Professional activation of people who are unemployed in Puck County – stage II (Q121540): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,)
(‎Added qualifier: readability score (P590521): 0.7039312808293843)
 
(9 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
Activation professionnelle des chômeurs dans le comté de Puck — phase II
Activation professionnelle des chômeurs dans le poviat Puck — phase II
label / delabel / de
Berufliche Aktivierung von Arbeitslosen im Kreis Puck – Phase II
Berufliche Aktivierung von Arbeitslosen im Poviat Puck – Stufe II
label / nllabel / nl
Professionele activering van werklozen in Puck County — fase II
Beroepsactivatie van werklozen in de poviat Puck — fase II
label / itlabel / it
Attivazione professionale dei disoccupati nella contea di Puck — fase II
Attivazione professionale dei disoccupati nel poviat Puck — fase II
label / eslabel / es
Activación profesional de las personas desempleadas en el condado de Puck — etapa II
Activación profesional de desempleados en el poviat Puck — etapa II
label / etlabel / et
Pucki maakonna töötute professionaalne aktiveerimine II etapis
Töötute kutsealane aktiveerimine poviat Puckis – II etapp
label / ltlabel / lt
Profesinis aktyvinimas žmonių, kurie yra bedarbiai Puck apskritis ā EUR II etapas
Profesinis bedarbių aktyvinimas poviat Puck II etapas
label / hrlabel / hr
Profesionalna aktivacija nezaposlenih osoba u Puck županiji â EUR faza II
Profesionalna aktivacija nezaposlenih osoba u poviat Pucku – faza II
label / ellabel / el
Επαγγελματική ενεργοποίηση των ατόμων που είναι άνεργοι στην κομητεία Puck â EUR στάδιο II
Επαγγελματική ενεργοποίηση των ανέργων στο Poviat Puck στάδιο ΙΙ
label / sklabel / sk
Profesionálna aktivácia ľudí, ktorí sú nezamestnaní v Puck County › etapa II
Profesionálna aktivácia nezamestnaných osôb v poviat Puck etapa II
label / filabel / fi
Puck Countyn työttömien henkilöiden ammatillinen aktivointi vaiheessa II
Työttömien aktivointi poviat Puckissa – vaihe II
label / hulabel / hu
A munkanélküliek szakmai aktiválása Puck megyében II. szakasz
Munkanélküliek szakmai aktiválása a Puck poviatban – II. szakasz
label / cslabel / cs
Profesionální aktivace lidí, kteří jsou nezaměstnaní v Puck County â EUR II
Profesní aktivace nezaměstnaných osob v poviat Puck – etapa II
label / lvlabel / lv
Profesionāla aktivizēšana cilvēkiem, kuri ir bezdarbnieki Puck County â EUR II posms
Bezdarbnieku profesionālā aktivizēšana Poviat Puck II posms
label / galabel / ga
Gníomhachtú gairmiúil daoine atá dífhostaithe i gContae Puck â EUR â EUR céim II
Gníomhachtú gairmiúil daoine dífhostaithe sa poviat Puck céim II
label / sllabel / sl
Poklicna aktivacija ljudi, ki so brezposelni v Puck County â EUR Stage II
Poklicna aktivacija brezposelnih oseb v poviat Puck – faza II
label / bglabel / bg
Професионално активиране на хора, които са безработни в Puck County â EUR етап II
Професионално активиране на безработни лица в Повиат Пък — етап II
label / mtlabel / mt
Attivazzjoni professjonali ta ‘persuni li huma qiegħda fil Puck County â EUR istadju II
Attivazzjoni professjonali ta’ persuni qiegħda fil-poviat Puck — stadju II
label / ptlabel / pt
Ativação profissional de pessoas desempregadas em Puck County › fase II
Ativação profissional de desempregados no poviat Puck fase II
label / dalabel / da
Professionel aktivering af arbejdsløse i Puck County âEUR stage II
Erhvervsmæssig aktivering af arbejdsløse i Puck — fase II
label / rolabel / ro
Activarea profesională a persoanelor aflate în șomaj în județul Puck etapa a II-a
Activarea profesională a șomerilor în Poviat Puck etapa II
label / svlabel / sv
Professionell aktivering av arbetslösa i Puck County â EUR II
Yrkesmässig aktivering av arbetslösa personer i poviat Puck – steg II
Property / EU contributionProperty / EU contribution
352,265.48 Euro
Amount352,265.48 Euro
UnitEuro
326,285.9 Euro
Amount326,285.9 Euro
UnitEuro
Property / budgetProperty / budget
414,429.97 Euro
Amount414,429.97 Euro
UnitEuro
383,865.76 Euro
Amount383,865.76 Euro
UnitEuro
Property / co-financing rate
85.0 percent
Amount85.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / summary: The project is addressed to a total of 91 people (48 K, 43 M) over 30 living in the most vulnerable, including 53 unemployed (28K, 25M), of which 31 (15K,16M) long-term and 38 (20K,18M) inactive persons. Of this group 27 (12K, 15M) people are low-skilled, 13 (7 K, 6 M) are over 50 and 8 (4K, 4M) are people with disabilities. The aim of the project is to activate the beneficiaries professionally, leading to an increase in the level of their employment, i.e. getting a job of at least 41 people (45 % of the project participants), by receiving comprehensive support in the field of professional activation, including services for individualisation of support and assistance in defining the career path, services for obtaining qualifications and professional experience and support to encourage employment. The objectives of the details are to increase the comp. of key beneficiaries needed on the labour market and their professional qualifications. The project is implemented by Puck County together with the project partner PHENOMEN Foundation. The project is entirely in line with the ZIT Strategy. The project activities shall include: — diagnosis of project participants to develop a personal path of support (development of Individual Action Programmes) – psychological and advisory support – vocational guidance – workshops/training in the field of active job search techniques and acquisition of key competences necessary on the labour market – job intermediation – vocational courses (acquisition of professional qualifications), – internships/practices – subsidised employment – equipment/equipment of jobs – assisted employment – trainer with disabilities. The most important effect the project is expected to give to its participants is to take up and maintain work by at least 45 % of beneficiaries. (English) / qualifier
 
readability score: 0.7039312808293843
Amount0.7039312808293843
Unit1
Property / summaryProperty / summary
Le projet cible un total de 91 personnes (48 K, 43 millions) sur 30 ans dans les plus vulnérables, dont 53 chômeurs (28 000, 25 millions), dont 31 (15 000, 16 millions) de longue durée et 38 (20,18 millions) inactifs. Sur ce groupe, 27 (12 000, 15 millions) sont peu qualifiés, 13 (7 K, 6 M) ont plus de 50 ans et 8 (4K, 4M) sont des personnes handicapées. L’objectif du projet est l’activation professionnelle des bénéficiaires conduisant à une augmentation du niveau de leur emploi, c’est-à-dire l’obtention d’un emploi pour un minimum de 41 personnes (45 % des participants au projet), en bénéficiant d’un soutien complet dans le domaine de l’activation professionnelle, y compris des services visant à individualiser l’aide et l’aide à la définition du parcours professionnel, des services d’acquisition de qualifications et d’expérience professionnelle et un soutien incitatif à l’emploi. Les principaux objectifs sont d’améliorer la compréhension des principaux bénéficiaires nécessaires sur le marché du travail et de leurs qualifications professionnelles. Le projet est mis en œuvre par Powiat Pucki avec le partenaire du projet Fondation Phenomen. Le projet est entièrement conforme à la stratégie ITI. Les activités du projet comprennent: — diagnostic des participants au projet afin de développer un parcours de soutien personnel (développement de programmes d’action individuels) — soutien psychologique et conseil — orientation professionnelle — ateliers/formation aux techniques actives de recherche d’emploi et acquisition des compétences clés nécessaires sur le marché du travail — placements professionnels — cours professionnels (acquisition de qualifications professionnelles), — stages/pratiques professionnelles — emploi subventionné — équipement/aménagement d’emplois — emploi assisté — formateur à l’emploi pour les personnes handicapées. L’effet le plus important du projet pour ses participants est de prendre et de maintenir le travail pour un minimum de 45 % des bénéficiaires. (French)
Le projet vise un total de 91 personnes (48 K, 43 M) sur 30 ans parmi les plus vulnérables, dont 53 chômeurs (28K, 25M), dont 31 (15K,16M) de longue durée et 38 (20K,18M) inactifs. Parmi ce groupe, 27 (12K, 15M) sont peu qualifiés, 13 (7 K, 6 M) ont plus de 50 ans de vie et 8 (4K, 4M) sont des personnes handicapées. L’objectif du projet est d’activer professionnellement les bénéficiaires, ce qui entraîne une augmentation du niveau de leur emploi, c’est-à-dire l’obtention d’un emploi d’au moins 41 personnes (45 % des participants au projet), grâce à l’obtention d’un soutien complet dans le domaine de l’activation professionnelle, y compris des services visant à individualiser l’accompagnement et l’assistance dans la détermination de la trajectoire de carrière, des services visant à acquérir des qualifications et de l’expérience professionnelle et un soutien en faveur de l’emploi. Les objectifs, en particulier, sont d’augmenter le nombre de bénéficiaires clés nécessaires sur le marché du travail et leurs qualifications professionnelles. Le projet est mis en œuvre par le comté de Puck avec le partenaire du projet Phenomen Foundation. Le projet est entièrement conforme à la stratégie ITI. Les activités du projet comprennent: — diagnostic des participants au projet en vue de développer un parcours de soutien personnel (développement de programmes d’action individuels) — soutien psychologique et conseil — orientation professionnelle — ateliers/formations en techniques actives de recherche d’emploi et acquisition de compétences clés nécessaires sur le marché du travail — intermédiation professionnelle — cours professionnels (acquisition de qualifications professionnelles), — stages/pratiques professionnelles — emploi subventionné — équipement/équipement d’emploi — emploi assisté — formateur de travail des personnes handicapées. L’effet le plus important que le projet est censé donner à ses participants est de reprendre et de maintenir le travail par au moins 45 % des bénéficiaires. (French)
Property / summaryProperty / summary
Das Projekt richtet sich an 91 Personen (48 K, 43 Mio.) über 30 Lebensjahre in den am stärksten gefährdeten Personen, darunter 53 Arbeitslose (28K, 25M), davon 31 (15K,16M) und 38 (20K.18M) Nichterwerbstätige. Von dieser Gruppe sind 27 (12K, 15M) geringqualifiziert, 13 (7 K, 6 M) sind über 50 Jahre alt und 8 (4K, 4M) sind Menschen mit Behinderungen. Ziel des Projekts ist die berufliche Aktivierung der Begünstigten, die zu einer Erhöhung des Beschäftigungsniveaus führt, d. h. die Schaffung eines Arbeitsplatzes für mindestens 41 Personen (45 % der Projektteilnehmer) durch umfassende Unterstützung im Bereich der beruflichen Aktivierung, einschließlich Dienstleistungen zur Individualisierung der Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Berufswegs, Dienstleistungen für den Erwerb von Qualifikationen und Berufserfahrung sowie Unterstützung, die einen Anreiz für Beschäftigung bietet. Hauptziele sind die Verbesserung des Verständnisses wichtiger Begünstigter, die auf dem Arbeitsmarkt benötigt werden, und ihre beruflichen Qualifikationen. Das Projekt wird von Powiat Pucki gemeinsam mit dem Projektpartner Phenomen Foundation durchgeführt. Das Projekt steht vollständig im Einklang mit der ITI-Strategie. Zu den Projektaktivitäten gehören: — Diagnose von Projektteilnehmern zur Entwicklung eines persönlichen Unterstützungspfads (Entwicklung individueller Aktionsprogramme) – psychologische und beratende Unterstützung – Berufsberatung – Workshops/Ausbildungen in aktiven Jobsuchetechniken und Erwerb von Schlüsselkompetenzen, die auf dem Arbeitsmarkt erforderlich sind – Stellenvermittlungen – Berufsbildungskurse (Erwerb von Berufsqualifikationen), – Praktika/Berufspraxis – geförderte Beschäftigung – Ausrüstung/Ausrüstung von Arbeitsplätzen – unterstützte Beschäftigung – Arbeitsvermittlung – Ausbilder für Menschen mit Behinderungen. Der wichtigste Effekt des Projekts für seine Teilnehmer ist die Aufnahme und Aufrechterhaltung der Arbeit für mindestens 45 % der Begünstigten. (German)
Das Projekt richtet sich an 91 Personen (48 K, 43 M) über 30 Jahre hinweg, darunter 53 arbeitslose (28K, 25M), von denen 31 (15K, 16 Millionen) langfristig und 38 (20,18 Millionen) nicht erwerbstätig sind. Von dieser Gruppe sind 27 (12K, 15M) Menschen gering qualifiziert, 13 (7 K, 6 M) sind über 50 Jahre alt und 8 (4K, 4M) sind Menschen mit Behinderungen. Ziel des Projekts ist es, die Begünstigten beruflich zu aktivieren, was zu einer Erhöhung ihres Beschäftigungsniveaus führt, d. h. die Erwerbstätigkeit um mindestens 41 Personen (45 % der Projektteilnehmer) zu erhöhen, dank der umfassenden Unterstützung im Bereich der beruflichen Aktivierung, einschließlich Dienstleistungen zur Individualisierung der Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Karrierewegs, Dienstleistungen, die auf den Erwerb von Qualifikationen und Berufserfahrung abzielen, und Unterstützung bei der Schaffung von Beschäftigungsanreizen. Ziel ist es insbesondere, die Zahl der auf dem Arbeitsmarkt erforderlichen Schlüsselbegünstigten und deren berufliche Qualifikationen zu erhöhen. Das Projekt wird vom Puck County gemeinsam mit dem Projektpartner Phenomen Foundation durchgeführt. Das Projekt steht ganz im Einklang mit der ITI-Strategie. Die Projektaktivitäten umfassen: — Diagnose der Projektteilnehmer zur Entwicklung eines persönlichen Unterstützungspfads (Entwicklung individueller Aktionsprogramme) – psychologische und beratende Unterstützung – Berufsberatung – Workshops/Ausbildungen in aktiven Arbeitssuchetechniken und Erwerb von auf dem Arbeitsmarkt erforderlichen Schlüsselkompetenzen – Vermittlung von Arbeitsplätzen – berufliche Kurse (Erwerb von beruflichen Qualifikationen), – Praktika/Berufspraxis – subventionierte Beschäftigung – Ausrüstung/Ausstattung von Arbeitsplätzen – assistierte Beschäftigung – Ausbilder der Arbeit von Menschen mit Behinderungen. Der wichtigste Effekt, den das Projekt seinen Teilnehmern geben soll, besteht darin, die Arbeit von mindestens 45 % der Begünstigten aufzunehmen und aufrechtzuerhalten. (German)
Property / summaryProperty / summary
Het project is gericht op in totaal 91 mensen (48 K, 43 miljoen) over 30 jaar leven in de meest kwetsbaren, waaronder 53 werklozen (28K, 25 miljoen), waarvan 31 (15K,16 miljoen) lange termijn en 38 (20K.18M) inactief. Van deze groep zijn 27 (12K, 15M) laaggeschoold, 13 (7 K, 6 M) ouder dan 50 jaar en 8 (4K, 4M) mensen met een handicap. Het doel van het project is de professionele activering van de begunstigden, wat leidt tot een toename van het niveau van hun baan, d.w.z. het vinden van een baan voor minimaal 41 personen (45 % van de projectdeelnemers), door het ontvangen van uitgebreide steun op het gebied van professionele activering, met inbegrip van diensten die gericht zijn op individualisering van steun en bijstand bij het bepalen van het loopbaantraject, diensten voor het verwerven van kwalificaties en beroepservaring en steun die een stimulans voor de werkgelegenheid vormt. De belangrijkste doelstellingen zijn het verbeteren van het begrip van de belangrijkste begunstigden die nodig zijn op de arbeidsmarkt en hun beroepskwalificaties. Het project wordt uitgevoerd door Powiat Pucki samen met de projectpartner Phenomen Foundation. Het project is volledig in overeenstemming met de ITI-strategie. De projectactiviteiten omvatten: diagnose van projectdeelnemers met het oog op de ontwikkeling van een persoonlijk ondersteuningstraject (ontwikkeling van individuele actieprogramma’s) — psychologische en adviserende ondersteuning — loopbaanbegeleiding — workshops/opleidingen in actieve zoektechnieken en verwerving van sleutelcompetenties die nodig zijn op de arbeidsmarkt — arbeidsbemiddeling — beroepsopleidingen (verwerving van beroepskwalificaties), — stages/beroepspraktijken — gesubsidieerde werkgelegenheid — uitrusting/fitting van banen — begeleid werk — jobtrainer voor personen met een handicap. Het belangrijkste effect van het project op de deelnemers is het opstarten en onderhouden van werkzaamheden voor ten minste 45 % van de begunstigden. (Dutch)
Het project is gericht op in totaal 91 mensen (48 K, 43 M) meer dan 30 jaar van de meest kwetsbaren, waaronder 53 werklozen (28K, 25M), waarvan 31 (15K,16M) lange termijn en 38 (20K,18M) inactieven. Van deze groep zijn 27 (12K, 15M) mensen laaggeschoold, 13 (7 K, 6 M) zijn meer dan 50 jaar leven en 8 (4K, 4M) zijn mensen met een handicap. Het doel van het project is om de begunstigden professioneel te activeren, wat leidt tot een toename van hun werkgelegenheid, d.w.z. het verkrijgen van werk met een minimum van 41 personen (45 % van de deelnemers aan het project), dankzij de ontvangst van uitgebreide ondersteuning op het gebied van professionele activering, met inbegrip van diensten die gericht zijn op het individualiseren van ondersteuning en bijstand bij het bepalen van het loopbaantraject, diensten die gericht zijn op het opdoen van kwalificaties en beroepservaring en ondersteuning van stimulansen voor de werkgelegenheid. De doelstellingen zijn met name het verhogen van het aantal belangrijke begunstigden dat nodig is op de arbeidsmarkt en hun beroepskwalificaties. Het project wordt uitgevoerd door de Puck County samen met de projectpartner Phenomen Foundation. Het project is volledig in overeenstemming met de ITI-strategie. De projectactiviteiten omvatten: — diagnose van projectdeelnemers om een persoonlijk ondersteuningstraject te ontwikkelen (ontwikkeling van individuele actieprogramma’s) — psychologische en adviserende ondersteuning — beroepsbegeleiding — workshops/opleidingen in actieve technieken voor het zoeken naar werk en verwerving van sleutelcompetenties die nodig zijn op de arbeidsmarkt — arbeidsbemiddeling — beroepsopleidingen (verwerving van beroepskwalificaties), — stages/beroepspraktijken — gesubsidieerde werkgelegenheid — uitrusting/uitrusting van banen — begeleide werkgelegenheid — opleider van het werk van personen met een handicap. Het belangrijkste effect dat het project aan de deelnemers zou moeten geven, is het opnemen en handhaven van de werkzaamheden met ten minste 45 % van de begunstigden. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Il progetto si rivolge a un totale di 91 persone (48 K, 43 M) in 30 anni di vita nei più vulnerabili, di cui 53 disoccupati (28K, 25M), di cui 31 (15K,16M) a lungo termine e 38 (20K.18M) inattivi. Di questo gruppo, 27 (12K, 15M) sono poco qualificati, 13 (7 K, 6 M) hanno più di 50 anni e 8 (4K, 4M) sono persone con disabilità. L'obiettivo del progetto è l'attivazione professionale dei beneficiari che porti ad un aumento del livello di occupazione, vale a dire trovare un lavoro per un minimo di 41 persone (45 % dei partecipanti al progetto), ricevendo un sostegno completo nel campo dell'attivazione professionale, compresi servizi volti a individualizzare il sostegno e l'assistenza nella definizione del percorso di carriera, i servizi per l'acquisizione di qualifiche e l'esperienza professionale e il sostegno che forniscono un incentivo all'occupazione. Gli obiettivi principali sono migliorare la comprensione dei principali beneficiari necessari sul mercato del lavoro e le loro qualifiche professionali. Il progetto è realizzato da Powiat Pucki insieme al partner del progetto Fondazione Phenomen. Il progetto è del tutto in linea con la strategia ITI. Le attività del progetto comprendono: — diagnosi dei partecipanti al progetto al fine di sviluppare un percorso di sostegno personale (sviluppo di programmi d'azione individuale) — sostegno psicologico e consultivo — orientamento professionale — seminari/formazione in tecniche di ricerca attiva del lavoro e acquisizione di competenze chiave necessarie sul mercato del lavoro — tirocini — corsi professionali (acquisizione di qualifiche professionali), — tirocini/pratiche professionali — occupazione sovvenzionata — attrezzature/adattamento di posti di lavoro — lavoro assistito — formatore di lavoro per persone con disabilità. L'effetto più importante del progetto per i suoi partecipanti è quello di avviare e mantenere il lavoro per un minimo del 45 % dei beneficiari. (Italian)
Il progetto è rivolto a un totale di 91 persone (48 K, 43 M) in 30 anni dei più vulnerabili, tra cui 53 disoccupati (28K, 25M), di cui 31 (15K,16M) a lungo termine e 38 (20K,18M) inattivi. Di questo gruppo, 27 (12K, 15M) sono persone poco qualificate, 13 (7 K, 6 M) hanno più di 50 anni di vita e 8 (4K, 4M) sono persone con disabilità. L'obiettivo del progetto è quello di attivare professionalmente i beneficiari portando ad un aumento del livello del loro impiego, ovvero ottenere lavoro da un minimo di 41 persone (45 % dei partecipanti al progetto), grazie alla ricezione di un supporto completo nel campo dell'attivazione professionale, compresi servizi volti a individualizzare il supporto e l'assistenza nella determinazione del percorso di carriera, servizi finalizzati all'acquisizione di qualifiche ed esperienze professionali e supporto per incentivare l'occupazione. Gli obiettivi, in particolare, sono aumentare il numero di beneficiari chiave necessari sul mercato del lavoro e le loro qualifiche professionali. Il progetto è realizzato dalla Contea di Puck insieme al partner del progetto Phenomen Foundation. Il progetto è interamente in linea con la strategia ITI. Le attività del progetto comprendono: — diagnosi dei partecipanti al progetto al fine di sviluppare un percorso di sostegno personale (sviluppo di programmi d'azione individuali) — sostegno psicologico e consultivo — orientamento professionale — workshop/formazione in tecniche di ricerca attiva di lavoro e acquisizione di competenze chiave necessarie sul mercato del lavoro — intermediazione del lavoro — corsi professionali (acquisizione di qualifiche professionali), — tirocini/pratiche professionali — occupazione sovvenzionata — attrezzature/attrezzature di lavoro — occupazione assistita — formatore di lavoro delle persone con disabilità. L'effetto più importante che il progetto dovrebbe dare ai suoi partecipanti è quello di riprendere e mantenere il lavoro da almeno il 45 % dei beneficiari. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El proyecto se dirige a un total de 91 personas (48 K, 43 millones) durante 30 años de vida en los más vulnerables, incluidos 53 desempleados (28K, 25 millones), de los cuales 31 (15K,16 millones) de larga duración y 38 (20,18 millones) inactivos. De este grupo, 27 (12K, 15M) tienen baja cualificación, 13 (7 K, 6 M) tienen más de 50 años y 8 (4K, 4M) son personas con discapacidad. El objetivo del proyecto es la activación profesional de los beneficiarios, lo que conduce a un aumento del nivel de su empleo, es decir, la obtención de un empleo para un mínimo de 41 personas (45 % de los participantes en el proyecto), al recibir un apoyo integral en el ámbito de la activación profesional, incluidos servicios destinados a individualizar el apoyo y la asistencia en la definición de la trayectoria profesional, servicios para obtener cualificaciones y experiencia profesional y apoyo que ofrezca un incentivo para el empleo. Los principales objetivos son mejorar la comprensión de los beneficiarios clave necesarios en el mercado laboral y sus cualificaciones profesionales. El proyecto es ejecutado por Powiat Pucki junto con el socio del proyecto Fundación Phenomen. El proyecto está totalmente en consonancia con la Estrategia ITI. Las actividades del proyecto incluyen: — diagnóstico de los participantes en el proyecto con el fin de desarrollar una vía de apoyo personal (desarrollo de programas de acción individual) — apoyo psicológico y consultivo — orientación profesional — talleres/formación en técnicas activas de búsqueda de empleo y adquisición de las competencias clave necesarias en el mercado laboral — colocaciones en el empleo — cursos profesionales (adquisición de cualificaciones profesionales), — prácticas profesionales/prácticas profesionales — empleo subvencionado — equipamiento/adaptación de puestos de trabajo — empleo asistido — formador de empleo para personas con discapacidad. El efecto más importante del proyecto para sus participantes es asumir y mantener el trabajo para un mínimo del 45 % de los beneficiarios. (Spanish)
El proyecto está dirigido a un total de 91 personas (48 K, 43 M) a lo largo de 30 años de los más vulnerables, incluyendo 53 desempleados (28K, 25M), de los cuales 31 (15K,16M) a largo plazo y 38 (20K,18 millones) personas inactivas. De este grupo, 27 (12K, 15M) son personas poco calificadas, 13 (7 K, 6 M) tienen más de 50 años de vida y 8 (4K, 4M) son personas con discapacidad. El objetivo del proyecto es activar profesionalmente a los beneficiarios que conduzcan a un aumento del nivel de su empleo, es decir, obtener trabajo por un mínimo de 41 personas (45 % de los participantes en el proyecto), gracias a la recepción de un apoyo integral en el ámbito de la activación profesional, incluidos servicios destinados a individualizar el apoyo y la asistencia en la determinación de la trayectoria profesional, los servicios destinados a obtener cualificaciones y experiencia profesional y el apoyo que ofrece incentivos al empleo. Los objetivos, en particular, son aumentar el número de beneficiarios clave necesarios en el mercado de trabajo y sus cualificaciones profesionales. El proyecto es ejecutado por el Condado de Puck junto con el socio del proyecto Fundación Phenomen. El proyecto está totalmente en línea con la Estrategia ITI. Las actividades del proyecto incluyen: — diagnóstico de los participantes en el proyecto para desarrollar una vía de apoyo personal (desarrollo de programas de acción individual) — apoyo psicológico y consultivo — orientación profesional — talleres/formación en técnicas de búsqueda activa de empleo y adquisición de las competencias clave necesarias en el mercado de trabajo — intermediación laboral — cursos profesionales (adquisición de cualificaciones profesionales), — pasantías/prácticas profesionales — empleo subvencionado — equipamiento/equipamiento de puestos de trabajo — empleo asistido — formador de trabajo de personas con discapacidad. El efecto más importante que se supone que el proyecto debe dar a sus participantes es asumir y mantener el trabajo por al menos el 45 % de los beneficiarios. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Projekt on suunatud kokku 91 inimesele (48 K, 43 miljonit), kes elavad kõige haavatavamates, sealhulgas 53 töötule (28K, 25 miljonit), kellest 31 (15 K,16 miljonit) pikaajaliselt ja 38 (20 K,18 miljonit) mitteaktiivset inimest. Sellest rühmast 27 (12K, 15M) on madala kvalifikatsiooniga inimesed, 13 (7 K, 6 miljonit) on üle 50 ja 8 (4K, 4M) on puuetega inimesed. Projekti eesmärk on aktiveerida abisaajad professionaalselt, suurendades nende tööhõivet, st saada tööd vähemalt 41 inimesega (45 % projektis osalejatest), saades igakülgset toetust kutsealase aktiveerimise valdkonnas, sealhulgas teenuseid, mille eesmärk on individualiseerida toetus ja abi karjääri määratlemisel, kvalifikatsiooni ja töökogemuse omandamise teenuseid ning toetust tööhõive soodustamiseks. Üksikasjade eesmärk on suurendada tööturul vajalike peamiste toetusesaajate arvu ja nende kutsekvalifikatsiooni. Projekti viib ellu Pucki maakond koos projektipartneri fenomeni sihtasutusega. Projekt on täielikult kooskõlas ZIT-strateegiaga. Projekti tegevused hõlmavad järgmist: projektis osalejate diagnoos isikliku toe arendamiseks (individuaalsete tegevusprogrammide arendamine) âEUR psühholoogiline ja nõustamistugi âEUR kutsenõustamine âEUR töötoad/koolitus aktiivse tööotsimise tehnikate valdkonnas ja tööturul vajalike võtmepädevuste omandamine âEUR töövahendus âEUR kutsekursused (kutsekvalifikatsioonide omandamine), praktikad/praktikad âEUR subsideeritud tööhõive âEUR seadmed/töövahendid âEUR toetatud tööhõive âEUR treener puuetega. Kõige olulisem mõju, mida projekt oma osalejatele eeldatavasti annab, on vähemalt 45 % toetusesaajate töö alustamine ja säilitamine. (Estonian)
Projekt on suunatud kokku 91 inimesele (48 K, 43 M) 30 aasta jooksul kõige haavatavamatest, sealhulgas 53 töötut (28K, 25M), kellest 31 (15K,16M) ja 38 (20K,18M) mitteaktiivsed inimesed. Sellest rühmast 27 (12K, 15M) on madala kvalifikatsiooniga inimesed, 13 (7 K, 6 M) üle 50-aastased ja 8 (4K, 4M) puuetega inimesed. Projekti eesmärk on professionaalselt aktiveerida abisaajad, mis toob kaasa nende tööhõive suurenemise, st saada tööd vähemalt 41 inimese (45 % projektis osalejatest) poolt, tänu igakülgsele toetusele professionaalse aktiveerimise valdkonnas, sealhulgas teenustele, mille eesmärk on individualiseerida toetust ja abi karjääri kindlaksmääramisel, teenustele, mille eesmärk on omandada kvalifikatsiooni ja töökogemust, ning toetada tööhõivet. Eelkõige on eesmärk suurendada tööturul vajalike peamiste toetusesaajate arvu ja nende kutsekvalifikatsiooni. Projekti viib ellu Pucki maakond koos projektipartneri Phenomen Foundationiga. Projekt on täielikult kooskõlas integreeritud territoriaalsete investeeringute strateegiaga. Projekti tegevused hõlmavad järgmist: – projektis osalejate diagnoosimine, et töötada välja isiklik toetus (individuaalsete tegevusprogrammide väljatöötamine) – psühholoogiline ja nõuandev tugi – kutsenõustamine – töötoad/koolitused aktiivsete tööotsimistehnikate alal ja tööturul vajalike võtmepädevuste omandamine – töövahendus – kutsekursused (kutsekvalifikatsioonide omandamine), – praktika/kutsepraktika – subsideeritud tööhõive – töövahendid/seadmed – toetatud töökoht – puuetega inimeste töö koolitaja. Kõige olulisem mõju, mida projekt peaks oma osalejatele andma, on töö alustamine ja säilitamine vähemalt 45 % toetusesaajate poolt. (Estonian)
Property / summaryProperty / summary
Projektas skirtas iš viso 91 asmeniui (48 K, 43 mln.), kurie gyvena labiausiai pažeidžiamuose regionuose, įskaitant 53 bedarbius (28K, 25M), iš kurių 31 (15 K, 16 mln.) ilgalaikis ir 38 (20K, 18 M) neaktyvius asmenis. Iš šios grupės 27 (12K, 15M) žmonės yra žemos kvalifikacijos, 13 (7 K, 6 M) yra vyresni nei 50, o 8 (4K, 4M) yra neįgalieji. Projekto tikslas – profesionaliai aktyvuoti paramos gavėjus ir taip padidinti jų užimtumo lygį, t. y. gauti bent 41 asmens (45 proc. projekto dalyvių) darbą, gaunant visapusišką paramą profesinio aktyvumo skatinimo srityje, įskaitant paramos ir pagalbos individualizavimo paslaugas nustatant karjeros kryptį, kvalifikacijos įgijimo paslaugas ir profesinę patirtį bei paramą užimtumui skatinti. Išsamesnės informacijos tikslas – padidinti pagrindinių paramos gavėjų, kurių reikia darbo rinkoje, ir jų profesinių kvalifikacijų skaičių. Projektą įgyvendina Puck County kartu su projekto partneriu fenomeno fondu. Projektas visiškai atitinka ZIT strategiją. Projekto veikla apima: â EUR diagnostika projekto dalyvių sukurti asmeninį kelią paramos (plėtoti individualias veiksmų programas) â EUR psichologinę ir konsultacinę paramą â EUR profesinio orientavimo â EUR seminarai/mokymas aktyvių darbo paieškos metodų srityje ir įgyti bendrųjų kompetencijų, reikalingų darbo rinkoje â EUR darbo tarpininkavimas â EUR profesiniai kursai (įsigijimas profesinių kvalifikacijų), â EUR stažuotės/praktika â EUR subsidijuojamas užimtumasâ EUR įranga/įranga darbo â EUR remiamo užimtumoâ EUR treneris su negalia. Svarbiausias poveikis, kurį projektas turėtų duoti jo dalyviams, yra ne mažiau kaip 45 % paramos gavėjų pradėti ir išlaikyti darbą. (Lithuanian)
Projektas skirtas iš viso 91 asmeniui (48 K, 43 mln.) per 30 metų pažeidžiamiausių asmenų, įskaitant 53 bedarbius (28K, 25 mln.), iš kurių 31 (15K,16 mln.) ilgalaikiai ir 38 (20K,18 mln.) neaktyvūs asmenys. Iš šios grupės 27 žmonės (12K, 15M) yra žemos kvalifikacijos, 13 (7 K, 6 M) yra vyresni nei 50 metų, o 8 (4K, 4M) – žmonės su negalia. Projekto tikslas – profesionaliai suaktyvinti paramos gavėjus ir taip padidinti jų užimtumo lygį, t. y. gauti darbą ne mažiau kaip 41 asmeniui (45 proc. projekto dalyvių), gavus visapusišką paramą profesinio aktyvumo srityje, įskaitant paslaugas, kuriomis siekiama individualizuoti paramą ir pagalbą nustatant karjeros kelią, paslaugas, kuriomis siekiama įgyti kvalifikaciją ir profesinę patirtį, ir paramą užimtumui skatinti. Visų pirma siekiama padidinti pagrindinių paramos gavėjų, kurių reikia darbo rinkoje, skaičių ir jų profesinę kvalifikaciją. Projektą įgyvendina Pucko apskritis kartu su projekto partneriu Phenomen Foundation. Projektas visiškai atitinka ITI strategiją. Projekto veikla apima: – projekto dalyvių diagnozė siekiant sukurti asmeninę paramą (specialių veiksmų programų rengimas) – psichologinė ir konsultacinė parama – profesinis orientavimas – praktiniai seminarai ir (arba) mokymai apie aktyvios darbo paieškos metodus ir bendrųjų gebėjimų, reikalingų darbo rinkoje, įgijimas – tarpininkavimas darbe – profesiniai kursai (profesinės kvalifikacijos įgijimas), – stažuotės/profesinė praktika – subsidijuojamas užimtumas – įranga ir (arba) darbo įranga, įdarbinimas pagal darbo sutartį – neįgaliųjų darbo instruktorius. Svarbiausias poveikis, kurį projektas turėtų duoti jo dalyviams, yra ne mažiau kaip 45 % naudos gavėjų imtis ir išlaikyti darbą. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt je namijenjen ukupno 91 osobi (48 K, 43 milijuna) preko 30 osoba koje žive u najranjivijim skupinama, uključujući 53 nezaposlene osobe (28K, 25M), od čega 31 (15K, 16M) dugotrajno i 38 (20K,18M) neaktivnih osoba. Od te skupine 27 (12 tisuća, 15 milijuna) osobe su niskokvalificirane, 13 (7 K, 6 M) starije je od 50, a 8 (4K, 4M) osobe s invaliditetom. Cilj projekta je profesionalno aktivirati korisnike, što će dovesti do povećanja razine njihova zaposlenja, odnosno zapošljavanja od najmanje 41 osobe (45 % sudionika projekta), primanjem sveobuhvatne potpore u području profesionalne aktivacije, uključujući usluge individualizacije podrške i pomoći u definiranju karijere, usluge za stjecanje kvalifikacija i stručnog iskustva te potporu za poticanje zapošljavanja. Ciljevi su pojedinosti povećati usporedbu ključnih korisnika potrebnih na tržištu rada i njihovih stručnih kvalifikacija. Projekt provodi Puck županija zajedno s projektnim partnerom Fhenomen Foundationom. Projekt je u potpunosti u skladu sa ZIT Strategijom. Projektne aktivnosti uključuju: â EUR dijagnoza sudionika projekta razviti osobni put potpore (razvoj pojedinačnih akcijskih programa) â EUR psihološku i savjetodavnu podršku â EUR strukovne smjernice â EUR radionice/osposobljavanje u području aktivnih tehnika traženja posla i stjecanje ključnih kompetencija potrebnih na tržištu rada â EUR posao posredovanje â EUR strukovnih tečajeva (stjecanje stručnih kvalifikacija), â EUR stažiranja/prakse â EUR subvencionirano zapošljavanje â EUR oprema/oprema radnih mjesta â EUR potpomognuto zapošljavanje â EUR trener s invaliditetom. Najvažniji učinak koji će projekt dati svojim sudionicima jest preuzimanje i održavanje rada za najmanje 45 % korisnika. (Croatian)
Projekt je usmjeren na ukupno 91 osobu (48 K, 43 M) tijekom 30 godina najranjivijih, uključujući 53 nezaposlene (28K, 25M), od čega 31 (15K,16M) dugoročno i 38 (20K,18M) neaktivne osobe. Od ove skupine, 27 (12K, 15M) osobe su niskokvalificirane, 13 (7 K, 6 M) više od 50 godina života, a 8 (4K, 4M) su osobe s invaliditetom. Cilj projekta je profesionalna aktivacija korisnika, što dovodi do povećanja razine njihova zaposlenja, odnosno dobivanja posla za najmanje 41 osobu (45 % sudionika projekta), zahvaljujući primanju sveobuhvatne potpore u području profesionalne aktivacije, uključujući usluge usmjerene na individualizaciju potpore i pomoći u određivanju karijernog puta, usluge usmjerene na stjecanje kvalifikacija i profesionalnog iskustva te potporu pružanju poticaja za zapošljavanje. Ciljevi su osobito povećanje broja ključnih korisnika potrebnih na tržištu rada i njihovih stručnih kvalifikacija. Projekt provodi županija Puck zajedno s projektnim partnerom Zakladom Phenomen. Projekt je u potpunosti u skladu sa strategijom integriranih teritorijalnih ulaganja. Projektne aktivnosti uključuju: dijagnoza sudionika projekta radi razvoja osobnog puta podrške (razvoj individualnih programa djelovanja) – psihološka i savjetodavna potpora – strukovno usmjeravanje – radionice/osposobljavanje za tehnike aktivnog traženja posla i stjecanje ključnih kompetencija potrebnih na tržištu rada – posredovanje pri zapošljavanju – strukovni tečajevi (stjecanje stručnih kvalifikacija), – stažiranje/stručna praksa – subvencionirano zapošljavanje – oprema/oprema radnih mjesta – pomoćno zapošljavanje – mentorica rada osoba s invaliditetom. Najvažniji učinak koji bi projekt trebao dati svojim sudionicima jest preuzimanje i održavanje rada za najmanje 45 % korisnika. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Το έργο απευθύνεται συνολικά σε 91 άτομα (48 K, 43 M) άνω των 30 ατόμων που ζουν στα πλέον ευάλωτα άτομα, εκ των οποίων 53 άνεργοι (28K, 25M), εκ των οποίων 31 (15K,16M) μακροχρόνια και 38 (20K,18M) ανενεργοί. Από αυτή την ομάδα 27 (12K, 15M) άτομα χαμηλής ειδίκευσης, 13 (7 K, 6 M) είναι άνω των 50 και 8 (4K, 4M) είναι άτομα με αναπηρία. Στόχος του έργου είναι η επαγγελματική ενεργοποίηση των δικαιούχων, με αποτέλεσμα την αύξηση του επιπέδου απασχόλησής τους, δηλαδή την εξεύρεση εργασίας τουλάχιστον 41 ατόμων (45 % των συμμετεχόντων στο έργο), με τη λήψη ολοκληρωμένης στήριξης στον τομέα της επαγγελματικής ενεργοποίησης, συμπεριλαμβανομένων των υπηρεσιών εξατομίκευσης της υποστήριξης και βοήθειας για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας, των υπηρεσιών απόκτησης προσόντων και επαγγελματικής πείρας και της υποστήριξης για την ενθάρρυνση της απασχόλησης. Οι στόχοι των λεπτομερειών είναι η αύξηση του αριθμού των βασικών δικαιούχων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας και των επαγγελματικών προσόντων τους. Το έργο υλοποιείται από την κομητεία Puck μαζί με το εταίρο του έργου phenomen Foundation. Το έργο είναι απολύτως σύμφωνο με τη στρατηγική ZIT. Οι δραστηριότητες του έργου περιλαμβάνουν: â EUR διάγνωση των συμμετεχόντων του έργου να αναπτύξουν μια προσωπική διαδρομή της υποστήριξης (ανάπτυξη των Προγραμμάτων Ατομικής Δράσης) â EUR ψυχολογική και συμβουλευτική υποστήριξη â EUR επαγγελματική καθοδήγηση â EUR εργαστήρια/κατάρτιση στον τομέα των ενεργών τεχνικών αναζήτησης εργασίας και την απόκτηση των βασικών ικανοτήτων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας â EUR διαμεσολάβηση εργασίας â EUR επαγγελματικά μαθήματα (απόκτηση των επαγγελματικών προσόντων), â EUR πρακτική άσκηση/πρακτικές â EUR επιδοτούμενη απασχόληση â EUR εξοπλισμός/εξοπλισμός των θέσεων εργασίας â EUR υποβοηθούμενη απασχόληση â EUR â EUR εκπαιδευτής με αναπηρίες. Το σημαντικότερο αποτέλεσμα που αναμένεται να προσφέρει το σχέδιο στους συμμετέχοντες είναι η ανάληψη και η διατήρηση των εργασιών από τουλάχιστον το 45 % των δικαιούχων. (Greek)
Το έργο απευθύνεται σε συνολικά 91 άτομα (48 K, 43 M) σε διάστημα 30 ετών από τους πλέον ευάλωτους, συμπεριλαμβανομένων 53 ανέργων (28K, 25M), εκ των οποίων 31 (15K,16M) μακροπρόθεσμα και 38 (20K,18M) ανενεργοί. Από αυτή την ομάδα, 27 (12Κ, 15 εκατομμύρια) άνθρωποι είναι χαμηλής ειδίκευσης, 13 (7 Κ, 6 Μ) είναι πάνω από 50 χρόνια ζωής και 8 (4Κ, 4Μ) είναι άτομα με αναπηρίες. Στόχος του έργου είναι η επαγγελματική ενεργοποίηση των δικαιούχων, με αποτέλεσμα την αύξηση του επιπέδου απασχόλησής τους, δηλαδή την απόκτηση εργασίας από τουλάχιστον 41 άτομα (45 % των συμμετεχόντων στο έργο), χάρη στη λήψη ολοκληρωμένης στήριξης στον τομέα της επαγγελματικής ενεργοποίησης, συμπεριλαμβανομένων υπηρεσιών που αποσκοπούν στην εξατομίκευση της υποστήριξης και της βοήθειας για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας, των υπηρεσιών που αποσκοπούν στην απόκτηση προσόντων και επαγγελματικής εμπειρίας και στην παροχή κινήτρων για την απασχόληση. Οι στόχοι, ειδικότερα, είναι η αύξηση του αριθμού των βασικών δικαιούχων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας και των επαγγελματικών προσόντων τους. Το έργο υλοποιείται από την κομητεία Puck μαζί με τον εταίρο του έργου Phenomen Foundation. Το έργο συνάδει πλήρως με τη στρατηγική ΟΕΕ. Οι δραστηριότητες του έργου περιλαμβάνουν: — διάγνωση των συμμετεχόντων στο σχέδιο με σκοπό την ανάπτυξη προσωπικής πορείας υποστήριξης (ανάπτυξη προγραμμάτων ατομικής δράσης) — ψυχολογική και συμβουλευτική υποστήριξη — επαγγελματικός προσανατολισμός — εργαστήρια/κατάρτιση σε ενεργητικές τεχνικές αναζήτησης εργασίας και απόκτηση βασικών ικανοτήτων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας — διαμεσολάβηση εργασίας — επαγγελματικά μαθήματα (απόκτηση επαγγελματικών προσόντων), — πρακτική άσκηση/επαγγελματικές πρακτικές — επιδοτούμενη απασχόληση — εξοπλισμός/εξοπλισμός θέσεων εργασίας — υποβοηθούμενη απασχόληση — εκπαιδευτής της εργασίας ατόμων με αναπηρία. Το σημαντικότερο αποτέλεσμα που υποτίθεται ότι θα δώσει το σχέδιο στους συμμετέχοντες είναι η ανάληψη και η διατήρηση του έργου από τουλάχιστον το 45 % των δικαιούχων. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Projekt je určený celkovo 91 osobám (48 K, 43 M) nad 30 žijúcich v najzraniteľnejších, z toho 53 nezamestnaných (28K, 25 miliónov), z toho 31 (15K,16M) dlhodobo a 38 (20K,18M) neaktívnych osôb. Z tejto skupiny 27 (12K, 15M) majú osoby s nízkou kvalifikáciou, 13 (7 K, 6 M) má viac ako 50 rokov a 8 (4K, 4M) sú osoby so zdravotným postihnutím. Cieľom projektu je profesionálne aktivovať príjemcov, čo povedie k zvýšeniu úrovne ich zamestnanosti, t. j. získať zamestnanie najmenej o 41 ľudí (45 % účastníkov projektu), a to získaním komplexnej podpory v oblasti profesionálnej aktivácie vrátane služieb individualizácie podpory a pomoci pri definovaní kariérneho postupu, služieb na získanie kvalifikácie a odborných skúseností a podpory zamestnanosti. Cieľom podrobností je zvýšiť kompatibilitu kľúčových príjemcov potrebných na trhu práce a ich odbornej kvalifikácie. Projekt realizuje Puck County spolu s partnerom projektu phenomen Foundation. Projekt je úplne v súlade so stratégiou ZIT. Činnosti projektu zahŕňajú: â EUR diagnostika účastníkov projektu rozvíjať osobnú cestu podpory (rozvoj individuálnych akčných programov) â EUR psychologická a poradenská podpora â EUR odborné poradenstvo â EUR workshopy/odborná príprava v oblasti aktívneho hľadania práce techniky a získanie kľúčových kompetencií potrebných na trhu práce â EUR sprostredkovanie práce â EUR odborné kurzy (získanie odbornej kvalifikácie), â EUR stáže/praktiky â EUR dotované zamestnanie â EUR vybavenie/zariadenia pracovných miest â EUR asistované zamestnanie â EUR školiteľ so zdravotným postihnutím. Najdôležitejším účinkom, ktorý má projekt priniesť svojim účastníkom, je začať a udržiavať prácu aspoň 45 % príjemcov. (Slovak)
Projekt je zameraný na 91 ľudí (48 K, 43 m) počas 30 rokov z najzraniteľnejších osôb vrátane 53 nezamestnaných (28K, 25 m), z toho 31 (15K,16M) dlhodobo a 38 (20K,18M) neaktívnych ľudí. Z tejto skupiny je 27 (12K, 15 miliónov) ľudí s nízkou kvalifikáciou, 13 (7 K, 6 M) je viac ako 50 rokov života a 8 (4K, 4M) sú ľudia so zdravotným postihnutím. Cieľom projektu je profesionálne aktivovať príjemcov, čo povedie k zvýšeniu úrovne ich zamestnanosti, t. j. získať prácu minimálne 41 osôb (45 % účastníkov projektu), a to vďaka obdržaniu komplexnej podpory v oblasti odbornej aktivácie vrátane služieb zameraných na individualizáciu podpory a pomoci pri určovaní kariérneho postupu, služieb zameraných na získanie kvalifikácie a odborných skúseností a podpory motivácie k zamestnaniu. Cieľom je najmä zvýšiť počet kľúčových príjemcov potrebných na trhu práce a ich odbornú kvalifikáciu. Projekt realizuje okres Puck spolu s projektovým partnerom Phenomen Foundation. Projekt je plne v súlade so stratégiou IÚI. Projektové aktivity zahŕňajú: — diagnostika účastníkov projektu s cieľom rozvíjať cestu osobnej podpory (vytváranie individuálnych akčných programov) – psychologická a poradenská podpora – odborné poradenstvo – odborné poradenstvo – workshopy/odborné prípravy v oblasti techník aktívneho hľadania zamestnania a získavanie kľúčových kompetencií potrebných na trhu práce – sprostredkovanie zamestnania – odborné kurzy (nadobudnutie odborných kvalifikácií), – stáže/odborné postupy – dotované zamestnanie – vybavenie/vybavenie práce – asistované zamestnanie – školiteľ práce osôb so zdravotným postihnutím. Najdôležitejším účinkom, ktorý má projekt poskytnúť svojim účastníkom, je začať a udržiavať prácu aspoň 45 % príjemcov. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Hanke on suunnattu yhteensä 91:lle (48 K, 43 miljoonaa) yli 30:lle heikoimmassa asemassa olevalle, mukaan lukien 53 työtöntä (28K, 25 miljoonaa), joista 31 (15K,16M) pitkäaikaista ja 38 (20K,18M) työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä. Tästä ryhmästä 27 (12K, 15M) on vähän koulutettua, 13 (7 K, 6 M) on yli 50-vuotias ja 8 (4K, 4M) vammaisia. Hankkeen tavoitteena on aktivoida edunsaajat ammattimaisesti, mikä johtaa heidän työllisyystasonsa nousuun eli vähintään 41 henkilön työpaikan saamiseen (45 % hankkeen osallistujista) saa kattavaa tukea ammatillisen aktivoinnin alalla, mukaan lukien palvelut tuen ja tuen yksilöllistämiseksi urapolun määrittelyssä, pätevyyksien ja ammattikokemuksen hankkimiseen liittyvät palvelut sekä työllisyyden edistäminen. Yksityiskohtien tavoitteena on lisätä työmarkkinoilla tarvittavien keskeisten edunsaajien määrää ja heidän ammatillista pätevyyttään. Hankkeen toteuttaa Puck County yhdessä projektikumppani fenomen Foundationin kanssa. Hanke on täysin ZIT-strategian mukainen. Hankkeen toimiin kuuluvat seuraavat: â EUR diagnoosi hankkeen osallistujien kehittää henkilökohtainen polku tukea (kehittäminen yksittäisten toimintaohjelmien) â EUR psykologinen ja neuvonta tuki â EUR ammatillinen ohjaus â EUR työpajat/koulutus alalla aktiivisia työnhaku tekniikoita ja hankkia avaintaitoja tarvitaan työmarkkinoilla â EUR työnvälitys â EUR ammatilliset kurssit (ammattipätevyyden hankkiminen), â EUR työharjoittelu/käytännöt â EUR tuettua työllisyyttä â EUR laitteet/varusteet â EUR avustettu työllistäjä â EUR avustettu työllistäjä âEUR kouluttaja vammaisia. Merkittävin vaikutus, joka hankkeella odotetaan annettavan osallistujille, on se, että vähintään 45 prosenttia edunsaajista aloittaa ja ylläpitää työtä. (Finnish)
Hankkeen kohteena on yhteensä 91 henkilöä (48 K, 43 miljoonaa) yli 30 vuoden ajan kaikkein heikoimmassa asemassa olevista, mukaan lukien 53 työtöntä (28 K, 25M), joista 31 (15K, 16M) pitkäaikaisia ja 38 (20,18 miljoonaa) työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä. Tästä ryhmästä 27 (12K, 15M) henkilöä on vähän koulutettuja, 13 (7 K, 6 M) on yli 50-vuotiaita ja 8 (4K, 4M) vammaisia. Hankkeen tavoitteena on aktivoida edunsaajat ammattimaisesti, mikä johtaa heidän työllisyysasteensa nousuun eli työn saamiseen vähintään 41 henkilöllä (45 prosenttia hankkeen osallistujista) saamalla kattavaa tukea ammatillisen aktivoinnin alalla, mukaan lukien palvelut, joiden tarkoituksena on yksilöllistää tukea ja tukea urapolun määrittelyssä, palvelut, joilla pyritään hankkimaan pätevyyttä ja ammattikokemusta, sekä tukea työllistämiskannustimille. Tavoitteena on erityisesti lisätä työmarkkinoilla tarvittavien keskeisten edunsaajien määrää ja heidän ammattipätevyyttään. Hankkeen toteuttaa Puck County yhdessä projektikumppanin Phenomen Foundationin kanssa. Hanke on täysin ITI-strategian mukainen. Hankkeen toimintaa ovat muun muassa seuraavat: — hankkeen osallistujien diagnoosi henkilökohtaisen tukipolun kehittämiseksi (yksittäisten toimintaohjelmien kehittäminen) – psykologinen ja neuvonta – ammatillinen ohjaus – työpajat/koulutus aktiivisissa työnhakutekniikoissa ja työmarkkinoilla tarvittavien avaintaitojen hankkiminen – Työnvälitys – ammatilliset kurssit (ammattipätevyyden hankkiminen), – harjoittelu/ammattikäytännöt – tuettu työllisyys – Työvälineet/työvoimalaitteet – avustettu työllisyys – vammaisten työn kouluttaja. Tärkein vaikutus, joka hankkeella on tarkoitus antaa osallistujille, on se, että vähintään 45 prosenttia edunsaajista ottaa työn vastaan ja ylläpitää sitä. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
A projekt célja összesen 91 személy (48 K, 43 millió) a legkiszolgáltatottabb helyzetben élők közül, köztük 53 munkanélküli (28K, 25 millió), amelyből 31 (15K,16M) hosszú távú és 38 (20K,18 millió) inaktív személy. Ebből a csoportból 27 (12K, 15M) alacsony képzettségű, 13 (7 K, 6 M) 50 év feletti, 8 (4K, 4M) pedig fogyatékkal élő. A projekt célja, hogy a kedvezményezetteket szakmailag aktiválja, ami a foglalkoztatásuk szintjének növekedéséhez vezet, azaz legalább 41 fős (a projekt résztvevőinek 45%-át kitevő) álláshoz jut, átfogó támogatásban részesülve a szakmai aktiválás területén, beleértve a támogatás személyre szabását és a szakmai előmenetel meghatározásában való segítségnyújtást, a képesítések és a szakmai tapasztalat megszerzésére irányuló szolgáltatásokat és a foglalkoztatást ösztönző támogatást. A részletek célja, hogy növeljék a munkaerőpiacon szükséges legfontosabb kedvezményezettek számát és szakmai képesítéseiket. A projektet Puck megye és a projekt partnere, a fenomen Alapítvány hajtja végre. A projekt teljes mértékben összhangban van a ZIT-stratégiával. A projekttevékenységek a következőket foglalják magukban: a projekt résztvevőinek diagnózisa, hogy személyes támogatási pályát alakítsanak ki (egyéni cselekvési programok kidolgozása) pszichológiai és tanácsadási támogatás â EUR pályaorientációs tanácsadás/képzés az aktív munkakeresési technikák és a munkaerőpiacon szükséges kulcskompetenciák megszerzése területén â EUR állásközvetítés â EUR szakmai tanfolyamok (szakmai képesítések megszerzése), szakmai gyakorlatok/gyakorlatok támogatott foglalkoztatás âEUR equipment/equipment of jobs âEUR support employment âEUR EUR EUR âEUR tréner âEUR âEUR tréner fogyatékkal élő. A projekt által várhatóan a résztvevőknek nyújtott legfontosabb hatás az, hogy a kedvezményezettek legalább 45%-a megkezdi és fenntartja a munkát. (Hungarian)
A projekt célja összesen 91 ember (48 K, 43 M) 30 év alatt a legkiszolgáltatottabbak, köztük 53 munkanélküli (28K, 25 millió), akik közül 31 (15K,16M) hosszú távú és 38 (20K,18M) inaktív emberek. Ebből a csoportból 27 (12K, 15 millió) alacsony képzettségű, 13 (7 K, 6 M) 50 év feletti, és 8 (4K, 4M) fogyatékos. A projekt célja, hogy szakmailag aktiválja a kedvezményezetteket, ami a foglalkoztatás szintjének növekedéséhez vezet, azaz legalább 41 fő (a projekt résztvevőinek 45%-a) munkába állását, a szakmai aktivizálás terén nyújtott átfogó támogatásnak köszönhetően, beleértve a szakmai pálya meghatározásához nyújtott támogatást és segítséget, a képesítések és szakmai tapasztalat megszerzését célzó szolgáltatásokat, valamint a foglalkoztatás ösztönzését célzó szolgáltatásokat. A cél különösen a munkaerőpiacon szükséges kulcsfontosságú kedvezményezettek számának és szakmai képesítésének növelése. A projektet a Puck megye és a projektpartner Phenomen Alapítvány valósítja meg. A projekt teljes mértékben összhangban van az integrált területi beruházások stratégiájával. A projekt tevékenységei a következők: – a projekt résztvevőinek diagnózisa egy személyes támogatási út kialakítása érdekében (egyéni cselekvési programok kidolgozása) – pszichológiai és tanácsadási támogatás – szakmai tanácsadás – szakmai tanácsadás – munkaértekezletek/képzések aktív álláskeresési technikákkal és a munkaerőpiacon szükséges kulcskompetenciák elsajátításával kapcsolatban – állásközvetítés – szakmai tanfolyamok (szakmai képesítések megszerzése), – szakmai gyakorlatok/szakmai gyakorlatok – támogatott foglalkoztatás – felszerelések/munkaeszközök – támogatott foglalkoztatás – támogatott foglalkoztatás – a fogyatékossággal élő személyek munkájának oktatója. A legfontosabb hatás, amelyet a projektnek a résztvevőknek kellene adnia, az, hogy a kedvezményezettek legalább 45%-a megkezdi és fenntartja a munkát. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt je určen celkem 91 osobám (48 K, 43 milionů) nad 30, které žijí v nejzranitelnějších osobách, včetně 53 nezaměstnaných (28K, 25 milionů), z toho 31 dlouhodobě (15K,16M) a 38 (20K,18M) neaktivních osob. Z této skupiny 27 (12K, 15M) jsou lidé s nízkou kvalifikací, 13 (7 K, 6 M) je více než 50 let a 8 (4K, 4M) jsou osoby se zdravotním postižením. Cílem projektu je profesionálně aktivovat příjemce, což povede ke zvýšení úrovně jejich zaměstnání, tj. získání zaměstnání nejméně 41 osob (45 % účastníků projektu), získáním komplexní podpory v oblasti profesní aktivace, včetně služeb individualizace podpory a pomoci při definování profesní dráhy, služeb pro získání kvalifikace a odborné praxe a podpory na podporu zaměstnanosti. Cílem podrobností je zvýšit počet klíčových příjemců potřebných na trhu práce a jejich odborné kvalifikace. Projekt realizuje okres Puck spolu s Nadací partnerské fenomenové nadace projektu. Projekt je zcela v souladu se strategií ZIT. Projektové činnosti zahrnují: â EUR diagnostika účastníků projektu rozvíjet osobní cestu podpory (rozvoj individuálních akčních programů) â EUR psychologická a poradenská podpora â EUR odborné poradenství â EUR workshopy/školení v oblasti aktivní techniky hledání zaměstnání a získávání klíčových kompetencí potřebných na trhu práce â EUR zprostředkování zaměstnání â EUR odborné kurzy (získávání odborných kvalifikací), â EUR stáže/praxe › dotované zaměstnání â EUR vybavení/vybavení pracovních míst â EUR asistované zaměstnání â EUR školitel se zdravotním postižením. Nejdůležitějším efektem, který má projekt přinést svým účastníkům, je přijetí a udržení práce nejméně 45 % příjemců. (Czech)
Projekt je zaměřen na 91 osob (48 K, 43 M) v průběhu 30 let nejzranitelnějších, včetně 53 nezaměstnaných (28K, 25M), z toho 31 (15K,16M) dlouhodobě a 38 (20K,18M) neaktivních lidí. Z této skupiny je 27 (12K, 15M) lidí s nízkou kvalifikací, 13 (7 K, 6 M) je více než 50 let života a 8 (4K, 4M) jsou lidé se zdravotním postižením. Cílem projektu je profesionálně aktivovat příjemce, což vede ke zvýšení jejich zaměstnanosti, tj. získat práci minimálně 41 osob (45 % účastníků projektu), a to díky získání komplexní podpory v oblasti profesní aktivace, včetně služeb zaměřených na individualizaci podpory a pomoci při určování profesní dráhy, služeb zaměřených na získání kvalifikace a odborné praxe a podpory poskytování pobídek k zaměstnání. Cílem je zejména zvýšit počet klíčových příjemců potřebných na trhu práce a jejich odbornou kvalifikaci. Projekt realizuje okres Puck spolu s projektovým partnerem Phenomen Foundation. Projekt je zcela v souladu se strategií ITI. Projektové aktivity zahrnují: — diagnostika účastníků projektu za účelem rozvoje cesty osobní podpory (rozvoj individuálních akčních programů) – psychologická a poradenská podpora – odborné poradenství – workshopy/školení v oblasti aktivních technik hledání zaměstnání a získání klíčových kompetencí nezbytných na trhu práce – zprostředkování zaměstnání – odborné kurzy (nabývání odborné kvalifikace), – stáže/odborné postupy – dotované zaměstnání – vybavení/zařízení pracovních míst – asistované zaměstnání – školitel práce osob se zdravotním postižením. Nejdůležitějším efektem, který má projekt svým účastníkům přinést, je, aby se alespoň 45 % příjemců zapojilo do práce a udrželo ji. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projekts ir paredzēts 91 cilvēkam (48 K, 43 miljoni), kas dzīvo visneaizsargātākajos, tostarp 53 bezdarbniekiem (28K, 25 miljoni), no kuriem 31 (15K, 16M) ilgtermiņa un 38 (20K,18 miljoni) neaktīvas personas. No šīs grupas 27 (12K, 15M) cilvēki ir mazkvalificēti, 13 (7 K, 6 M) ir vecāki par 50 un 8 (4K, 4M) ir cilvēki ar invaliditāti. Projekta mērķis ir profesionāli aktivizēt atbalsta saņēmējus, paaugstinot viņu nodarbinātības līmeni, t. i., iegūstot darbu vismaz 41 cilvēkam (45 % no projekta dalībniekiem), saņemot visaptverošu atbalstu profesionālās aktivizācijas jomā, tostarp atbalsta individualizācijas pakalpojumus un palīdzību karjeras attīstības noteikšanā, kvalifikācijas iegūšanas pakalpojumus un profesionālo pieredzi, kā arī atbalstu nodarbinātības veicināšanai. Sīkākas informācijas mērķis ir palielināt to galveno saņēmēju skaitu, kas vajadzīgi darba tirgū, un viņu profesionālo kvalifikāciju. Projektu īsteno Puck County kopā ar projekta partnera fenomen Foundation. Projekts pilnībā atbilst ZIT stratēģijai. Projekta darbības ietver: â EUR diagnostika projekta dalībniekiem, lai attīstītu personīgo ceļu atbalstam (attīstība individuālās rīcības programmas) â EUR psiholoģisko un konsultatīvo atbalstu â EUR profesionālās orientācijas â EUR semināri/apmācība jomā aktīvās darba meklēšanas metodes un apgūšana pamatprasmes, kas nepieciešamas darba tirgū â EUR darba starpniecība â EUR profesionālās izglītības kursi (apgūšana profesionālās kvalifikācijas), â EUR stažēšanās/prakse â EUR subsidēta nodarbinātība â EUR iekārtas/aprīkojums darbavietu â EUR atbalstīt nodarbinātības â EUR pasniedzējs ar invaliditāti. Visbūtiskākā ietekme, ko projekts sniegs tā dalībniekiem, ir sākt un uzturēt darbu vismaz 45 % atbalsta saņēmēju. (Latvian)
Projekta mērķis ir kopumā 91 cilvēks (48 K, 43 M) 30 gadu laikā no visneaizsargātākajiem, tostarp 53 bezdarbnieki (28K, 25M), no kuriem 31 (15K, 16M) ilgtermiņa un 38 (20K,18M) neaktīvi cilvēki. No šīs grupas 27 (12K, 15M) cilvēki ir mazkvalificēti, 13 (7 K, 6 M) ir vairāk nekā 50 dzīves gadi un 8 (4K, 4M) ir cilvēki ar invaliditāti. Projekta mērķis ir profesionāli aktivizēt atbalsta saņēmējus, tādējādi paaugstinot viņu nodarbinātības līmeni, t. i., iegūt darbu vismaz 41 cilvēkam (45 % projekta dalībnieku), pateicoties visaptveroša atbalsta saņemšanai profesionālās aktivizēšanas jomā, tostarp pakalpojumiem, kuru mērķis ir individualizēt atbalstu un palīdzību karjeras virziena noteikšanā, pakalpojumiem, kuru mērķis ir iegūt kvalifikāciju un profesionālo pieredzi, un atbalstu nodarbinātības stimulēšanai. Mērķi jo īpaši ir palielināt to galveno saņēmēju skaitu, kas nepieciešami darba tirgū, un viņu profesionālo kvalifikāciju. Projektu īsteno Pūkas apriņķis kopā ar projekta partneri Phenomen Foundation. Projekts pilnībā atbilst ITI stratēģijai. Projekta aktivitātes ietver: projekta dalībnieku diagnostika, lai attīstītu personīgo atbalstu (individuālo rīcības programmu izstrāde) — psiholoģisks un konsultatīvs atbalsts — profesionālā orientācija — darbsemināri/apmācības aktīvas darba meklēšanas metodēs un darba tirgū nepieciešamo pamatkompetenču apgūšana — darba starpniecība — arodkursi (profesionālo kvalifikāciju iegūšana), — prakse/profesionālā prakse — subsidēta nodarbinātība — aprīkojums/darba aprīkojums — atbalstīta nodarbinātība — personu ar invaliditāti darba instruktors. Vissvarīgākais rezultāts, ko projektam vajadzētu dot tā dalībniekiem, ir sākt un saglabāt darbu vismaz 45 % saņēmēju. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Tá an tionscadal dírithe ar 91 duine san iomlán (48 K, 43 M) os cionn 30 duine atá ina gcónaí sna daoine is leochailí, lena n-áirítear 53 duine dífhostaithe (28K, 25M), agus 31 (15K,16M) fadtéarma agus 38 (20K,18M) daoine neamhghníomhacha. As an ngrúpa seo tá 27 duine (12K, 15M) ar bheagán oiliúna, tá 13 (7 K, 6 M) os cionn 50 agus 8 (4K, 4M) daoine faoi mhíchumas. Is é is aidhm don tionscadal na tairbhithe a ghníomhachtú go gairmiúil, as a dtiocfaidh méadú ar leibhéal a bhfostaíochta, i.e. post 41 duine ar a laghad a fháil (45 % de rannpháirtithe an tionscadail), trí thacaíocht chuimsitheach a fháil i réimse an ghníomhachtaithe ghairmiúil, lena n-áirítear seirbhísí chun tacaíocht agus cúnamh a indibhidiúlú chun an chonair ghairme a shainiú, seirbhísí chun cáilíochtaí agus taithí ghairmiúil a fháil agus tacaíocht chun fostaíocht a spreagadh. Is iad cuspóirí na sonraí cur le comp. na bpríomhthairbhithe atá ag teastáil i margadh an tsaothair agus a gcáilíochtaí gairmiúla. Tá an tionscadal á chur i bhfeidhm ag Puck County in éineacht leis an gcomhpháirtí tionscadail PHENOMEN Foundation. Tá an tionscadal ag teacht go hiomlán leis an Straitéis ZIT. Áireofar na nithe seo a leanas ar na gníomhaíochtaí tionscadail: âEUR diagnóis na rannpháirtithe tionscadail a fhorbairt cosán pearsanta tacaíochta (forbairt Cláir Ghníomhaíochta Aonair) â EUR â EUR síceolaíoch agus tacaíocht chomhairleach â EUR â EUR ceardlanna/oiliúint i réimse na teicnící cuardaigh poist gníomhach agus sealbhú na n-inniúlachtaí tábhachtacha is gá ar an margadh saothair â EUR â EUR idirghabháil post â EUR cúrsaí gairme (fáil cáilíochtaí gairmiúla), â EUR internships/practices â EUR fostaíochta fóirdheonaitheâ EUR trealamh/trealamh post â EUR â EUR â EUR fostaíochta â cúnamh â EUR oiliúnaí le míchumais. Is í an éifeacht is tábhachtaí a mheastar a thabharfaidh an tionscadal dá rannpháirtithe ná dul i mbun oibre agus obair a chothabháil ag 45 % ar a laghad de thairbhithe. (Irish)
Tá an tionscadal dírithe ar 91 duine (48 K, 43 M) thar 30 bliain de na daoine is leochailí, lena n-áirítear 53 duine dífhostaithe (28K, 25M), agus 31 (15K,16M) fadtéarma agus 38 (20K,18M) daoine neamhghníomhacha. As an ngrúpa seo, tá 27 duine (12K, 15M) ar bheagán oiliúna, tá 13 (7 K, 6 M) os cionn 50 bliain den saol, agus is daoine faoi mhíchumas 8 (4K, 4M). Is é is aidhm don tionscadal na tairbhithe a ghníomhachtú go gairmiúil as a dtiocfaidh méadú ar leibhéal a bhfostaíochta, i.e. obair a fháil le 41 duine ar a laghad (45 % de rannpháirtithe an tionscadail), a bhuí le tacaíocht chuimsitheach a fháil i réimse an ghníomhachtaithe ghairmiúil, lena n-áirítear seirbhísí atá dírithe ar thacaíocht agus cúnamh a indibhidiúlú chun an chonair ghairme a chinneadh, seirbhísí a bhfuil sé mar aidhm leo cáilíochtaí agus taithí ghairmiúil a fháil agus tacaíocht a chur ar fáil do dhreasachtaí fostaíochta. Is iad na cuspóirí, go háirithe, líon na bpríomhthairbhithe is gá i margadh an tsaothair agus a gcáilíochtaí gairmiúla a mhéadú. Tá an tionscadal á chur i bhfeidhm ag an gContae Puck in éineacht le Fondúireacht Phenomen, comhpháirtí an tionscadail. Tá an tionscadal ag teacht go hiomlán leis an Straitéis ITI. I measc na ngníomhaíochtaí tionscadail tá: — diagnóis a dhéanamh ar rannpháirtithe tionscadail chun conair tacaíochta phearsanta a fhorbairt (lena bhforbraítear Cláir Ghníomhaíochta Aonair) — tacaíocht shíceolaíoch agus chomhairleach — gairmthreoir — ceardlanna/oiliúint i dteicnící gníomhacha cuardaigh poist agus sealbhú príomhinniúlachtaí is gá ar mhargadh an tsaothair — idirghabháil poist — gairmchúrsaí (cáilíochtaí gairmiúla a fháil), — intéirneachtaí/cleachtais ghairmiúla — fostaíocht fóirdheonaithe — trealamh/trealamh post — fostaíocht chuidithe — oiliúnóir oibre do dhaoine faoi mhíchumas. Is é an éifeacht is tábhachtaí atá leis an tionscadal a thabhairt dá rannpháirtithe ná dul i mbun na hoibre agus í a choinneáil ar bun ag 45 % ar a laghad de na tairbhithe. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Projekt je namenjen skupaj 91 osebam (48 K, 43 M) več kot 30 ljudi, ki živijo v najbolj ranljivih, med njimi 53 brezposelnih (28K, 25 milijonov), od tega 31 (15K,16M) dolgoročno in 38 (20K,18M) neaktivnih oseb. Od te skupine 27 (12K, 15M) ljudje so nizko usposobljeni, 13 (7 K, 6 M) je več kot 50 in 8 (4K, 4M) je invalidov. Cilj projekta je profesionalno aktivirati upravičence, kar bo povečalo stopnjo njihove zaposlenosti, tj. zaposlitev vsaj 41 oseb (45 % udeležencev projekta), in sicer s celovito podporo na področju poklicne aktivacije, vključno s storitvami individualizacije podpore in pomoči pri opredeljevanju poklicne poti, storitvami za pridobivanje kvalifikacij in poklicnih izkušenj ter podporo za spodbujanje zaposlovanja. Cilji podrobnosti so povečati število ključnih upravičencev, ki so potrebni na trgu dela, in njihove poklicne kvalifikacije. Projekt izvaja okrožje Puck skupaj s partnersko fundacijo za projekt. Projekt je popolnoma v skladu s strategijo ZIT. Projektne dejavnosti vključujejo: diagnoza udeležencev projekta za razvoj osebne poti podpore (razvoj individualnih akcijskih programov) â EUR â EUR psihološko in svetovalno podporo â EUR â EUR strokovno svetovanje â EUR delavnice/usposabljanje na področju aktivnih tehnik iskanja zaposlitve in pridobivanje ključnih kompetenc, potrebnih na trgu dela â EUR za posredovanje delovnih mest â EUR â EUR "Poklicni tečaji (pridobitev poklicnih kvalifikacij), EUR pripravništva/prakse â EUR subvencionirano zaposlovanje â EUR oprema/oprema delovnih mest â EUR EUR podprto zaposlovanje â EUR EUR trener z invalidnostjo. Najpomembnejši učinek projekta, ki naj bi ga imeli udeleženci projekta, je, da začne in ohranja delo vsaj 45 % upravičencev. (Slovenian)
Projekt je namenjen 91 ljudem (48 K, 43 M) več kot 30 let najbolj ranljivim, vključno s 53 brezposelnimi (28K, 25M), od tega 31 (15K,16M) dolgoročno in 38 (20K,18M) neaktivnih ljudi. V tej skupini je 27 (12K, 15M) nizkokvalificiranih ljudi, 13 (7 K, 6 M) je več kot 50 let življenja, 8 (4K, 4M) pa invalidi. Cilj projekta je strokovno aktivirati upravičence, kar vodi do povečanja stopnje zaposlenosti, tj. pridobivanja dela za najmanj 41 ljudi (45 % udeležencev projekta), in sicer zaradi prejemanja celovite podpore na področju poklicne aktivacije, vključno s storitvami, namenjenimi individualizaciji podpore in pomoči pri določanju poklicne poti, storitvami, katerih cilj je pridobivanje kvalifikacij in poklicnih izkušenj, ter podporo pri zagotavljanju spodbud za zaposlovanje. Cilji so zlasti povečanje števila ključnih upravičencev, ki so potrebni na trgu dela, in njihovih poklicnih kvalifikacij. Projekt izvaja Puck County skupaj s projektnim partnerjem Phenomen Foundation. Projekt je popolnoma v skladu s strategijo celostnih teritorialnih naložb. Projektne aktivnosti vključujejo: — diagnoza udeležencev projekta za razvoj poti osebne podpore (razvoj individualnih akcijskih programov) – psihološka in svetovalna podpora – poklicno usmerjanje – delavnice/usposabljanje na področju tehnik aktivnega iskanja zaposlitve in pridobivanje ključnih kompetenc, potrebnih na trgu dela – posredovanje zaposlitve – poklicni tečaji (pridobivanje poklicnih kvalifikacij), – pripravništva/poklicne prakse – subvencionirana zaposlitev – oprema/oprema delovnih mest – pomoč pri zaposlovanju – izvajalec usposabljanja za delo invalidov. Najpomembnejši učinek, ki naj bi ga projekt dal udeležencem, je, da začne in vzdržuje delo vsaj 45 % upravičencev. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Проектът е насочен към общо 91 души (48 K, 43 M) над 30 души, живеещи в най-уязвимите, включително 53 безработни (28K, 25M), от които 31 (15K,16M) дългосрочно и 38 (20K,18M) неактивни лица. От тази група 27 (12K, 15M) са нискоквалифицирани, 13 (7 K, 6 M) са над 50, а 8 (4K, 4M) са хора с увреждания. Целта на проекта е да се активизират професионално бенефициентите, което да доведе до повишаване на нивото на тяхната заетост, т.е. да намерят работа от най-малко 41 души (45 % от участниците в проекта), като получат цялостна подкрепа в областта на професионалното активизиране, включително услуги за индивидуализиране на подкрепата и помощ при определяне на пътя на кариерата, услуги за придобиване на квалификация и професионален опит и подкрепа за насърчаване на заетостта. Целите на подробностите са да се увеличи броят на основните бенефициери, необходими на пазара на труда, и техните професионални квалификации. Проектът се изпълнява от окръг Пък заедно с фондация „Феномен“ — партньор по проекта. Проектът е изцяло в съответствие със стратегията за ЗИТ. Дейностите по проекта включват: диагностициране на участниците в проекта за разработване на личен път на подкрепа (разработване на индивидуални програми за действие) â EUR психологическа и консултантска подкрепа â EUR професионално ориентиране â EUR семинари/обучение в областта на техниките за активно търсене на работа и придобиване на ключови умения, необходими на пазара на труда â EUR посредничество за работа â EUR професионални курсове (придобиване на професионални квалификации), â EUR стажове/практики â EUR субсидирана заетост â EUR оборудване/оборудване на работни места â EUR подпомагана заетост â EUR треньор с увреждания. Най-важният ефект, който проектът се очаква да даде на участниците, е да започнат и поддържат работата на най-малко 45 % от бенефициентите. (Bulgarian)
Проектът е насочен към общо 91 души (48 K, 43 M) за 30 години от най-уязвимите, от които 53 безработни (28K, 25M), от които 31 (15K,16M) дългосрочно и 38 (20K,18M) неактивни лица. От тази група 27 души (12К, 15М) са нискоквалифицирани, 13 (7 К, 6 М) са над 50 години живот, а 8 (4К, 4М) са хора с увреждания. Целта на проекта е професионално активизиране на бенефициентите, което води до повишаване на равнището на заетост, т.е. получаване на работа от най-малко 41 души (45 % от участниците в проекта), благодарение на получаването на цялостна подкрепа в областта на професионалното активизиране, включително услуги, насочени към индивидуализиране на подкрепата и съдействието при определяне на кариерното развитие, услуги, насочени към придобиване на квалификации и професионален опит и подкрепа за предоставяне на стимули за заетост. По-специално целите са да се увеличи броят на основните бенефициери, необходими на пазара на труда и техните професионални квалификации. Проектът се изпълнява от окръг Пък заедно с партньора по проекта Фондация „Феномен“. Проектът е изцяло в съответствие със стратегията за ИТИ. Дейностите по проекта включват: — диагностика на участниците в проекта с цел разработване на личен път за подкрепа (разработване на индивидуални програми за действие) — психологическа и консултантска подкрепа — професионално ориентиране — семинари/обучения по активни техники за търсене на работа и придобиване на ключови умения, необходими на пазара на труда — посредничество при работа — професионални курсове (придобиване на професионални квалификации), — стажове/професионални практики — субсидирана заетост — оборудване/оборудване на работни места — подпомагана заетост — обучител на работа на лица с увреждания. Най-важният ефект, който проектът трябва да даде на своите участници, е да поеме и поддържа работата на най-малко 45 % от бенефициентите. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
Il-proġett huwa indirizzat għal total ta’ 91 persuna (48 K, 43 M) aktar minn 30 li jgħixu fl-aktar vulnerabbli, inklużi 53 persuna qiegħda (28K, 25M), li minnhom 31 (15K,16M) fit-tul u 38 (20K,18M) inattivi. Minn dan il-grupp 27 (12K, 15M) huma persuni b’ħiliet baxxi, 13 (7 K, 6 M) għandhom’il fuq minn 50 u 8 (4K, 4M) huma persuni b’diżabilità. L-għan tal-proġett huwa li jattiva lill-benefiċjarji b’mod professjonali, li jwassal għal żieda fil-livell tal-impjieg tagħhom, jiġifieri li jkollhom impjieg ta’ mill-inqas 41 persuna (45 % tal-parteċipanti tal-proġett), billi jirċievu appoġġ komprensiv fil-qasam tal-attivazzjoni professjonali, inklużi servizzi għall-individwalizzazzjoni tal-appoġġ u l-assistenza fid-definizzjoni tal-perkors tal-karriera, servizzi għall-kisba ta’ kwalifiki u esperjenza professjonali u appoġġ biex jitħeġġeġ l-impjieg. L-għanijiet tad-dettalji huma li tiżdied il-komp. tal-benefiċjarji ewlenin meħtieġa fis-suq tax-xogħol u l-kwalifiki professjonali tagħhom. Il-proġett huwa implimentat mill-Kontea ta’ Puck flimkien mal-Fondazzjoni phenomen partner tal-proġett. Il-proġett huwa kompletament konformi mal-Istrateġija ZIT. L-attivitajiet tal-proġett għandhom jinkludu: â EUR dijanjosi tal-parteċipanti proġett biex tiżviluppa triq personali ta ‘appoġġ (iżvilupp ta ‘Programmi ta ‘Azzjoni Individwali) â EUR appoġġ psikoloġiku u konsultattiv â EUR gwida vokazzjonali â EUR workshops/taħriġ fil-qasam ta ‘tekniki attivi tfittxija tax-xogħol u l-akkwist ta’ kompetenzi ewlenin meħtieġa fis-suq tax-xogħol â EUR intermedjazzjoni tax-xogħol â EUR korsijiet vokazzjonali (akkwist ta ‘kwalifiki professjonali), â EUR internships/prattiki â EUR EUR impjieg â EUR tagħmir/tagħmir ta ‘impjiegi â EUR assistit â EUR trainer ma’ diżabbiltajiet. L-aktar effett importanti li l-proġett huwa mistenni li jagħti lill-parteċipanti tiegħu huwa li jibda u jżomm ix-xogħol minn tal-inqas 45 % tal-benefiċjarji. (Maltese)
Il-proġett huwa mmirat lejn total ta’ 91 persuna (48 K, 43 M) fuq 30 sena ta’ dawk l-aktar vulnerabbli, inklużi 53 persuna qiegħda (28K, 25M), li minnhom 31 (15K,16M) fit-tul u 38 (20K,18M) persuni inattivi. Minn dan il-grupp, 27 (12K, 15M) għandhom livell baxx ta’ ħiliet, 13 (7 K, 6 M) għandhom aktar minn 50 sena ta’ ħajja, u 8 (4K, 4M) huma persuni b’diżabilità. L-għan tal-proġett huwa li jattiva b’mod professjonali l-benefiċjarji li jwassal għal żieda fil-livell tal-impjieg tagħhom, jiġifieri l-kisba ta’ xogħol minn minimu ta’ 41 persuna (45 % tal-parteċipanti tal-proġett), bis-saħħa tar-riċeviment ta’ appoġġ komprensiv fil-qasam tal-attivazzjoni professjonali, inklużi servizzi mmirati lejn l-individwalizzazzjoni tal-appoġġ u l-assistenza fid-determinazzjoni tal-perkors tal-karriera, servizzi mmirati lejn il-kisba ta’ kwalifiki u esperjenza professjonali u appoġġ li jipprovdi inċentivi għall-impjieg. L-objettivi, b’mod partikolari, huma li jiżdied l-għadd ta’ benefiċjarji ewlenin meħtieġa fis-suq tax-xogħol u l-kwalifiki professjonali tagħhom. Il-proġett huwa implimentat mill-Kontea ta’ Puck flimkien mas-sieħeb tal-proġett Phenomen Foundation. Il-proġett huwa kompletament konformi mal-Istrateġija tal-ITI. L-attivitajiet tal-proġett jinkludu: — dijanjożi tal-parteċipanti tal-proġett sabiex tiġi żviluppata mogħdija ta’ appoġġ personali (l-iżvilupp ta’ Programmi ta’ Azzjoni Individwali) — appoġġ psikoloġiku u konsultattiv — gwida vokazzjonali — sessjonijiet ta’ ħidma/taħriġ f’tekniki attivi ta’ tiftix ta’ impjieg u l-akkwist ta’ kompetenzi ewlenin meħtieġa fis-suq tax-xogħol — intermedjazzjoni tax-xogħol — korsijiet vokazzjonali (kisba ta’ kwalifiki professjonali), — internships/prattiki professjonali — impjieg issussidjat — tagħmir/tagħmir ta’ impjiegi — impjieg assistit — ħarrieġ ta’ xogħol ta’ persuni b’diżabbiltà. L-aktar effett importanti li l-proġett suppost jagħti lill-parteċipanti tiegħu huwa li jibda u jżomm ix-xogħol b’mill-inqas 45 % tal-benefiċjarji. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O projeto destina-se a um total de 91 pessoas (48 K, 43 M) mais de 30 que vivem nas pessoas mais vulneráveis, incluindo 53 desempregados (28K, 25 milhões), dos quais 31 (15K,16 milhões) de longa duração e 38 (20K,18 milhões) pessoas inativas. Deste grupo 27 (12K, 15M) as pessoas são pouco qualificadas, 13 (7 K, 6 M) são mais de 50 e 8 (4K, 4M) são pessoas com deficiência. O objetivo do projeto é ativar os beneficiários a nível profissional, conduzindo a um aumento do seu nível de emprego, ou seja, conseguir um emprego de, pelo menos, 41 pessoas (45 % dos participantes no projeto), recebendo um apoio global no domínio da ativação profissional, incluindo serviços de individualização do apoio e assistência na definição da carreira, serviços de obtenção de qualificações e experiência profissional e apoio para incentivar o emprego. Os objetivos dos pormenores são aumentar a composição dos principais beneficiários necessários no mercado de trabalho e nas suas qualificações profissionais. O projeto é implementado pelo condado de Puck juntamente com a Fundação fenomen parceira do projeto. O projeto está inteiramente em conformidade com a estratégia ZIT. As atividades do projeto devem incluir: diagnóstico dos participantes no projeto para desenvolver uma trajetória pessoal de apoio (desenvolvimento de programas de ação individuais) EUR apoio psicológico e consultivo âEUR orientação profissional âEUR workshops/formação no domínio das técnicas ativas de procura de emprego e aquisição das competências essenciais necessárias no mercado de trabalho âEUR intermediação no emprego › cursos profissionais (aquisição de qualificações profissionais), âEUR estágios/práticas âEUR emprego subvencionado âEUR equipamento/equipamento de postos de trabalho âEUR emprego assistido › formador com deficiência. O efeito mais importante que o projeto deverá dar aos seus participantes é a aceitação e manutenção do trabalho por, pelo menos, 45 % dos beneficiários. (Portuguese)
O projeto destina-se a um total de 91 pessoas (48 K, 43 M) durante 30 anos das mais vulneráveis, incluindo 53 desempregados (28K, 25 milhões), dos quais 31 (15K,16 milhões) de longa duração e 38 (20K,18 milhões) pessoas inativas. Deste grupo, 27 pessoas (12K, 15M) são pouco qualificadas, 13 (7 K, 6 M) têm mais de 50 anos de vida e 8 (4K, 4M) são pessoas com deficiência. O objetivo do projeto é ativar profissionalmente os beneficiários conducentes a um aumento do nível de emprego, ou seja, obter trabalho por um mínimo de 41 pessoas (45 % dos participantes no projeto), graças à obtenção de um apoio global no domínio da ativação profissional, incluindo serviços destinados a individualizar o apoio e a assistência na determinação da carreira profissional, serviços destinados a obter qualificações e experiência profissional e apoio que proporcione incentivos ao emprego. Os objetivos consistem, em especial, em aumentar o número de beneficiários essenciais necessários no mercado de trabalho e nas suas qualificações profissionais. O projeto é implementado pelo Condado de Puck juntamente com o parceiro do projeto Fundação Phenomen. O projeto está inteiramente em conformidade com a estratégia ITI. As atividades do projeto incluem: — diagnóstico dos participantes no projeto a fim de desenvolver uma trajetória de apoio pessoal (desenvolvimento de programas de ação individuais) — apoio psicológico e consultivo — orientação profissional — workshops/formações em técnicas ativas de procura de emprego e aquisição das competências essenciais necessárias no mercado de trabalho — intermediação profissional — cursos profissionais (aquisição de qualificações profissionais), — estágios/práticas profissionais — emprego subsidiado — equipamento/equipamento de empregos — emprego assistido — formador do trabalho de pessoas com deficiência. O efeito mais importante que o projeto deve dar aos seus participantes é a aceitação e manutenção do trabalho por, pelo menos, 45 % dos beneficiários. (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Projektet henvender sig til i alt 91 personer (48 K, 43 M) over 30 personer, der bor i de mest sårbare, herunder 53 arbejdsløse (28K, 25M), hvoraf 31 (15K,16M) langtidsledige og 38 (20K,18M) ikke-erhvervsaktive personer. Af denne gruppe er 27 (12K, 15M) lavtuddannede, 13 (7 K, 6 M) er over 50 og 8 (4K, 4M) er handicappede. Formålet med projektet er at aktivere støttemodtagerne professionelt, hvilket fører til en stigning i deres beskæftigelsesniveau, dvs. at få et job på mindst 41 personer (45 % af projektdeltagerne) ved at modtage omfattende støtte inden for erhvervsmæssig aktivering, herunder tjenester til individualisering af støtte og bistand til fastlæggelse af karriereforløb, tjenester til opnåelse af kvalifikationer og erhvervserfaring og støtte til fremme af beskæftigelsen. Formålet med detaljerne er at øge konkurrencen for de vigtigste modtagere, der er nødvendige på arbejdsmarkedet og deres faglige kvalifikationer. Projektet gennemføres af Puck County sammen med projektpartnerfænomenfonden. Projektet er helt i overensstemmelse med ZIT-strategien. Projektaktiviteterne skal omfatte: âEUR diagnose af projektdeltagere til at udvikle en personlig sti til støtte (udvikling af individuelle handlingsprogrammer) › psykologisk og rådgivende støtte â EUR erhvervsvejledning workshops/uddannelse inden for aktive jobsøgningsteknikker og erhvervelse af nøglekompetencer, der er nødvendige på arbejdsmarkedet › jobformidling › erhvervsuddannelseskurser (erhvervelse af faglige kvalifikationer), â EUR praktikpladser/praktikophold â EUR subsidieret beskæftigelse â EUR udstyr/udstyr af job â EUR assisteret beskæftigelse › træner med handicap. Den vigtigste effekt, som projektet forventes at give deltagerne, er, at mindst 45 % af støttemodtagerne påbegynder og opretholder deres arbejde. (Danish)
Projektet er rettet mod i alt 91 personer (48 K, 43 M) over 30 år af de mest sårbare, herunder 53 arbejdsløse (28K, 25M), hvoraf 31 (15K,16M) varigt og 38 (20K,18M) inaktive mennesker. Af denne gruppe er 27 (12K, 15M) personer lavtuddannede, 13 (7 K, 6 M) er over 50 år, og 8 (4K, 4M) er personer med handicap. Formålet med projektet er at aktivere støttemodtagerne professionelt, hvilket fører til en stigning i deres beskæftigelsesniveau, dvs. opnåelse af arbejde med mindst 41 personer (45 % af projektdeltagerne) takket være modtagelse af omfattende støtte inden for professionel aktivering, herunder tjenester, der har til formål at individualisere støtte og bistand til fastlæggelse af karriereforløbet, tjenester, der har til formål at opnå kvalifikationer og erhvervserfaring, og støtte, der giver incitamenter til beskæftigelse. Målene er navnlig at øge antallet af de vigtigste støttemodtagere, der er nødvendige på arbejdsmarkedet og deres faglige kvalifikationer. Projektet gennemføres af Puck County sammen med projektpartneren Phenomen Foundation. Projektet er helt i overensstemmelse med ITI-strategien. Projektaktiviteterne omfatter: — diagnosticering af projektdeltagerne med henblik på at udvikle en personlig støttesti (udvikling af individuelle handlingsprogrammer) — psykologisk støtte og rådgivning — erhvervsvejledning — workshopper/uddannelse inden for aktive jobsøgningsteknikker og erhvervelse af de nøglekompetencer, der er nødvendige på arbejdsmarkedet — jobformidling — erhvervsuddannelser (erhvervelse af erhvervsmæssige kvalifikationer), — praktikophold/praktik — subsidieret beskæftigelse — udstyr/udstyr til job — assisteret beskæftigelse — underviser i arbejde for personer med handicap. Den vigtigste virkning, som projektet skal give deltagerne, er, at mindst 45 % af støttemodtagerne påbegynder og vedligeholder arbejdet. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Proiectul se adresează unui număr total de 91 de persoane (48 K, 43 M) peste 30 de persoane care trăiesc în cele mai vulnerabile persoane, inclusiv 53 de șomeri (28K, 25 milioane), dintre care 31 (15K, 16 milioane) pe termen lung și 38 (20K,18 milioane) persoane inactive. Din acest grup, 27 (12K, 15M) sunt slab calificați, 13 (7 K, 6 M) au peste 50 de ani, iar 8 (4K, 4M) sunt persoane cu handicap. Scopul proiectului este de a activa beneficiarii din punct de vedere profesional, conducând la o creștere a nivelului de ocupare a forței de muncă, și anume obținerea unui loc de muncă de cel puțin 41 de persoane (45 % dintre participanții la proiect), prin primirea unui sprijin cuprinzător în domeniul activării profesionale, inclusiv a serviciilor de individualizare a sprijinului și asistenței în definirea parcursului profesional, a serviciilor de obținere a calificărilor și a experienței profesionale și a sprijinului pentru încurajarea ocupării forței de muncă. Obiectivele detaliilor sunt creșterea componenței principalilor beneficiari necesari pe piața forței de muncă și a calificărilor lor profesionale. Proiectul este implementat de judetul Puck impreuna cu Fundatia Fenomen partener de proiect. Proiectul este în deplină concordanță cu strategia ZIT. Activitățile proiectului includ: â EUR diagnosticul participanților la proiect pentru a dezvolta o cale personală de sprijin (dezvoltarea programelor de acțiune individuală) â EUR sprijin psihologic și consultativ â EUR orientare profesională ateliere/formare în domeniul tehnicilor de căutare activă a unui loc de muncă și dobândirea de competențe cheie necesare pe piața muncii â EUR intermedierea locurilor de muncă â EUR cursuri profesionale (achiziționarea calificărilor profesionale), â EUR stagii/practici â EUR angajare subvenționată echipamente/echipamente de locuri de muncă â EUR de angajare asistată â EUR formator cu handicap. Se preconizează că cel mai important efect pe care proiectul îl va avea participanților este de a prelua și menține activitatea de către cel puțin 45 % dintre beneficiari. (Romanian)
Proiectul vizează un total de 91 de persoane (48 K, 43 milioane) de peste 30 de ani ale celor mai vulnerabile persoane, dintre care 53 șomeri (28K, 25M), dintre care 31 (15K,16 milioane) pe termen lung și 38 (20K,18 milioane) persoane inactive. Din acest grup, 27 de persoane (12K, 15 milioane) sunt slab calificate, 13 (7 K, 6 M) au peste 50 de ani de viață, iar 8 (4K, 4M) sunt persoane cu dizabilități. Scopul proiectului este de a activa profesional beneficiarii, ceea ce duce la o creștere a nivelului de ocupare a forței de muncă, și anume obținerea de locuri de muncă de către un minim de 41 de persoane (45 % dintre participanții la proiect), datorită primirii unui sprijin cuprinzător în domeniul activării profesionale, inclusiv a unor servicii care vizează individualizarea sprijinului și asistenței în determinarea parcursului profesional, a serviciilor care vizează obținerea de calificări și a experienței profesionale și acordarea de stimulente pentru ocuparea forței de muncă. Obiectivele sunt, în special, creșterea numărului de beneficiari-cheie necesari pe piața forței de muncă și a calificărilor profesionale ale acestora. Proiectul este implementat de către județul Puck împreună cu partenerul de proiect Fundația Phenomen. Proiectul este în deplină concordanță cu strategia ITI. Activitățile proiectului includ: — diagnosticarea participanților la proiect în vederea dezvoltării unei căi de sprijin personal (dezvoltarea programelor individuale de acțiune) – sprijin psihologic și consultativ – orientare profesională – ateliere/formare în tehnici active de căutare a unui loc de muncă și dobândirea competențelor-cheie necesare pe piața muncii – intermediere profesională – cursuri profesionale (achiziționarea calificărilor profesionale), – stagii/practici profesionale – locuri de muncă subvenționate – echipamente/echipamente de locuri de muncă – angajare asistată – formator al muncii persoanelor cu handicap. Cel mai important efect pe care proiectul ar trebui să îl dea participanților este de a prelua și de a menține activitatea de către cel puțin 45 % dintre beneficiari. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Projektet riktar sig till totalt 91 personer (48 K, 43 miljoner) över 30 som bor i de mest utsatta, varav 53 arbetslösa (28K, 25 miljoner), varav 31 (15K,16 miljoner) långtidspersoner och 38 (20K,18 miljoner) personer utanför arbetskraften. Av denna grupp är 27 (12K, 15 miljoner) lågutbildade, 13 (7 K, 6 miljoner) är över 50 och 8 (4K, 4M) personer med funktionsnedsättning. Syftet med projektet är att aktivera stödmottagarna på ett professionellt sätt, vilket leder till en ökning av deras sysselsättningsnivå, dvs. att få ett arbete på minst 41 personer (45 % av projektdeltagarna), genom att få omfattande stöd på området för yrkesmässig aktivering, inbegripet tjänster för individualisering av stöd och hjälp med att fastställa karriärvägarna, tjänster för erhållande av kvalifikationer och yrkeserfarenhet samt stöd för att främja sysselsättning. Syftet med detaljerna är att öka andelen viktiga stödmottagare som behövs på arbetsmarknaden och deras yrkeskvalifikationer. Projektet genomförs av Puck County tillsammans med projektpartnern phenomen Foundation. Projektet ligger helt i linje med ZIT-strategin. Projektverksamheten ska omfatta följande: â EUR diagnos av projektdeltagare att utveckla en personlig väg för stöd (utveckling av individuella åtgärdsprogram) â EUR psykologiskt och rådgivande stöd â EUR yrkesutbildning â EUR workshops/utbildning inom området aktiv arbetssökande teknik och förvärv av nyckelkompetenser som krävs på arbetsmarknaden â EUR jobb förmedling â EUR yrkesutbildning (förvärv av yrkeskvalifikationer), â EUR praktik/praktik â EUR subventionerad anställning â EUR utrustning/utrustning av jobb â EUR assisterad anställning â EUR utbildare med funktionshinder. Den viktigaste effekt som projektet förväntas ge deltagarna är att minst 45 % av stödmottagarna påbörjar och bibehåller sitt arbete. (Swedish)
Projektet riktar sig till totalt 91 personer (48 K, 43 miljoner) under 30 år av de mest utsatta, varav 53 arbetslösa (28K, 25M), varav 31 (15K,16 miljoner) på lång sikt och 38 (20K,18 miljoner) personer utanför arbetskraften. Av denna grupp är 27 (12K, 15M) lågutbildade, 13 (7 K, 6 M) är över 50 år av livet, och 8 (4K, 4M) är personer med funktionsnedsättning. Syftet med projektet är att yrkesmässigt aktivera stödmottagarna, vilket leder till en ökning av deras sysselsättningsnivå, dvs. att få arbete av minst 41 personer (45 % av projektdeltagarna), tack vare att de får omfattande stöd på området för yrkesmässig aktivering, inbegripet tjänster som syftar till att individualisera stöd och stöd för att fastställa karriärväg, tjänster som syftar till att skaffa sig kvalifikationer och yrkeserfarenhet samt stöd till sysselsättningsincitament. Målen är särskilt att öka antalet viktiga stödmottagare som behövs på arbetsmarknaden och deras yrkeskvalifikationer. Projektet genomförs av Puck County tillsammans med projektpartnern Phenomen Foundation. Projektet är helt i linje med ITI-strategin. Projektverksamheten omfattar bland annat följande: — diagnos av projektdeltagare i syfte att utveckla en personlig stödväg (utveckling av individuella handlingsprogram) – psykologiskt och rådgivningsstöd – yrkesvägledning – workshoppar/utbildningar i aktiva jobbsökande tekniker och förvärv av nyckelkompetenser som är nödvändiga på arbetsmarknaden – förmedling av arbete – yrkesutbildning (förvärv av yrkeskvalifikationer), – praktik/yrkespraxis – subventionerad anställning – utrustning/utrustning för arbete – assisterad anställning – utbildare i arbete för personer med funktionsnedsättning. Den viktigaste effekten som projektet ska ge till sina deltagare är att minst 45 % av stödmottagarna tar initiativ till och underhåller arbetet. (Swedish)
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Puck / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Puck / qualifier
 
Property / location (string)
 
WOJ.: POMORSKIE, POW.: pucki
Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: pucki / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: EMPLOYMENT / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
85.0 percent
Amount85.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
54°41'47.40"N, 18°26'26.81"E
Latitude54.6964962
Longitude18.440778842479
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 54°41'47.40"N, 18°26'26.81"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 54°41'47.40"N, 18°26'26.81"E / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Gdański / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Gdański / qualifier
 
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier
 
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
13 December 2023
Timestamp+2023-12-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 13 December 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 12:18, 22 March 2024

Project Q121540 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Professional activation of people who are unemployed in Puck County – stage II
Project Q121540 in Poland

    Statements

    0 references
    1,467,772.83 zloty
    0 references
    326,285.9 Euro
    13 January 2020
    0 references
    1,726,791.56 zloty
    0 references
    383,865.76 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    31 January 2018
    0 references
    30 September 2019
    0 references
    POWIAT PUCKI
    0 references
    0 references
    0 references

    54°41'47.40"N, 18°26'26.81"E
    0 references
    Projekt skierowany jest do ogółem 91 osób (48 K, 43 M) powyżej 30 r. życia znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji zawodowej, w tym 53 bezrobotnych (28K, 25M), z czego 31 (15K,16M) długotrwale oraz 38 (20K,18M) osób biernych zawodowo. Z tej grupy 27 (12K, 15M) osób to osoby o niskich kwalifikacjach, 13 (7 K, 6 M) jest powyżej 50 r. życia, a 8 (4K, 4M) to osoby z niepełnosprawnościami. Celem projektu jest aktywizacja zawodowa beneficjentów prowadząca do wzrostu poziomu ich zatrudnienia, tj. uzyskania pracy przez minimum 41 osób(45% uczestników projektu), dzięki otrzymaniu kompleksowego wsparcia w zakresie aktywizacji zawodowej obejmującego m. in. usługi służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej, usługi służące zdobyciu kwalifikacji i doświadczenia zawodowego oraz wsparcia stanowiącego zachętę do zatrudnienia. Celami szczeg. są podniesienie komp. kluczowych beneficjentów niezbędnych na rynku pracy oraz ich kwalifikacji zawodowych. Projekt realizowany jest przez Powiat Pucki wspólnie z partnerem projektu Fundacją PHENOMEN. Projekt jest w całości zgodny ze Strategią ZIT. Działania w ramach projektu obejmują: - diagnozę uczestników projektu służąca wypracowaniu osobistej ścieżki wsparcia (opracowanie Indywidualnych Programów Działań) - wsparcie psychologiczno-doradcze - poradnictwo zawodowe - warsztaty/szkolenia z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych niezbędnych na rynku pracy - pośrednictwo pracy - kursy zawodowe (zdobycie kwalifikacji zawodowych), - staże/praktyki zawodowe - subsydiowane zatrudnienie - wyposażenie/doposażenie miejsc pracy - zatrudnienie wspomagane - trener pracy osoby z niepełnosprawnościami. Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać jego uczestnikom, jest podjęcie i utrzymanie pracy przez minimum 45 % beneficjentów. (Polish)
    0 references
    The project is addressed to a total of 91 people (48 K, 43 M) over 30 living in the most vulnerable, including 53 unemployed (28K, 25M), of which 31 (15K,16M) long-term and 38 (20K,18M) inactive persons. Of this group 27 (12K, 15M) people are low-skilled, 13 (7 K, 6 M) are over 50 and 8 (4K, 4M) are people with disabilities. The aim of the project is to activate the beneficiaries professionally, leading to an increase in the level of their employment, i.e. getting a job of at least 41 people (45 % of the project participants), by receiving comprehensive support in the field of professional activation, including services for individualisation of support and assistance in defining the career path, services for obtaining qualifications and professional experience and support to encourage employment. The objectives of the details are to increase the comp. of key beneficiaries needed on the labour market and their professional qualifications. The project is implemented by Puck County together with the project partner PHENOMEN Foundation. The project is entirely in line with the ZIT Strategy. The project activities shall include: — diagnosis of project participants to develop a personal path of support (development of Individual Action Programmes) – psychological and advisory support – vocational guidance – workshops/training in the field of active job search techniques and acquisition of key competences necessary on the labour market – job intermediation – vocational courses (acquisition of professional qualifications), – internships/practices – subsidised employment – equipment/equipment of jobs – assisted employment – trainer with disabilities. The most important effect the project is expected to give to its participants is to take up and maintain work by at least 45 % of beneficiaries. (English)
    21 October 2020
    0.7039312808293843
    0 references
    Le projet vise un total de 91 personnes (48 K, 43 M) sur 30 ans parmi les plus vulnérables, dont 53 chômeurs (28K, 25M), dont 31 (15K,16M) de longue durée et 38 (20K,18M) inactifs. Parmi ce groupe, 27 (12K, 15M) sont peu qualifiés, 13 (7 K, 6 M) ont plus de 50 ans de vie et 8 (4K, 4M) sont des personnes handicapées. L’objectif du projet est d’activer professionnellement les bénéficiaires, ce qui entraîne une augmentation du niveau de leur emploi, c’est-à-dire l’obtention d’un emploi d’au moins 41 personnes (45 % des participants au projet), grâce à l’obtention d’un soutien complet dans le domaine de l’activation professionnelle, y compris des services visant à individualiser l’accompagnement et l’assistance dans la détermination de la trajectoire de carrière, des services visant à acquérir des qualifications et de l’expérience professionnelle et un soutien en faveur de l’emploi. Les objectifs, en particulier, sont d’augmenter le nombre de bénéficiaires clés nécessaires sur le marché du travail et leurs qualifications professionnelles. Le projet est mis en œuvre par le comté de Puck avec le partenaire du projet Phenomen Foundation. Le projet est entièrement conforme à la stratégie ITI. Les activités du projet comprennent: — diagnostic des participants au projet en vue de développer un parcours de soutien personnel (développement de programmes d’action individuels) — soutien psychologique et conseil — orientation professionnelle — ateliers/formations en techniques actives de recherche d’emploi et acquisition de compétences clés nécessaires sur le marché du travail — intermédiation professionnelle — cours professionnels (acquisition de qualifications professionnelles), — stages/pratiques professionnelles — emploi subventionné — équipement/équipement d’emploi — emploi assisté — formateur de travail des personnes handicapées. L’effet le plus important que le projet est censé donner à ses participants est de reprendre et de maintenir le travail par au moins 45 % des bénéficiaires. (French)
    2 December 2021
    0 references
    Das Projekt richtet sich an 91 Personen (48 K, 43 M) über 30 Jahre hinweg, darunter 53 arbeitslose (28K, 25M), von denen 31 (15K, 16 Millionen) langfristig und 38 (20,18 Millionen) nicht erwerbstätig sind. Von dieser Gruppe sind 27 (12K, 15M) Menschen gering qualifiziert, 13 (7 K, 6 M) sind über 50 Jahre alt und 8 (4K, 4M) sind Menschen mit Behinderungen. Ziel des Projekts ist es, die Begünstigten beruflich zu aktivieren, was zu einer Erhöhung ihres Beschäftigungsniveaus führt, d. h. die Erwerbstätigkeit um mindestens 41 Personen (45 % der Projektteilnehmer) zu erhöhen, dank der umfassenden Unterstützung im Bereich der beruflichen Aktivierung, einschließlich Dienstleistungen zur Individualisierung der Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Karrierewegs, Dienstleistungen, die auf den Erwerb von Qualifikationen und Berufserfahrung abzielen, und Unterstützung bei der Schaffung von Beschäftigungsanreizen. Ziel ist es insbesondere, die Zahl der auf dem Arbeitsmarkt erforderlichen Schlüsselbegünstigten und deren berufliche Qualifikationen zu erhöhen. Das Projekt wird vom Puck County gemeinsam mit dem Projektpartner Phenomen Foundation durchgeführt. Das Projekt steht ganz im Einklang mit der ITI-Strategie. Die Projektaktivitäten umfassen: — Diagnose der Projektteilnehmer zur Entwicklung eines persönlichen Unterstützungspfads (Entwicklung individueller Aktionsprogramme) – psychologische und beratende Unterstützung – Berufsberatung – Workshops/Ausbildungen in aktiven Arbeitssuchetechniken und Erwerb von auf dem Arbeitsmarkt erforderlichen Schlüsselkompetenzen – Vermittlung von Arbeitsplätzen – berufliche Kurse (Erwerb von beruflichen Qualifikationen), – Praktika/Berufspraxis – subventionierte Beschäftigung – Ausrüstung/Ausstattung von Arbeitsplätzen – assistierte Beschäftigung – Ausbilder der Arbeit von Menschen mit Behinderungen. Der wichtigste Effekt, den das Projekt seinen Teilnehmern geben soll, besteht darin, die Arbeit von mindestens 45 % der Begünstigten aufzunehmen und aufrechtzuerhalten. (German)
    8 December 2021
    0 references
    Het project is gericht op in totaal 91 mensen (48 K, 43 M) meer dan 30 jaar van de meest kwetsbaren, waaronder 53 werklozen (28K, 25M), waarvan 31 (15K,16M) lange termijn en 38 (20K,18M) inactieven. Van deze groep zijn 27 (12K, 15M) mensen laaggeschoold, 13 (7 K, 6 M) zijn meer dan 50 jaar leven en 8 (4K, 4M) zijn mensen met een handicap. Het doel van het project is om de begunstigden professioneel te activeren, wat leidt tot een toename van hun werkgelegenheid, d.w.z. het verkrijgen van werk met een minimum van 41 personen (45 % van de deelnemers aan het project), dankzij de ontvangst van uitgebreide ondersteuning op het gebied van professionele activering, met inbegrip van diensten die gericht zijn op het individualiseren van ondersteuning en bijstand bij het bepalen van het loopbaantraject, diensten die gericht zijn op het opdoen van kwalificaties en beroepservaring en ondersteuning van stimulansen voor de werkgelegenheid. De doelstellingen zijn met name het verhogen van het aantal belangrijke begunstigden dat nodig is op de arbeidsmarkt en hun beroepskwalificaties. Het project wordt uitgevoerd door de Puck County samen met de projectpartner Phenomen Foundation. Het project is volledig in overeenstemming met de ITI-strategie. De projectactiviteiten omvatten: — diagnose van projectdeelnemers om een persoonlijk ondersteuningstraject te ontwikkelen (ontwikkeling van individuele actieprogramma’s) — psychologische en adviserende ondersteuning — beroepsbegeleiding — workshops/opleidingen in actieve technieken voor het zoeken naar werk en verwerving van sleutelcompetenties die nodig zijn op de arbeidsmarkt — arbeidsbemiddeling — beroepsopleidingen (verwerving van beroepskwalificaties), — stages/beroepspraktijken — gesubsidieerde werkgelegenheid — uitrusting/uitrusting van banen — begeleide werkgelegenheid — opleider van het werk van personen met een handicap. Het belangrijkste effect dat het project aan de deelnemers zou moeten geven, is het opnemen en handhaven van de werkzaamheden met ten minste 45 % van de begunstigden. (Dutch)
    17 December 2021
    0 references
    Il progetto è rivolto a un totale di 91 persone (48 K, 43 M) in 30 anni dei più vulnerabili, tra cui 53 disoccupati (28K, 25M), di cui 31 (15K,16M) a lungo termine e 38 (20K,18M) inattivi. Di questo gruppo, 27 (12K, 15M) sono persone poco qualificate, 13 (7 K, 6 M) hanno più di 50 anni di vita e 8 (4K, 4M) sono persone con disabilità. L'obiettivo del progetto è quello di attivare professionalmente i beneficiari portando ad un aumento del livello del loro impiego, ovvero ottenere lavoro da un minimo di 41 persone (45 % dei partecipanti al progetto), grazie alla ricezione di un supporto completo nel campo dell'attivazione professionale, compresi servizi volti a individualizzare il supporto e l'assistenza nella determinazione del percorso di carriera, servizi finalizzati all'acquisizione di qualifiche ed esperienze professionali e supporto per incentivare l'occupazione. Gli obiettivi, in particolare, sono aumentare il numero di beneficiari chiave necessari sul mercato del lavoro e le loro qualifiche professionali. Il progetto è realizzato dalla Contea di Puck insieme al partner del progetto Phenomen Foundation. Il progetto è interamente in linea con la strategia ITI. Le attività del progetto comprendono: — diagnosi dei partecipanti al progetto al fine di sviluppare un percorso di sostegno personale (sviluppo di programmi d'azione individuali) — sostegno psicologico e consultivo — orientamento professionale — workshop/formazione in tecniche di ricerca attiva di lavoro e acquisizione di competenze chiave necessarie sul mercato del lavoro — intermediazione del lavoro — corsi professionali (acquisizione di qualifiche professionali), — tirocini/pratiche professionali — occupazione sovvenzionata — attrezzature/attrezzature di lavoro — occupazione assistita — formatore di lavoro delle persone con disabilità. L'effetto più importante che il progetto dovrebbe dare ai suoi partecipanti è quello di riprendere e mantenere il lavoro da almeno il 45 % dei beneficiari. (Italian)
    15 January 2022
    0 references
    El proyecto está dirigido a un total de 91 personas (48 K, 43 M) a lo largo de 30 años de los más vulnerables, incluyendo 53 desempleados (28K, 25M), de los cuales 31 (15K,16M) a largo plazo y 38 (20K,18 millones) personas inactivas. De este grupo, 27 (12K, 15M) son personas poco calificadas, 13 (7 K, 6 M) tienen más de 50 años de vida y 8 (4K, 4M) son personas con discapacidad. El objetivo del proyecto es activar profesionalmente a los beneficiarios que conduzcan a un aumento del nivel de su empleo, es decir, obtener trabajo por un mínimo de 41 personas (45 % de los participantes en el proyecto), gracias a la recepción de un apoyo integral en el ámbito de la activación profesional, incluidos servicios destinados a individualizar el apoyo y la asistencia en la determinación de la trayectoria profesional, los servicios destinados a obtener cualificaciones y experiencia profesional y el apoyo que ofrece incentivos al empleo. Los objetivos, en particular, son aumentar el número de beneficiarios clave necesarios en el mercado de trabajo y sus cualificaciones profesionales. El proyecto es ejecutado por el Condado de Puck junto con el socio del proyecto Fundación Phenomen. El proyecto está totalmente en línea con la Estrategia ITI. Las actividades del proyecto incluyen: — diagnóstico de los participantes en el proyecto para desarrollar una vía de apoyo personal (desarrollo de programas de acción individual) — apoyo psicológico y consultivo — orientación profesional — talleres/formación en técnicas de búsqueda activa de empleo y adquisición de las competencias clave necesarias en el mercado de trabajo — intermediación laboral — cursos profesionales (adquisición de cualificaciones profesionales), — pasantías/prácticas profesionales — empleo subvencionado — equipamiento/equipamiento de puestos de trabajo — empleo asistido — formador de trabajo de personas con discapacidad. El efecto más importante que se supone que el proyecto debe dar a sus participantes es asumir y mantener el trabajo por al menos el 45 % de los beneficiarios. (Spanish)
    18 January 2022
    0 references
    Projekt on suunatud kokku 91 inimesele (48 K, 43 M) 30 aasta jooksul kõige haavatavamatest, sealhulgas 53 töötut (28K, 25M), kellest 31 (15K,16M) ja 38 (20K,18M) mitteaktiivsed inimesed. Sellest rühmast 27 (12K, 15M) on madala kvalifikatsiooniga inimesed, 13 (7 K, 6 M) üle 50-aastased ja 8 (4K, 4M) puuetega inimesed. Projekti eesmärk on professionaalselt aktiveerida abisaajad, mis toob kaasa nende tööhõive suurenemise, st saada tööd vähemalt 41 inimese (45 % projektis osalejatest) poolt, tänu igakülgsele toetusele professionaalse aktiveerimise valdkonnas, sealhulgas teenustele, mille eesmärk on individualiseerida toetust ja abi karjääri kindlaksmääramisel, teenustele, mille eesmärk on omandada kvalifikatsiooni ja töökogemust, ning toetada tööhõivet. Eelkõige on eesmärk suurendada tööturul vajalike peamiste toetusesaajate arvu ja nende kutsekvalifikatsiooni. Projekti viib ellu Pucki maakond koos projektipartneri Phenomen Foundationiga. Projekt on täielikult kooskõlas integreeritud territoriaalsete investeeringute strateegiaga. Projekti tegevused hõlmavad järgmist: – projektis osalejate diagnoosimine, et töötada välja isiklik toetus (individuaalsete tegevusprogrammide väljatöötamine) – psühholoogiline ja nõuandev tugi – kutsenõustamine – töötoad/koolitused aktiivsete tööotsimistehnikate alal ja tööturul vajalike võtmepädevuste omandamine – töövahendus – kutsekursused (kutsekvalifikatsioonide omandamine), – praktika/kutsepraktika – subsideeritud tööhõive – töövahendid/seadmed – toetatud töökoht – puuetega inimeste töö koolitaja. Kõige olulisem mõju, mida projekt peaks oma osalejatele andma, on töö alustamine ja säilitamine vähemalt 45 % toetusesaajate poolt. (Estonian)
    27 July 2022
    0 references
    Projektas skirtas iš viso 91 asmeniui (48 K, 43 mln.) per 30 metų pažeidžiamiausių asmenų, įskaitant 53 bedarbius (28K, 25 mln.), iš kurių 31 (15K,16 mln.) ilgalaikiai ir 38 (20K,18 mln.) neaktyvūs asmenys. Iš šios grupės 27 žmonės (12K, 15M) yra žemos kvalifikacijos, 13 (7 K, 6 M) yra vyresni nei 50 metų, o 8 (4K, 4M) – žmonės su negalia. Projekto tikslas – profesionaliai suaktyvinti paramos gavėjus ir taip padidinti jų užimtumo lygį, t. y. gauti darbą ne mažiau kaip 41 asmeniui (45 proc. projekto dalyvių), gavus visapusišką paramą profesinio aktyvumo srityje, įskaitant paslaugas, kuriomis siekiama individualizuoti paramą ir pagalbą nustatant karjeros kelią, paslaugas, kuriomis siekiama įgyti kvalifikaciją ir profesinę patirtį, ir paramą užimtumui skatinti. Visų pirma siekiama padidinti pagrindinių paramos gavėjų, kurių reikia darbo rinkoje, skaičių ir jų profesinę kvalifikaciją. Projektą įgyvendina Pucko apskritis kartu su projekto partneriu Phenomen Foundation. Projektas visiškai atitinka ITI strategiją. Projekto veikla apima: – projekto dalyvių diagnozė siekiant sukurti asmeninę paramą (specialių veiksmų programų rengimas) – psichologinė ir konsultacinė parama – profesinis orientavimas – praktiniai seminarai ir (arba) mokymai apie aktyvios darbo paieškos metodus ir bendrųjų gebėjimų, reikalingų darbo rinkoje, įgijimas – tarpininkavimas darbe – profesiniai kursai (profesinės kvalifikacijos įgijimas), – stažuotės/profesinė praktika – subsidijuojamas užimtumas – įranga ir (arba) darbo įranga, įdarbinimas pagal darbo sutartį – neįgaliųjų darbo instruktorius. Svarbiausias poveikis, kurį projektas turėtų duoti jo dalyviams, yra ne mažiau kaip 45 % naudos gavėjų imtis ir išlaikyti darbą. (Lithuanian)
    27 July 2022
    0 references
    Projekt je usmjeren na ukupno 91 osobu (48 K, 43 M) tijekom 30 godina najranjivijih, uključujući 53 nezaposlene (28K, 25M), od čega 31 (15K,16M) dugoročno i 38 (20K,18M) neaktivne osobe. Od ove skupine, 27 (12K, 15M) osobe su niskokvalificirane, 13 (7 K, 6 M) više od 50 godina života, a 8 (4K, 4M) su osobe s invaliditetom. Cilj projekta je profesionalna aktivacija korisnika, što dovodi do povećanja razine njihova zaposlenja, odnosno dobivanja posla za najmanje 41 osobu (45 % sudionika projekta), zahvaljujući primanju sveobuhvatne potpore u području profesionalne aktivacije, uključujući usluge usmjerene na individualizaciju potpore i pomoći u određivanju karijernog puta, usluge usmjerene na stjecanje kvalifikacija i profesionalnog iskustva te potporu pružanju poticaja za zapošljavanje. Ciljevi su osobito povećanje broja ključnih korisnika potrebnih na tržištu rada i njihovih stručnih kvalifikacija. Projekt provodi županija Puck zajedno s projektnim partnerom Zakladom Phenomen. Projekt je u potpunosti u skladu sa strategijom integriranih teritorijalnih ulaganja. Projektne aktivnosti uključuju: dijagnoza sudionika projekta radi razvoja osobnog puta podrške (razvoj individualnih programa djelovanja) – psihološka i savjetodavna potpora – strukovno usmjeravanje – radionice/osposobljavanje za tehnike aktivnog traženja posla i stjecanje ključnih kompetencija potrebnih na tržištu rada – posredovanje pri zapošljavanju – strukovni tečajevi (stjecanje stručnih kvalifikacija), – stažiranje/stručna praksa – subvencionirano zapošljavanje – oprema/oprema radnih mjesta – pomoćno zapošljavanje – mentorica rada osoba s invaliditetom. Najvažniji učinak koji bi projekt trebao dati svojim sudionicima jest preuzimanje i održavanje rada za najmanje 45 % korisnika. (Croatian)
    27 July 2022
    0 references
    Το έργο απευθύνεται σε συνολικά 91 άτομα (48 K, 43 M) σε διάστημα 30 ετών από τους πλέον ευάλωτους, συμπεριλαμβανομένων 53 ανέργων (28K, 25M), εκ των οποίων 31 (15K,16M) μακροπρόθεσμα και 38 (20K,18M) ανενεργοί. Από αυτή την ομάδα, 27 (12Κ, 15 εκατομμύρια) άνθρωποι είναι χαμηλής ειδίκευσης, 13 (7 Κ, 6 Μ) είναι πάνω από 50 χρόνια ζωής και 8 (4Κ, 4Μ) είναι άτομα με αναπηρίες. Στόχος του έργου είναι η επαγγελματική ενεργοποίηση των δικαιούχων, με αποτέλεσμα την αύξηση του επιπέδου απασχόλησής τους, δηλαδή την απόκτηση εργασίας από τουλάχιστον 41 άτομα (45 % των συμμετεχόντων στο έργο), χάρη στη λήψη ολοκληρωμένης στήριξης στον τομέα της επαγγελματικής ενεργοποίησης, συμπεριλαμβανομένων υπηρεσιών που αποσκοπούν στην εξατομίκευση της υποστήριξης και της βοήθειας για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας, των υπηρεσιών που αποσκοπούν στην απόκτηση προσόντων και επαγγελματικής εμπειρίας και στην παροχή κινήτρων για την απασχόληση. Οι στόχοι, ειδικότερα, είναι η αύξηση του αριθμού των βασικών δικαιούχων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας και των επαγγελματικών προσόντων τους. Το έργο υλοποιείται από την κομητεία Puck μαζί με τον εταίρο του έργου Phenomen Foundation. Το έργο συνάδει πλήρως με τη στρατηγική ΟΕΕ. Οι δραστηριότητες του έργου περιλαμβάνουν: — διάγνωση των συμμετεχόντων στο σχέδιο με σκοπό την ανάπτυξη προσωπικής πορείας υποστήριξης (ανάπτυξη προγραμμάτων ατομικής δράσης) — ψυχολογική και συμβουλευτική υποστήριξη — επαγγελματικός προσανατολισμός — εργαστήρια/κατάρτιση σε ενεργητικές τεχνικές αναζήτησης εργασίας και απόκτηση βασικών ικανοτήτων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας — διαμεσολάβηση εργασίας — επαγγελματικά μαθήματα (απόκτηση επαγγελματικών προσόντων), — πρακτική άσκηση/επαγγελματικές πρακτικές — επιδοτούμενη απασχόληση — εξοπλισμός/εξοπλισμός θέσεων εργασίας — υποβοηθούμενη απασχόληση — εκπαιδευτής της εργασίας ατόμων με αναπηρία. Το σημαντικότερο αποτέλεσμα που υποτίθεται ότι θα δώσει το σχέδιο στους συμμετέχοντες είναι η ανάληψη και η διατήρηση του έργου από τουλάχιστον το 45 % των δικαιούχων. (Greek)
    27 July 2022
    0 references
    Projekt je zameraný na 91 ľudí (48 K, 43 m) počas 30 rokov z najzraniteľnejších osôb vrátane 53 nezamestnaných (28K, 25 m), z toho 31 (15K,16M) dlhodobo a 38 (20K,18M) neaktívnych ľudí. Z tejto skupiny je 27 (12K, 15 miliónov) ľudí s nízkou kvalifikáciou, 13 (7 K, 6 M) je viac ako 50 rokov života a 8 (4K, 4M) sú ľudia so zdravotným postihnutím. Cieľom projektu je profesionálne aktivovať príjemcov, čo povedie k zvýšeniu úrovne ich zamestnanosti, t. j. získať prácu minimálne 41 osôb (45 % účastníkov projektu), a to vďaka obdržaniu komplexnej podpory v oblasti odbornej aktivácie vrátane služieb zameraných na individualizáciu podpory a pomoci pri určovaní kariérneho postupu, služieb zameraných na získanie kvalifikácie a odborných skúseností a podpory motivácie k zamestnaniu. Cieľom je najmä zvýšiť počet kľúčových príjemcov potrebných na trhu práce a ich odbornú kvalifikáciu. Projekt realizuje okres Puck spolu s projektovým partnerom Phenomen Foundation. Projekt je plne v súlade so stratégiou IÚI. Projektové aktivity zahŕňajú: — diagnostika účastníkov projektu s cieľom rozvíjať cestu osobnej podpory (vytváranie individuálnych akčných programov) – psychologická a poradenská podpora – odborné poradenstvo – odborné poradenstvo – workshopy/odborné prípravy v oblasti techník aktívneho hľadania zamestnania a získavanie kľúčových kompetencií potrebných na trhu práce – sprostredkovanie zamestnania – odborné kurzy (nadobudnutie odborných kvalifikácií), – stáže/odborné postupy – dotované zamestnanie – vybavenie/vybavenie práce – asistované zamestnanie – školiteľ práce osôb so zdravotným postihnutím. Najdôležitejším účinkom, ktorý má projekt poskytnúť svojim účastníkom, je začať a udržiavať prácu aspoň 45 % príjemcov. (Slovak)
    27 July 2022
    0 references
    Hankkeen kohteena on yhteensä 91 henkilöä (48 K, 43 miljoonaa) yli 30 vuoden ajan kaikkein heikoimmassa asemassa olevista, mukaan lukien 53 työtöntä (28 K, 25M), joista 31 (15K, 16M) pitkäaikaisia ja 38 (20,18 miljoonaa) työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä. Tästä ryhmästä 27 (12K, 15M) henkilöä on vähän koulutettuja, 13 (7 K, 6 M) on yli 50-vuotiaita ja 8 (4K, 4M) vammaisia. Hankkeen tavoitteena on aktivoida edunsaajat ammattimaisesti, mikä johtaa heidän työllisyysasteensa nousuun eli työn saamiseen vähintään 41 henkilöllä (45 prosenttia hankkeen osallistujista) saamalla kattavaa tukea ammatillisen aktivoinnin alalla, mukaan lukien palvelut, joiden tarkoituksena on yksilöllistää tukea ja tukea urapolun määrittelyssä, palvelut, joilla pyritään hankkimaan pätevyyttä ja ammattikokemusta, sekä tukea työllistämiskannustimille. Tavoitteena on erityisesti lisätä työmarkkinoilla tarvittavien keskeisten edunsaajien määrää ja heidän ammattipätevyyttään. Hankkeen toteuttaa Puck County yhdessä projektikumppanin Phenomen Foundationin kanssa. Hanke on täysin ITI-strategian mukainen. Hankkeen toimintaa ovat muun muassa seuraavat: — hankkeen osallistujien diagnoosi henkilökohtaisen tukipolun kehittämiseksi (yksittäisten toimintaohjelmien kehittäminen) – psykologinen ja neuvonta – ammatillinen ohjaus – työpajat/koulutus aktiivisissa työnhakutekniikoissa ja työmarkkinoilla tarvittavien avaintaitojen hankkiminen – Työnvälitys – ammatilliset kurssit (ammattipätevyyden hankkiminen), – harjoittelu/ammattikäytännöt – tuettu työllisyys – Työvälineet/työvoimalaitteet – avustettu työllisyys – vammaisten työn kouluttaja. Tärkein vaikutus, joka hankkeella on tarkoitus antaa osallistujille, on se, että vähintään 45 prosenttia edunsaajista ottaa työn vastaan ja ylläpitää sitä. (Finnish)
    27 July 2022
    0 references
    A projekt célja összesen 91 ember (48 K, 43 M) 30 év alatt a legkiszolgáltatottabbak, köztük 53 munkanélküli (28K, 25 millió), akik közül 31 (15K,16M) hosszú távú és 38 (20K,18M) inaktív emberek. Ebből a csoportból 27 (12K, 15 millió) alacsony képzettségű, 13 (7 K, 6 M) 50 év feletti, és 8 (4K, 4M) fogyatékos. A projekt célja, hogy szakmailag aktiválja a kedvezményezetteket, ami a foglalkoztatás szintjének növekedéséhez vezet, azaz legalább 41 fő (a projekt résztvevőinek 45%-a) munkába állását, a szakmai aktivizálás terén nyújtott átfogó támogatásnak köszönhetően, beleértve a szakmai pálya meghatározásához nyújtott támogatást és segítséget, a képesítések és szakmai tapasztalat megszerzését célzó szolgáltatásokat, valamint a foglalkoztatás ösztönzését célzó szolgáltatásokat. A cél különösen a munkaerőpiacon szükséges kulcsfontosságú kedvezményezettek számának és szakmai képesítésének növelése. A projektet a Puck megye és a projektpartner Phenomen Alapítvány valósítja meg. A projekt teljes mértékben összhangban van az integrált területi beruházások stratégiájával. A projekt tevékenységei a következők: – a projekt résztvevőinek diagnózisa egy személyes támogatási út kialakítása érdekében (egyéni cselekvési programok kidolgozása) – pszichológiai és tanácsadási támogatás – szakmai tanácsadás – szakmai tanácsadás – munkaértekezletek/képzések aktív álláskeresési technikákkal és a munkaerőpiacon szükséges kulcskompetenciák elsajátításával kapcsolatban – állásközvetítés – szakmai tanfolyamok (szakmai képesítések megszerzése), – szakmai gyakorlatok/szakmai gyakorlatok – támogatott foglalkoztatás – felszerelések/munkaeszközök – támogatott foglalkoztatás – támogatott foglalkoztatás – a fogyatékossággal élő személyek munkájának oktatója. A legfontosabb hatás, amelyet a projektnek a résztvevőknek kellene adnia, az, hogy a kedvezményezettek legalább 45%-a megkezdi és fenntartja a munkát. (Hungarian)
    27 July 2022
    0 references
    Projekt je zaměřen na 91 osob (48 K, 43 M) v průběhu 30 let nejzranitelnějších, včetně 53 nezaměstnaných (28K, 25M), z toho 31 (15K,16M) dlouhodobě a 38 (20K,18M) neaktivních lidí. Z této skupiny je 27 (12K, 15M) lidí s nízkou kvalifikací, 13 (7 K, 6 M) je více než 50 let života a 8 (4K, 4M) jsou lidé se zdravotním postižením. Cílem projektu je profesionálně aktivovat příjemce, což vede ke zvýšení jejich zaměstnanosti, tj. získat práci minimálně 41 osob (45 % účastníků projektu), a to díky získání komplexní podpory v oblasti profesní aktivace, včetně služeb zaměřených na individualizaci podpory a pomoci při určování profesní dráhy, služeb zaměřených na získání kvalifikace a odborné praxe a podpory poskytování pobídek k zaměstnání. Cílem je zejména zvýšit počet klíčových příjemců potřebných na trhu práce a jejich odbornou kvalifikaci. Projekt realizuje okres Puck spolu s projektovým partnerem Phenomen Foundation. Projekt je zcela v souladu se strategií ITI. Projektové aktivity zahrnují: — diagnostika účastníků projektu za účelem rozvoje cesty osobní podpory (rozvoj individuálních akčních programů) – psychologická a poradenská podpora – odborné poradenství – workshopy/školení v oblasti aktivních technik hledání zaměstnání a získání klíčových kompetencí nezbytných na trhu práce – zprostředkování zaměstnání – odborné kurzy (nabývání odborné kvalifikace), – stáže/odborné postupy – dotované zaměstnání – vybavení/zařízení pracovních míst – asistované zaměstnání – školitel práce osob se zdravotním postižením. Nejdůležitějším efektem, který má projekt svým účastníkům přinést, je, aby se alespoň 45 % příjemců zapojilo do práce a udrželo ji. (Czech)
    27 July 2022
    0 references
    Projekta mērķis ir kopumā 91 cilvēks (48 K, 43 M) 30 gadu laikā no visneaizsargātākajiem, tostarp 53 bezdarbnieki (28K, 25M), no kuriem 31 (15K, 16M) ilgtermiņa un 38 (20K,18M) neaktīvi cilvēki. No šīs grupas 27 (12K, 15M) cilvēki ir mazkvalificēti, 13 (7 K, 6 M) ir vairāk nekā 50 dzīves gadi un 8 (4K, 4M) ir cilvēki ar invaliditāti. Projekta mērķis ir profesionāli aktivizēt atbalsta saņēmējus, tādējādi paaugstinot viņu nodarbinātības līmeni, t. i., iegūt darbu vismaz 41 cilvēkam (45 % projekta dalībnieku), pateicoties visaptveroša atbalsta saņemšanai profesionālās aktivizēšanas jomā, tostarp pakalpojumiem, kuru mērķis ir individualizēt atbalstu un palīdzību karjeras virziena noteikšanā, pakalpojumiem, kuru mērķis ir iegūt kvalifikāciju un profesionālo pieredzi, un atbalstu nodarbinātības stimulēšanai. Mērķi jo īpaši ir palielināt to galveno saņēmēju skaitu, kas nepieciešami darba tirgū, un viņu profesionālo kvalifikāciju. Projektu īsteno Pūkas apriņķis kopā ar projekta partneri Phenomen Foundation. Projekts pilnībā atbilst ITI stratēģijai. Projekta aktivitātes ietver: projekta dalībnieku diagnostika, lai attīstītu personīgo atbalstu (individuālo rīcības programmu izstrāde) — psiholoģisks un konsultatīvs atbalsts — profesionālā orientācija — darbsemināri/apmācības aktīvas darba meklēšanas metodēs un darba tirgū nepieciešamo pamatkompetenču apgūšana — darba starpniecība — arodkursi (profesionālo kvalifikāciju iegūšana), — prakse/profesionālā prakse — subsidēta nodarbinātība — aprīkojums/darba aprīkojums — atbalstīta nodarbinātība — personu ar invaliditāti darba instruktors. Vissvarīgākais rezultāts, ko projektam vajadzētu dot tā dalībniekiem, ir sākt un saglabāt darbu vismaz 45 % saņēmēju. (Latvian)
    27 July 2022
    0 references
    Tá an tionscadal dírithe ar 91 duine (48 K, 43 M) thar 30 bliain de na daoine is leochailí, lena n-áirítear 53 duine dífhostaithe (28K, 25M), agus 31 (15K,16M) fadtéarma agus 38 (20K,18M) daoine neamhghníomhacha. As an ngrúpa seo, tá 27 duine (12K, 15M) ar bheagán oiliúna, tá 13 (7 K, 6 M) os cionn 50 bliain den saol, agus is daoine faoi mhíchumas 8 (4K, 4M). Is é is aidhm don tionscadal na tairbhithe a ghníomhachtú go gairmiúil as a dtiocfaidh méadú ar leibhéal a bhfostaíochta, i.e. obair a fháil le 41 duine ar a laghad (45 % de rannpháirtithe an tionscadail), a bhuí le tacaíocht chuimsitheach a fháil i réimse an ghníomhachtaithe ghairmiúil, lena n-áirítear seirbhísí atá dírithe ar thacaíocht agus cúnamh a indibhidiúlú chun an chonair ghairme a chinneadh, seirbhísí a bhfuil sé mar aidhm leo cáilíochtaí agus taithí ghairmiúil a fháil agus tacaíocht a chur ar fáil do dhreasachtaí fostaíochta. Is iad na cuspóirí, go háirithe, líon na bpríomhthairbhithe is gá i margadh an tsaothair agus a gcáilíochtaí gairmiúla a mhéadú. Tá an tionscadal á chur i bhfeidhm ag an gContae Puck in éineacht le Fondúireacht Phenomen, comhpháirtí an tionscadail. Tá an tionscadal ag teacht go hiomlán leis an Straitéis ITI. I measc na ngníomhaíochtaí tionscadail tá: — diagnóis a dhéanamh ar rannpháirtithe tionscadail chun conair tacaíochta phearsanta a fhorbairt (lena bhforbraítear Cláir Ghníomhaíochta Aonair) — tacaíocht shíceolaíoch agus chomhairleach — gairmthreoir — ceardlanna/oiliúint i dteicnící gníomhacha cuardaigh poist agus sealbhú príomhinniúlachtaí is gá ar mhargadh an tsaothair — idirghabháil poist — gairmchúrsaí (cáilíochtaí gairmiúla a fháil), — intéirneachtaí/cleachtais ghairmiúla — fostaíocht fóirdheonaithe — trealamh/trealamh post — fostaíocht chuidithe — oiliúnóir oibre do dhaoine faoi mhíchumas. Is é an éifeacht is tábhachtaí atá leis an tionscadal a thabhairt dá rannpháirtithe ná dul i mbun na hoibre agus í a choinneáil ar bun ag 45 % ar a laghad de na tairbhithe. (Irish)
    27 July 2022
    0 references
    Projekt je namenjen 91 ljudem (48 K, 43 M) več kot 30 let najbolj ranljivim, vključno s 53 brezposelnimi (28K, 25M), od tega 31 (15K,16M) dolgoročno in 38 (20K,18M) neaktivnih ljudi. V tej skupini je 27 (12K, 15M) nizkokvalificiranih ljudi, 13 (7 K, 6 M) je več kot 50 let življenja, 8 (4K, 4M) pa invalidi. Cilj projekta je strokovno aktivirati upravičence, kar vodi do povečanja stopnje zaposlenosti, tj. pridobivanja dela za najmanj 41 ljudi (45 % udeležencev projekta), in sicer zaradi prejemanja celovite podpore na področju poklicne aktivacije, vključno s storitvami, namenjenimi individualizaciji podpore in pomoči pri določanju poklicne poti, storitvami, katerih cilj je pridobivanje kvalifikacij in poklicnih izkušenj, ter podporo pri zagotavljanju spodbud za zaposlovanje. Cilji so zlasti povečanje števila ključnih upravičencev, ki so potrebni na trgu dela, in njihovih poklicnih kvalifikacij. Projekt izvaja Puck County skupaj s projektnim partnerjem Phenomen Foundation. Projekt je popolnoma v skladu s strategijo celostnih teritorialnih naložb. Projektne aktivnosti vključujejo: — diagnoza udeležencev projekta za razvoj poti osebne podpore (razvoj individualnih akcijskih programov) – psihološka in svetovalna podpora – poklicno usmerjanje – delavnice/usposabljanje na področju tehnik aktivnega iskanja zaposlitve in pridobivanje ključnih kompetenc, potrebnih na trgu dela – posredovanje zaposlitve – poklicni tečaji (pridobivanje poklicnih kvalifikacij), – pripravništva/poklicne prakse – subvencionirana zaposlitev – oprema/oprema delovnih mest – pomoč pri zaposlovanju – izvajalec usposabljanja za delo invalidov. Najpomembnejši učinek, ki naj bi ga projekt dal udeležencem, je, da začne in vzdržuje delo vsaj 45 % upravičencev. (Slovenian)
    27 July 2022
    0 references
    Проектът е насочен към общо 91 души (48 K, 43 M) за 30 години от най-уязвимите, от които 53 безработни (28K, 25M), от които 31 (15K,16M) дългосрочно и 38 (20K,18M) неактивни лица. От тази група 27 души (12К, 15М) са нискоквалифицирани, 13 (7 К, 6 М) са над 50 години живот, а 8 (4К, 4М) са хора с увреждания. Целта на проекта е професионално активизиране на бенефициентите, което води до повишаване на равнището на заетост, т.е. получаване на работа от най-малко 41 души (45 % от участниците в проекта), благодарение на получаването на цялостна подкрепа в областта на професионалното активизиране, включително услуги, насочени към индивидуализиране на подкрепата и съдействието при определяне на кариерното развитие, услуги, насочени към придобиване на квалификации и професионален опит и подкрепа за предоставяне на стимули за заетост. По-специално целите са да се увеличи броят на основните бенефициери, необходими на пазара на труда и техните професионални квалификации. Проектът се изпълнява от окръг Пък заедно с партньора по проекта Фондация „Феномен“. Проектът е изцяло в съответствие със стратегията за ИТИ. Дейностите по проекта включват: — диагностика на участниците в проекта с цел разработване на личен път за подкрепа (разработване на индивидуални програми за действие) — психологическа и консултантска подкрепа — професионално ориентиране — семинари/обучения по активни техники за търсене на работа и придобиване на ключови умения, необходими на пазара на труда — посредничество при работа — професионални курсове (придобиване на професионални квалификации), — стажове/професионални практики — субсидирана заетост — оборудване/оборудване на работни места — подпомагана заетост — обучител на работа на лица с увреждания. Най-важният ефект, който проектът трябва да даде на своите участници, е да поеме и поддържа работата на най-малко 45 % от бенефициентите. (Bulgarian)
    27 July 2022
    0 references
    Il-proġett huwa mmirat lejn total ta’ 91 persuna (48 K, 43 M) fuq 30 sena ta’ dawk l-aktar vulnerabbli, inklużi 53 persuna qiegħda (28K, 25M), li minnhom 31 (15K,16M) fit-tul u 38 (20K,18M) persuni inattivi. Minn dan il-grupp, 27 (12K, 15M) għandhom livell baxx ta’ ħiliet, 13 (7 K, 6 M) għandhom aktar minn 50 sena ta’ ħajja, u 8 (4K, 4M) huma persuni b’diżabilità. L-għan tal-proġett huwa li jattiva b’mod professjonali l-benefiċjarji li jwassal għal żieda fil-livell tal-impjieg tagħhom, jiġifieri l-kisba ta’ xogħol minn minimu ta’ 41 persuna (45 % tal-parteċipanti tal-proġett), bis-saħħa tar-riċeviment ta’ appoġġ komprensiv fil-qasam tal-attivazzjoni professjonali, inklużi servizzi mmirati lejn l-individwalizzazzjoni tal-appoġġ u l-assistenza fid-determinazzjoni tal-perkors tal-karriera, servizzi mmirati lejn il-kisba ta’ kwalifiki u esperjenza professjonali u appoġġ li jipprovdi inċentivi għall-impjieg. L-objettivi, b’mod partikolari, huma li jiżdied l-għadd ta’ benefiċjarji ewlenin meħtieġa fis-suq tax-xogħol u l-kwalifiki professjonali tagħhom. Il-proġett huwa implimentat mill-Kontea ta’ Puck flimkien mas-sieħeb tal-proġett Phenomen Foundation. Il-proġett huwa kompletament konformi mal-Istrateġija tal-ITI. L-attivitajiet tal-proġett jinkludu: — dijanjożi tal-parteċipanti tal-proġett sabiex tiġi żviluppata mogħdija ta’ appoġġ personali (l-iżvilupp ta’ Programmi ta’ Azzjoni Individwali) — appoġġ psikoloġiku u konsultattiv — gwida vokazzjonali — sessjonijiet ta’ ħidma/taħriġ f’tekniki attivi ta’ tiftix ta’ impjieg u l-akkwist ta’ kompetenzi ewlenin meħtieġa fis-suq tax-xogħol — intermedjazzjoni tax-xogħol — korsijiet vokazzjonali (kisba ta’ kwalifiki professjonali), — internships/prattiki professjonali — impjieg issussidjat — tagħmir/tagħmir ta’ impjiegi — impjieg assistit — ħarrieġ ta’ xogħol ta’ persuni b’diżabbiltà. L-aktar effett importanti li l-proġett suppost jagħti lill-parteċipanti tiegħu huwa li jibda u jżomm ix-xogħol b’mill-inqas 45 % tal-benefiċjarji. (Maltese)
    27 July 2022
    0 references
    O projeto destina-se a um total de 91 pessoas (48 K, 43 M) durante 30 anos das mais vulneráveis, incluindo 53 desempregados (28K, 25 milhões), dos quais 31 (15K,16 milhões) de longa duração e 38 (20K,18 milhões) pessoas inativas. Deste grupo, 27 pessoas (12K, 15M) são pouco qualificadas, 13 (7 K, 6 M) têm mais de 50 anos de vida e 8 (4K, 4M) são pessoas com deficiência. O objetivo do projeto é ativar profissionalmente os beneficiários conducentes a um aumento do nível de emprego, ou seja, obter trabalho por um mínimo de 41 pessoas (45 % dos participantes no projeto), graças à obtenção de um apoio global no domínio da ativação profissional, incluindo serviços destinados a individualizar o apoio e a assistência na determinação da carreira profissional, serviços destinados a obter qualificações e experiência profissional e apoio que proporcione incentivos ao emprego. Os objetivos consistem, em especial, em aumentar o número de beneficiários essenciais necessários no mercado de trabalho e nas suas qualificações profissionais. O projeto é implementado pelo Condado de Puck juntamente com o parceiro do projeto Fundação Phenomen. O projeto está inteiramente em conformidade com a estratégia ITI. As atividades do projeto incluem: — diagnóstico dos participantes no projeto a fim de desenvolver uma trajetória de apoio pessoal (desenvolvimento de programas de ação individuais) — apoio psicológico e consultivo — orientação profissional — workshops/formações em técnicas ativas de procura de emprego e aquisição das competências essenciais necessárias no mercado de trabalho — intermediação profissional — cursos profissionais (aquisição de qualificações profissionais), — estágios/práticas profissionais — emprego subsidiado — equipamento/equipamento de empregos — emprego assistido — formador do trabalho de pessoas com deficiência. O efeito mais importante que o projeto deve dar aos seus participantes é a aceitação e manutenção do trabalho por, pelo menos, 45 % dos beneficiários. (Portuguese)
    27 July 2022
    0 references
    Projektet er rettet mod i alt 91 personer (48 K, 43 M) over 30 år af de mest sårbare, herunder 53 arbejdsløse (28K, 25M), hvoraf 31 (15K,16M) varigt og 38 (20K,18M) inaktive mennesker. Af denne gruppe er 27 (12K, 15M) personer lavtuddannede, 13 (7 K, 6 M) er over 50 år, og 8 (4K, 4M) er personer med handicap. Formålet med projektet er at aktivere støttemodtagerne professionelt, hvilket fører til en stigning i deres beskæftigelsesniveau, dvs. opnåelse af arbejde med mindst 41 personer (45 % af projektdeltagerne) takket være modtagelse af omfattende støtte inden for professionel aktivering, herunder tjenester, der har til formål at individualisere støtte og bistand til fastlæggelse af karriereforløbet, tjenester, der har til formål at opnå kvalifikationer og erhvervserfaring, og støtte, der giver incitamenter til beskæftigelse. Målene er navnlig at øge antallet af de vigtigste støttemodtagere, der er nødvendige på arbejdsmarkedet og deres faglige kvalifikationer. Projektet gennemføres af Puck County sammen med projektpartneren Phenomen Foundation. Projektet er helt i overensstemmelse med ITI-strategien. Projektaktiviteterne omfatter: — diagnosticering af projektdeltagerne med henblik på at udvikle en personlig støttesti (udvikling af individuelle handlingsprogrammer) — psykologisk støtte og rådgivning — erhvervsvejledning — workshopper/uddannelse inden for aktive jobsøgningsteknikker og erhvervelse af de nøglekompetencer, der er nødvendige på arbejdsmarkedet — jobformidling — erhvervsuddannelser (erhvervelse af erhvervsmæssige kvalifikationer), — praktikophold/praktik — subsidieret beskæftigelse — udstyr/udstyr til job — assisteret beskæftigelse — underviser i arbejde for personer med handicap. Den vigtigste virkning, som projektet skal give deltagerne, er, at mindst 45 % af støttemodtagerne påbegynder og vedligeholder arbejdet. (Danish)
    27 July 2022
    0 references
    Proiectul vizează un total de 91 de persoane (48 K, 43 milioane) de peste 30 de ani ale celor mai vulnerabile persoane, dintre care 53 șomeri (28K, 25M), dintre care 31 (15K,16 milioane) pe termen lung și 38 (20K,18 milioane) persoane inactive. Din acest grup, 27 de persoane (12K, 15 milioane) sunt slab calificate, 13 (7 K, 6 M) au peste 50 de ani de viață, iar 8 (4K, 4M) sunt persoane cu dizabilități. Scopul proiectului este de a activa profesional beneficiarii, ceea ce duce la o creștere a nivelului de ocupare a forței de muncă, și anume obținerea de locuri de muncă de către un minim de 41 de persoane (45 % dintre participanții la proiect), datorită primirii unui sprijin cuprinzător în domeniul activării profesionale, inclusiv a unor servicii care vizează individualizarea sprijinului și asistenței în determinarea parcursului profesional, a serviciilor care vizează obținerea de calificări și a experienței profesionale și acordarea de stimulente pentru ocuparea forței de muncă. Obiectivele sunt, în special, creșterea numărului de beneficiari-cheie necesari pe piața forței de muncă și a calificărilor profesionale ale acestora. Proiectul este implementat de către județul Puck împreună cu partenerul de proiect Fundația Phenomen. Proiectul este în deplină concordanță cu strategia ITI. Activitățile proiectului includ: — diagnosticarea participanților la proiect în vederea dezvoltării unei căi de sprijin personal (dezvoltarea programelor individuale de acțiune) – sprijin psihologic și consultativ – orientare profesională – ateliere/formare în tehnici active de căutare a unui loc de muncă și dobândirea competențelor-cheie necesare pe piața muncii – intermediere profesională – cursuri profesionale (achiziționarea calificărilor profesionale), – stagii/practici profesionale – locuri de muncă subvenționate – echipamente/echipamente de locuri de muncă – angajare asistată – formator al muncii persoanelor cu handicap. Cel mai important efect pe care proiectul ar trebui să îl dea participanților este de a prelua și de a menține activitatea de către cel puțin 45 % dintre beneficiari. (Romanian)
    27 July 2022
    0 references
    Projektet riktar sig till totalt 91 personer (48 K, 43 miljoner) under 30 år av de mest utsatta, varav 53 arbetslösa (28K, 25M), varav 31 (15K,16 miljoner) på lång sikt och 38 (20K,18 miljoner) personer utanför arbetskraften. Av denna grupp är 27 (12K, 15M) lågutbildade, 13 (7 K, 6 M) är över 50 år av livet, och 8 (4K, 4M) är personer med funktionsnedsättning. Syftet med projektet är att yrkesmässigt aktivera stödmottagarna, vilket leder till en ökning av deras sysselsättningsnivå, dvs. att få arbete av minst 41 personer (45 % av projektdeltagarna), tack vare att de får omfattande stöd på området för yrkesmässig aktivering, inbegripet tjänster som syftar till att individualisera stöd och stöd för att fastställa karriärväg, tjänster som syftar till att skaffa sig kvalifikationer och yrkeserfarenhet samt stöd till sysselsättningsincitament. Målen är särskilt att öka antalet viktiga stödmottagare som behövs på arbetsmarknaden och deras yrkeskvalifikationer. Projektet genomförs av Puck County tillsammans med projektpartnern Phenomen Foundation. Projektet är helt i linje med ITI-strategin. Projektverksamheten omfattar bland annat följande: — diagnos av projektdeltagare i syfte att utveckla en personlig stödväg (utveckling av individuella handlingsprogram) – psykologiskt och rådgivningsstöd – yrkesvägledning – workshoppar/utbildningar i aktiva jobbsökande tekniker och förvärv av nyckelkompetenser som är nödvändiga på arbetsmarknaden – förmedling av arbete – yrkesutbildning (förvärv av yrkeskvalifikationer), – praktik/yrkespraxis – subventionerad anställning – utrustning/utrustning för arbete – assisterad anställning – utbildare i arbete för personer med funktionsnedsättning. Den viktigaste effekten som projektet ska ge till sina deltagare är att minst 45 % av stödmottagarna tar initiativ till och underhåller arbetet. (Swedish)
    27 July 2022
    0 references
    WOJ.: POMORSKIE, POW.: pucki
    0 references
    0 references
    13 December 2023
    0 references

    Identifiers

    RPPM.05.02.01-22-0012/17
    0 references