Pug Świdwin – Reorganisation (Q91298): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(12 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
Mops Świdwin — Réorganisation
Pug Świdwin — Réorganisation
label / delabel / de
Mops Świdwin – Umstrukturierung
Pug Świdwin – Reorganisation
label / nllabel / nl
Mops Świdwin — Reorganisatie
Pug Świdwin — Reorganisatie
label / itlabel / it
Mops Świdwin — Riorganizzazione
Pug Świdwin — Riorganizzazione
label / eslabel / es
Mops Świdwin — Reorganización
Pug Świdwin — Reorganización
label / etlabel / et
Pug Åwidwin âEUR Reorganiseerimine
Pug Świdwin – reorganiseerimine
label / ltlabel / lt
Pug Åwidwin â EUR Reorganizavimas
Pug Świdwin – Reorganizacija
label / hrlabel / hr
Mog Åwidwin âEUR Reorganizacija
Pug Świdwin – Reorganizacija
label / ellabel / el
Pug Åwidwin â EUR Αναδιοργάνωση
Παγκ Γουίντγουιν — Αναδιοργάνωση
label / sklabel / sk
Pug Åwidwin â EUR Reorganizácia
Pug Świdwin – reorganizácia
label / filabel / fi
Pug Åwidwin âEUR Uudelleenorganisointi
Pug Świdwin – Jälleenjärjestely
label / hulabel / hu
Pug Åwidwin reorganizáció
Mopsz Świdwin – Reorganizáció
label / cslabel / cs
Pug Åwidwin › Reorganizace
Pug Świdwin – Reorganizace
label / lvlabel / lv
Mog Åwidwin â EUR reorganizācija
Pug Świdwin — Reorganizācija
label / galabel / ga
 EUR Åwidwin â EUR Atheagrú
Pug Δwidwin — Atheagrú
label / sllabel / sl
Pug Åwidwin â EUR reorganizacija
Pug Świdwin – Reorganizacija
label / bglabel / bg
Мог Åwidwin Реорганизация
Pug Šwidwin — Реорганизация
label / mtlabel / mt
Pug Åwidwin â EUR Riorganizzazzjoni
Pug Świdwin — Riorganizzazzjoni
label / ptlabel / pt
Pug Åwidwin › Reorganização
Pug Świdwin – Reorganização
label / dalabel / da
Pug Åwidwin â EUR Reorganisation
Pug Świdwin — Reorganisering
label / rolabel / ro
Pug Åwidwin â EUR Reorganizare
Pug Świdwin – Reorganizare
label / svlabel / sv
Omorganisation av Pug Åwidwin
Pug Świdwin – Omorganisation
Property / EU contributionProperty / EU contribution
83,792.31 Euro
Amount83,792.31 Euro
UnitEuro
77,612.63 Euro
Amount77,612.63 Euro
UnitEuro
Property / budgetProperty / budget
99,421.35 Euro
Amount99,421.35 Euro
UnitEuro
92,089.02 Euro
Amount92,089.02 Euro
UnitEuro
Property / co-financing rate
84.28 percent
Amount84.28 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank
Normal rank
 
Property / end time
31 March 2021
Timestamp+2021-03-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 31 March 2021 / rank
Normal rank
 
Property / summary: Main objective: Implementation of organizational improvements in MOPS Świdwin by separating the administrative tasks of MOPS from social work and services and by optimising the utilisation of the potential of MOPS employees in the period from 01.10.2019 to 31.03.2021 to improve the quality of customer service of MOPS Świdwin (hereinafter MOPS). The project will be supported by MOPS in Świdwin and its employees, i.e. 35os.Tasks:1. Preparation of MOPS in Świdwin to introduce a change of operation of MOPS2. Preparation of MOPS Świdwin employees for changes in MOPS3 operating model. Implementation of social work and services according to the new model of functioningIndicators:1. Number of social aid units in which the ESF has separated tasks related to administrative proceedings from social work and the provision of social services:12. Number of aid units supported in order to change the organisational system:1 (English) / qualifier
 
readability score: 0.1001651538872101
Amount0.1001651538872101
Unit1
Property / summaryProperty / summary
Objectif principal: Mise en œuvre d’améliorations organisationnelles dans l’ILOS Świdwin en séparant les tâches administratives de l’ILOS du travail et des services sociaux et en optimisant l’utilisation du potentiel des personnes employées dans l’ILOS entre le 1er octobre 2019 et le 31 mars 2021 afin d’améliorer la qualité du service à la clientèle de MOPS Świdwin (ci-après dénommé MOPS). Le projet sera soutenu par l’ILOS à Świdwin et ses employés, i.e. 35 Tâches de la personne:1. Préparation de l’ILOS à Świdwin en vue de modifier le fonctionnement de l’ILOS2. Préparer les travailleurs d’ILOS Świdwin aux changements apportés au modèle d’exploitation ILOS3. Mise en œuvre du travail social et des services selon le nouveau modèle de fonctionnementIndicateurs:1. Nombre d’unités d’assistance sociale dans lesquelles, à la suite de l’aide du FSE, il y a eu une séparation des tâches liées aux enquêtes administratives de l’exécution du travail social et de la prestation de services sociaux:12. Nombre d’unités d’assistance sociale bénéficiant d’un soutien pour changer le système organisationnel: (French)
Objectif principal: Mise en œuvre d’améliorations organisationnelles dans MOPS Świdwin en séparant les tâches administratives du MOPS du travail social et des services et en optimisant l’utilisation du potentiel des personnes employées dans le MOPS au cours de la période du 1.10.2019 au 31.3.2021 afin d’améliorer la qualité du service à la clientèle MOPS Świdwin (ci-après MOPS). Le projet sera soutenu par MOPS à Świdwin et ses employés, c’est-à-dire par MOPS. 35pm Tâches:1. Préparer le MOPS à Świdwin pour introduire un changement dans le fonctionnement du MOPS2. Préparer les employés de MOPS Świdwin aux changements dans le modèle d’exploitation MOPS3. Mise en œuvre du travail social et des services selon le nouveau modèle opérationnelIndicateurs:1. Nombre d’unités d’assistance sociale dans lesquelles, grâce à l’aide du FSE, les tâches liées à la conduite des procédures administratives ont été séparées du travail social et de la prestation de services sociaux:12. Nombre d’unités d’aide sociale soutenues pour modifier le système organisationnel:1 (French)
Property / summaryProperty / summary
Hauptziel: Umsetzung organisatorischer Verbesserungen im IAOS Świdwin durch Trennung der Verwaltungsaufgaben des IAOS von der sozialen Arbeit und Dienstleistungen und durch Optimierung der Nutzung des Potenzials der im IAOS beschäftigten Personen zwischen dem 01.10.2019 und dem 31.03.2021, um die Qualität des Kundenservices von MOPS Świdwin (nachstehend „MOPS“ genannt) zu verbessern. Das Projekt wird von der ILOS in Świdwin und seinen Mitarbeitern unterstützt, d. h. 35 Personenaufgaben:1. Vorbereitung des IAOS in Świdwin zur Änderung der Funktionsweise des IAOS2. Vorbereitung der IAOS Świdwin-Arbeitnehmer auf die Änderungen des ILOS3-Betriebsmodells. Umsetzung von Sozialarbeit und Dienstleistungen nach dem neuen Modell der FunktionsweiseIndikatoren:1. Zahl der Sozialhilfeeinheiten, in denen infolge der ESF-Unterstützung eine Trennung der Aufgaben im Zusammenhang mit administrativen Anfragen von der Leistung von Sozialarbeit und der Erbringung sozialer Dienstleistungen bestand:12. Zahl der Sozialhilfeeinheiten, die zur Änderung des Organisationssystems unterstützt werden:1 (German)
Hauptziel: Umsetzung von organisatorischen Verbesserungen in MOPS Świdwin durch Trennung der administrativen Aufgaben von MOPS von Sozialarbeit und Dienstleistungen und durch Optimierung der Nutzung des Potenzials der in MOPS beschäftigten Personen im Zeitraum vom 1.10.2019 bis 31.3.2021 zur Verbesserung der Qualität des Kundendienstes MOPS Świdwin (im Folgenden MOPS). Das Projekt wird von MOPS in Świdwin und seinen Mitarbeitern, d. h. 35pm Aufgaben:1. Vorbereitung von MOPS in Świdwin auf eine Änderung der Funktionsweise von MOPS2. Vorbereitung von MOPS Świdwin-Mitarbeitern auf Änderungen im MOPS3-Betriebsmodell. Umsetzung von Sozialarbeit und Dienstleistungen nach dem neuen BetriebsmodellIndikatoren:1. Zahl der Sozialhilfeeinheiten, in denen infolge der ESF-Unterstützung die Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Verwaltungsverfahren von der Sozialarbeit und der Erbringung von Sozialdienstleistungen getrennt wurden:12. Anzahl der zur Änderung des Organisationssystems unterstützten Sozialhilfeeinheiten:1 (German)
Property / summaryProperty / summary
Hoofddoelstelling: Uitvoering van organisatorische verbeteringen in de ILOS Świdwin door de administratieve taken van de IAO te scheiden van maatschappelijk werk en sociale diensten en door het gebruik van het potentieel van werknemers in de ILOS tussen 1.10.2019 en 31.3.2021 te optimaliseren teneinde de kwaliteit van de klantenservice van MOPS Świdwin te verbeteren (hierna MOPS genoemd). Het project zal worden ondersteund door de ILOS in Świdwin en zijn medewerkers, d.w.z. 35 Persoonstaken:1. Voorbereiding van de ILOS in Świdwin om de werking van de ILOS2 te wijzigen. Voorbereiding van IAOS Świdwin-werknemers op de veranderingen in het IAOS3-model. Implementatie van maatschappelijk werk en diensten volgens het nieuwe model van functionerenIndicators:1. Aantal eenheden voor sociale bijstand waar, als gevolg van de ESF-steun, een scheiding bestond tussen de taken in verband met administratieve onderzoeken en de uitvoering van maatschappelijk werk en de verlening van sociale diensten:12. Aantal socialebijstandseenheden dat wordt ondersteund om het organisatiesysteem te wijzigen:1 (Dutch)
Hoofddoel: Implementatie van organisatorische verbeteringen in MOPS Świdwin door administratieve taken van MOPS te scheiden van maatschappelijk werk en diensten en door het gebruik van het potentieel van werknemers in MOPS in de periode van 1.10.2019 tot en met 31.3.2021 te optimaliseren om de kwaliteit van de klantenservice MOPS Świdwin (hierna MOPS) te verbeteren. Het project wordt ondersteund door MOPS in Świdwin en haar medewerkers, d.w.z. 35pm Taken:1. Het voorbereiden van MOPS in Świdwin om een verandering in de werking van MOPS2 in te voeren. Medewerkers van MOPS Świdwin voorbereiden op wijzigingen in het MOPS3-bedrijfsmodel. Implementatie van maatschappelijk werk en diensten volgens het nieuwe operationele modelIndicators:1. Aantal eenheden voor sociale bijstand waarin, als gevolg van ESF-steun, de taken in verband met het uitvoeren van administratieve procedures gescheiden waren van sociaal werk en de verlening van sociale diensten:12. Aantal sociale hulpeenheden die worden ondersteund om het organisatiesysteem te veranderen: (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Obiettivo principale: Attuazione di miglioramenti organizzativi nell'OILS Świdwin separando i compiti amministrativi dell'OILS dal lavoro e dai servizi sociali e ottimizzando l'uso del potenziale delle persone impiegate nell'OILS tra l'1.10.2019 e il 31.3.2021 al fine di migliorare la qualità del servizio alla clientela di MOPS Świdwin (di seguito "MOPS"). Il progetto sarà sostenuto dall'OILS di Świdwin e dai suoi dipendenti, ossia 35 Persone Compiti:1. Preparazione dell'OILS a Świdwin per modificare il funzionamento dell'OILS2. Preparazione dei lavoratori ILOS Świdwin per le modifiche al modello operativo ILOS3. Attuazione dell'assistenza sociale e dei servizi secondo il nuovo modello di indicatori funzionanti:1. Numero di unità di assistenza sociale in cui, a seguito del sostegno dell'FSE, vi è stata una separazione dei compiti relativi alle indagini amministrative dall'esecuzione dei servizi sociali e dalla prestazione di servizi sociali:12. Numero di unità di assistenza sociale sostenute per modificare il sistema organizzativo:1 (Italian)
Obiettivo principale: Implementazione di miglioramenti organizzativi in MOPS Świdwin separando i compiti amministrativi del MOPS dal lavoro sociale e dai servizi e ottimizzando l'uso del potenziale delle persone impiegate in MOPS nel periodo dal 1.10.2019 al 31.3.2021 per migliorare la qualità del servizio clienti MOPS Świdwin (di seguito MOPS). Il progetto sarà sostenuto da MOPS a Świdwin e dai suoi dipendenti, ad es. 35pm Compiti:1. Preparare MOPS a Świdwin per introdurre un cambiamento nel funzionamento del MOPS2. Preparare i dipendenti MOPS Świdwin per i cambiamenti nel modello operativo MOPS3. Implementazione del lavoro sociale e dei servizi secondo il nuovo modello operativoIndicatori:1. Numero di unità di assistenza sociale nelle quali, a seguito del sostegno del FSE, i compiti connessi allo svolgimento dei procedimenti amministrativi sono stati separati dal lavoro sociale e dalla prestazione di servizi sociali:12. Numero di unità di aiuto sociale sostenute per modificare il sistema organizzativo:1 (Italian)
Property / summaryProperty / summary
Objetivo principal: Implementación de mejoras organizativas en el ILOS Świdwin separando las tareas administrativas del ILOS del trabajo y los servicios sociales y optimizando el uso del potencial de las personas empleadas en el ILOS entre el 1.10.2019 y el 31.03.2021 con el fin de mejorar la calidad del servicio al cliente de MOPS Świdwin (en lo sucesivo, «MOPS»). El proyecto será apoyado por el ILOS en Świdwin y sus empleados, es decir. 35 Tareas personales:1. Preparación de la ILOS en Świdwin para modificar el funcionamiento de la ILOS2. Preparar a los trabajadores de ILOS Świdwin para los cambios en el modelo operativo ILOS3. Implementación del trabajo y servicios sociales según el nuevo modelo de funcionamientoIndicadores:1. Número de unidades de asistencia social en las que, como resultado del apoyo del FSE, hubo una separación de tareas relacionadas con las investigaciones administrativas de la ejecución del trabajo social y la prestación de servicios sociales:12. Número de unidades de asistencia social subvencionadas para modificar el sistema organizativo:1 (Spanish)
Objetivo principal: Implementación de mejoras organizativas en MOPS Świdwin separando las tareas administrativas de MOPS del trabajo social y los servicios y optimizando el uso del potencial de las personas empleadas en MOPS en el período comprendido entre el 1.10.2019 y el 31.3.2021 para mejorar la calidad del servicio al cliente MOPS Świdwin (en adelante MOPS). El proyecto será apoyado por MOPS en Świdwin y sus empleados, es decir. 35pm Tareas:1. Preparación de MOPS en Świdwin para introducir un cambio en el funcionamiento de MOPS2. Preparación de los empleados de MOPS Świdwin para los cambios en el modelo operativo MOPS3. Implementación de trabajo social y servicios según el nuevo modelo operativoIndicators:1. Número de unidades de asistencia social en las que, como resultado de la ayuda del FSE, las tareas relacionadas con la realización de procedimientos administrativos se separaron de la asistencia social y la prestación de servicios sociales12. Número de unidades de ayuda social apoyadas para cambiar el sistema organizativo: (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Peamine eesmärk: MOPS Åwidwini organisatsioonilise täiustamise rakendamine, eraldades MOPSi haldusülesanded sotsiaaltööst ja -teenustest ning optimeerides MOPS Åwidwini klienditeeninduse kvaliteedi parandamiseks MOPS Åwidwini (edaspidi „MOPS“) töötajate potentsiaali ajavahemikus 01.10.2019–31.3.21. Projekti toetavad MOPS Åwidwinis ja selle töötajad, st 35os.Tasks:1. Suurima lubatud reisijakohtade ettevalmistamine Åwidwinis, et muuta MOPS2 käitamist. MOPS Åwidwini töötajate ettevalmistamine MOPS3 käitamismudeli muutmiseks. Sotsiaaltöö ja sotsiaalteenuste rakendamine vastavalt uuele toimivate näitajate mudelile1. Nende sotsiaalabiüksuste arv, milles ESF on eraldanud haldusmenetlustega seotud ülesanded sotsiaaltööst ja sotsiaalteenuste osutamisest:12. Organisatsioonisüsteemi muutmiseks toetatud abiühikute arv:1 (Estonian)
Peamine eesmärk: Organisatsiooniliste paranduste rakendamine MOPS Świdwinis, eraldades MOPSi haldusülesanded sotsiaaltööst ja -teenustest ning optimeerides ajavahemikul 1.10.2019–31.3.2021 MOPSis töötavate inimeste potentsiaali, et parandada klienditeeninduse MOPS Świdwin (edaspidi „MOPS“) kvaliteeti. Projekti toetavad MOPS Świdwinis ja selle töötajad, st. 35pm Ülesanded: 1. MOPS-ide ettevalmistamine Świdwinis, et muuta MOPS2 toimimist. MOPS Świdwini töötajate ettevalmistamine MOPS3 töömudeli muutmiseks. Sotsiaaltöö ja -teenuste rakendamine vastavalt uuele tegevusmudelileIndikaatorid: 1. Sotsiaalabi üksuste arv, kus ESFi toetuse tulemusena eraldati haldusmenetluste läbiviimisega seotud ülesanded sotsiaaltööst ja sotsiaalteenuste osutamisest:12 Organisatsioonisüsteemi muutmiseks toetust saavate sotsiaaltoetuste üksuste arv:1 (Estonian)
Property / summaryProperty / summary
Pagrindinis tikslas: MOPS Åwidwin organizacinių patobulinimų įgyvendinimas atskiriant MOPS administracines užduotis nuo socialinio darbo ir paslaugų bei optimizuojant MOPS darbuotojų potencialo panaudojimą laikotarpiu nuo 2019–10–01 iki 2021 03 31, siekiant pagerinti MOPS Åwidwin (toliau – MOPS) klientų aptarnavimo kokybę. Projektą rems MOPS Åwidwine ir jo darbuotojai, t. y. 35os.Užduotys:1. Pasirengimas MOPS Åwidwin įvesti veikimo MOPS2 pakeitimą. MOPS Åwidwin darbuotojų parengimas MOPS3 veiklos modelio pokyčiams. Socialinio darbo ir paslaugų įgyvendinimas pagal naują veikimo modelįIndikatoriai:1. Socialinės pagalbos vienetų, kuriuose ESF su administracinėmis procedūromis susijusias užduotis atskyrė nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų teikimo, skaičius:12. Pagalbos vienetų, kuriems suteikta parama siekiant pakeisti organizacinę sistemą, skaičius:1 (Lithuanian)
Pagrindinis tikslas: MOPS Świdwin organizacinių patobulinimų įgyvendinimas atskiriant MOPS administracines užduotis nuo socialinio darbo ir paslaugų ir optimizuojant MOPS dirbančių asmenų potencialo panaudojimą nuo 2019 m. spalio 1 d. iki 2021 m. kovo 31 d., siekiant pagerinti klientų aptarnavimo kokybę MOPS Świdwin (toliau – MOPS). Projektą rems MOPS Świdwin mieste ir jo darbuotojai, t. y. 35pm Užduotys:1. Ruošiant MOPS Świdwin, kad būtų pakeistas MOPS2 veikimas. MOPS Świdwin darbuotojų parengimas MOPS3 veikimo modelio pokyčiams. Socialinio darbo ir paslaugų įgyvendinimas pagal naują veiklos modelįIndikatoriai:1. Socialinės paramos skyrių, kuriuose dėl ESF paramos su administracinių procedūrų vykdymu susijusios užduotys buvo atskirtos nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų teikimo, skaičius:12. Socialinės paramos skyrių, remiamų siekiant pakeisti organizacinę sistemą, skaičius:1 (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Glavni cilj: Implementacija organizacijskih poboljšanja u MOPS Åwidwinu odvajanjem administrativnih zadataka MOPS-a od socijalnog rada i usluga te optimizacijom korištenja potencijala zaposlenika MOPS-a u razdoblju od 01.10.2019. do 31.03.2021. za poboljšanje kvalitete korisničke usluge MOPS Åwidwina (u daljnjem tekstu MOPS). Projekt će podržati MOPS u Åwidwinu i njegovim zaposlenicima, tj. 35os.Zadaci:1. Priprema MOPS-a u Åwidwinu za uvođenje promjene rada MOPS2. Priprema zaposlenika MOPS Åwidwina za promjene u operativnom modelu MOPS3. Provedba socijalnog rada i usluga prema novom modelu funkcioniranjaPokazatelji:1. Broj jedinica socijalne pomoći u kojima je ESF odvojio zadaće povezane s upravnim postupcima od socijalnog rada i pružanja socijalnih usluga:12 Broj jedinica potpore kojima je dodijeljena potpora radi promjene organizacijskog sustava:1 (Croatian)
Glavni cilj: Provedba organizacijskih poboljšanja MOPS-a Świdwin odvajanjem administrativnih zadataka MOPS-a od socijalnog rada i usluga te optimizacijom korištenja potencijala zaposlenih u MOPS-u u razdoblju od 1.10.2019. do 31.3.2021. radi poboljšanja kvalitete službe za korisnike MOPS-a Świdwin (u daljnjem tekstu MOPS). Projekt će podržati MOPS u Świdwinu i njegovim zaposlenicima, tj. 35 Posjeta:1. Priprema MOPS-a u Świdwinu kako bi se uvela promjena u funkcioniranju MOPS-a2. Priprema MOPS Świdwin zaposlenika za promjene u MOPS3 operativnom modelu. Provedba socijalnog rada i usluga prema novom operativnom modeluPokazatelji:1. Broj jedinica socijalne pomoći u kojima su, kao rezultat potpore ESF-a, zadaće povezane s vođenjem upravnih postupaka odvojene od socijalnog rada i pružanja socijalnih usluga:12. Broj jedinica socijalne pomoći koje primaju potporu radi promjene organizacijskog sustava:1 (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Κύριος στόχος: Υλοποίηση οργανωτικών βελτιώσεων στο MOPS Åwidwin με τον διαχωρισμό των διοικητικών καθηκόντων του MOPS από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες και με τη βελτιστοποίηση της αξιοποίησης του δυναμικού των εργαζομένων της MOPS κατά την περίοδο από 01.10.2019 έως 31.3.2021 για τη βελτίωση της ποιότητας εξυπηρέτησης των πελατών της MOPS Åwidwin (εφεξής «MOPS»). Το έργο θα υποστηριχθεί από την MOPS στο Åwidwin και τους υπαλλήλους της, δηλ. 35os.Tasks:1. Προετοιμασία του MOPS στο Åwidwin για την εισαγωγή αλλαγής λειτουργίας του MOPS2. Προετοιμασία των υπαλλήλων της MOPS Åwidwin για αλλαγές στο λειτουργικό μοντέλο MOPS3. Υλοποίηση της κοινωνικής εργασίας και των υπηρεσιών σύμφωνα με το νέο μοντέλο λειτουργίαςΔείκτες:1. Αριθμός μονάδων κοινωνικής βοήθειας στις οποίες το ΕΚΤ έχει διαχωρίσει τα καθήκοντα που σχετίζονται με τις διοικητικές διαδικασίες από την κοινωνική εργασία και την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών:12. Αριθμός μονάδων ενίσχυσης που έλαβαν στήριξη για την αλλαγή του οργανωτικού συστήματος:1 (Greek)
Κύριος στόχος: Εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων στο MOPS widwin με διαχωρισμό των διοικητικών καθηκόντων της MOPS από την κοινωνική εργασία και τις υπηρεσίες και με τη βελτιστοποίηση της χρήσης του δυναμικού των ατόμων που απασχολούνται στο MOPS κατά την περίοδο από 1.10.2019 έως 31.3.2021 για τη βελτίωση της ποιότητας της εξυπηρέτησης πελατών MOPS widwin (εφεξής MOPS). Το έργο θα υποστηριχθεί από τη MOPS στο widwin και τους υπαλλήλους της, δηλ. 35μμ Εργασίες:1. Προετοιμασία MOPS στο widwin για να εισαγάγει μια αλλαγή στη λειτουργία του MOPS2. Προετοιμασία των εργαζομένων της MOPS Widwin για αλλαγές στο μοντέλο λειτουργίας MOPS3. Υλοποίηση της κοινωνικής εργασίας και των υπηρεσιών σύμφωνα με το νέο λειτουργικό μοντέλοΔείκτες:1. Αριθμός μονάδων κοινωνικής πρόνοιας στις οποίες, ως αποτέλεσμα της στήριξης του ΕΚΤ, τα καθήκοντα που σχετίζονται με τη διεξαγωγή διοικητικών διαδικασιών χωρίστηκαν από την κοινωνική εργασία και την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών:12. Αριθμός μονάδων κοινωνικής βοήθειας που έλαβαν στήριξη για την αλλαγή του οργανωτικού συστήματος: (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Hlavný cieľ: Realizácia organizačných zlepšení MOPS Åwidwin oddelením administratívnych úloh MOPS od sociálnej práce a služieb a optimalizáciou využitia potenciálu zamestnancov MOPS v období od 01.10.2019 do 31.03.2021 s cieľom zlepšiť kvalitu služieb zákazníkom MOPS Åwidwin (ďalej len MOPS). Projekt bude podporovať MOPS v Åwidwin a jeho zamestnanci, t. j. 35os.Tasks:1. Príprava MOPS v Åwidwine na zavedenie zmeny prevádzky MOPS2. Príprava zamestnancov MOPS Åwidwin na zmeny v prevádzkovom modeli MOPS3. Implementácia sociálnej práce a služieb podľa nového modelu fungovaniaUkazovatele:1. Počet jednotiek sociálnej pomoci, v ktorých ESF oddelil úlohy súvisiace so správnym konaním od sociálnej práce a poskytovania sociálnych služieb12. Počet podporených jednotiek pomoci s cieľom zmeniť organizačný systém:1 (Slovak)
Hlavný cieľ: Realizácia organizačných zlepšení v MOPS Świdwin oddelením administratívnych úloh MOPS od sociálnej práce a služieb a optimalizáciou využitia potenciálu ľudí zamestnaných v MOPS v období od 1.10.2019 do 31.3.2021 s cieľom zlepšiť kvalitu služieb zákazníkom MOPS Świdwin (ďalej len MOPS). Projekt bude podporovať MOPS v Świdwin a jej zamestnanci, t. j. 35:00 Úlohy: 1. Príprava MOPS v Świdwin s cieľom zaviesť zmenu vo fungovaní MOPS2. Príprava zamestnancov MOPS Świdwin na zmeny v operačnom modeli MOPS3. Implementácia sociálnej práce a služieb podľa nového prevádzkového modeluUkazovatele:1. Počet jednotiek sociálnej pomoci, v ktorých boli úlohy súvisiace s vedením správnych konaní v dôsledku podpory z ESF oddelené od sociálnej práce a poskytovania sociálnych služieb:12. Počet podporovaných jednotiek sociálnej pomoci na zmenu organizačného systému:1 (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Päätavoite: MOPS Åwidwinin organisatoristen parannusten toteuttaminen erottamalla MOPS Åwidwinin hallinnolliset tehtävät sosiaalityöstä ja -palveluista sekä optimoimalla MOPS Åwidwinin asiakaspalvelun laadun parantaminen 1.10.2019–31.3.2021. Hanketta tukee MOPS Åwidwinissa ja sen työntekijöillä, eli 35os.Tasks:1. Suurin käytettävä matkustajapaikka Åwidwinissa, jotta MOPS2:n toiminta muuttuu. MOPS Åwidwinin työntekijöiden valmistelu MOPS3-toimintamallin muutoksiin. Sosiaalityön ja -palvelujen toteuttaminen uuden toimintamallin mukaisestiIndikaattorit:1. Niiden sosiaalitukiyksiköiden lukumäärä, joissa ESR on erottanut hallinnollisiin menettelyihin liittyvät tehtävät sosiaalityöstä ja sosiaalipalvelujen tarjoamisesta:12. Organisaatiojärjestelmän muuttamiseksi tuettujen tukiyksiköiden lukumäärä:1 (Finnish)
Päätavoite: MOPS Świdwinin organisatoristen parannusten toteuttaminen erottamalla MOPS:n hallinnolliset tehtävät sosiaalityöstä ja palveluista sekä optimoimalla MOPS:n palveluksessa olevien potentiaalin hyödyntäminen 1.10.2019–31.3.2021 asiakaspalvelun laadun parantamiseksi MOPS Świdwin (jäljempänä MOPS). Projektia tukee Świdwinin MOPS ja sen työntekijät, ts. 35 pm Tehtävät:1. MOPS:n valmistelu Świdwinissä, jotta MOPS2:n toiminta muuttuisi. MOPS Świdwinin työntekijöiden valmistaminen MOPS3-toimintamallin muutoksiin. Sosiaalityön ja palveluiden toteuttaminen uuden toimintamallin mukaisestiIndikaattorit:1. Niiden sosiaaliavustusyksiköiden lukumäärä, joissa hallintomenettelyihin liittyvät tehtävät erotettiin ESR:n tuen seurauksena sosiaalityöstä ja sosiaalipalvelujen tarjoamisesta:12. Organisaatiojärjestelmän muuttamiseen tuettujen sosiaalitukiyksiköiden lukumäärä:1 (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Fő célkitűzés: A MOPS Åwidwin szervezeti fejlesztése a MOPS adminisztratív feladatainak a szociális munkától és szolgáltatásoktól való elválasztásával, valamint a MOPS alkalmazottaiban rejlő lehetőségek kihasználásának optimalizálásával a MOPS Åwidwin (a továbbiakban: MOPS) ügyfélszolgálata minőségének javítása érdekében. A projektet az Åwidwini MOPS és alkalmazottai, azaz a 35os.Tasks:1 támogatja. A MOPS előkészítése Åwidwinben a MOPS2 működésének megváltoztatására. A MOPS Åwidwin alkalmazottainak felkészítése a MOPS3 operációs modell változásaira. Szociális munka és szolgáltatások végrehajtása az új működési modell szerintIndicators:1. Azoknak a szociális támogatási egységeknek a száma, amelyekben az ESZA elválasztotta az adminisztratív eljárásokkal kapcsolatos feladatokat a szociális munkától és a szociális szolgáltatások biztosításától:12. A szervezeti rendszer megváltoztatásához támogatott támogatási egységek száma:1 (Hungarian)
Fő célkitűzés: A MOPS Świdwin szervezeti fejlesztésének megvalósítása a MOPS adminisztratív feladatainak a szociális munkától és szolgáltatásoktól való elkülönítésével, valamint a MOPS-ban foglalkoztatottak potenciáljának optimalizálásával a 2019. október 1-jétől 2021. március 31-ig tartó időszakban a MOPS Świdwin (a továbbiakban: MOPS) ügyfélszolgálati minőségének javítása érdekében. A projektet a MOPS támogatja Świdwinben és alkalmazottaiban, azaz. 35pm Feladatok: 1. A MOPS felkészítése Świdwinben a MOPS2 működésének megváltoztatására. A MOPS Świdwin alkalmazottainak felkészítése a MOPS3 operációs modell változásaira. Szociális munka és szolgáltatások megvalósítása az új működési modell szerintIndikátorok:1. Azon szociális segítségnyújtási egységek száma, amelyekben az ESZA-támogatás eredményeként a közigazgatási eljárások lefolytatásával kapcsolatos feladatokat elválasztották a szociális munkától és a szociális szolgáltatások nyújtásától:12. A szervezeti rendszer megváltoztatásához támogatott szociális segélyegységek száma:1 (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Hlavní cíl: Realizace organizačních zlepšení MOPS Åwidwin oddělením administrativních úkolů MOPS od sociální práce a služeb a optimalizací využití potenciálu zaměstnanců MOPS v období od 01.10.2019 do 31.03.2021 ke zlepšení kvality zákaznického servisu MOPS Åwidwin (dále jen MOPS). Projekt bude podpořen MOPS v Åwidwinu a jeho zaměstnanci, tj. 35os.Úkoly:1. Příprava MOPS v Åwidwinu na zavedení změny provozu MOPS2. Příprava zaměstnanců MOPS Åwidwin na změny provozního modelu MOPS3. Implementace sociální práce a služeb podle nového modelu fungováníUkazatele:1. Počet jednotek sociální pomoci, v nichž ESF oddělil úkoly související se správními řízeními od sociální práce a poskytování sociálních služeb:12. Počet podporovaných jednotek podpory za účelem změny organizačního systému:1 (Czech)
Hlavní cíl: Implementace organizačních zlepšení v MOPS Świdwin oddělením administrativních úkolů MOPS od sociální práce a služeb a optimalizací využití potenciálu osob zaměstnaných v MOPS v období od 1. 10. 2019 do 31. 3. 2021 s cílem zlepšit kvalitu zákaznického servisu MOPS Świdwin (dále jen MOPS). Projekt bude podpořen MOPS v Świdwinu a jeho zaměstnanci, tj. 35pm Úkoly:1. Příprava MOPS v Świdwinu za účelem zavedení změny ve fungování MOPS2. Příprava zaměstnanců MOPS Świdwin na změny v provozním modelu MOPS3. Implementace sociální práce a služeb podle nového provozního modeluIndikátory:1. Počet jednotek sociální pomoci, v nichž byly v důsledku podpory z ESF úkoly spojené s vedením správních řízení odděleny od sociální práce a poskytování sociálních služeb:12. Počet podporovaných jednotek sociální pomoci na změnu organizačního systému:1 (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Galvenais mērķis: Organizatorisko uzlabojumu īstenošana MOPS Åwidwin, nodalot MOPS administratīvos uzdevumus no sociālā darba un pakalpojumiem un optimizējot MOPS darbinieku potenciāla izmantošanu laikposmā no 2019. gada 1. oktobra līdz 2021. gada 31. martam, lai uzlabotu MOPS Åwidwin klientu apkalpošanas kvalitāti (turpmāk “MOPS”). Projektu atbalstīs MOPS Åwidwin un tās darbinieki, t. i., 35o.Uzdevumi:1. MOPS sagatavošana Åwidwin, lai ieviestu MOPS2 darbības maiņu. MOPS Åwidwin darbinieku sagatavošana MOPS3 darbības modeļa izmaiņām. Sociālā darba un pakalpojumu īstenošana saskaņā ar jauno darbības modeliIndikatori:1. To sociālās palīdzības vienību skaits, kurās ESF ir nodalījis ar administratīvo procesu saistītus uzdevumus no sociālā darba un sociālo pakalpojumu sniegšanas12. Atbalstīto atbalsta vienību skaits, lai mainītu organizatorisko sistēmu:1 (Latvian)
Galvenais mērķis: MOPS Świdwin organizatorisko uzlabojumu īstenošana, nodalot MOPS administratīvos uzdevumus no sociālā darba un pakalpojumiem un optimizējot MOPS nodarbināto potenciāla izmantošanu laikposmā no 1.10.2019. līdz 31.3.2021., lai uzlabotu klientu apkalpošanas kvalitāti MOPS Świdwin (turpmāk MOPS). Projektu atbalstīs MOPS uzņēmumā Świdwin un tā darbinieki, t. i. 35pm Uzdevumi: 1. Sagatavot MOPS Świdwin, lai ieviestu izmaiņas MOPS2 darbībā. MOPS Świdwin darbinieku sagatavošana MOPS3 ekspluatācijas modeļa izmaiņām. Sociālā darba un pakalpojumu ieviešana atbilstoši jaunajam darbības modelimIndikatori:1. Sociālās palīdzības vienību skaits, kurās ESF atbalsta rezultātā ar administratīvā procesa veikšanu saistītie uzdevumi tika nošķirti no sociālā darba un sociālo pakalpojumu sniegšanas:12. Atbalstīto sociālās palīdzības vienību skaits, lai mainītu organizatorisko sistēmu:1 (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Príomhchuspóir: Cur chun feidhme na bhfeabhsuithe eagrúcháin in MOPS Åwidwin trí chúraimí riaracháin MOPS a scaradh ó obair shóisialta agus seirbhísí agus trí úsáid acmhainneacht na bhfostaithe MOPS a bharrfheabhsú sa tréimhse ó 01.10.2019 go 31.03.2021 chun cáilíocht seirbhíse do chustaiméirí MOPS Åwidwin a fheabhsú (dá ngairtear MOPS anseo feasta). Tacóidh MOPS in Åwidwin agus a chuid fostaithe leis an tionscadal, i.e. 35os.Tasks:1. MOPS a ullmhú in Åwidwin chun athrú oibríochta MOPS2 a thabhairt isteach. Ullmhú fostaithe MOPS Åwidwin le haghaidh athruithe i samhail oibriúcháin MOPS3. Cur chun feidhme na hoibre sóisialta agus na seirbhísí sóisialta de réir an mhúnla nua de Tháscairí feidhmiúla:1. Líon na n-aonad cúnaimh shóisialta ina bhfuil cúraimí scartha ag CSE a bhaineann le himeachtaí riaracháin ón obair shóisialta agus ó sholáthar seirbhísí sóisialta:12. Líon na n-aonad cabhrach dá dtugtar tacaíocht chun an córas eagraíochtúil a athrú:1 (Irish)
Príomhchuspóir: Feabhsuithe eagrúcháin in MOPS a chur chun feidhme trí thascanna riaracháin MOPS a scaradh ó obair shóisialta agus seirbhísí agus trí úsáid acmhainneacht na ndaoine atá fostaithe i MOPS sa tréimhse ó 1.10.2019 go 31.3.2021 a bharrfheabhsú chun cáilíocht na seirbhíse do chustaiméirí MOPS a fheabhsú (dá ngairtear MOPS anseo feasta). Beidh MOPS ag tacú leis an tionscadal in Χwidwin agus a chuid fostaithe, i.e. 35pm Tascanna:1. MOPS a ullmhú i gcruachás chun athrú ar fheidhmiú MOPS2 a thabhairt isteach. Ag ullmhú MOPS fostaithe Widwin le haghaidh athruithe sa tsamhail oibriúcháin MOPS3. Cur chun feidhme na hoibre sóisialta agus na seirbhísí sóisialta de réir na samhla oibriúcháin nuaTáscairí: 1. Líon na n-aonad cúnaimh shóisialta ina ndearnadh, mar thoradh ar thacaíocht CSE, na cúraimí a bhaineann le himeachtaí riaracháin a sheoladh a dheighilt ó obair shóisialta agus ó sholáthar seirbhísí sóisialta:12. Líon na n-aonad cúnaimh shóisialta dá dtugtar tacaíocht chun an córas eagraíochtúil a athrú:1 (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Glavni cilj: Implementacija organizacijskih izboljšav v MOPS Åwidwinu z ločevanjem administrativnih nalog MOPS od socialnega dela in storitev ter z optimizacijo izkoriščanja potenciala zaposlenih MOPS v obdobju od 1. 10. 2019 do 31. 3. 2021 za izboljšanje kakovosti storitev za stranke MOPS Åwidwin (v nadaljevanju MOPS). Projekt bodo podprli MOPS v Åwidwinu in njegovi zaposleni, tj. 35os.Naloge:1. Priprava MOPS v Åwidwinu za uvedbo spremembe delovanja MOPS2. Priprava zaposlenih MOPS Åwidwin na spremembe v modelu MOPS3. Izvajanje socialnega dela in storitev v skladu z novim modelom delovanjaKazalniki:1. Število enot za socialno pomoč, v katerih je ESS ločil naloge v zvezi z upravnimi postopki od socialnega dela in zagotavljanja socialnih storitev12. Število enot pomoči, ki so prejele podporo za spremembo organizacijskega sistema:1 (Slovenian)
Glavni cilj: Izvajanje organizacijskih izboljšav v MOPS Świdwin z ločevanjem administrativnih nalog MOPS od socialnega dela in storitev ter z optimizacijo izkoriščanja potenciala zaposlenih v MOPS v obdobju od 1.10.2019 do 31.3.2021 za izboljšanje kakovosti storitev za stranke MOPS Świdwin (v nadaljevanju MOPS). Projekt bo podpiral MOPS v podjetju Świdwin in njegovi zaposleni, tj. 35:00 Naloge: 1. Priprava MOPS v Świdwinu za uvedbo spremembe v delovanju MOPS2. Priprava zaposlenih MOPS Świdwin na spremembe v operativnem modelu MOPS3. Izvajanje socialnega dela in storitev po novem operativnem modeluIndikatorji:1. Število enot socialne pomoči, v katerih so bile zaradi podpore ESS naloge, povezane z vodenjem upravnih postopkov, ločene od socialnega dela in zagotavljanja socialnih storitev:12. Število enot za socialno pomoč, ki prejemajo podporo za spremembo organizacijskega sistema:1 (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Основна цел: Прилагане на организационни подобрения в MOPS Åwidwin чрез отделяне на административните задачи на MOPS от социалната работа и услугите и чрез оптимизиране на използването на потенциала на служителите на MOPS в периода от 01.10.2019 г. до 31.3.2021 г. за подобряване на качеството на обслужване на клиентите на MOPS Åwidwin (наричано по-долу MOPS). Проектът ще бъде подкрепен от MOPS в Åwidwin и неговите служители, т.е. 35os.Tasks:1. Подготовка на MOPS в Åwidwin за въвеждане на промяна в работата на MOPS2. Подготовка на служителите на MOPS Åwidwin за промени в оперативния модел на MOPS3. Осъществяване на социална работа и услуги по новия модел на функциониранеИндикатори:1. Брой на звената за социална помощ, в които ЕСФ е отделил задачите, свързани с административните производства, от социалната работа и предоставянето на социални услуги: 12. Брой на подпомаганите единици за помощ с цел промяна на организационната система:1 (Bulgarian)
Основна цел: Осъществяване на организационни подобрения в MOPS Świdwin чрез отделяне на административните задачи на MOPS от социалната работа и услугите и чрез оптимизиране на използването на потенциала на хората, заети в MOPS в периода от 1.10.2019 г. до 31.3.2021 г., за да се подобри качеството на обслужването на клиенти MOPS Šwidwin (наричано по-долу MOPS). Проектът ще бъде подкрепен от MOPS в Швидвин и неговите служители, т.е. 35:00 Задачи:1. Подготовка на MOPS в Швидуин за въвеждане на промяна във функционирането на MOPS2. Подготовка на служителите на MOPS Šwidwin за промени в оперативния модел MOPS3. Изпълнение на социална работа и услуги според новия оперативен моделИндикатори:1. Брой на звената за социално подпомагане, в които в резултат на подкрепата от ЕСФ задачите, свързани с провеждането на административни производства, са отделени от социалната работа и предоставянето на социални услуги:12. Брой на подпомаганите звена за социална помощ за промяна на организационната система:1 (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
Għan ewlieni: L-implimentazzjoni ta’ titjib organizzattiv fl-MOPS Åwidwin permezz tas-separazzjoni tal-kompiti amministrattivi tal-MOPS mix-xogħol u s-servizzi soċjali u billi jiġi ottimizzat l-użu tal-potenzjal tal-impjegati tal-MOPS fil-perjodu mill-01.10.2019 sal-31.03.2021 biex tittejjeb il-kwalità tas-servizz tal-klijenti ta’ MOPS Åwidwin (minn hawn’il quddiem MOPS). Il-proġett se jkun appoġġat mill-MOPS f’Åwidwin u l-impjegati tagħha, jiġifieri 35os.Kompiti:1. Tħejjija tal-MOPS f’Åwidwin biex tiġi introdotta bidla fl-operat tal-MOPS2. Tħejjija tal-impjegati tal-MOPS Åwidwin għal bidliet fil-mudell operattiv MOPS3. Implimentazzjoni tal-ħidma u s-servizzi soċjali skont il-mudell il-ġdid tal-funzjonamentIndikaturi:1. Numru ta’ unitajiet ta’ għajnuna soċjali li fihom il-FSE sseparat kompiti relatati ma’ proċedimenti amministrattivi minn xogħol soċjali u l-forniment ta’ servizzi soċjali:12. Numru ta’ unitajiet ta’ għajnuna appoġġati sabiex tinbidel is-sistema organizzattiva:1 (Maltese)
Għan ewlieni: L-implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv fl-MOPS Świdwin billi jiġu sseparati l-kompiti amministrattivi tal-MOPS mill-ħidma u s-servizzi soċjali u billi jiġi ottimizzat l-użu tal-potenzjal tal-persuni impjegati fl-MOPS fil-perjodu mill-1.10.2019 sal-31.3.2021 biex tittejjeb il-kwalità tas-servizz għall-konsumatur MOPS Świdwin (minn hawn’il quddiem MOPS). Il-proġett se jkun appoġġat mill-MOPS fi Świdwin u l-impjegati tiegħu, i.e. 35pm Kompiti:1. It-tħejjija tal-MOPS fi Świdwin biex tiġi introdotta bidla fil-funzjonament tal-MOPS2. It-tħejjija tal-impjegati MOPS Świdwin għal bidliet fil-mudell operattiv MOPS3. L-implimentazzjoni tal-ħidma soċjali u s-servizzi skont il-mudell operattiv il-ġdid Indikaturi:1. L-għadd ta’ unitajiet ta’ assistenza soċjali li fihom, bħala riżultat tal-appoġġ tal-FSE, il-kompiti relatati mat-twettiq ta’ proċedimenti amministrattivi kienu separati mill-ħidma soċjali u l-provvista ta’ servizzi soċjali:12. Għadd ta’ unitajiet ta’ għajnuna soċjali appoġġati biex ibiddlu s-sistema organizzattiva:1 (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
Objetivo principal: Implementação de melhorias organizacionais no MOPS Åwidwin, separando as tarefas administrativas do MOPS do trabalho e serviços sociais e otimizando a utilização do potencial dos funcionários do MOPS no período de 01.10.2019 a 31.03.2021 para melhorar a qualidade do atendimento ao cliente da MOPS Åwidwin (a seguir designada MOPS). O projeto será apoiado pelo MOPS em Åwidwin e pelos seus empregados, ou seja, 35.ºs.Tarefas:1. Preparação de MOPS em Åwidwin para introduzir uma mudança de funcionamento do MOPS2. Preparação de funcionários da MOPS Åwidwin para mudanças no modelo operacional MOPS3. Implementação do trabalho social e dos serviços de acordo com o novo modelo de funcionamentoIndicadores:1. Número de unidades de auxílio social nas quais o FSE separou as tarefas relacionadas com os processos administrativos do trabalho social e a prestação de serviços sociais:12. Número de unidades de ajuda apoiadas a fim de alterar o sistema organizativo:1 (Portuguese)
Objetivo principal: Implementação de melhorias organizacionais na MOPS Świdwin, separando as tarefas administrativas da MOPS do trabalho e dos serviços sociais e otimizando a utilização do potencial dos trabalhadores da MOPS no período de 1.10.2019 a 31.3.2021, a fim de melhorar a qualidade do serviço ao cliente da MOPS Świdwin (a seguir designada por MOPS). O projeto será apoiado pela MOPS em Świdwin e pelos seus funcionários, ou seja, 35os.Tarefas:1. Preparação de MOPS em Świdwin para introduzir uma mudança de operação de MOPS2. Preparação dos funcionários da MOPS Świdwin para mudanças no modelo operacional da MOPS3. Implementação do trabalho e dos serviços sociais de acordo com o novo modelo de funcionamentoIndicadores:1. Número de unidades de ajuda social em que o FSE separou as tarefas relacionadas com os procedimentos administrativos do trabalho social e da prestação de serviços sociais:12. Número de unidades de ajuda apoiadas para alterar o sistema organizacional:1 (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Hovedformål: Gennemførelse af organisatoriske forbedringer i MOPS Åwidwin ved at adskille MOPS' administrative opgaver fra socialt arbejde og sociale ydelser og ved at optimere udnyttelsen af MOPS-medarbejdernes potentiale i perioden fra 1.10.2019 til 31.3.2021 for at forbedre kvaliteten af kundeservice hos MOPS Åwidwin (i det følgende benævnt "MOPS"). Projektet vil blive støttet af MOPS i Åwidwin og dets medarbejdere, dvs. 35os.Tasks:1. Forberedelse af MOPS i Åwidwin med henblik på at indføre en ændring af driften af MOPS2. Forberedelse af MOPS Åwidwin medarbejdere til ændringer i MOPS3 driftsmodel. Gennemførelse af socialt arbejde og sociale tjenesteydelser i overensstemmelse med den nye model for funktionIndikatorer:1. Antal sociale bistandsenheder, hvor ESF har adskilt opgaver i forbindelse med administrative procedurer fra socialt arbejde og levering af sociale ydelser:12. Antal støttede støtteenheder med henblik på at ændre det organisatoriske system:1 (Danish)
Hovedformålet: Gennemførelse af organisatoriske forbedringer i MOPS Świdwin ved at adskille MOPS' administrative opgaver fra socialt arbejde og tjenesteydelser og ved at optimere udnyttelsen af potentialet for personer, der er ansat i MOPS i perioden 1.10.2019-31.3.2021 for at forbedre kvaliteten af kundeservice MOPS Świdwin (i det følgende benævnt MOPS). Projektet vil blive støttet af MOPS i Świdwin og dets medarbejdere, dvs. 35:00 Opgaver:1. Forberedelse af MOPS i Świdwin med henblik på at indføre en ændring i MOPS2's funktion. Forberedelse af MOPS Świdwin-medarbejdere på ændringer i MOPS3-driftsmodellen. Implementering af socialt arbejde og tjenester i henhold til den nye driftsmodelIndikatorer:1. Antal sociale bistandsenheder, hvor opgaverne i forbindelse med gennemførelsen af administrative procedurer som følge af ESF-støtten var adskilt fra socialt arbejde og levering af sociale ydelser:12. Antal socialhjælpsenheder, der har fået støtte til at ændre det organisatoriske system:1 (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Obiectivul principal: Implementarea îmbunătățirilor organizaționale în MOPS Åwidwin prin separarea sarcinilor administrative ale MOPS de asistența și serviciile sociale și prin optimizarea utilizării potențialului angajaților MOPS în perioada 01.10.2019-31.03.2021 pentru îmbunătățirea calității serviciilor pentru clienți ale MOPS Åwidwin (denumită în continuare MOPS). Proiectul va fi sprijinit de MOPS în Åwidwin și de angajații săi, și anume 35os.Sarcini:1. Pregătirea MOPS în Åwidwin pentru a introduce o modificare a funcționării MOPS2. Pregătirea angajaților MOPS Åwidwin pentru modificările modelului de operare MOPS3. Implementarea asistenței sociale și a serviciilor în conformitate cu noul model de funcționareIndicatori:1. Numărul de unități de asistență socială în care FSE a separat sarcinile legate de procedurile administrative de asistența socială și de furnizarea de servicii sociale:12. Numărul de unități de ajutor care beneficiază de sprijin în vederea modificării sistemului organizațional:1 (Romanian)
Obiectivul principal: Implementarea îmbunătățirilor organizaționale în MOPS Świdwin prin separarea sarcinilor administrative ale MOPS de asistența socială și serviciile sociale și prin optimizarea utilizării potențialului persoanelor angajate în MOPS în perioada 1.10.2019-31.3.2021 pentru a îmbunătăți calitatea serviciului pentru clienți MOPS Świdwin (denumit în continuare MOPS). Proiectul va fi susținut de MOPS în Świdwin și angajații săi, și anume. 35pm Sarcini:1. Pregătirea MOPS în Świdwin pentru a introduce o schimbare în funcționarea MOPS2. Pregătirea angajaților MOPS Świdwin pentru schimbări în modelul de operare MOPS3. Implementarea asistenței sociale și a serviciilor în conformitate cu noul model de operareIndicatori:1. Numărul de unități de asistență socială în care, ca urmare a sprijinului FSE, sarcinile legate de desfășurarea procedurilor administrative au fost separate de asistența socială și de furnizarea de servicii sociale:12. Numărul de unități de ajutor social care beneficiază de sprijin pentru modificarea sistemului organizațional:1 (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Huvudsyfte: Genomförande av organisatoriska förbättringar i MOPS Åwidwin genom att skilja MOPS administrativa uppgifter från socialt arbete och sociala tjänster och genom att optimera utnyttjandet av MOPS anställdas potential under perioden 01.10.2019 till 31.3.2021 för att förbättra kvaliteten på kundservicen för MOPS Åwidwin (nedan kallat MOPS). Projektet kommer att stödjas av MOPS i Åwidwin och dess anställda, dvs. 35os.Uppgifter:1. Förberedelse av MOPS i Åwidwin inför en ändring av driften av MOPS2. Förberedelse av MOPS Åwidwins medarbetare för förändringar i MOPS3:s operativa modell. Införande av socialt arbete och tjänster enligt den nya funktionsmodellenIndikatorer:1. Antal enheter för socialt stöd där ESF har separerat uppgifter i samband med administrativa förfaranden från socialt arbete och tillhandahållande av sociala tjänster:12. Antal stödenheter som får stöd för att ändra organisationssystemet:1 (Swedish)
Huvudsyftet: Genomförande av organisatoriska förbättringar i MOPS Świdwin genom att skilja MOPS administrativa uppgifter från socialt arbete och sociala tjänster och genom att optimera användningen av potentialen hos personer som är anställda i MOPS under perioden 1.10.2019–31.3.2021 för att förbättra kvaliteten på kundservice MOPS Świdwin (nedan kallat MOPS). Projektet kommer att stödjas av MOPS i Świdwin och dess anställda, dvs. 35pm Uppgifter:1. Förbereda MOPS i Świdwin för att införa en förändring av hur MOPS2 fungerar. Förbereda MOPS Świdwin-anställda för förändringar i MOPS3:s verksamhetsmodell. Genomförande av socialt arbete och tjänster enligt den nya verksamhetsmodellenIndikatorer:1. Antal enheter för socialt bistånd där uppgifter i samband med administrativa förfaranden, till följd av ESF-stöd, separerades från socialt arbete och tillhandahållande av sociala tjänster:12. Antal enheter för socialt stöd som får stöd för att ändra det organisatoriska systemet:1 (Swedish)
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Rąbino / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Rąbino / qualifier
 
Property / location (string)
 
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: świdwiński
Property / location (string): WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: świdwiński / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: EFFECTIVE PUBLIC POLICIES FOR THE LABOUR MARKET, THE ECONOMY AND EDUCATION / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
84.28 percent
Amount84.28 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
53°48'23.47"N, 15°52'55.99"E
Latitude53.80651975
Longitude15.882216965014
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 53°48'23.47"N, 15°52'55.99"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 53°48'23.47"N, 15°52'55.99"E / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Szczecinecko-pyrzycki / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Szczecinecko-pyrzycki / qualifier
 
Property / end time
 
30 June 2021
Timestamp+2021-06-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 30 June 2021 / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier
 
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Social inclusion / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
13 December 2023
Timestamp+2023-12-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 13 December 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 06:32, 13 October 2024

Project Q91298 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Pug Świdwin – Reorganisation
Project Q91298 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    349,134.63 zloty
    0 references
    77,612.63 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    414,255.62 zloty
    0 references
    92,089.02 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    84.28 percent
    0 references
    start time
    1 October 2019
    0 references
    end time
    30 June 2021
    0 references
    beneficiary name (string)
    GMINA MIEJSKA ŚWIDWIN/ MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W ŚWIDWINIE
    0 references
    beneficiary
    Q2517583
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    53°48'23.47"N, 15°52'55.99"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Cel główny: Wdrożenie usprawnień organizacyjnych w MOPS Świdwin poprzez rozdzielenie zadań administracyjnych MOPS od pracy socjalnej i usług oraz poprzez optymalizację wykorzystania potencjału osób zatrudnionych w MOPS w okresie od 01.10.2019r. do 31.03.2021r. służące poprawie jakości obsługi klientów MOPS Świdwin (dalej MOPS).Grupa docelowa: Wsparciem w ramach projektu zostanie objęty MOPS w Świdwinie i jego pracownicy tj. 35os.Zadania:1. Przygotowanie MOPS w Świdwinie do wprowadzenia zmiany funkcjonowania MOPS2. Przygotowanie pracowników MOPS Świdwin do wprowadzanych zmian modelu funkcjonowania MOPS3. Realizacja pracy socjalnej i usług wg. nowego modelu funkcjonowaniaWskaźniki:1. Liczba jednostek org. pomocy społ., w których w wyniku wsparcia EFS nastąpiło oddzielenie zadań związanych z prowadzeniem postępowania administracyjnego od wykonywania pracy socjalnej oraz świadczenia usług socjalnych:12. Liczba jednostek org. pomocy społ. objętych wsparciem w celu zmiany systemu organizacyjnego:1 (Polish)
    0 references
    Main objective: Implementation of organizational improvements in MOPS Świdwin by separating the administrative tasks of MOPS from social work and services and by optimising the utilisation of the potential of MOPS employees in the period from 01.10.2019 to 31.03.2021 to improve the quality of customer service of MOPS Świdwin (hereinafter MOPS). The project will be supported by MOPS in Świdwin and its employees, i.e. 35os.Tasks:1. Preparation of MOPS in Świdwin to introduce a change of operation of MOPS2. Preparation of MOPS Świdwin employees for changes in MOPS3 operating model. Implementation of social work and services according to the new model of functioningIndicators:1. Number of social aid units in which the ESF has separated tasks related to administrative proceedings from social work and the provision of social services:12. Number of aid units supported in order to change the organisational system:1 (English)
    point in time
    15 October 2020
    readability score
    0.1001651538872101
    0 references
    Objectif principal: Mise en œuvre d’améliorations organisationnelles dans MOPS Świdwin en séparant les tâches administratives du MOPS du travail social et des services et en optimisant l’utilisation du potentiel des personnes employées dans le MOPS au cours de la période du 1.10.2019 au 31.3.2021 afin d’améliorer la qualité du service à la clientèle MOPS Świdwin (ci-après MOPS). Le projet sera soutenu par MOPS à Świdwin et ses employés, c’est-à-dire par MOPS. 35pm Tâches:1. Préparer le MOPS à Świdwin pour introduire un changement dans le fonctionnement du MOPS2. Préparer les employés de MOPS Świdwin aux changements dans le modèle d’exploitation MOPS3. Mise en œuvre du travail social et des services selon le nouveau modèle opérationnelIndicateurs:1. Nombre d’unités d’assistance sociale dans lesquelles, grâce à l’aide du FSE, les tâches liées à la conduite des procédures administratives ont été séparées du travail social et de la prestation de services sociaux:12. Nombre d’unités d’aide sociale soutenues pour modifier le système organisationnel:1 (French)
    point in time
    30 November 2021
    0 references
    Hauptziel: Umsetzung von organisatorischen Verbesserungen in MOPS Świdwin durch Trennung der administrativen Aufgaben von MOPS von Sozialarbeit und Dienstleistungen und durch Optimierung der Nutzung des Potenzials der in MOPS beschäftigten Personen im Zeitraum vom 1.10.2019 bis 31.3.2021 zur Verbesserung der Qualität des Kundendienstes MOPS Świdwin (im Folgenden MOPS). Das Projekt wird von MOPS in Świdwin und seinen Mitarbeitern, d. h. 35pm Aufgaben:1. Vorbereitung von MOPS in Świdwin auf eine Änderung der Funktionsweise von MOPS2. Vorbereitung von MOPS Świdwin-Mitarbeitern auf Änderungen im MOPS3-Betriebsmodell. Umsetzung von Sozialarbeit und Dienstleistungen nach dem neuen BetriebsmodellIndikatoren:1. Zahl der Sozialhilfeeinheiten, in denen infolge der ESF-Unterstützung die Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Verwaltungsverfahren von der Sozialarbeit und der Erbringung von Sozialdienstleistungen getrennt wurden:12. Anzahl der zur Änderung des Organisationssystems unterstützten Sozialhilfeeinheiten:1 (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Hoofddoel: Implementatie van organisatorische verbeteringen in MOPS Świdwin door administratieve taken van MOPS te scheiden van maatschappelijk werk en diensten en door het gebruik van het potentieel van werknemers in MOPS in de periode van 1.10.2019 tot en met 31.3.2021 te optimaliseren om de kwaliteit van de klantenservice MOPS Świdwin (hierna MOPS) te verbeteren. Het project wordt ondersteund door MOPS in Świdwin en haar medewerkers, d.w.z. 35pm Taken:1. Het voorbereiden van MOPS in Świdwin om een verandering in de werking van MOPS2 in te voeren. Medewerkers van MOPS Świdwin voorbereiden op wijzigingen in het MOPS3-bedrijfsmodel. Implementatie van maatschappelijk werk en diensten volgens het nieuwe operationele modelIndicators:1. Aantal eenheden voor sociale bijstand waarin, als gevolg van ESF-steun, de taken in verband met het uitvoeren van administratieve procedures gescheiden waren van sociaal werk en de verlening van sociale diensten:12. Aantal sociale hulpeenheden die worden ondersteund om het organisatiesysteem te veranderen: (Dutch)
    point in time
    16 December 2021
    0 references
    Obiettivo principale: Implementazione di miglioramenti organizzativi in MOPS Świdwin separando i compiti amministrativi del MOPS dal lavoro sociale e dai servizi e ottimizzando l'uso del potenziale delle persone impiegate in MOPS nel periodo dal 1.10.2019 al 31.3.2021 per migliorare la qualità del servizio clienti MOPS Świdwin (di seguito MOPS). Il progetto sarà sostenuto da MOPS a Świdwin e dai suoi dipendenti, ad es. 35pm Compiti:1. Preparare MOPS a Świdwin per introdurre un cambiamento nel funzionamento del MOPS2. Preparare i dipendenti MOPS Świdwin per i cambiamenti nel modello operativo MOPS3. Implementazione del lavoro sociale e dei servizi secondo il nuovo modello operativoIndicatori:1. Numero di unità di assistenza sociale nelle quali, a seguito del sostegno del FSE, i compiti connessi allo svolgimento dei procedimenti amministrativi sono stati separati dal lavoro sociale e dalla prestazione di servizi sociali:12. Numero di unità di aiuto sociale sostenute per modificare il sistema organizzativo:1 (Italian)
    point in time
    16 January 2022
    0 references
    Objetivo principal: Implementación de mejoras organizativas en MOPS Świdwin separando las tareas administrativas de MOPS del trabajo social y los servicios y optimizando el uso del potencial de las personas empleadas en MOPS en el período comprendido entre el 1.10.2019 y el 31.3.2021 para mejorar la calidad del servicio al cliente MOPS Świdwin (en adelante MOPS). El proyecto será apoyado por MOPS en Świdwin y sus empleados, es decir. 35pm Tareas:1. Preparación de MOPS en Świdwin para introducir un cambio en el funcionamiento de MOPS2. Preparación de los empleados de MOPS Świdwin para los cambios en el modelo operativo MOPS3. Implementación de trabajo social y servicios según el nuevo modelo operativoIndicators:1. Número de unidades de asistencia social en las que, como resultado de la ayuda del FSE, las tareas relacionadas con la realización de procedimientos administrativos se separaron de la asistencia social y la prestación de servicios sociales12. Número de unidades de ayuda social apoyadas para cambiar el sistema organizativo: (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    Peamine eesmärk: Organisatsiooniliste paranduste rakendamine MOPS Świdwinis, eraldades MOPSi haldusülesanded sotsiaaltööst ja -teenustest ning optimeerides ajavahemikul 1.10.2019–31.3.2021 MOPSis töötavate inimeste potentsiaali, et parandada klienditeeninduse MOPS Świdwin (edaspidi „MOPS“) kvaliteeti. Projekti toetavad MOPS Świdwinis ja selle töötajad, st. 35pm Ülesanded: 1. MOPS-ide ettevalmistamine Świdwinis, et muuta MOPS2 toimimist. MOPS Świdwini töötajate ettevalmistamine MOPS3 töömudeli muutmiseks. Sotsiaaltöö ja -teenuste rakendamine vastavalt uuele tegevusmudelileIndikaatorid: 1. Sotsiaalabi üksuste arv, kus ESFi toetuse tulemusena eraldati haldusmenetluste läbiviimisega seotud ülesanded sotsiaaltööst ja sotsiaalteenuste osutamisest:12 Organisatsioonisüsteemi muutmiseks toetust saavate sotsiaaltoetuste üksuste arv:1 (Estonian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Pagrindinis tikslas: MOPS Świdwin organizacinių patobulinimų įgyvendinimas atskiriant MOPS administracines užduotis nuo socialinio darbo ir paslaugų ir optimizuojant MOPS dirbančių asmenų potencialo panaudojimą nuo 2019 m. spalio 1 d. iki 2021 m. kovo 31 d., siekiant pagerinti klientų aptarnavimo kokybę MOPS Świdwin (toliau – MOPS). Projektą rems MOPS Świdwin mieste ir jo darbuotojai, t. y. 35pm Užduotys:1. Ruošiant MOPS Świdwin, kad būtų pakeistas MOPS2 veikimas. MOPS Świdwin darbuotojų parengimas MOPS3 veikimo modelio pokyčiams. Socialinio darbo ir paslaugų įgyvendinimas pagal naują veiklos modelįIndikatoriai:1. Socialinės paramos skyrių, kuriuose dėl ESF paramos su administracinių procedūrų vykdymu susijusios užduotys buvo atskirtos nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų teikimo, skaičius:12. Socialinės paramos skyrių, remiamų siekiant pakeisti organizacinę sistemą, skaičius:1 (Lithuanian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Glavni cilj: Provedba organizacijskih poboljšanja MOPS-a Świdwin odvajanjem administrativnih zadataka MOPS-a od socijalnog rada i usluga te optimizacijom korištenja potencijala zaposlenih u MOPS-u u razdoblju od 1.10.2019. do 31.3.2021. radi poboljšanja kvalitete službe za korisnike MOPS-a Świdwin (u daljnjem tekstu MOPS). Projekt će podržati MOPS u Świdwinu i njegovim zaposlenicima, tj. 35 Posjeta:1. Priprema MOPS-a u Świdwinu kako bi se uvela promjena u funkcioniranju MOPS-a2. Priprema MOPS Świdwin zaposlenika za promjene u MOPS3 operativnom modelu. Provedba socijalnog rada i usluga prema novom operativnom modeluPokazatelji:1. Broj jedinica socijalne pomoći u kojima su, kao rezultat potpore ESF-a, zadaće povezane s vođenjem upravnih postupaka odvojene od socijalnog rada i pružanja socijalnih usluga:12. Broj jedinica socijalne pomoći koje primaju potporu radi promjene organizacijskog sustava:1 (Croatian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Κύριος στόχος: Εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων στο MOPS widwin με διαχωρισμό των διοικητικών καθηκόντων της MOPS από την κοινωνική εργασία και τις υπηρεσίες και με τη βελτιστοποίηση της χρήσης του δυναμικού των ατόμων που απασχολούνται στο MOPS κατά την περίοδο από 1.10.2019 έως 31.3.2021 για τη βελτίωση της ποιότητας της εξυπηρέτησης πελατών MOPS widwin (εφεξής MOPS). Το έργο θα υποστηριχθεί από τη MOPS στο widwin και τους υπαλλήλους της, δηλ. 35μμ Εργασίες:1. Προετοιμασία MOPS στο widwin για να εισαγάγει μια αλλαγή στη λειτουργία του MOPS2. Προετοιμασία των εργαζομένων της MOPS Widwin για αλλαγές στο μοντέλο λειτουργίας MOPS3. Υλοποίηση της κοινωνικής εργασίας και των υπηρεσιών σύμφωνα με το νέο λειτουργικό μοντέλοΔείκτες:1. Αριθμός μονάδων κοινωνικής πρόνοιας στις οποίες, ως αποτέλεσμα της στήριξης του ΕΚΤ, τα καθήκοντα που σχετίζονται με τη διεξαγωγή διοικητικών διαδικασιών χωρίστηκαν από την κοινωνική εργασία και την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών:12. Αριθμός μονάδων κοινωνικής βοήθειας που έλαβαν στήριξη για την αλλαγή του οργανωτικού συστήματος: (Greek)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Hlavný cieľ: Realizácia organizačných zlepšení v MOPS Świdwin oddelením administratívnych úloh MOPS od sociálnej práce a služieb a optimalizáciou využitia potenciálu ľudí zamestnaných v MOPS v období od 1.10.2019 do 31.3.2021 s cieľom zlepšiť kvalitu služieb zákazníkom MOPS Świdwin (ďalej len MOPS). Projekt bude podporovať MOPS v Świdwin a jej zamestnanci, t. j. 35:00 Úlohy: 1. Príprava MOPS v Świdwin s cieľom zaviesť zmenu vo fungovaní MOPS2. Príprava zamestnancov MOPS Świdwin na zmeny v operačnom modeli MOPS3. Implementácia sociálnej práce a služieb podľa nového prevádzkového modeluUkazovatele:1. Počet jednotiek sociálnej pomoci, v ktorých boli úlohy súvisiace s vedením správnych konaní v dôsledku podpory z ESF oddelené od sociálnej práce a poskytovania sociálnych služieb:12. Počet podporovaných jednotiek sociálnej pomoci na zmenu organizačného systému:1 (Slovak)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Päätavoite: MOPS Świdwinin organisatoristen parannusten toteuttaminen erottamalla MOPS:n hallinnolliset tehtävät sosiaalityöstä ja palveluista sekä optimoimalla MOPS:n palveluksessa olevien potentiaalin hyödyntäminen 1.10.2019–31.3.2021 asiakaspalvelun laadun parantamiseksi MOPS Świdwin (jäljempänä MOPS). Projektia tukee Świdwinin MOPS ja sen työntekijät, ts. 35 pm Tehtävät:1. MOPS:n valmistelu Świdwinissä, jotta MOPS2:n toiminta muuttuisi. MOPS Świdwinin työntekijöiden valmistaminen MOPS3-toimintamallin muutoksiin. Sosiaalityön ja palveluiden toteuttaminen uuden toimintamallin mukaisestiIndikaattorit:1. Niiden sosiaaliavustusyksiköiden lukumäärä, joissa hallintomenettelyihin liittyvät tehtävät erotettiin ESR:n tuen seurauksena sosiaalityöstä ja sosiaalipalvelujen tarjoamisesta:12. Organisaatiojärjestelmän muuttamiseen tuettujen sosiaalitukiyksiköiden lukumäärä:1 (Finnish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Fő célkitűzés: A MOPS Świdwin szervezeti fejlesztésének megvalósítása a MOPS adminisztratív feladatainak a szociális munkától és szolgáltatásoktól való elkülönítésével, valamint a MOPS-ban foglalkoztatottak potenciáljának optimalizálásával a 2019. október 1-jétől 2021. március 31-ig tartó időszakban a MOPS Świdwin (a továbbiakban: MOPS) ügyfélszolgálati minőségének javítása érdekében. A projektet a MOPS támogatja Świdwinben és alkalmazottaiban, azaz. 35pm Feladatok: 1. A MOPS felkészítése Świdwinben a MOPS2 működésének megváltoztatására. A MOPS Świdwin alkalmazottainak felkészítése a MOPS3 operációs modell változásaira. Szociális munka és szolgáltatások megvalósítása az új működési modell szerintIndikátorok:1. Azon szociális segítségnyújtási egységek száma, amelyekben az ESZA-támogatás eredményeként a közigazgatási eljárások lefolytatásával kapcsolatos feladatokat elválasztották a szociális munkától és a szociális szolgáltatások nyújtásától:12. A szervezeti rendszer megváltoztatásához támogatott szociális segélyegységek száma:1 (Hungarian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Hlavní cíl: Implementace organizačních zlepšení v MOPS Świdwin oddělením administrativních úkolů MOPS od sociální práce a služeb a optimalizací využití potenciálu osob zaměstnaných v MOPS v období od 1. 10. 2019 do 31. 3. 2021 s cílem zlepšit kvalitu zákaznického servisu MOPS Świdwin (dále jen MOPS). Projekt bude podpořen MOPS v Świdwinu a jeho zaměstnanci, tj. 35pm Úkoly:1. Příprava MOPS v Świdwinu za účelem zavedení změny ve fungování MOPS2. Příprava zaměstnanců MOPS Świdwin na změny v provozním modelu MOPS3. Implementace sociální práce a služeb podle nového provozního modeluIndikátory:1. Počet jednotek sociální pomoci, v nichž byly v důsledku podpory z ESF úkoly spojené s vedením správních řízení odděleny od sociální práce a poskytování sociálních služeb:12. Počet podporovaných jednotek sociální pomoci na změnu organizačního systému:1 (Czech)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Galvenais mērķis: MOPS Świdwin organizatorisko uzlabojumu īstenošana, nodalot MOPS administratīvos uzdevumus no sociālā darba un pakalpojumiem un optimizējot MOPS nodarbināto potenciāla izmantošanu laikposmā no 1.10.2019. līdz 31.3.2021., lai uzlabotu klientu apkalpošanas kvalitāti MOPS Świdwin (turpmāk MOPS). Projektu atbalstīs MOPS uzņēmumā Świdwin un tā darbinieki, t. i. 35pm Uzdevumi: 1. Sagatavot MOPS Świdwin, lai ieviestu izmaiņas MOPS2 darbībā. MOPS Świdwin darbinieku sagatavošana MOPS3 ekspluatācijas modeļa izmaiņām. Sociālā darba un pakalpojumu ieviešana atbilstoši jaunajam darbības modelimIndikatori:1. Sociālās palīdzības vienību skaits, kurās ESF atbalsta rezultātā ar administratīvā procesa veikšanu saistītie uzdevumi tika nošķirti no sociālā darba un sociālo pakalpojumu sniegšanas:12. Atbalstīto sociālās palīdzības vienību skaits, lai mainītu organizatorisko sistēmu:1 (Latvian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Príomhchuspóir: Feabhsuithe eagrúcháin in MOPS a chur chun feidhme trí thascanna riaracháin MOPS a scaradh ó obair shóisialta agus seirbhísí agus trí úsáid acmhainneacht na ndaoine atá fostaithe i MOPS sa tréimhse ó 1.10.2019 go 31.3.2021 a bharrfheabhsú chun cáilíocht na seirbhíse do chustaiméirí MOPS a fheabhsú (dá ngairtear MOPS anseo feasta). Beidh MOPS ag tacú leis an tionscadal in Χwidwin agus a chuid fostaithe, i.e. 35pm Tascanna:1. MOPS a ullmhú i gcruachás chun athrú ar fheidhmiú MOPS2 a thabhairt isteach. Ag ullmhú MOPS fostaithe Widwin le haghaidh athruithe sa tsamhail oibriúcháin MOPS3. Cur chun feidhme na hoibre sóisialta agus na seirbhísí sóisialta de réir na samhla oibriúcháin nuaTáscairí: 1. Líon na n-aonad cúnaimh shóisialta ina ndearnadh, mar thoradh ar thacaíocht CSE, na cúraimí a bhaineann le himeachtaí riaracháin a sheoladh a dheighilt ó obair shóisialta agus ó sholáthar seirbhísí sóisialta:12. Líon na n-aonad cúnaimh shóisialta dá dtugtar tacaíocht chun an córas eagraíochtúil a athrú:1 (Irish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Glavni cilj: Izvajanje organizacijskih izboljšav v MOPS Świdwin z ločevanjem administrativnih nalog MOPS od socialnega dela in storitev ter z optimizacijo izkoriščanja potenciala zaposlenih v MOPS v obdobju od 1.10.2019 do 31.3.2021 za izboljšanje kakovosti storitev za stranke MOPS Świdwin (v nadaljevanju MOPS). Projekt bo podpiral MOPS v podjetju Świdwin in njegovi zaposleni, tj. 35:00 Naloge: 1. Priprava MOPS v Świdwinu za uvedbo spremembe v delovanju MOPS2. Priprava zaposlenih MOPS Świdwin na spremembe v operativnem modelu MOPS3. Izvajanje socialnega dela in storitev po novem operativnem modeluIndikatorji:1. Število enot socialne pomoči, v katerih so bile zaradi podpore ESS naloge, povezane z vodenjem upravnih postopkov, ločene od socialnega dela in zagotavljanja socialnih storitev:12. Število enot za socialno pomoč, ki prejemajo podporo za spremembo organizacijskega sistema:1 (Slovenian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Основна цел: Осъществяване на организационни подобрения в MOPS Świdwin чрез отделяне на административните задачи на MOPS от социалната работа и услугите и чрез оптимизиране на използването на потенциала на хората, заети в MOPS в периода от 1.10.2019 г. до 31.3.2021 г., за да се подобри качеството на обслужването на клиенти MOPS Šwidwin (наричано по-долу MOPS). Проектът ще бъде подкрепен от MOPS в Швидвин и неговите служители, т.е. 35:00 Задачи:1. Подготовка на MOPS в Швидуин за въвеждане на промяна във функционирането на MOPS2. Подготовка на служителите на MOPS Šwidwin за промени в оперативния модел MOPS3. Изпълнение на социална работа и услуги според новия оперативен моделИндикатори:1. Брой на звената за социално подпомагане, в които в резултат на подкрепата от ЕСФ задачите, свързани с провеждането на административни производства, са отделени от социалната работа и предоставянето на социални услуги:12. Брой на подпомаганите звена за социална помощ за промяна на организационната система:1 (Bulgarian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Għan ewlieni: L-implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv fl-MOPS Świdwin billi jiġu sseparati l-kompiti amministrattivi tal-MOPS mill-ħidma u s-servizzi soċjali u billi jiġi ottimizzat l-użu tal-potenzjal tal-persuni impjegati fl-MOPS fil-perjodu mill-1.10.2019 sal-31.3.2021 biex tittejjeb il-kwalità tas-servizz għall-konsumatur MOPS Świdwin (minn hawn’il quddiem MOPS). Il-proġett se jkun appoġġat mill-MOPS fi Świdwin u l-impjegati tiegħu, i.e. 35pm Kompiti:1. It-tħejjija tal-MOPS fi Świdwin biex tiġi introdotta bidla fil-funzjonament tal-MOPS2. It-tħejjija tal-impjegati MOPS Świdwin għal bidliet fil-mudell operattiv MOPS3. L-implimentazzjoni tal-ħidma soċjali u s-servizzi skont il-mudell operattiv il-ġdid Indikaturi:1. L-għadd ta’ unitajiet ta’ assistenza soċjali li fihom, bħala riżultat tal-appoġġ tal-FSE, il-kompiti relatati mat-twettiq ta’ proċedimenti amministrattivi kienu separati mill-ħidma soċjali u l-provvista ta’ servizzi soċjali:12. Għadd ta’ unitajiet ta’ għajnuna soċjali appoġġati biex ibiddlu s-sistema organizzattiva:1 (Maltese)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Objetivo principal: Implementação de melhorias organizacionais na MOPS Świdwin, separando as tarefas administrativas da MOPS do trabalho e dos serviços sociais e otimizando a utilização do potencial dos trabalhadores da MOPS no período de 1.10.2019 a 31.3.2021, a fim de melhorar a qualidade do serviço ao cliente da MOPS Świdwin (a seguir designada por MOPS). O projeto será apoiado pela MOPS em Świdwin e pelos seus funcionários, ou seja, 35os.Tarefas:1. Preparação de MOPS em Świdwin para introduzir uma mudança de operação de MOPS2. Preparação dos funcionários da MOPS Świdwin para mudanças no modelo operacional da MOPS3. Implementação do trabalho e dos serviços sociais de acordo com o novo modelo de funcionamentoIndicadores:1. Número de unidades de ajuda social em que o FSE separou as tarefas relacionadas com os procedimentos administrativos do trabalho social e da prestação de serviços sociais:12. Número de unidades de ajuda apoiadas para alterar o sistema organizacional:1 (Portuguese)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Hovedformålet: Gennemførelse af organisatoriske forbedringer i MOPS Świdwin ved at adskille MOPS' administrative opgaver fra socialt arbejde og tjenesteydelser og ved at optimere udnyttelsen af potentialet for personer, der er ansat i MOPS i perioden 1.10.2019-31.3.2021 for at forbedre kvaliteten af kundeservice MOPS Świdwin (i det følgende benævnt MOPS). Projektet vil blive støttet af MOPS i Świdwin og dets medarbejdere, dvs. 35:00 Opgaver:1. Forberedelse af MOPS i Świdwin med henblik på at indføre en ændring i MOPS2's funktion. Forberedelse af MOPS Świdwin-medarbejdere på ændringer i MOPS3-driftsmodellen. Implementering af socialt arbejde og tjenester i henhold til den nye driftsmodelIndikatorer:1. Antal sociale bistandsenheder, hvor opgaverne i forbindelse med gennemførelsen af administrative procedurer som følge af ESF-støtten var adskilt fra socialt arbejde og levering af sociale ydelser:12. Antal socialhjælpsenheder, der har fået støtte til at ændre det organisatoriske system:1 (Danish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Obiectivul principal: Implementarea îmbunătățirilor organizaționale în MOPS Świdwin prin separarea sarcinilor administrative ale MOPS de asistența socială și serviciile sociale și prin optimizarea utilizării potențialului persoanelor angajate în MOPS în perioada 1.10.2019-31.3.2021 pentru a îmbunătăți calitatea serviciului pentru clienți MOPS Świdwin (denumit în continuare MOPS). Proiectul va fi susținut de MOPS în Świdwin și angajații săi, și anume. 35pm Sarcini:1. Pregătirea MOPS în Świdwin pentru a introduce o schimbare în funcționarea MOPS2. Pregătirea angajaților MOPS Świdwin pentru schimbări în modelul de operare MOPS3. Implementarea asistenței sociale și a serviciilor în conformitate cu noul model de operareIndicatori:1. Numărul de unități de asistență socială în care, ca urmare a sprijinului FSE, sarcinile legate de desfășurarea procedurilor administrative au fost separate de asistența socială și de furnizarea de servicii sociale:12. Numărul de unități de ajutor social care beneficiază de sprijin pentru modificarea sistemului organizațional:1 (Romanian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Huvudsyftet: Genomförande av organisatoriska förbättringar i MOPS Świdwin genom att skilja MOPS administrativa uppgifter från socialt arbete och sociala tjänster och genom att optimera användningen av potentialen hos personer som är anställda i MOPS under perioden 1.10.2019–31.3.2021 för att förbättra kvaliteten på kundservice MOPS Świdwin (nedan kallat MOPS). Projektet kommer att stödjas av MOPS i Świdwin och dess anställda, dvs. 35pm Uppgifter:1. Förbereda MOPS i Świdwin för att införa en förändring av hur MOPS2 fungerar. Förbereda MOPS Świdwin-anställda för förändringar i MOPS3:s verksamhetsmodell. Genomförande av socialt arbete och tjänster enligt den nya verksamhetsmodellenIndikatorer:1. Antal enheter för socialt bistånd där uppgifter i samband med administrativa förfaranden, till följd av ESF-stöd, separerades från socialt arbete och tillhandahållande av sociala tjänster:12. Antal enheter för socialt stöd som får stöd för att ändra det organisatoriska systemet:1 (Swedish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: świdwiński
    0 references
    date of last update
    13 December 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    POWR.02.05.00-00-0225/18
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q91298&oldid=44674775"