Support for employees of Luxiona Poland S.A. to prevent premature leaving the labour market (Q128197): Difference between revisions

@@ label / fr / label / fr @@
-Soutien aux salariés de Luxiona Poland S.A. pour éviter une sortie prématurée du marché du travail
+Soutien aux salariés de Luxiona Poland S.A. afin d’éviter une sortie prématurée du marché du travail
@@ label / de / label / de @@
-Unterstützung der Mitarbeiter von Luxiona Poland S.A. zur Verhinderung eines vorzeitigen Ausstiegs aus dem Arbeitsmarkt
+Unterstützung der Mitarbeiter der Luxiona Poland S.A., um einen vorzeitigen Ausstieg aus dem Arbeitsmarkt zu verhindern
@@ label / nl / label / nl @@
-Ondersteuning van werknemers van Luxiona Poland S.A. om voortijdige uittreding uit de arbeidsmarkt te voorkomen
+Ondersteuning van werknemers van Luxiona Poland S.A. om vroegtijdige uittreding van de arbeidsmarkt te voorkomen
@@ label / it / label / it @@
-Sostegno dei dipendenti di Luxiona Poland S.A. per prevenire l'uscita prematura dal mercato del lavoro
+Sostegno ai dipendenti di Luxiona Poland S.A. al fine di prevenire l'uscita prematura del mercato del lavoro
@@ label / da / label / da @@
-Støtte til ansatte i Luxiona Polen S.A. for at forhindre, at de forlader arbejdsmarkedet for tidligt
+Støtte til ansatte i Luxiona Polen S.A. for at forhindre for tidlig udtræden af arbejdsmarkedet
@@ label / el / label / el @@
-Στήριξη των εργαζομένων της Luxiona Poland S.A. για την πρόληψη της πρόωρης αποχώρησης από την αγορά εργασίας
+Στήριξη των εργαζομένων της Luxiona Poland S.A. για την πρόληψη της πρόωρης εξόδου από την αγορά εργασίας
@@ label / hr / label / hr @@
-Potpora zaposlenicima društva Luxiona Poland S.A. kako bi se spriječilo prijevremeno napuštanje tržišta rada
+Potpora zaposlenicima društva Luxiona Poland S.A. kako bi se spriječio prijevremeni izlazak s tržišta rada
@@ label / ro / label / ro @@
-Sprijin pentru angajații Luxiona Poland S.A. pentru a preveni părăsirea prematură a pieței forței de muncă
+Sprijin pentru angajații Luxiona Poland S.A. pentru a preveni ieșirea prematură de pe piața forței de muncă
@@ label / sk / label / sk @@
-Podpora zamestnancov spoločnosti Luxiona Poland S.A. s cieľom zabrániť predčasnému opusteniu trhu práce
+Podpora pre zamestnancov spoločnosti Luxiona Poland S.A. s cieľom zabrániť predčasnému odchodu z trhu práce
@@ label / mt / label / mt @@
-Appoġġ għall-impjegati ta’ Luxiona Poland S.A. biex jiġi evitat it-tluq prematur mis-suq tax-xogħol
+Appoġġ għall-impjegati ta’ Luxiona Poland S.A. sabiex jiġi evitat il-ħruġ prematur mis-suq tax-xogħol
@@ label / pt / label / pt @@
-Apoio aos trabalhadores da Luxiona Poland S.A. para evitar a saída prematura do mercado de trabalho
+Apoio aos trabalhadores da Luxiona Poland S.A. para evitar o abandono prematuro do mercado de trabalho
@@ label / fi / label / fi @@
-Tuki Luxiona Poland SA:n työntekijöille ennenaikaisen työmarkkinoilta poistumisen estämiseksi
+Luxiona Poland SA:n työntekijöiden tukeminen ennenaikaisen työmarkkinoilta poistumisen estämiseksi
@@ label / sl / label / sl @@
-Podpora zaposlenim v podjetju Luxiona Poland S.A., da se prepreči prezgodnji odhod s trga dela
+Podpora zaposlenim v družbi Luxiona Poland S.A. za preprečevanje prezgodnjega izstopa s trga dela
@@ label / cs / label / cs @@
-Podpora zaměstnanců společnosti Luxiona Poland S.A. s cílem zabránit předčasnému opuštění trhu práce
+Podpora zaměstnanců společnosti Luxiona Poland S.A. s cílem zabránit předčasnému odchodu z trhu práce
@@ label / lt / label / lt @@
-Parama Luxiona Poland S.A. darbuotojams siekiant užkirsti kelią pirmalaikiam pasitraukimui iš darbo rinkos
+Parama bendrovės „Luxiona Poland S.A.“ darbuotojams, siekiant užkirsti kelią pirmalaikiam pasitraukimui iš darbo rinkos
@@ label / bg / label / bg @@
-Подкрепа за служителите на Luxiona Poland S.A. за предотвратяване на преждевременното напускане на пазара на труда
+Подкрепа за служителите на Luxiona Poland S.A. с цел предотвратяване на преждевременното напускане на пазара на труда
@@ label / hu / label / hu @@
-A Luxiona Poland S.A. munkavállalóinak támogatása a munkaerőpiac idő előtti elhagyásának megelőzése érdekében
+A Luxiona Poland S.A. munkavállalóinak támogatása a munkaerőpiac idő előtti kilépésének megelőzése érdekében
@@ label / ga / label / ga @@
-Tacaíocht d’fhostaithe Luxiona na Polainne S.A. chun cosc a chur ar fhágáil an mhargaidh saothair roimh am
+Tacaíocht d’fhostaithe Luxiona na Polainne S.A. chun imeacht roimh am an mhargaidh saothair a chosc
@@ label / sv / label / sv @@
-Stöd till anställda vid Luxiona Poland S.A. för att förhindra förtida utträde från arbetsmarknaden
+Stöd till anställda i Luxiona Poland SA för att förhindra förtida utträde från arbetsmarknaden
@@ label / et / label / et @@
-Toetus Luxiona Poland S.A. töötajatele, et vältida enneaegset lahkumist tööturult
+Luxiona Poland S.A. töötajate toetamine, et vältida enneaegset lahkumist tööturult
@@ Property / end time @@
-October 2020Timestamp +2020-10-31T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-10-31T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 31 October 2020 / rank @@
-Normal rank
+readability score: 0.3380190680304035Amount 0.3380190680304035
Unit 1
-Amount
+.3380190680304035
 Unit
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Le projet «Soutien aux employés de Luxiona Poland S.A. afin d’éviter une sortie prématurée du marché du travail» mis en œuvre dans le bâtiment Sadowie à Jacentów entre le 1er novembre 2019 et le 31 octobre 2020 répond aux besoins de Luxiona Poland S.A. et de ses employés. L’objectif du projet est de soutenir la prévention de la santé et d’empêcher 100 employés de Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) de quitter le marché du travail trop tôt, en mettant particulièrement l’accent sur les personnes âgées de 50 ans et plus (12 personnes dont 2K,10 millions) grâce à la mise en œuvre d’un programme de santé visant à éliminer les facteurs de risque au travail, y compris dans le domaine de l’ergonomie du travail. Le projet prévoit les tâches suivantes: 1. Services de santé — prévention et prévention des effets négatifs du travail a. organisation d’un point médical — achat de matériel médical b. examen préventif de 100 personnes (33K, 77M) c. consultation individuelle d’un physiothérapeute de 100 personnes (33K, 77M) 2. Programmes de réadaptation et autres formes d’activité motrice pour les employés a. forfait de réadaptation pour les employés 100 personnes (33K, 77M) b. Activités dans la piscine (20 personnes — 5K,15M) et salle de gym (30 personnes — 6K,24M) 3. Soutien psychologique et motivationnel des employés, y compris les actions de lutte contre le stress a. ateliers de motivation (gestionnaires) 10 personnes (4K, 6M) b. Atelier de lutte contre l’épuisement (employés) 100 personnes (33K, 77M) c. pique-nique éducatif et de santé pour les employés et leurs familles 4. Soutien psycho-neural comme action pour la lutte contre le stress — réadaptation psychologique et neurophysiologique a. clavier — 50 personnes (12K, 38M) 5. Activités de conseil pour les gestionnaires a. coaching — 10 personnes (4K,6M) b. consultation de groupe avec SST — étude de cas — 10 personnes (4K,6 M) Montant des dépenses éligibles: 296 162.00 PLN, cofinancement: 266 282,50 PLN, contribution propre: 29 880,00 zł (French)
+Le projet «Soutien aux employés de Luxiona Poland S.A. afin d’éviter une sortie prématurée du marché du travail» mis en œuvre dans la région de Sadowie à Jacentów au cours de la période allant du 1.11.2019 au 31.10.2020 répond aux besoins de Luxiona Poland S.A. et de ses employés. L’objectif du projet est de soutenir la prévention de la santé et de lutter contre la sortie précoce du marché du travail par 100 employés de Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) en mettant particulièrement l’accent sur les personnes âgées de 50 ans et plus (12 personnes dont 2K,10M) à travers la mise en œuvre d’un programme de santé visant à éliminer les facteurs de risque au travail, y compris dans le domaine de l’ergonomie du travail. Les tâches suivantes sont prévues pour le projet: 1. Services de santé — prévention et lutte contre les effets négatifs du travail a. organisation d’un point médical — achat de matériel médical b. examens prophylactiques de 100 personnes (33K, 77M) c. consultations individuelles avec un physiothérapeute de 100 personnes (33K, 77M) 2. Programmes de réadaptation et autres formes d’activité physique pour les employés a. forfait de réadaptation pour les employés de 100 personnes (33K, 77M) b. Activités à la piscine (20 personnes — 5K,15M) et gymnase (30 personnes — 6K,24M) 3. Soutien psychologique et motivation des employés, y compris les actions de lutte contre le stress a. ateliers sur la motivation (personnel de direction) 10 personnes (4K, 6M) b. ateliers anti-entraînement (employés) 100 personnes (33K, 77M) c. pique-nique éducatif et santé pour les employés et leurs familles 4. Soutien psycho-nerveux comme action de lutte contre le stress — réadaptation psychologique et neurophysiologique et. Klawiterapa — 50 personnes (12K, 38M) 5. Activités de conseil pour les gestionnaires a. coaching — 10 personnes (4K,6M) b. consultation de groupe avec la SST — étude de cas — 10 personnes (4K,6M) Dépenses qualifiées: 296 162,00 PLN, cofinancement: 266 282,50 PLN, contribution propre: 29 880,00 zł (French)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Das im Sadowie-Gebäude in Jacentów im Zeitraum 01.11.2019-31.10.2020 durchgeführte Projekt „Unterstützung der Mitarbeiter von Luxiona Poland S.A. zur Verhinderung eines vorzeitigen Ausstiegs aus dem Arbeitsmarkt“ ist eine Antwort auf die Bedürfnisse der Luxiona Poland S.A. und ihrer Mitarbeiter. Ziel des Projekts ist es, die Gesundheitsprävention zu unterstützen und zu verhindern, dass 100 Mitarbeiter von Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) den Arbeitsmarkt zu früh verlassen, wobei der Schwerpunkt auf Menschen ab 50 Jahren (12 Personen einschließlich 2K,10M) durch die Umsetzung eines Gesundheitsprogramms liegt, das auf die Beseitigung von Risikofaktoren bei der Arbeit abzielt, auch im Bereich der Ergonomie der Arbeit. Das Projekt plant folgende Aufgaben: 1. Gesundheitsdienste – Prävention und Prävention von negativen Auswirkungen der Arbeit a. Organisation eines medizinischen Punktes – Kauf von medizinischen Geräten b. vorbeugende Untersuchung von 100 Personen (33K, 77M) c. individuelle Beratung mit einem Physiotherapeuten von 100 Personen (33K, 77M) 2. Rehabilitationspakete und andere Formen der motorischen Tätigkeit für Mitarbeiter a. Rehabilitationspaket für Mitarbeiter 100 Personen (33K, 77M) b. Aktivitäten im Pool (20 Personen – 5K,15M) und Fitnessstudio (30 Personen – 6K,24M) 3. Psychologische und motivierende Unterstützung der Mitarbeiter, einschließlich Maßnahmen zur Bekämpfung von Stress und Motivation Workshops (Manager) 10 Personen (4K, 6M) b. Workshop gegen Burnout (Arbeitnehmer) 100 Personen (33K, 77M) c. Bildung und Gesundheit Picknick für Mitarbeiter und ihre Familien 4. Psychoneurale Unterstützung als Aktion zur Bekämpfung von Stress – psychologische und neurophysiologische Rehabilitation a. Tastatur – 50 Personen (12K, 38M) 5. Beratungstätigkeiten für Führungskräfte a. Coaching – 10 Personen (4K,6M) b. Gruppenberatung mit Arbeitsschutz – Fallstudie – 10 Personen (4K,6M) Höhe der förderfähigen Ausgaben: 296 162,00 PLN, Kofinanzierung: 266 282,50 PLN, Eigenbeitrag: 29 880,00 zł (German)
+Das Projekt „Unterstützung der Mitarbeiter von Luxiona Poland S.A. zur Verhinderung eines vorzeitigen Ausstiegs aus dem Arbeitsmarkt“ im Bereich Sadowie in Jacentów im Zeitraum 1.11.2019 – 31.10.2020 ist eine Antwort auf die Bedürfnisse der Luxiona Poland S.A. und ihrer Mitarbeiter. Ziel des Projekts ist die Unterstützung der Gesundheitsprävention und der Bekämpfung des vorzeitigen Ausstiegs aus dem Arbeitsmarkt durch 100 Mitarbeiter der Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) mit besonderem Schwerpunkt auf Menschen im Alter von 50+ (12 Personen einschließlich 2K,10M) durch die Durchführung eines Gesundheitsprogramms zur Beseitigung von Risikofaktoren bei der Arbeit, auch im Bereich der Arbeitsergonomie. Für das Projekt sind folgende Aufgaben geplant: 1. Gesundheitsdienstleistungen – Prävention und Bekämpfung der negativen Auswirkungen der Arbeit a. Organisation einer medizinischen Stelle – Kauf von medizinischer Ausrüstung b. prophylaktische Untersuchungen von 100 Personen (33K, 77M) c. individuelle Beratung mit einem Physiotherapeuten von 100 Personen (33K, 77M) 2. Rehabilitationspakete und andere Formen der körperlichen Aktivität für die Mitarbeiter a. Rehabilitationspaket für Mitarbeiter von 100 Personen (33K, 77M) b. Aktivitäten am Pool (20 Personen – 5K,15M) und Fitnessstudio (30 Personen – 6K,24M) 3. Psychologische und motivierende Unterstützung der Mitarbeiter, einschließlich Maßnahmen zur Stressbekämpfung a. Workshops zur Motivation (Leitungspersonal) 10 Personen (4K, 6M) b. Anti-Workout-Workshops (Arbeitnehmer) 100 Personen (33K, 77M) c. Bildungs- und Gesundheitspicknick für Mitarbeiter und deren Familien 4. Psychonervöse Unterstützung als Maßnahme zur Bekämpfung von Stress – psychologische und neurophysiologische Rehabilitation und. Klawiterapa – 50 Personen (12K, 38M) 5. Beratungstätigkeiten für Führungskräfte a. Coaching – 10 Personen (4K,6M) b. Gruppenberatung mit Arbeitsschutz – Fallstudie – 10 Personen (4K,6M) Qualifizierte Ausgaben: 296 162.00 PLN, Kofinanzierung: 266 282,50 PLN, Eigenbeitrag: 29 880,00 zł (German)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Het project „Ondersteuning van werknemers van Luxiona Poland S.A. om vroegtijdige uittreding uit de arbeidsmarkt te voorkomen” dat in het Sadowie-gebouw in Jacentów in de periode 01.11.2019-31.10.2020 is uitgevoerd, is een antwoord op de behoeften van Luxiona Poland S.A. en haar werknemers. Het doel van het project is de preventie van de gezondheid te ondersteunen en te voorkomen dat 100 werknemers van Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) te vroeg de arbeidsmarkt verlaten, met bijzondere aandacht voor mensen van 50+ (12 personen waarvan 2K,10 miljoen) door de uitvoering van een gezondheidsprogramma dat erop gericht is risicofactoren op het werk, ook op het gebied van de ergonomie op het werk, uit te bannen. Het project plant de volgende taken: 1. Gezondheidsdiensten — preventie en preventie van negatieve effecten van werk a. het organiseren van een medisch punt — aankoop van medische apparatuur b. preventief onderzoek van 100 personen (33K, 77M) c. individueel overleg met een fysiotherapeut van 100 personen (33K, 77M) 2. Revalidatiepakketten en andere vormen van motorische activiteit voor werknemers a. revalidatiepakket voor werknemers 100 personen (33K, 77M) b. Activiteiten in het zwembad (20 personen — 5K,15M) en sportschool (30 personen — 6K,24M) 3. Psychologische en motiverende ondersteuning van medewerkers, waaronder acties ter bestrijding van stress a. motivatie workshops (managers) 10 personen (4K, 6M) b. Workshop tegen burn-out (werknemers) 100 personen (33K, 77M) c. Educatieve en gezondheidspicknick voor werknemers en hun gezinnen 4. Psycho-neurale ondersteuning als een actie voor de bestrijding van stress — psychologische en neurofysiologische revalidatie a. toetsenbord — 50 mensen (12K, 38M) 5. Adviesactiviteiten voor managers a. coaching — 10 personen (4K,6M) b. groepsadvies met VGW — casestudy — 10 personen (4K,6M) Bedrag van subsidiabele uitgaven: 296 162.00 PLN, medefinanciering: PLN 266 282,50, eigen bijdrage: 29 880,00 zł (Dutch)
+Het project „Ondersteuning van werknemers van Luxiona Poland S.A. om vroegtijdige uittreding uit de arbeidsmarkt te voorkomen” dat in de periode 01.11.2019-31.10.2020 op het gebied van Sadowie in Jacentów is uitgevoerd, is een antwoord op de behoeften van Luxiona Poland S.A. en haar werknemers. Het doel van het project is gezondheidspreventie te ondersteunen en de vroegtijdige uittreding van de arbeidsmarkt door 100 werknemers van Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) tegen te gaan, met bijzondere nadruk op mensen van 50+ (12 personen, waaronder 2K,10M) door de uitvoering van een gezondheidsprogramma dat gericht is op het elimineren van risicofactoren op het werk, onder meer op het gebied van werk ergonomie. De volgende taken zijn gepland voor het project: 1. Gezondheidsdiensten — preventie en bestrijding van de negatieve effecten van werk a. organisatie van een medisch punt — aankoop van medische apparatuur b. profylactische onderzoeken van 100 personen (33K, 77M) c. individueel overleg met een fysiotherapeut van 100 personen (33K, 77M) 2. Revalidatiepakketten en andere vormen van lichaamsbeweging voor werknemers a. revalidatiepakket voor werknemers van 100 personen (33K, 77M) b. Activiteiten in het zwembad (20 personen — 5K,15M) en fitnessruimte (30 personen — 6K,24M) 3. Psychologische en motiverende ondersteuning van werknemers, met inbegrip van acties ter bestrijding van stress a. workshops over motivatie (managementpersoneel) 10 personen (4K, 6M) b. anti-workout workshops (werknemers) 100 mensen (33K, 77M) c. Educatieve en gezondheidspicknick voor werknemers en hun gezinnen 4. Psycho-nervous ondersteuning als een actie om stress te bestrijden — psychologische en neurofysiologische revalidatie en. Klawiterapa — 50 mensen (12K, 38M) 5. Adviesactiviteiten voor managers a. coaching — 10 personen (4K,6M) b. group consulting met OSH — casestudy — 10 personen (4K,6M) Gekwalificeerde uitgaven: 296 162,00 PLN, medefinanciering: 266 282,50 PLN, eigen bijdrage: 29 880,00 zł (Dutch)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Il progetto "Sostenere i dipendenti di Luxiona Poland S.A. per prevenire l'uscita prematura dal mercato del lavoro" attuato nell'edificio Sadowie di Jacentów nel periodo 01.11.2019-31.10.2020 è una risposta alle esigenze di Luxiona Poland S.A. e dei suoi dipendenti. L'obiettivo del progetto è sostenere la prevenzione sanitaria e impedire che 100 dipendenti di Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) lascino il mercato del lavoro troppo presto, con particolare attenzione alle persone di età superiore ai 50 anni (12 persone di cui 2K,10M) attraverso l'attuazione di un programma sanitario volto a eliminare i fattori di rischio sul lavoro, anche nel campo dell'ergonomia del lavoro. Il progetto prevede i seguenti compiti: 1. Servizi sanitari — prevenzione e prevenzione degli effetti negativi del lavoro a. organizzazione di un punto medico — acquisto di attrezzature mediche b. esame preventivo di 100 persone (33K, 77M) c. consultazione individuale con un fisioterapista di 100 persone (33K, 77M) 2. Pacchetti di riabilitazione e altre forme di attività motoria per i dipendenti a. pacchetto di riabilitazione per i dipendenti 100 persone (33K, 77M) b. Attività in piscina (20 persone — 5K,15M) e palestra (30 persone — 6K,24M) 3. Sostegno psicologico e motivazionale dei dipendenti, comprese le azioni per combattere lo stress a. workshop motivazionali (dirigenti) 10 persone (4K, 6M) b. Workshop che contrasta il burnout (impiegati) 100 persone (33K, 77M) c. picnic educativo e sanitario per i dipendenti e le loro famiglie 4. Sostegno psico-neurale come azione per la lotta contro lo stress — riabilitazione psicologica e neurofisiologica a. tastiera — 50 persone (12K, 38M) 5. Attività di consulenza per i dirigenti a. coaching — 10 persone (4K,6M) b. consulenza di gruppo in materia di SSL — studio di caso — 10 persone (4K,6M) Importo delle spese ammissibili: 296 162,00 PLN, cofinanziamento: 266 282,50 PLN, contributo proprio: 29 880,00 zł (Italian)
+Il progetto "Sostegno dei dipendenti di Luxiona Poland S.A. al fine di prevenire l'uscita prematura dal mercato del lavoro" attuato nell'area di Sadowie a Jacentów nel periodo 01.11.2019-31.10.2020 è una risposta alle esigenze di Luxiona Poland S.A. e dei suoi dipendenti. L'obiettivo del progetto è quello di sostenere la prevenzione sanitaria e contrastare l'uscita anticipata dal mercato del lavoro da parte di 100 dipendenti di Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) con particolare attenzione alle persone di età superiore ai 50 anni (12 persone tra cui 2K,10M) attraverso l'attuazione di un programma sanitario volto ad eliminare i fattori di rischio sul lavoro, anche nel campo dell'ergonomia del lavoro. Per il progetto sono previsti i seguenti compiti: 1. Servizi sanitari — prevenzione e contrasto degli effetti negativi del lavoro a. organizzazione di un punto medico — acquisto di attrezzature mediche b. esami profilattici di 100 persone (33K, 77M) c. consultazioni individuali con un fisioterapista di 100 persone (33K, 77M) 2. Pacchetti di riabilitazione e altre forme di attività fisica per i dipendenti a. pacchetto di riabilitazione per dipendenti di 100 persone (33K, 77M) b. Attività in piscina (20 persone — 5K, 15M) e palestra (30 persone — 6K,24M) 3. Sostegno psicologico e motivazionale dei dipendenti, comprese le azioni per combattere lo stress a. workshop sulla motivazione (personale direttivo) 10 persone (4K, 6M) b. laboratori anti-allenamento (dipendenti) 100 persone (33K, 77M) c. picnic educativo e sanitario per i dipendenti e le loro famiglie 4. Supporto psico-nervoso come azione per combattere lo stress — riabilitazione psicologica e neurofisiologica e Klawiterapa — 50 persone (12K, 38M) 5. Attività di consulenza per manager a. coaching — 10 persone (4K,6M) b. consulenza di gruppo con SSL — caso studio — 10 persone (4K,6M) Spese qualificate: 296 162,00 PLN, cofinanziamento: 266 282,50 PLN, contributo proprio: 29 880,00 zł (Italian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-El proyecto «Apoyo a los empleados de Luxiona Poland S.A. para evitar la salida prematura del mercado laboral» implementado en el edificio Sadowie de Jacentów en el período comprendido entre el 1.11.2019 y el 31.10.2020 es una respuesta a las necesidades de Luxiona Poland S.A. y de sus empleados. El objetivo del proyecto es apoyar la prevención de la salud y evitar que 100 empleados de Luxiona Poland S.A. (33K, 77 millones) abandonen el mercado laboral demasiado pronto, prestando especial atención a las personas de más de 50 años (12 personas, incluidas 2K,10 millones) mediante la aplicación de un programa de salud destinado a eliminar los factores de riesgo en el trabajo, en particular en el ámbito de la ergonomía laboral. El proyecto planifica las siguientes tareas: 1. Servicios de salud — prevención y prevención de los efectos negativos del trabajo a. organización de un punto médico — compra de equipo médico b. examen preventivo de 100 personas (33K, 77M) c. consulta individual con un fisioterapeuta de 100 personas (33K, 77M) 2. Paquetes de rehabilitación y otras formas de actividad motriz para los empleados a. paquete de rehabilitación para empleados 100 personas (33K, 77M) b. Actividades en la piscina (20 personas — 5K,15M) y gimnasio (30 personas — 6K,24M) 3. Apoyo psicológico y motivador de los empleados, incluyendo acciones para combatir el estrés a. talleres de motivación (administradores) 10 personas (4K, 6M) b. Taller contra el agotamiento (empleados) 100 personas (33K, 77M) c. picnic educativo y de salud para empleados y sus familias 4. Apoyo psico-neural como acción para la lucha contra el estrés — rehabilitación psicológica y neurofisiológica a. teclado — 50 personas (12K, 38M) 5. Actividades de consultoría para gestores a. coaching — 10 personas (4K,6M) b. Asesoramiento de grupo con SST — estudio de caso — 10 personas (4K,6 millones) Importe de los gastos subvencionables: PLN 296 162.00, cofinanciación: 266.282,50 PLN, contribución propia: 29 880,00 zł (Spanish)
+El proyecto «Apoyo a los empleados de Luxiona Poland S.A. con el fin de evitar la salida prematura del mercado laboral» implementado en el área de Sadowie en Jacentów en el período 01.11.2019-31.10.2020 es una respuesta a las necesidades de Luxiona Poland S.A. y sus empleados. El objetivo del proyecto es apoyar la prevención de la salud y contrarrestar la salida temprana del mercado laboral por 100 empleados de Luxiona Poland S.A. (33K, 77M), haciendo especial hincapié en las personas mayores de 50 años (12 personas incluyendo 2K,10M) a través de la implementación de un programa de salud destinado a eliminar los factores de riesgo en el trabajo, incluso en el campo de la ergonomía laboral. Para el proyecto están previstas las siguientes tareas: 1. Servicios de salud — prevención y contrarrestación de los efectos negativos del trabajo a. organización de un punto médico — compra de equipos médicos b. exámenes profilácticos de 100 personas (33K, 77M) c. consultas individuales con un fisioterapeuta de 100 personas (33K, 77M) 2. Paquetes de rehabilitación y otras formas de actividad física para los empleados a. paquete de rehabilitación para empleados de 100 personas (33K, 77M) b. Actividades en la piscina (20 personas — 5K,15M) y gimnasio (30 personas — 6K,24M) 3. Apoyo psicológico y motivacional de los empleados, incluyendo acciones para combatir el estrés a. talleres sobre motivación (personal directivo) 10 personas (4K, 6M) b. talleres anti-entrenamiento (empleados) 100 personas (33K, 77M) c. picnic educativo y de salud para empleados y sus familias 4. Apoyo psico-nervioso como acción para combatir el estrés — rehabilitación psicológica y neurofisiológica y Klawiterapa — 50 personas (12K, 38M) 5. Actividades de consultoría para gerentes a. coaching — 10 personas (4K,6M) b. consultoría grupal con SST — estudio de caso — 10 personas (4K,6M) Gastos calificados: 296 162,00 PLN, cofinanciación: 266 282,50 PLN, contribución propia: 29 880,00 zł (Spanish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projektet âEURSupport af medarbejdere i Luxiona Polen S.A. for at forhindre for tidlig udtrædelse af arbejdsmarkedetâ EUR udført på SadÃ³w lokaler i JacentÃ³w i perioden 1.11.2019-31.10.2020 er en reaktion på behovene hos Luxiona Polen S.A. og dets medarbejdere. Formålet med projektet er at støtte sundhedsforebyggelse og forhindre, at 100 ansatte i Luxiona Polen S.A. (33K, 77M) forlader arbejdsmarkedet tidligt, med særlig vægt på personer i alderen 50+ (12 personer, herunder 2K,10M) gennem gennemførelse af et sundhedsprogram, der har til formål at fjerne risikofaktorer på arbejdspladsen, herunder ergonomi. Projektet omfatter følgende opgaver: 1. Sundhedstjenester âEUR forebyggelse og forebyggelse af de negative virkninger af arbejde a. organisere et medicinsk punkt âEUR indkøb af medicinsk udstyr b. forebyggende undersøgelser 100 personer (33K, 77M) c. individuel konsultation med fysioterapeut 100 personer (33K, 77M) 2. Rehabilitering pakker og andre former for motorisk aktivitet for medarbejdere a. rehabilitering pakke til medarbejdere på 100 personer (33K, 77M) b. Pool klasser (20 personer âEUR 5K, 15M) og gymnastiksal (30 mennesker âEUR 6K,24M) 3. Psykologisk og motiverende støtte til medarbejdere, herunder foranstaltninger til bekæmpelse af stress a. workshops med motivation (ledere) 10 personer (4K, 6M) b. workshopper mod arbejdsforbrænding (medarbejdere) 100 personer (33K, 77M) c. Uddannelse og sundhed Picnic for arbejdere og deres familier 4. Psyko-nervøs støtte som en indsats for at bekæmpe stress âEUR psykologisk og neurofysiologisk rehabilitering a. Klaviterapa âEUR 50 mennesker (12K, 38M) 5. Rådgivningsaktiviteter for personaleadministration a. coaching âEUR 10 personer (4K,6M) b. Grupperådgivning fra sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen â EUR casestudie â EUR 10 personer (4K,6M) Kvalificerede udgifter beløb: 296 162,00 PLN, samfinansiering: 266 282,50 PLN, egetbidrag:29 880,00 zÅ (Danish)
+Projektet "Støtte til ansatte i Luxiona Polen S.A. for at forhindre for tidlig udtræden af arbejdsmarkedet", der blev gennemført i Sadowie-området i Jacentów i perioden 01.11.2019-31.10.2020, er et svar på behovene hos Luxiona Polen S.A. og dets ansatte. Formålet med projektet er at støtte forebyggelse af sundhed og modvirke tidlig udtræden af arbejdsmarkedet af 100 ansatte i Luxiona Polen S.A. (33K, 77M) med særlig vægt på personer i alderen 50+ (12 personer, herunder 2K,10M) gennem gennemførelse af et sundhedsprogram, der har til formål at eliminere risikofaktorer på arbejdspladsen, herunder inden for ergonomi på arbejdspladsen. Der planlægges følgende opgaver for projektet: 1. Sundhedstjenester — forebyggelse og modvirkning af de negative virkninger af arbejde a. organisering af et medicinsk punkt — indkøb af medicinsk udstyr b. profylaktiske undersøgelser af 100 personer (33K, 77M) c. individuelle konsultationer med en fysioterapeut på 100 personer (33K, 77M) 2. Rehabiliteringspakker og andre former for fysisk aktivitet for medarbejdere a. rehabiliteringspakke for medarbejdere på 100 personer (33K, 77M) b. Aktiviteter ved poolen (20 personer — 5K,15M) og gym (30 personer — 6K,24M) 3. Psykologisk og motiverende støtte til medarbejdere, herunder foranstaltninger til bekæmpelse af stress a. workshops om motivation (ledelsespersonale) 10 personer (4K, 6M) b. antiworkout workshops (medarbejdere) 100 personer (33K, 77M) c. Uddannelsesmæssige og sundhedsmæssige picnic for medarbejdere og deres familier 4. Psyko-nervøs støtte som en aktion til bekæmpelse af stress — psykologisk og neurofysiologisk rehabilitering og. Klawiterapa — 50 personer (12K, 38M) 5. Konsulentaktiviteter for ledere a. coaching — 10 personer (4K,6M) b. grupperådgivning med arbejdsmiljø — casestudie — 10 personer (4K,6M) Kvalificerede udgifter: 296 162.00 PLN, samfinansiering: 266 282,50 PLN, egetbidrag: 29 880,00 zł (Danish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Το έργο â EURSupport των εργαζομένων της Luxiona Πολωνία Α.Ε. προκειμένου να αποφευχθεί η πρόωρη εγκατάλειψη της αγοράς εργασίαςâ EUR που πραγματοποιήθηκε στις εγκαταστάσεις της Sadów στο Jacentów κατά την περίοδο 01.11.2019-31.10.2020 είναι μια απάντηση στις ανάγκες της Luxiona Πολωνία Α.Ε. και των εργαζομένων της. Στόχος του έργου είναι η στήριξη της πρόληψης της υγείας και η πρόληψη της πρόωρης αποχώρησης από την αγορά εργασίας 100 εργαζομένων της Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) με ιδιαίτερη προσοχή στα άτομα ηλικίας 50+ (12 ατόμων συμπεριλαμβανομένων των 2K,10M) μέσω της εφαρμογής ενός προγράμματος υγείας με στόχο την εξάλειψη των παραγόντων κινδύνου στην εργασία, συμπεριλαμβανομένης της εργονομίας. Το έργο προγραμματίζει τα ακόλουθα καθήκοντα: 1. Υπηρεσίες υγείας â EUR πρόληψη και την πρόληψη των αρνητικών επιπτώσεων της εργασίας α. οργάνωση ένα ιατρικό σημείο â EUR αγορά του ιατρικού εξοπλισμού β. προληπτικές μελέτες 100 άτομα (33K, 77M) γ. ατομική διαβούλευση με φυσιοθεραπευτή 100 άτομα (33K, 77M) 2. Πακέτα αποκατάστασης και άλλες μορφές κινητικής δραστηριότητας για τους εργαζόμενους α. πακέτο αποκατάστασης για τους υπαλλήλους των 100 ατόμων (33K, 77M) β. Ταξίδια πισίνας (20 άτομα EUR 5K, 15M) και γυμναστήριο (30 άτομα â EUR 6K,24M) 3. Ψυχολογική και κινητική υποστήριξη των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων μέτρων για την καταπολέμηση του άγχους α. εργαστήρια με κίνητρα (διαχειριστές) 10 άτομα (4Κ, 6Μ) β. Εργαστήρια κατά των επαγγελματικών εγκαυμάτων (εργαζόμενοι) 100 άτομα (33Κ, 77Μ) γ. Εκπαίδευση και Υγεία Πικνίκ για τους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους 4. Ψυχο-νευρική υποστήριξη ως δράση για την καταπολέμηση του στρες â EUR ψυχολογική και νευροφυσιολογική αποκατάσταση a. Klaviterapa EUR 50 άτομα (12K, 38M) 5. Συμβουλευτικές δραστηριότητες για τη διαχείριση του προσωπικού α. coaching â EUR 10 άτομα (4K,6M) β. Ομαδικές συμβουλές από την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία â EUR 10 άτομα (4K,6M) Ειδικευμένο ποσό δαπανών: 296 162,00 PLN, συγχρηματοδότηση: 266 282,50 PLN, ίδια συμμετοχή:29 880,00 zÅ (Greek)
+Το έργο «Υποστήριξη των εργαζομένων της Luxiona Poland S.A. για την πρόληψη της πρόωρης εξόδου από την αγορά εργασίας» που υλοποιήθηκε στην περιοχή Sadowie στο Jacentów κατά την περίοδο 1.11.2019 — 31.10.2020 αποτελεί απάντηση στις ανάγκες της Luxiona Poland S.A. και των εργαζομένων της. Στόχος του έργου είναι η υποστήριξη της πρόληψης της υγείας και η αντιμετώπιση της πρόωρης εξόδου από την αγορά εργασίας από 100 υπαλλήλους της Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) με ιδιαίτερη έμφαση στα άτομα ηλικίας 50+ (12 ατόμων συμπεριλαμβανομένων των 2K,10M) μέσω της εφαρμογής ενός προγράμματος υγείας με στόχο την εξάλειψη των παραγόντων κινδύνου στην εργασία, συμπεριλαμβανομένου του τομέα της εργονομίας της εργασίας. Για το έργο προγραμματίζονται τα ακόλουθα καθήκοντα: 1. Υπηρεσίες υγείας — πρόληψη και αντιμετώπιση των αρνητικών επιπτώσεων της εργασίας α. οργάνωση ιατρικού σημείου — αγορά ιατρικού εξοπλισμού β. προφυλακτικές εξετάσεις 100 ατόμων (33K, 77M) γ. ατομικές διαβουλεύσεις με φυσιοθεραπευτή 100 ατόμων (33K, 77M) 2. Πακέτα αποκατάστασης και άλλες μορφές σωματικής άσκησης για τους εργαζόμενους α. Πακέτο αποκατάστασης για υπαλλήλους 100 ατόμων (33Κ, 77Μ) β. Δραστηριότητες στην πισίνα (20 άτομα — 5Κ,15Μ) και στο γυμναστήριο (30 άτομα — 6Κ,24Μ) 3. Ψυχολογική και παρακινητική υποστήριξη των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων δράσεων για την καταπολέμηση του άγχους α. εργαστήρια για τα κίνητρα (διοικητικό προσωπικό) 10 άτομα (4Κ, 6Μ) β. εργαστήρια κατά της προπόνησης (εργαζόμενοι) 100 άτομα (33Κ, 77Μ) γ. Εκπαιδευτικό και υγειονομικό πικνίκ για τους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους 4. Ψυχο-νευρική υποστήριξη ως δράση για την καταπολέμηση του στρες — ψυχολογική και νευροφυσιολογική αποκατάσταση και. Klawiterapa — 50 άτομα (12K, 38M) 5. Συμβουλευτικές δραστηριότητες για διευθυντές α. coaching — 10 άτομα (4K,6M) β. ομαδική διαβούλευση με την ΕΑΥ — μελέτη περίπτωσης — 10 άτομα (4K,6M) Εξειδικευμένες δαπάνες: 296 162,00 PLN, συγχρηματοδότηση: 266 282,50 PLN, ίδια συνεισφορά: 29 880,00 zł (Greek)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projekt âEURSupport zaposlenika Luxiona Poland S.A. kako bi se spriječilo prerano napuštanje tržišta radaâEUR provodi se u prostorijama SadÃ³w u JacentÃ³w u razdoblju 01.11.2019 – 31.10.2020 je odgovor na potrebe Luxiona Poland S.A. i njegovih zaposlenika. Cilj je projekta poduprijeti prevenciju zdravlja i spriječiti rano napuštanje tržišta rada za 100 zaposlenika društva Luxiona Poland S.A. (33K, 77M), s posebnim naglaskom na osobe u dobi od 50 godina i 12 osoba, uključujući 2K,10M, provedbom zdravstvenog programa usmjerenog na uklanjanje čimbenika rizika na radnom mjestu, uključujući ergonomiju. Projekt planira sljedeće zadatke: 1. Zdravstvene usluge â EUR prevencija i prevencija negativnih učinaka rada a. organiziranje medicinske točke â EUR kupnju medicinske opreme b. preventivne studije 100 ljudi (33K, 77M) c. individualno savjetovanje s fizioterapeutom 100 osoba (33K, 77M) 2. Rehabilitacijski paketi i drugi oblici motoričke aktivnosti za zaposlenike a. rehabilitacijski paket za zaposlenike od 100 osoba (33K, 77M) b. Nastava bazena (20 osoba 5 tisuća, 15 milijuna EUR) i teretana (30 osoba 6K,24M) 3. Psihološka i motivacijska podrška zaposlenicima, uključujući mjere za borbu protiv stresa a. radionice s motivacijom (rukovoditelji) 10 osoba (4K, 6M) b. radionice protiv profesionalne opekline (zaposlenici) 100 osoba (33K, 77M) c. Peknik za radnike i njihove obitelji 4. Psiho-nervozna podrška kao akcija za borbu protiv stresa â EUR psihološka i neurofiziološka rehabilitacija a. Klaviterapa 50 ljudi (12K, 38M) 5. Savjetodavne aktivnosti za upravljanje osobljem. coaching 10 osoba (4K,6M) b. Savjetovanje grupe iz područja zdravlja i sigurnosti na radu âEUR 10 osoba (4K,6M) Kvalificirani iznos izdataka: 296 162,00 PLN, sufinanciranje: 266 282,50 PLN, vlastiti doprinos: 29 880,00 zÅ (Croatian)
+Projekt „Potpora zaposlenicima društva Luxiona Poland S.A. kako bi se spriječio prijevremeni izlazak s tržišta rada” koji se provodi na području Sadowie u Jacentówu u razdoblju od 1.11.2019. do 31.10.2020. odgovor je na potrebe društva Luxiona Poland S.A. i njezinih zaposlenika. Cilj projekta je podržati zdravstvenu prevenciju i suzbijanje ranog napuštanja tržišta rada za 100 zaposlenika Luxione Poland S.A. (33K, 77M) s posebnim naglaskom na osobe u dobi od 50 i 12 godina (12 osoba uključujući 2K,10M) provedbom zdravstvenog programa čiji je cilj uklanjanje čimbenika rizika na radnom mjestu, uključujući ergonomiju rada. Za projekt su planirani sljedeći zadaci: 1. Zdravstvene usluge – prevencija i suzbijanje negativnih učinaka rada a. organizacija medicinskog mjesta – kupnja medicinske opreme b. profilaktički pregledi 100 osoba (33K, 77M) c. individualne konzultacije s fizioterapeutom od 100 osoba (33K, 77M) 2. Rehabilitacijski paketi i drugi oblici tjelesne aktivnosti za zaposlenike a. rehabilitacijski paket za zaposlenike od 100 osoba (33K, 77M) b. Aktivnosti u bazenu (20 osoba – 5K,15M) i teretani (30 osoba – 6K,24M) 3. Psihološka i motivacijska podrška zaposlenicima, uključujući akcije za borbu protiv stresa a. radionice o motivaciji (upravljačko osoblje) 10 osoba (4K, 6M) b. anti-vježbanje (zaposlenici) 100 osoba (33K, 77M) c. Edukativni i zdravstveni piknik za zaposlenike i njihove obitelji 4. Psiho-nervousna potpora kao mjera za borbu protiv stresa – psihološka i neurofiziološka rehabilitacija i Klawiterapa – 50 osoba (12K, 38M) 5. Savjetodavne aktivnosti za rukovoditelje a. coaching – 10 osoba (4K,6M) b. grupno savjetovanje sa sigurnošću i zdravljem na radu – studija slučaja – 10 osoba (4K,6M) Kvalificirani rashodi: 296 162,00 PLN, sufinanciranje: 266 282,50 PLN, vlastiti doprinos: 29 880,00 zł (Croatian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Proiectul â EUR Sprijinirea angajaților Luxiona Poland S.A. în scopul de a preveni părăsirea prematură a pieței forței de muncă â EUR efectuate la sediul Sadów în Jacentów în perioada 01.11.2019-31.10.2020 este un răspuns la nevoile Luxiona Polonia S.A. și angajații săi. Scopul proiectului este de a sprijini prevenirea sănătății și de a preveni părăsirea timpurie a forței de muncă de către 100 de angajați ai Luxiona Poland S.A. (33K, 77M), acordând o atenție deosebită persoanelor cu vârsta de peste 50 de ani (12 persoane, inclusiv 2K,10 milioane), prin punerea în aplicare a unui program de sănătate menit să elimine factorii de risc la locul de muncă, inclusiv ergonomia. Proiectul planifică următoarele sarcini: 1. Servicii de sănătate â EUR prevenirea și prevenirea efectelor negative ale muncii a. organizarea unui punct medical â EUR achiziționarea de echipamente medicale b. studii preventive 100 de persoane (33K, 77M) c. consultare individuală cu fizioterapeut 100 persoane (33K, 77M) 2. Pachete de reabilitare și alte forme de activitate motorie pentru angajați a. pachet de reabilitare pentru angajații de 100 de persoane (33K, 77M) b. Piscină clase (20 de persoane â EUR 5K, 15M) și sala de gimnastică (30 de persoane 6K,24M) 3. Sprijin psihologic și motivațional al angajaților, inclusiv măsuri de combatere a stresului a. ateliere cu motivație (manageri) 10 persoane (4K, 6M) b. ateliere împotriva arsurilor profesionale (angajați) 100 de persoane (33K, 77M) c. Educație și sănătate Picnic pentru lucrători și familiile acestora 4. Suport psiho-nervous ca o acțiune de combatere a stresului reabilitare psihologică și neurofiziologică a. Klaviterapa 50 de persoane (12K, 38M) 5. Activități de consiliere pentru gestionarea personalului a. coaching â EUR 10 persoane (4K,6M) b. Consultanță de grup din domeniul sănătății și securității la locul de muncă â EUR 10 persoane (4K,6M) Suma cheltuielilor calificate: 296 162,00 PLN, cofinanțare: 266 282,50 PLN, contribuție proprie: 29 880,00 zÅ (Romanian)
+Proiectul „Sprijin pentru angajații Luxiona Poland S.A. pentru a preveni ieșirea prematură de pe piața forței de muncă” implementat în zona Sadowie din Jacentów în perioada 01.11.2019-31.10.2020 este un răspuns la nevoile Luxiona Poland S.A. și ale angajaților săi. Scopul proiectului este de a sprijini prevenirea sănătății și contracararea ieșirii timpurii de pe piața forței de muncă de către 100 de angajați ai Luxiona Poland S.A. (33K, 77M), cu un accent deosebit pe persoanele cu vârsta de peste 50 de ani (12 persoane inclusiv 2K,10M) prin punerea în aplicare a unui program de sănătate menit să elimine factorii de risc la locul de muncă, inclusiv în domeniul ergonomiei muncii. Pentru proiect sunt planificate următoarele sarcini: 1. Servicii de sănătate – prevenirea și contracararea efectelor negative ale muncii a. organizarea unui punct medical – achiziționarea de echipamente medicale b. examinări profilactice a 100 de persoane (33K, 77M) c. consultații individuale cu un fizioterapeut de 100 de persoane (33K, 77M) 2. Pachete de reabilitare și alte forme de activitate fizică pentru angajați a. pachet de reabilitare pentru angajați de 100 de persoane (33K, 77M) b. Activități la piscină (20 persoane – 5K,15M) și sală de gimnastică (30 persoane – 6K,24M) 3. Sprijin psihologic și motivațional al angajaților, inclusiv acțiuni de combatere a stresului a. ateliere privind motivația (personalul de conducere) 10 persoane (4K, 6M) b. ateliere anti-antrenament (angajați) 100 de persoane (33K, 77M) c. picnic educațional și de sănătate pentru angajați și familiile lor 4. Suport psihonervous ca o acțiune de combatere a stresului – reabilitare psihologică și neurofiziologică și. Klawiterapa – 50 de persoane (12K, 38M) 5. Activități de consultanță pentru manageri a. coaching – 10 persoane (4K,6M) b. consultanță de grup cu SSM – studiu de caz – 10 persoane (4K,6M) Cheltuieli calificate: 296 162,00 PLN, cofinanțare: 266 282,50 PLN, contribuție proprie: 29 880,00 zł (Romanian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projekt Podpora zamestnancov spoločnosti Luxiona Poland S.A. s cieľom zabrániť predčasnému odchodu z trhu práce, ktorý sa uskutočnil v priestoroch SadÃ³w v Jacentíve v období od 01.11.2019 do 31.10.2020, je reakciou na potreby spoločnosti Luxiona Poland S.A. a jej zamestnancov. Cieľom projektu je podpora zdravotnej prevencie a predchádzanie predčasnému opusteniu trhu práce 100 zamestnancami spoločnosti Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) s osobitným dôrazom na ľudí vo veku nad 50 rokov (12 osôb vrátane 2K,10M) prostredníctvom implementácie programu v oblasti zdravia zameraného na odstránenie rizikových faktorov pri práci vrátane ergonómie. V rámci projektu sa plánujú tieto úlohy: 1. Zdravotnícke služby â EUR prevencia a prevencia negatívnych účinkov práce a. organizovanie lekárskeho bodu â EUR nákup lekárskeho vybavenia b. preventívne štúdie 100 osôb (33K, 77M) c. individuálne konzultácie s fyzioterapeutom 100 osôb (33K, 77M) 2. Rehabilitačné balíčky a iné formy motorickej činnosti pre zamestnancov a. rehabilitačný balík pre zamestnancov 100 osôb (33K, 77M) b. Poolové triedy (20 osôb â EUR 5K, 15M) a telocvičňa (30 osôb â EUR 6K,24M) 3. Psychologická a motivačná podpora zamestnancov vrátane opatrení na boj proti stresu a. workshopy s motiváciou (manažéri) 10 osôb (4K, 6M) b. workshopy proti popáleniu pri práci (zamestnanci) 100 osôb (33K, 77M) c. Vzdelávanie a zdravotná piknik pre pracovníkov a ich rodiny 4. Psycho-nervózna podpora ako akcia na boj proti stresu psychologická a neurofyziologická rehabilitácia a. Klaviterapa â EUR 50 ľudí (12K, 38M) 5. Poradenské činnosti pre riadenie zamestnancov a. koučing â EUR 10 osôb (4K,6M) b. Skupinové poradenstvo v oblasti ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci â EUR prípadová štúdia â EUR 10 osôb (4K,6M) Kvalifikovaná suma výdavkov: 296 162,00 PLN, spolufinancovanie: 266 282,50 PLN, vlastný príspevok:29 880,00 zÅ (Slovak)
+Projekt „Podpora zamestnancov spoločnosti Luxiona Poland S.A. s cieľom zabrániť predčasnému odchodu z trhu práce“ realizovaný v oblasti Sadowie v Jacentówe v období 1.11.2019 – 31.10.2020 je reakciou na potreby spoločnosti Luxiona Poland S.A. a jej zamestnancov. Cieľom projektu je podporovať prevenciu zdravia a bojovať proti predčasnému odchodu z trhu práce 100 zamestnancov spoločnosti Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) s osobitným dôrazom na ľudí vo veku 50+ (12 osôb vrátane 2K,10M) prostredníctvom realizácie programu v oblasti zdravia zameraného na odstránenie rizikových faktorov pri práci, a to aj v oblasti ergonómie práce. Pre projekt sú naplánované nasledujúce úlohy: 1. Zdravotnícke služby – prevencia a boj proti negatívnym účinkom práce a. organizácia zdravotníckeho miesta – nákup zdravotníckeho zariadenia b. profylaktické vyšetrenia 100 osôb (33K, 77M) c. individuálne konzultácie s fyzioterapeutom 100 osôb (33K, 77M) 2. Rehabilitačné balíčky a iné formy fyzickej aktivity pre zamestnancov a. rehabilitačný balík pre zamestnancov 100 osôb (33K, 77M) b. Aktivity pri bazéne (20 osôb – 5K,15M) a telocvični (30 osôb – 6K,24M) 3. Psychologická a motivačná podpora zamestnancov vrátane akcií na boj proti stresu a. workshopy o motivácii (manažérsky personál) 10 osôb (4K, 6M) b. workshopy proti tréningu (zamestnanci) 100 osôb (33K, 77M) c. Vzdelávací a zdravotnícky piknik pre zamestnancov a ich rodiny 4. Psycho-nervózna podpora ako akcia na boj proti stresu – psychologická a neurofyziologická rehabilitácia a Klawiterapa – 50 ľudí (12K, 38M) 5. Poradenská činnosť pre manažérov a. koučing – 10 osôb (4K,6M) b. skupinové konzultácie s BOZP – prípadová štúdia – 10 osôb (4K,6M) Kvalifikované výdavky: 296 162,00 PLN, spolufinancovanie: 266 282,50 PLN, vlastný príspevok: 29 880,00 zł (Slovak)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Il-proġett âEURAppoġġ ta ‘impjegati ta’ Luxiona Polonja S.A. sabiex jiġi evitat tluq prematur tal-EUR marketâ tax-xogħol mwettqa fil-bini ta ‘SadÃ³w JacentÃ³w fil-perjodu 01.11.2019–31.10.2020 hija tweġiba għall-ħtiġijiet ta’ Luxiona Polonja S.A. u l-impjegati tagħha. L-għan tal-proġett huwa li jappoġġa l-prevenzjoni tas-saħħa u jipprevjeni t-tluq bikri mis-suq tax-xogħol minn 100 impjegat ta’ Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) b’attenzjoni partikolari għall-persuni li għandhom aktar minn 50 sena (12-il persuna inkluż 2K,10M) permezz tal-implimentazzjoni ta’ programm tas-saħħa mmirat lejn l-eliminazzjoni ta’ fatturi ta’ riskju fuq ix-xogħol, inkluż l-ergonomija. Il-proġett jippjana l-kompiti li ġejjin: 1. Servizzi tas-saħħa â EUR prevenzjoni u l-prevenzjoni ta ‘l-effetti negattivi ta’ xogħol u. organizzazzjoni medika punt â EUR xiri ta ‘tagħmir mediku b. studji preventivi 100 persuna (33K, 77M) c. konsultazzjoni individwali ma fiżjoterapista 100 persuna (33K, 77M) 2. Pakketti rijabilitazzjoni u forom oħra ta ‘attività bil-mutur għall-impjegati. pakkett riabilitazzjoni għall-impjegati ta '100 persuna (33K, 77M) b. klassijiet Pool (20 persuna EUR 5K, 15M) u ġinnasju (30 persuna EUR 6K,24M) 3. Appoġġ psikoloġiku u motivazzjonali tal-impjegati, inklużi miżuri għall-ġlieda kontra l-istress a. workshops b’motivazzjoni (maniġers) 10 persuni (4K, 6M) b. workshops kontra l-ħruq okkupazzjonali (impjegati) 100 persuna (33K, 77M) c. L-Edukazzjoni u s-Saħħa Picnic għall-ħaddiema u l-familji tagħhom 4. Appoġġ psiko-nervużi bħala azzjoni biex jiġġieldu stress â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM â EUR â EUR TM â EUR â EUR TM â EUR â EUR TM â EUR â EUR TM â EUR TM â EUR TM â EUR TM â EUR 12K, 38M) 5. Attivitajiet ta ‘konsulenza għall-ġestjoni persunal a. coaching â EUR 10 persuni (4K,6M) b. pariri grupp mis-saħħa u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol â EUR studju każ â EUR 10 persuni (4K,6M) Ammont ta ‘nefqa kkwalifikata: PLN 296 162,00, kofinanzjament: PLN 266 282,50, kontribuzzjoni proprja:29 880,00 zÅ (Maltese)
+Il-proġett “Appoġġ tal-impjegati ta’ Luxiona Poland S.A. sabiex jiġi evitat ħruġ prematur mis-suq tax-xogħol” implimentat fiż-żona ta’ Sadowie f’Jacentów fil-perjodu 01.11.2019–31.10.2020 huwa rispons għall-ħtiġijiet ta’ Luxiona Poland S.A. u l-impjegati tagħha. L-għan tal-proġett huwa li jappoġġa l-prevenzjoni tas-saħħa u jiġġieled kontra l-ħruġ bikri mis-suq tax-xogħol minn 100 impjegat ta’ Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) b’enfasi partikolari fuq persuni li għandhom aktar minn 50 sena (12-il persuna inkluż 2K,10M) permezz tal-implimentazzjoni ta’ programm tas-saħħa mmirat lejn l-eliminazzjoni tal-fatturi ta’ riskju fuq il-post tax-xogħol, inkluż fil-qasam tal-ergonomija tax-xogħol. Il-kompiti li ġejjin huma ppjanati għall-proġett: 1. Servizzi tas-saħħa — prevenzjoni u jikkontrobattu l-effetti negattivi tax-xogħol a. organizzazzjoni ta ‘punt mediku — xiri ta ‘tagħmir mediku b. eżamijiet profilattiċi ta’ 100 persuna (33K, 77M) c. konsultazzjonijiet individwali ma ‘fiżjoterapista ta’ 100 persuna (33K, 77M) 2. Pakketti ta ‘riabilitazzjoni u forom oħra ta’ attività fiżika għall-impjegati a. pakkett ta ‘riabilitazzjoni għall-impjegati ta’ 100 persuna (33K, 77M) b. Attivitajiet fil-pool (20 persuna — 5K,15M) u ġinnasju (30 persuna — 6K,24M) 3. Appoġġ psikoloġiku u motivazzjonali tal-impjegati, inklużi azzjonijiet għall-ġlieda kontra l-istress a. workshops dwar il-motivazzjoni (persunal maniġerjali) 10 persuni (4K, 6M) b. workshops kontra l-workout (impjegati) 100 persuna (33K, 77M) c. Picnic edukattiv u tas-saħħa għall-impjegati u l-familji tagħhom 4. Appoġġ psiko-nervuż bħala azzjoni għall-ġlieda kontra l-istress — riabilitazzjoni psikoloġika u newrofiżjoloġika u. Klawiterapa — 50 persuna (12K, 38M) 5. Attivitajiet ta’ konsulenza għall-maniġers a. coaching — 10 persuni (4K,6M) b. grupp ta’ konsulenza mal-OSH — studju ta’ każ — 10 persuni (4K,6M) Nefqa kwalifikata: PLN 296 162.00, kofinanzjament: 266 282,50 PLN, kontribuzzjoni proprja: 29 880,00 zł (Maltese)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-O projeto «Apoio aos trabalhadores da Luxiona Poland S.A., a fim de evitar o abandono prematuro do mercado de trabalho» realizado nas instalações de SadÃ³w, em JacentÃ³w, no período de 01.11.2019 — 31.10.2020, é uma resposta às necessidades da Luxiona Poland S.A. e dos seus empregados. O objetivo do projeto é apoiar a prevenção da saúde e prevenir o abandono precoce do mercado de trabalho por 100 trabalhadores da Luxiona Poland S.A. (33K, 77M), com especial atenção para as pessoas com mais de 50 anos (12 pessoas, incluindo 2K,10M), através da implementação de um programa de saúde destinado a eliminar os fatores de risco no trabalho, incluindo a ergonomia. O projeto planeia as seguintes tarefas: 1. Serviços de saúde › prevenção e prevenção dos efeitos negativos do trabalho a. organização de um ponto médico › compra de equipamento médico b. estudos preventivos 100 pessoas (33K, 77M) c. consulta individual com fisioterapeuta 100 pessoas (33K, 77M) 2. Pacotes de reabilitação e outras formas de atividade motora para funcionários a. pacote de reabilitação para funcionários de 100 pessoas (33K, 77M) b. Aulas de piscina (20 pessoas âEUR 5K, 15M) e ginásio (30 pessoas âEUR 6K,24M) 3. Apoio psicológico e motivacional dos funcionários, incluindo medidas para combater o estresse a. workshops com motivação (gestores) 10 pessoas (4K, 6M) b. oficinas contra queimaduras ocupacionais (trabalhadores) 100 pessoas (33K, 77M) c. Educação e Saúde piquenique para trabalhadores e suas famílias 4. Apoio psiconervoso como uma ação para combater o estresse › reabilitação psicológica e neurofisiológica a. Klaviterapa â50 pessoas (12K, 38M) 5. Atividades consultivas para a gestão do pessoal a. coaching â EUR 10 pessoas (4K,6 milhões) b. Aconselhamento do grupo de saúde e segurança no trabalho › estudo de caso 10 EUR (4K,6 milhões) Montante de despesas elegíveis: 296 162,00 PLN, cofinanciamento: 266 282,50 PLN, contribuição própria:29 880,00 zÅ (Portuguese)
+O projeto «Apoio aos trabalhadores da Luxiona Poland S.A. para evitar o abandono prematuro do mercado de trabalho», realizado nas instalações de Sadów, em Jacentów, no período de 01.11.2019 a 31.10.2020, é uma resposta às necessidades da Luxiona Poland S.A. e dos seus trabalhadores. O objetivo do projeto é apoiar a prevenção da saúde e prevenir o abandono precoce do mercado de trabalho por 100 trabalhadores da Luxiona Poland S.A. (33K, 77M), com especial atenção para as pessoas com mais de 50 anos (12 pessoas, incluindo 2K,10M), através da execução de um programa de saúde destinado a eliminar os fatores de risco no trabalho, incluindo a ergonomia. O projeto prevê as seguintes tarefas: 1. Serviços de saúde – prevenção e prevenção dos efeitos negativos do trabalho a. organização de um posto médico – aquisição de equipamento médico b. estudos preventivos 100 pessoas (33K, 77M) c. consulta individual com o fisioterapeuta 100 pessoas (33K, 77M) 2. Pacotes de reabilitação e outras formas de atividade motora para os trabalhadores a. Pacote de reabilitação para trabalhadores de 100 pessoas (33K, 77M) b. Aulas de piscina (20 pessoas – 5K, 15M) e ginásio (30 pessoas – 6K, 24M) 3. Apoio psicológico e motivacional dos trabalhadores, incluindo medidas de combate ao stress a. oficinas com motivação (gestores) 10 pessoas (4K, 6M) b. oficinas contra queimaduras profissionais (trabalhadores) 100 pessoas (33K, 77M) c. Piquenique de educação e saúde para trabalhadores e suas famílias 4. Apoio psiconervoso como ação de combate ao stress – reabilitação psicológica e neurofisiológica a. Klaviterapa – 50 pessoas (12K, 38M) 5. Atividades de aconselhamento para a gestão do pessoal a. coaching – 10 pessoas (4K,6M) b. Aconselhamento de grupo em matéria de saúde e segurança no trabalho – estudo de caso – 10 pessoas (4K,6M) Montante das despesas qualificadas: 296 162,00 PLN, cofinanciamento: 266 282,50 PLN, contribuição própria: 29 880,00 zł (Portuguese)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Luxiona Poland S.A.:n työntekijöiden tuki SadÃ³w:n tiloissa JacentÃ³w:ssä 1.11.2019–31.10.2020 toteutetun ennenaikaisen työmarkkinoilta poistumisen estämiseksi on vastaus Luxiona Poland SA:n ja sen työntekijöiden tarpeisiin. Hankkeen tavoitteena on tukea terveyden ennaltaehkäisyä ja estää 100 Luxiona Poland S.A:n työntekijää (33K, 77M) ennenaikaisesti työmarkkinoilta poistumista kiinnittäen erityistä huomiota yli 50-vuotiaisiin (12 henkilöä, mukaan lukien 2K,10M) toteuttamalla terveysohjelmaa, jonka tavoitteena on poistaa työhön liittyvät riskitekijät, ergonomia mukaan lukien. Hankkeessa suunnitellaan seuraavia tehtäviä: 1. Terveyspalvelut ehkäisy ja ehkäisy kielteisiä vaikutuksia työn a. Järjestämällä lääketieteellinen kohta hankinta lääketieteellisten laitteiden b. ennaltaehkäiseviä tutkimuksia 100 henkilöä (33K, 77M) c. yksilöllinen kuuleminen fysioterapeutti 100 henkilöä (33K, 77M) 2. Kuntoutuspaketit ja muut moottoritoiminnan muodot työntekijöille a. kuntoutuspaketti 100 hengen työntekijöille (33K, 77M) b. Allasluokat (20 henkilöä 5K, 15M) ja kuntosali (30 henkilöä 6K,24M) 3. Työntekijöiden psykologinen ja motivoiva tuki, mukaan lukien toimenpiteet stressin torjumiseksi a. työpajat, joissa on motivaatiota (johtajia) 10 henkilöä (4K, 6M) b. työtapaturmaa (työntekijät) 100 henkilöä (33K, 77M) c. Koulutus ja terveys Picnic työntekijöille ja heidän perheilleen 4. Psyko-nervous tukea toimintana torjua stressiä psykologinen ja neurofysiologinen kuntoutus a. Klaviterapa 50 henkilöä (12K, 38M) 5. Neuvonta henkilöstön johtamiseen a. valmennus â EUR 10 henkilöä (4K,6M) b. Ryhmäneuvoja työterveydestä ja -turvallisuudesta â EUR 10 henkilöä (4K,6M) Hyväksyttyjen menojen määrä: 296 162,00 PLN, yhteisrahoitus: 266 282,50 PLN, oma rahoitusosuus:29 880,00 zÅ (Finnish)
+Luxiona Poland S.A.:n työntekijöiden tukeminen työmarkkinoilta ennenaikaisen poistumisen estämiseksi Jacentówissa toteutettiin Sadowien alueella ajanjaksolla 01.11.2019–31.10.2020. Tämä vastaa Luxiona Poland S.A:n ja sen työntekijöiden tarpeita. Hankkeen tavoitteena on tukea terveyden ennaltaehkäisyä ja torjua Luxiona Poland S.A.:n (33K, 77M) työntekijöiden varhaista poistumista työmarkkinoilta kiinnittäen erityistä huomiota yli 50-vuotiaisiin (12 henkilöä mukaan lukien 2K,10M) toteuttamalla terveysohjelma, jonka tavoitteena on poistaa riskitekijät työssä, myös työergonomian alalla. Hankkeelle suunnitellaan seuraavat tehtävät: 1. Terveyspalvelut – työn kielteisten vaikutusten ehkäiseminen ja torjuminen a. lääketieteellisen pisteen järjestäminen – lääketieteellisten laitteiden hankinta b. ennaltaehkäisevät tutkimukset 100 henkilölle (33K, 77M) c. yksilölliset konsultaatiot 100 henkilön fysioterapeuttien kanssa (33K, 77M) 2. Kuntoutuspaketit ja muut liikuntamuodot työntekijöille a. kuntoutuspaketti 100 hengen työntekijöille (33K, 77M) b. Aktiviteetit uima-altaalla (20 henkilöä – 5K,15M) ja kuntosalilla (30 henkilöä – 6K,24M) 3. Työntekijöiden psykologinen ja motivoiva tuki, mukaan lukien toimet stressin torjumiseksi, a. motivaatiota käsittelevät työpajat (johtohenkilöstö) 10 henkilöä (4K, 6M) b. harjoittelunvastaiset työpajat (työntekijät) 100 henkilöä (33K, 77M) c. Koulutus- ja terveyspiknik työntekijöille ja heidän perheilleen 4. Psykoherkkä tuki stressin torjumiseksi – psykologinen ja neurofysiologinen kuntoutus ja. Klawiterapa – 50 henkilöä (12K, 38M) 5. Konsultointitoimet johtajille a. valmennus – 10 henkilöä (4K,6M) b. ryhmäkonsultointi työsuojelun kanssa – tapaustutkimus – 10 henkilöä (4K,6M) 296 162,00 zlotya, yhteisrahoitus: 266 282,50 zlotya, oma rahoitusosuus: 29 880,00 zł (Finnish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projekt âEURSupport zaposlenih Luxiona Poland S.A., da bi preprečili prezgodnji odhod s trga dela, ki se izvaja v prostorih SadÃ³w v JacentÃ³w v obdobju 01.11.2019–31.10.2020 je odgovor na potrebe Luxiona Poland S.A. in njenih zaposlenih. Cilj projekta je podpreti preventivo zdravja in preprečiti, da bi 100 zaposlenih v podjetju Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) zgodaj zapustilo trg dela, s posebnim poudarkom na osebah, starih 50 let ali več (12 oseb, vključno z 2K,10M), in sicer z izvajanjem zdravstvenega programa, katerega cilj je odpraviti dejavnike tveganja pri delu, vključno z ergonomijo. Projekt načrtuje naslednje naloge: 1. Zdravstvene storitve Preprečevanje in preprečevanje negativnih učinkov dela a. organizacija medicinske točke â EUR nakup medicinske opreme b. preventivne študije 100 ljudi (33K, 77M) c. individualno posvetovanje s fizioterapevtom 100 oseb (33K, 77M) 2. Rehabilitacijski paketi in druge oblike motorične aktivnosti za zaposlene a. rehabilitacijski paket za zaposlene 100 ljudi (33K, 77M) b. razredi bazena (20 ljudi 5K, 15M) in telovadnice (30 ljudi 6K,24M) 3. Psihološka in motivacijska podpora zaposlenih, vključno z ukrepi za boj proti stresu, a. delavnice z motivacijo (menedžerji) 10 ljudi (4K, 6M) b. delavnice proti poklicni opeklini (zaposleni) 100 ljudi (33K, 77M) c. Izobraževanje in zdravstveni piknik za delavce in njihove družine 4. Psiho živčna podpora kot ukrep za boj proti stresu psihološko in nevrofiziološko rehabilitacijo a. Klaviterapa â EUR 50 ljudje (12K, 38M) 5. Svetovalne dejavnosti za upravljanje osebja a. coaching â EUR 10 oseb (4K,6M) b. Skupinski nasveti za zdravje in varnost pri delu Študija primera EUR 10 oseb (4K,6M) Kvalificirani znesek izdatkov: 296 162,00 PLN, sofinanciranje: 266 282,50 PLN, lastni prispevek: 29 880,00 zÅ (Slovenian)
+Projekt „Podpora zaposlenim v družbi Luxiona Poland S.A. za preprečevanje prezgodnjega izstopa s trga dela“, ki se je izvajal na območju Sadowie v Jacentówu v obdobju od 1. novembra 2019 do 31. oktobra 2020, je odgovor na potrebe družbe Luxiona Poland S.A. in njenih zaposlenih. Cilj projekta je podpreti preprečevanje zdravja in preprečevanje predčasnega izstopa 100 zaposlenih v družbi Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) s posebnim poudarkom na osebah, starih 50+ (12 oseb, vključno z 2K,10M), z izvajanjem zdravstvenega programa, katerega cilj je odpraviti dejavnike tveganja pri delu, tudi na področju ergonomije dela. Za projekt so načrtovane naslednje naloge: 1. Zdravstvene storitve – preprečevanje in preprečevanje negativnih učinkov dela a. organizacija medicinske točke – nakup medicinske opreme b. profilaktični pregledi 100 oseb (33K, 77M) c. individualni posvet s 100 fizioterapevti (33K, 77M) 2. Paketi rehabilitacije in druge oblike telesne aktivnosti za zaposlene, a. rehabilitacijski paket za zaposlene s 100 osebami (33K, 77M) b. Dejavnosti v bazenu (20 oseb – 5K,15M) in telovadnica (30 oseb – 6K,24M) 3. Psihološka in motivacijska podpora zaposlenih, vključno z ukrepi za boj proti stresu, a. delavnice o motivaciji (upravljavsko osebje) 10 oseb (4K, 6M) b. delavnice proti vadbi (zaposleni) 100 oseb (33K, 77M) c. Izobraževalni in zdravstveni piknik za zaposlene in njihove družine 4. Psihoživčna podpora kot ukrep za boj proti stresu – psihološka in nevrofiziološka rehabilitacija in. Klawiterapa – 50 oseb (12K, 38M) 5. Svetovalne dejavnosti za vodstvene delavce, a. coaching – 10 oseb (4K,6M) b. skupinsko posvetovanje z varnostjo in zdravjem pri delu – študija primera – 10 oseb (4K,6M) Kvalificirani odhodki: 296 162,00 PLN, sofinanciranje: 266 282,50 PLN, lastni prispevek: 29 880,00 zł (Slovenian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projekt „Podpora zaměstnanců společnosti Luxiona Poland S.A. s cílem zabránit předčasnému odchodu z trhu práce“ provedený v prostorách SadÃ³w v JacentÃ³w v období od 01.11.2019–31.10.2020 je reakcí na potřeby společnosti Luxiona Poland S.A. a jejích zaměstnanců. Cílem projektu je podpořit zdravotní prevenci a zabránit předčasnému opuštění trhu práce 100 zaměstnanci společnosti Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) se zvláštním důrazem na osoby ve věku 50+ (12 osob včetně 2K,10M) prostřednictvím provádění programu v oblasti zdraví zaměřeného na odstranění rizikových faktorů při práci, včetně ergonomie. Projekt plánuje následující úkoly: 1. Zdravotní služby › prevence a prevence negativních účinků práce a. organizování lékařského místa › nákup zdravotnického vybavení b. preventivní studie 100 osob (33K, 77M) c. individuální konzultace s fyzioterapeutem 100 osob (33K, 77M) 2. Rehabilitační balíčky a jiné formy motorické činnosti pro zaměstnance a. rehabilitační balíček pro zaměstnance 100 osob (33K, 77M) b. Bazén třídy (20 osob â EUR 5K, 15M) a tělocvična (30 osob â EUR 6K,24M) 3. Psychologická a motivační podpora zaměstnanců, včetně opatření pro boj proti stresu a. workshopy s motivací (vedoucí) 10 osob (4K, 6M) b. workshopy proti popáleninám (zaměstnancům) 100 osob (33K, 77M) c. Vzdělávání a zdravotní piknik pro pracovníky a jejich rodiny 4. Psycho-nervózní podpora jako akce pro boj proti stresu â EUR psychologické a neurofyziologické rehabilitace a. Klaviterapa â EUR 50 lidí (12K, 38M) 5. Poradenské činnosti pro řízení zaměstnanců a. koučování › 10 osob (4K,6M) b. Skupina poradenství v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci › případová studie › 10 osob (4K,6M) Výše způsobilých výdajů: 296 162,00 PLN, spolufinancování: 266 282,50 PLN, vlastní příspěvek:29 880,00 zÅ (Czech)
+Projekt „Podpora zaměstnanců společnosti Luxiona Poland S.A. s cílem zabránit předčasnému odchodu z trhu práce“ realizovaný v oblasti Sadowie v Jacentów v období od 1. 11. 2019 do 31. 10. 2020 je reakcí na potřeby společnosti Luxiona Poland S.A. a jejích zaměstnanců. Cílem projektu je podpora prevence zdraví a boje proti předčasnému odchodu z trhu práce 100 zaměstnanců společnosti Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) se zvláštním důrazem na osoby ve věku 50+ (12 osob včetně 2K,10M) prostřednictvím implementace zdravotního programu zaměřeného na odstranění rizikových faktorů při práci, a to i v oblasti ergonomie práce. Pro projekt jsou naplánovány tyto úkoly: 1. Zdravotnické služby – prevence a boj proti negativním účinkům práce a. organizace zdravotnického zařízení – nákup zdravotnického vybavení b. profylaktické vyšetření 100 osob (33K, 77M) c. individuální konzultace s fyzioterapeutem 100 osob (33K, 77M) 2. Rehabilitační balíčky a další formy fyzické aktivity pro zaměstnance a. rehabilitační balíček pro zaměstnance 100 osob (33K, 77M) b. Aktivity u bazénu (20 osob – 5K,15M) a tělocvična (30 osob – 6K,24M) 3. Psychologická a motivační podpora zaměstnanců, včetně opatření k boji proti stresu a. workshopy na motivaci (vedoucí pracovníci) 10 osob (4K, 6M) b. anti-workout workshopy (zaměstnanci) 100 osob (33K, 77M) c. Vzdělávací a zdravotní piknik pro zaměstnance a jejich rodiny 4. Psycho-nervózní podpora jako akce v boji proti stresu – psychologická a neurofyziologická rehabilitace a. Klawiterapa – 50 lidí (12K, 38M) 5. Poradenská činnost pro manažery a. koučování – 10 osob (4K,6M) b. skupinové konzultace s BOZP – případová studie – 10 osob (4K,6M) Kvalifikované výdaje: 296 162,00 PLN, spolufinancování: 266 282,50 PLN, vlastní příspěvek: 29 880,00 zł (Czech)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projektas „Luxiona Poland S.A.“ darbuotojų rėmimas, siekiant užkirsti kelią pirmalaikiam pasitraukimui iš darbo rinkosâ EUR, vykdomas Sadów patalpose Jacentów laikotarpiu nuo 2019.11.2019 iki spalio 31 d., yra atsakas į Luxiona Poland S.A. ir jos darbuotojų poreikius. Projekto tikslas – remti sveikatos prevenciją ir užkirsti kelią ankstyvam pasitraukimui iš darbo rinkos 100 Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) darbuotojų, ypatingą dėmesį skiriant 50 metų amžiaus žmonėms (12 asmenų, įskaitant 2K, 10M) įgyvendinant sveikatos programą, kuria siekiama pašalinti rizikos veiksnius darbe, įskaitant ergonomiką. Projekte numatytos šios užduotys: 1. Sveikatos priežiūros paslaugos â EUR prevencija ir prevencija neigiamo poveikio darbo a. organizuoti medicinos punktas â EUR pirkimo medicinos įrangos b. profilaktiniai tyrimai 100 žmonių (33K, 77M) c. individuali konsultacija su fizioterapeutu 100 asmenų (33K, 77M) 2. Reabilitacijos paketai ir kitų formų motorinės veiklos darbuotojams a. reabilitacijos paketas darbuotojams 100 žmonių (33K, 77M) b. Baseinas klases (20 žmonių ā EUR 5K, 15M) ir sporto salė (30 žmonių â EUR 6K,24M) 3. Psichologinė ir motyvacinė pagalba darbuotojams, įskaitant kovos su stresu priemones. seminarai su motyvacija (vadovai) 10 žmonių (4K, 6M) b. seminarai prieš profesinį nudegimą (darbuotojai) 100 žmonių (33K, 77M) c. Švietimas ir sveikatos piknikas darbuotojams ir jų šeimoms 4. Psichonervų parama kaip kovos su stresu â EUR psichologinė ir neurofiziologinė reabilitacija a. Klaviterapa â EUR 50 žmonių (12K, 38M) 5. Patariamoji veikla valdant darbuotojus a. instruktavimas ā EUR 10 asmenų (4K,6M) b. Grupės konsultacijos iš sveikatos ir saugos darbe â EUR atvejo tyrimas â EUR 10 asmenų (4K,6M) Kvalifikuota išlaidų suma: 296 162,00 PLN, bendras finansavimas: 266 282,50 PLN, nuosavas įnašas: 29 880,00 zÅ"s (Lithuanian)
+Projektas „Luxiona Poland S.A. darbuotojų rėmimas siekiant užkirsti kelią pirmalaikiam pasitraukimui iš darbo rinkos“, įgyvendintas Sadowie vietovėje Jacentów laikotarpiu nuo 2019 11 01 iki 2020 10 31, yra atsakas į bendrovės „Luxiona Poland S.A.“ ir jos darbuotojų poreikius. Projekto tikslas – remti sveikatos prevenciją ir kovoti su 100 bendrovės „Luxiona Poland S.A.“ (33K, 77M) darbuotojų ankstyvu pasitraukimu iš darbo rinkos, ypatingą dėmesį skiriant 50+ (12 žmonių, įskaitant 2K,10M) asmenims, įgyvendinant sveikatos programą, kuria siekiama pašalinti rizikos veiksnius darbe, įskaitant darbo ergonomikos sritį. Projektui planuojamos šios užduotys: 1. Sveikatos priežiūros paslaugos – prevencija ir neigiamo darbo poveikio neutralizavimas a. medicinos įstaigos organizavimas – medicininės įrangos pirkimas b. 100 žmonių profilaktiniai tyrimai (33K, 77M) c. individualios konsultacijos su 100 žmonių fizioterapeutu (33K, 77M) 2. Reabilitacijos paketai ir kitos fizinio aktyvumo formos darbuotojams a. reabilitacijos paketas 100 žmonių (33K, 77M) b. Veikla baseine (20 žmonių – 5K,15M) ir sporto salė (30 žmonių – 6K,24M) 3. Psichologinė ir motyvacinė parama darbuotojams, įskaitant veiksmus, skirtus kovoti su stresu a. seminarai apie motyvaciją (vadovaujantys darbuotojai) 10 žmonių (4K, 6M) b. Anti-workout seminarai (darbuotojai) 100 žmonių (33K, 77M) c. Švietimo ir sveikatos iškylą darbuotojams ir jų šeimoms 4. Psichonervų parama kaip kovos su stresu veiksmas – psichologinė ir neurofiziologinė reabilitacija ir. Klawiterapa – 50 žmonių (12K, 38M) 5. Konsultacinė veikla vadovams a. instruktavimas – 10 žmonių (4K,6M) b. grupės konsultavimas su DSS – atvejo tyrimas – 10 žmonių (4K,6M) Kvalifikuotos išlaidos: 296 162,00 PLN, bendras finansavimas: 266 282,50 PLN, nuosavas įnašas: 29 880,00 zlotų (Lithuanian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projekts â EUR Atbalsts Luxiona Poland S.A. darbiniekiem, lai novērstu priekšlaicīgu darba tirgus aiziešanu no darba tirgus, kas veikts Sadó³w telpās Jacentó³w laikposmā no 01.11.2019–31.10.2020, ir atbilde uz Luxiona Poland S.A. un tā darbinieku vajadzībām. Projekta mērķis ir atbalstīt veselības profilaksi un novērst 100 Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) darbinieku priekšlaicīgu aiziešanu no darba tirgus, īpašu uzmanību pievēršot cilvēkiem vecumā no 50 gadiem (12 cilvēkiem, ieskaitot 2K,10M), īstenojot veselības programmu, kuras mērķis ir likvidēt riska faktorus darbā, tostarp ergonomiku. Projektā ir plānoti šādi uzdevumi: 1. Veselības pakalpojumi â EUR profilakse un novēršana negatīvo ietekmi uz darbu. organizējot medicīnas punkts â EUR iegāde medicīnas iekārtas b. profilakses pētījumi 100 cilvēki (33K, 77M) c. individuāla konsultācija ar fizioterapeitu 100 personas (33K, 77M) 2. Rehabilitācijas paketes un citi motoriskās aktivitātes veidi darbiniekiem a. rehabilitācijas pakete 100 cilvēku (33K, 77M) darbiniekiem b. Baseina nodarbības (20 cilvēki â EUR 5K, 15 miljoni) un trenažieru zāle (30 cilvēki â EUR 6K,24M) 3. Darbinieku psiholoģiskais un motivējošais atbalsts, tostarp pasākumi, lai cīnītos pret stresu a. semināri ar motivāciju (vadītāji) 10 cilvēki (4K, 6M) b. darbnīcas pret darba apdegumu (darbinieki) 100 cilvēki (33K, 77M) c. Izglītība un veselība Piknika darbiniekiem un viņu ģimenēm 4. Psiho-nervu atbalsts kā darbība, lai cīnītos pret stresu, psiholoģisko un neirofizioloģisko rehabilitāciju a. Klaviterapa 50 cilvēki (12K, 38M) 5. Konsultācijas personāla vadībai a. coaching â EUR 10 personas (4K,6 miljoni) b. Grupas konsultācijas no veselības un drošības darbā â EUR gadījumu izpēte â EUR 10 personas (4K,6 miljoni) Kvalificētu izdevumu summa: PLN 296 162,00, līdzfinansējums: 266 282,50 PLN, pašu ieguldījums: 29 880,00 zÅ (Latvian)
+Projekts “Luxiona Poland S.A. darbinieku atbalsts, lai novērstu priekšlaicīgu aiziešanu no darba tirgus”, kas īstenots Sadowie rajonā Jacentów no 1.11.2019. līdz 31.10.2020., ir atbilde uz Luxiona Poland S.A. un tā darbinieku vajadzībām. Projekta mērķis ir atbalstīt veselības profilaksi un novērst pilnīgu Luxiona Poland S.A. darbinieku (33K, 77M) priekšlaicīgu aiziešanu no darba tirgus, īpašu uzmanību pievēršot cilvēkiem vecumā no 50 gadiem (12 cilvēki, tostarp 2K,10M), īstenojot veselības programmu, kuras mērķis ir novērst riska faktorus darbā, tostarp darba ergonomikas jomā. Projektam ir plānoti šādi uzdevumi: 1. Veselības pakalpojumi — darba negatīvās ietekmes novēršana un novēršana. medicīnas punkta organizēšana — medicīnas iekārtu iegāde b. profilaktiskās pārbaudes 100 cilvēkiem (33K, 77M) c. individuālas konsultācijas ar fizioterapeitu 100 cilvēku (33K, 77M) 2. Rehabilitācijas paketes un citi fiziskās aktivitātes veidi darbiniekiem a. rehabilitācijas pakete darbiniekiem 100 cilvēku (33K, 77M) b. Darbības baseinā (20 cilvēki — 5K,15M) un sporta zālē (30 cilvēki — 6K,24M) 3. Darbinieku psiholoģiskais un motivācijas atbalsts, tai skaitā stresa apkarošanas pasākumi a. semināri par motivāciju (vadošais personāls) 10 cilvēki (4K, 6M) b. pret treniņa semināri (darbinieki) 100 cilvēki (33K, 77M) c. Izglītības un veselības pikniks darbiniekiem un viņu ģimenēm 4. Psiho-nervu atbalsts kā darbība, lai apkarotu stresu — psiholoģisko un neirofizioloģisko rehabilitāciju un. Klawiterapa — 50 cilvēki (12K, 38M) 5. Konsultācijas vadītājiem a. coaching — 10 cilvēki (4K,6M) b. grupas konsultācijas ar DDVA — gadījuma izpēte — 10 cilvēki (4K,6M) Kvalificēti izdevumi: PLN 296 162,00, līdzfinansējums: 266 282,50 PLN, pašu ieguldījums: 29 880,00 zł (Latvian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Проектът âEURSupport на служителите на Luxiona Poland S.A. с цел предотвратяване на преждевременното напускане на пазара на труда, осъществен в помещенията на SadÃ³w в JacentÃ³w в периода 01.11.2019—31.10.2020 г., е отговор на нуждите на Luxiona Poland S.A. и нейните служители. Целта на проекта е да се подпомогне здравната профилактика и да се предотврати преждевременното напускане на пазара на труда на 100 служители на Luxiona Poland S.A. (33K, 77M), като се обърне специално внимание на хората на възраст над 50 години (12 души, включително 2K,10M) чрез прилагането на здравна програма, насочена към премахване на рисковите фактори на работното място, включително ергономичността. Проектът планира следните задачи: 1. Здравни услуги â EUR предотвратяване и предотвратяване на отрицателните последици от работата а. организиране на медицинска точка â EUR закупуване на медицинско оборудване б. превантивни проучвания 100 души (33K, 77M) в. индивидуална консултация с физиотерапевт 100 лица (33K, 77M) 2. Рехабилитационни пакети и други форми на двигателна активност за служители а. рехабилитационен пакет за служители на 100 души (33К, 77М) б. Басейн класове (20 души 5K, 15M) и фитнес зала (30 души 6K,24M) 3. Психологическа и мотивационна подкрепа на служителите, включително мерки за борба със стреса а. семинари с мотивация (мениджъри) 10 души (4K, 6M) б. семинари срещу професионално изгаряне (служители) 100 души (33K, 77M) в. Образование и здраве пикник за работниците и техните семейства 4. Психо-нервна подкрепа като действие за борба със стреса â EUR психологическа и неврофизиологична рехабилитация. Klaviterapa 50 души (12K, 38M) 5. Консултантски дейности за управление на персонала а. наставничество 10 души (4K,6M) б. Групови съвети от здравословни и безопасни условия на труд â EUR казус â EUR 10 души (4K,6M) Квалифицирана сума на разходите: 296 162,00 PLN, съфинансиране: 266 282,50 PLN, собствен принос: 29 880,00 zÅ (Bulgarian)
+Проектът „Подкрепа на служителите на Luxiona Poland S.A. с цел предотвратяване на преждевременното напускане на пазара на труда“, реализиран в района на Sadowie в Jacentów в периода 01.11.2019—31.10.2020 г., е в отговор на нуждите на Luxiona Poland S.A. и нейните служители. Целта на проекта е да подкрепи здравната профилактика и да противодейства на ранното напускане на пазара на труда от 100 служители на Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) със специален акцент върху хората на възраст 50+ (12 души, включително 2K,10M) чрез изпълнението на здравна програма, насочена към премахване на рисковите фактори на работното място, включително в областта на ергономията на труда. За проекта са планирани следните задачи: 1. Здравни услуги — превенция и противодействие на негативните ефекти от работата а. организация на медицински пункт — закупуване на медицинско оборудване б. профилактични прегледи на 100 души (33K, 77M) в. индивидуални консултации с физиотерапевт от 100 души (33K, 77M) 2. Рехабилитационни пакети и други форми на физическа активност за служителите а. рехабилитационен пакет за служители от 100 души (33K, 77M) б. Дейности в басейна (20 души — 5K,15M) и фитнес зала (30 души — 6K,24M) 3. Психологическа и мотивираща подкрепа на служителите, включително действия за борба със стреса, а. семинари по мотивация (управленски персонал) 10 души (4K, 6M) б. антитренировъчни семинари (служители) 100 души (33K, 77M) в. Образователен и здравен пикник за служителите и техните семейства 4. Психо-нервна подкрепа като действие за борба със стреса — психологическа и неврофизиологична рехабилитация и. Klawiterapa — 50 души (12K, 38M) 5. Консултантски дейности за мениджъри а. коучинг — 10 души (4K,6M) б. група консултации с БЗР — казус — 10 души (4K,6M) Квалифицирани разходи: 296 162,00 PLN, съфинансиране: 266 282,50 PLN, собствен принос: 29 880,00 zł (Bulgarian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-A Luxiona Poland S.A. munkavállalóinak a munkaerőpiac korai elhagyásának megakadályozására irányuló projektje, amelyet a Sadów telephelyén Jacentówban, a 2019. november 1. és 2020. október 31. közötti időszakban hajtottak végre, a Luxiona Poland S.A. és alkalmazottai szükségleteinek kielégítése. A projekt célja az egészségmegelőzés támogatása és annak megelőzése, hogy a Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) 100 alkalmazottja korán elhagyja a munkaerőpiacot, különös tekintettel az 50 év felettiekre (12 fő, köztük 2K,10M) egy olyan egészségügyi program végrehajtása révén, amelynek célja a munkahelyi kockázati tényezők – többek között az ergonómia – kiküszöbölése. A projekt a következő feladatokat tervezi: 1. Egészségügyi szolgáltatások A munka negatív hatásainak megelőzése és megelőzése a. orvosi pont szervezése orvosi felszerelés vásárlása b. megelőző vizsgálatok 100 fő (33K, 77M) c. egyéni konzultáció fizioterapeuta 100 fővel (33K, 77M) 2. Rehabilitációs csomagok és egyéb motoros tevékenység az alkalmazottak számára a. rehabilitációs csomag 100 fő (33K, 77M) b. Medence osztályok (20 fő â EUR 5K, 15M) és edzőterem (30 fő â EUR 6K,24M) 3. A munkavállalók pszichológiai és motivációs támogatása, beleértve a stressz leküzdésére irányuló intézkedéseket a. workshopok motivációval (menedzserek) 10 fő (4K, 6M) b. workshopok foglalkozási égés ellen (munkavállalók) 100 fő (33K, 77M) c. Oktatási és egészségügyi piknik munkavállalók és családtagjaik számára 4. Pszicho-idegen támogatás, mint a stressz elleni fellépés pszichológiai és neurofiziológiai rehabilitáció a. Klaviterapa â EUR 50 ember (12K, 38M) 5. Tanácsadói tevékenységek a. coaching â EUR 10 fő (4K,6M) b. Csoport tanácsadás a munkahelyi egészségvédelem és biztonság területén esettanulmány â EUR 10 fő (4K,6M) Megfelelő kiadás összege: 296 162,00 PLN, társfinanszírozás: 266 282,50 PLN, saját hozzájárulás: 29 880,00 zÅ (Hungarian)
+A „Luxiona Poland S.A. munkavállalóinak támogatása a munkaerőpiacról való korai kilépés megelőzése érdekében” elnevezésű projekt 2019.11.01. és 2020.10.31. között a Sadowie területén Jacentówban valósult meg, válaszul a Luxiona Poland S.A. és alkalmazottai szükségleteire. A projekt célja az egészségmegelőzés támogatása és a Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) 100 munkavállalójának korai munkaerőpiacról való korai kilépésének ellensúlyozása, különös tekintettel az 50 év feletti (12 fő, köztük 2K,10M) személyekre egy olyan egészségügyi program végrehajtása révén, amelynek célja a munkahelyi kockázati tényezők kiküszöbölése, többek között a munkaergonómia területén. A projekthez a következő feladatokat tervezzük: 1. Egészségügyi szolgáltatások – a munka negatív hatásainak megelőzése és ellensúlyozása a. orvosi pont szervezése – orvosi berendezések vásárlása b. 100 fős (33K, 77M) egyéni konzultáció egy 100 fős gyógytornával (33K, 77M) 2. Rehabilitációs csomagok és egyéb fizikai aktivitási formák az alkalmazottak számára a. rehabilitációs csomag 100 fős munkavállalók számára (33K, 77M) b. Tevékenységek a medencében (20 fő – 5K,15M) és edzőterem (30 fő – 6K,24M) 3. A munkavállalók pszichológiai és motivációs támogatása, beleértve a stressz elleni fellépést. workshopok a motivációról (vezetői személyzet) 10 fő (4K, 6M) b. edzésellenes műhelyek (alkalmazottak) 100 fő (33K, 77M) c. Oktatási és egészségügyi piknik a munkavállalók és családjaik számára 4. Pszicho-ideg támogatás, mint a stressz elleni küzdelem – pszichológiai és neurofiziológiai rehabilitáció és Klawiterapa – 50 ember (12K, 38M) 5. Tanácsadási tevékenységek vezetőknek a. coaching – 10 fő (4K,6M) b. csoport tanácsadás a munkahelyi biztonsággal és egészségvédelemmel – esettanulmány – 10 fő (4K,6M) Minősített kiadások: 296 162,00 PLN, társfinanszírozás: 266 282,50 PLN, saját hozzájárulás: 29 880,00 zł (Hungarian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-An tionscadal â EURTacú d’fhostaithe Luxiona Pholainn S.A. chun cosc a chur ar fhágáil roimh am an mhargaidh saothairâ EUR EUR i gcrích ar áitreabh SadÃ³w i JacentÃ³w sa tréimhse 01.11.2019-31.10.2020 Is freagra ar riachtanais Luxiona Pholainn S.A. agus a chuid fostaithe. Is é is aidhm don tionscadal tacú le cosc na sláinte agus cosc a chur ar 100 fostaí de chuid Luxiona na Polainne S.A. (33K, 77M) an margadh saothair a fhágáil go luath agus aird ar leith á tabhairt ar dhaoine atá 50+ bliain d’aois (12 dhuine lena n-áirítear 2K,10M) trí chlár sláinte a chur chun feidhme arb é is aidhm dó deireadh a chur le fachtóirí riosca ag an obair, lena n-áirítear eirgeanamaíocht. Tá na cúraimí seo a leanas beartaithe sa tionscadal: 1. Seirbhísí Sláinte a chosc agus a chosc ar na héifeachtaí diúltacha na hoibre a. a eagrú pointe leighis a cheannach trealamh leighis b. staidéir coisctheacha 100 duine (33K, 77M) c. comhairliúchán aonair le physiotherapist 100 daoine (33K, 77M) 2. Pacáistí athshlánúcháin agus cineálacha eile gníomhaíochta mótair d’fhostaithe a. pacáiste athshlánúcháin d’fhostaithe de 100 daoine (33K, 77M) b. ranganna linne (20 duine â EUR 5K, 15M) agus giomnáisiam (30 daoine â EUR 6K,24M) 3. Tacaíocht shíceolaíoch agus spreagthach d’fhostaithe, lena n-áirítear bearta chun dul i ngleic le strus a. ceardlanna le spreagadh (bainisteoirí) 10 duine (4K, 6M) b. ceardlanna i gcoinne dó ceirde (fostaithe) 100 duine (33K, 77M) c. Oideachas agus Sláinte Picnic d’oibrithe agus dá dteaghlaigh 4. Tacaíocht psycho-nervous mar ghníomhaíocht chun dul i ngleic strus â EUR â EUR síceolaíoch agus neurophysiological athshlánú a. Gníomhaíochtaí comhairleacha don fhoireann a bhainistiú a. oiliúint â EUR 10 daoine (4K,6M) b. comhairle Grúpa ó shláinte agus sábháilteacht ag an obair â EUR â EUR cás-staidéar â EUR 10 daoine (4K,6M) Méid caiteachas Cáilithe: PLN 296 162,00, cómhaoiniú: 266 282,50 PLN, ranníocaíocht féin:29 880,00 zÅ (Irish)
+Is freagairt é an tionscadal “Tacaíocht d’fhostaithe Luxiona na Polainne S.A. chun cosc a chur ar imeacht roimh am ón margadh saothair” a cuireadh chun feidhme i réimse Sadowie in Jacentów sa tréimhse 01.11.2019-31.10.2020 ar riachtanais S.A. Luxiona na Polainne. Is é is aidhm don tionscadal tacú le cosc na sláinte agus gníomhú in aghaidh luathfhágáil mhargadh an tsaothair ag 100 fostaí de chuid Luxiona Polannach S.A. (33K, 77M) agus béim ar leith á leagan ar dhaoine atá 50 bliain d’aois+ (12 dhuine lena n-áirítear 2K,10M) trí chlár sláinte a chur chun feidhme atá dírithe ar thosca riosca ag an obair a dhíothú, lena n-áirítear i réimse na heirgeanamaíochta oibre. Tá na cúraimí seo a leanas beartaithe don tionscadal: 1. Seirbhísí sláinte — éifeachtaí diúltacha na hoibre a chosc agus a chomhrac a eagrú pointe leighis — trealamh leighis a cheannach b. scrúduithe próifiolacsacha de 100 duine (33K, 77M) c. comhairliúcháin aonair le fisiteiripeoir de 100 duine (33K, 77M) 2. Pacáistí athshlánúcháin agus cineálacha eile gníomhaíochta coirp d’fhostaithe a. pacáiste athshlánúcháin d’fhostaithe 100 duine (33K, 77M) b. Gníomhaíochtaí sa chomhthiomsú (20 duine — 5K,15M) agus giomnáisiam (30 duine — 6K,24M) 3. Tacaíocht shíceolaíoch agus spreagthach d’fhostaithe, lena n-áirítear gníomhartha chun dul i ngleic le strus a. ceardlanna ar spreagadh (foireann bainistíochta) 10 duine (4K, 6M) b. ceardlanna frith-workout (fostaithe) 100 duine (33K, 77M) c. Picnic oideachais agus sláinte d’fhostaithe agus dá dteaghlaigh 4. Tacaíocht shíceolaíoch mar ghníomhaíocht chun strus a chomhrac — athshlánú síceolaíoch agus néaraifiseolaíoch agus Klawiterapa — 50 duine (12K, 38M) 5. Gníomhaíochtaí comhairliúcháin do bhainisteoirí a. cóitseáil — 10 nduine (4K,6M) b. comhairliúchán grúpa le OSH — cás-staidéar — 10 nduine (4K,6M) Caiteachas cáilithe: PLN 296 162.00, cómhaoiniú: 266 282,50 PLN, ranníocaíocht féin: 29 880,00 zł (Irish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projektet âEURStöd till anställda vid Luxiona Poland S.A. för att förhindra förtida utträde från arbetsmarknaden som genomfördes på plats hos SadÃ³w i JacentÃ³w under perioden 01.11.2019–31.10.2020 är ett svar på Luxiona Poland S.A.s och dess anställdas behov. Syftet med projektet är att stödja förebyggande av hälsa och förhindra att 100 anställda vid Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) lämnar arbetsmarknaden i förtid, med särskild uppmärksamhet på personer över 50 år (12 personer inklusive 2K,10 miljoner) genom att genomföra ett hälsoprogram som syftar till att eliminera riskfaktorer på arbetsplatsen, inklusive ergonomi. Projektet planerar följande uppgifter: 1. Hälso- och sjukvård â EUR förebyggande och förebyggande av de negativa effekterna av arbete a. organisera en medicinsk punkt â EUR inköp av medicinsk utrustning b. förebyggande studier 100 personer (33K, 77M) c. individuell konsultation med sjukgymnast 100 personer (33K, 77M) 2. Rehabiliteringspaket och andra former av motorisk aktivitet för anställda a. rehabiliteringspaket för anställda på 100 personer (33K, 77M) b. Poolklasser (20 personer â EUR 5K, 15M) och gym (30 personer â EUR 6K,24M) 3. Psykologiskt och motiverande stöd till anställda, inklusive åtgärder för att bekämpa stress a. workshops med motivation (chefer) 10 personer (4K, 6M) b. workshops mot arbetsförbränning (anställda) 100 personer (33K, 77M) c. Utbildning och hälsopicknick för arbetstagare och deras familjer 4. Psykonervstöd som en åtgärd för att bekämpa stress â EUR psykologisk och neurofysiologisk rehabilitering a. Klaviterapa â EUR 50 personer (12K, 38M) 5. Rådgivning för att leda personal a. coaching â EUR 10 personer (4K,6M) b. Gruppråd från hälsa och säkerhet på arbetsplatsen â EUR 10 personer (4K,6M) Kvalificerat utgiftsbelopp: 296 162,00 zloty, medfinansiering: 266 282,50 PLN, eget bidrag:29 880,00 zÅ (Swedish)
+Projektet ”Stöd till anställda i Luxiona Poland SA för att förhindra förtida utträde från arbetsmarknaden” som genomfördes i området Sadowie i Jacentów under perioden 01.11.2019–31.10.2020 oktober 2020 är ett svar på behoven hos Luxiona Poland S.A. och dess anställda. Syftet med projektet är att stödja hälsoförebyggande och motverka ett tidigt utträde från arbetsmarknaden med 100 anställda i Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) med särskild tonvikt på personer i åldern 50+ (12 personer inklusive 2K,10M) genom att genomföra ett hälsoprogram som syftar till att eliminera riskfaktorer i arbetet, inklusive inom arbetsergonomi. Följande uppgifter planeras för projektet: 1. Hälso- och sjukvård – förebyggande och motverkande av de negativa effekterna av arbete a. organisation av en medicinsk punkt – inköp av medicinsk utrustning b. profylaktiska undersökningar av 100 personer (33K, 77M) c. individuella samråd med en sjukgymnast på 100 personer (33K, 77M) 2. Rehabiliteringspaket och andra former av fysisk aktivitet för anställda a. rehabiliteringspaket för anställda på 100 personer (33K, 77M) b. Aktiviteter vid poolen (20 personer – 5K,15M) och gym (30 personer – 6K,24M) 3. Psykologiskt och motiverande stöd till anställda, inklusive åtgärder för att bekämpa stress, a. workshops om motivation (ledningspersonal) 10 personer (4K, 6M) b. Arbetslösa (anställda) 100 personer (33K, 77M) c. Utbildnings- och hälsopicknick för anställda och deras familjer 4. Psyko-nervstöd som en åtgärd för att bekämpa stress – psykologisk och neurofysiologisk rehabilitering och. Klawiterapa – 50 personer (12K, 38M) 5. Konsultverksamhet för chefer a. coaching – 10 personer (4K,6M) b. gruppkonsultation med arbetsmiljö – fallstudie – 10 personer (4K,6M) Kvalificerade utgifter: 296 162,00 zloty, samfinansiering: 266 282,50 PLN, eget bidrag: 29 880,00 zł (Swedish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Luxiona Poland S.A. töötajate toetamine, et vältida enneaegset lahkumist tööturult, mis viidi läbi SadÃ³w ruumides Jacentówis ajavahemikul 01.11.2019–31.10.2020, on vastus Luxiona Poland S.A. ja selle töötajate vajadustele. Projekti eesmärk on toetada tervise ennetamist ja ennetada Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) töötajate ennetamist tööturult, pöörates erilist tähelepanu üle 50-aastastele (12 inimest, sealhulgas 2K,10M), rakendades terviseprogrammi, mille eesmärk on kõrvaldada töökohal riskitegurid, sealhulgas ergonoomika. Projektis on ette nähtud järgmised ülesanded: 1. Tervishoiuteenused âEUR ennetamine ja ennetamine negatiivseid mõjusid töö a. korraldamine meditsiiniline punkt âEUR osta meditsiiniseadmete b. ennetavad uuringud 100 inimest (33K, 77M) c. individuaalne nõustamine füsioterapeud 100 inimest (33K, 77M) 2. Rehabilitatsioonipaketid ja muud motoorse tegevuse vormid töötajatele a. rehabilitatsioonipakett 100 inimesele (33K, 77M) b. Poolklassid (20 inimest 5K, 15M) ja jõusaal (30 inimest 6K, 24M) 3. Töötajate psühholoogiline ja motiveeriv tugi, sealhulgas meetmed stressiga võitlemiseks a. motivatsiooniga töötoad (juhid) 10 inimest (4K, 6M) b. töökojad tööalase põletuse vastu (töötajad) 100 inimest (33K, 77M) c. Haridus ja tervise piknik töötajatele ja nende perekondadele 4. Psühho-närvitugi kui tegevus võitluses stressi vastu âEUR psühholoogiline ja neurofüsioloogiline taastusravi a. Klaviterapa âEUR 50 inimest (12K, 38M) 5. Nõustamine personali juhtimiseks a. coaching â EUR 10 inimest (4K,6M) b. Töötervishoiu ja tööohutuse rühma nõuanded âEUR 10 inimest (4K,6M) Kvalifitseeritud kulude summa: 296 162,00 Poola zlotti, kaasrahastamine: 266 282,50 PLN, omapanus: 29 880,00 zÅ (Estonian)
+Projekt „Luksiona Poland S.A. töötajate toetamine, et vältida enneaegset tööturult lahkumist“ Sadowie piirkonnas Jacentówis ajavahemikul 01.11.2019–31.10.2020 on vastus Luxiona Poland S.A. ja selle töötajate vajadustele. Projekti eesmärk on toetada tervise ennetamist ja võidelda Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) töötajate varajase tööturult lahkumise vastu, pöörates erilist tähelepanu 50-aastastele inimestele (12 inimest, sealhulgas 2K,10M), rakendades terviseprogrammi, mille eesmärk on kõrvaldada riskitegurid tööl, sealhulgas töö ergonoomika valdkonnas. Projekti jaoks on kavandatud järgmised ülesanded: 1. Tervishoiuteenused – töö ennetamine ja negatiivsete mõjude kõrvaldamine a. meditsiinipunkti korraldamine – meditsiiniseadmete ostmine b. 100 inimese profülaktilised läbivaatused (33K, 77M) c. individuaalsed konsultatsioonid 100 inimese füsioterapeudiga (33K, 77M) 2. Rehabilitatsioonipaketid ja muud kehalise aktiivsuse vormid töötajatele a. rehabilitatsioonipakett 100 inimesele (33K, 77M) b. Tegevused basseinis (20 inimest – 5K,15M) ja jõusaal (30 inimest – 6K,24M) 3. Töötajate psühholoogiline ja motiveeriv toetus, sealhulgas meetmed stressi vastu võitlemiseks a. motivatsiooniteemalised õpikojad (juhttöötajad) 10 inimest (4K, 6M) b. treeninguvastased õpikojad (töötajad) 100 inimest (33K, 77M) c. haridus- ja tervisepiknik töötajatele ja nende peredele 4. Psühhonärviline tugi kui stressi vastu võitlemise meede – psühholoogiline ja neurofüsioloogiline rehabilitatsioon ja. Klawiterapa – 50 inimest (12K, 38M) 5. Nõustamistegevus juhtidele a. coaching – 10 inimest (4K,6M) b. rühmakonsultatsioon tööohutuse ja töötervishoiuga – juhtumiuuring – 10 inimest (4K,6M) Kvalifitseeritud kulud: 296 162,00 Poola zlotti, kaasrahastamine: 266 282,50 PLN, omapanus: 29 880,00 zł (Estonian)
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Ożarów
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Ożarów / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Ożarów / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°52'44.00"N, 21°39'57.10"ELatitude 50.87889185
Longitude 21.665858492853
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.87889185
-Longitude
+.665858492853
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 50°52'44.00"N, 21°39'57.10"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 50°52'44.00"N, 21°39'57.10"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / contained in NUTS @@
+Sandomiersko-jędrzejowski
@@ Property / contained in NUTS: Sandomiersko-jędrzejowski / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS: Sandomiersko-jędrzejowski / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / end time @@
+May 2021Timestamp +2021-05-31T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-05-31T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 31 May 2021 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / thematic objective @@
+Multiple Thematic Objective
@@ Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank @@
+Normal rank
@@ Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier @@
+inferred from: Priority Axis
@@ Property / thematic objective @@
+Sustainable and quality employment
@@ Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank @@
+Normal rank
@@ Property / date of last update @@
+December 2023Timestamp +2023-12-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2023-12-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / date of last update: 13 December 2023 / rank @@
+Normal rank

Latest revision as of 16:35, 10 October 2024

Project Q128197 in Poland

Language	Label	Description	Also known as
English	Support for employees of Luxiona Poland S.A. to prevent premature leaving the labour market	Project Q128197 in Poland

Statements

contained in NUTS

Sandomiersko-jędrzejowski

0 references

0 references

0 references

0 references

251,738.13 zloty

0 references

55,961.39 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

budget

296,162.5 zloty

0 references

65,836.92 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 November 2019

0 references

end time

31 May 2021

0 references

beneficiary name (string)

COLLEGE MEDYCZNY ADRIAN LIPA

0 references

beneficiary

Q2535006

0 references

intervention field

Active and healthy ageing

0 references

programme

Świętokrzyskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

50°52'44.00"N, 21°39'57.10"E

inferred from

location

0 references

summary

Projekt "Wsparcie pracowników firmy Luxiona Poland S.A. celem przeciwdziałania przedwczesnemu opuszczaniu rynku pracy" realizowany na terenie gm. Sadowie w miejscowości Jacentów w okresie 01.11.2019-31.10.2020 r. jest odpowiedzią na potrzeby firmy Luxiona Poland S.A i jej pracowników. Celem projektu jest wsparcie profilaktyki zdrowotnej i przeciwdziałanie zbyt wczesnemu opuszczaniu rynku pracy przez 100 pracowników Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) ze szczególnym uwzględnieniem osób w wieku 50+ (12 osób w tym 2K,10M) poprzez wdrożenie programu zdrowotnego ukierunkowanego na eliminowanie czynników ryzyka w pracy, w tym z zakresu ergonomii pracy. W projekcie zaplanowano następujące zadania: 1. Usługi zdrowotne - profilaktyka i przeciwdziałanie negatywnym skutkom pracy a. zorganizowanie punktu medycznego - zakup wyposażenia medycznego b. badania profilaktyczne 100 osób (33K, 77M) c. konsultacje indywidualne z fizjoterapeutą 100 osób (33K, 77M) 2. Pakiety rehabilitacyjne i inne formy aktywności ruchowej dla pracowników a. pakiet rehabilitacyjnych dla pracowników 100 osób (33K, 77M) b. Zajęcia na basenie (20 osób - 5K,15M) i siłowni (30 osób - 6K,24M) 3. Wsparcie psychologiczne i motywacyjne pracowników, w tym działania na rzecz walki ze stresem a. warsztaty z motywacji (kadra kierownicza) 10 osób (4K, 6M) b. warsztaty przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu (pracownicy) 100 osób (33K, 77M) c. Piknik edukacyjno-zdrowotny dla pracowników i ich rodzin 4. Wsparcie psycho-nerwowe jako działanie na rzecz walki ze stresem - rehabilitacja psychologiczna i neurofizjologiczna a. Klawiterapa - 50 osób (12K, 38M) 5. Działania doradcze dla kadry zarządzającej a. coaching - 10 osób (4K,6M) b. doradztwo grupowe z BHP - case study - 10 osób (4K,6M) Kwota wydatków kwalifikowanych: 296 162,00 zł, dofinansowanie: 266 282,50 zł, wkład własny:29 880,00 zł (Polish)

0 references

The project “Support of employees of Luxiona Poland S.A. in order to prevent premature leaving of the labour market” carried out on the premises of Sadów in Jacentów in the period 01.11.2019-31.10.2020 is a response to the needs of Luxiona Poland S.A. and its employees. The aim of the project is to support health prevention and prevent early leaving the labour market by 100 employees of Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) with particular attention to people aged 50+ (12 people including 2K,10M) through the implementation of a health programme aimed at eliminating risk factors at work, including ergonomics. The project plans the following tasks: 1. Health services – prevention and prevention of the negative effects of work a. organising a medical point – purchase of medical equipment b. preventive studies 100 people (33K, 77M) c. individual consultation with physiotherapist 100 persons (33K, 77M) 2. Rehabilitation packages and other forms of motor activity for employees a. rehabilitation package for employees of 100 people (33K, 77M) b. Pool classes (20 people – 5K, 15M) and gym (30 people – 6K,24M) 3. Psychological and motivational support of employees, including measures to combat stress a. workshops with motivation (managers) 10 people (4K, 6M) b. workshops against occupational burn (employees) 100 people (33K, 77M) c. Education and Health Picnic for workers and their families 4. Psycho-nervous support as an action to combat stress – psychological and neurophysiological rehabilitation a. Klaviterapa – 50 people (12K, 38M) 5. Advisory activities for managing staff a. coaching – 10 persons (4K,6M) b. Group advice from health and safety at work – case study – 10 persons (4K,6M) Qualified expenditure amount: PLN 296 162,00, co-financing: 266 282,50 PLN, own contribution:29 880,00 zł (English)

point in time

21 October 2020

readability score

0.3380190680304035

0 references

Le projet «Soutien aux employés de Luxiona Poland S.A. afin d’éviter une sortie prématurée du marché du travail» mis en œuvre dans la région de Sadowie à Jacentów au cours de la période allant du 1.11.2019 au 31.10.2020 répond aux besoins de Luxiona Poland S.A. et de ses employés. L’objectif du projet est de soutenir la prévention de la santé et de lutter contre la sortie précoce du marché du travail par 100 employés de Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) en mettant particulièrement l’accent sur les personnes âgées de 50 ans et plus (12 personnes dont 2K,10M) à travers la mise en œuvre d’un programme de santé visant à éliminer les facteurs de risque au travail, y compris dans le domaine de l’ergonomie du travail. Les tâches suivantes sont prévues pour le projet: 1. Services de santé — prévention et lutte contre les effets négatifs du travail a. organisation d’un point médical — achat de matériel médical b. examens prophylactiques de 100 personnes (33K, 77M) c. consultations individuelles avec un physiothérapeute de 100 personnes (33K, 77M) 2. Programmes de réadaptation et autres formes d’activité physique pour les employés a. forfait de réadaptation pour les employés de 100 personnes (33K, 77M) b. Activités à la piscine (20 personnes — 5K,15M) et gymnase (30 personnes — 6K,24M) 3. Soutien psychologique et motivation des employés, y compris les actions de lutte contre le stress a. ateliers sur la motivation (personnel de direction) 10 personnes (4K, 6M) b. ateliers anti-entraînement (employés) 100 personnes (33K, 77M) c. pique-nique éducatif et santé pour les employés et leurs familles 4. Soutien psycho-nerveux comme action de lutte contre le stress — réadaptation psychologique et neurophysiologique et. Klawiterapa — 50 personnes (12K, 38M) 5. Activités de conseil pour les gestionnaires a. coaching — 10 personnes (4K,6M) b. consultation de groupe avec la SST — étude de cas — 10 personnes (4K,6M) Dépenses qualifiées: 296 162,00 PLN, cofinancement: 266 282,50 PLN, contribution propre: 29 880,00 zł (French)

point in time

2 December 2021

0 references

Das Projekt „Unterstützung der Mitarbeiter von Luxiona Poland S.A. zur Verhinderung eines vorzeitigen Ausstiegs aus dem Arbeitsmarkt“ im Bereich Sadowie in Jacentów im Zeitraum 1.11.2019 – 31.10.2020 ist eine Antwort auf die Bedürfnisse der Luxiona Poland S.A. und ihrer Mitarbeiter. Ziel des Projekts ist die Unterstützung der Gesundheitsprävention und der Bekämpfung des vorzeitigen Ausstiegs aus dem Arbeitsmarkt durch 100 Mitarbeiter der Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) mit besonderem Schwerpunkt auf Menschen im Alter von 50+ (12 Personen einschließlich 2K,10M) durch die Durchführung eines Gesundheitsprogramms zur Beseitigung von Risikofaktoren bei der Arbeit, auch im Bereich der Arbeitsergonomie. Für das Projekt sind folgende Aufgaben geplant: 1. Gesundheitsdienstleistungen – Prävention und Bekämpfung der negativen Auswirkungen der Arbeit a. Organisation einer medizinischen Stelle – Kauf von medizinischer Ausrüstung b. prophylaktische Untersuchungen von 100 Personen (33K, 77M) c. individuelle Beratung mit einem Physiotherapeuten von 100 Personen (33K, 77M) 2. Rehabilitationspakete und andere Formen der körperlichen Aktivität für die Mitarbeiter a. Rehabilitationspaket für Mitarbeiter von 100 Personen (33K, 77M) b. Aktivitäten am Pool (20 Personen – 5K,15M) und Fitnessstudio (30 Personen – 6K,24M) 3. Psychologische und motivierende Unterstützung der Mitarbeiter, einschließlich Maßnahmen zur Stressbekämpfung a. Workshops zur Motivation (Leitungspersonal) 10 Personen (4K, 6M) b. Anti-Workout-Workshops (Arbeitnehmer) 100 Personen (33K, 77M) c. Bildungs- und Gesundheitspicknick für Mitarbeiter und deren Familien 4. Psychonervöse Unterstützung als Maßnahme zur Bekämpfung von Stress – psychologische und neurophysiologische Rehabilitation und. Klawiterapa – 50 Personen (12K, 38M) 5. Beratungstätigkeiten für Führungskräfte a. Coaching – 10 Personen (4K,6M) b. Gruppenberatung mit Arbeitsschutz – Fallstudie – 10 Personen (4K,6M) Qualifizierte Ausgaben: 296 162.00 PLN, Kofinanzierung: 266 282,50 PLN, Eigenbeitrag: 29 880,00 zł (German)

point in time

8 December 2021

0 references

Het project „Ondersteuning van werknemers van Luxiona Poland S.A. om vroegtijdige uittreding uit de arbeidsmarkt te voorkomen” dat in de periode 01.11.2019-31.10.2020 op het gebied van Sadowie in Jacentów is uitgevoerd, is een antwoord op de behoeften van Luxiona Poland S.A. en haar werknemers. Het doel van het project is gezondheidspreventie te ondersteunen en de vroegtijdige uittreding van de arbeidsmarkt door 100 werknemers van Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) tegen te gaan, met bijzondere nadruk op mensen van 50+ (12 personen, waaronder 2K,10M) door de uitvoering van een gezondheidsprogramma dat gericht is op het elimineren van risicofactoren op het werk, onder meer op het gebied van werk ergonomie. De volgende taken zijn gepland voor het project: 1. Gezondheidsdiensten — preventie en bestrijding van de negatieve effecten van werk a. organisatie van een medisch punt — aankoop van medische apparatuur b. profylactische onderzoeken van 100 personen (33K, 77M) c. individueel overleg met een fysiotherapeut van 100 personen (33K, 77M) 2. Revalidatiepakketten en andere vormen van lichaamsbeweging voor werknemers a. revalidatiepakket voor werknemers van 100 personen (33K, 77M) b. Activiteiten in het zwembad (20 personen — 5K,15M) en fitnessruimte (30 personen — 6K,24M) 3. Psychologische en motiverende ondersteuning van werknemers, met inbegrip van acties ter bestrijding van stress a. workshops over motivatie (managementpersoneel) 10 personen (4K, 6M) b. anti-workout workshops (werknemers) 100 mensen (33K, 77M) c. Educatieve en gezondheidspicknick voor werknemers en hun gezinnen 4. Psycho-nervous ondersteuning als een actie om stress te bestrijden — psychologische en neurofysiologische revalidatie en. Klawiterapa — 50 mensen (12K, 38M) 5. Adviesactiviteiten voor managers a. coaching — 10 personen (4K,6M) b. group consulting met OSH — casestudy — 10 personen (4K,6M) Gekwalificeerde uitgaven: 296 162,00 PLN, medefinanciering: 266 282,50 PLN, eigen bijdrage: 29 880,00 zł (Dutch)

point in time

17 December 2021

0 references

Il progetto "Sostegno dei dipendenti di Luxiona Poland S.A. al fine di prevenire l'uscita prematura dal mercato del lavoro" attuato nell'area di Sadowie a Jacentów nel periodo 01.11.2019-31.10.2020 è una risposta alle esigenze di Luxiona Poland S.A. e dei suoi dipendenti. L'obiettivo del progetto è quello di sostenere la prevenzione sanitaria e contrastare l'uscita anticipata dal mercato del lavoro da parte di 100 dipendenti di Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) con particolare attenzione alle persone di età superiore ai 50 anni (12 persone tra cui 2K,10M) attraverso l'attuazione di un programma sanitario volto ad eliminare i fattori di rischio sul lavoro, anche nel campo dell'ergonomia del lavoro. Per il progetto sono previsti i seguenti compiti: 1. Servizi sanitari — prevenzione e contrasto degli effetti negativi del lavoro a. organizzazione di un punto medico — acquisto di attrezzature mediche b. esami profilattici di 100 persone (33K, 77M) c. consultazioni individuali con un fisioterapista di 100 persone (33K, 77M) 2. Pacchetti di riabilitazione e altre forme di attività fisica per i dipendenti a. pacchetto di riabilitazione per dipendenti di 100 persone (33K, 77M) b. Attività in piscina (20 persone — 5K, 15M) e palestra (30 persone — 6K,24M) 3. Sostegno psicologico e motivazionale dei dipendenti, comprese le azioni per combattere lo stress a. workshop sulla motivazione (personale direttivo) 10 persone (4K, 6M) b. laboratori anti-allenamento (dipendenti) 100 persone (33K, 77M) c. picnic educativo e sanitario per i dipendenti e le loro famiglie 4. Supporto psico-nervoso come azione per combattere lo stress — riabilitazione psicologica e neurofisiologica e Klawiterapa — 50 persone (12K, 38M) 5. Attività di consulenza per manager a. coaching — 10 persone (4K,6M) b. consulenza di gruppo con SSL — caso studio — 10 persone (4K,6M) Spese qualificate: 296 162,00 PLN, cofinanziamento: 266 282,50 PLN, contributo proprio: 29 880,00 zł (Italian)

point in time

15 January 2022

0 references

El proyecto «Apoyo a los empleados de Luxiona Poland S.A. con el fin de evitar la salida prematura del mercado laboral» implementado en el área de Sadowie en Jacentów en el período 01.11.2019-31.10.2020 es una respuesta a las necesidades de Luxiona Poland S.A. y sus empleados. El objetivo del proyecto es apoyar la prevención de la salud y contrarrestar la salida temprana del mercado laboral por 100 empleados de Luxiona Poland S.A. (33K, 77M), haciendo especial hincapié en las personas mayores de 50 años (12 personas incluyendo 2K,10M) a través de la implementación de un programa de salud destinado a eliminar los factores de riesgo en el trabajo, incluso en el campo de la ergonomía laboral. Para el proyecto están previstas las siguientes tareas: 1. Servicios de salud — prevención y contrarrestación de los efectos negativos del trabajo a. organización de un punto médico — compra de equipos médicos b. exámenes profilácticos de 100 personas (33K, 77M) c. consultas individuales con un fisioterapeuta de 100 personas (33K, 77M) 2. Paquetes de rehabilitación y otras formas de actividad física para los empleados a. paquete de rehabilitación para empleados de 100 personas (33K, 77M) b. Actividades en la piscina (20 personas — 5K,15M) y gimnasio (30 personas — 6K,24M) 3. Apoyo psicológico y motivacional de los empleados, incluyendo acciones para combatir el estrés a. talleres sobre motivación (personal directivo) 10 personas (4K, 6M) b. talleres anti-entrenamiento (empleados) 100 personas (33K, 77M) c. picnic educativo y de salud para empleados y sus familias 4. Apoyo psico-nervioso como acción para combatir el estrés — rehabilitación psicológica y neurofisiológica y Klawiterapa — 50 personas (12K, 38M) 5. Actividades de consultoría para gerentes a. coaching — 10 personas (4K,6M) b. consultoría grupal con SST — estudio de caso — 10 personas (4K,6M) Gastos calificados: 296 162,00 PLN, cofinanciación: 266 282,50 PLN, contribución propia: 29 880,00 zł (Spanish)

point in time

18 January 2022

0 references

Projektet "Støtte til ansatte i Luxiona Polen S.A. for at forhindre for tidlig udtræden af arbejdsmarkedet", der blev gennemført i Sadowie-området i Jacentów i perioden 01.11.2019-31.10.2020, er et svar på behovene hos Luxiona Polen S.A. og dets ansatte. Formålet med projektet er at støtte forebyggelse af sundhed og modvirke tidlig udtræden af arbejdsmarkedet af 100 ansatte i Luxiona Polen S.A. (33K, 77M) med særlig vægt på personer i alderen 50+ (12 personer, herunder 2K,10M) gennem gennemførelse af et sundhedsprogram, der har til formål at eliminere risikofaktorer på arbejdspladsen, herunder inden for ergonomi på arbejdspladsen. Der planlægges følgende opgaver for projektet: 1. Sundhedstjenester — forebyggelse og modvirkning af de negative virkninger af arbejde a. organisering af et medicinsk punkt — indkøb af medicinsk udstyr b. profylaktiske undersøgelser af 100 personer (33K, 77M) c. individuelle konsultationer med en fysioterapeut på 100 personer (33K, 77M) 2. Rehabiliteringspakker og andre former for fysisk aktivitet for medarbejdere a. rehabiliteringspakke for medarbejdere på 100 personer (33K, 77M) b. Aktiviteter ved poolen (20 personer — 5K,15M) og gym (30 personer — 6K,24M) 3. Psykologisk og motiverende støtte til medarbejdere, herunder foranstaltninger til bekæmpelse af stress a. workshops om motivation (ledelsespersonale) 10 personer (4K, 6M) b. antiworkout workshops (medarbejdere) 100 personer (33K, 77M) c. Uddannelsesmæssige og sundhedsmæssige picnic for medarbejdere og deres familier 4. Psyko-nervøs støtte som en aktion til bekæmpelse af stress — psykologisk og neurofysiologisk rehabilitering og. Klawiterapa — 50 personer (12K, 38M) 5. Konsulentaktiviteter for ledere a. coaching — 10 personer (4K,6M) b. grupperådgivning med arbejdsmiljø — casestudie — 10 personer (4K,6M) Kvalificerede udgifter: 296 162.00 PLN, samfinansiering: 266 282,50 PLN, egetbidrag: 29 880,00 zł (Danish)

point in time

2 July 2022

0 references

Το έργο «Υποστήριξη των εργαζομένων της Luxiona Poland S.A. για την πρόληψη της πρόωρης εξόδου από την αγορά εργασίας» που υλοποιήθηκε στην περιοχή Sadowie στο Jacentów κατά την περίοδο 1.11.2019 — 31.10.2020 αποτελεί απάντηση στις ανάγκες της Luxiona Poland S.A. και των εργαζομένων της. Στόχος του έργου είναι η υποστήριξη της πρόληψης της υγείας και η αντιμετώπιση της πρόωρης εξόδου από την αγορά εργασίας από 100 υπαλλήλους της Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) με ιδιαίτερη έμφαση στα άτομα ηλικίας 50+ (12 ατόμων συμπεριλαμβανομένων των 2K,10M) μέσω της εφαρμογής ενός προγράμματος υγείας με στόχο την εξάλειψη των παραγόντων κινδύνου στην εργασία, συμπεριλαμβανομένου του τομέα της εργονομίας της εργασίας. Για το έργο προγραμματίζονται τα ακόλουθα καθήκοντα: 1. Υπηρεσίες υγείας — πρόληψη και αντιμετώπιση των αρνητικών επιπτώσεων της εργασίας α. οργάνωση ιατρικού σημείου — αγορά ιατρικού εξοπλισμού β. προφυλακτικές εξετάσεις 100 ατόμων (33K, 77M) γ. ατομικές διαβουλεύσεις με φυσιοθεραπευτή 100 ατόμων (33K, 77M) 2. Πακέτα αποκατάστασης και άλλες μορφές σωματικής άσκησης για τους εργαζόμενους α. Πακέτο αποκατάστασης για υπαλλήλους 100 ατόμων (33Κ, 77Μ) β. Δραστηριότητες στην πισίνα (20 άτομα — 5Κ,15Μ) και στο γυμναστήριο (30 άτομα — 6Κ,24Μ) 3. Ψυχολογική και παρακινητική υποστήριξη των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων δράσεων για την καταπολέμηση του άγχους α. εργαστήρια για τα κίνητρα (διοικητικό προσωπικό) 10 άτομα (4Κ, 6Μ) β. εργαστήρια κατά της προπόνησης (εργαζόμενοι) 100 άτομα (33Κ, 77Μ) γ. Εκπαιδευτικό και υγειονομικό πικνίκ για τους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους 4. Ψυχο-νευρική υποστήριξη ως δράση για την καταπολέμηση του στρες — ψυχολογική και νευροφυσιολογική αποκατάσταση και. Klawiterapa — 50 άτομα (12K, 38M) 5. Συμβουλευτικές δραστηριότητες για διευθυντές α. coaching — 10 άτομα (4K,6M) β. ομαδική διαβούλευση με την ΕΑΥ — μελέτη περίπτωσης — 10 άτομα (4K,6M) Εξειδικευμένες δαπάνες: 296 162,00 PLN, συγχρηματοδότηση: 266 282,50 PLN, ίδια συνεισφορά: 29 880,00 zł (Greek)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt „Potpora zaposlenicima društva Luxiona Poland S.A. kako bi se spriječio prijevremeni izlazak s tržišta rada” koji se provodi na području Sadowie u Jacentówu u razdoblju od 1.11.2019. do 31.10.2020. odgovor je na potrebe društva Luxiona Poland S.A. i njezinih zaposlenika. Cilj projekta je podržati zdravstvenu prevenciju i suzbijanje ranog napuštanja tržišta rada za 100 zaposlenika Luxione Poland S.A. (33K, 77M) s posebnim naglaskom na osobe u dobi od 50 i 12 godina (12 osoba uključujući 2K,10M) provedbom zdravstvenog programa čiji je cilj uklanjanje čimbenika rizika na radnom mjestu, uključujući ergonomiju rada. Za projekt su planirani sljedeći zadaci: 1. Zdravstvene usluge – prevencija i suzbijanje negativnih učinaka rada a. organizacija medicinskog mjesta – kupnja medicinske opreme b. profilaktički pregledi 100 osoba (33K, 77M) c. individualne konzultacije s fizioterapeutom od 100 osoba (33K, 77M) 2. Rehabilitacijski paketi i drugi oblici tjelesne aktivnosti za zaposlenike a. rehabilitacijski paket za zaposlenike od 100 osoba (33K, 77M) b. Aktivnosti u bazenu (20 osoba – 5K,15M) i teretani (30 osoba – 6K,24M) 3. Psihološka i motivacijska podrška zaposlenicima, uključujući akcije za borbu protiv stresa a. radionice o motivaciji (upravljačko osoblje) 10 osoba (4K, 6M) b. anti-vježbanje (zaposlenici) 100 osoba (33K, 77M) c. Edukativni i zdravstveni piknik za zaposlenike i njihove obitelji 4. Psiho-nervousna potpora kao mjera za borbu protiv stresa – psihološka i neurofiziološka rehabilitacija i Klawiterapa – 50 osoba (12K, 38M) 5. Savjetodavne aktivnosti za rukovoditelje a. coaching – 10 osoba (4K,6M) b. grupno savjetovanje sa sigurnošću i zdravljem na radu – studija slučaja – 10 osoba (4K,6M) Kvalificirani rashodi: 296 162,00 PLN, sufinanciranje: 266 282,50 PLN, vlastiti doprinos: 29 880,00 zł (Croatian)

point in time

2 July 2022

0 references

Proiectul „Sprijin pentru angajații Luxiona Poland S.A. pentru a preveni ieșirea prematură de pe piața forței de muncă” implementat în zona Sadowie din Jacentów în perioada 01.11.2019-31.10.2020 este un răspuns la nevoile Luxiona Poland S.A. și ale angajaților săi. Scopul proiectului este de a sprijini prevenirea sănătății și contracararea ieșirii timpurii de pe piața forței de muncă de către 100 de angajați ai Luxiona Poland S.A. (33K, 77M), cu un accent deosebit pe persoanele cu vârsta de peste 50 de ani (12 persoane inclusiv 2K,10M) prin punerea în aplicare a unui program de sănătate menit să elimine factorii de risc la locul de muncă, inclusiv în domeniul ergonomiei muncii. Pentru proiect sunt planificate următoarele sarcini: 1. Servicii de sănătate – prevenirea și contracararea efectelor negative ale muncii a. organizarea unui punct medical – achiziționarea de echipamente medicale b. examinări profilactice a 100 de persoane (33K, 77M) c. consultații individuale cu un fizioterapeut de 100 de persoane (33K, 77M) 2. Pachete de reabilitare și alte forme de activitate fizică pentru angajați a. pachet de reabilitare pentru angajați de 100 de persoane (33K, 77M) b. Activități la piscină (20 persoane – 5K,15M) și sală de gimnastică (30 persoane – 6K,24M) 3. Sprijin psihologic și motivațional al angajaților, inclusiv acțiuni de combatere a stresului a. ateliere privind motivația (personalul de conducere) 10 persoane (4K, 6M) b. ateliere anti-antrenament (angajați) 100 de persoane (33K, 77M) c. picnic educațional și de sănătate pentru angajați și familiile lor 4. Suport psihonervous ca o acțiune de combatere a stresului – reabilitare psihologică și neurofiziologică și. Klawiterapa – 50 de persoane (12K, 38M) 5. Activități de consultanță pentru manageri a. coaching – 10 persoane (4K,6M) b. consultanță de grup cu SSM – studiu de caz – 10 persoane (4K,6M) Cheltuieli calificate: 296 162,00 PLN, cofinanțare: 266 282,50 PLN, contribuție proprie: 29 880,00 zł (Romanian)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt „Podpora zamestnancov spoločnosti Luxiona Poland S.A. s cieľom zabrániť predčasnému odchodu z trhu práce“ realizovaný v oblasti Sadowie v Jacentówe v období 1.11.2019 – 31.10.2020 je reakciou na potreby spoločnosti Luxiona Poland S.A. a jej zamestnancov. Cieľom projektu je podporovať prevenciu zdravia a bojovať proti predčasnému odchodu z trhu práce 100 zamestnancov spoločnosti Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) s osobitným dôrazom na ľudí vo veku 50+ (12 osôb vrátane 2K,10M) prostredníctvom realizácie programu v oblasti zdravia zameraného na odstránenie rizikových faktorov pri práci, a to aj v oblasti ergonómie práce. Pre projekt sú naplánované nasledujúce úlohy: 1. Zdravotnícke služby – prevencia a boj proti negatívnym účinkom práce a. organizácia zdravotníckeho miesta – nákup zdravotníckeho zariadenia b. profylaktické vyšetrenia 100 osôb (33K, 77M) c. individuálne konzultácie s fyzioterapeutom 100 osôb (33K, 77M) 2. Rehabilitačné balíčky a iné formy fyzickej aktivity pre zamestnancov a. rehabilitačný balík pre zamestnancov 100 osôb (33K, 77M) b. Aktivity pri bazéne (20 osôb – 5K,15M) a telocvični (30 osôb – 6K,24M) 3. Psychologická a motivačná podpora zamestnancov vrátane akcií na boj proti stresu a. workshopy o motivácii (manažérsky personál) 10 osôb (4K, 6M) b. workshopy proti tréningu (zamestnanci) 100 osôb (33K, 77M) c. Vzdelávací a zdravotnícky piknik pre zamestnancov a ich rodiny 4. Psycho-nervózna podpora ako akcia na boj proti stresu – psychologická a neurofyziologická rehabilitácia a Klawiterapa – 50 ľudí (12K, 38M) 5. Poradenská činnosť pre manažérov a. koučing – 10 osôb (4K,6M) b. skupinové konzultácie s BOZP – prípadová štúdia – 10 osôb (4K,6M) Kvalifikované výdavky: 296 162,00 PLN, spolufinancovanie: 266 282,50 PLN, vlastný príspevok: 29 880,00 zł (Slovak)

point in time

2 July 2022

0 references

Il-proġett “Appoġġ tal-impjegati ta’ Luxiona Poland S.A. sabiex jiġi evitat ħruġ prematur mis-suq tax-xogħol” implimentat fiż-żona ta’ Sadowie f’Jacentów fil-perjodu 01.11.2019–31.10.2020 huwa rispons għall-ħtiġijiet ta’ Luxiona Poland S.A. u l-impjegati tagħha. L-għan tal-proġett huwa li jappoġġa l-prevenzjoni tas-saħħa u jiġġieled kontra l-ħruġ bikri mis-suq tax-xogħol minn 100 impjegat ta’ Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) b’enfasi partikolari fuq persuni li għandhom aktar minn 50 sena (12-il persuna inkluż 2K,10M) permezz tal-implimentazzjoni ta’ programm tas-saħħa mmirat lejn l-eliminazzjoni tal-fatturi ta’ riskju fuq il-post tax-xogħol, inkluż fil-qasam tal-ergonomija tax-xogħol. Il-kompiti li ġejjin huma ppjanati għall-proġett: 1. Servizzi tas-saħħa — prevenzjoni u jikkontrobattu l-effetti negattivi tax-xogħol a. organizzazzjoni ta ‘punt mediku — xiri ta ‘tagħmir mediku b. eżamijiet profilattiċi ta’ 100 persuna (33K, 77M) c. konsultazzjonijiet individwali ma ‘fiżjoterapista ta’ 100 persuna (33K, 77M) 2. Pakketti ta ‘riabilitazzjoni u forom oħra ta’ attività fiżika għall-impjegati a. pakkett ta ‘riabilitazzjoni għall-impjegati ta’ 100 persuna (33K, 77M) b. Attivitajiet fil-pool (20 persuna — 5K,15M) u ġinnasju (30 persuna — 6K,24M) 3. Appoġġ psikoloġiku u motivazzjonali tal-impjegati, inklużi azzjonijiet għall-ġlieda kontra l-istress a. workshops dwar il-motivazzjoni (persunal maniġerjali) 10 persuni (4K, 6M) b. workshops kontra l-workout (impjegati) 100 persuna (33K, 77M) c. Picnic edukattiv u tas-saħħa għall-impjegati u l-familji tagħhom 4. Appoġġ psiko-nervuż bħala azzjoni għall-ġlieda kontra l-istress — riabilitazzjoni psikoloġika u newrofiżjoloġika u. Klawiterapa — 50 persuna (12K, 38M) 5. Attivitajiet ta’ konsulenza għall-maniġers a. coaching — 10 persuni (4K,6M) b. grupp ta’ konsulenza mal-OSH — studju ta’ każ — 10 persuni (4K,6M) Nefqa kwalifikata: PLN 296 162.00, kofinanzjament: 266 282,50 PLN, kontribuzzjoni proprja: 29 880,00 zł (Maltese)

point in time

2 July 2022

0 references

O projeto «Apoio aos trabalhadores da Luxiona Poland S.A. para evitar o abandono prematuro do mercado de trabalho», realizado nas instalações de Sadów, em Jacentów, no período de 01.11.2019 a 31.10.2020, é uma resposta às necessidades da Luxiona Poland S.A. e dos seus trabalhadores. O objetivo do projeto é apoiar a prevenção da saúde e prevenir o abandono precoce do mercado de trabalho por 100 trabalhadores da Luxiona Poland S.A. (33K, 77M), com especial atenção para as pessoas com mais de 50 anos (12 pessoas, incluindo 2K,10M), através da execução de um programa de saúde destinado a eliminar os fatores de risco no trabalho, incluindo a ergonomia. O projeto prevê as seguintes tarefas: 1. Serviços de saúde – prevenção e prevenção dos efeitos negativos do trabalho a. organização de um posto médico – aquisição de equipamento médico b. estudos preventivos 100 pessoas (33K, 77M) c. consulta individual com o fisioterapeuta 100 pessoas (33K, 77M) 2. Pacotes de reabilitação e outras formas de atividade motora para os trabalhadores a. Pacote de reabilitação para trabalhadores de 100 pessoas (33K, 77M) b. Aulas de piscina (20 pessoas – 5K, 15M) e ginásio (30 pessoas – 6K, 24M) 3. Apoio psicológico e motivacional dos trabalhadores, incluindo medidas de combate ao stress a. oficinas com motivação (gestores) 10 pessoas (4K, 6M) b. oficinas contra queimaduras profissionais (trabalhadores) 100 pessoas (33K, 77M) c. Piquenique de educação e saúde para trabalhadores e suas famílias 4. Apoio psiconervoso como ação de combate ao stress – reabilitação psicológica e neurofisiológica a. Klaviterapa – 50 pessoas (12K, 38M) 5. Atividades de aconselhamento para a gestão do pessoal a. coaching – 10 pessoas (4K,6M) b. Aconselhamento de grupo em matéria de saúde e segurança no trabalho – estudo de caso – 10 pessoas (4K,6M) Montante das despesas qualificadas: 296 162,00 PLN, cofinanciamento: 266 282,50 PLN, contribuição própria: 29 880,00 zł (Portuguese)

point in time

2 July 2022

0 references

Luxiona Poland S.A.:n työntekijöiden tukeminen työmarkkinoilta ennenaikaisen poistumisen estämiseksi Jacentówissa toteutettiin Sadowien alueella ajanjaksolla 01.11.2019–31.10.2020. Tämä vastaa Luxiona Poland S.A:n ja sen työntekijöiden tarpeita. Hankkeen tavoitteena on tukea terveyden ennaltaehkäisyä ja torjua Luxiona Poland S.A.:n (33K, 77M) työntekijöiden varhaista poistumista työmarkkinoilta kiinnittäen erityistä huomiota yli 50-vuotiaisiin (12 henkilöä mukaan lukien 2K,10M) toteuttamalla terveysohjelma, jonka tavoitteena on poistaa riskitekijät työssä, myös työergonomian alalla. Hankkeelle suunnitellaan seuraavat tehtävät: 1. Terveyspalvelut – työn kielteisten vaikutusten ehkäiseminen ja torjuminen a. lääketieteellisen pisteen järjestäminen – lääketieteellisten laitteiden hankinta b. ennaltaehkäisevät tutkimukset 100 henkilölle (33K, 77M) c. yksilölliset konsultaatiot 100 henkilön fysioterapeuttien kanssa (33K, 77M) 2. Kuntoutuspaketit ja muut liikuntamuodot työntekijöille a. kuntoutuspaketti 100 hengen työntekijöille (33K, 77M) b. Aktiviteetit uima-altaalla (20 henkilöä – 5K,15M) ja kuntosalilla (30 henkilöä – 6K,24M) 3. Työntekijöiden psykologinen ja motivoiva tuki, mukaan lukien toimet stressin torjumiseksi, a. motivaatiota käsittelevät työpajat (johtohenkilöstö) 10 henkilöä (4K, 6M) b. harjoittelunvastaiset työpajat (työntekijät) 100 henkilöä (33K, 77M) c. Koulutus- ja terveyspiknik työntekijöille ja heidän perheilleen 4. Psykoherkkä tuki stressin torjumiseksi – psykologinen ja neurofysiologinen kuntoutus ja. Klawiterapa – 50 henkilöä (12K, 38M) 5. Konsultointitoimet johtajille a. valmennus – 10 henkilöä (4K,6M) b. ryhmäkonsultointi työsuojelun kanssa – tapaustutkimus – 10 henkilöä (4K,6M) 296 162,00 zlotya, yhteisrahoitus: 266 282,50 zlotya, oma rahoitusosuus: 29 880,00 zł (Finnish)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt „Podpora zaposlenim v družbi Luxiona Poland S.A. za preprečevanje prezgodnjega izstopa s trga dela“, ki se je izvajal na območju Sadowie v Jacentówu v obdobju od 1. novembra 2019 do 31. oktobra 2020, je odgovor na potrebe družbe Luxiona Poland S.A. in njenih zaposlenih. Cilj projekta je podpreti preprečevanje zdravja in preprečevanje predčasnega izstopa 100 zaposlenih v družbi Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) s posebnim poudarkom na osebah, starih 50+ (12 oseb, vključno z 2K,10M), z izvajanjem zdravstvenega programa, katerega cilj je odpraviti dejavnike tveganja pri delu, tudi na področju ergonomije dela. Za projekt so načrtovane naslednje naloge: 1. Zdravstvene storitve – preprečevanje in preprečevanje negativnih učinkov dela a. organizacija medicinske točke – nakup medicinske opreme b. profilaktični pregledi 100 oseb (33K, 77M) c. individualni posvet s 100 fizioterapevti (33K, 77M) 2. Paketi rehabilitacije in druge oblike telesne aktivnosti za zaposlene, a. rehabilitacijski paket za zaposlene s 100 osebami (33K, 77M) b. Dejavnosti v bazenu (20 oseb – 5K,15M) in telovadnica (30 oseb – 6K,24M) 3. Psihološka in motivacijska podpora zaposlenih, vključno z ukrepi za boj proti stresu, a. delavnice o motivaciji (upravljavsko osebje) 10 oseb (4K, 6M) b. delavnice proti vadbi (zaposleni) 100 oseb (33K, 77M) c. Izobraževalni in zdravstveni piknik za zaposlene in njihove družine 4. Psihoživčna podpora kot ukrep za boj proti stresu – psihološka in nevrofiziološka rehabilitacija in. Klawiterapa – 50 oseb (12K, 38M) 5. Svetovalne dejavnosti za vodstvene delavce, a. coaching – 10 oseb (4K,6M) b. skupinsko posvetovanje z varnostjo in zdravjem pri delu – študija primera – 10 oseb (4K,6M) Kvalificirani odhodki: 296 162,00 PLN, sofinanciranje: 266 282,50 PLN, lastni prispevek: 29 880,00 zł (Slovenian)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt „Podpora zaměstnanců společnosti Luxiona Poland S.A. s cílem zabránit předčasnému odchodu z trhu práce“ realizovaný v oblasti Sadowie v Jacentów v období od 1. 11. 2019 do 31. 10. 2020 je reakcí na potřeby společnosti Luxiona Poland S.A. a jejích zaměstnanců. Cílem projektu je podpora prevence zdraví a boje proti předčasnému odchodu z trhu práce 100 zaměstnanců společnosti Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) se zvláštním důrazem na osoby ve věku 50+ (12 osob včetně 2K,10M) prostřednictvím implementace zdravotního programu zaměřeného na odstranění rizikových faktorů při práci, a to i v oblasti ergonomie práce. Pro projekt jsou naplánovány tyto úkoly: 1. Zdravotnické služby – prevence a boj proti negativním účinkům práce a. organizace zdravotnického zařízení – nákup zdravotnického vybavení b. profylaktické vyšetření 100 osob (33K, 77M) c. individuální konzultace s fyzioterapeutem 100 osob (33K, 77M) 2. Rehabilitační balíčky a další formy fyzické aktivity pro zaměstnance a. rehabilitační balíček pro zaměstnance 100 osob (33K, 77M) b. Aktivity u bazénu (20 osob – 5K,15M) a tělocvična (30 osob – 6K,24M) 3. Psychologická a motivační podpora zaměstnanců, včetně opatření k boji proti stresu a. workshopy na motivaci (vedoucí pracovníci) 10 osob (4K, 6M) b. anti-workout workshopy (zaměstnanci) 100 osob (33K, 77M) c. Vzdělávací a zdravotní piknik pro zaměstnance a jejich rodiny 4. Psycho-nervózní podpora jako akce v boji proti stresu – psychologická a neurofyziologická rehabilitace a. Klawiterapa – 50 lidí (12K, 38M) 5. Poradenská činnost pro manažery a. koučování – 10 osob (4K,6M) b. skupinové konzultace s BOZP – případová studie – 10 osob (4K,6M) Kvalifikované výdaje: 296 162,00 PLN, spolufinancování: 266 282,50 PLN, vlastní příspěvek: 29 880,00 zł (Czech)

point in time

2 July 2022

0 references

Projektas „Luxiona Poland S.A. darbuotojų rėmimas siekiant užkirsti kelią pirmalaikiam pasitraukimui iš darbo rinkos“, įgyvendintas Sadowie vietovėje Jacentów laikotarpiu nuo 2019 11 01 iki 2020 10 31, yra atsakas į bendrovės „Luxiona Poland S.A.“ ir jos darbuotojų poreikius. Projekto tikslas – remti sveikatos prevenciją ir kovoti su 100 bendrovės „Luxiona Poland S.A.“ (33K, 77M) darbuotojų ankstyvu pasitraukimu iš darbo rinkos, ypatingą dėmesį skiriant 50+ (12 žmonių, įskaitant 2K,10M) asmenims, įgyvendinant sveikatos programą, kuria siekiama pašalinti rizikos veiksnius darbe, įskaitant darbo ergonomikos sritį. Projektui planuojamos šios užduotys: 1. Sveikatos priežiūros paslaugos – prevencija ir neigiamo darbo poveikio neutralizavimas a. medicinos įstaigos organizavimas – medicininės įrangos pirkimas b. 100 žmonių profilaktiniai tyrimai (33K, 77M) c. individualios konsultacijos su 100 žmonių fizioterapeutu (33K, 77M) 2. Reabilitacijos paketai ir kitos fizinio aktyvumo formos darbuotojams a. reabilitacijos paketas 100 žmonių (33K, 77M) b. Veikla baseine (20 žmonių – 5K,15M) ir sporto salė (30 žmonių – 6K,24M) 3. Psichologinė ir motyvacinė parama darbuotojams, įskaitant veiksmus, skirtus kovoti su stresu a. seminarai apie motyvaciją (vadovaujantys darbuotojai) 10 žmonių (4K, 6M) b. Anti-workout seminarai (darbuotojai) 100 žmonių (33K, 77M) c. Švietimo ir sveikatos iškylą darbuotojams ir jų šeimoms 4. Psichonervų parama kaip kovos su stresu veiksmas – psichologinė ir neurofiziologinė reabilitacija ir. Klawiterapa – 50 žmonių (12K, 38M) 5. Konsultacinė veikla vadovams a. instruktavimas – 10 žmonių (4K,6M) b. grupės konsultavimas su DSS – atvejo tyrimas – 10 žmonių (4K,6M) Kvalifikuotos išlaidos: 296 162,00 PLN, bendras finansavimas: 266 282,50 PLN, nuosavas įnašas: 29 880,00 zlotų (Lithuanian)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekts “Luxiona Poland S.A. darbinieku atbalsts, lai novērstu priekšlaicīgu aiziešanu no darba tirgus”, kas īstenots Sadowie rajonā Jacentów no 1.11.2019. līdz 31.10.2020., ir atbilde uz Luxiona Poland S.A. un tā darbinieku vajadzībām. Projekta mērķis ir atbalstīt veselības profilaksi un novērst pilnīgu Luxiona Poland S.A. darbinieku (33K, 77M) priekšlaicīgu aiziešanu no darba tirgus, īpašu uzmanību pievēršot cilvēkiem vecumā no 50 gadiem (12 cilvēki, tostarp 2K,10M), īstenojot veselības programmu, kuras mērķis ir novērst riska faktorus darbā, tostarp darba ergonomikas jomā. Projektam ir plānoti šādi uzdevumi: 1. Veselības pakalpojumi — darba negatīvās ietekmes novēršana un novēršana. medicīnas punkta organizēšana — medicīnas iekārtu iegāde b. profilaktiskās pārbaudes 100 cilvēkiem (33K, 77M) c. individuālas konsultācijas ar fizioterapeitu 100 cilvēku (33K, 77M) 2. Rehabilitācijas paketes un citi fiziskās aktivitātes veidi darbiniekiem a. rehabilitācijas pakete darbiniekiem 100 cilvēku (33K, 77M) b. Darbības baseinā (20 cilvēki — 5K,15M) un sporta zālē (30 cilvēki — 6K,24M) 3. Darbinieku psiholoģiskais un motivācijas atbalsts, tai skaitā stresa apkarošanas pasākumi a. semināri par motivāciju (vadošais personāls) 10 cilvēki (4K, 6M) b. pret treniņa semināri (darbinieki) 100 cilvēki (33K, 77M) c. Izglītības un veselības pikniks darbiniekiem un viņu ģimenēm 4. Psiho-nervu atbalsts kā darbība, lai apkarotu stresu — psiholoģisko un neirofizioloģisko rehabilitāciju un. Klawiterapa — 50 cilvēki (12K, 38M) 5. Konsultācijas vadītājiem a. coaching — 10 cilvēki (4K,6M) b. grupas konsultācijas ar DDVA — gadījuma izpēte — 10 cilvēki (4K,6M) Kvalificēti izdevumi: PLN 296 162,00, līdzfinansējums: 266 282,50 PLN, pašu ieguldījums: 29 880,00 zł (Latvian)

point in time

2 July 2022

0 references

Проектът „Подкрепа на служителите на Luxiona Poland S.A. с цел предотвратяване на преждевременното напускане на пазара на труда“, реализиран в района на Sadowie в Jacentów в периода 01.11.2019—31.10.2020 г., е в отговор на нуждите на Luxiona Poland S.A. и нейните служители. Целта на проекта е да подкрепи здравната профилактика и да противодейства на ранното напускане на пазара на труда от 100 служители на Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) със специален акцент върху хората на възраст 50+ (12 души, включително 2K,10M) чрез изпълнението на здравна програма, насочена към премахване на рисковите фактори на работното място, включително в областта на ергономията на труда. За проекта са планирани следните задачи: 1. Здравни услуги — превенция и противодействие на негативните ефекти от работата а. организация на медицински пункт — закупуване на медицинско оборудване б. профилактични прегледи на 100 души (33K, 77M) в. индивидуални консултации с физиотерапевт от 100 души (33K, 77M) 2. Рехабилитационни пакети и други форми на физическа активност за служителите а. рехабилитационен пакет за служители от 100 души (33K, 77M) б. Дейности в басейна (20 души — 5K,15M) и фитнес зала (30 души — 6K,24M) 3. Психологическа и мотивираща подкрепа на служителите, включително действия за борба със стреса, а. семинари по мотивация (управленски персонал) 10 души (4K, 6M) б. антитренировъчни семинари (служители) 100 души (33K, 77M) в. Образователен и здравен пикник за служителите и техните семейства 4. Психо-нервна подкрепа като действие за борба със стреса — психологическа и неврофизиологична рехабилитация и. Klawiterapa — 50 души (12K, 38M) 5. Консултантски дейности за мениджъри а. коучинг — 10 души (4K,6M) б. група консултации с БЗР — казус — 10 души (4K,6M) Квалифицирани разходи: 296 162,00 PLN, съфинансиране: 266 282,50 PLN, собствен принос: 29 880,00 zł (Bulgarian)

point in time

2 July 2022

0 references

A „Luxiona Poland S.A. munkavállalóinak támogatása a munkaerőpiacról való korai kilépés megelőzése érdekében” elnevezésű projekt 2019.11.01. és 2020.10.31. között a Sadowie területén Jacentówban valósult meg, válaszul a Luxiona Poland S.A. és alkalmazottai szükségleteire. A projekt célja az egészségmegelőzés támogatása és a Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) 100 munkavállalójának korai munkaerőpiacról való korai kilépésének ellensúlyozása, különös tekintettel az 50 év feletti (12 fő, köztük 2K,10M) személyekre egy olyan egészségügyi program végrehajtása révén, amelynek célja a munkahelyi kockázati tényezők kiküszöbölése, többek között a munkaergonómia területén. A projekthez a következő feladatokat tervezzük: 1. Egészségügyi szolgáltatások – a munka negatív hatásainak megelőzése és ellensúlyozása a. orvosi pont szervezése – orvosi berendezések vásárlása b. 100 fős (33K, 77M) egyéni konzultáció egy 100 fős gyógytornával (33K, 77M) 2. Rehabilitációs csomagok és egyéb fizikai aktivitási formák az alkalmazottak számára a. rehabilitációs csomag 100 fős munkavállalók számára (33K, 77M) b. Tevékenységek a medencében (20 fő – 5K,15M) és edzőterem (30 fő – 6K,24M) 3. A munkavállalók pszichológiai és motivációs támogatása, beleértve a stressz elleni fellépést. workshopok a motivációról (vezetői személyzet) 10 fő (4K, 6M) b. edzésellenes műhelyek (alkalmazottak) 100 fő (33K, 77M) c. Oktatási és egészségügyi piknik a munkavállalók és családjaik számára 4. Pszicho-ideg támogatás, mint a stressz elleni küzdelem – pszichológiai és neurofiziológiai rehabilitáció és Klawiterapa – 50 ember (12K, 38M) 5. Tanácsadási tevékenységek vezetőknek a. coaching – 10 fő (4K,6M) b. csoport tanácsadás a munkahelyi biztonsággal és egészségvédelemmel – esettanulmány – 10 fő (4K,6M) Minősített kiadások: 296 162,00 PLN, társfinanszírozás: 266 282,50 PLN, saját hozzájárulás: 29 880,00 zł (Hungarian)

point in time

2 July 2022

0 references

Is freagairt é an tionscadal “Tacaíocht d’fhostaithe Luxiona na Polainne S.A. chun cosc a chur ar imeacht roimh am ón margadh saothair” a cuireadh chun feidhme i réimse Sadowie in Jacentów sa tréimhse 01.11.2019-31.10.2020 ar riachtanais S.A. Luxiona na Polainne. Is é is aidhm don tionscadal tacú le cosc na sláinte agus gníomhú in aghaidh luathfhágáil mhargadh an tsaothair ag 100 fostaí de chuid Luxiona Polannach S.A. (33K, 77M) agus béim ar leith á leagan ar dhaoine atá 50 bliain d’aois+ (12 dhuine lena n-áirítear 2K,10M) trí chlár sláinte a chur chun feidhme atá dírithe ar thosca riosca ag an obair a dhíothú, lena n-áirítear i réimse na heirgeanamaíochta oibre. Tá na cúraimí seo a leanas beartaithe don tionscadal: 1. Seirbhísí sláinte — éifeachtaí diúltacha na hoibre a chosc agus a chomhrac a eagrú pointe leighis — trealamh leighis a cheannach b. scrúduithe próifiolacsacha de 100 duine (33K, 77M) c. comhairliúcháin aonair le fisiteiripeoir de 100 duine (33K, 77M) 2. Pacáistí athshlánúcháin agus cineálacha eile gníomhaíochta coirp d’fhostaithe a. pacáiste athshlánúcháin d’fhostaithe 100 duine (33K, 77M) b. Gníomhaíochtaí sa chomhthiomsú (20 duine — 5K,15M) agus giomnáisiam (30 duine — 6K,24M) 3. Tacaíocht shíceolaíoch agus spreagthach d’fhostaithe, lena n-áirítear gníomhartha chun dul i ngleic le strus a. ceardlanna ar spreagadh (foireann bainistíochta) 10 duine (4K, 6M) b. ceardlanna frith-workout (fostaithe) 100 duine (33K, 77M) c. Picnic oideachais agus sláinte d’fhostaithe agus dá dteaghlaigh 4. Tacaíocht shíceolaíoch mar ghníomhaíocht chun strus a chomhrac — athshlánú síceolaíoch agus néaraifiseolaíoch agus Klawiterapa — 50 duine (12K, 38M) 5. Gníomhaíochtaí comhairliúcháin do bhainisteoirí a. cóitseáil — 10 nduine (4K,6M) b. comhairliúchán grúpa le OSH — cás-staidéar — 10 nduine (4K,6M) Caiteachas cáilithe: PLN 296 162.00, cómhaoiniú: 266 282,50 PLN, ranníocaíocht féin: 29 880,00 zł (Irish)

point in time

2 July 2022

0 references

Projektet ”Stöd till anställda i Luxiona Poland SA för att förhindra förtida utträde från arbetsmarknaden” som genomfördes i området Sadowie i Jacentów under perioden 01.11.2019–31.10.2020 oktober 2020 är ett svar på behoven hos Luxiona Poland S.A. och dess anställda. Syftet med projektet är att stödja hälsoförebyggande och motverka ett tidigt utträde från arbetsmarknaden med 100 anställda i Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) med särskild tonvikt på personer i åldern 50+ (12 personer inklusive 2K,10M) genom att genomföra ett hälsoprogram som syftar till att eliminera riskfaktorer i arbetet, inklusive inom arbetsergonomi. Följande uppgifter planeras för projektet: 1. Hälso- och sjukvård – förebyggande och motverkande av de negativa effekterna av arbete a. organisation av en medicinsk punkt – inköp av medicinsk utrustning b. profylaktiska undersökningar av 100 personer (33K, 77M) c. individuella samråd med en sjukgymnast på 100 personer (33K, 77M) 2. Rehabiliteringspaket och andra former av fysisk aktivitet för anställda a. rehabiliteringspaket för anställda på 100 personer (33K, 77M) b. Aktiviteter vid poolen (20 personer – 5K,15M) och gym (30 personer – 6K,24M) 3. Psykologiskt och motiverande stöd till anställda, inklusive åtgärder för att bekämpa stress, a. workshops om motivation (ledningspersonal) 10 personer (4K, 6M) b. Arbetslösa (anställda) 100 personer (33K, 77M) c. Utbildnings- och hälsopicknick för anställda och deras familjer 4. Psyko-nervstöd som en åtgärd för att bekämpa stress – psykologisk och neurofysiologisk rehabilitering och. Klawiterapa – 50 personer (12K, 38M) 5. Konsultverksamhet för chefer a. coaching – 10 personer (4K,6M) b. gruppkonsultation med arbetsmiljö – fallstudie – 10 personer (4K,6M) Kvalificerade utgifter: 296 162,00 zloty, samfinansiering: 266 282,50 PLN, eget bidrag: 29 880,00 zł (Swedish)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt „Luksiona Poland S.A. töötajate toetamine, et vältida enneaegset tööturult lahkumist“ Sadowie piirkonnas Jacentówis ajavahemikul 01.11.2019–31.10.2020 on vastus Luxiona Poland S.A. ja selle töötajate vajadustele. Projekti eesmärk on toetada tervise ennetamist ja võidelda Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) töötajate varajase tööturult lahkumise vastu, pöörates erilist tähelepanu 50-aastastele inimestele (12 inimest, sealhulgas 2K,10M), rakendades terviseprogrammi, mille eesmärk on kõrvaldada riskitegurid tööl, sealhulgas töö ergonoomika valdkonnas. Projekti jaoks on kavandatud järgmised ülesanded: 1. Tervishoiuteenused – töö ennetamine ja negatiivsete mõjude kõrvaldamine a. meditsiinipunkti korraldamine – meditsiiniseadmete ostmine b. 100 inimese profülaktilised läbivaatused (33K, 77M) c. individuaalsed konsultatsioonid 100 inimese füsioterapeudiga (33K, 77M) 2. Rehabilitatsioonipaketid ja muud kehalise aktiivsuse vormid töötajatele a. rehabilitatsioonipakett 100 inimesele (33K, 77M) b. Tegevused basseinis (20 inimest – 5K,15M) ja jõusaal (30 inimest – 6K,24M) 3. Töötajate psühholoogiline ja motiveeriv toetus, sealhulgas meetmed stressi vastu võitlemiseks a. motivatsiooniteemalised õpikojad (juhttöötajad) 10 inimest (4K, 6M) b. treeninguvastased õpikojad (töötajad) 100 inimest (33K, 77M) c. haridus- ja tervisepiknik töötajatele ja nende peredele 4. Psühhonärviline tugi kui stressi vastu võitlemise meede – psühholoogiline ja neurofüsioloogiline rehabilitatsioon ja. Klawiterapa – 50 inimest (12K, 38M) 5. Nõustamistegevus juhtidele a. coaching – 10 inimest (4K,6M) b. rühmakonsultatsioon tööohutuse ja töötervishoiuga – juhtumiuuring – 10 inimest (4K,6M) Kvalifitseeritud kulud: 296 162,00 Poola zlotti, kaasrahastamine: 266 282,50 PLN, omapanus: 29 880,00 zł (Estonian)

point in time

2 July 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: opatowski

0 references

priority axis