skupine, tj. brezposelnih oseb, starejših od 29 let (70 brezposelnih-40K/30M, 50 neaktivnih-30K/20M), ki so v posebej težkem položaju na trgu dela, tj.: vsaj 24 oseb, starejših od 50 let(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 dolgotrajno brezposelnih(23K/17M), 70 žensk, 14 invalidov (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 nizko usposobljenih oseb (40K/30M), ki prebivajo v smislu določb civilnega zakonika v Lodžu in prihajajo izključno s podeželja (slabo poseljena glede na stopnjo urbanizacije DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], vključno z najmanj 70 %(49K/35M) iz okrožij s stopnjo brezposelnosti: Vzhodni Lodz, Pabianicki, Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Cilj bo dosežen do 30.9.2018 z zagotavljanjem celovite in prilagojene podpore za aktivacijo v okviru 4 nalog: 1. opredelitev potreb z razvojem IPD 2. skupina poklicnega usmerjanja 3. usposabljanje za izboljšanje kompetenc in kvalifikacij, vključno z vsaj 15 % na področju srebrne ekonomije ali regionalne specializacije [KRYT.PREM.6], 4. Projekt bo prinesel načrtovane REZULTE: *pridobivanje poklicnih kvalifikacij za najmanj,30 % UP po zaključku programa *delo (vključno s samozaposlitvijo) za najmanj,45 % UP po zaključku programa * opravljanje dela za najmanj, 36 % ljudi, starih 50 let in več, najmanj 36 % invalidov [KRYT.PREM.2], najmanj 39 % žensk, najmanj 30 % dolgotrajno brezposelnih in najmanj 38 % z nizko izobrazbo (do vključno z ISCED 3) do 3 mesece od zaključka sodelovanja v projektu s strani UP (Slovenian)

point in time

2 July 2022

0 references

Realizovaný projekt „Nová příležitost, lepší zítřek 2“ (jako doplněk k projektu AKE v rámci 1.2.2 POWER ve WŁ: „Nová šance, lepší zítřek““ v období od 1.1.2017 do 31.12.2018 je zvýšit zaměstnatelnost min.108(63K/45M) ze 120 osob (70K/50M) z cílové skupiny, tj. nezaměstnaných osob starších 29 let (70 nezaměstnaných 40K/30M, 50 neaktivních-30K/20M), kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj.: nejméně 24 osob starších 50 let(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 dlouhodobě nezaměstnaných(23K/17M), 70 žen, 14 osob se zdravotním postižením (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 osob s nízkou kvalifikací (40K/30M) pobývajících ve smyslu ustanovení občanského zákoníku v provincii Lodž, kteří pocházejí výhradně z venkovských oblastí (špatně obydlených podle stupně urbanizace DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], včetně min. 70 %(49K/35M) z okresů s mírou nezaměstnanosti: Východní Lodz, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Cíl bude dosažen do 30.9.2018 poskytnutím komplexní a personalizované aktivační podpory v rámci 4 úkolů: 1. identifikace potřeb s rozvojem IPD 2. skupinové odborné poradenství 3. odborná příprava zlepšující schopnosti a kvalifikace, včetně nejméně 15 % v oblasti stříbrné ekonomiky nebo regionální specializace [KRYT.PREM.6], 4. Projekt přinese zamýšlené výsledky: * získání odborné kvalifikace o min.30 % UP po odchodu z programu * práce (včetně samostatné výdělečné činnosti) o min.45 % UP po odchodu z programu *přijetí práce o min.36 % osob ve věku 50 a více let, min.36 % osob se zdravotním postižením [KRYT.PREM.2], min.39 % žen, min.30 % dlouhodobě nezaměstnaných a min.38 % s nízkou kvalifikací (až do ISCED 3) do 3 měsíců od dokončení účasti v projektu UP (Czech)

point in time

2 July 2022

0 references

Įgyvendintas projektas „Naujos galimybės, geresnis rytojus 2“ (kuris papildo AKE projektą pagal 1.2.2 POWER WŁ: 2017 m. sausio 1 d. – 2018 m. gruodžio 31 d. laikotarpiu „Nauja galimybė, geresnė rytoj“) – padidinti mažiausiai 108(63K/45M) iš 120 tikslinės grupės asmenų (70K/50M), t. y. vyresnių nei 29 metų asmenų, kurie yra bedarbiai (70 bedarbių 40K/30M, 50 neaktyvių-30K/20M), kurie yra ypač sudėtingoje padėtyje darbo rinkoje, t. y. ne mažiau kaip 24 asmenys, vyresni nei 50 metų amžiaus(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 ilgalaikių bedarbių(23K/17 M), įsidarbinimo galimybes, 70 moterų, 14 neįgaliųjų (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 žemos kvalifikacijos asmenų (40K/30M), gyvenančių Lodzės provincijoje pagal Civilinio kodekso nuostatas, kilę tik iš kaimo vietovių (prastai apgyvendintų pagal DEGURBA 3 urbanizacijos laipsnį) [KRYT.PREM.5], įskaitant min. 70 %(49K/35M) iš apskričių, kuriose nedarbo lygis: Rytų Lodz, Pabianicki, Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Tikslas bus pasiektas iki 2018 9 30, teikiant grupei visapusišką ir individualizuotą aktyvinimo paramą pagal 4 užduotis: 1. poreikių nustatymas plėtojant IPD 2. Grupės profesinis orientavimas 3. mokymas tobulinti kompetencijas ir kvalifikacijas, įskaitant ne mažiau kaip 15 % senjorų ekonomikos ar regioninės specializacijos srityje [KRYT.PREM.6], 4. Į projektą bus įtraukti numatomi REZULTATAI: *profesinės kvalifikacijos įgijimas ne mažiau kaip 30 % UP baigus programą * darbas (įskaitant savarankišką darbą) min. 45 % UP po pasitraukimo iš programos * imtis darbo ne mažiau kaip 36 % žmonių nuo 50 metų amžiaus, min. 36 % žmonių su negalia [KRYT.PREM.2], min.39 % moterų, min.30 % ilgalaikių bedarbių ir min.38 % žemos kvalifikacijos (iki ISCED 3 imtinai) iki 3 mėnesių nuo UP dalyvavimo projekte pabaigos (Lithuanian)

point in time

2 July 2022

0 references

Īstenots projekts “Jaunas iespējas, labāka rītdiena 2” (papildinot AKE projektu saskaņā ar 1.2.2. POWER WŁ: “”Jauna iespēja, labāk rīt“”) laikposmā no 1.1.2017. līdz 31.12.2018. ir palielināt nodarbināmību min.108(63K/45M) no 120 cilvēkiem (70K/50M) no mērķa grupas, t. i., personām, kas vecākas par 29 gadiem un ir bezdarbnieki (70 bezdarbnieki-40K/30M, 50 neaktīvi 30K/20M), kuras ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i., vismaz 24 personas, kas vecākas par 50 gadiem (13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 ilgtermiņa bezdarbnieki(23K/17M), 70 sievietes, 14 personas ar invaliditāti (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 mazkvalificētas personas (40K/30M), kuras dzīvo Lodzas provincē Civilkodeksa noteikumu izpratnē un kuras ir tikai lauku apvidi (slikti apdzīvotas atbilstoši DEGURBA 3) urbanizācijas pakāpei [KRYT.PREM.5], ieskaitot min.70 %(49K/35M) no apgabaliem ar bezdarba līmeni: Austrumu Lodza, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski, kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Mērķis tiks sasniegts līdz 30.9.2018., sniedzot grupai visaptverošu un personalizētu aktivizācijas atbalstu saskaņā ar 4 uzdevumiem: 1. vajadzību apzināšana ar IPD 2. grupas profesionālo orientāciju 3. prasmju un kvalifikācijas paaugstināšanas apmācība, tai skaitā vismaz 15 % sudraba ekonomikas vai reģionālās specializācijas jomā [KRYT.PREM.6], 4. Projekts dos iecerētos RESULTS: *profesionālās kvalifikācijas iegūšana par min.30 % UP pēc aiziešanas no programmas *darbs (ieskaitot pašnodarbinātību) par min.45 % no UP pēc aiziešanas no programmas *uzņem darbu par min.36 % cilvēku vecumā no 50 gadiem, min.36 % cilvēku ar invaliditāti [KRYT.PREM.2], min.39 % sieviešu, min.30 % ilgstošo bezdarbnieku un min.38 % ar zemu kvalifikāciju (līdz un ieskaitot ISCED 3) līdz 3 mēnešiem no dalības projektā pabeigšanas līdz UP (Latvian)

point in time

2 July 2022

0 references

Реализиран проект „Нова възможност, по-добро утре 2“ (в допълнение към проекта AKE по 1.2.2 POWER в WŁ: „„Нов шанс, по-добър утре“) в периода 01.01.2017—31.12.2018 г. е да се увеличи пригодността за заетост на мин.108(63K/45M) от 120 души (70K/50M) от целевата група, т.е. лица на възраст над 29 години, които са безработни (70 безработни-40K/30M, 50 неактивни-30K/20M), които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е. най-малко 24 лица над 50-годишна възраст(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 дългосрочно безработни(23K/17M), 70 жени, 14 души с увреждания (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 нискоквалифицирани лица (40K/30M), пребиваващи по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс в провинция Лодз, идващи изключително от селски райони (слабо населени според степента на урбанизация на DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], включително минимум 70 % (49K/35M) от окръзи с коефициент на безработица: Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszzczański,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Целта ще бъде постигната до 30.9.2018 г. чрез предоставяне на групата на всеобхватна и персонализирана подкрепа за активиране по 4 Задачи: 1. идентифициране на нуждите с развитието на IPD 2. групово професионално ориентиране 3. обучение за подобряване на компетентностите и квалификациите, включително най-малко 15 % в областта на сребърната икономика или регионалната специализация [KRYT.PREM.6], 4. Проектът ще донесе планираните РЕЗУЛТАТИ: * получаване на професионална квалификация от минимум 30 % след напускане на програмата * работа (включително самостоятелна заетост) с мин.45 % от ПП след напускане на програмата *заемане на работа с мин.36 % от хората на възраст 50 и повече години, минимум 36 % от хората с увреждания [KRYT.PREM.2], мин.39 % от жените, минимум 30 % дългосрочно безработни и минимум 38 % с ниска квалификация (до и включително ISCED 3) до 3 месеца от приключването на участието в проекта от UP (Bulgarian)

point in time

2 July 2022

0 references

A „New Opportunity, Better Tomorrow 2” elnevezésű projekt végrehajtása (az AKE projekt kiegészítéseként az 1.2.2 POWER alatt WŁ-ban: „Új esély, jobb holnap”) a 2017.01.01. és 2018.12.31. közötti időszakban a célcsoport 120 főjéből (70K/50M), azaz a 29 év feletti, munkanélküli (70 munkanélküli-40K/30M, 50 inaktív-30K/20M) foglalkoztathatóságának növelése, azaz a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévők, azaz legalább 24 50 év feletti személy (13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 tartós munkanélküli(23K/17M), 70 nő, 14 fogyatékossággal élő személy (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 alacsony képzettségű személy (40K/30M), akik a Polgári Törvénykönyv rendelkezései értelmében Łódź tartományban tartózkodnak, és kizárólag vidéki területekről érkeznek (a DEGURBA 3 urbanizációs foka szerint szegényen lakottak) [KRYT.PREM.5], beleértve a munkanélküliségi rátával rendelkező megyékből származó min.70%(49K/35M) értéket: Kelet-Lodz, Pabianicki, Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski, Pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] A cél elérése 2018. szeptember 30-ig történik azáltal, hogy a csoport számára átfogó és személyre szabott aktiválási támogatást nyújt 4 feladat keretében: 1. Az igények azonosítása az IPD 2. csoport szakmai tanácsadásának fejlesztésével 3. a kompetenciákat és képesítéseket javító képzés, beleértve legalább 15%-ot az ezüstgazdaság vagy a regionális specializáció területén [KRYT.PREM.6], 4. A projekt a tervezett eredményeket hozza: *a program elhagyása után a munka (beleértve az önfoglalkoztatást is) min.30% -a szakmai képesítés megszerzése a program elhagyása után az UP min.45%-ával *az 50 éves vagy annál idősebb személyek min.36%-a, a fogyatékkal élők min.36%-a, a nők min.39%-a, a nők min. 30%-a, a tartósan munkanélküliek min.30%-a és az alacsony végzettségűek min.38%-a (az ISCED 3-ig) legfeljebb 3 hónappal a projektben való részvétel befejezésétől számítva (Hungarian)

point in time

2 July 2022

0 references

Tionscadal “Deiseanna Nua, Níos Fearr Amárach 2” curtha chun feidhme (mar chomhlánú ar thionscadal AKE faoi 1.2.2 POWER in WŁ: “”Seans nua, níos fearr amárach“”) sa tréimhse 01.01.2017-31.12.2018 chun infhostaitheacht min.108(63K/45M) a mhéadú as 120 duine (70K/50M) ón spriocghrúpa, i.e. daoine os cionn 29 bliain d’aois atá dífhostaithe (70 dífhostaithe-40K/30M, 50 neamhghníomhach-30K/20M), atá i staid an-deacair ar an margadh saothair, i.e.: 24 duine ar a laghad os cionn 50 bliain d’aois (13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 duine dífhostaithe go fadtéarmach(23K/17M), 70 bean, 14 dhuine faoi mhíchumas (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 duine ar bheagán oiliúna (40K/30M) a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta i gCúige Łódó, a thagann go heisiach ó cheantair thuaithe (nach bhfuil mórán daoine iontu de réir mhéid uirbithe DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], lena n-áirítear min.70 %(49K/35M) ó chontaetha ina bhfuil ráta dífhostaíochta: Lodz Thoir, Pabianicki, Zgierski,Brzeziński, "opoczyński, Radomszzczański, tomaszowski,Łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Bainfear an sprioc amach faoi 30.9.2018 trí thacaíocht ghníomhachtaithe chuimsitheach phearsantaithe a chur ar fáil don ghrúpa faoi 4 Thasc: 1. riachtanais a shainaithint le forbairt IPD 2. gairmthreoir ghrúpa 3. oiliúint lena bhfeabhsaítear inniúlachtaí agus cáilíochtaí, lena n-áirítear 15 % ar a laghad i réimse an gheilleagair airgid nó speisialtóireachta réigiúnaí [KRYT.PREM.6], 4. Tabharfaidh an tionscadal na RESULTS atá beartaithe: * cáilíochtaí gairmiúla a fháil ag min.30 % UP tar éis an clár * obair (lena n-áirítear féinfhostaíocht) a fhágáil ag min.45 % de UP tar éis an clár a fhágáil *ag glacadh leis an obair ag min.36 % de dhaoine 50 bliain d’aois agus os a chionn, min.36 % de dhaoine faoi mhíchumas [KRYT.PREM.2], min.39 % de na mná, min.30 % dífhostaithe go fadtéarmach agus min.38 % le cáilíochtaí ísle (suas go dtí ISCED agus lena n-áirítear 3) suas le 3 mhí ó chríochnú na rannpháirtíochta sa tionscadal ag UP (Irish)

point in time

2 July 2022

0 references

Projektet ”New Opportunity, Better Tomorrow 2” genomförs (som komplement till AKE-projektet enligt 1.2.2 POWER i WŁ: ””Ny chans, bättre imorgon””) under perioden 01.01.2017–31.12.2018 är att öka anställbarheten för minst 108 (63K/45M) av 120 personer (70K/50M) från målgruppen, dvs. personer över 29 år som är arbetslösa (70 arbetslösa-40K/30M, 50 utanför arbetskraften-30K/20M), som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. minst 24 personer över 50 år(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 långtidsarbetslösa(23K/17M), 70 kvinnor, 14 personer med funktionsnedsättning (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 lågutbildade personer (40K/30M) som är bosatta i den mening som avses i civillagen i provinsen Łódź och som uteslutande kommer från landsbygdsområden (fattigt befolkade enligt graden av urbanisering i DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], varav minst 70 %(49K/35M) från län med arbetslöshet: Eastern Lodz, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, ”opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Målet kommer att uppnås senast den 3 september 2018 genom att gruppen får omfattande och personligt aktiveringsstöd enligt fyra uppgifter: 1. identifiering av behov med utvecklingen av IPD 2. grupp yrkesvägledning 3. utbildning för att förbättra kompetens och kvalifikationer, inklusive minst 15 % på området silverekonomi eller regional specialisering [KRYT.PREM.6], 4. Projektet kommer att ge de avsedda resultaten: * få yrkeskvalifikationer med minst 30 % UP efter att ha lämnat programmet *arbete (inklusive egenföretagande) med minst 45 % av UP efter att ha lämnat programmet * tagit arbete med minst 36 % av personer som är 50 år och äldre, min 36 % av personer med funktionsnedsättning [KRYT.PREM.2], min.39 % av kvinnorna, min 30 % långtidsarbetslösa och min 38 % med låga kvalifikationer (upp till och med ISCED 3) upp till 3 månader från det att deltagandet i projektet avslutats av UP (Swedish)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt „Uus võimalus, parem homme 2“ viidi ellu (täiendavana AKE projektile punktis 1.2.2 POWER WŁis: „Uus võimalus, parem homne„) ajavahemikul 01.01.2017–31.12.2018 on suurendada tööturul eriti raskes olukorras olevate inimeste, st üle 29-aastaste töötute (70 töötut 40K/30M, 50 mitteaktiivset 30K/20M) tööalast konkurentsivõimet 120-st sihtrühmast (70 töötut 40K/30M, 50 mitteaktiivset 30K/20M), kes on tööturul eriti raskes olukorras, st: vähemalt 24 üle 50-aastast isikut (13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 pikaajalist töötut(23K/17M), 70 naist, 14 puuetega inimest (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 madala kvalifikatsiooniga inimest (40K/30M), kes elavad Łódźi provintsis tsiviilseadustiku sätete tähenduses ja on pärit eranditult maapiirkondadest (vähe asustatud vastavalt DEGURBA 3 linnastumise astmele 3) [KRYT.PREM.5], sealhulgas vähemalt 70 %(49K/35M) töötuse määraga maakondadest: Ida-Lodz, Pabianicki, Zgierski, brzeziński, „opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski, Pajęczański, Poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Eesmärk saavutatakse 30. septembriks 2018, andes rühmale igakülgset ja individuaalset aktiveerimistoetust nelja ülesande raames: 1. vajaduste kindlakstegemine koos IPD 2. rühma kutsenõustamise arendamisega 3. koolitus, mis parandab pädevust ja kvalifikatsiooni, sealhulgas vähemalt 15 % hõbedamajanduse või piirkondliku spetsialiseerumise valdkonnas [KRYT.PREM.6], 4. Projekt toob kaasa kavandatud TULEMUSED: * kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt 30 % UP pärast programmist lahkumist *töö (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana töötamine) vähemalt,45 % UP pärast programmist lahkumist *töötamine vähemalt 36 % 50-aastastest ja vanematest inimestest, vähemalt 36 % puuetega inimestest [KRYT.PREM.2], vähemalt 39 % naistest, vähemalt 30 % pikaajalistest töötutest ja vähemalt 38 % madala kvalifikatsiooniga inimestest (kuni ISCED 3) kuni 3 kuud pärast projektis osalemist UP (Estonian)

point in time

2 July 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

WOJ.: ŁÓDZKIE

0 references

priority axis