Implementation of organisational improvements in the Municipal Social Welfare Centre of Michalowice Municipality (Q2695787): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, pl, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Mise en œuvre d’améliorations organisationnelles au Centre municipal | Mise en œuvre d’améliorations organisationnelles au Centre municipal d’aide sociale de Michałowice | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Umsetzung von organisatorischen Verbesserungen im | Umsetzung von organisatorischen Verbesserungen im Gemeindezentrum für Soziales in Michałowice | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Implementatie van organisatorische verbeteringen in het | Implementatie van organisatorische verbeteringen in het gemeentelijk centrum voor sociaal welzijn van Michałowice | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Implementazione di miglioramenti organizzativi nel Centro comunale di assistenza sociale di Michałowice | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Implementación de mejoras organizativas en el Centro Municipal de Bienestar Social | Implementación de mejoras organizativas en el Centro Municipal de Bienestar Social de Michałowice | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Organisatsiooniliste paranduste rakendamine Michałowice linna sotsiaalhoolekandekeskuses | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Michałowice savivaldybės socialinės gerovės centro organizacinių patobulinimų įgyvendinimas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Provedba organizacijskih poboljšanja u | Provedba organizacijskih poboljšanja u Općinskom centru za socijalnu skrb u Michałowicama | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων στο Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας Michałowice | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Realizácia organizačných zlepšení v Mestskom centre | Realizácia organizačných zlepšení v Mestskom centre sociálnej starostlivosti v Michałowiciach | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Michałowicen kunnallisen sosiaalikeskuksen organisaatioparannusten toteuttaminen | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Szervezeti fejlesztések | Szervezeti fejlesztések megvalósítása a Michałowicei Városi Szociális Jóléti Központban | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Realizace organizačních zlepšení v Městském centru sociální péče | Realizace organizačních zlepšení v Městském centru sociální péče v Michałowicích | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Mihalovices pašvaldības sociālās labklājības centra organizatorisko uzlabojumu ieviešana | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Feabhsuithe eagrúcháin a chur chun feidhme in Ionad Leasa Shóisialaigh Bardasach Michałowice | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Izvajanje organizacijskih izboljšav v Mestnem centru za socialno skrbstvo v Michałowicah | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Осъществяване на организационни подобрения в общинския център за социално подпомагане на | Осъществяване на организационни подобрения в общинския център за социално подпомагане на Михаловице | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv fiċ-Ċentru Muniċipali tal-Benesseri Soċjali ta’ Michałowice | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Implementação de melhorias organizacionais no Centro Municipal de | Implementação de melhorias organizacionais no Centro Municipal de Assistência Social do Município de Michalowice | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Gennemførelse af organisatoriske forbedringer i | Gennemførelse af organisatoriske forbedringer i det kommunale socialforsorgscenter i Michałowice | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Implementarea îmbunătățirilor organizaționale în Centrul Municipal de Asistență Socială din Michałowice | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Genomförande av organisatoriska förbättringar i | Genomförande av organisatoriska förbättringar i Michałowice kommuns socialvårdscenter | ||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°10'31.4"N, 20°52'52.7"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary: The project aims to implement organisational improvements consisting of separation of administrative work from social work and services in the period from 01.01.2020 30.04.2021, which will help to improve the service of people applying for GOPS. The applicant undertakes to ensure the sustainability of the implemented organisational changes for a period at least equal to the duration of the project, i.e. 16 months from the end of the project, i.e. until July 2022. St. First Contact, Referral Benefits Team, Social Work and Services Team.The project includes the following zadania:przyg. GOPS to introduce changes in the functioning of the unit,implementation of tasks with the company in accordance with the adopted model, increase the competence of employees of GOPS Municipality Michałowice. SupervisionThe main result will be achieved by reorganising the work with an emphasis on the performance of deepened social work and services, better use of the competences of social workers and strengthening these competences through training, retrofitting of social workers’ jobs. The implementation of the project in this form will contribute to the improvement of the quality of the services provided by the GOPS, who will act as organiser and coordinator of the social support system for specific target groups, which require assistance in solving problems that cannot be overcome by using their own resources and powers, respecting their dignity and subjectivity. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2087305112297583
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Le projet vise à mettre en œuvre au cours de la période du 1.1.2020 au 30.4.2021 des améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif du travail social et les services sociaux, ce qui contribuera à améliorer le service des personnes qui postulent au GOPS. Le demandeur s’engage à assurer la durabilité des changements organisationnels mis en œuvre pour une période d’au moins égale à la période de mise en œuvre du projet, soit 16 mois à compter de la fin du projet, c’est-à-dire jusqu’en juillet 2022. Premier contact avec St., Dec. Benefits Group, Social Work and Services Group.Le projet comprend les éléments suivants: zadania:przyg. GOP pour introduire des changements dans le fonctionnement de l’unité, la mise en œuvre des tâches du secteur social selon le modèle adopté, l’augmentation des compétences des employés GOPS de la commune de Michałowice. supervision Le principal résultat sera la réorganisation du travail en mettant l’accent sur la réalisation d’un travail social approfondi et de services, une meilleure utilisation des compétences des travailleurs sociaux et le renforcement de ces compétences par la formation, l’équipement des travailleurs sociaux. La mise en œuvre du projet sous cette forme contribuera à améliorer la qualité des services fournis par le GOPS, qui agira en tant qu’organisateur et coordinateur du système d’aide sociale pour des groupes cibles spécifiques, nécessitant une assistance pour résoudre des problèmes qu’ils ne peuvent surmonter en utilisant leurs propres ressources et pouvoirs, tout en respectant leur dignité et leur subjectivité. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Projekt zielt darauf ab, im Zeitraum vom 1.1.2020 am 30.4.2021 organisatorische Verbesserungen durchzuführen, die darin bestehen, die administrative Arbeit von Sozialarbeit und Dienstleistungen zu trennen, was zur Verbesserung des Dienstes von Personen, die sich für GOPS bewerben, beitragen wird. Der Antragsteller verpflichtet sich, die Nachhaltigkeit der durchgeführten organisatorischen Änderungen für einen Zeitraum von mindestens 16 Monaten ab Projektende, d. h. bis Juli 2022, zu gewährleisten. Erster Kontakt St., Dec. Benefits Group, Social Work and Services Group.Das Projekt umfasst folgende zadania:przyg GOP zur Einführung von Änderungen in der Funktionsweise des Referats, zur Durchführung von Aufgaben aus dem sozialen Sektor nach dem angenommenen Modell, zur Erhöhung der Kompetenzen der GOPS-Mitarbeiter der Gemeinde Michałowice. Überwachung Das Hauptergebnis wird durch eine Neuorganisation der Arbeit mit Schwerpunkt auf der Durchführung eingehender Sozialarbeit und Dienstleistungen, eine bessere Nutzung der Kompetenzen der Sozialarbeiter und die Stärkung dieser Kompetenzen durch Ausbildung, Ausstattung der Arbeitsplätze der Sozialarbeiter erreicht. Die Durchführung des Projekts in dieser Form wird dazu beitragen, die Qualität der von GOPS erbrachten Dienstleistungen zu verbessern, die als Organisator und Koordinator des sozialen Unterstützungssystems für bestimmte Zielgruppen fungieren und Hilfe bei der Lösung von Problemen benötigen, die sie mit ihren eigenen Mitteln und Befugnissen nicht überwinden können, wobei ihre Würde und Subjektivität zu achten ist. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het project heeft tot doel in de periode van 1.1.2020 op 30.4.2021 organisatorische verbeteringen ten uitvoer te leggen, bestaande uit het scheiden van administratief werk en maatschappelijk werk en diensten, die zullen bijdragen tot het verbeteren van de dienstverlening van mensen die zich bij GOPS aanmelden. De aanvrager verbindt zich ertoe de duurzaamheid van de doorgevoerde organisatorische veranderingen te waarborgen voor een periode van ten minste gelijk aan de uitvoeringsperiode van het project, d.w.z. 16 maanden vanaf het einde van het project, d.w.z. tot juli 2022. Neem eerst contact op met St., Dec. Benefits Group, Social Work and Services Group. GOP’s om veranderingen in de werking van de eenheid door te voeren, de uitvoering van taken uit de sociale sector volgens het goedgekeurde model, het vergroten van de competenties van de GOPS-medewerkers van de Commune Michałowice. De uitvoering van het project in deze vorm zal bijdragen tot de verbetering van de kwaliteit van de diensten van de GOPS, die zal fungeren als organisator en coördinator van het sociale ondersteuningssysteem voor specifieke doelgroepen, waarbij bijstand nodig is bij het oplossen van problemen die zij niet kunnen overwinnen met gebruikmaking van hun eigen middelen en bevoegdheden, met inachtneming van hun waardigheid en subjectiviteit. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il progetto mira ad attuare nel periodo dall'1.1.2020 al 30.4.2021 miglioramenti organizzativi consistenti nella separazione del lavoro amministrativo dal lavoro sociale e dai servizi, che contribuiranno a migliorare il servizio delle persone che si applicano al GOPS. Il richiedente si impegna a garantire la sostenibilità delle modifiche organizzative attuate per un periodo almeno pari al periodo di attuazione del progetto, vale a dire 16 mesi dalla fine del progetto, vale a dire fino al luglio 2022. Primo contatto St., Dec. Benefits Group, Social Work and Services Group.Il progetto comprende quanto segue zadania:przyg. GOP per introdurre cambiamenti nel funzionamento dell'unità, l'esecuzione dei compiti del settore sociale secondo il modello adottato, l'aumento delle competenze dei dipendenti GOPS della Comune di Michałowice. supervisioneIl principale risultato sarà ottenuto riorganizzando il lavoro con l'accento sull'esecuzione di un lavoro e servizi sociali approfonditi, un migliore uso delle competenze degli assistenti sociali e il rafforzamento di tali competenze attraverso la formazione, dotando i posti di lavoro degli assistenti sociali. L'attuazione del progetto in questa forma contribuirà a migliorare la qualità dei servizi forniti dal GOPS, che fungerà da organizzatore e coordinatore del sistema di sostegno sociale per specifici gruppi destinatari, richiedendo assistenza nella risoluzione di problemi che non possono superare utilizzando le proprie risorse e poteri, nel rispetto della loro dignità e soggettività. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El proyecto tiene como objetivo implementar en el período comprendido entre el 1.1.2020 y el 30.4.2021 mejoras organizativas consistentes en separar el trabajo administrativo del trabajo social y los servicios, lo que contribuirá a mejorar el servicio de las personas que solicitan el GOPS. El solicitante se compromete a garantizar la sostenibilidad de los cambios organizativos aplicados durante un período de al menos igual al período de ejecución del proyecto, es decir, 16 meses desde el final del proyecto, es decir, hasta julio de 2022. Primer contacto con St., Dec. Benefits Group, Social Work and Services Group.El proyecto incluye la siguiente dirección zadania:przyg. GOP para introducir cambios en el funcionamiento de la unidad, la implementación de tareas del sector social de acuerdo con el modelo adoptado, aumentando las competencias de los empleados de GOPS de la Comuna de Michałowice. Supervisión El principal resultado se logrará reorganizando el trabajo haciendo hincapié en el desempeño de trabajo en profundidad y servicios, un mejor uso de las competencias de los trabajadores sociales y el fortalecimiento de estas competencias a través de la formación, equipando los lugares de trabajo de los trabajadores sociales. La ejecución del proyecto de esta forma contribuirá a mejorar la calidad de los servicios prestados por GOPS, que actuará como organizador y coordinador del sistema de apoyo social para grupos destinatarios específicos, requiriendo asistencia para resolver problemas que no pueden superar utilizando sus propios recursos y competencias, respetando su dignidad y subjetividad. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti eesmärk on rakendada ajavahemikul 1.1.2020. aprillil 2021 organisatsioonilisi täiustusi, mis seisnevad haldustöö eraldamises sotsiaaltööst ja teenustest, mis aitavad parandada GOPSile kandideerivate inimeste teenust. Taotleja kohustub tagama elluviidud organisatsiooniliste muudatuste jätkusuutlikkuse ajavahemikul, mis on vähemalt võrdne projekti rakendusperioodiga, st 16 kuu jooksul alates projekti lõppemisest, st kuni 2022. aasta juulini. Esimene kontakt St., Dec. Benefits Group, Sotsiaaltöö ja Teenuste Group.Projekt sisaldab järgmist zadania:przyg. GOPs teha muudatusi üksuse toimimises, rakendada sotsiaalsektori ülesandeid vastavalt vastuvõetud mudelile, suurendada Michałowice kommuuni GOPSi töötajate pädevusi. Järelevalve Peamine tulemus saavutatakse töö ümberkorraldamisega, pannes rõhku põhjaliku sotsiaaltöö ja -teenuste tulemuslikkusele, sotsiaaltöötajate pädevuste paremale kasutamisele ja nende pädevuste tugevdamisele koolituse ja sotsiaaltöötajate töökohtade varustamise kaudu. Projekti rakendamine sellisel kujul aitab parandada selliste teenuste kvaliteeti, mida pakuvad GOPS, kes tegutseb konkreetsete sihtrühmade sotsiaaltoetuste süsteemi korraldaja ja koordinaatorina ning vajab abi probleemide lahendamisel, mida nad ei suuda oma ressursside ja volituste abil lahendada, austades samal ajal nende väärikust ja subjektiivsust. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekto tikslas – nuo 2020 01 01 įgyvendinti organizacinius patobulinimus, susijusius su administracinio darbo atskyrimu nuo socialinio darbo ir paslaugų, kurie padės gerinti GOPS besikreipiančių asmenų aptarnavimą. Pareiškėjas įsipareigoja užtikrinti įgyvendinamų organizacinių pokyčių tvarumą bent projekto įgyvendinimo laikotarpiui, t. y. 16 mėnesių nuo projekto pabaigos, t. y. iki 2022 m. liepos mėn. Pirmasis kontaktas St., Dec. Benefits Group, Socialinio darbo ir paslaugų grupė.Projektą sudaro: zadania:przyg. GOP nustatyti skyriaus veikimo pokyčius, socialinio sektoriaus užduočių įgyvendinimą pagal priimtą modelį, didinti Michałowice komunos GOPS darbuotojų kompetenciją. priežiūraPagrindinis rezultatas bus pasiektas reorganizuojant darbą, akcentuojant išsamų socialinį darbą ir paslaugas, geriau išnaudojant socialinių darbuotojų kompetencijas ir stiprinant šias kompetencijas mokant, aprūpinant socialinių darbuotojų darbo vietas. Šios formos projekto įgyvendinimas padės gerinti GOPS teikiamų paslaugų kokybę, kuri atliks socialinės paramos sistemos, skirtos konkrečioms tikslinėms grupėms, organizatoriaus ir koordinatoriaus funkcijas, todėl reikės pagalbos sprendžiant problemas, kurių jos negali įveikti naudodamosi savo ištekliais ir galiomis, gerbiant jų orumą ir subjektyvumą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt ima za cilj provesti u razdoblju od 1.1.2020. do 30.4.2021. organizacijska poboljšanja koja se sastoje od odvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i usluga, čime će se doprinijeti unaprjeđenju usluge osoba koje se prijavljuju na GOPS. Podnositelj zahtjeva obvezuje se osigurati održivost provedenih organizacijskih promjena u razdoblju koje je barem jednako razdoblju provedbe projekta, tj. 16 mjeseci od završetka projekta, tj. do srpnja 2022. Prvi kontakt St., Dec. Benefits Group, Social Work and Services Group.Projekt uključuje sljedeće zadania:przyg. GOP-ovi za uvođenje promjena u funkcioniranje jedinice, provedbu zadataka iz socijalnog sektora prema usvojenom modelu, povećanje kompetencija zaposlenika GOPS-a u općini Michałowice.Nadzor Glavni rezultat postići će se reorganizacijom rada s naglaskom na uspješnost dubinskog socijalnog rada i usluga, bolje korištenje kompetencija socijalnih radnika i jačanje tih kompetencija osposobljavanjem, opremanjem radnih mjesta socijalnih radnika. Provedba projekta u ovom obliku doprinijet će poboljšanju kvalitete usluga koje pruža GOPS, koji će djelovati kao organizator i koordinator sustava socijalne podrške za određene ciljne skupine, zahtijevajući pomoć u rješavanju problema koje ne mogu prevladati vlastitim sredstvima i ovlastima, poštujući njihovo dostojanstvo i subjektivnost. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Το έργο έχει ως στόχο να υλοποιήσει κατά την περίοδο από 1.1.2020 έως 30.4.2021 οργανωτικές βελτιώσεις που συνίστανται στον διαχωρισμό του διοικητικού έργου από την κοινωνική εργασία και τις υπηρεσίες, οι οποίες θα συμβάλουν στη βελτίωση των υπηρεσιών των ατόμων που υποβάλλουν αίτηση στο GOPS. Ο αιτών αναλαμβάνει να διασφαλίσει τη βιωσιμότητα των υλοποιούμενων οργανωτικών αλλαγών για περίοδο τουλάχιστον ίση με την περίοδο υλοποίησης του έργου, δηλαδή 16 μήνες από τη λήξη του έργου, δηλαδή έως τον Ιούλιο του 2022. Πρώτη επαφή St., Dec. Benefits Group, Social Work and Services Group.Το έργο περιλαμβάνει τα ακόλουθα: zadania:przyg. Το κύριο αποτέλεσμα θα επιτευχθεί με την αναδιοργάνωση των εργασιών με έμφαση στην απόδοση σε βάθος κοινωνικής εργασίας και υπηρεσιών, την καλύτερη χρήση των ικανοτήτων των κοινωνικών λειτουργών και την ενίσχυση αυτών των ικανοτήτων μέσω της κατάρτισης, του εξοπλισμού των χώρων εργασίας των κοινωνικών λειτουργών. Η υλοποίηση του έργου σε αυτή τη μορφή θα συμβάλει στη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών που παρέχονται από το GOPS, το οποίο θα ενεργεί ως διοργανωτής και συντονιστής του συστήματος κοινωνικής στήριξης για συγκεκριμένες ομάδες-στόχους, απαιτώντας βοήθεια για την επίλυση προβλημάτων που δεν μπορούν να ξεπεράσουν χρησιμοποιώντας τους δικούς τους πόρους και εξουσίες, σεβόμενοι παράλληλα την αξιοπρέπεια και την υποκειμενικότητά τους. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cieľom projektu je realizovať v období od 1.1.2020 dňa 30.4.2021 organizačné zlepšenia spočívajúce v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a služieb, ktoré prispejú k zlepšeniu služieb pre ľudí, ktorí sa uchádzajú o GOPS. Žiadateľ sa zaväzuje zabezpečiť udržateľnosť vykonaných organizačných zmien aspoň počas obdobia vykonávania projektu, t. j. 16 mesiacov od ukončenia projektu, t. j. do júla 2022. Prvý kontakt St., Dec. Benefits Group, Social Work and Services Group.Projekt zahŕňa nasledujúce zadania:przyg. GOP na zavedenie zmien vo fungovaní oddelenia, vykonávanie úloh zo sociálneho sektora podľa prijatého modelu, zvýšenie kompetencií zamestnancov GOPS v obci Michałowice. Hlavný výsledok sa dosiahne reorganizáciou práce s dôrazom na výkon hĺbkovej sociálnej práce a služieb, lepším využívaním kompetencií sociálnych pracovníkov a posilnením týchto kompetencií prostredníctvom odbornej prípravy, vybavením pracovísk sociálnych pracovníkov. Realizácia projektu v tejto forme prispeje k zlepšeniu kvality služieb poskytovaných GOPS, ktorá bude pôsobiť ako organizátor a koordinátor systému sociálnej podpory pre konkrétne cieľové skupiny, pričom bude vyžadovať pomoc pri riešení problémov, ktoré nemôžu prekonať pomocou vlastných zdrojov a právomocí, pričom sa bude rešpektovať ich dôstojnosť a subjektivita. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on toteuttaa ajanjaksolla 1.1.2020 30.4.2021 organisaatioparannuksia, joissa hallinnollinen työ erotetaan sosiaalityöstä ja palveluista. Hakija sitoutuu varmistamaan toteutettujen organisaatiomuutosten kestävyyden vähintään yhtä pitkäksi ajaksi kuin hankkeen toteutusjakso eli 16 kuukautta hankkeen päättymisestä eli heinäkuuhun 2022 asti. First contact St., Dec. Benefits Group, Social Work and Services Group. Hanke sisältää seuraavat tiedot: zadania:przyg. GOP:t, joilla muutetaan yksikön toimintaa, toteutetaan sosiaalialan tehtäviä hyväksytyn mallin mukaisesti, lisätään Michałowicen kunnan GOPS:n työntekijöiden osaamista. Hankkeen toteuttaminen tässä muodossa parantaa osaltaan GOPS:n tarjoamien palvelujen laatua. GOPS toimii tiettyjen kohderyhmien sosiaalisen tuen järjestelmän järjestäjänä ja koordinaattorina ja tarvitsee apua sellaisten ongelmien ratkaisemisessa, joita he eivät voi ratkaista omilla varoillaan ja valtuuksiaan käyttäen kunnioittaen samalla heidän ihmisarvoaan ja subjektiivisuuttaan. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt célja, hogy az 1.1.2020. január 1-jétől 2021. április 30-án kezdődő időszakban olyan szervezeti fejlesztéseket valósítson meg, amelyek az adminisztratív munkát a szociális munkától és a szolgáltatásoktól elválasztják, ami hozzájárul a GOPS-ra jelentkezők szolgáltatásainak javításához. A pályázó vállalja, hogy legalább a projekt végrehajtási időszakával megegyező időszakra, azaz a projekt végétől számított 16 hónapra, azaz 2022 júliusáig biztosítja a végrehajtott szervezeti változások fenntarthatóságát. Első kapcsolat St., Dec. Benefits Group, Social Work and Services Group.A projekt a következő zadania:przyg. Az osztály működésében bekövetkező változások bevezetése, a szociális szektor feladatainak az elfogadott modell szerinti végrehajtása, a Michałowicei Közösség GOPS-alkalmazottainak kompetenciáinak növelése. felügyeletA fő eredmény a munka átszervezésével, a mélyreható szociális munka és szolgáltatások teljesítményének hangsúlyozásával, a szociális munkások kompetenciáinak jobb kihasználásával és e kompetenciák képzéssel, a szociális munkások munkahelyeinek felszerelésével érhető el. A projekt ilyen formában történő végrehajtása hozzá fog járulni a GOPS által nyújtott szolgáltatások minőségének javításához, amely a célcsoportok szociális támogatási rendszerének szervezője és koordinátora lesz, segítséget igényelve olyan problémák megoldásához, amelyeket saját erőforrásaik és hatásköreik felhasználásával nem tudnak leküzdeni, tiszteletben tartva méltóságukat és szubjektivitásukat. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cílem projektu je realizovat v období od 1.1.2020 do 30.4.2021 organizační zlepšení spočívající v oddělení administrativní práce od sociální práce a služeb, což přispěje ke zlepšení služeb osob žádajících o GOPS. Žadatel se zavazuje zajistit udržitelnost provedených organizačních změn po dobu alespoň rovnající se období realizace projektu, tj. 16 měsíců od konce projektu, tj. do července 2022. První kontakt St., Dec. Benefits Group, Sociální práce a služby Group.Projekt zahrnuje následující zadania:przyg. GOP za účelem zavedení změn ve fungování jednotky, plnění úkolů ze sociálního sektoru podle přijatého modelu, zvýšení kompetencí zaměstnanců GOPS v Michałowické komuně. Hlavního výsledku bude dosaženo reorganizací práce s důrazem na výkon hloubkové sociální práce a služeb, lepším využíváním kompetencí sociálních pracovníků a posílením těchto kompetencí prostřednictvím odborné přípravy, vybavením pracovišť sociálních pracovníků. Realizace projektu v této podobě přispěje ke zlepšení kvality služeb poskytovaných GOPS, která bude působit jako organizátor a koordinátor systému sociální podpory pro konkrétní cílové skupiny, přičemž bude vyžadovat pomoc při řešení problémů, které nemohou překonat pomocí vlastních zdrojů a pravomocí, při respektování jejich důstojnosti a subjektivity. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta mērķis ir laikposmā no 1.1.2020. 30.4.2021. ieviest organizatoriskus uzlabojumus, kas ietver administratīvā darba nodalīšanu no sociālā darba un pakalpojumiem, kas palīdzēs uzlabot to cilvēku pakalpojumus, kuri piesakās uz medicīnu. Pieteikuma iesniedzējs apņemas nodrošināt īstenoto organizatorisko izmaiņu ilgtspēju laikposmā, kas ir vismaz vienāds ar projekta īstenošanas periodu, t. i., 16 mēnešus no projekta beigām, t. i., līdz 2022. gada jūlijam. Pirmais kontakts St., Dec. Benefits Group, Social Work and Services Group.Projekts ietver sekojošo: zadania:przyg. GOP ieviest izmaiņas vienības darbībā, sociālās nozares uzdevumu izpildē saskaņā ar pieņemto modeli, palielināt Michałowice pašvaldības GOPS darbinieku kompetences. Galvenais rezultāts tiks panākts, reorganizējot darbu, uzsvaru liekot uz padziļināta sociālā darba un pakalpojumu veikšanu, sociālo darbinieku kompetenču labāku izmantošanu un šo kompetenču stiprināšanu, apmācot un aprīkojot sociālo darbinieku darbavietas. Projekta īstenošana šādā veidā palīdzēs uzlabot GOPS sniegto pakalpojumu kvalitāti, kas darbosies kā konkrētu mērķgrupu sociālā atbalsta sistēmas organizators un koordinators, kam nepieciešama palīdzība tādu problēmu risināšanā, kuras tās nevar pārvarēt, izmantojot savus resursus un pilnvaras, vienlaikus respektējot viņu cieņu un subjektivitāti. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal feabhsuithe eagrúcháin a chur chun feidhme sa tréimhse ón 1.1.2020 an 30.4.2021, lena n-áirítear obair riaracháin a dheighilt ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta, rud a chuirfidh le feabhas a chur ar sheirbhís daoine a dhéanann iarratas ar GOPS. Geallann an t-iarratasóir inbhuanaitheacht na n-athruithe eagraíochtúla a chuirtear chun feidhme a áirithiú ar feadh tréimhse arb ionann í ar a laghad agus tréimhse cur chun feidhme an tionscadail, i.e. 16 mhí ó dheireadh an tionscadail, i.e. go dtí mí Iúil 2022. Ar an gcéad dul síos, déan teagmháil le Grúpa Sochar, Grúpa Oibre Sóisialta agus Seirbhísí Sóisialta. Is é is aidhm do GOPS athruithe a thabhairt isteach ar fheidhmiú an aonaid, cúraimí ón earnáil shóisialta a chur chun feidhme i gcomhréir leis an tsamhail a glacadh, inniúlachtaí fhostaithe GOPS de chuid Chumann Michałowice a mhéadú. Déanfar an príomhthoradh a bhaint amach trí atheagrú a dhéanamh ar an obair agus béim á leagan ar fheidhmiú na hoibre sóisialta doimhne, ar úsáid níos fearr a bhaint as inniúlachtaí na n-oibrithe sóisialta agus ar na hinniúlachtaí sin a neartú trí oiliúint, trí ionaid oibre oibrithe sóisialta a fheistiú. Cuideoidh cur chun feidhme an tionscadail san fhoirm seo le feabhas a chur ar cháilíocht na seirbhísí a chuireann GOPS ar fáil, a ghníomhóidh mar eagraí agus comhordaitheoir an chórais tacaíochta sóisialta do spriocghrúpaí sonracha, rud a éileoidh cúnamh chun fadhbanna a réiteach nach féidir leo a shárú agus a n-acmhainní agus a gcumhachtaí féin á n-urramú, agus a ndínit agus a suibiachtúlacht á n-urramú ag an am céanna. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je v obdobju od 1.1.2020 dne 30.4.2021 izvesti organizacijske izboljšave, ki vključujejo ločevanje administrativnega dela od socialnega dela in storitev, kar bo prispevalo k izboljšanju storitev ljudi, ki se prijavljajo na GOPS. Prijavitelj se zavezuje, da bo zagotovil trajnost izvedenih organizacijskih sprememb za obdobje, ki je najmanj enako obdobju izvajanja projekta, tj. 16 mesecev od konca projekta, tj. do julija 2022. Prvi stik St., Dec. Benefits Group, Social Work and Services Group.Projekt vključuje naslednje zadania:przyg. GOP za uvedbo sprememb v delovanju enote, izvajanje nalog iz socialnega sektorja po sprejetem modelu, povečanje kompetenc zaposlenih GOPS v Michałowice Commune. nadzor Glavni rezultat bo reorganizacija dela s poudarkom na izvajanju poglobljenega socialnega dela in storitev, boljša uporaba kompetenc socialnih delavcev in krepitev teh kompetenc z usposabljanjem, opremljanjem delovnih mest socialnih delavcev. Izvedba projekta v tej obliki bo prispevala k izboljšanju kakovosti storitev GOPS-a, ki bo deloval kot organizator in koordinator sistema socialne podpore za posamezne ciljne skupine in bo potreboval pomoč pri reševanju problemov, ki jih ne morejo premagati z lastnimi sredstvi in pooblastili, ob spoštovanju njihovega dostojanstva in subjektivnosti. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Проектът има за цел да внедри в периода от 1.1.2020 г. на 30.4.2021 г. организационни подобрения, състоящи се в отделяне на административната работа от социалната работа и услугите, които ще допринесат за подобряване на обслужването на хората, кандидатстващи за GOPS. Заявителят се ангажира да гарантира устойчивостта на извършените организационни промени за период от най-малко равен на периода на изпълнение на проекта, т.е. 16 месеца от края на проекта, т.е. до юли 2022 г. Първи контакт St., Dec. Benefits Group, Social Work and Services Group.Проектът включва следното zadania:przyg. ПП за въвеждане на промени във функционирането на звеното, изпълнение на задачи от социалния сектор в съответствие с приетия модел, увеличаване на компетенциите на служителите на GOPS в община Михаловице. надзорОсновният резултат ще бъде постигнат чрез реорганизиране на работата с акцент върху изпълнението на задълбочена социална работа и услуги, по-добро използване на компетенциите на социалните работници и укрепване на тези компетентности чрез обучение, оборудване на работните места на социалните работници. Изпълнението на проекта в тази форма ще допринесе за подобряване на качеството на предоставяните от GOPS услуги, които ще действат като организатор и координатор на системата за социално подпомагане на конкретни целеви групи, изискващи съдействие при решаването на проблеми, които не могат да преодолеят, използвайки собствените си ресурси и правомощия, като същевременно зачитат достойнството и субективността си. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il-proġett għandu l-għan li jimplimenta fil-perjodu mill-1.1.2020 fit-30.4.2021 titjib organizzattiv li jikkonsisti fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma u s-servizzi soċjali, li se jikkontribwixxi għat-titjib tas-servizz tal-persuni li japplikaw għall-GOPS. L-applikant jimpenja ruħu li jiżgura s-sostenibbiltà tal-bidliet organizzattivi implimentati għal perjodu ta’ mill-inqas ugwali għall-perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett, jiġifieri 16-il xahar minn tmiem il-proġett, jiġifieri sa Lulju 2022. L-ewwel kuntatt St., Dec. Benefits Group, Social Work and Services Group.Il-proġett jinkludi dan li ġej zadania:przyg. GOPs biex jintroduċu bidliet fil-funzjonament tal-unità, l-implimentazzjoni tal-kompiti mis-settur soċjali skont il-mudell adottat, iż-żieda fil-kompetenzi tal-impjegati tal-GOPS tal-Komun ta’ Michałowice. L-implimentazzjoni tal-proġett f’din il-forma se tikkontribwixxi għat-titjib tal-kwalità tas-servizzi pprovduti mill-GOPS, li se jaġixxi bħala l-organizzatur u l-koordinatur tas-sistema ta’ appoġġ soċjali għal gruppi fil-mira speċifiċi, li jeħtieġu assistenza biex isolvu problemi li ma jistgħux jegħlbu bl-użu tar-riżorsi u s-setgħat tagħhom stess, filwaqt li jirrispettaw id-dinjità u s-suġġettività tagħhom. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O projeto visa implementar melhorias organizacionais que consistam na separação do trabalho administrativo do trabalho e dos serviços sociais no período de 1.1.2020 a 30.4.2021, o que ajudará a melhorar o serviço das pessoas que se candidatam ao GOPS. O candidato compromete-se a assegurar a sustentabilidade das alterações organizacionais implementadas durante um período pelo menos igual à duração do projeto, ou seja, 16 meses a contar do final do projeto, ou seja, até julho de 2022. St. First Contact, Referral Benefits Team, Social Work and Services Team.O projeto inclui o seguinte zadania:przyg. GOPS para introduzir mudanças no funcionamento da unidade,implementação de tarefas com a empresa de acordo com o modelo adotado, aumentar a competência dos funcionários do município GOPS Michałowice. SupervisãoO principal resultado será alcançado através da reorganização do trabalho com ênfase no desempenho de serviços e serviços sociais aprofundados, de uma melhor utilização das competências dos assistentes sociais e do reforço dessas competências através da formação, da adaptação dos postos de trabalho dos assistentes sociais. A execução do projeto desta forma contribuirá para a melhoria da qualidade dos serviços prestados pelo GOPS, que atuará como organizador e coordenador do sistema de apoio social a grupos-alvo específicos, que necessitam de assistência na resolução de problemas que não podem ser superados utilizando os seus próprios recursos e poderes, respeitando a sua dignidade e subjetividade. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet har til formål i perioden fra den 1.1.2020 den 30.4.2021 at gennemføre organisatoriske forbedringer, der består i at adskille administrativt arbejde fra socialt arbejde og tjenester, hvilket vil bidrage til at forbedre servicen for personer, der ansøger om GOPS. Ansøgeren forpligter sig til at sikre bæredygtigheden af de gennemførte organisatoriske ændringer i en periode, der mindst svarer til projektgennemførelsesperioden, dvs. 16 måneder fra projektets afslutning, dvs. indtil juli 2022. Første kontakt St., Dec. Benefits Group, Social Work and Services Group.Projektet omfatter følgende zadania:przyg. GOP'er til at indføre ændringer i enhedens funktion, gennemførelse af opgaver fra den sociale sektor i overensstemmelse med den vedtagne model, forøgelse af kompetencerne hos GOPS-medarbejdere i Michałowice-kommunen. Det vigtigste resultat vil blive opnået ved at omorganisere arbejdet med vægt på udførelse af indgående socialt arbejde og tjenesteydelser, bedre udnyttelse af socialarbejderes kompetencer og styrkelse af disse kompetencer gennem uddannelse, udrustning af socialarbejderes arbejdspladser. Gennemførelsen af projektet i denne form vil bidrage til at forbedre kvaliteten af de tjenester, der leveres af GOPS, som vil fungere som arrangør og koordinator af det sociale støttesystem for specifikke målgrupper, hvilket kræver hjælp til at løse problemer, som de ikke kan overvinde ved hjælp af deres egne ressourcer og beføjelser, samtidig med at deres værdighed og subjektivitet respekteres. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Proiectul își propune să implementeze în perioada 1.1.2020 din 30.4.2021 îmbunătățiri organizaționale constând în separarea muncii administrative de asistența socială și serviciile, care vor contribui la îmbunătățirea serviciului persoanelor care aplică la GOPS. Solicitantul se angajează să asigure sustenabilitatea modificărilor organizaționale puse în aplicare pentru o perioadă de cel puțin egală cu perioada de implementare a proiectului, și anume 16 luni de la sfârșitul proiectului, și anume până în iulie 2022. Primul contact St., Dec. Benefits Group, Social Work and Services Group.Proiectul include următoarele zadania:przyg. GOP pentru a introduce modificări în funcționarea unității, punerea în aplicare a sarcinilor din sectorul social în conformitate cu modelul adoptat, creșterea competențelor angajaților GOPS din comuna Michałowice. supervizareRezultatul principal va fi obținut prin reorganizarea activității cu accent pe performanța muncii și serviciilor sociale aprofundate, o mai bună utilizare a competențelor asistenților sociali și consolidarea acestor competențe prin formare, dotarea locurilor de muncă ale asistenților sociali. Implementarea proiectului în această formă va contribui la îmbunătățirea calității serviciilor furnizate de GOPS, care va acționa în calitate de organizator și coordonator al sistemului de sprijin social pentru grupuri țintă specifice, necesitând asistență în rezolvarea problemelor pe care acestea nu le pot depăși folosind propriile resurse și puteri, respectând în același timp demnitatea și subiectivitatea acestora. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet syftar till att under perioden från och med den 1 januari 1.1.2020 den 30 april 2021 genomföra organisatoriska förbättringar som består i att separera administrativt arbete från socialt arbete och tjänster, vilket kommer att bidra till att förbättra servicen hos personer som ansöker till GOPS. Den sökande åtar sig att se till att de genomförda organisatoriska förändringarna är hållbara under en period av minst lika med projektets genomförandeperiod, dvs. 16 månader från projektets slut, dvs. fram till juli 2022. Första kontakt St., Dec. Benefits Group, Social Work and Services Group.Projektet omfattar följande zadania:przyg. GOP för att införa förändringar i enhetens funktion, genomförande av uppgifter från den sociala sektorn enligt den antagna modellen, öka kompetensen hos GOPS-anställda i Michałowice-kommunen. ÖvervakningDet huvudsakliga resultatet kommer att uppnås genom omorganisering av arbetet med betoning på djupgående socialt arbete och tjänster, bättre utnyttjande av socialarbetares kompetens och stärkande av dessa kompetenser genom utbildning, utrustande av socialarbetarnas arbetsplatser. Genomförandet av projektet i denna form kommer att bidra till att förbättra kvaliteten på de tjänster som tillhandahålls av GOPS, som kommer att fungera som organisatör och samordnare av det sociala stödsystemet för specifika målgrupper, vilket kräver hjälp med att lösa problem som de inte kan övervinna med hjälp av sina egna resurser och befogenheter, samtidigt som deras värdighet och subjektivitet respekteras. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Warszawski zachodni / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Michałowice / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Michałowice / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: pruszkowski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: pruszkowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: EFFECTIVE PUBLIC POLICIES FOR THE LABOUR MARKET, THE ECONOMY AND EDUCATION / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 20:50, 9 October 2024
Project Q2695787 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Implementation of organisational improvements in the Municipal Social Welfare Centre of Michalowice Municipality |
Project Q2695787 in Poland |
Statements
302,818.04 zloty
0 references
359,300.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2020
0 references
30 April 2021
0 references
GMINA MICHAŁOWICE/GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ GMINY MICHAŁOWICE
0 references
Projekt ma na celu wdrożenie w okresie od01.01.2020 r. 30.04.2021r usprawnień organizacyjnych polegających na oddzieleniu pracy administracyjnej od pracy socjalnej oraz usług, co przyczyni się do poprawy obsługi osób zgłaszających się do GOPS. Wnioskodawca zobowiązuje się do zapewnienia trwałości wdrożonych zmian organizacyjnych przez okres co najmniej równy okresowi realizacji projektu tj 16 miesięcy od zakończenia projektu tj do lipca 2022 r.W strukturze GOPS wyodrębnione zostaną: St. ds. pierwszego kontaktu, Zespół. ds. świadczeń przyznawanych dec., Zespół ds. pracy socjalnej i usług.Projekt obejmuje następujące zadania:przyg. GOPS do wprowadzania zmian w funkcjonowaniu jednostki,realizacja zadań z zak. pom. społ. zgodnie z przyjętym modelem, podwyższenie kompetencji pracowników GOPS Gminy Michałowice. superwizjaGłówny rezultat zostanie osiągnięty poprzez reorganizację pracy z naciskiem na wykonanie pogłębionej pracy socjalnej i usług, lepsze wykorzystanie kompetencji pracowników socjalnych oraz wzmocnienie tych kompetencji poprzez szkolenia, doposażenie stanowisk pracy pracowników socjalnych. Realizacja projektu w takim kształcie przyczyni się do podwyższenia jakości świadczonych usług przez GOPS, który będzie pełnił rolę organizatora i koordynatora systemu wsparcia społecznego dla określonych grup docelowych, wymagających pomocy w rozwiązywaniu problemów, których nie mogą pokonać wykorzystując własne zasoby i uprawnienia, z poszanowaniem ich godności i podmiotowości. (Polish)
0 references
The project aims to implement organisational improvements consisting of separation of administrative work from social work and services in the period from 01.01.2020 30.04.2021, which will help to improve the service of people applying for GOPS. The applicant undertakes to ensure the sustainability of the implemented organisational changes for a period at least equal to the duration of the project, i.e. 16 months from the end of the project, i.e. until July 2022. St. First Contact, Referral Benefits Team, Social Work and Services Team.The project includes the following zadania:przyg. GOPS to introduce changes in the functioning of the unit,implementation of tasks with the company in accordance with the adopted model, increase the competence of employees of GOPS Municipality Michałowice. SupervisionThe main result will be achieved by reorganising the work with an emphasis on the performance of deepened social work and services, better use of the competences of social workers and strengthening these competences through training, retrofitting of social workers’ jobs. The implementation of the project in this form will contribute to the improvement of the quality of the services provided by the GOPS, who will act as organiser and coordinator of the social support system for specific target groups, which require assistance in solving problems that cannot be overcome by using their own resources and powers, respecting their dignity and subjectivity. (English)
7 July 2021
0.2087305112297583
0 references
Le projet vise à mettre en œuvre au cours de la période du 1.1.2020 au 30.4.2021 des améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif du travail social et les services sociaux, ce qui contribuera à améliorer le service des personnes qui postulent au GOPS. Le demandeur s’engage à assurer la durabilité des changements organisationnels mis en œuvre pour une période d’au moins égale à la période de mise en œuvre du projet, soit 16 mois à compter de la fin du projet, c’est-à-dire jusqu’en juillet 2022. Premier contact avec St., Dec. Benefits Group, Social Work and Services Group.Le projet comprend les éléments suivants: zadania:przyg. GOP pour introduire des changements dans le fonctionnement de l’unité, la mise en œuvre des tâches du secteur social selon le modèle adopté, l’augmentation des compétences des employés GOPS de la commune de Michałowice. supervision Le principal résultat sera la réorganisation du travail en mettant l’accent sur la réalisation d’un travail social approfondi et de services, une meilleure utilisation des compétences des travailleurs sociaux et le renforcement de ces compétences par la formation, l’équipement des travailleurs sociaux. La mise en œuvre du projet sous cette forme contribuera à améliorer la qualité des services fournis par le GOPS, qui agira en tant qu’organisateur et coordinateur du système d’aide sociale pour des groupes cibles spécifiques, nécessitant une assistance pour résoudre des problèmes qu’ils ne peuvent surmonter en utilisant leurs propres ressources et pouvoirs, tout en respectant leur dignité et leur subjectivité. (French)
3 December 2021
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, im Zeitraum vom 1.1.2020 am 30.4.2021 organisatorische Verbesserungen durchzuführen, die darin bestehen, die administrative Arbeit von Sozialarbeit und Dienstleistungen zu trennen, was zur Verbesserung des Dienstes von Personen, die sich für GOPS bewerben, beitragen wird. Der Antragsteller verpflichtet sich, die Nachhaltigkeit der durchgeführten organisatorischen Änderungen für einen Zeitraum von mindestens 16 Monaten ab Projektende, d. h. bis Juli 2022, zu gewährleisten. Erster Kontakt St., Dec. Benefits Group, Social Work and Services Group.Das Projekt umfasst folgende zadania:przyg GOP zur Einführung von Änderungen in der Funktionsweise des Referats, zur Durchführung von Aufgaben aus dem sozialen Sektor nach dem angenommenen Modell, zur Erhöhung der Kompetenzen der GOPS-Mitarbeiter der Gemeinde Michałowice. Überwachung Das Hauptergebnis wird durch eine Neuorganisation der Arbeit mit Schwerpunkt auf der Durchführung eingehender Sozialarbeit und Dienstleistungen, eine bessere Nutzung der Kompetenzen der Sozialarbeiter und die Stärkung dieser Kompetenzen durch Ausbildung, Ausstattung der Arbeitsplätze der Sozialarbeiter erreicht. Die Durchführung des Projekts in dieser Form wird dazu beitragen, die Qualität der von GOPS erbrachten Dienstleistungen zu verbessern, die als Organisator und Koordinator des sozialen Unterstützungssystems für bestimmte Zielgruppen fungieren und Hilfe bei der Lösung von Problemen benötigen, die sie mit ihren eigenen Mitteln und Befugnissen nicht überwinden können, wobei ihre Würde und Subjektivität zu achten ist. (German)
14 December 2021
0 references
Het project heeft tot doel in de periode van 1.1.2020 op 30.4.2021 organisatorische verbeteringen ten uitvoer te leggen, bestaande uit het scheiden van administratief werk en maatschappelijk werk en diensten, die zullen bijdragen tot het verbeteren van de dienstverlening van mensen die zich bij GOPS aanmelden. De aanvrager verbindt zich ertoe de duurzaamheid van de doorgevoerde organisatorische veranderingen te waarborgen voor een periode van ten minste gelijk aan de uitvoeringsperiode van het project, d.w.z. 16 maanden vanaf het einde van het project, d.w.z. tot juli 2022. Neem eerst contact op met St., Dec. Benefits Group, Social Work and Services Group. GOP’s om veranderingen in de werking van de eenheid door te voeren, de uitvoering van taken uit de sociale sector volgens het goedgekeurde model, het vergroten van de competenties van de GOPS-medewerkers van de Commune Michałowice. De uitvoering van het project in deze vorm zal bijdragen tot de verbetering van de kwaliteit van de diensten van de GOPS, die zal fungeren als organisator en coördinator van het sociale ondersteuningssysteem voor specifieke doelgroepen, waarbij bijstand nodig is bij het oplossen van problemen die zij niet kunnen overwinnen met gebruikmaking van hun eigen middelen en bevoegdheden, met inachtneming van hun waardigheid en subjectiviteit. (Dutch)
18 December 2021
0 references
Il progetto mira ad attuare nel periodo dall'1.1.2020 al 30.4.2021 miglioramenti organizzativi consistenti nella separazione del lavoro amministrativo dal lavoro sociale e dai servizi, che contribuiranno a migliorare il servizio delle persone che si applicano al GOPS. Il richiedente si impegna a garantire la sostenibilità delle modifiche organizzative attuate per un periodo almeno pari al periodo di attuazione del progetto, vale a dire 16 mesi dalla fine del progetto, vale a dire fino al luglio 2022. Primo contatto St., Dec. Benefits Group, Social Work and Services Group.Il progetto comprende quanto segue zadania:przyg. GOP per introdurre cambiamenti nel funzionamento dell'unità, l'esecuzione dei compiti del settore sociale secondo il modello adottato, l'aumento delle competenze dei dipendenti GOPS della Comune di Michałowice. supervisioneIl principale risultato sarà ottenuto riorganizzando il lavoro con l'accento sull'esecuzione di un lavoro e servizi sociali approfonditi, un migliore uso delle competenze degli assistenti sociali e il rafforzamento di tali competenze attraverso la formazione, dotando i posti di lavoro degli assistenti sociali. L'attuazione del progetto in questa forma contribuirà a migliorare la qualità dei servizi forniti dal GOPS, che fungerà da organizzatore e coordinatore del sistema di sostegno sociale per specifici gruppi destinatari, richiedendo assistenza nella risoluzione di problemi che non possono superare utilizzando le proprie risorse e poteri, nel rispetto della loro dignità e soggettività. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto tiene como objetivo implementar en el período comprendido entre el 1.1.2020 y el 30.4.2021 mejoras organizativas consistentes en separar el trabajo administrativo del trabajo social y los servicios, lo que contribuirá a mejorar el servicio de las personas que solicitan el GOPS. El solicitante se compromete a garantizar la sostenibilidad de los cambios organizativos aplicados durante un período de al menos igual al período de ejecución del proyecto, es decir, 16 meses desde el final del proyecto, es decir, hasta julio de 2022. Primer contacto con St., Dec. Benefits Group, Social Work and Services Group.El proyecto incluye la siguiente dirección zadania:przyg. GOP para introducir cambios en el funcionamiento de la unidad, la implementación de tareas del sector social de acuerdo con el modelo adoptado, aumentando las competencias de los empleados de GOPS de la Comuna de Michałowice. Supervisión El principal resultado se logrará reorganizando el trabajo haciendo hincapié en el desempeño de trabajo en profundidad y servicios, un mejor uso de las competencias de los trabajadores sociales y el fortalecimiento de estas competencias a través de la formación, equipando los lugares de trabajo de los trabajadores sociales. La ejecución del proyecto de esta forma contribuirá a mejorar la calidad de los servicios prestados por GOPS, que actuará como organizador y coordinador del sistema de apoyo social para grupos destinatarios específicos, requiriendo asistencia para resolver problemas que no pueden superar utilizando sus propios recursos y competencias, respetando su dignidad y subjetividad. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on rakendada ajavahemikul 1.1.2020. aprillil 2021 organisatsioonilisi täiustusi, mis seisnevad haldustöö eraldamises sotsiaaltööst ja teenustest, mis aitavad parandada GOPSile kandideerivate inimeste teenust. Taotleja kohustub tagama elluviidud organisatsiooniliste muudatuste jätkusuutlikkuse ajavahemikul, mis on vähemalt võrdne projekti rakendusperioodiga, st 16 kuu jooksul alates projekti lõppemisest, st kuni 2022. aasta juulini. Esimene kontakt St., Dec. Benefits Group, Sotsiaaltöö ja Teenuste Group.Projekt sisaldab järgmist zadania:przyg. GOPs teha muudatusi üksuse toimimises, rakendada sotsiaalsektori ülesandeid vastavalt vastuvõetud mudelile, suurendada Michałowice kommuuni GOPSi töötajate pädevusi. Järelevalve Peamine tulemus saavutatakse töö ümberkorraldamisega, pannes rõhku põhjaliku sotsiaaltöö ja -teenuste tulemuslikkusele, sotsiaaltöötajate pädevuste paremale kasutamisele ja nende pädevuste tugevdamisele koolituse ja sotsiaaltöötajate töökohtade varustamise kaudu. Projekti rakendamine sellisel kujul aitab parandada selliste teenuste kvaliteeti, mida pakuvad GOPS, kes tegutseb konkreetsete sihtrühmade sotsiaaltoetuste süsteemi korraldaja ja koordinaatorina ning vajab abi probleemide lahendamisel, mida nad ei suuda oma ressursside ja volituste abil lahendada, austades samal ajal nende väärikust ja subjektiivsust. (Estonian)
28 July 2022
0 references
Projekto tikslas – nuo 2020 01 01 įgyvendinti organizacinius patobulinimus, susijusius su administracinio darbo atskyrimu nuo socialinio darbo ir paslaugų, kurie padės gerinti GOPS besikreipiančių asmenų aptarnavimą. Pareiškėjas įsipareigoja užtikrinti įgyvendinamų organizacinių pokyčių tvarumą bent projekto įgyvendinimo laikotarpiui, t. y. 16 mėnesių nuo projekto pabaigos, t. y. iki 2022 m. liepos mėn. Pirmasis kontaktas St., Dec. Benefits Group, Socialinio darbo ir paslaugų grupė.Projektą sudaro: zadania:przyg. GOP nustatyti skyriaus veikimo pokyčius, socialinio sektoriaus užduočių įgyvendinimą pagal priimtą modelį, didinti Michałowice komunos GOPS darbuotojų kompetenciją. priežiūraPagrindinis rezultatas bus pasiektas reorganizuojant darbą, akcentuojant išsamų socialinį darbą ir paslaugas, geriau išnaudojant socialinių darbuotojų kompetencijas ir stiprinant šias kompetencijas mokant, aprūpinant socialinių darbuotojų darbo vietas. Šios formos projekto įgyvendinimas padės gerinti GOPS teikiamų paslaugų kokybę, kuri atliks socialinės paramos sistemos, skirtos konkrečioms tikslinėms grupėms, organizatoriaus ir koordinatoriaus funkcijas, todėl reikės pagalbos sprendžiant problemas, kurių jos negali įveikti naudodamosi savo ištekliais ir galiomis, gerbiant jų orumą ir subjektyvumą. (Lithuanian)
28 July 2022
0 references
Projekt ima za cilj provesti u razdoblju od 1.1.2020. do 30.4.2021. organizacijska poboljšanja koja se sastoje od odvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i usluga, čime će se doprinijeti unaprjeđenju usluge osoba koje se prijavljuju na GOPS. Podnositelj zahtjeva obvezuje se osigurati održivost provedenih organizacijskih promjena u razdoblju koje je barem jednako razdoblju provedbe projekta, tj. 16 mjeseci od završetka projekta, tj. do srpnja 2022. Prvi kontakt St., Dec. Benefits Group, Social Work and Services Group.Projekt uključuje sljedeće zadania:przyg. GOP-ovi za uvođenje promjena u funkcioniranje jedinice, provedbu zadataka iz socijalnog sektora prema usvojenom modelu, povećanje kompetencija zaposlenika GOPS-a u općini Michałowice.Nadzor Glavni rezultat postići će se reorganizacijom rada s naglaskom na uspješnost dubinskog socijalnog rada i usluga, bolje korištenje kompetencija socijalnih radnika i jačanje tih kompetencija osposobljavanjem, opremanjem radnih mjesta socijalnih radnika. Provedba projekta u ovom obliku doprinijet će poboljšanju kvalitete usluga koje pruža GOPS, koji će djelovati kao organizator i koordinator sustava socijalne podrške za određene ciljne skupine, zahtijevajući pomoć u rješavanju problema koje ne mogu prevladati vlastitim sredstvima i ovlastima, poštujući njihovo dostojanstvo i subjektivnost. (Croatian)
28 July 2022
0 references
Το έργο έχει ως στόχο να υλοποιήσει κατά την περίοδο από 1.1.2020 έως 30.4.2021 οργανωτικές βελτιώσεις που συνίστανται στον διαχωρισμό του διοικητικού έργου από την κοινωνική εργασία και τις υπηρεσίες, οι οποίες θα συμβάλουν στη βελτίωση των υπηρεσιών των ατόμων που υποβάλλουν αίτηση στο GOPS. Ο αιτών αναλαμβάνει να διασφαλίσει τη βιωσιμότητα των υλοποιούμενων οργανωτικών αλλαγών για περίοδο τουλάχιστον ίση με την περίοδο υλοποίησης του έργου, δηλαδή 16 μήνες από τη λήξη του έργου, δηλαδή έως τον Ιούλιο του 2022. Πρώτη επαφή St., Dec. Benefits Group, Social Work and Services Group.Το έργο περιλαμβάνει τα ακόλουθα: zadania:przyg. Το κύριο αποτέλεσμα θα επιτευχθεί με την αναδιοργάνωση των εργασιών με έμφαση στην απόδοση σε βάθος κοινωνικής εργασίας και υπηρεσιών, την καλύτερη χρήση των ικανοτήτων των κοινωνικών λειτουργών και την ενίσχυση αυτών των ικανοτήτων μέσω της κατάρτισης, του εξοπλισμού των χώρων εργασίας των κοινωνικών λειτουργών. Η υλοποίηση του έργου σε αυτή τη μορφή θα συμβάλει στη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών που παρέχονται από το GOPS, το οποίο θα ενεργεί ως διοργανωτής και συντονιστής του συστήματος κοινωνικής στήριξης για συγκεκριμένες ομάδες-στόχους, απαιτώντας βοήθεια για την επίλυση προβλημάτων που δεν μπορούν να ξεπεράσουν χρησιμοποιώντας τους δικούς τους πόρους και εξουσίες, σεβόμενοι παράλληλα την αξιοπρέπεια και την υποκειμενικότητά τους. (Greek)
28 July 2022
0 references
Cieľom projektu je realizovať v období od 1.1.2020 dňa 30.4.2021 organizačné zlepšenia spočívajúce v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a služieb, ktoré prispejú k zlepšeniu služieb pre ľudí, ktorí sa uchádzajú o GOPS. Žiadateľ sa zaväzuje zabezpečiť udržateľnosť vykonaných organizačných zmien aspoň počas obdobia vykonávania projektu, t. j. 16 mesiacov od ukončenia projektu, t. j. do júla 2022. Prvý kontakt St., Dec. Benefits Group, Social Work and Services Group.Projekt zahŕňa nasledujúce zadania:przyg. GOP na zavedenie zmien vo fungovaní oddelenia, vykonávanie úloh zo sociálneho sektora podľa prijatého modelu, zvýšenie kompetencií zamestnancov GOPS v obci Michałowice. Hlavný výsledok sa dosiahne reorganizáciou práce s dôrazom na výkon hĺbkovej sociálnej práce a služieb, lepším využívaním kompetencií sociálnych pracovníkov a posilnením týchto kompetencií prostredníctvom odbornej prípravy, vybavením pracovísk sociálnych pracovníkov. Realizácia projektu v tejto forme prispeje k zlepšeniu kvality služieb poskytovaných GOPS, ktorá bude pôsobiť ako organizátor a koordinátor systému sociálnej podpory pre konkrétne cieľové skupiny, pričom bude vyžadovať pomoc pri riešení problémov, ktoré nemôžu prekonať pomocou vlastných zdrojov a právomocí, pričom sa bude rešpektovať ich dôstojnosť a subjektivita. (Slovak)
28 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on toteuttaa ajanjaksolla 1.1.2020 30.4.2021 organisaatioparannuksia, joissa hallinnollinen työ erotetaan sosiaalityöstä ja palveluista. Hakija sitoutuu varmistamaan toteutettujen organisaatiomuutosten kestävyyden vähintään yhtä pitkäksi ajaksi kuin hankkeen toteutusjakso eli 16 kuukautta hankkeen päättymisestä eli heinäkuuhun 2022 asti. First contact St., Dec. Benefits Group, Social Work and Services Group. Hanke sisältää seuraavat tiedot: zadania:przyg. GOP:t, joilla muutetaan yksikön toimintaa, toteutetaan sosiaalialan tehtäviä hyväksytyn mallin mukaisesti, lisätään Michałowicen kunnan GOPS:n työntekijöiden osaamista. Hankkeen toteuttaminen tässä muodossa parantaa osaltaan GOPS:n tarjoamien palvelujen laatua. GOPS toimii tiettyjen kohderyhmien sosiaalisen tuen järjestelmän järjestäjänä ja koordinaattorina ja tarvitsee apua sellaisten ongelmien ratkaisemisessa, joita he eivät voi ratkaista omilla varoillaan ja valtuuksiaan käyttäen kunnioittaen samalla heidän ihmisarvoaan ja subjektiivisuuttaan. (Finnish)
28 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy az 1.1.2020. január 1-jétől 2021. április 30-án kezdődő időszakban olyan szervezeti fejlesztéseket valósítson meg, amelyek az adminisztratív munkát a szociális munkától és a szolgáltatásoktól elválasztják, ami hozzájárul a GOPS-ra jelentkezők szolgáltatásainak javításához. A pályázó vállalja, hogy legalább a projekt végrehajtási időszakával megegyező időszakra, azaz a projekt végétől számított 16 hónapra, azaz 2022 júliusáig biztosítja a végrehajtott szervezeti változások fenntarthatóságát. Első kapcsolat St., Dec. Benefits Group, Social Work and Services Group.A projekt a következő zadania:przyg. Az osztály működésében bekövetkező változások bevezetése, a szociális szektor feladatainak az elfogadott modell szerinti végrehajtása, a Michałowicei Közösség GOPS-alkalmazottainak kompetenciáinak növelése. felügyeletA fő eredmény a munka átszervezésével, a mélyreható szociális munka és szolgáltatások teljesítményének hangsúlyozásával, a szociális munkások kompetenciáinak jobb kihasználásával és e kompetenciák képzéssel, a szociális munkások munkahelyeinek felszerelésével érhető el. A projekt ilyen formában történő végrehajtása hozzá fog járulni a GOPS által nyújtott szolgáltatások minőségének javításához, amely a célcsoportok szociális támogatási rendszerének szervezője és koordinátora lesz, segítséget igényelve olyan problémák megoldásához, amelyeket saját erőforrásaik és hatásköreik felhasználásával nem tudnak leküzdeni, tiszteletben tartva méltóságukat és szubjektivitásukat. (Hungarian)
28 July 2022
0 references
Cílem projektu je realizovat v období od 1.1.2020 do 30.4.2021 organizační zlepšení spočívající v oddělení administrativní práce od sociální práce a služeb, což přispěje ke zlepšení služeb osob žádajících o GOPS. Žadatel se zavazuje zajistit udržitelnost provedených organizačních změn po dobu alespoň rovnající se období realizace projektu, tj. 16 měsíců od konce projektu, tj. do července 2022. První kontakt St., Dec. Benefits Group, Sociální práce a služby Group.Projekt zahrnuje následující zadania:przyg. GOP za účelem zavedení změn ve fungování jednotky, plnění úkolů ze sociálního sektoru podle přijatého modelu, zvýšení kompetencí zaměstnanců GOPS v Michałowické komuně. Hlavního výsledku bude dosaženo reorganizací práce s důrazem na výkon hloubkové sociální práce a služeb, lepším využíváním kompetencí sociálních pracovníků a posílením těchto kompetencí prostřednictvím odborné přípravy, vybavením pracovišť sociálních pracovníků. Realizace projektu v této podobě přispěje ke zlepšení kvality služeb poskytovaných GOPS, která bude působit jako organizátor a koordinátor systému sociální podpory pro konkrétní cílové skupiny, přičemž bude vyžadovat pomoc při řešení problémů, které nemohou překonat pomocí vlastních zdrojů a pravomocí, při respektování jejich důstojnosti a subjektivity. (Czech)
28 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir laikposmā no 1.1.2020. 30.4.2021. ieviest organizatoriskus uzlabojumus, kas ietver administratīvā darba nodalīšanu no sociālā darba un pakalpojumiem, kas palīdzēs uzlabot to cilvēku pakalpojumus, kuri piesakās uz medicīnu. Pieteikuma iesniedzējs apņemas nodrošināt īstenoto organizatorisko izmaiņu ilgtspēju laikposmā, kas ir vismaz vienāds ar projekta īstenošanas periodu, t. i., 16 mēnešus no projekta beigām, t. i., līdz 2022. gada jūlijam. Pirmais kontakts St., Dec. Benefits Group, Social Work and Services Group.Projekts ietver sekojošo: zadania:przyg. GOP ieviest izmaiņas vienības darbībā, sociālās nozares uzdevumu izpildē saskaņā ar pieņemto modeli, palielināt Michałowice pašvaldības GOPS darbinieku kompetences. Galvenais rezultāts tiks panākts, reorganizējot darbu, uzsvaru liekot uz padziļināta sociālā darba un pakalpojumu veikšanu, sociālo darbinieku kompetenču labāku izmantošanu un šo kompetenču stiprināšanu, apmācot un aprīkojot sociālo darbinieku darbavietas. Projekta īstenošana šādā veidā palīdzēs uzlabot GOPS sniegto pakalpojumu kvalitāti, kas darbosies kā konkrētu mērķgrupu sociālā atbalsta sistēmas organizators un koordinators, kam nepieciešama palīdzība tādu problēmu risināšanā, kuras tās nevar pārvarēt, izmantojot savus resursus un pilnvaras, vienlaikus respektējot viņu cieņu un subjektivitāti. (Latvian)
28 July 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal feabhsuithe eagrúcháin a chur chun feidhme sa tréimhse ón 1.1.2020 an 30.4.2021, lena n-áirítear obair riaracháin a dheighilt ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta, rud a chuirfidh le feabhas a chur ar sheirbhís daoine a dhéanann iarratas ar GOPS. Geallann an t-iarratasóir inbhuanaitheacht na n-athruithe eagraíochtúla a chuirtear chun feidhme a áirithiú ar feadh tréimhse arb ionann í ar a laghad agus tréimhse cur chun feidhme an tionscadail, i.e. 16 mhí ó dheireadh an tionscadail, i.e. go dtí mí Iúil 2022. Ar an gcéad dul síos, déan teagmháil le Grúpa Sochar, Grúpa Oibre Sóisialta agus Seirbhísí Sóisialta. Is é is aidhm do GOPS athruithe a thabhairt isteach ar fheidhmiú an aonaid, cúraimí ón earnáil shóisialta a chur chun feidhme i gcomhréir leis an tsamhail a glacadh, inniúlachtaí fhostaithe GOPS de chuid Chumann Michałowice a mhéadú. Déanfar an príomhthoradh a bhaint amach trí atheagrú a dhéanamh ar an obair agus béim á leagan ar fheidhmiú na hoibre sóisialta doimhne, ar úsáid níos fearr a bhaint as inniúlachtaí na n-oibrithe sóisialta agus ar na hinniúlachtaí sin a neartú trí oiliúint, trí ionaid oibre oibrithe sóisialta a fheistiú. Cuideoidh cur chun feidhme an tionscadail san fhoirm seo le feabhas a chur ar cháilíocht na seirbhísí a chuireann GOPS ar fáil, a ghníomhóidh mar eagraí agus comhordaitheoir an chórais tacaíochta sóisialta do spriocghrúpaí sonracha, rud a éileoidh cúnamh chun fadhbanna a réiteach nach féidir leo a shárú agus a n-acmhainní agus a gcumhachtaí féin á n-urramú, agus a ndínit agus a suibiachtúlacht á n-urramú ag an am céanna. (Irish)
28 July 2022
0 references
Cilj projekta je v obdobju od 1.1.2020 dne 30.4.2021 izvesti organizacijske izboljšave, ki vključujejo ločevanje administrativnega dela od socialnega dela in storitev, kar bo prispevalo k izboljšanju storitev ljudi, ki se prijavljajo na GOPS. Prijavitelj se zavezuje, da bo zagotovil trajnost izvedenih organizacijskih sprememb za obdobje, ki je najmanj enako obdobju izvajanja projekta, tj. 16 mesecev od konca projekta, tj. do julija 2022. Prvi stik St., Dec. Benefits Group, Social Work and Services Group.Projekt vključuje naslednje zadania:przyg. GOP za uvedbo sprememb v delovanju enote, izvajanje nalog iz socialnega sektorja po sprejetem modelu, povečanje kompetenc zaposlenih GOPS v Michałowice Commune. nadzor Glavni rezultat bo reorganizacija dela s poudarkom na izvajanju poglobljenega socialnega dela in storitev, boljša uporaba kompetenc socialnih delavcev in krepitev teh kompetenc z usposabljanjem, opremljanjem delovnih mest socialnih delavcev. Izvedba projekta v tej obliki bo prispevala k izboljšanju kakovosti storitev GOPS-a, ki bo deloval kot organizator in koordinator sistema socialne podpore za posamezne ciljne skupine in bo potreboval pomoč pri reševanju problemov, ki jih ne morejo premagati z lastnimi sredstvi in pooblastili, ob spoštovanju njihovega dostojanstva in subjektivnosti. (Slovenian)
28 July 2022
0 references
Проектът има за цел да внедри в периода от 1.1.2020 г. на 30.4.2021 г. организационни подобрения, състоящи се в отделяне на административната работа от социалната работа и услугите, които ще допринесат за подобряване на обслужването на хората, кандидатстващи за GOPS. Заявителят се ангажира да гарантира устойчивостта на извършените организационни промени за период от най-малко равен на периода на изпълнение на проекта, т.е. 16 месеца от края на проекта, т.е. до юли 2022 г. Първи контакт St., Dec. Benefits Group, Social Work and Services Group.Проектът включва следното zadania:przyg. ПП за въвеждане на промени във функционирането на звеното, изпълнение на задачи от социалния сектор в съответствие с приетия модел, увеличаване на компетенциите на служителите на GOPS в община Михаловице. надзорОсновният резултат ще бъде постигнат чрез реорганизиране на работата с акцент върху изпълнението на задълбочена социална работа и услуги, по-добро използване на компетенциите на социалните работници и укрепване на тези компетентности чрез обучение, оборудване на работните места на социалните работници. Изпълнението на проекта в тази форма ще допринесе за подобряване на качеството на предоставяните от GOPS услуги, които ще действат като организатор и координатор на системата за социално подпомагане на конкретни целеви групи, изискващи съдействие при решаването на проблеми, които не могат да преодолеят, използвайки собствените си ресурси и правомощия, като същевременно зачитат достойнството и субективността си. (Bulgarian)
28 July 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jimplimenta fil-perjodu mill-1.1.2020 fit-30.4.2021 titjib organizzattiv li jikkonsisti fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma u s-servizzi soċjali, li se jikkontribwixxi għat-titjib tas-servizz tal-persuni li japplikaw għall-GOPS. L-applikant jimpenja ruħu li jiżgura s-sostenibbiltà tal-bidliet organizzattivi implimentati għal perjodu ta’ mill-inqas ugwali għall-perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett, jiġifieri 16-il xahar minn tmiem il-proġett, jiġifieri sa Lulju 2022. L-ewwel kuntatt St., Dec. Benefits Group, Social Work and Services Group.Il-proġett jinkludi dan li ġej zadania:przyg. GOPs biex jintroduċu bidliet fil-funzjonament tal-unità, l-implimentazzjoni tal-kompiti mis-settur soċjali skont il-mudell adottat, iż-żieda fil-kompetenzi tal-impjegati tal-GOPS tal-Komun ta’ Michałowice. L-implimentazzjoni tal-proġett f’din il-forma se tikkontribwixxi għat-titjib tal-kwalità tas-servizzi pprovduti mill-GOPS, li se jaġixxi bħala l-organizzatur u l-koordinatur tas-sistema ta’ appoġġ soċjali għal gruppi fil-mira speċifiċi, li jeħtieġu assistenza biex isolvu problemi li ma jistgħux jegħlbu bl-użu tar-riżorsi u s-setgħat tagħhom stess, filwaqt li jirrispettaw id-dinjità u s-suġġettività tagħhom. (Maltese)
28 July 2022
0 references
O projeto visa implementar melhorias organizacionais que consistam na separação do trabalho administrativo do trabalho e dos serviços sociais no período de 1.1.2020 a 30.4.2021, o que ajudará a melhorar o serviço das pessoas que se candidatam ao GOPS. O candidato compromete-se a assegurar a sustentabilidade das alterações organizacionais implementadas durante um período pelo menos igual à duração do projeto, ou seja, 16 meses a contar do final do projeto, ou seja, até julho de 2022. St. First Contact, Referral Benefits Team, Social Work and Services Team.O projeto inclui o seguinte zadania:przyg. GOPS para introduzir mudanças no funcionamento da unidade,implementação de tarefas com a empresa de acordo com o modelo adotado, aumentar a competência dos funcionários do município GOPS Michałowice. SupervisãoO principal resultado será alcançado através da reorganização do trabalho com ênfase no desempenho de serviços e serviços sociais aprofundados, de uma melhor utilização das competências dos assistentes sociais e do reforço dessas competências através da formação, da adaptação dos postos de trabalho dos assistentes sociais. A execução do projeto desta forma contribuirá para a melhoria da qualidade dos serviços prestados pelo GOPS, que atuará como organizador e coordenador do sistema de apoio social a grupos-alvo específicos, que necessitam de assistência na resolução de problemas que não podem ser superados utilizando os seus próprios recursos e poderes, respeitando a sua dignidade e subjetividade. (Portuguese)
28 July 2022
0 references
Projektet har til formål i perioden fra den 1.1.2020 den 30.4.2021 at gennemføre organisatoriske forbedringer, der består i at adskille administrativt arbejde fra socialt arbejde og tjenester, hvilket vil bidrage til at forbedre servicen for personer, der ansøger om GOPS. Ansøgeren forpligter sig til at sikre bæredygtigheden af de gennemførte organisatoriske ændringer i en periode, der mindst svarer til projektgennemførelsesperioden, dvs. 16 måneder fra projektets afslutning, dvs. indtil juli 2022. Første kontakt St., Dec. Benefits Group, Social Work and Services Group.Projektet omfatter følgende zadania:przyg. GOP'er til at indføre ændringer i enhedens funktion, gennemførelse af opgaver fra den sociale sektor i overensstemmelse med den vedtagne model, forøgelse af kompetencerne hos GOPS-medarbejdere i Michałowice-kommunen. Det vigtigste resultat vil blive opnået ved at omorganisere arbejdet med vægt på udførelse af indgående socialt arbejde og tjenesteydelser, bedre udnyttelse af socialarbejderes kompetencer og styrkelse af disse kompetencer gennem uddannelse, udrustning af socialarbejderes arbejdspladser. Gennemførelsen af projektet i denne form vil bidrage til at forbedre kvaliteten af de tjenester, der leveres af GOPS, som vil fungere som arrangør og koordinator af det sociale støttesystem for specifikke målgrupper, hvilket kræver hjælp til at løse problemer, som de ikke kan overvinde ved hjælp af deres egne ressourcer og beføjelser, samtidig med at deres værdighed og subjektivitet respekteres. (Danish)
28 July 2022
0 references
Proiectul își propune să implementeze în perioada 1.1.2020 din 30.4.2021 îmbunătățiri organizaționale constând în separarea muncii administrative de asistența socială și serviciile, care vor contribui la îmbunătățirea serviciului persoanelor care aplică la GOPS. Solicitantul se angajează să asigure sustenabilitatea modificărilor organizaționale puse în aplicare pentru o perioadă de cel puțin egală cu perioada de implementare a proiectului, și anume 16 luni de la sfârșitul proiectului, și anume până în iulie 2022. Primul contact St., Dec. Benefits Group, Social Work and Services Group.Proiectul include următoarele zadania:przyg. GOP pentru a introduce modificări în funcționarea unității, punerea în aplicare a sarcinilor din sectorul social în conformitate cu modelul adoptat, creșterea competențelor angajaților GOPS din comuna Michałowice. supervizareRezultatul principal va fi obținut prin reorganizarea activității cu accent pe performanța muncii și serviciilor sociale aprofundate, o mai bună utilizare a competențelor asistenților sociali și consolidarea acestor competențe prin formare, dotarea locurilor de muncă ale asistenților sociali. Implementarea proiectului în această formă va contribui la îmbunătățirea calității serviciilor furnizate de GOPS, care va acționa în calitate de organizator și coordonator al sistemului de sprijin social pentru grupuri țintă specifice, necesitând asistență în rezolvarea problemelor pe care acestea nu le pot depăși folosind propriile resurse și puteri, respectând în același timp demnitatea și subiectivitatea acestora. (Romanian)
28 July 2022
0 references
Projektet syftar till att under perioden från och med den 1 januari 1.1.2020 den 30 april 2021 genomföra organisatoriska förbättringar som består i att separera administrativt arbete från socialt arbete och tjänster, vilket kommer att bidra till att förbättra servicen hos personer som ansöker till GOPS. Den sökande åtar sig att se till att de genomförda organisatoriska förändringarna är hållbara under en period av minst lika med projektets genomförandeperiod, dvs. 16 månader från projektets slut, dvs. fram till juli 2022. Första kontakt St., Dec. Benefits Group, Social Work and Services Group.Projektet omfattar följande zadania:przyg. GOP för att införa förändringar i enhetens funktion, genomförande av uppgifter från den sociala sektorn enligt den antagna modellen, öka kompetensen hos GOPS-anställda i Michałowice-kommunen. ÖvervakningDet huvudsakliga resultatet kommer att uppnås genom omorganisering av arbetet med betoning på djupgående socialt arbete och tjänster, bättre utnyttjande av socialarbetares kompetens och stärkande av dessa kompetenser genom utbildning, utrustande av socialarbetarnas arbetsplatser. Genomförandet av projektet i denna form kommer att bidra till att förbättra kvaliteten på de tjänster som tillhandahålls av GOPS, som kommer att fungera som organisatör och samordnare av det sociala stödsystemet för specifika målgrupper, vilket kräver hjälp med att lösa problem som de inte kan övervinna med hjälp av sina egna resurser och befogenheter, samtidigt som deras värdighet och subjektivitet respekteras. (Swedish)
28 July 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: pruszkowski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0334/19
0 references