To work jump-suctures feel the power! (Q115174): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(10 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
Pour travailler saut-succès ressentez le pouvoir!
Pour travailler hop-success sentir le pouvoir!
label / delabel / de
Um zu arbeiten Sprung-Erfolg fühlen die Kraft!
Um Hop-Success zu arbeiten, spüren Sie die Kraft!
label / nllabel / nl
Om te werken sprong-succes voel de kracht!
Om te werken hop-succes voel de kracht!
label / itlabel / it
Per lavorare salto-successo sentire il potere!
Per lavorare hop-successo sentire il potere!
label / eslabel / es
Para trabajar salto-éxito sentir el poder!
¡Para trabajar con éxito siente el poder!
label / dalabel / da
At arbejde hoppe-suctures føler magten!
At arbejde hop-succes føler magten!
label / ellabel / el
Για την εργασία άλμα-διαλογές αισθάνονται τη δύναμη!
Για να εργαστεί hop-επιτυχία αισθάνονται τη δύναμη!
label / hrlabel / hr
Za rad skok-suctures osjetiti moć!
Za rad hop-uspjeh osjetiti moć!
label / rolabel / ro
Pentru a lucra salt-sucturi simt puterea!
Pentru a lucra hop-success simt puterea!
label / sklabel / sk
Ak chcete pracovať jump-suctures cítiť silu!
Ak chcete pracovať hop-úspech cítiť silu!
label / mtlabel / mt
Biex jaħdmu qabża-suctures jħossu l-qawwa!
Biex jaħdmu ħops-suċċess jħossu l-qawwa!
label / filabel / fi
Työskennellä hyppy-ktuurat tuntea voimaa!
Työn hop-menestys tuntea voimaa!
label / sllabel / sl
Za delo skokov-sekture čutijo moč!
Če želite delati hmelj-uspeh, občutite moč!
label / cslabel / cs
Chcete-li pracovat skok-suctures cítit sílu!
Chcete-li pracovat hop-úspěch cítit sílu!
label / ltlabel / lt
Norėdami dirbti šuolis-suctures pajusti galią!
Norėdami dirbti hop-sėkmė pajusti galią!
label / lvlabel / lv
Lai strādātu lēkt-suctures sajust spēku!
Lai strādātu apiņu sekmes sajust spēku!
label / bglabel / bg
За да работите скок-наставления почувствайте силата!
За да работите хоп-успех, почувствайте силата!
label / hulabel / hu
Dolgozni jump-suctures érzi a hatalom!
A munka-hop-sikeres érezni a hatalmat!
label / galabel / ga
A bheith ag obair léim-suctures bhraitheann an chumhacht!
A bheith ag obair hop-success bhraitheann an chumhacht!
label / svlabel / sv
Att arbeta hopp-suctures känna kraften!
Att arbeta hop-success känna kraften!
label / etlabel / et
Et töötada hüppe-suctures tunne võimu!
Et töötada hop-edu tunda võimu!
Property / EU contributionProperty / EU contribution
245,122.39 Euro
Amount245,122.39 Euro
UnitEuro
227,044.61 Euro
Amount227,044.61 Euro
UnitEuro
Property / budgetProperty / budget
288,379.28 Euro
Amount288,379.28 Euro
UnitEuro
267,111.31 Euro
Amount267,111.31 Euro
UnitEuro
Property / co-financing rate
85.0 percent
Amount85.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / summary: The subject of the project will be the implementation of comprehensive support for the Participants of the Project (72 persons (44K and 28M) above 29 (i.e. persons who on the date of commencement of participation in the project have completed 30K), who remain unemployed (unemployed [persons qualified in accordance with the Act on the Promotion of Employment to Points I and II of the Aid Profile], looking for a job and inactive, especially those who are in a particularly difficult situation on the labour market. As part of the project.zost. fulfilled tasks:IPD, vocational advice, vocational training, professional internship, employment intermediation. Employment efficiency indicators will be achieved, at least 70 % of the PUP will be qualified, and at least 53 % will work after leaving the programme. The main objective of the project is to increase professional activity in at least 90 % of the 72 persons(44K and 28M)(as defined in the target group in point.3.5) from 01.06.2017 to 31.03.2018. Low DIRECTIVE OF THE PROJECT GROUP due to problems: there is no specific job pathway, difficulties in finding out on the labour market, low/lack professional qualifications and low/no professional experience compatible with the regional labour market, as well as the inability to establish contacts with the employer, difficulties in finding a job, problems with preparing application documents and preparing for an interview. The above problems and the nature of the target group (description in point 3.5) justify the need for the project. Up are people who do not have many skills, such as qualifications or experience (data in point 3.5), and are characterised by low professional activity which increases unemployment and inactivity and thus difficulties in obtaining employment. (English) / qualifier
 
readability score: 0.251830951743643
Amount0.251830951743643
Unit1
Property / summaryProperty / summary
Le projet aura pour objet la mise en œuvre d’un soutien global aux participants au projet (72 personnes (44 000 et 28 millions d’euros)), de plus de 29 ans (c’est-à-dire les personnes qui, à la date du début de la participation au projet, sont terminées 30 ans), qui sont sans emploi (chômeurs [personnes qualifiées conformément à la loi sur la promotion de l’emploi pour les profils d’aide de premier et deuxième ans], demandeurs d’emploi et personnes inactives), y compris en particulier ceux qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail depuis la voïvodie (voir section 3.5). Dans le cadre du projet réalisé: formation professionnelle, formation professionnelle, stage, placement professionnel. Les indicateurs de performance en matière d’emploi seront atteints, 70 % au moins de l’OLP seront qualifiés et 53 % au moins travailleront après avoir quitté le programme. L’objectif principal du PROJ. est d’accroître l’activité professionnelle d’au moins 90 % des 72 personnes (44K et 28M) (tels que définis par le groupe cible au point 3.5) du 1er juin 2017 au 31 mars 2018. Faible ACTIVITÉ du groupe cible du projet, causée par des problèmes: absence de parcours professionnel spécifique, difficultés à trouver le marché du travail, faible/manque de qualifications professionnelles et faible/manque d’expérience professionnelle compatible avec le marché du travail régional, ainsi qu’incapacité d’établir des contacts avec l’employeur, difficultés à trouver un emploi, difficultés à préparer les documents de candidature et à préparer un entretien. Les problèmes susmentionnés et la nature du groupe cible (description au point 3.5) justifient la nécessité du projet. Les UPS sont celles qui n’ont pas beaucoup de compétences, telles que les qualifications ou l’expérience (comme indiqué au point 3.5), et se caractérisent donc par une faible activité, exacerbant le chômage et l’inactivité, et donc par des difficultés d’employabilité. (French)
Le projet aura pour objet la mise en œuvre d’un soutien global aux participants au projet (72 personnes (44K et 28M)), au-dessus de 29 (c’est-à-dire les personnes qui, à la date de début de la participation au projet, en ont terminé 30) qui sont au chômage [personnes qualifiées conformément à la loi sur la promotion de l’emploi au profil I et II du profil d’aide], les demandeurs d’emploi et les personnes inactives, notamment celles qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail de la région de la voïvodie (plus de description au point 3.5)). Dans le cadre du projet.zost. a terminé les tâches: IPD, conseil professionnel, formation professionnelle, stage, placement. Les indicateurs d’efficacité de l’emploi seront atteints, au moins 70 % d’entre eux seront qualifiés et au moins 53 % travailleront après avoir quitté le programme. L’objectif principal du PROJ est d’augmenter l’activité professionnelle d’au moins 90 % des 72 personnes (44K et 28M) (telles que définies par le groupe cible au point.3.5) du 1.6.2017 au 31.3.2018. Faible ACTIVITÉ du groupe cible du projet, causée par des problèmes: absence d’un parcours professionnel spécifique, difficultés à se retrouver sur le marché du travail, faible/manque de qualifications professionnelles et faible/manque d’expérience professionnelle compatible avec le marché du travail régional, incapacité à établir des contacts avec l’employeur, difficultés de recherche d’emploi, problèmes de préparation des documents de candidature et préparation d’un entretien. Les problèmes susmentionnés et la nature du groupe cible (description au point 3.5) justifient la nécessité de mettre en œuvre le projet. Les ups sont des personnes qui n’ont pas beaucoup de compétences telles que les qualifications ou l’expérience (données au point 3.5), qui se caractérisent par une faible activité professionnelle qui exacerbe l’état du chômage et de l’inactivité, et donc des difficultés d’employabilité. (French)
Property / summaryProperty / summary
Gegenstand des Projekts ist die Durchführung einer umfassenden Unterstützung für Projektteilnehmer (72 Personen (44K und 28M)), die über 29 Jahre (d. h. Personen, die zum Zeitpunkt des Beginns der Projektteilnahme 30 Jahre abgeschlossen sind) arbeitslos sind (Arbeitslose [Personen, die nach dem Beschäftigungsförderungsgesetz für das Erste und II-Beihilfeprofil qualifiziert sind], Arbeitssuchende und Nichterwerbstätige), insbesondere solche, die sich aus der Woiwodschaft in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden (siehe Abschnitt 3.5). Im Rahmen des Projekts realisiert: Berufsausbildung, Berufsausbildung, Praktikum, Stellenvermittlung. Die Beschäftigungsleistungsindikatoren werden erreicht, mindestens 70 % der PLO werden qualifiziert und mindestens 53 % werden nach dem Ausscheiden aus dem Programm arbeiten. Hauptziel des PROJ ist es, die berufliche Tätigkeit von mindestens 90 % der 72 Personen(44K und 28M) (gemäß der Definition der Zielgruppe in Nummer 3.5) vom 01.06.2017 bis zum 31.03.2018 zu erhöhen. Geringe ACTIVITÄT der Zielgruppe des Projekts, verursacht durch Probleme: Fehlen eines spezifischen Berufswegs, Schwierigkeiten bei der Suche nach dem Arbeitsmarkt, geringe/fehlende berufliche Qualifikationen und geringe/mangelnde Berufserfahrung, die mit dem regionalen Arbeitsmarkt vereinbar sind, sowie Unfähigkeit, Kontakte mit dem Arbeitgeber zu knüpfen, Schwierigkeiten bei der Arbeitssuche, Schwierigkeiten bei der Vorbereitung von Bewerbungsunterlagen und die Vorbereitung eines Interviews. Die oben genannten Probleme und die Art der Zielgruppe (Beschreibung in Ziffer 3.5) rechtfertigen die Notwendigkeit des Projekts. Es handelt sich um diejenigen, die nicht über viele Qualifikationen verfügen, wie z. B. Qualifikationen oder Erfahrungen (siehe Ziffer 3.5) und sind daher gekennzeichnet durch eine geringe Erwerbstätigkeit, eine Verschärfung von Arbeitslosigkeit und Nichterwerbstätigkeit und damit Schwierigkeiten bei der Beschäftigungsfähigkeit. (German)
Gegenstand des Projekts ist die Durchführung einer umfassenden Unterstützung von Projektteilnehmern (72 Personen (44K und 28M)), die über 29 Personen (d. h. Personen, die zum Zeitpunkt des Beginns der Teilnahme am Projekt 30 abgeschlossen haben) arbeitslos sind (Arbeitslose [Befähigte nach dem Gesetz über die Beschäftigungsförderung nach Profil I und II des Beihilfeprofils], Arbeitssuchende und Nichterwerbstätige), insbesondere diejenigen, die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt aus der Woiwodschaftsregion befinden (weitere Beschreibung unter Ziffer 3.5). Im Rahmen des Projekts.zost. erfüllte Aufgaben: IPD, Berufsberatung, Berufsausbildung., Praktikum, Stellenvermittlung. Beschäftigungseffizienzindikatoren werden erreicht, mindestens 70 % UP werden qualifiziert sein, und mindestens 53 % werden nach dem Ausscheiden aus dem Programm arbeiten. Das Hauptziel des PROJ. besteht darin, die berufliche Tätigkeit von mindestens 90 % der 72 Personen (44K und 28 Mio.) (gemäß Definition der Zielgruppe unter Punkt.3.5) vom 1.6.2017 bis zum 31.3.2018 zu erhöhen. Geringe AKTIVITÄT der Zielgruppe des Projekts, verursacht durch Probleme: Mangel an einem bestimmten Berufsweg, Schwierigkeiten, sich auf dem Arbeitsmarkt zu befinden, geringe/mangelnde berufliche Qualifikationen und geringe/mangelnde Berufserfahrung, die mit dem regionalen Arbeitsmarkt vereinbar ist, Unfähigkeit, Kontakte zum Arbeitgeber herzustellen, Schwierigkeiten bei der Arbeitssuche, Probleme bei der Vorbereitung von Bewerbungsunterlagen und Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch. Die oben genannten Probleme und die Art der Zielgruppe (Beschreibung in Ziffer 3.5) rechtfertigen die Notwendigkeit der Umsetzung des Projekts. Ups sind Personen, die nicht über viele Fähigkeiten wie Qualifikationen oder Erfahrungen verfügen (Daten unter Punkt 3.5), die durch eine geringe berufliche Tätigkeit gekennzeichnet sind, die den Zustand der Arbeitslosigkeit und der Nichterwerbstätigkeit verschärft, und damit Schwierigkeiten bei der Beschäftigungsfähigkeit. (German)
Property / summaryProperty / summary
Het project heeft betrekking op de uitvoering van uitgebreide steun aan projectdeelnemers (72 personen (44K en 28M)) van meer dan 29 jaar (d.w.z. personen die op de datum van aanvang van de deelname aan het project 30 jaar zijn voltooid), die werkloos zijn (werklozen [personen die gekwalificeerd zijn overeenkomstig de Wet op de bevordering van de werkgelegenheid voor de eerste en II-steunprofielen], werkzoekenden en inactieven), met inbegrip van degenen die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden vanuit het woiwodschap (zie punt 3.5). In het kader van het project gerealiseerd: beroepsopleiding, beroepsopleiding, stage, arbeidsbemiddeling. Er worden prestatie-indicatoren voor de werkgelegenheid bereikt, ten minste 70 % van de PLO’s wordt gekwalificeerd en ten minste 53 % werkt na het verlaten van het programma. Het hoofddoel van PROJ. is de beroepsactiviteit van 1 juni 2017 tot en met 31.3.2018 bij ten minste 90 % van de 72 personen (44K en 28M) (zoals gedefinieerd door de doelgroep in punt 3.5) te verhogen. Lage ACTIVITEIT van de doelgroep van het project, veroorzaakt door problemen: het ontbreken van een specifiek loopbaantraject, moeilijkheden bij het vinden van de arbeidsmarkt, een laag/gebrek aan beroepskwalificaties en een laag/gebrek aan beroepservaring die verenigbaar is met de regionale arbeidsmarkt, alsmede het onvermogen om contacten te leggen met de werkgever, moeilijkheden bij het vinden van een baan, moeilijkheden bij het opstellen van sollicitatiedocumenten en het voorbereiden van een sollicitatiegesprek. De bovengenoemde problemen en de aard van de doelgroep (beschrijving in punt 3.5) rechtvaardigen de noodzaak van het project. Ups zijn degenen die niet veel vaardigheden hebben, zoals kwalificaties of ervaring (zoals uiteengezet in punt 3.5), en worden daarom gekenmerkt door een lage activiteit, een toename van werkloosheid en inactiviteit, en dus problemen op het gebied van inzetbaarheid. (Dutch)
Het project zal betrekking hebben op de uitvoering van uitgebreide steun voor projectdeelnemers (72 personen (44K en 28M)), boven 29 (d.w.z. personen die op de datum van aanvang van de deelname aan het project 30 hebben voltooid) die werkloos zijn (werklozen [personen die gekwalificeerd zijn in overeenstemming met de Wet op de bevordering van de werkgelegenheid voor profiel I en II van het steunprofiel], werkzoekenden en inactieven), met name degenen die zich in een bijzonder moeilijke situatie bevinden op de arbeidsmarkt uit de regio van de woiwodschap (meer beschrijving in punt 3.5)). Als onderdeel van het project.zost. voltooide taken: IPD, beroepsbegeleiding, beroepsopleiding, stage, arbeidsbemiddeling. Werkgelegenheidsefficiëntie-indicatoren worden bereikt, ten minste 70 %UP zal worden gekwalificeerd en ten minste 53 % zal werken na het verlaten van het programma. Het hoofddoel van het PROJ is het verhogen van de beroepsactiviteit bij ten minste 90 % van de 72 personen (44K en 28M) (zoals gedefinieerd door de doelgroep in punt 3.5) van 1.6.2017 tot en met 31.3.2018. Lage ACTIVITEIT van de doelgroep van het project, veroorzaakt door problemen: gebrek aan een specifiek loopbaantraject, moeilijkheden om zich op de arbeidsmarkt te bevinden, een laag/gebrek aan beroepskwalificaties en een laag/gebrek aan werkervaring die verenigbaar zijn met de regionale arbeidsmarkt, het onvermogen om contacten met de werkgever tot stand te brengen, moeilijkheden bij het zoeken naar werk, problemen met het opstellen van sollicitatiedocumenten en het voorbereiden van een sollicitatiegesprek. Bovenstaande problemen en de aard van de doelgroep (beschrijving in punt 3.5) rechtvaardigen de noodzaak om het project uit te voeren. Ups zijn mensen die niet over veel vaardigheden beschikken, zoals kwalificaties of ervaring (gegevens in punt 3.5), die wordt gekenmerkt door een lage beroepsactiviteit die de werkloosheid en inactiviteit verergert, en dus moeilijkheden op het gebied van inzetbaarheid. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Oggetto del progetto sarà l'attuazione di un sostegno globale per i partecipanti al progetto (72 persone (44K e 28M)), di età superiore a 29 anni (vale a dire persone che alla data di inizio della partecipazione al progetto sono completati 30 anni), che sono disoccupati (disoccupati [persone qualificate conformemente alla legge sulla promozione dell'occupazione per il primo e II profilo di aiuto], in cerca di lavoro e persone inattive), in particolare quelli che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro dal voivodato (cfr. sezione 3.5). Nell'ambito del progetto realizzato: formazione professionale, formazione professionale, stage, collocamento. Saranno raggiunti indicatori di rendimento in materia di occupazione, almeno il 70 % dell'OLP sarà qualificato e almeno il 53 % lavorerà dopo aver lasciato il programma. L'obiettivo principale del PROJ. è aumentare l'attività professionale in almeno il 90 % di 72 persone (44K e 28M) (come definite dal gruppo destinatario al punto 3.5) dall'1.6.2017 al 31.3.2018. Bassa ATTIVITÀ del gruppo destinatario del progetto, causata da problemi: mancanza di un percorso professionale specifico, difficoltà a trovare il mercato del lavoro, scarsa/mancanza di qualifiche professionali e scarsa/mancanza di esperienza professionale compatibile con il mercato del lavoro regionale, nonché incapacità di stabilire contatti con il datore di lavoro, difficoltà nel trovare un lavoro, difficoltà nella preparazione dei documenti di candidatura e nella preparazione di un colloquio. I problemi di cui sopra e la natura del gruppo destinatario (descrizione al punto 3.5) giustificano la necessità del progetto. Le UPS sono quelle che non possiedono molte competenze, come le qualifiche o l'esperienza (come indicato al punto 3.5), e sono quindi caratterizzate da una scarsa attività, che aggrava la disoccupazione e l'inattività, e quindi da difficoltà di occupabilità. (Italian)
Oggetto del progetto sarà l'attuazione di un sostegno globale ai partecipanti al progetto (72 persone (44K e 28M)), sopra 29 (ossia persone che, alla data di inizio della partecipazione al progetto, hanno completato 30) disoccupati (disoccupati [persone qualificate ai sensi della legge sulla promozione dell'occupazione al profilo I e II del Profilo di aiuto], persone in cerca di lavoro e persone inattive), in particolare quelle in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro della regione del voivodato (maggiori descrizione al punto 3.5). Nell'ambito del progetto.zost. compiti completati: DPI, consulenza professionale, formazione professionale., tirocinio, collocamento. Saranno raggiunti indicatori di efficienza occupazionale, almeno il 70 % dell'UP sarà qualificato e almeno il 53 % funzionerà dopo aver lasciato il programma. L'obiettivo principale del PROJ. è quello di aumentare l'attività professionale in almeno il 90 % di 72 persone (44K e 28M) (come definito dal gruppo target al punto.3.5) dall'1.6.2017 al 31.3.2018. Bassa ATTIVITÀ del gruppo target del progetto, causata da problemi: mancanza di un percorso di carriera specifico, difficoltà a trovarsi nel mercato del lavoro, scarsa/mancanza di qualifiche professionali e scarsa/mancanza di esperienza professionale compatibile con il mercato del lavoro regionale, incapacità di stabilire contatti con il datore di lavoro, difficoltà nella ricerca di lavoro, problemi nella preparazione dei documenti di candidatura e preparazione per un colloquio. I problemi di cui sopra e la natura del gruppo destinatario (descrizione al punto 3.5) giustificano la necessità di attuare il progetto. Gli UPS sono persone che non hanno molte competenze, come le qualifiche o l'esperienza (dati al punto 3.5), che è caratterizzata da una bassa attività professionale che aggrava lo stato di disoccupazione e inattività, e quindi difficoltà di occupabilità. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El objeto del proyecto será la ejecución de un apoyo integral a los participantes en el proyecto (72 personas (44K y 28M)), mayores de 29 años (es decir, las personas que en la fecha de inicio de la participación en el proyecto han terminado 30 años), que están desempleados (personas desempleadas [personas cualificadas de conformidad con la Ley de promoción del empleo para los perfiles de ayuda primero y II], solicitantes de empleo y personas inactivas), incluidos, en particular, los que se encuentran en una situación especialmente vulnerable en el mercado laboral a partir del voivodato (véase la sección 3.5). En el marco del proyecto realizado: formación profesional, formación profesional, prácticas, colocación laboral. Se alcanzarán indicadores de resultados en materia de empleo, al menos el 70 % de la OLP estará cualificado y al menos el 53 % trabajará después de abandonar el programa. El principal objetivo del PROJ. es aumentar la actividad profesional en al menos el 90 % de 72 personas (44K y 28M) (según la definición del grupo destinatario en el punto 3.5) del 1.1.6.2017 al 31.3.2018. Baja ACTIVIDAD del grupo destinatario del proyecto, causada por problemas: falta de una trayectoria profesional específica, dificultades para encontrar el mercado laboral, escasa/falta de cualificaciones profesionales y baja/falta de experiencia profesional compatible con el mercado laboral regional, así como incapacidad para establecer contactos con el empleador, dificultades para encontrar un empleo, dificultades para preparar documentos de solicitud y preparación para una entrevista. Los problemas mencionados y la naturaleza del grupo destinatario (descripción en el punto 3.5) justifican la necesidad del proyecto. Los UPS son aquellos que no tienen muchas competencias, como las cualificaciones o la experiencia (como se indica en el punto 3.5), y se caracterizan, por tanto, por una baja actividad, lo que agrava el desempleo y la inactividad y, por lo tanto, las dificultades en materia de empleabilidad. (Spanish)
El objeto del proyecto será la ejecución de un apoyo global a los participantes en el proyecto (72 personas (44K y 28M)), por encima de 29 (es decir, las personas que, en la fecha de inicio de la participación en el proyecto, hayan completado 30) que estén desempleados (desempleados [personas cualificadas de conformidad con la Ley de promoción del empleo en los perfiles I y II del perfil de ayuda], solicitantes de empleo y personas inactivas), incluidos, en particular, los que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral de la región de voivodato (más descripción en el punto 3.5). Como parte del proyecto.zost. completó tareas: IPD, asesoramiento profesional, formación profesional., período de prácticas, colocación laboral. Se lograrán indicadores de eficiencia del empleo, al menos el 70 %UP estará calificado, y al menos el 53 % trabajará después de abandonar el programa. El objetivo principal del PROJ. es aumentar la actividad profesional en al menos el 90 % de 72 personas (44K y 28M) (según lo definido por el grupo destinatario en el punto.3.5) del 1.6.2017 al 31.3.2018. Baja ACTIVIDAD del grupo objetivo del proyecto, causada por problemas: falta de una trayectoria profesional específica, dificultades para encontrarse en el mercado laboral, baja/falta de cualificaciones profesionales y baja/falta de experiencia profesional compatible con el mercado laboral regional, incapacidad para establecer contactos con el empleador, dificultades para buscar trabajo, problemas para preparar los documentos de solicitud y preparación para una entrevista. Los problemas mencionados y la naturaleza del grupo destinatario (descripción en el punto 3.5) justifican la necesidad de ejecutar el proyecto. Los UPS son personas que no tienen muchas habilidades, como cualificaciones o experiencia (datos en el punto 3.5), que se caracterizan por una baja actividad profesional que exacerba el estado de desempleo e inactividad y, por lo tanto, las dificultades de empleabilidad. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Projektets emne vil være gennemførelse af omfattende støtte til projektdeltagerne (72 personer (44K og 28M) over 29 (dvs. personer, der på datoen for påbegyndelsen af deltagelsen i projektet har fuldført 30K), som forbliver arbejdsløse (arbejdsløse [personer, der er kvalificeret i henhold til lov om fremme af beskæftigelsen til punkt I og II i støtteprofilen], der søger arbejde og ikke-erhvervsaktive, især dem, der befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet. Som en del af projektet.zost. opfyldte tasks:IPD, erhvervsvejledning, erhvervsuddannelse, faglig praktik, formidling af beskæftigelse. Der vil blive opnået beskæftigelseseffektivitetsindikatorer, mindst 70 % af PUP vil være kvalificerede, og mindst 53 % vil arbejde, når de har forladt programmet. Hovedformålet med projektet er at øge erhvervsaktiviteten for mindst 90 % af de 72 personer(44K og 28M)(som defineret i målgruppen i punkt 3.5) fra 1.6.2017 til 31.3.2018. Lav DIREKTIV AF PROJEKT GROUP på grund af problemer: der er ingen specifik arbejdsvej, vanskeligheder med at finde ud af på arbejdsmarkedet, lave/manglende faglige kvalifikationer og lav/ingen erhvervserfaring, der er forenelig med det regionale arbejdsmarked, samt manglende evne til at etablere kontakt med arbejdsgiveren, vanskeligheder med at finde et job, problemer med at udarbejde ansøgningsdokumenter og forberede et interview. Ovennævnte problemer og målgruppens art (beskrivelse i punkt 3.5) begrunder behovet for projektet. Op er personer, der ikke har mange færdigheder, f.eks. kvalifikationer eller erfaring (data i punkt 3.5), og som er kendetegnet ved lav erhvervsaktivitet, hvilket øger arbejdsløsheden og inaktiviteten og dermed vanskelighederne med at få arbejde. (Danish)
Projektets emne vil være gennemførelse af omfattende støtte til projektdeltagere (72 personer (44 K og 28M)), over 29 (dvs. personer, der på datoen for projektets start har gennemført 30 personer), der er arbejdsløse (arbejdsløse [personer, der er kvalificerede i henhold til lov om beskæftigelsesfremme til profil I og II i støtteprofilen), jobsøgende og inaktive personer), herunder navnlig dem, der befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet fra voivodskabsregionen (mere beskrivelse i punkt 3.5)). Som en del af projektet.zost. fuldførte opgaver: IPD, erhvervsvejledning, erhvervsuddannelse., praktikophold, jobplacering. Beskæftigelseseffektivitetsindikatorer vil blive opnået, mindst 70 %UP vil være kvalificeret, og mindst 53 % vil arbejde efter at have forladt programmet. Hovedformålet med PROJ. er at øge erhvervsaktiviteten hos mindst 90 % af 72 personer (44K og 28M) (som defineret af målgruppen i punkt.3.5) fra 1.6.2017 til 31.3.2018. Lav ACTIVITY i målgruppen for projektet, forårsaget af problemer: mangel på en specifik karrierevej, vanskeligheder med at finde sig selv på arbejdsmarkedet, lave/manglende erhvervsmæssige kvalifikationer og lav/manglende erhvervserfaring, der er forenelig med det regionale arbejdsmarked, manglende evne til at etablere kontakt med arbejdsgiveren, vanskeligheder med at søge arbejde, problemer med at udarbejde ansøgningsdokumenter og forberede en samtale. Ovennævnte problemer og målgruppens art (beskrivelsen i punkt 3.5) begrunder behovet for at gennemføre projektet. Ups er personer, der ikke har mange færdigheder såsom kvalifikationer eller erfaring (data i punkt 3.5), som er kendetegnet ved lav erhvervsaktivitet, som forværrer arbejdsløshed og inaktivitet og dermed vanskeligheder med hensyn til beskæftigelsesegnethed. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Αντικείμενο του έργου θα είναι η υλοποίηση συνολικής στήριξης προς τους Συμμετέχοντες του Έργου (72 άτομα (44K και 28M) άνω των 29 (δηλ. άτομα που κατά την ημερομηνία έναρξης της συμμετοχής στο έργο έχουν συμπληρώσει 30Κ), τα οποία παραμένουν άνεργοι (άνεργοι [πρόσωπα που διαθέτουν τα προσόντα σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης στα σημεία Ι και ΙΙ του προφίλ βοήθειας], αναζητούν εργασία και είναι ανενεργοί, ιδίως όσοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας. Στο πλαίσιο του έργου.zost. εκπλήρωσε tasks:IPD, επαγγελματικές συμβουλές, επαγγελματική κατάρτιση, επαγγελματική πρακτική άσκηση, διαμεσολάβηση απασχόλησης. Θα επιτευχθούν δείκτες αποδοτικότητας της απασχόλησης, τουλάχιστον το 70 % της PUP θα διαθέτει προσόντα και τουλάχιστον το 53 % θα λειτουργεί μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα. Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας τουλάχιστον στο 90 % των 72 ατόμων (44K και 28M)(όπως ορίζονται στην ομάδα-στόχο στο σημείο 3.5) από 01.06.2017 έως 31.3.2018. Χαμηλή ΟΔΗΓΙΑ ΤΗΣ ΟΜΑΔΑΣ ΕΡΓΟΥ λόγω προβλημάτων: δεν υπάρχει συγκεκριμένη οδός απασχόλησης, δυσκολίες στην εξεύρεση εργασίας στην αγορά εργασίας, χαμηλά/έλλειψη επαγγελματικών προσόντων και χαμηλή/μηδενική επαγγελματική πείρα συμβατή με την περιφερειακή αγορά εργασίας, καθώς και αδυναμία δημιουργίας επαφών με τον εργοδότη, δυσκολίες στην εξεύρεση εργασίας, προβλήματα με την προετοιμασία των αιτήσεων και προετοιμασία για συνέντευξη. Τα παραπάνω προβλήματα και η φύση της ομάδας-στόχου (περιγραφή στο σημείο 3.5) δικαιολογούν την ανάγκη του σχεδίου. Τα άτομα που δεν διαθέτουν πολλές δεξιότητες, όπως προσόντα ή εμπειρία (στοιχεία στο σημείο 3.5), χαρακτηρίζονται από χαμηλή επαγγελματική δραστηριότητα που αυξάνει την ανεργία και την αεργία και, ως εκ τούτου, δυσκολίες στην εξεύρεση απασχόλησης. (Greek)
Αντικείμενο του έργου θα είναι η υλοποίηση συνολικής στήριξης για τους Συμμετέχοντες στο Έργο (72 άτομα (44Κ και 28Μ)), άνω των 29 (δηλαδή άτομα τα οποία, κατά την ημερομηνία έναρξης της συμμετοχής στο σχέδιο, έχουν συμπληρώσει 30) που είναι άνεργοι (άνεργοι [άτομα με προσόντα σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης στο προφίλ Ι και ΙΙ του προφίλ ενίσχυσης], αιτούντες εργασία και ανενεργά άτομα), συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας από την περιφέρεια του βοϊβοδάτου (περισσότερες περιγραφή στο σημείο 3.5). Στο πλαίσιο του έργου.zost. ολοκλήρωσε τα καθήκοντα:IPD, επαγγελματική συμβουλευτική, επαγγελματική κατάρτιση., πρακτική άσκηση, τοποθέτηση σε θέση εργασίας. Θα επιτευχθούν δείκτες αποδοτικότητας απασχόλησης, τουλάχιστον 70 % UP θα είναι κατάλληλοι και τουλάχιστον το 53 % θα λειτουργήσει μετά την αποχώρησή του από το πρόγραμμα. Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας σε τουλάχιστον 90 % των 72 ατόμων (44Κ και 28Μ) (όπως ορίζεται από την ομάδα-στόχο στο σημείο.3.5) από 1.6.2017 έως 31.3.2018. Χαμηλή δραστικότητα της ομάδας-στόχου του έργου, που προκαλείται από προβλήματα: έλλειψη συγκεκριμένης σταδιοδρομίας, δυσκολίες να βρεθούν στην αγορά εργασίας, χαμηλή/έλλειψη επαγγελματικών προσόντων και χαμηλή/έλλειψη επαγγελματικής πείρας συμβατή με την περιφερειακή αγορά εργασίας, αδυναμία επικοινωνίας με τον εργοδότη, δυσκολίες στην αναζήτηση εργασίας, προβλήματα κατά την προετοιμασία των εγγράφων της αίτησης και προετοιμασία συνέντευξης. Τα ανωτέρω προβλήματα και η φύση της ομάδας-στόχου (περιγραφή στο σημείο 3.5) δικαιολογούν την ανάγκη υλοποίησης του έργου. UPS είναι άτομα που δεν διαθέτουν πολλές δεξιότητες, όπως προσόντα ή εμπειρία (στοιχεία στο σημείο 3.5), η οποία χαρακτηρίζεται από χαμηλή επαγγελματική δραστηριότητα η οποία επιδεινώνει την κατάσταση της ανεργίας και της αεργίας και, ως εκ τούτου, δυσκολίες όσον αφορά την απασχολησιμότητα. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Predmet projekta bit će provedba sveobuhvatne potpore sudionicima projekta (72 osobe (44K i 28M) iznad 29 (tj. osobe koje su na dan početka sudjelovanja u projektu završile 30K), koje ostaju nezaposlene (nezaposlene osobe [osobe kvalificirane u skladu sa Zakonom o promicanju zapošljavanja do točaka I. i II. profila pomoći], traže posao i neaktivne, posebno one koji su u posebno teškoj situaciji na tržištu rada. Kao dio projekta.zost. ispunjen tasks:IPD, stručno savjetovanje, strukovno osposobljavanje, stručno stažiranje, posredovanje pri zapošljavanju. Ostvarit će se pokazatelji učinkovitosti zapošljavanja, kvalificirat će se najmanje 70 % PUP-a, a najmanje 53 % će raditi nakon napuštanja programa. Glavni je cilj projekta povećati profesionalnu aktivnost na najmanje 90 % od 72 osobe(44K i 28M)(kako su definirane u ciljnoj skupini u točki 3.5.) od 1.1.2017. do 31.03.2018. Niska DIREKTIVE PROJEKTA GRUPA zbog problema: ne postoji poseban način zapošljavanja, poteškoće u pronalaženju posla na tržištu rada, niske/nedostatne stručne kvalifikacije i nisko/nedostatno radno iskustvo koje je u skladu s regionalnim tržištem rada, kao i nemogućnost uspostavljanja kontakta s poslodavcem, poteškoće u pronalaženju posla, problemi s pripremom dokumentacije za prijavu i priprema za razgovor. Prethodno navedeni problemi i priroda ciljne skupine (opis u točki 3.5.) opravdavaju potrebu za projektom. To su osobe koje nemaju mnogo vještina, kao što su kvalifikacije ili iskustvo (podaci iz točke 3.5.), a karakterizira ih niska profesionalna aktivnost koja povećava nezaposlenost i neaktivnost, a time i poteškoće u dobivanju zaposlenja. (Croatian)
Predmet projekta bit će provedba sveobuhvatne potpore sudionicima projekta (72 osobe (44K i 28M)), osobama iznad 29 godina (tj. osobama koje su na dan početka sudjelovanja u projektu završile 30) koje su nezaposlene (nezaposlene [osobe kvalificirane u skladu sa Zakonom o poticanju zapošljavanja na profil I. i II. profila pomoći], tražiteljima zaposlenja i neaktivnim osobama), uključujući posebno one u posebno teškoj situaciji na tržištu rada iz regije voivodship (više opisa u točki 3.5.). U sklopu projekta.zost. završeni su zadaci: IPD, stručno savjetovanje, strukovna izobrazba., pripravništvo, zapošljavanje. Ostvarit će se pokazatelji učinkovitosti zapošljavanja, najmanje 70 %UP će biti kvalificirano, a najmanje 53 % će raditi nakon napuštanja programa. Glavni je cilj PROJ-a povećati profesionalnu aktivnost za najmanje 90 % od 72 osobe (44K i 28M) (kako je definirano ciljnom skupinom u točki.3.5.) od 1.6.2017. do 31.3.2018. Niska Aktivnost ciljne skupine projekta, uzrokovana problemima: nedostatak određene karijere, poteškoće u pronalaženju na tržištu rada, niske/nedostatak stručnih kvalifikacija i nisko/nedostatak radnog iskustva u skladu s regionalnim tržištem rada, nemogućnost uspostavljanja kontakata s poslodavcem, poteškoće u traženju posla, problemi s pripremom dokumentacije za prijavu i priprema za razgovor. Navedeni problemi i priroda ciljne skupine (opis u točki 3.5.) opravdavaju potrebu za provedbom projekta. UPS su osobe koje nemaju mnogo vještina kao što su kvalifikacije ili iskustvo (podaci u točki 3.5.), koje karakterizira niska profesionalna aktivnost koja pogoršava stanje nezaposlenosti i neaktivnosti, a time i poteškoće u zapošljivosti. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Obiectul proiectului va fi punerea în aplicare a unui sprijin cuprinzător pentru participanții la proiect (72 de persoane (44K și 28 de milioane) peste 29 de persoane (adică persoane care, la data începerii participării la proiect, au finalizat 30K), care rămân șomeri (șomeri [persoane calificate în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă la punctele I și II din profilul de ajutor], care caută un loc de muncă și sunt inactivi, în special cei care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața muncii. Ca parte a proiectului.zost. a îndeplinit tasks:IPD, consultanță profesională, formare profesională, stagiu profesional, intermediere de locuri de muncă. Indicatorii de eficiență a ocupării forței de muncă vor fi realizați, cel puțin 70 % din PUP vor fi calificați, iar cel puțin 53 % vor lucra după terminarea programului. Obiectivul principal al proiectului este de a spori activitatea profesională la cel puțin 90 % din cele 72 de persoane(44K și 28M) (astfel cum sunt definite în grupul țintă la punctul 3.5) de la 1.6.2017 până la 31.3.2018. Directiva REGULAMENTULUI PROJECT din cauza unor probleme: nu există o cale specifică de angajare, dificultăți în găsirea pe piața forței de muncă, calificări profesionale scăzute/lipse și experiență profesională scăzută/fără compatibilitate cu piața regională a forței de muncă, precum și incapacitatea de a stabili contacte cu angajatorul, dificultăți în găsirea unui loc de muncă, probleme legate de pregătirea documentelor de candidatură și pregătirea pentru un interviu. Problemele de mai sus și natura grupului țintă (descrierea de la punctul 3.5) justifică necesitatea proiectului. Sunt persoane care nu au multe competențe, cum ar fi calificările sau experiența (datele de la punctul 3.5) și se caracterizează printr-o activitate profesională scăzută, care crește șomajul și inactivitatea și, prin urmare, dificultăți în obținerea unui loc de muncă. (Romanian)
Obiectul proiectului va fi punerea în aplicare a unui sprijin cuprinzător pentru participanții la proiect [72 de persoane (44K și 28M)], peste 29 de persoane (și anume, persoane care, la data începerii participării la proiect, au finalizat 30 de persoane) care sunt șomeri (lucrători [persoane calificate în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă în profilul I și II din profilul de ajutor], persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și persoanele inactive), inclusiv, în special, cele care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă din regiunea voievodatului (mai multe descrieri la punctul 3.5). Ca parte a proiectului.zost. sarcini finalizate: DPI, consiliere profesională, formare profesională., stagiu, plasare de locuri de muncă. Se vor realiza indicatori de eficiență a ocupării forței de muncă, cel puțin 70 % UP vor fi calificați, iar cel puțin 53 % vor lucra după terminarea programului. Obiectivul principal al PROJ. este creșterea activității profesionale la cel puțin 90 % din 72 de persoane (44K și 28M) (astfel cum sunt definite de grupul țintă la punctul.3.5) de la 1.6.2017 la 31.3.2018. Activitate scăzută a grupului țintă al proiectului, cauzată de probleme: lipsa unei traiectorii profesionale specifice, dificultăți în a se regăsi pe piața forței de muncă, lipsa calificărilor profesionale scăzute/lipsa de experiență profesională redusă/lipsa de experiență profesională compatibilă cu piața regională a forței de muncă, incapacitatea de a stabili contacte cu angajatorul, dificultăți în căutarea unui loc de muncă, probleme legate de pregătirea documentelor de candidatură și de pregătire pentru un interviu. Problemele de mai sus și natura grupului-țintă (descrierea de la punctul 3.5) justifică necesitatea punerii în aplicare a proiectului. UPS sunt persoane care nu au multe competențe, cum ar fi calificările sau experiența (datele de la punctul 3.5), care se caracterizează printr-o activitate profesională scăzută, care exacerbează situația șomajului și a inactivității și, prin urmare, dificultățile în ceea ce privește capacitatea de inserție profesională. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Predmetom projektu bude realizácia komplexnej podpory pre účastníkov projektu (72 osôb (44K a 28M) nad 29 rokov (t. j. osoby, ktoré v deň začatia účasti na projekte ukončili 30K), ktorí zostávajú nezamestnaní (nezamestnaní [osoby kvalifikované v súlade so zákonom o podpore zamestnanosti do bodov I a II profilu pomoci], hľadajú si prácu a neaktívni, najmä tí, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce. V rámci projektu.zost. splnil tasks:IPD, odborné poradenstvo, odborné vzdelávanie, odbornú prax, sprostredkovanie zamestnania. Dosiahnu sa ukazovatele efektívnosti zamestnanosti, aspoň 70 % PUP bude kvalifikovaných a najmenej 53 % bude pracovať po ukončení programu. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť odbornú činnosť aspoň o 90 % zo 72 osôb(44K a 28M) (podľa vymedzenia v cieľovej skupine v bode.3.5) z 1. 6. 2017 na 31. 3. 2018. Nízka SMERNICA PROJEKTNEJ skupiny z dôvodu problémov: neexistuje žiadna konkrétna cesta k zamestnaniu, ťažkosti pri hľadaní práce na trhu práce, nízka/nedostatočná odborná kvalifikácia a nízka/žiadna odborná prax zlučiteľná s regionálnym trhom práce, ako aj neschopnosť nadviazať kontakty so zamestnávateľom, ťažkosti pri hľadaní zamestnania, problémy s prípravou žiadostí a prípravou na pohovor. Uvedené problémy a povaha cieľovej skupiny (opis v bode 3.5) odôvodňujú potrebu projektu. Up sú ľudia, ktorí nemajú veľa zručností, ako sú kvalifikácie alebo skúsenosti (údaje v bode 3.5) a vyznačujú sa nízkou odbornou činnosťou, ktorá zvyšuje nezamestnanosť a nečinnosť, a teda ťažkosti pri získavaní zamestnania. (Slovak)
Predmetom projektu bude realizácia komplexnej podpory pre účastníkov projektu (72 osôb (44K a 28M)) nad 29 (t. j. osoby, ktoré ku dňu začatia účasti na projekte ukončili 30) nezamestnaných (nezamestnaných [osoby s kvalifikáciou v súlade so zákonom o podpore zamestnanosti na profil I a II profilu pomoci], uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych osôb), najmä tých, ktorí sa nachádzajú na trhu práce z vojvodského regiónu (viac opis v bode 3.5)). V rámci projektu.zost. dokončili úlohy:IPD, odborné poradenstvo, odborné vzdelávanie., stáž, pracovné umiestnenie. Dosiahnu sa ukazovatele efektívnosti zamestnanosti, minimálne 70 %UP bude kvalifikovaných a najmenej 53 % bude fungovať po ukončení programu. Hlavným cieľom PROJ. je zvýšiť odbornú činnosť aspoň u 90 % zo 72 osôb (44K a 28M) (podľa vymedzenia cieľovej skupiny v bode.3.5) od 1.6.2017 do 31.3.2018. Nízka Účinnosť cieľovej skupiny projektu spôsobená problémami: nedostatok konkrétnej kariérnej dráhy, ťažkosti s nájdením sa na trhu práce, nízka/nedostatočná odborná kvalifikácia a nízka/nedostatočná odborná prax zlučiteľná s regionálnym trhom práce, neschopnosť nadviazať kontakty so zamestnávateľom, ťažkosti pri hľadaní práce, problémy s prípravou dokumentov o prihláške a prípravou na pohovor. Uvedené problémy a povaha cieľovej skupiny (opis v bode 3.5) odôvodňujú potrebu realizácie projektu. UPS sú ľudia, ktorí nemajú veľa zručností, ako sú kvalifikácie alebo skúsenosti (údaje v bode 3.5), ktoré sa vyznačujú nízkou odbornou činnosťou, ktorá zhoršuje stav nezamestnanosti a nečinnosti, a teda ťažkosti so zamestnateľnosťou. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Is-suġġett tal-proġett se jkun l-implimentazzjoni ta’ appoġġ komprensiv għall-Parteċipanti tal-Proġett (72 persuna (44K u 28M)’il fuq minn 29 (jiġifieri persuni li fid-data tal-bidu tal-parteċipazzjoni fil-proġett lestew 30K), li jibqgħu qiegħda (persuni qiegħda [persuni kkwalifikati skont l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi għall-Punti I u II tal-Profil tal-Għajnuna], li qed ifittxu impjieg u inattivi, speċjalment dawk li huma f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol. Bħala parti mill-proġett.zost. issodisfaw tasks:IPD, il-pariri vokazzjonali, it-taħriġ vokazzjonali, l-apprendistat professjonali, l-intermedjazzjoni tal-impjiegi. L-indikaturi tal-effiċjenza fl-impjiegi se jinkisbu, mill-inqas 70 % tal-PUP se jkunu kkwalifikati, u mill-inqas 53 % se jaħdmu wara li jitilqu mill-programm. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-attività professjonali f’mill-inqas 90 % tat-72 persuna(44K u 28M)(kif definit fil-grupp fil-mira fil-punt 3.5) mill-01.06.2017 sal-31.03.2018. DIRETTIVA Baxxa tal-GROUP PREĠETTI minħabba problemi: M’hemm l-ebda triq speċifika għax-xogħol, diffikultajiet biex wieħed isib xogħol, kwalifiki professjonali baxxi/nuqqas ta’ ħiliet u esperjenza professjonali baxxa/l-ebda esperjenza professjonali kompatibbli mas-suq tax-xogħol reġjonali, kif ukoll in-nuqqas ta’ kapaċità li jiġu stabbiliti kuntatti ma’ min iħaddem, diffikultajiet biex jinstab impjieg, problemi fit-tħejjija tad-dokumenti tal-applikazzjoni u fit-tħejjija għal intervista. Il-problemi ta’ hawn fuq u n-natura tal-grupp fil-mira (deskrizzjoni fil-punt 3.5) jiġġustifikaw il-ħtieġa għall-proġett. Up huma persuni li m’għandhomx ħafna ħiliet, bħall-kwalifiki jew l-esperjenza (data fil-punt 3.5), u huma kkaratterizzati minn attività professjonali baxxa li żżid il-qgħad u l-inattività u b’hekk diffikultajiet biex jiksbu impjieg. (Maltese)
Is-suġġett tal-proġett se jkun l-implimentazzjoni ta’ appoġġ komprensiv għall-Parteċipanti fil-Proġetti (72 persuna (44K u 28M)),’il fuq minn 29 (jiġifieri persuni li, fid-data tal-bidu tal-parteċipazzjoni fil-proġett, ikunu lestew 30) li huma qiegħda (persuni qiegħda [persuni kkwalifikati skont l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi għall-Profil I u II tal-Profil tal-Għajnuna], persuni li qed ifittxu impjieg u persuni inattivi), inklużi b’mod partikolari dawk f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol mir-reġjun tal-voivodship (aktar deskrizzjoni fil-punt 3.5)). Bħala parti mill-proġett.zost. temm il-kompiti: l-IPD, il-konsulenza vokazzjonali, it-taħriġ vokazzjonali., l-apprendistat, il-kollokament f’impjieg. L-indikaturi tal-effiċjenza fl-impjiegi se jinkisbu, mill-inqas 70 % tal-UP se jkunu kkwalifikati, u mill-inqas 53 % se jaħdmu wara li jitilqu mill-programm. L-objettiv ewlieni tal-PROJ. huwa li tiżdied l-attività professjonali f’mill-inqas 90 % ta’ 72 persuna (44K u 28M) (kif definit mill-grupp fil-mira fil-punt 3.5) mill-1.6.2017 sal-31.3.2018. ACTIVITÀ Baxxa tal-grupp fil-mira tal-proġett, ikkawżat minn problemi: in-nuqqas ta’ karriera speċifika, id-diffikultajiet biex wieħed isib ruħu fis-suq tax-xogħol, in-nuqqas/nuqqas ta’ kwalifiki professjonali u l-livell baxx/nuqqas ta’ esperjenza professjonali kompatibbli mas-suq tax-xogħol reġjonali, in-nuqqas ta’ kapaċità li jiġu stabbiliti kuntatti ma’ min iħaddem, id-diffikultajiet fit-tiftix għax-xogħol, il-problemi fit-tħejjija tad-dokumenti tal-applikazzjoni u t-tħejjija għal intervista. Il-problemi ta’ hawn fuq u n-natura tal-grupp fil-mira (deskrizzjoni fil-punt 3.5) jiġġustifikaw il-ħtieġa li jiġi implimentat il-proġett. Il-UPS huma persuni li m’għandhomx ħafna ħiliet bħall-kwalifiki jew l-esperjenza (data fil-punt 3.5), li hija kkaratterizzata minn attività professjonali baxxa li taggrava l-istat tal-qgħad u l-inattività, u b’hekk diffikultajiet fl-impjegabbiltà. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O objeto do projeto será a execução de um apoio global aos Participantes do Projeto (72 pessoas (44K e 28M) superiores a 29 (ou seja, pessoas que, à data de início da participação no projeto, tenham completado 30K), que permaneçam desempregadas (desempregadas [pessoas qualificadas em conformidade com a Lei relativa à promoção do emprego aos pontos I e II do Perfil de Ajuda], à procura de emprego e inativas, especialmente as que se encontrem numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho. Como parte do projeto.zost. realizado tasks:IPD, aconselhamento profissional, formação profissional, estágio profissional, intermediação de emprego. Serão alcançados indicadores de eficiência do emprego, pelo menos 70 % do PUP será qualificado e, pelo menos, 53 % funcionarão após a saída do programa. O principal objetivo do projeto é aumentar a atividade profissional em, pelo menos, 90 % das 72 pessoas (44K e 28M) (tal como definidas no grupo-alvo no ponto.3.5) de 1.6.2017 para 31.3.2018. Baixa DIRETIVA DO GRUPO DE PROJETO devido a problemas: não existe uma trajetória de emprego específica, dificuldades em encontrar o mercado de trabalho, qualificações profissionais baixas/faltas e baixa/nenhuma experiência profissional compatível com o mercado de trabalho regional, bem como a incapacidade de estabelecer contactos com o empregador, dificuldades em encontrar um emprego, problemas com a preparação dos documentos de candidatura e a preparação para uma entrevista. Os problemas acima referidos e a natureza do grupo-alvo (descrição no ponto 3.5) justificam a necessidade do projeto. São pessoas que não possuem muitas competências, tais como qualificações ou experiência (dados referidos no ponto 3.5), e caracterizam-se por uma baixa atividade profissional, que aumenta o desemprego e a inatividade e, por conseguinte, dificuldades na obtenção de emprego. (Portuguese)
O projeto terá por objeto a prestação de um apoio global aos participantes no projeto (72 pessoas (44K e 28M) com mais de 29 anos (ou seja, pessoas que, na data de início da participação no projeto, tenham completado 30K), que permanecem desempregados (desempregados [pessoas qualificadas em conformidade com a Lei relativa à promoção do emprego nos pontos I e II do perfil da ajuda], à procura de emprego e inativos, especialmente aqueles que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho. Como parte do project.zost. cumpriu tarefas: IPD, aconselhamento profissional, formação profissional, estágio profissional, intermediação de emprego. Serão alcançados indicadores de eficiência no emprego, pelo menos 70 % dos PUP serão qualificados e pelo menos 53 % trabalharão após a saída do programa. O principal objetivo do projeto é aumentar a atividade profissional em, pelo menos, 90 % das 72 pessoas (44K e 28M) (tal como definidas no grupo-alvo no ponto.3.5) entre 1.6.2017 e 31.3.2018. Baixa DIRETIVA DO GRUPO DE PROJETO devido a problemas: não existe um percurso profissional específico, dificuldades em encontrar emprego, baixas/faltas qualificações profissionais e pouca/nenhuma experiência profissional compatível com o mercado de trabalho regional, bem como a incapacidade de estabelecer contactos com o empregador, dificuldades em encontrar um emprego, problemas na preparação dos documentos de candidatura e na preparação para uma entrevista. Os problemas acima referidos e a natureza do grupo-alvo (descrição no ponto 3.5) justificam a necessidade do projecto. Há pessoas que não possuem muitas competências, como qualificações ou experiência (dados do ponto 3.5), e que se caracterizam por uma baixa atividade profissional, o que aumenta o desemprego e a inatividade e, por conseguinte, as dificuldades em obter emprego. (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Hankkeen aiheena on kattavan tuen toteuttaminen hankkeen osallistujille (72 henkilöä (44K ja 28M) yli 29 henkilöä (eli henkilöt, jotka ovat hankkeeseen osallistumisen aloittamisajankohtana saaneet päätökseen 30K), jotka ovat edelleen työttömiä (työttömiä [työllisyyden edistämisestä annetun lain mukaisesti tukiprofiilin I ja II kohtaan], jotka etsivät työtä ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevia, erityisesti niitä, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla. Osana projektia.zost. täytti tasks:IPD, ammatillista neuvontaa, ammatillista koulutusta, ammatillista harjoittelua, työnvälitystä. Työllisyysindikaattorit saavutetaan, vähintään 70 prosenttia PUP:stä on päteviä ja vähintään 53 prosenttia ohjelman päättymisen jälkeen. Hankkeen päätavoitteena on lisätä ammatillista toimintaa vähintään 90 prosentilla 72 henkilöstä (44K ja 28M)(sellaisina kuin ne on määritelty kohdassa.3.5) 1.6.2017–31.3.2018. Pieni DIREKTIIVI PROJECT-ryhmän ongelmien vuoksi: erityisiä työväyliä ei ole, vaikeuksia löytää työmarkkinoilla, alhainen/puuttu ammattipätevyys ja pieni/ei työkokemusta, joka soveltuu alueellisille työmarkkinoille, sekä kyvyttömyys luoda yhteyksiä työnantajaan, vaikeuksia löytää työtä, ongelmia hakemusasiakirjojen valmistelussa ja haastatteluun valmistautumisessa. Edellä mainitut ongelmat ja kohderyhmän luonne (kuvaus kohdassa 3.5) oikeuttavat hankkeen tarpeen. Korkea-arvoiset henkilöt ovat henkilöitä, joilla ei ole monia taitoja, kuten pätevyyttä tai kokemusta (tiedot 3.5 kohdassa), ja heille on ominaista alhainen ammatillinen toiminta, mikä lisää työttömyyttä ja työmarkkinoiden ulkopuolellaoloa ja siten vaikeuksia työn saannissa. (Finnish)
Hankkeen aiheena on kattavan tuen toteuttaminen hankkeen osallistujille (72 henkilöä (44K ja 28M)), joiden määrä on yli 29 (toisin sanoen henkilöt, jotka ovat toteutuneet hankkeeseen osallistumisen alkamispäivänä 30), jotka ovat työttömiä (työttömät [tukiprofiilin profiiliin I ja II kuuluvan työllisyyden edistämisestä annetun lain mukaisesti pätevät henkilöt], työnhakijat ja työelämän ulkopuolella olevat), mukaan lukien erityisesti ne, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla voivodikunnan alueelta (tarkempaa kuvaus 3.5 kohdassa). Osana hanketta.zost. suoritti tehtäviä: IPD, ammatillinen neuvonta, ammatillinen koulutus., harjoittelu, työharjoittelu. Työllisyystehokkuusindikaattorit saavutetaan, vähintään 70 % on päteviä ja vähintään 53 % työskentelee ohjelman päättymisen jälkeen. PROJ:n päätavoitteena on lisätä ammatillista toimintaa vähintään 90 prosentilla 72 henkilöstä (44K ja 28M) (kohta.3.5 kohderyhmän määritelmän mukaisesti) 1.6.2017–31.3.2018. Hankkeen kohderyhmän vähäinen TOIMINTA, joka johtuu ongelmista: erityisen urapolun puute, vaikeudet päästä työmarkkinoille, vähäinen/puutteellinen ammattipätevyys ja alueellisten työmarkkinoiden kanssa yhteensopivan työkokemuksen vähäisyys/puutteisuus, kyvyttömyys luoda yhteyksiä työnantajaan, vaikeudet työnhaussa, ongelmat hakemusasiakirjojen laatimisessa ja haastatteluun valmistautumisessa. Edellä mainitut ongelmat ja kohderyhmän luonne (kuvaus kohdassa 3.5) oikeuttavat hankkeen toteuttamisen tarpeen. UPS:t ovat henkilöitä, joilla ei ole paljon taitoja, kuten pätevyyttä tai kokemusta (tiedot kohdassa 3.5), joille on ominaista alhainen ammattitoiminta, mikä pahentaa työttömyyttä ja työmarkkinoiden ulkopuolellaoloa ja siten vaikeuksia työllistettävyydessä. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Predmet projekta bo izvedba celovite podpore udeležencem projekta (72 oseb (44K in 28M) nad 29 let (tj. oseb, ki so na dan začetka sodelovanja v projektu zaključile 30 K), ki ostanejo brezposelni (brezposelne osebe, usposobljene v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja v točkah I in II profila pomoči), ki iščejo zaposlitev in neaktivne, zlasti tiste, ki so na trgu dela v posebno težkem položaju. V okviru projekta.zost. izpolnil tasks:IPD, poklicno svetovanje, poklicno usposabljanje, strokovno pripravništvo, posredovanje zaposlitve. Doseženi bodo kazalniki učinkovitosti zaposlovanja, vsaj 70 % PUP bo kvalificiranih, vsaj 53 % pa jih bo delalo po zaključku programa. Glavni cilj projekta je povečati poklicno dejavnost pri vsaj 90 % od 72 oseb (44 K in 28M) (kot je opredeljeno v ciljni skupini v točki.3.5) od 1. 6. 2017 do 31.3.2018. Nizka DIREKTIVA PROJEKT GROUP zaradi težav: ni posebne zaposlitvene poti, težav pri iskanju zaposlitve na trgu dela, nizkih/pomanjkljivih poklicnih kvalifikacij in nizkih/ni poklicnih izkušenj, ki bi bile združljive z regionalnim trgom dela, pa tudi nezmožnosti vzpostavljanja stikov z delodajalcem, težav pri iskanju zaposlitve, težav pri pripravi prijavnih dokumentov in priprav na razgovor. Zgoraj navedeni problemi in narava ciljne skupine (opis v točki 3.5) upravičujejo potrebo po projektu. To so ljudje, ki nimajo veliko znanj in spretnosti, kot so kvalifikacije ali izkušnje (podatki v točki 3.5), za katere je značilna nizka poklicna dejavnost, ki povečuje brezposelnost in neaktivnost ter s tem težave pri iskanju zaposlitve. (Slovenian)
Predmet projekta bo izvajanje celovite podpore za udeležence projekta (72 oseb (44K in 28M)), nad 29 (tj. osebe, ki so na dan začetka sodelovanja v projektu zaključile 30), ki so brezposelne (nezaposlene [osebe, usposobljene v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja v profilu I in II profila pomoči], iskalci zaposlitve in neaktivne osebe), zlasti tiste, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela iz regije vojvodstva (več opis v točki 3.5). V okviru projekta.zost. zaključene naloge: IPD, poklicno svetovanje, poklicno usposabljanje., pripravništvo, posredovanje na delovnem mestu. Doseženi bodo kazalniki učinkovitosti zaposlovanja, vsaj 70 % UP bo kvalificiranih in vsaj 53 % jih bo delalo po zaključku programa. Glavni cilj PROJ. je povečati poklicno dejavnost za vsaj 90 % od 72 oseb (44K in 28M) (kot je opredeljeno v ciljni skupini v točki 3.5) od 1.6.2017 do 31.3.2018. Nizka AKTIVNOST ciljne skupine projekta, ki jo povzročajo težave: pomanjkanje posebne poklicne poti, težave pri iskanju zaposlitve, nizke/pomanjkljive poklicne kvalifikacije ter nizke/pomanjkljive poklicne izkušnje, združljive z regionalnim trgom dela, nezmožnost vzpostavitve stikov z delodajalcem, težave pri iskanju zaposlitve, težave pri pripravi prijavnih dokumentov in priprava na razgovor. Zgoraj navedene težave in narava ciljne skupine (opis v točki 3.5) upravičujejo potrebo po izvajanju projekta. UPS so ljudje, ki nimajo veliko znanj in spretnosti, kot so kvalifikacije ali izkušnje (podatki v točki 3.5), za katere je značilna nizka poklicna dejavnost, ki poslabšuje stanje brezposelnosti in nedejavnosti ter s tem težave pri zaposljivosti. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Předmětem projektu bude realizace komplexní podpory pro účastníky projektu (72 osob (44K a 28M) nad 29 (tj. osoby, které ke dni zahájení účasti na projektu dokončily 30K), kteří zůstávají nezaměstnaní (nezaměstnaní [osoby s kvalifikací podle zákona o podpoře zaměstnanosti do bodů I a II profilu podpory], hledají zaměstnání a neaktivní, zejména ti, kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce. V rámci projektu.zost. splněno tasks:IPD, odborné poradenství, odborná příprava, odborná praxe, zprostředkování zaměstnání. Bude dosaženo ukazatelů účinnosti zaměstnanosti, nejméně 70 % PUP bude mít kvalifikaci a nejméně 53 % bude pracovat po ukončení programu. Hlavním cílem projektu je zvýšit odbornou činnost alespoň u 90 % ze 72 osob (44K a 28M) podle definice v cílové skupině v bodě 3.5) od 1. června 2017 do 31. března 2018. Nízká SMĚRNICE PROJECT GROUP kvůli problémům: neexistuje žádná konkrétní pracovní cesta, potíže s hledáním na trhu práce, nízká/nedostatečná odborná kvalifikace a nízká/žádná odborná praxe slučitelná s regionálním trhem práce, jakož i neschopnost navázat kontakty se zaměstnavatelem, obtíže při hledání zaměstnání, problémy s přípravou dokumentace k žádosti a příprava na pohovor. Výše uvedené problémy a povaha cílové skupiny (popis v bodě 3.5) odůvodňují potřebu projektu. Jsou to lidé, kteří nemají mnoho dovedností, jako jsou kvalifikace nebo zkušenosti (údaje uvedené v bodě 3.5), a jsou charakterizováni nízkou profesní činností, která zvyšuje nezaměstnanost a nečinnost, a tím i obtíže při získávání zaměstnání. (Czech)
Předmětem projektu bude realizace komplexní podpory pro účastníky projektu (72 osob (44K a 28M)), nad 29 (tj. osoby, které ke dni zahájení účasti na projektu dokončily 30) nezaměstnaných (nezaměstnané [osoby způsobilé podle zákona o podpoře zaměstnanosti k profilu I a II profilu podpory], uchazečů o zaměstnání a neaktivních osob), zejména těch, kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce z regionu vojvodství (více popis v bodě 3.5). V rámci projektu.zost. dokončené úkoly: IPD, odborné poradenství, odborné vzdělávání., stáž, umístění do zaměstnání. Bude dosaženo ukazatelů efektivity zaměstnanosti, nejméně 70 % bude kvalifikováno a nejméně 53 % bude pracovat po odchodu z programu. Hlavním cílem PROJ. je zvýšit odbornou činnost nejméně u 90 % z 72 osob (44K a 28M) (podle definice cílové skupiny v bodě.3.5) od 1.6.2017 do 31.3.2018. Nízká aktivita cílové skupiny projektu, způsobená problémy: nedostatek specifické profesní dráhy, obtíže při hledání na trhu práce, nízká/nedostatková odborná kvalifikace a nízká/nedostatek odborné praxe slučitelná s regionálním trhem práce, neschopnost navázat kontakty se zaměstnavatelem, obtíže při hledání práce, problémy s přípravou dokumentace k žádosti a příprava pohovoru. Výše uvedené problémy a povaha cílové skupiny (popis v bodě 3.5) odůvodňují potřebu realizace projektu. UPS jsou lidé, kteří nemají mnoho dovedností, jako jsou kvalifikace nebo zkušenosti (údaje v bodě 3.5), které se vyznačují nízkou profesní činností, která zhoršuje stav nezaměstnanosti a nečinnosti, a tím i potíže s zaměstnatelností. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projekto objektas – visapusiškos paramos įgyvendinimas projekto dalyviams (72 asmenys (44K ir 28M) virš 29 asmenų (t. y. asmenys, kurie dalyvavimo projekte pradžios dieną baigė 30 K), kurie lieka bedarbiai (nedirbantys asmenys, turintys kvalifikaciją pagal Įstatymą dėl užimtumo skatinimo pagal Pagalbos profilio I ir II punktus), ieškantys darbo ir neaktyvūs, ypač tie, kurių padėtis darbo rinkoje yra itin sunki. Kaip dalis projekto.zost. įvykdė tasks:IPD, Profesinis konsultavimas, profesinis mokymas, profesinė praktika, darbo tarpininkavimas. Bus pasiekti užimtumo efektyvumo rodikliai, bent 70 % PUP bus kvalifikuota ir bent 53 % dirbs pasibaigus programai. Pagrindinis projekto tikslas – nuo 2017 m. birželio 1 d. iki 2018 m. kovo 31 d. padidinti profesinę veiklą bent 90 proc. iš 72 asmenų(44K ir 28M)(kaip apibrėžta.3.5 punkte nurodytoje tikslinėje grupėje). Žema PROJEKTOS GRUPĖS DIREKTYVA dėl problemų: nėra konkrečių darbo būdų, sunkumų ieškant darbo rinkoje, žemos ir (arba) nepakankamos profesinės kvalifikacijos ir (arba) menkos profesinės patirties, suderinamos su regionine darbo rinka, taip pat nesugebėjimo užmegzti ryšių su darbdaviu, sunkumų ieškant darbo, problemų, susijusių su prašymo dokumentų rengimu ir pasirengimu pokalbiui. Pirmiau nurodytos problemos ir tikslinės grupės pobūdis (3.5 punkte pateiktas aprašymas) pagrindžia projekto poreikį. UV yra žmonės, neturintys daug įgūdžių, pavyzdžiui, kvalifikacijos ar patirties (3.5 punkte nurodyti duomenys), ir jiems būdinga maža profesinė veikla, dėl kurios didėja nedarbas ir neaktyvumas, taigi ir sunkumai įsidarbinti. (Lithuanian)
Projekto tema – visapusiškos paramos įgyvendinimas projekto dalyviams (72 asmenims (44K ir 28 mln.)), vyresniems nei 29 m. (t. y. asmenims, kurie dalyvavimo projekte pradžios dieną baigė 30), kurie yra bedarbiai (bedarbiai [asmenys, atitinkantys Įstatymą dėl užimtumo skatinimo pagal Pagalbos profilio I ir II profilį], darbo ieškantys asmenys ir neaktyvūs asmenys), įskaitant ypač sunkioje darbo rinkoje vaivadijos regione esančius asmenis (daugiau aprašymo 3.5 punkte). Pagal projektą.zost. atliktos užduotys: IPD, profesinis konsultavimas, profesinis mokymas., stažuotė, įdarbinimas. Užimtumo efektyvumo rodikliai bus pasiekti, ne mažiau kaip 70 % UP bus kvalifikuoti, o mažiausiai 53 % dirbs baigę programą. Pagrindinis PROJ tikslas – nuo 2017 m. birželio 1 d. iki 2018 m. kovo 31 d. padidinti profesinę veiklą bent 90 proc. iš 72 asmenų (44K ir 28 mln. žmonių) (kaip apibrėžta.3.5 punkte nurodytoje tikslinėje grupėje). Projekto tikslinės grupės žemas aktyvumas, kurį sukelia problemos: konkrečios karjeros nebuvimas, sunkumai ieškant darbo, žema profesinė kvalifikacija ir (arba) nepakankama profesinė patirtis, atitinkanti regioninę darbo rinką, nesugebėjimas užmegzti ryšių su darbdaviu, sunkumai ieškant darbo, problemos, susijusios su prašymo dokumentų rengimu ir pasiruošimu pokalbiui. Pirmiau nurodytos problemos ir tikslinės grupės pobūdis (apibūdinimas 3.5 punkte) pateisina būtinybę įgyvendinti projektą. UPS – tai žmonės, neturintys daug įgūdžių, pavyzdžiui, kvalifikacijos ar patirties (3.5 punkte pateikti duomenys), kuriems būdinga žema profesinė veikla, dėl kurios didėja nedarbas ir neveiklumas, taigi ir sunkumai įsidarbinti. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekta priekšmets būs visaptveroša atbalsta īstenošana projekta dalībniekiem (72 personām (44K un 28M) virs 29 (t. i., personām, kas projekta uzsākšanas dienā ir pabeigušas 30K), kas paliek bezdarbnieki (bezdarbnieki [personas, kas kvalificētas saskaņā ar Likumu par nodarbinātības veicināšanu saskaņā ar Atbalsta profila I un II punktu], meklē darbu un neaktīvas, jo īpaši tās, kuras ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū. Projekta ietvaros.zost. realizēts tasks:IPD, profesionālās konsultācijas, arodmācības, profesionālā prakse, nodarbinātības starpniecība. Tiks sasniegti nodarbinātības efektivitātes rādītāji, vismaz 70 % no PUP būs kvalificēti, un vismaz 53 % strādās pēc aiziešanas no programmas. Projekta galvenais mērķis ir palielināt profesionālo aktivitāti vismaz 90 % no 72 personām (44K un 28M) (kā definēts mērķa grupā 3.5. punktā) no 01.06.2017. līdz 31.03.2018. PROJECT GROUP zemā DIREKTĪVA problēmu dēļ: nav konkrēta darba veida, grūtības atrast darbu darba tirgū, zema/trūkst profesionālās kvalifikācijas un zema/nav profesionālās pieredzes, kas būtu saderīga ar reģionālo darba tirgu, kā arī nespēja nodibināt kontaktus ar darba devēju, grūtības atrast darbu, problēmas saistībā ar pieteikuma dokumentu sagatavošanu un gatavošanos intervijai. Iepriekš minētās problēmas un mērķa grupas raksturs (apraksts 3.5. punktā) pamato projekta nepieciešamību. Up ir cilvēki, kuriem nav daudz prasmju, piemēram, kvalifikācija vai pieredze (dati 3.5. punktā), un kuriem raksturīga zema profesionālā aktivitāte, kas palielina bezdarbu un pasivitāti, un tādējādi grūtības iegūt darbu. (Latvian)
Projekta priekšmets būs visaptveroša atbalsta īstenošana projekta dalībniekiem (72 personām (44K un 28M)), virs 29 personām (t. i., personām, kuras projekta uzsākšanas dienā ir pabeigušas 30), kuras ir bezdarbnieki (bezdarbnieki [saskaņā ar Likumu par nodarbinātības veicināšanu saskaņā ar Atbalsta profila I un II profilu”), darba meklētājiem un neaktīvām personām), tostarp jo īpaši tiem, kas darba tirgū atrodas īpaši sarežģītā situācijā no vojevodistes reģiona (sīkāka informācija 3.5. punktā). Kā daļa no project.zost. pabeigti uzdevumi: IPD, profesionālās konsultācijas, arodmācības., prakse, darbā iekārtošana. Tiks sasniegti nodarbinātības efektivitātes rādītāji, vismaz 70 %UP tiks kvalificēti, un vismaz 53 % strādās pēc programmas aiziešanas. PROJ. galvenais mērķis ir no 1.6.2017. līdz 31.3.2018. palielināt profesionālo aktivitāti vismaz 90 % no 72 cilvēkiem (44K un 28M) (kā noteikusi mērķa grupa 3.5. punktā). Projekta mērķa grupas zema ACTIVITY, ko izraisa problēmas: konkrēta karjeras veida trūkums, grūtības atrasties darba tirgū, zema/nepietiekama profesionālā kvalifikācija un zema/nepietiekama profesionālā pieredze, kas ir saderīga ar reģionālo darba tirgu, nespēja nodibināt kontaktus ar darba devēju, grūtības atrast darbu, problēmas ar pieteikuma dokumentu sagatavošanu un gatavošanos intervijai. Iepriekš minētās problēmas un mērķgrupas raksturs (apraksts 3.5. punktā) pamato nepieciešamību īstenot projektu. UPS ir cilvēki, kuriem nav daudz prasmju, piemēram, kvalifikācijas vai pieredzes (3.5. punktā minētie dati), kam raksturīga zema profesionālā darbība, kas saasina bezdarba un neaktivitātes stāvokli, un tādējādi grūtības nodarbinātībā. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Предмет на проекта ще бъде изпълнението на цялостна подкрепа за участниците в проекта (72 лица (44К и 28М) над 29 години (т.е. лица, които към датата на започване на участието в проекта са завършили 30 хиляди), които остават безработни (безработни лица, квалифицирани по Закона за насърчаване на заетостта по точки I и II от профила на помощта), търсещи работа и неактивни, особено тези, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда. Като част от проекта.zost. изпълни tasks:IPD, професионално консултиране, професионално обучение, професионален стаж, посредничество в областта на заетостта. Ще бъдат постигнати показатели за ефективност на заетостта, най-малко 70 % от PUP ще бъдат квалифицирани, а най-малко 53 % ще работят след напускане на програмата. Основната цел на проекта е да се увеличи професионалната активност в поне 90 % от 72-те лица (44K и 28M)(както са определени в целевата група в точка.3.5) от 01.06.2017 г. до 31.3.2018 г. Ниска ДИРЕКТИВА НА ПРОЕКТовата ГРУПА поради проблеми: няма конкретен път на работа, трудности при намирането на пазара на труда, ниска/липса на професионална квалификация и нисък/няма професионален опит, съвместим с регионалния пазар на труда, както и невъзможност за установяване на контакти с работодателя, трудности при намирането на работа, проблеми с подготовката на документите за кандидатстване и подготовката за интервю. Горепосочените проблеми и естеството на целевата група (описание в точка 3.5) обосновават необходимостта от проекта. Нагоре са хората, които нямат много умения, като квалификации или опит (данни в параграф 3.5), и се характеризират с ниска професионална активност, което увеличава безработицата и неактивността, а оттам и трудностите при намирането на работа. (Bulgarian)
Предмет на проекта ще бъде изпълнението на цялостна подкрепа за участниците в проекта (72 лица (44K и 28M)), над 29 (т.е. лица, които към датата на започване на участието в проекта са навършили 30 години), които са безработни (безработни лица [лица, квалифицирани в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта в профил I и II от профила за помощ], търсещи работа и неактивни лица), включително по-специално тези в особено трудна ситуация на пазара на труда от региона на войводството (по-подробно описание в точка 3.5). Като част от проекта.zost. изпълнени задачи: IPD, професионално консултиране, професионално обучение., стаж, назначаване на работа. Ще бъдат постигнати показатели за ефективност на заетостта, най-малко 70 % от БВП ще бъдат квалифицирани, а най-малко 53 % ще работят след напускане на програмата. Основната цел на PROJ е да се увеличи професионалната дейност на най-малко 90 % от 72 души (44K и 28M) (както е определено от целевата група в точка.3.5) от 1.6.2017 г. до 31.3.2018 г. Ниска активност на целевата група на проекта, причинена от проблеми: липса на специфична кариера, трудности при намирането на пазара на труда, ниска/липса на професионална квалификация и нисък/липса на професионален опит, съвместим с регионалния пазар на труда, невъзможност за установяване на контакти с работодателя, трудности при търсенето на работа, проблеми с подготовката на документите за кандидатстване и подготовка за интервю. Горепосочените проблеми и естеството на целевата група (описание в точка 3.5) оправдават необходимостта от изпълнение на проекта. UPS са хора, които не притежават много умения, като например квалификации или опит (данните в точка 3.5), които се характеризират с ниска професионална дейност, която изостря състоянието на безработица и неактивност, а оттам и трудности по отношение на пригодността за заетост. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A projekt tárgya a projekt résztvevőinek átfogó támogatása (72 fő (44K és 28M) 29 felett (azaz a projektben való részvétel kezdetének időpontjában 30 ezer fő) munkanélküli marad (munkanélküli [a foglalkoztatás előmozdításáról szóló törvénynek megfelelően a támogatási profil I. és II. pontja szerinti képesítéssel rendelkező személyek], akik munkát keresnek és inaktívak, különösen azok, akik különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon. A projekt keretében.zost. teljesített tasks:IPD, szakmai tanácsadás, szakképzés, szakmai gyakorlat, munkaközvetítés. A foglalkoztatási hatékonysági mutatókat el kell érni, a PUP legalább 70%-a képzett lesz, és legalább 53%-a a programból való kilépést követően fog működni. A projekt fő célkitűzése, hogy 2017. június 1-jétől 2018.03.31-ig a 72 fő(44K és 28M) legalább 90%-ában növelje a szakmai tevékenységet a 3.5. pontban meghatározott célcsoport szerint. A PROJEKT CSOPORT IRÁNYELVE a problémák miatt: nincsenek konkrét foglalkoztatási lehetőségek, nehézségek a munkaerőpiacon való tájékozódás terén, alacsony/hiányos szakmai képesítések és a regionális munkaerőpiaccal összeegyeztethető alacsony/nem megfelelő szakmai tapasztalat, valamint a munkaadóval való kapcsolatfelvételi képesség hiánya, az álláskeresés nehézségei, a pályázati dokumentumok elkészítésével és az interjúra való felkészüléssel kapcsolatos problémák. A fenti problémák és a célcsoport jellege (lásd a 3.5. pontot) indokolják a projekt szükségességét. Olyan emberekről van szó, akik nem rendelkeznek sok készségekkel, például képesítéssel vagy tapasztalattal (3.5. pont szerinti adatok), és alacsony szakmai aktivitás jellemzi őket, ami növeli a munkanélküliséget és az inaktivitást, és így a munkavállalás nehézségeit. (Hungarian)
A projekt tárgya a projekt résztvevőinek (72 fő (44K és 28M)), a 29 fő felettieknek (azaz a projektben való részvétel megkezdésének időpontjában 30) munkanélkülieknek nyújtott átfogó támogatás végrehajtása (munkanélküliek [a foglalkoztatás előmozdításáról szóló törvény I. és II. profiljához tartozó személyek], az álláskeresők és az inaktív személyek), beleértve különösen azokat, akik a vajdasági régióból különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben vannak (további leírás a 3.5. pontban) A projekt részeként.zost. befejezett feladatok: IPD, szakmai tanácsadás, szakképzés., szakmai gyakorlat, állásközvetítés. A foglalkoztatás hatékonysági mutatóit el kell érni, legalább 70%UP lesz képzett, és legalább 53% fog dolgozni a program elhagyása után. A PROJ. fő célja, hogy (a 3.5. pontban meghatározott célcsoport meghatározása szerint) 72 fő (44K és 28M) legalább 90%-ában növelje a szakmai tevékenységet 2017. június 1-jétől 2018. március 31-ig. A projekt célcsoportjának alacsony aktivitása, amelyet problémák okoznak: konkrét karrierlehetőség hiánya, a munkaerőpiacon való elhelyezkedés nehézségei, a szakképesítések alacsony/hiányossága és a regionális munkaerőpiaccal összeegyeztethető szakmai tapasztalat alacsony/hiányossága, a munkáltatóval való kapcsolatfelvétel képtelensége, a munkakeresés nehézségei, a jelentkezési dokumentumok elkészítésével és az interjúra való felkészüléssel kapcsolatos problémák. A fenti problémák és a célcsoport jellege (leírás a 3.5. pontban) indokolja a projekt végrehajtásának szükségességét. A UPS olyan személyek, akik nem rendelkeznek sok képzettséggel, például képesítéssel vagy tapasztalattal (a 3.5. pontban szereplő adatok), amelyet alacsony szakmai tevékenység jellemez, ami súlyosbítja a munkanélküliség és az inaktivitás állapotát, és ezáltal nehézségeket okoz a foglalkoztathatóságban. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Is é ábhar an tionscadail tacaíocht chuimsitheach a chur chun feidhme do Rannpháirtithe an Tionscadail (72 dhuine (44K agus 28M) os cionn 29 (i.e. daoine a bhfuil 30K críochnaithe acu ar dháta tosaithe na rannpháirtíochta sa tionscadal), atá fós dífhostaithe (daoine dífhostaithe [daoine atá cáilithe i gcomhréir leis an Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn go Pointí I agus II den Phróifíl Cabhrach], ag lorg poist agus neamhghníomhach, go háirithe iad siúd atá i staid an-deacair sa mhargadh saothair. Mar chuid den tionscadal.zost. comhlíonta tasks:IPD, comhairle ghairmiúil, gairmoiliúint, intéirneacht ghairmiúil, idirghabháil fostaíochta. Bainfear amach táscairí éifeachtúlachta fostaíochta, beidh ar a laghad 70 % den PUP cáilithe, agus beidh 53 % ar a laghad ag obair tar éis an clár a fhágáil. Is é príomhchuspóir an tionscadail gníomhaíocht ghairmiúil a mhéadú in 90 % ar a laghad den 72 dhuine(44K agus 28M) (mar a shainítear sa spriocghrúpa i bpointe.3.5) ó 01.06.2017 go 31.03.2018. Íseal DÓIBH AN GROUP PROJECT de bharr fadhbanna: níl conair shonrach poist ann, deacrachtaí maidir le fáil amach ar an margadh saothair, cáilíochtaí gairmiúla ísle/easpa agus taithí ghairmiúil íseal/gan taithí ghairmiúil atá comhoiriúnach leis an margadh saothair réigiúnach, chomh maith leis an neamhábaltacht teagmhálacha a bhunú leis an bhfostóir, deacrachtaí chun post a fháil, fadhbanna a bhaineann le doiciméid iarratais a ullmhú agus ullmhú le haghaidh agallaimh. Tugann na fadhbanna thuas agus cineál an spriocghrúpa (tuairisc i bpointe 3.5) údar leis an ngá atá leis an tionscadal. Suas le daoine nach bhfuil go leor scileanna acu, amhail cáilíochtaí nó taithí (sonraí i bpointe 3.5), agus is iad is príomhthréith dóibh gníomhaíocht ghairmiúil íseal a mhéadaíonn dífhostaíocht agus neamhghníomhaíocht agus dá bhrí sin deacrachtaí maidir le fostaíocht a fháil. (Irish)
Is é ábhar an tionscadail tacaíocht chuimsitheach a chur chun feidhme do Rannpháirtithe Tionscadail (72 dhuine (44K agus 28M)), os cionn 29 (i.e. daoine a bhfuil 30 duine caite acu ar dháta tosaithe na rannpháirtíochta sa tionscadal) atá dífhostaithe (daoine dífhostaithe [daoine atá cáilithe i gcomhréir leis an Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta go dtí Próifíl I agus II den Phróifíl Cabhrach], cuardaitheoirí poist agus daoine neamhghníomhacha), lena n-áirítear go háirithe iad siúd atá an-deacair ar mhargadh an tsaothair ón réigiún vótála (tuilleadh cur síos i bpointe 3.5)). Mar chuid den project.zost. tascanna críochnaithe:IPD, comhairleoireacht gairme, gairmoiliúint., cúrsa oiliúna, socrúcháin poist. Bainfear amach táscairí éifeachtúlachta fostaíochta, beidh ar a laghad 70 %UP cáilithe, agus oibreoidh 53 % ar a laghad tar éis an clár a fhágáil. Is é príomhchuspóir PROJ. gníomhaíocht ghairmiúil a mhéadú i 90 % ar a laghad de 72 dhuine (44K agus 28M) (mar atá sainithe ag an spriocghrúpa i bpointe.3.5) ó 1.6.2017 go 31.3.2018. ACTIVITY Íseal an spriocghrúpa an tionscadail, de bharr fadhbanna: easpa conaire gairme ar leith, deacrachtaí chun iad féin a aimsiú sa mhargadh saothair, easpa cáilíochtaí gairmiúla/easpa cáilíochtaí gairmiúla agus taithí ghairmiúil íseal/easpa taithí oibre atá comhoiriúnach leis an margadh saothair réigiúnach, neamhábaltacht teagmhálacha a bhunú leis an bhfostóir, deacrachtaí maidir le hobair a lorg, fadhbanna a bhaineann le doiciméid iarratais a ullmhú agus ullmhú le haghaidh agallaimh. Tugann na fadhbanna thuas agus cineál an spriocghrúpa (tuairisc i bpointe 3.5) údar leis an tionscadal a chur chun feidhme. Is ionann UPS agus daoine nach bhfuil go leor scileanna acu amhail cáilíochtaí nó taithí (sonraí i bpointe 3.5), arb é is príomhthréith dóibh gníomhaíocht ghairmiúil íseal a chuireann le staid na dífhostaíochta agus na neamhghníomhaíochta, agus dá bhrí sin deacrachtaí infhostaitheachta. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Ämnet för projektet kommer att vara genomförandet av omfattande stöd till projektdeltagarna (72 personer (44K och 28M) över 29 (dvs. personer som den dag då deltagandet i projektet inleddes har slutfört 30K), som fortfarande är arbetslösa (arbetslösa [personer som är kvalificerade enligt lagen om främjande av sysselsättning enligt punkterna I och II i stödprofilen], söker arbete och står utanför arbetskraften, särskilt de som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden. Som en del av projektet.zost. uppfyllde tasks:IPD, yrkesrådgivning, yrkesutbildning, yrkespraktik, arbetsförmedling. Sysselsättningseffektivitetsindikatorer kommer att uppnås, minst 70 % av PUP kommer att vara kvalificerade och minst 53 % kommer att arbeta efter att ha lämnat programmet. Huvudsyftet med projektet är att öka yrkesverksamheten hos minst 90 % av de 72 personerna (44K och 28M) (enligt definitionen i målgruppen i punkt.3.5) från den 1 juni 2017 till den 31 mars 2018. Låg DIREKTIV AV PROJEKT GROUP på grund av problem: det finns inga särskilda arbetsvägar, svårigheter att ta reda på det på arbetsmarknaden, låga/bristande yrkeskvalifikationer och låg/ingen yrkeserfarenhet som är förenlig med den regionala arbetsmarknaden, samt oförmåga att etablera kontakter med arbetsgivaren, svårigheter att hitta ett arbete, problem med att utarbeta ansökningshandlingar och förbereda en intervju. Ovanstående problem och målgruppens karaktär (beskrivning i punkt 3.5) motiverar behovet av projektet. Upp är personer som inte har många färdigheter, t.ex. kvalifikationer eller erfarenhet (uppgifterna i punkt 3.5), och som kännetecknas av låg yrkesverksamhet, vilket ökar arbetslösheten och inaktiviteten och därmed svårigheter att få arbete. (Swedish)
Projektet kommer att vara genomförandet av omfattande stöd till projektdeltagare (72 personer (44K och 28M)), över 29 (dvs. personer som vid tidpunkten för deltagandet i projektet har avslutat 30) som är arbetslösa (arbetslösa [personer som är kvalificerade enligt lagen om främjande av anställning till profil I och II i stödprofilen], arbetssökande och personer utanför arbetskraften), särskilt de som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden från vojvodskapsregionen (mer beskrivning i punkt 3.5). Som en del av projektet.zost. avslutade uppgifter: IPD, yrkesvägledning, yrkesutbildning., praktik, arbetsförmedling. Sysselsättningseffektivitetsindikatorer kommer att uppnås, minst 70 %UP kommer att vara kvalificerad, och minst 53 % kommer att arbeta efter att ha lämnat programmet. Huvudsyftet med PROJ. är att öka yrkesverksamheten hos minst 90 % av 72 personer (44K och 28M) (enligt definitionen av målgruppen i punkt.3.5) från 1.6.2017 till 31.3.2018. Låg AKTIVITET hos projektets målgrupp, orsakad av problem: brist på en specifik karriärväg, svårigheter att finna sig på arbetsmarknaden, låg/brist på yrkeskvalifikationer och låg/brist på yrkeserfarenhet som är förenlig med den regionala arbetsmarknaden, oförmåga att etablera kontakter med arbetsgivaren, svårigheter att söka arbete, problem med att förbereda ansökningshandlingar och förbereda en intervju. Ovanstående problem och målgruppens karaktär (beskrivning i punkt 3.5) motiverar behovet av att genomföra projektet. Ups är personer som inte har många färdigheter, t.ex. kvalifikationer eller erfarenhet (uppgifter i punkt 3.5), som kännetecknas av låg yrkesverksamhet som förvärrar arbetslöshets- och arbetsoförmågan och därmed svårigheter med anställbarhet. (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Projekti teemaks on ulatusliku toetuse rakendamine projektis osalejatele (72 inimest (44K ja 28M) üle 29 inimese (st isikud, kes on projektis osalemise alustamise kuupäeval lõpetanud 30K), kes jäävad töötuks (töötud [tööhõive edendamise seaduse kohaselt abiprofiili I ja II punkti kvalifitseeritud isikud], otsivad tööd ja mitteaktiivsed isikud, eriti need, kes on tööturul eriti raskes olukorras. Osana projektist.zost. täidetud tasks:IPD, kutsenõustamine, kutseõpe, kutsealane praktika, tööhõive vahendamine. Tööhõive tõhususe näitajad saavutatakse, vähemalt 70 % PUPist on kvalifitseeritud ja vähemalt 53 % töötab pärast programmist lahkumist. Projekti peamine eesmärk on suurendada kutsealast aktiivsust vähemalt 90 % 72 inimesest (44K ja 28M, nagu on määratletud punktis 3.5) ajavahemikul 01.06.2017–31.03.2018. Madal DIREKTIIV PROJECT GROUP probleemide tõttu: puudub konkreetne töötee, raskused tööturult väljaselgitamisel, madal/puuduv kutsekvalifikatsioon ja madal/puuduv töökogemus, mis on kooskõlas piirkondliku tööturuga, samuti võimetus luua kontakte tööandjaga, raskused töö leidmisel, probleemid kandideerimisdokumentide ettevalmistamisel ja vestluseks valmistumisel. Eespool nimetatud probleemid ja sihtrühma olemus (kirjeldus punktis 3.5) õigustavad projekti vajadust. Up on inimesed, kellel ei ole palju oskusi, näiteks kvalifikatsiooni või kogemusi (andmed punktis 3.5), ning neid iseloomustab madal kutsealane aktiivsus, mis suurendab töötust ja tööturult kõrvalejäämist ning seega raskusi töö leidmisel. (Estonian)
Projekti teemaks on ulatusliku toetuse rakendamine projektis osalejatele (72 inimest (44K ja 28M)), üle 29-aastastele (st isikutele, kes on projektis osalemise alguskuupäevaks lõpetanud 30), kes on töötud (töötud [abiprofiili I ja II profiilile vastava tööhõive edendamise seaduse kohaselt kvalifitseeritud isikud], tööotsijad ja mitteaktiivsed isikud), sealhulgas eelkõige need, kes on eriti raskes olukorras tööturul vojevoodkonna piirkonnas (vt punkt 3.5). Projekti raames.zost. täidetud ülesanded: IPD, kutsenõustamine, kutseõpe., praktika, tööpraktika. Tööhõive tõhususe näitajad saavutatakse, vähemalt 70 %UP on kvalifitseeritud ja vähemalt 53 % töötab pärast programmist lahkumist. PROJ peamine eesmärk on suurendada kutsealast tegevust vähemalt 90 %-l 72 inimesest (44K ja 28M) (vastavalt sihtrühma määratlusele punktis 3.5) ajavahemikul 1.6.2017–31.3.2018. Projekti sihtrühma vähene ACTIVITY, mis on põhjustatud probleemidest: konkreetse karjääri puudumine, raskused tööturule sisenemisel, madal/puudulik kutsekvalifikatsioon ja vähene/puudulik töökogemus, mis on kooskõlas piirkondliku tööturuga, suutmatus luua tööandjaga kontakte, raskused töö otsimisel, probleemid taotlusdokumentide koostamisel ja vestluseks valmistumisel. Eespool nimetatud probleemid ja sihtrühma olemus (kirjeldus punktis 3.5) õigustavad projekti rakendamise vajadust. UPS on inimesed, kellel ei ole palju oskusi, näiteks kvalifikatsiooni või kogemusi (punktis 3.5 esitatud andmed), mida iseloomustab madal kutsealane tegevus, mis süvendab töötuse ja tööturult kõrvalejäämise olukorda ning seega raskusi tööalase konkurentsivõimega. (Estonian)
Property / coordinate location: 50°51'32.0"N, 17°27'50.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°41'53.5"N, 17°23'6.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°44'58.6"N, 17°37'8.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°54'57.2"N, 17°31'13.4"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°47'29.8"N, 17°29'1.7"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°50'53.5"N, 17°26'7.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°9'23.0"N, 17°59'9.2"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°2'55.3"N, 17°47'31.6"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°12'0.4"N, 17°49'45.5"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°4'46.6"N, 18°0'7.6"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 51°2'34.4"N, 17°53'8.9"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 51°4'35.8"N, 17°43'7.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°54'5.4"N, 17°50'17.5"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°57'35.3"N, 17°45'31.7"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 51°5'59.3"N, 17°39'52.2"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°19'1.6"N, 17°23'0.2"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°34'13.4"N, 17°9'2.5"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°29'16.8"N, 17°35'54.2"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°32'18.2"N, 17°33'34.6"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°28'25.7"N, 17°19'57.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°27'55.4"N, 17°10'22.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°27'49.3"N, 17°0'20.9"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°32'43.8"N, 17°21'42.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°35'48.8"N, 17°22'52.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°23'7.4"N, 17°39'35.6"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°21'12.2"N, 17°51'42.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°20'27.6"N, 17°37'43.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°19'18.1"N, 17°34'48.4"E / qualifier
 
Property / contained in NUTS: Nyski / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Paczków / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Paczków / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Otmuchów / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Otmuchów / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Kamiennik / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Kamiennik / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Głuchołazy / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Głuchołazy / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Nysa / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Nysa / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Prudnik / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Prudnik / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Lubrza / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Lubrza / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Biała / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Biała / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Branice / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Branice / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Głubczyce / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Głubczyce / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Kietrz / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Kietrz / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Baborów / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Baborów / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Głogówek / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Głogówek / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Pakosławice / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Pakosławice / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Skoroszyce / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Skoroszyce / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Grodków / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Grodków / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Łambinowice / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Łambinowice / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Korfantów / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Korfantów / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Skarbimierz / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Skarbimierz / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Olszanka / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Olszanka / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Brzeg / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Brzeg / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Lewin Brzeski / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Lewin Brzeski / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Lubsza / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Lubsza / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Pokój / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Pokój / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Świerczów / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Świerczów / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Wilków / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Wilków / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Namysłów / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Namysłów / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Domaszowice / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Domaszowice / qualifier
 
Property / coordinate location
 
50°47'21.30"N, 17°32'8.09"E
Latitude50.7892523
Longitude17.535578554425
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 50°47'21.30"N, 17°32'8.09"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 50°47'21.30"N, 17°32'8.09"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
50°8'54.78"N, 17°49'57.00"E
Latitude50.14855475
Longitude17.832503227802
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 50°8'54.78"N, 17°49'57.00"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 50°8'54.78"N, 17°49'57.00"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
51°0'57.64"N, 17°43'20.53"E
Latitude51.01601205
Longitude17.722372024223
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 51°0'57.64"N, 17°43'20.53"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 51°0'57.64"N, 17°43'20.53"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
50°27'37.48"N, 17°18'15.08"E
Latitude50.4604114
Longitude17.304192728958
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 50°27'37.48"N, 17°18'15.08"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 50°27'37.48"N, 17°18'15.08"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
50°24'35.28"N, 17°39'48.46"E
Latitude50.4098012
Longitude17.663464613087
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 50°24'35.28"N, 17°39'48.46"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 50°24'35.28"N, 17°39'48.46"E / qualifier
 
Property / location (string)
 
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: brzeski
Property / location (string): WOJ.: OPOLSKIE, POW.: brzeski / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: głubczycki
Property / location (string): WOJ.: OPOLSKIE, POW.: głubczycki / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: namysłowski
Property / location (string): WOJ.: OPOLSKIE, POW.: namysłowski / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: nyski
Property / location (string): WOJ.: OPOLSKIE, POW.: nyski / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: prudnicki
Property / location (string): WOJ.: OPOLSKIE, POW.: prudnicki / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: A COMPETITIVE LABOUR MARKET / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
85.0 percent
Amount85.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
24 May 2023
Timestamp+2023-05-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 24 May 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 18:20, 9 October 2024

Project Q115174 in Poland
Language Label Description Also known as
English
To work jump-suctures feel the power!
Project Q115174 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    1,021,343.29 zloty
    0 references
    227,044.61 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    1,201,580.35 zloty
    0 references
    267,111.31 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 June 2017
    0 references
    end time
    31 March 2018
    0 references
    beneficiary name (string)
    O.K. CENTRUM JĘZYKÓW OBCYCH" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
    0 references
    beneficiary
    Q2520605
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    50°51'32.0"N, 17°27'50.8"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°41'53.5"N, 17°23'6.0"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°44'58.6"N, 17°37'8.0"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°54'57.2"N, 17°31'13.4"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°47'29.8"N, 17°29'1.7"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°50'53.5"N, 17°26'7.8"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°9'23.0"N, 17°59'9.2"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°2'55.3"N, 17°47'31.6"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°12'0.4"N, 17°49'45.5"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°4'46.6"N, 18°0'7.6"E
    inferred from
    location
    0 references

    51°2'34.4"N, 17°53'8.9"E
    inferred from
    location
    0 references

    51°4'35.8"N, 17°43'7.0"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°54'5.4"N, 17°50'17.5"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°57'35.3"N, 17°45'31.7"E
    inferred from
    location
    0 references

    51°5'59.3"N, 17°39'52.2"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°19'1.6"N, 17°23'0.2"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°34'13.4"N, 17°9'2.5"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°29'16.8"N, 17°35'54.2"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°32'18.2"N, 17°33'34.6"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°28'25.7"N, 17°19'57.0"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°27'55.4"N, 17°10'22.8"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°27'49.3"N, 17°0'20.9"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°32'43.8"N, 17°21'42.8"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°35'48.8"N, 17°22'52.0"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°23'7.4"N, 17°39'35.6"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°21'12.2"N, 17°51'42.8"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°20'27.6"N, 17°37'43.0"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°19'18.1"N, 17°34'48.4"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°47'21.30"N, 17°32'8.09"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°8'54.78"N, 17°49'57.00"E
    inferred from
    location
    0 references

    51°0'57.64"N, 17°43'20.53"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°27'37.48"N, 17°18'15.08"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°24'35.28"N, 17°39'48.46"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Przedmiotem projektu będzie realizacja kompleksowego wsparcia dla Uczestników Projektu (72 os.(44K i 28M)), powyżej 29rż(tj.osoby,które w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie mają ukończony 30rż), pozostające bez pracy (bezrobotne [osoby zakwalifikowane zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia do I i II profilu pomocy], poszukujące pracy oraz nieaktywne zawodowo), w tym zwłaszcza osoby znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy z woj.opolskiego(szerszy opis w pkt 3.5)). W ramach proj.zost.zrealizowane zadania:IPD,poradnictwo zawodowe,szkolenie zawod., staż zawod., pośrednictwo pracy. Zostaną osiągnięte wskaźniki efektywności zatrudnieniowej, min.70%UP uzyska kwalifikacje, a min.53% będzie pracowało po opuszczeniu programu. CELEM GŁÓWNYM PROJ.jest większa aktywność zawodowa u min. 90% z 72 osób(44K i 28M)(zgodnie z definicją grupy docelowej w pkt.3.5) od 01.06.2017 do 31.03.2018 r. PROBLEM NA KTÓRY ODPOWIEDŹ STANOWI CEL PROJEKTU: NISKA AKTYWNOŚĆ GRUPY DOCELOWEJ PROJEKTU, spowodowana problemami: brak określonej ścieżki zawodowej, trudności w odnalezieniu się na rynku pracy, niskie/brak kwalifikacji zawodowych oraz niskie/brak doświadczenia zawodowego zgodnych z regionalnym rynkiem pracy, a także nieumiejętność nawiązywania kontaktów z pracodawcą, trudności w poszukiwaniu pracy, problemy z przygotowaniem dokumentów aplikacyjnych i przygotowaniem się do rozmowy kwalifikacyjnej. Powyższe problemy, oraz charakter grupy docelowej (opis w pkt 3.5) stanowi uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. UP są to bowiem osoby, które nie posiadają wielu umiejętności takich jak kwalifikacje czy doświadczenie (dane w pkt 3.5), przez co charakteryzują się niską aktywnością zawodową pogłębiającą stan bezrobocia i stan bierności zawodowej, a tym samym trudności w możliwości uzyskania zatrudnienia. (Polish)
    0 references
    The subject of the project will be the implementation of comprehensive support for the Participants of the Project (72 persons (44K and 28M) above 29 (i.e. persons who on the date of commencement of participation in the project have completed 30K), who remain unemployed (unemployed [persons qualified in accordance with the Act on the Promotion of Employment to Points I and II of the Aid Profile], looking for a job and inactive, especially those who are in a particularly difficult situation on the labour market. As part of the project.zost. fulfilled tasks:IPD, vocational advice, vocational training, professional internship, employment intermediation. Employment efficiency indicators will be achieved, at least 70 % of the PUP will be qualified, and at least 53 % will work after leaving the programme. The main objective of the project is to increase professional activity in at least 90 % of the 72 persons(44K and 28M)(as defined in the target group in point.3.5) from 01.06.2017 to 31.03.2018. Low DIRECTIVE OF THE PROJECT GROUP due to problems: there is no specific job pathway, difficulties in finding out on the labour market, low/lack professional qualifications and low/no professional experience compatible with the regional labour market, as well as the inability to establish contacts with the employer, difficulties in finding a job, problems with preparing application documents and preparing for an interview. The above problems and the nature of the target group (description in point 3.5) justify the need for the project. Up are people who do not have many skills, such as qualifications or experience (data in point 3.5), and are characterised by low professional activity which increases unemployment and inactivity and thus difficulties in obtaining employment. (English)
    point in time
    20 October 2020
    readability score
    0.251830951743643
    0 references
    Le projet aura pour objet la mise en œuvre d’un soutien global aux participants au projet (72 personnes (44K et 28M)), au-dessus de 29 (c’est-à-dire les personnes qui, à la date de début de la participation au projet, en ont terminé 30) qui sont au chômage [personnes qualifiées conformément à la loi sur la promotion de l’emploi au profil I et II du profil d’aide], les demandeurs d’emploi et les personnes inactives, notamment celles qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail de la région de la voïvodie (plus de description au point 3.5)). Dans le cadre du projet.zost. a terminé les tâches: IPD, conseil professionnel, formation professionnelle, stage, placement. Les indicateurs d’efficacité de l’emploi seront atteints, au moins 70 % d’entre eux seront qualifiés et au moins 53 % travailleront après avoir quitté le programme. L’objectif principal du PROJ est d’augmenter l’activité professionnelle d’au moins 90 % des 72 personnes (44K et 28M) (telles que définies par le groupe cible au point.3.5) du 1.6.2017 au 31.3.2018. Faible ACTIVITÉ du groupe cible du projet, causée par des problèmes: absence d’un parcours professionnel spécifique, difficultés à se retrouver sur le marché du travail, faible/manque de qualifications professionnelles et faible/manque d’expérience professionnelle compatible avec le marché du travail régional, incapacité à établir des contacts avec l’employeur, difficultés de recherche d’emploi, problèmes de préparation des documents de candidature et préparation d’un entretien. Les problèmes susmentionnés et la nature du groupe cible (description au point 3.5) justifient la nécessité de mettre en œuvre le projet. Les ups sont des personnes qui n’ont pas beaucoup de compétences telles que les qualifications ou l’expérience (données au point 3.5), qui se caractérisent par une faible activité professionnelle qui exacerbe l’état du chômage et de l’inactivité, et donc des difficultés d’employabilité. (French)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    Gegenstand des Projekts ist die Durchführung einer umfassenden Unterstützung von Projektteilnehmern (72 Personen (44K und 28M)), die über 29 Personen (d. h. Personen, die zum Zeitpunkt des Beginns der Teilnahme am Projekt 30 abgeschlossen haben) arbeitslos sind (Arbeitslose [Befähigte nach dem Gesetz über die Beschäftigungsförderung nach Profil I und II des Beihilfeprofils], Arbeitssuchende und Nichterwerbstätige), insbesondere diejenigen, die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt aus der Woiwodschaftsregion befinden (weitere Beschreibung unter Ziffer 3.5). Im Rahmen des Projekts.zost. erfüllte Aufgaben: IPD, Berufsberatung, Berufsausbildung., Praktikum, Stellenvermittlung. Beschäftigungseffizienzindikatoren werden erreicht, mindestens 70 % UP werden qualifiziert sein, und mindestens 53 % werden nach dem Ausscheiden aus dem Programm arbeiten. Das Hauptziel des PROJ. besteht darin, die berufliche Tätigkeit von mindestens 90 % der 72 Personen (44K und 28 Mio.) (gemäß Definition der Zielgruppe unter Punkt.3.5) vom 1.6.2017 bis zum 31.3.2018 zu erhöhen. Geringe AKTIVITÄT der Zielgruppe des Projekts, verursacht durch Probleme: Mangel an einem bestimmten Berufsweg, Schwierigkeiten, sich auf dem Arbeitsmarkt zu befinden, geringe/mangelnde berufliche Qualifikationen und geringe/mangelnde Berufserfahrung, die mit dem regionalen Arbeitsmarkt vereinbar ist, Unfähigkeit, Kontakte zum Arbeitgeber herzustellen, Schwierigkeiten bei der Arbeitssuche, Probleme bei der Vorbereitung von Bewerbungsunterlagen und Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch. Die oben genannten Probleme und die Art der Zielgruppe (Beschreibung in Ziffer 3.5) rechtfertigen die Notwendigkeit der Umsetzung des Projekts. Ups sind Personen, die nicht über viele Fähigkeiten wie Qualifikationen oder Erfahrungen verfügen (Daten unter Punkt 3.5), die durch eine geringe berufliche Tätigkeit gekennzeichnet sind, die den Zustand der Arbeitslosigkeit und der Nichterwerbstätigkeit verschärft, und damit Schwierigkeiten bei der Beschäftigungsfähigkeit. (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Het project zal betrekking hebben op de uitvoering van uitgebreide steun voor projectdeelnemers (72 personen (44K en 28M)), boven 29 (d.w.z. personen die op de datum van aanvang van de deelname aan het project 30 hebben voltooid) die werkloos zijn (werklozen [personen die gekwalificeerd zijn in overeenstemming met de Wet op de bevordering van de werkgelegenheid voor profiel I en II van het steunprofiel], werkzoekenden en inactieven), met name degenen die zich in een bijzonder moeilijke situatie bevinden op de arbeidsmarkt uit de regio van de woiwodschap (meer beschrijving in punt 3.5)). Als onderdeel van het project.zost. voltooide taken: IPD, beroepsbegeleiding, beroepsopleiding, stage, arbeidsbemiddeling. Werkgelegenheidsefficiëntie-indicatoren worden bereikt, ten minste 70 %UP zal worden gekwalificeerd en ten minste 53 % zal werken na het verlaten van het programma. Het hoofddoel van het PROJ is het verhogen van de beroepsactiviteit bij ten minste 90 % van de 72 personen (44K en 28M) (zoals gedefinieerd door de doelgroep in punt 3.5) van 1.6.2017 tot en met 31.3.2018. Lage ACTIVITEIT van de doelgroep van het project, veroorzaakt door problemen: gebrek aan een specifiek loopbaantraject, moeilijkheden om zich op de arbeidsmarkt te bevinden, een laag/gebrek aan beroepskwalificaties en een laag/gebrek aan werkervaring die verenigbaar zijn met de regionale arbeidsmarkt, het onvermogen om contacten met de werkgever tot stand te brengen, moeilijkheden bij het zoeken naar werk, problemen met het opstellen van sollicitatiedocumenten en het voorbereiden van een sollicitatiegesprek. Bovenstaande problemen en de aard van de doelgroep (beschrijving in punt 3.5) rechtvaardigen de noodzaak om het project uit te voeren. Ups zijn mensen die niet over veel vaardigheden beschikken, zoals kwalificaties of ervaring (gegevens in punt 3.5), die wordt gekenmerkt door een lage beroepsactiviteit die de werkloosheid en inactiviteit verergert, en dus moeilijkheden op het gebied van inzetbaarheid. (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    Oggetto del progetto sarà l'attuazione di un sostegno globale ai partecipanti al progetto (72 persone (44K e 28M)), sopra 29 (ossia persone che, alla data di inizio della partecipazione al progetto, hanno completato 30) disoccupati (disoccupati [persone qualificate ai sensi della legge sulla promozione dell'occupazione al profilo I e II del Profilo di aiuto], persone in cerca di lavoro e persone inattive), in particolare quelle in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro della regione del voivodato (maggiori descrizione al punto 3.5). Nell'ambito del progetto.zost. compiti completati: DPI, consulenza professionale, formazione professionale., tirocinio, collocamento. Saranno raggiunti indicatori di efficienza occupazionale, almeno il 70 % dell'UP sarà qualificato e almeno il 53 % funzionerà dopo aver lasciato il programma. L'obiettivo principale del PROJ. è quello di aumentare l'attività professionale in almeno il 90 % di 72 persone (44K e 28M) (come definito dal gruppo target al punto.3.5) dall'1.6.2017 al 31.3.2018. Bassa ATTIVITÀ del gruppo target del progetto, causata da problemi: mancanza di un percorso di carriera specifico, difficoltà a trovarsi nel mercato del lavoro, scarsa/mancanza di qualifiche professionali e scarsa/mancanza di esperienza professionale compatibile con il mercato del lavoro regionale, incapacità di stabilire contatti con il datore di lavoro, difficoltà nella ricerca di lavoro, problemi nella preparazione dei documenti di candidatura e preparazione per un colloquio. I problemi di cui sopra e la natura del gruppo destinatario (descrizione al punto 3.5) giustificano la necessità di attuare il progetto. Gli UPS sono persone che non hanno molte competenze, come le qualifiche o l'esperienza (dati al punto 3.5), che è caratterizzata da una bassa attività professionale che aggrava lo stato di disoccupazione e inattività, e quindi difficoltà di occupabilità. (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    El objeto del proyecto será la ejecución de un apoyo global a los participantes en el proyecto (72 personas (44K y 28M)), por encima de 29 (es decir, las personas que, en la fecha de inicio de la participación en el proyecto, hayan completado 30) que estén desempleados (desempleados [personas cualificadas de conformidad con la Ley de promoción del empleo en los perfiles I y II del perfil de ayuda], solicitantes de empleo y personas inactivas), incluidos, en particular, los que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral de la región de voivodato (más descripción en el punto 3.5). Como parte del proyecto.zost. completó tareas: IPD, asesoramiento profesional, formación profesional., período de prácticas, colocación laboral. Se lograrán indicadores de eficiencia del empleo, al menos el 70 %UP estará calificado, y al menos el 53 % trabajará después de abandonar el programa. El objetivo principal del PROJ. es aumentar la actividad profesional en al menos el 90 % de 72 personas (44K y 28M) (según lo definido por el grupo destinatario en el punto.3.5) del 1.6.2017 al 31.3.2018. Baja ACTIVIDAD del grupo objetivo del proyecto, causada por problemas: falta de una trayectoria profesional específica, dificultades para encontrarse en el mercado laboral, baja/falta de cualificaciones profesionales y baja/falta de experiencia profesional compatible con el mercado laboral regional, incapacidad para establecer contactos con el empleador, dificultades para buscar trabajo, problemas para preparar los documentos de solicitud y preparación para una entrevista. Los problemas mencionados y la naturaleza del grupo destinatario (descripción en el punto 3.5) justifican la necesidad de ejecutar el proyecto. Los UPS son personas que no tienen muchas habilidades, como cualificaciones o experiencia (datos en el punto 3.5), que se caracterizan por una baja actividad profesional que exacerba el estado de desempleo e inactividad y, por lo tanto, las dificultades de empleabilidad. (Spanish)
    point in time
    18 January 2022
    0 references
    Projektets emne vil være gennemførelse af omfattende støtte til projektdeltagere (72 personer (44 K og 28M)), over 29 (dvs. personer, der på datoen for projektets start har gennemført 30 personer), der er arbejdsløse (arbejdsløse [personer, der er kvalificerede i henhold til lov om beskæftigelsesfremme til profil I og II i støtteprofilen), jobsøgende og inaktive personer), herunder navnlig dem, der befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet fra voivodskabsregionen (mere beskrivelse i punkt 3.5)). Som en del af projektet.zost. fuldførte opgaver: IPD, erhvervsvejledning, erhvervsuddannelse., praktikophold, jobplacering. Beskæftigelseseffektivitetsindikatorer vil blive opnået, mindst 70 %UP vil være kvalificeret, og mindst 53 % vil arbejde efter at have forladt programmet. Hovedformålet med PROJ. er at øge erhvervsaktiviteten hos mindst 90 % af 72 personer (44K og 28M) (som defineret af målgruppen i punkt.3.5) fra 1.6.2017 til 31.3.2018. Lav ACTIVITY i målgruppen for projektet, forårsaget af problemer: mangel på en specifik karrierevej, vanskeligheder med at finde sig selv på arbejdsmarkedet, lave/manglende erhvervsmæssige kvalifikationer og lav/manglende erhvervserfaring, der er forenelig med det regionale arbejdsmarked, manglende evne til at etablere kontakt med arbejdsgiveren, vanskeligheder med at søge arbejde, problemer med at udarbejde ansøgningsdokumenter og forberede en samtale. Ovennævnte problemer og målgruppens art (beskrivelsen i punkt 3.5) begrunder behovet for at gennemføre projektet. Ups er personer, der ikke har mange færdigheder såsom kvalifikationer eller erfaring (data i punkt 3.5), som er kendetegnet ved lav erhvervsaktivitet, som forværrer arbejdsløshed og inaktivitet og dermed vanskeligheder med hensyn til beskæftigelsesegnethed. (Danish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Αντικείμενο του έργου θα είναι η υλοποίηση συνολικής στήριξης για τους Συμμετέχοντες στο Έργο (72 άτομα (44Κ και 28Μ)), άνω των 29 (δηλαδή άτομα τα οποία, κατά την ημερομηνία έναρξης της συμμετοχής στο σχέδιο, έχουν συμπληρώσει 30) που είναι άνεργοι (άνεργοι [άτομα με προσόντα σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης στο προφίλ Ι και ΙΙ του προφίλ ενίσχυσης], αιτούντες εργασία και ανενεργά άτομα), συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας από την περιφέρεια του βοϊβοδάτου (περισσότερες περιγραφή στο σημείο 3.5). Στο πλαίσιο του έργου.zost. ολοκλήρωσε τα καθήκοντα:IPD, επαγγελματική συμβουλευτική, επαγγελματική κατάρτιση., πρακτική άσκηση, τοποθέτηση σε θέση εργασίας. Θα επιτευχθούν δείκτες αποδοτικότητας απασχόλησης, τουλάχιστον 70 % UP θα είναι κατάλληλοι και τουλάχιστον το 53 % θα λειτουργήσει μετά την αποχώρησή του από το πρόγραμμα. Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας σε τουλάχιστον 90 % των 72 ατόμων (44Κ και 28Μ) (όπως ορίζεται από την ομάδα-στόχο στο σημείο.3.5) από 1.6.2017 έως 31.3.2018. Χαμηλή δραστικότητα της ομάδας-στόχου του έργου, που προκαλείται από προβλήματα: έλλειψη συγκεκριμένης σταδιοδρομίας, δυσκολίες να βρεθούν στην αγορά εργασίας, χαμηλή/έλλειψη επαγγελματικών προσόντων και χαμηλή/έλλειψη επαγγελματικής πείρας συμβατή με την περιφερειακή αγορά εργασίας, αδυναμία επικοινωνίας με τον εργοδότη, δυσκολίες στην αναζήτηση εργασίας, προβλήματα κατά την προετοιμασία των εγγράφων της αίτησης και προετοιμασία συνέντευξης. Τα ανωτέρω προβλήματα και η φύση της ομάδας-στόχου (περιγραφή στο σημείο 3.5) δικαιολογούν την ανάγκη υλοποίησης του έργου. UPS είναι άτομα που δεν διαθέτουν πολλές δεξιότητες, όπως προσόντα ή εμπειρία (στοιχεία στο σημείο 3.5), η οποία χαρακτηρίζεται από χαμηλή επαγγελματική δραστηριότητα η οποία επιδεινώνει την κατάσταση της ανεργίας και της αεργίας και, ως εκ τούτου, δυσκολίες όσον αφορά την απασχολησιμότητα. (Greek)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Predmet projekta bit će provedba sveobuhvatne potpore sudionicima projekta (72 osobe (44K i 28M)), osobama iznad 29 godina (tj. osobama koje su na dan početka sudjelovanja u projektu završile 30) koje su nezaposlene (nezaposlene [osobe kvalificirane u skladu sa Zakonom o poticanju zapošljavanja na profil I. i II. profila pomoći], tražiteljima zaposlenja i neaktivnim osobama), uključujući posebno one u posebno teškoj situaciji na tržištu rada iz regije voivodship (više opisa u točki 3.5.). U sklopu projekta.zost. završeni su zadaci: IPD, stručno savjetovanje, strukovna izobrazba., pripravništvo, zapošljavanje. Ostvarit će se pokazatelji učinkovitosti zapošljavanja, najmanje 70 %UP će biti kvalificirano, a najmanje 53 % će raditi nakon napuštanja programa. Glavni je cilj PROJ-a povećati profesionalnu aktivnost za najmanje 90 % od 72 osobe (44K i 28M) (kako je definirano ciljnom skupinom u točki.3.5.) od 1.6.2017. do 31.3.2018. Niska Aktivnost ciljne skupine projekta, uzrokovana problemima: nedostatak određene karijere, poteškoće u pronalaženju na tržištu rada, niske/nedostatak stručnih kvalifikacija i nisko/nedostatak radnog iskustva u skladu s regionalnim tržištem rada, nemogućnost uspostavljanja kontakata s poslodavcem, poteškoće u traženju posla, problemi s pripremom dokumentacije za prijavu i priprema za razgovor. Navedeni problemi i priroda ciljne skupine (opis u točki 3.5.) opravdavaju potrebu za provedbom projekta. UPS su osobe koje nemaju mnogo vještina kao što su kvalifikacije ili iskustvo (podaci u točki 3.5.), koje karakterizira niska profesionalna aktivnost koja pogoršava stanje nezaposlenosti i neaktivnosti, a time i poteškoće u zapošljivosti. (Croatian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Obiectul proiectului va fi punerea în aplicare a unui sprijin cuprinzător pentru participanții la proiect [72 de persoane (44K și 28M)], peste 29 de persoane (și anume, persoane care, la data începerii participării la proiect, au finalizat 30 de persoane) care sunt șomeri (lucrători [persoane calificate în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă în profilul I și II din profilul de ajutor], persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și persoanele inactive), inclusiv, în special, cele care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă din regiunea voievodatului (mai multe descrieri la punctul 3.5). Ca parte a proiectului.zost. sarcini finalizate: DPI, consiliere profesională, formare profesională., stagiu, plasare de locuri de muncă. Se vor realiza indicatori de eficiență a ocupării forței de muncă, cel puțin 70 % UP vor fi calificați, iar cel puțin 53 % vor lucra după terminarea programului. Obiectivul principal al PROJ. este creșterea activității profesionale la cel puțin 90 % din 72 de persoane (44K și 28M) (astfel cum sunt definite de grupul țintă la punctul.3.5) de la 1.6.2017 la 31.3.2018. Activitate scăzută a grupului țintă al proiectului, cauzată de probleme: lipsa unei traiectorii profesionale specifice, dificultăți în a se regăsi pe piața forței de muncă, lipsa calificărilor profesionale scăzute/lipsa de experiență profesională redusă/lipsa de experiență profesională compatibilă cu piața regională a forței de muncă, incapacitatea de a stabili contacte cu angajatorul, dificultăți în căutarea unui loc de muncă, probleme legate de pregătirea documentelor de candidatură și de pregătire pentru un interviu. Problemele de mai sus și natura grupului-țintă (descrierea de la punctul 3.5) justifică necesitatea punerii în aplicare a proiectului. UPS sunt persoane care nu au multe competențe, cum ar fi calificările sau experiența (datele de la punctul 3.5), care se caracterizează printr-o activitate profesională scăzută, care exacerbează situația șomajului și a inactivității și, prin urmare, dificultățile în ceea ce privește capacitatea de inserție profesională. (Romanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Predmetom projektu bude realizácia komplexnej podpory pre účastníkov projektu (72 osôb (44K a 28M)) nad 29 (t. j. osoby, ktoré ku dňu začatia účasti na projekte ukončili 30) nezamestnaných (nezamestnaných [osoby s kvalifikáciou v súlade so zákonom o podpore zamestnanosti na profil I a II profilu pomoci], uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych osôb), najmä tých, ktorí sa nachádzajú na trhu práce z vojvodského regiónu (viac opis v bode 3.5)). V rámci projektu.zost. dokončili úlohy:IPD, odborné poradenstvo, odborné vzdelávanie., stáž, pracovné umiestnenie. Dosiahnu sa ukazovatele efektívnosti zamestnanosti, minimálne 70 %UP bude kvalifikovaných a najmenej 53 % bude fungovať po ukončení programu. Hlavným cieľom PROJ. je zvýšiť odbornú činnosť aspoň u 90 % zo 72 osôb (44K a 28M) (podľa vymedzenia cieľovej skupiny v bode.3.5) od 1.6.2017 do 31.3.2018. Nízka Účinnosť cieľovej skupiny projektu spôsobená problémami: nedostatok konkrétnej kariérnej dráhy, ťažkosti s nájdením sa na trhu práce, nízka/nedostatočná odborná kvalifikácia a nízka/nedostatočná odborná prax zlučiteľná s regionálnym trhom práce, neschopnosť nadviazať kontakty so zamestnávateľom, ťažkosti pri hľadaní práce, problémy s prípravou dokumentov o prihláške a prípravou na pohovor. Uvedené problémy a povaha cieľovej skupiny (opis v bode 3.5) odôvodňujú potrebu realizácie projektu. UPS sú ľudia, ktorí nemajú veľa zručností, ako sú kvalifikácie alebo skúsenosti (údaje v bode 3.5), ktoré sa vyznačujú nízkou odbornou činnosťou, ktorá zhoršuje stav nezamestnanosti a nečinnosti, a teda ťažkosti so zamestnateľnosťou. (Slovak)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Is-suġġett tal-proġett se jkun l-implimentazzjoni ta’ appoġġ komprensiv għall-Parteċipanti fil-Proġetti (72 persuna (44K u 28M)),’il fuq minn 29 (jiġifieri persuni li, fid-data tal-bidu tal-parteċipazzjoni fil-proġett, ikunu lestew 30) li huma qiegħda (persuni qiegħda [persuni kkwalifikati skont l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi għall-Profil I u II tal-Profil tal-Għajnuna], persuni li qed ifittxu impjieg u persuni inattivi), inklużi b’mod partikolari dawk f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol mir-reġjun tal-voivodship (aktar deskrizzjoni fil-punt 3.5)). Bħala parti mill-proġett.zost. temm il-kompiti: l-IPD, il-konsulenza vokazzjonali, it-taħriġ vokazzjonali., l-apprendistat, il-kollokament f’impjieg. L-indikaturi tal-effiċjenza fl-impjiegi se jinkisbu, mill-inqas 70 % tal-UP se jkunu kkwalifikati, u mill-inqas 53 % se jaħdmu wara li jitilqu mill-programm. L-objettiv ewlieni tal-PROJ. huwa li tiżdied l-attività professjonali f’mill-inqas 90 % ta’ 72 persuna (44K u 28M) (kif definit mill-grupp fil-mira fil-punt 3.5) mill-1.6.2017 sal-31.3.2018. ACTIVITÀ Baxxa tal-grupp fil-mira tal-proġett, ikkawżat minn problemi: in-nuqqas ta’ karriera speċifika, id-diffikultajiet biex wieħed isib ruħu fis-suq tax-xogħol, in-nuqqas/nuqqas ta’ kwalifiki professjonali u l-livell baxx/nuqqas ta’ esperjenza professjonali kompatibbli mas-suq tax-xogħol reġjonali, in-nuqqas ta’ kapaċità li jiġu stabbiliti kuntatti ma’ min iħaddem, id-diffikultajiet fit-tiftix għax-xogħol, il-problemi fit-tħejjija tad-dokumenti tal-applikazzjoni u t-tħejjija għal intervista. Il-problemi ta’ hawn fuq u n-natura tal-grupp fil-mira (deskrizzjoni fil-punt 3.5) jiġġustifikaw il-ħtieġa li jiġi implimentat il-proġett. Il-UPS huma persuni li m’għandhomx ħafna ħiliet bħall-kwalifiki jew l-esperjenza (data fil-punt 3.5), li hija kkaratterizzata minn attività professjonali baxxa li taggrava l-istat tal-qgħad u l-inattività, u b’hekk diffikultajiet fl-impjegabbiltà. (Maltese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    O projeto terá por objeto a prestação de um apoio global aos participantes no projeto (72 pessoas (44K e 28M) com mais de 29 anos (ou seja, pessoas que, na data de início da participação no projeto, tenham completado 30K), que permanecem desempregados (desempregados [pessoas qualificadas em conformidade com a Lei relativa à promoção do emprego nos pontos I e II do perfil da ajuda], à procura de emprego e inativos, especialmente aqueles que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho. Como parte do project.zost. cumpriu tarefas: IPD, aconselhamento profissional, formação profissional, estágio profissional, intermediação de emprego. Serão alcançados indicadores de eficiência no emprego, pelo menos 70 % dos PUP serão qualificados e pelo menos 53 % trabalharão após a saída do programa. O principal objetivo do projeto é aumentar a atividade profissional em, pelo menos, 90 % das 72 pessoas (44K e 28M) (tal como definidas no grupo-alvo no ponto.3.5) entre 1.6.2017 e 31.3.2018. Baixa DIRETIVA DO GRUPO DE PROJETO devido a problemas: não existe um percurso profissional específico, dificuldades em encontrar emprego, baixas/faltas qualificações profissionais e pouca/nenhuma experiência profissional compatível com o mercado de trabalho regional, bem como a incapacidade de estabelecer contactos com o empregador, dificuldades em encontrar um emprego, problemas na preparação dos documentos de candidatura e na preparação para uma entrevista. Os problemas acima referidos e a natureza do grupo-alvo (descrição no ponto 3.5) justificam a necessidade do projecto. Há pessoas que não possuem muitas competências, como qualificações ou experiência (dados do ponto 3.5), e que se caracterizam por uma baixa atividade profissional, o que aumenta o desemprego e a inatividade e, por conseguinte, as dificuldades em obter emprego. (Portuguese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Hankkeen aiheena on kattavan tuen toteuttaminen hankkeen osallistujille (72 henkilöä (44K ja 28M)), joiden määrä on yli 29 (toisin sanoen henkilöt, jotka ovat toteutuneet hankkeeseen osallistumisen alkamispäivänä 30), jotka ovat työttömiä (työttömät [tukiprofiilin profiiliin I ja II kuuluvan työllisyyden edistämisestä annetun lain mukaisesti pätevät henkilöt], työnhakijat ja työelämän ulkopuolella olevat), mukaan lukien erityisesti ne, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla voivodikunnan alueelta (tarkempaa kuvaus 3.5 kohdassa). Osana hanketta.zost. suoritti tehtäviä: IPD, ammatillinen neuvonta, ammatillinen koulutus., harjoittelu, työharjoittelu. Työllisyystehokkuusindikaattorit saavutetaan, vähintään 70 % on päteviä ja vähintään 53 % työskentelee ohjelman päättymisen jälkeen. PROJ:n päätavoitteena on lisätä ammatillista toimintaa vähintään 90 prosentilla 72 henkilöstä (44K ja 28M) (kohta.3.5 kohderyhmän määritelmän mukaisesti) 1.6.2017–31.3.2018. Hankkeen kohderyhmän vähäinen TOIMINTA, joka johtuu ongelmista: erityisen urapolun puute, vaikeudet päästä työmarkkinoille, vähäinen/puutteellinen ammattipätevyys ja alueellisten työmarkkinoiden kanssa yhteensopivan työkokemuksen vähäisyys/puutteisuus, kyvyttömyys luoda yhteyksiä työnantajaan, vaikeudet työnhaussa, ongelmat hakemusasiakirjojen laatimisessa ja haastatteluun valmistautumisessa. Edellä mainitut ongelmat ja kohderyhmän luonne (kuvaus kohdassa 3.5) oikeuttavat hankkeen toteuttamisen tarpeen. UPS:t ovat henkilöitä, joilla ei ole paljon taitoja, kuten pätevyyttä tai kokemusta (tiedot kohdassa 3.5), joille on ominaista alhainen ammattitoiminta, mikä pahentaa työttömyyttä ja työmarkkinoiden ulkopuolellaoloa ja siten vaikeuksia työllistettävyydessä. (Finnish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Predmet projekta bo izvajanje celovite podpore za udeležence projekta (72 oseb (44K in 28M)), nad 29 (tj. osebe, ki so na dan začetka sodelovanja v projektu zaključile 30), ki so brezposelne (nezaposlene [osebe, usposobljene v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja v profilu I in II profila pomoči], iskalci zaposlitve in neaktivne osebe), zlasti tiste, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela iz regije vojvodstva (več opis v točki 3.5). V okviru projekta.zost. zaključene naloge: IPD, poklicno svetovanje, poklicno usposabljanje., pripravništvo, posredovanje na delovnem mestu. Doseženi bodo kazalniki učinkovitosti zaposlovanja, vsaj 70 % UP bo kvalificiranih in vsaj 53 % jih bo delalo po zaključku programa. Glavni cilj PROJ. je povečati poklicno dejavnost za vsaj 90 % od 72 oseb (44K in 28M) (kot je opredeljeno v ciljni skupini v točki 3.5) od 1.6.2017 do 31.3.2018. Nizka AKTIVNOST ciljne skupine projekta, ki jo povzročajo težave: pomanjkanje posebne poklicne poti, težave pri iskanju zaposlitve, nizke/pomanjkljive poklicne kvalifikacije ter nizke/pomanjkljive poklicne izkušnje, združljive z regionalnim trgom dela, nezmožnost vzpostavitve stikov z delodajalcem, težave pri iskanju zaposlitve, težave pri pripravi prijavnih dokumentov in priprava na razgovor. Zgoraj navedene težave in narava ciljne skupine (opis v točki 3.5) upravičujejo potrebo po izvajanju projekta. UPS so ljudje, ki nimajo veliko znanj in spretnosti, kot so kvalifikacije ali izkušnje (podatki v točki 3.5), za katere je značilna nizka poklicna dejavnost, ki poslabšuje stanje brezposelnosti in nedejavnosti ter s tem težave pri zaposljivosti. (Slovenian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Předmětem projektu bude realizace komplexní podpory pro účastníky projektu (72 osob (44K a 28M)), nad 29 (tj. osoby, které ke dni zahájení účasti na projektu dokončily 30) nezaměstnaných (nezaměstnané [osoby způsobilé podle zákona o podpoře zaměstnanosti k profilu I a II profilu podpory], uchazečů o zaměstnání a neaktivních osob), zejména těch, kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce z regionu vojvodství (více popis v bodě 3.5). V rámci projektu.zost. dokončené úkoly: IPD, odborné poradenství, odborné vzdělávání., stáž, umístění do zaměstnání. Bude dosaženo ukazatelů efektivity zaměstnanosti, nejméně 70 % bude kvalifikováno a nejméně 53 % bude pracovat po odchodu z programu. Hlavním cílem PROJ. je zvýšit odbornou činnost nejméně u 90 % z 72 osob (44K a 28M) (podle definice cílové skupiny v bodě.3.5) od 1.6.2017 do 31.3.2018. Nízká aktivita cílové skupiny projektu, způsobená problémy: nedostatek specifické profesní dráhy, obtíže při hledání na trhu práce, nízká/nedostatková odborná kvalifikace a nízká/nedostatek odborné praxe slučitelná s regionálním trhem práce, neschopnost navázat kontakty se zaměstnavatelem, obtíže při hledání práce, problémy s přípravou dokumentace k žádosti a příprava pohovoru. Výše uvedené problémy a povaha cílové skupiny (popis v bodě 3.5) odůvodňují potřebu realizace projektu. UPS jsou lidé, kteří nemají mnoho dovedností, jako jsou kvalifikace nebo zkušenosti (údaje v bodě 3.5), které se vyznačují nízkou profesní činností, která zhoršuje stav nezaměstnanosti a nečinnosti, a tím i potíže s zaměstnatelností. (Czech)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekto tema – visapusiškos paramos įgyvendinimas projekto dalyviams (72 asmenims (44K ir 28 mln.)), vyresniems nei 29 m. (t. y. asmenims, kurie dalyvavimo projekte pradžios dieną baigė 30), kurie yra bedarbiai (bedarbiai [asmenys, atitinkantys Įstatymą dėl užimtumo skatinimo pagal Pagalbos profilio I ir II profilį], darbo ieškantys asmenys ir neaktyvūs asmenys), įskaitant ypač sunkioje darbo rinkoje vaivadijos regione esančius asmenis (daugiau aprašymo 3.5 punkte). Pagal projektą.zost. atliktos užduotys: IPD, profesinis konsultavimas, profesinis mokymas., stažuotė, įdarbinimas. Užimtumo efektyvumo rodikliai bus pasiekti, ne mažiau kaip 70 % UP bus kvalifikuoti, o mažiausiai 53 % dirbs baigę programą. Pagrindinis PROJ tikslas – nuo 2017 m. birželio 1 d. iki 2018 m. kovo 31 d. padidinti profesinę veiklą bent 90 proc. iš 72 asmenų (44K ir 28 mln. žmonių) (kaip apibrėžta.3.5 punkte nurodytoje tikslinėje grupėje). Projekto tikslinės grupės žemas aktyvumas, kurį sukelia problemos: konkrečios karjeros nebuvimas, sunkumai ieškant darbo, žema profesinė kvalifikacija ir (arba) nepakankama profesinė patirtis, atitinkanti regioninę darbo rinką, nesugebėjimas užmegzti ryšių su darbdaviu, sunkumai ieškant darbo, problemos, susijusios su prašymo dokumentų rengimu ir pasiruošimu pokalbiui. Pirmiau nurodytos problemos ir tikslinės grupės pobūdis (apibūdinimas 3.5 punkte) pateisina būtinybę įgyvendinti projektą. UPS – tai žmonės, neturintys daug įgūdžių, pavyzdžiui, kvalifikacijos ar patirties (3.5 punkte pateikti duomenys), kuriems būdinga žema profesinė veikla, dėl kurios didėja nedarbas ir neveiklumas, taigi ir sunkumai įsidarbinti. (Lithuanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekta priekšmets būs visaptveroša atbalsta īstenošana projekta dalībniekiem (72 personām (44K un 28M)), virs 29 personām (t. i., personām, kuras projekta uzsākšanas dienā ir pabeigušas 30), kuras ir bezdarbnieki (bezdarbnieki [saskaņā ar Likumu par nodarbinātības veicināšanu saskaņā ar Atbalsta profila I un II profilu”), darba meklētājiem un neaktīvām personām), tostarp jo īpaši tiem, kas darba tirgū atrodas īpaši sarežģītā situācijā no vojevodistes reģiona (sīkāka informācija 3.5. punktā). Kā daļa no project.zost. pabeigti uzdevumi: IPD, profesionālās konsultācijas, arodmācības., prakse, darbā iekārtošana. Tiks sasniegti nodarbinātības efektivitātes rādītāji, vismaz 70 %UP tiks kvalificēti, un vismaz 53 % strādās pēc programmas aiziešanas. PROJ. galvenais mērķis ir no 1.6.2017. līdz 31.3.2018. palielināt profesionālo aktivitāti vismaz 90 % no 72 cilvēkiem (44K un 28M) (kā noteikusi mērķa grupa 3.5. punktā). Projekta mērķa grupas zema ACTIVITY, ko izraisa problēmas: konkrēta karjeras veida trūkums, grūtības atrasties darba tirgū, zema/nepietiekama profesionālā kvalifikācija un zema/nepietiekama profesionālā pieredze, kas ir saderīga ar reģionālo darba tirgu, nespēja nodibināt kontaktus ar darba devēju, grūtības atrast darbu, problēmas ar pieteikuma dokumentu sagatavošanu un gatavošanos intervijai. Iepriekš minētās problēmas un mērķgrupas raksturs (apraksts 3.5. punktā) pamato nepieciešamību īstenot projektu. UPS ir cilvēki, kuriem nav daudz prasmju, piemēram, kvalifikācijas vai pieredzes (3.5. punktā minētie dati), kam raksturīga zema profesionālā darbība, kas saasina bezdarba un neaktivitātes stāvokli, un tādējādi grūtības nodarbinātībā. (Latvian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Предмет на проекта ще бъде изпълнението на цялостна подкрепа за участниците в проекта (72 лица (44K и 28M)), над 29 (т.е. лица, които към датата на започване на участието в проекта са навършили 30 години), които са безработни (безработни лица [лица, квалифицирани в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта в профил I и II от профила за помощ], търсещи работа и неактивни лица), включително по-специално тези в особено трудна ситуация на пазара на труда от региона на войводството (по-подробно описание в точка 3.5). Като част от проекта.zost. изпълнени задачи: IPD, професионално консултиране, професионално обучение., стаж, назначаване на работа. Ще бъдат постигнати показатели за ефективност на заетостта, най-малко 70 % от БВП ще бъдат квалифицирани, а най-малко 53 % ще работят след напускане на програмата. Основната цел на PROJ е да се увеличи професионалната дейност на най-малко 90 % от 72 души (44K и 28M) (както е определено от целевата група в точка.3.5) от 1.6.2017 г. до 31.3.2018 г. Ниска активност на целевата група на проекта, причинена от проблеми: липса на специфична кариера, трудности при намирането на пазара на труда, ниска/липса на професионална квалификация и нисък/липса на професионален опит, съвместим с регионалния пазар на труда, невъзможност за установяване на контакти с работодателя, трудности при търсенето на работа, проблеми с подготовката на документите за кандидатстване и подготовка за интервю. Горепосочените проблеми и естеството на целевата група (описание в точка 3.5) оправдават необходимостта от изпълнение на проекта. UPS са хора, които не притежават много умения, като например квалификации или опит (данните в точка 3.5), които се характеризират с ниска професионална дейност, която изостря състоянието на безработица и неактивност, а оттам и трудности по отношение на пригодността за заетост. (Bulgarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    A projekt tárgya a projekt résztvevőinek (72 fő (44K és 28M)), a 29 fő felettieknek (azaz a projektben való részvétel megkezdésének időpontjában 30) munkanélkülieknek nyújtott átfogó támogatás végrehajtása (munkanélküliek [a foglalkoztatás előmozdításáról szóló törvény I. és II. profiljához tartozó személyek], az álláskeresők és az inaktív személyek), beleértve különösen azokat, akik a vajdasági régióból különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben vannak (további leírás a 3.5. pontban) A projekt részeként.zost. befejezett feladatok: IPD, szakmai tanácsadás, szakképzés., szakmai gyakorlat, állásközvetítés. A foglalkoztatás hatékonysági mutatóit el kell érni, legalább 70%UP lesz képzett, és legalább 53% fog dolgozni a program elhagyása után. A PROJ. fő célja, hogy (a 3.5. pontban meghatározott célcsoport meghatározása szerint) 72 fő (44K és 28M) legalább 90%-ában növelje a szakmai tevékenységet 2017. június 1-jétől 2018. március 31-ig. A projekt célcsoportjának alacsony aktivitása, amelyet problémák okoznak: konkrét karrierlehetőség hiánya, a munkaerőpiacon való elhelyezkedés nehézségei, a szakképesítések alacsony/hiányossága és a regionális munkaerőpiaccal összeegyeztethető szakmai tapasztalat alacsony/hiányossága, a munkáltatóval való kapcsolatfelvétel képtelensége, a munkakeresés nehézségei, a jelentkezési dokumentumok elkészítésével és az interjúra való felkészüléssel kapcsolatos problémák. A fenti problémák és a célcsoport jellege (leírás a 3.5. pontban) indokolja a projekt végrehajtásának szükségességét. A UPS olyan személyek, akik nem rendelkeznek sok képzettséggel, például képesítéssel vagy tapasztalattal (a 3.5. pontban szereplő adatok), amelyet alacsony szakmai tevékenység jellemez, ami súlyosbítja a munkanélküliség és az inaktivitás állapotát, és ezáltal nehézségeket okoz a foglalkoztathatóságban. (Hungarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Is é ábhar an tionscadail tacaíocht chuimsitheach a chur chun feidhme do Rannpháirtithe Tionscadail (72 dhuine (44K agus 28M)), os cionn 29 (i.e. daoine a bhfuil 30 duine caite acu ar dháta tosaithe na rannpháirtíochta sa tionscadal) atá dífhostaithe (daoine dífhostaithe [daoine atá cáilithe i gcomhréir leis an Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta go dtí Próifíl I agus II den Phróifíl Cabhrach], cuardaitheoirí poist agus daoine neamhghníomhacha), lena n-áirítear go háirithe iad siúd atá an-deacair ar mhargadh an tsaothair ón réigiún vótála (tuilleadh cur síos i bpointe 3.5)). Mar chuid den project.zost. tascanna críochnaithe:IPD, comhairleoireacht gairme, gairmoiliúint., cúrsa oiliúna, socrúcháin poist. Bainfear amach táscairí éifeachtúlachta fostaíochta, beidh ar a laghad 70 %UP cáilithe, agus oibreoidh 53 % ar a laghad tar éis an clár a fhágáil. Is é príomhchuspóir PROJ. gníomhaíocht ghairmiúil a mhéadú i 90 % ar a laghad de 72 dhuine (44K agus 28M) (mar atá sainithe ag an spriocghrúpa i bpointe.3.5) ó 1.6.2017 go 31.3.2018. ACTIVITY Íseal an spriocghrúpa an tionscadail, de bharr fadhbanna: easpa conaire gairme ar leith, deacrachtaí chun iad féin a aimsiú sa mhargadh saothair, easpa cáilíochtaí gairmiúla/easpa cáilíochtaí gairmiúla agus taithí ghairmiúil íseal/easpa taithí oibre atá comhoiriúnach leis an margadh saothair réigiúnach, neamhábaltacht teagmhálacha a bhunú leis an bhfostóir, deacrachtaí maidir le hobair a lorg, fadhbanna a bhaineann le doiciméid iarratais a ullmhú agus ullmhú le haghaidh agallaimh. Tugann na fadhbanna thuas agus cineál an spriocghrúpa (tuairisc i bpointe 3.5) údar leis an tionscadal a chur chun feidhme. Is ionann UPS agus daoine nach bhfuil go leor scileanna acu amhail cáilíochtaí nó taithí (sonraí i bpointe 3.5), arb é is príomhthréith dóibh gníomhaíocht ghairmiúil íseal a chuireann le staid na dífhostaíochta agus na neamhghníomhaíochta, agus dá bhrí sin deacrachtaí infhostaitheachta. (Irish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projektet kommer att vara genomförandet av omfattande stöd till projektdeltagare (72 personer (44K och 28M)), över 29 (dvs. personer som vid tidpunkten för deltagandet i projektet har avslutat 30) som är arbetslösa (arbetslösa [personer som är kvalificerade enligt lagen om främjande av anställning till profil I och II i stödprofilen], arbetssökande och personer utanför arbetskraften), särskilt de som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden från vojvodskapsregionen (mer beskrivning i punkt 3.5). Som en del av projektet.zost. avslutade uppgifter: IPD, yrkesvägledning, yrkesutbildning., praktik, arbetsförmedling. Sysselsättningseffektivitetsindikatorer kommer att uppnås, minst 70 %UP kommer att vara kvalificerad, och minst 53 % kommer att arbeta efter att ha lämnat programmet. Huvudsyftet med PROJ. är att öka yrkesverksamheten hos minst 90 % av 72 personer (44K och 28M) (enligt definitionen av målgruppen i punkt.3.5) från 1.6.2017 till 31.3.2018. Låg AKTIVITET hos projektets målgrupp, orsakad av problem: brist på en specifik karriärväg, svårigheter att finna sig på arbetsmarknaden, låg/brist på yrkeskvalifikationer och låg/brist på yrkeserfarenhet som är förenlig med den regionala arbetsmarknaden, oförmåga att etablera kontakter med arbetsgivaren, svårigheter att söka arbete, problem med att förbereda ansökningshandlingar och förbereda en intervju. Ovanstående problem och målgruppens karaktär (beskrivning i punkt 3.5) motiverar behovet av att genomföra projektet. Ups är personer som inte har många färdigheter, t.ex. kvalifikationer eller erfarenhet (uppgifter i punkt 3.5), som kännetecknas av låg yrkesverksamhet som förvärrar arbetslöshets- och arbetsoförmågan och därmed svårigheter med anställbarhet. (Swedish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekti teemaks on ulatusliku toetuse rakendamine projektis osalejatele (72 inimest (44K ja 28M)), üle 29-aastastele (st isikutele, kes on projektis osalemise alguskuupäevaks lõpetanud 30), kes on töötud (töötud [abiprofiili I ja II profiilile vastava tööhõive edendamise seaduse kohaselt kvalifitseeritud isikud], tööotsijad ja mitteaktiivsed isikud), sealhulgas eelkõige need, kes on eriti raskes olukorras tööturul vojevoodkonna piirkonnas (vt punkt 3.5). Projekti raames.zost. täidetud ülesanded: IPD, kutsenõustamine, kutseõpe., praktika, tööpraktika. Tööhõive tõhususe näitajad saavutatakse, vähemalt 70 %UP on kvalifitseeritud ja vähemalt 53 % töötab pärast programmist lahkumist. PROJ peamine eesmärk on suurendada kutsealast tegevust vähemalt 90 %-l 72 inimesest (44K ja 28M) (vastavalt sihtrühma määratlusele punktis 3.5) ajavahemikul 1.6.2017–31.3.2018. Projekti sihtrühma vähene ACTIVITY, mis on põhjustatud probleemidest: konkreetse karjääri puudumine, raskused tööturule sisenemisel, madal/puudulik kutsekvalifikatsioon ja vähene/puudulik töökogemus, mis on kooskõlas piirkondliku tööturuga, suutmatus luua tööandjaga kontakte, raskused töö otsimisel, probleemid taotlusdokumentide koostamisel ja vestluseks valmistumisel. Eespool nimetatud probleemid ja sihtrühma olemus (kirjeldus punktis 3.5) õigustavad projekti rakendamise vajadust. UPS on inimesed, kellel ei ole palju oskusi, näiteks kvalifikatsiooni või kogemusi (punktis 3.5 esitatud andmed), mida iseloomustab madal kutsealane tegevus, mis süvendab töötuse ja tööturult kõrvalejäämise olukorda ning seega raskusi tööalase konkurentsivõimega. (Estonian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: OPOLSKIE, POW.: brzeski
    0 references
    WOJ.: OPOLSKIE, POW.: głubczycki
    0 references
    WOJ.: OPOLSKIE, POW.: namysłowski
    0 references
    WOJ.: OPOLSKIE, POW.: nyski
    0 references
    WOJ.: OPOLSKIE, POW.: prudnicki
    0 references
    date of last update
    24 May 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPOP.07.02.00-16-0021/16
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q115174&oldid=42967152"