Actively Build Competences with UTH (Q91960): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (12 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Développez activement des compétences avec UTH | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Mit der UTH aktiv Kompetenzen aufbauen | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Bouw actief competenties op met UTH | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Desarrolle activamente competencias con UTH | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Δημιουργήστε ενεργά ικανότητες με την UTH | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivno graditi kompetencije s UTH | Aktivno graditi kompetencije s UTH-om | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Ibni Attivament Kompetenzi bl-UTH | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Construa ativamente | Construa ativamente competências com UTH | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Rakenna aktiivisesti | Rakenna osaamista aktiivisesti UTH: n kanssa | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Aktívan | Aktívan építsünk kompetenciákat az UTH-val | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivt bygga | Aktivt bygga kompetens med UTH | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Aktiivselt ehitada | Aktiivselt ehitada kompetentse UTH | ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 53,583.37 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 63,577.8 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 September 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to raise the competencies of 220 students of the Helena Chodkowska Technical and Commercial University (including 66 women and 154 men) by providing high quality support in the field of professional guidance, setting up their own business and entrepreneurial attitudes. Support in the project will be implemented by employees of the Academic Career Office (ABK) UTH. The project will be implemented by:Services in the field of vocational guidance – Individual career guidanceServices in the field of setting up their own economic activityServices in the field of entrepreneurial attitudes – group workshops The support obtained directly translates into increasing the chances of a project participant to find employment after graduation. In order to verify the needs of support participants before starting counselling, a competence study will be carried out. At the end of participation in the project, the Competence Study will be repeated to check whether the support offered in the project has led to an increase in the competences of students. In order to implement the offered support, the ABK UTH project will create an additional job as a professional advisor (a worker meeting the criteria set by the NCBiR). In addition, the project also includes support for ABK employees in the form of trainings and courses. Each of the two ABK employees (including a newly employed person) will undergo 4 trainings in the field of professional consulting methods and techniques, effective working methods with the customer, customer motivation and proactive methods and techniques of conducting group workshops (Educators School). The project will monitor the fate of graduates who were participants in the project. The research will be carried out 6 months after graduation and aims to obtain information on the current professional situation of graduates on the labour market, including the compatibility of employment with the profile and level of education (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.315161537367719
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif du projet est d’améliorer les compétences de 220 étudiants de l’Université technique et commerciale Helena Chodkowska (dont 66 femmes et 154 hommes) en fournissant un soutien de haute qualité dans le domaine de l’orientation professionnelle, en créant leur propre entreprise et leur attitude entrepreneuriale. Le soutien au projet sera assuré par les employés de l’Academic Careers Office (ABK) UTH. Le projet mettra en œuvre: Services d’orientation professionnelle — Services individuels d’orientation professionnelle dans le domaine de la création de votre propre entrepriseServices dans le domaine des attitudes entrepreneuriales — ateliers de groupe Le soutien reçu se traduira directement par l’augmentation des chances du participant au projet de trouver un emploi après l’obtention de son diplôme. Une étude de compétences sera réalisée pour vérifier les besoins des participants avant de commencer l’orientation. À la fin du projet, l’enquête sur les compétences sera répétée afin de vérifier si le soutien offert dans le projet a conduit à une amélioration des compétences des étudiants. Afin de mettre en œuvre le soutien offert, un poste supplémentaire de conseiller professionnel (employé répondant aux critères définis par la NCBiR) sera créé au sein d’ABK UTH. En outre, le projet prévoit également un soutien aux employés d’ABK sous forme de formations et de cours. Chacun des deux employés d’ABK (y compris une personne nouvellement embauchée) suivra 4 formations sur les méthodes et les techniques de conseil professionnel, les méthodes efficaces de travail avec le client, la motivation du client et les méthodes et techniques proactives de la conduite d’ateliers de groupe (École des formateurs). Le projet surveillera le sort des diplômés qui ont participé au projet. La recherche sera menée six mois après la fin de l’enseignement et visera à obtenir des informations sur la situation professionnelle actuelle des diplômés sur le marché du travail, y compris la compatibilité de l’emploi avec le profil et le niveau d’éducation. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel des Projektes ist es, die Kompetenzen von 220 Studierenden der Technischen und Handelsuniversität Helena Chodkowska (darunter 66 Frauen und 154 Männer) zu verbessern, indem sie qualitativ hochwertige Unterstützung im Bereich der Berufsberatung bietet, ihre eigenen Geschäfts- und unternehmerischen Einstellungen aufbaut. Die Unterstützung im Projekt wird von Mitarbeitern des Academic Careers Office (ABK) UTH durchgeführt. Das Projekt wird umgesetzt: Karriereberatung – Individuelle Karriereberatung im Bereich des Aufbaus eines eigenen UnternehmensServices im Bereich der unternehmerischen Einstellungen – Gruppenworkshops, die Unterstützung erhalten, werden direkt in die Erhöhung der Chancen des Projektteilnehmers, nach dem Abschluss eine Beschäftigung zu finden, führen. Es wird eine Kompetenzstudie durchgeführt, um den Bedarf der Unterstützungsteilnehmer zu überprüfen, bevor sie mit der Anleitung beginnen. Am Ende des Projekts wird die Kompetenzerhebung wiederholt, um zu überprüfen, ob die im Projekt angebotene Unterstützung zu einer Verbesserung der Kompetenzen der Studierenden geführt hat. Zur Umsetzung der angebotenen Unterstützung wird innerhalb der ABK UTH eine zusätzliche Position des professionellen Beraters (Mitarbeiter, der die vom NCBiR festgelegten Kriterien erfüllt) geschaffen. Darüber hinaus umfasst das Projekt auch die Unterstützung der ABK-Mitarbeiter in Form von Schulungen und Kursen. Jeder der beiden ABK-Mitarbeiter (einschließlich einer neu eingestellten Person) wird 4 Schulungen in Methoden und Techniken der Durchführung professioneller Beratung, effektive Methoden der Zusammenarbeit mit dem Kunden, Motivation des Kunden und proaktive Methoden und Techniken der Durchführung von Gruppenworkshops (Schule der Trainer) durchlaufen. Das Projekt wird das Schicksal der Absolventen überwachen, die am Projekt beteiligt waren. Die Forschung wird sechs Monate nach Ende der Ausbildung durchgeführt und zielt darauf ab, Informationen über die aktuelle berufliche Situation von Absolventen auf dem Arbeitsmarkt zu erhalten, einschließlich der Vereinbarkeit der Beschäftigung mit dem Profil und dem Bildungsniveau. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het doel van het project is om de competenties van 220 studenten van de Helena Chodkowska Technical and Commerce University (waaronder 66 vrouwen en 154 mannen) te verbeteren door hoogwaardige ondersteuning te bieden op het gebied van loopbaanbegeleiding, het opzetten van hun eigen zakelijke en ondernemende attitudes. Ondersteuning in het project zal worden uitgevoerd door medewerkers van het Academic Careers Office (ABK) UTH. Het project zal implementeren: Carrièrebegeleidingsdiensten — Individuele loopbaanbegeleidingsdiensten op het gebied van het opzetten van uw eigen bedrijfDiensten op het gebied van ondernemende attitudes — groepsworkshops Ontvangen ondersteuning zal zich direct vertalen in het vergroten van de kansen van de projectdeelnemer om werk te vinden na het afstuderen. Er zal een competentiestudie worden uitgevoerd om de behoeften van de ondersteunende deelnemers te verifiëren alvorens met de begeleiding te beginnen. Aan het einde van het project wordt de competentie-enquête herhaald om na te gaan of de in het project geboden ondersteuning heeft geleid tot een verbetering van de competenties van studenten. Met het oog op de uitvoering van de aangeboden ondersteuning zal binnen ABK UTH een extra functie van professionele adviseur (werknemer die voldoet aan de door de NCBiR vastgestelde criteria) worden gecreëerd. Daarnaast omvat het project ook ondersteuning voor ABK-medewerkers in de vorm van trainingen en cursussen. Elk van de twee ABK-medewerkers (inclusief een nieuw aangeworven persoon) zal 4 trainingen volgen in methoden en technieken voor het geven van professionele begeleiding, effectieve methoden om met de klant te werken, motivatie van de klant en proactieve methoden en technieken voor het geven van groepsworkshops (School of Trainers). Het project zal het lot van afgestudeerden die deelnamen aan het project in de gaten houden. Het onderzoek zal zes maanden na het einde van het onderwijs worden uitgevoerd en is bedoeld om informatie te verkrijgen over de huidige beroepssituatie van afgestudeerden op de arbeidsmarkt, met inbegrip van de verenigbaarheid van de werkgelegenheid met het profiel en het opleidingsniveau. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di migliorare le competenze di 220 studenti della Helena Chodkowska Technical and Commerce University (di cui 66 donne e 154 uomini) fornendo un supporto di alta qualità nel campo dell'orientamento professionale, creando le proprie attitudini imprenditoriali e imprenditoriali. Il supporto nel progetto sarà effettuato dai dipendenti dell'Academic Careers Office (ABK) UTH. Il progetto implementerà: servizi di orientamento professionale — Servizi di orientamento alla carriera individuali nel campo della creazione della propria attivitàServizi nel campo delle attitudini imprenditoriali — workshop di gruppo Il sostegno ricevuto si tradurrà direttamente in un aumento delle possibilità del partecipante al progetto di trovare lavoro dopo la laurea. Verrà effettuato uno studio di competenza per verificare le esigenze dei partecipanti di supporto prima di iniziare la guida. Al termine del progetto, l'indagine sulle competenze verrà ripetuta per verificare se il supporto offerto nel progetto abbia portato a un miglioramento delle competenze degli studenti. Al fine di implementare il supporto offerto, all'interno di ABK UTH verrà creata una posizione aggiuntiva di consulente professionale (dipendente che soddisfa i criteri definiti dalla NCBiR). Inoltre, il progetto prevede anche il supporto per i dipendenti ABK sotto forma di formazione e corsi. Ciascuno dei due dipendenti ABK (compreso un nuovo assunto) sarà sottoposto a 4 corsi di formazione in metodi e tecniche di conduzione di consulenza professionale, metodi efficaci di lavoro con il cliente, motivazione del cliente e metodi proattivi e tecniche di conduzione di workshop di gruppo (Scuola di Allenatori). Il progetto monitorerà il destino dei laureati che hanno partecipato al progetto. La ricerca sarà condotta a 6 mesi dalla fine dell'istruzione e mira ad ottenere informazioni sull'attuale situazione professionale dei laureati sul mercato del lavoro, compresa la compatibilità dell'occupazione con il profilo e il livello di istruzione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo del proyecto es mejorar las competencias de 220 estudiantes de la Universidad Técnica y de Comercio Helena Chodkowska (incluidos 66 mujeres y 154 hombres) proporcionando un apoyo de alta calidad en el campo de la orientación profesional, estableciendo sus propias actitudes empresariales y empresariales. El apoyo en el proyecto será realizado por empleados de la Oficina de Carreras Académicas (ABK) UTH. El proyecto implementará: Servicios de orientación profesional — Servicios individuales de orientación profesional en el campo de la creación de su propio negocioServicios en el campo de las actitudes empresariales — Talleres grupales El apoyo recibido se traducirá directamente en aumentar las posibilidades del participante del proyecto de encontrar empleo después de la graduación. Se llevará a cabo un estudio de competencias para verificar las necesidades de los participantes de apoyo antes de comenzar la orientación. Al final del proyecto, se repetirá la Encuesta de Competencias para comprobar si el apoyo ofrecido en el proyecto ha llevado a una mejora de las competencias de los estudiantes. Para implementar el soporte ofrecido, se creará un puesto adicional de asesor profesional (empleado que cumpla con los criterios definidos por el NCBiR) dentro de ABK UTH. Además, el proyecto también incluye el apoyo a los empleados de ABK en forma de capacitaciones y cursos. Cada uno de los dos empleados de ABK (incluida una persona recién contratada) se someterá a 4 capacitaciones en métodos y técnicas de asesoramiento profesional, métodos efectivos de trabajo con el cliente, motivación del cliente y métodos proactivos y técnicas de realización de talleres grupales (Escuela de Entrenadores). El proyecto supervisará el destino de los graduados que fueron participantes en el proyecto. La investigación se llevará a cabo 6 meses después del final de la educación y tiene como objetivo obtener información sobre la situación profesional actual de los graduados en el mercado laboral, incluida la compatibilidad del empleo con el perfil y el nivel de educación. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Formålet med projektet er at forbedre kompetencerne hos 220 studerende på Helena Chodkowska Tekniske og Handelsuniversitet (herunder 66 kvinder og 154 mænd) ved at yde støtte af høj kvalitet inden for karrierevejledning, etablering af egen virksomhed og iværksætterholdning. Støtte til projektet vil blive udført af medarbejdere på Academic Careers Office (ABK) UTH. Projektet vil implementere: Karrierevejledning — Individuelle karrierevejledningstjenester inden for etablering af din egen businessServices inden for iværksætterholdninger — gruppeworkshops Modtaget støtte vil direkte oversætte til at øge projektdeltagerens chancer for at finde beskæftigelse efter endt uddannelse. Der vil blive gennemført en kompetenceundersøgelse for at kontrollere støttedeltagernes behov, inden vejledningen påbegyndes. Ved projektets afslutning vil kompetenceundersøgelsen blive gentaget for at kontrollere, om den støtte, der tilbydes i projektet, har ført til en opgradering af elevernes kompetencer. For at gennemføre den tilbudte støtte vil der blive oprettet en yderligere stilling som professionel rådgiver (medarbejder, der opfylder kriterierne i NCBiR) inden for ABK UTH. Derudover omfatter projektet også støtte til ABK-medarbejdere i form af kurser og kurser. Hver af de to ABK-medarbejdere (herunder en nyansat person) vil gennemgå 4 kurser i metoder og teknikker til at udføre professionel rådgivning, effektive metoder til at arbejde med klienten, motivation af klienten og proaktive metoder og teknikker til at gennemføre gruppeworkshops (School of Trainers). Projektet vil overvåge skæbnen for kandidater, der var deltagere i projektet. Forskningen vil blive udført 6 måneder efter afslutningen af uddannelsen og har til formål at indhente oplysninger om den aktuelle faglige situation for kandidater på arbejdsmarkedet, herunder beskæftigelseskompatibilitet med profil og uddannelsesniveau. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η βελτίωση των ικανοτήτων 220 φοιτητών του Τεχνικού και Εμπορικού Πανεπιστημίου Helena Chodkowska (εκ των οποίων 66 γυναίκες και 154 άνδρες) παρέχοντας υψηλής ποιότητας υποστήριξη στον τομέα του επαγγελματικού προσανατολισμού, δημιουργώντας τη δική τους επιχειρηματική και επιχειρηματική στάση. Η υποστήριξη του έργου θα πραγματοποιηθεί από υπαλλήλους του Γραφείου Ακαδημαϊκών Σταδιοδρομιών (ABK) UTH. Το έργο θα υλοποιήσει: Υπηρεσίες επαγγελματικού προσανατολισμού — Ατομικός επαγγελματικός προσανατολισμός στον τομέα της δημιουργίας της δικής σας επιχείρησηςΥπηρεσίες στον τομέα της επιχειρηματικής στάσης — Ομαδικά εργαστήρια που λαμβάνουν υποστήριξη θα μεταφραστούν άμεσα σε αύξηση των πιθανοτήτων του συμμετέχοντος στο έργο να βρει απασχόληση μετά την αποφοίτησή του. Πριν από την έναρξη της καθοδήγησης, θα διεξαχθεί μελέτη ικανοτήτων για να επαληθευτούν οι ανάγκες των συμμετεχόντων στη στήριξη. Στο τέλος του έργου, η έρευνα ικανοτήτων θα επαναληφθεί για να ελεγχθεί κατά πόσον η υποστήριξη που προσφέρεται στο έργο έχει οδηγήσει σε αναβάθμιση των ικανοτήτων των σπουδαστών. Για την υλοποίηση της παρεχόμενης στήριξης, θα δημιουργηθεί στο πλαίσιο της ABK UTH πρόσθετη θέση επαγγελματία συμβούλου (εργαζόμενος που πληροί τα κριτήρια που ορίζονται από την NCBiR). Επιπλέον, το έργο περιλαμβάνει επίσης την υποστήριξη των εργαζομένων της ABK με τη μορφή κατάρτισης και μαθημάτων. Κάθε ένας από τους δύο υπαλλήλους της ABK (συμπεριλαμβανομένου ενός νεοπροσληφθέντος) θα υποβληθεί σε 4 εκπαιδεύσεις σε μεθόδους και τεχνικές διεξαγωγής επαγγελματικής συμβουλευτικής, αποτελεσματικές μεθόδους συνεργασίας με τον πελάτη, κίνητρα του πελάτη και προορατικές μεθόδους και τεχνικές διεξαγωγής ομαδικών εργαστηρίων (Σχολή Εκπαιδευτών). Το έργο θα παρακολουθεί την τύχη των αποφοίτων που συμμετείχαν στο έργο. Η έρευνα θα διεξαχθεί 6 μήνες από το τέλος της εκπαίδευσης και θα έχει ως στόχο την απόκτηση πληροφοριών σχετικά με την τρέχουσα επαγγελματική κατάσταση των αποφοίτων στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της συμβατότητας της απασχόλησης με το προφίλ και το επίπεδο εκπαίδευσης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je unaprijediti kompetencije 220 studenata Tehničkog i trgovinskog sveučilišta Helena Chodkowska (uključujući 66 žena i 154 muškarca) pružanjem visokokvalitetne podrške u području profesionalnog usmjeravanja, postavljanjem vlastitih poslovnih i poduzetničkih stavova. Podršku u projektu provodit će zaposlenici Academic Careers Office (ABK) UTH. Projekt će se provoditi: Usluge profesionalnog usmjeravanja – usluge individualnog profesionalnog usmjeravanja u području uspostave vlastitih poslovnih usluga u području poduzetničkih stavova – grupne radionice Primljena podrška izravno će se pretočiti u povećanje izgleda sudionika projekta za pronalazak zaposlenja nakon diplome. Prije započinjanja smjernica provest će se studija kompetencija kako bi se provjerile potrebe sudionika potpore. Na kraju projekta ponovit će se anketa o kompetencijama kako bi se provjerilo je li potpora ponuđena u projektu dovela do poboljšanja kompetencija studenata. Kako bi se provela ponuđena podrška, u ABK UTH-u će se stvoriti dodatno radno mjesto stručnog savjetnika (zaposlenika koji ispunjava kriterije definirane od strane NCBiR-a). Osim toga, projekt uključuje i potporu zaposlenicima ABK-a u obliku treninga i tečajeva. Svaki od dva zaposlenika ABK-a (uključujući novozaposlenu osobu) proći će 4 treninga o metodama i tehnikama profesionalnog savjetovanja, učinkovitim metodama rada s klijentom, motivaciji klijenta te proaktivnim metodama i tehnikama vođenja grupnih radionica (Škola trenera). Projekt će pratiti sudbinu diplomanata koji su sudjelovali u projektu. Istraživanje će se provesti 6 mjeseci od završetka obrazovanja, a cilj mu je dobiti informacije o trenutnoj profesionalnoj situaciji osoba s diplomom na tržištu rada, uključujući kompatibilnost zaposlenja s profilom i razinom obrazovanja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Scopul proiectului este de a îmbunătăți competențele a 220 de studenți ai Universității Tehnice și de Comerț Helena Chodkowska (inclusiv 66 de femei și 154 de bărbați) prin oferirea unui sprijin de înaltă calitate în domeniul orientării în carieră, prin stabilirea propriilor atitudini de afaceri și antreprenoriale. Sprijinul în cadrul proiectului va fi realizat de angajații Biroului de Cariere Academică (ABK) UTH. Proiectul va implementa: Servicii de orientare în carieră – Servicii individuale de orientare profesională în domeniul înființării propriei afaceriServices în domeniul atitudinilor antreprenoriale – ateliere de grup Primit sprijin se va traduce direct în creșterea șanselor participantului la proiect de a găsi un loc de muncă după absolvire. Se va efectua un studiu de competențe pentru a verifica nevoile participanților la sprijin înainte de începerea orientării. La finalul proiectului, Sondajul de competențe va fi repetat pentru a verifica dacă sprijinul oferit în cadrul proiectului a condus la o îmbunătățire a competențelor studenților. Pentru a pune în aplicare sprijinul oferit, în cadrul ABK UTH va fi creată o poziție suplimentară de consilier profesionist (angajat care îndeplinește criteriile definite de NCBiR). În plus, proiectul include, de asemenea, sprijin pentru angajații ABK sub formă de traininguri și cursuri. Fiecare dintre cei doi angajați ABK (inclusiv o persoană nou angajată) va urma 4 cursuri de formare în metode și tehnici de desfășurare a consilierii profesionale, metode eficiente de lucru cu clientul, motivarea clientului și metode și tehnici proactive de desfășurare a atelierelor de grup (Școala Formatorilor). Proiectul va monitoriza soarta absolvenților care au participat la proiect. Cercetarea se va desfășura la 6 luni de la terminarea studiilor și vizează obținerea de informații cu privire la situația profesională actuală a absolvenților de pe piața forței de muncă, inclusiv compatibilitatea locului de muncă cu profilul și nivelul de educație. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cieľom projektu je zlepšiť kompetencie 220 študentov Technickej a obchodnej univerzity Helena Chodkowska (vrátane 66 žien a 154 mužov) poskytovaním vysoko kvalitnej podpory v oblasti kariérneho poradenstva, zakladaním vlastných podnikateľských a podnikateľských postojov. Podporu projektu budú vykonávať zamestnanci Academic Careers Office (ABK) UTH. Projekt bude implementovať: Služby kariérneho poradenstva – Individuálne kariérne poradenstvo v oblasti zakladania vlastných obchodných služieb v oblasti podnikateľských postojov – skupinové workshopy Prijatá podpora sa priamo premietne do zvýšenia šancí účastníka projektu nájsť si zamestnanie po ukončení štúdia. Pred začatím usmernenia sa vykoná štúdia o kompetenciách s cieľom overiť potreby účastníkov podpory. Na konci projektu sa bude opakovať kompetenčný prieskum, aby sa overilo, či podpora ponúkaná v projekte viedla k zlepšeniu kompetencií študentov. S cieľom implementovať ponúkanú podporu sa v rámci ABK UTH vytvorí dodatočná pozícia profesionálneho poradcu (zamestnanca, ktorý spĺňa kritériá definované NCBiR). Okrem toho projekt zahŕňa aj podporu zamestnancov ABK vo forme školení a kurzov. Každý z dvoch zamestnancov ABK (vrátane novoprijatej osoby) sa podrobí 4 školeniam v oblasti metód a techník vykonávania odborného poradenstva, efektívnych metód práce s klientom, motivácie klienta a proaktívnych metód a techník vedenia skupinových workshopov (Škola trénerov). Projekt bude monitorovať osud absolventov, ktorí boli účastníkmi projektu. Výskum sa bude vykonávať 6 mesiacov od ukončenia vzdelávania a bude zameraný na získanie informácií o súčasnej profesionálnej situácii absolventov na trhu práce vrátane zlučiteľnosti zamestnania s profilom a úrovňou vzdelania. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kompetenzi ta’ 220 student tal-Università Teknika u Kummerċjali ta’ Helena Chodkowska (inklużi 66 mara u 154 raġel) billi jipprovdi appoġġ ta’ kwalità għolja fil-qasam tal-gwida tal-karriera, jistabbilixxi attitudnijiet kummerċjali u intraprenditorjali tagħhom stess. L-appoġġ fil-proġett se jitwettaq minn impjegati tal-Uffiċċju tal-Karrieri Akkademiċi (ABK) UTH. Il-proġett se jimplimenta: Servizzi ta’ gwida għall-karriera — Servizzi individwali ta’ gwida dwar il-karriera fil-qasam tat-twaqqif tas-Servizzi tan-Negozju tiegħek stess fil-qasam tal-attitudnijiet intraprenditorjali — workshops tal-grupp Irċievi appoġġ se jissarraf direttament f’żieda fiċ-ċansijiet tal-parteċipant tal-proġett biex isib impjieg wara l-gradwazzjoni. Se jitwettaq studju ta’ kompetenza biex jiġu vverifikati l-ħtiġijiet tal-parteċipanti ta’ appoġġ qabel ma tinbeda l-gwida. Fi tmiem il-proġett, l-Istħarriġ dwar il-Kompetenza se jiġi ripetut biex jiġi vverifikat jekk l-appoġġ offrut fil-proġett wassalx għal titjib fil-kompetenzi tal-istudenti. Sabiex jiġi implimentat is-sostenn offrut, se tinħoloq pożizzjoni addizzjonali ta’ konsulent professjonali (impjegat li jissodisfa l-kriterji definiti mill-BĊNiR) fi ħdan ABK UTH. Barra minn hekk, il-proġett jinkludi wkoll appoġġ għall-impjegati tal-ABK fil-forma ta’ taħriġ u korsijiet. Kull wieħed miż-żewġ impjegati ABK (inkluża persuna li għadha kif ġiet impjegata) se jgħaddi minn 4 taħriġ f’metodi u tekniki ta’ twettiq ta’ konsulenza professjonali, metodi effettivi ta’ ħidma mal-klijent, motivazzjoni tal-klijent u metodi u tekniki proattivi tat-twettiq ta’ workshops tal-grupp (Skola ta’ Min Iħarreġ). Il-proġett se jissorvelja d-destin tal-gradwati li kienu parteċipanti fil-proġett. Ir-riċerka se titwettaq 6 xhur mit-tmiem tal-edukazzjoni u għandha l-għan li tikseb informazzjoni dwar is-sitwazzjoni professjonali attwali tal-gradwati fis-suq tax-xogħol, inkluża l-kompatibbiltà tal-impjieg mal-profil u l-livell ta’ edukazzjoni (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar as competências de 220 estudantes da Universidade Técnica e Comercial de Helena Chodkowska (incluindo 66 mulheres e 154 homens) através da prestação de apoio de alta qualidade no domínio da orientação profissional, criando as suas próprias atitudes empresariais e empresariais. O apoio ao projeto será implementado por funcionários do Gabinete de Carreira Académica (ABK) UTH. O projeto será executado por:Serviços no domínio da orientação profissional – Orientação profissional individualServiços no domínio da criação da sua própria atividade económicaServiços no domínio das atitudes empresariais – workshops de grupo O apoio obtido traduz-se diretamente no aumento das possibilidades de um participante no projeto encontrar emprego após a licenciatura. A fim de verificar as necessidades dos participantes de apoio antes de iniciar o aconselhamento, será realizado um estudo de competência. No final da participação no projeto, o Estudo de Competências será repetido para verificar se o apoio oferecido no projeto levou a um aumento das competências dos alunos. A fim de implementar o apoio oferecido, o projeto ABK UTH criará um emprego adicional como consultor profissional (um trabalhador que cumpra os critérios estabelecidos pela NCBiR). Além disso, o projeto inclui também o apoio aos trabalhadores da ABK sob a forma de ações de formação e cursos. Cada um dos dois funcionários da ABK (incluindo um recém-empregado) passará por 4 formações no domínio dos métodos e técnicas de consultoria profissional, métodos de trabalho eficazes com o cliente, motivação do cliente e métodos e técnicas pró-ativas de realização de workshops em grupo (Escola de Educadores). O projeto acompanhará o destino dos diplomados que participaram no projeto. A investigação será realizada 6 meses após a formatura e visa obter informações sobre a situação profissional atual dos licenciados no mercado de trabalho, incluindo a compatibilidade do emprego com o perfil e o nível de educação (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on parantaa Helena Chodkowskan teknillisen ja kaupan yliopiston 220 opiskelijan osaamista (mukaan lukien 66 naista ja 154 miestä) tarjoamalla laadukasta tukea uraohjauksen alalla, perustamalla oman liiketoiminta- ja yrittäjäasenteensa. Projektia tukevat Academic Careers Officen (ABK) UTH:n työntekijät. Hanke toteutetaan: Uraohjauspalvelut – Yksittäiset uraohjauspalvelut oman yrityksen perustamisen alallaPalvelut yrittäjäasenteiden alalla – ryhmätyöpajat, jotka saavat tukea, johtavat suoraan hankkeen osallistujan mahdollisuuksiin löytää työpaikka valmistumisen jälkeen. Ennen ohjauksen aloittamista tehdään kompetenssitutkimus, jossa selvitetään tukiosallistujien tarpeet. Hankkeen päätyttyä osaamistutkimus toistetaan sen tarkistamiseksi, onko hankkeessa tarjottu tuki johtanut opiskelijoiden osaamisen parantamiseen. Tarjotun tuen toteuttamiseksi ABK UTH:n yhteyteen luodaan uusi ammatillinen neuvonantaja (kansallisen keskuspankin määrittelemät kriteerit täyttävä työntekijä). Lisäksi hankkeessa tuetaan ABK:n työntekijöitä koulutusten ja kurssien muodossa. Molemmat ABK: n työntekijät (mukaan lukien äskettäin palkattu henkilö) käyvät 4 koulutusta ammatillisen neuvonnan menetelmistä ja tekniikoista, tehokkaista menetelmistä asiakkaan kanssa, asiakkaan motivaatiosta ja proaktiivisista menetelmistä ja tekniikoista ryhmätyöpajojen järjestämiseksi (kouluttajien koulu). Hankkeessa seurataan hankkeeseen osallistuneiden tutkinnon suorittaneiden kohtaloa. Tutkimus tehdään kuuden kuukauden kuluttua koulutuksen päättymisestä, ja sen tavoitteena on saada tietoa tutkinnon suorittaneiden nykyisestä ammatillisesta tilanteesta työmarkkinoilla, mukaan lukien työllisyyden yhteensopivuus koulutusprofiilin ja -tason kanssa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je izboljšati kompetence 220 študentov Tehniške in trgovinske univerze Helena Chodkowska (vključno s 66 ženskami in 154 moškimi) z zagotavljanjem visokokakovostne podpore na področju kariernega svetovanja, vzpostavitvijo lastnega poslovnega in podjetniškega odnosa. Podporo v projektu bodo izvajali zaposleni v Academic Careers Office (ABK) UTH. Projekt bo izvajal: Storitve kariernega usmerjanja – individualne karierne storitve na področju vzpostavljanja lastnih poslovnih storitev na področju podjetniškega odnosa – skupinske delavnice Prejeta podpora se bo neposredno pretvorila v povečanje možnosti udeleženca projekta, da najde zaposlitev po diplomi. Pred začetkom izvajanja smernic bo izvedena študija kompetenc, s katero se bodo preverile potrebe udeležencev podpore. Ob koncu projekta se bo raziskava kompetenc ponovila, da bi preverili, ali je podpora, ki jo ponuja projekt, privedla do nadgradnje kompetenc študentov. Za izvajanje ponujene podpore bo v ABK UTH ustvarjen dodaten položaj poklicnega svetovalca (zaposlenega, ki izpolnjuje merila, ki jih določa NCBiR). Poleg tega projekt vključuje tudi podporo zaposlenim ABK v obliki usposabljanj in tečajev. Vsak od obeh zaposlenih ABK (vključno z novozaposleno osebo) bo opravil 4 usposabljanja o metodah in tehnikah vodenja strokovnega svetovanja, učinkovitih metodah dela s stranko, motivaciji naročnika ter proaktivnih metodah in tehnikah vodenja skupinskih delavnic (Šola trenerjev). Projekt bo spremljal usodo diplomantov, ki so bili udeleženi v projektu. Raziskava bo izvedena 6 mesecev po koncu izobraževanja in bo namenjena pridobivanju informacij o trenutnem poklicnem položaju diplomantov na trgu dela, vključno z združljivostjo zaposlitve s profilom in stopnjo izobrazbe. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cílem projektu je zlepšit kompetence 220 studentů Technické a obchodní univerzity Heleny Chodkowské (včetně 66 žen a 154 mužů) poskytováním vysoce kvalitní podpory v oblasti kariérního poradenství, zakládáním vlastních podnikatelských a podnikatelských postojů. Podporu v projektu budou provádět zaměstnanci akademického úřadu pro kariéra (ABK) UTH. Projekt bude realizovat: Kariérní poradenské služby – Individuální kariérní poradenské služby v oblasti založení vlastního podnikáníSlužby v oblasti podnikatelských postojů – skupinové workshopy Přijímaná podpora se přímo promítne do zvýšení šancí účastníka projektu najít zaměstnání po ukončení studia. Před zahájením pokynů bude provedena kvalifikační studie s cílem ověřit potřeby účastníků podpory. Na konci projektu se zopakuje šetření kompetencí, aby se ověřilo, zda podpora poskytnutá v rámci projektu vedla k posílení kompetencí studentů. Za účelem realizace nabízené podpory bude v rámci ABK UTH vytvořena dodatečná pozice odborného poradce (zaměstnance splňující kritéria stanovená národní centrální bankou). Projekt navíc zahrnuje i podporu zaměstnanců ABK ve formě školení a kurzů. Každý ze dvou zaměstnanců ABK (včetně nově najaté osoby) absolvuje 4 školení v metodách a technikách vedení odborného poradenství, efektivních metod práce s klientem, motivace klienta a proaktivních metod a technik vedení skupinových workshopů (škola školitelů). Projekt bude sledovat osud absolventů, kteří byli účastníky projektu. Výzkum bude proveden 6 měsíců od ukončení vzdělávání a bude zaměřen na získání informací o současném profesním postavení absolventů na trhu práce, včetně slučitelnosti zaměstnání s profilem a úrovní vzdělání. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekto tikslas – pagerinti 220 Helenos Chodkowska technikos ir komercijos universiteto studentų (įskaitant 66 moteris ir 154 vyrus) kompetencijas teikiant aukštos kokybės paramą profesinio orientavimo srityje, kuriant savo verslo ir verslumo požiūrius. Paramą projekte vykdys Akademinės karjeros biuro (ABK) UTH darbuotojai. Projektas įgyvendins: Profesinio orientavimo paslaugos – Individualios profesinio orientavimo paslaugos Jūsų verslo steigimo srityjePaslaugos verslumo požiūrio srityje – grupės seminarai Gauta parama tiesiogiai padidins projekto dalyvio galimybes susirasti darbą po baigimo. Prieš pradedant teikti rekomendacijas bus atliktas kompetencijos tyrimas, siekiant patikrinti paramos dalyvių poreikius. Projekto pabaigoje bus pakartotas Kompetencijos tyrimas, siekiant patikrinti, ar dėl projekte pasiūlytos paramos buvo pagerintos studentų kompetencijos. Siekiant įgyvendinti siūlomą paramą, ABK UTH bus sukurta papildoma profesionalaus patarėjo (darbuotojo, atitinkančio NCBiR nustatytus kriterijus) pozicija. Be to, projektas taip pat apima paramą ABK darbuotojams mokymų ir kursų forma. Kiekvienas iš dviejų ABK darbuotojų (įskaitant naujai pasamdytą asmenį) dalyvaus 4 mokymuose profesionalių konsultacijų atlikimo metodų ir metodų, efektyvių darbo su klientu metodų, kliento motyvacijos ir iniciatyvių grupinių seminarų vykdymo metodų ir metodų (mokytojų mokykla). Projektas stebės absolventų, kurie buvo projekto dalyviai, likimą. Tyrimas bus atliekamas praėjus 6 mėnesiams nuo švietimo pabaigos ir juo bus siekiama gauti informacijos apie dabartinę absolventų profesinę padėtį darbo rinkoje, įskaitant užimtumo suderinamumą su išsilavinimo profiliu ir lygiu. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta mērķis ir uzlabot Helēnas Chodkowska Tehniskās un tirdzniecības universitātes 220 studentu (tostarp 66 sieviešu un 154 vīriešu) kompetences, nodrošinot kvalitatīvu atbalstu profesionālās orientācijas jomā, veidojot savu uzņēmējdarbības un uzņēmējdarbības attieksmi. Atbalstu projektā veiks Akadēmiskās karjeras biroja (ABK) UTH darbinieki. Projekts īstenos: Karjeras konsultāciju pakalpojumi — Individuālie profesionālās orientācijas pakalpojumi sava biznesa izveides jomāPakalpojumi uzņēmējdarbības attieksmes jomā — grupu semināri, kas saņems atbalstu, tieši palielinās projekta dalībnieka izredzes atrast darbu pēc izlaiduma. Tiks veikts kompetences pētījums, lai pirms norādījumu uzsākšanas pārbaudītu atbalsta dalībnieku vajadzības. Projekta noslēgumā tiks atkārtots kompetenču apsekojums, lai pārbaudītu, vai projektā piedāvātais atbalsts ir uzlabojis studentu kompetences. Lai īstenotu piedāvāto atbalstu, ABK UTH tiks izveidots papildu profesionāla konsultanta amats (darbinieks, kas atbilst NCBiR noteiktajiem kritērijiem). Turklāt projekts ietver arī atbalstu ABK darbiniekiem apmācību un kursu veidā. Katrs no diviem ABK darbiniekiem (tai skaitā jaunpieņemta persona) apgūs 4 apmācības profesionālās konsultēšanas metodēs un tehnikās, efektīvās darba metodēs ar klientu, klienta motivāciju un proaktīvās grupu darbnīcu vadīšanas metodēs un tehnikās (trenažieru skola). Projekts uzraudzīs to absolventu likteni, kuri bija projekta dalībnieki. Pētījums tiks veikts 6 mēnešus pēc izglītības beigām, un tā mērķis ir iegūt informāciju par absolventu pašreizējo profesionālo situāciju darba tirgū, tostarp par nodarbinātības atbilstību izglītības profilam un līmenim. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Целта на проекта е да се подобрят компетенциите на 220 студенти от Техническия и търговски университет Хелена Чодковска (включително 66 жени и 154 мъже) чрез осигуряване на висококачествена подкрепа в областта на кариерното ориентиране, създаване на собствен бизнес и предприемачески нагласи. Подкрепата по проекта ще се осъществява от служители на Academic Careers Office (ABK) UTH. Проектът ще реализира: Услуги за кариерно ориентиране — Индивидуални услуги за кариерно ориентиране в областта на създаването на собствен бизнесУслуги в областта на предприемаческите нагласи — групови семинари Получените подкрепа директно ще доведат до увеличаване на шансовете на участниците в проекта да намерят работа след дипломирането си. Ще бъде проведено проучване на компетенциите, за да се проверят нуждите на участниците в подкрепата преди започване на насоките. В края на проекта проучването на компетенциите ще бъде повторено, за да се провери дали подкрепата, предложена в проекта, е довела до повишаване на компетенциите на студентите. За да се приложи предложената подкрепа, в рамките на ABK UTH ще бъде създадена допълнителна длъжност професионален съветник (служител, отговарящ на критериите, определени от НЦБ). Освен това проектът включва и подкрепа за служителите на ABK под формата на обучения и курсове. Всеки от двамата служители на ABK (включително новонаето лице) ще премине 4 обучения по методи и техники за провеждане на професионално консултиране, ефективни методи за работа с клиента, мотивация на клиента и проактивни методи и техники за провеждане на групови семинари (Училище за обучители). Проектът ще следи съдбата на завършилите, които са били участници в проекта. Изследването ще се проведе 6 месеца след края на образованието и ще има за цел да получи информация за текущото професионално положение на завършилите висше образование на пазара на труда, включително за съвместимостта на заетостта с профила и нивото на образование. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt célja, hogy fejlessze a Helena Chodkowska Műszaki és Kereskedelmi Egyetem 220 hallgatójának (köztük 66 nő és 154 férfi) kompetenciáit azáltal, hogy magas színvonalú támogatást nyújt a pályaorientáció területén, kialakítva saját üzleti és vállalkozói attitűdjét. A projekt támogatását az Academic Careers Office (ABK) UTH munkatársai végzik. A projekt megvalósítja: Karriertanácsadási szolgáltatások – Egyéni pályaorientációs szolgáltatások a saját vállalkozás létrehozása terénSzolgáltatások a vállalkozói attitűdök területén – csoportos műhelyek A támogatás közvetlenül azt jelenti, hogy növeli a projekt résztvevőjének esélyeit arra, hogy munkát találjon a diploma megszerzése után. Az iránymutatás megkezdése előtt kompetenciavizsgálatot végeznek a támogatás résztvevőinek szükségleteinek ellenőrzésére. A projekt végén a kompetenciafelmérést meg kell ismételni annak ellenőrzése érdekében, hogy a projekt keretében nyújtott támogatás a diákok kompetenciáinak fejlesztéséhez vezetett-e. A felajánlott támogatás megvalósítása érdekében az ABK UTH-n belül létrejön egy szakmai tanácsadó (az NKBiR által meghatározott kritériumoknak megfelelő alkalmazott). Emellett a projekt magában foglalja az ABK-alkalmazottak képzés és tanfolyamok formájában történő támogatását is. Az ABK két alkalmazottja (köztük egy újonnan felvett személy) 4 képzésen vesz részt a szakmai tanácsadás módszereiről és technikáiról, az ügyféllel való hatékony munkamódszerekről, az ügyfél motivációjáról és a csoportos műhelyek vezetésének proaktív módszereiről és technikáiról (oktatók iskolája). A projekt figyelemmel kíséri azoknak a diplomásoknak a sorsát, akik részt vettek a projektben. A kutatást az oktatás befejezésétől számított 6 hónapon belül végzik el, és célja, hogy tájékoztatást kapjon a diplomások munkaerő-piaci aktuális szakmai helyzetéről, beleértve a foglalkoztatásnak az iskolai profillal és az iskolai végzettség szintjével való összeegyeztethetőségét is. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar inniúlachtaí 220 mac léinn de chuid Ollscoil Theicniúil agus Tráchtála Helena Chodkowska (lena n-áirítear 66 bean agus 154 fhear) trí thacaíocht ardcháilíochta a chur ar fáil i réimse na gairmthreorach, agus a ndearcadh gnó agus fiontraíochta féin a bhunú. Is iad fostaithe de chuid Oifig na nGairmeacha Acadúla (ABK) UTH a thabharfaidh tacaíocht don tionscadal. Cuirfidh an tionscadal an méid seo a leanas i bhfeidhm: Seirbhísí gairmthreorach — Treoir ghairme aonairSeirbhísí sa réimse a bhaineann le do Sheirbhísí Gnó féin a bhunú i réimse na ndearcthaí fiontraíochta — ceardlanna grúpa A gheobhaidh tacaíocht beidh seans níos mó ag rannpháirtí an tionscadail fostaíocht a fháil tar éis dóibh céim a bhaint amach. Déanfar staidéar inniúlachta chun riachtanais na rannpháirtithe tacaíochta a fhíorú sula gcuirfear tús leis an treoir. Ag deireadh an tionscadail, déanfar an Suirbhé Inniúlachta arís lena sheiceáil an ndearnadh uasghrádú ar inniúlachtaí na mac léinn mar thoradh ar an tacaíocht a chuirtear ar fáil sa tionscadal. Chun an tacaíocht atá á tairiscint a chur chun feidhme, cruthófar post breise de chomhairleoir gairmiúil (fostaí a chomhlíonann na critéir arna sainiú ag an NCBiR) laistigh de ABK UTH. Ina theannta sin, áirítear leis an tionscadal tacaíocht d’fhostaithe ABK i bhfoirm oiliúna agus cúrsaí. Rachaidh gach duine den bheirt fhostaithe ABK (lena n-áirítear duine nuafhostaithe) faoi 4 oiliúint i modhanna agus i dteicnící a bhaineann le comhairleoireacht ghairmiúil a sheoladh, modhanna éifeachtacha oibre leis an gcliant, spreagadh an chliaint agus modhanna agus teicnící réamhghníomhacha chun ceardlanna grúpa a reáchtáil (Scoil na nOiliúnóirí). Déanfaidh an tionscadal monatóireacht ar chinniúint na gcéimithe a bhí páirteach sa tionscadal. Déanfar an taighde 6 mhí ó dheireadh an oideachais agus beidh sé mar aidhm aige faisnéis a fháil faoi staid ghairmiúil reatha na gcéimithe sa mhargadh saothair, lena n-áirítear comhoiriúnacht na fostaíochta le próifíl agus leibhéal an oideachais (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Syftet med projektet är att förbättra kompetensen hos 220 studenter vid Helena Chodkowska Tekniska och Handelsuniversitet (inklusive 66 kvinnor och 154 män) genom att tillhandahålla högkvalitativt stöd inom karriärvägledning, etablera sin egen affärs- och entreprenörsanda. Stöd i projektet kommer att genomföras av anställda vid Academic Careers Office (ABK) UTH. Projektet kommer att genomföra: Karriärvägledningstjänster – Individuella karriärvägledningstjänster inom området för att starta eget företagTjänster inom entreprenöriella attityder – gruppworkshops som får stöd kommer direkt att leda till att projektdeltagarens chanser att hitta anställning efter examen ökar. En kompetensstudie kommer att genomföras för att verifiera stöddeltagarnas behov innan vägledningen inleds. I slutet av projektet kommer kompetensundersökningen att upprepas för att kontrollera om det stöd som erbjuds i projektet har lett till en uppgradering av elevernas kompetens. För att genomföra det erbjudna stödet kommer en ytterligare position som professionell rådgivare (anställd som uppfyller de kriterier som fastställts av NCBiR) att skapas inom ABK UTH. I projektet ingår även stöd till ABK:s anställda i form av utbildningar och kurser. Var och en av de två ABK-anställda (inklusive en nyanställd person) kommer att genomgå 4 utbildningar i metoder och tekniker för att genomföra professionell rådgivning, effektiva metoder för att arbeta med klienten, motivation hos klienten och proaktiva metoder och tekniker för att genomföra gruppworkshops (utbildningens skola). Projektet kommer att övervaka ödet för akademiker som var deltagare i projektet. Forskningen kommer att genomföras sex månader efter avslutad utbildning och syftar till att få information om den nuvarande yrkessituationen för utexaminerade på arbetsmarknaden, inklusive om sysselsättningen är förenlig med utbildningsprofilen och utbildningsnivån. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti eesmärk on parandada Helena Chodkowska Tehnika- ja Kaubandusülikooli 220 üliõpilase (sh 66 naist ja 154 meest) pädevusi, pakkudes kvaliteetset tuge karjäärinõustamise valdkonnas, luues oma äri- ja ettevõtlusalaseid hoiakuid. Projekti toetavad Akadeemilise Karjääribüroo (ABK) UTH töötajad. Projekt viib ellu: Karjäärinõustamisteenused – Individuaalsed karjäärinõustamisteenused oma äriteenuste loomisel ettevõtliku suhtumise valdkonnas – rühmatöökojad Saadud toetust otseselt suurendada projektis osaleja võimalusi leida tööd pärast lõpetamist. Enne suunistega alustamist viiakse läbi pädevusuuring, et kontrollida toetusosalejate vajadusi. Projekti lõpus korratakse pädevusuuringut, et kontrollida, kas projekti raames pakutav toetus on viinud õpilaste pädevuste suurendamiseni. Pakutava toetuse rakendamiseks luuakse ABK UTH raames täiendav professionaalse nõustaja ametikoht (riigi keskpanga määratletud kriteeriumidele vastav töötaja). Lisaks sisaldab projekt ABK töötajate toetamist koolituste ja kursuste vormis. Mõlemad ABK töötajad (sh äsja palgatud isik) läbivad neli koolitust professionaalse nõustamise läbiviimise meetodite ja tehnikate, kliendiga töötamise efektiivsete meetodite, kliendi motiveerimise ning grupitöötubade (koolitajate kooli) läbiviimise proaktiivsete meetodite ja tehnikate kohta. Projekt jälgib projekti lõpetanute saatust, kes olid projektis osalejad. Uuring viiakse läbi kuus kuud pärast hariduse lõppu ja selle eesmärk on saada teavet lõpetajate praeguse tööalase olukorra kohta tööturul, sealhulgas tööhõive vastavuse kohta haridusprofiilile ja -tasemele. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Cały Kraj | |||||||||||||||
| Property / location (string): Cały Kraj / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: HIGHER EDUCATION FOR THE ECONOMY AND DEVELOPMENT / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Trójmiejski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
29 December 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 29 December 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Educational and vocational training / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:55, 13 October 2024
Project Q91960 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Actively Build Competences with UTH |
Project Q91960 in Poland |
Statements
241,040.8 zloty
0 references
286,000.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2017
0 references
29 December 2020
0 references
UCZELNIA TECHNICZNO-HANDLOWA IM. HELENY CHODKOWSKIEJ
0 references
Celem projektu jest podniesienie kompetencji 220 studentów Uczelni Techniczno-Handlowej im. Heleny Chodkowskiej (w tym 66 kobiet i 154 mężczyzn) poprzez zapewnienie wysokiej jakości wsparcia w zakresie poradnictwa zawodowego, zakładania własnej działalności gospodarczej oraz postaw przedsiębiorczych. Wsparcie w projekcie realizowane będzie przez pracowników Akademickiego Biura Karier (ABK) UTH. W projekcie zrealizowane zostaną:Usługi w zakresie poradnictwa zawodowego - Indywidualne poradnictwo zawodoweUsługi w zakresie zakładania własnej działalności gospodarczejUsługi w zakresie postaw przedsiębiorczych - warsztaty grupowe Uzyskane wsparcie bezpośrednio przełoży się na zwiększenie szans uczestnika projektu na znalezienie zatrudnienia po zakończeniu studiów. Celem zweryfikowania potrzeb uczestników wsparcia przed rozpoczęciem poradnictwa zostanie przeprowadzone badanie kompetencji. Na zakończenie udziału w projekcie badanie kompetencji zostanie powtórzone, by sprawdzić, czy zaoferowane w projekcie wsparcie doprowadziło do podniesienia kompetencji studentów. Aby możliwa była realizacja zaoferowanego wsparcia, w ramach projektu w ABK UTH utworzone zostanie dodatkowe stanowisko doradcy zawodowego (pracownik spełniający kryteria określone przez NCBiR). Dodatkowo w ramach projektu zaplanowano także wsparcie dla pracowników ABK w postaci szkoleń i kursów. Każdy z dwóch pracowników ABK (w tym nowozatrudniona osoba) przejdzie 4 szkolenia z zakresu metod i technik prowadzenia doradztwa zawod, skutecznych metod pracy z klientem, motywowania klienta oraz proaktywnych metod i technik prowadzenia warsztatów grupowych (Szkoła Trenerów). W ramach projektu monitorowane będą losy absolwentów, którzy byli uczestnikami projektu. Badania realizowane będą 6 m-cy od zakończenia kształcenia i mają na celu uzyskanie informacji na temat aktualnej sytuacji zawodowej absolwentów na rynku pracy, w tym zgodności zatrudnienia z profilem i poziomem wykszta (Polish)
0 references
The aim of the project is to raise the competencies of 220 students of the Helena Chodkowska Technical and Commercial University (including 66 women and 154 men) by providing high quality support in the field of professional guidance, setting up their own business and entrepreneurial attitudes. Support in the project will be implemented by employees of the Academic Career Office (ABK) UTH. The project will be implemented by:Services in the field of vocational guidance – Individual career guidanceServices in the field of setting up their own economic activityServices in the field of entrepreneurial attitudes – group workshops The support obtained directly translates into increasing the chances of a project participant to find employment after graduation. In order to verify the needs of support participants before starting counselling, a competence study will be carried out. At the end of participation in the project, the Competence Study will be repeated to check whether the support offered in the project has led to an increase in the competences of students. In order to implement the offered support, the ABK UTH project will create an additional job as a professional advisor (a worker meeting the criteria set by the NCBiR). In addition, the project also includes support for ABK employees in the form of trainings and courses. Each of the two ABK employees (including a newly employed person) will undergo 4 trainings in the field of professional consulting methods and techniques, effective working methods with the customer, customer motivation and proactive methods and techniques of conducting group workshops (Educators School). The project will monitor the fate of graduates who were participants in the project. The research will be carried out 6 months after graduation and aims to obtain information on the current professional situation of graduates on the labour market, including the compatibility of employment with the profile and level of education (English)
15 October 2020
0.315161537367719
0 references
L’objectif du projet est d’améliorer les compétences de 220 étudiants de l’Université technique et commerciale Helena Chodkowska (dont 66 femmes et 154 hommes) en fournissant un soutien de haute qualité dans le domaine de l’orientation professionnelle, en créant leur propre entreprise et leur attitude entrepreneuriale. Le soutien au projet sera assuré par les employés de l’Academic Careers Office (ABK) UTH. Le projet mettra en œuvre: Services d’orientation professionnelle — Services individuels d’orientation professionnelle dans le domaine de la création de votre propre entrepriseServices dans le domaine des attitudes entrepreneuriales — ateliers de groupe Le soutien reçu se traduira directement par l’augmentation des chances du participant au projet de trouver un emploi après l’obtention de son diplôme. Une étude de compétences sera réalisée pour vérifier les besoins des participants avant de commencer l’orientation. À la fin du projet, l’enquête sur les compétences sera répétée afin de vérifier si le soutien offert dans le projet a conduit à une amélioration des compétences des étudiants. Afin de mettre en œuvre le soutien offert, un poste supplémentaire de conseiller professionnel (employé répondant aux critères définis par la NCBiR) sera créé au sein d’ABK UTH. En outre, le projet prévoit également un soutien aux employés d’ABK sous forme de formations et de cours. Chacun des deux employés d’ABK (y compris une personne nouvellement embauchée) suivra 4 formations sur les méthodes et les techniques de conseil professionnel, les méthodes efficaces de travail avec le client, la motivation du client et les méthodes et techniques proactives de la conduite d’ateliers de groupe (École des formateurs). Le projet surveillera le sort des diplômés qui ont participé au projet. La recherche sera menée six mois après la fin de l’enseignement et visera à obtenir des informations sur la situation professionnelle actuelle des diplômés sur le marché du travail, y compris la compatibilité de l’emploi avec le profil et le niveau d’éducation. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projektes ist es, die Kompetenzen von 220 Studierenden der Technischen und Handelsuniversität Helena Chodkowska (darunter 66 Frauen und 154 Männer) zu verbessern, indem sie qualitativ hochwertige Unterstützung im Bereich der Berufsberatung bietet, ihre eigenen Geschäfts- und unternehmerischen Einstellungen aufbaut. Die Unterstützung im Projekt wird von Mitarbeitern des Academic Careers Office (ABK) UTH durchgeführt. Das Projekt wird umgesetzt: Karriereberatung – Individuelle Karriereberatung im Bereich des Aufbaus eines eigenen UnternehmensServices im Bereich der unternehmerischen Einstellungen – Gruppenworkshops, die Unterstützung erhalten, werden direkt in die Erhöhung der Chancen des Projektteilnehmers, nach dem Abschluss eine Beschäftigung zu finden, führen. Es wird eine Kompetenzstudie durchgeführt, um den Bedarf der Unterstützungsteilnehmer zu überprüfen, bevor sie mit der Anleitung beginnen. Am Ende des Projekts wird die Kompetenzerhebung wiederholt, um zu überprüfen, ob die im Projekt angebotene Unterstützung zu einer Verbesserung der Kompetenzen der Studierenden geführt hat. Zur Umsetzung der angebotenen Unterstützung wird innerhalb der ABK UTH eine zusätzliche Position des professionellen Beraters (Mitarbeiter, der die vom NCBiR festgelegten Kriterien erfüllt) geschaffen. Darüber hinaus umfasst das Projekt auch die Unterstützung der ABK-Mitarbeiter in Form von Schulungen und Kursen. Jeder der beiden ABK-Mitarbeiter (einschließlich einer neu eingestellten Person) wird 4 Schulungen in Methoden und Techniken der Durchführung professioneller Beratung, effektive Methoden der Zusammenarbeit mit dem Kunden, Motivation des Kunden und proaktive Methoden und Techniken der Durchführung von Gruppenworkshops (Schule der Trainer) durchlaufen. Das Projekt wird das Schicksal der Absolventen überwachen, die am Projekt beteiligt waren. Die Forschung wird sechs Monate nach Ende der Ausbildung durchgeführt und zielt darauf ab, Informationen über die aktuelle berufliche Situation von Absolventen auf dem Arbeitsmarkt zu erhalten, einschließlich der Vereinbarkeit der Beschäftigung mit dem Profil und dem Bildungsniveau. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is om de competenties van 220 studenten van de Helena Chodkowska Technical and Commerce University (waaronder 66 vrouwen en 154 mannen) te verbeteren door hoogwaardige ondersteuning te bieden op het gebied van loopbaanbegeleiding, het opzetten van hun eigen zakelijke en ondernemende attitudes. Ondersteuning in het project zal worden uitgevoerd door medewerkers van het Academic Careers Office (ABK) UTH. Het project zal implementeren: Carrièrebegeleidingsdiensten — Individuele loopbaanbegeleidingsdiensten op het gebied van het opzetten van uw eigen bedrijfDiensten op het gebied van ondernemende attitudes — groepsworkshops Ontvangen ondersteuning zal zich direct vertalen in het vergroten van de kansen van de projectdeelnemer om werk te vinden na het afstuderen. Er zal een competentiestudie worden uitgevoerd om de behoeften van de ondersteunende deelnemers te verifiëren alvorens met de begeleiding te beginnen. Aan het einde van het project wordt de competentie-enquête herhaald om na te gaan of de in het project geboden ondersteuning heeft geleid tot een verbetering van de competenties van studenten. Met het oog op de uitvoering van de aangeboden ondersteuning zal binnen ABK UTH een extra functie van professionele adviseur (werknemer die voldoet aan de door de NCBiR vastgestelde criteria) worden gecreëerd. Daarnaast omvat het project ook ondersteuning voor ABK-medewerkers in de vorm van trainingen en cursussen. Elk van de twee ABK-medewerkers (inclusief een nieuw aangeworven persoon) zal 4 trainingen volgen in methoden en technieken voor het geven van professionele begeleiding, effectieve methoden om met de klant te werken, motivatie van de klant en proactieve methoden en technieken voor het geven van groepsworkshops (School of Trainers). Het project zal het lot van afgestudeerden die deelnamen aan het project in de gaten houden. Het onderzoek zal zes maanden na het einde van het onderwijs worden uitgevoerd en is bedoeld om informatie te verkrijgen over de huidige beroepssituatie van afgestudeerden op de arbeidsmarkt, met inbegrip van de verenigbaarheid van de werkgelegenheid met het profiel en het opleidingsniveau. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di migliorare le competenze di 220 studenti della Helena Chodkowska Technical and Commerce University (di cui 66 donne e 154 uomini) fornendo un supporto di alta qualità nel campo dell'orientamento professionale, creando le proprie attitudini imprenditoriali e imprenditoriali. Il supporto nel progetto sarà effettuato dai dipendenti dell'Academic Careers Office (ABK) UTH. Il progetto implementerà: servizi di orientamento professionale — Servizi di orientamento alla carriera individuali nel campo della creazione della propria attivitàServizi nel campo delle attitudini imprenditoriali — workshop di gruppo Il sostegno ricevuto si tradurrà direttamente in un aumento delle possibilità del partecipante al progetto di trovare lavoro dopo la laurea. Verrà effettuato uno studio di competenza per verificare le esigenze dei partecipanti di supporto prima di iniziare la guida. Al termine del progetto, l'indagine sulle competenze verrà ripetuta per verificare se il supporto offerto nel progetto abbia portato a un miglioramento delle competenze degli studenti. Al fine di implementare il supporto offerto, all'interno di ABK UTH verrà creata una posizione aggiuntiva di consulente professionale (dipendente che soddisfa i criteri definiti dalla NCBiR). Inoltre, il progetto prevede anche il supporto per i dipendenti ABK sotto forma di formazione e corsi. Ciascuno dei due dipendenti ABK (compreso un nuovo assunto) sarà sottoposto a 4 corsi di formazione in metodi e tecniche di conduzione di consulenza professionale, metodi efficaci di lavoro con il cliente, motivazione del cliente e metodi proattivi e tecniche di conduzione di workshop di gruppo (Scuola di Allenatori). Il progetto monitorerà il destino dei laureati che hanno partecipato al progetto. La ricerca sarà condotta a 6 mesi dalla fine dell'istruzione e mira ad ottenere informazioni sull'attuale situazione professionale dei laureati sul mercato del lavoro, compresa la compatibilità dell'occupazione con il profilo e il livello di istruzione. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es mejorar las competencias de 220 estudiantes de la Universidad Técnica y de Comercio Helena Chodkowska (incluidos 66 mujeres y 154 hombres) proporcionando un apoyo de alta calidad en el campo de la orientación profesional, estableciendo sus propias actitudes empresariales y empresariales. El apoyo en el proyecto será realizado por empleados de la Oficina de Carreras Académicas (ABK) UTH. El proyecto implementará: Servicios de orientación profesional — Servicios individuales de orientación profesional en el campo de la creación de su propio negocioServicios en el campo de las actitudes empresariales — Talleres grupales El apoyo recibido se traducirá directamente en aumentar las posibilidades del participante del proyecto de encontrar empleo después de la graduación. Se llevará a cabo un estudio de competencias para verificar las necesidades de los participantes de apoyo antes de comenzar la orientación. Al final del proyecto, se repetirá la Encuesta de Competencias para comprobar si el apoyo ofrecido en el proyecto ha llevado a una mejora de las competencias de los estudiantes. Para implementar el soporte ofrecido, se creará un puesto adicional de asesor profesional (empleado que cumpla con los criterios definidos por el NCBiR) dentro de ABK UTH. Además, el proyecto también incluye el apoyo a los empleados de ABK en forma de capacitaciones y cursos. Cada uno de los dos empleados de ABK (incluida una persona recién contratada) se someterá a 4 capacitaciones en métodos y técnicas de asesoramiento profesional, métodos efectivos de trabajo con el cliente, motivación del cliente y métodos proactivos y técnicas de realización de talleres grupales (Escuela de Entrenadores). El proyecto supervisará el destino de los graduados que fueron participantes en el proyecto. La investigación se llevará a cabo 6 meses después del final de la educación y tiene como objetivo obtener información sobre la situación profesional actual de los graduados en el mercado laboral, incluida la compatibilidad del empleo con el perfil y el nivel de educación. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at forbedre kompetencerne hos 220 studerende på Helena Chodkowska Tekniske og Handelsuniversitet (herunder 66 kvinder og 154 mænd) ved at yde støtte af høj kvalitet inden for karrierevejledning, etablering af egen virksomhed og iværksætterholdning. Støtte til projektet vil blive udført af medarbejdere på Academic Careers Office (ABK) UTH. Projektet vil implementere: Karrierevejledning — Individuelle karrierevejledningstjenester inden for etablering af din egen businessServices inden for iværksætterholdninger — gruppeworkshops Modtaget støtte vil direkte oversætte til at øge projektdeltagerens chancer for at finde beskæftigelse efter endt uddannelse. Der vil blive gennemført en kompetenceundersøgelse for at kontrollere støttedeltagernes behov, inden vejledningen påbegyndes. Ved projektets afslutning vil kompetenceundersøgelsen blive gentaget for at kontrollere, om den støtte, der tilbydes i projektet, har ført til en opgradering af elevernes kompetencer. For at gennemføre den tilbudte støtte vil der blive oprettet en yderligere stilling som professionel rådgiver (medarbejder, der opfylder kriterierne i NCBiR) inden for ABK UTH. Derudover omfatter projektet også støtte til ABK-medarbejdere i form af kurser og kurser. Hver af de to ABK-medarbejdere (herunder en nyansat person) vil gennemgå 4 kurser i metoder og teknikker til at udføre professionel rådgivning, effektive metoder til at arbejde med klienten, motivation af klienten og proaktive metoder og teknikker til at gennemføre gruppeworkshops (School of Trainers). Projektet vil overvåge skæbnen for kandidater, der var deltagere i projektet. Forskningen vil blive udført 6 måneder efter afslutningen af uddannelsen og har til formål at indhente oplysninger om den aktuelle faglige situation for kandidater på arbejdsmarkedet, herunder beskæftigelseskompatibilitet med profil og uddannelsesniveau. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η βελτίωση των ικανοτήτων 220 φοιτητών του Τεχνικού και Εμπορικού Πανεπιστημίου Helena Chodkowska (εκ των οποίων 66 γυναίκες και 154 άνδρες) παρέχοντας υψηλής ποιότητας υποστήριξη στον τομέα του επαγγελματικού προσανατολισμού, δημιουργώντας τη δική τους επιχειρηματική και επιχειρηματική στάση. Η υποστήριξη του έργου θα πραγματοποιηθεί από υπαλλήλους του Γραφείου Ακαδημαϊκών Σταδιοδρομιών (ABK) UTH. Το έργο θα υλοποιήσει: Υπηρεσίες επαγγελματικού προσανατολισμού — Ατομικός επαγγελματικός προσανατολισμός στον τομέα της δημιουργίας της δικής σας επιχείρησηςΥπηρεσίες στον τομέα της επιχειρηματικής στάσης — Ομαδικά εργαστήρια που λαμβάνουν υποστήριξη θα μεταφραστούν άμεσα σε αύξηση των πιθανοτήτων του συμμετέχοντος στο έργο να βρει απασχόληση μετά την αποφοίτησή του. Πριν από την έναρξη της καθοδήγησης, θα διεξαχθεί μελέτη ικανοτήτων για να επαληθευτούν οι ανάγκες των συμμετεχόντων στη στήριξη. Στο τέλος του έργου, η έρευνα ικανοτήτων θα επαναληφθεί για να ελεγχθεί κατά πόσον η υποστήριξη που προσφέρεται στο έργο έχει οδηγήσει σε αναβάθμιση των ικανοτήτων των σπουδαστών. Για την υλοποίηση της παρεχόμενης στήριξης, θα δημιουργηθεί στο πλαίσιο της ABK UTH πρόσθετη θέση επαγγελματία συμβούλου (εργαζόμενος που πληροί τα κριτήρια που ορίζονται από την NCBiR). Επιπλέον, το έργο περιλαμβάνει επίσης την υποστήριξη των εργαζομένων της ABK με τη μορφή κατάρτισης και μαθημάτων. Κάθε ένας από τους δύο υπαλλήλους της ABK (συμπεριλαμβανομένου ενός νεοπροσληφθέντος) θα υποβληθεί σε 4 εκπαιδεύσεις σε μεθόδους και τεχνικές διεξαγωγής επαγγελματικής συμβουλευτικής, αποτελεσματικές μεθόδους συνεργασίας με τον πελάτη, κίνητρα του πελάτη και προορατικές μεθόδους και τεχνικές διεξαγωγής ομαδικών εργαστηρίων (Σχολή Εκπαιδευτών). Το έργο θα παρακολουθεί την τύχη των αποφοίτων που συμμετείχαν στο έργο. Η έρευνα θα διεξαχθεί 6 μήνες από το τέλος της εκπαίδευσης και θα έχει ως στόχο την απόκτηση πληροφοριών σχετικά με την τρέχουσα επαγγελματική κατάσταση των αποφοίτων στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της συμβατότητας της απασχόλησης με το προφίλ και το επίπεδο εκπαίδευσης. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je unaprijediti kompetencije 220 studenata Tehničkog i trgovinskog sveučilišta Helena Chodkowska (uključujući 66 žena i 154 muškarca) pružanjem visokokvalitetne podrške u području profesionalnog usmjeravanja, postavljanjem vlastitih poslovnih i poduzetničkih stavova. Podršku u projektu provodit će zaposlenici Academic Careers Office (ABK) UTH. Projekt će se provoditi: Usluge profesionalnog usmjeravanja – usluge individualnog profesionalnog usmjeravanja u području uspostave vlastitih poslovnih usluga u području poduzetničkih stavova – grupne radionice Primljena podrška izravno će se pretočiti u povećanje izgleda sudionika projekta za pronalazak zaposlenja nakon diplome. Prije započinjanja smjernica provest će se studija kompetencija kako bi se provjerile potrebe sudionika potpore. Na kraju projekta ponovit će se anketa o kompetencijama kako bi se provjerilo je li potpora ponuđena u projektu dovela do poboljšanja kompetencija studenata. Kako bi se provela ponuđena podrška, u ABK UTH-u će se stvoriti dodatno radno mjesto stručnog savjetnika (zaposlenika koji ispunjava kriterije definirane od strane NCBiR-a). Osim toga, projekt uključuje i potporu zaposlenicima ABK-a u obliku treninga i tečajeva. Svaki od dva zaposlenika ABK-a (uključujući novozaposlenu osobu) proći će 4 treninga o metodama i tehnikama profesionalnog savjetovanja, učinkovitim metodama rada s klijentom, motivaciji klijenta te proaktivnim metodama i tehnikama vođenja grupnih radionica (Škola trenera). Projekt će pratiti sudbinu diplomanata koji su sudjelovali u projektu. Istraživanje će se provesti 6 mjeseci od završetka obrazovanja, a cilj mu je dobiti informacije o trenutnoj profesionalnoj situaciji osoba s diplomom na tržištu rada, uključujući kompatibilnost zaposlenja s profilom i razinom obrazovanja. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a îmbunătăți competențele a 220 de studenți ai Universității Tehnice și de Comerț Helena Chodkowska (inclusiv 66 de femei și 154 de bărbați) prin oferirea unui sprijin de înaltă calitate în domeniul orientării în carieră, prin stabilirea propriilor atitudini de afaceri și antreprenoriale. Sprijinul în cadrul proiectului va fi realizat de angajații Biroului de Cariere Academică (ABK) UTH. Proiectul va implementa: Servicii de orientare în carieră – Servicii individuale de orientare profesională în domeniul înființării propriei afaceriServices în domeniul atitudinilor antreprenoriale – ateliere de grup Primit sprijin se va traduce direct în creșterea șanselor participantului la proiect de a găsi un loc de muncă după absolvire. Se va efectua un studiu de competențe pentru a verifica nevoile participanților la sprijin înainte de începerea orientării. La finalul proiectului, Sondajul de competențe va fi repetat pentru a verifica dacă sprijinul oferit în cadrul proiectului a condus la o îmbunătățire a competențelor studenților. Pentru a pune în aplicare sprijinul oferit, în cadrul ABK UTH va fi creată o poziție suplimentară de consilier profesionist (angajat care îndeplinește criteriile definite de NCBiR). În plus, proiectul include, de asemenea, sprijin pentru angajații ABK sub formă de traininguri și cursuri. Fiecare dintre cei doi angajați ABK (inclusiv o persoană nou angajată) va urma 4 cursuri de formare în metode și tehnici de desfășurare a consilierii profesionale, metode eficiente de lucru cu clientul, motivarea clientului și metode și tehnici proactive de desfășurare a atelierelor de grup (Școala Formatorilor). Proiectul va monitoriza soarta absolvenților care au participat la proiect. Cercetarea se va desfășura la 6 luni de la terminarea studiilor și vizează obținerea de informații cu privire la situația profesională actuală a absolvenților de pe piața forței de muncă, inclusiv compatibilitatea locului de muncă cu profilul și nivelul de educație. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zlepšiť kompetencie 220 študentov Technickej a obchodnej univerzity Helena Chodkowska (vrátane 66 žien a 154 mužov) poskytovaním vysoko kvalitnej podpory v oblasti kariérneho poradenstva, zakladaním vlastných podnikateľských a podnikateľských postojov. Podporu projektu budú vykonávať zamestnanci Academic Careers Office (ABK) UTH. Projekt bude implementovať: Služby kariérneho poradenstva – Individuálne kariérne poradenstvo v oblasti zakladania vlastných obchodných služieb v oblasti podnikateľských postojov – skupinové workshopy Prijatá podpora sa priamo premietne do zvýšenia šancí účastníka projektu nájsť si zamestnanie po ukončení štúdia. Pred začatím usmernenia sa vykoná štúdia o kompetenciách s cieľom overiť potreby účastníkov podpory. Na konci projektu sa bude opakovať kompetenčný prieskum, aby sa overilo, či podpora ponúkaná v projekte viedla k zlepšeniu kompetencií študentov. S cieľom implementovať ponúkanú podporu sa v rámci ABK UTH vytvorí dodatočná pozícia profesionálneho poradcu (zamestnanca, ktorý spĺňa kritériá definované NCBiR). Okrem toho projekt zahŕňa aj podporu zamestnancov ABK vo forme školení a kurzov. Každý z dvoch zamestnancov ABK (vrátane novoprijatej osoby) sa podrobí 4 školeniam v oblasti metód a techník vykonávania odborného poradenstva, efektívnych metód práce s klientom, motivácie klienta a proaktívnych metód a techník vedenia skupinových workshopov (Škola trénerov). Projekt bude monitorovať osud absolventov, ktorí boli účastníkmi projektu. Výskum sa bude vykonávať 6 mesiacov od ukončenia vzdelávania a bude zameraný na získanie informácií o súčasnej profesionálnej situácii absolventov na trhu práce vrátane zlučiteľnosti zamestnania s profilom a úrovňou vzdelania. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kompetenzi ta’ 220 student tal-Università Teknika u Kummerċjali ta’ Helena Chodkowska (inklużi 66 mara u 154 raġel) billi jipprovdi appoġġ ta’ kwalità għolja fil-qasam tal-gwida tal-karriera, jistabbilixxi attitudnijiet kummerċjali u intraprenditorjali tagħhom stess. L-appoġġ fil-proġett se jitwettaq minn impjegati tal-Uffiċċju tal-Karrieri Akkademiċi (ABK) UTH. Il-proġett se jimplimenta: Servizzi ta’ gwida għall-karriera — Servizzi individwali ta’ gwida dwar il-karriera fil-qasam tat-twaqqif tas-Servizzi tan-Negozju tiegħek stess fil-qasam tal-attitudnijiet intraprenditorjali — workshops tal-grupp Irċievi appoġġ se jissarraf direttament f’żieda fiċ-ċansijiet tal-parteċipant tal-proġett biex isib impjieg wara l-gradwazzjoni. Se jitwettaq studju ta’ kompetenza biex jiġu vverifikati l-ħtiġijiet tal-parteċipanti ta’ appoġġ qabel ma tinbeda l-gwida. Fi tmiem il-proġett, l-Istħarriġ dwar il-Kompetenza se jiġi ripetut biex jiġi vverifikat jekk l-appoġġ offrut fil-proġett wassalx għal titjib fil-kompetenzi tal-istudenti. Sabiex jiġi implimentat is-sostenn offrut, se tinħoloq pożizzjoni addizzjonali ta’ konsulent professjonali (impjegat li jissodisfa l-kriterji definiti mill-BĊNiR) fi ħdan ABK UTH. Barra minn hekk, il-proġett jinkludi wkoll appoġġ għall-impjegati tal-ABK fil-forma ta’ taħriġ u korsijiet. Kull wieħed miż-żewġ impjegati ABK (inkluża persuna li għadha kif ġiet impjegata) se jgħaddi minn 4 taħriġ f’metodi u tekniki ta’ twettiq ta’ konsulenza professjonali, metodi effettivi ta’ ħidma mal-klijent, motivazzjoni tal-klijent u metodi u tekniki proattivi tat-twettiq ta’ workshops tal-grupp (Skola ta’ Min Iħarreġ). Il-proġett se jissorvelja d-destin tal-gradwati li kienu parteċipanti fil-proġett. Ir-riċerka se titwettaq 6 xhur mit-tmiem tal-edukazzjoni u għandha l-għan li tikseb informazzjoni dwar is-sitwazzjoni professjonali attwali tal-gradwati fis-suq tax-xogħol, inkluża l-kompatibbiltà tal-impjieg mal-profil u l-livell ta’ edukazzjoni (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as competências de 220 estudantes da Universidade Técnica e Comercial de Helena Chodkowska (incluindo 66 mulheres e 154 homens) através da prestação de apoio de alta qualidade no domínio da orientação profissional, criando as suas próprias atitudes empresariais e empresariais. O apoio ao projeto será implementado por funcionários do Gabinete de Carreira Académica (ABK) UTH. O projeto será executado por:Serviços no domínio da orientação profissional – Orientação profissional individualServiços no domínio da criação da sua própria atividade económicaServiços no domínio das atitudes empresariais – workshops de grupo O apoio obtido traduz-se diretamente no aumento das possibilidades de um participante no projeto encontrar emprego após a licenciatura. A fim de verificar as necessidades dos participantes de apoio antes de iniciar o aconselhamento, será realizado um estudo de competência. No final da participação no projeto, o Estudo de Competências será repetido para verificar se o apoio oferecido no projeto levou a um aumento das competências dos alunos. A fim de implementar o apoio oferecido, o projeto ABK UTH criará um emprego adicional como consultor profissional (um trabalhador que cumpra os critérios estabelecidos pela NCBiR). Além disso, o projeto inclui também o apoio aos trabalhadores da ABK sob a forma de ações de formação e cursos. Cada um dos dois funcionários da ABK (incluindo um recém-empregado) passará por 4 formações no domínio dos métodos e técnicas de consultoria profissional, métodos de trabalho eficazes com o cliente, motivação do cliente e métodos e técnicas pró-ativas de realização de workshops em grupo (Escola de Educadores). O projeto acompanhará o destino dos diplomados que participaram no projeto. A investigação será realizada 6 meses após a formatura e visa obter informações sobre a situação profissional atual dos licenciados no mercado de trabalho, incluindo a compatibilidade do emprego com o perfil e o nível de educação (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa Helena Chodkowskan teknillisen ja kaupan yliopiston 220 opiskelijan osaamista (mukaan lukien 66 naista ja 154 miestä) tarjoamalla laadukasta tukea uraohjauksen alalla, perustamalla oman liiketoiminta- ja yrittäjäasenteensa. Projektia tukevat Academic Careers Officen (ABK) UTH:n työntekijät. Hanke toteutetaan: Uraohjauspalvelut – Yksittäiset uraohjauspalvelut oman yrityksen perustamisen alallaPalvelut yrittäjäasenteiden alalla – ryhmätyöpajat, jotka saavat tukea, johtavat suoraan hankkeen osallistujan mahdollisuuksiin löytää työpaikka valmistumisen jälkeen. Ennen ohjauksen aloittamista tehdään kompetenssitutkimus, jossa selvitetään tukiosallistujien tarpeet. Hankkeen päätyttyä osaamistutkimus toistetaan sen tarkistamiseksi, onko hankkeessa tarjottu tuki johtanut opiskelijoiden osaamisen parantamiseen. Tarjotun tuen toteuttamiseksi ABK UTH:n yhteyteen luodaan uusi ammatillinen neuvonantaja (kansallisen keskuspankin määrittelemät kriteerit täyttävä työntekijä). Lisäksi hankkeessa tuetaan ABK:n työntekijöitä koulutusten ja kurssien muodossa. Molemmat ABK: n työntekijät (mukaan lukien äskettäin palkattu henkilö) käyvät 4 koulutusta ammatillisen neuvonnan menetelmistä ja tekniikoista, tehokkaista menetelmistä asiakkaan kanssa, asiakkaan motivaatiosta ja proaktiivisista menetelmistä ja tekniikoista ryhmätyöpajojen järjestämiseksi (kouluttajien koulu). Hankkeessa seurataan hankkeeseen osallistuneiden tutkinnon suorittaneiden kohtaloa. Tutkimus tehdään kuuden kuukauden kuluttua koulutuksen päättymisestä, ja sen tavoitteena on saada tietoa tutkinnon suorittaneiden nykyisestä ammatillisesta tilanteesta työmarkkinoilla, mukaan lukien työllisyyden yhteensopivuus koulutusprofiilin ja -tason kanssa. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je izboljšati kompetence 220 študentov Tehniške in trgovinske univerze Helena Chodkowska (vključno s 66 ženskami in 154 moškimi) z zagotavljanjem visokokakovostne podpore na področju kariernega svetovanja, vzpostavitvijo lastnega poslovnega in podjetniškega odnosa. Podporo v projektu bodo izvajali zaposleni v Academic Careers Office (ABK) UTH. Projekt bo izvajal: Storitve kariernega usmerjanja – individualne karierne storitve na področju vzpostavljanja lastnih poslovnih storitev na področju podjetniškega odnosa – skupinske delavnice Prejeta podpora se bo neposredno pretvorila v povečanje možnosti udeleženca projekta, da najde zaposlitev po diplomi. Pred začetkom izvajanja smernic bo izvedena študija kompetenc, s katero se bodo preverile potrebe udeležencev podpore. Ob koncu projekta se bo raziskava kompetenc ponovila, da bi preverili, ali je podpora, ki jo ponuja projekt, privedla do nadgradnje kompetenc študentov. Za izvajanje ponujene podpore bo v ABK UTH ustvarjen dodaten položaj poklicnega svetovalca (zaposlenega, ki izpolnjuje merila, ki jih določa NCBiR). Poleg tega projekt vključuje tudi podporo zaposlenim ABK v obliki usposabljanj in tečajev. Vsak od obeh zaposlenih ABK (vključno z novozaposleno osebo) bo opravil 4 usposabljanja o metodah in tehnikah vodenja strokovnega svetovanja, učinkovitih metodah dela s stranko, motivaciji naročnika ter proaktivnih metodah in tehnikah vodenja skupinskih delavnic (Šola trenerjev). Projekt bo spremljal usodo diplomantov, ki so bili udeleženi v projektu. Raziskava bo izvedena 6 mesecev po koncu izobraževanja in bo namenjena pridobivanju informacij o trenutnem poklicnem položaju diplomantov na trgu dela, vključno z združljivostjo zaposlitve s profilom in stopnjo izobrazbe. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zlepšit kompetence 220 studentů Technické a obchodní univerzity Heleny Chodkowské (včetně 66 žen a 154 mužů) poskytováním vysoce kvalitní podpory v oblasti kariérního poradenství, zakládáním vlastních podnikatelských a podnikatelských postojů. Podporu v projektu budou provádět zaměstnanci akademického úřadu pro kariéra (ABK) UTH. Projekt bude realizovat: Kariérní poradenské služby – Individuální kariérní poradenské služby v oblasti založení vlastního podnikáníSlužby v oblasti podnikatelských postojů – skupinové workshopy Přijímaná podpora se přímo promítne do zvýšení šancí účastníka projektu najít zaměstnání po ukončení studia. Před zahájením pokynů bude provedena kvalifikační studie s cílem ověřit potřeby účastníků podpory. Na konci projektu se zopakuje šetření kompetencí, aby se ověřilo, zda podpora poskytnutá v rámci projektu vedla k posílení kompetencí studentů. Za účelem realizace nabízené podpory bude v rámci ABK UTH vytvořena dodatečná pozice odborného poradce (zaměstnance splňující kritéria stanovená národní centrální bankou). Projekt navíc zahrnuje i podporu zaměstnanců ABK ve formě školení a kurzů. Každý ze dvou zaměstnanců ABK (včetně nově najaté osoby) absolvuje 4 školení v metodách a technikách vedení odborného poradenství, efektivních metod práce s klientem, motivace klienta a proaktivních metod a technik vedení skupinových workshopů (škola školitelů). Projekt bude sledovat osud absolventů, kteří byli účastníky projektu. Výzkum bude proveden 6 měsíců od ukončení vzdělávání a bude zaměřen na získání informací o současném profesním postavení absolventů na trhu práce, včetně slučitelnosti zaměstnání s profilem a úrovní vzdělání. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – pagerinti 220 Helenos Chodkowska technikos ir komercijos universiteto studentų (įskaitant 66 moteris ir 154 vyrus) kompetencijas teikiant aukštos kokybės paramą profesinio orientavimo srityje, kuriant savo verslo ir verslumo požiūrius. Paramą projekte vykdys Akademinės karjeros biuro (ABK) UTH darbuotojai. Projektas įgyvendins: Profesinio orientavimo paslaugos – Individualios profesinio orientavimo paslaugos Jūsų verslo steigimo srityjePaslaugos verslumo požiūrio srityje – grupės seminarai Gauta parama tiesiogiai padidins projekto dalyvio galimybes susirasti darbą po baigimo. Prieš pradedant teikti rekomendacijas bus atliktas kompetencijos tyrimas, siekiant patikrinti paramos dalyvių poreikius. Projekto pabaigoje bus pakartotas Kompetencijos tyrimas, siekiant patikrinti, ar dėl projekte pasiūlytos paramos buvo pagerintos studentų kompetencijos. Siekiant įgyvendinti siūlomą paramą, ABK UTH bus sukurta papildoma profesionalaus patarėjo (darbuotojo, atitinkančio NCBiR nustatytus kriterijus) pozicija. Be to, projektas taip pat apima paramą ABK darbuotojams mokymų ir kursų forma. Kiekvienas iš dviejų ABK darbuotojų (įskaitant naujai pasamdytą asmenį) dalyvaus 4 mokymuose profesionalių konsultacijų atlikimo metodų ir metodų, efektyvių darbo su klientu metodų, kliento motyvacijos ir iniciatyvių grupinių seminarų vykdymo metodų ir metodų (mokytojų mokykla). Projektas stebės absolventų, kurie buvo projekto dalyviai, likimą. Tyrimas bus atliekamas praėjus 6 mėnesiams nuo švietimo pabaigos ir juo bus siekiama gauti informacijos apie dabartinę absolventų profesinę padėtį darbo rinkoje, įskaitant užimtumo suderinamumą su išsilavinimo profiliu ir lygiu. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir uzlabot Helēnas Chodkowska Tehniskās un tirdzniecības universitātes 220 studentu (tostarp 66 sieviešu un 154 vīriešu) kompetences, nodrošinot kvalitatīvu atbalstu profesionālās orientācijas jomā, veidojot savu uzņēmējdarbības un uzņēmējdarbības attieksmi. Atbalstu projektā veiks Akadēmiskās karjeras biroja (ABK) UTH darbinieki. Projekts īstenos: Karjeras konsultāciju pakalpojumi — Individuālie profesionālās orientācijas pakalpojumi sava biznesa izveides jomāPakalpojumi uzņēmējdarbības attieksmes jomā — grupu semināri, kas saņems atbalstu, tieši palielinās projekta dalībnieka izredzes atrast darbu pēc izlaiduma. Tiks veikts kompetences pētījums, lai pirms norādījumu uzsākšanas pārbaudītu atbalsta dalībnieku vajadzības. Projekta noslēgumā tiks atkārtots kompetenču apsekojums, lai pārbaudītu, vai projektā piedāvātais atbalsts ir uzlabojis studentu kompetences. Lai īstenotu piedāvāto atbalstu, ABK UTH tiks izveidots papildu profesionāla konsultanta amats (darbinieks, kas atbilst NCBiR noteiktajiem kritērijiem). Turklāt projekts ietver arī atbalstu ABK darbiniekiem apmācību un kursu veidā. Katrs no diviem ABK darbiniekiem (tai skaitā jaunpieņemta persona) apgūs 4 apmācības profesionālās konsultēšanas metodēs un tehnikās, efektīvās darba metodēs ar klientu, klienta motivāciju un proaktīvās grupu darbnīcu vadīšanas metodēs un tehnikās (trenažieru skola). Projekts uzraudzīs to absolventu likteni, kuri bija projekta dalībnieki. Pētījums tiks veikts 6 mēnešus pēc izglītības beigām, un tā mērķis ir iegūt informāciju par absolventu pašreizējo profesionālo situāciju darba tirgū, tostarp par nodarbinātības atbilstību izglītības profilam un līmenim. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се подобрят компетенциите на 220 студенти от Техническия и търговски университет Хелена Чодковска (включително 66 жени и 154 мъже) чрез осигуряване на висококачествена подкрепа в областта на кариерното ориентиране, създаване на собствен бизнес и предприемачески нагласи. Подкрепата по проекта ще се осъществява от служители на Academic Careers Office (ABK) UTH. Проектът ще реализира: Услуги за кариерно ориентиране — Индивидуални услуги за кариерно ориентиране в областта на създаването на собствен бизнесУслуги в областта на предприемаческите нагласи — групови семинари Получените подкрепа директно ще доведат до увеличаване на шансовете на участниците в проекта да намерят работа след дипломирането си. Ще бъде проведено проучване на компетенциите, за да се проверят нуждите на участниците в подкрепата преди започване на насоките. В края на проекта проучването на компетенциите ще бъде повторено, за да се провери дали подкрепата, предложена в проекта, е довела до повишаване на компетенциите на студентите. За да се приложи предложената подкрепа, в рамките на ABK UTH ще бъде създадена допълнителна длъжност професионален съветник (служител, отговарящ на критериите, определени от НЦБ). Освен това проектът включва и подкрепа за служителите на ABK под формата на обучения и курсове. Всеки от двамата служители на ABK (включително новонаето лице) ще премине 4 обучения по методи и техники за провеждане на професионално консултиране, ефективни методи за работа с клиента, мотивация на клиента и проактивни методи и техники за провеждане на групови семинари (Училище за обучители). Проектът ще следи съдбата на завършилите, които са били участници в проекта. Изследването ще се проведе 6 месеца след края на образованието и ще има за цел да получи информация за текущото професионално положение на завършилите висше образование на пазара на труда, включително за съвместимостта на заетостта с профила и нивото на образование. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy fejlessze a Helena Chodkowska Műszaki és Kereskedelmi Egyetem 220 hallgatójának (köztük 66 nő és 154 férfi) kompetenciáit azáltal, hogy magas színvonalú támogatást nyújt a pályaorientáció területén, kialakítva saját üzleti és vállalkozói attitűdjét. A projekt támogatását az Academic Careers Office (ABK) UTH munkatársai végzik. A projekt megvalósítja: Karriertanácsadási szolgáltatások – Egyéni pályaorientációs szolgáltatások a saját vállalkozás létrehozása terénSzolgáltatások a vállalkozói attitűdök területén – csoportos műhelyek A támogatás közvetlenül azt jelenti, hogy növeli a projekt résztvevőjének esélyeit arra, hogy munkát találjon a diploma megszerzése után. Az iránymutatás megkezdése előtt kompetenciavizsgálatot végeznek a támogatás résztvevőinek szükségleteinek ellenőrzésére. A projekt végén a kompetenciafelmérést meg kell ismételni annak ellenőrzése érdekében, hogy a projekt keretében nyújtott támogatás a diákok kompetenciáinak fejlesztéséhez vezetett-e. A felajánlott támogatás megvalósítása érdekében az ABK UTH-n belül létrejön egy szakmai tanácsadó (az NKBiR által meghatározott kritériumoknak megfelelő alkalmazott). Emellett a projekt magában foglalja az ABK-alkalmazottak képzés és tanfolyamok formájában történő támogatását is. Az ABK két alkalmazottja (köztük egy újonnan felvett személy) 4 képzésen vesz részt a szakmai tanácsadás módszereiről és technikáiról, az ügyféllel való hatékony munkamódszerekről, az ügyfél motivációjáról és a csoportos műhelyek vezetésének proaktív módszereiről és technikáiról (oktatók iskolája). A projekt figyelemmel kíséri azoknak a diplomásoknak a sorsát, akik részt vettek a projektben. A kutatást az oktatás befejezésétől számított 6 hónapon belül végzik el, és célja, hogy tájékoztatást kapjon a diplomások munkaerő-piaci aktuális szakmai helyzetéről, beleértve a foglalkoztatásnak az iskolai profillal és az iskolai végzettség szintjével való összeegyeztethetőségét is. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar inniúlachtaí 220 mac léinn de chuid Ollscoil Theicniúil agus Tráchtála Helena Chodkowska (lena n-áirítear 66 bean agus 154 fhear) trí thacaíocht ardcháilíochta a chur ar fáil i réimse na gairmthreorach, agus a ndearcadh gnó agus fiontraíochta féin a bhunú. Is iad fostaithe de chuid Oifig na nGairmeacha Acadúla (ABK) UTH a thabharfaidh tacaíocht don tionscadal. Cuirfidh an tionscadal an méid seo a leanas i bhfeidhm: Seirbhísí gairmthreorach — Treoir ghairme aonairSeirbhísí sa réimse a bhaineann le do Sheirbhísí Gnó féin a bhunú i réimse na ndearcthaí fiontraíochta — ceardlanna grúpa A gheobhaidh tacaíocht beidh seans níos mó ag rannpháirtí an tionscadail fostaíocht a fháil tar éis dóibh céim a bhaint amach. Déanfar staidéar inniúlachta chun riachtanais na rannpháirtithe tacaíochta a fhíorú sula gcuirfear tús leis an treoir. Ag deireadh an tionscadail, déanfar an Suirbhé Inniúlachta arís lena sheiceáil an ndearnadh uasghrádú ar inniúlachtaí na mac léinn mar thoradh ar an tacaíocht a chuirtear ar fáil sa tionscadal. Chun an tacaíocht atá á tairiscint a chur chun feidhme, cruthófar post breise de chomhairleoir gairmiúil (fostaí a chomhlíonann na critéir arna sainiú ag an NCBiR) laistigh de ABK UTH. Ina theannta sin, áirítear leis an tionscadal tacaíocht d’fhostaithe ABK i bhfoirm oiliúna agus cúrsaí. Rachaidh gach duine den bheirt fhostaithe ABK (lena n-áirítear duine nuafhostaithe) faoi 4 oiliúint i modhanna agus i dteicnící a bhaineann le comhairleoireacht ghairmiúil a sheoladh, modhanna éifeachtacha oibre leis an gcliant, spreagadh an chliaint agus modhanna agus teicnící réamhghníomhacha chun ceardlanna grúpa a reáchtáil (Scoil na nOiliúnóirí). Déanfaidh an tionscadal monatóireacht ar chinniúint na gcéimithe a bhí páirteach sa tionscadal. Déanfar an taighde 6 mhí ó dheireadh an oideachais agus beidh sé mar aidhm aige faisnéis a fháil faoi staid ghairmiúil reatha na gcéimithe sa mhargadh saothair, lena n-áirítear comhoiriúnacht na fostaíochta le próifíl agus leibhéal an oideachais (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att förbättra kompetensen hos 220 studenter vid Helena Chodkowska Tekniska och Handelsuniversitet (inklusive 66 kvinnor och 154 män) genom att tillhandahålla högkvalitativt stöd inom karriärvägledning, etablera sin egen affärs- och entreprenörsanda. Stöd i projektet kommer att genomföras av anställda vid Academic Careers Office (ABK) UTH. Projektet kommer att genomföra: Karriärvägledningstjänster – Individuella karriärvägledningstjänster inom området för att starta eget företagTjänster inom entreprenöriella attityder – gruppworkshops som får stöd kommer direkt att leda till att projektdeltagarens chanser att hitta anställning efter examen ökar. En kompetensstudie kommer att genomföras för att verifiera stöddeltagarnas behov innan vägledningen inleds. I slutet av projektet kommer kompetensundersökningen att upprepas för att kontrollera om det stöd som erbjuds i projektet har lett till en uppgradering av elevernas kompetens. För att genomföra det erbjudna stödet kommer en ytterligare position som professionell rådgivare (anställd som uppfyller de kriterier som fastställts av NCBiR) att skapas inom ABK UTH. I projektet ingår även stöd till ABK:s anställda i form av utbildningar och kurser. Var och en av de två ABK-anställda (inklusive en nyanställd person) kommer att genomgå 4 utbildningar i metoder och tekniker för att genomföra professionell rådgivning, effektiva metoder för att arbeta med klienten, motivation hos klienten och proaktiva metoder och tekniker för att genomföra gruppworkshops (utbildningens skola). Projektet kommer att övervaka ödet för akademiker som var deltagare i projektet. Forskningen kommer att genomföras sex månader efter avslutad utbildning och syftar till att få information om den nuvarande yrkessituationen för utexaminerade på arbetsmarknaden, inklusive om sysselsättningen är förenlig med utbildningsprofilen och utbildningsnivån. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on parandada Helena Chodkowska Tehnika- ja Kaubandusülikooli 220 üliõpilase (sh 66 naist ja 154 meest) pädevusi, pakkudes kvaliteetset tuge karjäärinõustamise valdkonnas, luues oma äri- ja ettevõtlusalaseid hoiakuid. Projekti toetavad Akadeemilise Karjääribüroo (ABK) UTH töötajad. Projekt viib ellu: Karjäärinõustamisteenused – Individuaalsed karjäärinõustamisteenused oma äriteenuste loomisel ettevõtliku suhtumise valdkonnas – rühmatöökojad Saadud toetust otseselt suurendada projektis osaleja võimalusi leida tööd pärast lõpetamist. Enne suunistega alustamist viiakse läbi pädevusuuring, et kontrollida toetusosalejate vajadusi. Projekti lõpus korratakse pädevusuuringut, et kontrollida, kas projekti raames pakutav toetus on viinud õpilaste pädevuste suurendamiseni. Pakutava toetuse rakendamiseks luuakse ABK UTH raames täiendav professionaalse nõustaja ametikoht (riigi keskpanga määratletud kriteeriumidele vastav töötaja). Lisaks sisaldab projekt ABK töötajate toetamist koolituste ja kursuste vormis. Mõlemad ABK töötajad (sh äsja palgatud isik) läbivad neli koolitust professionaalse nõustamise läbiviimise meetodite ja tehnikate, kliendiga töötamise efektiivsete meetodite, kliendi motiveerimise ning grupitöötubade (koolitajate kooli) läbiviimise proaktiivsete meetodite ja tehnikate kohta. Projekt jälgib projekti lõpetanute saatust, kes olid projektis osalejad. Uuring viiakse läbi kuus kuud pärast hariduse lõppu ja selle eesmärk on saada teavet lõpetajate praeguse tööalase olukorra kohta tööturul, sealhulgas tööhõive vastavuse kohta haridusprofiilile ja -tasemele. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-B068/15
0 references