Support to the employment of PLIE MPM West (Q3676250): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, pl, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, pl, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (3 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Apoio ao emprego | Apoio ao emprego da PLIE MPM West | ||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): PLIE MPM OUEST / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The purpose of the PLIE’s job support function is the construction, monitoring of individualised integration pathways, taking into account the overall personal and professional difficulties faced by the public, in order to prepare them for employment and enable them to occupy it for a long time. It is structured, throughout the course, until the consolidation of employment through contracted path stages. Each job assistant will accompany 90 people a year, integrated into the programme by the animation structure. This objective will be achieved by counting people on the journey within the animation system at the start of the service and the integrations made during the year. Care should be taken to maintain a permanent staff of between 50 and 60 people on journeys per job assistant. The expected result in terms of re-employment is 20 successful job insertions (IPRs) per year for 90 accompanied persons. The MPM West PLIE, in order to carry out this task, mobilises its own human resources to lead, coordinate, monitor and monitor job support and will put in place, for support, a competitive tendering procedure with specifications and will draw up a contract with the contractor(s) after the contract has been awarded. In order to assist in the construction of the routes and the support and mobilisation of the public it accompanies, the MPM West PLIE calls on external providers to carry out job support, workshops, training stages and professional exploration. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0367858218609567
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O objetivo da função de apoio ao emprego da PLIE é a construção, o acompanhamento de percursos de integração individualizados, tendo em conta as dificuldades pessoais e profissionais globais enfrentadas pelo público, a fim de o preparar para o emprego e de lhe permitir ocupá-lo durante um longo período de tempo. Está estruturado, ao longo do curso, até à consolidação do emprego através de etapas de percurso contratadas. Cada assistente profissional acompanhará 90 pessoas por ano, integradas no programa pela estrutura de animação. Este objetivo será alcançado através da contagem de pessoas na viagem dentro do sistema de animação no início do serviço e as integrações feitas durante o ano. Deve ter-se o cuidado de manter um pessoal permanente de 50 a 60 pessoas em viagens por assistente de emprego. O resultado esperado em termos de reinserção profissional é de 20 inserçãos profissionais (DPI) bem-sucedidas por ano para 90 pessoas acompanhadas. O MPM West PLIE, a fim de realizar esta tarefa, mobiliza os seus próprios recursos humanos para liderar, coordenar, acompanhar e acompanhar o apoio ao emprego e criará, para apoio, um procedimento de concurso com especificações e elaborará um contrato com o(s) contratante(s) após a adjudicação do contrato. A fim de ajudar na construção das rotas e no apoio e mobilização do público que acompanha, o MPM West PLIE apela a prestadores externos para que realizem apoio ao emprego, workshops, estágios de formação e exploração profissional. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3769724 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: ACT'EMPLOI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
ACT'EMPLOI | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): ACT'EMPLOI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bouches-du-Rhône / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bouches-du-Rhône / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bouches-du-Rhône / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bouches-du-Rhône / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bouches-du-Rhône / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bouches-du-Rhône / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bouches-du-Rhône / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bouches-du-Rhône / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bouches-du-Rhône / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bouches-du-Rhône / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Carry-le-Rouet / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Le Rove / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Sausset-les-Pins / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Saint-Victoret / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Gignac-la-Nerthe / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
43°20'35.02"N, 5°9'13.97"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°20'35.02"N, 5°9'13.97"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°20'35.02"N, 5°9'13.97"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
43°21'54.61"N, 5°15'9.72"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°21'54.61"N, 5°15'9.72"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°21'54.61"N, 5°15'9.72"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
43°20'43.01"N, 5°7'4.76"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°20'43.01"N, 5°7'4.76"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°20'43.01"N, 5°7'4.76"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
43°24'50.80"N, 5°15'12.64"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°24'50.80"N, 5°15'12.64"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°24'50.80"N, 5°15'12.64"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
43°23'25.94"N, 5°13'44.04"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°23'25.94"N, 5°13'44.04"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°23'25.94"N, 5°13'44.04"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 13:45, 8 October 2024
Project Q3676250 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support to the employment of PLIE MPM West |
Project Q3676250 in France |
Statements
434,908.37 Euro
0 references
1,040,948.7 Euro
0 references
41.78 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2017
0 references
ACT'EMPLOI
0 references
La fonction d’accompagnement à l’emploi du PLIE a pour objet la construction, le suivi de parcours d’insertion individualisés, prenant en compte la globalité des difficultés personnelles et professionnelles des publics, afin de les préparer à l’emploi et leur permettre de l’occuper durablement. Elle se structure, tout au long du parcours, jusqu'à la consolidation dans l’emploi par des étapes de parcours contractualisées. Chaque accompagnateur à l’emploi accompagnera 90 personnes sur l’année, intégrées dans le programme par la structure d’animation. Cet objectif sera réalisé en comptabilisant les personnes en parcours au sein du dispositif d’animation au démarrage de la prestation et les intégrations réalisées dans l’année. Il conviendra de veiller à maintenir un effectif permanent de 50 à 60 personnes en parcours par accompagnateur à l’emploi. Le résultat attendu en termes de remise en emploi est de 20 insertions professionnelles réussies (IPR) par an et pour 90 personnes accompagnées. Le PLIE MPM Ouest, pour réaliser cette mission, mobilise ses propres moyens humains pour animer, coordonner, suivre et contrôler l’accompagnement à l’emploi et mettra en oeuvre, pour l'accompagnement, une mise en concurrence par appel d’offre avec cahier des charges et établira avec le ou les titulaires un contrat de prestation après attribution du marché. Afin d’aider à la construction des parcours et à l’accompagnement et la mobilisation des publics qu’il accompagne, le PLIE MPM Ouest fait appel à des prestataires extérieurs pour la réalisation de l'accompagnement à l'emploi, d’ateliers, d’étapes de formation et d’exploration professionnelle. (French)
0 references
The purpose of the PLIE’s job support function is the construction, monitoring of individualised integration pathways, taking into account the overall personal and professional difficulties faced by the public, in order to prepare them for employment and enable them to occupy it for a long time. It is structured, throughout the course, until the consolidation of employment through contracted path stages. Each job assistant will accompany 90 people a year, integrated into the programme by the animation structure. This objective will be achieved by counting people on the journey within the animation system at the start of the service and the integrations made during the year. Care should be taken to maintain a permanent staff of between 50 and 60 people on journeys per job assistant. The expected result in terms of re-employment is 20 successful job insertions (IPRs) per year for 90 accompanied persons. The MPM West PLIE, in order to carry out this task, mobilises its own human resources to lead, coordinate, monitor and monitor job support and will put in place, for support, a competitive tendering procedure with specifications and will draw up a contract with the contractor(s) after the contract has been awarded. In order to assist in the construction of the routes and the support and mobilisation of the public it accompanies, the MPM West PLIE calls on external providers to carry out job support, workshops, training stages and professional exploration. (English)
18 November 2021
0.0367858218609567
0 references
Die Beschäftigungsbegleitfunktion des PLIE hat den Bau, die Verfolgung individueller Eingliederungswege unter Berücksichtigung der Gesamtheit der persönlichen und beruflichen Schwierigkeiten der Öffentlichkeit zum Ziel, um sie auf die Beschäftigung vorzubereiten und ihnen eine dauerhafte Beschäftigung zu ermöglichen. Sie gliedert sich während des gesamten Weges bis zur Konsolidierung in der Beschäftigung durch vertraglich vereinbarte Etappen. Jeder Arbeitsbegleiter begleitet im Laufe des Jahres 90 Personen, die von der Animationsstruktur in das Programm integriert werden. Dieses Ziel wird erreicht, indem die Personen, die sich im Rahmen des Animationssystems befinden, zu Beginn der Leistung und die im Laufe des Jahres durchgeführten Integrationen angerechnet werden. Es ist darauf zu achten, dass eine ständige Belegschaft von 50 bis 60 Personen pro Arbeitsbegleiter beibehalten wird. Das erwartete Wiedereinstiegsergebnis beträgt 20 erfolgreiche berufliche Eingliederungen (IPR) pro Jahr für 90 begleitete Personen. Zur Durchführung dieses Auftrags mobilisiert PLIE MPM West seine eigenen personellen Ressourcen, um die Begleitung der Beschäftigung zu beleben, zu koordinieren, zu überwachen und zu kontrollieren, und führt zur Begleitung einen Wettbewerb im Wege einer Ausschreibung mit Verdingungsunterlagen durch und erstellt mit dem/den Auftragnehmer(n) einen Leistungsvertrag nach Zuschlagserteilung. Zur Unterstützung des Aufbaus der Routen und der Begleitung und Mobilisierung der von ihm begleiteten Zielgruppen setzt das PLIE MPM West externe Dienstleister ein, um die Arbeitsbegleitung, Workshops, Ausbildungsschritte und berufliche Exploration durchzuführen. (German)
1 December 2021
0 references
Het doel van de functie van PLIE ter ondersteuning van het werk is het opzetten, monitoren van geïndividualiseerde integratietrajecten, rekening houdend met de algemene persoonlijke en professionele moeilijkheden waarmee het publiek wordt geconfronteerd, om hen voor te bereiden op hun baan en hen in staat te stellen deze lange tijd te bezetten. Het is gestructureerd, gedurende de gehele cursus, tot de consolidatie van de werkgelegenheid door middel van gecontracteerde trajecten. Elke medewerker begeleidt 90 personen per jaar, geïntegreerd in het programma door de animatiestructuur. Dit doel zal worden bereikt door mensen te rekenen op de reis binnen het animatiesysteem aan het begin van de dienst en de integraties die in de loop van het jaar zijn gemaakt. Er moet voor worden gezorgd dat er per medewerker een vast personeelsbestand van tussen de 50 en 60 personen op reis blijft. Het verwachte resultaat in termen van herintreding is 20 succesvolle vacatures (IPR’s) per jaar voor 90 begeleide personen. Het MPM West PLIE mobiliseert met het oog op de uitvoering van deze taak zijn eigen personele middelen voor het leiden, coördineren, monitoren en monitoren van de ondersteuning van de functie, en voert ter ondersteuning een openbare aanbestedingsprocedure met specificaties in en stelt na de gunning van de opdracht een contract op met de contractant(en). Om te helpen bij de aanleg van de routes en de ondersteuning en mobilisatie van het publiek dat het begeleidt, roept het MPM West PLIE externe dienstverleners op om werkondersteuning, workshops, opleidingsstadia en professionele exploratie uit te voeren. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Lo scopo della funzione di sostegno al lavoro del PLIE è la costruzione, il monitoraggio di percorsi di integrazione individualizzati, tenendo conto delle difficoltà personali e professionali complessive del pubblico, al fine di prepararli all'occupazione e consentire loro di occuparlo a lungo. È strutturato, per tutto il corso, fino al consolidamento dell'occupazione attraverso fasi di percorso contrattate. Ogni assistente di lavoro accompagnerà 90 persone all'anno, integrate nel programma dalla struttura di animazione. Questo obiettivo sarà raggiunto contando le persone nel viaggio all'interno del sistema di animazione all'inizio del servizio e le integrazioni effettuate nel corso dell'anno. Si dovrebbe prestare attenzione a mantenere un personale permanente di 50-60 persone in viaggio per assistente di lavoro. Il risultato atteso in termini di reimpiego è 20 inserimenti di posti di lavoro (DPI) all'anno per 90 persone accompagnate. Il MPM West PLIE, al fine di svolgere questo compito, mobilita le proprie risorse umane per guidare, coordinare, monitorare e monitorare il sostegno al lavoro e avvierà, a fini di sostegno, una gara d'appalto con capitolato d'oneri ed elaborerà un contratto con il contraente o i contraenti dopo l'aggiudicazione del contratto. Al fine di assistere la costruzione delle rotte e il sostegno e la mobilitazione del pubblico che accompagna, il MPM West PLIE invita i fornitori esterni a svolgere attività di sostegno al lavoro, workshop, fasi di formazione ed esplorazione professionale. (Italian)
13 January 2022
0 references
El objetivo de la función de apoyo al empleo de la PLIE es la construcción, el seguimiento de las vías de integración individualizadas, teniendo en cuenta las dificultades personales y profesionales globales a las que se enfrenta el público, con el fin de prepararlos para el empleo y permitirles ocuparlo durante mucho tiempo. Se estructura, a lo largo de todo el curso, hasta la consolidación del empleo a través de etapas de trayectoria contractual. Cada asistente de empleo acompañará a 90 personas al año, integradas en el programa por la estructura de animación. Este objetivo se logrará contando a las personas en el viaje dentro del sistema de animación al inicio del servicio y las integraciones realizadas durante el año. Se debe tener cuidado de mantener a un personal permanente de entre 50 y 60 personas en viajes por asistente de empleo. El resultado esperado en términos de reincorporación al empleo es de 20 inserciones de empleo (DPI) exitosas al año para 90 personas acompañadas. El MPM West PLIE, con el fin de llevar a cabo esta tarea, moviliza sus propios recursos humanos para dirigir, coordinar, supervisar y supervisar el apoyo al empleo y pondrá en marcha, para el apoyo, un procedimiento de licitación con pliego de condiciones y elaborará un contrato con el contratista o contratistas una vez adjudicado el contrato. Con el fin de ayudar en la construcción de las rutas y el apoyo y movilización del público que acompaña, el MPM West PLIE pide a proveedores externos que lleven a cabo apoyo laboral, talleres, etapas de formación y exploración profesional. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Formålet med PLIE's jobstøttefunktion er at etablere, overvåge individuelle integrationsforløb under hensyntagen til de generelle personlige og faglige vanskeligheder, som offentligheden står over for, for at forberede dem på beskæftigelse og sætte dem i stand til at besætte dem i lang tid. Den er struktureret under hele forløbet indtil konsolideringen af beskæftigelsen gennem aftalte faser. Hver jobassistent ledsager 90 personer om året og integreres i programmet af animationsstrukturen. Dette mål vil blive nået ved at tælle folk på rejsen inden for animationssystemet i starten af tjenesten og de integrationer, der er foretaget i løbet af året. Der bør sørges for at fastholde et fast personale på mellem 50 og 60 personer på rejser pr. jobassistent. Det forventede resultat i form af genansættelse er 20 vellykkede jobindsættelser (IPR) om året for 90 ledsagede personer. Med henblik på at udføre denne opgave mobiliserer MPM West PLIE sine egne menneskelige ressourcer til at lede, koordinere, overvåge og overvåge jobstøtte og vil med henblik på støtte iværksætte en udbudsprocedure med specifikationer og udarbejde en kontrakt med kontrahenten/kontrahenterne efter tildelingen af kontrakten. Med henblik på at bistå med opførelsen af ruterne og støtten til og mobiliseringen af offentligheden opfordrer MPM West PLIE eksterne udbydere til at udføre jobstøtte, workshopper, uddannelsesfaser og professionel udforskning. (Danish)
18 July 2022
0 references
Σκοπός της λειτουργίας υποστήριξης της εργασίας της PLIE είναι η δημιουργία, παρακολούθηση εξατομικευμένων οδών ένταξης, λαμβανομένων υπόψη των συνολικών προσωπικών και επαγγελματικών δυσκολιών που αντιμετωπίζει το κοινό, προκειμένου να προετοιμαστεί για την απασχόλησή του και να του επιτρέψει να την απασχολήσει για μεγάλο χρονικό διάστημα. Είναι δομημένο, καθ’ όλη τη διάρκεια του μαθήματος, μέχρι την ενοποίηση της απασχόλησης μέσω συμβεβλημένων σταδίων διαδρομής. Κάθε βοηθός εργασίας θα συνοδεύει 90 άτομα ετησίως, ενσωματωμένα στο πρόγραμμα από τη δομή κινουμένων σχεδίων. Ο στόχος αυτός θα επιτευχθεί με την προσμέτρηση των ατόμων που βρίσκονται στο ταξίδι στο πλαίσιο του συστήματος κινουμένων σχεδίων κατά την έναρξη της υπηρεσίας και των ενοποιήσεων που πραγματοποιήθηκαν κατά τη διάρκεια του έτους. Θα πρέπει να ληφθεί μέριμνα για τη διατήρηση μόνιμου προσωπικού μεταξύ 50 και 60 ατόμων σε ταξίδια ανά βοηθό εργασίας. Το αναμενόμενο αποτέλεσμα όσον αφορά την επαναπασχόληση είναι 20 επιτυχείς προσλήψεις θέσεων εργασίας (ΔΔΚ) ετησίως για 90 συνοδευόμενα άτομα. Το MPM West PLIE, για την εκτέλεση αυτού του καθήκοντος, κινητοποιεί τους δικούς του ανθρώπινους πόρους για να ηγηθεί, τον συντονισμό, την παρακολούθηση και την παρακολούθηση της υποστήριξης των θέσεων εργασίας και θα θέσει σε εφαρμογή, για υποστήριξη, διαδικασία διαγωνισμού με προδιαγραφές και θα καταρτίσει σύμβαση με τον(τους) ανάδοχο(-ους) μετά την ανάθεση της σύμβασης. Προκειμένου να βοηθήσει στην κατασκευή των δρομολογίων και στην υποστήριξη και κινητοποίηση του κοινού που συνοδεύει, το MPM West PLIE καλεί εξωτερικούς παρόχους να παράσχουν υποστήριξη σε θέσεις εργασίας, εργαστήρια, στάδια κατάρτισης και επαγγελματική εξερεύνηση. (Greek)
18 July 2022
0 references
Svrha funkcije potpore zapošljavanju PLIE-a jest izgradnja, praćenje individualiziranih integracijskih putova, uzimajući u obzir sveukupne osobne i profesionalne poteškoće s kojima se suočava javnost, kako bi ih se pripremilo za zaposlenje i kako bi im se omogućilo da ga dugo koriste. Strukturiran je, tijekom cijelog tečaja, do konsolidacije zaposlenja kroz ugovorene faze puta. Svaki asistent na radnom mjestu pratit će 90 osoba godišnje, a program će biti integriran u animacijsku strukturu. Taj će se cilj postići računanjem ljudi na putovanje unutar sustava animacije na početku službe i integracije tijekom godine. Potrebno je voditi računa o zadržavanju stalnog osoblja od 50 do 60 osoba na putovanjima po asistentu na radnom mjestu. Očekivani rezultat u pogledu ponovnog zapošljavanja jest 20 uspješnih radnih mjesta godišnje za 90 osoba s pratnjom. MPM West PLIE, kako bi izvršio tu zadaću, mobilizira vlastite ljudske resurse kako bi vodio, koordinirao, pratio i pratio potporu pri zapošljavanju te će za potporu uspostaviti konkurentni postupak nadmetanja sa specifikacijama te sastaviti ugovor s ugovarateljima nakon dodjele ugovora. Kako bi se pomoglo u izgradnji ruta te potpori i mobilizaciji javnosti koju prati, MPM West PLIE poziva vanjske pružatelje usluga na pružanje podrške pri zapošljavanju, radionica, faza osposobljavanja i stručnog istraživanja. (Croatian)
18 July 2022
0 references
Scopul funcției de sprijinire a ocupării forței de muncă a PLIE este construirea, monitorizarea unor căi de integrare individualizate, ținând seama de dificultățile personale și profesionale generale cu care se confruntă publicul, pentru a-i pregăti pentru ocuparea unui loc de muncă și pentru a-i permite să o ocupe mult timp. Acesta este structurat, pe tot parcursul cursului, până la consolidarea ocupării forței de muncă prin intermediul etapelor de parcurs contractate. Fiecare asistent de locuri de muncă va însoți 90 de persoane pe an, integrat în program de structura animației. Acest obiectiv va fi atins prin numărarea persoanelor pe parcursul călătoriei în cadrul sistemului de animație de la începutul serviciului și a integrării realizate în cursul anului. Ar trebui să se acorde atenție menținerii unui personal permanent între 50 și 60 de persoane în călătoriile pe asistent. Rezultatul preconizat în ceea ce privește reangajarea este de 20 de locuri de muncă (DPI) reușite pe an pentru 90 de persoane însoțite. Pentru a îndeplini această sarcină, MPM West PLIE își mobilizează propriile resurse umane pentru a conduce, coordona, monitoriza și monitoriza sprijinul pentru ocuparea forței de muncă și va institui, pentru sprijin, o procedură competitivă de licitație cu caietul de sarcini și va elabora un contract cu contractantul (contractanții) după atribuirea contractului. Pentru a contribui la construirea rutelor, precum și la sprijinirea și mobilizarea publicului pe care îl însoțește, MPM West PLIE solicită furnizorilor externi să desfășoare activități de sprijin pentru locuri de muncă, ateliere de lucru, etape de formare și explorare profesională. (Romanian)
18 July 2022
0 references
Účelom funkcie podpory pracovných miest PLIE je výstavba, monitorovanie individualizovaných integračných ciest, berúc do úvahy celkové osobné a profesionálne ťažkosti, ktorým čelí verejnosť, s cieľom pripraviť ju na zamestnanie a umožniť jej zamestnať sa na dlhú dobu. Je štruktúrovaná počas celého kurzu až do konsolidácie zamestnania prostredníctvom zmluvných fáz. Každý pracovný asistent bude sprevádzať 90 ľudí ročne, ktorých do programu začlení animačná štruktúra. Tento cieľ sa dosiahne započítaním ľudí na cestu v rámci animačného systému na začiatku služby a integráciami uskutočnenými počas roka. Malo by sa dbať na to, aby bol na jednom asistentovi na služobnej ceste stále zamestnaný 50 až 60 osôb. Očakávaným výsledkom z hľadiska opätovného zamestnania je 20 úspešných pracovných miest (IPR) ročne pre 90 sprevádzaných osôb. MPM West PLIE s cieľom splniť túto úlohu mobilizuje svoje vlastné ľudské zdroje na vedenie, koordináciu, monitorovanie a monitorovanie podpory pracovných miest a zavedie na podporu súťažné výberové konanie so špecifikáciami a po zadaní zákazky vypracuje zmluvu s dodávateľom (dodávateľmi). S cieľom pomôcť pri výstavbe trás a podpore a mobilizácii verejnosti, ktorú sprevádza, MPM West PLIE vyzýva externých poskytovateľov, aby vykonávali pracovnú podporu, semináre, etapy odbornej prípravy a odborné skúmanie. (Slovak)
18 July 2022
0 references
L-għan tal-funzjoni ta’ appoġġ għall-impjiegi tal-PLIE huwa l-kostruzzjoni, il-monitoraġġ ta’ mogħdijiet ta’ integrazzjoni individwalizzati, b’kont meħud tad-diffikultajiet personali u professjonali ġenerali li jiffaċċja l-pubbliku, sabiex jitħejjew għall-impjieg u jkunu jistgħu jokkupawh għal żmien twil. Huwa strutturat, matul il-kors kollu, sal-konsolidazzjoni tal-impjiegi permezz ta’ stadji ta’ perkors ikkuntrattat. Kull assistent tax-xogħol se jakkumpanja 90 persuna fis-sena, integrati fil-programm mill-istruttura tal-animazzjoni. Dan l-għan se jintlaħaq billi n-nies jingħaddu fuq il-vjaġġ fi ħdan is-sistema ta’ animazzjoni fil-bidu tas-servizz u l-integrazzjonijiet li jsiru matul is-sena. Għandha tingħata attenzjoni biex jinżamm persunal permanenti ta’ bejn 50 u 60 persuna fuq vjaġġi għal kull assistent tax-xogħol. Ir-riżultat mistenni f’termini ta’ impjieg mill-ġdid huwa 20 inserzjoni ta’ impjieg (IPRs) ta’ suċċess fis-sena għal 90 persuna akkumpanjata. L-MPM West PLIE, sabiex twettaq dan il-kompitu, timmobilizza r-riżorsi umani tagħha stess biex tmexxi, tikkoordina, timmonitorja u timmonitorja l-appoġġ għall-impjiegi u se tistabbilixxi, għall-appoġġ, proċedura ta’ sejħa għall-offerti kompetittiva bi speċifikazzjonijiet u se tfassal kuntratt mal-kuntrattur(i) wara li jkun ingħata l-kuntratt. Sabiex jassisti fil-kostruzzjoni tar-rotot u fl-appoġġ u l-mobilizzazzjoni tal-pubbliku li jakkumpanjah, l-MPM West PLIE jistieden lill-fornituri esterni biex iwettqu appoġġ għall-impjiegi, workshops, stadji ta’ taħriġ u esplorazzjoni professjonali. (Maltese)
18 July 2022
0 references
O objetivo da função de apoio ao emprego da PLIE é a construção, o acompanhamento de percursos de integração individualizados, tendo em conta as dificuldades pessoais e profissionais globais enfrentadas pelo público, a fim de o preparar para o emprego e de lhe permitir ocupá-lo durante um longo período de tempo. Está estruturado, ao longo do curso, até à consolidação do emprego através de etapas de percurso contratadas. Cada assistente profissional acompanhará 90 pessoas por ano, integradas no programa pela estrutura de animação. Este objetivo será alcançado através da contagem de pessoas na viagem dentro do sistema de animação no início do serviço e as integrações feitas durante o ano. Deve ter-se o cuidado de manter um pessoal permanente de 50 a 60 pessoas em viagens por assistente de emprego. O resultado esperado em termos de reinserção profissional é de 20 inserçãos profissionais (DPI) bem-sucedidas por ano para 90 pessoas acompanhadas. O MPM West PLIE, a fim de realizar esta tarefa, mobiliza os seus próprios recursos humanos para liderar, coordenar, acompanhar e acompanhar o apoio ao emprego e criará, para apoio, um procedimento de concurso com especificações e elaborará um contrato com o(s) contratante(s) após a adjudicação do contrato. A fim de ajudar na construção das rotas e no apoio e mobilização do público que acompanha, o MPM West PLIE apela a prestadores externos para que realizem apoio ao emprego, workshops, estágios de formação e exploração profissional. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
PLIE:n työpaikkatukitoiminnon tarkoituksena on yksilöllisten integrointiväylien rakentaminen ja seuranta ottaen huomioon kansalaisten kohtaamat henkilökohtaiset ja ammatilliset vaikeudet, jotta he voivat valmistautua työelämään ja käyttää niitä pitkään. Se on jäsennelty koko kurssin ajan, kunnes työllisyys vakiintuu sopimusperusteisten uravaiheiden kautta. Jokainen työavustaja seuraa 90 henkilöä vuodessa, ja ohjelmaan on sisällytetty animaatiorakenne. Tämä tavoite saavutetaan laskemalla ihmiset matkaan animaatiojärjestelmässä palvelun alussa ja vuoden aikana tehdyt integraatiot. Olisi huolehdittava siitä, että 50–60 työntekijän vakituinen henkilöstö työavustajaa kohden on työmatkoilla. Uudelleentyöllistymisen odotetaan johtavan 20 onnistuneeseen työhönottoon vuodessa 90:lle mukana olevalle henkilölle. MPM West PLIE ottaa tämän tehtävän suorittamiseksi käyttöön omat henkilöresurssinsa työn tukemisen johtamiseen, koordinointiin, seurantaan ja seurantaan ja ottaa käyttöön tukea varten tarjouseritelmän sisältävän tarjouskilpailumenettelyn ja laatii sopimuksen toimeksisaajan (toimeksisaajien) kanssa sopimuksen tekemisen jälkeen. Avustaakseen reittien rakentamisessa ja sen mukana olevan yleisön tukemisessa ja mobilisoinnissa MPM West PLIE kehottaa ulkopuolisia palveluntarjoajia toteuttamaan työpaikkatukea, työpajoja, koulutusvaiheita ja ammatillista etsintää. (Finnish)
18 July 2022
0 references
Zadaniem PLIE jest budowa, monitorowanie zindywidualizowanych ścieżek integracji, z uwzględnieniem ogólnych osobistych i zawodowych trudności, z jakimi borykają się obywatele, w celu przygotowania ich do zatrudnienia i umożliwienia im zajmowania go przez długi czas. Jest ona ustrukturyzowana przez cały czas, aż do konsolidacji zatrudnienia poprzez etapy realizacji umów. Każdy asystent pracy będzie towarzyszył 90 osobom rocznie, zintegrowanym z programem przez strukturę animacji. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez liczenie osób w podróży w ramach systemu animacji na początku usługi oraz integracji dokonanej w ciągu roku. Należy zadbać o utrzymanie stałego personelu od 50 do 60 osób w podróży na jednego asystenta. Oczekiwanym rezultatem pod względem ponownego zatrudnienia jest 20 udanych wpisów na rynek pracy rocznie dla 90 osób towarzyszących. W celu realizacji tego zadania MPM West PLIE zmobilizuje własne zasoby ludzkie w celu kierowania, koordynowania, monitorowania i monitorowania wsparcia w zakresie zatrudnienia, a także w celu wsparcia wprowadzi procedurę przetargową zgodną ze specyfikacją oraz sporządzi umowę z wykonawcą (wykonawcami) po udzieleniu zamówienia. W celu wsparcia budowy tras oraz wsparcia i mobilizacji społeczeństwa, któremu towarzyszy, MPM West PLIE wzywa zewnętrzne podmioty świadczące usługi wsparcia pracy, warsztatów, etapów szkoleń i profesjonalnej eksploracji. (Polish)
18 July 2022
0 references
Namen funkcije podpore za delo PLIE je izgradnja in spremljanje individualiziranih načinov vključevanja ob upoštevanju splošnih osebnih in poklicnih težav, s katerimi se sooča javnost, da bi jih pripravili na zaposlitev in jim omogočili, da jo dolgo zasedajo. Med celotnim tečajem je strukturirana do konsolidacije zaposlovanja prek pogodbenih faz poti. Vsak pomočnik za delo bo vsako leto spremljal 90 ljudi, ki jih bo v program vključila struktura animacije. Ta cilj bo dosežen s štetjem ljudi na potovanju v okviru sistema animacije ob začetku storitve in integracijah, opravljenih med letom. Poskrbeti je treba, da bo na potovanjih na službenem pomočniku stalno zaposlenih od 50 do 60 oseb. Pričakovani rezultat ponovne zaposlitve je 20 uspešnih zaposlitev na leto za 90 oseb s spremstvom. MPM West PLIE za izvajanje te naloge mobilizira lastne človeške vire za vodenje, usklajevanje, spremljanje in spremljanje podpore pri delu ter bo za podporo vzpostavila konkurenčni razpisni postopek s specifikacijami in bo po oddaji naročila sestavila pogodbo z izvajalci. Da bi pomagali pri gradnji poti ter podpori in mobilizaciji javnosti, ki jo spremljajo, MPM West PLIE poziva zunanje ponudnike, naj izvajajo podporo pri delu, delavnice, faze usposabljanja in strokovno raziskovanje. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Účelem funkce podpory pracovních míst PLIE je výstavba, sledování individualizovaných integračních cest, s přihlédnutím k celkovým osobním a profesním obtížím, s nimiž se veřejnost potýká, s cílem připravit ji na zaměstnání a umožnit jí jej dlouhodobě zaměstnávat. Je strukturován v průběhu celého kurzu až do konsolidace zaměstnání prostřednictvím smluvních fází cesty. Každý pracovní asistent bude doprovázet 90 osob ročně, které jsou do programu začleněny animační strukturou. Tohoto cíle bude dosaženo počítáním lidí na cestě v rámci animačního systému na začátku služby a integrace uskutečněné během roku. Je třeba dbát na to, aby na cestách na jednoho asistenta pracovalo 50 až 60 osob. Očekávaným výsledkem z hlediska opětovného zaměstnání je 20 úspěšných pracovních míst ročně pro 90 doprovázejících osob. MPM West PLIE za účelem plnění tohoto úkolu mobilizuje své vlastní lidské zdroje k vedení, koordinaci, sledování a sledování podpory pracovních míst a zavede na podporu výběrové řízení se specifikacemi a po zadání zakázky vypracuje smlouvu s dodavatelem (dodavateli). S cílem pomoci při výstavbě tras a podpoře a mobilizaci veřejnosti, kterou doprovází, vyzývá MPM West PLIE externí poskytovatele, aby prováděli podporu pracovních míst, workshopy, školení a odborné průzkumy. (Czech)
18 July 2022
0 references
PLIE paramos darbui funkcijos tikslas – kurti ir stebėti individualizuotus integracijos būdus, atsižvelgiant į bendrus asmeninius ir profesinius sunkumus, su kuriais susiduria visuomenė, siekiant parengti juos įsidarbinti ir sudaryti jiems sąlygas ilgą laiką joje užimti. Jos struktūra per visą kursą, kol darbas bus konsoliduojamas pagal sutartis. Kiekvienas darbo asistentas lydės 90 žmonių per metus, integruojamas į programą pagal animacijos struktūrą. Šis tikslas bus pasiektas suskaičiuojant žmones į animacijos sistemos kelionę tarnybos pradžioje ir integruojant per metus. Reikėtų pasirūpinti, kad vienam padėjėjui kelionėse būtų nuo 50 iki 60 žmonių. Tikimasi, kad 90 lydimų asmenų per metus bus įdarbinta 20 sėkmingų darbo vietų (INT). MPM West PLIE, siekdama vykdyti šią užduotį, sutelkia savo žmogiškuosius išteklius, kad galėtų vadovauti, koordinuoti, stebėti ir stebėti paramą darbui, taip pat surengs konkurso procedūrą su specifikacijomis ir parengs sutartį su rangovu (-ais) po to, kai bus sudaryta sutartis. MPM West PLIE, siekdama padėti tiesti maršrutus ir remti bei sutelkti visuomenę, ragina išorės paslaugų teikėjus teikti paramą darbo vietoje, rengti praktinius seminarus, rengti mokymus ir atlikti profesionalius tyrimus. (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
PLIE darba atbalsta funkcijas mērķis ir izveidot, uzraudzīt individualizētus integrācijas ceļus, ņemot vērā vispārējās personīgās un profesionālās grūtības, ar kurām saskaras sabiedrība, lai sagatavotu viņus nodarbinātībai un ļautu viņiem to ilgstoši ieņemt. Tā ir strukturēta visā kursa laikā līdz nodarbinātības konsolidācijai, izmantojot nolīgtus posmus. Katrs darba palīgs pavadīs 90 cilvēkus gadā, ko programmā integrē animācijas struktūra. Šis mērķis tiks sasniegts, rēķinoties ar cilvēkiem ceļā uz animācijas sistēmu pakalpojuma sākumā un gada laikā veiktajiem integrācijas pasākumiem. Būtu jāuzmanās, lai uz vienu darba palīgu ceļojumā būtu 50–60 cilvēku. Paredzamais rezultāts attiecībā uz atkārtotu pieņemšanu darbā ir 20 veiksmīgas darba vietas (IPR) gadā 90 pavadībā nodarbinātām personām. Lai veiktu šo uzdevumu, MPM West PLIE mobilizē savus cilvēkresursus, lai vadītu, koordinētu, uzraudzītu un pārraudzītu darba atbalstu, un atbalsta saņemšanai ieviesīs konkursa procedūru ar specifikācijām un pēc līguma slēgšanas tiesību piešķiršanas izstrādās līgumu ar darbuzņēmēju(-iem). Lai palīdzētu būvēt maršrutus un atbalstīt un mobilizēt sabiedrību, ko tā pavada, MPM West PLIE aicina ārējos pakalpojumu sniedzējus veikt darba atbalstu, darbseminārus, apmācības posmus un profesionālo izpēti. (Latvian)
18 July 2022
0 references
Целта на функцията на PLIE за подпомагане на работата е изграждането, наблюдението на индивидуализираните пътища за интеграция, като се вземат предвид общите лични и професионални трудности, пред които е изправена обществеността, за да се подготвят за заетостта и да им се даде възможност да я заемат дълго време. Тя е структурирана по време на целия курс до консолидирането на заетостта през етапите на договорения път. Всеки асистент ще придружава 90 души годишно, интегрирани в програмата чрез анимационната структура. Тази цел ще бъде постигната чрез преброяване на хората по пътя в анимационната система в началото на услугата и осъществените през годината интеграции. Следва да се внимава да се поддържа постоянен персонал от 50 до 60 души, които пътуват на асистент. Очакваният резултат по отношение на повторното наемане на работа е 20 успешни въвеждания на работа (ПИС) годишно за 90 придружавани лица. За да изпълни тази задача, MPM West PLIE мобилизира свои собствени човешки ресурси за ръководене, координиране, наблюдение и мониторинг на подкрепата за работните места и ще въведе за подкрепа конкурентна тръжна процедура със спецификации и ще изготви договор с изпълнителя(ите) след възлагането на поръчката. За да подпомогне изграждането на маршрутите и подкрепата и мобилизирането на обществеността, която придружава, MPM West PLIE призовава външните доставчици да извършват подкрепа за работа, семинари, етапи на обучение и професионално проучване. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A PLIE munkatámogató funkciójának célja az egyéni beilleszkedési útvonalak kialakítása, figyelemmel kísérése, figyelembe véve a lakosság általános személyes és szakmai nehézségeit annak érdekében, hogy felkészítse őket a foglalkoztatásra, és lehetővé tegye számukra, hogy hosszú ideig elfoglalhassák azt. Ez strukturált, az egész tanfolyam, amíg a konszolidálás a foglalkoztatás szerződéses szakaszokban. Minden egyes állásasszisztens évente 90 főt kísér, akiket az animációs struktúrával integrálnak a programba. Ezt a célt úgy érjük el, hogy a szolgáltatás kezdetén és az év során megvalósult integrációk során az animációs rendszerben az utazáson részt vevőket számoljuk. Ügyelni kell arra, hogy asszisztensenként 50 és 60 fő közötti állandó személyzetet tartsanak fenn. Az újrafoglalkoztatás tekintetében várható eredmény évi 20 sikeres munkahely-beilleszkedés, 90 kísérő személy esetében. Az MPM West PLIE e feladat végrehajtása érdekében mozgósítja saját emberi erőforrásait az állástámogatás vezetése, koordinálása, nyomon követése és nyomon követése érdekében, és támogatás céljából pályázati eljárást fog bevezetni az ajánlattételhez szükséges dokumentációval, és a szerződés odaítélését követően szerződést fog kötni a szerződő féllel/vállalkozókkal. Az MPM West PLIE annak érdekében, hogy segítse az útvonalak építését, valamint az azt kísérő lakosság támogatását és mozgósítását, felhívja a külső szolgáltatókat, hogy végezzenek állástámogatást, munkaértekezleteket, képzési szakaszokat és szakmai feltárást. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Is é cuspóir na feidhme tacaíochta poist ná conairí lánpháirtíochta aonair a thógáil, monatóireacht a dhéanamh orthu, agus na deacrachtaí foriomlána pearsanta agus gairmiúla a bhíonn ag an bpobal á gcur san áireamh, chun iad a ullmhú le haghaidh fostaíochta agus chun cur ar a gcumas iad a áitiú ar feadh i bhfad. Tá sé struchtúrtha, le linn an chúrsa, go dtí go gcomhdhlúthaítear an fhostaíocht trí chéimeanna conaire conartha. Beidh gach cúntóir poist in éineacht le 90 duine in aghaidh na bliana, agus beidh an struchtúr beochana mar chuid den chlár. Bainfear an cuspóir sin amach trí dhaoine ar an turas laistigh den chóras beochana ag tús na seirbhíse agus na lánpháirtíochtaí a rinneadh le linn na bliana a chomhaireamh. Ba cheart aire a thabhairt chun foireann bhuan de idir 50 agus 60 duine a chothabháil ar thurais in aghaidh an chúntóra poist. Is é an toradh a bhfuiltear ag súil leis i dtéarmaí athfhostaíochta ná 20 cur isteach post rathúil (CMInna) in aghaidh na bliana i gcás 90 duine tionlactha. Chun an tasc seo a chur i gcrích, déanann MPM West plie a chuid acmhainní daonna féin a shlógadh chun tacaíocht poist a stiúradh, a chomhordú, a mhonatóiriú agus monatóireacht a dhéanamh uirthi agus cuirfidh sé nós imeachta tairisceana iomaíoch i bhfeidhm, le haghaidh tacaíochta, le sonraíochtaí agus dréachtóidh sé conradh leis an gconraitheoir/na conraitheoirí tar éis an conradh a dhámhachtain. Chun cabhrú le tógáil na mbealaí agus le tacaíocht agus slógadh an phobail a ghabhann leis, iarrann an plie MPM West ar sholáthraithe seachtracha tacaíocht poist, ceardlanna, céimeanna oiliúna agus taiscéalaíocht ghairmiúil a chur i gcrích. (Irish)
18 July 2022
0 references
Syftet med PLIE:s arbetsstödsfunktion är att bygga upp och övervaka individuella integrationsvägar, med beaktande av de övergripande personliga och yrkesmässiga svårigheter som allmänheten ställs inför, för att förbereda dem för anställning och göra det möjligt för dem att inneha den under lång tid. Den är strukturerad, under hela kursen, fram till konsolideringen av anställningen genom kontrakterade steg. Varje jobbassistent kommer att följa med 90 personer per år, som integreras i programmet genom animationsstrukturen. Detta mål kommer att uppnås genom att man räknar med människor på resan inom animeringssystemet i början av tjänsten och de integrationer som gjorts under året. Man bör se till att ha kvar en fast personal på mellan 50 och 60 personer på resor per arbetsassistent. Det förväntade resultatet när det gäller återanställning är 20 framgångsrika nya jobb per år för 90 medföljande personer. För att utföra denna uppgift mobiliserar MPM West PLIE sina egna personalresurser för att leda, samordna, övervaka och övervaka jobbstödet och kommer att inrätta ett konkurrensutsatt anbudsförfarande med kravspecifikationer för stöd och upprätta ett kontrakt med uppdragstagaren efter det att kontraktet har tilldelats. För att hjälpa till med byggandet av rutterna och stödet till och mobiliseringen av den allmänhet den åtföljer uppmanar MPM West PLIE externa leverantörer att utföra jobbstöd, workshoppar, utbildningsstadier och professionell utforskning. (Swedish)
18 July 2022
0 references
PLIE töökoha tugifunktsiooni eesmärk on individuaalsete integratsioonivõimaluste loomine ja järelevalve, võttes arvesse üldisi isiklikke ja ametialaseid raskusi, millega üldsus silmitsi seisab, et valmistada neid ette tööks ja võimaldada neil seda pikka aega kasutada. See on struktureeritud kogu kursuse vältel kuni tööhõive konsolideerimiseni lepingulistel etappidel. Iga tööassistent saadab aastas 90 inimest, kes integreerib programmi animatsioonistruktuuri. See eesmärk saavutatakse, kui arvestada reisil olevaid inimesi teenuse alguses animatsioonisüsteemis ja aasta jooksul tehtud integratsiooni. Tuleb hoolitseda selle eest, et iga assistendi reisil oleks 50–60 alalist töötajat. Tööturule naasmise oodatav tulemus on 20 edukat tööleasumist aastas 90 saatja kohta. MPM West PLIE kasutab selle ülesande täitmiseks oma inimressursse, et juhtida, koordineerida, jälgida ja jälgida töökohtade toetamist, ning korraldab toetuse saamiseks pakkumismenetluse koos tehniliste kirjeldustega ning koostab lepingu töövõtja(te)ga pärast lepingu sõlmimist. Selleks et aidata ehitada marsruute ning toetada ja mobiliseerida avalikkust, keda see saadab, kutsub MPM West PLIE väliseid teenuseosutajaid üles viima läbi töö toetamist, õpikodasid, koolitusetappe ja professionaalseid uuringuid. (Estonian)
18 July 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201505395
0 references