Activation of unemployed persons since the age of 30 in the district of Średz in 2016. (Q96597): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation des chômeurs à partir | Activation des chômeurs à partir de 30 ans dans le district de Średzki en 2016. | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Aktivierung von Arbeitslosen ab 30 Jahren im | Aktivierung von Arbeitslosen ab 30 Jahren im Bezirk Średzki im Jahr 2016. | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Activering van werklozen vanaf | Activering van werklozen vanaf 30 jaar in het district Średzki in 2016. | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione di disoccupati | Attivazione di disoccupati dall'età di 30 anni nel distretto di Średzki nel 2016. | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación de | Activación de desempleados a partir de los 30 años en el distrito de Średzki en 2016. | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Alates 30-aastaste töötute aktiveerimine Średzki piirkonnas 2016. aastal. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Bedarbių aktyvinimas nuo 30 metų amžiaus Średzki rajone 2016 m. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija nezaposlenih osoba od 30 | Aktivacija nezaposlenih osoba u dobi od 30 godina u okrugu Średzki 2016. | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση ανέργων από την ηλικία των 30 ετών | Ενεργοποίηση ανέργων από την ηλικία των 30 ετών στη συνοικία redzki το 2016. | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia nezamestnaných | Aktivácia nezamestnaných vo veku od 30 rokov v okrese Średzki v roku 2016. | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työttömien aktivointi 30- | Työttömien aktivointi 30-vuotiaista alkaen Średzkin piirikunnassa vuonna 2016. | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
30 éves kortól | Munkanélküliek aktiválása 30 éves kortól Średzki járásban 2016-ban. | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace nezaměstnaných osob | Aktivace nezaměstnaných osob ve věku 30 let v okrese Średzki v roce 2016. | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Bezdarbnieku aktivizēšana | Bezdarbnieku aktivizēšana no 30 gadu vecuma Średzki rajonā 2016. gadā. | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú daoine dífhostaithe ó | Gníomhachtú daoine dífhostaithe ó aois 30 bliain d’aois i gceantar Δredzki in 2016. | ||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktivacija brezposelnih, starejših od 30 let, v okrožju Średzki leta 2016. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активиране на безработни лица от 30-годишна възраст в област Шредзки през 2016 г. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-attivazzjoni ta’ persuni qiegħda mill-età ta’ 30 sena fid-distrett ta’ Średzki fl-2016. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação de desempregados desde os | Ativação de desempregados desde os 30 anos no distrito de Średz em 2016. | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af arbejdsløse | Aktivering af arbejdsløse fra 30 år i Średzki-distriktet i 2016. | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea șomerilor de la vârsta de 30 de ani în districtul | Activarea șomerilor de la vârsta de 30 de ani în districtul Średzki în 2016. | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av arbetslösa | Aktivering av arbetslösa från 30 års ålder i Średzki-distriktet 2016. | ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 122,849.2 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 144,528.57 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to improve employability of 67 people (K-40, M-27) since the age of 30, who are in a special situation on the labour market (50+, women, disabled people, long-term unemployed, low-skilled people). The main objective of the project will be to work by at least a number of participants in the project to meet the access criteria specified in SZOOP RPO WD 2014-2020. All participants in the project, i.e. persons from the age of 30 for whom the I and II profile of the aid has been established before a specific offer of professional activation is presented, will be prepared an analysis of skills, predispositions and professional problems. On this basis, the PUP will implement appropriately selected services and labour market instruments referred to in the Act of 20.04.2004 on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions a unified text (Journal of Laws on Employment Promotion and Labour Market Institutions). U. of 2015, item. 149 of later amendments). i.e. job mediation or career guidance, training, internships and non-refundable grants. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4384854397601168
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif du projet est d’améliorer l’employabilité de 67 personnes (K-40, M-27) à partir de 30 ans qui se trouvent dans une situation particulière sur le marché du travail (plus de 50 ans, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées). L’objectif principal du projet sera de reprendre les travaux d’au moins un tel nombre de participants au projet que les critères d’accès définis dans le document SZOOP ROP WD 2014-2020 ont été mis en œuvre. Tous les participants au projet, c’est-à-dire les personnes de 30 ans pour lesquelles le premier et le deuxième profil de l’aide a été établi, avant qu’une offre spécifique d’activation professionnelle ne soit présentée, seront préparés à une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail (Journal officiel No. U. de 2015, poste. 149, tel que modifié), c’est-à-dire l’intermédiation ou l’orientation professionnelle, la formation, les stages et les subventions non remboursables. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel des Projekts ist die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von 67 Personen (K-40, M-27) ab 30 Jahren, die sich in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden (50+, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte). Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Arbeiten von mindestens einer Reihe von Projektteilnehmern aufzunehmen, dass die Zugangskriterien der SZOOP ROP WD 2014-2020 umgesetzt wurden. Alle Projektteilnehmer, d. h. Personen ab 30 Jahren, für die das erste und zweite Profil der Hilfe erstellt wurde, bevor ein spezifisches Angebot der beruflichen Aktivierung vorgestellt wird, werden eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme erstellt. Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungs- und Arbeitsmarktinstrumente gemäß dem Gesetz vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen (Gesetzblatt Nr. U. von 2015, Artikel. 149 in der geänderten Fassung, d. h. Vermittlung oder Berufsberatung, Ausbildung, Praktika und nicht rückzahlbare Zuschüsse. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Doel van het project is de inzetbaarheid te verbeteren van 67 mensen (K-40, M-27) vanaf 30 jaar die zich in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt bevinden (50+, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden). Het hoofddoel van het project is om ten minste zo’n aantal projectdeelnemers te laten werken dat de toegangscriteria van de SZOOP ROP WD 2014-2020 zijn uitgevoerd. Alle deelnemers aan het project, d.w.z. personen vanaf 30 jaar voor wie het eerste en tweede profiel van de bijstand is vastgesteld, voordat een specifiek aanbod van professionele activering wordt gepresenteerd, zullen een analyse van vaardigheden, aanleg en professionele problemen worden opgesteld. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten toepassen als bedoeld in de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van werkgelegenheids- en arbeidsmarktinstellingen (Journal of Laws No. U. van 2015, punt. 149, zoals gewijzigd), d.w.z. bemiddeling of beroepsbegeleiding, opleiding, stages en niet-terugvorderbare subsidies. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è migliorare l'occupabilità di 67 persone (K-40, M-27) dall'età di 30 anni che si trovano in una situazione particolare sul mercato del lavoro (50+, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate). L'obiettivo principale del progetto sarà quello di riprendere i lavori da parte di almeno un numero di partecipanti al progetto che siano stati attuati i criteri di accesso stabiliti nella direttiva SZOOP ROP 2014-2020. Tutti i partecipanti al progetto, cioè persone dai 30 anni per i quali è stato stabilito il primo e il secondo profilo dell'assistenza, prima della presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale, saranno preparate un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e delle problematiche professionali. Su tale base, l'OLP attuerà i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro (Journal of Laws n. U. del 2015, punto. 149, e successive modifiche), vale a dire intermediazione o orientamento professionale, formazione, tirocinio e sovvenzioni non rimborsabili. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo del proyecto es mejorar la empleabilidad de 67 personas (K-40, M-27) a partir de los 30 años que se encuentran en una situación especial en el mercado laboral (más de 50, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas). El objetivo principal del proyecto será retomar el trabajo de al menos un número de participantes en el proyecto que se hayan aplicado los criterios de acceso establecidos en el ROP WD 2014-2020 de SZOOP. Todos los participantes del proyecto, es decir, personas a partir de los 30 años para las que se haya establecido el primer y segundo perfil de la asistencia, antes de presentar una oferta específica de activación profesional, se prepararán un análisis de habilidades, predisposiciones y problemas profesionales. Sobre esta base, la OLP aplicará los servicios y los instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a que se refiere la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo (Boletín Oficial No. U. de 2015, punto. 149, en su versión modificada), es decir, la intermediación o la orientación profesional, la formación, los períodos de prácticas y las subvenciones no reembolsables. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti eesmärk on parandada tööturul eriolukorras oleva 67 inimese (K-40, M-27) tööalast konkurentsivõimet (50+, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed). Projekti peamine eesmärk on võtta tööle vähemalt selline arv projektis osalejaid, et on rakendatud SZOOP ROP 2014–2020 WD-s sätestatud juurdepääsukriteeriume. Kõik projektis osalejad, st inimesed alates 30-aastastest, kellele on loodud abi esimene ja teine profiil enne konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamist, koostatakse oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsimiseks. Selle alusel rakendab PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente, millele on osutatud 20. aprilli 2004. aasta seaduses tööhõive ja tööturuasutuste edendamise kohta (seaduste Teataja nr. U. 2015, punkt. 149, muudetud kujul), st vahendamine või kutsenõustamine, koolitus, praktika ja tagastamatud toetused. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekto tikslas – pagerinti 67 žmonių (K-40, M-27) nuo 30 metų, kurie yra darbo rinkoje (50+, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys), įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto tikslas – pradėti dirbti bent tiek projekto dalyvių, kad buvo įgyvendinti 2014–2020 m. SZOOP ROP WD nustatyti prieigos kriterijai. Visi projekto dalyviai, t. y. asmenys nuo 30 metų, kuriems buvo nustatytas pirmasis ir antrasis pagalbos profilis, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinės veiklos, bus parengta įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PIO įgyvendins tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas 2004 m. balandžio 20 d. Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo (Įstatymų leidinys Nr. U. 2015 m. punktas. 149, su pakeitimais), t. y. tarpininkavimas arba profesinis orientavimas, mokymas, stažuotės ir negrąžintinos dotacijos. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je poboljšati zapošljivost 67 osoba (K-40, M-27) u dobi od 30 godina koje su u posebnoj situaciji na tržištu rada (50+, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe). Glavni cilj projekta bit će pokretanje rada barem tako velikog broja sudionika projekta da su provedeni kriteriji pristupa utvrđeni u SZOOP ROP WD 2014 – 2020. Svi sudionici projekta, odnosno osobe starije od 30 godina za koje je utvrđen prvi i drugi profil pomoći, prije predstavljanja specifične ponude profesionalne aktivacije, pripremit će se analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema. Na temelju toga PLO će provesti odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada (Službeni list br. U 2015. godini, stavka. 149, kako je izmijenjeno), tj. posredovanje ili strukovno usmjeravanje, osposobljavanje, pripravništvo i bespovratna sredstva. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της απασχολησιμότητας 67 ατόμων (K-40, M-27) από την ηλικία των 30 ετών που βρίσκονται σε ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας (50+, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης). Ο κύριος στόχος του έργου θα είναι η ανάληψη εργασιών από τουλάχιστον έναν αριθμό συμμετεχόντων στο έργο, ώστε να έχουν εφαρμοστεί τα κριτήρια πρόσβασης που ορίζονται στο ΠΕΠ του SZOOP 2014-2020. Όλοι οι συμμετέχοντες στο έργο, δηλαδή άτομα ηλικίας 30 ετών για τα οποία έχει καθοριστεί το πρώτο και το δεύτερο προφίλ της βοήθειας, πριν από την παρουσίαση συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης, θα προετοιμαστούν για ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας (Επίσημη Εφημερίδα αριθ. U. του 2015, σημείο. 149, όπως τροποποιήθηκε), δηλαδή διαμεσολάβηση ή επαγγελματικός προσανατολισμός, κατάρτιση, πρακτική άσκηση και μη επιστρεπτέες επιχορηγήσεις. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cieľom projektu je zlepšiť zamestnateľnosť 67 osôb (K-40, M-27) vo veku 30 rokov, ktorí sa nachádzajú v osobitnej situácii na trhu práce (50+, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou). Hlavným cieľom projektu bude začať prácu aspoň takého počtu účastníkov projektu, že boli splnené prístupové kritériá stanovené v SZOOP ROP WD 2014 – 2020. Všetci účastníci projektu, t. j. ľudia vo veku od 30 rokov, pre ktorých bol vytvorený prvý a druhý profil pomoci, pred predložením konkrétnej ponuky odbornej aktivácie, pripraví analýzu zručností, predispozícií a odborných problémov. Na tomto základe OOP zavedie vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone z 20. apríla 2004 o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce (Zbierka zákonov č. U. z roku 2015, bod. 149 v znení zmien), t. j. sprostredkovanie alebo odborné poradenstvo, odborná príprava, stáže a nenávratné granty. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on parantaa työmarkkinoilla erityistilanteessa olevien 67 henkilön (K-40, M-27) työllistettävyyttä (50+, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalasti koulutetut). Hankkeen päätavoitteena on, että ainakin niin monet hankkeen osanottajat ryhtyvät työhön, että SZOOP ROP WD 2014–2020 -direktiivissä vahvistetut käyttökelpoisuuskriteerit on pantu täytäntöön. Kaikki hankkeen osallistujat eli 30-vuotiaat henkilöt, joille tuen ensimmäinen ja toinen profiili on vahvistettu, ennen kuin esitetään erityinen tarjous ammatillisesta aktivoinnista, laaditaan analyysi taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO ottaa käyttöön asianmukaisesti valitut palvelut ja työmarkkinavälineet, joihin viitataan työllisyyden ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä 20 päivänä huhtikuuta 2004 annetussa laissa (EUVL N:o. U. 2015, kohta. 149, sellaisena kuin se on muutettuna, eli välitys- tai ammatinvalinnanohjaus, koulutus, harjoittelu ja avustus, jota ei makseta takaisin. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt célja 67 személy (K-40, M-27) foglalkoztathatóságának javítása 30 éves kortól, akik különleges helyzetben vannak a munkaerőpiacon (50+, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek). A projekt fő célja, hogy legalább annyi résztvevő munkába álljon, hogy teljesüljenek a 2014–2020-as SZOOP ROP WD-ben meghatározott hozzáférési kritériumok. A projekt valamennyi résztvevője, azaz a 30 év felettiek, akik számára a segítségnyújtás első és második profilját létrehozták, a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása előtt elkészítik a készségek, a hajlamok és a szakmai problémák elemzését. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket hajt végre a foglalkoztatás és a munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvényben (Journal of Laws No. U., 2015. tétel. 149, módosított változat), azaz közvetítés vagy pályaorientáció, képzés, szakmai gyakorlat és vissza nem térítendő támogatások. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cílem projektu je zlepšit zaměstnatelnost 67 osob (K-40, M-27) ve věku 30 let, které jsou na trhu práce ve zvláštní situaci (50+, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací). Hlavním cílem projektu bude zahájit práci alespoň takovým počtem účastníků projektu, že byla provedena přístupová kritéria stanovená v SZOOP ROP WD 2014–2020. Všichni účastníci projektu, tj. lidé ve věku 30 let, pro které byl vytvořen první a druhý profil pomoci před předložením konkrétní nabídky profesionální aktivace, budou připraveni analyzovat dovednosti, predispozice a profesní problémy. Na tomto základě bude OOP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce (Sbírka zákonů č. U. z roku 2015, bod. 149, ve znění pozdějších předpisů), tj. zprostředkování nebo odborné poradenství, odborná příprava, stáže a nevratné granty. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta mērķis ir uzlabot nodarbināmību 67 cilvēkiem (K-40, M-27) no 30 gadu vecuma, kuri ir īpašā situācijā darba tirgū (50+, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki). Projekta galvenais mērķis būs uzsākt darbu vismaz tādā skaitā projekta dalībnieku, ka ir īstenoti SZOOP ROP WD 2014–2020 noteiktie piekļuves kritēriji. Visi projekta dalībnieki, t. i., cilvēki no 30 gadu vecuma, kuriem ir izveidots pirmais un otrais palīdzības profils, pirms tiek prezentēts konkrēts profesionālās aktivizācijas piedāvājums, sagatavos prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzi. Pamatojoties uz to, PAO īstenos pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti 2004. gada 20. aprīļa Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm (Likumu Vēstnesis Nr. 2015. gada U. punkts. 149, ar grozījumiem), t. i., starpniecība vai profesionālā orientācija, apmācība, stažēšanās un neatmaksājamas dotācijas. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar infhostaitheacht 67 duine (K-40, M-27) ó 30 bliain d’aois atá i staid speisialta i margadh an tsaothair (50+, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna). Is é príomhchuspóir an tionscadail dul i mbun oibre ag an oiread sin rannpháirtithe tionscadail ar a laghad go bhfuil na critéir rochtana a leagtar amach in SZOOP ROP WD 2014-2020 curtha chun feidhme. Déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla a ullmhú do rannpháirtithe uile an tionscadail, i.e. daoine ó aois 30 bliain d’aois a bhfuil an chéad phróifíl agus an dara próifíl den chúnamh bunaithe dóibh, sula gcuirfear tairiscint shonrach ar ghníomhachtú gairmiúil i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go cuí chun feidhme dá dtagraítear in Acht an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus margadh an tsaothair a chur chun cinn (Iris Dlíthe Uimh. U. na bliana 2015, mír. 149, arna leasú), i.e. idirghabháil nó gairmthreoir, oiliúint, tréimhsí oiliúna agus deontais neamh-inaisíoctha. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je izboljšati zaposljivost 67 oseb (K-40, M-27), starejših od 30 let, ki so v posebnem položaju na trgu dela (50+, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni). Glavni cilj projekta bo začeti z delom vsaj toliko udeležencev projekta, da so bila izpolnjena merila za dostop, določena v delovnem dokumentu SZOOP ROP za obdobje 2014–2020. Vsi udeleženci projekta, tj. osebe, starejše od 30 let, za katere je bil vzpostavljen prvi in drugi profil pomoči, pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo, bodo pripravili analizo spretnosti, predispozicij in strokovnih težav. Na tej podlagi bo PLO izvajal ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela (Uradni list št. U. 2015, točka. 149, kakor je bila spremenjena), tj. posredovanje ali poklicno usmerjanje, usposabljanje, pripravništvo in nepovratna sredstva. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Целта на проекта е да се подобри пригодността за заетост на 67 души (K-40, M-27) от 30-годишна възраст, които са в особено положение на пазара на труда (50+, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани хора). Основната цел на проекта ще бъде да започне работа поне от такъв брой участници в проекта, че са изпълнени критериите за достъп, определени в SZOOP ROP WD 2014—2020. Всички участници в проекта, т.е. лица на възраст над 30 години, за които е установен първият и вторият профил на помощта, преди да бъде представена конкретна оферта за професионална активация, ще бъдат подготвени за анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми. Въз основа на това ООП ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда (Официален вестник на законите №. U. от 2015 г., точка. 149, както е изменен), т.е. посредничество или професионално ориентиране, обучение, стажове и безвъзмездни средства. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb l-impjegabbiltà ta’ 67 persuna (K-40, M-27) mill-età ta’ 30 sena li jinsabu f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol (50+, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet). L-objettiv ewlieni tal-proġett se jkun li jibda x-xogħol minn tal-inqas għadd ta’ parteċipanti fil-proġett li l-kriterji ta’ aċċess stabbiliti fl-SZOOP ROP WD 2014–2020 ġew implimentati. Il-parteċipanti kollha tal-proġett, jiġifieri persuni mill-età ta’ 30 sena li għalihom ġie stabbilit l-ewwel u t-tieni profil tal-assistenza, qabel ma tiġi ppreżentata offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali, se jitħejjew analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali. Fuq din il-bażi, il-PLO se jimplimenta b’mod xieraq is-servizzi u l-istrumenti tas-suq tax-xogħol imsemmija fl-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol (Ġurnal tal-Liġijiet Nru. U. tal-2015, punt. 149, kif emendat), jiġifieri intermedjazzjoni jew gwida vokazzjonali, taħriġ, traineeships u għotjiet li ma jitħallsux lura. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O objetivo do projeto é melhorar a empregabilidade de 67 pessoas (K-40, M-27) desde os 30 anos de idade, que se encontram numa situação especial no mercado de trabalho (50+, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas). O principal objetivo do projeto será trabalhar por, pelo menos, um número de participantes no projeto para cumprir os critérios de acesso especificados no SZOOP RPO WD 2014-2020. Todos os participantes no projeto, ou seja, pessoas a partir dos 30 anos de idade para as quais o perfil I e II da ajuda tenha sido estabelecido antes da apresentação de uma oferta específica de ativação profissional, serão objeto de uma análise de competências, predisposições e problemas profissionais. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei de 20.4.2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, num texto unificado (Jornal Oficial sobre a promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho). U. de 2015, item. 149 alterações posteriores), ou seja, mediação profissional ou orientação profissional, formação, estágios e subvenções não reembolsáveis. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Formålet med projektet er at forbedre beskæftigelsesegnetheden for 67 personer (K-40, M-27) fra 30 år, som befinder sig i en særlig situation på arbejdsmarkedet (50+, kvinder, handicappede, langtidsledige, lavtuddannede). Hovedformålet med projektet vil være at påbegynde arbejdet med mindst et sådant antal projektdeltagere, at de adgangskriterier, der er fastsat i SZOOP ROP WD 2014-2020, er blevet gennemført. Alle deltagere i projektet, dvs. personer fra 30 år, for hvem den første og anden profil af bistanden er blevet oprettet, før et specifikt tilbud om professionel aktivering præsenteres, vil blive udarbejdet en analyse af færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO gennemføre passende udvalgte service- og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner (Journal of Laws No. U. af 2015, punkt. 149, som ændret), dvs. formidling eller erhvervsvejledning, uddannelse, praktikophold og tilskud, der ikke skal tilbagebetales. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Scopul proiectului este de a îmbunătăți capacitatea de inserție profesională a 67 de persoane (K-40, M-27) de la vârsta de 30 de ani care se află într-o situație specială pe piața forței de muncă (50+, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate). Obiectivul principal al proiectului va fi de a prelua activitatea a cel puțin atât de mulți participanți la proiect încât au fost puse în aplicare criteriile de acces stabilite în DCA POR SZOOP 2014-2020. Toți participanții la proiect, adică persoanele cu vârsta de peste 30 de ani pentru care s-a stabilit primul și al doilea profil al asistenței, înainte de prezentarea unei oferte specifice de activare profesională, vor fi pregătiți o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale. Pe această bază, OEP va pune în aplicare serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a pieței forței de muncă (Jurnalul de Legi nr. U. din 2015, punct. 149, cu modificările ulterioare), și anume intermedierea sau orientarea profesională, formarea, stagiile și granturile nerambursabile. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Syftet med projektet är att förbättra anställbarheten för 67 personer (K-40, M-27) från 30 års ålder som befinner sig i en särskild situation på arbetsmarknaden (50+, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade). Huvudsyftet med projektet är att minst ett sådant antal projektdeltagare ska börja arbeta med att de tillträdeskriterier som anges i SZOOP ROP WD 2014–2020 har genomförts. Alla deltagare i projektet, dvs. personer från 30 års ålder för vilka den första och andra profilen av stödet har fastställts, innan ett specifikt erbjudande om professionell aktivering presenteras, kommer att utarbetas en analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PLO att genomföra lämpliga utvalda tjänste- och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. U. från 2015, punkt. 149, i dess ändrade lydelse), dvs. förmedling eller yrkesvägledning, utbildning, praktik och icke återbetalningspliktiga bidrag. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Środa Śląska / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Środa Śląska / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: średzki | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: średzki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Labour market / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°7'34.32"N, 16°37'47.93"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°7'34.32"N, 16°37'47.93"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°7'34.32"N, 16°37'47.93"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Wrocławski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Wrocławski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:45, 13 October 2024
Project Q96597 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of unemployed persons since the age of 30 in the district of Średz in 2016. |
Project Q96597 in Poland |
Statements
552,628.0 zloty
0 references
650,151.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
POWIAT ŚREDZKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W ŚRODZIE ŚLĄSKIEJ
0 references
Celem projektu jest poprawa szans na zatrudnienie 67 osób (K-40, M-27) od 30 roku życia, które znajdują się w szczególnej sytuacji na rynku pracy( 50+, kobiety, osoby niepełnosprawne, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikachach). Głównym celem projektu będzie podjęcie pracy przez conajmniej taką liczbę uczestników projektu aby zostały zrealizowane kryteria dostępu okreśłone w SZOOP RPO WD 2014-2020. Wszystkim uczestnicom projektu tj. osobom od 30 roku życia dla których został ustalony I i II profil pomocy zanim zostanie przedstawiona konkretna oferta aktywizacji zawodowej zostanie przygotowana analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych. Na tej podstawie PUP będzie realizował odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytuacjach rynku pracy tekst jednolity ( Dz. U. z 2015 r., poz. 149 z późń. zm.). tj. pośrednictwo pracy lub poradnictwo zawodowe, szkolenia, staże i bezzwrotne dotacje. (Polish)
0 references
The aim of the project is to improve employability of 67 people (K-40, M-27) since the age of 30, who are in a special situation on the labour market (50+, women, disabled people, long-term unemployed, low-skilled people). The main objective of the project will be to work by at least a number of participants in the project to meet the access criteria specified in SZOOP RPO WD 2014-2020. All participants in the project, i.e. persons from the age of 30 for whom the I and II profile of the aid has been established before a specific offer of professional activation is presented, will be prepared an analysis of skills, predispositions and professional problems. On this basis, the PUP will implement appropriately selected services and labour market instruments referred to in the Act of 20.04.2004 on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions a unified text (Journal of Laws on Employment Promotion and Labour Market Institutions). U. of 2015, item. 149 of later amendments). i.e. job mediation or career guidance, training, internships and non-refundable grants. (English)
15 October 2020
0.4384854397601168
0 references
L’objectif du projet est d’améliorer l’employabilité de 67 personnes (K-40, M-27) à partir de 30 ans qui se trouvent dans une situation particulière sur le marché du travail (plus de 50 ans, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées). L’objectif principal du projet sera de reprendre les travaux d’au moins un tel nombre de participants au projet que les critères d’accès définis dans le document SZOOP ROP WD 2014-2020 ont été mis en œuvre. Tous les participants au projet, c’est-à-dire les personnes de 30 ans pour lesquelles le premier et le deuxième profil de l’aide a été établi, avant qu’une offre spécifique d’activation professionnelle ne soit présentée, seront préparés à une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail (Journal officiel No. U. de 2015, poste. 149, tel que modifié), c’est-à-dire l’intermédiation ou l’orientation professionnelle, la formation, les stages et les subventions non remboursables. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von 67 Personen (K-40, M-27) ab 30 Jahren, die sich in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden (50+, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte). Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Arbeiten von mindestens einer Reihe von Projektteilnehmern aufzunehmen, dass die Zugangskriterien der SZOOP ROP WD 2014-2020 umgesetzt wurden. Alle Projektteilnehmer, d. h. Personen ab 30 Jahren, für die das erste und zweite Profil der Hilfe erstellt wurde, bevor ein spezifisches Angebot der beruflichen Aktivierung vorgestellt wird, werden eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme erstellt. Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungs- und Arbeitsmarktinstrumente gemäß dem Gesetz vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen (Gesetzblatt Nr. U. von 2015, Artikel. 149 in der geänderten Fassung, d. h. Vermittlung oder Berufsberatung, Ausbildung, Praktika und nicht rückzahlbare Zuschüsse. (German)
7 December 2021
0 references
Doel van het project is de inzetbaarheid te verbeteren van 67 mensen (K-40, M-27) vanaf 30 jaar die zich in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt bevinden (50+, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden). Het hoofddoel van het project is om ten minste zo’n aantal projectdeelnemers te laten werken dat de toegangscriteria van de SZOOP ROP WD 2014-2020 zijn uitgevoerd. Alle deelnemers aan het project, d.w.z. personen vanaf 30 jaar voor wie het eerste en tweede profiel van de bijstand is vastgesteld, voordat een specifiek aanbod van professionele activering wordt gepresenteerd, zullen een analyse van vaardigheden, aanleg en professionele problemen worden opgesteld. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten toepassen als bedoeld in de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van werkgelegenheids- en arbeidsmarktinstellingen (Journal of Laws No. U. van 2015, punt. 149, zoals gewijzigd), d.w.z. bemiddeling of beroepsbegeleiding, opleiding, stages en niet-terugvorderbare subsidies. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è migliorare l'occupabilità di 67 persone (K-40, M-27) dall'età di 30 anni che si trovano in una situazione particolare sul mercato del lavoro (50+, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate). L'obiettivo principale del progetto sarà quello di riprendere i lavori da parte di almeno un numero di partecipanti al progetto che siano stati attuati i criteri di accesso stabiliti nella direttiva SZOOP ROP 2014-2020. Tutti i partecipanti al progetto, cioè persone dai 30 anni per i quali è stato stabilito il primo e il secondo profilo dell'assistenza, prima della presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale, saranno preparate un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e delle problematiche professionali. Su tale base, l'OLP attuerà i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro (Journal of Laws n. U. del 2015, punto. 149, e successive modifiche), vale a dire intermediazione o orientamento professionale, formazione, tirocinio e sovvenzioni non rimborsabili. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es mejorar la empleabilidad de 67 personas (K-40, M-27) a partir de los 30 años que se encuentran en una situación especial en el mercado laboral (más de 50, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas). El objetivo principal del proyecto será retomar el trabajo de al menos un número de participantes en el proyecto que se hayan aplicado los criterios de acceso establecidos en el ROP WD 2014-2020 de SZOOP. Todos los participantes del proyecto, es decir, personas a partir de los 30 años para las que se haya establecido el primer y segundo perfil de la asistencia, antes de presentar una oferta específica de activación profesional, se prepararán un análisis de habilidades, predisposiciones y problemas profesionales. Sobre esta base, la OLP aplicará los servicios y los instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a que se refiere la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo (Boletín Oficial No. U. de 2015, punto. 149, en su versión modificada), es decir, la intermediación o la orientación profesional, la formación, los períodos de prácticas y las subvenciones no reembolsables. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on parandada tööturul eriolukorras oleva 67 inimese (K-40, M-27) tööalast konkurentsivõimet (50+, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed). Projekti peamine eesmärk on võtta tööle vähemalt selline arv projektis osalejaid, et on rakendatud SZOOP ROP 2014–2020 WD-s sätestatud juurdepääsukriteeriume. Kõik projektis osalejad, st inimesed alates 30-aastastest, kellele on loodud abi esimene ja teine profiil enne konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamist, koostatakse oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsimiseks. Selle alusel rakendab PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente, millele on osutatud 20. aprilli 2004. aasta seaduses tööhõive ja tööturuasutuste edendamise kohta (seaduste Teataja nr. U. 2015, punkt. 149, muudetud kujul), st vahendamine või kutsenõustamine, koolitus, praktika ja tagastamatud toetused. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – pagerinti 67 žmonių (K-40, M-27) nuo 30 metų, kurie yra darbo rinkoje (50+, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys), įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto tikslas – pradėti dirbti bent tiek projekto dalyvių, kad buvo įgyvendinti 2014–2020 m. SZOOP ROP WD nustatyti prieigos kriterijai. Visi projekto dalyviai, t. y. asmenys nuo 30 metų, kuriems buvo nustatytas pirmasis ir antrasis pagalbos profilis, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinės veiklos, bus parengta įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PIO įgyvendins tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas 2004 m. balandžio 20 d. Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo (Įstatymų leidinys Nr. U. 2015 m. punktas. 149, su pakeitimais), t. y. tarpininkavimas arba profesinis orientavimas, mokymas, stažuotės ir negrąžintinos dotacijos. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je poboljšati zapošljivost 67 osoba (K-40, M-27) u dobi od 30 godina koje su u posebnoj situaciji na tržištu rada (50+, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe). Glavni cilj projekta bit će pokretanje rada barem tako velikog broja sudionika projekta da su provedeni kriteriji pristupa utvrđeni u SZOOP ROP WD 2014 – 2020. Svi sudionici projekta, odnosno osobe starije od 30 godina za koje je utvrđen prvi i drugi profil pomoći, prije predstavljanja specifične ponude profesionalne aktivacije, pripremit će se analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema. Na temelju toga PLO će provesti odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada (Službeni list br. U 2015. godini, stavka. 149, kako je izmijenjeno), tj. posredovanje ili strukovno usmjeravanje, osposobljavanje, pripravništvo i bespovratna sredstva. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της απασχολησιμότητας 67 ατόμων (K-40, M-27) από την ηλικία των 30 ετών που βρίσκονται σε ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας (50+, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης). Ο κύριος στόχος του έργου θα είναι η ανάληψη εργασιών από τουλάχιστον έναν αριθμό συμμετεχόντων στο έργο, ώστε να έχουν εφαρμοστεί τα κριτήρια πρόσβασης που ορίζονται στο ΠΕΠ του SZOOP 2014-2020. Όλοι οι συμμετέχοντες στο έργο, δηλαδή άτομα ηλικίας 30 ετών για τα οποία έχει καθοριστεί το πρώτο και το δεύτερο προφίλ της βοήθειας, πριν από την παρουσίαση συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης, θα προετοιμαστούν για ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας (Επίσημη Εφημερίδα αριθ. U. του 2015, σημείο. 149, όπως τροποποιήθηκε), δηλαδή διαμεσολάβηση ή επαγγελματικός προσανατολισμός, κατάρτιση, πρακτική άσκηση και μη επιστρεπτέες επιχορηγήσεις. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu je zlepšiť zamestnateľnosť 67 osôb (K-40, M-27) vo veku 30 rokov, ktorí sa nachádzajú v osobitnej situácii na trhu práce (50+, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou). Hlavným cieľom projektu bude začať prácu aspoň takého počtu účastníkov projektu, že boli splnené prístupové kritériá stanovené v SZOOP ROP WD 2014 – 2020. Všetci účastníci projektu, t. j. ľudia vo veku od 30 rokov, pre ktorých bol vytvorený prvý a druhý profil pomoci, pred predložením konkrétnej ponuky odbornej aktivácie, pripraví analýzu zručností, predispozícií a odborných problémov. Na tomto základe OOP zavedie vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone z 20. apríla 2004 o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce (Zbierka zákonov č. U. z roku 2015, bod. 149 v znení zmien), t. j. sprostredkovanie alebo odborné poradenstvo, odborná príprava, stáže a nenávratné granty. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa työmarkkinoilla erityistilanteessa olevien 67 henkilön (K-40, M-27) työllistettävyyttä (50+, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalasti koulutetut). Hankkeen päätavoitteena on, että ainakin niin monet hankkeen osanottajat ryhtyvät työhön, että SZOOP ROP WD 2014–2020 -direktiivissä vahvistetut käyttökelpoisuuskriteerit on pantu täytäntöön. Kaikki hankkeen osallistujat eli 30-vuotiaat henkilöt, joille tuen ensimmäinen ja toinen profiili on vahvistettu, ennen kuin esitetään erityinen tarjous ammatillisesta aktivoinnista, laaditaan analyysi taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO ottaa käyttöön asianmukaisesti valitut palvelut ja työmarkkinavälineet, joihin viitataan työllisyyden ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä 20 päivänä huhtikuuta 2004 annetussa laissa (EUVL N:o. U. 2015, kohta. 149, sellaisena kuin se on muutettuna, eli välitys- tai ammatinvalinnanohjaus, koulutus, harjoittelu ja avustus, jota ei makseta takaisin. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja 67 személy (K-40, M-27) foglalkoztathatóságának javítása 30 éves kortól, akik különleges helyzetben vannak a munkaerőpiacon (50+, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek). A projekt fő célja, hogy legalább annyi résztvevő munkába álljon, hogy teljesüljenek a 2014–2020-as SZOOP ROP WD-ben meghatározott hozzáférési kritériumok. A projekt valamennyi résztvevője, azaz a 30 év felettiek, akik számára a segítségnyújtás első és második profilját létrehozták, a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása előtt elkészítik a készségek, a hajlamok és a szakmai problémák elemzését. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket hajt végre a foglalkoztatás és a munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvényben (Journal of Laws No. U., 2015. tétel. 149, módosított változat), azaz közvetítés vagy pályaorientáció, képzés, szakmai gyakorlat és vissza nem térítendő támogatások. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je zlepšit zaměstnatelnost 67 osob (K-40, M-27) ve věku 30 let, které jsou na trhu práce ve zvláštní situaci (50+, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací). Hlavním cílem projektu bude zahájit práci alespoň takovým počtem účastníků projektu, že byla provedena přístupová kritéria stanovená v SZOOP ROP WD 2014–2020. Všichni účastníci projektu, tj. lidé ve věku 30 let, pro které byl vytvořen první a druhý profil pomoci před předložením konkrétní nabídky profesionální aktivace, budou připraveni analyzovat dovednosti, predispozice a profesní problémy. Na tomto základě bude OOP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce (Sbírka zákonů č. U. z roku 2015, bod. 149, ve znění pozdějších předpisů), tj. zprostředkování nebo odborné poradenství, odborná příprava, stáže a nevratné granty. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir uzlabot nodarbināmību 67 cilvēkiem (K-40, M-27) no 30 gadu vecuma, kuri ir īpašā situācijā darba tirgū (50+, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki). Projekta galvenais mērķis būs uzsākt darbu vismaz tādā skaitā projekta dalībnieku, ka ir īstenoti SZOOP ROP WD 2014–2020 noteiktie piekļuves kritēriji. Visi projekta dalībnieki, t. i., cilvēki no 30 gadu vecuma, kuriem ir izveidots pirmais un otrais palīdzības profils, pirms tiek prezentēts konkrēts profesionālās aktivizācijas piedāvājums, sagatavos prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzi. Pamatojoties uz to, PAO īstenos pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti 2004. gada 20. aprīļa Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm (Likumu Vēstnesis Nr. 2015. gada U. punkts. 149, ar grozījumiem), t. i., starpniecība vai profesionālā orientācija, apmācība, stažēšanās un neatmaksājamas dotācijas. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar infhostaitheacht 67 duine (K-40, M-27) ó 30 bliain d’aois atá i staid speisialta i margadh an tsaothair (50+, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna). Is é príomhchuspóir an tionscadail dul i mbun oibre ag an oiread sin rannpháirtithe tionscadail ar a laghad go bhfuil na critéir rochtana a leagtar amach in SZOOP ROP WD 2014-2020 curtha chun feidhme. Déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla a ullmhú do rannpháirtithe uile an tionscadail, i.e. daoine ó aois 30 bliain d’aois a bhfuil an chéad phróifíl agus an dara próifíl den chúnamh bunaithe dóibh, sula gcuirfear tairiscint shonrach ar ghníomhachtú gairmiúil i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go cuí chun feidhme dá dtagraítear in Acht an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus margadh an tsaothair a chur chun cinn (Iris Dlíthe Uimh. U. na bliana 2015, mír. 149, arna leasú), i.e. idirghabháil nó gairmthreoir, oiliúint, tréimhsí oiliúna agus deontais neamh-inaisíoctha. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je izboljšati zaposljivost 67 oseb (K-40, M-27), starejših od 30 let, ki so v posebnem položaju na trgu dela (50+, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni). Glavni cilj projekta bo začeti z delom vsaj toliko udeležencev projekta, da so bila izpolnjena merila za dostop, določena v delovnem dokumentu SZOOP ROP za obdobje 2014–2020. Vsi udeleženci projekta, tj. osebe, starejše od 30 let, za katere je bil vzpostavljen prvi in drugi profil pomoči, pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo, bodo pripravili analizo spretnosti, predispozicij in strokovnih težav. Na tej podlagi bo PLO izvajal ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela (Uradni list št. U. 2015, točka. 149, kakor je bila spremenjena), tj. posredovanje ali poklicno usmerjanje, usposabljanje, pripravništvo in nepovratna sredstva. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се подобри пригодността за заетост на 67 души (K-40, M-27) от 30-годишна възраст, които са в особено положение на пазара на труда (50+, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани хора). Основната цел на проекта ще бъде да започне работа поне от такъв брой участници в проекта, че са изпълнени критериите за достъп, определени в SZOOP ROP WD 2014—2020. Всички участници в проекта, т.е. лица на възраст над 30 години, за които е установен първият и вторият профил на помощта, преди да бъде представена конкретна оферта за професионална активация, ще бъдат подготвени за анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми. Въз основа на това ООП ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда (Официален вестник на законите №. U. от 2015 г., точка. 149, както е изменен), т.е. посредничество или професионално ориентиране, обучение, стажове и безвъзмездни средства. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb l-impjegabbiltà ta’ 67 persuna (K-40, M-27) mill-età ta’ 30 sena li jinsabu f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol (50+, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet). L-objettiv ewlieni tal-proġett se jkun li jibda x-xogħol minn tal-inqas għadd ta’ parteċipanti fil-proġett li l-kriterji ta’ aċċess stabbiliti fl-SZOOP ROP WD 2014–2020 ġew implimentati. Il-parteċipanti kollha tal-proġett, jiġifieri persuni mill-età ta’ 30 sena li għalihom ġie stabbilit l-ewwel u t-tieni profil tal-assistenza, qabel ma tiġi ppreżentata offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali, se jitħejjew analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali. Fuq din il-bażi, il-PLO se jimplimenta b’mod xieraq is-servizzi u l-istrumenti tas-suq tax-xogħol imsemmija fl-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol (Ġurnal tal-Liġijiet Nru. U. tal-2015, punt. 149, kif emendat), jiġifieri intermedjazzjoni jew gwida vokazzjonali, taħriġ, traineeships u għotjiet li ma jitħallsux lura. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é melhorar a empregabilidade de 67 pessoas (K-40, M-27) desde os 30 anos de idade, que se encontram numa situação especial no mercado de trabalho (50+, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas). O principal objetivo do projeto será trabalhar por, pelo menos, um número de participantes no projeto para cumprir os critérios de acesso especificados no SZOOP RPO WD 2014-2020. Todos os participantes no projeto, ou seja, pessoas a partir dos 30 anos de idade para as quais o perfil I e II da ajuda tenha sido estabelecido antes da apresentação de uma oferta específica de ativação profissional, serão objeto de uma análise de competências, predisposições e problemas profissionais. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei de 20.4.2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, num texto unificado (Jornal Oficial sobre a promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho). U. de 2015, item. 149 alterações posteriores), ou seja, mediação profissional ou orientação profissional, formação, estágios e subvenções não reembolsáveis. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at forbedre beskæftigelsesegnetheden for 67 personer (K-40, M-27) fra 30 år, som befinder sig i en særlig situation på arbejdsmarkedet (50+, kvinder, handicappede, langtidsledige, lavtuddannede). Hovedformålet med projektet vil være at påbegynde arbejdet med mindst et sådant antal projektdeltagere, at de adgangskriterier, der er fastsat i SZOOP ROP WD 2014-2020, er blevet gennemført. Alle deltagere i projektet, dvs. personer fra 30 år, for hvem den første og anden profil af bistanden er blevet oprettet, før et specifikt tilbud om professionel aktivering præsenteres, vil blive udarbejdet en analyse af færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO gennemføre passende udvalgte service- og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner (Journal of Laws No. U. af 2015, punkt. 149, som ændret), dvs. formidling eller erhvervsvejledning, uddannelse, praktikophold og tilskud, der ikke skal tilbagebetales. (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a îmbunătăți capacitatea de inserție profesională a 67 de persoane (K-40, M-27) de la vârsta de 30 de ani care se află într-o situație specială pe piața forței de muncă (50+, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate). Obiectivul principal al proiectului va fi de a prelua activitatea a cel puțin atât de mulți participanți la proiect încât au fost puse în aplicare criteriile de acces stabilite în DCA POR SZOOP 2014-2020. Toți participanții la proiect, adică persoanele cu vârsta de peste 30 de ani pentru care s-a stabilit primul și al doilea profil al asistenței, înainte de prezentarea unei oferte specifice de activare profesională, vor fi pregătiți o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale. Pe această bază, OEP va pune în aplicare serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a pieței forței de muncă (Jurnalul de Legi nr. U. din 2015, punct. 149, cu modificările ulterioare), și anume intermedierea sau orientarea profesională, formarea, stagiile și granturile nerambursabile. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att förbättra anställbarheten för 67 personer (K-40, M-27) från 30 års ålder som befinner sig i en särskild situation på arbetsmarknaden (50+, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade). Huvudsyftet med projektet är att minst ett sådant antal projektdeltagare ska börja arbeta med att de tillträdeskriterier som anges i SZOOP ROP WD 2014–2020 har genomförts. Alla deltagare i projektet, dvs. personer från 30 års ålder för vilka den första och andra profilen av stödet har fastställts, innan ett specifikt erbjudande om professionell aktivering presenteras, kommer att utarbetas en analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PLO att genomföra lämpliga utvalda tjänste- och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. U. från 2015, punkt. 149, i dess ändrade lydelse), dvs. förmedling eller yrkesvägledning, utbildning, praktik och icke återbetalningspliktiga bidrag. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: średzki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPDS.08.01.00-02-0018/16
0 references