STAFF ADMINISTRATION TECHNICIAN (Q1971767): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(17 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / itlabel / it
TECNICO DELL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE_2077
TECNICO DELL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
label / enlabel / en
STAFF ADMINISTRATION TECHNICIAN _2077
STAFF ADMINISTRATION TECHNICIAN
label / frlabel / fr
 
TECHNICIEN EN ADMINISTRATION DU PERSONNEL
label / nllabel / nl
 
TECHNICUS VOOR PERSONEELSADMINISTRATIE
label / delabel / de
 
PERSONALVERWALTUNGSTECHNIKER
label / eslabel / es
 
TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
label / dalabel / da
 
MEDARBEJDERADMINISTRATIONSTEKNIKER
label / ellabel / el
 
ΤΕΧΝΙΚΌΣ ΔΙΟΊΚΗΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ
label / hrlabel / hr
 
TEHNIČAR ZA ADMINISTRACIJU OSOBLJA
label / rolabel / ro
 
TEHNICIAN DE ADMINISTRARE A PERSONALULUI
label / sklabel / sk
 
TECHNIK PRE ADMINISTRATÍVU ZAMESTNANCOV
label / mtlabel / mt
 
TEKNIKU TAL-AMMINISTRAZZJONI TAL-PERSUNAL//N
label / ptlabel / pt
 
ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL TÉCNICO
label / filabel / fi
 
HENKILÖSTÖHALLINNON TEKNIKKO
label / pllabel / pl
 
TECHNIK ADMINISTRACJI PERSONELU
label / sllabel / sl
 
TEHNIK ZA ADMINISTRACIJO OSEBJA
label / cslabel / cs
 
TECHNIK SPRÁVY ZAMĚSTNANCŮ
label / ltlabel / lt
 
PERSONALO ADMINISTRAVIMO TECHNIKAS
label / lvlabel / lv
 
PERSONĀLA ADMINISTRĀCIJAS TEHNIĶIS
label / bglabel / bg
 
ТЕХНИК ПО АДМИНИСТРАЦИЯ НА ПЕРСОНАЛА
label / hulabel / hu
 
SZEMÉLYZETI ÜGYVITELI TECHNIKUS
label / galabel / ga
 
TEICNEOIR RIARACHÁIN FOIRNE
label / svlabel / sv
 
PERSONALADMINISTRATIONSTEKNIKER
label / etlabel / et
 
PERSONALIHALDUSE TEHNIK
description / endescription / en
Project in Italy financed by DG Regio
Project Q1971767 in Italy
description / itdescription / it
Progetto in Italia finanziato da DG Regio
Progetto Q1971767 in Italia
description / bgdescription / bg
 
Проект Q1971767 в Италия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q1971767 u Italiji
description / hudescription / hu
 
Projekt Q1971767 Olaszországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q1971767 v Itálii
description / dadescription / da
 
Projekt Q1971767 i Italien
description / nldescription / nl
 
Project Q1971767 in Italië
description / etdescription / et
 
Projekt Q1971767 Itaalias
description / fidescription / fi
 
Projekti Q1971767 Italiassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q1971767 en Italie
description / dedescription / de
 
Projekt Q1971767 in Italien
description / eldescription / el
 
Έργο Q1971767 στην Ιταλία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q1971767 san Iodáil
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q1971767 Itālijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q1971767 Italijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q1971767 fl-Italja
description / pldescription / pl
 
Projekt Q1971767 we Włoszech
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q1971767 na Itália
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q1971767 în Italia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q1971767 v Taliansku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q1971767 v Italiji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q1971767 en Italia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q1971767 i Italien
Property / financed by
 
Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank
Normal rank
 
Property / end time
25 October 2019
Timestamp+2019-10-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 25 October 2019 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
ATI 5 - HUB PORDENONESE - IAL
 
Property / beneficiary name (string): ATI 5 - HUB PORDENONESE - IAL / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q253267 / rank
Normal rank
 
Property / summary: ABRIDGED QUALIFICATION PATHWAY REFERRING TO THE STAFF ADMINISTRATION’S TECHNICAL PROFILE, CARRIED OUT ALLÂINTERNAL OF THE PROGRAMME PIPOL 18/20 AT5 — PORDENONESE THE PERSONNEL ADMINISTRATION TECHNICIAN CARRIES OUT ALL THE TASKS RELATED TO THE MANAGEMENT OF THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP, IN ACCORDANCE WITH THE LEGISLATION IN FORCE. IN PARTICULAR, IT PREPARES AND MANAGES THE DOCUMENTATION RELATING TO THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP (RECRUITMENT, PROCESSING, CESSATION), MAKES THE COMMUNICATIONS WHICH ARE FORMALLY PROVIDED FOR BY THE LEGISLATION IN FORCE; MONITOR THE WORKING TIME CARRIED OUT BY EACH INDIVIDUAL EMPLOYEE; PAYS FOR THE PREPARATION OF SALARIES, PRODUCING CEDOLINI-PAGA, AND CALCULATING THE CORRESPONDING TAX PAYMENTS, BOTH FOR THE PERIODS WORKED AND FOR ABSENCES; ON A YEARLY BASIS, CARRY OUT THE ACTIVITIES LINKED TO THE CLOSURE OF THE STAFF ACCOUNTS, BY FILLING IN TAX MODELS AND RECORDING THE DATA RELATING TO THE OVERALL STAFF COST. (English) / qualifier
 
readability score: 0.0103942890268896
Amount0.0103942890268896
Unit1
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Pordenone / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
PARCOURS DE QUALIFICATION ABRÉGÉ PAR RAPPORT AU PROFIL «ADMINISTRATION DU PERSONNEL TECHNIQUE», RÉALISÉ AU SEIN DU PROGRAMME PIPOL 18/20 ATI 5 — LE PÔLE PORDENONE, LE TECHNICIEN DE L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL EXÉCUTE TOUTES LES TÂCHES LIÉES À LA GESTION DE LA RELATION DE TRAVAIL, CONFORMÉMENT À LA LÉGISLATION EN VIGUEUR. EN PARTICULIER, IL PRÉPARE ET GÈRE LA DOCUMENTATION RELATIVE À LA RELATION DE TRAVAIL (RECRUTEMENT, TRANSFORMATION, LICENCIEMENT), REND FORMELLEMENT LES COMMUNICATIONS PRÉVUES PAR LA LÉGISLATION EN VIGUEUR; SURVEILLE L’HORAIRE DE TRAVAIL DE CHAQUE EMPLOYÉ; COMPTABILISE LES JOURS FÉRIÉS, LES HEURES SUPPLÉMENTAIRES; PREND LES DISPOSITIONS NÉCESSAIRES POUR LA PRÉPARATION DES SALAIRES, LA PRODUCTION DES FICHES DE PAIE ET LE CALCUL DES PAIEMENTS D’IMPÔT CORRESPONDANTS, TANT POUR LES PÉRIODES TRAVAILLÉES QUE POUR LES ABSENCES; ELLE EXERCE CHAQUE ANNÉE LES ACTIVITÉS LIÉES À LA CLÔTURE DE LA COMPTABILITÉ DU PERSONNEL, À L’ÉLABORATION DE MODÈLES FISCAUX ET À L’ENREGISTREMENT DES DONNÉES RELATIVES AU COÛT GLOBAL DU PERSONNEL DES ACTIFS. (French)
Property / summary: PARCOURS DE QUALIFICATION ABRÉGÉ PAR RAPPORT AU PROFIL «ADMINISTRATION DU PERSONNEL TECHNIQUE», RÉALISÉ AU SEIN DU PROGRAMME PIPOL 18/20 ATI 5 — LE PÔLE PORDENONE, LE TECHNICIEN DE L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL EXÉCUTE TOUTES LES TÂCHES LIÉES À LA GESTION DE LA RELATION DE TRAVAIL, CONFORMÉMENT À LA LÉGISLATION EN VIGUEUR. EN PARTICULIER, IL PRÉPARE ET GÈRE LA DOCUMENTATION RELATIVE À LA RELATION DE TRAVAIL (RECRUTEMENT, TRANSFORMATION, LICENCIEMENT), REND FORMELLEMENT LES COMMUNICATIONS PRÉVUES PAR LA LÉGISLATION EN VIGUEUR; SURVEILLE L’HORAIRE DE TRAVAIL DE CHAQUE EMPLOYÉ; COMPTABILISE LES JOURS FÉRIÉS, LES HEURES SUPPLÉMENTAIRES; PREND LES DISPOSITIONS NÉCESSAIRES POUR LA PRÉPARATION DES SALAIRES, LA PRODUCTION DES FICHES DE PAIE ET LE CALCUL DES PAIEMENTS D’IMPÔT CORRESPONDANTS, TANT POUR LES PÉRIODES TRAVAILLÉES QUE POUR LES ABSENCES; ELLE EXERCE CHAQUE ANNÉE LES ACTIVITÉS LIÉES À LA CLÔTURE DE LA COMPTABILITÉ DU PERSONNEL, À L’ÉLABORATION DE MODÈLES FISCAUX ET À L’ENREGISTREMENT DES DONNÉES RELATIVES AU COÛT GLOBAL DU PERSONNEL DES ACTIFS. (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PARCOURS DE QUALIFICATION ABRÉGÉ PAR RAPPORT AU PROFIL «ADMINISTRATION DU PERSONNEL TECHNIQUE», RÉALISÉ AU SEIN DU PROGRAMME PIPOL 18/20 ATI 5 — LE PÔLE PORDENONE, LE TECHNICIEN DE L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL EXÉCUTE TOUTES LES TÂCHES LIÉES À LA GESTION DE LA RELATION DE TRAVAIL, CONFORMÉMENT À LA LÉGISLATION EN VIGUEUR. EN PARTICULIER, IL PRÉPARE ET GÈRE LA DOCUMENTATION RELATIVE À LA RELATION DE TRAVAIL (RECRUTEMENT, TRANSFORMATION, LICENCIEMENT), REND FORMELLEMENT LES COMMUNICATIONS PRÉVUES PAR LA LÉGISLATION EN VIGUEUR; SURVEILLE L’HORAIRE DE TRAVAIL DE CHAQUE EMPLOYÉ; COMPTABILISE LES JOURS FÉRIÉS, LES HEURES SUPPLÉMENTAIRES; PREND LES DISPOSITIONS NÉCESSAIRES POUR LA PRÉPARATION DES SALAIRES, LA PRODUCTION DES FICHES DE PAIE ET LE CALCUL DES PAIEMENTS D’IMPÔT CORRESPONDANTS, TANT POUR LES PÉRIODES TRAVAILLÉES QUE POUR LES ABSENCES; ELLE EXERCE CHAQUE ANNÉE LES ACTIVITÉS LIÉES À LA CLÔTURE DE LA COMPTABILITÉ DU PERSONNEL, À L’ÉLABORATION DE MODÈLES FISCAUX ET À L’ENREGISTREMENT DES DONNÉES RELATIVES AU COÛT GLOBAL DU PERSONNEL DES ACTIFS. (French) / qualifier
 
point in time: 13 December 2021
Timestamp+2021-12-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
VERKORTE KWALIFICATIETRAJECT MET BETREKKING TOT HET PROFIEL „TECHNISCH PERSONEEL ADMINISTRATIE”, UITGEVOERD INTERN VAN HET PROGRAMMA PIPOL 18/20 ATI 5 — DE HUB PORDENONE, DE TECHNICUS VAN DE PERSONEELSADMINISTRATIE VOERT ALLE TAKEN IN VERBAND MET HET BEHEER VAN DE ARBEIDSVERHOUDING, IN OVEREENSTEMMING MET DE GELDENDE WETGEVING. MET NAME DE DOCUMENTATIE MET BETREKKING TOT DE ARBEIDSVERHOUDING (WERVING, OMZETTING, BEËINDIGING) VOORBEREIDT EN BEHEERT, DE MEDEDELINGEN DOET WAARIN DE GELDENDE WETGEVING FORMEEL VOORZIET; HOUDT TOEZICHT OP DE WERKTIJDEN VAN ELKE INDIVIDUELE WERKNEMER; ZORGT VOOR VAKANTIES, OVERUREN; ZORGT VOOR DE VOORBEREIDING VAN DE SALARISSEN, HET OPSTELLEN VAN DE LOONSTROOKJES EN DE BEREKENING VAN DE DAARMEE VERBAND HOUDENDE BELASTINGBETALINGEN, ZOWEL VOOR DE GEWERKTE PERIODEN ALS VOOR AFWEZIGHEDEN; ZIJ VOERT JAARLIJKS DE ACTIVITEITEN UIT DIE VERBAND HOUDEN MET DE AFSLUITING VAN DE PERSONEELSBOEKHOUDING, HET OPSTELLEN VAN BELASTINGMODELLEN EN HET REGISTREREN VAN DE GEGEVENS MET BETREKKING TOT DE TOTALE PERSONEELSKOSTEN VAN DE ACTIVA. (Dutch)
Property / summary: VERKORTE KWALIFICATIETRAJECT MET BETREKKING TOT HET PROFIEL „TECHNISCH PERSONEEL ADMINISTRATIE”, UITGEVOERD INTERN VAN HET PROGRAMMA PIPOL 18/20 ATI 5 — DE HUB PORDENONE, DE TECHNICUS VAN DE PERSONEELSADMINISTRATIE VOERT ALLE TAKEN IN VERBAND MET HET BEHEER VAN DE ARBEIDSVERHOUDING, IN OVEREENSTEMMING MET DE GELDENDE WETGEVING. MET NAME DE DOCUMENTATIE MET BETREKKING TOT DE ARBEIDSVERHOUDING (WERVING, OMZETTING, BEËINDIGING) VOORBEREIDT EN BEHEERT, DE MEDEDELINGEN DOET WAARIN DE GELDENDE WETGEVING FORMEEL VOORZIET; HOUDT TOEZICHT OP DE WERKTIJDEN VAN ELKE INDIVIDUELE WERKNEMER; ZORGT VOOR VAKANTIES, OVERUREN; ZORGT VOOR DE VOORBEREIDING VAN DE SALARISSEN, HET OPSTELLEN VAN DE LOONSTROOKJES EN DE BEREKENING VAN DE DAARMEE VERBAND HOUDENDE BELASTINGBETALINGEN, ZOWEL VOOR DE GEWERKTE PERIODEN ALS VOOR AFWEZIGHEDEN; ZIJ VOERT JAARLIJKS DE ACTIVITEITEN UIT DIE VERBAND HOUDEN MET DE AFSLUITING VAN DE PERSONEELSBOEKHOUDING, HET OPSTELLEN VAN BELASTINGMODELLEN EN HET REGISTREREN VAN DE GEGEVENS MET BETREKKING TOT DE TOTALE PERSONEELSKOSTEN VAN DE ACTIVA. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: VERKORTE KWALIFICATIETRAJECT MET BETREKKING TOT HET PROFIEL „TECHNISCH PERSONEEL ADMINISTRATIE”, UITGEVOERD INTERN VAN HET PROGRAMMA PIPOL 18/20 ATI 5 — DE HUB PORDENONE, DE TECHNICUS VAN DE PERSONEELSADMINISTRATIE VOERT ALLE TAKEN IN VERBAND MET HET BEHEER VAN DE ARBEIDSVERHOUDING, IN OVEREENSTEMMING MET DE GELDENDE WETGEVING. MET NAME DE DOCUMENTATIE MET BETREKKING TOT DE ARBEIDSVERHOUDING (WERVING, OMZETTING, BEËINDIGING) VOORBEREIDT EN BEHEERT, DE MEDEDELINGEN DOET WAARIN DE GELDENDE WETGEVING FORMEEL VOORZIET; HOUDT TOEZICHT OP DE WERKTIJDEN VAN ELKE INDIVIDUELE WERKNEMER; ZORGT VOOR VAKANTIES, OVERUREN; ZORGT VOOR DE VOORBEREIDING VAN DE SALARISSEN, HET OPSTELLEN VAN DE LOONSTROOKJES EN DE BEREKENING VAN DE DAARMEE VERBAND HOUDENDE BELASTINGBETALINGEN, ZOWEL VOOR DE GEWERKTE PERIODEN ALS VOOR AFWEZIGHEDEN; ZIJ VOERT JAARLIJKS DE ACTIVITEITEN UIT DIE VERBAND HOUDEN MET DE AFSLUITING VAN DE PERSONEELSBOEKHOUDING, HET OPSTELLEN VAN BELASTINGMODELLEN EN HET REGISTREREN VAN DE GEGEVENS MET BETREKKING TOT DE TOTALE PERSONEELSKOSTEN VAN DE ACTIVA. (Dutch) / qualifier
 
point in time: 22 December 2021
Timestamp+2021-12-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ABGEKÜRZTER QUALIFIKATIONSPFAD IN BEZUG AUF DAS PROFIL DER „TECHNISCHEN PERSONALVERWALTUNG“, DAS INTERN DES PROGRAMMS PIPOL 18/20 ATI 5 DURCHGEFÜHRT WIRD – DER DREHKREUZ PORDENONE, DER TECHNIKER DER PERSONALVERWALTUNG, NIMMT ALLE AUFGABEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER VERWALTUNG DES ARBEITSVERHÄLTNISSES GEMÄSS DEN GELTENDEN RECHTSVORSCHRIFTEN WAHR. INSBESONDERE ERSTELLT UND VERWALTET SIE DIE UNTERLAGEN ÜBER DAS ARBEITSVERHÄLTNIS (EINSTELLUNG, UMWANDLUNG, BEENDIGUNG) UND MACHT DIE IN DEN GELTENDEN RECHTSVORSCHRIFTEN FÖRMLICH VORGESEHENEN MITTEILUNGEN; ÜBERWACHT DIE ARBEITSZEIT JEDES EINZELNEN MITARBEITERS; RECHNUNG FÜR URLAUB, ÜBERSTUNDEN; SORGT FÜR DIE VORBEREITUNG DER GEHÄLTER, DIE ERSTELLUNG DER GEHALTSABRECHNUNGEN UND DIE BERECHNUNG DER ENTSPRECHENDEN STEUERZAHLUNGEN SOWOHL FÜR DIE GELEISTETEN ZEITEN ALS AUCH FÜR ABWESENHEITEN; SIE FÜHRT JÄHRLICH DIE TÄTIGKEITEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER SCHLIESSUNG DER PERSONALBUCHHALTUNG, DER ERSTELLUNG VON STEUERMODELLEN UND DER ERFASSUNG DER DATEN ÜBER DIE GESAMTEN PERSONALKOSTEN DER VERMÖGENSWERTE DURCH. (German)
Property / summary: ABGEKÜRZTER QUALIFIKATIONSPFAD IN BEZUG AUF DAS PROFIL DER „TECHNISCHEN PERSONALVERWALTUNG“, DAS INTERN DES PROGRAMMS PIPOL 18/20 ATI 5 DURCHGEFÜHRT WIRD – DER DREHKREUZ PORDENONE, DER TECHNIKER DER PERSONALVERWALTUNG, NIMMT ALLE AUFGABEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER VERWALTUNG DES ARBEITSVERHÄLTNISSES GEMÄSS DEN GELTENDEN RECHTSVORSCHRIFTEN WAHR. INSBESONDERE ERSTELLT UND VERWALTET SIE DIE UNTERLAGEN ÜBER DAS ARBEITSVERHÄLTNIS (EINSTELLUNG, UMWANDLUNG, BEENDIGUNG) UND MACHT DIE IN DEN GELTENDEN RECHTSVORSCHRIFTEN FÖRMLICH VORGESEHENEN MITTEILUNGEN; ÜBERWACHT DIE ARBEITSZEIT JEDES EINZELNEN MITARBEITERS; RECHNUNG FÜR URLAUB, ÜBERSTUNDEN; SORGT FÜR DIE VORBEREITUNG DER GEHÄLTER, DIE ERSTELLUNG DER GEHALTSABRECHNUNGEN UND DIE BERECHNUNG DER ENTSPRECHENDEN STEUERZAHLUNGEN SOWOHL FÜR DIE GELEISTETEN ZEITEN ALS AUCH FÜR ABWESENHEITEN; SIE FÜHRT JÄHRLICH DIE TÄTIGKEITEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER SCHLIESSUNG DER PERSONALBUCHHALTUNG, DER ERSTELLUNG VON STEUERMODELLEN UND DER ERFASSUNG DER DATEN ÜBER DIE GESAMTEN PERSONALKOSTEN DER VERMÖGENSWERTE DURCH. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ABGEKÜRZTER QUALIFIKATIONSPFAD IN BEZUG AUF DAS PROFIL DER „TECHNISCHEN PERSONALVERWALTUNG“, DAS INTERN DES PROGRAMMS PIPOL 18/20 ATI 5 DURCHGEFÜHRT WIRD – DER DREHKREUZ PORDENONE, DER TECHNIKER DER PERSONALVERWALTUNG, NIMMT ALLE AUFGABEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER VERWALTUNG DES ARBEITSVERHÄLTNISSES GEMÄSS DEN GELTENDEN RECHTSVORSCHRIFTEN WAHR. INSBESONDERE ERSTELLT UND VERWALTET SIE DIE UNTERLAGEN ÜBER DAS ARBEITSVERHÄLTNIS (EINSTELLUNG, UMWANDLUNG, BEENDIGUNG) UND MACHT DIE IN DEN GELTENDEN RECHTSVORSCHRIFTEN FÖRMLICH VORGESEHENEN MITTEILUNGEN; ÜBERWACHT DIE ARBEITSZEIT JEDES EINZELNEN MITARBEITERS; RECHNUNG FÜR URLAUB, ÜBERSTUNDEN; SORGT FÜR DIE VORBEREITUNG DER GEHÄLTER, DIE ERSTELLUNG DER GEHALTSABRECHNUNGEN UND DIE BERECHNUNG DER ENTSPRECHENDEN STEUERZAHLUNGEN SOWOHL FÜR DIE GELEISTETEN ZEITEN ALS AUCH FÜR ABWESENHEITEN; SIE FÜHRT JÄHRLICH DIE TÄTIGKEITEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER SCHLIESSUNG DER PERSONALBUCHHALTUNG, DER ERSTELLUNG VON STEUERMODELLEN UND DER ERFASSUNG DER DATEN ÜBER DIE GESAMTEN PERSONALKOSTEN DER VERMÖGENSWERTE DURCH. (German) / qualifier
 
point in time: 23 December 2021
Timestamp+2021-12-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
RUTA ABREVIADA DE CUALIFICACIÓN EN RELACIÓN CON EL PERFIL DE «ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL TÉCNICO», REALIZADA INTERNAMENTE EN EL PROGRAMA PIPOL 18/20 ATI 5 — EL HUB PORDENONE, EL TÉCNICO DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL LLEVA A CABO TODAS LAS TAREAS RELACIONADAS CON LA GESTIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, DE CONFORMIDAD CON LA LEGISLACIÓN VIGENTE. EN PARTICULAR, ELABORA Y GESTIONA LA DOCUMENTACIÓN RELATIVA A LA RELACIÓN LABORAL (CONTRATACIÓN, TRANSFORMACIÓN, RESCISIÓN), REALIZA LAS COMUNICACIONES FORMALMENTE PREVISTAS POR LA LEGISLACIÓN VIGENTE; CONTROLA LAS HORAS DE TRABAJO DE CADA EMPLEADO; CONTABILIZA LAS VACACIONES, LAS HORAS EXTRAORDINARIAS; DISPONGA LA PREPARACIÓN DE LOS SALARIOS, LA ELABORACIÓN DE LAS NÓMINAS Y EL CÁLCULO DE LOS PAGOS FISCALES CORRESPONDIENTES, TANTO PARA LOS PERÍODOS TRABAJADOS COMO PARA LAS AUSENCIAS; LLEVA A CABO ANUALMENTE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL CIERRE DE LA CONTABILIDAD DEL PERSONAL, LA COMPILACIÓN DE MODELOS FISCALES Y EL REGISTRO DE LOS DATOS RELATIVOS AL COSTE GLOBAL DE PERSONAL DE LOS ACTIVOS (Spanish)
Property / summary: RUTA ABREVIADA DE CUALIFICACIÓN EN RELACIÓN CON EL PERFIL DE «ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL TÉCNICO», REALIZADA INTERNAMENTE EN EL PROGRAMA PIPOL 18/20 ATI 5 — EL HUB PORDENONE, EL TÉCNICO DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL LLEVA A CABO TODAS LAS TAREAS RELACIONADAS CON LA GESTIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, DE CONFORMIDAD CON LA LEGISLACIÓN VIGENTE. EN PARTICULAR, ELABORA Y GESTIONA LA DOCUMENTACIÓN RELATIVA A LA RELACIÓN LABORAL (CONTRATACIÓN, TRANSFORMACIÓN, RESCISIÓN), REALIZA LAS COMUNICACIONES FORMALMENTE PREVISTAS POR LA LEGISLACIÓN VIGENTE; CONTROLA LAS HORAS DE TRABAJO DE CADA EMPLEADO; CONTABILIZA LAS VACACIONES, LAS HORAS EXTRAORDINARIAS; DISPONGA LA PREPARACIÓN DE LOS SALARIOS, LA ELABORACIÓN DE LAS NÓMINAS Y EL CÁLCULO DE LOS PAGOS FISCALES CORRESPONDIENTES, TANTO PARA LOS PERÍODOS TRABAJADOS COMO PARA LAS AUSENCIAS; LLEVA A CABO ANUALMENTE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL CIERRE DE LA CONTABILIDAD DEL PERSONAL, LA COMPILACIÓN DE MODELOS FISCALES Y EL REGISTRO DE LOS DATOS RELATIVOS AL COSTE GLOBAL DE PERSONAL DE LOS ACTIVOS (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: RUTA ABREVIADA DE CUALIFICACIÓN EN RELACIÓN CON EL PERFIL DE «ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL TÉCNICO», REALIZADA INTERNAMENTE EN EL PROGRAMA PIPOL 18/20 ATI 5 — EL HUB PORDENONE, EL TÉCNICO DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL LLEVA A CABO TODAS LAS TAREAS RELACIONADAS CON LA GESTIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, DE CONFORMIDAD CON LA LEGISLACIÓN VIGENTE. EN PARTICULAR, ELABORA Y GESTIONA LA DOCUMENTACIÓN RELATIVA A LA RELACIÓN LABORAL (CONTRATACIÓN, TRANSFORMACIÓN, RESCISIÓN), REALIZA LAS COMUNICACIONES FORMALMENTE PREVISTAS POR LA LEGISLACIÓN VIGENTE; CONTROLA LAS HORAS DE TRABAJO DE CADA EMPLEADO; CONTABILIZA LAS VACACIONES, LAS HORAS EXTRAORDINARIAS; DISPONGA LA PREPARACIÓN DE LOS SALARIOS, LA ELABORACIÓN DE LAS NÓMINAS Y EL CÁLCULO DE LOS PAGOS FISCALES CORRESPONDIENTES, TANTO PARA LOS PERÍODOS TRABAJADOS COMO PARA LAS AUSENCIAS; LLEVA A CABO ANUALMENTE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL CIERRE DE LA CONTABILIDAD DEL PERSONAL, LA COMPILACIÓN DE MODELOS FISCALES Y EL REGISTRO DE LOS DATOS RELATIVOS AL COSTE GLOBAL DE PERSONAL DE LOS ACTIVOS (Spanish) / qualifier
 
point in time: 24 January 2022
Timestamp+2022-01-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
FORKORTET KVALIFIKATIONSFORLØB, DER HENVISER TIL PERSONALEADMINISTRATIONENS TEKNISKE PROFIL, UDFØRT ALLÂINTERNAL AF PROGRAMMET PIPOL 18/20 AT5 — PORDENONESE PERSONALEADMINISTRATIONSTEKNIKEREN UDFØRER ALLE OPGAVER I FORBINDELSE MED FORVALTNINGEN AF ANSÆTTELSESFORHOLDET I OVERENSSTEMMELSE MED GÆLDENDE LOVGIVNING. NAVNLIG UDARBEJDER OG FORVALTER DEN DOKUMENTATION, DER VEDRØRER ANSÆTTELSESFORHOLDET (ANSÆTTELSE, BEHANDLING, OPHØR), FORETAGER DE MEDDELELSER, DER FORMELT ER FASTSAT I DEN GÆLDENDE LOVGIVNING OVERVÅGE DEN ARBEJDSTID, DER UDFØRES AF HVER ENKELT MEDARBEJDER BETALER FOR LØNFORBEREDELSE, PRODUKTION AF CEDOLINI-PAGA OG BEREGNING AF DE TILSVARENDE SKATTEBETALINGER, BÅDE FOR DE PERIODER, HVOR ARBEJDET ER UDFØRT, OG FOR FRAVÆR HVERT ÅR UDFØRE DE AKTIVITETER, DER ER FORBUNDET MED AFSLUTNINGEN AF PERSONALEREGNSKABET, VED AT UDFYLDE SKATTEMODELLER OG REGISTRERE DATA VEDRØRENDE DE SAMLEDE PERSONALEOMKOSTNINGER. (Danish)
Property / summary: FORKORTET KVALIFIKATIONSFORLØB, DER HENVISER TIL PERSONALEADMINISTRATIONENS TEKNISKE PROFIL, UDFØRT ALLÂINTERNAL AF PROGRAMMET PIPOL 18/20 AT5 — PORDENONESE PERSONALEADMINISTRATIONSTEKNIKEREN UDFØRER ALLE OPGAVER I FORBINDELSE MED FORVALTNINGEN AF ANSÆTTELSESFORHOLDET I OVERENSSTEMMELSE MED GÆLDENDE LOVGIVNING. NAVNLIG UDARBEJDER OG FORVALTER DEN DOKUMENTATION, DER VEDRØRER ANSÆTTELSESFORHOLDET (ANSÆTTELSE, BEHANDLING, OPHØR), FORETAGER DE MEDDELELSER, DER FORMELT ER FASTSAT I DEN GÆLDENDE LOVGIVNING OVERVÅGE DEN ARBEJDSTID, DER UDFØRES AF HVER ENKELT MEDARBEJDER BETALER FOR LØNFORBEREDELSE, PRODUKTION AF CEDOLINI-PAGA OG BEREGNING AF DE TILSVARENDE SKATTEBETALINGER, BÅDE FOR DE PERIODER, HVOR ARBEJDET ER UDFØRT, OG FOR FRAVÆR HVERT ÅR UDFØRE DE AKTIVITETER, DER ER FORBUNDET MED AFSLUTNINGEN AF PERSONALEREGNSKABET, VED AT UDFYLDE SKATTEMODELLER OG REGISTRERE DATA VEDRØRENDE DE SAMLEDE PERSONALEOMKOSTNINGER. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: FORKORTET KVALIFIKATIONSFORLØB, DER HENVISER TIL PERSONALEADMINISTRATIONENS TEKNISKE PROFIL, UDFØRT ALLÂINTERNAL AF PROGRAMMET PIPOL 18/20 AT5 — PORDENONESE PERSONALEADMINISTRATIONSTEKNIKEREN UDFØRER ALLE OPGAVER I FORBINDELSE MED FORVALTNINGEN AF ANSÆTTELSESFORHOLDET I OVERENSSTEMMELSE MED GÆLDENDE LOVGIVNING. NAVNLIG UDARBEJDER OG FORVALTER DEN DOKUMENTATION, DER VEDRØRER ANSÆTTELSESFORHOLDET (ANSÆTTELSE, BEHANDLING, OPHØR), FORETAGER DE MEDDELELSER, DER FORMELT ER FASTSAT I DEN GÆLDENDE LOVGIVNING OVERVÅGE DEN ARBEJDSTID, DER UDFØRES AF HVER ENKELT MEDARBEJDER BETALER FOR LØNFORBEREDELSE, PRODUKTION AF CEDOLINI-PAGA OG BEREGNING AF DE TILSVARENDE SKATTEBETALINGER, BÅDE FOR DE PERIODER, HVOR ARBEJDET ER UDFØRT, OG FOR FRAVÆR HVERT ÅR UDFØRE DE AKTIVITETER, DER ER FORBUNDET MED AFSLUTNINGEN AF PERSONALEREGNSKABET, VED AT UDFYLDE SKATTEMODELLER OG REGISTRERE DATA VEDRØRENDE DE SAMLEDE PERSONALEOMKOSTNINGER. (Danish) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ΣΥΝΤΟΜΕΥΜΈΝΗ ΔΙΑΔΡΟΜΉ ΕΞΕΙΔΊΚΕΥΣΗΣ ΠΟΥ ΑΝΑΦΈΡΕΤΑΙ ΣΤΟ ΤΕΧΝΙΚΌ ΠΡΟΦΊΛ ΤΗΣ ΔΙΟΊΚΗΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ, Η ΟΠΟΊΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΉΘΗΚΕ ΟΛΟΚΛΗΡΩΤΙΚΑ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ PIPOL 18/20 AT5 — PORDENONESE Ο ΤΕΧΝΙΚΌΣ ΔΙΟΊΚΗΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΕΚΤΕΛΕΊ ΌΛΑ ΤΑ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ ΠΟΥ ΣΧΕΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΉΣ ΣΧΈΣΗΣ, ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ΙΣΧΎΟΥΣΑ ΝΟΜΟΘΕΣΊΑ. ΕΙΔΙΚΌΤΕΡΑ, ΚΑΤΑΡΤΊΖΕΙ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΊΖΕΤΑΙ ΤΑ ΈΓΓΡΑΦΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΎΝ ΤΗ ΣΧΈΣΗ ΕΡΓΑΣΊΑΣ (ΠΡΌΣΛΗΨΗ, ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΊΑ, ΠΑΎΣΗ), ΠΡΟΒΑΊΝΕΙ ΣΤΙΣ ΑΝΑΚΟΙΝΏΣΕΙΣ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΈΠΟΝΤΑΙ ΤΥΠΙΚΆ ΑΠΌ ΤΗΝ ΙΣΧΎΟΥΣΑ ΝΟΜΟΘΕΣΊΑ· ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΕΊ ΤΟΝ ΧΡΌΝΟ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΟΥ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΕΊ ΚΆΘΕ ΜΕΜΟΝΩΜΈΝΟΣ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΣ· ΠΛΗΡΏΝΕΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΊΑ ΤΩΝ ΜΙΣΘΏΝ, ΤΗΝ ΠΑΡΑΓΩΓΉ ΤΗΣ ΣΕΔΟΛΊΝΗΣ-ΠΑΓΆ ΚΑΙ ΤΟΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΌ ΤΩΝ ΑΝΤΊΣΤΟΙΧΩΝ ΦΌΡΩΝ, ΤΌΣΟ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΕΡΙΌΔΟΥΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΌΣΟ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΟΥΣΊΕΣ· ΣΕ ΕΤΉΣΙΑ ΒΆΣΗ, ΕΚΤΕΛΕΊ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΣΥΝΔΈΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΟ ΚΛΕΊΣΙΜΟ ΤΩΝ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΏΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ, ΣΥΜΠΛΗΡΏΝΟΝΤΑΣ ΤΑ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΆ ΜΟΝΤΈΛΑ ΚΑΙ ΚΑΤΑΓΡΆΦΟΝΤΑΣ ΤΑ ΣΤΟΙΧΕΊΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΎΝ ΤΙΣ ΣΥΝΟΛΙΚΈΣ ΔΑΠΆΝΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ. (Greek)
Property / summary: ΣΥΝΤΟΜΕΥΜΈΝΗ ΔΙΑΔΡΟΜΉ ΕΞΕΙΔΊΚΕΥΣΗΣ ΠΟΥ ΑΝΑΦΈΡΕΤΑΙ ΣΤΟ ΤΕΧΝΙΚΌ ΠΡΟΦΊΛ ΤΗΣ ΔΙΟΊΚΗΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ, Η ΟΠΟΊΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΉΘΗΚΕ ΟΛΟΚΛΗΡΩΤΙΚΑ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ PIPOL 18/20 AT5 — PORDENONESE Ο ΤΕΧΝΙΚΌΣ ΔΙΟΊΚΗΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΕΚΤΕΛΕΊ ΌΛΑ ΤΑ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ ΠΟΥ ΣΧΕΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΉΣ ΣΧΈΣΗΣ, ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ΙΣΧΎΟΥΣΑ ΝΟΜΟΘΕΣΊΑ. ΕΙΔΙΚΌΤΕΡΑ, ΚΑΤΑΡΤΊΖΕΙ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΊΖΕΤΑΙ ΤΑ ΈΓΓΡΑΦΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΎΝ ΤΗ ΣΧΈΣΗ ΕΡΓΑΣΊΑΣ (ΠΡΌΣΛΗΨΗ, ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΊΑ, ΠΑΎΣΗ), ΠΡΟΒΑΊΝΕΙ ΣΤΙΣ ΑΝΑΚΟΙΝΏΣΕΙΣ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΈΠΟΝΤΑΙ ΤΥΠΙΚΆ ΑΠΌ ΤΗΝ ΙΣΧΎΟΥΣΑ ΝΟΜΟΘΕΣΊΑ· ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΕΊ ΤΟΝ ΧΡΌΝΟ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΟΥ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΕΊ ΚΆΘΕ ΜΕΜΟΝΩΜΈΝΟΣ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΣ· ΠΛΗΡΏΝΕΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΊΑ ΤΩΝ ΜΙΣΘΏΝ, ΤΗΝ ΠΑΡΑΓΩΓΉ ΤΗΣ ΣΕΔΟΛΊΝΗΣ-ΠΑΓΆ ΚΑΙ ΤΟΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΌ ΤΩΝ ΑΝΤΊΣΤΟΙΧΩΝ ΦΌΡΩΝ, ΤΌΣΟ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΕΡΙΌΔΟΥΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΌΣΟ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΟΥΣΊΕΣ· ΣΕ ΕΤΉΣΙΑ ΒΆΣΗ, ΕΚΤΕΛΕΊ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΣΥΝΔΈΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΟ ΚΛΕΊΣΙΜΟ ΤΩΝ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΏΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ, ΣΥΜΠΛΗΡΏΝΟΝΤΑΣ ΤΑ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΆ ΜΟΝΤΈΛΑ ΚΑΙ ΚΑΤΑΓΡΆΦΟΝΤΑΣ ΤΑ ΣΤΟΙΧΕΊΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΎΝ ΤΙΣ ΣΥΝΟΛΙΚΈΣ ΔΑΠΆΝΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ΣΥΝΤΟΜΕΥΜΈΝΗ ΔΙΑΔΡΟΜΉ ΕΞΕΙΔΊΚΕΥΣΗΣ ΠΟΥ ΑΝΑΦΈΡΕΤΑΙ ΣΤΟ ΤΕΧΝΙΚΌ ΠΡΟΦΊΛ ΤΗΣ ΔΙΟΊΚΗΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ, Η ΟΠΟΊΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΉΘΗΚΕ ΟΛΟΚΛΗΡΩΤΙΚΑ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ PIPOL 18/20 AT5 — PORDENONESE Ο ΤΕΧΝΙΚΌΣ ΔΙΟΊΚΗΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΕΚΤΕΛΕΊ ΌΛΑ ΤΑ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ ΠΟΥ ΣΧΕΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΉΣ ΣΧΈΣΗΣ, ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ΙΣΧΎΟΥΣΑ ΝΟΜΟΘΕΣΊΑ. ΕΙΔΙΚΌΤΕΡΑ, ΚΑΤΑΡΤΊΖΕΙ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΊΖΕΤΑΙ ΤΑ ΈΓΓΡΑΦΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΎΝ ΤΗ ΣΧΈΣΗ ΕΡΓΑΣΊΑΣ (ΠΡΌΣΛΗΨΗ, ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΊΑ, ΠΑΎΣΗ), ΠΡΟΒΑΊΝΕΙ ΣΤΙΣ ΑΝΑΚΟΙΝΏΣΕΙΣ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΈΠΟΝΤΑΙ ΤΥΠΙΚΆ ΑΠΌ ΤΗΝ ΙΣΧΎΟΥΣΑ ΝΟΜΟΘΕΣΊΑ· ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΕΊ ΤΟΝ ΧΡΌΝΟ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΟΥ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΕΊ ΚΆΘΕ ΜΕΜΟΝΩΜΈΝΟΣ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΣ· ΠΛΗΡΏΝΕΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΊΑ ΤΩΝ ΜΙΣΘΏΝ, ΤΗΝ ΠΑΡΑΓΩΓΉ ΤΗΣ ΣΕΔΟΛΊΝΗΣ-ΠΑΓΆ ΚΑΙ ΤΟΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΌ ΤΩΝ ΑΝΤΊΣΤΟΙΧΩΝ ΦΌΡΩΝ, ΤΌΣΟ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΕΡΙΌΔΟΥΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΌΣΟ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΟΥΣΊΕΣ· ΣΕ ΕΤΉΣΙΑ ΒΆΣΗ, ΕΚΤΕΛΕΊ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΣΥΝΔΈΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΟ ΚΛΕΊΣΙΜΟ ΤΩΝ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΏΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ, ΣΥΜΠΛΗΡΏΝΟΝΤΑΣ ΤΑ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΆ ΜΟΝΤΈΛΑ ΚΑΙ ΚΑΤΑΓΡΆΦΟΝΤΑΣ ΤΑ ΣΤΟΙΧΕΊΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΎΝ ΤΙΣ ΣΥΝΟΛΙΚΈΣ ΔΑΠΆΝΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ. (Greek) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
SKRAĆENI KVALIFIKACIJSKI PUT KOJI SE ODNOSI NA TEHNIČKI PROFIL UPRAVE OSOBLJA, PROVEDEN SVE INTERNAL PROGRAMA PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONESE, TEHNIČAR ZA ADMINISTRACIJU OSOBLJA OBAVLJA SVE ZADAĆE POVEZANE S UPRAVLJANJEM RADNIM ODNOSOM, U SKLADU S VAŽEĆIM ZAKONODAVSTVOM. KONKRETNO, PRIPREMA I UPRAVLJA DOKUMENTACIJOM KOJA SE ODNOSI NA RADNI ODNOS (ZAPOŠLJAVANJE, OBRADA, PRESTANAK RADA), OBAVLJA KOMUNIKACIJE KOJE SU FORMALNO PREDVIĐENE VAŽEĆIM ZAKONODAVSTVOM; PRATITI RADNO VRIJEME KOJE OBAVLJA SVAKI POJEDINI ZAPOSLENIK; PLAĆA ZA PRIPREMU PLAĆA, PROIZVODNJU CEDOLINI-PAGA I IZRAČUN ODGOVARAJUĆIH POREZNIH PLAĆANJA, KAKO ZA RAZDOBLJA RADA TAKO I ZA ODSUTNOSTI; NA GODIŠNJOJ OSNOVI OBAVLJATI AKTIVNOSTI POVEZANE SA ZATVARANJEM RAČUNA OSOBLJA ISPUNJAVANJEM POREZNIH MODELA I BILJEŽENJEM PODATAKA O UKUPNIM TROŠKOVIMA OSOBLJA. (Croatian)
Property / summary: SKRAĆENI KVALIFIKACIJSKI PUT KOJI SE ODNOSI NA TEHNIČKI PROFIL UPRAVE OSOBLJA, PROVEDEN SVE INTERNAL PROGRAMA PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONESE, TEHNIČAR ZA ADMINISTRACIJU OSOBLJA OBAVLJA SVE ZADAĆE POVEZANE S UPRAVLJANJEM RADNIM ODNOSOM, U SKLADU S VAŽEĆIM ZAKONODAVSTVOM. KONKRETNO, PRIPREMA I UPRAVLJA DOKUMENTACIJOM KOJA SE ODNOSI NA RADNI ODNOS (ZAPOŠLJAVANJE, OBRADA, PRESTANAK RADA), OBAVLJA KOMUNIKACIJE KOJE SU FORMALNO PREDVIĐENE VAŽEĆIM ZAKONODAVSTVOM; PRATITI RADNO VRIJEME KOJE OBAVLJA SVAKI POJEDINI ZAPOSLENIK; PLAĆA ZA PRIPREMU PLAĆA, PROIZVODNJU CEDOLINI-PAGA I IZRAČUN ODGOVARAJUĆIH POREZNIH PLAĆANJA, KAKO ZA RAZDOBLJA RADA TAKO I ZA ODSUTNOSTI; NA GODIŠNJOJ OSNOVI OBAVLJATI AKTIVNOSTI POVEZANE SA ZATVARANJEM RAČUNA OSOBLJA ISPUNJAVANJEM POREZNIH MODELA I BILJEŽENJEM PODATAKA O UKUPNIM TROŠKOVIMA OSOBLJA. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: SKRAĆENI KVALIFIKACIJSKI PUT KOJI SE ODNOSI NA TEHNIČKI PROFIL UPRAVE OSOBLJA, PROVEDEN SVE INTERNAL PROGRAMA PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONESE, TEHNIČAR ZA ADMINISTRACIJU OSOBLJA OBAVLJA SVE ZADAĆE POVEZANE S UPRAVLJANJEM RADNIM ODNOSOM, U SKLADU S VAŽEĆIM ZAKONODAVSTVOM. KONKRETNO, PRIPREMA I UPRAVLJA DOKUMENTACIJOM KOJA SE ODNOSI NA RADNI ODNOS (ZAPOŠLJAVANJE, OBRADA, PRESTANAK RADA), OBAVLJA KOMUNIKACIJE KOJE SU FORMALNO PREDVIĐENE VAŽEĆIM ZAKONODAVSTVOM; PRATITI RADNO VRIJEME KOJE OBAVLJA SVAKI POJEDINI ZAPOSLENIK; PLAĆA ZA PRIPREMU PLAĆA, PROIZVODNJU CEDOLINI-PAGA I IZRAČUN ODGOVARAJUĆIH POREZNIH PLAĆANJA, KAKO ZA RAZDOBLJA RADA TAKO I ZA ODSUTNOSTI; NA GODIŠNJOJ OSNOVI OBAVLJATI AKTIVNOSTI POVEZANE SA ZATVARANJEM RAČUNA OSOBLJA ISPUNJAVANJEM POREZNIH MODELA I BILJEŽENJEM PODATAKA O UKUPNIM TROŠKOVIMA OSOBLJA. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PARCURS PRESCURTAT DE CALIFICARE REFERITOR LA PROFILUL TEHNIC AL ADMINISTRATIEI PERSONALULUI, REALIZAT ALLÂINTERNAL AL PROGRAMULUI PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONEZA TEHNICIANUL ADMINISTRATIV PERSONAL INDEPLINESTE TOATE SARCINILE LEGATE DE MANAGEMENTUL RAPORTULUI DE MUNCA, IN CONFORMITATE CU LEGISLATIA IN VIGOARE. ÎN SPECIAL, PREGĂTEȘTE ȘI GESTIONEAZĂ DOCUMENTAȚIA REFERITOARE LA RAPORTUL DE MUNCĂ (RECRUTARE, PRELUCRARE, ÎNCETARE), EFECTUEAZĂ COMUNICĂRILE PREVĂZUTE ÎN MOD FORMAL DE LEGISLAȚIA ÎN VIGOARE; MONITORIZEAZĂ TIMPUL DE LUCRU EFECTUAT DE FIECARE ANGAJAT ÎN PARTE; PLĂTEȘTE PENTRU PREGĂTIREA SALARIILOR, PRODUCEREA CEDOLINI-PAGA ȘI CALCULAREA IMPOZITELOR CORESPUNZĂTOARE, ATÂT PENTRU PERIOADELE LUCRATE, CÂT ȘI PENTRU ABSENȚE; SĂ DESFĂȘOARE ANUAL ACTIVITĂȚILE LEGATE DE ÎNCHIDEREA CONTURILOR DE PERSONAL, PRIN COMPLETAREA MODELELOR FISCALE ȘI ÎNREGISTRAREA DATELOR REFERITOARE LA COSTURILE TOTALE CU PERSONALUL. (Romanian)
Property / summary: PARCURS PRESCURTAT DE CALIFICARE REFERITOR LA PROFILUL TEHNIC AL ADMINISTRATIEI PERSONALULUI, REALIZAT ALLÂINTERNAL AL PROGRAMULUI PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONEZA TEHNICIANUL ADMINISTRATIV PERSONAL INDEPLINESTE TOATE SARCINILE LEGATE DE MANAGEMENTUL RAPORTULUI DE MUNCA, IN CONFORMITATE CU LEGISLATIA IN VIGOARE. ÎN SPECIAL, PREGĂTEȘTE ȘI GESTIONEAZĂ DOCUMENTAȚIA REFERITOARE LA RAPORTUL DE MUNCĂ (RECRUTARE, PRELUCRARE, ÎNCETARE), EFECTUEAZĂ COMUNICĂRILE PREVĂZUTE ÎN MOD FORMAL DE LEGISLAȚIA ÎN VIGOARE; MONITORIZEAZĂ TIMPUL DE LUCRU EFECTUAT DE FIECARE ANGAJAT ÎN PARTE; PLĂTEȘTE PENTRU PREGĂTIREA SALARIILOR, PRODUCEREA CEDOLINI-PAGA ȘI CALCULAREA IMPOZITELOR CORESPUNZĂTOARE, ATÂT PENTRU PERIOADELE LUCRATE, CÂT ȘI PENTRU ABSENȚE; SĂ DESFĂȘOARE ANUAL ACTIVITĂȚILE LEGATE DE ÎNCHIDEREA CONTURILOR DE PERSONAL, PRIN COMPLETAREA MODELELOR FISCALE ȘI ÎNREGISTRAREA DATELOR REFERITOARE LA COSTURILE TOTALE CU PERSONALUL. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PARCURS PRESCURTAT DE CALIFICARE REFERITOR LA PROFILUL TEHNIC AL ADMINISTRATIEI PERSONALULUI, REALIZAT ALLÂINTERNAL AL PROGRAMULUI PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONEZA TEHNICIANUL ADMINISTRATIV PERSONAL INDEPLINESTE TOATE SARCINILE LEGATE DE MANAGEMENTUL RAPORTULUI DE MUNCA, IN CONFORMITATE CU LEGISLATIA IN VIGOARE. ÎN SPECIAL, PREGĂTEȘTE ȘI GESTIONEAZĂ DOCUMENTAȚIA REFERITOARE LA RAPORTUL DE MUNCĂ (RECRUTARE, PRELUCRARE, ÎNCETARE), EFECTUEAZĂ COMUNICĂRILE PREVĂZUTE ÎN MOD FORMAL DE LEGISLAȚIA ÎN VIGOARE; MONITORIZEAZĂ TIMPUL DE LUCRU EFECTUAT DE FIECARE ANGAJAT ÎN PARTE; PLĂTEȘTE PENTRU PREGĂTIREA SALARIILOR, PRODUCEREA CEDOLINI-PAGA ȘI CALCULAREA IMPOZITELOR CORESPUNZĂTOARE, ATÂT PENTRU PERIOADELE LUCRATE, CÂT ȘI PENTRU ABSENȚE; SĂ DESFĂȘOARE ANUAL ACTIVITĂȚILE LEGATE DE ÎNCHIDEREA CONTURILOR DE PERSONAL, PRIN COMPLETAREA MODELELOR FISCALE ȘI ÎNREGISTRAREA DATELOR REFERITOARE LA COSTURILE TOTALE CU PERSONALUL. (Romanian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
SKRÁTENÁ KVALIFIKAČNÁ DRÁHA S ODVOLANÍM SA NA TECHNICKÝ PROFIL PERSONÁLNEJ SPRÁVY, VYKONÁVANÁ VŠETKY INTERNAL PROGRAMU PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONESE TECHNIK PERSONÁLNEJ SPRÁVY VYKONÁVA VŠETKY ÚLOHY SÚVISIACE S RIADENÍM PRACOVNOPRÁVNEHO VZŤAHU V SÚLADE S PLATNOU LEGISLATÍVOU. PREDOVŠETKÝM PRIPRAVUJE A SPRAVUJE DOKUMENTÁCIU TÝKAJÚCU SA PRACOVNOPRÁVNEHO VZŤAHU (PRIJÍMANIE, SPRACOVANIE, UKONČENIE), VYDÁVA OZNÁMENIA, KTORÉ SÚ FORMÁLNE STANOVENÉ PLATNÝMI PRÁVNYMI PREDPISMI; MONITOROVAŤ PRACOVNÝ ČAS, KTORÝ VYKONÁVA KAŽDÝ JEDNOTLIVÝ ZAMESTNANEC; VYPLÁCA ZA PRÍPRAVU PLATOV, PRODUKUJÚC CEDOLINI-PAGA, A VÝPOČET ZODPOVEDAJÚCICH DAŇOVÝCH PLATIEB ZA ODPRACOVANÉ OBDOBIA, AKO AJ ZA NEPRÍTOMNOSŤ; KAŽDOROČNE VYKONÁVAŤ ČINNOSTI SPOJENÉ S UZATVÁRANÍM ÚČTOV ZAMESTNANCOV VYPLNENÍM DAŇOVÝCH MODELOV A ZAZNAMENÁVANÍM ÚDAJOV TÝKAJÚCICH SA CELKOVÝCH NÁKLADOV NA ZAMESTNANCOV. (Slovak)
Property / summary: SKRÁTENÁ KVALIFIKAČNÁ DRÁHA S ODVOLANÍM SA NA TECHNICKÝ PROFIL PERSONÁLNEJ SPRÁVY, VYKONÁVANÁ VŠETKY INTERNAL PROGRAMU PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONESE TECHNIK PERSONÁLNEJ SPRÁVY VYKONÁVA VŠETKY ÚLOHY SÚVISIACE S RIADENÍM PRACOVNOPRÁVNEHO VZŤAHU V SÚLADE S PLATNOU LEGISLATÍVOU. PREDOVŠETKÝM PRIPRAVUJE A SPRAVUJE DOKUMENTÁCIU TÝKAJÚCU SA PRACOVNOPRÁVNEHO VZŤAHU (PRIJÍMANIE, SPRACOVANIE, UKONČENIE), VYDÁVA OZNÁMENIA, KTORÉ SÚ FORMÁLNE STANOVENÉ PLATNÝMI PRÁVNYMI PREDPISMI; MONITOROVAŤ PRACOVNÝ ČAS, KTORÝ VYKONÁVA KAŽDÝ JEDNOTLIVÝ ZAMESTNANEC; VYPLÁCA ZA PRÍPRAVU PLATOV, PRODUKUJÚC CEDOLINI-PAGA, A VÝPOČET ZODPOVEDAJÚCICH DAŇOVÝCH PLATIEB ZA ODPRACOVANÉ OBDOBIA, AKO AJ ZA NEPRÍTOMNOSŤ; KAŽDOROČNE VYKONÁVAŤ ČINNOSTI SPOJENÉ S UZATVÁRANÍM ÚČTOV ZAMESTNANCOV VYPLNENÍM DAŇOVÝCH MODELOV A ZAZNAMENÁVANÍM ÚDAJOV TÝKAJÚCICH SA CELKOVÝCH NÁKLADOV NA ZAMESTNANCOV. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: SKRÁTENÁ KVALIFIKAČNÁ DRÁHA S ODVOLANÍM SA NA TECHNICKÝ PROFIL PERSONÁLNEJ SPRÁVY, VYKONÁVANÁ VŠETKY INTERNAL PROGRAMU PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONESE TECHNIK PERSONÁLNEJ SPRÁVY VYKONÁVA VŠETKY ÚLOHY SÚVISIACE S RIADENÍM PRACOVNOPRÁVNEHO VZŤAHU V SÚLADE S PLATNOU LEGISLATÍVOU. PREDOVŠETKÝM PRIPRAVUJE A SPRAVUJE DOKUMENTÁCIU TÝKAJÚCU SA PRACOVNOPRÁVNEHO VZŤAHU (PRIJÍMANIE, SPRACOVANIE, UKONČENIE), VYDÁVA OZNÁMENIA, KTORÉ SÚ FORMÁLNE STANOVENÉ PLATNÝMI PRÁVNYMI PREDPISMI; MONITOROVAŤ PRACOVNÝ ČAS, KTORÝ VYKONÁVA KAŽDÝ JEDNOTLIVÝ ZAMESTNANEC; VYPLÁCA ZA PRÍPRAVU PLATOV, PRODUKUJÚC CEDOLINI-PAGA, A VÝPOČET ZODPOVEDAJÚCICH DAŇOVÝCH PLATIEB ZA ODPRACOVANÉ OBDOBIA, AKO AJ ZA NEPRÍTOMNOSŤ; KAŽDOROČNE VYKONÁVAŤ ČINNOSTI SPOJENÉ S UZATVÁRANÍM ÚČTOV ZAMESTNANCOV VYPLNENÍM DAŇOVÝCH MODELOV A ZAZNAMENÁVANÍM ÚDAJOV TÝKAJÚCICH SA CELKOVÝCH NÁKLADOV NA ZAMESTNANCOV. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
IL-MOGĦDIJA TA’ KWALIFIKA MQASSRA LI TIRREFERI GĦALL-PROFIL TEKNIKU TAL-AMMINISTRAZZJONI TAL-PERSUNAL, WETTQET ALLINTERNAL TAL-PROGRAMM PIPOL 18/20 AT5 — IPPORDENONEA T-TEKNIKU TAL-AMMINISTRAZZJONI TAL-PERSUNAL IWETTAQ IL-KOMPITI KOLLHA RELATATI MAL-ĠESTJONI TAR-RELAZZJONI TAL-IMPJIEG, SKONT IL-LEĠIŻLAZZJONI FIS-SEĦĦ. B’MOD PARTIKOLARI, IĦEJJI U JAMMINISTRA D-DOKUMENTAZZJONI RELATATA MAR-RELAZZJONI TA’ IMPJIEG (REKLUTAĠĠ, IPPROĊESSAR, WAQFIEN), JAGĦMEL IL-KOMUNIKAZZJONIJIET LI HUMA FORMALMENT PREVISTI MIL-LEĠIŻLAZZJONI FIS-SEĦĦ; TISSORVELJA L-ĦIN TAX-XOGĦOL IMWETTAQ MINN KULL IMPJEGAT INDIVIDWALI; IĦALLAS GĦALL-PREPARAZZJONI TAS-SALARJI, GĦALL-PRODUZZJONI TA’ CEDOLINI-PAGA, U GĦALL-KALKOLU TAL-ĦLASIJIET TAT-TAXXA KORRISPONDENTI, KEMM GĦALL-PERJODI MAĦDUMA KIF UKOLL GĦALL-ASSENZI; FUQ BAŻI ANNWALI, TWETTAQ L-ATTIVITAJIET MARBUTA MAL-GĦELUQ TAL-KONTIJIET TAL-PERSUNAL, BILLI TIMLA MUDELLI TAT-TAXXA U TIRREĠISTRA D-DATA RELATATA MAL-KOST GLOBALI TAL-PERSUNAL. (Maltese)
Property / summary: IL-MOGĦDIJA TA’ KWALIFIKA MQASSRA LI TIRREFERI GĦALL-PROFIL TEKNIKU TAL-AMMINISTRAZZJONI TAL-PERSUNAL, WETTQET ALLINTERNAL TAL-PROGRAMM PIPOL 18/20 AT5 — IPPORDENONEA T-TEKNIKU TAL-AMMINISTRAZZJONI TAL-PERSUNAL IWETTAQ IL-KOMPITI KOLLHA RELATATI MAL-ĠESTJONI TAR-RELAZZJONI TAL-IMPJIEG, SKONT IL-LEĠIŻLAZZJONI FIS-SEĦĦ. B’MOD PARTIKOLARI, IĦEJJI U JAMMINISTRA D-DOKUMENTAZZJONI RELATATA MAR-RELAZZJONI TA’ IMPJIEG (REKLUTAĠĠ, IPPROĊESSAR, WAQFIEN), JAGĦMEL IL-KOMUNIKAZZJONIJIET LI HUMA FORMALMENT PREVISTI MIL-LEĠIŻLAZZJONI FIS-SEĦĦ; TISSORVELJA L-ĦIN TAX-XOGĦOL IMWETTAQ MINN KULL IMPJEGAT INDIVIDWALI; IĦALLAS GĦALL-PREPARAZZJONI TAS-SALARJI, GĦALL-PRODUZZJONI TA’ CEDOLINI-PAGA, U GĦALL-KALKOLU TAL-ĦLASIJIET TAT-TAXXA KORRISPONDENTI, KEMM GĦALL-PERJODI MAĦDUMA KIF UKOLL GĦALL-ASSENZI; FUQ BAŻI ANNWALI, TWETTAQ L-ATTIVITAJIET MARBUTA MAL-GĦELUQ TAL-KONTIJIET TAL-PERSUNAL, BILLI TIMLA MUDELLI TAT-TAXXA U TIRREĠISTRA D-DATA RELATATA MAL-KOST GLOBALI TAL-PERSUNAL. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: IL-MOGĦDIJA TA’ KWALIFIKA MQASSRA LI TIRREFERI GĦALL-PROFIL TEKNIKU TAL-AMMINISTRAZZJONI TAL-PERSUNAL, WETTQET ALLINTERNAL TAL-PROGRAMM PIPOL 18/20 AT5 — IPPORDENONEA T-TEKNIKU TAL-AMMINISTRAZZJONI TAL-PERSUNAL IWETTAQ IL-KOMPITI KOLLHA RELATATI MAL-ĠESTJONI TAR-RELAZZJONI TAL-IMPJIEG, SKONT IL-LEĠIŻLAZZJONI FIS-SEĦĦ. B’MOD PARTIKOLARI, IĦEJJI U JAMMINISTRA D-DOKUMENTAZZJONI RELATATA MAR-RELAZZJONI TA’ IMPJIEG (REKLUTAĠĠ, IPPROĊESSAR, WAQFIEN), JAGĦMEL IL-KOMUNIKAZZJONIJIET LI HUMA FORMALMENT PREVISTI MIL-LEĠIŻLAZZJONI FIS-SEĦĦ; TISSORVELJA L-ĦIN TAX-XOGĦOL IMWETTAQ MINN KULL IMPJEGAT INDIVIDWALI; IĦALLAS GĦALL-PREPARAZZJONI TAS-SALARJI, GĦALL-PRODUZZJONI TA’ CEDOLINI-PAGA, U GĦALL-KALKOLU TAL-ĦLASIJIET TAT-TAXXA KORRISPONDENTI, KEMM GĦALL-PERJODI MAĦDUMA KIF UKOLL GĦALL-ASSENZI; FUQ BAŻI ANNWALI, TWETTAQ L-ATTIVITAJIET MARBUTA MAL-GĦELUQ TAL-KONTIJIET TAL-PERSUNAL, BILLI TIMLA MUDELLI TAT-TAXXA U TIRREĠISTRA D-DATA RELATATA MAL-KOST GLOBALI TAL-PERSUNAL. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PASSO DE QUALIFICAÇÃO APROVADO REFERENTE AO PERFIL TÉCNICO DA ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL, REALIZADO EM TODO O LADO DO PROGRAMA PIPOL 18/20 AT5 — PORDENONESE A ADMINISTRAÇÃO TÉCNICA DO PESSOAL REALIZA TODAS AS TAREFAS RELACIONADAS COM A GESTÃO DA RELAÇÃO DE EMPREGO, EM CONFORMIDADE COM A LEGISLAÇÃO EM VIGOR. Elabora e gere, nomeadamente, a documentação relativa à relação de trabalho (recrutamento, transformação, cessação) e elabora as comunicações que são formalmente previstas pela legislação em vigor; ACOMPANHAR O TEMPO DE TRABALHO REALIZADO POR CADA TRABALHADOR INDIVIDUAL; PAGAMENTOS PARA A PREPARAÇÃO DE SALÁRIOS, PRODUÇÃO DE CEDOLINI-PAGA E CÁLCULO DOS PAGAMENTOS FISCAIS CORRESPONDENTES, PARA OS PERÍODOS TRABALHADOS E PARA AS AUSÊNCIAS; Efectuar anualmente as actividades ligadas ao encerramento das contas do pessoal, preenchendo os formulários fiscais e registando os dados relativos ao custo global do pessoal. (Portuguese)
Property / summary: PASSO DE QUALIFICAÇÃO APROVADO REFERENTE AO PERFIL TÉCNICO DA ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL, REALIZADO EM TODO O LADO DO PROGRAMA PIPOL 18/20 AT5 — PORDENONESE A ADMINISTRAÇÃO TÉCNICA DO PESSOAL REALIZA TODAS AS TAREFAS RELACIONADAS COM A GESTÃO DA RELAÇÃO DE EMPREGO, EM CONFORMIDADE COM A LEGISLAÇÃO EM VIGOR. Elabora e gere, nomeadamente, a documentação relativa à relação de trabalho (recrutamento, transformação, cessação) e elabora as comunicações que são formalmente previstas pela legislação em vigor; ACOMPANHAR O TEMPO DE TRABALHO REALIZADO POR CADA TRABALHADOR INDIVIDUAL; PAGAMENTOS PARA A PREPARAÇÃO DE SALÁRIOS, PRODUÇÃO DE CEDOLINI-PAGA E CÁLCULO DOS PAGAMENTOS FISCAIS CORRESPONDENTES, PARA OS PERÍODOS TRABALHADOS E PARA AS AUSÊNCIAS; Efectuar anualmente as actividades ligadas ao encerramento das contas do pessoal, preenchendo os formulários fiscais e registando os dados relativos ao custo global do pessoal. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PASSO DE QUALIFICAÇÃO APROVADO REFERENTE AO PERFIL TÉCNICO DA ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL, REALIZADO EM TODO O LADO DO PROGRAMA PIPOL 18/20 AT5 — PORDENONESE A ADMINISTRAÇÃO TÉCNICA DO PESSOAL REALIZA TODAS AS TAREFAS RELACIONADAS COM A GESTÃO DA RELAÇÃO DE EMPREGO, EM CONFORMIDADE COM A LEGISLAÇÃO EM VIGOR. Elabora e gere, nomeadamente, a documentação relativa à relação de trabalho (recrutamento, transformação, cessação) e elabora as comunicações que são formalmente previstas pela legislação em vigor; ACOMPANHAR O TEMPO DE TRABALHO REALIZADO POR CADA TRABALHADOR INDIVIDUAL; PAGAMENTOS PARA A PREPARAÇÃO DE SALÁRIOS, PRODUÇÃO DE CEDOLINI-PAGA E CÁLCULO DOS PAGAMENTOS FISCAIS CORRESPONDENTES, PARA OS PERÍODOS TRABALHADOS E PARA AS AUSÊNCIAS; Efectuar anualmente as actividades ligadas ao encerramento das contas do pessoal, preenchendo os formulários fiscais e registando os dados relativos ao custo global do pessoal. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
LYHENNETTY PÄTEVÖINTIPOLKU VIITTAA HENKILÖSTÖHALLINNON TEKNISEEN PROFIILIIN, TOTEUTETTU KAIKKI OHJELMAN PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONESE, HENKILÖSTÖHALLINNON TEKNIKKO HOITAA KAIKKI TYÖSUHTEEN JOHTAMISEEN LIITTYVÄT TEHTÄVÄT VOIMASSA OLEVAN LAINSÄÄDÄNNÖN MUKAISESTI. ERITYISESTI SE VALMISTELEE JA HALLINNOI TYÖSUHTEESEEN LIITTYVIÄ ASIAKIRJOJA (REKRYTOINTI, KÄSITTELY, LOPETTAMINEN) JA TEKEE TIEDONANTOJA, JOISTA SÄÄDETÄÄN VIRALLISESTI VOIMASSA OLEVASSA LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ; SEURATA KUNKIN YKSITTÄISEN TYÖNTEKIJÄN TYÖAIKAA; MAKSAA PALKKOJEN VALMISTELUSTA, CEDOLINI-PAGAN TUOTTAMISESTA JA VASTAAVIEN VEROJEN LASKEMISESTA SEKÄ TYÖSKENTELYJAKSOJEN ETTÄ POISSAOLOJEN OSALTA; TOTEUTTAA VUOSITTAIN HENKILÖSTÖTILIEN PÄÄTTÄMISEEN LIITTYVÄT TOIMET TÄYTTÄMÄLLÄ VEROMALLIT JA KIRJAAMALLA KOKONAISHENKILÖSTÖKUSTANNUKSIIN LIITTYVÄT TIEDOT. (Finnish)
Property / summary: LYHENNETTY PÄTEVÖINTIPOLKU VIITTAA HENKILÖSTÖHALLINNON TEKNISEEN PROFIILIIN, TOTEUTETTU KAIKKI OHJELMAN PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONESE, HENKILÖSTÖHALLINNON TEKNIKKO HOITAA KAIKKI TYÖSUHTEEN JOHTAMISEEN LIITTYVÄT TEHTÄVÄT VOIMASSA OLEVAN LAINSÄÄDÄNNÖN MUKAISESTI. ERITYISESTI SE VALMISTELEE JA HALLINNOI TYÖSUHTEESEEN LIITTYVIÄ ASIAKIRJOJA (REKRYTOINTI, KÄSITTELY, LOPETTAMINEN) JA TEKEE TIEDONANTOJA, JOISTA SÄÄDETÄÄN VIRALLISESTI VOIMASSA OLEVASSA LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ; SEURATA KUNKIN YKSITTÄISEN TYÖNTEKIJÄN TYÖAIKAA; MAKSAA PALKKOJEN VALMISTELUSTA, CEDOLINI-PAGAN TUOTTAMISESTA JA VASTAAVIEN VEROJEN LASKEMISESTA SEKÄ TYÖSKENTELYJAKSOJEN ETTÄ POISSAOLOJEN OSALTA; TOTEUTTAA VUOSITTAIN HENKILÖSTÖTILIEN PÄÄTTÄMISEEN LIITTYVÄT TOIMET TÄYTTÄMÄLLÄ VEROMALLIT JA KIRJAAMALLA KOKONAISHENKILÖSTÖKUSTANNUKSIIN LIITTYVÄT TIEDOT. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: LYHENNETTY PÄTEVÖINTIPOLKU VIITTAA HENKILÖSTÖHALLINNON TEKNISEEN PROFIILIIN, TOTEUTETTU KAIKKI OHJELMAN PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONESE, HENKILÖSTÖHALLINNON TEKNIKKO HOITAA KAIKKI TYÖSUHTEEN JOHTAMISEEN LIITTYVÄT TEHTÄVÄT VOIMASSA OLEVAN LAINSÄÄDÄNNÖN MUKAISESTI. ERITYISESTI SE VALMISTELEE JA HALLINNOI TYÖSUHTEESEEN LIITTYVIÄ ASIAKIRJOJA (REKRYTOINTI, KÄSITTELY, LOPETTAMINEN) JA TEKEE TIEDONANTOJA, JOISTA SÄÄDETÄÄN VIRALLISESTI VOIMASSA OLEVASSA LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ; SEURATA KUNKIN YKSITTÄISEN TYÖNTEKIJÄN TYÖAIKAA; MAKSAA PALKKOJEN VALMISTELUSTA, CEDOLINI-PAGAN TUOTTAMISESTA JA VASTAAVIEN VEROJEN LASKEMISESTA SEKÄ TYÖSKENTELYJAKSOJEN ETTÄ POISSAOLOJEN OSALTA; TOTEUTTAA VUOSITTAIN HENKILÖSTÖTILIEN PÄÄTTÄMISEEN LIITTYVÄT TOIMET TÄYTTÄMÄLLÄ VEROMALLIT JA KIRJAAMALLA KOKONAISHENKILÖSTÖKUSTANNUKSIIN LIITTYVÄT TIEDOT. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
SKRÓCONA ŚCIEŻKA KWALIFIKACJI ODNOSZĄCA SIĘ DO PROFILU TECHNICZNEGO ADMINISTRACJI PERSONELU, ZREALIZOWANA WSZYSTKIE WŁAŚCIWY PROGRAM PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONESE TECHNIK ADMINISTRACJI PERSONALNEJ WYKONUJE WSZYSTKIE ZADANIA ZWIĄZANE Z ZARZĄDZANIEM STOSUNKIEM PRACY, ZGODNIE Z OBOWIĄZUJĄCYMI PRZEPISAMI. W SZCZEGÓLNOŚCI PRZYGOTOWUJE I ZARZĄDZA DOKUMENTACJĄ DOTYCZĄCĄ STOSUNKU PRACY (REKRUTACJA, PRZETWARZANIE, USTANIE), DOKONUJE PISM FORMALNIE PRZEWIDZIANYCH W OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISACH; MONITORUJE CZAS PRACY KAŻDEGO PRACOWNIKA; PŁACE ZA PRZYGOTOWANIE WYNAGRODZEŃ, PRODUKCJĘ CEDOLINI-PAGA I OBLICZANIE ODPOWIEDNICH PŁATNOŚCI PODATKOWYCH, ZARÓWNO ZA OKRESY PRZEPRACOWANE, JAK I ZA NIEOBECNOŚĆ; CO ROKU PROWADZIĆ DZIAŁANIA ZWIĄZANE Z ZAMKNIĘCIEM RACHUNKÓW PRACOWNIKÓW, WYPEŁNIAJĄC MODELE PODATKOWE I REJESTRUJĄC DANE DOTYCZĄCE CAŁKOWITYCH KOSZTÓW PERSONELU. (Polish)
Property / summary: SKRÓCONA ŚCIEŻKA KWALIFIKACJI ODNOSZĄCA SIĘ DO PROFILU TECHNICZNEGO ADMINISTRACJI PERSONELU, ZREALIZOWANA WSZYSTKIE WŁAŚCIWY PROGRAM PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONESE TECHNIK ADMINISTRACJI PERSONALNEJ WYKONUJE WSZYSTKIE ZADANIA ZWIĄZANE Z ZARZĄDZANIEM STOSUNKIEM PRACY, ZGODNIE Z OBOWIĄZUJĄCYMI PRZEPISAMI. W SZCZEGÓLNOŚCI PRZYGOTOWUJE I ZARZĄDZA DOKUMENTACJĄ DOTYCZĄCĄ STOSUNKU PRACY (REKRUTACJA, PRZETWARZANIE, USTANIE), DOKONUJE PISM FORMALNIE PRZEWIDZIANYCH W OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISACH; MONITORUJE CZAS PRACY KAŻDEGO PRACOWNIKA; PŁACE ZA PRZYGOTOWANIE WYNAGRODZEŃ, PRODUKCJĘ CEDOLINI-PAGA I OBLICZANIE ODPOWIEDNICH PŁATNOŚCI PODATKOWYCH, ZARÓWNO ZA OKRESY PRZEPRACOWANE, JAK I ZA NIEOBECNOŚĆ; CO ROKU PROWADZIĆ DZIAŁANIA ZWIĄZANE Z ZAMKNIĘCIEM RACHUNKÓW PRACOWNIKÓW, WYPEŁNIAJĄC MODELE PODATKOWE I REJESTRUJĄC DANE DOTYCZĄCE CAŁKOWITYCH KOSZTÓW PERSONELU. (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: SKRÓCONA ŚCIEŻKA KWALIFIKACJI ODNOSZĄCA SIĘ DO PROFILU TECHNICZNEGO ADMINISTRACJI PERSONELU, ZREALIZOWANA WSZYSTKIE WŁAŚCIWY PROGRAM PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONESE TECHNIK ADMINISTRACJI PERSONALNEJ WYKONUJE WSZYSTKIE ZADANIA ZWIĄZANE Z ZARZĄDZANIEM STOSUNKIEM PRACY, ZGODNIE Z OBOWIĄZUJĄCYMI PRZEPISAMI. W SZCZEGÓLNOŚCI PRZYGOTOWUJE I ZARZĄDZA DOKUMENTACJĄ DOTYCZĄCĄ STOSUNKU PRACY (REKRUTACJA, PRZETWARZANIE, USTANIE), DOKONUJE PISM FORMALNIE PRZEWIDZIANYCH W OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISACH; MONITORUJE CZAS PRACY KAŻDEGO PRACOWNIKA; PŁACE ZA PRZYGOTOWANIE WYNAGRODZEŃ, PRODUKCJĘ CEDOLINI-PAGA I OBLICZANIE ODPOWIEDNICH PŁATNOŚCI PODATKOWYCH, ZARÓWNO ZA OKRESY PRZEPRACOWANE, JAK I ZA NIEOBECNOŚĆ; CO ROKU PROWADZIĆ DZIAŁANIA ZWIĄZANE Z ZAMKNIĘCIEM RACHUNKÓW PRACOWNIKÓW, WYPEŁNIAJĄC MODELE PODATKOWE I REJESTRUJĄC DANE DOTYCZĄCE CAŁKOWITYCH KOSZTÓW PERSONELU. (Polish) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
SKRAJŠANA KVALIFIKACIJSKA POT, KI SE NANAŠA NA TEHNIČNI PROFIL KADROVSKE ADMINISTRACIJE, JE IZVEDLA VSEINTERNAL PROGRAMA PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONESE TEHNIK ZA UPRAVLJANJE OSEBJA OPRAVLJA VSE NALOGE, POVEZANE Z UPRAVLJANJEM DELOVNEGA RAZMERJA, V SKLADU Z VELJAVNO ZAKONODAJO. ZLASTI PRIPRAVLJA IN UPRAVLJA DOKUMENTACIJO V ZVEZI Z DELOVNIM RAZMERJEM (ZAPOSLOVANJE, OBDELAVA, PRENEHANJE), POŠILJA SPOROČILA, KI JIH FORMALNO DOLOČA VELJAVNA ZAKONODAJA; SPREMLJA DELOVNI ČAS VSAKEGA POSAMEZNEGA ZAPOSLENEGA; PLAČUJE ZA PRIPRAVO PLAČ, PROIZVODNJO CEDOLINI-PAGA IN IZRAČUN USTREZNIH PLAČIL DAVKOV ZA OBDOBJA DELA IN ODSOTNOSTI; VSAKO LETO IZVAJA DEJAVNOSTI, POVEZANE Z ZAKLJUČEVANJEM RAČUNOV ZAPOSLENIH, TAKO DA IZPOLNI DAVČNE MODELE IN EVIDENTIRA PODATKE V ZVEZI S SKUPNIMI STROŠKI OSEBJA. (Slovenian)
Property / summary: SKRAJŠANA KVALIFIKACIJSKA POT, KI SE NANAŠA NA TEHNIČNI PROFIL KADROVSKE ADMINISTRACIJE, JE IZVEDLA VSEINTERNAL PROGRAMA PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONESE TEHNIK ZA UPRAVLJANJE OSEBJA OPRAVLJA VSE NALOGE, POVEZANE Z UPRAVLJANJEM DELOVNEGA RAZMERJA, V SKLADU Z VELJAVNO ZAKONODAJO. ZLASTI PRIPRAVLJA IN UPRAVLJA DOKUMENTACIJO V ZVEZI Z DELOVNIM RAZMERJEM (ZAPOSLOVANJE, OBDELAVA, PRENEHANJE), POŠILJA SPOROČILA, KI JIH FORMALNO DOLOČA VELJAVNA ZAKONODAJA; SPREMLJA DELOVNI ČAS VSAKEGA POSAMEZNEGA ZAPOSLENEGA; PLAČUJE ZA PRIPRAVO PLAČ, PROIZVODNJO CEDOLINI-PAGA IN IZRAČUN USTREZNIH PLAČIL DAVKOV ZA OBDOBJA DELA IN ODSOTNOSTI; VSAKO LETO IZVAJA DEJAVNOSTI, POVEZANE Z ZAKLJUČEVANJEM RAČUNOV ZAPOSLENIH, TAKO DA IZPOLNI DAVČNE MODELE IN EVIDENTIRA PODATKE V ZVEZI S SKUPNIMI STROŠKI OSEBJA. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: SKRAJŠANA KVALIFIKACIJSKA POT, KI SE NANAŠA NA TEHNIČNI PROFIL KADROVSKE ADMINISTRACIJE, JE IZVEDLA VSEINTERNAL PROGRAMA PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONESE TEHNIK ZA UPRAVLJANJE OSEBJA OPRAVLJA VSE NALOGE, POVEZANE Z UPRAVLJANJEM DELOVNEGA RAZMERJA, V SKLADU Z VELJAVNO ZAKONODAJO. ZLASTI PRIPRAVLJA IN UPRAVLJA DOKUMENTACIJO V ZVEZI Z DELOVNIM RAZMERJEM (ZAPOSLOVANJE, OBDELAVA, PRENEHANJE), POŠILJA SPOROČILA, KI JIH FORMALNO DOLOČA VELJAVNA ZAKONODAJA; SPREMLJA DELOVNI ČAS VSAKEGA POSAMEZNEGA ZAPOSLENEGA; PLAČUJE ZA PRIPRAVO PLAČ, PROIZVODNJO CEDOLINI-PAGA IN IZRAČUN USTREZNIH PLAČIL DAVKOV ZA OBDOBJA DELA IN ODSOTNOSTI; VSAKO LETO IZVAJA DEJAVNOSTI, POVEZANE Z ZAKLJUČEVANJEM RAČUNOV ZAPOSLENIH, TAKO DA IZPOLNI DAVČNE MODELE IN EVIDENTIRA PODATKE V ZVEZI S SKUPNIMI STROŠKI OSEBJA. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ZKRÁCENÝ POSTUP KVALIFIKACE S ODKAZEM NA TECHNICKÝ PROFIL PERSONÁLNÍ ADMINISTRATIVY, PROVEDENÝ ALLINTERNAL PROGRAMU PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONESE TECHNIK PERSONÁLNÍ SPRÁVY PLNÍ VŠECHNY ÚKOLY SPOJENÉ S ŘÍZENÍM PRACOVNÍHO POMĚRU V SOULADU S PLATNÝMI PRÁVNÍMI PŘEDPISY. ZEJMÉNA VYPRACOVÁVÁ A SPRAVUJE DOKUMENTACI TÝKAJÍCÍ SE PRACOVNÍHO POMĚRU (PŘIJÍMÁNÍ, ZPRACOVÁNÍ, UKONČENÍ) A ČINÍ SDĚLENÍ, KTERÁ JSOU FORMÁLNĚ STANOVENA PLATNÝMI PRÁVNÍMI PŘEDPISY; SLEDOVAT PRACOVNÍ DOBU KAŽDÉHO JEDNOTLIVÉHO ZAMĚSTNANCE; PLATÍ ZA PŘÍPRAVU PLATŮ, PRODUKCI CEDOLINI-PAGA A VÝPOČET ODPOVÍDAJÍCÍCH DAŇOVÝCH PLATEB, A TO JAK ZA ODPRACOVANÁ OBDOBÍ, TAK ZA NEPŘÍTOMNOST; KAŽDOROČNĚ PROVÁDĚT ČINNOSTI SPOJENÉ S UZAVŘENÍM ÚČTŮ ZAMĚSTNANCŮ, A TO VYPLNĚNÍM DAŇOVÝCH MODELŮ A ZAZNAMENÁVÁNÍM ÚDAJŮ TÝKAJÍCÍCH SE CELKOVÝCH NÁKLADŮ NA ZAMĚSTNANCE. (Czech)
Property / summary: ZKRÁCENÝ POSTUP KVALIFIKACE S ODKAZEM NA TECHNICKÝ PROFIL PERSONÁLNÍ ADMINISTRATIVY, PROVEDENÝ ALLINTERNAL PROGRAMU PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONESE TECHNIK PERSONÁLNÍ SPRÁVY PLNÍ VŠECHNY ÚKOLY SPOJENÉ S ŘÍZENÍM PRACOVNÍHO POMĚRU V SOULADU S PLATNÝMI PRÁVNÍMI PŘEDPISY. ZEJMÉNA VYPRACOVÁVÁ A SPRAVUJE DOKUMENTACI TÝKAJÍCÍ SE PRACOVNÍHO POMĚRU (PŘIJÍMÁNÍ, ZPRACOVÁNÍ, UKONČENÍ) A ČINÍ SDĚLENÍ, KTERÁ JSOU FORMÁLNĚ STANOVENA PLATNÝMI PRÁVNÍMI PŘEDPISY; SLEDOVAT PRACOVNÍ DOBU KAŽDÉHO JEDNOTLIVÉHO ZAMĚSTNANCE; PLATÍ ZA PŘÍPRAVU PLATŮ, PRODUKCI CEDOLINI-PAGA A VÝPOČET ODPOVÍDAJÍCÍCH DAŇOVÝCH PLATEB, A TO JAK ZA ODPRACOVANÁ OBDOBÍ, TAK ZA NEPŘÍTOMNOST; KAŽDOROČNĚ PROVÁDĚT ČINNOSTI SPOJENÉ S UZAVŘENÍM ÚČTŮ ZAMĚSTNANCŮ, A TO VYPLNĚNÍM DAŇOVÝCH MODELŮ A ZAZNAMENÁVÁNÍM ÚDAJŮ TÝKAJÍCÍCH SE CELKOVÝCH NÁKLADŮ NA ZAMĚSTNANCE. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ZKRÁCENÝ POSTUP KVALIFIKACE S ODKAZEM NA TECHNICKÝ PROFIL PERSONÁLNÍ ADMINISTRATIVY, PROVEDENÝ ALLINTERNAL PROGRAMU PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONESE TECHNIK PERSONÁLNÍ SPRÁVY PLNÍ VŠECHNY ÚKOLY SPOJENÉ S ŘÍZENÍM PRACOVNÍHO POMĚRU V SOULADU S PLATNÝMI PRÁVNÍMI PŘEDPISY. ZEJMÉNA VYPRACOVÁVÁ A SPRAVUJE DOKUMENTACI TÝKAJÍCÍ SE PRACOVNÍHO POMĚRU (PŘIJÍMÁNÍ, ZPRACOVÁNÍ, UKONČENÍ) A ČINÍ SDĚLENÍ, KTERÁ JSOU FORMÁLNĚ STANOVENA PLATNÝMI PRÁVNÍMI PŘEDPISY; SLEDOVAT PRACOVNÍ DOBU KAŽDÉHO JEDNOTLIVÉHO ZAMĚSTNANCE; PLATÍ ZA PŘÍPRAVU PLATŮ, PRODUKCI CEDOLINI-PAGA A VÝPOČET ODPOVÍDAJÍCÍCH DAŇOVÝCH PLATEB, A TO JAK ZA ODPRACOVANÁ OBDOBÍ, TAK ZA NEPŘÍTOMNOST; KAŽDOROČNĚ PROVÁDĚT ČINNOSTI SPOJENÉ S UZAVŘENÍM ÚČTŮ ZAMĚSTNANCŮ, A TO VYPLNĚNÍM DAŇOVÝCH MODELŮ A ZAZNAMENÁVÁNÍM ÚDAJŮ TÝKAJÍCÍCH SE CELKOVÝCH NÁKLADŮ NA ZAMĚSTNANCE. (Czech) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
„PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONESE“ PROGRAMOS „PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONESE“ PERSONALO ADMINISTRACIJOS TECHNIKAS ATLIEKA VISAS SU DARBO SANTYKIŲ VALDYMU SUSIJUSIAS UŽDUOTIS PAGAL GALIOJANČIUS TEISĖS AKTUS. VISŲ PIRMA, JI RENGIA IR TVARKO DOKUMENTUS, SUSIJUSIUS SU DARBO SANTYKIAIS (ĮDARBINIMU, TVARKYMU, NUTRAUKIMU), TEIKIA PRANEŠIMUS, KURIE OFICIALIAI NUMATYTI GALIOJANČIUOSE TEISĖS AKTUOSE; STEBĖTI KIEKVIENO DARBUOTOJO DARBO LAIKĄ; MOKA UŽ ATLYGINIMŲ RENGIMĄ, CEDOLINI-PAGA GAMYBĄ IR ATITINKAMŲ MOKESČIŲ UŽ DIRBTUS LAIKOTARPIUS IR UŽ NEBUVIMĄ APSKAIČIAVIMĄ; KASMET VYKDYTI VEIKLĄ, SUSIJUSIĄ SU PERSONALO SĄSKAITŲ UŽDARYMU, PILDANT MOKESČIŲ MODELIUS IR REGISTRUOJANT DUOMENIS, SUSIJUSIUS SU BENDROMIS PERSONALO IŠLAIDOMIS. (Lithuanian)
Property / summary: „PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONESE“ PROGRAMOS „PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONESE“ PERSONALO ADMINISTRACIJOS TECHNIKAS ATLIEKA VISAS SU DARBO SANTYKIŲ VALDYMU SUSIJUSIAS UŽDUOTIS PAGAL GALIOJANČIUS TEISĖS AKTUS. VISŲ PIRMA, JI RENGIA IR TVARKO DOKUMENTUS, SUSIJUSIUS SU DARBO SANTYKIAIS (ĮDARBINIMU, TVARKYMU, NUTRAUKIMU), TEIKIA PRANEŠIMUS, KURIE OFICIALIAI NUMATYTI GALIOJANČIUOSE TEISĖS AKTUOSE; STEBĖTI KIEKVIENO DARBUOTOJO DARBO LAIKĄ; MOKA UŽ ATLYGINIMŲ RENGIMĄ, CEDOLINI-PAGA GAMYBĄ IR ATITINKAMŲ MOKESČIŲ UŽ DIRBTUS LAIKOTARPIUS IR UŽ NEBUVIMĄ APSKAIČIAVIMĄ; KASMET VYKDYTI VEIKLĄ, SUSIJUSIĄ SU PERSONALO SĄSKAITŲ UŽDARYMU, PILDANT MOKESČIŲ MODELIUS IR REGISTRUOJANT DUOMENIS, SUSIJUSIUS SU BENDROMIS PERSONALO IŠLAIDOMIS. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: „PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONESE“ PROGRAMOS „PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONESE“ PERSONALO ADMINISTRACIJOS TECHNIKAS ATLIEKA VISAS SU DARBO SANTYKIŲ VALDYMU SUSIJUSIAS UŽDUOTIS PAGAL GALIOJANČIUS TEISĖS AKTUS. VISŲ PIRMA, JI RENGIA IR TVARKO DOKUMENTUS, SUSIJUSIUS SU DARBO SANTYKIAIS (ĮDARBINIMU, TVARKYMU, NUTRAUKIMU), TEIKIA PRANEŠIMUS, KURIE OFICIALIAI NUMATYTI GALIOJANČIUOSE TEISĖS AKTUOSE; STEBĖTI KIEKVIENO DARBUOTOJO DARBO LAIKĄ; MOKA UŽ ATLYGINIMŲ RENGIMĄ, CEDOLINI-PAGA GAMYBĄ IR ATITINKAMŲ MOKESČIŲ UŽ DIRBTUS LAIKOTARPIUS IR UŽ NEBUVIMĄ APSKAIČIAVIMĄ; KASMET VYKDYTI VEIKLĄ, SUSIJUSIĄ SU PERSONALO SĄSKAITŲ UŽDARYMU, PILDANT MOKESČIŲ MODELIUS IR REGISTRUOJANT DUOMENIS, SUSIJUSIUS SU BENDROMIS PERSONALO IŠLAIDOMIS. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
SAĪSINĀTS KVALIFIKĀCIJAS CEĻŠ, KAS ATTIECAS UZ PERSONĀLA ADMINISTRĀCIJAS TEHNISKO PROFILU, VEICA PROGRAMMAS PIPOL 18/20 AT5 ALLINTERNAL — PERSONĀLA ADMINISTRĀCIJAS TEHNIĶIS VEIC VISUS AR DARBA ATTIECĪBU VADĪBU SAISTĪTOS UZDEVUMUS SASKAŅĀ AR SPĒKĀ ESOŠAJIEM NORMATĪVAJIEM AKTIEM. IT ĪPAŠI TĀ SAGATAVO UN PĀRVALDA DOKUMENTUS, KAS ATTIECAS UZ DARBA ATTIECĪBĀM (PIEŅEMŠANA DARBĀ, APSTRĀDE, IZBEIGŠANA), SNIEDZ PAZIŅOJUMUS, KAS FORMĀLI IR PAREDZĒTI SPĒKĀ ESOŠAJOS TIESĪBU AKTOS; UZRAUGA DARBA LAIKU, KO VEIC KATRS ATSEVIŠĶS DARBINIEKS; MAKSĀ PAR ALGU SAGATAVOŠANU, RAŽO CEDOLINI-PAGA UN APRĒĶINA ATBILSTOŠOS NODOKĻU MAKSĀJUMUS GAN PAR NOSTRĀDĀTAJIEM PERIODIEM, GAN PAR PROMBŪTNI; KATRU GADU VEIKT DARBĪBAS, KAS SAISTĪTAS AR PERSONĀLA KONTU SLĒGŠANU, AIZPILDOT NODOKĻU MODEĻUS UN REĢISTRĒJOT DATUS PAR KOPĒJĀM PERSONĀLA IZMAKSĀM. (Latvian)
Property / summary: SAĪSINĀTS KVALIFIKĀCIJAS CEĻŠ, KAS ATTIECAS UZ PERSONĀLA ADMINISTRĀCIJAS TEHNISKO PROFILU, VEICA PROGRAMMAS PIPOL 18/20 AT5 ALLINTERNAL — PERSONĀLA ADMINISTRĀCIJAS TEHNIĶIS VEIC VISUS AR DARBA ATTIECĪBU VADĪBU SAISTĪTOS UZDEVUMUS SASKAŅĀ AR SPĒKĀ ESOŠAJIEM NORMATĪVAJIEM AKTIEM. IT ĪPAŠI TĀ SAGATAVO UN PĀRVALDA DOKUMENTUS, KAS ATTIECAS UZ DARBA ATTIECĪBĀM (PIEŅEMŠANA DARBĀ, APSTRĀDE, IZBEIGŠANA), SNIEDZ PAZIŅOJUMUS, KAS FORMĀLI IR PAREDZĒTI SPĒKĀ ESOŠAJOS TIESĪBU AKTOS; UZRAUGA DARBA LAIKU, KO VEIC KATRS ATSEVIŠĶS DARBINIEKS; MAKSĀ PAR ALGU SAGATAVOŠANU, RAŽO CEDOLINI-PAGA UN APRĒĶINA ATBILSTOŠOS NODOKĻU MAKSĀJUMUS GAN PAR NOSTRĀDĀTAJIEM PERIODIEM, GAN PAR PROMBŪTNI; KATRU GADU VEIKT DARBĪBAS, KAS SAISTĪTAS AR PERSONĀLA KONTU SLĒGŠANU, AIZPILDOT NODOKĻU MODEĻUS UN REĢISTRĒJOT DATUS PAR KOPĒJĀM PERSONĀLA IZMAKSĀM. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: SAĪSINĀTS KVALIFIKĀCIJAS CEĻŠ, KAS ATTIECAS UZ PERSONĀLA ADMINISTRĀCIJAS TEHNISKO PROFILU, VEICA PROGRAMMAS PIPOL 18/20 AT5 ALLINTERNAL — PERSONĀLA ADMINISTRĀCIJAS TEHNIĶIS VEIC VISUS AR DARBA ATTIECĪBU VADĪBU SAISTĪTOS UZDEVUMUS SASKAŅĀ AR SPĒKĀ ESOŠAJIEM NORMATĪVAJIEM AKTIEM. IT ĪPAŠI TĀ SAGATAVO UN PĀRVALDA DOKUMENTUS, KAS ATTIECAS UZ DARBA ATTIECĪBĀM (PIEŅEMŠANA DARBĀ, APSTRĀDE, IZBEIGŠANA), SNIEDZ PAZIŅOJUMUS, KAS FORMĀLI IR PAREDZĒTI SPĒKĀ ESOŠAJOS TIESĪBU AKTOS; UZRAUGA DARBA LAIKU, KO VEIC KATRS ATSEVIŠĶS DARBINIEKS; MAKSĀ PAR ALGU SAGATAVOŠANU, RAŽO CEDOLINI-PAGA UN APRĒĶINA ATBILSTOŠOS NODOKĻU MAKSĀJUMUS GAN PAR NOSTRĀDĀTAJIEM PERIODIEM, GAN PAR PROMBŪTNI; KATRU GADU VEIKT DARBĪBAS, KAS SAISTĪTAS AR PERSONĀLA KONTU SLĒGŠANU, AIZPILDOT NODOKĻU MODEĻUS UN REĢISTRĒJOT DATUS PAR KOPĒJĀM PERSONĀLA IZMAKSĀM. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
СЪКРАТЕНА КВАЛИФИКАЦИОННА ПЪТЕКА, СВЪРЗАНА С ТЕХНИЧЕСКИЯ ПРОФИЛ НА АДМИНИСТРАЦИЯТА НА ПЕРСОНАЛА, ИЗВЪРШЕНА ВСИЧКИ ВСИЧКИ ПО ПРОГРАМА "ПИПОЛ 18/20 AT5 — PORDENONESE АДМИНИСТРАТОРЪТ НА ПЕРСОНАЛА ИЗПЪЛНЯВА ВСИЧКИ ЗАДАЧИ, СВЪРЗАНИ С УПРАВЛЕНИЕТО НА ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ, В СЪОТВЕТСТВИЕ С ДЕЙСТВАЩОТО ЗАКОНОДАТЕЛСТВО. ПО-СПЕЦИАЛНО, ТОЙ ПОДГОТВЯ И УПРАВЛЯВА ДОКУМЕНТАЦИЯТА, СВЪРЗАНА С ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ (НАЗНАЧАВАНЕ, ОБРАБОТВАНЕ, ПРЕКРАТЯВАНЕ), ИЗВЪРШВА СЪОБЩЕНИЯТА, КОИТО СА ОФИЦИАЛНО ПРЕДВИДЕНИ В ДЕЙСТВАЩОТО ЗАКОНОДАТЕЛСТВО; НАБЛЮДАВА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ИЗВЪРШВАНО ОТ ВСЕКИ ОТДЕЛЕН СЛУЖИТЕЛ; ПЛАЩА ЗА ПОДГОТОВКАТА НА ЗАПЛАТИТЕ, ПРОИЗВОДСТВОТО НА CEDOLINI-PAGA И ИЗЧИСЛЯВАНЕТО НА СЪОТВЕТНИТЕ ДАНЪЧНИ ПЛАЩАНИЯ КАКТО ЗА ПЕРИОДИТЕ НА РАБОТА, ТАКА И ЗА ОТСЪСТВИЯТА; ДА ИЗВЪРШВА ЕЖЕГОДНО ДЕЙНОСТИТЕ, СВЪРЗАНИ С ПРИКЛЮЧВАНЕТО НА СМЕТКИТЕ ЗА ПЕРСОНАЛА, КАТО ПОПЪЛВА ДАНЪЧНИ МОДЕЛИ И ЗАПИСВА ДАННИТЕ, СВЪРЗАНИ С ОБЩИТЕ РАЗХОДИ ЗА ПЕРСОНАЛ. (Bulgarian)
Property / summary: СЪКРАТЕНА КВАЛИФИКАЦИОННА ПЪТЕКА, СВЪРЗАНА С ТЕХНИЧЕСКИЯ ПРОФИЛ НА АДМИНИСТРАЦИЯТА НА ПЕРСОНАЛА, ИЗВЪРШЕНА ВСИЧКИ ВСИЧКИ ПО ПРОГРАМА "ПИПОЛ 18/20 AT5 — PORDENONESE АДМИНИСТРАТОРЪТ НА ПЕРСОНАЛА ИЗПЪЛНЯВА ВСИЧКИ ЗАДАЧИ, СВЪРЗАНИ С УПРАВЛЕНИЕТО НА ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ, В СЪОТВЕТСТВИЕ С ДЕЙСТВАЩОТО ЗАКОНОДАТЕЛСТВО. ПО-СПЕЦИАЛНО, ТОЙ ПОДГОТВЯ И УПРАВЛЯВА ДОКУМЕНТАЦИЯТА, СВЪРЗАНА С ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ (НАЗНАЧАВАНЕ, ОБРАБОТВАНЕ, ПРЕКРАТЯВАНЕ), ИЗВЪРШВА СЪОБЩЕНИЯТА, КОИТО СА ОФИЦИАЛНО ПРЕДВИДЕНИ В ДЕЙСТВАЩОТО ЗАКОНОДАТЕЛСТВО; НАБЛЮДАВА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ИЗВЪРШВАНО ОТ ВСЕКИ ОТДЕЛЕН СЛУЖИТЕЛ; ПЛАЩА ЗА ПОДГОТОВКАТА НА ЗАПЛАТИТЕ, ПРОИЗВОДСТВОТО НА CEDOLINI-PAGA И ИЗЧИСЛЯВАНЕТО НА СЪОТВЕТНИТЕ ДАНЪЧНИ ПЛАЩАНИЯ КАКТО ЗА ПЕРИОДИТЕ НА РАБОТА, ТАКА И ЗА ОТСЪСТВИЯТА; ДА ИЗВЪРШВА ЕЖЕГОДНО ДЕЙНОСТИТЕ, СВЪРЗАНИ С ПРИКЛЮЧВАНЕТО НА СМЕТКИТЕ ЗА ПЕРСОНАЛА, КАТО ПОПЪЛВА ДАНЪЧНИ МОДЕЛИ И ЗАПИСВА ДАННИТЕ, СВЪРЗАНИ С ОБЩИТЕ РАЗХОДИ ЗА ПЕРСОНАЛ. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: СЪКРАТЕНА КВАЛИФИКАЦИОННА ПЪТЕКА, СВЪРЗАНА С ТЕХНИЧЕСКИЯ ПРОФИЛ НА АДМИНИСТРАЦИЯТА НА ПЕРСОНАЛА, ИЗВЪРШЕНА ВСИЧКИ ВСИЧКИ ПО ПРОГРАМА "ПИПОЛ 18/20 AT5 — PORDENONESE АДМИНИСТРАТОРЪТ НА ПЕРСОНАЛА ИЗПЪЛНЯВА ВСИЧКИ ЗАДАЧИ, СВЪРЗАНИ С УПРАВЛЕНИЕТО НА ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ, В СЪОТВЕТСТВИЕ С ДЕЙСТВАЩОТО ЗАКОНОДАТЕЛСТВО. ПО-СПЕЦИАЛНО, ТОЙ ПОДГОТВЯ И УПРАВЛЯВА ДОКУМЕНТАЦИЯТА, СВЪРЗАНА С ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ (НАЗНАЧАВАНЕ, ОБРАБОТВАНЕ, ПРЕКРАТЯВАНЕ), ИЗВЪРШВА СЪОБЩЕНИЯТА, КОИТО СА ОФИЦИАЛНО ПРЕДВИДЕНИ В ДЕЙСТВАЩОТО ЗАКОНОДАТЕЛСТВО; НАБЛЮДАВА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ИЗВЪРШВАНО ОТ ВСЕКИ ОТДЕЛЕН СЛУЖИТЕЛ; ПЛАЩА ЗА ПОДГОТОВКАТА НА ЗАПЛАТИТЕ, ПРОИЗВОДСТВОТО НА CEDOLINI-PAGA И ИЗЧИСЛЯВАНЕТО НА СЪОТВЕТНИТЕ ДАНЪЧНИ ПЛАЩАНИЯ КАКТО ЗА ПЕРИОДИТЕ НА РАБОТА, ТАКА И ЗА ОТСЪСТВИЯТА; ДА ИЗВЪРШВА ЕЖЕГОДНО ДЕЙНОСТИТЕ, СВЪРЗАНИ С ПРИКЛЮЧВАНЕТО НА СМЕТКИТЕ ЗА ПЕРСОНАЛА, КАТО ПОПЪЛВА ДАНЪЧНИ МОДЕЛИ И ЗАПИСВА ДАННИТЕ, СВЪРЗАНИ С ОБЩИТЕ РАЗХОДИ ЗА ПЕРСОНАЛ. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A PIPOL 18/20 AT5 PROGRAM ALLÂINTERNAL – A SZEMÉLYZETI ÜGYVITELI TECHNIKUS A MUNKAVISZONY KEZELÉSÉVEL KAPCSOLATOS VALAMENNYI FELADATOT A HATÁLYOS JOGSZABÁLYOKNAK MEGFELELŐEN VÉGZI. ELKÉSZÍTI ÉS KEZELI A MUNKAVISZONYRA VONATKOZÓ DOKUMENTÁCIÓT (FELVÉTEL, FELDOLGOZÁS, MEGSZÜNTETÉS), A HATÁLYOS JOGSZABÁLYOK ÁLTAL FORMÁLISAN ELŐÍRT KÖZLÉSEKET; FIGYELEMMEL KÍSÉRI AZ EGYES MUNKAVÁLLALÓK ÁLTAL VÉGZETT MUNKAIDŐT; FIZET A FIZETÉSEK ELŐKÉSZÍTÉSÉÉRT, A CEDOLINI-PAGA ELŐÁLLÍTÁSÁÉRT ÉS A MEGFELELŐ ADÓFIZETÉSEK KISZÁMÍTÁSÁÉRT, MIND A LEDOLGOZOTT IDŐSZAKOK, MIND A TÁVOLLÉTEK TEKINTETÉBEN; ÉVENTE VÉGEZZE EL A SZEMÉLYZETI SZÁMLÁK LEZÁRÁSÁHOZ KAPCSOLÓDÓ TEVÉKENYSÉGEKET ADÓMODELLEK KITÖLTÉSÉVEL ÉS A TELJES SZEMÉLYZETI KÖLTSÉGRE VONATKOZÓ ADATOK RÖGZÍTÉSÉVEL. (Hungarian)
Property / summary: A PIPOL 18/20 AT5 PROGRAM ALLÂINTERNAL – A SZEMÉLYZETI ÜGYVITELI TECHNIKUS A MUNKAVISZONY KEZELÉSÉVEL KAPCSOLATOS VALAMENNYI FELADATOT A HATÁLYOS JOGSZABÁLYOKNAK MEGFELELŐEN VÉGZI. ELKÉSZÍTI ÉS KEZELI A MUNKAVISZONYRA VONATKOZÓ DOKUMENTÁCIÓT (FELVÉTEL, FELDOLGOZÁS, MEGSZÜNTETÉS), A HATÁLYOS JOGSZABÁLYOK ÁLTAL FORMÁLISAN ELŐÍRT KÖZLÉSEKET; FIGYELEMMEL KÍSÉRI AZ EGYES MUNKAVÁLLALÓK ÁLTAL VÉGZETT MUNKAIDŐT; FIZET A FIZETÉSEK ELŐKÉSZÍTÉSÉÉRT, A CEDOLINI-PAGA ELŐÁLLÍTÁSÁÉRT ÉS A MEGFELELŐ ADÓFIZETÉSEK KISZÁMÍTÁSÁÉRT, MIND A LEDOLGOZOTT IDŐSZAKOK, MIND A TÁVOLLÉTEK TEKINTETÉBEN; ÉVENTE VÉGEZZE EL A SZEMÉLYZETI SZÁMLÁK LEZÁRÁSÁHOZ KAPCSOLÓDÓ TEVÉKENYSÉGEKET ADÓMODELLEK KITÖLTÉSÉVEL ÉS A TELJES SZEMÉLYZETI KÖLTSÉGRE VONATKOZÓ ADATOK RÖGZÍTÉSÉVEL. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A PIPOL 18/20 AT5 PROGRAM ALLÂINTERNAL – A SZEMÉLYZETI ÜGYVITELI TECHNIKUS A MUNKAVISZONY KEZELÉSÉVEL KAPCSOLATOS VALAMENNYI FELADATOT A HATÁLYOS JOGSZABÁLYOKNAK MEGFELELŐEN VÉGZI. ELKÉSZÍTI ÉS KEZELI A MUNKAVISZONYRA VONATKOZÓ DOKUMENTÁCIÓT (FELVÉTEL, FELDOLGOZÁS, MEGSZÜNTETÉS), A HATÁLYOS JOGSZABÁLYOK ÁLTAL FORMÁLISAN ELŐÍRT KÖZLÉSEKET; FIGYELEMMEL KÍSÉRI AZ EGYES MUNKAVÁLLALÓK ÁLTAL VÉGZETT MUNKAIDŐT; FIZET A FIZETÉSEK ELŐKÉSZÍTÉSÉÉRT, A CEDOLINI-PAGA ELŐÁLLÍTÁSÁÉRT ÉS A MEGFELELŐ ADÓFIZETÉSEK KISZÁMÍTÁSÁÉRT, MIND A LEDOLGOZOTT IDŐSZAKOK, MIND A TÁVOLLÉTEK TEKINTETÉBEN; ÉVENTE VÉGEZZE EL A SZEMÉLYZETI SZÁMLÁK LEZÁRÁSÁHOZ KAPCSOLÓDÓ TEVÉKENYSÉGEKET ADÓMODELLEK KITÖLTÉSÉVEL ÉS A TELJES SZEMÉLYZETI KÖLTSÉGRE VONATKOZÓ ADATOK RÖGZÍTÉSÉVEL. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CONAIR GHIORRAITHE CÁILÍOCHTA A THAGRAÍONN DO PHRÓIFÍL THEICNIÚIL AN RIARACHÁIN FOIRNE, A RINNEADH ALL INTERNAL DEN CHLÁR PIPOL 18/20 AT5 — PORDENONESE DÉANANN AN TEICNEOIR RIARACHÁIN PEARSANRA NA CÚRAIMÍ GO LÉIR A BHAINEANN LE BAINISTIÚ AN CHAIDRIMH FOSTAÍOCHTA, I GCOMHRÉIR LEIS AN REACHTAÍOCHT ATÁ I BHFEIDHM. GO HÁIRITHE, ULLMHAÍONN AGUS BAINISTÍONN SÉ AN DOICIMÉADACHT A BHAINEANN LEIS AN GCAIDREAMH FOSTAÍOCHTA (EARCÚ, PRÓISEÁIL, SCOR), DÉANANN SÉ NA TEACHTAIREACHTAÍ DÁ BHFORÁILTEAR GO FOIRMIÚIL SA REACHTAÍOCHT ATÁ I BHFEIDHM; FAIREACHÁN A DHÉANAMH AR AN AM OIBRE A DHÉANANN GACH FOSTAÍ AONAIR; PÁNNA AS TUARASTAIL A ULLMHÚ, CEDOLINI-PAGA A THÁIRGEADH, AGUS NA HÍOCAÍOCHTAÍ CÁNACH COMHFHREAGRACHA A RÍOMH, LE HAGHAIDH NA DTRÉIMHSÍ A OIBRÍODH AGUS LE HAGHAIDH NEAMHLÁITHREACHTAÍ ARAON; AR BHONN BLIANTÚIL, NA GNÍOMHAÍOCHTAÍ A BHAINEANN LE DÚNADH NA GCUNTAS FOIRNE A DHÉANAMH, TRÍ SHAMHLACHA CÁNACH A LÍONADH ISTEACH AGUS TRÍ NA SONRAÍ A BHAINEANN LEIS AN GCOSTAS FOIRNE FORIOMLÁN A THAIFEADADH. (Irish)
Property / summary: CONAIR GHIORRAITHE CÁILÍOCHTA A THAGRAÍONN DO PHRÓIFÍL THEICNIÚIL AN RIARACHÁIN FOIRNE, A RINNEADH ALL INTERNAL DEN CHLÁR PIPOL 18/20 AT5 — PORDENONESE DÉANANN AN TEICNEOIR RIARACHÁIN PEARSANRA NA CÚRAIMÍ GO LÉIR A BHAINEANN LE BAINISTIÚ AN CHAIDRIMH FOSTAÍOCHTA, I GCOMHRÉIR LEIS AN REACHTAÍOCHT ATÁ I BHFEIDHM. GO HÁIRITHE, ULLMHAÍONN AGUS BAINISTÍONN SÉ AN DOICIMÉADACHT A BHAINEANN LEIS AN GCAIDREAMH FOSTAÍOCHTA (EARCÚ, PRÓISEÁIL, SCOR), DÉANANN SÉ NA TEACHTAIREACHTAÍ DÁ BHFORÁILTEAR GO FOIRMIÚIL SA REACHTAÍOCHT ATÁ I BHFEIDHM; FAIREACHÁN A DHÉANAMH AR AN AM OIBRE A DHÉANANN GACH FOSTAÍ AONAIR; PÁNNA AS TUARASTAIL A ULLMHÚ, CEDOLINI-PAGA A THÁIRGEADH, AGUS NA HÍOCAÍOCHTAÍ CÁNACH COMHFHREAGRACHA A RÍOMH, LE HAGHAIDH NA DTRÉIMHSÍ A OIBRÍODH AGUS LE HAGHAIDH NEAMHLÁITHREACHTAÍ ARAON; AR BHONN BLIANTÚIL, NA GNÍOMHAÍOCHTAÍ A BHAINEANN LE DÚNADH NA GCUNTAS FOIRNE A DHÉANAMH, TRÍ SHAMHLACHA CÁNACH A LÍONADH ISTEACH AGUS TRÍ NA SONRAÍ A BHAINEANN LEIS AN GCOSTAS FOIRNE FORIOMLÁN A THAIFEADADH. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CONAIR GHIORRAITHE CÁILÍOCHTA A THAGRAÍONN DO PHRÓIFÍL THEICNIÚIL AN RIARACHÁIN FOIRNE, A RINNEADH ALL INTERNAL DEN CHLÁR PIPOL 18/20 AT5 — PORDENONESE DÉANANN AN TEICNEOIR RIARACHÁIN PEARSANRA NA CÚRAIMÍ GO LÉIR A BHAINEANN LE BAINISTIÚ AN CHAIDRIMH FOSTAÍOCHTA, I GCOMHRÉIR LEIS AN REACHTAÍOCHT ATÁ I BHFEIDHM. GO HÁIRITHE, ULLMHAÍONN AGUS BAINISTÍONN SÉ AN DOICIMÉADACHT A BHAINEANN LEIS AN GCAIDREAMH FOSTAÍOCHTA (EARCÚ, PRÓISEÁIL, SCOR), DÉANANN SÉ NA TEACHTAIREACHTAÍ DÁ BHFORÁILTEAR GO FOIRMIÚIL SA REACHTAÍOCHT ATÁ I BHFEIDHM; FAIREACHÁN A DHÉANAMH AR AN AM OIBRE A DHÉANANN GACH FOSTAÍ AONAIR; PÁNNA AS TUARASTAIL A ULLMHÚ, CEDOLINI-PAGA A THÁIRGEADH, AGUS NA HÍOCAÍOCHTAÍ CÁNACH COMHFHREAGRACHA A RÍOMH, LE HAGHAIDH NA DTRÉIMHSÍ A OIBRÍODH AGUS LE HAGHAIDH NEAMHLÁITHREACHTAÍ ARAON; AR BHONN BLIANTÚIL, NA GNÍOMHAÍOCHTAÍ A BHAINEANN LE DÚNADH NA GCUNTAS FOIRNE A DHÉANAMH, TRÍ SHAMHLACHA CÁNACH A LÍONADH ISTEACH AGUS TRÍ NA SONRAÍ A BHAINEANN LEIS AN GCOSTAS FOIRNE FORIOMLÁN A THAIFEADADH. (Irish) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
FÖRKORTAD KVALIFIKATIONSVÄG MED HÄNVISNING TILL PERSONALADMINISTRATIONENS TEKNISKA PROFIL, GENOMFÖR ALLINTERNAL AV PROGRAMMET PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONES PERSONALADMINISTRATION TEKNIKER UTFÖR ALLA UPPGIFTER SOM RÖR HANTERINGEN AV ANSTÄLLNINGSFÖRHÅLLANDET, I ENLIGHET MED GÄLLANDE LAGSTIFTNING. I SYNNERHET UTARBETAR OCH HANTERAR DEN DOKUMENTATION SOM RÖR ANSTÄLLNINGSFÖRHÅLLANDET (REKRYTERING, BEHANDLING, UPPHÖRANDE) OCH GÖR DE MEDDELANDEN SOM FORMELLT FÖRESKRIVS I GÄLLANDE LAGSTIFTNING. ÖVERVAKA DEN ARBETSTID SOM UTFÖRS AV VARJE ENSKILD ANSTÄLLD, BETALAR FÖR UTARBETANDE AV LÖNER, PRODUKTION AV CEDOLINI-PAGA OCH BERÄKNING AV MOTSVARANDE SKATTEINBETALNINGAR, BÅDE FÖR ARBETADE PERIODER OCH FÖR FRÅNVARO, ÅRLIGEN GENOMFÖRA DE VERKSAMHETER SOM ÄR KOPPLADE TILL AVSLUTANDET AV PERSONALRÄKENSKAPERNA GENOM ATT FYLLA I SKATTEMODELLER OCH REGISTRERA UPPGIFTER OM DE TOTALA PERSONALKOSTNADERNA. (Swedish)
Property / summary: FÖRKORTAD KVALIFIKATIONSVÄG MED HÄNVISNING TILL PERSONALADMINISTRATIONENS TEKNISKA PROFIL, GENOMFÖR ALLINTERNAL AV PROGRAMMET PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONES PERSONALADMINISTRATION TEKNIKER UTFÖR ALLA UPPGIFTER SOM RÖR HANTERINGEN AV ANSTÄLLNINGSFÖRHÅLLANDET, I ENLIGHET MED GÄLLANDE LAGSTIFTNING. I SYNNERHET UTARBETAR OCH HANTERAR DEN DOKUMENTATION SOM RÖR ANSTÄLLNINGSFÖRHÅLLANDET (REKRYTERING, BEHANDLING, UPPHÖRANDE) OCH GÖR DE MEDDELANDEN SOM FORMELLT FÖRESKRIVS I GÄLLANDE LAGSTIFTNING. ÖVERVAKA DEN ARBETSTID SOM UTFÖRS AV VARJE ENSKILD ANSTÄLLD, BETALAR FÖR UTARBETANDE AV LÖNER, PRODUKTION AV CEDOLINI-PAGA OCH BERÄKNING AV MOTSVARANDE SKATTEINBETALNINGAR, BÅDE FÖR ARBETADE PERIODER OCH FÖR FRÅNVARO, ÅRLIGEN GENOMFÖRA DE VERKSAMHETER SOM ÄR KOPPLADE TILL AVSLUTANDET AV PERSONALRÄKENSKAPERNA GENOM ATT FYLLA I SKATTEMODELLER OCH REGISTRERA UPPGIFTER OM DE TOTALA PERSONALKOSTNADERNA. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: FÖRKORTAD KVALIFIKATIONSVÄG MED HÄNVISNING TILL PERSONALADMINISTRATIONENS TEKNISKA PROFIL, GENOMFÖR ALLINTERNAL AV PROGRAMMET PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONES PERSONALADMINISTRATION TEKNIKER UTFÖR ALLA UPPGIFTER SOM RÖR HANTERINGEN AV ANSTÄLLNINGSFÖRHÅLLANDET, I ENLIGHET MED GÄLLANDE LAGSTIFTNING. I SYNNERHET UTARBETAR OCH HANTERAR DEN DOKUMENTATION SOM RÖR ANSTÄLLNINGSFÖRHÅLLANDET (REKRYTERING, BEHANDLING, UPPHÖRANDE) OCH GÖR DE MEDDELANDEN SOM FORMELLT FÖRESKRIVS I GÄLLANDE LAGSTIFTNING. ÖVERVAKA DEN ARBETSTID SOM UTFÖRS AV VARJE ENSKILD ANSTÄLLD, BETALAR FÖR UTARBETANDE AV LÖNER, PRODUKTION AV CEDOLINI-PAGA OCH BERÄKNING AV MOTSVARANDE SKATTEINBETALNINGAR, BÅDE FÖR ARBETADE PERIODER OCH FÖR FRÅNVARO, ÅRLIGEN GENOMFÖRA DE VERKSAMHETER SOM ÄR KOPPLADE TILL AVSLUTANDET AV PERSONALRÄKENSKAPERNA GENOM ATT FYLLA I SKATTEMODELLER OCH REGISTRERA UPPGIFTER OM DE TOTALA PERSONALKOSTNADERNA. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
LÜHENDATUD KVALIFIKATSIOONIRADA, MIS VIITAB PERSONALI ADMINISTRATSIOONI TEHNILISELE PROFIILILE, VIIDI LÄBI PROGRAMMI PIPOL 18/20 AT5 KÕIK INTERNAL – PORDENONESE PERSONALIHALDUSE TEHNIK TÄIDAB KÕIKI TÖÖSUHTE JUHTIMISEGA SEOTUD ÜLESANDEID KOOSKÕLAS KEHTIVATE ÕIGUSAKTIDEGA. EELKÕIGE VALMISTAB TA ETTE JA HALDAB TÖÖSUHTEGA SEOTUD DOKUMENTE (VÄRBAMINE, TÖÖTLEMINE, LÕPETAMINE), EDASTAB TEATEID, MIS ON KEHTIVATE ÕIGUSAKTIDEGA AMETLIKULT ETTE NÄHTUD; JÄLGIDA IGA ÜKSIKU TÖÖTAJA TÖÖAEGA; MAKSAB TÖÖTASU ETTEVALMISTAMISE EEST, TOODAB CEDOLINI-PAGA JA ARVUTAB VÄLJA VASTAVAD MAKSUD NII TÖÖTATUD PERIOODIDE KUI KA TÖÖLT PUUDUMISE EEST; VIIA IGAL AASTAL LÄBI PERSONALIKONTODE SULGEMISEGA SEOTUD TOIMINGUD, TÄITES MAKSUMUDELEID JA REGISTREERIDES ANDMED ÜLDISTE PERSONALIKULUDE KOHTA. (Estonian)
Property / summary: LÜHENDATUD KVALIFIKATSIOONIRADA, MIS VIITAB PERSONALI ADMINISTRATSIOONI TEHNILISELE PROFIILILE, VIIDI LÄBI PROGRAMMI PIPOL 18/20 AT5 KÕIK INTERNAL – PORDENONESE PERSONALIHALDUSE TEHNIK TÄIDAB KÕIKI TÖÖSUHTE JUHTIMISEGA SEOTUD ÜLESANDEID KOOSKÕLAS KEHTIVATE ÕIGUSAKTIDEGA. EELKÕIGE VALMISTAB TA ETTE JA HALDAB TÖÖSUHTEGA SEOTUD DOKUMENTE (VÄRBAMINE, TÖÖTLEMINE, LÕPETAMINE), EDASTAB TEATEID, MIS ON KEHTIVATE ÕIGUSAKTIDEGA AMETLIKULT ETTE NÄHTUD; JÄLGIDA IGA ÜKSIKU TÖÖTAJA TÖÖAEGA; MAKSAB TÖÖTASU ETTEVALMISTAMISE EEST, TOODAB CEDOLINI-PAGA JA ARVUTAB VÄLJA VASTAVAD MAKSUD NII TÖÖTATUD PERIOODIDE KUI KA TÖÖLT PUUDUMISE EEST; VIIA IGAL AASTAL LÄBI PERSONALIKONTODE SULGEMISEGA SEOTUD TOIMINGUD, TÄITES MAKSUMUDELEID JA REGISTREERIDES ANDMED ÜLDISTE PERSONALIKULUDE KOHTA. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: LÜHENDATUD KVALIFIKATSIOONIRADA, MIS VIITAB PERSONALI ADMINISTRATSIOONI TEHNILISELE PROFIILILE, VIIDI LÄBI PROGRAMMI PIPOL 18/20 AT5 KÕIK INTERNAL – PORDENONESE PERSONALIHALDUSE TEHNIK TÄIDAB KÕIKI TÖÖSUHTE JUHTIMISEGA SEOTUD ÜLESANDEID KOOSKÕLAS KEHTIVATE ÕIGUSAKTIDEGA. EELKÕIGE VALMISTAB TA ETTE JA HALDAB TÖÖSUHTEGA SEOTUD DOKUMENTE (VÄRBAMINE, TÖÖTLEMINE, LÕPETAMINE), EDASTAB TEATEID, MIS ON KEHTIVATE ÕIGUSAKTIDEGA AMETLIKULT ETTE NÄHTUD; JÄLGIDA IGA ÜKSIKU TÖÖTAJA TÖÖAEGA; MAKSAB TÖÖTASU ETTEVALMISTAMISE EEST, TOODAB CEDOLINI-PAGA JA ARVUTAB VÄLJA VASTAVAD MAKSUD NII TÖÖTATUD PERIOODIDE KUI KA TÖÖLT PUUDUMISE EEST; VIIA IGAL AASTAL LÄBI PERSONALIKONTODE SULGEMISEGA SEOTUD TOIMINGUD, TÄITES MAKSUMUDELEID JA REGISTREERIDES ANDMED ÜLDISTE PERSONALIKULUDE KOHTA. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Province of Pordenone / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
PORDENONE
Property / location (string): PORDENONE / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4276244 / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
ATI 5 - HUB PORDENONESE - IAL
Property / beneficiary name (string): ATI 5 - HUB PORDENONESE - IAL / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: EDUCATION AND TRAINING / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Educational and vocational training / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
30 March 2020
Timestamp+2020-03-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 30 March 2020 / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
8 April 2023
Timestamp+2023-04-08T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 8 April 2023 / rank
 
Normal rank
Property / Call for proposal
 
Property / Call for proposal: progr.spec.73/17 686 16/02/2018 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 16:55, 10 October 2024

Project Q1971767 in Italy
Language Label Description Also known as
English
STAFF ADMINISTRATION TECHNICIAN
Project Q1971767 in Italy

    Statements

    country
    Italy
    0 references
    EU contribution
    34,750.0 Euro
    0 references
    budget
    69,500.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    31 October 2018
    0 references
    end time
    30 March 2020
    0 references
    expected end time
    31 July 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    ATI 5 - HUB PORDENONESE - IAL
    0 references
    beneficiary
    Q4276244
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    45°56'34.94"N, 12°39'5.58"E
    0 references
    summary
    PERCORSO DI QUALIFICAZIONE ABBREVIATA RIFERITO AL PROFILO 'TECNICO DELL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE', REALIZZATO ALL’INTERNO DEL PROGRAMMA PIPOL 18/20 ATI 5 - HUB PORDENONESE IL TECNICO DELL`AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE SVOLGE TUTTI GLI ADEMPIMENTI CONNESSI ALLA GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO, IN BASE ALLA NORMATIVA VIGENTE. IN PARTICOLARE PREDISPONE E GESTISCE LA DOCUMENTAZIONE RELATIVA AL RAPPORTO DI LAVORO (ASSUNZIONE, TRASFORMAZIONE, CESSAZIONE), EFFETTUA LE COMUNICAZIONI FORMALMENTE PREVISTE DALLA NORMATIVA VIGENTE; CONTROLLA L`ORARIO DI LAVORO EFFETTUATO DA OGNI SINGOLO DIPENDENTE;, CONTABILIZZA LE FERIE, GLI STRAORDINARI; PROVVEDE ALL`ELABORAZIONE DEGLI STIPENDI, PRODUCENDO I CEDOLINI-PAGA, E AL CALCOLO DEI RELATIVI VERSAMENTI FISCALI, SIA PER I PERIODI LAVORATI, CHE PER LE ASSENZE; SVOLGE ANNUALMENTE LE ATTIVITà CONNESSE ALLA CHIUSURA DELLA CONTABILITà DEL PERSONALE, COMPILANDO MODELLI FISCALI E REGISTRANDO I DATI RELATIVI AL COSTO GLOBALE DEL PERSONALE LE ATTIVIT (Italian)
    0 references
    ABRIDGED QUALIFICATION PATHWAY REFERRING TO THE STAFF ADMINISTRATION’S TECHNICAL PROFILE, CARRIED OUT ALLÂINTERNAL OF THE PROGRAMME PIPOL 18/20 AT5 — PORDENONESE THE PERSONNEL ADMINISTRATION TECHNICIAN CARRIES OUT ALL THE TASKS RELATED TO THE MANAGEMENT OF THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP, IN ACCORDANCE WITH THE LEGISLATION IN FORCE. IN PARTICULAR, IT PREPARES AND MANAGES THE DOCUMENTATION RELATING TO THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP (RECRUITMENT, PROCESSING, CESSATION), MAKES THE COMMUNICATIONS WHICH ARE FORMALLY PROVIDED FOR BY THE LEGISLATION IN FORCE; MONITOR THE WORKING TIME CARRIED OUT BY EACH INDIVIDUAL EMPLOYEE; PAYS FOR THE PREPARATION OF SALARIES, PRODUCING CEDOLINI-PAGA, AND CALCULATING THE CORRESPONDING TAX PAYMENTS, BOTH FOR THE PERIODS WORKED AND FOR ABSENCES; ON A YEARLY BASIS, CARRY OUT THE ACTIVITIES LINKED TO THE CLOSURE OF THE STAFF ACCOUNTS, BY FILLING IN TAX MODELS AND RECORDING THE DATA RELATING TO THE OVERALL STAFF COST. (English)
    readability score
    0.0103942890268896
    0 references
    PARCOURS DE QUALIFICATION ABRÉGÉ PAR RAPPORT AU PROFIL «ADMINISTRATION DU PERSONNEL TECHNIQUE», RÉALISÉ AU SEIN DU PROGRAMME PIPOL 18/20 ATI 5 — LE PÔLE PORDENONE, LE TECHNICIEN DE L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL EXÉCUTE TOUTES LES TÂCHES LIÉES À LA GESTION DE LA RELATION DE TRAVAIL, CONFORMÉMENT À LA LÉGISLATION EN VIGUEUR. EN PARTICULIER, IL PRÉPARE ET GÈRE LA DOCUMENTATION RELATIVE À LA RELATION DE TRAVAIL (RECRUTEMENT, TRANSFORMATION, LICENCIEMENT), REND FORMELLEMENT LES COMMUNICATIONS PRÉVUES PAR LA LÉGISLATION EN VIGUEUR; SURVEILLE L’HORAIRE DE TRAVAIL DE CHAQUE EMPLOYÉ; COMPTABILISE LES JOURS FÉRIÉS, LES HEURES SUPPLÉMENTAIRES; PREND LES DISPOSITIONS NÉCESSAIRES POUR LA PRÉPARATION DES SALAIRES, LA PRODUCTION DES FICHES DE PAIE ET LE CALCUL DES PAIEMENTS D’IMPÔT CORRESPONDANTS, TANT POUR LES PÉRIODES TRAVAILLÉES QUE POUR LES ABSENCES; ELLE EXERCE CHAQUE ANNÉE LES ACTIVITÉS LIÉES À LA CLÔTURE DE LA COMPTABILITÉ DU PERSONNEL, À L’ÉLABORATION DE MODÈLES FISCAUX ET À L’ENREGISTREMENT DES DONNÉES RELATIVES AU COÛT GLOBAL DU PERSONNEL DES ACTIFS. (French)
    point in time
    13 December 2021
    0 references
    VERKORTE KWALIFICATIETRAJECT MET BETREKKING TOT HET PROFIEL „TECHNISCH PERSONEEL ADMINISTRATIE”, UITGEVOERD INTERN VAN HET PROGRAMMA PIPOL 18/20 ATI 5 — DE HUB PORDENONE, DE TECHNICUS VAN DE PERSONEELSADMINISTRATIE VOERT ALLE TAKEN IN VERBAND MET HET BEHEER VAN DE ARBEIDSVERHOUDING, IN OVEREENSTEMMING MET DE GELDENDE WETGEVING. MET NAME DE DOCUMENTATIE MET BETREKKING TOT DE ARBEIDSVERHOUDING (WERVING, OMZETTING, BEËINDIGING) VOORBEREIDT EN BEHEERT, DE MEDEDELINGEN DOET WAARIN DE GELDENDE WETGEVING FORMEEL VOORZIET; HOUDT TOEZICHT OP DE WERKTIJDEN VAN ELKE INDIVIDUELE WERKNEMER; ZORGT VOOR VAKANTIES, OVERUREN; ZORGT VOOR DE VOORBEREIDING VAN DE SALARISSEN, HET OPSTELLEN VAN DE LOONSTROOKJES EN DE BEREKENING VAN DE DAARMEE VERBAND HOUDENDE BELASTINGBETALINGEN, ZOWEL VOOR DE GEWERKTE PERIODEN ALS VOOR AFWEZIGHEDEN; ZIJ VOERT JAARLIJKS DE ACTIVITEITEN UIT DIE VERBAND HOUDEN MET DE AFSLUITING VAN DE PERSONEELSBOEKHOUDING, HET OPSTELLEN VAN BELASTINGMODELLEN EN HET REGISTREREN VAN DE GEGEVENS MET BETREKKING TOT DE TOTALE PERSONEELSKOSTEN VAN DE ACTIVA. (Dutch)
    point in time
    22 December 2021
    0 references
    ABGEKÜRZTER QUALIFIKATIONSPFAD IN BEZUG AUF DAS PROFIL DER „TECHNISCHEN PERSONALVERWALTUNG“, DAS INTERN DES PROGRAMMS PIPOL 18/20 ATI 5 DURCHGEFÜHRT WIRD – DER DREHKREUZ PORDENONE, DER TECHNIKER DER PERSONALVERWALTUNG, NIMMT ALLE AUFGABEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER VERWALTUNG DES ARBEITSVERHÄLTNISSES GEMÄSS DEN GELTENDEN RECHTSVORSCHRIFTEN WAHR. INSBESONDERE ERSTELLT UND VERWALTET SIE DIE UNTERLAGEN ÜBER DAS ARBEITSVERHÄLTNIS (EINSTELLUNG, UMWANDLUNG, BEENDIGUNG) UND MACHT DIE IN DEN GELTENDEN RECHTSVORSCHRIFTEN FÖRMLICH VORGESEHENEN MITTEILUNGEN; ÜBERWACHT DIE ARBEITSZEIT JEDES EINZELNEN MITARBEITERS; RECHNUNG FÜR URLAUB, ÜBERSTUNDEN; SORGT FÜR DIE VORBEREITUNG DER GEHÄLTER, DIE ERSTELLUNG DER GEHALTSABRECHNUNGEN UND DIE BERECHNUNG DER ENTSPRECHENDEN STEUERZAHLUNGEN SOWOHL FÜR DIE GELEISTETEN ZEITEN ALS AUCH FÜR ABWESENHEITEN; SIE FÜHRT JÄHRLICH DIE TÄTIGKEITEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER SCHLIESSUNG DER PERSONALBUCHHALTUNG, DER ERSTELLUNG VON STEUERMODELLEN UND DER ERFASSUNG DER DATEN ÜBER DIE GESAMTEN PERSONALKOSTEN DER VERMÖGENSWERTE DURCH. (German)
    point in time
    23 December 2021
    0 references
    RUTA ABREVIADA DE CUALIFICACIÓN EN RELACIÓN CON EL PERFIL DE «ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL TÉCNICO», REALIZADA INTERNAMENTE EN EL PROGRAMA PIPOL 18/20 ATI 5 — EL HUB PORDENONE, EL TÉCNICO DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL LLEVA A CABO TODAS LAS TAREAS RELACIONADAS CON LA GESTIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, DE CONFORMIDAD CON LA LEGISLACIÓN VIGENTE. EN PARTICULAR, ELABORA Y GESTIONA LA DOCUMENTACIÓN RELATIVA A LA RELACIÓN LABORAL (CONTRATACIÓN, TRANSFORMACIÓN, RESCISIÓN), REALIZA LAS COMUNICACIONES FORMALMENTE PREVISTAS POR LA LEGISLACIÓN VIGENTE; CONTROLA LAS HORAS DE TRABAJO DE CADA EMPLEADO; CONTABILIZA LAS VACACIONES, LAS HORAS EXTRAORDINARIAS; DISPONGA LA PREPARACIÓN DE LOS SALARIOS, LA ELABORACIÓN DE LAS NÓMINAS Y EL CÁLCULO DE LOS PAGOS FISCALES CORRESPONDIENTES, TANTO PARA LOS PERÍODOS TRABAJADOS COMO PARA LAS AUSENCIAS; LLEVA A CABO ANUALMENTE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL CIERRE DE LA CONTABILIDAD DEL PERSONAL, LA COMPILACIÓN DE MODELOS FISCALES Y EL REGISTRO DE LOS DATOS RELATIVOS AL COSTE GLOBAL DE PERSONAL DE LOS ACTIVOS (Spanish)
    point in time
    24 January 2022
    0 references
    FORKORTET KVALIFIKATIONSFORLØB, DER HENVISER TIL PERSONALEADMINISTRATIONENS TEKNISKE PROFIL, UDFØRT ALLÂINTERNAL AF PROGRAMMET PIPOL 18/20 AT5 — PORDENONESE PERSONALEADMINISTRATIONSTEKNIKEREN UDFØRER ALLE OPGAVER I FORBINDELSE MED FORVALTNINGEN AF ANSÆTTELSESFORHOLDET I OVERENSSTEMMELSE MED GÆLDENDE LOVGIVNING. NAVNLIG UDARBEJDER OG FORVALTER DEN DOKUMENTATION, DER VEDRØRER ANSÆTTELSESFORHOLDET (ANSÆTTELSE, BEHANDLING, OPHØR), FORETAGER DE MEDDELELSER, DER FORMELT ER FASTSAT I DEN GÆLDENDE LOVGIVNING OVERVÅGE DEN ARBEJDSTID, DER UDFØRES AF HVER ENKELT MEDARBEJDER BETALER FOR LØNFORBEREDELSE, PRODUKTION AF CEDOLINI-PAGA OG BEREGNING AF DE TILSVARENDE SKATTEBETALINGER, BÅDE FOR DE PERIODER, HVOR ARBEJDET ER UDFØRT, OG FOR FRAVÆR HVERT ÅR UDFØRE DE AKTIVITETER, DER ER FORBUNDET MED AFSLUTNINGEN AF PERSONALEREGNSKABET, VED AT UDFYLDE SKATTEMODELLER OG REGISTRERE DATA VEDRØRENDE DE SAMLEDE PERSONALEOMKOSTNINGER. (Danish)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    ΣΥΝΤΟΜΕΥΜΈΝΗ ΔΙΑΔΡΟΜΉ ΕΞΕΙΔΊΚΕΥΣΗΣ ΠΟΥ ΑΝΑΦΈΡΕΤΑΙ ΣΤΟ ΤΕΧΝΙΚΌ ΠΡΟΦΊΛ ΤΗΣ ΔΙΟΊΚΗΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ, Η ΟΠΟΊΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΉΘΗΚΕ ΟΛΟΚΛΗΡΩΤΙΚΑ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ PIPOL 18/20 AT5 — PORDENONESE Ο ΤΕΧΝΙΚΌΣ ΔΙΟΊΚΗΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΕΚΤΕΛΕΊ ΌΛΑ ΤΑ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ ΠΟΥ ΣΧΕΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΉΣ ΣΧΈΣΗΣ, ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ΙΣΧΎΟΥΣΑ ΝΟΜΟΘΕΣΊΑ. ΕΙΔΙΚΌΤΕΡΑ, ΚΑΤΑΡΤΊΖΕΙ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΊΖΕΤΑΙ ΤΑ ΈΓΓΡΑΦΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΎΝ ΤΗ ΣΧΈΣΗ ΕΡΓΑΣΊΑΣ (ΠΡΌΣΛΗΨΗ, ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΊΑ, ΠΑΎΣΗ), ΠΡΟΒΑΊΝΕΙ ΣΤΙΣ ΑΝΑΚΟΙΝΏΣΕΙΣ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΈΠΟΝΤΑΙ ΤΥΠΙΚΆ ΑΠΌ ΤΗΝ ΙΣΧΎΟΥΣΑ ΝΟΜΟΘΕΣΊΑ· ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΕΊ ΤΟΝ ΧΡΌΝΟ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΟΥ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΕΊ ΚΆΘΕ ΜΕΜΟΝΩΜΈΝΟΣ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΣ· ΠΛΗΡΏΝΕΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΊΑ ΤΩΝ ΜΙΣΘΏΝ, ΤΗΝ ΠΑΡΑΓΩΓΉ ΤΗΣ ΣΕΔΟΛΊΝΗΣ-ΠΑΓΆ ΚΑΙ ΤΟΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΌ ΤΩΝ ΑΝΤΊΣΤΟΙΧΩΝ ΦΌΡΩΝ, ΤΌΣΟ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΕΡΙΌΔΟΥΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΌΣΟ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΟΥΣΊΕΣ· ΣΕ ΕΤΉΣΙΑ ΒΆΣΗ, ΕΚΤΕΛΕΊ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΣΥΝΔΈΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΟ ΚΛΕΊΣΙΜΟ ΤΩΝ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΏΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ, ΣΥΜΠΛΗΡΏΝΟΝΤΑΣ ΤΑ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΆ ΜΟΝΤΈΛΑ ΚΑΙ ΚΑΤΑΓΡΆΦΟΝΤΑΣ ΤΑ ΣΤΟΙΧΕΊΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΎΝ ΤΙΣ ΣΥΝΟΛΙΚΈΣ ΔΑΠΆΝΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ. (Greek)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    SKRAĆENI KVALIFIKACIJSKI PUT KOJI SE ODNOSI NA TEHNIČKI PROFIL UPRAVE OSOBLJA, PROVEDEN SVE INTERNAL PROGRAMA PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONESE, TEHNIČAR ZA ADMINISTRACIJU OSOBLJA OBAVLJA SVE ZADAĆE POVEZANE S UPRAVLJANJEM RADNIM ODNOSOM, U SKLADU S VAŽEĆIM ZAKONODAVSTVOM. KONKRETNO, PRIPREMA I UPRAVLJA DOKUMENTACIJOM KOJA SE ODNOSI NA RADNI ODNOS (ZAPOŠLJAVANJE, OBRADA, PRESTANAK RADA), OBAVLJA KOMUNIKACIJE KOJE SU FORMALNO PREDVIĐENE VAŽEĆIM ZAKONODAVSTVOM; PRATITI RADNO VRIJEME KOJE OBAVLJA SVAKI POJEDINI ZAPOSLENIK; PLAĆA ZA PRIPREMU PLAĆA, PROIZVODNJU CEDOLINI-PAGA I IZRAČUN ODGOVARAJUĆIH POREZNIH PLAĆANJA, KAKO ZA RAZDOBLJA RADA TAKO I ZA ODSUTNOSTI; NA GODIŠNJOJ OSNOVI OBAVLJATI AKTIVNOSTI POVEZANE SA ZATVARANJEM RAČUNA OSOBLJA ISPUNJAVANJEM POREZNIH MODELA I BILJEŽENJEM PODATAKA O UKUPNIM TROŠKOVIMA OSOBLJA. (Croatian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    PARCURS PRESCURTAT DE CALIFICARE REFERITOR LA PROFILUL TEHNIC AL ADMINISTRATIEI PERSONALULUI, REALIZAT ALLÂINTERNAL AL PROGRAMULUI PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONEZA TEHNICIANUL ADMINISTRATIV PERSONAL INDEPLINESTE TOATE SARCINILE LEGATE DE MANAGEMENTUL RAPORTULUI DE MUNCA, IN CONFORMITATE CU LEGISLATIA IN VIGOARE. ÎN SPECIAL, PREGĂTEȘTE ȘI GESTIONEAZĂ DOCUMENTAȚIA REFERITOARE LA RAPORTUL DE MUNCĂ (RECRUTARE, PRELUCRARE, ÎNCETARE), EFECTUEAZĂ COMUNICĂRILE PREVĂZUTE ÎN MOD FORMAL DE LEGISLAȚIA ÎN VIGOARE; MONITORIZEAZĂ TIMPUL DE LUCRU EFECTUAT DE FIECARE ANGAJAT ÎN PARTE; PLĂTEȘTE PENTRU PREGĂTIREA SALARIILOR, PRODUCEREA CEDOLINI-PAGA ȘI CALCULAREA IMPOZITELOR CORESPUNZĂTOARE, ATÂT PENTRU PERIOADELE LUCRATE, CÂT ȘI PENTRU ABSENȚE; SĂ DESFĂȘOARE ANUAL ACTIVITĂȚILE LEGATE DE ÎNCHIDEREA CONTURILOR DE PERSONAL, PRIN COMPLETAREA MODELELOR FISCALE ȘI ÎNREGISTRAREA DATELOR REFERITOARE LA COSTURILE TOTALE CU PERSONALUL. (Romanian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    SKRÁTENÁ KVALIFIKAČNÁ DRÁHA S ODVOLANÍM SA NA TECHNICKÝ PROFIL PERSONÁLNEJ SPRÁVY, VYKONÁVANÁ VŠETKY INTERNAL PROGRAMU PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONESE TECHNIK PERSONÁLNEJ SPRÁVY VYKONÁVA VŠETKY ÚLOHY SÚVISIACE S RIADENÍM PRACOVNOPRÁVNEHO VZŤAHU V SÚLADE S PLATNOU LEGISLATÍVOU. PREDOVŠETKÝM PRIPRAVUJE A SPRAVUJE DOKUMENTÁCIU TÝKAJÚCU SA PRACOVNOPRÁVNEHO VZŤAHU (PRIJÍMANIE, SPRACOVANIE, UKONČENIE), VYDÁVA OZNÁMENIA, KTORÉ SÚ FORMÁLNE STANOVENÉ PLATNÝMI PRÁVNYMI PREDPISMI; MONITOROVAŤ PRACOVNÝ ČAS, KTORÝ VYKONÁVA KAŽDÝ JEDNOTLIVÝ ZAMESTNANEC; VYPLÁCA ZA PRÍPRAVU PLATOV, PRODUKUJÚC CEDOLINI-PAGA, A VÝPOČET ZODPOVEDAJÚCICH DAŇOVÝCH PLATIEB ZA ODPRACOVANÉ OBDOBIA, AKO AJ ZA NEPRÍTOMNOSŤ; KAŽDOROČNE VYKONÁVAŤ ČINNOSTI SPOJENÉ S UZATVÁRANÍM ÚČTOV ZAMESTNANCOV VYPLNENÍM DAŇOVÝCH MODELOV A ZAZNAMENÁVANÍM ÚDAJOV TÝKAJÚCICH SA CELKOVÝCH NÁKLADOV NA ZAMESTNANCOV. (Slovak)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    IL-MOGĦDIJA TA’ KWALIFIKA MQASSRA LI TIRREFERI GĦALL-PROFIL TEKNIKU TAL-AMMINISTRAZZJONI TAL-PERSUNAL, WETTQET ALLINTERNAL TAL-PROGRAMM PIPOL 18/20 AT5 — IPPORDENONEA T-TEKNIKU TAL-AMMINISTRAZZJONI TAL-PERSUNAL IWETTAQ IL-KOMPITI KOLLHA RELATATI MAL-ĠESTJONI TAR-RELAZZJONI TAL-IMPJIEG, SKONT IL-LEĠIŻLAZZJONI FIS-SEĦĦ. B’MOD PARTIKOLARI, IĦEJJI U JAMMINISTRA D-DOKUMENTAZZJONI RELATATA MAR-RELAZZJONI TA’ IMPJIEG (REKLUTAĠĠ, IPPROĊESSAR, WAQFIEN), JAGĦMEL IL-KOMUNIKAZZJONIJIET LI HUMA FORMALMENT PREVISTI MIL-LEĠIŻLAZZJONI FIS-SEĦĦ; TISSORVELJA L-ĦIN TAX-XOGĦOL IMWETTAQ MINN KULL IMPJEGAT INDIVIDWALI; IĦALLAS GĦALL-PREPARAZZJONI TAS-SALARJI, GĦALL-PRODUZZJONI TA’ CEDOLINI-PAGA, U GĦALL-KALKOLU TAL-ĦLASIJIET TAT-TAXXA KORRISPONDENTI, KEMM GĦALL-PERJODI MAĦDUMA KIF UKOLL GĦALL-ASSENZI; FUQ BAŻI ANNWALI, TWETTAQ L-ATTIVITAJIET MARBUTA MAL-GĦELUQ TAL-KONTIJIET TAL-PERSUNAL, BILLI TIMLA MUDELLI TAT-TAXXA U TIRREĠISTRA D-DATA RELATATA MAL-KOST GLOBALI TAL-PERSUNAL. (Maltese)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    PASSO DE QUALIFICAÇÃO APROVADO REFERENTE AO PERFIL TÉCNICO DA ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL, REALIZADO EM TODO O LADO DO PROGRAMA PIPOL 18/20 AT5 — PORDENONESE A ADMINISTRAÇÃO TÉCNICA DO PESSOAL REALIZA TODAS AS TAREFAS RELACIONADAS COM A GESTÃO DA RELAÇÃO DE EMPREGO, EM CONFORMIDADE COM A LEGISLAÇÃO EM VIGOR. Elabora e gere, nomeadamente, a documentação relativa à relação de trabalho (recrutamento, transformação, cessação) e elabora as comunicações que são formalmente previstas pela legislação em vigor; ACOMPANHAR O TEMPO DE TRABALHO REALIZADO POR CADA TRABALHADOR INDIVIDUAL; PAGAMENTOS PARA A PREPARAÇÃO DE SALÁRIOS, PRODUÇÃO DE CEDOLINI-PAGA E CÁLCULO DOS PAGAMENTOS FISCAIS CORRESPONDENTES, PARA OS PERÍODOS TRABALHADOS E PARA AS AUSÊNCIAS; Efectuar anualmente as actividades ligadas ao encerramento das contas do pessoal, preenchendo os formulários fiscais e registando os dados relativos ao custo global do pessoal. (Portuguese)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    LYHENNETTY PÄTEVÖINTIPOLKU VIITTAA HENKILÖSTÖHALLINNON TEKNISEEN PROFIILIIN, TOTEUTETTU KAIKKI OHJELMAN PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONESE, HENKILÖSTÖHALLINNON TEKNIKKO HOITAA KAIKKI TYÖSUHTEEN JOHTAMISEEN LIITTYVÄT TEHTÄVÄT VOIMASSA OLEVAN LAINSÄÄDÄNNÖN MUKAISESTI. ERITYISESTI SE VALMISTELEE JA HALLINNOI TYÖSUHTEESEEN LIITTYVIÄ ASIAKIRJOJA (REKRYTOINTI, KÄSITTELY, LOPETTAMINEN) JA TEKEE TIEDONANTOJA, JOISTA SÄÄDETÄÄN VIRALLISESTI VOIMASSA OLEVASSA LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ; SEURATA KUNKIN YKSITTÄISEN TYÖNTEKIJÄN TYÖAIKAA; MAKSAA PALKKOJEN VALMISTELUSTA, CEDOLINI-PAGAN TUOTTAMISESTA JA VASTAAVIEN VEROJEN LASKEMISESTA SEKÄ TYÖSKENTELYJAKSOJEN ETTÄ POISSAOLOJEN OSALTA; TOTEUTTAA VUOSITTAIN HENKILÖSTÖTILIEN PÄÄTTÄMISEEN LIITTYVÄT TOIMET TÄYTTÄMÄLLÄ VEROMALLIT JA KIRJAAMALLA KOKONAISHENKILÖSTÖKUSTANNUKSIIN LIITTYVÄT TIEDOT. (Finnish)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    SKRÓCONA ŚCIEŻKA KWALIFIKACJI ODNOSZĄCA SIĘ DO PROFILU TECHNICZNEGO ADMINISTRACJI PERSONELU, ZREALIZOWANA WSZYSTKIE WŁAŚCIWY PROGRAM PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONESE TECHNIK ADMINISTRACJI PERSONALNEJ WYKONUJE WSZYSTKIE ZADANIA ZWIĄZANE Z ZARZĄDZANIEM STOSUNKIEM PRACY, ZGODNIE Z OBOWIĄZUJĄCYMI PRZEPISAMI. W SZCZEGÓLNOŚCI PRZYGOTOWUJE I ZARZĄDZA DOKUMENTACJĄ DOTYCZĄCĄ STOSUNKU PRACY (REKRUTACJA, PRZETWARZANIE, USTANIE), DOKONUJE PISM FORMALNIE PRZEWIDZIANYCH W OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISACH; MONITORUJE CZAS PRACY KAŻDEGO PRACOWNIKA; PŁACE ZA PRZYGOTOWANIE WYNAGRODZEŃ, PRODUKCJĘ CEDOLINI-PAGA I OBLICZANIE ODPOWIEDNICH PŁATNOŚCI PODATKOWYCH, ZARÓWNO ZA OKRESY PRZEPRACOWANE, JAK I ZA NIEOBECNOŚĆ; CO ROKU PROWADZIĆ DZIAŁANIA ZWIĄZANE Z ZAMKNIĘCIEM RACHUNKÓW PRACOWNIKÓW, WYPEŁNIAJĄC MODELE PODATKOWE I REJESTRUJĄC DANE DOTYCZĄCE CAŁKOWITYCH KOSZTÓW PERSONELU. (Polish)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    SKRAJŠANA KVALIFIKACIJSKA POT, KI SE NANAŠA NA TEHNIČNI PROFIL KADROVSKE ADMINISTRACIJE, JE IZVEDLA VSEINTERNAL PROGRAMA PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONESE TEHNIK ZA UPRAVLJANJE OSEBJA OPRAVLJA VSE NALOGE, POVEZANE Z UPRAVLJANJEM DELOVNEGA RAZMERJA, V SKLADU Z VELJAVNO ZAKONODAJO. ZLASTI PRIPRAVLJA IN UPRAVLJA DOKUMENTACIJO V ZVEZI Z DELOVNIM RAZMERJEM (ZAPOSLOVANJE, OBDELAVA, PRENEHANJE), POŠILJA SPOROČILA, KI JIH FORMALNO DOLOČA VELJAVNA ZAKONODAJA; SPREMLJA DELOVNI ČAS VSAKEGA POSAMEZNEGA ZAPOSLENEGA; PLAČUJE ZA PRIPRAVO PLAČ, PROIZVODNJO CEDOLINI-PAGA IN IZRAČUN USTREZNIH PLAČIL DAVKOV ZA OBDOBJA DELA IN ODSOTNOSTI; VSAKO LETO IZVAJA DEJAVNOSTI, POVEZANE Z ZAKLJUČEVANJEM RAČUNOV ZAPOSLENIH, TAKO DA IZPOLNI DAVČNE MODELE IN EVIDENTIRA PODATKE V ZVEZI S SKUPNIMI STROŠKI OSEBJA. (Slovenian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    ZKRÁCENÝ POSTUP KVALIFIKACE S ODKAZEM NA TECHNICKÝ PROFIL PERSONÁLNÍ ADMINISTRATIVY, PROVEDENÝ ALLINTERNAL PROGRAMU PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONESE TECHNIK PERSONÁLNÍ SPRÁVY PLNÍ VŠECHNY ÚKOLY SPOJENÉ S ŘÍZENÍM PRACOVNÍHO POMĚRU V SOULADU S PLATNÝMI PRÁVNÍMI PŘEDPISY. ZEJMÉNA VYPRACOVÁVÁ A SPRAVUJE DOKUMENTACI TÝKAJÍCÍ SE PRACOVNÍHO POMĚRU (PŘIJÍMÁNÍ, ZPRACOVÁNÍ, UKONČENÍ) A ČINÍ SDĚLENÍ, KTERÁ JSOU FORMÁLNĚ STANOVENA PLATNÝMI PRÁVNÍMI PŘEDPISY; SLEDOVAT PRACOVNÍ DOBU KAŽDÉHO JEDNOTLIVÉHO ZAMĚSTNANCE; PLATÍ ZA PŘÍPRAVU PLATŮ, PRODUKCI CEDOLINI-PAGA A VÝPOČET ODPOVÍDAJÍCÍCH DAŇOVÝCH PLATEB, A TO JAK ZA ODPRACOVANÁ OBDOBÍ, TAK ZA NEPŘÍTOMNOST; KAŽDOROČNĚ PROVÁDĚT ČINNOSTI SPOJENÉ S UZAVŘENÍM ÚČTŮ ZAMĚSTNANCŮ, A TO VYPLNĚNÍM DAŇOVÝCH MODELŮ A ZAZNAMENÁVÁNÍM ÚDAJŮ TÝKAJÍCÍCH SE CELKOVÝCH NÁKLADŮ NA ZAMĚSTNANCE. (Czech)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    „PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONESE“ PROGRAMOS „PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONESE“ PERSONALO ADMINISTRACIJOS TECHNIKAS ATLIEKA VISAS SU DARBO SANTYKIŲ VALDYMU SUSIJUSIAS UŽDUOTIS PAGAL GALIOJANČIUS TEISĖS AKTUS. VISŲ PIRMA, JI RENGIA IR TVARKO DOKUMENTUS, SUSIJUSIUS SU DARBO SANTYKIAIS (ĮDARBINIMU, TVARKYMU, NUTRAUKIMU), TEIKIA PRANEŠIMUS, KURIE OFICIALIAI NUMATYTI GALIOJANČIUOSE TEISĖS AKTUOSE; STEBĖTI KIEKVIENO DARBUOTOJO DARBO LAIKĄ; MOKA UŽ ATLYGINIMŲ RENGIMĄ, CEDOLINI-PAGA GAMYBĄ IR ATITINKAMŲ MOKESČIŲ UŽ DIRBTUS LAIKOTARPIUS IR UŽ NEBUVIMĄ APSKAIČIAVIMĄ; KASMET VYKDYTI VEIKLĄ, SUSIJUSIĄ SU PERSONALO SĄSKAITŲ UŽDARYMU, PILDANT MOKESČIŲ MODELIUS IR REGISTRUOJANT DUOMENIS, SUSIJUSIUS SU BENDROMIS PERSONALO IŠLAIDOMIS. (Lithuanian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    SAĪSINĀTS KVALIFIKĀCIJAS CEĻŠ, KAS ATTIECAS UZ PERSONĀLA ADMINISTRĀCIJAS TEHNISKO PROFILU, VEICA PROGRAMMAS PIPOL 18/20 AT5 ALLINTERNAL — PERSONĀLA ADMINISTRĀCIJAS TEHNIĶIS VEIC VISUS AR DARBA ATTIECĪBU VADĪBU SAISTĪTOS UZDEVUMUS SASKAŅĀ AR SPĒKĀ ESOŠAJIEM NORMATĪVAJIEM AKTIEM. IT ĪPAŠI TĀ SAGATAVO UN PĀRVALDA DOKUMENTUS, KAS ATTIECAS UZ DARBA ATTIECĪBĀM (PIEŅEMŠANA DARBĀ, APSTRĀDE, IZBEIGŠANA), SNIEDZ PAZIŅOJUMUS, KAS FORMĀLI IR PAREDZĒTI SPĒKĀ ESOŠAJOS TIESĪBU AKTOS; UZRAUGA DARBA LAIKU, KO VEIC KATRS ATSEVIŠĶS DARBINIEKS; MAKSĀ PAR ALGU SAGATAVOŠANU, RAŽO CEDOLINI-PAGA UN APRĒĶINA ATBILSTOŠOS NODOKĻU MAKSĀJUMUS GAN PAR NOSTRĀDĀTAJIEM PERIODIEM, GAN PAR PROMBŪTNI; KATRU GADU VEIKT DARBĪBAS, KAS SAISTĪTAS AR PERSONĀLA KONTU SLĒGŠANU, AIZPILDOT NODOKĻU MODEĻUS UN REĢISTRĒJOT DATUS PAR KOPĒJĀM PERSONĀLA IZMAKSĀM. (Latvian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    СЪКРАТЕНА КВАЛИФИКАЦИОННА ПЪТЕКА, СВЪРЗАНА С ТЕХНИЧЕСКИЯ ПРОФИЛ НА АДМИНИСТРАЦИЯТА НА ПЕРСОНАЛА, ИЗВЪРШЕНА ВСИЧКИ ВСИЧКИ ПО ПРОГРАМА "ПИПОЛ 18/20 AT5 — PORDENONESE АДМИНИСТРАТОРЪТ НА ПЕРСОНАЛА ИЗПЪЛНЯВА ВСИЧКИ ЗАДАЧИ, СВЪРЗАНИ С УПРАВЛЕНИЕТО НА ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ, В СЪОТВЕТСТВИЕ С ДЕЙСТВАЩОТО ЗАКОНОДАТЕЛСТВО. ПО-СПЕЦИАЛНО, ТОЙ ПОДГОТВЯ И УПРАВЛЯВА ДОКУМЕНТАЦИЯТА, СВЪРЗАНА С ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ (НАЗНАЧАВАНЕ, ОБРАБОТВАНЕ, ПРЕКРАТЯВАНЕ), ИЗВЪРШВА СЪОБЩЕНИЯТА, КОИТО СА ОФИЦИАЛНО ПРЕДВИДЕНИ В ДЕЙСТВАЩОТО ЗАКОНОДАТЕЛСТВО; НАБЛЮДАВА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ИЗВЪРШВАНО ОТ ВСЕКИ ОТДЕЛЕН СЛУЖИТЕЛ; ПЛАЩА ЗА ПОДГОТОВКАТА НА ЗАПЛАТИТЕ, ПРОИЗВОДСТВОТО НА CEDOLINI-PAGA И ИЗЧИСЛЯВАНЕТО НА СЪОТВЕТНИТЕ ДАНЪЧНИ ПЛАЩАНИЯ КАКТО ЗА ПЕРИОДИТЕ НА РАБОТА, ТАКА И ЗА ОТСЪСТВИЯТА; ДА ИЗВЪРШВА ЕЖЕГОДНО ДЕЙНОСТИТЕ, СВЪРЗАНИ С ПРИКЛЮЧВАНЕТО НА СМЕТКИТЕ ЗА ПЕРСОНАЛА, КАТО ПОПЪЛВА ДАНЪЧНИ МОДЕЛИ И ЗАПИСВА ДАННИТЕ, СВЪРЗАНИ С ОБЩИТЕ РАЗХОДИ ЗА ПЕРСОНАЛ. (Bulgarian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    A PIPOL 18/20 AT5 PROGRAM ALLÂINTERNAL – A SZEMÉLYZETI ÜGYVITELI TECHNIKUS A MUNKAVISZONY KEZELÉSÉVEL KAPCSOLATOS VALAMENNYI FELADATOT A HATÁLYOS JOGSZABÁLYOKNAK MEGFELELŐEN VÉGZI. ELKÉSZÍTI ÉS KEZELI A MUNKAVISZONYRA VONATKOZÓ DOKUMENTÁCIÓT (FELVÉTEL, FELDOLGOZÁS, MEGSZÜNTETÉS), A HATÁLYOS JOGSZABÁLYOK ÁLTAL FORMÁLISAN ELŐÍRT KÖZLÉSEKET; FIGYELEMMEL KÍSÉRI AZ EGYES MUNKAVÁLLALÓK ÁLTAL VÉGZETT MUNKAIDŐT; FIZET A FIZETÉSEK ELŐKÉSZÍTÉSÉÉRT, A CEDOLINI-PAGA ELŐÁLLÍTÁSÁÉRT ÉS A MEGFELELŐ ADÓFIZETÉSEK KISZÁMÍTÁSÁÉRT, MIND A LEDOLGOZOTT IDŐSZAKOK, MIND A TÁVOLLÉTEK TEKINTETÉBEN; ÉVENTE VÉGEZZE EL A SZEMÉLYZETI SZÁMLÁK LEZÁRÁSÁHOZ KAPCSOLÓDÓ TEVÉKENYSÉGEKET ADÓMODELLEK KITÖLTÉSÉVEL ÉS A TELJES SZEMÉLYZETI KÖLTSÉGRE VONATKOZÓ ADATOK RÖGZÍTÉSÉVEL. (Hungarian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    CONAIR GHIORRAITHE CÁILÍOCHTA A THAGRAÍONN DO PHRÓIFÍL THEICNIÚIL AN RIARACHÁIN FOIRNE, A RINNEADH ALL INTERNAL DEN CHLÁR PIPOL 18/20 AT5 — PORDENONESE DÉANANN AN TEICNEOIR RIARACHÁIN PEARSANRA NA CÚRAIMÍ GO LÉIR A BHAINEANN LE BAINISTIÚ AN CHAIDRIMH FOSTAÍOCHTA, I GCOMHRÉIR LEIS AN REACHTAÍOCHT ATÁ I BHFEIDHM. GO HÁIRITHE, ULLMHAÍONN AGUS BAINISTÍONN SÉ AN DOICIMÉADACHT A BHAINEANN LEIS AN GCAIDREAMH FOSTAÍOCHTA (EARCÚ, PRÓISEÁIL, SCOR), DÉANANN SÉ NA TEACHTAIREACHTAÍ DÁ BHFORÁILTEAR GO FOIRMIÚIL SA REACHTAÍOCHT ATÁ I BHFEIDHM; FAIREACHÁN A DHÉANAMH AR AN AM OIBRE A DHÉANANN GACH FOSTAÍ AONAIR; PÁNNA AS TUARASTAIL A ULLMHÚ, CEDOLINI-PAGA A THÁIRGEADH, AGUS NA HÍOCAÍOCHTAÍ CÁNACH COMHFHREAGRACHA A RÍOMH, LE HAGHAIDH NA DTRÉIMHSÍ A OIBRÍODH AGUS LE HAGHAIDH NEAMHLÁITHREACHTAÍ ARAON; AR BHONN BLIANTÚIL, NA GNÍOMHAÍOCHTAÍ A BHAINEANN LE DÚNADH NA GCUNTAS FOIRNE A DHÉANAMH, TRÍ SHAMHLACHA CÁNACH A LÍONADH ISTEACH AGUS TRÍ NA SONRAÍ A BHAINEANN LEIS AN GCOSTAS FOIRNE FORIOMLÁN A THAIFEADADH. (Irish)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    FÖRKORTAD KVALIFIKATIONSVÄG MED HÄNVISNING TILL PERSONALADMINISTRATIONENS TEKNISKA PROFIL, GENOMFÖR ALLINTERNAL AV PROGRAMMET PIPOL 18/20 AT5 – PORDENONES PERSONALADMINISTRATION TEKNIKER UTFÖR ALLA UPPGIFTER SOM RÖR HANTERINGEN AV ANSTÄLLNINGSFÖRHÅLLANDET, I ENLIGHET MED GÄLLANDE LAGSTIFTNING. I SYNNERHET UTARBETAR OCH HANTERAR DEN DOKUMENTATION SOM RÖR ANSTÄLLNINGSFÖRHÅLLANDET (REKRYTERING, BEHANDLING, UPPHÖRANDE) OCH GÖR DE MEDDELANDEN SOM FORMELLT FÖRESKRIVS I GÄLLANDE LAGSTIFTNING. ÖVERVAKA DEN ARBETSTID SOM UTFÖRS AV VARJE ENSKILD ANSTÄLLD, BETALAR FÖR UTARBETANDE AV LÖNER, PRODUKTION AV CEDOLINI-PAGA OCH BERÄKNING AV MOTSVARANDE SKATTEINBETALNINGAR, BÅDE FÖR ARBETADE PERIODER OCH FÖR FRÅNVARO, ÅRLIGEN GENOMFÖRA DE VERKSAMHETER SOM ÄR KOPPLADE TILL AVSLUTANDET AV PERSONALRÄKENSKAPERNA GENOM ATT FYLLA I SKATTEMODELLER OCH REGISTRERA UPPGIFTER OM DE TOTALA PERSONALKOSTNADERNA. (Swedish)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    LÜHENDATUD KVALIFIKATSIOONIRADA, MIS VIITAB PERSONALI ADMINISTRATSIOONI TEHNILISELE PROFIILILE, VIIDI LÄBI PROGRAMMI PIPOL 18/20 AT5 KÕIK INTERNAL – PORDENONESE PERSONALIHALDUSE TEHNIK TÄIDAB KÕIKI TÖÖSUHTE JUHTIMISEGA SEOTUD ÜLESANDEID KOOSKÕLAS KEHTIVATE ÕIGUSAKTIDEGA. EELKÕIGE VALMISTAB TA ETTE JA HALDAB TÖÖSUHTEGA SEOTUD DOKUMENTE (VÄRBAMINE, TÖÖTLEMINE, LÕPETAMINE), EDASTAB TEATEID, MIS ON KEHTIVATE ÕIGUSAKTIDEGA AMETLIKULT ETTE NÄHTUD; JÄLGIDA IGA ÜKSIKU TÖÖTAJA TÖÖAEGA; MAKSAB TÖÖTASU ETTEVALMISTAMISE EEST, TOODAB CEDOLINI-PAGA JA ARVUTAB VÄLJA VASTAVAD MAKSUD NII TÖÖTATUD PERIOODIDE KUI KA TÖÖLT PUUDUMISE EEST; VIIA IGAL AASTAL LÄBI PERSONALIKONTODE SULGEMISEGA SEOTUD TOIMINGUD, TÄITES MAKSUMUDELEID JA REGISTREERIDES ANDMED ÜLDISTE PERSONALIKULUDE KOHTA. (Estonian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    location (string)
    PORDENONE
    0 references
    date of last update
    8 April 2023
    0 references

    Identifiers

    Italian Unique Project Code
    D57D18004700009
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q1971767&oldid=43417229"