“Success creators” (Q2699562): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, pl, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
„Schöpfer des Erfolgs“ | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
„Scheppers van succes” | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
«Creadores | «Creadores del éxito» | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
„Edu loojad“ | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
„Sėkmės kūrėjai“ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
„Kreatori uspjeha” | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
«Δημιουργοί της επιτυχίας» | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
„Tvorcovia úspechu“ | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
”Menestyksen luojat” | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
„A siker teremtői” | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
„Tvůrci úspěchu“ | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
“Veiksmes radītāji” | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
“Cinnteoirí Rathúla” | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
„Ustvarjalci uspeha“ | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
„Създатели на успеха“ | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
“Ħallieqa ta’ suċċess” | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
«Criadores de sucesso» | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
"Skabere af succes" | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
„Creatorii succesului” | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
”Skapare av framgång” | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°19'19.2"N, 18°20'21.5"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 October 2022 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | Property / beneficiary | ||||||||||||||
| Property / summary: The project is addressed to 60 persons (34K and 26M) at risk of dismissal, intended to be made redundant or dismissed for reasons not affecting the employee within a period not exceeding 6 months before the date of accession to the project from Kujawsko-Pomorskie Voivodeship. 2 paths will be implemented in the project: 1. “Self-employment and entrepreneurship” to lead to the establishment and conduct of the DG by 15 project participants for a minimum of 12 months; 2. ‘Work and up-to-date qualifications’, which is intended to lead to 45 UPs updating/acquiring qualifications that are in line with what is sought in the labour market and for which there is a demand from employers and finding new jobs or maintaining a job. The project will be attended by people from groups experiencing the greatest difficulties in maintaining and searching for work, i.e.:1. 34 Women2. persons 50± 6 UP (3K,3M) 3. people with low qualifications (max. ISCED education 3)-37 UP (22K,15M) 4. On-4 UP (2K,2M)5. persons under 30 years -8UP (5K, 3M)The project will be implemented in the entire Kujawsko-Pomeranian Voivodeship. Employment efficiency is set at 60 %. Project implemented in accordance with the principles of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for persons with disabilities and equal opportunities for women and men. The project includes a comprehensive set of actions tailored to the individual needs of the project participants, a mandatory element is career counselling combined with the preparation of the IPD, in addition to it, at least 2 other forms of support are planned. For the person from the 1-track training-advisory support, grant, bridging support; for people with 2-professional courses or postgraduate studies, counselling in the form of psychological counselling. job placements and internships. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0663273243136272
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Le projet s’adresse à 60 personnes (34K et 26 millions) exposées au risque de licenciement, prévues pour licenciement ou licenciées pour des raisons n’affectant pas le salarié dans un délai maximum de 6 mois avant la date d’adhésion au projet de voïvodie de Kujawsko-Poméranie. Dans le projet, la mise en œuvre du projet est réalisée 2 des parcours suivants: 1. «Emploi indépendant et esprit d’entreprise» pour conduire à la création et à la gestion des DG par 15 participants au projet au moins 12 mois; 2. «Travail et qualifications actualisées» pour aboutir à 45 UP conformes à celles recherchées sur le marché du travail et pour lesquelles il existe une demande d’employeurs, de trouver un nouvel emploi ou de maintenir un emploi. Le projet sera suivi par des personnes des groupes qui éprouvent les plus grandes difficultés dans le maintien et la recherche d’un emploi, c’est-à-dire: 1. 34 Femmes2. personnes 50± 6 UP (3K,3M) 3. personnes peu qualifiées (enseignement max. CITE 3)-37 UP (22K,15M) 4. Le 4 UP (2K,2M)5. personnes de moins de 30 ans -8UP (5K, 3M)Le projet sera mis en œuvre dans toute la voïvodie de Kujawsko-Poméranien. La période d’efficacité de l’emploi était de 60 %. Le projet est mis en œuvre conformément au principe des possibilités et de la non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées et le principe des possibilités pour les femmes et les hommes. Le projet comprend un ensemble complet d’activités adaptées aux besoins individuels des participants au projet, un élément obligatoire est le conseil professionnel combiné à la préparation de la DPI, en plus de cela, au moins deux autres formes de soutien sont prévues. 1 — soutien à la formation-conseil, subvention, soutien à la passerelle; pour les personnes sur le parcours 2 cours professionnels ou études de troisième cycle, conseil sous forme de conseil psychologique. placement d’emploi et stages. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Projekt richtet sich an 60 Personen (34K und 26M) mit Kündigungsgefahr, die wegen Entlassung oder Entlassung aus Gründen vorgesehen sind, die den Arbeitnehmer nicht innerhalb eines Zeitraums von höchstens 6 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Woiwodschaftsprojekt Kujawsko-Pommern betreffen. Im Projekt wird die Durchführung des Projekts 2 der folgenden Pfade durchgeführt: 1. „Selbstständigkeit und Unternehmertum“ zur Einrichtung und Verwaltung von Generaldirektionen durch 15 Projektteilnehmer mindestens 12 Monate; 2. „Arbeit und aktuelle Qualifikationen“ führen zu 45 UP im Einklang mit denjenigen, die auf dem Arbeitsmarkt gesucht werden und für die eine Nachfrage von Arbeitgebern besteht, eine neue Stelle zu finden oder einen Arbeitsplatz zu erhalten. Das Projekt wird von Personen aus den Gruppen besucht, die die größten Schwierigkeiten bei der Aufrechterhaltung und Suche nach einem Arbeitsplatz haben, d. h.:1. 34 Frauen2. Personen 50± 6 UP (3K,3M) 3. Personen mit geringer Qualifikation (maximal Ausbildung ISCED 3)-37 UP (22K,15M) 4. On-4 UP (2K,2M)5. Personen unter 30 Jahren -8UP (5K, 3M)Das Projekt wird in der gesamten Woiwodschaft Kujawsko-Pommern durchgeführt. Die Beschäftigungseffizienz betrug 60 %. Das Projekt wird im Einklang mit dem Grundsatz der Chancen und Nichtdiskriminierung durchgeführt, einschließlich der Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und des Grundsatzes der Chancen für Frauen und Männer. Das Projekt umfasst eine umfassende Reihe von Aktivitäten, die auf die individuellen Bedürfnisse der Projektteilnehmer zugeschnitten sind, ein obligatorisches Element ist eine professionelle Beratung kombiniert mit der Vorbereitung des IPD, zusätzlich sind mindestens 2 weitere Formen der Unterstützung geplant. 1-Training-Beratung Unterstützung, Zuschuss, Brückenunterstützung; für Personen auf dem Weg 2 Berufslehrgänge oder Postgraduiertenstudium, Beratung in Form von psychologischer Beratung. Stellenvermittlung und Praktika. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het project is gericht tot 60 personen (34K en 26 miljoen) met een risico op ontslag, voorzien voor ontslag of ontslagen om redenen die geen gevolgen hebben voor de werknemer binnen een termijn van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het woiwodschapsproject Kujawsko-Pomeran. In het project wordt de uitvoering van het project uitgevoerd op 2 van de volgende trajecten: 1. „Zelfstandigheid en ondernemerschap” om ten minste twaalf maanden te leiden tot de oprichting en het beheer van DG’s door 15 projectdeelnemers; 2. „Werk en up-to-date kwalificaties” om te leiden tot 45 UP’s in overeenstemming met die welke op de arbeidsmarkt worden gezocht en waarvoor vraag is van werkgevers, het vinden van een nieuwe baan of het behoud van een baan. Het project zal worden bijgewoond door mensen uit de groepen die de grootste moeilijkheden ondervinden bij het onderhouden en zoeken naar een baan, d.w.z.:1. 34 Vrouwen2. personen 50± 6 UP (3K,3M) 3. personen met lage kwalificaties (max. opleiding ISCED 3)-37 UP (22K,15M) 4. Op-4 UP (2K,2M)5. personen jonger dan 30 jaar -8UP (5K, 3M) Het project zal worden uitgevoerd in het hele woiwodschap Kujawsko-Pomeran. De arbeidsefficiëntieperiode bedroeg 60 %. Het project wordt uitgevoerd in overeenstemming met het beginsel van kansen en non-discriminatie, met inbegrip van de toegankelijkheid voor personen met een handicap en het beginsel van kansen voor vrouwen en mannen. Het project omvat een uitgebreide reeks activiteiten die zijn afgestemd op de individuele behoeften van de projectdeelnemers, een verplicht element is professionele begeleiding in combinatie met de voorbereiding van de IPD, daarnaast zijn er ten minste twee andere vormen van ondersteuning gepland. 1-opleidingsadvies, subsidie, brugsteun; voor mensen op het pad 2 beroepsopleidingen of postdoctorale studies, counseling in de vorm van psychologische counseling. arbeidsbemiddeling en stages. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il progetto è rivolto a 60 persone (34K e 26M) a rischio di licenziamento, previste per il licenziamento o licenziate per motivi che non riguardano il lavoratore entro un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto Voivodato Kujawsko-Pomerania. Nel progetto, l'attuazione del progetto è effettuata 2 dei seguenti percorsi: 1. "Occupazione autonoma e imprenditorialità" per l'istituzione e la gestione delle DG da parte di 15 partecipanti al progetto almeno 12 mesi; 2. "Lavoro e qualifiche aggiornate" per portare a 45 UP in linea con quelli ricercati sul mercato del lavoro e per i quali c'è domanda da parte dei datori di lavoro, trovare un nuovo lavoro o mantenere un lavoro. Al progetto parteciperanno persone provenienti dai gruppi che incontrano le maggiori difficoltà nel mantenimento e nella ricerca di un lavoro, cioè:1. 34 Donne2. persone 50± 6 UP (3K,3M) 3. persone con qualifiche basse (istruzione massima ISCED 3)-37 UP (22K,15M) 4. Su-4 UP (2K,2M)5. persone sotto i 30 anni -8UP (5K, 3M)Il progetto sarà attuato in tutto il Voivodato Kujawsko-Pomerania. Il periodo di efficienza occupazionale è stato del 60 %. Il progetto è attuato nel rispetto del principio delle opportunità e della non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità e il principio delle opportunità per le donne e gli uomini. Il progetto comprende una serie completa di attività su misura per le esigenze individuali dei partecipanti al progetto, un elemento obbligatorio è la consulenza professionale combinata con la preparazione dell'IPD, oltre ad esso, sono previste almeno altre due forme di sostegno. Sostegno 1-formazione-consulenza, sovvenzione, sostegno ponte; per le persone sul percorso 2 corsi professionali o studi post-laurea, consulenza sotto forma di consulenza psicologica. tirocinio e tirocinio. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El proyecto está dirigido a 60 personas (34K y 26M) en riesgo de despido, prevista para el despido o despedida por razones que no afectan al empleado en un plazo no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto Voivodato Kujawsko-Pomeranian. En el proyecto, la implementación del proyecto se lleva a cabo 2 de los siguientes caminos: 1. «Empleo por cuenta propia y espíritu empresarial» para que quince participantes en el proyecto establezcan y gestionen al menos doce meses; 2. «Cualificaciones laborales y actualizadas» para dar lugar a 45 UP en consonancia con las solicitadas en el mercado laboral y para las que existe demanda de los empleadores, encontrar un nuevo empleo o mantener un empleo. El proyecto contará con la asistencia de personas de los grupos que experimentan las mayores dificultades para mantener y buscar un trabajo, es decir,:1. 34 Mujeres2. personas 50± 6 UP (3K,3M) 3. personas con baja cualificación (máximo educación CINE 3)-37 UP (22K,15M) 4. El 4 UP (2K,2M)5. personas menores de 30 años -8UP (5K, 3M)El proyecto se ejecutará en todo el Voivodato Kujawsko-Pomerania. El período de eficiencia del empleo fue del 60 %. El proyecto se ejecuta de conformidad con el principio de oportunidades y no discriminación, incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad y el principio de oportunidades para mujeres y hombres. El proyecto incluye un conjunto completo de actividades adaptadas a las necesidades individuales de los participantes en el proyecto, un elemento obligatorio es el asesoramiento profesional combinado con la preparación del DPI, además de ello, se prevén al menos otras dos formas de apoyo. 1-formación-asesoramiento, subvención, apoyo puente; para personas en el camino 2 cursos vocacionales o estudios de postgrado, asesoramiento en forma de asesoramiento psicológico. colocación laboral y pasantías. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt on suunatud 60 inimesele (34K ja 26 miljonit), keda ähvardab vallandamise oht, mis on ette nähtud vallandamiseks või vallandamiseks põhjustel, mis ei mõjuta töötajat mitte hiljem kui kuus kuud enne Kujawsko-Pommeri vojevoodkonna projektiga ühinemise kuupäeva. Projektis viiakse ellu kaks järgmistest viisidest: 1. Füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine ja ettevõtlus, mille tulemusel 15 projektis osalejat asutavad ja haldavad peadirektoraate vähemalt 12 kuu jooksul; 2. „Töö ja ajakohane kvalifikatsioon“ viib 45 UP-ni, mis on kooskõlas tööturul otsitutega ja mille järele tööandjad nõuavad, uue töökoha leidmisel või töökoha säilitamisel. Projektis osalevad inimesed rühmadest, kellel on kõige raskem tööd säilitada ja otsida, st:1. 34 Naised2. isikud 50± 6 UP (3K,3M) 3. madala kvalifikatsiooniga isikud (maksimaalne haridus ISCED 3)–37 UP (22K,15M) 4. On-4 UP (2K,2M)5. isikud alla 30 aastat -8UP (5K, 3M) Projekt viiakse ellu kogu Kujawsko-Pomerani vojevoodkonnas. Tööhõive efektiivsuse periood oli 60 %. Projekti rakendatakse kooskõlas võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõttega, sealhulgas puuetega inimeste juurdepääsuga ning naiste ja meeste võimaluste põhimõttega. Projekt sisaldab terviklikku tegevuste kogumit, mis on kohandatud projektis osalejate individuaalsetele vajadustele, kohustuslik element on professionaalne nõustamine koos IPD ettevalmistamisega, lisaks sellele kavandatakse vähemalt 2 muud toetusvormi. 1-koolitus-nõustamistoetus, toetus, sillatoetus; inimestele tee 2 kutsekursused või kraadiõppe, nõustamine kujul psühholoogiline nõustamine. tööpraktika ja praktika. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektas skirtas 60 asmenų (34K ir 26 mln.), kuriems gresia atleidimas, numatytas atleisti iš darbo arba atleistas dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju per ne ilgesnį kaip 6 mėnesių laikotarpį iki įstojimo į Kujavijos-Pomeranijos vaivadijos projektą dienos. Projekte projekto įgyvendinimas vykdomas 2 iš šių būdų: 1. Savarankiškas darbas ir verslumas, kad 15 projektų dalyvių bent 12 mėnesių steigtų ir valdytų generalinius direktoratus; 2. „Darbo ir naujausių kvalifikacijų“ rezultatas – 45 DPT, atitinkantys tuos, kurių reikalaujama darbo rinkoje ir kurių darbdaviams reikia, susirasti naują darbą arba išlaikyti darbą. Projekte dalyvaus žmonės iš grupių, patiriančių didžiausius sunkumus išlaikant ir ieškant darbo, t. y.:1. 34 Moterys2. asmenys 50± 6 UP (3K,3M) 3. žemos kvalifikacijos asmenys (ne daugiau kaip išsilavinimas ISCED 3)-37 UP (22K,15M) 4. On-4 UP (2K,2M)5. asmenys iki 30 metų -8UP (5K, 3M) Projektas bus įgyvendinamas visoje Kujawsko-Pomeranijos vaivadijoje. Užimtumo efektyvumo laikotarpis buvo 60 %. Projektas įgyvendinamas laikantis galimybių ir nediskriminavimo principo, įskaitant prieinamumą neįgaliesiems ir moterų bei vyrų galimybių principą. Projektas apima išsamų veiklos rinkinį, pritaikytą individualiems projekto dalyvių poreikiams, privalomas elementas yra profesionalus konsultavimas kartu su IPD parengimu, be to, planuojamos bent 2 kitos paramos formos. 1 – parama mokymui, dotacija, tarpinė parama; žmonėms kelyje 2 profesiniai kursai arba antrosios pakopos studijos, konsultavimas psichologinio konsultavimo forma. darbo vieta ir stažuotės. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je namijenjen 60 osoba (34K i 26M) za koje postoji rizik od otpuštanja, koje su predviđene za otkaz ili otpuštene iz razloga koji ne utječu na zaposlenika u roku od najviše šest mjeseci prije dana pristupanja projektu Kujawsko-pomeranskog vojvodstva. U projektu se provodi provedba projekta 2 od sljedećih putova: 1. „Samozapošljavanje i poduzetništvo” koje će dovesti do uspostave glavnih uprava i upravljanja njima od strane 15 sudionika projekta najmanje 12 mjeseci; 2. „Radne i ažurirane kvalifikacije” koje će dovesti do 45 UP-ova u skladu s onima koji se traže na tržištu rada i za koje postoji potražnja poslodavaca, pronalazak novog posla ili zadržavanje posla. Projektu će prisustvovati osobe iz grupa koje se suočavaju s najvećim poteškoćama u održavanju i traženju posla, tj.:1. 34 Žene2. osobe 50± 6 UP (3K,3M) 3. osobe s niskim kvalifikacijama (najviše obrazovanje ISCED 3) – 37 UP (22K,15M) 4. Na 4 UP (2K,2M)5. osobe mlađe od 30 godina -8UP (5K, 3M)Projekt će se provoditi u cijelom Kujawsko-pomeranskom vojvodstvu. Razdoblje učinkovitosti zapošljavanja iznosilo je 60 %. Projekt se provodi u skladu s načelom mogućnosti i nediskriminacije, uključujući pristupačnost za osobe s invaliditetom i načelo mogućnosti za žene i muškarce. Projekt uključuje opsežan skup aktivnosti prilagođenih individualnim potrebama sudionika projekta, obvezni element je stručno savjetovanje u kombinaciji s pripremom IPD-a, uz to se planiraju još najmanje dva oblika potpore. 1-osposobljavanje i savjetodavna potpora, bespovratna sredstva, potpora za premošćivanje; za osobe na putu 2 strukovna ili poslijediplomska studija, savjetovanje u obliku psihološkog savjetovanja. zapošljavanje i stažiranje. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Το έργο απευθύνεται σε 60 άτομα (34K και 26M) που κινδυνεύουν να απολυθούν, τα οποία προβλέπεται να απολυθούν ή να απολυθούν για λόγους που δεν επηρεάζουν τον εργαζόμενο εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο σχέδιο Voivodeship Kujawsko-Pomeranian. Στο έργο, η υλοποίηση του έργου πραγματοποιείται σε 2 από τις ακόλουθες διαδρομές: 1. Η «αυτοαπασχόληση και επιχειρηματικότητα» να οδηγήσει στη σύσταση και τη διαχείριση των ΓΔ από 15 συμμετέχοντες στο έργο τουλάχιστον 12 μήνες· 2. «Εργασία και επικαιροποιημένα προσόντα» που θα οδηγήσουν σε 45 UPs σύμφωνα με αυτά που ζητούνται στην αγορά εργασίας και για τα οποία υπάρχει ζήτηση από τους εργοδότες, εύρεση νέας θέσης εργασίας ή διατήρηση μιας θέσης εργασίας. Στο έργο θα παρευρεθούν άτομα από τις ομάδες που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες στη διατήρηση και την αναζήτηση εργασίας, δηλ.:1. 34 Γυναίκες2. άτομα 50± 6 UP (3K,3M) 3. άτομα με χαμηλά προσόντα (μέγιστη εκπαίδευση ISCED 3)-37 UP (22K,15M) 4. On-4 UP (2K,2M)5. άτομα κάτω των 30 ετών -8UP (5K, 3M)Το έργο θα υλοποιηθεί σε όλο το Voivodeship Kujawsko-Pomeranian. Η περίοδος αποδοτικότητας της απασχόλησης ήταν 60 %. Το έργο υλοποιείται σύμφωνα με την αρχή των ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία και της αρχής των ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες. Το έργο περιλαμβάνει ένα ολοκληρωμένο σύνολο δραστηριοτήτων προσαρμοσμένων στις ατομικές ανάγκες των συμμετεχόντων στο έργο, ένα υποχρεωτικό στοιχείο είναι η επαγγελματική συμβουλευτική σε συνδυασμό με την προετοιμασία του ΟΔΠ, εκτός από αυτό, σχεδιάζονται τουλάχιστον 2 άλλες μορφές στήριξης. 1-κατάρτιση-συμβουλευτική υποστήριξη, επιχορήγηση, στήριξη γέφυρας· για άτομα στο μονοπάτι 2 επαγγελματικά μαθήματα ή μεταπτυχιακές σπουδές, συμβουλευτική με τη μορφή ψυχολογικής συμβουλευτικής. τοποθέτηση σε θέση εργασίας και πρακτική άσκηση. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je určený 60 osobám (34K a 26M), ktorým hrozí prepustenie, ktorých prepustenie sa predpokladá v prípade prepustenia alebo prepustenia z dôvodov, ktoré sa netýkajú zamestnanca v lehote najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu Kujawsko-pomoransko-moranské vojvodstvo. V projekte sa vykonáva realizácia projektu 2 z týchto ciest: 1. „Samostatná zárobková činnosť a podnikanie“ viesť k zriadeniu a riadeniu generálnych riaditeľstiev 15 účastníkmi projektu aspoň 12 mesiacov; 2. „Práca a aktuálna kvalifikácia“ vedú k 45 UP v súlade s tými, ktoré sa hľadajú na trhu práce a po ktorých existuje dopyt zo strany zamestnávateľov, nájsť si nové zamestnanie alebo udržať si prácu. Na projekte sa zúčastnia ľudia zo skupín, ktoré majú najväčšie ťažkosti pri udržiavaní a hľadaní zamestnania, t. j.:1. 34 Ženy2. osoby 50± 6 UP (3K,3M) 3. osoby s nízkou kvalifikáciou (max. vzdelanie ISCED 3) – 37 UP (22K,15M) 4. Na 4 UP (2K,2M)5. osoby mladšie ako 30 rokov -8UP (5K, 3M) Projekt bude realizovaný v celom Kujawsko-pomoranskom vojvodstve. Obdobie efektívnosti zamestnanosti bolo 60 %. Projekt sa realizuje v súlade so zásadou príležitostí a nediskriminácie vrátane prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím a zásady príležitostí pre ženy a mužov. Projekt zahŕňa komplexný súbor aktivít prispôsobených individuálnym potrebám účastníkov projektu, povinným prvkom je odborné poradenstvo v kombinácii s prípravou IPD, okrem toho sa plánujú minimálne 2 ďalšie formy podpory. 1 – podpora v oblasti poradenstva v oblasti odbornej prípravy, grant, preklenovacia podpora; pre ľudí na ceste 2 odborné kurzy alebo postgraduálne štúdium, poradenstvo vo forme psychologického poradenstva, pracovné umiestnenie a stáže. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hanke on suunnattu 60 henkilölle (34K ja 26M), jotka ovat vaarassa joutua irtisanotuiksi, irtisanottaviksi tai irtisanottaviksi syistä, jotka eivät vaikuta työntekijään viimeistään kuusi kuukautta ennen Kujawsko-Pommerin Voivodeship-hankkeeseen liittymistä. Hankkeessa toteutetaan kaksi seuraavista tavoista: 1. ’Itsenäinen ammatinharjoittaminen ja yrittäjyys’, joka johtaa pääosastojen perustamiseen ja hallinnointiin 15 hankkeen osallistujalla vähintään 12 kuukauden ajan; 2. ”Työ ja ajantasaiset tutkinnot” johtavat 45 korkea-asteen koulutukseen, jotka vastaavat työmarkkinoilla toivottuja ja työnantajilta kysyntää, uuden työpaikan löytämistä tai työpaikan säilyttämistä. Hankkeeseen osallistuvat henkilöt ryhmistä, joilla on suurimmat vaikeudet ylläpitää ja etsiä työtä, ts.:1. 34 Naiset2. henkilöä 50± 6 UP (3K,3M) 3. heikosti koulutettu (enintään koulutus ISCED 3)–37 UP (22K,15M) 4. 4 UP (2K,2M)5. alle 30-vuotiaat -8UP (5K, 3M) Hanke toteutetaan koko Kujawsko-Pommerin Voivodikunnan alueella. Työllisyystehokkuus oli 60 %. Hanke toteutetaan mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaatteen mukaisesti, mukaan lukien vammaisten henkilöiden esteettömyys sekä naisten ja miesten mahdollisuuksien periaate. Hanke sisältää kattavan joukon toimia, jotka on räätälöity hankkeen osallistujien yksilöllisiin tarpeisiin, pakollinen elementti on ammatillinen neuvonta yhdistettynä IPD:n valmisteluun, ja sen lisäksi suunnitellaan vähintään kahta muuta tukimuotoa. 1-koulutusneuvonta, avustus, siltatuki; polku 2 ammatillisille kursseille tai jatko-opintoihin, psykologisen ohjauksen, työharjoittelun ja harjoittelun muodossa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt címzettje 60 személy (34K és 26M), akik a Kujawsko-Pomerániai vajdasági projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül elbocsátással, elbocsátással vagy a munkavállalót nem érintő okok miatt kerülnek elbocsátásra. A projektben a projekt végrehajtása a következő két út közül kettőt hajt végre: 1. „Önfoglalkoztatás és vállalkozói szellem”: annak érdekében, hogy a projektek 15 résztvevője legalább 12 hónapon belül létrehozzon és irányítson főigazgatóságokat; 2. „Munkahelyi és naprakész képesítések”, amelyek a munkaerőpiacon keresetteknek megfelelően 45 felsőoktatási intézményhez vezetnek, és amelyekre a munkaadók, az új munkahely megtalálása vagy a munkahely fenntartása iránt kereslet mutatkozik. A projekten olyan csoportok vesznek részt, akik a legnagyobb nehézségekkel küzdenek az állásfenntartás és a munkakeresés terén, azaz:1. 34 Nők2. személyek 50± 6 UP (3K,3M) 3. alacsony végzettséggel rendelkező személyek (max. oktatás ISCED 3)-37 UP (22K,15M) 4. On-4 UP (2K,2M)5. 30 év alatti személyek -8UP (5K, 3M)A projektet a Kujawsko-Pomerániai vajdaság egészében hajtják végre. A foglalkoztatás hatékonysági időszaka 60% volt. A projekt végrehajtása a lehetőségek és a megkülönböztetésmentesség elvével összhangban történik, beleértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését, valamint a nők és férfiak lehetőségeinek elvét. A projekt átfogó, a projektben résztvevők egyéni igényeihez igazított tevékenységeket foglal magában, kötelező eleme a szakmai tanácsadás, az IPD előkészítésével együtt, emellett legalább két további támogatási formát is terveznek. 1-képzési tanácsadási támogatás, támogatás, hídtámogatás; az úton lévők számára 2 szakmai kurzus vagy posztgraduális tanulmányok, tanácsadás pszichológiai tanácsadás formájában. Állásközvetítés és szakmai gyakorlat. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je určen 60 osobám (34K a 26M) ohroženým propuštěním, předpokládaným propuštěním nebo propuštěním z důvodů, které neovlivňují zaměstnance ve lhůtě nejvýše 6 měsíců přede dnem přistoupení k Kujawsko-Pomeranskému vojvodství. V rámci projektu probíhá realizace projektu 2 z následujících cest: 1. „Samostatná výdělečná činnost a podnikání“, které povede ke zřízení a řízení generálních ředitelství 15 účastníků projektů nejméně 12 měsíců; 2. „Práce a aktuální kvalifikace“, které mají vést k 45 UP v souladu s těmi, které hledají na trhu práce a po nichž je poptávka ze strany zaměstnavatelů, nalezení nového zaměstnání nebo udržení pracovního místa. Projektu se zúčastní lidé ze skupin, kteří se potýkají s největšími obtížemi při udržování a hledání zaměstnání, tj.:1. 34 Ženy2. osoby 50 ± 6 UP (3K,3M) 3. osoby s nízkou kvalifikací (max. vzdělání ISCED 3)–37 UP (22K,15M) 4. Na-4 UP (2K,2M)5. osoby do 30 let -8UP (5K, 3M)Projekt bude realizován po celé Kujawsko-pomeranské vojvodství. Období účinnosti zaměstnanosti činilo 60 %. Projekt je realizován v souladu se zásadou příležitostí a nediskriminace, včetně přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením a zásady příležitostí pro ženy a muže. Projekt zahrnuje komplexní soubor aktivit přizpůsobených individuálním potřebám účastníků projektu, povinným prvkem je odborné poradenství v kombinaci s přípravou IPD, kromě toho jsou plánovány nejméně 2 další formy podpory. 1 – podpora odborného poradenství, grant, překlenovací podpora; pro lidi na cestě 2 odborné kurzy nebo postgraduální studium, poradenství ve formě psychologického poradenství. umístění a stáže. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekts ir adresēts 60 personām (34K un 26M), kuras ir pakļautas atlaišanas riskam, kuras paredzēts atlaist vai atlaist no darba tādu iemeslu dēļ, kas neietekmē darba ņēmēju, laikposmā, kas nepārsniedz 6 mēnešus pirms pievienošanās Kujawsko-Pomerānijas vojevodistes projektam. Projektā projekta īstenošana tiek veikta 2 no šādiem ceļiem: 1. “Pašnodarbinātība un uzņēmējdarbība” ļaus 15 projektu dalībniekiem izveidot un pārvaldīt ģenerāldirektorātus vismaz 12 mēnešus; 2. “Darba un atjauninātas kvalifikācijas”, lai iegūtu 45 augstākās izglītības iestādes, kas atbilst tām, kuras tiek meklētas darba tirgū un pēc kurām ir pieprasījums no darba devējiem, jauna darba atrašana vai darba saglabāšana. Projektā piedalīsies cilvēki no grupām, kurām ir vislielākās grūtības saglabāt un meklēt darbu, t. i., 1. 34 Sievietes2. personas 50± 6 UP (3K,3M) 3. personas ar zemu kvalifikāciju (maks. izglītība ISCED 3)–37 UP (22K,15M) 4. Uz 4 UP (2K,2M)5. personas vecumā līdz 30 gadiem -8UP (5K, 3M)Projekts tiks īstenots visā Kujawsko-Pomerānijas vojevodistē. Nodarbinātības efektivitātes periods bija 60 %. Projekts tiek īstenots saskaņā ar iespēju un nediskriminācijas principu, tostarp pieejamību personām ar invaliditāti un principu par iespējām sievietēm un vīriešiem. Projekts ietver visaptverošu aktivitāšu kopumu, kas pielāgots projekta dalībnieku individuālajām vajadzībām, obligāts elements ir profesionāla konsultēšana apvienojumā ar IPD sagatavošanu, papildus tam tiek plānoti vismaz 2 citi atbalsta veidi. 1-apmācības-konsultācijas atbalsts, dotācija, pagaidu atbalsts; cilvēkiem, kas dodas uz 2. ceļa profesionālo kursu vai pēcdiploma studijām, konsultācijas psiholoģisko konsultāciju veidā, iekārtošanu darbā un praksi. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Tá an tionscadal dírithe ar 60 duine (34K agus 26M) atá i mbaol a ndífhostaithe, beartaítear é a dhífhostú nó a bhriseadh as a phost ar chúiseanna nach ndéanann difear don fhostaí laistigh de thréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta an aontachais le tionscadal Voivodeship Kujawsko-Pomeranian. Sa tionscadal, déantar cur chun feidhme an tionscadail 2 de na bealaí seo a leanas: 1. Is é an toradh a bheidh ar ‘féinfhostaíocht agus fiontraíocht’ go mbunófar agus go mbainisteofar Ard-Stiúrthóireachtaí ag 15 rannpháirtí tionscadail ar a laghad 12 mhí; 2. “Cáilíochtaí oibre agus cothrom le dáta” chun 45 UP a bhaint amach i gcomhréir leo siúd atá á lorg sa mhargadh saothair agus a bhfuil éileamh ó fhostóirí orthu, post nua a aimsiú nó post a chothabháil. Beidh daoine ó na grúpaí is mó a bhfuil deacrachtaí acu post a chothabháil agus a chuardach i láthair ag an tionscadal, i.e.:1. 34 Mná2. daoine 50± 6 UP (3K,3M) 3. daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (uasmhéid ISCED oideachais 3)-37 UP (22K,15M) 4. Ar-4 UP (2K,2M)5. daoine faoi 30 bliain -8UP (5K, 3M) Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm ar fud Voivodeship Kujawsko-Pomeranian. Ba é 60 % an tréimhse éifeachtúlachta fostaíochta. Cuirtear an tionscadal chun feidhme i gcomhréir le prionsabal na ndeiseanna agus an neamh-idirdhealaithe, lena n-áirítear inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas agus le prionsabal na ndeiseanna do mhná agus d’fhir. Áirítear leis an tionscadal sraith chuimsitheach gníomhaíochtaí atá curtha in oiriúint do riachtanais aonair rannpháirtithe an tionscadail, gné éigeantach is ea comhairleoireacht ghairmiúil mar aon le hullmhú an IPD, chomh maith leis sin, tá 2 chineál eile tacaíochta beartaithe ar a laghad. Tacaíocht chomhairleach 1-oiliúint, deontas, tacaíocht droichid; do dhaoine ar an cosán 2 cúrsaí gairme nó staidéir iarchéime, comhairleoireacht i bhfoirm comhairleoireacht síceolaíoch. socrúchán poist agus intéirneachtaí. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je namenjen 60 osebam (34K in 26M), ki jim grozi odpustitev, predvidena za odpustitev ali odpuščena iz razlogov, ki ne vplivajo na zaposlenega, v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred dnem pristopa k projektu Kujawsko-Pomeranian Voivodeship. V projektu se izvedba projekta izvaja 2 od naslednjih poti: 1. „Samozaposlitev in podjetništvo“ za vzpostavitev in upravljanje generalnih direktoratov s strani 15 udeležencev projekta vsaj 12 mesecev; 2. „Delo in ažurne kvalifikacije“, ki vodijo do 45 enotnih delovnih mest v skladu s tistimi, ki se iščejo na trgu dela in za katere obstaja povpraševanje delodajalcev, iskanje nove zaposlitve ali ohranjanje zaposlitve. Projekta se bodo udeležili ljudje iz skupin, ki se soočajo z največjimi težavami pri ohranjanju in iskanju zaposlitve, tj.:1. 34 Ženske2. osebe 50 ±6 UP (3K,3M) 3. osebe z nizko izobrazbo (največ izobrazba ISCED 3)-37 UP (22K,15M) 4. Na-4 UP (2K,2M)5. osebe, mlajše od 30 let -8UP (5K, 3M) Projekt se bo izvajal v celotnem Kujawsko-Pomorjanskem vojvodstvu. Obdobje učinkovitosti zaposlovanja je bilo 60 %. Projekt se izvaja v skladu z načelom priložnosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo za invalide in načelom priložnosti za ženske in moške. Projekt vključuje celovit sklop aktivnosti, ki so prilagojene individualnim potrebam udeležencev projekta, obvezni element pa je strokovno svetovanje v povezavi s pripravo IPD, poleg tega pa sta načrtovani vsaj še dve drugi obliki podpore. 1-usposabljanje-svetovalna podpora, nepovratna sredstva, premostitvena podpora; za ljudi na poti 2 poklicni tečaji ali podiplomski študij, svetovanje v obliki psihološkega svetovanja, zaposlitev in pripravništva. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Проектът е адресиран до 60 души (34K и 26M), изложени на риск от уволнение, предвидени за уволнение или уволнени по причини, които не засягат работника или служителя, в рамките на период не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта Kujawsko-Pomeranian Voivodeship. В проекта изпълнението на проекта се осъществява в 2 от следните направления: 1. „Самостоятелна заетост и предприемачество“ да доведе до създаването и управлението на генерални дирекции от 15 участници в проекта най-малко 12 месеца; 2. „Работа и актуални квалификации“ да доведе до 45 ЕП в съответствие с търсените на пазара на труда, за които има търсене от страна на работодателите, намиране на нова работа или запазване на работа. В проекта ще участват хора от групите, изпитващи най-големи трудности при поддържането и търсенето на работа, т.е.:1. 34 Жени2. лица 50± 6 UP (3K,3M) 3. лица с ниска квалификация (макс. образование ISCED 3)—37 UP (22K,15M) 4. На 4 UP (2K,2M)5. лица под 30 години -8UP (5K, 3M)Проектът ще се изпълнява в рамките на Куявско-померанското войводство. Периодът на ефективност на заетостта е 60 %. Проектът се изпълнява в съответствие с принципа на възможностите и недискриминацията, включително достъпността за хора с увреждания и принципа на възможностите за жените и мъжете. Проектът включва цялостен набор от дейности, съобразени с индивидуалните нужди на участниците в проекта, задължителен елемент е професионалното консултиране, съчетано с подготовката на ДПУ, в допълнение към него са планирани най-малко 2 други форми на подкрепа. 1-обучение-консултантска подкрепа, безвъзмездни средства, мостова подкрепа; за хора по пътя 2 професионални курсове или следдипломно обучение, консултиране под формата на психологическо консултиране. назначаване на работа и стажове. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il-proġett huwa indirizzat lil 60 persuna (34K u 26M) f’riskju ta’ tkeċċija, previsti għat-tkeċċija jew imkeċċija għal raġunijiet li ma jaffettwawx lill-impjegat f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett Kujawsko-Pomeranian Voivodeship. Fil-proġett, l-implimentazzjoni tal-proġett titwettaq 2 mill-perkorsi li ġejjin: 1. “L-impjieg indipendenti u l-intraprenditorija” għandhom iwasslu għall-istabbiliment u l-ġestjoni tad-DĠs minn 15-il parteċipant tal-proġett mill-inqas 12-il xahar; 2. “Xogħol u kwalifiki aġġornati” li jwasslu għal 45 UPs f’konformità ma’ dawk imfittxija fis-suq tax-xogħol u li għalihom hemm domanda minn min iħaddem, isibu impjieg ġdid jew iżommu impjieg. Għall-proġett se jattendu persuni mill-gruppi li jesperjenzaw l-akbar diffikultajiet fiż-żamma u t-tiftix għal impjieg, jiġifieri:1. 34 Women2. persuni 50± 6 UP (3K,3M) 3. persuni bi kwalifiki baxxi (massimu ta’ edukazzjoni ISCED 3)-37 UP (22K,15M) 4. Fuq 4 UP (2K,2M)5. persuni taħt 30 sena -8UP (5K, 3M) Il-proġett se jiġi implimentat matul il-Voivodeship Kujawsko-Pomeranian. Il-perjodu tal-effiċjenza tal-impjiegi kien ta’ 60 %. Il-proġett huwa implimentat skont il-prinċipju tal-opportunitajiet u n-nondiskriminazzjoni, inkluża l-aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabilità u l-prinċipju tal-opportunitajiet għan-nisa u l-irġiel. Il-proġett jinkludi sett komprensiv ta’ attivitajiet imfassla apposta għall-ħtiġijiet individwali tal-parteċipanti tal-proġett, element obbligatorju huwa konsulenza professjonali flimkien mat-tħejjija tal-IPD, minbarra dan, huma ppjanati mill-inqas 2 forom oħra ta’ appoġġ. Appoġġ konsultattiv 1-taħriġ, għotja, appoġġ pont; għal nies fit-triq 2 korsijiet vokazzjonali jew studji postgraduate, pariri fil-forma ta ‘konsulenza psikoloġika. tqegħid f’impjieg u internships. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O projeto destina-se a 60 pessoas (34K e 26M) em risco de despedimento, destinadas a ser despedidos ou despedidos por motivos que não afetem o trabalhador num período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projeto da região de Kujawsko-Pomorskie. Serão implementadas duas vias no projeto: 1. «Emprego por conta própria e empreendedorismo» para conduzir à criação e condução da DG por 15 participantes no projeto durante um período mínimo de 12 meses; 2. «Trabalho e qualificações atualizadas», que se destina a levar a 45 UP a atualizar/adquirir qualificações que estejam em consonância com o que é procurado no mercado de trabalho e para as quais existe uma procura por parte dos empregadores e a encontrar novos empregos ou a manter um emprego. O projecto contará com a participação de pessoas de grupos com maiores dificuldades na manutenção e procura de trabalho, i.e.:1. 34 Mulheres2. pessoas 50± 6 UP (3K,3M) 3. pessoas com baixas qualificações (máx. educação CITE 3)-37 UP (22K,15M) 4. Em-4 UP (2K,2M)5. pessoas com menos de 30 anos -8UP (5K, 3M)O projecto será implementado em toda a Voivodia da Cujávia-Pomerânia. A eficiência do emprego é fixada em 60 %. Projeto executado em conformidade com os princípios da igualdade de oportunidades e da não discriminação, incluindo a acessibilidade para as pessoas com deficiência e a igualdade de oportunidades para homens e mulheres. O projeto inclui um conjunto abrangente de ações adaptadas às necessidades individuais dos participantes no projeto, um elemento obrigatório é o aconselhamento de carreira combinado com a preparação do DIP, além disso, estão previstas pelo menos duas outras formas de apoio. Para a pessoa da formação-apoio de aconselhamento de uma via, subvenção, apoio de transição; para pessoas com 2 cursos profissionais ou estudos de pós-graduação, aconselhamento sob a forma de aconselhamento psicológico, colocações profissionais e estágios. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet er rettet til 60 personer (34K og 26M), der risikerer at blive afskediget, planlagt til afskedigelse eller afskediget af grunde, der ikke berører arbejdstageren inden for en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af Kujawsko-Pomeranian Voivodeship-projektet. I projektet gennemføres projektets gennemførelse 2 af følgende veje: 1. "Selvstændig beskæftigelse og iværksætterånd" med henblik på oprettelse og forvaltning af generaldirektorater med 15 projektdeltagere i mindst 12 måneder 2. "Arbejde og ajourførte kvalifikationer" for at føre til 45 UP'er i overensstemmelse med dem, der søges på arbejdsmarkedet, og for hvilke der er efterspørgsel fra arbejdsgiverne, at finde et nyt job eller opretholde et job. Projektet vil blive overværet af personer fra de grupper, der oplever de største vanskeligheder med at opretholde og søge et job, dvs.:1. 34 Kvinder2. personer 50± 6 UP (3K,3M) 3. personer med lave kvalifikationer (maks. uddannelse ISCED 3)-37 UP (22K,15M) 4. Den-4 UP (2K,2M)5. personer under 30 år -8UP (5K, 3M)Projektet vil blive gennemført i hele Kujawsko-Pomeranian Voivodeship. Beskæftigelsesgraden var på 60 %. Projektet gennemføres i overensstemmelse med princippet om muligheder og ikke-forskelsbehandling, herunder tilgængelighed for personer med handicap og princippet om muligheder for kvinder og mænd. Projektet omfatter et omfattende sæt aktiviteter, der er skræddersyet til projektdeltagernes individuelle behov, et obligatorisk element er professionel rådgivning kombineret med forberedelsen af IPD, ud over det er der planlagt mindst to andre former for støtte. 1-uddannelsesrådgivningsstøtte, tilskud, brostøtte for personer på vej 2 erhvervsuddannelser eller postgraduate studier, rådgivning i form af psykologisk rådgivning. jobplacering og praktikophold. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Proiectul se adresează unui număr de 60 de persoane (34K și 26M) expuse riscului de concediere, prevăzute pentru concediere sau concediere din motive care nu afectează angajatul într-o perioadă care nu depășește 6 luni înainte de data aderării la proiectul Voievodatului Kujawsko-Pomerania. În cadrul proiectului, implementarea proiectului se realizează 2 dintre următoarele căi: 1. „Activități independente și antreprenoriat” să conducă la înființarea și gestionarea direcțiilor generale de către 15 participanți la proiect cel puțin 12 luni; 2. „Calificarea profesională și cea actualizată” să conducă la 45 de UP în concordanță cu cele căutate pe piața forței de muncă și pentru care există cerere din partea angajatorilor, găsirea unui nou loc de muncă sau menținerea unui loc de muncă. La proiect vor participa persoane din grupurile care se confruntă cu cele mai mari dificultăți în menținerea și căutarea unui loc de muncă, adică:1. 34 Femei2. persoane 50± 6 UP (3K,3M) 3. persoane cu calificări scăzute (max. educație ISCED 3)-37 UP (22K,15M) 4. Pe 4 UP (2K,2M)5 persoane sub 30 de ani -8UP (5K, 3M)Proiectul va fi implementat pe întreg teritoriul Voievodatului Kujawsko-Pomerania. Perioada de eficiență a ocupării forței de muncă a fost de 60 %. Proiectul este implementat în conformitate cu principiul oportunităților și nediscriminării, inclusiv accesibilitatea pentru persoanele cu handicap și principiul oportunităților pentru femei și bărbați. Proiectul include un set cuprinzător de activități adaptate nevoilor individuale ale participanților la proiect, un element obligatoriu fiind consilierea profesională combinată cu pregătirea DPI, în plus față de aceasta sunt planificate cel puțin alte două forme de sprijin. 1-sprijin pentru formare și consiliere, grant, sprijin punte; pentru persoanele aflate pe traseu 2 cursuri profesionale sau studii postuniversitare, consiliere sub formă de consiliere psihologică, plasare de locuri de muncă și stagii. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet riktar sig till 60 personer (34K och 26M) som riskerar att sägas upp eller sägas upp av skäl som inte påverkar arbetstagaren inom en period som inte överstiger sex månader före dagen för anslutningen till projektet Kujawsko-Pomeranian Voivodeship. I projektet genomförs genomförandet av projektet 2 av följande vägar: 1. ”Egenföretagande och entreprenörskap” ska leda till att generaldirektoraten inrättas och förvaltas av 15 projektdeltagare minst 12 månader. 2. ”Arbete och aktuella kvalifikationer” för att leda till 45 UP i linje med dem som efterfrågas på arbetsmarknaden och för vilka det finns efterfrågan från arbetsgivare, hitta ett nytt jobb eller behålla ett arbete. I projektet deltar personer från de grupper som har de största svårigheterna att upprätthålla och söka jobb, dvs.:1. 34 Kvinnor2. personer 50± 6 UP (3K,3M) 3. personer med låga kvalifikationer (max. utbildning ISCED 3)–37 UP (22K,15M) 4. På-4 UP (2K,2M)5. personer under 30 år -8UP (5K, 3M) Projektet kommer att genomföras i hela Kujawsko-Pomeranian Voivodeship. Sysselsättningsperioden var 60 %. Projektet genomförs i enlighet med principen om möjligheter och icke-diskriminering, inklusive tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och principen om möjligheter för kvinnor och män. Projektet omfattar en omfattande uppsättning aktiviteter som är anpassade till projektdeltagarnas individuella behov, ett obligatoriskt inslag är professionell rådgivning i kombination med förberedelsen av IPD, utöver det planeras minst två andra former av stöd. 1-utbildningsrådgivning, bidrag, brostöd. för personer på väg 2 yrkesutbildning eller forskarutbildning, rådgivning i form av psykologisk rådgivning. arbetsförmedling och praktik. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Grudziądzki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Chełmno / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Chełmno / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: ACTIVE IN THE LABOUR MARKET / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
28 February 2023
| |||||||||||||||
| Property / end time: 28 February 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 20:51, 9 October 2024
Project Q2699562 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Success creators” |
Project Q2699562 in Poland |
Statements
989,399.38 zloty
0 references
1,163,999.28 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2021
0 references
28 February 2023
0 references
CENTRUM SAMORZĄDNOŚCI I REGIONALIZMU
0 references
Projekt jest skierowany do 60 osób (34K i 26M) zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu z woj. kujawsko-pomorskiego. W projekcie realizowane będą 2 ścieżki: 1. "Samozatrudnienie i przedsiębiorczość" która ma prowadzić do założenia i prowadzenia DG przez 15 uczestników projektu przez min. 12 m-cy ; 2. "Praca i aktualne kwalifikacje", która ma prowadzić do aktualizacji/zdobycia kwalifikacji przez 45 UP zgodnych z poszukiwanymi na rynku pracy i na które istnieje popyt ze strony pracodawców oraz znalezienie nowego miejsca pracy lub utrzymanie miejsca pracy. W projekcie udział wezmą osoby z grup doświadczających największych trudności w utrzymaniu i poszukiwaniu pracy tj:1. 34 Kobiety2. osoby 50+ -6 UP (3K,3M) 3. os.posiadające niskie kwalifikacje (wykształcenie max. ISCED 3)-37 UP (22K,15M) 4. ON-4 UP (2K,2M)5. osoby poniżej 30 r.ż -8UP (5K, 3M)Projekt będ̨zie realizowany na terenie całego woj. kujawsko-pomorskiego. Efektywność zatrudnieniową określono na poziomie 60%. Projekt realizowany zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób niepełnosprawnych oraz zasadą równości szans kobiet i mężczyzn. Projekt obejmuje kompleksowy zestaw działań dostosowanych do indywidualnych potrzeb uczestników projektu, obligatoryjnym elementem jest doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem IPD, oprócz niego zaplanowano co najmniej 2 inne formy wsparcia. Dla os. ze ścieżki 1-wsparcie szkoleniowo-doradcze, dotację, wsparcie pomostowe; dla osób ze ścieżki 2- kursy zawodowe lub studia podyplomowe,doradztwo w formie poradnictwa psychologicznego. pośrednictwo pracy i staże zawodowe. (Polish)
0 references
The project is addressed to 60 persons (34K and 26M) at risk of dismissal, intended to be made redundant or dismissed for reasons not affecting the employee within a period not exceeding 6 months before the date of accession to the project from Kujawsko-Pomorskie Voivodeship. 2 paths will be implemented in the project: 1. “Self-employment and entrepreneurship” to lead to the establishment and conduct of the DG by 15 project participants for a minimum of 12 months; 2. ‘Work and up-to-date qualifications’, which is intended to lead to 45 UPs updating/acquiring qualifications that are in line with what is sought in the labour market and for which there is a demand from employers and finding new jobs or maintaining a job. The project will be attended by people from groups experiencing the greatest difficulties in maintaining and searching for work, i.e.:1. 34 Women2. persons 50± 6 UP (3K,3M) 3. people with low qualifications (max. ISCED education 3)-37 UP (22K,15M) 4. On-4 UP (2K,2M)5. persons under 30 years -8UP (5K, 3M)The project will be implemented in the entire Kujawsko-Pomeranian Voivodeship. Employment efficiency is set at 60 %. Project implemented in accordance with the principles of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for persons with disabilities and equal opportunities for women and men. The project includes a comprehensive set of actions tailored to the individual needs of the project participants, a mandatory element is career counselling combined with the preparation of the IPD, in addition to it, at least 2 other forms of support are planned. For the person from the 1-track training-advisory support, grant, bridging support; for people with 2-professional courses or postgraduate studies, counselling in the form of psychological counselling. job placements and internships. (English)
7 July 2021
0.0663273243136272
0 references
Le projet s’adresse à 60 personnes (34K et 26 millions) exposées au risque de licenciement, prévues pour licenciement ou licenciées pour des raisons n’affectant pas le salarié dans un délai maximum de 6 mois avant la date d’adhésion au projet de voïvodie de Kujawsko-Poméranie. Dans le projet, la mise en œuvre du projet est réalisée 2 des parcours suivants: 1. «Emploi indépendant et esprit d’entreprise» pour conduire à la création et à la gestion des DG par 15 participants au projet au moins 12 mois; 2. «Travail et qualifications actualisées» pour aboutir à 45 UP conformes à celles recherchées sur le marché du travail et pour lesquelles il existe une demande d’employeurs, de trouver un nouvel emploi ou de maintenir un emploi. Le projet sera suivi par des personnes des groupes qui éprouvent les plus grandes difficultés dans le maintien et la recherche d’un emploi, c’est-à-dire: 1. 34 Femmes2. personnes 50± 6 UP (3K,3M) 3. personnes peu qualifiées (enseignement max. CITE 3)-37 UP (22K,15M) 4. Le 4 UP (2K,2M)5. personnes de moins de 30 ans -8UP (5K, 3M)Le projet sera mis en œuvre dans toute la voïvodie de Kujawsko-Poméranien. La période d’efficacité de l’emploi était de 60 %. Le projet est mis en œuvre conformément au principe des possibilités et de la non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées et le principe des possibilités pour les femmes et les hommes. Le projet comprend un ensemble complet d’activités adaptées aux besoins individuels des participants au projet, un élément obligatoire est le conseil professionnel combiné à la préparation de la DPI, en plus de cela, au moins deux autres formes de soutien sont prévues. 1 — soutien à la formation-conseil, subvention, soutien à la passerelle; pour les personnes sur le parcours 2 cours professionnels ou études de troisième cycle, conseil sous forme de conseil psychologique. placement d’emploi et stages. (French)
4 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 60 Personen (34K und 26M) mit Kündigungsgefahr, die wegen Entlassung oder Entlassung aus Gründen vorgesehen sind, die den Arbeitnehmer nicht innerhalb eines Zeitraums von höchstens 6 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Woiwodschaftsprojekt Kujawsko-Pommern betreffen. Im Projekt wird die Durchführung des Projekts 2 der folgenden Pfade durchgeführt: 1. „Selbstständigkeit und Unternehmertum“ zur Einrichtung und Verwaltung von Generaldirektionen durch 15 Projektteilnehmer mindestens 12 Monate; 2. „Arbeit und aktuelle Qualifikationen“ führen zu 45 UP im Einklang mit denjenigen, die auf dem Arbeitsmarkt gesucht werden und für die eine Nachfrage von Arbeitgebern besteht, eine neue Stelle zu finden oder einen Arbeitsplatz zu erhalten. Das Projekt wird von Personen aus den Gruppen besucht, die die größten Schwierigkeiten bei der Aufrechterhaltung und Suche nach einem Arbeitsplatz haben, d. h.:1. 34 Frauen2. Personen 50± 6 UP (3K,3M) 3. Personen mit geringer Qualifikation (maximal Ausbildung ISCED 3)-37 UP (22K,15M) 4. On-4 UP (2K,2M)5. Personen unter 30 Jahren -8UP (5K, 3M)Das Projekt wird in der gesamten Woiwodschaft Kujawsko-Pommern durchgeführt. Die Beschäftigungseffizienz betrug 60 %. Das Projekt wird im Einklang mit dem Grundsatz der Chancen und Nichtdiskriminierung durchgeführt, einschließlich der Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und des Grundsatzes der Chancen für Frauen und Männer. Das Projekt umfasst eine umfassende Reihe von Aktivitäten, die auf die individuellen Bedürfnisse der Projektteilnehmer zugeschnitten sind, ein obligatorisches Element ist eine professionelle Beratung kombiniert mit der Vorbereitung des IPD, zusätzlich sind mindestens 2 weitere Formen der Unterstützung geplant. 1-Training-Beratung Unterstützung, Zuschuss, Brückenunterstützung; für Personen auf dem Weg 2 Berufslehrgänge oder Postgraduiertenstudium, Beratung in Form von psychologischer Beratung. Stellenvermittlung und Praktika. (German)
14 December 2021
0 references
Het project is gericht tot 60 personen (34K en 26 miljoen) met een risico op ontslag, voorzien voor ontslag of ontslagen om redenen die geen gevolgen hebben voor de werknemer binnen een termijn van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het woiwodschapsproject Kujawsko-Pomeran. In het project wordt de uitvoering van het project uitgevoerd op 2 van de volgende trajecten: 1. „Zelfstandigheid en ondernemerschap” om ten minste twaalf maanden te leiden tot de oprichting en het beheer van DG’s door 15 projectdeelnemers; 2. „Werk en up-to-date kwalificaties” om te leiden tot 45 UP’s in overeenstemming met die welke op de arbeidsmarkt worden gezocht en waarvoor vraag is van werkgevers, het vinden van een nieuwe baan of het behoud van een baan. Het project zal worden bijgewoond door mensen uit de groepen die de grootste moeilijkheden ondervinden bij het onderhouden en zoeken naar een baan, d.w.z.:1. 34 Vrouwen2. personen 50± 6 UP (3K,3M) 3. personen met lage kwalificaties (max. opleiding ISCED 3)-37 UP (22K,15M) 4. Op-4 UP (2K,2M)5. personen jonger dan 30 jaar -8UP (5K, 3M) Het project zal worden uitgevoerd in het hele woiwodschap Kujawsko-Pomeran. De arbeidsefficiëntieperiode bedroeg 60 %. Het project wordt uitgevoerd in overeenstemming met het beginsel van kansen en non-discriminatie, met inbegrip van de toegankelijkheid voor personen met een handicap en het beginsel van kansen voor vrouwen en mannen. Het project omvat een uitgebreide reeks activiteiten die zijn afgestemd op de individuele behoeften van de projectdeelnemers, een verplicht element is professionele begeleiding in combinatie met de voorbereiding van de IPD, daarnaast zijn er ten minste twee andere vormen van ondersteuning gepland. 1-opleidingsadvies, subsidie, brugsteun; voor mensen op het pad 2 beroepsopleidingen of postdoctorale studies, counseling in de vorm van psychologische counseling. arbeidsbemiddeling en stages. (Dutch)
18 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 60 persone (34K e 26M) a rischio di licenziamento, previste per il licenziamento o licenziate per motivi che non riguardano il lavoratore entro un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto Voivodato Kujawsko-Pomerania. Nel progetto, l'attuazione del progetto è effettuata 2 dei seguenti percorsi: 1. "Occupazione autonoma e imprenditorialità" per l'istituzione e la gestione delle DG da parte di 15 partecipanti al progetto almeno 12 mesi; 2. "Lavoro e qualifiche aggiornate" per portare a 45 UP in linea con quelli ricercati sul mercato del lavoro e per i quali c'è domanda da parte dei datori di lavoro, trovare un nuovo lavoro o mantenere un lavoro. Al progetto parteciperanno persone provenienti dai gruppi che incontrano le maggiori difficoltà nel mantenimento e nella ricerca di un lavoro, cioè:1. 34 Donne2. persone 50± 6 UP (3K,3M) 3. persone con qualifiche basse (istruzione massima ISCED 3)-37 UP (22K,15M) 4. Su-4 UP (2K,2M)5. persone sotto i 30 anni -8UP (5K, 3M)Il progetto sarà attuato in tutto il Voivodato Kujawsko-Pomerania. Il periodo di efficienza occupazionale è stato del 60 %. Il progetto è attuato nel rispetto del principio delle opportunità e della non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità e il principio delle opportunità per le donne e gli uomini. Il progetto comprende una serie completa di attività su misura per le esigenze individuali dei partecipanti al progetto, un elemento obbligatorio è la consulenza professionale combinata con la preparazione dell'IPD, oltre ad esso, sono previste almeno altre due forme di sostegno. Sostegno 1-formazione-consulenza, sovvenzione, sostegno ponte; per le persone sul percorso 2 corsi professionali o studi post-laurea, consulenza sotto forma di consulenza psicologica. tirocinio e tirocinio. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 60 personas (34K y 26M) en riesgo de despido, prevista para el despido o despedida por razones que no afectan al empleado en un plazo no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto Voivodato Kujawsko-Pomeranian. En el proyecto, la implementación del proyecto se lleva a cabo 2 de los siguientes caminos: 1. «Empleo por cuenta propia y espíritu empresarial» para que quince participantes en el proyecto establezcan y gestionen al menos doce meses; 2. «Cualificaciones laborales y actualizadas» para dar lugar a 45 UP en consonancia con las solicitadas en el mercado laboral y para las que existe demanda de los empleadores, encontrar un nuevo empleo o mantener un empleo. El proyecto contará con la asistencia de personas de los grupos que experimentan las mayores dificultades para mantener y buscar un trabajo, es decir,:1. 34 Mujeres2. personas 50± 6 UP (3K,3M) 3. personas con baja cualificación (máximo educación CINE 3)-37 UP (22K,15M) 4. El 4 UP (2K,2M)5. personas menores de 30 años -8UP (5K, 3M)El proyecto se ejecutará en todo el Voivodato Kujawsko-Pomerania. El período de eficiencia del empleo fue del 60 %. El proyecto se ejecuta de conformidad con el principio de oportunidades y no discriminación, incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad y el principio de oportunidades para mujeres y hombres. El proyecto incluye un conjunto completo de actividades adaptadas a las necesidades individuales de los participantes en el proyecto, un elemento obligatorio es el asesoramiento profesional combinado con la preparación del DPI, además de ello, se prevén al menos otras dos formas de apoyo. 1-formación-asesoramiento, subvención, apoyo puente; para personas en el camino 2 cursos vocacionales o estudios de postgrado, asesoramiento en forma de asesoramiento psicológico. colocación laboral y pasantías. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekt on suunatud 60 inimesele (34K ja 26 miljonit), keda ähvardab vallandamise oht, mis on ette nähtud vallandamiseks või vallandamiseks põhjustel, mis ei mõjuta töötajat mitte hiljem kui kuus kuud enne Kujawsko-Pommeri vojevoodkonna projektiga ühinemise kuupäeva. Projektis viiakse ellu kaks järgmistest viisidest: 1. Füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine ja ettevõtlus, mille tulemusel 15 projektis osalejat asutavad ja haldavad peadirektoraate vähemalt 12 kuu jooksul; 2. „Töö ja ajakohane kvalifikatsioon“ viib 45 UP-ni, mis on kooskõlas tööturul otsitutega ja mille järele tööandjad nõuavad, uue töökoha leidmisel või töökoha säilitamisel. Projektis osalevad inimesed rühmadest, kellel on kõige raskem tööd säilitada ja otsida, st:1. 34 Naised2. isikud 50± 6 UP (3K,3M) 3. madala kvalifikatsiooniga isikud (maksimaalne haridus ISCED 3)–37 UP (22K,15M) 4. On-4 UP (2K,2M)5. isikud alla 30 aastat -8UP (5K, 3M) Projekt viiakse ellu kogu Kujawsko-Pomerani vojevoodkonnas. Tööhõive efektiivsuse periood oli 60 %. Projekti rakendatakse kooskõlas võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõttega, sealhulgas puuetega inimeste juurdepääsuga ning naiste ja meeste võimaluste põhimõttega. Projekt sisaldab terviklikku tegevuste kogumit, mis on kohandatud projektis osalejate individuaalsetele vajadustele, kohustuslik element on professionaalne nõustamine koos IPD ettevalmistamisega, lisaks sellele kavandatakse vähemalt 2 muud toetusvormi. 1-koolitus-nõustamistoetus, toetus, sillatoetus; inimestele tee 2 kutsekursused või kraadiõppe, nõustamine kujul psühholoogiline nõustamine. tööpraktika ja praktika. (Estonian)
28 July 2022
0 references
Projektas skirtas 60 asmenų (34K ir 26 mln.), kuriems gresia atleidimas, numatytas atleisti iš darbo arba atleistas dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju per ne ilgesnį kaip 6 mėnesių laikotarpį iki įstojimo į Kujavijos-Pomeranijos vaivadijos projektą dienos. Projekte projekto įgyvendinimas vykdomas 2 iš šių būdų: 1. Savarankiškas darbas ir verslumas, kad 15 projektų dalyvių bent 12 mėnesių steigtų ir valdytų generalinius direktoratus; 2. „Darbo ir naujausių kvalifikacijų“ rezultatas – 45 DPT, atitinkantys tuos, kurių reikalaujama darbo rinkoje ir kurių darbdaviams reikia, susirasti naują darbą arba išlaikyti darbą. Projekte dalyvaus žmonės iš grupių, patiriančių didžiausius sunkumus išlaikant ir ieškant darbo, t. y.:1. 34 Moterys2. asmenys 50± 6 UP (3K,3M) 3. žemos kvalifikacijos asmenys (ne daugiau kaip išsilavinimas ISCED 3)-37 UP (22K,15M) 4. On-4 UP (2K,2M)5. asmenys iki 30 metų -8UP (5K, 3M) Projektas bus įgyvendinamas visoje Kujawsko-Pomeranijos vaivadijoje. Užimtumo efektyvumo laikotarpis buvo 60 %. Projektas įgyvendinamas laikantis galimybių ir nediskriminavimo principo, įskaitant prieinamumą neįgaliesiems ir moterų bei vyrų galimybių principą. Projektas apima išsamų veiklos rinkinį, pritaikytą individualiems projekto dalyvių poreikiams, privalomas elementas yra profesionalus konsultavimas kartu su IPD parengimu, be to, planuojamos bent 2 kitos paramos formos. 1 – parama mokymui, dotacija, tarpinė parama; žmonėms kelyje 2 profesiniai kursai arba antrosios pakopos studijos, konsultavimas psichologinio konsultavimo forma. darbo vieta ir stažuotės. (Lithuanian)
28 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen 60 osoba (34K i 26M) za koje postoji rizik od otpuštanja, koje su predviđene za otkaz ili otpuštene iz razloga koji ne utječu na zaposlenika u roku od najviše šest mjeseci prije dana pristupanja projektu Kujawsko-pomeranskog vojvodstva. U projektu se provodi provedba projekta 2 od sljedećih putova: 1. „Samozapošljavanje i poduzetništvo” koje će dovesti do uspostave glavnih uprava i upravljanja njima od strane 15 sudionika projekta najmanje 12 mjeseci; 2. „Radne i ažurirane kvalifikacije” koje će dovesti do 45 UP-ova u skladu s onima koji se traže na tržištu rada i za koje postoji potražnja poslodavaca, pronalazak novog posla ili zadržavanje posla. Projektu će prisustvovati osobe iz grupa koje se suočavaju s najvećim poteškoćama u održavanju i traženju posla, tj.:1. 34 Žene2. osobe 50± 6 UP (3K,3M) 3. osobe s niskim kvalifikacijama (najviše obrazovanje ISCED 3) – 37 UP (22K,15M) 4. Na 4 UP (2K,2M)5. osobe mlađe od 30 godina -8UP (5K, 3M)Projekt će se provoditi u cijelom Kujawsko-pomeranskom vojvodstvu. Razdoblje učinkovitosti zapošljavanja iznosilo je 60 %. Projekt se provodi u skladu s načelom mogućnosti i nediskriminacije, uključujući pristupačnost za osobe s invaliditetom i načelo mogućnosti za žene i muškarce. Projekt uključuje opsežan skup aktivnosti prilagođenih individualnim potrebama sudionika projekta, obvezni element je stručno savjetovanje u kombinaciji s pripremom IPD-a, uz to se planiraju još najmanje dva oblika potpore. 1-osposobljavanje i savjetodavna potpora, bespovratna sredstva, potpora za premošćivanje; za osobe na putu 2 strukovna ili poslijediplomska studija, savjetovanje u obliku psihološkog savjetovanja. zapošljavanje i stažiranje. (Croatian)
28 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 60 άτομα (34K και 26M) που κινδυνεύουν να απολυθούν, τα οποία προβλέπεται να απολυθούν ή να απολυθούν για λόγους που δεν επηρεάζουν τον εργαζόμενο εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο σχέδιο Voivodeship Kujawsko-Pomeranian. Στο έργο, η υλοποίηση του έργου πραγματοποιείται σε 2 από τις ακόλουθες διαδρομές: 1. Η «αυτοαπασχόληση και επιχειρηματικότητα» να οδηγήσει στη σύσταση και τη διαχείριση των ΓΔ από 15 συμμετέχοντες στο έργο τουλάχιστον 12 μήνες· 2. «Εργασία και επικαιροποιημένα προσόντα» που θα οδηγήσουν σε 45 UPs σύμφωνα με αυτά που ζητούνται στην αγορά εργασίας και για τα οποία υπάρχει ζήτηση από τους εργοδότες, εύρεση νέας θέσης εργασίας ή διατήρηση μιας θέσης εργασίας. Στο έργο θα παρευρεθούν άτομα από τις ομάδες που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες στη διατήρηση και την αναζήτηση εργασίας, δηλ.:1. 34 Γυναίκες2. άτομα 50± 6 UP (3K,3M) 3. άτομα με χαμηλά προσόντα (μέγιστη εκπαίδευση ISCED 3)-37 UP (22K,15M) 4. On-4 UP (2K,2M)5. άτομα κάτω των 30 ετών -8UP (5K, 3M)Το έργο θα υλοποιηθεί σε όλο το Voivodeship Kujawsko-Pomeranian. Η περίοδος αποδοτικότητας της απασχόλησης ήταν 60 %. Το έργο υλοποιείται σύμφωνα με την αρχή των ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία και της αρχής των ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες. Το έργο περιλαμβάνει ένα ολοκληρωμένο σύνολο δραστηριοτήτων προσαρμοσμένων στις ατομικές ανάγκες των συμμετεχόντων στο έργο, ένα υποχρεωτικό στοιχείο είναι η επαγγελματική συμβουλευτική σε συνδυασμό με την προετοιμασία του ΟΔΠ, εκτός από αυτό, σχεδιάζονται τουλάχιστον 2 άλλες μορφές στήριξης. 1-κατάρτιση-συμβουλευτική υποστήριξη, επιχορήγηση, στήριξη γέφυρας· για άτομα στο μονοπάτι 2 επαγγελματικά μαθήματα ή μεταπτυχιακές σπουδές, συμβουλευτική με τη μορφή ψυχολογικής συμβουλευτικής. τοποθέτηση σε θέση εργασίας και πρακτική άσκηση. (Greek)
28 July 2022
0 references
Projekt je určený 60 osobám (34K a 26M), ktorým hrozí prepustenie, ktorých prepustenie sa predpokladá v prípade prepustenia alebo prepustenia z dôvodov, ktoré sa netýkajú zamestnanca v lehote najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu Kujawsko-pomoransko-moranské vojvodstvo. V projekte sa vykonáva realizácia projektu 2 z týchto ciest: 1. „Samostatná zárobková činnosť a podnikanie“ viesť k zriadeniu a riadeniu generálnych riaditeľstiev 15 účastníkmi projektu aspoň 12 mesiacov; 2. „Práca a aktuálna kvalifikácia“ vedú k 45 UP v súlade s tými, ktoré sa hľadajú na trhu práce a po ktorých existuje dopyt zo strany zamestnávateľov, nájsť si nové zamestnanie alebo udržať si prácu. Na projekte sa zúčastnia ľudia zo skupín, ktoré majú najväčšie ťažkosti pri udržiavaní a hľadaní zamestnania, t. j.:1. 34 Ženy2. osoby 50± 6 UP (3K,3M) 3. osoby s nízkou kvalifikáciou (max. vzdelanie ISCED 3) – 37 UP (22K,15M) 4. Na 4 UP (2K,2M)5. osoby mladšie ako 30 rokov -8UP (5K, 3M) Projekt bude realizovaný v celom Kujawsko-pomoranskom vojvodstve. Obdobie efektívnosti zamestnanosti bolo 60 %. Projekt sa realizuje v súlade so zásadou príležitostí a nediskriminácie vrátane prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím a zásady príležitostí pre ženy a mužov. Projekt zahŕňa komplexný súbor aktivít prispôsobených individuálnym potrebám účastníkov projektu, povinným prvkom je odborné poradenstvo v kombinácii s prípravou IPD, okrem toho sa plánujú minimálne 2 ďalšie formy podpory. 1 – podpora v oblasti poradenstva v oblasti odbornej prípravy, grant, preklenovacia podpora; pre ľudí na ceste 2 odborné kurzy alebo postgraduálne štúdium, poradenstvo vo forme psychologického poradenstva, pracovné umiestnenie a stáže. (Slovak)
28 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 60 henkilölle (34K ja 26M), jotka ovat vaarassa joutua irtisanotuiksi, irtisanottaviksi tai irtisanottaviksi syistä, jotka eivät vaikuta työntekijään viimeistään kuusi kuukautta ennen Kujawsko-Pommerin Voivodeship-hankkeeseen liittymistä. Hankkeessa toteutetaan kaksi seuraavista tavoista: 1. ’Itsenäinen ammatinharjoittaminen ja yrittäjyys’, joka johtaa pääosastojen perustamiseen ja hallinnointiin 15 hankkeen osallistujalla vähintään 12 kuukauden ajan; 2. ”Työ ja ajantasaiset tutkinnot” johtavat 45 korkea-asteen koulutukseen, jotka vastaavat työmarkkinoilla toivottuja ja työnantajilta kysyntää, uuden työpaikan löytämistä tai työpaikan säilyttämistä. Hankkeeseen osallistuvat henkilöt ryhmistä, joilla on suurimmat vaikeudet ylläpitää ja etsiä työtä, ts.:1. 34 Naiset2. henkilöä 50± 6 UP (3K,3M) 3. heikosti koulutettu (enintään koulutus ISCED 3)–37 UP (22K,15M) 4. 4 UP (2K,2M)5. alle 30-vuotiaat -8UP (5K, 3M) Hanke toteutetaan koko Kujawsko-Pommerin Voivodikunnan alueella. Työllisyystehokkuus oli 60 %. Hanke toteutetaan mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaatteen mukaisesti, mukaan lukien vammaisten henkilöiden esteettömyys sekä naisten ja miesten mahdollisuuksien periaate. Hanke sisältää kattavan joukon toimia, jotka on räätälöity hankkeen osallistujien yksilöllisiin tarpeisiin, pakollinen elementti on ammatillinen neuvonta yhdistettynä IPD:n valmisteluun, ja sen lisäksi suunnitellaan vähintään kahta muuta tukimuotoa. 1-koulutusneuvonta, avustus, siltatuki; polku 2 ammatillisille kursseille tai jatko-opintoihin, psykologisen ohjauksen, työharjoittelun ja harjoittelun muodossa. (Finnish)
28 July 2022
0 references
A projekt címzettje 60 személy (34K és 26M), akik a Kujawsko-Pomerániai vajdasági projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül elbocsátással, elbocsátással vagy a munkavállalót nem érintő okok miatt kerülnek elbocsátásra. A projektben a projekt végrehajtása a következő két út közül kettőt hajt végre: 1. „Önfoglalkoztatás és vállalkozói szellem”: annak érdekében, hogy a projektek 15 résztvevője legalább 12 hónapon belül létrehozzon és irányítson főigazgatóságokat; 2. „Munkahelyi és naprakész képesítések”, amelyek a munkaerőpiacon keresetteknek megfelelően 45 felsőoktatási intézményhez vezetnek, és amelyekre a munkaadók, az új munkahely megtalálása vagy a munkahely fenntartása iránt kereslet mutatkozik. A projekten olyan csoportok vesznek részt, akik a legnagyobb nehézségekkel küzdenek az állásfenntartás és a munkakeresés terén, azaz:1. 34 Nők2. személyek 50± 6 UP (3K,3M) 3. alacsony végzettséggel rendelkező személyek (max. oktatás ISCED 3)-37 UP (22K,15M) 4. On-4 UP (2K,2M)5. 30 év alatti személyek -8UP (5K, 3M)A projektet a Kujawsko-Pomerániai vajdaság egészében hajtják végre. A foglalkoztatás hatékonysági időszaka 60% volt. A projekt végrehajtása a lehetőségek és a megkülönböztetésmentesség elvével összhangban történik, beleértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését, valamint a nők és férfiak lehetőségeinek elvét. A projekt átfogó, a projektben résztvevők egyéni igényeihez igazított tevékenységeket foglal magában, kötelező eleme a szakmai tanácsadás, az IPD előkészítésével együtt, emellett legalább két további támogatási formát is terveznek. 1-képzési tanácsadási támogatás, támogatás, hídtámogatás; az úton lévők számára 2 szakmai kurzus vagy posztgraduális tanulmányok, tanácsadás pszichológiai tanácsadás formájában. Állásközvetítés és szakmai gyakorlat. (Hungarian)
28 July 2022
0 references
Projekt je určen 60 osobám (34K a 26M) ohroženým propuštěním, předpokládaným propuštěním nebo propuštěním z důvodů, které neovlivňují zaměstnance ve lhůtě nejvýše 6 měsíců přede dnem přistoupení k Kujawsko-Pomeranskému vojvodství. V rámci projektu probíhá realizace projektu 2 z následujících cest: 1. „Samostatná výdělečná činnost a podnikání“, které povede ke zřízení a řízení generálních ředitelství 15 účastníků projektů nejméně 12 měsíců; 2. „Práce a aktuální kvalifikace“, které mají vést k 45 UP v souladu s těmi, které hledají na trhu práce a po nichž je poptávka ze strany zaměstnavatelů, nalezení nového zaměstnání nebo udržení pracovního místa. Projektu se zúčastní lidé ze skupin, kteří se potýkají s největšími obtížemi při udržování a hledání zaměstnání, tj.:1. 34 Ženy2. osoby 50 ± 6 UP (3K,3M) 3. osoby s nízkou kvalifikací (max. vzdělání ISCED 3)–37 UP (22K,15M) 4. Na-4 UP (2K,2M)5. osoby do 30 let -8UP (5K, 3M)Projekt bude realizován po celé Kujawsko-pomeranské vojvodství. Období účinnosti zaměstnanosti činilo 60 %. Projekt je realizován v souladu se zásadou příležitostí a nediskriminace, včetně přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením a zásady příležitostí pro ženy a muže. Projekt zahrnuje komplexní soubor aktivit přizpůsobených individuálním potřebám účastníků projektu, povinným prvkem je odborné poradenství v kombinaci s přípravou IPD, kromě toho jsou plánovány nejméně 2 další formy podpory. 1 – podpora odborného poradenství, grant, překlenovací podpora; pro lidi na cestě 2 odborné kurzy nebo postgraduální studium, poradenství ve formě psychologického poradenství. umístění a stáže. (Czech)
28 July 2022
0 references
Projekts ir adresēts 60 personām (34K un 26M), kuras ir pakļautas atlaišanas riskam, kuras paredzēts atlaist vai atlaist no darba tādu iemeslu dēļ, kas neietekmē darba ņēmēju, laikposmā, kas nepārsniedz 6 mēnešus pirms pievienošanās Kujawsko-Pomerānijas vojevodistes projektam. Projektā projekta īstenošana tiek veikta 2 no šādiem ceļiem: 1. “Pašnodarbinātība un uzņēmējdarbība” ļaus 15 projektu dalībniekiem izveidot un pārvaldīt ģenerāldirektorātus vismaz 12 mēnešus; 2. “Darba un atjauninātas kvalifikācijas”, lai iegūtu 45 augstākās izglītības iestādes, kas atbilst tām, kuras tiek meklētas darba tirgū un pēc kurām ir pieprasījums no darba devējiem, jauna darba atrašana vai darba saglabāšana. Projektā piedalīsies cilvēki no grupām, kurām ir vislielākās grūtības saglabāt un meklēt darbu, t. i., 1. 34 Sievietes2. personas 50± 6 UP (3K,3M) 3. personas ar zemu kvalifikāciju (maks. izglītība ISCED 3)–37 UP (22K,15M) 4. Uz 4 UP (2K,2M)5. personas vecumā līdz 30 gadiem -8UP (5K, 3M)Projekts tiks īstenots visā Kujawsko-Pomerānijas vojevodistē. Nodarbinātības efektivitātes periods bija 60 %. Projekts tiek īstenots saskaņā ar iespēju un nediskriminācijas principu, tostarp pieejamību personām ar invaliditāti un principu par iespējām sievietēm un vīriešiem. Projekts ietver visaptverošu aktivitāšu kopumu, kas pielāgots projekta dalībnieku individuālajām vajadzībām, obligāts elements ir profesionāla konsultēšana apvienojumā ar IPD sagatavošanu, papildus tam tiek plānoti vismaz 2 citi atbalsta veidi. 1-apmācības-konsultācijas atbalsts, dotācija, pagaidu atbalsts; cilvēkiem, kas dodas uz 2. ceļa profesionālo kursu vai pēcdiploma studijām, konsultācijas psiholoģisko konsultāciju veidā, iekārtošanu darbā un praksi. (Latvian)
28 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 60 duine (34K agus 26M) atá i mbaol a ndífhostaithe, beartaítear é a dhífhostú nó a bhriseadh as a phost ar chúiseanna nach ndéanann difear don fhostaí laistigh de thréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta an aontachais le tionscadal Voivodeship Kujawsko-Pomeranian. Sa tionscadal, déantar cur chun feidhme an tionscadail 2 de na bealaí seo a leanas: 1. Is é an toradh a bheidh ar ‘féinfhostaíocht agus fiontraíocht’ go mbunófar agus go mbainisteofar Ard-Stiúrthóireachtaí ag 15 rannpháirtí tionscadail ar a laghad 12 mhí; 2. “Cáilíochtaí oibre agus cothrom le dáta” chun 45 UP a bhaint amach i gcomhréir leo siúd atá á lorg sa mhargadh saothair agus a bhfuil éileamh ó fhostóirí orthu, post nua a aimsiú nó post a chothabháil. Beidh daoine ó na grúpaí is mó a bhfuil deacrachtaí acu post a chothabháil agus a chuardach i láthair ag an tionscadal, i.e.:1. 34 Mná2. daoine 50± 6 UP (3K,3M) 3. daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (uasmhéid ISCED oideachais 3)-37 UP (22K,15M) 4. Ar-4 UP (2K,2M)5. daoine faoi 30 bliain -8UP (5K, 3M) Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm ar fud Voivodeship Kujawsko-Pomeranian. Ba é 60 % an tréimhse éifeachtúlachta fostaíochta. Cuirtear an tionscadal chun feidhme i gcomhréir le prionsabal na ndeiseanna agus an neamh-idirdhealaithe, lena n-áirítear inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas agus le prionsabal na ndeiseanna do mhná agus d’fhir. Áirítear leis an tionscadal sraith chuimsitheach gníomhaíochtaí atá curtha in oiriúint do riachtanais aonair rannpháirtithe an tionscadail, gné éigeantach is ea comhairleoireacht ghairmiúil mar aon le hullmhú an IPD, chomh maith leis sin, tá 2 chineál eile tacaíochta beartaithe ar a laghad. Tacaíocht chomhairleach 1-oiliúint, deontas, tacaíocht droichid; do dhaoine ar an cosán 2 cúrsaí gairme nó staidéir iarchéime, comhairleoireacht i bhfoirm comhairleoireacht síceolaíoch. socrúchán poist agus intéirneachtaí. (Irish)
28 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 60 osebam (34K in 26M), ki jim grozi odpustitev, predvidena za odpustitev ali odpuščena iz razlogov, ki ne vplivajo na zaposlenega, v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred dnem pristopa k projektu Kujawsko-Pomeranian Voivodeship. V projektu se izvedba projekta izvaja 2 od naslednjih poti: 1. „Samozaposlitev in podjetništvo“ za vzpostavitev in upravljanje generalnih direktoratov s strani 15 udeležencev projekta vsaj 12 mesecev; 2. „Delo in ažurne kvalifikacije“, ki vodijo do 45 enotnih delovnih mest v skladu s tistimi, ki se iščejo na trgu dela in za katere obstaja povpraševanje delodajalcev, iskanje nove zaposlitve ali ohranjanje zaposlitve. Projekta se bodo udeležili ljudje iz skupin, ki se soočajo z največjimi težavami pri ohranjanju in iskanju zaposlitve, tj.:1. 34 Ženske2. osebe 50 ±6 UP (3K,3M) 3. osebe z nizko izobrazbo (največ izobrazba ISCED 3)-37 UP (22K,15M) 4. Na-4 UP (2K,2M)5. osebe, mlajše od 30 let -8UP (5K, 3M) Projekt se bo izvajal v celotnem Kujawsko-Pomorjanskem vojvodstvu. Obdobje učinkovitosti zaposlovanja je bilo 60 %. Projekt se izvaja v skladu z načelom priložnosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo za invalide in načelom priložnosti za ženske in moške. Projekt vključuje celovit sklop aktivnosti, ki so prilagojene individualnim potrebam udeležencev projekta, obvezni element pa je strokovno svetovanje v povezavi s pripravo IPD, poleg tega pa sta načrtovani vsaj še dve drugi obliki podpore. 1-usposabljanje-svetovalna podpora, nepovratna sredstva, premostitvena podpora; za ljudi na poti 2 poklicni tečaji ali podiplomski študij, svetovanje v obliki psihološkega svetovanja, zaposlitev in pripravništva. (Slovenian)
28 July 2022
0 references
Проектът е адресиран до 60 души (34K и 26M), изложени на риск от уволнение, предвидени за уволнение или уволнени по причини, които не засягат работника или служителя, в рамките на период не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта Kujawsko-Pomeranian Voivodeship. В проекта изпълнението на проекта се осъществява в 2 от следните направления: 1. „Самостоятелна заетост и предприемачество“ да доведе до създаването и управлението на генерални дирекции от 15 участници в проекта най-малко 12 месеца; 2. „Работа и актуални квалификации“ да доведе до 45 ЕП в съответствие с търсените на пазара на труда, за които има търсене от страна на работодателите, намиране на нова работа или запазване на работа. В проекта ще участват хора от групите, изпитващи най-големи трудности при поддържането и търсенето на работа, т.е.:1. 34 Жени2. лица 50± 6 UP (3K,3M) 3. лица с ниска квалификация (макс. образование ISCED 3)—37 UP (22K,15M) 4. На 4 UP (2K,2M)5. лица под 30 години -8UP (5K, 3M)Проектът ще се изпълнява в рамките на Куявско-померанското войводство. Периодът на ефективност на заетостта е 60 %. Проектът се изпълнява в съответствие с принципа на възможностите и недискриминацията, включително достъпността за хора с увреждания и принципа на възможностите за жените и мъжете. Проектът включва цялостен набор от дейности, съобразени с индивидуалните нужди на участниците в проекта, задължителен елемент е професионалното консултиране, съчетано с подготовката на ДПУ, в допълнение към него са планирани най-малко 2 други форми на подкрепа. 1-обучение-консултантска подкрепа, безвъзмездни средства, мостова подкрепа; за хора по пътя 2 професионални курсове или следдипломно обучение, консултиране под формата на психологическо консултиране. назначаване на работа и стажове. (Bulgarian)
28 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lil 60 persuna (34K u 26M) f’riskju ta’ tkeċċija, previsti għat-tkeċċija jew imkeċċija għal raġunijiet li ma jaffettwawx lill-impjegat f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett Kujawsko-Pomeranian Voivodeship. Fil-proġett, l-implimentazzjoni tal-proġett titwettaq 2 mill-perkorsi li ġejjin: 1. “L-impjieg indipendenti u l-intraprenditorija” għandhom iwasslu għall-istabbiliment u l-ġestjoni tad-DĠs minn 15-il parteċipant tal-proġett mill-inqas 12-il xahar; 2. “Xogħol u kwalifiki aġġornati” li jwasslu għal 45 UPs f’konformità ma’ dawk imfittxija fis-suq tax-xogħol u li għalihom hemm domanda minn min iħaddem, isibu impjieg ġdid jew iżommu impjieg. Għall-proġett se jattendu persuni mill-gruppi li jesperjenzaw l-akbar diffikultajiet fiż-żamma u t-tiftix għal impjieg, jiġifieri:1. 34 Women2. persuni 50± 6 UP (3K,3M) 3. persuni bi kwalifiki baxxi (massimu ta’ edukazzjoni ISCED 3)-37 UP (22K,15M) 4. Fuq 4 UP (2K,2M)5. persuni taħt 30 sena -8UP (5K, 3M) Il-proġett se jiġi implimentat matul il-Voivodeship Kujawsko-Pomeranian. Il-perjodu tal-effiċjenza tal-impjiegi kien ta’ 60 %. Il-proġett huwa implimentat skont il-prinċipju tal-opportunitajiet u n-nondiskriminazzjoni, inkluża l-aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabilità u l-prinċipju tal-opportunitajiet għan-nisa u l-irġiel. Il-proġett jinkludi sett komprensiv ta’ attivitajiet imfassla apposta għall-ħtiġijiet individwali tal-parteċipanti tal-proġett, element obbligatorju huwa konsulenza professjonali flimkien mat-tħejjija tal-IPD, minbarra dan, huma ppjanati mill-inqas 2 forom oħra ta’ appoġġ. Appoġġ konsultattiv 1-taħriġ, għotja, appoġġ pont; għal nies fit-triq 2 korsijiet vokazzjonali jew studji postgraduate, pariri fil-forma ta ‘konsulenza psikoloġika. tqegħid f’impjieg u internships. (Maltese)
28 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 60 pessoas (34K e 26M) em risco de despedimento, destinadas a ser despedidos ou despedidos por motivos que não afetem o trabalhador num período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projeto da região de Kujawsko-Pomorskie. Serão implementadas duas vias no projeto: 1. «Emprego por conta própria e empreendedorismo» para conduzir à criação e condução da DG por 15 participantes no projeto durante um período mínimo de 12 meses; 2. «Trabalho e qualificações atualizadas», que se destina a levar a 45 UP a atualizar/adquirir qualificações que estejam em consonância com o que é procurado no mercado de trabalho e para as quais existe uma procura por parte dos empregadores e a encontrar novos empregos ou a manter um emprego. O projecto contará com a participação de pessoas de grupos com maiores dificuldades na manutenção e procura de trabalho, i.e.:1. 34 Mulheres2. pessoas 50± 6 UP (3K,3M) 3. pessoas com baixas qualificações (máx. educação CITE 3)-37 UP (22K,15M) 4. Em-4 UP (2K,2M)5. pessoas com menos de 30 anos -8UP (5K, 3M)O projecto será implementado em toda a Voivodia da Cujávia-Pomerânia. A eficiência do emprego é fixada em 60 %. Projeto executado em conformidade com os princípios da igualdade de oportunidades e da não discriminação, incluindo a acessibilidade para as pessoas com deficiência e a igualdade de oportunidades para homens e mulheres. O projeto inclui um conjunto abrangente de ações adaptadas às necessidades individuais dos participantes no projeto, um elemento obrigatório é o aconselhamento de carreira combinado com a preparação do DIP, além disso, estão previstas pelo menos duas outras formas de apoio. Para a pessoa da formação-apoio de aconselhamento de uma via, subvenção, apoio de transição; para pessoas com 2 cursos profissionais ou estudos de pós-graduação, aconselhamento sob a forma de aconselhamento psicológico, colocações profissionais e estágios. (Portuguese)
28 July 2022
0 references
Projektet er rettet til 60 personer (34K og 26M), der risikerer at blive afskediget, planlagt til afskedigelse eller afskediget af grunde, der ikke berører arbejdstageren inden for en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af Kujawsko-Pomeranian Voivodeship-projektet. I projektet gennemføres projektets gennemførelse 2 af følgende veje: 1. "Selvstændig beskæftigelse og iværksætterånd" med henblik på oprettelse og forvaltning af generaldirektorater med 15 projektdeltagere i mindst 12 måneder 2. "Arbejde og ajourførte kvalifikationer" for at føre til 45 UP'er i overensstemmelse med dem, der søges på arbejdsmarkedet, og for hvilke der er efterspørgsel fra arbejdsgiverne, at finde et nyt job eller opretholde et job. Projektet vil blive overværet af personer fra de grupper, der oplever de største vanskeligheder med at opretholde og søge et job, dvs.:1. 34 Kvinder2. personer 50± 6 UP (3K,3M) 3. personer med lave kvalifikationer (maks. uddannelse ISCED 3)-37 UP (22K,15M) 4. Den-4 UP (2K,2M)5. personer under 30 år -8UP (5K, 3M)Projektet vil blive gennemført i hele Kujawsko-Pomeranian Voivodeship. Beskæftigelsesgraden var på 60 %. Projektet gennemføres i overensstemmelse med princippet om muligheder og ikke-forskelsbehandling, herunder tilgængelighed for personer med handicap og princippet om muligheder for kvinder og mænd. Projektet omfatter et omfattende sæt aktiviteter, der er skræddersyet til projektdeltagernes individuelle behov, et obligatorisk element er professionel rådgivning kombineret med forberedelsen af IPD, ud over det er der planlagt mindst to andre former for støtte. 1-uddannelsesrådgivningsstøtte, tilskud, brostøtte for personer på vej 2 erhvervsuddannelser eller postgraduate studier, rådgivning i form af psykologisk rådgivning. jobplacering og praktikophold. (Danish)
28 July 2022
0 references
Proiectul se adresează unui număr de 60 de persoane (34K și 26M) expuse riscului de concediere, prevăzute pentru concediere sau concediere din motive care nu afectează angajatul într-o perioadă care nu depășește 6 luni înainte de data aderării la proiectul Voievodatului Kujawsko-Pomerania. În cadrul proiectului, implementarea proiectului se realizează 2 dintre următoarele căi: 1. „Activități independente și antreprenoriat” să conducă la înființarea și gestionarea direcțiilor generale de către 15 participanți la proiect cel puțin 12 luni; 2. „Calificarea profesională și cea actualizată” să conducă la 45 de UP în concordanță cu cele căutate pe piața forței de muncă și pentru care există cerere din partea angajatorilor, găsirea unui nou loc de muncă sau menținerea unui loc de muncă. La proiect vor participa persoane din grupurile care se confruntă cu cele mai mari dificultăți în menținerea și căutarea unui loc de muncă, adică:1. 34 Femei2. persoane 50± 6 UP (3K,3M) 3. persoane cu calificări scăzute (max. educație ISCED 3)-37 UP (22K,15M) 4. Pe 4 UP (2K,2M)5 persoane sub 30 de ani -8UP (5K, 3M)Proiectul va fi implementat pe întreg teritoriul Voievodatului Kujawsko-Pomerania. Perioada de eficiență a ocupării forței de muncă a fost de 60 %. Proiectul este implementat în conformitate cu principiul oportunităților și nediscriminării, inclusiv accesibilitatea pentru persoanele cu handicap și principiul oportunităților pentru femei și bărbați. Proiectul include un set cuprinzător de activități adaptate nevoilor individuale ale participanților la proiect, un element obligatoriu fiind consilierea profesională combinată cu pregătirea DPI, în plus față de aceasta sunt planificate cel puțin alte două forme de sprijin. 1-sprijin pentru formare și consiliere, grant, sprijin punte; pentru persoanele aflate pe traseu 2 cursuri profesionale sau studii postuniversitare, consiliere sub formă de consiliere psihologică, plasare de locuri de muncă și stagii. (Romanian)
28 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 60 personer (34K och 26M) som riskerar att sägas upp eller sägas upp av skäl som inte påverkar arbetstagaren inom en period som inte överstiger sex månader före dagen för anslutningen till projektet Kujawsko-Pomeranian Voivodeship. I projektet genomförs genomförandet av projektet 2 av följande vägar: 1. ”Egenföretagande och entreprenörskap” ska leda till att generaldirektoraten inrättas och förvaltas av 15 projektdeltagare minst 12 månader. 2. ”Arbete och aktuella kvalifikationer” för att leda till 45 UP i linje med dem som efterfrågas på arbetsmarknaden och för vilka det finns efterfrågan från arbetsgivare, hitta ett nytt jobb eller behålla ett arbete. I projektet deltar personer från de grupper som har de största svårigheterna att upprätthålla och söka jobb, dvs.:1. 34 Kvinnor2. personer 50± 6 UP (3K,3M) 3. personer med låga kvalifikationer (max. utbildning ISCED 3)–37 UP (22K,15M) 4. På-4 UP (2K,2M)5. personer under 30 år -8UP (5K, 3M) Projektet kommer att genomföras i hela Kujawsko-Pomeranian Voivodeship. Sysselsättningsperioden var 60 %. Projektet genomförs i enlighet med principen om möjligheter och icke-diskriminering, inklusive tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och principen om möjligheter för kvinnor och män. Projektet omfattar en omfattande uppsättning aktiviteter som är anpassade till projektdeltagarnas individuella behov, ett obligatoriskt inslag är professionell rådgivning i kombination med förberedelsen av IPD, utöver det planeras minst två andra former av stöd. 1-utbildningsrådgivning, bidrag, brostöd. för personer på väg 2 yrkesutbildning eller forskarutbildning, rådgivning i form av psykologisk rådgivning. arbetsförmedling och praktik. (Swedish)
28 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPKP.08.05.02-04-0239/20
0 references