Journeys (Q4298466): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.642519970223948) |
||||||||||||||
| (30 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ταξιδι | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Reizen | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Rejser | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Fahrten | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Turais | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Podróże | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Reisid | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Matkat | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Potovanja | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Пътешествия | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Călătorii | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Viaggi di viaggio | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Resor | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Cestovanie | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Kelionės | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Cestování | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Utazás | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Ceļojumu braucieni | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Putovanja | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Viagens | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Vjaġġi | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Viajes | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Voyages | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4298466 в Ирландия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4298466 u Irskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4298466 Írországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4298466 v Irsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4298466 i Irland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4298466 in Ierland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4298466 Iirimaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4298466 Irlannissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4298466 en Irlande | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4298466 in Irland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4298466 στην Ιρλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4298466 in Éirinn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4298466 in Irlanda | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4298466 Īrijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4298466 Airijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4298466 fl-Irlanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4298466 w Irlandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4298466 na Irlanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4298466 în Irlanda | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4298466 v Írsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4298466 na Irskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4298466 en Irlanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4298466 i Irland | |||||||||||||||
| Property / summary: Today key threats continue to impact the life chances of many young people in N Ireland & Border Counties. The fragility of the peace process has increased, as paramilitarism remains a threat & tensions continue (Nolan, 2014). Increasingly triggers such as, flags, emblems, parades, protests, heighten community tension & anti-social behaviour (CC&G GR Strategy 2014/17) & there are ongoing legacy issues in border counties (Cavan P&R Action Plan, 2011/13). Coupled with high unemployment of 18-24 year olds 15% (DfE, 2016) and 17% in border region (CSO QNHS data, 2016); this creates a lethal cocktail for young people in highly deprived target areas. Through uniting diverse organisations & young people across communities, key partners Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB with locally rooted associate partners from Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, aim to deliver Journeys, an innovative cross-community/cross-border initiative. Between 2017-2021 the programme will work with 1016 young people aged 14-24 years, who are disadvantaged, excluded or marginalised, have deep social and emotional needs, & are at risk of becoming involved in anti-social behaviour, violence or dissident activity. Partners will ensure programme interventions are responsive to need & contribute to defined outputs of 1016 completing approved programmes that develop soft skills & respect for diversity: Ignite & DEFINE: working up to 7 months with 424 14-17 year olds, targets a younger age group ‘in transition’ to adulthood & open to generational/contextual influences & at-risk of anti-social behaviour. Gamechanger & DEFINE: working up to 7 months with 184 young people, including looked after children, have high emotional/social needs, vulnerable to manipulation & negative influences. Gener8: a 7-month youth-led programme & Options a 6-month programme, working with 200 young people at risk of isolation due to social & emotional issues & at risk/actively involved in legacy issues, including those impacted by trans-generational trauma. Fusion: a 7-month prog, with 104 young people from marching community & Xceler8: a 6-month programme working with 104 young people with potential leadership capacity. Journeys will also contribute to outputs of 1016 young people completing baseline assessments/individual development plans, 70% of 664 attaining an OCN Level II qualification & 80% completing Journeys. Focusing on outcome areas of personal development, good relations & citizenship each programme will offer responsive ‘tools for change’, leading to 70% increase in personal & social capabilities & increased wellbeing, increased engagement & appreciation of people of diverse backgrounds/circumstance & greater understanding of citizenship and ability to engage positively with family, community & society. Critically the programme will contribute to specific results of the programme, as Journeys aims to a 10% increase of 16 year olds who; socialise/play sport with people from a different religious community; who think relations between Protestants & Catholics are better than they were in five years ago; think relations between Protestants and Catholics will be better in five years’ time. Embedded is programme principles, a person-centred ethos, participants experiences/needs/interest and culture of co-design; Journeys will offer responsive, varied tools for change including issue based workshops on outcome areas; themed workshops eg music/symbolism reflected in Easter Rising/Somme, speakers & masterclasses, adventure learning to establish/reinforce group dynamic, Pay it Forward showcase to share learning, accredited qualifications & service activity to provide bonding opportunities. Activities will bring about positive change across outcome areas, with programmes over 6-7 months & between 3-4 days/week; venue choices will also accelerate pace of change as participants expand their comfort zone. Programmes will be led by experienced & qualified staff & accomplished organisations eg average retention rate of 82%. Journeys will also have a meaningful, ongoing & change focused contact between young people cross border, with shared activities eg Journeys Camp; marching bands workshops, peer-led good relations sessions, all underpinned by a proven pedagogical good relations approach. Aligned to the prevailing strategic policy & context, Journeys’ additionally is reflected in the entirety of its approach. The collective assets of the partnership, design of tailored responses & delivery of cross-cutting activities to reinforce learning & underpin a sense of belonging & interdependence, bring opportunities for significant impacts that can be synergised into communities. Journeys also has high complementarity as need/demand exceeds current provision. This is echoed by local associate partners, who see the initiative as needed & complementary to existing provision. Selected through a robust options analysis, Journeys also maximises partner (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.642519970223948
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Monaghan / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Σήμερα, οι βασικές απειλές εξακολουθούν να επηρεάζουν τις πιθανότητες ζωής πολλών νέων στη Βόρεια Ιρλανδία και τις συνοριακές κομητείες. Η αστάθεια της ειρηνευτικής διαδικασίας έχει αυξηθεί, καθώς ο παραμιλιταρισμός παραμένει απειλή και οι εντάσεις συνεχίζονται (Nolan, 2014). Ολοένα και περισσότερες ενεργοποιήσεις, όπως σημαίες, εμβλήματα, παρελάσεις, διαμαρτυρίες, αύξηση της έντασης της κοινότητας και αντικοινωνική συμπεριφορά (Στρατηγική CC &G GR 2014/17) και υπάρχουν συνεχιζόμενα ζητήματα κληρονομιάς στις παραμεθόριες κομητείες (Σχέδιο δράσης Cavan P &R, 2011/13). Σε συνδυασμό με υψηλή ανεργία ηλικίας 18-24 ετών 15 % (DfE, 2016) και 17 % στην παραμεθόρια περιοχή (δεδομένα CSO QNHS, 2016)· αυτό δημιουργεί ένα θανατηφόρο κοκτέιλ για τους νέους σε εξαιρετικά υποβαθμισμένες περιοχές-στόχους. Μέσω της ένωσης ποικίλων οργανισμών και νέων σε όλες τις κοινότητες, οι βασικοί εταίροι Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB με τοπικούς συνεργάτες από το Μπέλφαστ, Limavady & Cavan/Monaghan, στοχεύουν στην υλοποίηση Ταξίδια, μια καινοτόμο διακοινοτική/διασυνοριακή πρωτοβουλία. Μεταξύ 2017-2021 το πρόγραμμα θα συνεργαστεί με 1016 νέους ηλικίας 14-24 ετών, οι οποίοι είναι μειονεκτούντες, αποκλεισμένοι ή περιθωριοποιημένοι, έχουν βαθιές κοινωνικές και συναισθηματικές ανάγκες και κινδυνεύουν να εμπλακούν σε αντικοινωνική συμπεριφορά, βία ή αντιφρονούσα δραστηριότητα. Οι εταίροι θα διασφαλίσουν ότι οι παρεμβάσεις του προγράμματος ανταποκρίνονται στις ανάγκες και συμβάλλουν σε καθορισμένα αποτελέσματα από 1016 ολοκληρωμένα εγκεκριμένα προγράμματα που αναπτύσσουν ήπιες δεξιότητες και σεβασμό για τη διαφορετικότητα: Αναφλεγόμενος & ΑΡΤΕΙΝΟς: δουλεύοντας έως και 7 μήνες με 424 άτομα 14-17 ετών, στοχεύει σε μια νεότερη ηλικιακή ομάδα «σε μετάβαση» στην ενήλικη ζωή και ανοικτή σε γενεαλογικές/συμβατικές επιρροές και σε κίνδυνο αντικοινωνικής συμπεριφοράς. Gamechanger & DEFINE: η εργασία έως και 7 μηνών με 184 νέους, συμπεριλαμβανομένων των παιδιών που φροντίζουν, έχουν υψηλές συναισθηματικές/κοινωνικές ανάγκες, ευάλωτες σε χειραγώγηση και αρνητικές επιρροές. Το Gener8: ένα 7μηνο πρόγραμμα και επιλογές για νέους, ένα 6μηνο πρόγραμμα, που συνεργάζεται με 200 νέους που διατρέχουν κίνδυνο απομόνωσης λόγω κοινωνικών και συναισθηματικών προβλημάτων και διατρέχουν κίνδυνο/ενεργό ρόλο σε ζητήματα κληρονομιάς, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που επηρεάζονται από διαγενεαλογικά τραύματα. Τήξη: ένα 7μηνο prog, με 104 νέους από την κοινότητα και Xceler8: ένα εξαμηνιαίο πρόγραμμα εργασίας με 104 νέους με δυνητική ηγετική ικανότητα. Τα ταξίδια θα συμβάλουν επίσης στα αποτελέσματα 1016 νέων που ολοκληρώνουν βασικές αξιολογήσεις/ατομικά αναπτυξιακά σχέδια, το 70 % των 664 επιτυγχάνουν προσόντα επιπέδου ΙΙ της OCN και το 80 % ολοκληρώνουν τα ταξίδια. Εστιάζοντας στους τομείς της προσωπικής ανάπτυξης, των καλών σχέσεων και της ιδιότητας του πολίτη, κάθε πρόγραμμα θα προσφέρει ανταποκρινόμενα «εργαλεία για αλλαγή», οδηγώντας σε 70 % αύξηση των προσωπικών & κοινωνικών δυνατοτήτων & αύξηση της ευημερίας, αυξημένη δέσμευση και εκτίμηση των ατόμων με διαφορετικό υπόβαθρο/περιφορά & μεγαλύτερη κατανόηση της ιδιότητας του πολίτη και ικανότητα θετικής συμμετοχής με την οικογένεια, την κοινότητα και την κοινωνία. Με κριτικό πνεύμα, το πρόγραμμα θα συμβάλει σε συγκεκριμένα αποτελέσματα του προγράμματος, καθώς τα ταξίδια στοχεύουν στην αύξηση κατά 10 % των ατόμων ηλικίας 16 ετών που κοινωνικοποιήστε/παίξτε τον αθλητισμό με άτομα από διαφορετική θρησκευτική κοινότητα· που πιστεύουν ότι οι σχέσεις μεταξύ Προτεσταντών και Καθολικών είναι καλύτερες από ό, τι ήταν πριν από πέντε χρόνια. σκεφτείτε ότι οι σχέσεις μεταξύ Προτεσταντών και Καθολικών θα είναι καλύτερες σε πέντε χρόνια. Ενσωματωμένο είναι οι αρχές του προγράμματος, ένα ανθρωποκεντρικό ήθος, οι συμμετέχοντες εμπειρίες/ανάγκες/ενδιαφέρον και η κουλτούρα του από κοινού σχεδιασμού· Τα ταξίδια θα προσφέρουν ανταποκρινόμενα, ποικίλα εργαλεία για την αλλαγή, συμπεριλαμβανομένων εργαστηρίων με βάση θέματα σχετικά με τους τομείς αποτελεσμάτων· θεματικά εργαστήρια π.χ. μουσική/συμβολισμός που αντικατοπτρίζεται στο Πάσχα Rising/Somme, ομιλητές & masterclasses, περιπέτεια εκμάθησης για τη δημιουργία/ενίσχυση της δυναμικής ομάδας, Pay it Forward βιτρίνα για να μοιραστούν τη μάθηση, διαπιστευμένα προσόντα & δραστηριότητα υπηρεσιών για την παροχή ευκαιριών σύνδεσης. Οι δραστηριότητες θα επιφέρουν θετικές αλλαγές σε όλους τους τομείς αποτελεσμάτων, με προγράμματα διάρκειας 6-7 μηνών και μεταξύ 3-4 ημερών/εβδομάδα· οι επιλογές του χώρου θα επιταχύνουν επίσης το ρυθμό αλλαγής καθώς οι συμμετέχοντες επεκτείνουν τη ζώνη άνεσής τους. Τα προγράμματα θα καθοδηγούνται από έμπειρο και εξειδικευμένο προσωπικό & ολοκληρωμένους οργανισμούς π.χ. μέσο ποσοστό διατήρησης 82 %. Τα ταξίδια θα έχουν επίσης μια ουσιαστική, συνεχή και εστιασμένη στις αλλαγές επαφή μεταξύ των νέων διασυνοριακά, με κοινές δραστηριότητες π.χ. κατασκήνωση ταξιδιών· εργαστήρια διαδηλώσεων, συνεδρίες καλών σχέσεων υπό την ηγεσία ομοτ... (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Σήμερα, οι βασικές απειλές εξακολουθούν να επηρεάζουν τις πιθανότητες ζωής πολλών νέων στη Βόρεια Ιρλανδία και τις συνοριακές κομητείες. Η αστάθεια της ειρηνευτικής διαδικασίας έχει αυξηθεί, καθώς ο παραμιλιταρισμός παραμένει απειλή και οι εντάσεις συνεχίζονται (Nolan, 2014). Ολοένα και περισσότερες ενεργοποιήσεις, όπως σημαίες, εμβλήματα, παρελάσεις, διαμαρτυρίες, αύξηση της έντασης της κοινότητας και αντικοινωνική συμπεριφορά (Στρατηγική CC &G GR 2014/17) και υπάρχουν συνεχιζόμενα ζητήματα κληρονομιάς στις παραμεθόριες κομητείες (Σχέδιο δράσης Cavan P &R, 2011/13). Σε συνδυασμό με υψηλή ανεργία ηλικίας 18-24 ετών 15 % (DfE, 2016) και 17 % στην παραμεθόρια περιοχή (δεδομένα CSO QNHS, 2016)· αυτό δημιουργεί ένα θανατηφόρο κοκτέιλ για τους νέους σε εξαιρετικά υποβαθμισμένες περιοχές-στόχους. Μέσω της ένωσης ποικίλων οργανισμών και νέων σε όλες τις κοινότητες, οι βασικοί εταίροι Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB με τοπικούς συνεργάτες από το Μπέλφαστ, Limavady & Cavan/Monaghan, στοχεύουν στην υλοποίηση Ταξίδια, μια καινοτόμο διακοινοτική/διασυνοριακή πρωτοβουλία. Μεταξύ 2017-2021 το πρόγραμμα θα συνεργαστεί με 1016 νέους ηλικίας 14-24 ετών, οι οποίοι είναι μειονεκτούντες, αποκλεισμένοι ή περιθωριοποιημένοι, έχουν βαθιές κοινωνικές και συναισθηματικές ανάγκες και κινδυνεύουν να εμπλακούν σε αντικοινωνική συμπεριφορά, βία ή αντιφρονούσα δραστηριότητα. Οι εταίροι θα διασφαλίσουν ότι οι παρεμβάσεις του προγράμματος ανταποκρίνονται στις ανάγκες και συμβάλλουν σε καθορισμένα αποτελέσματα από 1016 ολοκληρωμένα εγκεκριμένα προγράμματα που αναπτύσσουν ήπιες δεξιότητες και σεβασμό για τη διαφορετικότητα: Αναφλεγόμενος & ΑΡΤΕΙΝΟς: δουλεύοντας έως και 7 μήνες με 424 άτομα 14-17 ετών, στοχεύει σε μια νεότερη ηλικιακή ομάδα «σε μετάβαση» στην ενήλικη ζωή και ανοικτή σε γενεαλογικές/συμβατικές επιρροές και σε κίνδυνο αντικοινωνικής συμπεριφοράς. Gamechanger & DEFINE: η εργασία έως και 7 μηνών με 184 νέους, συμπεριλαμβανομένων των παιδιών που φροντίζουν, έχουν υψηλές συναισθηματικές/κοινωνικές ανάγκες, ευάλωτες σε χειραγώγηση και αρνητικές επιρροές. Το Gener8: ένα 7μηνο πρόγραμμα και επιλογές για νέους, ένα 6μηνο πρόγραμμα, που συνεργάζεται με 200 νέους που διατρέχουν κίνδυνο απομόνωσης λόγω κοινωνικών και συναισθηματικών προβλημάτων και διατρέχουν κίνδυνο/ενεργό ρόλο σε ζητήματα κληρονομιάς, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που επηρεάζονται από διαγενεαλογικά τραύματα. Τήξη: ένα 7μηνο prog, με 104 νέους από την κοινότητα και Xceler8: ένα εξαμηνιαίο πρόγραμμα εργασίας με 104 νέους με δυνητική ηγετική ικανότητα. Τα ταξίδια θα συμβάλουν επίσης στα αποτελέσματα 1016 νέων που ολοκληρώνουν βασικές αξιολογήσεις/ατομικά αναπτυξιακά σχέδια, το 70 % των 664 επιτυγχάνουν προσόντα επιπέδου ΙΙ της OCN και το 80 % ολοκληρώνουν τα ταξίδια. Εστιάζοντας στους τομείς της προσωπικής ανάπτυξης, των καλών σχέσεων και της ιδιότητας του πολίτη, κάθε πρόγραμμα θα προσφέρει ανταποκρινόμενα «εργαλεία για αλλαγή», οδηγώντας σε 70 % αύξηση των προσωπικών & κοινωνικών δυνατοτήτων & αύξηση της ευημερίας, αυξημένη δέσμευση και εκτίμηση των ατόμων με διαφορετικό υπόβαθρο/περιφορά & μεγαλύτερη κατανόηση της ιδιότητας του πολίτη και ικανότητα θετικής συμμετοχής με την οικογένεια, την κοινότητα και την κοινωνία. Με κριτικό πνεύμα, το πρόγραμμα θα συμβάλει σε συγκεκριμένα αποτελέσματα του προγράμματος, καθώς τα ταξίδια στοχεύουν στην αύξηση κατά 10 % των ατόμων ηλικίας 16 ετών που κοινωνικοποιήστε/παίξτε τον αθλητισμό με άτομα από διαφορετική θρησκευτική κοινότητα· που πιστεύουν ότι οι σχέσεις μεταξύ Προτεσταντών και Καθολικών είναι καλύτερες από ό, τι ήταν πριν από πέντε χρόνια. σκεφτείτε ότι οι σχέσεις μεταξύ Προτεσταντών και Καθολικών θα είναι καλύτερες σε πέντε χρόνια. Ενσωματωμένο είναι οι αρχές του προγράμματος, ένα ανθρωποκεντρικό ήθος, οι συμμετέχοντες εμπειρίες/ανάγκες/ενδιαφέρον και η κουλτούρα του από κοινού σχεδιασμού· Τα ταξίδια θα προσφέρουν ανταποκρινόμενα, ποικίλα εργαλεία για την αλλαγή, συμπεριλαμβανομένων εργαστηρίων με βάση θέματα σχετικά με τους τομείς αποτελεσμάτων· θεματικά εργαστήρια π.χ. μουσική/συμβολισμός που αντικατοπτρίζεται στο Πάσχα Rising/Somme, ομιλητές & masterclasses, περιπέτεια εκμάθησης για τη δημιουργία/ενίσχυση της δυναμικής ομάδας, Pay it Forward βιτρίνα για να μοιραστούν τη μάθηση, διαπιστευμένα προσόντα & δραστηριότητα υπηρεσιών για την παροχή ευκαιριών σύνδεσης. Οι δραστηριότητες θα επιφέρουν θετικές αλλαγές σε όλους τους τομείς αποτελεσμάτων, με προγράμματα διάρκειας 6-7 μηνών και μεταξύ 3-4 ημερών/εβδομάδα· οι επιλογές του χώρου θα επιταχύνουν επίσης το ρυθμό αλλαγής καθώς οι συμμετέχοντες επεκτείνουν τη ζώνη άνεσής τους. Τα προγράμματα θα καθοδηγούνται από έμπειρο και εξειδικευμένο προσωπικό & ολοκληρωμένους οργανισμούς π.χ. μέσο ποσοστό διατήρησης 82 %. Τα ταξίδια θα έχουν επίσης μια ουσιαστική, συνεχή και εστιασμένη στις αλλαγές επαφή μεταξύ των νέων διασυνοριακά, με κοινές δραστηριότητες π.χ. κατασκήνωση ταξιδιών· εργαστήρια διαδηλώσεων, συνεδρίες καλών σχέσεων υπό την ηγεσία ομοτ... (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Σήμερα, οι βασικές απειλές εξακολουθούν να επηρεάζουν τις πιθανότητες ζωής πολλών νέων στη Βόρεια Ιρλανδία και τις συνοριακές κομητείες. Η αστάθεια της ειρηνευτικής διαδικασίας έχει αυξηθεί, καθώς ο παραμιλιταρισμός παραμένει απειλή και οι εντάσεις συνεχίζονται (Nolan, 2014). Ολοένα και περισσότερες ενεργοποιήσεις, όπως σημαίες, εμβλήματα, παρελάσεις, διαμαρτυρίες, αύξηση της έντασης της κοινότητας και αντικοινωνική συμπεριφορά (Στρατηγική CC &G GR 2014/17) και υπάρχουν συνεχιζόμενα ζητήματα κληρονομιάς στις παραμεθόριες κομητείες (Σχέδιο δράσης Cavan P &R, 2011/13). Σε συνδυασμό με υψηλή ανεργία ηλικίας 18-24 ετών 15 % (DfE, 2016) και 17 % στην παραμεθόρια περιοχή (δεδομένα CSO QNHS, 2016)· αυτό δημιουργεί ένα θανατηφόρο κοκτέιλ για τους νέους σε εξαιρετικά υποβαθμισμένες περιοχές-στόχους. Μέσω της ένωσης ποικίλων οργανισμών και νέων σε όλες τις κοινότητες, οι βασικοί εταίροι Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB με τοπικούς συνεργάτες από το Μπέλφαστ, Limavady & Cavan/Monaghan, στοχεύουν στην υλοποίηση Ταξίδια, μια καινοτόμο διακοινοτική/διασυνοριακή πρωτοβουλία. Μεταξύ 2017-2021 το πρόγραμμα θα συνεργαστεί με 1016 νέους ηλικίας 14-24 ετών, οι οποίοι είναι μειονεκτούντες, αποκλεισμένοι ή περιθωριοποιημένοι, έχουν βαθιές κοινωνικές και συναισθηματικές ανάγκες και κινδυνεύουν να εμπλακούν σε αντικοινωνική συμπεριφορά, βία ή αντιφρονούσα δραστηριότητα. Οι εταίροι θα διασφαλίσουν ότι οι παρεμβάσεις του προγράμματος ανταποκρίνονται στις ανάγκες και συμβάλλουν σε καθορισμένα αποτελέσματα από 1016 ολοκληρωμένα εγκεκριμένα προγράμματα που αναπτύσσουν ήπιες δεξιότητες και σεβασμό για τη διαφορετικότητα: Αναφλεγόμενος & ΑΡΤΕΙΝΟς: δουλεύοντας έως και 7 μήνες με 424 άτομα 14-17 ετών, στοχεύει σε μια νεότερη ηλικιακή ομάδα «σε μετάβαση» στην ενήλικη ζωή και ανοικτή σε γενεαλογικές/συμβατικές επιρροές και σε κίνδυνο αντικοινωνικής συμπεριφοράς. Gamechanger & DEFINE: η εργασία έως και 7 μηνών με 184 νέους, συμπεριλαμβανομένων των παιδιών που φροντίζουν, έχουν υψηλές συναισθηματικές/κοινωνικές ανάγκες, ευάλωτες σε χειραγώγηση και αρνητικές επιρροές. Το Gener8: ένα 7μηνο πρόγραμμα και επιλογές για νέους, ένα 6μηνο πρόγραμμα, που συνεργάζεται με 200 νέους που διατρέχουν κίνδυνο απομόνωσης λόγω κοινωνικών και συναισθηματικών προβλημάτων και διατρέχουν κίνδυνο/ενεργό ρόλο σε ζητήματα κληρονομιάς, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που επηρεάζονται από διαγενεαλογικά τραύματα. Τήξη: ένα 7μηνο prog, με 104 νέους από την κοινότητα και Xceler8: ένα εξαμηνιαίο πρόγραμμα εργασίας με 104 νέους με δυνητική ηγετική ικανότητα. Τα ταξίδια θα συμβάλουν επίσης στα αποτελέσματα 1016 νέων που ολοκληρώνουν βασικές αξιολογήσεις/ατομικά αναπτυξιακά σχέδια, το 70 % των 664 επιτυγχάνουν προσόντα επιπέδου ΙΙ της OCN και το 80 % ολοκληρώνουν τα ταξίδια. Εστιάζοντας στους τομείς της προσωπικής ανάπτυξης, των καλών σχέσεων και της ιδιότητας του πολίτη, κάθε πρόγραμμα θα προσφέρει ανταποκρινόμενα «εργαλεία για αλλαγή», οδηγώντας σε 70 % αύξηση των προσωπικών & κοινωνικών δυνατοτήτων & αύξηση της ευημερίας, αυξημένη δέσμευση και εκτίμηση των ατόμων με διαφορετικό υπόβαθρο/περιφορά & μεγαλύτερη κατανόηση της ιδιότητας του πολίτη και ικανότητα θετικής συμμετοχής με την οικογένεια, την κοινότητα και την κοινωνία. Με κριτικό πνεύμα, το πρόγραμμα θα συμβάλει σε συγκεκριμένα αποτελέσματα του προγράμματος, καθώς τα ταξίδια στοχεύουν στην αύξηση κατά 10 % των ατόμων ηλικίας 16 ετών που κοινωνικοποιήστε/παίξτε τον αθλητισμό με άτομα από διαφορετική θρησκευτική κοινότητα· που πιστεύουν ότι οι σχέσεις μεταξύ Προτεσταντών και Καθολικών είναι καλύτερες από ό, τι ήταν πριν από πέντε χρόνια. σκεφτείτε ότι οι σχέσεις μεταξύ Προτεσταντών και Καθολικών θα είναι καλύτερες σε πέντε χρόνια. Ενσωματωμένο είναι οι αρχές του προγράμματος, ένα ανθρωποκεντρικό ήθος, οι συμμετέχοντες εμπειρίες/ανάγκες/ενδιαφέρον και η κουλτούρα του από κοινού σχεδιασμού· Τα ταξίδια θα προσφέρουν ανταποκρινόμενα, ποικίλα εργαλεία για την αλλαγή, συμπεριλαμβανομένων εργαστηρίων με βάση θέματα σχετικά με τους τομείς αποτελεσμάτων· θεματικά εργαστήρια π.χ. μουσική/συμβολισμός που αντικατοπτρίζεται στο Πάσχα Rising/Somme, ομιλητές & masterclasses, περιπέτεια εκμάθησης για τη δημιουργία/ενίσχυση της δυναμικής ομάδας, Pay it Forward βιτρίνα για να μοιραστούν τη μάθηση, διαπιστευμένα προσόντα & δραστηριότητα υπηρεσιών για την παροχή ευκαιριών σύνδεσης. Οι δραστηριότητες θα επιφέρουν θετικές αλλαγές σε όλους τους τομείς αποτελεσμάτων, με προγράμματα διάρκειας 6-7 μηνών και μεταξύ 3-4 ημερών/εβδομάδα· οι επιλογές του χώρου θα επιταχύνουν επίσης το ρυθμό αλλαγής καθώς οι συμμετέχοντες επεκτείνουν τη ζώνη άνεσής τους. Τα προγράμματα θα καθοδηγούνται από έμπειρο και εξειδικευμένο προσωπικό & ολοκληρωμένους οργανισμούς π.χ. μέσο ποσοστό διατήρησης 82 %. Τα ταξίδια θα έχουν επίσης μια ουσιαστική, συνεχή και εστιασμένη στις αλλαγές επαφή μεταξύ των νέων διασυνοριακά, με κοινές δραστηριότητες π.χ. κατασκήνωση ταξιδιών· εργαστήρια διαδηλώσεων, συνεδρίες καλών σχέσεων υπό την ηγεσία ομοτ... (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vandaag de dag blijven belangrijke bedreigingen van invloed zijn op de levenskansen van veel jongeren in N Ireland & Border Countys. De kwetsbaarheid van het vredesproces is toegenomen, aangezien paramilitarisme een bedreiging blijft en de spanningen aanhouden (Nolan, 2014). Steeds meer triggers zoals vlaggen, emblemen, parades, protesten, verhoogde spanningen in de gemeenschap en antisociaal gedrag (CC&G GR Strategy 2014/17) en er zijn nog steeds problemen in grensgebieden (Cavan P&R Action Plan, 2011/13). Gekoppeld aan hoge werkloosheid van 18-24 jarigen 15 % (DfE, 2016) en 17 % in grensregio (CSO-QNHS-gegevens, 2016); dit creëert een dodelijke cocktail voor jongeren in zeer achtergestelde doelgebieden. Door diverse organisaties en jongeren in verschillende gemeenschappen te verenigen, willen belangrijke partners Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB met lokaal gewortelde geassocieerde partners uit Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan Journeys leveren, een innovatief intercommunautair/grensoverschrijdend initiatief. Tussen 2017 en 2021 zal het programma werken met 1016 jongeren in de leeftijd van 14-24 jaar, die benadeeld, uitgesloten of gemarginaliseerd zijn, hebben diepe sociale en emotionele behoeften en lopen het risico betrokken te raken bij antisociaal gedrag, geweld of dissidente activiteiten. De partners zullen ervoor zorgen dat programma-interventies inspelen op de behoefte en bijdragen aan gedefinieerde outputs van 1016 goedgekeurde programma’s die soft skills en respect voor diversiteit ontwikkelen: Ontsteken & DEFINE: werken tot 7 maanden met 424 14-17-jarigen, richt zich op een jongere leeftijdsgroep „in transitie” naar volwassenheid en open voor generatie-/contextuele invloeden en risico op antisociaal gedrag. Gamechanger & DEFINE: werken tot 7 maanden met 184 jongeren, waaronder verzorgde kinderen, hebben hoge emotionele/sociale behoeften, kwetsbaar voor manipulatie en negatieve invloeden. Gener8: een 7 maanden durend door jongeren geleid programma & Opties een 6 maanden durend programma, werken met 200 jongeren die het risico lopen op isolatie als gevolg van sociale en emotionele problemen en risico’s/actief betrokken zijn bij legacy-kwesties, waaronder die welke worden beïnvloed door transgenerationeel trauma. Fusie: een prog van 7 maanden, met 104 jongeren uit marching community & Xceler8: een 6 maanden durend programma dat werkt met 104 jongeren met potentiële leiderschapscapaciteit. Reizen zullen ook bijdragen tot de output van 1016 jongeren die basisbeoordelingen/individuele ontwikkelingsplannen voltooien, 70 % van de 664 die een OCN-niveau II-kwalificatie behalen en 80 % van de reizen voltooien. Gericht op resultaatgebieden van persoonlijke ontwikkeling, goede relaties en burgerschap zal elk programma responsieve „tools for change” bieden, wat leidt tot een toename van 70 % in persoonlijke en sociale mogelijkheden en meer welzijn, meer betrokkenheid en waardering van mensen met verschillende achtergronden/omstandigheden en een beter begrip van burgerschap en het vermogen om positief te communiceren met familie, gemeenschap en samenleving. Kritisch zal het programma bijdragen tot specifieke resultaten van het programma, aangezien Journeys streeft naar een stijging van 10 % van 16-jarigen die; socialiseren/sporten met mensen uit een andere religieuze gemeenschap; die denken dat relaties tussen protestanten en katholieken beter zijn dan in vijf jaar geleden; ik denk dat de relaties tussen protestanten en katholieken over vijf jaar beter zullen zijn. Embedded is programmaprincipes, een persoonsgerichte ethos, deelnemers ervaringen/behoeften/interesse en cultuur van co-design; Reizen zullen responsieve, gevarieerde instrumenten voor verandering bieden, met inbegrip van kwesties op basis van workshops over resultaatgebieden; thema workshops zoals muziek/symbolisme weerspiegeld in Easter Rising/Somme, sprekers & masterclasses, avontuur leren om groepsdynamiek te vestigen/versterken, Pay it Forward showcase om leren, geaccrediteerde kwalificaties en serviceactiviteiten te delen om bonding kansen te bieden. Activiteiten zullen leiden tot positieve veranderingen in resultaatgebieden, met programma’s van meer dan 6-7 maanden en tussen 3-4 dagen/week; locatiekeuzes zullen ook het tempo van verandering versnellen naarmate deelnemers hun comfortzone uitbreiden. Programma’s worden geleid door ervaren & gekwalificeerd personeel en ervaren organisaties, zoals een gemiddeld retentiepercentage van 82 %. Reizen zullen ook een betekenisvol, doorlopend en gericht contact hebben tussen jongeren die grensoverschrijdend zijn, met gedeelde activiteiten, zoals Journeys Camp; marching bands workshops, peer-led good relations sessies, allemaal ondersteund door een bewezen pedagogische goede relaties aanpak. Afgestemd op het heersende strategische beleid & context, komt Journeys’ bovendien tot uiting in de gehele aanpak. De collectieve activa van het partnerschap, het ontwerpen van o... (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vandaag de dag blijven belangrijke bedreigingen van invloed zijn op de levenskansen van veel jongeren in N Ireland & Border Countys. De kwetsbaarheid van het vredesproces is toegenomen, aangezien paramilitarisme een bedreiging blijft en de spanningen aanhouden (Nolan, 2014). Steeds meer triggers zoals vlaggen, emblemen, parades, protesten, verhoogde spanningen in de gemeenschap en antisociaal gedrag (CC&G GR Strategy 2014/17) en er zijn nog steeds problemen in grensgebieden (Cavan P&R Action Plan, 2011/13). Gekoppeld aan hoge werkloosheid van 18-24 jarigen 15 % (DfE, 2016) en 17 % in grensregio (CSO-QNHS-gegevens, 2016); dit creëert een dodelijke cocktail voor jongeren in zeer achtergestelde doelgebieden. Door diverse organisaties en jongeren in verschillende gemeenschappen te verenigen, willen belangrijke partners Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB met lokaal gewortelde geassocieerde partners uit Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan Journeys leveren, een innovatief intercommunautair/grensoverschrijdend initiatief. Tussen 2017 en 2021 zal het programma werken met 1016 jongeren in de leeftijd van 14-24 jaar, die benadeeld, uitgesloten of gemarginaliseerd zijn, hebben diepe sociale en emotionele behoeften en lopen het risico betrokken te raken bij antisociaal gedrag, geweld of dissidente activiteiten. De partners zullen ervoor zorgen dat programma-interventies inspelen op de behoefte en bijdragen aan gedefinieerde outputs van 1016 goedgekeurde programma’s die soft skills en respect voor diversiteit ontwikkelen: Ontsteken & DEFINE: werken tot 7 maanden met 424 14-17-jarigen, richt zich op een jongere leeftijdsgroep „in transitie” naar volwassenheid en open voor generatie-/contextuele invloeden en risico op antisociaal gedrag. Gamechanger & DEFINE: werken tot 7 maanden met 184 jongeren, waaronder verzorgde kinderen, hebben hoge emotionele/sociale behoeften, kwetsbaar voor manipulatie en negatieve invloeden. Gener8: een 7 maanden durend door jongeren geleid programma & Opties een 6 maanden durend programma, werken met 200 jongeren die het risico lopen op isolatie als gevolg van sociale en emotionele problemen en risico’s/actief betrokken zijn bij legacy-kwesties, waaronder die welke worden beïnvloed door transgenerationeel trauma. Fusie: een prog van 7 maanden, met 104 jongeren uit marching community & Xceler8: een 6 maanden durend programma dat werkt met 104 jongeren met potentiële leiderschapscapaciteit. Reizen zullen ook bijdragen tot de output van 1016 jongeren die basisbeoordelingen/individuele ontwikkelingsplannen voltooien, 70 % van de 664 die een OCN-niveau II-kwalificatie behalen en 80 % van de reizen voltooien. Gericht op resultaatgebieden van persoonlijke ontwikkeling, goede relaties en burgerschap zal elk programma responsieve „tools for change” bieden, wat leidt tot een toename van 70 % in persoonlijke en sociale mogelijkheden en meer welzijn, meer betrokkenheid en waardering van mensen met verschillende achtergronden/omstandigheden en een beter begrip van burgerschap en het vermogen om positief te communiceren met familie, gemeenschap en samenleving. Kritisch zal het programma bijdragen tot specifieke resultaten van het programma, aangezien Journeys streeft naar een stijging van 10 % van 16-jarigen die; socialiseren/sporten met mensen uit een andere religieuze gemeenschap; die denken dat relaties tussen protestanten en katholieken beter zijn dan in vijf jaar geleden; ik denk dat de relaties tussen protestanten en katholieken over vijf jaar beter zullen zijn. Embedded is programmaprincipes, een persoonsgerichte ethos, deelnemers ervaringen/behoeften/interesse en cultuur van co-design; Reizen zullen responsieve, gevarieerde instrumenten voor verandering bieden, met inbegrip van kwesties op basis van workshops over resultaatgebieden; thema workshops zoals muziek/symbolisme weerspiegeld in Easter Rising/Somme, sprekers & masterclasses, avontuur leren om groepsdynamiek te vestigen/versterken, Pay it Forward showcase om leren, geaccrediteerde kwalificaties en serviceactiviteiten te delen om bonding kansen te bieden. Activiteiten zullen leiden tot positieve veranderingen in resultaatgebieden, met programma’s van meer dan 6-7 maanden en tussen 3-4 dagen/week; locatiekeuzes zullen ook het tempo van verandering versnellen naarmate deelnemers hun comfortzone uitbreiden. Programma’s worden geleid door ervaren & gekwalificeerd personeel en ervaren organisaties, zoals een gemiddeld retentiepercentage van 82 %. Reizen zullen ook een betekenisvol, doorlopend en gericht contact hebben tussen jongeren die grensoverschrijdend zijn, met gedeelde activiteiten, zoals Journeys Camp; marching bands workshops, peer-led good relations sessies, allemaal ondersteund door een bewezen pedagogische goede relaties aanpak. Afgestemd op het heersende strategische beleid & context, komt Journeys’ bovendien tot uiting in de gehele aanpak. De collectieve activa van het partnerschap, het ontwerpen van o... (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vandaag de dag blijven belangrijke bedreigingen van invloed zijn op de levenskansen van veel jongeren in N Ireland & Border Countys. De kwetsbaarheid van het vredesproces is toegenomen, aangezien paramilitarisme een bedreiging blijft en de spanningen aanhouden (Nolan, 2014). Steeds meer triggers zoals vlaggen, emblemen, parades, protesten, verhoogde spanningen in de gemeenschap en antisociaal gedrag (CC&G GR Strategy 2014/17) en er zijn nog steeds problemen in grensgebieden (Cavan P&R Action Plan, 2011/13). Gekoppeld aan hoge werkloosheid van 18-24 jarigen 15 % (DfE, 2016) en 17 % in grensregio (CSO-QNHS-gegevens, 2016); dit creëert een dodelijke cocktail voor jongeren in zeer achtergestelde doelgebieden. Door diverse organisaties en jongeren in verschillende gemeenschappen te verenigen, willen belangrijke partners Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB met lokaal gewortelde geassocieerde partners uit Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan Journeys leveren, een innovatief intercommunautair/grensoverschrijdend initiatief. Tussen 2017 en 2021 zal het programma werken met 1016 jongeren in de leeftijd van 14-24 jaar, die benadeeld, uitgesloten of gemarginaliseerd zijn, hebben diepe sociale en emotionele behoeften en lopen het risico betrokken te raken bij antisociaal gedrag, geweld of dissidente activiteiten. De partners zullen ervoor zorgen dat programma-interventies inspelen op de behoefte en bijdragen aan gedefinieerde outputs van 1016 goedgekeurde programma’s die soft skills en respect voor diversiteit ontwikkelen: Ontsteken & DEFINE: werken tot 7 maanden met 424 14-17-jarigen, richt zich op een jongere leeftijdsgroep „in transitie” naar volwassenheid en open voor generatie-/contextuele invloeden en risico op antisociaal gedrag. Gamechanger & DEFINE: werken tot 7 maanden met 184 jongeren, waaronder verzorgde kinderen, hebben hoge emotionele/sociale behoeften, kwetsbaar voor manipulatie en negatieve invloeden. Gener8: een 7 maanden durend door jongeren geleid programma & Opties een 6 maanden durend programma, werken met 200 jongeren die het risico lopen op isolatie als gevolg van sociale en emotionele problemen en risico’s/actief betrokken zijn bij legacy-kwesties, waaronder die welke worden beïnvloed door transgenerationeel trauma. Fusie: een prog van 7 maanden, met 104 jongeren uit marching community & Xceler8: een 6 maanden durend programma dat werkt met 104 jongeren met potentiële leiderschapscapaciteit. Reizen zullen ook bijdragen tot de output van 1016 jongeren die basisbeoordelingen/individuele ontwikkelingsplannen voltooien, 70 % van de 664 die een OCN-niveau II-kwalificatie behalen en 80 % van de reizen voltooien. Gericht op resultaatgebieden van persoonlijke ontwikkeling, goede relaties en burgerschap zal elk programma responsieve „tools for change” bieden, wat leidt tot een toename van 70 % in persoonlijke en sociale mogelijkheden en meer welzijn, meer betrokkenheid en waardering van mensen met verschillende achtergronden/omstandigheden en een beter begrip van burgerschap en het vermogen om positief te communiceren met familie, gemeenschap en samenleving. Kritisch zal het programma bijdragen tot specifieke resultaten van het programma, aangezien Journeys streeft naar een stijging van 10 % van 16-jarigen die; socialiseren/sporten met mensen uit een andere religieuze gemeenschap; die denken dat relaties tussen protestanten en katholieken beter zijn dan in vijf jaar geleden; ik denk dat de relaties tussen protestanten en katholieken over vijf jaar beter zullen zijn. Embedded is programmaprincipes, een persoonsgerichte ethos, deelnemers ervaringen/behoeften/interesse en cultuur van co-design; Reizen zullen responsieve, gevarieerde instrumenten voor verandering bieden, met inbegrip van kwesties op basis van workshops over resultaatgebieden; thema workshops zoals muziek/symbolisme weerspiegeld in Easter Rising/Somme, sprekers & masterclasses, avontuur leren om groepsdynamiek te vestigen/versterken, Pay it Forward showcase om leren, geaccrediteerde kwalificaties en serviceactiviteiten te delen om bonding kansen te bieden. Activiteiten zullen leiden tot positieve veranderingen in resultaatgebieden, met programma’s van meer dan 6-7 maanden en tussen 3-4 dagen/week; locatiekeuzes zullen ook het tempo van verandering versnellen naarmate deelnemers hun comfortzone uitbreiden. Programma’s worden geleid door ervaren & gekwalificeerd personeel en ervaren organisaties, zoals een gemiddeld retentiepercentage van 82 %. Reizen zullen ook een betekenisvol, doorlopend en gericht contact hebben tussen jongeren die grensoverschrijdend zijn, met gedeelde activiteiten, zoals Journeys Camp; marching bands workshops, peer-led good relations sessies, allemaal ondersteund door een bewezen pedagogische goede relaties aanpak. Afgestemd op het heersende strategische beleid & context, komt Journeys’ bovendien tot uiting in de gehele aanpak. De collectieve activa van het partnerschap, het ontwerpen van o... (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I dag fortsætter de vigtigste trusler med at påvirke livets chancer for mange unge i N Ireland & Border Counties. Fredsprocessens skrøbelighed er steget, da paramilitarismen fortsat er en trussel og spændinger fortsætter (Nolan, 2014). I stigende grad udløsere såsom flag, emblemer, parader, protester, øget spænding i lokalsamfundet og antisocial adfærd (CC & G GR-strategi 2014/17), og der er løbende problemer med arven i grænseamterne (Cavan P & R-handlingsplanen, 2011/13). Kombineret med høj arbejdsløshed på 18-24-årige 15 % (DfE, 2016) og 17 % i grænseregionen (CSO QNHS-data, 2016) dette skaber en dødbringende cocktail for unge i meget dårligt stillede målområder. Ved at forene forskellige organisationer og unge på tværs af lokalsamfund, har de vigtigste partnere Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB med lokalt forankrede associerede partnere fra Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan til formål at levere Journeys, et innovativt grænseoverskridende initiativ. Mellem 2017-2021 vil programmet arbejde med 1016 unge i alderen 14-24 år, som er dårligt stillede, udstødte eller marginaliserede, har dybe sociale og følelsesmæssige behov og risikerer at blive involveret i asocial adfærd, vold eller dissidenter. Partnerne vil sikre, at programinterventioner er lydhøre over for behov og bidrager til definerede output på 1016, der gennemfører godkendte programmer, der udvikler bløde færdigheder og respekt for mangfoldighed: Tænd & DEFINE: arbejder op til 7 måneder med 424 14-17 årige, er rettet mod en yngre aldersgruppe "i overgang" til voksenalderen og åben for generations-/kontekstuelle påvirkninger og risiko for asocial adfærd. Gamechanger & DEFINE: arbejde i op til 7 måneder med 184 unge, herunder pasning af børn, har høje følelsesmæssige/sociale behov, sårbare over for manipulation og negative påvirkninger. Gener8: en 7-måneders ungdomsledet program & Options et 6-måneders program, der arbejder med 200 unge mennesker i risiko for isolation på grund af sociale og følelsesmæssige problemer & i fare/aktivt involveret i ældre spørgsmål, herunder dem, der er påvirket af tværgående traumer. Fusion: en 7-måneders prog, med 104 unge fra marcherende samfund & Xceler8: et 6-måneders program med 104 unge med potentiel lederevne. Rejser vil også bidrage til output af 1016 unge, der gennemfører baseline-vurderinger/individuelle udviklingsplaner, 70 % af 664 opnår en OCN niveau II-kvalifikation og 80 % fuldfører rejser. Med fokus på resultatområder personlig udvikling, gode relationer og medborgerskab vil hvert program tilbyde lydhør "værktøjer til forandring", hvilket fører til 70 % stigning i personlige og sociale evner og øget trivsel, øget engagement og påskønnelse af mennesker med forskellig baggrund/omstændighed og større forståelse af medborgerskab og evne til at engagere sig positivt med familie, samfund og samfund. Kritisk vil programmet bidrage til specifikke resultater af programmet, da Journeys sigter mod at øge antallet af 16-årige med 10 %; socialisere/lege sport med folk fra et andet religiøst samfund som mener, at forholdet mellem protestanter og katolikker er bedre, end de var for fem år siden; forholdet mellem protestanter og katolikker vil blive bedre om fem år. Indlejret er programprincipper, en personcentreret etos, deltagernes erfaringer/behov/interesse og kultur med fælles design; Rejser vil tilbyde lydhøre og varierede værktøjer til forandring, herunder problembaserede workshops om resultatområder tema workshops f.eks musik/symbolisme afspejlet i påske Rising/Somme, højttalere og masterclasses, eventyr læring at etablere/styrke gruppedynamik, Pay it Forward udstilling for at dele læring, akkrediterede kvalifikationer & service aktivitet for at give bonding muligheder. Aktiviteterne vil medføre positive ændringer på tværs af resultatområder med programmer over 6-7 måneder og mellem 3-4 dage/uge; valg af mødested vil også accelerere tempoet i forandring, når deltagerne udvider deres komfortzone. Programmerne vil blive ledet af erfarne og kvalificerede medarbejdere og opnåede organisationer, f.eks. en gennemsnitlig fastholdelsesprocent på 82 %. Rejser vil også have en meningsfuld, løbende og forandringsfokuseret kontakt mellem unge på tværs af grænserne med fælles aktiviteter, f.eks. Journeys Camp; marcherende bands workshops, peer-ledede gode relationer sessioner, alle understøttet af en dokumenteret pædagogisk god relation tilgang. I overensstemmelse med den fremherskende strategiske politik & kontekst, er Journeys "yderligere afspejlet i hele sin tilgang. Partnerskabets kollektive aktiver, udformning af skræddersyede løsninger og gennemførelse af tværgående aktiviteter for at styrke læring og understøtte en følelse af tilhørsforhold og indbyrdes afhængighed skaber muligheder for betydelige virkninger, der kan synergiseres i lokalsamfundene. Rejser har også stor komplementaritet, da behovet/efterspørgslen overstiger de nuværende bestemmelser. Dette gentages af lokale associer... (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: I dag fortsætter de vigtigste trusler med at påvirke livets chancer for mange unge i N Ireland & Border Counties. Fredsprocessens skrøbelighed er steget, da paramilitarismen fortsat er en trussel og spændinger fortsætter (Nolan, 2014). I stigende grad udløsere såsom flag, emblemer, parader, protester, øget spænding i lokalsamfundet og antisocial adfærd (CC & G GR-strategi 2014/17), og der er løbende problemer med arven i grænseamterne (Cavan P & R-handlingsplanen, 2011/13). Kombineret med høj arbejdsløshed på 18-24-årige 15 % (DfE, 2016) og 17 % i grænseregionen (CSO QNHS-data, 2016) dette skaber en dødbringende cocktail for unge i meget dårligt stillede målområder. Ved at forene forskellige organisationer og unge på tværs af lokalsamfund, har de vigtigste partnere Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB med lokalt forankrede associerede partnere fra Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan til formål at levere Journeys, et innovativt grænseoverskridende initiativ. Mellem 2017-2021 vil programmet arbejde med 1016 unge i alderen 14-24 år, som er dårligt stillede, udstødte eller marginaliserede, har dybe sociale og følelsesmæssige behov og risikerer at blive involveret i asocial adfærd, vold eller dissidenter. Partnerne vil sikre, at programinterventioner er lydhøre over for behov og bidrager til definerede output på 1016, der gennemfører godkendte programmer, der udvikler bløde færdigheder og respekt for mangfoldighed: Tænd & DEFINE: arbejder op til 7 måneder med 424 14-17 årige, er rettet mod en yngre aldersgruppe "i overgang" til voksenalderen og åben for generations-/kontekstuelle påvirkninger og risiko for asocial adfærd. Gamechanger & DEFINE: arbejde i op til 7 måneder med 184 unge, herunder pasning af børn, har høje følelsesmæssige/sociale behov, sårbare over for manipulation og negative påvirkninger. Gener8: en 7-måneders ungdomsledet program & Options et 6-måneders program, der arbejder med 200 unge mennesker i risiko for isolation på grund af sociale og følelsesmæssige problemer & i fare/aktivt involveret i ældre spørgsmål, herunder dem, der er påvirket af tværgående traumer. Fusion: en 7-måneders prog, med 104 unge fra marcherende samfund & Xceler8: et 6-måneders program med 104 unge med potentiel lederevne. Rejser vil også bidrage til output af 1016 unge, der gennemfører baseline-vurderinger/individuelle udviklingsplaner, 70 % af 664 opnår en OCN niveau II-kvalifikation og 80 % fuldfører rejser. Med fokus på resultatområder personlig udvikling, gode relationer og medborgerskab vil hvert program tilbyde lydhør "værktøjer til forandring", hvilket fører til 70 % stigning i personlige og sociale evner og øget trivsel, øget engagement og påskønnelse af mennesker med forskellig baggrund/omstændighed og større forståelse af medborgerskab og evne til at engagere sig positivt med familie, samfund og samfund. Kritisk vil programmet bidrage til specifikke resultater af programmet, da Journeys sigter mod at øge antallet af 16-årige med 10 %; socialisere/lege sport med folk fra et andet religiøst samfund som mener, at forholdet mellem protestanter og katolikker er bedre, end de var for fem år siden; forholdet mellem protestanter og katolikker vil blive bedre om fem år. Indlejret er programprincipper, en personcentreret etos, deltagernes erfaringer/behov/interesse og kultur med fælles design; Rejser vil tilbyde lydhøre og varierede værktøjer til forandring, herunder problembaserede workshops om resultatområder tema workshops f.eks musik/symbolisme afspejlet i påske Rising/Somme, højttalere og masterclasses, eventyr læring at etablere/styrke gruppedynamik, Pay it Forward udstilling for at dele læring, akkrediterede kvalifikationer & service aktivitet for at give bonding muligheder. Aktiviteterne vil medføre positive ændringer på tværs af resultatområder med programmer over 6-7 måneder og mellem 3-4 dage/uge; valg af mødested vil også accelerere tempoet i forandring, når deltagerne udvider deres komfortzone. Programmerne vil blive ledet af erfarne og kvalificerede medarbejdere og opnåede organisationer, f.eks. en gennemsnitlig fastholdelsesprocent på 82 %. Rejser vil også have en meningsfuld, løbende og forandringsfokuseret kontakt mellem unge på tværs af grænserne med fælles aktiviteter, f.eks. Journeys Camp; marcherende bands workshops, peer-ledede gode relationer sessioner, alle understøttet af en dokumenteret pædagogisk god relation tilgang. I overensstemmelse med den fremherskende strategiske politik & kontekst, er Journeys "yderligere afspejlet i hele sin tilgang. Partnerskabets kollektive aktiver, udformning af skræddersyede løsninger og gennemførelse af tværgående aktiviteter for at styrke læring og understøtte en følelse af tilhørsforhold og indbyrdes afhængighed skaber muligheder for betydelige virkninger, der kan synergiseres i lokalsamfundene. Rejser har også stor komplementaritet, da behovet/efterspørgslen overstiger de nuværende bestemmelser. Dette gentages af lokale associer... (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I dag fortsætter de vigtigste trusler med at påvirke livets chancer for mange unge i N Ireland & Border Counties. Fredsprocessens skrøbelighed er steget, da paramilitarismen fortsat er en trussel og spændinger fortsætter (Nolan, 2014). I stigende grad udløsere såsom flag, emblemer, parader, protester, øget spænding i lokalsamfundet og antisocial adfærd (CC & G GR-strategi 2014/17), og der er løbende problemer med arven i grænseamterne (Cavan P & R-handlingsplanen, 2011/13). Kombineret med høj arbejdsløshed på 18-24-årige 15 % (DfE, 2016) og 17 % i grænseregionen (CSO QNHS-data, 2016) dette skaber en dødbringende cocktail for unge i meget dårligt stillede målområder. Ved at forene forskellige organisationer og unge på tværs af lokalsamfund, har de vigtigste partnere Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB med lokalt forankrede associerede partnere fra Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan til formål at levere Journeys, et innovativt grænseoverskridende initiativ. Mellem 2017-2021 vil programmet arbejde med 1016 unge i alderen 14-24 år, som er dårligt stillede, udstødte eller marginaliserede, har dybe sociale og følelsesmæssige behov og risikerer at blive involveret i asocial adfærd, vold eller dissidenter. Partnerne vil sikre, at programinterventioner er lydhøre over for behov og bidrager til definerede output på 1016, der gennemfører godkendte programmer, der udvikler bløde færdigheder og respekt for mangfoldighed: Tænd & DEFINE: arbejder op til 7 måneder med 424 14-17 årige, er rettet mod en yngre aldersgruppe "i overgang" til voksenalderen og åben for generations-/kontekstuelle påvirkninger og risiko for asocial adfærd. Gamechanger & DEFINE: arbejde i op til 7 måneder med 184 unge, herunder pasning af børn, har høje følelsesmæssige/sociale behov, sårbare over for manipulation og negative påvirkninger. Gener8: en 7-måneders ungdomsledet program & Options et 6-måneders program, der arbejder med 200 unge mennesker i risiko for isolation på grund af sociale og følelsesmæssige problemer & i fare/aktivt involveret i ældre spørgsmål, herunder dem, der er påvirket af tværgående traumer. Fusion: en 7-måneders prog, med 104 unge fra marcherende samfund & Xceler8: et 6-måneders program med 104 unge med potentiel lederevne. Rejser vil også bidrage til output af 1016 unge, der gennemfører baseline-vurderinger/individuelle udviklingsplaner, 70 % af 664 opnår en OCN niveau II-kvalifikation og 80 % fuldfører rejser. Med fokus på resultatområder personlig udvikling, gode relationer og medborgerskab vil hvert program tilbyde lydhør "værktøjer til forandring", hvilket fører til 70 % stigning i personlige og sociale evner og øget trivsel, øget engagement og påskønnelse af mennesker med forskellig baggrund/omstændighed og større forståelse af medborgerskab og evne til at engagere sig positivt med familie, samfund og samfund. Kritisk vil programmet bidrage til specifikke resultater af programmet, da Journeys sigter mod at øge antallet af 16-årige med 10 %; socialisere/lege sport med folk fra et andet religiøst samfund som mener, at forholdet mellem protestanter og katolikker er bedre, end de var for fem år siden; forholdet mellem protestanter og katolikker vil blive bedre om fem år. Indlejret er programprincipper, en personcentreret etos, deltagernes erfaringer/behov/interesse og kultur med fælles design; Rejser vil tilbyde lydhøre og varierede værktøjer til forandring, herunder problembaserede workshops om resultatområder tema workshops f.eks musik/symbolisme afspejlet i påske Rising/Somme, højttalere og masterclasses, eventyr læring at etablere/styrke gruppedynamik, Pay it Forward udstilling for at dele læring, akkrediterede kvalifikationer & service aktivitet for at give bonding muligheder. Aktiviteterne vil medføre positive ændringer på tværs af resultatområder med programmer over 6-7 måneder og mellem 3-4 dage/uge; valg af mødested vil også accelerere tempoet i forandring, når deltagerne udvider deres komfortzone. Programmerne vil blive ledet af erfarne og kvalificerede medarbejdere og opnåede organisationer, f.eks. en gennemsnitlig fastholdelsesprocent på 82 %. Rejser vil også have en meningsfuld, løbende og forandringsfokuseret kontakt mellem unge på tværs af grænserne med fælles aktiviteter, f.eks. Journeys Camp; marcherende bands workshops, peer-ledede gode relationer sessioner, alle understøttet af en dokumenteret pædagogisk god relation tilgang. I overensstemmelse med den fremherskende strategiske politik & kontekst, er Journeys "yderligere afspejlet i hele sin tilgang. Partnerskabets kollektive aktiver, udformning af skræddersyede løsninger og gennemførelse af tværgående aktiviteter for at styrke læring og understøtte en følelse af tilhørsforhold og indbyrdes afhængighed skaber muligheder for betydelige virkninger, der kan synergiseres i lokalsamfundene. Rejser har også stor komplementaritet, da behovet/efterspørgslen overstiger de nuværende bestemmelser. Dette gentages af lokale associer... (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Heute wirken sich wichtige Bedrohungen weiterhin auf die Lebenschancen vieler junger Menschen in den N Ireland & Border Counties aus. Die Zerbrechlichkeit des Friedensprozesses hat zugenommen, da Paramilitarismus nach wie vor eine Bedrohung darstellt und die Spannungen anhalten (Nolan, 2014). Zunehmend Auslöser wie Flaggen, Embleme, Paraden, Proteste, erhöhte Spannungen in der Gemeinschaft und antisoziales Verhalten (CC&G GR Strategie 2014/17) und es gibt anhaltende Altprobleme in Grenzbezirken (Cavan P&R-Aktionsplan, 2011/13). In Verbindung mit hoher Arbeitslosigkeit zwischen 18 und 24 Jahren 15 % (DfE, 2016) und 17 % in Grenzregionen (CSO QNHS-Daten, 2016); dies schafft einen tödlichen Cocktail für junge Menschen in stark benachteiligten Zielgebieten. Durch die Vereinigung verschiedener Organisationen & Jugendlicher in allen Gemeinden wollen die wichtigsten Partner Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB mit lokal verwurzelten assoziierten Partnern aus Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, Journeys, eine innovative gemeinschafts- und grenzübergreifende Initiative, anbieten. Zwischen 2017 und 2021 wird das Programm mit 1016 jungen Menschen im Alter von 14-24 Jahren arbeiten, die benachteiligt, ausgegrenzt oder ausgegrenzt sind, tiefe soziale und emotionale Bedürfnisse haben und Gefahr laufen, sich an antisozialem Verhalten, Gewalt oder dissidenten Aktivitäten zu beteiligen. Die Partner werden sicherstellen, dass die Programminterventionen auf den Bedarf reagieren und zu definierten Ergebnissen von 1016 abgeschlossenen Programmen beitragen, die Soft Skills und die Achtung der Vielfalt fördern: Zünden & DEFINE: arbeiten bis zu 7 Monate mit 424 14-17-Jährigen, zielt auf eine jüngere Altersgruppe „im Übergang“ zum Erwachsenenalter & offen für generationale/kontextuelle Einflüsse & Risiko von antisozialem Verhalten. Gamechanger & DEFINE: arbeiten bis zu 7 Monate mit 184 jungen Menschen, darunter betreute Kinder, haben hohe emotionale/soziale Bedürfnisse, anfällig für Manipulationen und negative Einflüsse. Gener8: ein 7-monatiges Programm unter der Leitung von Jugendlichen und Optionen, ein 6-monatiges Programm, das mit 200 jungen Menschen zusammenarbeitet, die aufgrund sozialer und emotionaler Probleme isoliert und gefährdet/aktiv in Legacy-Fragen involviert sind, einschließlich derjenigen, die von einem transgenerationalen Trauma betroffen sind. Fusion: ein 7-monatiges Projekt mit 104 jungen Menschen aus der Marschgemeinde & Xceler8: ein sechsmonatiges Programm, das mit 104 jungen Menschen mit potenziellen Führungskapazitäten zusammenarbeitet. Reisen werden auch zu Outputs von 1016 jungen Menschen beitragen, die Basisbewertungen/individuelle Entwicklungspläne abschließen, 70 % von 664 eine OCN-Level-II-Qualifikation und 80 % den Abschluss von Journeys. Die Fokussierung auf die Bereiche persönliche Entwicklung, gute Beziehungen und Bürgerschaft wird reaktionsschnelle „Werkzeuge für den Wandel“ bieten, was zu 70 %iger Steigerung der persönlichen und sozialen Fähigkeiten und erhöhtem Wohlbefinden, einem erhöhten Engagement und der Wertschätzung von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen/Umständen und einem besseren Verständnis der Bürgerschaft und der Fähigkeit führt, sich positiv mit Familie, Gemeinschaft und Gesellschaft zu beschäftigen. Entscheidend ist, dass das Programm zu spezifischen Ergebnissen des Programms beiträgt, da Journeys darauf abzielt, die 16-Jährigen um 10 % zu erhöhen; sozialisieren/sporten mit Menschen aus einer anderen Religionsgemeinschaft; die denken, dass die Beziehungen zwischen Protestanten und Katholiken besser sind als vor fünf Jahren; denken Sie, die Beziehungen zwischen Protestanten und Katholiken werden in fünf Jahren besser sein. Eingebettet sind Programmprinzipien, ein personenzentriertes Ethos, Teilnehmererfahrungen/Bedürfnisse/Interessen und Kultur des Co-Designs; Die Reisen werden reaktionsschnelle, abwechslungsreiche Instrumente für den Wandel bieten, einschließlich themenbezogener Workshops zu den Ergebnisbereichen; Themenworkshops z. B. Musik/Symbolik, die sich in Easter Rising/Somme widerspiegeln, Speaker & Masterclasses, Abenteuerlernen, um Gruppendynamik zu etablieren/zu verstärken, Pay it Forward Show, um Lernen, akkreditierte Qualifikationen und Serviceaktivitäten zu teilen, um Bindungsmöglichkeiten zu bieten. Die Aktivitäten werden positive Veränderungen in den Ergebnisbereichen bewirken, wobei Programme über 6-7 Monate und zwischen 3-4 Tagen/Woche liegen; die Auswahl an Veranstaltungsorten wird auch das Tempo des Wandels beschleunigen, wenn die Teilnehmer ihre Komfortzone erweitern. Die Programme werden von erfahrenen und qualifizierten Mitarbeitern und versierten Organisationen geleitet, z. B. eine durchschnittliche Bindungsrate von 82 %. Die Reisen werden auch einen sinnvollen, kontinuierlichen und auf Veränderungen ausgerichteten Kontakt zwischen jungen Menschen, die grenzüberschreitend tätig sind, mit gemeinsamen Aktivitäten z. B... (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Heute wirken sich wichtige Bedrohungen weiterhin auf die Lebenschancen vieler junger Menschen in den N Ireland & Border Counties aus. Die Zerbrechlichkeit des Friedensprozesses hat zugenommen, da Paramilitarismus nach wie vor eine Bedrohung darstellt und die Spannungen anhalten (Nolan, 2014). Zunehmend Auslöser wie Flaggen, Embleme, Paraden, Proteste, erhöhte Spannungen in der Gemeinschaft und antisoziales Verhalten (CC&G GR Strategie 2014/17) und es gibt anhaltende Altprobleme in Grenzbezirken (Cavan P&R-Aktionsplan, 2011/13). In Verbindung mit hoher Arbeitslosigkeit zwischen 18 und 24 Jahren 15 % (DfE, 2016) und 17 % in Grenzregionen (CSO QNHS-Daten, 2016); dies schafft einen tödlichen Cocktail für junge Menschen in stark benachteiligten Zielgebieten. Durch die Vereinigung verschiedener Organisationen & Jugendlicher in allen Gemeinden wollen die wichtigsten Partner Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB mit lokal verwurzelten assoziierten Partnern aus Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, Journeys, eine innovative gemeinschafts- und grenzübergreifende Initiative, anbieten. Zwischen 2017 und 2021 wird das Programm mit 1016 jungen Menschen im Alter von 14-24 Jahren arbeiten, die benachteiligt, ausgegrenzt oder ausgegrenzt sind, tiefe soziale und emotionale Bedürfnisse haben und Gefahr laufen, sich an antisozialem Verhalten, Gewalt oder dissidenten Aktivitäten zu beteiligen. Die Partner werden sicherstellen, dass die Programminterventionen auf den Bedarf reagieren und zu definierten Ergebnissen von 1016 abgeschlossenen Programmen beitragen, die Soft Skills und die Achtung der Vielfalt fördern: Zünden & DEFINE: arbeiten bis zu 7 Monate mit 424 14-17-Jährigen, zielt auf eine jüngere Altersgruppe „im Übergang“ zum Erwachsenenalter & offen für generationale/kontextuelle Einflüsse & Risiko von antisozialem Verhalten. Gamechanger & DEFINE: arbeiten bis zu 7 Monate mit 184 jungen Menschen, darunter betreute Kinder, haben hohe emotionale/soziale Bedürfnisse, anfällig für Manipulationen und negative Einflüsse. Gener8: ein 7-monatiges Programm unter der Leitung von Jugendlichen und Optionen, ein 6-monatiges Programm, das mit 200 jungen Menschen zusammenarbeitet, die aufgrund sozialer und emotionaler Probleme isoliert und gefährdet/aktiv in Legacy-Fragen involviert sind, einschließlich derjenigen, die von einem transgenerationalen Trauma betroffen sind. Fusion: ein 7-monatiges Projekt mit 104 jungen Menschen aus der Marschgemeinde & Xceler8: ein sechsmonatiges Programm, das mit 104 jungen Menschen mit potenziellen Führungskapazitäten zusammenarbeitet. Reisen werden auch zu Outputs von 1016 jungen Menschen beitragen, die Basisbewertungen/individuelle Entwicklungspläne abschließen, 70 % von 664 eine OCN-Level-II-Qualifikation und 80 % den Abschluss von Journeys. Die Fokussierung auf die Bereiche persönliche Entwicklung, gute Beziehungen und Bürgerschaft wird reaktionsschnelle „Werkzeuge für den Wandel“ bieten, was zu 70 %iger Steigerung der persönlichen und sozialen Fähigkeiten und erhöhtem Wohlbefinden, einem erhöhten Engagement und der Wertschätzung von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen/Umständen und einem besseren Verständnis der Bürgerschaft und der Fähigkeit führt, sich positiv mit Familie, Gemeinschaft und Gesellschaft zu beschäftigen. Entscheidend ist, dass das Programm zu spezifischen Ergebnissen des Programms beiträgt, da Journeys darauf abzielt, die 16-Jährigen um 10 % zu erhöhen; sozialisieren/sporten mit Menschen aus einer anderen Religionsgemeinschaft; die denken, dass die Beziehungen zwischen Protestanten und Katholiken besser sind als vor fünf Jahren; denken Sie, die Beziehungen zwischen Protestanten und Katholiken werden in fünf Jahren besser sein. Eingebettet sind Programmprinzipien, ein personenzentriertes Ethos, Teilnehmererfahrungen/Bedürfnisse/Interessen und Kultur des Co-Designs; Die Reisen werden reaktionsschnelle, abwechslungsreiche Instrumente für den Wandel bieten, einschließlich themenbezogener Workshops zu den Ergebnisbereichen; Themenworkshops z. B. Musik/Symbolik, die sich in Easter Rising/Somme widerspiegeln, Speaker & Masterclasses, Abenteuerlernen, um Gruppendynamik zu etablieren/zu verstärken, Pay it Forward Show, um Lernen, akkreditierte Qualifikationen und Serviceaktivitäten zu teilen, um Bindungsmöglichkeiten zu bieten. Die Aktivitäten werden positive Veränderungen in den Ergebnisbereichen bewirken, wobei Programme über 6-7 Monate und zwischen 3-4 Tagen/Woche liegen; die Auswahl an Veranstaltungsorten wird auch das Tempo des Wandels beschleunigen, wenn die Teilnehmer ihre Komfortzone erweitern. Die Programme werden von erfahrenen und qualifizierten Mitarbeitern und versierten Organisationen geleitet, z. B. eine durchschnittliche Bindungsrate von 82 %. Die Reisen werden auch einen sinnvollen, kontinuierlichen und auf Veränderungen ausgerichteten Kontakt zwischen jungen Menschen, die grenzüberschreitend tätig sind, mit gemeinsamen Aktivitäten z. B... (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Heute wirken sich wichtige Bedrohungen weiterhin auf die Lebenschancen vieler junger Menschen in den N Ireland & Border Counties aus. Die Zerbrechlichkeit des Friedensprozesses hat zugenommen, da Paramilitarismus nach wie vor eine Bedrohung darstellt und die Spannungen anhalten (Nolan, 2014). Zunehmend Auslöser wie Flaggen, Embleme, Paraden, Proteste, erhöhte Spannungen in der Gemeinschaft und antisoziales Verhalten (CC&G GR Strategie 2014/17) und es gibt anhaltende Altprobleme in Grenzbezirken (Cavan P&R-Aktionsplan, 2011/13). In Verbindung mit hoher Arbeitslosigkeit zwischen 18 und 24 Jahren 15 % (DfE, 2016) und 17 % in Grenzregionen (CSO QNHS-Daten, 2016); dies schafft einen tödlichen Cocktail für junge Menschen in stark benachteiligten Zielgebieten. Durch die Vereinigung verschiedener Organisationen & Jugendlicher in allen Gemeinden wollen die wichtigsten Partner Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB mit lokal verwurzelten assoziierten Partnern aus Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, Journeys, eine innovative gemeinschafts- und grenzübergreifende Initiative, anbieten. Zwischen 2017 und 2021 wird das Programm mit 1016 jungen Menschen im Alter von 14-24 Jahren arbeiten, die benachteiligt, ausgegrenzt oder ausgegrenzt sind, tiefe soziale und emotionale Bedürfnisse haben und Gefahr laufen, sich an antisozialem Verhalten, Gewalt oder dissidenten Aktivitäten zu beteiligen. Die Partner werden sicherstellen, dass die Programminterventionen auf den Bedarf reagieren und zu definierten Ergebnissen von 1016 abgeschlossenen Programmen beitragen, die Soft Skills und die Achtung der Vielfalt fördern: Zünden & DEFINE: arbeiten bis zu 7 Monate mit 424 14-17-Jährigen, zielt auf eine jüngere Altersgruppe „im Übergang“ zum Erwachsenenalter & offen für generationale/kontextuelle Einflüsse & Risiko von antisozialem Verhalten. Gamechanger & DEFINE: arbeiten bis zu 7 Monate mit 184 jungen Menschen, darunter betreute Kinder, haben hohe emotionale/soziale Bedürfnisse, anfällig für Manipulationen und negative Einflüsse. Gener8: ein 7-monatiges Programm unter der Leitung von Jugendlichen und Optionen, ein 6-monatiges Programm, das mit 200 jungen Menschen zusammenarbeitet, die aufgrund sozialer und emotionaler Probleme isoliert und gefährdet/aktiv in Legacy-Fragen involviert sind, einschließlich derjenigen, die von einem transgenerationalen Trauma betroffen sind. Fusion: ein 7-monatiges Projekt mit 104 jungen Menschen aus der Marschgemeinde & Xceler8: ein sechsmonatiges Programm, das mit 104 jungen Menschen mit potenziellen Führungskapazitäten zusammenarbeitet. Reisen werden auch zu Outputs von 1016 jungen Menschen beitragen, die Basisbewertungen/individuelle Entwicklungspläne abschließen, 70 % von 664 eine OCN-Level-II-Qualifikation und 80 % den Abschluss von Journeys. Die Fokussierung auf die Bereiche persönliche Entwicklung, gute Beziehungen und Bürgerschaft wird reaktionsschnelle „Werkzeuge für den Wandel“ bieten, was zu 70 %iger Steigerung der persönlichen und sozialen Fähigkeiten und erhöhtem Wohlbefinden, einem erhöhten Engagement und der Wertschätzung von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen/Umständen und einem besseren Verständnis der Bürgerschaft und der Fähigkeit führt, sich positiv mit Familie, Gemeinschaft und Gesellschaft zu beschäftigen. Entscheidend ist, dass das Programm zu spezifischen Ergebnissen des Programms beiträgt, da Journeys darauf abzielt, die 16-Jährigen um 10 % zu erhöhen; sozialisieren/sporten mit Menschen aus einer anderen Religionsgemeinschaft; die denken, dass die Beziehungen zwischen Protestanten und Katholiken besser sind als vor fünf Jahren; denken Sie, die Beziehungen zwischen Protestanten und Katholiken werden in fünf Jahren besser sein. Eingebettet sind Programmprinzipien, ein personenzentriertes Ethos, Teilnehmererfahrungen/Bedürfnisse/Interessen und Kultur des Co-Designs; Die Reisen werden reaktionsschnelle, abwechslungsreiche Instrumente für den Wandel bieten, einschließlich themenbezogener Workshops zu den Ergebnisbereichen; Themenworkshops z. B. Musik/Symbolik, die sich in Easter Rising/Somme widerspiegeln, Speaker & Masterclasses, Abenteuerlernen, um Gruppendynamik zu etablieren/zu verstärken, Pay it Forward Show, um Lernen, akkreditierte Qualifikationen und Serviceaktivitäten zu teilen, um Bindungsmöglichkeiten zu bieten. Die Aktivitäten werden positive Veränderungen in den Ergebnisbereichen bewirken, wobei Programme über 6-7 Monate und zwischen 3-4 Tagen/Woche liegen; die Auswahl an Veranstaltungsorten wird auch das Tempo des Wandels beschleunigen, wenn die Teilnehmer ihre Komfortzone erweitern. Die Programme werden von erfahrenen und qualifizierten Mitarbeitern und versierten Organisationen geleitet, z. B. eine durchschnittliche Bindungsrate von 82 %. Die Reisen werden auch einen sinnvollen, kontinuierlichen und auf Veränderungen ausgerichteten Kontakt zwischen jungen Menschen, die grenzüberschreitend tätig sind, mit gemeinsamen Aktivitäten z. B... (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sa lá atá inniu ann, tá tionchar ag príomhbhagairtí ar na deiseanna saoil atá ag go leor daoine óga i gContaetha na hÉireann agus i gContaetha na Teorann. Tá méadú tagtha ar leochaileacht an phróisis síochána, ós rud é go bhfuil an pharaimíleatachas fós ina bhagairt agus ina theannas fós (Nolan, 2014). Tá méadú ag teacht ar na nithe seo a leanas: bratacha, feathail, mórshiúlta, agóidí, teannas pobail & iompar frithshóisialta (Straitéis CC & G GR 2014/17) & tá saincheisteanna oidhreachta leanúnacha ann i gcontaetha na teorann (Plean Gníomhaíochta P & R an Chabháin, 2011/13). Mar aon le ráta ard dífhostaíochta idir 18-24 bliana d’aois 15 % (DfE, 2016) agus 17 % i réigiún na teorann (sonraí CSO QNHS, 2016); cruthaíonn sé sin manglam marfach do dhaoine óga i limistéir sprice atá thar a bheith díothach. Trí eagraíochtaí éagsúla & daoine óga ar fud na bpobal a aontú, tá sé mar aidhm ag príomh-chomhpháirtithe Springboard, Cumann Cónaitheoirí Ghleann Roe & BOO an Chabháin Mhuineacháin le comhpháirtithe comhlacha áitiúla ó Bhéal Feirste, Limavady & Cavan/Monaghan, turasanna, tionscnamh nuálach trasphobail/trasteorann a chur ar fáil. Idir 2017-2021, oibreoidh an clár le 1016 duine óg idir 14-24 bliana d’aois, atá faoi mhíbhuntáiste, eisiata nó imeallaithe, a bhfuil riachtanais mhóra shóisialta agus mhothúchánacha acu, agus atá i mbaol a bheith rannpháirteach in iompar frithshóisialta, foréigean nó gníomhaíocht easaontach. Cinnteoidh comhpháirtithe go mbeidh idirghabhálacha cláir freagrúil do riachtanas agus do rannchuidiú le haschuir shainithe de 1016 clár formheasta a fhorbróidh scileanna boga agus meas ar an éagsúlacht: Ignite & DEFINE: ag obair suas le 7 mí le 424 bliain d’aois idir 14-17 mbliana d’aois, ag díriú ar aoisghrúpa níos óige ‘i mbun aistrithe’ go dtí an aosacht & oscailte do thionchar glúine/comhthéacsúil & d’iompar frithshóisialta. Cluichechanger & DEFINE: agus iad ag obair suas le 7 mí le 184 duine óg, lena n-áirítear aire a thabhairt do leanaí, tá ardriachtanais mhothúchánach/sóisialta acu, atá i mbaol cúblála agus tionchair dhiúltacha. Gener8: clár & Roghanna 6 mhí faoi stiúir na hóige, a oibríonn le 200 duine óg atá i mbaol a leithlisithe mar gheall ar shaincheisteanna sóisialta agus mothúchánacha & i mbaol/a bhfuil baint ghníomhach aige le saincheisteanna oidhreachta, lena n-áirítear iad siúd a mbíonn tionchar ag tráma trasghlúine orthu. Comhleá: clár 7 mí, le 104 duine óg ó mháirseáil an phobail & Xceler8: clár 6 mhí ag obair le 104 duine óg a bhféadfadh cumas ceannaireachta a bheith acu. Cuirfidh turais freisin le haschuir 1016 dhuine óg a chuireann measúnuithe bonnlíne/pleananna forbartha aonair i gcrích, 70 % de 664 duine a bhainfidh cáilíocht OCN Leibhéal II amach & 80 % a chríochnaíonn Turais. Trí dhíriú ar réimsí torthaí na forbartha pearsanta, an dea-chaidrimh agus na saoránachta, cuirfear ‘uirlisí le haghaidh athraithe’ freagrúil ar fáil i ngach clár, as a dtiocfaidh méadú 70 % ar chumais phearsanta agus shóisialta & méadú ar fholláine, rannpháirtíocht mhéadaithe agus tuiscint níos fearr ar dhaoine ó chúlraí éagsúla/imirce & tuiscint níos fearr ar shaoránacht agus ar chumas dul i ngleic go dearfach leis an teaghlach, leis an bpobal agus leis an tsochaí. Go criticiúil, cuirfidh an clár le torthaí sonracha an chláir, toisc go bhfuil sé mar aidhm ag Journeys méadú 10 % a dhéanamh ar dhaoine atá 16 bliana d’aois; spórt a shóisialú/imirt le daoine ó phobal reiligiúnach éagsúil; a cheapann go bhfuil an caidreamh idir Protastúnaigh & Caitlicigh níos fearr ná mar a bhí siad i gcúig bliana ó shin; smaoinigh go mbeidh an caidreamh idir Protastúnaigh agus Caitlicigh níos fearr i gceann cúig bliana. Tá prionsabail an chláir leabaithe, éiteas duinelárnach, taithí na rannpháirtithe/riachtanais/spéis agus cultúr comhdheartha; Cuirfidh turais uirlisí sofhreagracha éagsúla ar fáil don athrú, lena n-áirítear ceardlanna saincheisteanna bunaithe ar réimsí torthaí; ceardlanna téama e.g ceol/siombailíocht léirithe in Éirí Amach na Cásca/Somme, cainteoirí & máistir-ranganna, foghlaim eachtraíochta dinimic grúpa a bhunú/a threisiú, Íoc é sin sárthaispeántas chun foghlaim, cáilíochtaí creidiúnaithe agus gníomhaíocht seirbhíse a roinnt chun deiseanna nasctha a chur ar fáil. Tiocfaidh athrú dearfach ar na réimsí toraidh mar thoradh ar ghníomhaíochtaí, le cláir thar 6-7 mí & idir 3-4 lá/seachtain; cuirfidh roghanna ionaid dlús le luas an athraithe freisin de réir mar a mhéadaíonn rannpháirtithe a gcrios compoird. Beidh na cláir á stiúradh ag baill foirne & eagraíochtaí a bhfuil taithí acu agus atá cáilithe, e.g. meánráta coinneála 82 %. Beidh teagmháil bhríoch, leanúnach agus dírithe ar an athrú ag turais freisin idir daoine óga trasteorann, le gníomhaíochtaí comhroinnte e.g. Campa Turais; ceardlanna bannaí máirseála, seisiúin dea-chaidrimh faoi stiúir piaraí, agus cur chuige dea-chaidreamh oideolaíoch cruthaithe mar bhonn taca leo. Ag teacht leis an mbeartas straitéiseach agus leis an gcomhthéacs straitéiseach ... (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sa lá atá inniu ann, tá tionchar ag príomhbhagairtí ar na deiseanna saoil atá ag go leor daoine óga i gContaetha na hÉireann agus i gContaetha na Teorann. Tá méadú tagtha ar leochaileacht an phróisis síochána, ós rud é go bhfuil an pharaimíleatachas fós ina bhagairt agus ina theannas fós (Nolan, 2014). Tá méadú ag teacht ar na nithe seo a leanas: bratacha, feathail, mórshiúlta, agóidí, teannas pobail & iompar frithshóisialta (Straitéis CC & G GR 2014/17) & tá saincheisteanna oidhreachta leanúnacha ann i gcontaetha na teorann (Plean Gníomhaíochta P & R an Chabháin, 2011/13). Mar aon le ráta ard dífhostaíochta idir 18-24 bliana d’aois 15 % (DfE, 2016) agus 17 % i réigiún na teorann (sonraí CSO QNHS, 2016); cruthaíonn sé sin manglam marfach do dhaoine óga i limistéir sprice atá thar a bheith díothach. Trí eagraíochtaí éagsúla & daoine óga ar fud na bpobal a aontú, tá sé mar aidhm ag príomh-chomhpháirtithe Springboard, Cumann Cónaitheoirí Ghleann Roe & BOO an Chabháin Mhuineacháin le comhpháirtithe comhlacha áitiúla ó Bhéal Feirste, Limavady & Cavan/Monaghan, turasanna, tionscnamh nuálach trasphobail/trasteorann a chur ar fáil. Idir 2017-2021, oibreoidh an clár le 1016 duine óg idir 14-24 bliana d’aois, atá faoi mhíbhuntáiste, eisiata nó imeallaithe, a bhfuil riachtanais mhóra shóisialta agus mhothúchánacha acu, agus atá i mbaol a bheith rannpháirteach in iompar frithshóisialta, foréigean nó gníomhaíocht easaontach. Cinnteoidh comhpháirtithe go mbeidh idirghabhálacha cláir freagrúil do riachtanas agus do rannchuidiú le haschuir shainithe de 1016 clár formheasta a fhorbróidh scileanna boga agus meas ar an éagsúlacht: Ignite & DEFINE: ag obair suas le 7 mí le 424 bliain d’aois idir 14-17 mbliana d’aois, ag díriú ar aoisghrúpa níos óige ‘i mbun aistrithe’ go dtí an aosacht & oscailte do thionchar glúine/comhthéacsúil & d’iompar frithshóisialta. Cluichechanger & DEFINE: agus iad ag obair suas le 7 mí le 184 duine óg, lena n-áirítear aire a thabhairt do leanaí, tá ardriachtanais mhothúchánach/sóisialta acu, atá i mbaol cúblála agus tionchair dhiúltacha. Gener8: clár & Roghanna 6 mhí faoi stiúir na hóige, a oibríonn le 200 duine óg atá i mbaol a leithlisithe mar gheall ar shaincheisteanna sóisialta agus mothúchánacha & i mbaol/a bhfuil baint ghníomhach aige le saincheisteanna oidhreachta, lena n-áirítear iad siúd a mbíonn tionchar ag tráma trasghlúine orthu. Comhleá: clár 7 mí, le 104 duine óg ó mháirseáil an phobail & Xceler8: clár 6 mhí ag obair le 104 duine óg a bhféadfadh cumas ceannaireachta a bheith acu. Cuirfidh turais freisin le haschuir 1016 dhuine óg a chuireann measúnuithe bonnlíne/pleananna forbartha aonair i gcrích, 70 % de 664 duine a bhainfidh cáilíocht OCN Leibhéal II amach & 80 % a chríochnaíonn Turais. Trí dhíriú ar réimsí torthaí na forbartha pearsanta, an dea-chaidrimh agus na saoránachta, cuirfear ‘uirlisí le haghaidh athraithe’ freagrúil ar fáil i ngach clár, as a dtiocfaidh méadú 70 % ar chumais phearsanta agus shóisialta & méadú ar fholláine, rannpháirtíocht mhéadaithe agus tuiscint níos fearr ar dhaoine ó chúlraí éagsúla/imirce & tuiscint níos fearr ar shaoránacht agus ar chumas dul i ngleic go dearfach leis an teaghlach, leis an bpobal agus leis an tsochaí. Go criticiúil, cuirfidh an clár le torthaí sonracha an chláir, toisc go bhfuil sé mar aidhm ag Journeys méadú 10 % a dhéanamh ar dhaoine atá 16 bliana d’aois; spórt a shóisialú/imirt le daoine ó phobal reiligiúnach éagsúil; a cheapann go bhfuil an caidreamh idir Protastúnaigh & Caitlicigh níos fearr ná mar a bhí siad i gcúig bliana ó shin; smaoinigh go mbeidh an caidreamh idir Protastúnaigh agus Caitlicigh níos fearr i gceann cúig bliana. Tá prionsabail an chláir leabaithe, éiteas duinelárnach, taithí na rannpháirtithe/riachtanais/spéis agus cultúr comhdheartha; Cuirfidh turais uirlisí sofhreagracha éagsúla ar fáil don athrú, lena n-áirítear ceardlanna saincheisteanna bunaithe ar réimsí torthaí; ceardlanna téama e.g ceol/siombailíocht léirithe in Éirí Amach na Cásca/Somme, cainteoirí & máistir-ranganna, foghlaim eachtraíochta dinimic grúpa a bhunú/a threisiú, Íoc é sin sárthaispeántas chun foghlaim, cáilíochtaí creidiúnaithe agus gníomhaíocht seirbhíse a roinnt chun deiseanna nasctha a chur ar fáil. Tiocfaidh athrú dearfach ar na réimsí toraidh mar thoradh ar ghníomhaíochtaí, le cláir thar 6-7 mí & idir 3-4 lá/seachtain; cuirfidh roghanna ionaid dlús le luas an athraithe freisin de réir mar a mhéadaíonn rannpháirtithe a gcrios compoird. Beidh na cláir á stiúradh ag baill foirne & eagraíochtaí a bhfuil taithí acu agus atá cáilithe, e.g. meánráta coinneála 82 %. Beidh teagmháil bhríoch, leanúnach agus dírithe ar an athrú ag turais freisin idir daoine óga trasteorann, le gníomhaíochtaí comhroinnte e.g. Campa Turais; ceardlanna bannaí máirseála, seisiúin dea-chaidrimh faoi stiúir piaraí, agus cur chuige dea-chaidreamh oideolaíoch cruthaithe mar bhonn taca leo. Ag teacht leis an mbeartas straitéiseach agus leis an gcomhthéacs straitéiseach ... (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sa lá atá inniu ann, tá tionchar ag príomhbhagairtí ar na deiseanna saoil atá ag go leor daoine óga i gContaetha na hÉireann agus i gContaetha na Teorann. Tá méadú tagtha ar leochaileacht an phróisis síochána, ós rud é go bhfuil an pharaimíleatachas fós ina bhagairt agus ina theannas fós (Nolan, 2014). Tá méadú ag teacht ar na nithe seo a leanas: bratacha, feathail, mórshiúlta, agóidí, teannas pobail & iompar frithshóisialta (Straitéis CC & G GR 2014/17) & tá saincheisteanna oidhreachta leanúnacha ann i gcontaetha na teorann (Plean Gníomhaíochta P & R an Chabháin, 2011/13). Mar aon le ráta ard dífhostaíochta idir 18-24 bliana d’aois 15 % (DfE, 2016) agus 17 % i réigiún na teorann (sonraí CSO QNHS, 2016); cruthaíonn sé sin manglam marfach do dhaoine óga i limistéir sprice atá thar a bheith díothach. Trí eagraíochtaí éagsúla & daoine óga ar fud na bpobal a aontú, tá sé mar aidhm ag príomh-chomhpháirtithe Springboard, Cumann Cónaitheoirí Ghleann Roe & BOO an Chabháin Mhuineacháin le comhpháirtithe comhlacha áitiúla ó Bhéal Feirste, Limavady & Cavan/Monaghan, turasanna, tionscnamh nuálach trasphobail/trasteorann a chur ar fáil. Idir 2017-2021, oibreoidh an clár le 1016 duine óg idir 14-24 bliana d’aois, atá faoi mhíbhuntáiste, eisiata nó imeallaithe, a bhfuil riachtanais mhóra shóisialta agus mhothúchánacha acu, agus atá i mbaol a bheith rannpháirteach in iompar frithshóisialta, foréigean nó gníomhaíocht easaontach. Cinnteoidh comhpháirtithe go mbeidh idirghabhálacha cláir freagrúil do riachtanas agus do rannchuidiú le haschuir shainithe de 1016 clár formheasta a fhorbróidh scileanna boga agus meas ar an éagsúlacht: Ignite & DEFINE: ag obair suas le 7 mí le 424 bliain d’aois idir 14-17 mbliana d’aois, ag díriú ar aoisghrúpa níos óige ‘i mbun aistrithe’ go dtí an aosacht & oscailte do thionchar glúine/comhthéacsúil & d’iompar frithshóisialta. Cluichechanger & DEFINE: agus iad ag obair suas le 7 mí le 184 duine óg, lena n-áirítear aire a thabhairt do leanaí, tá ardriachtanais mhothúchánach/sóisialta acu, atá i mbaol cúblála agus tionchair dhiúltacha. Gener8: clár & Roghanna 6 mhí faoi stiúir na hóige, a oibríonn le 200 duine óg atá i mbaol a leithlisithe mar gheall ar shaincheisteanna sóisialta agus mothúchánacha & i mbaol/a bhfuil baint ghníomhach aige le saincheisteanna oidhreachta, lena n-áirítear iad siúd a mbíonn tionchar ag tráma trasghlúine orthu. Comhleá: clár 7 mí, le 104 duine óg ó mháirseáil an phobail & Xceler8: clár 6 mhí ag obair le 104 duine óg a bhféadfadh cumas ceannaireachta a bheith acu. Cuirfidh turais freisin le haschuir 1016 dhuine óg a chuireann measúnuithe bonnlíne/pleananna forbartha aonair i gcrích, 70 % de 664 duine a bhainfidh cáilíocht OCN Leibhéal II amach & 80 % a chríochnaíonn Turais. Trí dhíriú ar réimsí torthaí na forbartha pearsanta, an dea-chaidrimh agus na saoránachta, cuirfear ‘uirlisí le haghaidh athraithe’ freagrúil ar fáil i ngach clár, as a dtiocfaidh méadú 70 % ar chumais phearsanta agus shóisialta & méadú ar fholláine, rannpháirtíocht mhéadaithe agus tuiscint níos fearr ar dhaoine ó chúlraí éagsúla/imirce & tuiscint níos fearr ar shaoránacht agus ar chumas dul i ngleic go dearfach leis an teaghlach, leis an bpobal agus leis an tsochaí. Go criticiúil, cuirfidh an clár le torthaí sonracha an chláir, toisc go bhfuil sé mar aidhm ag Journeys méadú 10 % a dhéanamh ar dhaoine atá 16 bliana d’aois; spórt a shóisialú/imirt le daoine ó phobal reiligiúnach éagsúil; a cheapann go bhfuil an caidreamh idir Protastúnaigh & Caitlicigh níos fearr ná mar a bhí siad i gcúig bliana ó shin; smaoinigh go mbeidh an caidreamh idir Protastúnaigh agus Caitlicigh níos fearr i gceann cúig bliana. Tá prionsabail an chláir leabaithe, éiteas duinelárnach, taithí na rannpháirtithe/riachtanais/spéis agus cultúr comhdheartha; Cuirfidh turais uirlisí sofhreagracha éagsúla ar fáil don athrú, lena n-áirítear ceardlanna saincheisteanna bunaithe ar réimsí torthaí; ceardlanna téama e.g ceol/siombailíocht léirithe in Éirí Amach na Cásca/Somme, cainteoirí & máistir-ranganna, foghlaim eachtraíochta dinimic grúpa a bhunú/a threisiú, Íoc é sin sárthaispeántas chun foghlaim, cáilíochtaí creidiúnaithe agus gníomhaíocht seirbhíse a roinnt chun deiseanna nasctha a chur ar fáil. Tiocfaidh athrú dearfach ar na réimsí toraidh mar thoradh ar ghníomhaíochtaí, le cláir thar 6-7 mí & idir 3-4 lá/seachtain; cuirfidh roghanna ionaid dlús le luas an athraithe freisin de réir mar a mhéadaíonn rannpháirtithe a gcrios compoird. Beidh na cláir á stiúradh ag baill foirne & eagraíochtaí a bhfuil taithí acu agus atá cáilithe, e.g. meánráta coinneála 82 %. Beidh teagmháil bhríoch, leanúnach agus dírithe ar an athrú ag turais freisin idir daoine óga trasteorann, le gníomhaíochtaí comhroinnte e.g. Campa Turais; ceardlanna bannaí máirseála, seisiúin dea-chaidrimh faoi stiúir piaraí, agus cur chuige dea-chaidreamh oideolaíoch cruthaithe mar bhonn taca leo. Ag teacht leis an mbeartas straitéiseach agus leis an gcomhthéacs straitéiseach ... (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dziś kluczowe zagrożenia nadal wpływają na szanse życiowe wielu młodych ludzi w Irlandii Północnej i hrabstwach granicznych. Niestabilność procesu pokojowego wzrosła, ponieważ paramilitaryzm pozostaje zagrożeniem i nadal utrzymują się napięcia (Nolan, 2014). Coraz częściej pojawiają się takie czynniki, jak flagi, emblematy, parady, protesty, wzrost napięcia w społecznościach i zachowania antyspołeczne (strategia CC & G GR 2014/17), a w przygranicznych hrabstwach występują problemy z dziedzictwem (plan działania Cavan P & R, 2011/13). W połączeniu z wysokim bezrobociem w wieku 18–24 lat 15 % (DfE, 2016) i 17 % w regionie przygranicznym (dane CSO QNHS, 2016); tworzy to śmiertelny koktajl dla młodych ludzi na obszarach, w których są one bardzo ubogie. Poprzez zjednoczenie różnych organizacji i młodych ludzi we wszystkich społecznościach, kluczowi partnerzy Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB z lokalnymi partnerami z Belfastu, Limavady & Cavan/Monaghan, dążą do realizacji podróży, innowacyjnej inicjatywy transgranicznej. W latach 2017–2021 program będzie współpracować z 1016 młodymi ludźmi w wieku 14–24 lat, którzy znajdują się w niekorzystnej sytuacji, są wykluczeni lub zmarginalizowani, mają głębokie potrzeby społeczne i emocjonalne oraz są narażeni na ryzyko angażowania się w zachowania antyspołeczne, przemoc lub działalność dysydencką. Partnerzy dopilnują, aby interwencje w ramach programów odpowiadały potrzebom i przyczyniały się do określonych wyników 1016 ukończenia zatwierdzonych programów, które rozwijają umiejętności miękkie i poszanowanie różnorodności: Zapłon & DEFINE: pracując do 7 miesięcy z 424 14-17 latami, celuje młodsza grupa wiekowa „w przejściu” do dorosłości i otwarta na wpływy pokoleniowe/kontekstualne i zagrożone zachowaniami antyspołecznymi. Gamechanger & DEFINE: praca do 7 miesięcy z 184 młodymi ludźmi, w tym opieką nad dziećmi, ma wysokie potrzeby emocjonalne/społeczne, podatne na manipulacje i negatywne wpływy. Gener8: 7-miesięczny program kierowany przez młodzież i opcje 6-miesięczny program, współpracujący z 200 młodymi ludźmi zagrożonymi izolacją ze względu na problemy społeczne i emocjonalne oraz zagrożony/aktywnie zaangażowany w problemy dziedziczne, w tym te dotknięte traumą międzypokoleniową. Fuzja: 7-miesięczny prog z 104 młodymi ludźmi z marszowej społeczności i Xceler8: 6-miesięczny program współpracy ze 104 młodymi ludźmi z potencjalnymi zdolnościami przywódczymi. Podróże przyczynią się również do osiągnięcia wyników 1016 młodych ludzi, którzy ukończyli oceny bazowe/plany rozwoju indywidualnego, 70 % z 664 osób uzyskało kwalifikacje na poziomie II OCN i 80 % ukończyło podróże. Koncentrując się na obszarach wyników rozwoju osobistego, dobrych relacji i obywatelstwa, każdy program będzie oferować responsywne „narzędzia do zmian”, prowadząc do 70 % wzrostu zdolności osobistych i społecznych oraz zwiększonego dobrostanu, zwiększonego zaangażowania i docenienia osób z różnych środowisk/okoliczności oraz lepszego zrozumienia obywatelstwa i zdolności do pozytywnego angażowania się w relacje z rodziną, społecznością i społeczeństwem. Krytycznie program przyczyni się do osiągnięcia konkretnych wyników programu, ponieważ podróże mają na celu zwiększenie o 10 % 16-latków, którzy; uspołeczniać/zabawić się w sport z ludźmi z innej wspólnoty religijnej; którzy uważają, że stosunki między protestantami i katolikami są lepsze niż pięć lat temu; za pięć lat stosunki między protestantami i katolikami będą lepsze. Osadzony jest zasadami programu, etosem skoncentrowanym na osobie, doświadczeniami uczestników/potrzebami/interesami i kulturą współprojektowania; Podróże będą oferować elastyczne, zróżnicowane narzędzia do zmian, w tym warsztaty tematyczne dotyczące obszarów wyników; warsztaty tematyczne np. muzyka/symbolizm odzwierciedlony w Wzroście Wielkanocnym/Somme, prelegenci i kursy mistrzowskie, nauka przygodowa, aby ustanowić/wzmocnić dynamikę grupy, zapłać za prezentację do przodu, aby dzielić się uczeniem się, akredytowanymi kwalifikacjami i działalnością serwisową, aby zapewnić możliwości łączenia. Działania przyczynią się do pozytywnych zmian we wszystkich obszarach wyników, a programy w ciągu 6-7 miesięcy i od 3 do 4 dni w tygodniu; wybór miejsca przyspieszy również tempo zmian, ponieważ uczestnicy rozszerzają swoją strefę komfortu. Programy będą prowadzone przez doświadczoną i wykwalifikowaną kadrę i organizacje, np. średni wskaźnik retencji wynoszący 82 %. Podróże będą miały również znaczący, ciągły i skoncentrowany na zmianach kontakt między młodymi ludźmi transgranicznymi, ze wspólnymi działaniami, takimi jak Obóz Podróży; warsztaty zespołów marszowych, prowadzone przez rówieśników sesje dobrych relacji, wszystko poparte sprawdzonym pedagogicznym podejściem do dobrych relacji. Zgodnie z dominującą polityką strategiczną i kontekstem, Journeys’ dodatkowo znajduje odzwierciedlenie w całym podejściu. Wspólne atuty partnerstwa, projektowanie dostosowan... (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dziś kluczowe zagrożenia nadal wpływają na szanse życiowe wielu młodych ludzi w Irlandii Północnej i hrabstwach granicznych. Niestabilność procesu pokojowego wzrosła, ponieważ paramilitaryzm pozostaje zagrożeniem i nadal utrzymują się napięcia (Nolan, 2014). Coraz częściej pojawiają się takie czynniki, jak flagi, emblematy, parady, protesty, wzrost napięcia w społecznościach i zachowania antyspołeczne (strategia CC & G GR 2014/17), a w przygranicznych hrabstwach występują problemy z dziedzictwem (plan działania Cavan P & R, 2011/13). W połączeniu z wysokim bezrobociem w wieku 18–24 lat 15 % (DfE, 2016) i 17 % w regionie przygranicznym (dane CSO QNHS, 2016); tworzy to śmiertelny koktajl dla młodych ludzi na obszarach, w których są one bardzo ubogie. Poprzez zjednoczenie różnych organizacji i młodych ludzi we wszystkich społecznościach, kluczowi partnerzy Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB z lokalnymi partnerami z Belfastu, Limavady & Cavan/Monaghan, dążą do realizacji podróży, innowacyjnej inicjatywy transgranicznej. W latach 2017–2021 program będzie współpracować z 1016 młodymi ludźmi w wieku 14–24 lat, którzy znajdują się w niekorzystnej sytuacji, są wykluczeni lub zmarginalizowani, mają głębokie potrzeby społeczne i emocjonalne oraz są narażeni na ryzyko angażowania się w zachowania antyspołeczne, przemoc lub działalność dysydencką. Partnerzy dopilnują, aby interwencje w ramach programów odpowiadały potrzebom i przyczyniały się do określonych wyników 1016 ukończenia zatwierdzonych programów, które rozwijają umiejętności miękkie i poszanowanie różnorodności: Zapłon & DEFINE: pracując do 7 miesięcy z 424 14-17 latami, celuje młodsza grupa wiekowa „w przejściu” do dorosłości i otwarta na wpływy pokoleniowe/kontekstualne i zagrożone zachowaniami antyspołecznymi. Gamechanger & DEFINE: praca do 7 miesięcy z 184 młodymi ludźmi, w tym opieką nad dziećmi, ma wysokie potrzeby emocjonalne/społeczne, podatne na manipulacje i negatywne wpływy. Gener8: 7-miesięczny program kierowany przez młodzież i opcje 6-miesięczny program, współpracujący z 200 młodymi ludźmi zagrożonymi izolacją ze względu na problemy społeczne i emocjonalne oraz zagrożony/aktywnie zaangażowany w problemy dziedziczne, w tym te dotknięte traumą międzypokoleniową. Fuzja: 7-miesięczny prog z 104 młodymi ludźmi z marszowej społeczności i Xceler8: 6-miesięczny program współpracy ze 104 młodymi ludźmi z potencjalnymi zdolnościami przywódczymi. Podróże przyczynią się również do osiągnięcia wyników 1016 młodych ludzi, którzy ukończyli oceny bazowe/plany rozwoju indywidualnego, 70 % z 664 osób uzyskało kwalifikacje na poziomie II OCN i 80 % ukończyło podróże. Koncentrując się na obszarach wyników rozwoju osobistego, dobrych relacji i obywatelstwa, każdy program będzie oferować responsywne „narzędzia do zmian”, prowadząc do 70 % wzrostu zdolności osobistych i społecznych oraz zwiększonego dobrostanu, zwiększonego zaangażowania i docenienia osób z różnych środowisk/okoliczności oraz lepszego zrozumienia obywatelstwa i zdolności do pozytywnego angażowania się w relacje z rodziną, społecznością i społeczeństwem. Krytycznie program przyczyni się do osiągnięcia konkretnych wyników programu, ponieważ podróże mają na celu zwiększenie o 10 % 16-latków, którzy; uspołeczniać/zabawić się w sport z ludźmi z innej wspólnoty religijnej; którzy uważają, że stosunki między protestantami i katolikami są lepsze niż pięć lat temu; za pięć lat stosunki między protestantami i katolikami będą lepsze. Osadzony jest zasadami programu, etosem skoncentrowanym na osobie, doświadczeniami uczestników/potrzebami/interesami i kulturą współprojektowania; Podróże będą oferować elastyczne, zróżnicowane narzędzia do zmian, w tym warsztaty tematyczne dotyczące obszarów wyników; warsztaty tematyczne np. muzyka/symbolizm odzwierciedlony w Wzroście Wielkanocnym/Somme, prelegenci i kursy mistrzowskie, nauka przygodowa, aby ustanowić/wzmocnić dynamikę grupy, zapłać za prezentację do przodu, aby dzielić się uczeniem się, akredytowanymi kwalifikacjami i działalnością serwisową, aby zapewnić możliwości łączenia. Działania przyczynią się do pozytywnych zmian we wszystkich obszarach wyników, a programy w ciągu 6-7 miesięcy i od 3 do 4 dni w tygodniu; wybór miejsca przyspieszy również tempo zmian, ponieważ uczestnicy rozszerzają swoją strefę komfortu. Programy będą prowadzone przez doświadczoną i wykwalifikowaną kadrę i organizacje, np. średni wskaźnik retencji wynoszący 82 %. Podróże będą miały również znaczący, ciągły i skoncentrowany na zmianach kontakt między młodymi ludźmi transgranicznymi, ze wspólnymi działaniami, takimi jak Obóz Podróży; warsztaty zespołów marszowych, prowadzone przez rówieśników sesje dobrych relacji, wszystko poparte sprawdzonym pedagogicznym podejściem do dobrych relacji. Zgodnie z dominującą polityką strategiczną i kontekstem, Journeys’ dodatkowo znajduje odzwierciedlenie w całym podejściu. Wspólne atuty partnerstwa, projektowanie dostosowan... (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dziś kluczowe zagrożenia nadal wpływają na szanse życiowe wielu młodych ludzi w Irlandii Północnej i hrabstwach granicznych. Niestabilność procesu pokojowego wzrosła, ponieważ paramilitaryzm pozostaje zagrożeniem i nadal utrzymują się napięcia (Nolan, 2014). Coraz częściej pojawiają się takie czynniki, jak flagi, emblematy, parady, protesty, wzrost napięcia w społecznościach i zachowania antyspołeczne (strategia CC & G GR 2014/17), a w przygranicznych hrabstwach występują problemy z dziedzictwem (plan działania Cavan P & R, 2011/13). W połączeniu z wysokim bezrobociem w wieku 18–24 lat 15 % (DfE, 2016) i 17 % w regionie przygranicznym (dane CSO QNHS, 2016); tworzy to śmiertelny koktajl dla młodych ludzi na obszarach, w których są one bardzo ubogie. Poprzez zjednoczenie różnych organizacji i młodych ludzi we wszystkich społecznościach, kluczowi partnerzy Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB z lokalnymi partnerami z Belfastu, Limavady & Cavan/Monaghan, dążą do realizacji podróży, innowacyjnej inicjatywy transgranicznej. W latach 2017–2021 program będzie współpracować z 1016 młodymi ludźmi w wieku 14–24 lat, którzy znajdują się w niekorzystnej sytuacji, są wykluczeni lub zmarginalizowani, mają głębokie potrzeby społeczne i emocjonalne oraz są narażeni na ryzyko angażowania się w zachowania antyspołeczne, przemoc lub działalność dysydencką. Partnerzy dopilnują, aby interwencje w ramach programów odpowiadały potrzebom i przyczyniały się do określonych wyników 1016 ukończenia zatwierdzonych programów, które rozwijają umiejętności miękkie i poszanowanie różnorodności: Zapłon & DEFINE: pracując do 7 miesięcy z 424 14-17 latami, celuje młodsza grupa wiekowa „w przejściu” do dorosłości i otwarta na wpływy pokoleniowe/kontekstualne i zagrożone zachowaniami antyspołecznymi. Gamechanger & DEFINE: praca do 7 miesięcy z 184 młodymi ludźmi, w tym opieką nad dziećmi, ma wysokie potrzeby emocjonalne/społeczne, podatne na manipulacje i negatywne wpływy. Gener8: 7-miesięczny program kierowany przez młodzież i opcje 6-miesięczny program, współpracujący z 200 młodymi ludźmi zagrożonymi izolacją ze względu na problemy społeczne i emocjonalne oraz zagrożony/aktywnie zaangażowany w problemy dziedziczne, w tym te dotknięte traumą międzypokoleniową. Fuzja: 7-miesięczny prog z 104 młodymi ludźmi z marszowej społeczności i Xceler8: 6-miesięczny program współpracy ze 104 młodymi ludźmi z potencjalnymi zdolnościami przywódczymi. Podróże przyczynią się również do osiągnięcia wyników 1016 młodych ludzi, którzy ukończyli oceny bazowe/plany rozwoju indywidualnego, 70 % z 664 osób uzyskało kwalifikacje na poziomie II OCN i 80 % ukończyło podróże. Koncentrując się na obszarach wyników rozwoju osobistego, dobrych relacji i obywatelstwa, każdy program będzie oferować responsywne „narzędzia do zmian”, prowadząc do 70 % wzrostu zdolności osobistych i społecznych oraz zwiększonego dobrostanu, zwiększonego zaangażowania i docenienia osób z różnych środowisk/okoliczności oraz lepszego zrozumienia obywatelstwa i zdolności do pozytywnego angażowania się w relacje z rodziną, społecznością i społeczeństwem. Krytycznie program przyczyni się do osiągnięcia konkretnych wyników programu, ponieważ podróże mają na celu zwiększenie o 10 % 16-latków, którzy; uspołeczniać/zabawić się w sport z ludźmi z innej wspólnoty religijnej; którzy uważają, że stosunki między protestantami i katolikami są lepsze niż pięć lat temu; za pięć lat stosunki między protestantami i katolikami będą lepsze. Osadzony jest zasadami programu, etosem skoncentrowanym na osobie, doświadczeniami uczestników/potrzebami/interesami i kulturą współprojektowania; Podróże będą oferować elastyczne, zróżnicowane narzędzia do zmian, w tym warsztaty tematyczne dotyczące obszarów wyników; warsztaty tematyczne np. muzyka/symbolizm odzwierciedlony w Wzroście Wielkanocnym/Somme, prelegenci i kursy mistrzowskie, nauka przygodowa, aby ustanowić/wzmocnić dynamikę grupy, zapłać za prezentację do przodu, aby dzielić się uczeniem się, akredytowanymi kwalifikacjami i działalnością serwisową, aby zapewnić możliwości łączenia. Działania przyczynią się do pozytywnych zmian we wszystkich obszarach wyników, a programy w ciągu 6-7 miesięcy i od 3 do 4 dni w tygodniu; wybór miejsca przyspieszy również tempo zmian, ponieważ uczestnicy rozszerzają swoją strefę komfortu. Programy będą prowadzone przez doświadczoną i wykwalifikowaną kadrę i organizacje, np. średni wskaźnik retencji wynoszący 82 %. Podróże będą miały również znaczący, ciągły i skoncentrowany na zmianach kontakt między młodymi ludźmi transgranicznymi, ze wspólnymi działaniami, takimi jak Obóz Podróży; warsztaty zespołów marszowych, prowadzone przez rówieśników sesje dobrych relacji, wszystko poparte sprawdzonym pedagogicznym podejściem do dobrych relacji. Zgodnie z dominującą polityką strategiczną i kontekstem, Journeys’ dodatkowo znajduje odzwierciedlenie w całym podejściu. Wspólne atuty partnerstwa, projektowanie dostosowan... (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Täna mõjutavad peamised ohud jätkuvalt paljude Põhja-Iirimaa ja piirialade noorte eluvõimalusi. Rahuprotsessi haprus on suurenenud, kuna paramilitarism on endiselt oht ja pinged jätkuvad (Nolan, 2014). Üha enam käivitab lipud, embleemid, paraadid, protestid, teravdab kogukonna pingeid ja antisotsiaalset käitumist (CC & G GR strateegia 2014/17) ning piiriäärsetes maakondades on pooleli pärandiga seotud probleemid (Cavan P &R tegevuskava, 2011/13). Koos 18–24aastaste kõrge tööpuudusega 15 % (DfE, 2016) ja 17 % piirialal (CSO QNHSi andmed, 2016); see loob surmava kokteili noortele väga mahajäänud sihtpiirkondades. Ühendades erinevaid organisatsioone ja noori kogukondades, olulisi partnereid Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB koos kohalike partnerite Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, eesmärk on pakkuda Journeys, innovaatiline kogukondadevaheline/piiriülene algatus. Aastatel 2017–2021 töötab programm 1016 14–24-aastase noorega, kes on ebasoodsas olukorras, tõrjutud või tõrjutud, kellel on sügavad sotsiaalsed ja emotsionaalsed vajadused ning keda ähvardab oht osaleda antisotsiaalses käitumises, vägivallas või teisitimõtlejate tegevuses. Partnerid tagavad, et programmi sekkumised vastavad vajadustele ja annavad oma panuse 1016 heakskiidetud programmi lõpuleviimisse, mis arendavad pehmeid oskusi ja mitmekesisuse austamist: Süüdata & DEFINE: töötamine kuni 7 kuu jooksul 424 14–17-aastastega on suunatud nooremale vanuserühmale, kes on „üleminekus“ täiskasvanueas, avatud põlvkondade/kontekstuaalsetele mõjudele ja riskile antisotsiaalse käitumisega. Gamechanger & DEFINE: töötada kuni 7 kuud 184 noorega, sealhulgas laste eest hoolitsemisega, on suured emotsionaalsed/sotsiaalsed vajadused, manipuleerimise ja negatiivsete mõjude suhtes haavatavad. Gener8: 7-kuuline noorte juhitud programm & Valikud 6-kuuline programm, mis töötab 200 noorega, keda ohustab isoleeritus sotsiaalsete ja emotsionaalsete probleemide tõttu ning kes on ohus/aktiivselt kaasatud pärandiküsimustesse, sealhulgas põlvkondadeülesest traumast mõjutatud teemadesse. Termotuumasüntees: 7-kuuline prog, 104 noort marssi kogukonnast & Xceler8: kuuekuuline programm, mis töötab 104 potentsiaalse juhtimisvõimega noorega. Reisid aitavad kaasa ka 1016 noorele, kes viivad läbi algtaseme hindamisi/individuaalseid arengukavasid, 70 % 664-st, kes saavutavad OCN II taseme kvalifikatsiooni ja 80 % läbivad reisid. Keskendumine isikliku arengu tulemustele, headele suhetele ja kodakondsusele pakub iga programm reageerivaid vahendeid muutusteks, mille tulemusena suureneb 70 % isiklik ja sotsiaalne võimekus ja suurem heaolu, suureneb erineva taustaga/asjaoluga inimeste kaasatus ja väärtustamine ning parem arusaam kodakondsusest ja võimest suhelda positiivselt perekonna, kogukonna ja ühiskonnaga. Kriitiliselt aitab programm kaasa programmi konkreetsete tulemuste saavutamisele, kuna reiside eesmärk on suurendada 16-aastaste inimeste arvu 10 % võrra; sotsialiseerima/mängima sporti erinevast usukogukonnast pärit inimestega; kes arvavad, et protestantide ja katoliiklaste suhted on paremad kui viis aastat tagasi; arvan, et protestantide ja katoliiklaste suhted on viie aasta pärast paremad. Integreeritud on programmi põhimõtted, inimesekeskne eetos, osalejate kogemused/vajadused/huvid ja ühise kavandamise kultuur; Reisid pakuvad paindlikke ja mitmekesiseid vahendeid muutusteks, sealhulgas teemapõhiseid õpikodasid tulemuste kohta; temaatilised töötoad, nt muusika/sümbolism, mis kajastuvad lihavõttetõusus/somme’is, kõnelejad ja meistriklassid, seiklusõpe grupidünaamika loomiseks/tugevdamiseks, makske seda edasi, et jagada õppimist, akrediteeritud kvalifikatsiooni ja teenindustegevust, et pakkuda sidumisvõimalusi. Tegevus toob kaasa positiivse muutuse tulemusvaldkondades, kus programmid kestavad 6–7 kuud ja 3–4 päeva nädalas; koha valikud kiirendavad ka muutuste tempot, kui osalejad laiendavad oma mugavustsooni. Programme juhivad kogenud ja kvalifitseeritud töötajad ja saavutatud organisatsioonid, nt keskmine kinnipidamismäär 82 %. Reisidel on ka sisukas, pidev ja muutustele keskenduv kontakt noorte vahel piiriüleselt, kus korraldatakse ühiseid tegevusi, nt reisilaagrit; marssivad bändide õpikojad, üksteise juhitud heade suhete istungid, mis kõik põhinevad tõestatud pedagoogilisel headel suhetel põhineval lähenemisviisil. Kooskõlas valitseva strateegilise poliitika ja kontekstiga kajastub Journeys lisaks kogu selle lähenemisviisis. Partnerluse kollektiivne vara, kohandatud vastuste kavandamine ja valdkondadevaheliste tegevuste elluviimine, et tugevdada õppimist ning toetada kuuluvustunnet ja vastastikust sõltuvust, pakuvad võimalusi märkimisväärseks mõjuks, mida saab kogukondades sünergiseerida. Reisidel on ka suur vastastikune täiendavus, kuna vajadus/nõudlus ületab praegust sätet. Seda kinnitavad ka kohalikud assotsieerunud partnerid, kes peavad algatust vajalikuks ja täienduseks olemasolevale sättele. Valides jõulise valikuanalüüsi abil, maksimee... (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Täna mõjutavad peamised ohud jätkuvalt paljude Põhja-Iirimaa ja piirialade noorte eluvõimalusi. Rahuprotsessi haprus on suurenenud, kuna paramilitarism on endiselt oht ja pinged jätkuvad (Nolan, 2014). Üha enam käivitab lipud, embleemid, paraadid, protestid, teravdab kogukonna pingeid ja antisotsiaalset käitumist (CC & G GR strateegia 2014/17) ning piiriäärsetes maakondades on pooleli pärandiga seotud probleemid (Cavan P &R tegevuskava, 2011/13). Koos 18–24aastaste kõrge tööpuudusega 15 % (DfE, 2016) ja 17 % piirialal (CSO QNHSi andmed, 2016); see loob surmava kokteili noortele väga mahajäänud sihtpiirkondades. Ühendades erinevaid organisatsioone ja noori kogukondades, olulisi partnereid Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB koos kohalike partnerite Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, eesmärk on pakkuda Journeys, innovaatiline kogukondadevaheline/piiriülene algatus. Aastatel 2017–2021 töötab programm 1016 14–24-aastase noorega, kes on ebasoodsas olukorras, tõrjutud või tõrjutud, kellel on sügavad sotsiaalsed ja emotsionaalsed vajadused ning keda ähvardab oht osaleda antisotsiaalses käitumises, vägivallas või teisitimõtlejate tegevuses. Partnerid tagavad, et programmi sekkumised vastavad vajadustele ja annavad oma panuse 1016 heakskiidetud programmi lõpuleviimisse, mis arendavad pehmeid oskusi ja mitmekesisuse austamist: Süüdata & DEFINE: töötamine kuni 7 kuu jooksul 424 14–17-aastastega on suunatud nooremale vanuserühmale, kes on „üleminekus“ täiskasvanueas, avatud põlvkondade/kontekstuaalsetele mõjudele ja riskile antisotsiaalse käitumisega. Gamechanger & DEFINE: töötada kuni 7 kuud 184 noorega, sealhulgas laste eest hoolitsemisega, on suured emotsionaalsed/sotsiaalsed vajadused, manipuleerimise ja negatiivsete mõjude suhtes haavatavad. Gener8: 7-kuuline noorte juhitud programm & Valikud 6-kuuline programm, mis töötab 200 noorega, keda ohustab isoleeritus sotsiaalsete ja emotsionaalsete probleemide tõttu ning kes on ohus/aktiivselt kaasatud pärandiküsimustesse, sealhulgas põlvkondadeülesest traumast mõjutatud teemadesse. Termotuumasüntees: 7-kuuline prog, 104 noort marssi kogukonnast & Xceler8: kuuekuuline programm, mis töötab 104 potentsiaalse juhtimisvõimega noorega. Reisid aitavad kaasa ka 1016 noorele, kes viivad läbi algtaseme hindamisi/individuaalseid arengukavasid, 70 % 664-st, kes saavutavad OCN II taseme kvalifikatsiooni ja 80 % läbivad reisid. Keskendumine isikliku arengu tulemustele, headele suhetele ja kodakondsusele pakub iga programm reageerivaid vahendeid muutusteks, mille tulemusena suureneb 70 % isiklik ja sotsiaalne võimekus ja suurem heaolu, suureneb erineva taustaga/asjaoluga inimeste kaasatus ja väärtustamine ning parem arusaam kodakondsusest ja võimest suhelda positiivselt perekonna, kogukonna ja ühiskonnaga. Kriitiliselt aitab programm kaasa programmi konkreetsete tulemuste saavutamisele, kuna reiside eesmärk on suurendada 16-aastaste inimeste arvu 10 % võrra; sotsialiseerima/mängima sporti erinevast usukogukonnast pärit inimestega; kes arvavad, et protestantide ja katoliiklaste suhted on paremad kui viis aastat tagasi; arvan, et protestantide ja katoliiklaste suhted on viie aasta pärast paremad. Integreeritud on programmi põhimõtted, inimesekeskne eetos, osalejate kogemused/vajadused/huvid ja ühise kavandamise kultuur; Reisid pakuvad paindlikke ja mitmekesiseid vahendeid muutusteks, sealhulgas teemapõhiseid õpikodasid tulemuste kohta; temaatilised töötoad, nt muusika/sümbolism, mis kajastuvad lihavõttetõusus/somme’is, kõnelejad ja meistriklassid, seiklusõpe grupidünaamika loomiseks/tugevdamiseks, makske seda edasi, et jagada õppimist, akrediteeritud kvalifikatsiooni ja teenindustegevust, et pakkuda sidumisvõimalusi. Tegevus toob kaasa positiivse muutuse tulemusvaldkondades, kus programmid kestavad 6–7 kuud ja 3–4 päeva nädalas; koha valikud kiirendavad ka muutuste tempot, kui osalejad laiendavad oma mugavustsooni. Programme juhivad kogenud ja kvalifitseeritud töötajad ja saavutatud organisatsioonid, nt keskmine kinnipidamismäär 82 %. Reisidel on ka sisukas, pidev ja muutustele keskenduv kontakt noorte vahel piiriüleselt, kus korraldatakse ühiseid tegevusi, nt reisilaagrit; marssivad bändide õpikojad, üksteise juhitud heade suhete istungid, mis kõik põhinevad tõestatud pedagoogilisel headel suhetel põhineval lähenemisviisil. Kooskõlas valitseva strateegilise poliitika ja kontekstiga kajastub Journeys lisaks kogu selle lähenemisviisis. Partnerluse kollektiivne vara, kohandatud vastuste kavandamine ja valdkondadevaheliste tegevuste elluviimine, et tugevdada õppimist ning toetada kuuluvustunnet ja vastastikust sõltuvust, pakuvad võimalusi märkimisväärseks mõjuks, mida saab kogukondades sünergiseerida. Reisidel on ka suur vastastikune täiendavus, kuna vajadus/nõudlus ületab praegust sätet. Seda kinnitavad ka kohalikud assotsieerunud partnerid, kes peavad algatust vajalikuks ja täienduseks olemasolevale sättele. Valides jõulise valikuanalüüsi abil, maksimee... (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Täna mõjutavad peamised ohud jätkuvalt paljude Põhja-Iirimaa ja piirialade noorte eluvõimalusi. Rahuprotsessi haprus on suurenenud, kuna paramilitarism on endiselt oht ja pinged jätkuvad (Nolan, 2014). Üha enam käivitab lipud, embleemid, paraadid, protestid, teravdab kogukonna pingeid ja antisotsiaalset käitumist (CC & G GR strateegia 2014/17) ning piiriäärsetes maakondades on pooleli pärandiga seotud probleemid (Cavan P &R tegevuskava, 2011/13). Koos 18–24aastaste kõrge tööpuudusega 15 % (DfE, 2016) ja 17 % piirialal (CSO QNHSi andmed, 2016); see loob surmava kokteili noortele väga mahajäänud sihtpiirkondades. Ühendades erinevaid organisatsioone ja noori kogukondades, olulisi partnereid Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB koos kohalike partnerite Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, eesmärk on pakkuda Journeys, innovaatiline kogukondadevaheline/piiriülene algatus. Aastatel 2017–2021 töötab programm 1016 14–24-aastase noorega, kes on ebasoodsas olukorras, tõrjutud või tõrjutud, kellel on sügavad sotsiaalsed ja emotsionaalsed vajadused ning keda ähvardab oht osaleda antisotsiaalses käitumises, vägivallas või teisitimõtlejate tegevuses. Partnerid tagavad, et programmi sekkumised vastavad vajadustele ja annavad oma panuse 1016 heakskiidetud programmi lõpuleviimisse, mis arendavad pehmeid oskusi ja mitmekesisuse austamist: Süüdata & DEFINE: töötamine kuni 7 kuu jooksul 424 14–17-aastastega on suunatud nooremale vanuserühmale, kes on „üleminekus“ täiskasvanueas, avatud põlvkondade/kontekstuaalsetele mõjudele ja riskile antisotsiaalse käitumisega. Gamechanger & DEFINE: töötada kuni 7 kuud 184 noorega, sealhulgas laste eest hoolitsemisega, on suured emotsionaalsed/sotsiaalsed vajadused, manipuleerimise ja negatiivsete mõjude suhtes haavatavad. Gener8: 7-kuuline noorte juhitud programm & Valikud 6-kuuline programm, mis töötab 200 noorega, keda ohustab isoleeritus sotsiaalsete ja emotsionaalsete probleemide tõttu ning kes on ohus/aktiivselt kaasatud pärandiküsimustesse, sealhulgas põlvkondadeülesest traumast mõjutatud teemadesse. Termotuumasüntees: 7-kuuline prog, 104 noort marssi kogukonnast & Xceler8: kuuekuuline programm, mis töötab 104 potentsiaalse juhtimisvõimega noorega. Reisid aitavad kaasa ka 1016 noorele, kes viivad läbi algtaseme hindamisi/individuaalseid arengukavasid, 70 % 664-st, kes saavutavad OCN II taseme kvalifikatsiooni ja 80 % läbivad reisid. Keskendumine isikliku arengu tulemustele, headele suhetele ja kodakondsusele pakub iga programm reageerivaid vahendeid muutusteks, mille tulemusena suureneb 70 % isiklik ja sotsiaalne võimekus ja suurem heaolu, suureneb erineva taustaga/asjaoluga inimeste kaasatus ja väärtustamine ning parem arusaam kodakondsusest ja võimest suhelda positiivselt perekonna, kogukonna ja ühiskonnaga. Kriitiliselt aitab programm kaasa programmi konkreetsete tulemuste saavutamisele, kuna reiside eesmärk on suurendada 16-aastaste inimeste arvu 10 % võrra; sotsialiseerima/mängima sporti erinevast usukogukonnast pärit inimestega; kes arvavad, et protestantide ja katoliiklaste suhted on paremad kui viis aastat tagasi; arvan, et protestantide ja katoliiklaste suhted on viie aasta pärast paremad. Integreeritud on programmi põhimõtted, inimesekeskne eetos, osalejate kogemused/vajadused/huvid ja ühise kavandamise kultuur; Reisid pakuvad paindlikke ja mitmekesiseid vahendeid muutusteks, sealhulgas teemapõhiseid õpikodasid tulemuste kohta; temaatilised töötoad, nt muusika/sümbolism, mis kajastuvad lihavõttetõusus/somme’is, kõnelejad ja meistriklassid, seiklusõpe grupidünaamika loomiseks/tugevdamiseks, makske seda edasi, et jagada õppimist, akrediteeritud kvalifikatsiooni ja teenindustegevust, et pakkuda sidumisvõimalusi. Tegevus toob kaasa positiivse muutuse tulemusvaldkondades, kus programmid kestavad 6–7 kuud ja 3–4 päeva nädalas; koha valikud kiirendavad ka muutuste tempot, kui osalejad laiendavad oma mugavustsooni. Programme juhivad kogenud ja kvalifitseeritud töötajad ja saavutatud organisatsioonid, nt keskmine kinnipidamismäär 82 %. Reisidel on ka sisukas, pidev ja muutustele keskenduv kontakt noorte vahel piiriüleselt, kus korraldatakse ühiseid tegevusi, nt reisilaagrit; marssivad bändide õpikojad, üksteise juhitud heade suhete istungid, mis kõik põhinevad tõestatud pedagoogilisel headel suhetel põhineval lähenemisviisil. Kooskõlas valitseva strateegilise poliitika ja kontekstiga kajastub Journeys lisaks kogu selle lähenemisviisis. Partnerluse kollektiivne vara, kohandatud vastuste kavandamine ja valdkondadevaheliste tegevuste elluviimine, et tugevdada õppimist ning toetada kuuluvustunnet ja vastastikust sõltuvust, pakuvad võimalusi märkimisväärseks mõjuks, mida saab kogukondades sünergiseerida. Reisidel on ka suur vastastikune täiendavus, kuna vajadus/nõudlus ületab praegust sätet. Seda kinnitavad ka kohalikud assotsieerunud partnerid, kes peavad algatust vajalikuks ja täienduseks olemasolevale sättele. Valides jõulise valikuanalüüsi abil, maksimee... (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tällä hetkellä keskeiset uhat vaikuttavat edelleen monien nuorten elämänmahdollisuuksiin Pohjois-Irlannin ja raja-alueiden kreivikunnissa. Rauhanprosessin hauraus on lisääntynyt, sillä paramilitarismi on edelleen uhka ja jännitteet jatkuvat (Nolan, 2014). Yhä enemmän laukaisevat tekijät, kuten liput, tunnukset, paraatit, mielenosoitukset, yhteisön jännityksen lisääntyminen ja epäsosiaalinen käyttäytyminen (CC & G GR Strategy 2014/17) ja rajakreivikunnissa on meneillään vanhoja ongelmia (Kavanin P & R-toimintasuunnitelma, 2011/13). Yhdessä korkean työttömyyden kanssa 18–24-vuotiailla 15 prosentilla (DfE, 2016) ja 17 prosentilla raja-alueilla (CSO QNHS -tiedot, 2016); tämä luo tappavan cocktailin nuorille erittäin vähävaraisilla kohdealueilla. Yhdistämällä erilaisia organisaatioita ja nuoria eri yhteisöissä avainkumppaneiden Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB yhdessä Belfastin, Limavady & Cavan/Monaghanin paikallisten yhteistyökumppanien kanssa pyrkivät toteuttamaan Journeys-aloitteen, joka on innovatiivinen yhteisörajat ylittävä aloite. Vuosina 2017–2021 ohjelmassa on mukana 1016 14–24-vuotiasta nuorta, jotka ovat muita heikommassa asemassa, syrjäytyneitä tai syrjäytyneitä, joilla on syvät sosiaaliset ja emotionaaliset tarpeet ja jotka ovat vaarassa osallistua epäsosiaaliseen käyttäytymiseen, väkivaltaan tai toisinajattelijoiden toimintaan. Kumppanit varmistavat, että ohjelmien toimet vastaavat tarpeita ja edistävät määriteltyjen 1016:n tuotosten saavuttamista, joilla täydennetään pehmeitä taitoja ja monimuotoisuuden kunnioittamista kehittäviä hyväksyttyjä ohjelmia: Sytytä & DEFINE: työskentelee jopa 7 kuukautta 424 14–17-vuotiailla, kohdistaa nuoremman ikäryhmän ”siirtymässä” aikuisuuteen & avoin sukupolven/kontekstin vaikutuksille ja antisosiaalisen käyttäytymisen riskille. Gamechanger & DEFINE: työskentely jopa 7 kuukautta 184 nuoren kanssa, mukaan lukien lasten hoitaminen, on suuria emotionaalisia/sosiaalisia tarpeita, jotka ovat alttiita manipuloinnille ja negatiivisille vaikutuksille. Gener8: seitsemän kuukauden nuorisovetoinen ohjelma & Vaihtoehdot kuuden kuukauden ohjelma, jossa työskentelee 200 nuoren kanssa, jotka ovat vaarassa joutua eristyneeksi sosiaalisten ja emotionaalisten ongelmien vuoksi ja jotka ovat vaarassa/aktiivisesti mukana perinnöllisissä kysymyksissä, mukaan lukien ne, joihin sukupolvien välinen trauma vaikuttaa. Fuusio: 7 kuukauden prog, jossa on 104 nuorta marssiyhteisöstä ja Xceler8: kuuden kuukauden ohjelma, jossa työskentelee 104 mahdollista johtajuuskykyistä nuorta. Matkoilla edistetään myös niiden 1016 nuoren tuloksia, jotka suorittavat lähtötilanteen arviointeja/yksilöllisiä kehityssuunnitelmia, 70 prosenttia 664:stä OCN-tason II tutkinnon suorittamisesta ja 80 prosenttia matkojen suorittamisesta. Kunkin ohjelman keskittyminen henkilökohtaisen kehityksen, hyvien suhteiden ja kansalaisuuden osa-alueisiin tarjoaa reagoivia muutosvälineitä, mikä johtaa 70 prosentin kasvuun henkilökohtaisissa ja sosiaalisissa kyvyissä ja hyvinvoinnin lisäämisessä, erilaisten taustojen ja olosuhteiden ihmisten sitoutumisen ja arvostuksen lisäämisessä ja kansalaisuuden ymmärtämisessä ja kyvykkyydessä osallistua myönteisesti perheeseen, yhteisöön ja yhteiskuntaan. Ohjelma vaikuttaa ratkaisevasti ohjelman erityistuloksiin, sillä matkoilla pyritään lisäämään 10 prosenttia 16-vuotiaista, jotka seurustella/pelata urheilua eri uskonnollisen yhteisön ihmisten kanssa; jotka ajattelevat, että protestanttien ja katolilaisten väliset suhteet ovat parempia kuin viisi vuotta sitten; protestanttien ja katolilaisten välinen suhde paranee viiden vuoden kuluttua. Sisäänrakennettuina ovat ohjelmaperiaatteet, henkilökeskeinen eetos, osallistujien kokemukset/tarpeet/kiinnostukset ja yhteissuunnittelun kulttuuri; Matkat tarjoavat reagoivia ja monipuolisia muutostyökaluja, mukaan lukien tulosalueita käsitteleviä kysymyksiä käsitteleviä työpajoja; teemalliset työpajat, kuten musiikki/symbolismi, joka heijastuu pääsiäisen nousuun/sommeen, puhujat ja mestarikurssit, seikkailuoppiminen luomaan/vahvistamaan ryhmädynamiikkaa, Maksa se Forward showcase jakaa oppimista, akkreditoituja pätevyyksiä & palvelutoimintaa, joka tarjoaa sidosmahdollisuuksia. Toimet johtavat myönteiseen muutokseen eri tulosaloilla: ohjelmat ovat yli 6–7 kuukautta 3–4 päivää viikossa. paikkavalinnat nopeuttavat myös muutosvauhtia, kun osallistujat laajentavat mukavuusaluettaan. Ohjelmia johtaa kokenut ja pätevä henkilöstö ja suoritetut organisaatiot, kuten keskimääräinen 82 prosentin pidätysaste. Matkoilla on myös mielekäs, jatkuva & muutoskeskeinen yhteys nuorten välillä rajat ylittävillä yhteisillä toimilla, kuten matkaleirillä; marssibändien työpajoja, vertaisjohtoisia hyvien suhteiden seminaareja, jotka kaikki tukevat todistettua pedagogista hyvien suhteiden lähestymistapaa. Matkat ovat linjassa vallitsevan strategisen politiikan ja kontekstin kanssa, ja lisäksi matkat heijastuvat koko sen lähestymistavassa. Kumppa... (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tällä hetkellä keskeiset uhat vaikuttavat edelleen monien nuorten elämänmahdollisuuksiin Pohjois-Irlannin ja raja-alueiden kreivikunnissa. Rauhanprosessin hauraus on lisääntynyt, sillä paramilitarismi on edelleen uhka ja jännitteet jatkuvat (Nolan, 2014). Yhä enemmän laukaisevat tekijät, kuten liput, tunnukset, paraatit, mielenosoitukset, yhteisön jännityksen lisääntyminen ja epäsosiaalinen käyttäytyminen (CC & G GR Strategy 2014/17) ja rajakreivikunnissa on meneillään vanhoja ongelmia (Kavanin P & R-toimintasuunnitelma, 2011/13). Yhdessä korkean työttömyyden kanssa 18–24-vuotiailla 15 prosentilla (DfE, 2016) ja 17 prosentilla raja-alueilla (CSO QNHS -tiedot, 2016); tämä luo tappavan cocktailin nuorille erittäin vähävaraisilla kohdealueilla. Yhdistämällä erilaisia organisaatioita ja nuoria eri yhteisöissä avainkumppaneiden Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB yhdessä Belfastin, Limavady & Cavan/Monaghanin paikallisten yhteistyökumppanien kanssa pyrkivät toteuttamaan Journeys-aloitteen, joka on innovatiivinen yhteisörajat ylittävä aloite. Vuosina 2017–2021 ohjelmassa on mukana 1016 14–24-vuotiasta nuorta, jotka ovat muita heikommassa asemassa, syrjäytyneitä tai syrjäytyneitä, joilla on syvät sosiaaliset ja emotionaaliset tarpeet ja jotka ovat vaarassa osallistua epäsosiaaliseen käyttäytymiseen, väkivaltaan tai toisinajattelijoiden toimintaan. Kumppanit varmistavat, että ohjelmien toimet vastaavat tarpeita ja edistävät määriteltyjen 1016:n tuotosten saavuttamista, joilla täydennetään pehmeitä taitoja ja monimuotoisuuden kunnioittamista kehittäviä hyväksyttyjä ohjelmia: Sytytä & DEFINE: työskentelee jopa 7 kuukautta 424 14–17-vuotiailla, kohdistaa nuoremman ikäryhmän ”siirtymässä” aikuisuuteen & avoin sukupolven/kontekstin vaikutuksille ja antisosiaalisen käyttäytymisen riskille. Gamechanger & DEFINE: työskentely jopa 7 kuukautta 184 nuoren kanssa, mukaan lukien lasten hoitaminen, on suuria emotionaalisia/sosiaalisia tarpeita, jotka ovat alttiita manipuloinnille ja negatiivisille vaikutuksille. Gener8: seitsemän kuukauden nuorisovetoinen ohjelma & Vaihtoehdot kuuden kuukauden ohjelma, jossa työskentelee 200 nuoren kanssa, jotka ovat vaarassa joutua eristyneeksi sosiaalisten ja emotionaalisten ongelmien vuoksi ja jotka ovat vaarassa/aktiivisesti mukana perinnöllisissä kysymyksissä, mukaan lukien ne, joihin sukupolvien välinen trauma vaikuttaa. Fuusio: 7 kuukauden prog, jossa on 104 nuorta marssiyhteisöstä ja Xceler8: kuuden kuukauden ohjelma, jossa työskentelee 104 mahdollista johtajuuskykyistä nuorta. Matkoilla edistetään myös niiden 1016 nuoren tuloksia, jotka suorittavat lähtötilanteen arviointeja/yksilöllisiä kehityssuunnitelmia, 70 prosenttia 664:stä OCN-tason II tutkinnon suorittamisesta ja 80 prosenttia matkojen suorittamisesta. Kunkin ohjelman keskittyminen henkilökohtaisen kehityksen, hyvien suhteiden ja kansalaisuuden osa-alueisiin tarjoaa reagoivia muutosvälineitä, mikä johtaa 70 prosentin kasvuun henkilökohtaisissa ja sosiaalisissa kyvyissä ja hyvinvoinnin lisäämisessä, erilaisten taustojen ja olosuhteiden ihmisten sitoutumisen ja arvostuksen lisäämisessä ja kansalaisuuden ymmärtämisessä ja kyvykkyydessä osallistua myönteisesti perheeseen, yhteisöön ja yhteiskuntaan. Ohjelma vaikuttaa ratkaisevasti ohjelman erityistuloksiin, sillä matkoilla pyritään lisäämään 10 prosenttia 16-vuotiaista, jotka seurustella/pelata urheilua eri uskonnollisen yhteisön ihmisten kanssa; jotka ajattelevat, että protestanttien ja katolilaisten väliset suhteet ovat parempia kuin viisi vuotta sitten; protestanttien ja katolilaisten välinen suhde paranee viiden vuoden kuluttua. Sisäänrakennettuina ovat ohjelmaperiaatteet, henkilökeskeinen eetos, osallistujien kokemukset/tarpeet/kiinnostukset ja yhteissuunnittelun kulttuuri; Matkat tarjoavat reagoivia ja monipuolisia muutostyökaluja, mukaan lukien tulosalueita käsitteleviä kysymyksiä käsitteleviä työpajoja; teemalliset työpajat, kuten musiikki/symbolismi, joka heijastuu pääsiäisen nousuun/sommeen, puhujat ja mestarikurssit, seikkailuoppiminen luomaan/vahvistamaan ryhmädynamiikkaa, Maksa se Forward showcase jakaa oppimista, akkreditoituja pätevyyksiä & palvelutoimintaa, joka tarjoaa sidosmahdollisuuksia. Toimet johtavat myönteiseen muutokseen eri tulosaloilla: ohjelmat ovat yli 6–7 kuukautta 3–4 päivää viikossa. paikkavalinnat nopeuttavat myös muutosvauhtia, kun osallistujat laajentavat mukavuusaluettaan. Ohjelmia johtaa kokenut ja pätevä henkilöstö ja suoritetut organisaatiot, kuten keskimääräinen 82 prosentin pidätysaste. Matkoilla on myös mielekäs, jatkuva & muutoskeskeinen yhteys nuorten välillä rajat ylittävillä yhteisillä toimilla, kuten matkaleirillä; marssibändien työpajoja, vertaisjohtoisia hyvien suhteiden seminaareja, jotka kaikki tukevat todistettua pedagogista hyvien suhteiden lähestymistapaa. Matkat ovat linjassa vallitsevan strategisen politiikan ja kontekstin kanssa, ja lisäksi matkat heijastuvat koko sen lähestymistavassa. Kumppa... (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tällä hetkellä keskeiset uhat vaikuttavat edelleen monien nuorten elämänmahdollisuuksiin Pohjois-Irlannin ja raja-alueiden kreivikunnissa. Rauhanprosessin hauraus on lisääntynyt, sillä paramilitarismi on edelleen uhka ja jännitteet jatkuvat (Nolan, 2014). Yhä enemmän laukaisevat tekijät, kuten liput, tunnukset, paraatit, mielenosoitukset, yhteisön jännityksen lisääntyminen ja epäsosiaalinen käyttäytyminen (CC & G GR Strategy 2014/17) ja rajakreivikunnissa on meneillään vanhoja ongelmia (Kavanin P & R-toimintasuunnitelma, 2011/13). Yhdessä korkean työttömyyden kanssa 18–24-vuotiailla 15 prosentilla (DfE, 2016) ja 17 prosentilla raja-alueilla (CSO QNHS -tiedot, 2016); tämä luo tappavan cocktailin nuorille erittäin vähävaraisilla kohdealueilla. Yhdistämällä erilaisia organisaatioita ja nuoria eri yhteisöissä avainkumppaneiden Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB yhdessä Belfastin, Limavady & Cavan/Monaghanin paikallisten yhteistyökumppanien kanssa pyrkivät toteuttamaan Journeys-aloitteen, joka on innovatiivinen yhteisörajat ylittävä aloite. Vuosina 2017–2021 ohjelmassa on mukana 1016 14–24-vuotiasta nuorta, jotka ovat muita heikommassa asemassa, syrjäytyneitä tai syrjäytyneitä, joilla on syvät sosiaaliset ja emotionaaliset tarpeet ja jotka ovat vaarassa osallistua epäsosiaaliseen käyttäytymiseen, väkivaltaan tai toisinajattelijoiden toimintaan. Kumppanit varmistavat, että ohjelmien toimet vastaavat tarpeita ja edistävät määriteltyjen 1016:n tuotosten saavuttamista, joilla täydennetään pehmeitä taitoja ja monimuotoisuuden kunnioittamista kehittäviä hyväksyttyjä ohjelmia: Sytytä & DEFINE: työskentelee jopa 7 kuukautta 424 14–17-vuotiailla, kohdistaa nuoremman ikäryhmän ”siirtymässä” aikuisuuteen & avoin sukupolven/kontekstin vaikutuksille ja antisosiaalisen käyttäytymisen riskille. Gamechanger & DEFINE: työskentely jopa 7 kuukautta 184 nuoren kanssa, mukaan lukien lasten hoitaminen, on suuria emotionaalisia/sosiaalisia tarpeita, jotka ovat alttiita manipuloinnille ja negatiivisille vaikutuksille. Gener8: seitsemän kuukauden nuorisovetoinen ohjelma & Vaihtoehdot kuuden kuukauden ohjelma, jossa työskentelee 200 nuoren kanssa, jotka ovat vaarassa joutua eristyneeksi sosiaalisten ja emotionaalisten ongelmien vuoksi ja jotka ovat vaarassa/aktiivisesti mukana perinnöllisissä kysymyksissä, mukaan lukien ne, joihin sukupolvien välinen trauma vaikuttaa. Fuusio: 7 kuukauden prog, jossa on 104 nuorta marssiyhteisöstä ja Xceler8: kuuden kuukauden ohjelma, jossa työskentelee 104 mahdollista johtajuuskykyistä nuorta. Matkoilla edistetään myös niiden 1016 nuoren tuloksia, jotka suorittavat lähtötilanteen arviointeja/yksilöllisiä kehityssuunnitelmia, 70 prosenttia 664:stä OCN-tason II tutkinnon suorittamisesta ja 80 prosenttia matkojen suorittamisesta. Kunkin ohjelman keskittyminen henkilökohtaisen kehityksen, hyvien suhteiden ja kansalaisuuden osa-alueisiin tarjoaa reagoivia muutosvälineitä, mikä johtaa 70 prosentin kasvuun henkilökohtaisissa ja sosiaalisissa kyvyissä ja hyvinvoinnin lisäämisessä, erilaisten taustojen ja olosuhteiden ihmisten sitoutumisen ja arvostuksen lisäämisessä ja kansalaisuuden ymmärtämisessä ja kyvykkyydessä osallistua myönteisesti perheeseen, yhteisöön ja yhteiskuntaan. Ohjelma vaikuttaa ratkaisevasti ohjelman erityistuloksiin, sillä matkoilla pyritään lisäämään 10 prosenttia 16-vuotiaista, jotka seurustella/pelata urheilua eri uskonnollisen yhteisön ihmisten kanssa; jotka ajattelevat, että protestanttien ja katolilaisten väliset suhteet ovat parempia kuin viisi vuotta sitten; protestanttien ja katolilaisten välinen suhde paranee viiden vuoden kuluttua. Sisäänrakennettuina ovat ohjelmaperiaatteet, henkilökeskeinen eetos, osallistujien kokemukset/tarpeet/kiinnostukset ja yhteissuunnittelun kulttuuri; Matkat tarjoavat reagoivia ja monipuolisia muutostyökaluja, mukaan lukien tulosalueita käsitteleviä kysymyksiä käsitteleviä työpajoja; teemalliset työpajat, kuten musiikki/symbolismi, joka heijastuu pääsiäisen nousuun/sommeen, puhujat ja mestarikurssit, seikkailuoppiminen luomaan/vahvistamaan ryhmädynamiikkaa, Maksa se Forward showcase jakaa oppimista, akkreditoituja pätevyyksiä & palvelutoimintaa, joka tarjoaa sidosmahdollisuuksia. Toimet johtavat myönteiseen muutokseen eri tulosaloilla: ohjelmat ovat yli 6–7 kuukautta 3–4 päivää viikossa. paikkavalinnat nopeuttavat myös muutosvauhtia, kun osallistujat laajentavat mukavuusaluettaan. Ohjelmia johtaa kokenut ja pätevä henkilöstö ja suoritetut organisaatiot, kuten keskimääräinen 82 prosentin pidätysaste. Matkoilla on myös mielekäs, jatkuva & muutoskeskeinen yhteys nuorten välillä rajat ylittävillä yhteisillä toimilla, kuten matkaleirillä; marssibändien työpajoja, vertaisjohtoisia hyvien suhteiden seminaareja, jotka kaikki tukevat todistettua pedagogista hyvien suhteiden lähestymistapaa. Matkat ovat linjassa vallitsevan strategisen politiikan ja kontekstin kanssa, ja lisäksi matkat heijastuvat koko sen lähestymistavassa. Kumppa... (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Danes ključne grožnje še naprej vplivajo na življenjske možnosti mnogih mladih v N Ireland & Border Countys. Krhkost mirovnega procesa se je povečala, saj paramilitarizem ostaja grožnja in napetosti se nadaljujejo (Nolan, 2014). Vse več sprožilcev, kot so zastave, emblemi, parade, protesti, zaostritev napetosti v skupnosti in antisocialno vedenje (strategija CC &G GR 2014/17), v obmejnih okrožjih pa še vedno obstajajo zapuščina (akcijski načrt za Kavan P &R, 2011/13). Skupaj z visoko brezposelnostjo med 18. in 24. letom starosti 15 % (DfE, 2016) in 17 % v obmejni regiji (podatki CSO QNHS, 2016); to ustvarja smrtonosni koktajl za mlade na zelo prikrajšanih ciljnih območjih. Z združevanjem raznolikih organizacij in mladih v skupnostih, ključnih partnerjev Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB z lokalno zakoreninjenimi pridruženimi partnerji iz Belfasta, Limavady & Cavan/Monaghan, si prizadevajo za zagotavljanje potovanj, inovativno medskupnostno/čezmejno pobudo. V obdobju 2017–2021 bo sodelovalo 1016 mladih, starih od 14 do 24 let, ki so prikrajšani, izključeni ali marginalizirani, imajo globoke socialne in čustvene potrebe ter so izpostavljeni tveganju, da se vključijo v nesocialno vedenje, nasilje ali disidentsko dejavnost. Partnerji bodo zagotovili, da se bodo programske intervencije odzivale na potrebe in prispevale k opredeljenim rezultatom 1016 za dokončanje odobrenih programov, ki razvijajo mehke spretnosti in spoštovanje raznolikosti: Vžgi & DEFINE: delo do 7 mesecev s 424 14–17-letniki je usmerjeno v mlajšo starostno skupino „v prehodu“ v odraslost in odprto za generacijske/kontekstualne vplive in tveganje za nesocialno vedenje. Gamechanger & DEFINE: delo do 7 mesecev s 184 mladimi, vključno s skrbjo za otroke, ima visoke čustvene/socialne potrebe, občutljive na manipulacijo in negativne vplive. GENER8: 7-mesečni program in možnosti, ki ga vodijo mladi, in sicer 6-mesečni program, v katerem sodeluje 200 mladih, ki jim grozi izolacija zaradi socialnih in čustvenih vprašanj ter so v nevarnosti/aktivno vključeni v vprašanja, povezana s preteklostjo, vključno s tistimi, ki so jih prizadele medgeneracijske travme. Fuzija: 7-mesečna napoved, s 104 mladimi iz korakaške skupnosti & Xceler8: šestmesečni program, v katerem sodeluje 104 mladi s potencialnimi vodstvenimi sposobnostmi. Potovanja bodo prispevala tudi k rezultatom 1016 mladih, ki bodo dokončali izhodiščne ocene/individualne razvojne načrte, 70 % od 664 mladih, ki bodo dosegli kvalifikacijo na ravni II OCN, in 80 % zaključevanja potovanj. S poudarkom na končnih področjih osebnega razvoja, dobrih odnosih in državljanstvu bo vsak program ponujal odzivna „orodja za spremembe“, kar bo privedlo do 70-odstotnega povečanja osebnih in socialnih zmožnosti ter večje blaginje, večje angažiranosti in spoštovanja ljudi z različnimi ozadji/okoliščinami ter boljšega razumevanja državljanstva in sposobnosti pozitivnega sodelovanja z družino, skupnostjo in družbo. Kritično bo program prispeval k posebnim rezultatom programa, saj je cilj programa Potovanja 10-odstotno povečanje za 16-letnike, ki druženje/igranje športa z ljudmi iz druge verske skupnosti; kdo misli, da so odnosi med protestanti in katoličani boljši, kot so bili pred petimi leti; mislim, da bodo odnosi med protestanti in katoličani v petih letih boljši. Vgrajena so programska načela, etika, osredotočena na osebo, izkušnje/potrebe/interes in kultura sooblikovanja udeležencev; Potovanja bodo ponujala odzivna in raznolika orodja za spremembe, vključno z delavnicami o vprašanjih o rezultatih; tematske delavnice, kot so glasba/simbolizem, ki se odražajo v velikonočni vstaji/sommi, zvočniki in mojstrski tečaji, pustolovsko učenje za vzpostavitev/okrepitev skupinske dinamike, plačilo naprej izložba za izmenjavo učenja, akreditirane kvalifikacije in storitvene dejavnosti za zagotavljanje priložnosti za povezovanje. Dejavnosti bodo prinesle pozitivne spremembe na področjih rezultatov, pri čemer bodo programi trajali od 6 do 7 mesecev in bodo trajali od 3 do 4 dni/teden; izbira prizorišča bo pospešila tudi hitrost sprememb, saj bodo udeleženci razširili svoje območje udobja. Programe bodo vodile izkušeno in usposobljeno osebje ter dobrodošle organizacije, npr. 82-odstotna povprečna stopnja zadržanja. Potovanja bodo imela tudi pomemben, stalen in spremembe usmerjen stik med mladimi prek meja, s skupnimi dejavnostmi, npr. taborom Potovanja; marširanje bendov delavnice, srečanja o dobrih odnosih pod vodstvom vrstnikov, vse podprta z dokazanim pedagoškim pristopom dobrih odnosov. V skladu s prevladujočo strateško politiko in kontekstom se potovanje dodatno odraža v celotnem pristopu. Skupne prednosti partnerstva, oblikovanje prilagojenih odzivov in izvajanje medsektorskih dejavnosti za krepitev učenja in krepitev občutka pripadnosti in soodvisnosti prinašajo priložnosti za pomembne učinke, ki jih je mogoče sinergizirati v skupnostih. Potovanja so tudi zelo komplementarna, saj potreba/... (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Danes ključne grožnje še naprej vplivajo na življenjske možnosti mnogih mladih v N Ireland & Border Countys. Krhkost mirovnega procesa se je povečala, saj paramilitarizem ostaja grožnja in napetosti se nadaljujejo (Nolan, 2014). Vse več sprožilcev, kot so zastave, emblemi, parade, protesti, zaostritev napetosti v skupnosti in antisocialno vedenje (strategija CC &G GR 2014/17), v obmejnih okrožjih pa še vedno obstajajo zapuščina (akcijski načrt za Kavan P &R, 2011/13). Skupaj z visoko brezposelnostjo med 18. in 24. letom starosti 15 % (DfE, 2016) in 17 % v obmejni regiji (podatki CSO QNHS, 2016); to ustvarja smrtonosni koktajl za mlade na zelo prikrajšanih ciljnih območjih. Z združevanjem raznolikih organizacij in mladih v skupnostih, ključnih partnerjev Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB z lokalno zakoreninjenimi pridruženimi partnerji iz Belfasta, Limavady & Cavan/Monaghan, si prizadevajo za zagotavljanje potovanj, inovativno medskupnostno/čezmejno pobudo. V obdobju 2017–2021 bo sodelovalo 1016 mladih, starih od 14 do 24 let, ki so prikrajšani, izključeni ali marginalizirani, imajo globoke socialne in čustvene potrebe ter so izpostavljeni tveganju, da se vključijo v nesocialno vedenje, nasilje ali disidentsko dejavnost. Partnerji bodo zagotovili, da se bodo programske intervencije odzivale na potrebe in prispevale k opredeljenim rezultatom 1016 za dokončanje odobrenih programov, ki razvijajo mehke spretnosti in spoštovanje raznolikosti: Vžgi & DEFINE: delo do 7 mesecev s 424 14–17-letniki je usmerjeno v mlajšo starostno skupino „v prehodu“ v odraslost in odprto za generacijske/kontekstualne vplive in tveganje za nesocialno vedenje. Gamechanger & DEFINE: delo do 7 mesecev s 184 mladimi, vključno s skrbjo za otroke, ima visoke čustvene/socialne potrebe, občutljive na manipulacijo in negativne vplive. GENER8: 7-mesečni program in možnosti, ki ga vodijo mladi, in sicer 6-mesečni program, v katerem sodeluje 200 mladih, ki jim grozi izolacija zaradi socialnih in čustvenih vprašanj ter so v nevarnosti/aktivno vključeni v vprašanja, povezana s preteklostjo, vključno s tistimi, ki so jih prizadele medgeneracijske travme. Fuzija: 7-mesečna napoved, s 104 mladimi iz korakaške skupnosti & Xceler8: šestmesečni program, v katerem sodeluje 104 mladi s potencialnimi vodstvenimi sposobnostmi. Potovanja bodo prispevala tudi k rezultatom 1016 mladih, ki bodo dokončali izhodiščne ocene/individualne razvojne načrte, 70 % od 664 mladih, ki bodo dosegli kvalifikacijo na ravni II OCN, in 80 % zaključevanja potovanj. S poudarkom na končnih področjih osebnega razvoja, dobrih odnosih in državljanstvu bo vsak program ponujal odzivna „orodja za spremembe“, kar bo privedlo do 70-odstotnega povečanja osebnih in socialnih zmožnosti ter večje blaginje, večje angažiranosti in spoštovanja ljudi z različnimi ozadji/okoliščinami ter boljšega razumevanja državljanstva in sposobnosti pozitivnega sodelovanja z družino, skupnostjo in družbo. Kritično bo program prispeval k posebnim rezultatom programa, saj je cilj programa Potovanja 10-odstotno povečanje za 16-letnike, ki druženje/igranje športa z ljudmi iz druge verske skupnosti; kdo misli, da so odnosi med protestanti in katoličani boljši, kot so bili pred petimi leti; mislim, da bodo odnosi med protestanti in katoličani v petih letih boljši. Vgrajena so programska načela, etika, osredotočena na osebo, izkušnje/potrebe/interes in kultura sooblikovanja udeležencev; Potovanja bodo ponujala odzivna in raznolika orodja za spremembe, vključno z delavnicami o vprašanjih o rezultatih; tematske delavnice, kot so glasba/simbolizem, ki se odražajo v velikonočni vstaji/sommi, zvočniki in mojstrski tečaji, pustolovsko učenje za vzpostavitev/okrepitev skupinske dinamike, plačilo naprej izložba za izmenjavo učenja, akreditirane kvalifikacije in storitvene dejavnosti za zagotavljanje priložnosti za povezovanje. Dejavnosti bodo prinesle pozitivne spremembe na področjih rezultatov, pri čemer bodo programi trajali od 6 do 7 mesecev in bodo trajali od 3 do 4 dni/teden; izbira prizorišča bo pospešila tudi hitrost sprememb, saj bodo udeleženci razširili svoje območje udobja. Programe bodo vodile izkušeno in usposobljeno osebje ter dobrodošle organizacije, npr. 82-odstotna povprečna stopnja zadržanja. Potovanja bodo imela tudi pomemben, stalen in spremembe usmerjen stik med mladimi prek meja, s skupnimi dejavnostmi, npr. taborom Potovanja; marširanje bendov delavnice, srečanja o dobrih odnosih pod vodstvom vrstnikov, vse podprta z dokazanim pedagoškim pristopom dobrih odnosov. V skladu s prevladujočo strateško politiko in kontekstom se potovanje dodatno odraža v celotnem pristopu. Skupne prednosti partnerstva, oblikovanje prilagojenih odzivov in izvajanje medsektorskih dejavnosti za krepitev učenja in krepitev občutka pripadnosti in soodvisnosti prinašajo priložnosti za pomembne učinke, ki jih je mogoče sinergizirati v skupnostih. Potovanja so tudi zelo komplementarna, saj potreba/... (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Danes ključne grožnje še naprej vplivajo na življenjske možnosti mnogih mladih v N Ireland & Border Countys. Krhkost mirovnega procesa se je povečala, saj paramilitarizem ostaja grožnja in napetosti se nadaljujejo (Nolan, 2014). Vse več sprožilcev, kot so zastave, emblemi, parade, protesti, zaostritev napetosti v skupnosti in antisocialno vedenje (strategija CC &G GR 2014/17), v obmejnih okrožjih pa še vedno obstajajo zapuščina (akcijski načrt za Kavan P &R, 2011/13). Skupaj z visoko brezposelnostjo med 18. in 24. letom starosti 15 % (DfE, 2016) in 17 % v obmejni regiji (podatki CSO QNHS, 2016); to ustvarja smrtonosni koktajl za mlade na zelo prikrajšanih ciljnih območjih. Z združevanjem raznolikih organizacij in mladih v skupnostih, ključnih partnerjev Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB z lokalno zakoreninjenimi pridruženimi partnerji iz Belfasta, Limavady & Cavan/Monaghan, si prizadevajo za zagotavljanje potovanj, inovativno medskupnostno/čezmejno pobudo. V obdobju 2017–2021 bo sodelovalo 1016 mladih, starih od 14 do 24 let, ki so prikrajšani, izključeni ali marginalizirani, imajo globoke socialne in čustvene potrebe ter so izpostavljeni tveganju, da se vključijo v nesocialno vedenje, nasilje ali disidentsko dejavnost. Partnerji bodo zagotovili, da se bodo programske intervencije odzivale na potrebe in prispevale k opredeljenim rezultatom 1016 za dokončanje odobrenih programov, ki razvijajo mehke spretnosti in spoštovanje raznolikosti: Vžgi & DEFINE: delo do 7 mesecev s 424 14–17-letniki je usmerjeno v mlajšo starostno skupino „v prehodu“ v odraslost in odprto za generacijske/kontekstualne vplive in tveganje za nesocialno vedenje. Gamechanger & DEFINE: delo do 7 mesecev s 184 mladimi, vključno s skrbjo za otroke, ima visoke čustvene/socialne potrebe, občutljive na manipulacijo in negativne vplive. GENER8: 7-mesečni program in možnosti, ki ga vodijo mladi, in sicer 6-mesečni program, v katerem sodeluje 200 mladih, ki jim grozi izolacija zaradi socialnih in čustvenih vprašanj ter so v nevarnosti/aktivno vključeni v vprašanja, povezana s preteklostjo, vključno s tistimi, ki so jih prizadele medgeneracijske travme. Fuzija: 7-mesečna napoved, s 104 mladimi iz korakaške skupnosti & Xceler8: šestmesečni program, v katerem sodeluje 104 mladi s potencialnimi vodstvenimi sposobnostmi. Potovanja bodo prispevala tudi k rezultatom 1016 mladih, ki bodo dokončali izhodiščne ocene/individualne razvojne načrte, 70 % od 664 mladih, ki bodo dosegli kvalifikacijo na ravni II OCN, in 80 % zaključevanja potovanj. S poudarkom na končnih področjih osebnega razvoja, dobrih odnosih in državljanstvu bo vsak program ponujal odzivna „orodja za spremembe“, kar bo privedlo do 70-odstotnega povečanja osebnih in socialnih zmožnosti ter večje blaginje, večje angažiranosti in spoštovanja ljudi z različnimi ozadji/okoliščinami ter boljšega razumevanja državljanstva in sposobnosti pozitivnega sodelovanja z družino, skupnostjo in družbo. Kritično bo program prispeval k posebnim rezultatom programa, saj je cilj programa Potovanja 10-odstotno povečanje za 16-letnike, ki druženje/igranje športa z ljudmi iz druge verske skupnosti; kdo misli, da so odnosi med protestanti in katoličani boljši, kot so bili pred petimi leti; mislim, da bodo odnosi med protestanti in katoličani v petih letih boljši. Vgrajena so programska načela, etika, osredotočena na osebo, izkušnje/potrebe/interes in kultura sooblikovanja udeležencev; Potovanja bodo ponujala odzivna in raznolika orodja za spremembe, vključno z delavnicami o vprašanjih o rezultatih; tematske delavnice, kot so glasba/simbolizem, ki se odražajo v velikonočni vstaji/sommi, zvočniki in mojstrski tečaji, pustolovsko učenje za vzpostavitev/okrepitev skupinske dinamike, plačilo naprej izložba za izmenjavo učenja, akreditirane kvalifikacije in storitvene dejavnosti za zagotavljanje priložnosti za povezovanje. Dejavnosti bodo prinesle pozitivne spremembe na področjih rezultatov, pri čemer bodo programi trajali od 6 do 7 mesecev in bodo trajali od 3 do 4 dni/teden; izbira prizorišča bo pospešila tudi hitrost sprememb, saj bodo udeleženci razširili svoje območje udobja. Programe bodo vodile izkušeno in usposobljeno osebje ter dobrodošle organizacije, npr. 82-odstotna povprečna stopnja zadržanja. Potovanja bodo imela tudi pomemben, stalen in spremembe usmerjen stik med mladimi prek meja, s skupnimi dejavnostmi, npr. taborom Potovanja; marširanje bendov delavnice, srečanja o dobrih odnosih pod vodstvom vrstnikov, vse podprta z dokazanim pedagoškim pristopom dobrih odnosov. V skladu s prevladujočo strateško politiko in kontekstom se potovanje dodatno odraža v celotnem pristopu. Skupne prednosti partnerstva, oblikovanje prilagojenih odzivov in izvajanje medsektorskih dejavnosti za krepitev učenja in krepitev občutka pripadnosti in soodvisnosti prinašajo priložnosti za pomembne učinke, ki jih je mogoče sinergizirati v skupnostih. Potovanja so tudi zelo komplementarna, saj potreba/... (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Днес основните заплахи продължават да оказват влияние върху шансовете за живот на много млади хора в Северна Ирландия и граничните графства. Нестабилността на мирния процес се увеличи, тъй като парамилитаризмът продължава да бъде заплаха и напрежението (Нолан, 2014 г.). Все по-често задействащи фактори като знамена, емблеми, паради, протести, засилване на напрежението в общността и антисоциално поведение (Стратегия на CC и GR 2014/17) и в граничните графства продължават да съществуват проблеми, свързани с наследството (План за действие на Каван в областта на P&R, 2011/13). Съчетано с висока безработица сред 18—24-годишните 15 % (DfE, 2016 г.) и 17 % в граничния регион (CSO QNHS данни, 2016 г.); това създава смъртоносен коктейл за младите хора в силно необлагодетелстваните целеви райони. Чрез обединяването на различни организации и млади хора в общностите, ключови партньори Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB с местни асоциирани партньори от Белфаст, Лимавади & Каван/Монахан, се стремят да предоставят Journeys, иновативна междуобщностна/трансгранична инициатива. В периода 2017—2021 г. програмата ще работи с 1016 млади хора на възраст 14—24 години, които са в неравностойно положение, изключени или маргинализирани, имат дълбоки социални и емоционални нужди и са изложени на риск от участие в антисоциално поведение, насилие или дисидентска дейност. Партньорите ще гарантират, че интервенциите по програмата отговарят на нуждите и допринасят за определени резултати от 1016 завършени одобрени програми, които развиват меки умения и зачитане на многообразието: Възпламеняване & DEFINE: работата до 7 месеца с 424 14—17-годишни е насочена към по-млада възрастова група „в преход“ към зряла възраст и отворена за поколенчески/контекстуални влияния и риск от антисоциално поведение. Gamechanger & DEFINE: работата до 7 месеца с 184 млади хора, включително грижи за деца, има високи емоционални/социални нужди, уязвими на манипулации и негативни влияния. GENER8: 7-месечна програма, ръководена от младежи, и опции за 6-месечна програма, която работи с 200 млади хора, изложени на риск от изолация поради социални и емоционални проблеми и изложени на риск/активно свързани с наследствени проблеми, включително тези, които са засегнати от травма от транс-поколенчески произход. Фюжън: 7-месечно прог с 104 младежи от маршируващите общности и Xceler8: 6-месечна програма, в която участват 104 млади хора с потенциален лидерски капацитет. Пътуванията също така ще допринесат за резултатите на 1016 млади хора, които завършват базови оценки/индивидуални планове за развитие, 70 % от 664 души получават квалификация на OCN ниво II и 80 % завършват пътувания. Фокусирайки се върху областите на личностно развитие, добри отношения и гражданство, всяка програма ще предложи отзивчиви „инструменти за промяна“, което ще доведе до 70 % увеличение на личните и социалните способности и повишаване на благосъстоянието, повишена ангажираност и признателност на хора с различен произход/обстоятелства и по-добро разбиране на гражданството и способност за положително ангажиране със семейството, общността и обществото. В критично отношение програмата ще допринесе за постигането на конкретни резултати от програмата, тъй като пътуванията имат за цел увеличение с 10 % на 16-годишните, които; социализират/играят спорт с хора от различна религиозна общност; които смятат, че отношенията между протестанти и католици са по-добри, отколкото преди пет години; мисля, че отношенията между протестанти и католици ще бъдат по-добри след пет години. Вградени са програмни принципи, ориентиран към личността етос, опит/нужди/интерес на участниците и култура на съвместно проектиране; Пътуванията ще предлагат адаптивни и разнообразни инструменти за промяна, включително тематични семинари относно областите на резултатите; тематични семинари като музика/символизъм, отразени в Великденски възход/Somme, говорители и майсторски класове, приключенско обучение за установяване/подкрепяне на груповата динамика, Pay It Forward витрина, за да споделят обучение, акредитирани квалификации и сервизна дейност, за да предоставят възможности за свързване. Дейностите ще доведат до положителна промяна в различните области на резултатите, като програмите са в рамките на 6—7 месеца и между 3—4 дни/седмица; изборът на място също ще ускори темпа на промяна, тъй като участниците разширяват зоната си на комфорт. Програмите ще бъдат ръководени от опитен и квалифициран персонал и завършени организации, напр. среден процент на задържане от 82 %. Пътуванията също така ще имат съдържателен, постоянен и насочен към промените контакт между младите хора, преминаващи през границите, със споделени дейности, напр. „Пътнически лагер“; семинари за маршируващи групи, срещи за добри отношения, водени от връстници, подкрепени от доказан педагогически подход за добри отношения. В съответствие с преобладаващата стратегическа политика и контекст, Journeys допълнително се отразява в целия си подход.... (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Днес основните заплахи продължават да оказват влияние върху шансовете за живот на много млади хора в Северна Ирландия и граничните графства. Нестабилността на мирния процес се увеличи, тъй като парамилитаризмът продължава да бъде заплаха и напрежението (Нолан, 2014 г.). Все по-често задействащи фактори като знамена, емблеми, паради, протести, засилване на напрежението в общността и антисоциално поведение (Стратегия на CC и GR 2014/17) и в граничните графства продължават да съществуват проблеми, свързани с наследството (План за действие на Каван в областта на P&R, 2011/13). Съчетано с висока безработица сред 18—24-годишните 15 % (DfE, 2016 г.) и 17 % в граничния регион (CSO QNHS данни, 2016 г.); това създава смъртоносен коктейл за младите хора в силно необлагодетелстваните целеви райони. Чрез обединяването на различни организации и млади хора в общностите, ключови партньори Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB с местни асоциирани партньори от Белфаст, Лимавади & Каван/Монахан, се стремят да предоставят Journeys, иновативна междуобщностна/трансгранична инициатива. В периода 2017—2021 г. програмата ще работи с 1016 млади хора на възраст 14—24 години, които са в неравностойно положение, изключени или маргинализирани, имат дълбоки социални и емоционални нужди и са изложени на риск от участие в антисоциално поведение, насилие или дисидентска дейност. Партньорите ще гарантират, че интервенциите по програмата отговарят на нуждите и допринасят за определени резултати от 1016 завършени одобрени програми, които развиват меки умения и зачитане на многообразието: Възпламеняване & DEFINE: работата до 7 месеца с 424 14—17-годишни е насочена към по-млада възрастова група „в преход“ към зряла възраст и отворена за поколенчески/контекстуални влияния и риск от антисоциално поведение. Gamechanger & DEFINE: работата до 7 месеца с 184 млади хора, включително грижи за деца, има високи емоционални/социални нужди, уязвими на манипулации и негативни влияния. GENER8: 7-месечна програма, ръководена от младежи, и опции за 6-месечна програма, която работи с 200 млади хора, изложени на риск от изолация поради социални и емоционални проблеми и изложени на риск/активно свързани с наследствени проблеми, включително тези, които са засегнати от травма от транс-поколенчески произход. Фюжън: 7-месечно прог с 104 младежи от маршируващите общности и Xceler8: 6-месечна програма, в която участват 104 млади хора с потенциален лидерски капацитет. Пътуванията също така ще допринесат за резултатите на 1016 млади хора, които завършват базови оценки/индивидуални планове за развитие, 70 % от 664 души получават квалификация на OCN ниво II и 80 % завършват пътувания. Фокусирайки се върху областите на личностно развитие, добри отношения и гражданство, всяка програма ще предложи отзивчиви „инструменти за промяна“, което ще доведе до 70 % увеличение на личните и социалните способности и повишаване на благосъстоянието, повишена ангажираност и признателност на хора с различен произход/обстоятелства и по-добро разбиране на гражданството и способност за положително ангажиране със семейството, общността и обществото. В критично отношение програмата ще допринесе за постигането на конкретни резултати от програмата, тъй като пътуванията имат за цел увеличение с 10 % на 16-годишните, които; социализират/играят спорт с хора от различна религиозна общност; които смятат, че отношенията между протестанти и католици са по-добри, отколкото преди пет години; мисля, че отношенията между протестанти и католици ще бъдат по-добри след пет години. Вградени са програмни принципи, ориентиран към личността етос, опит/нужди/интерес на участниците и култура на съвместно проектиране; Пътуванията ще предлагат адаптивни и разнообразни инструменти за промяна, включително тематични семинари относно областите на резултатите; тематични семинари като музика/символизъм, отразени в Великденски възход/Somme, говорители и майсторски класове, приключенско обучение за установяване/подкрепяне на груповата динамика, Pay It Forward витрина, за да споделят обучение, акредитирани квалификации и сервизна дейност, за да предоставят възможности за свързване. Дейностите ще доведат до положителна промяна в различните области на резултатите, като програмите са в рамките на 6—7 месеца и между 3—4 дни/седмица; изборът на място също ще ускори темпа на промяна, тъй като участниците разширяват зоната си на комфорт. Програмите ще бъдат ръководени от опитен и квалифициран персонал и завършени организации, напр. среден процент на задържане от 82 %. Пътуванията също така ще имат съдържателен, постоянен и насочен към промените контакт между младите хора, преминаващи през границите, със споделени дейности, напр. „Пътнически лагер“; семинари за маршируващи групи, срещи за добри отношения, водени от връстници, подкрепени от доказан педагогически подход за добри отношения. В съответствие с преобладаващата стратегическа политика и контекст, Journeys допълнително се отразява в целия си подход.... (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Днес основните заплахи продължават да оказват влияние върху шансовете за живот на много млади хора в Северна Ирландия и граничните графства. Нестабилността на мирния процес се увеличи, тъй като парамилитаризмът продължава да бъде заплаха и напрежението (Нолан, 2014 г.). Все по-често задействащи фактори като знамена, емблеми, паради, протести, засилване на напрежението в общността и антисоциално поведение (Стратегия на CC и GR 2014/17) и в граничните графства продължават да съществуват проблеми, свързани с наследството (План за действие на Каван в областта на P&R, 2011/13). Съчетано с висока безработица сред 18—24-годишните 15 % (DfE, 2016 г.) и 17 % в граничния регион (CSO QNHS данни, 2016 г.); това създава смъртоносен коктейл за младите хора в силно необлагодетелстваните целеви райони. Чрез обединяването на различни организации и млади хора в общностите, ключови партньори Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB с местни асоциирани партньори от Белфаст, Лимавади & Каван/Монахан, се стремят да предоставят Journeys, иновативна междуобщностна/трансгранична инициатива. В периода 2017—2021 г. програмата ще работи с 1016 млади хора на възраст 14—24 години, които са в неравностойно положение, изключени или маргинализирани, имат дълбоки социални и емоционални нужди и са изложени на риск от участие в антисоциално поведение, насилие или дисидентска дейност. Партньорите ще гарантират, че интервенциите по програмата отговарят на нуждите и допринасят за определени резултати от 1016 завършени одобрени програми, които развиват меки умения и зачитане на многообразието: Възпламеняване & DEFINE: работата до 7 месеца с 424 14—17-годишни е насочена към по-млада възрастова група „в преход“ към зряла възраст и отворена за поколенчески/контекстуални влияния и риск от антисоциално поведение. Gamechanger & DEFINE: работата до 7 месеца с 184 млади хора, включително грижи за деца, има високи емоционални/социални нужди, уязвими на манипулации и негативни влияния. GENER8: 7-месечна програма, ръководена от младежи, и опции за 6-месечна програма, която работи с 200 млади хора, изложени на риск от изолация поради социални и емоционални проблеми и изложени на риск/активно свързани с наследствени проблеми, включително тези, които са засегнати от травма от транс-поколенчески произход. Фюжън: 7-месечно прог с 104 младежи от маршируващите общности и Xceler8: 6-месечна програма, в която участват 104 млади хора с потенциален лидерски капацитет. Пътуванията също така ще допринесат за резултатите на 1016 млади хора, които завършват базови оценки/индивидуални планове за развитие, 70 % от 664 души получават квалификация на OCN ниво II и 80 % завършват пътувания. Фокусирайки се върху областите на личностно развитие, добри отношения и гражданство, всяка програма ще предложи отзивчиви „инструменти за промяна“, което ще доведе до 70 % увеличение на личните и социалните способности и повишаване на благосъстоянието, повишена ангажираност и признателност на хора с различен произход/обстоятелства и по-добро разбиране на гражданството и способност за положително ангажиране със семейството, общността и обществото. В критично отношение програмата ще допринесе за постигането на конкретни резултати от програмата, тъй като пътуванията имат за цел увеличение с 10 % на 16-годишните, които; социализират/играят спорт с хора от различна религиозна общност; които смятат, че отношенията между протестанти и католици са по-добри, отколкото преди пет години; мисля, че отношенията между протестанти и католици ще бъдат по-добри след пет години. Вградени са програмни принципи, ориентиран към личността етос, опит/нужди/интерес на участниците и култура на съвместно проектиране; Пътуванията ще предлагат адаптивни и разнообразни инструменти за промяна, включително тематични семинари относно областите на резултатите; тематични семинари като музика/символизъм, отразени в Великденски възход/Somme, говорители и майсторски класове, приключенско обучение за установяване/подкрепяне на груповата динамика, Pay It Forward витрина, за да споделят обучение, акредитирани квалификации и сервизна дейност, за да предоставят възможности за свързване. Дейностите ще доведат до положителна промяна в различните области на резултатите, като програмите са в рамките на 6—7 месеца и между 3—4 дни/седмица; изборът на място също ще ускори темпа на промяна, тъй като участниците разширяват зоната си на комфорт. Програмите ще бъдат ръководени от опитен и квалифициран персонал и завършени организации, напр. среден процент на задържане от 82 %. Пътуванията също така ще имат съдържателен, постоянен и насочен към промените контакт между младите хора, преминаващи през границите, със споделени дейности, напр. „Пътнически лагер“; семинари за маршируващи групи, срещи за добри отношения, водени от връстници, подкрепени от доказан педагогически подход за добри отношения. В съответствие с преобладаващата стратегическа политика и контекст, Journeys допълнително се отразява в целия си подход.... (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Astăzi, amenințările-cheie continuă să afecteze șansele de viață ale multor tineri din N Irlanda și comitatele de frontieră. Fragilitatea procesului de pace a crescut, deoarece paramilitarismul rămâne o amenințare și tensiunile continuă (Nolan, 2014). Se declanșează din ce în ce mai mult steaguri, embleme, parade, proteste, accentuează tensiunea comunității și comportamentul antisocial (Strategia CC &G GR 2014/17) și există probleme moștenite în prezent în județele de frontieră (Planul de acțiune P &R din Cavan, 2011/13). Împreună cu rata ridicată a șomajului în rândul persoanelor cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani, 15 % (DfE, 2016) și 17 % în regiunea de frontieră (datele CSO QNHS, 2016); acest lucru creează un cocktail letal pentru tinerii din zonele țintă extrem de defavorizate. Prin unirea diverselor organizații și tineri din comunități, partenerii cheie Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB cu parteneri asociați din Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, își propun să ofere Journeys, o inițiativă transfrontalieră inovatoare. În perioada 2017-2021, programul va colabora cu 1016 tineri cu vârste cuprinse între 14 și 24 de ani, care sunt dezavantajați, excluși sau marginalizați, au nevoi sociale și emoționale profunde și riscă să se implice în comportamente antisociale, violență sau activitate disidentă. Partenerii se vor asigura că intervențiile programului răspund nevoilor și contribuie la realizările definite de 1016 de programe aprobate care dezvoltă competențe non-tehnice și respect pentru diversitate: Aprindeți & DEFINE: lucrând până la 7 luni cu 424 de copii cu vârste cuprinse între 14 și 17 ani, vizează o grupă de vârstă mai tânără „în tranziție” către vârsta adultă și deschisă la influențe generaționale/contextuale și la risc de comportament antisocial. Gamechanger & DEFINE: lucrând până la 7 luni cu 184 de tineri, inclusiv copii îngrijiți, au nevoi emoționale/sociale ridicate, vulnerabile la manipulare și influențe negative. Gener8: un program de 7 luni condus de tineri și un program de 6 luni, care lucrează cu 200 de tineri expuși riscului de izolare din cauza problemelor sociale și emoționale și a celor expuși riscului/implicați activ în probleme moștenite, inclusiv cele afectate de traume transgeneraționale. Fuziune: un program de 7 luni, cu 104 tineri din comunitatea marșului & Xceler8: un program de 6 luni care lucrează cu 104 tineri cu potențială capacitate de conducere. Călătoriile vor contribui, de asemenea, la realizările a 1016 tineri care finalizează evaluările de referință/planurile de dezvoltare individuală, 70 % din 664 obținând o calificare OCN de nivel II și 80 % finalizând călătoriile. Concentrându-se pe domenii de dezvoltare personală, relații bune și cetățenie, fiecare program va oferi „instrumente pentru schimbare” receptive, ceea ce va duce la o creștere cu 70 % a capacităților personale și sociale și la creșterea bunăstării, la o mai mare implicare și apreciere a persoanelor din medii diverse/circumstanță și la o mai bună înțelegere a cetățeniei și a capacității de a se angaja pozitiv cu familia, comunitatea și societatea. În mod critic, programul va contribui la obținerea unor rezultate specifice ale programului, întrucât Călătoriile vizează o creștere de 10 % a persoanelor în vârstă de 16 ani care; să socializeze/să joace sport cu persoane dintr-o altă comunitate religioasă; care cred că relațiile dintre protestanți și catolici sunt mai bune decât în urmă cu cinci ani; cred că relațiile dintre protestanți și catolici vor fi mai bune în cinci ani. Încorporate sunt principiile programului, un etos centrat pe persoană, experiențele/nevoile/interesul participanților și cultura proiectării în comun; Călătoriile vor oferi instrumente adaptate și variate pentru schimbare, inclusiv ateliere de lucru bazate pe probleme privind domeniile de rezultate; ateliere tematice de ex. muzică/simbolism reflectat în Rising/Somme de Paști, speakeri & masterclass-uri, învățare de aventură pentru a stabili/consolida dinamica grupului, Pay it Forward pentru a împărtăși învățarea, calificări acreditate și activitate de servicii pentru a oferi oportunități de legătură. Activitățile vor aduce schimbări pozitive în toate domeniile de rezultate, cu programe de peste 6-7 luni și între 3-4 zile/săptămână; alegerea locului de desfășurare va accelera, de asemenea, ritmul schimbării, pe măsură ce participanții își extind zona de confort. Programele vor fi conduse de personal experimentat și calificat și de organizații realizate, de exemplu rata medie de retenție de 82 %. Călătoriile vor avea, de asemenea, un contact semnificativ, continuu și axat pe schimbare între tinerii transfrontalieri, cu activități comune, cum ar fi tabăra de călătorii; ateliere de marșuri, sesiuni de bune relații conduse de colegi, toate susținute de o abordare dovedită a bunelor relații pedagogice. Aliniate la politica și contextul strategic predominant, Journeys se reflectă, de asemenea, în între... (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Astăzi, amenințările-cheie continuă să afecteze șansele de viață ale multor tineri din N Irlanda și comitatele de frontieră. Fragilitatea procesului de pace a crescut, deoarece paramilitarismul rămâne o amenințare și tensiunile continuă (Nolan, 2014). Se declanșează din ce în ce mai mult steaguri, embleme, parade, proteste, accentuează tensiunea comunității și comportamentul antisocial (Strategia CC &G GR 2014/17) și există probleme moștenite în prezent în județele de frontieră (Planul de acțiune P &R din Cavan, 2011/13). Împreună cu rata ridicată a șomajului în rândul persoanelor cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani, 15 % (DfE, 2016) și 17 % în regiunea de frontieră (datele CSO QNHS, 2016); acest lucru creează un cocktail letal pentru tinerii din zonele țintă extrem de defavorizate. Prin unirea diverselor organizații și tineri din comunități, partenerii cheie Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB cu parteneri asociați din Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, își propun să ofere Journeys, o inițiativă transfrontalieră inovatoare. În perioada 2017-2021, programul va colabora cu 1016 tineri cu vârste cuprinse între 14 și 24 de ani, care sunt dezavantajați, excluși sau marginalizați, au nevoi sociale și emoționale profunde și riscă să se implice în comportamente antisociale, violență sau activitate disidentă. Partenerii se vor asigura că intervențiile programului răspund nevoilor și contribuie la realizările definite de 1016 de programe aprobate care dezvoltă competențe non-tehnice și respect pentru diversitate: Aprindeți & DEFINE: lucrând până la 7 luni cu 424 de copii cu vârste cuprinse între 14 și 17 ani, vizează o grupă de vârstă mai tânără „în tranziție” către vârsta adultă și deschisă la influențe generaționale/contextuale și la risc de comportament antisocial. Gamechanger & DEFINE: lucrând până la 7 luni cu 184 de tineri, inclusiv copii îngrijiți, au nevoi emoționale/sociale ridicate, vulnerabile la manipulare și influențe negative. Gener8: un program de 7 luni condus de tineri și un program de 6 luni, care lucrează cu 200 de tineri expuși riscului de izolare din cauza problemelor sociale și emoționale și a celor expuși riscului/implicați activ în probleme moștenite, inclusiv cele afectate de traume transgeneraționale. Fuziune: un program de 7 luni, cu 104 tineri din comunitatea marșului & Xceler8: un program de 6 luni care lucrează cu 104 tineri cu potențială capacitate de conducere. Călătoriile vor contribui, de asemenea, la realizările a 1016 tineri care finalizează evaluările de referință/planurile de dezvoltare individuală, 70 % din 664 obținând o calificare OCN de nivel II și 80 % finalizând călătoriile. Concentrându-se pe domenii de dezvoltare personală, relații bune și cetățenie, fiecare program va oferi „instrumente pentru schimbare” receptive, ceea ce va duce la o creștere cu 70 % a capacităților personale și sociale și la creșterea bunăstării, la o mai mare implicare și apreciere a persoanelor din medii diverse/circumstanță și la o mai bună înțelegere a cetățeniei și a capacității de a se angaja pozitiv cu familia, comunitatea și societatea. În mod critic, programul va contribui la obținerea unor rezultate specifice ale programului, întrucât Călătoriile vizează o creștere de 10 % a persoanelor în vârstă de 16 ani care; să socializeze/să joace sport cu persoane dintr-o altă comunitate religioasă; care cred că relațiile dintre protestanți și catolici sunt mai bune decât în urmă cu cinci ani; cred că relațiile dintre protestanți și catolici vor fi mai bune în cinci ani. Încorporate sunt principiile programului, un etos centrat pe persoană, experiențele/nevoile/interesul participanților și cultura proiectării în comun; Călătoriile vor oferi instrumente adaptate și variate pentru schimbare, inclusiv ateliere de lucru bazate pe probleme privind domeniile de rezultate; ateliere tematice de ex. muzică/simbolism reflectat în Rising/Somme de Paști, speakeri & masterclass-uri, învățare de aventură pentru a stabili/consolida dinamica grupului, Pay it Forward pentru a împărtăși învățarea, calificări acreditate și activitate de servicii pentru a oferi oportunități de legătură. Activitățile vor aduce schimbări pozitive în toate domeniile de rezultate, cu programe de peste 6-7 luni și între 3-4 zile/săptămână; alegerea locului de desfășurare va accelera, de asemenea, ritmul schimbării, pe măsură ce participanții își extind zona de confort. Programele vor fi conduse de personal experimentat și calificat și de organizații realizate, de exemplu rata medie de retenție de 82 %. Călătoriile vor avea, de asemenea, un contact semnificativ, continuu și axat pe schimbare între tinerii transfrontalieri, cu activități comune, cum ar fi tabăra de călătorii; ateliere de marșuri, sesiuni de bune relații conduse de colegi, toate susținute de o abordare dovedită a bunelor relații pedagogice. Aliniate la politica și contextul strategic predominant, Journeys se reflectă, de asemenea, în între... (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Astăzi, amenințările-cheie continuă să afecteze șansele de viață ale multor tineri din N Irlanda și comitatele de frontieră. Fragilitatea procesului de pace a crescut, deoarece paramilitarismul rămâne o amenințare și tensiunile continuă (Nolan, 2014). Se declanșează din ce în ce mai mult steaguri, embleme, parade, proteste, accentuează tensiunea comunității și comportamentul antisocial (Strategia CC &G GR 2014/17) și există probleme moștenite în prezent în județele de frontieră (Planul de acțiune P &R din Cavan, 2011/13). Împreună cu rata ridicată a șomajului în rândul persoanelor cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani, 15 % (DfE, 2016) și 17 % în regiunea de frontieră (datele CSO QNHS, 2016); acest lucru creează un cocktail letal pentru tinerii din zonele țintă extrem de defavorizate. Prin unirea diverselor organizații și tineri din comunități, partenerii cheie Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB cu parteneri asociați din Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, își propun să ofere Journeys, o inițiativă transfrontalieră inovatoare. În perioada 2017-2021, programul va colabora cu 1016 tineri cu vârste cuprinse între 14 și 24 de ani, care sunt dezavantajați, excluși sau marginalizați, au nevoi sociale și emoționale profunde și riscă să se implice în comportamente antisociale, violență sau activitate disidentă. Partenerii se vor asigura că intervențiile programului răspund nevoilor și contribuie la realizările definite de 1016 de programe aprobate care dezvoltă competențe non-tehnice și respect pentru diversitate: Aprindeți & DEFINE: lucrând până la 7 luni cu 424 de copii cu vârste cuprinse între 14 și 17 ani, vizează o grupă de vârstă mai tânără „în tranziție” către vârsta adultă și deschisă la influențe generaționale/contextuale și la risc de comportament antisocial. Gamechanger & DEFINE: lucrând până la 7 luni cu 184 de tineri, inclusiv copii îngrijiți, au nevoi emoționale/sociale ridicate, vulnerabile la manipulare și influențe negative. Gener8: un program de 7 luni condus de tineri și un program de 6 luni, care lucrează cu 200 de tineri expuși riscului de izolare din cauza problemelor sociale și emoționale și a celor expuși riscului/implicați activ în probleme moștenite, inclusiv cele afectate de traume transgeneraționale. Fuziune: un program de 7 luni, cu 104 tineri din comunitatea marșului & Xceler8: un program de 6 luni care lucrează cu 104 tineri cu potențială capacitate de conducere. Călătoriile vor contribui, de asemenea, la realizările a 1016 tineri care finalizează evaluările de referință/planurile de dezvoltare individuală, 70 % din 664 obținând o calificare OCN de nivel II și 80 % finalizând călătoriile. Concentrându-se pe domenii de dezvoltare personală, relații bune și cetățenie, fiecare program va oferi „instrumente pentru schimbare” receptive, ceea ce va duce la o creștere cu 70 % a capacităților personale și sociale și la creșterea bunăstării, la o mai mare implicare și apreciere a persoanelor din medii diverse/circumstanță și la o mai bună înțelegere a cetățeniei și a capacității de a se angaja pozitiv cu familia, comunitatea și societatea. În mod critic, programul va contribui la obținerea unor rezultate specifice ale programului, întrucât Călătoriile vizează o creștere de 10 % a persoanelor în vârstă de 16 ani care; să socializeze/să joace sport cu persoane dintr-o altă comunitate religioasă; care cred că relațiile dintre protestanți și catolici sunt mai bune decât în urmă cu cinci ani; cred că relațiile dintre protestanți și catolici vor fi mai bune în cinci ani. Încorporate sunt principiile programului, un etos centrat pe persoană, experiențele/nevoile/interesul participanților și cultura proiectării în comun; Călătoriile vor oferi instrumente adaptate și variate pentru schimbare, inclusiv ateliere de lucru bazate pe probleme privind domeniile de rezultate; ateliere tematice de ex. muzică/simbolism reflectat în Rising/Somme de Paști, speakeri & masterclass-uri, învățare de aventură pentru a stabili/consolida dinamica grupului, Pay it Forward pentru a împărtăși învățarea, calificări acreditate și activitate de servicii pentru a oferi oportunități de legătură. Activitățile vor aduce schimbări pozitive în toate domeniile de rezultate, cu programe de peste 6-7 luni și între 3-4 zile/săptămână; alegerea locului de desfășurare va accelera, de asemenea, ritmul schimbării, pe măsură ce participanții își extind zona de confort. Programele vor fi conduse de personal experimentat și calificat și de organizații realizate, de exemplu rata medie de retenție de 82 %. Călătoriile vor avea, de asemenea, un contact semnificativ, continuu și axat pe schimbare între tinerii transfrontalieri, cu activități comune, cum ar fi tabăra de călătorii; ateliere de marșuri, sesiuni de bune relații conduse de colegi, toate susținute de o abordare dovedită a bunelor relații pedagogice. Aliniate la politica și contextul strategic predominant, Journeys se reflectă, de asemenea, în între... (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Oggi le minacce chiave continuano ad avere un impatto sulle possibilità di vita di molti giovani in Irlanda e nelle contee di confine. La fragilità del processo di pace è aumentata, poiché il paramilitarismo rimane una minaccia e continuano le tensioni (Nolan, 2014). Sempre più fattori scatenanti come bandiere, emblemi, sfilate, proteste, accrescono la tensione della comunità e il comportamento antisociale (Strategia CC &G GR 2014/17) e ci sono ancora problemi legati alle contee di confine (Cavan P &R Action Plan, 2011/13). Insieme all'elevata disoccupazione di età compresa tra i 18 e i 24 anni, 15 % (DfE, 2016) e 17 % nella regione di confine (dati QNHS del CSO, 2016); questo crea un cocktail letale per i giovani in aree target altamente svantaggiate. Attraverso l'unione di diverse organizzazioni e giovani in tutte le comunità, partner chiave Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB con partner associati localmente di Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, mirano a realizzare Journeys, un'innovativa iniziativa cross-community/transfrontaliera. Tra il 2017 e il 2021 il programma collaborerà con 1016 giovani di età compresa tra i 14 e i 24 anni, svantaggiati, esclusi o emarginati, che hanno profonde esigenze sociali ed emotive e rischiano di essere coinvolti in comportamenti antisociali, violenze o attività dissidenti. I partner garantiranno che gli interventi del programma siano rispondenti alle necessità e contribuiscano a risultati definiti di 1016 programmi approvati che sviluppino competenze trasversali e il rispetto della diversità: Ignite & DEFINE: lavorando fino a 7 mesi con 424 14-17 anni, si rivolge a una fascia di età più giovane "in transizione" all'età adulta e aperta alle influenze generazionali/contestuali e a rischio di comportamenti antisociali. Gamechanger & DEFINE: lavorando fino a 7 mesi con 184 giovani, compresi i bambini curati, hanno alti bisogni emotivi/sociali, vulnerabili a manipolazioni e influenze negative. Gener8: un programma di 7 mesi guidato dai giovani e opzioni un programma di 6 mesi, che lavora con 200 giovani a rischio di isolamento a causa di problemi sociali ed emotivi e a rischio/attivamente coinvolti in questioni ereditarie, compresi quelli colpiti da traumi transgenerazionali. Fusione: un prog di 7 mesi, con 104 giovani della comunità in marcia e Xceler8: un programma di sei mesi con 104 giovani con potenziale capacità di leadership. I viaggi contribuiranno anche ai risultati di 1016 giovani che completano valutazioni di base/piani di sviluppo individuali, il 70 % di 664 raggiunge una qualifica di livello II OCN e l'80 % completa i viaggi. Concentrandosi sulle aree di esito dello sviluppo personale, delle buone relazioni e della cittadinanza, ogni programma offrirà "strumenti per il cambiamento" reattivi, portando a un aumento del 70 % delle capacità personali e sociali e di un maggiore benessere, un maggiore coinvolgimento e apprezzamento di persone di diversa estrazione/circostanza e una maggiore comprensione della cittadinanza e della capacità di impegnarsi positivamente con la famiglia, la comunità e la società. Il programma contribuirà in modo critico ai risultati specifici del programma, in quanto i viaggi mirano a un aumento del 10 % dei sedici anni che; socializzare/giocare sport con persone di una diversa comunità religiosa; chi pensa che le relazioni tra protestanti e cattolici siano migliori di cinque anni fa; pensa che le relazioni tra protestanti e cattolici saranno migliori tra cinque anni. Incorporati sono principi del programma, un ethos centrato sulla persona, esperienze/necessità/interesse e cultura di co-progettazione dei partecipanti; I viaggi offriranno strumenti reattivi e diversificati per il cambiamento, tra cui seminari basati sui problemi sulle aree di esito; workshop tematici come musica/simbolismo riflesso in Easter Rising/Somme, relatori e masterclass, apprendimento avventura per stabilire/rinforzare la dinamica del gruppo, Pay it Forward vetrina per condividere l'apprendimento, qualifiche accreditate e attività di servizio per fornire opportunità di legame. Le attività porteranno a cambiamenti positivi tra le aree di risultato, con programmi di durata compresa tra 6 e 7 mesi e 3-4 giorni/settimana; le scelte dei luoghi accelereranno anche il ritmo del cambiamento man mano che i partecipanti espandono la loro zona di comfort. I programmi saranno guidati da personale esperto e qualificato e organizzazioni espletate, ad esempio un tasso di ritenzione medio dell'82 %. I viaggi avranno anche un contatto significativo, continuo e mirato al cambiamento tra i giovani attraverso le frontiere, con attività condivise, ad esempio Journeys Camp; workshop di bande di marcia, sessioni di buone relazioni guidate da pari, il tutto sostenuto da un approccio pedagogico di buone relazioni. Allineato al contesto e alla politica strategica prevalente, Journeys' si riflette inoltre nella totalità del suo approccio. I beni collettivi de... (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Oggi le minacce chiave continuano ad avere un impatto sulle possibilità di vita di molti giovani in Irlanda e nelle contee di confine. La fragilità del processo di pace è aumentata, poiché il paramilitarismo rimane una minaccia e continuano le tensioni (Nolan, 2014). Sempre più fattori scatenanti come bandiere, emblemi, sfilate, proteste, accrescono la tensione della comunità e il comportamento antisociale (Strategia CC &G GR 2014/17) e ci sono ancora problemi legati alle contee di confine (Cavan P &R Action Plan, 2011/13). Insieme all'elevata disoccupazione di età compresa tra i 18 e i 24 anni, 15 % (DfE, 2016) e 17 % nella regione di confine (dati QNHS del CSO, 2016); questo crea un cocktail letale per i giovani in aree target altamente svantaggiate. Attraverso l'unione di diverse organizzazioni e giovani in tutte le comunità, partner chiave Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB con partner associati localmente di Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, mirano a realizzare Journeys, un'innovativa iniziativa cross-community/transfrontaliera. Tra il 2017 e il 2021 il programma collaborerà con 1016 giovani di età compresa tra i 14 e i 24 anni, svantaggiati, esclusi o emarginati, che hanno profonde esigenze sociali ed emotive e rischiano di essere coinvolti in comportamenti antisociali, violenze o attività dissidenti. I partner garantiranno che gli interventi del programma siano rispondenti alle necessità e contribuiscano a risultati definiti di 1016 programmi approvati che sviluppino competenze trasversali e il rispetto della diversità: Ignite & DEFINE: lavorando fino a 7 mesi con 424 14-17 anni, si rivolge a una fascia di età più giovane "in transizione" all'età adulta e aperta alle influenze generazionali/contestuali e a rischio di comportamenti antisociali. Gamechanger & DEFINE: lavorando fino a 7 mesi con 184 giovani, compresi i bambini curati, hanno alti bisogni emotivi/sociali, vulnerabili a manipolazioni e influenze negative. Gener8: un programma di 7 mesi guidato dai giovani e opzioni un programma di 6 mesi, che lavora con 200 giovani a rischio di isolamento a causa di problemi sociali ed emotivi e a rischio/attivamente coinvolti in questioni ereditarie, compresi quelli colpiti da traumi transgenerazionali. Fusione: un prog di 7 mesi, con 104 giovani della comunità in marcia e Xceler8: un programma di sei mesi con 104 giovani con potenziale capacità di leadership. I viaggi contribuiranno anche ai risultati di 1016 giovani che completano valutazioni di base/piani di sviluppo individuali, il 70 % di 664 raggiunge una qualifica di livello II OCN e l'80 % completa i viaggi. Concentrandosi sulle aree di esito dello sviluppo personale, delle buone relazioni e della cittadinanza, ogni programma offrirà "strumenti per il cambiamento" reattivi, portando a un aumento del 70 % delle capacità personali e sociali e di un maggiore benessere, un maggiore coinvolgimento e apprezzamento di persone di diversa estrazione/circostanza e una maggiore comprensione della cittadinanza e della capacità di impegnarsi positivamente con la famiglia, la comunità e la società. Il programma contribuirà in modo critico ai risultati specifici del programma, in quanto i viaggi mirano a un aumento del 10 % dei sedici anni che; socializzare/giocare sport con persone di una diversa comunità religiosa; chi pensa che le relazioni tra protestanti e cattolici siano migliori di cinque anni fa; pensa che le relazioni tra protestanti e cattolici saranno migliori tra cinque anni. Incorporati sono principi del programma, un ethos centrato sulla persona, esperienze/necessità/interesse e cultura di co-progettazione dei partecipanti; I viaggi offriranno strumenti reattivi e diversificati per il cambiamento, tra cui seminari basati sui problemi sulle aree di esito; workshop tematici come musica/simbolismo riflesso in Easter Rising/Somme, relatori e masterclass, apprendimento avventura per stabilire/rinforzare la dinamica del gruppo, Pay it Forward vetrina per condividere l'apprendimento, qualifiche accreditate e attività di servizio per fornire opportunità di legame. Le attività porteranno a cambiamenti positivi tra le aree di risultato, con programmi di durata compresa tra 6 e 7 mesi e 3-4 giorni/settimana; le scelte dei luoghi accelereranno anche il ritmo del cambiamento man mano che i partecipanti espandono la loro zona di comfort. I programmi saranno guidati da personale esperto e qualificato e organizzazioni espletate, ad esempio un tasso di ritenzione medio dell'82 %. I viaggi avranno anche un contatto significativo, continuo e mirato al cambiamento tra i giovani attraverso le frontiere, con attività condivise, ad esempio Journeys Camp; workshop di bande di marcia, sessioni di buone relazioni guidate da pari, il tutto sostenuto da un approccio pedagogico di buone relazioni. Allineato al contesto e alla politica strategica prevalente, Journeys' si riflette inoltre nella totalità del suo approccio. I beni collettivi de... (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Oggi le minacce chiave continuano ad avere un impatto sulle possibilità di vita di molti giovani in Irlanda e nelle contee di confine. La fragilità del processo di pace è aumentata, poiché il paramilitarismo rimane una minaccia e continuano le tensioni (Nolan, 2014). Sempre più fattori scatenanti come bandiere, emblemi, sfilate, proteste, accrescono la tensione della comunità e il comportamento antisociale (Strategia CC &G GR 2014/17) e ci sono ancora problemi legati alle contee di confine (Cavan P &R Action Plan, 2011/13). Insieme all'elevata disoccupazione di età compresa tra i 18 e i 24 anni, 15 % (DfE, 2016) e 17 % nella regione di confine (dati QNHS del CSO, 2016); questo crea un cocktail letale per i giovani in aree target altamente svantaggiate. Attraverso l'unione di diverse organizzazioni e giovani in tutte le comunità, partner chiave Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB con partner associati localmente di Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, mirano a realizzare Journeys, un'innovativa iniziativa cross-community/transfrontaliera. Tra il 2017 e il 2021 il programma collaborerà con 1016 giovani di età compresa tra i 14 e i 24 anni, svantaggiati, esclusi o emarginati, che hanno profonde esigenze sociali ed emotive e rischiano di essere coinvolti in comportamenti antisociali, violenze o attività dissidenti. I partner garantiranno che gli interventi del programma siano rispondenti alle necessità e contribuiscano a risultati definiti di 1016 programmi approvati che sviluppino competenze trasversali e il rispetto della diversità: Ignite & DEFINE: lavorando fino a 7 mesi con 424 14-17 anni, si rivolge a una fascia di età più giovane "in transizione" all'età adulta e aperta alle influenze generazionali/contestuali e a rischio di comportamenti antisociali. Gamechanger & DEFINE: lavorando fino a 7 mesi con 184 giovani, compresi i bambini curati, hanno alti bisogni emotivi/sociali, vulnerabili a manipolazioni e influenze negative. Gener8: un programma di 7 mesi guidato dai giovani e opzioni un programma di 6 mesi, che lavora con 200 giovani a rischio di isolamento a causa di problemi sociali ed emotivi e a rischio/attivamente coinvolti in questioni ereditarie, compresi quelli colpiti da traumi transgenerazionali. Fusione: un prog di 7 mesi, con 104 giovani della comunità in marcia e Xceler8: un programma di sei mesi con 104 giovani con potenziale capacità di leadership. I viaggi contribuiranno anche ai risultati di 1016 giovani che completano valutazioni di base/piani di sviluppo individuali, il 70 % di 664 raggiunge una qualifica di livello II OCN e l'80 % completa i viaggi. Concentrandosi sulle aree di esito dello sviluppo personale, delle buone relazioni e della cittadinanza, ogni programma offrirà "strumenti per il cambiamento" reattivi, portando a un aumento del 70 % delle capacità personali e sociali e di un maggiore benessere, un maggiore coinvolgimento e apprezzamento di persone di diversa estrazione/circostanza e una maggiore comprensione della cittadinanza e della capacità di impegnarsi positivamente con la famiglia, la comunità e la società. Il programma contribuirà in modo critico ai risultati specifici del programma, in quanto i viaggi mirano a un aumento del 10 % dei sedici anni che; socializzare/giocare sport con persone di una diversa comunità religiosa; chi pensa che le relazioni tra protestanti e cattolici siano migliori di cinque anni fa; pensa che le relazioni tra protestanti e cattolici saranno migliori tra cinque anni. Incorporati sono principi del programma, un ethos centrato sulla persona, esperienze/necessità/interesse e cultura di co-progettazione dei partecipanti; I viaggi offriranno strumenti reattivi e diversificati per il cambiamento, tra cui seminari basati sui problemi sulle aree di esito; workshop tematici come musica/simbolismo riflesso in Easter Rising/Somme, relatori e masterclass, apprendimento avventura per stabilire/rinforzare la dinamica del gruppo, Pay it Forward vetrina per condividere l'apprendimento, qualifiche accreditate e attività di servizio per fornire opportunità di legame. Le attività porteranno a cambiamenti positivi tra le aree di risultato, con programmi di durata compresa tra 6 e 7 mesi e 3-4 giorni/settimana; le scelte dei luoghi accelereranno anche il ritmo del cambiamento man mano che i partecipanti espandono la loro zona di comfort. I programmi saranno guidati da personale esperto e qualificato e organizzazioni espletate, ad esempio un tasso di ritenzione medio dell'82 %. I viaggi avranno anche un contatto significativo, continuo e mirato al cambiamento tra i giovani attraverso le frontiere, con attività condivise, ad esempio Journeys Camp; workshop di bande di marcia, sessioni di buone relazioni guidate da pari, il tutto sostenuto da un approccio pedagogico di buone relazioni. Allineato al contesto e alla politica strategica prevalente, Journeys' si riflette inoltre nella totalità del suo approccio. I beni collettivi de... (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Idag fortsätter viktiga hot att påverka livschanserna för många ungdomar i N Ireland & Border County. Fredsprocessens bräcklighet har ökat, eftersom paramilitarismen fortfarande är ett hot och spänningar fortsätter (Nolan, 2014). Alltmer utlösande faktorer såsom flaggor, emblem, parader, protester, förhöjda spänningar i samhället och antisocialt beteende (CC &G GR:s strategi 2014/17) och det finns pågående problem i gränslänen (handlingsplanen för Cavan 2011/13). Tillsammans med hög arbetslöshet bland 18–24-åringar 15 % (DfE, 2016) och 17 % i gränsregionen (CSO QNHS uppgifter, 2016). detta skapar en dödlig cocktail för ungdomar i mycket eftersatta målområden. Genom att förena olika organisationer och ungdomar över samhällen, nyckelpartners Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB med lokalt förankrade partner från Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, syftar till att leverera Journeys, ett innovativt gränsöverskridande initiativ. Mellan 2017–2021 kommer programmet att arbeta med 1016 ungdomar i åldern 14–24 år som är missgynnade, utestängda eller marginaliserade, har djupa sociala och känslomässiga behov och riskerar att engagera sig i antisocialt beteende, våld eller dissidentaktivitet. Partnerna kommer att se till att programinsatserna svarar mot behov och bidrar till fastställda resultat från 1016 godkända program som utvecklar mjuka färdigheter och respekt för mångfald: Tända & DEFINE: arbetar upp till 7 månader med 424 14–17-åringar, riktar sig till en yngre åldersgrupp ”i övergång” till vuxen ålder och öppen för generations-/kontextuella influenser och risk för antisocialt beteende. Gamechanger & DEFINE: att arbeta upp till 7 månader med 184 ungdomar, inklusive omhändertagna barn, har höga känslomässiga/sociala behov, sårbara för manipulation och negativa influenser. Förlag8: ett sju månaders ungdomsledt program och alternativ som är ett 6-månadersprogram, som arbetar med 200 ungdomar som riskerar isolering på grund av sociala och känslomässiga problem och som är i riskzonen/aktivt involverade i arvsfrågor, inklusive de som påverkas av transgenerationella trauman. Fusion: en 7-månaders prog, med 104 ungdomar från marschande gemenskap & Xceler8: ett 6-månaders program som arbetar med 104 ungdomar med potentiell ledarskapsförmåga. Resor kommer också att bidra till resultat från 1016 ungdomar som slutför grundläggande bedömningar/individuella utvecklingsplaner, 70 % av 664 uppnår en OCN nivå II-kvalificering och 80 % genomför resor. Med fokus på resultatområden personlig utveckling, goda relationer och medborgarskap kommer varje program att erbjuda lyhörda ”verktyg för förändring”, vilket leder till 70 % ökning av personliga och sociala förmågor och ökat välbefinnande, ökat engagemang och uppskattning av människor med olika bakgrund/omkrets och större förståelse för medborgarskap och förmåga att engagera sig positivt med familj, samhälle och samhälle. Programmet kommer att bidra till programmets specifika resultat, eftersom Journeys syftar till att öka antalet 16-åringar med 10 procent. socialisera/spela sport med människor från ett annat religiöst samfund; som tror att relationerna mellan protestanter och katoliker är bättre än de var för fem år sedan; tror att relationerna mellan protestanter och katoliker kommer att bli bättre om fem år. Inbyggda är programprinciper, en personcentrerad ethos, deltagarnas erfarenheter/behov/intresse och kultur av samdesign. Resor kommer att erbjuda lyhörda och varierade verktyg för förändring, inklusive frågebaserade workshoppar om resultatområden. temaverkstäder t.ex. musik/symbolism som återspeglas i påskuppgång/Somme, högtalare och masterclasses, äventyrslärande för att etablera/förstärka gruppdynamiken, Pay it Forward visa upp att dela lärande, ackrediterade kvalifikationer och serviceaktivitet för att ge bindningsmöjligheter. Verksamheten kommer att leda till positiva förändringar mellan olika resultatområden, med program som sträcker sig över 6–7 månader och mellan 3–4 dagar/vecka. platsval kommer också att påskynda förändringstakten när deltagarna utökar sin komfortzon. Programmen kommer att ledas av erfaren och kvalificerad personal och fulländade organisationer, t.ex. en genomsnittlig retentionsgrad på 82 %. Resorna kommer också att ha en meningsfull, pågående och förändringsinriktad kontakt mellan ungdomar över gränserna, med gemensamma aktiviteter, t.ex. Marching band workshops, peer-ledda bra relationer sessioner, alla underbyggd av en beprövad pedagogiska goda relationer strategi. I linje med den rådande strategiska politiken och sammanhanget återspeglas Resor dessutom i sin helhet. Partnerskapets kollektiva tillgångar, utformning av skräddarsydda svar och tillhandahållande av övergripande aktiviteter för att stärka lärandet och underbygga en känsla av tillhörighet och ömsesidigt beroende, ger möjligheter till betydande effekter som kan synergiseras i samhällen. Resor har också stor komplementaritet eftersom behovet/efterfrågan ö... (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Idag fortsätter viktiga hot att påverka livschanserna för många ungdomar i N Ireland & Border County. Fredsprocessens bräcklighet har ökat, eftersom paramilitarismen fortfarande är ett hot och spänningar fortsätter (Nolan, 2014). Alltmer utlösande faktorer såsom flaggor, emblem, parader, protester, förhöjda spänningar i samhället och antisocialt beteende (CC &G GR:s strategi 2014/17) och det finns pågående problem i gränslänen (handlingsplanen för Cavan 2011/13). Tillsammans med hög arbetslöshet bland 18–24-åringar 15 % (DfE, 2016) och 17 % i gränsregionen (CSO QNHS uppgifter, 2016). detta skapar en dödlig cocktail för ungdomar i mycket eftersatta målområden. Genom att förena olika organisationer och ungdomar över samhällen, nyckelpartners Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB med lokalt förankrade partner från Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, syftar till att leverera Journeys, ett innovativt gränsöverskridande initiativ. Mellan 2017–2021 kommer programmet att arbeta med 1016 ungdomar i åldern 14–24 år som är missgynnade, utestängda eller marginaliserade, har djupa sociala och känslomässiga behov och riskerar att engagera sig i antisocialt beteende, våld eller dissidentaktivitet. Partnerna kommer att se till att programinsatserna svarar mot behov och bidrar till fastställda resultat från 1016 godkända program som utvecklar mjuka färdigheter och respekt för mångfald: Tända & DEFINE: arbetar upp till 7 månader med 424 14–17-åringar, riktar sig till en yngre åldersgrupp ”i övergång” till vuxen ålder och öppen för generations-/kontextuella influenser och risk för antisocialt beteende. Gamechanger & DEFINE: att arbeta upp till 7 månader med 184 ungdomar, inklusive omhändertagna barn, har höga känslomässiga/sociala behov, sårbara för manipulation och negativa influenser. Förlag8: ett sju månaders ungdomsledt program och alternativ som är ett 6-månadersprogram, som arbetar med 200 ungdomar som riskerar isolering på grund av sociala och känslomässiga problem och som är i riskzonen/aktivt involverade i arvsfrågor, inklusive de som påverkas av transgenerationella trauman. Fusion: en 7-månaders prog, med 104 ungdomar från marschande gemenskap & Xceler8: ett 6-månaders program som arbetar med 104 ungdomar med potentiell ledarskapsförmåga. Resor kommer också att bidra till resultat från 1016 ungdomar som slutför grundläggande bedömningar/individuella utvecklingsplaner, 70 % av 664 uppnår en OCN nivå II-kvalificering och 80 % genomför resor. Med fokus på resultatområden personlig utveckling, goda relationer och medborgarskap kommer varje program att erbjuda lyhörda ”verktyg för förändring”, vilket leder till 70 % ökning av personliga och sociala förmågor och ökat välbefinnande, ökat engagemang och uppskattning av människor med olika bakgrund/omkrets och större förståelse för medborgarskap och förmåga att engagera sig positivt med familj, samhälle och samhälle. Programmet kommer att bidra till programmets specifika resultat, eftersom Journeys syftar till att öka antalet 16-åringar med 10 procent. socialisera/spela sport med människor från ett annat religiöst samfund; som tror att relationerna mellan protestanter och katoliker är bättre än de var för fem år sedan; tror att relationerna mellan protestanter och katoliker kommer att bli bättre om fem år. Inbyggda är programprinciper, en personcentrerad ethos, deltagarnas erfarenheter/behov/intresse och kultur av samdesign. Resor kommer att erbjuda lyhörda och varierade verktyg för förändring, inklusive frågebaserade workshoppar om resultatområden. temaverkstäder t.ex. musik/symbolism som återspeglas i påskuppgång/Somme, högtalare och masterclasses, äventyrslärande för att etablera/förstärka gruppdynamiken, Pay it Forward visa upp att dela lärande, ackrediterade kvalifikationer och serviceaktivitet för att ge bindningsmöjligheter. Verksamheten kommer att leda till positiva förändringar mellan olika resultatområden, med program som sträcker sig över 6–7 månader och mellan 3–4 dagar/vecka. platsval kommer också att påskynda förändringstakten när deltagarna utökar sin komfortzon. Programmen kommer att ledas av erfaren och kvalificerad personal och fulländade organisationer, t.ex. en genomsnittlig retentionsgrad på 82 %. Resorna kommer också att ha en meningsfull, pågående och förändringsinriktad kontakt mellan ungdomar över gränserna, med gemensamma aktiviteter, t.ex. Marching band workshops, peer-ledda bra relationer sessioner, alla underbyggd av en beprövad pedagogiska goda relationer strategi. I linje med den rådande strategiska politiken och sammanhanget återspeglas Resor dessutom i sin helhet. Partnerskapets kollektiva tillgångar, utformning av skräddarsydda svar och tillhandahållande av övergripande aktiviteter för att stärka lärandet och underbygga en känsla av tillhörighet och ömsesidigt beroende, ger möjligheter till betydande effekter som kan synergiseras i samhällen. Resor har också stor komplementaritet eftersom behovet/efterfrågan ö... (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Idag fortsätter viktiga hot att påverka livschanserna för många ungdomar i N Ireland & Border County. Fredsprocessens bräcklighet har ökat, eftersom paramilitarismen fortfarande är ett hot och spänningar fortsätter (Nolan, 2014). Alltmer utlösande faktorer såsom flaggor, emblem, parader, protester, förhöjda spänningar i samhället och antisocialt beteende (CC &G GR:s strategi 2014/17) och det finns pågående problem i gränslänen (handlingsplanen för Cavan 2011/13). Tillsammans med hög arbetslöshet bland 18–24-åringar 15 % (DfE, 2016) och 17 % i gränsregionen (CSO QNHS uppgifter, 2016). detta skapar en dödlig cocktail för ungdomar i mycket eftersatta målområden. Genom att förena olika organisationer och ungdomar över samhällen, nyckelpartners Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB med lokalt förankrade partner från Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, syftar till att leverera Journeys, ett innovativt gränsöverskridande initiativ. Mellan 2017–2021 kommer programmet att arbeta med 1016 ungdomar i åldern 14–24 år som är missgynnade, utestängda eller marginaliserade, har djupa sociala och känslomässiga behov och riskerar att engagera sig i antisocialt beteende, våld eller dissidentaktivitet. Partnerna kommer att se till att programinsatserna svarar mot behov och bidrar till fastställda resultat från 1016 godkända program som utvecklar mjuka färdigheter och respekt för mångfald: Tända & DEFINE: arbetar upp till 7 månader med 424 14–17-åringar, riktar sig till en yngre åldersgrupp ”i övergång” till vuxen ålder och öppen för generations-/kontextuella influenser och risk för antisocialt beteende. Gamechanger & DEFINE: att arbeta upp till 7 månader med 184 ungdomar, inklusive omhändertagna barn, har höga känslomässiga/sociala behov, sårbara för manipulation och negativa influenser. Förlag8: ett sju månaders ungdomsledt program och alternativ som är ett 6-månadersprogram, som arbetar med 200 ungdomar som riskerar isolering på grund av sociala och känslomässiga problem och som är i riskzonen/aktivt involverade i arvsfrågor, inklusive de som påverkas av transgenerationella trauman. Fusion: en 7-månaders prog, med 104 ungdomar från marschande gemenskap & Xceler8: ett 6-månaders program som arbetar med 104 ungdomar med potentiell ledarskapsförmåga. Resor kommer också att bidra till resultat från 1016 ungdomar som slutför grundläggande bedömningar/individuella utvecklingsplaner, 70 % av 664 uppnår en OCN nivå II-kvalificering och 80 % genomför resor. Med fokus på resultatområden personlig utveckling, goda relationer och medborgarskap kommer varje program att erbjuda lyhörda ”verktyg för förändring”, vilket leder till 70 % ökning av personliga och sociala förmågor och ökat välbefinnande, ökat engagemang och uppskattning av människor med olika bakgrund/omkrets och större förståelse för medborgarskap och förmåga att engagera sig positivt med familj, samhälle och samhälle. Programmet kommer att bidra till programmets specifika resultat, eftersom Journeys syftar till att öka antalet 16-åringar med 10 procent. socialisera/spela sport med människor från ett annat religiöst samfund; som tror att relationerna mellan protestanter och katoliker är bättre än de var för fem år sedan; tror att relationerna mellan protestanter och katoliker kommer att bli bättre om fem år. Inbyggda är programprinciper, en personcentrerad ethos, deltagarnas erfarenheter/behov/intresse och kultur av samdesign. Resor kommer att erbjuda lyhörda och varierade verktyg för förändring, inklusive frågebaserade workshoppar om resultatområden. temaverkstäder t.ex. musik/symbolism som återspeglas i påskuppgång/Somme, högtalare och masterclasses, äventyrslärande för att etablera/förstärka gruppdynamiken, Pay it Forward visa upp att dela lärande, ackrediterade kvalifikationer och serviceaktivitet för att ge bindningsmöjligheter. Verksamheten kommer att leda till positiva förändringar mellan olika resultatområden, med program som sträcker sig över 6–7 månader och mellan 3–4 dagar/vecka. platsval kommer också att påskynda förändringstakten när deltagarna utökar sin komfortzon. Programmen kommer att ledas av erfaren och kvalificerad personal och fulländade organisationer, t.ex. en genomsnittlig retentionsgrad på 82 %. Resorna kommer också att ha en meningsfull, pågående och förändringsinriktad kontakt mellan ungdomar över gränserna, med gemensamma aktiviteter, t.ex. Marching band workshops, peer-ledda bra relationer sessioner, alla underbyggd av en beprövad pedagogiska goda relationer strategi. I linje med den rådande strategiska politiken och sammanhanget återspeglas Resor dessutom i sin helhet. Partnerskapets kollektiva tillgångar, utformning av skräddarsydda svar och tillhandahållande av övergripande aktiviteter för att stärka lärandet och underbygga en känsla av tillhörighet och ömsesidigt beroende, ger möjligheter till betydande effekter som kan synergiseras i samhällen. Resor har också stor komplementaritet eftersom behovet/efterfrågan ö... (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V súčasnosti kľúčové hrozby naďalej ovplyvňujú životné šance mnohých mladých ľudí v N Ireland & Border County. Krehkosť mierového procesu sa zvýšila, keďže paramilitarizmus zostáva hrozbou a napätie pokračuje (Nolan, 2014). Čoraz viac spúšťačov, ako sú vlajky, emblémy, sprievody, protesty, zvyšovanie napätia v komunite a antisociálne správanie (stratégia CC&G GR 2014/17) a v pohraničných grófstvach pretrvávajú problémy súvisiace s dedičstvom (Akčný plán pre katalánsku oblasť, 2011/13). Spolu s vysokou nezamestnanosťou vo veku od 18 do 24 rokov 15 % (rozdiel od roku 2016) a 17 % v pohraničnom regióne (údaje CSO QNHS, 2016); to vytvára smrteľný koktail pre mladých ľudí vo veľmi znevýhodnených cieľových oblastiach. Prostredníctvom zjednotenia rôznych organizácií a mladých ľudí naprieč komunitami, kľúčových partnerov Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB s lokálne zakorenenými pridruženými partnermi z Belfastu, Limavady & Cavan/Monaghan sa zameriavajú na realizáciu ciest, inovatívnej iniciatívy medzi komunitami/cezhraničnou iniciatívou. V rokoch 2017 – 2021 bude program pracovať s 1016 mladými ľuďmi vo veku 14 – 24 rokov, ktorí sú znevýhodnení, vylúčení alebo marginalizovaní, majú hlboké sociálne a emocionálne potreby a hrozí im, že sa zapoja do antisociálneho správania, násilia alebo disidentskej činnosti. Partneri zabezpečia, aby intervencie programov reagovali na potreby a prispievali k definovaným výstupom 1016 dokončenia schválených programov, ktoré rozvíjajú mäkké zručnosti a rešpektujú rozmanitosť: Zapaľovať & DEFINE: práca do 7 mesiacov so 424 14 – 17 ročnými deťmi sa zameriava na mladšiu vekovú skupinu „v prechode“ do dospelosti a je otvorená generačným/kontextovým vplyvom a riziku antisociálneho správania. Gamechanger & DEFINE: práca do 7 mesiacov so 184 mladými ľuďmi vrátane starostlivosti o deti má vysoké emocionálne/sociálne potreby, zraniteľné voči manipulácii a negatívnym vplyvom. Gener8: sedemmesačný program vedený mladými ľuďmi a 6-mesačný program, v ktorom pracuje s 200 mladými ľuďmi, ktorým hrozí izolácia v dôsledku sociálnych a emocionálnych problémov a ktorí sú ohrození/aktívne zapojení do problémov súvisiacich s dedičstvom vrátane tých, ktorí sú postihnutí transgeneračnou traumou. Fúzia: sedemmesačný prog so 104 mladými ľuďmi z pochodovej komunity a Xceler8: 6-mesačný program pracujúci so 104 mladými ľuďmi s potenciálnou riadiacou schopnosťou. Cesty prispejú aj k výstupom 1016 mladých ľudí, ktorí dokončia základné hodnotenia/individuálne plány rozvoja, 70 % zo 664 dosiahne kvalifikáciu na úrovni II OCN a 80 % dokončí cesty. Zameranie sa na oblasti osobného rozvoja, dobré vzťahy a občianstvo každý program ponúkne responzívne „nástroje na zmenu“, čo povedie k 70 % zvýšeniu osobných a sociálnych schopností a zvýšenej pohode, zvýšenej angažovanosti a oceňovaniu ľudí z rôznorodého zázemia/občianstva a lepšiemu pochopeniu občianstva a schopnosti pozitívne sa zapájať do rodiny, komunity a spoločnosti. Kriticky program prispeje k špecifickým výsledkom programu, keďže cieľom cesty je 10 % zvýšenie počtu osôb vo veku 16 rokov, ktoré; socializovať/hrať šport s ľuďmi z inej náboženskej komunity; ktorí si myslia, že vzťahy medzi protestantmi a katolíkmi sú lepšie ako pred piatimi rokmi; myslím si, že vzťahy medzi protestantmi a katolíkmi budú o päť rokov lepšie. Súčasťou programu sú zásady programu, étos zameraný na osobu, skúsenosti/potreby/záujmy a kultúra spoločného navrhovania účastníkov; Cesty ponúknu citlivé a rozmanité nástroje na zmenu vrátane workshopov založených na otázkach týkajúcich sa oblastí výsledkov; tematické workshopy, napr. hudba/symbolizmus odrážaný vo Veľkonočnom vzostupe/Somme, reproduktory a majstrovské kurzy, dobrodružné učenie na vytvorenie/posilnenie skupinovej dynamiky, Pay it Forward showcase na zdieľanie vzdelávania, akreditovaných kvalifikácií a servisných aktivít s cieľom poskytnúť príležitosti na spojenie. Činnosti prinesú pozitívnu zmenu vo všetkých oblastiach výsledkov, pričom programy budú trvať 6 – 7 mesiacov a 3 – 4 dni/týždeň; voľba miesta konania tiež urýchli tempo zmien, pretože účastníci rozširujú svoju komfortnú zónu. Programy budú viesť skúsení a kvalifikovaní zamestnanci a dosiahnuté organizácie, napr. priemerná miera zadržania 82 %. Cesty budú mať aj zmysluplný, nepretržitý kontakt a kontakt zameraný na zmenu medzi mladými ľuďmi cezhranične, so spoločnými aktivitami, napr. workshopy pochodových skupín, partnerské stretnutia zamerané na dobré vzťahy, ktoré sa opierajú o osvedčený pedagogický prístup k dobrým vzťahom. V súlade s prevládajúcou strategickou politikou a kontextom sa cesty navyše odrážajú v celom jej prístupe. Kolektívne aktíva partnerstva, navrhovanie prispôsobených reakcií a uskutočňovanie prierezových činností s cieľom posilniť vzdelávanie a podporiť pocit spolupatričnosti a vzájomnej závislosti prinášajú príležitosti na významné vplyvy, ktoré možno synergické s komunitami. Cesty majú tiež vysokú komplementárnos... (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: V súčasnosti kľúčové hrozby naďalej ovplyvňujú životné šance mnohých mladých ľudí v N Ireland & Border County. Krehkosť mierového procesu sa zvýšila, keďže paramilitarizmus zostáva hrozbou a napätie pokračuje (Nolan, 2014). Čoraz viac spúšťačov, ako sú vlajky, emblémy, sprievody, protesty, zvyšovanie napätia v komunite a antisociálne správanie (stratégia CC&G GR 2014/17) a v pohraničných grófstvach pretrvávajú problémy súvisiace s dedičstvom (Akčný plán pre katalánsku oblasť, 2011/13). Spolu s vysokou nezamestnanosťou vo veku od 18 do 24 rokov 15 % (rozdiel od roku 2016) a 17 % v pohraničnom regióne (údaje CSO QNHS, 2016); to vytvára smrteľný koktail pre mladých ľudí vo veľmi znevýhodnených cieľových oblastiach. Prostredníctvom zjednotenia rôznych organizácií a mladých ľudí naprieč komunitami, kľúčových partnerov Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB s lokálne zakorenenými pridruženými partnermi z Belfastu, Limavady & Cavan/Monaghan sa zameriavajú na realizáciu ciest, inovatívnej iniciatívy medzi komunitami/cezhraničnou iniciatívou. V rokoch 2017 – 2021 bude program pracovať s 1016 mladými ľuďmi vo veku 14 – 24 rokov, ktorí sú znevýhodnení, vylúčení alebo marginalizovaní, majú hlboké sociálne a emocionálne potreby a hrozí im, že sa zapoja do antisociálneho správania, násilia alebo disidentskej činnosti. Partneri zabezpečia, aby intervencie programov reagovali na potreby a prispievali k definovaným výstupom 1016 dokončenia schválených programov, ktoré rozvíjajú mäkké zručnosti a rešpektujú rozmanitosť: Zapaľovať & DEFINE: práca do 7 mesiacov so 424 14 – 17 ročnými deťmi sa zameriava na mladšiu vekovú skupinu „v prechode“ do dospelosti a je otvorená generačným/kontextovým vplyvom a riziku antisociálneho správania. Gamechanger & DEFINE: práca do 7 mesiacov so 184 mladými ľuďmi vrátane starostlivosti o deti má vysoké emocionálne/sociálne potreby, zraniteľné voči manipulácii a negatívnym vplyvom. Gener8: sedemmesačný program vedený mladými ľuďmi a 6-mesačný program, v ktorom pracuje s 200 mladými ľuďmi, ktorým hrozí izolácia v dôsledku sociálnych a emocionálnych problémov a ktorí sú ohrození/aktívne zapojení do problémov súvisiacich s dedičstvom vrátane tých, ktorí sú postihnutí transgeneračnou traumou. Fúzia: sedemmesačný prog so 104 mladými ľuďmi z pochodovej komunity a Xceler8: 6-mesačný program pracujúci so 104 mladými ľuďmi s potenciálnou riadiacou schopnosťou. Cesty prispejú aj k výstupom 1016 mladých ľudí, ktorí dokončia základné hodnotenia/individuálne plány rozvoja, 70 % zo 664 dosiahne kvalifikáciu na úrovni II OCN a 80 % dokončí cesty. Zameranie sa na oblasti osobného rozvoja, dobré vzťahy a občianstvo každý program ponúkne responzívne „nástroje na zmenu“, čo povedie k 70 % zvýšeniu osobných a sociálnych schopností a zvýšenej pohode, zvýšenej angažovanosti a oceňovaniu ľudí z rôznorodého zázemia/občianstva a lepšiemu pochopeniu občianstva a schopnosti pozitívne sa zapájať do rodiny, komunity a spoločnosti. Kriticky program prispeje k špecifickým výsledkom programu, keďže cieľom cesty je 10 % zvýšenie počtu osôb vo veku 16 rokov, ktoré; socializovať/hrať šport s ľuďmi z inej náboženskej komunity; ktorí si myslia, že vzťahy medzi protestantmi a katolíkmi sú lepšie ako pred piatimi rokmi; myslím si, že vzťahy medzi protestantmi a katolíkmi budú o päť rokov lepšie. Súčasťou programu sú zásady programu, étos zameraný na osobu, skúsenosti/potreby/záujmy a kultúra spoločného navrhovania účastníkov; Cesty ponúknu citlivé a rozmanité nástroje na zmenu vrátane workshopov založených na otázkach týkajúcich sa oblastí výsledkov; tematické workshopy, napr. hudba/symbolizmus odrážaný vo Veľkonočnom vzostupe/Somme, reproduktory a majstrovské kurzy, dobrodružné učenie na vytvorenie/posilnenie skupinovej dynamiky, Pay it Forward showcase na zdieľanie vzdelávania, akreditovaných kvalifikácií a servisných aktivít s cieľom poskytnúť príležitosti na spojenie. Činnosti prinesú pozitívnu zmenu vo všetkých oblastiach výsledkov, pričom programy budú trvať 6 – 7 mesiacov a 3 – 4 dni/týždeň; voľba miesta konania tiež urýchli tempo zmien, pretože účastníci rozširujú svoju komfortnú zónu. Programy budú viesť skúsení a kvalifikovaní zamestnanci a dosiahnuté organizácie, napr. priemerná miera zadržania 82 %. Cesty budú mať aj zmysluplný, nepretržitý kontakt a kontakt zameraný na zmenu medzi mladými ľuďmi cezhranične, so spoločnými aktivitami, napr. workshopy pochodových skupín, partnerské stretnutia zamerané na dobré vzťahy, ktoré sa opierajú o osvedčený pedagogický prístup k dobrým vzťahom. V súlade s prevládajúcou strategickou politikou a kontextom sa cesty navyše odrážajú v celom jej prístupe. Kolektívne aktíva partnerstva, navrhovanie prispôsobených reakcií a uskutočňovanie prierezových činností s cieľom posilniť vzdelávanie a podporiť pocit spolupatričnosti a vzájomnej závislosti prinášajú príležitosti na významné vplyvy, ktoré možno synergické s komunitami. Cesty majú tiež vysokú komplementárnos... (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V súčasnosti kľúčové hrozby naďalej ovplyvňujú životné šance mnohých mladých ľudí v N Ireland & Border County. Krehkosť mierového procesu sa zvýšila, keďže paramilitarizmus zostáva hrozbou a napätie pokračuje (Nolan, 2014). Čoraz viac spúšťačov, ako sú vlajky, emblémy, sprievody, protesty, zvyšovanie napätia v komunite a antisociálne správanie (stratégia CC&G GR 2014/17) a v pohraničných grófstvach pretrvávajú problémy súvisiace s dedičstvom (Akčný plán pre katalánsku oblasť, 2011/13). Spolu s vysokou nezamestnanosťou vo veku od 18 do 24 rokov 15 % (rozdiel od roku 2016) a 17 % v pohraničnom regióne (údaje CSO QNHS, 2016); to vytvára smrteľný koktail pre mladých ľudí vo veľmi znevýhodnených cieľových oblastiach. Prostredníctvom zjednotenia rôznych organizácií a mladých ľudí naprieč komunitami, kľúčových partnerov Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB s lokálne zakorenenými pridruženými partnermi z Belfastu, Limavady & Cavan/Monaghan sa zameriavajú na realizáciu ciest, inovatívnej iniciatívy medzi komunitami/cezhraničnou iniciatívou. V rokoch 2017 – 2021 bude program pracovať s 1016 mladými ľuďmi vo veku 14 – 24 rokov, ktorí sú znevýhodnení, vylúčení alebo marginalizovaní, majú hlboké sociálne a emocionálne potreby a hrozí im, že sa zapoja do antisociálneho správania, násilia alebo disidentskej činnosti. Partneri zabezpečia, aby intervencie programov reagovali na potreby a prispievali k definovaným výstupom 1016 dokončenia schválených programov, ktoré rozvíjajú mäkké zručnosti a rešpektujú rozmanitosť: Zapaľovať & DEFINE: práca do 7 mesiacov so 424 14 – 17 ročnými deťmi sa zameriava na mladšiu vekovú skupinu „v prechode“ do dospelosti a je otvorená generačným/kontextovým vplyvom a riziku antisociálneho správania. Gamechanger & DEFINE: práca do 7 mesiacov so 184 mladými ľuďmi vrátane starostlivosti o deti má vysoké emocionálne/sociálne potreby, zraniteľné voči manipulácii a negatívnym vplyvom. Gener8: sedemmesačný program vedený mladými ľuďmi a 6-mesačný program, v ktorom pracuje s 200 mladými ľuďmi, ktorým hrozí izolácia v dôsledku sociálnych a emocionálnych problémov a ktorí sú ohrození/aktívne zapojení do problémov súvisiacich s dedičstvom vrátane tých, ktorí sú postihnutí transgeneračnou traumou. Fúzia: sedemmesačný prog so 104 mladými ľuďmi z pochodovej komunity a Xceler8: 6-mesačný program pracujúci so 104 mladými ľuďmi s potenciálnou riadiacou schopnosťou. Cesty prispejú aj k výstupom 1016 mladých ľudí, ktorí dokončia základné hodnotenia/individuálne plány rozvoja, 70 % zo 664 dosiahne kvalifikáciu na úrovni II OCN a 80 % dokončí cesty. Zameranie sa na oblasti osobného rozvoja, dobré vzťahy a občianstvo každý program ponúkne responzívne „nástroje na zmenu“, čo povedie k 70 % zvýšeniu osobných a sociálnych schopností a zvýšenej pohode, zvýšenej angažovanosti a oceňovaniu ľudí z rôznorodého zázemia/občianstva a lepšiemu pochopeniu občianstva a schopnosti pozitívne sa zapájať do rodiny, komunity a spoločnosti. Kriticky program prispeje k špecifickým výsledkom programu, keďže cieľom cesty je 10 % zvýšenie počtu osôb vo veku 16 rokov, ktoré; socializovať/hrať šport s ľuďmi z inej náboženskej komunity; ktorí si myslia, že vzťahy medzi protestantmi a katolíkmi sú lepšie ako pred piatimi rokmi; myslím si, že vzťahy medzi protestantmi a katolíkmi budú o päť rokov lepšie. Súčasťou programu sú zásady programu, étos zameraný na osobu, skúsenosti/potreby/záujmy a kultúra spoločného navrhovania účastníkov; Cesty ponúknu citlivé a rozmanité nástroje na zmenu vrátane workshopov založených na otázkach týkajúcich sa oblastí výsledkov; tematické workshopy, napr. hudba/symbolizmus odrážaný vo Veľkonočnom vzostupe/Somme, reproduktory a majstrovské kurzy, dobrodružné učenie na vytvorenie/posilnenie skupinovej dynamiky, Pay it Forward showcase na zdieľanie vzdelávania, akreditovaných kvalifikácií a servisných aktivít s cieľom poskytnúť príležitosti na spojenie. Činnosti prinesú pozitívnu zmenu vo všetkých oblastiach výsledkov, pričom programy budú trvať 6 – 7 mesiacov a 3 – 4 dni/týždeň; voľba miesta konania tiež urýchli tempo zmien, pretože účastníci rozširujú svoju komfortnú zónu. Programy budú viesť skúsení a kvalifikovaní zamestnanci a dosiahnuté organizácie, napr. priemerná miera zadržania 82 %. Cesty budú mať aj zmysluplný, nepretržitý kontakt a kontakt zameraný na zmenu medzi mladými ľuďmi cezhranične, so spoločnými aktivitami, napr. workshopy pochodových skupín, partnerské stretnutia zamerané na dobré vzťahy, ktoré sa opierajú o osvedčený pedagogický prístup k dobrým vzťahom. V súlade s prevládajúcou strategickou politikou a kontextom sa cesty navyše odrážajú v celom jej prístupe. Kolektívne aktíva partnerstva, navrhovanie prispôsobených reakcií a uskutočňovanie prierezových činností s cieľom posilniť vzdelávanie a podporiť pocit spolupatričnosti a vzájomnej závislosti prinášajú príležitosti na významné vplyvy, ktoré možno synergické s komunitami. Cesty majú tiež vysokú komplementárnos... (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šiandien pagrindinės grėsmės ir toliau daro poveikį daugelio jaunų žmonių gyvenimo galimybėms Šiaurės Airijos ir pasienio apskrityse. Taikos proceso trapumas padidėjo, nes paramilitarizmas tebėra grėsmė ir įtampa tęsiasi (Nolan, 2014). Vis dažniau sukeliami tokie veiksniai kaip vėliavos, emblemos, paradai, protestai, didėjanti įtampa bendruomenėje ir antisocialinis elgesys (CC &G GR strategija 2014/17) ir pasienio apskrityse tebekeliamos problemos (Cavan P &R veiksmų planas, 2011/13). Kartu su dideliu 18–24 m. amžiaus asmenų nedarbu 15 proc. (DfE, 2016 m.) ir 17 proc. pasienio regione (CSO QNHS duomenys, 2016 m.); tai sukuria mirtiną kokteilį jaunimui labai skurdžiose tikslinėse vietovėse. Suvienydami įvairias organizacijas ir jaunimą visose bendruomenėse, pagrindiniai partneriai Springboard, Roe Valley gyventojų asociacija ir Cavan Monaghan ETB su vietos lygmens asocijuotaisiais partneriais iš Belfasto, Limavady ir Cavan/Monaghan siekia įgyvendinti novatoriškas tarpbendruomenines ir (arba) tarpvalstybines iniciatyvas. 2017–2021 m. programoje dirbs 1016 14–24 metų jaunuolių, kurie yra socialiai nuskriausti, atskirti arba marginalizuoti, turi gilių socialinių ir emocinių poreikių ir jiems kyla pavojus įsitraukti į antisocialinį elgesį, smurtą ar disidentų veiklą. Partneriai užtikrins, kad programos intervencinės priemonės atitiktų poreikius ir prisidėtų prie nustatytų 1016 metų išdirbių, užbaigiančių patvirtintas programas, kuriomis ugdomi socialiniai emociniai įgūdžiai ir pagarba įvairovei: Uždegti & DEFINE: darbas iki 7 mėnesių su 424 14–17 metų amžiaus vaikais yra skirtas jaunesnio amžiaus grupei „pereinant“ į pilnametystę, atvira kartų ir (arba) kontekstinei įtakai ir antisocialinio elgesio rizikai. Gamechanger & DEFINE: darbas iki 7 mėnesių su 184 jaunuoliais, įskaitant rūpinimąsi vaikais, turi aukštus emocinius/socialinius poreikius, yra pažeidžiami manipuliavimo ir neigiamos įtakos. Gener8: 7 mėnesių jaunimo vadovaujama programa ir galimybės – 6 mėnesių programa, kurioje dirbama su 200 jaunuolių, kuriems gresia atskirtis dėl socialinių ir emocinių problemų ir kuriems gresia pavojus ir (arba) aktyviai dalyvauti sprendžiant senus klausimus, įskaitant tuos, kuriuos paveikė kartų traumos. Sintezė: 7 mėnesių prognozė su 104 jaunuoliais iš žygiuojančios bendruomenės ir „Xceler“8: 6 mėnesių programa, kurioje dirba 104 jaunuoliai, galintys vadovauti. Kelionės taip pat padės pasiekti 1016 jaunuolių, kurie užbaigs pradinius vertinimus ir (arba) individualius vystymosi planus, 70 proc. iš 664 jaunuolių įgis II lygio OŠT kvalifikaciją ir 80 proc. užbaigs keliones. Sutelkiant dėmesį į rezultatų sritis, susijusias su asmeniniu tobulėjimu, gerais santykiais ir pilietybe, kiekviena programa pasiūlys reaguojančias „pokyčių priemones“, dėl kurių 70 proc. padidės asmeniniai ir socialiniai gebėjimai ir didesnė gerovė, didesnis įvairių sluoksnių/aplinkybių žmonių dalyvavimas ir vertinimas, geresnis pilietiškumo supratimas ir gebėjimas teigiamai bendrauti su šeima, bendruomene ir visuomene. Labai svarbu, kad programa prisidėtų prie konkrečių programos rezultatų, nes kelionės siekia 10 proc. padidinti 16 metų amžiaus asmenų skaičių; socializuoti/žaisti sportą su žmonėmis iš kitos religinės bendruomenės; kurie mano, kad protestantų ir katalikų santykiai yra geresni nei prieš penkerius metus; manau, kad po penkerių metų santykiai tarp protestantų ir katalikų bus geresni. Įterptieji yra programos principai, į asmenį orientuotas etosas, dalyvių patirtis/poreikiai/interesai ir bendro projektavimo kultūra; Kelionėse bus siūlomos įvairios prisitaikymo prie pokyčių priemonės, įskaitant klausimų pagrindu rengiamus praktinius seminarus apie rezultatų sritis; teminiai seminarai, pvz., Muzika/simbolija, atsispindi Velykų Rising/Somme, garsiakalbiai ir meistriškumo kursai, nuotykių mokymasis sukurti/sustiprinti grupės dinamiką, mokėti į priekį vitrina dalintis mokymusi, akredituotos kvalifikacijos ir paslaugų veikla, kad būtų galima susieti galimybes. Veikla paskatins teigiamus pokyčius visose rezultatų srityse: programos bus vykdomos per 6–7 mėnesius ir 3–4 dienas per savaitę; vietos pasirinkimas taip pat paspartins pokyčių tempą, nes dalyviai išplės savo komforto zoną. Programoms vadovaus patyrę ir kvalifikuoti darbuotojai bei organizacijos, pvz., vidutinis 82 proc. išlaikymo rodiklis. Kelionės taip pat turės prasmingą, nuolatinį ir į pokyčius orientuotą jaunimo kontaktą tarpvalstybiniu mastu, vykdant bendrą veiklą, pvz., Kelionių stovyklą; žygiavimo grupių seminarai, tarpusavio vadovaujami gerų santykių seansai, visi grindžiami įrodytais pedagoginiais gerų santykių metodais. Suderinta su vyraujančia strategine politika ir kontekstu, „kelionės“ taip pat atsispindi visame jos požiūryje. Kolektyvinis partnerystės turtas, specialiai pritaikytos atsakomosios priemonės ir kompleksinės veiklos vykdymas, siekiant stiprinti mokymąsi ir stiprinti priklausymo ir tarpusavio priklausomybės jausmą, suteikia galimybių daryti didelį poveikį, kuri... (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šiandien pagrindinės grėsmės ir toliau daro poveikį daugelio jaunų žmonių gyvenimo galimybėms Šiaurės Airijos ir pasienio apskrityse. Taikos proceso trapumas padidėjo, nes paramilitarizmas tebėra grėsmė ir įtampa tęsiasi (Nolan, 2014). Vis dažniau sukeliami tokie veiksniai kaip vėliavos, emblemos, paradai, protestai, didėjanti įtampa bendruomenėje ir antisocialinis elgesys (CC &G GR strategija 2014/17) ir pasienio apskrityse tebekeliamos problemos (Cavan P &R veiksmų planas, 2011/13). Kartu su dideliu 18–24 m. amžiaus asmenų nedarbu 15 proc. (DfE, 2016 m.) ir 17 proc. pasienio regione (CSO QNHS duomenys, 2016 m.); tai sukuria mirtiną kokteilį jaunimui labai skurdžiose tikslinėse vietovėse. Suvienydami įvairias organizacijas ir jaunimą visose bendruomenėse, pagrindiniai partneriai Springboard, Roe Valley gyventojų asociacija ir Cavan Monaghan ETB su vietos lygmens asocijuotaisiais partneriais iš Belfasto, Limavady ir Cavan/Monaghan siekia įgyvendinti novatoriškas tarpbendruomenines ir (arba) tarpvalstybines iniciatyvas. 2017–2021 m. programoje dirbs 1016 14–24 metų jaunuolių, kurie yra socialiai nuskriausti, atskirti arba marginalizuoti, turi gilių socialinių ir emocinių poreikių ir jiems kyla pavojus įsitraukti į antisocialinį elgesį, smurtą ar disidentų veiklą. Partneriai užtikrins, kad programos intervencinės priemonės atitiktų poreikius ir prisidėtų prie nustatytų 1016 metų išdirbių, užbaigiančių patvirtintas programas, kuriomis ugdomi socialiniai emociniai įgūdžiai ir pagarba įvairovei: Uždegti & DEFINE: darbas iki 7 mėnesių su 424 14–17 metų amžiaus vaikais yra skirtas jaunesnio amžiaus grupei „pereinant“ į pilnametystę, atvira kartų ir (arba) kontekstinei įtakai ir antisocialinio elgesio rizikai. Gamechanger & DEFINE: darbas iki 7 mėnesių su 184 jaunuoliais, įskaitant rūpinimąsi vaikais, turi aukštus emocinius/socialinius poreikius, yra pažeidžiami manipuliavimo ir neigiamos įtakos. Gener8: 7 mėnesių jaunimo vadovaujama programa ir galimybės – 6 mėnesių programa, kurioje dirbama su 200 jaunuolių, kuriems gresia atskirtis dėl socialinių ir emocinių problemų ir kuriems gresia pavojus ir (arba) aktyviai dalyvauti sprendžiant senus klausimus, įskaitant tuos, kuriuos paveikė kartų traumos. Sintezė: 7 mėnesių prognozė su 104 jaunuoliais iš žygiuojančios bendruomenės ir „Xceler“8: 6 mėnesių programa, kurioje dirba 104 jaunuoliai, galintys vadovauti. Kelionės taip pat padės pasiekti 1016 jaunuolių, kurie užbaigs pradinius vertinimus ir (arba) individualius vystymosi planus, 70 proc. iš 664 jaunuolių įgis II lygio OŠT kvalifikaciją ir 80 proc. užbaigs keliones. Sutelkiant dėmesį į rezultatų sritis, susijusias su asmeniniu tobulėjimu, gerais santykiais ir pilietybe, kiekviena programa pasiūlys reaguojančias „pokyčių priemones“, dėl kurių 70 proc. padidės asmeniniai ir socialiniai gebėjimai ir didesnė gerovė, didesnis įvairių sluoksnių/aplinkybių žmonių dalyvavimas ir vertinimas, geresnis pilietiškumo supratimas ir gebėjimas teigiamai bendrauti su šeima, bendruomene ir visuomene. Labai svarbu, kad programa prisidėtų prie konkrečių programos rezultatų, nes kelionės siekia 10 proc. padidinti 16 metų amžiaus asmenų skaičių; socializuoti/žaisti sportą su žmonėmis iš kitos religinės bendruomenės; kurie mano, kad protestantų ir katalikų santykiai yra geresni nei prieš penkerius metus; manau, kad po penkerių metų santykiai tarp protestantų ir katalikų bus geresni. Įterptieji yra programos principai, į asmenį orientuotas etosas, dalyvių patirtis/poreikiai/interesai ir bendro projektavimo kultūra; Kelionėse bus siūlomos įvairios prisitaikymo prie pokyčių priemonės, įskaitant klausimų pagrindu rengiamus praktinius seminarus apie rezultatų sritis; teminiai seminarai, pvz., Muzika/simbolija, atsispindi Velykų Rising/Somme, garsiakalbiai ir meistriškumo kursai, nuotykių mokymasis sukurti/sustiprinti grupės dinamiką, mokėti į priekį vitrina dalintis mokymusi, akredituotos kvalifikacijos ir paslaugų veikla, kad būtų galima susieti galimybes. Veikla paskatins teigiamus pokyčius visose rezultatų srityse: programos bus vykdomos per 6–7 mėnesius ir 3–4 dienas per savaitę; vietos pasirinkimas taip pat paspartins pokyčių tempą, nes dalyviai išplės savo komforto zoną. Programoms vadovaus patyrę ir kvalifikuoti darbuotojai bei organizacijos, pvz., vidutinis 82 proc. išlaikymo rodiklis. Kelionės taip pat turės prasmingą, nuolatinį ir į pokyčius orientuotą jaunimo kontaktą tarpvalstybiniu mastu, vykdant bendrą veiklą, pvz., Kelionių stovyklą; žygiavimo grupių seminarai, tarpusavio vadovaujami gerų santykių seansai, visi grindžiami įrodytais pedagoginiais gerų santykių metodais. Suderinta su vyraujančia strategine politika ir kontekstu, „kelionės“ taip pat atsispindi visame jos požiūryje. Kolektyvinis partnerystės turtas, specialiai pritaikytos atsakomosios priemonės ir kompleksinės veiklos vykdymas, siekiant stiprinti mokymąsi ir stiprinti priklausymo ir tarpusavio priklausomybės jausmą, suteikia galimybių daryti didelį poveikį, kuri... (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šiandien pagrindinės grėsmės ir toliau daro poveikį daugelio jaunų žmonių gyvenimo galimybėms Šiaurės Airijos ir pasienio apskrityse. Taikos proceso trapumas padidėjo, nes paramilitarizmas tebėra grėsmė ir įtampa tęsiasi (Nolan, 2014). Vis dažniau sukeliami tokie veiksniai kaip vėliavos, emblemos, paradai, protestai, didėjanti įtampa bendruomenėje ir antisocialinis elgesys (CC &G GR strategija 2014/17) ir pasienio apskrityse tebekeliamos problemos (Cavan P &R veiksmų planas, 2011/13). Kartu su dideliu 18–24 m. amžiaus asmenų nedarbu 15 proc. (DfE, 2016 m.) ir 17 proc. pasienio regione (CSO QNHS duomenys, 2016 m.); tai sukuria mirtiną kokteilį jaunimui labai skurdžiose tikslinėse vietovėse. Suvienydami įvairias organizacijas ir jaunimą visose bendruomenėse, pagrindiniai partneriai Springboard, Roe Valley gyventojų asociacija ir Cavan Monaghan ETB su vietos lygmens asocijuotaisiais partneriais iš Belfasto, Limavady ir Cavan/Monaghan siekia įgyvendinti novatoriškas tarpbendruomenines ir (arba) tarpvalstybines iniciatyvas. 2017–2021 m. programoje dirbs 1016 14–24 metų jaunuolių, kurie yra socialiai nuskriausti, atskirti arba marginalizuoti, turi gilių socialinių ir emocinių poreikių ir jiems kyla pavojus įsitraukti į antisocialinį elgesį, smurtą ar disidentų veiklą. Partneriai užtikrins, kad programos intervencinės priemonės atitiktų poreikius ir prisidėtų prie nustatytų 1016 metų išdirbių, užbaigiančių patvirtintas programas, kuriomis ugdomi socialiniai emociniai įgūdžiai ir pagarba įvairovei: Uždegti & DEFINE: darbas iki 7 mėnesių su 424 14–17 metų amžiaus vaikais yra skirtas jaunesnio amžiaus grupei „pereinant“ į pilnametystę, atvira kartų ir (arba) kontekstinei įtakai ir antisocialinio elgesio rizikai. Gamechanger & DEFINE: darbas iki 7 mėnesių su 184 jaunuoliais, įskaitant rūpinimąsi vaikais, turi aukštus emocinius/socialinius poreikius, yra pažeidžiami manipuliavimo ir neigiamos įtakos. Gener8: 7 mėnesių jaunimo vadovaujama programa ir galimybės – 6 mėnesių programa, kurioje dirbama su 200 jaunuolių, kuriems gresia atskirtis dėl socialinių ir emocinių problemų ir kuriems gresia pavojus ir (arba) aktyviai dalyvauti sprendžiant senus klausimus, įskaitant tuos, kuriuos paveikė kartų traumos. Sintezė: 7 mėnesių prognozė su 104 jaunuoliais iš žygiuojančios bendruomenės ir „Xceler“8: 6 mėnesių programa, kurioje dirba 104 jaunuoliai, galintys vadovauti. Kelionės taip pat padės pasiekti 1016 jaunuolių, kurie užbaigs pradinius vertinimus ir (arba) individualius vystymosi planus, 70 proc. iš 664 jaunuolių įgis II lygio OŠT kvalifikaciją ir 80 proc. užbaigs keliones. Sutelkiant dėmesį į rezultatų sritis, susijusias su asmeniniu tobulėjimu, gerais santykiais ir pilietybe, kiekviena programa pasiūlys reaguojančias „pokyčių priemones“, dėl kurių 70 proc. padidės asmeniniai ir socialiniai gebėjimai ir didesnė gerovė, didesnis įvairių sluoksnių/aplinkybių žmonių dalyvavimas ir vertinimas, geresnis pilietiškumo supratimas ir gebėjimas teigiamai bendrauti su šeima, bendruomene ir visuomene. Labai svarbu, kad programa prisidėtų prie konkrečių programos rezultatų, nes kelionės siekia 10 proc. padidinti 16 metų amžiaus asmenų skaičių; socializuoti/žaisti sportą su žmonėmis iš kitos religinės bendruomenės; kurie mano, kad protestantų ir katalikų santykiai yra geresni nei prieš penkerius metus; manau, kad po penkerių metų santykiai tarp protestantų ir katalikų bus geresni. Įterptieji yra programos principai, į asmenį orientuotas etosas, dalyvių patirtis/poreikiai/interesai ir bendro projektavimo kultūra; Kelionėse bus siūlomos įvairios prisitaikymo prie pokyčių priemonės, įskaitant klausimų pagrindu rengiamus praktinius seminarus apie rezultatų sritis; teminiai seminarai, pvz., Muzika/simbolija, atsispindi Velykų Rising/Somme, garsiakalbiai ir meistriškumo kursai, nuotykių mokymasis sukurti/sustiprinti grupės dinamiką, mokėti į priekį vitrina dalintis mokymusi, akredituotos kvalifikacijos ir paslaugų veikla, kad būtų galima susieti galimybes. Veikla paskatins teigiamus pokyčius visose rezultatų srityse: programos bus vykdomos per 6–7 mėnesius ir 3–4 dienas per savaitę; vietos pasirinkimas taip pat paspartins pokyčių tempą, nes dalyviai išplės savo komforto zoną. Programoms vadovaus patyrę ir kvalifikuoti darbuotojai bei organizacijos, pvz., vidutinis 82 proc. išlaikymo rodiklis. Kelionės taip pat turės prasmingą, nuolatinį ir į pokyčius orientuotą jaunimo kontaktą tarpvalstybiniu mastu, vykdant bendrą veiklą, pvz., Kelionių stovyklą; žygiavimo grupių seminarai, tarpusavio vadovaujami gerų santykių seansai, visi grindžiami įrodytais pedagoginiais gerų santykių metodais. Suderinta su vyraujančia strategine politika ir kontekstu, „kelionės“ taip pat atsispindi visame jos požiūryje. Kolektyvinis partnerystės turtas, specialiai pritaikytos atsakomosios priemonės ir kompleksinės veiklos vykdymas, siekiant stiprinti mokymąsi ir stiprinti priklausymo ir tarpusavio priklausomybės jausmą, suteikia galimybių daryti didelį poveikį, kuri... (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavní hrozby i nadále ovlivňují životní šance mnoha mladých lidí v Severním Irsku a pohraničních hrabstvích. Křehkost mírového procesu se zvýšila, protože paramilitarismus zůstává hrozbou a napětí pokračuje (Nolan, 2014). Stále více spouštěče, jako jsou vlajky, emblémy, přehlídky, protesty, zvýšení komunitního napětí a antisociálního chování (CC &G GR Strategy 2014/17) a v pohraničních hrabstvích přetrvávají problémy s dědictvím (Cavan P &R Akční plán, 2011/13). Spolu s vysokou nezaměstnaností ve věku 18–24 let 15 % (DfE, 2016) a 17 % v příhraničním regionu (údaje CSO QNHS, 2016); to vytváří smrtící koktejl pro mladé lidi ve vysoce znevýhodněných cílových oblastech. Prostřednictvím spojení různých organizací a mladých lidí napříč komunitami se klíčovými partnery Springboardu, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB s místně zakořeněnými partnery z Belfastu, Limavady & Cavan/Monaghan snaží zajistit inovativní mezikomunitní/přeshraniční iniciativu Journeys. V období 2017–2021 bude program pracovat s 1016 mladými lidmi ve věku 14–24 let, kteří jsou znevýhodněni, vyloučeni nebo marginalizováni, mají hluboké sociální a emocionální potřeby a hrozí, že se zapojí do protisociálního chování, násilí nebo disidentské činnosti. Partneři zajistí, aby programové intervence reagovaly na potřeby a přispívaly k definovaným výstupům 1016 dokončení schválených programů, které rozvíjejí měkké dovednosti a respekt k rozmanitosti: Zapalování & DEFINE: práce do 7 měsíců ve věku 424 14–17 let se zaměřuje na mladší věkovou skupinu „přechod do dospělosti“ a otevřenou generačním/kontextovým vlivům a riziku antisociálního chování. Gamechanger & DEFINE: práce až 7 měsíců s 184 mladými lidmi, včetně péče o děti, mají vysoké emoční/sociální potřeby, jsou náchylní k manipulaci a negativním vlivům. Gener8: sedmiměsíční program vedený mladými lidmi a šestiměsíční program, který pracuje s 200 mladými lidmi, jimž hrozí izolace v důsledku sociálních a emocionálních problémů a kteří jsou aktivně zapojeni do problematiky dědictví, včetně těch, které postihují transgenerační trauma. Fúze: 7měsíční prog se 104 mladými lidmi z pochodové komunity & Xceler8: šestiměsíční program, který pracuje se 104 mladými lidmi s potenciálními vůdčími schopnostmi. Cesty rovněž přispějí k výstupům 1016 mladých lidí, kteří dokončí základní hodnocení/individuální rozvojové plány, 70 % z 664 osob získá kvalifikaci OCN Level II a 80 % dokončí cesty. Zaměření se na výsledných oblastech osobního rozvoje, dobrých vztahů a občanství každý program nabídne citlivé „nástroje pro změnu“, což povede k 70 % zvýšení osobních a sociálních schopností a zvýšenému blahobytu, zvýšenému zapojení a ocenění lidí z různých prostředí/okolností a většímu pochopení občanství a schopnosti pozitivně se zapojit do rodiny, komunity a společnosti. Program kriticky přispěje ke konkrétním výsledkům programu, neboť cílem cesty je 10 % zvýšení počtu osob ve věku 16 let; socializovat/hrat sport s lidmi z jiné náboženské komunity; kteří si myslí, že vztahy mezi protestanty a katolíky jsou lepší než před pěti lety; myslím, že vztahy mezi protestanty a katolíky budou za pět let lepší. Začleněné jsou programové principy, étos zaměřený na člověka, zkušenosti/potřeby/zájem účastníků a kultura společného návrhu; Cesty budou nabízet citlivé a rozmanité nástroje pro změny, včetně seminářů založených na problematice o oblastech výsledků; tematické workshopy, např. hudba/symbolismus, které se odrážejí ve Velikonočním vzestupu/některé, řečníci a masterclasses, dobrodružné učení k vytvoření/posílení skupinové dynamiky, Pay it Forward showcase sdílet učení, akreditované kvalifikace & servisní činnost poskytovat příležitosti k propojení. Činnosti přinesou pozitivní změny ve všech výsledných oblastech s programy po dobu 6–7 měsíců a 3–4 dny/týden; volba místa konání také urychlí tempo změn, protože účastníci rozšiřují svou komfortní zónu. Programy budou vedeny zkušenými a kvalifikovanými pracovníky a úspěšnými organizacemi, např. průměrná míra retence 82 %. Cesty budou mít rovněž smysluplný, průběžný a na změny zaměřený kontakt mezi mladými lidmi přes hranice, se společnými aktivitami, např. táborem Journeys Camp; pochodové kapely workshopy, peer-vedl dobré vztahy zasedání, vše podložené osvědčený pedagogický přístup dobrých vztahů. V souladu s převládající strategickou politikou a kontextem se cesta navíc odráží v celém jejím přístupu. Kolektivní aktiva partnerství, koncepce přizpůsobených reakcí a provádění průřezových činností s cílem posílit učení a podpořit pocit sounáležitosti a vzájemné závislosti, přinášejí příležitosti pro významné dopady, které mohou být synergizovány v komunitách. Cesty mají také vysokou komplementaritu, neboť potřeba/požadavek překračuje stávající ustanovení. To odráží místní přidružení partneři, kteří iniciativu považují za potřebnou a doplňují stávající ustanovení. Vybrána pomocí robustní analýzy možností, Journeys také maximalizuje partnera (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavní hrozby i nadále ovlivňují životní šance mnoha mladých lidí v Severním Irsku a pohraničních hrabstvích. Křehkost mírového procesu se zvýšila, protože paramilitarismus zůstává hrozbou a napětí pokračuje (Nolan, 2014). Stále více spouštěče, jako jsou vlajky, emblémy, přehlídky, protesty, zvýšení komunitního napětí a antisociálního chování (CC &G GR Strategy 2014/17) a v pohraničních hrabstvích přetrvávají problémy s dědictvím (Cavan P &R Akční plán, 2011/13). Spolu s vysokou nezaměstnaností ve věku 18–24 let 15 % (DfE, 2016) a 17 % v příhraničním regionu (údaje CSO QNHS, 2016); to vytváří smrtící koktejl pro mladé lidi ve vysoce znevýhodněných cílových oblastech. Prostřednictvím spojení různých organizací a mladých lidí napříč komunitami se klíčovými partnery Springboardu, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB s místně zakořeněnými partnery z Belfastu, Limavady & Cavan/Monaghan snaží zajistit inovativní mezikomunitní/přeshraniční iniciativu Journeys. V období 2017–2021 bude program pracovat s 1016 mladými lidmi ve věku 14–24 let, kteří jsou znevýhodněni, vyloučeni nebo marginalizováni, mají hluboké sociální a emocionální potřeby a hrozí, že se zapojí do protisociálního chování, násilí nebo disidentské činnosti. Partneři zajistí, aby programové intervence reagovaly na potřeby a přispívaly k definovaným výstupům 1016 dokončení schválených programů, které rozvíjejí měkké dovednosti a respekt k rozmanitosti: Zapalování & DEFINE: práce do 7 měsíců ve věku 424 14–17 let se zaměřuje na mladší věkovou skupinu „přechod do dospělosti“ a otevřenou generačním/kontextovým vlivům a riziku antisociálního chování. Gamechanger & DEFINE: práce až 7 měsíců s 184 mladými lidmi, včetně péče o děti, mají vysoké emoční/sociální potřeby, jsou náchylní k manipulaci a negativním vlivům. Gener8: sedmiměsíční program vedený mladými lidmi a šestiměsíční program, který pracuje s 200 mladými lidmi, jimž hrozí izolace v důsledku sociálních a emocionálních problémů a kteří jsou aktivně zapojeni do problematiky dědictví, včetně těch, které postihují transgenerační trauma. Fúze: 7měsíční prog se 104 mladými lidmi z pochodové komunity & Xceler8: šestiměsíční program, který pracuje se 104 mladými lidmi s potenciálními vůdčími schopnostmi. Cesty rovněž přispějí k výstupům 1016 mladých lidí, kteří dokončí základní hodnocení/individuální rozvojové plány, 70 % z 664 osob získá kvalifikaci OCN Level II a 80 % dokončí cesty. Zaměření se na výsledných oblastech osobního rozvoje, dobrých vztahů a občanství každý program nabídne citlivé „nástroje pro změnu“, což povede k 70 % zvýšení osobních a sociálních schopností a zvýšenému blahobytu, zvýšenému zapojení a ocenění lidí z různých prostředí/okolností a většímu pochopení občanství a schopnosti pozitivně se zapojit do rodiny, komunity a společnosti. Program kriticky přispěje ke konkrétním výsledkům programu, neboť cílem cesty je 10 % zvýšení počtu osob ve věku 16 let; socializovat/hrat sport s lidmi z jiné náboženské komunity; kteří si myslí, že vztahy mezi protestanty a katolíky jsou lepší než před pěti lety; myslím, že vztahy mezi protestanty a katolíky budou za pět let lepší. Začleněné jsou programové principy, étos zaměřený na člověka, zkušenosti/potřeby/zájem účastníků a kultura společného návrhu; Cesty budou nabízet citlivé a rozmanité nástroje pro změny, včetně seminářů založených na problematice o oblastech výsledků; tematické workshopy, např. hudba/symbolismus, které se odrážejí ve Velikonočním vzestupu/některé, řečníci a masterclasses, dobrodružné učení k vytvoření/posílení skupinové dynamiky, Pay it Forward showcase sdílet učení, akreditované kvalifikace & servisní činnost poskytovat příležitosti k propojení. Činnosti přinesou pozitivní změny ve všech výsledných oblastech s programy po dobu 6–7 měsíců a 3–4 dny/týden; volba místa konání také urychlí tempo změn, protože účastníci rozšiřují svou komfortní zónu. Programy budou vedeny zkušenými a kvalifikovanými pracovníky a úspěšnými organizacemi, např. průměrná míra retence 82 %. Cesty budou mít rovněž smysluplný, průběžný a na změny zaměřený kontakt mezi mladými lidmi přes hranice, se společnými aktivitami, např. táborem Journeys Camp; pochodové kapely workshopy, peer-vedl dobré vztahy zasedání, vše podložené osvědčený pedagogický přístup dobrých vztahů. V souladu s převládající strategickou politikou a kontextem se cesta navíc odráží v celém jejím přístupu. Kolektivní aktiva partnerství, koncepce přizpůsobených reakcí a provádění průřezových činností s cílem posílit učení a podpořit pocit sounáležitosti a vzájemné závislosti, přinášejí příležitosti pro významné dopady, které mohou být synergizovány v komunitách. Cesty mají také vysokou komplementaritu, neboť potřeba/požadavek překračuje stávající ustanovení. To odráží místní přidružení partneři, kteří iniciativu považují za potřebnou a doplňují stávající ustanovení. Vybrána pomocí robustní analýzy možností, Journeys také maximalizuje partnera (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavní hrozby i nadále ovlivňují životní šance mnoha mladých lidí v Severním Irsku a pohraničních hrabstvích. Křehkost mírového procesu se zvýšila, protože paramilitarismus zůstává hrozbou a napětí pokračuje (Nolan, 2014). Stále více spouštěče, jako jsou vlajky, emblémy, přehlídky, protesty, zvýšení komunitního napětí a antisociálního chování (CC &G GR Strategy 2014/17) a v pohraničních hrabstvích přetrvávají problémy s dědictvím (Cavan P &R Akční plán, 2011/13). Spolu s vysokou nezaměstnaností ve věku 18–24 let 15 % (DfE, 2016) a 17 % v příhraničním regionu (údaje CSO QNHS, 2016); to vytváří smrtící koktejl pro mladé lidi ve vysoce znevýhodněných cílových oblastech. Prostřednictvím spojení různých organizací a mladých lidí napříč komunitami se klíčovými partnery Springboardu, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB s místně zakořeněnými partnery z Belfastu, Limavady & Cavan/Monaghan snaží zajistit inovativní mezikomunitní/přeshraniční iniciativu Journeys. V období 2017–2021 bude program pracovat s 1016 mladými lidmi ve věku 14–24 let, kteří jsou znevýhodněni, vyloučeni nebo marginalizováni, mají hluboké sociální a emocionální potřeby a hrozí, že se zapojí do protisociálního chování, násilí nebo disidentské činnosti. Partneři zajistí, aby programové intervence reagovaly na potřeby a přispívaly k definovaným výstupům 1016 dokončení schválených programů, které rozvíjejí měkké dovednosti a respekt k rozmanitosti: Zapalování & DEFINE: práce do 7 měsíců ve věku 424 14–17 let se zaměřuje na mladší věkovou skupinu „přechod do dospělosti“ a otevřenou generačním/kontextovým vlivům a riziku antisociálního chování. Gamechanger & DEFINE: práce až 7 měsíců s 184 mladými lidmi, včetně péče o děti, mají vysoké emoční/sociální potřeby, jsou náchylní k manipulaci a negativním vlivům. Gener8: sedmiměsíční program vedený mladými lidmi a šestiměsíční program, který pracuje s 200 mladými lidmi, jimž hrozí izolace v důsledku sociálních a emocionálních problémů a kteří jsou aktivně zapojeni do problematiky dědictví, včetně těch, které postihují transgenerační trauma. Fúze: 7měsíční prog se 104 mladými lidmi z pochodové komunity & Xceler8: šestiměsíční program, který pracuje se 104 mladými lidmi s potenciálními vůdčími schopnostmi. Cesty rovněž přispějí k výstupům 1016 mladých lidí, kteří dokončí základní hodnocení/individuální rozvojové plány, 70 % z 664 osob získá kvalifikaci OCN Level II a 80 % dokončí cesty. Zaměření se na výsledných oblastech osobního rozvoje, dobrých vztahů a občanství každý program nabídne citlivé „nástroje pro změnu“, což povede k 70 % zvýšení osobních a sociálních schopností a zvýšenému blahobytu, zvýšenému zapojení a ocenění lidí z různých prostředí/okolností a většímu pochopení občanství a schopnosti pozitivně se zapojit do rodiny, komunity a společnosti. Program kriticky přispěje ke konkrétním výsledkům programu, neboť cílem cesty je 10 % zvýšení počtu osob ve věku 16 let; socializovat/hrat sport s lidmi z jiné náboženské komunity; kteří si myslí, že vztahy mezi protestanty a katolíky jsou lepší než před pěti lety; myslím, že vztahy mezi protestanty a katolíky budou za pět let lepší. Začleněné jsou programové principy, étos zaměřený na člověka, zkušenosti/potřeby/zájem účastníků a kultura společného návrhu; Cesty budou nabízet citlivé a rozmanité nástroje pro změny, včetně seminářů založených na problematice o oblastech výsledků; tematické workshopy, např. hudba/symbolismus, které se odrážejí ve Velikonočním vzestupu/některé, řečníci a masterclasses, dobrodružné učení k vytvoření/posílení skupinové dynamiky, Pay it Forward showcase sdílet učení, akreditované kvalifikace & servisní činnost poskytovat příležitosti k propojení. Činnosti přinesou pozitivní změny ve všech výsledných oblastech s programy po dobu 6–7 měsíců a 3–4 dny/týden; volba místa konání také urychlí tempo změn, protože účastníci rozšiřují svou komfortní zónu. Programy budou vedeny zkušenými a kvalifikovanými pracovníky a úspěšnými organizacemi, např. průměrná míra retence 82 %. Cesty budou mít rovněž smysluplný, průběžný a na změny zaměřený kontakt mezi mladými lidmi přes hranice, se společnými aktivitami, např. táborem Journeys Camp; pochodové kapely workshopy, peer-vedl dobré vztahy zasedání, vše podložené osvědčený pedagogický přístup dobrých vztahů. V souladu s převládající strategickou politikou a kontextem se cesta navíc odráží v celém jejím přístupu. Kolektivní aktiva partnerství, koncepce přizpůsobených reakcí a provádění průřezových činností s cílem posílit učení a podpořit pocit sounáležitosti a vzájemné závislosti, přinášejí příležitosti pro významné dopady, které mohou být synergizovány v komunitách. Cesty mají také vysokou komplementaritu, neboť potřeba/požadavek překračuje stávající ustanovení. To odráží místní přidružení partneři, kteří iniciativu považují za potřebnou a doplňují stávající ustanovení. Vybrána pomocí robustní analýzy možností, Journeys také maximalizuje partnera (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ma a legfontosabb fenyegetések továbbra is hatással vannak számos fiatal életére Észak-Írországban és a határmenti megyékben. A békefolyamat törékenysége fokozódott, mivel a paramilitarizmus továbbra is fenyegetést és feszültséget jelent (Nolan, 2014). Egyre inkább kiváltó tényezők, mint például zászlók, emblémák, felvonulások, tiltakozások, fokozódó közösségi feszültség és antiszociális viselkedés (CC &G GR stratégia 2014/17) és a határmenti megyékben továbbra is vannak örökölt problémák (Cavan P &R cselekvési terv, 2011/13). Párosulva a 18–24 évesek magas munkanélküliségével, 15%-kal (DfE, 2016) és 17%-kal a határrégiókban (CSO QNHS adatok, 2016); ez halálos koktélt hoz létre a rendkívül rászoruló célterületeken élő fiatalok számára. Azáltal, hogy egyesíti a különböző szervezetek és fiatalok közösségek, kulcsfontosságú partnerek Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB helyileg gyökerező társult partnerekkel Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan célja, hogy a Journeys, egy innovatív, közösségen átnyúló/határokon átnyúló kezdeményezés. 2017–2021 között a program 1016, 14 és 24 év közötti, hátrányos helyzetű, kirekesztett vagy marginalizált, mély társadalmi és érzelmi szükségletű fiatal részvételével fog működni, és fennáll a veszélye annak, hogy antiszociális magatartásban, erőszakban vagy másként gondolkodó tevékenységben vesznek részt. A partnerek biztosítani fogják, hogy a programbeavatkozások reagáljanak az igényekre, és hozzájáruljanak az 1016 meghatározott kimeneteléhez, olyan jóváhagyott programok befejezéséhez, amelyek fejlesztik a puha készségeket és a sokszínűség tiszteletben tartását: Gyújtás & DEFINE: 7 hónapos munka 424 14–17 éves korig, egy fiatalabb korcsoportot céloz meg „átmenetben” felnőttkorba, és nyitott a generációs/kontextuális hatásokra és az antiszociális viselkedés veszélyére. Gamechanger & DEFINE: akár 7 hónapig dolgozni 184 fiatallal, beleértve a gyermekek gondozását is, magas érzelmi/társadalmi szükségleteik vannak, ki vannak téve a manipulációnak és a negatív hatásoknak. Gener8: Újdonságok egy 7 hónapos ifjúsági program és opciók egy 6 hónapos program, amely 200 olyan fiatallal dolgozik együtt, akik társadalmi és érzelmi problémák miatt elszigeteltségnek vannak kitéve, és akik aktívan részt vesznek az örökölt problémákban, beleértve a transzgenerációs trauma által érintetteket is. Fúzió: a 7 hónapos prog, 104 fiatal menetelő közösség és Xceler8: hat hónapos program 104 potenciális vezetői képességgel rendelkező fiatal részvételével. A Travels hozzájárul az alapfelméréseket/egyéni fejlesztési terveket befejező 1016 fiatal teljesítményéhez is, a 664 OCN II. szintű képesítést elérő 70%-a és az utazások 80%-a. A személyes fejlődés, a jó kapcsolatok és a polgári szerepvállalás eredményterületeire összpontosítva minden program érzékeny „eszközöket” kínál a változáshoz, ami 70%-kal növeli a személyes és társadalmi képességeket és növeli a jólétet, a különböző háttérrel/körülményekkel rendelkező emberek fokozott elkötelezettségét és elismerését, valamint az állampolgárság és a család, a közösség és a társadalom pozitív szerepvállalásának képességét. A program kritikusan hozzá fog járulni a program konkrét eredményeihez, mivel az Utazások célja, hogy 10%-kal növekedjen a 16 évesek száma; a sport szocializálása/játéka egy másik vallási közösségből származó emberekkel; akik szerint a protestánsok és a katolikusok közötti kapcsolatok jobbak, mint öt évvel ezelőtt; a protestánsok és a katolikusok közötti kapcsolatok öt év múlva jobbak lesznek. Beágyazott a program elvei, a személyközpontú szellemiség, a résztvevők tapasztalatai/szükségletei/érdekei és a közös tervezés kultúrája; Az utazások rugalmas, változatos eszközöket kínálnak a változáshoz, beleértve az eredményterületekről szóló, témaalapú műhelytalálkozókat is; tematikus workshopok, pl. a húsvéti Rising/Somme-ban tükröződő zene/szimbolizmus, előadók és mesterkurzusok, kalandtanulás a csoport dinamikájának létrehozásához/erősítéséhez, Fizesd előre, hogy megosszuk a tanulást, akkreditált képesítéseket és szolgáltatási tevékenységet, hogy kötési lehetőségeket biztosítsunk. A tevékenységek pozitív változásokat hoznak az eredményterületeken, 6–7 hónap és heti 3–4 nap közötti programok révén; a helyszínválasztás felgyorsítja a változás ütemét is, mivel a résztvevők bővítik kényelmi zónájukat. A programokat tapasztalt és képzett személyzet és teljesített szervezetek vezetik, például az átlagos 82%-os megtartási arány. Az utazásoknak emellett értelmes, folyamatos és változásorientált kapcsolata lesz a fiatalok között a határokon átnyúlóan, közös tevékenységekkel, például Utazási Táborral; a menetelő zenekarok műhelytalálkozói, a jó kapcsolatok szakértői által vezetett foglalkozásai, amelyeket bevált pedagógiai jó kapcsolatok megközelítése támaszt alá. Az uralkodó stratégiai politikához és kontextushoz igazodva a Journeys’ is tükröződik a teljes megközelítésében. A partnerség kollektív eszközei, a személyre szabott v... (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ma a legfontosabb fenyegetések továbbra is hatással vannak számos fiatal életére Észak-Írországban és a határmenti megyékben. A békefolyamat törékenysége fokozódott, mivel a paramilitarizmus továbbra is fenyegetést és feszültséget jelent (Nolan, 2014). Egyre inkább kiváltó tényezők, mint például zászlók, emblémák, felvonulások, tiltakozások, fokozódó közösségi feszültség és antiszociális viselkedés (CC &G GR stratégia 2014/17) és a határmenti megyékben továbbra is vannak örökölt problémák (Cavan P &R cselekvési terv, 2011/13). Párosulva a 18–24 évesek magas munkanélküliségével, 15%-kal (DfE, 2016) és 17%-kal a határrégiókban (CSO QNHS adatok, 2016); ez halálos koktélt hoz létre a rendkívül rászoruló célterületeken élő fiatalok számára. Azáltal, hogy egyesíti a különböző szervezetek és fiatalok közösségek, kulcsfontosságú partnerek Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB helyileg gyökerező társult partnerekkel Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan célja, hogy a Journeys, egy innovatív, közösségen átnyúló/határokon átnyúló kezdeményezés. 2017–2021 között a program 1016, 14 és 24 év közötti, hátrányos helyzetű, kirekesztett vagy marginalizált, mély társadalmi és érzelmi szükségletű fiatal részvételével fog működni, és fennáll a veszélye annak, hogy antiszociális magatartásban, erőszakban vagy másként gondolkodó tevékenységben vesznek részt. A partnerek biztosítani fogják, hogy a programbeavatkozások reagáljanak az igényekre, és hozzájáruljanak az 1016 meghatározott kimeneteléhez, olyan jóváhagyott programok befejezéséhez, amelyek fejlesztik a puha készségeket és a sokszínűség tiszteletben tartását: Gyújtás & DEFINE: 7 hónapos munka 424 14–17 éves korig, egy fiatalabb korcsoportot céloz meg „átmenetben” felnőttkorba, és nyitott a generációs/kontextuális hatásokra és az antiszociális viselkedés veszélyére. Gamechanger & DEFINE: akár 7 hónapig dolgozni 184 fiatallal, beleértve a gyermekek gondozását is, magas érzelmi/társadalmi szükségleteik vannak, ki vannak téve a manipulációnak és a negatív hatásoknak. Gener8: Újdonságok egy 7 hónapos ifjúsági program és opciók egy 6 hónapos program, amely 200 olyan fiatallal dolgozik együtt, akik társadalmi és érzelmi problémák miatt elszigeteltségnek vannak kitéve, és akik aktívan részt vesznek az örökölt problémákban, beleértve a transzgenerációs trauma által érintetteket is. Fúzió: a 7 hónapos prog, 104 fiatal menetelő közösség és Xceler8: hat hónapos program 104 potenciális vezetői képességgel rendelkező fiatal részvételével. A Travels hozzájárul az alapfelméréseket/egyéni fejlesztési terveket befejező 1016 fiatal teljesítményéhez is, a 664 OCN II. szintű képesítést elérő 70%-a és az utazások 80%-a. A személyes fejlődés, a jó kapcsolatok és a polgári szerepvállalás eredményterületeire összpontosítva minden program érzékeny „eszközöket” kínál a változáshoz, ami 70%-kal növeli a személyes és társadalmi képességeket és növeli a jólétet, a különböző háttérrel/körülményekkel rendelkező emberek fokozott elkötelezettségét és elismerését, valamint az állampolgárság és a család, a közösség és a társadalom pozitív szerepvállalásának képességét. A program kritikusan hozzá fog járulni a program konkrét eredményeihez, mivel az Utazások célja, hogy 10%-kal növekedjen a 16 évesek száma; a sport szocializálása/játéka egy másik vallási közösségből származó emberekkel; akik szerint a protestánsok és a katolikusok közötti kapcsolatok jobbak, mint öt évvel ezelőtt; a protestánsok és a katolikusok közötti kapcsolatok öt év múlva jobbak lesznek. Beágyazott a program elvei, a személyközpontú szellemiség, a résztvevők tapasztalatai/szükségletei/érdekei és a közös tervezés kultúrája; Az utazások rugalmas, változatos eszközöket kínálnak a változáshoz, beleértve az eredményterületekről szóló, témaalapú műhelytalálkozókat is; tematikus workshopok, pl. a húsvéti Rising/Somme-ban tükröződő zene/szimbolizmus, előadók és mesterkurzusok, kalandtanulás a csoport dinamikájának létrehozásához/erősítéséhez, Fizesd előre, hogy megosszuk a tanulást, akkreditált képesítéseket és szolgáltatási tevékenységet, hogy kötési lehetőségeket biztosítsunk. A tevékenységek pozitív változásokat hoznak az eredményterületeken, 6–7 hónap és heti 3–4 nap közötti programok révén; a helyszínválasztás felgyorsítja a változás ütemét is, mivel a résztvevők bővítik kényelmi zónájukat. A programokat tapasztalt és képzett személyzet és teljesített szervezetek vezetik, például az átlagos 82%-os megtartási arány. Az utazásoknak emellett értelmes, folyamatos és változásorientált kapcsolata lesz a fiatalok között a határokon átnyúlóan, közös tevékenységekkel, például Utazási Táborral; a menetelő zenekarok műhelytalálkozói, a jó kapcsolatok szakértői által vezetett foglalkozásai, amelyeket bevált pedagógiai jó kapcsolatok megközelítése támaszt alá. Az uralkodó stratégiai politikához és kontextushoz igazodva a Journeys’ is tükröződik a teljes megközelítésében. A partnerség kollektív eszközei, a személyre szabott v... (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ma a legfontosabb fenyegetések továbbra is hatással vannak számos fiatal életére Észak-Írországban és a határmenti megyékben. A békefolyamat törékenysége fokozódott, mivel a paramilitarizmus továbbra is fenyegetést és feszültséget jelent (Nolan, 2014). Egyre inkább kiváltó tényezők, mint például zászlók, emblémák, felvonulások, tiltakozások, fokozódó közösségi feszültség és antiszociális viselkedés (CC &G GR stratégia 2014/17) és a határmenti megyékben továbbra is vannak örökölt problémák (Cavan P &R cselekvési terv, 2011/13). Párosulva a 18–24 évesek magas munkanélküliségével, 15%-kal (DfE, 2016) és 17%-kal a határrégiókban (CSO QNHS adatok, 2016); ez halálos koktélt hoz létre a rendkívül rászoruló célterületeken élő fiatalok számára. Azáltal, hogy egyesíti a különböző szervezetek és fiatalok közösségek, kulcsfontosságú partnerek Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB helyileg gyökerező társult partnerekkel Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan célja, hogy a Journeys, egy innovatív, közösségen átnyúló/határokon átnyúló kezdeményezés. 2017–2021 között a program 1016, 14 és 24 év közötti, hátrányos helyzetű, kirekesztett vagy marginalizált, mély társadalmi és érzelmi szükségletű fiatal részvételével fog működni, és fennáll a veszélye annak, hogy antiszociális magatartásban, erőszakban vagy másként gondolkodó tevékenységben vesznek részt. A partnerek biztosítani fogják, hogy a programbeavatkozások reagáljanak az igényekre, és hozzájáruljanak az 1016 meghatározott kimeneteléhez, olyan jóváhagyott programok befejezéséhez, amelyek fejlesztik a puha készségeket és a sokszínűség tiszteletben tartását: Gyújtás & DEFINE: 7 hónapos munka 424 14–17 éves korig, egy fiatalabb korcsoportot céloz meg „átmenetben” felnőttkorba, és nyitott a generációs/kontextuális hatásokra és az antiszociális viselkedés veszélyére. Gamechanger & DEFINE: akár 7 hónapig dolgozni 184 fiatallal, beleértve a gyermekek gondozását is, magas érzelmi/társadalmi szükségleteik vannak, ki vannak téve a manipulációnak és a negatív hatásoknak. Gener8: Újdonságok egy 7 hónapos ifjúsági program és opciók egy 6 hónapos program, amely 200 olyan fiatallal dolgozik együtt, akik társadalmi és érzelmi problémák miatt elszigeteltségnek vannak kitéve, és akik aktívan részt vesznek az örökölt problémákban, beleértve a transzgenerációs trauma által érintetteket is. Fúzió: a 7 hónapos prog, 104 fiatal menetelő közösség és Xceler8: hat hónapos program 104 potenciális vezetői képességgel rendelkező fiatal részvételével. A Travels hozzájárul az alapfelméréseket/egyéni fejlesztési terveket befejező 1016 fiatal teljesítményéhez is, a 664 OCN II. szintű képesítést elérő 70%-a és az utazások 80%-a. A személyes fejlődés, a jó kapcsolatok és a polgári szerepvállalás eredményterületeire összpontosítva minden program érzékeny „eszközöket” kínál a változáshoz, ami 70%-kal növeli a személyes és társadalmi képességeket és növeli a jólétet, a különböző háttérrel/körülményekkel rendelkező emberek fokozott elkötelezettségét és elismerését, valamint az állampolgárság és a család, a közösség és a társadalom pozitív szerepvállalásának képességét. A program kritikusan hozzá fog járulni a program konkrét eredményeihez, mivel az Utazások célja, hogy 10%-kal növekedjen a 16 évesek száma; a sport szocializálása/játéka egy másik vallási közösségből származó emberekkel; akik szerint a protestánsok és a katolikusok közötti kapcsolatok jobbak, mint öt évvel ezelőtt; a protestánsok és a katolikusok közötti kapcsolatok öt év múlva jobbak lesznek. Beágyazott a program elvei, a személyközpontú szellemiség, a résztvevők tapasztalatai/szükségletei/érdekei és a közös tervezés kultúrája; Az utazások rugalmas, változatos eszközöket kínálnak a változáshoz, beleértve az eredményterületekről szóló, témaalapú műhelytalálkozókat is; tematikus workshopok, pl. a húsvéti Rising/Somme-ban tükröződő zene/szimbolizmus, előadók és mesterkurzusok, kalandtanulás a csoport dinamikájának létrehozásához/erősítéséhez, Fizesd előre, hogy megosszuk a tanulást, akkreditált képesítéseket és szolgáltatási tevékenységet, hogy kötési lehetőségeket biztosítsunk. A tevékenységek pozitív változásokat hoznak az eredményterületeken, 6–7 hónap és heti 3–4 nap közötti programok révén; a helyszínválasztás felgyorsítja a változás ütemét is, mivel a résztvevők bővítik kényelmi zónájukat. A programokat tapasztalt és képzett személyzet és teljesített szervezetek vezetik, például az átlagos 82%-os megtartási arány. Az utazásoknak emellett értelmes, folyamatos és változásorientált kapcsolata lesz a fiatalok között a határokon átnyúlóan, közös tevékenységekkel, például Utazási Táborral; a menetelő zenekarok műhelytalálkozói, a jó kapcsolatok szakértői által vezetett foglalkozásai, amelyeket bevált pedagógiai jó kapcsolatok megközelítése támaszt alá. Az uralkodó stratégiai politikához és kontextushoz igazodva a Journeys’ is tükröződik a teljes megközelítésében. A partnerség kollektív eszközei, a személyre szabott v... (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šodien galvenie draudi joprojām ietekmē daudzu jauniešu izredzes uz dzīvi NĪīrijā un pierobežas rajonos. Miera procesa nestabilitāte ir palielinājusies, jo paramilitarisms joprojām ir drauds un spriedze turpinās (Nolan, 2014). Arvien vairāk, piemēram, karogi, emblēmas, parādes, protesti, palielināt kopienas spriedzi un antisociālu uzvedību (CC&G GR stratēģija 2014/17), un joprojām pastāv mantotas problēmas pierobežas apgabalos (Cavan P&R rīcības plāns, 2011/13). Kopā ar augsto bezdarba līmeni vecumā no 18 līdz 24 gadiem 15 % (DfE, 2016) un 17 % pierobežas reģionā (CSO QNHS dati, 2016. gads); tas rada letālu kokteili jauniešiem īpaši trūcīgos mērķa apgabalos. Apvienojot dažādas organizācijas un jauniešus dažādās kopienās, galvenie partneri Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB ar vietējiem asociētajiem partneriem no Belfāstas, Limavady & Cavan/Monaghan, cenšas īstenot braucienus, kas ir novatoriska starpkopienu/pārrobežu iniciatīva. Laikposmā no 2017. līdz 2021. gadam programma darbosies ar 1016 jauniešiem vecumā no 14 līdz 24 gadiem, kuri ir nelabvēlīgā situācijā, atstumti vai atstumti, kuriem ir dziļas sociālās un emocionālās vajadzības un kuri ir pakļauti riskam iesaistīties antisociālā uzvedībā, vardarbībā vai disidentu aktivitātēs. Partneri nodrošinās, ka programmas intervences atbilst vajadzībām un palīdz sasniegt noteiktus rezultātus, proti, 1016 pabeidzot apstiprinātās programmas, kas attīsta vispārīgās prasmes un cieņu pret daudzveidību: Aizdedzes & DEFINE: darbs līdz 7 mēnešiem ar 424 14–17 gadus veciem cilvēkiem ir vērsts uz jaunāka vecuma grupu “pārejā” uz pieaugušo vecumu un atvērta paaudžu/kontekstuālai ietekmei un antisociālas uzvedības riskam. Spēlechanger & DEFINE: strādājot līdz 7 mēnešiem ar 184 jauniešiem, tostarp rūpējoties par bērniem, ir augstas emocionālās/sociālās vajadzības, neaizsargāti pret manipulācijām un negatīvām ietekmēm. Gener8: septiņu mēnešu jauniešu vadīta programma un iespējas ir sešu mēnešu programma, kas strādā ar 200 jauniešiem, kuriem draud izolācija sociālu un emocionālu problēmu dēļ un kuri ir pakļauti riskam/aktīvi iesaistīti mantoto jautājumu risināšanā, tostarp tiem, kurus skārusi pārpaaudžu trauma. Kodolsintēze: 7 mēnešu prog, ar 104 jauniešiem no gājienu kopienas & Xceler8: sešu mēnešu programma, kurā piedalās 104 jaunieši, kuriem ir potenciālas līderības spējas. Braucieni arī palīdzēs sasniegt rezultātus 1016 jauniešiem, kuri pabeiguši sākotnējos novērtējumus/individuālos attīstības plānus, 70 % no 664 būs ieguvuši OCN II līmeņa kvalifikāciju un 80 % pabeigs braucienus. Koncentrējoties uz personīgās attīstības rezultātu jomām, labas attiecības un pilsoniskums katra programma piedāvās reaģētspējīgus “pārmaiņu rīkus”, kā rezultātā par 70 % palielināsies personīgās un sociālās spējas un palielināsies labklājība, lielāka iesaiste un izpratne par cilvēkiem ar dažādu izcelsmi/apstākļiem un lielāka izpratne par pilsonību un spēju pozitīvi iesaistīties ģimenē, kopienā un sabiedrībā. Kritiski svarīga ir programma, kas palīdzēs sasniegt konkrētus programmas rezultātus, jo Ceļojumu mērķis ir par 10 % palielināt to 16 gadu vecumu, kuri; socializēt/spēlēt sportu ar cilvēkiem no citas reliģiskās kopienas; kurš domā, ka attiecības starp protestantiem un katoļiem ir labākas nekā pirms pieciem gadiem; domāju, ka attiecības starp protestantiem un katoļiem būs labākas piecu gadu laikā. Integrēti ir programmu principi, uz personu orientēts ētoss, dalībnieku pieredze/vajadzības/intereses un kopizstrādes kultūra; Braucieni piedāvās reaģētspējīgus, daudzveidīgus pārmaiņu instrumentus, tostarp uz jautājumiem balstītus seminārus par rezultātu jomām; tematiskie semināri, piemēram, mūzika/simbolisms, kas atspoguļojas Lieldienu Rising/Somme, runātāji un meistarklases, piedzīvojumu mācīšanās, lai izveidotu/pastiprinātu grupu dinamiku, Pay it Forward vitrīna, lai dalītos mācībās, akreditēta kvalifikācija un pakalpojumu darbība, lai nodrošinātu sasaistes iespējas. Darbības radīs pozitīvas pārmaiņas visās rezultātu jomās, programmas ilgst 6–7 mēnešus un starp 3–4 dienām/nedēļu; norises vietas izvēle arī paātrinās pārmaiņu tempu, kad dalībnieki paplašinās savu komforta zonu. Programmas vadīs pieredzējis un kvalificēts personāls un paveiktās organizācijas, piemēram, vidējais saglabāšanas līmenis 82 % apmērā. Braucieniem būs arī jēgpilna, pastāvīga un uz pārmaiņām vērsta saskarsme starp jauniešiem pāri robežām ar kopīgiem pasākumiem, piemēram, Ceļojumu nometni; maršrutēšanas grupu darbsemināri, līdzinieku vadītas labu attiecību sesijas, kuru pamatā ir pierādīta pedagoģiski laba attiecību pieeja. Pieskaņots dominējošajai stratēģiskajai politikai un kontekstam, Ceļojumu braucieni papildus atspoguļojas visā tās pieejā. Partnerības kolektīvie aktīvi, pielāgotas reakcijas izstrāde un transversālu pasākumu īstenošana, lai stiprinātu mācīšanos un atbalstītu piederības sajūtu un savstarpēju atkarību, sniedz iespējas radīt būtisku ietekmi, ko var sinerģiski integrēt kopi... (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šodien galvenie draudi joprojām ietekmē daudzu jauniešu izredzes uz dzīvi NĪīrijā un pierobežas rajonos. Miera procesa nestabilitāte ir palielinājusies, jo paramilitarisms joprojām ir drauds un spriedze turpinās (Nolan, 2014). Arvien vairāk, piemēram, karogi, emblēmas, parādes, protesti, palielināt kopienas spriedzi un antisociālu uzvedību (CC&G GR stratēģija 2014/17), un joprojām pastāv mantotas problēmas pierobežas apgabalos (Cavan P&R rīcības plāns, 2011/13). Kopā ar augsto bezdarba līmeni vecumā no 18 līdz 24 gadiem 15 % (DfE, 2016) un 17 % pierobežas reģionā (CSO QNHS dati, 2016. gads); tas rada letālu kokteili jauniešiem īpaši trūcīgos mērķa apgabalos. Apvienojot dažādas organizācijas un jauniešus dažādās kopienās, galvenie partneri Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB ar vietējiem asociētajiem partneriem no Belfāstas, Limavady & Cavan/Monaghan, cenšas īstenot braucienus, kas ir novatoriska starpkopienu/pārrobežu iniciatīva. Laikposmā no 2017. līdz 2021. gadam programma darbosies ar 1016 jauniešiem vecumā no 14 līdz 24 gadiem, kuri ir nelabvēlīgā situācijā, atstumti vai atstumti, kuriem ir dziļas sociālās un emocionālās vajadzības un kuri ir pakļauti riskam iesaistīties antisociālā uzvedībā, vardarbībā vai disidentu aktivitātēs. Partneri nodrošinās, ka programmas intervences atbilst vajadzībām un palīdz sasniegt noteiktus rezultātus, proti, 1016 pabeidzot apstiprinātās programmas, kas attīsta vispārīgās prasmes un cieņu pret daudzveidību: Aizdedzes & DEFINE: darbs līdz 7 mēnešiem ar 424 14–17 gadus veciem cilvēkiem ir vērsts uz jaunāka vecuma grupu “pārejā” uz pieaugušo vecumu un atvērta paaudžu/kontekstuālai ietekmei un antisociālas uzvedības riskam. Spēlechanger & DEFINE: strādājot līdz 7 mēnešiem ar 184 jauniešiem, tostarp rūpējoties par bērniem, ir augstas emocionālās/sociālās vajadzības, neaizsargāti pret manipulācijām un negatīvām ietekmēm. Gener8: septiņu mēnešu jauniešu vadīta programma un iespējas ir sešu mēnešu programma, kas strādā ar 200 jauniešiem, kuriem draud izolācija sociālu un emocionālu problēmu dēļ un kuri ir pakļauti riskam/aktīvi iesaistīti mantoto jautājumu risināšanā, tostarp tiem, kurus skārusi pārpaaudžu trauma. Kodolsintēze: 7 mēnešu prog, ar 104 jauniešiem no gājienu kopienas & Xceler8: sešu mēnešu programma, kurā piedalās 104 jaunieši, kuriem ir potenciālas līderības spējas. Braucieni arī palīdzēs sasniegt rezultātus 1016 jauniešiem, kuri pabeiguši sākotnējos novērtējumus/individuālos attīstības plānus, 70 % no 664 būs ieguvuši OCN II līmeņa kvalifikāciju un 80 % pabeigs braucienus. Koncentrējoties uz personīgās attīstības rezultātu jomām, labas attiecības un pilsoniskums katra programma piedāvās reaģētspējīgus “pārmaiņu rīkus”, kā rezultātā par 70 % palielināsies personīgās un sociālās spējas un palielināsies labklājība, lielāka iesaiste un izpratne par cilvēkiem ar dažādu izcelsmi/apstākļiem un lielāka izpratne par pilsonību un spēju pozitīvi iesaistīties ģimenē, kopienā un sabiedrībā. Kritiski svarīga ir programma, kas palīdzēs sasniegt konkrētus programmas rezultātus, jo Ceļojumu mērķis ir par 10 % palielināt to 16 gadu vecumu, kuri; socializēt/spēlēt sportu ar cilvēkiem no citas reliģiskās kopienas; kurš domā, ka attiecības starp protestantiem un katoļiem ir labākas nekā pirms pieciem gadiem; domāju, ka attiecības starp protestantiem un katoļiem būs labākas piecu gadu laikā. Integrēti ir programmu principi, uz personu orientēts ētoss, dalībnieku pieredze/vajadzības/intereses un kopizstrādes kultūra; Braucieni piedāvās reaģētspējīgus, daudzveidīgus pārmaiņu instrumentus, tostarp uz jautājumiem balstītus seminārus par rezultātu jomām; tematiskie semināri, piemēram, mūzika/simbolisms, kas atspoguļojas Lieldienu Rising/Somme, runātāji un meistarklases, piedzīvojumu mācīšanās, lai izveidotu/pastiprinātu grupu dinamiku, Pay it Forward vitrīna, lai dalītos mācībās, akreditēta kvalifikācija un pakalpojumu darbība, lai nodrošinātu sasaistes iespējas. Darbības radīs pozitīvas pārmaiņas visās rezultātu jomās, programmas ilgst 6–7 mēnešus un starp 3–4 dienām/nedēļu; norises vietas izvēle arī paātrinās pārmaiņu tempu, kad dalībnieki paplašinās savu komforta zonu. Programmas vadīs pieredzējis un kvalificēts personāls un paveiktās organizācijas, piemēram, vidējais saglabāšanas līmenis 82 % apmērā. Braucieniem būs arī jēgpilna, pastāvīga un uz pārmaiņām vērsta saskarsme starp jauniešiem pāri robežām ar kopīgiem pasākumiem, piemēram, Ceļojumu nometni; maršrutēšanas grupu darbsemināri, līdzinieku vadītas labu attiecību sesijas, kuru pamatā ir pierādīta pedagoģiski laba attiecību pieeja. Pieskaņots dominējošajai stratēģiskajai politikai un kontekstam, Ceļojumu braucieni papildus atspoguļojas visā tās pieejā. Partnerības kolektīvie aktīvi, pielāgotas reakcijas izstrāde un transversālu pasākumu īstenošana, lai stiprinātu mācīšanos un atbalstītu piederības sajūtu un savstarpēju atkarību, sniedz iespējas radīt būtisku ietekmi, ko var sinerģiski integrēt kopi... (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šodien galvenie draudi joprojām ietekmē daudzu jauniešu izredzes uz dzīvi NĪīrijā un pierobežas rajonos. Miera procesa nestabilitāte ir palielinājusies, jo paramilitarisms joprojām ir drauds un spriedze turpinās (Nolan, 2014). Arvien vairāk, piemēram, karogi, emblēmas, parādes, protesti, palielināt kopienas spriedzi un antisociālu uzvedību (CC&G GR stratēģija 2014/17), un joprojām pastāv mantotas problēmas pierobežas apgabalos (Cavan P&R rīcības plāns, 2011/13). Kopā ar augsto bezdarba līmeni vecumā no 18 līdz 24 gadiem 15 % (DfE, 2016) un 17 % pierobežas reģionā (CSO QNHS dati, 2016. gads); tas rada letālu kokteili jauniešiem īpaši trūcīgos mērķa apgabalos. Apvienojot dažādas organizācijas un jauniešus dažādās kopienās, galvenie partneri Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB ar vietējiem asociētajiem partneriem no Belfāstas, Limavady & Cavan/Monaghan, cenšas īstenot braucienus, kas ir novatoriska starpkopienu/pārrobežu iniciatīva. Laikposmā no 2017. līdz 2021. gadam programma darbosies ar 1016 jauniešiem vecumā no 14 līdz 24 gadiem, kuri ir nelabvēlīgā situācijā, atstumti vai atstumti, kuriem ir dziļas sociālās un emocionālās vajadzības un kuri ir pakļauti riskam iesaistīties antisociālā uzvedībā, vardarbībā vai disidentu aktivitātēs. Partneri nodrošinās, ka programmas intervences atbilst vajadzībām un palīdz sasniegt noteiktus rezultātus, proti, 1016 pabeidzot apstiprinātās programmas, kas attīsta vispārīgās prasmes un cieņu pret daudzveidību: Aizdedzes & DEFINE: darbs līdz 7 mēnešiem ar 424 14–17 gadus veciem cilvēkiem ir vērsts uz jaunāka vecuma grupu “pārejā” uz pieaugušo vecumu un atvērta paaudžu/kontekstuālai ietekmei un antisociālas uzvedības riskam. Spēlechanger & DEFINE: strādājot līdz 7 mēnešiem ar 184 jauniešiem, tostarp rūpējoties par bērniem, ir augstas emocionālās/sociālās vajadzības, neaizsargāti pret manipulācijām un negatīvām ietekmēm. Gener8: septiņu mēnešu jauniešu vadīta programma un iespējas ir sešu mēnešu programma, kas strādā ar 200 jauniešiem, kuriem draud izolācija sociālu un emocionālu problēmu dēļ un kuri ir pakļauti riskam/aktīvi iesaistīti mantoto jautājumu risināšanā, tostarp tiem, kurus skārusi pārpaaudžu trauma. Kodolsintēze: 7 mēnešu prog, ar 104 jauniešiem no gājienu kopienas & Xceler8: sešu mēnešu programma, kurā piedalās 104 jaunieši, kuriem ir potenciālas līderības spējas. Braucieni arī palīdzēs sasniegt rezultātus 1016 jauniešiem, kuri pabeiguši sākotnējos novērtējumus/individuālos attīstības plānus, 70 % no 664 būs ieguvuši OCN II līmeņa kvalifikāciju un 80 % pabeigs braucienus. Koncentrējoties uz personīgās attīstības rezultātu jomām, labas attiecības un pilsoniskums katra programma piedāvās reaģētspējīgus “pārmaiņu rīkus”, kā rezultātā par 70 % palielināsies personīgās un sociālās spējas un palielināsies labklājība, lielāka iesaiste un izpratne par cilvēkiem ar dažādu izcelsmi/apstākļiem un lielāka izpratne par pilsonību un spēju pozitīvi iesaistīties ģimenē, kopienā un sabiedrībā. Kritiski svarīga ir programma, kas palīdzēs sasniegt konkrētus programmas rezultātus, jo Ceļojumu mērķis ir par 10 % palielināt to 16 gadu vecumu, kuri; socializēt/spēlēt sportu ar cilvēkiem no citas reliģiskās kopienas; kurš domā, ka attiecības starp protestantiem un katoļiem ir labākas nekā pirms pieciem gadiem; domāju, ka attiecības starp protestantiem un katoļiem būs labākas piecu gadu laikā. Integrēti ir programmu principi, uz personu orientēts ētoss, dalībnieku pieredze/vajadzības/intereses un kopizstrādes kultūra; Braucieni piedāvās reaģētspējīgus, daudzveidīgus pārmaiņu instrumentus, tostarp uz jautājumiem balstītus seminārus par rezultātu jomām; tematiskie semināri, piemēram, mūzika/simbolisms, kas atspoguļojas Lieldienu Rising/Somme, runātāji un meistarklases, piedzīvojumu mācīšanās, lai izveidotu/pastiprinātu grupu dinamiku, Pay it Forward vitrīna, lai dalītos mācībās, akreditēta kvalifikācija un pakalpojumu darbība, lai nodrošinātu sasaistes iespējas. Darbības radīs pozitīvas pārmaiņas visās rezultātu jomās, programmas ilgst 6–7 mēnešus un starp 3–4 dienām/nedēļu; norises vietas izvēle arī paātrinās pārmaiņu tempu, kad dalībnieki paplašinās savu komforta zonu. Programmas vadīs pieredzējis un kvalificēts personāls un paveiktās organizācijas, piemēram, vidējais saglabāšanas līmenis 82 % apmērā. Braucieniem būs arī jēgpilna, pastāvīga un uz pārmaiņām vērsta saskarsme starp jauniešiem pāri robežām ar kopīgiem pasākumiem, piemēram, Ceļojumu nometni; maršrutēšanas grupu darbsemināri, līdzinieku vadītas labu attiecību sesijas, kuru pamatā ir pierādīta pedagoģiski laba attiecību pieeja. Pieskaņots dominējošajai stratēģiskajai politikai un kontekstam, Ceļojumu braucieni papildus atspoguļojas visā tās pieejā. Partnerības kolektīvie aktīvi, pielāgotas reakcijas izstrāde un transversālu pasākumu īstenošana, lai stiprinātu mācīšanos un atbalstītu piederības sajūtu un savstarpēju atkarību, sniedz iespējas radīt būtisku ietekmi, ko var sinerģiski integrēt kopi... (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Danas ključne prijetnje i dalje utječu na životne izglede mnogih mladih u irskim i pograničnim županijama. Povećala se krhkost mirovnog procesa jer je paramilitarizam i dalje prijetnja, a napetosti se nastavljaju (Nolan, 2014.). Sve više aktiviranja kao što su zastave, simboli, parade, prosvjedi, pojačana napetost u zajednici i antisocijalno ponašanje (Strategija CC &G GR 2014/17) i aktualna su naslijeđena pitanja u pograničnim županijama (Akcijski plan Kavana za P&R, 2011/13). U kombinaciji s visokom nezaposlenošću osoba u dobi od 18 do 24 godine 15 % (DfE, 2016.) i 17 % u pograničnom području (podaci organizacije QNHS, 2016.); time se stvara smrtonosni koktel za mlade u vrlo zapostavljenim ciljnim područjima. Kroz objedinjavanje različitih organizacija i mladih ljudi diljem zajednica, ključni partneri Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB s lokalno ukorijenjenim pridruženim partnerima iz Belfasta, Limavady & Cavan/Monaghan, imaju za cilj isporučiti Journeys, inovativnu međuzajedničku/prekograničnu inicijativu. U razdoblju 2017. – 2021. program će raditi s 1016 mladih u dobi od 14 do 24 godine koji su u nepovoljnom položaju, isključeni ili marginalizirani, imaju duboke socijalne i emocionalne potrebe te su izloženi riziku od sudjelovanja u antisocijalnom ponašanju, nasilju ili disidentskoj aktivnosti. Partneri će osigurati da intervencije programa odgovaraju potrebama i doprinose definiranim rezultatima od 1016 dovršenih odobrenih programa kojima se razvijaju meke vještine i poštovanje raznolikosti: Zapaliti & DEFINE: rad do 7 mjeseci s 424 osobe u dobi od 14 do 17 godina usmjeren je na mlađu dobnu skupinu „u prijelazu” u odraslu dob i otvorenu na generacijske/kontekstualne utjecaje i rizik od antisocijalnog ponašanja. Gamechanger & DEFINE: do 7 mjeseci rada s 184 mlade osobe, uključujući skrb o djeci, imaju visoke emocionalne/socijalne potrebe, osjetljive na manipulaciju i negativne utjecaje. Što? -Osjećam se. sedmomjesečni program i mogućnosti pod vodstvom mladih šestomjesečni program u kojem sudjeluje 200 mladih kojima prijeti izolacija zbog socijalnih i emocionalnih problema te koji su izloženi riziku/aktivno uključeni u naslijeđena pitanja, uključujući ona koja su pogođena transgeneracijskom traumom. Fuzija: 7-mjesečna prog, sa 104 mladih ljudi iz marširaju zajednice & Xceler8: šestomjesečni program u kojem sudjeluju 104 mlade osobe s potencijalnim vodećim kapacitetom. Putovanja će pridonijeti i postignućima 1016 mladih koji završe osnovne procjene/pojedinačne razvojne planove, 70 % od 664 dostiže kvalifikacije OCN razine II, a 80 % završava putovanja. Usmjeravanjem na ishodna područja osobnog razvoja, dobrih odnosa i građanstva u svakom će se programu ponuditi odgovarajući „alati za promjene”, što će dovesti do povećanja osobnih i socijalnih sposobnosti za 70 % i veće dobrobiti, većeg angažmana i uvažavanja osoba različitog podrijetla/okolnosti te većeg razumijevanja građanstva i sposobnosti pozitivnog angažmana s obitelji, zajednicom i društvom. Program će uvelike doprinijeti konkretnim rezultatima programa, s obzirom na to da je cilj putovanja povećanje od 10 % za 16-godišnjake; socijalizirati/igrati sport s ljudima iz druge vjerske zajednice; koji misle da su odnosi između protestanata i katolika bolji nego što su bili prije pet godina; mislim da će odnosi između protestanata i katolika biti bolji za pet godina. Ugrađena su načela programa, sustav vrijednosti usmjeren na osobu, iskustva/potrebe/interesi sudionika i kultura zajedničkog osmišljavanja; Putovanja će ponuditi prilagodljive, raznolike alate za promjene, uključujući radionice temeljene na pitanjima o područjima ishoda; tematske radionice npr. glazba/simbolizam koji se odražava u Uskršnjem usponu/Somme, zvučnici i masterclasses, avanturističko učenje za uspostavljanje/jačanje dinamike grupe, Pay it Forward izlog za dijeljenje učenja, akreditirane kvalifikacije i uslužne aktivnosti kako bi se pružile mogućnosti povezivanja. Aktivnosti će dovesti do pozitivnih promjena u svim područjima ishoda, s programima duljim od 6 do 7 mjeseci i između 3 – 4 dana u tjednu; odabir mjesta također će ubrzati tempo promjena jer sudionici proširuju svoju zonu udobnosti. Programe će voditi iskusno i kvalificirano osoblje i ostvarene organizacije, npr. prosječna stopa zadržavanja od 82 %. Putovanja će također imati smislen, trajan i promjenljiv kontakt među mladima preko granice, uz zajedničke aktivnosti, npr. kamp za putovanja; radionice marširanja bendova, sesije dobrih odnosa predvođene vršnjacima, koje se temelje na dokazanom pedagoškom pristupu dobrim odnosima. U skladu s prevladavajućom strateškom politikom i kontekstom putovanja dodatno se odražavaju u cjelokupnom pristupu. Zajednička imovina partnerstva, osmišljavanje prilagođenih odgovora i provedba međusektorskih aktivnosti za jačanje učenja i podupiranje osjećaja pripadnosti i međuovisnosti, donose mogućnosti za značajne učinke koji se mogu sinergizirati u zajednicam... (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Danas ključne prijetnje i dalje utječu na životne izglede mnogih mladih u irskim i pograničnim županijama. Povećala se krhkost mirovnog procesa jer je paramilitarizam i dalje prijetnja, a napetosti se nastavljaju (Nolan, 2014.). Sve više aktiviranja kao što su zastave, simboli, parade, prosvjedi, pojačana napetost u zajednici i antisocijalno ponašanje (Strategija CC &G GR 2014/17) i aktualna su naslijeđena pitanja u pograničnim županijama (Akcijski plan Kavana za P&R, 2011/13). U kombinaciji s visokom nezaposlenošću osoba u dobi od 18 do 24 godine 15 % (DfE, 2016.) i 17 % u pograničnom području (podaci organizacije QNHS, 2016.); time se stvara smrtonosni koktel za mlade u vrlo zapostavljenim ciljnim područjima. Kroz objedinjavanje različitih organizacija i mladih ljudi diljem zajednica, ključni partneri Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB s lokalno ukorijenjenim pridruženim partnerima iz Belfasta, Limavady & Cavan/Monaghan, imaju za cilj isporučiti Journeys, inovativnu međuzajedničku/prekograničnu inicijativu. U razdoblju 2017. – 2021. program će raditi s 1016 mladih u dobi od 14 do 24 godine koji su u nepovoljnom položaju, isključeni ili marginalizirani, imaju duboke socijalne i emocionalne potrebe te su izloženi riziku od sudjelovanja u antisocijalnom ponašanju, nasilju ili disidentskoj aktivnosti. Partneri će osigurati da intervencije programa odgovaraju potrebama i doprinose definiranim rezultatima od 1016 dovršenih odobrenih programa kojima se razvijaju meke vještine i poštovanje raznolikosti: Zapaliti & DEFINE: rad do 7 mjeseci s 424 osobe u dobi od 14 do 17 godina usmjeren je na mlađu dobnu skupinu „u prijelazu” u odraslu dob i otvorenu na generacijske/kontekstualne utjecaje i rizik od antisocijalnog ponašanja. Gamechanger & DEFINE: do 7 mjeseci rada s 184 mlade osobe, uključujući skrb o djeci, imaju visoke emocionalne/socijalne potrebe, osjetljive na manipulaciju i negativne utjecaje. Što? -Osjećam se. sedmomjesečni program i mogućnosti pod vodstvom mladih šestomjesečni program u kojem sudjeluje 200 mladih kojima prijeti izolacija zbog socijalnih i emocionalnih problema te koji su izloženi riziku/aktivno uključeni u naslijeđena pitanja, uključujući ona koja su pogođena transgeneracijskom traumom. Fuzija: 7-mjesečna prog, sa 104 mladih ljudi iz marširaju zajednice & Xceler8: šestomjesečni program u kojem sudjeluju 104 mlade osobe s potencijalnim vodećim kapacitetom. Putovanja će pridonijeti i postignućima 1016 mladih koji završe osnovne procjene/pojedinačne razvojne planove, 70 % od 664 dostiže kvalifikacije OCN razine II, a 80 % završava putovanja. Usmjeravanjem na ishodna područja osobnog razvoja, dobrih odnosa i građanstva u svakom će se programu ponuditi odgovarajući „alati za promjene”, što će dovesti do povećanja osobnih i socijalnih sposobnosti za 70 % i veće dobrobiti, većeg angažmana i uvažavanja osoba različitog podrijetla/okolnosti te većeg razumijevanja građanstva i sposobnosti pozitivnog angažmana s obitelji, zajednicom i društvom. Program će uvelike doprinijeti konkretnim rezultatima programa, s obzirom na to da je cilj putovanja povećanje od 10 % za 16-godišnjake; socijalizirati/igrati sport s ljudima iz druge vjerske zajednice; koji misle da su odnosi između protestanata i katolika bolji nego što su bili prije pet godina; mislim da će odnosi između protestanata i katolika biti bolji za pet godina. Ugrađena su načela programa, sustav vrijednosti usmjeren na osobu, iskustva/potrebe/interesi sudionika i kultura zajedničkog osmišljavanja; Putovanja će ponuditi prilagodljive, raznolike alate za promjene, uključujući radionice temeljene na pitanjima o područjima ishoda; tematske radionice npr. glazba/simbolizam koji se odražava u Uskršnjem usponu/Somme, zvučnici i masterclasses, avanturističko učenje za uspostavljanje/jačanje dinamike grupe, Pay it Forward izlog za dijeljenje učenja, akreditirane kvalifikacije i uslužne aktivnosti kako bi se pružile mogućnosti povezivanja. Aktivnosti će dovesti do pozitivnih promjena u svim područjima ishoda, s programima duljim od 6 do 7 mjeseci i između 3 – 4 dana u tjednu; odabir mjesta također će ubrzati tempo promjena jer sudionici proširuju svoju zonu udobnosti. Programe će voditi iskusno i kvalificirano osoblje i ostvarene organizacije, npr. prosječna stopa zadržavanja od 82 %. Putovanja će također imati smislen, trajan i promjenljiv kontakt među mladima preko granice, uz zajedničke aktivnosti, npr. kamp za putovanja; radionice marširanja bendova, sesije dobrih odnosa predvođene vršnjacima, koje se temelje na dokazanom pedagoškom pristupu dobrim odnosima. U skladu s prevladavajućom strateškom politikom i kontekstom putovanja dodatno se odražavaju u cjelokupnom pristupu. Zajednička imovina partnerstva, osmišljavanje prilagođenih odgovora i provedba međusektorskih aktivnosti za jačanje učenja i podupiranje osjećaja pripadnosti i međuovisnosti, donose mogućnosti za značajne učinke koji se mogu sinergizirati u zajednicam... (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Danas ključne prijetnje i dalje utječu na životne izglede mnogih mladih u irskim i pograničnim županijama. Povećala se krhkost mirovnog procesa jer je paramilitarizam i dalje prijetnja, a napetosti se nastavljaju (Nolan, 2014.). Sve više aktiviranja kao što su zastave, simboli, parade, prosvjedi, pojačana napetost u zajednici i antisocijalno ponašanje (Strategija CC &G GR 2014/17) i aktualna su naslijeđena pitanja u pograničnim županijama (Akcijski plan Kavana za P&R, 2011/13). U kombinaciji s visokom nezaposlenošću osoba u dobi od 18 do 24 godine 15 % (DfE, 2016.) i 17 % u pograničnom području (podaci organizacije QNHS, 2016.); time se stvara smrtonosni koktel za mlade u vrlo zapostavljenim ciljnim područjima. Kroz objedinjavanje različitih organizacija i mladih ljudi diljem zajednica, ključni partneri Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB s lokalno ukorijenjenim pridruženim partnerima iz Belfasta, Limavady & Cavan/Monaghan, imaju za cilj isporučiti Journeys, inovativnu međuzajedničku/prekograničnu inicijativu. U razdoblju 2017. – 2021. program će raditi s 1016 mladih u dobi od 14 do 24 godine koji su u nepovoljnom položaju, isključeni ili marginalizirani, imaju duboke socijalne i emocionalne potrebe te su izloženi riziku od sudjelovanja u antisocijalnom ponašanju, nasilju ili disidentskoj aktivnosti. Partneri će osigurati da intervencije programa odgovaraju potrebama i doprinose definiranim rezultatima od 1016 dovršenih odobrenih programa kojima se razvijaju meke vještine i poštovanje raznolikosti: Zapaliti & DEFINE: rad do 7 mjeseci s 424 osobe u dobi od 14 do 17 godina usmjeren je na mlađu dobnu skupinu „u prijelazu” u odraslu dob i otvorenu na generacijske/kontekstualne utjecaje i rizik od antisocijalnog ponašanja. Gamechanger & DEFINE: do 7 mjeseci rada s 184 mlade osobe, uključujući skrb o djeci, imaju visoke emocionalne/socijalne potrebe, osjetljive na manipulaciju i negativne utjecaje. Što? -Osjećam se. sedmomjesečni program i mogućnosti pod vodstvom mladih šestomjesečni program u kojem sudjeluje 200 mladih kojima prijeti izolacija zbog socijalnih i emocionalnih problema te koji su izloženi riziku/aktivno uključeni u naslijeđena pitanja, uključujući ona koja su pogođena transgeneracijskom traumom. Fuzija: 7-mjesečna prog, sa 104 mladih ljudi iz marširaju zajednice & Xceler8: šestomjesečni program u kojem sudjeluju 104 mlade osobe s potencijalnim vodećim kapacitetom. Putovanja će pridonijeti i postignućima 1016 mladih koji završe osnovne procjene/pojedinačne razvojne planove, 70 % od 664 dostiže kvalifikacije OCN razine II, a 80 % završava putovanja. Usmjeravanjem na ishodna područja osobnog razvoja, dobrih odnosa i građanstva u svakom će se programu ponuditi odgovarajući „alati za promjene”, što će dovesti do povećanja osobnih i socijalnih sposobnosti za 70 % i veće dobrobiti, većeg angažmana i uvažavanja osoba različitog podrijetla/okolnosti te većeg razumijevanja građanstva i sposobnosti pozitivnog angažmana s obitelji, zajednicom i društvom. Program će uvelike doprinijeti konkretnim rezultatima programa, s obzirom na to da je cilj putovanja povećanje od 10 % za 16-godišnjake; socijalizirati/igrati sport s ljudima iz druge vjerske zajednice; koji misle da su odnosi između protestanata i katolika bolji nego što su bili prije pet godina; mislim da će odnosi između protestanata i katolika biti bolji za pet godina. Ugrađena su načela programa, sustav vrijednosti usmjeren na osobu, iskustva/potrebe/interesi sudionika i kultura zajedničkog osmišljavanja; Putovanja će ponuditi prilagodljive, raznolike alate za promjene, uključujući radionice temeljene na pitanjima o područjima ishoda; tematske radionice npr. glazba/simbolizam koji se odražava u Uskršnjem usponu/Somme, zvučnici i masterclasses, avanturističko učenje za uspostavljanje/jačanje dinamike grupe, Pay it Forward izlog za dijeljenje učenja, akreditirane kvalifikacije i uslužne aktivnosti kako bi se pružile mogućnosti povezivanja. Aktivnosti će dovesti do pozitivnih promjena u svim područjima ishoda, s programima duljim od 6 do 7 mjeseci i između 3 – 4 dana u tjednu; odabir mjesta također će ubrzati tempo promjena jer sudionici proširuju svoju zonu udobnosti. Programe će voditi iskusno i kvalificirano osoblje i ostvarene organizacije, npr. prosječna stopa zadržavanja od 82 %. Putovanja će također imati smislen, trajan i promjenljiv kontakt među mladima preko granice, uz zajedničke aktivnosti, npr. kamp za putovanja; radionice marširanja bendova, sesije dobrih odnosa predvođene vršnjacima, koje se temelje na dokazanom pedagoškom pristupu dobrim odnosima. U skladu s prevladavajućom strateškom politikom i kontekstom putovanja dodatno se odražavaju u cjelokupnom pristupu. Zajednička imovina partnerstva, osmišljavanje prilagođenih odgovora i provedba međusektorskih aktivnosti za jačanje učenja i podupiranje osjećaja pripadnosti i međuovisnosti, donose mogućnosti za značajne učinke koji se mogu sinergizirati u zajednicam... (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hoje em dia, as principais ameaças continuam a afetar as oportunidades de vida de muitos jovens na Irlanda do Norte e nos condados fronteiriços. A fragilidade do processo de paz aumentou, uma vez que o paramilitarismo continua a ser uma ameaça; as tensões continuam (Nolan, 2014). Cada vez mais desencadeadores, como bandeiras, emblemas, desfiles, protestos, aumento da tensão comunitária & comportamento antissocial (CC&G GR Strategy 2014/17) & existem questões herdadas em curso nos condados fronteiriços (Plano de Ação Cavan P&R, 2011/13). Juntamente com uma elevada taxa de desemprego de jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 24 anos, 15 % (DfE, 2016) e 17 % na região fronteiriça (dados QNHS da CSO, 2016); isto cria um cocktail letal para os jovens em zonas-alvo altamente carenciadas. Através da união de diversas organizações & jovens em todas as comunidades, os principais parceiros Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB com parceiros associados localmente enraizados de Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, visam entregar Journeys, uma iniciativa intercomunitária/transfronteiriça inovadora. Entre 2017 e 2021, o programa funcionará com 1016 jovens com idades compreendidas entre os 14 e os 24 anos, desfavorecidos, excluídos ou marginalizados, com necessidades sociais e emocionais profundas, & correm o risco de se envolverem em comportamentos antissociais, violência ou atividades dissidentes. Os parceiros assegurarão que as intervenções do programa respondem às necessidades & contribuem para resultados definidos de 1016 que completam programas aprovados que desenvolvem competências sociais & respeito pela diversidade: Inflamar & amp; DEFINE: trabalhando até 7 meses com 424 14-17 anos de idade, visa um grupo etário mais jovem ‘em transição’ para a idade adulta & aberto a influências geracionais/contextuais & em risco de comportamento antissocial. GameChanger & DEFINE: trabalhar até 7 meses com 184 jovens, incluindo cuidar de crianças, tem altas necessidades emocionais/sociais, vulneráveis à manipulação & influências negativas. Gener8: um programa de 7 meses liderado por jovens & Opções um programa de 6 meses, trabalhando com 200 jovens em risco de isolamento devido a questões sociais & emocional & em risco/activamente envolvidos em questões legados, incluindo aqueles afetados por trauma transgeracional. Fusão: um programa de 7 meses, com 104 jovens da comunidade marchando & Xceler8: um programa de seis meses que trabalha com 104 jovens com potencial capacidade de liderança. As viagens também contribuirão para obter resultados de 1016 jovens que completam as avaliações de base/planos de desenvolvimento individual, 70 % dos 664 que atingem uma qualificação de nível II de OCN & 80 % completam jornadas. Concentrando-se em áreas de resultados de desenvolvimento pessoal, boas relações & cidadania cada programa oferecerá ‘ferramentas para a mudança’ responsivos, levando a um aumento de 70 % nas capacidades pessoais & amp; aumento do bem-estar, maior engajamento & apreciação de pessoas de diversas origens/circunstância & maior compreensão da cidadania e capacidade de se envolver positivamente com a família, comunidade & sociedade. De forma crítica, o programa contribuirá para resultados específicos do programa, uma vez que as Jornadas visam um aumento de 10 % dos jovens de 16 anos que; socializar/jogar desporto com pessoas de uma comunidade religiosa diferente; quem pensa que as relações entre protestantes & católicos são melhores do que eram em cinco anos atrás; pense que as relações entre protestantes e católicos serão melhores dentro de cinco anos. Os princípios do programa, o ethos centrado na pessoa, as experiências/necessidades/interesse dos participantes e a cultura da conceção conjunta; As viagens oferecerão ferramentas reativas e variadas para a mudança, incluindo workshops com base em questões sobre áreas de resultados; workshops temáticos por exemplo música/simbolismo refletido em Easter Rising/Alguns, alto-falantes & masterclasses, aprendizagem de aventura para estabelecer/reforçar dinâmica de grupo, Pay it Forward showcase para compartilhar aprendizagem, qualificações credenciadas & atividade de serviço para proporcionar oportunidades de vínculo. As atividades trarão mudanças positivas em todos os domínios de resultados, com programas com mais de 6-7 meses & entre 3-4 dias/semana; as escolhas do local também acelerarão o ritmo de mudança à medida que os participantes expandirem sua zona de conforto. Os programas serão liderados por experientes & pessoal qualificado & organizações realizadas, por exemplo, taxa média de retenção de 82 %. As viagens terão também um contacto significativo e contínuo e centrado na mudança entre os jovens além-fronteiras, com atividades partilhadas, por exemplo, campos de viagens; workshops de bandas de marcha, sessões de boas relações lideradas por pares, todas apoiadas por uma abordagem pedagógica de boas relações comprovada. Alinhado com a ... (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoje em dia, as principais ameaças continuam a afetar as oportunidades de vida de muitos jovens na Irlanda do Norte e nos condados fronteiriços. A fragilidade do processo de paz aumentou, uma vez que o paramilitarismo continua a ser uma ameaça; as tensões continuam (Nolan, 2014). Cada vez mais desencadeadores, como bandeiras, emblemas, desfiles, protestos, aumento da tensão comunitária & comportamento antissocial (CC&G GR Strategy 2014/17) & existem questões herdadas em curso nos condados fronteiriços (Plano de Ação Cavan P&R, 2011/13). Juntamente com uma elevada taxa de desemprego de jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 24 anos, 15 % (DfE, 2016) e 17 % na região fronteiriça (dados QNHS da CSO, 2016); isto cria um cocktail letal para os jovens em zonas-alvo altamente carenciadas. Através da união de diversas organizações & jovens em todas as comunidades, os principais parceiros Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB com parceiros associados localmente enraizados de Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, visam entregar Journeys, uma iniciativa intercomunitária/transfronteiriça inovadora. Entre 2017 e 2021, o programa funcionará com 1016 jovens com idades compreendidas entre os 14 e os 24 anos, desfavorecidos, excluídos ou marginalizados, com necessidades sociais e emocionais profundas, & correm o risco de se envolverem em comportamentos antissociais, violência ou atividades dissidentes. Os parceiros assegurarão que as intervenções do programa respondem às necessidades & contribuem para resultados definidos de 1016 que completam programas aprovados que desenvolvem competências sociais & respeito pela diversidade: Inflamar & amp; DEFINE: trabalhando até 7 meses com 424 14-17 anos de idade, visa um grupo etário mais jovem ‘em transição’ para a idade adulta & aberto a influências geracionais/contextuais & em risco de comportamento antissocial. GameChanger & DEFINE: trabalhar até 7 meses com 184 jovens, incluindo cuidar de crianças, tem altas necessidades emocionais/sociais, vulneráveis à manipulação & influências negativas. Gener8: um programa de 7 meses liderado por jovens & Opções um programa de 6 meses, trabalhando com 200 jovens em risco de isolamento devido a questões sociais & emocional & em risco/activamente envolvidos em questões legados, incluindo aqueles afetados por trauma transgeracional. Fusão: um programa de 7 meses, com 104 jovens da comunidade marchando & Xceler8: um programa de seis meses que trabalha com 104 jovens com potencial capacidade de liderança. As viagens também contribuirão para obter resultados de 1016 jovens que completam as avaliações de base/planos de desenvolvimento individual, 70 % dos 664 que atingem uma qualificação de nível II de OCN & 80 % completam jornadas. Concentrando-se em áreas de resultados de desenvolvimento pessoal, boas relações & cidadania cada programa oferecerá ‘ferramentas para a mudança’ responsivos, levando a um aumento de 70 % nas capacidades pessoais & amp; aumento do bem-estar, maior engajamento & apreciação de pessoas de diversas origens/circunstância & maior compreensão da cidadania e capacidade de se envolver positivamente com a família, comunidade & sociedade. De forma crítica, o programa contribuirá para resultados específicos do programa, uma vez que as Jornadas visam um aumento de 10 % dos jovens de 16 anos que; socializar/jogar desporto com pessoas de uma comunidade religiosa diferente; quem pensa que as relações entre protestantes & católicos são melhores do que eram em cinco anos atrás; pense que as relações entre protestantes e católicos serão melhores dentro de cinco anos. Os princípios do programa, o ethos centrado na pessoa, as experiências/necessidades/interesse dos participantes e a cultura da conceção conjunta; As viagens oferecerão ferramentas reativas e variadas para a mudança, incluindo workshops com base em questões sobre áreas de resultados; workshops temáticos por exemplo música/simbolismo refletido em Easter Rising/Alguns, alto-falantes & masterclasses, aprendizagem de aventura para estabelecer/reforçar dinâmica de grupo, Pay it Forward showcase para compartilhar aprendizagem, qualificações credenciadas & atividade de serviço para proporcionar oportunidades de vínculo. As atividades trarão mudanças positivas em todos os domínios de resultados, com programas com mais de 6-7 meses & entre 3-4 dias/semana; as escolhas do local também acelerarão o ritmo de mudança à medida que os participantes expandirem sua zona de conforto. Os programas serão liderados por experientes & pessoal qualificado & organizações realizadas, por exemplo, taxa média de retenção de 82 %. As viagens terão também um contacto significativo e contínuo e centrado na mudança entre os jovens além-fronteiras, com atividades partilhadas, por exemplo, campos de viagens; workshops de bandas de marcha, sessões de boas relações lideradas por pares, todas apoiadas por uma abordagem pedagógica de boas relações comprovada. Alinhado com a ... (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoje em dia, as principais ameaças continuam a afetar as oportunidades de vida de muitos jovens na Irlanda do Norte e nos condados fronteiriços. A fragilidade do processo de paz aumentou, uma vez que o paramilitarismo continua a ser uma ameaça; as tensões continuam (Nolan, 2014). Cada vez mais desencadeadores, como bandeiras, emblemas, desfiles, protestos, aumento da tensão comunitária & comportamento antissocial (CC&G GR Strategy 2014/17) & existem questões herdadas em curso nos condados fronteiriços (Plano de Ação Cavan P&R, 2011/13). Juntamente com uma elevada taxa de desemprego de jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 24 anos, 15 % (DfE, 2016) e 17 % na região fronteiriça (dados QNHS da CSO, 2016); isto cria um cocktail letal para os jovens em zonas-alvo altamente carenciadas. Através da união de diversas organizações & jovens em todas as comunidades, os principais parceiros Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB com parceiros associados localmente enraizados de Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, visam entregar Journeys, uma iniciativa intercomunitária/transfronteiriça inovadora. Entre 2017 e 2021, o programa funcionará com 1016 jovens com idades compreendidas entre os 14 e os 24 anos, desfavorecidos, excluídos ou marginalizados, com necessidades sociais e emocionais profundas, & correm o risco de se envolverem em comportamentos antissociais, violência ou atividades dissidentes. Os parceiros assegurarão que as intervenções do programa respondem às necessidades & contribuem para resultados definidos de 1016 que completam programas aprovados que desenvolvem competências sociais & respeito pela diversidade: Inflamar & amp; DEFINE: trabalhando até 7 meses com 424 14-17 anos de idade, visa um grupo etário mais jovem ‘em transição’ para a idade adulta & aberto a influências geracionais/contextuais & em risco de comportamento antissocial. GameChanger & DEFINE: trabalhar até 7 meses com 184 jovens, incluindo cuidar de crianças, tem altas necessidades emocionais/sociais, vulneráveis à manipulação & influências negativas. Gener8: um programa de 7 meses liderado por jovens & Opções um programa de 6 meses, trabalhando com 200 jovens em risco de isolamento devido a questões sociais & emocional & em risco/activamente envolvidos em questões legados, incluindo aqueles afetados por trauma transgeracional. Fusão: um programa de 7 meses, com 104 jovens da comunidade marchando & Xceler8: um programa de seis meses que trabalha com 104 jovens com potencial capacidade de liderança. As viagens também contribuirão para obter resultados de 1016 jovens que completam as avaliações de base/planos de desenvolvimento individual, 70 % dos 664 que atingem uma qualificação de nível II de OCN & 80 % completam jornadas. Concentrando-se em áreas de resultados de desenvolvimento pessoal, boas relações & cidadania cada programa oferecerá ‘ferramentas para a mudança’ responsivos, levando a um aumento de 70 % nas capacidades pessoais & amp; aumento do bem-estar, maior engajamento & apreciação de pessoas de diversas origens/circunstância & maior compreensão da cidadania e capacidade de se envolver positivamente com a família, comunidade & sociedade. De forma crítica, o programa contribuirá para resultados específicos do programa, uma vez que as Jornadas visam um aumento de 10 % dos jovens de 16 anos que; socializar/jogar desporto com pessoas de uma comunidade religiosa diferente; quem pensa que as relações entre protestantes & católicos são melhores do que eram em cinco anos atrás; pense que as relações entre protestantes e católicos serão melhores dentro de cinco anos. Os princípios do programa, o ethos centrado na pessoa, as experiências/necessidades/interesse dos participantes e a cultura da conceção conjunta; As viagens oferecerão ferramentas reativas e variadas para a mudança, incluindo workshops com base em questões sobre áreas de resultados; workshops temáticos por exemplo música/simbolismo refletido em Easter Rising/Alguns, alto-falantes & masterclasses, aprendizagem de aventura para estabelecer/reforçar dinâmica de grupo, Pay it Forward showcase para compartilhar aprendizagem, qualificações credenciadas & atividade de serviço para proporcionar oportunidades de vínculo. As atividades trarão mudanças positivas em todos os domínios de resultados, com programas com mais de 6-7 meses & entre 3-4 dias/semana; as escolhas do local também acelerarão o ritmo de mudança à medida que os participantes expandirem sua zona de conforto. Os programas serão liderados por experientes & pessoal qualificado & organizações realizadas, por exemplo, taxa média de retenção de 82 %. As viagens terão também um contacto significativo e contínuo e centrado na mudança entre os jovens além-fronteiras, com atividades partilhadas, por exemplo, campos de viagens; workshops de bandas de marcha, sessões de boas relações lideradas por pares, todas apoiadas por uma abordagem pedagógica de boas relações comprovada. Alinhado com a ... (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Illum it-theddidiet ewlenin qed ikomplu jħallu impatt fuq l-opportunitajiet tal-ħajja ta’ ħafna żgħażagħ fl-Irlanda ta’ Fuq u fil-Kontej tal-Fruntieri. Il-fraġilità tal-proċess ta’ paċi żdiedet, hekk kif il-paramilitariżmu għadu theddida u tensjonijiet (Nolan, 2014). Skattaturi dejjem aktar bħal, bnadar, emblemi, parati, protesti, żieda fit-tensjoni tal-komunità u mġiba antisoċjali (l-Istrateġija tal-CC&G GR 2014/17) u hemm kwistjonijiet kontinwi ta’ legat fil-kontej tal-fruntieri (Pjan ta’ Azzjoni Cavan P&R, 2011/13). Flimkien ma’ qgħad għoli ta’ persuni bejn it-18 u l-24 sena 15 % (DfE, 2016) u 17 % fir-reġjun tal-fruntiera (data tas-CSO QNHS, 2016); dan joħloq cocktail letali għaż-żgħażagħ f’żoni fil-mira żvantaġġati ħafna. Permezz tal-għaqda ta’ diversi organizzazzjonijiet u żgħażagħ madwar il-komunitajiet, l-imsieħba ewlenin Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB ma’ msieħba assoċjati b’għeruq lokali minn Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, għandhom l-għan li jwasslu Journeys, inizjattiva innovattiva transkomunitarja/transkonfinali. Bejn l-2017–2021 il-programm se jaħdem ma’ 1016-il żagħżugħ ta’ bejn l-14 u l-24 sena, li huma żvantaġġati, esklużi jew emarġinati, għandhom ħtiġijiet soċjali u emozzjonali profondi, u huma f’riskju li jiġu involuti f’imġiba antisoċjali, vjolenza jew attività dissidenti. L-imsieħba se jiżguraw li l-interventi tal-programm jirreaġixxu għall-ħtieġa u jikkontribwixxu għal riżultati definiti ta’ 1016 li jlestu programmi approvati li jiżviluppaw ħiliet personali u rispett għad-diversità: Taqbad & DEFINE: meta wieħed jaħdem sa 7 xhur ma’ dawk ta’ bejn l-14 u s-17-il sena, huwa mmirat grupp ta’ età iżgħar “fi tranżizzjoni” għall-età adulta u miftuħ għal influwenzi ġenerazzjonali/kontestwali u f’riskju ta’ mġiba antisoċjali. Gamechanger & DEFINE: li jaħdmu sa 7 xhur ma’ 184 żagħżugħ u żagħżugħa, inkluż dawk li jieħdu ħsieb it-tfal, għandhom ħtiġijiet emozzjonali/soċjali għoljin, vulnerabbli għall-manipulazzjoni u influwenzi negattivi. Gener8: programm ta’ seba’ xhur immexxi miż-żgħażagħ u Alternattivi programm ta’ 6 xhur, li jaħdem ma’ 200 żagħżugħ u żagħżugħa f’riskju ta’ iżolament minħabba kwistjonijiet soċjali u emozzjonali u f’riskju/b’mod attiv involuti fi kwistjonijiet ta’ legat, inklużi dawk milquta minn trawma transġenerazzjonali. Fużjoni: prog ta’ 7 xhur, b’104 żgħażagħ mill-komunità tal-marching & Xceler8: programm ta’ 6 xhur li jaħdem ma’ 104 żgħażagħ b’kapaċità potenzjali ta’ tmexxija. Il-vjaġġi se jikkontribwixxu wkoll għall-outputs ta’ 1016-il żagħżugħ u żagħżugħa li jlestu l-valutazzjonijiet tal-linja bażi/pjanijiet ta’ żvilupp individwali, 70 % ta’ 664 li jiksbu kwalifika OCN tal-Livell II u 80 % li jlestu l-Vjaġġi. B’enfasi fuq l-oqsma ta’ eżitu tal-iżvilupp personali, ir-relazzjonijiet tajbin u ċ-ċittadinanza kull programm se joffri ‘għodod għall-bidla’ reattivi, li jwasslu għal żieda ta’ 70 % fil-kapaċitajiet personali u soċjali u żieda fil-benesseri, involviment u apprezzament akbar ta’ persuni ta’ sfondi/ċirkumstanza differenti u fehim akbar taċ-ċittadinanza u l-kapaċità li jinvolvu ruħhom b’mod pożittiv mal-familja, il-komunità u s-soċjetà. B’mod kritiku l-programm se jikkontribwixxi għal riżultati speċifiċi tal-programm, peress li Journeys jimmira għal żieda ta’ 10 % ta’ dawk li għandhom 16-il sena li; jissoċjalizzaw/jilagħbu l-isport ma’ persuni minn komunità reliġjuża differenti; li jaħsbu relazzjonijiet bejn Protestants & Kattoliċi huma aħjar milli kienu fil-ħames snin ilu; think relazzjonijiet bejn Protestants u Kattoliċi se jkun aħjar fi żmien ħames snin. Huma inkorporati l-prinċipji tal-programm, etos iċċentrat fuq il-persuna, esperjenzi/ħtiġijiet/interessi tal-parteċipanti u kultura ta’ kodisinn; Il-vjaġġi se joffru għodod reattivi u varjati għall-bidla inklużi workshops ibbażati fuq kwistjonijiet dwar oqsma ta’ eżitu; workshops Themed eż mużika/simboliżmu rifless fil-Għid Rising/Somme, kelliema & masterclasses, tagħlim avventura biex jistabbilixxu/tisħiħ grupp dinamiku, Pay huwa Quddiem vetrina biex jaqsmu t-tagħlim, kwalifiki akkreditati & attività ta ‘servizz biex jipprovdu opportunitajiet bonding. L-attivitajiet se jġibu bidla pożittiva fl-oqsma ta’ eżitu, bi programmi fuq 6–7 xhur u bejn 3–4 ijiem/ġimgħa; l-għażliet tal-post se jaċċelleraw ukoll il-pass tal-bidla hekk kif il-parteċipanti jespandu ż-żona ta’ kumdità tagħhom. Il-programmi se jitmexxew minn persunal b’esperjenza u kkwalifikat u organizzazzjonijiet imwettqa eż rata medja ta’ retenzjoni ta’ 82 %. Il-vjaġġi se jkollhom ukoll kuntatt sinifikanti, kontinwu u ffukat fuq il-bidla bejn iż-żgħażagħ b’mod transfruntier, b’attivitajiet kondiviżi eż. Journeys Camp; workshops ta’ Marching bands, sessjonijiet ta’ relazzjonijiet tajba mmexxija mill-pari, kollha sostnuti minn approċċ pedagoġiku ppruvat ta’ relazzjonijiet tajba. Allinjata mal-politika u l-kuntest strateġiċi prevalenti, Journeys’ hija riflessa wkoll fl-approċċ tagħha kollu kemm hu. L-assi kollettivi tas-... (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Illum it-theddidiet ewlenin qed ikomplu jħallu impatt fuq l-opportunitajiet tal-ħajja ta’ ħafna żgħażagħ fl-Irlanda ta’ Fuq u fil-Kontej tal-Fruntieri. Il-fraġilità tal-proċess ta’ paċi żdiedet, hekk kif il-paramilitariżmu għadu theddida u tensjonijiet (Nolan, 2014). Skattaturi dejjem aktar bħal, bnadar, emblemi, parati, protesti, żieda fit-tensjoni tal-komunità u mġiba antisoċjali (l-Istrateġija tal-CC&G GR 2014/17) u hemm kwistjonijiet kontinwi ta’ legat fil-kontej tal-fruntieri (Pjan ta’ Azzjoni Cavan P&R, 2011/13). Flimkien ma’ qgħad għoli ta’ persuni bejn it-18 u l-24 sena 15 % (DfE, 2016) u 17 % fir-reġjun tal-fruntiera (data tas-CSO QNHS, 2016); dan joħloq cocktail letali għaż-żgħażagħ f’żoni fil-mira żvantaġġati ħafna. Permezz tal-għaqda ta’ diversi organizzazzjonijiet u żgħażagħ madwar il-komunitajiet, l-imsieħba ewlenin Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB ma’ msieħba assoċjati b’għeruq lokali minn Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, għandhom l-għan li jwasslu Journeys, inizjattiva innovattiva transkomunitarja/transkonfinali. Bejn l-2017–2021 il-programm se jaħdem ma’ 1016-il żagħżugħ ta’ bejn l-14 u l-24 sena, li huma żvantaġġati, esklużi jew emarġinati, għandhom ħtiġijiet soċjali u emozzjonali profondi, u huma f’riskju li jiġu involuti f’imġiba antisoċjali, vjolenza jew attività dissidenti. L-imsieħba se jiżguraw li l-interventi tal-programm jirreaġixxu għall-ħtieġa u jikkontribwixxu għal riżultati definiti ta’ 1016 li jlestu programmi approvati li jiżviluppaw ħiliet personali u rispett għad-diversità: Taqbad & DEFINE: meta wieħed jaħdem sa 7 xhur ma’ dawk ta’ bejn l-14 u s-17-il sena, huwa mmirat grupp ta’ età iżgħar “fi tranżizzjoni” għall-età adulta u miftuħ għal influwenzi ġenerazzjonali/kontestwali u f’riskju ta’ mġiba antisoċjali. Gamechanger & DEFINE: li jaħdmu sa 7 xhur ma’ 184 żagħżugħ u żagħżugħa, inkluż dawk li jieħdu ħsieb it-tfal, għandhom ħtiġijiet emozzjonali/soċjali għoljin, vulnerabbli għall-manipulazzjoni u influwenzi negattivi. Gener8: programm ta’ seba’ xhur immexxi miż-żgħażagħ u Alternattivi programm ta’ 6 xhur, li jaħdem ma’ 200 żagħżugħ u żagħżugħa f’riskju ta’ iżolament minħabba kwistjonijiet soċjali u emozzjonali u f’riskju/b’mod attiv involuti fi kwistjonijiet ta’ legat, inklużi dawk milquta minn trawma transġenerazzjonali. Fużjoni: prog ta’ 7 xhur, b’104 żgħażagħ mill-komunità tal-marching & Xceler8: programm ta’ 6 xhur li jaħdem ma’ 104 żgħażagħ b’kapaċità potenzjali ta’ tmexxija. Il-vjaġġi se jikkontribwixxu wkoll għall-outputs ta’ 1016-il żagħżugħ u żagħżugħa li jlestu l-valutazzjonijiet tal-linja bażi/pjanijiet ta’ żvilupp individwali, 70 % ta’ 664 li jiksbu kwalifika OCN tal-Livell II u 80 % li jlestu l-Vjaġġi. B’enfasi fuq l-oqsma ta’ eżitu tal-iżvilupp personali, ir-relazzjonijiet tajbin u ċ-ċittadinanza kull programm se joffri ‘għodod għall-bidla’ reattivi, li jwasslu għal żieda ta’ 70 % fil-kapaċitajiet personali u soċjali u żieda fil-benesseri, involviment u apprezzament akbar ta’ persuni ta’ sfondi/ċirkumstanza differenti u fehim akbar taċ-ċittadinanza u l-kapaċità li jinvolvu ruħhom b’mod pożittiv mal-familja, il-komunità u s-soċjetà. B’mod kritiku l-programm se jikkontribwixxi għal riżultati speċifiċi tal-programm, peress li Journeys jimmira għal żieda ta’ 10 % ta’ dawk li għandhom 16-il sena li; jissoċjalizzaw/jilagħbu l-isport ma’ persuni minn komunità reliġjuża differenti; li jaħsbu relazzjonijiet bejn Protestants & Kattoliċi huma aħjar milli kienu fil-ħames snin ilu; think relazzjonijiet bejn Protestants u Kattoliċi se jkun aħjar fi żmien ħames snin. Huma inkorporati l-prinċipji tal-programm, etos iċċentrat fuq il-persuna, esperjenzi/ħtiġijiet/interessi tal-parteċipanti u kultura ta’ kodisinn; Il-vjaġġi se joffru għodod reattivi u varjati għall-bidla inklużi workshops ibbażati fuq kwistjonijiet dwar oqsma ta’ eżitu; workshops Themed eż mużika/simboliżmu rifless fil-Għid Rising/Somme, kelliema & masterclasses, tagħlim avventura biex jistabbilixxu/tisħiħ grupp dinamiku, Pay huwa Quddiem vetrina biex jaqsmu t-tagħlim, kwalifiki akkreditati & attività ta ‘servizz biex jipprovdu opportunitajiet bonding. L-attivitajiet se jġibu bidla pożittiva fl-oqsma ta’ eżitu, bi programmi fuq 6–7 xhur u bejn 3–4 ijiem/ġimgħa; l-għażliet tal-post se jaċċelleraw ukoll il-pass tal-bidla hekk kif il-parteċipanti jespandu ż-żona ta’ kumdità tagħhom. Il-programmi se jitmexxew minn persunal b’esperjenza u kkwalifikat u organizzazzjonijiet imwettqa eż rata medja ta’ retenzjoni ta’ 82 %. Il-vjaġġi se jkollhom ukoll kuntatt sinifikanti, kontinwu u ffukat fuq il-bidla bejn iż-żgħażagħ b’mod transfruntier, b’attivitajiet kondiviżi eż. Journeys Camp; workshops ta’ Marching bands, sessjonijiet ta’ relazzjonijiet tajba mmexxija mill-pari, kollha sostnuti minn approċċ pedagoġiku ppruvat ta’ relazzjonijiet tajba. Allinjata mal-politika u l-kuntest strateġiċi prevalenti, Journeys’ hija riflessa wkoll fl-approċċ tagħha kollu kemm hu. L-assi kollettivi tas-... (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Illum it-theddidiet ewlenin qed ikomplu jħallu impatt fuq l-opportunitajiet tal-ħajja ta’ ħafna żgħażagħ fl-Irlanda ta’ Fuq u fil-Kontej tal-Fruntieri. Il-fraġilità tal-proċess ta’ paċi żdiedet, hekk kif il-paramilitariżmu għadu theddida u tensjonijiet (Nolan, 2014). Skattaturi dejjem aktar bħal, bnadar, emblemi, parati, protesti, żieda fit-tensjoni tal-komunità u mġiba antisoċjali (l-Istrateġija tal-CC&G GR 2014/17) u hemm kwistjonijiet kontinwi ta’ legat fil-kontej tal-fruntieri (Pjan ta’ Azzjoni Cavan P&R, 2011/13). Flimkien ma’ qgħad għoli ta’ persuni bejn it-18 u l-24 sena 15 % (DfE, 2016) u 17 % fir-reġjun tal-fruntiera (data tas-CSO QNHS, 2016); dan joħloq cocktail letali għaż-żgħażagħ f’żoni fil-mira żvantaġġati ħafna. Permezz tal-għaqda ta’ diversi organizzazzjonijiet u żgħażagħ madwar il-komunitajiet, l-imsieħba ewlenin Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB ma’ msieħba assoċjati b’għeruq lokali minn Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, għandhom l-għan li jwasslu Journeys, inizjattiva innovattiva transkomunitarja/transkonfinali. Bejn l-2017–2021 il-programm se jaħdem ma’ 1016-il żagħżugħ ta’ bejn l-14 u l-24 sena, li huma żvantaġġati, esklużi jew emarġinati, għandhom ħtiġijiet soċjali u emozzjonali profondi, u huma f’riskju li jiġu involuti f’imġiba antisoċjali, vjolenza jew attività dissidenti. L-imsieħba se jiżguraw li l-interventi tal-programm jirreaġixxu għall-ħtieġa u jikkontribwixxu għal riżultati definiti ta’ 1016 li jlestu programmi approvati li jiżviluppaw ħiliet personali u rispett għad-diversità: Taqbad & DEFINE: meta wieħed jaħdem sa 7 xhur ma’ dawk ta’ bejn l-14 u s-17-il sena, huwa mmirat grupp ta’ età iżgħar “fi tranżizzjoni” għall-età adulta u miftuħ għal influwenzi ġenerazzjonali/kontestwali u f’riskju ta’ mġiba antisoċjali. Gamechanger & DEFINE: li jaħdmu sa 7 xhur ma’ 184 żagħżugħ u żagħżugħa, inkluż dawk li jieħdu ħsieb it-tfal, għandhom ħtiġijiet emozzjonali/soċjali għoljin, vulnerabbli għall-manipulazzjoni u influwenzi negattivi. Gener8: programm ta’ seba’ xhur immexxi miż-żgħażagħ u Alternattivi programm ta’ 6 xhur, li jaħdem ma’ 200 żagħżugħ u żagħżugħa f’riskju ta’ iżolament minħabba kwistjonijiet soċjali u emozzjonali u f’riskju/b’mod attiv involuti fi kwistjonijiet ta’ legat, inklużi dawk milquta minn trawma transġenerazzjonali. Fużjoni: prog ta’ 7 xhur, b’104 żgħażagħ mill-komunità tal-marching & Xceler8: programm ta’ 6 xhur li jaħdem ma’ 104 żgħażagħ b’kapaċità potenzjali ta’ tmexxija. Il-vjaġġi se jikkontribwixxu wkoll għall-outputs ta’ 1016-il żagħżugħ u żagħżugħa li jlestu l-valutazzjonijiet tal-linja bażi/pjanijiet ta’ żvilupp individwali, 70 % ta’ 664 li jiksbu kwalifika OCN tal-Livell II u 80 % li jlestu l-Vjaġġi. B’enfasi fuq l-oqsma ta’ eżitu tal-iżvilupp personali, ir-relazzjonijiet tajbin u ċ-ċittadinanza kull programm se joffri ‘għodod għall-bidla’ reattivi, li jwasslu għal żieda ta’ 70 % fil-kapaċitajiet personali u soċjali u żieda fil-benesseri, involviment u apprezzament akbar ta’ persuni ta’ sfondi/ċirkumstanza differenti u fehim akbar taċ-ċittadinanza u l-kapaċità li jinvolvu ruħhom b’mod pożittiv mal-familja, il-komunità u s-soċjetà. B’mod kritiku l-programm se jikkontribwixxi għal riżultati speċifiċi tal-programm, peress li Journeys jimmira għal żieda ta’ 10 % ta’ dawk li għandhom 16-il sena li; jissoċjalizzaw/jilagħbu l-isport ma’ persuni minn komunità reliġjuża differenti; li jaħsbu relazzjonijiet bejn Protestants & Kattoliċi huma aħjar milli kienu fil-ħames snin ilu; think relazzjonijiet bejn Protestants u Kattoliċi se jkun aħjar fi żmien ħames snin. Huma inkorporati l-prinċipji tal-programm, etos iċċentrat fuq il-persuna, esperjenzi/ħtiġijiet/interessi tal-parteċipanti u kultura ta’ kodisinn; Il-vjaġġi se joffru għodod reattivi u varjati għall-bidla inklużi workshops ibbażati fuq kwistjonijiet dwar oqsma ta’ eżitu; workshops Themed eż mużika/simboliżmu rifless fil-Għid Rising/Somme, kelliema & masterclasses, tagħlim avventura biex jistabbilixxu/tisħiħ grupp dinamiku, Pay huwa Quddiem vetrina biex jaqsmu t-tagħlim, kwalifiki akkreditati & attività ta ‘servizz biex jipprovdu opportunitajiet bonding. L-attivitajiet se jġibu bidla pożittiva fl-oqsma ta’ eżitu, bi programmi fuq 6–7 xhur u bejn 3–4 ijiem/ġimgħa; l-għażliet tal-post se jaċċelleraw ukoll il-pass tal-bidla hekk kif il-parteċipanti jespandu ż-żona ta’ kumdità tagħhom. Il-programmi se jitmexxew minn persunal b’esperjenza u kkwalifikat u organizzazzjonijiet imwettqa eż rata medja ta’ retenzjoni ta’ 82 %. Il-vjaġġi se jkollhom ukoll kuntatt sinifikanti, kontinwu u ffukat fuq il-bidla bejn iż-żgħażagħ b’mod transfruntier, b’attivitajiet kondiviżi eż. Journeys Camp; workshops ta’ Marching bands, sessjonijiet ta’ relazzjonijiet tajba mmexxija mill-pari, kollha sostnuti minn approċċ pedagoġiku ppruvat ta’ relazzjonijiet tajba. Allinjata mal-politika u l-kuntest strateġiċi prevalenti, Journeys’ hija riflessa wkoll fl-approċċ tagħha kollu kemm hu. L-assi kollettivi tas-... (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hoy en día, las amenazas clave continúan afectando las oportunidades de vida de muchos jóvenes en Irlanda y los condados fronterizos. La fragilidad del proceso de paz ha aumentado, ya que el paramilitarismo sigue siendo una amenaza y continúan las tensiones (Nolan, 2014). Cada vez más se desencadenan banderas, emblemas, desfiles, protestas, aumento de la tensión comunitaria y comportamiento antisocial (CC&G GR Strategy 2014/17) y hay problemas de legado en los condados fronterizos (Plan de Acción de P& R de Cavan, 2011/13). Junto con el elevado desempleo de los jóvenes de 18 a 24 años, el 15 % (DfE, 2016) y el 17 % en la región fronteriza (datos de la OSC QNHS, 2016); esto crea un cóctel letal para los jóvenes en áreas objetivo muy desfavorecidas. A través de la unión de diversas organizaciones y jóvenes a través de comunidades, los socios clave Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB con socios asociados arraigados localmente de Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, tienen como objetivo ofrecer Viajes, una innovadora iniciativa transfronteriza/comunitaria. Entre 2017 y 2021, el programa trabajará con 1016 jóvenes de entre 14 y 24 años de edad, que están desfavorecidos, excluidos o marginados, tienen necesidades sociales y emocionales profundas y corren el riesgo de involucrarse en comportamientos antisociales, violencia o actividades disidentes. Los socios se asegurarán de que las intervenciones del programa respondan a las necesidades y contribuyan a los resultados definidos de 1016 que completan programas aprobados que desarrollan habilidades blandas y respeto por la diversidad: Ignite & DEFINE: trabajar hasta 7 meses con 424 14-17 años de edad, se dirige a un grupo de edad más joven «en transición» a la edad adulta y abierto a influencias generacionales/contextuales y en riesgo de comportamiento antisocial. Gamechanger & DEFINE: trabajar hasta 7 meses con 184 jóvenes, incluyendo niños atendidos, tienen altas necesidades emocionales/sociales, vulnerables a la manipulación e influencias negativas. Gener8: un programa de 7 meses dirigido por jóvenes y opciones, un programa de seis meses, que trabaja con 200 jóvenes en riesgo de aislamiento debido a problemas sociales y emocionales y en riesgo/activamente involucrados en problemas heredados, incluidos los afectados por el trauma transgeneracional. Fusión: una prog de 7 meses, con 104 jóvenes de la comunidad marchante y Xceler8: un programa de seis meses que trabaja con 104 jóvenes con potencial capacidad de liderazgo. Journeys también contribuirá a que 1016 jóvenes completen evaluaciones de referencia/planes de desarrollo individual, el 70 % de 664 alcanzan una calificación de nivel II de OCN y el 80 % completen Viajes. Centrándose en las áreas de resultados del desarrollo personal, las buenas relaciones y la ciudadanía, cada programa ofrecerá «herramientas para el cambio» receptivas, lo que llevará a un aumento del 70 % en las capacidades personales y sociales y un mayor bienestar, un mayor compromiso y apreciación de personas de diversos orígenes/circunstancias y una mayor comprensión de la ciudadanía y la capacidad de comprometerse positivamente con la familia, la comunidad y la sociedad. De manera crítica, el programa contribuirá a los resultados específicos del programa, ya que Journeys tiene como objetivo un aumento del 10 % de los jóvenes de 16 años que; socializar/jugar deporte con personas de una comunidad religiosa diferente; que piensan que las relaciones entre protestantes y católicos son mejores de lo que eran hace cinco años; piense que las relaciones entre protestantes y católicos serán mejores dentro de cinco años. Se integran los principios del programa, un espíritu centrado en la persona, las experiencias/necesidades/intereses de los participantes y la cultura del diseño conjunto; Los viajes ofrecerán herramientas receptivas y variadas para el cambio, incluidos talleres basados en cuestiones sobre las esferas de resultados; talleres temáticos como música/simbolismo reflejado en Easter Rising/Somme, oradores y clases magistrales, aprendizaje de aventura para establecer/reforzar la dinámica de grupo, Pay it Forward escaparate para compartir aprendizaje, calificaciones acreditadas y actividad de servicio para proporcionar oportunidades de vinculación. Las actividades traerán cambios positivos en todas las áreas de resultados, con programas de más de 6-7 meses y entre 3-4 días/semana; las opciones de lugar también acelerarán el ritmo de cambio a medida que los participantes expandan su zona de confort. Los programas serán dirigidos por personal experimentado y calificado y organizaciones consumadas, por ejemplo, una tasa de retención promedio del 82 %. Los viajes también tendrán un contacto significativo, continuo y centrado en el cambio entre los jóvenes a través de la frontera, con actividades compartidas, como Journeys Camp; talleres de bandas de marcha, sesiones de buenas relaciones dirigidas por pares, todas re... (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoy en día, las amenazas clave continúan afectando las oportunidades de vida de muchos jóvenes en Irlanda y los condados fronterizos. La fragilidad del proceso de paz ha aumentado, ya que el paramilitarismo sigue siendo una amenaza y continúan las tensiones (Nolan, 2014). Cada vez más se desencadenan banderas, emblemas, desfiles, protestas, aumento de la tensión comunitaria y comportamiento antisocial (CC&G GR Strategy 2014/17) y hay problemas de legado en los condados fronterizos (Plan de Acción de P& R de Cavan, 2011/13). Junto con el elevado desempleo de los jóvenes de 18 a 24 años, el 15 % (DfE, 2016) y el 17 % en la región fronteriza (datos de la OSC QNHS, 2016); esto crea un cóctel letal para los jóvenes en áreas objetivo muy desfavorecidas. A través de la unión de diversas organizaciones y jóvenes a través de comunidades, los socios clave Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB con socios asociados arraigados localmente de Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, tienen como objetivo ofrecer Viajes, una innovadora iniciativa transfronteriza/comunitaria. Entre 2017 y 2021, el programa trabajará con 1016 jóvenes de entre 14 y 24 años de edad, que están desfavorecidos, excluidos o marginados, tienen necesidades sociales y emocionales profundas y corren el riesgo de involucrarse en comportamientos antisociales, violencia o actividades disidentes. Los socios se asegurarán de que las intervenciones del programa respondan a las necesidades y contribuyan a los resultados definidos de 1016 que completan programas aprobados que desarrollan habilidades blandas y respeto por la diversidad: Ignite & DEFINE: trabajar hasta 7 meses con 424 14-17 años de edad, se dirige a un grupo de edad más joven «en transición» a la edad adulta y abierto a influencias generacionales/contextuales y en riesgo de comportamiento antisocial. Gamechanger & DEFINE: trabajar hasta 7 meses con 184 jóvenes, incluyendo niños atendidos, tienen altas necesidades emocionales/sociales, vulnerables a la manipulación e influencias negativas. Gener8: un programa de 7 meses dirigido por jóvenes y opciones, un programa de seis meses, que trabaja con 200 jóvenes en riesgo de aislamiento debido a problemas sociales y emocionales y en riesgo/activamente involucrados en problemas heredados, incluidos los afectados por el trauma transgeneracional. Fusión: una prog de 7 meses, con 104 jóvenes de la comunidad marchante y Xceler8: un programa de seis meses que trabaja con 104 jóvenes con potencial capacidad de liderazgo. Journeys también contribuirá a que 1016 jóvenes completen evaluaciones de referencia/planes de desarrollo individual, el 70 % de 664 alcanzan una calificación de nivel II de OCN y el 80 % completen Viajes. Centrándose en las áreas de resultados del desarrollo personal, las buenas relaciones y la ciudadanía, cada programa ofrecerá «herramientas para el cambio» receptivas, lo que llevará a un aumento del 70 % en las capacidades personales y sociales y un mayor bienestar, un mayor compromiso y apreciación de personas de diversos orígenes/circunstancias y una mayor comprensión de la ciudadanía y la capacidad de comprometerse positivamente con la familia, la comunidad y la sociedad. De manera crítica, el programa contribuirá a los resultados específicos del programa, ya que Journeys tiene como objetivo un aumento del 10 % de los jóvenes de 16 años que; socializar/jugar deporte con personas de una comunidad religiosa diferente; que piensan que las relaciones entre protestantes y católicos son mejores de lo que eran hace cinco años; piense que las relaciones entre protestantes y católicos serán mejores dentro de cinco años. Se integran los principios del programa, un espíritu centrado en la persona, las experiencias/necesidades/intereses de los participantes y la cultura del diseño conjunto; Los viajes ofrecerán herramientas receptivas y variadas para el cambio, incluidos talleres basados en cuestiones sobre las esferas de resultados; talleres temáticos como música/simbolismo reflejado en Easter Rising/Somme, oradores y clases magistrales, aprendizaje de aventura para establecer/reforzar la dinámica de grupo, Pay it Forward escaparate para compartir aprendizaje, calificaciones acreditadas y actividad de servicio para proporcionar oportunidades de vinculación. Las actividades traerán cambios positivos en todas las áreas de resultados, con programas de más de 6-7 meses y entre 3-4 días/semana; las opciones de lugar también acelerarán el ritmo de cambio a medida que los participantes expandan su zona de confort. Los programas serán dirigidos por personal experimentado y calificado y organizaciones consumadas, por ejemplo, una tasa de retención promedio del 82 %. Los viajes también tendrán un contacto significativo, continuo y centrado en el cambio entre los jóvenes a través de la frontera, con actividades compartidas, como Journeys Camp; talleres de bandas de marcha, sesiones de buenas relaciones dirigidas por pares, todas re... (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoy en día, las amenazas clave continúan afectando las oportunidades de vida de muchos jóvenes en Irlanda y los condados fronterizos. La fragilidad del proceso de paz ha aumentado, ya que el paramilitarismo sigue siendo una amenaza y continúan las tensiones (Nolan, 2014). Cada vez más se desencadenan banderas, emblemas, desfiles, protestas, aumento de la tensión comunitaria y comportamiento antisocial (CC&G GR Strategy 2014/17) y hay problemas de legado en los condados fronterizos (Plan de Acción de P& R de Cavan, 2011/13). Junto con el elevado desempleo de los jóvenes de 18 a 24 años, el 15 % (DfE, 2016) y el 17 % en la región fronteriza (datos de la OSC QNHS, 2016); esto crea un cóctel letal para los jóvenes en áreas objetivo muy desfavorecidas. A través de la unión de diversas organizaciones y jóvenes a través de comunidades, los socios clave Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB con socios asociados arraigados localmente de Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, tienen como objetivo ofrecer Viajes, una innovadora iniciativa transfronteriza/comunitaria. Entre 2017 y 2021, el programa trabajará con 1016 jóvenes de entre 14 y 24 años de edad, que están desfavorecidos, excluidos o marginados, tienen necesidades sociales y emocionales profundas y corren el riesgo de involucrarse en comportamientos antisociales, violencia o actividades disidentes. Los socios se asegurarán de que las intervenciones del programa respondan a las necesidades y contribuyan a los resultados definidos de 1016 que completan programas aprobados que desarrollan habilidades blandas y respeto por la diversidad: Ignite & DEFINE: trabajar hasta 7 meses con 424 14-17 años de edad, se dirige a un grupo de edad más joven «en transición» a la edad adulta y abierto a influencias generacionales/contextuales y en riesgo de comportamiento antisocial. Gamechanger & DEFINE: trabajar hasta 7 meses con 184 jóvenes, incluyendo niños atendidos, tienen altas necesidades emocionales/sociales, vulnerables a la manipulación e influencias negativas. Gener8: un programa de 7 meses dirigido por jóvenes y opciones, un programa de seis meses, que trabaja con 200 jóvenes en riesgo de aislamiento debido a problemas sociales y emocionales y en riesgo/activamente involucrados en problemas heredados, incluidos los afectados por el trauma transgeneracional. Fusión: una prog de 7 meses, con 104 jóvenes de la comunidad marchante y Xceler8: un programa de seis meses que trabaja con 104 jóvenes con potencial capacidad de liderazgo. Journeys también contribuirá a que 1016 jóvenes completen evaluaciones de referencia/planes de desarrollo individual, el 70 % de 664 alcanzan una calificación de nivel II de OCN y el 80 % completen Viajes. Centrándose en las áreas de resultados del desarrollo personal, las buenas relaciones y la ciudadanía, cada programa ofrecerá «herramientas para el cambio» receptivas, lo que llevará a un aumento del 70 % en las capacidades personales y sociales y un mayor bienestar, un mayor compromiso y apreciación de personas de diversos orígenes/circunstancias y una mayor comprensión de la ciudadanía y la capacidad de comprometerse positivamente con la familia, la comunidad y la sociedad. De manera crítica, el programa contribuirá a los resultados específicos del programa, ya que Journeys tiene como objetivo un aumento del 10 % de los jóvenes de 16 años que; socializar/jugar deporte con personas de una comunidad religiosa diferente; que piensan que las relaciones entre protestantes y católicos son mejores de lo que eran hace cinco años; piense que las relaciones entre protestantes y católicos serán mejores dentro de cinco años. Se integran los principios del programa, un espíritu centrado en la persona, las experiencias/necesidades/intereses de los participantes y la cultura del diseño conjunto; Los viajes ofrecerán herramientas receptivas y variadas para el cambio, incluidos talleres basados en cuestiones sobre las esferas de resultados; talleres temáticos como música/simbolismo reflejado en Easter Rising/Somme, oradores y clases magistrales, aprendizaje de aventura para establecer/reforzar la dinámica de grupo, Pay it Forward escaparate para compartir aprendizaje, calificaciones acreditadas y actividad de servicio para proporcionar oportunidades de vinculación. Las actividades traerán cambios positivos en todas las áreas de resultados, con programas de más de 6-7 meses y entre 3-4 días/semana; las opciones de lugar también acelerarán el ritmo de cambio a medida que los participantes expandan su zona de confort. Los programas serán dirigidos por personal experimentado y calificado y organizaciones consumadas, por ejemplo, una tasa de retención promedio del 82 %. Los viajes también tendrán un contacto significativo, continuo y centrado en el cambio entre los jóvenes a través de la frontera, con actividades compartidas, como Journeys Camp; talleres de bandas de marcha, sesiones de buenas relaciones dirigidas por pares, todas re... (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aujourd’hui, les principales menaces continuent d’avoir un impact sur les chances de vie de nombreux jeunes dans les comtés de N Ireland et Border. La fragilité du processus de paix s’est accrue, le parammilitarisme restant une menace et les tensions persistent (Nolan, 2014). De plus en plus de déclencheurs tels que des drapeaux, des emblèmes, des défilés, des manifestations, des tensions communautaires accrues et des comportements antisociaux (CC & G GR Stratégie 2014/17) et il y a des problèmes d’héritage dans les comtés frontaliers (Plan d’action P & R de Cavan, 2011/13). Associée à un taux de chômage élevé chez les 18-24 ans, 15 % (DfE, 2016) et 17 % dans la région frontalière (données de l’OSC QNHS, 2016); cela crée un cocktail mortel pour les jeunes dans des zones cibles très défavorisées. En unissant diverses organisations et jeunes à travers les communautés, les partenaires clés Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB avec des partenaires associés locaux de Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, visent à offrir Journeys, une initiative innovante intercommunautaire/transfrontalière. Entre 2017 et 2021, le programme travaillera avec 1016 jeunes âgés de 14 à 24 ans, défavorisés, exclus ou marginalisés, qui ont des besoins sociaux et émotionnels profonds et qui risquent de s’impliquer dans des comportements antisociaux, des violences ou des activités dissidentes. Les partenaires veilleront à ce que les interventions du programme répondent aux besoins et contribuent aux résultats définis de 1016 qui complètent des programmes approuvés qui développent des compétences non techniques et le respect de la diversité: Enflammer & DEFINE: travailler jusqu’à 7 mois avec 424 14-17 ans, cible un groupe d’âge plus jeune «en transition» à l’âge adulte, ouvert aux influences générationnelles/contextuelles et à risque de comportement antisocial. Gamechanger & DEFINE: travailler jusqu’à 7 mois avec 184 jeunes, y compris des enfants, ont des besoins émotionnels/sociaux élevés, vulnérables à la manipulation et aux influences négatives. Gener8: un programme de 7 mois dirigé par les jeunes & Options un programme de 6 mois, travaillant avec 200 jeunes à risque d’isolement en raison de problèmes sociaux et émotionnels et à risque/participant activement aux problèmes hérités, y compris ceux touchés par un traumatisme transgénérationnel. Fusion: un prog de 7 mois, avec 104 jeunes de la communauté en marche & Xceler8: un programme de 6 mois avec 104 jeunes ayant une capacité de leadership potentielle. Les voyages contribueront également aux réalisations de 1016 jeunes qui terminent des évaluations de base/plans de développement individuel, 70 % des 664 ayant atteint une qualification de niveau II du ROC et 80 % de leurs voyages. En se concentrant sur les domaines de développement personnel, de bonnes relations et de citoyenneté, chaque programme offrira des «outils pour le changement» réactifs, conduisant à une augmentation de 70 % des capacités personnelles et sociales et à une augmentation du bien-être, un engagement et une appréciation accrus des personnes d’origines/circonstances diverses et une meilleure compréhension de la citoyenneté et la capacité à s’engager positivement avec la famille, la communauté et la société. De manière critique, le programme contribuera à des résultats spécifiques du programme, étant donné que Journeys vise une augmentation de 10 % du nombre de jeunes de 16 ans qui; socialiser/jouer au sport avec des personnes d’une communauté religieuse différente; qui pensent que les relations entre protestants et catholiques sont meilleures qu’il y a cinq ans; pensez que les relations entre protestants et catholiques seront meilleures dans cinq ans. Intégré est les principes du programme, une philosophie centrée sur la personne, les expériences/besoins/intérêt des participants et la culture du co-conception; Travels offrira des outils adaptés et variés pour le changement, y compris des ateliers axés sur les enjeux sur les domaines de résultats; ateliers thématiques, par exemple musique/symbolisme reflétés dans Easter Rising/Somme, conférenciers et masterclasses, apprentissage de l’aventure pour établir/renforcer la dynamique de groupe, vitrine Pay it Forward pour partager l’apprentissage, les qualifications accréditées et l’activité de service pour offrir des opportunités de liaison. Les activités entraîneront des changements positifs dans tous les domaines de résultats, avec des programmes de plus de 6 à 7 mois et entre 3 et 4 jours/semaine; les choix de lieu accéléreront également le rythme de changement à mesure que les participants élargiront leur zone de confort. Les programmes seront dirigés par du personnel expérimenté et qualifié et des organisations accomplies, par exemple un taux de rétention moyen de 82 %. Les voyages auront également un contact significatif, continu et axé sur le changement entre les jeunes au-delà des frontières, avec des activités partagées, par exempl... (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aujourd’hui, les principales menaces continuent d’avoir un impact sur les chances de vie de nombreux jeunes dans les comtés de N Ireland et Border. La fragilité du processus de paix s’est accrue, le parammilitarisme restant une menace et les tensions persistent (Nolan, 2014). De plus en plus de déclencheurs tels que des drapeaux, des emblèmes, des défilés, des manifestations, des tensions communautaires accrues et des comportements antisociaux (CC & G GR Stratégie 2014/17) et il y a des problèmes d’héritage dans les comtés frontaliers (Plan d’action P & R de Cavan, 2011/13). Associée à un taux de chômage élevé chez les 18-24 ans, 15 % (DfE, 2016) et 17 % dans la région frontalière (données de l’OSC QNHS, 2016); cela crée un cocktail mortel pour les jeunes dans des zones cibles très défavorisées. En unissant diverses organisations et jeunes à travers les communautés, les partenaires clés Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB avec des partenaires associés locaux de Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, visent à offrir Journeys, une initiative innovante intercommunautaire/transfrontalière. Entre 2017 et 2021, le programme travaillera avec 1016 jeunes âgés de 14 à 24 ans, défavorisés, exclus ou marginalisés, qui ont des besoins sociaux et émotionnels profonds et qui risquent de s’impliquer dans des comportements antisociaux, des violences ou des activités dissidentes. Les partenaires veilleront à ce que les interventions du programme répondent aux besoins et contribuent aux résultats définis de 1016 qui complètent des programmes approuvés qui développent des compétences non techniques et le respect de la diversité: Enflammer & DEFINE: travailler jusqu’à 7 mois avec 424 14-17 ans, cible un groupe d’âge plus jeune «en transition» à l’âge adulte, ouvert aux influences générationnelles/contextuelles et à risque de comportement antisocial. Gamechanger & DEFINE: travailler jusqu’à 7 mois avec 184 jeunes, y compris des enfants, ont des besoins émotionnels/sociaux élevés, vulnérables à la manipulation et aux influences négatives. Gener8: un programme de 7 mois dirigé par les jeunes & Options un programme de 6 mois, travaillant avec 200 jeunes à risque d’isolement en raison de problèmes sociaux et émotionnels et à risque/participant activement aux problèmes hérités, y compris ceux touchés par un traumatisme transgénérationnel. Fusion: un prog de 7 mois, avec 104 jeunes de la communauté en marche & Xceler8: un programme de 6 mois avec 104 jeunes ayant une capacité de leadership potentielle. Les voyages contribueront également aux réalisations de 1016 jeunes qui terminent des évaluations de base/plans de développement individuel, 70 % des 664 ayant atteint une qualification de niveau II du ROC et 80 % de leurs voyages. En se concentrant sur les domaines de développement personnel, de bonnes relations et de citoyenneté, chaque programme offrira des «outils pour le changement» réactifs, conduisant à une augmentation de 70 % des capacités personnelles et sociales et à une augmentation du bien-être, un engagement et une appréciation accrus des personnes d’origines/circonstances diverses et une meilleure compréhension de la citoyenneté et la capacité à s’engager positivement avec la famille, la communauté et la société. De manière critique, le programme contribuera à des résultats spécifiques du programme, étant donné que Journeys vise une augmentation de 10 % du nombre de jeunes de 16 ans qui; socialiser/jouer au sport avec des personnes d’une communauté religieuse différente; qui pensent que les relations entre protestants et catholiques sont meilleures qu’il y a cinq ans; pensez que les relations entre protestants et catholiques seront meilleures dans cinq ans. Intégré est les principes du programme, une philosophie centrée sur la personne, les expériences/besoins/intérêt des participants et la culture du co-conception; Travels offrira des outils adaptés et variés pour le changement, y compris des ateliers axés sur les enjeux sur les domaines de résultats; ateliers thématiques, par exemple musique/symbolisme reflétés dans Easter Rising/Somme, conférenciers et masterclasses, apprentissage de l’aventure pour établir/renforcer la dynamique de groupe, vitrine Pay it Forward pour partager l’apprentissage, les qualifications accréditées et l’activité de service pour offrir des opportunités de liaison. Les activités entraîneront des changements positifs dans tous les domaines de résultats, avec des programmes de plus de 6 à 7 mois et entre 3 et 4 jours/semaine; les choix de lieu accéléreront également le rythme de changement à mesure que les participants élargiront leur zone de confort. Les programmes seront dirigés par du personnel expérimenté et qualifié et des organisations accomplies, par exemple un taux de rétention moyen de 82 %. Les voyages auront également un contact significatif, continu et axé sur le changement entre les jeunes au-delà des frontières, avec des activités partagées, par exempl... (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aujourd’hui, les principales menaces continuent d’avoir un impact sur les chances de vie de nombreux jeunes dans les comtés de N Ireland et Border. La fragilité du processus de paix s’est accrue, le parammilitarisme restant une menace et les tensions persistent (Nolan, 2014). De plus en plus de déclencheurs tels que des drapeaux, des emblèmes, des défilés, des manifestations, des tensions communautaires accrues et des comportements antisociaux (CC & G GR Stratégie 2014/17) et il y a des problèmes d’héritage dans les comtés frontaliers (Plan d’action P & R de Cavan, 2011/13). Associée à un taux de chômage élevé chez les 18-24 ans, 15 % (DfE, 2016) et 17 % dans la région frontalière (données de l’OSC QNHS, 2016); cela crée un cocktail mortel pour les jeunes dans des zones cibles très défavorisées. En unissant diverses organisations et jeunes à travers les communautés, les partenaires clés Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB avec des partenaires associés locaux de Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, visent à offrir Journeys, une initiative innovante intercommunautaire/transfrontalière. Entre 2017 et 2021, le programme travaillera avec 1016 jeunes âgés de 14 à 24 ans, défavorisés, exclus ou marginalisés, qui ont des besoins sociaux et émotionnels profonds et qui risquent de s’impliquer dans des comportements antisociaux, des violences ou des activités dissidentes. Les partenaires veilleront à ce que les interventions du programme répondent aux besoins et contribuent aux résultats définis de 1016 qui complètent des programmes approuvés qui développent des compétences non techniques et le respect de la diversité: Enflammer & DEFINE: travailler jusqu’à 7 mois avec 424 14-17 ans, cible un groupe d’âge plus jeune «en transition» à l’âge adulte, ouvert aux influences générationnelles/contextuelles et à risque de comportement antisocial. Gamechanger & DEFINE: travailler jusqu’à 7 mois avec 184 jeunes, y compris des enfants, ont des besoins émotionnels/sociaux élevés, vulnérables à la manipulation et aux influences négatives. Gener8: un programme de 7 mois dirigé par les jeunes & Options un programme de 6 mois, travaillant avec 200 jeunes à risque d’isolement en raison de problèmes sociaux et émotionnels et à risque/participant activement aux problèmes hérités, y compris ceux touchés par un traumatisme transgénérationnel. Fusion: un prog de 7 mois, avec 104 jeunes de la communauté en marche & Xceler8: un programme de 6 mois avec 104 jeunes ayant une capacité de leadership potentielle. Les voyages contribueront également aux réalisations de 1016 jeunes qui terminent des évaluations de base/plans de développement individuel, 70 % des 664 ayant atteint une qualification de niveau II du ROC et 80 % de leurs voyages. En se concentrant sur les domaines de développement personnel, de bonnes relations et de citoyenneté, chaque programme offrira des «outils pour le changement» réactifs, conduisant à une augmentation de 70 % des capacités personnelles et sociales et à une augmentation du bien-être, un engagement et une appréciation accrus des personnes d’origines/circonstances diverses et une meilleure compréhension de la citoyenneté et la capacité à s’engager positivement avec la famille, la communauté et la société. De manière critique, le programme contribuera à des résultats spécifiques du programme, étant donné que Journeys vise une augmentation de 10 % du nombre de jeunes de 16 ans qui; socialiser/jouer au sport avec des personnes d’une communauté religieuse différente; qui pensent que les relations entre protestants et catholiques sont meilleures qu’il y a cinq ans; pensez que les relations entre protestants et catholiques seront meilleures dans cinq ans. Intégré est les principes du programme, une philosophie centrée sur la personne, les expériences/besoins/intérêt des participants et la culture du co-conception; Travels offrira des outils adaptés et variés pour le changement, y compris des ateliers axés sur les enjeux sur les domaines de résultats; ateliers thématiques, par exemple musique/symbolisme reflétés dans Easter Rising/Somme, conférenciers et masterclasses, apprentissage de l’aventure pour établir/renforcer la dynamique de groupe, vitrine Pay it Forward pour partager l’apprentissage, les qualifications accréditées et l’activité de service pour offrir des opportunités de liaison. Les activités entraîneront des changements positifs dans tous les domaines de résultats, avec des programmes de plus de 6 à 7 mois et entre 3 et 4 jours/semaine; les choix de lieu accéléreront également le rythme de changement à mesure que les participants élargiront leur zone de confort. Les programmes seront dirigés par du personnel expérimenté et qualifié et des organisations accomplies, par exemple un taux de rétention moyen de 82 %. Les voyages auront également un contact significatif, continu et axé sur le changement entre les jeunes au-delà des frontières, avec des activités partagées, par exempl... (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Belfast / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4380102 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4380102 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 14:12, 22 March 2024
Project Q4298466 in Ireland, United Kingdom
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Journeys |
Project Q4298466 in Ireland, United Kingdom |
Statements
4,313,140.77 Euro
0 references
5,074,283.26 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2017
0 references
31 December 2021
0 references
Springboard Opportunities Limited
0 references
54°36'3.89"N, 5°55'44.47"W
0 references
55°2'46.36"N, 6°56'42.90"W
0 references
54°14'51.18"N, 6°58'18.77"W
0 references
Today key threats continue to impact the life chances of many young people in N Ireland & Border Counties. The fragility of the peace process has increased, as paramilitarism remains a threat & tensions continue (Nolan, 2014). Increasingly triggers such as, flags, emblems, parades, protests, heighten community tension & anti-social behaviour (CC&G GR Strategy 2014/17) & there are ongoing legacy issues in border counties (Cavan P&R Action Plan, 2011/13). Coupled with high unemployment of 18-24 year olds 15% (DfE, 2016) and 17% in border region (CSO QNHS data, 2016); this creates a lethal cocktail for young people in highly deprived target areas. Through uniting diverse organisations & young people across communities, key partners Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB with locally rooted associate partners from Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, aim to deliver Journeys, an innovative cross-community/cross-border initiative. Between 2017-2021 the programme will work with 1016 young people aged 14-24 years, who are disadvantaged, excluded or marginalised, have deep social and emotional needs, & are at risk of becoming involved in anti-social behaviour, violence or dissident activity. Partners will ensure programme interventions are responsive to need & contribute to defined outputs of 1016 completing approved programmes that develop soft skills & respect for diversity: Ignite & DEFINE: working up to 7 months with 424 14-17 year olds, targets a younger age group ‘in transition’ to adulthood & open to generational/contextual influences & at-risk of anti-social behaviour. Gamechanger & DEFINE: working up to 7 months with 184 young people, including looked after children, have high emotional/social needs, vulnerable to manipulation & negative influences. Gener8: a 7-month youth-led programme & Options a 6-month programme, working with 200 young people at risk of isolation due to social & emotional issues & at risk/actively involved in legacy issues, including those impacted by trans-generational trauma. Fusion: a 7-month prog, with 104 young people from marching community & Xceler8: a 6-month programme working with 104 young people with potential leadership capacity. Journeys will also contribute to outputs of 1016 young people completing baseline assessments/individual development plans, 70% of 664 attaining an OCN Level II qualification & 80% completing Journeys. Focusing on outcome areas of personal development, good relations & citizenship each programme will offer responsive ‘tools for change’, leading to 70% increase in personal & social capabilities & increased wellbeing, increased engagement & appreciation of people of diverse backgrounds/circumstance & greater understanding of citizenship and ability to engage positively with family, community & society. Critically the programme will contribute to specific results of the programme, as Journeys aims to a 10% increase of 16 year olds who; socialise/play sport with people from a different religious community; who think relations between Protestants & Catholics are better than they were in five years ago; think relations between Protestants and Catholics will be better in five years’ time. Embedded is programme principles, a person-centred ethos, participants experiences/needs/interest and culture of co-design; Journeys will offer responsive, varied tools for change including issue based workshops on outcome areas; themed workshops eg music/symbolism reflected in Easter Rising/Somme, speakers & masterclasses, adventure learning to establish/reinforce group dynamic, Pay it Forward showcase to share learning, accredited qualifications & service activity to provide bonding opportunities. Activities will bring about positive change across outcome areas, with programmes over 6-7 months & between 3-4 days/week; venue choices will also accelerate pace of change as participants expand their comfort zone. Programmes will be led by experienced & qualified staff & accomplished organisations eg average retention rate of 82%. Journeys will also have a meaningful, ongoing & change focused contact between young people cross border, with shared activities eg Journeys Camp; marching bands workshops, peer-led good relations sessions, all underpinned by a proven pedagogical good relations approach. Aligned to the prevailing strategic policy & context, Journeys’ additionally is reflected in the entirety of its approach. The collective assets of the partnership, design of tailored responses & delivery of cross-cutting activities to reinforce learning & underpin a sense of belonging & interdependence, bring opportunities for significant impacts that can be synergised into communities. Journeys also has high complementarity as need/demand exceeds current provision. This is echoed by local associate partners, who see the initiative as needed & complementary to existing provision. Selected through a robust options analysis, Journeys also maximises partner (English)
0.642519970223948
0 references
Σήμερα, οι βασικές απειλές εξακολουθούν να επηρεάζουν τις πιθανότητες ζωής πολλών νέων στη Βόρεια Ιρλανδία και τις συνοριακές κομητείες. Η αστάθεια της ειρηνευτικής διαδικασίας έχει αυξηθεί, καθώς ο παραμιλιταρισμός παραμένει απειλή και οι εντάσεις συνεχίζονται (Nolan, 2014). Ολοένα και περισσότερες ενεργοποιήσεις, όπως σημαίες, εμβλήματα, παρελάσεις, διαμαρτυρίες, αύξηση της έντασης της κοινότητας και αντικοινωνική συμπεριφορά (Στρατηγική CC &G GR 2014/17) και υπάρχουν συνεχιζόμενα ζητήματα κληρονομιάς στις παραμεθόριες κομητείες (Σχέδιο δράσης Cavan P &R, 2011/13). Σε συνδυασμό με υψηλή ανεργία ηλικίας 18-24 ετών 15 % (DfE, 2016) και 17 % στην παραμεθόρια περιοχή (δεδομένα CSO QNHS, 2016)· αυτό δημιουργεί ένα θανατηφόρο κοκτέιλ για τους νέους σε εξαιρετικά υποβαθμισμένες περιοχές-στόχους. Μέσω της ένωσης ποικίλων οργανισμών και νέων σε όλες τις κοινότητες, οι βασικοί εταίροι Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB με τοπικούς συνεργάτες από το Μπέλφαστ, Limavady & Cavan/Monaghan, στοχεύουν στην υλοποίηση Ταξίδια, μια καινοτόμο διακοινοτική/διασυνοριακή πρωτοβουλία. Μεταξύ 2017-2021 το πρόγραμμα θα συνεργαστεί με 1016 νέους ηλικίας 14-24 ετών, οι οποίοι είναι μειονεκτούντες, αποκλεισμένοι ή περιθωριοποιημένοι, έχουν βαθιές κοινωνικές και συναισθηματικές ανάγκες και κινδυνεύουν να εμπλακούν σε αντικοινωνική συμπεριφορά, βία ή αντιφρονούσα δραστηριότητα. Οι εταίροι θα διασφαλίσουν ότι οι παρεμβάσεις του προγράμματος ανταποκρίνονται στις ανάγκες και συμβάλλουν σε καθορισμένα αποτελέσματα από 1016 ολοκληρωμένα εγκεκριμένα προγράμματα που αναπτύσσουν ήπιες δεξιότητες και σεβασμό για τη διαφορετικότητα: Αναφλεγόμενος & ΑΡΤΕΙΝΟς: δουλεύοντας έως και 7 μήνες με 424 άτομα 14-17 ετών, στοχεύει σε μια νεότερη ηλικιακή ομάδα «σε μετάβαση» στην ενήλικη ζωή και ανοικτή σε γενεαλογικές/συμβατικές επιρροές και σε κίνδυνο αντικοινωνικής συμπεριφοράς. Gamechanger & DEFINE: η εργασία έως και 7 μηνών με 184 νέους, συμπεριλαμβανομένων των παιδιών που φροντίζουν, έχουν υψηλές συναισθηματικές/κοινωνικές ανάγκες, ευάλωτες σε χειραγώγηση και αρνητικές επιρροές. Το Gener8: ένα 7μηνο πρόγραμμα και επιλογές για νέους, ένα 6μηνο πρόγραμμα, που συνεργάζεται με 200 νέους που διατρέχουν κίνδυνο απομόνωσης λόγω κοινωνικών και συναισθηματικών προβλημάτων και διατρέχουν κίνδυνο/ενεργό ρόλο σε ζητήματα κληρονομιάς, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που επηρεάζονται από διαγενεαλογικά τραύματα. Τήξη: ένα 7μηνο prog, με 104 νέους από την κοινότητα και Xceler8: ένα εξαμηνιαίο πρόγραμμα εργασίας με 104 νέους με δυνητική ηγετική ικανότητα. Τα ταξίδια θα συμβάλουν επίσης στα αποτελέσματα 1016 νέων που ολοκληρώνουν βασικές αξιολογήσεις/ατομικά αναπτυξιακά σχέδια, το 70 % των 664 επιτυγχάνουν προσόντα επιπέδου ΙΙ της OCN και το 80 % ολοκληρώνουν τα ταξίδια. Εστιάζοντας στους τομείς της προσωπικής ανάπτυξης, των καλών σχέσεων και της ιδιότητας του πολίτη, κάθε πρόγραμμα θα προσφέρει ανταποκρινόμενα «εργαλεία για αλλαγή», οδηγώντας σε 70 % αύξηση των προσωπικών & κοινωνικών δυνατοτήτων & αύξηση της ευημερίας, αυξημένη δέσμευση και εκτίμηση των ατόμων με διαφορετικό υπόβαθρο/περιφορά & μεγαλύτερη κατανόηση της ιδιότητας του πολίτη και ικανότητα θετικής συμμετοχής με την οικογένεια, την κοινότητα και την κοινωνία. Με κριτικό πνεύμα, το πρόγραμμα θα συμβάλει σε συγκεκριμένα αποτελέσματα του προγράμματος, καθώς τα ταξίδια στοχεύουν στην αύξηση κατά 10 % των ατόμων ηλικίας 16 ετών που κοινωνικοποιήστε/παίξτε τον αθλητισμό με άτομα από διαφορετική θρησκευτική κοινότητα· που πιστεύουν ότι οι σχέσεις μεταξύ Προτεσταντών και Καθολικών είναι καλύτερες από ό, τι ήταν πριν από πέντε χρόνια. σκεφτείτε ότι οι σχέσεις μεταξύ Προτεσταντών και Καθολικών θα είναι καλύτερες σε πέντε χρόνια. Ενσωματωμένο είναι οι αρχές του προγράμματος, ένα ανθρωποκεντρικό ήθος, οι συμμετέχοντες εμπειρίες/ανάγκες/ενδιαφέρον και η κουλτούρα του από κοινού σχεδιασμού· Τα ταξίδια θα προσφέρουν ανταποκρινόμενα, ποικίλα εργαλεία για την αλλαγή, συμπεριλαμβανομένων εργαστηρίων με βάση θέματα σχετικά με τους τομείς αποτελεσμάτων· θεματικά εργαστήρια π.χ. μουσική/συμβολισμός που αντικατοπτρίζεται στο Πάσχα Rising/Somme, ομιλητές & masterclasses, περιπέτεια εκμάθησης για τη δημιουργία/ενίσχυση της δυναμικής ομάδας, Pay it Forward βιτρίνα για να μοιραστούν τη μάθηση, διαπιστευμένα προσόντα & δραστηριότητα υπηρεσιών για την παροχή ευκαιριών σύνδεσης. Οι δραστηριότητες θα επιφέρουν θετικές αλλαγές σε όλους τους τομείς αποτελεσμάτων, με προγράμματα διάρκειας 6-7 μηνών και μεταξύ 3-4 ημερών/εβδομάδα· οι επιλογές του χώρου θα επιταχύνουν επίσης το ρυθμό αλλαγής καθώς οι συμμετέχοντες επεκτείνουν τη ζώνη άνεσής τους. Τα προγράμματα θα καθοδηγούνται από έμπειρο και εξειδικευμένο προσωπικό & ολοκληρωμένους οργανισμούς π.χ. μέσο ποσοστό διατήρησης 82 %. Τα ταξίδια θα έχουν επίσης μια ουσιαστική, συνεχή και εστιασμένη στις αλλαγές επαφή μεταξύ των νέων διασυνοριακά, με κοινές δραστηριότητες π.χ. κατασκήνωση ταξιδιών· εργαστήρια διαδηλώσεων, συνεδρίες καλών σχέσεων υπό την ηγεσία ομοτ... (Greek)
4 November 2022
0 references
Vandaag de dag blijven belangrijke bedreigingen van invloed zijn op de levenskansen van veel jongeren in N Ireland & Border Countys. De kwetsbaarheid van het vredesproces is toegenomen, aangezien paramilitarisme een bedreiging blijft en de spanningen aanhouden (Nolan, 2014). Steeds meer triggers zoals vlaggen, emblemen, parades, protesten, verhoogde spanningen in de gemeenschap en antisociaal gedrag (CC&G GR Strategy 2014/17) en er zijn nog steeds problemen in grensgebieden (Cavan P&R Action Plan, 2011/13). Gekoppeld aan hoge werkloosheid van 18-24 jarigen 15 % (DfE, 2016) en 17 % in grensregio (CSO-QNHS-gegevens, 2016); dit creëert een dodelijke cocktail voor jongeren in zeer achtergestelde doelgebieden. Door diverse organisaties en jongeren in verschillende gemeenschappen te verenigen, willen belangrijke partners Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB met lokaal gewortelde geassocieerde partners uit Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan Journeys leveren, een innovatief intercommunautair/grensoverschrijdend initiatief. Tussen 2017 en 2021 zal het programma werken met 1016 jongeren in de leeftijd van 14-24 jaar, die benadeeld, uitgesloten of gemarginaliseerd zijn, hebben diepe sociale en emotionele behoeften en lopen het risico betrokken te raken bij antisociaal gedrag, geweld of dissidente activiteiten. De partners zullen ervoor zorgen dat programma-interventies inspelen op de behoefte en bijdragen aan gedefinieerde outputs van 1016 goedgekeurde programma’s die soft skills en respect voor diversiteit ontwikkelen: Ontsteken & DEFINE: werken tot 7 maanden met 424 14-17-jarigen, richt zich op een jongere leeftijdsgroep „in transitie” naar volwassenheid en open voor generatie-/contextuele invloeden en risico op antisociaal gedrag. Gamechanger & DEFINE: werken tot 7 maanden met 184 jongeren, waaronder verzorgde kinderen, hebben hoge emotionele/sociale behoeften, kwetsbaar voor manipulatie en negatieve invloeden. Gener8: een 7 maanden durend door jongeren geleid programma & Opties een 6 maanden durend programma, werken met 200 jongeren die het risico lopen op isolatie als gevolg van sociale en emotionele problemen en risico’s/actief betrokken zijn bij legacy-kwesties, waaronder die welke worden beïnvloed door transgenerationeel trauma. Fusie: een prog van 7 maanden, met 104 jongeren uit marching community & Xceler8: een 6 maanden durend programma dat werkt met 104 jongeren met potentiële leiderschapscapaciteit. Reizen zullen ook bijdragen tot de output van 1016 jongeren die basisbeoordelingen/individuele ontwikkelingsplannen voltooien, 70 % van de 664 die een OCN-niveau II-kwalificatie behalen en 80 % van de reizen voltooien. Gericht op resultaatgebieden van persoonlijke ontwikkeling, goede relaties en burgerschap zal elk programma responsieve „tools for change” bieden, wat leidt tot een toename van 70 % in persoonlijke en sociale mogelijkheden en meer welzijn, meer betrokkenheid en waardering van mensen met verschillende achtergronden/omstandigheden en een beter begrip van burgerschap en het vermogen om positief te communiceren met familie, gemeenschap en samenleving. Kritisch zal het programma bijdragen tot specifieke resultaten van het programma, aangezien Journeys streeft naar een stijging van 10 % van 16-jarigen die; socialiseren/sporten met mensen uit een andere religieuze gemeenschap; die denken dat relaties tussen protestanten en katholieken beter zijn dan in vijf jaar geleden; ik denk dat de relaties tussen protestanten en katholieken over vijf jaar beter zullen zijn. Embedded is programmaprincipes, een persoonsgerichte ethos, deelnemers ervaringen/behoeften/interesse en cultuur van co-design; Reizen zullen responsieve, gevarieerde instrumenten voor verandering bieden, met inbegrip van kwesties op basis van workshops over resultaatgebieden; thema workshops zoals muziek/symbolisme weerspiegeld in Easter Rising/Somme, sprekers & masterclasses, avontuur leren om groepsdynamiek te vestigen/versterken, Pay it Forward showcase om leren, geaccrediteerde kwalificaties en serviceactiviteiten te delen om bonding kansen te bieden. Activiteiten zullen leiden tot positieve veranderingen in resultaatgebieden, met programma’s van meer dan 6-7 maanden en tussen 3-4 dagen/week; locatiekeuzes zullen ook het tempo van verandering versnellen naarmate deelnemers hun comfortzone uitbreiden. Programma’s worden geleid door ervaren & gekwalificeerd personeel en ervaren organisaties, zoals een gemiddeld retentiepercentage van 82 %. Reizen zullen ook een betekenisvol, doorlopend en gericht contact hebben tussen jongeren die grensoverschrijdend zijn, met gedeelde activiteiten, zoals Journeys Camp; marching bands workshops, peer-led good relations sessies, allemaal ondersteund door een bewezen pedagogische goede relaties aanpak. Afgestemd op het heersende strategische beleid & context, komt Journeys’ bovendien tot uiting in de gehele aanpak. De collectieve activa van het partnerschap, het ontwerpen van o... (Dutch)
4 November 2022
0 references
I dag fortsætter de vigtigste trusler med at påvirke livets chancer for mange unge i N Ireland & Border Counties. Fredsprocessens skrøbelighed er steget, da paramilitarismen fortsat er en trussel og spændinger fortsætter (Nolan, 2014). I stigende grad udløsere såsom flag, emblemer, parader, protester, øget spænding i lokalsamfundet og antisocial adfærd (CC & G GR-strategi 2014/17), og der er løbende problemer med arven i grænseamterne (Cavan P & R-handlingsplanen, 2011/13). Kombineret med høj arbejdsløshed på 18-24-årige 15 % (DfE, 2016) og 17 % i grænseregionen (CSO QNHS-data, 2016) dette skaber en dødbringende cocktail for unge i meget dårligt stillede målområder. Ved at forene forskellige organisationer og unge på tværs af lokalsamfund, har de vigtigste partnere Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB med lokalt forankrede associerede partnere fra Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan til formål at levere Journeys, et innovativt grænseoverskridende initiativ. Mellem 2017-2021 vil programmet arbejde med 1016 unge i alderen 14-24 år, som er dårligt stillede, udstødte eller marginaliserede, har dybe sociale og følelsesmæssige behov og risikerer at blive involveret i asocial adfærd, vold eller dissidenter. Partnerne vil sikre, at programinterventioner er lydhøre over for behov og bidrager til definerede output på 1016, der gennemfører godkendte programmer, der udvikler bløde færdigheder og respekt for mangfoldighed: Tænd & DEFINE: arbejder op til 7 måneder med 424 14-17 årige, er rettet mod en yngre aldersgruppe "i overgang" til voksenalderen og åben for generations-/kontekstuelle påvirkninger og risiko for asocial adfærd. Gamechanger & DEFINE: arbejde i op til 7 måneder med 184 unge, herunder pasning af børn, har høje følelsesmæssige/sociale behov, sårbare over for manipulation og negative påvirkninger. Gener8: en 7-måneders ungdomsledet program & Options et 6-måneders program, der arbejder med 200 unge mennesker i risiko for isolation på grund af sociale og følelsesmæssige problemer & i fare/aktivt involveret i ældre spørgsmål, herunder dem, der er påvirket af tværgående traumer. Fusion: en 7-måneders prog, med 104 unge fra marcherende samfund & Xceler8: et 6-måneders program med 104 unge med potentiel lederevne. Rejser vil også bidrage til output af 1016 unge, der gennemfører baseline-vurderinger/individuelle udviklingsplaner, 70 % af 664 opnår en OCN niveau II-kvalifikation og 80 % fuldfører rejser. Med fokus på resultatområder personlig udvikling, gode relationer og medborgerskab vil hvert program tilbyde lydhør "værktøjer til forandring", hvilket fører til 70 % stigning i personlige og sociale evner og øget trivsel, øget engagement og påskønnelse af mennesker med forskellig baggrund/omstændighed og større forståelse af medborgerskab og evne til at engagere sig positivt med familie, samfund og samfund. Kritisk vil programmet bidrage til specifikke resultater af programmet, da Journeys sigter mod at øge antallet af 16-årige med 10 %; socialisere/lege sport med folk fra et andet religiøst samfund som mener, at forholdet mellem protestanter og katolikker er bedre, end de var for fem år siden; forholdet mellem protestanter og katolikker vil blive bedre om fem år. Indlejret er programprincipper, en personcentreret etos, deltagernes erfaringer/behov/interesse og kultur med fælles design; Rejser vil tilbyde lydhøre og varierede værktøjer til forandring, herunder problembaserede workshops om resultatområder tema workshops f.eks musik/symbolisme afspejlet i påske Rising/Somme, højttalere og masterclasses, eventyr læring at etablere/styrke gruppedynamik, Pay it Forward udstilling for at dele læring, akkrediterede kvalifikationer & service aktivitet for at give bonding muligheder. Aktiviteterne vil medføre positive ændringer på tværs af resultatområder med programmer over 6-7 måneder og mellem 3-4 dage/uge; valg af mødested vil også accelerere tempoet i forandring, når deltagerne udvider deres komfortzone. Programmerne vil blive ledet af erfarne og kvalificerede medarbejdere og opnåede organisationer, f.eks. en gennemsnitlig fastholdelsesprocent på 82 %. Rejser vil også have en meningsfuld, løbende og forandringsfokuseret kontakt mellem unge på tværs af grænserne med fælles aktiviteter, f.eks. Journeys Camp; marcherende bands workshops, peer-ledede gode relationer sessioner, alle understøttet af en dokumenteret pædagogisk god relation tilgang. I overensstemmelse med den fremherskende strategiske politik & kontekst, er Journeys "yderligere afspejlet i hele sin tilgang. Partnerskabets kollektive aktiver, udformning af skræddersyede løsninger og gennemførelse af tværgående aktiviteter for at styrke læring og understøtte en følelse af tilhørsforhold og indbyrdes afhængighed skaber muligheder for betydelige virkninger, der kan synergiseres i lokalsamfundene. Rejser har også stor komplementaritet, da behovet/efterspørgslen overstiger de nuværende bestemmelser. Dette gentages af lokale associer... (Danish)
4 November 2022
0 references
Heute wirken sich wichtige Bedrohungen weiterhin auf die Lebenschancen vieler junger Menschen in den N Ireland & Border Counties aus. Die Zerbrechlichkeit des Friedensprozesses hat zugenommen, da Paramilitarismus nach wie vor eine Bedrohung darstellt und die Spannungen anhalten (Nolan, 2014). Zunehmend Auslöser wie Flaggen, Embleme, Paraden, Proteste, erhöhte Spannungen in der Gemeinschaft und antisoziales Verhalten (CC&G GR Strategie 2014/17) und es gibt anhaltende Altprobleme in Grenzbezirken (Cavan P&R-Aktionsplan, 2011/13). In Verbindung mit hoher Arbeitslosigkeit zwischen 18 und 24 Jahren 15 % (DfE, 2016) und 17 % in Grenzregionen (CSO QNHS-Daten, 2016); dies schafft einen tödlichen Cocktail für junge Menschen in stark benachteiligten Zielgebieten. Durch die Vereinigung verschiedener Organisationen & Jugendlicher in allen Gemeinden wollen die wichtigsten Partner Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB mit lokal verwurzelten assoziierten Partnern aus Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, Journeys, eine innovative gemeinschafts- und grenzübergreifende Initiative, anbieten. Zwischen 2017 und 2021 wird das Programm mit 1016 jungen Menschen im Alter von 14-24 Jahren arbeiten, die benachteiligt, ausgegrenzt oder ausgegrenzt sind, tiefe soziale und emotionale Bedürfnisse haben und Gefahr laufen, sich an antisozialem Verhalten, Gewalt oder dissidenten Aktivitäten zu beteiligen. Die Partner werden sicherstellen, dass die Programminterventionen auf den Bedarf reagieren und zu definierten Ergebnissen von 1016 abgeschlossenen Programmen beitragen, die Soft Skills und die Achtung der Vielfalt fördern: Zünden & DEFINE: arbeiten bis zu 7 Monate mit 424 14-17-Jährigen, zielt auf eine jüngere Altersgruppe „im Übergang“ zum Erwachsenenalter & offen für generationale/kontextuelle Einflüsse & Risiko von antisozialem Verhalten. Gamechanger & DEFINE: arbeiten bis zu 7 Monate mit 184 jungen Menschen, darunter betreute Kinder, haben hohe emotionale/soziale Bedürfnisse, anfällig für Manipulationen und negative Einflüsse. Gener8: ein 7-monatiges Programm unter der Leitung von Jugendlichen und Optionen, ein 6-monatiges Programm, das mit 200 jungen Menschen zusammenarbeitet, die aufgrund sozialer und emotionaler Probleme isoliert und gefährdet/aktiv in Legacy-Fragen involviert sind, einschließlich derjenigen, die von einem transgenerationalen Trauma betroffen sind. Fusion: ein 7-monatiges Projekt mit 104 jungen Menschen aus der Marschgemeinde & Xceler8: ein sechsmonatiges Programm, das mit 104 jungen Menschen mit potenziellen Führungskapazitäten zusammenarbeitet. Reisen werden auch zu Outputs von 1016 jungen Menschen beitragen, die Basisbewertungen/individuelle Entwicklungspläne abschließen, 70 % von 664 eine OCN-Level-II-Qualifikation und 80 % den Abschluss von Journeys. Die Fokussierung auf die Bereiche persönliche Entwicklung, gute Beziehungen und Bürgerschaft wird reaktionsschnelle „Werkzeuge für den Wandel“ bieten, was zu 70 %iger Steigerung der persönlichen und sozialen Fähigkeiten und erhöhtem Wohlbefinden, einem erhöhten Engagement und der Wertschätzung von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen/Umständen und einem besseren Verständnis der Bürgerschaft und der Fähigkeit führt, sich positiv mit Familie, Gemeinschaft und Gesellschaft zu beschäftigen. Entscheidend ist, dass das Programm zu spezifischen Ergebnissen des Programms beiträgt, da Journeys darauf abzielt, die 16-Jährigen um 10 % zu erhöhen; sozialisieren/sporten mit Menschen aus einer anderen Religionsgemeinschaft; die denken, dass die Beziehungen zwischen Protestanten und Katholiken besser sind als vor fünf Jahren; denken Sie, die Beziehungen zwischen Protestanten und Katholiken werden in fünf Jahren besser sein. Eingebettet sind Programmprinzipien, ein personenzentriertes Ethos, Teilnehmererfahrungen/Bedürfnisse/Interessen und Kultur des Co-Designs; Die Reisen werden reaktionsschnelle, abwechslungsreiche Instrumente für den Wandel bieten, einschließlich themenbezogener Workshops zu den Ergebnisbereichen; Themenworkshops z. B. Musik/Symbolik, die sich in Easter Rising/Somme widerspiegeln, Speaker & Masterclasses, Abenteuerlernen, um Gruppendynamik zu etablieren/zu verstärken, Pay it Forward Show, um Lernen, akkreditierte Qualifikationen und Serviceaktivitäten zu teilen, um Bindungsmöglichkeiten zu bieten. Die Aktivitäten werden positive Veränderungen in den Ergebnisbereichen bewirken, wobei Programme über 6-7 Monate und zwischen 3-4 Tagen/Woche liegen; die Auswahl an Veranstaltungsorten wird auch das Tempo des Wandels beschleunigen, wenn die Teilnehmer ihre Komfortzone erweitern. Die Programme werden von erfahrenen und qualifizierten Mitarbeitern und versierten Organisationen geleitet, z. B. eine durchschnittliche Bindungsrate von 82 %. Die Reisen werden auch einen sinnvollen, kontinuierlichen und auf Veränderungen ausgerichteten Kontakt zwischen jungen Menschen, die grenzüberschreitend tätig sind, mit gemeinsamen Aktivitäten z. B... (German)
4 November 2022
0 references
Sa lá atá inniu ann, tá tionchar ag príomhbhagairtí ar na deiseanna saoil atá ag go leor daoine óga i gContaetha na hÉireann agus i gContaetha na Teorann. Tá méadú tagtha ar leochaileacht an phróisis síochána, ós rud é go bhfuil an pharaimíleatachas fós ina bhagairt agus ina theannas fós (Nolan, 2014). Tá méadú ag teacht ar na nithe seo a leanas: bratacha, feathail, mórshiúlta, agóidí, teannas pobail & iompar frithshóisialta (Straitéis CC & G GR 2014/17) & tá saincheisteanna oidhreachta leanúnacha ann i gcontaetha na teorann (Plean Gníomhaíochta P & R an Chabháin, 2011/13). Mar aon le ráta ard dífhostaíochta idir 18-24 bliana d’aois 15 % (DfE, 2016) agus 17 % i réigiún na teorann (sonraí CSO QNHS, 2016); cruthaíonn sé sin manglam marfach do dhaoine óga i limistéir sprice atá thar a bheith díothach. Trí eagraíochtaí éagsúla & daoine óga ar fud na bpobal a aontú, tá sé mar aidhm ag príomh-chomhpháirtithe Springboard, Cumann Cónaitheoirí Ghleann Roe & BOO an Chabháin Mhuineacháin le comhpháirtithe comhlacha áitiúla ó Bhéal Feirste, Limavady & Cavan/Monaghan, turasanna, tionscnamh nuálach trasphobail/trasteorann a chur ar fáil. Idir 2017-2021, oibreoidh an clár le 1016 duine óg idir 14-24 bliana d’aois, atá faoi mhíbhuntáiste, eisiata nó imeallaithe, a bhfuil riachtanais mhóra shóisialta agus mhothúchánacha acu, agus atá i mbaol a bheith rannpháirteach in iompar frithshóisialta, foréigean nó gníomhaíocht easaontach. Cinnteoidh comhpháirtithe go mbeidh idirghabhálacha cláir freagrúil do riachtanas agus do rannchuidiú le haschuir shainithe de 1016 clár formheasta a fhorbróidh scileanna boga agus meas ar an éagsúlacht: Ignite & DEFINE: ag obair suas le 7 mí le 424 bliain d’aois idir 14-17 mbliana d’aois, ag díriú ar aoisghrúpa níos óige ‘i mbun aistrithe’ go dtí an aosacht & oscailte do thionchar glúine/comhthéacsúil & d’iompar frithshóisialta. Cluichechanger & DEFINE: agus iad ag obair suas le 7 mí le 184 duine óg, lena n-áirítear aire a thabhairt do leanaí, tá ardriachtanais mhothúchánach/sóisialta acu, atá i mbaol cúblála agus tionchair dhiúltacha. Gener8: clár & Roghanna 6 mhí faoi stiúir na hóige, a oibríonn le 200 duine óg atá i mbaol a leithlisithe mar gheall ar shaincheisteanna sóisialta agus mothúchánacha & i mbaol/a bhfuil baint ghníomhach aige le saincheisteanna oidhreachta, lena n-áirítear iad siúd a mbíonn tionchar ag tráma trasghlúine orthu. Comhleá: clár 7 mí, le 104 duine óg ó mháirseáil an phobail & Xceler8: clár 6 mhí ag obair le 104 duine óg a bhféadfadh cumas ceannaireachta a bheith acu. Cuirfidh turais freisin le haschuir 1016 dhuine óg a chuireann measúnuithe bonnlíne/pleananna forbartha aonair i gcrích, 70 % de 664 duine a bhainfidh cáilíocht OCN Leibhéal II amach & 80 % a chríochnaíonn Turais. Trí dhíriú ar réimsí torthaí na forbartha pearsanta, an dea-chaidrimh agus na saoránachta, cuirfear ‘uirlisí le haghaidh athraithe’ freagrúil ar fáil i ngach clár, as a dtiocfaidh méadú 70 % ar chumais phearsanta agus shóisialta & méadú ar fholláine, rannpháirtíocht mhéadaithe agus tuiscint níos fearr ar dhaoine ó chúlraí éagsúla/imirce & tuiscint níos fearr ar shaoránacht agus ar chumas dul i ngleic go dearfach leis an teaghlach, leis an bpobal agus leis an tsochaí. Go criticiúil, cuirfidh an clár le torthaí sonracha an chláir, toisc go bhfuil sé mar aidhm ag Journeys méadú 10 % a dhéanamh ar dhaoine atá 16 bliana d’aois; spórt a shóisialú/imirt le daoine ó phobal reiligiúnach éagsúil; a cheapann go bhfuil an caidreamh idir Protastúnaigh & Caitlicigh níos fearr ná mar a bhí siad i gcúig bliana ó shin; smaoinigh go mbeidh an caidreamh idir Protastúnaigh agus Caitlicigh níos fearr i gceann cúig bliana. Tá prionsabail an chláir leabaithe, éiteas duinelárnach, taithí na rannpháirtithe/riachtanais/spéis agus cultúr comhdheartha; Cuirfidh turais uirlisí sofhreagracha éagsúla ar fáil don athrú, lena n-áirítear ceardlanna saincheisteanna bunaithe ar réimsí torthaí; ceardlanna téama e.g ceol/siombailíocht léirithe in Éirí Amach na Cásca/Somme, cainteoirí & máistir-ranganna, foghlaim eachtraíochta dinimic grúpa a bhunú/a threisiú, Íoc é sin sárthaispeántas chun foghlaim, cáilíochtaí creidiúnaithe agus gníomhaíocht seirbhíse a roinnt chun deiseanna nasctha a chur ar fáil. Tiocfaidh athrú dearfach ar na réimsí toraidh mar thoradh ar ghníomhaíochtaí, le cláir thar 6-7 mí & idir 3-4 lá/seachtain; cuirfidh roghanna ionaid dlús le luas an athraithe freisin de réir mar a mhéadaíonn rannpháirtithe a gcrios compoird. Beidh na cláir á stiúradh ag baill foirne & eagraíochtaí a bhfuil taithí acu agus atá cáilithe, e.g. meánráta coinneála 82 %. Beidh teagmháil bhríoch, leanúnach agus dírithe ar an athrú ag turais freisin idir daoine óga trasteorann, le gníomhaíochtaí comhroinnte e.g. Campa Turais; ceardlanna bannaí máirseála, seisiúin dea-chaidrimh faoi stiúir piaraí, agus cur chuige dea-chaidreamh oideolaíoch cruthaithe mar bhonn taca leo. Ag teacht leis an mbeartas straitéiseach agus leis an gcomhthéacs straitéiseach ... (Irish)
4 November 2022
0 references
Dziś kluczowe zagrożenia nadal wpływają na szanse życiowe wielu młodych ludzi w Irlandii Północnej i hrabstwach granicznych. Niestabilność procesu pokojowego wzrosła, ponieważ paramilitaryzm pozostaje zagrożeniem i nadal utrzymują się napięcia (Nolan, 2014). Coraz częściej pojawiają się takie czynniki, jak flagi, emblematy, parady, protesty, wzrost napięcia w społecznościach i zachowania antyspołeczne (strategia CC & G GR 2014/17), a w przygranicznych hrabstwach występują problemy z dziedzictwem (plan działania Cavan P & R, 2011/13). W połączeniu z wysokim bezrobociem w wieku 18–24 lat 15 % (DfE, 2016) i 17 % w regionie przygranicznym (dane CSO QNHS, 2016); tworzy to śmiertelny koktajl dla młodych ludzi na obszarach, w których są one bardzo ubogie. Poprzez zjednoczenie różnych organizacji i młodych ludzi we wszystkich społecznościach, kluczowi partnerzy Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB z lokalnymi partnerami z Belfastu, Limavady & Cavan/Monaghan, dążą do realizacji podróży, innowacyjnej inicjatywy transgranicznej. W latach 2017–2021 program będzie współpracować z 1016 młodymi ludźmi w wieku 14–24 lat, którzy znajdują się w niekorzystnej sytuacji, są wykluczeni lub zmarginalizowani, mają głębokie potrzeby społeczne i emocjonalne oraz są narażeni na ryzyko angażowania się w zachowania antyspołeczne, przemoc lub działalność dysydencką. Partnerzy dopilnują, aby interwencje w ramach programów odpowiadały potrzebom i przyczyniały się do określonych wyników 1016 ukończenia zatwierdzonych programów, które rozwijają umiejętności miękkie i poszanowanie różnorodności: Zapłon & DEFINE: pracując do 7 miesięcy z 424 14-17 latami, celuje młodsza grupa wiekowa „w przejściu” do dorosłości i otwarta na wpływy pokoleniowe/kontekstualne i zagrożone zachowaniami antyspołecznymi. Gamechanger & DEFINE: praca do 7 miesięcy z 184 młodymi ludźmi, w tym opieką nad dziećmi, ma wysokie potrzeby emocjonalne/społeczne, podatne na manipulacje i negatywne wpływy. Gener8: 7-miesięczny program kierowany przez młodzież i opcje 6-miesięczny program, współpracujący z 200 młodymi ludźmi zagrożonymi izolacją ze względu na problemy społeczne i emocjonalne oraz zagrożony/aktywnie zaangażowany w problemy dziedziczne, w tym te dotknięte traumą międzypokoleniową. Fuzja: 7-miesięczny prog z 104 młodymi ludźmi z marszowej społeczności i Xceler8: 6-miesięczny program współpracy ze 104 młodymi ludźmi z potencjalnymi zdolnościami przywódczymi. Podróże przyczynią się również do osiągnięcia wyników 1016 młodych ludzi, którzy ukończyli oceny bazowe/plany rozwoju indywidualnego, 70 % z 664 osób uzyskało kwalifikacje na poziomie II OCN i 80 % ukończyło podróże. Koncentrując się na obszarach wyników rozwoju osobistego, dobrych relacji i obywatelstwa, każdy program będzie oferować responsywne „narzędzia do zmian”, prowadząc do 70 % wzrostu zdolności osobistych i społecznych oraz zwiększonego dobrostanu, zwiększonego zaangażowania i docenienia osób z różnych środowisk/okoliczności oraz lepszego zrozumienia obywatelstwa i zdolności do pozytywnego angażowania się w relacje z rodziną, społecznością i społeczeństwem. Krytycznie program przyczyni się do osiągnięcia konkretnych wyników programu, ponieważ podróże mają na celu zwiększenie o 10 % 16-latków, którzy; uspołeczniać/zabawić się w sport z ludźmi z innej wspólnoty religijnej; którzy uważają, że stosunki między protestantami i katolikami są lepsze niż pięć lat temu; za pięć lat stosunki między protestantami i katolikami będą lepsze. Osadzony jest zasadami programu, etosem skoncentrowanym na osobie, doświadczeniami uczestników/potrzebami/interesami i kulturą współprojektowania; Podróże będą oferować elastyczne, zróżnicowane narzędzia do zmian, w tym warsztaty tematyczne dotyczące obszarów wyników; warsztaty tematyczne np. muzyka/symbolizm odzwierciedlony w Wzroście Wielkanocnym/Somme, prelegenci i kursy mistrzowskie, nauka przygodowa, aby ustanowić/wzmocnić dynamikę grupy, zapłać za prezentację do przodu, aby dzielić się uczeniem się, akredytowanymi kwalifikacjami i działalnością serwisową, aby zapewnić możliwości łączenia. Działania przyczynią się do pozytywnych zmian we wszystkich obszarach wyników, a programy w ciągu 6-7 miesięcy i od 3 do 4 dni w tygodniu; wybór miejsca przyspieszy również tempo zmian, ponieważ uczestnicy rozszerzają swoją strefę komfortu. Programy będą prowadzone przez doświadczoną i wykwalifikowaną kadrę i organizacje, np. średni wskaźnik retencji wynoszący 82 %. Podróże będą miały również znaczący, ciągły i skoncentrowany na zmianach kontakt między młodymi ludźmi transgranicznymi, ze wspólnymi działaniami, takimi jak Obóz Podróży; warsztaty zespołów marszowych, prowadzone przez rówieśników sesje dobrych relacji, wszystko poparte sprawdzonym pedagogicznym podejściem do dobrych relacji. Zgodnie z dominującą polityką strategiczną i kontekstem, Journeys’ dodatkowo znajduje odzwierciedlenie w całym podejściu. Wspólne atuty partnerstwa, projektowanie dostosowan... (Polish)
4 November 2022
0 references
Täna mõjutavad peamised ohud jätkuvalt paljude Põhja-Iirimaa ja piirialade noorte eluvõimalusi. Rahuprotsessi haprus on suurenenud, kuna paramilitarism on endiselt oht ja pinged jätkuvad (Nolan, 2014). Üha enam käivitab lipud, embleemid, paraadid, protestid, teravdab kogukonna pingeid ja antisotsiaalset käitumist (CC & G GR strateegia 2014/17) ning piiriäärsetes maakondades on pooleli pärandiga seotud probleemid (Cavan P &R tegevuskava, 2011/13). Koos 18–24aastaste kõrge tööpuudusega 15 % (DfE, 2016) ja 17 % piirialal (CSO QNHSi andmed, 2016); see loob surmava kokteili noortele väga mahajäänud sihtpiirkondades. Ühendades erinevaid organisatsioone ja noori kogukondades, olulisi partnereid Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB koos kohalike partnerite Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, eesmärk on pakkuda Journeys, innovaatiline kogukondadevaheline/piiriülene algatus. Aastatel 2017–2021 töötab programm 1016 14–24-aastase noorega, kes on ebasoodsas olukorras, tõrjutud või tõrjutud, kellel on sügavad sotsiaalsed ja emotsionaalsed vajadused ning keda ähvardab oht osaleda antisotsiaalses käitumises, vägivallas või teisitimõtlejate tegevuses. Partnerid tagavad, et programmi sekkumised vastavad vajadustele ja annavad oma panuse 1016 heakskiidetud programmi lõpuleviimisse, mis arendavad pehmeid oskusi ja mitmekesisuse austamist: Süüdata & DEFINE: töötamine kuni 7 kuu jooksul 424 14–17-aastastega on suunatud nooremale vanuserühmale, kes on „üleminekus“ täiskasvanueas, avatud põlvkondade/kontekstuaalsetele mõjudele ja riskile antisotsiaalse käitumisega. Gamechanger & DEFINE: töötada kuni 7 kuud 184 noorega, sealhulgas laste eest hoolitsemisega, on suured emotsionaalsed/sotsiaalsed vajadused, manipuleerimise ja negatiivsete mõjude suhtes haavatavad. Gener8: 7-kuuline noorte juhitud programm & Valikud 6-kuuline programm, mis töötab 200 noorega, keda ohustab isoleeritus sotsiaalsete ja emotsionaalsete probleemide tõttu ning kes on ohus/aktiivselt kaasatud pärandiküsimustesse, sealhulgas põlvkondadeülesest traumast mõjutatud teemadesse. Termotuumasüntees: 7-kuuline prog, 104 noort marssi kogukonnast & Xceler8: kuuekuuline programm, mis töötab 104 potentsiaalse juhtimisvõimega noorega. Reisid aitavad kaasa ka 1016 noorele, kes viivad läbi algtaseme hindamisi/individuaalseid arengukavasid, 70 % 664-st, kes saavutavad OCN II taseme kvalifikatsiooni ja 80 % läbivad reisid. Keskendumine isikliku arengu tulemustele, headele suhetele ja kodakondsusele pakub iga programm reageerivaid vahendeid muutusteks, mille tulemusena suureneb 70 % isiklik ja sotsiaalne võimekus ja suurem heaolu, suureneb erineva taustaga/asjaoluga inimeste kaasatus ja väärtustamine ning parem arusaam kodakondsusest ja võimest suhelda positiivselt perekonna, kogukonna ja ühiskonnaga. Kriitiliselt aitab programm kaasa programmi konkreetsete tulemuste saavutamisele, kuna reiside eesmärk on suurendada 16-aastaste inimeste arvu 10 % võrra; sotsialiseerima/mängima sporti erinevast usukogukonnast pärit inimestega; kes arvavad, et protestantide ja katoliiklaste suhted on paremad kui viis aastat tagasi; arvan, et protestantide ja katoliiklaste suhted on viie aasta pärast paremad. Integreeritud on programmi põhimõtted, inimesekeskne eetos, osalejate kogemused/vajadused/huvid ja ühise kavandamise kultuur; Reisid pakuvad paindlikke ja mitmekesiseid vahendeid muutusteks, sealhulgas teemapõhiseid õpikodasid tulemuste kohta; temaatilised töötoad, nt muusika/sümbolism, mis kajastuvad lihavõttetõusus/somme’is, kõnelejad ja meistriklassid, seiklusõpe grupidünaamika loomiseks/tugevdamiseks, makske seda edasi, et jagada õppimist, akrediteeritud kvalifikatsiooni ja teenindustegevust, et pakkuda sidumisvõimalusi. Tegevus toob kaasa positiivse muutuse tulemusvaldkondades, kus programmid kestavad 6–7 kuud ja 3–4 päeva nädalas; koha valikud kiirendavad ka muutuste tempot, kui osalejad laiendavad oma mugavustsooni. Programme juhivad kogenud ja kvalifitseeritud töötajad ja saavutatud organisatsioonid, nt keskmine kinnipidamismäär 82 %. Reisidel on ka sisukas, pidev ja muutustele keskenduv kontakt noorte vahel piiriüleselt, kus korraldatakse ühiseid tegevusi, nt reisilaagrit; marssivad bändide õpikojad, üksteise juhitud heade suhete istungid, mis kõik põhinevad tõestatud pedagoogilisel headel suhetel põhineval lähenemisviisil. Kooskõlas valitseva strateegilise poliitika ja kontekstiga kajastub Journeys lisaks kogu selle lähenemisviisis. Partnerluse kollektiivne vara, kohandatud vastuste kavandamine ja valdkondadevaheliste tegevuste elluviimine, et tugevdada õppimist ning toetada kuuluvustunnet ja vastastikust sõltuvust, pakuvad võimalusi märkimisväärseks mõjuks, mida saab kogukondades sünergiseerida. Reisidel on ka suur vastastikune täiendavus, kuna vajadus/nõudlus ületab praegust sätet. Seda kinnitavad ka kohalikud assotsieerunud partnerid, kes peavad algatust vajalikuks ja täienduseks olemasolevale sättele. Valides jõulise valikuanalüüsi abil, maksimee... (Estonian)
4 November 2022
0 references
Tällä hetkellä keskeiset uhat vaikuttavat edelleen monien nuorten elämänmahdollisuuksiin Pohjois-Irlannin ja raja-alueiden kreivikunnissa. Rauhanprosessin hauraus on lisääntynyt, sillä paramilitarismi on edelleen uhka ja jännitteet jatkuvat (Nolan, 2014). Yhä enemmän laukaisevat tekijät, kuten liput, tunnukset, paraatit, mielenosoitukset, yhteisön jännityksen lisääntyminen ja epäsosiaalinen käyttäytyminen (CC & G GR Strategy 2014/17) ja rajakreivikunnissa on meneillään vanhoja ongelmia (Kavanin P & R-toimintasuunnitelma, 2011/13). Yhdessä korkean työttömyyden kanssa 18–24-vuotiailla 15 prosentilla (DfE, 2016) ja 17 prosentilla raja-alueilla (CSO QNHS -tiedot, 2016); tämä luo tappavan cocktailin nuorille erittäin vähävaraisilla kohdealueilla. Yhdistämällä erilaisia organisaatioita ja nuoria eri yhteisöissä avainkumppaneiden Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB yhdessä Belfastin, Limavady & Cavan/Monaghanin paikallisten yhteistyökumppanien kanssa pyrkivät toteuttamaan Journeys-aloitteen, joka on innovatiivinen yhteisörajat ylittävä aloite. Vuosina 2017–2021 ohjelmassa on mukana 1016 14–24-vuotiasta nuorta, jotka ovat muita heikommassa asemassa, syrjäytyneitä tai syrjäytyneitä, joilla on syvät sosiaaliset ja emotionaaliset tarpeet ja jotka ovat vaarassa osallistua epäsosiaaliseen käyttäytymiseen, väkivaltaan tai toisinajattelijoiden toimintaan. Kumppanit varmistavat, että ohjelmien toimet vastaavat tarpeita ja edistävät määriteltyjen 1016:n tuotosten saavuttamista, joilla täydennetään pehmeitä taitoja ja monimuotoisuuden kunnioittamista kehittäviä hyväksyttyjä ohjelmia: Sytytä & DEFINE: työskentelee jopa 7 kuukautta 424 14–17-vuotiailla, kohdistaa nuoremman ikäryhmän ”siirtymässä” aikuisuuteen & avoin sukupolven/kontekstin vaikutuksille ja antisosiaalisen käyttäytymisen riskille. Gamechanger & DEFINE: työskentely jopa 7 kuukautta 184 nuoren kanssa, mukaan lukien lasten hoitaminen, on suuria emotionaalisia/sosiaalisia tarpeita, jotka ovat alttiita manipuloinnille ja negatiivisille vaikutuksille. Gener8: seitsemän kuukauden nuorisovetoinen ohjelma & Vaihtoehdot kuuden kuukauden ohjelma, jossa työskentelee 200 nuoren kanssa, jotka ovat vaarassa joutua eristyneeksi sosiaalisten ja emotionaalisten ongelmien vuoksi ja jotka ovat vaarassa/aktiivisesti mukana perinnöllisissä kysymyksissä, mukaan lukien ne, joihin sukupolvien välinen trauma vaikuttaa. Fuusio: 7 kuukauden prog, jossa on 104 nuorta marssiyhteisöstä ja Xceler8: kuuden kuukauden ohjelma, jossa työskentelee 104 mahdollista johtajuuskykyistä nuorta. Matkoilla edistetään myös niiden 1016 nuoren tuloksia, jotka suorittavat lähtötilanteen arviointeja/yksilöllisiä kehityssuunnitelmia, 70 prosenttia 664:stä OCN-tason II tutkinnon suorittamisesta ja 80 prosenttia matkojen suorittamisesta. Kunkin ohjelman keskittyminen henkilökohtaisen kehityksen, hyvien suhteiden ja kansalaisuuden osa-alueisiin tarjoaa reagoivia muutosvälineitä, mikä johtaa 70 prosentin kasvuun henkilökohtaisissa ja sosiaalisissa kyvyissä ja hyvinvoinnin lisäämisessä, erilaisten taustojen ja olosuhteiden ihmisten sitoutumisen ja arvostuksen lisäämisessä ja kansalaisuuden ymmärtämisessä ja kyvykkyydessä osallistua myönteisesti perheeseen, yhteisöön ja yhteiskuntaan. Ohjelma vaikuttaa ratkaisevasti ohjelman erityistuloksiin, sillä matkoilla pyritään lisäämään 10 prosenttia 16-vuotiaista, jotka seurustella/pelata urheilua eri uskonnollisen yhteisön ihmisten kanssa; jotka ajattelevat, että protestanttien ja katolilaisten väliset suhteet ovat parempia kuin viisi vuotta sitten; protestanttien ja katolilaisten välinen suhde paranee viiden vuoden kuluttua. Sisäänrakennettuina ovat ohjelmaperiaatteet, henkilökeskeinen eetos, osallistujien kokemukset/tarpeet/kiinnostukset ja yhteissuunnittelun kulttuuri; Matkat tarjoavat reagoivia ja monipuolisia muutostyökaluja, mukaan lukien tulosalueita käsitteleviä kysymyksiä käsitteleviä työpajoja; teemalliset työpajat, kuten musiikki/symbolismi, joka heijastuu pääsiäisen nousuun/sommeen, puhujat ja mestarikurssit, seikkailuoppiminen luomaan/vahvistamaan ryhmädynamiikkaa, Maksa se Forward showcase jakaa oppimista, akkreditoituja pätevyyksiä & palvelutoimintaa, joka tarjoaa sidosmahdollisuuksia. Toimet johtavat myönteiseen muutokseen eri tulosaloilla: ohjelmat ovat yli 6–7 kuukautta 3–4 päivää viikossa. paikkavalinnat nopeuttavat myös muutosvauhtia, kun osallistujat laajentavat mukavuusaluettaan. Ohjelmia johtaa kokenut ja pätevä henkilöstö ja suoritetut organisaatiot, kuten keskimääräinen 82 prosentin pidätysaste. Matkoilla on myös mielekäs, jatkuva & muutoskeskeinen yhteys nuorten välillä rajat ylittävillä yhteisillä toimilla, kuten matkaleirillä; marssibändien työpajoja, vertaisjohtoisia hyvien suhteiden seminaareja, jotka kaikki tukevat todistettua pedagogista hyvien suhteiden lähestymistapaa. Matkat ovat linjassa vallitsevan strategisen politiikan ja kontekstin kanssa, ja lisäksi matkat heijastuvat koko sen lähestymistavassa. Kumppa... (Finnish)
4 November 2022
0 references
Danes ključne grožnje še naprej vplivajo na življenjske možnosti mnogih mladih v N Ireland & Border Countys. Krhkost mirovnega procesa se je povečala, saj paramilitarizem ostaja grožnja in napetosti se nadaljujejo (Nolan, 2014). Vse več sprožilcev, kot so zastave, emblemi, parade, protesti, zaostritev napetosti v skupnosti in antisocialno vedenje (strategija CC &G GR 2014/17), v obmejnih okrožjih pa še vedno obstajajo zapuščina (akcijski načrt za Kavan P &R, 2011/13). Skupaj z visoko brezposelnostjo med 18. in 24. letom starosti 15 % (DfE, 2016) in 17 % v obmejni regiji (podatki CSO QNHS, 2016); to ustvarja smrtonosni koktajl za mlade na zelo prikrajšanih ciljnih območjih. Z združevanjem raznolikih organizacij in mladih v skupnostih, ključnih partnerjev Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB z lokalno zakoreninjenimi pridruženimi partnerji iz Belfasta, Limavady & Cavan/Monaghan, si prizadevajo za zagotavljanje potovanj, inovativno medskupnostno/čezmejno pobudo. V obdobju 2017–2021 bo sodelovalo 1016 mladih, starih od 14 do 24 let, ki so prikrajšani, izključeni ali marginalizirani, imajo globoke socialne in čustvene potrebe ter so izpostavljeni tveganju, da se vključijo v nesocialno vedenje, nasilje ali disidentsko dejavnost. Partnerji bodo zagotovili, da se bodo programske intervencije odzivale na potrebe in prispevale k opredeljenim rezultatom 1016 za dokončanje odobrenih programov, ki razvijajo mehke spretnosti in spoštovanje raznolikosti: Vžgi & DEFINE: delo do 7 mesecev s 424 14–17-letniki je usmerjeno v mlajšo starostno skupino „v prehodu“ v odraslost in odprto za generacijske/kontekstualne vplive in tveganje za nesocialno vedenje. Gamechanger & DEFINE: delo do 7 mesecev s 184 mladimi, vključno s skrbjo za otroke, ima visoke čustvene/socialne potrebe, občutljive na manipulacijo in negativne vplive. GENER8: 7-mesečni program in možnosti, ki ga vodijo mladi, in sicer 6-mesečni program, v katerem sodeluje 200 mladih, ki jim grozi izolacija zaradi socialnih in čustvenih vprašanj ter so v nevarnosti/aktivno vključeni v vprašanja, povezana s preteklostjo, vključno s tistimi, ki so jih prizadele medgeneracijske travme. Fuzija: 7-mesečna napoved, s 104 mladimi iz korakaške skupnosti & Xceler8: šestmesečni program, v katerem sodeluje 104 mladi s potencialnimi vodstvenimi sposobnostmi. Potovanja bodo prispevala tudi k rezultatom 1016 mladih, ki bodo dokončali izhodiščne ocene/individualne razvojne načrte, 70 % od 664 mladih, ki bodo dosegli kvalifikacijo na ravni II OCN, in 80 % zaključevanja potovanj. S poudarkom na končnih področjih osebnega razvoja, dobrih odnosih in državljanstvu bo vsak program ponujal odzivna „orodja za spremembe“, kar bo privedlo do 70-odstotnega povečanja osebnih in socialnih zmožnosti ter večje blaginje, večje angažiranosti in spoštovanja ljudi z različnimi ozadji/okoliščinami ter boljšega razumevanja državljanstva in sposobnosti pozitivnega sodelovanja z družino, skupnostjo in družbo. Kritično bo program prispeval k posebnim rezultatom programa, saj je cilj programa Potovanja 10-odstotno povečanje za 16-letnike, ki druženje/igranje športa z ljudmi iz druge verske skupnosti; kdo misli, da so odnosi med protestanti in katoličani boljši, kot so bili pred petimi leti; mislim, da bodo odnosi med protestanti in katoličani v petih letih boljši. Vgrajena so programska načela, etika, osredotočena na osebo, izkušnje/potrebe/interes in kultura sooblikovanja udeležencev; Potovanja bodo ponujala odzivna in raznolika orodja za spremembe, vključno z delavnicami o vprašanjih o rezultatih; tematske delavnice, kot so glasba/simbolizem, ki se odražajo v velikonočni vstaji/sommi, zvočniki in mojstrski tečaji, pustolovsko učenje za vzpostavitev/okrepitev skupinske dinamike, plačilo naprej izložba za izmenjavo učenja, akreditirane kvalifikacije in storitvene dejavnosti za zagotavljanje priložnosti za povezovanje. Dejavnosti bodo prinesle pozitivne spremembe na področjih rezultatov, pri čemer bodo programi trajali od 6 do 7 mesecev in bodo trajali od 3 do 4 dni/teden; izbira prizorišča bo pospešila tudi hitrost sprememb, saj bodo udeleženci razširili svoje območje udobja. Programe bodo vodile izkušeno in usposobljeno osebje ter dobrodošle organizacije, npr. 82-odstotna povprečna stopnja zadržanja. Potovanja bodo imela tudi pomemben, stalen in spremembe usmerjen stik med mladimi prek meja, s skupnimi dejavnostmi, npr. taborom Potovanja; marširanje bendov delavnice, srečanja o dobrih odnosih pod vodstvom vrstnikov, vse podprta z dokazanim pedagoškim pristopom dobrih odnosov. V skladu s prevladujočo strateško politiko in kontekstom se potovanje dodatno odraža v celotnem pristopu. Skupne prednosti partnerstva, oblikovanje prilagojenih odzivov in izvajanje medsektorskih dejavnosti za krepitev učenja in krepitev občutka pripadnosti in soodvisnosti prinašajo priložnosti za pomembne učinke, ki jih je mogoče sinergizirati v skupnostih. Potovanja so tudi zelo komplementarna, saj potreba/... (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Днес основните заплахи продължават да оказват влияние върху шансовете за живот на много млади хора в Северна Ирландия и граничните графства. Нестабилността на мирния процес се увеличи, тъй като парамилитаризмът продължава да бъде заплаха и напрежението (Нолан, 2014 г.). Все по-често задействащи фактори като знамена, емблеми, паради, протести, засилване на напрежението в общността и антисоциално поведение (Стратегия на CC и GR 2014/17) и в граничните графства продължават да съществуват проблеми, свързани с наследството (План за действие на Каван в областта на P&R, 2011/13). Съчетано с висока безработица сред 18—24-годишните 15 % (DfE, 2016 г.) и 17 % в граничния регион (CSO QNHS данни, 2016 г.); това създава смъртоносен коктейл за младите хора в силно необлагодетелстваните целеви райони. Чрез обединяването на различни организации и млади хора в общностите, ключови партньори Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB с местни асоциирани партньори от Белфаст, Лимавади & Каван/Монахан, се стремят да предоставят Journeys, иновативна междуобщностна/трансгранична инициатива. В периода 2017—2021 г. програмата ще работи с 1016 млади хора на възраст 14—24 години, които са в неравностойно положение, изключени или маргинализирани, имат дълбоки социални и емоционални нужди и са изложени на риск от участие в антисоциално поведение, насилие или дисидентска дейност. Партньорите ще гарантират, че интервенциите по програмата отговарят на нуждите и допринасят за определени резултати от 1016 завършени одобрени програми, които развиват меки умения и зачитане на многообразието: Възпламеняване & DEFINE: работата до 7 месеца с 424 14—17-годишни е насочена към по-млада възрастова група „в преход“ към зряла възраст и отворена за поколенчески/контекстуални влияния и риск от антисоциално поведение. Gamechanger & DEFINE: работата до 7 месеца с 184 млади хора, включително грижи за деца, има високи емоционални/социални нужди, уязвими на манипулации и негативни влияния. GENER8: 7-месечна програма, ръководена от младежи, и опции за 6-месечна програма, която работи с 200 млади хора, изложени на риск от изолация поради социални и емоционални проблеми и изложени на риск/активно свързани с наследствени проблеми, включително тези, които са засегнати от травма от транс-поколенчески произход. Фюжън: 7-месечно прог с 104 младежи от маршируващите общности и Xceler8: 6-месечна програма, в която участват 104 млади хора с потенциален лидерски капацитет. Пътуванията също така ще допринесат за резултатите на 1016 млади хора, които завършват базови оценки/индивидуални планове за развитие, 70 % от 664 души получават квалификация на OCN ниво II и 80 % завършват пътувания. Фокусирайки се върху областите на личностно развитие, добри отношения и гражданство, всяка програма ще предложи отзивчиви „инструменти за промяна“, което ще доведе до 70 % увеличение на личните и социалните способности и повишаване на благосъстоянието, повишена ангажираност и признателност на хора с различен произход/обстоятелства и по-добро разбиране на гражданството и способност за положително ангажиране със семейството, общността и обществото. В критично отношение програмата ще допринесе за постигането на конкретни резултати от програмата, тъй като пътуванията имат за цел увеличение с 10 % на 16-годишните, които; социализират/играят спорт с хора от различна религиозна общност; които смятат, че отношенията между протестанти и католици са по-добри, отколкото преди пет години; мисля, че отношенията между протестанти и католици ще бъдат по-добри след пет години. Вградени са програмни принципи, ориентиран към личността етос, опит/нужди/интерес на участниците и култура на съвместно проектиране; Пътуванията ще предлагат адаптивни и разнообразни инструменти за промяна, включително тематични семинари относно областите на резултатите; тематични семинари като музика/символизъм, отразени в Великденски възход/Somme, говорители и майсторски класове, приключенско обучение за установяване/подкрепяне на груповата динамика, Pay It Forward витрина, за да споделят обучение, акредитирани квалификации и сервизна дейност, за да предоставят възможности за свързване. Дейностите ще доведат до положителна промяна в различните области на резултатите, като програмите са в рамките на 6—7 месеца и между 3—4 дни/седмица; изборът на място също ще ускори темпа на промяна, тъй като участниците разширяват зоната си на комфорт. Програмите ще бъдат ръководени от опитен и квалифициран персонал и завършени организации, напр. среден процент на задържане от 82 %. Пътуванията също така ще имат съдържателен, постоянен и насочен към промените контакт между младите хора, преминаващи през границите, със споделени дейности, напр. „Пътнически лагер“; семинари за маршируващи групи, срещи за добри отношения, водени от връстници, подкрепени от доказан педагогически подход за добри отношения. В съответствие с преобладаващата стратегическа политика и контекст, Journeys допълнително се отразява в целия си подход.... (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Astăzi, amenințările-cheie continuă să afecteze șansele de viață ale multor tineri din N Irlanda și comitatele de frontieră. Fragilitatea procesului de pace a crescut, deoarece paramilitarismul rămâne o amenințare și tensiunile continuă (Nolan, 2014). Se declanșează din ce în ce mai mult steaguri, embleme, parade, proteste, accentuează tensiunea comunității și comportamentul antisocial (Strategia CC &G GR 2014/17) și există probleme moștenite în prezent în județele de frontieră (Planul de acțiune P &R din Cavan, 2011/13). Împreună cu rata ridicată a șomajului în rândul persoanelor cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani, 15 % (DfE, 2016) și 17 % în regiunea de frontieră (datele CSO QNHS, 2016); acest lucru creează un cocktail letal pentru tinerii din zonele țintă extrem de defavorizate. Prin unirea diverselor organizații și tineri din comunități, partenerii cheie Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB cu parteneri asociați din Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, își propun să ofere Journeys, o inițiativă transfrontalieră inovatoare. În perioada 2017-2021, programul va colabora cu 1016 tineri cu vârste cuprinse între 14 și 24 de ani, care sunt dezavantajați, excluși sau marginalizați, au nevoi sociale și emoționale profunde și riscă să se implice în comportamente antisociale, violență sau activitate disidentă. Partenerii se vor asigura că intervențiile programului răspund nevoilor și contribuie la realizările definite de 1016 de programe aprobate care dezvoltă competențe non-tehnice și respect pentru diversitate: Aprindeți & DEFINE: lucrând până la 7 luni cu 424 de copii cu vârste cuprinse între 14 și 17 ani, vizează o grupă de vârstă mai tânără „în tranziție” către vârsta adultă și deschisă la influențe generaționale/contextuale și la risc de comportament antisocial. Gamechanger & DEFINE: lucrând până la 7 luni cu 184 de tineri, inclusiv copii îngrijiți, au nevoi emoționale/sociale ridicate, vulnerabile la manipulare și influențe negative. Gener8: un program de 7 luni condus de tineri și un program de 6 luni, care lucrează cu 200 de tineri expuși riscului de izolare din cauza problemelor sociale și emoționale și a celor expuși riscului/implicați activ în probleme moștenite, inclusiv cele afectate de traume transgeneraționale. Fuziune: un program de 7 luni, cu 104 tineri din comunitatea marșului & Xceler8: un program de 6 luni care lucrează cu 104 tineri cu potențială capacitate de conducere. Călătoriile vor contribui, de asemenea, la realizările a 1016 tineri care finalizează evaluările de referință/planurile de dezvoltare individuală, 70 % din 664 obținând o calificare OCN de nivel II și 80 % finalizând călătoriile. Concentrându-se pe domenii de dezvoltare personală, relații bune și cetățenie, fiecare program va oferi „instrumente pentru schimbare” receptive, ceea ce va duce la o creștere cu 70 % a capacităților personale și sociale și la creșterea bunăstării, la o mai mare implicare și apreciere a persoanelor din medii diverse/circumstanță și la o mai bună înțelegere a cetățeniei și a capacității de a se angaja pozitiv cu familia, comunitatea și societatea. În mod critic, programul va contribui la obținerea unor rezultate specifice ale programului, întrucât Călătoriile vizează o creștere de 10 % a persoanelor în vârstă de 16 ani care; să socializeze/să joace sport cu persoane dintr-o altă comunitate religioasă; care cred că relațiile dintre protestanți și catolici sunt mai bune decât în urmă cu cinci ani; cred că relațiile dintre protestanți și catolici vor fi mai bune în cinci ani. Încorporate sunt principiile programului, un etos centrat pe persoană, experiențele/nevoile/interesul participanților și cultura proiectării în comun; Călătoriile vor oferi instrumente adaptate și variate pentru schimbare, inclusiv ateliere de lucru bazate pe probleme privind domeniile de rezultate; ateliere tematice de ex. muzică/simbolism reflectat în Rising/Somme de Paști, speakeri & masterclass-uri, învățare de aventură pentru a stabili/consolida dinamica grupului, Pay it Forward pentru a împărtăși învățarea, calificări acreditate și activitate de servicii pentru a oferi oportunități de legătură. Activitățile vor aduce schimbări pozitive în toate domeniile de rezultate, cu programe de peste 6-7 luni și între 3-4 zile/săptămână; alegerea locului de desfășurare va accelera, de asemenea, ritmul schimbării, pe măsură ce participanții își extind zona de confort. Programele vor fi conduse de personal experimentat și calificat și de organizații realizate, de exemplu rata medie de retenție de 82 %. Călătoriile vor avea, de asemenea, un contact semnificativ, continuu și axat pe schimbare între tinerii transfrontalieri, cu activități comune, cum ar fi tabăra de călătorii; ateliere de marșuri, sesiuni de bune relații conduse de colegi, toate susținute de o abordare dovedită a bunelor relații pedagogice. Aliniate la politica și contextul strategic predominant, Journeys se reflectă, de asemenea, în între... (Romanian)
4 November 2022
0 references
Oggi le minacce chiave continuano ad avere un impatto sulle possibilità di vita di molti giovani in Irlanda e nelle contee di confine. La fragilità del processo di pace è aumentata, poiché il paramilitarismo rimane una minaccia e continuano le tensioni (Nolan, 2014). Sempre più fattori scatenanti come bandiere, emblemi, sfilate, proteste, accrescono la tensione della comunità e il comportamento antisociale (Strategia CC &G GR 2014/17) e ci sono ancora problemi legati alle contee di confine (Cavan P &R Action Plan, 2011/13). Insieme all'elevata disoccupazione di età compresa tra i 18 e i 24 anni, 15 % (DfE, 2016) e 17 % nella regione di confine (dati QNHS del CSO, 2016); questo crea un cocktail letale per i giovani in aree target altamente svantaggiate. Attraverso l'unione di diverse organizzazioni e giovani in tutte le comunità, partner chiave Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB con partner associati localmente di Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, mirano a realizzare Journeys, un'innovativa iniziativa cross-community/transfrontaliera. Tra il 2017 e il 2021 il programma collaborerà con 1016 giovani di età compresa tra i 14 e i 24 anni, svantaggiati, esclusi o emarginati, che hanno profonde esigenze sociali ed emotive e rischiano di essere coinvolti in comportamenti antisociali, violenze o attività dissidenti. I partner garantiranno che gli interventi del programma siano rispondenti alle necessità e contribuiscano a risultati definiti di 1016 programmi approvati che sviluppino competenze trasversali e il rispetto della diversità: Ignite & DEFINE: lavorando fino a 7 mesi con 424 14-17 anni, si rivolge a una fascia di età più giovane "in transizione" all'età adulta e aperta alle influenze generazionali/contestuali e a rischio di comportamenti antisociali. Gamechanger & DEFINE: lavorando fino a 7 mesi con 184 giovani, compresi i bambini curati, hanno alti bisogni emotivi/sociali, vulnerabili a manipolazioni e influenze negative. Gener8: un programma di 7 mesi guidato dai giovani e opzioni un programma di 6 mesi, che lavora con 200 giovani a rischio di isolamento a causa di problemi sociali ed emotivi e a rischio/attivamente coinvolti in questioni ereditarie, compresi quelli colpiti da traumi transgenerazionali. Fusione: un prog di 7 mesi, con 104 giovani della comunità in marcia e Xceler8: un programma di sei mesi con 104 giovani con potenziale capacità di leadership. I viaggi contribuiranno anche ai risultati di 1016 giovani che completano valutazioni di base/piani di sviluppo individuali, il 70 % di 664 raggiunge una qualifica di livello II OCN e l'80 % completa i viaggi. Concentrandosi sulle aree di esito dello sviluppo personale, delle buone relazioni e della cittadinanza, ogni programma offrirà "strumenti per il cambiamento" reattivi, portando a un aumento del 70 % delle capacità personali e sociali e di un maggiore benessere, un maggiore coinvolgimento e apprezzamento di persone di diversa estrazione/circostanza e una maggiore comprensione della cittadinanza e della capacità di impegnarsi positivamente con la famiglia, la comunità e la società. Il programma contribuirà in modo critico ai risultati specifici del programma, in quanto i viaggi mirano a un aumento del 10 % dei sedici anni che; socializzare/giocare sport con persone di una diversa comunità religiosa; chi pensa che le relazioni tra protestanti e cattolici siano migliori di cinque anni fa; pensa che le relazioni tra protestanti e cattolici saranno migliori tra cinque anni. Incorporati sono principi del programma, un ethos centrato sulla persona, esperienze/necessità/interesse e cultura di co-progettazione dei partecipanti; I viaggi offriranno strumenti reattivi e diversificati per il cambiamento, tra cui seminari basati sui problemi sulle aree di esito; workshop tematici come musica/simbolismo riflesso in Easter Rising/Somme, relatori e masterclass, apprendimento avventura per stabilire/rinforzare la dinamica del gruppo, Pay it Forward vetrina per condividere l'apprendimento, qualifiche accreditate e attività di servizio per fornire opportunità di legame. Le attività porteranno a cambiamenti positivi tra le aree di risultato, con programmi di durata compresa tra 6 e 7 mesi e 3-4 giorni/settimana; le scelte dei luoghi accelereranno anche il ritmo del cambiamento man mano che i partecipanti espandono la loro zona di comfort. I programmi saranno guidati da personale esperto e qualificato e organizzazioni espletate, ad esempio un tasso di ritenzione medio dell'82 %. I viaggi avranno anche un contatto significativo, continuo e mirato al cambiamento tra i giovani attraverso le frontiere, con attività condivise, ad esempio Journeys Camp; workshop di bande di marcia, sessioni di buone relazioni guidate da pari, il tutto sostenuto da un approccio pedagogico di buone relazioni. Allineato al contesto e alla politica strategica prevalente, Journeys' si riflette inoltre nella totalità del suo approccio. I beni collettivi de... (Italian)
4 November 2022
0 references
Idag fortsätter viktiga hot att påverka livschanserna för många ungdomar i N Ireland & Border County. Fredsprocessens bräcklighet har ökat, eftersom paramilitarismen fortfarande är ett hot och spänningar fortsätter (Nolan, 2014). Alltmer utlösande faktorer såsom flaggor, emblem, parader, protester, förhöjda spänningar i samhället och antisocialt beteende (CC &G GR:s strategi 2014/17) och det finns pågående problem i gränslänen (handlingsplanen för Cavan 2011/13). Tillsammans med hög arbetslöshet bland 18–24-åringar 15 % (DfE, 2016) och 17 % i gränsregionen (CSO QNHS uppgifter, 2016). detta skapar en dödlig cocktail för ungdomar i mycket eftersatta målområden. Genom att förena olika organisationer och ungdomar över samhällen, nyckelpartners Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB med lokalt förankrade partner från Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, syftar till att leverera Journeys, ett innovativt gränsöverskridande initiativ. Mellan 2017–2021 kommer programmet att arbeta med 1016 ungdomar i åldern 14–24 år som är missgynnade, utestängda eller marginaliserade, har djupa sociala och känslomässiga behov och riskerar att engagera sig i antisocialt beteende, våld eller dissidentaktivitet. Partnerna kommer att se till att programinsatserna svarar mot behov och bidrar till fastställda resultat från 1016 godkända program som utvecklar mjuka färdigheter och respekt för mångfald: Tända & DEFINE: arbetar upp till 7 månader med 424 14–17-åringar, riktar sig till en yngre åldersgrupp ”i övergång” till vuxen ålder och öppen för generations-/kontextuella influenser och risk för antisocialt beteende. Gamechanger & DEFINE: att arbeta upp till 7 månader med 184 ungdomar, inklusive omhändertagna barn, har höga känslomässiga/sociala behov, sårbara för manipulation och negativa influenser. Förlag8: ett sju månaders ungdomsledt program och alternativ som är ett 6-månadersprogram, som arbetar med 200 ungdomar som riskerar isolering på grund av sociala och känslomässiga problem och som är i riskzonen/aktivt involverade i arvsfrågor, inklusive de som påverkas av transgenerationella trauman. Fusion: en 7-månaders prog, med 104 ungdomar från marschande gemenskap & Xceler8: ett 6-månaders program som arbetar med 104 ungdomar med potentiell ledarskapsförmåga. Resor kommer också att bidra till resultat från 1016 ungdomar som slutför grundläggande bedömningar/individuella utvecklingsplaner, 70 % av 664 uppnår en OCN nivå II-kvalificering och 80 % genomför resor. Med fokus på resultatområden personlig utveckling, goda relationer och medborgarskap kommer varje program att erbjuda lyhörda ”verktyg för förändring”, vilket leder till 70 % ökning av personliga och sociala förmågor och ökat välbefinnande, ökat engagemang och uppskattning av människor med olika bakgrund/omkrets och större förståelse för medborgarskap och förmåga att engagera sig positivt med familj, samhälle och samhälle. Programmet kommer att bidra till programmets specifika resultat, eftersom Journeys syftar till att öka antalet 16-åringar med 10 procent. socialisera/spela sport med människor från ett annat religiöst samfund; som tror att relationerna mellan protestanter och katoliker är bättre än de var för fem år sedan; tror att relationerna mellan protestanter och katoliker kommer att bli bättre om fem år. Inbyggda är programprinciper, en personcentrerad ethos, deltagarnas erfarenheter/behov/intresse och kultur av samdesign. Resor kommer att erbjuda lyhörda och varierade verktyg för förändring, inklusive frågebaserade workshoppar om resultatområden. temaverkstäder t.ex. musik/symbolism som återspeglas i påskuppgång/Somme, högtalare och masterclasses, äventyrslärande för att etablera/förstärka gruppdynamiken, Pay it Forward visa upp att dela lärande, ackrediterade kvalifikationer och serviceaktivitet för att ge bindningsmöjligheter. Verksamheten kommer att leda till positiva förändringar mellan olika resultatområden, med program som sträcker sig över 6–7 månader och mellan 3–4 dagar/vecka. platsval kommer också att påskynda förändringstakten när deltagarna utökar sin komfortzon. Programmen kommer att ledas av erfaren och kvalificerad personal och fulländade organisationer, t.ex. en genomsnittlig retentionsgrad på 82 %. Resorna kommer också att ha en meningsfull, pågående och förändringsinriktad kontakt mellan ungdomar över gränserna, med gemensamma aktiviteter, t.ex. Marching band workshops, peer-ledda bra relationer sessioner, alla underbyggd av en beprövad pedagogiska goda relationer strategi. I linje med den rådande strategiska politiken och sammanhanget återspeglas Resor dessutom i sin helhet. Partnerskapets kollektiva tillgångar, utformning av skräddarsydda svar och tillhandahållande av övergripande aktiviteter för att stärka lärandet och underbygga en känsla av tillhörighet och ömsesidigt beroende, ger möjligheter till betydande effekter som kan synergiseras i samhällen. Resor har också stor komplementaritet eftersom behovet/efterfrågan ö... (Swedish)
4 November 2022
0 references
V súčasnosti kľúčové hrozby naďalej ovplyvňujú životné šance mnohých mladých ľudí v N Ireland & Border County. Krehkosť mierového procesu sa zvýšila, keďže paramilitarizmus zostáva hrozbou a napätie pokračuje (Nolan, 2014). Čoraz viac spúšťačov, ako sú vlajky, emblémy, sprievody, protesty, zvyšovanie napätia v komunite a antisociálne správanie (stratégia CC&G GR 2014/17) a v pohraničných grófstvach pretrvávajú problémy súvisiace s dedičstvom (Akčný plán pre katalánsku oblasť, 2011/13). Spolu s vysokou nezamestnanosťou vo veku od 18 do 24 rokov 15 % (rozdiel od roku 2016) a 17 % v pohraničnom regióne (údaje CSO QNHS, 2016); to vytvára smrteľný koktail pre mladých ľudí vo veľmi znevýhodnených cieľových oblastiach. Prostredníctvom zjednotenia rôznych organizácií a mladých ľudí naprieč komunitami, kľúčových partnerov Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB s lokálne zakorenenými pridruženými partnermi z Belfastu, Limavady & Cavan/Monaghan sa zameriavajú na realizáciu ciest, inovatívnej iniciatívy medzi komunitami/cezhraničnou iniciatívou. V rokoch 2017 – 2021 bude program pracovať s 1016 mladými ľuďmi vo veku 14 – 24 rokov, ktorí sú znevýhodnení, vylúčení alebo marginalizovaní, majú hlboké sociálne a emocionálne potreby a hrozí im, že sa zapoja do antisociálneho správania, násilia alebo disidentskej činnosti. Partneri zabezpečia, aby intervencie programov reagovali na potreby a prispievali k definovaným výstupom 1016 dokončenia schválených programov, ktoré rozvíjajú mäkké zručnosti a rešpektujú rozmanitosť: Zapaľovať & DEFINE: práca do 7 mesiacov so 424 14 – 17 ročnými deťmi sa zameriava na mladšiu vekovú skupinu „v prechode“ do dospelosti a je otvorená generačným/kontextovým vplyvom a riziku antisociálneho správania. Gamechanger & DEFINE: práca do 7 mesiacov so 184 mladými ľuďmi vrátane starostlivosti o deti má vysoké emocionálne/sociálne potreby, zraniteľné voči manipulácii a negatívnym vplyvom. Gener8: sedemmesačný program vedený mladými ľuďmi a 6-mesačný program, v ktorom pracuje s 200 mladými ľuďmi, ktorým hrozí izolácia v dôsledku sociálnych a emocionálnych problémov a ktorí sú ohrození/aktívne zapojení do problémov súvisiacich s dedičstvom vrátane tých, ktorí sú postihnutí transgeneračnou traumou. Fúzia: sedemmesačný prog so 104 mladými ľuďmi z pochodovej komunity a Xceler8: 6-mesačný program pracujúci so 104 mladými ľuďmi s potenciálnou riadiacou schopnosťou. Cesty prispejú aj k výstupom 1016 mladých ľudí, ktorí dokončia základné hodnotenia/individuálne plány rozvoja, 70 % zo 664 dosiahne kvalifikáciu na úrovni II OCN a 80 % dokončí cesty. Zameranie sa na oblasti osobného rozvoja, dobré vzťahy a občianstvo každý program ponúkne responzívne „nástroje na zmenu“, čo povedie k 70 % zvýšeniu osobných a sociálnych schopností a zvýšenej pohode, zvýšenej angažovanosti a oceňovaniu ľudí z rôznorodého zázemia/občianstva a lepšiemu pochopeniu občianstva a schopnosti pozitívne sa zapájať do rodiny, komunity a spoločnosti. Kriticky program prispeje k špecifickým výsledkom programu, keďže cieľom cesty je 10 % zvýšenie počtu osôb vo veku 16 rokov, ktoré; socializovať/hrať šport s ľuďmi z inej náboženskej komunity; ktorí si myslia, že vzťahy medzi protestantmi a katolíkmi sú lepšie ako pred piatimi rokmi; myslím si, že vzťahy medzi protestantmi a katolíkmi budú o päť rokov lepšie. Súčasťou programu sú zásady programu, étos zameraný na osobu, skúsenosti/potreby/záujmy a kultúra spoločného navrhovania účastníkov; Cesty ponúknu citlivé a rozmanité nástroje na zmenu vrátane workshopov založených na otázkach týkajúcich sa oblastí výsledkov; tematické workshopy, napr. hudba/symbolizmus odrážaný vo Veľkonočnom vzostupe/Somme, reproduktory a majstrovské kurzy, dobrodružné učenie na vytvorenie/posilnenie skupinovej dynamiky, Pay it Forward showcase na zdieľanie vzdelávania, akreditovaných kvalifikácií a servisných aktivít s cieľom poskytnúť príležitosti na spojenie. Činnosti prinesú pozitívnu zmenu vo všetkých oblastiach výsledkov, pričom programy budú trvať 6 – 7 mesiacov a 3 – 4 dni/týždeň; voľba miesta konania tiež urýchli tempo zmien, pretože účastníci rozširujú svoju komfortnú zónu. Programy budú viesť skúsení a kvalifikovaní zamestnanci a dosiahnuté organizácie, napr. priemerná miera zadržania 82 %. Cesty budú mať aj zmysluplný, nepretržitý kontakt a kontakt zameraný na zmenu medzi mladými ľuďmi cezhranične, so spoločnými aktivitami, napr. workshopy pochodových skupín, partnerské stretnutia zamerané na dobré vzťahy, ktoré sa opierajú o osvedčený pedagogický prístup k dobrým vzťahom. V súlade s prevládajúcou strategickou politikou a kontextom sa cesty navyše odrážajú v celom jej prístupe. Kolektívne aktíva partnerstva, navrhovanie prispôsobených reakcií a uskutočňovanie prierezových činností s cieľom posilniť vzdelávanie a podporiť pocit spolupatričnosti a vzájomnej závislosti prinášajú príležitosti na významné vplyvy, ktoré možno synergické s komunitami. Cesty majú tiež vysokú komplementárnos... (Slovak)
4 November 2022
0 references
Šiandien pagrindinės grėsmės ir toliau daro poveikį daugelio jaunų žmonių gyvenimo galimybėms Šiaurės Airijos ir pasienio apskrityse. Taikos proceso trapumas padidėjo, nes paramilitarizmas tebėra grėsmė ir įtampa tęsiasi (Nolan, 2014). Vis dažniau sukeliami tokie veiksniai kaip vėliavos, emblemos, paradai, protestai, didėjanti įtampa bendruomenėje ir antisocialinis elgesys (CC &G GR strategija 2014/17) ir pasienio apskrityse tebekeliamos problemos (Cavan P &R veiksmų planas, 2011/13). Kartu su dideliu 18–24 m. amžiaus asmenų nedarbu 15 proc. (DfE, 2016 m.) ir 17 proc. pasienio regione (CSO QNHS duomenys, 2016 m.); tai sukuria mirtiną kokteilį jaunimui labai skurdžiose tikslinėse vietovėse. Suvienydami įvairias organizacijas ir jaunimą visose bendruomenėse, pagrindiniai partneriai Springboard, Roe Valley gyventojų asociacija ir Cavan Monaghan ETB su vietos lygmens asocijuotaisiais partneriais iš Belfasto, Limavady ir Cavan/Monaghan siekia įgyvendinti novatoriškas tarpbendruomenines ir (arba) tarpvalstybines iniciatyvas. 2017–2021 m. programoje dirbs 1016 14–24 metų jaunuolių, kurie yra socialiai nuskriausti, atskirti arba marginalizuoti, turi gilių socialinių ir emocinių poreikių ir jiems kyla pavojus įsitraukti į antisocialinį elgesį, smurtą ar disidentų veiklą. Partneriai užtikrins, kad programos intervencinės priemonės atitiktų poreikius ir prisidėtų prie nustatytų 1016 metų išdirbių, užbaigiančių patvirtintas programas, kuriomis ugdomi socialiniai emociniai įgūdžiai ir pagarba įvairovei: Uždegti & DEFINE: darbas iki 7 mėnesių su 424 14–17 metų amžiaus vaikais yra skirtas jaunesnio amžiaus grupei „pereinant“ į pilnametystę, atvira kartų ir (arba) kontekstinei įtakai ir antisocialinio elgesio rizikai. Gamechanger & DEFINE: darbas iki 7 mėnesių su 184 jaunuoliais, įskaitant rūpinimąsi vaikais, turi aukštus emocinius/socialinius poreikius, yra pažeidžiami manipuliavimo ir neigiamos įtakos. Gener8: 7 mėnesių jaunimo vadovaujama programa ir galimybės – 6 mėnesių programa, kurioje dirbama su 200 jaunuolių, kuriems gresia atskirtis dėl socialinių ir emocinių problemų ir kuriems gresia pavojus ir (arba) aktyviai dalyvauti sprendžiant senus klausimus, įskaitant tuos, kuriuos paveikė kartų traumos. Sintezė: 7 mėnesių prognozė su 104 jaunuoliais iš žygiuojančios bendruomenės ir „Xceler“8: 6 mėnesių programa, kurioje dirba 104 jaunuoliai, galintys vadovauti. Kelionės taip pat padės pasiekti 1016 jaunuolių, kurie užbaigs pradinius vertinimus ir (arba) individualius vystymosi planus, 70 proc. iš 664 jaunuolių įgis II lygio OŠT kvalifikaciją ir 80 proc. užbaigs keliones. Sutelkiant dėmesį į rezultatų sritis, susijusias su asmeniniu tobulėjimu, gerais santykiais ir pilietybe, kiekviena programa pasiūlys reaguojančias „pokyčių priemones“, dėl kurių 70 proc. padidės asmeniniai ir socialiniai gebėjimai ir didesnė gerovė, didesnis įvairių sluoksnių/aplinkybių žmonių dalyvavimas ir vertinimas, geresnis pilietiškumo supratimas ir gebėjimas teigiamai bendrauti su šeima, bendruomene ir visuomene. Labai svarbu, kad programa prisidėtų prie konkrečių programos rezultatų, nes kelionės siekia 10 proc. padidinti 16 metų amžiaus asmenų skaičių; socializuoti/žaisti sportą su žmonėmis iš kitos religinės bendruomenės; kurie mano, kad protestantų ir katalikų santykiai yra geresni nei prieš penkerius metus; manau, kad po penkerių metų santykiai tarp protestantų ir katalikų bus geresni. Įterptieji yra programos principai, į asmenį orientuotas etosas, dalyvių patirtis/poreikiai/interesai ir bendro projektavimo kultūra; Kelionėse bus siūlomos įvairios prisitaikymo prie pokyčių priemonės, įskaitant klausimų pagrindu rengiamus praktinius seminarus apie rezultatų sritis; teminiai seminarai, pvz., Muzika/simbolija, atsispindi Velykų Rising/Somme, garsiakalbiai ir meistriškumo kursai, nuotykių mokymasis sukurti/sustiprinti grupės dinamiką, mokėti į priekį vitrina dalintis mokymusi, akredituotos kvalifikacijos ir paslaugų veikla, kad būtų galima susieti galimybes. Veikla paskatins teigiamus pokyčius visose rezultatų srityse: programos bus vykdomos per 6–7 mėnesius ir 3–4 dienas per savaitę; vietos pasirinkimas taip pat paspartins pokyčių tempą, nes dalyviai išplės savo komforto zoną. Programoms vadovaus patyrę ir kvalifikuoti darbuotojai bei organizacijos, pvz., vidutinis 82 proc. išlaikymo rodiklis. Kelionės taip pat turės prasmingą, nuolatinį ir į pokyčius orientuotą jaunimo kontaktą tarpvalstybiniu mastu, vykdant bendrą veiklą, pvz., Kelionių stovyklą; žygiavimo grupių seminarai, tarpusavio vadovaujami gerų santykių seansai, visi grindžiami įrodytais pedagoginiais gerų santykių metodais. Suderinta su vyraujančia strategine politika ir kontekstu, „kelionės“ taip pat atsispindi visame jos požiūryje. Kolektyvinis partnerystės turtas, specialiai pritaikytos atsakomosios priemonės ir kompleksinės veiklos vykdymas, siekiant stiprinti mokymąsi ir stiprinti priklausymo ir tarpusavio priklausomybės jausmą, suteikia galimybių daryti didelį poveikį, kuri... (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Hlavní hrozby i nadále ovlivňují životní šance mnoha mladých lidí v Severním Irsku a pohraničních hrabstvích. Křehkost mírového procesu se zvýšila, protože paramilitarismus zůstává hrozbou a napětí pokračuje (Nolan, 2014). Stále více spouštěče, jako jsou vlajky, emblémy, přehlídky, protesty, zvýšení komunitního napětí a antisociálního chování (CC &G GR Strategy 2014/17) a v pohraničních hrabstvích přetrvávají problémy s dědictvím (Cavan P &R Akční plán, 2011/13). Spolu s vysokou nezaměstnaností ve věku 18–24 let 15 % (DfE, 2016) a 17 % v příhraničním regionu (údaje CSO QNHS, 2016); to vytváří smrtící koktejl pro mladé lidi ve vysoce znevýhodněných cílových oblastech. Prostřednictvím spojení různých organizací a mladých lidí napříč komunitami se klíčovými partnery Springboardu, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB s místně zakořeněnými partnery z Belfastu, Limavady & Cavan/Monaghan snaží zajistit inovativní mezikomunitní/přeshraniční iniciativu Journeys. V období 2017–2021 bude program pracovat s 1016 mladými lidmi ve věku 14–24 let, kteří jsou znevýhodněni, vyloučeni nebo marginalizováni, mají hluboké sociální a emocionální potřeby a hrozí, že se zapojí do protisociálního chování, násilí nebo disidentské činnosti. Partneři zajistí, aby programové intervence reagovaly na potřeby a přispívaly k definovaným výstupům 1016 dokončení schválených programů, které rozvíjejí měkké dovednosti a respekt k rozmanitosti: Zapalování & DEFINE: práce do 7 měsíců ve věku 424 14–17 let se zaměřuje na mladší věkovou skupinu „přechod do dospělosti“ a otevřenou generačním/kontextovým vlivům a riziku antisociálního chování. Gamechanger & DEFINE: práce až 7 měsíců s 184 mladými lidmi, včetně péče o děti, mají vysoké emoční/sociální potřeby, jsou náchylní k manipulaci a negativním vlivům. Gener8: sedmiměsíční program vedený mladými lidmi a šestiměsíční program, který pracuje s 200 mladými lidmi, jimž hrozí izolace v důsledku sociálních a emocionálních problémů a kteří jsou aktivně zapojeni do problematiky dědictví, včetně těch, které postihují transgenerační trauma. Fúze: 7měsíční prog se 104 mladými lidmi z pochodové komunity & Xceler8: šestiměsíční program, který pracuje se 104 mladými lidmi s potenciálními vůdčími schopnostmi. Cesty rovněž přispějí k výstupům 1016 mladých lidí, kteří dokončí základní hodnocení/individuální rozvojové plány, 70 % z 664 osob získá kvalifikaci OCN Level II a 80 % dokončí cesty. Zaměření se na výsledných oblastech osobního rozvoje, dobrých vztahů a občanství každý program nabídne citlivé „nástroje pro změnu“, což povede k 70 % zvýšení osobních a sociálních schopností a zvýšenému blahobytu, zvýšenému zapojení a ocenění lidí z různých prostředí/okolností a většímu pochopení občanství a schopnosti pozitivně se zapojit do rodiny, komunity a společnosti. Program kriticky přispěje ke konkrétním výsledkům programu, neboť cílem cesty je 10 % zvýšení počtu osob ve věku 16 let; socializovat/hrat sport s lidmi z jiné náboženské komunity; kteří si myslí, že vztahy mezi protestanty a katolíky jsou lepší než před pěti lety; myslím, že vztahy mezi protestanty a katolíky budou za pět let lepší. Začleněné jsou programové principy, étos zaměřený na člověka, zkušenosti/potřeby/zájem účastníků a kultura společného návrhu; Cesty budou nabízet citlivé a rozmanité nástroje pro změny, včetně seminářů založených na problematice o oblastech výsledků; tematické workshopy, např. hudba/symbolismus, které se odrážejí ve Velikonočním vzestupu/některé, řečníci a masterclasses, dobrodružné učení k vytvoření/posílení skupinové dynamiky, Pay it Forward showcase sdílet učení, akreditované kvalifikace & servisní činnost poskytovat příležitosti k propojení. Činnosti přinesou pozitivní změny ve všech výsledných oblastech s programy po dobu 6–7 měsíců a 3–4 dny/týden; volba místa konání také urychlí tempo změn, protože účastníci rozšiřují svou komfortní zónu. Programy budou vedeny zkušenými a kvalifikovanými pracovníky a úspěšnými organizacemi, např. průměrná míra retence 82 %. Cesty budou mít rovněž smysluplný, průběžný a na změny zaměřený kontakt mezi mladými lidmi přes hranice, se společnými aktivitami, např. táborem Journeys Camp; pochodové kapely workshopy, peer-vedl dobré vztahy zasedání, vše podložené osvědčený pedagogický přístup dobrých vztahů. V souladu s převládající strategickou politikou a kontextem se cesta navíc odráží v celém jejím přístupu. Kolektivní aktiva partnerství, koncepce přizpůsobených reakcí a provádění průřezových činností s cílem posílit učení a podpořit pocit sounáležitosti a vzájemné závislosti, přinášejí příležitosti pro významné dopady, které mohou být synergizovány v komunitách. Cesty mají také vysokou komplementaritu, neboť potřeba/požadavek překračuje stávající ustanovení. To odráží místní přidružení partneři, kteří iniciativu považují za potřebnou a doplňují stávající ustanovení. Vybrána pomocí robustní analýzy možností, Journeys také maximalizuje partnera (Czech)
4 November 2022
0 references
Ma a legfontosabb fenyegetések továbbra is hatással vannak számos fiatal életére Észak-Írországban és a határmenti megyékben. A békefolyamat törékenysége fokozódott, mivel a paramilitarizmus továbbra is fenyegetést és feszültséget jelent (Nolan, 2014). Egyre inkább kiváltó tényezők, mint például zászlók, emblémák, felvonulások, tiltakozások, fokozódó közösségi feszültség és antiszociális viselkedés (CC &G GR stratégia 2014/17) és a határmenti megyékben továbbra is vannak örökölt problémák (Cavan P &R cselekvési terv, 2011/13). Párosulva a 18–24 évesek magas munkanélküliségével, 15%-kal (DfE, 2016) és 17%-kal a határrégiókban (CSO QNHS adatok, 2016); ez halálos koktélt hoz létre a rendkívül rászoruló célterületeken élő fiatalok számára. Azáltal, hogy egyesíti a különböző szervezetek és fiatalok közösségek, kulcsfontosságú partnerek Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB helyileg gyökerező társult partnerekkel Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan célja, hogy a Journeys, egy innovatív, közösségen átnyúló/határokon átnyúló kezdeményezés. 2017–2021 között a program 1016, 14 és 24 év közötti, hátrányos helyzetű, kirekesztett vagy marginalizált, mély társadalmi és érzelmi szükségletű fiatal részvételével fog működni, és fennáll a veszélye annak, hogy antiszociális magatartásban, erőszakban vagy másként gondolkodó tevékenységben vesznek részt. A partnerek biztosítani fogják, hogy a programbeavatkozások reagáljanak az igényekre, és hozzájáruljanak az 1016 meghatározott kimeneteléhez, olyan jóváhagyott programok befejezéséhez, amelyek fejlesztik a puha készségeket és a sokszínűség tiszteletben tartását: Gyújtás & DEFINE: 7 hónapos munka 424 14–17 éves korig, egy fiatalabb korcsoportot céloz meg „átmenetben” felnőttkorba, és nyitott a generációs/kontextuális hatásokra és az antiszociális viselkedés veszélyére. Gamechanger & DEFINE: akár 7 hónapig dolgozni 184 fiatallal, beleértve a gyermekek gondozását is, magas érzelmi/társadalmi szükségleteik vannak, ki vannak téve a manipulációnak és a negatív hatásoknak. Gener8: Újdonságok egy 7 hónapos ifjúsági program és opciók egy 6 hónapos program, amely 200 olyan fiatallal dolgozik együtt, akik társadalmi és érzelmi problémák miatt elszigeteltségnek vannak kitéve, és akik aktívan részt vesznek az örökölt problémákban, beleértve a transzgenerációs trauma által érintetteket is. Fúzió: a 7 hónapos prog, 104 fiatal menetelő közösség és Xceler8: hat hónapos program 104 potenciális vezetői képességgel rendelkező fiatal részvételével. A Travels hozzájárul az alapfelméréseket/egyéni fejlesztési terveket befejező 1016 fiatal teljesítményéhez is, a 664 OCN II. szintű képesítést elérő 70%-a és az utazások 80%-a. A személyes fejlődés, a jó kapcsolatok és a polgári szerepvállalás eredményterületeire összpontosítva minden program érzékeny „eszközöket” kínál a változáshoz, ami 70%-kal növeli a személyes és társadalmi képességeket és növeli a jólétet, a különböző háttérrel/körülményekkel rendelkező emberek fokozott elkötelezettségét és elismerését, valamint az állampolgárság és a család, a közösség és a társadalom pozitív szerepvállalásának képességét. A program kritikusan hozzá fog járulni a program konkrét eredményeihez, mivel az Utazások célja, hogy 10%-kal növekedjen a 16 évesek száma; a sport szocializálása/játéka egy másik vallási közösségből származó emberekkel; akik szerint a protestánsok és a katolikusok közötti kapcsolatok jobbak, mint öt évvel ezelőtt; a protestánsok és a katolikusok közötti kapcsolatok öt év múlva jobbak lesznek. Beágyazott a program elvei, a személyközpontú szellemiség, a résztvevők tapasztalatai/szükségletei/érdekei és a közös tervezés kultúrája; Az utazások rugalmas, változatos eszközöket kínálnak a változáshoz, beleértve az eredményterületekről szóló, témaalapú műhelytalálkozókat is; tematikus workshopok, pl. a húsvéti Rising/Somme-ban tükröződő zene/szimbolizmus, előadók és mesterkurzusok, kalandtanulás a csoport dinamikájának létrehozásához/erősítéséhez, Fizesd előre, hogy megosszuk a tanulást, akkreditált képesítéseket és szolgáltatási tevékenységet, hogy kötési lehetőségeket biztosítsunk. A tevékenységek pozitív változásokat hoznak az eredményterületeken, 6–7 hónap és heti 3–4 nap közötti programok révén; a helyszínválasztás felgyorsítja a változás ütemét is, mivel a résztvevők bővítik kényelmi zónájukat. A programokat tapasztalt és képzett személyzet és teljesített szervezetek vezetik, például az átlagos 82%-os megtartási arány. Az utazásoknak emellett értelmes, folyamatos és változásorientált kapcsolata lesz a fiatalok között a határokon átnyúlóan, közös tevékenységekkel, például Utazási Táborral; a menetelő zenekarok műhelytalálkozói, a jó kapcsolatok szakértői által vezetett foglalkozásai, amelyeket bevált pedagógiai jó kapcsolatok megközelítése támaszt alá. Az uralkodó stratégiai politikához és kontextushoz igazodva a Journeys’ is tükröződik a teljes megközelítésében. A partnerség kollektív eszközei, a személyre szabott v... (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Šodien galvenie draudi joprojām ietekmē daudzu jauniešu izredzes uz dzīvi NĪīrijā un pierobežas rajonos. Miera procesa nestabilitāte ir palielinājusies, jo paramilitarisms joprojām ir drauds un spriedze turpinās (Nolan, 2014). Arvien vairāk, piemēram, karogi, emblēmas, parādes, protesti, palielināt kopienas spriedzi un antisociālu uzvedību (CC&G GR stratēģija 2014/17), un joprojām pastāv mantotas problēmas pierobežas apgabalos (Cavan P&R rīcības plāns, 2011/13). Kopā ar augsto bezdarba līmeni vecumā no 18 līdz 24 gadiem 15 % (DfE, 2016) un 17 % pierobežas reģionā (CSO QNHS dati, 2016. gads); tas rada letālu kokteili jauniešiem īpaši trūcīgos mērķa apgabalos. Apvienojot dažādas organizācijas un jauniešus dažādās kopienās, galvenie partneri Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB ar vietējiem asociētajiem partneriem no Belfāstas, Limavady & Cavan/Monaghan, cenšas īstenot braucienus, kas ir novatoriska starpkopienu/pārrobežu iniciatīva. Laikposmā no 2017. līdz 2021. gadam programma darbosies ar 1016 jauniešiem vecumā no 14 līdz 24 gadiem, kuri ir nelabvēlīgā situācijā, atstumti vai atstumti, kuriem ir dziļas sociālās un emocionālās vajadzības un kuri ir pakļauti riskam iesaistīties antisociālā uzvedībā, vardarbībā vai disidentu aktivitātēs. Partneri nodrošinās, ka programmas intervences atbilst vajadzībām un palīdz sasniegt noteiktus rezultātus, proti, 1016 pabeidzot apstiprinātās programmas, kas attīsta vispārīgās prasmes un cieņu pret daudzveidību: Aizdedzes & DEFINE: darbs līdz 7 mēnešiem ar 424 14–17 gadus veciem cilvēkiem ir vērsts uz jaunāka vecuma grupu “pārejā” uz pieaugušo vecumu un atvērta paaudžu/kontekstuālai ietekmei un antisociālas uzvedības riskam. Spēlechanger & DEFINE: strādājot līdz 7 mēnešiem ar 184 jauniešiem, tostarp rūpējoties par bērniem, ir augstas emocionālās/sociālās vajadzības, neaizsargāti pret manipulācijām un negatīvām ietekmēm. Gener8: septiņu mēnešu jauniešu vadīta programma un iespējas ir sešu mēnešu programma, kas strādā ar 200 jauniešiem, kuriem draud izolācija sociālu un emocionālu problēmu dēļ un kuri ir pakļauti riskam/aktīvi iesaistīti mantoto jautājumu risināšanā, tostarp tiem, kurus skārusi pārpaaudžu trauma. Kodolsintēze: 7 mēnešu prog, ar 104 jauniešiem no gājienu kopienas & Xceler8: sešu mēnešu programma, kurā piedalās 104 jaunieši, kuriem ir potenciālas līderības spējas. Braucieni arī palīdzēs sasniegt rezultātus 1016 jauniešiem, kuri pabeiguši sākotnējos novērtējumus/individuālos attīstības plānus, 70 % no 664 būs ieguvuši OCN II līmeņa kvalifikāciju un 80 % pabeigs braucienus. Koncentrējoties uz personīgās attīstības rezultātu jomām, labas attiecības un pilsoniskums katra programma piedāvās reaģētspējīgus “pārmaiņu rīkus”, kā rezultātā par 70 % palielināsies personīgās un sociālās spējas un palielināsies labklājība, lielāka iesaiste un izpratne par cilvēkiem ar dažādu izcelsmi/apstākļiem un lielāka izpratne par pilsonību un spēju pozitīvi iesaistīties ģimenē, kopienā un sabiedrībā. Kritiski svarīga ir programma, kas palīdzēs sasniegt konkrētus programmas rezultātus, jo Ceļojumu mērķis ir par 10 % palielināt to 16 gadu vecumu, kuri; socializēt/spēlēt sportu ar cilvēkiem no citas reliģiskās kopienas; kurš domā, ka attiecības starp protestantiem un katoļiem ir labākas nekā pirms pieciem gadiem; domāju, ka attiecības starp protestantiem un katoļiem būs labākas piecu gadu laikā. Integrēti ir programmu principi, uz personu orientēts ētoss, dalībnieku pieredze/vajadzības/intereses un kopizstrādes kultūra; Braucieni piedāvās reaģētspējīgus, daudzveidīgus pārmaiņu instrumentus, tostarp uz jautājumiem balstītus seminārus par rezultātu jomām; tematiskie semināri, piemēram, mūzika/simbolisms, kas atspoguļojas Lieldienu Rising/Somme, runātāji un meistarklases, piedzīvojumu mācīšanās, lai izveidotu/pastiprinātu grupu dinamiku, Pay it Forward vitrīna, lai dalītos mācībās, akreditēta kvalifikācija un pakalpojumu darbība, lai nodrošinātu sasaistes iespējas. Darbības radīs pozitīvas pārmaiņas visās rezultātu jomās, programmas ilgst 6–7 mēnešus un starp 3–4 dienām/nedēļu; norises vietas izvēle arī paātrinās pārmaiņu tempu, kad dalībnieki paplašinās savu komforta zonu. Programmas vadīs pieredzējis un kvalificēts personāls un paveiktās organizācijas, piemēram, vidējais saglabāšanas līmenis 82 % apmērā. Braucieniem būs arī jēgpilna, pastāvīga un uz pārmaiņām vērsta saskarsme starp jauniešiem pāri robežām ar kopīgiem pasākumiem, piemēram, Ceļojumu nometni; maršrutēšanas grupu darbsemināri, līdzinieku vadītas labu attiecību sesijas, kuru pamatā ir pierādīta pedagoģiski laba attiecību pieeja. Pieskaņots dominējošajai stratēģiskajai politikai un kontekstam, Ceļojumu braucieni papildus atspoguļojas visā tās pieejā. Partnerības kolektīvie aktīvi, pielāgotas reakcijas izstrāde un transversālu pasākumu īstenošana, lai stiprinātu mācīšanos un atbalstītu piederības sajūtu un savstarpēju atkarību, sniedz iespējas radīt būtisku ietekmi, ko var sinerģiski integrēt kopi... (Latvian)
4 November 2022
0 references
Danas ključne prijetnje i dalje utječu na životne izglede mnogih mladih u irskim i pograničnim županijama. Povećala se krhkost mirovnog procesa jer je paramilitarizam i dalje prijetnja, a napetosti se nastavljaju (Nolan, 2014.). Sve više aktiviranja kao što su zastave, simboli, parade, prosvjedi, pojačana napetost u zajednici i antisocijalno ponašanje (Strategija CC &G GR 2014/17) i aktualna su naslijeđena pitanja u pograničnim županijama (Akcijski plan Kavana za P&R, 2011/13). U kombinaciji s visokom nezaposlenošću osoba u dobi od 18 do 24 godine 15 % (DfE, 2016.) i 17 % u pograničnom području (podaci organizacije QNHS, 2016.); time se stvara smrtonosni koktel za mlade u vrlo zapostavljenim ciljnim područjima. Kroz objedinjavanje različitih organizacija i mladih ljudi diljem zajednica, ključni partneri Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB s lokalno ukorijenjenim pridruženim partnerima iz Belfasta, Limavady & Cavan/Monaghan, imaju za cilj isporučiti Journeys, inovativnu međuzajedničku/prekograničnu inicijativu. U razdoblju 2017. – 2021. program će raditi s 1016 mladih u dobi od 14 do 24 godine koji su u nepovoljnom položaju, isključeni ili marginalizirani, imaju duboke socijalne i emocionalne potrebe te su izloženi riziku od sudjelovanja u antisocijalnom ponašanju, nasilju ili disidentskoj aktivnosti. Partneri će osigurati da intervencije programa odgovaraju potrebama i doprinose definiranim rezultatima od 1016 dovršenih odobrenih programa kojima se razvijaju meke vještine i poštovanje raznolikosti: Zapaliti & DEFINE: rad do 7 mjeseci s 424 osobe u dobi od 14 do 17 godina usmjeren je na mlađu dobnu skupinu „u prijelazu” u odraslu dob i otvorenu na generacijske/kontekstualne utjecaje i rizik od antisocijalnog ponašanja. Gamechanger & DEFINE: do 7 mjeseci rada s 184 mlade osobe, uključujući skrb o djeci, imaju visoke emocionalne/socijalne potrebe, osjetljive na manipulaciju i negativne utjecaje. Što? -Osjećam se. sedmomjesečni program i mogućnosti pod vodstvom mladih šestomjesečni program u kojem sudjeluje 200 mladih kojima prijeti izolacija zbog socijalnih i emocionalnih problema te koji su izloženi riziku/aktivno uključeni u naslijeđena pitanja, uključujući ona koja su pogođena transgeneracijskom traumom. Fuzija: 7-mjesečna prog, sa 104 mladih ljudi iz marširaju zajednice & Xceler8: šestomjesečni program u kojem sudjeluju 104 mlade osobe s potencijalnim vodećim kapacitetom. Putovanja će pridonijeti i postignućima 1016 mladih koji završe osnovne procjene/pojedinačne razvojne planove, 70 % od 664 dostiže kvalifikacije OCN razine II, a 80 % završava putovanja. Usmjeravanjem na ishodna područja osobnog razvoja, dobrih odnosa i građanstva u svakom će se programu ponuditi odgovarajući „alati za promjene”, što će dovesti do povećanja osobnih i socijalnih sposobnosti za 70 % i veće dobrobiti, većeg angažmana i uvažavanja osoba različitog podrijetla/okolnosti te većeg razumijevanja građanstva i sposobnosti pozitivnog angažmana s obitelji, zajednicom i društvom. Program će uvelike doprinijeti konkretnim rezultatima programa, s obzirom na to da je cilj putovanja povećanje od 10 % za 16-godišnjake; socijalizirati/igrati sport s ljudima iz druge vjerske zajednice; koji misle da su odnosi između protestanata i katolika bolji nego što su bili prije pet godina; mislim da će odnosi između protestanata i katolika biti bolji za pet godina. Ugrađena su načela programa, sustav vrijednosti usmjeren na osobu, iskustva/potrebe/interesi sudionika i kultura zajedničkog osmišljavanja; Putovanja će ponuditi prilagodljive, raznolike alate za promjene, uključujući radionice temeljene na pitanjima o područjima ishoda; tematske radionice npr. glazba/simbolizam koji se odražava u Uskršnjem usponu/Somme, zvučnici i masterclasses, avanturističko učenje za uspostavljanje/jačanje dinamike grupe, Pay it Forward izlog za dijeljenje učenja, akreditirane kvalifikacije i uslužne aktivnosti kako bi se pružile mogućnosti povezivanja. Aktivnosti će dovesti do pozitivnih promjena u svim područjima ishoda, s programima duljim od 6 do 7 mjeseci i između 3 – 4 dana u tjednu; odabir mjesta također će ubrzati tempo promjena jer sudionici proširuju svoju zonu udobnosti. Programe će voditi iskusno i kvalificirano osoblje i ostvarene organizacije, npr. prosječna stopa zadržavanja od 82 %. Putovanja će također imati smislen, trajan i promjenljiv kontakt među mladima preko granice, uz zajedničke aktivnosti, npr. kamp za putovanja; radionice marširanja bendova, sesije dobrih odnosa predvođene vršnjacima, koje se temelje na dokazanom pedagoškom pristupu dobrim odnosima. U skladu s prevladavajućom strateškom politikom i kontekstom putovanja dodatno se odražavaju u cjelokupnom pristupu. Zajednička imovina partnerstva, osmišljavanje prilagođenih odgovora i provedba međusektorskih aktivnosti za jačanje učenja i podupiranje osjećaja pripadnosti i međuovisnosti, donose mogućnosti za značajne učinke koji se mogu sinergizirati u zajednicam... (Croatian)
4 November 2022
0 references
Hoje em dia, as principais ameaças continuam a afetar as oportunidades de vida de muitos jovens na Irlanda do Norte e nos condados fronteiriços. A fragilidade do processo de paz aumentou, uma vez que o paramilitarismo continua a ser uma ameaça; as tensões continuam (Nolan, 2014). Cada vez mais desencadeadores, como bandeiras, emblemas, desfiles, protestos, aumento da tensão comunitária & comportamento antissocial (CC&G GR Strategy 2014/17) & existem questões herdadas em curso nos condados fronteiriços (Plano de Ação Cavan P&R, 2011/13). Juntamente com uma elevada taxa de desemprego de jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 24 anos, 15 % (DfE, 2016) e 17 % na região fronteiriça (dados QNHS da CSO, 2016); isto cria um cocktail letal para os jovens em zonas-alvo altamente carenciadas. Através da união de diversas organizações & jovens em todas as comunidades, os principais parceiros Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB com parceiros associados localmente enraizados de Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, visam entregar Journeys, uma iniciativa intercomunitária/transfronteiriça inovadora. Entre 2017 e 2021, o programa funcionará com 1016 jovens com idades compreendidas entre os 14 e os 24 anos, desfavorecidos, excluídos ou marginalizados, com necessidades sociais e emocionais profundas, & correm o risco de se envolverem em comportamentos antissociais, violência ou atividades dissidentes. Os parceiros assegurarão que as intervenções do programa respondem às necessidades & contribuem para resultados definidos de 1016 que completam programas aprovados que desenvolvem competências sociais & respeito pela diversidade: Inflamar & amp; DEFINE: trabalhando até 7 meses com 424 14-17 anos de idade, visa um grupo etário mais jovem ‘em transição’ para a idade adulta & aberto a influências geracionais/contextuais & em risco de comportamento antissocial. GameChanger & DEFINE: trabalhar até 7 meses com 184 jovens, incluindo cuidar de crianças, tem altas necessidades emocionais/sociais, vulneráveis à manipulação & influências negativas. Gener8: um programa de 7 meses liderado por jovens & Opções um programa de 6 meses, trabalhando com 200 jovens em risco de isolamento devido a questões sociais & emocional & em risco/activamente envolvidos em questões legados, incluindo aqueles afetados por trauma transgeracional. Fusão: um programa de 7 meses, com 104 jovens da comunidade marchando & Xceler8: um programa de seis meses que trabalha com 104 jovens com potencial capacidade de liderança. As viagens também contribuirão para obter resultados de 1016 jovens que completam as avaliações de base/planos de desenvolvimento individual, 70 % dos 664 que atingem uma qualificação de nível II de OCN & 80 % completam jornadas. Concentrando-se em áreas de resultados de desenvolvimento pessoal, boas relações & cidadania cada programa oferecerá ‘ferramentas para a mudança’ responsivos, levando a um aumento de 70 % nas capacidades pessoais & amp; aumento do bem-estar, maior engajamento & apreciação de pessoas de diversas origens/circunstância & maior compreensão da cidadania e capacidade de se envolver positivamente com a família, comunidade & sociedade. De forma crítica, o programa contribuirá para resultados específicos do programa, uma vez que as Jornadas visam um aumento de 10 % dos jovens de 16 anos que; socializar/jogar desporto com pessoas de uma comunidade religiosa diferente; quem pensa que as relações entre protestantes & católicos são melhores do que eram em cinco anos atrás; pense que as relações entre protestantes e católicos serão melhores dentro de cinco anos. Os princípios do programa, o ethos centrado na pessoa, as experiências/necessidades/interesse dos participantes e a cultura da conceção conjunta; As viagens oferecerão ferramentas reativas e variadas para a mudança, incluindo workshops com base em questões sobre áreas de resultados; workshops temáticos por exemplo música/simbolismo refletido em Easter Rising/Alguns, alto-falantes & masterclasses, aprendizagem de aventura para estabelecer/reforçar dinâmica de grupo, Pay it Forward showcase para compartilhar aprendizagem, qualificações credenciadas & atividade de serviço para proporcionar oportunidades de vínculo. As atividades trarão mudanças positivas em todos os domínios de resultados, com programas com mais de 6-7 meses & entre 3-4 dias/semana; as escolhas do local também acelerarão o ritmo de mudança à medida que os participantes expandirem sua zona de conforto. Os programas serão liderados por experientes & pessoal qualificado & organizações realizadas, por exemplo, taxa média de retenção de 82 %. As viagens terão também um contacto significativo e contínuo e centrado na mudança entre os jovens além-fronteiras, com atividades partilhadas, por exemplo, campos de viagens; workshops de bandas de marcha, sessões de boas relações lideradas por pares, todas apoiadas por uma abordagem pedagógica de boas relações comprovada. Alinhado com a ... (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Illum it-theddidiet ewlenin qed ikomplu jħallu impatt fuq l-opportunitajiet tal-ħajja ta’ ħafna żgħażagħ fl-Irlanda ta’ Fuq u fil-Kontej tal-Fruntieri. Il-fraġilità tal-proċess ta’ paċi żdiedet, hekk kif il-paramilitariżmu għadu theddida u tensjonijiet (Nolan, 2014). Skattaturi dejjem aktar bħal, bnadar, emblemi, parati, protesti, żieda fit-tensjoni tal-komunità u mġiba antisoċjali (l-Istrateġija tal-CC&G GR 2014/17) u hemm kwistjonijiet kontinwi ta’ legat fil-kontej tal-fruntieri (Pjan ta’ Azzjoni Cavan P&R, 2011/13). Flimkien ma’ qgħad għoli ta’ persuni bejn it-18 u l-24 sena 15 % (DfE, 2016) u 17 % fir-reġjun tal-fruntiera (data tas-CSO QNHS, 2016); dan joħloq cocktail letali għaż-żgħażagħ f’żoni fil-mira żvantaġġati ħafna. Permezz tal-għaqda ta’ diversi organizzazzjonijiet u żgħażagħ madwar il-komunitajiet, l-imsieħba ewlenin Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB ma’ msieħba assoċjati b’għeruq lokali minn Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, għandhom l-għan li jwasslu Journeys, inizjattiva innovattiva transkomunitarja/transkonfinali. Bejn l-2017–2021 il-programm se jaħdem ma’ 1016-il żagħżugħ ta’ bejn l-14 u l-24 sena, li huma żvantaġġati, esklużi jew emarġinati, għandhom ħtiġijiet soċjali u emozzjonali profondi, u huma f’riskju li jiġu involuti f’imġiba antisoċjali, vjolenza jew attività dissidenti. L-imsieħba se jiżguraw li l-interventi tal-programm jirreaġixxu għall-ħtieġa u jikkontribwixxu għal riżultati definiti ta’ 1016 li jlestu programmi approvati li jiżviluppaw ħiliet personali u rispett għad-diversità: Taqbad & DEFINE: meta wieħed jaħdem sa 7 xhur ma’ dawk ta’ bejn l-14 u s-17-il sena, huwa mmirat grupp ta’ età iżgħar “fi tranżizzjoni” għall-età adulta u miftuħ għal influwenzi ġenerazzjonali/kontestwali u f’riskju ta’ mġiba antisoċjali. Gamechanger & DEFINE: li jaħdmu sa 7 xhur ma’ 184 żagħżugħ u żagħżugħa, inkluż dawk li jieħdu ħsieb it-tfal, għandhom ħtiġijiet emozzjonali/soċjali għoljin, vulnerabbli għall-manipulazzjoni u influwenzi negattivi. Gener8: programm ta’ seba’ xhur immexxi miż-żgħażagħ u Alternattivi programm ta’ 6 xhur, li jaħdem ma’ 200 żagħżugħ u żagħżugħa f’riskju ta’ iżolament minħabba kwistjonijiet soċjali u emozzjonali u f’riskju/b’mod attiv involuti fi kwistjonijiet ta’ legat, inklużi dawk milquta minn trawma transġenerazzjonali. Fużjoni: prog ta’ 7 xhur, b’104 żgħażagħ mill-komunità tal-marching & Xceler8: programm ta’ 6 xhur li jaħdem ma’ 104 żgħażagħ b’kapaċità potenzjali ta’ tmexxija. Il-vjaġġi se jikkontribwixxu wkoll għall-outputs ta’ 1016-il żagħżugħ u żagħżugħa li jlestu l-valutazzjonijiet tal-linja bażi/pjanijiet ta’ żvilupp individwali, 70 % ta’ 664 li jiksbu kwalifika OCN tal-Livell II u 80 % li jlestu l-Vjaġġi. B’enfasi fuq l-oqsma ta’ eżitu tal-iżvilupp personali, ir-relazzjonijiet tajbin u ċ-ċittadinanza kull programm se joffri ‘għodod għall-bidla’ reattivi, li jwasslu għal żieda ta’ 70 % fil-kapaċitajiet personali u soċjali u żieda fil-benesseri, involviment u apprezzament akbar ta’ persuni ta’ sfondi/ċirkumstanza differenti u fehim akbar taċ-ċittadinanza u l-kapaċità li jinvolvu ruħhom b’mod pożittiv mal-familja, il-komunità u s-soċjetà. B’mod kritiku l-programm se jikkontribwixxi għal riżultati speċifiċi tal-programm, peress li Journeys jimmira għal żieda ta’ 10 % ta’ dawk li għandhom 16-il sena li; jissoċjalizzaw/jilagħbu l-isport ma’ persuni minn komunità reliġjuża differenti; li jaħsbu relazzjonijiet bejn Protestants & Kattoliċi huma aħjar milli kienu fil-ħames snin ilu; think relazzjonijiet bejn Protestants u Kattoliċi se jkun aħjar fi żmien ħames snin. Huma inkorporati l-prinċipji tal-programm, etos iċċentrat fuq il-persuna, esperjenzi/ħtiġijiet/interessi tal-parteċipanti u kultura ta’ kodisinn; Il-vjaġġi se joffru għodod reattivi u varjati għall-bidla inklużi workshops ibbażati fuq kwistjonijiet dwar oqsma ta’ eżitu; workshops Themed eż mużika/simboliżmu rifless fil-Għid Rising/Somme, kelliema & masterclasses, tagħlim avventura biex jistabbilixxu/tisħiħ grupp dinamiku, Pay huwa Quddiem vetrina biex jaqsmu t-tagħlim, kwalifiki akkreditati & attività ta ‘servizz biex jipprovdu opportunitajiet bonding. L-attivitajiet se jġibu bidla pożittiva fl-oqsma ta’ eżitu, bi programmi fuq 6–7 xhur u bejn 3–4 ijiem/ġimgħa; l-għażliet tal-post se jaċċelleraw ukoll il-pass tal-bidla hekk kif il-parteċipanti jespandu ż-żona ta’ kumdità tagħhom. Il-programmi se jitmexxew minn persunal b’esperjenza u kkwalifikat u organizzazzjonijiet imwettqa eż rata medja ta’ retenzjoni ta’ 82 %. Il-vjaġġi se jkollhom ukoll kuntatt sinifikanti, kontinwu u ffukat fuq il-bidla bejn iż-żgħażagħ b’mod transfruntier, b’attivitajiet kondiviżi eż. Journeys Camp; workshops ta’ Marching bands, sessjonijiet ta’ relazzjonijiet tajba mmexxija mill-pari, kollha sostnuti minn approċċ pedagoġiku ppruvat ta’ relazzjonijiet tajba. Allinjata mal-politika u l-kuntest strateġiċi prevalenti, Journeys’ hija riflessa wkoll fl-approċċ tagħha kollu kemm hu. L-assi kollettivi tas-... (Maltese)
4 November 2022
0 references
Hoy en día, las amenazas clave continúan afectando las oportunidades de vida de muchos jóvenes en Irlanda y los condados fronterizos. La fragilidad del proceso de paz ha aumentado, ya que el paramilitarismo sigue siendo una amenaza y continúan las tensiones (Nolan, 2014). Cada vez más se desencadenan banderas, emblemas, desfiles, protestas, aumento de la tensión comunitaria y comportamiento antisocial (CC&G GR Strategy 2014/17) y hay problemas de legado en los condados fronterizos (Plan de Acción de P& R de Cavan, 2011/13). Junto con el elevado desempleo de los jóvenes de 18 a 24 años, el 15 % (DfE, 2016) y el 17 % en la región fronteriza (datos de la OSC QNHS, 2016); esto crea un cóctel letal para los jóvenes en áreas objetivo muy desfavorecidas. A través de la unión de diversas organizaciones y jóvenes a través de comunidades, los socios clave Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB con socios asociados arraigados localmente de Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, tienen como objetivo ofrecer Viajes, una innovadora iniciativa transfronteriza/comunitaria. Entre 2017 y 2021, el programa trabajará con 1016 jóvenes de entre 14 y 24 años de edad, que están desfavorecidos, excluidos o marginados, tienen necesidades sociales y emocionales profundas y corren el riesgo de involucrarse en comportamientos antisociales, violencia o actividades disidentes. Los socios se asegurarán de que las intervenciones del programa respondan a las necesidades y contribuyan a los resultados definidos de 1016 que completan programas aprobados que desarrollan habilidades blandas y respeto por la diversidad: Ignite & DEFINE: trabajar hasta 7 meses con 424 14-17 años de edad, se dirige a un grupo de edad más joven «en transición» a la edad adulta y abierto a influencias generacionales/contextuales y en riesgo de comportamiento antisocial. Gamechanger & DEFINE: trabajar hasta 7 meses con 184 jóvenes, incluyendo niños atendidos, tienen altas necesidades emocionales/sociales, vulnerables a la manipulación e influencias negativas. Gener8: un programa de 7 meses dirigido por jóvenes y opciones, un programa de seis meses, que trabaja con 200 jóvenes en riesgo de aislamiento debido a problemas sociales y emocionales y en riesgo/activamente involucrados en problemas heredados, incluidos los afectados por el trauma transgeneracional. Fusión: una prog de 7 meses, con 104 jóvenes de la comunidad marchante y Xceler8: un programa de seis meses que trabaja con 104 jóvenes con potencial capacidad de liderazgo. Journeys también contribuirá a que 1016 jóvenes completen evaluaciones de referencia/planes de desarrollo individual, el 70 % de 664 alcanzan una calificación de nivel II de OCN y el 80 % completen Viajes. Centrándose en las áreas de resultados del desarrollo personal, las buenas relaciones y la ciudadanía, cada programa ofrecerá «herramientas para el cambio» receptivas, lo que llevará a un aumento del 70 % en las capacidades personales y sociales y un mayor bienestar, un mayor compromiso y apreciación de personas de diversos orígenes/circunstancias y una mayor comprensión de la ciudadanía y la capacidad de comprometerse positivamente con la familia, la comunidad y la sociedad. De manera crítica, el programa contribuirá a los resultados específicos del programa, ya que Journeys tiene como objetivo un aumento del 10 % de los jóvenes de 16 años que; socializar/jugar deporte con personas de una comunidad religiosa diferente; que piensan que las relaciones entre protestantes y católicos son mejores de lo que eran hace cinco años; piense que las relaciones entre protestantes y católicos serán mejores dentro de cinco años. Se integran los principios del programa, un espíritu centrado en la persona, las experiencias/necesidades/intereses de los participantes y la cultura del diseño conjunto; Los viajes ofrecerán herramientas receptivas y variadas para el cambio, incluidos talleres basados en cuestiones sobre las esferas de resultados; talleres temáticos como música/simbolismo reflejado en Easter Rising/Somme, oradores y clases magistrales, aprendizaje de aventura para establecer/reforzar la dinámica de grupo, Pay it Forward escaparate para compartir aprendizaje, calificaciones acreditadas y actividad de servicio para proporcionar oportunidades de vinculación. Las actividades traerán cambios positivos en todas las áreas de resultados, con programas de más de 6-7 meses y entre 3-4 días/semana; las opciones de lugar también acelerarán el ritmo de cambio a medida que los participantes expandan su zona de confort. Los programas serán dirigidos por personal experimentado y calificado y organizaciones consumadas, por ejemplo, una tasa de retención promedio del 82 %. Los viajes también tendrán un contacto significativo, continuo y centrado en el cambio entre los jóvenes a través de la frontera, con actividades compartidas, como Journeys Camp; talleres de bandas de marcha, sesiones de buenas relaciones dirigidas por pares, todas re... (Spanish)
4 November 2022
0 references
Aujourd’hui, les principales menaces continuent d’avoir un impact sur les chances de vie de nombreux jeunes dans les comtés de N Ireland et Border. La fragilité du processus de paix s’est accrue, le parammilitarisme restant une menace et les tensions persistent (Nolan, 2014). De plus en plus de déclencheurs tels que des drapeaux, des emblèmes, des défilés, des manifestations, des tensions communautaires accrues et des comportements antisociaux (CC & G GR Stratégie 2014/17) et il y a des problèmes d’héritage dans les comtés frontaliers (Plan d’action P & R de Cavan, 2011/13). Associée à un taux de chômage élevé chez les 18-24 ans, 15 % (DfE, 2016) et 17 % dans la région frontalière (données de l’OSC QNHS, 2016); cela crée un cocktail mortel pour les jeunes dans des zones cibles très défavorisées. En unissant diverses organisations et jeunes à travers les communautés, les partenaires clés Springboard, Roe Valley Residents Association & Cavan Monaghan ETB avec des partenaires associés locaux de Belfast, Limavady & Cavan/Monaghan, visent à offrir Journeys, une initiative innovante intercommunautaire/transfrontalière. Entre 2017 et 2021, le programme travaillera avec 1016 jeunes âgés de 14 à 24 ans, défavorisés, exclus ou marginalisés, qui ont des besoins sociaux et émotionnels profonds et qui risquent de s’impliquer dans des comportements antisociaux, des violences ou des activités dissidentes. Les partenaires veilleront à ce que les interventions du programme répondent aux besoins et contribuent aux résultats définis de 1016 qui complètent des programmes approuvés qui développent des compétences non techniques et le respect de la diversité: Enflammer & DEFINE: travailler jusqu’à 7 mois avec 424 14-17 ans, cible un groupe d’âge plus jeune «en transition» à l’âge adulte, ouvert aux influences générationnelles/contextuelles et à risque de comportement antisocial. Gamechanger & DEFINE: travailler jusqu’à 7 mois avec 184 jeunes, y compris des enfants, ont des besoins émotionnels/sociaux élevés, vulnérables à la manipulation et aux influences négatives. Gener8: un programme de 7 mois dirigé par les jeunes & Options un programme de 6 mois, travaillant avec 200 jeunes à risque d’isolement en raison de problèmes sociaux et émotionnels et à risque/participant activement aux problèmes hérités, y compris ceux touchés par un traumatisme transgénérationnel. Fusion: un prog de 7 mois, avec 104 jeunes de la communauté en marche & Xceler8: un programme de 6 mois avec 104 jeunes ayant une capacité de leadership potentielle. Les voyages contribueront également aux réalisations de 1016 jeunes qui terminent des évaluations de base/plans de développement individuel, 70 % des 664 ayant atteint une qualification de niveau II du ROC et 80 % de leurs voyages. En se concentrant sur les domaines de développement personnel, de bonnes relations et de citoyenneté, chaque programme offrira des «outils pour le changement» réactifs, conduisant à une augmentation de 70 % des capacités personnelles et sociales et à une augmentation du bien-être, un engagement et une appréciation accrus des personnes d’origines/circonstances diverses et une meilleure compréhension de la citoyenneté et la capacité à s’engager positivement avec la famille, la communauté et la société. De manière critique, le programme contribuera à des résultats spécifiques du programme, étant donné que Journeys vise une augmentation de 10 % du nombre de jeunes de 16 ans qui; socialiser/jouer au sport avec des personnes d’une communauté religieuse différente; qui pensent que les relations entre protestants et catholiques sont meilleures qu’il y a cinq ans; pensez que les relations entre protestants et catholiques seront meilleures dans cinq ans. Intégré est les principes du programme, une philosophie centrée sur la personne, les expériences/besoins/intérêt des participants et la culture du co-conception; Travels offrira des outils adaptés et variés pour le changement, y compris des ateliers axés sur les enjeux sur les domaines de résultats; ateliers thématiques, par exemple musique/symbolisme reflétés dans Easter Rising/Somme, conférenciers et masterclasses, apprentissage de l’aventure pour établir/renforcer la dynamique de groupe, vitrine Pay it Forward pour partager l’apprentissage, les qualifications accréditées et l’activité de service pour offrir des opportunités de liaison. Les activités entraîneront des changements positifs dans tous les domaines de résultats, avec des programmes de plus de 6 à 7 mois et entre 3 et 4 jours/semaine; les choix de lieu accéléreront également le rythme de changement à mesure que les participants élargiront leur zone de confort. Les programmes seront dirigés par du personnel expérimenté et qualifié et des organisations accomplies, par exemple un taux de rétention moyen de 82 %. Les voyages auront également un contact significatif, continu et axé sur le changement entre les jeunes au-delà des frontières, avec des activités partagées, par exempl... (French)
4 November 2022
0 references