ANTICIPATING CHANGES AND SECURING CAREER PATHS (Q3671921): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (4 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
ALTERAÇÕES ANTICIPANTES E PAINÉIS DE CUIDADOS DE SEGURANÇA | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°36'6.34"N, 2°52'17.87"E / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In a difficult economic environment, FONGECIF PICARDIE seeks to raise funds for low-skilled employees, prioritising the financing of their files, and ensuring the development of their skills. The law of 05 March 2014 imposes new challenges on the Fongecif, in particular through the mobilisation of the Professional Evolution Council as a tool to secure the career paths of employees. A key player in this system, the Fongecif will be able to intervene more upstream of “risk” situations and meet the needs of Previsional Management of Employment and Skills at the level of the territories. In addition, we are also undertaking work on quality assurance at the level of training organisations in connection with the new OPCA/Opacif missions defined by the Law of 05 March 2014. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1404405818633817
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Num contexto económico difícil, a FONGECIF PICARDIE procura angariar fundos para trabalhadores pouco qualificados, dando prioridade ao financiamento dos seus processos e assegurando o desenvolvimento das suas competências. A lei de 5 de março de 2014 impõe novos desafios ao Fongecif, nomeadamente através da mobilização do Conselho de Evolução Profissional como instrumento para garantir os percursos profissionais dos trabalhadores. Ator fundamental neste sistema, o Fongecif poderá intervir mais a montante das situações de «risco» e satisfazer as necessidades da Gestão Previsional do Emprego e das Competências a nível dos territórios. Além disso, estamos também a trabalhar na garantia da qualidade ao nível das organizações de formação no âmbito das novas missões OPCA/Opacif definidas pela Lei de 5 de março de 2014. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Oise / rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 2: Anticipate changes and secure career paths / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Picardie | |||||||||||||||
| Property / location (string): Picardie / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Picardie / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
49°36'6.34"N, 2°52'17.87"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°36'6.34"N, 2°52'17.87"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°36'6.34"N, 2°52'17.87"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:54, 9 October 2024
Project Q3671921 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ANTICIPATING CHANGES AND SECURING CAREER PATHS |
Project Q3671921 in France |
Statements
700,000.2 Euro
0 references
1,555,556.0 Euro
0 references
45.00 percent
0 references
1 January 2014
0 references
30 December 2016
0 references
FONGECIF HAUTS DE FRANCE
0 references
Dans une conjoncture économique difficile, le FONGECIF PICARDIE s’attache à mobiliser des fonds en direction des salarié(e)s de bas niveaux de qualification, en priorisant le financement de leur dossier, et assurer le développement de leurs compétences. La loi du 05 mars 2014 impose de nouveaux enjeux aux Fongecif, en particulier via la mobilisation du Conseil en Evolution Professionnelle comme outil de sécurisation des parcours professionnels des salariés. Acteur incontournable de ce dispositif, le Fongecif pourra intervenir plus en amont des situations « à risques » et répondre aux besoins de Gestion Prévisionnelle des Emploi et des Compétences au plan des territoires. Par ailleurs, nous engageons également des travaux sur la garantie de qualité au niveau des organismes de formation en lien avec les nouvelles missions des Opca /Opacif définies par la loi du 05 mars 2014. (French)
0 references
In a difficult economic environment, FONGECIF PICARDIE seeks to raise funds for low-skilled employees, prioritising the financing of their files, and ensuring the development of their skills. The law of 05 March 2014 imposes new challenges on the Fongecif, in particular through the mobilisation of the Professional Evolution Council as a tool to secure the career paths of employees. A key player in this system, the Fongecif will be able to intervene more upstream of “risk” situations and meet the needs of Previsional Management of Employment and Skills at the level of the territories. In addition, we are also undertaking work on quality assurance at the level of training organisations in connection with the new OPCA/Opacif missions defined by the Law of 05 March 2014. (English)
18 November 2021
0.1404405818633817
0 references
In einer schwierigen wirtschaftlichen Lage konzentriert sich das FONGECIF PICARDIE auf die Mobilisierung von Finanzmitteln für Arbeitnehmer mit niedrigem Qualifikationsniveau, wobei die Finanzierung ihres Dossiers priorisiert und die Entwicklung ihrer Kompetenzen sichergestellt wird. Mit dem Gesetz vom 5. März 2014 werden den Fongecif neue Herausforderungen auferlegt, insbesondere durch die Mobilisierung des Berufsentwicklungsrats als Instrument zur Sicherung der beruflichen Laufbahnen der Arbeitnehmer. Der Fongecif ist ein unverzichtbarer Akteur in der Lage, frühzeitig in Risikosituationen einzugreifen und dem Bedarf an vorausschauender Beschäftigungs- und Kompetenzmanagement auf der Ebene der Regionen gerecht zu werden. Darüber hinaus arbeiten wir auch an der Qualitätssicherung auf der Ebene der Ausbildungseinrichtungen im Zusammenhang mit den neuen Aufgaben der OPCA/Opacif gemäß dem Gesetz vom 5. März 2014. (German)
1 December 2021
0 references
In een moeilijke economische omgeving probeert FONGECIF PICARDIE fondsen te werven voor laaggeschoolde werknemers, prioriteit te geven aan de financiering van hun dossiers en de ontwikkeling van hun vaardigheden te waarborgen. De wet van 05 maart 2014 legt het Fongecif nieuwe uitdagingen op, met name door het mobiliseren van de Professional Evolution Council als instrument om de loopbaan van werknemers veilig te stellen. Het Fongecif is een belangrijke speler in dit systeem en zal in staat zijn om meer in te grijpen vóór „risicosituaties” en te voorzien in de behoeften van het voorlopig beheer van werkgelegenheid en vaardigheden op het niveau van de gebieden. Daarnaast zijn we ook bezig met kwaliteitsborging op het niveau van opleidingsorganisaties in verband met de nieuwe OPCA/Opacif missies zoals gedefinieerd in de wet van 05 maart 2014. (Dutch)
6 December 2021
0 references
In un contesto economico difficile, FONGECIF PICARDIE cerca di raccogliere fondi per i dipendenti poco qualificati, dando priorità al finanziamento dei loro fascicoli e garantendo lo sviluppo delle loro competenze. La legge del 05 marzo 2014 impone nuove sfide al Fongecif, in particolare attraverso la mobilitazione del Consiglio di evoluzione professionale come strumento per garantire i percorsi di carriera dei dipendenti. Protagonista di questo sistema, il Fongecif sarà in grado di intervenire più a monte delle situazioni di "rischio" e di soddisfare le esigenze di Gestione Previsionale dell'Occupazione e delle Competenze a livello dei territori. Inoltre, stiamo anche svolgendo attività di garanzia della qualità a livello di organizzazioni di formazione in relazione alle nuove missioni OPCA/Opacif definite dalla legge del 5 marzo 2014. (Italian)
12 January 2022
0 references
En un entorno económico difícil, FONGECIF PICARDIE busca recaudar fondos para empleados poco cualificados, priorizando la financiación de sus expedientes y garantizando el desarrollo de sus habilidades. La ley de 05 de marzo de 2014 impone nuevos desafíos al Fongecif, en particular a través de la movilización del Consejo de Evolución Profesional como herramienta para asegurar las trayectorias profesionales de los empleados. Un actor clave en este sistema, el Fongecif podrá intervenir antes de las situaciones de «riesgo» y satisfacer las necesidades de la Gestión Previsional del Empleo y las Capacidades a nivel de los territorios. Además, también estamos trabajando en el aseguramiento de la calidad a nivel de las organizaciones formativas en relación con las nuevas misiones OPCA/Opacif definidas por la Ley de 05 de marzo de 2014. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Keerulises majanduskeskkonnas püüab FONGECIF PICARDIE hankida vahendeid madala kvalifikatsiooniga töötajate jaoks, seades prioriteediks nende toimikute rahastamise ja tagades nende oskuste arendamise. 5. märtsi 2014. aasta seadusega pannakse Fongecifile uued väljakutsed, eelkõige võttes kasutusele professionaalse arengu nõukogu kui töötajate karjääri tagamise vahendi. Fongecif, kes on selle süsteemi oluline osaline, saab sekkuda rohkem „riskiolukordade“ eelpool ning rahuldada piirkondade tasandil tööhõive ja oskuste esialgse juhtimise vajadusi. Lisaks tegeleme ka kvaliteedi tagamisega koolitusorganisatsioonide tasandil seoses uute OPCA/Opacif missioonidega, mis on määratletud 5. märtsi 2014. aasta seaduses. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Sudėtingoje ekonominėje aplinkoje FONGECIF PICARDIE siekia pritraukti lėšų žemos kvalifikacijos darbuotojams, pirmenybę teikiant jų bylų finansavimui ir užtikrinant jų įgūdžių ugdymą. 2014 m. kovo 5 d. įstatymu Fongecifui keliami nauji uždaviniai, visų pirma sutelkiant Profesinės raidos tarybą kaip priemonę darbuotojų karjeros galimybėms užtikrinti. Pagrindinis šios sistemos dalyvis, Fongecif galės labiau įsikišti prieš „rizikos“ situacijas ir patenkinti preliminaraus užimtumo ir įgūdžių valdymo poreikius teritorijų lygmeniu. Be to, mes taip pat vykdome darbą kokybės užtikrinimo mokymo organizacijų lygmeniu, susijusį su naujomis OPCA/Opacif misijomis, apibrėžtomis 2014 m. kovo 5 d. įstatyme. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
U teškom gospodarskom okruženju FONGECIF PICARDIE nastoji prikupiti sredstva za niskokvalificirane zaposlenike, dajući prednost financiranju njihovih dosjea i osiguravanju razvoja njihovih vještina. Zakonom od 5. ožujka 2014. Fongecifu se nameću novi izazovi, posebno mobilizacijom Vijeća za profesionalnu evoluciju kao alata za osiguravanje karijere zaposlenika. Kao ključni akter u tom sustavu, Fongecif će moći intervenirati više ispred „rizičnih” situacija i zadovoljiti potrebe privremenog upravljanja zapošljavanjem i vještinama na razini teritorija. Osim toga, radimo i na osiguranju kvalitete na razini organizacija za osposobljavanje u vezi s novim misijama OPCA/Opacif definiranih Zakonom od 5. ožujka 2014. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Σε ένα δύσκολο οικονομικό περιβάλλον, η FONGECIF PICARDIE επιδιώκει να συγκεντρώσει κεφάλαια για εργαζόμενους χαμηλής ειδίκευσης, δίνοντας προτεραιότητα στη χρηματοδότηση των φακέλων τους και διασφαλίζοντας την ανάπτυξη των δεξιοτήτων τους. Ο νόμος της 5ης Μαρτίου 2014 επιβάλλει νέες προκλήσεις στο Fongecif, ιδίως μέσω της κινητοποίησης του Συμβουλίου Επαγγελματικής Εξέλιξης ως εργαλείου για την εξασφάλιση της σταδιοδρομίας των εργαζομένων. Βασικός παράγοντας σε αυτό το σύστημα, η Fongecif θα είναι σε θέση να παρεμβαίνει περισσότερο πριν από τις καταστάσεις «κινδύνου» και να ανταποκρίνεται στις ανάγκες της Προπροσωρινής Διαχείρισης της Απασχόλησης και των Δεξιοτήτων στο επίπεδο των περιοχών. Επιπλέον, αναλαμβάνουμε επίσης εργασίες για τη διασφάλιση της ποιότητας σε επίπεδο οργανισμών κατάρτισης σε σχέση με τις νέες αποστολές OPCA/Opacif που ορίζονται από τον νόμο της 5ης Μαρτίου 2014. (Greek)
11 August 2022
0 references
V ťažkom hospodárskom prostredí sa FONGECIF PICARDIE snaží získať finančné prostriedky pre nízkokvalifikovaných zamestnancov, pričom uprednostní financovanie ich spisov a zabezpečí rozvoj ich zručností. Zákon z 5. marca 2014 ukladá Fongecifovi nové výzvy, najmä prostredníctvom mobilizácie Rady pre profesijnú evolúciu ako nástroja na zabezpečenie kariérneho postupu zamestnancov. Ako kľúčový aktér v tomto systéme bude môcť Fongecif viac zasiahnuť pred „rizikovými“ situáciami a uspokojiť potreby predbežného riadenia zamestnanosti a zručností na úrovni území. Okrem toho pracujeme aj na zabezpečení kvality na úrovni vzdelávacích organizácií v súvislosti s novými misiami OPCA/Opacif definovanými zákonom z 5. marca 2014. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Vaikeassa taloudellisessa ympäristössä FONGECIF PICARDIE pyrkii keräämään varoja matalan osaamistason työntekijöille asettamalla etusijalle heidän asiakokonaisuuksiensa rahoittamisen ja varmistamalla heidän taitojensa kehittämisen. Maaliskuun 5. päivänä 2014 annettu laki asettaa Fongecifille uusia haasteita, erityisesti ottamalla käyttöön ammatillisen kehityksen neuvoston työntekijöiden urakehityksen turvaamisen välineenä. Fongecif on keskeinen toimija tässä järjestelmässä, ja sen avulla voidaan puuttua enemmän riskitilanteisiin ja vastata työllisyyden ja osaamisen alustavan hallinnan tarpeisiin aluetasolla. Lisäksi suoritamme laadunvarmistusta koulutusorganisaatioiden tasolla 5. maaliskuuta 2014 annetussa laissa määriteltyjen uusien OPCA/Opacifin operaatioiden yhteydessä. (Finnish)
11 August 2022
0 references
W trudnym otoczeniu gospodarczym FONGECIF PICARDIE dąży do pozyskania funduszy dla pracowników o niskich kwalifikacjach, nadając priorytet finansowaniu ich dokumentacji i zapewniając rozwój ich umiejętności. Ustawa z dnia 5 marca 2014 r. nakłada nowe wyzwania na Fongecif, w szczególności poprzez mobilizację Rady ds. Ewolucji Zawodowej jako narzędzia zapewniającego pracownikom ścieżki kariery. Fongecif, który jest kluczowym graczem w tym systemie, będzie mógł interweniować w większym stopniu przed sytuacjami „ryzyka” i zaspokoić potrzeby tymczasowego zarządzania zatrudnieniem i umiejętnościami na poziomie terytoriów. Ponadto podejmujemy również prace nad zapewnieniem jakości na poziomie organizacji szkoleniowych w związku z nowymi misjami OPCA/Opacif określonymi w ustawie z dnia 5 marca 2014 r. (Polish)
11 August 2022
0 references
Nehéz gazdasági környezetben a FONGECIF PICARDIE arra törekszik, hogy forrásokat gyűjtsön az alacsony képzettségű munkavállalók számára, prioritásként kezelve az akták finanszírozását, és biztosítva készségeik fejlesztését. A 2014. március 5-i törvény új kihívásokat támaszt a Fongecif számára, különösen a Szakmai Fejlődési Tanács mobilizálása révén, amely a munkavállalók karrierlehetőségeinek biztosítására szolgál. A Fongecif kulcsfontosságú szereplőjeként a Fongecif képes lesz arra, hogy a „kockázati” helyzetek előtt beavatkozzon, és a területek szintjén kielégítse a foglalkoztatás és a készségek előzetes irányításának igényeit. Emellett a 2014. március 5-i törvényben meghatározott új OPCA/Opacif küldetésekkel kapcsolatban a képzési szervezetek szintjén végzett minőségbiztosítással kapcsolatos munkát is vállalunk. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
V obtížném hospodářském prostředí se FONGECIF PICARDIE snaží získat finanční prostředky pro zaměstnance s nízkou kvalifikací, přičemž upřednostňuje financování jejich spisů a zajišťuje rozvoj jejich dovedností. Zákon ze dne 5. března 2014 klade na Fongecif nové výzvy, zejména prostřednictvím mobilizace Rady pro profesní vývoj jako nástroje k zajištění profesní dráhy zaměstnanců. Klíčovým hráčem v tomto systému bude Fongecif schopen zasáhnout více před „rizikovými“ situacemi a uspokojit potřeby předběžného řízení zaměstnanosti a dovedností na úrovni území. Kromě toho se také zabýváme zajišťováním kvality na úrovni vzdělávacích organizací v souvislosti s novými misemi OPCA/Opacif definovanými zákonem ze dne 5. března 2014. (Czech)
11 August 2022
0 references
Sarežģītā ekonomiskajā vidē FONGECIF PICARDIE cenšas piesaistīt līdzekļus mazkvalificētiem darbiniekiem, prioritāti piešķirot viņu lietu finansēšanai un nodrošinot viņu prasmju attīstību. 2014. gada 5. marta likums Fongecif uzliek jaunus izaicinājumus, jo īpaši mobilizējot Profesionālās attīstības padomi kā instrumentu, lai nodrošinātu darbinieku karjeras iespējas. Fongecif, kas ir svarīgs šīs sistēmas dalībnieks, varēs vairāk iesaistīties “riska” situācijās un apmierināt nodarbinātības un prasmju provizoriskās pārvaldības vajadzības teritoriju līmenī. Turklāt mēs arī veicam darbu pie kvalitātes nodrošināšanas apmācības organizāciju līmenī saistībā ar jaunajiem OPCA/Opacif uzdevumiem, kas noteikti 2014. gada 5. marta likumā. (Latvian)
11 August 2022
0 references
I dtimpeallacht eacnamaíoch dheacair, féachann FONGECIF PICARDIE le cistí a thiomsú d’fhostaithe ar bheagán oiliúna, tosaíocht a thabhairt do mhaoiniú a gcuid comhad, agus forbairt a gcuid scileanna a chinntiú. Forchuireann dlí an 05 Márta 2014 dúshláin nua ar an Fongecif, go háirithe trí leas a bhaint as an gComhairle Evolution Gairmiúla mar uirlis chun conairí gairme na bhfostaithe a dhaingniú. Príomh-imreoir sa chóras seo, beidh an Fongecif in ann idirghabháil níos réamhtheachtacha a dhéanamh ar chásanna “riosca” agus freastal ar riachtanais Bhainistíochta Réamhamhairc Fostaíochta agus Scileanna ag leibhéal na gcríoch. Ina theannta sin, táimid ag tabhairt faoi obair ar dhearbhú cáilíochta ag leibhéal na n-eagraíochtaí oiliúna i ndáil leis na misin nua OPCA/Opacif arna sainiú ag Dlí an 05 Márta 2014. (Irish)
11 August 2022
0 references
V težkem gospodarskem okolju si FONGECIF PICARDIE prizadeva za zbiranje sredstev za nizko usposobljene delavce, pri čemer daje prednost financiranju njihovih dosjejev in zagotavlja razvoj njihovih znanj in spretnosti. Zakon z dne 5. marca 2014 Fongecifu nalaga nove izzive, zlasti z mobilizacijo sveta za poklicno evolucijo kot orodja za zagotavljanje poklicnih poti zaposlenih. Kot ključni akter v tem sistemu bo Fongecif lahko posredoval pred „tveganimi“ situacijami in zadovoljil potrebe začasnega upravljanja zaposlovanja ter znanj in spretnosti na ravni ozemelj. Poleg tega se ukvarjamo tudi z zagotavljanjem kakovosti na ravni organizacij za usposabljanje v povezavi z novimi misijami OPCA/Opacif, opredeljenimi z zakonom z dne 5. marca 2014. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
В трудна икономическа среда FONGECIF PICARDIE се стреми да набира средства за нискоквалифицирани служители, като дава приоритет на финансирането на техните досиета и гарантира развитието на техните умения. Законът от 5 март 2014 г. налага нови предизвикателства на Fongecif, по-специално чрез мобилизирането на Съвета за професионална еволюция като инструмент за гарантиране на кариерното развитие на служителите. Основен участник в тази система, Fongecif ще бъде в състояние да се намесва в по-голяма степен на „рискови“ ситуации и да отговори на нуждите на предварителното управление на заетостта и уменията на равнището на териториите. Освен това предприемаме и работа по осигуряване на качеството на ниво организации за обучение във връзка с новите мисии OPCA/Opacif, определени в Закона от 5 март 2014 г. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
F’ambjent ekonomiku diffiċli, FONGECIF PICARDIE jfittex li jiġbor fondi għal impjegati b’ħiliet baxxi, filwaqt li jipprijoritizza l-finanzjament tal-fajls tagħhom, u jiżgura l-iżvilupp tal-ħiliet tagħhom. Il-liġi tal-5 ta’ Marzu 2014 timponi sfidi ġodda fuq il-Fongecif, b’mod partikolari permezz tal-mobilizzazzjoni tal-Kunsill tal-Evoluzzjoni Professjonali bħala għodda biex jiġu żgurati l-karrieri tal-impjegati. Bħala attur ewlieni f’din is-sistema, il-Fongecif se jkun jista’ jintervjeni aktar’il fuq f’sitwazzjonijiet ta’ “riskju” u jissodisfa l-ħtiġijiet tal-Ġestjoni Previżorja tal-Impjiegi u l-Ħiliet fil-livell tat-territorji. Barra minn hekk, qed inwettqu wkoll ħidma dwar l-assigurazzjoni tal-kwalità fil-livell tal-organizzazzjonijiet ta’ taħriġ b’rabta mal-missjonijiet il-ġodda tal-OPCA/Opacif definiti mil-Liġi tal-5 ta’ Marzu 2014. (Maltese)
11 August 2022
0 references
Num contexto económico difícil, a FONGECIF PICARDIE procura angariar fundos para trabalhadores pouco qualificados, dando prioridade ao financiamento dos seus processos e assegurando o desenvolvimento das suas competências. A lei de 5 de março de 2014 impõe novos desafios ao Fongecif, nomeadamente através da mobilização do Conselho de Evolução Profissional como instrumento para garantir os percursos profissionais dos trabalhadores. Ator fundamental neste sistema, o Fongecif poderá intervir mais a montante das situações de «risco» e satisfazer as necessidades da Gestão Previsional do Emprego e das Competências a nível dos territórios. Além disso, estamos também a trabalhar na garantia da qualidade ao nível das organizações de formação no âmbito das novas missões OPCA/Opacif definidas pela Lei de 5 de março de 2014. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
I et vanskeligt økonomisk miljø søger FONGECIF PICARDIE at rejse midler til lavtuddannede arbejdstagere, prioritere finansieringen af deres sager og sikre udviklingen af deres færdigheder. Loven af 5. marts 2014 pålægger Fongecif nye udfordringer, navnlig gennem mobiliseringen af Professional Evolution Council som et redskab til at sikre medarbejdernes karriereveje. Fongecif er en central aktør i dette system og vil være i stand til at gribe ind mere tidligt i "risikosituationer" og opfylde behovene i Previsional Management of Employment and Skills i de pågældende områder. Derudover arbejder vi også på kvalitetssikring på uddannelsesinstitutionersniveau i forbindelse med de nye OPCA/Opacif-missioner, der er defineret i lov af 5. marts 2014. (Danish)
11 August 2022
0 references
Într-un mediu economic dificil, FONGECIF PICARDIE urmărește să strângă fonduri pentru angajații slab calificați, acordând prioritate finanțării dosarelor lor și asigurând dezvoltarea competențelor acestora. Legea din 5 martie 2014 impune noi provocări pentru Fongecif, în special prin mobilizarea Consiliului Evoluției Profesionale ca instrument de asigurare a parcursurilor profesionale ale angajaților. Un actor-cheie în acest sistem, Fongecif va fi capabil să intervină mai în amonte de situațiile de „risc” și să răspundă nevoilor de gestionare provizorie a ocupării forței de muncă și a competențelor la nivelul teritoriilor. În plus, desfășurăm, de asemenea, activități de asigurare a calității la nivelul organizațiilor de formare în legătură cu noile misiuni OPCA/Opacif definite de Legea din 5 martie 2014. (Romanian)
11 August 2022
0 references
I en svår ekonomisk miljö strävar FONGECIF PICARDIE efter att samla in medel till lågutbildade arbetstagare, prioritera finansieringen av deras ärenden och säkerställa deras kompetensutveckling. Lagen av den 5 mars 2014 innebär nya utmaningar för Fongecif, särskilt genom mobiliseringen av Professional Evolution Council som ett verktyg för att säkra de anställdas karriärvägar. Fongecif är en nyckelaktör i detta system och kommer att kunna ingripa i högre grad före ”risksituationer” och tillgodose behoven av en översyn av sysselsättnings- och kompetenshanteringen på regional nivå. Dessutom arbetar vi också med kvalitetssäkring på utbildningsorganisationers nivå i samband med de nya OPCA/Opacif-uppdragen som definieras i lagen av den 5 mars 2014. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Picardie
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201502201
0 references