WE SUPPORT MOMS. (Q106174): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.7698678924031008) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
NOUS SOUTENONS LES | NOUS SOUTENONS LES MÈRES | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
APOYAMOS A LAS | APOYAMOS A LAS MADRES | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
TOETAME EMASID | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
MES PALAIKOME | MES PALAIKOME MOTINAS | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
PRUŽAMO POTPORU MAJKAMA | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΣΤΗΡΊΖΟΥΜΕ ΤΙΣ ΜΗΤΈΡΕΣ | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
PODPORUJEME | PODPORUJEME MATKY | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
TUEMME ÄITEJÄ | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
TÁMOGATJUK AZ ANYÁKAT | TÁMOGATJUK AZ ANYÁKAT | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
PODPORUJEME | PODPORUJEME MATKY | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
MĒS ATBALSTĀM | MĒS ATBALSTĀM MĀTES | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
TACAÍMID LE | TACAÍMID LE MÁITHREACHA | ||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
PODPIRAMO | PODPIRAMO MATERE | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ПОДКРЕПЯМЕ МАЙКИТЕ | ПОДКРЕПЯМЕ МАЙКИТЕ | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
AĦNA | AĦNA NAPPOĠĠJAW LILL-OMMIJIET | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
APOIAMOS AS MÃES | APOIAMOS AS MÃES | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
VI STØTTER MØDRE | VI STØTTER MØDRE | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
SPRIJINIM MAMELE | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
VI STÖDER | VI STÖDER MÖDRAR | ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 609,280.74 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 716,800.87 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to increase the level of employment in the group of 60 women caring for children under the age of 3 from the municipalities participating in the project by 31.08.2019. This objective will translate directly into achieving the specific objective of increasing the level of employment of childcare workers to 3 years old. The project assumes a 40 % employment efficiency ratio. As a result of the project, at least 24 people will take up work (cover. 3) The project aims to increase access to childcare for children under the years of 3 by creating new 60 places in 4 crèches created as part of the project, which will improve the employability of those who perform caring functions. The actions undertaken under the project will increase the chances of working for those who are hampered by the family situation resulting from childcare under the age of 3. The project’s professional activation (professional advice, skills raising training, competences and qualifications, traineeships and intermediation) will enable the mothers participating in the project to acquire or increase their professional qualifications and gain professional experience, which will increase their chances of returning to the labour market. Type of project 1: Projects to increase access to childcare for children under the age of 3 in the form of: crèches, Type of project 2: Activation schemes covering the following forms of support: a) career guidance and/or job intermediation, b) traineeships and apprenticeships, c) training leading to the acquisition, upgrading, supplementation or retraining of professional qualifications (including the organisation of training combined with the employer’s professional practice). All support participants will benefit from one form of support under type 1 and at least one form under type 2 (covers). 2) (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7698678924031008
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif principal du projet est d’augmenter le taux d’emploi dans le groupe de 60 femmes s’occupant d’enfants à 3 ans à partir du territoire des municipalités participant au projet d’ici le 31.8.2019. Cet objectif se traduira directement par l’objectif spécifique d’augmenter le taux d’emploi des personnes s’occupant d’enfants à 3 ans. Le projet suppose un ratio d’efficacité de l’emploi de 40 %. À la suite du projet, un minimum de 24 personnes prendront le travail (couverture). 3) Le projet prévoit d’accroître l’accès à la garde d’enfants jusqu’à 3 ans en créant 60 nouvelles places dans 4 crèches créées dans le cadre du projet, ce qui améliorera l’employabilité des personnes qui exercent des fonctions de soins. Les activités entreprises dans le cadre du projet augmenteront les chances de travailler pour les personnes qui sont entravées par la situation familiale résultant de la garde d’enfants jusqu’à 3 ans. L’activation professionnelle prévue dans le projet (conseil professionnel, formation améliorant les aptitudes, les compétences et les qualifications, stages et stages) permettra aux mères participant au projet d’acquérir ou d’augmenter leurs qualifications professionnelles et d’acquérir une expérience professionnelle, ce qui contribuera à accroître leurs chances de retourner sur le marché du travail. Type de projet 1: Projets visant à améliorer l’accès aux soins pour les enfants jusqu’à l’âge de 3 ans, sous la forme: a) pépinières, Type de projet 2: Programmes d’activation couvrant les formes de soutien suivantes: a) l’orientation et/ou l’intermédiation professionnelles, b) les stages et apprentissages, c) la formation conduisant à l’acquisition, à la mise à niveau, au complément ou à la reconversion des qualifications professionnelles (y compris l’organisation de la formation combinée au stage de l’employeur). Tous les participants bénéficieront d’une forme de soutien au titre du type 1 et d’au moins un formulaire de type 2 (boîte de réception). 2) (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsquote in der Gruppe von 60 Frauen, die sich um Kinder kümmern, auf 3 Jahre aus dem Gebiet der am Projekt teilnehmenden Gemeinden bis zum 31.8.2019 zu erhöhen. Das Projekt geht von einer Beschäftigungseffizienz von 40 % aus. Als Ergebnis des Projekts werden mindestens 24 Personen die Arbeit aufnehmen (Abdeckung). 3) Das Projekt setzt voraus, dass der Zugang zur Kinderbetreuung um bis zu 3 Jahre erhöht wird, indem im Rahmen des Projekts neue 60 Plätze in 4 Kindergärten geschaffen werden, die die Beschäftigungsfähigkeit von Pflegekräften verbessern. Die im Rahmen des Projekts durchgeführten Maßnahmen werden die Chancen für Menschen erhöhen, die durch die familiäre Situation behindert werden, die sich aus der Kinderbetreuung bis zu drei Jahren ergibt. Die im Rahmen des Projekts geplante berufliche Aktivierung (Berufsberatung, Weiterbildung zur Verbesserung der Fähigkeiten, Kompetenzen und Qualifikationen, Praktika und Praktika) wird es den am Projekt teilnehmenden Müttern ermöglichen, ihre beruflichen Qualifikationen zu erwerben oder zu erhöhen und Berufserfahrung zu sammeln, was dazu beiträgt, ihre Chancen auf eine Rückkehr in den Arbeitsmarkt zu erhöhen. Projekttyp 1: Projekte zur Verbesserung des Zugangs zur Betreuung von Kindern bis zum Alter von 3 Jahren in Form von: A) Baumschulen, Projekttyp 2: Aktivierungsprogramme, die folgende Formen der Unterstützung abdecken: A) Berufsberatung und/oder Vermittlung, b) Praktika und Lehrstellen, c) Ausbildung, die zum Erwerb, zur Verbesserung, Ergänzung oder Umschulung von Berufsqualifikationen führt (einschließlich der Organisation der Ausbildung in Verbindung mit dem Praktikum des Arbeitgebers). Alle Teilnehmer der Unterstützung profitieren von einer Form der Unterstützung unter Typ 1 und mindestens einem Formular unter Typ 2 (inbox). 2) (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het belangrijkste doel van het project is om de arbeidsparticipatie in de groep van 60 vrouwen die voor kinderen zorgen te verhogen tot 3 jaar vanaf het grondgebied van de gemeenten die aan het project deelnemen met 31.8.2019. Deze doelstelling zal zich rechtstreeks vertalen in de specifieke doelstelling om de arbeidsparticipatie van mensen die voor kinderen zorgen te verhogen tot 3 jaar. Het project gaat uit van een werkgelegenheidsefficiëntie van 40 %. Als gevolg van het project nemen minimaal 24 mensen het werk (coverage) op. 3) Het project gaat uit van het vergroten van de toegang tot kinderopvang tot 3 jaar door het creëren van nieuwe 60 plaatsen in 4 kinderdagverblijven gecreëerd als onderdeel van het project, die de inzetbaarheid van mensen die zorgtaken uitvoeren zal verbeteren. De activiteiten in het kader van het project zullen de kansen vergroten om te werken voor mensen die worden gehinderd door de gezinssituatie als gevolg van kinderopvang tot 3 jaar. De in het kader van het project geplande beroepsactivering (professionele begeleiding, opleiding ter verbetering van vaardigheden, competenties en kwalificaties, stages en stages) zal de moeders die aan het project deelnemen in staat stellen hun beroepskwalificaties te verwerven of te vergroten en beroepservaring op te doen, hetgeen zal bijdragen tot een grotere kans op terugkeer op de arbeidsmarkt. Projecttype 1: Projecten ter verbetering van de toegang tot zorg voor kinderen tot 3 jaar in de vorm van: A) kwekerijen, Project type 2: Activeringsprogramma’s voor de volgende vormen van steun: A) beroepsbegeleiding en/of bemiddeling, b) stages en leerlingplaatsen, c) opleiding die leidt tot de verwerving, verbetering, aanvulling of omscholing van beroepskwalificaties (met inbegrip van de organisatie van een opleiding in combinatie met de stage van de werkgever). Alle deelnemers aan steun krijgen één vorm van steun in het kader van type 1 en ten minste één formulier in het kader van type 2 (inbox). 2) (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare il tasso di occupazione nel gruppo di 60 donne che si prendono cura dei bambini a 3 anni dal territorio dei comuni partecipanti al progetto entro il 31.8.2019. Questo obiettivo si tradurrà direttamente nell'obiettivo specifico di aumentare il tasso di occupazione delle persone che si prendono cura dei bambini a 3 anni. Il progetto prevede un rapporto di efficienza occupazionale del 40 %. Come risultato del progetto, un minimo di 24 persone prenderanno il lavoro (copertura). 3) Il progetto prevede di aumentare l'accesso all'assistenza all'infanzia fino a 3 anni creando nuovi 60 posti in 4 asili creati nell'ambito del progetto, che migliorerà l'occupabilità delle persone che svolgono funzioni di assistenza. Le attività intraprese nell'ambito del progetto aumenteranno le possibilità di lavoro per le persone che sono ostacolate dalla situazione familiare derivante dall'assistenza all'infanzia fino a 3 anni. L'attivazione professionale prevista nel progetto (consulenza professionale, formazione per migliorare le capacità, le competenze e le qualifiche, i tirocini e i tirocini) consentirà alle madri che partecipano al progetto di acquisire o aumentare le loro qualifiche professionali e acquisire esperienza professionale, il che contribuirà ad aumentare le loro possibilità di ritorno sul mercato del lavoro. Tipo di progetto 1: Progetti che aumentano l'accesso all'assistenza ai bambini fino a 3 anni sotto forma di: a) vivai, Progetto tipo 2: Programmi di attivazione che coprono le seguenti forme di sostegno: a) orientamento e/o intermediazione professionale, b) tirocini e apprendistati, c) formazione per l'acquisizione, l'aggiornamento, l'integrazione o la riqualificazione delle qualifiche professionali (compresa l'organizzazione di una formazione combinata con il tirocinio del datore di lavoro). Tutti i partecipanti al sostegno beneficeranno di una forma di sostegno nell'ambito del tipo 1 e di almeno un modulo sotto il tipo 2 (inbox). 2) (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo principal del proyecto es aumentar la tasa de empleo en el grupo de 60 mujeres que cuidan a niños a 3 años del territorio de los municipios participantes en el proyecto para el 31.8.2019. Este objetivo se traducirá directamente en el objetivo específico de aumentar la tasa de empleo de las personas que cuidan a niños a 3 años. El proyecto supone una relación de eficiencia del 40 % en el empleo. Como resultado del proyecto, un mínimo de 24 personas asumirán el trabajo (cobertura). 3) El proyecto supone aumentar el acceso al cuidado de niños hasta 3 años mediante la creación de nuevas 60 plazas en 4 guarderías creadas como parte del proyecto, lo que mejorará la empleabilidad de las personas que realizan funciones asistenciales. Las actividades emprendidas en el marco del proyecto aumentarán las posibilidades de trabajar para las personas que se ven obstaculizadas por la situación familiar como resultado del cuidado de niños de hasta 3 años. La activación profesional prevista en el proyecto (consejería profesional, mejora de las capacidades, competencias y cualificaciones, pasantías e inserción laboral) permitirá a las madres que participan en el proyecto adquirir o aumentar sus cualificaciones profesionales y adquirir experiencia profesional, lo que ayudará a aumentar sus posibilidades de reincorporarse al mercado laboral. Tipo de proyecto 1: Proyectos que aumentan el acceso a la atención de niños de hasta 3 años en forma de: a) guarderías, tipo de proyecto 2: Programas de activación que abarcan las siguientes formas de apoyo: a) orientación profesional o intermediación, b) períodos de prácticas y de aprendizaje, c) formación que conduzca a la adquisición, mejora, complemento o recalificación de las cualificaciones profesionales (incluida la organización de la formación combinada con el período de prácticas del empleador). Todos los participantes en el apoyo se beneficiarán de una forma de apoyo bajo el tipo 1 y al menos un formulario en el tipo 2 (en la bandeja de entrada). 2) (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti peamine eesmärk on suurendada 31. augustiks 2019 60 last hooldava naise tööhõive määra kolmele aastale projektis osalevate omavalitsuste territooriumilt. See eesmärk väljendub otseselt erieesmärgis tõsta laste eest hoolitsevate inimeste tööhõive määr kolmele eluaastale. Projektis eeldatakse 40 % tööhõive tõhususe suhet. Projekti tulemusena hakkab tööd tegema vähemalt 24 inimest (katvus). 3) Projekti eesmärgiks on suurendada juurdepääsu lastehoiule kuni 3 aastani, luues projekti raames loodud neljas lasteaias uusi 60 kohta, mis parandab hooldusülesandeid täitvate inimeste tööalast konkurentsivõimet. Projekti raames elluviidav tegevus suurendab lastehoiust tingitud perekondlikust olukorrast tingitud töövõimeliste inimeste töövõimalusi kuni 3 aastani. Projektis kavandatud kutsealane aktiveerimine (kutsealane nõustamine, oskuste, pädevuste ja kvalifikatsiooni parandamine, praktika ja tööpraktika) võimaldab projektis osalevatel emadel omandada või suurendada oma kutsekvalifikatsiooni ja omandada töökogemust, mis aitab suurendada nende võimalusi tööturule naasmiseks. Projekti tüüp 1: Projektid, millega suurendatakse kuni kolmeaastaste laste juurdepääsu hooldusele järgmistel viisidel: a) puukoolid, projekti tüüp 2: Aktiveerimisprogrammid, mis hõlmavad järgmisi toetuse vorme: a) kutsenõustamine ja/või vahendamine, b) praktika ja õpipoisiõpe, c) kutsekvalifikatsioonide omandamise, täiendamise, täiendamise või ümberõppeni viiv koolitus (sealhulgas koolituse korraldamine koos tööandja praktikaga). Kõik toetuse saajad saavad toetust ühest 1. tüübi toetuse vormist ja vähemalt ühest 2. tüüpi vormist (sisestuskast). 2) (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2019 m. rugpjūčio 31 d. padidinti 60 vaikų prižiūrinčių moterų iš projekte dalyvaujančių savivaldybių teritorijos užimtumo lygį iki 3 metų. Šis tikslas tiesiogiai virs konkrečiu tikslu padidinti vaikų priežiūros darbuotojų užimtumo lygį iki 3 metų. Projekte numatytas 40 % užimtumo efektyvumo koeficientas. Įgyvendinus projektą, darbą (apvalkalą) pradės dirbti ne mažiau kaip 24 žmonės. 3) Projekte numatoma padidinti galimybes naudotis vaikų priežiūros paslaugomis iki 3 metų, sukuriant naujas 60 vietų 4 vaikų darželiuose, sukurtuose įgyvendinant projektą, o tai padidins priežiūros funkcijas atliekančių asmenų įsidarbinimo galimybes. Pagal projektą vykdoma veikla padidins galimybes dirbti žmonėms, kuriems trukdo šeimos padėtis dėl vaikų priežiūros iki 3 metų. Projekte planuojamas profesinis aktyvinimas (profesinis konsultavimas, įgūdžių, kompetencijų ir kvalifikacijų tobulinimo mokymas, stažuotės ir įdarbinimas) leis projekte dalyvaujančioms motinoms įgyti ar padidinti savo profesinę kvalifikaciją ir įgyti profesinės patirties, o tai padės padidinti jų galimybes grįžti į darbo rinką. 1 projekto tipas: Projektai, kuriais didinamos vaikų iki 3 metų priežiūros galimybės: a) vaikų darželiai, 2 projekto tipas: Aktyvinimo programos, apimančios šių formų paramą: a) profesinis orientavimas ir (arba) tarpininkavimas, b) stažuotės ir pameistrystė, c) mokymas, po kurio įgyjama, tobulinama, papildoma ar perkvalifikuojama profesinė kvalifikacija (įskaitant mokymo organizavimą kartu su darbdavio stažuote). Visi paramos dalyviai gaus vienos formos paramą pagal 1 tipą ir bent vieną formą pagal 2 tipą (inbox). 2) (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj projekta je do 31.8.2019. povećati stopu zaposlenosti u skupini od 60 žena koje skrbe o djeci na 3 godine s područja općina koje sudjeluju u projektu. U projektu se predviđa omjer učinkovitosti zapošljavanja od 40 %. Kao rezultat projekta, najmanje 24 osobe će preuzeti posao (pokrivanje). 3) Projekt pretpostavlja povećanje pristupa skrbi za djecu do 3 godine stvaranjem novih 60 mjesta u 4 jaslice stvorene u sklopu projekta, čime će se poboljšati zapošljivost osoba koje obavljaju funkcije skrbi. Aktivnostima koje se poduzimaju u okviru projekta povećat će se izgledi za rad za osobe koje su spriječene zbog obiteljske situacije koja proizlazi iz skrbi za djecu do tri godine. Strukovnom aktivacijom planiranom u okviru projekta (stručno savjetovanje, osposobljavanje za poboljšanje vještina, kompetencija i kvalifikacija, stažiranja i zapošljavanja) omogućit će se majkama koje sudjeluju u projektu stjecanje ili povećanje stručnih kvalifikacija i stjecanje stručnog iskustva, čime će se povećati izgledi za povratak na tržište rada. Vrsta projekta 1: Projekti kojima se povećava pristup skrbi za djecu do treće godine u obliku: a) rasadnici, vrsta projekta 2.: Aktivacijski programi koji obuhvaćaju sljedeće oblike potpore: strukovno usmjeravanje i/ili posredovanje, (b) pripravništvo i naukovanje, (c) osposobljavanje koje dovodi do stjecanja, nadogradnje, dopune ili prekvalifikacije stručnih kvalifikacija (uključujući organizaciju osposobljavanja u kombinaciji s pripravništvom poslodavca). Svi sudionici u potpori imat će koristi od jednog oblika potpore u okviru vrste 1 i najmanje jednog obrasca u okviru vrste 2 (inbox). 2) (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση του ποσοστού απασχόλησης στην ομάδα των 60 γυναικών που φροντίζουν παιδιά σε 3 έτη από την επικράτεια των δήμων που συμμετέχουν στο έργο έως τις 31.8.2019. Ο στόχος αυτός θα μεταφραστεί άμεσα στον ειδικό στόχο της αύξησης του ποσοστού απασχόλησης των ατόμων που φροντίζουν παιδιά σε 3 έτη. Το έργο λαμβάνει ως δεδομένο ότι το ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης είναι 40 %. Ως αποτέλεσμα του έργου, τουλάχιστον 24 άτομα θα αναλάβουν τις εργασίες (κάλυψη). 3) Το έργο αναλαμβάνει την αύξηση της πρόσβασης στη φροντίδα των παιδιών έως και 3 χρόνια με τη δημιουργία νέων 60 θέσεων σε 4 βρεφονηπιακούς σταθμούς που δημιουργήθηκαν στο πλαίσιο του έργου, οι οποίοι θα βελτιώσουν την απασχολησιμότητα των ατόμων που εκτελούν λειτουργίες φροντίδας. Οι δραστηριότητες που αναλαμβάνονται στο πλαίσιο του σχεδίου θα αυξήσουν τις πιθανότητες εργασίας για άτομα που παρεμποδίζονται από την οικογενειακή κατάσταση που προκύπτει από τη φροντίδα των παιδιών έως και 3 έτη. Η επαγγελματική ενεργοποίηση που προβλέπεται στο σχέδιο (επαγγελματική συμβουλευτική, κατάρτιση για τη βελτίωση των δεξιοτήτων, των ικανοτήτων και των προσόντων, της πρακτικής άσκησης και της τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας) θα επιτρέψει στις μητέρες που συμμετέχουν στο σχέδιο να αποκτήσουν ή να αυξήσουν τα επαγγελματικά τους προσόντα και να αποκτήσουν επαγγελματική πείρα, γεγονός που θα συμβάλει στην αύξηση των πιθανοτήτων επιστροφής τους στην αγορά εργασίας. Τύπος έργου 1: Σχέδια για την αύξηση της πρόσβασης στη φροντίδα παιδιών ηλικίας έως 3 ετών με τη μορφή: α) βρεφονηπιακοί σταθμοί, τύπος έργου 2: Προγράμματα ενεργοποίησης που καλύπτουν τις ακόλουθες μορφές στήριξης: α) επαγγελματικός προσανατολισμός ή/και διαμεσολάβηση, β) πρακτική άσκηση και μαθητεία, γ) κατάρτιση που οδηγεί στην απόκτηση, αναβάθμιση, συμπλήρωση ή επανειδίκευση επαγγελματικών προσόντων (συμπεριλαμβανομένης της οργάνωσης της κατάρτισης σε συνδυασμό με την πρακτική άσκηση του εργοδότη). Όλοι οι συμμετέχοντες που λαμβάνουν στήριξη θα λάβουν μία μορφή στήριξης στο πλαίσιο του τύπου 1 και τουλάχιστον ένα έντυπο στο πλαίσιο του τύπου 2 (εισερχόμενα). 2) (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť mieru zamestnanosti v skupine 60 žien starajúcich sa o deti na 3 roky z územia obcí zapojených do projektu do 31.8.2019. Tento cieľ sa priamo premietne do špecifického cieľa zvýšiť mieru zamestnanosti osôb starajúcich sa o deti na 3 roky. Projekt predpokladá 40 % mieru efektívnosti zamestnanosti. Výsledkom projektu bude minimálne 24 osôb, ktoré sa zapoja do práce (pokrytie). 3) Projekt predpokladá zlepšenie prístupu k starostlivosti o deti až o 3 roky vytvorením nových 60 miest v 4 škôlkach vytvorených v rámci projektu, čo zlepší zamestnateľnosť ľudí, ktorí vykonávajú opatrovateľské funkcie. Činnosti vykonávané v rámci projektu zvýšia šance na prácu pre ľudí, ktorým bráni rodinná situácia vyplývajúca zo starostlivosti o deti do 3 rokov. Aktivácia odbornej prípravy plánovaná v rámci projektu (profesionálne poradenstvo, odborná príprava na zlepšenie zručností, kompetencií a kvalifikácií, stáže a pracovné umiestnenia) umožní matkám, ktoré sa zúčastňujú na projekte, získať alebo zvýšiť svoju odbornú kvalifikáciu a získať odborné skúsenosti, čo pomôže zvýšiť ich šance na návrat na trh práce. Typ projektu 1: Projekty na zlepšenie prístupu k starostlivosti o deti do 3 rokov vo forme: a) škôlky, typ projektu 2: Aktivačné programy zahŕňajúce tieto formy podpory: a) odborné poradenstvo a/alebo sprostredkovanie, b) stáže a učňovské vzdelávanie, c) odborná príprava vedúca k získaniu, zvyšovaniu, dopĺňaniu alebo rekvalifikácii odbornej kvalifikácie (vrátane organizácie odbornej prípravy v kombinácii so stážou zamestnávateľa). Všetci účastníci podpory budú mať prospech z jednej formy podpory v rámci typu 1 a aspoň jedného formulára v rámci typu 2 (doručená schránka). 2) (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on nostaa 60 lapsista huolehtivan naisen työllisyysaste kolmeen vuoteen hankkeeseen osallistuvien kuntien alueelta 31.8.2019 mennessä, mikä johtaa suoraan erityistavoitteeseen nostaa lapsia hoitavien henkilöiden työllisyysaste kolmeen vuoteen. Hankkeessa oletetaan, että työllisyyssuhde on 40 prosenttia. Hankkeen tuloksena työhön osallistuu vähintään 24 henkilöä (peitteet). 3) Hanke edellyttää lastenhoidon saatavuuden lisäämistä jopa kolmeksi vuodeksi luomalla uusia 60 paikkaa neljään lastentarhaan, jotka on perustettu osana hanketta, mikä parantaa hoitotehtäviä suorittavien henkilöiden työllistettävyyttä. Hankkeen puitteissa toteutetut toimet lisäävät työmahdollisuuksia sellaisten henkilöiden osalta, joita lastenhoidon aiheuttama perhetilanne haittaa enintään kolmeksi vuodeksi. Hankkeessa suunniteltu ammatillinen aktivointi (ammatillinen neuvonta, taitojen, pätevyyden ja pätevyyden parantaminen, harjoittelu ja työharjoittelu) antaa hankkeeseen osallistuville äideille mahdollisuuden hankkia tai lisätä ammattipätevyyttään ja hankkia työkokemusta, mikä lisää heidän mahdollisuuksiaan palata työmarkkinoille. Projektin tyyppi 1: Hankkeet, joilla parannetaan alle 3-vuotiaiden lasten hoidon saatavuutta seuraavilla tavoilla: a) taimitarhat, hanketyyppi 2: Aktivointiohjelmat, jotka kattavat seuraavat tukimuodot: a) ammatillinen ohjaus ja/tai välitys, b) harjoittelu ja oppisopimuskoulutus, c) ammattipätevyyden hankkimiseen, parantamiseen, täydentämiseen tai uudelleenkoulutukseen johtava koulutus (mukaan lukien koulutuksen järjestäminen yhdessä työnantajan harjoittelun kanssa). Kaikki tuen osallistujat hyötyvät yhdestä tyypin 1 tukimuodosta ja vähintään yhdestä tyypin 2 lomakkeella (postilaatikko). 2) (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt fő célja, hogy 2019. augusztus 31-ig 3 évre növelje a 60 gyermeket gondozó nő foglalkoztatási rátáját a projektben részt vevő települések területéről. Ez a célkitűzés közvetlenül a gyermekeket gondozó személyek foglalkoztatási rátájának 3 évre történő emelésére irányul. A projekt 40%-os foglalkoztatási hatékonysági arányt feltételez. A projekt eredményeként legalább 24 fő veszi át a munkát (lefedettség). 3) A projekt feltételezi, hogy a gyermekgondozáshoz való hozzáférés akár 3 évig is növekedjen azáltal, hogy a projekt részeként létrehozott 4 óvodában 60 új helyet hoz létre, ami javítja a gondozási feladatokat ellátó személyek foglalkoztathatóságát. A projekt keretében végzett tevékenységek legfeljebb 3 évig növelik a gyermekgondozásból eredő családi helyzet által akadályozott személyek munkavállalási esélyeit. A projektben tervezett szakmai aktivizálás (szakmai tanácsadás, készségek, kompetenciák és képesítések javítását célzó képzés, szakmai gyakorlat és állásközvetítés) lehetővé teszi a projektben részt vevő anyák számára, hogy szakmai képesítésüket megszerezzék vagy növeljék, valamint szakmai tapasztalatot szerezzenek, ami segít növelni a munkaerőpiacra való visszatérés esélyét. 1. projekttípus: A 3 év alatti gyermekek gondozáshoz való hozzáférésének növelését célzó projektek a következők formájában: a) óvodák, 2. projekttípus: Az alábbi támogatási formákra kiterjedő aktiválási programok: a) pályaorientáció és/vagy közvetítés, b) szakmai gyakorlatok és tanulószerződéses gyakorlati képzések, c) szakmai képesítések megszerzését, korszerűsítését, kiegészítését vagy átképzését eredményező képzés (beleértve a képzés szervezését a munkáltató szakmai gyakorlatával együtt). A támogatás valamennyi résztvevője az 1. típusú támogatás egy formájában, a 2. típusnál pedig legalább egy formanyomtatványban részesül (beérkezett üzenetek). 2) (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavním cílem projektu je zvýšit míru zaměstnanosti ve skupině 60 žen pečujících o děti na 3 roky z území obcí účastnících se projektu do 31.8.2019. Tento cíl se přímo promítne do specifického cíle, kterým je zvýšení míry zaměstnanosti osob pečujících o děti na 3 roky. Projekt předpokládá 40 % poměr účinnosti zaměstnanosti. V důsledku projektu se práce (krytí) ujme minimálně 24 osob. 3) Projekt předpokládá zvýšení přístupu k péči o děti až na 3 roky vytvořením nových 60 míst ve 4 jeslích vytvořených v rámci projektu, což zlepší zaměstnatelnost osob vykonávajících pečovatelské funkce. Činnosti prováděné v rámci projektu zvýší šance na práci pro osoby, kterým brání rodinná situace vyplývající z péče o děti až 3 roky. Profesní aktivace plánovaná v rámci projektu (odborné poradenství, odborná příprava zlepšující dovednosti, kompetence a kvalifikace, stáže a umístění do zaměstnání) umožní matkám účastnícím se projektu získat nebo zvýšit jejich odbornou kvalifikaci a získat odborné zkušenosti, což jim pomůže zvýšit jejich šance na návrat na trh práce. Typ projektu 1: Projekty zvyšující přístup k péči o děti do 3 let v podobě: a) školky, typ projektu 2: Aktivační programy zahrnující tyto formy podpory: a) odborné poradenství a/nebo zprostředkování, b) stáže a učňovská příprava, c) odborná příprava vedoucí k získání, modernizaci, doplnění nebo změně kvalifikace (včetně organizace odborné přípravy v kombinaci se stáží zaměstnavatele). Všichni účastníci podpory budou mít prospěch z jedné formy podpory v rámci typu 1 a alespoň jednoho formuláře v rámci typu 2 (doručená pošta). 2) (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir līdz 31.8.2019. paaugstināt nodarbinātības līmeni 60 sieviešu grupā, kas rūpējas par bērniem, līdz 3 gadiem no projektā iesaistīto pašvaldību teritorijas. Projektā paredzēts 40 % nodarbinātības efektivitātes koeficients. Projekta rezultātā darbu sāks vismaz 24 cilvēki (aptvērums). 3) Projekts paredz palielināt piekļuvi bērnu aprūpei līdz 3 gadiem, izveidojot jaunas 60 vietas 4 bērnudārzos, kas izveidotas projekta ietvaros, kas uzlabos to cilvēku nodarbināmību, kuri veic aprūpes funkcijas. Projekta ietvaros veiktie pasākumi palielinās darba iespējas cilvēkiem, kurus kavē ģimenes stāvoklis bērnu aprūpes dēļ līdz 3 gadiem. Projektā plānotā profesionālā aktivizēšana (profesionālās konsultācijas, prasmju, kompetenču un kvalifikācijas paaugstināšanas apmācība, stažēšanās un darbā iekārtošana) ļaus mātēm, kas piedalās projektā, iegūt vai paaugstināt savu profesionālo kvalifikāciju un iegūt profesionālo pieredzi, kas palīdzēs palielināt viņu izredzes atgriezties darba tirgū. 1. projekta veids: Projekti, kas palielina aprūpes pieejamību bērniem līdz 3 gadu vecumam, proti: a) stādaudzētavas, 2. projekta veids: Aktivizēšanas programmas, kas aptver šādus atbalsta veidus: a) profesionālā orientācija un/vai starpniecība, b) stažēšanās un māceklība, c) apmācība, kuras rezultātā tiek iegūta, modernizēta, papildināta vai pārkvalificēta profesionālā kvalifikācija (tostarp apmācības organizēšana apvienojumā ar darba devēja praksi). Visi atbalsta dalībnieki gūs labumu no viena veida atbalsta saskaņā ar 1. veidu un vismaz no vienas veidlapas saskaņā ar 2. veidu (iesūtne). 2) (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail an ráta fostaíochta sa ghrúpa de 60 bean atá ag tabhairt aire do leanaí a mhéadú go 3 bliana ó chríoch na mbardas a ghlacann páirt sa tionscadal faoi 31.8.2019. Beidh an cuspóir sin díreach mar chuspóir sonrach ráta fostaíochta na ndaoine atá ag tabhairt aire do leanaí a mhéadú go 3 bliana. Glacann an tionscadal cóimheas éifeachtúlachta fostaíochta 40 %. Mar thoradh ar an tionscadal, rachaidh 24 duine ar a laghad i mbun na hoibre (clúdach). 3) Glacann an tionscadal leis an rochtain ar chúram leanaí a mhéadú suas le 3 bliana trí 60 áit nua a chruthú i 4 naíolann a cruthaíodh mar chuid den tionscadal, rud a chuirfidh feabhas ar infhostaitheacht daoine a chomhlíonann feidhmeanna cúraim. Méadóidh na gníomhaíochtaí a dtugtar fúthu faoin tionscadal an seans go n-oibreoidh daoine a gcuireann staid an teaghlaigh bac orthu mar thoradh ar chúram leanaí suas le 3 bliana. Cuirfidh an gníomhachtú gairmiúil atá beartaithe sa tionscadal (comhairleoireacht ghairmiúil, oiliúint lena bhfeabhsaítear scileanna, inniúlachtaí agus cáilíochtaí, intéirneachtaí agus socrúcháin poist) ar chumas na máithreacha atá rannpháirteach sa tionscadal a gcáilíochtaí gairmiúla a fháil nó a mhéadú agus taithí ghairmiúil a fháil, rud a chuideoidh lena ndeiseanna filleadh ar an margadh saothair. Cineál Tionscadail 1: Tionscadail a mhéadaíonn rochtain ar chúram do leanaí suas go dtí 3 bliana d’aois i bhfoirm: a) plandlanna, Cineál tionscadail 2: Cláir ghníomhachtaithe lena gcumhdaítear na cineálacha tacaíochta seo a leanas: a) gairmthreoir agus/nó idirghabháil, (b) tréimhsí oiliúna agus printíseachtaí, (c) oiliúint a mbeidh fáil, uasghrádú, forlíonadh nó athsciliú cáilíochtaí gairmiúla mar thoradh uirthi (lena n-áirítear oiliúint a eagrú mar aon le seal oiliúna an fhostóra). Bainfidh gach rannpháirtí a fhaigheann tacaíocht tairbhe as cineál amháin tacaíochta faoi chineál 1 agus foirm amháin ar a laghad faoi chineál 2 (bosca isteach). 2) (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj projekta je do 31.8.2019 povečati stopnjo zaposlenosti v skupini 60 žensk, ki skrbijo za otroke, na 3 leta z ozemlja občin, ki sodelujejo v projektu. Projekt predvideva 40-odstotno stopnjo učinkovitosti zaposlovanja. Kot rezultat projekta bo delo prevzelo najmanj 24 ljudi (pokritje). 3) Projekt predvideva povečanje dostopa do otroškega varstva do 3 leta z ustvarjanjem novih 60 mest v 4 vrtcih, ustvarjenih v okviru projekta, kar bo izboljšalo zaposljivost ljudi, ki opravljajo funkcije oskrbe. Dejavnosti, ki se izvajajo v okviru projekta, bodo povečale možnosti za delo za osebe, ki jih ovirajo družinske razmere, ki so posledica otroškega varstva do 3 let. Poklicna aktivacija, načrtovana v okviru projekta (strokovno svetovanje, usposabljanje za izboljšanje spretnosti, kompetenc in kvalifikacij, pripravništvo in delovna praksa), bo omogočila materam, ki sodelujejo v projektu, da pridobijo ali povečajo svoje poklicne kvalifikacije in pridobijo poklicne izkušnje, kar bo povečalo njihove možnosti za vrnitev na trg dela. Vrsta projekta 1: Projekti za povečanje dostopa do varstva za otroke do 3. leta starosti v obliki: a) drevesnice, vrsta projekta 2: Aktivacijski programi, ki zajemajo naslednje oblike podpore: a) poklicno usmerjanje in/ali posredovanje, (b) pripravništva in vajeništva, (c) usposabljanje za pridobitev, nadgradnjo, dopolnitev ali prekvalifikacijo poklicnih kvalifikacij (vključno z organizacijo usposabljanja v kombinaciji s pripravništvom delodajalca). Vsi udeleženci podpore bodo deležni ene oblike podpore v okviru tipa 1 in vsaj enega obrazca v okviru vrste 2 (prejeto polje). 2) (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Основната цел на проекта е да се увеличи равнището на заетост в групата от 60 жени, полагащи грижи за деца, на 3 години от територията на общините, участващи в проекта, до 31.8.2019 г. Тази цел пряко ще се превърне в специфична цел за повишаване на равнището на заетост на лицата, полагащи грижи за деца на 3 години. В проекта се приема коефициент на ефективност на заетостта от 40 %. В резултат на проекта най-малко 24 души ще поемат работата (покритие). 3) Проектът предвижда увеличаване на достъпа до грижи за деца до 3 години чрез създаване на нови 60 места в 4 детски ясли, създадени като част от проекта, което ще подобри пригодността за заетост на хората, които изпълняват функции за полагане на грижи. Дейностите, предприети по проекта, ще увеличат шансовете за работа за хора, които са възпрепятствани от семейното положение в резултат на грижите за деца до 3 години. Планираното в проекта професионално активиране (професионално консултиране, обучение за подобряване на уменията, компетентностите и квалификациите, стажовете и назначенията на работа) ще даде възможност на участващите в проекта майки да придобият или увеличат професионалната си квалификация и да придобият професионален опит, което ще спомогне за увеличаване на шансовете им да се завърнат на пазара на труда. Тип на проекта 1: Проекти за увеличаване на достъпа до грижи за деца до 3-годишна възраст под формата на: а) разсадници, проект тип 2: Програми за активизиране, обхващащи следните форми на подкрепа: а) професионално ориентиране и/или посредничество, б) стажове и чиракуване, в) обучение, водещо до придобиване, повишаване, допълване или преквалификация на професионални квалификации (включително организиране на обучение, съчетано с стажа на работодателя). Всички участници в подкрепата ще се възползват от една форма на подкрепа по тип 1 и поне един формуляр под тип 2 (входяща поща). 2) (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied ir-rata ta’ impjieg fil-grupp ta’ 60 mara li jieħdu ħsieb it-tfal għal 3 snin mit-territorju tal-muniċipalitajiet li jipparteċipaw fil-proġett sal-31.8.2019. Dan l-objettiv se jissarraf direttament fl-objettiv speċifiku li tiżdied ir-rata ta’ impjieg ta’ persuni li jieħdu ħsieb it-tfal għal 3 snin. Il-proġett jassumi proporzjon ta’ effiċjenza fl-impjiegi ta’ 40 %. Bħala riżultat tal-proġett, minimu ta’ 24 persuna se jibdew jaħdmu (kopertura). 3) Il-proġett jassumi li jiżdied l-aċċess għall-indukrar tat-tfal sa 3 snin billi jinħolqu 60 post ġdid f’4 nurseries maħluqa bħala parti mill-proġett, li se jtejjeb l-impjegabbiltà ta’ persuni li jwettqu funzjonijiet ta’ kura. L-attivitajiet imwettqa taħt il-proġett se jżidu l-possibbiltajiet ta’ xogħol għal persuni li huma mxekkla mis-sitwazzjoni tal-familja li tirriżulta mill-kura tat-tfal sa 3 snin. L-attivazzjoni vokazzjonali ppjanata fil-proġett (konsulenza professjonali, taħriġ li jtejjeb il-ħiliet, il-kompetenzi u l-kwalifiki, l-internships u l-kollokamenti f’impjieg) se tippermetti lill-ommijiet li jipparteċipaw fil-proġett jiksbu jew iżidu l-kwalifiki professjonali tagħhom u jiksbu esperjenza professjonali, li se tgħinhom iżidu l-opportunitajiet tagħhom li jirritornaw fis-suq tax-xogħol. Tip ta’ Proġett 1: Proġetti li jżidu l-aċċess għall-kura tat-tfal sal-età ta’ 3 snin fil-forma ta’: a) mixtliet, Tip ta’ proġett 2: Programmi ta’ attivazzjoni li jkopru l-forom ta’ appoġġ li ġejjin: a) gwida u/jew intermedjazzjoni vokazzjonali, (b) traineeships u apprendistati, (c) taħriġ li jwassal għall-kisba, l-aġġornament, is-supplimentar jew it-taħriġ mill-ġdid tal-kwalifiki professjonali (inkluż l-organizzazzjoni ta’ taħriġ flimkien mat-traineeship tal-impjegatur). Il-parteċipanti kollha f’appoġġ se jibbenefikaw minn forma waħda ta’ appoġġ taħt it-tip 1 u mill-inqas formola waħda taħt it-tip 2 (inbox). 2) (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é aumentar a taxa de emprego no grupo de 60 raparigas que cuidam de crianças para 3 anos a partir do território dos concelhos participantes no projeto até 31.8.2019. Este objetivo se traduzirá diretamente no objetivo específico de aumentar a taxa de emprego das pessoas que cuidam de crianças para 3 anos. O projeto pressupõe um rácio de eficiência do emprego de 40 %. Como resultado do projeto, um mínimo de 24 pessoas ocuparão o trabalho (cobertura). 3) O projeto pressupõe um aumento do acesso ao acolhimento de crianças até 3 anos através da criação de novos 60 lugares em 4 creches criados como parte do projeto, o que melhorará a empregabilidade das pessoas que desempenham funções de cuidados. As atividades empreendidas no âmbito do projeto aumentarão as possibilidades de trabalhar para as pessoas que são prejudicadas pela situação familiar resultante do acolhimento de crianças até 3 anos. A ativação profissional prevista no projeto (aconselhamento profissional, formação que melhora as aptidões, competências e qualificações, estágios e estágios) permitirá às mães que participam no projeto adquirir ou aumentar as suas qualificações profissionais e adquirir experiência profissional, o que contribuirá para aumentar as suas possibilidades de regresso ao mercado de trabalho. Tipo de projeto 1: Projetos que aumentem o acesso das crianças aos cuidados de saúde até aos 3 anos de idade, sob a forma de: a) viveiros, tipo de projeto 2: Programas de ativação que abranjam as seguintes formas de apoio: a) orientação e/ou intermediação profissional, b) estágios e aprendizagens, c) formação conducente à aquisição, modernização, complemento ou requalificação de qualificações profissionais (incluindo a organização de formação combinada com o estágio do empregador). Todos os participantes no apoio beneficiarão de uma forma de apoio ao abrigo do tipo 1 e de, pelo menos, um formulário do tipo 2 (caixa de entrada). 2) (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesfrekvensen i gruppen på 60 kvinder, der tager sig af børn, til 3 år fra de kommuner, der deltager i projektet, senest den 31.8.2019. Dette mål vil direkte omsættes til det specifikke mål om at øge beskæftigelsesfrekvensen for personer, der tager sig af børn, til 3 år. Projektet forudsætter en beskæftigelseseffektivitet på 40 %. Som et resultat af projektet vil mindst 24 personer tage arbejdet op (dækning). 3) Projektet forudsætter øget adgang til børnepasning op til 3 år ved at skabe nye 60 pladser i 4 børnehaver oprettet som en del af projektet, som vil forbedre beskæftigelsesegnetheden for personer, der udfører plejefunktioner. De aktiviteter, der gennemføres under projektet, vil øge chancerne for at arbejde for personer, der er hæmmet af den familiemæssige situation som følge af børnepasning i op til 3 år. Den erhvervsmæssige aktivering, der er planlagt i projektet (faglig rådgivning, uddannelse, forbedring af færdigheder, kompetencer og kvalifikationer, praktikophold og jobophold), vil gøre det muligt for de mødre, der deltager i projektet, at erhverve eller øge deres faglige kvalifikationer og opnå erhvervserfaring, hvilket vil bidrage til at øge deres chancer for at vende tilbage til arbejdsmarkedet. Projekttype 1: Projekter, der øger adgangen til pasning for børn op til 3 år i form af: a) børnehaver, projekttype 2: Aktiveringsprogrammer, der omfatter følgende former for støtte: a) erhvervsvejledning og/eller formidling, b) praktikophold og lærlingeuddannelser, c) uddannelse, der fører til erhvervelse, opgradering, supplering eller omskoling af erhvervsmæssige kvalifikationer (herunder tilrettelæggelse af uddannelse kombineret med praktikophold for arbejdsgiveren). Alle deltagere i støtten vil modtage én form for støtte under type 1 og mindst én formular under type 2 (indbakke). 2) (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului este de a crește rata de ocupare a forței de muncă în grupul de 60 de femei care îngrijesc copiii la 3 ani de pe teritoriul municipalităților participante la proiect până la 31.8.2019. Acest obiectiv se va traduce direct în obiectivul specific de creștere a ratei de ocupare a persoanelor care au grijă de copii la 3 ani. Proiectul presupune o rată de eficiență a ocupării forței de muncă de 40 %. Ca urmare a proiectului, cel puțin 24 de persoane vor prelua lucrarea (acoperire). 3) Proiectul presupune creșterea accesului la îngrijirea copiilor până la 3 ani prin crearea de noi 60 de locuri în 4 creșe create în cadrul proiectului, ceea ce va îmbunătăți capacitatea de inserție profesională a persoanelor care îndeplinesc funcții de îngrijire. Activitățile întreprinse în cadrul proiectului vor crește șansele de a lucra pentru persoanele care sunt împiedicate de situația familială rezultată din îngrijirea copiilor până la 3 ani. Activarea profesională planificată în cadrul proiectului (consiliere profesională, formare care îmbunătățește abilitățile, competențele și calificările, stagiile și plasamentele profesionale) va permite mamelor care participă la proiect să dobândească sau să își mărească calificările profesionale și să dobândească experiență profesională, ceea ce va contribui la creșterea șanselor de întoarcere pe piața muncii. Tipul proiectului 1: Proiecte de creștere a accesului la îngrijire al copiilor până la vârsta de 3 ani sub formă de: a) pepiniere, tipul proiectului 2: Programe de activare care acoperă următoarele forme de sprijin: a) orientarea profesională și/sau intermedierea, (b) stagiile și uceniciile, (c) formarea care duce la dobândirea, perfecționarea, completarea sau recalificarea calificărilor profesionale (inclusiv organizarea de formare combinată cu stagiul angajatorului). Toți participanții la sprijin vor beneficia de o formă de sprijin în cadrul tipului 1 și de cel puțin un formular de tip 2 (inbox). 2) (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsgraden i gruppen 60 kvinnor som tar hand om barn till tre år från de kommuner som deltar i projektet till 31.8.2019. Detta mål kommer direkt att omsättas i det särskilda målet att öka sysselsättningsgraden för personer som tar hand om barn till tre år. I projektet utgår man från en effektivitetskvot på 40 %. Som ett resultat av projektet kommer minst 24 personer att ta upp arbetet (täckning). 3) Projektet förutsätter ökad tillgång till barnomsorg upp till 3 år genom att skapa nya 60 platser i 4 plantskolor som skapats som en del av projektet, vilket kommer att förbättra anställbarheten för personer som utför vårdfunktioner. Den verksamhet som genomförs inom ramen för projektet kommer att öka möjligheterna att arbeta för personer som hindras av familjesituationen till följd av barnomsorg upp till tre år. Den yrkesmässiga aktivering som planeras i projektet (yrkesrådgivning, utbildning för att förbättra färdigheter, kompetens och kvalifikationer, praktik och arbetsförmedling) kommer att göra det möjligt för de mödrar som deltar i projektet att förvärva eller öka sina yrkeskvalifikationer och få yrkeserfarenhet, vilket kommer att bidra till att öka deras chanser att återvända till arbetsmarknaden. Projekttyp 1: Projekt som ökar tillgången till vård för barn upp till 3 år i form av a) plantskolor, projekttyp 2: Aktiveringsprogram som omfattar följande stödformer: a) Yrkesvägledning och/eller förmedling, b) praktik och lärlingsutbildning, c) utbildning som leder till förvärv, uppgradering, komplettering eller omskolning av yrkeskvalifikationer (inbegripet anordnande av utbildning i kombination med arbetsgivarens praktik). Alla som deltar i stödet kommer att få en form av stöd enligt typ 1 och minst ett formulär under typ 2 (inkorgen). 2) (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Końskowola / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Końskowola / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: puławski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: LUBELSKIE, POW.: puławski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Labour market / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°25'7.39"N, 22°4'13.08"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°25'7.39"N, 22°4'13.08"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°25'7.39"N, 22°4'13.08"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Puławski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Puławski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 10:51, 23 March 2024
Project Q106174 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | WE SUPPORT MOMS. |
Project Q106174 in Poland |
Statements
2,740,804.03 zloty
0 references
3,224,475.34 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2017
0 references
30 September 2019
0 references
GMINA ŻYRZYN
0 references
Głównym celem realizowanego projektu jest zwiększenie poziomu zatrudnienia w grupie 60 kobiet opiekujących się dziećmi do lat 3 z terenu gmin uczestniczących w projekcie do 31.08.2019 r. Cel ten bezpośrednio przełoży się na osiągnięcie celu szczegółowego jakim jest zwiększenie poziomu zatrudnienia osób opiekujących się dziećmi do 3 lat. W projekcie założono 40% wskaźnik efektywności zatrudnieniowej. W rezultacie realizowanego projektu minimum 24 osoby podejmą pracę (kryt. 3) Projekt zakłada zwiększenie dostępu do opieki nad dziećmi do lat 3 poprzez utworzenie nowych 60 miejsc w 4 powstałych w ramach projektu żłobkach, co poprawi szanse na zatrudnienie osób, które pełnią funkcje opiekuńcze. Podejmowane w ramach projektu działania wpłyną na zwiększenie szans na podjęcie pracy przez osoby, którym utrudnia to sytuacja rodzinna wynikająca z opieki nad dzieckiem do lat 3. Zaplanowana w projekcie aktywizacja zawodowa (doradztwo zawodowe, szkolenia podnoszące umiejętności, kompetencje i kwalifikacje, staże i pośrednictwo pracy) umożliwi mamom uczestniczącym w projekcie nabycie lub podwyższenie kwalifikacji zawodowych oraz zdobycie doświadczenia zawodowego, co przyczyni się do zwiększenia ich szans na powrót na rynek pracy. Typ projektu 1: Przedsięwzięcia zwiększające dostęp do opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 w formie: a) żłobków, Typ projektu 2: Programy aktywizacji zawodowej obejmujące następujące formy wsparcia: a) poradnictwo zawodowe lub/i pośrednictwo pracy, b) staże i praktyki zawodowe, c) szkolenia prowadzące do nabycia, podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych (w tym organizacja szkoleń połączona z praktyką zawodową u pracodawcy). Wszystkie uczestniczki wsparcia skorzystają z jednej formy wsparcia w ramach typu 1 i conajmniej jednej formy w ramach typu 2 (kryt. 2) (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the level of employment in the group of 60 women caring for children under the age of 3 from the municipalities participating in the project by 31.08.2019. This objective will translate directly into achieving the specific objective of increasing the level of employment of childcare workers to 3 years old. The project assumes a 40 % employment efficiency ratio. As a result of the project, at least 24 people will take up work (cover. 3) The project aims to increase access to childcare for children under the years of 3 by creating new 60 places in 4 crèches created as part of the project, which will improve the employability of those who perform caring functions. The actions undertaken under the project will increase the chances of working for those who are hampered by the family situation resulting from childcare under the age of 3. The project’s professional activation (professional advice, skills raising training, competences and qualifications, traineeships and intermediation) will enable the mothers participating in the project to acquire or increase their professional qualifications and gain professional experience, which will increase their chances of returning to the labour market. Type of project 1: Projects to increase access to childcare for children under the age of 3 in the form of: crèches, Type of project 2: Activation schemes covering the following forms of support: a) career guidance and/or job intermediation, b) traineeships and apprenticeships, c) training leading to the acquisition, upgrading, supplementation or retraining of professional qualifications (including the organisation of training combined with the employer’s professional practice). All support participants will benefit from one form of support under type 1 and at least one form under type 2 (covers). 2) (English)
20 October 2020
0.7698678924031008
0 references
L’objectif principal du projet est d’augmenter le taux d’emploi dans le groupe de 60 femmes s’occupant d’enfants à 3 ans à partir du territoire des municipalités participant au projet d’ici le 31.8.2019. Cet objectif se traduira directement par l’objectif spécifique d’augmenter le taux d’emploi des personnes s’occupant d’enfants à 3 ans. Le projet suppose un ratio d’efficacité de l’emploi de 40 %. À la suite du projet, un minimum de 24 personnes prendront le travail (couverture). 3) Le projet prévoit d’accroître l’accès à la garde d’enfants jusqu’à 3 ans en créant 60 nouvelles places dans 4 crèches créées dans le cadre du projet, ce qui améliorera l’employabilité des personnes qui exercent des fonctions de soins. Les activités entreprises dans le cadre du projet augmenteront les chances de travailler pour les personnes qui sont entravées par la situation familiale résultant de la garde d’enfants jusqu’à 3 ans. L’activation professionnelle prévue dans le projet (conseil professionnel, formation améliorant les aptitudes, les compétences et les qualifications, stages et stages) permettra aux mères participant au projet d’acquérir ou d’augmenter leurs qualifications professionnelles et d’acquérir une expérience professionnelle, ce qui contribuera à accroître leurs chances de retourner sur le marché du travail. Type de projet 1: Projets visant à améliorer l’accès aux soins pour les enfants jusqu’à l’âge de 3 ans, sous la forme: a) pépinières, Type de projet 2: Programmes d’activation couvrant les formes de soutien suivantes: a) l’orientation et/ou l’intermédiation professionnelles, b) les stages et apprentissages, c) la formation conduisant à l’acquisition, à la mise à niveau, au complément ou à la reconversion des qualifications professionnelles (y compris l’organisation de la formation combinée au stage de l’employeur). Tous les participants bénéficieront d’une forme de soutien au titre du type 1 et d’au moins un formulaire de type 2 (boîte de réception). 2) (French)
1 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsquote in der Gruppe von 60 Frauen, die sich um Kinder kümmern, auf 3 Jahre aus dem Gebiet der am Projekt teilnehmenden Gemeinden bis zum 31.8.2019 zu erhöhen. Das Projekt geht von einer Beschäftigungseffizienz von 40 % aus. Als Ergebnis des Projekts werden mindestens 24 Personen die Arbeit aufnehmen (Abdeckung). 3) Das Projekt setzt voraus, dass der Zugang zur Kinderbetreuung um bis zu 3 Jahre erhöht wird, indem im Rahmen des Projekts neue 60 Plätze in 4 Kindergärten geschaffen werden, die die Beschäftigungsfähigkeit von Pflegekräften verbessern. Die im Rahmen des Projekts durchgeführten Maßnahmen werden die Chancen für Menschen erhöhen, die durch die familiäre Situation behindert werden, die sich aus der Kinderbetreuung bis zu drei Jahren ergibt. Die im Rahmen des Projekts geplante berufliche Aktivierung (Berufsberatung, Weiterbildung zur Verbesserung der Fähigkeiten, Kompetenzen und Qualifikationen, Praktika und Praktika) wird es den am Projekt teilnehmenden Müttern ermöglichen, ihre beruflichen Qualifikationen zu erwerben oder zu erhöhen und Berufserfahrung zu sammeln, was dazu beiträgt, ihre Chancen auf eine Rückkehr in den Arbeitsmarkt zu erhöhen. Projekttyp 1: Projekte zur Verbesserung des Zugangs zur Betreuung von Kindern bis zum Alter von 3 Jahren in Form von: A) Baumschulen, Projekttyp 2: Aktivierungsprogramme, die folgende Formen der Unterstützung abdecken: A) Berufsberatung und/oder Vermittlung, b) Praktika und Lehrstellen, c) Ausbildung, die zum Erwerb, zur Verbesserung, Ergänzung oder Umschulung von Berufsqualifikationen führt (einschließlich der Organisation der Ausbildung in Verbindung mit dem Praktikum des Arbeitgebers). Alle Teilnehmer der Unterstützung profitieren von einer Form der Unterstützung unter Typ 1 und mindestens einem Formular unter Typ 2 (inbox). 2) (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is om de arbeidsparticipatie in de groep van 60 vrouwen die voor kinderen zorgen te verhogen tot 3 jaar vanaf het grondgebied van de gemeenten die aan het project deelnemen met 31.8.2019. Deze doelstelling zal zich rechtstreeks vertalen in de specifieke doelstelling om de arbeidsparticipatie van mensen die voor kinderen zorgen te verhogen tot 3 jaar. Het project gaat uit van een werkgelegenheidsefficiëntie van 40 %. Als gevolg van het project nemen minimaal 24 mensen het werk (coverage) op. 3) Het project gaat uit van het vergroten van de toegang tot kinderopvang tot 3 jaar door het creëren van nieuwe 60 plaatsen in 4 kinderdagverblijven gecreëerd als onderdeel van het project, die de inzetbaarheid van mensen die zorgtaken uitvoeren zal verbeteren. De activiteiten in het kader van het project zullen de kansen vergroten om te werken voor mensen die worden gehinderd door de gezinssituatie als gevolg van kinderopvang tot 3 jaar. De in het kader van het project geplande beroepsactivering (professionele begeleiding, opleiding ter verbetering van vaardigheden, competenties en kwalificaties, stages en stages) zal de moeders die aan het project deelnemen in staat stellen hun beroepskwalificaties te verwerven of te vergroten en beroepservaring op te doen, hetgeen zal bijdragen tot een grotere kans op terugkeer op de arbeidsmarkt. Projecttype 1: Projecten ter verbetering van de toegang tot zorg voor kinderen tot 3 jaar in de vorm van: A) kwekerijen, Project type 2: Activeringsprogramma’s voor de volgende vormen van steun: A) beroepsbegeleiding en/of bemiddeling, b) stages en leerlingplaatsen, c) opleiding die leidt tot de verwerving, verbetering, aanvulling of omscholing van beroepskwalificaties (met inbegrip van de organisatie van een opleiding in combinatie met de stage van de werkgever). Alle deelnemers aan steun krijgen één vorm van steun in het kader van type 1 en ten minste één formulier in het kader van type 2 (inbox). 2) (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare il tasso di occupazione nel gruppo di 60 donne che si prendono cura dei bambini a 3 anni dal territorio dei comuni partecipanti al progetto entro il 31.8.2019. Questo obiettivo si tradurrà direttamente nell'obiettivo specifico di aumentare il tasso di occupazione delle persone che si prendono cura dei bambini a 3 anni. Il progetto prevede un rapporto di efficienza occupazionale del 40 %. Come risultato del progetto, un minimo di 24 persone prenderanno il lavoro (copertura). 3) Il progetto prevede di aumentare l'accesso all'assistenza all'infanzia fino a 3 anni creando nuovi 60 posti in 4 asili creati nell'ambito del progetto, che migliorerà l'occupabilità delle persone che svolgono funzioni di assistenza. Le attività intraprese nell'ambito del progetto aumenteranno le possibilità di lavoro per le persone che sono ostacolate dalla situazione familiare derivante dall'assistenza all'infanzia fino a 3 anni. L'attivazione professionale prevista nel progetto (consulenza professionale, formazione per migliorare le capacità, le competenze e le qualifiche, i tirocini e i tirocini) consentirà alle madri che partecipano al progetto di acquisire o aumentare le loro qualifiche professionali e acquisire esperienza professionale, il che contribuirà ad aumentare le loro possibilità di ritorno sul mercato del lavoro. Tipo di progetto 1: Progetti che aumentano l'accesso all'assistenza ai bambini fino a 3 anni sotto forma di: a) vivai, Progetto tipo 2: Programmi di attivazione che coprono le seguenti forme di sostegno: a) orientamento e/o intermediazione professionale, b) tirocini e apprendistati, c) formazione per l'acquisizione, l'aggiornamento, l'integrazione o la riqualificazione delle qualifiche professionali (compresa l'organizzazione di una formazione combinata con il tirocinio del datore di lavoro). Tutti i partecipanti al sostegno beneficeranno di una forma di sostegno nell'ambito del tipo 1 e di almeno un modulo sotto il tipo 2 (inbox). 2) (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar la tasa de empleo en el grupo de 60 mujeres que cuidan a niños a 3 años del territorio de los municipios participantes en el proyecto para el 31.8.2019. Este objetivo se traducirá directamente en el objetivo específico de aumentar la tasa de empleo de las personas que cuidan a niños a 3 años. El proyecto supone una relación de eficiencia del 40 % en el empleo. Como resultado del proyecto, un mínimo de 24 personas asumirán el trabajo (cobertura). 3) El proyecto supone aumentar el acceso al cuidado de niños hasta 3 años mediante la creación de nuevas 60 plazas en 4 guarderías creadas como parte del proyecto, lo que mejorará la empleabilidad de las personas que realizan funciones asistenciales. Las actividades emprendidas en el marco del proyecto aumentarán las posibilidades de trabajar para las personas que se ven obstaculizadas por la situación familiar como resultado del cuidado de niños de hasta 3 años. La activación profesional prevista en el proyecto (consejería profesional, mejora de las capacidades, competencias y cualificaciones, pasantías e inserción laboral) permitirá a las madres que participan en el proyecto adquirir o aumentar sus cualificaciones profesionales y adquirir experiencia profesional, lo que ayudará a aumentar sus posibilidades de reincorporarse al mercado laboral. Tipo de proyecto 1: Proyectos que aumentan el acceso a la atención de niños de hasta 3 años en forma de: a) guarderías, tipo de proyecto 2: Programas de activación que abarcan las siguientes formas de apoyo: a) orientación profesional o intermediación, b) períodos de prácticas y de aprendizaje, c) formación que conduzca a la adquisición, mejora, complemento o recalificación de las cualificaciones profesionales (incluida la organización de la formación combinada con el período de prácticas del empleador). Todos los participantes en el apoyo se beneficiarán de una forma de apoyo bajo el tipo 1 y al menos un formulario en el tipo 2 (en la bandeja de entrada). 2) (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada 31. augustiks 2019 60 last hooldava naise tööhõive määra kolmele aastale projektis osalevate omavalitsuste territooriumilt. See eesmärk väljendub otseselt erieesmärgis tõsta laste eest hoolitsevate inimeste tööhõive määr kolmele eluaastale. Projektis eeldatakse 40 % tööhõive tõhususe suhet. Projekti tulemusena hakkab tööd tegema vähemalt 24 inimest (katvus). 3) Projekti eesmärgiks on suurendada juurdepääsu lastehoiule kuni 3 aastani, luues projekti raames loodud neljas lasteaias uusi 60 kohta, mis parandab hooldusülesandeid täitvate inimeste tööalast konkurentsivõimet. Projekti raames elluviidav tegevus suurendab lastehoiust tingitud perekondlikust olukorrast tingitud töövõimeliste inimeste töövõimalusi kuni 3 aastani. Projektis kavandatud kutsealane aktiveerimine (kutsealane nõustamine, oskuste, pädevuste ja kvalifikatsiooni parandamine, praktika ja tööpraktika) võimaldab projektis osalevatel emadel omandada või suurendada oma kutsekvalifikatsiooni ja omandada töökogemust, mis aitab suurendada nende võimalusi tööturule naasmiseks. Projekti tüüp 1: Projektid, millega suurendatakse kuni kolmeaastaste laste juurdepääsu hooldusele järgmistel viisidel: a) puukoolid, projekti tüüp 2: Aktiveerimisprogrammid, mis hõlmavad järgmisi toetuse vorme: a) kutsenõustamine ja/või vahendamine, b) praktika ja õpipoisiõpe, c) kutsekvalifikatsioonide omandamise, täiendamise, täiendamise või ümberõppeni viiv koolitus (sealhulgas koolituse korraldamine koos tööandja praktikaga). Kõik toetuse saajad saavad toetust ühest 1. tüübi toetuse vormist ja vähemalt ühest 2. tüüpi vormist (sisestuskast). 2) (Estonian)
27 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2019 m. rugpjūčio 31 d. padidinti 60 vaikų prižiūrinčių moterų iš projekte dalyvaujančių savivaldybių teritorijos užimtumo lygį iki 3 metų. Šis tikslas tiesiogiai virs konkrečiu tikslu padidinti vaikų priežiūros darbuotojų užimtumo lygį iki 3 metų. Projekte numatytas 40 % užimtumo efektyvumo koeficientas. Įgyvendinus projektą, darbą (apvalkalą) pradės dirbti ne mažiau kaip 24 žmonės. 3) Projekte numatoma padidinti galimybes naudotis vaikų priežiūros paslaugomis iki 3 metų, sukuriant naujas 60 vietų 4 vaikų darželiuose, sukurtuose įgyvendinant projektą, o tai padidins priežiūros funkcijas atliekančių asmenų įsidarbinimo galimybes. Pagal projektą vykdoma veikla padidins galimybes dirbti žmonėms, kuriems trukdo šeimos padėtis dėl vaikų priežiūros iki 3 metų. Projekte planuojamas profesinis aktyvinimas (profesinis konsultavimas, įgūdžių, kompetencijų ir kvalifikacijų tobulinimo mokymas, stažuotės ir įdarbinimas) leis projekte dalyvaujančioms motinoms įgyti ar padidinti savo profesinę kvalifikaciją ir įgyti profesinės patirties, o tai padės padidinti jų galimybes grįžti į darbo rinką. 1 projekto tipas: Projektai, kuriais didinamos vaikų iki 3 metų priežiūros galimybės: a) vaikų darželiai, 2 projekto tipas: Aktyvinimo programos, apimančios šių formų paramą: a) profesinis orientavimas ir (arba) tarpininkavimas, b) stažuotės ir pameistrystė, c) mokymas, po kurio įgyjama, tobulinama, papildoma ar perkvalifikuojama profesinė kvalifikacija (įskaitant mokymo organizavimą kartu su darbdavio stažuote). Visi paramos dalyviai gaus vienos formos paramą pagal 1 tipą ir bent vieną formą pagal 2 tipą (inbox). 2) (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je do 31.8.2019. povećati stopu zaposlenosti u skupini od 60 žena koje skrbe o djeci na 3 godine s područja općina koje sudjeluju u projektu. U projektu se predviđa omjer učinkovitosti zapošljavanja od 40 %. Kao rezultat projekta, najmanje 24 osobe će preuzeti posao (pokrivanje). 3) Projekt pretpostavlja povećanje pristupa skrbi za djecu do 3 godine stvaranjem novih 60 mjesta u 4 jaslice stvorene u sklopu projekta, čime će se poboljšati zapošljivost osoba koje obavljaju funkcije skrbi. Aktivnostima koje se poduzimaju u okviru projekta povećat će se izgledi za rad za osobe koje su spriječene zbog obiteljske situacije koja proizlazi iz skrbi za djecu do tri godine. Strukovnom aktivacijom planiranom u okviru projekta (stručno savjetovanje, osposobljavanje za poboljšanje vještina, kompetencija i kvalifikacija, stažiranja i zapošljavanja) omogućit će se majkama koje sudjeluju u projektu stjecanje ili povećanje stručnih kvalifikacija i stjecanje stručnog iskustva, čime će se povećati izgledi za povratak na tržište rada. Vrsta projekta 1: Projekti kojima se povećava pristup skrbi za djecu do treće godine u obliku: a) rasadnici, vrsta projekta 2.: Aktivacijski programi koji obuhvaćaju sljedeće oblike potpore: strukovno usmjeravanje i/ili posredovanje, (b) pripravništvo i naukovanje, (c) osposobljavanje koje dovodi do stjecanja, nadogradnje, dopune ili prekvalifikacije stručnih kvalifikacija (uključujući organizaciju osposobljavanja u kombinaciji s pripravništvom poslodavca). Svi sudionici u potpori imat će koristi od jednog oblika potpore u okviru vrste 1 i najmanje jednog obrasca u okviru vrste 2 (inbox). 2) (Croatian)
27 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση του ποσοστού απασχόλησης στην ομάδα των 60 γυναικών που φροντίζουν παιδιά σε 3 έτη από την επικράτεια των δήμων που συμμετέχουν στο έργο έως τις 31.8.2019. Ο στόχος αυτός θα μεταφραστεί άμεσα στον ειδικό στόχο της αύξησης του ποσοστού απασχόλησης των ατόμων που φροντίζουν παιδιά σε 3 έτη. Το έργο λαμβάνει ως δεδομένο ότι το ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης είναι 40 %. Ως αποτέλεσμα του έργου, τουλάχιστον 24 άτομα θα αναλάβουν τις εργασίες (κάλυψη). 3) Το έργο αναλαμβάνει την αύξηση της πρόσβασης στη φροντίδα των παιδιών έως και 3 χρόνια με τη δημιουργία νέων 60 θέσεων σε 4 βρεφονηπιακούς σταθμούς που δημιουργήθηκαν στο πλαίσιο του έργου, οι οποίοι θα βελτιώσουν την απασχολησιμότητα των ατόμων που εκτελούν λειτουργίες φροντίδας. Οι δραστηριότητες που αναλαμβάνονται στο πλαίσιο του σχεδίου θα αυξήσουν τις πιθανότητες εργασίας για άτομα που παρεμποδίζονται από την οικογενειακή κατάσταση που προκύπτει από τη φροντίδα των παιδιών έως και 3 έτη. Η επαγγελματική ενεργοποίηση που προβλέπεται στο σχέδιο (επαγγελματική συμβουλευτική, κατάρτιση για τη βελτίωση των δεξιοτήτων, των ικανοτήτων και των προσόντων, της πρακτικής άσκησης και της τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας) θα επιτρέψει στις μητέρες που συμμετέχουν στο σχέδιο να αποκτήσουν ή να αυξήσουν τα επαγγελματικά τους προσόντα και να αποκτήσουν επαγγελματική πείρα, γεγονός που θα συμβάλει στην αύξηση των πιθανοτήτων επιστροφής τους στην αγορά εργασίας. Τύπος έργου 1: Σχέδια για την αύξηση της πρόσβασης στη φροντίδα παιδιών ηλικίας έως 3 ετών με τη μορφή: α) βρεφονηπιακοί σταθμοί, τύπος έργου 2: Προγράμματα ενεργοποίησης που καλύπτουν τις ακόλουθες μορφές στήριξης: α) επαγγελματικός προσανατολισμός ή/και διαμεσολάβηση, β) πρακτική άσκηση και μαθητεία, γ) κατάρτιση που οδηγεί στην απόκτηση, αναβάθμιση, συμπλήρωση ή επανειδίκευση επαγγελματικών προσόντων (συμπεριλαμβανομένης της οργάνωσης της κατάρτισης σε συνδυασμό με την πρακτική άσκηση του εργοδότη). Όλοι οι συμμετέχοντες που λαμβάνουν στήριξη θα λάβουν μία μορφή στήριξης στο πλαίσιο του τύπου 1 και τουλάχιστον ένα έντυπο στο πλαίσιο του τύπου 2 (εισερχόμενα). 2) (Greek)
27 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť mieru zamestnanosti v skupine 60 žien starajúcich sa o deti na 3 roky z územia obcí zapojených do projektu do 31.8.2019. Tento cieľ sa priamo premietne do špecifického cieľa zvýšiť mieru zamestnanosti osôb starajúcich sa o deti na 3 roky. Projekt predpokladá 40 % mieru efektívnosti zamestnanosti. Výsledkom projektu bude minimálne 24 osôb, ktoré sa zapoja do práce (pokrytie). 3) Projekt predpokladá zlepšenie prístupu k starostlivosti o deti až o 3 roky vytvorením nových 60 miest v 4 škôlkach vytvorených v rámci projektu, čo zlepší zamestnateľnosť ľudí, ktorí vykonávajú opatrovateľské funkcie. Činnosti vykonávané v rámci projektu zvýšia šance na prácu pre ľudí, ktorým bráni rodinná situácia vyplývajúca zo starostlivosti o deti do 3 rokov. Aktivácia odbornej prípravy plánovaná v rámci projektu (profesionálne poradenstvo, odborná príprava na zlepšenie zručností, kompetencií a kvalifikácií, stáže a pracovné umiestnenia) umožní matkám, ktoré sa zúčastňujú na projekte, získať alebo zvýšiť svoju odbornú kvalifikáciu a získať odborné skúsenosti, čo pomôže zvýšiť ich šance na návrat na trh práce. Typ projektu 1: Projekty na zlepšenie prístupu k starostlivosti o deti do 3 rokov vo forme: a) škôlky, typ projektu 2: Aktivačné programy zahŕňajúce tieto formy podpory: a) odborné poradenstvo a/alebo sprostredkovanie, b) stáže a učňovské vzdelávanie, c) odborná príprava vedúca k získaniu, zvyšovaniu, dopĺňaniu alebo rekvalifikácii odbornej kvalifikácie (vrátane organizácie odbornej prípravy v kombinácii so stážou zamestnávateľa). Všetci účastníci podpory budú mať prospech z jednej formy podpory v rámci typu 1 a aspoň jedného formulára v rámci typu 2 (doručená schránka). 2) (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on nostaa 60 lapsista huolehtivan naisen työllisyysaste kolmeen vuoteen hankkeeseen osallistuvien kuntien alueelta 31.8.2019 mennessä, mikä johtaa suoraan erityistavoitteeseen nostaa lapsia hoitavien henkilöiden työllisyysaste kolmeen vuoteen. Hankkeessa oletetaan, että työllisyyssuhde on 40 prosenttia. Hankkeen tuloksena työhön osallistuu vähintään 24 henkilöä (peitteet). 3) Hanke edellyttää lastenhoidon saatavuuden lisäämistä jopa kolmeksi vuodeksi luomalla uusia 60 paikkaa neljään lastentarhaan, jotka on perustettu osana hanketta, mikä parantaa hoitotehtäviä suorittavien henkilöiden työllistettävyyttä. Hankkeen puitteissa toteutetut toimet lisäävät työmahdollisuuksia sellaisten henkilöiden osalta, joita lastenhoidon aiheuttama perhetilanne haittaa enintään kolmeksi vuodeksi. Hankkeessa suunniteltu ammatillinen aktivointi (ammatillinen neuvonta, taitojen, pätevyyden ja pätevyyden parantaminen, harjoittelu ja työharjoittelu) antaa hankkeeseen osallistuville äideille mahdollisuuden hankkia tai lisätä ammattipätevyyttään ja hankkia työkokemusta, mikä lisää heidän mahdollisuuksiaan palata työmarkkinoille. Projektin tyyppi 1: Hankkeet, joilla parannetaan alle 3-vuotiaiden lasten hoidon saatavuutta seuraavilla tavoilla: a) taimitarhat, hanketyyppi 2: Aktivointiohjelmat, jotka kattavat seuraavat tukimuodot: a) ammatillinen ohjaus ja/tai välitys, b) harjoittelu ja oppisopimuskoulutus, c) ammattipätevyyden hankkimiseen, parantamiseen, täydentämiseen tai uudelleenkoulutukseen johtava koulutus (mukaan lukien koulutuksen järjestäminen yhdessä työnantajan harjoittelun kanssa). Kaikki tuen osallistujat hyötyvät yhdestä tyypin 1 tukimuodosta ja vähintään yhdestä tyypin 2 lomakkeella (postilaatikko). 2) (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy 2019. augusztus 31-ig 3 évre növelje a 60 gyermeket gondozó nő foglalkoztatási rátáját a projektben részt vevő települések területéről. Ez a célkitűzés közvetlenül a gyermekeket gondozó személyek foglalkoztatási rátájának 3 évre történő emelésére irányul. A projekt 40%-os foglalkoztatási hatékonysági arányt feltételez. A projekt eredményeként legalább 24 fő veszi át a munkát (lefedettség). 3) A projekt feltételezi, hogy a gyermekgondozáshoz való hozzáférés akár 3 évig is növekedjen azáltal, hogy a projekt részeként létrehozott 4 óvodában 60 új helyet hoz létre, ami javítja a gondozási feladatokat ellátó személyek foglalkoztathatóságát. A projekt keretében végzett tevékenységek legfeljebb 3 évig növelik a gyermekgondozásból eredő családi helyzet által akadályozott személyek munkavállalási esélyeit. A projektben tervezett szakmai aktivizálás (szakmai tanácsadás, készségek, kompetenciák és képesítések javítását célzó képzés, szakmai gyakorlat és állásközvetítés) lehetővé teszi a projektben részt vevő anyák számára, hogy szakmai képesítésüket megszerezzék vagy növeljék, valamint szakmai tapasztalatot szerezzenek, ami segít növelni a munkaerőpiacra való visszatérés esélyét. 1. projekttípus: A 3 év alatti gyermekek gondozáshoz való hozzáférésének növelését célzó projektek a következők formájában: a) óvodák, 2. projekttípus: Az alábbi támogatási formákra kiterjedő aktiválási programok: a) pályaorientáció és/vagy közvetítés, b) szakmai gyakorlatok és tanulószerződéses gyakorlati képzések, c) szakmai képesítések megszerzését, korszerűsítését, kiegészítését vagy átképzését eredményező képzés (beleértve a képzés szervezését a munkáltató szakmai gyakorlatával együtt). A támogatás valamennyi résztvevője az 1. típusú támogatás egy formájában, a 2. típusnál pedig legalább egy formanyomtatványban részesül (beérkezett üzenetek). 2) (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit míru zaměstnanosti ve skupině 60 žen pečujících o děti na 3 roky z území obcí účastnících se projektu do 31.8.2019. Tento cíl se přímo promítne do specifického cíle, kterým je zvýšení míry zaměstnanosti osob pečujících o děti na 3 roky. Projekt předpokládá 40 % poměr účinnosti zaměstnanosti. V důsledku projektu se práce (krytí) ujme minimálně 24 osob. 3) Projekt předpokládá zvýšení přístupu k péči o děti až na 3 roky vytvořením nových 60 míst ve 4 jeslích vytvořených v rámci projektu, což zlepší zaměstnatelnost osob vykonávajících pečovatelské funkce. Činnosti prováděné v rámci projektu zvýší šance na práci pro osoby, kterým brání rodinná situace vyplývající z péče o děti až 3 roky. Profesní aktivace plánovaná v rámci projektu (odborné poradenství, odborná příprava zlepšující dovednosti, kompetence a kvalifikace, stáže a umístění do zaměstnání) umožní matkám účastnícím se projektu získat nebo zvýšit jejich odbornou kvalifikaci a získat odborné zkušenosti, což jim pomůže zvýšit jejich šance na návrat na trh práce. Typ projektu 1: Projekty zvyšující přístup k péči o děti do 3 let v podobě: a) školky, typ projektu 2: Aktivační programy zahrnující tyto formy podpory: a) odborné poradenství a/nebo zprostředkování, b) stáže a učňovská příprava, c) odborná příprava vedoucí k získání, modernizaci, doplnění nebo změně kvalifikace (včetně organizace odborné přípravy v kombinaci se stáží zaměstnavatele). Všichni účastníci podpory budou mít prospěch z jedné formy podpory v rámci typu 1 a alespoň jednoho formuláře v rámci typu 2 (doručená pošta). 2) (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir līdz 31.8.2019. paaugstināt nodarbinātības līmeni 60 sieviešu grupā, kas rūpējas par bērniem, līdz 3 gadiem no projektā iesaistīto pašvaldību teritorijas. Projektā paredzēts 40 % nodarbinātības efektivitātes koeficients. Projekta rezultātā darbu sāks vismaz 24 cilvēki (aptvērums). 3) Projekts paredz palielināt piekļuvi bērnu aprūpei līdz 3 gadiem, izveidojot jaunas 60 vietas 4 bērnudārzos, kas izveidotas projekta ietvaros, kas uzlabos to cilvēku nodarbināmību, kuri veic aprūpes funkcijas. Projekta ietvaros veiktie pasākumi palielinās darba iespējas cilvēkiem, kurus kavē ģimenes stāvoklis bērnu aprūpes dēļ līdz 3 gadiem. Projektā plānotā profesionālā aktivizēšana (profesionālās konsultācijas, prasmju, kompetenču un kvalifikācijas paaugstināšanas apmācība, stažēšanās un darbā iekārtošana) ļaus mātēm, kas piedalās projektā, iegūt vai paaugstināt savu profesionālo kvalifikāciju un iegūt profesionālo pieredzi, kas palīdzēs palielināt viņu izredzes atgriezties darba tirgū. 1. projekta veids: Projekti, kas palielina aprūpes pieejamību bērniem līdz 3 gadu vecumam, proti: a) stādaudzētavas, 2. projekta veids: Aktivizēšanas programmas, kas aptver šādus atbalsta veidus: a) profesionālā orientācija un/vai starpniecība, b) stažēšanās un māceklība, c) apmācība, kuras rezultātā tiek iegūta, modernizēta, papildināta vai pārkvalificēta profesionālā kvalifikācija (tostarp apmācības organizēšana apvienojumā ar darba devēja praksi). Visi atbalsta dalībnieki gūs labumu no viena veida atbalsta saskaņā ar 1. veidu un vismaz no vienas veidlapas saskaņā ar 2. veidu (iesūtne). 2) (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail an ráta fostaíochta sa ghrúpa de 60 bean atá ag tabhairt aire do leanaí a mhéadú go 3 bliana ó chríoch na mbardas a ghlacann páirt sa tionscadal faoi 31.8.2019. Beidh an cuspóir sin díreach mar chuspóir sonrach ráta fostaíochta na ndaoine atá ag tabhairt aire do leanaí a mhéadú go 3 bliana. Glacann an tionscadal cóimheas éifeachtúlachta fostaíochta 40 %. Mar thoradh ar an tionscadal, rachaidh 24 duine ar a laghad i mbun na hoibre (clúdach). 3) Glacann an tionscadal leis an rochtain ar chúram leanaí a mhéadú suas le 3 bliana trí 60 áit nua a chruthú i 4 naíolann a cruthaíodh mar chuid den tionscadal, rud a chuirfidh feabhas ar infhostaitheacht daoine a chomhlíonann feidhmeanna cúraim. Méadóidh na gníomhaíochtaí a dtugtar fúthu faoin tionscadal an seans go n-oibreoidh daoine a gcuireann staid an teaghlaigh bac orthu mar thoradh ar chúram leanaí suas le 3 bliana. Cuirfidh an gníomhachtú gairmiúil atá beartaithe sa tionscadal (comhairleoireacht ghairmiúil, oiliúint lena bhfeabhsaítear scileanna, inniúlachtaí agus cáilíochtaí, intéirneachtaí agus socrúcháin poist) ar chumas na máithreacha atá rannpháirteach sa tionscadal a gcáilíochtaí gairmiúla a fháil nó a mhéadú agus taithí ghairmiúil a fháil, rud a chuideoidh lena ndeiseanna filleadh ar an margadh saothair. Cineál Tionscadail 1: Tionscadail a mhéadaíonn rochtain ar chúram do leanaí suas go dtí 3 bliana d’aois i bhfoirm: a) plandlanna, Cineál tionscadail 2: Cláir ghníomhachtaithe lena gcumhdaítear na cineálacha tacaíochta seo a leanas: a) gairmthreoir agus/nó idirghabháil, (b) tréimhsí oiliúna agus printíseachtaí, (c) oiliúint a mbeidh fáil, uasghrádú, forlíonadh nó athsciliú cáilíochtaí gairmiúla mar thoradh uirthi (lena n-áirítear oiliúint a eagrú mar aon le seal oiliúna an fhostóra). Bainfidh gach rannpháirtí a fhaigheann tacaíocht tairbhe as cineál amháin tacaíochta faoi chineál 1 agus foirm amháin ar a laghad faoi chineál 2 (bosca isteach). 2) (Irish)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je do 31.8.2019 povečati stopnjo zaposlenosti v skupini 60 žensk, ki skrbijo za otroke, na 3 leta z ozemlja občin, ki sodelujejo v projektu. Projekt predvideva 40-odstotno stopnjo učinkovitosti zaposlovanja. Kot rezultat projekta bo delo prevzelo najmanj 24 ljudi (pokritje). 3) Projekt predvideva povečanje dostopa do otroškega varstva do 3 leta z ustvarjanjem novih 60 mest v 4 vrtcih, ustvarjenih v okviru projekta, kar bo izboljšalo zaposljivost ljudi, ki opravljajo funkcije oskrbe. Dejavnosti, ki se izvajajo v okviru projekta, bodo povečale možnosti za delo za osebe, ki jih ovirajo družinske razmere, ki so posledica otroškega varstva do 3 let. Poklicna aktivacija, načrtovana v okviru projekta (strokovno svetovanje, usposabljanje za izboljšanje spretnosti, kompetenc in kvalifikacij, pripravništvo in delovna praksa), bo omogočila materam, ki sodelujejo v projektu, da pridobijo ali povečajo svoje poklicne kvalifikacije in pridobijo poklicne izkušnje, kar bo povečalo njihove možnosti za vrnitev na trg dela. Vrsta projekta 1: Projekti za povečanje dostopa do varstva za otroke do 3. leta starosti v obliki: a) drevesnice, vrsta projekta 2: Aktivacijski programi, ki zajemajo naslednje oblike podpore: a) poklicno usmerjanje in/ali posredovanje, (b) pripravništva in vajeništva, (c) usposabljanje za pridobitev, nadgradnjo, dopolnitev ali prekvalifikacijo poklicnih kvalifikacij (vključno z organizacijo usposabljanja v kombinaciji s pripravništvom delodajalca). Vsi udeleženci podpore bodo deležni ene oblike podpore v okviru tipa 1 in vsaj enega obrazca v okviru vrste 2 (prejeto polje). 2) (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличи равнището на заетост в групата от 60 жени, полагащи грижи за деца, на 3 години от територията на общините, участващи в проекта, до 31.8.2019 г. Тази цел пряко ще се превърне в специфична цел за повишаване на равнището на заетост на лицата, полагащи грижи за деца на 3 години. В проекта се приема коефициент на ефективност на заетостта от 40 %. В резултат на проекта най-малко 24 души ще поемат работата (покритие). 3) Проектът предвижда увеличаване на достъпа до грижи за деца до 3 години чрез създаване на нови 60 места в 4 детски ясли, създадени като част от проекта, което ще подобри пригодността за заетост на хората, които изпълняват функции за полагане на грижи. Дейностите, предприети по проекта, ще увеличат шансовете за работа за хора, които са възпрепятствани от семейното положение в резултат на грижите за деца до 3 години. Планираното в проекта професионално активиране (професионално консултиране, обучение за подобряване на уменията, компетентностите и квалификациите, стажовете и назначенията на работа) ще даде възможност на участващите в проекта майки да придобият или увеличат професионалната си квалификация и да придобият професионален опит, което ще спомогне за увеличаване на шансовете им да се завърнат на пазара на труда. Тип на проекта 1: Проекти за увеличаване на достъпа до грижи за деца до 3-годишна възраст под формата на: а) разсадници, проект тип 2: Програми за активизиране, обхващащи следните форми на подкрепа: а) професионално ориентиране и/или посредничество, б) стажове и чиракуване, в) обучение, водещо до придобиване, повишаване, допълване или преквалификация на професионални квалификации (включително организиране на обучение, съчетано с стажа на работодателя). Всички участници в подкрепата ще се възползват от една форма на подкрепа по тип 1 и поне един формуляр под тип 2 (входяща поща). 2) (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied ir-rata ta’ impjieg fil-grupp ta’ 60 mara li jieħdu ħsieb it-tfal għal 3 snin mit-territorju tal-muniċipalitajiet li jipparteċipaw fil-proġett sal-31.8.2019. Dan l-objettiv se jissarraf direttament fl-objettiv speċifiku li tiżdied ir-rata ta’ impjieg ta’ persuni li jieħdu ħsieb it-tfal għal 3 snin. Il-proġett jassumi proporzjon ta’ effiċjenza fl-impjiegi ta’ 40 %. Bħala riżultat tal-proġett, minimu ta’ 24 persuna se jibdew jaħdmu (kopertura). 3) Il-proġett jassumi li jiżdied l-aċċess għall-indukrar tat-tfal sa 3 snin billi jinħolqu 60 post ġdid f’4 nurseries maħluqa bħala parti mill-proġett, li se jtejjeb l-impjegabbiltà ta’ persuni li jwettqu funzjonijiet ta’ kura. L-attivitajiet imwettqa taħt il-proġett se jżidu l-possibbiltajiet ta’ xogħol għal persuni li huma mxekkla mis-sitwazzjoni tal-familja li tirriżulta mill-kura tat-tfal sa 3 snin. L-attivazzjoni vokazzjonali ppjanata fil-proġett (konsulenza professjonali, taħriġ li jtejjeb il-ħiliet, il-kompetenzi u l-kwalifiki, l-internships u l-kollokamenti f’impjieg) se tippermetti lill-ommijiet li jipparteċipaw fil-proġett jiksbu jew iżidu l-kwalifiki professjonali tagħhom u jiksbu esperjenza professjonali, li se tgħinhom iżidu l-opportunitajiet tagħhom li jirritornaw fis-suq tax-xogħol. Tip ta’ Proġett 1: Proġetti li jżidu l-aċċess għall-kura tat-tfal sal-età ta’ 3 snin fil-forma ta’: a) mixtliet, Tip ta’ proġett 2: Programmi ta’ attivazzjoni li jkopru l-forom ta’ appoġġ li ġejjin: a) gwida u/jew intermedjazzjoni vokazzjonali, (b) traineeships u apprendistati, (c) taħriġ li jwassal għall-kisba, l-aġġornament, is-supplimentar jew it-taħriġ mill-ġdid tal-kwalifiki professjonali (inkluż l-organizzazzjoni ta’ taħriġ flimkien mat-traineeship tal-impjegatur). Il-parteċipanti kollha f’appoġġ se jibbenefikaw minn forma waħda ta’ appoġġ taħt it-tip 1 u mill-inqas formola waħda taħt it-tip 2 (inbox). 2) (Maltese)
27 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a taxa de emprego no grupo de 60 raparigas que cuidam de crianças para 3 anos a partir do território dos concelhos participantes no projeto até 31.8.2019. Este objetivo se traduzirá diretamente no objetivo específico de aumentar a taxa de emprego das pessoas que cuidam de crianças para 3 anos. O projeto pressupõe um rácio de eficiência do emprego de 40 %. Como resultado do projeto, um mínimo de 24 pessoas ocuparão o trabalho (cobertura). 3) O projeto pressupõe um aumento do acesso ao acolhimento de crianças até 3 anos através da criação de novos 60 lugares em 4 creches criados como parte do projeto, o que melhorará a empregabilidade das pessoas que desempenham funções de cuidados. As atividades empreendidas no âmbito do projeto aumentarão as possibilidades de trabalhar para as pessoas que são prejudicadas pela situação familiar resultante do acolhimento de crianças até 3 anos. A ativação profissional prevista no projeto (aconselhamento profissional, formação que melhora as aptidões, competências e qualificações, estágios e estágios) permitirá às mães que participam no projeto adquirir ou aumentar as suas qualificações profissionais e adquirir experiência profissional, o que contribuirá para aumentar as suas possibilidades de regresso ao mercado de trabalho. Tipo de projeto 1: Projetos que aumentem o acesso das crianças aos cuidados de saúde até aos 3 anos de idade, sob a forma de: a) viveiros, tipo de projeto 2: Programas de ativação que abranjam as seguintes formas de apoio: a) orientação e/ou intermediação profissional, b) estágios e aprendizagens, c) formação conducente à aquisição, modernização, complemento ou requalificação de qualificações profissionais (incluindo a organização de formação combinada com o estágio do empregador). Todos os participantes no apoio beneficiarão de uma forma de apoio ao abrigo do tipo 1 e de, pelo menos, um formulário do tipo 2 (caixa de entrada). 2) (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesfrekvensen i gruppen på 60 kvinder, der tager sig af børn, til 3 år fra de kommuner, der deltager i projektet, senest den 31.8.2019. Dette mål vil direkte omsættes til det specifikke mål om at øge beskæftigelsesfrekvensen for personer, der tager sig af børn, til 3 år. Projektet forudsætter en beskæftigelseseffektivitet på 40 %. Som et resultat af projektet vil mindst 24 personer tage arbejdet op (dækning). 3) Projektet forudsætter øget adgang til børnepasning op til 3 år ved at skabe nye 60 pladser i 4 børnehaver oprettet som en del af projektet, som vil forbedre beskæftigelsesegnetheden for personer, der udfører plejefunktioner. De aktiviteter, der gennemføres under projektet, vil øge chancerne for at arbejde for personer, der er hæmmet af den familiemæssige situation som følge af børnepasning i op til 3 år. Den erhvervsmæssige aktivering, der er planlagt i projektet (faglig rådgivning, uddannelse, forbedring af færdigheder, kompetencer og kvalifikationer, praktikophold og jobophold), vil gøre det muligt for de mødre, der deltager i projektet, at erhverve eller øge deres faglige kvalifikationer og opnå erhvervserfaring, hvilket vil bidrage til at øge deres chancer for at vende tilbage til arbejdsmarkedet. Projekttype 1: Projekter, der øger adgangen til pasning for børn op til 3 år i form af: a) børnehaver, projekttype 2: Aktiveringsprogrammer, der omfatter følgende former for støtte: a) erhvervsvejledning og/eller formidling, b) praktikophold og lærlingeuddannelser, c) uddannelse, der fører til erhvervelse, opgradering, supplering eller omskoling af erhvervsmæssige kvalifikationer (herunder tilrettelæggelse af uddannelse kombineret med praktikophold for arbejdsgiveren). Alle deltagere i støtten vil modtage én form for støtte under type 1 og mindst én formular under type 2 (indbakke). 2) (Danish)
27 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește rata de ocupare a forței de muncă în grupul de 60 de femei care îngrijesc copiii la 3 ani de pe teritoriul municipalităților participante la proiect până la 31.8.2019. Acest obiectiv se va traduce direct în obiectivul specific de creștere a ratei de ocupare a persoanelor care au grijă de copii la 3 ani. Proiectul presupune o rată de eficiență a ocupării forței de muncă de 40 %. Ca urmare a proiectului, cel puțin 24 de persoane vor prelua lucrarea (acoperire). 3) Proiectul presupune creșterea accesului la îngrijirea copiilor până la 3 ani prin crearea de noi 60 de locuri în 4 creșe create în cadrul proiectului, ceea ce va îmbunătăți capacitatea de inserție profesională a persoanelor care îndeplinesc funcții de îngrijire. Activitățile întreprinse în cadrul proiectului vor crește șansele de a lucra pentru persoanele care sunt împiedicate de situația familială rezultată din îngrijirea copiilor până la 3 ani. Activarea profesională planificată în cadrul proiectului (consiliere profesională, formare care îmbunătățește abilitățile, competențele și calificările, stagiile și plasamentele profesionale) va permite mamelor care participă la proiect să dobândească sau să își mărească calificările profesionale și să dobândească experiență profesională, ceea ce va contribui la creșterea șanselor de întoarcere pe piața muncii. Tipul proiectului 1: Proiecte de creștere a accesului la îngrijire al copiilor până la vârsta de 3 ani sub formă de: a) pepiniere, tipul proiectului 2: Programe de activare care acoperă următoarele forme de sprijin: a) orientarea profesională și/sau intermedierea, (b) stagiile și uceniciile, (c) formarea care duce la dobândirea, perfecționarea, completarea sau recalificarea calificărilor profesionale (inclusiv organizarea de formare combinată cu stagiul angajatorului). Toți participanții la sprijin vor beneficia de o formă de sprijin în cadrul tipului 1 și de cel puțin un formular de tip 2 (inbox). 2) (Romanian)
27 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsgraden i gruppen 60 kvinnor som tar hand om barn till tre år från de kommuner som deltar i projektet till 31.8.2019. Detta mål kommer direkt att omsättas i det särskilda målet att öka sysselsättningsgraden för personer som tar hand om barn till tre år. I projektet utgår man från en effektivitetskvot på 40 %. Som ett resultat av projektet kommer minst 24 personer att ta upp arbetet (täckning). 3) Projektet förutsätter ökad tillgång till barnomsorg upp till 3 år genom att skapa nya 60 platser i 4 plantskolor som skapats som en del av projektet, vilket kommer att förbättra anställbarheten för personer som utför vårdfunktioner. Den verksamhet som genomförs inom ramen för projektet kommer att öka möjligheterna att arbeta för personer som hindras av familjesituationen till följd av barnomsorg upp till tre år. Den yrkesmässiga aktivering som planeras i projektet (yrkesrådgivning, utbildning för att förbättra färdigheter, kompetens och kvalifikationer, praktik och arbetsförmedling) kommer att göra det möjligt för de mödrar som deltar i projektet att förvärva eller öka sina yrkeskvalifikationer och få yrkeserfarenhet, vilket kommer att bidra till att öka deras chanser att återvända till arbetsmarknaden. Projekttyp 1: Projekt som ökar tillgången till vård för barn upp till 3 år i form av a) plantskolor, projekttyp 2: Aktiveringsprogram som omfattar följande stödformer: a) Yrkesvägledning och/eller förmedling, b) praktik och lärlingsutbildning, c) utbildning som leder till förvärv, uppgradering, komplettering eller omskolning av yrkeskvalifikationer (inbegripet anordnande av utbildning i kombination med arbetsgivarens praktik). Alla som deltar i stödet kommer att få en form av stöd enligt typ 1 och minst ett formulär under typ 2 (inkorgen). 2) (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: puławski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLU.09.04.00-06-0024/16
0 references