New GOPS. Implementation of organisational improvements in the Municipal Social Welfare Centre in Dębowa Łąka. (Q2695791): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, pl, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,)
(‎Added qualifier: readability score (P590521): 0.543588634808071)
 
(6 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
Nouveau GOPS. Mise en œuvre d’améliorations organisationnelles dans le centre municipal de protection sociale de Dębowa Łąka.
Les GOPs de New. Mise en œuvre d’améliorations organisationnelles dans le Centre municipal de protection sociale de Dębowa Łąca.
label / delabel / de
Neue GOPS. Umsetzung organisatorischer Verbesserungen im kommunalen Sozialhilfezentrum in Dębowa Łąka.
GOPs aus New. Umsetzung von organisatorischen Verbesserungen im Gemeindezentrum für Soziales in Dębowa Łąca.
label / nllabel / nl
Nieuwe GOPS. Uitvoering van organisatorische verbeteringen in het gemeentelijk centrum voor sociaal welzijn in Dębowa Łąka.
GOPs van Nieuw. Implementatie van organisatorische verbeteringen in het gemeentelijk centrum voor sociaal welzijn in Dębowa Łąca.
label / itlabel / it
Nuovo GOPS. Attuazione di miglioramenti organizzativi nel Centro municipale di previdenza sociale di Dębowa Łąka.
GOP di New. Implementazione di miglioramenti organizzativi nel Centro comunale di assistenza sociale a Dębowa Łąca.
label / eslabel / es
Nuevas GOPS. Aplicación de mejoras organizativas en el Centro Municipal de Bienestar Social de Dębowa Łąka.
Republicanos de Nuevo. Implementación de mejoras organizativas en el Centro Municipal de Bienestar Social de Dębowa Łąca.
label / dalabel / da
Nyt GOPS. Gennemførelse af organisatoriske forbedringer i det kommunale socialcenter i DÄbowa ÅÄka.
Gops fra New. Gennemførelse af organisatoriske forbedringer i det kommunale sociale velfærdscenter i Dębowa Łąca.
label / ellabel / el
Νέα GOPS. Εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων στο Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στην DÄbowa ÅÄka.
GOPs από το New. Εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων στο Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στην Dębowa Łąca.
label / hrlabel / hr
Novi GOPS. Provedba organizacijskih poboljšanja u općinskom centru za socijalnu skrb u DÄbowi ÅÄka.
GOPs iz Nove. Provedba organizacijskih poboljšanja u općinskom centru za socijalnu skrb u Dębowi Łąca.
label / rolabel / ro
Un nou GOPS. Punerea în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale în cadrul Centrului municipal de asistență socială din DÄbowa ÅÄka.
GOP din New. Punerea în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale în Centrul municipal de asistență socială din Dębowa Łąca.
label / sklabel / sk
Nové GOPS. Realizácia organizačných zlepšení v Mestskom centre sociálneho zabezpečenia v DÄbowe ÅÄka.
GOP z Nového. Realizácia organizačných zlepšení v Mestskom centre sociálnej starostlivosti v Dębowa Łąca.
label / mtlabel / mt
GOPS ġodda. L-implimentazzjoni ta’ titjib organizzattiv fiċ-Ċentru Muniċipali tal-Assistenza Soċjali f’DÄbowa ÅÄka.
GOPs minn New. L-implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv fiċ-Ċentru Muniċipali tal-Għajnuna Soċjali f’Dębowa Łąca.
label / ptlabel / pt
Novo GOPS. Implementação de melhorias organizacionais no Centro Municipal de Previdência Social em DÄbowa ÅÄka.
GOPS do Novo. Implementação de melhorias organizacionais no Centro Municipal de Previdência Social em Dębowa Łąca.
label / filabel / fi
Uusi GOPS-järjestelmä. DÄbowa ÅÄkan kunnan sosiaalihuoltokeskuksen organisatoristen parannusten toteuttaminen.
GOP:t Uudesta. Dębowa Łącan kunnallisen sosiaalikeskuksen organisatoristen parannusten toteuttaminen.
label / sllabel / sl
Novi GOPS. Izvedba organizacijskih izboljšav v Mestnem centru socialnega varstva v DÄbowi ÅÄki.
GOP iz Novega. Izvajanje organizacijskih izboljšav v Mestnem centru za socialno varstvo v Dębowi Łąci.
label / cslabel / cs
Nový GOPS. Realizace organizačních zlepšení v Městském centru sociální péče v DÄbowa Äka.
GOPs z Nového. Realizace organizačních zlepšení v Městském centru sociální péče v Dębowa Łąca.
label / ltlabel / lt
Naujos GOPS. Organizacinių patobulinimų įgyvendinimas Savivaldybių socialinės gerovės centre DÄbowa ÅÄka.
GOPs iš Naujųjų. Organizacinių patobulinimų įgyvendinimas Dębowa Łąca savivaldybės socialinės gerovės centre.
label / lvlabel / lv
Jauna GOPS. Organizatorisku uzlabojumu īstenošana pašvaldības sociālās labklājības centrā Dēbovā Šaukā.
GOP no New. Organizatorisko uzlabojumu īstenošana pašvaldības sociālās labklājības centrā Dębowa Łąca.
label / bglabel / bg
Нови GOPS. Осъществяване на организационни подобрения в общинския център за социални грижи в DÄbowa ÅÄka.
GOPs от New. Осъществяване на организационни подобрения в общинския център за социално подпомагане в Dębowa Łąca.
label / hulabel / hu
Az új GOPS. Szervezeti fejlesztések végrehajtása a DÄbowa ÅÄkai Városi Szociális Jóléti Központban.
GOP-ok az újból. Szervezeti fejlesztések végrehajtása a Dębowa Łąca települési Szociális Jóléti Központban.
label / galabel / ga
Video comhrá GOPS. Cur chun feidhme na bhfeabhsuithe eagrúcháin san Ionad Leasa Shóisialaigh Bardasach in DÄbowa ÅÄka.
Go raibh maith agat. Cur chun feidhme na bhfeabhsuithe eagrúcháin san Ionad Leasa Shóisialaigh Bardasach in Dębowa Łţca.
label / svlabel / sv
Nytt GOPS. Genomförande av organisatoriska förbättringar i kommunens socialtjänstcentral i DÄbowa ÅÄka.
GOPs från New. Genomförande av organisatoriska förbättringar i det kommunala socialvårdscentret i Dębowa Łąca.
label / etlabel / et
Uus GOPS. Organisatsiooniliste täiustuste rakendamine DÄbowa ÅÄka linna sotsiaalhoolekandekeskuses.
GOP-id uuest. Organisatsiooniliste paranduste rakendamine Dębowa Łąca linna sotsiaalhoolekandekeskuses.
Property / coordinate location: 53°15'24.8"N, 19°5'38.0"E / qualifier
 
Property / summary: Duration of the project 01.01.2020 — 30.06.2021.The aim of the project is to improve the effectiveness and efficiency of social assistance in the Dębowa Łąka Commune. They will consist of a change in the structure and organisation of the centre’s work, resulting in a separation of tasks from social work. The changes will be based on Article 110a of the Social Assistance Act, the principles of implementing organisational improvements in social assistance units and the model for the provision of services of a specified standard in the municipality. The GOPS Manager will, after legal consultations, prepare and introduce new regulations org. The center. Optimal use will be made of the competences, knowledge and skills of GOPS social workers. Beneficial changes will be felt by people and families benefiting from the help of the centre. The target group is GOPS employees. They will be supported by a psychologist and supervisor and will receive a number of training courses that will raise the level of knowledge and qualifications. The change in structure and organisation will be based on the current provisions of the Social Assistance Act. (Article 110a). 3 posts will be separated, which will include social workers:- Position d/s of first contact and d/s of benefits granted by decision- Position for social work- Position of assistance services społecznejZadania:Przygotowanie and implementation of a new structure org. Substantive preparation of employees for changes in the current model of functioning of GOPS.Participation in trainings preparing for changes and raising qualifications. The project will contribute to the achievement of the objective and indicators for the achievement of the specific objective of the OP KED. Target group: employees of GOPS.Number of social assistance units in which, as a result of ESF support, the tasks related to conducting administrative enquiries will be separated from the performance of social work and the provision of social services: 1.Number of social assistance units supported in order to change the organizational system: 1. (English) / qualifier
 
readability score: 0.543588634808071
Amount0.543588634808071
Unit1
Property / summaryProperty / summary
Durée du projet 01.01.2020 — 30.06.2021.Le projet vise à améliorer l’efficacité et l’efficience de l’assistance sociale dans la commune de Dębowa Łąka. Elles consisteront en une modification de la structure et de l’organisation du travail du centre, ce qui entraînera une séparation des tâches du travail social. Les modifications seront fondées sur l’article 110 bis de la loi sur l’assistance sociale, sur les principes de mise en œuvre des améliorations organisationnelles dans les unités d’assistance sociale et sur le modèle de prestation de services d’une norme spécifique dans la municipalité. Le centre. Les compétences, les connaissances et les aptitudes des travailleurs sociaux du GOPS seront utilisées de manière optimale. Des changements bénéfiques seront ressentis par les personnes et les familles qui bénéficieront de l’aide du centre. Ils seront soutenus par un psychologue et un superviseur et recevront un certain nombre de cours de formation qui augmenteront le niveau des connaissances et des qualifications. La modification de la structure et de l’organisation sera fondée sur les dispositions actuelles de la loi sur l’assistance sociale. (Article 110 bis). 3 postes seront séparés, qui comprendront des travailleurs sociaux:- Position d/s de premier contact et d/s des prestations accordées par décision- Position pour le travail social- Position des services d’assistance społecznejZadania:Przygotowanie et mise en place d’une nouvelle structure org. Préparation matérielle des employés aux changements dans le modèle actuel de fonctionnement du GOPS.Participation à des formations se préparant aux changements et à l’amélioration des qualifications. Le projet contribuera à la réalisation de l’objectif et des indicateurs pour la réalisation de l’objectif spécifique de l’OP KED. salariés du GOPS.Nombre d’unités d’assistance sociale dans lesquelles, à la suite de l’aide du FSE, les tâches liées à la conduite des enquêtes administratives seront séparées de l’exécution du travail social et de la prestation de services sociaux: 1. Nombre d’unités d’assistance sociale bénéficiant d’un soutien pour modifier le système organisationnel: 1. (French)
Durée du projet 01.01.2020r. L’objectif du projet est d’améliorer l’efficacité et l’efficacité de l’aide sociale dans la municipalité de Dębowa Łąka. Ils consisteront en un changement dans la structure et l’organisation du travail du centre, ce qui permettra de séparer les tâches de l’adm. et du travail social. Les modifications seront fondées sur l’article 110 bis de la loi sur l’assistance sociale, sur les règles de mise en œuvre des améliorations organisationnelles dans les unités organisationnelles de l’assistance sociale et sur le modèle de prestation de services d’une certaine norme dans la municipalité. Le centre. Il y aura une utilisation optimale des compétences, des connaissances et des aptitudes des travailleurs sociaux employés dans le GOPS. Des changements bénéfiques seront ressentis par les personnes et les familles qui bénéficient de l’aide du centre. Ils seront soutenus par un psychologue et un superviseur et recevront un certain nombre de cours de formation qui amélioreront le niveau de connaissances et de qualifications. Le changement de structure et d’organisation sera fondé sur les dispositions applicables de la loi sur l’assistance sociale. (Article 110 bis). Il y aura trois postes composés de travailleurs sociaux:- Premier poste de contact et d/s de prestations accordées par décision- Position d/travail social- Position d/s services d’aide socialeTâches: Préparation et mise en œuvre d’une nouvelle structure d’organisations.La préparation substantielle des employés aux changements dans le modèle de fonctionnement actuel du GOPS.Participation aux cours de formation préparatoire aux changements et à l’amélioration des qualifications.Le projet contribuera à la réalisation de l’objectif et des indicateurs de l’objectif spécifique du PO WER. nombre d’unités d’assistance sociale dans lesquelles, grâce à l’aide du FSE, les tâches liées à la conduite des procédures administratives seront séparées du travail social et de la prestation de services sociaux: 1.Nombre d’unités d’assistance sociale appuyées pour modifier le système organisationnel: 1. (French)
Property / summaryProperty / summary
Projektlaufzeit 01.01.2020 Ziel des Projekts ist es, die Wirksamkeit und Effizienz der Sozialhilfe in der Gemeinde Dębowa Łąka zu verbessern. Sie werden in einer Änderung der Struktur und der Organisation der Arbeit des Zentrums bestehen, die zu einer Trennung der Aufgaben von der Sozialarbeit führt. Die Änderungen beruhen auf Artikel 110a des Sozialhilfegesetzes, den Grundsätzen der organisatorischen Verbesserung der Sozialhilfeeinheiten und dem Modell für die Erbringung von Dienstleistungen einer bestimmten Norm in der Gemeinde. Der GOPS-Manager wird nach Rechtsberatung neue Vorschriften erarbeiten und einführen. Das Zentrum. Die Kompetenzen, Kenntnisse und Fähigkeiten von GOPS-Sozialarbeitern werden optimal genutzt. Positive Veränderungen werden von Menschen und Familien, die von der Hilfe des Zentrums profitieren, zu spüren sein. Die Zielgruppe sind GOPS-Mitarbeiter. Sie werden von einem Psychologen und Betreuer unterstützt und erhalten eine Reihe von Schulungen, die das Niveau der Kenntnisse und Qualifikationen erhöhen. Die Struktur- und Organisationsänderungen werden auf den derzeitigen Bestimmungen des Sozialhilfegesetzes beruhen. (Artikel 110a). 3 Stellen werden getrennt, zu denen Sozialarbeiter gehören:- Position d/s des ersten Ansprechpartners und d/s der durch Entscheidung gewährten Leistungen – Position für Sozialarbeit- Position der Hilfsdienste społecznejZadania:Przygotowanie und Umsetzung einer neuen Struktur oder z. B. substantive Vorbereitung der Mitarbeiter auf Änderungen des derzeitigen Funktionsmodells des GOPS.Teilnahme an Schulungen zur Vorbereitung von Veränderungen und zur Erhöhung der Qualifikationen. Das Projekt wird zur Erreichung des Ziels und der Indikatoren für die Verwirklichung des spezifischen Ziels des OP-KED beitragen. Mitarbeiter von GOPS.Anzahl der Sozialhilfeeinheiten, in denen infolge der ESF-Unterstützung die Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Verwaltungsanfragen von der Leistung der Sozialarbeit und der Erbringung sozialer Dienstleistungen getrennt werden: 1.Anzahl der Sozialhilfeeinheiten, die unterstützt werden, um das Organisationssystem zu ändern: 1. (German)
Laufzeit des Projekts 01.01.2020r. Ziel des Projekts ist es, die Wirksamkeit und Wirksamkeit der Sozialhilfe in der Gemeinde Dębowa Łąka zu verbessern. Sie werden in einer Veränderung der Struktur und Organisation der Arbeit des Zentrums bestehen, wodurch die Aufgaben der adm. und der sozialen Arbeit getrennt werden. Die Änderungen werden auf der Grundlage von Artikel 110a des Sozialhilfegesetzes, den Regeln für die Durchführung organisatorischer Verbesserungen der Organisationseinheiten der Sozialhilfe und dem Modell der Erbringung von Dienstleistungen eines bestimmten Standards in der Gemeinde erfolgen. Das Zentrum. Die Kompetenzen, Kenntnisse und Fähigkeiten der in GOPS beschäftigten Sozialarbeiter werden optimal genutzt. Positive Veränderungen werden von Menschen und Familien wahrgenommen, die von der Hilfe des Zentrums profitieren.Die Zielgruppe sind GOPS-Mitarbeiter. Sie werden von einem Psychologen und Betreuer unterstützt und erhalten eine Reihe von Schulungen, die das Niveau der Kenntnisse und Qualifikationen verbessern. Die Änderung der Struktur und Organisation wird auf den anwendbaren Bestimmungen des Sozialhilfegesetzes beruhen. (Artikel 110a). Es werden drei Stellen aus Sozialarbeitern bestehen:- Erste Kontaktstelle und d/s der durch Entscheidung gewährten Leistungen- Position d/soziale Arbeit- Position d/s SozialhilfeAufgaben:Vorbereitung und Umsetzung einer neuen Organisationsstruktur.Die inhaltliche Vorbereitung der Arbeitnehmer auf Änderungen des derzeitigen Betriebsmodells von GOPS.Beteiligung an Schulungen zur Vorbereitung auf Veränderungen und zur Verbesserung der Qualifikationen.Das Projekt wird zur Erreichung des Ziels und der Indikatoren des spezifischen Ziels der OP WER beitragen. Zahl der Sozialhilfeeinheiten, in denen infolge der ESF-Unterstützung die Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Verwaltungsverfahren von der Sozialarbeit und der Erbringung von Sozialdienstleistungen getrennt werden: 1.Anzahl der unterstützten Sozialhilfeeinheiten, um das Organisationssystem zu ändern: 1. (German)
Property / summaryProperty / summary
Duur van het project 01.01.2020 — 30.06.2021.Het doel van het project is de doeltreffendheid en efficiëntie van de sociale bijstand in de gemeente Dębowa Łąka te verbeteren. Zij zullen bestaan uit een verandering in de structuur en de organisatie van het werk van het centrum, waardoor taken worden gescheiden van maatschappelijk werk. De wijzigingen zullen gebaseerd zijn op artikel 110a van de Wet sociale bijstand, de principes van het doorvoeren van organisatorische verbeteringen in de sociale bijstandseenheden en het model voor het verlenen van diensten van een bepaalde norm in de gemeente. De GOPS Manager zal na juridisch overleg nieuwe regelingen voorbereiden en invoeren. Het centrum. Er zal optimaal gebruik worden gemaakt van de competenties, kennis en vaardigheden van GOPS maatschappelijk werkers. Gunstige veranderingen zullen worden gevoeld door mensen en gezinnen die profiteren van de hulp van het centrum. De doelgroep is GOPS medewerkers. Zij zullen worden ondersteund door een psycholoog en supervisor en krijgen een aantal opleidingen die het niveau van kennis en kwalificaties zullen verhogen. De wijziging in structuur en organisatie zal gebaseerd zijn op de huidige bepalingen van de Wet sociale bijstand. (Artikel 110 bis). 3 posten worden gescheiden, waaronder maatschappelijk werkers:- positie d/s van eerste contact en d/s van uitkeringen toegekend door besluit- Positie voor maatschappelijk werk- Positie van bijstandsdiensten społecznejZadania:Przygotowanie en implementatie van een nieuwe structuur org. Materiële voorbereiding van werknemers op veranderingen in het huidige werkingsmodel van GOPS. Deelname aan opleidingen ter voorbereiding op veranderingen en het verhogen van kwalificaties. Het project zal bijdragen aan de verwezenlijking van de doelstelling en indicatoren voor de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het OP KED. Doelgroep: werknemers van GOPS.Aantal socialebijstandseenheden waarin, als gevolg van ESF-steun, de taken in verband met het verrichten van administratieve onderzoeken worden gescheiden van de uitvoering van maatschappelijk werk en het verlenen van sociale diensten: 1.Aantal sociale bijstandseenheden die worden ondersteund om het organisatiesysteem te veranderen: 1. (Dutch)
Duur van het project 01.01.2020r. Doel van het project is de doeltreffendheid en doeltreffendheid van de sociale bijstand in de gemeente Dębowa Łąka te verbeteren. Ze zullen bestaan uit een verandering in de structuur en organisatie van het werk van het centrum, waardoor de taken van adm. en maatschappelijk werk gescheiden zullen worden. De wijzigingen zijn gebaseerd op artikel 110a van de Wet sociale bijstand, de regels voor de uitvoering van organisatorische verbeteringen in de organisatie-eenheden voor sociale bijstand en het model voor het verlenen van diensten van een bepaalde norm in de gemeente. Het centrum. Er zal optimaal gebruik worden gemaakt van de competenties, kennis en vaardigheden van de maatschappelijk werkers die in GOPS werkzaam zijn. Gunstige veranderingen zullen worden gevoeld door mensen en gezinnen die profiteren van de hulp van het centrum.De doelgroep is GOPS-medewerkers. Ze worden ondersteund door een psycholoog en supervisor en krijgen een aantal opleidingen die het kennisniveau en de kwalificaties zullen verbeteren. De verandering van structuur en organisatie zal gebaseerd zijn op de toepasselijke bepalingen van de Wet op de sociale bijstand. (Artikel 110 bis). Het project zal bijdragen tot de verwezenlijking van de doelstelling en indicatoren van de specifieke doelstelling van het OP WER. Doelgroep: Eerste contactpositie en d/s uitkeringen toegekend bij besluit- Positie d/s sociale bijstandsdienstenTasks: Voorbereiding en uitvoering van een nieuwe structuur van orgs.De inhoudelijke voorbereiding van de werknemers op veranderingen in het huidige operationele model van GOPS.Deelname aan opleidingscursussen ter voorbereiding op veranderingen en verbetering van de kwalificaties.Het project zal bijdragen tot de verwezenlijking van de doelstelling en indicatoren van de specifieke doelstelling van het OP WER. Doelgroep: aantal eenheden voor sociale bijstand waarin, als gevolg van ESF-steun, de taken in verband met het voeren van administratieve procedures worden gescheiden van sociaal werk en sociale diensten: 1.Aantal sociale bijstandseenheden die worden ondersteund om het organisatiesysteem te veranderen: 1. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Durata del progetto 01.01.2020 — 30.06.2021.L'obiettivo del progetto è migliorare l'efficacia e l'efficienza dell'assistenza sociale nella comune di Dębowa Łąka. Essi consisteranno in un cambiamento nella struttura e nell'organizzazione del lavoro del centro, che si tradurrà in una separazione dei compiti dal lavoro sociale. Le modifiche si baseranno sull'articolo 110 bis della legge sull'assistenza sociale, sui principi di attuazione dei miglioramenti organizzativi delle unità di assistenza sociale e sul modello per la prestazione di servizi di una determinata norma nel comune. Il centro. Si farà un uso ottimale delle competenze, delle conoscenze e delle competenze degli assistenti sociali GOPS. I cambiamenti positivi saranno avvertiti dalle persone e dalle famiglie che beneficeranno dell'aiuto del centro. Il gruppo target è costituito dai dipendenti GOPS. Saranno sostenuti da uno psicologo e da un supervisore e riceveranno una serie di corsi di formazione che miglioreranno il livello delle conoscenze e delle qualifiche. La modifica della struttura e dell'organizzazione si baserà sulle attuali disposizioni della legge sull'assistenza sociale. (Articolo 110 bis). 3 posti saranno separati, che comprenderanno gli assistenti sociali:- Posizione d/s di primo contatto e d/s delle prestazioni concesse mediante decisione- Posizione per il lavoro sociale- Posizione dei servizi di assistenza społecznejZadania:Przygotowanie e attuazione di una nuova struttura org. Preparazione sostanziale dei dipendenti ai cambiamenti nell'attuale modello di funzionamento del GOPS.Partecipazione a formazioni che si preparano ai cambiamenti e all'aumento delle qualifiche. Il progetto contribuirà al raggiungimento dell'obiettivo e degli indicatori per il raggiungimento dell'obiettivo specifico del PO KED. dipendenti del GOPS.Numero di unità di assistenza sociale in cui, a seguito del sostegno dell'FSE, i compiti relativi allo svolgimento delle indagini amministrative saranno separati dall'esecuzione dei servizi sociali e dalla prestazione di servizi sociali: 1.Numero di unità di assistenza sociale sostenute per modificare il sistema organizzativo: 1. (Italian)
Durata del progetto 01.01.2020r. L'obiettivo del progetto è migliorare l'efficacia e l'efficacia dell'assistenza sociale nel comune di Dębowa Łąka. Essi consisteranno in un cambiamento nella struttura e nell'organizzazione del lavoro del centro, a seguito del quale i compiti dell'adm. e del lavoro sociale saranno separati. Le modifiche si baseranno sull'articolo 110 bis della legge sull'assistenza sociale, sulle norme per l'attuazione del miglioramento organizzativo delle unità organizzative di assistenza sociale e sul modello di prestazione di servizi di un determinato standard nel comune. Il centro. Ci sarà un uso ottimale delle competenze, delle conoscenze e delle abilità degli assistenti sociali impiegati in GOPS. I cambiamenti benefici saranno avvertiti dalle persone e dalle famiglie che beneficiano dell'aiuto del centro. Saranno supportati da uno psicologo e supervisore e riceveranno una serie di corsi di formazione che miglioreranno il livello di conoscenze e qualifiche. Il cambiamento di struttura e organizzazione si baserà sulle disposizioni applicabili della legge sull'assistenza sociale. (Articolo 110 bis). Ci saranno tre posti composti da assistenti sociali:- Primo contatto e d/s dei benefici concessi dalla decisione- Posizione d/lavoro sociale- Posizione d/s servizi di assistenza socialeTasks: Preparazione e attuazione di una nuova struttura di org.La preparazione sostanziale dei dipendenti per i cambiamenti nell'attuale modello operativo del GOPS.Partecipazione a corsi di formazione preparati per i cambiamenti e il miglioramento delle qualifiche.Il progetto contribuirà al raggiungimento dell'obiettivo e degli indicatori dell'obiettivo specifico del OP WER. numero di unità di assistenza sociale nelle quali, a seguito del sostegno del FSE, i compiti connessi allo svolgimento dei procedimenti amministrativi saranno separati dal lavoro sociale e dalla prestazione di servizi sociali: 1.Numero di unità di assistenza sociale sostenute per modificare il sistema organizzativo: 1. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
Duración del proyecto 01.01.2020 30.06.2021.El objetivo del proyecto es mejorar la eficacia y eficiencia de la asistencia social en la comuna de Dębowa Łąka. Consistirán en un cambio en la estructura y organización del trabajo del centro, lo que dará lugar a una separación de las tareas del trabajo social. Los cambios se basarán en el artículo 110 bis de la Ley de asistencia social, los principios de implementación de mejoras organizativas en las unidades de asistencia social y el modelo de prestación de servicios de una norma específica en el municipio. El centro. Se hará un uso óptimo de las competencias, conocimientos y habilidades de los trabajadores sociales de GOPS. Las personas y las familias que se benefician de la ayuda del centro sentirán cambios beneficiosos. El grupo destinatario son los empleados de GOPS. Contarán con el apoyo de un psicólogo y un supervisor y recibirán una serie de cursos de formación que elevarán el nivel de conocimientos y cualificaciones. El cambio de estructura y organización se basará en las disposiciones actuales de la Ley de asistencia social. (Artículo 110 bis). Se separarán 3 puestos, que incluirán a los trabajadores sociales:- Posición d/s de primer contacto y d/s de prestaciones concedidas por decisión- Posición de trabajo social- Posición de servicios de asistencia społecznejZadania:Przygotowanie y aplicación de una nueva estructura org. Preparación sustantiva de los empleados para los cambios en el actual modelo de funcionamiento de la GOPS.Participación en formaciones de preparación para cambios y aumento de cualificaciones. El proyecto contribuirá a la consecución del objetivo y los indicadores para la consecución del objetivo específico del PO KED. empleados de GOPS.Número de unidades de asistencia social en las que, como resultado del apoyo del FSE, las tareas relacionadas con la realización de investigaciones administrativas se separarán de la ejecución del trabajo social y la prestación de servicios sociales: 1. Número de unidades de asistencia social apoyadas para modificar el sistema organizativo: 1. (Spanish)
Duración del proyecto 01.01.2020r. El objetivo del proyecto es mejorar la eficacia y eficacia de la asistencia social en el municipio de Dębowa Łąka. Consistirán en un cambio en la estructura y organización del trabajo del centro, como resultado de lo cual se separarán las tareas de adm. y trabajo social. Los cambios se basarán en el artículo 110.a de la Ley de Asistencia Social, las normas para la implementación de mejoras organizativas en las unidades organizativas de asistencia social y el modelo de prestación de servicios de cierta norma en el municipio. En el centro. Habrá un uso óptimo de las competencias, conocimientos y habilidades de los trabajadores sociales empleados en GOPS. Las personas y las familias que se benefician de la ayuda del centro sentirán cambios beneficiosos.El grupo objetivo son los empleados de GOPS. Contarán con el apoyo de un psicólogo y un supervisor y recibirán una serie de cursos de formación que mejorarán el nivel de conocimientos y cualificaciones. El cambio de estructura y organización se basará en las disposiciones aplicables de la Ley de Asistencia Social. (Artículo 110 bis). Habrá tres puestos compuestos por trabajadores sociales:- Primer puesto de contacto y d/s de prestaciones concedidas por decisión- Posición d/trabajo social- Puesto d/s Servicios de asistencia socialTareas:Preparación e implementación de una nueva estructura de organizaciones.La preparación sustantiva de los empleados para los cambios en el modelo operativo actual de GOPS.Participación en cursos de formación que se preparan para los cambios y la mejora de las cualificaciones.El proyecto contribuirá a la consecución del objetivo y los indicadores del objetivo específico del OP WER. número de unidades de asistencia social en las que, como resultado de la ayuda del FSE, las tareas relacionadas con la realización de procedimientos administrativos se separarán del trabajo social y de la prestación de servicios sociales: 1.Número de unidades de asistencia social apoyadas para cambiar el sistema de organización: 1. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Projektets varighed 01.01.2020 â EUR 30.06.2021.Formålet med projektet er at forbedre effektiviteten af social bistand i DÄbowa ÅÄka kommune. De vil bestå af en ændring i strukturen og organisationen af centrets arbejde, hvilket resulterer i en adskillelse af opgaver fra socialt arbejde. Ændringerne vil være baseret på artikel 110a i lov om social bistand, principperne for gennemførelse af organisatoriske forbedringer i sociale bistandsenheder og modellen for levering af tjenesteydelser af en bestemt standard i kommunen. GOPS Manager vil efter juridiske konsultationer forberede og indføre nye regler org. I midten. Der vil blive gjort optimal brug af GOPS-socialarbejdernes kompetencer, viden og færdigheder. Positive forandringer vil kunne mærkes af mennesker og familier, der nyder godt af centrets hjælp. Målgruppen er GOPS-medarbejdere. De vil blive støttet af en psykolog og vejleder og vil modtage en række uddannelseskurser, der vil øge niveauet af viden og kvalifikationer. Ændringen i struktur og organisation vil være baseret på de gældende bestemmelser i lov om social bistand. (Artikel 110a). 3 stillinger vil blive adskilt, som vil omfatte socialarbejdere:- stilling d/s første kontakt og d/s af ydelser, der tildeles ved afgørelse- Stilling til socialt arbejde- Stilling af bistandstjenester spoÅecznejZadania:Przygotowanie og gennemførelse af en ny struktur org. Væsentlig forberedelse af medarbejdere til ændringer i den nuværende model for GOPS' funktion. Deltagelse i kurser, der forbereder ændringer og hæver kvalifikationer. Projektet vil bidrage til at nå målet og indikatorerne for opfyldelsen af det specifikke mål for OP KED. Målgruppe: medarbejdere i GOPS.Antal sociale bistandsenheder, hvor opgaverne i forbindelse med administrative undersøgelser som følge af ESF-støtte vil blive adskilt fra udførelsen af socialt arbejde og leveringen af sociale tjenesteydelser: 1.Antal sociale bistandsenheder, der støttes med henblik på at ændre det organisatoriske system: 1. (Danish)
Projektets varighed 01.01.2020r. Formålet med projektet er at forbedre effektiviteten af den sociale bistand i Dębowa Łąka kommune. De vil bestå i en ændring i strukturen og organiseringen af centrets arbejde, hvorved adm. opgaver og socialt arbejde vil blive adskilt. Ændringerne vil være baseret på artikel 110a i lov om social bistand, reglerne for gennemførelse af organisatoriske forbedringer i sociale bistandsorganisationer og modellen for levering af tjenesteydelser af en vis standard i kommunen. Det er centrum. Der vil være optimal udnyttelse af kompetencer, viden og færdigheder hos de socialarbejdere, der er ansat i GOPS. Gavnlige ændringer vil kunne mærkes af mennesker og familier, der nyder godt af centrets hjælp.GOPS-gruppen er GOPS-medarbejdere. De vil blive støttet af en psykolog og vejleder og vil modtage en række kurser, der vil forbedre niveauet af viden og kvalifikationer. Ændringen af struktur og organisation vil være baseret på de gældende bestemmelser i loven om social bistand. (Artikel 110a). Der vil være tre stillinger bestående af socialarbejdere:- Første kontaktstilling og d/s af ydelser tildelt ved beslutning- Position d/socialt arbejde- Position d/s sociale bistandstjenesterTasks:Forberedelse og gennemførelse af en ny struktur af orgs.Støtteforberedelse af medarbejderne på ændringer i den nuværende operationelle model for GOPS.Deltagelse i uddannelseskurser forberedelse til ændringer og forbedring af kvalifikationer.Projektet vil bidrage til at nå målet og indikatorer for det specifikke mål for OP WER. Målgruppen: antal sociale bistandsenheder, hvor opgaverne i forbindelse med gennemførelsen af administrative procedurer som følge af ESF-støtten vil blive adskilt fra socialt arbejde og levering af sociale tjenester: 1.Antal sociale bistandsenheder, der støttes med henblik på at ændre det organisatoriske system: 1. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Διάρκεια του έργου 01.01,2020 EUR 30.06.2021.Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας της κοινωνικής βοήθειας στην κοινότητα DÄbowa ÅÄka. Θα αποτελούνται από μια αλλαγή στη δομή και την οργάνωση του έργου centreâ EUR TM s, με αποτέλεσμα τον διαχωρισμό των καθηκόντων από την κοινωνική εργασία. Οι αλλαγές θα βασίζονται στο άρθρο 110α του νόμου περί κοινωνικής πρόνοιας, στις αρχές εφαρμογής οργανωτικών βελτιώσεων στις μονάδες κοινωνικής πρόνοιας και στο μοντέλο παροχής υπηρεσιών συγκεκριμένου προτύπου στον δήμο. Ο διαχειριστής GOPS, μετά από νομικές διαβουλεύσεις, θα προετοιμάσει και θα εισαγάγει νέους κανονισμούς org. Στο κέντρο. Θα γίνει βέλτιστη χρήση των ικανοτήτων, των γνώσεων και των δεξιοτήτων των κοινωνικών λειτουργών GOPS. Ευεργετικές αλλαγές θα γίνουν αισθητές από τους ανθρώπους και τις οικογένειες που θα επωφεληθούν από τη βοήθεια του κέντρου. Η ομάδα-στόχος είναι οι υπάλληλοι της GOPS. Θα υποστηριχθούν από ψυχολόγο και επόπτη και θα λάβουν σειρά μαθημάτων κατάρτισης που θα αυξήσουν το επίπεδο γνώσεων και προσόντων. Η αλλαγή της δομής και της οργάνωσης θα βασίζεται στις ισχύουσες διατάξεις του νόμου περί κοινωνικής πρόνοιας. (Άρθρο 110α). 3 θέσεις θα διαχωριστούν, οι οποίες θα περιλαμβάνουν κοινωνικούς λειτουργούς:- Θέση d/s της πρώτης επαφής και d/s των παροχών που χορηγούνται με απόφαση- Θέση για κοινωνική εργασία- Θέση των υπηρεσιών υποστήριξης spoÅecznejZadania:Przygotowanie και εφαρμογή νέας δομής org. Ουσιαστική προετοιμασία των εργαζομένων για αλλαγές στο τρέχον μοντέλο λειτουργίας του GOPS. Συμμετοχή σε προγράμματα κατάρτισης που προετοιμάζονται για αλλαγές και αύξηση των προσόντων. Το έργο θα συμβάλει στην επίτευξη του στόχου και των δεικτών για την επίτευξη του ειδικού στόχου του ΕΠ ΚΕΔ. Ομάδα-στόχος: υπάλληλοι του GOPS.Αριθμός μονάδων κοινωνικής πρόνοιας στις οποίες, ως αποτέλεσμα της στήριξης του ΕΚΤ, τα καθήκοντα που σχετίζονται με τη διεξαγωγή διοικητικών ερευνών θα διαχωριστούν από την εκτέλεση της κοινωνικής εργασίας και την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών: 1.Αριθμός μονάδων κοινωνικής πρόνοιας που υποστηρίζονται για την αλλαγή του οργανωτικού συστήματος: 1. (Greek)
Διάρκεια του έργου 01.01.2020r. Στόχος του σχεδίου είναι η βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποτελεσματικότητας της κοινωνικής πρόνοιας στον δήμο Dębowa Łąka. Θα συνίστανται σε μια αλλαγή στη δομή και την οργάνωση του έργου του κέντρου, με αποτέλεσμα να διαχωρίζονται τα καθήκοντα της adm. και της κοινωνικής εργασίας. Οι αλλαγές θα βασίζονται στο άρθρο 110α του νόμου περί κοινωνικής αρωγής, στους κανόνες για την εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων στις οργανωτικές μονάδες κοινωνικής πρόνοιας και στο μοντέλο παροχής υπηρεσιών ενός ορισμένου προτύπου στον δήμο. Στο κέντρο. Θα υπάρξει βέλτιστη χρήση των ικανοτήτων, των γνώσεων και των δεξιοτήτων των κοινωνικών λειτουργών που απασχολούνται στο GOPS. Ευεργετικές αλλαγές θα γίνουν αισθητές από τους ανθρώπους και τις οικογένειες που επωφελούνται από τη βοήθεια του κέντρου.Η ομάδα-στόχος είναι οι εργαζόμενοι του GOPS. Θα υποστηριχθούν από ψυχολόγο και επιβλέποντα και θα λάβουν σειρά μαθημάτων κατάρτισης που θα βελτιώσουν το επίπεδο γνώσεων και προσόντων. Η αλλαγή δομής και οργάνωσης θα βασίζεται στις ισχύουσες διατάξεις του νόμου περί κοινωνικής αρωγής. (Άρθρο 110α). Θα υπάρχουν τρεις θέσεις αποτελούμενες από κοινωνικούς λειτουργούς:- Πρώτη θέση επαφής και d/s των παροχών που χορηγούνται με απόφαση- Θέση d/κοινωνική εργασία- Θέση d/s υπηρεσίες κοινωνικής πρόνοιαςΘέσεις: Προετοιμασία και εφαρμογή μιας νέας δομής των οργανισμών.Η ουσιαστική προετοιμασία των εργαζομένων για αλλαγές στο τρέχον μοντέλο λειτουργίας του GOPS.Συμμετοχή σε κύκλους κατάρτισης που προετοιμάζονται για αλλαγές και βελτίωση των προσόντων.Το έργο θα συμβάλει στην επίτευξη του στόχου και των δεικτών του ειδικού στόχου του ΕΠ WER. αριθμός μονάδων κοινωνικής πρόνοιας στις οποίες, ως αποτέλεσμα της στήριξης του ΕΚΤ, τα καθήκοντα που σχετίζονται με τη διεξαγωγή διοικητικών διαδικασιών θα διαχωρίζονται από την κοινωνική εργασία και την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών: 1.Αριθμός μονάδων κοινωνικής πρόνοιας που υποστηρίζονται για την αλλαγή του οργανωτικού συστήματος: 1. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Trajanje projekta 01.01.2020 â EUR 30.06.2021. Cilj projekta je poboljšati djelotvornost i učinkovitost socijalne pomoći u općini DÄbowa ÅÄka. Sastojat će se od promjene u strukturi i organizaciji rada centra, što će rezultirati odvajanjem zadataka od socijalnog rada. Izmjene će se temeljiti na članku 110.a Zakona o socijalnoj pomoći, načelima provedbe organizacijskih poboljšanja u jedinicama socijalne pomoći i modelu pružanja usluga određenog standarda u općini. GOPS Manager će, nakon pravnih konzultacija, pripremiti i uvesti nove propise org. U sredinu. Optimalno će se iskoristiti kompetencije, znanja i vještine socijalnih radnika GOPS-a. Korisne promjene osjetit će ljudi i obitelji koji imaju koristi od pomoći centra. Ciljna skupina su zaposlenici GOPS-a. Podupirat će ih psiholog i nadzornik te će pohađati niz tečajeva osposobljavanja kojima će se podići razina znanja i kvalifikacija. Promjena strukture i organizacije temeljit će se na važećim odredbama Zakona o socijalnoj pomoći. (Članak 110.a). Tri radna mjesta bit će odvojena, što će uključivati socijalne radnike:- Položaj d/s prvog kontakta i d/s naknada odobrenih odlukom- Položaj za socijalni rad- Stanje usluga pomoći spoÅecznejZadania:Przygotowanie i provedba nove strukture org. Sadržajna priprema zaposlenika za promjene u sadašnjem modelu funkcioniranja GOPS-a.Sudjelovanje u treninzima pripreme za promjene i podizanje kvalifikacija. Projektom će se doprinijeti postizanju cilja i pokazatelja za postizanje specifičnog cilja KED-a OP-a. Ciljna skupina: zaposlenici GOPS-a.Broj jedinica socijalne pomoći u kojima će, kao rezultat potpore ESF-a, zadaće vezane uz provođenje administrativnih istraga biti odvojene od obavljanja socijalnog rada i pružanja socijalnih usluga: 1.Broj jedinica socijalne pomoći podržanih radi promjene organizacijskog sustava: 1. (Croatian)
Trajanje projekta 01.01.2020r. Cilj projekta je poboljšati učinkovitost i učinkovitost socijalne pomoći u općini Dębowa Łąka. Sastojat će se od promjene u strukturi i organizaciji rada centra, zbog čega će zadaće adm. i socijalnog rada biti odvojene. Izmjene će se temeljiti na članku 110.a Zakona o socijalnoj pomoći, pravilima za provedbu organizacijskih poboljšanja u organizacijskim jedinicama socijalne pomoći i modelu pružanja usluga određenog standarda u općini. U središtu. Optimalno će se iskoristiti kompetencije, znanja i vještine socijalnih radnika zaposlenih u GOPS-u. Korisne promjene osjetit će ljudi i obitelji koji imaju koristi od pomoći centra. Podupirat će ih psiholog i nadzornik te će proći niz tečajeva osposobljavanja kojima će se poboljšati razina znanja i kvalifikacija. Promjena strukture i organizacije temeljit će se na važećim odredbama Zakona o socijalnoj pomoći. (Članak 110.a). Bit će tri radna mjesta sastavljena od socijalnih radnika:- Prvo kontaktno mjesto i d/s naknada koje se odobravaju odlukom- Položaj d/socijalni rad- radno mjesto d/s usluge socijalne pomoćiZadaci: Priprema i provedba nove strukture orgs.Osnovna priprema zaposlenika za promjene u trenutnom operativnom modelu GOPS-a.Sudjelovanje u tečajevima za pripremu za promjene i poboljšanje kvalifikacija.Projekt će doprinijeti postizanju cilja i pokazatelja specifičnog cilja OP WER. Ciljna skupina: broj jedinica socijalne pomoći u kojima će se, kao rezultat potpore ESF-a, zadaće povezane s vođenjem upravnih postupaka odvojiti od socijalnog rada i pružanja socijalnih usluga: 1.Broj jedinica socijalne pomoći koje primaju potporu kako bi se promijenio organizacijski sustav: 1. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Durata proiectului 01.01.2020 â EUR 30.06.2021. Scopul proiectului este de a îmbunătăți eficacitatea și eficiența asistenței sociale în comuna DÄbowa ÅÄka. Acestea vor consta într-o schimbare în structura și organizarea activității centrului, rezultând într-o separare a sarcinilor de asistența socială. Modificările se vor baza pe articolul 110a din Legea privind asistența socială, pe principiile de punere în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale în unitățile de asistență socială și pe modelul pentru prestarea de servicii de un anumit standard în municipalitate. Managerul GOPS, după consultări juridice, va pregăti și va introduce noi reglementări org. În centru. Se va utiliza în mod optim competențele, cunoștințele și aptitudinile asistenților sociali GOPS. Schimbările benefice vor fi resimțite de persoanele și familiile care beneficiază de ajutorul centrului. Grupul țintă este angajații GOPS. Aceștia vor fi sprijiniți de un psiholog și de un supraveghetor și vor primi o serie de cursuri de formare care vor crește nivelul de cunoștințe și calificări. Modificarea structurii și a organizării se va baza pe dispozițiile actuale ale Legii privind asistența socială. (Articolul 110a). 3 posturi vor fi separate, care vor include asistenți sociali:- Poziția d/s de primul contact și d/s de prestații acordate prin decizie- Poziția pentru asistență socială- Poziția serviciilor de asistență spoÅecznejZadania:Przygotowanie și punerea în aplicare a unei noi structuri org. Pregătirea de fond a angajaților pentru modificări în modelul actual de funcționare a GOPS.Participarea la training-uri pregătirea pentru schimbări și creșterea calificărilor. Proiectul va contribui la realizarea obiectivului și a indicatorilor pentru realizarea obiectivului specific al PO KED. Grupul țintă: angajați ai GOPS.Număr de unități de asistență socială în care, ca urmare a sprijinului FSE, sarcinile legate de desfășurarea anchetelor administrative vor fi separate de desfășurarea de activități de asistență socială și de prestarea de servicii sociale: 1.Numărul de unități de asistență socială sprijinite pentru a schimba sistemul organizațional: 1. (Romanian)
Durata proiectului 01.01.2020r. Scopul proiectului este de a îmbunătăți eficacitatea și eficacitatea asistenței sociale în municipalitatea Dębowa Łąka. Acestea vor consta într-o schimbare în structura și organizarea activității centrului, în urma căreia sarcinile adm. și cele de asistență socială vor fi separate. Modificările se vor baza pe articolul 110a din Legea privind asistența socială, pe normele de punere în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale în unitățile organizaționale de asistență socială și pe modelul de prestare a serviciilor la un anumit standard în municipalitate. În centru. Va exista o utilizare optimă a competențelor, cunoștințelor și aptitudinilor asistenților sociali angajați în cadrul GOPS. Schimbările benefice vor fi resimțite de persoanele și familiile care beneficiază de ajutorul centrului. Aceștia vor fi sprijiniți de un psiholog și un supraveghetor și vor primi o serie de cursuri de formare care vor îmbunătăți nivelul de cunoștințe și calificări. Modificarea structurii și organizării se va baza pe dispozițiile aplicabile ale Legii privind asistența socială. (Articolul 110a). Vor exista trei posturi compuse din asistenți sociali:- Prima poziție de contact și d/s de prestații acordate prin decizie- Poziția d/munca socială- Poziția d/s Servicii de asistență socialăSarcini: Pregătirea și implementarea unei noi structuri de org.Pregătirea substanțială a angajaților pentru modificarea modelului operațional actual al GOPS.Participarea la cursuri de formare pentru pregătirea pentru schimbări și îmbunătățirea calificărilor.Proiectul va contribui la realizarea obiectivului și a indicatorilor obiectivului specific al OP WER. numărul de unități de asistență socială în care, ca urmare a sprijinului FSE, sarcinile legate de desfășurarea procedurilor administrative vor fi separate de asistența socială și de furnizarea de servicii sociale: 1.Numărul de unități de asistență socială sprijinite în vederea schimbării sistemului organizațional: 1. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Trvanie projektu 01.01.2020 â EUR 30.06.2021. Cieľom projektu je zlepšiť účinnosť a efektívnosť sociálnej pomoci v obci DÄbowa ÅÄka. Budú pozostávať zo zmeny štruktúry a organizácie práce centra, čo povedie k oddeleniu úloh od sociálnej práce. Zmeny budú vychádzať z článku 110a zákona o sociálnej pomoci, zásad vykonávania organizačných zlepšení v jednotkách sociálnej pomoci a modelu poskytovania služieb podľa konkrétnej normy v obci. Správca GOPS po právnych konzultáciách pripraví a zavedie nové predpisy org. V strede. Optimálne sa využijú kompetencie, znalosti a zručnosti sociálnych pracovníkov GOPS. Pozitívne zmeny pocítia ľudia a rodiny, ktoré využívajú pomoc centra. Cieľovou skupinou sú zamestnanci GOPS. Bude ich podporovať psychológ a vedúci a absolvujú množstvo kurzov odbornej prípravy, ktoré zvýšia úroveň vedomostí a kvalifikácií. Zmena štruktúry a organizácie bude založená na súčasných ustanoveniach zákona o sociálnej pomoci. (Článok 110a). 3 pracovné miesta budú oddelené, čo bude zahŕňať sociálnych pracovníkov:- Pozícia d/s prvého kontaktu a d/s dávok priznaných rozhodnutím- Pozícia pre sociálnu prácu- Pozícia asistenčných služieb spoÅecznejZadania:Przygotowanie a implementácia novej štruktúry org. Zásadná príprava zamestnancov na zmeny v súčasnom modeli fungovania GOPS.Účasť na školeniach prípravy na zmeny a zvyšovanie kvalifikácie. Projekt prispeje k dosiahnutiu cieľa a ukazovateľov na dosiahnutie špecifického cieľa OP KED. Cieľová skupina: zamestnanci GOPS.Počet jednotiek sociálnej pomoci, v ktorých sa v dôsledku podpory z ESF úlohy súvisiace s vykonávaním administratívnych vyšetrovaní oddelia od výkonu sociálnej práce a poskytovania sociálnych služieb: 1.Počet podporovaných jednotiek sociálnej pomoci s cieľom zmeniť organizačný systém: 1. (Slovak)
Trvanie projektu 01.01.2020r. Cieľom projektu je zlepšiť účinnosť a účinnosť sociálnej pomoci v obci Dębowa Łąka. Budú spočívať v zmene štruktúry a organizácie práce centra, v dôsledku čoho budú úlohy adm. a sociálnej práce oddelené. Zmeny budú vychádzať z článku 110a zákona o sociálnej pomoci, pravidiel na vykonávanie organizačných zlepšení v organizačných jednotkách sociálnej pomoci a modelu poskytovania služieb určitého štandardu v obci. Centrum. Budú sa optimálne využívať kompetencie, znalosti a zručnosti sociálnych pracovníkov zamestnaných v GOPS. Pozitívne zmeny pocítia ľudia a rodiny, ktoré majú prospech z pomoci centra. Bude ich podporovať psychológ a nadriadený a budú absolvovať niekoľko kurzov odbornej prípravy, ktoré zlepšia úroveň vedomostí a kvalifikácií. Zmena štruktúry a organizácie bude založená na uplatniteľných ustanoveniach zákona o sociálnej pomoci. (Článok 110a). K dispozícii budú tri pracovné miesta zo sociálnych pracovníkov:- pozícia prvého kontaktu a d/s dávok priznaných rozhodnutím- Pozícia d/sociálna práca- Pozícia d/s služby sociálnej pomociÚlohy: Príprava a implementácia novej štruktúry orgov.Hstatná príprava zamestnancov na zmeny v súčasnom prevádzkovom modeli GOPS.Účasť na vzdelávacích kurzoch prípravy na zmeny a zlepšenie kvalifikácie.Projekt prispeje k dosiahnutiu cieľa a ukazovateľov špecifického cieľa OP WER. Cieľová skupina: počet jednotiek sociálnej pomoci, v ktorých sa v dôsledku podpory z ESF úlohy súvisiace s vykonávaním správnych konaní oddelia od sociálnej práce a poskytovania sociálnych služieb: 1.Počet jednotiek sociálnej pomoci podporovaných s cieľom zmeniť organizačný systém: 1. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Tul tal-proġett 01.01.2020 â EUR 30.06.2021.L-għan tal-proġett huwa li tittejjeb l-effettività u l-effiċjenza ta ‘assistenza soċjali fil-komun DÄbowa ÅÄka. Dawn se jikkonsistu f’bidla fl-istruttura u l-organizzazzjoni tax-xogħol f’EUR iċ-ċentru, li jirriżulta f’separazzjoni tal-kompiti mix-xogħol soċjali. Il-bidliet se jkunu bbażati fuq l-Artikolu 110a tal-Att dwar l-Assistenza Soċjali, il-prinċipji tal-implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv fl-unitajiet tal-assistenza soċjali u l-mudell għall-forniment ta’ servizzi ta’ standard speċifikat fil-muniċipalità. Il-Maniġer tal-GOPS għandu, wara konsultazzjonijiet legali, iħejji u jintroduċi regolamenti ġodda. Iċ-ċentru. Se jsir l-aħjar użu mill-kompetenzi, l-għarfien u l-ħiliet tal-ħaddiema soċjali tal-GOPS. Bidliet ta’ benefiċċju se jinħassu min-nies u l-familji li jibbenefikaw mill-għajnuna taċ-ċentru. Il-grupp fil-mira huwa l-impjegati tal-GOPS. Dawn se jkunu appoġġati minn psikologu u superviżur u se jirċievu għadd ta’ korsijiet ta’ taħriġ li se jgħollu l-livell ta’ għarfien u kwalifiki. Il-bidla fl-istruttura u l-organizzazzjoni se tkun ibbażata fuq id-dispożizzjonijiet attwali tal-Att dwar l-Assistenza Soċjali. (Artikolu 110a). 3 karigi se jkunu separati, li se jinkludu ħaddiema soċjali:- Pożizzjoni d/s tal-ewwel kuntatt u d/s ta’ benefiċċji mogħtija mid-deċiżjoni- Pożizzjoni għax-xogħol soċjali — Pożizzjoni tas-servizzi ta’ assistenza spoÅecznejZadania:Przygotowanie u l-implimentazzjoni ta’ struttura ġdida org. Tħejjija sostantiva tal-impjegati għal bidliet fil-mudell attwali tal-funzjonament tal-GOPS.Parteċipazzjoni fit-taħriġ bi tħejjija għal bidliet u żieda fil-kwalifiki. Il-proġett se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv u l-indikaturi għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-OP KED. Grupp fil-mira: impjegati tal-GOPS.Numru ta’ unitajiet ta’ assistenza soċjali li fihom, bħala riżultat tal-appoġġ tal-FSE, il-kompiti relatati mat-twettiq ta’ inkjesti amministrattivi se jkunu separati mit-twettiq tal-ħidma soċjali u l-forniment ta’ servizzi soċjali: 1.Għadd ta’ unitajiet ta’ assistenza soċjali appoġġati sabiex tinbidel is-sistema organizzattiva: 1. (Maltese)
Tul ta’ żmien tal-proġett 01.01.2020r. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb l-effettività u l-effettività tal-assistenza soċjali fil-muniċipalità ta’ Dębowa Łąka. Dawn se jikkonsistu f’bidla fl-istruttura u l-organizzazzjoni tal-ħidma taċ-ċentru, li b’riżultat tagħha l-kompiti tal-adm. u l-ħidma soċjali se jiġu separati. Il-bidliet se jkunu bbażati fuq l-Artikolu 110a tal-Att dwar l-Assistenza Soċjali, ir-regoli għall-implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv fl-unitajiet organizzattivi tal-assistenza soċjali u l-mudell tal-forniment ta’ servizzi ta’ ċertu standard fil-muniċipalità. Iċ-ċentru. Se jkun hemm l-aħjar użu tal-kompetenzi, l-għarfien u l-ħiliet tal-ħaddiema soċjali impjegati fil-GOPS. Bidliet ta’ benefiċċju se jinħassu min-nies u l-familji li jibbenefikaw mill-għajnuna taċ-ċentru.Il-grupp fil-mira huwa l-impjegati tal-GOPS. Dawn se jkunu appoġġati minn psikologu u superviżur u se jirċievu għadd ta’ korsijiet ta’ taħriġ li se jtejbu l-livell ta’ għarfien u kwalifiki. Il-bidla fl-istruttura u fl-organizzazzjoni se tkun ibbażata fuq id-dispożizzjonijiet applikabbli tal-Liġi dwar l-Assistenza Soċjali. (Artikolu 110a). Se jkun hemm tliet karigi magħmula minn ħaddiema soċjali:- Pożizzjoni tal-ewwel kuntatt u d/s ta’ benefiċċji mogħtija mid-deċiżjoni- Pożizzjoni d/xogħol soċjali- Pożizzjoni d/s servizzi ta’ assistenza soċjaliKompiti: Tħejjija u implimentazzjoni ta’ struttura ġdida ta’ orgs.It-tħejjija sostantiva tal-impjegati għal bidliet fil-mudell operattiv attwali tal-GOPS.Parteċipazzjoni f’korsijiet ta’ taħriġ li jħejju għal bidliet u jtejbu l-kwalifiki.Il-proġett se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv u l-indikaturi tal-objettiv speċifiku tal-OP WER. Grupp fil-mira: l-għadd ta’ unitajiet ta’ assistenza soċjali li fihom, bħala riżultat tal-appoġġ tal-FSE, il-kompiti relatati mat-twettiq ta’ proċedimenti amministrattivi se jiġu separati mill-ħidma soċjali u l-provvista ta’ servizzi soċjali: 1.Numru ta’ unitajiet ta’ assistenza soċjali appoġġati sabiex tinbidel is-sistema organizzattiva: 1. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
Duração do projeto 01.01.2020 — 30.6,2021 EUR.O objetivo do projeto é melhorar a eficácia e a eficiência da assistência social na Comuna de DÄbowa ÅÄka. Eles consistirão em uma mudança na estrutura e organização do trabalho do centro, resultando em uma separação de tarefas do trabalho social. As alterações basear-se-ão no artigo 110.º-A da Lei de Assistência Social, nos princípios de implementação de melhorias organizacionais nas unidades de assistência social e no modelo de prestação de serviços de uma norma especificada no município. O gestor do GOPS, após consultas jurídicas, preparará e introduzirá novos regulamentos org. O centro. Utilizar-se-á da melhor forma as competências, os conhecimentos e as aptidões dos assistentes sociais do GOPS. Mudanças benéficas serão sentidas por pessoas e famílias que beneficiam da ajuda do centro. O grupo-alvo é o pessoal da GOPS. Serão apoiados por um psicólogo e supervisor e receberão uma série de cursos de formação que aumentarão o nível de conhecimentos e qualificações. A alteração da estrutura e da organização basear-se-á nas atuais disposições da Lei de Assistência Social. (Artigo 110.º-A). Serão separados 3 lugares, que incluirão assistentes sociais:- Posição d/s de primeiro contato e d/s de benefícios concedidos por decisão- Posição para trabalho social- Posição dos serviços de assistência spoÅecznejZadania:Przygotowanie e implementação de uma nova estrutura org. Preparação substantiva dos funcionários para mudanças no atual modelo de funcionamento do GOPS.Participação em treinamentos preparando-se para mudanças e aumentando as qualificações. O projeto contribuirá para a realização do objetivo e dos indicadores para a realização do objetivo específico do PO KED. Grupo-alvo: funcionários da GOPS.Número de unidades de assistência social nas quais, em resultado do apoio do FSE, as tarefas relacionadas com a realização de inquéritos administrativos serão separadas da prestação de serviços sociais e da prestação de serviços sociais: 1.Número de unidades de assistência social apoiadas para alterar o sistema organizacional: 1. (Portuguese)
Duração do projeto 01.01.2020r. O objetivo do projeto é melhorar a eficácia e a eficácia da assistência social no município de Dębowa Łąka. Consistirão numa alteração da estrutura e da organização do trabalho do centro, em consequência da qual serão separadas as tarefas de adm. e de trabalho social. As alterações basear-se-ão no artigo 110.º-A da Lei de Assistência Social, nas regras para a implementação de melhorias organizacionais nas unidades organizacionais de assistência social e no modelo de prestação de serviços de uma determinada norma no município. O centro. Será possível utilizar da melhor forma as competências, os conhecimentos e as aptidões dos assistentes sociais empregados no GOPS. Mudanças benéficas serão sentidas por pessoas e famílias que beneficiam da ajuda do centro. O grupo-alvo são os funcionários do GOPS. Serão apoiados por um psicólogo e um supervisor e receberão uma série de cursos de formação que melhorarão o nível de conhecimentos e qualificações. A mudança de estrutura e organização basear-se-á nas disposições aplicáveis da Lei de Assistência Social. (Artigo 110.º-A). Haverá três lugares compostos por assistentes sociais:- Primeiro cargo de contato e d/s de benefícios concedidos por decisão- Posição d/s trabalho social- Posição d/s assistência social servicesTasks:Preparation e implementação de uma nova estrutura de orgs.A preparação substantiva dos funcionários para mudanças no atual modelo operacional do GOPS.Participação em cursos de formação preparando-se para mudanças e melhoria das qualificações.O projeto contribuirá para a realização do objetivo e indicadores do objetivo específico do PO WER. Grupo-alvo: número de unidades de assistência social nas quais, em resultado do apoio do FSE, as tarefas relacionadas com a condução de processos administrativos serão separadas do trabalho social e da prestação de serviços sociais: 1.Número de unidades de assistência social apoiadas para alterar o sistema organizacional: 1. (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Hankkeen kesto 01.01.2020 â 30.06.2021. Hankkeen tavoitteena on parantaa sosiaaliavun vaikuttavuutta ja tehokkuutta DÄbowa ÅÄkan kunnassa. Ne koostuvat keskuksen työn rakenteen ja organisoinnin muutoksesta, mikä johtaa tehtävien erottamiseen sosiaalityöstä. Muutokset perustuvat sosiaaliavustuslain 110 a §:ään, sosiaalihuoltoyksiköiden organisatoristen parannusten toteuttamisperiaatteisiin ja kunnassa tietyntasoisten palvelujen tarjoamisen malliin. GOPS-päällikkö valmistelee ja ottaa käyttöön uusia säännöksiä oikeudellisten neuvottelujen jälkeen. Keskelle. GOPS-sosiaalityöntekijöiden osaamista, tietoja ja taitoja hyödynnetään parhaalla mahdollisella tavalla. Keskuksen apua saavat ihmiset ja perheet kokevat hyödyllisiä muutoksia. Kohderyhmänä ovat GOPS-työntekijät. He saavat tukea psykologilta ja esimieheltä, ja he saavat useita koulutuskursseja, joilla parannetaan tietojen ja pätevyyksien tasoa. Rakenteen ja organisaation muutos perustuu sosiaalihuoltolain nykyisiin säännöksiin. (110 a artikla). 3 virkaa erotetaan toisistaan, joihin kuuluvat sosiaalityöntekijät:- Ensimmäisen kontaktin asema d/s ja päätöksen perusteella myönnetyt etuudet – Sosiaalityön asema – Tukipalvelujen sijainti spoÅecznejZadania:Przygotowanie ja uuden rakenteen toteuttaminen. Työntekijöiden perusteellinen valmistautuminen GOPS-järjestelmän nykyisen toimintamallin muutoksiin. Osallistuminen muutoksiin valmistautumiseen ja pätevyyksien nostamiseen. Hankkeella edistetään KED-toimintaohjelman erityistavoitteen saavuttamista koskevien tavoitteiden ja indikaattoreiden saavuttamista. Kohderyhmä: GOPS:n työntekijät.Sosiaalihuoltoyksiköiden lukumäärä, joissa hallinnollisten tutkimusten suorittamiseen liittyvät tehtävät erotetaan ESR:n tuen seurauksena sosiaalityön suorittamisesta ja sosiaalipalvelujen tarjoamisesta: 1.Sosiaalisen järjestelmän muuttamiseksi tuettujen sosiaalihuoltoyksiköiden lukumäärä: 1. (Finnish)
Hankkeen kesto 01.01.2020r. Hankkeen tavoitteena on parantaa sosiaaliavun tehokkuutta ja tehokkuutta Dębowa Łąkan kunnassa. Ne koostuvat keskuksen työn rakenteen ja organisoinnin muutoksesta, jonka seurauksena adm. ja sosiaalityön tehtävät erotetaan toisistaan. Muutokset perustuvat sosiaalitukilain 110 a §:ään, sosiaaliavun organisaatioyksiköiden organisaatioparannusten toteuttamista koskeviin sääntöihin sekä kunnan tietyn standardin mukaisten palvelujen tarjoamisen malliin. Keskustaan. Työskentelevien sosiaalityöntekijöiden osaamista, tietoja ja taitoja hyödynnetään parhaalla mahdollisella tavalla. Hyödyllisiä muutoksia kokevat ihmiset ja perheet, jotka hyötyvät keskuksen avusta. Heitä tukee psykologi ja ohjaaja, ja he saavat useita koulutuskursseja, jotka parantavat tietämyksen ja pätevyyden tasoa. Rakenteen ja organisaation muutos perustuu sosiaaliavustuksista annetun lain sovellettaviin säännöksiin. (110 a artikla). On kolme toimea, jotka koostuvat sosiaalityöntekijöistä:- Ensimmäinen kontaktiasema ja d/s päätöksen perusteella myönnetyt etuudet- Sijainti d/sosiaalityö- Työpaikka d/s sosiaaliapupalvelutTehtävät: Uuden rakenteen valmistelu ja toteuttaminen.Työntekijöiden aineellinen valmistautuminen GOPS:n nykyisen toimintamallin muutoksiin.Osallistuminen muutoksiin valmistautumiseen ja pätevyyden parantamiseen. Hanke edistää OP WER:n erityistavoitteen tavoitteen ja indikaattorien saavuttamista. niiden sosiaaliavustusyksiköiden lukumäärä, joissa hallinnollisten menettelyjen toteuttamiseen liittyvät tehtävät erotetaan ESR:n tuen perusteella sosiaalityöstä ja sosiaalipalvelujen tarjoamisesta: 1. Organisaatiojärjestelmän muuttamiseksi tuettujen sosiaalihuoltoyksiköiden määrä: 1. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Trajanje projekta 01.01.2020 â EUR 30.06.2021. Cilj projekta je izboljšati uspešnost in učinkovitost socialne pomoči v občini DÄbowa ÅÄka. Ti bodo sestavljeni iz spremembe v strukturi in organizaciji dela centra, kar ima za posledico ločitev nalog od socialnega dela. Spremembe bodo temeljile na 110.a členu Zakona o socialni pomoči, načelih izvajanja organizacijskih izboljšav v enotah socialne pomoči in modelu opravljanja storitev določenega standarda v občini. Direktor GOPS bo po pravnih posvetovanjih pripravil in uvedel nove predpise org. V središče. Optimalno se bodo uporabljale kompetence, znanje in spretnosti socialnih delavcev GOPS. Koristne spremembe bodo občutili ljudje in družine, ki bodo imeli koristi od pomoči centra. Ciljna skupina so zaposleni v GOPS. Podpiral jih bo psiholog in nadzornik, prejeli pa bodo številne tečaje usposabljanja, ki bodo dvignili raven znanja in kvalifikacij. Sprememba strukture in organizacije bo temeljila na veljavnih določbah Zakona o socialni pomoči. (Člen 110a). 3 delovna mesta bodo ločena, kar bo vključevalo socialne delavce:- Položaj d/s prvega stika in d/s prejemkov, dodeljenih s sklepom- Stališče za socialno delo- Položaj storitev pomoči spoÅecznejZadania:Przygotowanie in izvajanje nove strukture org. Vsebinska priprava zaposlenih na spremembe v sedanjem modelu delovanja GOPS.Udeležba v usposabljanjih, ki se pripravljajo na spremembe in dvigujejo kvalifikacije. Projekt bo prispeval k doseganju cilja in kazalnikov za doseganje posebnega cilja OP KED. Ciljna skupina: zaposleni v GOPS.Število enot socialne pomoči, v katerih bodo zaradi podpore ESS naloge, povezane z vodenjem administrativnih preiskav, ločene od opravljanja socialnega dela in zagotavljanja socialnih storitev: 1.Število podprtih enot socialne pomoči za spremembo organizacijskega sistema: 1. (Slovenian)
Trajanje projekta 01.01.2020r. Cilj projekta je izboljšati učinkovitost in učinkovitost socialne pomoči v občini Dębowa Łąka. Šlo bo za spremembo strukture in organizacije dela centra, zaradi česar bodo naloge adm. in socialnega dela ločene. Spremembe bodo temeljile na 110.a členu Zakona o socialni pomoči, pravilih za izvajanje organizacijskih izboljšav v organizacijskih enotah socialne pomoči in modelu zagotavljanja storitev določenega standarda v občini. V središču. Na voljo bo optimalna uporaba kompetenc, znanja in spretnosti socialnih delavcev, zaposlenih v GOPS. Koristne spremembe bodo občutili ljudje in družine, ki bodo deležni pomoči centra. Ciljna skupina so zaposleni GOPS. Podprli jih bosta psiholog in nadzornik, prejeli pa bodo številne tečaje usposabljanja, ki bodo izboljšali raven znanja in kvalifikacij. Sprememba strukture in organizacije bo temeljila na veljavnih določbah zakona o socialni pomoči. (Člen 110a). Na voljo bodo tri delovna mesta, ki jih bodo sestavljali socialni delavci:- Prvi kontaktni položaj in d/s ugodnosti, dodeljene s sklepom- Položaj d/socialno delo- Položaj d/s storitev socialne pomočiNaloge: Priprava in izvedba nove strukture orgs.Osnovna priprava zaposlenih na spremembe v sedanjem modelu delovanja GOPS.Udeležba v tečajih usposabljanja, ki se pripravljajo na spremembe in izboljšanje kvalifikacij.Projekt bo prispeval k doseganju cilja in kazalcev specifičnega cilja OP WER. Ciljna skupina: število enot socialne pomoči, v katerih bodo zaradi podpore ESS naloge, povezane z vodenjem upravnih postopkov, ločene od socialnega dela in zagotavljanja socialnih storitev: 1.Število enot socialne pomoči, ki so podprte za spremembo organizacijskega sistema: 1. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Trvání projektu 01.01.2020 â EUR 30.6.2021.Cílem projektu je zlepšit efektivitu a efektivitu sociální pomoci v obci DÄbowa Äka. Budou sestávat ze změny struktury a organizace práce centra, což povede k oddělení úkolů od sociální práce. Změny budou vycházet z článku 110a zákona o sociální pomoci, zásad provádění organizačních zlepšení jednotek sociální pomoci a modelu poskytování služeb stanoveného standardu v obci. Manažer GOPS po právních konzultacích připraví a zavede nové předpisy org. Ve středu. Optimálně budou využity kompetence, znalosti a dovednosti sociálních pracovníků GOPS. Prospěšné změny pocítí lidé a rodiny, kteří budou těžit z pomoci centra. Cílovou skupinou jsou zaměstnanci GOPS. Budou podporováni psychologem a nadřízeným a absolvují řadu kurzů odborné přípravy, které zvýší úroveň znalostí a kvalifikací. Změna struktury a organizace bude vycházet ze stávajících ustanovení zákona o sociální pomoci. (Článek 110a). 3 pracovní místa budou oddělena, což bude zahrnovat sociální pracovníky:- pozice d/s prvního kontaktu a d/s dávek poskytovaných rozhodnutím- pozice pro sociální práci- postavení asistenčních služeb spoÅecznejZadania:Przygotowanie a zavedení nové struktury org. Podstatná příprava zaměstnanců na změny současného modelu fungování GOPS. Účast na školeních připravovaných na změny a zvyšování kvalifikace. Projekt přispěje k dosažení cíle a ukazatelů pro dosažení specifického cíle OP KED. Cílová skupina: zaměstnanci GOPS.Počet jednotek sociální pomoci, v nichž budou v důsledku podpory z ESF odděleny úkoly související s prováděním správních šetření od výkonu sociální práce a poskytování sociálních služeb: 1.Počet podporovaných jednotek sociální pomoci za účelem změny organizačního systému: 1. (Czech)
Doba trvání projektu 01.01.2020r. Cílem projektu je zlepšit účinnost a účinnost sociální pomoci v obci Dębowa Łąka. Budou spočívat ve změně struktury a organizace práce střediska, v jejímž důsledku budou úkoly adm. a sociální práce odděleny. Změny budou vycházet z článku 110a zákona o sociální pomoci, pravidel pro provádění organizačních zlepšení v organizačních jednotkách sociální pomoci a modelu poskytování služeb určitého standardu v obci. V centru. Budou se optimálně využívat kompetence, znalosti a dovednosti sociálních pracovníků zaměstnaných v systému GOPS. Přínosné změny pocítí lidé a rodiny, které těží z pomoci centra.Cílovou skupinou jsou zaměstnanci GOPS. Budou podporováni psychologem a školitelem a obdrží řadu vzdělávacích kurzů, které zlepší úroveň znalostí a kvalifikací. Změna struktury a organizace bude založena na platných ustanoveních zákona o sociální pomoci. (Článek 110a). Budou existovat tři pracovní místa sestávající ze sociálních pracovníků:- První kontaktní pozice a d/s dávek poskytovaných rozhodnutím- Pozice d/sociální práce- Pozice d/s sociální pomocSlužby: Příprava a realizace nové struktury orgů.Přípravná příprava zaměstnanců na změny v současném provozním modelu GOPS.Účast na vzdělávacích kurzech připravujících se na změny a zlepšení kvalifikace.Projekt přispěje k dosažení cíle a ukazatelů specifického cíle OP WER. Cílová skupina: počet jednotek sociální pomoci, v nichž budou v důsledku podpory z ESF úkoly spojené s vedením správních řízení odděleny od sociální práce a poskytování sociálních služeb: 1.Počet jednotek sociální pomoci podporovaných za účelem změny organizačního systému: 1. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projekto trukmė 01.01.2020 ā EUR 30.06.2021. Projekto tikslas – pagerinti socialinės paramos efektyvumą ir efektyvumą DÄbovos Šiaulių komunoje. Jie susideda iš struktūros ir organizavimo centro darbo kaita, todėl užduočių atskyrimas nuo socialinio darbo. Pakeitimai bus grindžiami Socialinės paramos įstatymo 110a straipsniu, socialinės paramos vienetų organizacinių patobulinimų įgyvendinimo principais ir nustatyto standarto paslaugų teikimo savivaldybėje modeliu. Po teisinių konsultacijų GOPS vadybininkas parengs ir pristatys naujas taisykles. Centras. Bus optimaliai naudojamasi GOPS socialinių darbuotojų kompetencija, žiniomis ir įgūdžiais. Naudingus pokyčius pajus žmonės ir šeimos, kurie naudojasi centro pagalba. Tikslinė grupė yra GOPS darbuotojai. Jiems talkins psichologas ir vadovas, jiems bus surengti keli mokymo kursai, kurie pagerins žinių ir kvalifikacijos lygį. Struktūros ir organizavimo pokyčiai bus grindžiami galiojančiomis Socialinės paramos įstatymo nuostatomis. (110a straipsnis). 3 pareigybės bus atskirtos, į kurias bus įtraukti socialiniai darbuotojai:- Pirmojo kontakto pareigos ir d/s išmokų, skiriamų pagal sprendimą- Padėtis socialiniam darbui – Pagalbos tarnybų padėtis spoÅecznejZadania:Przygotowanie ir naujos struktūros įgyvendinimas. Esminis darbuotojų pasirengimas dabartinio GOPS veikimo modelio pokyčiams. Dalyvavimas mokymuose, rengiamuose pokyčiams ir kvalifikacijos kėlimui. Projektas padės siekti tikslo ir rodiklių, kad būtų pasiektas konkretus veiksmų programos KED tikslas. Tikslinė grupė: GOPS darbuotojai.Socialinės paramos vienetų, kuriuose dėl ESF paramos užduotys, susijusios su administracinių tyrimų atlikimu, bus atskirtos nuo socialinio darbo atlikimo ir socialinių paslaugų teikimo, skaičius: 1.Socialinės paramos vienetų, remiamų siekiant pakeisti organizacinę sistemą, skaičius: 1. (Lithuanian)
Projekto trukmė 01.01.2020r. Projekto tikslas – pagerinti socialinės paramos veiksmingumą ir veiksmingumą Dębowa Łąka savivaldybėje. Tai bus centro darbo struktūros ir organizavimo pakeitimas, dėl kurio bus atskirtos adm ir socialinio darbo užduotys. Pakeitimai bus grindžiami Socialinės paramos įstatymo 110a straipsniu, socialinės paramos organizacinių padalinių organizacinių patobulinimų įgyvendinimo taisyklėmis ir tam tikro standarto paslaugų teikimo savivaldybėje modeliu. Centras. Bus optimaliai naudojamasi GOPS dirbančių socialinių darbuotojų kompetencija, žiniomis ir įgūdžiais. Naudingus pokyčius pajus žmonės ir šeimos, gaunantys naudos iš centro pagalbos.Tikslinė grupė yra GOPS darbuotojai. Juos rems psichologas ir vadovas, jie gaus keletą mokymo kursų, kurie pagerins žinių ir kvalifikacijos lygį. Struktūros ir organizacijos pakeitimas bus grindžiamas taikytinomis Socialinės paramos įstatymo nuostatomis. (110a straipsnis). Bus trys darbo vietos, kurias sudarys socialiniai darbuotojai:- Pirmoji kontaktinė pozicija ir d/s išmokų, suteiktų pagal sprendimą, pozicija- pozicija d/socialinis darbas- Pozicija d/s socialinės paramos paslaugosUžduotys: Naujos struktūros Orgs parengimas ir įgyvendinimas.Esminis darbuotojų pasirengimas dabartinio GOPS veiklos modelio pokyčiams.Dalyvavimas mokymo kursuose, rengiamuose pokyčiams ir kvalifikacijos gerinimui.Projektas padės pasiekti konkretaus OP WER tikslo tikslą ir rodiklius. Tikslinė grupė: socialinės paramos skyrių, kuriuose dėl ESF paramos užduotys, susijusios su administracinių procedūrų vykdymu, bus atskirtos nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų teikimo, skaičius: 1. Socialinės paramos padalinių, remiamų siekiant pakeisti organizacinę sistemą, skaičius: 1. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekta ilgums 01.01.2020 â EUR 30.06.2021. Projekta mērķis ir uzlabot sociālās palīdzības efektivitāti un lietderību DÄbowa ÅÄka komūnā. Tie sastāvēs no izmaiņām centra darba struktūrā un organizācijā, kā rezultātā uzdevumi tiks nošķirti no sociālā darba. Izmaiņas pamatosies uz Sociālās palīdzības likuma 110.a pantu, organizatorisku uzlabojumu īstenošanas principiem sociālās palīdzības vienībās un konkrēta standarta pakalpojumu sniegšanas modeli pašvaldībā. GOPS pārvaldnieks pēc juridiskām konsultācijām sagatavos un ieviesīs jaunus noteikumus. Centrs. Optimāli tiks izmantotas GOPS sociālo darbinieku kompetences, zināšanas un prasmes. Labvēlīgas pārmaiņas izjutīs cilvēki un ģimenes, kas gūs labumu no centra palīdzības. Mērķa grupa ir GOPS darbinieki. Viņus atbalstīs psihologs un vadītājs, un viņi saņems vairākus mācību kursus, kas paaugstinās zināšanu un kvalifikācijas līmeni. Izmaiņas struktūrā un organizācijā balstīsies uz pašreizējiem Sociālās palīdzības likuma noteikumiem. (110.a pants). 3 amata vietas tiks nodalītas, kas ietvers sociālos darbiniekus:- pirmā kontakta amats d/s un d/s pabalsti, kas piešķirti ar lēmumu- pozīcija sociālajam darbam- Palīdzības dienestu pozīcija spoÅecznejZadania:Przygotowanie un jaunas struktūras īstenošana. Būtiska darbinieku sagatavošana izmaiņām pašreizējā GOPS darbības modelī. Dalība apmācībās, gatavojoties pārmaiņām un kvalifikācijas paaugstināšanai. Projekts palīdzēs sasniegt mērķi un rādītājus DP KED konkrētā mērķa sasniegšanai. Mērķa grupa: GOPS.Sociālās palīdzības vienību darbinieki, kuros ESF atbalsta rezultātā uzdevumi, kas saistīti ar administratīvo izmeklēšanu, tiks nodalīti no sociālā darba veikšanas un sociālo pakalpojumu sniegšanas: 1.Atbalstīto sociālās palīdzības vienību skaits, lai mainītu organizatorisko sistēmu: 1. (Latvian)
Projekta ilgums 01.01.2020r. Projekta mērķis ir uzlabot sociālās palīdzības efektivitāti un efektivitāti Dębowa Łąka pašvaldībā. Tie ietvers izmaiņas centra darba struktūrā un organizācijā, kā rezultātā tiks nošķirti adm. un sociālā darba uzdevumi. Izmaiņas pamatosies uz Sociālās palīdzības likuma 110.a pantu, sociālās palīdzības organizatorisko vienību organizatorisko uzlabojumu īstenošanas noteikumiem un noteikta standarta pakalpojumu sniegšanas modeli pašvaldībā. Centrs. Tiks optimāli izmantotas GOPS nodarbināto sociālo darbinieku kompetences, zināšanas un prasmes. Labvēlīgas pārmaiņas izjutīs cilvēki un ģimenes, kas gūs labumu no centra palīdzības.Mērķis ir GOPS darbinieki. Viņus atbalstīs psihologs un vadītājs, un viņi saņems vairākus mācību kursus, kas uzlabos zināšanu un kvalifikācijas līmeni. Struktūras un organizācijas izmaiņu pamatā būs piemērojamie Sociālās palīdzības likuma noteikumi. (110.a pants). Būs trīs amati, ko veidos sociālie darbinieki:- Pirmais kontakta amats un d/s pabalsti, ko piešķir ar lēmumu- Pozīcija d/sociālais darbs- Pozīcija d/s sociālās palīdzības pakalpojumiUzdevumi: jaunas orgs struktūras sagatavošana un īstenošana.Darba ņēmēju būtiska sagatavošana izmaiņām pašreizējā GOPS darbības modelī.Dalība mācību kursos, gatavojoties pārmaiņām un kvalifikācijas uzlabošanai.Projekts veicinās DP WER konkrētā mērķa mērķa un rādītāju sasniegšanu. sociālās palīdzības vienību skaits, kurās ESF atbalsta rezultātā uzdevumi, kas saistīti ar administratīvā procesa veikšanu, tiks nošķirti no sociālā darba un sociālo pakalpojumu sniegšanas: 1.Sociālās palīdzības vienību skaits, kas tiek atbalstītas, lai mainītu organizatorisko sistēmu: 1. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Продължителност на проекта 01.01.2020 г. 30.06.2021 г. Целта на проекта е да се подобри ефективността и ефикасността на социалното подпомагане в община DÄbowa ÅÄka. Те ще се състоят в промяна в структурата и организацията на работата на центъра, което ще доведе до отделяне на задачите от социалната работа. Промените ще се основават на чл. 110а от Закона за социално подпомагане, на принципите за осъществяване на организационни подобрения в звената за социално подпомагане и на модела за предоставяне на услуги по определен стандарт в общината. След правни консултации мениджърът на GOPS ще подготви и въведе нови нормативни актове. В центъра. Компетентностите, знанията и уменията на социалните работници от GOPS ще се използват оптимално. Благоприятни промени ще се усещат от хората и семействата, които се възползват от помощта на центъра. Целевата група е служители на GOPS. Те ще бъдат подкрепени от психолог и ръководител и ще получат редица курсове за обучение, които ще повишат нивото на знания и квалификации. Промяната в структурата и организацията ще се основава на действащите разпоредби на Закона за социално подпомагане. (Член 110а). 3 длъжности ще бъдат разделени, което ще включва социални работници:- Позиция d/s на първия контакт и d/s на обезщетенията, предоставени с решение- Позиция за социална работа- Позиция на службите за подпомагане spoÅecznejZadania:Przygotowanie и прилагане на нова структура org. Материална подготовка на служителите за промени в настоящия модел на функциониране на GOPS. Участие в обучения за подготовка за промени и повишаване на квалификацията. Проектът ще допринесе за постигането на целта и показателите за постигане на конкретната цел на ОП КЕД. Целева група: служители на GOPS.Брой звена за социално подпомагане, в които, в резултат на подкрепата от ЕСФ, задачите, свързани с провеждането на административни разследвания, ще бъдат отделени от изпълнението на социалната работа и предоставянето на социални услуги: 1.Брой на подпомаганите звена за социално подпомагане с цел промяна на организационната система: 1. (Bulgarian)
Продължителност на проекта 1.1.2020 г. Целта на проекта е да се подобри ефективността и ефективността на социалното подпомагане в община Dębowa Łąka. Те ще се състоят в промяна в структурата и организацията на работата на центъра, в резултат на което ще бъдат разделени задачите на adm. и социалната работа. Промените ще се основават на член 110а от Закона за социално подпомагане, правилата за осъществяване на организационни подобрения в организационните звена за социално подпомагане и модела на предоставяне на услуги по определен стандарт в общината. В центъра е. Ще има оптимално използване на компетентностите, знанията и уменията на социалните работници, наети в GOPS. Благоприятните промени ще бъдат усетени от хората и семействата, които се възползват от помощта на центъра. Те ще бъдат подкрепени от психолог и ръководител и ще получат редица курсове за обучение, които ще подобрят нивото на знания и квалификации. Промяната на структурата и организацията ще се основава на приложимите разпоредби на Закона за социалното подпомагане. (Член 110а). Ще има три длъжности, състоящи се от социални работници:- Първа позиция за контакт и г/с обезщетения, предоставени с решение- Позиция г/социална работа- Позиция г/Служби за социално подпомаганеЗадачи: Подготовка и прилагане на нова структура на оргите.Съществената подготовка на служителите за промени в настоящия оперативен модел на GOPS.Участие в курсове за обучение, подготвящи се за промени и повишаване на квалификацията.Проектът ще допринесе за постигането на целта и показателите на конкретната цел на ОП WER. Целева група: брой на звената за социално подпомагане, в които в резултат на подкрепата от ЕСФ задачите, свързани с провеждането на административни производства, ще бъдат отделени от социалната работа и предоставянето на социални услуги: 1.Брой на подпомаганите звена за социално подпомагане с цел промяна на организационната система: 1. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A projekt időtartama: 01.01.2020.06.30.A projekt célja a DÄbowa ÅÄka Commune-ban a szociális segélyek hatékonyságának és eredményességének javítása. Ezek a központi munka szerkezetének és szervezésének megváltoztatásából állnak, ami a feladatoknak a szociális munkától való elválasztását eredményezi. A változtatások a szociális segítségnyújtásról szóló törvény 110a. §-án, a szociális segítségnyújtási egységek szervezeti javításainak elvén, valamint az önkormányzaton belüli szolgáltatásnyújtás modelljén alapulnak. A GOPS vezető jogi konzultációt követően új szabályzatokat készít elő és vezet be. A központban. Optimálisan ki kell használni a GOPS szociális munkásainak kompetenciáit, ismereteit és készségeit. Kedvező változásokat éreznek majd azok az emberek és családok, akik a központ segítségéből részesülnek. A célcsoport a GOPS-alkalmazottak. Pszichológus és felügyelő támogatja őket, és számos olyan képzésen vesznek részt, amelyek növelik a tudás és a képesítések szintjét. A szerkezet és a szervezeti változás a szociális segítségnyújtásról szóló törvény jelenlegi rendelkezésein alapul. (110a. cikk) 3 álláshely különválasztásra kerül, amely magában foglalja a szociális munkásokat:- Az első kapcsolatfelvétel d/s pozíciója és a határozat által biztosított ellátások d/s-a szociális munka- A segítő szolgálatok helyzete spoÅecznejZadania:Przygotowanie és egy új struktúra megvalósítása. A munkavállalók érdemi felkészítése a GOPS jelenlegi működési modelljének változásaira. Részvétel a változásokra való felkészülés és a képesítések növelése terén. A projekt hozzájárul az OP KED konkrét célkitűzésének elérésére vonatkozó célkitűzés és mutatók eléréséhez. Célcsoport: a GOPS alkalmazottai.A szociális segítségnyújtási egységek száma, amelyekben az ESZA-támogatás eredményeként az adminisztratív vizsgálatok lefolytatásával kapcsolatos feladatokat elválasztják a szociális munka ellátásától és a szociális szolgáltatások nyújtásától: 1.A szervezeti rendszer megváltoztatásához támogatott szociális segítségnyújtási egységek száma: 1. (Hungarian)
A projekt időtartama: 2020.01.01. A projekt célja a Dębowa Łąka településen nyújtott szociális támogatás hatékonyságának és hatékonyságának javítása. Ezek a központ munkájának szerkezetében és szervezésében bekövetkező változásból állnak, amelynek eredményeként az adm. és a szociális munka feladatai elkülönülnek. A változások a szociális segélyekről szóló törvény 110a. §-án, a szociális segítségnyújtási szervezeti egységek szervezeti fejlesztéseinek végrehajtási szabályain és az önkormányzaton belül egy bizonyos színvonalú szolgáltatásnyújtás modelljén alapulnak. A központban. A GOPS-ban foglalkoztatott szociális munkások kompetenciáit, tudását és készségeit optimálisan használják fel. A központ segítségét élvező emberek és családok kedvező változásokat érnek majd. A célcsoport a GOPS alkalmazottak. Egy pszichológus és felügyelő támogatja őket, és számos olyan képzést kapnak, amelyek javítják a tudás és a képesítések szintjét. A szerkezet és a szervezet változása a szociális segítségnyújtásról szóló törvény alkalmazandó rendelkezésein alapul. (110a. cikk). Három álláshely lesz, amely szociális munkásokból áll: – Első kapcsolatfelvételi pozíció és d/s határozat által biztosított ellátások – D/s pozíció – D/s szociális segítségnyújtási szolgáltatásokKaszks: Új org-struktúra előkészítése és megvalósítása.A munkavállalók érdemi felkészítése a GOPS jelenlegi működési modelljének változásaira.A változásokra és a képesítések javítására készülő képzéseken való részvétel.A projekt hozzájárul a WER operatív program konkrét célkitűzésének és mutatóinak eléréséhez. Célcsoport: azon szociális segítségnyújtási egységek száma, amelyekben az ESZA-támogatás eredményeként a közigazgatási eljárások lefolytatásával kapcsolatos feladatokat elválasztják a szociális munkától és a szociális szolgáltatásoktól: 1.A szervezeti rendszer megváltoztatásához támogatott szociális segélyszervezetek száma: 1. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Fad an tionscadail 01.01.2020 â EUR 30.06.2021.Is é aidhm an tionscadail chun feabhas a chur ar éifeachtacht agus éifeachtúlacht an chúnaimh shóisialta sa Commune DÄbowa ÅÄka. Is éard a bheidh iontu athrú ar struchtúr agus ar eagrú na hoibre Centreâ EURanna, rud a fhágann go scarfar tascanna ón obair shóisialta. Beidh na hathruithe bunaithe ar Airteagal 110ú den Acht um Chúnamh Sóisialta, ar na prionsabail a bhaineann le feabhsuithe eagraíochtúla a chur chun feidhme in aonaid chúnaimh shóisialta agus ar an múnla le haghaidh soláthar seirbhísí de chaighdeán sonraithe sa bhardas. Déanfaidh Bainisteoir GOPS, tar éis comhairliúcháin dlí, rialacháin nua a ullmhú agus a thabhairt isteach. An t-ionad. Bainfear an úsáid is fearr is féidir as inniúlachtaí, eolas agus scileanna oibrithe sóisialta GOPS. Beidh athruithe tairbheacha le brath ag daoine agus teaghlaigh a bhaineann tairbhe as cabhair ón ionad. Is é an spriocghrúpa fostaithe GOPS. Gheobhaidh siad tacaíocht ó shíceolaí agus ó mhaoirseoir agus gheobhaidh siad roinnt cúrsaí oiliúna lena n-ardófar an leibhéal eolais agus cáilíochtaí. Beidh an t-athrú ar struchtúr agus ar eagrú bunaithe ar fhorálacha reatha an Achta um Chúnamh Sóisialta. (Airteagal 110ú). Déanfar 3 phost a dheighilt, lena n-áireofar oibrithe sóisialta:- Seasamh d/s na chéad teagmhála agus d/s sochar arna dheonú le cinneadh- Post le haghaidh oibre sóisialta- Post seirbhísí cúnaimh spoÅecznejZadania:Przygotowanie agus struchtúr nua nóg a chur chun feidhme. Ullmhúchán substainteach d’fhostaithe le haghaidh athruithe ar an tsamhail reatha d’fheidhmiú GOPS.Rannpháirtíocht in oiliúint a ullmhú le haghaidh athruithe agus cáilíochtaí a ardú. Rannchuideoidh an tionscadal leis an gcuspóir agus na táscairí a bhaint amach chun cuspóir sonrach OP KED a bhaint amach. Spriocghrúpa: fostaithe GOPS.Líon na n-aonad cúnaimh shóisialta ina ndéanfar, mar thoradh ar thacaíocht CSE, na cúraimí a bhaineann le fiosrúcháin riaracháin a dhéanamh a dheighilt ó fheidhmíocht na hoibre sóisialta agus ó sholáthar seirbhísí sóisialta: 1.Líon na n-aonad cúnaimh shóisialta dá dtugtar tacaíocht chun an córas eagrúcháin a athrú: 1. (Irish)
Fad an tionscadail 01.01.2020r. Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar éifeachtacht agus ar éifeachtacht an chúnaimh shóisialta i mbardas Dębowa Łka. Is éard a bheidh iontu athrú ar struchtúr agus ar eagrú obair an ionaid, agus dá thoradh sin déanfar tascanna an adm agus an obair shóisialta a dheighilt. Beidh na hathruithe bunaithe ar Airteagal 110ú den Acht um Chúnamh Sóisialta, ar na rialacha maidir le feabhsuithe eagraíochtúla a chur chun feidhme in aonaid eagraíochtúla cúnaimh shóisialta agus ar an múnla chun seirbhísí de chaighdeán áirithe a sholáthar sa bhardas. An t-ionad. Bainfear an úsáid is fearr is féidir as inniúlachtaí, eolas agus scileanna na n-oibrithe sóisialta atá fostaithe in GOPS. Beidh athruithe tairbhiúla le brath ag daoine agus teaghlaigh a bhaineann tairbhe as cabhair ón ionad.Is fostaithe GOPS an spriocghrúpa. Tacóidh síceolaí agus maoirseoir leo agus gheobhaidh siad roinnt cúrsaí oiliúna a chuirfidh feabhas ar leibhéal an eolais agus na gcáilíochtaí. Beidh an t-athrú struchtúir agus eagrúcháin bunaithe ar fhorálacha infheidhme an Dlí maidir le Cúnamh Sóisialta. (Airteagal 110ú). Beidh trí phost comhdhéanta d’oibrithe sóisialta:- An chéad phost teagmhála agus d/s sochar arna ndeonú le cinneadh- Post d/obair shóisialta- Post d/s seirbhísí cúnaimh shóisialtaTascanna: Struchtúr nua orgs a ullmhú agus a chur chun feidhme.An t-ullmhúchán substainteach d’fhostaithe le haghaidh athruithe ar shamhail oibriúcháin reatha GOPS.Rannpháirtíocht i gcúrsaí oiliúna atá ag ullmhú d’athruithe agus cáilíochtaí a fheabhsú.Cuideoidh an tionscadal le cuspóir agus táscairí chuspóir sonrach an WER OP a bhaint amach. Spriocghrúpa: líon na n-aonad cúnaimh shóisialta ina ndéanfar, mar thoradh ar thacaíocht CSE, na cúraimí a bhaineann le himeachtaí riaracháin a sheoladh a dheighilt ó obair shóisialta agus ó sholáthar seirbhísí sóisialta: 1.Líon na n-aonad cúnaimh shóisialta dá dtugtar tacaíocht chun an córas eagrúcháin a athrú: 1. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Projektets varaktighet 01.01.2020 â 30.06.2021.Syftet med projektet är att förbättra ändamålsenligheten och effektiviteten i det sociala biståndet i DÄbowa ÅÄka kommun. De kommer att bestå av en förändring av strukturen och organisationen av centrets arbete, vilket leder till en åtskillnad mellan uppgifter och socialt arbete. Ändringarna kommer att grundas på artikel 110a i lagen om socialt bistånd, principerna för genomförande av organisatoriska förbättringar av socialbidragsenheterna och modellen för tillhandahållande av tjänster av en viss standard i kommunen. GOPS Manager kommer efter juridiska samråd att förbereda och införa nya regler eller regler. Mitt i centrum. Socialarbetarnas kompetens, kunskap och färdigheter kommer att utnyttjas optimalt. Positiva förändringar kommer att märkas av människor och familjer som drar nytta av centrumets hjälp. Målgruppen är GOPS-anställda. De kommer att stödjas av en psykolog och handledare och kommer att få ett antal utbildningar som kommer att höja kunskaps- och kvalifikationsnivån. Förändringen i struktur och organisation kommer att bygga på de nuvarande bestämmelserna i socialhjälpslagen. (Artikel 110a). 3 tjänster kommer att separeras, vilket kommer att omfatta socialarbetare:- position d/s första kontakt och d/s av förmåner som beviljas av beslut- position för socialt arbete- Position för stödtjänster spoÅecznejZadania:Przygotowanie och genomförande av en ny struktur org. Omfattande förberedelser av anställda för förändringar i den nuvarande modellen för GOPS.Deltagande i utbildningar som förbereder för förändringar och höjer kvalifikationerna. Projektet kommer att bidra till att uppnå målet och indikatorerna för uppnåendet av det särskilda målet för OP KED. Målgrupp: anställda vid GOPS.Antal socialbidragsenheter där, till följd av ESF-stöd, uppgifterna i samband med administrativa utredningar kommer att skiljas från utförandet av socialt arbete och tillhandahållandet av sociala tjänster: 1.Antal socialbidragsenheter som stöds för att förändra organisationssystemet: 1. (Swedish)
Projektets varaktighet 01.01.2020r. Syftet med projektet är att förbättra det sociala biståndets effektivitet och effektivitet i kommunen Dębowa Łąka. De kommer att bestå av en förändring i strukturen och organisationen av centrumets arbete, vilket innebär att adm- och socialt arbete kommer att separeras. Ändringarna kommer att grunda sig på artikel 110a i lagen om socialt bistånd, reglerna för att genomföra organisatoriska förbättringar i organisatoriska enheter för socialt bistånd och modellen för tillhandahållande av tjänster av en viss standard i kommunen. Centrum. Det kommer att finnas en optimal användning av kompetens, kunskap och färdigheter hos de socialarbetare som är anställda i GOPS. Positiva förändringar kommer att märkas av människor och familjer som får hjälp av centret. De kommer att stödjas av en psykolog och handledare och kommer att få ett antal kurser som kommer att förbättra kunskapsnivån och kvalifikationerna. Ändringen av struktur och organisation kommer att grunda sig på de tillämpliga bestämmelserna i lagen om socialt bistånd. (Artikel 110a). Det kommer att finnas tre tjänster bestående av socialarbetare:- Första kontaktpositionen och d/s av förmåner som beviljas genom beslut- Position d/socialt arbete- Position d/s socialhjälptjänsterUppgifter:Förberedelser och genomförande av en ny struktur av orgs.Den materiella förberedelsen av arbetstagarna för förändringar i den nuvarande verksamhetsmodellen för GOPS.Deltagande i kurser som förbereder förändringar och förbättring av kvalifikationer.Projektet kommer att bidra till uppnåendet av målet och indikatorerna för det särskilda målet för det operativa programmet WER. Målgrupp: antal enheter för socialt bistånd där uppgifter i samband med administrativa förfaranden till följd av ESF-stöd kommer att skiljas från socialt arbete och tillhandahållande av sociala tjänster: 1.Antal enheter för socialt bistånd som får stöd för att ändra det organisatoriska systemet: 1. (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Projekti kestus 01.01.2020 âEUR 30.06.2021. Projekti eesmärk on parandada sotsiaalabi tulemuslikkust ja tõhusust DÄbowa ÅÄka kommuunis. Need koosnevad keskuse töö struktuuri ja korralduse muutmisest, mille tulemuseks on ülesannete lahusus sotsiaaltööst. Muudatused põhinevad sotsiaalabi seaduse artiklil 110a, sotsiaalabiüksuste organisatsioonilise täiustamise põhimõtetel ja omavalitsuses kindlaksmääratud standardi teenuste osutamise mudelil. GOPSi juht valmistab pärast õiguskonsultatsioone ette ja kehtestab uued eeskirjad. See on keskpunkt. GOPSi sotsiaaltöötajate pädevusi, teadmisi ja oskusi kasutatakse optimaalselt. Kasulikke muutusi tunnevad keskuse abi saavad inimesed ja pered. Sihtrühmaks on GOPSi töötajad. Neid toetab psühholoog ja juhendaja ning nad saavad mitmeid koolituskursusi, mis tõstavad teadmiste ja kvalifikatsiooni taset. Struktuuri ja korralduse muutmine põhineb sotsiaalabiseaduse kehtivatel sätetel. (Artikkel 110a). Eraldatakse 3 ametikohta, mis hõlmavad sotsiaaltöötajaid: – Otsuse alusel antavate hüvitiste koht d/s ja d/d/s – sotsiaaltöö ametikoht – Abiteenuste asukoht spoÅecznejZadania:Przygotowanie ja uue struktuuri rakendamine. Töötajate sisuline ettevalmistus GOPSi praeguse toimimismudeli muutmiseks.Osalemine koolitustel, mis valmistuvad muutusteks ja kvalifikatsioonide tõstmiseks. Projekt aitab kaasa KEDi rakenduskava erieesmärgi saavutamiseks vajalike eesmärkide ja näitajate saavutamisele. Sihtrühm: GOPSi töötajad.Sotsiaalabiüksuste arv, kus ESFi toetuse tulemusena eraldatakse haldusuurimisega seotud ülesanded sotsiaaltöö tegemisest ja sotsiaalteenuste osutamisest: 1.Organisatsioonisüsteemi muutmiseks toetatavate sotsiaalabiüksuste arv: 1. (Estonian)
Projekti kestus 01.01.2020r. Projekti eesmärk on parandada sotsiaalabi tõhusust ja tõhusust Dębowa Łąka omavalitsuses. Need koosnevad keskuse töö struktuuri ja korralduse muutmisest, mille tulemusena lahutatakse adm. ja sotsiaaltöö ülesanded. Muudatused põhinevad sotsiaalabi seaduse artiklil 110a, sotsiaalabi organisatsiooniüksuste organisatsiooniliste paranduste rakendamise eeskirjadel ja omavalitsusüksuses teatud standardi kohaste teenuste osutamise mudelil. See on keskus. GOPSis töötavate sotsiaaltöötajate pädevusi, teadmisi ja oskusi kasutatakse optimaalselt. Kasulikke muutusi tunnevad keskuse abist kasu saavad inimesed ja pered.Sihtrühm on GOPSi töötajad. Neid toetab psühholoog ja juhendaja ning nad saavad mitmeid koolituskursusi, mis parandavad teadmiste ja kvalifikatsiooni taset. Struktuuri ja korralduse muutmine põhineb sotsiaalabi seaduse kohaldatavatel sätetel. (Artikkel 110a). On kolm ametikohta, mis koosnevad sotsiaaltöötajatest:- esimese kontaktisiku ametikoht ja d/s hüvitistest, mida antakse otsuse alusel- seisukoht d/sotsiaaltöö- seisukoht d/s sotsiaalabiteenusedTasks: uue orgstruktuuri ettevalmistamine ja rakendamine.Töötajate sisuline ettevalmistamine muutusteks GOPSi praeguses tegevusmudelis.Osalemine koolituskursustel, et valmistada ette muudatusi ja parandada kvalifikatsiooni.Projekt aitab kaasa rakenduskava WER erieesmärgi eesmärgi ja näitajate saavutamisele. sotsiaalabi üksuste arv, kus ESFi toetuse tulemusena eraldatakse haldusmenetluste läbiviimisega seotud ülesanded sotsiaaltööst ja sotsiaalteenuste osutamisest: 1. Organisatsioonisüsteemi muutmiseks toetust saavate sotsiaalabi üksuste arv: 1. (Estonian)
Property / contained in NUTS: Grudziądzki / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Dębowa Łąka / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Dębowa Łąka / qualifier
 
Property / location (string)
 
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: wąbrzeski
Property / location (string): WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: wąbrzeski / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: EFFECTIVE PUBLIC POLICIES FOR THE LABOUR MARKET, THE ECONOMY AND EDUCATION / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier
 
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Social inclusion / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
13 December 2023
Timestamp+2023-12-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 13 December 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 12:14, 22 March 2024

Project Q2695791 in Poland
Language Label Description Also known as
English
New GOPS. Implementation of organisational improvements in the Municipal Social Welfare Centre in Dębowa Łąka.
Project Q2695791 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    238,196.35 zloty
    0 references
    52,951.05 Euro
    exchange rate to Euro
    0.2223 Euro
    0 references
    budget
    282,625.0 zloty
    0 references
    62,827.54 Euro
    exchange rate to Euro
    0.2223 Euro
    0 references
    co-financing rate
    84.28 percent
    0 references
    start time
    1 January 2020
    0 references
    end time
    30 June 2021
    0 references
    beneficiary name (string)
    GMINA DĘBOWA ŁĄKA/GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W DĘBOWEJ ŁĄCE
    0 references
    beneficiary
    Q2671845
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    53°15'24.8"N, 19°5'38.0"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Czas realizacji projektu 01.01.2020r. - 30.06.2021r.Celem projektu jest poprawa skuteczności oraz efektywności pomocy społecznej na terenie Gminy Dębowa Łąka. Polegać one będą na przeprowadzeniu zmiany struktury i organizacji pracy ośrodka w skutek czego nastąpi oddzielenie zadań adm. od pracy socjalnej. Przeprowadzone zmiany oparte będą na podstawie art. 110a ustawy o pomocy społecznej, zasad wdrażania usprawnień organizacyjnych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz modelu realizacji usług o określonym standardzie w gminie.Kierownik GOPS po konsultacjach prawnych opracuje i wprowadzi zarządzeniem nowy regulamin org. Ośrodka. Nastąpi optymalne wykorzystanie kompetencji, wiedzy i umiejętności zatrudnionych w GOPS pracowników socjalnych. Korzystne zmiany odczują osoby i rodziny korzystające z pomocy ośrodka.Grupę docelową stanowią pracownicy GOPS. Zostaną oni objęci wsparciem psychologa i superwizora oraz odbędą szereg szkoleń, które podniosą poziom wiedzy i kwalifikacji. Zmiana struktury i organizacji oparta będzie o obowiązujące przepisy ustawy o pomocy społ. (art. 110a). Wyodrębnione zostaną 3 stanowiska w skład których wejdą pracownicy socjalni:- Stanowisko d/s pierwszego kontaktu i d/s świadczeń przyznawanych decyzją- Stanowisko d/spracy socjalnej- Stanowisko d/s usług pomocy społecznejZadania:Przygotowanie i wdrożenie nowej struktury org.Przygotowanie merytoryczne pracowników do zmian w dotychczasowym modelu funkcjonowania GOPS.Uczestnictwo w szkoleniach przygotowujących do zmian i podnoszących kwalifikacje.Projekt przyczyni się do osiągnięcia celu i wskaźników realizacji celu szczegółowego PO WER.Grupa docelowa: pracownicy GOPS.Liczba jednostek org. pomocy społecznej, w których w wyniku wsparcia EFS nastąpi oddzielenie zadań związanych z prowadzeniem postępowań administracyjnych od wykonywania pracy socjalnej oraz świadczenia usług socjalnych: 1.Liczba jednostek org. pomocy społecznej objętych wsparciem w celu zmiany systemu organizacyjnego: 1. (Polish)
    0 references
    Duration of the project 01.01.2020 — 30.06.2021.The aim of the project is to improve the effectiveness and efficiency of social assistance in the Dębowa Łąka Commune. They will consist of a change in the structure and organisation of the centre’s work, resulting in a separation of tasks from social work. The changes will be based on Article 110a of the Social Assistance Act, the principles of implementing organisational improvements in social assistance units and the model for the provision of services of a specified standard in the municipality. The GOPS Manager will, after legal consultations, prepare and introduce new regulations org. The center. Optimal use will be made of the competences, knowledge and skills of GOPS social workers. Beneficial changes will be felt by people and families benefiting from the help of the centre. The target group is GOPS employees. They will be supported by a psychologist and supervisor and will receive a number of training courses that will raise the level of knowledge and qualifications. The change in structure and organisation will be based on the current provisions of the Social Assistance Act. (Article 110a). 3 posts will be separated, which will include social workers:- Position d/s of first contact and d/s of benefits granted by decision- Position for social work- Position of assistance services społecznejZadania:Przygotowanie and implementation of a new structure org. Substantive preparation of employees for changes in the current model of functioning of GOPS.Participation in trainings preparing for changes and raising qualifications. The project will contribute to the achievement of the objective and indicators for the achievement of the specific objective of the OP KED. Target group: employees of GOPS.Number of social assistance units in which, as a result of ESF support, the tasks related to conducting administrative enquiries will be separated from the performance of social work and the provision of social services: 1.Number of social assistance units supported in order to change the organizational system: 1. (English)
    point in time
    7 July 2021
    readability score
    0.543588634808071
    0 references
    Durée du projet 01.01.2020r. L’objectif du projet est d’améliorer l’efficacité et l’efficacité de l’aide sociale dans la municipalité de Dębowa Łąka. Ils consisteront en un changement dans la structure et l’organisation du travail du centre, ce qui permettra de séparer les tâches de l’adm. et du travail social. Les modifications seront fondées sur l’article 110 bis de la loi sur l’assistance sociale, sur les règles de mise en œuvre des améliorations organisationnelles dans les unités organisationnelles de l’assistance sociale et sur le modèle de prestation de services d’une certaine norme dans la municipalité. Le centre. Il y aura une utilisation optimale des compétences, des connaissances et des aptitudes des travailleurs sociaux employés dans le GOPS. Des changements bénéfiques seront ressentis par les personnes et les familles qui bénéficient de l’aide du centre. Ils seront soutenus par un psychologue et un superviseur et recevront un certain nombre de cours de formation qui amélioreront le niveau de connaissances et de qualifications. Le changement de structure et d’organisation sera fondé sur les dispositions applicables de la loi sur l’assistance sociale. (Article 110 bis). Il y aura trois postes composés de travailleurs sociaux:- Premier poste de contact et d/s de prestations accordées par décision- Position d/travail social- Position d/s services d’aide socialeTâches: Préparation et mise en œuvre d’une nouvelle structure d’organisations.La préparation substantielle des employés aux changements dans le modèle de fonctionnement actuel du GOPS.Participation aux cours de formation préparatoire aux changements et à l’amélioration des qualifications.Le projet contribuera à la réalisation de l’objectif et des indicateurs de l’objectif spécifique du PO WER. nombre d’unités d’assistance sociale dans lesquelles, grâce à l’aide du FSE, les tâches liées à la conduite des procédures administratives seront séparées du travail social et de la prestation de services sociaux: 1.Nombre d’unités d’assistance sociale appuyées pour modifier le système organisationnel: 1. (French)
    point in time
    3 December 2021
    0 references
    Laufzeit des Projekts 01.01.2020r. Ziel des Projekts ist es, die Wirksamkeit und Wirksamkeit der Sozialhilfe in der Gemeinde Dębowa Łąka zu verbessern. Sie werden in einer Veränderung der Struktur und Organisation der Arbeit des Zentrums bestehen, wodurch die Aufgaben der adm. und der sozialen Arbeit getrennt werden. Die Änderungen werden auf der Grundlage von Artikel 110a des Sozialhilfegesetzes, den Regeln für die Durchführung organisatorischer Verbesserungen der Organisationseinheiten der Sozialhilfe und dem Modell der Erbringung von Dienstleistungen eines bestimmten Standards in der Gemeinde erfolgen. Das Zentrum. Die Kompetenzen, Kenntnisse und Fähigkeiten der in GOPS beschäftigten Sozialarbeiter werden optimal genutzt. Positive Veränderungen werden von Menschen und Familien wahrgenommen, die von der Hilfe des Zentrums profitieren.Die Zielgruppe sind GOPS-Mitarbeiter. Sie werden von einem Psychologen und Betreuer unterstützt und erhalten eine Reihe von Schulungen, die das Niveau der Kenntnisse und Qualifikationen verbessern. Die Änderung der Struktur und Organisation wird auf den anwendbaren Bestimmungen des Sozialhilfegesetzes beruhen. (Artikel 110a). Es werden drei Stellen aus Sozialarbeitern bestehen:- Erste Kontaktstelle und d/s der durch Entscheidung gewährten Leistungen- Position d/soziale Arbeit- Position d/s SozialhilfeAufgaben:Vorbereitung und Umsetzung einer neuen Organisationsstruktur.Die inhaltliche Vorbereitung der Arbeitnehmer auf Änderungen des derzeitigen Betriebsmodells von GOPS.Beteiligung an Schulungen zur Vorbereitung auf Veränderungen und zur Verbesserung der Qualifikationen.Das Projekt wird zur Erreichung des Ziels und der Indikatoren des spezifischen Ziels der OP WER beitragen. Zahl der Sozialhilfeeinheiten, in denen infolge der ESF-Unterstützung die Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Verwaltungsverfahren von der Sozialarbeit und der Erbringung von Sozialdienstleistungen getrennt werden: 1.Anzahl der unterstützten Sozialhilfeeinheiten, um das Organisationssystem zu ändern: 1. (German)
    point in time
    14 December 2021
    0 references
    Duur van het project 01.01.2020r. Doel van het project is de doeltreffendheid en doeltreffendheid van de sociale bijstand in de gemeente Dębowa Łąka te verbeteren. Ze zullen bestaan uit een verandering in de structuur en organisatie van het werk van het centrum, waardoor de taken van adm. en maatschappelijk werk gescheiden zullen worden. De wijzigingen zijn gebaseerd op artikel 110a van de Wet sociale bijstand, de regels voor de uitvoering van organisatorische verbeteringen in de organisatie-eenheden voor sociale bijstand en het model voor het verlenen van diensten van een bepaalde norm in de gemeente. Het centrum. Er zal optimaal gebruik worden gemaakt van de competenties, kennis en vaardigheden van de maatschappelijk werkers die in GOPS werkzaam zijn. Gunstige veranderingen zullen worden gevoeld door mensen en gezinnen die profiteren van de hulp van het centrum.De doelgroep is GOPS-medewerkers. Ze worden ondersteund door een psycholoog en supervisor en krijgen een aantal opleidingen die het kennisniveau en de kwalificaties zullen verbeteren. De verandering van structuur en organisatie zal gebaseerd zijn op de toepasselijke bepalingen van de Wet op de sociale bijstand. (Artikel 110 bis). Het project zal bijdragen tot de verwezenlijking van de doelstelling en indicatoren van de specifieke doelstelling van het OP WER. Doelgroep: Eerste contactpositie en d/s uitkeringen toegekend bij besluit- Positie d/s sociale bijstandsdienstenTasks: Voorbereiding en uitvoering van een nieuwe structuur van orgs.De inhoudelijke voorbereiding van de werknemers op veranderingen in het huidige operationele model van GOPS.Deelname aan opleidingscursussen ter voorbereiding op veranderingen en verbetering van de kwalificaties.Het project zal bijdragen tot de verwezenlijking van de doelstelling en indicatoren van de specifieke doelstelling van het OP WER. Doelgroep: aantal eenheden voor sociale bijstand waarin, als gevolg van ESF-steun, de taken in verband met het voeren van administratieve procedures worden gescheiden van sociaal werk en sociale diensten: 1.Aantal sociale bijstandseenheden die worden ondersteund om het organisatiesysteem te veranderen: 1. (Dutch)
    point in time
    18 December 2021
    0 references
    Durata del progetto 01.01.2020r. L'obiettivo del progetto è migliorare l'efficacia e l'efficacia dell'assistenza sociale nel comune di Dębowa Łąka. Essi consisteranno in un cambiamento nella struttura e nell'organizzazione del lavoro del centro, a seguito del quale i compiti dell'adm. e del lavoro sociale saranno separati. Le modifiche si baseranno sull'articolo 110 bis della legge sull'assistenza sociale, sulle norme per l'attuazione del miglioramento organizzativo delle unità organizzative di assistenza sociale e sul modello di prestazione di servizi di un determinato standard nel comune. Il centro. Ci sarà un uso ottimale delle competenze, delle conoscenze e delle abilità degli assistenti sociali impiegati in GOPS. I cambiamenti benefici saranno avvertiti dalle persone e dalle famiglie che beneficiano dell'aiuto del centro. Saranno supportati da uno psicologo e supervisore e riceveranno una serie di corsi di formazione che miglioreranno il livello di conoscenze e qualifiche. Il cambiamento di struttura e organizzazione si baserà sulle disposizioni applicabili della legge sull'assistenza sociale. (Articolo 110 bis). Ci saranno tre posti composti da assistenti sociali:- Primo contatto e d/s dei benefici concessi dalla decisione- Posizione d/lavoro sociale- Posizione d/s servizi di assistenza socialeTasks: Preparazione e attuazione di una nuova struttura di org.La preparazione sostanziale dei dipendenti per i cambiamenti nell'attuale modello operativo del GOPS.Partecipazione a corsi di formazione preparati per i cambiamenti e il miglioramento delle qualifiche.Il progetto contribuirà al raggiungimento dell'obiettivo e degli indicatori dell'obiettivo specifico del OP WER. numero di unità di assistenza sociale nelle quali, a seguito del sostegno del FSE, i compiti connessi allo svolgimento dei procedimenti amministrativi saranno separati dal lavoro sociale e dalla prestazione di servizi sociali: 1.Numero di unità di assistenza sociale sostenute per modificare il sistema organizzativo: 1. (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    Duración del proyecto 01.01.2020r. El objetivo del proyecto es mejorar la eficacia y eficacia de la asistencia social en el municipio de Dębowa Łąka. Consistirán en un cambio en la estructura y organización del trabajo del centro, como resultado de lo cual se separarán las tareas de adm. y trabajo social. Los cambios se basarán en el artículo 110.a de la Ley de Asistencia Social, las normas para la implementación de mejoras organizativas en las unidades organizativas de asistencia social y el modelo de prestación de servicios de cierta norma en el municipio. En el centro. Habrá un uso óptimo de las competencias, conocimientos y habilidades de los trabajadores sociales empleados en GOPS. Las personas y las familias que se benefician de la ayuda del centro sentirán cambios beneficiosos.El grupo objetivo son los empleados de GOPS. Contarán con el apoyo de un psicólogo y un supervisor y recibirán una serie de cursos de formación que mejorarán el nivel de conocimientos y cualificaciones. El cambio de estructura y organización se basará en las disposiciones aplicables de la Ley de Asistencia Social. (Artículo 110 bis). Habrá tres puestos compuestos por trabajadores sociales:- Primer puesto de contacto y d/s de prestaciones concedidas por decisión- Posición d/trabajo social- Puesto d/s Servicios de asistencia socialTareas:Preparación e implementación de una nueva estructura de organizaciones.La preparación sustantiva de los empleados para los cambios en el modelo operativo actual de GOPS.Participación en cursos de formación que se preparan para los cambios y la mejora de las cualificaciones.El proyecto contribuirá a la consecución del objetivo y los indicadores del objetivo específico del OP WER. número de unidades de asistencia social en las que, como resultado de la ayuda del FSE, las tareas relacionadas con la realización de procedimientos administrativos se separarán del trabajo social y de la prestación de servicios sociales: 1.Número de unidades de asistencia social apoyadas para cambiar el sistema de organización: 1. (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    Projektets varighed 01.01.2020r. Formålet med projektet er at forbedre effektiviteten af den sociale bistand i Dębowa Łąka kommune. De vil bestå i en ændring i strukturen og organiseringen af centrets arbejde, hvorved adm. opgaver og socialt arbejde vil blive adskilt. Ændringerne vil være baseret på artikel 110a i lov om social bistand, reglerne for gennemførelse af organisatoriske forbedringer i sociale bistandsorganisationer og modellen for levering af tjenesteydelser af en vis standard i kommunen. Det er centrum. Der vil være optimal udnyttelse af kompetencer, viden og færdigheder hos de socialarbejdere, der er ansat i GOPS. Gavnlige ændringer vil kunne mærkes af mennesker og familier, der nyder godt af centrets hjælp.GOPS-gruppen er GOPS-medarbejdere. De vil blive støttet af en psykolog og vejleder og vil modtage en række kurser, der vil forbedre niveauet af viden og kvalifikationer. Ændringen af struktur og organisation vil være baseret på de gældende bestemmelser i loven om social bistand. (Artikel 110a). Der vil være tre stillinger bestående af socialarbejdere:- Første kontaktstilling og d/s af ydelser tildelt ved beslutning- Position d/socialt arbejde- Position d/s sociale bistandstjenesterTasks:Forberedelse og gennemførelse af en ny struktur af orgs.Støtteforberedelse af medarbejderne på ændringer i den nuværende operationelle model for GOPS.Deltagelse i uddannelseskurser forberedelse til ændringer og forbedring af kvalifikationer.Projektet vil bidrage til at nå målet og indikatorer for det specifikke mål for OP WER. Målgruppen: antal sociale bistandsenheder, hvor opgaverne i forbindelse med gennemførelsen af administrative procedurer som følge af ESF-støtten vil blive adskilt fra socialt arbejde og levering af sociale tjenester: 1.Antal sociale bistandsenheder, der støttes med henblik på at ændre det organisatoriske system: 1. (Danish)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Διάρκεια του έργου 01.01.2020r. Στόχος του σχεδίου είναι η βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποτελεσματικότητας της κοινωνικής πρόνοιας στον δήμο Dębowa Łąka. Θα συνίστανται σε μια αλλαγή στη δομή και την οργάνωση του έργου του κέντρου, με αποτέλεσμα να διαχωρίζονται τα καθήκοντα της adm. και της κοινωνικής εργασίας. Οι αλλαγές θα βασίζονται στο άρθρο 110α του νόμου περί κοινωνικής αρωγής, στους κανόνες για την εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων στις οργανωτικές μονάδες κοινωνικής πρόνοιας και στο μοντέλο παροχής υπηρεσιών ενός ορισμένου προτύπου στον δήμο. Στο κέντρο. Θα υπάρξει βέλτιστη χρήση των ικανοτήτων, των γνώσεων και των δεξιοτήτων των κοινωνικών λειτουργών που απασχολούνται στο GOPS. Ευεργετικές αλλαγές θα γίνουν αισθητές από τους ανθρώπους και τις οικογένειες που επωφελούνται από τη βοήθεια του κέντρου.Η ομάδα-στόχος είναι οι εργαζόμενοι του GOPS. Θα υποστηριχθούν από ψυχολόγο και επιβλέποντα και θα λάβουν σειρά μαθημάτων κατάρτισης που θα βελτιώσουν το επίπεδο γνώσεων και προσόντων. Η αλλαγή δομής και οργάνωσης θα βασίζεται στις ισχύουσες διατάξεις του νόμου περί κοινωνικής αρωγής. (Άρθρο 110α). Θα υπάρχουν τρεις θέσεις αποτελούμενες από κοινωνικούς λειτουργούς:- Πρώτη θέση επαφής και d/s των παροχών που χορηγούνται με απόφαση- Θέση d/κοινωνική εργασία- Θέση d/s υπηρεσίες κοινωνικής πρόνοιαςΘέσεις: Προετοιμασία και εφαρμογή μιας νέας δομής των οργανισμών.Η ουσιαστική προετοιμασία των εργαζομένων για αλλαγές στο τρέχον μοντέλο λειτουργίας του GOPS.Συμμετοχή σε κύκλους κατάρτισης που προετοιμάζονται για αλλαγές και βελτίωση των προσόντων.Το έργο θα συμβάλει στην επίτευξη του στόχου και των δεικτών του ειδικού στόχου του ΕΠ WER. αριθμός μονάδων κοινωνικής πρόνοιας στις οποίες, ως αποτέλεσμα της στήριξης του ΕΚΤ, τα καθήκοντα που σχετίζονται με τη διεξαγωγή διοικητικών διαδικασιών θα διαχωρίζονται από την κοινωνική εργασία και την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών: 1.Αριθμός μονάδων κοινωνικής πρόνοιας που υποστηρίζονται για την αλλαγή του οργανωτικού συστήματος: 1. (Greek)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Trajanje projekta 01.01.2020r. Cilj projekta je poboljšati učinkovitost i učinkovitost socijalne pomoći u općini Dębowa Łąka. Sastojat će se od promjene u strukturi i organizaciji rada centra, zbog čega će zadaće adm. i socijalnog rada biti odvojene. Izmjene će se temeljiti na članku 110.a Zakona o socijalnoj pomoći, pravilima za provedbu organizacijskih poboljšanja u organizacijskim jedinicama socijalne pomoći i modelu pružanja usluga određenog standarda u općini. U središtu. Optimalno će se iskoristiti kompetencije, znanja i vještine socijalnih radnika zaposlenih u GOPS-u. Korisne promjene osjetit će ljudi i obitelji koji imaju koristi od pomoći centra. Podupirat će ih psiholog i nadzornik te će proći niz tečajeva osposobljavanja kojima će se poboljšati razina znanja i kvalifikacija. Promjena strukture i organizacije temeljit će se na važećim odredbama Zakona o socijalnoj pomoći. (Članak 110.a). Bit će tri radna mjesta sastavljena od socijalnih radnika:- Prvo kontaktno mjesto i d/s naknada koje se odobravaju odlukom- Položaj d/socijalni rad- radno mjesto d/s usluge socijalne pomoćiZadaci: Priprema i provedba nove strukture orgs.Osnovna priprema zaposlenika za promjene u trenutnom operativnom modelu GOPS-a.Sudjelovanje u tečajevima za pripremu za promjene i poboljšanje kvalifikacija.Projekt će doprinijeti postizanju cilja i pokazatelja specifičnog cilja OP WER. Ciljna skupina: broj jedinica socijalne pomoći u kojima će se, kao rezultat potpore ESF-a, zadaće povezane s vođenjem upravnih postupaka odvojiti od socijalnog rada i pružanja socijalnih usluga: 1.Broj jedinica socijalne pomoći koje primaju potporu kako bi se promijenio organizacijski sustav: 1. (Croatian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Durata proiectului 01.01.2020r. Scopul proiectului este de a îmbunătăți eficacitatea și eficacitatea asistenței sociale în municipalitatea Dębowa Łąka. Acestea vor consta într-o schimbare în structura și organizarea activității centrului, în urma căreia sarcinile adm. și cele de asistență socială vor fi separate. Modificările se vor baza pe articolul 110a din Legea privind asistența socială, pe normele de punere în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale în unitățile organizaționale de asistență socială și pe modelul de prestare a serviciilor la un anumit standard în municipalitate. În centru. Va exista o utilizare optimă a competențelor, cunoștințelor și aptitudinilor asistenților sociali angajați în cadrul GOPS. Schimbările benefice vor fi resimțite de persoanele și familiile care beneficiază de ajutorul centrului. Aceștia vor fi sprijiniți de un psiholog și un supraveghetor și vor primi o serie de cursuri de formare care vor îmbunătăți nivelul de cunoștințe și calificări. Modificarea structurii și organizării se va baza pe dispozițiile aplicabile ale Legii privind asistența socială. (Articolul 110a). Vor exista trei posturi compuse din asistenți sociali:- Prima poziție de contact și d/s de prestații acordate prin decizie- Poziția d/munca socială- Poziția d/s Servicii de asistență socialăSarcini: Pregătirea și implementarea unei noi structuri de org.Pregătirea substanțială a angajaților pentru modificarea modelului operațional actual al GOPS.Participarea la cursuri de formare pentru pregătirea pentru schimbări și îmbunătățirea calificărilor.Proiectul va contribui la realizarea obiectivului și a indicatorilor obiectivului specific al OP WER. numărul de unități de asistență socială în care, ca urmare a sprijinului FSE, sarcinile legate de desfășurarea procedurilor administrative vor fi separate de asistența socială și de furnizarea de servicii sociale: 1.Numărul de unități de asistență socială sprijinite în vederea schimbării sistemului organizațional: 1. (Romanian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Trvanie projektu 01.01.2020r. Cieľom projektu je zlepšiť účinnosť a účinnosť sociálnej pomoci v obci Dębowa Łąka. Budú spočívať v zmene štruktúry a organizácie práce centra, v dôsledku čoho budú úlohy adm. a sociálnej práce oddelené. Zmeny budú vychádzať z článku 110a zákona o sociálnej pomoci, pravidiel na vykonávanie organizačných zlepšení v organizačných jednotkách sociálnej pomoci a modelu poskytovania služieb určitého štandardu v obci. Centrum. Budú sa optimálne využívať kompetencie, znalosti a zručnosti sociálnych pracovníkov zamestnaných v GOPS. Pozitívne zmeny pocítia ľudia a rodiny, ktoré majú prospech z pomoci centra. Bude ich podporovať psychológ a nadriadený a budú absolvovať niekoľko kurzov odbornej prípravy, ktoré zlepšia úroveň vedomostí a kvalifikácií. Zmena štruktúry a organizácie bude založená na uplatniteľných ustanoveniach zákona o sociálnej pomoci. (Článok 110a). K dispozícii budú tri pracovné miesta zo sociálnych pracovníkov:- pozícia prvého kontaktu a d/s dávok priznaných rozhodnutím- Pozícia d/sociálna práca- Pozícia d/s služby sociálnej pomociÚlohy: Príprava a implementácia novej štruktúry orgov.Hstatná príprava zamestnancov na zmeny v súčasnom prevádzkovom modeli GOPS.Účasť na vzdelávacích kurzoch prípravy na zmeny a zlepšenie kvalifikácie.Projekt prispeje k dosiahnutiu cieľa a ukazovateľov špecifického cieľa OP WER. Cieľová skupina: počet jednotiek sociálnej pomoci, v ktorých sa v dôsledku podpory z ESF úlohy súvisiace s vykonávaním správnych konaní oddelia od sociálnej práce a poskytovania sociálnych služieb: 1.Počet jednotiek sociálnej pomoci podporovaných s cieľom zmeniť organizačný systém: 1. (Slovak)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Tul ta’ żmien tal-proġett 01.01.2020r. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb l-effettività u l-effettività tal-assistenza soċjali fil-muniċipalità ta’ Dębowa Łąka. Dawn se jikkonsistu f’bidla fl-istruttura u l-organizzazzjoni tal-ħidma taċ-ċentru, li b’riżultat tagħha l-kompiti tal-adm. u l-ħidma soċjali se jiġu separati. Il-bidliet se jkunu bbażati fuq l-Artikolu 110a tal-Att dwar l-Assistenza Soċjali, ir-regoli għall-implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv fl-unitajiet organizzattivi tal-assistenza soċjali u l-mudell tal-forniment ta’ servizzi ta’ ċertu standard fil-muniċipalità. Iċ-ċentru. Se jkun hemm l-aħjar użu tal-kompetenzi, l-għarfien u l-ħiliet tal-ħaddiema soċjali impjegati fil-GOPS. Bidliet ta’ benefiċċju se jinħassu min-nies u l-familji li jibbenefikaw mill-għajnuna taċ-ċentru.Il-grupp fil-mira huwa l-impjegati tal-GOPS. Dawn se jkunu appoġġati minn psikologu u superviżur u se jirċievu għadd ta’ korsijiet ta’ taħriġ li se jtejbu l-livell ta’ għarfien u kwalifiki. Il-bidla fl-istruttura u fl-organizzazzjoni se tkun ibbażata fuq id-dispożizzjonijiet applikabbli tal-Liġi dwar l-Assistenza Soċjali. (Artikolu 110a). Se jkun hemm tliet karigi magħmula minn ħaddiema soċjali:- Pożizzjoni tal-ewwel kuntatt u d/s ta’ benefiċċji mogħtija mid-deċiżjoni- Pożizzjoni d/xogħol soċjali- Pożizzjoni d/s servizzi ta’ assistenza soċjaliKompiti: Tħejjija u implimentazzjoni ta’ struttura ġdida ta’ orgs.It-tħejjija sostantiva tal-impjegati għal bidliet fil-mudell operattiv attwali tal-GOPS.Parteċipazzjoni f’korsijiet ta’ taħriġ li jħejju għal bidliet u jtejbu l-kwalifiki.Il-proġett se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv u l-indikaturi tal-objettiv speċifiku tal-OP WER. Grupp fil-mira: l-għadd ta’ unitajiet ta’ assistenza soċjali li fihom, bħala riżultat tal-appoġġ tal-FSE, il-kompiti relatati mat-twettiq ta’ proċedimenti amministrattivi se jiġu separati mill-ħidma soċjali u l-provvista ta’ servizzi soċjali: 1.Numru ta’ unitajiet ta’ assistenza soċjali appoġġati sabiex tinbidel is-sistema organizzattiva: 1. (Maltese)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Duração do projeto 01.01.2020r. O objetivo do projeto é melhorar a eficácia e a eficácia da assistência social no município de Dębowa Łąka. Consistirão numa alteração da estrutura e da organização do trabalho do centro, em consequência da qual serão separadas as tarefas de adm. e de trabalho social. As alterações basear-se-ão no artigo 110.º-A da Lei de Assistência Social, nas regras para a implementação de melhorias organizacionais nas unidades organizacionais de assistência social e no modelo de prestação de serviços de uma determinada norma no município. O centro. Será possível utilizar da melhor forma as competências, os conhecimentos e as aptidões dos assistentes sociais empregados no GOPS. Mudanças benéficas serão sentidas por pessoas e famílias que beneficiam da ajuda do centro. O grupo-alvo são os funcionários do GOPS. Serão apoiados por um psicólogo e um supervisor e receberão uma série de cursos de formação que melhorarão o nível de conhecimentos e qualificações. A mudança de estrutura e organização basear-se-á nas disposições aplicáveis da Lei de Assistência Social. (Artigo 110.º-A). Haverá três lugares compostos por assistentes sociais:- Primeiro cargo de contato e d/s de benefícios concedidos por decisão- Posição d/s trabalho social- Posição d/s assistência social servicesTasks:Preparation e implementação de uma nova estrutura de orgs.A preparação substantiva dos funcionários para mudanças no atual modelo operacional do GOPS.Participação em cursos de formação preparando-se para mudanças e melhoria das qualificações.O projeto contribuirá para a realização do objetivo e indicadores do objetivo específico do PO WER. Grupo-alvo: número de unidades de assistência social nas quais, em resultado do apoio do FSE, as tarefas relacionadas com a condução de processos administrativos serão separadas do trabalho social e da prestação de serviços sociais: 1.Número de unidades de assistência social apoiadas para alterar o sistema organizacional: 1. (Portuguese)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Hankkeen kesto 01.01.2020r. Hankkeen tavoitteena on parantaa sosiaaliavun tehokkuutta ja tehokkuutta Dębowa Łąkan kunnassa. Ne koostuvat keskuksen työn rakenteen ja organisoinnin muutoksesta, jonka seurauksena adm. ja sosiaalityön tehtävät erotetaan toisistaan. Muutokset perustuvat sosiaalitukilain 110 a §:ään, sosiaaliavun organisaatioyksiköiden organisaatioparannusten toteuttamista koskeviin sääntöihin sekä kunnan tietyn standardin mukaisten palvelujen tarjoamisen malliin. Keskustaan. Työskentelevien sosiaalityöntekijöiden osaamista, tietoja ja taitoja hyödynnetään parhaalla mahdollisella tavalla. Hyödyllisiä muutoksia kokevat ihmiset ja perheet, jotka hyötyvät keskuksen avusta. Heitä tukee psykologi ja ohjaaja, ja he saavat useita koulutuskursseja, jotka parantavat tietämyksen ja pätevyyden tasoa. Rakenteen ja organisaation muutos perustuu sosiaaliavustuksista annetun lain sovellettaviin säännöksiin. (110 a artikla). On kolme toimea, jotka koostuvat sosiaalityöntekijöistä:- Ensimmäinen kontaktiasema ja d/s päätöksen perusteella myönnetyt etuudet- Sijainti d/sosiaalityö- Työpaikka d/s sosiaaliapupalvelutTehtävät: Uuden rakenteen valmistelu ja toteuttaminen.Työntekijöiden aineellinen valmistautuminen GOPS:n nykyisen toimintamallin muutoksiin.Osallistuminen muutoksiin valmistautumiseen ja pätevyyden parantamiseen. Hanke edistää OP WER:n erityistavoitteen tavoitteen ja indikaattorien saavuttamista. niiden sosiaaliavustusyksiköiden lukumäärä, joissa hallinnollisten menettelyjen toteuttamiseen liittyvät tehtävät erotetaan ESR:n tuen perusteella sosiaalityöstä ja sosiaalipalvelujen tarjoamisesta: 1. Organisaatiojärjestelmän muuttamiseksi tuettujen sosiaalihuoltoyksiköiden määrä: 1. (Finnish)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Trajanje projekta 01.01.2020r. Cilj projekta je izboljšati učinkovitost in učinkovitost socialne pomoči v občini Dębowa Łąka. Šlo bo za spremembo strukture in organizacije dela centra, zaradi česar bodo naloge adm. in socialnega dela ločene. Spremembe bodo temeljile na 110.a členu Zakona o socialni pomoči, pravilih za izvajanje organizacijskih izboljšav v organizacijskih enotah socialne pomoči in modelu zagotavljanja storitev določenega standarda v občini. V središču. Na voljo bo optimalna uporaba kompetenc, znanja in spretnosti socialnih delavcev, zaposlenih v GOPS. Koristne spremembe bodo občutili ljudje in družine, ki bodo deležni pomoči centra. Ciljna skupina so zaposleni GOPS. Podprli jih bosta psiholog in nadzornik, prejeli pa bodo številne tečaje usposabljanja, ki bodo izboljšali raven znanja in kvalifikacij. Sprememba strukture in organizacije bo temeljila na veljavnih določbah zakona o socialni pomoči. (Člen 110a). Na voljo bodo tri delovna mesta, ki jih bodo sestavljali socialni delavci:- Prvi kontaktni položaj in d/s ugodnosti, dodeljene s sklepom- Položaj d/socialno delo- Položaj d/s storitev socialne pomočiNaloge: Priprava in izvedba nove strukture orgs.Osnovna priprava zaposlenih na spremembe v sedanjem modelu delovanja GOPS.Udeležba v tečajih usposabljanja, ki se pripravljajo na spremembe in izboljšanje kvalifikacij.Projekt bo prispeval k doseganju cilja in kazalcev specifičnega cilja OP WER. Ciljna skupina: število enot socialne pomoči, v katerih bodo zaradi podpore ESS naloge, povezane z vodenjem upravnih postopkov, ločene od socialnega dela in zagotavljanja socialnih storitev: 1.Število enot socialne pomoči, ki so podprte za spremembo organizacijskega sistema: 1. (Slovenian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Doba trvání projektu 01.01.2020r. Cílem projektu je zlepšit účinnost a účinnost sociální pomoci v obci Dębowa Łąka. Budou spočívat ve změně struktury a organizace práce střediska, v jejímž důsledku budou úkoly adm. a sociální práce odděleny. Změny budou vycházet z článku 110a zákona o sociální pomoci, pravidel pro provádění organizačních zlepšení v organizačních jednotkách sociální pomoci a modelu poskytování služeb určitého standardu v obci. V centru. Budou se optimálně využívat kompetence, znalosti a dovednosti sociálních pracovníků zaměstnaných v systému GOPS. Přínosné změny pocítí lidé a rodiny, které těží z pomoci centra.Cílovou skupinou jsou zaměstnanci GOPS. Budou podporováni psychologem a školitelem a obdrží řadu vzdělávacích kurzů, které zlepší úroveň znalostí a kvalifikací. Změna struktury a organizace bude založena na platných ustanoveních zákona o sociální pomoci. (Článek 110a). Budou existovat tři pracovní místa sestávající ze sociálních pracovníků:- První kontaktní pozice a d/s dávek poskytovaných rozhodnutím- Pozice d/sociální práce- Pozice d/s sociální pomocSlužby: Příprava a realizace nové struktury orgů.Přípravná příprava zaměstnanců na změny v současném provozním modelu GOPS.Účast na vzdělávacích kurzech připravujících se na změny a zlepšení kvalifikace.Projekt přispěje k dosažení cíle a ukazatelů specifického cíle OP WER. Cílová skupina: počet jednotek sociální pomoci, v nichž budou v důsledku podpory z ESF úkoly spojené s vedením správních řízení odděleny od sociální práce a poskytování sociálních služeb: 1.Počet jednotek sociální pomoci podporovaných za účelem změny organizačního systému: 1. (Czech)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Projekto trukmė 01.01.2020r. Projekto tikslas – pagerinti socialinės paramos veiksmingumą ir veiksmingumą Dębowa Łąka savivaldybėje. Tai bus centro darbo struktūros ir organizavimo pakeitimas, dėl kurio bus atskirtos adm ir socialinio darbo užduotys. Pakeitimai bus grindžiami Socialinės paramos įstatymo 110a straipsniu, socialinės paramos organizacinių padalinių organizacinių patobulinimų įgyvendinimo taisyklėmis ir tam tikro standarto paslaugų teikimo savivaldybėje modeliu. Centras. Bus optimaliai naudojamasi GOPS dirbančių socialinių darbuotojų kompetencija, žiniomis ir įgūdžiais. Naudingus pokyčius pajus žmonės ir šeimos, gaunantys naudos iš centro pagalbos.Tikslinė grupė yra GOPS darbuotojai. Juos rems psichologas ir vadovas, jie gaus keletą mokymo kursų, kurie pagerins žinių ir kvalifikacijos lygį. Struktūros ir organizacijos pakeitimas bus grindžiamas taikytinomis Socialinės paramos įstatymo nuostatomis. (110a straipsnis). Bus trys darbo vietos, kurias sudarys socialiniai darbuotojai:- Pirmoji kontaktinė pozicija ir d/s išmokų, suteiktų pagal sprendimą, pozicija- pozicija d/socialinis darbas- Pozicija d/s socialinės paramos paslaugosUžduotys: Naujos struktūros Orgs parengimas ir įgyvendinimas.Esminis darbuotojų pasirengimas dabartinio GOPS veiklos modelio pokyčiams.Dalyvavimas mokymo kursuose, rengiamuose pokyčiams ir kvalifikacijos gerinimui.Projektas padės pasiekti konkretaus OP WER tikslo tikslą ir rodiklius. Tikslinė grupė: socialinės paramos skyrių, kuriuose dėl ESF paramos užduotys, susijusios su administracinių procedūrų vykdymu, bus atskirtos nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų teikimo, skaičius: 1. Socialinės paramos padalinių, remiamų siekiant pakeisti organizacinę sistemą, skaičius: 1. (Lithuanian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Projekta ilgums 01.01.2020r. Projekta mērķis ir uzlabot sociālās palīdzības efektivitāti un efektivitāti Dębowa Łąka pašvaldībā. Tie ietvers izmaiņas centra darba struktūrā un organizācijā, kā rezultātā tiks nošķirti adm. un sociālā darba uzdevumi. Izmaiņas pamatosies uz Sociālās palīdzības likuma 110.a pantu, sociālās palīdzības organizatorisko vienību organizatorisko uzlabojumu īstenošanas noteikumiem un noteikta standarta pakalpojumu sniegšanas modeli pašvaldībā. Centrs. Tiks optimāli izmantotas GOPS nodarbināto sociālo darbinieku kompetences, zināšanas un prasmes. Labvēlīgas pārmaiņas izjutīs cilvēki un ģimenes, kas gūs labumu no centra palīdzības.Mērķis ir GOPS darbinieki. Viņus atbalstīs psihologs un vadītājs, un viņi saņems vairākus mācību kursus, kas uzlabos zināšanu un kvalifikācijas līmeni. Struktūras un organizācijas izmaiņu pamatā būs piemērojamie Sociālās palīdzības likuma noteikumi. (110.a pants). Būs trīs amati, ko veidos sociālie darbinieki:- Pirmais kontakta amats un d/s pabalsti, ko piešķir ar lēmumu- Pozīcija d/sociālais darbs- Pozīcija d/s sociālās palīdzības pakalpojumiUzdevumi: jaunas orgs struktūras sagatavošana un īstenošana.Darba ņēmēju būtiska sagatavošana izmaiņām pašreizējā GOPS darbības modelī.Dalība mācību kursos, gatavojoties pārmaiņām un kvalifikācijas uzlabošanai.Projekts veicinās DP WER konkrētā mērķa mērķa un rādītāju sasniegšanu. sociālās palīdzības vienību skaits, kurās ESF atbalsta rezultātā uzdevumi, kas saistīti ar administratīvā procesa veikšanu, tiks nošķirti no sociālā darba un sociālo pakalpojumu sniegšanas: 1.Sociālās palīdzības vienību skaits, kas tiek atbalstītas, lai mainītu organizatorisko sistēmu: 1. (Latvian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Продължителност на проекта 1.1.2020 г. Целта на проекта е да се подобри ефективността и ефективността на социалното подпомагане в община Dębowa Łąka. Те ще се състоят в промяна в структурата и организацията на работата на центъра, в резултат на което ще бъдат разделени задачите на adm. и социалната работа. Промените ще се основават на член 110а от Закона за социално подпомагане, правилата за осъществяване на организационни подобрения в организационните звена за социално подпомагане и модела на предоставяне на услуги по определен стандарт в общината. В центъра е. Ще има оптимално използване на компетентностите, знанията и уменията на социалните работници, наети в GOPS. Благоприятните промени ще бъдат усетени от хората и семействата, които се възползват от помощта на центъра. Те ще бъдат подкрепени от психолог и ръководител и ще получат редица курсове за обучение, които ще подобрят нивото на знания и квалификации. Промяната на структурата и организацията ще се основава на приложимите разпоредби на Закона за социалното подпомагане. (Член 110а). Ще има три длъжности, състоящи се от социални работници:- Първа позиция за контакт и г/с обезщетения, предоставени с решение- Позиция г/социална работа- Позиция г/Служби за социално подпомаганеЗадачи: Подготовка и прилагане на нова структура на оргите.Съществената подготовка на служителите за промени в настоящия оперативен модел на GOPS.Участие в курсове за обучение, подготвящи се за промени и повишаване на квалификацията.Проектът ще допринесе за постигането на целта и показателите на конкретната цел на ОП WER. Целева група: брой на звената за социално подпомагане, в които в резултат на подкрепата от ЕСФ задачите, свързани с провеждането на административни производства, ще бъдат отделени от социалната работа и предоставянето на социални услуги: 1.Брой на подпомаганите звена за социално подпомагане с цел промяна на организационната система: 1. (Bulgarian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    A projekt időtartama: 2020.01.01. A projekt célja a Dębowa Łąka településen nyújtott szociális támogatás hatékonyságának és hatékonyságának javítása. Ezek a központ munkájának szerkezetében és szervezésében bekövetkező változásból állnak, amelynek eredményeként az adm. és a szociális munka feladatai elkülönülnek. A változások a szociális segélyekről szóló törvény 110a. §-án, a szociális segítségnyújtási szervezeti egységek szervezeti fejlesztéseinek végrehajtási szabályain és az önkormányzaton belül egy bizonyos színvonalú szolgáltatásnyújtás modelljén alapulnak. A központban. A GOPS-ban foglalkoztatott szociális munkások kompetenciáit, tudását és készségeit optimálisan használják fel. A központ segítségét élvező emberek és családok kedvező változásokat érnek majd. A célcsoport a GOPS alkalmazottak. Egy pszichológus és felügyelő támogatja őket, és számos olyan képzést kapnak, amelyek javítják a tudás és a képesítések szintjét. A szerkezet és a szervezet változása a szociális segítségnyújtásról szóló törvény alkalmazandó rendelkezésein alapul. (110a. cikk). Három álláshely lesz, amely szociális munkásokból áll: – Első kapcsolatfelvételi pozíció és d/s határozat által biztosított ellátások – D/s pozíció – D/s szociális segítségnyújtási szolgáltatásokKaszks: Új org-struktúra előkészítése és megvalósítása.A munkavállalók érdemi felkészítése a GOPS jelenlegi működési modelljének változásaira.A változásokra és a képesítések javítására készülő képzéseken való részvétel.A projekt hozzájárul a WER operatív program konkrét célkitűzésének és mutatóinak eléréséhez. Célcsoport: azon szociális segítségnyújtási egységek száma, amelyekben az ESZA-támogatás eredményeként a közigazgatási eljárások lefolytatásával kapcsolatos feladatokat elválasztják a szociális munkától és a szociális szolgáltatásoktól: 1.A szervezeti rendszer megváltoztatásához támogatott szociális segélyszervezetek száma: 1. (Hungarian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Fad an tionscadail 01.01.2020r. Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar éifeachtacht agus ar éifeachtacht an chúnaimh shóisialta i mbardas Dębowa Łka. Is éard a bheidh iontu athrú ar struchtúr agus ar eagrú obair an ionaid, agus dá thoradh sin déanfar tascanna an adm agus an obair shóisialta a dheighilt. Beidh na hathruithe bunaithe ar Airteagal 110ú den Acht um Chúnamh Sóisialta, ar na rialacha maidir le feabhsuithe eagraíochtúla a chur chun feidhme in aonaid eagraíochtúla cúnaimh shóisialta agus ar an múnla chun seirbhísí de chaighdeán áirithe a sholáthar sa bhardas. An t-ionad. Bainfear an úsáid is fearr is féidir as inniúlachtaí, eolas agus scileanna na n-oibrithe sóisialta atá fostaithe in GOPS. Beidh athruithe tairbhiúla le brath ag daoine agus teaghlaigh a bhaineann tairbhe as cabhair ón ionad.Is fostaithe GOPS an spriocghrúpa. Tacóidh síceolaí agus maoirseoir leo agus gheobhaidh siad roinnt cúrsaí oiliúna a chuirfidh feabhas ar leibhéal an eolais agus na gcáilíochtaí. Beidh an t-athrú struchtúir agus eagrúcháin bunaithe ar fhorálacha infheidhme an Dlí maidir le Cúnamh Sóisialta. (Airteagal 110ú). Beidh trí phost comhdhéanta d’oibrithe sóisialta:- An chéad phost teagmhála agus d/s sochar arna ndeonú le cinneadh- Post d/obair shóisialta- Post d/s seirbhísí cúnaimh shóisialtaTascanna: Struchtúr nua orgs a ullmhú agus a chur chun feidhme.An t-ullmhúchán substainteach d’fhostaithe le haghaidh athruithe ar shamhail oibriúcháin reatha GOPS.Rannpháirtíocht i gcúrsaí oiliúna atá ag ullmhú d’athruithe agus cáilíochtaí a fheabhsú.Cuideoidh an tionscadal le cuspóir agus táscairí chuspóir sonrach an WER OP a bhaint amach. Spriocghrúpa: líon na n-aonad cúnaimh shóisialta ina ndéanfar, mar thoradh ar thacaíocht CSE, na cúraimí a bhaineann le himeachtaí riaracháin a sheoladh a dheighilt ó obair shóisialta agus ó sholáthar seirbhísí sóisialta: 1.Líon na n-aonad cúnaimh shóisialta dá dtugtar tacaíocht chun an córas eagrúcháin a athrú: 1. (Irish)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Projektets varaktighet 01.01.2020r. Syftet med projektet är att förbättra det sociala biståndets effektivitet och effektivitet i kommunen Dębowa Łąka. De kommer att bestå av en förändring i strukturen och organisationen av centrumets arbete, vilket innebär att adm- och socialt arbete kommer att separeras. Ändringarna kommer att grunda sig på artikel 110a i lagen om socialt bistånd, reglerna för att genomföra organisatoriska förbättringar i organisatoriska enheter för socialt bistånd och modellen för tillhandahållande av tjänster av en viss standard i kommunen. Centrum. Det kommer att finnas en optimal användning av kompetens, kunskap och färdigheter hos de socialarbetare som är anställda i GOPS. Positiva förändringar kommer att märkas av människor och familjer som får hjälp av centret. De kommer att stödjas av en psykolog och handledare och kommer att få ett antal kurser som kommer att förbättra kunskapsnivån och kvalifikationerna. Ändringen av struktur och organisation kommer att grunda sig på de tillämpliga bestämmelserna i lagen om socialt bistånd. (Artikel 110a). Det kommer att finnas tre tjänster bestående av socialarbetare:- Första kontaktpositionen och d/s av förmåner som beviljas genom beslut- Position d/socialt arbete- Position d/s socialhjälptjänsterUppgifter:Förberedelser och genomförande av en ny struktur av orgs.Den materiella förberedelsen av arbetstagarna för förändringar i den nuvarande verksamhetsmodellen för GOPS.Deltagande i kurser som förbereder förändringar och förbättring av kvalifikationer.Projektet kommer att bidra till uppnåendet av målet och indikatorerna för det särskilda målet för det operativa programmet WER. Målgrupp: antal enheter för socialt bistånd där uppgifter i samband med administrativa förfaranden till följd av ESF-stöd kommer att skiljas från socialt arbete och tillhandahållande av sociala tjänster: 1.Antal enheter för socialt bistånd som får stöd för att ändra det organisatoriska systemet: 1. (Swedish)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Projekti kestus 01.01.2020r. Projekti eesmärk on parandada sotsiaalabi tõhusust ja tõhusust Dębowa Łąka omavalitsuses. Need koosnevad keskuse töö struktuuri ja korralduse muutmisest, mille tulemusena lahutatakse adm. ja sotsiaaltöö ülesanded. Muudatused põhinevad sotsiaalabi seaduse artiklil 110a, sotsiaalabi organisatsiooniüksuste organisatsiooniliste paranduste rakendamise eeskirjadel ja omavalitsusüksuses teatud standardi kohaste teenuste osutamise mudelil. See on keskus. GOPSis töötavate sotsiaaltöötajate pädevusi, teadmisi ja oskusi kasutatakse optimaalselt. Kasulikke muutusi tunnevad keskuse abist kasu saavad inimesed ja pered.Sihtrühm on GOPSi töötajad. Neid toetab psühholoog ja juhendaja ning nad saavad mitmeid koolituskursusi, mis parandavad teadmiste ja kvalifikatsiooni taset. Struktuuri ja korralduse muutmine põhineb sotsiaalabi seaduse kohaldatavatel sätetel. (Artikkel 110a). On kolm ametikohta, mis koosnevad sotsiaaltöötajatest:- esimese kontaktisiku ametikoht ja d/s hüvitistest, mida antakse otsuse alusel- seisukoht d/sotsiaaltöö- seisukoht d/s sotsiaalabiteenusedTasks: uue orgstruktuuri ettevalmistamine ja rakendamine.Töötajate sisuline ettevalmistamine muutusteks GOPSi praeguses tegevusmudelis.Osalemine koolituskursustel, et valmistada ette muudatusi ja parandada kvalifikatsiooni.Projekt aitab kaasa rakenduskava WER erieesmärgi eesmärgi ja näitajate saavutamisele. sotsiaalabi üksuste arv, kus ESFi toetuse tulemusena eraldatakse haldusmenetluste läbiviimisega seotud ülesanded sotsiaaltööst ja sotsiaalteenuste osutamisest: 1. Organisatsioonisüsteemi muutmiseks toetust saavate sotsiaalabi üksuste arv: 1. (Estonian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: wąbrzeski
    0 references
    date of last update
    13 December 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    POWR.02.05.00-00-0338/19
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q2695791&oldid=41343097"