Today dismissed tomorrow employed (Q133250) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

3,884,792.0 zloty

0 references

863,589.26 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 May 2016

0 references

end time

31 July 2018

0 references

WARMIŃSKO-MAZURSKI ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W OLSZTYNIE

0 references

beneficiary

Q2517089

0 references

intervention field

Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change

0 references

programme

Warmi?sko-Mazurskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

54°12'44.6"N, 20°34'6.2"E

0 references

54°8'10.3"N, 21°17'21.8"E

0 references

54°6'20.9"N, 20°25'38.6"E

0 references

53°48'38.9"N, 21°24'10.1"E

0 references

53°22'24.6"N, 20°29'17.9"E

0 references

53°46'36.1"N, 20°28'40.1"E

0 references

53°46'43.3"N, 20°43'58.8"E

0 references

53°32'30.1"N, 21°1'6.2"E

0 references

summary

Projekt kierowany jest do 272 mieszkańców subregionu olsztyńskiego, w tym 66K i 124M zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu oraz 28K i 54M przewidzianych lub zagrożonych zwolnieniem, z przyczyn zakładu pracy. W szczególności wsparciem zostaną objęte os. młode (30-) lub starsze (45+) i/lub os. z niskim wykształceniem oraz mężczyźni, których sytuacja na lokalnym rynku pracy jest dużo gorsza. Celem projektu jest przeciwdziałanie negatywnym skutkom procesów restrukturyzacyjnych w subreg. olsztyńskim poprzez utrzymanie aktywności zawodowej min. 150 z 272 osób objętych wsparciem szkoleniowo-doradczym i dotacyjnym (outplacementowym), do VII.2018 r. W okresie V.2016-VII.2018 przewiduje się realizację następujących zadań: 1.Monitoring rynku pracy – obejmuje działania nakierowane na stały monitoring rynku, obsługę osób kwalifikujących się do projektu, skierowanie ich na adekwatną ścieżkę i po jej odbyciu monitorowanie zatrudnienia/samozatrudnienia uczestników; 2.Ścieżka szkoleniowa dla 200 os. – w ramach której poprzez identyfikację potrzeb i diagnozowanie możliwości uczestnika w kontekście potrzeb rynku zapewnione jest zindywidualizowane wsparcie szkoleniowo-doradcze wraz z pośrednictwem pracy, przyczyniające się do łagodnego powrotu na rynek pracy; 3.Ścieżka dotacyjna dla 72 os. – pozwalająca nabyć kompetencje w zakresie rozpoczęcia i prowadzenia działalności gospodarczej i przygotowywania wniosku o udzielenie wsparcia finansowego z możliwością uzyskania dotacji na utworzenie firmy (dla 64 os) i doradztwa merytorycznego w okresie pierwszych 12 m-cy; przyczyniających się do osiągnięcia poniższych rezultatów po opuszczeniu programu: -podjęcie pracy lub kontynuacja zatrudnienia przez min. 150 os., -podjęcie pracy lub samozatrudnienia przez min. 95 os. przystępujących do projektu jako osoby niepracujące, -nabycie lub podniesienie kwalifikacji zawodowych w projekcie przez 160 os. (Polish)

0 references

The project is addressed to 272 inhabitants of the Olsztyn subregion, including 66K and 124M dismissed for reasons relating to the workplace in a period not longer than 6 m before the date of accession of the project and 28K and 54M provided for or threatened with dismissal, for the reasons of the workplace. In particular, support will be given to young people (30-) or older (45+) and/or low-educated people, and men whose situation on the local labour market is much worse. The aim of the project is to counteract the negative effects of restructuring processes in the Olsztyn sub-reg. by maintaining at least 150 of the 272 persons covered by the training, advisory and grant support (outplacement) support until VII.2018. In the period V.2016-VII.2018 the following tasks are foreseen: 1.Monitoring of the labour market – includes activities aimed at continuous market monitoring, servicing the persons eligible for the project, directing them on an appropriate path and following its follow-up to monitoring the employment/self-employment of participants; 2.Training path for 200 people. — by identifying needs and diagnosing the possibilities of a participant in the context of market needs, personalised training and advisory support, together with work, is provided, contributing to a smooth return to the labour market; 3.A grant path for 72 people. — allowing to acquire competence in starting and running a business and preparing an application for financial support with the possibility of obtaining grants for the establishment of a company (for 64 persons) and advice on the content of the first 12 months; contributing to the following results after leaving the programme: — taking up work or continuing employment by at least 150 people, taking up work or self-employment by at least 95 people joining the project as non-workers, -acquisition or upgrading of professional qualifications in the project by 160 persons. (English)

21 October 2020

readability score

0.5965261788019931

0 references

Le projet s’adresse à 272 habitants de la sous-région d’Olsztyn, dont 66K et 124 millions d’habitants licenciés pour des raisons liées au lieu de travail dans un délai maximum de 6 mois avant la date d’adhésion au projet et 28K et 54 millions prévus ou exposés au risque de licenciement, pour les raisons du lieu de travail. En particulier, les jeunes (30-) ou plus âgés (45+) et/ou les personnes peu instruites bénéficieront d’un soutien et d’hommes dont la situation sur le marché du travail local est bien pire. L’objectif du projet est de contrecarrer les effets négatifs des processus de restructuration dans la sous-régie Olsztyn en maintenant l’activité professionnelle d’au moins 150 personnes sur 272 couvertes par le soutien en matière de formation-conseil et de subvention (outplacement), jusqu’au VII.2018. Au cours de la période V.2016-VII.2018, les tâches suivantes sont prévues: 1. La surveillance du marché du travail comprend des activités visant à assurer un suivi constant du marché, à fournir des services aux personnes éligibles au projet, à les orienter sur une voie adéquate et à suivre l ‘emploi/l’ emploi indépendant des participants; 2.Sentier de formation pour 200 pers. — lorsque, en identifiant les besoins et en analysant la capacité du participant dans le contexte des besoins du marché, une formation personnalisée et un soutien de conseil, ainsi que le travail, sont fournis, contribuant ainsi à un retour en douceur sur le marché du travail; 3.Sentier de subvention pour 72 pers. — permettre d’acquérir des compétences dans la création et la gestion d’une entreprise et préparer une demande de soutien financier avec la possibilité d’obtenir une subvention pour la création d’une société (pour 64 personnes) et des conseils de fond au cours des douze premiers mois; contribution aux résultats suivants après la fin du programme: —occuper un emploi ou un emploi continu pour un minimum de 150 personnes, occuper un emploi ou un travail indépendant par au moins 95 personnes rejoignant le projet en tant que non-salariés, -acquisition ou mise à niveau de qualifications professionnelles dans le projet par 160 personnes. (French)

2 December 2021

0 references

Das Projekt richtet sich an 272 Einwohner der Unterregion Olsztyn, darunter 66K und 124M, die aus Gründen des Arbeitsplatzes in einem Zeitraum von höchstens sechs Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt entlassen wurden, und 28K und 54M aus Gründen des Arbeitsplatzes geplant oder entlassen werden. Insbesondere werden junge Menschen (30-) oder älter (45+) und/oder geringgebildete Menschen unterstützt und Männer, deren Lage auf dem lokalen Arbeitsmarkt viel schlechter ist. Ziel des Projekts ist es, den negativen Auswirkungen von Restrukturierungsprozessen im Unterreglement Olsztyn entgegenzuwirken, indem bis zum VII.2018 die berufliche Tätigkeit von mindestens 150 von 272 Personen beibehalten wird, die von Ausbildungsberatung abgedeckt sind und Unterstützung (Outplacement) gewähren. Im Zeitraum V.2016-VII.2018 sind folgende Aufgaben geplant: 1. Arbeitsmarktüberwachung – umfasst Maßnahmen zur ständigen Marktüberwachung, zur Betreuung der für das Projekt in Frage kommenden Personen, zur Ausrichtung auf einen angemessenen Weg und nach Abschluss der Überwachung der Beschäftigung/Selbstständigkeit der Teilnehmer; 2.Trainingspfad für 200 Pers. — wenn durch die Ermittlung des Bedarfs und die Diagnose der Kapazitäten des Teilnehmers im Kontext des Marktbedarfs eine personalisierte Schulungs- und Beratungsunterstützung zusammen mit der Arbeit geleistet wird, was zu einer reibungslosen Rückkehr auf den Arbeitsmarkt beiträgt; 3. Subventionspfad für 72 Pers. — den Erwerb von Kompetenzen für die Gründung und Führung eines Unternehmens und die Vorbereitung eines Antrags auf finanzielle Unterstützung mit der Möglichkeit, in den ersten zwölf Monaten einen Zuschuss für die Gründung eines Unternehmens (für 64 Personen) und eine inhaltliche Beratung zu erhalten; Beitrag zu den folgenden Ergebnissen nach dem Ausscheiden aus dem Programm: —Aufnahme eines Arbeitsplatzes oder Weiterbeschäftigung für mindestens 150 Personen, Erwerbstätigkeit oder Selbstständigkeit von min. 95 Personen, die dem Projekt als Nichterwerbstätige beitreten, – Erwerb oder Aufwertung von Berufsqualifikationen im Rahmen des Projekts um 160 Personen. (German)

9 December 2021

0 references

Het project is gericht tot 272 inwoners van de subregio Olsztyn, waaronder 66K en 124M ontslagen om redenen die verband houden met de werkplek in een periode van ten hoogste 6 maanden vóór de datum van toetreding tot het project en 28K en 54M gepland of dreigen te worden ontslagen om redenen van arbeidsongeschiktheid. Met name jongeren (30-) of ouder (45+) en/of laagopgeleiden zullen worden ondersteund en mannen met een lokale arbeidsmarktsituatie veel slechter. Het doel van het project is om de negatieve effecten van herstructureringsprocessen in de Olsztyn-subreg. tegen te gaan door de beroepsactiviteit van ten minste 150 van de 272 personen die onder opleidingsadvies en subsidiesteun vallen (outplacement), te handhaven tot VII.2018. In de periode V.2016-VII.2018 zijn de volgende taken gepland: 1. monitoring van de arbeidsmarkt — omvat activiteiten die gericht zijn op constante marktmonitoring, dienstverlening aan personen die in aanmerking komen voor het project, hen leiden op een adequaat traject en na de voltooiing van het toezicht op de werkgelegenheid/zelfstandigheid van de deelnemers; 2.Training pad voor 200 pers. — wanneer, door de behoeften vast te stellen en de capaciteit van de deelnemer in het kader van de marktbehoeften te diagnosticeren, wordt voorzien in gepersonaliseerde opleidings- en begeleidingsondersteuning, samen met werk, en bijdragen tot een soepele terugkeer op de arbeidsmarkt; 3.Subsidy pad voor 72 pers. de mogelijkheid om competenties te verwerven bij het starten en runnen van een bedrijf en het opstellen van een aanvraag voor financiële steun met de mogelijkheid om een subsidie te verkrijgen voor de oprichting van een onderneming (voor 64 personen) en inhoudelijk advies gedurende de eerste twaalf maanden; bijdragen aan de volgende resultaten na het verlaten van het programma: —het verwerven of verbeteren van beroepskwalificaties in het kader van het project door 160 personen. (Dutch)

17 December 2021

0 references

Il progetto è rivolto a 272 abitanti della sottoregione Olsztyn, di cui 66K e 124M licenziati per motivi relativi al luogo di lavoro in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto e 28K e 54M previsti o a rischio di licenziamento, per motivi di lavoro. In particolare, i giovani (30-) o più anziani (45+) e/o le persone poco istruite saranno sostenuti e gli uomini la cui situazione del mercato del lavoro locale è molto peggiore. L'obiettivo del progetto è quello di contrastare gli effetti negativi dei processi di ristrutturazione nel sottoreg Olsztyn mantenendo l'attività professionale di almeno 150 su 272 persone coperte da formazione-consulenza e sostegno alle sovvenzioni (outplacement), fino al VII.2018. Nel periodo V.2016-VII.2018 sono previsti i seguenti compiti: 1. monitoraggio del mercato del lavoro — comprende attività finalizzate al monitoraggio costante del mercato, assistenza alle persone ammissibili al progetto, indirizzarle su un percorso adeguato e dopo il suo completamento monitoraggio dell'occupazione/dipendenza dei partecipanti; 2.Training percorso per 200 pers. — laddove, individuando le esigenze e diagnosticando la capacità del partecipante nel contesto delle esigenze del mercato, viene fornito un sostegno personalizzato di formazione e consulenza, insieme al lavoro, contribuendo a un agevole ritorno al mercato del lavoro; 3.Subsidy percorso per 72 pers. — consentire di acquisire competenze nell'avvio e nella gestione di un'impresa e nell'elaborazione di una domanda di sostegno finanziario con la possibilità di ottenere una sovvenzione per la creazione di una società (per 64 persone) e una consulenza sostanziale durante i primi 12 mesi; contribuire ai seguenti risultati dopo aver lasciato il programma: —prendere un lavoro o un'occupazione continua per un minimo di 150 persone, -prendere lavoro o lavoro autonomo di min. 95 persone che aderiscono al progetto come non-lavoratori, -acquisizione o aggiornamento delle qualifiche professionali nel progetto di 160 persone. (Italian)

15 January 2022

0 references

El proyecto está dirigido a 272 habitantes de la subregión de Olsztyn, incluidos 66K y 124M despedidos por razones relacionadas con el lugar de trabajo en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto y 28K y 54M previstos o en riesgo de despido, por razones del lugar de trabajo. En particular, se apoyará a los jóvenes (30-) o mayores (45+) o a las personas con bajo nivel de educación y a los hombres cuya situación del mercado laboral local es mucho peor. El objetivo del proyecto es contrarrestar los efectos negativos de los procesos de reestructuración en el subreg de Olsztyn, manteniendo la actividad profesional de al menos 150 de las 272 personas cubiertas por apoyo a la formación-asesoramiento y subvención (desplazamiento), hasta el VII.2018. En el período V.2016-VII.2018, se prevén las siguientes tareas: 1. La supervisión del mercado laboral incluye actividades destinadas a la supervisión constante del mercado, la prestación de servicios a las personas elegibles para el proyecto, su orientación por un camino adecuado y, una vez finalizado, la supervisión del empleo/empleo por cuenta propia de los participantes; 2. Camino de entrenamiento para 200 pers. — cuando, mediante la identificación de las necesidades y el diagnóstico de la capacidad del participante en el contexto de las necesidades del mercado, se proporcione un apoyo personalizado de formación y asesoramiento, junto con el trabajo, que contribuya a un retorno sin problemas al mercado laboral; 3. Camino de subvención para 72 pers. — permitir adquirir competencias para iniciar y dirigir una empresa y preparar una solicitud de apoyo financiero con la posibilidad de obtener una subvención para la creación de una empresa (para 64 personas) y asesoramiento sustantivo durante los primeros 12 meses; contribuir a los siguientes resultados tras abandonar el programa: —asumiendo un trabajo o un empleo continuado por un mínimo de 150 personas, -tomando trabajo o trabajo por cuenta propia por un mínimo de 95 personas que se incorporan al proyecto como no-empleados, -adquisición o mejora de cualificaciones profesionales en el proyecto por 160 personas. (Spanish)

18 January 2022

0 references

Projekt on suunatud 272 Olsztyni allpiirkonna elanikule, sealhulgas 66K ja 124 miljonit inimest, kes koondati töökohaga seotud põhjustel mitte kauem kui kuus kuud enne projektiga liitumist, ning 28K ja 54 miljonit töötajat töökohaga seotud põhjustel. Eelkõige toetatakse noori (30-aastaseid) või vanemaid (45+) ja/või madala haridustasemega inimesi ning mehi, kelle olukord kohalikul tööturul on palju halvem. Projekti eesmärk on tõrjuda ümberstruktureerimisprotsesside negatiivset mõju Olsztyn alamregioonis, säilitades kuni VII.2018. aastani kutsetegevuse 272-st koolitus- ja toetustoetusega hõlmatud inimesest vähemalt 150 inimesele. 1. Tööturu seire – hõlmab tegevusi, mis on suunatud pidevale turujärelevalvele, projekti tingimustele vastavate inimeste teenindamisele, nende nõuetekohasele teele suunamisele ja pärast selle lõpuleviimist osalejate tööhõive/füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise järelevalvele; 2.Koolitustee 200 pers. – kus pakutakse individuaalset koolitust ja nõustamistuge koos tööga, aidates kaasa sujuvale tööturule naasmisele, tehes kindlaks vajadused ja diagnoosides osaleja turuvajadustest lähtuvalt; 3.Subsidy tee 72 pers. – võimaldada omandada pädevus ettevõtluse alustamisel ja juhtimisel ning koostada rahalise toetuse taotlus koos võimalusega saada esimese 12 kuu jooksul toetust äriühingu asutamiseks (64 isikule) ja sisulist nõustamist; panustamine järgmiste tulemuste saavutamisse pärast programmist lahkumist: –töö tegemine või töö jätkamine vähemalt 150 inimesele, tööle asumine või füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine vähemalt 95 isiku võrra, kes ühinevad projektiga mittetöötajana, – projektis kutsekvalifikatsiooni omandamine või täiendamine 160 inimese poolt. (Estonian)

27 July 2022

0 references

Projektas skirtas 272 Olsztyn subregiono gyventojams, įskaitant 66K ir 124 mln. gyventojų, atleistų dėl su darbo vieta susijusių priežasčių ne anksčiau kaip likus 6 mėnesiams iki įstojimo į projektą dienos, o 28K ir 54 mln. gyventojų dėl su darbo vieta susijusių priežasčių planavo arba gali būti atleisti iš darbo. Visų pirma bus remiami jaunuoliai (30-) arba vyresni (45 metų ir vyresni) ir (arba) žemo išsilavinimo asmenys ir vyrai, kurių padėtis vietos darbo rinkoje yra daug blogesnė. Projekto tikslas – neutralizuoti neigiamus restruktūrizavimo procesų padarinius Olsztyn subreg. išlaikant ne mažiau kaip 150 iš 272 asmenų, kuriems teikiama mokymo, konsultavimo ir dotacijų parama (pavadinimas), profesinę veiklą iki 2018 m. 1. Darbo rinkos stebėsena – apima veiklą, kuria siekiama nuolat stebėti rinką, aptarnauti projekto reikalavimus atitinkančius žmones, nukreipti juos tinkamu keliu ir po to, kai užbaigta dalyvių užimtumo/savarankiško darbo stebėsena; 2. Mokymo kelias 200 asm. kai, nustatant poreikius ir nustatant dalyvio gebėjimus atsižvelgiant į rinkos poreikius, teikiama individualizuota mokymo ir konsultavimo parama kartu su darbu, taip prisidedant prie sklandaus grįžimo į darbo rinką; 3. Subsidijų kelias 72 asm. – suteikti galimybę įgyti kompetenciją pradėti ir vykdyti verslą ir parengti paraišką finansinei paramai gauti su galimybe per pirmuosius 12 mėnesių gauti dotaciją įmonės steigimui (64 asmenims) ir esmines konsultacijas; prisidėti prie šių rezultatų baigus programą: įdarbinti arba tęsti darbą ne mažiau kaip 150 asmenų, dirbti arba savarankiškai dirbti ne mažiau kaip 95 asmenis, kurie dalyvauja projekte kaip nedirbantys asmenys, – 160 asmenų įgyja arba kelia profesinę kvalifikaciją pagal projektą. (Lithuanian)

27 July 2022

0 references

Projekt je namijenjen 272 stanovnika podregije Olsztyn, uključujući 66 tisuća i 124M koji su otpušteni iz razloga povezanih s radnim mjestom u razdoblju koje nije dulje od šest mjeseci prije datuma pristupanja projektu, a 28K i 54M planirano je ili im prijeti otkaz zbog radnog mjesta. Konkretno, pružit će se potpora mladima (30-ima) ili starijima (45+) i/ili niskoobrazovanim osobama i muškarcima čija je situacija na lokalnom tržištu rada mnogo lošija. Cilj je projekta suzbiti negativne učinke postupaka restrukturiranja u podreg. Olsztynu održavanjem profesionalne djelatnosti za najmanje 150 od 272 osobe obuhvaćene osposobljavanjem i potporom za dodjelu bespovratnih sredstava (izvan radnog mjesta), do VII.2018. U razdoblju od V.2016. do VII.2018. planirane su sljedeće zadaće: 1. Praćenje tržišta rada – uključuje aktivnosti usmjerene na stalno praćenje tržišta, servisiranje osoba koje ispunjavaju uvjete za projekt, njihovo usmjeravanje na odgovarajući način i nakon završetka praćenja zapošljavanja/samozapošljavanja sudionika; 2.Training staza za 200 pers. — ako se, utvrđivanjem potreba i dijagnosticiranjem kapaciteta sudionika u kontekstu tržišnih potreba, pruža personalizirano osposobljavanje i savjetovanje, zajedno s radom, čime se doprinosi neometanom povratku na tržište rada; 3.Subsidy put za 72 pers. — dopuštanje stjecanja kompetencija za pokretanje i vođenje poslovanja te priprema zahtjeva za financijsku potporu s mogućnošću dobivanja bespovratnih sredstava za osnivanje društva (za 64 osobe) i materijalnih savjeta tijekom prvih 12 mjeseci; doprinos sljedećim rezultatima nakon napuštanja programa: —zaposlenje ili nastavak zaposlenja za najmanje 150 osoba, – obavljanje posla ili samozapošljavanje za najmanje 95 osoba koje se priključuju projektu kao nezaposlene osobe – stjecanje ili unapređenje stručnih kvalifikacija u projektu za 160 osoba. (Croatian)

27 July 2022

0 references

Το έργο απευθύνεται σε 272 κατοίκους της υποπεριφέρειας Olsztyn, συμπεριλαμβανομένων των 66K και 124M που απολύθηκαν για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας σε περίοδο που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο και 28K και 54M προγραμματίζονται ή διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης, για λόγους του χώρου εργασίας. Ειδικότερα, θα υποστηριχθούν νέοι (30-) ή μεγαλύτεροι (45+) και/ή άτομα χαμηλής εκπαίδευσης και άνδρες των οποίων η κατάσταση στην τοπική αγορά εργασίας είναι πολύ χειρότερη. Στόχος του έργου είναι η εξουδετέρωση των αρνητικών επιπτώσεων των διαδικασιών αναδιάρθρωσης στον υποδιαίρεση Olsztyn, με τη διατήρηση της επαγγελματικής δραστηριότητας τουλάχιστον 150 από τα 272 άτομα που καλύπτονται από την παροχή συμβουλών κατάρτισης και επιχορήγησης (εκμετάλλευση), έως τις VII.2018. Κατά την περίοδο V.2016-VII.2018, προγραμματίζονται τα ακόλουθα καθήκοντα: 1. Η παρακολούθηση της αγοράς εργασίας — περιλαμβάνει δραστηριότητες που αποσκοπούν στη συνεχή παρακολούθηση της αγοράς, στην εξυπηρέτηση των ατόμων που είναι επιλέξιμα για το έργο, στην κατεύθυνση της κατάλληλης πορείας και μετά την ολοκλήρωσή της παρακολούθησης της απασχόλησης/αυτοαπασχόλησης των συμμετεχόντων· 2.Training διαδρομή για 200 pers. — όπου, με τον προσδιορισμό των αναγκών και τη διάγνωση της ικανότητας του συμμετέχοντος στο πλαίσιο των αναγκών της αγοράς, παρέχεται εξατομικευμένη κατάρτιση και συμβουλευτική υποστήριξη, σε συνδυασμό με την εργασία, συμβάλλοντας στην ομαλή επιστροφή στην αγορά εργασίας· 3.Subsidy διαδρομή για 72 pers. — επιτρέποντας την απόκτηση επάρκειας όσον αφορά την έναρξη και τη λειτουργία μιας επιχείρησης και την προετοιμασία αίτησης για χρηματοδοτική στήριξη με τη δυνατότητα απόκτησης επιχορήγησης για τη σύσταση εταιρείας (για 64 άτομα) και ουσιαστικής συμβουλής κατά τους πρώτους 12 μήνες· συμβολή στα ακόλουθα αποτελέσματα μετά την έξοδο από το πρόγραμμα: ανάληψη εργασίας ή συνέχιση απασχόλησης για τουλάχιστον 150 άτομα, — ανάληψη εργασίας ή αυτοαπασχόληση κατά 95 άτομα που συμμετέχουν στο έργο ως μη μισθωτοί, — απόκτηση ή αναβάθμιση των επαγγελματικών προσόντων του σχεδίου από 160 άτομα. (Greek)

27 July 2022

0 references

Projekt je určený 272 obyvateľom subregiónu Olsztyn vrátane 66K a 124M prepustených z dôvodov týkajúcich sa pracoviska v období najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu a 28K a 54 miliónov plánovaných alebo ohrozených prepustením z dôvodov pracoviska. Podporia sa najmä mladí ľudia (30-) alebo starší (45+) a/alebo ľudia s nízkym vzdelaním a muži, ktorých miestna situácia na trhu práce je oveľa horšia. Cieľom projektu je potlačiť negatívne účinky reštrukturalizačných procesov v podrege Olsztyn zachovaním odbornej činnosti najmenej 150 z 272 osôb, na ktoré sa vzťahuje poradenstvo v oblasti odbornej prípravy a grantová podpora (outplacement), do VII.2018. V období V.2016 – VII.2018 sú naplánované tieto úlohy: 1. monitorovanie trhu práce – zahŕňa činnosti zamerané na neustále monitorovanie trhu, poskytovanie služieb osobám oprávneným na projekt, ich nasmerovanie na primeranú cestu a po ukončení monitorovania zamestnania/samostatnej zárobkovej činnosti účastníkov; 2.Tréningová cesta pre 200 pers. — kde sa prostredníctvom identifikácie potrieb a diagnostikovania kapacity účastníka v kontexte potrieb trhu poskytuje personalizovaná odborná príprava a poradenstvo spolu s prácou, čo prispieva k hladkému návratu na trh práce; 3.Dotácia cesta pre 72 pers. — umožnenie získania spôsobilosti na začatie a vedenie podniku a prípravu žiadosti o finančnú podporu s možnosťou získania grantu na založenie spoločnosti (pre 64 osôb) a vecného poradenstva počas prvých 12 mesiacov; prispievanie k týmto výsledkom po ukončení programu: —prijať prácu alebo pokračovať v zamestnaní pre min. 150 osôb, vykonávať prácu alebo samostatnú zárobkovú činnosť min. 95 osôb, ktoré sa pripojili k projektu ako nezamestnané, – nadobudnutie alebo zvýšenie odbornej kvalifikácie v projekte 160 osôb. (Slovak)

27 July 2022

0 references

Hanke on osoitettu Olsztynin osa-alueen 272 asukkaalle, joista 66K ja 124M on irtisanottu työpaikan vuoksi enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymistä ja 28 000 ja 54M suunniteltu tai vaarassa irtisanoa työpaikan vuoksi. Erityisesti tuetaan nuoria (30-) tai vanhempia (45+) ja/tai vähän koulutettuja ihmisiä ja miehiä, joiden paikallinen työmarkkinatilanne on paljon huonompi. Hankkeen tavoitteena on torjua Olsztynin alarekisterin rakennemuutosprosessien kielteisiä vaikutuksia ylläpitämällä ammatillista toimintaa vähintään 150:ssä 272:sta koulutus- ja avustustuen piiriin kuuluvasta henkilöstä VII.2018 asti. 1. Työmarkkinoiden seuranta – sisältää toimia, joilla pyritään jatkuvaan markkinoiden seurantaan, hankkeeseen oikeutettujen henkilöiden palvelemiseen, heidän ohjaamiseensa asianmukaiselle uralle ja sen jälkeen, kun osallistujien työsuhteen/itsenäisen ammatinharjoittamisen seuranta on päättynyt; 2.Training polku 200 pers. — jossa yksilöimällä tarpeet ja arvioimalla osallistujan valmiudet markkinoiden tarpeiden yhteydessä tarjotaan yksilöllistä koulutusta ja neuvontaa yhdessä työn kanssa, mikä edistää sujuvaa paluuta työmarkkinoille; 3. Tukea polku 72 pers. — annetaan mahdollisuus hankkia pätevyyttä liiketoiminnan aloittamiseen ja johtamiseen sekä taloudellista tukea koskevan hakemuksen valmisteluun ja saada avustusta yrityksen perustamiseen (64 henkilöä varten) ja aineellista neuvontaa ensimmäisten 12 kuukauden aikana; seuraavien tulosten edistäminen ohjelmasta poistumisen jälkeen: —työllistyminen tai työn jatkaminen vähintään 150 henkilölle, – työskentely tai itsenäinen ammatinharjoittaminen vähintään 95 henkilöllä, jotka osallistuvat hankkeeseen työttömänä – 160 henkilön hankkiminen tai ammattipätevyyden parantaminen hankkeessa. (Finnish)

27 July 2022

0 references

A projekt az Olsztyn alrégió 272 lakosának szól, beleértve a 66K-t és a 124M-et, akiket munkahelyi okok miatt bocsátottak el a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül, valamint a 28K és 54M tervezett vagy elbocsátás kockázatának kitett, munkahelyi okok miatt. Különösen a (30 év feletti) vagy idősebb (45 év feletti) és/vagy az alacsonyan képzettek részesülnek támogatásban, és olyan férfiak, akiknek a helyi munkaerőpiaci helyzete sokkal rosszabb. A projekt célja, hogy ellensúlyozza a szerkezetátalakítási folyamatok negatív hatásait az Olsztyn alregben azáltal, hogy a képzési tanácsadással és támogatási támogatással (kihelyezéssel) foglalkozó 272 főből legalább 150 fő szakmai tevékenységét 2018. VII-ig fenntartja. A V.2016–VII. közötti időszakban a következő feladatokat tervezik: 1. A munkaerőpiac figyelemmel kísérése – magában foglalja az állandó piacfigyelést célzó tevékenységeket, a projektre jogosult személyek kiszolgálását, megfelelő pályára állításukat és a résztvevők foglalkoztatásának/önfoglalkoztatásának nyomon követését; 2.Training útvonal 200 pers. amennyiben az igények azonosítása és a piaci igények összefüggésében a résztvevő kapacitásának diagnosztizálása révén személyre szabott képzési és tanácsadási támogatást nyújtanak a munkával együtt, hozzájárulva a munkaerőpiacra való zökkenőmentes visszatéréshez; 3.Subsidy út 72 pers. a vállalkozás megkezdéséhez és működtetéséhez szükséges szakértelem megszerzése, valamint a pénzügyi támogatás iránti kérelem elkészítése azzal a lehetőséggel, hogy az első 12 hónapban vállalatalapításhoz (64 fő részére) és érdemi tanácsadáshoz juthassanak; hozzájárulás a programból való kilépést követően a következő eredményekhez: –alkalmazkodás vagy folyamatos foglalkoztatás min. 150 fő részére, -munka vagy önálló vállalkozói tevékenység vállalása a projekthez nem vállalkozóként belépő min. 95 fővel, -szakképesítések megszerzése vagy fejlesztése a projektben 160 fővel. (Hungarian)

27 July 2022

0 references

Projekt je určen 272 obyvatelům podoblasti Olsztyn, včetně 66K a 124M propuštěných z důvodů souvisejících s pracovištěm v období nepřesahujícím 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu a 28K a 54M plánovaných nebo ohrožených propuštěním z důvodů pracoviště. Zejména budou podporováni mladí lidé (30-) nebo starší (45+) a/nebo lidé s nízkým vzděláním a muži, jejichž místní situace na trhu práce je mnohem horší. Cílem projektu je vyrovnat se s negativními dopady restrukturalizačních procesů v podrežim Olsztyn tím, že do VII.2018 bude zachována odborná činnost nejméně 150 z 272 osob, na něž se vztahuje podpora odborné přípravy a grantu (outplacement). V období V.2016-VII.2018 jsou plánovány tyto úkoly: 1. Monitorování trhu práce – zahrnuje činnosti zaměřené na neustálé sledování trhu, obsluhou osob způsobilých pro projekt, jejich nasměrování na odpovídající cestu a po dokončení sledování zaměstnanosti/samostatné výdělečné činnosti účastníků; 2.Training cesta pro 200 osob. — kde je prostřednictvím identifikace potřeb a diagnostiky schopnosti účastníka v souvislosti s potřebami trhu poskytována personalizovaná odborná příprava a poradenství spolu s prací, což přispívá k hladkému návratu na trh práce; 3.Subsidy cesta pro 72 osob. umožnění získání odborné způsobilosti pro zahájení a provozování podniku a příprava žádosti o finanční podporu s možností získání grantu na založení společnosti (pro 64 osob) a věcného poradenství během prvních 12 měsíců; příspěvek k následujícím výsledkům po ukončení programu: přijetí zaměstnání nebo pokračování v zaměstnání pro min. 150 osob, – zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti nejméně 95 osob, které se připojují k projektu jako nezaměstnané, – získání nebo zvýšení odborné kvalifikace v projektu o 160 osob. (Czech)

27 July 2022

0 references

Projekts ir adresēts 272 Olsztyn apakšreģiona iedzīvotājiem, tostarp 66K un 124M, kas atlaisti ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ laikposmā, kas nav ilgāks par 6 mēnešiem pirms pievienošanās projektam, un 28K un 54M, kas plānoti vai pakļauti atlaišanas riskam darba vietas dēļ. Jo īpaši tiks atbalstīti jaunieši (30-) vai vecāki (45+) un/vai cilvēki ar zemu izglītības līmeni un vīrieši, kuru stāvoklis vietējā darba tirgū ir daudz sliktāks. Projekta mērķis ir novērst Olsztyn apakšreģiona pārstrukturēšanas procesu negatīvo ietekmi, saglabājot profesionālo darbību vismaz 150 no 272 cilvēkiem, uz kuriem attiecas apmācības-konsultācijas un dotācijas atbalsts (pārcelšana), līdz VII.2018. 1. Darba tirgus uzraudzība — ietver darbības, kuru mērķis ir pastāvīga tirgus uzraudzība, kas sniedz pakalpojumus cilvēkiem, kuri ir tiesīgi saņemt projektu, vadot viņus atbilstošā veidā un pēc tam, kad ir pabeigta dalībnieku nodarbinātības/pašnodarbinātības uzraudzība; 2.Apmācības ceļš 200 pers. ja, apzinot vajadzības un diagnosticējot dalībnieka spējas tirgus vajadzību kontekstā, tiek sniegts personalizēts apmācības un konsultāciju atbalsts kopā ar darbu, kas veicina vienmērīgu atgriešanos darba tirgū; 3.Subsidy ceļš 72 pers. — kas ļauj iegūt kompetenci uzņēmējdarbības uzsākšanā un vadīšanā un finansiālā atbalsta pieteikuma sagatavošanā ar iespēju saņemt dotāciju uzņēmuma izveidei (64 personām) un konsultācijas pēc būtības pirmo 12 mēnešu laikā; ieguldījums šādu rezultātu sasniegšanā pēc programmas izbeigšanas: —darbošanās vai darba turpināšana vismaz 150 personām, darba vai pašnodarbinātība par min. 95 personām, kas pievienojas projektam kā nenodarbinātām personām, — profesionālās kvalifikācijas iegūšana vai paaugstināšana projektā par 160 personām. (Latvian)

27 July 2022

0 references

Tá an tionscadal dírithe ar 272 áitritheoir i bhforéigiún Olsztyn, lena n-áirítear 66K agus 124M a briseadh as a bpost ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal agus 28K agus 54M pleanáilte nó i mbaol dífhostaithe, ar chúiseanna an ionaid oibre. Go háirithe, tabharfar tacaíocht do dhaoine óga (30-) nó níos sine (45+) agus/nó do dhaoine a bhfuil oideachas íseal acu agus fir a bhfuil a staid áitiúil i margadh an tsaothair i bhfad níos measa. Is é is aidhm don tionscadal gníomhú in aghaidh éifeachtaí diúltacha na bpróiseas athstruchtúraithe i bhfo-reg Olsztyn trí ghníomhaíocht ghairmiúil 150 as 272 duine ar a laghad atá cumhdaithe ag tacaíocht oiliúna-chomhairleach agus deontais (lasmuigh) a chothabháil go dtí VII.2018. Sa tréimhse V.2016-VII.2018, tá na cúraimí seo a leanas beartaithe: 1. Faireachán ar mhargadh an tsaothair — áirítear ann gníomhaíochtaí atá dírithe ar fhaireachán leanúnach a dhéanamh ar an margadh, seirbhísiú a dhéanamh ar dhaoine atá incháilithe don tionscadal, iad a stiúradh ar bhealach leordhóthanach agus tar éis dó faireachán a dhéanamh ar fhostaíocht/féinfhostaíocht na rannpháirtithe; Cosán 2.Training ar feadh 200 pers. — i gcás ina soláthraítear tacaíocht phearsantaithe oiliúna agus comhairleoireachta, mar aon le hobair, trí riachtanais an rannpháirtí a shainaithint agus trí chumas an rannpháirtí a dhiagnóisiú i gcomhthéacs riachtanais an mhargaidh, ag rannchuidiú le filleadh rianúil ar mhargadh an tsaothair; 3.Conair fóirdheontais le haghaidh 72 pers. — ligean d’inniúlacht a fháil maidir le gnó a thosú agus a reáchtáil agus iarratas ar thacaíocht airgeadais a ullmhú agus an fhéidearthacht ann deontas a fháil chun cuideachta a chruthú (do 64 dhuine) agus comhairle shubstainteach a fháil le linn na chéad 12 mhí; cur leis na torthaí seo a leanas tar éis dóibh an clár a fhágáil: —ag glacadh poist nó fostaíochta leanúnaí do 150 duine ar a laghad, -ag glacadh le hobair nó le féinfhostaíocht ag 95 dhuine ar a laghad ag dul isteach sa tionscadal mar dhaoine neamhfhostaithe,- 160 duine a fháil nó a uasghrádú ar cháilíochtaí gairmiúla sa tionscadal. (Irish)

27 July 2022

0 references

Projekt je namenjen 272 prebivalcem podregije Olsztyn, vključno s 66K in 124M, odpuščenimi iz razlogov, povezanih z delovnim mestom v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred dnem pristopa k projektu, in 28K in 54M, načrtovanih ali izpostavljenih tveganju odpustitve, zaradi delovnega mesta. Zlasti bodo podprti mladi (30 let) ali starejši (45 let) in/ali nizko izobraženi in moški, katerih lokalne razmere na trgu dela so veliko slabše. Cilj projekta je preprečiti negativne učinke procesov prestrukturiranja v podregu Olsztyn z ohranitvijo poklicne dejavnosti vsaj 150 od 272 oseb, vključenih v usposabljanje – svetovanje in podporo za nepovratna sredstva (nadomestitev), do VII.2018. V obdobju V.2016-VII.2018 so načrtovane naslednje naloge: 1. spremljanje trga dela – vključuje dejavnosti, namenjene stalnemu spremljanju trga, servisiranju oseb, upravičenih do projekta, usmerjanju na ustrezno pot in po zaključku spremljanja zaposlovanja/samozaposlitve udeležencev; 2.Usposabljanje za 200 pers. — kadar se z opredelitvijo potreb in diagnosticiranjem zmogljivosti udeleženca glede na potrebe trga zagotovi posamezniku prilagojeno usposabljanje in svetovanje, skupaj z delom, kar prispeva k nemoteni vrnitvi na trg dela; 3.Subsidy pot za 72 pers. — omogočiti pridobitev usposobljenosti za ustanovitev in vodenje podjetja ter pripravo vloge za finančno podporo z možnostjo pridobitve nepovratnih sredstev za ustanovitev podjetja (za 64 oseb) in vsebinskega svetovanja v prvih 12 mesecih; prispevanje k naslednjim rezultatom po zaključku programa: zaposlitev ali nadaljevanje zaposlitve za najmanj 150 oseb, opravljanje dela ali samozaposlitev najmanj 95 oseb, ki se projektu pridružijo kot nezaposlene, – pridobitev ali nadgradnja poklicnih kvalifikacij v projektu za 160 oseb. (Slovenian)

27 July 2022

0 references

Проектът е насочен към 272 жители на подрегион Olsztyn, включително 66K и 124M, уволнени по причини, свързани с работното място, в период, не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта, и 28K и 54M планирани или изложени на риск от уволнение поради причини, свързани с работното място. По-специално младите хора (30-) или по-възрастни (45+) и/или нискообразованите хора ще бъдат подпомагани и мъжете, чието положение на местния пазар на труда е много по-лошо. Целта на проекта е да се противодейства на отрицателните последици от процесите на преструктуриране в подрега Олщин, като се запази професионалната дейност на най-малко 150 от 272 души, обхванати от обучение-консултантска и безвъзмездна помощ (изменение), до VII.2018 г. В периода V.2016—VII.2018 г. са планирани следните задачи: 1. Мониторинг на пазара на труда — включва дейности, насочени към постоянно наблюдение на пазара, обслужване на лицата, отговарящи на условията за проекта, насочването им по подходящ път и след приключване на мониторинга на заетостта/самостоятелната заетост на участниците; 2. Тренировъчен път за 200 нas. когато, чрез идентифициране на нуждите и диагностициране на капацитета на участника в контекста на нуждите на пазара, се предоставя персонализирана подкрепа за обучение и консултиране, заедно с работата, която допринася за безпроблемното завръщане на пазара на труда; 3.Субсидия път за 72 на. възможност за придобиване на компетентност за започване и управление на стопанска дейност и изготвяне на заявление за финансова подкрепа с възможност за получаване на безвъзмездни средства за създаване на дружество (за 64 лица) и консултации по същество през първите 12 месеца; принос към следните резултати след напускане на програмата: —заемане на работа или продължаваща работа за минимум 150 лица, заемане на работа или самостоятелна заетост от минимум 95 лица, които се присъединяват към проекта като лица, които не са заети, — придобиване или повишаване на професионалната квалификация по проекта от 160 души. (Bulgarian)

27 July 2022

0 references

Il-proġett huwa indirizzat lil 272 abitant tas-sottoreġjun ta’ Olsztyn, inklużi 66K u 124M li tkeċċew għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett u 28K u 54M ippjanati jew f’riskju ta’ tkeċċija, għar-raġunijiet tal-post tax-xogħol. B’mod partikolari, iż-żgħażagħ (30-) jew aktar (45+) u/jew persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni se jiġu appoġġjati u l-irġiel li s-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol lokali tagħhom hija ħafna agħar. L-għan tal-proġett huwa li jikkontrobatti l-effetti negattivi tal-proċessi ta’ ristrutturar fis-subreg ta’ Olsztyn billi jżomm l-attività professjonali ta’ mill-inqas 150 minn 272 persuna koperti minn konsulenza għat-taħriġ u appoġġ ta’ għotja (sostituzzjoni), sas- VII.2018. Fil-perjodu V.2016-VII.2018, huma ppjanati l-kompiti li ġejjin: 1. Il-monitoraġġ tas-suq tax-xogħol — jinkludi attivitajiet immirati lejn il-monitoraġġ kostanti tas-suq, is-servisjar ta’ persuni eliġibbli għall-proġett, id-direzzjoni tagħhom f’perkors adegwat u wara li jitlesta l-monitoraġġ tal-impjieg/impjieg indipendenti tal-parteċipanti; 2.Training path għal 200 pers. — fejn, billi jiġu identifikati l-ħtiġijiet u tiġi djanjostikata l-kapaċità tal-parteċipant fil-kuntest tal-ħtiġijiet tas-suq, jingħata taħriġ personalizzat u appoġġ ta’ konsulenza, flimkien max-xogħol, li jikkontribwixxu għal ritorn bla xkiel għas-suq tax-xogħol; 3.Sussidju passaġġ għal 72 pers. — tippermetti l-kisba ta’ kompetenza fil-bidu u t-tmexxija ta’ negozju u t-tħejjija ta’ applikazzjoni għal appoġġ finanzjarju bil-possibbiltà li tinkiseb għotja għall-ħolqien ta’ kumpanija (għal 64 persuna) u pariri sostantivi matul l-ewwel 12-il xahar; il-kontribut għar-riżultati li ġejjin wara t-tluq mill-programm: —teħid ta’ impjieg jew impjieg kontinwu għal minimu ta’ 150 persuna, — li jaħdmu jew jaħdmu għal rashom minn min. 95 persuna li jingħaqdu mal-proġett bħala mhux impjegati, -akkwist jew titjib tal-kwalifiki professjonali fil-proġett minn 160 persuna. (Maltese)

27 July 2022

0 references

O projeto destina-se a 272 habitantes da sub-região de Olsztyn, dos quais 66K e 124M despedidos por motivos relacionados com o local de trabalho, num período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projeto e 28K e 54 milhões planeados ou em risco de despedimento, por motivos relacionados com o local de trabalho. Em especial, os jovens (30-) ou mais velhos (45+) e/ou as pessoas com baixos níveis de instrução serão apoiados e os homens cuja situação no mercado de trabalho local é muito pior. O objetivo do projeto é neutralizar os efeitos negativos dos processos de reestruturação no subreg da Olsztyn, mantendo a atividade profissional de pelo menos 150 das 272 pessoas abrangidas por apoio de formação-consultoria e subvenção (substituição), até VII.2018. No período V.2016-VII.2018, estão previstas as seguintes tarefas: 1. Monitorização do mercado de trabalho — inclui atividades voltadas para o monitoramento constante do mercado, assistência às pessoas elegíveis para o projeto, direcionando-as para um caminho adequado e após a conclusão do monitoramento do emprego/trabalho por conta própria dos participantes; Caminho 2.Training para 200 pers. — em que, através da identificação das necessidades e do diagnóstico da capacidade do participante no contexto das necessidades do mercado, é prestado apoio personalizado de formação e aconselhamento, juntamente com o trabalho, contribuindo para um regresso harmonioso ao mercado de trabalho; Caminho 3.Subsidy para 72 pers. — permitir adquirir competência para iniciar e gerir uma empresa e preparar um pedido de apoio financeiro com a possibilidade de obter uma subvenção para a criação de uma empresa (para 64 pessoas) e aconselhamento substantivo durante os primeiros 12 meses; contribuir para os seguintes resultados após a saída do programa: —o exercício de um emprego ou de um emprego continuado por um mínimo de 150 pessoas, o exercício de uma atividade por conta própria ou por conta própria em menos de 95 pessoas que aderiram ao projeto na qualidade de não-empregados, a aquisição ou a melhoria das qualificações profissionais no projeto por 160 pessoas. (Portuguese)

27 July 2022

0 references

Projektet er rettet mod 272 indbyggere i underregionen Olsztyn, herunder 66K og 124M, der er afskediget af årsager, der vedrører arbejdspladsen, i en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet og 28K og 54M, der er planlagt eller risikerer at blive afskediget af hensyn til arbejdspladsen. Navnlig vil unge (30-) eller ældre (45+) og/eller lavtuddannede blive støttet, og mænd, hvis lokale arbejdsmarkedssituation er meget værre. Formålet med projektet er at modvirke de negative virkninger af omstruktureringsprocesserne i Olsztyn-underregimet ved at opretholde erhvervsaktiviteten for mindst 150 ud af 272 personer, der er omfattet af uddannelsesrådgivning og tilskud (outplacement), indtil den VII.2018. I perioden V.2016-VII.2018 planlægges følgende opgaver: 1. Arbejdsmarkedsovervågning — omfatter aktiviteter, der tager sigte på konstant markedsovervågning, servicering af personer, der er berettiget til projektet, dirigerer dem på en passende måde og efter afslutningen af overvågningen af deltagernes beskæftigelse/selvstændige beskæftigelse; 2.Uddannelsessti for 200 pers. — hvor der ved at identificere behov og diagnosticere deltagerens kapacitet i lyset af markedets behov ydes personlig uddannelses- og rådgivningsstøtte sammen med arbejde, der bidrager til en gnidningsløs tilbagevenden til arbejdsmarkedet 3.Subsidy vej for 72 pers. — at give mulighed for at erhverve kompetence til at starte og drive en virksomhed og udarbejde en ansøgning om finansiel støtte med mulighed for at opnå tilskud til oprettelse af en virksomhed (for 64 personer) og omfattende rådgivning i løbet af de første 12 måneder bidrage til følgende resultater efter at have forladt programmet: —erhvervelse af arbejde eller fortsat beskæftigelse for min. 150 personer — arbejde eller selvstændig virksomhed med min. 95 personer, der deltager i projektet som ikke-beskæftigede, -erhvervelse eller opgradering af faglige kvalifikationer i projektet med 160 personer. (Danish)

27 July 2022

0 references

Proiectul se adresează unui număr de 272 de locuitori din subregiunea Olsztyn, inclusiv 66K și 124M concediați din motive legate de locul de muncă într-o perioadă care nu depășește 6 luni înainte de data aderării la proiect și 28K și 54M planificate sau expuse riscului de concediere, din motive legate de locul de muncă. În special, tinerii (30-) sau mai în vârstă (45+) și/sau persoanele cu un nivel scăzut de educație vor fi sprijiniți și bărbații a căror situație de pe piața locală a forței de muncă este mult mai gravă. Scopul proiectului este de a contracara efectele negative ale proceselor de restructurare din subregiunea Olsztyn. prin menținerea activității profesionale a cel puțin 150 din 272 de persoane care beneficiază de sprijin pentru formare-consilier și grant (outplacement), până în VII.2018. În perioada V.2016-VII.2018, sunt planificate următoarele sarcini: 1. Monitorizarea pieței muncii – include activități care vizează monitorizarea constantă a pieței, deservirea persoanelor eligibile pentru proiect, direcționarea acestora pe o traiectorie adecvată și după finalizarea monitorizării ocupării forței de muncă/angajării independente a participanților; 2.Training cale pentru 200 pers. — în cazul în care, prin identificarea nevoilor și diagnosticarea capacității participantului în contextul nevoilor pieței, se asigură formare și consiliere personalizată, împreună cu munca, contribuind la o revenire fără probleme pe piața forței de muncă; 3.Calea Subsidy pentru 72 pers. să permită dobândirea competenței de a începe și de a conduce o afacere și de a pregăti o cerere de sprijin financiar cu posibilitatea de a obține un grant pentru înființarea unei societăți (pentru 64 de persoane) și consiliere de fond în primele 12 luni; contribuția la următoarele rezultate după părăsirea programului: —luarea unui loc de muncă sau continuarea ocupării unui loc de muncă pentru cel puțin 150 de persoane, desfășurarea de activități profesionale sau activități independente de cel puțin 95 de persoane care se alătură proiectului în calitate de nelucrătoare, -achiziționare sau perfecționare a calificărilor profesionale în cadrul proiectului cu 160 de persoane. (Romanian)

27 July 2022

0 references

Projektet riktar sig till 272 invånare i delregionen Olsztyn, varav 66K och 124M avskedades av skäl som hänför sig till arbetsplatsen under en period som inte var längre än sex månader före dagen för anslutningen till projektet och 28K och 54M planerade eller riskerar att sägas upp på grund av arbetsplatsen. Särskilt ungdomar (30-) eller äldre (45+) och/eller lågutbildade kommer att få stöd och män vars lokala arbetsmarknadssituation är mycket sämre. Syftet med projektet är att motverka de negativa effekterna av omstruktureringsprocesserna i delregen Olsztyn genom att bibehålla yrkesverksamheten för minst 150 av 272 personer som omfattas av utbildningsrådgivning och bidragsstöd (outplacement), fram till VII.2018. Under perioden V.2016-VII.2018 planeras följande uppgifter: 1. Arbetsmarknadsövervakning – omfattar verksamhet som syftar till ständig marknadsövervakning, service till personer som är berättigade till projektet, att styra dem på en lämplig väg och efter avslutad övervakning av deltagarnas sysselsättning/egenföretagande. 2.Utbildningsväg för 200 pers. — där man genom att identifiera behov och diagnostisera deltagarens kapacitet i samband med marknadsbehov tillhandahålls individanpassat utbildnings- och rådgivningsstöd, tillsammans med arbete, som bidrar till en smidig återgång till arbetsmarknaden. 3.Subsidy path för 72 pers. göra det möjligt att förvärva kompetens för att starta och driva ett företag och förbereda en ansökan om ekonomiskt stöd med möjlighet att erhålla bidrag för bildande av ett företag (för 64 personer) och omfattande rådgivning under de första tolv månaderna, bidra till följande resultat efter att ha lämnat programmet: förvärvsarbete eller fortsatt anställning för minst 150 personer, som tar arbete eller egenföretagande med minst 95 personer som ansluter sig till projektet som icke-anställd, – förvärv eller uppgradering av yrkeskvalifikationer i projektet med 160 personer. (Swedish)