Attitude TO WORK – a programme of professional activation of persons over 29 years without a job from the Wielkopolska Voivodship (Q135384): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Bet FOR WORK — programme d’activation professionnelle pour les personnes de plus de 29 ans sans emploi dans la voïvodie de Wielkopolskie | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Bet FOR WORK – Berufsaktivierungsprogramm für Menschen über 29 Jahren, die aus der Woiwodschaft Wielkopolskie arbeitslos sind | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Bet FOR WORK — Beroepsactivatieprogramma voor mensen ouder dan 29 jaar die werkloos zijn uit het woiwodschap Wielkopolskie | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Bet FOR WORK — Programma di attivazione professionale per persone di età superiore a 29 anni disoccupati dal Voivodato di Wielkopolskie | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Apuesta por el trabajo — programa de activación vocacional para personas mayores de 29 años que están desempleadas de Wielkopolskie Voivodeship | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Væddemål FOR ARBEJDE — erhvervsaktiveringsprogram for personer over 29 år, der er arbejdsløse fra Wielkopolskie Voivodeship | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Πρόγραμμα επαγγελματικής ενεργοποίησης για άτομα άνω των 29 ετών που είναι άνεργα από το Βοεβοδάτο Wielkopolskie | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Bet FOR RORK – program strukovne aktivacije za osobe starije od 29 godina koje su nezaposlene iz Wielkopolskog vojvodstva | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Bet FOR WORK – program de activare profesională pentru persoanele cu vârsta peste 29 de ani care sunt șomeri din Voievodatul Wielkopolskie | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Bet FOR WORK – program odbornej aktivácie pre ľudí starších ako 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní z Wielkopolskie Voivodeship | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Bet FOR WORK — programm ta ‘attivazzjoni vokazzjonali għal persuni ‘l fuq minn 29 sena li huma qiegħda minn Wielkopolskie Voivodeship | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Atitude | Atitude para trabalhar – um programa de ativação profissional de pessoas com mais de 29 anos sem emprego na região da Grande Polónia | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Bet for WORK – ammatillinen aktivointiohjelma yli 29-vuotiaille, jotka ovat työttömiä Wielkopolskie Voivodeshipista | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Stava ZA DELO – program poklicne aktivacije za osebe, starejše od 29 let, ki so brezposelne iz Wielkopolskie Voivodeship | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Bet FOR WORK – program profesní aktivace pro osoby starší 29 let, které jsou nezaměstnané z Wielkopolského vojvodství | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
„WORK“ – profesinio aktyvinimo programa vyresniems nei 29 metų asmenims, kurie yra bedarbiai iš Wielkopolskie vaivadijos | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Derība darbam — profesionālās aktivizēšanas programma cilvēkiem, kas vecāki par 29 gadiem un ir bezdarbnieki no Wielkopolskie vojevodistes | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Bet FOR WORK — програма за професионално активиране на лица над 29-годишна възраст, които са безработни от Вилкополското войводство | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Bet FOR WORK – szakmai aktiválási program a Wielkopolskie vajdaságból munkanélküli 29 év felettiek számára | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Geall DO OIBRE — clár gníomhachtaithe gairme do dhaoine os cionn 29 bliain d’aois atá dífhostaithe ó Wielkopolskie Voivodeship | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Bet FOR WORK – Yrkesaktiveringsprogram för personer över 29 år som är arbetslösa från Wielkopolskie Voivodeship | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Panus töösse – kutsetegevuse aktiveerimise programm üle 29-aastastele inimestele, kes on Wielkopolskie vojevoodkonnast töötud | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 331,407.1 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 389,890.71 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The main aim of the project is to increase the competences/qualifications of 110 women (K) and 90 men (M) unemployed (UN), job-seekers and inactive persons (BZ), disadvantaged on the labour market aged over 29 years, including disabled (NP), long-term unemployed (DBEZ), low-skilled instruments (NC) and over 50 years (50+) of occupational occupations in the area of the Wielkopolskie Voivodship. • Development of an Individual Action Plan (IPD) for 200 people. (Zad.1)• individual professional and psychological counselling for 200 people. (Zad.2)• Intermediation of work for 200 people. (Zad.3) • Qualification courses for candidates for: 1. Accounting officer (first degree) – 70 persons. 2. Computer graphics – 60 people. 3. Warehouse with trolley service – 70 people. (Zad.4) • Employers’ internships for 100 people. (Zad.5).The main RESULTAS are:Number of employed persons, including self-employed persons, after leaving the programme: 38K and 32MThe target group (GD) is 200 people. (110K and 90M) unemployed, job-seekers and economically inactive, disadvantaged in the labour market, including:1. 20K and 18M – BZ2. 90K and 72M – WITH 3. 31K and 26M – DBEZ4. 47K and 48M – NK5. 18K and 20M – 50 + 6. 3K and 2M – NPW aged over 29 years, being physical inhabitants (individuals). The Civil Code) in the area of WLKP.The exclusive participation of M belonging to at least 1 of the 4 groups of persons under point was established. 3-6. The project will implement the following Applications: 1 INDIVIDUAL ACTION PLAN 2 COMPREHENSIVE PROFESSIONAL AND PSYCHOLOGICAL COUNSELLING 3 JOB INTERMEDIATION 4 QUALIFICATION COURSES 5 TRAINEESHIPS WITH EMPLOYERS. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.473849422947986
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif principal du projet est d’améliorer les compétences/qualifications de 110 femmes (K) et 90 hommes (M) chômeurs (NOZ), demandeurs d’emploi et inactifs (BZ), défavorisés sur le marché du travail de plus de 29 ans, y compris handicapés (NP), chômeurs de longue durée (DBez), peu qualifiés (NK) et plus de 50 ans (plus de 50 ans) vivant dans la voïvodie de Wielkopolska (WLKP) entre le 1.12.2016 et le 28.2.2019, dans le cadre de la pénurie d’emplois et des industries de développement pour la région, augmentant ainsi leur activité sur le marché du travail et le niveau d’emploi.Le principal objectif sera atteint par la mise en œuvre de voies d’activation individuelles impliquant l’utilisation des instruments de soutien suivants: • élaboration d’un plan d’action individuel (DPI) pour 200 pers. (Orientation professionnelle et psychologique individuelle pour 200 pers. (Section 2)• Intermédiation de l’emploi pour 200 pers. (Zad.3) • Cours de qualification pour les candidats pour: 1. Comptable (premier degré) — 70 pers. 2. Infographie — 60 pers. 3. Entrepôt avec service de chariot routier — 70 pers. (Zad.4) • stages auprès des employeurs pour 100 pers. (Red.5).Les principaux RÉSULTATS sont:Nombre de travailleurs salariés, y compris les travailleurs non salariés, après avoir quitté le régime: Le groupe cible (GD) de 38K et 32MG est de 200 pers. (110K et 90M) chômeurs, demandeurs d’emploi et inactifs, défavorisés sur le marché du travail, y compris, min.:1. 20K et 18M — BZ2. 90K et 72M — NOZ3. 31K et 26M — DBEZ4. 47K et 48M — NK5. 18K et 20M — 50+ 6. 3K et 2M — NPW de plus de 29 ans, étant des résidents physiques (à Roz. Code civil) dans le domaine de WLKP.La part exclusive de M appartenant au min. 1 des 4 groupes susmentionnés a été assumée dans le champ d’application du point. 3-6. Le projet mettra en œuvre les tâches suivantes: 1 PLAN D’ACTION INDIVIDUEL 2 ORIENTATION PROFESSIONNELLE COMPLÈTE ET PSYCHOLOGIQUE 3 STAGES 4 COURS DE QUALIFICATION 5 STAGES AUPRÈS D’EMPLOYEURS. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hauptziel des Projekts ist die Verbesserung der Kompetenzen/Qualifikationen von 110 Frauen (K) und 90 Männern (M) arbeitslos (NOZ), Arbeitssuchenden und Nichterwerbstätigen (BZ), die auf dem Arbeitsmarkt über 29 Jahre benachteiligt sind, darunter Behinderte (NP), Langzeitarbeitslose (DBez), Geringqualifizierte (NK) und über 50 Jahre (50+), die zwischen dem 1.12.2016 und dem 28.2.2019 in der Wojewodschaft Wielkopolska (WLKP) leben. im Rahmen von Mangelberufen und Entwicklungsindustrien für die Region, wodurch ihre Tätigkeit auf dem Arbeitsmarkt und das Beschäftigungsniveau verstärkt werden.Das Hauptziel wird durch die Umsetzung individueller Aktivierungspfade erreicht, die folgende Unterstützungsinstrumente umfassen: • Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans (IPD) für 200 Personen. (Einzelne Karriere- und psychologische Beratung für 200 Pers. (Abschnitt 2)• Vermittlung der Beschäftigung für 200 Pers. (Zad.3) • Qualifikationskurse für: 1. Buchhalter (erster Grad) – 70 Pers. 2. Computergrafik – 60 Pers. 3. Lager mit Straßenwagenservice – 70 Pers. (Zad.4) • Praktika bei Arbeitgebern für 100 Pers. (Red.5).Die wichtigsten Ergebnisse sind:Anzahl der Erwerbstätigen, einschließlich Selbständiger, nach dem Ausscheiden aus dem System: 38K und 32MG Zielgruppe (GD) sind 200 Pers. (110K und 90M) Arbeitslose, Arbeitssuchende und Nichterwerbstätige, auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt, einschließlich, min.:1. 20K und 18M – BZ2. 90K und 72M – NOZ3. 31K und 26M – DBEZ4. 47K und 48M – NK5. 18K und 20M – 50+ 6. 3K und 2M – NPW über 29 Jahre alt, physische Bewohner (in Roz. Zivilgesetzbuch) im Bereich WLKP.Der ausschließliche Anteil von M, der zu mindestens 1 der 4 oben genannten Gruppen gehört, wurde im Anwendungsbereich des Punktes angenommen. 3-6. Das Projekt wird folgende Aufgaben erfüllen: 1 INDIVIDUELLER AKTIONSPLAN 2 UMFASSENDE KARRIERE- UND PSYCHOLOGISCHE BERATUNG 3 STELLENVERMITTLUNG 4 QUALIFIZIERUNGSKURSE 5 PRAKTIKA BEI ARBEITGEBERN. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het belangrijkste doel van het project is het verbeteren van de competenties/kwalificaties van 110 vrouwen (K) en 90 mannen (M) werklozen (NOZ), werkzoekenden en inactieven (BZ), benadeeld op de arbeidsmarkt boven de 29 jaar, waaronder gehandicapten (NP), langdurig werklozen (DBez), laaggeschoolde (NK) en meer dan 50 jaar (50+) in het woiwodschap Wielkopolska (WLKP) tussen 1.12.2016 en 28.2.2019, in het kader van het tekort aan beroepen en ontwikkelingssectoren voor de regio, waardoor hun activiteiten op de arbeidsmarkt en het werkgelegenheidsniveau worden vergroot.De belangrijkste doelstelling zal worden bereikt door de invoering van individuele activeringstrajecten waarbij gebruik wordt gemaakt van de volgende ondersteunende instrumenten: • ontwikkeling van een individueel actieplan (IPD) voor 200 pers. (Individuele loopbaan en psychologische begeleiding voor 200 pers. (Deel 2)• arbeidsbemiddeling voor 200 pers. (Zad.3) • Kwalificatiecursussen voor kandidaten voor: 1. Accountant (eerste graad) — 70 pers. 2. Computer graphics — 60 pers. 3. Magazijn met wegwagen service — 70 pers. (Zad.4) • stages bij werkgevers voor 100 pers. (Red.5).De belangrijkste RESULTATEN zijn:Aantal werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van de regeling: 38K en 32MG doelgroep (GD) is 200 pers. (110K en 90 miljoen) werklozen, werkzoekenden en inactieven, benadeeld op de arbeidsmarkt, inclusief min.:1. 20K en 18M — BZ2. 90K en 72M — NOZ3. 31K en 26M — DBEZ4. 47K en 48M — NK5. 18K en 20M — 50+ 6. 3K en 2M — NPW ouder dan 29 jaar, zijnde fysieke bewoners (in Roz. Burgerlijk wetboek) op het gebied van WLKP.Het exclusieve aandeel van M dat tot min. 1 van de 4 bovengenoemde groepen behoort, werd binnen het toepassingsgebied van punt aangenomen. 3-6. Het project zal de volgende taken uitvoeren: 1 INDIVIDUEEL ACTIEPLAN 2 UITGEBREIDE LOOPBAAN- EN PSYCHOLOGISCHE BEGELEIDING 3 STAGES 4 KWALIFICATIECURSUSSEN 5 STAGES BIJ WERKGEVERS. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo principale del progetto è migliorare le competenze/qualificazioni di 110 donne (K) e 90 uomini (M) disoccupati (NOZ), in cerca di lavoro e inattive (BZ), svantaggiati sul mercato del lavoro di età superiore ai 29 anni, compresi disabili (NP), disoccupati di lunga durata (DBez), scarsamente qualificati (NK) e oltre 50 anni (50+) che vivono nel Voivodato di Wielkopolska (WLKP) tra l'1.12.2016 e il 28.2.2019, nel quadro delle carenze occupazionali e delle industrie di sviluppo della regione, aumentando così la loro attività sul mercato del lavoro e il livello di occupazione.L'obiettivo principale sarà raggiunto attraverso l'attuazione di percorsi di attivazione individuali che prevedano l'utilizzo dei seguenti strumenti di sostegno: • sviluppo di un piano d'azione individuale (DPI) per 200 pers. (Carriera individuale e consulenza psicologica per 200 pers. (Sezione 2)• intermediazione dell'occupazione per 200 pers. (Zad.3) • Corsi di qualificazione per i candidati per: 1. Contabile (primo grado) — 70 pers. 2. Computer grafica — 60 pers. 3. Magazzino con servizio carrello stradale — 70 pers. (Zad.4) • tirocini con datori di lavoro per 100 pers. (Red.5).I RISULTATI principali sono:Numero di lavoratori subordinati, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il regime: Il gruppo target 38K e 32MG (GD) è di 200 pers. (110K e 90M) disoccupati, in cerca di lavoro e inattivi, svantaggiati sul mercato del lavoro, compreso, min.:1. 20K e 18M — BZ2. 90K e 72M — NOZ3. 31K e 26M — DBEZ4. 47K e 48M — NK5. 18K e 20M — 50+ 6. 3K e 2M — NPW oltre 29 anni di età, essendo residenti fisici (in Roz. Codice civile) nell'ambito del WLKP.La quota esclusiva di M appartenente a min. 1 dei 4 gruppi sopra menzionati è stata assunta nell'ambito di applicazione del punto. 3-6. Il progetto espleterà i seguenti compiti: 1 PIANO D'AZIONE INDIVIDUALE 2 COMPLETO DI CARRIERA E CONSULENZA PSICOLOGICA 3 COLLOCAMENTI DI LAVORO 4 CORSI DI QUALIFICAZIONE 5 STAGE CON I DATORI DI LAVORO. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo principal del proyecto es mejorar las competencias/cualificaciones de 110 mujeres (K) y 90 hombres (M) desempleados (NOZ), solicitantes de empleo e inactivos (BZ), desfavorecidos en el mercado laboral mayores de 29 años, incluidos discapacitados (NP), desempleados de larga duración (DBez), poco cualificados (NK) y más de 50 años (50+) que viven en el Voivodato de Wielkopolska (WLKP) entre el 1.12.2016 y el 28.2.2019, en el marco de las ocupaciones de escasez y las industrias de desarrollo para la región, aumentando así su actividad en el mercado laboral y el nivel de empleo.El objetivo principal se alcanzará mediante la aplicación de vías de activación individuales que impliquen el uso de los siguientes instrumentos de apoyo: • desarrollo de un Plan de Acción Individual (IPD) para 200 pers. (Profesión individual y asesoramiento psicológico para 200 pers. (Sección 2)• intermediación del empleo por 200 pers. (Zad.3) • Cursos de calificación para candidatos para: 1. Contador (primer grado) — 70 pers. 2. Gráficos por computadora — 60 pers. 3. Almacén con servicio de carro de carretera — 70 pers. (Zad.4) • períodos de prácticas con empleadores por 100 pers. (Red.5).Los principales RESULTADOS son:Número de trabajadores por cuenta ajena, incluidos los trabajadores por cuenta propia, tras abandonar el régimen: El grupo objetivo (GD) 38K y 32MG es de 200 pers. (110K y 90M) desempleados, solicitantes de empleo e inactivos, desfavorecidos en el mercado laboral, incluido, min.:1. 20K y 18M — BZ2. 90K y 72M — NOZ3. 31K y 26M — DBEZ4. 47K y 48M — NK5. 18K y 20M — 50+ 6. 3K y 2M — NPW mayor de 29 años de edad, siendo residentes físicos (en Roz. Código Civil) en el área de WLKP.La parte exclusiva de M perteneciente al mínimo 1 de los 4 grupos mencionados anteriormente se asumió dentro del ámbito de aplicación del punto. 3-6. El proyecto llevará a cabo las siguientes tareas: 1 PLAN DE ACCIÓN INDIVIDUAL 2 ORIENTACIÓN PROFESIONAL Y PSICOLÓGICA INTEGRAL 3 PUESTOS DE TRABAJO 4 CURSOS DE CUALIFICACIÓN 5 PASANTÍAS CON EMPLEADORES. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er at forbedre kompetencerne/kvalifikationerne for 110 kvinder (K) og 90 mænd (M) arbejdsløse (NOZ), jobsøgende og inaktive (BZ), dårligt stillede på arbejdsmarkedet over 29 år, herunder handicappede (NP), langtidsledige (DBez), lavtuddannede (NK) og over 50 år (50+), der bor i Wielkopolska Voivodeship (WLKP) mellem 1.12.2016 og 28.2.2019. inden for rammerne af knaphedserhverv og udviklingsindustrier i regionen og dermed øge deres aktivitet på arbejdsmarkedet og beskæftigelsesniveauet.Det vigtigste mål vil blive nået gennem gennemførelse af individuelle aktiveringsveje, der indebærer anvendelse af følgende støtteinstrumenter: • udarbejdelse af en individuel handlingsplan (IPD) for 200 pers. (Individuel karriere og psykologisk rådgivning for 200 pers. (Afsnit 2)• ansættelsesformidling for 200 pers. (Zad.3) • Kvalifikationskurser for kandidater til: 1. Revisor (første grad) — 70 pers. 2. Computergrafik — 60 pers. 3. Lager med vejvogn service — 70 pers. (Zad.4) • praktikophold hos arbejdsgivere for 100 pers. (Red.5).De vigtigste resultater er: Antallet af arbejdstagere, herunder selvstændige, efter at have forladt ordningen: 38K og 32MG målgruppe (GD) er 200 pers. (110K og 90M) arbejdsløse, jobsøgende og inaktive, dårligt stillede på arbejdsmarkedet, herunder min.:1. 20K og 18M — BZ2. 90K og 72M — NOZ3. 31K og 26M — DBEZ4. 47K og 48M — NK5. 18K og 20M — 50+ 6. 3K og 2M — NPW over 29 år, være fysiske beboere (i Roz. Civillovbogen) på WLKP-området.Den eksklusive andel af M, der tilhører min. 1 ud af de 4 ovennævnte grupper, blev antaget inden for anvendelsesområdet for punktet. 3-6. Projektet vil gennemføre følgende opgaver: 1 INDIVIDUEL HANDLINGSPLAN 2 OMFATTENDE KARRIERE OG PSYKOLOGISK RÅDGIVNING 3 JOBPLACERINGER 4 KVALIFIKATIONSKURSER 5 PRAKTIKOPHOLD HOS ARBEJDSGIVERE. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση των ικανοτήτων/προσόντων 110 γυναικών (Κ) και 90 ανδρών (Μ) ανέργων (NOZ), ατόμων που αναζητούν εργασία και ανενεργών (BZ), μειονεκτούντων στην αγορά εργασίας άνω των 29 ετών, συμπεριλαμβανομένων των αναπήρων (NP), των μακροχρόνια ανέργων (DBez), των ανειδίκευτων (NK) και άνω των 50 ετών (50+) που ζουν στο Βοεβοδάτο Wielkopolska (WLKP) μεταξύ 1.12.2016 και 28.2.2019, στο πλαίσιο των ελλειμματικών επαγγελμάτων και των αναπτυξιακών βιομηχανιών για την περιοχή, αυξάνοντας έτσι τη δραστηριότητά τους στην αγορά εργασίας και το επίπεδο απασχόλησης. Ο κύριος στόχος θα επιτευχθεί με την εφαρμογή ατομικών οδών ενεργοποίησης που περιλαμβάνουν τη χρήση των ακόλουθων μέσων στήριξης: • ανάπτυξη ατομικού σχεδίου δράσης (IPD) για 200 άτομα. (Ατομική σταδιοδρομία και ψυχολογική συμβουλευτική για 200 άτομα. (Τμήμα 2)• διαμεσολάβηση απασχόλησης για 200 άτομα. (Zad.3) • Προκριματικά μαθήματα για υποψηφίους για: 1. Λογιστής (πρώτου βαθμού) — 70 άτομα. 2. Γραφικά υπολογιστών — 60 άτομα. 3. Αποθήκη με οδική υπηρεσία καροτσάκι — 70 άτομα. (Zad.4) • πρακτική άσκηση σε εργοδότες για 100 άτομα. (Red.5).Τα κύρια αποτελέσματα είναι:Αριθμός μισθωτών, συμπεριλαμβανομένων των μη μισθωτών, μετά την έξοδο από το σύστημα: 38K και 32MG ομάδα-στόχος (GD) είναι 200 ανά άτομο. (110Κ και 90 εκατ.) άνεργοι, αναζητούντες εργασία και ανενεργοί, μειονεκτούντες στην αγορά εργασίας, μεταξύ άλλων, ελάχ.:1. 20K και 18M — BZ2. 90K και 72M — NOZ3. 31K και 26M — DBEZ4. 47K και 48M — NK5. 18K και 20M — 50+ 6. 3K και 2M — NPW άνω των 29 ετών, είναι φυσικοί κάτοικοι (στη Roz. Αστικός Κώδικας) στον τομέα του WLKP.Το αποκλειστικό μερίδιο του Μ που ανήκει σε τουλάχιστον 1 από τους 4 προαναφερθέντες ομίλους θεωρήθηκε στο πεδίο εφαρμογής του σημείου. 3-6. Το έργο θα εκτελέσει τα ακόλουθα καθήκοντα: 1 ΑΤΟΜΙΚΌ ΣΧΈΔΙΟ ΔΡΆΣΗΣ 2 ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΈΝΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΚΑΙ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΉ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΉ 3 ΘΈΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ 4 ΜΑΘΉΜΑΤΑ ΠΡΟΣΌΝΤΩΝ 5 ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ ΜΕ ΕΡΓΟΔΌΤΕΣ. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj projekta je poboljšati kompetencije/kvalifikacije 110 žena (K) i 90 muškaraca (M) nezaposlenih (NOZ), tražitelja zaposlenja i neaktivnih (BZ), u nepovoljnom položaju na tržištu rada iznad 29 godina, uključujući osobe s invaliditetom (NP), dugotrajno nezaposlene (DBez), niskokvalificirane radnike (NK) i više od 50 godina (50+) koje žive u Wielkopolskom vojvodstvu (WLKP) od 1.12.2016. do 28.2.2019., u okviru manjka zanimanja i razvojnih industrija u regiji, čime se povećava njihova aktivnost na tržištu rada i razina zaposlenosti.Glavni cilj ostvarit će se provedbom pojedinačnih načina aktivacije koji uključuju upotrebu sljedećih instrumenata potpore: • izrada pojedinačnog akcijskog plana (IPD) za 200 osoba. (Pojedinačna karijera i psihološko savjetovanje za 200 osoba. (Odjeljak 2.): posredovanje pri zapošljavanju za 200 osoba. (Zad.3) • Kvalifikacijski tečajevi za kandidate za: 1. Računovođa (prvi stupanj) – 70 pers. 2. Računalna grafika – 60 pers. 3. Skladište s cestovnim kolicima – 70 pers. (Zad.4) • stažiranje kod poslodavaca za 100 osoba. (Red.5).Glavni REZULTATI su:Broj zaposlenih osoba, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa: Ciljna skupina 38K i 32MG (GD) iznosi 200 osoba. (110K i 90M) nezaposleni, tražitelji zaposlenja i neaktivni, u nepovoljnom položaju na tržištu rada, uključujući, min.:1. 20K i 18M – BZ2. 90K i 72M – NOZ3. 31K i 26M – DBEZ4. 47K i 48M – NK5. 18K i 20M – 50+ 6. 3K i 2M – NPW stariji od 29 godina, fizički stanovnici (u Rozu. Građanski zakonik) u području WLKP.Isključivi udio društva M koji pripada najmanje 1 od 4 prethodno navedene skupine preuzet je u okviru područja primjene točke. 3 – 6. U okviru projekta provest će se sljedeći zadaci: 1 INDIVIDUALNI AKCIJSKI PLAN 2 SVEOBUHVATNA KARIJERA I PSIHOLOŠKO SAVJETOVANJE 3 RADNA MJESTA 4 KVALIFIKACIJSKA TEČAJA 5 STAŽIRANJA KOD POSLODAVACA. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți competențele/calificările a 110 femei (K) și 90 de bărbați (M) șomeri (NOZ), persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și inactivi (BZ), dezavantajați pe piața muncii cu vârsta de peste 29 de ani, inclusiv persoane cu handicap (NP), șomeri de lungă durată (DBez), slab calificați (NK) și peste 50 de ani (50+) care locuiesc în Voievodatul Wielkopolska (WLKP) între 1.12.2016 și 28.2.2019, în cadrul ocupațiilor deficitare și al industriilor de dezvoltare din regiune, sporindu-și astfel activitatea pe piața forței de muncă și nivelul de ocupare a forței de muncă. Obiectivul principal va fi atins prin implementarea unor căi individuale de activare care implică utilizarea următoarelor instrumente de sprijin: • elaborarea unui plan individual de acțiune (DPI) pentru 200 pers. (Carieră individuală și consiliere psihologică pentru 200 pers. (Secțiunea 2)• intermedierea ocupării forței de muncă pentru 200 pers. (Zad.3) • Cursuri de calificare pentru candidați pentru: 1. Contabil (gradul I)-70 pers. 2. Grafică computerizată – 60 pers. 3. Depozit cu serviciu de cărucior rutier – 70 pers. (Zad.4) • stagii cu angajatori pentru 100 pers. (Red.5).Principalele rezultate sunt:Numărul de lucrători salariați, inclusiv de lucrători independenți, după ce au părăsit sistemul: Grupul țintă 38K și 32MG (GD) este de 200 pers. (110K și 90M) șomeri, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și inactive, dezavantajate pe piața forței de muncă, inclusiv, min.:1. 20K și 18M – BZ2. 90K și 72M – NOZ3. 31K și 26M – DBEZ4. 47K și 48M – NK5. 18K și 20M – 50+ 6. 3K și 2M – NPW peste 29 de ani, fiind rezidenți fizici (în Roz. Codul civil) în domeniul WLKP.Partea exclusivă a lui M aparținând min. 1 din cele 4 grupuri menționate mai sus a fost asumată în domeniul de aplicare al punctului. 3-6. Proiectul va pune în aplicare următoarele sarcini: 1 PLAN INDIVIDUAL DE ACȚIUNE 2 CARIERĂ CUPRINZĂTOARE ȘI CONSILIERE PSIHOLOGICĂ 3 STAGII DE ANGAJARE 4 CURSURI DE CALIFICARE 5 STAGII CU ANGAJATORII. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je zlepšiť kompetencie/kvalifikácie 110 žien (K) a 90 mužov (M) nezamestnaných (NOZ), uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych (BZ), znevýhodnených na trhu práce vo veku nad 29 rokov vrátane zdravotne postihnutých (NP), dlhodobo nezamestnaných (DBez), nízkokvalifikovaných (NK) a viac ako 50 rokov (50+) žijúcich vo Wielkopolskej vojvodstve (WLKP) v období od 1. 12. 2016 do 28. 2. 2019, v rámci nedostatočných povolaní a rozvojových odvetví v regióne, čím sa zvýši ich činnosť na trhu práce a úroveň zamestnanosti. Hlavný cieľ sa dosiahne zavedením individuálnych spôsobov aktivácie s využitím týchto podporných nástrojov: • vypracovanie individuálneho akčného plánu (IPD) na 200 pers. (Individuálna kariéra a psychologické poradenstvo pre 200 pers. (Oddiel 2)• sprostredkovanie zamestnania pre 200 pers. (Zad.3) • Kvalifikačné kurzy pre uchádzačov o: 1. Účtovník (prvý stupeň) – 70 pers. 2. Počítačová grafika – 60 pers. 3. Sklad s cestným vozíkom – 70 os. (Zad.4) • stáže so zamestnávateľmi 100 osôb. (Red.5).Hlavnými výsledkami sú:Počet zamestnancov vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po odchode zo systému: Cieľová skupina 38K a 32MG (GD) je 200 pers. (110K a 90M) nezamestnaní, uchádzači o zamestnanie a neaktívni, znevýhodnení na trhu práce vrátane min.:1. 20K a 18M – BZ2. 90K a 72M – NOZ3. 31K a 26M – DBEZ4. 47K a 48M – NK5. 18K a 20M – 50+ 6. 3K a 2M – NPW nad 29 rokov, ktorí sú fyzickými obyvateľmi (v Roz. Občiansky zákonník) v oblasti WLKP. Výlučný podiel M patriaci do min. 1 zo 4 vyššie uvedených skupín bol prevzatý do rozsahu pôsobnosti bodu. 3 – 6. V rámci projektu sa budú vykonávať tieto úlohy: 1 INDIVIDUÁLNY AKČNÝ PLÁN 2 KOMPLEXNÉ KARIÉRNE A PSYCHOLOGICKÉ PORADENSTVO 3 PRACOVNÉ UMIESTNENIA 4 KVALIFIKAČNÉ KURZY 5 STÁŽÍ U ZAMESTNÁVATEĽOV. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb il-kompetenzi/kwalifiki ta’ 110 mara (K) u 90 raġel (M) qiegħda (NOZ), persuni li qed ifittxu impjieg u inattivi (BZ), żvantaġġati fis-suq tax-xogħol ta’ aktar minn 29 sena, inklużi persuni b’diżabilità (NP), qiegħda fit-tul (DBez), b’livell baxx ta’ ħiliet (NK) u aktar minn 50 sena (50+) li jgħixu fil-Voivodeship Wielkopolska (WLKP) bejn l-1.12.2016 u t-28.2.2019, fi ħdan il-qafas tal-industriji tal-okkupazzjonijiet u l-iżvilupp ta’ skarsezza għar-reġjun, biex b’hekk tiżdied l-attività tagħhom fis-suq tax-xogħol u l-livell tal-impjiegi. L-objettiv ewlieni se jinkiseb permezz tal-implimentazzjoni ta’ perkorsi ta’ attivazzjoni individwali li jinvolvu l-użu tal-istrumenti ta’ appoġġ li ġejjin: • l-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD) għal 200 pers. (Konsulenza individwali dwar il-karriera u psikoloġika għal 200 pers. (Taqsima 2)• intermedjazzjoni tal-impjieg għal 200 kulls. (Zad.3) • Korsijiet ta’ kwalifikazzjoni għall-kandidati għal: 1. Accountant (l-ewwel grad) — 70 pers. 2. Grafika tal-kompjuter — 60 pers. 3. Maħżen b’servizz tat-troli tat-toroq — 70 għal kull wieħed. (Zad.4) • traineeships ma’ min iħaddem għal 100 pers. (Red.5).Ir-RESULTS ewlenin huma:Għadd ta’ persuni impjegati, inklużi persuni li jaħdmu għal rashom, wara li jitilqu mill-iskema: 38K u 32MG grupp fil-mira (GD) huwa 200 pers. (110K u 90M) qiegħda, persuni li qed ifittxu x-xogħol u inattivi, żvantaġġati fis-suq tax-xogħol, inkluż, min.:1. 20K u 18M — BZ2. 90K u 72M — NOZ3. 31K u 26M — DBEZ4. 47K u 48M — NK5. 18K u 20M — 50+ 6. 3K u 2M — NPW’il fuq minn 29 sena, li huma residenti fiżiċi (f’Roz. Il-Kodiċi Ċivili) fil-qasam tad-WLKP.Is-sehem esklussiv ta’ M li jappartjeni lil min. 1 mill-4 gruppi msemmija hawn fuq ġie preżunt fl-ambitu tal-punt. 3–6. Il-proġett se jimplimenta l-kompiti li ġejjin: PJAN TA’ AZZJONI INDIVIDWALI 2 KARRIERA KOMPRENSIVA U KONSULENZA PSIKOLOĠIKA 3 KOLLOKAMENTI F’IMPJIEG 4 KORSIJIET TA’ KWALIFIKA 5 INTERNSHIPS MA’ MIN IĦADDEM. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é aumentar as competências/qualificações de 110 mulheres (K) e 90 homens (M) desempregados (ONU), candidatos a emprego e pessoas inativas (BZ), desfavorecidos no mercado de trabalho com idade superior a 29 anos, incluindo deficientes (NP), desempregados de longa duração (DBEZ), instrumentos pouco qualificados (NC) e mais de 50 anos (50+) de profissões profissionais na área do voivodato de Wielkopolskie. • Desenvolvimento de um Plano de Acção Individual (DPI) para 200 pessoas. (Zad.1)• Aconselhamento individual profissional e psicológico para 200 pessoas. (Zad.2)• Intermediação do trabalho para 200 pessoas. (Zad.3) • Cursos de qualificação para candidatos a: 1. Contabilista (primeiro grau) – 70 pessoas. 2. Computadores gráficos – 60 pessoas. 3. Armazém com serviço de carrinho - 70 pessoas. (Zad.4) • Estágios de empregadores para 100 pessoas. (Zad.5).Os principais RESULTADOS são:Número de trabalhadores por conta de outrem, incluindo trabalhadores por conta própria, após a cessação do programa: 38K e 32MO grupo-alvo (GD) é de 200 pessoas. (110K e 90M) desempregados, candidatos a emprego e economicamente inativos, desfavorecidos no mercado de trabalho, incluindo:1. 20K e 18M – BZ2. 90K e 72M – com 3. 31K e 26M – DBEZ4. 47K e 48M – NK5. 18K e 20M – 50 + 6. 3K e 2M – NPW com idade superior a 29 anos, habitantes físicos (indivíduos). Código Civil) no domínio do WLKP. Foi estabelecida a participação exclusiva de M pertencente a, pelo menos, um dos quatro grupos de pessoas referidos no ponto . 3-6. O projeto implementará as seguintes aplicações: 1 PLANO DE AÇÃO INDIVIDUAL 2 CONTABILIDADE PROFISSIONAL E PSICOLÓGICA GLOBAL 3 INTERMEDIAÇÃO DE EMPREGO 4 CURSOS DE QUALIFICAÇÃO 5 ESTÁGIOS COM EMPREGADOS. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on parantaa yli 29-vuotiailla työmarkkinoilla heikommassa asemassa olevien 110 naisen (K) ja 90 miehen (NOZ), työnhakijoiden ja työelämän ulkopuolella olevien, mukaan lukien vammaiset (NP), pitkäaikaistyöttömät (DBez), matalan osaamistason (NK) ja yli 50-vuotiaiden (50+), jotka asuvat Wielkopolskan voivodikunnassa (WLKP) 1.12.2016–28.2.2019, osaamista/pätevyyttä. alueen pula-ammateissa ja kehitysteollisuudessa, mikä lisää niiden toimintaa työmarkkinoilla ja työllisyysastetta. Päätavoite saavutetaan toteuttamalla yksilöllisiä aktivointiväyliä, joihin kuuluu seuraavia tukivälineitä: • yksilöllisen toimintasuunnitelman (IPD) laatiminen 200 henkilölle. (Yksittäinen ura ja psykologinen neuvonta 200 pers. (2 jakso)• Työnvälitys 200 pers. (Zad.3) • Tutkintokurssit hakijoille: 1. Kirjanpitäjä (ensimmäinen tutkinto) – 70 hlö. 2. Tietokonegrafiikka – 60 pers. 3. Varasto maantievaunulla – 70 hlöä. (Zad.4) • harjoittelujaksot työnantajien kanssa 100 hlölle. (Red.5).Tärkeimmät TULOKSET ovat: palkattujen työntekijöiden, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, lukumäärä sen jälkeen, kun he ovat poistuneet järjestelmästä: 38K ja 32MG kohderyhmä (GD) on 200 pers. (110K ja 90M) työttömät, työnhakijat ja työelämän ulkopuolella olevat, työmarkkinoilla epäedullisessa asemassa olevat, mukaan lukien vähintään:1. 20K ja 18M – BZ2. 90K ja 72M – NOZ3. 31K ja 26M – DBEZ4. 47K ja 48M – NK5. 18K ja 20M – 50+ 6. 3K ja 2M – NPW yli 29-vuotiaina, jotka ovat fyysisiä asukkaita (Roz. Siviililaki) WLKP:n alueella.M:n yksinomainen osuus, joka kuuluu vähintään yhdelle edellä mainituista neljästä ryhmästä, oletettiin kohdan soveltamisalalla. 3–6. Hankkeessa toteutetaan seuraavat tehtävät: 1 HENKILÖKOHTAINEN TOIMINTASUUNNITELMA 2 KATTAVA URA JA PSYKOLOGINEN NEUVONTA 3 TYÖHARJOITTELUA 4 PÄTEVYYS KURSSEJA 5 TYÖHARJOITTELUA TYÖNANTAJIEN KANSSA. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj projekta je izboljšati kompetence/kvalifikacije 110 žensk (K) in 90 moških (M) brezposelnih (NOZ), iskalcev zaposlitve in neaktivnih (BZ), prikrajšanih na trgu dela, starejših od 29 let, vključno z invalidi (NP), dolgotrajno brezposelnimi (DBez), nizkokvalificiranimi (NK) in več kot 50 let (50+), ki živijo v Wielkopolskem vojvodstvu (WLKP) med 1. 12. 2016 in 28.2.2019, v okviru pomanjkanja poklicev in razvojnih industrij za regijo, s čimer se povečuje njihova dejavnost na trgu dela in stopnja zaposlenosti. Glavni cilj bo dosežen z izvajanjem individualnih aktivacijskih poti, ki vključujejo uporabo naslednjih podpornih instrumentov: • razvoj individualnega akcijskega načrta za 200 oseb. (Individualna kariera in psihološko svetovanje za 200 oseb). (Oddelek 2) • posredovanje pri zaposlovanju za 200 oseb na osebo. (Zad.3) • Kvalifikacijski tečaji za kandidate za: 1. Računovodje (prva stopnja) – 70 pers. 2. Računalniška grafika – 60 pers. 3. Skladišče s cestnim vozičkom – 70 pers. (Zad.4) • pripravništva pri delodajalcih za 100 oseb. (Red.5).Glavni REZULTI so: Število zaposlenih oseb, vključno s samozaposlenimi, po prenehanju veljavnosti sheme: Ciljna skupina 38K in 32MG (GD) je 200 na leto. (110K in 90M) brezposelni, iskalci zaposlitve in neaktivni, prikrajšani na trgu dela, vključno z min.:1. 20K in 18M – BZ2. 90K in 72M – NOZ3. 31K in 26M – DBEZ4. 47K in 48M – NK5. 18K in 20M – 50+6. 3K in 2M – NPW, starejši od 29 let, ki so fizični prebivalci (v Rozu. Civilni zakonik) na področju WLKP.Izključni delež M, ki pripada najmanj 1 od 4 zgoraj navedenih skupin, je bil predviden v okviru točke. 3–6. Projekt bo izvajal naslednje naloge: 1 INDIVIDUALNI AKCIJSKI NAČRT 2 CELOVITO POKLICNO IN PSIHOLOŠKO SVETOVANJE 3 ZAPOSLITVENE PRAKSE 4 KVALIFIKACIJSKI TEČAJI 5 PRIPRAVNIŠTVA PRI DELODAJALCIH. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavním cílem projektu je zlepšit kompetence/kvalifikace 110 žen (K) a 90 mužů (M) nezaměstnaných (NOZ), uchazečů o zaměstnání a neaktivních (BZ), znevýhodněných na trhu práce starších 29 let, včetně zdravotně postižených (NP), dlouhodobě nezaměstnaných (DBez), osob s nízkou kvalifikací (NK) a více než 50 let (50+) žijících ve vojvodství Wielkopolska (WLKP) mezi 1. 12. 2016 a 28.2.2019, v rámci nedostatku povolání a rozvojových odvětví v regionu, čímž se zvýší jejich činnost na trhu práce a úroveň zaměstnanosti.Hlavního cíle bude dosaženo zavedením individuálních způsobů aktivace zahrnujících využívání těchto podpůrných nástrojů: • vypracování individuálního akčního plánu pro 200 osob. (Individuální kariérní a psychologické poradenství pro 200 osob. (Oddíl 2)• zprostředkování zaměstnání za 200 osob. (Zad.3) • Kvalifikační kurzy pro uchazeče o: 1. Účetní (první stupeň) – 70 os. 2. Počítačová grafika – 60 os. 3. Sklad se silničním vozíkem – 70 os. (Zad.4) • stáže u zaměstnavatelů pro 100 osob. (Červenec.5).Hlavními výsledky jsou:Počet zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, po odchodu ze systému: Cílová skupina 38K a 32MG (GD) je 200 osob. (110K a 90M) nezaměstnaní, uchazeči o zaměstnání a neaktivní, znevýhodnění na trhu práce, včetně min.:1. 20K a 18M – BZ2. 90K a 72M – NOZ3. 31K a 26M – DBEZ4. 47K a 48M – NK5. 18K a 20M – 50 + 6. 3K a 2M – NPW starší 29 let, kteří jsou fyzickými rezidenty (v Roz. Občanský zákoník) v oblasti WLKP. Exkluzivní podíl M patřící min. 1 ze 4 výše uvedených skupin byl převzat do působnosti bodu. 3–6. Projekt bude provádět tyto úkoly: 1 INDIVIDUÁLNÍ AKČNÍ PLÁN 2 KOMPLEXNÍ KARIÉRNÍ A PSYCHOLOGICKÉ PORADENSTVÍ 3 PRACOVNÍ UMÍSTĚNÍ 4 KVALIFIKAČNÍ KURZY 5 STÁŽÍ SE ZAMĚSTNAVATELI. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas – nuo 2016 m. gruodžio 1 d. iki 28.2,2019 m. vasario 28 d. pagerinti 110 moterų (K) ir 90 bedarbių (NOZ), darbo ieškančių ir neaktyvių (BZ), nepalankioje padėtyje esančių darbo rinkoje vyresnių nei 29 metų amžiaus, įskaitant neįgaliuosius (NP), ilgalaikius bedarbius (DBez), žemos kvalifikacijos (NK) ir daugiau kaip 50 metų (50+), gyvenančių Wielkopolska Voivodeship (WLKP), kompetencijas/kvalifikaciją. atsižvelgiant į regione trūkstamą profesiją ir vystymosi pramonę, taip didinant jų aktyvumą darbo rinkoje ir užimtumo lygį. Pagrindinis tikslas bus pasiektas įgyvendinant individualius aktyvumo skatinimo būdus, apimančius šias paramos priemones: • individualaus veiksmų plano (IPD) parengimas 200 asm. (Individualus karjeros ir psichologinis konsultavimas 200 asm. (2 skirsnis)• įdarbinimo tarpininkavimas už 200 asm. (Zad.3) • Kvalifikacijos kursai kandidatams į: 1. Buhalteris (pirmojo laipsnio) – 70 asm. 2. Kompiuterinė grafika – 60 asm. 3. Sandėlis su vežimėliu – 70 asm. (Zad.4) • stažuotės pas darbdavius 100 asm. (Red.5).Pagrindiniai REZULTATAI yra:Iš sistemos pasitraukusių pagal darbo sutartį dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, skaičius: 38K ir 32MG tikslinė grupė (GD) yra 200 asm. (110K ir 90 mln.) bedarbiai, darbo ieškantys asmenys ir neaktyvūs, nepalankioje padėtyje esantys darbo rinkos dalyviai, įskaitant min.:1. 20K ir 18M – BZ2. 90K ir 72M – NOZ3. 31K ir 26M – DBEZ4. 47K ir 48M – NK5. 18K ir 20M – 50+ 6. 3K ir 2M – NPW virš 29 metų amžiaus, yra fiziniai gyventojai (Roz. Civilinis kodeksas) WLKP srityje. Išimtinė M dalis, priklausanti min. 1 iš 4 pirmiau minėtų grupių, buvo laikoma, kad ji patenka į šio punkto taikymo sritį. 3–6. Įgyvendinant projektą bus vykdomos šios užduotys: 1 INDIVIDUALUS VEIKSMŲ PLANAS 2 VISAPUSIŠKAS KARJEROS IR PSICHOLOGINIS KONSULTAVIMAS 3 ĮDARBINIMAS 4 KVALIFIKACIJOS KURSAI 5 STAŽUOTĖS SU DARBDAVIAIS. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir uzlabot prasmes/kvalifikāciju 110 sievietēm (K) un 90 vīriešiem (M) bezdarbniekiem (NOZ), darba meklētājiem un neaktīviem (BZ), nelabvēlīgā situācijā esošiem darba tirgū pēc 29 gadu vecuma, tostarp invalīdiem (NP), ilgstošiem bezdarbniekiem (DBez), mazkvalificētiem (NK) un vairāk nekā 50 gadiem (50+), kuri dzīvo Wielkopolska Voivodeship (WLKP) laikposmā no 1.12.2016. līdz 28.2.2019., reģiona brīvo profesiju un attīstības nozaru ietvaros, tādējādi palielinot to aktivitāti darba tirgū un nodarbinātības līmeni. Galvenais mērķis tiks sasniegts, īstenojot individuālus aktivizēšanas veidus, izmantojot šādus atbalsta instrumentus: • individuāla rīcības plāna (IPD) izstrāde 200 personām. (Individuālā karjera un psiholoģiskās konsultācijas 200 pers. (2. iedaļa) • nodarbinātības starpniecība 200 personām. (Zad.3) • Kvalifikācijas kursi kandidātiem: 1. Grāmatvedis (pirmā pakāpe) — 70 pers. 2. Datorgrafika — 60 pers. 3. Noliktava ar ceļa ratiņu servisu — 70 pers. (Zad.4) • stažēšanās pie darba devējiem par 100 personām. (Red.5).Galvenie REZULTĀTI ir:Nodarbināto personu, tostarp pašnodarbināto personu, skaits pēc aiziešanas no shēmas: 38K un 32MG mērķa grupa (GD) ir 200 pers. (110K un 90M) bezdarbnieki, darba meklētāji un neaktīvi, nelabvēlīgā situācijā esoši darba tirgū, tostarp min.:1. 20K un 18M — BZ2. 90K un 72M — NOZ3. 31K un 26M — DBEZ4. 47K un 48M — NK5. 18K un 20M — 50+ 6. 3K un 2M — NPW vecāki par 29 gadiem, fiziskie iedzīvotāji (Rozā. Civilkodekss) WLKP apgabalā.Pieņemot, ka M pieder pie min. 1 no četrām iepriekš minētajām grupām. 3–6. Projekts īstenos šādus uzdevumus: 1 INDIVIDUĀLAIS RĪCĪBAS PLĀNS 2 VISAPTVEROŠAS KARJERAS UN PSIHOLOĢISKĀS KONSULTĀCIJAS 3 DARBA VIETAS 4 KVALIFIKĀCIJAS KURSI 5 PRAKSE PIE DARBA DEVĒJIEM. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Основната цел на проекта е да се подобрят компетенциите/квалификациите на 110 жени (К) и 90 мъже (М) безработни (NOZ), търсещи работа и неактивни лица (BZ), лица в неравностойно положение на пазара на труда над 29-годишна възраст, включително лица с увреждания (НП), дългосрочно безработни (DBez), нискоквалифицирани (NK) и над 50 години (50+), живеещи във Виелкополското войводство (WLKP) между 1.12.2016 г. и 28.2.2019 г., основната цел ще бъде постигната чрез прилагането на индивидуални пътища за активизиране, включващи използването на следните инструменти за подпомагане: • разработване на индивидуален план за действие (ИПД) за 200 души. (Индивидуално кариерно и психологическо консултиране за 200 души. (Раздел 2) • посредничество при наемане на работа за 200 на брой. (Zad.3) • Квалификации за кандидати за: 1. Счетоводител (първа степен) — 70 на брой. 2. Компютърна графика — 60 на брой. 3. Склад с пътни тролейбусни услуги — 70 на брой. (Zad.4) • стажове с работодатели за 100 души. (Red.5).Основните РЕЗУЛТАТИ са:Брой заети лица, включително самостоятелно заети лица, след напускане на схемата: 38K и 32MG целева група (ДГ) е 200 на човек. (110K и 90M) безработни, търсещи работа и неактивни, в неравностойно положение на пазара на труда, включително мин.:1. 20K и 18M — BZ2. 90K и 72M — NOZ3. 31K и 26M — DBEZ4. 47K и 48M — NK5. 18K и 20M — 50+ 6. 3K и 2M — NPW на възраст над 29 години, които са физически жители (в Roz. Граждански кодекс) в областта на WLKP. Ексклузивният дял на M, принадлежащ към мин. 1 от четирите посочени по-горе групи, се приема в обхвата на точка. 3—6. Проектът ще изпълни следните задачи: 1 ИНДИВИДУАЛЕН ПЛАН ЗА ДЕЙСТВИЕ 2 ЦЯЛОСТНО КАРИЕРНО И ПСИХОЛОГИЧЕСКО КОНСУЛТИРАНЕ 3 НАЗНАЧЕНИЯ ЗА РАБОТА 4 КВАЛИФИКАЦИОННИ КУРСА 5 СТАЖОВЕ С РАБОТОДАТЕЛИ. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt fő célja a 2016. december 1. és 28.2.2019. között a Wielkopolska vajdaságban (WLKP) élő 110 nő (K) és 90 munkanélküli férfi (NOZ), munkakeresők és inaktívak (BZ) kompetenciáinak/képesítésének javítása, beleértve a fogyatékkal élőket (NP), a tartósan munkanélkülieket (DBez), az alacsony képzettségűeket (NK) és az 50 év feletti (50+) évet a Wielkopolska vajdaságban (WLKP), a régió szűkös foglalkozásainak és fejlesztési ágazatainak keretében, ezáltal növelve a munkaerő-piaci tevékenységüket és a foglalkoztatás szintjét.A fő célkitűzés az alábbi támogatási eszközök alkalmazásával érhető el egyéni aktivizálási útvonalak megvalósításával: • Egyéni cselekvési terv (IPD) kidolgozása 200 főre. (Egyéni karrier és pszichológiai tanácsadás 200 fő részére. (2. szakasz): Foglalkoztatás közvetítése 200 fő részére. (Zad.3) • Képesítési tanfolyamok a következő jelöltek számára: 1. Könyvelő (első fokozat) – 70 pers. 2. Számítógépes grafika – 60 fő. 3. Raktár közúti kocsi szolgáltatással – 70 fő. (Zad.4) • munkáltatói szakmai gyakorlat 100 fő részére. (Red.5).A fő eredmények a következők:A munkavállalók száma, beleértve az önálló vállalkozókat is, a rendszerből való kilépést követően: 38K és 32MG célcsoport (GD) 200 fő. (110K és 90M) munkanélküliek, álláskeresők és inaktívak, hátrányos helyzetűek a munkaerőpiacon, beleértve a min. 1 értéket is. 20K és 18M – BZ2. 90K és 72M – NOZ3. 31K és 26M – DBEZ4. 47K és 48M – NK5. 18K és 20M – 50+ 6. 3K és 2M – 29 év feletti NPW, fizikai lakosok (Roz. Polgári törvénykönyv) a WLKP területén. 3–6. A projekt a következő feladatokat hajtja végre: 1 EGYÉNI CSELEKVÉSI TERV 2 ÁTFOGÓ KARRIER ÉS PSZICHOLÓGIAI TANÁCSADÁS 3 ÁLLÁSKÖZVETÍTÉS 4 KÉPESÍTÉSI KURZUS 5 SZAKMAI GYAKORLAT A MUNKÁLTATÓKKAL. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar inniúlachtaí/cáilíochtaí 110 bean (K) agus 90 fear (M) dífhostaithe (NOZ), cuardaitheoirí poist agus neamhghníomhacha (BZ), atá faoi mhíbhuntáiste sa mhargadh saothair os cionn 29 mbliana d’aois, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas (NP), daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (DBez), daoine ar bheagán oiliúna (NK) agus os cionn 50 bliain (50+) a bhfuil cónaí orthu in Wielkopolska Voivodeship (WLKP) idir 1.12.2016 agus 28.2.2019, laistigh de chreat na ngairmeacha ganntanas agus na dtionscal forbartha don réigiún, agus ar an gcaoi sin a ngníomhaíocht ar an margadh saothair agus leibhéal na fostaíochta a mhéadú. Bainfear amach an príomhchuspóir trí chonairí gníomhachtaithe aonair a bhaineann le húsáid na n-ionstraimí tacaíochta seo a leanas a chur chun feidhme: • Plean Gníomhaíochta Aonair (IPD) a fhorbairt do 200 pers. (Gairmréim aonair agus comhairleoireacht shíceolaíoch do 200 pers. (Roinn 2)• idirghabháil fostaíochta le haghaidh 200 pers. (Zad.3) • Cúrsaí cáilíochta d’iarrthóirí do: 1. Cuntasóir (céad chéim) — 70 pers. 2. Grafaicí ríomhaireachta — 60 pers. 3. Stóras le seirbhís tralaí bóthair — 70 pers. (Zad.4) • tréimhsí oiliúna le fostóirí le haghaidh 100 pers. (Red.5).Is iad seo a leanas na RESULTS:Líon na ndaoine fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an scéim a fhágáil: Is é an spriocghrúpa 38K agus 32MG (GD) ná 200 pers. (110K agus 90M) dífhostaithe, cuardaitheoirí poist agus neamhghníomhacha, atá faoi mhíbhuntáiste ar an margadh saothair, lena n-áirítear, min:1. 20K agus 18M — BZ2. 90K agus 72M — NOZ3. 31K agus 26M — DBEZ4. 47K agus 48M — NK5. 18K agus 20M — 50+ 6. 3K agus 2M — NPW os cionn 29 bliain d’aois, a bheith ina gcónaitheoirí fisiciúla (i Roz. Cód Sibhialta) i réimse WLKP.Glacadh leis an sciar eisiach de M a bhaineann le min 1. 1 as na 4 ghrúpa thuasluaite laistigh de raon feidhme an phointe. 3-6. Cuirfidh an tionscadal na cúraimí seo a leanas i bhfeidhm: 1 PLEAN GNÍOMHAÍOCHTA AONAIR 2 COMHAIRLEOIREACHT CHUIMSITHEACH GAIRME AGUS SÍCEOLAÍOCHTA 3 SOCRÚCHÁN POIST 4 CHÚRSA CÁILÍOCHTA 5 INTÉIRNEACHT LE FOSTÓIRÍ. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är att förbättra kompetensen/kvalifikationerna för 110 kvinnor (K) och 90 män (M) arbetslösa (NOZ), arbetssökande och utanför arbetskraften, missgynnade på arbetsmarknaden över 29 år, inklusive funktionshindrade (NP), långtidsarbetslösa (DBez), lågutbildade (NK) och över 50 år (50+) som bor i Wielkopolska Voivodeship (WLKP) mellan den 1 december 2016 och den 28 februari 28.2.2019. inom ramen för bristyrken och utvecklingsindustrin i regionen, vilket ökar deras verksamhet på arbetsmarknaden och sysselsättningsnivån. Det huvudsakliga målet kommer att uppnås genom att enskilda aktiveringsvägar genomförs med hjälp av följande stödinstrument: • utarbetande av en individuell handlingsplan för 200 pers. (Individuell karriär och psykologisk rådgivning för 200 pers. (Avsnitt 2)• arbetsförmedling för 200 pers. (Zad.3) • Kvalificeringskurser för sökande för: 1. Revisor (första graden) – 70 pers. 2. Datorgrafik – 60 pers. 3. Lager med vägvagnsservice – 70 pers. (Zad.4) • Praktik hos arbetsgivare för 100 pers. (Red.5).De viktigaste resultaten är:Antal anställda, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat systemet: 38K och 32MG målgrupp (GD) är 200 pers. (110K och 90 miljoner) arbetslösa, arbetssökande och utanför arbetskraften, missgynnade på arbetsmarknaden, inklusive, min.:1. 20K och 18M – BZ2. 90K och 72M – NOZ3. 31K och 26M – DBEZ4. 47K och 48M – NK5. 18K och 20M – 50+ 6. 3K och 2M – NPW över 29 år, fysiska invånare (i Roz. Civillagen) i WLKP.Den exklusiva andelen av M som tillhör min. 1 av de fyra ovan nämnda grupperna antogs inom ramen för punkt. 3–6. Projektet kommer att utföra följande uppgifter: 1 INDIVIDUELL HANDLINGSPLAN 2 OMFATTANDE KARRIÄR OCH PSYKOLOGISK RÅDGIVNING 3 ARBETSFÖRMEDLINGAR 4 KVALIFIKATIONSKURSER 5 PRAKTIKPLATSER HOS ARBETSGIVARE. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti põhieesmärk on parandada ajavahemikus 1. detsembrist 2016 kuni 28.2.2019 Wielkopolska vojevoodkonnas (WLKP) üle 29-aastaste tööturul ebasoodsas olukorras olevate 110 naise (K) ja 90 mehe (M) töötu (NOZ), tööotsijate ja tööturul mitteaktiivsete (BP), pikaajaliste töötute (DBez), madala kvalifikatsiooniga (NK) ja üle 50 aasta (50+) pädevust/kvalifikatsioone, piirkonna kutsealade nappuse ja arengutööstuse raames, suurendades seeläbi nende aktiivsust tööturul ja tööhõive taset. Peamine eesmärk saavutatakse individuaalsete aktiveerimisviiside rakendamisega, kasutades järgmisi toetusvahendeid: • töötada välja individuaalne tegevuskava (IPD) 200 inimese kohta. (Individuaalne karjäär ja psühholoogiline nõustamine 200 pers. (Punkt 2)• tööhõive vahendamine 200 töötaja kohta. (Zad.3) • Kvalifikatsioonikursused kandidaatidele: 1. Raamatupidaja (esimene aste) – 70 pers. 2. Arvutigraafika – 60 pers. 3. Ladu koos maanteekäru teenindusega – 70 pers. (Zad.4) • praktika tööandjate juures 100 pers. (Red.5).Peamised TULETUSED on: töötajate, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv pärast skeemist lahkumist: 38K ja 32MG sihtrühm (GD) on 200 pers. (110K ja 90M) töötud, tööotsijad ja tööturult eemalejäänud, tööturul ebasoodsas olukorras olevad isikud, sealhulgas min.1. 20K ja 18M – BZ2. 90K ja 72M – NOZ3. 31K ja 26M – DBEZ4. 47K ja 48M – NK5. 18K ja 20M – 50+ 6. 3K ja 2M – NPW üle 29-aastased, olles füüsilised elanikud (Rozis. Tsiviilseadustik) WLKP valdkonnas.M-i ainuosalus, mis kuulub vähemalt ühele neljast eespool nimetatud rühmast, eeldati punkti kohaldamisalas. 3–6. Projekti raames täidetakse järgmisi ülesandeid: 1 INDIVIDUAALNE TEGEVUSKAVA 2 PÕHJALIKKU KARJÄÄRI JA PSÜHHOLOOGILIST NÕUSTAMIST 3 TÖÖPRAKTIKAT 4 KVALIFIKATSIOONIKURSUST 5 PRAKTIKAT TÖÖANDJATEGA. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Krzykosy / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Krzykosy / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: WIELKOPOLSKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Labour market / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°8'45.06"N, 17°23'51.61"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°8'45.06"N, 17°23'51.61"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°8'45.06"N, 17°23'51.61"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Poznański / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Poznański / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 18:41, 9 October 2024
Project Q135384 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Attitude TO WORK – a programme of professional activation of persons over 29 years without a job from the Wielkopolska Voivodship |
Project Q135384 in Poland |
Statements
1,490,810.17 zloty
0 references
1,753,894.32 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 December 2016
0 references
28 February 2019
0 references
KOMPASS INVEST SP. Z O.O.
0 references
CELEM GŁÓWNYM projektu POSTAW NA PRACĘ jest podniesienie kompetencji/kwalifikacji 110 kobiet (K) i 90 mężczyzn (M) bezrobotnych (BEZ), poszukujących pracy i biernych zawodowo (BZ), defaworyzowanych na rynku pracy w wieku powyżej 29 lat, w tym niepełnosprawnych (NP), długotrwale bezrobotnych (DBEZ), o niskich kwalifikacjach (NK) i w wieku powyżej 50 lat (50+) zamieszkujących na obszarze województwa wielkopolskiego (WLKP) w okresie od 01.12.2016 r.do 28.02.2019 r., w ramach zawodów deficytowych i branż rozwojowych dla regionu, a tym samym zwiększenie ich aktywności na rynku pracy i poziomu zatrudnienia.CEL GŁÓWNY zostanie osiągnięty poprzez realizację indywidualnych ścieżek aktywizacji zawodowej zakładających wykorzystanie następujących instrumentów wsparcia: • opracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD) dla 200 os. (Zad.1)• indywidualne poradnictwo zawodowe i psychologiczne dla 200 os. (Zad.2)• pośrednictwo pracy dla 200 os. (Zad.3) • kursy kwalifikacyjne dla kandydatów na: 1. KSIĘGOWEGO (I stopnia) – 70 os. 2. GRAFIKA KOMPUTEROWEGO – 60 os. 3. MAGAZYNIERA z obsługą wózka jezdniowego – 70 os. (Zad.4) • staże u pracodawców dla 100 os. (Zad.5).Główne REZULTATY to:Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu: 38K i 32MGrupą docelową (GD) jest 200 os. (110K i 90M) bezrobotnych, poszukujących pracy i biernych zawodowo, defaworyzowanych na rynku pracy, w tym, min.:1. 20K i 18M – BZ2. 90K i 72M – BEZ3. 31K i 26M – DBEZ4. 47K i 48M – NK5. 18K i 20M – 50+6. 3K i 2M – NPw wieku powyżej 29 lat, będących os. fizycznymi zamieszkującymi (w roz. Kodeksu Cywilnego) na obszarze WLKP.Założono wyłączny udział M należących do min. 1 z 4 ww. grup os. w ramach pkt. 3-6. W projekcie zrealizowane zostaną ZADANIA: 1 INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA 2 KOMPLEKSOWE PORADNICTWO ZAWODOWE I PSYCHOLOGICZNE 3 POŚREDNICTWO PRACY 4 KURSY KWALIFIKACYJNE 5 STAŻE U PRACODAWCÓW. (Polish)
0 references
The main aim of the project is to increase the competences/qualifications of 110 women (K) and 90 men (M) unemployed (UN), job-seekers and inactive persons (BZ), disadvantaged on the labour market aged over 29 years, including disabled (NP), long-term unemployed (DBEZ), low-skilled instruments (NC) and over 50 years (50+) of occupational occupations in the area of the Wielkopolskie Voivodship. • Development of an Individual Action Plan (IPD) for 200 people. (Zad.1)• individual professional and psychological counselling for 200 people. (Zad.2)• Intermediation of work for 200 people. (Zad.3) • Qualification courses for candidates for: 1. Accounting officer (first degree) – 70 persons. 2. Computer graphics – 60 people. 3. Warehouse with trolley service – 70 people. (Zad.4) • Employers’ internships for 100 people. (Zad.5).The main RESULTAS are:Number of employed persons, including self-employed persons, after leaving the programme: 38K and 32MThe target group (GD) is 200 people. (110K and 90M) unemployed, job-seekers and economically inactive, disadvantaged in the labour market, including:1. 20K and 18M – BZ2. 90K and 72M – WITH 3. 31K and 26M – DBEZ4. 47K and 48M – NK5. 18K and 20M – 50 + 6. 3K and 2M – NPW aged over 29 years, being physical inhabitants (individuals). The Civil Code) in the area of WLKP.The exclusive participation of M belonging to at least 1 of the 4 groups of persons under point was established. 3-6. The project will implement the following Applications: 1 INDIVIDUAL ACTION PLAN 2 COMPREHENSIVE PROFESSIONAL AND PSYCHOLOGICAL COUNSELLING 3 JOB INTERMEDIATION 4 QUALIFICATION COURSES 5 TRAINEESHIPS WITH EMPLOYERS. (English)
21 October 2020
0.473849422947986
0 references
L’objectif principal du projet est d’améliorer les compétences/qualifications de 110 femmes (K) et 90 hommes (M) chômeurs (NOZ), demandeurs d’emploi et inactifs (BZ), défavorisés sur le marché du travail de plus de 29 ans, y compris handicapés (NP), chômeurs de longue durée (DBez), peu qualifiés (NK) et plus de 50 ans (plus de 50 ans) vivant dans la voïvodie de Wielkopolska (WLKP) entre le 1.12.2016 et le 28.2.2019, dans le cadre de la pénurie d’emplois et des industries de développement pour la région, augmentant ainsi leur activité sur le marché du travail et le niveau d’emploi.Le principal objectif sera atteint par la mise en œuvre de voies d’activation individuelles impliquant l’utilisation des instruments de soutien suivants: • élaboration d’un plan d’action individuel (DPI) pour 200 pers. (Orientation professionnelle et psychologique individuelle pour 200 pers. (Section 2)• Intermédiation de l’emploi pour 200 pers. (Zad.3) • Cours de qualification pour les candidats pour: 1. Comptable (premier degré) — 70 pers. 2. Infographie — 60 pers. 3. Entrepôt avec service de chariot routier — 70 pers. (Zad.4) • stages auprès des employeurs pour 100 pers. (Red.5).Les principaux RÉSULTATS sont:Nombre de travailleurs salariés, y compris les travailleurs non salariés, après avoir quitté le régime: Le groupe cible (GD) de 38K et 32MG est de 200 pers. (110K et 90M) chômeurs, demandeurs d’emploi et inactifs, défavorisés sur le marché du travail, y compris, min.:1. 20K et 18M — BZ2. 90K et 72M — NOZ3. 31K et 26M — DBEZ4. 47K et 48M — NK5. 18K et 20M — 50+ 6. 3K et 2M — NPW de plus de 29 ans, étant des résidents physiques (à Roz. Code civil) dans le domaine de WLKP.La part exclusive de M appartenant au min. 1 des 4 groupes susmentionnés a été assumée dans le champ d’application du point. 3-6. Le projet mettra en œuvre les tâches suivantes: 1 PLAN D’ACTION INDIVIDUEL 2 ORIENTATION PROFESSIONNELLE COMPLÈTE ET PSYCHOLOGIQUE 3 STAGES 4 COURS DE QUALIFICATION 5 STAGES AUPRÈS D’EMPLOYEURS. (French)
2 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die Verbesserung der Kompetenzen/Qualifikationen von 110 Frauen (K) und 90 Männern (M) arbeitslos (NOZ), Arbeitssuchenden und Nichterwerbstätigen (BZ), die auf dem Arbeitsmarkt über 29 Jahre benachteiligt sind, darunter Behinderte (NP), Langzeitarbeitslose (DBez), Geringqualifizierte (NK) und über 50 Jahre (50+), die zwischen dem 1.12.2016 und dem 28.2.2019 in der Wojewodschaft Wielkopolska (WLKP) leben. im Rahmen von Mangelberufen und Entwicklungsindustrien für die Region, wodurch ihre Tätigkeit auf dem Arbeitsmarkt und das Beschäftigungsniveau verstärkt werden.Das Hauptziel wird durch die Umsetzung individueller Aktivierungspfade erreicht, die folgende Unterstützungsinstrumente umfassen: • Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans (IPD) für 200 Personen. (Einzelne Karriere- und psychologische Beratung für 200 Pers. (Abschnitt 2)• Vermittlung der Beschäftigung für 200 Pers. (Zad.3) • Qualifikationskurse für: 1. Buchhalter (erster Grad) – 70 Pers. 2. Computergrafik – 60 Pers. 3. Lager mit Straßenwagenservice – 70 Pers. (Zad.4) • Praktika bei Arbeitgebern für 100 Pers. (Red.5).Die wichtigsten Ergebnisse sind:Anzahl der Erwerbstätigen, einschließlich Selbständiger, nach dem Ausscheiden aus dem System: 38K und 32MG Zielgruppe (GD) sind 200 Pers. (110K und 90M) Arbeitslose, Arbeitssuchende und Nichterwerbstätige, auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt, einschließlich, min.:1. 20K und 18M – BZ2. 90K und 72M – NOZ3. 31K und 26M – DBEZ4. 47K und 48M – NK5. 18K und 20M – 50+ 6. 3K und 2M – NPW über 29 Jahre alt, physische Bewohner (in Roz. Zivilgesetzbuch) im Bereich WLKP.Der ausschließliche Anteil von M, der zu mindestens 1 der 4 oben genannten Gruppen gehört, wurde im Anwendungsbereich des Punktes angenommen. 3-6. Das Projekt wird folgende Aufgaben erfüllen: 1 INDIVIDUELLER AKTIONSPLAN 2 UMFASSENDE KARRIERE- UND PSYCHOLOGISCHE BERATUNG 3 STELLENVERMITTLUNG 4 QUALIFIZIERUNGSKURSE 5 PRAKTIKA BEI ARBEITGEBERN. (German)
13 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het verbeteren van de competenties/kwalificaties van 110 vrouwen (K) en 90 mannen (M) werklozen (NOZ), werkzoekenden en inactieven (BZ), benadeeld op de arbeidsmarkt boven de 29 jaar, waaronder gehandicapten (NP), langdurig werklozen (DBez), laaggeschoolde (NK) en meer dan 50 jaar (50+) in het woiwodschap Wielkopolska (WLKP) tussen 1.12.2016 en 28.2.2019, in het kader van het tekort aan beroepen en ontwikkelingssectoren voor de regio, waardoor hun activiteiten op de arbeidsmarkt en het werkgelegenheidsniveau worden vergroot.De belangrijkste doelstelling zal worden bereikt door de invoering van individuele activeringstrajecten waarbij gebruik wordt gemaakt van de volgende ondersteunende instrumenten: • ontwikkeling van een individueel actieplan (IPD) voor 200 pers. (Individuele loopbaan en psychologische begeleiding voor 200 pers. (Deel 2)• arbeidsbemiddeling voor 200 pers. (Zad.3) • Kwalificatiecursussen voor kandidaten voor: 1. Accountant (eerste graad) — 70 pers. 2. Computer graphics — 60 pers. 3. Magazijn met wegwagen service — 70 pers. (Zad.4) • stages bij werkgevers voor 100 pers. (Red.5).De belangrijkste RESULTATEN zijn:Aantal werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van de regeling: 38K en 32MG doelgroep (GD) is 200 pers. (110K en 90 miljoen) werklozen, werkzoekenden en inactieven, benadeeld op de arbeidsmarkt, inclusief min.:1. 20K en 18M — BZ2. 90K en 72M — NOZ3. 31K en 26M — DBEZ4. 47K en 48M — NK5. 18K en 20M — 50+ 6. 3K en 2M — NPW ouder dan 29 jaar, zijnde fysieke bewoners (in Roz. Burgerlijk wetboek) op het gebied van WLKP.Het exclusieve aandeel van M dat tot min. 1 van de 4 bovengenoemde groepen behoort, werd binnen het toepassingsgebied van punt aangenomen. 3-6. Het project zal de volgende taken uitvoeren: 1 INDIVIDUEEL ACTIEPLAN 2 UITGEBREIDE LOOPBAAN- EN PSYCHOLOGISCHE BEGELEIDING 3 STAGES 4 KWALIFICATIECURSUSSEN 5 STAGES BIJ WERKGEVERS. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è migliorare le competenze/qualificazioni di 110 donne (K) e 90 uomini (M) disoccupati (NOZ), in cerca di lavoro e inattive (BZ), svantaggiati sul mercato del lavoro di età superiore ai 29 anni, compresi disabili (NP), disoccupati di lunga durata (DBez), scarsamente qualificati (NK) e oltre 50 anni (50+) che vivono nel Voivodato di Wielkopolska (WLKP) tra l'1.12.2016 e il 28.2.2019, nel quadro delle carenze occupazionali e delle industrie di sviluppo della regione, aumentando così la loro attività sul mercato del lavoro e il livello di occupazione.L'obiettivo principale sarà raggiunto attraverso l'attuazione di percorsi di attivazione individuali che prevedano l'utilizzo dei seguenti strumenti di sostegno: • sviluppo di un piano d'azione individuale (DPI) per 200 pers. (Carriera individuale e consulenza psicologica per 200 pers. (Sezione 2)• intermediazione dell'occupazione per 200 pers. (Zad.3) • Corsi di qualificazione per i candidati per: 1. Contabile (primo grado) — 70 pers. 2. Computer grafica — 60 pers. 3. Magazzino con servizio carrello stradale — 70 pers. (Zad.4) • tirocini con datori di lavoro per 100 pers. (Red.5).I RISULTATI principali sono:Numero di lavoratori subordinati, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il regime: Il gruppo target 38K e 32MG (GD) è di 200 pers. (110K e 90M) disoccupati, in cerca di lavoro e inattivi, svantaggiati sul mercato del lavoro, compreso, min.:1. 20K e 18M — BZ2. 90K e 72M — NOZ3. 31K e 26M — DBEZ4. 47K e 48M — NK5. 18K e 20M — 50+ 6. 3K e 2M — NPW oltre 29 anni di età, essendo residenti fisici (in Roz. Codice civile) nell'ambito del WLKP.La quota esclusiva di M appartenente a min. 1 dei 4 gruppi sopra menzionati è stata assunta nell'ambito di applicazione del punto. 3-6. Il progetto espleterà i seguenti compiti: 1 PIANO D'AZIONE INDIVIDUALE 2 COMPLETO DI CARRIERA E CONSULENZA PSICOLOGICA 3 COLLOCAMENTI DI LAVORO 4 CORSI DI QUALIFICAZIONE 5 STAGE CON I DATORI DI LAVORO. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es mejorar las competencias/cualificaciones de 110 mujeres (K) y 90 hombres (M) desempleados (NOZ), solicitantes de empleo e inactivos (BZ), desfavorecidos en el mercado laboral mayores de 29 años, incluidos discapacitados (NP), desempleados de larga duración (DBez), poco cualificados (NK) y más de 50 años (50+) que viven en el Voivodato de Wielkopolska (WLKP) entre el 1.12.2016 y el 28.2.2019, en el marco de las ocupaciones de escasez y las industrias de desarrollo para la región, aumentando así su actividad en el mercado laboral y el nivel de empleo.El objetivo principal se alcanzará mediante la aplicación de vías de activación individuales que impliquen el uso de los siguientes instrumentos de apoyo: • desarrollo de un Plan de Acción Individual (IPD) para 200 pers. (Profesión individual y asesoramiento psicológico para 200 pers. (Sección 2)• intermediación del empleo por 200 pers. (Zad.3) • Cursos de calificación para candidatos para: 1. Contador (primer grado) — 70 pers. 2. Gráficos por computadora — 60 pers. 3. Almacén con servicio de carro de carretera — 70 pers. (Zad.4) • períodos de prácticas con empleadores por 100 pers. (Red.5).Los principales RESULTADOS son:Número de trabajadores por cuenta ajena, incluidos los trabajadores por cuenta propia, tras abandonar el régimen: El grupo objetivo (GD) 38K y 32MG es de 200 pers. (110K y 90M) desempleados, solicitantes de empleo e inactivos, desfavorecidos en el mercado laboral, incluido, min.:1. 20K y 18M — BZ2. 90K y 72M — NOZ3. 31K y 26M — DBEZ4. 47K y 48M — NK5. 18K y 20M — 50+ 6. 3K y 2M — NPW mayor de 29 años de edad, siendo residentes físicos (en Roz. Código Civil) en el área de WLKP.La parte exclusiva de M perteneciente al mínimo 1 de los 4 grupos mencionados anteriormente se asumió dentro del ámbito de aplicación del punto. 3-6. El proyecto llevará a cabo las siguientes tareas: 1 PLAN DE ACCIÓN INDIVIDUAL 2 ORIENTACIÓN PROFESIONAL Y PSICOLÓGICA INTEGRAL 3 PUESTOS DE TRABAJO 4 CURSOS DE CUALIFICACIÓN 5 PASANTÍAS CON EMPLEADORES. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at forbedre kompetencerne/kvalifikationerne for 110 kvinder (K) og 90 mænd (M) arbejdsløse (NOZ), jobsøgende og inaktive (BZ), dårligt stillede på arbejdsmarkedet over 29 år, herunder handicappede (NP), langtidsledige (DBez), lavtuddannede (NK) og over 50 år (50+), der bor i Wielkopolska Voivodeship (WLKP) mellem 1.12.2016 og 28.2.2019. inden for rammerne af knaphedserhverv og udviklingsindustrier i regionen og dermed øge deres aktivitet på arbejdsmarkedet og beskæftigelsesniveauet.Det vigtigste mål vil blive nået gennem gennemførelse af individuelle aktiveringsveje, der indebærer anvendelse af følgende støtteinstrumenter: • udarbejdelse af en individuel handlingsplan (IPD) for 200 pers. (Individuel karriere og psykologisk rådgivning for 200 pers. (Afsnit 2)• ansættelsesformidling for 200 pers. (Zad.3) • Kvalifikationskurser for kandidater til: 1. Revisor (første grad) — 70 pers. 2. Computergrafik — 60 pers. 3. Lager med vejvogn service — 70 pers. (Zad.4) • praktikophold hos arbejdsgivere for 100 pers. (Red.5).De vigtigste resultater er: Antallet af arbejdstagere, herunder selvstændige, efter at have forladt ordningen: 38K og 32MG målgruppe (GD) er 200 pers. (110K og 90M) arbejdsløse, jobsøgende og inaktive, dårligt stillede på arbejdsmarkedet, herunder min.:1. 20K og 18M — BZ2. 90K og 72M — NOZ3. 31K og 26M — DBEZ4. 47K og 48M — NK5. 18K og 20M — 50+ 6. 3K og 2M — NPW over 29 år, være fysiske beboere (i Roz. Civillovbogen) på WLKP-området.Den eksklusive andel af M, der tilhører min. 1 ud af de 4 ovennævnte grupper, blev antaget inden for anvendelsesområdet for punktet. 3-6. Projektet vil gennemføre følgende opgaver: 1 INDIVIDUEL HANDLINGSPLAN 2 OMFATTENDE KARRIERE OG PSYKOLOGISK RÅDGIVNING 3 JOBPLACERINGER 4 KVALIFIKATIONSKURSER 5 PRAKTIKOPHOLD HOS ARBEJDSGIVERE. (Danish)
2 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση των ικανοτήτων/προσόντων 110 γυναικών (Κ) και 90 ανδρών (Μ) ανέργων (NOZ), ατόμων που αναζητούν εργασία και ανενεργών (BZ), μειονεκτούντων στην αγορά εργασίας άνω των 29 ετών, συμπεριλαμβανομένων των αναπήρων (NP), των μακροχρόνια ανέργων (DBez), των ανειδίκευτων (NK) και άνω των 50 ετών (50+) που ζουν στο Βοεβοδάτο Wielkopolska (WLKP) μεταξύ 1.12.2016 και 28.2.2019, στο πλαίσιο των ελλειμματικών επαγγελμάτων και των αναπτυξιακών βιομηχανιών για την περιοχή, αυξάνοντας έτσι τη δραστηριότητά τους στην αγορά εργασίας και το επίπεδο απασχόλησης. Ο κύριος στόχος θα επιτευχθεί με την εφαρμογή ατομικών οδών ενεργοποίησης που περιλαμβάνουν τη χρήση των ακόλουθων μέσων στήριξης: • ανάπτυξη ατομικού σχεδίου δράσης (IPD) για 200 άτομα. (Ατομική σταδιοδρομία και ψυχολογική συμβουλευτική για 200 άτομα. (Τμήμα 2)• διαμεσολάβηση απασχόλησης για 200 άτομα. (Zad.3) • Προκριματικά μαθήματα για υποψηφίους για: 1. Λογιστής (πρώτου βαθμού) — 70 άτομα. 2. Γραφικά υπολογιστών — 60 άτομα. 3. Αποθήκη με οδική υπηρεσία καροτσάκι — 70 άτομα. (Zad.4) • πρακτική άσκηση σε εργοδότες για 100 άτομα. (Red.5).Τα κύρια αποτελέσματα είναι:Αριθμός μισθωτών, συμπεριλαμβανομένων των μη μισθωτών, μετά την έξοδο από το σύστημα: 38K και 32MG ομάδα-στόχος (GD) είναι 200 ανά άτομο. (110Κ και 90 εκατ.) άνεργοι, αναζητούντες εργασία και ανενεργοί, μειονεκτούντες στην αγορά εργασίας, μεταξύ άλλων, ελάχ.:1. 20K και 18M — BZ2. 90K και 72M — NOZ3. 31K και 26M — DBEZ4. 47K και 48M — NK5. 18K και 20M — 50+ 6. 3K και 2M — NPW άνω των 29 ετών, είναι φυσικοί κάτοικοι (στη Roz. Αστικός Κώδικας) στον τομέα του WLKP.Το αποκλειστικό μερίδιο του Μ που ανήκει σε τουλάχιστον 1 από τους 4 προαναφερθέντες ομίλους θεωρήθηκε στο πεδίο εφαρμογής του σημείου. 3-6. Το έργο θα εκτελέσει τα ακόλουθα καθήκοντα: 1 ΑΤΟΜΙΚΌ ΣΧΈΔΙΟ ΔΡΆΣΗΣ 2 ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΈΝΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΚΑΙ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΉ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΉ 3 ΘΈΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ 4 ΜΑΘΉΜΑΤΑ ΠΡΟΣΌΝΤΩΝ 5 ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ ΜΕ ΕΡΓΟΔΌΤΕΣ. (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je poboljšati kompetencije/kvalifikacije 110 žena (K) i 90 muškaraca (M) nezaposlenih (NOZ), tražitelja zaposlenja i neaktivnih (BZ), u nepovoljnom položaju na tržištu rada iznad 29 godina, uključujući osobe s invaliditetom (NP), dugotrajno nezaposlene (DBez), niskokvalificirane radnike (NK) i više od 50 godina (50+) koje žive u Wielkopolskom vojvodstvu (WLKP) od 1.12.2016. do 28.2.2019., u okviru manjka zanimanja i razvojnih industrija u regiji, čime se povećava njihova aktivnost na tržištu rada i razina zaposlenosti.Glavni cilj ostvarit će se provedbom pojedinačnih načina aktivacije koji uključuju upotrebu sljedećih instrumenata potpore: • izrada pojedinačnog akcijskog plana (IPD) za 200 osoba. (Pojedinačna karijera i psihološko savjetovanje za 200 osoba. (Odjeljak 2.): posredovanje pri zapošljavanju za 200 osoba. (Zad.3) • Kvalifikacijski tečajevi za kandidate za: 1. Računovođa (prvi stupanj) – 70 pers. 2. Računalna grafika – 60 pers. 3. Skladište s cestovnim kolicima – 70 pers. (Zad.4) • stažiranje kod poslodavaca za 100 osoba. (Red.5).Glavni REZULTATI su:Broj zaposlenih osoba, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa: Ciljna skupina 38K i 32MG (GD) iznosi 200 osoba. (110K i 90M) nezaposleni, tražitelji zaposlenja i neaktivni, u nepovoljnom položaju na tržištu rada, uključujući, min.:1. 20K i 18M – BZ2. 90K i 72M – NOZ3. 31K i 26M – DBEZ4. 47K i 48M – NK5. 18K i 20M – 50+ 6. 3K i 2M – NPW stariji od 29 godina, fizički stanovnici (u Rozu. Građanski zakonik) u području WLKP.Isključivi udio društva M koji pripada najmanje 1 od 4 prethodno navedene skupine preuzet je u okviru područja primjene točke. 3 – 6. U okviru projekta provest će se sljedeći zadaci: 1 INDIVIDUALNI AKCIJSKI PLAN 2 SVEOBUHVATNA KARIJERA I PSIHOLOŠKO SAVJETOVANJE 3 RADNA MJESTA 4 KVALIFIKACIJSKA TEČAJA 5 STAŽIRANJA KOD POSLODAVACA. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți competențele/calificările a 110 femei (K) și 90 de bărbați (M) șomeri (NOZ), persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și inactivi (BZ), dezavantajați pe piața muncii cu vârsta de peste 29 de ani, inclusiv persoane cu handicap (NP), șomeri de lungă durată (DBez), slab calificați (NK) și peste 50 de ani (50+) care locuiesc în Voievodatul Wielkopolska (WLKP) între 1.12.2016 și 28.2.2019, în cadrul ocupațiilor deficitare și al industriilor de dezvoltare din regiune, sporindu-și astfel activitatea pe piața forței de muncă și nivelul de ocupare a forței de muncă. Obiectivul principal va fi atins prin implementarea unor căi individuale de activare care implică utilizarea următoarelor instrumente de sprijin: • elaborarea unui plan individual de acțiune (DPI) pentru 200 pers. (Carieră individuală și consiliere psihologică pentru 200 pers. (Secțiunea 2)• intermedierea ocupării forței de muncă pentru 200 pers. (Zad.3) • Cursuri de calificare pentru candidați pentru: 1. Contabil (gradul I)-70 pers. 2. Grafică computerizată – 60 pers. 3. Depozit cu serviciu de cărucior rutier – 70 pers. (Zad.4) • stagii cu angajatori pentru 100 pers. (Red.5).Principalele rezultate sunt:Numărul de lucrători salariați, inclusiv de lucrători independenți, după ce au părăsit sistemul: Grupul țintă 38K și 32MG (GD) este de 200 pers. (110K și 90M) șomeri, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și inactive, dezavantajate pe piața forței de muncă, inclusiv, min.:1. 20K și 18M – BZ2. 90K și 72M – NOZ3. 31K și 26M – DBEZ4. 47K și 48M – NK5. 18K și 20M – 50+ 6. 3K și 2M – NPW peste 29 de ani, fiind rezidenți fizici (în Roz. Codul civil) în domeniul WLKP.Partea exclusivă a lui M aparținând min. 1 din cele 4 grupuri menționate mai sus a fost asumată în domeniul de aplicare al punctului. 3-6. Proiectul va pune în aplicare următoarele sarcini: 1 PLAN INDIVIDUAL DE ACȚIUNE 2 CARIERĂ CUPRINZĂTOARE ȘI CONSILIERE PSIHOLOGICĂ 3 STAGII DE ANGAJARE 4 CURSURI DE CALIFICARE 5 STAGII CU ANGAJATORII. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zlepšiť kompetencie/kvalifikácie 110 žien (K) a 90 mužov (M) nezamestnaných (NOZ), uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych (BZ), znevýhodnených na trhu práce vo veku nad 29 rokov vrátane zdravotne postihnutých (NP), dlhodobo nezamestnaných (DBez), nízkokvalifikovaných (NK) a viac ako 50 rokov (50+) žijúcich vo Wielkopolskej vojvodstve (WLKP) v období od 1. 12. 2016 do 28. 2. 2019, v rámci nedostatočných povolaní a rozvojových odvetví v regióne, čím sa zvýši ich činnosť na trhu práce a úroveň zamestnanosti. Hlavný cieľ sa dosiahne zavedením individuálnych spôsobov aktivácie s využitím týchto podporných nástrojov: • vypracovanie individuálneho akčného plánu (IPD) na 200 pers. (Individuálna kariéra a psychologické poradenstvo pre 200 pers. (Oddiel 2)• sprostredkovanie zamestnania pre 200 pers. (Zad.3) • Kvalifikačné kurzy pre uchádzačov o: 1. Účtovník (prvý stupeň) – 70 pers. 2. Počítačová grafika – 60 pers. 3. Sklad s cestným vozíkom – 70 os. (Zad.4) • stáže so zamestnávateľmi 100 osôb. (Red.5).Hlavnými výsledkami sú:Počet zamestnancov vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po odchode zo systému: Cieľová skupina 38K a 32MG (GD) je 200 pers. (110K a 90M) nezamestnaní, uchádzači o zamestnanie a neaktívni, znevýhodnení na trhu práce vrátane min.:1. 20K a 18M – BZ2. 90K a 72M – NOZ3. 31K a 26M – DBEZ4. 47K a 48M – NK5. 18K a 20M – 50+ 6. 3K a 2M – NPW nad 29 rokov, ktorí sú fyzickými obyvateľmi (v Roz. Občiansky zákonník) v oblasti WLKP. Výlučný podiel M patriaci do min. 1 zo 4 vyššie uvedených skupín bol prevzatý do rozsahu pôsobnosti bodu. 3 – 6. V rámci projektu sa budú vykonávať tieto úlohy: 1 INDIVIDUÁLNY AKČNÝ PLÁN 2 KOMPLEXNÉ KARIÉRNE A PSYCHOLOGICKÉ PORADENSTVO 3 PRACOVNÉ UMIESTNENIA 4 KVALIFIKAČNÉ KURZY 5 STÁŽÍ U ZAMESTNÁVATEĽOV. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb il-kompetenzi/kwalifiki ta’ 110 mara (K) u 90 raġel (M) qiegħda (NOZ), persuni li qed ifittxu impjieg u inattivi (BZ), żvantaġġati fis-suq tax-xogħol ta’ aktar minn 29 sena, inklużi persuni b’diżabilità (NP), qiegħda fit-tul (DBez), b’livell baxx ta’ ħiliet (NK) u aktar minn 50 sena (50+) li jgħixu fil-Voivodeship Wielkopolska (WLKP) bejn l-1.12.2016 u t-28.2.2019, fi ħdan il-qafas tal-industriji tal-okkupazzjonijiet u l-iżvilupp ta’ skarsezza għar-reġjun, biex b’hekk tiżdied l-attività tagħhom fis-suq tax-xogħol u l-livell tal-impjiegi. L-objettiv ewlieni se jinkiseb permezz tal-implimentazzjoni ta’ perkorsi ta’ attivazzjoni individwali li jinvolvu l-użu tal-istrumenti ta’ appoġġ li ġejjin: • l-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD) għal 200 pers. (Konsulenza individwali dwar il-karriera u psikoloġika għal 200 pers. (Taqsima 2)• intermedjazzjoni tal-impjieg għal 200 kulls. (Zad.3) • Korsijiet ta’ kwalifikazzjoni għall-kandidati għal: 1. Accountant (l-ewwel grad) — 70 pers. 2. Grafika tal-kompjuter — 60 pers. 3. Maħżen b’servizz tat-troli tat-toroq — 70 għal kull wieħed. (Zad.4) • traineeships ma’ min iħaddem għal 100 pers. (Red.5).Ir-RESULTS ewlenin huma:Għadd ta’ persuni impjegati, inklużi persuni li jaħdmu għal rashom, wara li jitilqu mill-iskema: 38K u 32MG grupp fil-mira (GD) huwa 200 pers. (110K u 90M) qiegħda, persuni li qed ifittxu x-xogħol u inattivi, żvantaġġati fis-suq tax-xogħol, inkluż, min.:1. 20K u 18M — BZ2. 90K u 72M — NOZ3. 31K u 26M — DBEZ4. 47K u 48M — NK5. 18K u 20M — 50+ 6. 3K u 2M — NPW’il fuq minn 29 sena, li huma residenti fiżiċi (f’Roz. Il-Kodiċi Ċivili) fil-qasam tad-WLKP.Is-sehem esklussiv ta’ M li jappartjeni lil min. 1 mill-4 gruppi msemmija hawn fuq ġie preżunt fl-ambitu tal-punt. 3–6. Il-proġett se jimplimenta l-kompiti li ġejjin: PJAN TA’ AZZJONI INDIVIDWALI 2 KARRIERA KOMPRENSIVA U KONSULENZA PSIKOLOĠIKA 3 KOLLOKAMENTI F’IMPJIEG 4 KORSIJIET TA’ KWALIFIKA 5 INTERNSHIPS MA’ MIN IĦADDEM. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar as competências/qualificações de 110 mulheres (K) e 90 homens (M) desempregados (ONU), candidatos a emprego e pessoas inativas (BZ), desfavorecidos no mercado de trabalho com idade superior a 29 anos, incluindo deficientes (NP), desempregados de longa duração (DBEZ), instrumentos pouco qualificados (NC) e mais de 50 anos (50+) de profissões profissionais na área do voivodato de Wielkopolskie. • Desenvolvimento de um Plano de Acção Individual (DPI) para 200 pessoas. (Zad.1)• Aconselhamento individual profissional e psicológico para 200 pessoas. (Zad.2)• Intermediação do trabalho para 200 pessoas. (Zad.3) • Cursos de qualificação para candidatos a: 1. Contabilista (primeiro grau) – 70 pessoas. 2. Computadores gráficos – 60 pessoas. 3. Armazém com serviço de carrinho - 70 pessoas. (Zad.4) • Estágios de empregadores para 100 pessoas. (Zad.5).Os principais RESULTADOS são:Número de trabalhadores por conta de outrem, incluindo trabalhadores por conta própria, após a cessação do programa: 38K e 32MO grupo-alvo (GD) é de 200 pessoas. (110K e 90M) desempregados, candidatos a emprego e economicamente inativos, desfavorecidos no mercado de trabalho, incluindo:1. 20K e 18M – BZ2. 90K e 72M – com 3. 31K e 26M – DBEZ4. 47K e 48M – NK5. 18K e 20M – 50 + 6. 3K e 2M – NPW com idade superior a 29 anos, habitantes físicos (indivíduos). Código Civil) no domínio do WLKP. Foi estabelecida a participação exclusiva de M pertencente a, pelo menos, um dos quatro grupos de pessoas referidos no ponto . 3-6. O projeto implementará as seguintes aplicações: 1 PLANO DE AÇÃO INDIVIDUAL 2 CONTABILIDADE PROFISSIONAL E PSICOLÓGICA GLOBAL 3 INTERMEDIAÇÃO DE EMPREGO 4 CURSOS DE QUALIFICAÇÃO 5 ESTÁGIOS COM EMPREGADOS. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa yli 29-vuotiailla työmarkkinoilla heikommassa asemassa olevien 110 naisen (K) ja 90 miehen (NOZ), työnhakijoiden ja työelämän ulkopuolella olevien, mukaan lukien vammaiset (NP), pitkäaikaistyöttömät (DBez), matalan osaamistason (NK) ja yli 50-vuotiaiden (50+), jotka asuvat Wielkopolskan voivodikunnassa (WLKP) 1.12.2016–28.2.2019, osaamista/pätevyyttä. alueen pula-ammateissa ja kehitysteollisuudessa, mikä lisää niiden toimintaa työmarkkinoilla ja työllisyysastetta. Päätavoite saavutetaan toteuttamalla yksilöllisiä aktivointiväyliä, joihin kuuluu seuraavia tukivälineitä: • yksilöllisen toimintasuunnitelman (IPD) laatiminen 200 henkilölle. (Yksittäinen ura ja psykologinen neuvonta 200 pers. (2 jakso)• Työnvälitys 200 pers. (Zad.3) • Tutkintokurssit hakijoille: 1. Kirjanpitäjä (ensimmäinen tutkinto) – 70 hlö. 2. Tietokonegrafiikka – 60 pers. 3. Varasto maantievaunulla – 70 hlöä. (Zad.4) • harjoittelujaksot työnantajien kanssa 100 hlölle. (Red.5).Tärkeimmät TULOKSET ovat: palkattujen työntekijöiden, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, lukumäärä sen jälkeen, kun he ovat poistuneet järjestelmästä: 38K ja 32MG kohderyhmä (GD) on 200 pers. (110K ja 90M) työttömät, työnhakijat ja työelämän ulkopuolella olevat, työmarkkinoilla epäedullisessa asemassa olevat, mukaan lukien vähintään:1. 20K ja 18M – BZ2. 90K ja 72M – NOZ3. 31K ja 26M – DBEZ4. 47K ja 48M – NK5. 18K ja 20M – 50+ 6. 3K ja 2M – NPW yli 29-vuotiaina, jotka ovat fyysisiä asukkaita (Roz. Siviililaki) WLKP:n alueella.M:n yksinomainen osuus, joka kuuluu vähintään yhdelle edellä mainituista neljästä ryhmästä, oletettiin kohdan soveltamisalalla. 3–6. Hankkeessa toteutetaan seuraavat tehtävät: 1 HENKILÖKOHTAINEN TOIMINTASUUNNITELMA 2 KATTAVA URA JA PSYKOLOGINEN NEUVONTA 3 TYÖHARJOITTELUA 4 PÄTEVYYS KURSSEJA 5 TYÖHARJOITTELUA TYÖNANTAJIEN KANSSA. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je izboljšati kompetence/kvalifikacije 110 žensk (K) in 90 moških (M) brezposelnih (NOZ), iskalcev zaposlitve in neaktivnih (BZ), prikrajšanih na trgu dela, starejših od 29 let, vključno z invalidi (NP), dolgotrajno brezposelnimi (DBez), nizkokvalificiranimi (NK) in več kot 50 let (50+), ki živijo v Wielkopolskem vojvodstvu (WLKP) med 1. 12. 2016 in 28.2.2019, v okviru pomanjkanja poklicev in razvojnih industrij za regijo, s čimer se povečuje njihova dejavnost na trgu dela in stopnja zaposlenosti. Glavni cilj bo dosežen z izvajanjem individualnih aktivacijskih poti, ki vključujejo uporabo naslednjih podpornih instrumentov: • razvoj individualnega akcijskega načrta za 200 oseb. (Individualna kariera in psihološko svetovanje za 200 oseb). (Oddelek 2) • posredovanje pri zaposlovanju za 200 oseb na osebo. (Zad.3) • Kvalifikacijski tečaji za kandidate za: 1. Računovodje (prva stopnja) – 70 pers. 2. Računalniška grafika – 60 pers. 3. Skladišče s cestnim vozičkom – 70 pers. (Zad.4) • pripravništva pri delodajalcih za 100 oseb. (Red.5).Glavni REZULTI so: Število zaposlenih oseb, vključno s samozaposlenimi, po prenehanju veljavnosti sheme: Ciljna skupina 38K in 32MG (GD) je 200 na leto. (110K in 90M) brezposelni, iskalci zaposlitve in neaktivni, prikrajšani na trgu dela, vključno z min.:1. 20K in 18M – BZ2. 90K in 72M – NOZ3. 31K in 26M – DBEZ4. 47K in 48M – NK5. 18K in 20M – 50+6. 3K in 2M – NPW, starejši od 29 let, ki so fizični prebivalci (v Rozu. Civilni zakonik) na področju WLKP.Izključni delež M, ki pripada najmanj 1 od 4 zgoraj navedenih skupin, je bil predviden v okviru točke. 3–6. Projekt bo izvajal naslednje naloge: 1 INDIVIDUALNI AKCIJSKI NAČRT 2 CELOVITO POKLICNO IN PSIHOLOŠKO SVETOVANJE 3 ZAPOSLITVENE PRAKSE 4 KVALIFIKACIJSKI TEČAJI 5 PRIPRAVNIŠTVA PRI DELODAJALCIH. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zlepšit kompetence/kvalifikace 110 žen (K) a 90 mužů (M) nezaměstnaných (NOZ), uchazečů o zaměstnání a neaktivních (BZ), znevýhodněných na trhu práce starších 29 let, včetně zdravotně postižených (NP), dlouhodobě nezaměstnaných (DBez), osob s nízkou kvalifikací (NK) a více než 50 let (50+) žijících ve vojvodství Wielkopolska (WLKP) mezi 1. 12. 2016 a 28.2.2019, v rámci nedostatku povolání a rozvojových odvětví v regionu, čímž se zvýší jejich činnost na trhu práce a úroveň zaměstnanosti.Hlavního cíle bude dosaženo zavedením individuálních způsobů aktivace zahrnujících využívání těchto podpůrných nástrojů: • vypracování individuálního akčního plánu pro 200 osob. (Individuální kariérní a psychologické poradenství pro 200 osob. (Oddíl 2)• zprostředkování zaměstnání za 200 osob. (Zad.3) • Kvalifikační kurzy pro uchazeče o: 1. Účetní (první stupeň) – 70 os. 2. Počítačová grafika – 60 os. 3. Sklad se silničním vozíkem – 70 os. (Zad.4) • stáže u zaměstnavatelů pro 100 osob. (Červenec.5).Hlavními výsledky jsou:Počet zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, po odchodu ze systému: Cílová skupina 38K a 32MG (GD) je 200 osob. (110K a 90M) nezaměstnaní, uchazeči o zaměstnání a neaktivní, znevýhodnění na trhu práce, včetně min.:1. 20K a 18M – BZ2. 90K a 72M – NOZ3. 31K a 26M – DBEZ4. 47K a 48M – NK5. 18K a 20M – 50 + 6. 3K a 2M – NPW starší 29 let, kteří jsou fyzickými rezidenty (v Roz. Občanský zákoník) v oblasti WLKP. Exkluzivní podíl M patřící min. 1 ze 4 výše uvedených skupin byl převzat do působnosti bodu. 3–6. Projekt bude provádět tyto úkoly: 1 INDIVIDUÁLNÍ AKČNÍ PLÁN 2 KOMPLEXNÍ KARIÉRNÍ A PSYCHOLOGICKÉ PORADENSTVÍ 3 PRACOVNÍ UMÍSTĚNÍ 4 KVALIFIKAČNÍ KURZY 5 STÁŽÍ SE ZAMĚSTNAVATELI. (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – nuo 2016 m. gruodžio 1 d. iki 28.2,2019 m. vasario 28 d. pagerinti 110 moterų (K) ir 90 bedarbių (NOZ), darbo ieškančių ir neaktyvių (BZ), nepalankioje padėtyje esančių darbo rinkoje vyresnių nei 29 metų amžiaus, įskaitant neįgaliuosius (NP), ilgalaikius bedarbius (DBez), žemos kvalifikacijos (NK) ir daugiau kaip 50 metų (50+), gyvenančių Wielkopolska Voivodeship (WLKP), kompetencijas/kvalifikaciją. atsižvelgiant į regione trūkstamą profesiją ir vystymosi pramonę, taip didinant jų aktyvumą darbo rinkoje ir užimtumo lygį. Pagrindinis tikslas bus pasiektas įgyvendinant individualius aktyvumo skatinimo būdus, apimančius šias paramos priemones: • individualaus veiksmų plano (IPD) parengimas 200 asm. (Individualus karjeros ir psichologinis konsultavimas 200 asm. (2 skirsnis)• įdarbinimo tarpininkavimas už 200 asm. (Zad.3) • Kvalifikacijos kursai kandidatams į: 1. Buhalteris (pirmojo laipsnio) – 70 asm. 2. Kompiuterinė grafika – 60 asm. 3. Sandėlis su vežimėliu – 70 asm. (Zad.4) • stažuotės pas darbdavius 100 asm. (Red.5).Pagrindiniai REZULTATAI yra:Iš sistemos pasitraukusių pagal darbo sutartį dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, skaičius: 38K ir 32MG tikslinė grupė (GD) yra 200 asm. (110K ir 90 mln.) bedarbiai, darbo ieškantys asmenys ir neaktyvūs, nepalankioje padėtyje esantys darbo rinkos dalyviai, įskaitant min.:1. 20K ir 18M – BZ2. 90K ir 72M – NOZ3. 31K ir 26M – DBEZ4. 47K ir 48M – NK5. 18K ir 20M – 50+ 6. 3K ir 2M – NPW virš 29 metų amžiaus, yra fiziniai gyventojai (Roz. Civilinis kodeksas) WLKP srityje. Išimtinė M dalis, priklausanti min. 1 iš 4 pirmiau minėtų grupių, buvo laikoma, kad ji patenka į šio punkto taikymo sritį. 3–6. Įgyvendinant projektą bus vykdomos šios užduotys: 1 INDIVIDUALUS VEIKSMŲ PLANAS 2 VISAPUSIŠKAS KARJEROS IR PSICHOLOGINIS KONSULTAVIMAS 3 ĮDARBINIMAS 4 KVALIFIKACIJOS KURSAI 5 STAŽUOTĖS SU DARBDAVIAIS. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir uzlabot prasmes/kvalifikāciju 110 sievietēm (K) un 90 vīriešiem (M) bezdarbniekiem (NOZ), darba meklētājiem un neaktīviem (BZ), nelabvēlīgā situācijā esošiem darba tirgū pēc 29 gadu vecuma, tostarp invalīdiem (NP), ilgstošiem bezdarbniekiem (DBez), mazkvalificētiem (NK) un vairāk nekā 50 gadiem (50+), kuri dzīvo Wielkopolska Voivodeship (WLKP) laikposmā no 1.12.2016. līdz 28.2.2019., reģiona brīvo profesiju un attīstības nozaru ietvaros, tādējādi palielinot to aktivitāti darba tirgū un nodarbinātības līmeni. Galvenais mērķis tiks sasniegts, īstenojot individuālus aktivizēšanas veidus, izmantojot šādus atbalsta instrumentus: • individuāla rīcības plāna (IPD) izstrāde 200 personām. (Individuālā karjera un psiholoģiskās konsultācijas 200 pers. (2. iedaļa) • nodarbinātības starpniecība 200 personām. (Zad.3) • Kvalifikācijas kursi kandidātiem: 1. Grāmatvedis (pirmā pakāpe) — 70 pers. 2. Datorgrafika — 60 pers. 3. Noliktava ar ceļa ratiņu servisu — 70 pers. (Zad.4) • stažēšanās pie darba devējiem par 100 personām. (Red.5).Galvenie REZULTĀTI ir:Nodarbināto personu, tostarp pašnodarbināto personu, skaits pēc aiziešanas no shēmas: 38K un 32MG mērķa grupa (GD) ir 200 pers. (110K un 90M) bezdarbnieki, darba meklētāji un neaktīvi, nelabvēlīgā situācijā esoši darba tirgū, tostarp min.:1. 20K un 18M — BZ2. 90K un 72M — NOZ3. 31K un 26M — DBEZ4. 47K un 48M — NK5. 18K un 20M — 50+ 6. 3K un 2M — NPW vecāki par 29 gadiem, fiziskie iedzīvotāji (Rozā. Civilkodekss) WLKP apgabalā.Pieņemot, ka M pieder pie min. 1 no četrām iepriekš minētajām grupām. 3–6. Projekts īstenos šādus uzdevumus: 1 INDIVIDUĀLAIS RĪCĪBAS PLĀNS 2 VISAPTVEROŠAS KARJERAS UN PSIHOLOĢISKĀS KONSULTĀCIJAS 3 DARBA VIETAS 4 KVALIFIKĀCIJAS KURSI 5 PRAKSE PIE DARBA DEVĒJIEM. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се подобрят компетенциите/квалификациите на 110 жени (К) и 90 мъже (М) безработни (NOZ), търсещи работа и неактивни лица (BZ), лица в неравностойно положение на пазара на труда над 29-годишна възраст, включително лица с увреждания (НП), дългосрочно безработни (DBez), нискоквалифицирани (NK) и над 50 години (50+), живеещи във Виелкополското войводство (WLKP) между 1.12.2016 г. и 28.2.2019 г., основната цел ще бъде постигната чрез прилагането на индивидуални пътища за активизиране, включващи използването на следните инструменти за подпомагане: • разработване на индивидуален план за действие (ИПД) за 200 души. (Индивидуално кариерно и психологическо консултиране за 200 души. (Раздел 2) • посредничество при наемане на работа за 200 на брой. (Zad.3) • Квалификации за кандидати за: 1. Счетоводител (първа степен) — 70 на брой. 2. Компютърна графика — 60 на брой. 3. Склад с пътни тролейбусни услуги — 70 на брой. (Zad.4) • стажове с работодатели за 100 души. (Red.5).Основните РЕЗУЛТАТИ са:Брой заети лица, включително самостоятелно заети лица, след напускане на схемата: 38K и 32MG целева група (ДГ) е 200 на човек. (110K и 90M) безработни, търсещи работа и неактивни, в неравностойно положение на пазара на труда, включително мин.:1. 20K и 18M — BZ2. 90K и 72M — NOZ3. 31K и 26M — DBEZ4. 47K и 48M — NK5. 18K и 20M — 50+ 6. 3K и 2M — NPW на възраст над 29 години, които са физически жители (в Roz. Граждански кодекс) в областта на WLKP. Ексклузивният дял на M, принадлежащ към мин. 1 от четирите посочени по-горе групи, се приема в обхвата на точка. 3—6. Проектът ще изпълни следните задачи: 1 ИНДИВИДУАЛЕН ПЛАН ЗА ДЕЙСТВИЕ 2 ЦЯЛОСТНО КАРИЕРНО И ПСИХОЛОГИЧЕСКО КОНСУЛТИРАНЕ 3 НАЗНАЧЕНИЯ ЗА РАБОТА 4 КВАЛИФИКАЦИОННИ КУРСА 5 СТАЖОВЕ С РАБОТОДАТЕЛИ. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt fő célja a 2016. december 1. és 28.2.2019. között a Wielkopolska vajdaságban (WLKP) élő 110 nő (K) és 90 munkanélküli férfi (NOZ), munkakeresők és inaktívak (BZ) kompetenciáinak/képesítésének javítása, beleértve a fogyatékkal élőket (NP), a tartósan munkanélkülieket (DBez), az alacsony képzettségűeket (NK) és az 50 év feletti (50+) évet a Wielkopolska vajdaságban (WLKP), a régió szűkös foglalkozásainak és fejlesztési ágazatainak keretében, ezáltal növelve a munkaerő-piaci tevékenységüket és a foglalkoztatás szintjét.A fő célkitűzés az alábbi támogatási eszközök alkalmazásával érhető el egyéni aktivizálási útvonalak megvalósításával: • Egyéni cselekvési terv (IPD) kidolgozása 200 főre. (Egyéni karrier és pszichológiai tanácsadás 200 fő részére. (2. szakasz): Foglalkoztatás közvetítése 200 fő részére. (Zad.3) • Képesítési tanfolyamok a következő jelöltek számára: 1. Könyvelő (első fokozat) – 70 pers. 2. Számítógépes grafika – 60 fő. 3. Raktár közúti kocsi szolgáltatással – 70 fő. (Zad.4) • munkáltatói szakmai gyakorlat 100 fő részére. (Red.5).A fő eredmények a következők:A munkavállalók száma, beleértve az önálló vállalkozókat is, a rendszerből való kilépést követően: 38K és 32MG célcsoport (GD) 200 fő. (110K és 90M) munkanélküliek, álláskeresők és inaktívak, hátrányos helyzetűek a munkaerőpiacon, beleértve a min. 1 értéket is. 20K és 18M – BZ2. 90K és 72M – NOZ3. 31K és 26M – DBEZ4. 47K és 48M – NK5. 18K és 20M – 50+ 6. 3K és 2M – 29 év feletti NPW, fizikai lakosok (Roz. Polgári törvénykönyv) a WLKP területén. 3–6. A projekt a következő feladatokat hajtja végre: 1 EGYÉNI CSELEKVÉSI TERV 2 ÁTFOGÓ KARRIER ÉS PSZICHOLÓGIAI TANÁCSADÁS 3 ÁLLÁSKÖZVETÍTÉS 4 KÉPESÍTÉSI KURZUS 5 SZAKMAI GYAKORLAT A MUNKÁLTATÓKKAL. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar inniúlachtaí/cáilíochtaí 110 bean (K) agus 90 fear (M) dífhostaithe (NOZ), cuardaitheoirí poist agus neamhghníomhacha (BZ), atá faoi mhíbhuntáiste sa mhargadh saothair os cionn 29 mbliana d’aois, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas (NP), daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (DBez), daoine ar bheagán oiliúna (NK) agus os cionn 50 bliain (50+) a bhfuil cónaí orthu in Wielkopolska Voivodeship (WLKP) idir 1.12.2016 agus 28.2.2019, laistigh de chreat na ngairmeacha ganntanas agus na dtionscal forbartha don réigiún, agus ar an gcaoi sin a ngníomhaíocht ar an margadh saothair agus leibhéal na fostaíochta a mhéadú. Bainfear amach an príomhchuspóir trí chonairí gníomhachtaithe aonair a bhaineann le húsáid na n-ionstraimí tacaíochta seo a leanas a chur chun feidhme: • Plean Gníomhaíochta Aonair (IPD) a fhorbairt do 200 pers. (Gairmréim aonair agus comhairleoireacht shíceolaíoch do 200 pers. (Roinn 2)• idirghabháil fostaíochta le haghaidh 200 pers. (Zad.3) • Cúrsaí cáilíochta d’iarrthóirí do: 1. Cuntasóir (céad chéim) — 70 pers. 2. Grafaicí ríomhaireachta — 60 pers. 3. Stóras le seirbhís tralaí bóthair — 70 pers. (Zad.4) • tréimhsí oiliúna le fostóirí le haghaidh 100 pers. (Red.5).Is iad seo a leanas na RESULTS:Líon na ndaoine fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an scéim a fhágáil: Is é an spriocghrúpa 38K agus 32MG (GD) ná 200 pers. (110K agus 90M) dífhostaithe, cuardaitheoirí poist agus neamhghníomhacha, atá faoi mhíbhuntáiste ar an margadh saothair, lena n-áirítear, min:1. 20K agus 18M — BZ2. 90K agus 72M — NOZ3. 31K agus 26M — DBEZ4. 47K agus 48M — NK5. 18K agus 20M — 50+ 6. 3K agus 2M — NPW os cionn 29 bliain d’aois, a bheith ina gcónaitheoirí fisiciúla (i Roz. Cód Sibhialta) i réimse WLKP.Glacadh leis an sciar eisiach de M a bhaineann le min 1. 1 as na 4 ghrúpa thuasluaite laistigh de raon feidhme an phointe. 3-6. Cuirfidh an tionscadal na cúraimí seo a leanas i bhfeidhm: 1 PLEAN GNÍOMHAÍOCHTA AONAIR 2 COMHAIRLEOIREACHT CHUIMSITHEACH GAIRME AGUS SÍCEOLAÍOCHTA 3 SOCRÚCHÁN POIST 4 CHÚRSA CÁILÍOCHTA 5 INTÉIRNEACHT LE FOSTÓIRÍ. (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att förbättra kompetensen/kvalifikationerna för 110 kvinnor (K) och 90 män (M) arbetslösa (NOZ), arbetssökande och utanför arbetskraften, missgynnade på arbetsmarknaden över 29 år, inklusive funktionshindrade (NP), långtidsarbetslösa (DBez), lågutbildade (NK) och över 50 år (50+) som bor i Wielkopolska Voivodeship (WLKP) mellan den 1 december 2016 och den 28 februari 28.2.2019. inom ramen för bristyrken och utvecklingsindustrin i regionen, vilket ökar deras verksamhet på arbetsmarknaden och sysselsättningsnivån. Det huvudsakliga målet kommer att uppnås genom att enskilda aktiveringsvägar genomförs med hjälp av följande stödinstrument: • utarbetande av en individuell handlingsplan för 200 pers. (Individuell karriär och psykologisk rådgivning för 200 pers. (Avsnitt 2)• arbetsförmedling för 200 pers. (Zad.3) • Kvalificeringskurser för sökande för: 1. Revisor (första graden) – 70 pers. 2. Datorgrafik – 60 pers. 3. Lager med vägvagnsservice – 70 pers. (Zad.4) • Praktik hos arbetsgivare för 100 pers. (Red.5).De viktigaste resultaten är:Antal anställda, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat systemet: 38K och 32MG målgrupp (GD) är 200 pers. (110K och 90 miljoner) arbetslösa, arbetssökande och utanför arbetskraften, missgynnade på arbetsmarknaden, inklusive, min.:1. 20K och 18M – BZ2. 90K och 72M – NOZ3. 31K och 26M – DBEZ4. 47K och 48M – NK5. 18K och 20M – 50+ 6. 3K och 2M – NPW över 29 år, fysiska invånare (i Roz. Civillagen) i WLKP.Den exklusiva andelen av M som tillhör min. 1 av de fyra ovan nämnda grupperna antogs inom ramen för punkt. 3–6. Projektet kommer att utföra följande uppgifter: 1 INDIVIDUELL HANDLINGSPLAN 2 OMFATTANDE KARRIÄR OCH PSYKOLOGISK RÅDGIVNING 3 ARBETSFÖRMEDLINGAR 4 KVALIFIKATIONSKURSER 5 PRAKTIKPLATSER HOS ARBETSGIVARE. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on parandada ajavahemikus 1. detsembrist 2016 kuni 28.2.2019 Wielkopolska vojevoodkonnas (WLKP) üle 29-aastaste tööturul ebasoodsas olukorras olevate 110 naise (K) ja 90 mehe (M) töötu (NOZ), tööotsijate ja tööturul mitteaktiivsete (BP), pikaajaliste töötute (DBez), madala kvalifikatsiooniga (NK) ja üle 50 aasta (50+) pädevust/kvalifikatsioone, piirkonna kutsealade nappuse ja arengutööstuse raames, suurendades seeläbi nende aktiivsust tööturul ja tööhõive taset. Peamine eesmärk saavutatakse individuaalsete aktiveerimisviiside rakendamisega, kasutades järgmisi toetusvahendeid: • töötada välja individuaalne tegevuskava (IPD) 200 inimese kohta. (Individuaalne karjäär ja psühholoogiline nõustamine 200 pers. (Punkt 2)• tööhõive vahendamine 200 töötaja kohta. (Zad.3) • Kvalifikatsioonikursused kandidaatidele: 1. Raamatupidaja (esimene aste) – 70 pers. 2. Arvutigraafika – 60 pers. 3. Ladu koos maanteekäru teenindusega – 70 pers. (Zad.4) • praktika tööandjate juures 100 pers. (Red.5).Peamised TULETUSED on: töötajate, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv pärast skeemist lahkumist: 38K ja 32MG sihtrühm (GD) on 200 pers. (110K ja 90M) töötud, tööotsijad ja tööturult eemalejäänud, tööturul ebasoodsas olukorras olevad isikud, sealhulgas min.1. 20K ja 18M – BZ2. 90K ja 72M – NOZ3. 31K ja 26M – DBEZ4. 47K ja 48M – NK5. 18K ja 20M – 50+ 6. 3K ja 2M – NPW üle 29-aastased, olles füüsilised elanikud (Rozis. Tsiviilseadustik) WLKP valdkonnas.M-i ainuosalus, mis kuulub vähemalt ühele neljast eespool nimetatud rühmast, eeldati punkti kohaldamisalas. 3–6. Projekti raames täidetakse järgmisi ülesandeid: 1 INDIVIDUAALNE TEGEVUSKAVA 2 PÕHJALIKKU KARJÄÄRI JA PSÜHHOLOOGILIST NÕUSTAMIST 3 TÖÖPRAKTIKAT 4 KVALIFIKATSIOONIKURSUST 5 PRAKTIKAT TÖÖANDJATEGA. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0020/15
0 references