TIME TO CHANGE 2 (Q2718113): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, pl, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(9 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
IL EST TEMPS DE CHANGER 2
TEMPS DE CHANGER 2
label / itlabel / it
TEMPO PER CAMBIARE 2
TEMPO DI CAMBIARE 2
label / ltlabel / lt
LAIKAS PAKEISTI 2
LAIKAS KEISTI 2
label / filabel / fi
MUUTOKSEN AIKA 2
AIKA VAIHTAA 2
label / hulabel / hu
IDEJE MEGVÁLTOZTATNI 2
IDEJE VÁLTOZTATNI 2
label / mtlabel / mt
ŻMIEN GĦALL-BIDLA 2
ĦIN GĦALL-BIDLA 2
label / ptlabel / pt
HORA DE MUDAR 2
TEMPO DE ALTERAÇÃO 2
label / svlabel / sv
DAGS ATT ÄNDRA 2
DAGS ATT BYTA 2
Property / coordinate location: 52°53'27.2"N, 16°59'1.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 52°59'42.0"N, 16°55'11.6"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 52°56'13.6"N, 17°4'35.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 52°58'23.9"N, 17°5'41.6"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°1'46.2"N, 17°7'23.9"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 52°54'4.0"N, 16°34'21.4"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 52°53'1.3"N, 16°35'28.7"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 52°51'15.8"N, 16°1'49.1"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 52°52'46.6"N, 16°0'51.1"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 52°50'53.5"N, 16°31'27.5"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 52°47'58.9"N, 16°44'3.1"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 52°53'39.5"N, 16°10'16.7"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°5'59.6"N, 17°7'22.1"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°15'37.1"N, 17°15'17.3"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°5'48.5"N, 17°0'23.4"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°9'25.2"N, 17°15'45.7"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 52°50'23.6"N, 17°29'58.2"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 52°56'35.5"N, 17°18'0.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 52°44'37.3"N, 17°19'46.2"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 52°54'40.3"N, 17°28'19.2"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 52°48'43.9"N, 17°12'6.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 52°37'26.8"N, 17°8'11.4"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°25'13.8"N, 16°48'54.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°29'44.9"N, 17°15'0.7"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°32'5.3"N, 16°51'5.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°20'30.1"N, 16°50'52.1"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°24'46.4"N, 17°8'43.1"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°21'33.1"N, 17°2'37.7"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°18'18.0"N, 16°52'49.1"E / qualifier
 
Property / summary: Project TIME 2 is addressed to 50 inhabitants of the Wielkopolska Voivodeship from OSI areas and low-skilled medium-sized cities, i.e.: 41 unemployed jobseekers and 9 inactive people who are disadvantaged in the labour market over 29 years of age from one of the following groups: the long-term unemployed (18person/10K), women (30K), persons with disabilities (3os/2K), the low-skilled (50 persons/30K), people aged 50 years and more (9os/5K). Its main goal is to increase (from 01.08.2019 to 28.02.2021) the professional activity of the above-mentioned group. As part of the project, each participant will receive comprehensive support, taking into account the full offer of support covering all forms of assistance that will be identified by the participant as necessary to improve the situation on the labour market. The project provides for organisations of 5 tasks, i.e. Zad. 1 Establishment of the Individual Action Plan, including the inclusion of the PPA. 2 High-quality training enabling them to acquire the competences and qualifications desired on the labour market in Wielkopolska (confirmed by certificates), indicated as shortage professions Zad. 3 Traineeships foreseen for 30 UP- support will have a positive impact on gaining and/or supplementing work experience and practical skills, giving real chances of finding employment.Rule 4 Employment mediation that will positively change the socio-occupational position of UP.Rule 5 Psychological supportProj. will bring the following RESULTS:-obtaining professional qualifications for at least 50 % of employment efficiency:* For people aged 50 years and more – at least 42 %* For women – at least 42 %* For people with disabilities – at least 42 %* For long-term unemployed*For at least 42 % of the project – at least 42 %* For people with disabilities – at least 42 %* For the long-term unemployed* 01.08.2019-28.02.2021 (English) / qualifier
 
readability score: 0.686487204765959
Amount0.686487204765959
Unit1
Property / summaryProperty / summary
Le projet TIME 2 s’adresse à 50 habitants de la voïvodie de Wielkopolska provenant de régions OSI et de villes de taille moyenne peu qualifiées, à savoir: 41 demandeurs d’emploi au chômage et 9 personnes inactives défavorisées sur le marché du travail de plus de 29 ans appartenant à l’un des groupes suivants: les chômeurs de longue durée (18 personnes/10K), les femmes (30 K), les personnes handicapées (3os/2K), les personnes peu qualifiées (50 personnes/30 K), les personnes âgées de 50 ans et plus (9os/5K). Son objectif principal est d’augmenter (du 01.08.2019 au 28.02.2021) l’activité professionnelle du groupe susmentionné. Dans le cadre du projet, chaque participant bénéficiera d’un soutien global, en tenant compte de l’offre complète de soutien couvrant toutes les formes d’assistance qui seront identifiées par le participant comme nécessaires pour améliorer la situation sur le marché du travail. Le projet prévoit des organisations de 5 tâches, à savoir Zad. 1 Établissement du plan d’action individuel, y compris l’inclusion de l’APP. 2 Une formation de qualité leur permettant d’acquérir les compétences et qualifications souhaitées sur le marché du travail à Wielkopolska (confirmée par des certificats), qualifiée de professions insuffisantes Zad. 3 Les stages prévus pour un soutien de 30 UP auront un impact positif sur l’acquisition et/ou le complément d’expérience professionnelle et de compétences pratiques, donnant de réelles chances de trouver un emploi.Règle 4 La médiation en matière d’emploi qui modifiera positivement la position socioprofessionnelle de l’UP.Règle 5 Soutien psychologiqueProj. apportera les RÉSULTATS suivants:-obtenir des qualifications professionnelles pour au moins 50 % de l’efficacité de l’emploi:* Pour les personnes âgées de 50 ans et plus — au moins 42 %* Pour les femmes — au moins 42 %* Pour les personnes handicapées — au moins 42 %* pour les chômeurs de longue durée*Pour au moins 42 % du projet — au moins 42 %* Pour les personnes handicapées* 42 %* au moins les chômeurs de longue durée 01.08.2019-28.02.2021 (French)
Le projet TIME POUR CHANGE 2 s’adresse à 50 habitants de la voïvodie de Wielkopolska provenant des zones de l’OSI et des villes de taille moyenne à faible qualification, c’est-à-dire: 41 chômeurs — demandeurs d’emploi et 9 inactifs, défavorisés sur le marché du travail de plus de 29 ans dans l’un des groupes suivants: chômeurs de longue durée (18 personnes/10K), femmes (30K), personnes handicapées (3os/2K), personnes peu qualifiées (50 personnes/30K), personnes âgées de 50 ans et plus (9os/5K). Son objectif principal est d’augmenter (du 1.8.2019 au 28.2.2021) l’activité professionnelle du groupe susmentionné.Dans le cadre du projet, chaque participant sera couvert par un soutien global, en tenant compte de l’offre complète de soutien couvrant toutes les formes d’assistance qui seront identifiées par un participant donné comme nécessaires pour améliorer la situation sur le marché du travail.Le projet prévoit l’organisation de 5 tâches, à savoir: 1 Détermination du plan d’action individuel, y compris l’inclusion de l’UPZad. 2 Formations de qualité permettant d’acquérir les compétences et les qualifications souhaitées sur le marché du travail de Wielkopolska (confirmées par des certificats), indiquées comme des professions déficitaires Zad. 3 Les stages professionnels prévus pour 30 UP- auront un effet positif sur l’acquisition et/ou le complément d’expérience professionnelle et de compétences pratiques, donnant des chances réelles de trouver un emploi.Plus de 4 Intermédiation en emploi qui modifiera positivement la position socioprofessionnelle de l’UP.Zad 5 Soutien psychologiqueProjet apportera les résultats suivants: — obtenir des qualifications professionnelles par min.50 % UP-indicateur de l’efficacité de l’emploi:* Pour les personnes âgées de 50 ans et plus — au moins 42 %* Pour les femmes — au moins 42 %* Pour les personnes handicapées — au moins 42 %* Pour les chômeurs de longue durée — au moins 42 %* Pour les personnes handicapées — au moins 42 %* Pour les personnes handicapées — au moins 42 %* Pour les chômeurs de longue durée — au moins 42 %* Pour les personnes handicapées — 42 %* Pour les personnes handicapées — au moins 42 %* Pour les personnes handicapées — au moins 42 %* Pour les personnes handicapées — 42 %* Pour les chômeurs de longue durée — au moins 42 %* Pour les personnes handicapées — 42 %* Pour les personnes handicapées — 42 %* Pour les personnes handicapées — au moins 42 %* Pour les personnes handicapées — 42 %* Pour les personnes handicapées — au moins 42 %* Pour les personnes handicapées — au moins 42 %* Pour les chômeurs de longue durée — 42 %* Pour les personnes handicapées — au moins 42 %* Pour les chômeurs de longue durée 01.08.2019-28.02.2021 (French)
Property / summaryProperty / summary
Projekt TIME 2 richtet sich an 50 Einwohner der Woiwodschaft Wielkopolska aus OSI-Gebieten und gering qualifizierten mittelgroßen Städten, d. h.: 41 arbeitslose Arbeitssuchende und 9 Nichterwerbstätige, die über 29 Jahre auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind, aus einer der folgenden Gruppen: Langzeitarbeitslose (18 Person/10K), Frauen (30K), Menschen mit Behinderungen (3os/2K), Geringqualifizierte (50 Personen/30K), Personen ab 50 Jahren und mehr (9os/5K). Ihr Hauptziel ist es, die berufliche Tätigkeit der oben genannten Gruppe (vom 01.08.2019 auf 28.02.2021) zu erhöhen. Im Rahmen des Projekts wird jeder Teilnehmer umfassende Unterstützung erhalten, wobei das volle Unterstützungsangebot berücksichtigt wird, das alle Formen der Unterstützung abdeckt, die der Teilnehmer für die Verbesserung der Lage auf dem Arbeitsmarkt für notwendig erachtet. Das Projekt sieht Organisationen mit 5 Aufgaben vor, d. h. Zad. 1 Aufstellung des individuellen Aktionsplans, einschließlich der Aufnahme des PPA. 2 Hochqualitative Ausbildung, die es ihnen ermöglicht, die auf dem Arbeitsmarkt in Wielkopolska (durch Bescheinigungen bestätigten) gewünschten Kompetenzen und Qualifikationen zu erwerben, die als Mangelberufe Zad bezeichnet werden. 3 Praktika, die für 30 UP-Förderungen vorgesehen sind, werden sich positiv auf den Erwerb und/oder die Ergänzung von Berufserfahrung und praktischen Fähigkeiten auswirken, wodurch reale Chancen auf eine Beschäftigung geschaffen werden.Regel 4 Beschäftigungsvermittlung, die die sozio-berufliche Position der UP.R.R. 5 Psychologische Unterstützung positiv verändern wird, bringt folgende RESULTS:-erhaltende Berufsqualifikationen für mindestens 50 % der Beschäftigungseffizienz:* Für Personen ab 50 Jahren – mindestens 42 %* Für Frauen – mindestens 42 %* Für Menschen mit Behinderungen – mindestens 42 %* Für Langzeitarbeitslose* Für mindestens 42 % des Projekts – mindestens 42 % für Langzeitarbeitslose* 01.08.2019-28.02.2021 (German)
Das Projekt TIME FOR CHANGE 2 richtet sich an 50 Einwohner der Woiwodschaft Wielkopolska aus den Gebieten der OSI und mittelgroße Städte mit geringer Qualifikation, d. h.: 41 Arbeitslose – Arbeitssuchende und 9 Nichterwerbstätige, die älter als 29 Jahre auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind, aus einer der folgenden Gruppen: Langzeitarbeitslose (18 Personen/10K), Frauen (30K), Menschen mit Behinderungen (3os/2K), Geringqualifizierte (50 Personen/30K), Personen ab 50 Jahren (9os/5K). Ihr Hauptziel besteht darin, die berufliche Tätigkeit der oben genannten Gruppe (von 1.8.2019 auf 28.2.2021) zu erhöhen.Im Rahmen des Projekts wird jeder Teilnehmer durch eine umfassende Unterstützung abgedeckt, wobei das umfassende Unterstützungsangebot für alle Formen der Unterstützung zu berücksichtigen ist, die bei einem bestimmten Teilnehmer als notwendig zur Verbesserung der Lage auf dem Arbeitsmarkt identifiziert werden.Das Projekt sieht die Organisation von fünf Aufgaben vor, d. h. 1 Festlegung des individuellen Aktionsplans, einschließlich der Einbeziehung von UPZad. 2 Hochwertige Ausbildung zur Erlangung der auf dem Arbeitsmarkt in Wielkopolska gewünschten Fähigkeiten und Qualifikationen (bestätigt durch Zeugnisse), angegeben als Defizitberufe Zad. 3 Berufspraktika, die für 30 UP-Förderungen vorgesehen sind, wirken sich positiv auf den Erwerb und/oder die Ergänzung von Berufserfahrung und praktischen Fähigkeiten aus und geben reale Chancen, eine Beschäftigung zu finden.Über 4 Vermittlung von Beschäftigung, die die sozial-berufliche Stellung von UP.Zad 5 Psychologische Unterstützung positiv verändern wird.Das Projekt bringt folgende RESULTS:-Erlangung beruflicher Qualifikationen um min.50 % UP-Indikator für die Arbeitseffizienz:* Für Menschen ab 50 Jahren und älter – mindestens 42 %* Für Frauen – mindestens 42 %* Für Frauen – mindestens 42 %* Für Langzeitarbeitslose mindestens 42 %* 01.08.2019-28.02.2021 (German)
Property / summaryProperty / summary
Project TIME 2 is gericht op 50 inwoners van het woiwodschap Wielkopolska uit OSI-gebieden en laaggeschoolde middelgrote steden, d.w.z.: 41 werkloze werkzoekenden en 9 inactieven die op de arbeidsmarkt ouder dan 29 jaar een achterstand hebben in een van de volgende groepen: de langdurig werklozen (18 persoon/10K), vrouwen (30K), personen met een handicap (3os/2K), laaggeschoolden (50 personen/30K), mensen van 50 jaar en ouder (9os/5K). Het belangrijkste doel is om de beroepsactiviteit van de bovengenoemde groep te verhogen (van 01.08.2019 tot 28.2.2021). Als onderdeel van het project zal elke deelnemer uitgebreide ondersteuning krijgen, rekening houdend met het volledige steunaanbod voor alle vormen van bijstand die door de deelnemer zullen worden geïdentificeerd als nodig om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Het project voorziet in organisaties van 5 taken, d.w.z. Zad. 1 Opstelling van het individuele actieplan, met inbegrip van de opname van de PPA. 2 Hoogwaardige opleidingen die hen in staat stellen de gewenste competenties en kwalificaties te verwerven op de arbeidsmarkt in Wielkopolska (bevestigd door getuigschriften), aangeduid als tekortberoepen Zad. 3 stages voor 30 UP-ondersteuning zullen een positief effect hebben op het verwerven en/of aanvullen van werkervaring en praktische vaardigheden, waardoor reële kansen worden geboden om werk te vinden.Artikel 4 Werkgelegenheidsbemiddeling die de sociaal-beroepspositie van UP.Artikel 5 Psychologische ondersteuningProj. positief zal veranderen, brengt de volgende RESULTATEN:-verwervende beroepskwalificaties voor ten minste 50 % van de arbeidsefficiëntie:* Voor mensen van 50 jaar en ouder — ten minste 42 %* Voor vrouwen — ten minste 42 %* Voor mensen met een handicap — ten minste 42 %* Voor langdurig werklozen*Voor ten minste 42 % van het project* 01.08.2019-28.02.2021 (Dutch)
Project TIME FOR CHANGE 2 is gericht aan 50 inwoners van het woiwodschap Wielkopolska uit de gebieden van OSI en middelgrote steden met lage kwalificaties, d.w.z.: 41 werklozen — werkzoekenden en 9 inactieven, benadeeld op de arbeidsmarkt ouder dan 29 jaar uit een van de volgende groepen: langdurig werklozen (18 personen/10K), vrouwen (30K), personen met een handicap (3os/2K), laaggeschoolden (50 personen/30K), mensen van 50 jaar en meer (9os/5K). Het belangrijkste doel van het project is om de beroepsactiviteit van de bovengenoemde groep (van 1.8.2019 tot 28.2.2021) te verhogen.In het kader van het project zal elke deelnemer worden gedekt door uitgebreide ondersteuning, rekening houdend met het volledige aanbod van steun voor alle vormen van bijstand die in een bepaalde deelnemer zullen worden geïdentificeerd als nodig om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren.Het project voorziet in de organisatie van 5 taken, d.w.z. 1 Bepaling van het individuele actieplan, met inbegrip van de opname van UPZad. 2 Hoogwaardige opleidingen die het verkrijgen van de gewenste vaardigheden en kwalificaties op de arbeidsmarkt in Wielkopolska mogelijk maken (bevestigd door certificaten), aangeduid als tekortberoepen Zad. 3 Beroepsstages voor 30 UP-steun zullen een positief effect hebben op het opdoen en/of aanvullen van werkervaring en praktische vaardigheden, waardoor reële kansen op het vinden van een baan worden geboden.Over 4 Werkgelegenheidsbemiddeling die de sociaal-beroepspositie van UP.Zad 5 Psychologische ondersteuning positief zal veranderen, zal het volgende RESULTATEN opleveren:-het verkrijgen van beroepskwalificaties met min.50 % UP-indicator van de arbeidsefficiëntie:* Voor mensen van 50 jaar en ouder — ten minste 42 %* Voor vrouwen — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor langdurig werklozen — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* 01.08.2019-28.02.2021 (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Il progetto TIME 2 è rivolto a 50 abitanti del voivodato di Wielkopolska provenienti dalle zone OSI e dalle città di medie dimensioni scarsamente qualificate, ossia: 41 disoccupati in cerca di lavoro e 9 persone inattive che sono svantaggiate sul mercato del lavoro di età superiore ai 29 anni a partire da uno dei seguenti gruppi: i disoccupati di lunga durata (18 persone/10K), le donne (30K), le persone con disabilità (3os/2K), le persone poco qualificate (50 persone/30K), le persone di età pari o superiore a 50 anni (9os/5K). Il suo obiettivo principale è quello di aumentare (dal 01.08.2019 al 28.2.2021) l'attività professionale del gruppo di cui sopra. Nell'ambito del progetto, ogni partecipante riceverà un sostegno globale, tenendo conto della piena offerta di sostegno che copre tutte le forme di assistenza che saranno identificate dal partecipante come necessarie per migliorare la situazione sul mercato del lavoro. Il progetto prevede organizzazioni con 5 compiti, vale a dire Zad. 1 Istituzione del piano d'azione individuale, compresa l'inclusione del PPA. 2 Formazione di alta qualità che consente loro di acquisire le competenze e le qualifiche richieste sul mercato del lavoro in Wielkopolska (confermato da certificati), indicato come professioni in carenza Zad. 3 I tirocini previsti per il sostegno di 30 UP avranno un impatto positivo sull'acquisizione e/o sull'integrazione dell'esperienza lavorativa e delle competenze pratiche, dando reali possibilità di trovare un lavoro.Regola 4 Intermediazione occupazionale che cambierà positivamente la posizione socio-professionale dell'UP.Regola 5 Sostegno psicologicoProj. porterà i seguenti RISULTATI:-ottenimento di qualifiche professionali per almeno il 50 % dell'efficienza occupazionale:* Per le persone di età pari o superiore a 50 anni — almeno il 42 %* Per le donne — almeno il 42 %* Per le persone con disabilità — almeno il 42 %* Per i disoccupati di lungo periodo* Per almeno il 42 % del progetto* Per almeno il 42 %* Per i disoccupati di lunga durata — almeno il 42 %* Per i disoccupati di lunga durata — almeno il 42 %* Per i disoccupati di lunga durata 01.08.2019-28.02.2021 (Italian)
Project TIME FOR CHANGE 2 è rivolto a 50 abitanti del Voivodato di Wielkopolska provenienti dalle aree dell'OSI e delle città di medie dimensioni con scarse qualifiche, vale a dire: 41 disoccupati in cerca di lavoro e 9 inattivi, svantaggiati sul mercato del lavoro di età superiore a 29 anni, appartenenti a uno dei seguenti gruppi: disoccupati di lungo periodo (18 persone/10K), donne (30K), persone con disabilità (3os/2K), persone poco qualificate (50 persone/30K), persone di età pari o superiore a 50 anni (9os/5K). Il suo obiettivo principale è quello di aumentare (dall'1.8.2019 al 28.2.2021) l'attività professionale del gruppo summenzionato.Nel quadro del progetto, ciascun partecipante sarà coperto da un sostegno globale, tenendo conto dell'offerta completa di sostegno che copre tutte le forme di assistenza che saranno identificate in un determinato partecipante come necessarie per migliorare la situazione sul mercato del lavoro.Il progetto prevede l'organizzazione di 5 compiti, vale a dire 1 Determinazione del piano d'azione individuale, compresa l'inclusione di UPZad. 2 Formazione di alta qualità che consente di ottenere le competenze e le qualifiche desiderate sul mercato del lavoro a Wielkopolska (confermato da certificati), indicate come occupazioni deficitarie Zad. 3 I tirocini professionali previsti per 30 UP- il sostegno avrà un effetto positivo sull'acquisizione e/o sull'integrazione di esperienze lavorative e competenze pratiche, dando reali possibilità di trovare un'occupazione.Oltre 4 Intermediazione occupazionale che cambierà positivamente la posizione socio-professionale di UP.Zad 5 Sostegno psicologicoProgetto porterà i seguenti RISULTATI:-ottenimento di qualifiche professionali di min.50 % UP-indicatore dell'efficienza occupazionale:* Per le persone di età pari o superiore a 50 anni — almeno 42 %* Per le donne — almeno 42 %* Per le persone con disabilità — almeno 42 %* Per le persone con disabilità — almeno 42 %* Per le persone con disabilità — almeno 42 %* Per le persone con disabilità — almeno 42 %* Per le persone con disabilità — almeno 42 %* Per le persone con disabilità — almeno 42 %* Per le persone con disabilità — almeno 42 %* Per le persone con disabilità — almeno 42 %* Per le persone con disabilità — almeno 42 %* Per le persone con disabilità — almeno 42 %* Per le persone con disabilità — almeno 42 %* Per i disoccupati di lungo periodo — almeno 42 %* 01.08.2019-28.02.2021 (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El proyecto TIEMPO 2 está dirigido a 50 habitantes del Voivodato de Wielkopolska procedentes de zonas OSI y ciudades medianas poco cualificadas, es decir: 41 solicitantes de empleo desempleados y 9 personas inactivas que se encuentran en situación de desventaja en el mercado laboral de más de 29 años de edad, pertenecientes a uno de los siguientes grupos: los desempleados de larga duración (18 personas/10K), las mujeres (30K), las personas con discapacidad (3.os/2K), las personas poco cualificadas (50 personas/30K), las personas de 50 años o más (9.os/5K). Su principal objetivo es aumentar (del 01.08.2019 al 28.02.2021) la actividad profesional del grupo antes mencionado. Como parte del proyecto, cada participante recibirá un apoyo integral, teniendo en cuenta la oferta completa de apoyo que cubra todas las formas de asistencia que será identificada por el participante como necesaria para mejorar la situación en el mercado laboral. El proyecto prevé organizaciones de 5 tareas, es decir, Zad. 1 Establecimiento del Plan de Acción Individual, incluida la inclusión del CAE. 2 Formación de alta calidad que les permita adquirir las competencias y cualificaciones deseadas en el mercado laboral de Wielkopolska (confirmada por certificados), calificadas como profesiones de escasez Zad. 3 Los períodos de prácticas previstos para 30 UP- la ayuda tendrá un impacto positivo en la adquisición o complementación de la experiencia laboral y las capacidades prácticas, dando oportunidades reales de encontrar empleo.Artículo 4 Mediación en el empleo que cambiará positivamente la posición socioprofesional de la UP.Artículo 5 Apoyo psicológicoProj. aportará los siguientes resultados:-obtención de cualificaciones profesionales para al menos el 50 % de la eficiencia laboral:* Para las personas de 50 años y más — al menos 42 %* Para las mujeres — al menos 42 %* Para las personas con discapacidad — al menos 42 %* Para los desempleados de larga duración*Para al menos el 42 % del proyecto — al menos 42 %* Para las personas con discapacidad* Para los desempleados de larga duración* Para al menos el 42 % del proyecto — al menos 42 %* Para las personas con discapacidad* 01.08.2019-28.02.2021 (Spanish)
El proyecto TIME FOR CHANGE 2 está dirigido a 50 habitantes del Voivodato de Wielkopolska de las zonas de OSI y ciudades medianas con baja cualificación, es decir: 41 desempleados — solicitantes de empleo y 9 personas inactivas, desfavorecidas en el mercado laboral de más de 29 años de edad, procedentes de uno de los siguientes grupos: desempleados de larga duración (18 personas/10K), mujeres (30K), personas con discapacidad (3.os/2K), personas poco cualificadas (50 personas/30K), personas de 50 años y más (9.os/5K). Su principal objetivo es aumentar (del 1.8.2019 al 28.2.2021) la actividad profesional del grupo mencionado.En el marco del proyecto, cada participante estará cubierto por un apoyo integral, teniendo en cuenta la oferta completa de apoyo que cubre todas las formas de asistencia que se identificarán en un participante determinado como necesaria para mejorar la situación en el mercado laboral.El proyecto prevé la organización de 5 tareas, es decir, 1 Determinación del Plan de Acción Individual, incluida la inclusión de UPZad. 2 Formación de alta calidad que permita la obtención de las competencias y cualificaciones deseadas en el mercado laboral de Wielkopolska (confirmada mediante certificados), indicadas como ocupaciones deficitarias de Zad. 3 Los períodos de prácticas profesionales previstos para el apoyo a 30 UP tendrán un efecto positivo en la obtención o complemento de la experiencia laboral y las competencias prácticas, lo que dará posibilidades reales de encontrar empleo.Más de 4 intermediación laboral que cambiará positivamente la posición socioprofesional de UP.Zad 5 Apoyo psicológico El proyecto traerá los siguientes RESULTADOS:-obtener cualificaciones profesionales en un mínimo del 50 %* Para personas con discapacidad — al menos 42 %* Para desempleados de larga duración — al menos 42 %* Para las personas con discapacidad* 01.08.2019-28.02.2021 (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Projekt TIME 2 on suunatud Wielkopolska vojevoodkonna 50 elanikule OSI piirkondadest ja madala kvalifikatsiooniga keskmise suurusega linnadest, st: 41 töötut tööotsijat ja 9 mitteaktiivset inimest, kes on tööturul ebasoodsas olukorras üle 29 aasta ja kes kuuluvad ühte järgmistest rühmadest: pikaajalised töötud (18 inimest/10K), naised (30K), puuetega inimesed (3os/2K), madala kvalifikatsiooniga inimesed (50 inimest/30K), 50-aastased ja vanemad inimesed (9os/5K). Selle peamine eesmärk on suurendada eespool nimetatud rühma kutsealast tegevust (1.08.2019-lt 28. veebruarile 2021). Projekti osana saab iga osaleja igakülgset toetust, võttes arvesse täielikku toetuse pakkumist, mis hõlmab kõiki abivorme, mida osaleja peab tööturu olukorra parandamiseks vajalikuks. Projektis on ette nähtud viie ülesandega organisatsioonid, st Zad. 1 Individuaalse tegevuskava koostamine, sealhulgas elektrienergia ostulepingu lisamine. 2 Kvaliteetne koolitus, mis võimaldab neil omandada Wielkopolska tööturul soovitud pädevusi ja kvalifikatsiooni (mida kinnitavad tunnistused), mida nimetatakse tööjõupuuduse kutsealadeks Zad. 3 Psühholoogiline tugi Proj. annab positiivse mõju töökogemuse ja praktiliste oskuste omandamisele ja/või täiendamisele, andes reaalsed võimalused töö leidmiseks.Rule 4 Töövahendus, mis muudab positiivselt UP ühiskondlik-ametialast positsiooni. 5 Psühholoogiline tugiProj. toob kaasa järgmised tulemused: kutsekvalifikatsiooni saamine vähemalt 50 % töö tõhususest:* 50-aastastele ja enamatele inimestele vähemalt 42 %* Naistele âEUR vähemalt 42 %* Puuetega inimestele â EUR vähemalt 42 %2021* Pikaajalistele töötutele* Vähemalt 42 % projektist. (Estonian)
Projekt nr 2 on suunatud Wielkopolska vojevoodkonna 50 elanikule OSI piirkondadest ja madala kvalifikatsiooniga keskmise suurusega linnadest, st: 41 töötut – tööotsijad ja 9 tööturul mitteaktiivset, üle 29 aasta vanuseid ebasoodsas olukorras olevaid inimesi, kes kuuluvad ühte järgmistest rühmadest: pikaajalised töötud (18 inimest/10K), naised (30K), puuetega inimesed (3os/2K), madala kvalifikatsiooniga inimesed (50 inimest/30K), 50-aastased ja vanemad inimesed (9os/5K). Projekti peamine eesmärk on suurendada eespool nimetatud rühma kutsetegevust (1.8.2019–28.2.2021). Projekti raames antakse igale osalejale igakülgset toetust, võttes arvesse kõiki abivorme hõlmava toetuse pakkumist, mis konkreetses osalejas peab vajalikuks tööturu olukorra parandamiseks.Projektiga nähakse ette viie ülesande korraldamine, s.t. 1 Individuaalse tegevuskava kindlaksmääramine, sealhulgas UPZadi kaasamine. 2 Kvaliteetne koolitus, mis võimaldab omandada Wielkopolska tööturul soovitud oskusi ja kvalifikatsioone (kinnitatud sertifikaatidega), mida nimetatakse puudujäägiga ametikohtadeks Zad. 30 UP jaoks ette nähtud tööpraktikal on positiivne mõju töökogemuse ja praktiliste oskuste omandamisele ja/või täiendamisele, andes reaalsed võimalused töö leidmiseks.Üle 4 Töövahendus, mis muudab positiivselt UP.Zad 5 psühholoogilist toetust, toob kaasa järgmised TULETUSED:-kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt 50 % võrra tööhõive tõhususe näitaja:* 50-aastaste ja vanemate inimeste puhul – vähemalt 42 %* naistele – vähemalt 42 %* puuetega inimestele – vähemalt 42 %* 01.08.2019–28.02.2021 (Estonian)
Property / summaryProperty / summary
Projektas „TIME 2“ skirtas 50 Didžiosios Lenkijos vaivadijos gyventojų iš OSI teritorijų ir žemos kvalifikacijos vidutinio dydžio miestų, t. y.: 41 darbo ieškantis asmuo ir 9 neaktyvūs asmenys, kurie yra nepalankioje padėtyje darbo rinkoje vyresni nei 29 metų amžiaus, iš vienos iš šių grupių: ilgalaikiai bedarbiai (18 asmenų/10K), moterys (30K), neįgalieji (3os/2K), žemos kvalifikacijos darbuotojai (50 asmenų/30K), 50 metų ir vyresni asmenys (9os/5K). Jos pagrindinis tikslas – padidinti (nuo 2019 08 01 iki 2021 02 28) minėtos grupės profesinę veiklą. Įgyvendinant projektą, kiekvienas dalyvis gaus visapusišką paramą, atsižvelgiant į visapusišką paramos, apimančios visas paramos formas, kurias dalyvis nustatys kaip būtiną padėčiai darbo rinkoje pagerinti, pasiūlymą. Projekte numatytos organizacijos, vykdančios 5 užduotis, t. y. Zad. 1 Individualaus veiksmų plano parengimas, įskaitant EEPS įtraukimą. 2 Aukštos kokybės mokymas, suteikiantis jiems galimybę įgyti gebėjimų ir kvalifikacijų, kurių pageidaujama darbo rinkoje Wielkopolska (patvirtinta pažymėjimais), nurodyta kaip trūkstamų profesijų Zad. 3 Stažuočių, numatytų 30 UP- parama turės teigiamą poveikį įgyti ir/arba papildyti darbo patirtį ir praktinius įgūdžius, suteikiant realias galimybes rasti darbą.Taisyklė 4 Darbo tarpininkavimas, kuris teigiamai pakeis socialinę ir profesinę padėtį UP.Taisyklė 5 Psichologinė paramaProj. atneš šiuos RESULTS:-įgyti profesinę kvalifikaciją ne mažiau kaip 50 % užimtumo efektyvumo:* 50 metų ir daugiau â EUR â EUR ne mažiau kaip 42 % * ne mažiau kaip 42 % * Neįgaliųjų ne mažiau kaip 42 %* (Lithuanian)
Projekto „2 PAKEITIMAS“ tikslas – 50 Wielkopolska Voivodeship gyventojų iš OSI ir vidutinio dydžio žemos kvalifikacijos miestų teritorijų, t. y.: 41 bedarbis – darbo ieškantis asmuo ir 9 neaktyvūs, nepalankioje padėtyje esantys darbo rinkoje vyresni nei 29 metų asmenys, priklausantys vienai iš šių grupių: Ilgalaikiai bedarbiai (18 asmenų/10K), moterys (30K), neįgalieji (3os/2K), žemos kvalifikacijos asmenys (50 asmenų/30K), 50 metų ir vyresni asmenys (9os/5K). Pagrindinis projekto tikslas – nuo 1.8,2019 m. rugpjūčio 1 d. iki 28.2,2021 m. vasario 28 d. padidinti pirmiau minėtos grupės profesinę veiklą.Projekto kontekste kiekvienam dalyviui bus teikiama visapusiška parama, atsižvelgiant į visapusišką paramos pasiūlymą, apimantį visų formų pagalbą, kuri bus nustatyta konkrečiam dalyviui kaip būtina siekiant pagerinti padėtį darbo rinkoje.Projekte numatyta organizuoti 5 užduotis, t. y. 1 Individualaus veiksmų plano nustatymas, įskaitant UPZad įtraukimą. 2 Aukštos kokybės mokymas, leidžiantis įgyti įgūdžius ir kvalifikacijas, kurių reikia Wielkopolska darbo rinkoje (patvirtintas pažymėjimais), nurodytas kaip „Zad“ profesijų deficitas. 3 Profesinės stažuotės, numatytos 30 UP paramai, turės teigiamą poveikį darbo patirties ir praktinių įgūdžių įgijimui ir (arba) papildymui, suteikiant realias galimybes įsidarbinti.Per 4 įdarbinimo tarpininkavimą, kuris teigiamai pakeis socialinę ir profesinę UP.Zad 5 Psichologinės paramos padėtįProjektas atneš šiuos REZULTATUS:-gauti profesinę kvalifikaciją ne mažiau kaip 50 % UP-darbo efektyvumo rodiklis:* 50 metų ir vyresniems žmonėms – ne mažiau kaip 42 %* Neįgaliesiems – ne mažiau kaip 42 %* 01.08.2019–28.02.2021 (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt TIME 2 namijenjen je za 50 stanovnika Wielkopolskog vojvodstva iz područja OSI-ja i niskokvalificiranih srednje velikih gradova, tj.: 41 nezaposleni tražitelji zaposlenja i 9 neaktivnih osoba koje su u nepovoljnom položaju na tržištu rada starije od 29 godina u jednoj od sljedećih skupina: dugotrajno nezaposlene (18 osoba/10K), žene (30K), osobe s invaliditetom (3os/2K), niskokvalificirane osobe (50 osoba/30K), osobe u dobi od 50 i više godina (9os/5K). Glavni mu je cilj povećati (s 1. kolovoza 2019. na 28. veljače 2021.) profesionalnu aktivnost navedene skupine. U okviru projekta svaki će sudionik primiti sveobuhvatnu potporu, uzimajući u obzir punu ponudu potpore koja obuhvaća sve oblike pomoći za koju će sudionik utvrditi da je potrebna za poboljšanje stanja na tržištu rada. Projektom su predviđene organizacije s 5 zadataka, tj. Zad. 1 Uspostava pojedinačnog akcijskog plana, uključujući uključivanje Sporazuma o partnerstvu u partnerstvu. 2 Visokokvalitetno osposobljavanje koje im omogućuje stjecanje kompetencija i kvalifikacija željenih na tržištu rada u Wielkopolskoj (potvrđeno potvrdama), što je navedeno kao Zad. 3 Pripravništvo predviđeno za 30 UP- podrška će imati pozitivan utjecaj na stjecanje i/ili dopunjavanje radnog iskustva i praktičnih vještina, dajući stvarne šanse za pronalaženje zaposlenja.Pravilo 4 Posredovanje u zapošljavanju koje će pozitivno promijeniti socio-profesionalni položaj UP.pravila 5 Psihološka podrškaProj. će donijeti sljedeće REZULTATI:-dobivanje stručnih kvalifikacija za najmanje 50 % učinkovitosti zapošljavanja:* Za osobe u dobi od 50 godina i više â EUR najmanje 42 %* Za žene â EUR najmanje 42 %* Za osobe s invaliditetom â EUR najmanje 42 %* Za dugotrajno nezaposlene*% Za najmanje 42 % osoba s invaliditetom* EUR. Za najmanje 42 % nezaposlenih. (Croatian)
Projekt VRIJEME ZA PROMJENU 2 namijenjen je 50 stanovnika vojvodstva Wielkopolska iz područja OSI-ja i gradova srednje veličine s niskim kvalifikacijama, tj.: 41 nezaposlena osoba – tražitelji zaposlenja i 9 neaktivnih osoba koje su u nepovoljnom položaju na tržištu rada starije od 29 godina iz jedne od sljedećih skupina: dugotrajno nezaposlene (18 osoba/10K), žene (30K), osobe s invaliditetom (3os/2K), niskokvalificirane osobe (50 osoba/30K), osobe u dobi od 50 godina i više (9os/5K). Njegov je glavni cilj povećati (s 1.8.2019. na 28.2.2021.) profesionalnu aktivnost navedene skupine. U okviru projekta svaki sudionik bit će obuhvaćen sveobuhvatnom potporom, uzimajući u obzir punu ponudu potpore koja obuhvaća sve oblike pomoći koje će se kod određenog sudionika utvrditi kao potrebne za poboljšanje stanja na tržištu rada. Projektom je predviđena organizacija pet zadaća, tj. 1 Određivanje pojedinačnog akcijskog plana, uključujući uključivanje UPZada. 2 Visokokvalitetna izobrazba kojom se omogućuje stjecanje vještina i kvalifikacija željenih na tržištu rada u Wielkopolskoj (potvrđeno potvrdama), označeno kao deficitarna zanimanja Zad. 3 Stručna pripravništva predviđena za 30 UP- potpora imat će pozitivan učinak na stjecanje i/ili nadopunu radnog iskustva i praktičnih vještina, pružajući stvarne šanse za pronalaženje zaposlenja.Preko 4 Posredovanje u zapošljavanju koje će pozitivno promijeniti socio-profesionalni položaj UP.Zad 5 Psihološka potporaProjekt će donijeti sljedeće REZULTATI: – stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 50 % pokazatelja učinkovitosti zapošljavanja:* Za osobe u dobi od 50 godina i više – najmanje 42 %* za žene – najmanje 42 %* Za osobe s invaliditetom – najmanje 42 %* Za dugotrajno nezaposlene – najmanje 42 %* za osobe s invaliditetom – najmanje 42 %* 01.08.2019 – 28.02.2021 (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Το έργο TIME 2 απευθύνεται σε 50 κατοίκους του βοεβοδάτου Wielkopolska από περιοχές OSI και πόλεις μεσαίου μεγέθους χαμηλής ειδίκευσης, δηλαδή: 41 άνεργοι που αναζητούν εργασία και 9 μη ενεργοί άνθρωποι που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση στην αγορά εργασίας άνω των 29 ετών από μία από τις ακόλουθες ομάδες: οι μακροχρόνια άνεργοι (18άτομα/10Κ), οι γυναίκες (30Κ), τα άτομα με αναπηρία (3ος/2Κ), τα άτομα χαμηλής ειδίκευσης (50 άτομα/30Κ), τα άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω (9ο/5Κ). Κύριος στόχος της είναι η αύξηση (από 01.08.2019 σε 28.02.2021) της επαγγελματικής δραστηριότητας της προαναφερθείσας ομάδας. Στο πλαίσιο του έργου, κάθε συμμετέχων θα λάβει ολοκληρωμένη στήριξη, λαμβάνοντας υπόψη την πλήρη προσφορά στήριξης που καλύπτει όλες τις μορφές βοήθειας που θα προσδιορίσει ο συμμετέχων ως αναγκαία για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας. Το σχέδιο προβλέπει οργανισμούς 5 καθηκόντων, δηλ. Zad. 1 Κατάρτιση του Ατομικού Σχεδίου Δράσης, συμπεριλαμβανομένης της συμπερίληψης του ΟΛΠ. 2 Επαγγελματική κατάρτιση υψηλής ποιότητας που τους επιτρέπει να αποκτήσουν τις ικανότητες και τα προσόντα που επιθυμούν στην αγορά εργασίας στη Wielkopolska (επιβεβαιωμένη με πιστοποιητικά), η οποία χαρακτηρίζεται από έλλειψη επαγγελμάτων Zad. 3 Άσκηση που προβλέπεται για 30 UP- η στήριξη θα έχει θετικό αντίκτυπο στην απόκτηση ή/και τη συμπλήρωση της εργασιακής εμπειρίας και των πρακτικών δεξιοτήτων, δίνοντας πραγματικές ευκαιρίες για την εξεύρεση απασχόλησης.Άρθρο 4 Απασχόληση διαμεσολάβηση που θα αλλάξει θετικά την κοινωνικοεπαγγελματική θέση του UP.Rule 5 Ψυχολογική υποστήριξηΡroj. θα φέρει τα ακόλουθα ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ:-την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων για τουλάχιστον 50 % της αποδοτικότητας της απασχόλησης:* Για άτομα ηλικίας 50 ετών και περισσότερο â EUR τουλάχιστον 42 % * EUR τουλάχιστον 42 % * EUR τουλάχιστον 42 %* για τα άτομα με αναπηρία â EUR τουλάχιστον 42 %* Για μακροχρόνια ανέργους*Για τουλάχιστον 42 % του έργου.2021. (Greek)
Το έργο TIME FOR CHANGE 2 απευθύνεται σε 50 κατοίκους του Βοεβοδάτου Wielkopolska από τις περιοχές του OSI και σε πόλεις μεσαίου μεγέθους με χαμηλά προσόντα, δηλαδή: 41 άνεργοι — αναζητούντες εργασία και 9 ανενεργοί, μειονεκτούντες στην αγορά εργασίας άνω των 29 ετών από μία από τις ακόλουθες ομάδες: μακροχρόνια άνεργοι (18 άτομα/10K), γυναίκες (30K), άτομα με αναπηρία (3os/2K), άτομα χαμηλής ειδίκευσης (50 άτομα/30K), άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω (9os/5K). Κύριος στόχος της είναι η αύξηση (από 1.8.2019 έως 28.2.2021) της επαγγελματικής δραστηριότητας της προαναφερθείσας ομάδας.Στο πλαίσιο του έργου, κάθε συμμετέχων θα καλύπτεται από συνολική στήριξη, λαμβάνοντας υπόψη την πλήρη προσφορά στήριξης που καλύπτει όλες τις μορφές βοήθειας που θα προσδιοριστούν σε έναν συγκεκριμένο συμμετέχοντα ως απαραίτητες για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας.Το σχέδιο προβλέπει την οργάνωση 5 καθηκόντων, δηλαδή 1 Καθορισμός του ατομικού σχεδίου δράσης, συμπεριλαμβανομένης της συμπερίληψης του UPZad. 2 Κατάρτιση υψηλής ποιότητας που επιτρέπει την απόκτηση των επιθυμητών δεξιοτήτων και προσόντων στην αγορά εργασίας της Wielkopolska (επιβεβαιώνεται με πιστοποιητικά), που αναφέρεται ως ελλειμματικά επαγγέλματα Zad. 3 Η επαγγελματική πρακτική άσκηση που προβλέπεται για 30 UP- στήριξη θα έχει θετική επίδραση στην απόκτηση και/ή τη συμπλήρωση της εργασιακής εμπειρίας και των πρακτικών δεξιοτήτων, παρέχοντας πραγματικές ευκαιρίες εύρεσης εργασίας.Πέρα από 4 διαμεσολάβηση για την απασχόληση που θα αλλάξει θετικά την κοινωνικο-επαγγελματική θέση του UP.Zad 5 Ψυχολογική υποστήριξηΤο έργο θα φέρει τα ακόλουθα αποτελέσματα:-απόκτηση επαγγελματικών προσόντων κατά τουλάχιστον 50 % δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης:* Για άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω — τουλάχιστον 42 %* Για τις γυναίκες — τουλάχιστον 42 %* Για άτομα με αναπηρία — τουλάχιστον 42 %* Για τους μακροχρόνια ανέργους — τουλάχιστον 42 %* 01.08.2019-28.02.2021 (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Projekt TIME 2 je určený 50 obyvateľom Veľkopoľského vojvodstva z oblastí OSI a nízkokvalifikovaných stredne veľkých miest, t. j.: 41 nezamestnaných uchádzačov o zamestnanie a 9 neaktívnych ľudí, ktorí sú na trhu práce znevýhodnení vo veku nad 29 rokov z jednej z týchto skupín: dlhodobo nezamestnaní (18 osôb/10K), ženy (30K), osoby so zdravotným postihnutím (3os/2K), nízkokvalifikované osoby (50 osôb/30K), osoby vo veku 50 rokov a viac (9os/5K). Jej hlavným cieľom je zvýšiť (z 01.08.2019 na 28.02.2021) odbornú činnosť uvedenej skupiny. V rámci projektu sa každému účastníkovi poskytne komplexná podpora, pričom sa zohľadní plná ponuka podpory pokrývajúca všetky formy pomoci, ktorú účastník označí za potrebné na zlepšenie situácie na trhu práce. Projekt zabezpečuje organizácie s 5 úlohami, t. j. Zad. 1 Vypracovanie individuálneho akčného plánu vrátane zahrnutia PPA. 2 Kvalitná odborná príprava, ktorá im umožňuje získať požadované schopnosti a kvalifikácie na trhu práce vo Wielkopolskej (potvrdené osvedčeniami), označená ako nedostatočné povolania Zad. 3 stáže predpokladané pre 30 UP- podpora bude mať pozitívny vplyv na získanie a/alebo doplnenie pracovných skúseností a praktických zručností, čo dáva skutočné šance na nájdenie zamestnania.Pravidlo 4 sprostredkovanie zamestnania, ktoré pozitívne zmení sociálno-profesijné postavenie UP.Rule 5 Psychologická podporaProj. prinesie nasledujúce výsledky:-získanie odbornej kvalifikácie pre najmenej 50 % efektívnosti zamestnanosti:* Pre ľudí vo veku 50 rokov a viac aspoň 42 %* Pre ženy â EUR aspoň 42 % * pre osoby so zdravotným postihnutím â EUR aspoň 42 % * Pre dlhodobo nezamestnaných*Pre najmenej 42 % z projektu â EUR + 42 % s aspoň 42 % osôb s postihnutím. (Slovak)
Projekt TIME FOR CHANGE 2 je určený 50 obyvateľom Wielkopolskej vojvodstva z oblastí OSI a stredne veľkých miest s nízkou kvalifikáciou, t. j.: 41 nezamestnaných – uchádzačov o zamestnanie a 9 neaktívnych, znevýhodnených na trhu práce starších ako 29 rokov z jednej z týchto skupín: dlhodobo nezamestnaní (18 osôb/10K), ženy (30 K), osoby so zdravotným postihnutím (3os/2K), osoby s nízkou kvalifikáciou (50 osôb/30 K), osoby vo veku 50 rokov a viac (9os/5K). Jeho hlavným cieľom je zvýšiť (z 1.8.2019 na 28.2.2021) odbornú činnosť uvedenej skupiny.V rámci projektu bude každý účastník krytý komplexnou podporou, pričom sa zohľadní plná ponuka podpory pokrývajúca všetky formy pomoci, ktoré budú identifikované u daného účastníka ako potrebné na zlepšenie situácie na trhu práce. Projekt zabezpečuje organizáciu 5 úloh, t. j. 1 Stanovenie individuálneho akčného plánu vrátane začlenenia UPZad. 2 Vysokokvalitná odborná príprava umožňujúca získanie zručností a kvalifikácií požadovaných na trhu práce vo Wielkopolskej (potvrdená osvedčeniami), označená ako deficitné povolania Zad. 3 Pracovné stáže plánované na 30 UP – podpora bude mať pozitívny vplyv na získanie a/alebo doplnenie pracovných skúseností a praktických zručností, čím sa poskytnú skutočné šance na nájdenie zamestnania.Za 4 sprostredkovanie zamestnania, ktoré pozitívne zmení sociálno-profesionálnu pozíciu UP.Zad 5 Psychologická podporaProjekt prinesie tieto VESULTS: získanie odbornej kvalifikácie o min. 50 % ukazovateľ efektívnosti zamestnania: * pre osoby vo veku 50 rokov a viac – najmenej 42 %* pre ženy – najmenej 42 %* Pre osoby so zdravotným postihnutím – najmenej 42 %* Pre dlhodobo nezamestnaných – najmenej 42 %* 01.08.2019 – 28.02.2021 (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Hanke 2 on suunnattu 50:lle Wielkopolskan voivodikunnan asukkaille OSI-alueilta ja matalan osaamistason keskikokoisista kaupungeista eli 41 työtöntä työnhakijaa ja 9 työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä, jotka ovat työmarkkinoilla epäedullisessa asemassa yli 29-vuotiaina ja jotka kuuluvat johonkin seuraavista ryhmistä: pitkäaikaistyöttömät (18person/10K), naiset (30K), vammaiset (3os/2K), heikosti koulutetut (50 henkilöä/30K), vähintään 50-vuotiaat (9os/5K). Sen päätavoitteena on lisätä edellä mainitun ryhmän ammatillista toimintaa (1.08.2019–28.2.2021). Kukin osallistuja saa kokonaisvaltaista tukea osana hanketta ottaen huomioon täyden tuen, joka kattaa kaikki avun muodot, jotka osallistuja katsoo tarpeelliseksi työmarkkinatilanteen parantamiseksi. Hankkeessa on mukana organisaatioita, joilla on viisi tehtävää eli Zad. 1 Yksittäisen toimintasuunnitelman laatiminen, mukaan lukien sähkönhankintasopimuksen sisällyttäminen siihen. 2 Laadukas koulutus, jonka avulla he voivat hankkia Wielkopolskan työmarkkinoilla toivotut pätevyydet ja pätevyydet (vahvistettu todistuksilla), jotka on ilmoitettu työvoimapulasta vastaaviksi ammateiksi Zad. 3 Harjoitteluilla, jotka on tarkoitettu 30 UP-tukeen, on myönteinen vaikutus työkokemuksen ja käytännön taitojen hankkimiseen ja/tai täydentämiseen, mikä antaa todelliset mahdollisuudet löytää työtä.4 artikla Työllisyyden sovittelu, joka muuttaa positiivisesti UP:n yhteiskunnallis-ammatillista asemaa. Työehto 5 Psykologinen tukiProj. tuo seuraavat TULTUKSET:-ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 50 % työn tehokkuudesta:* 50-vuotiaille ja sitä vanhemmille vähintään 42 %* Naisille vähintään 42 %* Vammaisten henkilöiden osalta vähintään 42 %* Pitkäaikaistyöttömien osalta* vähintään 42 %. (Finnish)
Hanke-AIKA 2 on osoitettu 50:lle Wielkopolskan voivodikunnan asukkaille, jotka tulevat OSI-alueilta ja keskikokoisista kaupungeista, joilla on alhainen pätevyys. 41 työtöntä – työnhakijaa ja 9 työelämän ulkopuolella olevaa, yli 29-vuotiaiden työmarkkinoilla heikommassa asemassa olevaa henkilöä, jotka kuuluvat johonkin seuraavista ryhmistä: pitkäaikaistyöttömät (18 henkilöä/10K), naiset (30K), vammaiset (3os/2K), matalan osaamistason henkilöt (50 henkilöä/30K), vähintään 50-vuotiaat (9os/5K). Hankkeen päätavoitteena on lisätä edellä mainitun ryhmän ammatillista toimintaa (1.8.2019–28.2.2021). Hankkeen puitteissa kukin osallistuja saa kattavaa tukea ottaen huomioon tukitarjouksen, joka kattaa kaikki tukimuodot, jotka yksilöidään tietyssä osallistujassa tarpeen mukaan työmarkkinatilanteen parantamiseksi. 1 Yksittäisen toimintasuunnitelman määrittäminen, mukaan lukien UPZad-ohjelma. 2 Wielkopolskan työmarkkinoilla toivottujen taitojen ja pätevyyksien hankkimiseen tarvittava korkeatasoinen koulutus (vahvistettu todistuksin), joka on merkitty alijäämäisiksi ammateiksi Zadissa. 3 Yli 30 UP-tukea varten suunnitelluilla ammatillisilla harjoittelujaksoilla on myönteinen vaikutus työkokemuksen ja käytännön taitojen hankkimiseen ja/tai täydentämiseen, mikä antaa todelliset mahdollisuudet löytää työtä.4 Työllisyyden välitys, joka muuttaa positiivisesti UP:n yhteiskunnallis-ammatillista asemaa.Zad 5 Psykologinen tukihanke tuo seuraavat TULTS-hankkeet: ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 50 prosentilla UP-indikaattorilla:* 50 vuotta täyttäneille ja sitä vanhemmille henkilöille – vähintään 42 prosenttia* naisille – vähintään 42 prosenttia* vammaisille henkilöille – vähintään 42 prosenttia* pitkäaikaistyöttömille* – vähintään 42 prosenttia* vammaisille* 01.08.2019–28.02.2021 (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
A TIME 2 projekt címzettjei a Wielkopolska vajdaság 50 lakosa OSI területekről és alacsony képzettségű közepes méretű városokból, azaz: 41 munkanélküli és 9 inaktív, 29 év feletti munkaerő-piaci hátrányos helyzetű személy az alábbi csoportok valamelyikéből: a tartósan munkanélküli (18 fő/10K), a nők (30K), a fogyatékossággal élők (3os/2K), az alacsony képzettségűek (50 fő/30K), az 50 éves vagy annál idősebbek (9os/5K). Fő célja a fent említett csoport szakmai tevékenységének növelése (2019.08.01-ről 2021.02.28-re). A projekt részeként minden résztvevő átfogó támogatásban részesül, figyelembe véve a támogatás valamennyi formáját lefedő teljes támogatási ajánlatot, amelyet a résztvevő a munkaerő-piaci helyzet javításához szükségesként határoz meg. A projekt 5 feladatból álló szervezeteket, azaz a Zadot irányozza elő. 1 Az egyéni cselekvési terv létrehozása, beleértve a HTM belefoglalását is. 2 Magas színvonalú képzés, amely lehetővé teszi számukra, hogy megszerezzék a Wielkopolska-i munkaerőpiacon kívánt kompetenciákat és képesítéseket (tanúsítványokkal megerősítve), a Zad hiányszakma. 3 A 30 UP-támogatásra előirányzott szakmai gyakorlat pozitív hatással lesz a munkatapasztalat és/vagy a gyakorlati készségek megszerzésére és/vagy kiegészítésére, valódi esélyeket adva a munkakeresésre. 4. szabály A foglalkoztatási közvetítés, amely pozitívan megváltoztatja az UP 5. szabályának társadalmi-foglalkozási helyzetétA Pszichológiai támogatásProj. a következő RESULTS-okat hozza:-a szakmai képesítések megszerzése a foglalkoztatás hatékonyságának legalább 50%-áért:* Az 50 éves és annál idősebb személyek esetében legalább 42%* A fogyatékossággal élő személyek esetében legalább 42%* A fogyatékossággal élő személyek esetében legalább 42%* A fogyatékossággal élő személyek esetében legalább 42%. (Hungarian)
A 2. módosítási projekt a Wielkopolska vajdaság 50 lakosának szól az OSI és az alacsony képzettségű közepes méretű városok területéről, azaz: 41 munkanélküli – álláskeresők és 9 inaktív, a munkaerőpiacon 29 év feletti hátrányos helyzetűek az alábbi csoportok valamelyikéből: tartósan munkanélküli (18 fő/10K), nők (30K), fogyatékossággal élő személyek (3os/2K), alacsonyan képzett személyek (50 fő/30K), 50 évesek és annál idősebbek (9/5K). Fő célja a fent említett csoport szakmai tevékenységének (2019.8.1.-ról 2021.2.28.-ra) növelése.A projekt keretében minden résztvevő átfogó támogatásban részesül, figyelembe véve az adott résztvevőnél a munkaerő-piaci helyzet javításához szükséges valamennyi támogatási formára kiterjedő teljes körű támogatást.A projekt 5 feladat megszervezését írja elő, azaz: 1 Az Egyéni Cselekvési Terv meghatározása, beleértve az UPZad bevonását. 2 Magas színvonalú képzés, amely lehetővé teszi a kívánt készségek és képesítések megszerzését Wielkopolska területén (bizonyítványokkal megerősítve), amely hiánypótló foglalkozásként szerepel Zadban. 3 A 30 UP-támogatásra előirányzott szakmai gyakorlat pozitív hatással lesz a munkatapasztalat és a gyakorlati készségek megszerzésére és/vagy kiegészítésére, valódi esélyeket adva az álláskeresésre.4 A foglalkoztatás olyan közvetítése, amely pozitívan megváltoztatja az UP.Zad 5 Pszichológiai támogatás társadalmi-foglalkoztatási pozícióját. 01.08.2019–28.02.2021 (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt TIME 2 je určen 50 obyvatelům Velkopolského vojvodství z oblastí inspekce na místě a středně velkých měst s nízkou kvalifikací, tj.: 41 nezaměstnaných uchazečů o zaměstnání a 9 neaktivních osob, které jsou znevýhodněny na trhu práce starším 29 let, z jedné z těchto skupin: dlouhodobě nezaměstnaní (18 osob/10K), ženy (30K), osoby se zdravotním postižením (3os/2K), osoby s nízkou kvalifikací (50 osob/30K), osoby ve věku 50 let a více (9os/5K). Jejím hlavním cílem je zvýšit (z 01.08.2019 na 28.02.2021) odbornou činnost výše uvedené skupiny. V rámci projektu obdrží každý účastník komplexní podporu s přihlédnutím k úplné nabídce podpory zahrnující všechny formy pomoci, které účastník určí jako nezbytnou ke zlepšení situace na trhu práce. Projekt zajišťuje organizace 5 úkolů, tj. Zad. 1 Vypracování individuálního akčního plánu, včetně začlenění DDD. 2 Vysoce kvalitní odborná příprava, která jim umožní získat kompetence a kvalifikace požadované na trhu práce ve Wielkopolské (potvrzené osvědčeními), označená jako nedostatek povolání Zad. 3 Stáže plánované na 30 UP- podpora bude mít pozitivní dopad na získání a/nebo doplnění pracovních zkušeností a praktických dovedností, což dává reálné šance na nalezení zaměstnání.Pravidlo 4 zprostředkování zaměstnanosti, které pozitivně změní sociálně-pracovní postavení UP.Pravidlo 5 Psychologická podpora Proj. přinese následující RESULTS:-získání odborné kvalifikace pro nejméně 50 % efektivity zaměstnanosti:* Pro osoby ve věku 50 let a více â EUR nejméně 42 % * U žen â EUR nejméně 42 % * Pro osoby se zdravotním postižením nejméně 42 % * EUR nejméně 42 % * Pro dlouhodobě nezaměstnané * (Czech)
Projekt TIME FOR CHANGE 2 je určen 50 obyvatelům vojvodství Wielkopolska z oblastí OSI a středně velkých měst s nízkou kvalifikací, tj.: 41 nezaměstnaných – uchazečů o zaměstnání a 9 neaktivních osob, znevýhodněných na trhu práce starších 29 let z jedné z těchto skupin: dlouhodobě nezaměstnaní (18 osob/10K), ženy (30K), osoby se zdravotním postižením (3os/2K), osoby s nízkou kvalifikací (50 osob/30K), osoby ve věku 50 let a více (9os/5K). Jeho hlavním cílem je zvýšit (z 1.8.2019 na 28.2.2021) odbornou činnost výše uvedené skupiny.V rámci projektu se na každého účastníka bude vztahovat komplexní podpora s přihlédnutím k úplné nabídce podpory zahrnující všechny formy pomoci, které budou u daného účastníka identifikovány jako nezbytné pro zlepšení situace na trhu práce.Projekt stanoví organizaci 5 úkolů, tj. 1 Stanovení individuálního akčního plánu, včetně zahrnutí UPZad. 2 Vysoce kvalitní odborná příprava, která umožňuje získat dovednosti a kvalifikace požadované na trhu práce ve Wielkopolské (potvrzená osvědčeními), označená jako schodková povolání Zad. 3 Pracovní stáže plánované na 30 UP – podpora bude mít pozitivní dopad na získávání a/nebo doplnění pracovních zkušeností a praktických dovedností, což dává skutečné šance na nalezení zaměstnání.Přes 4 zprostředkování zaměstnání, které pozitivně změní sociálně-pracovní postavení UP.Zad 5 Psychologická podporaProjekt přinese následující RESULTS: získání odborné kvalifikace o min. 50 % UP-indikátor účinnosti zaměstnání:* Pro osoby ve věku 50 let a starší – alespoň 42 %* Pro ženy – nejméně 42 %* Pro osoby se zdravotním postižením – alespoň 42 %* Pro dlouhodobě nezaměstnané* 01.08.2019–28.02.2021 (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projekta LAIKS 2 ir paredzēts 50 Wielkopolska vojevodistes iedzīvotājiem no OSI teritorijām un mazkvalificētām vidēja lieluma pilsētām, t. i.: 41 bezdarbnieks un 9 neaktīvi cilvēki, kuri ir nelabvēlīgā situācijā darba tirgū vairāk nekā 29 gadu vecumā, no vienas no šādām grupām: ilgstoši bezdarbnieki (18person/10K), sievietes (30K), personas ar invaliditāti (3os/2K), mazkvalificētas personas (50 personas/30K), cilvēki vecumā no 50 gadiem un vairāk (9os/5K). Tās galvenais mērķis ir palielināt (no 01.08.2019 līdz 28.02.2021) iepriekš minētās grupas profesionālo darbību. Projekta ietvaros katrs dalībnieks saņems visaptverošu atbalstu, ņemot vērā pilnu atbalsta piedāvājumu, kas aptvers visus palīdzības veidus, kurus dalībnieks noteiks kā nepieciešamu, lai uzlabotu situāciju darba tirgū. Projektā paredzētas organizācijas ar 5 uzdevumiem, t. i., Zad. 1 Individuālā rīcības plāna izveide, tostarp EPL iekļaušana. 2 Augstas kvalitātes apmācība, kas ļauj viņiem iegūt prasmes un kvalifikācijas, kas vajadzīgas darba tirgū Wielkopolska (apstiprina ar sertifikātiem), kas norādītas kā trūkstošās profesijas Zad. 3 Stažēšanās, kas paredzēta 30 UP- atbalstam būs pozitīva ietekme uz darba pieredzes un praktisko iemaņu iegūšanu un/vai papildināšanu, dodot reālas iespējas atrast darbu.4. noteikums Nodarbinātības starpniecība, kas pozitīvi mainīs sociāli profesionālo stāvokli UP.Reglaments 5 Psiholoģiskais atbalstsProj. dos šādus RESULTS:-iegūt profesionālo kvalifikāciju vismaz 50 % no nodarbinātības efektivitātes:* Cilvēkiem vecumā no 50 gadiem un vairāk EUR vismaz 42 %* Sievietēm â EUR 42 %* cilvēkiem ar invaliditāti vismaz 42 %* Par ilgtermiņa bezdarbniekiem* Vismaz 42 %* (Latvian)
Projekta LAIKS 2. nodaļai ir adresēts 50 Wielkopolska vojevodistes iedzīvotājiem no OSI apgabaliem un vidēja lieluma pilsētām ar zemu kvalifikāciju, t. i.: 41 bezdarbnieks — darba meklētājs un 9 neaktīvs, nelabvēlīgā situācijā esošs darba tirgū, kas vecāks par 29 gadiem, no vienas no šādām grupām: ilgstošie bezdarbnieki (18 personas/10K), sievietes (30K), personas ar invaliditāti (3os/2K), mazkvalificētas personas (50 personas/30K), 50 gadus vecas un vecākas personas (9os/5K). Projekta galvenais mērķis ir palielināt (no 1.8.2019. līdz 28.2.2021.) minētās grupas profesionālo darbību.Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks piešķirts visaptverošs atbalsts, ņemot vērā pilnu atbalsta piedāvājumu, kas aptvers visus palīdzības veidus, kurus konkrētais dalībnieks identificēs kā nepieciešamu, lai uzlabotu situāciju darba tirgū.Projekts paredz 5 uzdevumu organizēšanu, t. i. 1 Individuālā rīcības plāna noteikšana, tostarp UPZad iekļaušana. 2 Augstas kvalitātes apmācība, kas ļauj iegūt vajadzīgās prasmes un kvalifikācijas Wielkopolska darba tirgū (apstiprinātas ar sertifikātiem), kas apzīmētas kā nepietiekamas profesijas Zad. 3 Darba prakse, kas paredzēta 30 UP- atbalstam, pozitīvi ietekmēs darba pieredzes un praktisko iemaņu iegūšanu un/vai papildināšanu, dodot reālas iespējas atrast darbu. 01.08.2019–28.02.2021 (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Tá Tionscadal TIME 2 dírithe ar 50 áitritheoir in Wielkopolska Voivodeship ó limistéir OSI agus ó chathracha meánmhéide ar bheagán oiliúna, i.e.: 41 chuardaitheoir poist dífhostaithe agus 9 nduine neamhghníomhacha atá faoi mhíbhuntáiste sa mhargadh saothair os cionn 29 mbliana d’aois ó cheann amháin de na grúpaí seo a leanas: daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (18person/10K), mná (30K), daoine faoi mhíchumas (3os/2K), daoine ar bheagán oiliúna (50 duine/30K), daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine (9os/5K). Is é an príomhchuspóir atá aige gníomhaíocht ghairmiúil an ghrúpa thuasluaite a mhéadú (ó 01.08.2019 go 28.02.2021). Mar chuid den tionscadal, gheobhaidh gach rannpháirtí tacaíocht chuimsitheach, ag cur san áireamh an tairiscint iomlán tacaíochta lena gcumhdófar gach cineál cúnaimh a shainaithneoidh an rannpháirtí de réir mar is gá chun staid an mhargaidh saothair a fheabhsú. Soláthraíonn an tionscadal 5 thasc d’eagraíochtaí, i.e. Zad. 1 Bunú an Phlean Gníomhaíochta Aonair, lena n-áirítear an PPA a chur san áireamh. 2 Oiliúint ardcháilíochta lena gcuirtear ar a gcumas na hinniúlachtaí agus na cáilíochtaí atá ag teastáil ar mhargadh an tsaothair in Wielkopolska (arna dheimhniú le teastais) a fháil, a léirítear mar ghairmeacha ganntanas Zad. Beidh tionchar dearfach ag na tréimhsí oiliúna atá beartaithe do 30 UP- ar thaithí oibre agus scileanna praiticiúla a fháil agus/nó a fhorlíonadh, rud a thabharfaidh fíordheis chun fostaíocht a aimsiú.Riail 4 Idirghabháil fostaíochta a athróidh go dearfach staid shoch-ghairme UP.Riail 5 Tacaíocht shíceolaíochBeidh na RESULTS seo a leanas ag gabháil do dhaoine faoi mhíchumas:-cáilíochtaí gairmiúla a fháil ar feadh 50 % ar a laghad d’éifeachtúlacht fostaíochta:* I gcás daoine atá 50 bliain d’aois agus níos mó â EUR 42 %* ar a laghad do mhná â EUR 42 %* Do dhaoine faoi mhíchumas â EUR 42 % ar a laghad* Do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach * Ar feadh 42 % ar a laghad den tionscadal â EUR 42 %* ar a laghad. (Irish)
Tionscadal TIME DO CHANGE 2 dírithe ar 50 áitritheoir an Voivodeship Wielkopolska ó na réimsí OSI agus cathracha meánmhéide le cáilíochtaí ísle, i.e.: 41 duine dífhostaithe — cuardaitheoirí poist agus 9 nduine neamhghníomhacha, atá faoi mhíbhuntáiste sa mhargadh saothair os cionn 29 mbliana d’aois ó cheann amháin de na grúpaí seo a leanas: dífhostaithe go fadtéarmach (18 nduine/10K), mná (30K), daoine faoi mhíchumas (3os/2K), daoine ar bheagán oiliúna (50 duine/30K), daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine (9os/5K). Is é an príomhchuspóir atá aige gníomhaíocht ghairmiúil an ghrúpa thuasluaite a mhéadú (ó 1.8.2019 go 28.2.2021). Faoi chuimsiú an tionscadail, cumhdófar gach rannpháirtí le tacaíocht chuimsitheach, agus an tairiscint iomlán tacaíochta á cur san áireamh lena gcumhdófar gach cineál cúnaimh a shainaithneofar i rannpháirtí ar leith de réir mar is gá chun feabhas a chur ar an staid sa mhargadh saothair.Déantar foráil sa tionscadal maidir le 5 thasc a eagrú, i.e. 1 Cinneadh an Phlean Gníomhaíochta Aonair, lena n-áirítear UPZad a áireamh. 2 Oiliúint ardcháilíochta lenar féidir na scileanna agus na cáilíochtaí atá ag teastáil ar mhargadh an tsaothair in Wielkopolska a fháil (arna dheimhniú le teastais), a léirítear mar ghairmeacha easnaimh Zad. 3 Cúrsaí oiliúna ceirde atá beartaithe do 30 UP- beidh tionchar dearfach acu ar thaithí oibre agus scileanna praiticiúla a fháil agus/nó a fhorlíonadh, rud a thabharfaidh fíordheis chun fostaíocht a aimsiú. 01.08.2019-28.02.2021 (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Projekt TIME 2 je namenjen 50 prebivalcem Velikopoljskega vojvodstva z območij OSI in nizko usposobljenih srednje velikih mest, tj.: 41 brezposelnih iskalcev zaposlitve in 9 neaktivnih oseb, ki so na trgu dela v slabšem položaju, starejše od 29 let, iz ene od naslednjih skupin: dolgotrajno brezposelni (18 oseb/10K), ženske (30 K), invalidi (3os/2K), nizkokvalificirani (50 oseb/30K), osebe, stare 50 let in več (9os/5K). Njegov glavni cilj je (z 01.08.2019 na 28.2.2021) povečati poklicno dejavnost zgoraj navedene skupine. V okviru projekta bo vsak udeleženec prejel celovito podporo ob upoštevanju celotne ponudbe podpore, ki bo zajemala vse oblike pomoči, ki jih bo udeleženec opredelil kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela. Projekt predvideva organizacije s 5 nalogami, tj. Zad. 1 Vzpostavitev individualnega akcijskega načrta, vključno z vključitvijo SNEE. 2 Visokokakovostno usposabljanje, ki jim omogoča pridobitev želenih kompetenc in kvalifikacij na trgu dela v Wielkopolski (potrjeno s certifikati), je označeno kot pomanjkanje poklicev Zad. 3 Pripravništev, predvidenih za 30 UP- podpora bo pozitivno vplivala na pridobivanje in/ali dopolnjevanje delovnih izkušenj in praktičnih spretnosti, ki daje resnične možnosti za iskanje zaposlitve. Pravilnik 4 Zaposlovanje mediacija, ki bo pozitivno spremenila socialno-poklicni položaj UP. Pravilo 5 Psihološka podporaProj. bo prinesel naslednje RESULTS:-pridobivanje poklicnih kvalifikacij za vsaj 50 % učinkovitosti zaposlovanja:* Za ljudi, stare 50 let in več EUR vsaj 42 %* Za ženske â EUR vsaj 42 %** Za ljudi s posebnimi potrebami â EUR vsaj 42 %** Za dolgotrajno brezposelne *Za vsaj 42 % EUR za invalide. (Slovenian)
Projektni čas za spremembo 2 je namenjen 50 prebivalcem Wielkopolskega vojvodstva z območij OSI in srednje velikih nizkokvalificiranih mest, tj.: 41 brezposelnih oseb – iskalcev zaposlitve in 9 neaktivnih, prikrajšanih na trgu dela, starejših od 29 let, iz ene od naslednjih skupin: dolgotrajno brezposelni (18 oseb/10K), ženske (30K), invalidi (3os/2K), nizko usposobljeni ljudje (50 oseb/30K), osebe, stare 50 let in več (9os/5K). Glavni cilj projekta je povečati (s 1.8.2019 na 28.2.2021) poklicno dejavnost zgoraj navedene skupine.V okviru projekta bo vsak udeleženec deležen celovite podpore ob upoštevanju celotne ponudbe podpore, ki zajema vse oblike pomoči, ki bodo pri posameznem udeležencu opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela.Projekt predvideva organizacijo petih nalog, tj. 1 Določitev individualnega akcijskega načrta, vključno z vključitvijo UPZad. 2 Visokokakovostno usposabljanje, ki omogoča pridobitev spretnosti in kvalifikacij, želenih na trgu dela v Wielkopolski (potrjeno s spričevali), ki je označeno kot deficitarni poklici Zad. 3 Poklicna pripravništva, predvidena za 30 UP-podpora, bodo pozitivno vplivala na pridobivanje in/ali dopolnjevanje delovnih izkušenj in praktičnih spretnosti, kar bo omogočilo resnične možnosti za iskanje zaposlitve.Zaposlitveno posredovanje, ki bo pozitivno spremenilo socialno-poklicni položaj Psihološke podpore UP.Za ženske – vsaj 42 %* Za invalide – vsaj 42 %* Za dolgotrajno brezposelne – vsaj 42 %* Za osebe, stare 50 let in več – vsaj 42 %* Za invalide: vsaj 42 %* Za dolgotrajno brezposelne – vsaj 42 %* Za osebe, starejše od 50 let. 01.08.2019–28.02.2021 (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Проект TIME 2 е насочен към 50 жители на Великополското войводство от районите на инспекции на място и нискоквалифицираните средни градове, т.е.: 41 безработни лица, търсещи работа, и 9 неактивни лица, които са в неравностойно положение на пазара на труда на възраст над 29 години, от една от следните групи: трайно безработните (18 човека/10К), жените (30К), хората с увреждания (3os/2K), нискоквалифицираните лица (50 души/30К), хората на възраст 50 и повече години (9os/5K). Основната му цел е да увеличи (от 01.08.2019 г. на 28.2.2021 г.) професионалната дейност на гореспоменатата група. Като част от проекта всеки участник ще получи цялостна подкрепа, като се вземе предвид пълното предлагане на подкрепа, обхващащо всички форми на помощ, които ще бъдат определени от участника като необходими за подобряване на положението на пазара на труда. Проектът предвижда организации с 5 задачи, т.е. Zad. 1 Създаване на индивидуален план за действие, включително включването на ЗОП. 2 Висококачествено обучение, което им дава възможност да придобият уменията и квалификациите, желани на пазара на труда във Великополска (потвърдено със сертификати), посочени като професии с недостиг на работна ръка Zad. 3 стажове, предвидени за 30 UP- подкрепа ще има положително въздействие върху придобиването и/или допълването на професионалния опит и практическите умения, давайки реални шансове за намиране на работа.Правило 4 Медиация на заетостта, която ще промени положително социално-професионалната позиция на UP.Rule 5 Психологическа подкрепaProj. ще донесе следните RESULTS:-получаване на професионални квалификации за най-малко 50 % от ефективността на заетостта:* За хора на възраст 50 години и повече най-малко 42 %* За жени â EUR най-малко 42 %* За хора с увреждания â EUR най-малко 42 %* За дългосрочно безработните*28 % За поне 42 % от проекта* (Bulgarian)
Проект „Време за промяна 2“ е насочен към 50 жители на Виелкополското войводство от районите на OSI и средни градове с ниска квалификация, т.е.: 41 безработни лица — търсещи работа и 9 неактивни, необлагодетелствани на пазара на труда над 29-годишна възраст от една от следните групи: дългосрочно безработни (18 души/10K), жени (30K), хора с увреждания (3os/2K), нискоквалифицирани лица (50 души/30K), лица на възраст 50 и повече години (9os/5K). Основната му цел е да увеличи (от 1.8.2019 г. до 28.2.2021 г.) професионалната дейност на гореспоменатата група.В рамките на проекта всеки участник ще бъде обхванат от всеобхватна подкрепа, като се вземе предвид пълното предложение за подкрепа, обхващащо всички форми на помощ, които ще бъдат идентифицирани в даден участник като необходимо за подобряване на положението на пазара на труда.Проектът предвижда организирането на 5 задачи, т.е. 1 Определяне на индивидуалния план за действие, включително включването на УПЗАД. 2 Висококачествено обучение, позволяващо придобиване на търсените умения и квалификации на пазара на труда във Wielkopolska (потвърдено със сертификати), посочени като дефицитни професии Zad. 3 Професионални стажове, предвидени за 30 UP- подкрепата ще има положителен ефект върху придобиването и/или допълването на професионалния опит и практическите умения, като дава реални шансове за намиране на работа.Над 4 Посредничество за заетост, което ще промени положително социално-професионалната позиция на УП.Зад 5 Психологическа подкрепаПроект ще доведе до следните РЕЗУЛТАТИ: — получаване на професионални квалификации с минимум 50 % UP-показател за ефективност на заетостта:* За хора на възраст 50 и повече години — най-малко 42 %* За жени — най-малко 42 %* За лица с увреждания — най-малко 42 %* 01.08.2019—28.02.2021 (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
Il-Proġett TIME 2 huwa indirizzat lil 50 abitant tal-Wielkopolska Voivodeship minn żoni OSI u bliet ta’ daqs medju b’livell baxx ta’ ħiliet, jiġifieri: 41 persuna qiegħda li qed ifittxu impjieg u 9 persuni inattivi li huma żvantaġġati fis-suq tax-xogħol’il fuq minn 29 sena minn wieħed mill-gruppi li ġejjin: il-persuni qiegħda fit-tul (18-il persuna/10K), in-nisa (30K), il-persuni b’diżabbiltà (3os/2K), il-persuni b’ħiliet baxxi (50 persuna/30K), il-persuni li għandhom 50 sena u aktar (9os/5K). L-għan ewlieni tiegħu huwa li jżid (mill-01.08.2019 sat-28.02.2021) l-attività professjonali tal-grupp imsemmi hawn fuq. Bħala parti mill-proġett, kull parteċipant ser jirċievi appoġġ komprensiv, b’kont meħud tal-offerta sħiħa ta’ appoġġ li tkopri l-forom kollha ta’ assistenza li ser jiġu identifikati mill-parteċipant kif meħtieġ biex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol. Il-proġett jipprovdi għal organizzazzjonijiet ta’ 5 kompiti, jiġifieri Zad. 1 Stabbiliment tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali, inkluża l-inklużjoni tal-PPA. 2 Taħriġ ta’ kwalità għolja li jippermettilhom jiksbu l-kompetenzi u l-kwalifiki mixtieqa fis-suq tax-xogħol f’Wielkopolska (ikkonfermat miċ-ċertifikati), indikat bħala professjonijiet b’nuqqas Zad. 3 Traineeships previsti għal 30 UP- appoġġ se jkollhom impatt pożittiv fuq il-kisba u/jew jissupplimentaw esperjenza tax-xogħol u l-ħiliet prattiċi, li tagħti ċansijiet reali ta ‘sejba impjieg. Regola 4 medjazzjoni Impjiegi li se tbiddel b’mod pożittiv il-pożizzjoni soċjo-okkupazzjonali ta UP.Regola 5 Appoġġ psikoloġiku Proj. se ġġib l-RESULTS li ġejjin:-kisba kwalifiki professjonali għal mill-inqas 50 % ta ‘effiċjenza fl-impjieg: * għal nies li għandhom 50 sena u aktar â EUR â EUR 42 % għall-persuni qiegħda mill-inqas EUR 42 % tal-proġett 42 % â EUR 42 % â EUR â EUR 42 % għall-persuni b’diżabilità â EUR 42 % (Maltese)
Il-Proġett ĦIN GĦALL-KANJU 2 huwa indirizzat lil 50 abitant tal-Voivodeship Wielkopolska miż-żoni tal-OSI u bliet ta’ daqs medju bi kwalifiki baxxi, jiġifieri: 41 persuna qiegħda — persuni li qed ifittxu impjieg u 9 persuni inattivi, żvantaġġati fis-suq tax-xogħol ta’ aktar minn 29 sena minn wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni qiegħda fit-tul (18-il persuna/10K), nisa (30K), persuni b’diżabbiltà (3os/2K), persuni b’livell baxx ta’ ħiliet (50 persuna/30K), persuni li għandhom 50 sena u aktar (9os/5K). L-objettiv ewlieni tiegħu huwa li jżid (minn 1.8.2019 għat-28.2.2021) l-attività professjonali tal-grupp imsemmi hawn fuq. Fil-qafas tal-proġett, kull parteċipant se jkun kopert minn appoġġ komprensiv, filwaqt li titqies l-offerta sħiħa ta’ appoġġ li tkopri l-forom kollha ta’ assistenza li se jiġu identifikati f’parteċipant partikolari bħala meħtieġa biex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol. Il-proġett jipprevedi l-organizzazzjoni ta’ 5 kompiti, jiġifieri 1 Determinazzjoni tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali, inkluża l-inklużjoni ta’ UPZad. 2 Taħriġ ta’ kwalità għolja li jippermetti l-kisba tal-ħiliet u l-kwalifiki mixtieqa fis-suq tax-xogħol f’Wielkopolska (ikkonfermat b’ċertifikati), indikat bħala okkupazzjonijiet b’defiċit Zad. 3 traineeships okkupazzjonali previsti għal appoġġ ta’ 30 UP — se jkollhom effett pożittiv fuq il-kisba u/jew is-supplimentar ta’ esperjenza ta’ xogħol u ħiliet prattiċi, li jagħtu ċans reali biex isibu impjieg.Aktar minn 4 intermedjazzjoni tal-impjiegi li se tbiddel b’mod pożittiv il-pożizzjoni soċjo-okkupazzjonali ta’ UP. 01.08.2019–28.02.2021 (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O projeto TIME 2 destina-se a 50 habitantes da voivodia de Wielkopolska provenientes de zonas OSI e de cidades de média dimensão pouco qualificadas, ou seja: 41 desempregados à procura de emprego e 9 pessoas inativas desfavorecidas no mercado de trabalho com mais de 29 anos de idade, provenientes de um dos seguintes grupos: os desempregados de longa duração (18 pessoas/10K), as mulheres (30K), as pessoas com deficiência (3s/2K), as pessoas pouco qualificadas (50 pessoas/30K), as pessoas com idade igual ou superior a 50 anos (9.º/5K). Seu principal objetivo é aumentar (de 01.08.2019 para 28.02.2021) a atividade profissional do grupo acima mencionado. No âmbito do projeto, cada participante receberá um apoio global, tendo em conta a oferta total de apoio que abrangerá todas as formas de assistência que o participante considerará necessárias para melhorar a situação no mercado de trabalho. O projeto prevê organizações de 5 tarefas, ou seja, Zad. 1 Criação do Plano de Ação Individual, incluindo a inclusão do CAE. 2 Formação de alta qualidade que lhes permita adquirir as competências e qualificações desejadas no mercado de trabalho em Wielkopolska (confirmada por certificados), indicadas como profissões de escassez Zad. 3 Estágios previstos para 30 UP- apoio terá um impacto positivo na aquisição e/ou complementar experiência de trabalho e habilidades práticas, dando hipóteses reais de encontrar emprego.Regra 4 Mediação de emprego que irá alterar positivamente a posição socioprofissional da UP.Rule 5 Apoio psicológicoProj. trará os seguintes RESULTADOS:-obtenção de qualificações profissionais para pelo menos 50 % da eficiência do emprego:* Para as pessoas com 50 anos e mais, pelo menos 42 %* Para as raparigas pelo menos 42 %* Para pessoas com deficiência pelo menos 42 %* Para desempregados de longa duração*Para pelo menos 42 % do projeto. (Portuguese)
O projeto TIME 2 destina-se a 50 habitantes da região de Wielkopolska provenientes de zonas OSI e de cidades médias pouco qualificadas, ou seja: 41 desempregados à procura de emprego e 9 inativos desfavorecidos no mercado de trabalho com mais de 29 anos de idade pertencentes a um dos seguintes grupos: desempregados de longa duração (18 pessoas/10K), mulheres (30K), pessoas com deficiência (3os/2K), pessoas pouco qualificadas (50 pessoas/30K), pessoas com 50 anos ou mais (9os/5K). O seu principal objetivo é aumentar (de 1.8.2019 para 28.02.2021) a atividade profissional do referido grupo. No âmbito do projeto, cada participante receberá um apoio abrangente, tendo em conta a oferta total de apoio que abranja todas as formas de assistência que o participante considere necessárias para melhorar a situação no mercado de trabalho. O projeto prevê a organização de 5 tarefas, ou seja, a Zad. 1 Estabelecimento do plano de ação individual, incluindo a inclusão do CAE. 2 Formação de elevada qualidade que lhes permita adquirir as competências e qualificações desejadas no mercado de trabalho na Wielkopolska (confirmadas por certificados), indicadas como profissões com escassez Zad. 3 Os estágios previstos para 30 UP- apoio terão um impacto positivo na aquisição e/ou no complemento da experiência profissional e das competências práticas, proporcionando oportunidades reais de encontrar emprego.Regra 4 A mediação do emprego que alterará positivamente a posição socioprofissional da UP.Regra 5 Apoio psicológicoProj. trará os seguintes RESULTADOS: obtenção de qualificações profissionais para, pelo menos, 50 % da eficiência do emprego:* Para pessoas com 50 anos ou mais – pelo menos 42 %* Para mulheres – pelo menos 42 %* Para pessoas com deficiência – pelo menos 42 %* Para desempregados de longa duração*Para, pelo menos, 42 % do projeto – pelo menos 42 %* Para pessoas com deficiência – pelo menos 42 %* Para desempregados de longa duração* 01.08.2019-28.02.2021 (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Projekt TIME 2 henvender sig til 50 indbyggere i Wielkopolska Voivodeship fra OSI-områder og lavtuddannede mellemstore byer, dvs.: 41 arbejdsløse jobsøgende og 9 ikke-erhvervsaktive, som er dårligt stillede på arbejdsmarkedet over 29 år, fra en af følgende grupper: langtidsledige (18 person/10K), kvinder (30K), personer med handicap (3os/2K), lavtuddannede (50 personer/30K), personer på 50 år og derover (9os/5K). Hovedformålet er at øge ovennævnte gruppes erhvervsmæssige aktivitet (fra 1.8.2019 til 28.2.2021). Som en del af projektet vil hver deltager modtage omfattende støtte under hensyntagen til det fulde tilbud om støtte, der dækker alle former for bistand, som deltageren udpeger som nødvendigt for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet. Projektet omfatter organisationer af 5 opgaver, dvs. Zad. Udarbejdelse af den individuelle handlingsplan, herunder inddragelse af elkøbsaftalen. 2 Uddannelse af høj kvalitet, der gør det muligt for dem at erhverve de kompetencer og kvalifikationer, der ønskes på arbejdsmarkedet i Wielkopolska (bekræftet ved certifikater), angivet som mangelerhverv Zad. 3 Praktikophold planlagt til 30 UP-støtte vil have en positiv indvirkning på opnåelse og/eller supplering af erhvervserfaring og praktiske færdigheder, hvilket giver reelle chancer for at finde beskæftigelse. Regel 4 Beskæftigelsesmægling, der positivt vil ændre UP's socio-erhvervsmæssige stilling. Regel 5 Psykologisk supportProj. vil bringe følgende RESULTATER:-opnå erhvervskvalifikationer for mindst 50 % af beskæftigelseseffektiviteten:* For personer i alderen 50 år og mere â EUR mindst 42 %* For kvinder â EUR mindst 42 %* For personer med handicap â EUR mindst 42 %* For langtidsledige* For mindst 42 % af projektet (Danish)
Projekt TIME FOR CHANGE 2 henvender sig til 50 indbyggere i Wielkopolska Voivodeship fra områderne OSI og mellemstore byer med ringe kvalifikationer, dvs.: 41 arbejdsløse — jobsøgende og 9 inaktive, dårligt stillede på arbejdsmarkedet over 29 år fra en af følgende grupper: langtidsledige (18 personer/10K), kvinder (30K), personer med handicap (3os/2K), lavtuddannede (50 personer/30K), personer i alderen 50 år og derover (9os/5K). Hovedformålet er at øge (fra 1.8.2019 til 28.2.2021) ovennævnte gruppes faglige aktiviteter.I forbindelse med projektet vil hver deltager blive dækket af omfattende støtte under hensyntagen til det fulde tilbud om støtte, der dækker alle former for bistand, der vil blive identificeret hos en given deltager efter behov for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet. Projektet indeholder bestemmelser om tilrettelæggelse af fem opgaver, dvs. 1 Fastlæggelse af den individuelle handlingsplan, herunder inddragelse af UPZad. 2 Uddannelse af høj kvalitet, der gør det muligt at opnå de ønskede færdigheder og kvalifikationer på arbejdsmarkedet i Wielkopolska (bekræftet af certifikater), angivet som underskudserhverv Zad. 3 Erhvervspraktikophold planlagt til 30 UP-støtte vil have en positiv virkning på opnåelse og/eller supplering af erhvervserfaring og praktiske færdigheder, hvilket giver reelle chancer for at finde beskæftigelse.Over 4 Beskæftigelsesformidling, der positivt vil ændre UP's socio-erhvervsmæssige stilling:* For personer i alderen 50 år og derover — mindst 42 %* For kvinder — mindst 42 %* For personer med handicap — mindst 42 %* For langtidsledige — mindst 42 %* For personer med handicap — mindst 42 %* 01.08.2019-28.02.2021 (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Proiectul TIME 2 se adresează 50 de locuitori din Voievodatul Wielkopolska din zonele OSI și orașele cu un nivel scăzut de calificare medie, și anume: 41 de șomeri aflați în căutarea unui loc de muncă și 9 persoane inactive care sunt dezavantajate pe piața forței de muncă în vârstă de peste 29 de ani dintr-unul dintre următoarele grupuri: șomerii de lungă durată (18 persoane/10K), femeile (30K), persoanele cu handicap (3os/2K), persoanele slab calificate (50 de persoane/30K), persoanele cu vârsta de 50 de ani și mai mult (9os/5K). Obiectivul său principal este de a crește (de la 1.8.2019 la 28.2.2021) activitatea profesională a grupului menționat mai sus. În cadrul proiectului, fiecare participant va primi un sprijin cuprinzător, ținând seama de oferta completă de sprijin care acoperă toate formele de asistență care vor fi identificate de participant ca fiind necesare pentru îmbunătățirea situației de pe piața forței de muncă. Proiectul prevede organizarea a 5 sarcini, și anume Zad. 1 Stabilirea planului de acțiune individual, inclusiv includerea APP. 2 Formare de înaltă calitate care să le permită să dobândească competențele și calificările dorite pe piața muncii din Wielkopolska (confirmată prin certificate), indicată ca deficit de profesii Zad. 3 stagii prevăzute pentru 30 UP-sprijin va avea un impact pozitiv asupra dobândirii și/sau completării experienței de muncă și a competențelor practice, oferind șanse reale de a găsi un loc de muncă. Articolul 4 Mediere pentru ocuparea forței de muncă, care va schimba pozitiv poziția socio-ocupațională a UP.Rule 5 Sprijin psihologicProj. va aduce următoarele RESULTE:-obținerea calificărilor profesionale pentru cel puțin 50 % din eficiența ocupării forței de muncă:* Pentru persoanele cu vârsta de 50 de ani și mai mult â EUR cel puțin 42 %* pentru femei cel puțin 42 %* pentru persoanele cu handicap â EUR cel puțin 42 %* (Romanian)
Proiectul TIMP PENTRU CHANGE 2 se adresează unui număr de 50 de locuitori din Voievodatul Wielkopolska din zonele OSI și din orașele mijlocii cu calificări reduse, și anume: 41 de șomeri – persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și 9 persoane inactive, dezavantajate pe piața forței de muncă cu vârsta de peste 29 de ani din una dintre următoarele grupe: șomeri de lungă durată (18 persoane/10K), femei (30K), persoane cu handicap (3os/2K), persoane cu un nivel scăzut de calificare (50 persoane/30K), persoane cu vârsta de 50 de ani și mai mult (9os/5K). Obiectivul său principal este de a crește (de la 1.8.2019 la 28.2.2021) activitatea profesională a grupului menționat mai sus.În cadrul proiectului, fiecare participant va fi acoperit de un sprijin cuprinzător, luând în considerare oferta completă de sprijin care acoperă toate formele de asistență care vor fi identificate într-un anumit participant după cum este necesar pentru îmbunătățirea situației de pe piața forței de muncă.Proiectul prevede organizarea a 5 sarcini, și anume: 1 Determinarea planului individual de acțiune, inclusiv includerea UPZad. 2 Formare de înaltă calitate care permite obținerea competențelor și calificărilor dorite pe piața forței de muncă din Wielkopolska (confirmată prin certificate), indicată ca ocupații deficitare Zad. 3 stagii profesionale prevăzute pentru 30 UP – sprijinul va avea un efect pozitiv asupra dobândirii și/sau suplimentării experienței profesionale și a competențelor practice, oferind șanse reale de a găsi un loc de muncă.Peste 4 intermedieri pentru ocuparea forței de muncă care vor schimba pozitiv poziția socio-ocupațională a UP.Zad 5 Sprijin psihologicProiectul va aduce următoarele rezultate: – obținerea calificărilor profesionale cu minim 50 % UP-indicator al eficienței ocupării forței de muncă:* Pentru persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste – cel puțin 42 %* Pentru femei – cel puțin 42 %* Pentru persoanele cu handicap – cel puțin 42 %* Pentru șomerii de lungă durată – cel puțin 42 %* 01.08.2019-28.02.2021 (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt TIME 2 riktar sig till 50 invånare i Wielkopolska vojvodskapet från OSI-områden och lågkvalificerade medelstora städer, dvs. 41 arbetslösa arbetssökande och 9 personer utanför arbetskraften som är missgynnade på arbetsmarknaden över 29 år från en av följande grupper: långtidsarbetslösa (18 personer/10K), kvinnor (30K), personer med funktionsnedsättning (3os/2K), lågutbildade (50 personer/30K), personer i åldern 50 år och äldre (9os/5K). Huvudmålet är att öka den ovannämnda gruppens yrkesverksamhet (från 01.08.2019 till 28.2.2021). Som en del av projektet kommer varje deltagare att få omfattande stöd, med beaktande av det fullständiga erbjudandet om stöd som omfattar alla former av stöd som deltagaren kommer att identifiera som nödvändiga för att förbättra situationen på arbetsmarknaden. Projektet omfattar organisationer med fem uppgifter, dvs. Zad. 1 Upprättande av en individuell handlingsplan, inklusive införande av energiköpsavtalet. 2 Högkvalitativ utbildning som gör det möjligt för dem att förvärva den kompetens och de kvalifikationer som önskas på arbetsmarknaden i Wielkopolska (bekräftat med intyg), vilket anges som bristyrken Zad. 3 Praktik som planeras för 30 UP-stöd kommer att ha en positiv inverkan på att få och/eller komplettera arbetslivserfarenhet och praktiska färdigheter, vilket ger verkliga chanser att hitta sysselsättning.Regel 4 Sysselsättningsmedling som kommer att positivt förändra den sociala och yrkesmässiga ställningen för UP. Rule 5 Psykologiskt stödProj. kommer att ge följande RESULTS:-att få yrkeskvalifikationer för minst 50 % av sysselsättningseffektiviteten:* För personer i åldern 50 år och mer â EUR minst 42 %* För kvinnor â EUR minst 42 %* För personer med funktionsnedsättning â EUR 42 %* För långtidsarbetslösa*För minst 42 % av projektet â02 % (Swedish)
Projekt TIME FOR CHANGE 2 riktar sig till 50 invånare i Wielkopolska vojvodskapet från områdena för OSI och medelstora städer med låga kvalifikationer, dvs. 41 arbetslösa – arbetssökande och 9 personer utanför arbetskraften, missgynnade på arbetsmarknaden över 29 år från någon av följande grupper: långtidsarbetslösa (18 personer/10K), kvinnor (30K), personer med funktionsnedsättning (3os/2K), lågutbildade (50 personer/30K), personer i åldern 50 år och äldre (9os/5K). Huvudsyftet är att öka den ovannämnda gruppens yrkesverksamhet (från 1.8.2019 till 28.2.2021). Inom ramen för projektet kommer varje deltagare att omfattas av omfattande stöd, med beaktande av det fullständiga utbudet av stöd som täcker alla former av stöd som kommer att identifieras hos en viss deltagare som är nödvändig för att förbättra situationen på arbetsmarknaden. 1 Fastställande av den individuella handlingsplanen, inklusive införande av UPZad. 2 Högkvalitativ utbildning som gör det möjligt att skaffa sig de färdigheter och kvalifikationer som önskas på arbetsmarknaden i Wielkopolska (bekräftas med intyg), angivna som underskottsyrken Zad. 3 Yrkespraktik som planeras för 30 UP-stöd kommer att ha en positiv effekt på att få och/eller komplettera arbetslivserfarenhet och praktiska färdigheter, vilket ger verkliga chanser att få anställning.Över 4 Sysselsättningsförmedling som positivt kommer att förändra UP.Zad 5 Psykologiskt stödProject kommer att medföra följande RESULTSER:-att erhålla yrkeskvalifikationer med minst 50 % UP-indikator för sysselsättningens effektivitet:* För personer i åldern 50 år och äldre – minst 42 %* För kvinnor – minst 42 %* För personer med funktionsnedsättning – minst 42 %* 01.08.2019–28.02.2021 (Swedish)
Property / contained in NUTS: Pilski / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Drawsko / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Drawsko / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Krzyż Wielkopolski / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Krzyż Wielkopolski / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Lubasz / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Lubasz / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Wieleń / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Wieleń / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Czarnków / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Czarnków / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Czarnków / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Czarnków / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Połajewo / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Połajewo / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Skoki / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Skoki / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Budzyń / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Budzyń / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Chodzież / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Chodzież / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Chodzież / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Chodzież / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Margonin / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Margonin / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Miasteczko Krajeńskie / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Miasteczko Krajeńskie / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Szamocin / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Szamocin / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Białośliwie / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Białośliwie / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Kaczory / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Kaczory / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Tarnówka / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Tarnówka / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Złotów / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Złotów / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Złotów / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Złotów / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Zakrzewo / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Zakrzewo / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Jastrowie / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Jastrowie / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Okonek / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Okonek / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Mieścisko / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Mieścisko / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Wągrowiec / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Wągrowiec / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Wągrowiec / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Wągrowiec / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Damasławek / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Damasławek / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Gołańcz / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Gołańcz / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Wapno / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Wapno / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Wyrzysk / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Wyrzysk / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Łobżenica / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Łobżenica / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Lipka / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Lipka / qualifier
 
Property / coordinate location
 
52°57'9.36"N, 16°58'8.65"E
Latitude52.9526027
Longitude16.969066424895
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°57'9.36"N, 16°58'8.65"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 52°57'9.36"N, 16°58'8.65"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
52°55'43.57"N, 16°22'22.69"E
Latitude52.92876845
Longitude16.372969704522
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°55'43.57"N, 16°22'22.69"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 52°55'43.57"N, 16°22'22.69"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
53°9'27.83"N, 16°53'34.84"E
Latitude53.1577254
Longitude16.893007809005
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 53°9'27.83"N, 16°53'34.84"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 53°9'27.83"N, 16°53'34.84"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
52°49'31.55"N, 17°17'29.69"E
Latitude52.8254297
Longitude17.291581838464
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°49'31.55"N, 17°17'29.69"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 52°49'31.55"N, 17°17'29.69"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E
Latitude53.4125573
Longitude16.878079615165
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E / qualifier
 
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: chodzieski
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: chodzieski / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: czarnkowsko-trzcianecki
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: czarnkowsko-trzcianecki / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: pilski
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: pilski / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: wągrowiecki
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: wągrowiecki / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: złotowski
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: złotowski / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: Labour market / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
24 May 2023
Timestamp+2023-05-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 24 May 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 19:51, 10 October 2024

Project Q2718113 in Poland
Language Label Description Also known as
English
TIME TO CHANGE 2
Project Q2718113 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    357,370.29 zloty
    0 references
    79,443.42 Euro
    exchange rate to Euro
    0.2223 Euro
    0 references
    budget
    420,435.63 zloty
    0 references
    93,462.84 Euro
    exchange rate to Euro
    0.2223 Euro
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 August 2019
    0 references
    end time
    28 February 2021
    0 references
    beneficiary name (string)
    KORPORACJA "ROMANISZYN" PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO-HANDLOWO-USŁUGOWE STANISŁAW ROMANISZYN
    0 references
    beneficiary
    Q2539445
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    52°53'27.2"N, 16°59'1.0"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°59'42.0"N, 16°55'11.6"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°56'13.6"N, 17°4'35.0"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°58'23.9"N, 17°5'41.6"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°1'46.2"N, 17°7'23.9"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°54'4.0"N, 16°34'21.4"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°53'1.3"N, 16°35'28.7"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°51'15.8"N, 16°1'49.1"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°52'46.6"N, 16°0'51.1"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°50'53.5"N, 16°31'27.5"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°47'58.9"N, 16°44'3.1"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°53'39.5"N, 16°10'16.7"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°5'59.6"N, 17°7'22.1"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°15'37.1"N, 17°15'17.3"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°5'48.5"N, 17°0'23.4"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°9'25.2"N, 17°15'45.7"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°50'23.6"N, 17°29'58.2"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°56'35.5"N, 17°18'0.0"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°44'37.3"N, 17°19'46.2"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°54'40.3"N, 17°28'19.2"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°48'43.9"N, 17°12'6.8"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°37'26.8"N, 17°8'11.4"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°25'13.8"N, 16°48'54.0"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°29'44.9"N, 17°15'0.7"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°32'5.3"N, 16°51'5.8"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°20'30.1"N, 16°50'52.1"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°24'46.4"N, 17°8'43.1"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°21'33.1"N, 17°2'37.7"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°18'18.0"N, 16°52'49.1"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°57'9.36"N, 16°58'8.65"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°55'43.57"N, 16°22'22.69"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°9'27.83"N, 16°53'34.84"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°49'31.55"N, 17°17'29.69"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Projekt CZAS NA ZMIANĘ 2, skierowany jest do 50 mieszkańców woj. wielkopolskiego z terenów OSI i miast średnich o niskich kwalifikacjach tj: 41 osóbbezrobotnych -poszukujących pracy i 9 biernych zawodowo, defaworyzowanych na rynku pracy powyżej 29 roku życia z jednej z poniższych grup: osobydługotrwale bezrobotne (18os./10K), kobiet (30K), osób z niepełnosprawnościami (3os/2K), osób o niskich kwalifikacjach (50os./30K), osób w wieku 50 lat iwięcej (9os/5K). Jego głównym celem jest wzrost (w terminie od 01.08.2019 do 28.02.2021) aktywności zawodowej ww.grupy.W ramach projektu każdy z uczestników objęty zostanie kompleksowym wsparciem, uwzględniającym pełną ofertę wsparcia obejmującą wszystkie formypomocy, które zostaną zidentyfikowane u danego uczestnika, jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy.W ramach projektu przewiduje się organizacje 5 zadań tj.Zad. 1 Określenie Indywidualnego Planu Działania w tym objęcie UPZad. 2 Wysokiej jakości szkolenia umożliwiające zdobycie pożądanych na rynku pracy w Wielkopolsce kompetencji i kwalifikacji (potwierdzonychcertyfikatami), wskazanych jako zawody deficytowe Zad. 3 Staże zawodowe przewidziane dla 30 UP- wsparcie wpłynie pozytywnie na zdobycie i/lub uzupełnienie doświadczenia zawodowego orazumiejętności praktycznych, dających realne szanse na znalezienie zatrudnienia.Zad 4 Pośrednictwo pracy które wpłynie pozytywnie na zmianę społeczno-zawodowego położenia UP.Zad 5 Wsparcie psychologiczneProj. przyniesie następujące REZULTATY:-uzyskanie kwalifikacji zawod. przez min.50% UP-wskaźnik efektywności zatrudnieniowej:* Dla osób w wieku 50 lat i więcej – co najmniej 42%* Dla kobiet – co najmniej 42%* Dla osób z niepełnosprawnościami – co najmniej 42%* Dla osób długotrwale bezrobotnych – co najmniej 42%* Dla osób o niskich kwalifikacjach – co najmniej 42%Okres realizacji projektu: 01.08.2019-28.02.2021 (Polish)
    0 references
    Project TIME 2 is addressed to 50 inhabitants of the Wielkopolska Voivodeship from OSI areas and low-skilled medium-sized cities, i.e.: 41 unemployed jobseekers and 9 inactive people who are disadvantaged in the labour market over 29 years of age from one of the following groups: the long-term unemployed (18person/10K), women (30K), persons with disabilities (3os/2K), the low-skilled (50 persons/30K), people aged 50 years and more (9os/5K). Its main goal is to increase (from 01.08.2019 to 28.02.2021) the professional activity of the above-mentioned group. As part of the project, each participant will receive comprehensive support, taking into account the full offer of support covering all forms of assistance that will be identified by the participant as necessary to improve the situation on the labour market. The project provides for organisations of 5 tasks, i.e. Zad. 1 Establishment of the Individual Action Plan, including the inclusion of the PPA. 2 High-quality training enabling them to acquire the competences and qualifications desired on the labour market in Wielkopolska (confirmed by certificates), indicated as shortage professions Zad. 3 Traineeships foreseen for 30 UP- support will have a positive impact on gaining and/or supplementing work experience and practical skills, giving real chances of finding employment.Rule 4 Employment mediation that will positively change the socio-occupational position of UP.Rule 5 Psychological supportProj. will bring the following RESULTS:-obtaining professional qualifications for at least 50 % of employment efficiency:* For people aged 50 years and more – at least 42 %* For women – at least 42 %* For people with disabilities – at least 42 %* For long-term unemployed*For at least 42 % of the project – at least 42 %* For people with disabilities – at least 42 %* For the long-term unemployed* 01.08.2019-28.02.2021 (English)
    point in time
    8 July 2021
    readability score
    0.686487204765959
    0 references
    Le projet TIME POUR CHANGE 2 s’adresse à 50 habitants de la voïvodie de Wielkopolska provenant des zones de l’OSI et des villes de taille moyenne à faible qualification, c’est-à-dire: 41 chômeurs — demandeurs d’emploi et 9 inactifs, défavorisés sur le marché du travail de plus de 29 ans dans l’un des groupes suivants: chômeurs de longue durée (18 personnes/10K), femmes (30K), personnes handicapées (3os/2K), personnes peu qualifiées (50 personnes/30K), personnes âgées de 50 ans et plus (9os/5K). Son objectif principal est d’augmenter (du 1.8.2019 au 28.2.2021) l’activité professionnelle du groupe susmentionné.Dans le cadre du projet, chaque participant sera couvert par un soutien global, en tenant compte de l’offre complète de soutien couvrant toutes les formes d’assistance qui seront identifiées par un participant donné comme nécessaires pour améliorer la situation sur le marché du travail.Le projet prévoit l’organisation de 5 tâches, à savoir: 1 Détermination du plan d’action individuel, y compris l’inclusion de l’UPZad. 2 Formations de qualité permettant d’acquérir les compétences et les qualifications souhaitées sur le marché du travail de Wielkopolska (confirmées par des certificats), indiquées comme des professions déficitaires Zad. 3 Les stages professionnels prévus pour 30 UP- auront un effet positif sur l’acquisition et/ou le complément d’expérience professionnelle et de compétences pratiques, donnant des chances réelles de trouver un emploi.Plus de 4 Intermédiation en emploi qui modifiera positivement la position socioprofessionnelle de l’UP.Zad 5 Soutien psychologiqueProjet apportera les résultats suivants: — obtenir des qualifications professionnelles par min.50 % UP-indicateur de l’efficacité de l’emploi:* Pour les personnes âgées de 50 ans et plus — au moins 42 %* Pour les femmes — au moins 42 %* Pour les personnes handicapées — au moins 42 %* Pour les chômeurs de longue durée — au moins 42 %* Pour les personnes handicapées — au moins 42 %* Pour les personnes handicapées — au moins 42 %* Pour les chômeurs de longue durée — au moins 42 %* Pour les personnes handicapées — 42 %* Pour les personnes handicapées — au moins 42 %* Pour les personnes handicapées — au moins 42 %* Pour les personnes handicapées — 42 %* Pour les chômeurs de longue durée — au moins 42 %* Pour les personnes handicapées — 42 %* Pour les personnes handicapées — 42 %* Pour les personnes handicapées — au moins 42 %* Pour les personnes handicapées — 42 %* Pour les personnes handicapées — au moins 42 %* Pour les personnes handicapées — au moins 42 %* Pour les chômeurs de longue durée — 42 %* Pour les personnes handicapées — au moins 42 %* Pour les chômeurs de longue durée 01.08.2019-28.02.2021 (French)
    point in time
    4 December 2021
    0 references
    Das Projekt TIME FOR CHANGE 2 richtet sich an 50 Einwohner der Woiwodschaft Wielkopolska aus den Gebieten der OSI und mittelgroße Städte mit geringer Qualifikation, d. h.: 41 Arbeitslose – Arbeitssuchende und 9 Nichterwerbstätige, die älter als 29 Jahre auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind, aus einer der folgenden Gruppen: Langzeitarbeitslose (18 Personen/10K), Frauen (30K), Menschen mit Behinderungen (3os/2K), Geringqualifizierte (50 Personen/30K), Personen ab 50 Jahren (9os/5K). Ihr Hauptziel besteht darin, die berufliche Tätigkeit der oben genannten Gruppe (von 1.8.2019 auf 28.2.2021) zu erhöhen.Im Rahmen des Projekts wird jeder Teilnehmer durch eine umfassende Unterstützung abgedeckt, wobei das umfassende Unterstützungsangebot für alle Formen der Unterstützung zu berücksichtigen ist, die bei einem bestimmten Teilnehmer als notwendig zur Verbesserung der Lage auf dem Arbeitsmarkt identifiziert werden.Das Projekt sieht die Organisation von fünf Aufgaben vor, d. h. 1 Festlegung des individuellen Aktionsplans, einschließlich der Einbeziehung von UPZad. 2 Hochwertige Ausbildung zur Erlangung der auf dem Arbeitsmarkt in Wielkopolska gewünschten Fähigkeiten und Qualifikationen (bestätigt durch Zeugnisse), angegeben als Defizitberufe Zad. 3 Berufspraktika, die für 30 UP-Förderungen vorgesehen sind, wirken sich positiv auf den Erwerb und/oder die Ergänzung von Berufserfahrung und praktischen Fähigkeiten aus und geben reale Chancen, eine Beschäftigung zu finden.Über 4 Vermittlung von Beschäftigung, die die sozial-berufliche Stellung von UP.Zad 5 Psychologische Unterstützung positiv verändern wird.Das Projekt bringt folgende RESULTS:-Erlangung beruflicher Qualifikationen um min.50 % UP-Indikator für die Arbeitseffizienz:* Für Menschen ab 50 Jahren und älter – mindestens 42 %* Für Frauen – mindestens 42 %* Für Frauen – mindestens 42 %* Für Langzeitarbeitslose mindestens 42 %* 01.08.2019-28.02.2021 (German)
    point in time
    16 December 2021
    0 references
    Project TIME FOR CHANGE 2 is gericht aan 50 inwoners van het woiwodschap Wielkopolska uit de gebieden van OSI en middelgrote steden met lage kwalificaties, d.w.z.: 41 werklozen — werkzoekenden en 9 inactieven, benadeeld op de arbeidsmarkt ouder dan 29 jaar uit een van de volgende groepen: langdurig werklozen (18 personen/10K), vrouwen (30K), personen met een handicap (3os/2K), laaggeschoolden (50 personen/30K), mensen van 50 jaar en meer (9os/5K). Het belangrijkste doel van het project is om de beroepsactiviteit van de bovengenoemde groep (van 1.8.2019 tot 28.2.2021) te verhogen.In het kader van het project zal elke deelnemer worden gedekt door uitgebreide ondersteuning, rekening houdend met het volledige aanbod van steun voor alle vormen van bijstand die in een bepaalde deelnemer zullen worden geïdentificeerd als nodig om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren.Het project voorziet in de organisatie van 5 taken, d.w.z. 1 Bepaling van het individuele actieplan, met inbegrip van de opname van UPZad. 2 Hoogwaardige opleidingen die het verkrijgen van de gewenste vaardigheden en kwalificaties op de arbeidsmarkt in Wielkopolska mogelijk maken (bevestigd door certificaten), aangeduid als tekortberoepen Zad. 3 Beroepsstages voor 30 UP-steun zullen een positief effect hebben op het opdoen en/of aanvullen van werkervaring en praktische vaardigheden, waardoor reële kansen op het vinden van een baan worden geboden.Over 4 Werkgelegenheidsbemiddeling die de sociaal-beroepspositie van UP.Zad 5 Psychologische ondersteuning positief zal veranderen, zal het volgende RESULTATEN opleveren:-het verkrijgen van beroepskwalificaties met min.50 % UP-indicator van de arbeidsefficiëntie:* Voor mensen van 50 jaar en ouder — ten minste 42 %* Voor vrouwen — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor langdurig werklozen — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* 01.08.2019-28.02.2021 (Dutch)
    point in time
    18 December 2021
    0 references
    Project TIME FOR CHANGE 2 è rivolto a 50 abitanti del Voivodato di Wielkopolska provenienti dalle aree dell'OSI e delle città di medie dimensioni con scarse qualifiche, vale a dire: 41 disoccupati in cerca di lavoro e 9 inattivi, svantaggiati sul mercato del lavoro di età superiore a 29 anni, appartenenti a uno dei seguenti gruppi: disoccupati di lungo periodo (18 persone/10K), donne (30K), persone con disabilità (3os/2K), persone poco qualificate (50 persone/30K), persone di età pari o superiore a 50 anni (9os/5K). Il suo obiettivo principale è quello di aumentare (dall'1.8.2019 al 28.2.2021) l'attività professionale del gruppo summenzionato.Nel quadro del progetto, ciascun partecipante sarà coperto da un sostegno globale, tenendo conto dell'offerta completa di sostegno che copre tutte le forme di assistenza che saranno identificate in un determinato partecipante come necessarie per migliorare la situazione sul mercato del lavoro.Il progetto prevede l'organizzazione di 5 compiti, vale a dire 1 Determinazione del piano d'azione individuale, compresa l'inclusione di UPZad. 2 Formazione di alta qualità che consente di ottenere le competenze e le qualifiche desiderate sul mercato del lavoro a Wielkopolska (confermato da certificati), indicate come occupazioni deficitarie Zad. 3 I tirocini professionali previsti per 30 UP- il sostegno avrà un effetto positivo sull'acquisizione e/o sull'integrazione di esperienze lavorative e competenze pratiche, dando reali possibilità di trovare un'occupazione.Oltre 4 Intermediazione occupazionale che cambierà positivamente la posizione socio-professionale di UP.Zad 5 Sostegno psicologicoProgetto porterà i seguenti RISULTATI:-ottenimento di qualifiche professionali di min.50 % UP-indicatore dell'efficienza occupazionale:* Per le persone di età pari o superiore a 50 anni — almeno 42 %* Per le donne — almeno 42 %* Per le persone con disabilità — almeno 42 %* Per le persone con disabilità — almeno 42 %* Per le persone con disabilità — almeno 42 %* Per le persone con disabilità — almeno 42 %* Per le persone con disabilità — almeno 42 %* Per le persone con disabilità — almeno 42 %* Per le persone con disabilità — almeno 42 %* Per le persone con disabilità — almeno 42 %* Per le persone con disabilità — almeno 42 %* Per le persone con disabilità — almeno 42 %* Per le persone con disabilità — almeno 42 %* Per i disoccupati di lungo periodo — almeno 42 %* 01.08.2019-28.02.2021 (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    El proyecto TIME FOR CHANGE 2 está dirigido a 50 habitantes del Voivodato de Wielkopolska de las zonas de OSI y ciudades medianas con baja cualificación, es decir: 41 desempleados — solicitantes de empleo y 9 personas inactivas, desfavorecidas en el mercado laboral de más de 29 años de edad, procedentes de uno de los siguientes grupos: desempleados de larga duración (18 personas/10K), mujeres (30K), personas con discapacidad (3.os/2K), personas poco cualificadas (50 personas/30K), personas de 50 años y más (9.os/5K). Su principal objetivo es aumentar (del 1.8.2019 al 28.2.2021) la actividad profesional del grupo mencionado.En el marco del proyecto, cada participante estará cubierto por un apoyo integral, teniendo en cuenta la oferta completa de apoyo que cubre todas las formas de asistencia que se identificarán en un participante determinado como necesaria para mejorar la situación en el mercado laboral.El proyecto prevé la organización de 5 tareas, es decir, 1 Determinación del Plan de Acción Individual, incluida la inclusión de UPZad. 2 Formación de alta calidad que permita la obtención de las competencias y cualificaciones deseadas en el mercado laboral de Wielkopolska (confirmada mediante certificados), indicadas como ocupaciones deficitarias de Zad. 3 Los períodos de prácticas profesionales previstos para el apoyo a 30 UP tendrán un efecto positivo en la obtención o complemento de la experiencia laboral y las competencias prácticas, lo que dará posibilidades reales de encontrar empleo.Más de 4 intermediación laboral que cambiará positivamente la posición socioprofesional de UP.Zad 5 Apoyo psicológico El proyecto traerá los siguientes RESULTADOS:-obtener cualificaciones profesionales en un mínimo del 50 %* Para personas con discapacidad — al menos 42 %* Para desempleados de larga duración — al menos 42 %* Para las personas con discapacidad* 01.08.2019-28.02.2021 (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    Projekt nr 2 on suunatud Wielkopolska vojevoodkonna 50 elanikule OSI piirkondadest ja madala kvalifikatsiooniga keskmise suurusega linnadest, st: 41 töötut – tööotsijad ja 9 tööturul mitteaktiivset, üle 29 aasta vanuseid ebasoodsas olukorras olevaid inimesi, kes kuuluvad ühte järgmistest rühmadest: pikaajalised töötud (18 inimest/10K), naised (30K), puuetega inimesed (3os/2K), madala kvalifikatsiooniga inimesed (50 inimest/30K), 50-aastased ja vanemad inimesed (9os/5K). Projekti peamine eesmärk on suurendada eespool nimetatud rühma kutsetegevust (1.8.2019–28.2.2021). Projekti raames antakse igale osalejale igakülgset toetust, võttes arvesse kõiki abivorme hõlmava toetuse pakkumist, mis konkreetses osalejas peab vajalikuks tööturu olukorra parandamiseks.Projektiga nähakse ette viie ülesande korraldamine, s.t. 1 Individuaalse tegevuskava kindlaksmääramine, sealhulgas UPZadi kaasamine. 2 Kvaliteetne koolitus, mis võimaldab omandada Wielkopolska tööturul soovitud oskusi ja kvalifikatsioone (kinnitatud sertifikaatidega), mida nimetatakse puudujäägiga ametikohtadeks Zad. 30 UP jaoks ette nähtud tööpraktikal on positiivne mõju töökogemuse ja praktiliste oskuste omandamisele ja/või täiendamisele, andes reaalsed võimalused töö leidmiseks.Üle 4 Töövahendus, mis muudab positiivselt UP.Zad 5 psühholoogilist toetust, toob kaasa järgmised TULETUSED:-kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt 50 % võrra tööhõive tõhususe näitaja:* 50-aastaste ja vanemate inimeste puhul – vähemalt 42 %* naistele – vähemalt 42 %* puuetega inimestele – vähemalt 42 %* 01.08.2019–28.02.2021 (Estonian)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Projekto „2 PAKEITIMAS“ tikslas – 50 Wielkopolska Voivodeship gyventojų iš OSI ir vidutinio dydžio žemos kvalifikacijos miestų teritorijų, t. y.: 41 bedarbis – darbo ieškantis asmuo ir 9 neaktyvūs, nepalankioje padėtyje esantys darbo rinkoje vyresni nei 29 metų asmenys, priklausantys vienai iš šių grupių: Ilgalaikiai bedarbiai (18 asmenų/10K), moterys (30K), neįgalieji (3os/2K), žemos kvalifikacijos asmenys (50 asmenų/30K), 50 metų ir vyresni asmenys (9os/5K). Pagrindinis projekto tikslas – nuo 1.8,2019 m. rugpjūčio 1 d. iki 28.2,2021 m. vasario 28 d. padidinti pirmiau minėtos grupės profesinę veiklą.Projekto kontekste kiekvienam dalyviui bus teikiama visapusiška parama, atsižvelgiant į visapusišką paramos pasiūlymą, apimantį visų formų pagalbą, kuri bus nustatyta konkrečiam dalyviui kaip būtina siekiant pagerinti padėtį darbo rinkoje.Projekte numatyta organizuoti 5 užduotis, t. y. 1 Individualaus veiksmų plano nustatymas, įskaitant UPZad įtraukimą. 2 Aukštos kokybės mokymas, leidžiantis įgyti įgūdžius ir kvalifikacijas, kurių reikia Wielkopolska darbo rinkoje (patvirtintas pažymėjimais), nurodytas kaip „Zad“ profesijų deficitas. 3 Profesinės stažuotės, numatytos 30 UP paramai, turės teigiamą poveikį darbo patirties ir praktinių įgūdžių įgijimui ir (arba) papildymui, suteikiant realias galimybes įsidarbinti.Per 4 įdarbinimo tarpininkavimą, kuris teigiamai pakeis socialinę ir profesinę UP.Zad 5 Psichologinės paramos padėtįProjektas atneš šiuos REZULTATUS:-gauti profesinę kvalifikaciją ne mažiau kaip 50 % UP-darbo efektyvumo rodiklis:* 50 metų ir vyresniems žmonėms – ne mažiau kaip 42 %* Neįgaliesiems – ne mažiau kaip 42 %* 01.08.2019–28.02.2021 (Lithuanian)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Projekt VRIJEME ZA PROMJENU 2 namijenjen je 50 stanovnika vojvodstva Wielkopolska iz područja OSI-ja i gradova srednje veličine s niskim kvalifikacijama, tj.: 41 nezaposlena osoba – tražitelji zaposlenja i 9 neaktivnih osoba koje su u nepovoljnom položaju na tržištu rada starije od 29 godina iz jedne od sljedećih skupina: dugotrajno nezaposlene (18 osoba/10K), žene (30K), osobe s invaliditetom (3os/2K), niskokvalificirane osobe (50 osoba/30K), osobe u dobi od 50 godina i više (9os/5K). Njegov je glavni cilj povećati (s 1.8.2019. na 28.2.2021.) profesionalnu aktivnost navedene skupine. U okviru projekta svaki sudionik bit će obuhvaćen sveobuhvatnom potporom, uzimajući u obzir punu ponudu potpore koja obuhvaća sve oblike pomoći koje će se kod određenog sudionika utvrditi kao potrebne za poboljšanje stanja na tržištu rada. Projektom je predviđena organizacija pet zadaća, tj. 1 Određivanje pojedinačnog akcijskog plana, uključujući uključivanje UPZada. 2 Visokokvalitetna izobrazba kojom se omogućuje stjecanje vještina i kvalifikacija željenih na tržištu rada u Wielkopolskoj (potvrđeno potvrdama), označeno kao deficitarna zanimanja Zad. 3 Stručna pripravništva predviđena za 30 UP- potpora imat će pozitivan učinak na stjecanje i/ili nadopunu radnog iskustva i praktičnih vještina, pružajući stvarne šanse za pronalaženje zaposlenja.Preko 4 Posredovanje u zapošljavanju koje će pozitivno promijeniti socio-profesionalni položaj UP.Zad 5 Psihološka potporaProjekt će donijeti sljedeće REZULTATI: – stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 50 % pokazatelja učinkovitosti zapošljavanja:* Za osobe u dobi od 50 godina i više – najmanje 42 %* za žene – najmanje 42 %* Za osobe s invaliditetom – najmanje 42 %* Za dugotrajno nezaposlene – najmanje 42 %* za osobe s invaliditetom – najmanje 42 %* 01.08.2019 – 28.02.2021 (Croatian)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Το έργο TIME FOR CHANGE 2 απευθύνεται σε 50 κατοίκους του Βοεβοδάτου Wielkopolska από τις περιοχές του OSI και σε πόλεις μεσαίου μεγέθους με χαμηλά προσόντα, δηλαδή: 41 άνεργοι — αναζητούντες εργασία και 9 ανενεργοί, μειονεκτούντες στην αγορά εργασίας άνω των 29 ετών από μία από τις ακόλουθες ομάδες: μακροχρόνια άνεργοι (18 άτομα/10K), γυναίκες (30K), άτομα με αναπηρία (3os/2K), άτομα χαμηλής ειδίκευσης (50 άτομα/30K), άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω (9os/5K). Κύριος στόχος της είναι η αύξηση (από 1.8.2019 έως 28.2.2021) της επαγγελματικής δραστηριότητας της προαναφερθείσας ομάδας.Στο πλαίσιο του έργου, κάθε συμμετέχων θα καλύπτεται από συνολική στήριξη, λαμβάνοντας υπόψη την πλήρη προσφορά στήριξης που καλύπτει όλες τις μορφές βοήθειας που θα προσδιοριστούν σε έναν συγκεκριμένο συμμετέχοντα ως απαραίτητες για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας.Το σχέδιο προβλέπει την οργάνωση 5 καθηκόντων, δηλαδή 1 Καθορισμός του ατομικού σχεδίου δράσης, συμπεριλαμβανομένης της συμπερίληψης του UPZad. 2 Κατάρτιση υψηλής ποιότητας που επιτρέπει την απόκτηση των επιθυμητών δεξιοτήτων και προσόντων στην αγορά εργασίας της Wielkopolska (επιβεβαιώνεται με πιστοποιητικά), που αναφέρεται ως ελλειμματικά επαγγέλματα Zad. 3 Η επαγγελματική πρακτική άσκηση που προβλέπεται για 30 UP- στήριξη θα έχει θετική επίδραση στην απόκτηση και/ή τη συμπλήρωση της εργασιακής εμπειρίας και των πρακτικών δεξιοτήτων, παρέχοντας πραγματικές ευκαιρίες εύρεσης εργασίας.Πέρα από 4 διαμεσολάβηση για την απασχόληση που θα αλλάξει θετικά την κοινωνικο-επαγγελματική θέση του UP.Zad 5 Ψυχολογική υποστήριξηΤο έργο θα φέρει τα ακόλουθα αποτελέσματα:-απόκτηση επαγγελματικών προσόντων κατά τουλάχιστον 50 % δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης:* Για άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω — τουλάχιστον 42 %* Για τις γυναίκες — τουλάχιστον 42 %* Για άτομα με αναπηρία — τουλάχιστον 42 %* Για τους μακροχρόνια ανέργους — τουλάχιστον 42 %* 01.08.2019-28.02.2021 (Greek)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Projekt TIME FOR CHANGE 2 je určený 50 obyvateľom Wielkopolskej vojvodstva z oblastí OSI a stredne veľkých miest s nízkou kvalifikáciou, t. j.: 41 nezamestnaných – uchádzačov o zamestnanie a 9 neaktívnych, znevýhodnených na trhu práce starších ako 29 rokov z jednej z týchto skupín: dlhodobo nezamestnaní (18 osôb/10K), ženy (30 K), osoby so zdravotným postihnutím (3os/2K), osoby s nízkou kvalifikáciou (50 osôb/30 K), osoby vo veku 50 rokov a viac (9os/5K). Jeho hlavným cieľom je zvýšiť (z 1.8.2019 na 28.2.2021) odbornú činnosť uvedenej skupiny.V rámci projektu bude každý účastník krytý komplexnou podporou, pričom sa zohľadní plná ponuka podpory pokrývajúca všetky formy pomoci, ktoré budú identifikované u daného účastníka ako potrebné na zlepšenie situácie na trhu práce. Projekt zabezpečuje organizáciu 5 úloh, t. j. 1 Stanovenie individuálneho akčného plánu vrátane začlenenia UPZad. 2 Vysokokvalitná odborná príprava umožňujúca získanie zručností a kvalifikácií požadovaných na trhu práce vo Wielkopolskej (potvrdená osvedčeniami), označená ako deficitné povolania Zad. 3 Pracovné stáže plánované na 30 UP – podpora bude mať pozitívny vplyv na získanie a/alebo doplnenie pracovných skúseností a praktických zručností, čím sa poskytnú skutočné šance na nájdenie zamestnania.Za 4 sprostredkovanie zamestnania, ktoré pozitívne zmení sociálno-profesionálnu pozíciu UP.Zad 5 Psychologická podporaProjekt prinesie tieto VESULTS: získanie odbornej kvalifikácie o min. 50 % ukazovateľ efektívnosti zamestnania: * pre osoby vo veku 50 rokov a viac – najmenej 42 %* pre ženy – najmenej 42 %* Pre osoby so zdravotným postihnutím – najmenej 42 %* Pre dlhodobo nezamestnaných – najmenej 42 %* 01.08.2019 – 28.02.2021 (Slovak)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Hanke-AIKA 2 on osoitettu 50:lle Wielkopolskan voivodikunnan asukkaille, jotka tulevat OSI-alueilta ja keskikokoisista kaupungeista, joilla on alhainen pätevyys. 41 työtöntä – työnhakijaa ja 9 työelämän ulkopuolella olevaa, yli 29-vuotiaiden työmarkkinoilla heikommassa asemassa olevaa henkilöä, jotka kuuluvat johonkin seuraavista ryhmistä: pitkäaikaistyöttömät (18 henkilöä/10K), naiset (30K), vammaiset (3os/2K), matalan osaamistason henkilöt (50 henkilöä/30K), vähintään 50-vuotiaat (9os/5K). Hankkeen päätavoitteena on lisätä edellä mainitun ryhmän ammatillista toimintaa (1.8.2019–28.2.2021). Hankkeen puitteissa kukin osallistuja saa kattavaa tukea ottaen huomioon tukitarjouksen, joka kattaa kaikki tukimuodot, jotka yksilöidään tietyssä osallistujassa tarpeen mukaan työmarkkinatilanteen parantamiseksi. 1 Yksittäisen toimintasuunnitelman määrittäminen, mukaan lukien UPZad-ohjelma. 2 Wielkopolskan työmarkkinoilla toivottujen taitojen ja pätevyyksien hankkimiseen tarvittava korkeatasoinen koulutus (vahvistettu todistuksin), joka on merkitty alijäämäisiksi ammateiksi Zadissa. 3 Yli 30 UP-tukea varten suunnitelluilla ammatillisilla harjoittelujaksoilla on myönteinen vaikutus työkokemuksen ja käytännön taitojen hankkimiseen ja/tai täydentämiseen, mikä antaa todelliset mahdollisuudet löytää työtä.4 Työllisyyden välitys, joka muuttaa positiivisesti UP:n yhteiskunnallis-ammatillista asemaa.Zad 5 Psykologinen tukihanke tuo seuraavat TULTS-hankkeet: ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 50 prosentilla UP-indikaattorilla:* 50 vuotta täyttäneille ja sitä vanhemmille henkilöille – vähintään 42 prosenttia* naisille – vähintään 42 prosenttia* vammaisille henkilöille – vähintään 42 prosenttia* pitkäaikaistyöttömille* – vähintään 42 prosenttia* vammaisille* 01.08.2019–28.02.2021 (Finnish)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    A 2. módosítási projekt a Wielkopolska vajdaság 50 lakosának szól az OSI és az alacsony képzettségű közepes méretű városok területéről, azaz: 41 munkanélküli – álláskeresők és 9 inaktív, a munkaerőpiacon 29 év feletti hátrányos helyzetűek az alábbi csoportok valamelyikéből: tartósan munkanélküli (18 fő/10K), nők (30K), fogyatékossággal élő személyek (3os/2K), alacsonyan képzett személyek (50 fő/30K), 50 évesek és annál idősebbek (9/5K). Fő célja a fent említett csoport szakmai tevékenységének (2019.8.1.-ról 2021.2.28.-ra) növelése.A projekt keretében minden résztvevő átfogó támogatásban részesül, figyelembe véve az adott résztvevőnél a munkaerő-piaci helyzet javításához szükséges valamennyi támogatási formára kiterjedő teljes körű támogatást.A projekt 5 feladat megszervezését írja elő, azaz: 1 Az Egyéni Cselekvési Terv meghatározása, beleértve az UPZad bevonását. 2 Magas színvonalú képzés, amely lehetővé teszi a kívánt készségek és képesítések megszerzését Wielkopolska területén (bizonyítványokkal megerősítve), amely hiánypótló foglalkozásként szerepel Zadban. 3 A 30 UP-támogatásra előirányzott szakmai gyakorlat pozitív hatással lesz a munkatapasztalat és a gyakorlati készségek megszerzésére és/vagy kiegészítésére, valódi esélyeket adva az álláskeresésre.4 A foglalkoztatás olyan közvetítése, amely pozitívan megváltoztatja az UP.Zad 5 Pszichológiai támogatás társadalmi-foglalkoztatási pozícióját. 01.08.2019–28.02.2021 (Hungarian)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Projekt TIME FOR CHANGE 2 je určen 50 obyvatelům vojvodství Wielkopolska z oblastí OSI a středně velkých měst s nízkou kvalifikací, tj.: 41 nezaměstnaných – uchazečů o zaměstnání a 9 neaktivních osob, znevýhodněných na trhu práce starších 29 let z jedné z těchto skupin: dlouhodobě nezaměstnaní (18 osob/10K), ženy (30K), osoby se zdravotním postižením (3os/2K), osoby s nízkou kvalifikací (50 osob/30K), osoby ve věku 50 let a více (9os/5K). Jeho hlavním cílem je zvýšit (z 1.8.2019 na 28.2.2021) odbornou činnost výše uvedené skupiny.V rámci projektu se na každého účastníka bude vztahovat komplexní podpora s přihlédnutím k úplné nabídce podpory zahrnující všechny formy pomoci, které budou u daného účastníka identifikovány jako nezbytné pro zlepšení situace na trhu práce.Projekt stanoví organizaci 5 úkolů, tj. 1 Stanovení individuálního akčního plánu, včetně zahrnutí UPZad. 2 Vysoce kvalitní odborná příprava, která umožňuje získat dovednosti a kvalifikace požadované na trhu práce ve Wielkopolské (potvrzená osvědčeními), označená jako schodková povolání Zad. 3 Pracovní stáže plánované na 30 UP – podpora bude mít pozitivní dopad na získávání a/nebo doplnění pracovních zkušeností a praktických dovedností, což dává skutečné šance na nalezení zaměstnání.Přes 4 zprostředkování zaměstnání, které pozitivně změní sociálně-pracovní postavení UP.Zad 5 Psychologická podporaProjekt přinese následující RESULTS: získání odborné kvalifikace o min. 50 % UP-indikátor účinnosti zaměstnání:* Pro osoby ve věku 50 let a starší – alespoň 42 %* Pro ženy – nejméně 42 %* Pro osoby se zdravotním postižením – alespoň 42 %* Pro dlouhodobě nezaměstnané* 01.08.2019–28.02.2021 (Czech)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Projekta LAIKS 2. nodaļai ir adresēts 50 Wielkopolska vojevodistes iedzīvotājiem no OSI apgabaliem un vidēja lieluma pilsētām ar zemu kvalifikāciju, t. i.: 41 bezdarbnieks — darba meklētājs un 9 neaktīvs, nelabvēlīgā situācijā esošs darba tirgū, kas vecāks par 29 gadiem, no vienas no šādām grupām: ilgstošie bezdarbnieki (18 personas/10K), sievietes (30K), personas ar invaliditāti (3os/2K), mazkvalificētas personas (50 personas/30K), 50 gadus vecas un vecākas personas (9os/5K). Projekta galvenais mērķis ir palielināt (no 1.8.2019. līdz 28.2.2021.) minētās grupas profesionālo darbību.Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks piešķirts visaptverošs atbalsts, ņemot vērā pilnu atbalsta piedāvājumu, kas aptvers visus palīdzības veidus, kurus konkrētais dalībnieks identificēs kā nepieciešamu, lai uzlabotu situāciju darba tirgū.Projekts paredz 5 uzdevumu organizēšanu, t. i. 1 Individuālā rīcības plāna noteikšana, tostarp UPZad iekļaušana. 2 Augstas kvalitātes apmācība, kas ļauj iegūt vajadzīgās prasmes un kvalifikācijas Wielkopolska darba tirgū (apstiprinātas ar sertifikātiem), kas apzīmētas kā nepietiekamas profesijas Zad. 3 Darba prakse, kas paredzēta 30 UP- atbalstam, pozitīvi ietekmēs darba pieredzes un praktisko iemaņu iegūšanu un/vai papildināšanu, dodot reālas iespējas atrast darbu. 01.08.2019–28.02.2021 (Latvian)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Tionscadal TIME DO CHANGE 2 dírithe ar 50 áitritheoir an Voivodeship Wielkopolska ó na réimsí OSI agus cathracha meánmhéide le cáilíochtaí ísle, i.e.: 41 duine dífhostaithe — cuardaitheoirí poist agus 9 nduine neamhghníomhacha, atá faoi mhíbhuntáiste sa mhargadh saothair os cionn 29 mbliana d’aois ó cheann amháin de na grúpaí seo a leanas: dífhostaithe go fadtéarmach (18 nduine/10K), mná (30K), daoine faoi mhíchumas (3os/2K), daoine ar bheagán oiliúna (50 duine/30K), daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine (9os/5K). Is é an príomhchuspóir atá aige gníomhaíocht ghairmiúil an ghrúpa thuasluaite a mhéadú (ó 1.8.2019 go 28.2.2021). Faoi chuimsiú an tionscadail, cumhdófar gach rannpháirtí le tacaíocht chuimsitheach, agus an tairiscint iomlán tacaíochta á cur san áireamh lena gcumhdófar gach cineál cúnaimh a shainaithneofar i rannpháirtí ar leith de réir mar is gá chun feabhas a chur ar an staid sa mhargadh saothair.Déantar foráil sa tionscadal maidir le 5 thasc a eagrú, i.e. 1 Cinneadh an Phlean Gníomhaíochta Aonair, lena n-áirítear UPZad a áireamh. 2 Oiliúint ardcháilíochta lenar féidir na scileanna agus na cáilíochtaí atá ag teastáil ar mhargadh an tsaothair in Wielkopolska a fháil (arna dheimhniú le teastais), a léirítear mar ghairmeacha easnaimh Zad. 3 Cúrsaí oiliúna ceirde atá beartaithe do 30 UP- beidh tionchar dearfach acu ar thaithí oibre agus scileanna praiticiúla a fháil agus/nó a fhorlíonadh, rud a thabharfaidh fíordheis chun fostaíocht a aimsiú. 01.08.2019-28.02.2021 (Irish)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Projektni čas za spremembo 2 je namenjen 50 prebivalcem Wielkopolskega vojvodstva z območij OSI in srednje velikih nizkokvalificiranih mest, tj.: 41 brezposelnih oseb – iskalcev zaposlitve in 9 neaktivnih, prikrajšanih na trgu dela, starejših od 29 let, iz ene od naslednjih skupin: dolgotrajno brezposelni (18 oseb/10K), ženske (30K), invalidi (3os/2K), nizko usposobljeni ljudje (50 oseb/30K), osebe, stare 50 let in več (9os/5K). Glavni cilj projekta je povečati (s 1.8.2019 na 28.2.2021) poklicno dejavnost zgoraj navedene skupine.V okviru projekta bo vsak udeleženec deležen celovite podpore ob upoštevanju celotne ponudbe podpore, ki zajema vse oblike pomoči, ki bodo pri posameznem udeležencu opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela.Projekt predvideva organizacijo petih nalog, tj. 1 Določitev individualnega akcijskega načrta, vključno z vključitvijo UPZad. 2 Visokokakovostno usposabljanje, ki omogoča pridobitev spretnosti in kvalifikacij, želenih na trgu dela v Wielkopolski (potrjeno s spričevali), ki je označeno kot deficitarni poklici Zad. 3 Poklicna pripravništva, predvidena za 30 UP-podpora, bodo pozitivno vplivala na pridobivanje in/ali dopolnjevanje delovnih izkušenj in praktičnih spretnosti, kar bo omogočilo resnične možnosti za iskanje zaposlitve.Zaposlitveno posredovanje, ki bo pozitivno spremenilo socialno-poklicni položaj Psihološke podpore UP.Za ženske – vsaj 42 %* Za invalide – vsaj 42 %* Za dolgotrajno brezposelne – vsaj 42 %* Za osebe, stare 50 let in več – vsaj 42 %* Za invalide: vsaj 42 %* Za dolgotrajno brezposelne – vsaj 42 %* Za osebe, starejše od 50 let. 01.08.2019–28.02.2021 (Slovenian)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Проект „Време за промяна 2“ е насочен към 50 жители на Виелкополското войводство от районите на OSI и средни градове с ниска квалификация, т.е.: 41 безработни лица — търсещи работа и 9 неактивни, необлагодетелствани на пазара на труда над 29-годишна възраст от една от следните групи: дългосрочно безработни (18 души/10K), жени (30K), хора с увреждания (3os/2K), нискоквалифицирани лица (50 души/30K), лица на възраст 50 и повече години (9os/5K). Основната му цел е да увеличи (от 1.8.2019 г. до 28.2.2021 г.) професионалната дейност на гореспоменатата група.В рамките на проекта всеки участник ще бъде обхванат от всеобхватна подкрепа, като се вземе предвид пълното предложение за подкрепа, обхващащо всички форми на помощ, които ще бъдат идентифицирани в даден участник като необходимо за подобряване на положението на пазара на труда.Проектът предвижда организирането на 5 задачи, т.е. 1 Определяне на индивидуалния план за действие, включително включването на УПЗАД. 2 Висококачествено обучение, позволяващо придобиване на търсените умения и квалификации на пазара на труда във Wielkopolska (потвърдено със сертификати), посочени като дефицитни професии Zad. 3 Професионални стажове, предвидени за 30 UP- подкрепата ще има положителен ефект върху придобиването и/или допълването на професионалния опит и практическите умения, като дава реални шансове за намиране на работа.Над 4 Посредничество за заетост, което ще промени положително социално-професионалната позиция на УП.Зад 5 Психологическа подкрепаПроект ще доведе до следните РЕЗУЛТАТИ: — получаване на професионални квалификации с минимум 50 % UP-показател за ефективност на заетостта:* За хора на възраст 50 и повече години — най-малко 42 %* За жени — най-малко 42 %* За лица с увреждания — най-малко 42 %* 01.08.2019—28.02.2021 (Bulgarian)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Il-Proġett ĦIN GĦALL-KANJU 2 huwa indirizzat lil 50 abitant tal-Voivodeship Wielkopolska miż-żoni tal-OSI u bliet ta’ daqs medju bi kwalifiki baxxi, jiġifieri: 41 persuna qiegħda — persuni li qed ifittxu impjieg u 9 persuni inattivi, żvantaġġati fis-suq tax-xogħol ta’ aktar minn 29 sena minn wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni qiegħda fit-tul (18-il persuna/10K), nisa (30K), persuni b’diżabbiltà (3os/2K), persuni b’livell baxx ta’ ħiliet (50 persuna/30K), persuni li għandhom 50 sena u aktar (9os/5K). L-objettiv ewlieni tiegħu huwa li jżid (minn 1.8.2019 għat-28.2.2021) l-attività professjonali tal-grupp imsemmi hawn fuq. Fil-qafas tal-proġett, kull parteċipant se jkun kopert minn appoġġ komprensiv, filwaqt li titqies l-offerta sħiħa ta’ appoġġ li tkopri l-forom kollha ta’ assistenza li se jiġu identifikati f’parteċipant partikolari bħala meħtieġa biex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol. Il-proġett jipprevedi l-organizzazzjoni ta’ 5 kompiti, jiġifieri 1 Determinazzjoni tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali, inkluża l-inklużjoni ta’ UPZad. 2 Taħriġ ta’ kwalità għolja li jippermetti l-kisba tal-ħiliet u l-kwalifiki mixtieqa fis-suq tax-xogħol f’Wielkopolska (ikkonfermat b’ċertifikati), indikat bħala okkupazzjonijiet b’defiċit Zad. 3 traineeships okkupazzjonali previsti għal appoġġ ta’ 30 UP — se jkollhom effett pożittiv fuq il-kisba u/jew is-supplimentar ta’ esperjenza ta’ xogħol u ħiliet prattiċi, li jagħtu ċans reali biex isibu impjieg.Aktar minn 4 intermedjazzjoni tal-impjiegi li se tbiddel b’mod pożittiv il-pożizzjoni soċjo-okkupazzjonali ta’ UP. 01.08.2019–28.02.2021 (Maltese)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    O projeto TIME 2 destina-se a 50 habitantes da região de Wielkopolska provenientes de zonas OSI e de cidades médias pouco qualificadas, ou seja: 41 desempregados à procura de emprego e 9 inativos desfavorecidos no mercado de trabalho com mais de 29 anos de idade pertencentes a um dos seguintes grupos: desempregados de longa duração (18 pessoas/10K), mulheres (30K), pessoas com deficiência (3os/2K), pessoas pouco qualificadas (50 pessoas/30K), pessoas com 50 anos ou mais (9os/5K). O seu principal objetivo é aumentar (de 1.8.2019 para 28.02.2021) a atividade profissional do referido grupo. No âmbito do projeto, cada participante receberá um apoio abrangente, tendo em conta a oferta total de apoio que abranja todas as formas de assistência que o participante considere necessárias para melhorar a situação no mercado de trabalho. O projeto prevê a organização de 5 tarefas, ou seja, a Zad. 1 Estabelecimento do plano de ação individual, incluindo a inclusão do CAE. 2 Formação de elevada qualidade que lhes permita adquirir as competências e qualificações desejadas no mercado de trabalho na Wielkopolska (confirmadas por certificados), indicadas como profissões com escassez Zad. 3 Os estágios previstos para 30 UP- apoio terão um impacto positivo na aquisição e/ou no complemento da experiência profissional e das competências práticas, proporcionando oportunidades reais de encontrar emprego.Regra 4 A mediação do emprego que alterará positivamente a posição socioprofissional da UP.Regra 5 Apoio psicológicoProj. trará os seguintes RESULTADOS: obtenção de qualificações profissionais para, pelo menos, 50 % da eficiência do emprego:* Para pessoas com 50 anos ou mais – pelo menos 42 %* Para mulheres – pelo menos 42 %* Para pessoas com deficiência – pelo menos 42 %* Para desempregados de longa duração*Para, pelo menos, 42 % do projeto – pelo menos 42 %* Para pessoas com deficiência – pelo menos 42 %* Para desempregados de longa duração* 01.08.2019-28.02.2021 (Portuguese)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Projekt TIME FOR CHANGE 2 henvender sig til 50 indbyggere i Wielkopolska Voivodeship fra områderne OSI og mellemstore byer med ringe kvalifikationer, dvs.: 41 arbejdsløse — jobsøgende og 9 inaktive, dårligt stillede på arbejdsmarkedet over 29 år fra en af følgende grupper: langtidsledige (18 personer/10K), kvinder (30K), personer med handicap (3os/2K), lavtuddannede (50 personer/30K), personer i alderen 50 år og derover (9os/5K). Hovedformålet er at øge (fra 1.8.2019 til 28.2.2021) ovennævnte gruppes faglige aktiviteter.I forbindelse med projektet vil hver deltager blive dækket af omfattende støtte under hensyntagen til det fulde tilbud om støtte, der dækker alle former for bistand, der vil blive identificeret hos en given deltager efter behov for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet. Projektet indeholder bestemmelser om tilrettelæggelse af fem opgaver, dvs. 1 Fastlæggelse af den individuelle handlingsplan, herunder inddragelse af UPZad. 2 Uddannelse af høj kvalitet, der gør det muligt at opnå de ønskede færdigheder og kvalifikationer på arbejdsmarkedet i Wielkopolska (bekræftet af certifikater), angivet som underskudserhverv Zad. 3 Erhvervspraktikophold planlagt til 30 UP-støtte vil have en positiv virkning på opnåelse og/eller supplering af erhvervserfaring og praktiske færdigheder, hvilket giver reelle chancer for at finde beskæftigelse.Over 4 Beskæftigelsesformidling, der positivt vil ændre UP's socio-erhvervsmæssige stilling:* For personer i alderen 50 år og derover — mindst 42 %* For kvinder — mindst 42 %* For personer med handicap — mindst 42 %* For langtidsledige — mindst 42 %* For personer med handicap — mindst 42 %* 01.08.2019-28.02.2021 (Danish)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Proiectul TIMP PENTRU CHANGE 2 se adresează unui număr de 50 de locuitori din Voievodatul Wielkopolska din zonele OSI și din orașele mijlocii cu calificări reduse, și anume: 41 de șomeri – persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și 9 persoane inactive, dezavantajate pe piața forței de muncă cu vârsta de peste 29 de ani din una dintre următoarele grupe: șomeri de lungă durată (18 persoane/10K), femei (30K), persoane cu handicap (3os/2K), persoane cu un nivel scăzut de calificare (50 persoane/30K), persoane cu vârsta de 50 de ani și mai mult (9os/5K). Obiectivul său principal este de a crește (de la 1.8.2019 la 28.2.2021) activitatea profesională a grupului menționat mai sus.În cadrul proiectului, fiecare participant va fi acoperit de un sprijin cuprinzător, luând în considerare oferta completă de sprijin care acoperă toate formele de asistență care vor fi identificate într-un anumit participant după cum este necesar pentru îmbunătățirea situației de pe piața forței de muncă.Proiectul prevede organizarea a 5 sarcini, și anume: 1 Determinarea planului individual de acțiune, inclusiv includerea UPZad. 2 Formare de înaltă calitate care permite obținerea competențelor și calificărilor dorite pe piața forței de muncă din Wielkopolska (confirmată prin certificate), indicată ca ocupații deficitare Zad. 3 stagii profesionale prevăzute pentru 30 UP – sprijinul va avea un efect pozitiv asupra dobândirii și/sau suplimentării experienței profesionale și a competențelor practice, oferind șanse reale de a găsi un loc de muncă.Peste 4 intermedieri pentru ocuparea forței de muncă care vor schimba pozitiv poziția socio-ocupațională a UP.Zad 5 Sprijin psihologicProiectul va aduce următoarele rezultate: – obținerea calificărilor profesionale cu minim 50 % UP-indicator al eficienței ocupării forței de muncă:* Pentru persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste – cel puțin 42 %* Pentru femei – cel puțin 42 %* Pentru persoanele cu handicap – cel puțin 42 %* Pentru șomerii de lungă durată – cel puțin 42 %* 01.08.2019-28.02.2021 (Romanian)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Projekt TIME FOR CHANGE 2 riktar sig till 50 invånare i Wielkopolska vojvodskapet från områdena för OSI och medelstora städer med låga kvalifikationer, dvs. 41 arbetslösa – arbetssökande och 9 personer utanför arbetskraften, missgynnade på arbetsmarknaden över 29 år från någon av följande grupper: långtidsarbetslösa (18 personer/10K), kvinnor (30K), personer med funktionsnedsättning (3os/2K), lågutbildade (50 personer/30K), personer i åldern 50 år och äldre (9os/5K). Huvudsyftet är att öka den ovannämnda gruppens yrkesverksamhet (från 1.8.2019 till 28.2.2021). Inom ramen för projektet kommer varje deltagare att omfattas av omfattande stöd, med beaktande av det fullständiga utbudet av stöd som täcker alla former av stöd som kommer att identifieras hos en viss deltagare som är nödvändig för att förbättra situationen på arbetsmarknaden. 1 Fastställande av den individuella handlingsplanen, inklusive införande av UPZad. 2 Högkvalitativ utbildning som gör det möjligt att skaffa sig de färdigheter och kvalifikationer som önskas på arbetsmarknaden i Wielkopolska (bekräftas med intyg), angivna som underskottsyrken Zad. 3 Yrkespraktik som planeras för 30 UP-stöd kommer att ha en positiv effekt på att få och/eller komplettera arbetslivserfarenhet och praktiska färdigheter, vilket ger verkliga chanser att få anställning.Över 4 Sysselsättningsförmedling som positivt kommer att förändra UP.Zad 5 Psykologiskt stödProject kommer att medföra följande RESULTSER:-att erhålla yrkeskvalifikationer med minst 50 % UP-indikator för sysselsättningens effektivitet:* För personer i åldern 50 år och äldre – minst 42 %* För kvinnor – minst 42 %* För personer med funktionsnedsättning – minst 42 %* 01.08.2019–28.02.2021 (Swedish)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: chodzieski
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: czarnkowsko-trzcianecki
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: pilski
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: wągrowiecki
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: złotowski
    0 references
    date of last update
    24 May 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPWP.06.02.00-30-0074/18
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q2718113&oldid=43495113"