Transformers for the future labour market (Q4300741): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding NUTS from updating NUTS 2021) |
(Set a claim value: summary (P836): O panorama do emprego muda constantemente e novas ocupações ou especialidades tornam-se muito desejáveis, enquanto outras desaparecem. A capacidade de antecipar e preparar-se para os futuros requisitos de competências, o conteúdo do trabalho e o efeito agregado sobre o emprego acaba por ser fundamental para as empresas. A fim de desenvolver o capital intelectual e social necessário para o futuro, o projeto centra-se no apoio à estrutura dos «transfo...) |
||||||||||||||
| (4 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Claochladáin don mhargadh saothair amach anseo | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Transformatory na przyszły rynek pracy | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Transformere til fremtidens arbejdsmarked | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Transformatoren für den künftigen Arbeitsmarkt | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Μετασχηματιστές για τη μελλοντική αγορά εργασίας | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Trafod tulevase tööturu jaoks | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Transformatorji za prihodnji trg dela | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Transformatoren voor de toekomstige arbeidsmarkt | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Transformatoriai būsimai darbo rinkai | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Трансформатори за бъдещия пазар на труда | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Transformatorer för den framtida arbetsmarknaden | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Transformátory pre budúci trh práce | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Transformátory pro budoucí trh práce | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Muuntajat tuleville työmarkkinoille | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Transformatoare pentru viitoarea piață a forței de muncă | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Transzformátorok a jövőbeli munkaerőpiac számára | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Trasformatori per il futuro mercato del lavoro | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Transformatori nākotnes darba tirgum | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Transformatori za buduće tržište rada | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Transformadores para el futuro mercado laboral | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Transformadores para o futuro mercado de trabalho | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Transformers għas-suq tax-xogħol futur | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Transformateurs pour le futur marché du travail | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4300741 в Швеция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4300741 u Švedskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4300741 Svédországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4300741 ve Švédsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4300741 i Sverige | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4300741 in Zweden | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4300741 Rootsis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4300741 Ruotsissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4300741 en Suède | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4300741 in Schweden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4300741 στη Σουηδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4300741 sa tSualainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4300741 in Svezia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4300741 Zviedrijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4300741 Švedijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4300741 fl-Isvezja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4300741 w Szwecji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4300741 na Suécia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4300741 în Suedia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4300741 vo Švédsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4300741 na Švedskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4300741 en Suecia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4300741 i Sverige | |||||||||||||||
| Property / summary: The employment landscape changes constantly and new occupations or specialties become much desirable whilst other disappear. The ability to anticipate and prepare for future skills requirements, job content and the aggregate effect on employment turns out to be critical for businesses. In order to develop the intellectual and social capital needed for the future, the project focuses on supporting the structure of “transformers”: a new occupation dedicated to helping young people develop necessary skills for the future labour market. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2446352890858686
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stockholm / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Athraíonn tírdhreach na fostaíochta i gcónaí agus éiríonn gairmeacha nó speisialtachtaí nua i bhfad inmhianaithe fad is a imíonn siad eile. Tá sé ríthábhachtach do ghnólachtaí a bheith in ann riachtanais scileanna, ábhar poist agus an éifeacht chomhiomlán ar fhostaíocht a réamh-mheas agus a ullmhú amach anseo. D’fhonn an caipiteal intleachtúil agus sóisialta atá ag teastáil don todhchaí a fhorbairt, díríonn an tionscadal ar thacú le struchtúr “claochladáin”: slí bheatha nua atá dírithe ar chabhrú le daoine óga scileanna riachtanacha a fhorbairt don mhargadh saothair amach anseo. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Athraíonn tírdhreach na fostaíochta i gcónaí agus éiríonn gairmeacha nó speisialtachtaí nua i bhfad inmhianaithe fad is a imíonn siad eile. Tá sé ríthábhachtach do ghnólachtaí a bheith in ann riachtanais scileanna, ábhar poist agus an éifeacht chomhiomlán ar fhostaíocht a réamh-mheas agus a ullmhú amach anseo. D’fhonn an caipiteal intleachtúil agus sóisialta atá ag teastáil don todhchaí a fhorbairt, díríonn an tionscadal ar thacú le struchtúr “claochladáin”: slí bheatha nua atá dírithe ar chabhrú le daoine óga scileanna riachtanacha a fhorbairt don mhargadh saothair amach anseo. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Athraíonn tírdhreach na fostaíochta i gcónaí agus éiríonn gairmeacha nó speisialtachtaí nua i bhfad inmhianaithe fad is a imíonn siad eile. Tá sé ríthábhachtach do ghnólachtaí a bheith in ann riachtanais scileanna, ábhar poist agus an éifeacht chomhiomlán ar fhostaíocht a réamh-mheas agus a ullmhú amach anseo. D’fhonn an caipiteal intleachtúil agus sóisialta atá ag teastáil don todhchaí a fhorbairt, díríonn an tionscadal ar thacú le struchtúr “claochladáin”: slí bheatha nua atá dírithe ar chabhrú le daoine óga scileanna riachtanacha a fhorbairt don mhargadh saothair amach anseo. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Krajobraz zatrudnienia stale się zmienia i nowe zawody lub specjalności stają się bardzo pożądane, podczas gdy inne znikają. Zdolność do przewidywania i przygotowania się do przyszłych wymagań w zakresie umiejętności, treści pracy i łącznego wpływu na zatrudnienie okazuje się mieć kluczowe znaczenie dla przedsiębiorstw. W celu rozwoju kapitału intelektualnego i społecznego potrzebnego na przyszłość projekt koncentruje się na wspieraniu struktury „transformatorów”: nowy zawód, który ma pomóc młodym ludziom w rozwijaniu umiejętności niezbędnych dla przyszłego rynku pracy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Krajobraz zatrudnienia stale się zmienia i nowe zawody lub specjalności stają się bardzo pożądane, podczas gdy inne znikają. Zdolność do przewidywania i przygotowania się do przyszłych wymagań w zakresie umiejętności, treści pracy i łącznego wpływu na zatrudnienie okazuje się mieć kluczowe znaczenie dla przedsiębiorstw. W celu rozwoju kapitału intelektualnego i społecznego potrzebnego na przyszłość projekt koncentruje się na wspieraniu struktury „transformatorów”: nowy zawód, który ma pomóc młodym ludziom w rozwijaniu umiejętności niezbędnych dla przyszłego rynku pracy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Krajobraz zatrudnienia stale się zmienia i nowe zawody lub specjalności stają się bardzo pożądane, podczas gdy inne znikają. Zdolność do przewidywania i przygotowania się do przyszłych wymagań w zakresie umiejętności, treści pracy i łącznego wpływu na zatrudnienie okazuje się mieć kluczowe znaczenie dla przedsiębiorstw. W celu rozwoju kapitału intelektualnego i społecznego potrzebnego na przyszłość projekt koncentruje się na wspieraniu struktury „transformatorów”: nowy zawód, który ma pomóc młodym ludziom w rozwijaniu umiejętności niezbędnych dla przyszłego rynku pracy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Beskæftigelseslandskabet ændrer sig konstant, og nye erhverv eller specialiteter bliver meget ønskværdige, mens andre forsvinder. Evnen til at foregribe og forberede sig på fremtidige kvalifikationskrav, jobindhold og den samlede virkning på beskæftigelsen viser sig at være afgørende for virksomhederne. For at udvikle den intellektuelle og sociale kapital, der er nødvendig for fremtiden, fokuserer projektet på at støtte strukturen af "transformere": et nyt erhverv, der skal hjælpe unge med at udvikle de nødvendige færdigheder til det fremtidige arbejdsmarked. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Beskæftigelseslandskabet ændrer sig konstant, og nye erhverv eller specialiteter bliver meget ønskværdige, mens andre forsvinder. Evnen til at foregribe og forberede sig på fremtidige kvalifikationskrav, jobindhold og den samlede virkning på beskæftigelsen viser sig at være afgørende for virksomhederne. For at udvikle den intellektuelle og sociale kapital, der er nødvendig for fremtiden, fokuserer projektet på at støtte strukturen af "transformere": et nyt erhverv, der skal hjælpe unge med at udvikle de nødvendige færdigheder til det fremtidige arbejdsmarked. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Beskæftigelseslandskabet ændrer sig konstant, og nye erhverv eller specialiteter bliver meget ønskværdige, mens andre forsvinder. Evnen til at foregribe og forberede sig på fremtidige kvalifikationskrav, jobindhold og den samlede virkning på beskæftigelsen viser sig at være afgørende for virksomhederne. For at udvikle den intellektuelle og sociale kapital, der er nødvendig for fremtiden, fokuserer projektet på at støtte strukturen af "transformere": et nyt erhverv, der skal hjælpe unge med at udvikle de nødvendige færdigheder til det fremtidige arbejdsmarked. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die Beschäftigungslandschaft ändert sich ständig und neue Berufe oder Spezialitäten werden viel wünschenswert, während andere verschwinden. Die Fähigkeit, zukünftige Qualifikationsanforderungen, Arbeitsinhalte und die aggregierten Auswirkungen auf die Beschäftigung zu antizipieren und vorzubereiten, erweist sich für Unternehmen als entscheidend. Um das für die Zukunft benötigte intellektuelle und soziale Kapital zu entwickeln, konzentriert sich das Projekt auf die Unterstützung der Struktur von „Transformern“: ein neuer Beruf, der jungen Menschen dabei hilft, die notwendigen Kompetenzen für den künftigen Arbeitsmarkt zu entwickeln. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Beschäftigungslandschaft ändert sich ständig und neue Berufe oder Spezialitäten werden viel wünschenswert, während andere verschwinden. Die Fähigkeit, zukünftige Qualifikationsanforderungen, Arbeitsinhalte und die aggregierten Auswirkungen auf die Beschäftigung zu antizipieren und vorzubereiten, erweist sich für Unternehmen als entscheidend. Um das für die Zukunft benötigte intellektuelle und soziale Kapital zu entwickeln, konzentriert sich das Projekt auf die Unterstützung der Struktur von „Transformern“: ein neuer Beruf, der jungen Menschen dabei hilft, die notwendigen Kompetenzen für den künftigen Arbeitsmarkt zu entwickeln. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Beschäftigungslandschaft ändert sich ständig und neue Berufe oder Spezialitäten werden viel wünschenswert, während andere verschwinden. Die Fähigkeit, zukünftige Qualifikationsanforderungen, Arbeitsinhalte und die aggregierten Auswirkungen auf die Beschäftigung zu antizipieren und vorzubereiten, erweist sich für Unternehmen als entscheidend. Um das für die Zukunft benötigte intellektuelle und soziale Kapital zu entwickeln, konzentriert sich das Projekt auf die Unterstützung der Struktur von „Transformern“: ein neuer Beruf, der jungen Menschen dabei hilft, die notwendigen Kompetenzen für den künftigen Arbeitsmarkt zu entwickeln. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το τοπίο της απασχόλησης αλλάζει συνεχώς και νέα επαγγέλματα ή ειδικότητες γίνονται πολύ επιθυμητά ενώ άλλα εξαφανίζονται. Η ικανότητα πρόβλεψης και προετοιμασίας για τις μελλοντικές απαιτήσεις δεξιοτήτων, το περιεχόμενο της εργασίας και η συνολική επίδραση στην απασχόληση αποδεικνύεται ζωτικής σημασίας για τις επιχειρήσεις. Προκειμένου να αναπτυχθεί το πνευματικό και κοινωνικό κεφάλαιο που απαιτείται για το μέλλον, το έργο επικεντρώνεται στην υποστήριξη της δομής των «μετασχηματιστών»: ένα νέο επάγγελμα αφιερωμένο στο να βοηθήσει τους νέους να αναπτύξουν τις απαραίτητες δεξιότητες για τη μελλοντική αγορά εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το τοπίο της απασχόλησης αλλάζει συνεχώς και νέα επαγγέλματα ή ειδικότητες γίνονται πολύ επιθυμητά ενώ άλλα εξαφανίζονται. Η ικανότητα πρόβλεψης και προετοιμασίας για τις μελλοντικές απαιτήσεις δεξιοτήτων, το περιεχόμενο της εργασίας και η συνολική επίδραση στην απασχόληση αποδεικνύεται ζωτικής σημασίας για τις επιχειρήσεις. Προκειμένου να αναπτυχθεί το πνευματικό και κοινωνικό κεφάλαιο που απαιτείται για το μέλλον, το έργο επικεντρώνεται στην υποστήριξη της δομής των «μετασχηματιστών»: ένα νέο επάγγελμα αφιερωμένο στο να βοηθήσει τους νέους να αναπτύξουν τις απαραίτητες δεξιότητες για τη μελλοντική αγορά εργασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το τοπίο της απασχόλησης αλλάζει συνεχώς και νέα επαγγέλματα ή ειδικότητες γίνονται πολύ επιθυμητά ενώ άλλα εξαφανίζονται. Η ικανότητα πρόβλεψης και προετοιμασίας για τις μελλοντικές απαιτήσεις δεξιοτήτων, το περιεχόμενο της εργασίας και η συνολική επίδραση στην απασχόληση αποδεικνύεται ζωτικής σημασίας για τις επιχειρήσεις. Προκειμένου να αναπτυχθεί το πνευματικό και κοινωνικό κεφάλαιο που απαιτείται για το μέλλον, το έργο επικεντρώνεται στην υποστήριξη της δομής των «μετασχηματιστών»: ένα νέο επάγγελμα αφιερωμένο στο να βοηθήσει τους νέους να αναπτύξουν τις απαραίτητες δεξιότητες για τη μελλοντική αγορά εργασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tööhõivemaastik muutub pidevalt ning uued ametid või erialad muutuvad soovitavaks, samal ajal kui teised kaovad. Oskus prognoosida ja valmistuda tulevaste oskuste vajadusteks, töökoha sisuks ja kogumõjuks tööhõivele osutub ettevõtete jaoks kriitiliseks. Tulevikuks vajaliku intellektuaalse ja sotsiaalse kapitali arendamiseks keskendutakse projektis „transformaatorite“ struktuuri toetamisele: uus amet, mille eesmärk on aidata noortel arendada tulevase tööturu jaoks vajalikke oskusi. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tööhõivemaastik muutub pidevalt ning uued ametid või erialad muutuvad soovitavaks, samal ajal kui teised kaovad. Oskus prognoosida ja valmistuda tulevaste oskuste vajadusteks, töökoha sisuks ja kogumõjuks tööhõivele osutub ettevõtete jaoks kriitiliseks. Tulevikuks vajaliku intellektuaalse ja sotsiaalse kapitali arendamiseks keskendutakse projektis „transformaatorite“ struktuuri toetamisele: uus amet, mille eesmärk on aidata noortel arendada tulevase tööturu jaoks vajalikke oskusi. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tööhõivemaastik muutub pidevalt ning uued ametid või erialad muutuvad soovitavaks, samal ajal kui teised kaovad. Oskus prognoosida ja valmistuda tulevaste oskuste vajadusteks, töökoha sisuks ja kogumõjuks tööhõivele osutub ettevõtete jaoks kriitiliseks. Tulevikuks vajaliku intellektuaalse ja sotsiaalse kapitali arendamiseks keskendutakse projektis „transformaatorite“ struktuuri toetamisele: uus amet, mille eesmärk on aidata noortel arendada tulevase tööturu jaoks vajalikke oskusi. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Delovno okolje se nenehno spreminja in novi poklici ali specialitete postajajo zelo zaželeni, medtem ko drugi izginejo. Sposobnost predvidevanja in priprave na prihodnje potrebe po znanjih in spretnostih, delovno vsebino in skupni učinek na zaposlovanje se izkažeta za ključnega pomena za podjetja. Za razvoj intelektualnega in socialnega kapitala, potrebnega za prihodnost, se projekt osredotoča na podporo strukturi „transformatorjev“: nov poklic, namenjen pomoči mladim pri razvoju potrebnih znanj in spretnosti za prihodnji trg dela. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Delovno okolje se nenehno spreminja in novi poklici ali specialitete postajajo zelo zaželeni, medtem ko drugi izginejo. Sposobnost predvidevanja in priprave na prihodnje potrebe po znanjih in spretnostih, delovno vsebino in skupni učinek na zaposlovanje se izkažeta za ključnega pomena za podjetja. Za razvoj intelektualnega in socialnega kapitala, potrebnega za prihodnost, se projekt osredotoča na podporo strukturi „transformatorjev“: nov poklic, namenjen pomoči mladim pri razvoju potrebnih znanj in spretnosti za prihodnji trg dela. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Delovno okolje se nenehno spreminja in novi poklici ali specialitete postajajo zelo zaželeni, medtem ko drugi izginejo. Sposobnost predvidevanja in priprave na prihodnje potrebe po znanjih in spretnostih, delovno vsebino in skupni učinek na zaposlovanje se izkažeta za ključnega pomena za podjetja. Za razvoj intelektualnega in socialnega kapitala, potrebnega za prihodnost, se projekt osredotoča na podporo strukturi „transformatorjev“: nov poklic, namenjen pomoči mladim pri razvoju potrebnih znanj in spretnosti za prihodnji trg dela. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het werkgelegenheidslandschap verandert voortdurend en nieuwe beroepen of specialiteiten worden veel wenselijk terwijl andere verdwijnen. Het vermogen om te anticiperen op en zich voor te bereiden op toekomstige vaardigheden, werkinhoud en het geaggregeerde effect op de werkgelegenheid blijkt cruciaal te zijn voor bedrijven. Om het intellectuele en maatschappelijk kapitaal dat nodig is voor de toekomst te ontwikkelen, richt het project zich op het ondersteunen van de structuur van „transformers”: een nieuw beroep dat jongeren helpt bij de ontwikkeling van de nodige vaardigheden voor de toekomstige arbeidsmarkt. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het werkgelegenheidslandschap verandert voortdurend en nieuwe beroepen of specialiteiten worden veel wenselijk terwijl andere verdwijnen. Het vermogen om te anticiperen op en zich voor te bereiden op toekomstige vaardigheden, werkinhoud en het geaggregeerde effect op de werkgelegenheid blijkt cruciaal te zijn voor bedrijven. Om het intellectuele en maatschappelijk kapitaal dat nodig is voor de toekomst te ontwikkelen, richt het project zich op het ondersteunen van de structuur van „transformers”: een nieuw beroep dat jongeren helpt bij de ontwikkeling van de nodige vaardigheden voor de toekomstige arbeidsmarkt. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het werkgelegenheidslandschap verandert voortdurend en nieuwe beroepen of specialiteiten worden veel wenselijk terwijl andere verdwijnen. Het vermogen om te anticiperen op en zich voor te bereiden op toekomstige vaardigheden, werkinhoud en het geaggregeerde effect op de werkgelegenheid blijkt cruciaal te zijn voor bedrijven. Om het intellectuele en maatschappelijk kapitaal dat nodig is voor de toekomst te ontwikkelen, richt het project zich op het ondersteunen van de structuur van „transformers”: een nieuw beroep dat jongeren helpt bij de ontwikkeling van de nodige vaardigheden voor de toekomstige arbeidsmarkt. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Užimtumo kraštovaizdis nuolat keičiasi, naujos profesijos ar specialybės tampa labai pageidaujamos, o kitos išnyksta. Gebėjimas numatyti ir pasirengti būsimiems įgūdžių reikalavimams, darbo turiniui ir bendram poveikiui užimtumui yra labai svarbus įmonėms. Siekiant plėtoti ateityje reikalingą intelektinį ir socialinį kapitalą, projekte daugiausia dėmesio skiriama „transformuotojų“ struktūrai remti: nauja profesija, skirta padėti jaunimui ugdyti įgūdžius, reikalingus būsimai darbo rinkai. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Užimtumo kraštovaizdis nuolat keičiasi, naujos profesijos ar specialybės tampa labai pageidaujamos, o kitos išnyksta. Gebėjimas numatyti ir pasirengti būsimiems įgūdžių reikalavimams, darbo turiniui ir bendram poveikiui užimtumui yra labai svarbus įmonėms. Siekiant plėtoti ateityje reikalingą intelektinį ir socialinį kapitalą, projekte daugiausia dėmesio skiriama „transformuotojų“ struktūrai remti: nauja profesija, skirta padėti jaunimui ugdyti įgūdžius, reikalingus būsimai darbo rinkai. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Užimtumo kraštovaizdis nuolat keičiasi, naujos profesijos ar specialybės tampa labai pageidaujamos, o kitos išnyksta. Gebėjimas numatyti ir pasirengti būsimiems įgūdžių reikalavimams, darbo turiniui ir bendram poveikiui užimtumui yra labai svarbus įmonėms. Siekiant plėtoti ateityje reikalingą intelektinį ir socialinį kapitalą, projekte daugiausia dėmesio skiriama „transformuotojų“ struktūrai remti: nauja profesija, skirta padėti jaunimui ugdyti įgūdžius, reikalingus būsimai darbo rinkai. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Пейзажът на заетостта непрекъснато се променя и новите професии или специалности стават много желателни, докато други изчезват. Способността за предвиждане и подготовка за бъдещите изисквания за умения, съдържанието на работното място и съвкупния ефект върху заетостта се оказва от решаващо значение за бизнеса. С цел развитие на интелектуалния и социален капитал, необходим за бъдещето, проектът е насочен към подпомагане на структурата на „трансформаторите“: нова професия, посветена на подпомагането на младите хора да развият необходимите умения за бъдещия пазар на труда. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Пейзажът на заетостта непрекъснато се променя и новите професии или специалности стават много желателни, докато други изчезват. Способността за предвиждане и подготовка за бъдещите изисквания за умения, съдържанието на работното място и съвкупния ефект върху заетостта се оказва от решаващо значение за бизнеса. С цел развитие на интелектуалния и социален капитал, необходим за бъдещето, проектът е насочен към подпомагане на структурата на „трансформаторите“: нова професия, посветена на подпомагането на младите хора да развият необходимите умения за бъдещия пазар на труда. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Пейзажът на заетостта непрекъснато се променя и новите професии или специалности стават много желателни, докато други изчезват. Способността за предвиждане и подготовка за бъдещите изисквания за умения, съдържанието на работното място и съвкупния ефект върху заетостта се оказва от решаващо значение за бизнеса. С цел развитие на интелектуалния и социален капитал, необходим за бъдещето, проектът е насочен към подпомагане на структурата на „трансформаторите“: нова професия, посветена на подпомагането на младите хора да развият необходимите умения за бъдещия пазар на труда. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sysselsättningslandskapet förändras ständigt och nya yrken eller specialiteter blir mycket önskvärda medan andra försvinner. Förmågan att förutse och förbereda sig för framtida kompetenskrav, arbetsinnehåll och den samlade effekten på sysselsättningen visar sig vara avgörande för företagen. För att utveckla det intellektuella och sociala kapital som behövs för framtiden fokuserar projektet på att stödja ”transformatorers” struktur: ett nytt yrke som syftar till att hjälpa ungdomar att utveckla nödvändiga färdigheter för den framtida arbetsmarknaden. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sysselsättningslandskapet förändras ständigt och nya yrken eller specialiteter blir mycket önskvärda medan andra försvinner. Förmågan att förutse och förbereda sig för framtida kompetenskrav, arbetsinnehåll och den samlade effekten på sysselsättningen visar sig vara avgörande för företagen. För att utveckla det intellektuella och sociala kapital som behövs för framtiden fokuserar projektet på att stödja ”transformatorers” struktur: ett nytt yrke som syftar till att hjälpa ungdomar att utveckla nödvändiga färdigheter för den framtida arbetsmarknaden. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sysselsättningslandskapet förändras ständigt och nya yrken eller specialiteter blir mycket önskvärda medan andra försvinner. Förmågan att förutse och förbereda sig för framtida kompetenskrav, arbetsinnehåll och den samlade effekten på sysselsättningen visar sig vara avgörande för företagen. För att utveckla det intellektuella och sociala kapital som behövs för framtiden fokuserar projektet på att stödja ”transformatorers” struktur: ett nytt yrke som syftar till att hjälpa ungdomar att utveckla nödvändiga färdigheter för den framtida arbetsmarknaden. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Prostredie zamestnanosti sa neustále mení a nové povolania alebo špeciality sa stávajú veľmi žiaduce, zatiaľ čo iné zmiznú. Zdá sa, že schopnosť predvídať a pripraviť sa na budúce požiadavky na zručnosti, obsah pracovných miest a súhrnný vplyv na zamestnanosť je pre podniky rozhodujúca. S cieľom rozvíjať intelektuálny a sociálny kapitál potrebný pre budúcnosť sa projekt zameriava na podporu štruktúry „transformátorov“: nové povolanie zamerané na pomoc mladým ľuďom rozvíjať zručnosti potrebné pre budúci trh práce. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Prostredie zamestnanosti sa neustále mení a nové povolania alebo špeciality sa stávajú veľmi žiaduce, zatiaľ čo iné zmiznú. Zdá sa, že schopnosť predvídať a pripraviť sa na budúce požiadavky na zručnosti, obsah pracovných miest a súhrnný vplyv na zamestnanosť je pre podniky rozhodujúca. S cieľom rozvíjať intelektuálny a sociálny kapitál potrebný pre budúcnosť sa projekt zameriava na podporu štruktúry „transformátorov“: nové povolanie zamerané na pomoc mladým ľuďom rozvíjať zručnosti potrebné pre budúci trh práce. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Prostredie zamestnanosti sa neustále mení a nové povolania alebo špeciality sa stávajú veľmi žiaduce, zatiaľ čo iné zmiznú. Zdá sa, že schopnosť predvídať a pripraviť sa na budúce požiadavky na zručnosti, obsah pracovných miest a súhrnný vplyv na zamestnanosť je pre podniky rozhodujúca. S cieľom rozvíjať intelektuálny a sociálny kapitál potrebný pre budúcnosť sa projekt zameriava na podporu štruktúry „transformátorov“: nové povolanie zamerané na pomoc mladým ľuďom rozvíjať zručnosti potrebné pre budúci trh práce. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Prostředí zaměstnanosti se neustále mění a nová povolání nebo specializace se stávají velmi žádoucími, zatímco ostatní mizí. Schopnost předvídat a připravit se na budoucí požadavky na dovednosti, pracovní náplň a souhrnný vliv na zaměstnanost se jeví jako zásadní pro podniky. Za účelem rozvoje intelektuálního a sociálního kapitálu potřebného pro budoucnost se projekt zaměřuje na podporu struktury „transformátorů“: nové povolání zaměřené na pomoc mladým lidem rozvíjet potřebné dovednosti pro budoucí trh práce. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Prostředí zaměstnanosti se neustále mění a nová povolání nebo specializace se stávají velmi žádoucími, zatímco ostatní mizí. Schopnost předvídat a připravit se na budoucí požadavky na dovednosti, pracovní náplň a souhrnný vliv na zaměstnanost se jeví jako zásadní pro podniky. Za účelem rozvoje intelektuálního a sociálního kapitálu potřebného pro budoucnost se projekt zaměřuje na podporu struktury „transformátorů“: nové povolání zaměřené na pomoc mladým lidem rozvíjet potřebné dovednosti pro budoucí trh práce. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Prostředí zaměstnanosti se neustále mění a nová povolání nebo specializace se stávají velmi žádoucími, zatímco ostatní mizí. Schopnost předvídat a připravit se na budoucí požadavky na dovednosti, pracovní náplň a souhrnný vliv na zaměstnanost se jeví jako zásadní pro podniky. Za účelem rozvoje intelektuálního a sociálního kapitálu potřebného pro budoucnost se projekt zaměřuje na podporu struktury „transformátorů“: nové povolání zaměřené na pomoc mladým lidem rozvíjet potřebné dovednosti pro budoucí trh práce. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Työllisyysmaisema muuttuu jatkuvasti ja uusista ammateista tai erikoisuuksista tulee paljon toivottavia, kun taas muut katoavat. Kyky ennakoida ja varautua tuleviin osaamisvaatimuksiin, työn sisältöön ja kokonaisvaikutukseen työllisyyteen osoittautuu ratkaisevan tärkeäksi yrityksille. Tulevaisuudessa tarvittavan henkisen ja sosiaalisen pääoman kehittämiseksi hankkeessa keskitytään tukemaan ”muuntajien” rakennetta: uusi ammatti, jonka tarkoituksena on auttaa nuoria kehittämään tulevaisuuden työmarkkinoilla tarvittavia taitoja. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Työllisyysmaisema muuttuu jatkuvasti ja uusista ammateista tai erikoisuuksista tulee paljon toivottavia, kun taas muut katoavat. Kyky ennakoida ja varautua tuleviin osaamisvaatimuksiin, työn sisältöön ja kokonaisvaikutukseen työllisyyteen osoittautuu ratkaisevan tärkeäksi yrityksille. Tulevaisuudessa tarvittavan henkisen ja sosiaalisen pääoman kehittämiseksi hankkeessa keskitytään tukemaan ”muuntajien” rakennetta: uusi ammatti, jonka tarkoituksena on auttaa nuoria kehittämään tulevaisuuden työmarkkinoilla tarvittavia taitoja. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Työllisyysmaisema muuttuu jatkuvasti ja uusista ammateista tai erikoisuuksista tulee paljon toivottavia, kun taas muut katoavat. Kyky ennakoida ja varautua tuleviin osaamisvaatimuksiin, työn sisältöön ja kokonaisvaikutukseen työllisyyteen osoittautuu ratkaisevan tärkeäksi yrityksille. Tulevaisuudessa tarvittavan henkisen ja sosiaalisen pääoman kehittämiseksi hankkeessa keskitytään tukemaan ”muuntajien” rakennetta: uusi ammatti, jonka tarkoituksena on auttaa nuoria kehittämään tulevaisuuden työmarkkinoilla tarvittavia taitoja. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Peisajul ocupării forței de muncă se schimbă constant, iar noile ocupații sau specialități devin mult de dorit, în timp ce altele dispar. Capacitatea de a anticipa și de a se pregăti pentru viitoarele cerințe în materie de competențe, conținutul locurilor de muncă și efectul agregat asupra ocupării forței de muncă se dovedește a fi esențială pentru întreprinderi. Pentru dezvoltarea capitalului intelectual și social necesar pentru viitor, proiectul se axează pe susținerea structurii „transformatorilor”: o nouă ocupație dedicată sprijinirii tinerilor în dezvoltarea competențelor necesare pentru viitoarea piață a forței de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Peisajul ocupării forței de muncă se schimbă constant, iar noile ocupații sau specialități devin mult de dorit, în timp ce altele dispar. Capacitatea de a anticipa și de a se pregăti pentru viitoarele cerințe în materie de competențe, conținutul locurilor de muncă și efectul agregat asupra ocupării forței de muncă se dovedește a fi esențială pentru întreprinderi. Pentru dezvoltarea capitalului intelectual și social necesar pentru viitor, proiectul se axează pe susținerea structurii „transformatorilor”: o nouă ocupație dedicată sprijinirii tinerilor în dezvoltarea competențelor necesare pentru viitoarea piață a forței de muncă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Peisajul ocupării forței de muncă se schimbă constant, iar noile ocupații sau specialități devin mult de dorit, în timp ce altele dispar. Capacitatea de a anticipa și de a se pregăti pentru viitoarele cerințe în materie de competențe, conținutul locurilor de muncă și efectul agregat asupra ocupării forței de muncă se dovedește a fi esențială pentru întreprinderi. Pentru dezvoltarea capitalului intelectual și social necesar pentru viitor, proiectul se axează pe susținerea structurii „transformatorilor”: o nouă ocupație dedicată sprijinirii tinerilor în dezvoltarea competențelor necesare pentru viitoarea piață a forței de muncă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A foglalkoztatási környezet folyamatosan változik, és az új foglalkozások vagy specialitások sokkal kívánatosabbá válnak, míg mások eltűnnek. A jövőbeli készségigények, a munkatartalom és a foglalkoztatásra gyakorolt összesített hatás előrejelzése és felkészítése kritikus fontosságú a vállalkozások számára. A jövőhöz szükséges szellemi és társadalmi tőke fejlesztése érdekében a projekt a „transzformátorok” szerkezetének támogatására összpontosít: új foglalkozás, amelynek célja, hogy segítse a fiatalokat a jövőbeli munkaerőpiachoz szükséges készségek elsajátításában. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A foglalkoztatási környezet folyamatosan változik, és az új foglalkozások vagy specialitások sokkal kívánatosabbá válnak, míg mások eltűnnek. A jövőbeli készségigények, a munkatartalom és a foglalkoztatásra gyakorolt összesített hatás előrejelzése és felkészítése kritikus fontosságú a vállalkozások számára. A jövőhöz szükséges szellemi és társadalmi tőke fejlesztése érdekében a projekt a „transzformátorok” szerkezetének támogatására összpontosít: új foglalkozás, amelynek célja, hogy segítse a fiatalokat a jövőbeli munkaerőpiachoz szükséges készségek elsajátításában. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A foglalkoztatási környezet folyamatosan változik, és az új foglalkozások vagy specialitások sokkal kívánatosabbá válnak, míg mások eltűnnek. A jövőbeli készségigények, a munkatartalom és a foglalkoztatásra gyakorolt összesített hatás előrejelzése és felkészítése kritikus fontosságú a vállalkozások számára. A jövőhöz szükséges szellemi és társadalmi tőke fejlesztése érdekében a projekt a „transzformátorok” szerkezetének támogatására összpontosít: új foglalkozás, amelynek célja, hogy segítse a fiatalokat a jövőbeli munkaerőpiachoz szükséges készségek elsajátításában. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il panorama occupazionale cambia costantemente e nuove professioni o specialità diventano molto desiderabili mentre altre scompaiono. La capacità di anticipare e prepararsi per le future esigenze di competenze, il contenuto del lavoro e l'effetto aggregato sull'occupazione risulta essere fondamentale per le imprese. Al fine di sviluppare il capitale intellettuale e sociale necessario per il futuro, il progetto si concentra sul sostegno alla struttura dei "trasformatori": una nuova occupazione dedicata ad aiutare i giovani a sviluppare le competenze necessarie per il futuro mercato del lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il panorama occupazionale cambia costantemente e nuove professioni o specialità diventano molto desiderabili mentre altre scompaiono. La capacità di anticipare e prepararsi per le future esigenze di competenze, il contenuto del lavoro e l'effetto aggregato sull'occupazione risulta essere fondamentale per le imprese. Al fine di sviluppare il capitale intellettuale e sociale necessario per il futuro, il progetto si concentra sul sostegno alla struttura dei "trasformatori": una nuova occupazione dedicata ad aiutare i giovani a sviluppare le competenze necessarie per il futuro mercato del lavoro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il panorama occupazionale cambia costantemente e nuove professioni o specialità diventano molto desiderabili mentre altre scompaiono. La capacità di anticipare e prepararsi per le future esigenze di competenze, il contenuto del lavoro e l'effetto aggregato sull'occupazione risulta essere fondamentale per le imprese. Al fine di sviluppare il capitale intellettuale e sociale necessario per il futuro, il progetto si concentra sul sostegno alla struttura dei "trasformatori": una nuova occupazione dedicata ad aiutare i giovani a sviluppare le competenze necessarie per il futuro mercato del lavoro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nodarbinātības vide pastāvīgi mainās, un jaunas profesijas vai specialitātes kļūst ļoti vēlamas, kamēr citas ir pazudušas. Uzņēmumiem izšķiroša nozīme ir spējai paredzēt un sagatavoties nākotnes prasmju prasībām, darba saturam un kopējai ietekmei uz nodarbinātību. Lai attīstītu nākotnē nepieciešamo intelektuālo un sociālo kapitālu, projektā galvenā uzmanība pievērsta “transformatoru” struktūras atbalstam: jauna profesija, kas paredzēta, lai palīdzētu jauniešiem attīstīt nākotnes darba tirgum nepieciešamās prasmes. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nodarbinātības vide pastāvīgi mainās, un jaunas profesijas vai specialitātes kļūst ļoti vēlamas, kamēr citas ir pazudušas. Uzņēmumiem izšķiroša nozīme ir spējai paredzēt un sagatavoties nākotnes prasmju prasībām, darba saturam un kopējai ietekmei uz nodarbinātību. Lai attīstītu nākotnē nepieciešamo intelektuālo un sociālo kapitālu, projektā galvenā uzmanība pievērsta “transformatoru” struktūras atbalstam: jauna profesija, kas paredzēta, lai palīdzētu jauniešiem attīstīt nākotnes darba tirgum nepieciešamās prasmes. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nodarbinātības vide pastāvīgi mainās, un jaunas profesijas vai specialitātes kļūst ļoti vēlamas, kamēr citas ir pazudušas. Uzņēmumiem izšķiroša nozīme ir spējai paredzēt un sagatavoties nākotnes prasmju prasībām, darba saturam un kopējai ietekmei uz nodarbinātību. Lai attīstītu nākotnē nepieciešamo intelektuālo un sociālo kapitālu, projektā galvenā uzmanība pievērsta “transformatoru” struktūras atbalstam: jauna profesija, kas paredzēta, lai palīdzētu jauniešiem attīstīt nākotnes darba tirgum nepieciešamās prasmes. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Radno okruženje stalno se mijenja, a nova zanimanja ili specijaliteti postaju mnogo poželjni dok drugi nestaju. Sposobnost predviđanja i pripreme za buduće potrebe za vještinama, sadržaj radnih mjesta i ukupni učinak na zapošljavanje ključni su za poduzeća. Kako bi se razvio intelektualni i društveni kapital potreban za budućnost, projekt je usmjeren na potporu strukturi „transformatora”: novo zanimanje posvećeno pomaganju mladima da razviju potrebne vještine za buduće tržište rada. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Radno okruženje stalno se mijenja, a nova zanimanja ili specijaliteti postaju mnogo poželjni dok drugi nestaju. Sposobnost predviđanja i pripreme za buduće potrebe za vještinama, sadržaj radnih mjesta i ukupni učinak na zapošljavanje ključni su za poduzeća. Kako bi se razvio intelektualni i društveni kapital potreban za budućnost, projekt je usmjeren na potporu strukturi „transformatora”: novo zanimanje posvećeno pomaganju mladima da razviju potrebne vještine za buduće tržište rada. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Radno okruženje stalno se mijenja, a nova zanimanja ili specijaliteti postaju mnogo poželjni dok drugi nestaju. Sposobnost predviđanja i pripreme za buduće potrebe za vještinama, sadržaj radnih mjesta i ukupni učinak na zapošljavanje ključni su za poduzeća. Kako bi se razvio intelektualni i društveni kapital potreban za budućnost, projekt je usmjeren na potporu strukturi „transformatora”: novo zanimanje posvećeno pomaganju mladima da razviju potrebne vještine za buduće tržište rada. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El panorama del empleo cambia constantemente y las nuevas ocupaciones o especialidades se vuelven muy deseables mientras que otras desaparecen. La capacidad de anticipar y prepararse para los futuros requisitos de habilidades, el contenido del trabajo y el efecto agregado en el empleo resulta ser fundamental para las empresas. Con el fin de desarrollar el capital intelectual y social necesario para el futuro, el proyecto se centra en apoyar la estructura de los «transformadores»: una nueva ocupación dedicada a ayudar a los jóvenes a desarrollar las capacidades necesarias para el futuro mercado laboral. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El panorama del empleo cambia constantemente y las nuevas ocupaciones o especialidades se vuelven muy deseables mientras que otras desaparecen. La capacidad de anticipar y prepararse para los futuros requisitos de habilidades, el contenido del trabajo y el efecto agregado en el empleo resulta ser fundamental para las empresas. Con el fin de desarrollar el capital intelectual y social necesario para el futuro, el proyecto se centra en apoyar la estructura de los «transformadores»: una nueva ocupación dedicada a ayudar a los jóvenes a desarrollar las capacidades necesarias para el futuro mercado laboral. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El panorama del empleo cambia constantemente y las nuevas ocupaciones o especialidades se vuelven muy deseables mientras que otras desaparecen. La capacidad de anticipar y prepararse para los futuros requisitos de habilidades, el contenido del trabajo y el efecto agregado en el empleo resulta ser fundamental para las empresas. Con el fin de desarrollar el capital intelectual y social necesario para el futuro, el proyecto se centra en apoyar la estructura de los «transformadores»: una nueva ocupación dedicada a ayudar a los jóvenes a desarrollar las capacidades necesarias para el futuro mercado laboral. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O panorama do emprego muda constantemente e novas ocupações ou especialidades tornam-se muito desejáveis, enquanto outras desaparecem. A capacidade de antecipar e preparar-se para os futuros requisitos de competências, o conteúdo do trabalho e o efeito agregado sobre o emprego acaba por ser fundamental para as empresas. A fim de desenvolver o capital intelectual e social necessário para o futuro, o projeto centra-se no apoio à estrutura dos «transformadores»: uma nova profissão dedicada a ajudar os jovens a desenvolver as competências necessárias para o futuro mercado de trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O panorama do emprego muda constantemente e novas ocupações ou especialidades tornam-se muito desejáveis, enquanto outras desaparecem. A capacidade de antecipar e preparar-se para os futuros requisitos de competências, o conteúdo do trabalho e o efeito agregado sobre o emprego acaba por ser fundamental para as empresas. A fim de desenvolver o capital intelectual e social necessário para o futuro, o projeto centra-se no apoio à estrutura dos «transformadores»: uma nova profissão dedicada a ajudar os jovens a desenvolver as competências necessárias para o futuro mercado de trabalho. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O panorama do emprego muda constantemente e novas ocupações ou especialidades tornam-se muito desejáveis, enquanto outras desaparecem. A capacidade de antecipar e preparar-se para os futuros requisitos de competências, o conteúdo do trabalho e o efeito agregado sobre o emprego acaba por ser fundamental para as empresas. A fim de desenvolver o capital intelectual e social necessário para o futuro, o projeto centra-se no apoio à estrutura dos «transformadores»: uma nova profissão dedicada a ajudar os jovens a desenvolver as competências necessárias para o futuro mercado de trabalho. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ix-xenarju tal-impjiegi jinbidel b’mod kostanti u okkupazzjonijiet jew speċjalitajiet ġodda jsiru ferm mixtieqa filwaqt li oħrajn jisparixxu. Il-kapaċità li tantiċipa u tħejji għar-rekwiżiti futuri tal-ħiliet, il-kontenut tax-xogħol u l-effett aggregat fuq l-impjiegi tirriżulta kritika għan-negozji. Sabiex jiġi żviluppat il-kapital intellettwali u soċjali meħtieġ għall-futur, il-proġett jiffoka fuq l-appoġġ għall-istruttura ta’ “trasformaturi”: okkupazzjoni ġdida ddedikata biex tgħin liż-żgħażagħ jiżviluppaw il-ħiliet meħtieġa għas-suq tax-xogħol futur. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ix-xenarju tal-impjiegi jinbidel b’mod kostanti u okkupazzjonijiet jew speċjalitajiet ġodda jsiru ferm mixtieqa filwaqt li oħrajn jisparixxu. Il-kapaċità li tantiċipa u tħejji għar-rekwiżiti futuri tal-ħiliet, il-kontenut tax-xogħol u l-effett aggregat fuq l-impjiegi tirriżulta kritika għan-negozji. Sabiex jiġi żviluppat il-kapital intellettwali u soċjali meħtieġ għall-futur, il-proġett jiffoka fuq l-appoġġ għall-istruttura ta’ “trasformaturi”: okkupazzjoni ġdida ddedikata biex tgħin liż-żgħażagħ jiżviluppaw il-ħiliet meħtieġa għas-suq tax-xogħol futur. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ix-xenarju tal-impjiegi jinbidel b’mod kostanti u okkupazzjonijiet jew speċjalitajiet ġodda jsiru ferm mixtieqa filwaqt li oħrajn jisparixxu. Il-kapaċità li tantiċipa u tħejji għar-rekwiżiti futuri tal-ħiliet, il-kontenut tax-xogħol u l-effett aggregat fuq l-impjiegi tirriżulta kritika għan-negozji. Sabiex jiġi żviluppat il-kapital intellettwali u soċjali meħtieġ għall-futur, il-proġett jiffoka fuq l-appoġġ għall-istruttura ta’ “trasformaturi”: okkupazzjoni ġdida ddedikata biex tgħin liż-żgħażagħ jiżviluppaw il-ħiliet meħtieġa għas-suq tax-xogħol futur. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le paysage de l’emploi change constamment et de nouvelles professions ou spécialités deviennent très souhaitables tandis que d’autres disparaissent. La capacité d’anticiper et de se préparer aux futurs besoins en compétences, au contenu de l’emploi et à l’effet global sur l’emploi s’avère essentielle pour les entreprises. Afin de développer le capital intellectuel et social nécessaire à l’avenir, le projet se concentre sur le soutien à la structure des «transformateurs»: une nouvelle profession destinée à aider les jeunes à acquérir les compétences nécessaires pour le futur marché du travail. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le paysage de l’emploi change constamment et de nouvelles professions ou spécialités deviennent très souhaitables tandis que d’autres disparaissent. La capacité d’anticiper et de se préparer aux futurs besoins en compétences, au contenu de l’emploi et à l’effet global sur l’emploi s’avère essentielle pour les entreprises. Afin de développer le capital intellectuel et social nécessaire à l’avenir, le projet se concentre sur le soutien à la structure des «transformateurs»: une nouvelle profession destinée à aider les jeunes à acquérir les compétences nécessaires pour le futur marché du travail. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le paysage de l’emploi change constamment et de nouvelles professions ou spécialités deviennent très souhaitables tandis que d’autres disparaissent. La capacité d’anticiper et de se préparer aux futurs besoins en compétences, au contenu de l’emploi et à l’effet global sur l’emploi s’avère essentielle pour les entreprises. Afin de développer le capital intellectuel et social nécessaire à l’avenir, le projet se concentre sur le soutien à la structure des «transformateurs»: une nouvelle profession destinée à aider les jeunes à acquérir les compétences nécessaires pour le futur marché du travail. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 23:34, 11 October 2024
Project Q4300741 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Transformers for the future labour market |
Project Q4300741 in Sweden |
Statements
42,500.0 Euro
0 references
50,000.0 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
31 August 2018
0 references
Nordic Association for Social Innovation
0 references
59°20'0.53"N, 18°4'25.79"E
0 references
The employment landscape changes constantly and new occupations or specialties become much desirable whilst other disappear. The ability to anticipate and prepare for future skills requirements, job content and the aggregate effect on employment turns out to be critical for businesses. In order to develop the intellectual and social capital needed for the future, the project focuses on supporting the structure of “transformers”: a new occupation dedicated to helping young people develop necessary skills for the future labour market. (English)
0.2446352890858686
0 references
Athraíonn tírdhreach na fostaíochta i gcónaí agus éiríonn gairmeacha nó speisialtachtaí nua i bhfad inmhianaithe fad is a imíonn siad eile. Tá sé ríthábhachtach do ghnólachtaí a bheith in ann riachtanais scileanna, ábhar poist agus an éifeacht chomhiomlán ar fhostaíocht a réamh-mheas agus a ullmhú amach anseo. D’fhonn an caipiteal intleachtúil agus sóisialta atá ag teastáil don todhchaí a fhorbairt, díríonn an tionscadal ar thacú le struchtúr “claochladáin”: slí bheatha nua atá dírithe ar chabhrú le daoine óga scileanna riachtanacha a fhorbairt don mhargadh saothair amach anseo. (Irish)
4 November 2022
0 references
Krajobraz zatrudnienia stale się zmienia i nowe zawody lub specjalności stają się bardzo pożądane, podczas gdy inne znikają. Zdolność do przewidywania i przygotowania się do przyszłych wymagań w zakresie umiejętności, treści pracy i łącznego wpływu na zatrudnienie okazuje się mieć kluczowe znaczenie dla przedsiębiorstw. W celu rozwoju kapitału intelektualnego i społecznego potrzebnego na przyszłość projekt koncentruje się na wspieraniu struktury „transformatorów”: nowy zawód, który ma pomóc młodym ludziom w rozwijaniu umiejętności niezbędnych dla przyszłego rynku pracy. (Polish)
4 November 2022
0 references
Beskæftigelseslandskabet ændrer sig konstant, og nye erhverv eller specialiteter bliver meget ønskværdige, mens andre forsvinder. Evnen til at foregribe og forberede sig på fremtidige kvalifikationskrav, jobindhold og den samlede virkning på beskæftigelsen viser sig at være afgørende for virksomhederne. For at udvikle den intellektuelle og sociale kapital, der er nødvendig for fremtiden, fokuserer projektet på at støtte strukturen af "transformere": et nyt erhverv, der skal hjælpe unge med at udvikle de nødvendige færdigheder til det fremtidige arbejdsmarked. (Danish)
4 November 2022
0 references
Die Beschäftigungslandschaft ändert sich ständig und neue Berufe oder Spezialitäten werden viel wünschenswert, während andere verschwinden. Die Fähigkeit, zukünftige Qualifikationsanforderungen, Arbeitsinhalte und die aggregierten Auswirkungen auf die Beschäftigung zu antizipieren und vorzubereiten, erweist sich für Unternehmen als entscheidend. Um das für die Zukunft benötigte intellektuelle und soziale Kapital zu entwickeln, konzentriert sich das Projekt auf die Unterstützung der Struktur von „Transformern“: ein neuer Beruf, der jungen Menschen dabei hilft, die notwendigen Kompetenzen für den künftigen Arbeitsmarkt zu entwickeln. (German)
4 November 2022
0 references
Το τοπίο της απασχόλησης αλλάζει συνεχώς και νέα επαγγέλματα ή ειδικότητες γίνονται πολύ επιθυμητά ενώ άλλα εξαφανίζονται. Η ικανότητα πρόβλεψης και προετοιμασίας για τις μελλοντικές απαιτήσεις δεξιοτήτων, το περιεχόμενο της εργασίας και η συνολική επίδραση στην απασχόληση αποδεικνύεται ζωτικής σημασίας για τις επιχειρήσεις. Προκειμένου να αναπτυχθεί το πνευματικό και κοινωνικό κεφάλαιο που απαιτείται για το μέλλον, το έργο επικεντρώνεται στην υποστήριξη της δομής των «μετασχηματιστών»: ένα νέο επάγγελμα αφιερωμένο στο να βοηθήσει τους νέους να αναπτύξουν τις απαραίτητες δεξιότητες για τη μελλοντική αγορά εργασίας. (Greek)
4 November 2022
0 references
Tööhõivemaastik muutub pidevalt ning uued ametid või erialad muutuvad soovitavaks, samal ajal kui teised kaovad. Oskus prognoosida ja valmistuda tulevaste oskuste vajadusteks, töökoha sisuks ja kogumõjuks tööhõivele osutub ettevõtete jaoks kriitiliseks. Tulevikuks vajaliku intellektuaalse ja sotsiaalse kapitali arendamiseks keskendutakse projektis „transformaatorite“ struktuuri toetamisele: uus amet, mille eesmärk on aidata noortel arendada tulevase tööturu jaoks vajalikke oskusi. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Delovno okolje se nenehno spreminja in novi poklici ali specialitete postajajo zelo zaželeni, medtem ko drugi izginejo. Sposobnost predvidevanja in priprave na prihodnje potrebe po znanjih in spretnostih, delovno vsebino in skupni učinek na zaposlovanje se izkažeta za ključnega pomena za podjetja. Za razvoj intelektualnega in socialnega kapitala, potrebnega za prihodnost, se projekt osredotoča na podporo strukturi „transformatorjev“: nov poklic, namenjen pomoči mladim pri razvoju potrebnih znanj in spretnosti za prihodnji trg dela. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Het werkgelegenheidslandschap verandert voortdurend en nieuwe beroepen of specialiteiten worden veel wenselijk terwijl andere verdwijnen. Het vermogen om te anticiperen op en zich voor te bereiden op toekomstige vaardigheden, werkinhoud en het geaggregeerde effect op de werkgelegenheid blijkt cruciaal te zijn voor bedrijven. Om het intellectuele en maatschappelijk kapitaal dat nodig is voor de toekomst te ontwikkelen, richt het project zich op het ondersteunen van de structuur van „transformers”: een nieuw beroep dat jongeren helpt bij de ontwikkeling van de nodige vaardigheden voor de toekomstige arbeidsmarkt. (Dutch)
4 November 2022
0 references
Užimtumo kraštovaizdis nuolat keičiasi, naujos profesijos ar specialybės tampa labai pageidaujamos, o kitos išnyksta. Gebėjimas numatyti ir pasirengti būsimiems įgūdžių reikalavimams, darbo turiniui ir bendram poveikiui užimtumui yra labai svarbus įmonėms. Siekiant plėtoti ateityje reikalingą intelektinį ir socialinį kapitalą, projekte daugiausia dėmesio skiriama „transformuotojų“ struktūrai remti: nauja profesija, skirta padėti jaunimui ugdyti įgūdžius, reikalingus būsimai darbo rinkai. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Пейзажът на заетостта непрекъснато се променя и новите професии или специалности стават много желателни, докато други изчезват. Способността за предвиждане и подготовка за бъдещите изисквания за умения, съдържанието на работното място и съвкупния ефект върху заетостта се оказва от решаващо значение за бизнеса. С цел развитие на интелектуалния и социален капитал, необходим за бъдещето, проектът е насочен към подпомагане на структурата на „трансформаторите“: нова професия, посветена на подпомагането на младите хора да развият необходимите умения за бъдещия пазар на труда. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Sysselsättningslandskapet förändras ständigt och nya yrken eller specialiteter blir mycket önskvärda medan andra försvinner. Förmågan att förutse och förbereda sig för framtida kompetenskrav, arbetsinnehåll och den samlade effekten på sysselsättningen visar sig vara avgörande för företagen. För att utveckla det intellektuella och sociala kapital som behövs för framtiden fokuserar projektet på att stödja ”transformatorers” struktur: ett nytt yrke som syftar till att hjälpa ungdomar att utveckla nödvändiga färdigheter för den framtida arbetsmarknaden. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Prostredie zamestnanosti sa neustále mení a nové povolania alebo špeciality sa stávajú veľmi žiaduce, zatiaľ čo iné zmiznú. Zdá sa, že schopnosť predvídať a pripraviť sa na budúce požiadavky na zručnosti, obsah pracovných miest a súhrnný vplyv na zamestnanosť je pre podniky rozhodujúca. S cieľom rozvíjať intelektuálny a sociálny kapitál potrebný pre budúcnosť sa projekt zameriava na podporu štruktúry „transformátorov“: nové povolanie zamerané na pomoc mladým ľuďom rozvíjať zručnosti potrebné pre budúci trh práce. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Prostředí zaměstnanosti se neustále mění a nová povolání nebo specializace se stávají velmi žádoucími, zatímco ostatní mizí. Schopnost předvídat a připravit se na budoucí požadavky na dovednosti, pracovní náplň a souhrnný vliv na zaměstnanost se jeví jako zásadní pro podniky. Za účelem rozvoje intelektuálního a sociálního kapitálu potřebného pro budoucnost se projekt zaměřuje na podporu struktury „transformátorů“: nové povolání zaměřené na pomoc mladým lidem rozvíjet potřebné dovednosti pro budoucí trh práce. (Czech)
4 November 2022
0 references
Työllisyysmaisema muuttuu jatkuvasti ja uusista ammateista tai erikoisuuksista tulee paljon toivottavia, kun taas muut katoavat. Kyky ennakoida ja varautua tuleviin osaamisvaatimuksiin, työn sisältöön ja kokonaisvaikutukseen työllisyyteen osoittautuu ratkaisevan tärkeäksi yrityksille. Tulevaisuudessa tarvittavan henkisen ja sosiaalisen pääoman kehittämiseksi hankkeessa keskitytään tukemaan ”muuntajien” rakennetta: uusi ammatti, jonka tarkoituksena on auttaa nuoria kehittämään tulevaisuuden työmarkkinoilla tarvittavia taitoja. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Peisajul ocupării forței de muncă se schimbă constant, iar noile ocupații sau specialități devin mult de dorit, în timp ce altele dispar. Capacitatea de a anticipa și de a se pregăti pentru viitoarele cerințe în materie de competențe, conținutul locurilor de muncă și efectul agregat asupra ocupării forței de muncă se dovedește a fi esențială pentru întreprinderi. Pentru dezvoltarea capitalului intelectual și social necesar pentru viitor, proiectul se axează pe susținerea structurii „transformatorilor”: o nouă ocupație dedicată sprijinirii tinerilor în dezvoltarea competențelor necesare pentru viitoarea piață a forței de muncă. (Romanian)
4 November 2022
0 references
A foglalkoztatási környezet folyamatosan változik, és az új foglalkozások vagy specialitások sokkal kívánatosabbá válnak, míg mások eltűnnek. A jövőbeli készségigények, a munkatartalom és a foglalkoztatásra gyakorolt összesített hatás előrejelzése és felkészítése kritikus fontosságú a vállalkozások számára. A jövőhöz szükséges szellemi és társadalmi tőke fejlesztése érdekében a projekt a „transzformátorok” szerkezetének támogatására összpontosít: új foglalkozás, amelynek célja, hogy segítse a fiatalokat a jövőbeli munkaerőpiachoz szükséges készségek elsajátításában. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Il panorama occupazionale cambia costantemente e nuove professioni o specialità diventano molto desiderabili mentre altre scompaiono. La capacità di anticipare e prepararsi per le future esigenze di competenze, il contenuto del lavoro e l'effetto aggregato sull'occupazione risulta essere fondamentale per le imprese. Al fine di sviluppare il capitale intellettuale e sociale necessario per il futuro, il progetto si concentra sul sostegno alla struttura dei "trasformatori": una nuova occupazione dedicata ad aiutare i giovani a sviluppare le competenze necessarie per il futuro mercato del lavoro. (Italian)
4 November 2022
0 references
Nodarbinātības vide pastāvīgi mainās, un jaunas profesijas vai specialitātes kļūst ļoti vēlamas, kamēr citas ir pazudušas. Uzņēmumiem izšķiroša nozīme ir spējai paredzēt un sagatavoties nākotnes prasmju prasībām, darba saturam un kopējai ietekmei uz nodarbinātību. Lai attīstītu nākotnē nepieciešamo intelektuālo un sociālo kapitālu, projektā galvenā uzmanība pievērsta “transformatoru” struktūras atbalstam: jauna profesija, kas paredzēta, lai palīdzētu jauniešiem attīstīt nākotnes darba tirgum nepieciešamās prasmes. (Latvian)
4 November 2022
0 references
Radno okruženje stalno se mijenja, a nova zanimanja ili specijaliteti postaju mnogo poželjni dok drugi nestaju. Sposobnost predviđanja i pripreme za buduće potrebe za vještinama, sadržaj radnih mjesta i ukupni učinak na zapošljavanje ključni su za poduzeća. Kako bi se razvio intelektualni i društveni kapital potreban za budućnost, projekt je usmjeren na potporu strukturi „transformatora”: novo zanimanje posvećeno pomaganju mladima da razviju potrebne vještine za buduće tržište rada. (Croatian)
4 November 2022
0 references
El panorama del empleo cambia constantemente y las nuevas ocupaciones o especialidades se vuelven muy deseables mientras que otras desaparecen. La capacidad de anticipar y prepararse para los futuros requisitos de habilidades, el contenido del trabajo y el efecto agregado en el empleo resulta ser fundamental para las empresas. Con el fin de desarrollar el capital intelectual y social necesario para el futuro, el proyecto se centra en apoyar la estructura de los «transformadores»: una nueva ocupación dedicada a ayudar a los jóvenes a desarrollar las capacidades necesarias para el futuro mercado laboral. (Spanish)
4 November 2022
0 references
O panorama do emprego muda constantemente e novas ocupações ou especialidades tornam-se muito desejáveis, enquanto outras desaparecem. A capacidade de antecipar e preparar-se para os futuros requisitos de competências, o conteúdo do trabalho e o efeito agregado sobre o emprego acaba por ser fundamental para as empresas. A fim de desenvolver o capital intelectual e social necessário para o futuro, o projeto centra-se no apoio à estrutura dos «transformadores»: uma nova profissão dedicada a ajudar os jovens a desenvolver as competências necessárias para o futuro mercado de trabalho. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Ix-xenarju tal-impjiegi jinbidel b’mod kostanti u okkupazzjonijiet jew speċjalitajiet ġodda jsiru ferm mixtieqa filwaqt li oħrajn jisparixxu. Il-kapaċità li tantiċipa u tħejji għar-rekwiżiti futuri tal-ħiliet, il-kontenut tax-xogħol u l-effett aggregat fuq l-impjiegi tirriżulta kritika għan-negozji. Sabiex jiġi żviluppat il-kapital intellettwali u soċjali meħtieġ għall-futur, il-proġett jiffoka fuq l-appoġġ għall-istruttura ta’ “trasformaturi”: okkupazzjoni ġdida ddedikata biex tgħin liż-żgħażagħ jiżviluppaw il-ħiliet meħtieġa għas-suq tax-xogħol futur. (Maltese)
4 November 2022
0 references
Le paysage de l’emploi change constamment et de nouvelles professions ou spécialités deviennent très souhaitables tandis que d’autres disparaissent. La capacité d’anticiper et de se préparer aux futurs besoins en compétences, au contenu de l’emploi et à l’effet global sur l’emploi s’avère essentielle pour les entreprises. Afin de développer le capital intellectuel et social nécessaire à l’avenir, le projet se concentre sur le soutien à la structure des «transformateurs»: une nouvelle profession destinée à aider les jeunes à acquérir les compétences nécessaires pour le futur marché du travail. (French)
4 November 2022
0 references