UPDATE STUDY MEASUREMENT GAP AND PAY DISCRIMINATION IN CM 2017 (Q3296279): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.1503219825387814) |
||||||||||||||
| (2 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | Property / instance of: Kohesio project / rank | ||||||||||||||
Deprecated rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the study is to measure the current wage gap between workers in the Community of Madrid and gender-based wage discrimination, based on personal, occupational and company characteristics. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1503219825387814
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Madrid / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Discontinued Kohesio Project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
21 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 21 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:32, 20 March 2024
Project Q3296279 in Spain
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | UPDATE STUDY MEASUREMENT GAP AND PAY DISCRIMINATION IN CM 2017 |
Project Q3296279 in Spain |
Statements
9,680.0 Euro
0 references
19,360.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 December 2017
0 references
DG IGUALDAD
0 references
40°26'7.94"N, 3°41'52.87"W
0 references
28000
0 references
El principal objetivo del estudio es medir la actual diferencia salarial entre trabajadoras y trabajadores en laComunidad de Madrid y la discriminación salarial por razón de sexo, a partir de las características personales,laborales y de empresa, (Spanish)
0 references
The main objective of the study is to measure the current wage gap between workers in the Community of Madrid and gender-based wage discrimination, based on personal, occupational and company characteristics. (English)
24 October 2021
0.1503219825387814
0 references
L’objectif principal de l’étude est de mesurer l’écart salarial actuel entre les travailleurs de la Communauté de Madrid et la discrimination salariale fondée sur le sexe, fondée sur les caractéristiques personnelles, professionnelles et de l’entreprise. (French)
6 December 2021
0 references
Hauptziel der Studie ist die Messung des derzeitigen Lohngefälles zwischen Arbeitnehmern in der Gemeinschaft von Madrid und geschlechtsspezifischer Lohndiskriminierung auf der Grundlage persönlicher, beruflicher und betrieblicher Merkmale. (German)
12 December 2021
0 references
Het voornaamste doel van de studie is het meten van de huidige loonkloof tussen werknemers in de Gemeenschap van Madrid en op grond van gendergerelateerde loondiscriminatie op basis van persoonlijke, beroeps- en bedrijfskenmerken. (Dutch)
19 December 2021
0 references
L'obiettivo principale dello studio è misurare l'attuale divario salariale tra i lavoratori della Comunità di Madrid e la discriminazione salariale basata sul genere, basata sulle caratteristiche personali, professionali e aziendali. (Italian)
17 January 2022
0 references
Uuringu peamine eesmärk on mõõta praegust palgalõhet Madridi piirkonna töötajate vahel ning soolist palgadiskrimineerimist, mis põhineb isiklikel, ametialastel ja ettevõtte iseärasustel. (Estonian)
5 August 2022
0 references
Pagrindinis tyrimo tikslas – įvertinti dabartinį darbuotojų darbo užmokesčio skirtumą Madrido bendruomenėje ir diskriminaciją dėl darbo užmokesčio dėl lyties dėl asmeninių, profesinių ir įmonės ypatumų. (Lithuanian)
5 August 2022
0 references
Glavni je cilj studije mjerenje trenutačne razlike u plaćama između radnika u zajednici Madrid i rodno uvjetovane diskriminacije u plaćama na temelju osobnih i profesionalnih obilježja te obilježja poduzeća. (Croatian)
5 August 2022
0 references
Ο κύριος στόχος της μελέτης είναι η μέτρηση του σημερινού μισθολογικού χάσματος μεταξύ των εργαζομένων στην Κοινότητα της Μαδρίτης και των μισθολογικών διακρίσεων λόγω φύλου, με βάση τα προσωπικά, επαγγελματικά και εταιρικά χαρακτηριστικά. (Greek)
5 August 2022
0 references
Hlavným cieľom štúdie je zmerať súčasné mzdové rozdiely medzi pracovníkmi v Madridskom spoločenstve a rodovú mzdovú diskrimináciu založenú na osobných, zamestnaneckých a podnikových charakteristikách. (Slovak)
5 August 2022
0 references
Tutkimuksen päätavoitteena on mitata nykyisiä palkkaeroja Madridin yhteisön työntekijöiden välillä ja sukupuoleen perustuvaa palkkasyrjintää henkilökohtaisten, ammatillisten ja yritysten ominaispiirteiden perusteella. (Finnish)
5 August 2022
0 references
Głównym celem badania jest pomiar obecnego zróżnicowania płacowego między pracownikami we Wspólnocie Madrytu oraz dyskryminacji płacowej ze względu na płeć ze względu na cechy osobiste, zawodowe i przedsiębiorstwa. (Polish)
5 August 2022
0 references
A tanulmány fő célja a Madridi Közösség munkavállalói közötti bérszakadék és a személyi, foglalkozási és vállalati jellemzőkön alapuló, nemi alapú bérdiszkrimináció mérése. (Hungarian)
5 August 2022
0 references
Hlavním cílem studie je změřit stávající rozdíly v odměňování pracovníků ve Společenství v Madridu a diskriminaci na základě pohlaví na základě osobních, profesních a podnikových charakteristik. (Czech)
5 August 2022
0 references
Pētījuma galvenais mērķis ir novērtēt pašreizējo atalgojuma atšķirību starp darba ņēmējiem Madrides Kopienā un diskrimināciju dzimuma dēļ, pamatojoties uz personīgajām, profesionālajām un uzņēmuma īpatnībām. (Latvian)
5 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an staidéir an bhearna phá atá ann faoi láthair idir oibrithe i gComhphobal Mhaidrid agus idirdhealú pá bunaithe ar inscne a thomhas, bunaithe ar shaintréithe pearsanta, ceirde agus cuideachta. (Irish)
5 August 2022
0 references
Glavni cilj študije je izmeriti trenutno razliko v plačah med delavci v skupnosti Madrid in diskriminacijo pri plačah na podlagi spola, ki temelji na osebnih in poklicnih značilnostih ter značilnostih podjetja. (Slovenian)
5 August 2022
0 references
Основната цел на проучването е да се измери настоящата разлика в заплащането между работниците в община Мадрид и основана на пола дискриминация в заплащането въз основа на лични, професионални и фирмени характеристики. (Bulgarian)
5 August 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-istudju huwa li jkejjel id-differenza attwali fil-pagi bejn il-ħaddiema fil-Komunità ta’ Madrid u d-diskriminazzjoni fil-pagi bbażata fuq is-sess, abbażi tal-karatteristiċi personali, okkupazzjonali u tal-kumpanija. (Maltese)
5 August 2022
0 references
O principal objetivo do estudo é medir a atual disparidade salarial entre os trabalhadores da Comunidade de Madrid e a discriminação salarial baseada no género, com base nas características pessoais, profissionais e empresariais. (Portuguese)
5 August 2022
0 references
Hovedformålet med undersøgelsen er at måle den nuværende lønforskel mellem arbejdstagere i Madrid-fællesskabet og kønsbaseret løndiskrimination på grundlag af personlige, erhvervsmæssige og virksomhedsmæssige karakteristika. (Danish)
5 August 2022
0 references
Principalul obiectiv al studiului este de a măsura decalajul salarial actual dintre lucrătorii din Comunitatea Madrid și discriminarea salarială bazată pe gen, pe baza caracteristicilor personale, profesionale și ale întreprinderii. (Romanian)
5 August 2022
0 references
Huvudsyftet med studien är att mäta den nuvarande löneklyftan mellan arbetstagare i Madrid och könsbaserad lönediskriminering på grundval av personliga, yrkesmässiga och företagsmässiga särdrag. (Swedish)
5 August 2022
0 references
21 December 2023
0 references
Identifiers
ES_TEMPORARY_8265
0 references