Vetipak B.V. (Q4005659): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in el, da, fi, mt, lv, sk, ga, cs, pt, et, hu, bg, lt, hr, sv, ro, sl, pl, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: el, da, fi, mt, lv, sk, ga, cs, pt, et, hu, bg, lt, hr, sv, ro, sl, pl,) |
(Set a claim value: summary (P836): O papel dos funcionários da Vetipak B.V. é crucial. Afinal, eles têm a maior compreensão do negócio do dia-a-dia e sabem melhor como fazê-lo de forma diferente / melhor. Anteriormente, a consultoria Excelleance realizou uma varredura que possibilitou compreender o nível de conhecimento e as habilidades dos funcionários. Foi igualmente elaborado um roteiro em que os resultados da análise foram aprofundados. A análise mostrou que os funcionários devem...) |
||||||
| (2 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||
| Property / summary: The role of the employees at Vetipak B.V. is crucial. After all, they have the most understanding of the day-to-day business and know best how to do it differently/better. Previously, consultancy Excelleance has carried out a scan that has made it possible to understand the level of knowledge and skills of the employees. A roadmap has also been drawn up in which the results of the scan have been further elaborated. The scan showed that employees should be advised to make improvements to their practices. In practice, however, it appears that working with two different advisors is not good for the approach and its elaboration in the continuous improvement of employees. Therefore, it has been decided that the implementation of the project will be supervised by You Improve for the Oss location as of 2017. You Improve will provide support in the preparation of a roadmap to capture the improvement program in four phases and increase the level of staff and break the language barrier. Employees will also be advised to make improvements to their workplace organisation. Ultimately, the employees themselves have to recognise and apply their own improvement techniques. The focus in this project (period 2018-2019) will be on the improvement techniques of employees and further roll out performance management within the organisation. Through various guidance sessions, employees will be made more aware of their own work and their organisation. New employees will also be taken. The goal of the implementation process is to improve the capabilities and competences of the employees, to become more involved in their work and to improve their knowledge and skills, making them more sustainable both within Vetipak B.V. and possibly beyond. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.1535750034396931
| |||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||
O papel dos funcionários da Vetipak B.V. é crucial. Afinal, eles têm a maior compreensão do negócio do dia-a-dia e sabem melhor como fazê-lo de forma diferente / melhor. Anteriormente, a consultoria Excelleance realizou uma varredura que possibilitou compreender o nível de conhecimento e as habilidades dos funcionários. Foi igualmente elaborado um roteiro em que os resultados da análise foram aprofundados. A análise mostrou que os funcionários devem ser aconselhados a fazer melhorias em suas práticas. Na prática, no entanto, parece que trabalhar com dois consultores diferentes não é bom para a abordagem e sua elaboração na melhoria contínua dos funcionários. Portanto, foi decidido que a implementação do projeto será supervisionada pela You Improve for the Oss a partir de 2017. You Improve fornecerá apoio na preparação de um roteiro para captar o programa de melhoria em quatro fases e aumentar o nível de pessoal e quebrar a barreira linguística. Os funcionários também serão aconselhados a fazer melhorias na organização do local de trabalho. Em última análise, os próprios funcionários têm de reconhecer e aplicar as suas próprias técnicas de melhoria. O foco deste projeto (período 2018-2019) será nas técnicas de melhoria dos funcionários e na implementação da gestão de desempenho dentro da organização. Através de várias sessões de orientação, os trabalhadores serão sensibilizados para o seu próprio trabalho e para a sua organização. Novos funcionários também serão contratados. O objetivo do processo de implementação é melhorar as capacidades e competências dos colaboradores, envolver-se mais no seu trabalho e melhorar os seus conhecimentos e competências, tornando-os mais sustentáveis dentro e fora da Vetipak B.V.. (Portuguese) | |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Oss / rank | |||||||
Normal rank | |||||||
Latest revision as of 02:55, 11 October 2024
Project Q4005659 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Vetipak B.V. |
Project Q4005659 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
16 October 2018
0 references
16 October 2019
0 references
Vetipak B.V.
0 references
51°44'24.47"N, 5°33'43.74"E
0 references
5342LS
0 references
De rol van de medewerkers bij Vetipak B.V. is van cruciaal belang. Zij hebben immers het meeste verstand van de dagelijkse gang van zaken en weten het beste hoe het anders/beter kan. Al eerder is door adviesbureau Excelleance een scan uitgevoerd die inzichtelijk heeft maken op welk niveau de kennis en vaardigheden van de medewerkers zich bevindt. Tevens is er een stappenplan opgesteld waarin de resultaten van de scan verder uitgewerkt zijn. Uit de scan was gebleken dat de werknemers geadviseerd moeten worden in het aanbrengen van verbeteringen in hun werkwijzen. In de praktijk blijkt echter dat het werken met twee verschillende adviseurs niet goed is voor de aanpak en de uitwerking daarvan bij het continu verbeteren van de medewerkers. Daarom is besloten om de implementatie van het project vanaf 2017 ook voor de locatie Oss door You Improve te laten begeleiden. You Improve gaat ondersteuning bieden bij het opstellen van een draaiboek om het verbeterprogramma in vier fasen vast te leggen en het niveau van de medewerkers te verhogen alsook de taalbarrière te doorbreken. Ook zullen de werknemers geadviseerd worden in het aanbrengen van verbeteringen in hun werkplekorganisatie. Uiteindelijk dienen de medewerkers zelf hun eigen verbetertechnieken te herkennen en toe te passen. De aandacht in dit project (periode 2018-2019) zal liggen op de verbetertechnieken van medewerkers en het prestatiemanagement verder uitrollen binnen de organisatie. Middels diverse begeleidingssessies zullen de medewerkers bewuster gemaakt worden van hun eigen werk en de organisatie daarvan. Ook nieuwe medewerkers zullen meegenomen worden. Het doel van het implementatietraject is dat de capaciteiten en competenties van de medewerkers verbeteren, ze meer betrokken raken bij hun werkzaamheden en hun kennis en kunde verbeteren, waardoor zij zowel binnen Vetipak B.V. als eventueel daarbuiten duurzamer inzetbaar worden. (Dutch)
0 references
The role of the employees at Vetipak B.V. is crucial. After all, they have the most understanding of the day-to-day business and know best how to do it differently/better. Previously, consultancy Excelleance has carried out a scan that has made it possible to understand the level of knowledge and skills of the employees. A roadmap has also been drawn up in which the results of the scan have been further elaborated. The scan showed that employees should be advised to make improvements to their practices. In practice, however, it appears that working with two different advisors is not good for the approach and its elaboration in the continuous improvement of employees. Therefore, it has been decided that the implementation of the project will be supervised by You Improve for the Oss location as of 2017. You Improve will provide support in the preparation of a roadmap to capture the improvement program in four phases and increase the level of staff and break the language barrier. Employees will also be advised to make improvements to their workplace organisation. Ultimately, the employees themselves have to recognise and apply their own improvement techniques. The focus in this project (period 2018-2019) will be on the improvement techniques of employees and further roll out performance management within the organisation. Through various guidance sessions, employees will be made more aware of their own work and their organisation. New employees will also be taken. The goal of the implementation process is to improve the capabilities and competences of the employees, to become more involved in their work and to improve their knowledge and skills, making them more sustainable both within Vetipak B.V. and possibly beyond. (English)
26 January 2022
0.1535750034396931
0 references
Le rôle des employés de Vetipak B.V. est crucial. Après tout, ils ont le plus de compréhension de l’entreprise au quotidien et savent mieux comment le faire différemment/mieux. Auparavant, Excelleance a effectué une analyse qui a permis de comprendre le niveau de connaissances et de compétences des employés. Une feuille de route a également été élaborée dans laquelle les résultats de l’analyse ont été approfondis. L’analyse a montré que les employés devraient être avisés d’apporter des améliorations à leurs pratiques. Dans la pratique, cependant, il semble que travailler avec deux conseillers différents n’est pas bon pour l’approche et l’élaboration de l’amélioration continue des employés. Par conséquent, il a été décidé que la mise en œuvre du projet sera supervisée par Vous Améliorez pour l’emplacement Oss à partir de 2017. Vous Améliorez fournira un soutien dans la préparation d’une feuille de route pour saisir le programme d’amélioration en quatre phases et augmenter le niveau de personnel et briser la barrière linguistique. Les employés seront également avisés d’apporter des améliorations à leur organisation en milieu de travail. En fin de compte, les employés eux-mêmes doivent reconnaître et appliquer leurs propres techniques d’amélioration. Dans le cadre de ce projet (période 2018-2019), l’accent sera mis sur les techniques d’amélioration des employés et sur la poursuite du déploiement de la gestion du rendement au sein de l’organisation. Grâce à diverses séances d’orientation, les employés seront sensibilisés à leur propre travail et à leur organisation. De nouveaux employés seront également retenus. L’objectif du processus de mise en œuvre est d’améliorer les capacités et les compétences des employés, de s’impliquer davantage dans leur travail et d’améliorer leurs connaissances et compétences, en les rendant plus durables à la fois au sein de Vetipak B.V. et éventuellement au-delà. (French)
26 January 2022
0 references
Die Rolle der Mitarbeiter bei Vetipak B.V. ist entscheidend. Schließlich haben sie das meiste Verständnis des Tagesgeschäfts und wissen am besten, wie man es anders/besser macht. Zuvor hat die Beratung Excelleance einen Scan durchgeführt, der es ermöglicht hat, das Niveau der Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verstehen. Außerdem wurde ein Fahrplan erstellt, in dem die Ergebnisse des Scans weiter ausgearbeitet wurden. Der Scan zeigte, dass den Mitarbeitern empfohlen werden sollte, ihre Praktiken zu verbessern. In der Praxis zeigt sich jedoch, dass die Zusammenarbeit mit zwei verschiedenen Beratern nicht gut für den Ansatz und seine Weiterentwicklung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Mitarbeiter ist. Daher wurde beschlossen, dass die Umsetzung des Projekts von You Improve für den Standort Oss ab 2017 überwacht wird. You Improve unterstützt die Erstellung eines Fahrplans, um das Verbesserungsprogramm in vier Phasen zu erfassen und das Personal zu erhöhen und die Sprachbarriere zu brechen. Den Mitarbeitern wird auch empfohlen, ihre Arbeitsorganisation zu verbessern. Letztlich müssen die Mitarbeiter selbst ihre eigenen Verbesserungstechniken erkennen und anwenden. Im Mittelpunkt dieses Projekts (Zeitraum 2018-2019) stehen die Verbesserungstechniken der Mitarbeiter und das weitere Leistungsmanagement innerhalb der Organisation. Durch verschiedene Beratungssitzungen werden die Mitarbeiter für ihre eigene Arbeit und ihre Organisation sensibilisiert. Auch neue Mitarbeiter werden übernommen. Ziel des Umsetzungsprozesses ist es, die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter zu verbessern, sich stärker in ihre Arbeit einzubinden und ihr Wissen und ihre Fähigkeiten zu verbessern und sie sowohl innerhalb von Vetipak B.V. als auch darüber hinaus nachhaltiger zu machen. (German)
26 January 2022
0 references
Il ruolo dei dipendenti di Vetipak B.V. è fondamentale. Dopo tutto, hanno la più comprensione del business quotidiano e sanno meglio come farlo in modo diverso/meglio. In precedenza, la consulenza Excelleance ha effettuato una scansione che ha permesso di comprendere il livello di conoscenze e competenze dei dipendenti. È stata inoltre elaborata una tabella di marcia in cui sono stati ulteriormente elaborati i risultati della scansione. La scansione ha mostrato che i dipendenti dovrebbero essere consigliati di apportare miglioramenti alle loro pratiche. In pratica, tuttavia, sembra che lavorare con due consulenti diversi non sia un bene per l'approccio e la sua elaborazione nel miglioramento continuo dei dipendenti. Pertanto, è stato deciso che l'attuazione del progetto sarà supervisionata da You Improve for the Oss location a partire dal 2017. Si Migliorerà fornirà supporto nella preparazione di una tabella di marcia per catturare il programma di miglioramento in quattro fasi e aumentare il livello di personale e rompere la barriera linguistica. I dipendenti saranno inoltre invitati a migliorare l'organizzazione del posto di lavoro. In definitiva, i dipendenti stessi devono riconoscere e applicare le proprie tecniche di miglioramento. L'attenzione di questo progetto (periodo 2018-2019) sarà incentrata sulle tecniche di miglioramento dei dipendenti e sull'ulteriore implementazione della gestione delle prestazioni all'interno dell'organizzazione. Attraverso varie sessioni di orientamento, i dipendenti saranno resi più consapevoli del proprio lavoro e della loro organizzazione. Saranno presi anche nuovi dipendenti. L'obiettivo del processo di implementazione è quello di migliorare le capacità e le competenze dei dipendenti, di diventare più coinvolti nel loro lavoro e di migliorare le loro conoscenze e competenze, rendendoli più sostenibili sia all'interno di Vetipak B.V. che eventualmente oltre. (Italian)
27 January 2022
0 references
El papel de los empleados de Vetipak B.V. es crucial. Después de todo, tienen la mayor comprensión de los negocios del día a día y saben cómo hacerlo de manera diferente/mejor. Anteriormente, la consultora Excelleance ha realizado un escaneo que ha permitido comprender el nivel de conocimientos y habilidades de los empleados. También se ha elaborado una hoja de ruta en la que se han elaborado los resultados del escaneo. La exploración mostró que los empleados deben ser aconsejados para hacer mejoras en sus prácticas. En la práctica, sin embargo, parece que trabajar con dos asesores diferentes no es bueno para el enfoque y su elaboración en la mejora continua de los empleados. Por lo tanto, se ha decidido que la ejecución del proyecto será supervisada por You Improve para la ubicación de Oss a partir de 2017. Mejorará brindará apoyo en la preparación de una hoja de ruta para capturar el programa de mejora en cuatro fases y aumentar el nivel de personal y romper la barrera lingüística. También se aconsejará a los empleados que mejoren su organización en el lugar de trabajo. En última instancia, los propios empleados tienen que reconocer y aplicar sus propias técnicas de mejora. Este proyecto (período 2018-2019) se centrará en las técnicas de mejora de los empleados y en seguir desarrollando la gestión del rendimiento dentro de la organización. A través de varias sesiones de orientación, los empleados serán más conscientes de su propio trabajo y su organización. También se tomarán nuevos empleados. El objetivo del proceso de implementación es mejorar las capacidades y competencias de los empleados, involucrarse más en su trabajo y mejorar sus conocimientos y habilidades, haciéndolos más sostenibles tanto dentro de Vetipak B.V. como posiblemente más allá. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Ο ρόλος των εργαζομένων στη Vetipak B.V. είναι κρίσιμος. Μετά από όλα, έχουν την καλύτερη κατανόηση της καθημερινής επιχείρησης και γνωρίζουν καλύτερα πώς να το κάνουν διαφορετικά/καλύτερα. Προηγουμένως, η εταιρεία συμβούλων Excelleance έχει πραγματοποιήσει μια σάρωση που έχει καταστήσει δυνατή την κατανόηση του επιπέδου των γνώσεων και των δεξιοτήτων των εργαζομένων. Έχει επίσης καταρτιστεί οδικός χάρτης στον οποίο έχουν εκπονηθεί περαιτέρω τα αποτελέσματα της σάρωσης. Η σάρωση έδειξε ότι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να συμβουλεύονται να κάνουν βελτιώσεις στις πρακτικές τους. Στην πράξη, ωστόσο, φαίνεται ότι η συνεργασία με δύο διαφορετικούς συμβούλους δεν είναι καλή για την προσέγγιση και την επεξεργασία της στη συνεχή βελτίωση των εργαζομένων. Ως εκ τούτου, αποφασίστηκε ότι η υλοποίηση του έργου θα εποπτεύεται από την You Improve για την τοποθεσία Oss από το 2017. Θα βελτιώσετε θα παράσχετε υποστήριξη για την προετοιμασία ενός χάρτη πορείας για να αποτυπώσετε το πρόγραμμα βελτίωσης σε τέσσερις φάσεις και να αυξήσετε το επίπεδο του προσωπικού και να σπάσει το γλωσσικό εμπόδιο. Οι εργαζόμενοι θα κληθούν επίσης να βελτιώσουν την οργάνωση του χώρου εργασίας τους. Τελικά, οι ίδιοι οι εργαζόμενοι πρέπει να αναγνωρίσουν και να εφαρμόσουν τις δικές τους τεχνικές βελτίωσης. Στο έργο αυτό (περίοδος 2018-2019) θα δοθεί έμφαση στις τεχνικές βελτίωσης των εργαζομένων και στην περαιτέρω ανάπτυξη της διαχείρισης επιδόσεων εντός του οργανισμού. Μέσω διαφόρων συνεδριών καθοδήγησης, οι εργαζόμενοι θα ενημερωθούν περισσότερο για τη δική τους εργασία και την οργάνωσή τους. Θα προσληφθούν επίσης νέοι υπάλληλοι. Στόχος της διαδικασίας υλοποίησης είναι να βελτιωθούν οι ικανότητες και οι ικανότητες των εργαζομένων, να συμμετέχουν περισσότερο στην εργασία τους και να βελτιωθούν οι γνώσεις και οι δεξιότητές τους, καθιστώντας τους πιο βιώσιμους τόσο εντός του Vetipak B.V. όσο και πέραν αυτού. (Greek)
21 August 2022
0 references
De ansattes rolle på Vetipak B.V. er afgørende. Når alt kommer til alt, har de den mest forståelse af den daglige forretning og ved bedst, hvordan man gør det anderledes/bedre. Tidligere har konsulentvirksomheden Excelleance foretaget en scanning, der har gjort det muligt at forstå medarbejdernes viden og færdigheder. Der er også udarbejdet en køreplan, hvori resultaterne af scanningen er blevet uddybet yderligere. Scanningen viste, at medarbejderne bør rådes til at forbedre deres praksis. I praksis ser det imidlertid ud til, at samarbejde med to forskellige rådgivere ikke er godt for tilgangen og dens udarbejdelse i den løbende forbedring af medarbejderne. Det er derfor blevet besluttet, at gennemførelsen af projektet vil blive overvåget af You Improve for Oss placering fra 2017. Du forbedrer vil yde støtte i udarbejdelsen af en køreplan for at indfange forbedringsprogrammet i fire faser og øge personaleniveauet og bryde sprogbarrieren. Medarbejderne vil også blive rådgivet om at forbedre deres arbejdspladsorganisation. I sidste ende skal medarbejderne selv genkende og anvende deres egne forbedringsteknikker. Fokus i dette projekt (perioden 2018-2019) vil være på forbedringsteknikker for medarbejdere og yderligere udrulning af performance management i organisationen. Gennem forskellige vejledningsmøder vil medarbejderne blive mere bevidste om deres eget arbejde og deres organisation. Der vil også blive ansat nye medarbejdere. Målet med implementeringsprocessen er at forbedre medarbejdernes evner og kompetencer, at blive mere involveret i deres arbejde og at forbedre deres viden og færdigheder, så de bliver mere bæredygtige både inden for Vetipak B.V. og muligvis videre. (Danish)
21 August 2022
0 references
Vetipak B.V.:n työntekijöiden rooli on ratkaiseva. Loppujen lopuksi heillä on eniten ymmärrystä päivittäisestä liiketoiminnasta ja osaavat parhaiten tehdä sen eri tavalla/paremmin. Aiemmin konsultti Excelleance on tehnyt skannauksen, jonka avulla on voitu ymmärtää työntekijöiden tietojen ja taitojen taso. Lisäksi on laadittu etenemissuunnitelma, jossa skannauksen tuloksia on kehitetty edelleen. Skannaus osoitti, että työntekijöitä olisi neuvottava parantamaan käytäntöjään. Käytännössä vaikuttaa kuitenkin siltä, että työskentely kahden eri neuvonantajan kanssa ei ole hyväksi lähestymistavalle ja sen kehittämiselle työntekijöiden jatkuvassa parantamisessa. Siksi on päätetty, että hankkeen toteutusta valvoo You Improve Oss-sijaintia varten vuodesta 2017 alkaen. Parannat tukea etenemissuunnitelman valmistelussa, jotta parannusohjelma voidaan ottaa käyttöön neljässä vaiheessa, lisätä henkilöstön määrää ja murtaa kielimuuri. Työntekijöitä kehotetaan myös parantamaan työpaikkansa organisointia. Viime kädessä työntekijöiden on itse tunnustettava ja sovellettava omia parannustekniikoitaan. Tässä hankkeessa (kausi 2018–2019) keskitytään työntekijöiden parantamistekniikoihin ja suorituskyvyn hallinnan käyttöönottoon organisaatiossa. Erilaisten ohjausistuntojen avulla työntekijät saavat enemmän tietoa omasta työstään ja organisaatiostaan. Myös uudet työntekijät otetaan mukaan. Toteutusprosessin tavoitteena on parantaa työntekijöiden valmiuksia ja osaamista, osallistua enemmän heidän työhönsä ja parantaa heidän tietojaan ja taitojaan, mikä tekee heistä kestävämpiä sekä Vetipak B.V.:n sisällä että mahdollisesti sen ulkopuolella. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Ir-rwol tal-impjegati f’Vetipak B.V. huwa kruċjali. Wara kollox, huma għandhom l-aktar fehim tan-negozju ta ‘kuljum u jafu l-aħjar kif jagħmlu dan b’mod differenti/aħjar. Preċedentement, il-konsulenza Excelleance wettqet skan li għamilha possibbli li wieħed jifhem il-livell ta’ għarfien u ħiliet tal-impjegati. Tfassal ukoll pjan direzzjonali li fih ġew elaborati aktar ir-riżultati tal-iskan. L-iskan wera li l-impjegati għandhom jingħataw parir biex itejbu l-prattiki tagħhom. Fil-prattika, madankollu, jidher li l-ħidma ma’ żewġ konsulenti differenti mhijiex tajba għall-approċċ u l-elaborazzjoni tiegħu fit-titjib kontinwu tal-impjegati. Għalhekk, ġie deċiż li l-implimentazzjoni tal-proġett se tiġi ssorveljata minn You Ittejjeb għall-post Oss mill-2017. Inti Ittejjeb se tipprovdi appoġġ fit-tħejjija ta ‘pjan direzzjonali biex jaqbdu l-programm titjib f’erba’ fażijiet u jżidu l-livell ta ‘persunal u jiksru l-ostaklu tal-lingwa. L-impjegati se jingħataw ukoll il-parir li jtejbu l-organizzazzjoni tagħhom fuq il-post tax-xogħol. Fl-aħħar mill-aħħar, l-impjegati nfushom iridu jirrikonoxxu u japplikaw it-tekniki ta’ titjib tagħhom stess. L-enfasi f’dan il-proġett (il-perjodu 2018–2019) se tkun fuq it-tekniki ta’ titjib tal-impjegati u t-tnedija ulterjuri tal-ġestjoni tal-prestazzjoni fi ħdan l-organizzazzjoni. Permezz ta’ diversi sessjonijiet ta’ gwida, l-impjegati se jsiru aktar konxji tax-xogħol tagħhom u l-organizzazzjoni tagħhom. Se jittieħdu wkoll impjegati ġodda. L-għan tal-proċess ta’ implimentazzjoni huwa li jittejbu l-kapaċitajiet u l-kompetenzi tal-impjegati, li jiġu involuti aktar fil-ħidma tagħhom u li jittejbu l-għarfien u l-ħiliet tagħhom, li jagħmilhom aktar sostenibbli kemm fi ħdan Vetipak B.V. kif ukoll possibbilment lil hinn. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Uzņēmuma Vetipak B.V. darbinieku lomai ir izšķiroša nozīme. Galu galā, viņiem ir visvairāk izpratni par ikdienas biznesu un vislabāk zina, kā to izdarīt savādāk/labāk. Iepriekš konsultāciju programma Excelleance ir veikusi skenēšanu, kas ir ļāvusi izprast darbinieku zināšanu un prasmju līmeni. Ir izstrādāts arī ceļvedis, kurā ir sīkāk izstrādāti skenēšanas rezultāti. Skenēšana parādīja, ka darbiniekiem jāiesaka uzlabot savu praksi. Tomēr praksē šķiet, ka sadarbība ar diviem dažādiem padomdevējiem nav piemērota pieejai un tās izstrādei darbinieku pastāvīgā uzlabošanā. Tāpēc ir nolemts, ka projekta īstenošanu no 2017. gada uzraudzīs Jūs uzlabot Oss atrašanās vietu. Jūs uzlabosiet atbalstu ceļveža sagatavošanā, lai attēlotu uzlabošanas programmu četros posmos un palielinātu darbinieku skaitu un pārrautu valodas barjeru. Darba ņēmējiem tiks ieteikts arī uzlabot darba vietu organizāciju. Galu galā, pašiem darbiniekiem ir jāatzīst un jāpiemēro savas uzlabošanas metodes. Šajā projektā (laikposmā no 2018. līdz 2019. gadam) galvenā uzmanība tiks pievērsta darbinieku uzlabošanas metodēm un darbības vadības turpmākai izvēršanai organizācijā. Izmantojot dažādas ievirzes sesijas, darbinieki tiks vairāk informēti par savu darbu un organizāciju. Tiks pieņemti arī jauni darbinieki. Ieviešanas procesa mērķis ir uzlabot darbinieku spējas un kompetences, vairāk iesaistīties savā darbā un uzlabot viņu zināšanas un prasmes, padarot viņus ilgtspējīgākus gan Vetipak B.V., gan, iespējams, ārpus tās. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Rozhodujúca je úloha zamestnancov spoločnosti Vetipak B.V. Koniec koncov, majú najviac pochopenie každodenného podnikania a najlepšie vedia, ako to urobiť inak/lepšie. Predtým konzultačná spoločnosť Excelleance vykonala sken, ktorý umožnil pochopiť úroveň vedomostí a zručností zamestnancov. Bol vypracovaný aj plán, v ktorom sa ďalej rozpracovali výsledky skenovania. Zo skenovania vyplynulo, že zamestnancom by sa malo odporučiť, aby zlepšili svoje postupy. V praxi sa však zdá, že práca s dvoma rôznymi poradcami nie je dobrá pre tento prístup a jeho vypracovanie pri neustálom zlepšovaní počtu zamestnancov. Preto bolo rozhodnuté, že na realizáciu projektu bude dohliadať You Improve pre lokalitu Oss od roku 2017. Vylepšite podporu pri príprave plánu na zachytenie programu zlepšovania v štyroch fázach a zvýšenie počtu zamestnancov a prelomenie jazykovej bariéry. Zamestnancom sa tiež odporučí, aby zlepšili svoju organizáciu pracoviska. V konečnom dôsledku musia samotní zamestnanci rozpoznať a uplatňovať svoje vlastné techniky zlepšovania. Tento projekt (obdobie 2018 – 2019) sa zameria na techniky zlepšovania zamestnancov a ďalšie zavádzanie riadenia výkonnosti v rámci organizácie. Prostredníctvom rôznych poradenských stretnutí budú zamestnanci viac informovaní o svojej vlastnej práci a organizácii. Zamestnajú sa aj noví zamestnanci. Cieľom implementačného procesu je zlepšiť schopnosti a kompetencie zamestnancov, viac sa zapojiť do ich práce a zlepšiť ich vedomosti a zručnosti, čím sa zvýši ich udržateľnosť v rámci spoločnosti Vetipak B.V. a prípadne aj mimo nej. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá ról na bhfostaithe ag Vetipak B.V. ríthábhachtach. Tar éis an tsaoil, tá an tuiscint is mó acu ar an ngnó ó lá go lá agus tá a fhios acu conas é a dhéanamh go difriúil/níos fearr. Roimhe seo, tá scanadh déanta ag Excelleance comhairliúcháin a d’fhág gur féidir tuiscint a fháil ar leibhéal eolais agus scileanna na bhfostaithe. Dréachtaíodh treochlár freisin ina ndearnadh tuilleadh mionsaothraithe ar thorthaí an scanta. Léirigh an scanadh gur chóir a chur in iúl d’fhostaithe feabhsuithe a dhéanamh ar a gcleachtais. Go praiticiúil, áfach, is cosúil nach maith an cur chuige agus a mhionsaothrú chun feabhas leanúnach a chur ar fhostaithe a bheith ag obair le beirt chomhairleoirí éagsúla. Dá bhrí sin, cinneadh go mbeidh cur i bhfeidhm an tionscadail á mhaoirsiú ag You Improve do shuíomh Oss ó 2017 ar aghaidh. Beidh tú a fheabhsú tacaíocht a chur ar fáil in ullmhú treochlár a ghabháil leis an gclár feabhsúcháin i gceithre chéim agus leibhéal na foirne a mhéadú agus an bac teanga a bhriseadh. Molfar d’fhostaithe freisin feabhsuithe a dhéanamh ar a n-eagraíocht san ionad oibre. I ndeireadh na dála, ní mór do na fostaithe iad féin a gcuid teicnící feabhsúcháin féin a aithint agus a chur i bhfeidhm. Díreofar sa tionscadal seo (tréimhse 2018-2019) ar theicnící feabhsaithe na bhfostaithe agus ar bhainistíocht feidhmíochta a rolladh amach tuilleadh laistigh den eagraíocht. Trí sheisiúin treorach éagsúla, cuirfear fostaithe ar an eolas faoina gcuid oibre féin agus faoina n-eagraíocht. Tógfar fostaithe nua freisin. Is é is aidhm don phróiseas cur chun feidhme feabhas a chur ar chumais agus ar inniúlachtaí na bhfostaithe, a bheith níos rannpháirtí ina gcuid oibre agus a gcuid eolais agus scileanna a fheabhsú, iad a dhéanamh níos inbhuanaithe laistigh de Vetipak B.V. agus níos faide i gcéin, b’fhéidir. (Irish)
21 August 2022
0 references
Úloha zaměstnanců společnosti Vetipak B.V. je klíčová. Koneckonců, mají nejvíce pochopení každodenního podnikání a vědí nejlépe, jak to udělat jinak/lepší. Dříve poradenská společnost Excelleance provedla skenování, které umožnilo pochopit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců. Byl rovněž vypracován plán, v němž byly dále rozpracovány výsledky kontroly. Sken ukázal, že zaměstnanci by měli být poučeni, aby zlepšili své postupy. V praxi se však zdá, že práce se dvěma různými poradci není dobrá pro přístup a jeho vypracování v neustálém zlepšování zaměstnanců. Proto bylo rozhodnuto, že na realizaci projektu bude od roku 2017 dohlížet společnost You Improve pro umístění Oss. Zlepšíte podporu při přípravě plánu pro zachycení programu zlepšování ve čtyřech fázích a zvýšení počtu zaměstnanců a prolomení jazykové bariéry. Zaměstnancům bude rovněž doporučeno, aby zlepšili organizaci svých pracovišť. V konečném důsledku musí zaměstnanci sami uznat a uplatňovat své vlastní techniky zlepšování. Tento projekt (období 2018–2019) se zaměří na techniky zlepšování zaměstnanců a další zavádění řízení výkonnosti v rámci organizace. Prostřednictvím různých poradenských setkání budou zaměstnanci více informováni o své vlastní práci a organizaci. Budou také přijati noví zaměstnanci. Cílem prováděcího procesu je zlepšit schopnosti a kompetence zaměstnanců, více se zapojit do jejich práce a zlepšit jejich znalosti a dovednosti a učinit je udržitelnějšími jak v rámci společnosti Vetipak B.V., tak i mimo ni. (Czech)
21 August 2022
0 references
O papel dos funcionários da Vetipak B.V. é crucial. Afinal, eles têm a maior compreensão do negócio do dia-a-dia e sabem melhor como fazê-lo de forma diferente / melhor. Anteriormente, a consultoria Excelleance realizou uma varredura que possibilitou compreender o nível de conhecimento e as habilidades dos funcionários. Foi igualmente elaborado um roteiro em que os resultados da análise foram aprofundados. A análise mostrou que os funcionários devem ser aconselhados a fazer melhorias em suas práticas. Na prática, no entanto, parece que trabalhar com dois consultores diferentes não é bom para a abordagem e sua elaboração na melhoria contínua dos funcionários. Portanto, foi decidido que a implementação do projeto será supervisionada pela You Improve for the Oss a partir de 2017. You Improve fornecerá apoio na preparação de um roteiro para captar o programa de melhoria em quatro fases e aumentar o nível de pessoal e quebrar a barreira linguística. Os funcionários também serão aconselhados a fazer melhorias na organização do local de trabalho. Em última análise, os próprios funcionários têm de reconhecer e aplicar as suas próprias técnicas de melhoria. O foco deste projeto (período 2018-2019) será nas técnicas de melhoria dos funcionários e na implementação da gestão de desempenho dentro da organização. Através de várias sessões de orientação, os trabalhadores serão sensibilizados para o seu próprio trabalho e para a sua organização. Novos funcionários também serão contratados. O objetivo do processo de implementação é melhorar as capacidades e competências dos colaboradores, envolver-se mais no seu trabalho e melhorar os seus conhecimentos e competências, tornando-os mais sustentáveis dentro e fora da Vetipak B.V.. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Vetipak B.V. töötajate roll on otsustava tähtsusega. Lõppude lõpuks on neil kõige paremini aru igapäevasest ärist ja teavad kõige paremini, kuidas seda teha erinevalt/paremalt. Varem on konsultatsioonifirma Excelleance teinud skaneeringu, mis on võimaldanud mõista töötajate teadmiste ja oskuste taset. Samuti on koostatud tegevuskava, milles on edasi arendatud skaneerimise tulemusi. Uuring näitas, et töötajatel tuleks soovitada oma tavasid parandada. Praktikas näib siiski, et koostöö kahe eri nõustajaga ei ole töötajate pideval parandamisel põhineva lähenemisviisi ja selle väljatöötamise seisukohast hea. Seetõttu on otsustatud, et alates 2017. aastast teostab projekti rakendamise üle järelevalvet Ossi asukoha osas You Parandada. Te Parandate abi tegevuskava ettevalmistamisel, et hõlmata parandusprogramm neljas etapis, suurendada töötajate arvu ja kõrvaldada keelebarjäär. Samuti soovitatakse töötajatel parandada oma töökorraldust. Lõppkokkuvõttes peavad töötajad ise ära tundma ja rakendama oma täiustamistehnikaid. Selles projektis (2018–2019) keskendutakse töötajate täiustamismeetoditele ja tulemusjuhtimise edasisele kasutuselevõtule organisatsioonis. Erinevate juhendamiskursuste kaudu teavitatakse töötajaid paremini oma tööst ja töökorraldusest. Tööle võetakse ka uusi töötajaid. Rakendusprotsessi eesmärk on parandada töötajate suutlikkust ja pädevusi, osaleda rohkem nende töös ning parandada nende teadmisi ja oskusi, muutes nad jätkusuutlikumaks nii Vetipak B.V.-s kui ka võimaluse korral ka väljaspool seda. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Vetipak B.V. alkalmazottainak szerepe döntő fontosságú. Végtére is, ők a legtöbb megértést a mindennapi üzleti és tudják, hogyan kell csinálni másképp/jobban. Korábban a tanácsadó Excelleance vizsgálatot végzett, amely lehetővé tette az alkalmazottak tudásszintjének és készségeinek megértését. Ütemtervet is készítettek, amelyben a szkennelés eredményeit részletesebben kidolgozták. A szkenner azt mutatta, hogy a munkavállalóknak azt kell tanácsolni, hogy javítsák gyakorlatukat. A gyakorlatban azonban úgy tűnik, hogy a két különböző tanácsadóval való együttműködés nem tesz jót a megközelítésnek és annak a munkavállalók folyamatos fejlesztése terén történő kidolgozásának. Ezért az a döntés született, hogy a projekt végrehajtását 2017-től a You Improve for the Oss helyszíne felügyeli. Ön javítja a támogatást egy ütemterv elkészítéséhez, amely négy szakaszban rögzíti a fejlesztési programot, és növeli a személyzet létszámát és megszünteti a nyelvi akadályt. A munkavállalóknak azt is tanácsolják, hogy javítsák munkahelyi szervezetüket. Végső soron maguknak a munkavállalóknak kell felismerniük és alkalmazniuk saját fejlesztési technikáikat. A projekt (2018–2019 közötti időszak) középpontjában a munkavállalók fejlesztési technikái és a szervezeten belüli teljesítménymenedzsment további bevezetése áll majd. A különböző útmutatók révén a munkavállalók jobban megismerhetik saját munkájukat és szervezeti felépítésüket. Új alkalmazottakat is felvesznek. A megvalósítási folyamat célja a munkavállalók képességeinek és kompetenciáinak javítása, a munkájukban való fokozottabb részvétel, valamint tudásuk és készségeik fejlesztése, fenntarthatóbbá téve őket mind a Vetipak B.V.-n belül, mind azon túl. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Ролята на служителите във Vetipak B.V. е от решаващо значение. В края на краищата, те имат най-доброто разбиране на ежедневния бизнес и знаят най-добре как да го направят по различен начин/по-добре. Преди това консултантската фирма Excelleance е извършила сканиране, което е позволило да се разбере нивото на знания и умения на служителите. Изготвена е и пътна карта, в която резултатите от сканирането са доразвити. Сканирането показа, че служителите следва да бъдат посъветвани да направят подобрения в своите практики. На практика обаче изглежда, че работата с двама различни консултанти не е добра за подхода и неговото разработване в непрекъснатото подобряване на служителите. Поради това е решено, че изпълнението на проекта ще бъде контролирано от You Improve за местоположението на Oss, считано от 2017 г. Вие Подобряването ще предостави подкрепа при изготвянето на пътна карта за обхващане на програмата за подобряване на четири етапа и за увеличаване на нивото на персонала и преодоляване на езиковата бариера. На служителите също така ще бъде препоръчано да направят подобрения в организацията на работното си място. В крайна сметка самите служители трябва да разпознават и прилагат свои собствени техники за подобряване. Акцентът в този проект (период 2018—2019 г.) ще бъде върху техниките за подобряване на служителите и по-нататъшно въвеждане на управление на ефективността в рамките на организацията. Чрез различни сесии за ориентиране служителите ще бъдат по-добре осведомени за собствената си работа и организация. Ще бъдат наемани и нови служители. Целта на процеса на изпълнение е да се подобрят способностите и компетенциите на служителите, да се включат по-активно в работата им и да се подобрят техните знания и умения, като те станат по-устойчиви както във Ветипак B.V., така и евентуално извън него. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Labai svarbus Vetipak B.V. darbuotojų vaidmuo. Galų gale, jie turi labiausiai supratimą apie kasdienį verslą ir geriausiai žino, kaip tai padaryti skirtingai/geriau. Anksčiau konsultacinė „Excelleance“ atliko skenavimą, kuris leido suprasti darbuotojų žinių ir įgūdžių lygį. Taip pat buvo parengtas veiksmų planas, kuriame išsamiau išdėstyti nuskaitymo rezultatai. Skenavimas parodė, kad darbuotojams reikėtų patarti tobulinti savo praktiką. Tačiau praktikoje atrodo, kad darbas su dviem skirtingais konsultantais nėra naudingas šiam požiūriui ir jo tobulinimui nuolat tobulinant darbuotojus. Todėl nuspręsta, kad projekto įgyvendinimą nuo 2017 m. prižiūrės „Oss“ vieta. Jūs tobulėti teiksite paramą rengiant veiksmų planą, siekiant užfiksuoti tobulinimo programą keturiais etapais ir padidinti darbuotojų lygį ir nutraukti kalbos barjerą. Darbuotojams taip pat bus patariama tobulinti darbo vietų organizavimą. Galiausiai patys darbuotojai turi atpažinti ir taikyti savo tobulinimo metodus. Šiame projekte (2018–2019 m.) daugiausia dėmesio bus skiriama darbuotojų tobulinimo metodams ir tolesniam organizacijos veiklos valdymui. Per įvairias orientavimo sesijas darbuotojai bus geriau informuoti apie savo darbą ir jų organizavimą. Taip pat bus priimami nauji darbuotojai. Įgyvendinimo proceso tikslas – gerinti darbuotojų gebėjimus ir kompetencijas, aktyviau dalyvauti jų darbe ir tobulinti žinias bei įgūdžius, kad jie taptų tvaresni ir Vetipak B.V., ir galbūt už jos ribų. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Ključna je uloga zaposlenika Vetipak B.V.-a. Uostalom, oni imaju najviše razumijevanja svakodnevnog poslovanja i najbolje znaju kako to učiniti drugačije/bolje. Prije toga, konzultantsko društvo Excelleance provelo je skeniranje koje je omogućilo razumijevanje razine znanja i vještina zaposlenika. Izrađen je i plan u kojem su rezultati skeniranja dodatno razrađeni. Skeniranje je pokazalo da zaposlenike treba savjetovati da poboljšaju svoje prakse. Međutim, u praksi se čini da rad s dvama različitim savjetnicima nije dobar za pristup i njegovu razradu u stalnom poboljšanju zaposlenika. Stoga je odlučeno da će provedba projekta biti pod nadzorom You Improve za lokaciju Oss od 2017. godine. Poboljšat ćete potporu u pripremi plana za snimanje programa poboljšanja u četiri faze i povećanje razine osoblja i razbiti jezičnu barijeru. Zaposlenicima će se također savjetovati da poboljšaju svoju organizaciju radnog mjesta. Naposljetku, sami zaposlenici moraju prepoznati i primjenjivati vlastite tehnike poboljšanja. Naglasak u ovom projektu (razdoblje 2018. – 2019.) bit će na tehnikama poboljšanja zaposlenika i daljnjem uvođenju upravljanja uspješnošću unutar organizacije. Kroz različite sesije usmjeravanja zaposlenici će biti svjesniji vlastitog rada i organizacije. Novi zaposlenici će također biti uzeti. Cilj procesa implementacije je poboljšati sposobnosti i kompetencije zaposlenika, više se uključiti u njihov rad i unaprijediti njihova znanja i vještine, čineći ih održivijima i unutar Vetipak B.V., a možda i šire. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Rollen för de anställda på Vetipak B.V. är avgörande. När allt kommer omkring, de har den mest förståelse för den dagliga verksamheten och vet bäst hur man gör det annorlunda/bättre. Tidigare har konsulten Excelleance genomfört en skanning som har gjort det möjligt att förstå kunskaps- och kompetensnivån hos de anställda. En färdplan har också utarbetats där resultaten av skanningen har vidareutvecklats. Skanningen visade att anställda bör uppmanas att göra förbättringar i sin praxis. I praktiken verkar det dock som om det inte är bra att arbeta med två olika rådgivare för tillvägagångssättet och dess utveckling i den kontinuerliga förbättringen av de anställda. Därför har det beslutats att genomförandet av projektet kommer att övervakas av You Improve för platsen Oss från och med 2017. Du Improve kommer att ge stöd i utarbetandet av en färdplan för att fånga förbättringsprogrammet i fyra faser och öka personalstyrkan och bryta språkbarriären. De anställda kommer också att uppmanas att förbättra sin arbetsplatsorganisation. I slutändan måste de anställda själva känna igen och tillämpa sina egna förbättringstekniker. Fokus i detta projekt (period 2018–2019) kommer att ligga på förbättringstekniker för medarbetare och ytterligare utbyggnad av prestationsstyrning inom organisationen. Genom olika vägledningstillfällen kommer de anställda att bli mer medvetna om sitt eget arbete och sin organisation. Nya medarbetare kommer också att anställas. Målet med genomförandeprocessen är att förbättra de anställdas förmåga och kompetens, att engagera sig mer i deras arbete och att förbättra deras kunskaper och färdigheter, och göra dem mer hållbara både inom Vetipak B.V. och eventuellt utanför. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Rolul angajaților de la Vetipak B.V. este crucial. La urma urmei, ei au cea mai mare înțelegere a afacerii de zi cu zi și știu cel mai bine cum să o facă diferit/mai bine. Anterior, consultanta Excelleance a efectuat o scanare care a facut posibila intelegerea nivelului de cunostinte si abilitati ale angajatilor. De asemenea, a fost elaborată o foaie de parcurs în care rezultatele scanării au fost detaliate. Scanarea a arătat că angajații ar trebui sfătuiți să își îmbunătățească practicile. Cu toate acestea, în practică, se pare că lucrul cu doi consilieri diferiți nu este bun pentru abordarea și elaborarea acesteia în îmbunătățirea continuă a angajaților. Prin urmare, s-a decis ca implementarea proiectului să fie supravegheată de You Improve for the Oss, începând cu 2017. You Improve va oferi sprijin în pregătirea unei foi de parcurs pentru a capta programul de îmbunătățire în patru etape și pentru a crește nivelul personalului și a rupe bariera lingvistică. De asemenea, angajații vor fi sfătuiți să aducă îmbunătățiri organizării locului de muncă. În cele din urmă, angajații înșiși trebuie să recunoască și să aplice propriile tehnici de îmbunătățire. În cadrul acestui proiect (perioada 2018-2019) se va pune accentul pe tehnicile de îmbunătățire a angajaților și pe implementarea în continuare a managementului performanței în cadrul organizației. Prin diferite sesiuni de orientare, angajații vor fi mai conștienți de propria lor activitate și de organizarea lor. De asemenea, vor fi luați noi angajați. Scopul procesului de implementare este de a îmbunătăți capacitățile și competențele angajaților, de a se implica mai mult în munca lor și de a-și îmbunătăți cunoștințele și abilitățile, făcându-i mai durabili atât în cadrul Vetipak B.V. cât și, eventual, în afara acestuia. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Vloga zaposlenih v podjetju Vetipak B.V. je ključnega pomena. Konec koncev, imajo najbolj razumevanje vsakodnevnega poslovanja in najbolje vedo, kako to storiti drugače/bolje. Pred tem je svetovalno podjetje Excelleance izvedlo skeniranje, ki je omogočilo razumevanje ravni znanja in spretnosti zaposlenih. Pripravljen je bil tudi časovni načrt, v katerem so bili rezultati pregleda podrobneje opredeljeni. Pregled je pokazal, da je treba zaposlenim svetovati, naj izboljšajo svoje prakse. Vendar se v praksi zdi, da sodelovanje z dvema različnima svetovalcema ni dobro za pristop in njegovo izdelavo pri nenehnem izboljševanju zaposlenih. Zato je bilo odločeno, da bo izvajanje projekta nadzoroval You Improve za lokacijo Oss od leta 2017. Izboljšali boste podporo pri pripravi časovnega načrta za zajemanje programa za izboljšanje v štirih fazah ter povečanje števila zaposlenih in odpravo jezikovnih ovir. Zaposlenim se svetuje tudi, naj izboljšajo svojo organizacijo na delovnem mestu. Na koncu morajo zaposleni sami prepoznati in uporabljati lastne tehnike izboljšanja. V tem projektu (v obdobju 2018–2019) bo poudarek na tehnikah izboljševanja zaposlenih in nadaljnjem uvajanju upravljanja uspešnosti v organizaciji. Z različnimi svetovalnimi sestanki bodo zaposleni bolje seznanjeni s svojim delom in organizacijo. Zaposlili se bodo tudi novi zaposleni. Cilj procesa implementacije je izboljšati sposobnosti in kompetence zaposlenih, se bolj vključiti v njihovo delo ter izboljšati njihovo znanje in spretnosti, da bodo bolj trajnostni tako znotraj Vetipak B.V. kot tudi zunaj njega. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Rola pracowników Vetipak B.V. jest kluczowa. W końcu mają największą wiedzę na temat codziennej działalności i najlepiej wiedzą, jak to zrobić inaczej/lepiej. Wcześniej konsulting Excelleance wykonał skan, który umożliwił zrozumienie poziomu wiedzy i umiejętności pracowników. Opracowano również plan działania, w którym dopracowano wyniki skanowania. Badanie wykazało, że pracownikom należy zalecić poprawę swoich praktyk. W praktyce jednak wydaje się, że współpraca z dwoma różnymi doradcami nie jest dobra dla podejścia i jego opracowania w ciągłym doskonaleniu pracowników. Dlatego zdecydowano, że realizacja projektu będzie nadzorowana przez You Improve dla lokalizacji Oss od 2017 roku. Użytkownik Improve zapewni wsparcie w przygotowaniu planu działania w celu uchwycenia programu usprawnień w czterech fazach oraz zwiększenia liczby pracowników i przełamania bariery językowej. Pracownicy będą również informowani o poprawie organizacji pracy. Ostatecznie sami pracownicy muszą rozpoznać i stosować własne techniki doskonalenia. W ramach tego projektu (okres 2018-2019) nacisk zostanie położony na techniki doskonalenia pracowników i dalsze wdrażanie zarządzania wynikami w ramach organizacji. Podczas różnych sesji doradczych pracownicy będą bardziej świadomi własnej pracy i organizacji. Zostaną również zatrudnieni nowi pracownicy. Celem procesu wdrażania jest poprawa możliwości i kompetencji pracowników, większe zaangażowanie w ich pracę oraz poprawa ich wiedzy i umiejętności, dzięki czemu będą one bardziej zrównoważone zarówno w ramach Vetipak B.V., jak i ewentualnie poza nim. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF201257
0 references