“Health and fitness-good investment” (Q2699565): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, pl, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.71903318452744) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
«Investissements dans la santé et le conditionnement physique» | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
„Gesundheit und Fitness-Gute Investitionen“ | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
" | "Salute e fitness-buon investimento" | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
«Inversión en salud y buen estado físico» | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
„Tervishoidu ja sobivust toetavad investeeringud“ | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
„Sveikatos ir geros būklės investicijos“ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
„Ulaganja u zdravlje i fitness dobra” | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
«Καλές επενδύσεις για την υγεία και τη φυσική κατάσταση» | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
„Investície dobré pre zdravie a kondíciu“ | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
”Terveys- ja kuntoinvestoinnit” | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
„Egészségügyi és fitnesz-jó befektetés” | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
„Investice v oblasti zdraví a fitness“ | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
“Veselība un piemērotība — labas investīcijas” | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
“Infheistíocht sláinte agus folláine-mhaith” | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
zdravje in | „Naložbe na zdravje in dobro pripravljenost“ | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
„Инвестиции в добро здраве и фитнес“ | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
“Investiment tajjeb għas-saħħa u l-idoneità” | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
«Saúde e fitness — bom investimento» | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
"Sundheds- og fitness-gode investeringer" | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
sănătate și | „Investiții bune pentru sănătate și fitness” | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
”Hälso- och fitnessbra investeringar” | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°0'52.2"N, 18°35'47.8"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°48'2.9"N, 18°16'8.0"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 September 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to extend the working activity of 118 employees of the District Office in Toruń, including 27 persons. 50 years of life, through health promotion and the development and implementation of a health improvement programme by 30.09.2021. The project is addressed to managers, staff employed in administrative and office positions and staff employed for service posts, who are exposed to factors affecting their health at work. On the basis of the diagnosis of health problems of employees of the District Office in Toruń, the project planned activities and forms supporting the improvement of health and promoting an active lifestyle. Employees will be able to benefit from a wide range of forms of support, i.e. classes in motor activation, individually developed nutrition programs and dietary advice, consultation with a physiotherapist and a package of massages improving the condition of the bone-articular and muscle system, will be able to take advantage of psychological counselling. In addition, it is planned to retrofit workplaces with more ergonomic elements of the workplace in order to prevent the worsening of the conditions of the skeletal system of working people. As part of the training activities, it is planned to organise a 3 rd edition of stress management training as a psychosocial factor threatening workers’ health at work. Main project effects expressed in output and result indicators: Number of employed persons, including self-employed, supported under the programme-118 persons, Number of persons who, after leaving the programme, took up employment or continued employment-118 persons. It is assumed that all employees as a result of participating in the project will improve overall health, gain knowledge of the benefits of proper nutrition and healthy lifestyles, increase physical activity. Implementation period: 01.01.2020-30.09.2021. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.71903318452744
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif principal du projet est d’étendre l’activité professionnelle de 118 employés du bureau de district de Toruń, dont 27 personnes. 50 ans de vie, par la promotion de la santé et l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme d’amélioration de la santé jusqu’au 30.9.2021. Le projet s’adresse aux gestionnaires, aux employés employés à des postes d’administration et de bureau et aux employés employés à des postes de service, qui sont exposés à des facteurs qui nuisent à leur santé sur le lieu de travail. Sur la base du diagnostic des problèmes de santé des employés du bureau de district de Toruń, le projet prévoit des actions et des formes de soutien à l’amélioration de la santé et à la promotion d’un mode de vie actif. Les employés pourront profiter d’un large éventail de formes de soutien, c’est-à-dire des cours d’activation motrice, des programmes nutritionnels développés individuellement et des conseils diététiques, des consultations avec un physiothérapeute et un ensemble de massages améliorant l’état de l’ostéoarticulaire et du système musculaire, pourront bénéficier de conseils psychologiques. En outre, il est prévu d’équiper les postes de travail d’éléments plus ergonomiques du lieu de travail afin de prévenir l’aggravation des troubles squelettiques des travailleurs. Dans le cadre des activités de formation, il est prévu d’organiser 3 éditions de formation sur le stress en tant que facteur psychosocial menaçant la santé des travailleurs sur le lieu de travail. Principaux effets du projet, exprimés par les indicateurs de réalisation et de résultat: Nombre de personnes occupant un emploi, y compris des travailleurs indépendants, soutenues par le programme 118 personnes, nombre de personnes ayant pris un emploi ou ayant continué d’exercer un emploi après avoir quitté le régime-118. On suppose que tous les employés grâce à la participation au projet amélioreront la santé globale, acquerront des connaissances sur les avantages d’une bonne nutrition et d’un mode de vie sain, augmenteront l’activité physique. Période de mise en œuvre: 01.01.2020-30.09.2021. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hauptziel des Projekts ist die Ausweitung der beruflichen Tätigkeit von 118 Mitarbeitern des Bezirksamtes in Toruń, darunter 27 Personen. 50 Lebensjahre durch Gesundheitsförderung und Entwicklung und Durchführung eines Programms zur Verbesserung der Gesundheit bis zum 30.9.2021. Das Projekt richtet sich an Führungskräfte, in Verwaltungs- und Büropositionen beschäftigte Mitarbeiter und in Servicepositionen beschäftigte Mitarbeiter, die Faktoren ausgesetzt sind, die ihre Gesundheit am Arbeitsplatz negativ beeinflussen. Basierend auf der Diagnose von Gesundheitsproblemen der Mitarbeiter des Bezirksamtes Toruń plant das Projekt Maßnahmen und Formen zur Unterstützung der Gesundheitsverbesserung und zur Förderung eines aktiven Lebensstils. Die Mitarbeiter werden in der Lage sein, eine breite Palette von Formen der Unterstützung zu nutzen, d. h. Klassen in der motorischen Aktivierung, individuell entwickelte Ernährungsprogramme und Ernährungsberatung, Beratungen mit einem Physiotherapeuten und ein Paket von Massagen, die den Zustand des Osteoartikulären und Muskelsystems verbessern, werden in der Lage sein, die psychologische Beratung zu nutzen. Darüber hinaus ist geplant, Arbeitsplätze mit ergonomischeren Elementen des Arbeitsplatzes auszustatten, um die Verschlechterung von Skeletterkrankungen der arbeitenden Menschen zu verhindern. Im Rahmen der Ausbildungsmaßnahmen sollen drei Schulungen zur Bewältigung des Stresses als psychosozialer Faktor organisiert werden, der die Gesundheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz bedroht. Wichtigste Auswirkungen des Projekts, ausgedrückt durch Output- und Ergebnisindikatoren: Zahl der Erwerbstätigen, einschließlich Selbständiger, unterstützt durch das Programm-118 Personen, Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung aufgenommen oder eine Beschäftigung fortgesetzt haben. Es wird davon ausgegangen, dass alle Mitarbeiter durch die Teilnahme an dem Projekt die allgemeine Gesundheit verbessern, Kenntnisse über die Vorteile einer richtigen Ernährung und eines gesunden Lebensstils erwerben, die körperliche Aktivität erhöhen. Durchführungszeitraum: 01.01.2020-30.09.2021. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het hoofddoel van het project is het uitbreiden van de beroepsactiviteit van 118 werknemers van het districtskantoor in Toruń, met 27 personen. 50 jaar leven, door gezondheidsbevordering en de ontwikkeling en uitvoering van een programma voor gezondheidsverbetering tot 30.9.2021. Het project is gericht op managers, werknemers die werkzaam zijn in administratieve en kantoorfuncties en werknemers die werkzaam zijn in dienstfuncties, die worden blootgesteld aan factoren die hun gezondheid op de werkplek negatief beïnvloeden. Op basis van de diagnose van gezondheidsproblemen van werknemers van het districtskantoor in Toruń, plant het project acties en vormen die de verbetering van de gezondheid ondersteunen en een actieve levensstijl bevorderen. Medewerkers zullen in staat zijn om te profiteren van een breed scala van vormen van ondersteuning, d.w.z. klassen in motoractivering, individueel ontwikkelde voedingsprogramma’s en dieetadvies, overleg met een fysiotherapeut en een pakket massages die de conditie van het osteoarticulaire en spiersysteem verbeteren, zullen kunnen profiteren van psychologische begeleiding. Daarnaast is het de bedoeling om werkplekken uit te rusten met meer ergonomische elementen van de werkplek om de verslechtering van skeletaandoeningen van de werkende mensen te voorkomen. In het kader van de opleidingsactiviteiten zullen drie edities van opleidingen over het omgaan met stress worden georganiseerd als een psychosociale factor die de gezondheid van werknemers op de werkplek bedreigt. Belangrijkste effecten van het project, uitgedrukt in output- en resultaatindicatoren: Aantal personen in dienst, met inbegrip van zelfstandigen, ondersteund door het programma-118 personen, aantal personen die na beëindiging van de regeling een baan hebben aangenomen of voortgezet hebben. Er wordt aangenomen dat alle werknemers als gevolg van deelname aan het project de algehele gezondheid zullen verbeteren, kennis zullen verwerven over de voordelen van goede voeding en een gezonde levensstijl, fysieke activiteit zullen verhogen. Uitvoeringsperiode: 01.01.2020-30.09.2021. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo principale del progetto è quello di estendere l'attività professionale di 118 dipendenti dell'ufficio distrettuale di Toruń, di cui 27 persone. 50 anni di vita, attraverso la promozione della salute e lo sviluppo e l'attuazione di un programma di miglioramento della salute fino al 30.9.2021. Il progetto è rivolto a dirigenti, dipendenti impiegati in posizioni amministrative e d'ufficio e dipendenti impiegati in posizioni di servizio, che sono esposti a fattori che influenzano negativamente la loro salute sul luogo di lavoro. Sulla base della diagnosi dei problemi di salute dei dipendenti dell'ufficio distrettuale di Toruń, il progetto pianifica azioni e forme di sostegno al miglioramento della salute e promozione di uno stile di vita attivo. I dipendenti potranno usufruire di una vasta gamma di forme di supporto, cioè classi di attivazione motoria, programmi nutrizionali sviluppati individualmente e consigli dietetici, consultazioni con un fisioterapista e un pacchetto di massaggi che migliorano le condizioni del sistema osteoarticolare e muscolare, potranno usufruire della consulenza psicologica. Inoltre, si prevede di dotare le postazioni di lavoro di elementi più ergonomici del posto di lavoro per prevenire il peggioramento dei disturbi scheletrici dei lavoratori. Nell'ambito delle attività formative, si prevede di organizzare 3 edizioni di formazione sulla gestione dello stress come fattore psicosociale che minaccia la salute dei lavoratori sul posto di lavoro. Principali effetti del progetto, espressi dagli indicatori di output e di risultato: Numero di persone occupate, compresi i lavoratori autonomi, sostenute dal programma-118 persone, numero di persone che hanno iniziato a lavorare o hanno continuato a lavorare dopo aver lasciato il regime-118. Si presume che tutti i dipendenti a seguito della partecipazione al progetto miglioreranno la salute generale, acquisiranno conoscenze sui benefici di una corretta alimentazione e uno stile di vita sano, aumenteranno l'attività fisica. Periodo di attuazione: 01.01.2020-30.09.2021. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo principal del proyecto es ampliar la actividad profesional de 118 empleados de la Oficina del Distrito de Toruń, incluyendo 27 personas. 50 años de vida, a través de la promoción de la salud y el desarrollo e implementación de un Programa de Mejora de la Salud hasta el 30.9.2021. El proyecto está dirigido a gerentes, empleados empleados en puestos administrativos y de oficina y empleados en puestos de servicio, que están expuestos a factores que afectan negativamente su salud en el lugar de trabajo. Sobre la base del diagnóstico de los problemas de salud de los empleados de la Oficina del Distrito de Toruń, el proyecto planifica acciones y formas de apoyo a la mejora de la salud y la promoción de un estilo de vida activo. Los empleados podrán aprovechar una amplia gama de formas de apoyo, es decir, clases de activación motora, programas nutricionales desarrollados individualmente y consejos dietéticos, consultas con un fisioterapeuta y un paquete de masajes que mejoren el estado del sistema osteoarticular y muscular, podrán aprovechar el asesoramiento psicológico. Además, está previsto equipar las estaciones de trabajo con elementos más ergonómicos del lugar de trabajo para evitar el empeoramiento de los trastornos esqueléticos de los trabajadores. Como parte de las actividades formativas, se prevé organizar 3 ediciones de capacitación sobre cómo hacer frente al estrés como factor psicosocial que amenaza la salud de los trabajadores en el lugar de trabajo. Principales efectos del proyecto, expresados por indicadores de realización y resultados: Número de personas empleadas, incluidos los trabajadores por cuenta propia, apoyadas por el programa-118 personas, número de personas que han asumido un empleo o han continuado trabajando después de abandonar el régimen-118. Se supone que todos los empleados como resultado de la participación en el proyecto mejorarán la salud general, adquirirán conocimiento sobre los beneficios de una nutrición adecuada y un estilo de vida saludable, aumentarán la actividad física. Período de aplicación: 01.01.2020-30.09.2021. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti peamine eesmärk on laiendada Toruńi piirkonna büroo 118 töötaja, sealhulgas 27 isiku kutsetegevust. 50 eluaastat tervise edendamise ning tervise parandamise programmi väljatöötamise ja rakendamise kaudu kuni 30. septembrini 2021. Projekt on suunatud juhtidele, haldus- ja kontoritöötajatele ning teenistuses olevatele töötajatele, kes puutuvad kokku teguritega, mis mõjutavad negatiivselt nende tervist töökohal. Tuginedes Toruńi piirkonna büroo töötajate terviseprobleemide diagnoosile, kavandab projekt meetmeid ja vorme, mis toetavad tervise parandamist ja aktiivse eluviisi edendamist. Töötajad saavad kasutada mitmesuguseid toetusvorme, st mootori aktiveerimise klasse, individuaalselt väljatöötatud toitumisprogramme ja toitumisnõuandeid, füsioterapeudiga konsulteerimist ja massaažipaketti, mis parandavad osteoartikulaarse ja lihassüsteemi seisundit, saavad kasutada psühholoogilist nõustamist. Lisaks on kavas varustada tööjaamad töökoha ergonoomilisemate elementidega, et vältida töötavate inimeste skeletihäirete süvenemist. Koolitustegevuse raames on kavas korraldada kolm koolituskursust stressiga toimetuleku kui psühhosotsiaalse teguri kohta, mis ohustab töötajate tervist töökohal. Projekti peamised mõjud, mida väljendatakse väljundi- ja tulemusnäitajatena: Programmiga toetatavate töötavate isikute arv, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad, ning nende isikute arv, kes on pärast skeemist lahkumist tööle asunud või jätkanud töötamist-118. Eeldatakse, et projektis osalemise tulemusena parandavad kõik töötajad üldist tervist, omandavad teadmisi õige toitumise ja tervislike eluviiside eelistest, suurendavad kehalist aktiivsust. Rakendamise periood: 01.01.2020–30.09.2021. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas – išplėsti 118 Torunės rajono biuro darbuotojų, įskaitant 27 asmenis, profesinę veiklą. 50 gyvenimo metų, skatinant sveikatingumą ir rengiant bei įgyvendinant Sveikatos gerinimo programą iki 2021 m. rugsėjo 30 d. Projektas skirtas vadovams, darbuotojams, dirbantiems administracinėse ir biuro pareigose, ir darbuotojams, dirbantiems tarnybose, kurie susiduria su veiksniais, neigiamai veikiančiais jų sveikatą darbo vietoje. Remiantis Torunės rajono biuro darbuotojų sveikatos problemų diagnoze, projekte planuojami veiksmai ir formos, padedantys gerinti sveikatą ir skatinti aktyvų gyvenimo būdą. Darbuotojai galės pasinaudoti įvairiomis paramos formomis, t. y. motorinės aktyvacijos klasėmis, individualiai sukurtomis mitybos programomis ir mitybos patarimais, konsultacijomis su fizioterapeutu ir masažų paketu, gerinančiu osteoartikulinės ir raumenų sistemos būklę, galės pasinaudoti psichologinėmis konsultacijomis. Be to, planuojama darbo vietas aprūpinti ergonomiškais darbo vietos elementais, kad būtų išvengta dirbančių žmonių skeleto sutrikimų pablogėjimo. Vykdant mokymo veiklą, planuojama surengti tris mokymus, kaip įveikti stresą kaip psichosocialinį veiksnį, keliantį grėsmę darbuotojų sveikatai darbo vietoje. Pagrindinis projekto poveikis, išreikštas išdirbių ir rezultatų rodikliais: Dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, kuriems teikiama parama pagal programą-118, skaičius, asmenų, kurie, baigę programą, pradėjo dirbti arba toliau dirbo, skaičius-118. Daroma prielaida, kad visi darbuotojai, dalyvaudami projekte, pagerins bendrą sveikatą, įgis žinių apie tinkamos mitybos ir sveiko gyvenimo būdo naudą, padidins fizinį aktyvumą. Įgyvendinimo laikotarpis: 01.01.2020–30.09.2021. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj projekta je proširiti profesionalnu djelatnost 118 zaposlenika Okružnog ureda u Toruńu, uključujući 27 osoba. 50 godina života kroz promicanje zdravlja te razvoj i provedbu Programa poboljšanja zdravlja do 30.9.2021. Projekt je namijenjen rukovoditeljima, zaposlenicima koji su zaposleni na administrativnim i uredskim položajima te zaposlenicima koji su zaposleni na radnim mjestima, koji su izloženi čimbenicima koji negativno utječu na njihovo zdravlje na radnom mjestu. Na temelju dijagnoze zdravstvenih problema zaposlenika Okružnog ureda u Toruńu, projektom se planiraju mjere i oblici kojima se podupire poboljšanje zdravlja i promicanje aktivnog načina života. Zaposlenici će moći iskoristiti širok spektar oblika podrške, odnosno nastavu motoričke aktivacije, individualno razvijene prehrambene programe i prehrambene savjete, konzultacije s fizioterapeutom i paket masaža koji poboljšava stanje osteoartikularnog i mišićnog sustava, moći će iskoristiti psihološko savjetovanje. Osim toga, planira se opremanje radnih stanica s više ergonomskih elemenata radnog mjesta kako bi se spriječilo pogoršanje skeletnih poremećaja radnih ljudi. U sklopu treninga planira se organizirati 3 izdanja treninga o suočavanju sa stresom kao psihosocijalnim faktorom koji ugrožava zdravlje radnika na radnom mjestu. Glavni učinci projekta, izraženi pokazateljima ostvarenja i rezultata: Broj zaposlenih osoba, uključujući samozaposlene osobe, uz potporu iz programa-118 osoba, broj osoba koje su se zaposlile ili su nastavile raditi nakon napuštanja programa-118. Pretpostavlja se da će svi zaposlenici kao rezultat sudjelovanja u projektu poboljšati cjelokupno zdravlje, steći znanja o prednostima pravilne prehrane i zdravog načina života, povećati tjelesnu aktivnost. Razdoblje provedbe: 01.01.2020 – 30.09.2021. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Κύριος στόχος του έργου είναι η επέκταση της επαγγελματικής δραστηριότητας 118 υπαλλήλων του Επαρχιακού Γραφείου στο Toruń, συμπεριλαμβανομένων 27 ατόμων. 50 χρόνια ζωής, μέσω της προαγωγής της υγείας και της ανάπτυξης και εφαρμογής προγράμματος βελτίωσης της υγείας έως τις 30.9.2021. Το έργο απευθύνεται σε διευθυντικά στελέχη, υπαλλήλους που απασχολούνται σε διοικητικές και διοικητικές θέσεις και υπαλλήλους που απασχολούνται σε θέσεις υπηρεσιών, οι οποίοι είναι εκτεθειμένοι σε παράγοντες που επηρεάζουν αρνητικά την υγεία τους στον χώρο εργασίας. Με βάση τη διάγνωση των προβλημάτων υγείας των εργαζομένων του Επαρχιακού Γραφείου στο Toruń, το έργο σχεδιάζει δράσεις και μορφές για την υποστήριξη της βελτίωσης της υγείας και την προώθηση ενός ενεργού τρόπου ζωής. Οι εργαζόμενοι θα μπορούν να επωφεληθούν από ένα ευρύ φάσμα μορφών υποστήριξης, δηλαδή μαθήματα κινητικής ενεργοποίησης, ατομικά αναπτυγμένα διατροφικά προγράμματα και διατροφικές συμβουλές, διαβουλεύσεις με έναν φυσιοθεραπευτή και ένα πακέτο μασάζ που βελτιώνουν την κατάσταση του οστεοαρθρικού και μυϊκού συστήματος, θα μπορούν να επωφεληθούν από την ψυχολογική συμβουλευτική. Επιπλέον, προβλέπεται να εξοπλιστούν οι σταθμοί εργασίας με πιο εργονομικά στοιχεία του χώρου εργασίας για την πρόληψη της επιδείνωσης των σκελετικών διαταραχών των εργαζομένων. Στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων κατάρτισης, προβλέπεται η διοργάνωση 3 εκδηλώσεων κατάρτισης για την αντιμετώπιση του άγχους ως ψυχοκοινωνικού παράγοντα που απειλεί την υγεία των εργαζομένων στον χώρο εργασίας. Κύρια αποτελέσματα του έργου, εκφρασμένα με δείκτες εκροών και αποτελεσμάτων: Αριθμός απασχολούμενων ατόμων, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, υποστηριζόμενων από το πρόγραμμα-118 ατόμων, αριθμός ατόμων που ανέλαβαν απασχόληση ή συνέχισαν να εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-118. Θεωρείται ότι όλοι οι εργαζόμενοι ως αποτέλεσμα της συμμετοχής στο έργο θα βελτιώσουν τη συνολική υγεία, θα αποκτήσουν γνώσεις σχετικά με τα οφέλη της σωστής διατροφής και του υγιεινού τρόπου ζωής, θα αυξήσουν τη σωματική δραστηριότητα. Περίοδος εφαρμογής: 01.01.2020-30.09.2021. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je rozšíriť odbornú činnosť o 118 zamestnancov Okresného úradu v Toruni vrátane 27 osôb. 50 rokov života prostredníctvom podpory zdravia a rozvoja a vykonávania programu zlepšovania zdravia do 30.9.2021. Projekt je určený manažérom, zamestnancom zamestnaným na administratívnych a kancelárskych pozíciách a zamestnancom zamestnaným na služobných pozíciách, ktorí sú vystavení faktorom, ktoré negatívne ovplyvňujú ich zdravie na pracovisku. Na základe diagnózy zdravotných problémov zamestnancov Okresného úradu v Torune plánuje projekt akcie a formy podpory zlepšenia zdravia a podpory aktívneho životného štýlu. Zamestnanci budú môcť využiť širokú škálu foriem podpory, t. j. triedy motorickej aktivácie, individuálne vyvinuté nutričné programy a diétne poradenstvo, konzultácie s fyzioterapeutom a balík masáží, ktoré zlepšujú stav osteoartikulárneho a svalového systému, budú môcť využiť psychologické poradenstvo. Okrem toho sa plánuje vybaviť pracovné stanice ergonomickejšími prvkami pracoviska, aby sa zabránilo zhoršeniu kostrových porúch pracujúcich ľudí. V rámci vzdelávacích aktivít sa plánuje zorganizovať 3 ročníky odbornej prípravy o zvládaní stresu ako psychosociálneho faktora ohrozujúceho zdravie pracovníkov na pracovisku. Hlavné účinky projektu vyjadrené ukazovateľmi výstupov a výsledkov: Počet zamestnaných osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb podporovaných programom-118 osôb, počet osôb, ktoré nastúpili do zamestnania alebo pokračovali v zamestnaní po odchode zo systému-118. Predpokladá sa, že všetci zamestnanci v dôsledku účasti na projekte zlepšia celkové zdravie, získajú poznatky o výhodách správnej výživy a zdravého životného štýlu, zvýšia fyzickú aktivitu. Obdobie vykonávania: 01.01.2020 – 30.09.2021. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on laajentaa Toruńin piirikunnan 118 työntekijän ammatillista toimintaa, johon kuuluu 27 henkilöä. 50 vuotta, terveyden edistämisen ja terveydenparannusohjelman kehittämisen ja täytäntöönpanon avulla 30.9.2021 saakka. Hanke on suunnattu esimiehille, hallinto- ja toimistotehtävissä työskenteleville sekä palvelutehtävissä työskenteleville työntekijöille, jotka ovat alttiina heidän työterveyteensä kielteisille tekijöille. Toruńin piirikunnan työntekijöiden terveysongelmien diagnoosin perusteella hankkeessa suunnitellaan toimia ja muotoja, joilla tuetaan terveyden parantamista ja aktiivista elämäntapaa. Työntekijät voivat hyödyntää monenlaisia tukimuotoja, kuten motorisen aktivoinnin luokkia, yksilöllisesti kehitettyjä ravitsemuksellisia ohjelmia ja ruokavalioneuvontaa, fysioterapeutin kuulemisia sekä osteoartikulaarisen ja lihasjärjestelmän kuntoa parantavia hierontoja, jotka voivat hyödyntää psykologista neuvontaa. Lisäksi työasemat on tarkoitus varustaa työpaikan ergonomisilla elementeillä, jotta voidaan estää työssäkäyvien luustohäiriöiden paheneminen. Osana koulutustoimintaa on tarkoitus järjestää kolme kertaa koulutusta stressistä selviytymisestä psykososiaalisena tekijänä, joka uhkaa työntekijöiden terveyttä työpaikalla. Hankkeen tärkeimmät vaikutukset tuotos- ja tulosindikaattoreina ilmaistuna: Niiden työssä olevien henkilöiden lukumäärä, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, joita tuetaan ohjelmasta-118, niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat aloittaneet työn tai jatkaneet työtään sen jälkeen, kun he ovat poistuneet järjestelmästä-118. Oletetaan, että kaikki työntekijät, jotka osallistuvat hankkeeseen, parantavat yleistä terveyttä, hankkivat tietoa asianmukaisen ravitsemuksen ja terveellisten elämäntapojen hyödyistä, lisäävät liikuntaa. Täytäntöönpanoaika: 01.01.2020–30.09.2021. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt fő célja a toruńi járási hivatal 118 alkalmazottjának, köztük 27 főnek a szakmai tevékenységének bővítése. 50 év az egészségfejlesztés és az egészségjavítási program kidolgozása és végrehajtása révén 2021. szeptember 30-ig. A projekt a vezetőknek, az adminisztratív és irodai pozíciókban foglalkoztatott munkavállalóknak és a szolgálati pozíciókban foglalkoztatott munkavállalóknak szól, akik olyan tényezőknek vannak kitéve, amelyek negatívan befolyásolják az egészségüket a munkahelyen. A Toruńi Kerületi Hivatal alkalmazottai egészségügyi problémáinak diagnosztizálása alapján a projekt az egészségfejlesztést és az aktív életmód előmozdítását támogató intézkedéseket és formákat tervez. Az alkalmazottak a támogatás széles skáláját vehetik igénybe, azaz a motoros aktivációs osztályokat, az egyénileg kifejlesztett táplálkozási programokat és étrendi tanácsadást, a fizioterapeutával folytatott konzultációkat és az osteoartikuláris és izomrendszer állapotát javító masszázscsomagot, képesek lesznek igénybe venni a pszichológiai tanácsadást. Ezenkívül azt tervezik, hogy a munkaállomásokat a munkahely ergonómikusabb elemeivel szerelik fel, hogy megakadályozzák a dolgozók csontrendszeri rendellenességeinek romlását. A képzési tevékenységek részeként a tervek szerint a munkahelyi dolgozók egészségét veszélyeztető pszichoszociális tényezőként 3 képzési kiadást szerveznek a stressz leküzdéséről. A projekt fő hatásai output- és eredménymutatókkal kifejezve: A program által támogatott, foglalkoztatásban lévő személyek száma, beleértve az önálló vállalkozókat is, azon személyek száma, akik a programból való kilépést követően munkát vállaltak vagy folytatták a munkát-118. Feltételezzük, hogy a projektben való részvétel eredményeként minden munkavállaló javítja az általános egészséget, ismereteket szerez a megfelelő táplálkozás és az egészséges életmód előnyeiről, növeli a fizikai aktivitást. A végrehajtás időtartama: 01.01.2020–30.09.2021. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavním cílem projektu je rozšířit odbornou činnost 118 zaměstnanců okresního úřadu v Toruni, včetně 27 osob. 50 let života prostřednictvím podpory zdraví a rozvoje a provádění programu na zlepšení zdraví do 30. září 2021. Projekt je určen manažerům, zaměstnancům zaměstnaným na administrativních a kancelářských pozicích a zaměstnancům zaměstnaným na služebních pozicích, kteří jsou vystaveni faktorům, které negativně ovlivňují jejich zdraví na pracovišti. Na základě diagnostiky zdravotních problémů zaměstnanců okresního úřadu v Toruni projekt plánuje akce a formy podporující zlepšení zdraví a podporu aktivního životního stylu. Zaměstnanci budou moci využít širokou škálu forem podpory, tj. tříd v motorické aktivaci, individuálně vyvinuté výživové programy a dietní poradenství, konzultace s fyzioterapeutem a balíček masáží zlepšujících stav osteoartikulárního a svalového systému, budou moci využít psychologického poradenství. Kromě toho se plánuje vybavit pracovní stanice ergonomičtějšími prvky pracoviště, aby se zabránilo zhoršování kosterních poruch pracujících. V rámci odborné přípravy se plánuje uspořádat 3 ročníky školení o zvládání stresu jako psychosociálního faktoru ohrožujícího zdraví pracovníků na pracovišti. Hlavní účinky projektu vyjádřené ukazateli výstupů a výsledků: Počet zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, podporovaných programem-118 osob, počet osob, které vstoupily do zaměstnání nebo pokračovaly v zaměstnání po odchodu z programu-118. Předpokládá se, že všichni zaměstnanci v důsledku účasti na projektu zlepší celkové zdraví, získají znalosti o výhodách správné výživy a zdravého životního stylu, zvýší fyzickou aktivitu. Období provádění: 01.01.2020–30.09.2021. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir paplašināt Toruņas rajona pārvaldes 118 darbinieku, tostarp 27 personu, profesionālo darbību. 50 dzīves gadi, veicinot veselību un izstrādājot un īstenojot veselības uzlabošanas programmu līdz 30.9.2021. Projekts ir paredzēts vadītājiem, administratīvajos un biroja amatos nodarbinātajiem darbiniekiem un dienesta amatos nodarbinātajiem darbiniekiem, kuri ir pakļauti faktoriem, kas negatīvi ietekmē viņu veselību darba vietā. Pamatojoties uz Toruņas rajona biroja darbinieku veselības problēmu diagnozi, projektā ir paredzētas darbības un formas veselības uzlabošanai un aktīva dzīvesveida veicināšanai. Darbinieki varēs izmantot dažādus atbalsta veidus, t. i., motora aktivizācijas nodarbības, individuāli izstrādātas uztura programmas un uztura konsultācijas, konsultācijas ar fizioterapeitu un masāžas paketi, kas uzlabo osteoartikulārās un muskuļu sistēmas stāvokli, varēs izmantot psiholoģiskās konsultācijas. Turklāt ir plānots aprīkot darba stacijas ar ergonomiskākiem darba vietas elementiem, lai novērstu darba ņēmēju skeleta traucējumu pasliktināšanos. Mācību pasākumu ietvaros plānots organizēt 3 apmācības par stresa pārvarēšanu kā psihosociālu faktoru, kas apdraud darba ņēmēju veselību darbavietā. Projekta galvenā ietekme, kas izteikta ar iznākuma un rezultātu rādītājiem: Nodarbināto personu skaits, tostarp pašnodarbinātās personas, ko atbalsta programma-118, to personu skaits, kuras sākušas strādāt vai turpināt darbu pēc programmas izbeigšanas-118. Tiek pieņemts, ka visi darbinieki, piedaloties projektā, uzlabos vispārējo veselību, iegūs zināšanas par pareiza uztura un veselīga dzīvesveida priekšrocībām, palielinās fizisko aktivitāti. Īstenošanas periods: 01.01.2020–30.09.2021. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le gníomhaíocht ghairmiúil 118 bhfostaí de chuid na hOifige Ceantair in Toruń, 27 nduine san áireamh. 50 bliain den saol, trí chur chun cinn na sláinte agus trí Chlár Feabhsúcháin Sláinte a fhorbairt agus a chur chun feidhme go dtí 30.9.2021. Tá an tionscadal dírithe ar bhainisteoirí, fostaithe atá fostaithe i bpoist riaracháin agus oifige agus fostaithe atá fostaithe i bpoist seirbhíse, atá neamhchosanta ar thosca a chuireann isteach go diúltach ar a sláinte san ionad oibre. Bunaithe ar dhiagnóisiú fadhbanna sláinte fostaithe na hOifige Ceantair in Toruń, déanann an tionscadal gníomhaíochtaí agus foirmeacha a phleanáil lena dtacaítear le feabhsú sláinte agus le stíl mhaireachtála ghníomhach a chur chun cinn. Beidh fostaithe in ann leas a bhaint as raon leathan foirmeacha tacaíochta, i.e. ranganna i ngníomhachtú mótair, cláir chothaitheacha a fhorbairt ina n-aonar agus comhairle cothaithe, comhairliúcháin le fisiteiripeoir agus pacáiste massages feabhas a chur ar riocht an chórais osteoarticular agus muscle, a bheith in ann leas a bhaint as comhairleoireacht síceolaíoch. Ina theannta sin, tá sé beartaithe stáisiúin oibre a threalmhú le gnéithe níos eirgeanamaíochta den ionad oibre chun neamhoird chnámharlaigh na ndaoine oibre a chosc. Mar chuid de na gníomhaíochtaí oiliúna, tá sé beartaithe 3 eagrán d’oiliúint a eagrú maidir le déileáil le strus mar fhachtóir síceasóisialta a chuireann sláinte oibrithe san ionad oibre i mbaol. Príomhéifeachtaí an tionscadail, arna sloinneadh le táscairí aschuir agus toraidh: Líon na ndaoine atá fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, a fhaigheann tacaíocht ó chlár-118, líon na ndaoine a chuaigh i mbun fostaíochta nó fostaíochta leanúnaí tar éis dóibh an scéim a fhágáil-118. Glactar leis go gcuirfidh gach fostaí mar thoradh ar rannpháirtíocht sa tionscadal feabhas ar shláinte fhoriomlán, eolas a fháil faoi na buntáistí a bhaineann le cothú cuí agus stíl mhaireachtála shláintiúil, gníomhaíocht fhisiciúil a mhéadú. Tréimhse cur chun feidhme: 01.01.2020-30.09.2021. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj projekta je razširiti poklicno dejavnost 118 zaposlenih v okrožnem uradu v Toruńu, vključno s 27 osebami. 50 let življenja s spodbujanjem zdravja ter razvojem in izvajanjem programa za izboljšanje zdravja do 30.9.2021. Projekt je namenjen vodstvenim delavcem, zaposlenim na upravnih in pisarniških položajih ter zaposlenim na delovnih mestih, ki so izpostavljeni dejavnikom, ki negativno vplivajo na njihovo zdravje na delovnem mestu. Na podlagi diagnoze zdravstvenih težav zaposlenih v okrožnem uradu v Toruńu projekt načrtuje ukrepe in oblike, ki podpirajo izboljšanje zdravja in spodbujajo aktiven življenjski slog. Zaposleni bodo lahko izkoristili široko paleto oblik podpore, tj. razrede motorične aktivacije, individualno razvite prehranske programe in prehranske nasvete, posvetovanja s fizioterapevtom in paket masaž, ki izboljšujejo stanje osteoartikularnega in mišičnega sistema, bodo lahko izkoristili psihološko svetovanje. Poleg tega je načrtovano, da se delovne postaje opremijo z bolj ergonomskimi elementi na delovnem mestu, da se prepreči poslabšanje skeletnih motenj delovnih ljudi. V okviru dejavnosti usposabljanja se načrtuje organizacija treh izdaj usposabljanja o obvladovanju stresa kot psihosocialnega dejavnika, ki ogroža zdravje delavcev na delovnem mestu. Glavni učinki projekta, izraženi s kazalniki izložkov in rezultatov: Število delovno aktivnih oseb, vključno s samozaposlenimi osebami, ki jih podpira program-118 oseb, število oseb, ki so se zaposlile ali nadaljevale z zaposlitvijo po zaključku programa-118. Predpostavlja se, da bodo vsi zaposleni zaradi sodelovanja v projektu izboljšali splošno zdravje, pridobili znanje o prednostih pravilne prehrane in zdravega načina življenja, povečali telesno aktivnost. Obdobje izvajanja: 01.01.2020–30.09.2021. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Основната цел на проекта е да се разшири професионалната дейност на 118 служители на Районния офис в Торун, включително 27 души. 50 години живот, чрез насърчаване на здравето и разработване и изпълнение на програма за подобряване на здравето до 30.9.2021 г. Проектът е насочен към мениджъри, служители, наети на административни и офис длъжности, и служители, наети на работни места, които са изложени на фактори, които оказват отрицателно въздействие върху тяхното здраве на работното място. Въз основа на диагностицирането на здравните проблеми на служителите на Окръжния офис в Торун, проектът планира действия и форми в подкрепа на подобряването на здравето и насърчаването на активен начин на живот. Служителите ще могат да се възползват от широк спектър от форми на подкрепа, т.е. класове по двигателна активация, индивидуално разработени хранителни програми и диетични съвети, консултации с физиотерапевт и пакет от масажи, подобряващи състоянието на остеоартикуларната и мускулната система, ще могат да се възползват от психологическо консултиране. Освен това се планира работните станции да бъдат оборудвани с по-ергономични елементи на работното място, за да се предотврати влошаването на скелетните нарушения на работещите хора. Като част от обучителните дейности се планира да се организират 3 издания на обучение за справяне със стреса като психосоциален фактор, застрашаващ здравето на работниците на работното място. Основни ефекти от проекта, изразени чрез показатели за крайни продукти и резултати: Брой заети лица, включително самостоятелно заети лица, подпомагани по програмата-118 лица, брой на лицата, които са започнали работа или са продължили да работят след напускане на схемата-118. Предполага се, че всички служители в резултат на участието в проекта ще подобрят цялостното здраве, ще придобият знания за ползите от правилното хранене и здравословния начин на живот, ще увеличат физическата активност. Срок на изпълнение: 01.01.2020—30.09.2021. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jestendi l-attività professjonali ta’ 118-il impjegat tal-Uffiċċju Distrettwali f’Toruń, inklużi 27 persuna. 50 sena ta’ ħajja, permezz tal-promozzjoni tas-saħħa u l-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ Programm għat-Titjib tas-Saħħa sat-30.9.2021. Il-proġett huwa indirizzat lill-maniġers, lill-impjegati impjegati f’pożizzjonijiet amministrattivi u ta’ uffiċċju u lill-impjegati impjegati f’pożizzjonijiet ta’ servizz, li huma esposti għal fatturi li jaffettwaw b’mod negattiv is-saħħa tagħhom fuq il-post tax-xogħol. Abbażi tad-dijanjożi tal-problemi tas-saħħa tal-impjegati tal-Uffiċċju Distrettwali f’Toruń, il-proġett jippjana azzjonijiet u forom li jappoġġjaw it-titjib tas-saħħa u jippromwovu stil ta’ ħajja attiv. L-impjegati se jkunu jistgħu jieħdu vantaġġ minn firxa wiesgħa ta’ forom ta’ appoġġ, jiġifieri klassijiet ta’ attivazzjoni bil-mutur, programmi nutrizzjonali żviluppati individwalment u pariri dwar id-dieta, konsultazzjonijiet ma’ fiżjoterapista u pakkett ta’ massaġġi li jtejbu l-kundizzjoni tas-sistema osteoartikulari u muskolari, se jkunu jistgħu jieħdu vantaġġ mill-konsulenza psikoloġika. Barra minn hekk, huwa ppjanat li l-postijiet tax-xogħol jiġu mgħammra b’elementi aktar ergonomiċi fuq il-post tax-xogħol biex jiġi evitat li l-mard skeletriku tal-persuni li jaħdmu jiggrava. Bħala parti mill-attivitajiet ta’ taħriġ, huwa ppjanat li jiġu organizzati 3 edizzjonijiet ta’ taħriġ dwar kif wieħed jista’ jlaħħaq mal-istress bħala fattur psikosoċjali li jhedded is-saħħa tal-ħaddiema fuq il-post tax-xogħol. L-effetti ewlenin tal-proġett, espressi skont l-indikaturi tal-output u tar-riżultati: L-għadd ta’ persuni f’impjieg, inklużi l-persuni li jaħdmu għal rashom, appoġġati mill-programm-118-il persuna, in-numru ta’ persuni li bdew impjieg jew komplew l-impjieg wara li telqu mill-iskema-118. Huwa preżunt li l-impjegati kollha bħala riżultat tal-parteċipazzjoni fil-proġett se jtejbu s-saħħa ġenerali, jiksbu għarfien dwar il-benefiċċji ta’ nutrizzjoni tajba u stil ta’ ħajja tajjeb għas-saħħa, iżidu l-attività fiżika. Perjodu ta’ implimentazzjoni: 01.01.2020–30.09.2021. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é alargar a atividade profissional de 118 funcionários do Gabinete Distrital de Toruń, incluindo 27 pessoas. 50 anos de vida, através da promoção da saúde e do desenvolvimento e implementação de um Programa de Melhoria da Saúde até 30.9.2021. O projeto destina-se a gestores, trabalhadores empregados em cargos administrativos e de escritório e empregados em cargos de serviço, que estão expostos a fatores que afetam negativamente a sua saúde no local de trabalho. Com base no diagnóstico de problemas de saúde dos funcionários do Escritório Distrital de Toruń, o projeto planeja ações e formas de apoio à melhoria da saúde e promoção de um estilo de vida ativo. Os funcionários poderão tirar partido de uma vasta gama de formas de apoio, ou seja, aulas de ativação motora, programas nutricionais desenvolvidos individualmente e conselhos dietéticos, consultas com um fisioterapeuta e um pacote de massagens que melhorem a condição do sistema osteoarticular e muscular, poderão tirar partido do aconselhamento psicológico. Além disso, está previsto equipar as estações de trabalho com elementos mais ergonómicos do local de trabalho, a fim de evitar o agravamento dos distúrbios esqueléticos dos trabalhadores. Como parte das atividades de treinamento, planeja-se organizar 3 edições de treinamento sobre o enfrentamento do estresse como fator psicossocial que ameaça a saúde dos trabalhadores no local de trabalho. Principais efeitos do projeto, expressos por indicadores de realizações e de resultados: Número de pessoas empregadas, incluindo trabalhadores independentes, apoiadas pelo programa-118 pessoas, número de pessoas que iniciaram um emprego ou continuaram a trabalhar após terem deixado o regime-118. Supõe-se que todos os colaboradores, como resultado da participação no projeto, irão melhorar a saúde geral, adquirir conhecimentos sobre os benefícios de uma alimentação adequada e um estilo de vida saudável, aumentar a atividade física. Período de execução: 01.01.2020-30.09.2021. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er at udvide erhvervsaktiviteten for 118 ansatte i distriktskontoret i Toruń, herunder 27 personer. 50 år gennem sundhedsfremme og udvikling og gennemførelse af et sundhedsforbedringsprogram indtil 30.9.2021. Projektet henvender sig til ledere, medarbejdere, der er ansat i administrative og kontormæssige stillinger, og medarbejdere, der er ansat i servicestillinger, som er udsat for faktorer, der har en negativ indvirkning på deres sundhed på arbejdspladsen. Baseret på diagnosticering af sundhedsproblemer hos ansatte i distriktskontoret i Toruń planlægger projektet tiltag og former, der støtter sundhedsforbedringer og fremmer en aktiv livsstil. Medarbejderne vil være i stand til at drage fordel af en bred vifte af former for støtte, dvs. klasser i motoraktivering, individuelt udviklede ernæringsmæssige programmer og kostråd, konsultationer med en fysioterapeut og en pakke af massage, der forbedrer tilstanden af osteoarticular og muskelsystemet, vil være i stand til at drage fordel af psykologisk rådgivning. Derudover er det planlagt at udstyre arbejdsstationer med mere ergonomiske elementer på arbejdspladsen for at forhindre forværring af skeletforstyrrelser hos de arbejdende. Som led i uddannelsesaktiviteterne er det planlagt at tilrettelægge 3 udgaver af uddannelse i håndtering af stress som en psykosocial faktor, der truer arbejdstagernes sundhed på arbejdspladsen. Projektets vigtigste virkninger udtrykt ved output- og resultatindikatorer: Antal personer i beskæftigelse, herunder selvstændige, støttet af programmet-118 personer, antal personer, der har påbegyndt beskæftigelse eller fortsat beskæftigelse efter at have forladt ordningen-118. Det antages, at alle medarbejdere som følge af deltagelse i projektet vil forbedre den generelle sundhed, tilegne sig viden om fordelene ved korrekt ernæring og sund livsstil, øge fysisk aktivitet. Gennemførelsesperiode: 01.01.2020-30.09.2021. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului este de a extinde activitatea profesională a 118 angajați ai Biroului Districtual din Toruń, inclusiv 27 de persoane. 50 de ani de viață, prin promovarea sănătății și dezvoltarea și implementarea unui program de îmbunătățire a sănătății până la 30.9.2021. Proiectul se adresează managerilor, angajaților angajați în funcții administrative și de birou și angajaților angajați în funcții de serviciu, care sunt expuși unor factori care le afectează negativ sănătatea la locul de muncă. Pe baza diagnosticării problemelor de sănătate ale angajaților biroului districtual din Toruń, proiectul planifică acțiuni și forme de sprijinire a îmbunătățirii sănătății și de promovare a unui stil de viață activ. Angajații vor putea profita de o gamă largă de forme de sprijin, adică clase de activare motorie, programe nutriționale dezvoltate individual și sfaturi dietetice, consultații cu un fizioterapeut și un pachet de masaje care îmbunătățesc starea sistemului osteoarticular și muscular, vor putea beneficia de consiliere psihologică. În plus, este planificată echiparea stațiilor de lucru cu elemente mai ergonomice ale locului de muncă pentru a preveni agravarea tulburărilor scheletice ale lucrătorilor. Ca parte a activităților de formare, se preconizează organizarea a 3 ediții de formare privind combaterea stresului ca factor psihosocial care amenință sănătatea lucrătorilor la locul de muncă. Principalele efecte ale proiectului, exprimate prin indicatori de realizare și de rezultat: Numărul de persoane încadrate în muncă, inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă, sprijinite de program-118, numărul de persoane care au ocupat un loc de muncă sau și-au continuat activitatea după încetarea regimului-118. Se presupune că toți angajații ca urmare a participării la proiect vor îmbunătăți sănătatea generală, vor dobândi cunoștințe despre beneficiile unei alimentații adecvate și a unui stil de viață sănătos, vor crește activitatea fizică. Perioada de punere în aplicare: 01.01.2020-30.09.2021. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är att utöka yrkesverksamheten för 118 anställda vid distriktskontoret i Toruń, varav 27 personer. 50 år av liv, genom hälsofrämjande åtgärder och utveckling och genomförande av ett program för hälsoförbättring fram till den 30 september 2021. Projektet riktar sig till chefer, anställda i administrativa och kontorsbefattningar samt anställda i tjänstepositioner som utsätts för faktorer som negativt påverkar deras hälsa på arbetsplatsen. Baserat på diagnosen av hälsoproblem hos anställda vid distriktskontoret i Toruń planerar projektet åtgärder och former som stöder hälsoförbättringar och främjar en aktiv livsstil. Anställda kommer att kunna dra nytta av ett brett utbud av stödformer, dvs. klasser i motoraktivering, individuellt utvecklade näringsprogram och kostråd, samråd med en sjukgymnast och ett paket med massage som förbättrar tillståndet i osteoartikulär- och muskelsystemet, kommer att kunna dra nytta av psykologisk rådgivning. Dessutom är det planerat att utrusta arbetsplatser med mer ergonomiska element på arbetsplatsen för att förhindra försämring av skelettsjukdomar hos de arbetande. Som en del av utbildningsverksamheten planeras det att anordna tre upplagor av utbildning om att hantera stress som en psykosocial faktor som hotar arbetstagarnas hälsa på arbetsplatsen. Projektets huvudsakliga effekter, uttryckta som output- och resultatindikatorer: Antal sysselsatta, inklusive egenföretagare, med stöd av programmet-118 personer, antal personer som har börjat arbeta eller fortsatt anställning efter att ha lämnat programmet-118. Det antas att alla medarbetare som ett resultat av deltagande i projektet kommer att förbättra den allmänna hälsan, förvärva kunskap om fördelarna med korrekt näring och hälsosam livsstil, öka fysisk aktivitet. Genomförandeperiod: 01.01.2020–30.09.2021. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bydgosko-toruński / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Inowrocławski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Toruń / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Toruń / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: Toruń | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: Toruń / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: toruński | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: toruński / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: ACTIVE IN THE LABOUR MARKET / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 April 2022
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 April 2022 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 14:21, 7 March 2024
Project Q2699565 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Health and fitness-good investment” |
Project Q2699565 in Poland |
Statements
501,202.5 zloty
0 references
589,650.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2020
0 references
30 April 2022
0 references
POWIAT TORUŃSKI
0 references
Głównym celem projektu jest wydłużenie aktywności zawodowej 118 pracowników Starostwa Powiatowego w Toruniu, w tym 27 os. pow. 50 r. życia, poprzez promocję zdrowia oraz opracowanie i wdrożenie programu poprawy zdrowia do 30.09.2021. Projekt skierowany jest do kadry zarządzającej, pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych i pracowników zatrudnionych za stanowiskach obsługowych, którzy narażeni są na wystąpienie czynników negatywnie wpływających na ich stan zdrowia w miejscu pracy. Na podstawie przeprowadzonej diagnozy problemów zdrowotnych pracowników Starostwa Powiatowego w Toruniu w ramach projektu zaplanowano działania i formy wspierające poprawę stanu zdrowia oraz promujących aktywny tryb życia. Pracownicy będą mogli skorzystać z szerokiego wachlarza form wsparcia tj. zajęcia z aktywizacji ruchowej, indywidualnie opracowanych programów żywieniowych i porad dietetyka, konsultacji z fizjoterapeutą oraz pakietu masaży poprawiających stan układu kostno-stawowo-mięśniowego, będzie możliwość skorzystania z poradnictwa psychologicznego. Dodatkowo zaplanowano doposażenie stanowisk pracy w bardziej ergonomiczne elementy stanowiska pracy, aby przeciwdziałać pogłębianiu się schorzeń układu szkieletowego osób pracujących. W ramach działań szkoleniowych zaplanowano zorganizowanie 3 edycji szkolenia z zakresu radzenia sobie ze stresem jako czynnika psychospołecznego zagrażającemu zdrowiu pracowników w miejscu pracy. Główne efekty projektu wyrażone wskaźnikami produktu i rezultatu: Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, objętych wsparciem w programie-118 osób, Liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie-118 osób. Zakłada się, iż wszyscy pracownicy w wyniku udział w projekcie poprawią ogólny stan zdrowia, nabędą wiedzę odnośnie korzyści wynikających z prawidłowego odżywiania i zdrowego stylu życia, zwiększą aktywność fizyczną. Okres realizacji: 01.01.2020-30.09.2021. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to extend the working activity of 118 employees of the District Office in Toruń, including 27 persons. 50 years of life, through health promotion and the development and implementation of a health improvement programme by 30.09.2021. The project is addressed to managers, staff employed in administrative and office positions and staff employed for service posts, who are exposed to factors affecting their health at work. On the basis of the diagnosis of health problems of employees of the District Office in Toruń, the project planned activities and forms supporting the improvement of health and promoting an active lifestyle. Employees will be able to benefit from a wide range of forms of support, i.e. classes in motor activation, individually developed nutrition programs and dietary advice, consultation with a physiotherapist and a package of massages improving the condition of the bone-articular and muscle system, will be able to take advantage of psychological counselling. In addition, it is planned to retrofit workplaces with more ergonomic elements of the workplace in order to prevent the worsening of the conditions of the skeletal system of working people. As part of the training activities, it is planned to organise a 3 rd edition of stress management training as a psychosocial factor threatening workers’ health at work. Main project effects expressed in output and result indicators: Number of employed persons, including self-employed, supported under the programme-118 persons, Number of persons who, after leaving the programme, took up employment or continued employment-118 persons. It is assumed that all employees as a result of participating in the project will improve overall health, gain knowledge of the benefits of proper nutrition and healthy lifestyles, increase physical activity. Implementation period: 01.01.2020-30.09.2021. (English)
7 July 2021
0.71903318452744
0 references
L’objectif principal du projet est d’étendre l’activité professionnelle de 118 employés du bureau de district de Toruń, dont 27 personnes. 50 ans de vie, par la promotion de la santé et l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme d’amélioration de la santé jusqu’au 30.9.2021. Le projet s’adresse aux gestionnaires, aux employés employés à des postes d’administration et de bureau et aux employés employés à des postes de service, qui sont exposés à des facteurs qui nuisent à leur santé sur le lieu de travail. Sur la base du diagnostic des problèmes de santé des employés du bureau de district de Toruń, le projet prévoit des actions et des formes de soutien à l’amélioration de la santé et à la promotion d’un mode de vie actif. Les employés pourront profiter d’un large éventail de formes de soutien, c’est-à-dire des cours d’activation motrice, des programmes nutritionnels développés individuellement et des conseils diététiques, des consultations avec un physiothérapeute et un ensemble de massages améliorant l’état de l’ostéoarticulaire et du système musculaire, pourront bénéficier de conseils psychologiques. En outre, il est prévu d’équiper les postes de travail d’éléments plus ergonomiques du lieu de travail afin de prévenir l’aggravation des troubles squelettiques des travailleurs. Dans le cadre des activités de formation, il est prévu d’organiser 3 éditions de formation sur le stress en tant que facteur psychosocial menaçant la santé des travailleurs sur le lieu de travail. Principaux effets du projet, exprimés par les indicateurs de réalisation et de résultat: Nombre de personnes occupant un emploi, y compris des travailleurs indépendants, soutenues par le programme 118 personnes, nombre de personnes ayant pris un emploi ou ayant continué d’exercer un emploi après avoir quitté le régime-118. On suppose que tous les employés grâce à la participation au projet amélioreront la santé globale, acquerront des connaissances sur les avantages d’une bonne nutrition et d’un mode de vie sain, augmenteront l’activité physique. Période de mise en œuvre: 01.01.2020-30.09.2021. (French)
4 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die Ausweitung der beruflichen Tätigkeit von 118 Mitarbeitern des Bezirksamtes in Toruń, darunter 27 Personen. 50 Lebensjahre durch Gesundheitsförderung und Entwicklung und Durchführung eines Programms zur Verbesserung der Gesundheit bis zum 30.9.2021. Das Projekt richtet sich an Führungskräfte, in Verwaltungs- und Büropositionen beschäftigte Mitarbeiter und in Servicepositionen beschäftigte Mitarbeiter, die Faktoren ausgesetzt sind, die ihre Gesundheit am Arbeitsplatz negativ beeinflussen. Basierend auf der Diagnose von Gesundheitsproblemen der Mitarbeiter des Bezirksamtes Toruń plant das Projekt Maßnahmen und Formen zur Unterstützung der Gesundheitsverbesserung und zur Förderung eines aktiven Lebensstils. Die Mitarbeiter werden in der Lage sein, eine breite Palette von Formen der Unterstützung zu nutzen, d. h. Klassen in der motorischen Aktivierung, individuell entwickelte Ernährungsprogramme und Ernährungsberatung, Beratungen mit einem Physiotherapeuten und ein Paket von Massagen, die den Zustand des Osteoartikulären und Muskelsystems verbessern, werden in der Lage sein, die psychologische Beratung zu nutzen. Darüber hinaus ist geplant, Arbeitsplätze mit ergonomischeren Elementen des Arbeitsplatzes auszustatten, um die Verschlechterung von Skeletterkrankungen der arbeitenden Menschen zu verhindern. Im Rahmen der Ausbildungsmaßnahmen sollen drei Schulungen zur Bewältigung des Stresses als psychosozialer Faktor organisiert werden, der die Gesundheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz bedroht. Wichtigste Auswirkungen des Projekts, ausgedrückt durch Output- und Ergebnisindikatoren: Zahl der Erwerbstätigen, einschließlich Selbständiger, unterstützt durch das Programm-118 Personen, Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung aufgenommen oder eine Beschäftigung fortgesetzt haben. Es wird davon ausgegangen, dass alle Mitarbeiter durch die Teilnahme an dem Projekt die allgemeine Gesundheit verbessern, Kenntnisse über die Vorteile einer richtigen Ernährung und eines gesunden Lebensstils erwerben, die körperliche Aktivität erhöhen. Durchführungszeitraum: 01.01.2020-30.09.2021. (German)
14 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het project is het uitbreiden van de beroepsactiviteit van 118 werknemers van het districtskantoor in Toruń, met 27 personen. 50 jaar leven, door gezondheidsbevordering en de ontwikkeling en uitvoering van een programma voor gezondheidsverbetering tot 30.9.2021. Het project is gericht op managers, werknemers die werkzaam zijn in administratieve en kantoorfuncties en werknemers die werkzaam zijn in dienstfuncties, die worden blootgesteld aan factoren die hun gezondheid op de werkplek negatief beïnvloeden. Op basis van de diagnose van gezondheidsproblemen van werknemers van het districtskantoor in Toruń, plant het project acties en vormen die de verbetering van de gezondheid ondersteunen en een actieve levensstijl bevorderen. Medewerkers zullen in staat zijn om te profiteren van een breed scala van vormen van ondersteuning, d.w.z. klassen in motoractivering, individueel ontwikkelde voedingsprogramma’s en dieetadvies, overleg met een fysiotherapeut en een pakket massages die de conditie van het osteoarticulaire en spiersysteem verbeteren, zullen kunnen profiteren van psychologische begeleiding. Daarnaast is het de bedoeling om werkplekken uit te rusten met meer ergonomische elementen van de werkplek om de verslechtering van skeletaandoeningen van de werkende mensen te voorkomen. In het kader van de opleidingsactiviteiten zullen drie edities van opleidingen over het omgaan met stress worden georganiseerd als een psychosociale factor die de gezondheid van werknemers op de werkplek bedreigt. Belangrijkste effecten van het project, uitgedrukt in output- en resultaatindicatoren: Aantal personen in dienst, met inbegrip van zelfstandigen, ondersteund door het programma-118 personen, aantal personen die na beëindiging van de regeling een baan hebben aangenomen of voortgezet hebben. Er wordt aangenomen dat alle werknemers als gevolg van deelname aan het project de algehele gezondheid zullen verbeteren, kennis zullen verwerven over de voordelen van goede voeding en een gezonde levensstijl, fysieke activiteit zullen verhogen. Uitvoeringsperiode: 01.01.2020-30.09.2021. (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di estendere l'attività professionale di 118 dipendenti dell'ufficio distrettuale di Toruń, di cui 27 persone. 50 anni di vita, attraverso la promozione della salute e lo sviluppo e l'attuazione di un programma di miglioramento della salute fino al 30.9.2021. Il progetto è rivolto a dirigenti, dipendenti impiegati in posizioni amministrative e d'ufficio e dipendenti impiegati in posizioni di servizio, che sono esposti a fattori che influenzano negativamente la loro salute sul luogo di lavoro. Sulla base della diagnosi dei problemi di salute dei dipendenti dell'ufficio distrettuale di Toruń, il progetto pianifica azioni e forme di sostegno al miglioramento della salute e promozione di uno stile di vita attivo. I dipendenti potranno usufruire di una vasta gamma di forme di supporto, cioè classi di attivazione motoria, programmi nutrizionali sviluppati individualmente e consigli dietetici, consultazioni con un fisioterapista e un pacchetto di massaggi che migliorano le condizioni del sistema osteoarticolare e muscolare, potranno usufruire della consulenza psicologica. Inoltre, si prevede di dotare le postazioni di lavoro di elementi più ergonomici del posto di lavoro per prevenire il peggioramento dei disturbi scheletrici dei lavoratori. Nell'ambito delle attività formative, si prevede di organizzare 3 edizioni di formazione sulla gestione dello stress come fattore psicosociale che minaccia la salute dei lavoratori sul posto di lavoro. Principali effetti del progetto, espressi dagli indicatori di output e di risultato: Numero di persone occupate, compresi i lavoratori autonomi, sostenute dal programma-118 persone, numero di persone che hanno iniziato a lavorare o hanno continuato a lavorare dopo aver lasciato il regime-118. Si presume che tutti i dipendenti a seguito della partecipazione al progetto miglioreranno la salute generale, acquisiranno conoscenze sui benefici di una corretta alimentazione e uno stile di vita sano, aumenteranno l'attività fisica. Periodo di attuazione: 01.01.2020-30.09.2021. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es ampliar la actividad profesional de 118 empleados de la Oficina del Distrito de Toruń, incluyendo 27 personas. 50 años de vida, a través de la promoción de la salud y el desarrollo e implementación de un Programa de Mejora de la Salud hasta el 30.9.2021. El proyecto está dirigido a gerentes, empleados empleados en puestos administrativos y de oficina y empleados en puestos de servicio, que están expuestos a factores que afectan negativamente su salud en el lugar de trabajo. Sobre la base del diagnóstico de los problemas de salud de los empleados de la Oficina del Distrito de Toruń, el proyecto planifica acciones y formas de apoyo a la mejora de la salud y la promoción de un estilo de vida activo. Los empleados podrán aprovechar una amplia gama de formas de apoyo, es decir, clases de activación motora, programas nutricionales desarrollados individualmente y consejos dietéticos, consultas con un fisioterapeuta y un paquete de masajes que mejoren el estado del sistema osteoarticular y muscular, podrán aprovechar el asesoramiento psicológico. Además, está previsto equipar las estaciones de trabajo con elementos más ergonómicos del lugar de trabajo para evitar el empeoramiento de los trastornos esqueléticos de los trabajadores. Como parte de las actividades formativas, se prevé organizar 3 ediciones de capacitación sobre cómo hacer frente al estrés como factor psicosocial que amenaza la salud de los trabajadores en el lugar de trabajo. Principales efectos del proyecto, expresados por indicadores de realización y resultados: Número de personas empleadas, incluidos los trabajadores por cuenta propia, apoyadas por el programa-118 personas, número de personas que han asumido un empleo o han continuado trabajando después de abandonar el régimen-118. Se supone que todos los empleados como resultado de la participación en el proyecto mejorarán la salud general, adquirirán conocimiento sobre los beneficios de una nutrición adecuada y un estilo de vida saludable, aumentarán la actividad física. Período de aplicación: 01.01.2020-30.09.2021. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on laiendada Toruńi piirkonna büroo 118 töötaja, sealhulgas 27 isiku kutsetegevust. 50 eluaastat tervise edendamise ning tervise parandamise programmi väljatöötamise ja rakendamise kaudu kuni 30. septembrini 2021. Projekt on suunatud juhtidele, haldus- ja kontoritöötajatele ning teenistuses olevatele töötajatele, kes puutuvad kokku teguritega, mis mõjutavad negatiivselt nende tervist töökohal. Tuginedes Toruńi piirkonna büroo töötajate terviseprobleemide diagnoosile, kavandab projekt meetmeid ja vorme, mis toetavad tervise parandamist ja aktiivse eluviisi edendamist. Töötajad saavad kasutada mitmesuguseid toetusvorme, st mootori aktiveerimise klasse, individuaalselt väljatöötatud toitumisprogramme ja toitumisnõuandeid, füsioterapeudiga konsulteerimist ja massaažipaketti, mis parandavad osteoartikulaarse ja lihassüsteemi seisundit, saavad kasutada psühholoogilist nõustamist. Lisaks on kavas varustada tööjaamad töökoha ergonoomilisemate elementidega, et vältida töötavate inimeste skeletihäirete süvenemist. Koolitustegevuse raames on kavas korraldada kolm koolituskursust stressiga toimetuleku kui psühhosotsiaalse teguri kohta, mis ohustab töötajate tervist töökohal. Projekti peamised mõjud, mida väljendatakse väljundi- ja tulemusnäitajatena: Programmiga toetatavate töötavate isikute arv, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad, ning nende isikute arv, kes on pärast skeemist lahkumist tööle asunud või jätkanud töötamist-118. Eeldatakse, et projektis osalemise tulemusena parandavad kõik töötajad üldist tervist, omandavad teadmisi õige toitumise ja tervislike eluviiside eelistest, suurendavad kehalist aktiivsust. Rakendamise periood: 01.01.2020–30.09.2021. (Estonian)
28 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – išplėsti 118 Torunės rajono biuro darbuotojų, įskaitant 27 asmenis, profesinę veiklą. 50 gyvenimo metų, skatinant sveikatingumą ir rengiant bei įgyvendinant Sveikatos gerinimo programą iki 2021 m. rugsėjo 30 d. Projektas skirtas vadovams, darbuotojams, dirbantiems administracinėse ir biuro pareigose, ir darbuotojams, dirbantiems tarnybose, kurie susiduria su veiksniais, neigiamai veikiančiais jų sveikatą darbo vietoje. Remiantis Torunės rajono biuro darbuotojų sveikatos problemų diagnoze, projekte planuojami veiksmai ir formos, padedantys gerinti sveikatą ir skatinti aktyvų gyvenimo būdą. Darbuotojai galės pasinaudoti įvairiomis paramos formomis, t. y. motorinės aktyvacijos klasėmis, individualiai sukurtomis mitybos programomis ir mitybos patarimais, konsultacijomis su fizioterapeutu ir masažų paketu, gerinančiu osteoartikulinės ir raumenų sistemos būklę, galės pasinaudoti psichologinėmis konsultacijomis. Be to, planuojama darbo vietas aprūpinti ergonomiškais darbo vietos elementais, kad būtų išvengta dirbančių žmonių skeleto sutrikimų pablogėjimo. Vykdant mokymo veiklą, planuojama surengti tris mokymus, kaip įveikti stresą kaip psichosocialinį veiksnį, keliantį grėsmę darbuotojų sveikatai darbo vietoje. Pagrindinis projekto poveikis, išreikštas išdirbių ir rezultatų rodikliais: Dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, kuriems teikiama parama pagal programą-118, skaičius, asmenų, kurie, baigę programą, pradėjo dirbti arba toliau dirbo, skaičius-118. Daroma prielaida, kad visi darbuotojai, dalyvaudami projekte, pagerins bendrą sveikatą, įgis žinių apie tinkamos mitybos ir sveiko gyvenimo būdo naudą, padidins fizinį aktyvumą. Įgyvendinimo laikotarpis: 01.01.2020–30.09.2021. (Lithuanian)
28 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je proširiti profesionalnu djelatnost 118 zaposlenika Okružnog ureda u Toruńu, uključujući 27 osoba. 50 godina života kroz promicanje zdravlja te razvoj i provedbu Programa poboljšanja zdravlja do 30.9.2021. Projekt je namijenjen rukovoditeljima, zaposlenicima koji su zaposleni na administrativnim i uredskim položajima te zaposlenicima koji su zaposleni na radnim mjestima, koji su izloženi čimbenicima koji negativno utječu na njihovo zdravlje na radnom mjestu. Na temelju dijagnoze zdravstvenih problema zaposlenika Okružnog ureda u Toruńu, projektom se planiraju mjere i oblici kojima se podupire poboljšanje zdravlja i promicanje aktivnog načina života. Zaposlenici će moći iskoristiti širok spektar oblika podrške, odnosno nastavu motoričke aktivacije, individualno razvijene prehrambene programe i prehrambene savjete, konzultacije s fizioterapeutom i paket masaža koji poboljšava stanje osteoartikularnog i mišićnog sustava, moći će iskoristiti psihološko savjetovanje. Osim toga, planira se opremanje radnih stanica s više ergonomskih elemenata radnog mjesta kako bi se spriječilo pogoršanje skeletnih poremećaja radnih ljudi. U sklopu treninga planira se organizirati 3 izdanja treninga o suočavanju sa stresom kao psihosocijalnim faktorom koji ugrožava zdravlje radnika na radnom mjestu. Glavni učinci projekta, izraženi pokazateljima ostvarenja i rezultata: Broj zaposlenih osoba, uključujući samozaposlene osobe, uz potporu iz programa-118 osoba, broj osoba koje su se zaposlile ili su nastavile raditi nakon napuštanja programa-118. Pretpostavlja se da će svi zaposlenici kao rezultat sudjelovanja u projektu poboljšati cjelokupno zdravlje, steći znanja o prednostima pravilne prehrane i zdravog načina života, povećati tjelesnu aktivnost. Razdoblje provedbe: 01.01.2020 – 30.09.2021. (Croatian)
28 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η επέκταση της επαγγελματικής δραστηριότητας 118 υπαλλήλων του Επαρχιακού Γραφείου στο Toruń, συμπεριλαμβανομένων 27 ατόμων. 50 χρόνια ζωής, μέσω της προαγωγής της υγείας και της ανάπτυξης και εφαρμογής προγράμματος βελτίωσης της υγείας έως τις 30.9.2021. Το έργο απευθύνεται σε διευθυντικά στελέχη, υπαλλήλους που απασχολούνται σε διοικητικές και διοικητικές θέσεις και υπαλλήλους που απασχολούνται σε θέσεις υπηρεσιών, οι οποίοι είναι εκτεθειμένοι σε παράγοντες που επηρεάζουν αρνητικά την υγεία τους στον χώρο εργασίας. Με βάση τη διάγνωση των προβλημάτων υγείας των εργαζομένων του Επαρχιακού Γραφείου στο Toruń, το έργο σχεδιάζει δράσεις και μορφές για την υποστήριξη της βελτίωσης της υγείας και την προώθηση ενός ενεργού τρόπου ζωής. Οι εργαζόμενοι θα μπορούν να επωφεληθούν από ένα ευρύ φάσμα μορφών υποστήριξης, δηλαδή μαθήματα κινητικής ενεργοποίησης, ατομικά αναπτυγμένα διατροφικά προγράμματα και διατροφικές συμβουλές, διαβουλεύσεις με έναν φυσιοθεραπευτή και ένα πακέτο μασάζ που βελτιώνουν την κατάσταση του οστεοαρθρικού και μυϊκού συστήματος, θα μπορούν να επωφεληθούν από την ψυχολογική συμβουλευτική. Επιπλέον, προβλέπεται να εξοπλιστούν οι σταθμοί εργασίας με πιο εργονομικά στοιχεία του χώρου εργασίας για την πρόληψη της επιδείνωσης των σκελετικών διαταραχών των εργαζομένων. Στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων κατάρτισης, προβλέπεται η διοργάνωση 3 εκδηλώσεων κατάρτισης για την αντιμετώπιση του άγχους ως ψυχοκοινωνικού παράγοντα που απειλεί την υγεία των εργαζομένων στον χώρο εργασίας. Κύρια αποτελέσματα του έργου, εκφρασμένα με δείκτες εκροών και αποτελεσμάτων: Αριθμός απασχολούμενων ατόμων, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, υποστηριζόμενων από το πρόγραμμα-118 ατόμων, αριθμός ατόμων που ανέλαβαν απασχόληση ή συνέχισαν να εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-118. Θεωρείται ότι όλοι οι εργαζόμενοι ως αποτέλεσμα της συμμετοχής στο έργο θα βελτιώσουν τη συνολική υγεία, θα αποκτήσουν γνώσεις σχετικά με τα οφέλη της σωστής διατροφής και του υγιεινού τρόπου ζωής, θα αυξήσουν τη σωματική δραστηριότητα. Περίοδος εφαρμογής: 01.01.2020-30.09.2021. (Greek)
28 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je rozšíriť odbornú činnosť o 118 zamestnancov Okresného úradu v Toruni vrátane 27 osôb. 50 rokov života prostredníctvom podpory zdravia a rozvoja a vykonávania programu zlepšovania zdravia do 30.9.2021. Projekt je určený manažérom, zamestnancom zamestnaným na administratívnych a kancelárskych pozíciách a zamestnancom zamestnaným na služobných pozíciách, ktorí sú vystavení faktorom, ktoré negatívne ovplyvňujú ich zdravie na pracovisku. Na základe diagnózy zdravotných problémov zamestnancov Okresného úradu v Torune plánuje projekt akcie a formy podpory zlepšenia zdravia a podpory aktívneho životného štýlu. Zamestnanci budú môcť využiť širokú škálu foriem podpory, t. j. triedy motorickej aktivácie, individuálne vyvinuté nutričné programy a diétne poradenstvo, konzultácie s fyzioterapeutom a balík masáží, ktoré zlepšujú stav osteoartikulárneho a svalového systému, budú môcť využiť psychologické poradenstvo. Okrem toho sa plánuje vybaviť pracovné stanice ergonomickejšími prvkami pracoviska, aby sa zabránilo zhoršeniu kostrových porúch pracujúcich ľudí. V rámci vzdelávacích aktivít sa plánuje zorganizovať 3 ročníky odbornej prípravy o zvládaní stresu ako psychosociálneho faktora ohrozujúceho zdravie pracovníkov na pracovisku. Hlavné účinky projektu vyjadrené ukazovateľmi výstupov a výsledkov: Počet zamestnaných osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb podporovaných programom-118 osôb, počet osôb, ktoré nastúpili do zamestnania alebo pokračovali v zamestnaní po odchode zo systému-118. Predpokladá sa, že všetci zamestnanci v dôsledku účasti na projekte zlepšia celkové zdravie, získajú poznatky o výhodách správnej výživy a zdravého životného štýlu, zvýšia fyzickú aktivitu. Obdobie vykonávania: 01.01.2020 – 30.09.2021. (Slovak)
28 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on laajentaa Toruńin piirikunnan 118 työntekijän ammatillista toimintaa, johon kuuluu 27 henkilöä. 50 vuotta, terveyden edistämisen ja terveydenparannusohjelman kehittämisen ja täytäntöönpanon avulla 30.9.2021 saakka. Hanke on suunnattu esimiehille, hallinto- ja toimistotehtävissä työskenteleville sekä palvelutehtävissä työskenteleville työntekijöille, jotka ovat alttiina heidän työterveyteensä kielteisille tekijöille. Toruńin piirikunnan työntekijöiden terveysongelmien diagnoosin perusteella hankkeessa suunnitellaan toimia ja muotoja, joilla tuetaan terveyden parantamista ja aktiivista elämäntapaa. Työntekijät voivat hyödyntää monenlaisia tukimuotoja, kuten motorisen aktivoinnin luokkia, yksilöllisesti kehitettyjä ravitsemuksellisia ohjelmia ja ruokavalioneuvontaa, fysioterapeutin kuulemisia sekä osteoartikulaarisen ja lihasjärjestelmän kuntoa parantavia hierontoja, jotka voivat hyödyntää psykologista neuvontaa. Lisäksi työasemat on tarkoitus varustaa työpaikan ergonomisilla elementeillä, jotta voidaan estää työssäkäyvien luustohäiriöiden paheneminen. Osana koulutustoimintaa on tarkoitus järjestää kolme kertaa koulutusta stressistä selviytymisestä psykososiaalisena tekijänä, joka uhkaa työntekijöiden terveyttä työpaikalla. Hankkeen tärkeimmät vaikutukset tuotos- ja tulosindikaattoreina ilmaistuna: Niiden työssä olevien henkilöiden lukumäärä, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, joita tuetaan ohjelmasta-118, niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat aloittaneet työn tai jatkaneet työtään sen jälkeen, kun he ovat poistuneet järjestelmästä-118. Oletetaan, että kaikki työntekijät, jotka osallistuvat hankkeeseen, parantavat yleistä terveyttä, hankkivat tietoa asianmukaisen ravitsemuksen ja terveellisten elämäntapojen hyödyistä, lisäävät liikuntaa. Täytäntöönpanoaika: 01.01.2020–30.09.2021. (Finnish)
28 July 2022
0 references
A projekt fő célja a toruńi járási hivatal 118 alkalmazottjának, köztük 27 főnek a szakmai tevékenységének bővítése. 50 év az egészségfejlesztés és az egészségjavítási program kidolgozása és végrehajtása révén 2021. szeptember 30-ig. A projekt a vezetőknek, az adminisztratív és irodai pozíciókban foglalkoztatott munkavállalóknak és a szolgálati pozíciókban foglalkoztatott munkavállalóknak szól, akik olyan tényezőknek vannak kitéve, amelyek negatívan befolyásolják az egészségüket a munkahelyen. A Toruńi Kerületi Hivatal alkalmazottai egészségügyi problémáinak diagnosztizálása alapján a projekt az egészségfejlesztést és az aktív életmód előmozdítását támogató intézkedéseket és formákat tervez. Az alkalmazottak a támogatás széles skáláját vehetik igénybe, azaz a motoros aktivációs osztályokat, az egyénileg kifejlesztett táplálkozási programokat és étrendi tanácsadást, a fizioterapeutával folytatott konzultációkat és az osteoartikuláris és izomrendszer állapotát javító masszázscsomagot, képesek lesznek igénybe venni a pszichológiai tanácsadást. Ezenkívül azt tervezik, hogy a munkaállomásokat a munkahely ergonómikusabb elemeivel szerelik fel, hogy megakadályozzák a dolgozók csontrendszeri rendellenességeinek romlását. A képzési tevékenységek részeként a tervek szerint a munkahelyi dolgozók egészségét veszélyeztető pszichoszociális tényezőként 3 képzési kiadást szerveznek a stressz leküzdéséről. A projekt fő hatásai output- és eredménymutatókkal kifejezve: A program által támogatott, foglalkoztatásban lévő személyek száma, beleértve az önálló vállalkozókat is, azon személyek száma, akik a programból való kilépést követően munkát vállaltak vagy folytatták a munkát-118. Feltételezzük, hogy a projektben való részvétel eredményeként minden munkavállaló javítja az általános egészséget, ismereteket szerez a megfelelő táplálkozás és az egészséges életmód előnyeiről, növeli a fizikai aktivitást. A végrehajtás időtartama: 01.01.2020–30.09.2021. (Hungarian)
28 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je rozšířit odbornou činnost 118 zaměstnanců okresního úřadu v Toruni, včetně 27 osob. 50 let života prostřednictvím podpory zdraví a rozvoje a provádění programu na zlepšení zdraví do 30. září 2021. Projekt je určen manažerům, zaměstnancům zaměstnaným na administrativních a kancelářských pozicích a zaměstnancům zaměstnaným na služebních pozicích, kteří jsou vystaveni faktorům, které negativně ovlivňují jejich zdraví na pracovišti. Na základě diagnostiky zdravotních problémů zaměstnanců okresního úřadu v Toruni projekt plánuje akce a formy podporující zlepšení zdraví a podporu aktivního životního stylu. Zaměstnanci budou moci využít širokou škálu forem podpory, tj. tříd v motorické aktivaci, individuálně vyvinuté výživové programy a dietní poradenství, konzultace s fyzioterapeutem a balíček masáží zlepšujících stav osteoartikulárního a svalového systému, budou moci využít psychologického poradenství. Kromě toho se plánuje vybavit pracovní stanice ergonomičtějšími prvky pracoviště, aby se zabránilo zhoršování kosterních poruch pracujících. V rámci odborné přípravy se plánuje uspořádat 3 ročníky školení o zvládání stresu jako psychosociálního faktoru ohrožujícího zdraví pracovníků na pracovišti. Hlavní účinky projektu vyjádřené ukazateli výstupů a výsledků: Počet zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, podporovaných programem-118 osob, počet osob, které vstoupily do zaměstnání nebo pokračovaly v zaměstnání po odchodu z programu-118. Předpokládá se, že všichni zaměstnanci v důsledku účasti na projektu zlepší celkové zdraví, získají znalosti o výhodách správné výživy a zdravého životního stylu, zvýší fyzickou aktivitu. Období provádění: 01.01.2020–30.09.2021. (Czech)
28 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir paplašināt Toruņas rajona pārvaldes 118 darbinieku, tostarp 27 personu, profesionālo darbību. 50 dzīves gadi, veicinot veselību un izstrādājot un īstenojot veselības uzlabošanas programmu līdz 30.9.2021. Projekts ir paredzēts vadītājiem, administratīvajos un biroja amatos nodarbinātajiem darbiniekiem un dienesta amatos nodarbinātajiem darbiniekiem, kuri ir pakļauti faktoriem, kas negatīvi ietekmē viņu veselību darba vietā. Pamatojoties uz Toruņas rajona biroja darbinieku veselības problēmu diagnozi, projektā ir paredzētas darbības un formas veselības uzlabošanai un aktīva dzīvesveida veicināšanai. Darbinieki varēs izmantot dažādus atbalsta veidus, t. i., motora aktivizācijas nodarbības, individuāli izstrādātas uztura programmas un uztura konsultācijas, konsultācijas ar fizioterapeitu un masāžas paketi, kas uzlabo osteoartikulārās un muskuļu sistēmas stāvokli, varēs izmantot psiholoģiskās konsultācijas. Turklāt ir plānots aprīkot darba stacijas ar ergonomiskākiem darba vietas elementiem, lai novērstu darba ņēmēju skeleta traucējumu pasliktināšanos. Mācību pasākumu ietvaros plānots organizēt 3 apmācības par stresa pārvarēšanu kā psihosociālu faktoru, kas apdraud darba ņēmēju veselību darbavietā. Projekta galvenā ietekme, kas izteikta ar iznākuma un rezultātu rādītājiem: Nodarbināto personu skaits, tostarp pašnodarbinātās personas, ko atbalsta programma-118, to personu skaits, kuras sākušas strādāt vai turpināt darbu pēc programmas izbeigšanas-118. Tiek pieņemts, ka visi darbinieki, piedaloties projektā, uzlabos vispārējo veselību, iegūs zināšanas par pareiza uztura un veselīga dzīvesveida priekšrocībām, palielinās fizisko aktivitāti. Īstenošanas periods: 01.01.2020–30.09.2021. (Latvian)
28 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le gníomhaíocht ghairmiúil 118 bhfostaí de chuid na hOifige Ceantair in Toruń, 27 nduine san áireamh. 50 bliain den saol, trí chur chun cinn na sláinte agus trí Chlár Feabhsúcháin Sláinte a fhorbairt agus a chur chun feidhme go dtí 30.9.2021. Tá an tionscadal dírithe ar bhainisteoirí, fostaithe atá fostaithe i bpoist riaracháin agus oifige agus fostaithe atá fostaithe i bpoist seirbhíse, atá neamhchosanta ar thosca a chuireann isteach go diúltach ar a sláinte san ionad oibre. Bunaithe ar dhiagnóisiú fadhbanna sláinte fostaithe na hOifige Ceantair in Toruń, déanann an tionscadal gníomhaíochtaí agus foirmeacha a phleanáil lena dtacaítear le feabhsú sláinte agus le stíl mhaireachtála ghníomhach a chur chun cinn. Beidh fostaithe in ann leas a bhaint as raon leathan foirmeacha tacaíochta, i.e. ranganna i ngníomhachtú mótair, cláir chothaitheacha a fhorbairt ina n-aonar agus comhairle cothaithe, comhairliúcháin le fisiteiripeoir agus pacáiste massages feabhas a chur ar riocht an chórais osteoarticular agus muscle, a bheith in ann leas a bhaint as comhairleoireacht síceolaíoch. Ina theannta sin, tá sé beartaithe stáisiúin oibre a threalmhú le gnéithe níos eirgeanamaíochta den ionad oibre chun neamhoird chnámharlaigh na ndaoine oibre a chosc. Mar chuid de na gníomhaíochtaí oiliúna, tá sé beartaithe 3 eagrán d’oiliúint a eagrú maidir le déileáil le strus mar fhachtóir síceasóisialta a chuireann sláinte oibrithe san ionad oibre i mbaol. Príomhéifeachtaí an tionscadail, arna sloinneadh le táscairí aschuir agus toraidh: Líon na ndaoine atá fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, a fhaigheann tacaíocht ó chlár-118, líon na ndaoine a chuaigh i mbun fostaíochta nó fostaíochta leanúnaí tar éis dóibh an scéim a fhágáil-118. Glactar leis go gcuirfidh gach fostaí mar thoradh ar rannpháirtíocht sa tionscadal feabhas ar shláinte fhoriomlán, eolas a fháil faoi na buntáistí a bhaineann le cothú cuí agus stíl mhaireachtála shláintiúil, gníomhaíocht fhisiciúil a mhéadú. Tréimhse cur chun feidhme: 01.01.2020-30.09.2021. (Irish)
28 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je razširiti poklicno dejavnost 118 zaposlenih v okrožnem uradu v Toruńu, vključno s 27 osebami. 50 let življenja s spodbujanjem zdravja ter razvojem in izvajanjem programa za izboljšanje zdravja do 30.9.2021. Projekt je namenjen vodstvenim delavcem, zaposlenim na upravnih in pisarniških položajih ter zaposlenim na delovnih mestih, ki so izpostavljeni dejavnikom, ki negativno vplivajo na njihovo zdravje na delovnem mestu. Na podlagi diagnoze zdravstvenih težav zaposlenih v okrožnem uradu v Toruńu projekt načrtuje ukrepe in oblike, ki podpirajo izboljšanje zdravja in spodbujajo aktiven življenjski slog. Zaposleni bodo lahko izkoristili široko paleto oblik podpore, tj. razrede motorične aktivacije, individualno razvite prehranske programe in prehranske nasvete, posvetovanja s fizioterapevtom in paket masaž, ki izboljšujejo stanje osteoartikularnega in mišičnega sistema, bodo lahko izkoristili psihološko svetovanje. Poleg tega je načrtovano, da se delovne postaje opremijo z bolj ergonomskimi elementi na delovnem mestu, da se prepreči poslabšanje skeletnih motenj delovnih ljudi. V okviru dejavnosti usposabljanja se načrtuje organizacija treh izdaj usposabljanja o obvladovanju stresa kot psihosocialnega dejavnika, ki ogroža zdravje delavcev na delovnem mestu. Glavni učinki projekta, izraženi s kazalniki izložkov in rezultatov: Število delovno aktivnih oseb, vključno s samozaposlenimi osebami, ki jih podpira program-118 oseb, število oseb, ki so se zaposlile ali nadaljevale z zaposlitvijo po zaključku programa-118. Predpostavlja se, da bodo vsi zaposleni zaradi sodelovanja v projektu izboljšali splošno zdravje, pridobili znanje o prednostih pravilne prehrane in zdravega načina življenja, povečali telesno aktivnost. Obdobje izvajanja: 01.01.2020–30.09.2021. (Slovenian)
28 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се разшири професионалната дейност на 118 служители на Районния офис в Торун, включително 27 души. 50 години живот, чрез насърчаване на здравето и разработване и изпълнение на програма за подобряване на здравето до 30.9.2021 г. Проектът е насочен към мениджъри, служители, наети на административни и офис длъжности, и служители, наети на работни места, които са изложени на фактори, които оказват отрицателно въздействие върху тяхното здраве на работното място. Въз основа на диагностицирането на здравните проблеми на служителите на Окръжния офис в Торун, проектът планира действия и форми в подкрепа на подобряването на здравето и насърчаването на активен начин на живот. Служителите ще могат да се възползват от широк спектър от форми на подкрепа, т.е. класове по двигателна активация, индивидуално разработени хранителни програми и диетични съвети, консултации с физиотерапевт и пакет от масажи, подобряващи състоянието на остеоартикуларната и мускулната система, ще могат да се възползват от психологическо консултиране. Освен това се планира работните станции да бъдат оборудвани с по-ергономични елементи на работното място, за да се предотврати влошаването на скелетните нарушения на работещите хора. Като част от обучителните дейности се планира да се организират 3 издания на обучение за справяне със стреса като психосоциален фактор, застрашаващ здравето на работниците на работното място. Основни ефекти от проекта, изразени чрез показатели за крайни продукти и резултати: Брой заети лица, включително самостоятелно заети лица, подпомагани по програмата-118 лица, брой на лицата, които са започнали работа или са продължили да работят след напускане на схемата-118. Предполага се, че всички служители в резултат на участието в проекта ще подобрят цялостното здраве, ще придобият знания за ползите от правилното хранене и здравословния начин на живот, ще увеличат физическата активност. Срок на изпълнение: 01.01.2020—30.09.2021. (Bulgarian)
28 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jestendi l-attività professjonali ta’ 118-il impjegat tal-Uffiċċju Distrettwali f’Toruń, inklużi 27 persuna. 50 sena ta’ ħajja, permezz tal-promozzjoni tas-saħħa u l-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ Programm għat-Titjib tas-Saħħa sat-30.9.2021. Il-proġett huwa indirizzat lill-maniġers, lill-impjegati impjegati f’pożizzjonijiet amministrattivi u ta’ uffiċċju u lill-impjegati impjegati f’pożizzjonijiet ta’ servizz, li huma esposti għal fatturi li jaffettwaw b’mod negattiv is-saħħa tagħhom fuq il-post tax-xogħol. Abbażi tad-dijanjożi tal-problemi tas-saħħa tal-impjegati tal-Uffiċċju Distrettwali f’Toruń, il-proġett jippjana azzjonijiet u forom li jappoġġjaw it-titjib tas-saħħa u jippromwovu stil ta’ ħajja attiv. L-impjegati se jkunu jistgħu jieħdu vantaġġ minn firxa wiesgħa ta’ forom ta’ appoġġ, jiġifieri klassijiet ta’ attivazzjoni bil-mutur, programmi nutrizzjonali żviluppati individwalment u pariri dwar id-dieta, konsultazzjonijiet ma’ fiżjoterapista u pakkett ta’ massaġġi li jtejbu l-kundizzjoni tas-sistema osteoartikulari u muskolari, se jkunu jistgħu jieħdu vantaġġ mill-konsulenza psikoloġika. Barra minn hekk, huwa ppjanat li l-postijiet tax-xogħol jiġu mgħammra b’elementi aktar ergonomiċi fuq il-post tax-xogħol biex jiġi evitat li l-mard skeletriku tal-persuni li jaħdmu jiggrava. Bħala parti mill-attivitajiet ta’ taħriġ, huwa ppjanat li jiġu organizzati 3 edizzjonijiet ta’ taħriġ dwar kif wieħed jista’ jlaħħaq mal-istress bħala fattur psikosoċjali li jhedded is-saħħa tal-ħaddiema fuq il-post tax-xogħol. L-effetti ewlenin tal-proġett, espressi skont l-indikaturi tal-output u tar-riżultati: L-għadd ta’ persuni f’impjieg, inklużi l-persuni li jaħdmu għal rashom, appoġġati mill-programm-118-il persuna, in-numru ta’ persuni li bdew impjieg jew komplew l-impjieg wara li telqu mill-iskema-118. Huwa preżunt li l-impjegati kollha bħala riżultat tal-parteċipazzjoni fil-proġett se jtejbu s-saħħa ġenerali, jiksbu għarfien dwar il-benefiċċji ta’ nutrizzjoni tajba u stil ta’ ħajja tajjeb għas-saħħa, iżidu l-attività fiżika. Perjodu ta’ implimentazzjoni: 01.01.2020–30.09.2021. (Maltese)
28 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é alargar a atividade profissional de 118 funcionários do Gabinete Distrital de Toruń, incluindo 27 pessoas. 50 anos de vida, através da promoção da saúde e do desenvolvimento e implementação de um Programa de Melhoria da Saúde até 30.9.2021. O projeto destina-se a gestores, trabalhadores empregados em cargos administrativos e de escritório e empregados em cargos de serviço, que estão expostos a fatores que afetam negativamente a sua saúde no local de trabalho. Com base no diagnóstico de problemas de saúde dos funcionários do Escritório Distrital de Toruń, o projeto planeja ações e formas de apoio à melhoria da saúde e promoção de um estilo de vida ativo. Os funcionários poderão tirar partido de uma vasta gama de formas de apoio, ou seja, aulas de ativação motora, programas nutricionais desenvolvidos individualmente e conselhos dietéticos, consultas com um fisioterapeuta e um pacote de massagens que melhorem a condição do sistema osteoarticular e muscular, poderão tirar partido do aconselhamento psicológico. Além disso, está previsto equipar as estações de trabalho com elementos mais ergonómicos do local de trabalho, a fim de evitar o agravamento dos distúrbios esqueléticos dos trabalhadores. Como parte das atividades de treinamento, planeja-se organizar 3 edições de treinamento sobre o enfrentamento do estresse como fator psicossocial que ameaça a saúde dos trabalhadores no local de trabalho. Principais efeitos do projeto, expressos por indicadores de realizações e de resultados: Número de pessoas empregadas, incluindo trabalhadores independentes, apoiadas pelo programa-118 pessoas, número de pessoas que iniciaram um emprego ou continuaram a trabalhar após terem deixado o regime-118. Supõe-se que todos os colaboradores, como resultado da participação no projeto, irão melhorar a saúde geral, adquirir conhecimentos sobre os benefícios de uma alimentação adequada e um estilo de vida saudável, aumentar a atividade física. Período de execução: 01.01.2020-30.09.2021. (Portuguese)
28 July 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at udvide erhvervsaktiviteten for 118 ansatte i distriktskontoret i Toruń, herunder 27 personer. 50 år gennem sundhedsfremme og udvikling og gennemførelse af et sundhedsforbedringsprogram indtil 30.9.2021. Projektet henvender sig til ledere, medarbejdere, der er ansat i administrative og kontormæssige stillinger, og medarbejdere, der er ansat i servicestillinger, som er udsat for faktorer, der har en negativ indvirkning på deres sundhed på arbejdspladsen. Baseret på diagnosticering af sundhedsproblemer hos ansatte i distriktskontoret i Toruń planlægger projektet tiltag og former, der støtter sundhedsforbedringer og fremmer en aktiv livsstil. Medarbejderne vil være i stand til at drage fordel af en bred vifte af former for støtte, dvs. klasser i motoraktivering, individuelt udviklede ernæringsmæssige programmer og kostråd, konsultationer med en fysioterapeut og en pakke af massage, der forbedrer tilstanden af osteoarticular og muskelsystemet, vil være i stand til at drage fordel af psykologisk rådgivning. Derudover er det planlagt at udstyre arbejdsstationer med mere ergonomiske elementer på arbejdspladsen for at forhindre forværring af skeletforstyrrelser hos de arbejdende. Som led i uddannelsesaktiviteterne er det planlagt at tilrettelægge 3 udgaver af uddannelse i håndtering af stress som en psykosocial faktor, der truer arbejdstagernes sundhed på arbejdspladsen. Projektets vigtigste virkninger udtrykt ved output- og resultatindikatorer: Antal personer i beskæftigelse, herunder selvstændige, støttet af programmet-118 personer, antal personer, der har påbegyndt beskæftigelse eller fortsat beskæftigelse efter at have forladt ordningen-118. Det antages, at alle medarbejdere som følge af deltagelse i projektet vil forbedre den generelle sundhed, tilegne sig viden om fordelene ved korrekt ernæring og sund livsstil, øge fysisk aktivitet. Gennemførelsesperiode: 01.01.2020-30.09.2021. (Danish)
28 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a extinde activitatea profesională a 118 angajați ai Biroului Districtual din Toruń, inclusiv 27 de persoane. 50 de ani de viață, prin promovarea sănătății și dezvoltarea și implementarea unui program de îmbunătățire a sănătății până la 30.9.2021. Proiectul se adresează managerilor, angajaților angajați în funcții administrative și de birou și angajaților angajați în funcții de serviciu, care sunt expuși unor factori care le afectează negativ sănătatea la locul de muncă. Pe baza diagnosticării problemelor de sănătate ale angajaților biroului districtual din Toruń, proiectul planifică acțiuni și forme de sprijinire a îmbunătățirii sănătății și de promovare a unui stil de viață activ. Angajații vor putea profita de o gamă largă de forme de sprijin, adică clase de activare motorie, programe nutriționale dezvoltate individual și sfaturi dietetice, consultații cu un fizioterapeut și un pachet de masaje care îmbunătățesc starea sistemului osteoarticular și muscular, vor putea beneficia de consiliere psihologică. În plus, este planificată echiparea stațiilor de lucru cu elemente mai ergonomice ale locului de muncă pentru a preveni agravarea tulburărilor scheletice ale lucrătorilor. Ca parte a activităților de formare, se preconizează organizarea a 3 ediții de formare privind combaterea stresului ca factor psihosocial care amenință sănătatea lucrătorilor la locul de muncă. Principalele efecte ale proiectului, exprimate prin indicatori de realizare și de rezultat: Numărul de persoane încadrate în muncă, inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă, sprijinite de program-118, numărul de persoane care au ocupat un loc de muncă sau și-au continuat activitatea după încetarea regimului-118. Se presupune că toți angajații ca urmare a participării la proiect vor îmbunătăți sănătatea generală, vor dobândi cunoștințe despre beneficiile unei alimentații adecvate și a unui stil de viață sănătos, vor crește activitatea fizică. Perioada de punere în aplicare: 01.01.2020-30.09.2021. (Romanian)
28 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att utöka yrkesverksamheten för 118 anställda vid distriktskontoret i Toruń, varav 27 personer. 50 år av liv, genom hälsofrämjande åtgärder och utveckling och genomförande av ett program för hälsoförbättring fram till den 30 september 2021. Projektet riktar sig till chefer, anställda i administrativa och kontorsbefattningar samt anställda i tjänstepositioner som utsätts för faktorer som negativt påverkar deras hälsa på arbetsplatsen. Baserat på diagnosen av hälsoproblem hos anställda vid distriktskontoret i Toruń planerar projektet åtgärder och former som stöder hälsoförbättringar och främjar en aktiv livsstil. Anställda kommer att kunna dra nytta av ett brett utbud av stödformer, dvs. klasser i motoraktivering, individuellt utvecklade näringsprogram och kostråd, samråd med en sjukgymnast och ett paket med massage som förbättrar tillståndet i osteoartikulär- och muskelsystemet, kommer att kunna dra nytta av psykologisk rådgivning. Dessutom är det planerat att utrusta arbetsplatser med mer ergonomiska element på arbetsplatsen för att förhindra försämring av skelettsjukdomar hos de arbetande. Som en del av utbildningsverksamheten planeras det att anordna tre upplagor av utbildning om att hantera stress som en psykosocial faktor som hotar arbetstagarnas hälsa på arbetsplatsen. Projektets huvudsakliga effekter, uttryckta som output- och resultatindikatorer: Antal sysselsatta, inklusive egenföretagare, med stöd av programmet-118 personer, antal personer som har börjat arbeta eller fortsatt anställning efter att ha lämnat programmet-118. Det antas att alla medarbetare som ett resultat av deltagande i projektet kommer att förbättra den allmänna hälsan, förvärva kunskap om fördelarna med korrekt näring och hälsosam livsstil, öka fysisk aktivitet. Genomförandeperiod: 01.01.2020–30.09.2021. (Swedish)
28 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: Toruń
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: toruński
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPKP.08.06.01-04-0002/19
0 references