Professional activation of the unemployed, especially those in particular those in the labour market in the Keybor district (IV). (Q115139): Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

2,318,344.4 zloty

0 references

515,367.96 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

5 January 2018

0 references

end time

31 December 2018

0 references

POWIAT KLUCZBORSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W KLUCZBORKU

0 references

beneficiary

Q2516523

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Opolskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

51°6'51.1"N, 18°12'51.5"E

0 references

50°58'23.2"N, 18°12'50.4"E

0 references

50°52'14.9"N, 18°13'12.4"E

0 references

51°1'8.4"N, 18°2'58.6"E

0 references

50°59'10.10"N, 18°8'43.80"E

0 references

summary

Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób od 30 roku życia pozostających bez pracy zarejestrowanych w PUP, zakwalifikowanych do I lub profilu pomocy II w rozumieniu art. 33 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w tym zwłaszcza osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj.: a) kobiet, b) osób z niepełnosprawnościami, c) osób po 50 roku życia, d) osób długotrwale bezrobotnych, e) osób o niskich kwalifikacjach, f) osób posiadających co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko z niepełnosprawnościami do 18 roku życia, g) migrantów powrotnych i imigrantów. Dopuszcza się udział bezrobotnych mężczyzn w wieku od 30 do 49 lat, którzy nie należą do kategorii osób ujętych w pkt b) oraz d)-g), przy czym nie mogą oni stanowić więcej niż 20% bezrobotnych objętych wsparciem. Grupa ta może korzystać z form wsparcia z zastrzeżeniem, że udzielenie wsparcia ma prowadzić do podwyższenia lub nabycia nowych kwalifikacji czy kompetencji lub utrzymania i formalnego potwierdzenia kwalifikacji lub kompetencji uczestników projektów lub do rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej. Dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Projekt zakłada osiągnięcie kryterium efektywności zatrudnieniowej na poziomie: - dla osób w najtrudniejszej sytuacji, w tym imigranci, reemigranci, osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED 3 – minimum 42% - dla pozostałych osób nienależących do ww. grup – minimum 52%. (Polish)

0 references

The aim of the project is to increase the employability of persons from 30 years of age who are unemployed, registered in PUPs, qualified for I or an aid profile II within the meaning of Article 33 of the Act of 20 April 2004 on the promotion of employment and labour market institutions, including in particular those in particular vulnerable persons on the labour market, i.e.: women, (b) persons with disabilities, (c) persons over 50 years of age, (d) long-term unemployed, e) low-skilled persons, (f) persons with at least one child under the age of 6 or at least one child with disabilities up to the age of 18, (g) return migrants and immigrants. The share of unemployed men aged 30 to 49 who do not belong to the categories of persons covered by points (b) and (d) to (g) shall be allowed, but shall not represent more than 20 % of the supported unemployed. This group may benefit from forms of support provided that the provision of support is intended to increase or acquire new qualifications or competences or maintain and formally confirm the qualifications or competences of project participants or start a business. For each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will be preceded by an analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant concerned. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. The project aims to achieve the employment efficiency criterion at the level of: — for the most vulnerable, including immigrants, immigrants, people aged 50 and over, women, people with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people up to ISCED 3 – at least 42 % – for other non-members – at least 52 %. (English)

20 October 2020

readability score

0.304759821939655

0 references

L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des personnes dès l’âge de 30 ans inscrites à l’OLP, qualifiées pour le profil I ou II, au sens de l’article 33 de la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, y compris en particulier les personnes en situation particulièrement difficile sur le marché du travail, à savoir: a) les femmes, b) les personnes handicapées, c) les personnes âgées de plus de 50 ans, d) les chômeurs de longue durée, e) les personnes peu qualifiées, f) les personnes ayant au moins un enfant jusqu’à l’âge de 6 ans ou au moins un enfant handicapé jusqu’à l’âge de 18 ans, g) les migrants et les immigrants de retour. La participation des chômeurs âgés de 30 à 49 ans qui n’appartiennent pas aux catégories de personnes visées aux points b) et d) à g) est autorisée, avec pas plus de 20 % des chômeurs couverts. Ce groupe peut recourir à des formes de soutien, à condition que la fourniture d’un soutien soit destinée à conduire à la mise à niveau ou à l’acquisition de nouvelles qualifications ou compétences, ou au maintien et à la confirmation formelle des qualifications ou compétences des participants au projet ou au démarrage d’une activité commerciale. Pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. Le projet vise à atteindre le critère de l’efficacité de l’emploi au niveau: pour les plus vulnérables, y compris les immigrants, les réémigrants, les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées jusqu’au niveau 3 de la CITE — au minimum 42 % — pour les autres non-membres — un minimum de 52 %. (French)

1 December 2021

0 references

Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Personen ab 30 Jahren zu erhöhen, die in der PLO registriert sind, die für das I- oder Beihilfeprofil II im Sinne von Artikel 33 des Gesetzes vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen qualifiziert sind, insbesondere Personen, die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: A) Frauen, b) Menschen mit Behinderungen, c) Personen über 50 Jahren, d) Langzeitarbeitslose, e) Geringqualifizierte, f) Personen mit mindestens einem Kind bis 6 Jahre oder mindestens ein Kind mit Behinderungen bis zum 18. Lebensjahr, g) Rückkehrmigranten und Einwanderer. Die Teilnahme von arbeitslosen Männern im Alter zwischen 30 und 49 Jahren, die nicht zu den unter den Buchstaben b und d bis g aufgeführten Personengruppen gehören, ist zulässig, wobei höchstens 20 % der Arbeitslosen abgedeckt sind. Diese Gruppe kann Formen der Unterstützung nutzen, sofern die Unterstützung dazu bestimmt ist, die Verbesserung oder den Erwerb neuer Qualifikationen oder Kompetenzen, die Aufrechterhaltung und formale Bestätigung der Qualifikationen oder Kompetenzen der Projektteilnehmer oder die Aufnahme einer Geschäftstätigkeit zu ermöglichen. Für jeden Teilnehmer wird der Präsentation eines spezifischen Angebots der professionellen Aktivierung eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. Ziel des Projekts ist es, das Kriterium der Beschäftigungseffizienz auf folgendem Niveau zu erreichen: für die am stärksten gefährdeten Personen, einschließlich Zuwanderer, Wiedereinwanderer, Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit niedrigen Qualifikationen bis ISCED-Stufe 3 – mindestens 42 % – für andere Nichtmitglieder – mindestens 52 %. (German)

7 December 2021

0 references

Doel van het project is de inzetbaarheid te vergroten van personen vanaf 30 jaar die in de PLO zijn ingeschreven en die in aanmerking komen voor het I- of steunprofiel II in de zin van artikel 33 van de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van de werkgelegenheid en de arbeidsmarktinstellingen, met inbegrip van met name personen die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: A) vrouwen, b) personen met een handicap, c) personen ouder dan 50 jaar, d) langdurig werklozen, e) laaggeschoolden, f) personen met ten minste één kind tot 6 jaar of ten minste één kind met een handicap tot 18 jaar, g) terugkerende migranten en immigranten. De deelname van werkloze mannen tussen 30 en 49 jaar die niet tot de onder b) en d) tot en met g) genoemde categorieën personen behoren, is toegestaan, waarbij niet meer dan 20 % van de werklozen wordt gedekt. Deze groep kan gebruik maken van vormen van steun, mits de verlening van steun bedoeld is om te leiden tot de opwaardering of verwerving van nieuwe kwalificaties of competenties, of tot het behoud en de formele bevestiging van de kwalificaties of competenties van projectdeelnemers of tot de start van een bedrijfsactiviteit. Voor elke deelnemer wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. Het project heeft tot doel het criterium van werkgelegenheidsefficiëntie te bereiken op het niveau van: voor de meest kwetsbaren, waaronder immigranten, hermigranten, 50-plussers, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot ISCED-niveau 3 — minimaal 42 % — voor andere niet-leden — minimaal 52 %. (Dutch)

17 December 2021

0 references

L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità delle persone di età superiore ai 30 anni disoccupate iscritte all'OLP, qualificate per il I o il profilo di aiuto II ai sensi dell'articolo 33 della legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, comprese in particolare le persone che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire: a) donne, b) persone con disabilità, c) persone di età superiore ai 50 anni, d) disoccupati di lungo periodo, e) persone poco qualificate, f) persone con almeno un figlio fino a 6 anni o almeno un bambino con disabilità fino a 18 anni, g) migranti e immigrati rimpatriati. La partecipazione di disoccupati di età compresa tra 30 e 49 anni che non appartengono alle categorie di persone di cui alle lettere b) e da d) a g) è autorizzata, con un massimo del 20 % dei disoccupati coperti. Questo gruppo può utilizzare forme di sostegno, a condizione che la fornitura di sostegno sia destinata a portare al miglioramento o all'acquisizione di nuove qualifiche o competenze, o al mantenimento e alla conferma formale delle qualifiche o competenze dei partecipanti al progetto o all'avvio di un'attività commerciale. Per ogni partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. Il progetto mira a raggiungere il criterio dell'efficienza occupazionale a livello di: per i più vulnerabili, compresi gli immigrati, i reemigranti, le persone di età pari o superiore a 50 anni, le donne, le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata, le persone con qualifiche basse fino al livello ISCED 3 — minimo 42 % — per gli altri non membri — un minimo del 52 %. (Italian)

15 January 2022

0 references

El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de las personas de 30 años desempleadas inscritas en la OLP, calificadas para el perfil I o de ayuda II en el sentido del artículo 33 de la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y de las instituciones del mercado de trabajo, incluidas, en particular, las personas que se encuentran en una situación especialmente difícil en el mercado laboral, es decir: a) mujeres, b) personas con discapacidad, c) personas mayores de 50 años, d) desempleados de larga duración, e) personas poco cualificadas, f) personas con al menos un hijo de hasta 6 años de edad o al menos un niño con discapacidad hasta la edad de 18 años, g) retorno de migrantes e inmigrantes. Se permitirá la participación de hombres desempleados de entre 30 y 49 años que no pertenezcan a las categorías de personas incluidas en las letras b) y d) a g), con un máximo del 20 % de los desempleados cubiertos. Este grupo podrá utilizar formas de apoyo, siempre que la prestación de apoyo tenga por objeto la mejora o adquisición de nuevas cualificaciones o competencias, o al mantenimiento y confirmación formal de las cualificaciones o competencias de los participantes en el proyecto o al inicio de una actividad empresarial. Para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. El proyecto tiene como objetivo alcanzar el criterio de eficiencia en el empleo a nivel de: para los más vulnerables, incluidos los inmigrantes, los reingresantes, las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con bajas cualificaciones hasta el nivel CINE 3 — mínimo del 42 % — para otros no miembros, un mínimo del 52 %. (Spanish)

18 January 2022

0 references

Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for personer fra 30 år, der er arbejdsløse, der er registreret i PLO, og som er kvalificeret til I eller støtteprofil II som omhandlet i artikel 33 i lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, herunder navnlig personer, der befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs.: a) kvinder, b) personer med handicap, c) personer over 50 år, d) langtidsledige, e) lavtuddannede personer, f) personer med mindst ét barn på op til 6 år eller mindst ét barn med handicap op til 18 år, g) tilbagesendelse af migranter og indvandrere. Deltagelse af arbejdsløse mænd mellem 30 og 49 år, som ikke tilhører de kategorier af personer, der er omfattet af litra b) og d)-g), er tilladt, idet højst 20 % af de arbejdsløse er dækket. Denne gruppe kan anvende former for støtte, forudsat at ydelsen af støtte har til formål at føre til opgradering eller erhvervelse af nye kvalifikationer eller kompetencer eller til opretholdelse og formel bekræftelse af projektdeltagernes kvalifikationer eller kompetencer eller til påbegyndelse af en forretningsaktivitet. For hver deltager vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Projektet har til formål at opnå kriteriet om beskæftigelseseffektivitet på følgende niveau: for de mest sårbare, herunder indvandrere, remigranter, personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, personer med lave kvalifikationer op til ISCED-niveau 3 — minimum 42 % — for andre ikke-medlemmer — mindst 52 %. (Danish)

2 July 2022

0 references

Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων ηλικίας άνω των 30 ετών που είναι άνεργα εγγεγραμμένα στην ΟΑΠ, τα οποία πληρούν τις προϋποθέσεις για το Ι ή το προφίλ ενίσχυσης ΙΙ κατά την έννοια του άρθρου 33 του νόμου της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, συμπεριλαμβανομένων ιδίως των ατόμων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: α) γυναίκες, β) άτομα με αναπηρία, γ) άτομα άνω των 50 ετών, δ) μακροχρόνια άνεργοι, ε) άτομα χαμηλής ειδίκευσης, στ) άτομα που έχουν τουλάχιστον ένα παιδί ηλικίας έως 6 ετών ή τουλάχιστον ένα παιδί με αναπηρία έως την ηλικία των 18 ετών, ζ) μετανάστες και μετανάστες που επιστρέφουν. Επιτρέπεται η συμμετοχή ανέργων ηλικίας μεταξύ 30 και 49 ετών, οι οποίοι δεν ανήκουν στις κατηγορίες προσώπων που περιλαμβάνονται στα στοιχεία β) και δ) έως ζ), με ποσοστό που δεν υπερβαίνει το 20 % των καλυπτόμενων ανέργων. Η ομάδα αυτή μπορεί να χρησιμοποιεί μορφές στήριξης, υπό την προϋπόθεση ότι η παροχή στήριξης αποσκοπεί στην αναβάθμιση ή την απόκτηση νέων προσόντων ή ικανοτήτων, ή στη διατήρηση και επίσημη επιβεβαίωση των προσόντων ή των ικανοτήτων των συμμετεχόντων στο έργο ή στην έναρξη επιχειρηματικής δραστηριότητας. Για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Το έργο αποσκοπεί στην επίτευξη του κριτηρίου της αποδοτικότητας της απασχόλησης σε επίπεδο: για τους πλέον ευάλωτους, συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των επαναμεταναστών, των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, των γυναικών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με χαμηλά προσόντα έως το επίπεδο 3 της ISCED — τουλάχιστον 42 % — για άλλα μη μέλη — τουλάχιστον 52 %. (Greek)

2 July 2022

0 references

Cilj projekta je povećati zapošljivost osoba starijih od 30 godina koje su nezaposlene registrirane u PLO-u, kvalificirane za I ili profil pomoći II u smislu članka 33. Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, posebno uključujući osobe u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, odnosno: a) žene, b) osobe s invaliditetom, c) osobe starije od 50 godina, d) dugotrajno nezaposlene, (e) niskokvalificirane osobe, (f) osobe koje imaju najmanje jedno dijete do navršenih 6 godina ili najmanje jedno dijete s invaliditetom do 18 godina, (g) povratnici i imigranti. Dopušteno je sudjelovanje nezaposlenih muškaraca u dobi od 30 do 49 godina koji ne pripadaju kategorijama osoba iz točaka (b) i (d) do (g), pri čemu je obuhvaćeno najviše 20 % nezaposlenih. Ta skupina može koristiti oblike potpore, pod uvjetom da je svrha pružanja potpore unaprijediti ili steći nove kvalifikacije ili kompetencije, ili održavanje i formalnu potvrdu kvalifikacija ili kompetencija sudionika projekta ili početak poslovne aktivnosti. Za svakog sudionika, predstavljanju određene ponude profesionalne aktivacije prethodi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Cilj projekta je postići kriterij učinkovitosti zapošljavanja na razini: za najranjivije skupine, uključujući imigrante, osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama do 3. razine ISCED – najmanje 42 % – za ostale nečlanove – najmanje 52 %. (Croatian)

2 July 2022

0 references

Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a persoanelor începând de la vârsta de 30 de ani care sunt în șomaj înregistrate în OEP, calificate pentru profilul I sau de ajutor II în sensul articolului 33 din Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și de pe piața forței de muncă, inclusiv, în special, a persoanelor care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume: a) femeile, b) persoanele cu dizabilități, c) persoanele cu vârsta peste 50 de ani, d) șomerii de lungă durată, (e) persoanele slab calificate, (f) persoanele care au cel puțin un copil cu vârsta de până la 6 ani sau cel puțin un copil cu dizabilități până la vârsta de 18 ani, (g) migranții și imigranții care se întorc. Participarea șomerilor cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu fac parte din categoriile de persoane incluse la literele (b) și (d)-(g) este permisă, cu cel mult 20 % din șomerii vizați. Acest grup poate utiliza forme de sprijin, cu condiția ca furnizarea de sprijin să conducă la actualizarea sau dobândirea de noi calificări sau competențe sau la menținerea și confirmarea formală a calificărilor sau competențelor participanților la proiect sau la începerea unei activități economice. Pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. Proiectul își propune să atingă criteriul eficienței ocupării forței de muncă la nivelul: pentru persoanele cele mai vulnerabile, inclusiv imigranții, re-emigranții, persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele cu calificări scăzute până la nivelul 3 ISCED – minimum 42 % – pentru alți nemembri – cel puțin 52 %. (Romanian)

2 July 2022

0 references

Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť osôb vo veku od 30 rokov, ktoré sú nezamestnané registrované v OOP, kvalifikované pre I alebo profil pomoci II v zmysle článku 33 zákona z 20. apríla 2004 o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce, najmä osôb v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.: a) ženy, b) osoby so zdravotným postihnutím, c) osoby staršie ako 50 rokov, d) dlhodobo nezamestnané osoby, e) osoby s nízkou kvalifikáciou, f) osoby, ktoré majú aspoň jedno dieťa vo veku do 6 rokov alebo aspoň jedno dieťa so zdravotným postihnutím do veku 18 rokov, g) vracajú migrantov a prisťahovalcov. Účasť nezamestnaných mužov vo veku od 30 do 49 rokov, ktorí nepatria do kategórií osôb uvedených v písmenách b) a d) až g), pričom nie viac ako 20 % poistených nezamestnaných. Táto skupina môže využívať formy podpory za predpokladu, že poskytovanie podpory má viesť k zvýšeniu alebo získaniu nových kvalifikácií alebo kompetencií, alebo k udržaniu a formálnemu potvrdzovaniu kvalifikácií alebo kompetencií účastníkov projektu alebo k začatiu podnikateľskej činnosti. Každému účastníkovi predchádza prezentácia konkrétnej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Cieľom projektu je dosiahnuť kritérium efektívnosti zamestnanosti na úrovni: v prípade najzraniteľnejších osôb vrátane prisťahovalcov, reemigrantov, osôb vo veku 50 rokov a starších, žien, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, osôb s nízkou kvalifikáciou do úrovne 3 ISCED – minimálne 42 % – v prípade ostatných nečlenov – minimálne 52 %. (Slovak)

2 July 2022

0 references

L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ persuni mill-età ta’ 30 sena li huma qiegħda rreġistrati fil-PLO, ikkwalifikati għall-I jew għall-profil ta’ għajnuna II skont it-tifsira tal-Artikolu 33 tal-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, inklużi b’mod partikolari persuni f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: a) nisa, b) persuni b’diżabilità, c) persuni li għandhom aktar minn 50 sena, d) qiegħda fit-tul, (e) persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, (f) persuni li għandhom mill-inqas wild wieħed sa 6 snin jew mill-inqas wild wieħed b’diżabilità sal-età ta’ 18-il sena, (g) migranti u immigranti li jirritornaw. Il-parteċipazzjoni ta’ rġiel qiegħda bejn l-etajiet ta’ 30 u 49 sena li ma jappartjenux għall-kategoriji ta’ persuni inklużi fil-punti (b) u (d) sa (g) għandha tkun permessa, b’mhux aktar minn 20 % tal-persuni qiegħda koperti. Dan il-grupp jista’ juża forom ta’ appoġġ, sakemm l-għoti ta’ appoġġ ikun maħsub biex iwassal għall-aġġornament jew il-kisba ta’ kwalifiki jew kompetenzi ġodda, jew għaż-żamma u l-konferma formali tal-kwalifiki jew il-kompetenzi tal-parteċipanti fil-proġett jew għall-bidu ta’ attività ta’ negozju. Għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Il-proġett għandu l-għan li jilħaq il-kriterju tal-effiċjenza fl-impjiegi fil-livell ta’: għal dawk l-aktar vulnerabbli, inklużi l-immigranti, l-emigranti mill-ġdid, il-persuni ta’ 50 sena jew aktar, in-nisa, il-persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni bi kwalifiki baxxi sal-livell 3 tal-ISCED — minimu ta’ 42 % — għal dawk li mhumiex membri — minimu ta’ 52 %. (Maltese)

2 July 2022

0 references

O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas a partir dos 30 anos de idade que estão desempregadas, registadas em PUP, qualificadas para I ou um perfil de auxílio II na aceção do artigo 33.o da Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, incluindo, em especial, as pessoas vulneráveis no mercado de trabalho, ou seja: mulheres, b) pessoas com deficiência, c) pessoas com mais de 50 anos de idade, d) desempregados de longa duração, e) pessoas pouco qualificadas, f) pessoas com pelo menos um filho com menos de 6 anos de idade ou pelo menos um filho com deficiência até aos 18 anos de idade, g) migrantes e imigrantes que regressam ao país de origem. A percentagem de homens desempregados com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos que não pertencem às categorias de pessoas abrangidas pelas alíneas b) e d) a g) é autorizada, mas não pode representar mais de 20 % dos desempregados apoiados. Este grupo pode beneficiar de formas de apoio, desde que a prestação de apoio se destine a aumentar ou adquirir novas qualificações ou competências ou a manter e confirmar formalmente as qualificações ou competências dos participantes no projeto ou a criar uma empresa. Para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante em causa. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. O projeto visa alcançar o critério da eficiência do emprego ao nível de: — para os mais vulneráveis, incluindo imigrantes, imigrantes, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas até à CITE 3 – pelo menos 42 % – para outros não membros – pelo menos 52 %. (Portuguese)

2 July 2022

0 references

Hankkeen tavoitteena on parantaa työllistettävyyttä yli 30-vuotiailla, jotka ovat PLO:n rekisteröityneitä, jotka ovat oikeutettuja työllisyyden ja työmarkkinalaitosten edistämisestä 20 päivänä huhtikuuta 2004 annetun lain 33 §:ssä tarkoitettuun I- tai tukiprofiiliin II, mukaan lukien erityisesti henkilöt, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla, eli a) naiset, b) vammaiset, c) yli 50-vuotiaat, d) pitkäaikaistyöttömät, e) matalan osaamistason henkilöt, f) henkilöt, joilla on vähintään yksi enintään 6-vuotias lapsi tai vähintään yksi vammainen lapsi alle 18-vuotiaana, g) paluumuuttajat ja maahanmuuttajat. Sellaisten 30–49-vuotiaiden työttömien miesten, jotka eivät kuulu b ja d-g alakohdassa tarkoitettuihin henkilöryhmiin, osallistuminen on sallittua siten, että enintään 20 prosenttia työttömistä on vakuutettu. Tämä ryhmä voi käyttää tukimuotoja edellyttäen, että tuen antamisen tarkoituksena on johtaa uusien tutkintojen tai pätevyyksien parantamiseen tai hankkimiseen tai hankkeen osallistujien pätevyyden tai pätevyyden ylläpitämiseen ja viralliseen vahvistamiseen tai liiketoiminnan aloittamiseen. Kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. Hankkeen tavoitteena on saavuttaa työllisyyden tehokkuutta koskeva kriteeri seuraavasti: heikoimmassa asemassa oleville, mukaan lukien maahanmuuttajat, uudelleenmuuttajat, vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut henkilöt, ISCED-koulutusasteeseen 3 asti – vähintään 42 prosenttia – muiden kuin jäsenten osalta, vähintään 52 prosenttia. (Finnish)

2 July 2022

0 references

Cilj projekta je povečati zaposljivost oseb, starejših od 30 let, ki so brezposelne, registrirane v PLO, ki izpolnjujejo pogoje za I ali profil pomoči II v smislu 33. člena Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, vključno zlasti z osebami v posebej težkem položaju na trgu dela, tj.: a) ženske, b) invalidne osebe, c) osebe, starejše od 50 let, d) dolgotrajno brezposelne, (e) nizko usposobljene osebe, (f) osebe z vsaj enim otrokom do 6. leta starosti ali vsaj enim invalidnim otrokom do 18. leta starosti, (g) vračajo se migranti in priseljenci. Udeležba brezposelnih moških, starih od 30 do 49 let, ki ne spadajo v kategorije oseb iz točk (b) in (d) do (g), je dovoljena, pri čemer je zavarovanih največ 20 % brezposelnih. Ta skupina lahko uporablja oblike podpore, če je namen zagotavljanja podpore nadgraditi ali pridobiti nove kvalifikacije ali kompetence ali ohraniti in formalno potrditi kvalifikacije ali kompetence udeležencev projekta ali začeti poslovno dejavnost. Za vsakega udeleženca bo pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Cilj projekta je doseči merilo učinkovitosti zaposlovanja na ravni: za najbolj ranljive, vključno s priseljenci, ponovnimi priseljenci, osebami, starimi 50 let in več, ženskami, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, osebami z nizko izobrazbo do ravni ISCED 3 – najmanj 42 % za druge nečlane – najmanj 52 %. (Slovenian)

2 July 2022

0 references

Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost osob ve věku 30 let, které jsou registrovány v OOP, způsobilé pro I nebo do profilu podpory II ve smyslu článku 33 zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, zejména osob ve zvláště obtížné situaci na trhu práce, tj.: a) ženy, b) osoby se zdravotním postižením, c) osoby starší 50 let, d) dlouhodobě nezaměstnané, e) osoby s nízkou kvalifikací, f) osoby mající alespoň jedno dítě do 6 let nebo alespoň jedno dítě se zdravotním postižením do 18 let, g) vracejí migranty a přistěhovalce. Účast nezaměstnaných mužů ve věku od 30 do 49 let, kteří nepatří do kategorií osob uvedených v písmenech b) a d) až g), je povolena, a to nejvýše 20 % nezaměstnaných. Tato skupina může používat formy podpory za předpokladu, že poskytování podpory má vést k modernizaci nebo získání nových kvalifikací nebo kompetencí, k zachování a formálnímu potvrzení kvalifikace nebo způsobilosti účastníků projektu nebo k zahájení podnikatelské činnosti. Pro každého účastníka bude předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Cílem projektu je dosáhnout kritéria efektivity zaměstnanosti na úrovni: pro nejzranitelnější osoby, včetně přistěhovalců, re-emigrantů, osob ve věku 50 a více let, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací až do úrovně ISCED 3 – minimálně 42 % – pro ostatní nečleny – minimálně 52 %. (Czech)

2 July 2022

0 references

Projekto tikslas – padidinti asmenų nuo 30 metų, kurie yra bedarbiai, registruoti PIO, turintys teisę gauti I arba II pagalbos profilį, įsidarbinimo galimybes, kaip apibrėžta 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymo dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų 33 straipsnyje, įskaitant ypač sunkioje padėtyje darbo rinkoje esančius asmenis, t. y.: a) moterys, b) neįgalieji, c) vyresni nei 50 metų asmenys, d) ilgalaikiai bedarbiai, e) žemos kvalifikacijos asmenys, f) asmenys, turintys bent vieną vaiką iki 6 metų amžiaus arba bent vieną vaiką su negalia iki 18 metų amžiaus, g) grąžinantys migrantus ir imigrantus. Leidžiama dalyvauti bedarbiams nuo 30 iki 49 metų amžiaus, kurie nepriklauso b ir d-g punktuose nurodytoms asmenų kategorijoms, įskaitant ne daugiau kaip 20 % bedarbių. Ši grupė gali naudoti paramos formas, su sąlyga, kad teikiant paramą siekiama patobulinti ar įgyti naujas kvalifikacijas ar kompetencijas, išlaikyti ir oficialiai patvirtinti projekto dalyvių kvalifikaciją ar kompetenciją arba pradėti verslo veiklą. Prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvavimo kiekvienam dalyviui bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. Projekto tikslas – įgyvendinti užimtumo veiksmingumo kriterijų: pažeidžiamiausiems asmenims, įskaitant imigrantus, reemigrantus, 50 metų ir vyresnius asmenis, moteris, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis iki ISCED 3 lygio – ne mažiau kaip 42 proc. – ne mažiau kaip 52 proc. (Lithuanian)

2 July 2022

0 references

Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību personām no 30 gadu vecuma, kuras ir bezdarbnieki, kas reģistrēti PLO un ir kvalificēti I vai II atbalsta profilam 2004. gada 20. aprīļa Likuma par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm 33. panta nozīmē, tostarp jo īpaši cilvēkiem, kas darba tirgū atrodas īpaši sarežģītā situācijā, t. i.: a) sievietes, b) personas ar invaliditāti, c) personas, kas vecākas par 50 gadiem, d) ilgstoši bezdarbnieki, e) mazkvalificētas personas, f) personas, kurām ir vismaz viens bērns līdz 6 gadu vecumam vai vismaz viens bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam, g) migrantu un imigrantu atgriešanās. Bezdarbniekiem vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri nepieder pie b) un d) līdz g) apakšpunktā minētajām personu kategorijām, ir atļauts piedalīties ne vairāk kā 20 % no aptvertajiem bezdarbniekiem. Šī grupa var izmantot atbalsta veidus, ja atbalsta sniegšanas mērķis ir uzlabot vai iegūt jaunas kvalifikācijas vai kompetences, saglabāt un oficiāli apstiprināt projekta dalībnieku kvalifikāciju vai kompetenci vai sākt uzņēmējdarbību. Katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālās aktivizācijas piedāvājuma prezentācijas tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Projekta mērķis ir sasniegt nodarbinātības efektivitātes kritēriju šādās jomās: vismazāk aizsargātajām personām, tostarp imigrantiem, reemigrantiem, 50 gadus veciem un vecākiem cilvēkiem, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED 3. līmenim — vismaz 42 % — citiem, kas nav Komitejas locekļi, — vismaz 52 %. (Latvian)

2 July 2022

0 references

Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на лица от 30-годишна възраст, които са безработни, регистрирани в ООП, квалифицирани за профил I или помощ II по смисъла на член 33 от Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, включително по-специално хора в особено затруднено положение на пазара на труда, т.е.: а) жени, б) лица с увреждания, в) лица над 50-годишна възраст, г) трайно безработни, д) нискоквалифицирани лица, е) лица с поне едно дете на възраст до 6 години или поне едно дете с увреждания до 18-годишна възраст, ж) завръщащи се мигранти и имигранти. Участието на безработни мъже на възраст между 30 и 49 години, които не принадлежат към категориите лица, включени в букви б) и г) до ж), се разрешава, като не повече от 20 % от безработните са покрити. Тази група може да използва форми на подкрепа, при условие че предоставянето на подкрепа е предназначено да доведе до повишаване или придобиване на нови квалификации или компетентности, до поддържане и официално потвърждаване на квалификациите или компетентностите на участниците в проекта или до започване на стопанска дейност. За всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Целта на проекта е да се постигне критерият за ефективност на заетостта на ниво: за най-уязвимите, включително имигрантите, реемигрантите, лицата на възраст 50 и повече години, жените, хората с увреждания, дългосрочно безработните, лицата с ниска квалификация до ниво 3 по ISCED — минимум 42 % — за други лица, които не са членове — минимум 52 %. (Bulgarian)

2 July 2022

0 references

A projekt célja a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvény 33. cikke értelmében a PFSZ-ben nyilvántartásba vett munkanélküliek foglalkoztathatóságának növelése, ideértve különösen a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévő személyeket, azaz: a) nők, b) fogyatékossággal élő személyek, c) 50 év feletti személyek, d) tartósan munkanélküliek, e) alacsony képzettségű személyek, f) olyan személyek, akiknek legalább egy 6 évesnél fiatalabb gyermekük van, vagy legalább egy fogyatékossággal élő gyermek 18 éves korukig, g) migránsok és bevándorlók visszatérése. Azon 30–49 év közötti munkanélküli férfiak részvétele, akik nem tartoznak a b) és d)–g) pontban felsorolt személyek kategóriáiba, a munkanélküliek legfeljebb 20%-át fedezik. Ez a csoport alkalmazhat támogatási formákat, feltéve, hogy a támogatás nyújtása új képesítések vagy kompetenciák korszerűsítéséhez vagy megszerzéséhez, a projekt résztvevői képesítéseinek vagy kompetenciáinak fenntartásához és hivatalos megerősítéséhez, illetve üzleti tevékenység megkezdéséhez vezet. Minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatását egy adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. A projekt célja a foglalkoztatási hatékonyság kritériumának elérése a következő szinteken: a legkiszolgáltatottabbak számára, beleértve a bevándorlókat, az újrabevándorlókat, az 50 év felettieket, a nőket, a fogyatékossággal élő személyeket, a tartósan munkanélkülieket, az alacsony képzettségű, az ISCED 3. szintjéig (legalább 42%) rendelkező személyeket, a tagsággal nem rendelkezők esetében legalább 52%-ot. (Hungarian)

2 July 2022

0 references

Is é is aidhm don tionscadal cur le hinfhostaitheacht daoine atá 30 bliain d’aois agus atá cláraithe in PLO, atá cáilithe do phróifíl I nó do phróifíl chabhrach II de réir bhrí Airteagal 33 d’Acht an 20 Aibreán 2004 maidir le fostaíocht agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn, lena n-áirítear go háirithe daoine atá i staid an-deacair ar an margadh saothair, i.e.: (a) mná, b) daoine faoi mhíchumas, c) daoine os cionn 50 bliain d’aois, d) daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, (e) daoine ar bheagán oiliúna, (f) daoine amháin ar a laghad atá suas le 6 bliana d’aois nó leanbh amháin faoi mhíchumas ar a laghad suas go dtí 18 mbliana d’aois, (g) imircigh agus inimircigh a fhilleadh. Ceadófar rannpháirtíocht fear dífhostaithe idir 30 bliain d’aois agus 49 mbliana d’aois nach mbaineann leis na catagóirí daoine a áirítear i bpointí (b) agus (d) go (g), agus ní cheadófar níos mó ná 20 % de na daoine dífhostaithe. Féadfaidh an grúpa sin cineálacha tacaíochta a úsáid, ar choinníoll go bhfuil sé beartaithe cáilíochtaí nó inniúlachtaí nua a uasghrádú nó a shealbhú mar thoradh ar thacaíocht a sholáthar, nó go ndéanfar cáilíochtaí nó inniúlachtaí na rannpháirtithe tionscadail a chothabháil agus a dheimhniú go foirmiúil nó go gcuirfear tús le gníomhaíocht ghnó. I gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula gcuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal an critéar maidir le héifeachtúlacht fostaíochta a bhaint amach ag leibhéal na nithe seo a leanas: do na daoine is leochailí, lena n-áirítear inimircigh, athimircigh, daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu suas go dtí ISCED leibhéal 3-42 % ar a laghad — do dhaoine eile nach baill iad — 52 % ar a laghad. (Irish)

2 July 2022

0 references

Syftet med projektet är att öka anställbarheten för personer från 30 års ålder som är arbetslösa vid PLO och som är kvalificerade för I- eller stödprofil II i den mening som avses i artikel 33 i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, särskilt personer som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. a) kvinnor, b) personer med funktionsnedsättning, c) personer över 50 år, d) långtidsarbetslösa, e) lågutbildade, f) personer som har minst ett barn upp till sex år eller minst ett barn med funktionsnedsättning upp till 18 år, g) återvändande migranter och invandrare. Deltagande av arbetslösa män mellan 30 och 49 år som inte tillhör de personkategorier som anges i leden b och d-g ska tillåtas, med högst 20 % av de arbetslösa som omfattas. Denna grupp får använda stödformer, förutsatt att tillhandahållandet av stöd är avsett att leda till uppgradering eller förvärv av nya kvalifikationer eller kompetenser, eller till upprätthållande och formell bekräftelse av projektdeltagarnas kvalifikationer eller kompetenser eller till att en affärsverksamhet inleds. För varje deltagare kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering att föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Projektet syftar till att uppnå kriteriet om sysselsättningseffektivitet på följande nivå: för de mest utsatta, däribland invandrare, återinvandrare, personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer upp till ISCED-nivå 3 – minst 42 % – för andra icke-medlemmar – minst 52 %. (Swedish)

2 July 2022

0 references

Projekti eesmärk on suurendada alates 30. eluaastast nende inimeste tööalast konkurentsivõimet, kes on registreeritud PVO-s ja kellel on õigus I või II abiprofiilile tööhõive ja tööturuasutuste edendamist käsitleva 20. aprilli 2004. aasta seaduse artikli 33 tähenduses, sealhulgas eelkõige inimesed, kes on tööturul eriti raskes olukorras, st: a) naised, b) puuetega inimesed, c) üle 50-aastased isikud, d) pikaajalised töötud, e) madala kvalifikatsiooniga isikud, f) isikud, kellel on vähemalt üks kuni kuueaastane laps või vähemalt üks kuni 18-aastane puudega laps, g) rändajad ja sisserändajad. 30–49-aastastel töötutel, kes ei kuulu punktides b ja d-g nimetatud isikute kategooriatesse, on lubatud osaleda kuni 20 % töötutest. See rühm võib kasutada toetuse vorme, tingimusel et toetuse andmine on mõeldud uute kvalifikatsioonide või pädevuste täiendamiseks või omandamiseks või projektis osalejate kvalifikatsioonide või pädevuste säilitamiseks ja ametlikuks kinnitamiseks või äritegevuse alustamiseks. Iga osaleja puhul eelneb konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. Projekti eesmärk on saavutada tööhõive tõhususe kriteerium järgmistel tasanditel: kõige haavatavamad, sealhulgas sisserändajad, tagasirändajad, 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed kuni ISCED 3. tasemeni – vähemalt 42 % – muude mitteliikmete puhul – vähemalt 52 %. (Estonian)