Values in the family (Q3883642): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Attach the beneficiary based on the string) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.5742539398881726) |
||||||||||||||
| (3 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Perekonna väärtused | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Šeimos vertybės | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Vrijednosti u obitelji | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Αξίες στην οικογένεια | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Hodnoty v rodine | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Arvot perheessä | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Wartości w rodzinie | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Hodnoty v rodině | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Vērtības ģimenē | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Luachanna sa teaghlach | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Vrednote v družini | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Стойности в семейството | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Valuri fil-familja | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Valores na família | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Værdier i familien | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Valori în familie | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Värden i familjen | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3883642 в Унгария | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3883642 u Mađarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3883642 Magyarországon | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3883642 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3883642 i Ungarn | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3883642 in Hongarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3883642 Ungaris | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3883642 Unkarissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3883642 en Hongrie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3883642 in Ungarn | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3883642 στην Ουγγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3883642 san Ungáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3883642 in Ungheria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3883642 Ungārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3883642 Vengrijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3883642 fl-Ungerija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3883642 na Węgrzech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3883642 na Hungria | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3883642 în Ungaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3883642 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3883642 na Madžarskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3883642 en Hungría | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3883642 i Ungern | |||||||||||||||
| Property / summary: “Values in the family” in the CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. consortium with the Eötvös József Reformed Education Center. Co-operating institutions of the project: The Catholic Primary School of Újtelep, Association of Heves City and its catchment area, Hungarian Red Cross County Organisation,Tenki Municipality, JVZSE Health Nonprofit Kft., Hungarian Maltese Charity Service Serial Support Service Heves. The project is led by project management with both theoretical and practical experience, and the professional team managed by the professional manager is responsible for the professional implementation. The aim of the project is to contribute, through its planned activities, to strengthening the role of the family in society, developing life skills, increasing family cohesion, equality between women and men and improving intergenerational dialogue and cooperation. During the project period, it is our task to address with our services problems that prevent young people from having children, threaten the stability of families and strengthen crisis situations (divorce; loss of jobs, homes; addiction, etc.) leading to reduced employability, disadvantaged families, poverty, homelessness. The participants in the family project are the target groups of the activities of the consortium members and partner institutions: young people in the process of starting a family; couples preparing to marry, to have children; parents with children; parents intending to return to the labour market after having children; families in particular or in difficulty; persons requiring assistance in matters of relationship, marriage and other family matters; members of large families/family communities. Based on the planned timetable during the project period 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 people will be reached in counseling and group sessions, and 13 more events over 21 people will be implemented. Activities carried out during the project by the consortium leader and the consortium partner: Consulting (1-7 persons/occasion, total: 240 persons): Family counselling activities are provided by professionals in the framework of individual counselling in matters of relationship, marriage and other family matters (140 persons) Family dowry in small group occupations, with lectures and trainings of experienced specialists (100 persons) Group occupation (11-20 persons/occasion, total: 385 persons): In the course of 60 hours of adult education authorised through ICT tools, young people acquire the knowledge necessary to develop their own household and family life and to manage their official affairs by using ICT tools (15 persons) Family tea groups (70 people): Occasionally absolve different topics, e.g.: age education methods, family roles, learning methodology. Family community building club (90 people: the aim of the activity is to help families spend their free time together, to build family communities, to develop parent and child relationships. “Women in space” camp (20 persons): women’s roles, resources, generational problems, household education, environmentally conscious household, career planning, work-life harmony topics are more exemplary. Heves Farmhouse 2018 — Empathy camp (15 persons): sensitising camp 3 Family Life Camp (60 persons): programs for family community-building and intergenerational cooperation within the framework of the camp. Values in the family (15 persons): the “Women in the Family 2018” camp (20 persons) serves to promote harmonious cooperation between women and men through the small group working with the method of drama-education and training: it helps women in the process of starting a family/single/partnership with their children on topics that affect them. Events (above 21 people on occasion, total: 13 pcs): Let’s get fierce! Family day (3 times): family community building program to develop intergenerational cooperation. Individual — family — community (3 occasions): improving knowledge and competence to reconcile individual goals and family life. “Hevesi Monday” (1 occasion): a meeting of families with SNI or chronically ill children takes place. Equal opportunities day (2 times): equal opportunities programme Local institutions and the family (3 occasions): during the family day, local institutions can use services “Difficult start” (1 occasion): meeting of families with SNI and HH children with interactive sessions. During the implementation of the project, we comply with equal opportunities and environmental standards. We ensure the availability of programmes and events during the 5-year maintenance period of the project. We maintain continuous communication and initiation of joint programmes with our cooperating partners. Various good practices are documented in the maintenance reports. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5742539398881726
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | Property / beneficiary | ||||||||||||||
| Property / beneficiary | Property / beneficiary | ||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Väärtused perekonnas“ CSILLAGBOJTÁR kultuuri- ja haridusalase mittetulundusühingu konsortsiumis Eötvös József Reformed Education Center. Projekti koostööd tegevad institutsioonid: Újtelepi katoliku algkool, Heves City ühendus ja selle valgla, Ungari Punase Risti Maakonna Organisatsioon, Tenki vald, JVZSE Health Nonprofit Kft., Ungari heategevusteenistuse Serial Support Service Heves. Projekti juhib nii teoreetilist kui ka praktilist kogemust omav projektijuhtimine ning professionaalse juhi hallatav professionaalne meeskond vastutab professionaalse rakendamise eest. Projekti eesmärk on oma kavandatud tegevuste kaudu kaasa aidata perekonna rolli tugevdamisele ühiskonnas, eluks vajalike oskuste arendamisele, perekonna ühtekuuluvuse suurendamisele, naiste ja meeste võrdõiguslikkusele ning põlvkondadevahelise dialoogi ja koostöö parandamisele. Projektiperioodil on meie ülesanne tegeleda teenustega, mis takistavad noortel lapsi saada, ohustavad perekondade stabiilsust ja tugevdavad kriisiolukordi (lahutus; töökohtade ja kodude kaotus; sõltuvus jne), mis vähendab tööalast konkurentsivõimet, ebasoodsas olukorras olevaid perekondi, vaesust, kodutust. Pereprojektis osalejad on konsortsiumi liikmete ja partnerasutuste tegevuse sihtrühmad: noored, kes alustavad perekonda; paarid, kes valmistuvad abielluma, lapsi saama; lastega vanemad; vanemad, kes kavatsevad pärast laste saamist tööturule naasta; eelkõige või raskustes olevad pered; isikud, kes vajavad abi suhte-, abielu- ja muudes perekondlikes küsimustes; suurte perekondade/perekondade liikmed. Lähtudes 2017. aasta projektiperioodiks kavandatud ajakavast. 02. 01.-2019. 07. 31.) Nõustamis- ja rühmaistungitel võetakse ühendust 625 inimesega ning viiakse ellu veel 13 üritust üle 21 inimese. Konsortsiumi juhi ja konsortsiumipartneri tegevus projekti käigus: Konsulteerimine (1–7 inimest/koht, kokku: 240 inimest): Perenõustamist pakuvad spetsialistid isikliku nõustamise raames suhte-, abielu- ja muudes perekondlikes küsimustes (140 inimest). Perevara kaasavara väikestes rühmades, kogenud spetsialistide loengud ja koolitused (100 inimest) Grupitöö (11–20 inimest, kokku: 385 inimest): IKT vahendite kaudu lubatud 60-tunnise täiskasvanuhariduse käigus omandavad noored teadmised, mis on vajalikud oma pere- ja pereelu arendamiseks ning oma ametlike asjade haldamiseks, kasutades IKT vahendeid (15 inimest) Pereteerühmad (70 inimest): Aeg-ajalt hajutada erinevaid teemasid, näiteks: vanusehariduse meetodid, perekondlikud rollid, õppemetoodika. Perekogukonna hooneklubi (90 inimest: tegevuse eesmärk on aidata peredel veeta vaba aega koos, luua perekogukondi, arendada vanemate ja laste suhteid. „Naiste ruumis“ laager (20 inimest): naiste rollid, ressursid, põlvkondade probleemid, majapidamisharidus, keskkonnateadlik majapidamine, karjääri planeerimine, töö- ja eraelu harmoonia teemad on eeskujulikumad. Heves Farmhouse 2018 – Empaatia laager (15 inimest): sensibiliseeriv laager 3 Pereelulaager (60 inimest): programmid perede kogukonna ülesehitamiseks ja põlvkondadevaheliseks koostööks laagri raames. Perekonna väärtused (15 inimest): „Naised perekonnas 2018“laager (20 inimest) eesmärk on edendada naiste ja meeste harmoonilist koostööd väikese rühma kaudu, kes töötab draama-haridus- ja koolitusmeetoditega: see aitab naistel alustada oma lastega perekonda/ühtset/partnerlust neid mõjutavatel teemadel. Üritused (rohkem kui 21 inimest vahel, kokku: 13 tk): Lähme raevukaks! Perekonnapäev (3 korda): perekogukonna loomise programm põlvkondadevahelise koostöö arendamiseks. Üksikisik – perekond – kogukond (3 korda): teadmiste ja pädevuste parandamine, et ühitada individuaalsed eesmärgid ja pereelu. „Hevesi esmaspäev“ (1 kord): toimub SNI või krooniliselt haigete lastega perede kohtumine. Võrdsete võimaluste päev (2 korda): võrdsete võimaluste programm Kohalikud institutsioonid ja perekond (3 korda): perepäeva jooksul saavad kohalikud asutused kasutada teenuseid „Keeruline algus“ (1 kord): perede kohtumine SNI ja HH lastega interaktiivsete istungitega. Projekti elluviimise ajal järgime võrdseid võimalusi ja keskkonnastandardeid. Tagame programmide ja ürituste kättesaadavuse projekti 5-aastase hooldusperioodi jooksul. Jätkame koostööd tegevate partneritega pidevat suhtlemist ja ühisprogrammide käivitamist. Hooldusaruannetes on dokumenteeritud mitmesuguseid häid tavasid. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Väärtused perekonnas“ CSILLAGBOJTÁR kultuuri- ja haridusalase mittetulundusühingu konsortsiumis Eötvös József Reformed Education Center. Projekti koostööd tegevad institutsioonid: Újtelepi katoliku algkool, Heves City ühendus ja selle valgla, Ungari Punase Risti Maakonna Organisatsioon, Tenki vald, JVZSE Health Nonprofit Kft., Ungari heategevusteenistuse Serial Support Service Heves. Projekti juhib nii teoreetilist kui ka praktilist kogemust omav projektijuhtimine ning professionaalse juhi hallatav professionaalne meeskond vastutab professionaalse rakendamise eest. Projekti eesmärk on oma kavandatud tegevuste kaudu kaasa aidata perekonna rolli tugevdamisele ühiskonnas, eluks vajalike oskuste arendamisele, perekonna ühtekuuluvuse suurendamisele, naiste ja meeste võrdõiguslikkusele ning põlvkondadevahelise dialoogi ja koostöö parandamisele. Projektiperioodil on meie ülesanne tegeleda teenustega, mis takistavad noortel lapsi saada, ohustavad perekondade stabiilsust ja tugevdavad kriisiolukordi (lahutus; töökohtade ja kodude kaotus; sõltuvus jne), mis vähendab tööalast konkurentsivõimet, ebasoodsas olukorras olevaid perekondi, vaesust, kodutust. Pereprojektis osalejad on konsortsiumi liikmete ja partnerasutuste tegevuse sihtrühmad: noored, kes alustavad perekonda; paarid, kes valmistuvad abielluma, lapsi saama; lastega vanemad; vanemad, kes kavatsevad pärast laste saamist tööturule naasta; eelkõige või raskustes olevad pered; isikud, kes vajavad abi suhte-, abielu- ja muudes perekondlikes küsimustes; suurte perekondade/perekondade liikmed. Lähtudes 2017. aasta projektiperioodiks kavandatud ajakavast. 02. 01.-2019. 07. 31.) Nõustamis- ja rühmaistungitel võetakse ühendust 625 inimesega ning viiakse ellu veel 13 üritust üle 21 inimese. Konsortsiumi juhi ja konsortsiumipartneri tegevus projekti käigus: Konsulteerimine (1–7 inimest/koht, kokku: 240 inimest): Perenõustamist pakuvad spetsialistid isikliku nõustamise raames suhte-, abielu- ja muudes perekondlikes küsimustes (140 inimest). Perevara kaasavara väikestes rühmades, kogenud spetsialistide loengud ja koolitused (100 inimest) Grupitöö (11–20 inimest, kokku: 385 inimest): IKT vahendite kaudu lubatud 60-tunnise täiskasvanuhariduse käigus omandavad noored teadmised, mis on vajalikud oma pere- ja pereelu arendamiseks ning oma ametlike asjade haldamiseks, kasutades IKT vahendeid (15 inimest) Pereteerühmad (70 inimest): Aeg-ajalt hajutada erinevaid teemasid, näiteks: vanusehariduse meetodid, perekondlikud rollid, õppemetoodika. Perekogukonna hooneklubi (90 inimest: tegevuse eesmärk on aidata peredel veeta vaba aega koos, luua perekogukondi, arendada vanemate ja laste suhteid. „Naiste ruumis“ laager (20 inimest): naiste rollid, ressursid, põlvkondade probleemid, majapidamisharidus, keskkonnateadlik majapidamine, karjääri planeerimine, töö- ja eraelu harmoonia teemad on eeskujulikumad. Heves Farmhouse 2018 – Empaatia laager (15 inimest): sensibiliseeriv laager 3 Pereelulaager (60 inimest): programmid perede kogukonna ülesehitamiseks ja põlvkondadevaheliseks koostööks laagri raames. Perekonna väärtused (15 inimest): „Naised perekonnas 2018“laager (20 inimest) eesmärk on edendada naiste ja meeste harmoonilist koostööd väikese rühma kaudu, kes töötab draama-haridus- ja koolitusmeetoditega: see aitab naistel alustada oma lastega perekonda/ühtset/partnerlust neid mõjutavatel teemadel. Üritused (rohkem kui 21 inimest vahel, kokku: 13 tk): Lähme raevukaks! Perekonnapäev (3 korda): perekogukonna loomise programm põlvkondadevahelise koostöö arendamiseks. Üksikisik – perekond – kogukond (3 korda): teadmiste ja pädevuste parandamine, et ühitada individuaalsed eesmärgid ja pereelu. „Hevesi esmaspäev“ (1 kord): toimub SNI või krooniliselt haigete lastega perede kohtumine. Võrdsete võimaluste päev (2 korda): võrdsete võimaluste programm Kohalikud institutsioonid ja perekond (3 korda): perepäeva jooksul saavad kohalikud asutused kasutada teenuseid „Keeruline algus“ (1 kord): perede kohtumine SNI ja HH lastega interaktiivsete istungitega. Projekti elluviimise ajal järgime võrdseid võimalusi ja keskkonnastandardeid. Tagame programmide ja ürituste kättesaadavuse projekti 5-aastase hooldusperioodi jooksul. Jätkame koostööd tegevate partneritega pidevat suhtlemist ja ühisprogrammide käivitamist. Hooldusaruannetes on dokumenteeritud mitmesuguseid häid tavasid. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Väärtused perekonnas“ CSILLAGBOJTÁR kultuuri- ja haridusalase mittetulundusühingu konsortsiumis Eötvös József Reformed Education Center. Projekti koostööd tegevad institutsioonid: Újtelepi katoliku algkool, Heves City ühendus ja selle valgla, Ungari Punase Risti Maakonna Organisatsioon, Tenki vald, JVZSE Health Nonprofit Kft., Ungari heategevusteenistuse Serial Support Service Heves. Projekti juhib nii teoreetilist kui ka praktilist kogemust omav projektijuhtimine ning professionaalse juhi hallatav professionaalne meeskond vastutab professionaalse rakendamise eest. Projekti eesmärk on oma kavandatud tegevuste kaudu kaasa aidata perekonna rolli tugevdamisele ühiskonnas, eluks vajalike oskuste arendamisele, perekonna ühtekuuluvuse suurendamisele, naiste ja meeste võrdõiguslikkusele ning põlvkondadevahelise dialoogi ja koostöö parandamisele. Projektiperioodil on meie ülesanne tegeleda teenustega, mis takistavad noortel lapsi saada, ohustavad perekondade stabiilsust ja tugevdavad kriisiolukordi (lahutus; töökohtade ja kodude kaotus; sõltuvus jne), mis vähendab tööalast konkurentsivõimet, ebasoodsas olukorras olevaid perekondi, vaesust, kodutust. Pereprojektis osalejad on konsortsiumi liikmete ja partnerasutuste tegevuse sihtrühmad: noored, kes alustavad perekonda; paarid, kes valmistuvad abielluma, lapsi saama; lastega vanemad; vanemad, kes kavatsevad pärast laste saamist tööturule naasta; eelkõige või raskustes olevad pered; isikud, kes vajavad abi suhte-, abielu- ja muudes perekondlikes küsimustes; suurte perekondade/perekondade liikmed. Lähtudes 2017. aasta projektiperioodiks kavandatud ajakavast. 02. 01.-2019. 07. 31.) Nõustamis- ja rühmaistungitel võetakse ühendust 625 inimesega ning viiakse ellu veel 13 üritust üle 21 inimese. Konsortsiumi juhi ja konsortsiumipartneri tegevus projekti käigus: Konsulteerimine (1–7 inimest/koht, kokku: 240 inimest): Perenõustamist pakuvad spetsialistid isikliku nõustamise raames suhte-, abielu- ja muudes perekondlikes küsimustes (140 inimest). Perevara kaasavara väikestes rühmades, kogenud spetsialistide loengud ja koolitused (100 inimest) Grupitöö (11–20 inimest, kokku: 385 inimest): IKT vahendite kaudu lubatud 60-tunnise täiskasvanuhariduse käigus omandavad noored teadmised, mis on vajalikud oma pere- ja pereelu arendamiseks ning oma ametlike asjade haldamiseks, kasutades IKT vahendeid (15 inimest) Pereteerühmad (70 inimest): Aeg-ajalt hajutada erinevaid teemasid, näiteks: vanusehariduse meetodid, perekondlikud rollid, õppemetoodika. Perekogukonna hooneklubi (90 inimest: tegevuse eesmärk on aidata peredel veeta vaba aega koos, luua perekogukondi, arendada vanemate ja laste suhteid. „Naiste ruumis“ laager (20 inimest): naiste rollid, ressursid, põlvkondade probleemid, majapidamisharidus, keskkonnateadlik majapidamine, karjääri planeerimine, töö- ja eraelu harmoonia teemad on eeskujulikumad. Heves Farmhouse 2018 – Empaatia laager (15 inimest): sensibiliseeriv laager 3 Pereelulaager (60 inimest): programmid perede kogukonna ülesehitamiseks ja põlvkondadevaheliseks koostööks laagri raames. Perekonna väärtused (15 inimest): „Naised perekonnas 2018“laager (20 inimest) eesmärk on edendada naiste ja meeste harmoonilist koostööd väikese rühma kaudu, kes töötab draama-haridus- ja koolitusmeetoditega: see aitab naistel alustada oma lastega perekonda/ühtset/partnerlust neid mõjutavatel teemadel. Üritused (rohkem kui 21 inimest vahel, kokku: 13 tk): Lähme raevukaks! Perekonnapäev (3 korda): perekogukonna loomise programm põlvkondadevahelise koostöö arendamiseks. Üksikisik – perekond – kogukond (3 korda): teadmiste ja pädevuste parandamine, et ühitada individuaalsed eesmärgid ja pereelu. „Hevesi esmaspäev“ (1 kord): toimub SNI või krooniliselt haigete lastega perede kohtumine. Võrdsete võimaluste päev (2 korda): võrdsete võimaluste programm Kohalikud institutsioonid ja perekond (3 korda): perepäeva jooksul saavad kohalikud asutused kasutada teenuseid „Keeruline algus“ (1 kord): perede kohtumine SNI ja HH lastega interaktiivsete istungitega. Projekti elluviimise ajal järgime võrdseid võimalusi ja keskkonnastandardeid. Tagame programmide ja ürituste kättesaadavuse projekti 5-aastase hooldusperioodi jooksul. Jätkame koostööd tegevate partneritega pidevat suhtlemist ja ühisprogrammide käivitamist. Hooldusaruannetes on dokumenteeritud mitmesuguseid häid tavasid. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Vertės šeimoje“ CSILLAGBOJTĮR Cultural and Educational Nonprofit Ltd konsorciume su Eötvös József reformuotu švietimo centru. Bendradarbiaujančios projekto institucijos: Újtelep katalikų pradinė mokykla, Heves miesto asociacija ir jos baseinas, Vengrijos Raudonojo Kryžiaus apskrities organizacija, Tenkio savivaldybė, JVZSE Health Nonprofit Kft., Vengrijos Maltos labdaros paslaugų serijinės paramos tarnyba Heves. Projektui vadovauja projekto valdymas, turintis tiek teorinę, tiek praktinę patirtį, o profesionalaus vadovo vadovaujama profesionali komanda yra atsakinga už profesionalų įgyvendinimą. Projekto tikslas – vykdant planuojamą veiklą prisidėti prie šeimos vaidmens visuomenėje stiprinimo, gyvenimo įgūdžių ugdymo, šeimos sanglaudos didinimo, moterų ir vyrų lygybės ir kartų dialogo bei bendradarbiavimo gerinimo. Projekto įgyvendinimo laikotarpiu mūsų užduotis yra spręsti su mūsų paslaugomis susijusias problemas, kurios užkerta kelią jaunimui turėti vaikų, kelia grėsmę šeimų stabilumui ir stiprina krizines situacijas (santuokos nutraukimas; darbo vietų praradimas, namai; priklausomybė ir t. t.), dėl kurių mažėja įsidarbinimo galimybės, nepalankioje padėtyje esančios šeimos, skurdas, benamystė. Šeimos projekto dalyviai yra konsorciumo narių ir institucijų partnerių veiklos tikslinės grupės: jaunuoliai, pradedantys kurti šeimą; poros ruošiasi tuoktis, turėti vaikų; tėvai su vaikais; tėvai, ketinantys grįžti į darbo rinką sulaukę vaikų; ypač ar sunkumų patiriančioms šeimoms; asmenims, kuriems reikia pagalbos santykių, santuokos ir kitais šeimos klausimais; didelių šeimų ir (arba) šeimos bendruomenių nariai. Remiantis planuojamu 2017 m. projekto įgyvendinimo tvarkaraščiu. 02. 01.-2019. 07. 31.) Konsultacijose ir grupinėse sesijose dalyvaus 625 žmonės, bus surengta dar 13 renginių per 21 asmenį. Projekto metu konsorciumo vadovo ir konsorciumo partnerio vykdoma veikla: Konsultavimas (1–7 asmenys/atsitiktiniai, iš viso: 240 asmenų): Šeimos konsultavimo veiklą teikia specialistai, individualiai konsultuojantys santykių, santuokos ir kitais šeimos klausimais (140 asmenų) Šeimos vežimė mažose grupinėse profesijose, paskaitos ir mokymai patyrusių specialistų (100 asmenų) Grupinė veikla (11–20 asmenų, iš viso: 385 asmenys): Per 60 valandų suaugusiųjų švietimo, kuriam suteiktas leidimas naudojantis IRT priemonėmis, jaunuoliai įgyja žinių, reikalingų savo namų ūkio ir šeimos gyvenimui plėtoti ir savo oficialiems reikalams tvarkyti, naudodamiesi IRT priemonėmis (15 asmenų) Šeimos arbatos grupės (70 žmonių): Kartais atmetamos skirtingos temos, pvz.: amžiaus ugdymo metodai, šeimos vaidmenys, mokymosi metodika. Šeimos bendruomenės statybos klubas (90 žmonių: šios veiklos tikslas – padėti šeimoms praleisti laisvalaikį kartu, kurti šeimos bendruomenes, plėtoti tėvų ir vaikų santykius. Stovykla „moterys kosmose“ (20 asmenų): moterų vaidmenys, ištekliai, kartų problemos, namų ūkio švietimas, aplinką tausojantis namų ūkis, karjeros planavimas, profesinio ir asmeninio gyvenimo harmonija yra labiau pavyzdinės temos. Heves Farmhouse 2018 – Empatijos stovykla (15 asmenų): įjautrinimo stovykla 3 Šeimos gyvenimo stovykla (60 asmenų): programos, skirtos šeimos bendruomenės kūrimui ir kartų bendradarbiavimui stovykloje. Vertybės šeimoje (15 asmenų): stovykla „Moterys šeimoje 2018“ (20 asmenų) padeda skatinti darnų moterų ir vyrų bendradarbiavimą per nedidelę grupę, dirbančią dramos švietimo ir mokymo metodu: tai padeda moterims kurti šeimą/vieną/partnerystę su savo vaikais jiems aktualiomis temomis. Renginiai (kartu daugiau nei 21 asmuo, iš viso: 13 vnt.): Būkime nuožmi! Šeimos diena (3 kartus): šeimos bendruomenės kūrimo programa, skirta kartų bendradarbiavimui plėtoti. Individualus – šeima – bendruomenė (3 kartus): žinių ir kompetencijos gerinimas, siekiant suderinti individualius tikslus ir šeimos gyvenimą. „Hevesi pirmadienis“ (1 kartas): vyksta šeimų susitikimas su SNI arba lėtinėmis ligomis sergančiais vaikais. Lygių galimybių diena (2 kartus): lygių galimybių programa Vietos institucijos ir šeima (3 kartus): šeimos dienos metu vietos institucijos gali naudotis paslaugomis „Sunki pradžia“ (1 kartas): šeimų susitikimas su SNI ir HH vaikais su interaktyviomis sesijomis. Projekto įgyvendinimo metu mes laikomės lygių galimybių ir aplinkosaugos standartų. Užtikriname programų ir renginių prieinamumą projekto 5 metų priežiūros laikotarpiu. Mes nuolat bendraujame ir inicijuojame bendras programas su mūsų bendradarbiaujančiais partneriais. Techninės priežiūros ataskaitose užfiksuota įvairi geroji patirtis. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Vertės šeimoje“ CSILLAGBOJTĮR Cultural and Educational Nonprofit Ltd konsorciume su Eötvös József reformuotu švietimo centru. Bendradarbiaujančios projekto institucijos: Újtelep katalikų pradinė mokykla, Heves miesto asociacija ir jos baseinas, Vengrijos Raudonojo Kryžiaus apskrities organizacija, Tenkio savivaldybė, JVZSE Health Nonprofit Kft., Vengrijos Maltos labdaros paslaugų serijinės paramos tarnyba Heves. Projektui vadovauja projekto valdymas, turintis tiek teorinę, tiek praktinę patirtį, o profesionalaus vadovo vadovaujama profesionali komanda yra atsakinga už profesionalų įgyvendinimą. Projekto tikslas – vykdant planuojamą veiklą prisidėti prie šeimos vaidmens visuomenėje stiprinimo, gyvenimo įgūdžių ugdymo, šeimos sanglaudos didinimo, moterų ir vyrų lygybės ir kartų dialogo bei bendradarbiavimo gerinimo. Projekto įgyvendinimo laikotarpiu mūsų užduotis yra spręsti su mūsų paslaugomis susijusias problemas, kurios užkerta kelią jaunimui turėti vaikų, kelia grėsmę šeimų stabilumui ir stiprina krizines situacijas (santuokos nutraukimas; darbo vietų praradimas, namai; priklausomybė ir t. t.), dėl kurių mažėja įsidarbinimo galimybės, nepalankioje padėtyje esančios šeimos, skurdas, benamystė. Šeimos projekto dalyviai yra konsorciumo narių ir institucijų partnerių veiklos tikslinės grupės: jaunuoliai, pradedantys kurti šeimą; poros ruošiasi tuoktis, turėti vaikų; tėvai su vaikais; tėvai, ketinantys grįžti į darbo rinką sulaukę vaikų; ypač ar sunkumų patiriančioms šeimoms; asmenims, kuriems reikia pagalbos santykių, santuokos ir kitais šeimos klausimais; didelių šeimų ir (arba) šeimos bendruomenių nariai. Remiantis planuojamu 2017 m. projekto įgyvendinimo tvarkaraščiu. 02. 01.-2019. 07. 31.) Konsultacijose ir grupinėse sesijose dalyvaus 625 žmonės, bus surengta dar 13 renginių per 21 asmenį. Projekto metu konsorciumo vadovo ir konsorciumo partnerio vykdoma veikla: Konsultavimas (1–7 asmenys/atsitiktiniai, iš viso: 240 asmenų): Šeimos konsultavimo veiklą teikia specialistai, individualiai konsultuojantys santykių, santuokos ir kitais šeimos klausimais (140 asmenų) Šeimos vežimė mažose grupinėse profesijose, paskaitos ir mokymai patyrusių specialistų (100 asmenų) Grupinė veikla (11–20 asmenų, iš viso: 385 asmenys): Per 60 valandų suaugusiųjų švietimo, kuriam suteiktas leidimas naudojantis IRT priemonėmis, jaunuoliai įgyja žinių, reikalingų savo namų ūkio ir šeimos gyvenimui plėtoti ir savo oficialiems reikalams tvarkyti, naudodamiesi IRT priemonėmis (15 asmenų) Šeimos arbatos grupės (70 žmonių): Kartais atmetamos skirtingos temos, pvz.: amžiaus ugdymo metodai, šeimos vaidmenys, mokymosi metodika. Šeimos bendruomenės statybos klubas (90 žmonių: šios veiklos tikslas – padėti šeimoms praleisti laisvalaikį kartu, kurti šeimos bendruomenes, plėtoti tėvų ir vaikų santykius. Stovykla „moterys kosmose“ (20 asmenų): moterų vaidmenys, ištekliai, kartų problemos, namų ūkio švietimas, aplinką tausojantis namų ūkis, karjeros planavimas, profesinio ir asmeninio gyvenimo harmonija yra labiau pavyzdinės temos. Heves Farmhouse 2018 – Empatijos stovykla (15 asmenų): įjautrinimo stovykla 3 Šeimos gyvenimo stovykla (60 asmenų): programos, skirtos šeimos bendruomenės kūrimui ir kartų bendradarbiavimui stovykloje. Vertybės šeimoje (15 asmenų): stovykla „Moterys šeimoje 2018“ (20 asmenų) padeda skatinti darnų moterų ir vyrų bendradarbiavimą per nedidelę grupę, dirbančią dramos švietimo ir mokymo metodu: tai padeda moterims kurti šeimą/vieną/partnerystę su savo vaikais jiems aktualiomis temomis. Renginiai (kartu daugiau nei 21 asmuo, iš viso: 13 vnt.): Būkime nuožmi! Šeimos diena (3 kartus): šeimos bendruomenės kūrimo programa, skirta kartų bendradarbiavimui plėtoti. Individualus – šeima – bendruomenė (3 kartus): žinių ir kompetencijos gerinimas, siekiant suderinti individualius tikslus ir šeimos gyvenimą. „Hevesi pirmadienis“ (1 kartas): vyksta šeimų susitikimas su SNI arba lėtinėmis ligomis sergančiais vaikais. Lygių galimybių diena (2 kartus): lygių galimybių programa Vietos institucijos ir šeima (3 kartus): šeimos dienos metu vietos institucijos gali naudotis paslaugomis „Sunki pradžia“ (1 kartas): šeimų susitikimas su SNI ir HH vaikais su interaktyviomis sesijomis. Projekto įgyvendinimo metu mes laikomės lygių galimybių ir aplinkosaugos standartų. Užtikriname programų ir renginių prieinamumą projekto 5 metų priežiūros laikotarpiu. Mes nuolat bendraujame ir inicijuojame bendras programas su mūsų bendradarbiaujančiais partneriais. Techninės priežiūros ataskaitose užfiksuota įvairi geroji patirtis. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Vertės šeimoje“ CSILLAGBOJTĮR Cultural and Educational Nonprofit Ltd konsorciume su Eötvös József reformuotu švietimo centru. Bendradarbiaujančios projekto institucijos: Újtelep katalikų pradinė mokykla, Heves miesto asociacija ir jos baseinas, Vengrijos Raudonojo Kryžiaus apskrities organizacija, Tenkio savivaldybė, JVZSE Health Nonprofit Kft., Vengrijos Maltos labdaros paslaugų serijinės paramos tarnyba Heves. Projektui vadovauja projekto valdymas, turintis tiek teorinę, tiek praktinę patirtį, o profesionalaus vadovo vadovaujama profesionali komanda yra atsakinga už profesionalų įgyvendinimą. Projekto tikslas – vykdant planuojamą veiklą prisidėti prie šeimos vaidmens visuomenėje stiprinimo, gyvenimo įgūdžių ugdymo, šeimos sanglaudos didinimo, moterų ir vyrų lygybės ir kartų dialogo bei bendradarbiavimo gerinimo. Projekto įgyvendinimo laikotarpiu mūsų užduotis yra spręsti su mūsų paslaugomis susijusias problemas, kurios užkerta kelią jaunimui turėti vaikų, kelia grėsmę šeimų stabilumui ir stiprina krizines situacijas (santuokos nutraukimas; darbo vietų praradimas, namai; priklausomybė ir t. t.), dėl kurių mažėja įsidarbinimo galimybės, nepalankioje padėtyje esančios šeimos, skurdas, benamystė. Šeimos projekto dalyviai yra konsorciumo narių ir institucijų partnerių veiklos tikslinės grupės: jaunuoliai, pradedantys kurti šeimą; poros ruošiasi tuoktis, turėti vaikų; tėvai su vaikais; tėvai, ketinantys grįžti į darbo rinką sulaukę vaikų; ypač ar sunkumų patiriančioms šeimoms; asmenims, kuriems reikia pagalbos santykių, santuokos ir kitais šeimos klausimais; didelių šeimų ir (arba) šeimos bendruomenių nariai. Remiantis planuojamu 2017 m. projekto įgyvendinimo tvarkaraščiu. 02. 01.-2019. 07. 31.) Konsultacijose ir grupinėse sesijose dalyvaus 625 žmonės, bus surengta dar 13 renginių per 21 asmenį. Projekto metu konsorciumo vadovo ir konsorciumo partnerio vykdoma veikla: Konsultavimas (1–7 asmenys/atsitiktiniai, iš viso: 240 asmenų): Šeimos konsultavimo veiklą teikia specialistai, individualiai konsultuojantys santykių, santuokos ir kitais šeimos klausimais (140 asmenų) Šeimos vežimė mažose grupinėse profesijose, paskaitos ir mokymai patyrusių specialistų (100 asmenų) Grupinė veikla (11–20 asmenų, iš viso: 385 asmenys): Per 60 valandų suaugusiųjų švietimo, kuriam suteiktas leidimas naudojantis IRT priemonėmis, jaunuoliai įgyja žinių, reikalingų savo namų ūkio ir šeimos gyvenimui plėtoti ir savo oficialiems reikalams tvarkyti, naudodamiesi IRT priemonėmis (15 asmenų) Šeimos arbatos grupės (70 žmonių): Kartais atmetamos skirtingos temos, pvz.: amžiaus ugdymo metodai, šeimos vaidmenys, mokymosi metodika. Šeimos bendruomenės statybos klubas (90 žmonių: šios veiklos tikslas – padėti šeimoms praleisti laisvalaikį kartu, kurti šeimos bendruomenes, plėtoti tėvų ir vaikų santykius. Stovykla „moterys kosmose“ (20 asmenų): moterų vaidmenys, ištekliai, kartų problemos, namų ūkio švietimas, aplinką tausojantis namų ūkis, karjeros planavimas, profesinio ir asmeninio gyvenimo harmonija yra labiau pavyzdinės temos. Heves Farmhouse 2018 – Empatijos stovykla (15 asmenų): įjautrinimo stovykla 3 Šeimos gyvenimo stovykla (60 asmenų): programos, skirtos šeimos bendruomenės kūrimui ir kartų bendradarbiavimui stovykloje. Vertybės šeimoje (15 asmenų): stovykla „Moterys šeimoje 2018“ (20 asmenų) padeda skatinti darnų moterų ir vyrų bendradarbiavimą per nedidelę grupę, dirbančią dramos švietimo ir mokymo metodu: tai padeda moterims kurti šeimą/vieną/partnerystę su savo vaikais jiems aktualiomis temomis. Renginiai (kartu daugiau nei 21 asmuo, iš viso: 13 vnt.): Būkime nuožmi! Šeimos diena (3 kartus): šeimos bendruomenės kūrimo programa, skirta kartų bendradarbiavimui plėtoti. Individualus – šeima – bendruomenė (3 kartus): žinių ir kompetencijos gerinimas, siekiant suderinti individualius tikslus ir šeimos gyvenimą. „Hevesi pirmadienis“ (1 kartas): vyksta šeimų susitikimas su SNI arba lėtinėmis ligomis sergančiais vaikais. Lygių galimybių diena (2 kartus): lygių galimybių programa Vietos institucijos ir šeima (3 kartus): šeimos dienos metu vietos institucijos gali naudotis paslaugomis „Sunki pradžia“ (1 kartas): šeimų susitikimas su SNI ir HH vaikais su interaktyviomis sesijomis. Projekto įgyvendinimo metu mes laikomės lygių galimybių ir aplinkosaugos standartų. Užtikriname programų ir renginių prieinamumą projekto 5 metų priežiūros laikotarpiu. Mes nuolat bendraujame ir inicijuojame bendras programas su mūsų bendradarbiaujančiais partneriais. Techninės priežiūros ataskaitose užfiksuota įvairi geroji patirtis. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
"Valori nella famiglia" nel consorzio CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. con il Centro Educativo Riformato Eötvös József. Istituzioni cooperanti del progetto: La Scuola primaria cattolica di Újtelep, Associazione di Heves City e il suo bacino idrografico, Organizzazione della Contea della Croce Rossa ungherese, Comune di Tenki, JVZSE Health Noprofit Kft., Servizio di assistenza sanitaria ungherese Heves. Il progetto è guidato dalla gestione del progetto con esperienza sia teorica che pratica, e il team professionale gestito dal responsabile professionale è responsabile dell'implementazione professionale. L'obiettivo del progetto è quello di contribuire, attraverso le sue attività pianificate, al rafforzamento del ruolo della famiglia nella società, allo sviluppo delle competenze di vita, all'aumento della coesione familiare, alla parità tra donne e uomini e al miglioramento del dialogo e della cooperazione intergenerazionali. Durante il periodo del progetto, è nostro compito affrontare con i nostri servizi problemi che impediscono ai giovani di avere figli, minacciano la stabilità delle famiglie e rafforzano le situazioni di crisi (divorzio; perdita di posti di lavoro, abitazioni; dipendenza, ecc.) con conseguente riduzione dell'occupabilità, delle famiglie svantaggiate, della povertà, dei senzatetto. I partecipanti al progetto familiare sono i gruppi destinatari delle attività dei membri del consorzio e delle istituzioni partner: i giovani nel processo di costituzione di una famiglia; coppie che si preparano a sposarsi, ad avere figli; genitori con figli; i genitori che intendono ritornare sul mercato del lavoro dopo aver avuto figli; famiglie in particolare o in difficoltà; persone che necessitano di assistenza in materia di relazioni, matrimonio e altre questioni familiari; membri di famiglie numerose/comunità familiari. Sulla base del calendario previsto per il periodo del progetto 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 persone saranno raggiunte in sessioni di consulenza e di gruppo, e altri 13 eventi oltre 21 persone saranno implementati. Attività svolte durante il progetto dal responsabile del consorzio e dal partner del consorzio: Consulenza (1-7 persone/occasione, totale: 240 persone): Le attività di consulenza familiare sono svolte da professionisti nel quadro della consulenza individuale in materia di relazioni, matrimonio e altre questioni familiari (140 persone) Dote di famiglia in piccole professioni di gruppo, con lezioni e formazioni di specialisti esperti (100 persone) Lavoro di gruppo (11-20 persone/occasione, totale: 385 persone): Nel corso di 60 ore di istruzione per adulti autorizzata attraverso strumenti TIC, i giovani acquisiscono le conoscenze necessarie per sviluppare la propria vita familiare e familiare e per gestire i propri affari ufficiali utilizzando strumenti TIC (15 persone) Gruppi di tè familiari (70 persone): Occasionalmente assolvono argomenti diversi, ad esempio: metodi di educazione all'età, ruoli familiari, metodologia di apprendimento. Family community building club (90 persone: L'obiettivo dell'attività è aiutare le famiglie a trascorrere il loro tempo libero insieme, a costruire comunità familiari, a sviluppare relazioni genitoriali e figlie. Campo "donne nello spazio" (20 persone): i ruoli delle donne, le risorse, i problemi generazionali, l'educazione domestica, la famiglia rispettosa dell'ambiente, la pianificazione della carriera, i temi dell'armonia lavoro-vita sono più esemplari. Agriturismo Heves 2018 — Campo Empathy (15 persone): campo di sensibilizzazione 3 Family Life Camp (60 persone): programmi per la costruzione della comunità familiare e la cooperazione intergenerazionale nell'ambito del campo. Valori in famiglia (15 persone): il campo "Donne in Famiglia 2018" (20 persone) serve a promuovere una cooperazione armoniosa tra donne e uomini attraverso il piccolo gruppo che lavora con il metodo dell'educazione drammatica e della formazione: aiuta le donne nel processo di avvio di una famiglia/singolo/partnership con i loro figli su argomenti che li riguardano. Eventi (oltre 21 persone in occasione, totale: 13 pezzi): Diventiamo feroci! Giorno della famiglia (3 volte): programma di costruzione della comunità familiare per sviluppare la cooperazione intergenerazionale. Individuale — famiglia — comunità (3 occasioni): migliorare le conoscenze e le competenze per conciliare obiettivi individuali e vita familiare. "Hevesi lunedì" (1 occasione): si svolge un incontro di famiglie con SNI o bambini affetti da malattie croniche. Giornata delle pari opportunità (2 volte): programma per le pari opportunità Istituzioni locali e famiglia (3 occasioni): durante la giornata familiare, le istituzioni locali possono utilizzare i servizi "Iniziare difficile" (1 occasione): incontro di famiglie con bambini SNI e HH con sessioni interattive. Durante l'attuazione del progetto, rispettiamo le pari opportunità e gli standard ambientali. Garantiamo la disponibilità ... (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: "Valori nella famiglia" nel consorzio CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. con il Centro Educativo Riformato Eötvös József. Istituzioni cooperanti del progetto: La Scuola primaria cattolica di Újtelep, Associazione di Heves City e il suo bacino idrografico, Organizzazione della Contea della Croce Rossa ungherese, Comune di Tenki, JVZSE Health Noprofit Kft., Servizio di assistenza sanitaria ungherese Heves. Il progetto è guidato dalla gestione del progetto con esperienza sia teorica che pratica, e il team professionale gestito dal responsabile professionale è responsabile dell'implementazione professionale. L'obiettivo del progetto è quello di contribuire, attraverso le sue attività pianificate, al rafforzamento del ruolo della famiglia nella società, allo sviluppo delle competenze di vita, all'aumento della coesione familiare, alla parità tra donne e uomini e al miglioramento del dialogo e della cooperazione intergenerazionali. Durante il periodo del progetto, è nostro compito affrontare con i nostri servizi problemi che impediscono ai giovani di avere figli, minacciano la stabilità delle famiglie e rafforzano le situazioni di crisi (divorzio; perdita di posti di lavoro, abitazioni; dipendenza, ecc.) con conseguente riduzione dell'occupabilità, delle famiglie svantaggiate, della povertà, dei senzatetto. I partecipanti al progetto familiare sono i gruppi destinatari delle attività dei membri del consorzio e delle istituzioni partner: i giovani nel processo di costituzione di una famiglia; coppie che si preparano a sposarsi, ad avere figli; genitori con figli; i genitori che intendono ritornare sul mercato del lavoro dopo aver avuto figli; famiglie in particolare o in difficoltà; persone che necessitano di assistenza in materia di relazioni, matrimonio e altre questioni familiari; membri di famiglie numerose/comunità familiari. Sulla base del calendario previsto per il periodo del progetto 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 persone saranno raggiunte in sessioni di consulenza e di gruppo, e altri 13 eventi oltre 21 persone saranno implementati. Attività svolte durante il progetto dal responsabile del consorzio e dal partner del consorzio: Consulenza (1-7 persone/occasione, totale: 240 persone): Le attività di consulenza familiare sono svolte da professionisti nel quadro della consulenza individuale in materia di relazioni, matrimonio e altre questioni familiari (140 persone) Dote di famiglia in piccole professioni di gruppo, con lezioni e formazioni di specialisti esperti (100 persone) Lavoro di gruppo (11-20 persone/occasione, totale: 385 persone): Nel corso di 60 ore di istruzione per adulti autorizzata attraverso strumenti TIC, i giovani acquisiscono le conoscenze necessarie per sviluppare la propria vita familiare e familiare e per gestire i propri affari ufficiali utilizzando strumenti TIC (15 persone) Gruppi di tè familiari (70 persone): Occasionalmente assolvono argomenti diversi, ad esempio: metodi di educazione all'età, ruoli familiari, metodologia di apprendimento. Family community building club (90 persone: L'obiettivo dell'attività è aiutare le famiglie a trascorrere il loro tempo libero insieme, a costruire comunità familiari, a sviluppare relazioni genitoriali e figlie. Campo "donne nello spazio" (20 persone): i ruoli delle donne, le risorse, i problemi generazionali, l'educazione domestica, la famiglia rispettosa dell'ambiente, la pianificazione della carriera, i temi dell'armonia lavoro-vita sono più esemplari. Agriturismo Heves 2018 — Campo Empathy (15 persone): campo di sensibilizzazione 3 Family Life Camp (60 persone): programmi per la costruzione della comunità familiare e la cooperazione intergenerazionale nell'ambito del campo. Valori in famiglia (15 persone): il campo "Donne in Famiglia 2018" (20 persone) serve a promuovere una cooperazione armoniosa tra donne e uomini attraverso il piccolo gruppo che lavora con il metodo dell'educazione drammatica e della formazione: aiuta le donne nel processo di avvio di una famiglia/singolo/partnership con i loro figli su argomenti che li riguardano. Eventi (oltre 21 persone in occasione, totale: 13 pezzi): Diventiamo feroci! Giorno della famiglia (3 volte): programma di costruzione della comunità familiare per sviluppare la cooperazione intergenerazionale. Individuale — famiglia — comunità (3 occasioni): migliorare le conoscenze e le competenze per conciliare obiettivi individuali e vita familiare. "Hevesi lunedì" (1 occasione): si svolge un incontro di famiglie con SNI o bambini affetti da malattie croniche. Giornata delle pari opportunità (2 volte): programma per le pari opportunità Istituzioni locali e famiglia (3 occasioni): durante la giornata familiare, le istituzioni locali possono utilizzare i servizi "Iniziare difficile" (1 occasione): incontro di famiglie con bambini SNI e HH con sessioni interattive. Durante l'attuazione del progetto, rispettiamo le pari opportunità e gli standard ambientali. Garantiamo la disponibilità ... (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: "Valori nella famiglia" nel consorzio CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. con il Centro Educativo Riformato Eötvös József. Istituzioni cooperanti del progetto: La Scuola primaria cattolica di Újtelep, Associazione di Heves City e il suo bacino idrografico, Organizzazione della Contea della Croce Rossa ungherese, Comune di Tenki, JVZSE Health Noprofit Kft., Servizio di assistenza sanitaria ungherese Heves. Il progetto è guidato dalla gestione del progetto con esperienza sia teorica che pratica, e il team professionale gestito dal responsabile professionale è responsabile dell'implementazione professionale. L'obiettivo del progetto è quello di contribuire, attraverso le sue attività pianificate, al rafforzamento del ruolo della famiglia nella società, allo sviluppo delle competenze di vita, all'aumento della coesione familiare, alla parità tra donne e uomini e al miglioramento del dialogo e della cooperazione intergenerazionali. Durante il periodo del progetto, è nostro compito affrontare con i nostri servizi problemi che impediscono ai giovani di avere figli, minacciano la stabilità delle famiglie e rafforzano le situazioni di crisi (divorzio; perdita di posti di lavoro, abitazioni; dipendenza, ecc.) con conseguente riduzione dell'occupabilità, delle famiglie svantaggiate, della povertà, dei senzatetto. I partecipanti al progetto familiare sono i gruppi destinatari delle attività dei membri del consorzio e delle istituzioni partner: i giovani nel processo di costituzione di una famiglia; coppie che si preparano a sposarsi, ad avere figli; genitori con figli; i genitori che intendono ritornare sul mercato del lavoro dopo aver avuto figli; famiglie in particolare o in difficoltà; persone che necessitano di assistenza in materia di relazioni, matrimonio e altre questioni familiari; membri di famiglie numerose/comunità familiari. Sulla base del calendario previsto per il periodo del progetto 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 persone saranno raggiunte in sessioni di consulenza e di gruppo, e altri 13 eventi oltre 21 persone saranno implementati. Attività svolte durante il progetto dal responsabile del consorzio e dal partner del consorzio: Consulenza (1-7 persone/occasione, totale: 240 persone): Le attività di consulenza familiare sono svolte da professionisti nel quadro della consulenza individuale in materia di relazioni, matrimonio e altre questioni familiari (140 persone) Dote di famiglia in piccole professioni di gruppo, con lezioni e formazioni di specialisti esperti (100 persone) Lavoro di gruppo (11-20 persone/occasione, totale: 385 persone): Nel corso di 60 ore di istruzione per adulti autorizzata attraverso strumenti TIC, i giovani acquisiscono le conoscenze necessarie per sviluppare la propria vita familiare e familiare e per gestire i propri affari ufficiali utilizzando strumenti TIC (15 persone) Gruppi di tè familiari (70 persone): Occasionalmente assolvono argomenti diversi, ad esempio: metodi di educazione all'età, ruoli familiari, metodologia di apprendimento. Family community building club (90 persone: L'obiettivo dell'attività è aiutare le famiglie a trascorrere il loro tempo libero insieme, a costruire comunità familiari, a sviluppare relazioni genitoriali e figlie. Campo "donne nello spazio" (20 persone): i ruoli delle donne, le risorse, i problemi generazionali, l'educazione domestica, la famiglia rispettosa dell'ambiente, la pianificazione della carriera, i temi dell'armonia lavoro-vita sono più esemplari. Agriturismo Heves 2018 — Campo Empathy (15 persone): campo di sensibilizzazione 3 Family Life Camp (60 persone): programmi per la costruzione della comunità familiare e la cooperazione intergenerazionale nell'ambito del campo. Valori in famiglia (15 persone): il campo "Donne in Famiglia 2018" (20 persone) serve a promuovere una cooperazione armoniosa tra donne e uomini attraverso il piccolo gruppo che lavora con il metodo dell'educazione drammatica e della formazione: aiuta le donne nel processo di avvio di una famiglia/singolo/partnership con i loro figli su argomenti che li riguardano. Eventi (oltre 21 persone in occasione, totale: 13 pezzi): Diventiamo feroci! Giorno della famiglia (3 volte): programma di costruzione della comunità familiare per sviluppare la cooperazione intergenerazionale. Individuale — famiglia — comunità (3 occasioni): migliorare le conoscenze e le competenze per conciliare obiettivi individuali e vita familiare. "Hevesi lunedì" (1 occasione): si svolge un incontro di famiglie con SNI o bambini affetti da malattie croniche. Giornata delle pari opportunità (2 volte): programma per le pari opportunità Istituzioni locali e famiglia (3 occasioni): durante la giornata familiare, le istituzioni locali possono utilizzare i servizi "Iniziare difficile" (1 occasione): incontro di famiglie con bambini SNI e HH con sessioni interattive. Durante l'attuazione del progetto, rispettiamo le pari opportunità e gli standard ambientali. Garantiamo la disponibilità ... (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Vrijednosti u obitelji” u konzorciju CSILLAGBOJTÁR Kulturno-obrazovni neprofitni d.o.o. s Eötvös József Reformed Education Center. Suradničke institucije projekta: Katolička osnovna škola Újtelep, Udruga Heves City i njegovo područje sliva, Organizacija Mađarskog Crvenog križa, Općina Tenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., Mađarska malteška dobrotvorna služba Serial Support Service Heves. Projekt vodi projektni menadžment s teorijskim i praktičnim iskustvom, a stručni tim kojim upravlja profesionalni menadžer odgovoran je za profesionalnu provedbu. Cilj projekta je svojim planiranim aktivnostima doprinijeti jačanju uloge obitelji u društvu, razvoju životnih vještina, povećanju obiteljske kohezije, ravnopravnosti žena i muškaraca te poboljšanju međugeneracijskog dijaloga i suradnje. Tijekom projektnog razdoblja naš je zadatak sa svojim uslugama riješiti probleme koji sprečavaju mlade ljude da imaju djecu, ugrožavaju stabilnost obitelji i jačaju krizne situacije (razvod; gubitak radnih mjesta, domova; ovisnost itd.) koja dovodi do smanjene zapošljivosti, obitelji u nepovoljnom položaju, siromaštva, beskućništva. Sudionici u obiteljskom projektu su ciljne skupine aktivnosti članova konzorcija i partnerskih institucija: mladi koji su u procesu osnivanja obitelji; parovi koji se pripremaju za brak, imati djecu; roditelji s djecom; roditelji koji se namjeravaju vratiti na tržište rada nakon što imaju djecu; obitelji posebno ili u teškoćama; osobe kojima je potrebna pomoć u pitanjima odnosa, braka i drugih obiteljskih pitanja; članovi velikih obitelji/obiteljskih zajednica. Na temelju planiranog rasporeda tijekom projektnog razdoblja 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 osoba bit će dostupno u savjetovanjima i grupnim sjednicama, a provest će se još 13 događanja preko 21 osobe. Aktivnosti koje tijekom projekta provode voditelj konzorcija i partner konzorcija: Savjetovanje (1 – 7 osoba/prilika, ukupno: 240 osoba): Obiteljsko savjetovanje pružaju stručnjaci u okviru individualnog savjetovanja u pitanjima odnosa, braka i drugih obiteljskih stvari (140 osoba) Obiteljski miraz u malim grupnim zanimanjima, s predavanjima i osposobljavanjem iskusnih stručnjaka (100 osoba) Grupno zanimanje (11 – 20 osoba/prilika, ukupno: 385 osoba: Tijekom 60 sati obrazovanja odraslih odobrenih putem IKT alata, mladi stječu znanja potrebna za razvoj vlastitog obiteljskog i obiteljskog života te za upravljanje službenim poslovima korištenjem IKT alata (15 osoba) Obiteljske čajne grupe (70 osoba): Povremeno odriješite različite teme, npr.: dobne metode obrazovanja, obiteljske uloge, metodologija učenja. Obiteljski klub za izgradnju zajednice (90 osoba: cilj aktivnosti je pomoći obiteljima da provedu svoje slobodno vrijeme zajedno, da grade obiteljske zajednice, razviju roditeljske i dječje odnose. Kamp „Žene u svemiru” (20 osoba): uloga žena, resursi, generacijski problemi, obrazovanje u kućanstvu, ekološki osviješteno kućanstvo, planiranje karijere, teme poslovnog i privatnog života više su primjer. Heves Farmhouse 2018 – Empathy camp (15 osoba): kamp 3 Obitelj Life Camp (60 osoba): programi za izgradnju obiteljske zajednice i međugeneracijsku suradnju u okviru kampa. Vrijednosti u obitelji (15 osoba): kamp „Žene u obitelji 2018.” (20 osoba) služi promicanju skladne suradnje između žena i muškaraca kroz malu skupinu koja radi na metodi dramsko-obrazovanja i obuke: pomaže ženama u procesu osnivanja obitelji/jednog/partnerstva sa svojom djecom na teme koje na njih utječu. Događanja (iznad 21 osoba povremeno, ukupno: 13 kom.: Budimo žestoki! Obiteljski dan (3 puta): program izgradnje obiteljske zajednice za razvoj međugeneracijske suradnje. Pojedinac – obitelj – zajednica (3 prigode): poboljšanje znanja i kompetencija kako bi se uskladili pojedinačni ciljevi i obiteljski život. „Hevesi ponedjeljak” (1 prigoda): održava se susret obitelji sa SNI ili kronično bolesnom djecom. Dan jednakih mogućnosti (2 puta): program jednakih mogućnosti Lokalne ustanove i obitelj (3 prigode): tijekom obiteljskog dana lokalne ustanove mogu koristiti usluge „Teški početak” (1 prigoda): susret obitelji sa SNI i HH djecom s interaktivnim sjednicama. Tijekom provedbe projekta pridržavamo se jednakih mogućnosti i standarda zaštite okoliša. Osiguravamo dostupnost programa i događanja tijekom petogodišnjeg razdoblja održavanja projekta. Održavamo kontinuiranu komunikaciju i pokretanje zajedničkih programa s našim partnerima koji surađuju. U izvješćima o održavanju zabilježene su različite dobre prakse. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Vrijednosti u obitelji” u konzorciju CSILLAGBOJTÁR Kulturno-obrazovni neprofitni d.o.o. s Eötvös József Reformed Education Center. Suradničke institucije projekta: Katolička osnovna škola Újtelep, Udruga Heves City i njegovo područje sliva, Organizacija Mađarskog Crvenog križa, Općina Tenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., Mađarska malteška dobrotvorna služba Serial Support Service Heves. Projekt vodi projektni menadžment s teorijskim i praktičnim iskustvom, a stručni tim kojim upravlja profesionalni menadžer odgovoran je za profesionalnu provedbu. Cilj projekta je svojim planiranim aktivnostima doprinijeti jačanju uloge obitelji u društvu, razvoju životnih vještina, povećanju obiteljske kohezije, ravnopravnosti žena i muškaraca te poboljšanju međugeneracijskog dijaloga i suradnje. Tijekom projektnog razdoblja naš je zadatak sa svojim uslugama riješiti probleme koji sprečavaju mlade ljude da imaju djecu, ugrožavaju stabilnost obitelji i jačaju krizne situacije (razvod; gubitak radnih mjesta, domova; ovisnost itd.) koja dovodi do smanjene zapošljivosti, obitelji u nepovoljnom položaju, siromaštva, beskućništva. Sudionici u obiteljskom projektu su ciljne skupine aktivnosti članova konzorcija i partnerskih institucija: mladi koji su u procesu osnivanja obitelji; parovi koji se pripremaju za brak, imati djecu; roditelji s djecom; roditelji koji se namjeravaju vratiti na tržište rada nakon što imaju djecu; obitelji posebno ili u teškoćama; osobe kojima je potrebna pomoć u pitanjima odnosa, braka i drugih obiteljskih pitanja; članovi velikih obitelji/obiteljskih zajednica. Na temelju planiranog rasporeda tijekom projektnog razdoblja 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 osoba bit će dostupno u savjetovanjima i grupnim sjednicama, a provest će se još 13 događanja preko 21 osobe. Aktivnosti koje tijekom projekta provode voditelj konzorcija i partner konzorcija: Savjetovanje (1 – 7 osoba/prilika, ukupno: 240 osoba): Obiteljsko savjetovanje pružaju stručnjaci u okviru individualnog savjetovanja u pitanjima odnosa, braka i drugih obiteljskih stvari (140 osoba) Obiteljski miraz u malim grupnim zanimanjima, s predavanjima i osposobljavanjem iskusnih stručnjaka (100 osoba) Grupno zanimanje (11 – 20 osoba/prilika, ukupno: 385 osoba: Tijekom 60 sati obrazovanja odraslih odobrenih putem IKT alata, mladi stječu znanja potrebna za razvoj vlastitog obiteljskog i obiteljskog života te za upravljanje službenim poslovima korištenjem IKT alata (15 osoba) Obiteljske čajne grupe (70 osoba): Povremeno odriješite različite teme, npr.: dobne metode obrazovanja, obiteljske uloge, metodologija učenja. Obiteljski klub za izgradnju zajednice (90 osoba: cilj aktivnosti je pomoći obiteljima da provedu svoje slobodno vrijeme zajedno, da grade obiteljske zajednice, razviju roditeljske i dječje odnose. Kamp „Žene u svemiru” (20 osoba): uloga žena, resursi, generacijski problemi, obrazovanje u kućanstvu, ekološki osviješteno kućanstvo, planiranje karijere, teme poslovnog i privatnog života više su primjer. Heves Farmhouse 2018 – Empathy camp (15 osoba): kamp 3 Obitelj Life Camp (60 osoba): programi za izgradnju obiteljske zajednice i međugeneracijsku suradnju u okviru kampa. Vrijednosti u obitelji (15 osoba): kamp „Žene u obitelji 2018.” (20 osoba) služi promicanju skladne suradnje između žena i muškaraca kroz malu skupinu koja radi na metodi dramsko-obrazovanja i obuke: pomaže ženama u procesu osnivanja obitelji/jednog/partnerstva sa svojom djecom na teme koje na njih utječu. Događanja (iznad 21 osoba povremeno, ukupno: 13 kom.: Budimo žestoki! Obiteljski dan (3 puta): program izgradnje obiteljske zajednice za razvoj međugeneracijske suradnje. Pojedinac – obitelj – zajednica (3 prigode): poboljšanje znanja i kompetencija kako bi se uskladili pojedinačni ciljevi i obiteljski život. „Hevesi ponedjeljak” (1 prigoda): održava se susret obitelji sa SNI ili kronično bolesnom djecom. Dan jednakih mogućnosti (2 puta): program jednakih mogućnosti Lokalne ustanove i obitelj (3 prigode): tijekom obiteljskog dana lokalne ustanove mogu koristiti usluge „Teški početak” (1 prigoda): susret obitelji sa SNI i HH djecom s interaktivnim sjednicama. Tijekom provedbe projekta pridržavamo se jednakih mogućnosti i standarda zaštite okoliša. Osiguravamo dostupnost programa i događanja tijekom petogodišnjeg razdoblja održavanja projekta. Održavamo kontinuiranu komunikaciju i pokretanje zajedničkih programa s našim partnerima koji surađuju. U izvješćima o održavanju zabilježene su različite dobre prakse. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Vrijednosti u obitelji” u konzorciju CSILLAGBOJTÁR Kulturno-obrazovni neprofitni d.o.o. s Eötvös József Reformed Education Center. Suradničke institucije projekta: Katolička osnovna škola Újtelep, Udruga Heves City i njegovo područje sliva, Organizacija Mađarskog Crvenog križa, Općina Tenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., Mađarska malteška dobrotvorna služba Serial Support Service Heves. Projekt vodi projektni menadžment s teorijskim i praktičnim iskustvom, a stručni tim kojim upravlja profesionalni menadžer odgovoran je za profesionalnu provedbu. Cilj projekta je svojim planiranim aktivnostima doprinijeti jačanju uloge obitelji u društvu, razvoju životnih vještina, povećanju obiteljske kohezije, ravnopravnosti žena i muškaraca te poboljšanju međugeneracijskog dijaloga i suradnje. Tijekom projektnog razdoblja naš je zadatak sa svojim uslugama riješiti probleme koji sprečavaju mlade ljude da imaju djecu, ugrožavaju stabilnost obitelji i jačaju krizne situacije (razvod; gubitak radnih mjesta, domova; ovisnost itd.) koja dovodi do smanjene zapošljivosti, obitelji u nepovoljnom položaju, siromaštva, beskućništva. Sudionici u obiteljskom projektu su ciljne skupine aktivnosti članova konzorcija i partnerskih institucija: mladi koji su u procesu osnivanja obitelji; parovi koji se pripremaju za brak, imati djecu; roditelji s djecom; roditelji koji se namjeravaju vratiti na tržište rada nakon što imaju djecu; obitelji posebno ili u teškoćama; osobe kojima je potrebna pomoć u pitanjima odnosa, braka i drugih obiteljskih pitanja; članovi velikih obitelji/obiteljskih zajednica. Na temelju planiranog rasporeda tijekom projektnog razdoblja 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 osoba bit će dostupno u savjetovanjima i grupnim sjednicama, a provest će se još 13 događanja preko 21 osobe. Aktivnosti koje tijekom projekta provode voditelj konzorcija i partner konzorcija: Savjetovanje (1 – 7 osoba/prilika, ukupno: 240 osoba): Obiteljsko savjetovanje pružaju stručnjaci u okviru individualnog savjetovanja u pitanjima odnosa, braka i drugih obiteljskih stvari (140 osoba) Obiteljski miraz u malim grupnim zanimanjima, s predavanjima i osposobljavanjem iskusnih stručnjaka (100 osoba) Grupno zanimanje (11 – 20 osoba/prilika, ukupno: 385 osoba: Tijekom 60 sati obrazovanja odraslih odobrenih putem IKT alata, mladi stječu znanja potrebna za razvoj vlastitog obiteljskog i obiteljskog života te za upravljanje službenim poslovima korištenjem IKT alata (15 osoba) Obiteljske čajne grupe (70 osoba): Povremeno odriješite različite teme, npr.: dobne metode obrazovanja, obiteljske uloge, metodologija učenja. Obiteljski klub za izgradnju zajednice (90 osoba: cilj aktivnosti je pomoći obiteljima da provedu svoje slobodno vrijeme zajedno, da grade obiteljske zajednice, razviju roditeljske i dječje odnose. Kamp „Žene u svemiru” (20 osoba): uloga žena, resursi, generacijski problemi, obrazovanje u kućanstvu, ekološki osviješteno kućanstvo, planiranje karijere, teme poslovnog i privatnog života više su primjer. Heves Farmhouse 2018 – Empathy camp (15 osoba): kamp 3 Obitelj Life Camp (60 osoba): programi za izgradnju obiteljske zajednice i međugeneracijsku suradnju u okviru kampa. Vrijednosti u obitelji (15 osoba): kamp „Žene u obitelji 2018.” (20 osoba) služi promicanju skladne suradnje između žena i muškaraca kroz malu skupinu koja radi na metodi dramsko-obrazovanja i obuke: pomaže ženama u procesu osnivanja obitelji/jednog/partnerstva sa svojom djecom na teme koje na njih utječu. Događanja (iznad 21 osoba povremeno, ukupno: 13 kom.: Budimo žestoki! Obiteljski dan (3 puta): program izgradnje obiteljske zajednice za razvoj međugeneracijske suradnje. Pojedinac – obitelj – zajednica (3 prigode): poboljšanje znanja i kompetencija kako bi se uskladili pojedinačni ciljevi i obiteljski život. „Hevesi ponedjeljak” (1 prigoda): održava se susret obitelji sa SNI ili kronično bolesnom djecom. Dan jednakih mogućnosti (2 puta): program jednakih mogućnosti Lokalne ustanove i obitelj (3 prigode): tijekom obiteljskog dana lokalne ustanove mogu koristiti usluge „Teški početak” (1 prigoda): susret obitelji sa SNI i HH djecom s interaktivnim sjednicama. Tijekom provedbe projekta pridržavamo se jednakih mogućnosti i standarda zaštite okoliša. Osiguravamo dostupnost programa i događanja tijekom petogodišnjeg razdoblja održavanja projekta. Održavamo kontinuiranu komunikaciju i pokretanje zajedničkih programa s našim partnerima koji surađuju. U izvješćima o održavanju zabilježene su različite dobre prakse. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
«Αξίες στην οικογένεια» στην κοινοπραξία CSILLAGBOJTÁR Πολιτιστική και Εκπαιδευτική Μη Κερδοσκοπική Ε.Π.Ε. με το Κέντρο Μεταρρύθμισης Εκπαίδευσης Eötvös József. Συνεργαζόμενοι φορείς του σχεδίου: Το Καθολικό Δημοτικό Σχολείο του Újtelep, Ένωση Πόλης Heves και η περιοχή επιρροής της, Ουγγρική Οργάνωση Κομητείας Ερυθρού Σταυρού, Δήμος Τένκι, JVZSE Υγεία Μη Κερδοσκοπική Kft., Ουγγρική Φιλανθρωπική Υπηρεσία Serial Support Service Heves. Το έργο διευθύνεται από τη διαχείριση του έργου με θεωρητική και πρακτική εμπειρία, και η επαγγελματική ομάδα που διαχειρίζεται ο επαγγελματίας διευθυντής είναι υπεύθυνη για την επαγγελματική υλοποίηση. Στόχος του σχεδίου είναι να συμβάλει, μέσω των προγραμματισμένων δραστηριοτήτων του, στην ενίσχυση του ρόλου της οικογένειας στην κοινωνία, στην ανάπτυξη δεξιοτήτων ζωής, στην αύξηση της οικογενειακής συνοχής, στην ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών και στη βελτίωση του διαλόγου και της συνεργασίας μεταξύ των γενεών. Κατά τη διάρκεια της περιόδου του έργου, είναι καθήκον μας να αντιμετωπίσουμε τα προβλήματα των υπηρεσιών μας που εμποδίζουν τους νέους να αποκτήσουν παιδιά, απειλούν τη σταθερότητα των οικογενειών και ενισχύουν τις καταστάσεις κρίσης (διαζύγιο, απώλεια θέσεων εργασίας, σπίτια· εθισμός κ.λπ.) που οδηγεί σε μειωμένη απασχολησιμότητα, μειονεκτούσες οικογένειες, φτώχεια, έλλειψη στέγης. Οι συμμετέχοντες στο οικογενειακό σχέδιο είναι οι ομάδες-στόχοι των δραστηριοτήτων των μελών της κοινοπραξίας και των ιδρυμάτων-εταίρων: οι νέοι που βρίσκονται στη διαδικασία δημιουργίας οικογένειας· ζευγάρια που ετοιμάζονται να παντρευτούν, να αποκτήσουν παιδιά; γονείς με παιδιά· γονείς που προτίθενται να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας μετά την απόκτηση παιδιών· ιδιαίτερα οικογένειες ή προβληματικές οικογένειες· πρόσωπα που χρήζουν συνδρομής σε θέματα σχέσεων, γάμου και άλλων οικογενειακών υποθέσεων· μέλη πολυμελών οικογενειών/οικογενειακών κοινοτήτων. Βάσει του προβλεπόμενου χρονοδιαγράμματος κατά την περίοδο του έργου 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 άτομα θα προσεγγιστούν σε συμβουλευτικές και ομαδικές συνεδρίες και θα υλοποιηθούν 13 ακόμη εκδηλώσεις πάνω από 21 άτομα. Δραστηριότητες που διεξάγονται κατά τη διάρκεια του έργου από τον επικεφαλής της κοινοπραξίας και τον εταίρο της κοινοπραξίας: Παροχή συμβουλών (1-7 άτομα/περίπτωση, σύνολο: 240 άτομα): Δραστηριότητες οικογενειακής συμβουλευτικής παρέχονται από επαγγελματίες στο πλαίσιο ατομικής συμβουλευτικής σε θέματα σχέσεων, γάμου και άλλων οικογενειακών θεμάτων (140 άτομα) Οικογενειακή προίκα σε μικρά ομαδικά επαγγέλματα, με διαλέξεις και κατάρτιση έμπειρων ειδικών (100 άτομα) Ομαδικό επάγγελμα (11-20 άτομα/περίληψη, σύνολο: 385 άτομα): Κατά τη διάρκεια 60 ωρών εκπαίδευσης ενηλίκων που επιτρέπεται μέσω εργαλείων ΤΠΕ, οι νέοι αποκτούν τις απαραίτητες γνώσεις για να αναπτύξουν τη δική τους οικογενειακή και οικογενειακή ζωή και να διαχειριστούν τις επίσημες υποθέσεις τους χρησιμοποιώντας εργαλεία ΤΠΕ (15 άτομα) Οικογενειακές ομάδες τσαγιού (70 άτομα): Περιστασιακά απαλλάσσουν διάφορα θέματα, π.χ.: μέθοδοι εκπαίδευσης ηλικίας, ρόλοι της οικογένειας, μεθοδολογία μάθησης. Οικογενειακός σύλλογος οικοδόμησης κοινοτήτων (90 άτομα: στόχος της δραστηριότητας είναι να βοηθήσει τις οικογένειες να περάσουν τον ελεύθερο χρόνο τους μαζί, να οικοδομήσουν οικογενειακές κοινότητες, να αναπτύξουν σχέσεις γονέα και παιδιού. Κατασκήνωση «γυναίκες στο διάστημα» (20 άτομα): οι ρόλοι των γυναικών, οι πόροι, τα προβλήματα γενεών, η εκπαίδευση των νοικοκυριών, τα οικιακά νοικοκυριά, ο προγραμματισμός της σταδιοδρομίας, τα θέματα αρμονίας μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής είναι πιο υποδειγματικά. Heves Farmhouse 2018 — Καταυλισμός ενσυναίσθησης (15 άτομα): στρατόπεδο ευαισθητοποίησης 3 Family Life Camp (60 άτομα): προγράμματα οικογενειακής οικοδόμησης κοινότητας και διαγενεακής συνεργασίας στο πλαίσιο του καταυλισμού. Αξίες στην οικογένεια (15 άτομα): ο καταυλισμός «Γυναίκες στην Οικογένεια 2018» (20 άτομα) συμβάλλει στην προώθηση της αρμονικής συνεργασίας μεταξύ γυναικών και ανδρών μέσω της μικρής ομάδας εργασίας με τη μέθοδο της δραματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης: βοηθά τις γυναίκες στη διαδικασία δημιουργίας οικογένειας/ενιαίας/συνεταιρικής σχέσης με τα παιδιά τους σε θέματα που τις επηρεάζουν. Εκδηλώσεις (πάνω από 21 άτομα περιστασιακά, συνολικά: 13 PC): Ας γίνουμε άγριοι! Οικογενειακή ημέρα (3 φορές): πρόγραμμα οικοδόμησης οικογενειακής κοινότητας για την ανάπτυξη συνεργασίας μεταξύ των γενεών. Άτομο — οικογένεια — κοινότητα (3 περιπτώσεις): βελτίωση των γνώσεων και των ικανοτήτων για τη συμφιλίωση των ατομικών στόχων και της οικογενειακής ζωής. «Δευτέρα Hevesi» (1 περίσταση): πραγματοποιείται συνάντηση οικογενειών με SNI ή χρόνια άρρωστα παιδιά. Ημέρα ίσων ευκαιριών (2 φορές): πρόγραμμα Ίσων Ευκαιριών Τοπικοί φορείς και η οικογένεια (3 περιπτώσεις): κατά τη διάρκεια της οικογενειακής ημέρας, τα τοπικά ιδρύματα μπορούν να χρησιμοποιήσουν τις υπηρεσίες «Δύσκολη εκκίνηση» (1 περίσταση): συνάντηση οικογενειών με παιδιά SNI και HH με διαδραστι... (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: «Αξίες στην οικογένεια» στην κοινοπραξία CSILLAGBOJTÁR Πολιτιστική και Εκπαιδευτική Μη Κερδοσκοπική Ε.Π.Ε. με το Κέντρο Μεταρρύθμισης Εκπαίδευσης Eötvös József. Συνεργαζόμενοι φορείς του σχεδίου: Το Καθολικό Δημοτικό Σχολείο του Újtelep, Ένωση Πόλης Heves και η περιοχή επιρροής της, Ουγγρική Οργάνωση Κομητείας Ερυθρού Σταυρού, Δήμος Τένκι, JVZSE Υγεία Μη Κερδοσκοπική Kft., Ουγγρική Φιλανθρωπική Υπηρεσία Serial Support Service Heves. Το έργο διευθύνεται από τη διαχείριση του έργου με θεωρητική και πρακτική εμπειρία, και η επαγγελματική ομάδα που διαχειρίζεται ο επαγγελματίας διευθυντής είναι υπεύθυνη για την επαγγελματική υλοποίηση. Στόχος του σχεδίου είναι να συμβάλει, μέσω των προγραμματισμένων δραστηριοτήτων του, στην ενίσχυση του ρόλου της οικογένειας στην κοινωνία, στην ανάπτυξη δεξιοτήτων ζωής, στην αύξηση της οικογενειακής συνοχής, στην ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών και στη βελτίωση του διαλόγου και της συνεργασίας μεταξύ των γενεών. Κατά τη διάρκεια της περιόδου του έργου, είναι καθήκον μας να αντιμετωπίσουμε τα προβλήματα των υπηρεσιών μας που εμποδίζουν τους νέους να αποκτήσουν παιδιά, απειλούν τη σταθερότητα των οικογενειών και ενισχύουν τις καταστάσεις κρίσης (διαζύγιο, απώλεια θέσεων εργασίας, σπίτια· εθισμός κ.λπ.) που οδηγεί σε μειωμένη απασχολησιμότητα, μειονεκτούσες οικογένειες, φτώχεια, έλλειψη στέγης. Οι συμμετέχοντες στο οικογενειακό σχέδιο είναι οι ομάδες-στόχοι των δραστηριοτήτων των μελών της κοινοπραξίας και των ιδρυμάτων-εταίρων: οι νέοι που βρίσκονται στη διαδικασία δημιουργίας οικογένειας· ζευγάρια που ετοιμάζονται να παντρευτούν, να αποκτήσουν παιδιά; γονείς με παιδιά· γονείς που προτίθενται να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας μετά την απόκτηση παιδιών· ιδιαίτερα οικογένειες ή προβληματικές οικογένειες· πρόσωπα που χρήζουν συνδρομής σε θέματα σχέσεων, γάμου και άλλων οικογενειακών υποθέσεων· μέλη πολυμελών οικογενειών/οικογενειακών κοινοτήτων. Βάσει του προβλεπόμενου χρονοδιαγράμματος κατά την περίοδο του έργου 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 άτομα θα προσεγγιστούν σε συμβουλευτικές και ομαδικές συνεδρίες και θα υλοποιηθούν 13 ακόμη εκδηλώσεις πάνω από 21 άτομα. Δραστηριότητες που διεξάγονται κατά τη διάρκεια του έργου από τον επικεφαλής της κοινοπραξίας και τον εταίρο της κοινοπραξίας: Παροχή συμβουλών (1-7 άτομα/περίπτωση, σύνολο: 240 άτομα): Δραστηριότητες οικογενειακής συμβουλευτικής παρέχονται από επαγγελματίες στο πλαίσιο ατομικής συμβουλευτικής σε θέματα σχέσεων, γάμου και άλλων οικογενειακών θεμάτων (140 άτομα) Οικογενειακή προίκα σε μικρά ομαδικά επαγγέλματα, με διαλέξεις και κατάρτιση έμπειρων ειδικών (100 άτομα) Ομαδικό επάγγελμα (11-20 άτομα/περίληψη, σύνολο: 385 άτομα): Κατά τη διάρκεια 60 ωρών εκπαίδευσης ενηλίκων που επιτρέπεται μέσω εργαλείων ΤΠΕ, οι νέοι αποκτούν τις απαραίτητες γνώσεις για να αναπτύξουν τη δική τους οικογενειακή και οικογενειακή ζωή και να διαχειριστούν τις επίσημες υποθέσεις τους χρησιμοποιώντας εργαλεία ΤΠΕ (15 άτομα) Οικογενειακές ομάδες τσαγιού (70 άτομα): Περιστασιακά απαλλάσσουν διάφορα θέματα, π.χ.: μέθοδοι εκπαίδευσης ηλικίας, ρόλοι της οικογένειας, μεθοδολογία μάθησης. Οικογενειακός σύλλογος οικοδόμησης κοινοτήτων (90 άτομα: στόχος της δραστηριότητας είναι να βοηθήσει τις οικογένειες να περάσουν τον ελεύθερο χρόνο τους μαζί, να οικοδομήσουν οικογενειακές κοινότητες, να αναπτύξουν σχέσεις γονέα και παιδιού. Κατασκήνωση «γυναίκες στο διάστημα» (20 άτομα): οι ρόλοι των γυναικών, οι πόροι, τα προβλήματα γενεών, η εκπαίδευση των νοικοκυριών, τα οικιακά νοικοκυριά, ο προγραμματισμός της σταδιοδρομίας, τα θέματα αρμονίας μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής είναι πιο υποδειγματικά. Heves Farmhouse 2018 — Καταυλισμός ενσυναίσθησης (15 άτομα): στρατόπεδο ευαισθητοποίησης 3 Family Life Camp (60 άτομα): προγράμματα οικογενειακής οικοδόμησης κοινότητας και διαγενεακής συνεργασίας στο πλαίσιο του καταυλισμού. Αξίες στην οικογένεια (15 άτομα): ο καταυλισμός «Γυναίκες στην Οικογένεια 2018» (20 άτομα) συμβάλλει στην προώθηση της αρμονικής συνεργασίας μεταξύ γυναικών και ανδρών μέσω της μικρής ομάδας εργασίας με τη μέθοδο της δραματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης: βοηθά τις γυναίκες στη διαδικασία δημιουργίας οικογένειας/ενιαίας/συνεταιρικής σχέσης με τα παιδιά τους σε θέματα που τις επηρεάζουν. Εκδηλώσεις (πάνω από 21 άτομα περιστασιακά, συνολικά: 13 PC): Ας γίνουμε άγριοι! Οικογενειακή ημέρα (3 φορές): πρόγραμμα οικοδόμησης οικογενειακής κοινότητας για την ανάπτυξη συνεργασίας μεταξύ των γενεών. Άτομο — οικογένεια — κοινότητα (3 περιπτώσεις): βελτίωση των γνώσεων και των ικανοτήτων για τη συμφιλίωση των ατομικών στόχων και της οικογενειακής ζωής. «Δευτέρα Hevesi» (1 περίσταση): πραγματοποιείται συνάντηση οικογενειών με SNI ή χρόνια άρρωστα παιδιά. Ημέρα ίσων ευκαιριών (2 φορές): πρόγραμμα Ίσων Ευκαιριών Τοπικοί φορείς και η οικογένεια (3 περιπτώσεις): κατά τη διάρκεια της οικογενειακής ημέρας, τα τοπικά ιδρύματα μπορούν να χρησιμοποιήσουν τις υπηρεσίες «Δύσκολη εκκίνηση» (1 περίσταση): συνάντηση οικογενειών με παιδιά SNI και HH με διαδραστι... (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: «Αξίες στην οικογένεια» στην κοινοπραξία CSILLAGBOJTÁR Πολιτιστική και Εκπαιδευτική Μη Κερδοσκοπική Ε.Π.Ε. με το Κέντρο Μεταρρύθμισης Εκπαίδευσης Eötvös József. Συνεργαζόμενοι φορείς του σχεδίου: Το Καθολικό Δημοτικό Σχολείο του Újtelep, Ένωση Πόλης Heves και η περιοχή επιρροής της, Ουγγρική Οργάνωση Κομητείας Ερυθρού Σταυρού, Δήμος Τένκι, JVZSE Υγεία Μη Κερδοσκοπική Kft., Ουγγρική Φιλανθρωπική Υπηρεσία Serial Support Service Heves. Το έργο διευθύνεται από τη διαχείριση του έργου με θεωρητική και πρακτική εμπειρία, και η επαγγελματική ομάδα που διαχειρίζεται ο επαγγελματίας διευθυντής είναι υπεύθυνη για την επαγγελματική υλοποίηση. Στόχος του σχεδίου είναι να συμβάλει, μέσω των προγραμματισμένων δραστηριοτήτων του, στην ενίσχυση του ρόλου της οικογένειας στην κοινωνία, στην ανάπτυξη δεξιοτήτων ζωής, στην αύξηση της οικογενειακής συνοχής, στην ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών και στη βελτίωση του διαλόγου και της συνεργασίας μεταξύ των γενεών. Κατά τη διάρκεια της περιόδου του έργου, είναι καθήκον μας να αντιμετωπίσουμε τα προβλήματα των υπηρεσιών μας που εμποδίζουν τους νέους να αποκτήσουν παιδιά, απειλούν τη σταθερότητα των οικογενειών και ενισχύουν τις καταστάσεις κρίσης (διαζύγιο, απώλεια θέσεων εργασίας, σπίτια· εθισμός κ.λπ.) που οδηγεί σε μειωμένη απασχολησιμότητα, μειονεκτούσες οικογένειες, φτώχεια, έλλειψη στέγης. Οι συμμετέχοντες στο οικογενειακό σχέδιο είναι οι ομάδες-στόχοι των δραστηριοτήτων των μελών της κοινοπραξίας και των ιδρυμάτων-εταίρων: οι νέοι που βρίσκονται στη διαδικασία δημιουργίας οικογένειας· ζευγάρια που ετοιμάζονται να παντρευτούν, να αποκτήσουν παιδιά; γονείς με παιδιά· γονείς που προτίθενται να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας μετά την απόκτηση παιδιών· ιδιαίτερα οικογένειες ή προβληματικές οικογένειες· πρόσωπα που χρήζουν συνδρομής σε θέματα σχέσεων, γάμου και άλλων οικογενειακών υποθέσεων· μέλη πολυμελών οικογενειών/οικογενειακών κοινοτήτων. Βάσει του προβλεπόμενου χρονοδιαγράμματος κατά την περίοδο του έργου 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 άτομα θα προσεγγιστούν σε συμβουλευτικές και ομαδικές συνεδρίες και θα υλοποιηθούν 13 ακόμη εκδηλώσεις πάνω από 21 άτομα. Δραστηριότητες που διεξάγονται κατά τη διάρκεια του έργου από τον επικεφαλής της κοινοπραξίας και τον εταίρο της κοινοπραξίας: Παροχή συμβουλών (1-7 άτομα/περίπτωση, σύνολο: 240 άτομα): Δραστηριότητες οικογενειακής συμβουλευτικής παρέχονται από επαγγελματίες στο πλαίσιο ατομικής συμβουλευτικής σε θέματα σχέσεων, γάμου και άλλων οικογενειακών θεμάτων (140 άτομα) Οικογενειακή προίκα σε μικρά ομαδικά επαγγέλματα, με διαλέξεις και κατάρτιση έμπειρων ειδικών (100 άτομα) Ομαδικό επάγγελμα (11-20 άτομα/περίληψη, σύνολο: 385 άτομα): Κατά τη διάρκεια 60 ωρών εκπαίδευσης ενηλίκων που επιτρέπεται μέσω εργαλείων ΤΠΕ, οι νέοι αποκτούν τις απαραίτητες γνώσεις για να αναπτύξουν τη δική τους οικογενειακή και οικογενειακή ζωή και να διαχειριστούν τις επίσημες υποθέσεις τους χρησιμοποιώντας εργαλεία ΤΠΕ (15 άτομα) Οικογενειακές ομάδες τσαγιού (70 άτομα): Περιστασιακά απαλλάσσουν διάφορα θέματα, π.χ.: μέθοδοι εκπαίδευσης ηλικίας, ρόλοι της οικογένειας, μεθοδολογία μάθησης. Οικογενειακός σύλλογος οικοδόμησης κοινοτήτων (90 άτομα: στόχος της δραστηριότητας είναι να βοηθήσει τις οικογένειες να περάσουν τον ελεύθερο χρόνο τους μαζί, να οικοδομήσουν οικογενειακές κοινότητες, να αναπτύξουν σχέσεις γονέα και παιδιού. Κατασκήνωση «γυναίκες στο διάστημα» (20 άτομα): οι ρόλοι των γυναικών, οι πόροι, τα προβλήματα γενεών, η εκπαίδευση των νοικοκυριών, τα οικιακά νοικοκυριά, ο προγραμματισμός της σταδιοδρομίας, τα θέματα αρμονίας μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής είναι πιο υποδειγματικά. Heves Farmhouse 2018 — Καταυλισμός ενσυναίσθησης (15 άτομα): στρατόπεδο ευαισθητοποίησης 3 Family Life Camp (60 άτομα): προγράμματα οικογενειακής οικοδόμησης κοινότητας και διαγενεακής συνεργασίας στο πλαίσιο του καταυλισμού. Αξίες στην οικογένεια (15 άτομα): ο καταυλισμός «Γυναίκες στην Οικογένεια 2018» (20 άτομα) συμβάλλει στην προώθηση της αρμονικής συνεργασίας μεταξύ γυναικών και ανδρών μέσω της μικρής ομάδας εργασίας με τη μέθοδο της δραματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης: βοηθά τις γυναίκες στη διαδικασία δημιουργίας οικογένειας/ενιαίας/συνεταιρικής σχέσης με τα παιδιά τους σε θέματα που τις επηρεάζουν. Εκδηλώσεις (πάνω από 21 άτομα περιστασιακά, συνολικά: 13 PC): Ας γίνουμε άγριοι! Οικογενειακή ημέρα (3 φορές): πρόγραμμα οικοδόμησης οικογενειακής κοινότητας για την ανάπτυξη συνεργασίας μεταξύ των γενεών. Άτομο — οικογένεια — κοινότητα (3 περιπτώσεις): βελτίωση των γνώσεων και των ικανοτήτων για τη συμφιλίωση των ατομικών στόχων και της οικογενειακής ζωής. «Δευτέρα Hevesi» (1 περίσταση): πραγματοποιείται συνάντηση οικογενειών με SNI ή χρόνια άρρωστα παιδιά. Ημέρα ίσων ευκαιριών (2 φορές): πρόγραμμα Ίσων Ευκαιριών Τοπικοί φορείς και η οικογένεια (3 περιπτώσεις): κατά τη διάρκεια της οικογενειακής ημέρας, τα τοπικά ιδρύματα μπορούν να χρησιμοποιήσουν τις υπηρεσίες «Δύσκολη εκκίνηση» (1 περίσταση): συνάντηση οικογενειών με παιδιά SNI και HH με διαδραστι... (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Hodnoty v rodine“ v konzorciu CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit s.r.o. s Eötvös József Reformed Education Center. Spolupracujúce inštitúcie projektu: Katolícka základná škola v Újtelepe, Združenie mesta Heves a jeho spádová oblasť, Maďarská organizácia Červeného kríža, obec Tenki, nezisková spoločnosť JVZSE Health Kft., maďarská maltská charitatívna služba Serial Support Service Heves. Projekt je vedený projektovým manažmentom s teoretickými aj praktickými skúsenosťami a profesionálny tím riadený profesionálnym manažérom je zodpovedný za profesionálnu realizáciu. Cieľom projektu je prostredníctvom plánovaných činností prispieť k posilneniu úlohy rodiny v spoločnosti, rozvoju životných zručností, zvýšeniu rodinnej súdržnosti, rovnosti medzi ženami a mužmi a zlepšeniu medzigeneračného dialógu a spolupráce. Počas projektového obdobia je našou úlohou riešiť problémy našich služieb, ktoré bránia mladým ľuďom mať deti, ohrozujú stabilitu rodín a posilňujú krízové situácie (rozvod; strata pracovných miest, domov; závislosť atď.), ktorá vedie k zníženej zamestnateľnosti, znevýhodneným rodinám, chudobe, bezdomovectvu. Účastníkmi rodinného projektu sú cieľové skupiny činností členov konzorcia a partnerských inštitúcií: mladí ľudia v procese zakladania rodiny; páry, ktoré sa pripravujú na manželstvo, majú deti; rodičia s deťmi; rodičov, ktorí majú v úmysle vrátiť sa na trh práce po tom, ako majú deti; najmä rodiny alebo rodiny v ťažkostiach; osoby, ktoré potrebujú pomoc vo veciach vzťahov, manželstva a iných rodinných záležitostí; členovia veľkých rodín/rodinných komunít. Na základe plánovaného harmonogramu počas projektového obdobia 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) V poradenstve a skupinových stretnutiach sa osloví 625 ľudí a zrealizuje sa 13 ďalších podujatí nad 21 osôb. Činnosti vykonávané počas projektu vedúcim konzorcia a partnerom konzorcia: Poradenstvo (1 – 7 osôb/príležitosť, spolu: 240 osôb): Rodinné poradenské činnosti zabezpečujú odborníci v rámci individuálneho poradenstva vo veciach vzťahov, manželstva a iných rodinných záležitostí (140 osôb) Rodinné veno v malých skupinových povolaniach s prednáškami a školeniami skúsených odborníkov (100 osôb) Skupinové povolanie (11 – 20 osôb/príležitosť, spolu: 385 osôb): V priebehu 60 hodín vzdelávania dospelých, ktoré je povolené prostredníctvom nástrojov IKT, mladí ľudia získajú vedomosti potrebné na rozvoj vlastného rodinného a rodinného života a riadenie ich oficiálnych záležitostí pomocou nástrojov IKT (15 osôb) Rodinné čajové skupiny (70 osôb): Príležitostne absolvujte rôzne témy, napr.: metódy vekového vzdelávania, rodinné úlohy, metodika vzdelávania. Rodinný komunitný stavebný klub (90 osôb: cieľom tejto činnosti je pomôcť rodinám tráviť svoj voľný čas spoločne, budovať rodinné komunity, rozvíjať vzťahy rodičov a detí. Tábor „Ženy vo vesmíre“ (20 osôb): úlohy žien, zdroje, generačné problémy, vzdelávanie domácností, ekologicky uvedomelá domácnosť, plánovanie kariéry, témy harmónie medzi pracovným a súkromným životom sú príkladnejšie. Farma Heves 2018 – tábor Empatie (15 osôb): senzibilizujúci tábor 3 Family Life Camp (60 osôb): programy pre budovanie rodinnej komunity a medzigeneračnú spoluprácu v rámci tábora. Hodnoty v rodine (15 osôb): tábor „Ženy v rodine 2018“ (20 osôb) slúži na podporu harmonickej spolupráce medzi ženami a mužmi prostredníctvom malej skupiny pracujúcej s metódou dramatického vzdelávania a odbornej prípravy: pomáha ženám v procese založenia rodiny/jediného/partnerstva so svojimi deťmi na témy, ktoré sa ich týkajú. Podujatia (viac ako 21 osôb pri príležitosti, spolu: 13 ks): Poďme sa zúriť! Rodinný deň (3 krát): program budovania rodinnej komunity na rozvoj medzigeneračnej spolupráce. Jednotlivec – rodina – komunita (3 prípady): zlepšovanie vedomostí a kompetencií na zosúladenie individuálnych cieľov s rodinným životom. „Hevesi pondelok“ (1 príležitosť): uskutoční sa stretnutie rodín so SNI alebo chronicky chorými deťmi. Deň rovnakých príležitostí (2 krát): program Rovnaké príležitosti Miestne inštitúcie a rodina (3 prípady): počas rodinného dňa môžu miestne inštitúcie využívať služby „Ťažký štart“ (1 príležitosť): stretnutie rodín s deťmi SNI a HH s interaktívnymi zasadnutiami. Počas realizácie projektu dodržiavame rovnaké príležitosti a environmentálne normy. Zabezpečujeme dostupnosť programov a podujatí počas 5-ročnej udržiavacej periódy projektu. Udržiavame nepretržitú komunikáciu a iniciáciu spoločných programov s našimi spolupracujúcimi partnermi. V správach o údržbe sú zdokumentované rôzne osvedčené postupy. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Hodnoty v rodine“ v konzorciu CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit s.r.o. s Eötvös József Reformed Education Center. Spolupracujúce inštitúcie projektu: Katolícka základná škola v Újtelepe, Združenie mesta Heves a jeho spádová oblasť, Maďarská organizácia Červeného kríža, obec Tenki, nezisková spoločnosť JVZSE Health Kft., maďarská maltská charitatívna služba Serial Support Service Heves. Projekt je vedený projektovým manažmentom s teoretickými aj praktickými skúsenosťami a profesionálny tím riadený profesionálnym manažérom je zodpovedný za profesionálnu realizáciu. Cieľom projektu je prostredníctvom plánovaných činností prispieť k posilneniu úlohy rodiny v spoločnosti, rozvoju životných zručností, zvýšeniu rodinnej súdržnosti, rovnosti medzi ženami a mužmi a zlepšeniu medzigeneračného dialógu a spolupráce. Počas projektového obdobia je našou úlohou riešiť problémy našich služieb, ktoré bránia mladým ľuďom mať deti, ohrozujú stabilitu rodín a posilňujú krízové situácie (rozvod; strata pracovných miest, domov; závislosť atď.), ktorá vedie k zníženej zamestnateľnosti, znevýhodneným rodinám, chudobe, bezdomovectvu. Účastníkmi rodinného projektu sú cieľové skupiny činností členov konzorcia a partnerských inštitúcií: mladí ľudia v procese zakladania rodiny; páry, ktoré sa pripravujú na manželstvo, majú deti; rodičia s deťmi; rodičov, ktorí majú v úmysle vrátiť sa na trh práce po tom, ako majú deti; najmä rodiny alebo rodiny v ťažkostiach; osoby, ktoré potrebujú pomoc vo veciach vzťahov, manželstva a iných rodinných záležitostí; členovia veľkých rodín/rodinných komunít. Na základe plánovaného harmonogramu počas projektového obdobia 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) V poradenstve a skupinových stretnutiach sa osloví 625 ľudí a zrealizuje sa 13 ďalších podujatí nad 21 osôb. Činnosti vykonávané počas projektu vedúcim konzorcia a partnerom konzorcia: Poradenstvo (1 – 7 osôb/príležitosť, spolu: 240 osôb): Rodinné poradenské činnosti zabezpečujú odborníci v rámci individuálneho poradenstva vo veciach vzťahov, manželstva a iných rodinných záležitostí (140 osôb) Rodinné veno v malých skupinových povolaniach s prednáškami a školeniami skúsených odborníkov (100 osôb) Skupinové povolanie (11 – 20 osôb/príležitosť, spolu: 385 osôb): V priebehu 60 hodín vzdelávania dospelých, ktoré je povolené prostredníctvom nástrojov IKT, mladí ľudia získajú vedomosti potrebné na rozvoj vlastného rodinného a rodinného života a riadenie ich oficiálnych záležitostí pomocou nástrojov IKT (15 osôb) Rodinné čajové skupiny (70 osôb): Príležitostne absolvujte rôzne témy, napr.: metódy vekového vzdelávania, rodinné úlohy, metodika vzdelávania. Rodinný komunitný stavebný klub (90 osôb: cieľom tejto činnosti je pomôcť rodinám tráviť svoj voľný čas spoločne, budovať rodinné komunity, rozvíjať vzťahy rodičov a detí. Tábor „Ženy vo vesmíre“ (20 osôb): úlohy žien, zdroje, generačné problémy, vzdelávanie domácností, ekologicky uvedomelá domácnosť, plánovanie kariéry, témy harmónie medzi pracovným a súkromným životom sú príkladnejšie. Farma Heves 2018 – tábor Empatie (15 osôb): senzibilizujúci tábor 3 Family Life Camp (60 osôb): programy pre budovanie rodinnej komunity a medzigeneračnú spoluprácu v rámci tábora. Hodnoty v rodine (15 osôb): tábor „Ženy v rodine 2018“ (20 osôb) slúži na podporu harmonickej spolupráce medzi ženami a mužmi prostredníctvom malej skupiny pracujúcej s metódou dramatického vzdelávania a odbornej prípravy: pomáha ženám v procese založenia rodiny/jediného/partnerstva so svojimi deťmi na témy, ktoré sa ich týkajú. Podujatia (viac ako 21 osôb pri príležitosti, spolu: 13 ks): Poďme sa zúriť! Rodinný deň (3 krát): program budovania rodinnej komunity na rozvoj medzigeneračnej spolupráce. Jednotlivec – rodina – komunita (3 prípady): zlepšovanie vedomostí a kompetencií na zosúladenie individuálnych cieľov s rodinným životom. „Hevesi pondelok“ (1 príležitosť): uskutoční sa stretnutie rodín so SNI alebo chronicky chorými deťmi. Deň rovnakých príležitostí (2 krát): program Rovnaké príležitosti Miestne inštitúcie a rodina (3 prípady): počas rodinného dňa môžu miestne inštitúcie využívať služby „Ťažký štart“ (1 príležitosť): stretnutie rodín s deťmi SNI a HH s interaktívnymi zasadnutiami. Počas realizácie projektu dodržiavame rovnaké príležitosti a environmentálne normy. Zabezpečujeme dostupnosť programov a podujatí počas 5-ročnej udržiavacej periódy projektu. Udržiavame nepretržitú komunikáciu a iniciáciu spoločných programov s našimi spolupracujúcimi partnermi. V správach o údržbe sú zdokumentované rôzne osvedčené postupy. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Hodnoty v rodine“ v konzorciu CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit s.r.o. s Eötvös József Reformed Education Center. Spolupracujúce inštitúcie projektu: Katolícka základná škola v Újtelepe, Združenie mesta Heves a jeho spádová oblasť, Maďarská organizácia Červeného kríža, obec Tenki, nezisková spoločnosť JVZSE Health Kft., maďarská maltská charitatívna služba Serial Support Service Heves. Projekt je vedený projektovým manažmentom s teoretickými aj praktickými skúsenosťami a profesionálny tím riadený profesionálnym manažérom je zodpovedný za profesionálnu realizáciu. Cieľom projektu je prostredníctvom plánovaných činností prispieť k posilneniu úlohy rodiny v spoločnosti, rozvoju životných zručností, zvýšeniu rodinnej súdržnosti, rovnosti medzi ženami a mužmi a zlepšeniu medzigeneračného dialógu a spolupráce. Počas projektového obdobia je našou úlohou riešiť problémy našich služieb, ktoré bránia mladým ľuďom mať deti, ohrozujú stabilitu rodín a posilňujú krízové situácie (rozvod; strata pracovných miest, domov; závislosť atď.), ktorá vedie k zníženej zamestnateľnosti, znevýhodneným rodinám, chudobe, bezdomovectvu. Účastníkmi rodinného projektu sú cieľové skupiny činností členov konzorcia a partnerských inštitúcií: mladí ľudia v procese zakladania rodiny; páry, ktoré sa pripravujú na manželstvo, majú deti; rodičia s deťmi; rodičov, ktorí majú v úmysle vrátiť sa na trh práce po tom, ako majú deti; najmä rodiny alebo rodiny v ťažkostiach; osoby, ktoré potrebujú pomoc vo veciach vzťahov, manželstva a iných rodinných záležitostí; členovia veľkých rodín/rodinných komunít. Na základe plánovaného harmonogramu počas projektového obdobia 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) V poradenstve a skupinových stretnutiach sa osloví 625 ľudí a zrealizuje sa 13 ďalších podujatí nad 21 osôb. Činnosti vykonávané počas projektu vedúcim konzorcia a partnerom konzorcia: Poradenstvo (1 – 7 osôb/príležitosť, spolu: 240 osôb): Rodinné poradenské činnosti zabezpečujú odborníci v rámci individuálneho poradenstva vo veciach vzťahov, manželstva a iných rodinných záležitostí (140 osôb) Rodinné veno v malých skupinových povolaniach s prednáškami a školeniami skúsených odborníkov (100 osôb) Skupinové povolanie (11 – 20 osôb/príležitosť, spolu: 385 osôb): V priebehu 60 hodín vzdelávania dospelých, ktoré je povolené prostredníctvom nástrojov IKT, mladí ľudia získajú vedomosti potrebné na rozvoj vlastného rodinného a rodinného života a riadenie ich oficiálnych záležitostí pomocou nástrojov IKT (15 osôb) Rodinné čajové skupiny (70 osôb): Príležitostne absolvujte rôzne témy, napr.: metódy vekového vzdelávania, rodinné úlohy, metodika vzdelávania. Rodinný komunitný stavebný klub (90 osôb: cieľom tejto činnosti je pomôcť rodinám tráviť svoj voľný čas spoločne, budovať rodinné komunity, rozvíjať vzťahy rodičov a detí. Tábor „Ženy vo vesmíre“ (20 osôb): úlohy žien, zdroje, generačné problémy, vzdelávanie domácností, ekologicky uvedomelá domácnosť, plánovanie kariéry, témy harmónie medzi pracovným a súkromným životom sú príkladnejšie. Farma Heves 2018 – tábor Empatie (15 osôb): senzibilizujúci tábor 3 Family Life Camp (60 osôb): programy pre budovanie rodinnej komunity a medzigeneračnú spoluprácu v rámci tábora. Hodnoty v rodine (15 osôb): tábor „Ženy v rodine 2018“ (20 osôb) slúži na podporu harmonickej spolupráce medzi ženami a mužmi prostredníctvom malej skupiny pracujúcej s metódou dramatického vzdelávania a odbornej prípravy: pomáha ženám v procese založenia rodiny/jediného/partnerstva so svojimi deťmi na témy, ktoré sa ich týkajú. Podujatia (viac ako 21 osôb pri príležitosti, spolu: 13 ks): Poďme sa zúriť! Rodinný deň (3 krát): program budovania rodinnej komunity na rozvoj medzigeneračnej spolupráce. Jednotlivec – rodina – komunita (3 prípady): zlepšovanie vedomostí a kompetencií na zosúladenie individuálnych cieľov s rodinným životom. „Hevesi pondelok“ (1 príležitosť): uskutoční sa stretnutie rodín so SNI alebo chronicky chorými deťmi. Deň rovnakých príležitostí (2 krát): program Rovnaké príležitosti Miestne inštitúcie a rodina (3 prípady): počas rodinného dňa môžu miestne inštitúcie využívať služby „Ťažký štart“ (1 príležitosť): stretnutie rodín s deťmi SNI a HH s interaktívnymi zasadnutiami. Počas realizácie projektu dodržiavame rovnaké príležitosti a environmentálne normy. Zabezpečujeme dostupnosť programov a podujatí počas 5-ročnej udržiavacej periódy projektu. Udržiavame nepretržitú komunikáciu a iniciáciu spoločných programov s našimi spolupracujúcimi partnermi. V správach o údržbe sú zdokumentované rôzne osvedčené postupy. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
”Arvot perheessä” CSILLAGBOJTÁR Kulttuuri- ja koulutusalan Nonprofit Ltd:n yhteenliittymässä Eötvös József Reformed Education Centerin kanssa. Hankkeen yhteistyössä toimivat laitokset: Újtelepin katolinen alakoulu, Heves Cityn yhdistys ja sen valuma-alue, Unkarin Punaisen Ristin läänijärjestö, Tenkin kunta, JVZSE Health Nonprofit Kft., unkarilainen Maltan hyväntekeväisyyspalvelun sarjatukipalvelu Heves. Projektia johtaa projektinjohto, jolla on sekä teoreettista että käytännön kokemusta, ja ammattimaisen johtajan hallinnoima ammattitaitoinen tiimi vastaa ammatillisesta toteutuksesta. Hankkeen tavoitteena on edistää suunnitelluilla toimilla perheen aseman vahvistamista yhteiskunnassa, elämäntaitojen kehittämistä, perheiden yhteenkuuluvuuden lisäämistä, naisten ja miesten tasa-arvoa sekä sukupolvien välisen vuoropuhelun ja yhteistyön parantamista. Projektin aikana tehtävänämme on käsitellä palveluidemme avulla ongelmia, jotka estävät nuoria hankkimasta lapsia, uhkaavat perheiden vakautta ja vahvistavat kriisitilanteita (avioero, työpaikkojen ja asuntojen menetykset; riippuvuus jne.), mikä heikentää työllistettävyyttä, muita heikommassa asemassa olevia perheitä, köyhyyttä ja asunnottomuutta. Perhehankkeen osallistujat ovat konsortion jäsenten ja kumppanilaitosten toiminnan kohderyhmiä: nuoret, jotka ovat perustamassa perhettä; parit valmistautuvat naimisiin, saada lapsia; vanhemmat, joilla on lapsia; vanhemmat, jotka aikovat palata työmarkkinoille lasten hankkimisen jälkeen; erityisesti tai vaikeuksissa olevat perheet; henkilöt, jotka tarvitsevat apua parisuhteeseen, avioliittoon ja muihin perheasioihin liittyvissä asioissa; suurten perheiden/perheyhteisöjen jäsenet. Hankekauden 2017 suunnitellun aikataulun perusteella. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 henkilöä pääsee neuvonta- ja ryhmäistuntoihin, ja 13 tapahtumaa toteutetaan yli 21 henkilöä. Konsortion johtajan ja konsortion kumppanin hankkeen aikana toteuttamat toimet: Konsultointi (1–7 henkilöä/tapahtuma, yhteensä: 240 henkilöä: Perheneuvontaa tarjoavat ammattilaiset henkilökohtaisen neuvonnan puitteissa parisuhteeseen, avioliittoon ja muihin perheasioihin liittyvissä asioissa (140 henkilöä) Perheen myötäjäiset pienryhmäammateissa sekä kokeneiden asiantuntijoiden luentoja ja koulutusta (100 henkilöä) Ryhmäammatti (11–20 henkilöä/tapaus, yhteensä: 385 henkilöä: Tieto- ja viestintätekniikan välineiden avulla hyväksytyn 60 tunnin aikuiskoulutuksen aikana nuoret hankkivat tarvittavat tiedot oman koti- ja perhe-elämänsä kehittämiseksi ja virallisten asioidensa hoitamiseksi tieto- ja viestintätekniikan välineiden avulla (15 henkilöä) Perheteeryhmät (70 henkilöä): Toisinaan vapautuu erilaisia aiheita, kuten: ikäkasvatusmenetelmät, perheroolit, oppimismenetelmät. Perheyhteisön rakennusklubi (90 henkilöä: toiminnan tavoitteena on auttaa perheitä viettämään vapaa-aikaa yhdessä, rakentamaan perheyhteisöjä, kehittämään vanhempi- ja lapsisuhteita. ”Naiset avaruudessa” -leiri (20 henkilöä): naisten roolit, resurssit, sukupolven ongelmat, kotitalouden koulutus, ympäristötietoiset kotitaloudet, urasuunnittelu, työ- ja yksityiselämän harmonia-aiheet ovat esimerkillisiä. Heves maalaistalo 2018 – Empatialeiri (15 henkilöä): herkistävä leiri 3 Perhe-elämäleiri (60 henkilöä): ohjelmat perheyhteisön rakentamiseen ja sukupolvien väliseen yhteistyöhön leirin puitteissa. Arvot perheessä (15 henkilöä): ”Naiset perheessä 2018” -leiri (20 henkilöä) edistää naisten ja miesten sopusointuista yhteistyötä pienryhmässä, joka työskentelee draamakoulutus- ja koulutusmenetelmän parissa: se auttaa naisia perustamaan perheen/yhden/kumppanuuden lastensa kanssa heihin vaikuttavissa aiheissa. Tapahtumat (yli 21 henkilöä, yhteensä: 13 kpl: Ollaan hurjia! Perhepäivä (3 kertaa): perheyhteisön kehittämisohjelma sukupolvien välisen yhteistyön kehittämiseksi. Yksilö – perhe – yhteisö (3 kertaa): parannetaan tietämystä ja osaamista yksilöllisten tavoitteiden ja perhe-elämän yhteensovittamiseksi. ”Hevesi maanantai” (1 kerta): SNI:n tai kroonisesti sairaiden lasten perheiden tapaaminen järjestetään. Yhtäläisten mahdollisuuksien päivä (2 kertaa): yhtäläisten mahdollisuuksien ohjelma Paikalliset instituutiot ja perhe (3 kertaa): perhepäivän aikana paikalliset laitokset voivat käyttää palveluja ”Hyvä aloitus” (1 kerta): perheiden tapaaminen SNI:n ja HH:n lasten kanssa vuorovaikutteisten istuntojen avulla. Hankkeen toteutuksen aikana noudatamme yhtäläisiä mahdollisuuksia ja ympäristönormeja. Varmistamme ohjelmien ja tapahtumien saatavuuden hankkeen viisivuotisen ylläpitojakson aikana. Pidämme yllä jatkuvaa viestintää ja yhteisten ohjelmien käynnistämistä yhteistyökumppaneidemme kanssa. Huoltoraporteissa on dokumentoitu erilaisia hyviä käytäntöjä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Arvot perheessä” CSILLAGBOJTÁR Kulttuuri- ja koulutusalan Nonprofit Ltd:n yhteenliittymässä Eötvös József Reformed Education Centerin kanssa. Hankkeen yhteistyössä toimivat laitokset: Újtelepin katolinen alakoulu, Heves Cityn yhdistys ja sen valuma-alue, Unkarin Punaisen Ristin läänijärjestö, Tenkin kunta, JVZSE Health Nonprofit Kft., unkarilainen Maltan hyväntekeväisyyspalvelun sarjatukipalvelu Heves. Projektia johtaa projektinjohto, jolla on sekä teoreettista että käytännön kokemusta, ja ammattimaisen johtajan hallinnoima ammattitaitoinen tiimi vastaa ammatillisesta toteutuksesta. Hankkeen tavoitteena on edistää suunnitelluilla toimilla perheen aseman vahvistamista yhteiskunnassa, elämäntaitojen kehittämistä, perheiden yhteenkuuluvuuden lisäämistä, naisten ja miesten tasa-arvoa sekä sukupolvien välisen vuoropuhelun ja yhteistyön parantamista. Projektin aikana tehtävänämme on käsitellä palveluidemme avulla ongelmia, jotka estävät nuoria hankkimasta lapsia, uhkaavat perheiden vakautta ja vahvistavat kriisitilanteita (avioero, työpaikkojen ja asuntojen menetykset; riippuvuus jne.), mikä heikentää työllistettävyyttä, muita heikommassa asemassa olevia perheitä, köyhyyttä ja asunnottomuutta. Perhehankkeen osallistujat ovat konsortion jäsenten ja kumppanilaitosten toiminnan kohderyhmiä: nuoret, jotka ovat perustamassa perhettä; parit valmistautuvat naimisiin, saada lapsia; vanhemmat, joilla on lapsia; vanhemmat, jotka aikovat palata työmarkkinoille lasten hankkimisen jälkeen; erityisesti tai vaikeuksissa olevat perheet; henkilöt, jotka tarvitsevat apua parisuhteeseen, avioliittoon ja muihin perheasioihin liittyvissä asioissa; suurten perheiden/perheyhteisöjen jäsenet. Hankekauden 2017 suunnitellun aikataulun perusteella. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 henkilöä pääsee neuvonta- ja ryhmäistuntoihin, ja 13 tapahtumaa toteutetaan yli 21 henkilöä. Konsortion johtajan ja konsortion kumppanin hankkeen aikana toteuttamat toimet: Konsultointi (1–7 henkilöä/tapahtuma, yhteensä: 240 henkilöä: Perheneuvontaa tarjoavat ammattilaiset henkilökohtaisen neuvonnan puitteissa parisuhteeseen, avioliittoon ja muihin perheasioihin liittyvissä asioissa (140 henkilöä) Perheen myötäjäiset pienryhmäammateissa sekä kokeneiden asiantuntijoiden luentoja ja koulutusta (100 henkilöä) Ryhmäammatti (11–20 henkilöä/tapaus, yhteensä: 385 henkilöä: Tieto- ja viestintätekniikan välineiden avulla hyväksytyn 60 tunnin aikuiskoulutuksen aikana nuoret hankkivat tarvittavat tiedot oman koti- ja perhe-elämänsä kehittämiseksi ja virallisten asioidensa hoitamiseksi tieto- ja viestintätekniikan välineiden avulla (15 henkilöä) Perheteeryhmät (70 henkilöä): Toisinaan vapautuu erilaisia aiheita, kuten: ikäkasvatusmenetelmät, perheroolit, oppimismenetelmät. Perheyhteisön rakennusklubi (90 henkilöä: toiminnan tavoitteena on auttaa perheitä viettämään vapaa-aikaa yhdessä, rakentamaan perheyhteisöjä, kehittämään vanhempi- ja lapsisuhteita. ”Naiset avaruudessa” -leiri (20 henkilöä): naisten roolit, resurssit, sukupolven ongelmat, kotitalouden koulutus, ympäristötietoiset kotitaloudet, urasuunnittelu, työ- ja yksityiselämän harmonia-aiheet ovat esimerkillisiä. Heves maalaistalo 2018 – Empatialeiri (15 henkilöä): herkistävä leiri 3 Perhe-elämäleiri (60 henkilöä): ohjelmat perheyhteisön rakentamiseen ja sukupolvien väliseen yhteistyöhön leirin puitteissa. Arvot perheessä (15 henkilöä): ”Naiset perheessä 2018” -leiri (20 henkilöä) edistää naisten ja miesten sopusointuista yhteistyötä pienryhmässä, joka työskentelee draamakoulutus- ja koulutusmenetelmän parissa: se auttaa naisia perustamaan perheen/yhden/kumppanuuden lastensa kanssa heihin vaikuttavissa aiheissa. Tapahtumat (yli 21 henkilöä, yhteensä: 13 kpl: Ollaan hurjia! Perhepäivä (3 kertaa): perheyhteisön kehittämisohjelma sukupolvien välisen yhteistyön kehittämiseksi. Yksilö – perhe – yhteisö (3 kertaa): parannetaan tietämystä ja osaamista yksilöllisten tavoitteiden ja perhe-elämän yhteensovittamiseksi. ”Hevesi maanantai” (1 kerta): SNI:n tai kroonisesti sairaiden lasten perheiden tapaaminen järjestetään. Yhtäläisten mahdollisuuksien päivä (2 kertaa): yhtäläisten mahdollisuuksien ohjelma Paikalliset instituutiot ja perhe (3 kertaa): perhepäivän aikana paikalliset laitokset voivat käyttää palveluja ”Hyvä aloitus” (1 kerta): perheiden tapaaminen SNI:n ja HH:n lasten kanssa vuorovaikutteisten istuntojen avulla. Hankkeen toteutuksen aikana noudatamme yhtäläisiä mahdollisuuksia ja ympäristönormeja. Varmistamme ohjelmien ja tapahtumien saatavuuden hankkeen viisivuotisen ylläpitojakson aikana. Pidämme yllä jatkuvaa viestintää ja yhteisten ohjelmien käynnistämistä yhteistyökumppaneidemme kanssa. Huoltoraporteissa on dokumentoitu erilaisia hyviä käytäntöjä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Arvot perheessä” CSILLAGBOJTÁR Kulttuuri- ja koulutusalan Nonprofit Ltd:n yhteenliittymässä Eötvös József Reformed Education Centerin kanssa. Hankkeen yhteistyössä toimivat laitokset: Újtelepin katolinen alakoulu, Heves Cityn yhdistys ja sen valuma-alue, Unkarin Punaisen Ristin läänijärjestö, Tenkin kunta, JVZSE Health Nonprofit Kft., unkarilainen Maltan hyväntekeväisyyspalvelun sarjatukipalvelu Heves. Projektia johtaa projektinjohto, jolla on sekä teoreettista että käytännön kokemusta, ja ammattimaisen johtajan hallinnoima ammattitaitoinen tiimi vastaa ammatillisesta toteutuksesta. Hankkeen tavoitteena on edistää suunnitelluilla toimilla perheen aseman vahvistamista yhteiskunnassa, elämäntaitojen kehittämistä, perheiden yhteenkuuluvuuden lisäämistä, naisten ja miesten tasa-arvoa sekä sukupolvien välisen vuoropuhelun ja yhteistyön parantamista. Projektin aikana tehtävänämme on käsitellä palveluidemme avulla ongelmia, jotka estävät nuoria hankkimasta lapsia, uhkaavat perheiden vakautta ja vahvistavat kriisitilanteita (avioero, työpaikkojen ja asuntojen menetykset; riippuvuus jne.), mikä heikentää työllistettävyyttä, muita heikommassa asemassa olevia perheitä, köyhyyttä ja asunnottomuutta. Perhehankkeen osallistujat ovat konsortion jäsenten ja kumppanilaitosten toiminnan kohderyhmiä: nuoret, jotka ovat perustamassa perhettä; parit valmistautuvat naimisiin, saada lapsia; vanhemmat, joilla on lapsia; vanhemmat, jotka aikovat palata työmarkkinoille lasten hankkimisen jälkeen; erityisesti tai vaikeuksissa olevat perheet; henkilöt, jotka tarvitsevat apua parisuhteeseen, avioliittoon ja muihin perheasioihin liittyvissä asioissa; suurten perheiden/perheyhteisöjen jäsenet. Hankekauden 2017 suunnitellun aikataulun perusteella. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 henkilöä pääsee neuvonta- ja ryhmäistuntoihin, ja 13 tapahtumaa toteutetaan yli 21 henkilöä. Konsortion johtajan ja konsortion kumppanin hankkeen aikana toteuttamat toimet: Konsultointi (1–7 henkilöä/tapahtuma, yhteensä: 240 henkilöä: Perheneuvontaa tarjoavat ammattilaiset henkilökohtaisen neuvonnan puitteissa parisuhteeseen, avioliittoon ja muihin perheasioihin liittyvissä asioissa (140 henkilöä) Perheen myötäjäiset pienryhmäammateissa sekä kokeneiden asiantuntijoiden luentoja ja koulutusta (100 henkilöä) Ryhmäammatti (11–20 henkilöä/tapaus, yhteensä: 385 henkilöä: Tieto- ja viestintätekniikan välineiden avulla hyväksytyn 60 tunnin aikuiskoulutuksen aikana nuoret hankkivat tarvittavat tiedot oman koti- ja perhe-elämänsä kehittämiseksi ja virallisten asioidensa hoitamiseksi tieto- ja viestintätekniikan välineiden avulla (15 henkilöä) Perheteeryhmät (70 henkilöä): Toisinaan vapautuu erilaisia aiheita, kuten: ikäkasvatusmenetelmät, perheroolit, oppimismenetelmät. Perheyhteisön rakennusklubi (90 henkilöä: toiminnan tavoitteena on auttaa perheitä viettämään vapaa-aikaa yhdessä, rakentamaan perheyhteisöjä, kehittämään vanhempi- ja lapsisuhteita. ”Naiset avaruudessa” -leiri (20 henkilöä): naisten roolit, resurssit, sukupolven ongelmat, kotitalouden koulutus, ympäristötietoiset kotitaloudet, urasuunnittelu, työ- ja yksityiselämän harmonia-aiheet ovat esimerkillisiä. Heves maalaistalo 2018 – Empatialeiri (15 henkilöä): herkistävä leiri 3 Perhe-elämäleiri (60 henkilöä): ohjelmat perheyhteisön rakentamiseen ja sukupolvien väliseen yhteistyöhön leirin puitteissa. Arvot perheessä (15 henkilöä): ”Naiset perheessä 2018” -leiri (20 henkilöä) edistää naisten ja miesten sopusointuista yhteistyötä pienryhmässä, joka työskentelee draamakoulutus- ja koulutusmenetelmän parissa: se auttaa naisia perustamaan perheen/yhden/kumppanuuden lastensa kanssa heihin vaikuttavissa aiheissa. Tapahtumat (yli 21 henkilöä, yhteensä: 13 kpl: Ollaan hurjia! Perhepäivä (3 kertaa): perheyhteisön kehittämisohjelma sukupolvien välisen yhteistyön kehittämiseksi. Yksilö – perhe – yhteisö (3 kertaa): parannetaan tietämystä ja osaamista yksilöllisten tavoitteiden ja perhe-elämän yhteensovittamiseksi. ”Hevesi maanantai” (1 kerta): SNI:n tai kroonisesti sairaiden lasten perheiden tapaaminen järjestetään. Yhtäläisten mahdollisuuksien päivä (2 kertaa): yhtäläisten mahdollisuuksien ohjelma Paikalliset instituutiot ja perhe (3 kertaa): perhepäivän aikana paikalliset laitokset voivat käyttää palveluja ”Hyvä aloitus” (1 kerta): perheiden tapaaminen SNI:n ja HH:n lasten kanssa vuorovaikutteisten istuntojen avulla. Hankkeen toteutuksen aikana noudatamme yhtäläisiä mahdollisuuksia ja ympäristönormeja. Varmistamme ohjelmien ja tapahtumien saatavuuden hankkeen viisivuotisen ylläpitojakson aikana. Pidämme yllä jatkuvaa viestintää ja yhteisten ohjelmien käynnistämistä yhteistyökumppaneidemme kanssa. Huoltoraporteissa on dokumentoitu erilaisia hyviä käytäntöjä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Wartości w rodzinie” w konsorcjum CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. z Eötvös József Reformed Education Center. Instytucje współpracujące w ramach projektu: Katolicka Szkoła Podstawowa w Újtelep, Stowarzyszenie Miasta Heves i jego obszar zlewiska, Organizacja Węgierskiego Czerwonego Krzyża, gmina Tenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., Węgierska maltańska służba charytatywna Serial Support Service Heves. Projekt jest prowadzony przez zarządzanie projektem z doświadczeniem zarówno teoretycznym, jak i praktycznym, a profesjonalny zespół zarządzany przez profesjonalnego menedżera jest odpowiedzialny za profesjonalną realizację. Celem projektu jest przyczynienie się, poprzez planowane działania, do wzmocnienia roli rodziny w społeczeństwie, rozwoju umiejętności życiowych, zwiększenia spójności rodziny, równości kobiet i mężczyzn oraz poprawy dialogu i współpracy międzypokoleniowej. W okresie realizacji projektu naszym zadaniem jest rozwiązywanie wraz z naszymi usługami problemów, które uniemożliwiają młodym ludziom posiadanie dzieci, zagrażają stabilności rodzin i wzmacniają sytuacje kryzysowe (rozwód; utrata miejsc pracy, domów; uzależnienie itp.) prowadzące do zmniejszenia szans na zatrudnienie, rodzin znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, ubóstwa, bezdomności. Uczestnicy projektu rodzinnego są grupami docelowymi działań członków konsorcjum i instytucji partnerskich: młodych ludzi w procesie zakładania rodziny; pary przygotowujące się do małżeństwa, do posiadania dzieci; rodzice z dziećmi; rodzice zamierzający powrócić na rynek pracy po urodzeniu dzieci; rodziny w szczególności lub znajdujące się w trudnej sytuacji; osoby wymagające pomocy w sprawach związanych ze związkiem, małżeństwem i innymi sprawami rodzinnymi; członkowie rodzin wielodzietnych/społeczności rodzinnych. W oparciu o planowany harmonogram w okresie realizacji projektu 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) W konsultacjach i sesjach grupowych dotrze do 625 osób, a 13 kolejnych wydarzeń ponad 21 osób zostanie zrealizowanych. Działania prowadzone w trakcie projektu przez lidera konsorcjum i partnera konsorcjum: Konsultacje (1-7 osób/okazja, łącznie: 240 osób): Doradztwo rodzinne zapewnia profesjonaliści w ramach indywidualnego doradztwa w sprawach związanych ze związkiem, małżeństwem i innymi sprawami rodzinnymi (140 osób) Posag rodzinny w zawodach małych grup, z wykładami i szkoleniami doświadczonych specjalistów (100 osób) Zawód grupowy (11-20 osób/okazja, łącznie: 385 osób): W ciągu 60 godzin kształcenia dorosłych dozwolonego za pomocą narzędzi ICT młodzi ludzie zdobywają wiedzę niezbędną do rozwijania własnego życia domowego i rodzinnego oraz do zarządzania swoimi sprawami urzędowymi za pomocą narzędzi ICT (15 osób) Rodzinne grupy herbaty (70 osób): Czasami rozwiązywać różne tematy, np.: metody edukacji wiekowej, role rodzinne, metodyka uczenia się. Klub budowania społeczności rodzinnej (90 osób: celem działania jest pomoc rodzinom w spędzaniu wolnego czasu razem, budowaniu społeczności rodzinnych, rozwijaniu relacji między rodzicami i dziećmi. Obóz „kobiety w kosmosie” (20 osób): bardziej wzorowe są role kobiet, zasoby, problemy pokoleniowe, edukacja domowa, świadome ekologicznie gospodarstwo domowe, planowanie kariery zawodowej, harmonia między życiem zawodowym a prywatnym. Heves Farmhouse 2018 – Obóz empatii (15 osób): obóz uwrażliwiający 3 Family Life Camp (60 osób): programy na rzecz budowania społeczności rodzinnych i współpracy międzypokoleniowej w ramach obozu. Wartości w rodzinie (15 osób): obóz „Kobiety w rodzinie 2018” (20 osób) ma na celu promowanie harmonijnej współpracy między kobietami i mężczyznami za pośrednictwem niewielkiej grupy zajmującej się metodą kształcenia dramatycznego i szkolenia: pomaga kobietom w procesie zakładania rodziny/samotności/partnerstwa z dziećmi na tematy, które ich dotyczą. Wydarzenia (ponad 21 osób przy okazji, łącznie: 13 szt.): Zróbmy się zacięci! Dzień rodzinny (3 razy): program budowania społeczności rodzinnej w celu rozwijania współpracy międzypokoleniowej. Indywidualny – rodzina – społeczność (3 okazje): poprawa wiedzy i kompetencji w celu pogodzenia indywidualnych celów i życia rodzinnego. „Hevesi poniedziałek” (1 okazja): odbywa się spotkanie rodzin z SNI lub przewlekle chorych dzieci. Dzień równych szans (2 razy): program na rzecz równych szans Instytucje lokalne i rodzina (3 okazje): w ciągu dnia rodzinnego, lokalne instytucje mogą korzystać z usług „trudny start” (1 okazja): spotkanie rodzin z dziećmi SNI i HH z interaktywnymi sesjami. Podczas realizacji projektu przestrzegamy równych szans i norm środowiskowych. Zapewniamy dostępność programów i wydarzeń w 5-letnim okresie konserwacji projektu. Utrzymujemy stałą komunikację i inicjowanie wspólnych programów z naszymi współpracujących partnerami. W sprawozdaniach z obsługi technicznej udokumentowano różne dobre praktyki. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Wartości w rodzinie” w konsorcjum CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. z Eötvös József Reformed Education Center. Instytucje współpracujące w ramach projektu: Katolicka Szkoła Podstawowa w Újtelep, Stowarzyszenie Miasta Heves i jego obszar zlewiska, Organizacja Węgierskiego Czerwonego Krzyża, gmina Tenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., Węgierska maltańska służba charytatywna Serial Support Service Heves. Projekt jest prowadzony przez zarządzanie projektem z doświadczeniem zarówno teoretycznym, jak i praktycznym, a profesjonalny zespół zarządzany przez profesjonalnego menedżera jest odpowiedzialny za profesjonalną realizację. Celem projektu jest przyczynienie się, poprzez planowane działania, do wzmocnienia roli rodziny w społeczeństwie, rozwoju umiejętności życiowych, zwiększenia spójności rodziny, równości kobiet i mężczyzn oraz poprawy dialogu i współpracy międzypokoleniowej. W okresie realizacji projektu naszym zadaniem jest rozwiązywanie wraz z naszymi usługami problemów, które uniemożliwiają młodym ludziom posiadanie dzieci, zagrażają stabilności rodzin i wzmacniają sytuacje kryzysowe (rozwód; utrata miejsc pracy, domów; uzależnienie itp.) prowadzące do zmniejszenia szans na zatrudnienie, rodzin znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, ubóstwa, bezdomności. Uczestnicy projektu rodzinnego są grupami docelowymi działań członków konsorcjum i instytucji partnerskich: młodych ludzi w procesie zakładania rodziny; pary przygotowujące się do małżeństwa, do posiadania dzieci; rodzice z dziećmi; rodzice zamierzający powrócić na rynek pracy po urodzeniu dzieci; rodziny w szczególności lub znajdujące się w trudnej sytuacji; osoby wymagające pomocy w sprawach związanych ze związkiem, małżeństwem i innymi sprawami rodzinnymi; członkowie rodzin wielodzietnych/społeczności rodzinnych. W oparciu o planowany harmonogram w okresie realizacji projektu 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) W konsultacjach i sesjach grupowych dotrze do 625 osób, a 13 kolejnych wydarzeń ponad 21 osób zostanie zrealizowanych. Działania prowadzone w trakcie projektu przez lidera konsorcjum i partnera konsorcjum: Konsultacje (1-7 osób/okazja, łącznie: 240 osób): Doradztwo rodzinne zapewnia profesjonaliści w ramach indywidualnego doradztwa w sprawach związanych ze związkiem, małżeństwem i innymi sprawami rodzinnymi (140 osób) Posag rodzinny w zawodach małych grup, z wykładami i szkoleniami doświadczonych specjalistów (100 osób) Zawód grupowy (11-20 osób/okazja, łącznie: 385 osób): W ciągu 60 godzin kształcenia dorosłych dozwolonego za pomocą narzędzi ICT młodzi ludzie zdobywają wiedzę niezbędną do rozwijania własnego życia domowego i rodzinnego oraz do zarządzania swoimi sprawami urzędowymi za pomocą narzędzi ICT (15 osób) Rodzinne grupy herbaty (70 osób): Czasami rozwiązywać różne tematy, np.: metody edukacji wiekowej, role rodzinne, metodyka uczenia się. Klub budowania społeczności rodzinnej (90 osób: celem działania jest pomoc rodzinom w spędzaniu wolnego czasu razem, budowaniu społeczności rodzinnych, rozwijaniu relacji między rodzicami i dziećmi. Obóz „kobiety w kosmosie” (20 osób): bardziej wzorowe są role kobiet, zasoby, problemy pokoleniowe, edukacja domowa, świadome ekologicznie gospodarstwo domowe, planowanie kariery zawodowej, harmonia między życiem zawodowym a prywatnym. Heves Farmhouse 2018 – Obóz empatii (15 osób): obóz uwrażliwiający 3 Family Life Camp (60 osób): programy na rzecz budowania społeczności rodzinnych i współpracy międzypokoleniowej w ramach obozu. Wartości w rodzinie (15 osób): obóz „Kobiety w rodzinie 2018” (20 osób) ma na celu promowanie harmonijnej współpracy między kobietami i mężczyznami za pośrednictwem niewielkiej grupy zajmującej się metodą kształcenia dramatycznego i szkolenia: pomaga kobietom w procesie zakładania rodziny/samotności/partnerstwa z dziećmi na tematy, które ich dotyczą. Wydarzenia (ponad 21 osób przy okazji, łącznie: 13 szt.): Zróbmy się zacięci! Dzień rodzinny (3 razy): program budowania społeczności rodzinnej w celu rozwijania współpracy międzypokoleniowej. Indywidualny – rodzina – społeczność (3 okazje): poprawa wiedzy i kompetencji w celu pogodzenia indywidualnych celów i życia rodzinnego. „Hevesi poniedziałek” (1 okazja): odbywa się spotkanie rodzin z SNI lub przewlekle chorych dzieci. Dzień równych szans (2 razy): program na rzecz równych szans Instytucje lokalne i rodzina (3 okazje): w ciągu dnia rodzinnego, lokalne instytucje mogą korzystać z usług „trudny start” (1 okazja): spotkanie rodzin z dziećmi SNI i HH z interaktywnymi sesjami. Podczas realizacji projektu przestrzegamy równych szans i norm środowiskowych. Zapewniamy dostępność programów i wydarzeń w 5-letnim okresie konserwacji projektu. Utrzymujemy stałą komunikację i inicjowanie wspólnych programów z naszymi współpracujących partnerami. W sprawozdaniach z obsługi technicznej udokumentowano różne dobre praktyki. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Wartości w rodzinie” w konsorcjum CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. z Eötvös József Reformed Education Center. Instytucje współpracujące w ramach projektu: Katolicka Szkoła Podstawowa w Újtelep, Stowarzyszenie Miasta Heves i jego obszar zlewiska, Organizacja Węgierskiego Czerwonego Krzyża, gmina Tenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., Węgierska maltańska służba charytatywna Serial Support Service Heves. Projekt jest prowadzony przez zarządzanie projektem z doświadczeniem zarówno teoretycznym, jak i praktycznym, a profesjonalny zespół zarządzany przez profesjonalnego menedżera jest odpowiedzialny za profesjonalną realizację. Celem projektu jest przyczynienie się, poprzez planowane działania, do wzmocnienia roli rodziny w społeczeństwie, rozwoju umiejętności życiowych, zwiększenia spójności rodziny, równości kobiet i mężczyzn oraz poprawy dialogu i współpracy międzypokoleniowej. W okresie realizacji projektu naszym zadaniem jest rozwiązywanie wraz z naszymi usługami problemów, które uniemożliwiają młodym ludziom posiadanie dzieci, zagrażają stabilności rodzin i wzmacniają sytuacje kryzysowe (rozwód; utrata miejsc pracy, domów; uzależnienie itp.) prowadzące do zmniejszenia szans na zatrudnienie, rodzin znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, ubóstwa, bezdomności. Uczestnicy projektu rodzinnego są grupami docelowymi działań członków konsorcjum i instytucji partnerskich: młodych ludzi w procesie zakładania rodziny; pary przygotowujące się do małżeństwa, do posiadania dzieci; rodzice z dziećmi; rodzice zamierzający powrócić na rynek pracy po urodzeniu dzieci; rodziny w szczególności lub znajdujące się w trudnej sytuacji; osoby wymagające pomocy w sprawach związanych ze związkiem, małżeństwem i innymi sprawami rodzinnymi; członkowie rodzin wielodzietnych/społeczności rodzinnych. W oparciu o planowany harmonogram w okresie realizacji projektu 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) W konsultacjach i sesjach grupowych dotrze do 625 osób, a 13 kolejnych wydarzeń ponad 21 osób zostanie zrealizowanych. Działania prowadzone w trakcie projektu przez lidera konsorcjum i partnera konsorcjum: Konsultacje (1-7 osób/okazja, łącznie: 240 osób): Doradztwo rodzinne zapewnia profesjonaliści w ramach indywidualnego doradztwa w sprawach związanych ze związkiem, małżeństwem i innymi sprawami rodzinnymi (140 osób) Posag rodzinny w zawodach małych grup, z wykładami i szkoleniami doświadczonych specjalistów (100 osób) Zawód grupowy (11-20 osób/okazja, łącznie: 385 osób): W ciągu 60 godzin kształcenia dorosłych dozwolonego za pomocą narzędzi ICT młodzi ludzie zdobywają wiedzę niezbędną do rozwijania własnego życia domowego i rodzinnego oraz do zarządzania swoimi sprawami urzędowymi za pomocą narzędzi ICT (15 osób) Rodzinne grupy herbaty (70 osób): Czasami rozwiązywać różne tematy, np.: metody edukacji wiekowej, role rodzinne, metodyka uczenia się. Klub budowania społeczności rodzinnej (90 osób: celem działania jest pomoc rodzinom w spędzaniu wolnego czasu razem, budowaniu społeczności rodzinnych, rozwijaniu relacji między rodzicami i dziećmi. Obóz „kobiety w kosmosie” (20 osób): bardziej wzorowe są role kobiet, zasoby, problemy pokoleniowe, edukacja domowa, świadome ekologicznie gospodarstwo domowe, planowanie kariery zawodowej, harmonia między życiem zawodowym a prywatnym. Heves Farmhouse 2018 – Obóz empatii (15 osób): obóz uwrażliwiający 3 Family Life Camp (60 osób): programy na rzecz budowania społeczności rodzinnych i współpracy międzypokoleniowej w ramach obozu. Wartości w rodzinie (15 osób): obóz „Kobiety w rodzinie 2018” (20 osób) ma na celu promowanie harmonijnej współpracy między kobietami i mężczyznami za pośrednictwem niewielkiej grupy zajmującej się metodą kształcenia dramatycznego i szkolenia: pomaga kobietom w procesie zakładania rodziny/samotności/partnerstwa z dziećmi na tematy, które ich dotyczą. Wydarzenia (ponad 21 osób przy okazji, łącznie: 13 szt.): Zróbmy się zacięci! Dzień rodzinny (3 razy): program budowania społeczności rodzinnej w celu rozwijania współpracy międzypokoleniowej. Indywidualny – rodzina – społeczność (3 okazje): poprawa wiedzy i kompetencji w celu pogodzenia indywidualnych celów i życia rodzinnego. „Hevesi poniedziałek” (1 okazja): odbywa się spotkanie rodzin z SNI lub przewlekle chorych dzieci. Dzień równych szans (2 razy): program na rzecz równych szans Instytucje lokalne i rodzina (3 okazje): w ciągu dnia rodzinnego, lokalne instytucje mogą korzystać z usług „trudny start” (1 okazja): spotkanie rodzin z dziećmi SNI i HH z interaktywnymi sesjami. Podczas realizacji projektu przestrzegamy równych szans i norm środowiskowych. Zapewniamy dostępność programów i wydarzeń w 5-letnim okresie konserwacji projektu. Utrzymujemy stałą komunikację i inicjowanie wspólnych programów z naszymi współpracujących partnerami. W sprawozdaniach z obsługi technicznej udokumentowano różne dobre praktyki. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Waarden in de familie” in het CSILLAGBOJTÁR Cultureel en Educational Nonprofit Ltd. consortium met het Eötvös József Hervormd Education Center. Samenwerkende instellingen van het project: De katholieke basisschool van Újtelep, vereniging van Heves-stad en het stroomgebied daarvan, Hongaarse organisatie van het Rode Kruis, Teenki, non-profitorganisatie JVZSE, Kft., Hongaarse Maltese liefdadigheidsdienst voor seriële ondersteuning. Het project wordt geleid door projectmanagement met zowel theoretische als praktische ervaring, en het professionele team onder leiding van de professionele manager is verantwoordelijk voor de professionele implementatie. Doel van het project is door middel van de geplande activiteiten bij te dragen tot de versterking van de rol van het gezin in de samenleving, de ontwikkeling van levensvaardigheden, de versterking van de samenhang tussen het gezin, de gelijkheid van vrouwen en mannen en de verbetering van de dialoog en samenwerking tussen de generaties. Tijdens de projectperiode is het onze taak om met onze diensten problemen aan te pakken die jongeren beletten kinderen te krijgen, de stabiliteit van gezinnen bedreigen en crisissituaties versterken (scheiding; verlies van banen, woningen; verslaving, enz.) die leidt tot minder inzetbaarheid, kansarme gezinnen, armoede, dakloosheid. De deelnemers aan het familieproject zijn de doelgroepen van de activiteiten van de consortiumleden en partnerinstellingen: jongeren in het proces van het stichten van een gezin; paren die zich voorbereiden om te trouwen, om kinderen te krijgen; ouders met kinderen; ouders die van plan zijn terug te keren naar de arbeidsmarkt na het krijgen van kinderen; gezinnen in het bijzonder of in moeilijkheden; personen die bijstand nodig hebben op het gebied van betrekkingen, huwelijk en andere familiezaken; leden van grote gezinnen/familiegemeenschappen. Op basis van het geplande tijdschema voor de projectperiode 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 mensen zullen worden bereikt in counseling en groepssessies, en 13 meer evenementen meer dan 21 mensen zullen worden uitgevoerd. Activiteiten die tijdens het project worden uitgevoerd door de consortiumleider en de consortiumpartner: Advies (1-7 personen/gelegenheid, totaal: 240 personen): Familiebegeleidingsactiviteiten worden verzorgd door beroepsbeoefenaren in het kader van individuele begeleiding op het gebied van relatie, huwelijk en andere familiezaken (140 personen) Gezinsbruiloft in kleine groepen beroepen, met lezingen en opleidingen van ervaren specialisten (100 personen) Groepsberoep (11-20 personen/in totaal: 385 personen): In de loop van 60 uur volwasseneneducatie met behulp van ICT-instrumenten verwerven jongeren de kennis die nodig is om hun eigen huishouden en gezinsleven te ontwikkelen en hun officiële zaken te beheren met behulp van ICT-tools (15 personen) Familietheegroepen (70 personen): Af en toe verschillende onderwerpen vrij te stellen, bijv.: leeftijdsonderwijsmethoden, familiale rollen, leermethodologie. Family community building club (90 personen: het doel van de activiteit is gezinnen te helpen hun vrije tijd samen door te brengen, familiegemeenschappen op te bouwen, ouder- en kindrelaties te ontwikkelen. Kamp „Vrouwen in de ruimte” (20 personen): de rol van vrouwen, hulpbronnen, generatieproblemen, gezinsopvoeding, milieubewust huishouden, loopbaanplanning, harmonie tussen werk en privéleven zijn voorbeeldiger. Heves Boerderij 2018 — Empathiekamp (15 personen): sensibilisatiekamp 3 Familiekamp (60 personen): Programma’s voor familiegemeenschapsopbouw en intergenerationele samenwerking in het kader van het kamp. Waarden in het gezin (15 personen): het kamp „Vrouwen in het gezin 2018” (20 personen) is bedoeld om een harmonieuze samenwerking tussen vrouwen en mannen te bevorderen door middel van de kleine groep die werkt met de methode van drama-onderwijs en opleiding: het helpt vrouwen in het proces van het starten van een gezin/single/partnerschap met hun kinderen over onderwerpen die hen beïnvloeden. Evenementen (meer dan 21 personen bij gelegenheid, totaal: 13 stuks): Laten we heftig worden! Familiedag (3 keer): familie gemeenschapsbouw programma om intergenerationele samenwerking te ontwikkelen. Individu — familie — gemeenschap (3 gelegenheden): het verbeteren van kennis en competentie om individuele doelen en gezinsleven te combineren. „Hevesi maandag” (1 gelegenheid): er vindt een bijeenkomst plaats van gezinnen met SNI of chronisch zieke kinderen. Dag van gelijke kansen (2 keer): programma voor gelijke kansen Lokale instellingen en het gezin (3 gelegenheden): tijdens de familiedag kunnen lokale instellingen gebruik maken van diensten „Moeilijke start” (1 gelegenheid): ontmoeting van gezinnen met SNI en HH kinderen met interactieve sessies. Tijdens de uitvoering van het project voldoen we aan gelijke kansen en milieunormen. Wij zorgen voor de beschikbaarheid van programma’s en evenementen tijdens de 5 jaar onderhoudsperiode van het pro... (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Waarden in de familie” in het CSILLAGBOJTÁR Cultureel en Educational Nonprofit Ltd. consortium met het Eötvös József Hervormd Education Center. Samenwerkende instellingen van het project: De katholieke basisschool van Újtelep, vereniging van Heves-stad en het stroomgebied daarvan, Hongaarse organisatie van het Rode Kruis, Teenki, non-profitorganisatie JVZSE, Kft., Hongaarse Maltese liefdadigheidsdienst voor seriële ondersteuning. Het project wordt geleid door projectmanagement met zowel theoretische als praktische ervaring, en het professionele team onder leiding van de professionele manager is verantwoordelijk voor de professionele implementatie. Doel van het project is door middel van de geplande activiteiten bij te dragen tot de versterking van de rol van het gezin in de samenleving, de ontwikkeling van levensvaardigheden, de versterking van de samenhang tussen het gezin, de gelijkheid van vrouwen en mannen en de verbetering van de dialoog en samenwerking tussen de generaties. Tijdens de projectperiode is het onze taak om met onze diensten problemen aan te pakken die jongeren beletten kinderen te krijgen, de stabiliteit van gezinnen bedreigen en crisissituaties versterken (scheiding; verlies van banen, woningen; verslaving, enz.) die leidt tot minder inzetbaarheid, kansarme gezinnen, armoede, dakloosheid. De deelnemers aan het familieproject zijn de doelgroepen van de activiteiten van de consortiumleden en partnerinstellingen: jongeren in het proces van het stichten van een gezin; paren die zich voorbereiden om te trouwen, om kinderen te krijgen; ouders met kinderen; ouders die van plan zijn terug te keren naar de arbeidsmarkt na het krijgen van kinderen; gezinnen in het bijzonder of in moeilijkheden; personen die bijstand nodig hebben op het gebied van betrekkingen, huwelijk en andere familiezaken; leden van grote gezinnen/familiegemeenschappen. Op basis van het geplande tijdschema voor de projectperiode 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 mensen zullen worden bereikt in counseling en groepssessies, en 13 meer evenementen meer dan 21 mensen zullen worden uitgevoerd. Activiteiten die tijdens het project worden uitgevoerd door de consortiumleider en de consortiumpartner: Advies (1-7 personen/gelegenheid, totaal: 240 personen): Familiebegeleidingsactiviteiten worden verzorgd door beroepsbeoefenaren in het kader van individuele begeleiding op het gebied van relatie, huwelijk en andere familiezaken (140 personen) Gezinsbruiloft in kleine groepen beroepen, met lezingen en opleidingen van ervaren specialisten (100 personen) Groepsberoep (11-20 personen/in totaal: 385 personen): In de loop van 60 uur volwasseneneducatie met behulp van ICT-instrumenten verwerven jongeren de kennis die nodig is om hun eigen huishouden en gezinsleven te ontwikkelen en hun officiële zaken te beheren met behulp van ICT-tools (15 personen) Familietheegroepen (70 personen): Af en toe verschillende onderwerpen vrij te stellen, bijv.: leeftijdsonderwijsmethoden, familiale rollen, leermethodologie. Family community building club (90 personen: het doel van de activiteit is gezinnen te helpen hun vrije tijd samen door te brengen, familiegemeenschappen op te bouwen, ouder- en kindrelaties te ontwikkelen. Kamp „Vrouwen in de ruimte” (20 personen): de rol van vrouwen, hulpbronnen, generatieproblemen, gezinsopvoeding, milieubewust huishouden, loopbaanplanning, harmonie tussen werk en privéleven zijn voorbeeldiger. Heves Boerderij 2018 — Empathiekamp (15 personen): sensibilisatiekamp 3 Familiekamp (60 personen): Programma’s voor familiegemeenschapsopbouw en intergenerationele samenwerking in het kader van het kamp. Waarden in het gezin (15 personen): het kamp „Vrouwen in het gezin 2018” (20 personen) is bedoeld om een harmonieuze samenwerking tussen vrouwen en mannen te bevorderen door middel van de kleine groep die werkt met de methode van drama-onderwijs en opleiding: het helpt vrouwen in het proces van het starten van een gezin/single/partnerschap met hun kinderen over onderwerpen die hen beïnvloeden. Evenementen (meer dan 21 personen bij gelegenheid, totaal: 13 stuks): Laten we heftig worden! Familiedag (3 keer): familie gemeenschapsbouw programma om intergenerationele samenwerking te ontwikkelen. Individu — familie — gemeenschap (3 gelegenheden): het verbeteren van kennis en competentie om individuele doelen en gezinsleven te combineren. „Hevesi maandag” (1 gelegenheid): er vindt een bijeenkomst plaats van gezinnen met SNI of chronisch zieke kinderen. Dag van gelijke kansen (2 keer): programma voor gelijke kansen Lokale instellingen en het gezin (3 gelegenheden): tijdens de familiedag kunnen lokale instellingen gebruik maken van diensten „Moeilijke start” (1 gelegenheid): ontmoeting van gezinnen met SNI en HH kinderen met interactieve sessies. Tijdens de uitvoering van het project voldoen we aan gelijke kansen en milieunormen. Wij zorgen voor de beschikbaarheid van programma’s en evenementen tijdens de 5 jaar onderhoudsperiode van het pro... (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Waarden in de familie” in het CSILLAGBOJTÁR Cultureel en Educational Nonprofit Ltd. consortium met het Eötvös József Hervormd Education Center. Samenwerkende instellingen van het project: De katholieke basisschool van Újtelep, vereniging van Heves-stad en het stroomgebied daarvan, Hongaarse organisatie van het Rode Kruis, Teenki, non-profitorganisatie JVZSE, Kft., Hongaarse Maltese liefdadigheidsdienst voor seriële ondersteuning. Het project wordt geleid door projectmanagement met zowel theoretische als praktische ervaring, en het professionele team onder leiding van de professionele manager is verantwoordelijk voor de professionele implementatie. Doel van het project is door middel van de geplande activiteiten bij te dragen tot de versterking van de rol van het gezin in de samenleving, de ontwikkeling van levensvaardigheden, de versterking van de samenhang tussen het gezin, de gelijkheid van vrouwen en mannen en de verbetering van de dialoog en samenwerking tussen de generaties. Tijdens de projectperiode is het onze taak om met onze diensten problemen aan te pakken die jongeren beletten kinderen te krijgen, de stabiliteit van gezinnen bedreigen en crisissituaties versterken (scheiding; verlies van banen, woningen; verslaving, enz.) die leidt tot minder inzetbaarheid, kansarme gezinnen, armoede, dakloosheid. De deelnemers aan het familieproject zijn de doelgroepen van de activiteiten van de consortiumleden en partnerinstellingen: jongeren in het proces van het stichten van een gezin; paren die zich voorbereiden om te trouwen, om kinderen te krijgen; ouders met kinderen; ouders die van plan zijn terug te keren naar de arbeidsmarkt na het krijgen van kinderen; gezinnen in het bijzonder of in moeilijkheden; personen die bijstand nodig hebben op het gebied van betrekkingen, huwelijk en andere familiezaken; leden van grote gezinnen/familiegemeenschappen. Op basis van het geplande tijdschema voor de projectperiode 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 mensen zullen worden bereikt in counseling en groepssessies, en 13 meer evenementen meer dan 21 mensen zullen worden uitgevoerd. Activiteiten die tijdens het project worden uitgevoerd door de consortiumleider en de consortiumpartner: Advies (1-7 personen/gelegenheid, totaal: 240 personen): Familiebegeleidingsactiviteiten worden verzorgd door beroepsbeoefenaren in het kader van individuele begeleiding op het gebied van relatie, huwelijk en andere familiezaken (140 personen) Gezinsbruiloft in kleine groepen beroepen, met lezingen en opleidingen van ervaren specialisten (100 personen) Groepsberoep (11-20 personen/in totaal: 385 personen): In de loop van 60 uur volwasseneneducatie met behulp van ICT-instrumenten verwerven jongeren de kennis die nodig is om hun eigen huishouden en gezinsleven te ontwikkelen en hun officiële zaken te beheren met behulp van ICT-tools (15 personen) Familietheegroepen (70 personen): Af en toe verschillende onderwerpen vrij te stellen, bijv.: leeftijdsonderwijsmethoden, familiale rollen, leermethodologie. Family community building club (90 personen: het doel van de activiteit is gezinnen te helpen hun vrije tijd samen door te brengen, familiegemeenschappen op te bouwen, ouder- en kindrelaties te ontwikkelen. Kamp „Vrouwen in de ruimte” (20 personen): de rol van vrouwen, hulpbronnen, generatieproblemen, gezinsopvoeding, milieubewust huishouden, loopbaanplanning, harmonie tussen werk en privéleven zijn voorbeeldiger. Heves Boerderij 2018 — Empathiekamp (15 personen): sensibilisatiekamp 3 Familiekamp (60 personen): Programma’s voor familiegemeenschapsopbouw en intergenerationele samenwerking in het kader van het kamp. Waarden in het gezin (15 personen): het kamp „Vrouwen in het gezin 2018” (20 personen) is bedoeld om een harmonieuze samenwerking tussen vrouwen en mannen te bevorderen door middel van de kleine groep die werkt met de methode van drama-onderwijs en opleiding: het helpt vrouwen in het proces van het starten van een gezin/single/partnerschap met hun kinderen over onderwerpen die hen beïnvloeden. Evenementen (meer dan 21 personen bij gelegenheid, totaal: 13 stuks): Laten we heftig worden! Familiedag (3 keer): familie gemeenschapsbouw programma om intergenerationele samenwerking te ontwikkelen. Individu — familie — gemeenschap (3 gelegenheden): het verbeteren van kennis en competentie om individuele doelen en gezinsleven te combineren. „Hevesi maandag” (1 gelegenheid): er vindt een bijeenkomst plaats van gezinnen met SNI of chronisch zieke kinderen. Dag van gelijke kansen (2 keer): programma voor gelijke kansen Lokale instellingen en het gezin (3 gelegenheden): tijdens de familiedag kunnen lokale instellingen gebruik maken van diensten „Moeilijke start” (1 gelegenheid): ontmoeting van gezinnen met SNI en HH kinderen met interactieve sessies. Tijdens de uitvoering van het project voldoen we aan gelijke kansen en milieunormen. Wij zorgen voor de beschikbaarheid van programma’s en evenementen tijdens de 5 jaar onderhoudsperiode van het pro... (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Hodnoty v rodině“ v konsorciu CSILLAGBOJTÁR s.r.o. s reformovaným vzdělávacím centrem Eötvös József. Spolupracující instituce projektu: Katolická základní škola Újtelep, Asociace města Heves a jeho spádové oblasti, Maďarská organizace okresu Červený kříž, obec Tenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., Maďarská maltská charitativní služba Serial Support Service Heves. Projekt je veden projektovým managementem s teoretickými i praktickými zkušenostmi a profesionální tým řízený profesionálním manažerem je zodpovědný za profesionální realizaci. Cílem projektu je přispět prostřednictvím svých plánovaných aktivit k posílení úlohy rodiny ve společnosti, rozvoji životních dovedností, zvýšení soudržnosti rodiny, rovnosti žen a mužů a zlepšení mezigeneračního dialogu a spolupráce. V průběhu projektového období je naším úkolem řešit problémy našich služeb, které brání mladým lidem v tom, aby měli děti, ohrožují stabilitu rodin a posilují krizové situace (rozvod; ztráta pracovních míst, domovů; závislost atd.), která vede ke snížení zaměstnatelnosti, znevýhodněným rodinám, chudobě, bezdomovectví. Účastníky rodinného projektu jsou cílové skupiny činností členů konsorcia a partnerských institucí: mladí lidé v procesu zakládání rodiny; páry, které se chystají oženit, mít děti; rodiče s dětmi; rodiče, kteří se chtějí vrátit na trh práce poté, co mají děti; zejména rodiny nebo rodiny v obtížích; osoby vyžadující pomoc ve věcech vztahů, manželství a jiných rodinných záležitostí; příslušníci velkých rodin/rodinných společenství. Na základě plánovaného harmonogramu na období projektu 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) V poradenských a skupinových sezeních bude osloveno 625 osob a 13 dalších akcí nad 21 osob bude realizováno. Činnosti prováděné v průběhu projektu vedoucím konsorcia a partnerem konsorcia: Konzultace (1–7 osob/příležitost, celkem: 240 osob): Rodinné poradenství jsou poskytovány odborníky v rámci individuálního poradenství ve věcech vztahů, manželství a dalších rodinných záležitostí (140 osob) Rodinné věno v malých skupinových povoláních, s přednáškami a školením zkušených odborníků (100 osob) Skupina povolání (11–20 osob/příležitosti, celkem: 385 osob): V průběhu 60 hodin vzdělávání dospělých schválených prostřednictvím nástrojů IKT získávají mladí lidé znalosti nezbytné k rozvoji vlastního rodinného a rodinného života a k řízení svých oficiálních záležitostí pomocí nástrojů IKT (15 osob) Rodinných čajových skupin (70 osob): Příležitostně zbavovat různých témat, např.: metody věkového vzdělávání, rodinné role, metodika učení. Rodinný klub pro budování komunity (90 osob: cílem činnosti je pomoci rodinám trávit svůj volný čas společně, budovat rodinné komunity, rozvíjet vztahy mezi rodiči a dětmi. Tábor „ženy ve vesmíru“ (20 osob): role žen, zdroje, generační problémy, vzdělávání domácností, ekologická domácnost, plánování kariéry, témata harmonie mezi pracovním a soukromým životem jsou více příkladné. Farma Heves 2018 – tábor Empathy (15 osob): senzibilizující tábor 3 Family Life Camp (60 osob): programy pro budování rodinné komunity a mezigenerační spolupráci v rámci tábora. Hodnoty v rodině (15 osob): tábor „Ženy v rodině 2018“ (20 osob) slouží k podpoře harmonické spolupráce žen a mužů prostřednictvím malé skupiny pracující s metodou dramatického vzdělávání a odborné přípravy: pomáhá ženám v procesu zakládání rodiny/jednotného/partnerství se svými dětmi na témata, která se jich týkají. Akce (příležitostně více než 21 osob, celkem: 13 ks): Pojďme se zuřit! Rodinný den (3 krát): program budování rodinných komunit pro rozvoj mezigenerační spolupráce. Individuální – rodina – komunita (3 příležitosti): zlepšení znalostí a schopností sladit individuální cíle a rodinný život. „Hevesi pondělí“ (1 příležitost): setkání rodin se SNI nebo chronicky nemocnými dětmi. Den rovných příležitostí (2 krát): program pro rovné příležitosti Místní instituce a rodina (3 příležitosti): během rodinného dne mohou místní instituce využívat služby „Obtížný začátek“ (1 příležitost): setkání rodin s dětmi SNI a HH s interaktivními sezeními. Při realizaci projektu dodržujeme rovné příležitosti a ekologické normy. Zajišťujeme dostupnost programů a akcí během pětiletého udržovacího období projektu. Udržujeme nepřetržitou komunikaci a zahajování společných programů s našimi spolupracujícími partnery. Různé osvědčené postupy jsou zdokumentovány ve zprávách o údržbě. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Hodnoty v rodině“ v konsorciu CSILLAGBOJTÁR s.r.o. s reformovaným vzdělávacím centrem Eötvös József. Spolupracující instituce projektu: Katolická základní škola Újtelep, Asociace města Heves a jeho spádové oblasti, Maďarská organizace okresu Červený kříž, obec Tenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., Maďarská maltská charitativní služba Serial Support Service Heves. Projekt je veden projektovým managementem s teoretickými i praktickými zkušenostmi a profesionální tým řízený profesionálním manažerem je zodpovědný za profesionální realizaci. Cílem projektu je přispět prostřednictvím svých plánovaných aktivit k posílení úlohy rodiny ve společnosti, rozvoji životních dovedností, zvýšení soudržnosti rodiny, rovnosti žen a mužů a zlepšení mezigeneračního dialogu a spolupráce. V průběhu projektového období je naším úkolem řešit problémy našich služeb, které brání mladým lidem v tom, aby měli děti, ohrožují stabilitu rodin a posilují krizové situace (rozvod; ztráta pracovních míst, domovů; závislost atd.), která vede ke snížení zaměstnatelnosti, znevýhodněným rodinám, chudobě, bezdomovectví. Účastníky rodinného projektu jsou cílové skupiny činností členů konsorcia a partnerských institucí: mladí lidé v procesu zakládání rodiny; páry, které se chystají oženit, mít děti; rodiče s dětmi; rodiče, kteří se chtějí vrátit na trh práce poté, co mají děti; zejména rodiny nebo rodiny v obtížích; osoby vyžadující pomoc ve věcech vztahů, manželství a jiných rodinných záležitostí; příslušníci velkých rodin/rodinných společenství. Na základě plánovaného harmonogramu na období projektu 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) V poradenských a skupinových sezeních bude osloveno 625 osob a 13 dalších akcí nad 21 osob bude realizováno. Činnosti prováděné v průběhu projektu vedoucím konsorcia a partnerem konsorcia: Konzultace (1–7 osob/příležitost, celkem: 240 osob): Rodinné poradenství jsou poskytovány odborníky v rámci individuálního poradenství ve věcech vztahů, manželství a dalších rodinných záležitostí (140 osob) Rodinné věno v malých skupinových povoláních, s přednáškami a školením zkušených odborníků (100 osob) Skupina povolání (11–20 osob/příležitosti, celkem: 385 osob): V průběhu 60 hodin vzdělávání dospělých schválených prostřednictvím nástrojů IKT získávají mladí lidé znalosti nezbytné k rozvoji vlastního rodinného a rodinného života a k řízení svých oficiálních záležitostí pomocí nástrojů IKT (15 osob) Rodinných čajových skupin (70 osob): Příležitostně zbavovat různých témat, např.: metody věkového vzdělávání, rodinné role, metodika učení. Rodinný klub pro budování komunity (90 osob: cílem činnosti je pomoci rodinám trávit svůj volný čas společně, budovat rodinné komunity, rozvíjet vztahy mezi rodiči a dětmi. Tábor „ženy ve vesmíru“ (20 osob): role žen, zdroje, generační problémy, vzdělávání domácností, ekologická domácnost, plánování kariéry, témata harmonie mezi pracovním a soukromým životem jsou více příkladné. Farma Heves 2018 – tábor Empathy (15 osob): senzibilizující tábor 3 Family Life Camp (60 osob): programy pro budování rodinné komunity a mezigenerační spolupráci v rámci tábora. Hodnoty v rodině (15 osob): tábor „Ženy v rodině 2018“ (20 osob) slouží k podpoře harmonické spolupráce žen a mužů prostřednictvím malé skupiny pracující s metodou dramatického vzdělávání a odborné přípravy: pomáhá ženám v procesu zakládání rodiny/jednotného/partnerství se svými dětmi na témata, která se jich týkají. Akce (příležitostně více než 21 osob, celkem: 13 ks): Pojďme se zuřit! Rodinný den (3 krát): program budování rodinných komunit pro rozvoj mezigenerační spolupráce. Individuální – rodina – komunita (3 příležitosti): zlepšení znalostí a schopností sladit individuální cíle a rodinný život. „Hevesi pondělí“ (1 příležitost): setkání rodin se SNI nebo chronicky nemocnými dětmi. Den rovných příležitostí (2 krát): program pro rovné příležitosti Místní instituce a rodina (3 příležitosti): během rodinného dne mohou místní instituce využívat služby „Obtížný začátek“ (1 příležitost): setkání rodin s dětmi SNI a HH s interaktivními sezeními. Při realizaci projektu dodržujeme rovné příležitosti a ekologické normy. Zajišťujeme dostupnost programů a akcí během pětiletého udržovacího období projektu. Udržujeme nepřetržitou komunikaci a zahajování společných programů s našimi spolupracujícími partnery. Různé osvědčené postupy jsou zdokumentovány ve zprávách o údržbě. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Hodnoty v rodině“ v konsorciu CSILLAGBOJTÁR s.r.o. s reformovaným vzdělávacím centrem Eötvös József. Spolupracující instituce projektu: Katolická základní škola Újtelep, Asociace města Heves a jeho spádové oblasti, Maďarská organizace okresu Červený kříž, obec Tenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., Maďarská maltská charitativní služba Serial Support Service Heves. Projekt je veden projektovým managementem s teoretickými i praktickými zkušenostmi a profesionální tým řízený profesionálním manažerem je zodpovědný za profesionální realizaci. Cílem projektu je přispět prostřednictvím svých plánovaných aktivit k posílení úlohy rodiny ve společnosti, rozvoji životních dovedností, zvýšení soudržnosti rodiny, rovnosti žen a mužů a zlepšení mezigeneračního dialogu a spolupráce. V průběhu projektového období je naším úkolem řešit problémy našich služeb, které brání mladým lidem v tom, aby měli děti, ohrožují stabilitu rodin a posilují krizové situace (rozvod; ztráta pracovních míst, domovů; závislost atd.), která vede ke snížení zaměstnatelnosti, znevýhodněným rodinám, chudobě, bezdomovectví. Účastníky rodinného projektu jsou cílové skupiny činností členů konsorcia a partnerských institucí: mladí lidé v procesu zakládání rodiny; páry, které se chystají oženit, mít děti; rodiče s dětmi; rodiče, kteří se chtějí vrátit na trh práce poté, co mají děti; zejména rodiny nebo rodiny v obtížích; osoby vyžadující pomoc ve věcech vztahů, manželství a jiných rodinných záležitostí; příslušníci velkých rodin/rodinných společenství. Na základě plánovaného harmonogramu na období projektu 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) V poradenských a skupinových sezeních bude osloveno 625 osob a 13 dalších akcí nad 21 osob bude realizováno. Činnosti prováděné v průběhu projektu vedoucím konsorcia a partnerem konsorcia: Konzultace (1–7 osob/příležitost, celkem: 240 osob): Rodinné poradenství jsou poskytovány odborníky v rámci individuálního poradenství ve věcech vztahů, manželství a dalších rodinných záležitostí (140 osob) Rodinné věno v malých skupinových povoláních, s přednáškami a školením zkušených odborníků (100 osob) Skupina povolání (11–20 osob/příležitosti, celkem: 385 osob): V průběhu 60 hodin vzdělávání dospělých schválených prostřednictvím nástrojů IKT získávají mladí lidé znalosti nezbytné k rozvoji vlastního rodinného a rodinného života a k řízení svých oficiálních záležitostí pomocí nástrojů IKT (15 osob) Rodinných čajových skupin (70 osob): Příležitostně zbavovat různých témat, např.: metody věkového vzdělávání, rodinné role, metodika učení. Rodinný klub pro budování komunity (90 osob: cílem činnosti je pomoci rodinám trávit svůj volný čas společně, budovat rodinné komunity, rozvíjet vztahy mezi rodiči a dětmi. Tábor „ženy ve vesmíru“ (20 osob): role žen, zdroje, generační problémy, vzdělávání domácností, ekologická domácnost, plánování kariéry, témata harmonie mezi pracovním a soukromým životem jsou více příkladné. Farma Heves 2018 – tábor Empathy (15 osob): senzibilizující tábor 3 Family Life Camp (60 osob): programy pro budování rodinné komunity a mezigenerační spolupráci v rámci tábora. Hodnoty v rodině (15 osob): tábor „Ženy v rodině 2018“ (20 osob) slouží k podpoře harmonické spolupráce žen a mužů prostřednictvím malé skupiny pracující s metodou dramatického vzdělávání a odborné přípravy: pomáhá ženám v procesu zakládání rodiny/jednotného/partnerství se svými dětmi na témata, která se jich týkají. Akce (příležitostně více než 21 osob, celkem: 13 ks): Pojďme se zuřit! Rodinný den (3 krát): program budování rodinných komunit pro rozvoj mezigenerační spolupráce. Individuální – rodina – komunita (3 příležitosti): zlepšení znalostí a schopností sladit individuální cíle a rodinný život. „Hevesi pondělí“ (1 příležitost): setkání rodin se SNI nebo chronicky nemocnými dětmi. Den rovných příležitostí (2 krát): program pro rovné příležitosti Místní instituce a rodina (3 příležitosti): během rodinného dne mohou místní instituce využívat služby „Obtížný začátek“ (1 příležitost): setkání rodin s dětmi SNI a HH s interaktivními sezeními. Při realizaci projektu dodržujeme rovné příležitosti a ekologické normy. Zajišťujeme dostupnost programů a akcí během pětiletého udržovacího období projektu. Udržujeme nepřetržitou komunikaci a zahajování společných programů s našimi spolupracujícími partnery. Různé osvědčené postupy jsou zdokumentovány ve zprávách o údržbě. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
“Vērtības ģimenē” CSILLAGBOJTÁR Kultūras un izglītības bezpeļņas SIA konsorcijā ar Eötvös József Reformed Education Center. Projekta sadarbības iestādes: Újtelep katoļu pamatskola, Heves pilsētas asociācija un tās sateces baseins, Ungārijas Sarkanā Krusta grāfistes organizācija, Tenki pašvaldība, JVZSE Health Nonprofit Kft., Ungārijas Maltas labdarības dienests Serial Support Service Heves. Projektu vada projektu vadība ar teorētisko un praktisko pieredzi, un profesionālā vadītāja vadītā profesionālā komanda ir atbildīga par profesionālo īstenošanu. Projekta mērķis ir ar plānotajām aktivitātēm veicināt ģimenes lomas sabiedrībā stiprināšanu, dzīves prasmju attīstīšanu, ģimenes kohēzijas palielināšanu, sieviešu un vīriešu līdztiesību un paaudžu dialoga un sadarbības uzlabošanu. Projekta laikā mūsu uzdevums ir risināt ar mūsu pakalpojumiem saistītās problēmas, kas neļauj jauniešiem iegūt bērnus, apdraud ģimeņu stabilitāti un stiprina krīzes situācijas (šķiršanās; darbavietu zaudēšana, mājokļi; atkarība utt.), kas samazina nodarbināmību, nelabvēlīgā situācijā esošas ģimenes, nabadzību, bezpajumtniecību. Ģimenes projekta dalībnieki ir konsorcija dalībnieku un partneriestāžu aktivitāšu mērķa grupas: jaunieši ģimenes dibināšanas procesā; pāri gatavojas precēties, lai būtu bērni; vecāki ar bērniem; vecāki, kas plāno atgriezties darba tirgū pēc bērnu piedzimšanas; īpaši ģimenēm vai grūtībās nonākušām ģimenēm; personām, kam vajadzīga palīdzība attiecību, laulības un citās ģimenes lietās; daudzģimeņu/ģimenes kopienu locekļi. Pamatojoties uz plānoto grafiku projekta laikā 2017. gadā. 02. 01.-2019. 07. 31.) konsultēšanas un grupu nodarbībās tiks sasniegti 625 cilvēki, un tiks īstenoti vēl 13 pasākumi vairāk nekā 21 cilvēkam. Darbības, ko projekta laikā veic konsorcija vadītājs un konsorcija partneris: Konsultācijas (1–7 personas/katastrofa, kopā: 240 personas): Ģimenes konsultācijas nodrošina profesionāļi individuālu konsultāciju ietvaros attiecību, laulību un citu ģimenes lietu jautājumos (140 personas) Ģimenes pūra mazo grupu profesijās, ar pieredzējušu speciālistu (100 personu) lekcijām un apmācībām Grupas nodarbošanās (11–20 personas, kopā: 385 personas): 60 stundu laikā pieaugušo izglītībā, kas atļauta, izmantojot IKT rīkus, jaunieši iegūst zināšanas, kas vajadzīgas, lai attīstītu savu mājsaimniecības un ģimenes dzīvi un pārvaldītu savas valsts lietas, izmantojot IKT rīkus (15 personas) Ģimenes tējas grupas (70 cilvēki): Reizēm atrisina dažādas tēmas, piemēram: vecuma izglītības metodes, ģimenes lomas, mācīšanās metodika. Ģimenes kopienas veidošanas klubs (90 cilvēki: aktivitātes mērķis ir palīdzēt ģimenēm pavadīt brīvo laiku kopā, veidot ģimenes kopienas, attīstīt vecāku un bērnu attiecības. Nometne “Sievietes kosmosā” (20 personas): sieviešu lomas, resursi, paaudžu problēmas, mājsaimniecību izglītība, videi draudzīga mājsaimniecība, karjeras plānošana, darba un privātās dzīves harmonijas tēmas ir vairāk paraugs. Heves Farmhouse 2018 — Empātijas nometne (15 personas): sensibilizējoša nometne 3 Ģimenes dzīves nometne (60 personas): programmas ģimenes kopienas veidošanai un paaudžu sadarbībai nometnes ietvaros. Vērtības ģimenē (15 personas): nometne “Sievietes ģimenē 2018” (20 personas) palīdz veicināt harmonisku sadarbību starp sievietēm un vīriešiem, izmantojot mazo grupu, kas strādā ar drāmas izglītības un apmācības metodi: tas palīdz sievietēm uzsākt ģimenes/vienas/partnerattiecības ar saviem bērniem jautājumos, kas viņus skar. Pasākumi (vairāk nekā 21 cilvēks atsevišķos gadījumos, kopā: 13 gab.): Dabūsim sīvas! Ģimenes diena (3 reizes): ģimeņu kopienas veidošanas programma, lai attīstītu paaudžu sadarbību. Indivīds — ģimene — kopiena (3 reizes): zināšanu un kompetences uzlabošana, lai saskaņotu individuālos mērķus ar ģimenes dzīvi. “Hevesi Pirmdiena” (1 gadījums): notiek ģimeņu tikšanās ar SNI vai hroniski slimiem bērniem. Iespēju vienlīdzības diena (2 reizes): vienlīdzīgu iespēju programma Vietējās iestādes un ģimene (3 reizes): ģimenes dienas laikā vietējās iestādes var izmantot pakalpojumus “Grūts sākums” (1 gadījums): ģimeņu tikšanās ar SNI un HH bērniem ar interaktīvām nodarbībām. Projekta īstenošanas laikā mēs ievērojam vienlīdzīgas iespējas un vides standartus. Nodrošinām programmu un pasākumu pieejamību projekta 5 gadu izpildes periodā. Mēs uzturam nepārtrauktu saziņu un kopīgu programmu uzsākšanu ar mūsu sadarbības partneriem. Tehniskās apkopes ziņojumos ir dokumentētas dažādas labas prakses. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: “Vērtības ģimenē” CSILLAGBOJTÁR Kultūras un izglītības bezpeļņas SIA konsorcijā ar Eötvös József Reformed Education Center. Projekta sadarbības iestādes: Újtelep katoļu pamatskola, Heves pilsētas asociācija un tās sateces baseins, Ungārijas Sarkanā Krusta grāfistes organizācija, Tenki pašvaldība, JVZSE Health Nonprofit Kft., Ungārijas Maltas labdarības dienests Serial Support Service Heves. Projektu vada projektu vadība ar teorētisko un praktisko pieredzi, un profesionālā vadītāja vadītā profesionālā komanda ir atbildīga par profesionālo īstenošanu. Projekta mērķis ir ar plānotajām aktivitātēm veicināt ģimenes lomas sabiedrībā stiprināšanu, dzīves prasmju attīstīšanu, ģimenes kohēzijas palielināšanu, sieviešu un vīriešu līdztiesību un paaudžu dialoga un sadarbības uzlabošanu. Projekta laikā mūsu uzdevums ir risināt ar mūsu pakalpojumiem saistītās problēmas, kas neļauj jauniešiem iegūt bērnus, apdraud ģimeņu stabilitāti un stiprina krīzes situācijas (šķiršanās; darbavietu zaudēšana, mājokļi; atkarība utt.), kas samazina nodarbināmību, nelabvēlīgā situācijā esošas ģimenes, nabadzību, bezpajumtniecību. Ģimenes projekta dalībnieki ir konsorcija dalībnieku un partneriestāžu aktivitāšu mērķa grupas: jaunieši ģimenes dibināšanas procesā; pāri gatavojas precēties, lai būtu bērni; vecāki ar bērniem; vecāki, kas plāno atgriezties darba tirgū pēc bērnu piedzimšanas; īpaši ģimenēm vai grūtībās nonākušām ģimenēm; personām, kam vajadzīga palīdzība attiecību, laulības un citās ģimenes lietās; daudzģimeņu/ģimenes kopienu locekļi. Pamatojoties uz plānoto grafiku projekta laikā 2017. gadā. 02. 01.-2019. 07. 31.) konsultēšanas un grupu nodarbībās tiks sasniegti 625 cilvēki, un tiks īstenoti vēl 13 pasākumi vairāk nekā 21 cilvēkam. Darbības, ko projekta laikā veic konsorcija vadītājs un konsorcija partneris: Konsultācijas (1–7 personas/katastrofa, kopā: 240 personas): Ģimenes konsultācijas nodrošina profesionāļi individuālu konsultāciju ietvaros attiecību, laulību un citu ģimenes lietu jautājumos (140 personas) Ģimenes pūra mazo grupu profesijās, ar pieredzējušu speciālistu (100 personu) lekcijām un apmācībām Grupas nodarbošanās (11–20 personas, kopā: 385 personas): 60 stundu laikā pieaugušo izglītībā, kas atļauta, izmantojot IKT rīkus, jaunieši iegūst zināšanas, kas vajadzīgas, lai attīstītu savu mājsaimniecības un ģimenes dzīvi un pārvaldītu savas valsts lietas, izmantojot IKT rīkus (15 personas) Ģimenes tējas grupas (70 cilvēki): Reizēm atrisina dažādas tēmas, piemēram: vecuma izglītības metodes, ģimenes lomas, mācīšanās metodika. Ģimenes kopienas veidošanas klubs (90 cilvēki: aktivitātes mērķis ir palīdzēt ģimenēm pavadīt brīvo laiku kopā, veidot ģimenes kopienas, attīstīt vecāku un bērnu attiecības. Nometne “Sievietes kosmosā” (20 personas): sieviešu lomas, resursi, paaudžu problēmas, mājsaimniecību izglītība, videi draudzīga mājsaimniecība, karjeras plānošana, darba un privātās dzīves harmonijas tēmas ir vairāk paraugs. Heves Farmhouse 2018 — Empātijas nometne (15 personas): sensibilizējoša nometne 3 Ģimenes dzīves nometne (60 personas): programmas ģimenes kopienas veidošanai un paaudžu sadarbībai nometnes ietvaros. Vērtības ģimenē (15 personas): nometne “Sievietes ģimenē 2018” (20 personas) palīdz veicināt harmonisku sadarbību starp sievietēm un vīriešiem, izmantojot mazo grupu, kas strādā ar drāmas izglītības un apmācības metodi: tas palīdz sievietēm uzsākt ģimenes/vienas/partnerattiecības ar saviem bērniem jautājumos, kas viņus skar. Pasākumi (vairāk nekā 21 cilvēks atsevišķos gadījumos, kopā: 13 gab.): Dabūsim sīvas! Ģimenes diena (3 reizes): ģimeņu kopienas veidošanas programma, lai attīstītu paaudžu sadarbību. Indivīds — ģimene — kopiena (3 reizes): zināšanu un kompetences uzlabošana, lai saskaņotu individuālos mērķus ar ģimenes dzīvi. “Hevesi Pirmdiena” (1 gadījums): notiek ģimeņu tikšanās ar SNI vai hroniski slimiem bērniem. Iespēju vienlīdzības diena (2 reizes): vienlīdzīgu iespēju programma Vietējās iestādes un ģimene (3 reizes): ģimenes dienas laikā vietējās iestādes var izmantot pakalpojumus “Grūts sākums” (1 gadījums): ģimeņu tikšanās ar SNI un HH bērniem ar interaktīvām nodarbībām. Projekta īstenošanas laikā mēs ievērojam vienlīdzīgas iespējas un vides standartus. Nodrošinām programmu un pasākumu pieejamību projekta 5 gadu izpildes periodā. Mēs uzturam nepārtrauktu saziņu un kopīgu programmu uzsākšanu ar mūsu sadarbības partneriem. Tehniskās apkopes ziņojumos ir dokumentētas dažādas labas prakses. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: “Vērtības ģimenē” CSILLAGBOJTÁR Kultūras un izglītības bezpeļņas SIA konsorcijā ar Eötvös József Reformed Education Center. Projekta sadarbības iestādes: Újtelep katoļu pamatskola, Heves pilsētas asociācija un tās sateces baseins, Ungārijas Sarkanā Krusta grāfistes organizācija, Tenki pašvaldība, JVZSE Health Nonprofit Kft., Ungārijas Maltas labdarības dienests Serial Support Service Heves. Projektu vada projektu vadība ar teorētisko un praktisko pieredzi, un profesionālā vadītāja vadītā profesionālā komanda ir atbildīga par profesionālo īstenošanu. Projekta mērķis ir ar plānotajām aktivitātēm veicināt ģimenes lomas sabiedrībā stiprināšanu, dzīves prasmju attīstīšanu, ģimenes kohēzijas palielināšanu, sieviešu un vīriešu līdztiesību un paaudžu dialoga un sadarbības uzlabošanu. Projekta laikā mūsu uzdevums ir risināt ar mūsu pakalpojumiem saistītās problēmas, kas neļauj jauniešiem iegūt bērnus, apdraud ģimeņu stabilitāti un stiprina krīzes situācijas (šķiršanās; darbavietu zaudēšana, mājokļi; atkarība utt.), kas samazina nodarbināmību, nelabvēlīgā situācijā esošas ģimenes, nabadzību, bezpajumtniecību. Ģimenes projekta dalībnieki ir konsorcija dalībnieku un partneriestāžu aktivitāšu mērķa grupas: jaunieši ģimenes dibināšanas procesā; pāri gatavojas precēties, lai būtu bērni; vecāki ar bērniem; vecāki, kas plāno atgriezties darba tirgū pēc bērnu piedzimšanas; īpaši ģimenēm vai grūtībās nonākušām ģimenēm; personām, kam vajadzīga palīdzība attiecību, laulības un citās ģimenes lietās; daudzģimeņu/ģimenes kopienu locekļi. Pamatojoties uz plānoto grafiku projekta laikā 2017. gadā. 02. 01.-2019. 07. 31.) konsultēšanas un grupu nodarbībās tiks sasniegti 625 cilvēki, un tiks īstenoti vēl 13 pasākumi vairāk nekā 21 cilvēkam. Darbības, ko projekta laikā veic konsorcija vadītājs un konsorcija partneris: Konsultācijas (1–7 personas/katastrofa, kopā: 240 personas): Ģimenes konsultācijas nodrošina profesionāļi individuālu konsultāciju ietvaros attiecību, laulību un citu ģimenes lietu jautājumos (140 personas) Ģimenes pūra mazo grupu profesijās, ar pieredzējušu speciālistu (100 personu) lekcijām un apmācībām Grupas nodarbošanās (11–20 personas, kopā: 385 personas): 60 stundu laikā pieaugušo izglītībā, kas atļauta, izmantojot IKT rīkus, jaunieši iegūst zināšanas, kas vajadzīgas, lai attīstītu savu mājsaimniecības un ģimenes dzīvi un pārvaldītu savas valsts lietas, izmantojot IKT rīkus (15 personas) Ģimenes tējas grupas (70 cilvēki): Reizēm atrisina dažādas tēmas, piemēram: vecuma izglītības metodes, ģimenes lomas, mācīšanās metodika. Ģimenes kopienas veidošanas klubs (90 cilvēki: aktivitātes mērķis ir palīdzēt ģimenēm pavadīt brīvo laiku kopā, veidot ģimenes kopienas, attīstīt vecāku un bērnu attiecības. Nometne “Sievietes kosmosā” (20 personas): sieviešu lomas, resursi, paaudžu problēmas, mājsaimniecību izglītība, videi draudzīga mājsaimniecība, karjeras plānošana, darba un privātās dzīves harmonijas tēmas ir vairāk paraugs. Heves Farmhouse 2018 — Empātijas nometne (15 personas): sensibilizējoša nometne 3 Ģimenes dzīves nometne (60 personas): programmas ģimenes kopienas veidošanai un paaudžu sadarbībai nometnes ietvaros. Vērtības ģimenē (15 personas): nometne “Sievietes ģimenē 2018” (20 personas) palīdz veicināt harmonisku sadarbību starp sievietēm un vīriešiem, izmantojot mazo grupu, kas strādā ar drāmas izglītības un apmācības metodi: tas palīdz sievietēm uzsākt ģimenes/vienas/partnerattiecības ar saviem bērniem jautājumos, kas viņus skar. Pasākumi (vairāk nekā 21 cilvēks atsevišķos gadījumos, kopā: 13 gab.): Dabūsim sīvas! Ģimenes diena (3 reizes): ģimeņu kopienas veidošanas programma, lai attīstītu paaudžu sadarbību. Indivīds — ģimene — kopiena (3 reizes): zināšanu un kompetences uzlabošana, lai saskaņotu individuālos mērķus ar ģimenes dzīvi. “Hevesi Pirmdiena” (1 gadījums): notiek ģimeņu tikšanās ar SNI vai hroniski slimiem bērniem. Iespēju vienlīdzības diena (2 reizes): vienlīdzīgu iespēju programma Vietējās iestādes un ģimene (3 reizes): ģimenes dienas laikā vietējās iestādes var izmantot pakalpojumus “Grūts sākums” (1 gadījums): ģimeņu tikšanās ar SNI un HH bērniem ar interaktīvām nodarbībām. Projekta īstenošanas laikā mēs ievērojam vienlīdzīgas iespējas un vides standartus. Nodrošinām programmu un pasākumu pieejamību projekta 5 gadu izpildes periodā. Mēs uzturam nepārtrauktu saziņu un kopīgu programmu uzsākšanu ar mūsu sadarbības partneriem. Tehniskās apkopes ziņojumos ir dokumentētas dažādas labas prakses. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
“Luachanna sa teaghlach” sa chuibhreannas CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. leis an Ionad Oideachais Leasaithe Eötvösef József. Institiúidí comhoibritheacha an tionscadail: Scoil Chaitliceach Újtelep, Cumann Heves City agus a dhobharcheantar, Eagraíocht Chontae Chros Dhearg na hUngáire, Bardas Tenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., Seirbhís Srathach Seirbhíse Carthanachta Máltaise Ungáiris Heves. Tá an tionscadal á stiúradh ag bainistíocht tionscadail le taithí teoiriciúil agus phraiticiúil araon, agus tá an fhoireann ghairmiúil atá á bainistiú ag an mbainisteoir gairmiúil freagrach as an gcur i bhfeidhm gairmiúil. Is é is aidhm don tionscadal rannchuidiú, trína ghníomhaíochtaí beartaithe, le ról an teaghlaigh sa tsochaí a neartú, scileanna saoil a fhorbairt, comhtháthú teaghlaigh a mhéadú, comhionannas idir mná agus fir a mhéadú agus idirphlé agus comhar idirghlúine a fheabhsú. Le linn thréimhse an tionscadail, tá sé de chúram orainn aghaidh a thabhairt ar fhadhbanna ár seirbhísí a chuireann cosc ar dhaoine óga leanaí a bheith acu, a chuireann cobhsaíocht teaghlach i mbaol agus a neartaíonn géarchéimeanna (colscaradh; cailliúint post, tithe; andúil, etc.) as a dtagann laghdú ar infhostaitheacht, teaghlaigh faoi mhíbhuntáiste, bochtaineacht, easpa dídine. Is iad na rannpháirtithe sa tionscadal teaghlaigh spriocghrúpaí ghníomhaíochtaí bhaill an chuibhreannais agus na n-institiúidí comhpháirtíochta: daoine óga atá i mbun teaghlach a thosú; lánúineacha atá ag ullmhú chun pósadh, chun leanaí a bheith acu; tuismitheoirí a bhfuil leanaí acu; tuismitheoirí a bhfuil sé ar intinn acu filleadh ar mhargadh an tsaothair tar éis leanaí a bheith acu; teaghlaigh go háirithe nó i gcruachás; daoine a dteastaíonn cúnamh uathu in ábhair a bhaineann le gaolmhaireacht, le pósadh agus le hábhair eile teaghlaigh; baill de theaghlaigh mhóra/pobail teaghlaigh. Bunaithe ar an amchlár atá beartaithe le linn thréimhse an tionscadail 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) Sroichfear 625 duine i seisiúin chomhairleoireachta agus i seisiúin ghrúpa, agus cuirfear 13 imeacht eile os cionn 21 duine i bhfeidhm. Gníomhaíochtaí a rinne ceannaire an chuibhreannais agus comhpháirtí an chuibhreannais le linn an tionscadail: Comhairliúchán (1-7 nduine/caiteachas, iomlán: 240 duine): Cuireann gairmithe gníomhaíochtaí comhairleoireachta teaghlaigh ar fáil faoi chuimsiú comhairleoireacht aonair i gcúrsaí caidrimh, pósta agus cúrsaí teaghlaigh eile (140) Snámh teaghlaigh i ngairmeacha i ngrúpaí beaga, le léachtaí agus oiliúint speisialtóirí a bhfuil taithí acu (100 duine) Gairm an ghrúpa (11-20 duine/iomlán, iomlán: 385 dhuine): Le linn 60 uair an chloig d’oideachas aosach arna údarú le huirlisí TFC, faigheann daoine óga an t-eolas is gá chun a saol teaghlaigh agus teaghlaigh féin a fhorbairt agus chun a ngnóthaí oifigiúla a bhainistiú trí uirlisí TFC (15 dhuine) Grúpa tae teaghlaigh (70 duine): Topaicí éagsúla a scaoileadh ó am go chéile, e.g.: modhanna oideachais aoise, róil teaghlaigh, modheolaíocht foghlama. Club tógála pobail teaghlaigh (90 duine: is é aidhm na gníomhaíochta cabhrú le teaghlaigh a gcuid ama saor a chaitheamh le chéile, pobail teaghlaigh a thógáil, caidrimh tuismitheoirí agus leanaí a fhorbairt. Campa “mná sa spás” (20 duine): is eiseamláirí iad róil, acmhainní, fadhbanna glúine, oideachas teaghlaigh, teaghlach comhfhiosach comhshaoil, pleanáil gairme, ábhair atá ag teacht le chéile idir an obair agus an saol. Heves Farmhouse 2018 — Campa Empathy (15 dhuine): campa íograithe 3 Campa Saoil Teaghlaigh (60 duine): cláir le haghaidh tógáil pobail teaghlaigh agus comhar idirghlúine laistigh de chreat an champa. Luachanna sa teaghlach (15 dhuine): feidhmíonn an campa “Mná sa Teaghlach 2018” (20 duine) chun comhar comhchuí idir mná agus fir a chur chun cinn tríd an ngrúpa beag atá ag obair leis an modh oideachais drámaíochta agus oiliúna: cabhraíonn sé le mná sa phróiseas chun teaghlach/aonpháirtíocht/comhpháirtíocht lena leanaí a thosú maidir le topaicí a théann i bhfeidhm orthu. Imeachtaí (os cionn 21 duine ar ócáid, iomlán: 13 ríomhaire): A ligean ar a fháil fíochmhar! Lá teaghlaigh (3 huaire): clár tógála pobail teaghlaigh chun comhar idirghlúine a fhorbairt. Duine aonair — teaghlach — pobal (3 ócáid): eolas agus inniúlacht a fheabhsú chun spriocanna aonair agus saol an teaghlaigh a thabhairt chun réitigh. “Dé Luain Hevesi” (1 ócáid): bíonn cruinniú de theaghlaigh le SNI nó leanaí a bhfuil tinneas ainsealach orthu ar siúl. Lá comhdheiseanna (2 huaire): clár comhdheiseanna Institiúidí áitiúla agus an teaghlach (3 ócáid): le linn lá an teaghlaigh, is féidir le hinstitiúidí áitiúla úsáid a bhaint as seirbhísí “Tosú deacair” (1 ócáid): cruinniú de theaghlaigh le leanaí SNI agus HH le seisiúin idirghníomhacha. Le linn chur chun feidhme an tionscadail, cloímid le comhdheiseanna agus caighdeáin chomhshaoil. Cinntímid go mbeidh cláir agus imeachtaí ar fáil le linn thréimhse chothabhála 5 bliana an tionscadail. Coimeádaimid cumarsái... (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: “Luachanna sa teaghlach” sa chuibhreannas CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. leis an Ionad Oideachais Leasaithe Eötvösef József. Institiúidí comhoibritheacha an tionscadail: Scoil Chaitliceach Újtelep, Cumann Heves City agus a dhobharcheantar, Eagraíocht Chontae Chros Dhearg na hUngáire, Bardas Tenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., Seirbhís Srathach Seirbhíse Carthanachta Máltaise Ungáiris Heves. Tá an tionscadal á stiúradh ag bainistíocht tionscadail le taithí teoiriciúil agus phraiticiúil araon, agus tá an fhoireann ghairmiúil atá á bainistiú ag an mbainisteoir gairmiúil freagrach as an gcur i bhfeidhm gairmiúil. Is é is aidhm don tionscadal rannchuidiú, trína ghníomhaíochtaí beartaithe, le ról an teaghlaigh sa tsochaí a neartú, scileanna saoil a fhorbairt, comhtháthú teaghlaigh a mhéadú, comhionannas idir mná agus fir a mhéadú agus idirphlé agus comhar idirghlúine a fheabhsú. Le linn thréimhse an tionscadail, tá sé de chúram orainn aghaidh a thabhairt ar fhadhbanna ár seirbhísí a chuireann cosc ar dhaoine óga leanaí a bheith acu, a chuireann cobhsaíocht teaghlach i mbaol agus a neartaíonn géarchéimeanna (colscaradh; cailliúint post, tithe; andúil, etc.) as a dtagann laghdú ar infhostaitheacht, teaghlaigh faoi mhíbhuntáiste, bochtaineacht, easpa dídine. Is iad na rannpháirtithe sa tionscadal teaghlaigh spriocghrúpaí ghníomhaíochtaí bhaill an chuibhreannais agus na n-institiúidí comhpháirtíochta: daoine óga atá i mbun teaghlach a thosú; lánúineacha atá ag ullmhú chun pósadh, chun leanaí a bheith acu; tuismitheoirí a bhfuil leanaí acu; tuismitheoirí a bhfuil sé ar intinn acu filleadh ar mhargadh an tsaothair tar éis leanaí a bheith acu; teaghlaigh go háirithe nó i gcruachás; daoine a dteastaíonn cúnamh uathu in ábhair a bhaineann le gaolmhaireacht, le pósadh agus le hábhair eile teaghlaigh; baill de theaghlaigh mhóra/pobail teaghlaigh. Bunaithe ar an amchlár atá beartaithe le linn thréimhse an tionscadail 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) Sroichfear 625 duine i seisiúin chomhairleoireachta agus i seisiúin ghrúpa, agus cuirfear 13 imeacht eile os cionn 21 duine i bhfeidhm. Gníomhaíochtaí a rinne ceannaire an chuibhreannais agus comhpháirtí an chuibhreannais le linn an tionscadail: Comhairliúchán (1-7 nduine/caiteachas, iomlán: 240 duine): Cuireann gairmithe gníomhaíochtaí comhairleoireachta teaghlaigh ar fáil faoi chuimsiú comhairleoireacht aonair i gcúrsaí caidrimh, pósta agus cúrsaí teaghlaigh eile (140) Snámh teaghlaigh i ngairmeacha i ngrúpaí beaga, le léachtaí agus oiliúint speisialtóirí a bhfuil taithí acu (100 duine) Gairm an ghrúpa (11-20 duine/iomlán, iomlán: 385 dhuine): Le linn 60 uair an chloig d’oideachas aosach arna údarú le huirlisí TFC, faigheann daoine óga an t-eolas is gá chun a saol teaghlaigh agus teaghlaigh féin a fhorbairt agus chun a ngnóthaí oifigiúla a bhainistiú trí uirlisí TFC (15 dhuine) Grúpa tae teaghlaigh (70 duine): Topaicí éagsúla a scaoileadh ó am go chéile, e.g.: modhanna oideachais aoise, róil teaghlaigh, modheolaíocht foghlama. Club tógála pobail teaghlaigh (90 duine: is é aidhm na gníomhaíochta cabhrú le teaghlaigh a gcuid ama saor a chaitheamh le chéile, pobail teaghlaigh a thógáil, caidrimh tuismitheoirí agus leanaí a fhorbairt. Campa “mná sa spás” (20 duine): is eiseamláirí iad róil, acmhainní, fadhbanna glúine, oideachas teaghlaigh, teaghlach comhfhiosach comhshaoil, pleanáil gairme, ábhair atá ag teacht le chéile idir an obair agus an saol. Heves Farmhouse 2018 — Campa Empathy (15 dhuine): campa íograithe 3 Campa Saoil Teaghlaigh (60 duine): cláir le haghaidh tógáil pobail teaghlaigh agus comhar idirghlúine laistigh de chreat an champa. Luachanna sa teaghlach (15 dhuine): feidhmíonn an campa “Mná sa Teaghlach 2018” (20 duine) chun comhar comhchuí idir mná agus fir a chur chun cinn tríd an ngrúpa beag atá ag obair leis an modh oideachais drámaíochta agus oiliúna: cabhraíonn sé le mná sa phróiseas chun teaghlach/aonpháirtíocht/comhpháirtíocht lena leanaí a thosú maidir le topaicí a théann i bhfeidhm orthu. Imeachtaí (os cionn 21 duine ar ócáid, iomlán: 13 ríomhaire): A ligean ar a fháil fíochmhar! Lá teaghlaigh (3 huaire): clár tógála pobail teaghlaigh chun comhar idirghlúine a fhorbairt. Duine aonair — teaghlach — pobal (3 ócáid): eolas agus inniúlacht a fheabhsú chun spriocanna aonair agus saol an teaghlaigh a thabhairt chun réitigh. “Dé Luain Hevesi” (1 ócáid): bíonn cruinniú de theaghlaigh le SNI nó leanaí a bhfuil tinneas ainsealach orthu ar siúl. Lá comhdheiseanna (2 huaire): clár comhdheiseanna Institiúidí áitiúla agus an teaghlach (3 ócáid): le linn lá an teaghlaigh, is féidir le hinstitiúidí áitiúla úsáid a bhaint as seirbhísí “Tosú deacair” (1 ócáid): cruinniú de theaghlaigh le leanaí SNI agus HH le seisiúin idirghníomhacha. Le linn chur chun feidhme an tionscadail, cloímid le comhdheiseanna agus caighdeáin chomhshaoil. Cinntímid go mbeidh cláir agus imeachtaí ar fáil le linn thréimhse chothabhála 5 bliana an tionscadail. Coimeádaimid cumarsái... (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: “Luachanna sa teaghlach” sa chuibhreannas CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. leis an Ionad Oideachais Leasaithe Eötvösef József. Institiúidí comhoibritheacha an tionscadail: Scoil Chaitliceach Újtelep, Cumann Heves City agus a dhobharcheantar, Eagraíocht Chontae Chros Dhearg na hUngáire, Bardas Tenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., Seirbhís Srathach Seirbhíse Carthanachta Máltaise Ungáiris Heves. Tá an tionscadal á stiúradh ag bainistíocht tionscadail le taithí teoiriciúil agus phraiticiúil araon, agus tá an fhoireann ghairmiúil atá á bainistiú ag an mbainisteoir gairmiúil freagrach as an gcur i bhfeidhm gairmiúil. Is é is aidhm don tionscadal rannchuidiú, trína ghníomhaíochtaí beartaithe, le ról an teaghlaigh sa tsochaí a neartú, scileanna saoil a fhorbairt, comhtháthú teaghlaigh a mhéadú, comhionannas idir mná agus fir a mhéadú agus idirphlé agus comhar idirghlúine a fheabhsú. Le linn thréimhse an tionscadail, tá sé de chúram orainn aghaidh a thabhairt ar fhadhbanna ár seirbhísí a chuireann cosc ar dhaoine óga leanaí a bheith acu, a chuireann cobhsaíocht teaghlach i mbaol agus a neartaíonn géarchéimeanna (colscaradh; cailliúint post, tithe; andúil, etc.) as a dtagann laghdú ar infhostaitheacht, teaghlaigh faoi mhíbhuntáiste, bochtaineacht, easpa dídine. Is iad na rannpháirtithe sa tionscadal teaghlaigh spriocghrúpaí ghníomhaíochtaí bhaill an chuibhreannais agus na n-institiúidí comhpháirtíochta: daoine óga atá i mbun teaghlach a thosú; lánúineacha atá ag ullmhú chun pósadh, chun leanaí a bheith acu; tuismitheoirí a bhfuil leanaí acu; tuismitheoirí a bhfuil sé ar intinn acu filleadh ar mhargadh an tsaothair tar éis leanaí a bheith acu; teaghlaigh go háirithe nó i gcruachás; daoine a dteastaíonn cúnamh uathu in ábhair a bhaineann le gaolmhaireacht, le pósadh agus le hábhair eile teaghlaigh; baill de theaghlaigh mhóra/pobail teaghlaigh. Bunaithe ar an amchlár atá beartaithe le linn thréimhse an tionscadail 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) Sroichfear 625 duine i seisiúin chomhairleoireachta agus i seisiúin ghrúpa, agus cuirfear 13 imeacht eile os cionn 21 duine i bhfeidhm. Gníomhaíochtaí a rinne ceannaire an chuibhreannais agus comhpháirtí an chuibhreannais le linn an tionscadail: Comhairliúchán (1-7 nduine/caiteachas, iomlán: 240 duine): Cuireann gairmithe gníomhaíochtaí comhairleoireachta teaghlaigh ar fáil faoi chuimsiú comhairleoireacht aonair i gcúrsaí caidrimh, pósta agus cúrsaí teaghlaigh eile (140) Snámh teaghlaigh i ngairmeacha i ngrúpaí beaga, le léachtaí agus oiliúint speisialtóirí a bhfuil taithí acu (100 duine) Gairm an ghrúpa (11-20 duine/iomlán, iomlán: 385 dhuine): Le linn 60 uair an chloig d’oideachas aosach arna údarú le huirlisí TFC, faigheann daoine óga an t-eolas is gá chun a saol teaghlaigh agus teaghlaigh féin a fhorbairt agus chun a ngnóthaí oifigiúla a bhainistiú trí uirlisí TFC (15 dhuine) Grúpa tae teaghlaigh (70 duine): Topaicí éagsúla a scaoileadh ó am go chéile, e.g.: modhanna oideachais aoise, róil teaghlaigh, modheolaíocht foghlama. Club tógála pobail teaghlaigh (90 duine: is é aidhm na gníomhaíochta cabhrú le teaghlaigh a gcuid ama saor a chaitheamh le chéile, pobail teaghlaigh a thógáil, caidrimh tuismitheoirí agus leanaí a fhorbairt. Campa “mná sa spás” (20 duine): is eiseamláirí iad róil, acmhainní, fadhbanna glúine, oideachas teaghlaigh, teaghlach comhfhiosach comhshaoil, pleanáil gairme, ábhair atá ag teacht le chéile idir an obair agus an saol. Heves Farmhouse 2018 — Campa Empathy (15 dhuine): campa íograithe 3 Campa Saoil Teaghlaigh (60 duine): cláir le haghaidh tógáil pobail teaghlaigh agus comhar idirghlúine laistigh de chreat an champa. Luachanna sa teaghlach (15 dhuine): feidhmíonn an campa “Mná sa Teaghlach 2018” (20 duine) chun comhar comhchuí idir mná agus fir a chur chun cinn tríd an ngrúpa beag atá ag obair leis an modh oideachais drámaíochta agus oiliúna: cabhraíonn sé le mná sa phróiseas chun teaghlach/aonpháirtíocht/comhpháirtíocht lena leanaí a thosú maidir le topaicí a théann i bhfeidhm orthu. Imeachtaí (os cionn 21 duine ar ócáid, iomlán: 13 ríomhaire): A ligean ar a fháil fíochmhar! Lá teaghlaigh (3 huaire): clár tógála pobail teaghlaigh chun comhar idirghlúine a fhorbairt. Duine aonair — teaghlach — pobal (3 ócáid): eolas agus inniúlacht a fheabhsú chun spriocanna aonair agus saol an teaghlaigh a thabhairt chun réitigh. “Dé Luain Hevesi” (1 ócáid): bíonn cruinniú de theaghlaigh le SNI nó leanaí a bhfuil tinneas ainsealach orthu ar siúl. Lá comhdheiseanna (2 huaire): clár comhdheiseanna Institiúidí áitiúla agus an teaghlach (3 ócáid): le linn lá an teaghlaigh, is féidir le hinstitiúidí áitiúla úsáid a bhaint as seirbhísí “Tosú deacair” (1 ócáid): cruinniú de theaghlaigh le leanaí SNI agus HH le seisiúin idirghníomhacha. Le linn chur chun feidhme an tionscadail, cloímid le comhdheiseanna agus caighdeáin chomhshaoil. Cinntímid go mbeidh cláir agus imeachtaí ar fáil le linn thréimhse chothabhála 5 bliana an tionscadail. Coimeádaimid cumarsái... (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Vrednosti v družini“ v konzorciju CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. z Eötvös József reformirani izobraževalni center. Sodelujoče institucije projekta: Katoliška osnovna šola Újtelepa, Združenje Heves City in njegovo povodje, Madžarska organizacija Rdečega križa, Občina Tenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., madžarska malteška dobrodelna služba za serijsko podporo Heves. Projekt vodi projektno vodenje s teoretičnimi in praktičnimi izkušnjami, za strokovno izvedbo pa je odgovorna strokovna ekipa, ki jo vodi strokovni vodja. Cilj projekta je s svojimi načrtovanimi aktivnostmi prispevati h krepitvi vloge družine v družbi, razvoju življenjskih veščin, povečanju družinske kohezije, enakosti med ženskami in moškimi ter izboljšanju medgeneracijskega dialoga in sodelovanja. V projektnem obdobju je naša naloga, da z našimi storitvami rešujemo težave, ki mladim preprečujejo, da bi imeli otroke, ogrožajo stabilnost družin in krepijo krizne razmere (ločitev; izguba delovnih mest, domov; zasvojenost itd.), kar vodi v manjšo zaposljivost, prikrajšane družine, revščino, brezdomstvo. Udeleženci v družinskem projektu so ciljne skupine aktivnosti članov konzorcija in partnerskih institucij: mladi v procesu ustvarjanja družine; pari, ki se pripravljajo na poroko, imajo otroke; starši z otroki; starši, ki se nameravajo vrniti na trg dela po rojstvu otrok; zlasti družine ali družine v težavah; osebe, ki potrebujejo pomoč v zadevah v zvezi z razmerjem, zakonsko zvezo in drugimi družinskimi zadevami; člani velikih družin/družinskih skupnosti. Na podlagi načrtovanega časovnega razporeda za obdobje projekta 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) V svetovalnih in skupinskih sejah bo doseženih 625 ljudi, izvedenih pa bo še 13 dogodkov, več kot 21 ljudi. Dejavnosti, ki jih med projektom izvajata vodja konzorcija in partner konzorcija: Svetovanje (1–7 oseb/občasov, skupaj: 240 oseb): Družinsko svetovanje izvajajo strokovnjaki v okviru individualnega svetovanja v zadevah razmerja, zakonske zveze in drugih družinskih zadev (140 oseb) Družinska dota v manjših skupinskih poklicih, s predavanji in usposabljanji izkušenih strokovnjakov (100 oseb) Skupinski poklic (11–20 oseb/občasnost, skupaj: 385 oseb): V 60 urah izobraževanja odraslih, odobrenega z orodji IKT, mladi pridobijo znanje, potrebno za razvoj lastnega družinskega in družinskega življenja ter upravljanje uradnih zadev z uporabo orodij IKT (15 oseb) Družinske čajne skupine (70 oseb): Občasno oprostijo različne teme, npr.: metode starostnega izobraževanja, družinske vloge, metodologija učenja. Klub za gradnjo družinske skupnosti (90 ljudi: cilj dejavnosti je pomagati družinam preživeti prosti čas skupaj, graditi družinske skupnosti, razvijati odnose staršev in otrok. Tabor „ženske v vesolju“ (20 oseb): vloge žensk, viri, generacijske težave, izobraževanje gospodinjstev, okoljsko ozaveščeno gospodinjstvo, načrtovanje kariere, harmonične teme poklicnega in zasebnega življenja so bolj zgledne. Kmetija Heves 2018 – kamp empatije (15 oseb): senzibilizacijski tabor 3 Družinski življenjski kamp (60 oseb): programi za izgradnjo družinske skupnosti in medgeneracijsko sodelovanje v okviru tabora. Vrednosti v družini (15 oseb): tabor „Ženske v družini 2018“ (20 oseb) je namenjen spodbujanju skladnega sodelovanja med ženskami in moškimi prek majhne skupine, ki deluje na način dramskega izobraževanja in usposabljanja: ženskam pomaga pri ustanavljanju družine/posameznika/partnerstva z otroki o temah, ki jih zadevajo. Dogodki (več kot 21 ljudi ob priložnostih, skupaj: 13 kosov): Spravimo se na silo! Družinski dan (3-krat): program za izgradnjo družinske skupnosti za razvoj medgeneracijskega sodelovanja. Posameznik – družina – skupnost (3 priložnosti): izboljšanje znanja in sposobnosti za usklajevanje posameznih ciljev in družinskega življenja. „Hevesi ponedeljek“ (1 priložnost): organizira se srečanje družin s SNI ali kronično bolnimi otroki. Dan enakih možnosti (2-krat): program za enake možnosti Lokalne institucije in družina (3 priložnosti): med družinskim dnem lahko lokalne ustanove uporabljajo storitve „Težki začetek“ (1 priložnost): srečanje družin z otroki SNI in HH z interaktivnimi sejami. Med izvajanjem projekta upoštevamo enake možnosti in okoljske standarde. Zagotavljamo razpoložljivost programov in dogodkov v petletnem obdobju vzdrževanja projekta. Vzdržujemo stalno komunikacijo in uvajanje skupnih programov z našimi sodelujočimi partnerji. V poročilih o vzdrževanju so dokumentirane različne dobre prakse. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Vrednosti v družini“ v konzorciju CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. z Eötvös József reformirani izobraževalni center. Sodelujoče institucije projekta: Katoliška osnovna šola Újtelepa, Združenje Heves City in njegovo povodje, Madžarska organizacija Rdečega križa, Občina Tenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., madžarska malteška dobrodelna služba za serijsko podporo Heves. Projekt vodi projektno vodenje s teoretičnimi in praktičnimi izkušnjami, za strokovno izvedbo pa je odgovorna strokovna ekipa, ki jo vodi strokovni vodja. Cilj projekta je s svojimi načrtovanimi aktivnostmi prispevati h krepitvi vloge družine v družbi, razvoju življenjskih veščin, povečanju družinske kohezije, enakosti med ženskami in moškimi ter izboljšanju medgeneracijskega dialoga in sodelovanja. V projektnem obdobju je naša naloga, da z našimi storitvami rešujemo težave, ki mladim preprečujejo, da bi imeli otroke, ogrožajo stabilnost družin in krepijo krizne razmere (ločitev; izguba delovnih mest, domov; zasvojenost itd.), kar vodi v manjšo zaposljivost, prikrajšane družine, revščino, brezdomstvo. Udeleženci v družinskem projektu so ciljne skupine aktivnosti članov konzorcija in partnerskih institucij: mladi v procesu ustvarjanja družine; pari, ki se pripravljajo na poroko, imajo otroke; starši z otroki; starši, ki se nameravajo vrniti na trg dela po rojstvu otrok; zlasti družine ali družine v težavah; osebe, ki potrebujejo pomoč v zadevah v zvezi z razmerjem, zakonsko zvezo in drugimi družinskimi zadevami; člani velikih družin/družinskih skupnosti. Na podlagi načrtovanega časovnega razporeda za obdobje projekta 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) V svetovalnih in skupinskih sejah bo doseženih 625 ljudi, izvedenih pa bo še 13 dogodkov, več kot 21 ljudi. Dejavnosti, ki jih med projektom izvajata vodja konzorcija in partner konzorcija: Svetovanje (1–7 oseb/občasov, skupaj: 240 oseb): Družinsko svetovanje izvajajo strokovnjaki v okviru individualnega svetovanja v zadevah razmerja, zakonske zveze in drugih družinskih zadev (140 oseb) Družinska dota v manjših skupinskih poklicih, s predavanji in usposabljanji izkušenih strokovnjakov (100 oseb) Skupinski poklic (11–20 oseb/občasnost, skupaj: 385 oseb): V 60 urah izobraževanja odraslih, odobrenega z orodji IKT, mladi pridobijo znanje, potrebno za razvoj lastnega družinskega in družinskega življenja ter upravljanje uradnih zadev z uporabo orodij IKT (15 oseb) Družinske čajne skupine (70 oseb): Občasno oprostijo različne teme, npr.: metode starostnega izobraževanja, družinske vloge, metodologija učenja. Klub za gradnjo družinske skupnosti (90 ljudi: cilj dejavnosti je pomagati družinam preživeti prosti čas skupaj, graditi družinske skupnosti, razvijati odnose staršev in otrok. Tabor „ženske v vesolju“ (20 oseb): vloge žensk, viri, generacijske težave, izobraževanje gospodinjstev, okoljsko ozaveščeno gospodinjstvo, načrtovanje kariere, harmonične teme poklicnega in zasebnega življenja so bolj zgledne. Kmetija Heves 2018 – kamp empatije (15 oseb): senzibilizacijski tabor 3 Družinski življenjski kamp (60 oseb): programi za izgradnjo družinske skupnosti in medgeneracijsko sodelovanje v okviru tabora. Vrednosti v družini (15 oseb): tabor „Ženske v družini 2018“ (20 oseb) je namenjen spodbujanju skladnega sodelovanja med ženskami in moškimi prek majhne skupine, ki deluje na način dramskega izobraževanja in usposabljanja: ženskam pomaga pri ustanavljanju družine/posameznika/partnerstva z otroki o temah, ki jih zadevajo. Dogodki (več kot 21 ljudi ob priložnostih, skupaj: 13 kosov): Spravimo se na silo! Družinski dan (3-krat): program za izgradnjo družinske skupnosti za razvoj medgeneracijskega sodelovanja. Posameznik – družina – skupnost (3 priložnosti): izboljšanje znanja in sposobnosti za usklajevanje posameznih ciljev in družinskega življenja. „Hevesi ponedeljek“ (1 priložnost): organizira se srečanje družin s SNI ali kronično bolnimi otroki. Dan enakih možnosti (2-krat): program za enake možnosti Lokalne institucije in družina (3 priložnosti): med družinskim dnem lahko lokalne ustanove uporabljajo storitve „Težki začetek“ (1 priložnost): srečanje družin z otroki SNI in HH z interaktivnimi sejami. Med izvajanjem projekta upoštevamo enake možnosti in okoljske standarde. Zagotavljamo razpoložljivost programov in dogodkov v petletnem obdobju vzdrževanja projekta. Vzdržujemo stalno komunikacijo in uvajanje skupnih programov z našimi sodelujočimi partnerji. V poročilih o vzdrževanju so dokumentirane različne dobre prakse. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Vrednosti v družini“ v konzorciju CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. z Eötvös József reformirani izobraževalni center. Sodelujoče institucije projekta: Katoliška osnovna šola Újtelepa, Združenje Heves City in njegovo povodje, Madžarska organizacija Rdečega križa, Občina Tenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., madžarska malteška dobrodelna služba za serijsko podporo Heves. Projekt vodi projektno vodenje s teoretičnimi in praktičnimi izkušnjami, za strokovno izvedbo pa je odgovorna strokovna ekipa, ki jo vodi strokovni vodja. Cilj projekta je s svojimi načrtovanimi aktivnostmi prispevati h krepitvi vloge družine v družbi, razvoju življenjskih veščin, povečanju družinske kohezije, enakosti med ženskami in moškimi ter izboljšanju medgeneracijskega dialoga in sodelovanja. V projektnem obdobju je naša naloga, da z našimi storitvami rešujemo težave, ki mladim preprečujejo, da bi imeli otroke, ogrožajo stabilnost družin in krepijo krizne razmere (ločitev; izguba delovnih mest, domov; zasvojenost itd.), kar vodi v manjšo zaposljivost, prikrajšane družine, revščino, brezdomstvo. Udeleženci v družinskem projektu so ciljne skupine aktivnosti članov konzorcija in partnerskih institucij: mladi v procesu ustvarjanja družine; pari, ki se pripravljajo na poroko, imajo otroke; starši z otroki; starši, ki se nameravajo vrniti na trg dela po rojstvu otrok; zlasti družine ali družine v težavah; osebe, ki potrebujejo pomoč v zadevah v zvezi z razmerjem, zakonsko zvezo in drugimi družinskimi zadevami; člani velikih družin/družinskih skupnosti. Na podlagi načrtovanega časovnega razporeda za obdobje projekta 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) V svetovalnih in skupinskih sejah bo doseženih 625 ljudi, izvedenih pa bo še 13 dogodkov, več kot 21 ljudi. Dejavnosti, ki jih med projektom izvajata vodja konzorcija in partner konzorcija: Svetovanje (1–7 oseb/občasov, skupaj: 240 oseb): Družinsko svetovanje izvajajo strokovnjaki v okviru individualnega svetovanja v zadevah razmerja, zakonske zveze in drugih družinskih zadev (140 oseb) Družinska dota v manjših skupinskih poklicih, s predavanji in usposabljanji izkušenih strokovnjakov (100 oseb) Skupinski poklic (11–20 oseb/občasnost, skupaj: 385 oseb): V 60 urah izobraževanja odraslih, odobrenega z orodji IKT, mladi pridobijo znanje, potrebno za razvoj lastnega družinskega in družinskega življenja ter upravljanje uradnih zadev z uporabo orodij IKT (15 oseb) Družinske čajne skupine (70 oseb): Občasno oprostijo različne teme, npr.: metode starostnega izobraževanja, družinske vloge, metodologija učenja. Klub za gradnjo družinske skupnosti (90 ljudi: cilj dejavnosti je pomagati družinam preživeti prosti čas skupaj, graditi družinske skupnosti, razvijati odnose staršev in otrok. Tabor „ženske v vesolju“ (20 oseb): vloge žensk, viri, generacijske težave, izobraževanje gospodinjstev, okoljsko ozaveščeno gospodinjstvo, načrtovanje kariere, harmonične teme poklicnega in zasebnega življenja so bolj zgledne. Kmetija Heves 2018 – kamp empatije (15 oseb): senzibilizacijski tabor 3 Družinski življenjski kamp (60 oseb): programi za izgradnjo družinske skupnosti in medgeneracijsko sodelovanje v okviru tabora. Vrednosti v družini (15 oseb): tabor „Ženske v družini 2018“ (20 oseb) je namenjen spodbujanju skladnega sodelovanja med ženskami in moškimi prek majhne skupine, ki deluje na način dramskega izobraževanja in usposabljanja: ženskam pomaga pri ustanavljanju družine/posameznika/partnerstva z otroki o temah, ki jih zadevajo. Dogodki (več kot 21 ljudi ob priložnostih, skupaj: 13 kosov): Spravimo se na silo! Družinski dan (3-krat): program za izgradnjo družinske skupnosti za razvoj medgeneracijskega sodelovanja. Posameznik – družina – skupnost (3 priložnosti): izboljšanje znanja in sposobnosti za usklajevanje posameznih ciljev in družinskega življenja. „Hevesi ponedeljek“ (1 priložnost): organizira se srečanje družin s SNI ali kronično bolnimi otroki. Dan enakih možnosti (2-krat): program za enake možnosti Lokalne institucije in družina (3 priložnosti): med družinskim dnem lahko lokalne ustanove uporabljajo storitve „Težki začetek“ (1 priložnost): srečanje družin z otroki SNI in HH z interaktivnimi sejami. Med izvajanjem projekta upoštevamo enake možnosti in okoljske standarde. Zagotavljamo razpoložljivost programov in dogodkov v petletnem obdobju vzdrževanja projekta. Vzdržujemo stalno komunikacijo in uvajanje skupnih programov z našimi sodelujočimi partnerji. V poročilih o vzdrževanju so dokumentirane različne dobre prakse. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
«Valores en la familia» en el consorcio CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. con el Centro de Educación Reformada Eötvös József. Instituciones cooperantes del proyecto: La Escuela Primaria Católica de Újtelep, Asociación de la Ciudad de Heves y su zona de influencia, la Organización del Condado de la Cruz Roja Húngara, el municipio de Tenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., Servicio de Caridad Húngaro Maltés Servicio de Apoyo Serial Heves. El proyecto está liderado por la gestión de proyectos con experiencia tanto teórica como práctica, y el equipo profesional gestionado por el gerente profesional es responsable de la implementación profesional. El objetivo del proyecto es contribuir, a través de las actividades previstas, a reforzar el papel de la familia en la sociedad, desarrollar las aptitudes para la vida, aumentar la cohesión familiar, la igualdad entre mujeres y hombres y mejorar el diálogo y la cooperación intergeneracionales. Durante el período del proyecto, nuestra tarea es abordar con nuestros servicios los problemas que impiden a los jóvenes tener hijos, amenazan la estabilidad de las familias y fortalecen las situaciones de crisis (divorcio; pérdida de puestos de trabajo, hogares; la adicción, etc.) conduce a la reducción de la empleabilidad, las familias desfavorecidas, la pobreza y la falta de vivienda. Los participantes en el proyecto familiar son los grupos destinatarios de las actividades de los miembros del consorcio e instituciones asociadas: los jóvenes en proceso de creación de una familia; las parejas que se preparan para casarse, para tener hijos; padres con hijos; los padres que tengan la intención de regresar al mercado laboral después de tener hijos; familias en particular o en dificultades; las personas que necesiten asistencia en materia de relaciones, matrimonio y otros asuntos familiares; miembros de familias numerosas/comunidades familiares. Sobre la base del calendario previsto para el período del proyecto 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) Se atenderá a 625 personas en sesiones de asesoramiento y grupos, y se llevarán a cabo 13 eventos más de 21 personas. Actividades realizadas durante el proyecto por el jefe del consorcio y el socio del consorcio: Consultoría (1-7 personas/ocasión, total: 240 personas): Las actividades de asesoramiento familiar son realizadas por profesionales en el marco del asesoramiento individual en materia de relaciones, matrimonio y otros asuntos familiares (140 personas) Dote familiar en ocupaciones de grupos reducidos, con conferencias y formación de especialistas experimentados (100 personas) Ocupación en grupo (11-20 personas/ocasión, total: 385 personas): En el curso de 60 horas de educación de adultos autorizadas a través de herramientas de TIC, los jóvenes adquieren los conocimientos necesarios para desarrollar su propia vida familiar y familiar y para gestionar sus asuntos oficiales utilizando herramientas TIC (15 personas) Grupos de té familiar (70 personas): Ocasionalmente absuelve diferentes temas, por ejemplo: métodos de educación en edad, roles familiares, metodología de aprendizaje. Club de construcción de comunidades familiares (90 personas: el objetivo de la actividad es ayudar a las familias a pasar su tiempo libre juntos, construir comunidades familiares, desarrollar las relaciones entre padres e hijos. Campamento «Mujeres en el espacio» (20 personas): las funciones de las mujeres, los recursos, los problemas generacionales, la educación en el hogar, el medio ambiente en el hogar, la planificación de la carrera profesional, la armonía entre el trabajo y la vida laboral son más ejemplares. Heves Farmhouse 2018 — Campamento de Empathy (15 personas): campo de sensibilización 3 Campamento de Vida Familiar (60 personas): programas para la construcción de la comunidad familiar y la cooperación intergeneracional en el marco del campamento. Valores en la familia (15 personas): el campamento «Mujeres en la Familia 2018» (20 personas) sirve para promover una cooperación armoniosa entre mujeres y hombres a través del pequeño grupo que trabaja con el método de la enseñanza del drama y la formación: ayuda a las mujeres en el proceso de iniciar una familia/única/asociación con sus hijos en temas que las afectan. Eventos (por encima de 21 personas en ocasiones, total: 13 piezas): ¡Vamos a ponernos feroces! Día familiar (3 veces): programa de construcción de comunidades familiares para desarrollar la cooperación intergeneracional. Individual — familia — comunidad (3 ocasiones): mejorar los conocimientos y la competencia para conciliar los objetivos individuales y la vida familiar. «Lunes de Hevesi» (1 ocasión): se celebra una reunión de familias con SNI o niños con enfermedades crónicas. Día de igualdad de oportunidades (2 veces): programa de igualdad de oportunidades Las instituciones locales y la familia (3 ocasiones): durante el día de la familia, las instituciones locales pueden utilizar los servicios «Difficult start» (1 ocasión): en... (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: «Valores en la familia» en el consorcio CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. con el Centro de Educación Reformada Eötvös József. Instituciones cooperantes del proyecto: La Escuela Primaria Católica de Újtelep, Asociación de la Ciudad de Heves y su zona de influencia, la Organización del Condado de la Cruz Roja Húngara, el municipio de Tenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., Servicio de Caridad Húngaro Maltés Servicio de Apoyo Serial Heves. El proyecto está liderado por la gestión de proyectos con experiencia tanto teórica como práctica, y el equipo profesional gestionado por el gerente profesional es responsable de la implementación profesional. El objetivo del proyecto es contribuir, a través de las actividades previstas, a reforzar el papel de la familia en la sociedad, desarrollar las aptitudes para la vida, aumentar la cohesión familiar, la igualdad entre mujeres y hombres y mejorar el diálogo y la cooperación intergeneracionales. Durante el período del proyecto, nuestra tarea es abordar con nuestros servicios los problemas que impiden a los jóvenes tener hijos, amenazan la estabilidad de las familias y fortalecen las situaciones de crisis (divorcio; pérdida de puestos de trabajo, hogares; la adicción, etc.) conduce a la reducción de la empleabilidad, las familias desfavorecidas, la pobreza y la falta de vivienda. Los participantes en el proyecto familiar son los grupos destinatarios de las actividades de los miembros del consorcio e instituciones asociadas: los jóvenes en proceso de creación de una familia; las parejas que se preparan para casarse, para tener hijos; padres con hijos; los padres que tengan la intención de regresar al mercado laboral después de tener hijos; familias en particular o en dificultades; las personas que necesiten asistencia en materia de relaciones, matrimonio y otros asuntos familiares; miembros de familias numerosas/comunidades familiares. Sobre la base del calendario previsto para el período del proyecto 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) Se atenderá a 625 personas en sesiones de asesoramiento y grupos, y se llevarán a cabo 13 eventos más de 21 personas. Actividades realizadas durante el proyecto por el jefe del consorcio y el socio del consorcio: Consultoría (1-7 personas/ocasión, total: 240 personas): Las actividades de asesoramiento familiar son realizadas por profesionales en el marco del asesoramiento individual en materia de relaciones, matrimonio y otros asuntos familiares (140 personas) Dote familiar en ocupaciones de grupos reducidos, con conferencias y formación de especialistas experimentados (100 personas) Ocupación en grupo (11-20 personas/ocasión, total: 385 personas): En el curso de 60 horas de educación de adultos autorizadas a través de herramientas de TIC, los jóvenes adquieren los conocimientos necesarios para desarrollar su propia vida familiar y familiar y para gestionar sus asuntos oficiales utilizando herramientas TIC (15 personas) Grupos de té familiar (70 personas): Ocasionalmente absuelve diferentes temas, por ejemplo: métodos de educación en edad, roles familiares, metodología de aprendizaje. Club de construcción de comunidades familiares (90 personas: el objetivo de la actividad es ayudar a las familias a pasar su tiempo libre juntos, construir comunidades familiares, desarrollar las relaciones entre padres e hijos. Campamento «Mujeres en el espacio» (20 personas): las funciones de las mujeres, los recursos, los problemas generacionales, la educación en el hogar, el medio ambiente en el hogar, la planificación de la carrera profesional, la armonía entre el trabajo y la vida laboral son más ejemplares. Heves Farmhouse 2018 — Campamento de Empathy (15 personas): campo de sensibilización 3 Campamento de Vida Familiar (60 personas): programas para la construcción de la comunidad familiar y la cooperación intergeneracional en el marco del campamento. Valores en la familia (15 personas): el campamento «Mujeres en la Familia 2018» (20 personas) sirve para promover una cooperación armoniosa entre mujeres y hombres a través del pequeño grupo que trabaja con el método de la enseñanza del drama y la formación: ayuda a las mujeres en el proceso de iniciar una familia/única/asociación con sus hijos en temas que las afectan. Eventos (por encima de 21 personas en ocasiones, total: 13 piezas): ¡Vamos a ponernos feroces! Día familiar (3 veces): programa de construcción de comunidades familiares para desarrollar la cooperación intergeneracional. Individual — familia — comunidad (3 ocasiones): mejorar los conocimientos y la competencia para conciliar los objetivos individuales y la vida familiar. «Lunes de Hevesi» (1 ocasión): se celebra una reunión de familias con SNI o niños con enfermedades crónicas. Día de igualdad de oportunidades (2 veces): programa de igualdad de oportunidades Las instituciones locales y la familia (3 ocasiones): durante el día de la familia, las instituciones locales pueden utilizar los servicios «Difficult start» (1 ocasión): en... (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: «Valores en la familia» en el consorcio CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. con el Centro de Educación Reformada Eötvös József. Instituciones cooperantes del proyecto: La Escuela Primaria Católica de Újtelep, Asociación de la Ciudad de Heves y su zona de influencia, la Organización del Condado de la Cruz Roja Húngara, el municipio de Tenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., Servicio de Caridad Húngaro Maltés Servicio de Apoyo Serial Heves. El proyecto está liderado por la gestión de proyectos con experiencia tanto teórica como práctica, y el equipo profesional gestionado por el gerente profesional es responsable de la implementación profesional. El objetivo del proyecto es contribuir, a través de las actividades previstas, a reforzar el papel de la familia en la sociedad, desarrollar las aptitudes para la vida, aumentar la cohesión familiar, la igualdad entre mujeres y hombres y mejorar el diálogo y la cooperación intergeneracionales. Durante el período del proyecto, nuestra tarea es abordar con nuestros servicios los problemas que impiden a los jóvenes tener hijos, amenazan la estabilidad de las familias y fortalecen las situaciones de crisis (divorcio; pérdida de puestos de trabajo, hogares; la adicción, etc.) conduce a la reducción de la empleabilidad, las familias desfavorecidas, la pobreza y la falta de vivienda. Los participantes en el proyecto familiar son los grupos destinatarios de las actividades de los miembros del consorcio e instituciones asociadas: los jóvenes en proceso de creación de una familia; las parejas que se preparan para casarse, para tener hijos; padres con hijos; los padres que tengan la intención de regresar al mercado laboral después de tener hijos; familias en particular o en dificultades; las personas que necesiten asistencia en materia de relaciones, matrimonio y otros asuntos familiares; miembros de familias numerosas/comunidades familiares. Sobre la base del calendario previsto para el período del proyecto 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) Se atenderá a 625 personas en sesiones de asesoramiento y grupos, y se llevarán a cabo 13 eventos más de 21 personas. Actividades realizadas durante el proyecto por el jefe del consorcio y el socio del consorcio: Consultoría (1-7 personas/ocasión, total: 240 personas): Las actividades de asesoramiento familiar son realizadas por profesionales en el marco del asesoramiento individual en materia de relaciones, matrimonio y otros asuntos familiares (140 personas) Dote familiar en ocupaciones de grupos reducidos, con conferencias y formación de especialistas experimentados (100 personas) Ocupación en grupo (11-20 personas/ocasión, total: 385 personas): En el curso de 60 horas de educación de adultos autorizadas a través de herramientas de TIC, los jóvenes adquieren los conocimientos necesarios para desarrollar su propia vida familiar y familiar y para gestionar sus asuntos oficiales utilizando herramientas TIC (15 personas) Grupos de té familiar (70 personas): Ocasionalmente absuelve diferentes temas, por ejemplo: métodos de educación en edad, roles familiares, metodología de aprendizaje. Club de construcción de comunidades familiares (90 personas: el objetivo de la actividad es ayudar a las familias a pasar su tiempo libre juntos, construir comunidades familiares, desarrollar las relaciones entre padres e hijos. Campamento «Mujeres en el espacio» (20 personas): las funciones de las mujeres, los recursos, los problemas generacionales, la educación en el hogar, el medio ambiente en el hogar, la planificación de la carrera profesional, la armonía entre el trabajo y la vida laboral son más ejemplares. Heves Farmhouse 2018 — Campamento de Empathy (15 personas): campo de sensibilización 3 Campamento de Vida Familiar (60 personas): programas para la construcción de la comunidad familiar y la cooperación intergeneracional en el marco del campamento. Valores en la familia (15 personas): el campamento «Mujeres en la Familia 2018» (20 personas) sirve para promover una cooperación armoniosa entre mujeres y hombres a través del pequeño grupo que trabaja con el método de la enseñanza del drama y la formación: ayuda a las mujeres en el proceso de iniciar una familia/única/asociación con sus hijos en temas que las afectan. Eventos (por encima de 21 personas en ocasiones, total: 13 piezas): ¡Vamos a ponernos feroces! Día familiar (3 veces): programa de construcción de comunidades familiares para desarrollar la cooperación intergeneracional. Individual — familia — comunidad (3 ocasiones): mejorar los conocimientos y la competencia para conciliar los objetivos individuales y la vida familiar. «Lunes de Hevesi» (1 ocasión): se celebra una reunión de familias con SNI o niños con enfermedades crónicas. Día de igualdad de oportunidades (2 veces): programa de igualdad de oportunidades Las instituciones locales y la familia (3 ocasiones): durante el día de la familia, las instituciones locales pueden utilizar los servicios «Difficult start» (1 ocasión): en... (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Ценности в семейството“ в консорциума CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. с Eötvös József Reformed Education Center. Сътрудничещи институции по проекта: Католическото начално училище в Újtelep, Асоциацията на град Heves и неговия водосборен район, Унгарската организация на Червения кръст, община Тенки, JVZSE Health Nonprofit Kft., Унгарската малтийска благотворителна служба за серийна поддръжка Heves. Проектът се ръководи от управление на проекти с теоретичен и практически опит, а професионалният екип, управляван от професионалния мениджър, отговаря за професионалното изпълнение. Целта на проекта е чрез планираните си дейности да допринесе за засилване на ролята на семейството в обществото, развиване на житейски умения, увеличаване на семейното сближаване, равенство между жените и мъжете и подобряване на диалога и сътрудничеството между поколенията. През периода на проекта, нашата задача е да се справим с нашите услуги проблеми, които пречат на младите хора да имат деца, застрашават стабилността на семействата и укрепват кризисни ситуации (развод; загуба на работни места, домове; пристрастяване и т.н.), което води до намаляване на пригодността за заетост, семействата в неравностойно положение, бедността, бездомността. Участниците в семейния проект са целевите групи от дейностите на членовете на консорциума и партньорските институции: младите хора в процес на създаване на семейство; двойки, които се подготвят да се оженят, да имат деца; родители с деца; родители, които възнамеряват да се върнат на пазара на труда след раждането на деца; семейства в частност или в затруднено положение; лица, нуждаещи се от помощ по въпроси, свързани с връзката, брака и други семейни въпроси; членове на големи семейства/семейни общности. Въз основа на планирания график за периода на проекта 2017 г. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 души ще бъдат достигнати в консултации и групови сесии, а още 13 събития ще бъдат проведени над 21 души. Дейности, извършени по време на проекта от ръководителя на консорциума и партньора в консорциума: Консултации (1—7 души/случай, общо: 240 души): Семейните консултации се предоставят от професионалисти в рамките на индивидуални консултации по въпроси на взаимоотношенията, брака и други семейни въпроси (140 души) Семейна зестра в малки групови професии, с лекции и обучения на опитни специалисти (100 души) Групова професия (11—20 души/случай, общо: 385 души): В рамките на 60 часа обучение за възрастни, разрешено чрез ИКТ инструменти, младите хора придобиват необходимите знания, за да развият собствения си семеен и семеен живот и да управляват официалните си дела, като използват ИКТ инструменти (15 души) Семейни чаени групи (70 души): Понякога се освобождават различни теми, например: методи за възрастово образование, семейни роли, методология на обучение. Клуб за изграждане на семейни общности (90 души: целта на дейността е да помогне на семействата да прекарват свободното си време заедно, да изграждат семейни общности, да развиват взаимоотношения между родители и деца. Лагер „Жените в космоса“ (20 души): ролите на жените, ресурсите, проблемите на поколенията, домашното образование, съобразеното с околната среда домакинство, планирането на кариерата, темите за хармония между професионалния и личния живот са по-примерни. Farmhouse Heves 2018 — лагер за съпричастност (15 души): сенсибилизиращ лагер 3 Семеен живот лагер (60 души): програми за изграждане на семейна общност и сътрудничество между поколенията в рамките на лагера. Стойности в семейството (15 лица): лагерът „Жените в семейството 2018“ (20 души) служи за насърчаване на хармоничното сътрудничество между жените и мъжете чрез малката група, работеща с метода на драматично образование и обучение: тя помага на жените в процеса на създаване на семейство/единно/партньорство с децата си по теми, които ги засягат. Събития (над 21 души по повод, общо: 13 бр.): Да станем свирепи! Ден на семейството (3 пъти): програма за изграждане на семейна общност за развитие на сътрудничеството между поколенията. Индивидуално — семейство — общност (3 случая): подобряване на знанията и компетентността за съвместяване на индивидуалните цели и семейния живот. „Евези понеделник“ (1 повод): провежда се среща на семейства със SNI или хронично болни деца. Ден на равните възможности (2 пъти): програма „Равни възможности“ Местни институции и семейството (3 случая): по време на семейния ден местните институции могат да използват услуги „Затруднен старт“ (1 повод): среща на семейства със SNI и HH деца с интерактивни сесии. По време на изпълнението на проекта ние спазваме равни възможности и екологични стандарти. Ние гарантираме наличието на програми и събития по време на 5-годишния период на поддръжка на проекта. Поддържаме непрекъсната комуникация и иницииране на съвместни програми с нашите сътрудничещи си партньори. В докладите за поддръжката са документирани различни добри практики. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Ценности в семейството“ в консорциума CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. с Eötvös József Reformed Education Center. Сътрудничещи институции по проекта: Католическото начално училище в Újtelep, Асоциацията на град Heves и неговия водосборен район, Унгарската организация на Червения кръст, община Тенки, JVZSE Health Nonprofit Kft., Унгарската малтийска благотворителна служба за серийна поддръжка Heves. Проектът се ръководи от управление на проекти с теоретичен и практически опит, а професионалният екип, управляван от професионалния мениджър, отговаря за професионалното изпълнение. Целта на проекта е чрез планираните си дейности да допринесе за засилване на ролята на семейството в обществото, развиване на житейски умения, увеличаване на семейното сближаване, равенство между жените и мъжете и подобряване на диалога и сътрудничеството между поколенията. През периода на проекта, нашата задача е да се справим с нашите услуги проблеми, които пречат на младите хора да имат деца, застрашават стабилността на семействата и укрепват кризисни ситуации (развод; загуба на работни места, домове; пристрастяване и т.н.), което води до намаляване на пригодността за заетост, семействата в неравностойно положение, бедността, бездомността. Участниците в семейния проект са целевите групи от дейностите на членовете на консорциума и партньорските институции: младите хора в процес на създаване на семейство; двойки, които се подготвят да се оженят, да имат деца; родители с деца; родители, които възнамеряват да се върнат на пазара на труда след раждането на деца; семейства в частност или в затруднено положение; лица, нуждаещи се от помощ по въпроси, свързани с връзката, брака и други семейни въпроси; членове на големи семейства/семейни общности. Въз основа на планирания график за периода на проекта 2017 г. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 души ще бъдат достигнати в консултации и групови сесии, а още 13 събития ще бъдат проведени над 21 души. Дейности, извършени по време на проекта от ръководителя на консорциума и партньора в консорциума: Консултации (1—7 души/случай, общо: 240 души): Семейните консултации се предоставят от професионалисти в рамките на индивидуални консултации по въпроси на взаимоотношенията, брака и други семейни въпроси (140 души) Семейна зестра в малки групови професии, с лекции и обучения на опитни специалисти (100 души) Групова професия (11—20 души/случай, общо: 385 души): В рамките на 60 часа обучение за възрастни, разрешено чрез ИКТ инструменти, младите хора придобиват необходимите знания, за да развият собствения си семеен и семеен живот и да управляват официалните си дела, като използват ИКТ инструменти (15 души) Семейни чаени групи (70 души): Понякога се освобождават различни теми, например: методи за възрастово образование, семейни роли, методология на обучение. Клуб за изграждане на семейни общности (90 души: целта на дейността е да помогне на семействата да прекарват свободното си време заедно, да изграждат семейни общности, да развиват взаимоотношения между родители и деца. Лагер „Жените в космоса“ (20 души): ролите на жените, ресурсите, проблемите на поколенията, домашното образование, съобразеното с околната среда домакинство, планирането на кариерата, темите за хармония между професионалния и личния живот са по-примерни. Farmhouse Heves 2018 — лагер за съпричастност (15 души): сенсибилизиращ лагер 3 Семеен живот лагер (60 души): програми за изграждане на семейна общност и сътрудничество между поколенията в рамките на лагера. Стойности в семейството (15 лица): лагерът „Жените в семейството 2018“ (20 души) служи за насърчаване на хармоничното сътрудничество между жените и мъжете чрез малката група, работеща с метода на драматично образование и обучение: тя помага на жените в процеса на създаване на семейство/единно/партньорство с децата си по теми, които ги засягат. Събития (над 21 души по повод, общо: 13 бр.): Да станем свирепи! Ден на семейството (3 пъти): програма за изграждане на семейна общност за развитие на сътрудничеството между поколенията. Индивидуално — семейство — общност (3 случая): подобряване на знанията и компетентността за съвместяване на индивидуалните цели и семейния живот. „Евези понеделник“ (1 повод): провежда се среща на семейства със SNI или хронично болни деца. Ден на равните възможности (2 пъти): програма „Равни възможности“ Местни институции и семейството (3 случая): по време на семейния ден местните институции могат да използват услуги „Затруднен старт“ (1 повод): среща на семейства със SNI и HH деца с интерактивни сесии. По време на изпълнението на проекта ние спазваме равни възможности и екологични стандарти. Ние гарантираме наличието на програми и събития по време на 5-годишния период на поддръжка на проекта. Поддържаме непрекъсната комуникация и иницииране на съвместни програми с нашите сътрудничещи си партньори. В докладите за поддръжката са документирани различни добри практики. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Ценности в семейството“ в консорциума CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. с Eötvös József Reformed Education Center. Сътрудничещи институции по проекта: Католическото начално училище в Újtelep, Асоциацията на град Heves и неговия водосборен район, Унгарската организация на Червения кръст, община Тенки, JVZSE Health Nonprofit Kft., Унгарската малтийска благотворителна служба за серийна поддръжка Heves. Проектът се ръководи от управление на проекти с теоретичен и практически опит, а професионалният екип, управляван от професионалния мениджър, отговаря за професионалното изпълнение. Целта на проекта е чрез планираните си дейности да допринесе за засилване на ролята на семейството в обществото, развиване на житейски умения, увеличаване на семейното сближаване, равенство между жените и мъжете и подобряване на диалога и сътрудничеството между поколенията. През периода на проекта, нашата задача е да се справим с нашите услуги проблеми, които пречат на младите хора да имат деца, застрашават стабилността на семействата и укрепват кризисни ситуации (развод; загуба на работни места, домове; пристрастяване и т.н.), което води до намаляване на пригодността за заетост, семействата в неравностойно положение, бедността, бездомността. Участниците в семейния проект са целевите групи от дейностите на членовете на консорциума и партньорските институции: младите хора в процес на създаване на семейство; двойки, които се подготвят да се оженят, да имат деца; родители с деца; родители, които възнамеряват да се върнат на пазара на труда след раждането на деца; семейства в частност или в затруднено положение; лица, нуждаещи се от помощ по въпроси, свързани с връзката, брака и други семейни въпроси; членове на големи семейства/семейни общности. Въз основа на планирания график за периода на проекта 2017 г. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 души ще бъдат достигнати в консултации и групови сесии, а още 13 събития ще бъдат проведени над 21 души. Дейности, извършени по време на проекта от ръководителя на консорциума и партньора в консорциума: Консултации (1—7 души/случай, общо: 240 души): Семейните консултации се предоставят от професионалисти в рамките на индивидуални консултации по въпроси на взаимоотношенията, брака и други семейни въпроси (140 души) Семейна зестра в малки групови професии, с лекции и обучения на опитни специалисти (100 души) Групова професия (11—20 души/случай, общо: 385 души): В рамките на 60 часа обучение за възрастни, разрешено чрез ИКТ инструменти, младите хора придобиват необходимите знания, за да развият собствения си семеен и семеен живот и да управляват официалните си дела, като използват ИКТ инструменти (15 души) Семейни чаени групи (70 души): Понякога се освобождават различни теми, например: методи за възрастово образование, семейни роли, методология на обучение. Клуб за изграждане на семейни общности (90 души: целта на дейността е да помогне на семействата да прекарват свободното си време заедно, да изграждат семейни общности, да развиват взаимоотношения между родители и деца. Лагер „Жените в космоса“ (20 души): ролите на жените, ресурсите, проблемите на поколенията, домашното образование, съобразеното с околната среда домакинство, планирането на кариерата, темите за хармония между професионалния и личния живот са по-примерни. Farmhouse Heves 2018 — лагер за съпричастност (15 души): сенсибилизиращ лагер 3 Семеен живот лагер (60 души): програми за изграждане на семейна общност и сътрудничество между поколенията в рамките на лагера. Стойности в семейството (15 лица): лагерът „Жените в семейството 2018“ (20 души) служи за насърчаване на хармоничното сътрудничество между жените и мъжете чрез малката група, работеща с метода на драматично образование и обучение: тя помага на жените в процеса на създаване на семейство/единно/партньорство с децата си по теми, които ги засягат. Събития (над 21 души по повод, общо: 13 бр.): Да станем свирепи! Ден на семейството (3 пъти): програма за изграждане на семейна общност за развитие на сътрудничеството между поколенията. Индивидуално — семейство — общност (3 случая): подобряване на знанията и компетентността за съвместяване на индивидуалните цели и семейния живот. „Евези понеделник“ (1 повод): провежда се среща на семейства със SNI или хронично болни деца. Ден на равните възможности (2 пъти): програма „Равни възможности“ Местни институции и семейството (3 случая): по време на семейния ден местните институции могат да използват услуги „Затруднен старт“ (1 повод): среща на семейства със SNI и HH деца с интерактивни сесии. По време на изпълнението на проекта ние спазваме равни възможности и екологични стандарти. Ние гарантираме наличието на програми и събития по време на 5-годишния период на поддръжка на проекта. Поддържаме непрекъсната комуникация и иницииране на съвместни програми с нашите сътрудничещи си партньори. В докладите за поддръжката са документирани различни добри практики. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
“Valuri fil-familja” fil-CSILLAGBOJTÁR Kulturali u Edukattivi Nonprofit Ltd. konsorzju mal-Eötvös József Riformat Edukazzjoni Center. Istituzzjonijiet li jikkooperaw tal-proġett: L-Iskola Primarja Kattolika ta’ Újtelep, l-Assoċjazzjoni tal-Belt ta’ Heves u ż-żona ta’ lħuq tagħha, l-Organizzazzjoni Ungeriża tal-Kontea tas-Salib l-Aħmar, il-Muniċipalità ta’ Tenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., Ungeriż Malta Charity Service Serial Support Service Heves. Il-proġett huwa mmexxi mill-ġestjoni tal-proġett kemm b’esperjenza teoretika u prattika, u t-tim professjonali ġestit mill-maniġer professjonali huwa responsabbli għall-implimentazzjoni professjonali. L-għan tal-proġett huwa li jikkontribwixxi, permezz tal-attivitajiet ippjanati tiegħu, għat-tisħiħ tar-rwol tal-familja fis-soċjetà, l-iżvilupp tal-ħiliet tal-ħajja, iż-żieda fil-koeżjoni tal-familja, l-ugwaljanza bejn in-nisa u l-irġiel u t-titjib tad-djalogu u l-kooperazzjoni bejn il-ġenerazzjonijiet. Matul il-perjodu tal-proġett, huwa l-kompitu tagħna li nindirizzaw il-problemi tas-servizzi tagħna li jipprevjenu liż-żgħażagħ milli jkollhom it-tfal, jheddu l-istabbiltà tal-familji u jsaħħu s-sitwazzjonijiet ta’ kriżi (id-divorzju; telf ta’ impjiegi, djar; dipendenza, eċċ.) li jwassal għal tnaqqis fl-impjegabilità, familji żvantaġġati, faqar, persuni mingħajr dar. Il-parteċipanti fil-proġett tal-familja huma l-gruppi fil-mira tal-attivitajiet tal-membri tal-konsorzju u tal-istituzzjonijiet sħab: żgħażagħ fil-proċess li jibdew familja; koppji li qed jippreparaw biex jiżżewġu, biex ikollhom it-tfal; ġenituri bit-tfal; il-ġenituri li beħsiebhom jirritornaw fis-suq tax-xogħol wara li jkollhom it-tfal; familji b’mod partikolari jew f’diffikultà; persuni li jeħtieġu assistenza fi kwistjonijiet ta’ relazzjoni, żwieġ u kwistjonijiet oħra tal-familja; Membri ta’ familji kbar/komunitajiet tal-familja. Abbażi tal-iskeda ppjanata matul il-perjodu tal-proġett 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 nies se jintlaħqu fil-konsulenza u sessjonijiet ta ‘grupp, u 13 aktar avvenimenti fuq 21 nies se jiġu implimentati. Attivitajiet imwettqa matul il-proġett mill-mexxej tal-konsorzju u s-sieħeb tal-konsorzju: Konsultazzjoni (1–7 persuni/okkazjoni, total: 240 persuna): L-attivitajiet ta’ konsulenza għall-familja huma pprovduti minn professjonisti fil-qafas ta’ konsulenza individwali fi kwistjonijiet ta’ relazzjoni, żwieġ u kwistjonijiet oħra tal-familja (140 persuna) Dota tal-familja f’okkupazzjonijiet ta’ gruppi żgħar, b’lezzjonijiet u taħriġ ta’ speċjalisti b’esperjenza (100 persuna) okkupazzjoni tal-Grupp (11–20 persuna/kariga, total: 385 persuna): Matul 60 siegħa ta’ edukazzjoni għall-adulti awtorizzata permezz tal-għodod tal-ICT, iż-żgħażagħ jiksbu l-għarfien meħtieġ biex jiżviluppaw il-ħajja domestika u tal-familja tagħhom stess u jimmaniġġjaw l-affarijiet uffiċjali tagħhom billi jużaw għodod tal-ICT (15-il persuna) Gruppi tat-te tal-familja (70 persuna): Kultant taħrab suġġetti differenti, eż.: il-metodi tal-edukazzjoni dwar l-età, ir-rwoli tal-familja, il-metodoloġija tat-tagħlim. Klabb tal-bini tal-komunità tal-familja (90 persuna: l-għan tal-attività huwa li tgħin lill-familji jqattgħu l-ħin liberu tagħhom flimkien, jibnu komunitajiet tal-familja, jiżviluppaw relazzjonijiet bejn il-ġenituri u t-tfal. Kamp tan-“Nisa fl-ispazju” (20 persuna): ir-rwoli tan-nisa, ir-riżorsi, il-problemi ġenerazzjonali, l-edukazzjoni tal-familji, l-unitajiet domestiċi konxji mill-ambjent, l-ippjanar tal-karriera, is-suġġetti ta’ armonija bejn ix-xogħol u l-ħajja privata huma aktar eżemplari. Heves Farmhouse 2018 — kamp tal-empatija (15-il persuna): kamp ta’ sensitizzazzjoni 3 Kamp tal-Ħajja tal-Familja (60 persuna): programmi għall-bini tal-komunità tal-familja u l-kooperazzjoni interġenerazzjonali fil-qafas tal-kamp. Valuri fil-familja (15-il persuna): il-kamp “In-Nisa fil-Familja 2018” (20 persuna) iservi biex jippromwovi kooperazzjoni armonjuża bejn in-nisa u l-irġiel permezz tal-grupp żgħir li jaħdem bil-metodu ta’ drama-edukazzjoni u taħriġ: dan jgħin lin-nisa fil-proċess li jibdew familja/waħdiena/sħubija mat-tfal tagħhom dwar suġġetti li jaffettwawhom. Avvenimenti (‘il fuq minn 21 persuna f’okkażjonijiet, total ta’: 13 pcs): Ejja nikseb ħarxa! Jum tal-familja (3 darbiet): programm tal-bini tal-komunità tal-familja biex tiġi żviluppata kooperazzjoni interġenerazzjonali. Individwu — familja — komunità (3 okkażjonijiet): it-titjib tal-għarfien u l-kompetenza biex jiġu rikonċiljati l-għanijiet individwali u l-ħajja tal-familja. “It-Tnejn ta’ Ħevesi” (okkażjoni waħda): issir laqgħa tal-familji mas-SNI jew tfal morda b’mod kroniku. Jum ta’ opportunitajiet indaqs (darbtejn): programm ta’ opportunitajiet indaqs L-istituzzjonijiet lokali u l-familja (3 okkażjonijiet): matul il-jum tal-familja, l-istituzzjonijiet lokali jistgħu jużaw is-servizzi “Bidu diffiċli” (okkażjoni waħda): laqgħa tal-familji mat-tfal tas-SNI u tal-HH b’sessjonijiet interattivi. Matul l-implimentazzjoni tal-proġett, aħna nikkonform... (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: “Valuri fil-familja” fil-CSILLAGBOJTÁR Kulturali u Edukattivi Nonprofit Ltd. konsorzju mal-Eötvös József Riformat Edukazzjoni Center. Istituzzjonijiet li jikkooperaw tal-proġett: L-Iskola Primarja Kattolika ta’ Újtelep, l-Assoċjazzjoni tal-Belt ta’ Heves u ż-żona ta’ lħuq tagħha, l-Organizzazzjoni Ungeriża tal-Kontea tas-Salib l-Aħmar, il-Muniċipalità ta’ Tenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., Ungeriż Malta Charity Service Serial Support Service Heves. Il-proġett huwa mmexxi mill-ġestjoni tal-proġett kemm b’esperjenza teoretika u prattika, u t-tim professjonali ġestit mill-maniġer professjonali huwa responsabbli għall-implimentazzjoni professjonali. L-għan tal-proġett huwa li jikkontribwixxi, permezz tal-attivitajiet ippjanati tiegħu, għat-tisħiħ tar-rwol tal-familja fis-soċjetà, l-iżvilupp tal-ħiliet tal-ħajja, iż-żieda fil-koeżjoni tal-familja, l-ugwaljanza bejn in-nisa u l-irġiel u t-titjib tad-djalogu u l-kooperazzjoni bejn il-ġenerazzjonijiet. Matul il-perjodu tal-proġett, huwa l-kompitu tagħna li nindirizzaw il-problemi tas-servizzi tagħna li jipprevjenu liż-żgħażagħ milli jkollhom it-tfal, jheddu l-istabbiltà tal-familji u jsaħħu s-sitwazzjonijiet ta’ kriżi (id-divorzju; telf ta’ impjiegi, djar; dipendenza, eċċ.) li jwassal għal tnaqqis fl-impjegabilità, familji żvantaġġati, faqar, persuni mingħajr dar. Il-parteċipanti fil-proġett tal-familja huma l-gruppi fil-mira tal-attivitajiet tal-membri tal-konsorzju u tal-istituzzjonijiet sħab: żgħażagħ fil-proċess li jibdew familja; koppji li qed jippreparaw biex jiżżewġu, biex ikollhom it-tfal; ġenituri bit-tfal; il-ġenituri li beħsiebhom jirritornaw fis-suq tax-xogħol wara li jkollhom it-tfal; familji b’mod partikolari jew f’diffikultà; persuni li jeħtieġu assistenza fi kwistjonijiet ta’ relazzjoni, żwieġ u kwistjonijiet oħra tal-familja; Membri ta’ familji kbar/komunitajiet tal-familja. Abbażi tal-iskeda ppjanata matul il-perjodu tal-proġett 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 nies se jintlaħqu fil-konsulenza u sessjonijiet ta ‘grupp, u 13 aktar avvenimenti fuq 21 nies se jiġu implimentati. Attivitajiet imwettqa matul il-proġett mill-mexxej tal-konsorzju u s-sieħeb tal-konsorzju: Konsultazzjoni (1–7 persuni/okkazjoni, total: 240 persuna): L-attivitajiet ta’ konsulenza għall-familja huma pprovduti minn professjonisti fil-qafas ta’ konsulenza individwali fi kwistjonijiet ta’ relazzjoni, żwieġ u kwistjonijiet oħra tal-familja (140 persuna) Dota tal-familja f’okkupazzjonijiet ta’ gruppi żgħar, b’lezzjonijiet u taħriġ ta’ speċjalisti b’esperjenza (100 persuna) okkupazzjoni tal-Grupp (11–20 persuna/kariga, total: 385 persuna): Matul 60 siegħa ta’ edukazzjoni għall-adulti awtorizzata permezz tal-għodod tal-ICT, iż-żgħażagħ jiksbu l-għarfien meħtieġ biex jiżviluppaw il-ħajja domestika u tal-familja tagħhom stess u jimmaniġġjaw l-affarijiet uffiċjali tagħhom billi jużaw għodod tal-ICT (15-il persuna) Gruppi tat-te tal-familja (70 persuna): Kultant taħrab suġġetti differenti, eż.: il-metodi tal-edukazzjoni dwar l-età, ir-rwoli tal-familja, il-metodoloġija tat-tagħlim. Klabb tal-bini tal-komunità tal-familja (90 persuna: l-għan tal-attività huwa li tgħin lill-familji jqattgħu l-ħin liberu tagħhom flimkien, jibnu komunitajiet tal-familja, jiżviluppaw relazzjonijiet bejn il-ġenituri u t-tfal. Kamp tan-“Nisa fl-ispazju” (20 persuna): ir-rwoli tan-nisa, ir-riżorsi, il-problemi ġenerazzjonali, l-edukazzjoni tal-familji, l-unitajiet domestiċi konxji mill-ambjent, l-ippjanar tal-karriera, is-suġġetti ta’ armonija bejn ix-xogħol u l-ħajja privata huma aktar eżemplari. Heves Farmhouse 2018 — kamp tal-empatija (15-il persuna): kamp ta’ sensitizzazzjoni 3 Kamp tal-Ħajja tal-Familja (60 persuna): programmi għall-bini tal-komunità tal-familja u l-kooperazzjoni interġenerazzjonali fil-qafas tal-kamp. Valuri fil-familja (15-il persuna): il-kamp “In-Nisa fil-Familja 2018” (20 persuna) iservi biex jippromwovi kooperazzjoni armonjuża bejn in-nisa u l-irġiel permezz tal-grupp żgħir li jaħdem bil-metodu ta’ drama-edukazzjoni u taħriġ: dan jgħin lin-nisa fil-proċess li jibdew familja/waħdiena/sħubija mat-tfal tagħhom dwar suġġetti li jaffettwawhom. Avvenimenti (‘il fuq minn 21 persuna f’okkażjonijiet, total ta’: 13 pcs): Ejja nikseb ħarxa! Jum tal-familja (3 darbiet): programm tal-bini tal-komunità tal-familja biex tiġi żviluppata kooperazzjoni interġenerazzjonali. Individwu — familja — komunità (3 okkażjonijiet): it-titjib tal-għarfien u l-kompetenza biex jiġu rikonċiljati l-għanijiet individwali u l-ħajja tal-familja. “It-Tnejn ta’ Ħevesi” (okkażjoni waħda): issir laqgħa tal-familji mas-SNI jew tfal morda b’mod kroniku. Jum ta’ opportunitajiet indaqs (darbtejn): programm ta’ opportunitajiet indaqs L-istituzzjonijiet lokali u l-familja (3 okkażjonijiet): matul il-jum tal-familja, l-istituzzjonijiet lokali jistgħu jużaw is-servizzi “Bidu diffiċli” (okkażjoni waħda): laqgħa tal-familji mat-tfal tas-SNI u tal-HH b’sessjonijiet interattivi. Matul l-implimentazzjoni tal-proġett, aħna nikkonform... (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: “Valuri fil-familja” fil-CSILLAGBOJTÁR Kulturali u Edukattivi Nonprofit Ltd. konsorzju mal-Eötvös József Riformat Edukazzjoni Center. Istituzzjonijiet li jikkooperaw tal-proġett: L-Iskola Primarja Kattolika ta’ Újtelep, l-Assoċjazzjoni tal-Belt ta’ Heves u ż-żona ta’ lħuq tagħha, l-Organizzazzjoni Ungeriża tal-Kontea tas-Salib l-Aħmar, il-Muniċipalità ta’ Tenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., Ungeriż Malta Charity Service Serial Support Service Heves. Il-proġett huwa mmexxi mill-ġestjoni tal-proġett kemm b’esperjenza teoretika u prattika, u t-tim professjonali ġestit mill-maniġer professjonali huwa responsabbli għall-implimentazzjoni professjonali. L-għan tal-proġett huwa li jikkontribwixxi, permezz tal-attivitajiet ippjanati tiegħu, għat-tisħiħ tar-rwol tal-familja fis-soċjetà, l-iżvilupp tal-ħiliet tal-ħajja, iż-żieda fil-koeżjoni tal-familja, l-ugwaljanza bejn in-nisa u l-irġiel u t-titjib tad-djalogu u l-kooperazzjoni bejn il-ġenerazzjonijiet. Matul il-perjodu tal-proġett, huwa l-kompitu tagħna li nindirizzaw il-problemi tas-servizzi tagħna li jipprevjenu liż-żgħażagħ milli jkollhom it-tfal, jheddu l-istabbiltà tal-familji u jsaħħu s-sitwazzjonijiet ta’ kriżi (id-divorzju; telf ta’ impjiegi, djar; dipendenza, eċċ.) li jwassal għal tnaqqis fl-impjegabilità, familji żvantaġġati, faqar, persuni mingħajr dar. Il-parteċipanti fil-proġett tal-familja huma l-gruppi fil-mira tal-attivitajiet tal-membri tal-konsorzju u tal-istituzzjonijiet sħab: żgħażagħ fil-proċess li jibdew familja; koppji li qed jippreparaw biex jiżżewġu, biex ikollhom it-tfal; ġenituri bit-tfal; il-ġenituri li beħsiebhom jirritornaw fis-suq tax-xogħol wara li jkollhom it-tfal; familji b’mod partikolari jew f’diffikultà; persuni li jeħtieġu assistenza fi kwistjonijiet ta’ relazzjoni, żwieġ u kwistjonijiet oħra tal-familja; Membri ta’ familji kbar/komunitajiet tal-familja. Abbażi tal-iskeda ppjanata matul il-perjodu tal-proġett 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 nies se jintlaħqu fil-konsulenza u sessjonijiet ta ‘grupp, u 13 aktar avvenimenti fuq 21 nies se jiġu implimentati. Attivitajiet imwettqa matul il-proġett mill-mexxej tal-konsorzju u s-sieħeb tal-konsorzju: Konsultazzjoni (1–7 persuni/okkazjoni, total: 240 persuna): L-attivitajiet ta’ konsulenza għall-familja huma pprovduti minn professjonisti fil-qafas ta’ konsulenza individwali fi kwistjonijiet ta’ relazzjoni, żwieġ u kwistjonijiet oħra tal-familja (140 persuna) Dota tal-familja f’okkupazzjonijiet ta’ gruppi żgħar, b’lezzjonijiet u taħriġ ta’ speċjalisti b’esperjenza (100 persuna) okkupazzjoni tal-Grupp (11–20 persuna/kariga, total: 385 persuna): Matul 60 siegħa ta’ edukazzjoni għall-adulti awtorizzata permezz tal-għodod tal-ICT, iż-żgħażagħ jiksbu l-għarfien meħtieġ biex jiżviluppaw il-ħajja domestika u tal-familja tagħhom stess u jimmaniġġjaw l-affarijiet uffiċjali tagħhom billi jużaw għodod tal-ICT (15-il persuna) Gruppi tat-te tal-familja (70 persuna): Kultant taħrab suġġetti differenti, eż.: il-metodi tal-edukazzjoni dwar l-età, ir-rwoli tal-familja, il-metodoloġija tat-tagħlim. Klabb tal-bini tal-komunità tal-familja (90 persuna: l-għan tal-attività huwa li tgħin lill-familji jqattgħu l-ħin liberu tagħhom flimkien, jibnu komunitajiet tal-familja, jiżviluppaw relazzjonijiet bejn il-ġenituri u t-tfal. Kamp tan-“Nisa fl-ispazju” (20 persuna): ir-rwoli tan-nisa, ir-riżorsi, il-problemi ġenerazzjonali, l-edukazzjoni tal-familji, l-unitajiet domestiċi konxji mill-ambjent, l-ippjanar tal-karriera, is-suġġetti ta’ armonija bejn ix-xogħol u l-ħajja privata huma aktar eżemplari. Heves Farmhouse 2018 — kamp tal-empatija (15-il persuna): kamp ta’ sensitizzazzjoni 3 Kamp tal-Ħajja tal-Familja (60 persuna): programmi għall-bini tal-komunità tal-familja u l-kooperazzjoni interġenerazzjonali fil-qafas tal-kamp. Valuri fil-familja (15-il persuna): il-kamp “In-Nisa fil-Familja 2018” (20 persuna) iservi biex jippromwovi kooperazzjoni armonjuża bejn in-nisa u l-irġiel permezz tal-grupp żgħir li jaħdem bil-metodu ta’ drama-edukazzjoni u taħriġ: dan jgħin lin-nisa fil-proċess li jibdew familja/waħdiena/sħubija mat-tfal tagħhom dwar suġġetti li jaffettwawhom. Avvenimenti (‘il fuq minn 21 persuna f’okkażjonijiet, total ta’: 13 pcs): Ejja nikseb ħarxa! Jum tal-familja (3 darbiet): programm tal-bini tal-komunità tal-familja biex tiġi żviluppata kooperazzjoni interġenerazzjonali. Individwu — familja — komunità (3 okkażjonijiet): it-titjib tal-għarfien u l-kompetenza biex jiġu rikonċiljati l-għanijiet individwali u l-ħajja tal-familja. “It-Tnejn ta’ Ħevesi” (okkażjoni waħda): issir laqgħa tal-familji mas-SNI jew tfal morda b’mod kroniku. Jum ta’ opportunitajiet indaqs (darbtejn): programm ta’ opportunitajiet indaqs L-istituzzjonijiet lokali u l-familja (3 okkażjonijiet): matul il-jum tal-familja, l-istituzzjonijiet lokali jistgħu jużaw is-servizzi “Bidu diffiċli” (okkażjoni waħda): laqgħa tal-familji mat-tfal tas-SNI u tal-HH b’sessjonijiet interattivi. Matul l-implimentazzjoni tal-proġett, aħna nikkonform... (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
«Valores na família» no consórcio CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. com o Eötvös József Reformed Education Center. Instituições cooperantes do projeto: Escola Primária Católica de Újtelep, Associação da Cidade de Heves e respetiva bacia hidrográfica, Organização do Condado da Cruz Vermelha Húngara, Município de Tenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., Serviço de Apoio Serial do Serviço de Caridade Maltês Húngaro Heves. O projeto é liderado pela gestão de projetos com experiência teórica e prática, e a equipa profissional gerenciada pelo gerente profissional é responsável pela implementação profissional. O objetivo do projeto é contribuir, através das suas atividades planeadas, para reforçar o papel da família na sociedade, desenvolver as competências para a vida, aumentar a coesão familiar, a igualdade entre homens e mulheres e melhorar o diálogo e a cooperação intergeracionais. Durante o período do projeto, é nossa tarefa abordar com nossos serviços problemas que impedem os jovens de ter filhos, ameaçam a estabilidade das famílias e fortalecem situações de crise (divórcio; perda de postos de trabalho, residências; dependência, etc.) conduzindo à redução da empregabilidade, às famílias desfavorecidas, à pobreza, aos sem-abrigo. Os participantes no projeto familiar são os grupos-alvo das atividades dos membros do consórcio e das instituições parceiras: jovens em processo de criação de uma família; casais que se preparam para casar-se, ter filhos; pais com filhos; pais que pretendam regressar ao mercado de trabalho depois de terem filhos; famílias em particular ou em dificuldade; pessoas que necessitem de assistência em matéria de relações, casamento e outras questões familiares; Membros de famílias numerosas/comunidades familiares. Com base no calendário previsto para o período de 2017 do projeto. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 pessoas serão alcançadas em sessões de aconselhamento e grupo, e mais 13 eventos com mais de 21 pessoas serão implementados. Atividades realizadas durante o projeto pelo líder do consórcio e pelo parceiro do consórcio: Consultoria (1-7 pessoas/ocasião, total: 240 pessoas): As atividades de aconselhamento familiar são fornecidas por profissionais no âmbito do aconselhamento individual em matéria de relações, casamento e outras questões familiares (140 pessoas) Dote familiar em profissões de pequeno grupo, com palestras e formações de especialistas experientes (100 pessoas) Ocupação de grupo (11-20 pessoas/ocasião, total: 385 pessoas): Ao longo de 60 horas de educação de adultos autorizadas através de ferramentas TIC, os jovens adquirem os conhecimentos necessários para desenvolver a sua própria vida doméstica e familiar e gerir os seus assuntos oficiais, utilizando ferramentas TIC (15 pessoas) Grupos de chá familiar (70 pessoas): Ocasionalmente absolver diferentes tópicos, por exemplo: métodos de educação em idade, papéis familiares, metodologia de aprendizagem. Clube de construção da comunidade familiar (90 pessoas: o objetivo da atividade é ajudar as famílias a passar o seu tempo livre juntos, a construir comunidades familiares, a desenvolver relações entre pais e filhos. Campo «Raparigas no espaço» (20 pessoas): os papéis das raparigas, os recursos, os problemas geracionais, a educação doméstica, o ambiente familiar, o planejamento de carreira, os tópicos de harmonia entre vida profissional e vida são mais exemplares. Heves Farmhouse 2018 — Campo de empatia (15 pessoas): campo de sensibilização 3 Acampamento de Vida Familiar (60 pessoas): programas para a construção da comunidade familiar e cooperação intergeracional no âmbito do campo. Valores na família (15 pessoas): o campo «Raparigas na Família 2018» (20 pessoas) serve para promover uma cooperação harmoniosa entre raparigas e homens através do pequeno grupo trabalhando com o método de drama-educação e formação: ajuda as raparigas no processo de iniciar uma família/única/parceria com seus filhos sobre temas que as afetam. Eventos (acima de 21 pessoas na ocasião, total: 13 PCes: Vamos ficar ferozes! Dia da família (3 vezes): programa de construção de comunidades familiares para desenvolver a cooperação intergeracional. Individual — família — comunidade (3 ocasiões): melhorar o conhecimento e a competência para conciliar os objetivos individuais e a vida familiar. «Hevesi segunda-feira» (1 ocasião): realiza-se um encontro de famílias com crianças com SNI ou com doenças crônicas. Dia da igualdade de oportunidades (2 vezes): programa para a igualdade de oportunidades Instituições locais e a família (3 ocasiões): durante o dia da família, as instituições locais podem usar serviços «Início difícil» (1 ocasião): encontro de famílias com crianças SNI e HH com sessões interativas. Durante a execução do projeto, cumprimos a igualdade de oportunidades e as normas ambientais. Garantimos a disponibilidade de programas e eventos durante o período de manutenção de 5 anos do projeto. Mantemos uma comunicação contínua e o início de ... (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: «Valores na família» no consórcio CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. com o Eötvös József Reformed Education Center. Instituições cooperantes do projeto: Escola Primária Católica de Újtelep, Associação da Cidade de Heves e respetiva bacia hidrográfica, Organização do Condado da Cruz Vermelha Húngara, Município de Tenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., Serviço de Apoio Serial do Serviço de Caridade Maltês Húngaro Heves. O projeto é liderado pela gestão de projetos com experiência teórica e prática, e a equipa profissional gerenciada pelo gerente profissional é responsável pela implementação profissional. O objetivo do projeto é contribuir, através das suas atividades planeadas, para reforçar o papel da família na sociedade, desenvolver as competências para a vida, aumentar a coesão familiar, a igualdade entre homens e mulheres e melhorar o diálogo e a cooperação intergeracionais. Durante o período do projeto, é nossa tarefa abordar com nossos serviços problemas que impedem os jovens de ter filhos, ameaçam a estabilidade das famílias e fortalecem situações de crise (divórcio; perda de postos de trabalho, residências; dependência, etc.) conduzindo à redução da empregabilidade, às famílias desfavorecidas, à pobreza, aos sem-abrigo. Os participantes no projeto familiar são os grupos-alvo das atividades dos membros do consórcio e das instituições parceiras: jovens em processo de criação de uma família; casais que se preparam para casar-se, ter filhos; pais com filhos; pais que pretendam regressar ao mercado de trabalho depois de terem filhos; famílias em particular ou em dificuldade; pessoas que necessitem de assistência em matéria de relações, casamento e outras questões familiares; Membros de famílias numerosas/comunidades familiares. Com base no calendário previsto para o período de 2017 do projeto. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 pessoas serão alcançadas em sessões de aconselhamento e grupo, e mais 13 eventos com mais de 21 pessoas serão implementados. Atividades realizadas durante o projeto pelo líder do consórcio e pelo parceiro do consórcio: Consultoria (1-7 pessoas/ocasião, total: 240 pessoas): As atividades de aconselhamento familiar são fornecidas por profissionais no âmbito do aconselhamento individual em matéria de relações, casamento e outras questões familiares (140 pessoas) Dote familiar em profissões de pequeno grupo, com palestras e formações de especialistas experientes (100 pessoas) Ocupação de grupo (11-20 pessoas/ocasião, total: 385 pessoas): Ao longo de 60 horas de educação de adultos autorizadas através de ferramentas TIC, os jovens adquirem os conhecimentos necessários para desenvolver a sua própria vida doméstica e familiar e gerir os seus assuntos oficiais, utilizando ferramentas TIC (15 pessoas) Grupos de chá familiar (70 pessoas): Ocasionalmente absolver diferentes tópicos, por exemplo: métodos de educação em idade, papéis familiares, metodologia de aprendizagem. Clube de construção da comunidade familiar (90 pessoas: o objetivo da atividade é ajudar as famílias a passar o seu tempo livre juntos, a construir comunidades familiares, a desenvolver relações entre pais e filhos. Campo «Raparigas no espaço» (20 pessoas): os papéis das raparigas, os recursos, os problemas geracionais, a educação doméstica, o ambiente familiar, o planejamento de carreira, os tópicos de harmonia entre vida profissional e vida são mais exemplares. Heves Farmhouse 2018 — Campo de empatia (15 pessoas): campo de sensibilização 3 Acampamento de Vida Familiar (60 pessoas): programas para a construção da comunidade familiar e cooperação intergeracional no âmbito do campo. Valores na família (15 pessoas): o campo «Raparigas na Família 2018» (20 pessoas) serve para promover uma cooperação harmoniosa entre raparigas e homens através do pequeno grupo trabalhando com o método de drama-educação e formação: ajuda as raparigas no processo de iniciar uma família/única/parceria com seus filhos sobre temas que as afetam. Eventos (acima de 21 pessoas na ocasião, total: 13 PCes: Vamos ficar ferozes! Dia da família (3 vezes): programa de construção de comunidades familiares para desenvolver a cooperação intergeracional. Individual — família — comunidade (3 ocasiões): melhorar o conhecimento e a competência para conciliar os objetivos individuais e a vida familiar. «Hevesi segunda-feira» (1 ocasião): realiza-se um encontro de famílias com crianças com SNI ou com doenças crônicas. Dia da igualdade de oportunidades (2 vezes): programa para a igualdade de oportunidades Instituições locais e a família (3 ocasiões): durante o dia da família, as instituições locais podem usar serviços «Início difícil» (1 ocasião): encontro de famílias com crianças SNI e HH com sessões interativas. Durante a execução do projeto, cumprimos a igualdade de oportunidades e as normas ambientais. Garantimos a disponibilidade de programas e eventos durante o período de manutenção de 5 anos do projeto. Mantemos uma comunicação contínua e o início de ... (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: «Valores na família» no consórcio CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. com o Eötvös József Reformed Education Center. Instituições cooperantes do projeto: Escola Primária Católica de Újtelep, Associação da Cidade de Heves e respetiva bacia hidrográfica, Organização do Condado da Cruz Vermelha Húngara, Município de Tenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., Serviço de Apoio Serial do Serviço de Caridade Maltês Húngaro Heves. O projeto é liderado pela gestão de projetos com experiência teórica e prática, e a equipa profissional gerenciada pelo gerente profissional é responsável pela implementação profissional. O objetivo do projeto é contribuir, através das suas atividades planeadas, para reforçar o papel da família na sociedade, desenvolver as competências para a vida, aumentar a coesão familiar, a igualdade entre homens e mulheres e melhorar o diálogo e a cooperação intergeracionais. Durante o período do projeto, é nossa tarefa abordar com nossos serviços problemas que impedem os jovens de ter filhos, ameaçam a estabilidade das famílias e fortalecem situações de crise (divórcio; perda de postos de trabalho, residências; dependência, etc.) conduzindo à redução da empregabilidade, às famílias desfavorecidas, à pobreza, aos sem-abrigo. Os participantes no projeto familiar são os grupos-alvo das atividades dos membros do consórcio e das instituições parceiras: jovens em processo de criação de uma família; casais que se preparam para casar-se, ter filhos; pais com filhos; pais que pretendam regressar ao mercado de trabalho depois de terem filhos; famílias em particular ou em dificuldade; pessoas que necessitem de assistência em matéria de relações, casamento e outras questões familiares; Membros de famílias numerosas/comunidades familiares. Com base no calendário previsto para o período de 2017 do projeto. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 pessoas serão alcançadas em sessões de aconselhamento e grupo, e mais 13 eventos com mais de 21 pessoas serão implementados. Atividades realizadas durante o projeto pelo líder do consórcio e pelo parceiro do consórcio: Consultoria (1-7 pessoas/ocasião, total: 240 pessoas): As atividades de aconselhamento familiar são fornecidas por profissionais no âmbito do aconselhamento individual em matéria de relações, casamento e outras questões familiares (140 pessoas) Dote familiar em profissões de pequeno grupo, com palestras e formações de especialistas experientes (100 pessoas) Ocupação de grupo (11-20 pessoas/ocasião, total: 385 pessoas): Ao longo de 60 horas de educação de adultos autorizadas através de ferramentas TIC, os jovens adquirem os conhecimentos necessários para desenvolver a sua própria vida doméstica e familiar e gerir os seus assuntos oficiais, utilizando ferramentas TIC (15 pessoas) Grupos de chá familiar (70 pessoas): Ocasionalmente absolver diferentes tópicos, por exemplo: métodos de educação em idade, papéis familiares, metodologia de aprendizagem. Clube de construção da comunidade familiar (90 pessoas: o objetivo da atividade é ajudar as famílias a passar o seu tempo livre juntos, a construir comunidades familiares, a desenvolver relações entre pais e filhos. Campo «Raparigas no espaço» (20 pessoas): os papéis das raparigas, os recursos, os problemas geracionais, a educação doméstica, o ambiente familiar, o planejamento de carreira, os tópicos de harmonia entre vida profissional e vida são mais exemplares. Heves Farmhouse 2018 — Campo de empatia (15 pessoas): campo de sensibilização 3 Acampamento de Vida Familiar (60 pessoas): programas para a construção da comunidade familiar e cooperação intergeracional no âmbito do campo. Valores na família (15 pessoas): o campo «Raparigas na Família 2018» (20 pessoas) serve para promover uma cooperação harmoniosa entre raparigas e homens através do pequeno grupo trabalhando com o método de drama-educação e formação: ajuda as raparigas no processo de iniciar uma família/única/parceria com seus filhos sobre temas que as afetam. Eventos (acima de 21 pessoas na ocasião, total: 13 PCes: Vamos ficar ferozes! Dia da família (3 vezes): programa de construção de comunidades familiares para desenvolver a cooperação intergeracional. Individual — família — comunidade (3 ocasiões): melhorar o conhecimento e a competência para conciliar os objetivos individuais e a vida familiar. «Hevesi segunda-feira» (1 ocasião): realiza-se um encontro de famílias com crianças com SNI ou com doenças crônicas. Dia da igualdade de oportunidades (2 vezes): programa para a igualdade de oportunidades Instituições locais e a família (3 ocasiões): durante o dia da família, as instituições locais podem usar serviços «Início difícil» (1 ocasião): encontro de famílias com crianças SNI e HH com sessões interativas. Durante a execução do projeto, cumprimos a igualdade de oportunidades e as normas ambientais. Garantimos a disponibilidade de programas e eventos durante o período de manutenção de 5 anos do projeto. Mantemos uma comunicação contínua e o início de ... (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
"Værdier i familien" i CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. konsortiet med Eötvös József Reformed Education Center. Projektets samarbejdende institutioner: Den katolske grundskole i Újtelep, sammenslutningen af Heves City og dens opland, den ungarske Røde Kors amtsorganisation, Teki kommune, JVZSE Health Nonprofit Kft., ungarsk maltesisk velgørenhedstjeneste Serial Support Service Heves. Projektet ledes af projektledelse med både teoretisk og praktisk erfaring, og det professionelle team, der ledes af den professionelle leder, er ansvarlig for den professionelle implementering. Formålet med projektet er gennem de planlagte aktiviteter at bidrage til at styrke familiens rolle i samfundet, udvikle livsfærdigheder, øge familiens samhørighed, ligestillingen mellem kvinder og mænd og forbedre dialogen og samarbejdet mellem generationerne. I løbet af projektperioden er det vores opgave at håndtere problemer med vores tjenester, der forhindrer unge i at få børn, truer familiernes stabilitet og styrker krisesituationer (skilsmisse, tab af arbejdspladser, boliger, afhængighed osv.), der fører til nedsat beskæftigelsesegnethed, dårligt stillede familier, fattigdom, hjemløshed. Deltagerne i familieprojektet er målgrupperne for konsortiemedlemmernes og partnerinstitutionernes aktiviteter: unge, der er i færd med at starte en familie par, der forbereder sig på at gifte sig, at få børn; forældre med børn; forældre, der ønsker at vende tilbage til arbejdsmarkedet efter at have fået børn især familier, der er i vanskeligheder, eller som er i vanskeligheder personer, der har behov for bistand i forbindelse med forhold, ægteskab og andre familiespørgsmål medlemmer af store familier/familiesamfund. Baseret på den planlagte tidsplan for projektperioden 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 personer vil blive kontaktet i rådgivnings- og gruppemøder, og yderligere 13 arrangementer over 21 personer vil blive gennemført. Aktiviteter, der gennemføres under projektet af konsortielederen og konsortiepartneren: Rådgivning (1-7 personer/lejlighed, i alt: 240 personer): Familierådgivningsaktiviteter leveres af fagfolk inden for rammerne af individuel vejledning i spørgsmål om forhold, ægteskab og andre familiespørgsmål (140 personer) Familie medgift i små grupper erhverv, med foredrag og uddannelse af erfarne specialister (100 personer) Gruppebeskæftigelse (11-20 personer/lejlighed, i alt: 385 personer): I løbet af 60 timers voksenuddannelse, der er godkendt ved hjælp af IKT-værktøjer, tilegner unge sig den viden, der er nødvendig for at udvikle deres egen husstand og familieliv og forvalte deres officielle anliggender ved hjælp af IKT-værktøjer (15 personer) Familietegrupper (70 personer): Lejlighedsvis fritage forskellige emner, f.eks.: aldersundervisningsmetoder, familieroller, læringsmetodologi. Familiefællesskabsopbygningsklub (90 personer: formålet med aktiviteten er at hjælpe familier med at tilbringe deres fritid sammen, at opbygge familiesamfund, at udvikle forældre- og børnerelationer. Lejren "kvinder i rummet" (20 personer): kvinders roller, ressourcer, generationsmæssige problemer, husstandsundervisning, miljøbevidst husstand, karriereplanlægning, harmoni mellem arbejdsliv og privatliv er mere eksemplariske. Heves Farmhouse 2018 — Empati lejr (15 personer): sensibiliserende lejr 3 Familielivslejr (60 personer): programmer for opbygning af familiefællesskaber og samarbejde mellem generationerne inden for rammerne af lejren. Familieværdier (15 personer): lejren "Kvinder i familien 2018" (20 personer) har til formål at fremme et harmonisk samarbejde mellem kvinder og mænd gennem den lille gruppe, der arbejder med dramaundervisning og uddannelse: det hjælper kvinder i processen med at starte en familie/enkelt/partnerskab med deres børn om emner, der påvirker dem. Begivenheder (over 21 personer lejlighedsvis, i alt: 13 stk.): Lad os blive heftige! Familiedag (3 gange): familiefællesskabsopbygningsprogram til udvikling af samarbejde mellem generationerne. Person — familie — samfund (3 gange): forbedring af viden og kompetence til at forene individuelle mål og familieliv. "Hevesi mandag" (1 lejlighed): der afholdes et møde mellem familier med SNI eller kronisk syge børn. Lige muligheder (2 gange): programmet for lige muligheder Lokale institutioner og familien (3 gange): i løbet af familiedagen kan de lokale institutioner bruge tjenesterne "Svær start" (1 lejlighed): møde mellem familier med børn fra SNI og HH med interaktive sessioner. Under gennemførelsen af projektet overholder vi lige muligheder og miljøstandarder. Vi sikrer, at der er programmer og arrangementer til rådighed i projektets femårige vedligeholdelsesperiode. Vi opretholder løbende kommunikation og iværksættelse af fælles programmer med vores samarbejdspartnere. Forskellige eksempler på god praksis er dokumenteret i vedligeholdelsesrapporterne. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: "Værdier i familien" i CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. konsortiet med Eötvös József Reformed Education Center. Projektets samarbejdende institutioner: Den katolske grundskole i Újtelep, sammenslutningen af Heves City og dens opland, den ungarske Røde Kors amtsorganisation, Teki kommune, JVZSE Health Nonprofit Kft., ungarsk maltesisk velgørenhedstjeneste Serial Support Service Heves. Projektet ledes af projektledelse med både teoretisk og praktisk erfaring, og det professionelle team, der ledes af den professionelle leder, er ansvarlig for den professionelle implementering. Formålet med projektet er gennem de planlagte aktiviteter at bidrage til at styrke familiens rolle i samfundet, udvikle livsfærdigheder, øge familiens samhørighed, ligestillingen mellem kvinder og mænd og forbedre dialogen og samarbejdet mellem generationerne. I løbet af projektperioden er det vores opgave at håndtere problemer med vores tjenester, der forhindrer unge i at få børn, truer familiernes stabilitet og styrker krisesituationer (skilsmisse, tab af arbejdspladser, boliger, afhængighed osv.), der fører til nedsat beskæftigelsesegnethed, dårligt stillede familier, fattigdom, hjemløshed. Deltagerne i familieprojektet er målgrupperne for konsortiemedlemmernes og partnerinstitutionernes aktiviteter: unge, der er i færd med at starte en familie par, der forbereder sig på at gifte sig, at få børn; forældre med børn; forældre, der ønsker at vende tilbage til arbejdsmarkedet efter at have fået børn især familier, der er i vanskeligheder, eller som er i vanskeligheder personer, der har behov for bistand i forbindelse med forhold, ægteskab og andre familiespørgsmål medlemmer af store familier/familiesamfund. Baseret på den planlagte tidsplan for projektperioden 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 personer vil blive kontaktet i rådgivnings- og gruppemøder, og yderligere 13 arrangementer over 21 personer vil blive gennemført. Aktiviteter, der gennemføres under projektet af konsortielederen og konsortiepartneren: Rådgivning (1-7 personer/lejlighed, i alt: 240 personer): Familierådgivningsaktiviteter leveres af fagfolk inden for rammerne af individuel vejledning i spørgsmål om forhold, ægteskab og andre familiespørgsmål (140 personer) Familie medgift i små grupper erhverv, med foredrag og uddannelse af erfarne specialister (100 personer) Gruppebeskæftigelse (11-20 personer/lejlighed, i alt: 385 personer): I løbet af 60 timers voksenuddannelse, der er godkendt ved hjælp af IKT-værktøjer, tilegner unge sig den viden, der er nødvendig for at udvikle deres egen husstand og familieliv og forvalte deres officielle anliggender ved hjælp af IKT-værktøjer (15 personer) Familietegrupper (70 personer): Lejlighedsvis fritage forskellige emner, f.eks.: aldersundervisningsmetoder, familieroller, læringsmetodologi. Familiefællesskabsopbygningsklub (90 personer: formålet med aktiviteten er at hjælpe familier med at tilbringe deres fritid sammen, at opbygge familiesamfund, at udvikle forældre- og børnerelationer. Lejren "kvinder i rummet" (20 personer): kvinders roller, ressourcer, generationsmæssige problemer, husstandsundervisning, miljøbevidst husstand, karriereplanlægning, harmoni mellem arbejdsliv og privatliv er mere eksemplariske. Heves Farmhouse 2018 — Empati lejr (15 personer): sensibiliserende lejr 3 Familielivslejr (60 personer): programmer for opbygning af familiefællesskaber og samarbejde mellem generationerne inden for rammerne af lejren. Familieværdier (15 personer): lejren "Kvinder i familien 2018" (20 personer) har til formål at fremme et harmonisk samarbejde mellem kvinder og mænd gennem den lille gruppe, der arbejder med dramaundervisning og uddannelse: det hjælper kvinder i processen med at starte en familie/enkelt/partnerskab med deres børn om emner, der påvirker dem. Begivenheder (over 21 personer lejlighedsvis, i alt: 13 stk.): Lad os blive heftige! Familiedag (3 gange): familiefællesskabsopbygningsprogram til udvikling af samarbejde mellem generationerne. Person — familie — samfund (3 gange): forbedring af viden og kompetence til at forene individuelle mål og familieliv. "Hevesi mandag" (1 lejlighed): der afholdes et møde mellem familier med SNI eller kronisk syge børn. Lige muligheder (2 gange): programmet for lige muligheder Lokale institutioner og familien (3 gange): i løbet af familiedagen kan de lokale institutioner bruge tjenesterne "Svær start" (1 lejlighed): møde mellem familier med børn fra SNI og HH med interaktive sessioner. Under gennemførelsen af projektet overholder vi lige muligheder og miljøstandarder. Vi sikrer, at der er programmer og arrangementer til rådighed i projektets femårige vedligeholdelsesperiode. Vi opretholder løbende kommunikation og iværksættelse af fælles programmer med vores samarbejdspartnere. Forskellige eksempler på god praksis er dokumenteret i vedligeholdelsesrapporterne. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: "Værdier i familien" i CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. konsortiet med Eötvös József Reformed Education Center. Projektets samarbejdende institutioner: Den katolske grundskole i Újtelep, sammenslutningen af Heves City og dens opland, den ungarske Røde Kors amtsorganisation, Teki kommune, JVZSE Health Nonprofit Kft., ungarsk maltesisk velgørenhedstjeneste Serial Support Service Heves. Projektet ledes af projektledelse med både teoretisk og praktisk erfaring, og det professionelle team, der ledes af den professionelle leder, er ansvarlig for den professionelle implementering. Formålet med projektet er gennem de planlagte aktiviteter at bidrage til at styrke familiens rolle i samfundet, udvikle livsfærdigheder, øge familiens samhørighed, ligestillingen mellem kvinder og mænd og forbedre dialogen og samarbejdet mellem generationerne. I løbet af projektperioden er det vores opgave at håndtere problemer med vores tjenester, der forhindrer unge i at få børn, truer familiernes stabilitet og styrker krisesituationer (skilsmisse, tab af arbejdspladser, boliger, afhængighed osv.), der fører til nedsat beskæftigelsesegnethed, dårligt stillede familier, fattigdom, hjemløshed. Deltagerne i familieprojektet er målgrupperne for konsortiemedlemmernes og partnerinstitutionernes aktiviteter: unge, der er i færd med at starte en familie par, der forbereder sig på at gifte sig, at få børn; forældre med børn; forældre, der ønsker at vende tilbage til arbejdsmarkedet efter at have fået børn især familier, der er i vanskeligheder, eller som er i vanskeligheder personer, der har behov for bistand i forbindelse med forhold, ægteskab og andre familiespørgsmål medlemmer af store familier/familiesamfund. Baseret på den planlagte tidsplan for projektperioden 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 personer vil blive kontaktet i rådgivnings- og gruppemøder, og yderligere 13 arrangementer over 21 personer vil blive gennemført. Aktiviteter, der gennemføres under projektet af konsortielederen og konsortiepartneren: Rådgivning (1-7 personer/lejlighed, i alt: 240 personer): Familierådgivningsaktiviteter leveres af fagfolk inden for rammerne af individuel vejledning i spørgsmål om forhold, ægteskab og andre familiespørgsmål (140 personer) Familie medgift i små grupper erhverv, med foredrag og uddannelse af erfarne specialister (100 personer) Gruppebeskæftigelse (11-20 personer/lejlighed, i alt: 385 personer): I løbet af 60 timers voksenuddannelse, der er godkendt ved hjælp af IKT-værktøjer, tilegner unge sig den viden, der er nødvendig for at udvikle deres egen husstand og familieliv og forvalte deres officielle anliggender ved hjælp af IKT-værktøjer (15 personer) Familietegrupper (70 personer): Lejlighedsvis fritage forskellige emner, f.eks.: aldersundervisningsmetoder, familieroller, læringsmetodologi. Familiefællesskabsopbygningsklub (90 personer: formålet med aktiviteten er at hjælpe familier med at tilbringe deres fritid sammen, at opbygge familiesamfund, at udvikle forældre- og børnerelationer. Lejren "kvinder i rummet" (20 personer): kvinders roller, ressourcer, generationsmæssige problemer, husstandsundervisning, miljøbevidst husstand, karriereplanlægning, harmoni mellem arbejdsliv og privatliv er mere eksemplariske. Heves Farmhouse 2018 — Empati lejr (15 personer): sensibiliserende lejr 3 Familielivslejr (60 personer): programmer for opbygning af familiefællesskaber og samarbejde mellem generationerne inden for rammerne af lejren. Familieværdier (15 personer): lejren "Kvinder i familien 2018" (20 personer) har til formål at fremme et harmonisk samarbejde mellem kvinder og mænd gennem den lille gruppe, der arbejder med dramaundervisning og uddannelse: det hjælper kvinder i processen med at starte en familie/enkelt/partnerskab med deres børn om emner, der påvirker dem. Begivenheder (over 21 personer lejlighedsvis, i alt: 13 stk.): Lad os blive heftige! Familiedag (3 gange): familiefællesskabsopbygningsprogram til udvikling af samarbejde mellem generationerne. Person — familie — samfund (3 gange): forbedring af viden og kompetence til at forene individuelle mål og familieliv. "Hevesi mandag" (1 lejlighed): der afholdes et møde mellem familier med SNI eller kronisk syge børn. Lige muligheder (2 gange): programmet for lige muligheder Lokale institutioner og familien (3 gange): i løbet af familiedagen kan de lokale institutioner bruge tjenesterne "Svær start" (1 lejlighed): møde mellem familier med børn fra SNI og HH med interaktive sessioner. Under gennemførelsen af projektet overholder vi lige muligheder og miljøstandarder. Vi sikrer, at der er programmer og arrangementer til rådighed i projektets femårige vedligeholdelsesperiode. Vi opretholder løbende kommunikation og iværksættelse af fælles programmer med vores samarbejdspartnere. Forskellige eksempler på god praksis er dokumenteret i vedligeholdelsesrapporterne. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Valori în familie” în consorțiul CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. cu Eötvös József Reformed Education Center. Instituțiile cooperante ale proiectului: Școala primară catolică din Újtelep, Asociația orașului Heves și bazinul său hidrografic, Organizația Județeană a Crucii Roșii din Ungaria, municipalitatea Tenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., Serviciul maltez de caritate maghiară de asistență în serie Heves. Proiectul este condus de management de proiect cu experiență atât teoretică, cât și practică, iar echipa profesională gestionată de managerul profesionist este responsabilă de implementarea profesională. Scopul proiectului este de a contribui, prin activitățile sale planificate, la consolidarea rolului familiei în societate, la dezvoltarea competențelor de viață, la creșterea coeziunii familiale, la egalitatea între femei și bărbați și la îmbunătățirea dialogului și a cooperării între generații. În perioada proiectului, este sarcina noastră să abordăm cu serviciile noastre problemele care împiedică tinerii să aibă copii, amenință stabilitatea familiilor și consolidează situațiile de criză (divorț; pierderea locurilor de muncă, a locuințelor; dependență etc.) care duce la reducerea capacității de inserție profesională, la familii dezavantajate, la sărăcie, la lipsa de adăpost. Participanții la proiectul familial sunt grupurile țintă ale activităților membrilor consorțiului și ale instituțiilor partenere: tinerii în procesul de înființare a unei familii; cuplurile care se pregătesc să se căsătorească, să aibă copii; părinți cu copii; părinții care intenționează să se întoarcă pe piața muncii după ce au avut copii; familiile în special sau aflate în dificultate; persoanele care au nevoie de asistență în materie de relație, căsătorie și alte aspecte familiale; membrii familiilor mari/comunităților familiale. Pe baza calendarului planificat pentru perioada proiectului 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 de persoane vor fi contactate în sesiuni de consiliere și de grup, iar alte 13 evenimente peste 21 de persoane vor fi implementate. Activitățile desfășurate în timpul proiectului de către liderul consorțiului și partenerul consorțiului: Consultanță (1-7 persoane/ocazie, total: 240 de persoane): Activitățile de consiliere familială sunt asigurate de profesioniști în cadrul consilierii individuale în materie de relație, căsătorie și alte chestiuni familiale (140 de persoane) zestre familiale în ocupații de grup mic, cu prelegeri și cursuri de formare a specialiștilor cu experiență (100 de persoane) ocupație de grup (11-20 de persoane/ocazie, total: 385 de persoane): În cursul a 60 de ore de educație a adulților autorizate prin instrumente TIC, tinerii dobândesc cunoștințele necesare pentru a-și dezvolta propria viață familială și familială și pentru a-și gestiona afacerile oficiale prin utilizarea instrumentelor TIC (15 persoane) Grupuri de ceai de familie (70 de persoane): Absolvă ocazional diferite subiecte, de exemplu: metode de educație în funcție de vârstă, roluri familiale, metodologie de învățare. Club de construire a comunității familiale (90 de persoane: scopul activității este de a ajuta familiile să-și petreacă timpul liber împreună, să construiască comunități familiale, să dezvolte relații între părinți și copii. Tabăra „femeile în spațiu” (20 de persoane): rolurile femeilor, resursele, problemele generaționale, educația în gospodărie, gospodăriile conștiente de mediu, planificarea carierei, subiectele de armonie profesională-viață sunt mai exemplare. Heves Farmhouse 2018 – Tabăra de empatie (15 persoane): tabăra de sensibilizare 3 Tabăra pentru viața de familie (60 de persoane): programe de consolidare a comunității familiale și de cooperare intergenerațională în cadrul taberei. Valori în familie (15 persoane): tabăra „Femeile în familie 2018” (20 de persoane) servește la promovarea cooperării armonioase între femei și bărbați prin intermediul grupului mic care lucrează cu metoda drama-educării și formării: aceasta ajută femeile în procesul de a începe o familie/unică/parteneriat cu copiii lor pe teme care le afectează. Evenimente (peste 21 de persoane ocazionale, total: 13 buc): Să devenim feroce! Ziua familiei (de 3 ori): programul de construire a comunității familiale pentru dezvoltarea cooperării intergeneraționale. Persoană fizică – familie – comunitate (3 ocazii): îmbunătățirea cunoștințelor și a competențelor pentru a reconcilia obiectivele individuale cu viața de familie. „Hevesi Luni” (1 ocazie): are loc o reuniune a familiilor cu SNI sau cu copii cu boli cronice. Ziua egalității de șanse (2 ori): programul „Egalitatea de șanse” Instituțiile locale și familia (3 ocazii): în timpul zilei de familie, instituțiile locale pot utiliza serviciile „Demarare dificilă” (1 ocazie): intalnirea familiilor cu copiii SNI si HH cu sesiuni interactive. În timpul implementării proiectului, respectăm egalitatea de șanse și standardele de mediu. Asiguram disponibilitatea programelor si ev... (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Valori în familie” în consorțiul CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. cu Eötvös József Reformed Education Center. Instituțiile cooperante ale proiectului: Școala primară catolică din Újtelep, Asociația orașului Heves și bazinul său hidrografic, Organizația Județeană a Crucii Roșii din Ungaria, municipalitatea Tenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., Serviciul maltez de caritate maghiară de asistență în serie Heves. Proiectul este condus de management de proiect cu experiență atât teoretică, cât și practică, iar echipa profesională gestionată de managerul profesionist este responsabilă de implementarea profesională. Scopul proiectului este de a contribui, prin activitățile sale planificate, la consolidarea rolului familiei în societate, la dezvoltarea competențelor de viață, la creșterea coeziunii familiale, la egalitatea între femei și bărbați și la îmbunătățirea dialogului și a cooperării între generații. În perioada proiectului, este sarcina noastră să abordăm cu serviciile noastre problemele care împiedică tinerii să aibă copii, amenință stabilitatea familiilor și consolidează situațiile de criză (divorț; pierderea locurilor de muncă, a locuințelor; dependență etc.) care duce la reducerea capacității de inserție profesională, la familii dezavantajate, la sărăcie, la lipsa de adăpost. Participanții la proiectul familial sunt grupurile țintă ale activităților membrilor consorțiului și ale instituțiilor partenere: tinerii în procesul de înființare a unei familii; cuplurile care se pregătesc să se căsătorească, să aibă copii; părinți cu copii; părinții care intenționează să se întoarcă pe piața muncii după ce au avut copii; familiile în special sau aflate în dificultate; persoanele care au nevoie de asistență în materie de relație, căsătorie și alte aspecte familiale; membrii familiilor mari/comunităților familiale. Pe baza calendarului planificat pentru perioada proiectului 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 de persoane vor fi contactate în sesiuni de consiliere și de grup, iar alte 13 evenimente peste 21 de persoane vor fi implementate. Activitățile desfășurate în timpul proiectului de către liderul consorțiului și partenerul consorțiului: Consultanță (1-7 persoane/ocazie, total: 240 de persoane): Activitățile de consiliere familială sunt asigurate de profesioniști în cadrul consilierii individuale în materie de relație, căsătorie și alte chestiuni familiale (140 de persoane) zestre familiale în ocupații de grup mic, cu prelegeri și cursuri de formare a specialiștilor cu experiență (100 de persoane) ocupație de grup (11-20 de persoane/ocazie, total: 385 de persoane): În cursul a 60 de ore de educație a adulților autorizate prin instrumente TIC, tinerii dobândesc cunoștințele necesare pentru a-și dezvolta propria viață familială și familială și pentru a-și gestiona afacerile oficiale prin utilizarea instrumentelor TIC (15 persoane) Grupuri de ceai de familie (70 de persoane): Absolvă ocazional diferite subiecte, de exemplu: metode de educație în funcție de vârstă, roluri familiale, metodologie de învățare. Club de construire a comunității familiale (90 de persoane: scopul activității este de a ajuta familiile să-și petreacă timpul liber împreună, să construiască comunități familiale, să dezvolte relații între părinți și copii. Tabăra „femeile în spațiu” (20 de persoane): rolurile femeilor, resursele, problemele generaționale, educația în gospodărie, gospodăriile conștiente de mediu, planificarea carierei, subiectele de armonie profesională-viață sunt mai exemplare. Heves Farmhouse 2018 – Tabăra de empatie (15 persoane): tabăra de sensibilizare 3 Tabăra pentru viața de familie (60 de persoane): programe de consolidare a comunității familiale și de cooperare intergenerațională în cadrul taberei. Valori în familie (15 persoane): tabăra „Femeile în familie 2018” (20 de persoane) servește la promovarea cooperării armonioase între femei și bărbați prin intermediul grupului mic care lucrează cu metoda drama-educării și formării: aceasta ajută femeile în procesul de a începe o familie/unică/parteneriat cu copiii lor pe teme care le afectează. Evenimente (peste 21 de persoane ocazionale, total: 13 buc): Să devenim feroce! Ziua familiei (de 3 ori): programul de construire a comunității familiale pentru dezvoltarea cooperării intergeneraționale. Persoană fizică – familie – comunitate (3 ocazii): îmbunătățirea cunoștințelor și a competențelor pentru a reconcilia obiectivele individuale cu viața de familie. „Hevesi Luni” (1 ocazie): are loc o reuniune a familiilor cu SNI sau cu copii cu boli cronice. Ziua egalității de șanse (2 ori): programul „Egalitatea de șanse” Instituțiile locale și familia (3 ocazii): în timpul zilei de familie, instituțiile locale pot utiliza serviciile „Demarare dificilă” (1 ocazie): intalnirea familiilor cu copiii SNI si HH cu sesiuni interactive. În timpul implementării proiectului, respectăm egalitatea de șanse și standardele de mediu. Asiguram disponibilitatea programelor si ev... (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Valori în familie” în consorțiul CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. cu Eötvös József Reformed Education Center. Instituțiile cooperante ale proiectului: Școala primară catolică din Újtelep, Asociația orașului Heves și bazinul său hidrografic, Organizația Județeană a Crucii Roșii din Ungaria, municipalitatea Tenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., Serviciul maltez de caritate maghiară de asistență în serie Heves. Proiectul este condus de management de proiect cu experiență atât teoretică, cât și practică, iar echipa profesională gestionată de managerul profesionist este responsabilă de implementarea profesională. Scopul proiectului este de a contribui, prin activitățile sale planificate, la consolidarea rolului familiei în societate, la dezvoltarea competențelor de viață, la creșterea coeziunii familiale, la egalitatea între femei și bărbați și la îmbunătățirea dialogului și a cooperării între generații. În perioada proiectului, este sarcina noastră să abordăm cu serviciile noastre problemele care împiedică tinerii să aibă copii, amenință stabilitatea familiilor și consolidează situațiile de criză (divorț; pierderea locurilor de muncă, a locuințelor; dependență etc.) care duce la reducerea capacității de inserție profesională, la familii dezavantajate, la sărăcie, la lipsa de adăpost. Participanții la proiectul familial sunt grupurile țintă ale activităților membrilor consorțiului și ale instituțiilor partenere: tinerii în procesul de înființare a unei familii; cuplurile care se pregătesc să se căsătorească, să aibă copii; părinți cu copii; părinții care intenționează să se întoarcă pe piața muncii după ce au avut copii; familiile în special sau aflate în dificultate; persoanele care au nevoie de asistență în materie de relație, căsătorie și alte aspecte familiale; membrii familiilor mari/comunităților familiale. Pe baza calendarului planificat pentru perioada proiectului 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 de persoane vor fi contactate în sesiuni de consiliere și de grup, iar alte 13 evenimente peste 21 de persoane vor fi implementate. Activitățile desfășurate în timpul proiectului de către liderul consorțiului și partenerul consorțiului: Consultanță (1-7 persoane/ocazie, total: 240 de persoane): Activitățile de consiliere familială sunt asigurate de profesioniști în cadrul consilierii individuale în materie de relație, căsătorie și alte chestiuni familiale (140 de persoane) zestre familiale în ocupații de grup mic, cu prelegeri și cursuri de formare a specialiștilor cu experiență (100 de persoane) ocupație de grup (11-20 de persoane/ocazie, total: 385 de persoane): În cursul a 60 de ore de educație a adulților autorizate prin instrumente TIC, tinerii dobândesc cunoștințele necesare pentru a-și dezvolta propria viață familială și familială și pentru a-și gestiona afacerile oficiale prin utilizarea instrumentelor TIC (15 persoane) Grupuri de ceai de familie (70 de persoane): Absolvă ocazional diferite subiecte, de exemplu: metode de educație în funcție de vârstă, roluri familiale, metodologie de învățare. Club de construire a comunității familiale (90 de persoane: scopul activității este de a ajuta familiile să-și petreacă timpul liber împreună, să construiască comunități familiale, să dezvolte relații între părinți și copii. Tabăra „femeile în spațiu” (20 de persoane): rolurile femeilor, resursele, problemele generaționale, educația în gospodărie, gospodăriile conștiente de mediu, planificarea carierei, subiectele de armonie profesională-viață sunt mai exemplare. Heves Farmhouse 2018 – Tabăra de empatie (15 persoane): tabăra de sensibilizare 3 Tabăra pentru viața de familie (60 de persoane): programe de consolidare a comunității familiale și de cooperare intergenerațională în cadrul taberei. Valori în familie (15 persoane): tabăra „Femeile în familie 2018” (20 de persoane) servește la promovarea cooperării armonioase între femei și bărbați prin intermediul grupului mic care lucrează cu metoda drama-educării și formării: aceasta ajută femeile în procesul de a începe o familie/unică/parteneriat cu copiii lor pe teme care le afectează. Evenimente (peste 21 de persoane ocazionale, total: 13 buc): Să devenim feroce! Ziua familiei (de 3 ori): programul de construire a comunității familiale pentru dezvoltarea cooperării intergeneraționale. Persoană fizică – familie – comunitate (3 ocazii): îmbunătățirea cunoștințelor și a competențelor pentru a reconcilia obiectivele individuale cu viața de familie. „Hevesi Luni” (1 ocazie): are loc o reuniune a familiilor cu SNI sau cu copii cu boli cronice. Ziua egalității de șanse (2 ori): programul „Egalitatea de șanse” Instituțiile locale și familia (3 ocazii): în timpul zilei de familie, instituțiile locale pot utiliza serviciile „Demarare dificilă” (1 ocazie): intalnirea familiilor cu copiii SNI si HH cu sesiuni interactive. În timpul implementării proiectului, respectăm egalitatea de șanse și standardele de mediu. Asiguram disponibilitatea programelor si ev... (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
”Värden i familjen” i CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. konsortium med Eötvös József Reformed Education Center. Samarbetsinstitutioner för projektet: Katolska grundskolan i Újtelep, sammanslutningen för staden Heves och dess upptagningsområde, ungerska Röda korsets organisation, Tenki kommun, JVZSE Health Nonprofit Kft., ungerska maltesiska välgörenhetstjänsten Serial Support Service Heves. Projektet leds av projektledning med både teoretisk och praktisk erfarenhet, och det professionella team som leds av den professionella chefen ansvarar för det professionella genomförandet. Syftet med projektet är att genom sin planerade verksamhet bidra till att stärka familjens roll i samhället, utveckla livsfärdigheter, öka familjesammanhållningen, jämställdheten mellan kvinnor och män samt förbättra dialogen och samarbetet mellan generationerna. Under projektperioden är det vår uppgift att tillsammans med våra tjänster ta itu med problem som hindrar ungdomar från att få barn, hotar familjens stabilitet och stärker krissituationer (skilsmässa, förlust av arbetstillfällen, bostäder, beroende osv.) som leder till minskad anställbarhet, missgynnade familjer, fattigdom, hemlöshet. Deltagarna i familjeprojektet är målgrupperna för konsortiemedlemmarnas och partnerinstitutionernas verksamhet: ungdomar som håller på att bilda familj. par som förbereder sig för att gifta sig, att få barn; föräldrar med barn, föräldrar som har för avsikt att återvända till arbetsmarknaden efter att ha fått barn. familjer i synnerhet eller i svårigheter, personer som behöver bistånd i frågor som rör relationer, äktenskap och andra familjefrågor. medlemmar i stora familjer/familjesamhällen. Baserat på den planerade tidsplanen under projektperioden 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 personer kommer att nås i rådgivning och gruppmöten, och ytterligare 13 evenemang över 21 personer kommer att genomföras. Verksamhet som bedrivs under projektet av konsortieledaren och konsortiepartnern: Konsultverksamhet (1–7 personer/tillfälligt, totalt: 240 personer): Familjerådgivning tillhandahålls av yrkesverksamma inom ramen för individuell rådgivning i frågor som rör relationer, äktenskap och andra familjefrågor (140 personer) Familjehemgifter i mindre gruppyrken, med föreläsningar och utbildningar av erfarna specialister (100 personer) Gruppyrke (11–20 personer/tillfälle, totalt: 385 personer: Under 60 timmars vuxenutbildning som godkänts med hjälp av IKT-verktyg får ungdomar de kunskaper som krävs för att utveckla sitt eget hushåll och familjeliv och för att hantera sina offentliga angelägenheter med hjälp av IKT-verktyg (15 personer) Familjetegrupper (70 personer): Ibland frigörs olika ämnen, t.ex. metoder för åldersutbildning, familjeroller, inlärningsmetoder. Familjeförening för samhällsbyggande (90 personer: syftet med verksamheten är att hjälpa familjer att tillbringa sin fritid tillsammans, att bygga upp familjesamhällen, att utveckla föräldra- och barnrelationer. Läger för kvinnor i rymden (20 personer): kvinnors roller, resurser, generationsproblem, hushållsutbildning, miljömedvetet hushåll, karriärplanering, arbetslivsharmonisering är mer exemplariska. Heves Farmhouse 2018 – Empatiläger (15 personer): sensibiliserande läger 3 Family Life Camp (60 personer): program för familjebyggande och samarbete mellan generationerna inom ramen för lägret. Värden i familjen (15 personer): lägret ”Women in the Family 2018” (20 personer) syftar till att främja ett harmoniskt samarbete mellan kvinnor och män genom den lilla grupp som arbetar med metoden för dramautbildning: det hjälper kvinnor i processen att starta en familj/enskilda/partnerskap med sina barn i ämnen som påverkar dem. Evenemang (mer än 21 personer ibland, totalt: 13 st: Låt oss bli hårda! Familjedag (3 gånger): familjebyggande program för att utveckla samarbete mellan generationerna. Individ – familj – gemenskap (3 tillfällen): förbättra kunskaperna och kompetensen för att förena individuella mål och familjeliv. ”Hevesi måndag” (1 tillfälle): ett möte med familjer med SNI eller kroniskt sjuka barn äger rum. Dagen för lika möjligheter (2 gånger): programmet för lika möjligheter Lokala institutioner och familjen (3 tillfällen): under familjedagen kan lokala institutioner använda tjänster ”Svår start” (1 tillfälle): möte mellan familjer med SNI och HH barn med interaktiva sessioner. Under genomförandet av projektet följer vi jämställdhets- och miljönormer. Vi ser till att program och evenemang finns tillgängliga under projektets femåriga uppfyllandeperiod. Vi upprätthåller kontinuerlig kommunikation och initiering av gemensamma program med våra samarbetspartners. Olika god praxis dokumenteras i underhållsrapporterna. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Värden i familjen” i CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. konsortium med Eötvös József Reformed Education Center. Samarbetsinstitutioner för projektet: Katolska grundskolan i Újtelep, sammanslutningen för staden Heves och dess upptagningsområde, ungerska Röda korsets organisation, Tenki kommun, JVZSE Health Nonprofit Kft., ungerska maltesiska välgörenhetstjänsten Serial Support Service Heves. Projektet leds av projektledning med både teoretisk och praktisk erfarenhet, och det professionella team som leds av den professionella chefen ansvarar för det professionella genomförandet. Syftet med projektet är att genom sin planerade verksamhet bidra till att stärka familjens roll i samhället, utveckla livsfärdigheter, öka familjesammanhållningen, jämställdheten mellan kvinnor och män samt förbättra dialogen och samarbetet mellan generationerna. Under projektperioden är det vår uppgift att tillsammans med våra tjänster ta itu med problem som hindrar ungdomar från att få barn, hotar familjens stabilitet och stärker krissituationer (skilsmässa, förlust av arbetstillfällen, bostäder, beroende osv.) som leder till minskad anställbarhet, missgynnade familjer, fattigdom, hemlöshet. Deltagarna i familjeprojektet är målgrupperna för konsortiemedlemmarnas och partnerinstitutionernas verksamhet: ungdomar som håller på att bilda familj. par som förbereder sig för att gifta sig, att få barn; föräldrar med barn, föräldrar som har för avsikt att återvända till arbetsmarknaden efter att ha fått barn. familjer i synnerhet eller i svårigheter, personer som behöver bistånd i frågor som rör relationer, äktenskap och andra familjefrågor. medlemmar i stora familjer/familjesamhällen. Baserat på den planerade tidsplanen under projektperioden 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 personer kommer att nås i rådgivning och gruppmöten, och ytterligare 13 evenemang över 21 personer kommer att genomföras. Verksamhet som bedrivs under projektet av konsortieledaren och konsortiepartnern: Konsultverksamhet (1–7 personer/tillfälligt, totalt: 240 personer): Familjerådgivning tillhandahålls av yrkesverksamma inom ramen för individuell rådgivning i frågor som rör relationer, äktenskap och andra familjefrågor (140 personer) Familjehemgifter i mindre gruppyrken, med föreläsningar och utbildningar av erfarna specialister (100 personer) Gruppyrke (11–20 personer/tillfälle, totalt: 385 personer: Under 60 timmars vuxenutbildning som godkänts med hjälp av IKT-verktyg får ungdomar de kunskaper som krävs för att utveckla sitt eget hushåll och familjeliv och för att hantera sina offentliga angelägenheter med hjälp av IKT-verktyg (15 personer) Familjetegrupper (70 personer): Ibland frigörs olika ämnen, t.ex. metoder för åldersutbildning, familjeroller, inlärningsmetoder. Familjeförening för samhällsbyggande (90 personer: syftet med verksamheten är att hjälpa familjer att tillbringa sin fritid tillsammans, att bygga upp familjesamhällen, att utveckla föräldra- och barnrelationer. Läger för kvinnor i rymden (20 personer): kvinnors roller, resurser, generationsproblem, hushållsutbildning, miljömedvetet hushåll, karriärplanering, arbetslivsharmonisering är mer exemplariska. Heves Farmhouse 2018 – Empatiläger (15 personer): sensibiliserande läger 3 Family Life Camp (60 personer): program för familjebyggande och samarbete mellan generationerna inom ramen för lägret. Värden i familjen (15 personer): lägret ”Women in the Family 2018” (20 personer) syftar till att främja ett harmoniskt samarbete mellan kvinnor och män genom den lilla grupp som arbetar med metoden för dramautbildning: det hjälper kvinnor i processen att starta en familj/enskilda/partnerskap med sina barn i ämnen som påverkar dem. Evenemang (mer än 21 personer ibland, totalt: 13 st: Låt oss bli hårda! Familjedag (3 gånger): familjebyggande program för att utveckla samarbete mellan generationerna. Individ – familj – gemenskap (3 tillfällen): förbättra kunskaperna och kompetensen för att förena individuella mål och familjeliv. ”Hevesi måndag” (1 tillfälle): ett möte med familjer med SNI eller kroniskt sjuka barn äger rum. Dagen för lika möjligheter (2 gånger): programmet för lika möjligheter Lokala institutioner och familjen (3 tillfällen): under familjedagen kan lokala institutioner använda tjänster ”Svår start” (1 tillfälle): möte mellan familjer med SNI och HH barn med interaktiva sessioner. Under genomförandet av projektet följer vi jämställdhets- och miljönormer. Vi ser till att program och evenemang finns tillgängliga under projektets femåriga uppfyllandeperiod. Vi upprätthåller kontinuerlig kommunikation och initiering av gemensamma program med våra samarbetspartners. Olika god praxis dokumenteras i underhållsrapporterna. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Värden i familjen” i CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. konsortium med Eötvös József Reformed Education Center. Samarbetsinstitutioner för projektet: Katolska grundskolan i Újtelep, sammanslutningen för staden Heves och dess upptagningsområde, ungerska Röda korsets organisation, Tenki kommun, JVZSE Health Nonprofit Kft., ungerska maltesiska välgörenhetstjänsten Serial Support Service Heves. Projektet leds av projektledning med både teoretisk och praktisk erfarenhet, och det professionella team som leds av den professionella chefen ansvarar för det professionella genomförandet. Syftet med projektet är att genom sin planerade verksamhet bidra till att stärka familjens roll i samhället, utveckla livsfärdigheter, öka familjesammanhållningen, jämställdheten mellan kvinnor och män samt förbättra dialogen och samarbetet mellan generationerna. Under projektperioden är det vår uppgift att tillsammans med våra tjänster ta itu med problem som hindrar ungdomar från att få barn, hotar familjens stabilitet och stärker krissituationer (skilsmässa, förlust av arbetstillfällen, bostäder, beroende osv.) som leder till minskad anställbarhet, missgynnade familjer, fattigdom, hemlöshet. Deltagarna i familjeprojektet är målgrupperna för konsortiemedlemmarnas och partnerinstitutionernas verksamhet: ungdomar som håller på att bilda familj. par som förbereder sig för att gifta sig, att få barn; föräldrar med barn, föräldrar som har för avsikt att återvända till arbetsmarknaden efter att ha fått barn. familjer i synnerhet eller i svårigheter, personer som behöver bistånd i frågor som rör relationer, äktenskap och andra familjefrågor. medlemmar i stora familjer/familjesamhällen. Baserat på den planerade tidsplanen under projektperioden 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 personer kommer att nås i rådgivning och gruppmöten, och ytterligare 13 evenemang över 21 personer kommer att genomföras. Verksamhet som bedrivs under projektet av konsortieledaren och konsortiepartnern: Konsultverksamhet (1–7 personer/tillfälligt, totalt: 240 personer): Familjerådgivning tillhandahålls av yrkesverksamma inom ramen för individuell rådgivning i frågor som rör relationer, äktenskap och andra familjefrågor (140 personer) Familjehemgifter i mindre gruppyrken, med föreläsningar och utbildningar av erfarna specialister (100 personer) Gruppyrke (11–20 personer/tillfälle, totalt: 385 personer: Under 60 timmars vuxenutbildning som godkänts med hjälp av IKT-verktyg får ungdomar de kunskaper som krävs för att utveckla sitt eget hushåll och familjeliv och för att hantera sina offentliga angelägenheter med hjälp av IKT-verktyg (15 personer) Familjetegrupper (70 personer): Ibland frigörs olika ämnen, t.ex. metoder för åldersutbildning, familjeroller, inlärningsmetoder. Familjeförening för samhällsbyggande (90 personer: syftet med verksamheten är att hjälpa familjer att tillbringa sin fritid tillsammans, att bygga upp familjesamhällen, att utveckla föräldra- och barnrelationer. Läger för kvinnor i rymden (20 personer): kvinnors roller, resurser, generationsproblem, hushållsutbildning, miljömedvetet hushåll, karriärplanering, arbetslivsharmonisering är mer exemplariska. Heves Farmhouse 2018 – Empatiläger (15 personer): sensibiliserande läger 3 Family Life Camp (60 personer): program för familjebyggande och samarbete mellan generationerna inom ramen för lägret. Värden i familjen (15 personer): lägret ”Women in the Family 2018” (20 personer) syftar till att främja ett harmoniskt samarbete mellan kvinnor och män genom den lilla grupp som arbetar med metoden för dramautbildning: det hjälper kvinnor i processen att starta en familj/enskilda/partnerskap med sina barn i ämnen som påverkar dem. Evenemang (mer än 21 personer ibland, totalt: 13 st: Låt oss bli hårda! Familjedag (3 gånger): familjebyggande program för att utveckla samarbete mellan generationerna. Individ – familj – gemenskap (3 tillfällen): förbättra kunskaperna och kompetensen för att förena individuella mål och familjeliv. ”Hevesi måndag” (1 tillfälle): ett möte med familjer med SNI eller kroniskt sjuka barn äger rum. Dagen för lika möjligheter (2 gånger): programmet för lika möjligheter Lokala institutioner och familjen (3 tillfällen): under familjedagen kan lokala institutioner använda tjänster ”Svår start” (1 tillfälle): möte mellan familjer med SNI och HH barn med interaktiva sessioner. Under genomförandet av projektet följer vi jämställdhets- och miljönormer. Vi ser till att program och evenemang finns tillgängliga under projektets femåriga uppfyllandeperiod. Vi upprätthåller kontinuerlig kommunikation och initiering av gemensamma program med våra samarbetspartners. Olika god praxis dokumenteras i underhållsrapporterna. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 13:15, 23 March 2024
Project Q3883642 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Values in the family |
Project Q3883642 in Hungary |
Statements
33,560,121.6 forint
0 references
39,482,496.0 forint
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2017
0 references
31 August 2019
0 references
CSILLAGBOJTÁR Kulturális és Oktatási Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
Az „Értékek a családban” megvalósítója a CSILLAGBOJTÁR Kulturális és Oktatási Nonprofit Kft. konzorciumban az Eötvös József Református Oktatási Központtal. A projekt együttműködő intézményei: Újtelepi Katolikus Általános Iskola,Mozgáskorlátozottak Heves Város és Vonzáskörzetének Egyesülete,Magyar Vöröskereszt Heves megyei Szervezete,Tenki Községi Önkormányzat, JVZSE Egészségügyi Nonprofit Kft., Magyar Máltai Szeretetszolgálat Sorstárs Támogató Szolgálata Heves. A projektet elméleti és gyakorlati tapasztalattal is rendelkező projektmenedzsment vezeti, a szakmai megvalósulásért a szakmai vezető által irányított szakmai team felel. A projekt célja, hogy tervezett tevékenységein keresztül hozzájáruljon a család társadalmi szerepének megerősítéséhez, az életvezetési kompetenciák fejlesztéséhez, a családi kohézió növeléséhez, a nők és férfiak társadalmi egyenlőségéhez és a generációk közötti párbeszédek és együttműködés javulásához. A projektidőszak alatt feladatunk, hogy szolgáltatásainkkal kezeljük azokat a problémákat, amelyek megakadályozzák a fiatalok gyermekvállalását, veszélyeztetik a családok stabilitását, megerősítik azokat a krízishelyzeteket (válás; munkahely, lakás elvesztés; szenvedélybetegség kialakulás stb.), amelyek a foglalkoztathatóság csökkenéséhez, a családok hátrányos helyzetéhez, az elszegényedéshez, a hajléktalansághoz vezetnek. A családi projekt résztvevőit a konzorciumi tagok és a partnerintézmények tevékenységeinek célcsoportjai adják: családalapítás előtt álló fiatalok; házasságkötésre, gyermekvállalásra készülő párok; gyermekes szülők; a gyermekvállalás után a munkaerőpiacra visszatérni szándékozó szülők; sajátos vagy nehéz helyzetben lévő családok; párkapcsolati, házassági és egyéb családi ügyekben segítségnyújtást igénylő személyek; nagycsaládok/családi közösségek tagjai. A tervezett ütemezés alapján a projektidőszak alatt (2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 főt érünk el tanácsadásokon és csoportos foglalkozásokon, és további 13 db 21 fő feletti rendezvényt valósítunk meg. A projekt során a konzorcium vezető és a konzorciumi partner által megvalósuló tevékenységek: Tanácsadás (1-7 fő/alkalom, összesen: 240 fő): Családügyi tanácsadás tevékenységek alkalmain szakemberek egyéni tanácsadás keretében nyújtanak segítséget párkapcsolati, házassági és egyéb családi ügyekben (140 fő) Családi hozomány kiscsoportos foglalkozásokon, az adott témában tapasztalt szakemberek előadásaival és tréningjeivel (100 fő) Csoportos foglalkozás (11-20 fő/alkalom, összesen: 385 fő): Életvezetés IKT eszközökkel engedélyezett 60 órás felnőttképzés során a fiatalok elsajátítják önálló háztartásuk és családi életük kialakításának, hivatalos ügyeik intézéséhez szükséges ismeretek IKT eszközök alkalmazásával (15 fő) Családi teadélutánok (70 fő): Alkalmanként más-más téma feloldozása, pl: életkori nevelési módszerek, családi szerepek, tanulásmódszertan. Családi közösségépítő klub (90 fő: a tevékenység célja a családok közös szabadidő eltöltésének segítése, családi közösségek építése, a szülő és gyerek kapcsolat fejlesztése. „Nők a térben” tábor (20 fő): női szerepek, erőforrások, generációs problémák, háztartástan, környezettudatos háztartás, karriertervezés, munka-magánélet összhangja témakörök mentéb. Hevesi Tanyázó 2018–empátia tábor (15 fő): érzékenyítő tábor 3 db Családi Élet Tábor (60 fő): a tábor keretében családi közösségépítő és generációk közötti együttműködéseket szolgáló programok. Értékek a családban (15 fő): a drámapedagógia és tréning módszerével dolgozó kiscsoportos foglalkozás által a nők és férfiak közti harmonikus együttműködés előmozdítását szolgálja „Nők a családban 2018” tábor (20 fő): a családalapítás előtt álló/gyermeküket egyedül nevelő/párkapcsolatban élő nők számára nyújt segítséget az őket érintő témák terén. Rendezvények (21 fő felett alkalmanként, összesen: 13 db): Heveskedjünk! Családi nap (3 alkalom): családi közösségépítő program a generációk közötti együttműködés fejlesztésére. Egyén – család – közösség (3 alkalom): az egyéni célok és a családi élet összeegyeztetését segítő ismeretbővítés és kompetenciafejlesztés. „Hevesi hétfő”(1 alkalom): az SNI-s vagy krónikusan beteg gyermeket nevelő családok találkozója zajlik. Esélyegyenlőségi nap (2 alkalom): az esélyegyenlőség előmozdítását szolgáló program Helyi intézmények és a család (3 alkalom): a családi nap során a helyi intézmények szolgáltatásit vehetik igénybe „Nehéz kezdet” (1 alkalom): az SNI-s és HH-s gyermekeket nevelő családok találkozója interaktív foglalkozásokkal. A projekt megvalósítása során betartjuk az esélyegyenlőségi és környezetvédelmi előírásokat. A projekt 5 éves fenntartási időszakában biztosítjuk a programok és rendezvények elérhetőségét. Az együttműködő partnereinkkel fenntartjuk a folyamatos kommunikációt és a közös programok kezdeményezését. A fenntartási jelentésekben különböző jó gyakorlatokat dokumentálunk. (Hungarian)
0 references
“Values in the family” in the CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. consortium with the Eötvös József Reformed Education Center. Co-operating institutions of the project: The Catholic Primary School of Újtelep, Association of Heves City and its catchment area, Hungarian Red Cross County Organisation,Tenki Municipality, JVZSE Health Nonprofit Kft., Hungarian Maltese Charity Service Serial Support Service Heves. The project is led by project management with both theoretical and practical experience, and the professional team managed by the professional manager is responsible for the professional implementation. The aim of the project is to contribute, through its planned activities, to strengthening the role of the family in society, developing life skills, increasing family cohesion, equality between women and men and improving intergenerational dialogue and cooperation. During the project period, it is our task to address with our services problems that prevent young people from having children, threaten the stability of families and strengthen crisis situations (divorce; loss of jobs, homes; addiction, etc.) leading to reduced employability, disadvantaged families, poverty, homelessness. The participants in the family project are the target groups of the activities of the consortium members and partner institutions: young people in the process of starting a family; couples preparing to marry, to have children; parents with children; parents intending to return to the labour market after having children; families in particular or in difficulty; persons requiring assistance in matters of relationship, marriage and other family matters; members of large families/family communities. Based on the planned timetable during the project period 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 people will be reached in counseling and group sessions, and 13 more events over 21 people will be implemented. Activities carried out during the project by the consortium leader and the consortium partner: Consulting (1-7 persons/occasion, total: 240 persons): Family counselling activities are provided by professionals in the framework of individual counselling in matters of relationship, marriage and other family matters (140 persons) Family dowry in small group occupations, with lectures and trainings of experienced specialists (100 persons) Group occupation (11-20 persons/occasion, total: 385 persons): In the course of 60 hours of adult education authorised through ICT tools, young people acquire the knowledge necessary to develop their own household and family life and to manage their official affairs by using ICT tools (15 persons) Family tea groups (70 people): Occasionally absolve different topics, e.g.: age education methods, family roles, learning methodology. Family community building club (90 people: the aim of the activity is to help families spend their free time together, to build family communities, to develop parent and child relationships. “Women in space” camp (20 persons): women’s roles, resources, generational problems, household education, environmentally conscious household, career planning, work-life harmony topics are more exemplary. Heves Farmhouse 2018 — Empathy camp (15 persons): sensitising camp 3 Family Life Camp (60 persons): programs for family community-building and intergenerational cooperation within the framework of the camp. Values in the family (15 persons): the “Women in the Family 2018” camp (20 persons) serves to promote harmonious cooperation between women and men through the small group working with the method of drama-education and training: it helps women in the process of starting a family/single/partnership with their children on topics that affect them. Events (above 21 people on occasion, total: 13 pcs): Let’s get fierce! Family day (3 times): family community building program to develop intergenerational cooperation. Individual — family — community (3 occasions): improving knowledge and competence to reconcile individual goals and family life. “Hevesi Monday” (1 occasion): a meeting of families with SNI or chronically ill children takes place. Equal opportunities day (2 times): equal opportunities programme Local institutions and the family (3 occasions): during the family day, local institutions can use services “Difficult start” (1 occasion): meeting of families with SNI and HH children with interactive sessions. During the implementation of the project, we comply with equal opportunities and environmental standards. We ensure the availability of programmes and events during the 5-year maintenance period of the project. We maintain continuous communication and initiation of joint programmes with our cooperating partners. Various good practices are documented in the maintenance reports. (English)
8 February 2022
0.5742539398881726
0 references
«Valeurs dans la famille» dans le consortium CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. avec le Eötvös József Reformed Education Center. Institutions coopérantes au projet: L’école primaire catholique d’Újtelep, l’association de la ville de Heves et sa zone d’attraction, l’organisation du comté de la Croix-Rouge hongroise, la municipalité de Tenki, le Kft. Le projet est dirigé par la gestion de projet avec une expérience à la fois théorique et pratique, et l’équipe professionnelle gérée par le gestionnaire professionnel est responsable de la mise en œuvre professionnelle. L’objectif du projet est de contribuer, par ses activités prévues, au renforcement du rôle de la famille dans la société, au développement des compétences de vie, au renforcement de la cohésion familiale, à l’égalité entre les femmes et les hommes et à l’amélioration du dialogue et de la coopération entre les générations. Au cours de la période du projet, il est de notre devoir de traiter avec nos services les problèmes qui empêchent les jeunes d’avoir des enfants, menacent la stabilité des familles et renforcent les situations de crise (divorce; perte d’emplois, de logements; dépendance, etc.) entraînant une réduction de l’employabilité, des familles défavorisées, la pauvreté, le sans-abrisme. Les participants au projet familial sont les groupes cibles des activités des membres du consortium et des institutions partenaires: les jeunes en train de fonder une famille; les couples se préparant à se marier, à avoir des enfants; les parents avec enfants; les parents qui ont l’intention de retourner sur le marché du travail après avoir eu des enfants; les familles en particulier ou en difficulté; les personnes qui ont besoin d’aide en matière de relations, de mariage et d’autres questions familiales; membres de familles nombreuses/communautés familiales. Sur la base du calendrier prévu pour la période du projet 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 personnes seront contactées lors de séances de conseil et de groupes, et 13 autres manifestations de plus de 21 personnes seront organisées. Activités menées au cours du projet par le chef du consortium et le partenaire du consortium: Consultation (1-7 personnes/occasion, total: 240 personnes): Les activités de conseil familial sont assurées par des professionnels dans le cadre du conseil individuel en matière de relations, de mariage et d’autres questions familiales (140 personnes) La dot familiale dans des professions de petit groupe, avec des conférences et des formations de spécialistes expérimentés (100 personnes) Profession de groupe (11-20 personnes/occasion, total: 385 personnes): Au cours des 60 heures d’éducation des adultes autorisées au moyen d’outils TIC, les jeunes acquièrent les connaissances nécessaires pour développer leur propre vie familiale et familiale et gérer leurs affaires officielles en utilisant des outils TIC (15 personnes) Groupes de thé familial (70 personnes): À l’occasion, absolvez différents sujets, par exemple: méthodes d’éducation à l’âge, rôles familiaux, méthodologie d’apprentissage. Club de construction communautaire familiale (90 personnes: L’objectif de l’activité est d’aider les familles à passer leur temps libre ensemble, à construire des communautés familiales, à développer des relations entre parents et enfants. Camp «femmes dans l’espace» (20 personnes): les rôles des femmes, les ressources, les problèmes générationnels, l’éducation des ménages, les ménages soucieux de l’environnement, la planification de carrière, l’harmonie entre vie professionnelle et vie privée sont plus exemplaires. Heves Agritourisme 2018 — camp d’empathie (15 personnes): camp de sensibilisation 3 Camp de vie familiale (60 personnes): programmes de renforcement de la communauté familiale et de coopération intergénérationnelle dans le cadre du camp. Valeurs dans la famille (15 personnes): le camp «Femmes dans la famille 2018» (20 personnes) sert à promouvoir une coopération harmonieuse entre les femmes et les hommes à travers le petit groupe travaillant sur la méthode de l’éducation dramatique et de la formation: il aide les femmes dans le processus de création d’une famille, d’un partenariat ou d’un partenariat avec leurs enfants sur des sujets qui les concernent. Événements (plus de 21 personnes à l’occasion, total: 13 pièces): Soyons féroces! Journée familiale (3 fois): programme de renforcement de la communauté familiale visant à développer la coopération intergénérationnelle. Individu — famille — communauté (3 occasions): améliorer les connaissances et les compétences pour concilier les objectifs individuels et la vie familiale. «Hevesi Monday» (1 occasion): une rencontre de familles avec des enfants atteints de maladie chronique ou avec des enfants atteints de maladie chronique a lieu. Journée de l’égalité des chances (2 fois): programme d’égalité des chances Institutions locales et famille (3 occasions): pendant la journée familiale, les institutions locales peuvent ... (French)
9 February 2022
0 references
„Werte in der Familie“ im CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. Konsortium mit dem Eötvös József Reformed Education Center. Kooperierende Einrichtungen des Projekts: Die Katholische Primary School of Újtelep, Verband der Stadt Heves und ihr Einzugsgebiet, Ungarische Organisation des Roten Kreuzes, Gemeinde Teenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., Ungarischer Malteser Charity Service Serial Support Service Heves. Das Projekt wird von Projektmanagement mit theoretischer und praktischer Erfahrung geleitet, und das professionelle Team des professionellen Managers ist für die professionelle Umsetzung verantwortlich. Ziel des Projekts ist es, durch seine geplanten Maßnahmen zur Stärkung der Rolle der Familie in der Gesellschaft, zur Entwicklung von Lebenskompetenzen, zur Stärkung des Familienzusammenhalts, zur Gleichstellung von Frauen und Männern und zur Verbesserung des Dialogs und der Zusammenarbeit zwischen den Generationen beizutragen. Während des Projektzeitraums ist es unsere Aufgabe, sich mit unseren Dienstleistungsproblemen zu befassen, die junge Menschen daran hindern, Kinder zu bekommen, die Stabilität der Familien zu gefährden und Krisensituationen zu stärken (Divorce; Verlust von Arbeitsplätzen, Wohnungen; Abhängigkeit usw.), die zu einer Verringerung der Beschäftigungsfähigkeit, benachteiligten Familien, Armut, Obdachlosigkeit führt. Die Teilnehmer des Familienprojekts sind die Zielgruppen der Aktivitäten der Mitglieder des Konsortiums und der Partnerinstitutionen: junge Menschen, die eine Familie gründen; Paare, die sich vorbereiten, zu heiraten, Kinder zu haben; Eltern mit Kindern; Eltern, die beabsichtigen, nach der Kindererziehung auf den Arbeitsmarkt zurückzukehren; insbesondere Familien oder in Schwierigkeiten; Personen, die Unterstützung in Beziehungs-, Ehe- und anderen Familienangelegenheiten benötigen; Mitglieder großer Familien/Familiengemeinschaften. Auf der Grundlage des für den Projektzeitraum 2017 geplanten Zeitplans. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 Personen werden in Beratungs- und Gruppensitzungen erreicht, und 13 weitere Veranstaltungen über 21 Personen werden umgesetzt. Aktivitäten des Konsortiumsführers und des Konsortiumspartners während des Projekts: Beratung (1-7 Personen/Gelegenheit, gesamt: 240 Personen): Familienberatungsmaßnahmen werden von Fachleuten im Rahmen der individuellen Beratung in Beziehungs-, Ehe- und anderen Familienangelegenheiten (140 Personen) Familienbesatzung in kleinen Gruppenberufen, mit Vorträgen und Schulungen von erfahrenen Spezialisten (100 Personen) Gruppenberuf (11-20 Personen/Gelegenheit, insgesamt: 385 Personen): Im Laufe von 60 Stunden Erwachsenenbildung, die über IKT-Instrumente genehmigt wurde, erwerben junge Menschen das nötige Wissen, um ihr eigenes Privat- und Familienleben zu entwickeln und ihre offiziellen Angelegenheiten mit Hilfe von IKT-Tools (15 Personen) Familienteegruppen (70 Personen) zu verwalten: Gelegentlich verschiedene Themen lösen, z. B.: Alterserziehungsmethoden, Familienrollen, Lernmethodik. Family Community Building Club (90 Personen: Ziel der Aktivität ist es, Familien zu helfen, ihre Freizeit miteinander zu verbringen, Familiengemeinschaften aufzubauen, Eltern- und Kinderbeziehungen zu entwickeln. Lager „Frauen im Weltraum“ (20 Personen): Frauenrollen, Ressourcen, Generationenprobleme, Haushaltsbildung, umweltbewusster Haushalt, Karriereplanung, Work-Life-Harmonie-Themen sind beispielhafter. Heves Farmhouse 2018 – Empathy Camp (15 Personen): Sensibilisierungslager 3 Family Life Camp (60 Personen): Programme für den Aufbau von Familiengemeinschaften und die generationenübergreifende Zusammenarbeit im Rahmen des Lagers. Werte in der Familie (15 Personen): das Lager „Frauen in der Familie 2018“ (20 Personen) dient der Förderung einer harmonischen Zusammenarbeit zwischen Frauen und Männern durch die kleine Gruppe, die mit der Methode der Drama-Bildung und Ausbildung arbeitet: es hilft Frauen bei der Gründung einer Familie/einzel/Partnerschaft mit ihren Kindern zu Themen, die sie betreffen. Veranstaltungen (über 21 Personen bei Gelegenheit, insgesamt: 13 Stück: Lass uns heftig werden! Familientag (3 mal): Familiengemeinschaftsbauprogramm zur Entwicklung einer generationenübergreifenden Zusammenarbeit. Individuell – Familie – Gemeinschaft (3 Gelegenheiten): Verbesserung von Wissen und Kompetenz, um individuelle Ziele und das Familienleben miteinander in Einklang zu bringen. „Hevesi Montag“ (1 Anlass): es findet ein Treffen von Familien mit SNI oder chronisch kranken Kindern statt. Tag der Chancengleichheit (2 mal): Chancengleichheit Programm Lokale Einrichtungen und die Familie (3 Gelegenheiten): während des Familientages können lokale Einrichtungen Dienstleistungen „Schwierigkeitsbeginn“ (1 Anlass) nutzen: treffen von Familien mit SNI und HH Kindern mit interaktiven Sitzungen. Bei der Umsetzung des Projekts halten wir Chancengleichheit und Umweltstandards ein. Wir sorgen für die Verfügbarkeit von Programmen und V... (German)
10 February 2022
0 references
„Väärtused perekonnas“ CSILLAGBOJTÁR kultuuri- ja haridusalase mittetulundusühingu konsortsiumis Eötvös József Reformed Education Center. Projekti koostööd tegevad institutsioonid: Újtelepi katoliku algkool, Heves City ühendus ja selle valgla, Ungari Punase Risti Maakonna Organisatsioon, Tenki vald, JVZSE Health Nonprofit Kft., Ungari heategevusteenistuse Serial Support Service Heves. Projekti juhib nii teoreetilist kui ka praktilist kogemust omav projektijuhtimine ning professionaalse juhi hallatav professionaalne meeskond vastutab professionaalse rakendamise eest. Projekti eesmärk on oma kavandatud tegevuste kaudu kaasa aidata perekonna rolli tugevdamisele ühiskonnas, eluks vajalike oskuste arendamisele, perekonna ühtekuuluvuse suurendamisele, naiste ja meeste võrdõiguslikkusele ning põlvkondadevahelise dialoogi ja koostöö parandamisele. Projektiperioodil on meie ülesanne tegeleda teenustega, mis takistavad noortel lapsi saada, ohustavad perekondade stabiilsust ja tugevdavad kriisiolukordi (lahutus; töökohtade ja kodude kaotus; sõltuvus jne), mis vähendab tööalast konkurentsivõimet, ebasoodsas olukorras olevaid perekondi, vaesust, kodutust. Pereprojektis osalejad on konsortsiumi liikmete ja partnerasutuste tegevuse sihtrühmad: noored, kes alustavad perekonda; paarid, kes valmistuvad abielluma, lapsi saama; lastega vanemad; vanemad, kes kavatsevad pärast laste saamist tööturule naasta; eelkõige või raskustes olevad pered; isikud, kes vajavad abi suhte-, abielu- ja muudes perekondlikes küsimustes; suurte perekondade/perekondade liikmed. Lähtudes 2017. aasta projektiperioodiks kavandatud ajakavast. 02. 01.-2019. 07. 31.) Nõustamis- ja rühmaistungitel võetakse ühendust 625 inimesega ning viiakse ellu veel 13 üritust üle 21 inimese. Konsortsiumi juhi ja konsortsiumipartneri tegevus projekti käigus: Konsulteerimine (1–7 inimest/koht, kokku: 240 inimest): Perenõustamist pakuvad spetsialistid isikliku nõustamise raames suhte-, abielu- ja muudes perekondlikes küsimustes (140 inimest). Perevara kaasavara väikestes rühmades, kogenud spetsialistide loengud ja koolitused (100 inimest) Grupitöö (11–20 inimest, kokku: 385 inimest): IKT vahendite kaudu lubatud 60-tunnise täiskasvanuhariduse käigus omandavad noored teadmised, mis on vajalikud oma pere- ja pereelu arendamiseks ning oma ametlike asjade haldamiseks, kasutades IKT vahendeid (15 inimest) Pereteerühmad (70 inimest): Aeg-ajalt hajutada erinevaid teemasid, näiteks: vanusehariduse meetodid, perekondlikud rollid, õppemetoodika. Perekogukonna hooneklubi (90 inimest: tegevuse eesmärk on aidata peredel veeta vaba aega koos, luua perekogukondi, arendada vanemate ja laste suhteid. „Naiste ruumis“ laager (20 inimest): naiste rollid, ressursid, põlvkondade probleemid, majapidamisharidus, keskkonnateadlik majapidamine, karjääri planeerimine, töö- ja eraelu harmoonia teemad on eeskujulikumad. Heves Farmhouse 2018 – Empaatia laager (15 inimest): sensibiliseeriv laager 3 Pereelulaager (60 inimest): programmid perede kogukonna ülesehitamiseks ja põlvkondadevaheliseks koostööks laagri raames. Perekonna väärtused (15 inimest): „Naised perekonnas 2018“laager (20 inimest) eesmärk on edendada naiste ja meeste harmoonilist koostööd väikese rühma kaudu, kes töötab draama-haridus- ja koolitusmeetoditega: see aitab naistel alustada oma lastega perekonda/ühtset/partnerlust neid mõjutavatel teemadel. Üritused (rohkem kui 21 inimest vahel, kokku: 13 tk): Lähme raevukaks! Perekonnapäev (3 korda): perekogukonna loomise programm põlvkondadevahelise koostöö arendamiseks. Üksikisik – perekond – kogukond (3 korda): teadmiste ja pädevuste parandamine, et ühitada individuaalsed eesmärgid ja pereelu. „Hevesi esmaspäev“ (1 kord): toimub SNI või krooniliselt haigete lastega perede kohtumine. Võrdsete võimaluste päev (2 korda): võrdsete võimaluste programm Kohalikud institutsioonid ja perekond (3 korda): perepäeva jooksul saavad kohalikud asutused kasutada teenuseid „Keeruline algus“ (1 kord): perede kohtumine SNI ja HH lastega interaktiivsete istungitega. Projekti elluviimise ajal järgime võrdseid võimalusi ja keskkonnastandardeid. Tagame programmide ja ürituste kättesaadavuse projekti 5-aastase hooldusperioodi jooksul. Jätkame koostööd tegevate partneritega pidevat suhtlemist ja ühisprogrammide käivitamist. Hooldusaruannetes on dokumenteeritud mitmesuguseid häid tavasid. (Estonian)
12 August 2022
0 references
„Vertės šeimoje“ CSILLAGBOJTĮR Cultural and Educational Nonprofit Ltd konsorciume su Eötvös József reformuotu švietimo centru. Bendradarbiaujančios projekto institucijos: Újtelep katalikų pradinė mokykla, Heves miesto asociacija ir jos baseinas, Vengrijos Raudonojo Kryžiaus apskrities organizacija, Tenkio savivaldybė, JVZSE Health Nonprofit Kft., Vengrijos Maltos labdaros paslaugų serijinės paramos tarnyba Heves. Projektui vadovauja projekto valdymas, turintis tiek teorinę, tiek praktinę patirtį, o profesionalaus vadovo vadovaujama profesionali komanda yra atsakinga už profesionalų įgyvendinimą. Projekto tikslas – vykdant planuojamą veiklą prisidėti prie šeimos vaidmens visuomenėje stiprinimo, gyvenimo įgūdžių ugdymo, šeimos sanglaudos didinimo, moterų ir vyrų lygybės ir kartų dialogo bei bendradarbiavimo gerinimo. Projekto įgyvendinimo laikotarpiu mūsų užduotis yra spręsti su mūsų paslaugomis susijusias problemas, kurios užkerta kelią jaunimui turėti vaikų, kelia grėsmę šeimų stabilumui ir stiprina krizines situacijas (santuokos nutraukimas; darbo vietų praradimas, namai; priklausomybė ir t. t.), dėl kurių mažėja įsidarbinimo galimybės, nepalankioje padėtyje esančios šeimos, skurdas, benamystė. Šeimos projekto dalyviai yra konsorciumo narių ir institucijų partnerių veiklos tikslinės grupės: jaunuoliai, pradedantys kurti šeimą; poros ruošiasi tuoktis, turėti vaikų; tėvai su vaikais; tėvai, ketinantys grįžti į darbo rinką sulaukę vaikų; ypač ar sunkumų patiriančioms šeimoms; asmenims, kuriems reikia pagalbos santykių, santuokos ir kitais šeimos klausimais; didelių šeimų ir (arba) šeimos bendruomenių nariai. Remiantis planuojamu 2017 m. projekto įgyvendinimo tvarkaraščiu. 02. 01.-2019. 07. 31.) Konsultacijose ir grupinėse sesijose dalyvaus 625 žmonės, bus surengta dar 13 renginių per 21 asmenį. Projekto metu konsorciumo vadovo ir konsorciumo partnerio vykdoma veikla: Konsultavimas (1–7 asmenys/atsitiktiniai, iš viso: 240 asmenų): Šeimos konsultavimo veiklą teikia specialistai, individualiai konsultuojantys santykių, santuokos ir kitais šeimos klausimais (140 asmenų) Šeimos vežimė mažose grupinėse profesijose, paskaitos ir mokymai patyrusių specialistų (100 asmenų) Grupinė veikla (11–20 asmenų, iš viso: 385 asmenys): Per 60 valandų suaugusiųjų švietimo, kuriam suteiktas leidimas naudojantis IRT priemonėmis, jaunuoliai įgyja žinių, reikalingų savo namų ūkio ir šeimos gyvenimui plėtoti ir savo oficialiems reikalams tvarkyti, naudodamiesi IRT priemonėmis (15 asmenų) Šeimos arbatos grupės (70 žmonių): Kartais atmetamos skirtingos temos, pvz.: amžiaus ugdymo metodai, šeimos vaidmenys, mokymosi metodika. Šeimos bendruomenės statybos klubas (90 žmonių: šios veiklos tikslas – padėti šeimoms praleisti laisvalaikį kartu, kurti šeimos bendruomenes, plėtoti tėvų ir vaikų santykius. Stovykla „moterys kosmose“ (20 asmenų): moterų vaidmenys, ištekliai, kartų problemos, namų ūkio švietimas, aplinką tausojantis namų ūkis, karjeros planavimas, profesinio ir asmeninio gyvenimo harmonija yra labiau pavyzdinės temos. Heves Farmhouse 2018 – Empatijos stovykla (15 asmenų): įjautrinimo stovykla 3 Šeimos gyvenimo stovykla (60 asmenų): programos, skirtos šeimos bendruomenės kūrimui ir kartų bendradarbiavimui stovykloje. Vertybės šeimoje (15 asmenų): stovykla „Moterys šeimoje 2018“ (20 asmenų) padeda skatinti darnų moterų ir vyrų bendradarbiavimą per nedidelę grupę, dirbančią dramos švietimo ir mokymo metodu: tai padeda moterims kurti šeimą/vieną/partnerystę su savo vaikais jiems aktualiomis temomis. Renginiai (kartu daugiau nei 21 asmuo, iš viso: 13 vnt.): Būkime nuožmi! Šeimos diena (3 kartus): šeimos bendruomenės kūrimo programa, skirta kartų bendradarbiavimui plėtoti. Individualus – šeima – bendruomenė (3 kartus): žinių ir kompetencijos gerinimas, siekiant suderinti individualius tikslus ir šeimos gyvenimą. „Hevesi pirmadienis“ (1 kartas): vyksta šeimų susitikimas su SNI arba lėtinėmis ligomis sergančiais vaikais. Lygių galimybių diena (2 kartus): lygių galimybių programa Vietos institucijos ir šeima (3 kartus): šeimos dienos metu vietos institucijos gali naudotis paslaugomis „Sunki pradžia“ (1 kartas): šeimų susitikimas su SNI ir HH vaikais su interaktyviomis sesijomis. Projekto įgyvendinimo metu mes laikomės lygių galimybių ir aplinkosaugos standartų. Užtikriname programų ir renginių prieinamumą projekto 5 metų priežiūros laikotarpiu. Mes nuolat bendraujame ir inicijuojame bendras programas su mūsų bendradarbiaujančiais partneriais. Techninės priežiūros ataskaitose užfiksuota įvairi geroji patirtis. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
"Valori nella famiglia" nel consorzio CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. con il Centro Educativo Riformato Eötvös József. Istituzioni cooperanti del progetto: La Scuola primaria cattolica di Újtelep, Associazione di Heves City e il suo bacino idrografico, Organizzazione della Contea della Croce Rossa ungherese, Comune di Tenki, JVZSE Health Noprofit Kft., Servizio di assistenza sanitaria ungherese Heves. Il progetto è guidato dalla gestione del progetto con esperienza sia teorica che pratica, e il team professionale gestito dal responsabile professionale è responsabile dell'implementazione professionale. L'obiettivo del progetto è quello di contribuire, attraverso le sue attività pianificate, al rafforzamento del ruolo della famiglia nella società, allo sviluppo delle competenze di vita, all'aumento della coesione familiare, alla parità tra donne e uomini e al miglioramento del dialogo e della cooperazione intergenerazionali. Durante il periodo del progetto, è nostro compito affrontare con i nostri servizi problemi che impediscono ai giovani di avere figli, minacciano la stabilità delle famiglie e rafforzano le situazioni di crisi (divorzio; perdita di posti di lavoro, abitazioni; dipendenza, ecc.) con conseguente riduzione dell'occupabilità, delle famiglie svantaggiate, della povertà, dei senzatetto. I partecipanti al progetto familiare sono i gruppi destinatari delle attività dei membri del consorzio e delle istituzioni partner: i giovani nel processo di costituzione di una famiglia; coppie che si preparano a sposarsi, ad avere figli; genitori con figli; i genitori che intendono ritornare sul mercato del lavoro dopo aver avuto figli; famiglie in particolare o in difficoltà; persone che necessitano di assistenza in materia di relazioni, matrimonio e altre questioni familiari; membri di famiglie numerose/comunità familiari. Sulla base del calendario previsto per il periodo del progetto 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 persone saranno raggiunte in sessioni di consulenza e di gruppo, e altri 13 eventi oltre 21 persone saranno implementati. Attività svolte durante il progetto dal responsabile del consorzio e dal partner del consorzio: Consulenza (1-7 persone/occasione, totale: 240 persone): Le attività di consulenza familiare sono svolte da professionisti nel quadro della consulenza individuale in materia di relazioni, matrimonio e altre questioni familiari (140 persone) Dote di famiglia in piccole professioni di gruppo, con lezioni e formazioni di specialisti esperti (100 persone) Lavoro di gruppo (11-20 persone/occasione, totale: 385 persone): Nel corso di 60 ore di istruzione per adulti autorizzata attraverso strumenti TIC, i giovani acquisiscono le conoscenze necessarie per sviluppare la propria vita familiare e familiare e per gestire i propri affari ufficiali utilizzando strumenti TIC (15 persone) Gruppi di tè familiari (70 persone): Occasionalmente assolvono argomenti diversi, ad esempio: metodi di educazione all'età, ruoli familiari, metodologia di apprendimento. Family community building club (90 persone: L'obiettivo dell'attività è aiutare le famiglie a trascorrere il loro tempo libero insieme, a costruire comunità familiari, a sviluppare relazioni genitoriali e figlie. Campo "donne nello spazio" (20 persone): i ruoli delle donne, le risorse, i problemi generazionali, l'educazione domestica, la famiglia rispettosa dell'ambiente, la pianificazione della carriera, i temi dell'armonia lavoro-vita sono più esemplari. Agriturismo Heves 2018 — Campo Empathy (15 persone): campo di sensibilizzazione 3 Family Life Camp (60 persone): programmi per la costruzione della comunità familiare e la cooperazione intergenerazionale nell'ambito del campo. Valori in famiglia (15 persone): il campo "Donne in Famiglia 2018" (20 persone) serve a promuovere una cooperazione armoniosa tra donne e uomini attraverso il piccolo gruppo che lavora con il metodo dell'educazione drammatica e della formazione: aiuta le donne nel processo di avvio di una famiglia/singolo/partnership con i loro figli su argomenti che li riguardano. Eventi (oltre 21 persone in occasione, totale: 13 pezzi): Diventiamo feroci! Giorno della famiglia (3 volte): programma di costruzione della comunità familiare per sviluppare la cooperazione intergenerazionale. Individuale — famiglia — comunità (3 occasioni): migliorare le conoscenze e le competenze per conciliare obiettivi individuali e vita familiare. "Hevesi lunedì" (1 occasione): si svolge un incontro di famiglie con SNI o bambini affetti da malattie croniche. Giornata delle pari opportunità (2 volte): programma per le pari opportunità Istituzioni locali e famiglia (3 occasioni): durante la giornata familiare, le istituzioni locali possono utilizzare i servizi "Iniziare difficile" (1 occasione): incontro di famiglie con bambini SNI e HH con sessioni interattive. Durante l'attuazione del progetto, rispettiamo le pari opportunità e gli standard ambientali. Garantiamo la disponibilità ... (Italian)
12 August 2022
0 references
„Vrijednosti u obitelji” u konzorciju CSILLAGBOJTÁR Kulturno-obrazovni neprofitni d.o.o. s Eötvös József Reformed Education Center. Suradničke institucije projekta: Katolička osnovna škola Újtelep, Udruga Heves City i njegovo područje sliva, Organizacija Mađarskog Crvenog križa, Općina Tenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., Mađarska malteška dobrotvorna služba Serial Support Service Heves. Projekt vodi projektni menadžment s teorijskim i praktičnim iskustvom, a stručni tim kojim upravlja profesionalni menadžer odgovoran je za profesionalnu provedbu. Cilj projekta je svojim planiranim aktivnostima doprinijeti jačanju uloge obitelji u društvu, razvoju životnih vještina, povećanju obiteljske kohezije, ravnopravnosti žena i muškaraca te poboljšanju međugeneracijskog dijaloga i suradnje. Tijekom projektnog razdoblja naš je zadatak sa svojim uslugama riješiti probleme koji sprečavaju mlade ljude da imaju djecu, ugrožavaju stabilnost obitelji i jačaju krizne situacije (razvod; gubitak radnih mjesta, domova; ovisnost itd.) koja dovodi do smanjene zapošljivosti, obitelji u nepovoljnom položaju, siromaštva, beskućništva. Sudionici u obiteljskom projektu su ciljne skupine aktivnosti članova konzorcija i partnerskih institucija: mladi koji su u procesu osnivanja obitelji; parovi koji se pripremaju za brak, imati djecu; roditelji s djecom; roditelji koji se namjeravaju vratiti na tržište rada nakon što imaju djecu; obitelji posebno ili u teškoćama; osobe kojima je potrebna pomoć u pitanjima odnosa, braka i drugih obiteljskih pitanja; članovi velikih obitelji/obiteljskih zajednica. Na temelju planiranog rasporeda tijekom projektnog razdoblja 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 osoba bit će dostupno u savjetovanjima i grupnim sjednicama, a provest će se još 13 događanja preko 21 osobe. Aktivnosti koje tijekom projekta provode voditelj konzorcija i partner konzorcija: Savjetovanje (1 – 7 osoba/prilika, ukupno: 240 osoba): Obiteljsko savjetovanje pružaju stručnjaci u okviru individualnog savjetovanja u pitanjima odnosa, braka i drugih obiteljskih stvari (140 osoba) Obiteljski miraz u malim grupnim zanimanjima, s predavanjima i osposobljavanjem iskusnih stručnjaka (100 osoba) Grupno zanimanje (11 – 20 osoba/prilika, ukupno: 385 osoba: Tijekom 60 sati obrazovanja odraslih odobrenih putem IKT alata, mladi stječu znanja potrebna za razvoj vlastitog obiteljskog i obiteljskog života te za upravljanje službenim poslovima korištenjem IKT alata (15 osoba) Obiteljske čajne grupe (70 osoba): Povremeno odriješite različite teme, npr.: dobne metode obrazovanja, obiteljske uloge, metodologija učenja. Obiteljski klub za izgradnju zajednice (90 osoba: cilj aktivnosti je pomoći obiteljima da provedu svoje slobodno vrijeme zajedno, da grade obiteljske zajednice, razviju roditeljske i dječje odnose. Kamp „Žene u svemiru” (20 osoba): uloga žena, resursi, generacijski problemi, obrazovanje u kućanstvu, ekološki osviješteno kućanstvo, planiranje karijere, teme poslovnog i privatnog života više su primjer. Heves Farmhouse 2018 – Empathy camp (15 osoba): kamp 3 Obitelj Life Camp (60 osoba): programi za izgradnju obiteljske zajednice i međugeneracijsku suradnju u okviru kampa. Vrijednosti u obitelji (15 osoba): kamp „Žene u obitelji 2018.” (20 osoba) služi promicanju skladne suradnje između žena i muškaraca kroz malu skupinu koja radi na metodi dramsko-obrazovanja i obuke: pomaže ženama u procesu osnivanja obitelji/jednog/partnerstva sa svojom djecom na teme koje na njih utječu. Događanja (iznad 21 osoba povremeno, ukupno: 13 kom.: Budimo žestoki! Obiteljski dan (3 puta): program izgradnje obiteljske zajednice za razvoj međugeneracijske suradnje. Pojedinac – obitelj – zajednica (3 prigode): poboljšanje znanja i kompetencija kako bi se uskladili pojedinačni ciljevi i obiteljski život. „Hevesi ponedjeljak” (1 prigoda): održava se susret obitelji sa SNI ili kronično bolesnom djecom. Dan jednakih mogućnosti (2 puta): program jednakih mogućnosti Lokalne ustanove i obitelj (3 prigode): tijekom obiteljskog dana lokalne ustanove mogu koristiti usluge „Teški početak” (1 prigoda): susret obitelji sa SNI i HH djecom s interaktivnim sjednicama. Tijekom provedbe projekta pridržavamo se jednakih mogućnosti i standarda zaštite okoliša. Osiguravamo dostupnost programa i događanja tijekom petogodišnjeg razdoblja održavanja projekta. Održavamo kontinuiranu komunikaciju i pokretanje zajedničkih programa s našim partnerima koji surađuju. U izvješćima o održavanju zabilježene su različite dobre prakse. (Croatian)
12 August 2022
0 references
«Αξίες στην οικογένεια» στην κοινοπραξία CSILLAGBOJTÁR Πολιτιστική και Εκπαιδευτική Μη Κερδοσκοπική Ε.Π.Ε. με το Κέντρο Μεταρρύθμισης Εκπαίδευσης Eötvös József. Συνεργαζόμενοι φορείς του σχεδίου: Το Καθολικό Δημοτικό Σχολείο του Újtelep, Ένωση Πόλης Heves και η περιοχή επιρροής της, Ουγγρική Οργάνωση Κομητείας Ερυθρού Σταυρού, Δήμος Τένκι, JVZSE Υγεία Μη Κερδοσκοπική Kft., Ουγγρική Φιλανθρωπική Υπηρεσία Serial Support Service Heves. Το έργο διευθύνεται από τη διαχείριση του έργου με θεωρητική και πρακτική εμπειρία, και η επαγγελματική ομάδα που διαχειρίζεται ο επαγγελματίας διευθυντής είναι υπεύθυνη για την επαγγελματική υλοποίηση. Στόχος του σχεδίου είναι να συμβάλει, μέσω των προγραμματισμένων δραστηριοτήτων του, στην ενίσχυση του ρόλου της οικογένειας στην κοινωνία, στην ανάπτυξη δεξιοτήτων ζωής, στην αύξηση της οικογενειακής συνοχής, στην ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών και στη βελτίωση του διαλόγου και της συνεργασίας μεταξύ των γενεών. Κατά τη διάρκεια της περιόδου του έργου, είναι καθήκον μας να αντιμετωπίσουμε τα προβλήματα των υπηρεσιών μας που εμποδίζουν τους νέους να αποκτήσουν παιδιά, απειλούν τη σταθερότητα των οικογενειών και ενισχύουν τις καταστάσεις κρίσης (διαζύγιο, απώλεια θέσεων εργασίας, σπίτια· εθισμός κ.λπ.) που οδηγεί σε μειωμένη απασχολησιμότητα, μειονεκτούσες οικογένειες, φτώχεια, έλλειψη στέγης. Οι συμμετέχοντες στο οικογενειακό σχέδιο είναι οι ομάδες-στόχοι των δραστηριοτήτων των μελών της κοινοπραξίας και των ιδρυμάτων-εταίρων: οι νέοι που βρίσκονται στη διαδικασία δημιουργίας οικογένειας· ζευγάρια που ετοιμάζονται να παντρευτούν, να αποκτήσουν παιδιά; γονείς με παιδιά· γονείς που προτίθενται να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας μετά την απόκτηση παιδιών· ιδιαίτερα οικογένειες ή προβληματικές οικογένειες· πρόσωπα που χρήζουν συνδρομής σε θέματα σχέσεων, γάμου και άλλων οικογενειακών υποθέσεων· μέλη πολυμελών οικογενειών/οικογενειακών κοινοτήτων. Βάσει του προβλεπόμενου χρονοδιαγράμματος κατά την περίοδο του έργου 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 άτομα θα προσεγγιστούν σε συμβουλευτικές και ομαδικές συνεδρίες και θα υλοποιηθούν 13 ακόμη εκδηλώσεις πάνω από 21 άτομα. Δραστηριότητες που διεξάγονται κατά τη διάρκεια του έργου από τον επικεφαλής της κοινοπραξίας και τον εταίρο της κοινοπραξίας: Παροχή συμβουλών (1-7 άτομα/περίπτωση, σύνολο: 240 άτομα): Δραστηριότητες οικογενειακής συμβουλευτικής παρέχονται από επαγγελματίες στο πλαίσιο ατομικής συμβουλευτικής σε θέματα σχέσεων, γάμου και άλλων οικογενειακών θεμάτων (140 άτομα) Οικογενειακή προίκα σε μικρά ομαδικά επαγγέλματα, με διαλέξεις και κατάρτιση έμπειρων ειδικών (100 άτομα) Ομαδικό επάγγελμα (11-20 άτομα/περίληψη, σύνολο: 385 άτομα): Κατά τη διάρκεια 60 ωρών εκπαίδευσης ενηλίκων που επιτρέπεται μέσω εργαλείων ΤΠΕ, οι νέοι αποκτούν τις απαραίτητες γνώσεις για να αναπτύξουν τη δική τους οικογενειακή και οικογενειακή ζωή και να διαχειριστούν τις επίσημες υποθέσεις τους χρησιμοποιώντας εργαλεία ΤΠΕ (15 άτομα) Οικογενειακές ομάδες τσαγιού (70 άτομα): Περιστασιακά απαλλάσσουν διάφορα θέματα, π.χ.: μέθοδοι εκπαίδευσης ηλικίας, ρόλοι της οικογένειας, μεθοδολογία μάθησης. Οικογενειακός σύλλογος οικοδόμησης κοινοτήτων (90 άτομα: στόχος της δραστηριότητας είναι να βοηθήσει τις οικογένειες να περάσουν τον ελεύθερο χρόνο τους μαζί, να οικοδομήσουν οικογενειακές κοινότητες, να αναπτύξουν σχέσεις γονέα και παιδιού. Κατασκήνωση «γυναίκες στο διάστημα» (20 άτομα): οι ρόλοι των γυναικών, οι πόροι, τα προβλήματα γενεών, η εκπαίδευση των νοικοκυριών, τα οικιακά νοικοκυριά, ο προγραμματισμός της σταδιοδρομίας, τα θέματα αρμονίας μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής είναι πιο υποδειγματικά. Heves Farmhouse 2018 — Καταυλισμός ενσυναίσθησης (15 άτομα): στρατόπεδο ευαισθητοποίησης 3 Family Life Camp (60 άτομα): προγράμματα οικογενειακής οικοδόμησης κοινότητας και διαγενεακής συνεργασίας στο πλαίσιο του καταυλισμού. Αξίες στην οικογένεια (15 άτομα): ο καταυλισμός «Γυναίκες στην Οικογένεια 2018» (20 άτομα) συμβάλλει στην προώθηση της αρμονικής συνεργασίας μεταξύ γυναικών και ανδρών μέσω της μικρής ομάδας εργασίας με τη μέθοδο της δραματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης: βοηθά τις γυναίκες στη διαδικασία δημιουργίας οικογένειας/ενιαίας/συνεταιρικής σχέσης με τα παιδιά τους σε θέματα που τις επηρεάζουν. Εκδηλώσεις (πάνω από 21 άτομα περιστασιακά, συνολικά: 13 PC): Ας γίνουμε άγριοι! Οικογενειακή ημέρα (3 φορές): πρόγραμμα οικοδόμησης οικογενειακής κοινότητας για την ανάπτυξη συνεργασίας μεταξύ των γενεών. Άτομο — οικογένεια — κοινότητα (3 περιπτώσεις): βελτίωση των γνώσεων και των ικανοτήτων για τη συμφιλίωση των ατομικών στόχων και της οικογενειακής ζωής. «Δευτέρα Hevesi» (1 περίσταση): πραγματοποιείται συνάντηση οικογενειών με SNI ή χρόνια άρρωστα παιδιά. Ημέρα ίσων ευκαιριών (2 φορές): πρόγραμμα Ίσων Ευκαιριών Τοπικοί φορείς και η οικογένεια (3 περιπτώσεις): κατά τη διάρκεια της οικογενειακής ημέρας, τα τοπικά ιδρύματα μπορούν να χρησιμοποιήσουν τις υπηρεσίες «Δύσκολη εκκίνηση» (1 περίσταση): συνάντηση οικογενειών με παιδιά SNI και HH με διαδραστι... (Greek)
12 August 2022
0 references
„Hodnoty v rodine“ v konzorciu CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit s.r.o. s Eötvös József Reformed Education Center. Spolupracujúce inštitúcie projektu: Katolícka základná škola v Újtelepe, Združenie mesta Heves a jeho spádová oblasť, Maďarská organizácia Červeného kríža, obec Tenki, nezisková spoločnosť JVZSE Health Kft., maďarská maltská charitatívna služba Serial Support Service Heves. Projekt je vedený projektovým manažmentom s teoretickými aj praktickými skúsenosťami a profesionálny tím riadený profesionálnym manažérom je zodpovedný za profesionálnu realizáciu. Cieľom projektu je prostredníctvom plánovaných činností prispieť k posilneniu úlohy rodiny v spoločnosti, rozvoju životných zručností, zvýšeniu rodinnej súdržnosti, rovnosti medzi ženami a mužmi a zlepšeniu medzigeneračného dialógu a spolupráce. Počas projektového obdobia je našou úlohou riešiť problémy našich služieb, ktoré bránia mladým ľuďom mať deti, ohrozujú stabilitu rodín a posilňujú krízové situácie (rozvod; strata pracovných miest, domov; závislosť atď.), ktorá vedie k zníženej zamestnateľnosti, znevýhodneným rodinám, chudobe, bezdomovectvu. Účastníkmi rodinného projektu sú cieľové skupiny činností členov konzorcia a partnerských inštitúcií: mladí ľudia v procese zakladania rodiny; páry, ktoré sa pripravujú na manželstvo, majú deti; rodičia s deťmi; rodičov, ktorí majú v úmysle vrátiť sa na trh práce po tom, ako majú deti; najmä rodiny alebo rodiny v ťažkostiach; osoby, ktoré potrebujú pomoc vo veciach vzťahov, manželstva a iných rodinných záležitostí; členovia veľkých rodín/rodinných komunít. Na základe plánovaného harmonogramu počas projektového obdobia 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) V poradenstve a skupinových stretnutiach sa osloví 625 ľudí a zrealizuje sa 13 ďalších podujatí nad 21 osôb. Činnosti vykonávané počas projektu vedúcim konzorcia a partnerom konzorcia: Poradenstvo (1 – 7 osôb/príležitosť, spolu: 240 osôb): Rodinné poradenské činnosti zabezpečujú odborníci v rámci individuálneho poradenstva vo veciach vzťahov, manželstva a iných rodinných záležitostí (140 osôb) Rodinné veno v malých skupinových povolaniach s prednáškami a školeniami skúsených odborníkov (100 osôb) Skupinové povolanie (11 – 20 osôb/príležitosť, spolu: 385 osôb): V priebehu 60 hodín vzdelávania dospelých, ktoré je povolené prostredníctvom nástrojov IKT, mladí ľudia získajú vedomosti potrebné na rozvoj vlastného rodinného a rodinného života a riadenie ich oficiálnych záležitostí pomocou nástrojov IKT (15 osôb) Rodinné čajové skupiny (70 osôb): Príležitostne absolvujte rôzne témy, napr.: metódy vekového vzdelávania, rodinné úlohy, metodika vzdelávania. Rodinný komunitný stavebný klub (90 osôb: cieľom tejto činnosti je pomôcť rodinám tráviť svoj voľný čas spoločne, budovať rodinné komunity, rozvíjať vzťahy rodičov a detí. Tábor „Ženy vo vesmíre“ (20 osôb): úlohy žien, zdroje, generačné problémy, vzdelávanie domácností, ekologicky uvedomelá domácnosť, plánovanie kariéry, témy harmónie medzi pracovným a súkromným životom sú príkladnejšie. Farma Heves 2018 – tábor Empatie (15 osôb): senzibilizujúci tábor 3 Family Life Camp (60 osôb): programy pre budovanie rodinnej komunity a medzigeneračnú spoluprácu v rámci tábora. Hodnoty v rodine (15 osôb): tábor „Ženy v rodine 2018“ (20 osôb) slúži na podporu harmonickej spolupráce medzi ženami a mužmi prostredníctvom malej skupiny pracujúcej s metódou dramatického vzdelávania a odbornej prípravy: pomáha ženám v procese založenia rodiny/jediného/partnerstva so svojimi deťmi na témy, ktoré sa ich týkajú. Podujatia (viac ako 21 osôb pri príležitosti, spolu: 13 ks): Poďme sa zúriť! Rodinný deň (3 krát): program budovania rodinnej komunity na rozvoj medzigeneračnej spolupráce. Jednotlivec – rodina – komunita (3 prípady): zlepšovanie vedomostí a kompetencií na zosúladenie individuálnych cieľov s rodinným životom. „Hevesi pondelok“ (1 príležitosť): uskutoční sa stretnutie rodín so SNI alebo chronicky chorými deťmi. Deň rovnakých príležitostí (2 krát): program Rovnaké príležitosti Miestne inštitúcie a rodina (3 prípady): počas rodinného dňa môžu miestne inštitúcie využívať služby „Ťažký štart“ (1 príležitosť): stretnutie rodín s deťmi SNI a HH s interaktívnymi zasadnutiami. Počas realizácie projektu dodržiavame rovnaké príležitosti a environmentálne normy. Zabezpečujeme dostupnosť programov a podujatí počas 5-ročnej udržiavacej periódy projektu. Udržiavame nepretržitú komunikáciu a iniciáciu spoločných programov s našimi spolupracujúcimi partnermi. V správach o údržbe sú zdokumentované rôzne osvedčené postupy. (Slovak)
12 August 2022
0 references
”Arvot perheessä” CSILLAGBOJTÁR Kulttuuri- ja koulutusalan Nonprofit Ltd:n yhteenliittymässä Eötvös József Reformed Education Centerin kanssa. Hankkeen yhteistyössä toimivat laitokset: Újtelepin katolinen alakoulu, Heves Cityn yhdistys ja sen valuma-alue, Unkarin Punaisen Ristin läänijärjestö, Tenkin kunta, JVZSE Health Nonprofit Kft., unkarilainen Maltan hyväntekeväisyyspalvelun sarjatukipalvelu Heves. Projektia johtaa projektinjohto, jolla on sekä teoreettista että käytännön kokemusta, ja ammattimaisen johtajan hallinnoima ammattitaitoinen tiimi vastaa ammatillisesta toteutuksesta. Hankkeen tavoitteena on edistää suunnitelluilla toimilla perheen aseman vahvistamista yhteiskunnassa, elämäntaitojen kehittämistä, perheiden yhteenkuuluvuuden lisäämistä, naisten ja miesten tasa-arvoa sekä sukupolvien välisen vuoropuhelun ja yhteistyön parantamista. Projektin aikana tehtävänämme on käsitellä palveluidemme avulla ongelmia, jotka estävät nuoria hankkimasta lapsia, uhkaavat perheiden vakautta ja vahvistavat kriisitilanteita (avioero, työpaikkojen ja asuntojen menetykset; riippuvuus jne.), mikä heikentää työllistettävyyttä, muita heikommassa asemassa olevia perheitä, köyhyyttä ja asunnottomuutta. Perhehankkeen osallistujat ovat konsortion jäsenten ja kumppanilaitosten toiminnan kohderyhmiä: nuoret, jotka ovat perustamassa perhettä; parit valmistautuvat naimisiin, saada lapsia; vanhemmat, joilla on lapsia; vanhemmat, jotka aikovat palata työmarkkinoille lasten hankkimisen jälkeen; erityisesti tai vaikeuksissa olevat perheet; henkilöt, jotka tarvitsevat apua parisuhteeseen, avioliittoon ja muihin perheasioihin liittyvissä asioissa; suurten perheiden/perheyhteisöjen jäsenet. Hankekauden 2017 suunnitellun aikataulun perusteella. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 henkilöä pääsee neuvonta- ja ryhmäistuntoihin, ja 13 tapahtumaa toteutetaan yli 21 henkilöä. Konsortion johtajan ja konsortion kumppanin hankkeen aikana toteuttamat toimet: Konsultointi (1–7 henkilöä/tapahtuma, yhteensä: 240 henkilöä: Perheneuvontaa tarjoavat ammattilaiset henkilökohtaisen neuvonnan puitteissa parisuhteeseen, avioliittoon ja muihin perheasioihin liittyvissä asioissa (140 henkilöä) Perheen myötäjäiset pienryhmäammateissa sekä kokeneiden asiantuntijoiden luentoja ja koulutusta (100 henkilöä) Ryhmäammatti (11–20 henkilöä/tapaus, yhteensä: 385 henkilöä: Tieto- ja viestintätekniikan välineiden avulla hyväksytyn 60 tunnin aikuiskoulutuksen aikana nuoret hankkivat tarvittavat tiedot oman koti- ja perhe-elämänsä kehittämiseksi ja virallisten asioidensa hoitamiseksi tieto- ja viestintätekniikan välineiden avulla (15 henkilöä) Perheteeryhmät (70 henkilöä): Toisinaan vapautuu erilaisia aiheita, kuten: ikäkasvatusmenetelmät, perheroolit, oppimismenetelmät. Perheyhteisön rakennusklubi (90 henkilöä: toiminnan tavoitteena on auttaa perheitä viettämään vapaa-aikaa yhdessä, rakentamaan perheyhteisöjä, kehittämään vanhempi- ja lapsisuhteita. ”Naiset avaruudessa” -leiri (20 henkilöä): naisten roolit, resurssit, sukupolven ongelmat, kotitalouden koulutus, ympäristötietoiset kotitaloudet, urasuunnittelu, työ- ja yksityiselämän harmonia-aiheet ovat esimerkillisiä. Heves maalaistalo 2018 – Empatialeiri (15 henkilöä): herkistävä leiri 3 Perhe-elämäleiri (60 henkilöä): ohjelmat perheyhteisön rakentamiseen ja sukupolvien väliseen yhteistyöhön leirin puitteissa. Arvot perheessä (15 henkilöä): ”Naiset perheessä 2018” -leiri (20 henkilöä) edistää naisten ja miesten sopusointuista yhteistyötä pienryhmässä, joka työskentelee draamakoulutus- ja koulutusmenetelmän parissa: se auttaa naisia perustamaan perheen/yhden/kumppanuuden lastensa kanssa heihin vaikuttavissa aiheissa. Tapahtumat (yli 21 henkilöä, yhteensä: 13 kpl: Ollaan hurjia! Perhepäivä (3 kertaa): perheyhteisön kehittämisohjelma sukupolvien välisen yhteistyön kehittämiseksi. Yksilö – perhe – yhteisö (3 kertaa): parannetaan tietämystä ja osaamista yksilöllisten tavoitteiden ja perhe-elämän yhteensovittamiseksi. ”Hevesi maanantai” (1 kerta): SNI:n tai kroonisesti sairaiden lasten perheiden tapaaminen järjestetään. Yhtäläisten mahdollisuuksien päivä (2 kertaa): yhtäläisten mahdollisuuksien ohjelma Paikalliset instituutiot ja perhe (3 kertaa): perhepäivän aikana paikalliset laitokset voivat käyttää palveluja ”Hyvä aloitus” (1 kerta): perheiden tapaaminen SNI:n ja HH:n lasten kanssa vuorovaikutteisten istuntojen avulla. Hankkeen toteutuksen aikana noudatamme yhtäläisiä mahdollisuuksia ja ympäristönormeja. Varmistamme ohjelmien ja tapahtumien saatavuuden hankkeen viisivuotisen ylläpitojakson aikana. Pidämme yllä jatkuvaa viestintää ja yhteisten ohjelmien käynnistämistä yhteistyökumppaneidemme kanssa. Huoltoraporteissa on dokumentoitu erilaisia hyviä käytäntöjä. (Finnish)
12 August 2022
0 references
„Wartości w rodzinie” w konsorcjum CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. z Eötvös József Reformed Education Center. Instytucje współpracujące w ramach projektu: Katolicka Szkoła Podstawowa w Újtelep, Stowarzyszenie Miasta Heves i jego obszar zlewiska, Organizacja Węgierskiego Czerwonego Krzyża, gmina Tenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., Węgierska maltańska służba charytatywna Serial Support Service Heves. Projekt jest prowadzony przez zarządzanie projektem z doświadczeniem zarówno teoretycznym, jak i praktycznym, a profesjonalny zespół zarządzany przez profesjonalnego menedżera jest odpowiedzialny za profesjonalną realizację. Celem projektu jest przyczynienie się, poprzez planowane działania, do wzmocnienia roli rodziny w społeczeństwie, rozwoju umiejętności życiowych, zwiększenia spójności rodziny, równości kobiet i mężczyzn oraz poprawy dialogu i współpracy międzypokoleniowej. W okresie realizacji projektu naszym zadaniem jest rozwiązywanie wraz z naszymi usługami problemów, które uniemożliwiają młodym ludziom posiadanie dzieci, zagrażają stabilności rodzin i wzmacniają sytuacje kryzysowe (rozwód; utrata miejsc pracy, domów; uzależnienie itp.) prowadzące do zmniejszenia szans na zatrudnienie, rodzin znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, ubóstwa, bezdomności. Uczestnicy projektu rodzinnego są grupami docelowymi działań członków konsorcjum i instytucji partnerskich: młodych ludzi w procesie zakładania rodziny; pary przygotowujące się do małżeństwa, do posiadania dzieci; rodzice z dziećmi; rodzice zamierzający powrócić na rynek pracy po urodzeniu dzieci; rodziny w szczególności lub znajdujące się w trudnej sytuacji; osoby wymagające pomocy w sprawach związanych ze związkiem, małżeństwem i innymi sprawami rodzinnymi; członkowie rodzin wielodzietnych/społeczności rodzinnych. W oparciu o planowany harmonogram w okresie realizacji projektu 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) W konsultacjach i sesjach grupowych dotrze do 625 osób, a 13 kolejnych wydarzeń ponad 21 osób zostanie zrealizowanych. Działania prowadzone w trakcie projektu przez lidera konsorcjum i partnera konsorcjum: Konsultacje (1-7 osób/okazja, łącznie: 240 osób): Doradztwo rodzinne zapewnia profesjonaliści w ramach indywidualnego doradztwa w sprawach związanych ze związkiem, małżeństwem i innymi sprawami rodzinnymi (140 osób) Posag rodzinny w zawodach małych grup, z wykładami i szkoleniami doświadczonych specjalistów (100 osób) Zawód grupowy (11-20 osób/okazja, łącznie: 385 osób): W ciągu 60 godzin kształcenia dorosłych dozwolonego za pomocą narzędzi ICT młodzi ludzie zdobywają wiedzę niezbędną do rozwijania własnego życia domowego i rodzinnego oraz do zarządzania swoimi sprawami urzędowymi za pomocą narzędzi ICT (15 osób) Rodzinne grupy herbaty (70 osób): Czasami rozwiązywać różne tematy, np.: metody edukacji wiekowej, role rodzinne, metodyka uczenia się. Klub budowania społeczności rodzinnej (90 osób: celem działania jest pomoc rodzinom w spędzaniu wolnego czasu razem, budowaniu społeczności rodzinnych, rozwijaniu relacji między rodzicami i dziećmi. Obóz „kobiety w kosmosie” (20 osób): bardziej wzorowe są role kobiet, zasoby, problemy pokoleniowe, edukacja domowa, świadome ekologicznie gospodarstwo domowe, planowanie kariery zawodowej, harmonia między życiem zawodowym a prywatnym. Heves Farmhouse 2018 – Obóz empatii (15 osób): obóz uwrażliwiający 3 Family Life Camp (60 osób): programy na rzecz budowania społeczności rodzinnych i współpracy międzypokoleniowej w ramach obozu. Wartości w rodzinie (15 osób): obóz „Kobiety w rodzinie 2018” (20 osób) ma na celu promowanie harmonijnej współpracy między kobietami i mężczyznami za pośrednictwem niewielkiej grupy zajmującej się metodą kształcenia dramatycznego i szkolenia: pomaga kobietom w procesie zakładania rodziny/samotności/partnerstwa z dziećmi na tematy, które ich dotyczą. Wydarzenia (ponad 21 osób przy okazji, łącznie: 13 szt.): Zróbmy się zacięci! Dzień rodzinny (3 razy): program budowania społeczności rodzinnej w celu rozwijania współpracy międzypokoleniowej. Indywidualny – rodzina – społeczność (3 okazje): poprawa wiedzy i kompetencji w celu pogodzenia indywidualnych celów i życia rodzinnego. „Hevesi poniedziałek” (1 okazja): odbywa się spotkanie rodzin z SNI lub przewlekle chorych dzieci. Dzień równych szans (2 razy): program na rzecz równych szans Instytucje lokalne i rodzina (3 okazje): w ciągu dnia rodzinnego, lokalne instytucje mogą korzystać z usług „trudny start” (1 okazja): spotkanie rodzin z dziećmi SNI i HH z interaktywnymi sesjami. Podczas realizacji projektu przestrzegamy równych szans i norm środowiskowych. Zapewniamy dostępność programów i wydarzeń w 5-letnim okresie konserwacji projektu. Utrzymujemy stałą komunikację i inicjowanie wspólnych programów z naszymi współpracujących partnerami. W sprawozdaniach z obsługi technicznej udokumentowano różne dobre praktyki. (Polish)
12 August 2022
0 references
„Waarden in de familie” in het CSILLAGBOJTÁR Cultureel en Educational Nonprofit Ltd. consortium met het Eötvös József Hervormd Education Center. Samenwerkende instellingen van het project: De katholieke basisschool van Újtelep, vereniging van Heves-stad en het stroomgebied daarvan, Hongaarse organisatie van het Rode Kruis, Teenki, non-profitorganisatie JVZSE, Kft., Hongaarse Maltese liefdadigheidsdienst voor seriële ondersteuning. Het project wordt geleid door projectmanagement met zowel theoretische als praktische ervaring, en het professionele team onder leiding van de professionele manager is verantwoordelijk voor de professionele implementatie. Doel van het project is door middel van de geplande activiteiten bij te dragen tot de versterking van de rol van het gezin in de samenleving, de ontwikkeling van levensvaardigheden, de versterking van de samenhang tussen het gezin, de gelijkheid van vrouwen en mannen en de verbetering van de dialoog en samenwerking tussen de generaties. Tijdens de projectperiode is het onze taak om met onze diensten problemen aan te pakken die jongeren beletten kinderen te krijgen, de stabiliteit van gezinnen bedreigen en crisissituaties versterken (scheiding; verlies van banen, woningen; verslaving, enz.) die leidt tot minder inzetbaarheid, kansarme gezinnen, armoede, dakloosheid. De deelnemers aan het familieproject zijn de doelgroepen van de activiteiten van de consortiumleden en partnerinstellingen: jongeren in het proces van het stichten van een gezin; paren die zich voorbereiden om te trouwen, om kinderen te krijgen; ouders met kinderen; ouders die van plan zijn terug te keren naar de arbeidsmarkt na het krijgen van kinderen; gezinnen in het bijzonder of in moeilijkheden; personen die bijstand nodig hebben op het gebied van betrekkingen, huwelijk en andere familiezaken; leden van grote gezinnen/familiegemeenschappen. Op basis van het geplande tijdschema voor de projectperiode 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 mensen zullen worden bereikt in counseling en groepssessies, en 13 meer evenementen meer dan 21 mensen zullen worden uitgevoerd. Activiteiten die tijdens het project worden uitgevoerd door de consortiumleider en de consortiumpartner: Advies (1-7 personen/gelegenheid, totaal: 240 personen): Familiebegeleidingsactiviteiten worden verzorgd door beroepsbeoefenaren in het kader van individuele begeleiding op het gebied van relatie, huwelijk en andere familiezaken (140 personen) Gezinsbruiloft in kleine groepen beroepen, met lezingen en opleidingen van ervaren specialisten (100 personen) Groepsberoep (11-20 personen/in totaal: 385 personen): In de loop van 60 uur volwasseneneducatie met behulp van ICT-instrumenten verwerven jongeren de kennis die nodig is om hun eigen huishouden en gezinsleven te ontwikkelen en hun officiële zaken te beheren met behulp van ICT-tools (15 personen) Familietheegroepen (70 personen): Af en toe verschillende onderwerpen vrij te stellen, bijv.: leeftijdsonderwijsmethoden, familiale rollen, leermethodologie. Family community building club (90 personen: het doel van de activiteit is gezinnen te helpen hun vrije tijd samen door te brengen, familiegemeenschappen op te bouwen, ouder- en kindrelaties te ontwikkelen. Kamp „Vrouwen in de ruimte” (20 personen): de rol van vrouwen, hulpbronnen, generatieproblemen, gezinsopvoeding, milieubewust huishouden, loopbaanplanning, harmonie tussen werk en privéleven zijn voorbeeldiger. Heves Boerderij 2018 — Empathiekamp (15 personen): sensibilisatiekamp 3 Familiekamp (60 personen): Programma’s voor familiegemeenschapsopbouw en intergenerationele samenwerking in het kader van het kamp. Waarden in het gezin (15 personen): het kamp „Vrouwen in het gezin 2018” (20 personen) is bedoeld om een harmonieuze samenwerking tussen vrouwen en mannen te bevorderen door middel van de kleine groep die werkt met de methode van drama-onderwijs en opleiding: het helpt vrouwen in het proces van het starten van een gezin/single/partnerschap met hun kinderen over onderwerpen die hen beïnvloeden. Evenementen (meer dan 21 personen bij gelegenheid, totaal: 13 stuks): Laten we heftig worden! Familiedag (3 keer): familie gemeenschapsbouw programma om intergenerationele samenwerking te ontwikkelen. Individu — familie — gemeenschap (3 gelegenheden): het verbeteren van kennis en competentie om individuele doelen en gezinsleven te combineren. „Hevesi maandag” (1 gelegenheid): er vindt een bijeenkomst plaats van gezinnen met SNI of chronisch zieke kinderen. Dag van gelijke kansen (2 keer): programma voor gelijke kansen Lokale instellingen en het gezin (3 gelegenheden): tijdens de familiedag kunnen lokale instellingen gebruik maken van diensten „Moeilijke start” (1 gelegenheid): ontmoeting van gezinnen met SNI en HH kinderen met interactieve sessies. Tijdens de uitvoering van het project voldoen we aan gelijke kansen en milieunormen. Wij zorgen voor de beschikbaarheid van programma’s en evenementen tijdens de 5 jaar onderhoudsperiode van het pro... (Dutch)
12 August 2022
0 references
„Hodnoty v rodině“ v konsorciu CSILLAGBOJTÁR s.r.o. s reformovaným vzdělávacím centrem Eötvös József. Spolupracující instituce projektu: Katolická základní škola Újtelep, Asociace města Heves a jeho spádové oblasti, Maďarská organizace okresu Červený kříž, obec Tenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., Maďarská maltská charitativní služba Serial Support Service Heves. Projekt je veden projektovým managementem s teoretickými i praktickými zkušenostmi a profesionální tým řízený profesionálním manažerem je zodpovědný za profesionální realizaci. Cílem projektu je přispět prostřednictvím svých plánovaných aktivit k posílení úlohy rodiny ve společnosti, rozvoji životních dovedností, zvýšení soudržnosti rodiny, rovnosti žen a mužů a zlepšení mezigeneračního dialogu a spolupráce. V průběhu projektového období je naším úkolem řešit problémy našich služeb, které brání mladým lidem v tom, aby měli děti, ohrožují stabilitu rodin a posilují krizové situace (rozvod; ztráta pracovních míst, domovů; závislost atd.), která vede ke snížení zaměstnatelnosti, znevýhodněným rodinám, chudobě, bezdomovectví. Účastníky rodinného projektu jsou cílové skupiny činností členů konsorcia a partnerských institucí: mladí lidé v procesu zakládání rodiny; páry, které se chystají oženit, mít děti; rodiče s dětmi; rodiče, kteří se chtějí vrátit na trh práce poté, co mají děti; zejména rodiny nebo rodiny v obtížích; osoby vyžadující pomoc ve věcech vztahů, manželství a jiných rodinných záležitostí; příslušníci velkých rodin/rodinných společenství. Na základě plánovaného harmonogramu na období projektu 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) V poradenských a skupinových sezeních bude osloveno 625 osob a 13 dalších akcí nad 21 osob bude realizováno. Činnosti prováděné v průběhu projektu vedoucím konsorcia a partnerem konsorcia: Konzultace (1–7 osob/příležitost, celkem: 240 osob): Rodinné poradenství jsou poskytovány odborníky v rámci individuálního poradenství ve věcech vztahů, manželství a dalších rodinných záležitostí (140 osob) Rodinné věno v malých skupinových povoláních, s přednáškami a školením zkušených odborníků (100 osob) Skupina povolání (11–20 osob/příležitosti, celkem: 385 osob): V průběhu 60 hodin vzdělávání dospělých schválených prostřednictvím nástrojů IKT získávají mladí lidé znalosti nezbytné k rozvoji vlastního rodinného a rodinného života a k řízení svých oficiálních záležitostí pomocí nástrojů IKT (15 osob) Rodinných čajových skupin (70 osob): Příležitostně zbavovat různých témat, např.: metody věkového vzdělávání, rodinné role, metodika učení. Rodinný klub pro budování komunity (90 osob: cílem činnosti je pomoci rodinám trávit svůj volný čas společně, budovat rodinné komunity, rozvíjet vztahy mezi rodiči a dětmi. Tábor „ženy ve vesmíru“ (20 osob): role žen, zdroje, generační problémy, vzdělávání domácností, ekologická domácnost, plánování kariéry, témata harmonie mezi pracovním a soukromým životem jsou více příkladné. Farma Heves 2018 – tábor Empathy (15 osob): senzibilizující tábor 3 Family Life Camp (60 osob): programy pro budování rodinné komunity a mezigenerační spolupráci v rámci tábora. Hodnoty v rodině (15 osob): tábor „Ženy v rodině 2018“ (20 osob) slouží k podpoře harmonické spolupráce žen a mužů prostřednictvím malé skupiny pracující s metodou dramatického vzdělávání a odborné přípravy: pomáhá ženám v procesu zakládání rodiny/jednotného/partnerství se svými dětmi na témata, která se jich týkají. Akce (příležitostně více než 21 osob, celkem: 13 ks): Pojďme se zuřit! Rodinný den (3 krát): program budování rodinných komunit pro rozvoj mezigenerační spolupráce. Individuální – rodina – komunita (3 příležitosti): zlepšení znalostí a schopností sladit individuální cíle a rodinný život. „Hevesi pondělí“ (1 příležitost): setkání rodin se SNI nebo chronicky nemocnými dětmi. Den rovných příležitostí (2 krát): program pro rovné příležitosti Místní instituce a rodina (3 příležitosti): během rodinného dne mohou místní instituce využívat služby „Obtížný začátek“ (1 příležitost): setkání rodin s dětmi SNI a HH s interaktivními sezeními. Při realizaci projektu dodržujeme rovné příležitosti a ekologické normy. Zajišťujeme dostupnost programů a akcí během pětiletého udržovacího období projektu. Udržujeme nepřetržitou komunikaci a zahajování společných programů s našimi spolupracujícími partnery. Různé osvědčené postupy jsou zdokumentovány ve zprávách o údržbě. (Czech)
12 August 2022
0 references
“Vērtības ģimenē” CSILLAGBOJTÁR Kultūras un izglītības bezpeļņas SIA konsorcijā ar Eötvös József Reformed Education Center. Projekta sadarbības iestādes: Újtelep katoļu pamatskola, Heves pilsētas asociācija un tās sateces baseins, Ungārijas Sarkanā Krusta grāfistes organizācija, Tenki pašvaldība, JVZSE Health Nonprofit Kft., Ungārijas Maltas labdarības dienests Serial Support Service Heves. Projektu vada projektu vadība ar teorētisko un praktisko pieredzi, un profesionālā vadītāja vadītā profesionālā komanda ir atbildīga par profesionālo īstenošanu. Projekta mērķis ir ar plānotajām aktivitātēm veicināt ģimenes lomas sabiedrībā stiprināšanu, dzīves prasmju attīstīšanu, ģimenes kohēzijas palielināšanu, sieviešu un vīriešu līdztiesību un paaudžu dialoga un sadarbības uzlabošanu. Projekta laikā mūsu uzdevums ir risināt ar mūsu pakalpojumiem saistītās problēmas, kas neļauj jauniešiem iegūt bērnus, apdraud ģimeņu stabilitāti un stiprina krīzes situācijas (šķiršanās; darbavietu zaudēšana, mājokļi; atkarība utt.), kas samazina nodarbināmību, nelabvēlīgā situācijā esošas ģimenes, nabadzību, bezpajumtniecību. Ģimenes projekta dalībnieki ir konsorcija dalībnieku un partneriestāžu aktivitāšu mērķa grupas: jaunieši ģimenes dibināšanas procesā; pāri gatavojas precēties, lai būtu bērni; vecāki ar bērniem; vecāki, kas plāno atgriezties darba tirgū pēc bērnu piedzimšanas; īpaši ģimenēm vai grūtībās nonākušām ģimenēm; personām, kam vajadzīga palīdzība attiecību, laulības un citās ģimenes lietās; daudzģimeņu/ģimenes kopienu locekļi. Pamatojoties uz plānoto grafiku projekta laikā 2017. gadā. 02. 01.-2019. 07. 31.) konsultēšanas un grupu nodarbībās tiks sasniegti 625 cilvēki, un tiks īstenoti vēl 13 pasākumi vairāk nekā 21 cilvēkam. Darbības, ko projekta laikā veic konsorcija vadītājs un konsorcija partneris: Konsultācijas (1–7 personas/katastrofa, kopā: 240 personas): Ģimenes konsultācijas nodrošina profesionāļi individuālu konsultāciju ietvaros attiecību, laulību un citu ģimenes lietu jautājumos (140 personas) Ģimenes pūra mazo grupu profesijās, ar pieredzējušu speciālistu (100 personu) lekcijām un apmācībām Grupas nodarbošanās (11–20 personas, kopā: 385 personas): 60 stundu laikā pieaugušo izglītībā, kas atļauta, izmantojot IKT rīkus, jaunieši iegūst zināšanas, kas vajadzīgas, lai attīstītu savu mājsaimniecības un ģimenes dzīvi un pārvaldītu savas valsts lietas, izmantojot IKT rīkus (15 personas) Ģimenes tējas grupas (70 cilvēki): Reizēm atrisina dažādas tēmas, piemēram: vecuma izglītības metodes, ģimenes lomas, mācīšanās metodika. Ģimenes kopienas veidošanas klubs (90 cilvēki: aktivitātes mērķis ir palīdzēt ģimenēm pavadīt brīvo laiku kopā, veidot ģimenes kopienas, attīstīt vecāku un bērnu attiecības. Nometne “Sievietes kosmosā” (20 personas): sieviešu lomas, resursi, paaudžu problēmas, mājsaimniecību izglītība, videi draudzīga mājsaimniecība, karjeras plānošana, darba un privātās dzīves harmonijas tēmas ir vairāk paraugs. Heves Farmhouse 2018 — Empātijas nometne (15 personas): sensibilizējoša nometne 3 Ģimenes dzīves nometne (60 personas): programmas ģimenes kopienas veidošanai un paaudžu sadarbībai nometnes ietvaros. Vērtības ģimenē (15 personas): nometne “Sievietes ģimenē 2018” (20 personas) palīdz veicināt harmonisku sadarbību starp sievietēm un vīriešiem, izmantojot mazo grupu, kas strādā ar drāmas izglītības un apmācības metodi: tas palīdz sievietēm uzsākt ģimenes/vienas/partnerattiecības ar saviem bērniem jautājumos, kas viņus skar. Pasākumi (vairāk nekā 21 cilvēks atsevišķos gadījumos, kopā: 13 gab.): Dabūsim sīvas! Ģimenes diena (3 reizes): ģimeņu kopienas veidošanas programma, lai attīstītu paaudžu sadarbību. Indivīds — ģimene — kopiena (3 reizes): zināšanu un kompetences uzlabošana, lai saskaņotu individuālos mērķus ar ģimenes dzīvi. “Hevesi Pirmdiena” (1 gadījums): notiek ģimeņu tikšanās ar SNI vai hroniski slimiem bērniem. Iespēju vienlīdzības diena (2 reizes): vienlīdzīgu iespēju programma Vietējās iestādes un ģimene (3 reizes): ģimenes dienas laikā vietējās iestādes var izmantot pakalpojumus “Grūts sākums” (1 gadījums): ģimeņu tikšanās ar SNI un HH bērniem ar interaktīvām nodarbībām. Projekta īstenošanas laikā mēs ievērojam vienlīdzīgas iespējas un vides standartus. Nodrošinām programmu un pasākumu pieejamību projekta 5 gadu izpildes periodā. Mēs uzturam nepārtrauktu saziņu un kopīgu programmu uzsākšanu ar mūsu sadarbības partneriem. Tehniskās apkopes ziņojumos ir dokumentētas dažādas labas prakses. (Latvian)
12 August 2022
0 references
“Luachanna sa teaghlach” sa chuibhreannas CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. leis an Ionad Oideachais Leasaithe Eötvösef József. Institiúidí comhoibritheacha an tionscadail: Scoil Chaitliceach Újtelep, Cumann Heves City agus a dhobharcheantar, Eagraíocht Chontae Chros Dhearg na hUngáire, Bardas Tenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., Seirbhís Srathach Seirbhíse Carthanachta Máltaise Ungáiris Heves. Tá an tionscadal á stiúradh ag bainistíocht tionscadail le taithí teoiriciúil agus phraiticiúil araon, agus tá an fhoireann ghairmiúil atá á bainistiú ag an mbainisteoir gairmiúil freagrach as an gcur i bhfeidhm gairmiúil. Is é is aidhm don tionscadal rannchuidiú, trína ghníomhaíochtaí beartaithe, le ról an teaghlaigh sa tsochaí a neartú, scileanna saoil a fhorbairt, comhtháthú teaghlaigh a mhéadú, comhionannas idir mná agus fir a mhéadú agus idirphlé agus comhar idirghlúine a fheabhsú. Le linn thréimhse an tionscadail, tá sé de chúram orainn aghaidh a thabhairt ar fhadhbanna ár seirbhísí a chuireann cosc ar dhaoine óga leanaí a bheith acu, a chuireann cobhsaíocht teaghlach i mbaol agus a neartaíonn géarchéimeanna (colscaradh; cailliúint post, tithe; andúil, etc.) as a dtagann laghdú ar infhostaitheacht, teaghlaigh faoi mhíbhuntáiste, bochtaineacht, easpa dídine. Is iad na rannpháirtithe sa tionscadal teaghlaigh spriocghrúpaí ghníomhaíochtaí bhaill an chuibhreannais agus na n-institiúidí comhpháirtíochta: daoine óga atá i mbun teaghlach a thosú; lánúineacha atá ag ullmhú chun pósadh, chun leanaí a bheith acu; tuismitheoirí a bhfuil leanaí acu; tuismitheoirí a bhfuil sé ar intinn acu filleadh ar mhargadh an tsaothair tar éis leanaí a bheith acu; teaghlaigh go háirithe nó i gcruachás; daoine a dteastaíonn cúnamh uathu in ábhair a bhaineann le gaolmhaireacht, le pósadh agus le hábhair eile teaghlaigh; baill de theaghlaigh mhóra/pobail teaghlaigh. Bunaithe ar an amchlár atá beartaithe le linn thréimhse an tionscadail 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) Sroichfear 625 duine i seisiúin chomhairleoireachta agus i seisiúin ghrúpa, agus cuirfear 13 imeacht eile os cionn 21 duine i bhfeidhm. Gníomhaíochtaí a rinne ceannaire an chuibhreannais agus comhpháirtí an chuibhreannais le linn an tionscadail: Comhairliúchán (1-7 nduine/caiteachas, iomlán: 240 duine): Cuireann gairmithe gníomhaíochtaí comhairleoireachta teaghlaigh ar fáil faoi chuimsiú comhairleoireacht aonair i gcúrsaí caidrimh, pósta agus cúrsaí teaghlaigh eile (140) Snámh teaghlaigh i ngairmeacha i ngrúpaí beaga, le léachtaí agus oiliúint speisialtóirí a bhfuil taithí acu (100 duine) Gairm an ghrúpa (11-20 duine/iomlán, iomlán: 385 dhuine): Le linn 60 uair an chloig d’oideachas aosach arna údarú le huirlisí TFC, faigheann daoine óga an t-eolas is gá chun a saol teaghlaigh agus teaghlaigh féin a fhorbairt agus chun a ngnóthaí oifigiúla a bhainistiú trí uirlisí TFC (15 dhuine) Grúpa tae teaghlaigh (70 duine): Topaicí éagsúla a scaoileadh ó am go chéile, e.g.: modhanna oideachais aoise, róil teaghlaigh, modheolaíocht foghlama. Club tógála pobail teaghlaigh (90 duine: is é aidhm na gníomhaíochta cabhrú le teaghlaigh a gcuid ama saor a chaitheamh le chéile, pobail teaghlaigh a thógáil, caidrimh tuismitheoirí agus leanaí a fhorbairt. Campa “mná sa spás” (20 duine): is eiseamláirí iad róil, acmhainní, fadhbanna glúine, oideachas teaghlaigh, teaghlach comhfhiosach comhshaoil, pleanáil gairme, ábhair atá ag teacht le chéile idir an obair agus an saol. Heves Farmhouse 2018 — Campa Empathy (15 dhuine): campa íograithe 3 Campa Saoil Teaghlaigh (60 duine): cláir le haghaidh tógáil pobail teaghlaigh agus comhar idirghlúine laistigh de chreat an champa. Luachanna sa teaghlach (15 dhuine): feidhmíonn an campa “Mná sa Teaghlach 2018” (20 duine) chun comhar comhchuí idir mná agus fir a chur chun cinn tríd an ngrúpa beag atá ag obair leis an modh oideachais drámaíochta agus oiliúna: cabhraíonn sé le mná sa phróiseas chun teaghlach/aonpháirtíocht/comhpháirtíocht lena leanaí a thosú maidir le topaicí a théann i bhfeidhm orthu. Imeachtaí (os cionn 21 duine ar ócáid, iomlán: 13 ríomhaire): A ligean ar a fháil fíochmhar! Lá teaghlaigh (3 huaire): clár tógála pobail teaghlaigh chun comhar idirghlúine a fhorbairt. Duine aonair — teaghlach — pobal (3 ócáid): eolas agus inniúlacht a fheabhsú chun spriocanna aonair agus saol an teaghlaigh a thabhairt chun réitigh. “Dé Luain Hevesi” (1 ócáid): bíonn cruinniú de theaghlaigh le SNI nó leanaí a bhfuil tinneas ainsealach orthu ar siúl. Lá comhdheiseanna (2 huaire): clár comhdheiseanna Institiúidí áitiúla agus an teaghlach (3 ócáid): le linn lá an teaghlaigh, is féidir le hinstitiúidí áitiúla úsáid a bhaint as seirbhísí “Tosú deacair” (1 ócáid): cruinniú de theaghlaigh le leanaí SNI agus HH le seisiúin idirghníomhacha. Le linn chur chun feidhme an tionscadail, cloímid le comhdheiseanna agus caighdeáin chomhshaoil. Cinntímid go mbeidh cláir agus imeachtaí ar fáil le linn thréimhse chothabhála 5 bliana an tionscadail. Coimeádaimid cumarsái... (Irish)
12 August 2022
0 references
„Vrednosti v družini“ v konzorciju CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. z Eötvös József reformirani izobraževalni center. Sodelujoče institucije projekta: Katoliška osnovna šola Újtelepa, Združenje Heves City in njegovo povodje, Madžarska organizacija Rdečega križa, Občina Tenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., madžarska malteška dobrodelna služba za serijsko podporo Heves. Projekt vodi projektno vodenje s teoretičnimi in praktičnimi izkušnjami, za strokovno izvedbo pa je odgovorna strokovna ekipa, ki jo vodi strokovni vodja. Cilj projekta je s svojimi načrtovanimi aktivnostmi prispevati h krepitvi vloge družine v družbi, razvoju življenjskih veščin, povečanju družinske kohezije, enakosti med ženskami in moškimi ter izboljšanju medgeneracijskega dialoga in sodelovanja. V projektnem obdobju je naša naloga, da z našimi storitvami rešujemo težave, ki mladim preprečujejo, da bi imeli otroke, ogrožajo stabilnost družin in krepijo krizne razmere (ločitev; izguba delovnih mest, domov; zasvojenost itd.), kar vodi v manjšo zaposljivost, prikrajšane družine, revščino, brezdomstvo. Udeleženci v družinskem projektu so ciljne skupine aktivnosti članov konzorcija in partnerskih institucij: mladi v procesu ustvarjanja družine; pari, ki se pripravljajo na poroko, imajo otroke; starši z otroki; starši, ki se nameravajo vrniti na trg dela po rojstvu otrok; zlasti družine ali družine v težavah; osebe, ki potrebujejo pomoč v zadevah v zvezi z razmerjem, zakonsko zvezo in drugimi družinskimi zadevami; člani velikih družin/družinskih skupnosti. Na podlagi načrtovanega časovnega razporeda za obdobje projekta 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) V svetovalnih in skupinskih sejah bo doseženih 625 ljudi, izvedenih pa bo še 13 dogodkov, več kot 21 ljudi. Dejavnosti, ki jih med projektom izvajata vodja konzorcija in partner konzorcija: Svetovanje (1–7 oseb/občasov, skupaj: 240 oseb): Družinsko svetovanje izvajajo strokovnjaki v okviru individualnega svetovanja v zadevah razmerja, zakonske zveze in drugih družinskih zadev (140 oseb) Družinska dota v manjših skupinskih poklicih, s predavanji in usposabljanji izkušenih strokovnjakov (100 oseb) Skupinski poklic (11–20 oseb/občasnost, skupaj: 385 oseb): V 60 urah izobraževanja odraslih, odobrenega z orodji IKT, mladi pridobijo znanje, potrebno za razvoj lastnega družinskega in družinskega življenja ter upravljanje uradnih zadev z uporabo orodij IKT (15 oseb) Družinske čajne skupine (70 oseb): Občasno oprostijo različne teme, npr.: metode starostnega izobraževanja, družinske vloge, metodologija učenja. Klub za gradnjo družinske skupnosti (90 ljudi: cilj dejavnosti je pomagati družinam preživeti prosti čas skupaj, graditi družinske skupnosti, razvijati odnose staršev in otrok. Tabor „ženske v vesolju“ (20 oseb): vloge žensk, viri, generacijske težave, izobraževanje gospodinjstev, okoljsko ozaveščeno gospodinjstvo, načrtovanje kariere, harmonične teme poklicnega in zasebnega življenja so bolj zgledne. Kmetija Heves 2018 – kamp empatije (15 oseb): senzibilizacijski tabor 3 Družinski življenjski kamp (60 oseb): programi za izgradnjo družinske skupnosti in medgeneracijsko sodelovanje v okviru tabora. Vrednosti v družini (15 oseb): tabor „Ženske v družini 2018“ (20 oseb) je namenjen spodbujanju skladnega sodelovanja med ženskami in moškimi prek majhne skupine, ki deluje na način dramskega izobraževanja in usposabljanja: ženskam pomaga pri ustanavljanju družine/posameznika/partnerstva z otroki o temah, ki jih zadevajo. Dogodki (več kot 21 ljudi ob priložnostih, skupaj: 13 kosov): Spravimo se na silo! Družinski dan (3-krat): program za izgradnjo družinske skupnosti za razvoj medgeneracijskega sodelovanja. Posameznik – družina – skupnost (3 priložnosti): izboljšanje znanja in sposobnosti za usklajevanje posameznih ciljev in družinskega življenja. „Hevesi ponedeljek“ (1 priložnost): organizira se srečanje družin s SNI ali kronično bolnimi otroki. Dan enakih možnosti (2-krat): program za enake možnosti Lokalne institucije in družina (3 priložnosti): med družinskim dnem lahko lokalne ustanove uporabljajo storitve „Težki začetek“ (1 priložnost): srečanje družin z otroki SNI in HH z interaktivnimi sejami. Med izvajanjem projekta upoštevamo enake možnosti in okoljske standarde. Zagotavljamo razpoložljivost programov in dogodkov v petletnem obdobju vzdrževanja projekta. Vzdržujemo stalno komunikacijo in uvajanje skupnih programov z našimi sodelujočimi partnerji. V poročilih o vzdrževanju so dokumentirane različne dobre prakse. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
«Valores en la familia» en el consorcio CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. con el Centro de Educación Reformada Eötvös József. Instituciones cooperantes del proyecto: La Escuela Primaria Católica de Újtelep, Asociación de la Ciudad de Heves y su zona de influencia, la Organización del Condado de la Cruz Roja Húngara, el municipio de Tenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., Servicio de Caridad Húngaro Maltés Servicio de Apoyo Serial Heves. El proyecto está liderado por la gestión de proyectos con experiencia tanto teórica como práctica, y el equipo profesional gestionado por el gerente profesional es responsable de la implementación profesional. El objetivo del proyecto es contribuir, a través de las actividades previstas, a reforzar el papel de la familia en la sociedad, desarrollar las aptitudes para la vida, aumentar la cohesión familiar, la igualdad entre mujeres y hombres y mejorar el diálogo y la cooperación intergeneracionales. Durante el período del proyecto, nuestra tarea es abordar con nuestros servicios los problemas que impiden a los jóvenes tener hijos, amenazan la estabilidad de las familias y fortalecen las situaciones de crisis (divorcio; pérdida de puestos de trabajo, hogares; la adicción, etc.) conduce a la reducción de la empleabilidad, las familias desfavorecidas, la pobreza y la falta de vivienda. Los participantes en el proyecto familiar son los grupos destinatarios de las actividades de los miembros del consorcio e instituciones asociadas: los jóvenes en proceso de creación de una familia; las parejas que se preparan para casarse, para tener hijos; padres con hijos; los padres que tengan la intención de regresar al mercado laboral después de tener hijos; familias en particular o en dificultades; las personas que necesiten asistencia en materia de relaciones, matrimonio y otros asuntos familiares; miembros de familias numerosas/comunidades familiares. Sobre la base del calendario previsto para el período del proyecto 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) Se atenderá a 625 personas en sesiones de asesoramiento y grupos, y se llevarán a cabo 13 eventos más de 21 personas. Actividades realizadas durante el proyecto por el jefe del consorcio y el socio del consorcio: Consultoría (1-7 personas/ocasión, total: 240 personas): Las actividades de asesoramiento familiar son realizadas por profesionales en el marco del asesoramiento individual en materia de relaciones, matrimonio y otros asuntos familiares (140 personas) Dote familiar en ocupaciones de grupos reducidos, con conferencias y formación de especialistas experimentados (100 personas) Ocupación en grupo (11-20 personas/ocasión, total: 385 personas): En el curso de 60 horas de educación de adultos autorizadas a través de herramientas de TIC, los jóvenes adquieren los conocimientos necesarios para desarrollar su propia vida familiar y familiar y para gestionar sus asuntos oficiales utilizando herramientas TIC (15 personas) Grupos de té familiar (70 personas): Ocasionalmente absuelve diferentes temas, por ejemplo: métodos de educación en edad, roles familiares, metodología de aprendizaje. Club de construcción de comunidades familiares (90 personas: el objetivo de la actividad es ayudar a las familias a pasar su tiempo libre juntos, construir comunidades familiares, desarrollar las relaciones entre padres e hijos. Campamento «Mujeres en el espacio» (20 personas): las funciones de las mujeres, los recursos, los problemas generacionales, la educación en el hogar, el medio ambiente en el hogar, la planificación de la carrera profesional, la armonía entre el trabajo y la vida laboral son más ejemplares. Heves Farmhouse 2018 — Campamento de Empathy (15 personas): campo de sensibilización 3 Campamento de Vida Familiar (60 personas): programas para la construcción de la comunidad familiar y la cooperación intergeneracional en el marco del campamento. Valores en la familia (15 personas): el campamento «Mujeres en la Familia 2018» (20 personas) sirve para promover una cooperación armoniosa entre mujeres y hombres a través del pequeño grupo que trabaja con el método de la enseñanza del drama y la formación: ayuda a las mujeres en el proceso de iniciar una familia/única/asociación con sus hijos en temas que las afectan. Eventos (por encima de 21 personas en ocasiones, total: 13 piezas): ¡Vamos a ponernos feroces! Día familiar (3 veces): programa de construcción de comunidades familiares para desarrollar la cooperación intergeneracional. Individual — familia — comunidad (3 ocasiones): mejorar los conocimientos y la competencia para conciliar los objetivos individuales y la vida familiar. «Lunes de Hevesi» (1 ocasión): se celebra una reunión de familias con SNI o niños con enfermedades crónicas. Día de igualdad de oportunidades (2 veces): programa de igualdad de oportunidades Las instituciones locales y la familia (3 ocasiones): durante el día de la familia, las instituciones locales pueden utilizar los servicios «Difficult start» (1 ocasión): en... (Spanish)
12 August 2022
0 references
„Ценности в семейството“ в консорциума CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. с Eötvös József Reformed Education Center. Сътрудничещи институции по проекта: Католическото начално училище в Újtelep, Асоциацията на град Heves и неговия водосборен район, Унгарската организация на Червения кръст, община Тенки, JVZSE Health Nonprofit Kft., Унгарската малтийска благотворителна служба за серийна поддръжка Heves. Проектът се ръководи от управление на проекти с теоретичен и практически опит, а професионалният екип, управляван от професионалния мениджър, отговаря за професионалното изпълнение. Целта на проекта е чрез планираните си дейности да допринесе за засилване на ролята на семейството в обществото, развиване на житейски умения, увеличаване на семейното сближаване, равенство между жените и мъжете и подобряване на диалога и сътрудничеството между поколенията. През периода на проекта, нашата задача е да се справим с нашите услуги проблеми, които пречат на младите хора да имат деца, застрашават стабилността на семействата и укрепват кризисни ситуации (развод; загуба на работни места, домове; пристрастяване и т.н.), което води до намаляване на пригодността за заетост, семействата в неравностойно положение, бедността, бездомността. Участниците в семейния проект са целевите групи от дейностите на членовете на консорциума и партньорските институции: младите хора в процес на създаване на семейство; двойки, които се подготвят да се оженят, да имат деца; родители с деца; родители, които възнамеряват да се върнат на пазара на труда след раждането на деца; семейства в частност или в затруднено положение; лица, нуждаещи се от помощ по въпроси, свързани с връзката, брака и други семейни въпроси; членове на големи семейства/семейни общности. Въз основа на планирания график за периода на проекта 2017 г. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 души ще бъдат достигнати в консултации и групови сесии, а още 13 събития ще бъдат проведени над 21 души. Дейности, извършени по време на проекта от ръководителя на консорциума и партньора в консорциума: Консултации (1—7 души/случай, общо: 240 души): Семейните консултации се предоставят от професионалисти в рамките на индивидуални консултации по въпроси на взаимоотношенията, брака и други семейни въпроси (140 души) Семейна зестра в малки групови професии, с лекции и обучения на опитни специалисти (100 души) Групова професия (11—20 души/случай, общо: 385 души): В рамките на 60 часа обучение за възрастни, разрешено чрез ИКТ инструменти, младите хора придобиват необходимите знания, за да развият собствения си семеен и семеен живот и да управляват официалните си дела, като използват ИКТ инструменти (15 души) Семейни чаени групи (70 души): Понякога се освобождават различни теми, например: методи за възрастово образование, семейни роли, методология на обучение. Клуб за изграждане на семейни общности (90 души: целта на дейността е да помогне на семействата да прекарват свободното си време заедно, да изграждат семейни общности, да развиват взаимоотношения между родители и деца. Лагер „Жените в космоса“ (20 души): ролите на жените, ресурсите, проблемите на поколенията, домашното образование, съобразеното с околната среда домакинство, планирането на кариерата, темите за хармония между професионалния и личния живот са по-примерни. Farmhouse Heves 2018 — лагер за съпричастност (15 души): сенсибилизиращ лагер 3 Семеен живот лагер (60 души): програми за изграждане на семейна общност и сътрудничество между поколенията в рамките на лагера. Стойности в семейството (15 лица): лагерът „Жените в семейството 2018“ (20 души) служи за насърчаване на хармоничното сътрудничество между жените и мъжете чрез малката група, работеща с метода на драматично образование и обучение: тя помага на жените в процеса на създаване на семейство/единно/партньорство с децата си по теми, които ги засягат. Събития (над 21 души по повод, общо: 13 бр.): Да станем свирепи! Ден на семейството (3 пъти): програма за изграждане на семейна общност за развитие на сътрудничеството между поколенията. Индивидуално — семейство — общност (3 случая): подобряване на знанията и компетентността за съвместяване на индивидуалните цели и семейния живот. „Евези понеделник“ (1 повод): провежда се среща на семейства със SNI или хронично болни деца. Ден на равните възможности (2 пъти): програма „Равни възможности“ Местни институции и семейството (3 случая): по време на семейния ден местните институции могат да използват услуги „Затруднен старт“ (1 повод): среща на семейства със SNI и HH деца с интерактивни сесии. По време на изпълнението на проекта ние спазваме равни възможности и екологични стандарти. Ние гарантираме наличието на програми и събития по време на 5-годишния период на поддръжка на проекта. Поддържаме непрекъсната комуникация и иницииране на съвместни програми с нашите сътрудничещи си партньори. В докладите за поддръжката са документирани различни добри практики. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
“Valuri fil-familja” fil-CSILLAGBOJTÁR Kulturali u Edukattivi Nonprofit Ltd. konsorzju mal-Eötvös József Riformat Edukazzjoni Center. Istituzzjonijiet li jikkooperaw tal-proġett: L-Iskola Primarja Kattolika ta’ Újtelep, l-Assoċjazzjoni tal-Belt ta’ Heves u ż-żona ta’ lħuq tagħha, l-Organizzazzjoni Ungeriża tal-Kontea tas-Salib l-Aħmar, il-Muniċipalità ta’ Tenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., Ungeriż Malta Charity Service Serial Support Service Heves. Il-proġett huwa mmexxi mill-ġestjoni tal-proġett kemm b’esperjenza teoretika u prattika, u t-tim professjonali ġestit mill-maniġer professjonali huwa responsabbli għall-implimentazzjoni professjonali. L-għan tal-proġett huwa li jikkontribwixxi, permezz tal-attivitajiet ippjanati tiegħu, għat-tisħiħ tar-rwol tal-familja fis-soċjetà, l-iżvilupp tal-ħiliet tal-ħajja, iż-żieda fil-koeżjoni tal-familja, l-ugwaljanza bejn in-nisa u l-irġiel u t-titjib tad-djalogu u l-kooperazzjoni bejn il-ġenerazzjonijiet. Matul il-perjodu tal-proġett, huwa l-kompitu tagħna li nindirizzaw il-problemi tas-servizzi tagħna li jipprevjenu liż-żgħażagħ milli jkollhom it-tfal, jheddu l-istabbiltà tal-familji u jsaħħu s-sitwazzjonijiet ta’ kriżi (id-divorzju; telf ta’ impjiegi, djar; dipendenza, eċċ.) li jwassal għal tnaqqis fl-impjegabilità, familji żvantaġġati, faqar, persuni mingħajr dar. Il-parteċipanti fil-proġett tal-familja huma l-gruppi fil-mira tal-attivitajiet tal-membri tal-konsorzju u tal-istituzzjonijiet sħab: żgħażagħ fil-proċess li jibdew familja; koppji li qed jippreparaw biex jiżżewġu, biex ikollhom it-tfal; ġenituri bit-tfal; il-ġenituri li beħsiebhom jirritornaw fis-suq tax-xogħol wara li jkollhom it-tfal; familji b’mod partikolari jew f’diffikultà; persuni li jeħtieġu assistenza fi kwistjonijiet ta’ relazzjoni, żwieġ u kwistjonijiet oħra tal-familja; Membri ta’ familji kbar/komunitajiet tal-familja. Abbażi tal-iskeda ppjanata matul il-perjodu tal-proġett 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 nies se jintlaħqu fil-konsulenza u sessjonijiet ta ‘grupp, u 13 aktar avvenimenti fuq 21 nies se jiġu implimentati. Attivitajiet imwettqa matul il-proġett mill-mexxej tal-konsorzju u s-sieħeb tal-konsorzju: Konsultazzjoni (1–7 persuni/okkazjoni, total: 240 persuna): L-attivitajiet ta’ konsulenza għall-familja huma pprovduti minn professjonisti fil-qafas ta’ konsulenza individwali fi kwistjonijiet ta’ relazzjoni, żwieġ u kwistjonijiet oħra tal-familja (140 persuna) Dota tal-familja f’okkupazzjonijiet ta’ gruppi żgħar, b’lezzjonijiet u taħriġ ta’ speċjalisti b’esperjenza (100 persuna) okkupazzjoni tal-Grupp (11–20 persuna/kariga, total: 385 persuna): Matul 60 siegħa ta’ edukazzjoni għall-adulti awtorizzata permezz tal-għodod tal-ICT, iż-żgħażagħ jiksbu l-għarfien meħtieġ biex jiżviluppaw il-ħajja domestika u tal-familja tagħhom stess u jimmaniġġjaw l-affarijiet uffiċjali tagħhom billi jużaw għodod tal-ICT (15-il persuna) Gruppi tat-te tal-familja (70 persuna): Kultant taħrab suġġetti differenti, eż.: il-metodi tal-edukazzjoni dwar l-età, ir-rwoli tal-familja, il-metodoloġija tat-tagħlim. Klabb tal-bini tal-komunità tal-familja (90 persuna: l-għan tal-attività huwa li tgħin lill-familji jqattgħu l-ħin liberu tagħhom flimkien, jibnu komunitajiet tal-familja, jiżviluppaw relazzjonijiet bejn il-ġenituri u t-tfal. Kamp tan-“Nisa fl-ispazju” (20 persuna): ir-rwoli tan-nisa, ir-riżorsi, il-problemi ġenerazzjonali, l-edukazzjoni tal-familji, l-unitajiet domestiċi konxji mill-ambjent, l-ippjanar tal-karriera, is-suġġetti ta’ armonija bejn ix-xogħol u l-ħajja privata huma aktar eżemplari. Heves Farmhouse 2018 — kamp tal-empatija (15-il persuna): kamp ta’ sensitizzazzjoni 3 Kamp tal-Ħajja tal-Familja (60 persuna): programmi għall-bini tal-komunità tal-familja u l-kooperazzjoni interġenerazzjonali fil-qafas tal-kamp. Valuri fil-familja (15-il persuna): il-kamp “In-Nisa fil-Familja 2018” (20 persuna) iservi biex jippromwovi kooperazzjoni armonjuża bejn in-nisa u l-irġiel permezz tal-grupp żgħir li jaħdem bil-metodu ta’ drama-edukazzjoni u taħriġ: dan jgħin lin-nisa fil-proċess li jibdew familja/waħdiena/sħubija mat-tfal tagħhom dwar suġġetti li jaffettwawhom. Avvenimenti (‘il fuq minn 21 persuna f’okkażjonijiet, total ta’: 13 pcs): Ejja nikseb ħarxa! Jum tal-familja (3 darbiet): programm tal-bini tal-komunità tal-familja biex tiġi żviluppata kooperazzjoni interġenerazzjonali. Individwu — familja — komunità (3 okkażjonijiet): it-titjib tal-għarfien u l-kompetenza biex jiġu rikonċiljati l-għanijiet individwali u l-ħajja tal-familja. “It-Tnejn ta’ Ħevesi” (okkażjoni waħda): issir laqgħa tal-familji mas-SNI jew tfal morda b’mod kroniku. Jum ta’ opportunitajiet indaqs (darbtejn): programm ta’ opportunitajiet indaqs L-istituzzjonijiet lokali u l-familja (3 okkażjonijiet): matul il-jum tal-familja, l-istituzzjonijiet lokali jistgħu jużaw is-servizzi “Bidu diffiċli” (okkażjoni waħda): laqgħa tal-familji mat-tfal tas-SNI u tal-HH b’sessjonijiet interattivi. Matul l-implimentazzjoni tal-proġett, aħna nikkonform... (Maltese)
12 August 2022
0 references
«Valores na família» no consórcio CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. com o Eötvös József Reformed Education Center. Instituições cooperantes do projeto: Escola Primária Católica de Újtelep, Associação da Cidade de Heves e respetiva bacia hidrográfica, Organização do Condado da Cruz Vermelha Húngara, Município de Tenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., Serviço de Apoio Serial do Serviço de Caridade Maltês Húngaro Heves. O projeto é liderado pela gestão de projetos com experiência teórica e prática, e a equipa profissional gerenciada pelo gerente profissional é responsável pela implementação profissional. O objetivo do projeto é contribuir, através das suas atividades planeadas, para reforçar o papel da família na sociedade, desenvolver as competências para a vida, aumentar a coesão familiar, a igualdade entre homens e mulheres e melhorar o diálogo e a cooperação intergeracionais. Durante o período do projeto, é nossa tarefa abordar com nossos serviços problemas que impedem os jovens de ter filhos, ameaçam a estabilidade das famílias e fortalecem situações de crise (divórcio; perda de postos de trabalho, residências; dependência, etc.) conduzindo à redução da empregabilidade, às famílias desfavorecidas, à pobreza, aos sem-abrigo. Os participantes no projeto familiar são os grupos-alvo das atividades dos membros do consórcio e das instituições parceiras: jovens em processo de criação de uma família; casais que se preparam para casar-se, ter filhos; pais com filhos; pais que pretendam regressar ao mercado de trabalho depois de terem filhos; famílias em particular ou em dificuldade; pessoas que necessitem de assistência em matéria de relações, casamento e outras questões familiares; Membros de famílias numerosas/comunidades familiares. Com base no calendário previsto para o período de 2017 do projeto. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 pessoas serão alcançadas em sessões de aconselhamento e grupo, e mais 13 eventos com mais de 21 pessoas serão implementados. Atividades realizadas durante o projeto pelo líder do consórcio e pelo parceiro do consórcio: Consultoria (1-7 pessoas/ocasião, total: 240 pessoas): As atividades de aconselhamento familiar são fornecidas por profissionais no âmbito do aconselhamento individual em matéria de relações, casamento e outras questões familiares (140 pessoas) Dote familiar em profissões de pequeno grupo, com palestras e formações de especialistas experientes (100 pessoas) Ocupação de grupo (11-20 pessoas/ocasião, total: 385 pessoas): Ao longo de 60 horas de educação de adultos autorizadas através de ferramentas TIC, os jovens adquirem os conhecimentos necessários para desenvolver a sua própria vida doméstica e familiar e gerir os seus assuntos oficiais, utilizando ferramentas TIC (15 pessoas) Grupos de chá familiar (70 pessoas): Ocasionalmente absolver diferentes tópicos, por exemplo: métodos de educação em idade, papéis familiares, metodologia de aprendizagem. Clube de construção da comunidade familiar (90 pessoas: o objetivo da atividade é ajudar as famílias a passar o seu tempo livre juntos, a construir comunidades familiares, a desenvolver relações entre pais e filhos. Campo «Raparigas no espaço» (20 pessoas): os papéis das raparigas, os recursos, os problemas geracionais, a educação doméstica, o ambiente familiar, o planejamento de carreira, os tópicos de harmonia entre vida profissional e vida são mais exemplares. Heves Farmhouse 2018 — Campo de empatia (15 pessoas): campo de sensibilização 3 Acampamento de Vida Familiar (60 pessoas): programas para a construção da comunidade familiar e cooperação intergeracional no âmbito do campo. Valores na família (15 pessoas): o campo «Raparigas na Família 2018» (20 pessoas) serve para promover uma cooperação harmoniosa entre raparigas e homens através do pequeno grupo trabalhando com o método de drama-educação e formação: ajuda as raparigas no processo de iniciar uma família/única/parceria com seus filhos sobre temas que as afetam. Eventos (acima de 21 pessoas na ocasião, total: 13 PCes: Vamos ficar ferozes! Dia da família (3 vezes): programa de construção de comunidades familiares para desenvolver a cooperação intergeracional. Individual — família — comunidade (3 ocasiões): melhorar o conhecimento e a competência para conciliar os objetivos individuais e a vida familiar. «Hevesi segunda-feira» (1 ocasião): realiza-se um encontro de famílias com crianças com SNI ou com doenças crônicas. Dia da igualdade de oportunidades (2 vezes): programa para a igualdade de oportunidades Instituições locais e a família (3 ocasiões): durante o dia da família, as instituições locais podem usar serviços «Início difícil» (1 ocasião): encontro de famílias com crianças SNI e HH com sessões interativas. Durante a execução do projeto, cumprimos a igualdade de oportunidades e as normas ambientais. Garantimos a disponibilidade de programas e eventos durante o período de manutenção de 5 anos do projeto. Mantemos uma comunicação contínua e o início de ... (Portuguese)
12 August 2022
0 references
"Værdier i familien" i CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. konsortiet med Eötvös József Reformed Education Center. Projektets samarbejdende institutioner: Den katolske grundskole i Újtelep, sammenslutningen af Heves City og dens opland, den ungarske Røde Kors amtsorganisation, Teki kommune, JVZSE Health Nonprofit Kft., ungarsk maltesisk velgørenhedstjeneste Serial Support Service Heves. Projektet ledes af projektledelse med både teoretisk og praktisk erfaring, og det professionelle team, der ledes af den professionelle leder, er ansvarlig for den professionelle implementering. Formålet med projektet er gennem de planlagte aktiviteter at bidrage til at styrke familiens rolle i samfundet, udvikle livsfærdigheder, øge familiens samhørighed, ligestillingen mellem kvinder og mænd og forbedre dialogen og samarbejdet mellem generationerne. I løbet af projektperioden er det vores opgave at håndtere problemer med vores tjenester, der forhindrer unge i at få børn, truer familiernes stabilitet og styrker krisesituationer (skilsmisse, tab af arbejdspladser, boliger, afhængighed osv.), der fører til nedsat beskæftigelsesegnethed, dårligt stillede familier, fattigdom, hjemløshed. Deltagerne i familieprojektet er målgrupperne for konsortiemedlemmernes og partnerinstitutionernes aktiviteter: unge, der er i færd med at starte en familie par, der forbereder sig på at gifte sig, at få børn; forældre med børn; forældre, der ønsker at vende tilbage til arbejdsmarkedet efter at have fået børn især familier, der er i vanskeligheder, eller som er i vanskeligheder personer, der har behov for bistand i forbindelse med forhold, ægteskab og andre familiespørgsmål medlemmer af store familier/familiesamfund. Baseret på den planlagte tidsplan for projektperioden 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 personer vil blive kontaktet i rådgivnings- og gruppemøder, og yderligere 13 arrangementer over 21 personer vil blive gennemført. Aktiviteter, der gennemføres under projektet af konsortielederen og konsortiepartneren: Rådgivning (1-7 personer/lejlighed, i alt: 240 personer): Familierådgivningsaktiviteter leveres af fagfolk inden for rammerne af individuel vejledning i spørgsmål om forhold, ægteskab og andre familiespørgsmål (140 personer) Familie medgift i små grupper erhverv, med foredrag og uddannelse af erfarne specialister (100 personer) Gruppebeskæftigelse (11-20 personer/lejlighed, i alt: 385 personer): I løbet af 60 timers voksenuddannelse, der er godkendt ved hjælp af IKT-værktøjer, tilegner unge sig den viden, der er nødvendig for at udvikle deres egen husstand og familieliv og forvalte deres officielle anliggender ved hjælp af IKT-værktøjer (15 personer) Familietegrupper (70 personer): Lejlighedsvis fritage forskellige emner, f.eks.: aldersundervisningsmetoder, familieroller, læringsmetodologi. Familiefællesskabsopbygningsklub (90 personer: formålet med aktiviteten er at hjælpe familier med at tilbringe deres fritid sammen, at opbygge familiesamfund, at udvikle forældre- og børnerelationer. Lejren "kvinder i rummet" (20 personer): kvinders roller, ressourcer, generationsmæssige problemer, husstandsundervisning, miljøbevidst husstand, karriereplanlægning, harmoni mellem arbejdsliv og privatliv er mere eksemplariske. Heves Farmhouse 2018 — Empati lejr (15 personer): sensibiliserende lejr 3 Familielivslejr (60 personer): programmer for opbygning af familiefællesskaber og samarbejde mellem generationerne inden for rammerne af lejren. Familieværdier (15 personer): lejren "Kvinder i familien 2018" (20 personer) har til formål at fremme et harmonisk samarbejde mellem kvinder og mænd gennem den lille gruppe, der arbejder med dramaundervisning og uddannelse: det hjælper kvinder i processen med at starte en familie/enkelt/partnerskab med deres børn om emner, der påvirker dem. Begivenheder (over 21 personer lejlighedsvis, i alt: 13 stk.): Lad os blive heftige! Familiedag (3 gange): familiefællesskabsopbygningsprogram til udvikling af samarbejde mellem generationerne. Person — familie — samfund (3 gange): forbedring af viden og kompetence til at forene individuelle mål og familieliv. "Hevesi mandag" (1 lejlighed): der afholdes et møde mellem familier med SNI eller kronisk syge børn. Lige muligheder (2 gange): programmet for lige muligheder Lokale institutioner og familien (3 gange): i løbet af familiedagen kan de lokale institutioner bruge tjenesterne "Svær start" (1 lejlighed): møde mellem familier med børn fra SNI og HH med interaktive sessioner. Under gennemførelsen af projektet overholder vi lige muligheder og miljøstandarder. Vi sikrer, at der er programmer og arrangementer til rådighed i projektets femårige vedligeholdelsesperiode. Vi opretholder løbende kommunikation og iværksættelse af fælles programmer med vores samarbejdspartnere. Forskellige eksempler på god praksis er dokumenteret i vedligeholdelsesrapporterne. (Danish)
12 August 2022
0 references
„Valori în familie” în consorțiul CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. cu Eötvös József Reformed Education Center. Instituțiile cooperante ale proiectului: Școala primară catolică din Újtelep, Asociația orașului Heves și bazinul său hidrografic, Organizația Județeană a Crucii Roșii din Ungaria, municipalitatea Tenki, JVZSE Health Nonprofit Kft., Serviciul maltez de caritate maghiară de asistență în serie Heves. Proiectul este condus de management de proiect cu experiență atât teoretică, cât și practică, iar echipa profesională gestionată de managerul profesionist este responsabilă de implementarea profesională. Scopul proiectului este de a contribui, prin activitățile sale planificate, la consolidarea rolului familiei în societate, la dezvoltarea competențelor de viață, la creșterea coeziunii familiale, la egalitatea între femei și bărbați și la îmbunătățirea dialogului și a cooperării între generații. În perioada proiectului, este sarcina noastră să abordăm cu serviciile noastre problemele care împiedică tinerii să aibă copii, amenință stabilitatea familiilor și consolidează situațiile de criză (divorț; pierderea locurilor de muncă, a locuințelor; dependență etc.) care duce la reducerea capacității de inserție profesională, la familii dezavantajate, la sărăcie, la lipsa de adăpost. Participanții la proiectul familial sunt grupurile țintă ale activităților membrilor consorțiului și ale instituțiilor partenere: tinerii în procesul de înființare a unei familii; cuplurile care se pregătesc să se căsătorească, să aibă copii; părinți cu copii; părinții care intenționează să se întoarcă pe piața muncii după ce au avut copii; familiile în special sau aflate în dificultate; persoanele care au nevoie de asistență în materie de relație, căsătorie și alte aspecte familiale; membrii familiilor mari/comunităților familiale. Pe baza calendarului planificat pentru perioada proiectului 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 de persoane vor fi contactate în sesiuni de consiliere și de grup, iar alte 13 evenimente peste 21 de persoane vor fi implementate. Activitățile desfășurate în timpul proiectului de către liderul consorțiului și partenerul consorțiului: Consultanță (1-7 persoane/ocazie, total: 240 de persoane): Activitățile de consiliere familială sunt asigurate de profesioniști în cadrul consilierii individuale în materie de relație, căsătorie și alte chestiuni familiale (140 de persoane) zestre familiale în ocupații de grup mic, cu prelegeri și cursuri de formare a specialiștilor cu experiență (100 de persoane) ocupație de grup (11-20 de persoane/ocazie, total: 385 de persoane): În cursul a 60 de ore de educație a adulților autorizate prin instrumente TIC, tinerii dobândesc cunoștințele necesare pentru a-și dezvolta propria viață familială și familială și pentru a-și gestiona afacerile oficiale prin utilizarea instrumentelor TIC (15 persoane) Grupuri de ceai de familie (70 de persoane): Absolvă ocazional diferite subiecte, de exemplu: metode de educație în funcție de vârstă, roluri familiale, metodologie de învățare. Club de construire a comunității familiale (90 de persoane: scopul activității este de a ajuta familiile să-și petreacă timpul liber împreună, să construiască comunități familiale, să dezvolte relații între părinți și copii. Tabăra „femeile în spațiu” (20 de persoane): rolurile femeilor, resursele, problemele generaționale, educația în gospodărie, gospodăriile conștiente de mediu, planificarea carierei, subiectele de armonie profesională-viață sunt mai exemplare. Heves Farmhouse 2018 – Tabăra de empatie (15 persoane): tabăra de sensibilizare 3 Tabăra pentru viața de familie (60 de persoane): programe de consolidare a comunității familiale și de cooperare intergenerațională în cadrul taberei. Valori în familie (15 persoane): tabăra „Femeile în familie 2018” (20 de persoane) servește la promovarea cooperării armonioase între femei și bărbați prin intermediul grupului mic care lucrează cu metoda drama-educării și formării: aceasta ajută femeile în procesul de a începe o familie/unică/parteneriat cu copiii lor pe teme care le afectează. Evenimente (peste 21 de persoane ocazionale, total: 13 buc): Să devenim feroce! Ziua familiei (de 3 ori): programul de construire a comunității familiale pentru dezvoltarea cooperării intergeneraționale. Persoană fizică – familie – comunitate (3 ocazii): îmbunătățirea cunoștințelor și a competențelor pentru a reconcilia obiectivele individuale cu viața de familie. „Hevesi Luni” (1 ocazie): are loc o reuniune a familiilor cu SNI sau cu copii cu boli cronice. Ziua egalității de șanse (2 ori): programul „Egalitatea de șanse” Instituțiile locale și familia (3 ocazii): în timpul zilei de familie, instituțiile locale pot utiliza serviciile „Demarare dificilă” (1 ocazie): intalnirea familiilor cu copiii SNI si HH cu sesiuni interactive. În timpul implementării proiectului, respectăm egalitatea de șanse și standardele de mediu. Asiguram disponibilitatea programelor si ev... (Romanian)
12 August 2022
0 references
”Värden i familjen” i CSILLAGBOJTÁR Cultural and Educational Nonprofit Ltd. konsortium med Eötvös József Reformed Education Center. Samarbetsinstitutioner för projektet: Katolska grundskolan i Újtelep, sammanslutningen för staden Heves och dess upptagningsområde, ungerska Röda korsets organisation, Tenki kommun, JVZSE Health Nonprofit Kft., ungerska maltesiska välgörenhetstjänsten Serial Support Service Heves. Projektet leds av projektledning med både teoretisk och praktisk erfarenhet, och det professionella team som leds av den professionella chefen ansvarar för det professionella genomförandet. Syftet med projektet är att genom sin planerade verksamhet bidra till att stärka familjens roll i samhället, utveckla livsfärdigheter, öka familjesammanhållningen, jämställdheten mellan kvinnor och män samt förbättra dialogen och samarbetet mellan generationerna. Under projektperioden är det vår uppgift att tillsammans med våra tjänster ta itu med problem som hindrar ungdomar från att få barn, hotar familjens stabilitet och stärker krissituationer (skilsmässa, förlust av arbetstillfällen, bostäder, beroende osv.) som leder till minskad anställbarhet, missgynnade familjer, fattigdom, hemlöshet. Deltagarna i familjeprojektet är målgrupperna för konsortiemedlemmarnas och partnerinstitutionernas verksamhet: ungdomar som håller på att bilda familj. par som förbereder sig för att gifta sig, att få barn; föräldrar med barn, föräldrar som har för avsikt att återvända till arbetsmarknaden efter att ha fått barn. familjer i synnerhet eller i svårigheter, personer som behöver bistånd i frågor som rör relationer, äktenskap och andra familjefrågor. medlemmar i stora familjer/familjesamhällen. Baserat på den planerade tidsplanen under projektperioden 2017. 02. 01.-2019. 07. 31.) 625 personer kommer att nås i rådgivning och gruppmöten, och ytterligare 13 evenemang över 21 personer kommer att genomföras. Verksamhet som bedrivs under projektet av konsortieledaren och konsortiepartnern: Konsultverksamhet (1–7 personer/tillfälligt, totalt: 240 personer): Familjerådgivning tillhandahålls av yrkesverksamma inom ramen för individuell rådgivning i frågor som rör relationer, äktenskap och andra familjefrågor (140 personer) Familjehemgifter i mindre gruppyrken, med föreläsningar och utbildningar av erfarna specialister (100 personer) Gruppyrke (11–20 personer/tillfälle, totalt: 385 personer: Under 60 timmars vuxenutbildning som godkänts med hjälp av IKT-verktyg får ungdomar de kunskaper som krävs för att utveckla sitt eget hushåll och familjeliv och för att hantera sina offentliga angelägenheter med hjälp av IKT-verktyg (15 personer) Familjetegrupper (70 personer): Ibland frigörs olika ämnen, t.ex. metoder för åldersutbildning, familjeroller, inlärningsmetoder. Familjeförening för samhällsbyggande (90 personer: syftet med verksamheten är att hjälpa familjer att tillbringa sin fritid tillsammans, att bygga upp familjesamhällen, att utveckla föräldra- och barnrelationer. Läger för kvinnor i rymden (20 personer): kvinnors roller, resurser, generationsproblem, hushållsutbildning, miljömedvetet hushåll, karriärplanering, arbetslivsharmonisering är mer exemplariska. Heves Farmhouse 2018 – Empatiläger (15 personer): sensibiliserande läger 3 Family Life Camp (60 personer): program för familjebyggande och samarbete mellan generationerna inom ramen för lägret. Värden i familjen (15 personer): lägret ”Women in the Family 2018” (20 personer) syftar till att främja ett harmoniskt samarbete mellan kvinnor och män genom den lilla grupp som arbetar med metoden för dramautbildning: det hjälper kvinnor i processen att starta en familj/enskilda/partnerskap med sina barn i ämnen som påverkar dem. Evenemang (mer än 21 personer ibland, totalt: 13 st: Låt oss bli hårda! Familjedag (3 gånger): familjebyggande program för att utveckla samarbete mellan generationerna. Individ – familj – gemenskap (3 tillfällen): förbättra kunskaperna och kompetensen för att förena individuella mål och familjeliv. ”Hevesi måndag” (1 tillfälle): ett möte med familjer med SNI eller kroniskt sjuka barn äger rum. Dagen för lika möjligheter (2 gånger): programmet för lika möjligheter Lokala institutioner och familjen (3 tillfällen): under familjedagen kan lokala institutioner använda tjänster ”Svår start” (1 tillfälle): möte mellan familjer med SNI och HH barn med interaktiva sessioner. Under genomförandet av projektet följer vi jämställdhets- och miljönormer. Vi ser till att program och evenemang finns tillgängliga under projektets femåriga uppfyllandeperiod. Vi upprätthåller kontinuerlig kommunikation och initiering av gemensamma program med våra samarbetspartners. Olika god praxis dokumenteras i underhållsrapporterna. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Heves, Heves
0 references
Identifiers
EFOP-1.2.1-15-2016-00062
0 references