It’s a professional opportunity! (Q116112): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(9 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
Une chance professionnelle!
Une opportunité professionnelle!
label / itlabel / it
Un'occasione professionale!
Un'opportunità professionale!
label / dalabel / da
Det er en professionel mulighed!
En professionel mulighed!
label / ellabel / el
Είναι μια επαγγελματική ευκαιρία!
Μια επαγγελματική ευκαιρία!
label / hrlabel / hr
To je profesionalna prilika!
Profesionalna prilika!
label / rolabel / ro
Este o oportunitate profesională!
O oportunitate profesională!
label / sklabel / sk
Je to profesionálna príležitosť!
Profesionálna príležitosť!
label / mtlabel / mt
Itâ EUR TM opportunità professjonali!
Opportunità professjonali!
label / filabel / fi
Se on ammattimainen mahdollisuus!
Ammattimainen tilaisuus!
label / sllabel / sl
To je profesionalna priložnost!
Profesionalna priložnost!
label / cslabel / cs
Je to profesionální příležitost!
Profesionální příležitost!
label / ltlabel / lt
Tai profesionali galimybė!
Profesinė galimybė!
label / lvlabel / lv
Tā ir profesionāla iespēja!
Profesionāla iespēja!
label / bglabel / bg
Това е професионална възможност!
Професионална възможност!
label / hulabel / hu
Ez egy szakmai lehetőség!
Szakmai lehetőség!
label / galabel / ga
Itâ EURs sé deis ghairmiúil!
Deis ghairmiúil!
label / svlabel / sv
Det är en professionell möjlighet!
En professionell möjlighet!
label / etlabel / et
See on professionaalne võimalus!
Professionaalne võimalus!
Property / EU contributionProperty / EU contribution
179,298.19 Euro
Amount179,298.19 Euro
UnitEuro
166,074.95 Euro
Amount166,074.95 Euro
UnitEuro
Property / budgetProperty / budget
210,939.05 Euro
Amount210,939.05 Euro
UnitEuro
195,382.29 Euro
Amount195,382.29 Euro
UnitEuro
Property / co-financing rate
85.0 percent
Amount85.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / summary: The main objective of the project is to increase the activity and employability of 60 people (36K,24M) unemployed and inactive after 30 years of age living in the area of Łomża, Lomży County, Kolneński, Zambrowski in the period from 01.03.2017 to 30.06.2018. Participants qualified for the project will receive comprehensive support. The first form of support will be psychological sessions. Unemployed and inactive people experience adaptive difficulties, hence the role of a psychologist in helping UP to return to the labour market and adapting to the new employment situation seems to be particularly important. In the second stage, “Professional Development – Stage I” UP will take part in groups. workshops for active job search and in individual sessions with the adviser, the result of which will be the creation of an Individual Action Plan for each UP. On the basis of the IPD of UP will be directed to vocational training and courses – tasks “Professional development – stage II”: the executioner’s license. C, C+E with accelerated pre-qualification (2K,13M), seller with cash register service (3K 2M), waiter/-ka (8K 2M), seamstress (5K), babysitter (7K), cook (5K), upholstery (1K 4M) and “Professional development-stage II – TELC A2 level training”: TELC A2 level (5K, 3M). Each course/training leads to a qualification confirmed by a certificate, certificate in accordance with the MEN Regulation and is carried out by a training unit entered in the WUP register. The next stage is job mediation (36K, 24M). Group 46 UP (23K and 23M) showing the best predisposition to employment will be directed to paid 8-month internships, where they will gain the skills of practitioners to perform incl. Internships will be in accordance with the training course/invoice course. These actions will result in employment effects (long-term unemployed – 30 %, low-skilled – 38 %, above 50. — 33 %, disabled – 33 %, women – 39 %). (English) / qualifier
 
readability score: 0.6283997479081725
Amount0.6283997479081725
Unit1
Property / summaryProperty / summary
L’objectif principal du projet est d’accroître la participation au marché du travail et l’employabilité de 60 personnes (36K,24 millions) sans emploi et économiquement inactives après 30 ans vivant dans la région de Łomża, Łomżyński, Cologne et zambrowski entre le 1er mars 2017 et le 30 juin 2018. Les participants qualifiés pour le projet recevront un soutien complet. La première forme de soutien sera ind. sessions psychologiques. Les chômeurs et les inactifs éprouvent des difficultés d’adaptation, d’où le rôle du psychologue dans l’assistance à la réinsertion professionnelle et l’adaptation dans une nouvelle situation professionnelle semble particulièrement importante. Dans la deuxième phase du «Développement professionnel — phase I», UP participera à des ateliers de recherche d’emploi actifs et à des sessions individuelles avec un conseiller interne, ce qui aboutira à la création d’un plan d’action individuel pour chaque UP. Sur la base de la DPI, l’UP sera orientée vers la formation professionnelle et les cours — tâches «Développement professionnel — phase II»: permis de conduire. C, C+E avec qualification initiale accélérée (2K,13M), vendeur avec support caisse enregistreuse (3K 2M), serveur/ka (8K 2M), couturière (5K), baby-sitter (7K), cuisinière (5K), rembourrage (1K 4M) et «formation professionnelle de développement-étape II au niveau TELC A2»: formation en TELC A2 (5K, 3M). Chaque cours/formation donne lieu à des qualifications confirmées par un certificat, un certificat conforme au règlement MEN et est effectuée par un organisme de formation inscrit au registre de la WUP. L’étape suivante est la médiation du travail (36K, 24M). Groupe 46 UP (23K et 23M) avec la meilleure employabilité sera dirigé vers des stages rémunérés de 8 mois au cours desquels ils acquerront les compétences pour effectuer en interne. Les stages seront compatibles avec le cours de formation/inclus. Grâce à ces mesures, l’effet sur l’emploi sera atteint (chômeurs de longue durée — 30 %, peu qualifiés — 38 %, plus de 50 ans. — 33 %, handicapés 33 %, femmes 39 %). (French)
L’objectif principal du projet est d’accroître l’activité et l’employabilité de 60 personnes (36K,24 millions) sans emploi et inactives après 30 ans vivant dans les districts de Łomża, Lomżyński, Kolnen et Zambrowski au cours de la période allant du 1.3.2017 au 30.6.2018. Les participants qualifiés pour le projet recevront un soutien complet. La première forme de soutien sera ind. sessions psychologiques. Les chômeurs et les personnes inactives connaissent des difficultés d’adaptation, d’où le rôle d’un psychologue pour aider l’UP à réintégrer le marché du travail et s’adapter à la nouvelle situation professionnelle. Dans la deuxième phase «Développement professionnel — phase I», l’UP participera à des ateliers de recherche d’emploi actifs et à des séances individuelles avec un conseiller, ce qui aboutira à la création d’un plan d’action individuel pour chaque UP. Sur la base de l’IPD UP sera dirigée vers la formation professionnelle et les cours — «Développement professionnel — phase II» tâches: le chat du permis de conduire. C, C+E avec qualification initiale accélérée (2K,13M), vendeur avec service de caisse enregistreuse (3K 2M), serveur (8K 2M), couturière (5K), baby-sitter (7K), cuisinier (5K), tapisserie (1K 4M) et «Formation professionnelle de phase II avec niveau TELC A2»: formation en TELC A2 (5K, 3M). Chaque cours/formation conduit à l’acquisition de qualifications confirmées par un certificat, un certificat conformément au règlement MEN et est effectuée par une unité de formation inscrite au registre du WLO. L’étape suivante est la médiation en matière d’emploi (36K, 24M). Le groupe 46 UP (23K et 23M) présentant la meilleure employabilité sera dirigé vers des stages rémunérés de 8 mois, au cours desquels ils acquerront des compétences pratiques pour effectuer la charge de travail. Les stages seront conformes à la formation/cours dispensé. Grâce à ces mesures, l’effet sur l’emploi sera atteint (chômeurs de longue durée — 30 %, faiblement qualifiés — 38 %, âgés de plus de 50 ans). 33 %, handicapés — 33 %, femmes — 39 %. (French)
Property / summaryProperty / summary
Hauptziel des Projekts ist es, die Erwerbsbeteiligung und die Beschäftigungsfähigkeit von 60 Arbeitslosen (36K,24M) nach 30 Jahren in der Region Łomża, Bezirk Łomżyński, Köln und zambrowski zwischen dem 01.03.2017 und dem 30.06.2018 zu erhöhen. Für das Projekt qualifizierte Teilnehmer erhalten umfassende Unterstützung. Die erste Form der Unterstützung wird ind. psychologische Sitzungen sein. Arbeitslose und Nichterwerbstätige haben Anpassungsschwierigkeiten, weshalb die Rolle des Psychologen bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt und der Anpassung in eine neue berufliche Situation von besonderer Bedeutung ist. In der zweiten Phase von „Professional Development – Phase I“ wird UP an Gruppen teilnehmen. Aktive Arbeitssuche Workshops und individuelle Sitzungen mit internem Berater, die zur Erstellung eines individuellen Aktionsplans für jedes UP führen. Auf der Grundlage des IPD wird die UP auf die Berufsausbildung und Kurse – Aufgaben „Berufliche Entwicklung – Phase II“ gerichtet: Führerschein. C, C+E mit beschleunigter Erstqualifikation (2K,13M), Verkäufer mit Kassenunterstützung (3K 2M), Kellner/ka (8K 2M), Näher (5K), Babysitter (7K), Herd (5K), Polsterung (1K 4M) und „Professional Development-stage II-Training auf TELC A2 Ebene“: Ausbildung in TELC A2 (5K, 3M). Jede Lehrveranstaltung/Ausbildung führt zu Qualifikationen, die durch ein Zertifikat, eine Bescheinigung gemäß der MEN-Verordnung bestätigt werden und von einer in das WUP-Register eingetragenen Ausbildungseinrichtung durchgeführt werden. Die nächste Stufe ist die Vermittlung der Arbeit (36K, 24M). Gruppe 46 UP (23K und 23M) mit der besten Beschäftigungsfähigkeit wird auf bezahlte 8-Monats-Praktika gerichtet, in denen sie die Fähigkeiten erwerben, um intern durchzuführen. Praktika stehen im Einklang mit dem Training/inklusive Kurs. Durch diese Maßnahmen wird der Beschäftigungseffekt erreicht (Langzeitarbeitslose 30 %, Geringqualifizierte – 38 %, über 50 Jahre). — 33 %, Behinderte 33 %, Frauen 39 %). (German)
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Aktivität und Beschäftigungsfähigkeit von 60 Menschen (36K,24 Millionen), die nach 30 Jahren arbeitslos und nicht erwerbstätig sind, in den Bezirken Łomża, Lomżyński, Kolnen und Zambrowski im Zeitraum vom 1.3.2017 bis zum 30.6.2018 zu erhöhen. Die für das Projekt qualifizierten Teilnehmer erhalten umfassende Unterstützung. Die erste Form der Unterstützung wird ind. psychologische Sitzungen sein. Arbeitslose und Nichterwerbstätige haben Anpassungsschwierigkeiten, weshalb die Rolle eines Psychologen bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt und der Anpassung an die neue berufliche Situation von besonderer Bedeutung ist. In der zweiten Stufe „Professionelle Entwicklung – Stufe I“ nimmt UP an Gruppen teil. Aktive Jobsuche-Workshops und Einzelsitzungen mit einem Berater, die zur Erstellung eines individuellen Aktionsplans für jedes UP führen. Auf der Grundlage des IPD UP werden Berufsausbildungen und Studiengänge – „Berufsentwicklung – Stufe II“ – Aufgaben: Führerschein Kat. C, C+E mit beschleunigter Grundqualifikation (2K,13M), Verkäufer mit Kassenservice (3K 2M), Kellner (8K 2M), Näherin (5K), Babysitter (7K), Koch (5K), Polsterung (1K 4M) und „Professionelle Entwicklungsstufe II-Training mit TELC A2 Level“: Ausbildung in TELC A2 (5K, 3M). Jede Ausbildung führt zum Erwerb von Qualifikationen, die durch ein Zertifikat, ein Zertifikat gemäß der MEN-Verordnung bestätigt werden und wird von einer im Register der WLO eingetragenen Ausbildungseinheit durchgeführt. Die nächste Stufe ist die Arbeitsvermittlung (36K, 24M). Gruppe 46 UP (23K und 23M), die die beste Beschäftigungsfähigkeit zeigt, richtet sich an bezahlte 8-monatige Praktika, in denen sie praktische Fähigkeiten erwerben, um die Arbeitsbelastung durchzuführen. Die Praktika stehen im Einklang mit den angebotenen Schulungen/Kursen. Durch diese Maßnahmen wird der Beschäftigungseffekt erreicht (Langzeitarbeitslose – 30 %, Geringqualifizierte – 38 %, über 50 Jahre alt). 33 %, Behinderte – 33 %, Frauen – 39 %). (German)
Property / summaryProperty / summary
De belangrijkste doelstelling van het project is de arbeidsmarktparticipatie en de inzetbaarheid van 60 werklozen (36K,24 miljoen) die na 30 jaar in het district Łomża, Łomżyński, Keulen en zambrowski wonen, tussen 1.3.2017 en 30.6.2018 te verhogen. Deelnemers die voor het project in aanmerking komen, krijgen uitgebreide ondersteuning. De eerste vorm van ondersteuning zal worden ingebed. psychologische sessies. Werklozen en inactieven ondervinden aanpassingsmoeilijkheden, vandaar dat de rol van psycholoog bij het helpen van de UP bij de re-integratie op de arbeidsmarkt en de aanpassing in een nieuwe beroepssituatie bijzonder belangrijk is. In de tweede fase van „Professional Development — Stage I” neemt UP deel aan groepen. actieve job search workshops en individuele sessies met in-house counsellor, wat zal resulteren in de opstelling van een individueel actieplan voor elke UP. Op basis van de IPD zal UP worden gericht op beroepsopleidingen en cursussen — taken „Professionele ontwikkeling — fase II”: rijbewijs. C, C+E met versnelde basiskwalificatie (2K,13M), verkoper met kassaondersteuning (3K 2M), ober/-ka (8K 2M), naaister (5K), babysitter (7K), fornuis (5K), bekleding (1K 4M) en „Professional development-stage II-training op TELC A2-niveau”: opleiding in TELC A2 (5K, 3M). Elke cursus/opleiding leidt tot kwalificaties die worden bevestigd door een certificaat, een certificaat in overeenstemming met de MEN-verordening en wordt uitgevoerd door een opleidingsinstelling die is ingeschreven in het register van WUP. De volgende fase is bemiddeling van het werk (36K, 24M). Groep 46 UP (23K en 23M) met de beste inzetbaarheid zal worden gericht op betaalde stages van 8 maanden waarin zij de vaardigheden zullen verwerven om in eigen beheer uit te voeren. Stages zullen consistent zijn met de training/inbegrepen cursus. Als gevolg van deze maatregelen zal het werkgelegenheidseffect worden bereikt (langdurig werklozen — 30 %, laaggeschoolden — 38 %, meer dan 50 jaar). — 33 %, gehandicapte 33 %, vrouwen 39 %). (Dutch)
Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van de activiteit en inzetbaarheid van 60 mensen (36K,24 miljoen) werklozen en inactieven na 30 jaar wonen in de districten Łomża, Lomżyński, Kolnen en Zambrowski in de periode van 1.3.2017 tot en met 30.6.2018. Deelnemers die voor het project gekwalificeerd zijn, krijgen uitgebreide ondersteuning. De eerste vorm van ondersteuning is ind. psychologische sessies. Werklozen en inactieven ondervinden aanpassingsmoeilijkheden, vandaar dat de rol van een psycholoog bij het helpen van UP om opnieuw op de arbeidsmarkt te komen en zich aan te passen in de nieuwe beroepssituatie bijzonder belangrijk lijkt. In de tweede fase „Professionele ontwikkeling — fase I” zal UP deelnemen aan groepen. actieve workshops voor het zoeken naar werk en individuele sessies met een adviseur, die zullen resulteren in de opstelling van een individueel actieplan voor elke UP. Op basis van het IPD UP zal worden gericht op beroepsopleidingen en cursussen — „Professionele ontwikkeling — fase II”-taken: rijbewijs kat. C, C+E met versnelde basiskwalificatie (2K,13M), verkoper met kassaservice (3K 2M), ober (8K 2M), naaister (5K), babysitter (7K), kok (5K), bekleding (1K 4M) en „Professional development-stage II-training met TELC A2-niveau”: training in TELC A2 (5K, 3M). Elke cursus/opleiding leidt tot de verwerving van kwalificaties bevestigd door een certificaat, een certificaat in overeenstemming met de MEN-verordening en wordt uitgevoerd door een opleidingseenheid ingeschreven in het register van de WLO. De volgende fase is arbeidsbemiddeling (36K, 24M). Groep 46 UP (23K en 23M) met de beste inzetbaarheid zal worden gericht op betaalde stages van 8 maanden, waarbij zij praktische vaardigheden zullen verwerven om de werklast uit te voeren. De stages zullen in overeenstemming zijn met de aangeboden opleiding/cursus. Als gevolg van deze maatregelen zal het werkgelegenheidseffect worden bereikt (langdurig werklozen — 30 %, laaggeschoold — 38 %, ouder dan 50 jaar). 33 %, gehandicapten — 33 %, vrouwen — 39 %). (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
L'obiettivo principale del progetto è aumentare la partecipazione al mercato del lavoro e l'occupabilità di 60 persone (36K,24 milioni) disoccupate ed economicamente inattive dopo 30 anni che vivono nella zona di Łomża, distretto di Łomżyński, Colonia e zambrowski tra l'1.3.2017 e il 30.6.2018. I partecipanti qualificati per il progetto riceveranno un sostegno completo. La prima forma di sostegno sarà ind. sessioni psicologiche. Le persone disoccupate e inattive incontrano difficoltà di adattamento, da cui il ruolo dello psicologo nell'assistere l'UP nel reinserimento nel mercato del lavoro e l'adattamento in una nuova situazione occupazionale sembra particolarmente importante. Nella seconda fase di "Sviluppo professionale — Fase I", UP parteciperà a gruppi. workshop attivi di ricerca di lavoro e sessioni individuali con consulente interno, che si tradurrà nella creazione di un piano d'azione individuale per ogni UP. Sulla base della DPI, l'UP sarà indirizzata alla formazione professionale e ai corsi — compiti "Sviluppo professionale — fase II": patente di guida. C, C+E con qualificazione iniziale accelerata (2K,13M), venditore con supporto registratore di cassa (3K 2M), cameriere/-ka (8K 2M), sarta (5K), babysitter (7K), fornello (5K), tappezzeria (1K 4M) e "Professional development-stage II-training a livello TELC A2": formazione in TELC A2 (5K, 3M). Ogni corso/formazione porta a qualifiche confermate da un certificato, un certificato conforme al regolamento MEN ed è svolto da un organismo di formazione iscritto all'albo della WUP. La fase successiva è la mediazione del lavoro (36K, 24M). Il gruppo 46 UP (23K e 23M) con la migliore occupabilità sarà indirizzato a stage retribuiti di 8 mesi durante i quali acquisiranno le competenze per svolgere internamente. Gli stage saranno coerenti con il corso di formazione/incluso. Grazie a queste misure, l'effetto sull'occupazione sarà raggiunto (disoccupati di lunga durata — 30 %, scarsamente qualificati — 38 %, oltre 50 anni. — 33 %, disabili 33 %, donne 39 %). (Italian)
L'obiettivo principale del progetto è aumentare l'attività e l'occupabilità di 60 persone (36K,24 milioni) disoccupate e inattive dopo i 30 anni che vivono nei distretti di Łomża, Lomżyński, Kolnen e Zambrowski nel periodo dall'1.3.2017 al 30.6.2018. I partecipanti qualificati per il progetto riceveranno un supporto completo. La prima forma di supporto sarà ind. sessioni psicologiche. I disoccupati e le persone inattive incontrano difficoltà di adattamento, di conseguenza il ruolo di uno psicologo nell'aiutare UP a rientrare nel mercato del lavoro e adattarsi alla nuova situazione professionale sembra essere particolarmente importante. Nella seconda fase "Sviluppo professionale — fase I" UP prenderà parte a gruppi. laboratori di ricerca di lavoro attivi e sessioni individuali con un consulente, che si tradurrà nella creazione di un piano d'azione individuale per ogni UP. Sulla base dell'IPD UP saranno indirizzati alla formazione e ai corsi professionali — "Sviluppo professionale — fase II": gatto della patente di guida. C, C+E con qualifica iniziale accelerata (2K,13M), venditore con servizio registratore di cassa (3K 2M), cameriere (8K 2M), sarta (5K), babysitter (7K), cuoco (5K), tappezzeria (1K 4M) e "Professional development-stage II-training con livello TELC A2": formazione in TELC A2 (5K, 3M). Ogni corso/formazione porta all'acquisizione delle qualifiche confermate da un certificato, un certificato in conformità al regolamento MEN ed è effettuato da un'unità di formazione iscritta nel registro dell'OLP. La fase successiva è la mediazione per l'occupazione (36K, 24M). Il gruppo 46 UP (23K e 23M) che mostra la migliore occupabilità sarà indirizzato a tirocini di 8 mesi retribuiti, durante i quali acquisiranno competenze pratiche per svolgere il carico di lavoro. I tirocini saranno in linea con la formazione/corso fornito. Come risultato di queste misure, l'effetto occupazionale sarà raggiunto (disoccupati di lunga durata — 30 %, scarsamente qualificati — 38 %, oltre i 50 anni). 33 %, disabili — 33 %, donne — 39 %). (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El principal objetivo del proyecto es aumentar la participación en el mercado laboral y la empleabilidad de 60 personas (36K,24 millones) desempleadas y económicamente inactivas después de los 30 años de edad que viven en la zona de Łomża, Łomżyński, Colonia y Zambrowski entre el 1.3.2017 y el 30.6.2018. Los participantes cualificados para el proyecto recibirán un apoyo integral. La primera forma de apoyo será ind. sesiones psicológicas. Los desempleados y las personas inactivas experimentan dificultades de adaptación, por lo que el papel de los psicólogos para ayudar a la UP a reintegrarse en el mercado laboral y la adaptación a una nueva situación profesional parece ser especialmente importante. En la segunda etapa de «Desarrollo Profesional — Etapa I», UP participará en grupos. talleres activos de búsqueda de empleo y sesiones individuales con consejero interno, lo que dará lugar a la creación de un Plan de Acción Individual para cada UP. Sobre la base de la DIP, la UP se dirigirá a la formación profesional y a los cursos — tareas «Desarrollo profesional — fase II»: licencia de conducir. C, C+E con calificación inicial acelerada (2K,13M), vendedor con soporte de caja registradora (3K 2M), camarero/ka (8K 2M), costurera (5K), niñera (7K), cocina (5K), tapicería (1K 4M) y «formación profesional de fase II de desarrollo a nivel TELC A2»: formación en TELC A2 (5K, 3M). Cada curso/formación da lugar a cualificaciones confirmadas por un certificado, un certificado de conformidad con el Reglamento MEN y es realizada por un organismo de formación inscrito en el registro de la WUP. La siguiente etapa es la mediación del trabajo (36K, 24M). El grupo 46 UP (23K y 23M) con la mejor empleabilidad se dirigirá a pasantías pagadas de 8 meses durante las cuales adquirirán las habilidades para realizar internamente. Las pasantías serán consistentes con el curso de formación/incluido. Como resultado de estas medidas, se logrará el efecto sobre el empleo (parados de larga duración — 30 %, poco cualificados — 38 %, más de 50 años. — 33 %, discapacitados 33 %, mujeres 39 %). (Spanish)
El objetivo principal del proyecto es aumentar la actividad y empleabilidad de 60 personas (36K,24 millones) desempleadas e inactivas después de los 30 años de edad que viven en los distritos de Łomża, Lomżyński, Kolnen y Zambrowski en el período comprendido entre el 1.3.2017 y el 30.6.2018. Los participantes calificados para el proyecto recibirán un apoyo integral. La primera forma de apoyo será ind. sesiones psicológicas. Las personas desempleadas e inactivas están experimentando dificultades de adaptación, por lo que el papel de un psicólogo para ayudar a la UP a reincorporarse al mercado laboral y adaptarse a la nueva situación profesional parece ser particularmente importante. En la segunda etapa «Desarrollo profesional — etapa I» UP participará en grupos. talleres activos de búsqueda de empleo y sesiones individuales con un asesor, lo que resultará en la creación de un Plan de Acción Individual para cada UP. Sobre la base de la IPD UP se dirigirá a las tareas de formación profesional y cursos — «Desarrollo profesional — fase II»: gato con licencia de conducir. C, C+E con calificación inicial acelerada (2K,13M), vendedor con servicio de caja registradora (3K 2M), camarero (8K 2M), costurera (5K), niñera (7K), cocinero (5K), tapicería (1K 4M) y «Formación profesional en fase II de desarrollo con nivel TELC A2»: formación en TELC A2 (5K, 3M). Cada curso/formación conduce a la adquisición de cualificaciones confirmadas por un certificado, un certificado de conformidad con el Reglamento MEN y se lleva a cabo por una unidad de formación inscrita en el registro de la OMT. La siguiente etapa es la mediación laboral (36K, 24M). El grupo 46 UP (23K y 23M) que muestra la mejor empleabilidad se dirigirá a períodos de prácticas remunerados de 8 meses, durante los cuales adquirirán habilidades prácticas para llevar a cabo la carga de trabajo. Los períodos de prácticas se ajustarán a la formación/curso impartido. Como resultado de estas medidas, se logrará el efecto en el empleo (parados de larga duración — 30 %, baja cualificación — 38 %, mayores de 50 años). 33 %, discapacitados — 33 %, mujeres — 39 %). (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Hovedformålet med projektet er at øge aktiviteten og beskæftigelsesegnetheden for 60 personer (36K,24M), der er arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive efter 30 år, og som bor i området Åomża, Lomży Amt, KolneÅski, zambrowski i perioden fra 1.3.2017 til 30.6.2018. Deltagere, der er kvalificerede til projektet, vil modtage omfattende støtte. Den første form for støtte vil være psykologiske sessioner. Arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive oplever tilpasningsvanskeligheder, hvorfor en psykologs rolle med hensyn til at hjælpe UP med at vende tilbage til arbejdsmarkedet og tilpasse sig den nye beskæftigelsessituation synes at være særlig vigtig. I anden fase, âEURProfessional udvikling â EUR Stage Iâ EUR UP vil deltage i grupper. workshops for aktiv jobsøgning og i individuelle sessioner med rådgiveren, hvis resultat vil være oprettelsen af en individuel handlingsplan for hver UP. På grundlag af IPD af UP vil blive rettet mod erhvervsuddannelse og kurser opgaver âEURProfessional udvikling â EUR stage IIâ EUR: bødlens licens. C, C+E med accelereret prækvalifikation (2K,13M), sælger med kontant register service (3K 2M), tjener/-ka (8K 2M), syerske (5K), babysitter (7K), kok (5K), polstring (1K 4M) og âEURProfessional udvikling-trin II â EUR TELC A2 niveau uddannelseâ EUR: Tlf. A2 niveau (5K, 3M). Hvert kursus/hver uddannelse fører til en kvalifikation, der er bekræftet ved et certifikat, certifikat i overensstemmelse med MEN-regulativet og gennemføres af en uddannelsesenhed, der er registreret i WUP-registret. Næste fase er jobmægling (36K, 24M). Gruppe 46 UP (23K og 23M), der viser den bedste prædisposition for beskæftigelse, vil blive dirigeret til betalte 8-måneders praktikophold, hvor de vil opnå de færdigheder, som praktikere til at udføre inkl. praktikophold vil være i overensstemmelse med uddannelseskurset/fakturakurset. Disse tiltag vil resultere i beskæftigelseseffekter (langtidsledige â EUR 30 %, lavtuddannede âEUR 38 %, over 50. âEUR 33 %, handicappede âEUR 33 %, kvinder âEUR 39 %). (Danish)
Hovedformålet med projektet er at øge aktiviteten og beskæftigelsesegnetheden for 60 personer (36K,24 mio.) arbejdsløse og inaktive efter 30 års alderen i distrikterne Łomża, Lomżyński, Kolnen og Zambrowski i perioden fra den 1.3.2017 til den 30.6.2018. Deltagere, der er kvalificerede til projektet, vil modtage omfattende støtte. Den første form for støtte vil være ind. psykologiske sessioner. Arbejdsløse og erhvervsinaktive oplever tilpasningsvanskeligheder, hvorfor en psykologs rolle med hensyn til at hjælpe UP med at vende tilbage til arbejdsmarkedet og tilpasse sig den nye faglige situation synes at være særlig vigtig. I anden fase "Professional Development — Stage I" vil UP deltage i grupper. aktive jobsøgningsworkshops og individuelle møder med en rådgiver, hvilket vil resultere i udarbejdelse af en individuel handlingsplan for hver UP. På grundlag af IPD vil UP blive rettet mod erhvervsuddannelser og kurser — "Professional Development — Stage II"-opgaver: kørekort kat. C, C+E med accelereret grundlæggende kvalifikation (2K,13M), sælger med kasseapparatservice (3K 2M), tjener (8K 2M), syersker (5K), babysitter (7K), kok (5K), polstring (1K 4M) og "Professional udviklingsfase II-træning med TELC A2-niveau": træning i TELC A2 (5K, 3M). Hvert kursus/uddannelse fører til erhvervelse af kvalifikationer bekræftet af et certifikat, et certifikat i overensstemmelse med MEN-forordningen og udføres af en uddannelsesenhed, der er opført i WLO's register. Den næste fase er ansættelsesmægling (36K, 24M). Gruppe 46 UP (23K og 23M), der viser den bedste beskæftigelsesegnethed, vil blive rettet mod lønnede 8-måneders praktikophold, hvor de får praktiske færdigheder til at udføre arbejdsbyrden. Praktikopholdene vil være i overensstemmelse med den uddannelse/kurs, der tilbydes. Som følge af disse foranstaltninger vil beskæftigelseseffekten blive opnået (langtidsledige — 30 %, lavtuddannede — 38 %, over 50 år). 33 %, handicappede — 33 %, kvinder — 39 %). (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της δραστηριότητας και της απασχολησιμότητας 60 ατόμων (36K,24M) ανέργων και μη ενεργών μετά την ηλικία των 30 ετών που ζουν στην περιοχή Åomża, Lomży County, KolneÅski, zambrowski κατά την περίοδο από 01.03.2017 έως 30.6.2018. Οι συμμετέχοντες που πληρούν τις προϋποθέσεις για το σχέδιο θα λάβουν ολοκληρωμένη στήριξη. Η πρώτη μορφή υποστήριξης θα είναι ψυχολογικές συνεδρίες. Οι άνεργοι και οι μη ενεργοί άνθρωποι αντιμετωπίζουν δυσκολίες προσαρμογής και, ως εκ τούτου, ο ρόλος ενός ψυχολόγου στο να βοηθήσει τις UP να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας και να προσαρμοστεί στη νέα κατάσταση απασχόλησης φαίνεται να είναι ιδιαίτερα σημαντικός. Στο δεύτερο στάδιο, âEURProfessional Development â EUR Στάδιο Iâ EUR UP θα λάβει μέρος σε ομάδες. εργαστήρια για την ενεργό αναζήτηση εργασίας και σε ατομικές συνεδρίες με τον σύμβουλο, το αποτέλεσμα της οποίας θα είναι η δημιουργία ενός μεμονωμένου σχεδίου δράσης για κάθε UP. Με βάση το IPD της UP θα κατευθυνθεί στην επαγγελματική κατάρτιση και μαθήματα â EUR καθήκοντα âEURProfessional ανάπτυξη â EUR στάδιο ΙΙâ EUR: η άδεια του εκτελεστή. C, C+E με επιταχυνόμενη προεπιλογή (2K,13M), πωλητής με υπηρεσία ταμειακής μηχανής (3K 2M), σερβιτόρος/-ka (8K 2M), μοδίστρα (5K), μπέιμπι σίτερ (7K), μάγειρας (5K), ταπετσαρία (1K 4M) και âEURProfessional ανάπτυξη-στάδιο II â EUR TELC A2 επίπεδο trainingâ EUR: Επίπεδο A2 telc (5K, 3M). Κάθε κύκλος μαθημάτων/κατάρτιση οδηγεί σε προσόν που επιβεβαιώνεται από πιστοποιητικό, πιστοποιητικό σύμφωνα με τον κανονισμό MEN και πραγματοποιείται από εκπαιδευτική μονάδα εγγεγραμμένη στο μητρώο WUP. Το επόμενο στάδιο είναι η εργασιακή διαμεσολάβηση (36K, 24M). Ομάδα 46 UP (23K και 23M) που δείχνει την καλύτερη προδιάθεση για την απασχόληση θα κατευθύνεται σε αμειβόμενη 8μηνη πρακτική άσκηση, όπου θα αποκτήσουν τις δεξιότητες των επαγγελματιών να εκτελούν συμπεριλαμβανομένης της πρακτικής άσκησης θα είναι σύμφωνα με τα μαθήματα κατάρτισης/τιμολόγιο. Αυτές οι δράσεις θα έχουν επιπτώσεις στην απασχόληση (μακροπρόθεσμα άνεργοι â EUR 30 %, χαμηλής ειδίκευσης â EUR 38 %, πάνω από 50. EUR 33 %, άτομα με ειδικές ανάγκες 33 %, γυναίκες â 39 %). (Greek)
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της δραστηριότητας και της απασχολησιμότητας 60 ατόμων (36K,24M) ανέργων και ανενεργών μετά την ηλικία των 30 ετών που ζουν στις περιοχές Łomża, Lomżyński, Kolnen και Zambrowski κατά την περίοδο από 1.3.2017 έως 30.6.2018. Οι συμμετέχοντες που πληρούν τις προϋποθέσεις για το έργο θα λάβουν ολοκληρωμένη υποστήριξη. Η πρώτη μορφή υποστήριξης θα είναι οι ψυχολογικές συνεδρίες. Οι άνεργοι και οι ανενεργοί άνθρωποι αντιμετωπίζουν δυσκολίες προσαρμογής και, ως εκ τούτου, ο ρόλος του ψυχολόγου στο να βοηθήσει την UP να εισέλθει εκ νέου στην αγορά εργασίας και να προσαρμοστεί στη νέα επαγγελματική κατάσταση φαίνεται να είναι ιδιαίτερα σημαντικός. Στο δεύτερο στάδιο «Επαγγελματική ανάπτυξη — στάδιο Ι» η UP θα λάβει μέρος σε ομάδες. ενεργά εργαστήρια αναζήτησης εργασίας και ατομικές συνεδρίες με έναν σύμβουλο, οι οποίες θα έχουν ως αποτέλεσμα τη δημιουργία ενός Ατομικού Σχεδίου Δράσης για κάθε UP. Με βάση το IPD UP θα κατευθυνθεί προς την επαγγελματική κατάρτιση και μαθήματα — «Επαγγελματική ανάπτυξη — στάδιο ΙΙ»: η γάτα με δίπλωμα οδήγησης. C, C+E με επιταχυνόμενη αρχική επιμόρφωση (2K,13M), πωλητής με ταμειακή υπηρεσία (3K 2M), σερβιτόρος (8K 2M), μοδίστρα (5K), babysitter (7K), μάγειρας (5K), ταπετσαρία (1K 4M) και «Επαγγελματική ανάπτυξη-στάδιο ΙΙ-εκπαίδευση με επίπεδο TELC A2»: εκπαίδευση στο TELC A2 (5K, 3M). Κάθε κύκλος μαθημάτων/εκπαίδευση οδηγεί στην απόκτηση προσόντων που επιβεβαιώνονται με πιστοποιητικό, πιστοποιητικό σύμφωνα με τον κανονισμό MEN και πραγματοποιείται από μονάδα εκπαίδευσης εγγεγραμμένη στο μητρώο του WLO. Το επόμενο στάδιο είναι η διαμεσολάβηση για την απασχόληση (36K, 24M). Η ομάδα 46 UP (23K και 23M) που δείχνει την καλύτερη απασχολησιμότητα θα κατευθυνθεί σε αμειβόμενες 8μηνες περιόδους πρακτικής άσκησης, κατά τη διάρκεια των οποίων θα αποκτήσουν πρακτικές δεξιότητες για την εκτέλεση του φόρτου εργασίας. Η πρακτική άσκηση θα είναι σύμφωνη με την κατάρτιση/το μάθημα που παρέχεται. Ως αποτέλεσμα αυτών των μέτρων, θα επιτευχθεί το αποτέλεσμα της απασχόλησης (μακροχρόνια άνεργοι — 30 %, χαμηλής ειδίκευσης — 38 %, άνω των 50 ετών). 33 %, άτομα με ειδικές ανάγκες — 33 %, γυναίκες — 39 %). (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Glavni cilj projekta je povećanje aktivnosti i zapošljivosti 60 osoba (36K,24M) nezaposlenih i neaktivnih nakon 30 godina života na području ÅomÅ3⁄4a, LomÅ3⁄4y županije, KolneÅski, zambrowski u razdoblju od 01.03.2017. do 30.06.2018. godine. Sudionici koji su kvalificirani za projekt dobit će sveobuhvatnu potporu. Prvi oblik potpore bit će psihološki sastanci. Nezaposlene i neaktivne osobe suočavaju se s prilagodljivim poteškoćama, stoga se uloga psihologa u pomaganju UP-u da se vrati na tržište rada i prilagodbi novoj situaciji zapošljavanja čini osobito važnom. U drugoj fazi, âEURProfessional Development âEUR Stage IâEUR UP će sudjelovati u grupama. radionice za aktivno traženje posla i na pojedinim sjednicama sa savjetnikom, čiji će rezultat biti stvaranje individualnog akcijskog plana za svaki UP. Na temelju IPD UP će biti usmjerena na strukovno osposobljavanje i tečajevi â EUR zadaća âEURProfessional development âEUR stupanj IIâ EUR: dozvola za krvnike. C, C+E s ubrzanom pretkvalifikacijom (2K,13M), prodavatelj s blagajnom (3K 2M), konobar/-ka (8K 2M), krojačica (5K), dadilja (7K), kuhar (5K), presvlake (1K 4M) i âEURProfessional development-faza II â EUR TELC A2 razina treningâ EUR: Razina A2 (5K, 3M). Svaki tečaj/osposobljavanje dovodi do kvalifikacije potvrđene certifikatom, svjedodžbom u skladu s Uredbom o MEN-u, a provodi ga jedinica za osposobljavanje upisana u registar WUP-a. Sljedeća faza je posredovanje pri zapošljavanju (36K, 24 milijuna). Skupina 46 UP (23K i 23M) koja pokazuje najbolju predispoziciju za zapošljavanje bit će usmjerena na plaćeno osmomjesečno stažiranje, gdje će steći vještine praktičara za obavljanje, uključujući stažiranje, u skladu s tečajem osposobljavanja/računom. Te će mjere rezultirati učincima na zapošljavanje (dugotrajno nezaposleni 30 %, niskokvalificirani â EUR 38 %, iznad 50 EUR 33 %, osobe s invaliditetom 33 %, žene 39 %). (Croatian)
Glavni cilj projekta je povećati aktivnost i zapošljivost 60 nezaposlenih i neaktivnih osoba nakon 30 godina života na području okruga Łomża, Lomżyński, Kolnen i Zambrowski u razdoblju od 1.3.2017. do 30.6.2018. Sudionici koji su kvalificirani za projekt dobit će sveobuhvatnu potporu. Prvi oblik potpore će biti ind. psihološke sesije. Nezaposlene i neaktivne osobe suočavaju se s poteškoćama u prilagodbi, stoga se čini da je uloga psihologa u pomaganju UP-u da ponovno uđe na tržište rada i prilagodbi novoj profesionalnoj situaciji posebno važna. U drugoj fazi „Profesionalni razvoj – faza I” sudjelovat će u grupama. aktivnim radionicama za traženje posla i individualnim seansama sa savjetnikom, što će rezultirati izradom individualnog akcijskog plana za svaki UP. Na temelju IPD UP će se usmjeriti na strukovno osposobljavanje i tečajeve – „Profesionalni razvoj – faza II” zadaće: vozačka mačka. C, C+E s ubrzanim početnim kvalifikacijama (2K,13M), prodavatelj s uslugom blagajne (3K 2M), konobar (8K 2M), krojačica (5K), dadilja (7K), kuhar (5K), presvlake (1K 4M) i „Profesionalni razvoj – faza II-trening s TELC A2 razinom”: osposobljavanje u TELC A2 (5K, 3M). Svaki tečaj/osposobljavanje dovodi do stjecanja kvalifikacija potvrđenih svjedodžbom, svjedodžbom u skladu s Uredbom o MEN-u i koju provodi jedinica za osposobljavanje upisana u registar WLO-a. Sljedeća faza je posredovanje pri zapošljavanju (36K, 24M). Skupina 46. UP (23K i 23M) koja pokazuje najbolju zapošljivost usmjerit će se na plaćeno osmomjesečno stažiranje tijekom kojeg će steći praktične vještine za izvršavanje radnog opterećenja. Stažiranje će biti u skladu s osiguranim osposobljavanjem/tečajom. Kao rezultat tih mjera ostvarit će se učinak na zapošljavanje (dugotrajno nezaposleni – 30 %, niskokvalificirani – 38 %, stariji od 50 godina). 33 %, osobe s invaliditetom – 33 %, žene – 39 %). (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Obiectivul principal al proiectului este de a crește activitatea și capacitatea de inserție profesională a 60 de persoane (36K,24M) șomeri și inactivi după 30 de ani care trăiesc în zona Åomża, județul Lomży, KolneÅski, zambrowski în perioada 01.03.2017-30.06.2018. Participanții calificați pentru proiect vor primi un sprijin cuprinzător. Prima formă de sprijin va fi sesiunile psihologice. Șomerii și persoanele inactive se confruntă cu dificultăți de adaptare, prin urmare rolul unui psiholog în a ajuta UP să se întoarcă pe piața muncii și adaptarea la noua situație a ocupării forței de muncă pare a fi deosebit de important. În cea de-a doua etapă, Dezvoltarea Profesională â EUR Etapa Iâ EUR UP va lua parte la grupuri. Ateliere pentru căutarea activă a unui loc de muncă și la sesiuni individuale cu consilierul, al căror rezultat va fi crearea unui plan de acțiune individuală pentru fiecare PU. Pe baza IPD a UP va fi direcționat spre formare profesională și cursuri â EUR sarcini â EUR Dezvoltare profesională â EUR etapa IIâ EUR: licența de execuție. C, C+E cu pre-calificare accelerată (2K,13M), vânzător cu serviciu de casă de marcat (3K 2M), chelner/ka (8K 2M), croitoreasa (5K), babysitter (7K), bucătar (5K), tapițerie (1K 4M) și â EUR Dezvoltare profesională – etapa II â EUR TELC A2 nivel de formare: Nivelul A2 telc (5K, 3M). Fiecare curs/formare conduce la o calificare confirmată printr-un certificat, certificat în conformitate cu Regulamentul MEN și este efectuată de o unitate de formare înscrisă în registrul WUP. Următoarea etapă este medierea locurilor de muncă (36K, 24M). Grupul 46 UP (23K și 23M) care prezintă cea mai bună predispoziție la angajare va fi direcționat către stagii remunerate de 8 luni, unde vor dobândi competențele practicienilor de a efectua inclusiv stagiile vor fi în conformitate cu cursul de formare/cursul de facturare. Aceste acțiuni vor avea ca rezultat efecte asupra ocupării forței de muncă (șomeri de lungă durată â EUR 30 %, slab calificați â EUR 38 %, peste 50. â EUR 33 %, cu handicap â EUR 33 %, femei â EUR 39 %). (Romanian)
Obiectivul principal al proiectului este de a spori activitatea și capacitatea de inserție profesională a 60 de persoane (36K,24 milioane) șomeri și inactive după vârsta de 30 de ani care locuiesc în districtele Łomża, Lomżyński, Kolnen și Zambrowski în perioada 1.3.2017-30.6.2018. Participanții calificați pentru proiect vor primi un sprijin cuprinzător. Prima formă de sprijin va fi ind. sesiuni psihologice. Șomerii și persoanele inactive se confruntă cu dificultăți de adaptare, prin urmare rolul unui psiholog în a ajuta UP să reintre pe piața muncii și să se adapteze la noua situație profesională pare a fi deosebit de important. În a doua etapă „Dezvoltare profesională – etapa I” UP va lua parte la grupuri. ateliere active de căutare a unui loc de muncă și sesiuni individuale cu un consilier, ceea ce va duce la crearea unui plan individual de acțiune pentru fiecare UP. În baza IPD UP se va îndruma către formarea și cursurile profesionale – „Dezvoltare profesională – etapa II”: pisica permisului de conducere. C, C+E cu calificare inițială accelerată (2K,13M), vânzător cu serviciu de casă de marcat (3K 2M), chelner (8K 2M), croitor (5K), babysitter (7K), bucătar (5K), tapițerie (1K 4M) și „formare profesională în etapa II cu TELC A2”: formare în TELC A2 (5K, 3M). Fiecare curs/formare conduce la dobândirea de calificări confirmate printr-un certificat, un certificat în conformitate cu Regulamentul MEN și este efectuat de o unitate de formare înscrisă în registrul WLO. Următoarea etapă este medierea ocupării forței de muncă (36K, 24M). Grupa 46 UP (23K și 23M) care prezintă cea mai bună capacitate de inserție profesională va fi direcționată către stagii remunerate de 8 luni, timp în care vor dobândi competențe practice pentru a efectua volumul de muncă. Stagiile vor fi în conformitate cu formarea/cursul oferit. Ca urmare a acestor măsuri, se va obține efectul asupra ocupării forței de muncă (șomeri de lungă durată – 30 %, slab calificați – 38 %, peste 50 de ani). 33 %, persoanele cu handicap – 33 %, femeile – 39 %). (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť aktivitu a zamestnateľnosť 60 osôb (36K,24M) nezamestnaných a neaktívnych po 30 rokoch života v oblasti ÅomÅ 0,25a, okres LomÅ 0,25y, KolneÅski, zambrowski v období od 01.03.2017 do 30.06.2018. Účastníci s kvalifikáciou na projekt dostanú komplexnú podporu. Prvou formou podpory budú psychologické stretnutia. Nezamestnaní a neaktívni ľudia sa stretávajú s prispôsobivými ťažkosťami, a preto sa zdá, že úloha psychológa pri pomoci UP pri návrate na trh práce a pri prispôsobovaní sa novej situácii v oblasti zamestnanosti je mimoriadne dôležitá. V druhej fáze, â EURProfesionálny rozvoj â EUR Etapa Iâ EUR UP sa zúčastní v skupinách. workshopy pre aktívne hľadanie práce a na individuálnych stretnutiach s poradcom, ktorého výsledkom bude vytvorenie individuálneho akčného plánu pre každého UP. Na základe IPD UP bude zameraná na odborné vzdelávanie a kurzy â EUR.Profesionálny rozvoj â EUR Fáza IIâ EUR: licencia na kat. C, C + E so zrýchlenou predkvalifikáciou (2K,13M), predávajúci so službou pokladne (3K 2M), čašník/-ka (8K 2M), krajčírka (5K), opatrovateľka (7K), kuchár (5K), čalúnenie (1K 4M) a â EURProfesionálny vývoj-fáza II â EUR TELC A2 úroveň školeniaâ EUR: Úroveň telc A2 (5K, 3M). Každý kurz/odborná príprava vedie k získaniu kvalifikácie potvrdenej osvedčením, osvedčením v súlade s nariadením MEN a vykonáva ju výcvikové stanovište zapísané v registri WUP. Ďalšou etapou je sprostredkovanie práce (36K, 24 m). Skupina 46 UP (23K a 23M) s najlepšou predispozíciou k zamestnaniu bude smerovaná na platené 8-mesačné stáže, kde získajú zručnosti praktizujúcich vrátane stáží v súlade s kurzom odbornej prípravy/fakturačným kurzom. Tieto akcie budú mať za následok vplyv na zamestnanosť (dlhodobé nezamestnaní â EUR 30 %, s nízkou kvalifikáciou â EUR 38 %, nad 50. â EUR 33 %, zdravotne postihnutých â EUR 33 %, ženy 39 %). (Slovak)
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť aktivitu a zamestnateľnosť 60 osôb (36K,24M) nezamestnaných a neaktívnych po 30 rokoch života v oblasti Łomża, Lomżyński, Kolnen a Zambrowski v období od 1.3.2017 do 30.6.2018. Účastníci, ktorí sú kvalifikovaní na projekt, dostanú komplexnú podporu. Prvá forma podpory bude ind. psychologické sedenia. Nezamestnaní a neaktívni ľudia majú ťažkosti s adaptáciou, preto sa zdá, že úloha psychológa pri pomoci UP pri opätovnom vstupe na trh práce a prispôsobovaní sa novej pracovnej situácii je mimoriadne dôležitá. V druhej fáze „Profesionálny rozvoj – štádium I“ sa UP zúčastní v skupinách. aktívne pracovné semináre a individuálne stretnutia s poradcom, ktoré vyústia do vytvorenia individuálneho akčného plánu pre každý UP. Na základe IPD UP bude zameraná na odborné vzdelávanie a kurzy – úlohy „Profesionálny rozvoj – stupeň II“: vodičský preukaz mačka. C, C+E so zrýchlenou počiatočnou kvalifikáciou (2K,13M), predajca s pokladničnou službou (3K 2M), čašník (8K 2M), krajčír (5K), opatrovateľka (7K), kuchár (5K), čalúnenie (1K 4M) a „Profesional development-stage II-tréning s úrovňou TELC A2“: výcvik v TELC A2 (5K, 3M). Každý kurz/odborná príprava vedie k získaniu kvalifikácie potvrdenej osvedčením, osvedčením v súlade s nariadením MEN a vykonáva ho výcviková jednotka zapísaná v registri WLO. Ďalšou etapou je mediácia v oblasti zamestnanosti (36K, 24M). Skupina 46 UP (23K a 23M) vykazujúca najlepšiu zamestnateľnosť bude zameraná na platené 8-mesačné stáže, počas ktorých získajú praktické zručnosti na vykonávanie pracovnej záťaže. Stáže budú v súlade s poskytovanou odbornou prípravou/kurzom. V dôsledku týchto opatrení sa dosiahne účinok na zamestnanosť (dlhodobe nezamestnaní – 30 %, nízkokvalifikovaní – 38 %, starší ako 50 rokov). 33 %, zdravotne postihnutí – 33 %, ženy – 39 %). (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-attività u l-impjegabbiltà ta’ 60 persuna (36K,24M) qiegħda u inattivi wara 30 sena li jgħixu fiż-żona ta’ Åomża, il-Kontea ta’ Lomży, KolneÅski, zambrowski fil-perjodu mill-01.03.2017 sat-30.06.2018. Il-parteċipanti kkwalifikati għall-proġett se jirċievu appoġġ komprensiv. L-ewwel forma ta’ appoġġ se tkun is-sessjonijiet psikoloġiċi. Il-persuni qiegħda u dawk inattivi jesperjenzaw diffikultajiet ta’ adattament, għalhekk ir-rwol ta’ psikologu biex jgħin lill-UP terġa’ lura fis-suq tax-xogħol u l-adattament għas-sitwazzjoni l-ġdida tal-impjiegi jidher li huwa partikolarment importanti. Fit-tieni stadju, â EUR EUR TM Iżvilupp Professjonali EUR UP Stadju UP se jieħdu sehem fi gruppi. workshops għal tiftix attiv impjieg u sessjonijiet individwali mal-konsulent, li r-riżultat tagħhom se jkun il-ħolqien ta ‘Pjan ta’ Azzjoni Individwali għal kull UP. Fuq il-bażi tal-IPD ta ‘UP se tkun diretta lejn it-taħriġ vokazzjonali u l-korsijiet â EUR â EUR â EUR â EUR żvilupp professjonali â EUR stadju IIâ EUR: il-liċenzja executionerâ EUR. C, C + E ma aċċellerata pre-kwalifikazzjoni (2K,13M), bejjiegħ ma ‘servizz cash register (3K 2M), waiter/-ka (8K 2M), seamstress (5K), babysitter (7K), kok (5K), tapizzerija (1K 4M) u â EUR EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TELC A2 livell trainingâ EUR: Livell ta’ telc A2 (5K, 3M). Kull kors/taħriġ iwassal għal kwalifika kkonfermata minn ċertifikat, ċertifikat skont ir-Regolament MEN u jitwettaq minn unità ta’ taħriġ imdaħħla fir-reġistru WUP. L-istadju li jmiss huwa l-medjazzjoni fix-xogħol (36K, 24M). Il-Grupp 46 UP (23K u 23M) li juri l-aħjar predispożizzjoni għall-impjieg se jkun dirett lejn apprendistat imħallas ta’ 8 xhur, fejn dawn se jiksbu l-ħiliet tal-prattikanti biex iwettqu inkluż l-apprendistati se jkunu skont il-kors ta’ taħriġ/kors tal-fattura. Dawn l-azzjonijiet se jirriżultaw fl-effetti fuq l-impjiegi (fit-tul qiegħda EUR 30 %, b’ħiliet baxxi â EUR 38 %, aktar minn EUR 50. EUR 33 %, b’diżabilità EUR 33 %, nisa EUR 39 %). (Maltese)
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-attività u l-impjegabbiltà ta’ 60 persuna (36K,24M) qiegħda u inattivi wara l-età ta’ 30 sena li jgħixu fiż-żona ta’ Łomża, Lomżyński, Kolnen u Zambrowski fil-perjodu mill-1.3.2017 sat-30.6.2018. Il-parteċipanti kkwalifikati għall-proġett se jirċievu appoġġ komprensiv. L-ewwel forma ta’ appoġġ se tkun disponibbli. sessjonijiet psikoloġiċi. Il-persuni qiegħda u inattivi qed jesperjenzaw diffikultajiet ta’ adattament, u għalhekk ir-rwol ta’ psikologu biex jgħin lill-UP jerġgħu jidħlu fis-suq tax-xogħol u jadattaw fis-sitwazzjoni professjonali l-ġdida jidher li huwa partikolarment importanti. Fit-tieni stadju “Żvilupp professjonali — stadju I” il-UP ser tieħu sehem fi gruppi. workshops attivi għat-tiftix ta’ impjieg u sessjonijiet individwali ma’ konsulent, li ser jirriżultaw fil-ħolqien ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali għal kull UP. Fuq il-bażi tal-IPD UP se jkunu diretti lejn il-kompiti ta’ taħriġ u korsijiet vokazzjonali — “Żvilupp professjonali — Stadju II”: qattus liċenzja tas-sewwieq. C, C+E bi kwalifika inizjali aċċellerata (2K,13M), bejjiegħ b’servizz tal-cash register (3K 2M), wejter (8K 2M), ħjata (5K), babysitter (7K), kok (5K), tapizzerija (1K 4M) u “Taħriġ professjonali tal-istadju II bil-livell TELC A2”: taħriġ f’TELC A2 (5K, 3M). Kull kors/taħriġ iwassal għall-kisba ta’ kwalifiki kkonfermati b’ċertifikat, ċertifikat skont ir-Regolament MEN u jitwettaq minn unità ta’ taħriġ imdaħħla fir-reġistru tad-WLO. L-istadju li jmiss huwa l-medjazzjoni fl-impjieg (36K, 24M). Grupp 46 UP (23K u 23M) li juru l-aħjar impjegabbiltà se jiġu diretti lejn traineeships bi ħlas ta’ 8 xhur, li matulhom se jiksbu ħiliet prattiċi biex iwettqu l-ammont ta’ xogħol. It-traineeships se jkunu konformi mat-taħriġ/kors ipprovdut. B’riżultat ta’ dawn il-miżuri, l-effett fuq l-impjiegi se jinkiseb (persuni qiegħda fit-tul — 30 %, b’livell baxx ta’ ħiliet — 38 %, aktar minn 50 sena). 33 %, persuni b’diżabilità — 33 %, nisa — 39 %). (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O principal objetivo do projeto é aumentar a atividade e a empregabilidade de 60 pessoas (36K,24 milhões) desempregadas e inativas após os 30 anos de idade que vivem na área de Åomża, Lomży County, KolneÅski, zambrowski no período de 01.03.2017 a 30.6.2018. Os participantes qualificados para o projeto receberão um apoio global. A primeira forma de apoio será sessões psicológicas. As pessoas desempregadas e inativas enfrentam dificuldades de adaptação, pelo que o papel de um psicólogo para ajudar a UP a regressar ao mercado de trabalho e a adaptar-se à nova situação do emprego parece ser particularmente importante. Na segunda fase, âEURProfessional Development âEUR Fase IâEUR UP participará em grupos. workshops para busca ativa de emprego e em sessões individuais com o conselheiro, cujo resultado será a criação de um Plano de Ação Individual para cada UP. Com base na DIP da UP, serão orientadas para a formação profissional e para os cursos de formação profissional › Desenvolvimento profissional âfase IIâ EUR: a licença do carrasco. C, C+E com pré-qualificação acelerada (2K,13M), vendedor com serviço de caixa registadora (3K 2M), empregado de mesa/ka (8K 2M), costureira (5K), ama (7K), cozinheiro (5K), estofamento (1K 4M) e âEURProfessional desenvolvimento-fase II âEUR TELC A2 treinamento de nível: Nível de telc A2 (5K, 3M). Cada curso/formação conduz a uma qualificação confirmada por um certificado, certificado em conformidade com o Regulamento MEN e é realizada por uma unidade de formação inscrita no registo da WUP. A próxima etapa é a mediação profissional (36K, 24M). Grupo 46 UP (23K e 23M) mostrando a melhor predisposição ao emprego será direcionado para estágios remunerados de 8 meses, onde eles vão ganhar as habilidades dos profissionais para realizar incl. Estágios estarão de acordo com o curso de formação/curso de fatura. Estas ações terão efeitos sobre o emprego (desempregados de longa duração 30 %, pouco qualificados 38 %, acima de 50,33 % EUR, 33 % com deficiência, 39 % em raparigas). (Portuguese)
O principal objetivo do projeto é aumentar a atividade e a empregabilidade de 60 pessoas (36K,24M) desempregadas e inativas após 30 anos de idade que vivem na zona de Łomża, distrito de Lomży, Kolneński, Zambrowski no período de 1.3.2017 a 30.6.2018. Os participantes qualificados para o projeto receberão apoio abrangente. A primeira forma de apoio serão as sessões psicológicas. As pessoas desempregadas e inativas enfrentam dificuldades de adaptação, pelo que o papel de um psicólogo em ajudar a UP a regressar ao mercado de trabalho e a adaptar-se à nova situação de emprego parece ser particularmente importante. Na segunda fase, a UP “Desenvolvimento Profissional – Fase I” participará em grupos. workshops de procura activa de emprego e em sessões individuais com o conselheiro, cujo resultado será a criação de um Plano de Acção Individual para cada UP. Com base na DIP da UP será orientada para a formação profissional e cursos – tarefas “Desenvolvimento profissional – fase II”: a licença do carrasco. C, C+E com pré-qualificação acelerada (2K,13M), vendedor com serviço de caixa registadora (3K 2M), empregado de mesa/ca (8K 2M), costureira (5K), babysitter (7K), cozinheira (5K), estofos (1K 4M) e «Professional development-stage II – TELC A2 level training»: Nível TELC A2 (5K, 3M). Cada curso/formação conduz a uma qualificação confirmada por um certificado, certificado em conformidade com o Regulamento MEN e é realizado por uma unidade de formação inscrita no registo da WUP. A etapa seguinte é a mediação do trabalho (36K, 24M). O grupo 46 UP (23K e 23M) que apresenta a melhor predisposição para o emprego será direcionado para estágios remunerados de 8 meses, onde adquirirão as competências dos profissionais para realizarem incl. Os estágios serão de acordo com o curso de formação/curso de faturação. Estas ações terão efeitos no emprego (desempregados de longa duração – 30 %, pessoas pouco qualificadas – 38 %, acima dos 50 anos). — 33 %, pessoas com deficiência — 33 %, mulheres — 39 %). (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Hankkeen päätavoitteena on lisätä Åomżan, Lomżyn läänin, KolneÅskin ja zambrowskin alueella asuvien 30-vuotiaiden työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien 60 henkilön (36K,24M) toimintaa ja työllistettävyyttä 1.3.2017–30.6.2018. Hankkeeseen kelpuutetut osallistujat saavat kattavaa tukea. Ensimmäinen tukimuoto on psykologinen istunto. Työttömillä ja työelämän ulkopuolella olevilla on mukautumisvaikeuksia, joten psykologin rooli työmarkkinoille paluussa ja uuteen työllisyystilanteeseen mukautumisessa vaikuttaa erityisen tärkeältä. Toisessa vaiheessa âEURProfessional Development â EUR Stage Iâ EUR UP osallistuu ryhmiin. Työpajoja aktiiviseen työnhakuun ja yksittäisiin istuntoihin neuvonantajan kanssa, jonka tuloksena luodaan yksilöllinen toimintasuunnitelma jokaiselle UP:lle. Perusteella IPD UP ohjataan ammatilliseen koulutukseen ja kursseille tehtäviä âEURAmmatillinen kehittäminen â EUR vaihe IIâ EUR: teloittajan lisenssi. C, C+E nopeutetulla esivalinnalla (2K,13M), myyjä kassakonepalvelulla (3K 2M), tarjoilija/-ka (8K 2M), ompelija (5K), lapsenvahti (7K), kokki (5K), verhoilu (1K 4M) ja âEURAmmatillinen kehitysvaihe II â EUR TELC A2-tason koulutus Telc A2-taso (5K, 3M). Jokainen kurssi/koulutus johtaa pätevyyteen, joka on vahvistettu pätevyyskirjalla ja MEN-säännön mukaisella pätevyyskirjalla ja jonka suorittaa WUP-rekisteriin merkitty koulutusyksikkö. Seuraava vaihe on työnvälitys (36K, 24M). Ryhmä 46 UP (23K ja 23M), joka osoittaa parhaan työtaidon, ohjataan palkallisiin 8 kuukauden harjoittelujaksoihin, joissa he saavat alan ammattilaisten taidot mm. harjoittelujaksojen/laskukurssin mukaisesti. Nämä toimet johtavat työllisyysvaikutuksiin (pitkäaikaistyöttömät 30 %, heikosti koulutettu 38 %, yli 50. â EUR 33 %, vammaiset 33 %, naiset 39 %). (Finnish)
Hankkeen päätavoitteena on lisätä Łomżan, Lomżyńskin, Kolsenin ja Zambrowskin piirikuntien alueella asuvien 30-vuotiaiden työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien 60 henkilön (36K,24M) aktiivisuutta ja työllistettävyyttä 1.3.2017–30.6.2018. Projektiin pätevät osallistujat saavat kattavaa tukea. Ensimmäinen tukimuoto on ind. psykologiset istunnot. Työttömillä ja työelämän ulkopuolella olevilla ihmisillä on sopeutumisvaikeuksia, joten psykologin rooli työmarkkinoille palaamisessa ja uudessa ammatillisessa tilanteessa sopeutumisessa vaikuttaa erityisen tärkeältä. Toisessa vaiheessa ”Ammatillinen kehittäminen – vaihe I” UP osallistuu ryhmiin, aktiivisiin työnhakutyöpajoihin ja yksittäisiin tapaamisiin neuvonantajan kanssa, mikä johtaa yksilöllisen toimintasuunnitelman laatimiseen kutakin UP:ta varten. IPD UP:n perusteella ohjataan ammatilliseen koulutukseen ja kursseihin – ”Ammatillinen kehittäminen – vaihe II”: ajokortin kissa. C, C+E nopeutetussa peruspätevyydessä (2K,13M), myyjä, jolla on kassapalvelu (3K 2M), tarjoilija (8K 2M), ompelija (5K), lastenhoitaja (7K), kokki (5K), verhoilu (1K 4M) ja ”Ammatillinen kehitysvaihe II-koulutus TELC A2-tasolla”: koulutus TELC A2 (5K, 3M). Jokainen kurssi/koulutus johtaa pätevyyden hankkimiseen, joka on vahvistettu todistuksella, MEN-asetuksen mukaisella todistuksella ja jonka suorittaa WLO:n rekisteriin merkitty koulutusyksikkö. Seuraava vaihe on työvälitys (36K, 24M). Parhaiten työllistettävyyden osoittavat ryhmät 46 UP (23K ja 23M) ohjataan 8 kuukauden palkalliseen harjoitteluun, jonka aikana he saavat käytännön taitoja työmäärän suorittamiseen. Harjoittelujaksot ovat tarjotun koulutuksen/kurssin mukaisia. Näiden toimenpiteiden ansiosta työllisyysvaikutus saavutetaan (pitkäaikaistyöttömät – 30 %, matalan ammattitaidon omaavat – 38 %, yli 50-vuotiaat). 33 %, vammaiset – 33 %, naiset – 39 %). (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Glavni cilj projekta je povečati aktivnost in zaposljivost 60 (36K,24M) brezposelnih in neaktivnih oseb po 30. letu starosti, ki živijo na območju ÅomÅ 0,25a, LomÅ⁄2y County, KolneÅski, zambrowski v obdobju od 01.03.2017 do 30.06.2018. Udeleženci, usposobljeni za projekt, bodo prejeli celovito podporo. Prva oblika podpore bodo psihološke seje. Brezposelni in neaktivni ljudje se soočajo s težavami pri prilagajanju, zato se zdi vloga psihologa pri pomoči pri vrnitvi na trg dela in prilagajanju na nove zaposlitvene razmere še posebej pomembna. V drugi fazi, â EUR EUR Professional Development â EUR Stage Iâ EUR UP bo sodelovala v skupinah. delavnice za aktivno iskanje zaposlitve in v posameznih sejah s svetovalcem, rezultat katerega bo oblikovanje individualnega akcijskega načrta za vsako UP. Na podlagi IPD UP bo usmerjena v poklicno usposabljanje in tečaji nalog â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â licenca rablja. C, C+E s pospešeno predkvalifikacijo (2K,13M), prodajalec s storitvijo blagajne (3K 2M), natakar/-ka (8K 2M), šivilja (5K), varuška (7K), kuhar (5K), oblazinjenje (1K 4M) in â EUR Professional Development-stage II â EUR TELC A2 raven usposabljanja EUR: Raven telc A2 (5K, 3M). Vsak tečaj/usposabljanje vodi do kvalifikacije, potrjene s potrdilom, potrdilom v skladu z Uredbo MEN, izvaja pa ga enota za usposabljanje, vpisana v register WUP. Naslednja faza je mediacija na delovnem mestu (36K, 24M). Skupina 46 UP (23K in 23M), ki kaže največjo nagnjenost k zaposlitvi, bo usmerjena v plačana 8-mesečna pripravništva, kjer bodo pridobili znanja in spretnosti strokovnjakov za opravljanje, vključno s pripravništvom, ki bo potekalo v skladu s tečajem usposabljanja/računom. Ti ukrepi bodo imeli za posledico učinke na zaposlovanje (dolgotrajno brezposelni 30 %, nizkokvalificirani â EUR 38 %, nad 50. â EUR 33 %, invalidi EUR 33 %, ženske EUR 39 %). (Slovenian)
Glavni cilj projekta je povečati aktivnost in zaposljivost 60 ljudi (36K,24M) brezposelnih in neaktivnih po 30. letu starosti, ki živijo na območju Łomża, Lomżyński, Kolnen in Zambrowski v obdobju od 1.3.2017 do 30.6.2018. Udeleženci, ki so usposobljeni za projekt, bodo prejeli celovito podporo. Prva oblika podpore bo namenjena psihološkim sejam. Brezposelni in neaktivni ljudje se soočajo s težavami pri prilagajanju, zato se zdi vloga psihologa pri ponovnem vstopu na trg dela in prilagajanju novim poklicnim razmeram še posebej pomembna. V drugi fazi „Professional Development – Stage I“ bo UP sodeloval v skupinah, aktivnih delavnicah za iskanje zaposlitve in individualnih srečanjih s svetovalcem, kar bo privedlo do oblikovanja individualnega akcijskega načrta za vsako UP. Na podlagi IPD UP bo usmerjen v poklicno usposabljanje in tečaje – „Professional Development – Stage II“ naloge: vozniško dovoljenje mačka. C, C+E s pospešeno osnovno kvalifikacijo (2K,13M), prodajalec z blagajno (3K 2M), natakar (8K 2M), šivilj (5K), varuška (7K), kuhar (5K), oblazinjenje (1K 4M) in „Professional razvoj-stopnja II-usposabljanja z ravnijo TELC A2“: usposabljanje v TELC A2 (5K, 3M). Vsak tečaj/usposabljanje vodi do pridobitve kvalifikacij, potrjenih s spričevalom, spričevalom v skladu z uredbo MEN, izvaja pa ga enota za usposabljanje, vpisana v register WLO. Naslednja faza je zaposlitvena mediacija (36K, 24M). Skupina 46 UP (23K in 23M), ki kaže najboljšo zaposljivost, bo usmerjena v plačana 8-mesečna pripravništva, med katerimi bodo pridobili praktične spretnosti za opravljanje delovne obremenitve. Pripravništva bodo v skladu z zagotovljenim usposabljanjem/tečajem. S temi ukrepi bo dosežen učinek zaposlovanja (dolgotrajno brezposelni – 30 %, nizkokvalificirani – 38 %, starejši od 50 let). 33 %, invalidi – 33 %, ženske – 39 %). (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Hlavním cílem projektu je zvýšit aktivitu a zaměstnatelnost 60 osob (36K,24M) nezaměstnaných a neaktivních po 30 letech, kteří žijí v oblasti Åomża, Lomży County, KolneÅski, zambrowski v období od 01.03.2017 do 30.06.2018. Účastníci kvalifikovaní pro projekt obdrží komplexní podporu. První formou podpory budou psychologické sezení. Nezaměstnaní a neaktivní lidé se potýkají s adaptivními obtížemi, a proto se zdá být obzvláště důležitá úloha psychologa při pomoci UP vrátit se na trh práce a přizpůsobit se nové situaci v oblasti zaměstnanosti. Ve druhé fázi, ›Profesionální rozvoj â EUR Stage Iâ EUR UP se zúčastní skupin. workshopy pro aktivní hledání zaměstnání a v jednotlivých zasedáních s poradcem, jejichž výsledkem bude vytvoření individuálního akčního plánu pro každý UP. Na základě IPD UP bude zaměřena na odborné vzdělávání a kurzy › úkoly ›Profesní rozvoj › Stupeň IIâ EUR: popravčí licence. C, C+E se zrychlenou předběžnou kvalifikací (2K,13M), prodejce s pokladní službou (3K 2M), číšník/-ka (8K 2M), švadlena (5K), chůva (7K), kuchař (5K), čalounění (1K 4M) a ›Profesní vývojová fáze IIâ EUR TELC A2 úroveň školení ›: Úroveň telc A2 (5K, 3M). Každý kurz/odborná příprava vede ke kvalifikaci potvrzené osvědčením, osvědčením v souladu s nařízením MEN a je prováděna výcvikovou jednotkou zapsanou v rejstříku WUP. Další fází je zprostředkování zaměstnání (36K, 24 milionů). Skupina 46 UP (23K a 23M), která ukazuje nejlepší predispozici k zaměstnání, bude zaměřena na placené osmiměsíční stáže, kde získají dovednosti odborníků pro výkon včetně stáží v souladu s výcvikovým kurzem/fakturačním kurzem. Tato opatření budou mít za následek dopady na zaměstnanost (dlouhodobě nezaměstnaní â EUR 30 %, s nízkou kvalifikací â EUR 38 %, nad 50. â EUR 33 %, zdravotně postižené â EUR 33 %, ženy â EUR 39 %). (Czech)
Hlavním cílem projektu je zvýšit aktivitu a zaměstnatelnost 60 osob (36K,24M) nezaměstnaných a neaktivních po 30 letech života v oblastech Lomża, Lomżyński, Kolnen a Zambrowski v období od 1.3.2017 do 30.6.2018. Účastníci kvalifikovaní pro projekt obdrží komplexní podporu. První forma podpory bude ind. psychologické sezení. Nezaměstnaní a neaktivní lidé se potýkají s problémy s adaptací, a proto se zdá, že úloha psychologa při pomoci UP při opětovném vstupu na trh práce a přizpůsobení se nové profesní situaci je obzvláště důležitá. Ve druhé fázi „Profesionální rozvoj – etapa I“ se UP zúčastní skupin. aktivních workshopů pro hledání zaměstnání a individuálních setkání s poradcem, což povede k vytvoření individuálního akčního plánu pro každé UP. Na základě IPD UP se zaměří na úkoly odborné přípravy a kurzů – „Profesionální rozvoj – etapa II“: kočka s řidičským průkazem. C, C+E se zrychlenou počáteční kvalifikací (2K,13M), prodejce s pokladní službou (3K 2M), číšník (8K 2M), švadlena (5K), chůvička (7K), kuchařka (5K), čalounění (1K 4M) a „Profesionální vývojová fáze II-trénink s úrovní TELC A2“: školení v TELC A2 (5K, 3M). Každý kurz/školení vede k získání kvalifikace potvrzené osvědčením, osvědčením v souladu s nařízením MEN a je prováděno školicí jednotkou zapsanou do rejstříku WLO. Další fází je zprostředkování zaměstnání (36K, 24M). Skupina 46 UP (23K a 23M), která vykazuje nejlepší zaměstnatelnost, bude zaměřena na placené 8měsíční stáže, během nichž získají praktické dovednosti pro plnění pracovní zátěže. Stáže budou v souladu s poskytovanou odbornou přípravou/kurzem. V důsledku těchto opatření bude dosaženo účinku na zaměstnanost (dlouhodobě nezaměstnaní – 30 %, s nízkou kvalifikací – 38 %, starší 50 let). 33 %, zdravotně postižené – 33 %, ženy – 39 %). (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 60 (36K,24M) bedarbių ir neaktyvių žmonių (36K,24M) po 30 metų, gyvenančių Åom¼a rajone, Lomży apskrityje, KolneÅski, zambrowski, veiklą ir įsidarbinimo galimybes laikotarpiu nuo 2017 03 01 iki 2018 06 30. Dalyviai, turintys teisę dalyvauti projekte, gaus visapusišką paramą. Pirmoji paramos forma bus psichologinės sesijos. Bedarbiai ir neaktyvūs žmonės patiria prisitaikymo sunkumų, todėl atrodo, kad psichologo vaidmuo padedant UP grįžti į darbo rinką ir prisitaikyti prie naujos užimtumo padėties yra ypač svarbus. Antrame etape, â EURProfessional Development â EUR Iâ EUR UP dalyvaus grupėse. seminarai aktyvios darbo paieškos ir atskirų sesijų su patarėju, kurio rezultatas bus individualaus veiksmų plano kūrimas kiekvienam UP. Remiantis IPD UP bus nukreiptas į profesinio mokymo ir kursai â EUR uždaviniai â EUR Profesionalus plėtra â EUR II etapas: Vykdytojo licencija. C, C+E su pagreitintu išankstine kvalifikacija (2K,13M), pardavėjas su kasos aparatu (3K 2M), padavėjas/-ka (8K 2M), siūlės (5K), auklė (7K), virėjas (5K), apmušalai (1K 4M) ir â EUR Profesionalus plėtros etapas II â EUR TELC A2 lygio mokymasâ EUR: Telc A2 lygis (5K, 3M). Kiekvienas kursas ir (arba) mokymas suteikia kvalifikaciją, patvirtintą pažymėjimu, pažymėjimu pagal MEN reglamentą, ir jį rengia į WUP registrą įtrauktas mokymo padalinys. Kitas etapas – tarpininkavimas darbe (36K, 24M). Grupė 46 UP (23K ir 23M), rodanti geriausią polinkį įsidarbinti, bus nukreipta į mokamas 8 mėnesių stažuotes, kuriose jie įgis praktikuojančių specialistų įgūdžių, įskaitant stažuotes. Stažuotės bus atliekamos pagal mokymo kursą/sąskaitų faktūrų kursą. Šie veiksmai sukels užimtumo poveikį (ilgalaikiai bedarbiai â EUR 30 %, žemos kvalifikacijos â EUR 38 %, virš 50. â EUR 33 %, neįgalūs â EUR 33 %, moterys â 39 %). (Lithuanian)
Pagrindinis projekto tikslas – nuo 2017 m. kovo 1 d. iki 2018 m. birželio 30 d. padidinti 60 (36K,24 mln.) bedarbių ir neaktyvių asmenų, kurie po 30 metų amžiaus gyvena Lomžos, Lomżyńskio, Kolneno ir Zambrowski rajonuose, aktyvumą ir įsidarbinimo galimybes. Projekto dalyviai gaus visapusišką paramą. Pirmoji paramos forma bus psichologinės sesijos. Bedarbiai ir neaktyvūs žmonės susiduria su prisitaikymo sunkumais, todėl psichologo vaidmuo padedant vėl patekti į darbo rinką ir prisitaikyti prie naujos profesinės padėties atrodo ypač svarbus. Antrajame etape „Professional Development – I etapas“ UP dalyvaus grupėse. aktyvios darbo paieškos seminarai ir individualūs susitikimai su patarėju, po kurių bus parengtas individualus veiksmų planas kiekvienam UP. Pagal IPD DSP bus skiriama profesiniam mokymui ir kursams – „Professional Development – II etapas“ užduotims: vairuotojo pažymėjimas katė. C, C+E su pagreitinta pradine kvalifikacija (2K,13M), pardavėjas su kasos aparatu (3K 2M), padavėjas (8K 2M), siuvėjas (5K), auklė (7K), virėjas (5K), apmušalai (1K 4M) ir „Profesinis II etapas-mokymas su TELC A2 lygiu“: mokymas TELC A2 (5K, 3M). Per kiekvieną kursą ir (arba) mokymą įgyjama kvalifikacija, patvirtinta pažymėjimu, pažymėjimu pagal MEN reglamentą ir vykdoma mokymo padalinio, įrašyto į WLO registrą. Kitas etapas yra įdarbinimo mediacija (36K, 24M). 46 UP grupė (23K ir 23M), rodanti geriausias įsidarbinimo galimybes, bus nukreipta į apmokamas 8 mėnesių stažuotes, kurių metu jie įgis praktinių įgūdžių darbo krūviui atlikti. Stažuotės atitiks rengiamus mokymus ir (arba) kursus. Įgyvendinus šias priemones bus pasiektas poveikis užimtumui (ilgalaikis bedarbis – 30 proc., žemos kvalifikacijos – 38 proc., vyresnis nei 50 metų). 33 proc., neįgalieji – 33 proc., moterys – 39 proc. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekta galvenais mērķis ir palielināt 60 (36K,24M) bezdarbnieku un neaktīvo personu aktivitāti un nodarbināmību pēc 30 gadu vecuma, dzīvojot Åomża, Lomży County, KolneÅski, zambrowski teritorijā laika posmā no 01.03.2017. līdz 30.06.2018. Projekta dalībnieki saņems visaptverošu atbalstu. Pirmais atbalsta veids būs psiholoģiskās sesijas. Bezdarbnieki un neaktīvi cilvēki saskaras ar adaptīvām grūtībām, tāpēc īpaši svarīga ir psihologa loma, palīdzot UP atgriezties darba tirgū un pielāgojoties jaunajai nodarbinātības situācijai. Otrajā posmā, â EUR Professional Development â EUR posms Iâ EUR UP piedalīsies grupās. semināros aktīvai darba meklēšanai un individuālās sesijās ar padomnieku, kā rezultātā tiks izveidots individuāls rīcības plāns katram UP. Pamatojoties uz IPD UP tiks novirzīts uz profesionālo apmācību un kursiem EUR uzdevumi â EUR Profesionālās attīstības â EUR posms IIâ EUR: izpildītāja licence. C, C + E ar paātrinātu pirmskvalifikāciju (2K,13M), pārdevējs ar kases pakalpojumu (3K 2M), viesmīlis/ka (8K 2M), šuve (5K), aukle (7K), pavārs (5K), apdare (1K 4M) un EURProfessional attīstības posms II â EUR TELC A2 līmenis trainingâ EUR: Telc A2 līmenis (5K, 3M). Katrā kursā/apmācībā tiek iegūta kvalifikācija, kas apstiprināta ar sertifikātu, sertifikātu saskaņā ar MEN regulu, un to veic mācību vienība, kas reģistrēta WUP reģistrā. Nākamais posms ir darba starpniecība (36K, 24 miljoni). 46 UP grupa (23K un 23M), kas parāda vislabāko noslieci uz nodarbinātību, tiks novirzīta uz apmaksātu 8 mēnešu praksi, kur viņi iegūs praktiķu prasmes veikt, t. sk. prakse būs saskaņā ar mācību kursu/rēķinu kursu. Šie pasākumi radīs nodarbinātības ietekmi (ilgtermiņa bezdarbnieki â EUR 30 %, zemas kvalifikācijas EUR 38 %, virs 50. EUR 33 %, invalīdiem EUR 33 %, sievietēm â EUR 39 %). (Latvian)
Projekta galvenais mērķis ir palielināt Łomża, Lomżyński, Kolnen un Zambrowski rajonā dzīvojošo 60 cilvēku (36K,24M) aktivitāti un nodarbināmību pēc 30 gadu vecuma periodā no 1.3.2017. līdz 30.6.2018. Projekta dalībnieki saņems visaptverošu atbalstu. Pirmais atbalsta veids būs ind. psiholoģiskās sesijas. Bezdarbnieki un neaktīvi cilvēki saskaras ar pielāgošanās grūtībām, tāpēc īpaši svarīga ir psihologa loma, palīdzot Uzņēmumam atgriezties darba tirgū un pielāgoties jaunajai profesionālajai situācijai. Otrajā posmā “Profesionālā attīstība — I posms” piedalīsies grupās. aktīvas darba meklēšanas darbnīcas un individuālas sesijas ar konsultantu, kā rezultātā tiks izveidots individuāls rīcības plāns katram UP. Pamatojoties uz IPD UP, tiks virzīts uz profesionālo apmācību un kursiem — “Profesionālā attīstība — II posms” uzdevumiem: vadītāja apliecības kaķis. C, C+E ar paātrinātu sākotnējo kvalifikāciju (2K,13M), pārdevējs ar kases aparātu (3K 2M), viesmīli (8K 2M), šuvēju (5K), aukli (7K), pavāru (5K), polsterējumu (1K 4M) un “Profesionālās attīstības II posma apmācību ar TELC A2 līmeni”: apmācība TELC A2 (5K, 3M). Katra kursa/apmācības rezultātā tiek iegūta kvalifikācija, kas apstiprināta ar sertifikātu, sertifikātu saskaņā ar MEN noteikumiem, un to veic mācību vienība, kas reģistrēta WLO reģistrā. Nākamais posms ir nodarbinātības mediācija (36K, 24M). Grupa 46 UP (23K un 23M), kas parāda labāko nodarbināmību, tiks novirzīta uz apmaksātu 8 mēnešu stažēšanos, kuras laikā viņi iegūs praktiskas prasmes, lai veiktu darba slodzi. Stažēšanās notiks saskaņā ar nodrošināto apmācību/kursu. Šo pasākumu rezultātā tiks panākta ietekme uz nodarbinātību (ilgtermiņa bezdarbnieki — 30 %, mazkvalificēti — 38 %, vecāki par 50 gadiem). 33 %, invalīdi — 33 %, sievietes — 39 %. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Основната цел на проекта е да се увеличат активността и пригодността за заетост на 60 души (36K,24M) безработни и неактивни след 30-годишна възраст, живеещи в района на Åomża, Lomży County, KolneÅski, zambrowski в периода от 1.3.2017 г. до 30.6.2018 г. Участниците, квалифицирани за проекта, ще получат цялостна подкрепа. Първата форма на подкрепа ще бъдат психологически сесии. Безработните и неактивните хора се сблъскват с адаптивни трудности, поради което ролята на психолога в подпомагането на непубличните организации да се върне на пазара на труда и адаптирането към новата ситуация на заетост изглежда особено важна. Във втория етап âEURProfessional Development â EUR Stage Iâ EUR UP ще вземе участие в групи. Уъркшоп за активно търсене на работа и в индивидуални сесии с консултанта, резултатът от които ще бъде създаването на индивидуален план за действие за всяка НАП. Въз основа на IPD на UP ще бъдат насочени към професионално обучение и курсове задачи â EUR Професионално развитие â EUR етап IIâ EUR: лицензът на палача. C, C+E с ускорена предварителна квалификация (2K,13M), продавач с касов апарат (3K 2M), сервитьор/-ka (8K 2M), шивачка (5K), детегледачка (7K), готвач (5K), тапицерия (1K 4M) и професионално развитие — етап II â EUR TELC A2 ниво обучение: Ниво на Телк А2 (5К, 3М). Всеки курс/обучение води до квалификация, потвърдена със сертификат, сертификат в съответствие с Регламента за MEN и се провежда от звено за обучение, вписано в регистъра на WUP. Следващият етап е посредничеството при работа (36К, 24М). Група 46 UP (23K и 23M), показваща най-добрата предразположеност към заетост, ще бъде насочена към платени 8-месечни стажове, където те ще придобият уменията на практикуващите да изпълняват вкл. Стажовете ще бъдат в съответствие с курса за обучение/курса за фактуриране. Тези действия ще доведат до последици за заетостта (дългосрочно безработни 30 %, нискоквалифицирани 38 %, над 50 %, 33 %, 33 %, жени — 39 %). (Bulgarian)
Основната цел на проекта е да се повиши активността и пригодността за заетост на 60 души (36K,24M) безработни и неактивни след 30-годишна възраст, живеещи в областите Ломжа, Ломжийски, Колнен и Замбровски в периода от 1.3.2017 г. до 30.6.2018 г. Участниците, квалифицирани за проекта, ще получат цялостна подкрепа. Първата форма на подкрепа ще бъде ind. психологически сесии. Безработните и неактивните лица изпитват трудности при адаптирането, поради което ролята на психолога за подпомагането на ПС да се върне на пазара на труда и адаптирането към новата професионална ситуация изглежда особено важна. Във втория етап „Професионално развитие — етап I“ UP ще участва в групи. активни семинари за търсене на работа и индивидуални сесии с консултант, което ще доведе до създаването на индивидуален план за действие за всеки УП. Въз основа на ДПП ще бъдат насочени към професионално обучение и курсове — задачи „Професионално развитие — етап II“: котаракът на шофьорската книжка. C, C+E с ускорена начална квалификация (2K,13M), продавач с касов апарат (3K 2M), сервитьор (8K 2M), шивачка (5K), детегледачка (7K), готвач (5K), тапицерия (1K 4M) и „Professional развитие-етап II-обучение с ниво TELC A2“: обучение по TELC A2 (5K, 3M). Всеки курс/обучение води до придобиване на квалификации, потвърдени със свидетелство, свидетелство в съответствие с Регламента за МЕН и се провежда от звено за обучение, вписано в регистъра на Световната организация за логистика. Следващият етап е трудова медиация (36K, 24M). Група 46 UP (23K и 23M), показваща най-добра пригодност за заетост, ще бъде насочена към платени 8-месечни стажове, по време на които те ще придобият практически умения за извършване на работното натоварване. Стажовете ще бъдат в съответствие с предоставеното обучение/курс. В резултат на тези мерки ще бъде постигнат ефект върху заетостта (дългосрочно безработни — 30 %, нискоквалифицирани — 38 %, над 50 години). 33 %, хората с увреждания — 33 %, жените — 39 %). (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A projekt fő célja, hogy a 2017.03.01-től 2018. június 30-ig terjedő időszakban 60 fő (36K,24M) aktivitását és foglalkoztathatóságát növelje az Åomża, Lomży megye, KolneÅski, zambrowski területén élő munkanélküliek és inaktív személyek aktivitásának és foglalkoztathatóságának növelése. A projektre képesítéssel rendelkező résztvevők átfogó támogatásban részesülnek. A támogatás első formája a pszichológiai ülések. A munkanélküliek és az inaktívak alkalmazkodó nehézségekkel szembesülnek, ezért különösen fontosnak tűnik a pszichológus szerepe abban, hogy segítse az UP-t a munkaerőpiacra való visszatérésben és az új foglalkoztatási helyzethez való alkalmazkodásban. A második szakaszban a Szakmai Fejlődés I. szakaszában részt vesz csoportokban. workshopok az aktív munkakereséshez és egyéni találkozókon a tanácsadóval, amelynek eredménye egy egyéni cselekvési terv kidolgozása minden egyes UP számára. A szakmai továbbképzési irányelv alapján a szakmai továbbképzésre és tanfolyamokra kerül sor. Szakmai fejlesztés II. szakasz: a hóhér engedélye. C, C+E gyorsított előminősítéssel (2K,13M), eladó pénztárgéppel (3K 2M), pincér/-ka (8K 2M), varrónő (5K), bébiszitter (7K), szakács (5K), kárpit (1K 4M) és â EUR Professional Development-stage II â EUR TELC A2 szintű képzés: Telc A2 szint (5K, 3M). Minden tanfolyam/képzés olyan képesítéshez vezet, amelyet a MEN-rendelet szerinti bizonyítvány, bizonyítvány igazol, és amelyet a WUP-nyilvántartásba bejegyzett képzési egység végez. A következő szakasz a munkaközvetítés (36K, 24M). Csoport 46 UP (23K és 23M), amely a legjobb hajlamot a foglalkoztatásra irányul a fizetett 8 hónapos szakmai gyakorlatok, ahol elsajátítják a készségeket gyakorló szakemberek, beleértve. Gyakornoki összhangban lesz a képzés/számlázás tanfolyam. Ezek az intézkedések foglalkoztatási hatásokat eredményeznek (30% tartósan munkanélküli, 38% alacsony képzettségű, 50% felett. 33%, fogyatékkal élők 33%, nők â EUR 39%). (Hungarian)
A projekt fő célja a Łomża, Lomżyński, Kolnen és Zambrowski kerületekben élő, 30 év után munkanélküli és inaktív személyek aktivitásának és foglalkoztathatóságának növelése az 1.3.2017. március 1-jétől 2018. június 30-ig tartó időszakban. A projektre jogosult résztvevők átfogó támogatást kapnak. A támogatás első formája az ind. pszichológiai ülések. A munkanélküliek és az inaktívak alkalmazkodási nehézségekkel küzdenek, ezért különösen fontos a pszichológus szerepe abban, hogy segítse az UP-t a munkaerőpiacra való visszatérésben és az új szakmai helyzetben való alkalmazkodásban. A második szakaszban a „Professional Development – 1. szakasz” UP részt vesz csoportokban. aktív álláskeresési munkaértekezletek és egyéni ülések egy tanácsadóval, ami egy egyéni cselekvési terv létrehozását eredményezi az egyes UP-k számára. Az IPD UP alapján szakképzés és tanfolyamok – „Professional Development – II. szakasz” feladatok: a jogosítvány macskája. C, C+E gyorsított alapképesítéssel (2K,13M), eladó pénztárgép szolgáltatással (3K 2M), pincér (8K 2M), varrónő (5K), bébiszitter (7K), szakács (5K), kárpit (1K 4M) és „Professional fejlesztési szakasz II-képzés TELC A2 szinttel”: képzés TELC A2-ben (5K, 3M). Minden tanfolyam/képzés olyan képesítés megszerzését eredményezi, amelyet bizonyítvány, a MEN-rendelet szerinti bizonyítvány igazol, és amelyet a WLO nyilvántartásába bejegyzett képzési egység hajt végre. A következő lépés a foglalkoztatási mediáció (36K, 24M). A 46. csoport (23K és 23M) a legjobb foglalkoztathatóságot mutatja be a fizetett 8 hónapos szakmai gyakorlatokra, amelyek során gyakorlati készségeket szereznek a munkaterhelés elvégzéséhez. A szakmai gyakorlat összhangban lesz a képzéssel/tanfolyammal. Ezen intézkedések eredményeként megvalósul a foglalkoztatási hatás (tartós munkanélküliek – 30%, alacsony képzettségűek – 38%, 50 év felettiek). 33%, fogyatékkal élők – 33%, nők – 39%. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le gníomhaíocht agus infhostaitheacht 60 duine (36K,24M) atá dífhostaithe agus neamhghníomhach tar éis 30 bliain d’aois atá ina gcónaí i gceantar Åomža, Contae LomÅţy, KolneÅski, Zambrowski sa tréimhse ó 01.03.2017 go 30.06.2018. Gheobhaidh rannpháirtithe atá cáilithe don tionscadal tacaíocht chuimsitheach. Is seisiúin shíceolaíocha a bheidh sa chéad chineál tacaíochta. Bíonn deacrachtaí oiriúnaitheacha ag daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha, dá bhrí sin, is cosúil go bhfuil tábhacht ar leith ag baint le ról síceolaí chun cabhrú le UP filleadh ar an margadh saothair agus chun dul in oiriúint don staid nua fostaíochta. Sa dara céim, â EUR âEUR Forbairt Ghairmiúil â EUR Beidh UP páirt a ghlacadh i ngrúpaí. ceardlanna do chuardach poist gníomhach agus i seisiúin aonair leis an comhairleoir, beidh an toradh a bheidh ar chruthú Plean Gníomhaíochta Aonair do gach UP. Ar bhonn an IPD de UP a bheidh dírithe ar ghairmoiliúint agus cúrsaí â EUR tascanna â EUR â EUR Forbairt Ghairmiúil â EUR â EUR chéim â EUR âEUR EUR: an ceadúnas executionerâ EURs. C, C + E le luathaithe réamh-cáilíocht (2K,13M), díoltóir le seirbhís clár airgid (3K 2M), waiter/-ka (8K 2M), seamstress (5K), babysitter (7K), cócaireacht (5K), upholstery (1K 4M) agus â EUR EURProfessional forbairt-chéim II EUR TELC A2 trainingâ EUR: Leibhéal Telc A2 (5K, 3M). Is é an toradh a bhíonn ar gach cúrsa/oiliúint cáilíocht a dheimhnítear le teastas, teastas i gcomhréir leis an Rialachán MEN agus a dhéanann aonad oiliúna atá cláraithe i gclár an WUP. Is é an chéad chéim eile idirghabháil poist (36K, 24M). Beidh Grúpa 46 UP (23K agus 23M) a léiríonn an réamhshocrú is fearr d’fhostaíocht dírithe ar intéirneachtaí 8 mí a íoc, áit a bhfaighidh siad scileanna na gcleachtóirí lena n-áirítear intéirneachtaí. Beidh na gníomhartha mar thoradh ar éifeachtaí fostaíochta (fadtéarmach dífhostaithe â EUR 30 %, íseal-oilte â EUR 38 %, os cionn 50. â EUR 33 %, faoi mhíchumas â EUR 33 %, mná â EUR 39 %). (Irish)
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le gníomhaíocht agus infhostaitheacht 60 duine (36K,24M) atá dífhostaithe agus neamhghníomhach tar éis 30 bliain d’aois a bhfuil cónaí orthu i gceantar Łomża, Lomżyński, Kolnen agus Zambrowski sa tréimhse ó 1.3.2017 go 30.6.2018. Gheobhaidh rannpháirtithe atá cáilithe don tionscadal tacaíocht chuimsitheach. Cuirfear tús leis an gcéad chineál tacaíochta. seisiúin shíceolaíocha. Tá deacrachtaí oiriúnaithe ag daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha, dá bhrí sin, is cosúil go bhfuil tábhacht ar leith ag baint le ról síceolaí chun cabhrú le UP dul isteach arís sa mhargadh saothair agus chun oiriúnú sa staid ghairmiúil nua. Sa dara céim “Forbairt ghairmiúil — céim I” glacfaidh UP páirt i ngrúpaí. ceardlanna cuardaigh poist gníomhacha agus seisiúin aonair le comhairleoir, rud a chruthóidh Plean Gníomhaíochta Aonair do gach UP. Ar bhonn an IPD a bheidh dírithe ar ghairmoiliúint agus ar chúrsaí — “forbairt ghairmiúil — céim II”: ceadúnas Tiománaí cat. C, C+E le cáilíocht tosaigh luathaithe (2K,13M), díoltóir le seirbhís clár airgid thirim (3K 2M), freastalaí (8K 2M), seamstress (5K), searbhán (7K), cócaráil (5K), cumhdaitheoir (1K 4M) agus “oiliúint ghairmiúil forbartha II le leibhéal TELC A2”: oiliúint i TELC A2 (5K, 3M). Is é an toradh a bhíonn ar gach cúrsa/oiliúint go bhfaightear cáilíochtaí arna ndeimhniú le teastas, teastas i gcomhréir leis an Rialachán MEN agus go ndéanann aonad oiliúna atá iontráilte i gclár WLO é. Is é an chéad chéim eile idirghabháil fostaíochta (36K, 24M). Beidh Grúpa 46 UP (23K agus 23M) a léiríonn an infhostaitheacht is fearr dírithe ar thréimhsí oiliúna 8 mí íoctha, agus lena linn sin gheobhaidh siad scileanna praiticiúla chun an t-ualach oibre a chur i gcrích. Beidh na tréimhsí oiliúna i gcomhréir leis an oiliúint/cúrsa a chuirfear ar fáil. Mar thoradh ar na bearta sin, bainfear amach an éifeacht fostaíochta (daoine dífhostaithe go fadtéarmach — 30 %, ar bheagán oiliúna — 38 %, os cionn 50 bliain d’aois). 33 %, faoi mhíchumas — 33 %, mná — 39 %). (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Huvudsyftet med projektet är att öka aktiviteten och anställbarheten för 60 personer (36K,24M) arbetslösa och inaktiva efter 30 års ålder som bor i området Åomża, Lomży län, KolneÅski, zambrowski under perioden 01.03.2017 till 30.06.2018. Deltagare som är kvalificerade för projektet kommer att få omfattande stöd. Den första formen av stöd kommer att vara psykologiska sessioner. Arbetslösa och personer utanför arbetskraften upplever anpassningsbara svårigheter, varför en psykologs roll när det gäller att hjälpa UP att återvända till arbetsmarknaden och anpassa sig till den nya sysselsättningssituationen förefaller vara särskilt viktig. I den andra etappen, â EURProfessional Development â EUR Step Iâ EUR UP kommer att delta i grupper. workshops för aktivt arbetssökande och i enskilda sessioner med rådgivaren, vars resultat kommer att vara skapandet av en individuell handlingsplan för varje UP. På grundval av IPD av UP kommer att riktas till yrkesutbildning och kurser â EUR uppgifter â EURProfessional utveckling â EUR steg IIâ EUR: bödelns licens. C, C+E med accelererad förkvalificering (2K,13M), säljare med kassatjänst (3K 2M), servitör/-ka (8K 2M), sömmerska (5K), barnvakt (7K), kock (5K), klädsel (1K 4M) och âEURProfessional utveckling-steg II â EUR TELC A2-nivåträning Telc A2-nivå (5K, 3M). Varje kurs/utbildning leder till en kvalifikation som bekräftas genom ett certifikat, certifikat i enlighet med MEN-förordningen och genomförs av en utbildningsenhet som är införd i WUP-registret. Nästa steg är arbetsmedling (36K, 24M). Grupp 46 UP (23K och 23M) som visar den bästa predispositionen för anställning kommer att riktas till betalda 8-månaders praktikplatser, där de kommer att få färdigheter hos utövare att utföra inkl. praktiktjänstgöring kommer att ske i enlighet med utbildningskursen/fakturakursen. Dessa åtgärder kommer att resultera i sysselsättningseffekter (långtidsarbetslösa â 30 %, lågutbildade â EUR 38 %, över 50. â EUR 33 %, funktionshindrade â EUR 33 %, kvinnor â 39 %). (Swedish)
Huvudsyftet med projektet är att öka aktiviteten och anställbarheten för 60 personer (36 K,24 miljoner) arbetslösa och utanför arbetskraften efter 30 års ålder i distrikten Łomża, Lomżyński, Kolnen och Zambrowski under perioden 1.3.2017–30.6.2018. Deltagare som är kvalificerade för projektet kommer att få omfattande stöd. Den första formen av stöd kommer att vara ind. psykologiska sessioner. Arbetslösa och personer utanför arbetskraften har svårt att anpassa sig, varför en psykologs roll när det gäller att hjälpa UP att komma in på arbetsmarknaden och anpassa sig till den nya yrkessituationen är särskilt viktig. I den andra etappen ”Professional development – stage I” kommer UP att delta i grupper. Aktiva arbetssökningsworkshops och enskilda sessioner med en rådgivare, vilket kommer att leda till att en individuell handlingsplan skapas för varje UP. På grundval av IPD UP kommer att inriktas på yrkesutbildning och kurser – ”Professional utveckling – steg II”: körkortskatt. C, C+E med accelererad grundläggande kompetens (2K,13M), säljare med kassatjänst (3K 2M), servitör (8K 2M), sömmerska (5K), barnvakt (7K), kock (5K), klädsel (1K 4M) och ”Professional development-stage II-utbildning med TELC A2-nivå”: utbildning i TELC A2 (5K, 3M). Varje kurs/utbildning leder till förvärv av kvalifikationer som bekräftas genom ett certifikat, ett certifikat i enlighet med MEN-förordningen och utförs av en utbildningsenhet som är registrerad i WLO:s register. Nästa steg är sysselsättningsmedling (36K, 24M). Grupp 46 UP (23K och 23M) som visar den bästa anställbarheten kommer att riktas till avlönade 8-månaders praktikplatser, under vilka de kommer att få praktiska färdigheter för att utföra arbetsbördan. Praktikplatserna kommer att vara i linje med den utbildning/kurs som tillhandahålls. Till följd av dessa åtgärder kommer sysselsättningseffekten att uppnås (långtidsarbetslösa – 30 %, lågutbildade – 38 %, över 50 år). 33 %, funktionshindrade – 33 %, kvinnor – 39 %). (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Projekti peamine eesmärk on suurendada ajavahemikul 01.03.2017–30.06.2018 Åomża piirkonnas Lomży maakonnas, KolneÅskis, zambrowskis Åomża piirkonnas, KolneÅskis ja zambrowskis elava 60 inimese (36K,24M) aktiivsust ja tööalast konkurentsivõimet pärast 30-aastaseks saamist. Projekti jaoks kvalifitseeritud osalejad saavad igakülgset toetust. Esimene toetuse vorm on psühholoogilised istungid. Töötutel ja tööturult eemalejäänud inimestel on kohanemisraskused, mistõttu on eriti oluline psühholoogi roll tööturule naasmisel ja uue tööhõiveolukorraga kohanemisel. Teises etapis, âProfessional Development âEUR Stage I osaleb rühmades. töötoad aktiivse tööotsimise ja üksikute istungid nõunikuga, mille tulemuseks on loomine Individuaalne tegevuskava iga UP. Põhjal IPD UP suunatakse kutseõppe ja kursused âEUR ülesanded âProfessional Development âEUR etapp IIâ EUR: hukkaja litsents. C, C+E kiirendatud eelkvalifikatsiooniga (2K,13M), müüja kassateenindusega (3K 2M), kelner/ka (8K 2M), õmbleja (5K), lapsehoidja (7K), kokk (5K), polster (1K 4M) ja âEURProfessional Development-stage II â EUR TELC A2 taseme koolitus: Telc A2 tase (5K, 3M). Iga kursus/koolitus annab kvalifikatsiooni, mida kinnitab MENi määruse kohane tunnistus, tunnistus ja selle viib läbi WUPi registrisse kantud koolitusüksus. Järgmine etapp on töövahendus (36K, 24M). Rühm 46 UP (23K ja 23M), mis näitab parimat eelsoodumust tööle, suunatakse tasustatud 8-kuulisele praktikale, kus nad omandavad praktikute oskused, sealhulgas. Praktikad on kooskõlas koolituskursuse/arvekursusega. Nende meetmete tulemuseks on mõju tööhõivele (pikaajalised töötud 30 %, madala kvalifikatsiooniga töötajad 38 %, üle 50 %. 33 %, puudega 33 %, naised 39 %). (Estonian)
Projekti peamine eesmärk on suurendada Łomża, Lomżński, Kolneni ja Zambrowski piirkonnas elavate 60 (36K,24M) töötute ja mitteaktiivsete inimeste aktiivsust ja tööalast konkurentsivõimet ajavahemikul 1.3.2017–30.6.2018. Projekti jaoks kvalifitseeritud osalejad saavad igakülgset toetust. Esimene toetusvorm on ind. psühholoogilised istungid. Töötutel ja mitteaktiivsetel inimestel on kohanemisraskused, mistõttu on eriti oluline psühholoogi roll tööturule naasmisel ja uues kutsealases olukorras kohanemisel. Teises etapis „Professionaalne areng – I etapp“ osaleb UP rühmades. aktiivsed tööotsingu õpikojad ja individuaalsed istungid nõustajaga, mille tulemuseks on individuaalse tegevuskava loomine iga üleminekuperioodi jaoks. IPD UP alusel suunatakse kutseõppele ja kursustele „Professionaalne areng – II etapp“ ülesanded: autojuhiloa kass. C, C + E koos kiirendatud alusõppega (2K,13M), müüja kassateenusega (3K 2M), kelner (8K 2M), õmblusmasin (5K), lapsehoidja (7K), kokk (5K), polster (1K 4M) ja „Professional Development-stage II-koolitus TELC A2 tasemel“: TELC A2 (5K, 3M) koolitus. Iga kursus/koolitus toob kaasa kvalifikatsiooni omandamise, mida kinnitab tunnistus, tunnistus vastavalt MEN-määrusele ja seda viib läbi koolitusüksus, mis on kantud WLO registrisse. Järgmine etapp on töövahendus (36K, 24M). Rühma 46 UP (23K ja 23M), mis näitab parimat tööalast konkurentsivõimet, suunatakse tasustatud 8-kuulisele praktikale, mille jooksul nad omandavad praktilised oskused töökoormuse täitmiseks. Praktika on kooskõlas pakutava koolituse/kursusega. Nende meetmete tulemusena saavutatakse mõju tööhõivele (pikaajalised töötud – 30 %, madala kvalifikatsiooniga töötajad – 38 %, üle 50 aasta vanused). 33 %, puuetega – 33 %, naised – 39 %. (Estonian)
Property / coordinate location: 53°23'31.9"N, 21°57'31.7"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°10'56.6"N, 22°3'7.9"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°12'29.9"N, 22°16'39.4"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°1'21.7"N, 22°14'52.8"E / qualifier
 
Property / contained in NUTS: Łomżyński / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Zambrów / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Zambrów / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Kolno / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Kolno / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Łomża / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Łomża / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Piątnica / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Piątnica / qualifier
 
Property / location (string)
 
WOJ.: PODLASKIE, POW.: kolneński
Property / location (string): WOJ.: PODLASKIE, POW.: kolneński / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: PODLASKIE, POW.: zambrowski
Property / location (string): WOJ.: PODLASKIE, POW.: zambrowski / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: PODLASKIE, POW.: Łomża
Property / location (string): WOJ.: PODLASKIE, POW.: Łomża / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: PODLASKIE, POW.: łomżyński
Property / location (string): WOJ.: PODLASKIE, POW.: łomżyński / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: Entrepreneurship and professional activity / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
85.0 percent
Amount85.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
24 May 2023
Timestamp+2023-05-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 24 May 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 18:20, 9 October 2024

Project Q116112 in Poland
Language Label Description Also known as
English
It’s a professional opportunity!
Project Q116112 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    747,075.79 zloty
    0 references
    166,074.95 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    878,912.7 zloty
    0 references
    195,382.29 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 March 2017
    0 references
    end time
    30 June 2018
    0 references
    beneficiary name (string)
    AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO S. A. W ŁOMŻY
    0 references
    beneficiary
    Q2526875
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    53°23'31.9"N, 21°57'31.7"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°10'56.6"N, 22°3'7.9"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°12'29.9"N, 22°16'39.4"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°1'21.7"N, 22°14'52.8"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Głównym celem projektu jest zwiększenie aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia 60 osób (36K,24M) bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo po 30 roku życia zamieszkujących teren m. Łomży, powiatu łomżyńskiego, kolneńskiego, zambrowskiego w okresie od 01.03.2017r. do 30.06.2018r. Uczestnicy/-czki zakwalifikowani do projektu otrzymają kompleksowe wsparcie. Pierwszą formą wsparcia będą ind. sesje psychologiczne. Osoby bezrobotne i nieaktywne zaw. doświadczają trudności przystosowawczych stąd rola psychologa w pomocy UP w powrocie na rynek pracy i adaptację w nowej sytuacji zawodowej wydaje się być szczególnie istotna. W drugim etapie "Rozwój zawodowy - etap I" UP wezmą udział w grup. warsztatach aktywnego poszukiwania pracy oraz w indywidualnych sesjach z doradcą zaw., których rezultatem będzie stworzenie dla każdego UP Indywidualnego Planu Działania. Na podstawie IPD UP będą kierowani na szkolenia i kursy zawodowe – zadania "Rozwój zawodowy - etap II": prawo jazdy kat. C, C+E z przyspieszoną kwalifikacją wstępną (2K,13M), sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej (3K 2M), kelner/-ka (8K 2M), szwaczka (5K), opiekunka dziecięca (7K), kucharka (5K), tapicer (1K 4M) i "Rozwój zawodowy-etap II-szkolenie z jęz. ang. na poziomie TELC A2": szkolenie z jęz. ang. na poziomie TELC A2 (5K, 3M). Każdy kurs/szkolenie prowadzi do zdobycia kwalifikacji potwierdzonych certyfikatem, zaświadczeniem zgodnym z Rozporządzeniem MEN i jest przeprowadzony przez jednostkę szkoleniową wpisaną do rejestru WUP. Kolejny etap to pośrednictwo pracy (36K, 24M). Grupa 46 UP (23K i 23M) wykazujących najlepsze predyspozycje do zatrudnienia zostanie skierowanych na płatne 8-mies. staże zaw. podczas których zdobędą umiejętności prakt. do wykonywania zaw. Staże zawodowe będą zgodne z odbytym szkoleniem/kursem zaw. Wskutek ww. działań zostanie osiągnięty efekt zatrudnieniowy (osoby długotrwale bezrobotne - 30% , o niskich kwalifikacjach - 38%, powyżej 50 r. ż. - 33%, niepełnosprawne - 33%, kobiety - 39%). (Polish)
    0 references
    The main objective of the project is to increase the activity and employability of 60 people (36K,24M) unemployed and inactive after 30 years of age living in the area of Łomża, Lomży County, Kolneński, Zambrowski in the period from 01.03.2017 to 30.06.2018. Participants qualified for the project will receive comprehensive support. The first form of support will be psychological sessions. Unemployed and inactive people experience adaptive difficulties, hence the role of a psychologist in helping UP to return to the labour market and adapting to the new employment situation seems to be particularly important. In the second stage, “Professional Development – Stage I” UP will take part in groups. workshops for active job search and in individual sessions with the adviser, the result of which will be the creation of an Individual Action Plan for each UP. On the basis of the IPD of UP will be directed to vocational training and courses – tasks “Professional development – stage II”: the executioner’s license. C, C+E with accelerated pre-qualification (2K,13M), seller with cash register service (3K 2M), waiter/-ka (8K 2M), seamstress (5K), babysitter (7K), cook (5K), upholstery (1K 4M) and “Professional development-stage II – TELC A2 level training”: TELC A2 level (5K, 3M). Each course/training leads to a qualification confirmed by a certificate, certificate in accordance with the MEN Regulation and is carried out by a training unit entered in the WUP register. The next stage is job mediation (36K, 24M). Group 46 UP (23K and 23M) showing the best predisposition to employment will be directed to paid 8-month internships, where they will gain the skills of practitioners to perform incl. Internships will be in accordance with the training course/invoice course. These actions will result in employment effects (long-term unemployed – 30 %, low-skilled – 38 %, above 50. — 33 %, disabled – 33 %, women – 39 %). (English)
    point in time
    20 October 2020
    readability score
    0.6283997479081725
    0 references
    L’objectif principal du projet est d’accroître l’activité et l’employabilité de 60 personnes (36K,24 millions) sans emploi et inactives après 30 ans vivant dans les districts de Łomża, Lomżyński, Kolnen et Zambrowski au cours de la période allant du 1.3.2017 au 30.6.2018. Les participants qualifiés pour le projet recevront un soutien complet. La première forme de soutien sera ind. sessions psychologiques. Les chômeurs et les personnes inactives connaissent des difficultés d’adaptation, d’où le rôle d’un psychologue pour aider l’UP à réintégrer le marché du travail et s’adapter à la nouvelle situation professionnelle. Dans la deuxième phase «Développement professionnel — phase I», l’UP participera à des ateliers de recherche d’emploi actifs et à des séances individuelles avec un conseiller, ce qui aboutira à la création d’un plan d’action individuel pour chaque UP. Sur la base de l’IPD UP sera dirigée vers la formation professionnelle et les cours — «Développement professionnel — phase II» tâches: le chat du permis de conduire. C, C+E avec qualification initiale accélérée (2K,13M), vendeur avec service de caisse enregistreuse (3K 2M), serveur (8K 2M), couturière (5K), baby-sitter (7K), cuisinier (5K), tapisserie (1K 4M) et «Formation professionnelle de phase II avec niveau TELC A2»: formation en TELC A2 (5K, 3M). Chaque cours/formation conduit à l’acquisition de qualifications confirmées par un certificat, un certificat conformément au règlement MEN et est effectuée par une unité de formation inscrite au registre du WLO. L’étape suivante est la médiation en matière d’emploi (36K, 24M). Le groupe 46 UP (23K et 23M) présentant la meilleure employabilité sera dirigé vers des stages rémunérés de 8 mois, au cours desquels ils acquerront des compétences pratiques pour effectuer la charge de travail. Les stages seront conformes à la formation/cours dispensé. Grâce à ces mesures, l’effet sur l’emploi sera atteint (chômeurs de longue durée — 30 %, faiblement qualifiés — 38 %, âgés de plus de 50 ans). 33 %, handicapés — 33 %, femmes — 39 %. (French)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Aktivität und Beschäftigungsfähigkeit von 60 Menschen (36K,24 Millionen), die nach 30 Jahren arbeitslos und nicht erwerbstätig sind, in den Bezirken Łomża, Lomżyński, Kolnen und Zambrowski im Zeitraum vom 1.3.2017 bis zum 30.6.2018 zu erhöhen. Die für das Projekt qualifizierten Teilnehmer erhalten umfassende Unterstützung. Die erste Form der Unterstützung wird ind. psychologische Sitzungen sein. Arbeitslose und Nichterwerbstätige haben Anpassungsschwierigkeiten, weshalb die Rolle eines Psychologen bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt und der Anpassung an die neue berufliche Situation von besonderer Bedeutung ist. In der zweiten Stufe „Professionelle Entwicklung – Stufe I“ nimmt UP an Gruppen teil. Aktive Jobsuche-Workshops und Einzelsitzungen mit einem Berater, die zur Erstellung eines individuellen Aktionsplans für jedes UP führen. Auf der Grundlage des IPD UP werden Berufsausbildungen und Studiengänge – „Berufsentwicklung – Stufe II“ – Aufgaben: Führerschein Kat. C, C+E mit beschleunigter Grundqualifikation (2K,13M), Verkäufer mit Kassenservice (3K 2M), Kellner (8K 2M), Näherin (5K), Babysitter (7K), Koch (5K), Polsterung (1K 4M) und „Professionelle Entwicklungsstufe II-Training mit TELC A2 Level“: Ausbildung in TELC A2 (5K, 3M). Jede Ausbildung führt zum Erwerb von Qualifikationen, die durch ein Zertifikat, ein Zertifikat gemäß der MEN-Verordnung bestätigt werden und wird von einer im Register der WLO eingetragenen Ausbildungseinheit durchgeführt. Die nächste Stufe ist die Arbeitsvermittlung (36K, 24M). Gruppe 46 UP (23K und 23M), die die beste Beschäftigungsfähigkeit zeigt, richtet sich an bezahlte 8-monatige Praktika, in denen sie praktische Fähigkeiten erwerben, um die Arbeitsbelastung durchzuführen. Die Praktika stehen im Einklang mit den angebotenen Schulungen/Kursen. Durch diese Maßnahmen wird der Beschäftigungseffekt erreicht (Langzeitarbeitslose – 30 %, Geringqualifizierte – 38 %, über 50 Jahre alt). 33 %, Behinderte – 33 %, Frauen – 39 %). (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van de activiteit en inzetbaarheid van 60 mensen (36K,24 miljoen) werklozen en inactieven na 30 jaar wonen in de districten Łomża, Lomżyński, Kolnen en Zambrowski in de periode van 1.3.2017 tot en met 30.6.2018. Deelnemers die voor het project gekwalificeerd zijn, krijgen uitgebreide ondersteuning. De eerste vorm van ondersteuning is ind. psychologische sessies. Werklozen en inactieven ondervinden aanpassingsmoeilijkheden, vandaar dat de rol van een psycholoog bij het helpen van UP om opnieuw op de arbeidsmarkt te komen en zich aan te passen in de nieuwe beroepssituatie bijzonder belangrijk lijkt. In de tweede fase „Professionele ontwikkeling — fase I” zal UP deelnemen aan groepen. actieve workshops voor het zoeken naar werk en individuele sessies met een adviseur, die zullen resulteren in de opstelling van een individueel actieplan voor elke UP. Op basis van het IPD UP zal worden gericht op beroepsopleidingen en cursussen — „Professionele ontwikkeling — fase II”-taken: rijbewijs kat. C, C+E met versnelde basiskwalificatie (2K,13M), verkoper met kassaservice (3K 2M), ober (8K 2M), naaister (5K), babysitter (7K), kok (5K), bekleding (1K 4M) en „Professional development-stage II-training met TELC A2-niveau”: training in TELC A2 (5K, 3M). Elke cursus/opleiding leidt tot de verwerving van kwalificaties bevestigd door een certificaat, een certificaat in overeenstemming met de MEN-verordening en wordt uitgevoerd door een opleidingseenheid ingeschreven in het register van de WLO. De volgende fase is arbeidsbemiddeling (36K, 24M). Groep 46 UP (23K en 23M) met de beste inzetbaarheid zal worden gericht op betaalde stages van 8 maanden, waarbij zij praktische vaardigheden zullen verwerven om de werklast uit te voeren. De stages zullen in overeenstemming zijn met de aangeboden opleiding/cursus. Als gevolg van deze maatregelen zal het werkgelegenheidseffect worden bereikt (langdurig werklozen — 30 %, laaggeschoold — 38 %, ouder dan 50 jaar). 33 %, gehandicapten — 33 %, vrouwen — 39 %). (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    L'obiettivo principale del progetto è aumentare l'attività e l'occupabilità di 60 persone (36K,24 milioni) disoccupate e inattive dopo i 30 anni che vivono nei distretti di Łomża, Lomżyński, Kolnen e Zambrowski nel periodo dall'1.3.2017 al 30.6.2018. I partecipanti qualificati per il progetto riceveranno un supporto completo. La prima forma di supporto sarà ind. sessioni psicologiche. I disoccupati e le persone inattive incontrano difficoltà di adattamento, di conseguenza il ruolo di uno psicologo nell'aiutare UP a rientrare nel mercato del lavoro e adattarsi alla nuova situazione professionale sembra essere particolarmente importante. Nella seconda fase "Sviluppo professionale — fase I" UP prenderà parte a gruppi. laboratori di ricerca di lavoro attivi e sessioni individuali con un consulente, che si tradurrà nella creazione di un piano d'azione individuale per ogni UP. Sulla base dell'IPD UP saranno indirizzati alla formazione e ai corsi professionali — "Sviluppo professionale — fase II": gatto della patente di guida. C, C+E con qualifica iniziale accelerata (2K,13M), venditore con servizio registratore di cassa (3K 2M), cameriere (8K 2M), sarta (5K), babysitter (7K), cuoco (5K), tappezzeria (1K 4M) e "Professional development-stage II-training con livello TELC A2": formazione in TELC A2 (5K, 3M). Ogni corso/formazione porta all'acquisizione delle qualifiche confermate da un certificato, un certificato in conformità al regolamento MEN ed è effettuato da un'unità di formazione iscritta nel registro dell'OLP. La fase successiva è la mediazione per l'occupazione (36K, 24M). Il gruppo 46 UP (23K e 23M) che mostra la migliore occupabilità sarà indirizzato a tirocini di 8 mesi retribuiti, durante i quali acquisiranno competenze pratiche per svolgere il carico di lavoro. I tirocini saranno in linea con la formazione/corso fornito. Come risultato di queste misure, l'effetto occupazionale sarà raggiunto (disoccupati di lunga durata — 30 %, scarsamente qualificati — 38 %, oltre i 50 anni). 33 %, disabili — 33 %, donne — 39 %). (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    El objetivo principal del proyecto es aumentar la actividad y empleabilidad de 60 personas (36K,24 millones) desempleadas e inactivas después de los 30 años de edad que viven en los distritos de Łomża, Lomżyński, Kolnen y Zambrowski en el período comprendido entre el 1.3.2017 y el 30.6.2018. Los participantes calificados para el proyecto recibirán un apoyo integral. La primera forma de apoyo será ind. sesiones psicológicas. Las personas desempleadas e inactivas están experimentando dificultades de adaptación, por lo que el papel de un psicólogo para ayudar a la UP a reincorporarse al mercado laboral y adaptarse a la nueva situación profesional parece ser particularmente importante. En la segunda etapa «Desarrollo profesional — etapa I» UP participará en grupos. talleres activos de búsqueda de empleo y sesiones individuales con un asesor, lo que resultará en la creación de un Plan de Acción Individual para cada UP. Sobre la base de la IPD UP se dirigirá a las tareas de formación profesional y cursos — «Desarrollo profesional — fase II»: gato con licencia de conducir. C, C+E con calificación inicial acelerada (2K,13M), vendedor con servicio de caja registradora (3K 2M), camarero (8K 2M), costurera (5K), niñera (7K), cocinero (5K), tapicería (1K 4M) y «Formación profesional en fase II de desarrollo con nivel TELC A2»: formación en TELC A2 (5K, 3M). Cada curso/formación conduce a la adquisición de cualificaciones confirmadas por un certificado, un certificado de conformidad con el Reglamento MEN y se lleva a cabo por una unidad de formación inscrita en el registro de la OMT. La siguiente etapa es la mediación laboral (36K, 24M). El grupo 46 UP (23K y 23M) que muestra la mejor empleabilidad se dirigirá a períodos de prácticas remunerados de 8 meses, durante los cuales adquirirán habilidades prácticas para llevar a cabo la carga de trabajo. Los períodos de prácticas se ajustarán a la formación/curso impartido. Como resultado de estas medidas, se logrará el efecto en el empleo (parados de larga duración — 30 %, baja cualificación — 38 %, mayores de 50 años). 33 %, discapacitados — 33 %, mujeres — 39 %). (Spanish)
    point in time
    18 January 2022
    0 references
    Hovedformålet med projektet er at øge aktiviteten og beskæftigelsesegnetheden for 60 personer (36K,24 mio.) arbejdsløse og inaktive efter 30 års alderen i distrikterne Łomża, Lomżyński, Kolnen og Zambrowski i perioden fra den 1.3.2017 til den 30.6.2018. Deltagere, der er kvalificerede til projektet, vil modtage omfattende støtte. Den første form for støtte vil være ind. psykologiske sessioner. Arbejdsløse og erhvervsinaktive oplever tilpasningsvanskeligheder, hvorfor en psykologs rolle med hensyn til at hjælpe UP med at vende tilbage til arbejdsmarkedet og tilpasse sig den nye faglige situation synes at være særlig vigtig. I anden fase "Professional Development — Stage I" vil UP deltage i grupper. aktive jobsøgningsworkshops og individuelle møder med en rådgiver, hvilket vil resultere i udarbejdelse af en individuel handlingsplan for hver UP. På grundlag af IPD vil UP blive rettet mod erhvervsuddannelser og kurser — "Professional Development — Stage II"-opgaver: kørekort kat. C, C+E med accelereret grundlæggende kvalifikation (2K,13M), sælger med kasseapparatservice (3K 2M), tjener (8K 2M), syersker (5K), babysitter (7K), kok (5K), polstring (1K 4M) og "Professional udviklingsfase II-træning med TELC A2-niveau": træning i TELC A2 (5K, 3M). Hvert kursus/uddannelse fører til erhvervelse af kvalifikationer bekræftet af et certifikat, et certifikat i overensstemmelse med MEN-forordningen og udføres af en uddannelsesenhed, der er opført i WLO's register. Den næste fase er ansættelsesmægling (36K, 24M). Gruppe 46 UP (23K og 23M), der viser den bedste beskæftigelsesegnethed, vil blive rettet mod lønnede 8-måneders praktikophold, hvor de får praktiske færdigheder til at udføre arbejdsbyrden. Praktikopholdene vil være i overensstemmelse med den uddannelse/kurs, der tilbydes. Som følge af disse foranstaltninger vil beskæftigelseseffekten blive opnået (langtidsledige — 30 %, lavtuddannede — 38 %, over 50 år). 33 %, handicappede — 33 %, kvinder — 39 %). (Danish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της δραστηριότητας και της απασχολησιμότητας 60 ατόμων (36K,24M) ανέργων και ανενεργών μετά την ηλικία των 30 ετών που ζουν στις περιοχές Łomża, Lomżyński, Kolnen και Zambrowski κατά την περίοδο από 1.3.2017 έως 30.6.2018. Οι συμμετέχοντες που πληρούν τις προϋποθέσεις για το έργο θα λάβουν ολοκληρωμένη υποστήριξη. Η πρώτη μορφή υποστήριξης θα είναι οι ψυχολογικές συνεδρίες. Οι άνεργοι και οι ανενεργοί άνθρωποι αντιμετωπίζουν δυσκολίες προσαρμογής και, ως εκ τούτου, ο ρόλος του ψυχολόγου στο να βοηθήσει την UP να εισέλθει εκ νέου στην αγορά εργασίας και να προσαρμοστεί στη νέα επαγγελματική κατάσταση φαίνεται να είναι ιδιαίτερα σημαντικός. Στο δεύτερο στάδιο «Επαγγελματική ανάπτυξη — στάδιο Ι» η UP θα λάβει μέρος σε ομάδες. ενεργά εργαστήρια αναζήτησης εργασίας και ατομικές συνεδρίες με έναν σύμβουλο, οι οποίες θα έχουν ως αποτέλεσμα τη δημιουργία ενός Ατομικού Σχεδίου Δράσης για κάθε UP. Με βάση το IPD UP θα κατευθυνθεί προς την επαγγελματική κατάρτιση και μαθήματα — «Επαγγελματική ανάπτυξη — στάδιο ΙΙ»: η γάτα με δίπλωμα οδήγησης. C, C+E με επιταχυνόμενη αρχική επιμόρφωση (2K,13M), πωλητής με ταμειακή υπηρεσία (3K 2M), σερβιτόρος (8K 2M), μοδίστρα (5K), babysitter (7K), μάγειρας (5K), ταπετσαρία (1K 4M) και «Επαγγελματική ανάπτυξη-στάδιο ΙΙ-εκπαίδευση με επίπεδο TELC A2»: εκπαίδευση στο TELC A2 (5K, 3M). Κάθε κύκλος μαθημάτων/εκπαίδευση οδηγεί στην απόκτηση προσόντων που επιβεβαιώνονται με πιστοποιητικό, πιστοποιητικό σύμφωνα με τον κανονισμό MEN και πραγματοποιείται από μονάδα εκπαίδευσης εγγεγραμμένη στο μητρώο του WLO. Το επόμενο στάδιο είναι η διαμεσολάβηση για την απασχόληση (36K, 24M). Η ομάδα 46 UP (23K και 23M) που δείχνει την καλύτερη απασχολησιμότητα θα κατευθυνθεί σε αμειβόμενες 8μηνες περιόδους πρακτικής άσκησης, κατά τη διάρκεια των οποίων θα αποκτήσουν πρακτικές δεξιότητες για την εκτέλεση του φόρτου εργασίας. Η πρακτική άσκηση θα είναι σύμφωνη με την κατάρτιση/το μάθημα που παρέχεται. Ως αποτέλεσμα αυτών των μέτρων, θα επιτευχθεί το αποτέλεσμα της απασχόλησης (μακροχρόνια άνεργοι — 30 %, χαμηλής ειδίκευσης — 38 %, άνω των 50 ετών). 33 %, άτομα με ειδικές ανάγκες — 33 %, γυναίκες — 39 %). (Greek)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Glavni cilj projekta je povećati aktivnost i zapošljivost 60 nezaposlenih i neaktivnih osoba nakon 30 godina života na području okruga Łomża, Lomżyński, Kolnen i Zambrowski u razdoblju od 1.3.2017. do 30.6.2018. Sudionici koji su kvalificirani za projekt dobit će sveobuhvatnu potporu. Prvi oblik potpore će biti ind. psihološke sesije. Nezaposlene i neaktivne osobe suočavaju se s poteškoćama u prilagodbi, stoga se čini da je uloga psihologa u pomaganju UP-u da ponovno uđe na tržište rada i prilagodbi novoj profesionalnoj situaciji posebno važna. U drugoj fazi „Profesionalni razvoj – faza I” sudjelovat će u grupama. aktivnim radionicama za traženje posla i individualnim seansama sa savjetnikom, što će rezultirati izradom individualnog akcijskog plana za svaki UP. Na temelju IPD UP će se usmjeriti na strukovno osposobljavanje i tečajeve – „Profesionalni razvoj – faza II” zadaće: vozačka mačka. C, C+E s ubrzanim početnim kvalifikacijama (2K,13M), prodavatelj s uslugom blagajne (3K 2M), konobar (8K 2M), krojačica (5K), dadilja (7K), kuhar (5K), presvlake (1K 4M) i „Profesionalni razvoj – faza II-trening s TELC A2 razinom”: osposobljavanje u TELC A2 (5K, 3M). Svaki tečaj/osposobljavanje dovodi do stjecanja kvalifikacija potvrđenih svjedodžbom, svjedodžbom u skladu s Uredbom o MEN-u i koju provodi jedinica za osposobljavanje upisana u registar WLO-a. Sljedeća faza je posredovanje pri zapošljavanju (36K, 24M). Skupina 46. UP (23K i 23M) koja pokazuje najbolju zapošljivost usmjerit će se na plaćeno osmomjesečno stažiranje tijekom kojeg će steći praktične vještine za izvršavanje radnog opterećenja. Stažiranje će biti u skladu s osiguranim osposobljavanjem/tečajom. Kao rezultat tih mjera ostvarit će se učinak na zapošljavanje (dugotrajno nezaposleni – 30 %, niskokvalificirani – 38 %, stariji od 50 godina). 33 %, osobe s invaliditetom – 33 %, žene – 39 %). (Croatian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Obiectivul principal al proiectului este de a spori activitatea și capacitatea de inserție profesională a 60 de persoane (36K,24 milioane) șomeri și inactive după vârsta de 30 de ani care locuiesc în districtele Łomża, Lomżyński, Kolnen și Zambrowski în perioada 1.3.2017-30.6.2018. Participanții calificați pentru proiect vor primi un sprijin cuprinzător. Prima formă de sprijin va fi ind. sesiuni psihologice. Șomerii și persoanele inactive se confruntă cu dificultăți de adaptare, prin urmare rolul unui psiholog în a ajuta UP să reintre pe piața muncii și să se adapteze la noua situație profesională pare a fi deosebit de important. În a doua etapă „Dezvoltare profesională – etapa I” UP va lua parte la grupuri. ateliere active de căutare a unui loc de muncă și sesiuni individuale cu un consilier, ceea ce va duce la crearea unui plan individual de acțiune pentru fiecare UP. În baza IPD UP se va îndruma către formarea și cursurile profesionale – „Dezvoltare profesională – etapa II”: pisica permisului de conducere. C, C+E cu calificare inițială accelerată (2K,13M), vânzător cu serviciu de casă de marcat (3K 2M), chelner (8K 2M), croitor (5K), babysitter (7K), bucătar (5K), tapițerie (1K 4M) și „formare profesională în etapa II cu TELC A2”: formare în TELC A2 (5K, 3M). Fiecare curs/formare conduce la dobândirea de calificări confirmate printr-un certificat, un certificat în conformitate cu Regulamentul MEN și este efectuat de o unitate de formare înscrisă în registrul WLO. Următoarea etapă este medierea ocupării forței de muncă (36K, 24M). Grupa 46 UP (23K și 23M) care prezintă cea mai bună capacitate de inserție profesională va fi direcționată către stagii remunerate de 8 luni, timp în care vor dobândi competențe practice pentru a efectua volumul de muncă. Stagiile vor fi în conformitate cu formarea/cursul oferit. Ca urmare a acestor măsuri, se va obține efectul asupra ocupării forței de muncă (șomeri de lungă durată – 30 %, slab calificați – 38 %, peste 50 de ani). 33 %, persoanele cu handicap – 33 %, femeile – 39 %). (Romanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Hlavným cieľom projektu je zvýšiť aktivitu a zamestnateľnosť 60 osôb (36K,24M) nezamestnaných a neaktívnych po 30 rokoch života v oblasti Łomża, Lomżyński, Kolnen a Zambrowski v období od 1.3.2017 do 30.6.2018. Účastníci, ktorí sú kvalifikovaní na projekt, dostanú komplexnú podporu. Prvá forma podpory bude ind. psychologické sedenia. Nezamestnaní a neaktívni ľudia majú ťažkosti s adaptáciou, preto sa zdá, že úloha psychológa pri pomoci UP pri opätovnom vstupe na trh práce a prispôsobovaní sa novej pracovnej situácii je mimoriadne dôležitá. V druhej fáze „Profesionálny rozvoj – štádium I“ sa UP zúčastní v skupinách. aktívne pracovné semináre a individuálne stretnutia s poradcom, ktoré vyústia do vytvorenia individuálneho akčného plánu pre každý UP. Na základe IPD UP bude zameraná na odborné vzdelávanie a kurzy – úlohy „Profesionálny rozvoj – stupeň II“: vodičský preukaz mačka. C, C+E so zrýchlenou počiatočnou kvalifikáciou (2K,13M), predajca s pokladničnou službou (3K 2M), čašník (8K 2M), krajčír (5K), opatrovateľka (7K), kuchár (5K), čalúnenie (1K 4M) a „Profesional development-stage II-tréning s úrovňou TELC A2“: výcvik v TELC A2 (5K, 3M). Každý kurz/odborná príprava vedie k získaniu kvalifikácie potvrdenej osvedčením, osvedčením v súlade s nariadením MEN a vykonáva ho výcviková jednotka zapísaná v registri WLO. Ďalšou etapou je mediácia v oblasti zamestnanosti (36K, 24M). Skupina 46 UP (23K a 23M) vykazujúca najlepšiu zamestnateľnosť bude zameraná na platené 8-mesačné stáže, počas ktorých získajú praktické zručnosti na vykonávanie pracovnej záťaže. Stáže budú v súlade s poskytovanou odbornou prípravou/kurzom. V dôsledku týchto opatrení sa dosiahne účinok na zamestnanosť (dlhodobe nezamestnaní – 30 %, nízkokvalifikovaní – 38 %, starší ako 50 rokov). 33 %, zdravotne postihnutí – 33 %, ženy – 39 %). (Slovak)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-attività u l-impjegabbiltà ta’ 60 persuna (36K,24M) qiegħda u inattivi wara l-età ta’ 30 sena li jgħixu fiż-żona ta’ Łomża, Lomżyński, Kolnen u Zambrowski fil-perjodu mill-1.3.2017 sat-30.6.2018. Il-parteċipanti kkwalifikati għall-proġett se jirċievu appoġġ komprensiv. L-ewwel forma ta’ appoġġ se tkun disponibbli. sessjonijiet psikoloġiċi. Il-persuni qiegħda u inattivi qed jesperjenzaw diffikultajiet ta’ adattament, u għalhekk ir-rwol ta’ psikologu biex jgħin lill-UP jerġgħu jidħlu fis-suq tax-xogħol u jadattaw fis-sitwazzjoni professjonali l-ġdida jidher li huwa partikolarment importanti. Fit-tieni stadju “Żvilupp professjonali — stadju I” il-UP ser tieħu sehem fi gruppi. workshops attivi għat-tiftix ta’ impjieg u sessjonijiet individwali ma’ konsulent, li ser jirriżultaw fil-ħolqien ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali għal kull UP. Fuq il-bażi tal-IPD UP se jkunu diretti lejn il-kompiti ta’ taħriġ u korsijiet vokazzjonali — “Żvilupp professjonali — Stadju II”: qattus liċenzja tas-sewwieq. C, C+E bi kwalifika inizjali aċċellerata (2K,13M), bejjiegħ b’servizz tal-cash register (3K 2M), wejter (8K 2M), ħjata (5K), babysitter (7K), kok (5K), tapizzerija (1K 4M) u “Taħriġ professjonali tal-istadju II bil-livell TELC A2”: taħriġ f’TELC A2 (5K, 3M). Kull kors/taħriġ iwassal għall-kisba ta’ kwalifiki kkonfermati b’ċertifikat, ċertifikat skont ir-Regolament MEN u jitwettaq minn unità ta’ taħriġ imdaħħla fir-reġistru tad-WLO. L-istadju li jmiss huwa l-medjazzjoni fl-impjieg (36K, 24M). Grupp 46 UP (23K u 23M) li juru l-aħjar impjegabbiltà se jiġu diretti lejn traineeships bi ħlas ta’ 8 xhur, li matulhom se jiksbu ħiliet prattiċi biex iwettqu l-ammont ta’ xogħol. It-traineeships se jkunu konformi mat-taħriġ/kors ipprovdut. B’riżultat ta’ dawn il-miżuri, l-effett fuq l-impjiegi se jinkiseb (persuni qiegħda fit-tul — 30 %, b’livell baxx ta’ ħiliet — 38 %, aktar minn 50 sena). 33 %, persuni b’diżabilità — 33 %, nisa — 39 %). (Maltese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    O principal objetivo do projeto é aumentar a atividade e a empregabilidade de 60 pessoas (36K,24M) desempregadas e inativas após 30 anos de idade que vivem na zona de Łomża, distrito de Lomży, Kolneński, Zambrowski no período de 1.3.2017 a 30.6.2018. Os participantes qualificados para o projeto receberão apoio abrangente. A primeira forma de apoio serão as sessões psicológicas. As pessoas desempregadas e inativas enfrentam dificuldades de adaptação, pelo que o papel de um psicólogo em ajudar a UP a regressar ao mercado de trabalho e a adaptar-se à nova situação de emprego parece ser particularmente importante. Na segunda fase, a UP “Desenvolvimento Profissional – Fase I” participará em grupos. workshops de procura activa de emprego e em sessões individuais com o conselheiro, cujo resultado será a criação de um Plano de Acção Individual para cada UP. Com base na DIP da UP será orientada para a formação profissional e cursos – tarefas “Desenvolvimento profissional – fase II”: a licença do carrasco. C, C+E com pré-qualificação acelerada (2K,13M), vendedor com serviço de caixa registadora (3K 2M), empregado de mesa/ca (8K 2M), costureira (5K), babysitter (7K), cozinheira (5K), estofos (1K 4M) e «Professional development-stage II – TELC A2 level training»: Nível TELC A2 (5K, 3M). Cada curso/formação conduz a uma qualificação confirmada por um certificado, certificado em conformidade com o Regulamento MEN e é realizado por uma unidade de formação inscrita no registo da WUP. A etapa seguinte é a mediação do trabalho (36K, 24M). O grupo 46 UP (23K e 23M) que apresenta a melhor predisposição para o emprego será direcionado para estágios remunerados de 8 meses, onde adquirirão as competências dos profissionais para realizarem incl. Os estágios serão de acordo com o curso de formação/curso de faturação. Estas ações terão efeitos no emprego (desempregados de longa duração – 30 %, pessoas pouco qualificadas – 38 %, acima dos 50 anos). — 33 %, pessoas com deficiência — 33 %, mulheres — 39 %). (Portuguese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Hankkeen päätavoitteena on lisätä Łomżan, Lomżyńskin, Kolsenin ja Zambrowskin piirikuntien alueella asuvien 30-vuotiaiden työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien 60 henkilön (36K,24M) aktiivisuutta ja työllistettävyyttä 1.3.2017–30.6.2018. Projektiin pätevät osallistujat saavat kattavaa tukea. Ensimmäinen tukimuoto on ind. psykologiset istunnot. Työttömillä ja työelämän ulkopuolella olevilla ihmisillä on sopeutumisvaikeuksia, joten psykologin rooli työmarkkinoille palaamisessa ja uudessa ammatillisessa tilanteessa sopeutumisessa vaikuttaa erityisen tärkeältä. Toisessa vaiheessa ”Ammatillinen kehittäminen – vaihe I” UP osallistuu ryhmiin, aktiivisiin työnhakutyöpajoihin ja yksittäisiin tapaamisiin neuvonantajan kanssa, mikä johtaa yksilöllisen toimintasuunnitelman laatimiseen kutakin UP:ta varten. IPD UP:n perusteella ohjataan ammatilliseen koulutukseen ja kursseihin – ”Ammatillinen kehittäminen – vaihe II”: ajokortin kissa. C, C+E nopeutetussa peruspätevyydessä (2K,13M), myyjä, jolla on kassapalvelu (3K 2M), tarjoilija (8K 2M), ompelija (5K), lastenhoitaja (7K), kokki (5K), verhoilu (1K 4M) ja ”Ammatillinen kehitysvaihe II-koulutus TELC A2-tasolla”: koulutus TELC A2 (5K, 3M). Jokainen kurssi/koulutus johtaa pätevyyden hankkimiseen, joka on vahvistettu todistuksella, MEN-asetuksen mukaisella todistuksella ja jonka suorittaa WLO:n rekisteriin merkitty koulutusyksikkö. Seuraava vaihe on työvälitys (36K, 24M). Parhaiten työllistettävyyden osoittavat ryhmät 46 UP (23K ja 23M) ohjataan 8 kuukauden palkalliseen harjoitteluun, jonka aikana he saavat käytännön taitoja työmäärän suorittamiseen. Harjoittelujaksot ovat tarjotun koulutuksen/kurssin mukaisia. Näiden toimenpiteiden ansiosta työllisyysvaikutus saavutetaan (pitkäaikaistyöttömät – 30 %, matalan ammattitaidon omaavat – 38 %, yli 50-vuotiaat). 33 %, vammaiset – 33 %, naiset – 39 %). (Finnish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Glavni cilj projekta je povečati aktivnost in zaposljivost 60 ljudi (36K,24M) brezposelnih in neaktivnih po 30. letu starosti, ki živijo na območju Łomża, Lomżyński, Kolnen in Zambrowski v obdobju od 1.3.2017 do 30.6.2018. Udeleženci, ki so usposobljeni za projekt, bodo prejeli celovito podporo. Prva oblika podpore bo namenjena psihološkim sejam. Brezposelni in neaktivni ljudje se soočajo s težavami pri prilagajanju, zato se zdi vloga psihologa pri ponovnem vstopu na trg dela in prilagajanju novim poklicnim razmeram še posebej pomembna. V drugi fazi „Professional Development – Stage I“ bo UP sodeloval v skupinah, aktivnih delavnicah za iskanje zaposlitve in individualnih srečanjih s svetovalcem, kar bo privedlo do oblikovanja individualnega akcijskega načrta za vsako UP. Na podlagi IPD UP bo usmerjen v poklicno usposabljanje in tečaje – „Professional Development – Stage II“ naloge: vozniško dovoljenje mačka. C, C+E s pospešeno osnovno kvalifikacijo (2K,13M), prodajalec z blagajno (3K 2M), natakar (8K 2M), šivilj (5K), varuška (7K), kuhar (5K), oblazinjenje (1K 4M) in „Professional razvoj-stopnja II-usposabljanja z ravnijo TELC A2“: usposabljanje v TELC A2 (5K, 3M). Vsak tečaj/usposabljanje vodi do pridobitve kvalifikacij, potrjenih s spričevalom, spričevalom v skladu z uredbo MEN, izvaja pa ga enota za usposabljanje, vpisana v register WLO. Naslednja faza je zaposlitvena mediacija (36K, 24M). Skupina 46 UP (23K in 23M), ki kaže najboljšo zaposljivost, bo usmerjena v plačana 8-mesečna pripravništva, med katerimi bodo pridobili praktične spretnosti za opravljanje delovne obremenitve. Pripravništva bodo v skladu z zagotovljenim usposabljanjem/tečajem. S temi ukrepi bo dosežen učinek zaposlovanja (dolgotrajno brezposelni – 30 %, nizkokvalificirani – 38 %, starejši od 50 let). 33 %, invalidi – 33 %, ženske – 39 %). (Slovenian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Hlavním cílem projektu je zvýšit aktivitu a zaměstnatelnost 60 osob (36K,24M) nezaměstnaných a neaktivních po 30 letech života v oblastech Lomża, Lomżyński, Kolnen a Zambrowski v období od 1.3.2017 do 30.6.2018. Účastníci kvalifikovaní pro projekt obdrží komplexní podporu. První forma podpory bude ind. psychologické sezení. Nezaměstnaní a neaktivní lidé se potýkají s problémy s adaptací, a proto se zdá, že úloha psychologa při pomoci UP při opětovném vstupu na trh práce a přizpůsobení se nové profesní situaci je obzvláště důležitá. Ve druhé fázi „Profesionální rozvoj – etapa I“ se UP zúčastní skupin. aktivních workshopů pro hledání zaměstnání a individuálních setkání s poradcem, což povede k vytvoření individuálního akčního plánu pro každé UP. Na základě IPD UP se zaměří na úkoly odborné přípravy a kurzů – „Profesionální rozvoj – etapa II“: kočka s řidičským průkazem. C, C+E se zrychlenou počáteční kvalifikací (2K,13M), prodejce s pokladní službou (3K 2M), číšník (8K 2M), švadlena (5K), chůvička (7K), kuchařka (5K), čalounění (1K 4M) a „Profesionální vývojová fáze II-trénink s úrovní TELC A2“: školení v TELC A2 (5K, 3M). Každý kurz/školení vede k získání kvalifikace potvrzené osvědčením, osvědčením v souladu s nařízením MEN a je prováděno školicí jednotkou zapsanou do rejstříku WLO. Další fází je zprostředkování zaměstnání (36K, 24M). Skupina 46 UP (23K a 23M), která vykazuje nejlepší zaměstnatelnost, bude zaměřena na placené 8měsíční stáže, během nichž získají praktické dovednosti pro plnění pracovní zátěže. Stáže budou v souladu s poskytovanou odbornou přípravou/kurzem. V důsledku těchto opatření bude dosaženo účinku na zaměstnanost (dlouhodobě nezaměstnaní – 30 %, s nízkou kvalifikací – 38 %, starší 50 let). 33 %, zdravotně postižené – 33 %, ženy – 39 %). (Czech)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Pagrindinis projekto tikslas – nuo 2017 m. kovo 1 d. iki 2018 m. birželio 30 d. padidinti 60 (36K,24 mln.) bedarbių ir neaktyvių asmenų, kurie po 30 metų amžiaus gyvena Lomžos, Lomżyńskio, Kolneno ir Zambrowski rajonuose, aktyvumą ir įsidarbinimo galimybes. Projekto dalyviai gaus visapusišką paramą. Pirmoji paramos forma bus psichologinės sesijos. Bedarbiai ir neaktyvūs žmonės susiduria su prisitaikymo sunkumais, todėl psichologo vaidmuo padedant vėl patekti į darbo rinką ir prisitaikyti prie naujos profesinės padėties atrodo ypač svarbus. Antrajame etape „Professional Development – I etapas“ UP dalyvaus grupėse. aktyvios darbo paieškos seminarai ir individualūs susitikimai su patarėju, po kurių bus parengtas individualus veiksmų planas kiekvienam UP. Pagal IPD DSP bus skiriama profesiniam mokymui ir kursams – „Professional Development – II etapas“ užduotims: vairuotojo pažymėjimas katė. C, C+E su pagreitinta pradine kvalifikacija (2K,13M), pardavėjas su kasos aparatu (3K 2M), padavėjas (8K 2M), siuvėjas (5K), auklė (7K), virėjas (5K), apmušalai (1K 4M) ir „Profesinis II etapas-mokymas su TELC A2 lygiu“: mokymas TELC A2 (5K, 3M). Per kiekvieną kursą ir (arba) mokymą įgyjama kvalifikacija, patvirtinta pažymėjimu, pažymėjimu pagal MEN reglamentą ir vykdoma mokymo padalinio, įrašyto į WLO registrą. Kitas etapas yra įdarbinimo mediacija (36K, 24M). 46 UP grupė (23K ir 23M), rodanti geriausias įsidarbinimo galimybes, bus nukreipta į apmokamas 8 mėnesių stažuotes, kurių metu jie įgis praktinių įgūdžių darbo krūviui atlikti. Stažuotės atitiks rengiamus mokymus ir (arba) kursus. Įgyvendinus šias priemones bus pasiektas poveikis užimtumui (ilgalaikis bedarbis – 30 proc., žemos kvalifikacijos – 38 proc., vyresnis nei 50 metų). 33 proc., neįgalieji – 33 proc., moterys – 39 proc. (Lithuanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekta galvenais mērķis ir palielināt Łomża, Lomżyński, Kolnen un Zambrowski rajonā dzīvojošo 60 cilvēku (36K,24M) aktivitāti un nodarbināmību pēc 30 gadu vecuma periodā no 1.3.2017. līdz 30.6.2018. Projekta dalībnieki saņems visaptverošu atbalstu. Pirmais atbalsta veids būs ind. psiholoģiskās sesijas. Bezdarbnieki un neaktīvi cilvēki saskaras ar pielāgošanās grūtībām, tāpēc īpaši svarīga ir psihologa loma, palīdzot Uzņēmumam atgriezties darba tirgū un pielāgoties jaunajai profesionālajai situācijai. Otrajā posmā “Profesionālā attīstība — I posms” piedalīsies grupās. aktīvas darba meklēšanas darbnīcas un individuālas sesijas ar konsultantu, kā rezultātā tiks izveidots individuāls rīcības plāns katram UP. Pamatojoties uz IPD UP, tiks virzīts uz profesionālo apmācību un kursiem — “Profesionālā attīstība — II posms” uzdevumiem: vadītāja apliecības kaķis. C, C+E ar paātrinātu sākotnējo kvalifikāciju (2K,13M), pārdevējs ar kases aparātu (3K 2M), viesmīli (8K 2M), šuvēju (5K), aukli (7K), pavāru (5K), polsterējumu (1K 4M) un “Profesionālās attīstības II posma apmācību ar TELC A2 līmeni”: apmācība TELC A2 (5K, 3M). Katra kursa/apmācības rezultātā tiek iegūta kvalifikācija, kas apstiprināta ar sertifikātu, sertifikātu saskaņā ar MEN noteikumiem, un to veic mācību vienība, kas reģistrēta WLO reģistrā. Nākamais posms ir nodarbinātības mediācija (36K, 24M). Grupa 46 UP (23K un 23M), kas parāda labāko nodarbināmību, tiks novirzīta uz apmaksātu 8 mēnešu stažēšanos, kuras laikā viņi iegūs praktiskas prasmes, lai veiktu darba slodzi. Stažēšanās notiks saskaņā ar nodrošināto apmācību/kursu. Šo pasākumu rezultātā tiks panākta ietekme uz nodarbinātību (ilgtermiņa bezdarbnieki — 30 %, mazkvalificēti — 38 %, vecāki par 50 gadiem). 33 %, invalīdi — 33 %, sievietes — 39 %. (Latvian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Основната цел на проекта е да се повиши активността и пригодността за заетост на 60 души (36K,24M) безработни и неактивни след 30-годишна възраст, живеещи в областите Ломжа, Ломжийски, Колнен и Замбровски в периода от 1.3.2017 г. до 30.6.2018 г. Участниците, квалифицирани за проекта, ще получат цялостна подкрепа. Първата форма на подкрепа ще бъде ind. психологически сесии. Безработните и неактивните лица изпитват трудности при адаптирането, поради което ролята на психолога за подпомагането на ПС да се върне на пазара на труда и адаптирането към новата професионална ситуация изглежда особено важна. Във втория етап „Професионално развитие — етап I“ UP ще участва в групи. активни семинари за търсене на работа и индивидуални сесии с консултант, което ще доведе до създаването на индивидуален план за действие за всеки УП. Въз основа на ДПП ще бъдат насочени към професионално обучение и курсове — задачи „Професионално развитие — етап II“: котаракът на шофьорската книжка. C, C+E с ускорена начална квалификация (2K,13M), продавач с касов апарат (3K 2M), сервитьор (8K 2M), шивачка (5K), детегледачка (7K), готвач (5K), тапицерия (1K 4M) и „Professional развитие-етап II-обучение с ниво TELC A2“: обучение по TELC A2 (5K, 3M). Всеки курс/обучение води до придобиване на квалификации, потвърдени със свидетелство, свидетелство в съответствие с Регламента за МЕН и се провежда от звено за обучение, вписано в регистъра на Световната организация за логистика. Следващият етап е трудова медиация (36K, 24M). Група 46 UP (23K и 23M), показваща най-добра пригодност за заетост, ще бъде насочена към платени 8-месечни стажове, по време на които те ще придобият практически умения за извършване на работното натоварване. Стажовете ще бъдат в съответствие с предоставеното обучение/курс. В резултат на тези мерки ще бъде постигнат ефект върху заетостта (дългосрочно безработни — 30 %, нискоквалифицирани — 38 %, над 50 години). 33 %, хората с увреждания — 33 %, жените — 39 %). (Bulgarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    A projekt fő célja a Łomża, Lomżyński, Kolnen és Zambrowski kerületekben élő, 30 év után munkanélküli és inaktív személyek aktivitásának és foglalkoztathatóságának növelése az 1.3.2017. március 1-jétől 2018. június 30-ig tartó időszakban. A projektre jogosult résztvevők átfogó támogatást kapnak. A támogatás első formája az ind. pszichológiai ülések. A munkanélküliek és az inaktívak alkalmazkodási nehézségekkel küzdenek, ezért különösen fontos a pszichológus szerepe abban, hogy segítse az UP-t a munkaerőpiacra való visszatérésben és az új szakmai helyzetben való alkalmazkodásban. A második szakaszban a „Professional Development – 1. szakasz” UP részt vesz csoportokban. aktív álláskeresési munkaértekezletek és egyéni ülések egy tanácsadóval, ami egy egyéni cselekvési terv létrehozását eredményezi az egyes UP-k számára. Az IPD UP alapján szakképzés és tanfolyamok – „Professional Development – II. szakasz” feladatok: a jogosítvány macskája. C, C+E gyorsított alapképesítéssel (2K,13M), eladó pénztárgép szolgáltatással (3K 2M), pincér (8K 2M), varrónő (5K), bébiszitter (7K), szakács (5K), kárpit (1K 4M) és „Professional fejlesztési szakasz II-képzés TELC A2 szinttel”: képzés TELC A2-ben (5K, 3M). Minden tanfolyam/képzés olyan képesítés megszerzését eredményezi, amelyet bizonyítvány, a MEN-rendelet szerinti bizonyítvány igazol, és amelyet a WLO nyilvántartásába bejegyzett képzési egység hajt végre. A következő lépés a foglalkoztatási mediáció (36K, 24M). A 46. csoport (23K és 23M) a legjobb foglalkoztathatóságot mutatja be a fizetett 8 hónapos szakmai gyakorlatokra, amelyek során gyakorlati készségeket szereznek a munkaterhelés elvégzéséhez. A szakmai gyakorlat összhangban lesz a képzéssel/tanfolyammal. Ezen intézkedések eredményeként megvalósul a foglalkoztatási hatás (tartós munkanélküliek – 30%, alacsony képzettségűek – 38%, 50 év felettiek). 33%, fogyatékkal élők – 33%, nők – 39%. (Hungarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le gníomhaíocht agus infhostaitheacht 60 duine (36K,24M) atá dífhostaithe agus neamhghníomhach tar éis 30 bliain d’aois a bhfuil cónaí orthu i gceantar Łomża, Lomżyński, Kolnen agus Zambrowski sa tréimhse ó 1.3.2017 go 30.6.2018. Gheobhaidh rannpháirtithe atá cáilithe don tionscadal tacaíocht chuimsitheach. Cuirfear tús leis an gcéad chineál tacaíochta. seisiúin shíceolaíocha. Tá deacrachtaí oiriúnaithe ag daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha, dá bhrí sin, is cosúil go bhfuil tábhacht ar leith ag baint le ról síceolaí chun cabhrú le UP dul isteach arís sa mhargadh saothair agus chun oiriúnú sa staid ghairmiúil nua. Sa dara céim “Forbairt ghairmiúil — céim I” glacfaidh UP páirt i ngrúpaí. ceardlanna cuardaigh poist gníomhacha agus seisiúin aonair le comhairleoir, rud a chruthóidh Plean Gníomhaíochta Aonair do gach UP. Ar bhonn an IPD a bheidh dírithe ar ghairmoiliúint agus ar chúrsaí — “forbairt ghairmiúil — céim II”: ceadúnas Tiománaí cat. C, C+E le cáilíocht tosaigh luathaithe (2K,13M), díoltóir le seirbhís clár airgid thirim (3K 2M), freastalaí (8K 2M), seamstress (5K), searbhán (7K), cócaráil (5K), cumhdaitheoir (1K 4M) agus “oiliúint ghairmiúil forbartha II le leibhéal TELC A2”: oiliúint i TELC A2 (5K, 3M). Is é an toradh a bhíonn ar gach cúrsa/oiliúint go bhfaightear cáilíochtaí arna ndeimhniú le teastas, teastas i gcomhréir leis an Rialachán MEN agus go ndéanann aonad oiliúna atá iontráilte i gclár WLO é. Is é an chéad chéim eile idirghabháil fostaíochta (36K, 24M). Beidh Grúpa 46 UP (23K agus 23M) a léiríonn an infhostaitheacht is fearr dírithe ar thréimhsí oiliúna 8 mí íoctha, agus lena linn sin gheobhaidh siad scileanna praiticiúla chun an t-ualach oibre a chur i gcrích. Beidh na tréimhsí oiliúna i gcomhréir leis an oiliúint/cúrsa a chuirfear ar fáil. Mar thoradh ar na bearta sin, bainfear amach an éifeacht fostaíochta (daoine dífhostaithe go fadtéarmach — 30 %, ar bheagán oiliúna — 38 %, os cionn 50 bliain d’aois). 33 %, faoi mhíchumas — 33 %, mná — 39 %). (Irish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Huvudsyftet med projektet är att öka aktiviteten och anställbarheten för 60 personer (36 K,24 miljoner) arbetslösa och utanför arbetskraften efter 30 års ålder i distrikten Łomża, Lomżyński, Kolnen och Zambrowski under perioden 1.3.2017–30.6.2018. Deltagare som är kvalificerade för projektet kommer att få omfattande stöd. Den första formen av stöd kommer att vara ind. psykologiska sessioner. Arbetslösa och personer utanför arbetskraften har svårt att anpassa sig, varför en psykologs roll när det gäller att hjälpa UP att komma in på arbetsmarknaden och anpassa sig till den nya yrkessituationen är särskilt viktig. I den andra etappen ”Professional development – stage I” kommer UP att delta i grupper. Aktiva arbetssökningsworkshops och enskilda sessioner med en rådgivare, vilket kommer att leda till att en individuell handlingsplan skapas för varje UP. På grundval av IPD UP kommer att inriktas på yrkesutbildning och kurser – ”Professional utveckling – steg II”: körkortskatt. C, C+E med accelererad grundläggande kompetens (2K,13M), säljare med kassatjänst (3K 2M), servitör (8K 2M), sömmerska (5K), barnvakt (7K), kock (5K), klädsel (1K 4M) och ”Professional development-stage II-utbildning med TELC A2-nivå”: utbildning i TELC A2 (5K, 3M). Varje kurs/utbildning leder till förvärv av kvalifikationer som bekräftas genom ett certifikat, ett certifikat i enlighet med MEN-förordningen och utförs av en utbildningsenhet som är registrerad i WLO:s register. Nästa steg är sysselsättningsmedling (36K, 24M). Grupp 46 UP (23K och 23M) som visar den bästa anställbarheten kommer att riktas till avlönade 8-månaders praktikplatser, under vilka de kommer att få praktiska färdigheter för att utföra arbetsbördan. Praktikplatserna kommer att vara i linje med den utbildning/kurs som tillhandahålls. Till följd av dessa åtgärder kommer sysselsättningseffekten att uppnås (långtidsarbetslösa – 30 %, lågutbildade – 38 %, över 50 år). 33 %, funktionshindrade – 33 %, kvinnor – 39 %). (Swedish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekti peamine eesmärk on suurendada Łomża, Lomżński, Kolneni ja Zambrowski piirkonnas elavate 60 (36K,24M) töötute ja mitteaktiivsete inimeste aktiivsust ja tööalast konkurentsivõimet ajavahemikul 1.3.2017–30.6.2018. Projekti jaoks kvalifitseeritud osalejad saavad igakülgset toetust. Esimene toetusvorm on ind. psühholoogilised istungid. Töötutel ja mitteaktiivsetel inimestel on kohanemisraskused, mistõttu on eriti oluline psühholoogi roll tööturule naasmisel ja uues kutsealases olukorras kohanemisel. Teises etapis „Professionaalne areng – I etapp“ osaleb UP rühmades. aktiivsed tööotsingu õpikojad ja individuaalsed istungid nõustajaga, mille tulemuseks on individuaalse tegevuskava loomine iga üleminekuperioodi jaoks. IPD UP alusel suunatakse kutseõppele ja kursustele „Professionaalne areng – II etapp“ ülesanded: autojuhiloa kass. C, C + E koos kiirendatud alusõppega (2K,13M), müüja kassateenusega (3K 2M), kelner (8K 2M), õmblusmasin (5K), lapsehoidja (7K), kokk (5K), polster (1K 4M) ja „Professional Development-stage II-koolitus TELC A2 tasemel“: TELC A2 (5K, 3M) koolitus. Iga kursus/koolitus toob kaasa kvalifikatsiooni omandamise, mida kinnitab tunnistus, tunnistus vastavalt MEN-määrusele ja seda viib läbi koolitusüksus, mis on kantud WLO registrisse. Järgmine etapp on töövahendus (36K, 24M). Rühma 46 UP (23K ja 23M), mis näitab parimat tööalast konkurentsivõimet, suunatakse tasustatud 8-kuulisele praktikale, mille jooksul nad omandavad praktilised oskused töökoormuse täitmiseks. Praktika on kooskõlas pakutava koolituse/kursusega. Nende meetmete tulemusena saavutatakse mõju tööhõivele (pikaajalised töötud – 30 %, madala kvalifikatsiooniga töötajad – 38 %, üle 50 aasta vanused). 33 %, puuetega – 33 %, naised – 39 %. (Estonian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: PODLASKIE, POW.: kolneński
    0 references
    WOJ.: PODLASKIE, POW.: zambrowski
    0 references
    WOJ.: PODLASKIE, POW.: Łomża
    0 references
    WOJ.: PODLASKIE, POW.: łomżyński
    0 references
    date of last update
    24 May 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPPD.02.01.00-20-0155/16
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q116112&oldid=42967329"