Women Business HUB (Q4299151): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (5 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Žene Poslovni HUB | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Donne Business HUB | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Vrouwen Zakelijk HUB | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Moterys Verslas HUB | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Mulheres empresárias HUB | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Kvinnor Business HUB | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Naiset Business HUB | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Mná Gnó HUB | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Ženske Poslovni HUB | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Femmes Business HUB | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Ženy Business HUB | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Ženy podnikání HUB | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Kvinder Business HUB | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Frauen Business HUB | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Empresa de Mujeres HUB | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Sieviešu biznesa HUB | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Negozju tan-Nisa HUB | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Biznes dla kobiet HUB | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Женски бизнес HUB | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Naiste äri HUB | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Γυναίκες επιχείρηση HUB | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Femei Afaceri HUB | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Női Üzlet HUB | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4299151 в Хърватия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4299151 u Hrvatskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4299151 Horvátországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4299151 v Chorvatsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4299151 i Kroatien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4299151 in Kroatië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4299151 Horvaatias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4299151 Kroatiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4299151 en Croatie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4299151 in Kroatien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4299151 στην Κροατία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4299151 sa Chróit | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4299151 in Croazia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4299151 Horvātijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4299151 Kroatijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4299151 fil-Kroazja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4299151 w Chorwacji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4299151 na Croácia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4299151 în Croația | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4299151 v Chorvátsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4299151 na Hrvaškem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4299151 en Croacia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4299151 i Kroatien | |||||||||||||||
| Property / summary: Woman is mostly presented as so called “second gender” who should be able to adjust to the male norms. Still in both of our countries there are patterns and norms inherited and transmitted among generations - from mother to doter and from father to son. It underlines different life conditions for woman and man. Even women make up 52 % of the total European population, only 34.4 % of the European Union are self-employed and 30 % of start-up entrepreneurs.Based on the World Bank research, Serbia is a country with transitional economy and high unemployment rate, particularly among females. If we look back in history, Serbia, as a part of former Yugoslavia was mostly dependent on the large public companies, which are, nowadays, among the largest debtors. Therefore SMEs’ have a main role in the sustainable development of Serbian economy. Croatia is a country that is favorable for the development of women's entrepreneurship, especially after became EU member, but there are still many obstacles that should to be solved in order to increase the support to women business.The overall objective of the project Women Business HUB is: Creating conditions for women economic empowerment in the border region Croatia – Serbia through networking and HUB establishing. By implementing of planned activities, our project will impacted to the development of businesses lead by women and to provide possibilities for new jobs. Project outputs: Women Business HUB revitalizated and equipped, Women Business Club equipped, Min 200 potential women entrepreneurs educated, Min 500 women entrepreneurs educated, Min 5 new SMEs established by women during the project implementation. Target group: women entrepreneuers and potential entrepreneuers in SB county (Serbia) and OB county (Croatia). The added value of the project is developing of strategic possibilities and competitive advantage by positioning the entire CBC region as a women-business-friendly environment. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7940611376468437
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Erdut / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Žena je uglavnom predstavljena kao takozvani „drugi spol” koji bi se trebao moći prilagoditi muškim normama. Još uvijek u obje naše zemlje postoje obrasci i norme naslijeđene i prenesene među generacijama – od majke do dotera i od oca do sina. To naglašava različite životne uvjete za ženu i muškarca. Čak i žene čine 52 % ukupnog europskog stanovništva, samo 34,4 % Europske unije su samozaposlene i 30 % start-up poduzetnika.Na temelju istraživanja Svjetske banke, Srbija je zemlja s tranzicijskom ekonomijom i visokom stopom nezaposlenosti, posebno među ženama. Ako se osvrnemo u prošlost, Srbija je kao dio bivše Jugoslavije bila uglavnom ovisna o velikim javnim tvrtkama, koje su danas među najvećim dužnicima. Stoga MSP-ovi imaju glavnu ulogu u održivom razvoju srpskog gospodarstva. Hrvatska je zemlja koja je povoljna za razvoj žena i poduzetništva, posebno nakon što je postala članica EU-a, ali još uvijek postoje mnoge prepreke koje treba riješiti kako bi se povećala potpora ženskom poslovanju. Stvaranje uvjeta za ekonomsko osnaživanje žena u pograničnom području Hrvatska – Srbija kroz umrežavanje i osnivanje HUB-a. Provedbom planiranih aktivnosti, naš projekt će utjecati na razvoj poduzeća koja vode žene i pružiti mogućnosti za nova radna mjesta. Rezultati projekta: Žene Poduzeće HUB revitalizirao i opremljen, Ženski poslovni klub opremljen, Min 200 potencijalnih poduzetnica obrazovane, Min 500 poduzetnice obrazovane, Min 5 nove MSP-ove osnovane od strane žena tijekom provedbe projekta. Ciljna skupina: žene poduzetnice i potencijalne poduzetnice u Županiji SB (Srbija) i OB županiji (Hrvatska). Dodana vrijednost projekta je razvoj strateških mogućnosti i konkurentske prednosti pozicioniranjem cijele regije prekogranične suradnje kao okruženja pogodnog za žene i poduzeća. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Žena je uglavnom predstavljena kao takozvani „drugi spol” koji bi se trebao moći prilagoditi muškim normama. Još uvijek u obje naše zemlje postoje obrasci i norme naslijeđene i prenesene među generacijama – od majke do dotera i od oca do sina. To naglašava različite životne uvjete za ženu i muškarca. Čak i žene čine 52 % ukupnog europskog stanovništva, samo 34,4 % Europske unije su samozaposlene i 30 % start-up poduzetnika.Na temelju istraživanja Svjetske banke, Srbija je zemlja s tranzicijskom ekonomijom i visokom stopom nezaposlenosti, posebno među ženama. Ako se osvrnemo u prošlost, Srbija je kao dio bivše Jugoslavije bila uglavnom ovisna o velikim javnim tvrtkama, koje su danas među najvećim dužnicima. Stoga MSP-ovi imaju glavnu ulogu u održivom razvoju srpskog gospodarstva. Hrvatska je zemlja koja je povoljna za razvoj žena i poduzetništva, posebno nakon što je postala članica EU-a, ali još uvijek postoje mnoge prepreke koje treba riješiti kako bi se povećala potpora ženskom poslovanju. Stvaranje uvjeta za ekonomsko osnaživanje žena u pograničnom području Hrvatska – Srbija kroz umrežavanje i osnivanje HUB-a. Provedbom planiranih aktivnosti, naš projekt će utjecati na razvoj poduzeća koja vode žene i pružiti mogućnosti za nova radna mjesta. Rezultati projekta: Žene Poduzeće HUB revitalizirao i opremljen, Ženski poslovni klub opremljen, Min 200 potencijalnih poduzetnica obrazovane, Min 500 poduzetnice obrazovane, Min 5 nove MSP-ove osnovane od strane žena tijekom provedbe projekta. Ciljna skupina: žene poduzetnice i potencijalne poduzetnice u Županiji SB (Srbija) i OB županiji (Hrvatska). Dodana vrijednost projekta je razvoj strateških mogućnosti i konkurentske prednosti pozicioniranjem cijele regije prekogranične suradnje kao okruženja pogodnog za žene i poduzeća. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Žena je uglavnom predstavljena kao takozvani „drugi spol” koji bi se trebao moći prilagoditi muškim normama. Još uvijek u obje naše zemlje postoje obrasci i norme naslijeđene i prenesene među generacijama – od majke do dotera i od oca do sina. To naglašava različite životne uvjete za ženu i muškarca. Čak i žene čine 52 % ukupnog europskog stanovništva, samo 34,4 % Europske unije su samozaposlene i 30 % start-up poduzetnika.Na temelju istraživanja Svjetske banke, Srbija je zemlja s tranzicijskom ekonomijom i visokom stopom nezaposlenosti, posebno među ženama. Ako se osvrnemo u prošlost, Srbija je kao dio bivše Jugoslavije bila uglavnom ovisna o velikim javnim tvrtkama, koje su danas među najvećim dužnicima. Stoga MSP-ovi imaju glavnu ulogu u održivom razvoju srpskog gospodarstva. Hrvatska je zemlja koja je povoljna za razvoj žena i poduzetništva, posebno nakon što je postala članica EU-a, ali još uvijek postoje mnoge prepreke koje treba riješiti kako bi se povećala potpora ženskom poslovanju. Stvaranje uvjeta za ekonomsko osnaživanje žena u pograničnom području Hrvatska – Srbija kroz umrežavanje i osnivanje HUB-a. Provedbom planiranih aktivnosti, naš projekt će utjecati na razvoj poduzeća koja vode žene i pružiti mogućnosti za nova radna mjesta. Rezultati projekta: Žene Poduzeće HUB revitalizirao i opremljen, Ženski poslovni klub opremljen, Min 200 potencijalnih poduzetnica obrazovane, Min 500 poduzetnice obrazovane, Min 5 nove MSP-ove osnovane od strane žena tijekom provedbe projekta. Ciljna skupina: žene poduzetnice i potencijalne poduzetnice u Županiji SB (Srbija) i OB županiji (Hrvatska). Dodana vrijednost projekta je razvoj strateških mogućnosti i konkurentske prednosti pozicioniranjem cijele regije prekogranične suradnje kao okruženja pogodnog za žene i poduzeća. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 October 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La donna è per lo più presentata come il cosiddetto "secondo genere" che dovrebbe essere in grado di adattarsi alle norme maschili. Ancora in entrambi i nostri paesi ci sono modelli e norme ereditate e trasmesse tra generazioni — da madre a doter e da padre in figlio. Sottolinea le diverse condizioni di vita per la donna e l'uomo. Anche le donne rappresentano il 52 % della popolazione europea totale, solo il 34,4 % dell'Unione europea sono lavoratori autonomi e il 30 % delle start-up imprenditrici. Sulla base della ricerca della Banca mondiale, la Serbia è un paese con un'economia di transizione e un alto tasso di disoccupazione, in particolare tra le donne. Se guardiamo indietro nella storia, la Serbia, come parte dell'ex Jugoslavia, dipendeva per lo più dalle grandi aziende pubbliche, che oggi sono tra i più grandi debitori. Pertanto, le PMI svolgono un ruolo principale nello sviluppo sostenibile dell'economia serba. La Croazia è un paese favorevole allo sviluppo dell'imprenditorialità femminile, soprattutto dopo essere diventato membro dell'UE, ma ci sono ancora molti ostacoli che dovrebbero essere risolti per aumentare il sostegno alle imprese femminili.L'obiettivo generale del progetto Women Business HUB è: Creare le condizioni per l'emancipazione economica delle donne nella regione di confine Croazia — Serbia attraverso la creazione di reti e l'istituzione di HUB. Con l'implementazione delle attività pianificate, il nostro progetto avrà un impatto sullo sviluppo di imprese guidate dalle donne e per fornire possibilità di nuovi posti di lavoro. Risultati del progetto: Women Business HUB rivitalizato e attrezzato, Women Business Club attrezzato, Min 200 potenziali donne imprenditrici istruite, Min 500 donne imprenditrici istruite, Min 5 nuove PMI create dalle donne durante l'attuazione del progetto. Gruppo target: le donne entrepreneuers e potenziali entrepreneuers nella contea di SB (Serbia) e nella contea di OB (Croazia). Il valore aggiunto del progetto sta sviluppando possibilità strategiche e vantaggio competitivo posizionando l'intera regione CBC come un ambiente favorevole alle donne. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: La donna è per lo più presentata come il cosiddetto "secondo genere" che dovrebbe essere in grado di adattarsi alle norme maschili. Ancora in entrambi i nostri paesi ci sono modelli e norme ereditate e trasmesse tra generazioni — da madre a doter e da padre in figlio. Sottolinea le diverse condizioni di vita per la donna e l'uomo. Anche le donne rappresentano il 52 % della popolazione europea totale, solo il 34,4 % dell'Unione europea sono lavoratori autonomi e il 30 % delle start-up imprenditrici. Sulla base della ricerca della Banca mondiale, la Serbia è un paese con un'economia di transizione e un alto tasso di disoccupazione, in particolare tra le donne. Se guardiamo indietro nella storia, la Serbia, come parte dell'ex Jugoslavia, dipendeva per lo più dalle grandi aziende pubbliche, che oggi sono tra i più grandi debitori. Pertanto, le PMI svolgono un ruolo principale nello sviluppo sostenibile dell'economia serba. La Croazia è un paese favorevole allo sviluppo dell'imprenditorialità femminile, soprattutto dopo essere diventato membro dell'UE, ma ci sono ancora molti ostacoli che dovrebbero essere risolti per aumentare il sostegno alle imprese femminili.L'obiettivo generale del progetto Women Business HUB è: Creare le condizioni per l'emancipazione economica delle donne nella regione di confine Croazia — Serbia attraverso la creazione di reti e l'istituzione di HUB. Con l'implementazione delle attività pianificate, il nostro progetto avrà un impatto sullo sviluppo di imprese guidate dalle donne e per fornire possibilità di nuovi posti di lavoro. Risultati del progetto: Women Business HUB rivitalizato e attrezzato, Women Business Club attrezzato, Min 200 potenziali donne imprenditrici istruite, Min 500 donne imprenditrici istruite, Min 5 nuove PMI create dalle donne durante l'attuazione del progetto. Gruppo target: le donne entrepreneuers e potenziali entrepreneuers nella contea di SB (Serbia) e nella contea di OB (Croazia). Il valore aggiunto del progetto sta sviluppando possibilità strategiche e vantaggio competitivo posizionando l'intera regione CBC come un ambiente favorevole alle donne. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La donna è per lo più presentata come il cosiddetto "secondo genere" che dovrebbe essere in grado di adattarsi alle norme maschili. Ancora in entrambi i nostri paesi ci sono modelli e norme ereditate e trasmesse tra generazioni — da madre a doter e da padre in figlio. Sottolinea le diverse condizioni di vita per la donna e l'uomo. Anche le donne rappresentano il 52 % della popolazione europea totale, solo il 34,4 % dell'Unione europea sono lavoratori autonomi e il 30 % delle start-up imprenditrici. Sulla base della ricerca della Banca mondiale, la Serbia è un paese con un'economia di transizione e un alto tasso di disoccupazione, in particolare tra le donne. Se guardiamo indietro nella storia, la Serbia, come parte dell'ex Jugoslavia, dipendeva per lo più dalle grandi aziende pubbliche, che oggi sono tra i più grandi debitori. Pertanto, le PMI svolgono un ruolo principale nello sviluppo sostenibile dell'economia serba. La Croazia è un paese favorevole allo sviluppo dell'imprenditorialità femminile, soprattutto dopo essere diventato membro dell'UE, ma ci sono ancora molti ostacoli che dovrebbero essere risolti per aumentare il sostegno alle imprese femminili.L'obiettivo generale del progetto Women Business HUB è: Creare le condizioni per l'emancipazione economica delle donne nella regione di confine Croazia — Serbia attraverso la creazione di reti e l'istituzione di HUB. Con l'implementazione delle attività pianificate, il nostro progetto avrà un impatto sullo sviluppo di imprese guidate dalle donne e per fornire possibilità di nuovi posti di lavoro. Risultati del progetto: Women Business HUB rivitalizato e attrezzato, Women Business Club attrezzato, Min 200 potenziali donne imprenditrici istruite, Min 500 donne imprenditrici istruite, Min 5 nuove PMI create dalle donne durante l'attuazione del progetto. Gruppo target: le donne entrepreneuers e potenziali entrepreneuers nella contea di SB (Serbia) e nella contea di OB (Croazia). Il valore aggiunto del progetto sta sviluppando possibilità strategiche e vantaggio competitivo posizionando l'intera regione CBC come un ambiente favorevole alle donne. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 October 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De vrouw wordt meestal gepresenteerd als het zogenaamde „tweede geslacht” die zich aan de mannelijke normen moet kunnen aanpassen. Nog steeds in onze beide landen zijn er patronen en normen die worden geërfd en doorgegeven onder generaties — van moeder tot doter en van vader op zoon. Het onderstreept verschillende levensomstandigheden voor vrouwen en mannen. Zelfs vrouwen vormen 52 % van de totale Europese bevolking, slechts 34,4 % van de Europese Unie is zelfstandig en 30 % van de startende ondernemers. Als we terugkijken in de geschiedenis, was Servië, als onderdeel van voormalig Joegoslavië, vooral afhankelijk van de grote overheidsbedrijven, die tegenwoordig tot de grootste debiteuren behoren. Daarom spelen kmo’s een belangrijke rol in de duurzame ontwikkeling van de Servische economie. Kroatië is een land dat gunstig is voor de ontwikkeling van vrouwen's ondernemerschap, vooral nadat het lid van de EU is geworden, maar er zijn nog veel obstakels die moeten worden opgelost om de steun aan vrouwenzaken te vergroten.De algemene doelstelling van het project Women Business HUB is: Het scheppen van voorwaarden voor de economische empowerment van vrouwen in de grensregio Kroatië — Servië door middel van netwerken en oprichting van HUB. Door de uitvoering van geplande activiteiten zal ons project gevolgen hebben voor de ontwikkeling van bedrijven die door vrouwen worden geleid en mogelijkheden bieden voor nieuwe banen. Projectoutputs: Women Business HUB revitalized en uitgerust, Women Business Club uitgerust, Min 200 potentiële vrouwelijke ondernemers opgeleid, Min 500 vrouwelijke ondernemers opgeleid, Min 5 nieuwe kmo’s opgericht door vrouwen tijdens de uitvoering van het project. Doelgroep: vrouwelijke entrepreneuers en potentiële entrepreneuers in SB (Servië) en OB (Kroatië). De toegevoegde waarde van het project is het ontwikkelen van strategische mogelijkheden en concurrentievoordeel door de gehele CBC-regio te positioneren als een vrouwenvriendelijke omgeving. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De vrouw wordt meestal gepresenteerd als het zogenaamde „tweede geslacht” die zich aan de mannelijke normen moet kunnen aanpassen. Nog steeds in onze beide landen zijn er patronen en normen die worden geërfd en doorgegeven onder generaties — van moeder tot doter en van vader op zoon. Het onderstreept verschillende levensomstandigheden voor vrouwen en mannen. Zelfs vrouwen vormen 52 % van de totale Europese bevolking, slechts 34,4 % van de Europese Unie is zelfstandig en 30 % van de startende ondernemers. Als we terugkijken in de geschiedenis, was Servië, als onderdeel van voormalig Joegoslavië, vooral afhankelijk van de grote overheidsbedrijven, die tegenwoordig tot de grootste debiteuren behoren. Daarom spelen kmo’s een belangrijke rol in de duurzame ontwikkeling van de Servische economie. Kroatië is een land dat gunstig is voor de ontwikkeling van vrouwen's ondernemerschap, vooral nadat het lid van de EU is geworden, maar er zijn nog veel obstakels die moeten worden opgelost om de steun aan vrouwenzaken te vergroten.De algemene doelstelling van het project Women Business HUB is: Het scheppen van voorwaarden voor de economische empowerment van vrouwen in de grensregio Kroatië — Servië door middel van netwerken en oprichting van HUB. Door de uitvoering van geplande activiteiten zal ons project gevolgen hebben voor de ontwikkeling van bedrijven die door vrouwen worden geleid en mogelijkheden bieden voor nieuwe banen. Projectoutputs: Women Business HUB revitalized en uitgerust, Women Business Club uitgerust, Min 200 potentiële vrouwelijke ondernemers opgeleid, Min 500 vrouwelijke ondernemers opgeleid, Min 5 nieuwe kmo’s opgericht door vrouwen tijdens de uitvoering van het project. Doelgroep: vrouwelijke entrepreneuers en potentiële entrepreneuers in SB (Servië) en OB (Kroatië). De toegevoegde waarde van het project is het ontwikkelen van strategische mogelijkheden en concurrentievoordeel door de gehele CBC-regio te positioneren als een vrouwenvriendelijke omgeving. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De vrouw wordt meestal gepresenteerd als het zogenaamde „tweede geslacht” die zich aan de mannelijke normen moet kunnen aanpassen. Nog steeds in onze beide landen zijn er patronen en normen die worden geërfd en doorgegeven onder generaties — van moeder tot doter en van vader op zoon. Het onderstreept verschillende levensomstandigheden voor vrouwen en mannen. Zelfs vrouwen vormen 52 % van de totale Europese bevolking, slechts 34,4 % van de Europese Unie is zelfstandig en 30 % van de startende ondernemers. Als we terugkijken in de geschiedenis, was Servië, als onderdeel van voormalig Joegoslavië, vooral afhankelijk van de grote overheidsbedrijven, die tegenwoordig tot de grootste debiteuren behoren. Daarom spelen kmo’s een belangrijke rol in de duurzame ontwikkeling van de Servische economie. Kroatië is een land dat gunstig is voor de ontwikkeling van vrouwen's ondernemerschap, vooral nadat het lid van de EU is geworden, maar er zijn nog veel obstakels die moeten worden opgelost om de steun aan vrouwenzaken te vergroten.De algemene doelstelling van het project Women Business HUB is: Het scheppen van voorwaarden voor de economische empowerment van vrouwen in de grensregio Kroatië — Servië door middel van netwerken en oprichting van HUB. Door de uitvoering van geplande activiteiten zal ons project gevolgen hebben voor de ontwikkeling van bedrijven die door vrouwen worden geleid en mogelijkheden bieden voor nieuwe banen. Projectoutputs: Women Business HUB revitalized en uitgerust, Women Business Club uitgerust, Min 200 potentiële vrouwelijke ondernemers opgeleid, Min 500 vrouwelijke ondernemers opgeleid, Min 5 nieuwe kmo’s opgericht door vrouwen tijdens de uitvoering van het project. Doelgroep: vrouwelijke entrepreneuers en potentiële entrepreneuers in SB (Servië) en OB (Kroatië). De toegevoegde waarde van het project is het ontwikkelen van strategische mogelijkheden en concurrentievoordeel door de gehele CBC-regio te positioneren als een vrouwenvriendelijke omgeving. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 October 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Moteris dažniausiai pristatoma kaip vadinamoji „antroji lytis“, kuri turėtų sugebėti prisitaikyti prie vyrų normų. Vis dar abiejose mūsų šalyse yra modelių ir normų, paveldėtų ir perduodamų tarp kartų – nuo motinos iki doterio ir nuo tėvo iki sūnaus. Jis pabrėžia skirtingas moterų ir vyrų gyvenimo sąlygas. Net moterys sudaro 52 proc. visų Europos gyventojų, tik 34,4 proc. Europos Sąjungos gyventojų yra savarankiškai dirbantys asmenys ir 30 proc. pradedančiųjų verslininkų. Jei pažvelgtume į istoriją, Serbija, kaip buvusios Jugoslavijos dalis, daugiausia priklausė nuo didelių viešųjų įmonių, kurios šiuo metu yra tarp didžiausių skolininkų. Todėl MVĮ atlieka pagrindinį vaidmenį užtikrinant tvarų Serbijos ekonomikos vystymąsi. Kroatija yra šalis, kuri yra palanki moterų vystymuisi ir #39;s verslumui, ypač po to, kai tapo ES nare, tačiau vis dar yra daug kliūčių, kurias reikia išspręsti siekiant padidinti paramą moterų verslui.Bendras projekto „Moterys verslas HUB“ tikslas yra: Sudaryti sąlygas moterų ekonominiam įgalėjimui pasienio regione Kroatijoje ir Serbijoje per tinklų kūrimą ir HUB steigimą. Įgyvendindami suplanuotą veiklą, mūsų projektas turės įtakos moterų vadovaujamo verslo plėtrai ir sudarys galimybes naujoms darbo vietoms. Projekto rezultatai: Moterų verslas HUB atgaivino ir įrengtas, Moterų verslo klubas įrengtas, Min 200 potencialūs moterys verslininkės išsilavinę, Min 500 moterys verslininkės išsilavinusios, Min 5 naujos MVĮ, įsteigtos moterų projekto įgyvendinimo metu. Tikslinė grupė: moterys ir potencialūs verslininkai SB apskrityje (Serbija) ir OB apskrityje (Kroatija). Projekto pridėtinė vertė – strateginių galimybių ir konkurencinio pranašumo plėtojimas, visą CBC regioną laikant moterims palankia aplinka. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Moteris dažniausiai pristatoma kaip vadinamoji „antroji lytis“, kuri turėtų sugebėti prisitaikyti prie vyrų normų. Vis dar abiejose mūsų šalyse yra modelių ir normų, paveldėtų ir perduodamų tarp kartų – nuo motinos iki doterio ir nuo tėvo iki sūnaus. Jis pabrėžia skirtingas moterų ir vyrų gyvenimo sąlygas. Net moterys sudaro 52 proc. visų Europos gyventojų, tik 34,4 proc. Europos Sąjungos gyventojų yra savarankiškai dirbantys asmenys ir 30 proc. pradedančiųjų verslininkų. Jei pažvelgtume į istoriją, Serbija, kaip buvusios Jugoslavijos dalis, daugiausia priklausė nuo didelių viešųjų įmonių, kurios šiuo metu yra tarp didžiausių skolininkų. Todėl MVĮ atlieka pagrindinį vaidmenį užtikrinant tvarų Serbijos ekonomikos vystymąsi. Kroatija yra šalis, kuri yra palanki moterų vystymuisi ir #39;s verslumui, ypač po to, kai tapo ES nare, tačiau vis dar yra daug kliūčių, kurias reikia išspręsti siekiant padidinti paramą moterų verslui.Bendras projekto „Moterys verslas HUB“ tikslas yra: Sudaryti sąlygas moterų ekonominiam įgalėjimui pasienio regione Kroatijoje ir Serbijoje per tinklų kūrimą ir HUB steigimą. Įgyvendindami suplanuotą veiklą, mūsų projektas turės įtakos moterų vadovaujamo verslo plėtrai ir sudarys galimybes naujoms darbo vietoms. Projekto rezultatai: Moterų verslas HUB atgaivino ir įrengtas, Moterų verslo klubas įrengtas, Min 200 potencialūs moterys verslininkės išsilavinę, Min 500 moterys verslininkės išsilavinusios, Min 5 naujos MVĮ, įsteigtos moterų projekto įgyvendinimo metu. Tikslinė grupė: moterys ir potencialūs verslininkai SB apskrityje (Serbija) ir OB apskrityje (Kroatija). Projekto pridėtinė vertė – strateginių galimybių ir konkurencinio pranašumo plėtojimas, visą CBC regioną laikant moterims palankia aplinka. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Moteris dažniausiai pristatoma kaip vadinamoji „antroji lytis“, kuri turėtų sugebėti prisitaikyti prie vyrų normų. Vis dar abiejose mūsų šalyse yra modelių ir normų, paveldėtų ir perduodamų tarp kartų – nuo motinos iki doterio ir nuo tėvo iki sūnaus. Jis pabrėžia skirtingas moterų ir vyrų gyvenimo sąlygas. Net moterys sudaro 52 proc. visų Europos gyventojų, tik 34,4 proc. Europos Sąjungos gyventojų yra savarankiškai dirbantys asmenys ir 30 proc. pradedančiųjų verslininkų. Jei pažvelgtume į istoriją, Serbija, kaip buvusios Jugoslavijos dalis, daugiausia priklausė nuo didelių viešųjų įmonių, kurios šiuo metu yra tarp didžiausių skolininkų. Todėl MVĮ atlieka pagrindinį vaidmenį užtikrinant tvarų Serbijos ekonomikos vystymąsi. Kroatija yra šalis, kuri yra palanki moterų vystymuisi ir #39;s verslumui, ypač po to, kai tapo ES nare, tačiau vis dar yra daug kliūčių, kurias reikia išspręsti siekiant padidinti paramą moterų verslui.Bendras projekto „Moterys verslas HUB“ tikslas yra: Sudaryti sąlygas moterų ekonominiam įgalėjimui pasienio regione Kroatijoje ir Serbijoje per tinklų kūrimą ir HUB steigimą. Įgyvendindami suplanuotą veiklą, mūsų projektas turės įtakos moterų vadovaujamo verslo plėtrai ir sudarys galimybes naujoms darbo vietoms. Projekto rezultatai: Moterų verslas HUB atgaivino ir įrengtas, Moterų verslo klubas įrengtas, Min 200 potencialūs moterys verslininkės išsilavinę, Min 500 moterys verslininkės išsilavinusios, Min 5 naujos MVĮ, įsteigtos moterų projekto įgyvendinimo metu. Tikslinė grupė: moterys ir potencialūs verslininkai SB apskrityje (Serbija) ir OB apskrityje (Kroatija). Projekto pridėtinė vertė – strateginių galimybių ir konkurencinio pranašumo plėtojimas, visą CBC regioną laikant moterims palankia aplinka. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 October 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A mulher é apresentada principalmente como o chamado «segundo género», que deve ser capaz de se adaptar às normas masculinas. Ainda em ambos os nossos países há padrões e normas herdadas e transmitidas entre gerações - de mãe para doter e de pai para filho. Sublinha as diferentes condições de vida da mulher e do homem. Mesmo as mulheres representam 52 % da população europeia total, apenas 34,4 % da União Europeia trabalham por conta própria e 30 % dos empresários em fase de arranque.Com base na investigação do Banco Mundial, a Sérvia é um país com uma economia de transição e uma elevada taxa de desemprego, em especial entre as mulheres. Se olharmos para trás na história, a Sérvia, como parte da antiga Jugoslávia, estava principalmente dependente das grandes empresas públicas, que estão, hoje em dia, entre os maiores devedores. Por conseguinte, as PME desempenham um papel fundamental no desenvolvimento sustentável da economia sérvia. A Croácia é um país favorável ao desenvolvimento do empreendedorismo feminino, especialmente depois de se tornar membro da UE, mas ainda há muitos obstáculos que devem ser resolvidos para aumentar o apoio às empresas femininas.O objetivo geral do projeto Women Business HUB é: Criação de condições para a emancipação económica das mulheres na região fronteiriça Croácia-Sérvia através da criação de redes e de centros de acolhimento. Ao implementar as atividades planeadas, o nosso projeto terá impacto no desenvolvimento de empresas lideradas por mulheres e proporcionará possibilidades de novos empregos. Realizações do projeto: Women Business HUB revitalizado e equipado, Women Business Club equipado, Mínimo de 200 potenciais mulheres empresárias educadas, Mínimo de 500 mulheres empresárias educadas, Mínimo de 5 novas PME criadas por mulheres durante a execução do projeto. Grupo-alvo: mulheres empresárias e potenciais empresárias no distrito de SB (Sérvia) e no distrito de OB (Croácia). O valor acrescentado do projeto consiste em desenvolver possibilidades estratégicas e vantagens competitivas, posicionando toda a região da cooperação transfronteiriça como um ambiente favorável às mulheres e às empresas. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A mulher é apresentada principalmente como o chamado «segundo género», que deve ser capaz de se adaptar às normas masculinas. Ainda em ambos os nossos países há padrões e normas herdadas e transmitidas entre gerações - de mãe para doter e de pai para filho. Sublinha as diferentes condições de vida da mulher e do homem. Mesmo as mulheres representam 52 % da população europeia total, apenas 34,4 % da União Europeia trabalham por conta própria e 30 % dos empresários em fase de arranque.Com base na investigação do Banco Mundial, a Sérvia é um país com uma economia de transição e uma elevada taxa de desemprego, em especial entre as mulheres. Se olharmos para trás na história, a Sérvia, como parte da antiga Jugoslávia, estava principalmente dependente das grandes empresas públicas, que estão, hoje em dia, entre os maiores devedores. Por conseguinte, as PME desempenham um papel fundamental no desenvolvimento sustentável da economia sérvia. A Croácia é um país favorável ao desenvolvimento do empreendedorismo feminino, especialmente depois de se tornar membro da UE, mas ainda há muitos obstáculos que devem ser resolvidos para aumentar o apoio às empresas femininas.O objetivo geral do projeto Women Business HUB é: Criação de condições para a emancipação económica das mulheres na região fronteiriça Croácia-Sérvia através da criação de redes e de centros de acolhimento. Ao implementar as atividades planeadas, o nosso projeto terá impacto no desenvolvimento de empresas lideradas por mulheres e proporcionará possibilidades de novos empregos. Realizações do projeto: Women Business HUB revitalizado e equipado, Women Business Club equipado, Mínimo de 200 potenciais mulheres empresárias educadas, Mínimo de 500 mulheres empresárias educadas, Mínimo de 5 novas PME criadas por mulheres durante a execução do projeto. Grupo-alvo: mulheres empresárias e potenciais empresárias no distrito de SB (Sérvia) e no distrito de OB (Croácia). O valor acrescentado do projeto consiste em desenvolver possibilidades estratégicas e vantagens competitivas, posicionando toda a região da cooperação transfronteiriça como um ambiente favorável às mulheres e às empresas. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A mulher é apresentada principalmente como o chamado «segundo género», que deve ser capaz de se adaptar às normas masculinas. Ainda em ambos os nossos países há padrões e normas herdadas e transmitidas entre gerações - de mãe para doter e de pai para filho. Sublinha as diferentes condições de vida da mulher e do homem. Mesmo as mulheres representam 52 % da população europeia total, apenas 34,4 % da União Europeia trabalham por conta própria e 30 % dos empresários em fase de arranque.Com base na investigação do Banco Mundial, a Sérvia é um país com uma economia de transição e uma elevada taxa de desemprego, em especial entre as mulheres. Se olharmos para trás na história, a Sérvia, como parte da antiga Jugoslávia, estava principalmente dependente das grandes empresas públicas, que estão, hoje em dia, entre os maiores devedores. Por conseguinte, as PME desempenham um papel fundamental no desenvolvimento sustentável da economia sérvia. A Croácia é um país favorável ao desenvolvimento do empreendedorismo feminino, especialmente depois de se tornar membro da UE, mas ainda há muitos obstáculos que devem ser resolvidos para aumentar o apoio às empresas femininas.O objetivo geral do projeto Women Business HUB é: Criação de condições para a emancipação económica das mulheres na região fronteiriça Croácia-Sérvia através da criação de redes e de centros de acolhimento. Ao implementar as atividades planeadas, o nosso projeto terá impacto no desenvolvimento de empresas lideradas por mulheres e proporcionará possibilidades de novos empregos. Realizações do projeto: Women Business HUB revitalizado e equipado, Women Business Club equipado, Mínimo de 200 potenciais mulheres empresárias educadas, Mínimo de 500 mulheres empresárias educadas, Mínimo de 5 novas PME criadas por mulheres durante a execução do projeto. Grupo-alvo: mulheres empresárias e potenciais empresárias no distrito de SB (Sérvia) e no distrito de OB (Croácia). O valor acrescentado do projeto consiste em desenvolver possibilidades estratégicas e vantagens competitivas, posicionando toda a região da cooperação transfronteiriça como um ambiente favorável às mulheres e às empresas. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 October 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kvinnan presenteras oftast som så kallat ”andra kön” som ska kunna anpassa sig till de manliga normerna. Fortfarande i båda våra länder finns det mönster och normer som ärvs och överförs bland generationer – från mor till doter och från far till son. Det understryker olika livsvillkor för kvinna och man. Till och med kvinnor utgör 52 % av EU:s totala befolkning, endast 34,4 % av EU är egenföretagare och 30 % av nystartade företagare. Om vi ser tillbaka i historien var Serbien, som en del av f.d. Jugoslavien, till största delen beroende av de stora offentliga företagen, som idag är bland de största gäldenärerna. Därför spelar små och medelstora företag en viktig roll för en hållbar utveckling av den serbiska ekonomin. Kroatien är ett land som är gynnsamt för utvecklingen av kvinnors företagande, särskilt efter att ha blivit EU-medlem, men det finns fortfarande många hinder som bör lösas för att öka stödet till kvinnors företagande.Det övergripande målet för projektet Women Business HUB är: Skapa förutsättningar för kvinnors ekonomiska egenmakt i gränsregionen Kroatien – Serbien genom nätverkande och inrättande av HUB. Genom att genomföra planerade aktiviteter kommer vårt projekt att påverka utvecklingen av företag som leds av kvinnor och ge möjligheter till nya arbetstillfällen. Projektresultat: Women Business HUB återupplivade och utrustade, Women Business Club utrustad, Min 200 potentiella kvinnliga entreprenörer utbildade, Min 500 kvinnliga entreprenörer utbildade, Min 5 nya små och medelstora företag som inrättats av kvinnor under projektets genomförande. Målgrupp: kvinnliga företagare och potentiella företagare i SB län (Serbien) och OB län (Kroatien). Mervärdet med projektet är att utveckla strategiska möjligheter och konkurrensfördelar genom att positionera hela CBC-regionen som en kvinnovänlig miljö. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kvinnan presenteras oftast som så kallat ”andra kön” som ska kunna anpassa sig till de manliga normerna. Fortfarande i båda våra länder finns det mönster och normer som ärvs och överförs bland generationer – från mor till doter och från far till son. Det understryker olika livsvillkor för kvinna och man. Till och med kvinnor utgör 52 % av EU:s totala befolkning, endast 34,4 % av EU är egenföretagare och 30 % av nystartade företagare. Om vi ser tillbaka i historien var Serbien, som en del av f.d. Jugoslavien, till största delen beroende av de stora offentliga företagen, som idag är bland de största gäldenärerna. Därför spelar små och medelstora företag en viktig roll för en hållbar utveckling av den serbiska ekonomin. Kroatien är ett land som är gynnsamt för utvecklingen av kvinnors företagande, särskilt efter att ha blivit EU-medlem, men det finns fortfarande många hinder som bör lösas för att öka stödet till kvinnors företagande.Det övergripande målet för projektet Women Business HUB är: Skapa förutsättningar för kvinnors ekonomiska egenmakt i gränsregionen Kroatien – Serbien genom nätverkande och inrättande av HUB. Genom att genomföra planerade aktiviteter kommer vårt projekt att påverka utvecklingen av företag som leds av kvinnor och ge möjligheter till nya arbetstillfällen. Projektresultat: Women Business HUB återupplivade och utrustade, Women Business Club utrustad, Min 200 potentiella kvinnliga entreprenörer utbildade, Min 500 kvinnliga entreprenörer utbildade, Min 5 nya små och medelstora företag som inrättats av kvinnor under projektets genomförande. Målgrupp: kvinnliga företagare och potentiella företagare i SB län (Serbien) och OB län (Kroatien). Mervärdet med projektet är att utveckla strategiska möjligheter och konkurrensfördelar genom att positionera hela CBC-regionen som en kvinnovänlig miljö. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kvinnan presenteras oftast som så kallat ”andra kön” som ska kunna anpassa sig till de manliga normerna. Fortfarande i båda våra länder finns det mönster och normer som ärvs och överförs bland generationer – från mor till doter och från far till son. Det understryker olika livsvillkor för kvinna och man. Till och med kvinnor utgör 52 % av EU:s totala befolkning, endast 34,4 % av EU är egenföretagare och 30 % av nystartade företagare. Om vi ser tillbaka i historien var Serbien, som en del av f.d. Jugoslavien, till största delen beroende av de stora offentliga företagen, som idag är bland de största gäldenärerna. Därför spelar små och medelstora företag en viktig roll för en hållbar utveckling av den serbiska ekonomin. Kroatien är ett land som är gynnsamt för utvecklingen av kvinnors företagande, särskilt efter att ha blivit EU-medlem, men det finns fortfarande många hinder som bör lösas för att öka stödet till kvinnors företagande.Det övergripande målet för projektet Women Business HUB är: Skapa förutsättningar för kvinnors ekonomiska egenmakt i gränsregionen Kroatien – Serbien genom nätverkande och inrättande av HUB. Genom att genomföra planerade aktiviteter kommer vårt projekt att påverka utvecklingen av företag som leds av kvinnor och ge möjligheter till nya arbetstillfällen. Projektresultat: Women Business HUB återupplivade och utrustade, Women Business Club utrustad, Min 200 potentiella kvinnliga entreprenörer utbildade, Min 500 kvinnliga entreprenörer utbildade, Min 5 nya små och medelstora företag som inrättats av kvinnor under projektets genomförande. Målgrupp: kvinnliga företagare och potentiella företagare i SB län (Serbien) och OB län (Kroatien). Mervärdet med projektet är att utveckla strategiska möjligheter och konkurrensfördelar genom att positionera hela CBC-regionen som en kvinnovänlig miljö. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 October 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nainen esitetään enimmäkseen nimellä ”toinen sukupuoli”, jonka pitäisi pystyä sopeutumaan miesten normeihin. Edelleen molemmissa maissamme on malleja ja normeja, jotka ovat periytyneet ja välittyneet sukupolvien välillä – äidistä pojalle ja isästä pojalle. Se korostaa erilaisia elämänolosuhteita naiselle ja miehelle. Jopa naiset muodostavat 52 prosenttia Euroopan väestöstä, vain 34,4 prosenttia Euroopan unionista on itsenäisiä ammatinharjoittajia ja 30 prosenttia aloittelevia yrittäjiä. Maailmanpankin tutkimuksen perusteella Serbia on maa, jossa on siirtymätalous ja korkea työttömyysaste erityisesti naisten keskuudessa. Jos katsomme taaksepäin historiaa, Serbia, osana entistä Jugoslaviaa, oli enimmäkseen riippuvainen suurista julkisista yrityksistä, jotka ovat nykyään suurimpia velallisia. Siksi pk-yrityksillä on keskeinen rooli Serbian talouden kestävässä kehityksessä. Kroatia on maa, joka on suotuisa naisten ja #39 yrittäjyyden kehittymiselle, erityisesti sen jälkeen, kun siitä on tullut EU:n jäsen, mutta on vielä monia esteitä, jotka olisi ratkaistava naisyritysten tuen lisäämiseksi.Naiset Business HUB -hankkeen yleistavoite on: Luodaan edellytykset naisten taloudellisen vaikutusvallan lisäämiselle Kroatian ja Serbian raja-alueella verkostoitumalla ja perustamalla HUB. Toteuttamalla suunniteltuja toimia hankkeemme vaikuttaa naisten johtamien yritysten kehittämiseen ja uusien työpaikkojen luomiseen. Projektituotokset: Women Business HUB elvytetty ja varusteltu, Women Business Club varustettu, Min 200 potentiaalista naisyrittäjää koulutettu, Min 500 naisyrittäjää koulutettu, Min 5 uutta pk-yritystä, jotka naiset ovat perustaneet hankkeen toteuttamisen aikana. Kohderyhmä: naisyrittäjät ja potentiaaliset yrittäjät SB:n piirikunnassa (Serbia) ja OB:n läänissä (Kroatia). Hankkeen lisäarvona on strategisten mahdollisuuksien ja kilpailuedun kehittäminen asettamalla koko CBC-alue naisille suotuisaksi ympäristöksi. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nainen esitetään enimmäkseen nimellä ”toinen sukupuoli”, jonka pitäisi pystyä sopeutumaan miesten normeihin. Edelleen molemmissa maissamme on malleja ja normeja, jotka ovat periytyneet ja välittyneet sukupolvien välillä – äidistä pojalle ja isästä pojalle. Se korostaa erilaisia elämänolosuhteita naiselle ja miehelle. Jopa naiset muodostavat 52 prosenttia Euroopan väestöstä, vain 34,4 prosenttia Euroopan unionista on itsenäisiä ammatinharjoittajia ja 30 prosenttia aloittelevia yrittäjiä. Maailmanpankin tutkimuksen perusteella Serbia on maa, jossa on siirtymätalous ja korkea työttömyysaste erityisesti naisten keskuudessa. Jos katsomme taaksepäin historiaa, Serbia, osana entistä Jugoslaviaa, oli enimmäkseen riippuvainen suurista julkisista yrityksistä, jotka ovat nykyään suurimpia velallisia. Siksi pk-yrityksillä on keskeinen rooli Serbian talouden kestävässä kehityksessä. Kroatia on maa, joka on suotuisa naisten ja #39 yrittäjyyden kehittymiselle, erityisesti sen jälkeen, kun siitä on tullut EU:n jäsen, mutta on vielä monia esteitä, jotka olisi ratkaistava naisyritysten tuen lisäämiseksi.Naiset Business HUB -hankkeen yleistavoite on: Luodaan edellytykset naisten taloudellisen vaikutusvallan lisäämiselle Kroatian ja Serbian raja-alueella verkostoitumalla ja perustamalla HUB. Toteuttamalla suunniteltuja toimia hankkeemme vaikuttaa naisten johtamien yritysten kehittämiseen ja uusien työpaikkojen luomiseen. Projektituotokset: Women Business HUB elvytetty ja varusteltu, Women Business Club varustettu, Min 200 potentiaalista naisyrittäjää koulutettu, Min 500 naisyrittäjää koulutettu, Min 5 uutta pk-yritystä, jotka naiset ovat perustaneet hankkeen toteuttamisen aikana. Kohderyhmä: naisyrittäjät ja potentiaaliset yrittäjät SB:n piirikunnassa (Serbia) ja OB:n läänissä (Kroatia). Hankkeen lisäarvona on strategisten mahdollisuuksien ja kilpailuedun kehittäminen asettamalla koko CBC-alue naisille suotuisaksi ympäristöksi. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nainen esitetään enimmäkseen nimellä ”toinen sukupuoli”, jonka pitäisi pystyä sopeutumaan miesten normeihin. Edelleen molemmissa maissamme on malleja ja normeja, jotka ovat periytyneet ja välittyneet sukupolvien välillä – äidistä pojalle ja isästä pojalle. Se korostaa erilaisia elämänolosuhteita naiselle ja miehelle. Jopa naiset muodostavat 52 prosenttia Euroopan väestöstä, vain 34,4 prosenttia Euroopan unionista on itsenäisiä ammatinharjoittajia ja 30 prosenttia aloittelevia yrittäjiä. Maailmanpankin tutkimuksen perusteella Serbia on maa, jossa on siirtymätalous ja korkea työttömyysaste erityisesti naisten keskuudessa. Jos katsomme taaksepäin historiaa, Serbia, osana entistä Jugoslaviaa, oli enimmäkseen riippuvainen suurista julkisista yrityksistä, jotka ovat nykyään suurimpia velallisia. Siksi pk-yrityksillä on keskeinen rooli Serbian talouden kestävässä kehityksessä. Kroatia on maa, joka on suotuisa naisten ja #39 yrittäjyyden kehittymiselle, erityisesti sen jälkeen, kun siitä on tullut EU:n jäsen, mutta on vielä monia esteitä, jotka olisi ratkaistava naisyritysten tuen lisäämiseksi.Naiset Business HUB -hankkeen yleistavoite on: Luodaan edellytykset naisten taloudellisen vaikutusvallan lisäämiselle Kroatian ja Serbian raja-alueella verkostoitumalla ja perustamalla HUB. Toteuttamalla suunniteltuja toimia hankkeemme vaikuttaa naisten johtamien yritysten kehittämiseen ja uusien työpaikkojen luomiseen. Projektituotokset: Women Business HUB elvytetty ja varusteltu, Women Business Club varustettu, Min 200 potentiaalista naisyrittäjää koulutettu, Min 500 naisyrittäjää koulutettu, Min 5 uutta pk-yritystä, jotka naiset ovat perustaneet hankkeen toteuttamisen aikana. Kohderyhmä: naisyrittäjät ja potentiaaliset yrittäjät SB:n piirikunnassa (Serbia) ja OB:n läänissä (Kroatia). Hankkeen lisäarvona on strategisten mahdollisuuksien ja kilpailuedun kehittäminen asettamalla koko CBC-alue naisille suotuisaksi ympäristöksi. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 October 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cuirtear bean i láthair den chuid is mó mar “dara inscne” mar a thugtar air agus ba chóir dóibh a bheith in ann dul i dtaithí ar na noirm fireann. Fós féin sa dá thír, tá patrúin agus noirm ann le hoidhreacht agus le tarchur i measc na nglún — ó mháthair go doter agus ó athair go mac. Leagann sé béim ar choinníollacha saoil éagsúla do bhean agus do fhear. Is mná iad fiú 52 % de dhaonra iomlán na hEorpa, níl ach 34.4 % den Aontas Eorpach féinfhostaithe agus 30 % de na fiontraithe nuathionscanta.Bunaithe ar thaighde an Bhainc Dhomhanda, is tír í an tSeirbia ina bhfuil geilleagar idirthréimhseach agus ráta ard dífhostaíochta, go háirithe i measc na mban. Má bhreathnaímid siar ar an stair, bhí an tSeirbia, mar chuid den iar-Iúgslaiv, ag brath den chuid is mó ar na cuideachtaí móra poiblí atá, sa lá atá inniu ann, i measc na bhféichiúnaithe is mó. Dá bhrí sin, tá príomhról ag FBManna i bhforbairt inbhuanaithe gheilleagar na Seirbia. Is tír í an Chróit atá fabhrach d’fhorbairt na mban agus d’fhiontraíocht na mban, go háirithe tar éis di a bheith ina ball den Aontas Eorpach, ach tá go leor constaicí fós ann ar cheart iad a réiteach chun an tacaíocht do ghnólachtaí na mban a mhéadú. Is é cuspóir foriomlán an tionscadail Mná Gnó HUB: Dálaí a chruthú do chumhachtú eacnamaíoch na mban i réigiún na teorann, an Chróit — an tSeirbia trí líonrú agus bunú HUB. Trí ghníomhaíochtaí pleanáilte a chur i bhfeidhm, beidh tionchar ag ár dtionscadal ar fhorbairt gnólachtaí a bheidh faoi stiúir na mban agus chun deiseanna a chur ar fáil do phoist nua. Aschuir an tionscadail: Mná Business HUB athbheochan agus feistithe, Club Gnó na mBan feistithe, Min 200 banfhiontraithe a fuair oideachas, Min 500 ban fiontraí oideachas, Min 5 FBM nua a bhunaigh mná le linn chur chun feidhme an tionscadail. Spriocghrúpa: mná entreneuers agus entreneuers féideartha i gcontae SB (an tSeirbia) agus OB contae (an Chróit). Is é an breisluach a bhaineann leis an tionscadal ná féidearthachtaí straitéiseacha agus buntáiste iomaíoch a fhorbairt trí réigiún iomlán CBC a shuíomh mar thimpeallacht atá fabhrach do mhná. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuirtear bean i láthair den chuid is mó mar “dara inscne” mar a thugtar air agus ba chóir dóibh a bheith in ann dul i dtaithí ar na noirm fireann. Fós féin sa dá thír, tá patrúin agus noirm ann le hoidhreacht agus le tarchur i measc na nglún — ó mháthair go doter agus ó athair go mac. Leagann sé béim ar choinníollacha saoil éagsúla do bhean agus do fhear. Is mná iad fiú 52 % de dhaonra iomlán na hEorpa, níl ach 34.4 % den Aontas Eorpach féinfhostaithe agus 30 % de na fiontraithe nuathionscanta.Bunaithe ar thaighde an Bhainc Dhomhanda, is tír í an tSeirbia ina bhfuil geilleagar idirthréimhseach agus ráta ard dífhostaíochta, go háirithe i measc na mban. Má bhreathnaímid siar ar an stair, bhí an tSeirbia, mar chuid den iar-Iúgslaiv, ag brath den chuid is mó ar na cuideachtaí móra poiblí atá, sa lá atá inniu ann, i measc na bhféichiúnaithe is mó. Dá bhrí sin, tá príomhról ag FBManna i bhforbairt inbhuanaithe gheilleagar na Seirbia. Is tír í an Chróit atá fabhrach d’fhorbairt na mban agus d’fhiontraíocht na mban, go háirithe tar éis di a bheith ina ball den Aontas Eorpach, ach tá go leor constaicí fós ann ar cheart iad a réiteach chun an tacaíocht do ghnólachtaí na mban a mhéadú. Is é cuspóir foriomlán an tionscadail Mná Gnó HUB: Dálaí a chruthú do chumhachtú eacnamaíoch na mban i réigiún na teorann, an Chróit — an tSeirbia trí líonrú agus bunú HUB. Trí ghníomhaíochtaí pleanáilte a chur i bhfeidhm, beidh tionchar ag ár dtionscadal ar fhorbairt gnólachtaí a bheidh faoi stiúir na mban agus chun deiseanna a chur ar fáil do phoist nua. Aschuir an tionscadail: Mná Business HUB athbheochan agus feistithe, Club Gnó na mBan feistithe, Min 200 banfhiontraithe a fuair oideachas, Min 500 ban fiontraí oideachas, Min 5 FBM nua a bhunaigh mná le linn chur chun feidhme an tionscadail. Spriocghrúpa: mná entreneuers agus entreneuers féideartha i gcontae SB (an tSeirbia) agus OB contae (an Chróit). Is é an breisluach a bhaineann leis an tionscadal ná féidearthachtaí straitéiseacha agus buntáiste iomaíoch a fhorbairt trí réigiún iomlán CBC a shuíomh mar thimpeallacht atá fabhrach do mhná. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuirtear bean i láthair den chuid is mó mar “dara inscne” mar a thugtar air agus ba chóir dóibh a bheith in ann dul i dtaithí ar na noirm fireann. Fós féin sa dá thír, tá patrúin agus noirm ann le hoidhreacht agus le tarchur i measc na nglún — ó mháthair go doter agus ó athair go mac. Leagann sé béim ar choinníollacha saoil éagsúla do bhean agus do fhear. Is mná iad fiú 52 % de dhaonra iomlán na hEorpa, níl ach 34.4 % den Aontas Eorpach féinfhostaithe agus 30 % de na fiontraithe nuathionscanta.Bunaithe ar thaighde an Bhainc Dhomhanda, is tír í an tSeirbia ina bhfuil geilleagar idirthréimhseach agus ráta ard dífhostaíochta, go háirithe i measc na mban. Má bhreathnaímid siar ar an stair, bhí an tSeirbia, mar chuid den iar-Iúgslaiv, ag brath den chuid is mó ar na cuideachtaí móra poiblí atá, sa lá atá inniu ann, i measc na bhféichiúnaithe is mó. Dá bhrí sin, tá príomhról ag FBManna i bhforbairt inbhuanaithe gheilleagar na Seirbia. Is tír í an Chróit atá fabhrach d’fhorbairt na mban agus d’fhiontraíocht na mban, go háirithe tar éis di a bheith ina ball den Aontas Eorpach, ach tá go leor constaicí fós ann ar cheart iad a réiteach chun an tacaíocht do ghnólachtaí na mban a mhéadú. Is é cuspóir foriomlán an tionscadail Mná Gnó HUB: Dálaí a chruthú do chumhachtú eacnamaíoch na mban i réigiún na teorann, an Chróit — an tSeirbia trí líonrú agus bunú HUB. Trí ghníomhaíochtaí pleanáilte a chur i bhfeidhm, beidh tionchar ag ár dtionscadal ar fhorbairt gnólachtaí a bheidh faoi stiúir na mban agus chun deiseanna a chur ar fáil do phoist nua. Aschuir an tionscadail: Mná Business HUB athbheochan agus feistithe, Club Gnó na mBan feistithe, Min 200 banfhiontraithe a fuair oideachas, Min 500 ban fiontraí oideachas, Min 5 FBM nua a bhunaigh mná le linn chur chun feidhme an tionscadail. Spriocghrúpa: mná entreneuers agus entreneuers féideartha i gcontae SB (an tSeirbia) agus OB contae (an Chróit). Is é an breisluach a bhaineann leis an tionscadal ná féidearthachtaí straitéiseacha agus buntáiste iomaíoch a fhorbairt trí réigiún iomlán CBC a shuíomh mar thimpeallacht atá fabhrach do mhná. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 October 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ženska je večinoma predstavljena kot tako imenovani „drugi spol“, ki bi se moral biti sposoben prilagoditi moškim normam. Še vedno v obeh naših državah obstajajo vzorci in norme, ki so podedovane in se prenašajo med generacijami – od matere do mame in od očeta do sina. Poudarja različne življenjske pogoje za žensko in moškega. Celo ženske predstavljajo 52 % celotnega evropskega prebivalstva, samo 34,4 % Evropske unije je samozaposlenih in 30 % zagonskih podjetnikov. Na podlagi raziskav Svetovne banke je Srbija država s tranzicijskim gospodarstvom in visoko stopnjo brezposelnosti, zlasti med ženskami. Če pogledamo nazaj v zgodovino, je bila Srbija kot del nekdanje Jugoslavije večinoma odvisna od velikih javnih podjetij, ki so danes med največjimi dolžniki. Zato imajo MSP glavno vlogo pri trajnostnem razvoju srbskega gospodarstva. Hrvaška je država, ki je naklonjena razvoju žensk 's podjetništvo, zlasti po tem, ko je postala članica EU, vendar je še vedno veliko ovir, ki jih je treba rešiti, da bi povečali podporo ženskemu podjetju.Splošni cilj projekta Women Business HUB je: Ustvarjanje pogojev za opolnomočenje žensk v obmejni regiji Hrvaška – Srbija z mreženjem in ustanavljanjem HUB. Z izvajanjem načrtovanih aktivnosti bo naš projekt vplival na razvoj podjetij, ki jih vodijo ženske, in na zagotavljanje možnosti za nova delovna mesta. Rezultati projekta: Ženski poslovni HUB je oživil in opremil, ženski poslovni klub opremljen, Min 200 potencialnih podjetnic izobraženih, Min 500 podjetnic izobraženih, Min 5 novih MSP, ki so jih ženske ustanovile med izvajanjem projekta. Ciljna skupina: podjetnice in potencialni podjetniki v okrožjih SB (Srbija) in OB (Hrvaška). Dodana vrednost projekta je razvoj strateških možnosti in konkurenčne prednosti s postavitvijo celotne regije CBC kot okolju prijazno ženskam. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ženska je večinoma predstavljena kot tako imenovani „drugi spol“, ki bi se moral biti sposoben prilagoditi moškim normam. Še vedno v obeh naših državah obstajajo vzorci in norme, ki so podedovane in se prenašajo med generacijami – od matere do mame in od očeta do sina. Poudarja različne življenjske pogoje za žensko in moškega. Celo ženske predstavljajo 52 % celotnega evropskega prebivalstva, samo 34,4 % Evropske unije je samozaposlenih in 30 % zagonskih podjetnikov. Na podlagi raziskav Svetovne banke je Srbija država s tranzicijskim gospodarstvom in visoko stopnjo brezposelnosti, zlasti med ženskami. Če pogledamo nazaj v zgodovino, je bila Srbija kot del nekdanje Jugoslavije večinoma odvisna od velikih javnih podjetij, ki so danes med največjimi dolžniki. Zato imajo MSP glavno vlogo pri trajnostnem razvoju srbskega gospodarstva. Hrvaška je država, ki je naklonjena razvoju žensk 's podjetništvo, zlasti po tem, ko je postala članica EU, vendar je še vedno veliko ovir, ki jih je treba rešiti, da bi povečali podporo ženskemu podjetju.Splošni cilj projekta Women Business HUB je: Ustvarjanje pogojev za opolnomočenje žensk v obmejni regiji Hrvaška – Srbija z mreženjem in ustanavljanjem HUB. Z izvajanjem načrtovanih aktivnosti bo naš projekt vplival na razvoj podjetij, ki jih vodijo ženske, in na zagotavljanje možnosti za nova delovna mesta. Rezultati projekta: Ženski poslovni HUB je oživil in opremil, ženski poslovni klub opremljen, Min 200 potencialnih podjetnic izobraženih, Min 500 podjetnic izobraženih, Min 5 novih MSP, ki so jih ženske ustanovile med izvajanjem projekta. Ciljna skupina: podjetnice in potencialni podjetniki v okrožjih SB (Srbija) in OB (Hrvaška). Dodana vrednost projekta je razvoj strateških možnosti in konkurenčne prednosti s postavitvijo celotne regije CBC kot okolju prijazno ženskam. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ženska je večinoma predstavljena kot tako imenovani „drugi spol“, ki bi se moral biti sposoben prilagoditi moškim normam. Še vedno v obeh naših državah obstajajo vzorci in norme, ki so podedovane in se prenašajo med generacijami – od matere do mame in od očeta do sina. Poudarja različne življenjske pogoje za žensko in moškega. Celo ženske predstavljajo 52 % celotnega evropskega prebivalstva, samo 34,4 % Evropske unije je samozaposlenih in 30 % zagonskih podjetnikov. Na podlagi raziskav Svetovne banke je Srbija država s tranzicijskim gospodarstvom in visoko stopnjo brezposelnosti, zlasti med ženskami. Če pogledamo nazaj v zgodovino, je bila Srbija kot del nekdanje Jugoslavije večinoma odvisna od velikih javnih podjetij, ki so danes med največjimi dolžniki. Zato imajo MSP glavno vlogo pri trajnostnem razvoju srbskega gospodarstva. Hrvaška je država, ki je naklonjena razvoju žensk 's podjetništvo, zlasti po tem, ko je postala članica EU, vendar je še vedno veliko ovir, ki jih je treba rešiti, da bi povečali podporo ženskemu podjetju.Splošni cilj projekta Women Business HUB je: Ustvarjanje pogojev za opolnomočenje žensk v obmejni regiji Hrvaška – Srbija z mreženjem in ustanavljanjem HUB. Z izvajanjem načrtovanih aktivnosti bo naš projekt vplival na razvoj podjetij, ki jih vodijo ženske, in na zagotavljanje možnosti za nova delovna mesta. Rezultati projekta: Ženski poslovni HUB je oživil in opremil, ženski poslovni klub opremljen, Min 200 potencialnih podjetnic izobraženih, Min 500 podjetnic izobraženih, Min 5 novih MSP, ki so jih ženske ustanovile med izvajanjem projekta. Ciljna skupina: podjetnice in potencialni podjetniki v okrožjih SB (Srbija) in OB (Hrvaška). Dodana vrednost projekta je razvoj strateških možnosti in konkurenčne prednosti s postavitvijo celotne regije CBC kot okolju prijazno ženskam. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 October 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La femme est principalement présentée comme le «second sexe» qui devrait être en mesure de s’adapter aux normes masculines. Toujours dans nos deux pays, il y a des modèles et des normes hérités et transmis entre les générations — de la mère à l’étroit et de père en fils. Il souligne différentes conditions de vie pour la femme et l’homme. Même les femmes représentent 52 % de la population européenne totale, 34,4 % seulement de l’Union européenne sont des travailleurs indépendants et 30 % des jeunes entrepreneurs. Si nous regardons en arrière dans l’histoire, la Serbie, en tant que partie de l’ex-Yougoslavie, était principalement dépendante des grandes entreprises publiques, qui sont aujourd’hui parmi les plus grands débiteurs. C’est pourquoi les PME jouent un rôle majeur dans le développement durable de l’économie serbe. La Croatie est un pays favorable au développement des femmes 's entrepreneuriat, en particulier après être devenu membre de l’UE, mais il y a encore beaucoup d’obstacles à résoudre afin d’accroître le soutien aux entreprises féminines.L’objectif général du projet Women Business HUB est: Créer les conditions de l’autonomisation économique des femmes dans la région frontalière Croatie — Serbie grâce à la mise en réseau et à la création de HUB. En mettant en œuvre les activités prévues, notre projet aura un impact sur le développement des entreprises dirigées par les femmes et sur la création de nouveaux emplois. Résultats du projet: Femmes Business HUB revitalisé et équipé, Women Business Club équipé, Min 200 femmes entrepreneures potentielles éduquées, Min 500 femmes entrepreneures éduquées, Min 5 nouvelles PME créées par des femmes lors de la mise en œuvre du projet. Groupe cible: femmes entrepreneuers et entrepreneuers potentielles dans les comtés de SB (Serbia) et OB (Croatie). La valeur ajoutée du projet consiste à développer des possibilités stratégiques et un avantage concurrentiel en positionnant l’ensemble de la région de la CBC comme un environnement favorable aux femmes. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: La femme est principalement présentée comme le «second sexe» qui devrait être en mesure de s’adapter aux normes masculines. Toujours dans nos deux pays, il y a des modèles et des normes hérités et transmis entre les générations — de la mère à l’étroit et de père en fils. Il souligne différentes conditions de vie pour la femme et l’homme. Même les femmes représentent 52 % de la population européenne totale, 34,4 % seulement de l’Union européenne sont des travailleurs indépendants et 30 % des jeunes entrepreneurs. Si nous regardons en arrière dans l’histoire, la Serbie, en tant que partie de l’ex-Yougoslavie, était principalement dépendante des grandes entreprises publiques, qui sont aujourd’hui parmi les plus grands débiteurs. C’est pourquoi les PME jouent un rôle majeur dans le développement durable de l’économie serbe. La Croatie est un pays favorable au développement des femmes 's entrepreneuriat, en particulier après être devenu membre de l’UE, mais il y a encore beaucoup d’obstacles à résoudre afin d’accroître le soutien aux entreprises féminines.L’objectif général du projet Women Business HUB est: Créer les conditions de l’autonomisation économique des femmes dans la région frontalière Croatie — Serbie grâce à la mise en réseau et à la création de HUB. En mettant en œuvre les activités prévues, notre projet aura un impact sur le développement des entreprises dirigées par les femmes et sur la création de nouveaux emplois. Résultats du projet: Femmes Business HUB revitalisé et équipé, Women Business Club équipé, Min 200 femmes entrepreneures potentielles éduquées, Min 500 femmes entrepreneures éduquées, Min 5 nouvelles PME créées par des femmes lors de la mise en œuvre du projet. Groupe cible: femmes entrepreneuers et entrepreneuers potentielles dans les comtés de SB (Serbia) et OB (Croatie). La valeur ajoutée du projet consiste à développer des possibilités stratégiques et un avantage concurrentiel en positionnant l’ensemble de la région de la CBC comme un environnement favorable aux femmes. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La femme est principalement présentée comme le «second sexe» qui devrait être en mesure de s’adapter aux normes masculines. Toujours dans nos deux pays, il y a des modèles et des normes hérités et transmis entre les générations — de la mère à l’étroit et de père en fils. Il souligne différentes conditions de vie pour la femme et l’homme. Même les femmes représentent 52 % de la population européenne totale, 34,4 % seulement de l’Union européenne sont des travailleurs indépendants et 30 % des jeunes entrepreneurs. Si nous regardons en arrière dans l’histoire, la Serbie, en tant que partie de l’ex-Yougoslavie, était principalement dépendante des grandes entreprises publiques, qui sont aujourd’hui parmi les plus grands débiteurs. C’est pourquoi les PME jouent un rôle majeur dans le développement durable de l’économie serbe. La Croatie est un pays favorable au développement des femmes 's entrepreneuriat, en particulier après être devenu membre de l’UE, mais il y a encore beaucoup d’obstacles à résoudre afin d’accroître le soutien aux entreprises féminines.L’objectif général du projet Women Business HUB est: Créer les conditions de l’autonomisation économique des femmes dans la région frontalière Croatie — Serbie grâce à la mise en réseau et à la création de HUB. En mettant en œuvre les activités prévues, notre projet aura un impact sur le développement des entreprises dirigées par les femmes et sur la création de nouveaux emplois. Résultats du projet: Femmes Business HUB revitalisé et équipé, Women Business Club équipé, Min 200 femmes entrepreneures potentielles éduquées, Min 500 femmes entrepreneures éduquées, Min 5 nouvelles PME créées par des femmes lors de la mise en œuvre du projet. Groupe cible: femmes entrepreneuers et entrepreneuers potentielles dans les comtés de SB (Serbia) et OB (Croatie). La valeur ajoutée du projet consiste à développer des possibilités stratégiques et un avantage concurrentiel en positionnant l’ensemble de la région de la CBC comme un environnement favorable aux femmes. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 October 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Žena je väčšinou prezentovaná ako tzv. „druhé pohlavie“, ktoré by malo byť schopné prispôsobiť sa mužským normám. Napriek tomu v oboch našich krajinách existujú vzorce a normy zdedené a prenášané medzi generáciami – od matky po páchateľa a od otca k synovi. To zdôrazňuje rôzne životné podmienky pre ženy a muža. Dokonca aj ženy tvoria 52 % celkovej európskej populácie, len 34,4 % Európskej únie sú samostatne zárobkovo činné osoby a 30 % začínajúcich podnikateľov. Na základe výskumu Svetovej banky je Srbsko krajinou s prechodným hospodárstvom a vysokou mierou nezamestnanosti, najmä u žien. Ak sa pozrieme späť do histórie, Srbsko ako súčasť bývalej Juhoslávie bolo väčšinou závislé od veľkých verejných spoločností, ktoré sú v súčasnosti medzi najväčšími dlžníkmi. MSP preto zohrávajú hlavnú úlohu v trvalo udržateľnom rozvoji srbského hospodárstva. Chorvátsko je krajina, ktorá je priaznivá pre rozvoj žien a #39;s podnikania, najmä po tom, čo sa stala členom EÚ, ale stále existuje mnoho prekážok, ktoré by sa mali vyriešiť s cieľom zvýšiť podporu podnikania žien. Celkovým cieľom projektu Ženy Business HUB je: Vytvorenie podmienok pre posilnenie ekonomického postavenia žien v pohraničnom regióne Chorvátsko – Srbsko prostredníctvom vytvárania sietí a vytvárania HUB. Realizáciou plánovaných aktivít bude náš projekt ovplyvnený rozvojom podnikov, ktoré vedú ženy, a poskytnúť možnosti pre nové pracovné miesta. Výstupy projektu: Ženy Business HUB revitalizované a vybavené, Women Business Club vybavené, Min 200 potenciálnych podnikateliek vzdelaných, Min 500 podnikateliek vzdelaných, Min 5 nových MSP založených ženami počas realizácie projektu. Cieľová skupina: podnikateľky a potenciálni podnikatelia v okrese SB (Srbsko) a OB kraji (Chorvátsko). Pridanou hodnotou projektu je rozvoj strategických možností a konkurenčnej výhody umiestnením celého regiónu CBC do prostredia priaznivého pre ženy. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Žena je väčšinou prezentovaná ako tzv. „druhé pohlavie“, ktoré by malo byť schopné prispôsobiť sa mužským normám. Napriek tomu v oboch našich krajinách existujú vzorce a normy zdedené a prenášané medzi generáciami – od matky po páchateľa a od otca k synovi. To zdôrazňuje rôzne životné podmienky pre ženy a muža. Dokonca aj ženy tvoria 52 % celkovej európskej populácie, len 34,4 % Európskej únie sú samostatne zárobkovo činné osoby a 30 % začínajúcich podnikateľov. Na základe výskumu Svetovej banky je Srbsko krajinou s prechodným hospodárstvom a vysokou mierou nezamestnanosti, najmä u žien. Ak sa pozrieme späť do histórie, Srbsko ako súčasť bývalej Juhoslávie bolo väčšinou závislé od veľkých verejných spoločností, ktoré sú v súčasnosti medzi najväčšími dlžníkmi. MSP preto zohrávajú hlavnú úlohu v trvalo udržateľnom rozvoji srbského hospodárstva. Chorvátsko je krajina, ktorá je priaznivá pre rozvoj žien a #39;s podnikania, najmä po tom, čo sa stala členom EÚ, ale stále existuje mnoho prekážok, ktoré by sa mali vyriešiť s cieľom zvýšiť podporu podnikania žien. Celkovým cieľom projektu Ženy Business HUB je: Vytvorenie podmienok pre posilnenie ekonomického postavenia žien v pohraničnom regióne Chorvátsko – Srbsko prostredníctvom vytvárania sietí a vytvárania HUB. Realizáciou plánovaných aktivít bude náš projekt ovplyvnený rozvojom podnikov, ktoré vedú ženy, a poskytnúť možnosti pre nové pracovné miesta. Výstupy projektu: Ženy Business HUB revitalizované a vybavené, Women Business Club vybavené, Min 200 potenciálnych podnikateliek vzdelaných, Min 500 podnikateliek vzdelaných, Min 5 nových MSP založených ženami počas realizácie projektu. Cieľová skupina: podnikateľky a potenciálni podnikatelia v okrese SB (Srbsko) a OB kraji (Chorvátsko). Pridanou hodnotou projektu je rozvoj strategických možností a konkurenčnej výhody umiestnením celého regiónu CBC do prostredia priaznivého pre ženy. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Žena je väčšinou prezentovaná ako tzv. „druhé pohlavie“, ktoré by malo byť schopné prispôsobiť sa mužským normám. Napriek tomu v oboch našich krajinách existujú vzorce a normy zdedené a prenášané medzi generáciami – od matky po páchateľa a od otca k synovi. To zdôrazňuje rôzne životné podmienky pre ženy a muža. Dokonca aj ženy tvoria 52 % celkovej európskej populácie, len 34,4 % Európskej únie sú samostatne zárobkovo činné osoby a 30 % začínajúcich podnikateľov. Na základe výskumu Svetovej banky je Srbsko krajinou s prechodným hospodárstvom a vysokou mierou nezamestnanosti, najmä u žien. Ak sa pozrieme späť do histórie, Srbsko ako súčasť bývalej Juhoslávie bolo väčšinou závislé od veľkých verejných spoločností, ktoré sú v súčasnosti medzi najväčšími dlžníkmi. MSP preto zohrávajú hlavnú úlohu v trvalo udržateľnom rozvoji srbského hospodárstva. Chorvátsko je krajina, ktorá je priaznivá pre rozvoj žien a #39;s podnikania, najmä po tom, čo sa stala členom EÚ, ale stále existuje mnoho prekážok, ktoré by sa mali vyriešiť s cieľom zvýšiť podporu podnikania žien. Celkovým cieľom projektu Ženy Business HUB je: Vytvorenie podmienok pre posilnenie ekonomického postavenia žien v pohraničnom regióne Chorvátsko – Srbsko prostredníctvom vytvárania sietí a vytvárania HUB. Realizáciou plánovaných aktivít bude náš projekt ovplyvnený rozvojom podnikov, ktoré vedú ženy, a poskytnúť možnosti pre nové pracovné miesta. Výstupy projektu: Ženy Business HUB revitalizované a vybavené, Women Business Club vybavené, Min 200 potenciálnych podnikateliek vzdelaných, Min 500 podnikateliek vzdelaných, Min 5 nových MSP založených ženami počas realizácie projektu. Cieľová skupina: podnikateľky a potenciálni podnikatelia v okrese SB (Srbsko) a OB kraji (Chorvátsko). Pridanou hodnotou projektu je rozvoj strategických možností a konkurenčnej výhody umiestnením celého regiónu CBC do prostredia priaznivého pre ženy. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 October 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Žena je většinou prezentována jako tzv. „druhé pohlaví“, která by měla být schopna přizpůsobit se mužským normám. Stále v obou našich zemích existují vzory a normy zděděné a předávané mezi generacemi – od matky k doterovi a od otce k synovi. To podtrhuje různé životní podmínky pro ženu a muže. Dokonce i ženy tvoří 52 % celkové evropské populace, pouze 34,4 % Evropské unie je samostatně výdělečně činných a 30 % začínajících podnikatelů.Na základě výzkumu Světové banky je Srbsko zemí s přechodnou ekonomikou a vysokou mírou nezaměstnanosti, zejména mezi ženami. Podíváme-li se zpět do historie, Srbsko jako součást bývalé Jugoslávie bylo většinou závislé na velkých veřejných společnostech, které dnes patří mezi největší dlužníky. Malé a střední podniky proto hrají hlavní úlohu v udržitelném rozvoji srbského hospodářství. Chorvatsko je země, která je příznivá pro rozvoj žen & #39;s podnikání, zejména poté, co se stala členem EU, ale stále existuje mnoho překážek, které je třeba vyřešit, aby se zvýšila podpora podnikání žen.Celkový cíl projektu Women Business HUB je: Vytvoření podmínek pro posílení hospodářského postavení žen v příhraničním regionu Chorvatsko – Srbsko prostřednictvím vytváření sítí a zřízení HUB. Prováděním plánovaných činností bude náš projekt mít dopad na rozvoj podniků vedených ženami a poskytování možností pro nová pracovní místa. Výstupy projektu: Women Business HUB revitalized a vybaven, Women Business Club vybaven, Min 200 potenciálních žen podnikatelky vzdělané, Min 500 žen podnikatelky vzdělané, Min 5 nových malých a středních podniků založených ženami během realizace projektu. Cílová skupina: podnikatelky a potenciální podnikatelky v okrese SB (Srbsko) a OB kraji (Chorvatsko). Přidanou hodnotou projektu je rozvoj strategických možností a konkurenční výhody umístěním celého regionu CBC jako prostředí příznivého pro ženy. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Žena je většinou prezentována jako tzv. „druhé pohlaví“, která by měla být schopna přizpůsobit se mužským normám. Stále v obou našich zemích existují vzory a normy zděděné a předávané mezi generacemi – od matky k doterovi a od otce k synovi. To podtrhuje různé životní podmínky pro ženu a muže. Dokonce i ženy tvoří 52 % celkové evropské populace, pouze 34,4 % Evropské unie je samostatně výdělečně činných a 30 % začínajících podnikatelů.Na základě výzkumu Světové banky je Srbsko zemí s přechodnou ekonomikou a vysokou mírou nezaměstnanosti, zejména mezi ženami. Podíváme-li se zpět do historie, Srbsko jako součást bývalé Jugoslávie bylo většinou závislé na velkých veřejných společnostech, které dnes patří mezi největší dlužníky. Malé a střední podniky proto hrají hlavní úlohu v udržitelném rozvoji srbského hospodářství. Chorvatsko je země, která je příznivá pro rozvoj žen & #39;s podnikání, zejména poté, co se stala členem EU, ale stále existuje mnoho překážek, které je třeba vyřešit, aby se zvýšila podpora podnikání žen.Celkový cíl projektu Women Business HUB je: Vytvoření podmínek pro posílení hospodářského postavení žen v příhraničním regionu Chorvatsko – Srbsko prostřednictvím vytváření sítí a zřízení HUB. Prováděním plánovaných činností bude náš projekt mít dopad na rozvoj podniků vedených ženami a poskytování možností pro nová pracovní místa. Výstupy projektu: Women Business HUB revitalized a vybaven, Women Business Club vybaven, Min 200 potenciálních žen podnikatelky vzdělané, Min 500 žen podnikatelky vzdělané, Min 5 nových malých a středních podniků založených ženami během realizace projektu. Cílová skupina: podnikatelky a potenciální podnikatelky v okrese SB (Srbsko) a OB kraji (Chorvatsko). Přidanou hodnotou projektu je rozvoj strategických možností a konkurenční výhody umístěním celého regionu CBC jako prostředí příznivého pro ženy. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Žena je většinou prezentována jako tzv. „druhé pohlaví“, která by měla být schopna přizpůsobit se mužským normám. Stále v obou našich zemích existují vzory a normy zděděné a předávané mezi generacemi – od matky k doterovi a od otce k synovi. To podtrhuje různé životní podmínky pro ženu a muže. Dokonce i ženy tvoří 52 % celkové evropské populace, pouze 34,4 % Evropské unie je samostatně výdělečně činných a 30 % začínajících podnikatelů.Na základě výzkumu Světové banky je Srbsko zemí s přechodnou ekonomikou a vysokou mírou nezaměstnanosti, zejména mezi ženami. Podíváme-li se zpět do historie, Srbsko jako součást bývalé Jugoslávie bylo většinou závislé na velkých veřejných společnostech, které dnes patří mezi největší dlužníky. Malé a střední podniky proto hrají hlavní úlohu v udržitelném rozvoji srbského hospodářství. Chorvatsko je země, která je příznivá pro rozvoj žen & #39;s podnikání, zejména poté, co se stala členem EU, ale stále existuje mnoho překážek, které je třeba vyřešit, aby se zvýšila podpora podnikání žen.Celkový cíl projektu Women Business HUB je: Vytvoření podmínek pro posílení hospodářského postavení žen v příhraničním regionu Chorvatsko – Srbsko prostřednictvím vytváření sítí a zřízení HUB. Prováděním plánovaných činností bude náš projekt mít dopad na rozvoj podniků vedených ženami a poskytování možností pro nová pracovní místa. Výstupy projektu: Women Business HUB revitalized a vybaven, Women Business Club vybaven, Min 200 potenciálních žen podnikatelky vzdělané, Min 500 žen podnikatelky vzdělané, Min 5 nových malých a středních podniků založených ženami během realizace projektu. Cílová skupina: podnikatelky a potenciální podnikatelky v okrese SB (Srbsko) a OB kraji (Chorvatsko). Přidanou hodnotou projektu je rozvoj strategických možností a konkurenční výhody umístěním celého regionu CBC jako prostředí příznivého pro ženy. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 October 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kvinden er for det meste præsenteret som såkaldt "andet køn", der skal være i stand til at tilpasse sig de mandlige normer. Stadig i begge vores lande er der mønstre og normer, der arves og overføres mellem generationer — fra mor til doter og fra far til søn. Det understreger forskellige livsbetingelser for kvinde og mand. Selv kvinder udgør 52 % af den samlede europæiske befolkning, kun 34,4 % af EU er selvstændige og 30 % af nystartede iværksættere. Hvis vi ser tilbage i historien, var Serbien som en del af det tidligere Jugoslavien for det meste afhængig af de store offentlige virksomheder, som i dag er blandt de største debitorer. SMV'er spiller derfor en vigtig rolle i den bæredygtige udvikling af den serbiske økonomi. Kroatien er et land, der er gunstigt for udviklingen af kvinder og iværksætteri, især efter at være blevet medlem af EU, men der er stadig mange hindringer, der skal løses for at øge støtten til kvindelige virksomheder.Det overordnede mål med projektet Women Business HUB er: Skabe betingelser for kvinders økonomiske indflydelse og status i grænseregionen Kroatien — Serbien gennem netværkssamarbejde og etablering af HUB. Ved at gennemføre planlagte aktiviteter vil vores projekt påvirke udviklingen af virksomheder, der ledes af kvinder, og skabe muligheder for nye job. Projekt output: Kvinder Business HUB genoplivet og udstyret, Kvinder Business Club udstyret, Min 200 potentielle kvindelige iværksættere uddannet, Min 500 kvindelige iværksættere uddannet, Min 5 nye SMV'er etableret af kvinder under projektets gennemførelse. Målgruppe: kvindelige iværksættere og potentielle iværksættere i SB amt (Serbien) og OB amt (Kroatien). Merværdien ved projektet er at udvikle strategiske muligheder og konkurrencefordele ved at placere hele CBC-regionen som et kvinde-erhvervsvenligt miljø. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kvinden er for det meste præsenteret som såkaldt "andet køn", der skal være i stand til at tilpasse sig de mandlige normer. Stadig i begge vores lande er der mønstre og normer, der arves og overføres mellem generationer — fra mor til doter og fra far til søn. Det understreger forskellige livsbetingelser for kvinde og mand. Selv kvinder udgør 52 % af den samlede europæiske befolkning, kun 34,4 % af EU er selvstændige og 30 % af nystartede iværksættere. Hvis vi ser tilbage i historien, var Serbien som en del af det tidligere Jugoslavien for det meste afhængig af de store offentlige virksomheder, som i dag er blandt de største debitorer. SMV'er spiller derfor en vigtig rolle i den bæredygtige udvikling af den serbiske økonomi. Kroatien er et land, der er gunstigt for udviklingen af kvinder og iværksætteri, især efter at være blevet medlem af EU, men der er stadig mange hindringer, der skal løses for at øge støtten til kvindelige virksomheder.Det overordnede mål med projektet Women Business HUB er: Skabe betingelser for kvinders økonomiske indflydelse og status i grænseregionen Kroatien — Serbien gennem netværkssamarbejde og etablering af HUB. Ved at gennemføre planlagte aktiviteter vil vores projekt påvirke udviklingen af virksomheder, der ledes af kvinder, og skabe muligheder for nye job. Projekt output: Kvinder Business HUB genoplivet og udstyret, Kvinder Business Club udstyret, Min 200 potentielle kvindelige iværksættere uddannet, Min 500 kvindelige iværksættere uddannet, Min 5 nye SMV'er etableret af kvinder under projektets gennemførelse. Målgruppe: kvindelige iværksættere og potentielle iværksættere i SB amt (Serbien) og OB amt (Kroatien). Merværdien ved projektet er at udvikle strategiske muligheder og konkurrencefordele ved at placere hele CBC-regionen som et kvinde-erhvervsvenligt miljø. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kvinden er for det meste præsenteret som såkaldt "andet køn", der skal være i stand til at tilpasse sig de mandlige normer. Stadig i begge vores lande er der mønstre og normer, der arves og overføres mellem generationer — fra mor til doter og fra far til søn. Det understreger forskellige livsbetingelser for kvinde og mand. Selv kvinder udgør 52 % af den samlede europæiske befolkning, kun 34,4 % af EU er selvstændige og 30 % af nystartede iværksættere. Hvis vi ser tilbage i historien, var Serbien som en del af det tidligere Jugoslavien for det meste afhængig af de store offentlige virksomheder, som i dag er blandt de største debitorer. SMV'er spiller derfor en vigtig rolle i den bæredygtige udvikling af den serbiske økonomi. Kroatien er et land, der er gunstigt for udviklingen af kvinder og iværksætteri, især efter at være blevet medlem af EU, men der er stadig mange hindringer, der skal løses for at øge støtten til kvindelige virksomheder.Det overordnede mål med projektet Women Business HUB er: Skabe betingelser for kvinders økonomiske indflydelse og status i grænseregionen Kroatien — Serbien gennem netværkssamarbejde og etablering af HUB. Ved at gennemføre planlagte aktiviteter vil vores projekt påvirke udviklingen af virksomheder, der ledes af kvinder, og skabe muligheder for nye job. Projekt output: Kvinder Business HUB genoplivet og udstyret, Kvinder Business Club udstyret, Min 200 potentielle kvindelige iværksættere uddannet, Min 500 kvindelige iværksættere uddannet, Min 5 nye SMV'er etableret af kvinder under projektets gennemførelse. Målgruppe: kvindelige iværksættere og potentielle iværksættere i SB amt (Serbien) og OB amt (Kroatien). Merværdien ved projektet er at udvikle strategiske muligheder og konkurrencefordele ved at placere hele CBC-regionen som et kvinde-erhvervsvenligt miljø. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 October 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Frau wird meistens als so genanntes „zweites Geschlecht“ dargestellt, das in der Lage sein sollte, sich an die männlichen Normen anzupassen. In beiden Ländern gibt es immer noch Muster und Normen, die unter Generationen vererbt und übertragen werden – von Mutter zu Doter und von Vater zu Sohn. Es unterstreicht verschiedene Lebensbedingungen für Frau und Mann. Selbst Frauen machen 52 % der gesamten europäischen Bevölkerung aus, nur 34,4 % der Europäischen Union sind selbstständig und 30 % der Start-up-Unternehmer.Auf der Grundlage der Forschung der Weltbank ist Serbien ein Land mit Übergangswirtschaft und hoher Arbeitslosenquote, insbesondere bei Frauen. Wenn wir in der Geschichte zurückblicken, war Serbien als Teil des ehemaligen Jugoslawien hauptsächlich von den großen öffentlichen Unternehmen abhängig, die heute zu den größten Schuldnern gehören. Daher spielen KMU eine Hauptrolle bei der nachhaltigen Entwicklung der serbischen Wirtschaft. Kroatien ist ein Land, das für die Entwicklung von Frauen günstig ist & #39;s Unternehmertum, vor allem nachdem es EU-Mitglied geworden ist, aber es gibt immer noch viele Hindernisse, die gelöst werden sollten, um die Unterstützung von Frauengeschäften zu erhöhen.Das übergeordnete Ziel des Projekts Women Business HUB ist: Schaffung von Bedingungen für die wirtschaftliche Stärkung von Frauen in der Grenzregion Kroatien-Serbien durch Vernetzung und Einrichtung der HUB. Durch die Umsetzung geplanter Aktivitäten wird sich unser Projekt auf die Entwicklung von Unternehmen, die von Frauen geleitet werden, auswirken und Möglichkeiten für neue Arbeitsplätze schaffen. Projektausgänge: Women Business HUB revitalisiert und ausgestattet, Women Business Club ausgestattet, Min 200 potenzielle Unternehmerinnen ausgebildet, Min 500 Unternehmerinnen ausgebildet, Min 5 neue KMU während der Projektdurchführung gegründet. Zielgruppe: Frauen entrepreneuers und potenzielle entrepreneuers in SB county (Serbien) und OB county (Kroatien). Der Mehrwert des Projekts besteht darin, strategische Möglichkeiten und Wettbewerbsvorteile zu entwickeln, indem die gesamte CBC-Region als frauenfreundliches Umfeld positioniert wird. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Frau wird meistens als so genanntes „zweites Geschlecht“ dargestellt, das in der Lage sein sollte, sich an die männlichen Normen anzupassen. In beiden Ländern gibt es immer noch Muster und Normen, die unter Generationen vererbt und übertragen werden – von Mutter zu Doter und von Vater zu Sohn. Es unterstreicht verschiedene Lebensbedingungen für Frau und Mann. Selbst Frauen machen 52 % der gesamten europäischen Bevölkerung aus, nur 34,4 % der Europäischen Union sind selbstständig und 30 % der Start-up-Unternehmer.Auf der Grundlage der Forschung der Weltbank ist Serbien ein Land mit Übergangswirtschaft und hoher Arbeitslosenquote, insbesondere bei Frauen. Wenn wir in der Geschichte zurückblicken, war Serbien als Teil des ehemaligen Jugoslawien hauptsächlich von den großen öffentlichen Unternehmen abhängig, die heute zu den größten Schuldnern gehören. Daher spielen KMU eine Hauptrolle bei der nachhaltigen Entwicklung der serbischen Wirtschaft. Kroatien ist ein Land, das für die Entwicklung von Frauen günstig ist & #39;s Unternehmertum, vor allem nachdem es EU-Mitglied geworden ist, aber es gibt immer noch viele Hindernisse, die gelöst werden sollten, um die Unterstützung von Frauengeschäften zu erhöhen.Das übergeordnete Ziel des Projekts Women Business HUB ist: Schaffung von Bedingungen für die wirtschaftliche Stärkung von Frauen in der Grenzregion Kroatien-Serbien durch Vernetzung und Einrichtung der HUB. Durch die Umsetzung geplanter Aktivitäten wird sich unser Projekt auf die Entwicklung von Unternehmen, die von Frauen geleitet werden, auswirken und Möglichkeiten für neue Arbeitsplätze schaffen. Projektausgänge: Women Business HUB revitalisiert und ausgestattet, Women Business Club ausgestattet, Min 200 potenzielle Unternehmerinnen ausgebildet, Min 500 Unternehmerinnen ausgebildet, Min 5 neue KMU während der Projektdurchführung gegründet. Zielgruppe: Frauen entrepreneuers und potenzielle entrepreneuers in SB county (Serbien) und OB county (Kroatien). Der Mehrwert des Projekts besteht darin, strategische Möglichkeiten und Wettbewerbsvorteile zu entwickeln, indem die gesamte CBC-Region als frauenfreundliches Umfeld positioniert wird. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Frau wird meistens als so genanntes „zweites Geschlecht“ dargestellt, das in der Lage sein sollte, sich an die männlichen Normen anzupassen. In beiden Ländern gibt es immer noch Muster und Normen, die unter Generationen vererbt und übertragen werden – von Mutter zu Doter und von Vater zu Sohn. Es unterstreicht verschiedene Lebensbedingungen für Frau und Mann. Selbst Frauen machen 52 % der gesamten europäischen Bevölkerung aus, nur 34,4 % der Europäischen Union sind selbstständig und 30 % der Start-up-Unternehmer.Auf der Grundlage der Forschung der Weltbank ist Serbien ein Land mit Übergangswirtschaft und hoher Arbeitslosenquote, insbesondere bei Frauen. Wenn wir in der Geschichte zurückblicken, war Serbien als Teil des ehemaligen Jugoslawien hauptsächlich von den großen öffentlichen Unternehmen abhängig, die heute zu den größten Schuldnern gehören. Daher spielen KMU eine Hauptrolle bei der nachhaltigen Entwicklung der serbischen Wirtschaft. Kroatien ist ein Land, das für die Entwicklung von Frauen günstig ist & #39;s Unternehmertum, vor allem nachdem es EU-Mitglied geworden ist, aber es gibt immer noch viele Hindernisse, die gelöst werden sollten, um die Unterstützung von Frauengeschäften zu erhöhen.Das übergeordnete Ziel des Projekts Women Business HUB ist: Schaffung von Bedingungen für die wirtschaftliche Stärkung von Frauen in der Grenzregion Kroatien-Serbien durch Vernetzung und Einrichtung der HUB. Durch die Umsetzung geplanter Aktivitäten wird sich unser Projekt auf die Entwicklung von Unternehmen, die von Frauen geleitet werden, auswirken und Möglichkeiten für neue Arbeitsplätze schaffen. Projektausgänge: Women Business HUB revitalisiert und ausgestattet, Women Business Club ausgestattet, Min 200 potenzielle Unternehmerinnen ausgebildet, Min 500 Unternehmerinnen ausgebildet, Min 5 neue KMU während der Projektdurchführung gegründet. Zielgruppe: Frauen entrepreneuers und potenzielle entrepreneuers in SB county (Serbien) und OB county (Kroatien). Der Mehrwert des Projekts besteht darin, strategische Möglichkeiten und Wettbewerbsvorteile zu entwickeln, indem die gesamte CBC-Region als frauenfreundliches Umfeld positioniert wird. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 October 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La mujer se presenta principalmente como el llamado «segundo género» que debería ser capaz de adaptarse a las normas masculinas. Todavía en nuestros dos países hay patrones y normas heredados y transmitidos entre generaciones — de madre a dote y de padre a hijo. Subraya diferentes condiciones de vida para la mujer y el hombre. Incluso las mujeres representan el 52 % de la población europea total, solo el 34,4 % de la Unión Europea trabaja por cuenta propia y el 30 % de las empresas emergentes.De acuerdo con la investigación del Banco Mundial, Serbia es un país con una economía en transición y una alta tasa de desempleo, especialmente entre las mujeres. Si miramos hacia atrás en la historia, Serbia, como parte de la antigua Yugoslavia, dependía principalmente de las grandes empresas públicas, que hoy en día se encuentran entre las mayores deudoras. Por lo tanto, las PYME desempeñan un papel fundamental en el desarrollo sostenible de la economía serbia. Croacia es un país favorable para el desarrollo del emprendimiento femenino, especialmente después de convertirse en miembro de la UE, pero todavía hay muchos obstáculos que deben resolverse para aumentar el apoyo a las empresas femeninas.El objetivo general del proyecto Women Business HUB es: Crear condiciones para el empoderamiento económico de las mujeres en la región fronteriza Croacia — Serbia a través de la creación de redes y el establecimiento de HUB. Al implementar las actividades planificadas, nuestro proyecto tendrá un impacto en el desarrollo de empresas lideradas por mujeres y para proporcionar posibilidades de nuevos puestos de trabajo. Resultados del proyecto: Women Business HUB revitalizó y equipó, Women Business Club equipado, Min 200 mujeres emprendedoras potenciales educadas, Min 500 mujeres emprendedoras educadas, Min 5 nuevas PYMES establecidas por mujeres durante la ejecución del proyecto. Grupo destinatario: mujeres emprendedoras y empresas potenciales en los condados SB (Serbia) y OB (Croacia). El valor añadido del proyecto es desarrollar posibilidades estratégicas y ventajas competitivas al posicionar a toda la región de CBC como un entorno favorable a las mujeres y las empresas. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La mujer se presenta principalmente como el llamado «segundo género» que debería ser capaz de adaptarse a las normas masculinas. Todavía en nuestros dos países hay patrones y normas heredados y transmitidos entre generaciones — de madre a dote y de padre a hijo. Subraya diferentes condiciones de vida para la mujer y el hombre. Incluso las mujeres representan el 52 % de la población europea total, solo el 34,4 % de la Unión Europea trabaja por cuenta propia y el 30 % de las empresas emergentes.De acuerdo con la investigación del Banco Mundial, Serbia es un país con una economía en transición y una alta tasa de desempleo, especialmente entre las mujeres. Si miramos hacia atrás en la historia, Serbia, como parte de la antigua Yugoslavia, dependía principalmente de las grandes empresas públicas, que hoy en día se encuentran entre las mayores deudoras. Por lo tanto, las PYME desempeñan un papel fundamental en el desarrollo sostenible de la economía serbia. Croacia es un país favorable para el desarrollo del emprendimiento femenino, especialmente después de convertirse en miembro de la UE, pero todavía hay muchos obstáculos que deben resolverse para aumentar el apoyo a las empresas femeninas.El objetivo general del proyecto Women Business HUB es: Crear condiciones para el empoderamiento económico de las mujeres en la región fronteriza Croacia — Serbia a través de la creación de redes y el establecimiento de HUB. Al implementar las actividades planificadas, nuestro proyecto tendrá un impacto en el desarrollo de empresas lideradas por mujeres y para proporcionar posibilidades de nuevos puestos de trabajo. Resultados del proyecto: Women Business HUB revitalizó y equipó, Women Business Club equipado, Min 200 mujeres emprendedoras potenciales educadas, Min 500 mujeres emprendedoras educadas, Min 5 nuevas PYMES establecidas por mujeres durante la ejecución del proyecto. Grupo destinatario: mujeres emprendedoras y empresas potenciales en los condados SB (Serbia) y OB (Croacia). El valor añadido del proyecto es desarrollar posibilidades estratégicas y ventajas competitivas al posicionar a toda la región de CBC como un entorno favorable a las mujeres y las empresas. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La mujer se presenta principalmente como el llamado «segundo género» que debería ser capaz de adaptarse a las normas masculinas. Todavía en nuestros dos países hay patrones y normas heredados y transmitidos entre generaciones — de madre a dote y de padre a hijo. Subraya diferentes condiciones de vida para la mujer y el hombre. Incluso las mujeres representan el 52 % de la población europea total, solo el 34,4 % de la Unión Europea trabaja por cuenta propia y el 30 % de las empresas emergentes.De acuerdo con la investigación del Banco Mundial, Serbia es un país con una economía en transición y una alta tasa de desempleo, especialmente entre las mujeres. Si miramos hacia atrás en la historia, Serbia, como parte de la antigua Yugoslavia, dependía principalmente de las grandes empresas públicas, que hoy en día se encuentran entre las mayores deudoras. Por lo tanto, las PYME desempeñan un papel fundamental en el desarrollo sostenible de la economía serbia. Croacia es un país favorable para el desarrollo del emprendimiento femenino, especialmente después de convertirse en miembro de la UE, pero todavía hay muchos obstáculos que deben resolverse para aumentar el apoyo a las empresas femeninas.El objetivo general del proyecto Women Business HUB es: Crear condiciones para el empoderamiento económico de las mujeres en la región fronteriza Croacia — Serbia a través de la creación de redes y el establecimiento de HUB. Al implementar las actividades planificadas, nuestro proyecto tendrá un impacto en el desarrollo de empresas lideradas por mujeres y para proporcionar posibilidades de nuevos puestos de trabajo. Resultados del proyecto: Women Business HUB revitalizó y equipó, Women Business Club equipado, Min 200 mujeres emprendedoras potenciales educadas, Min 500 mujeres emprendedoras educadas, Min 5 nuevas PYMES establecidas por mujeres durante la ejecución del proyecto. Grupo destinatario: mujeres emprendedoras y empresas potenciales en los condados SB (Serbia) y OB (Croacia). El valor añadido del proyecto es desarrollar posibilidades estratégicas y ventajas competitivas al posicionar a toda la región de CBC como un entorno favorable a las mujeres y las empresas. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 October 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sieviete galvenokārt tiek pasniegta kā tā sauktais “otrais dzimums”, kam vajadzētu būt iespējai pielāgoties vīriešu normām. Joprojām abās mūsu valstīs ir modeļi un normas, kas mantotas un nodotas starp paaudzēm — no mātes līdz darītājam un no tēva līdz dēlam. Tas uzsver dažādus dzīves apstākļus sievietei un vīrietim. Pat sievietes veido 52 % no kopējā Eiropas iedzīvotāju skaita, tikai 34,4 % Eiropas Savienības ir pašnodarbinātas personas un 30 % jaunuzņēmumu uzņēmēju. Pamatojoties uz Pasaules Bankas pētījumiem, Serbija ir valsts ar pārejas ekonomiku un augstu bezdarba līmeni, jo īpaši sieviešu vidū. Ja mēs atskatāmies vēsturē, Serbija kā daļa no bijušās Dienvidslāvijas bija galvenokārt atkarīga no lielajiem valsts uzņēmumiem, kas mūsdienās ir vieni no lielākajiem debitoriem. Tāpēc MVU ir galvenā loma Serbijas ekonomikas ilgtspējīgā attīstībā. Horvātija ir valsts, kas ir labvēlīga sieviešu un #39;s uzņēmējdarbības attīstībai, jo īpaši pēc tam, kad tā kļuva par ES dalībvalsti, bet joprojām ir daudz šķēršļu, kas būtu jāatrisina, lai palielinātu atbalstu sieviešu uzņēmējdarbībai. Radīt apstākļus sieviešu ekonomisko iespēju nodrošināšanai pierobežas reģionā Horvātijā — Serbijā, izmantojot tīklu veidošanu un HUB izveidi. Īstenojot plānotos pasākumus, mūsu projekts ietekmēs sieviešu vadītu uzņēmumu attīstību un jaunas darba iespējas. Projekta rezultāti: Sieviešu bizness HUB atdzīvināja un aprīkoja, sieviešu biznesa klubs aprīkots, Min 200 potenciālās sievietes uzņēmējas izglītotas, Min 500 sievietes uzņēmējas izglītotas, Min 5 jauni MVU, ko sievietes nodibinājušas projekta īstenošanas laikā. Mērķa grupa: sievietes uzņēmējas un potenciālie uzņēmēji SB n. (Serbija) un OB n. (Horvātija). Projekta pievienotā vērtība ir stratēģisko iespēju un konkurences priekšrocību attīstīšana, pozicionējot visu pārrobežu sadarbības reģionu kā sievietēm labvēlīgu vidi. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sieviete galvenokārt tiek pasniegta kā tā sauktais “otrais dzimums”, kam vajadzētu būt iespējai pielāgoties vīriešu normām. Joprojām abās mūsu valstīs ir modeļi un normas, kas mantotas un nodotas starp paaudzēm — no mātes līdz darītājam un no tēva līdz dēlam. Tas uzsver dažādus dzīves apstākļus sievietei un vīrietim. Pat sievietes veido 52 % no kopējā Eiropas iedzīvotāju skaita, tikai 34,4 % Eiropas Savienības ir pašnodarbinātas personas un 30 % jaunuzņēmumu uzņēmēju. Pamatojoties uz Pasaules Bankas pētījumiem, Serbija ir valsts ar pārejas ekonomiku un augstu bezdarba līmeni, jo īpaši sieviešu vidū. Ja mēs atskatāmies vēsturē, Serbija kā daļa no bijušās Dienvidslāvijas bija galvenokārt atkarīga no lielajiem valsts uzņēmumiem, kas mūsdienās ir vieni no lielākajiem debitoriem. Tāpēc MVU ir galvenā loma Serbijas ekonomikas ilgtspējīgā attīstībā. Horvātija ir valsts, kas ir labvēlīga sieviešu un #39;s uzņēmējdarbības attīstībai, jo īpaši pēc tam, kad tā kļuva par ES dalībvalsti, bet joprojām ir daudz šķēršļu, kas būtu jāatrisina, lai palielinātu atbalstu sieviešu uzņēmējdarbībai. Radīt apstākļus sieviešu ekonomisko iespēju nodrošināšanai pierobežas reģionā Horvātijā — Serbijā, izmantojot tīklu veidošanu un HUB izveidi. Īstenojot plānotos pasākumus, mūsu projekts ietekmēs sieviešu vadītu uzņēmumu attīstību un jaunas darba iespējas. Projekta rezultāti: Sieviešu bizness HUB atdzīvināja un aprīkoja, sieviešu biznesa klubs aprīkots, Min 200 potenciālās sievietes uzņēmējas izglītotas, Min 500 sievietes uzņēmējas izglītotas, Min 5 jauni MVU, ko sievietes nodibinājušas projekta īstenošanas laikā. Mērķa grupa: sievietes uzņēmējas un potenciālie uzņēmēji SB n. (Serbija) un OB n. (Horvātija). Projekta pievienotā vērtība ir stratēģisko iespēju un konkurences priekšrocību attīstīšana, pozicionējot visu pārrobežu sadarbības reģionu kā sievietēm labvēlīgu vidi. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sieviete galvenokārt tiek pasniegta kā tā sauktais “otrais dzimums”, kam vajadzētu būt iespējai pielāgoties vīriešu normām. Joprojām abās mūsu valstīs ir modeļi un normas, kas mantotas un nodotas starp paaudzēm — no mātes līdz darītājam un no tēva līdz dēlam. Tas uzsver dažādus dzīves apstākļus sievietei un vīrietim. Pat sievietes veido 52 % no kopējā Eiropas iedzīvotāju skaita, tikai 34,4 % Eiropas Savienības ir pašnodarbinātas personas un 30 % jaunuzņēmumu uzņēmēju. Pamatojoties uz Pasaules Bankas pētījumiem, Serbija ir valsts ar pārejas ekonomiku un augstu bezdarba līmeni, jo īpaši sieviešu vidū. Ja mēs atskatāmies vēsturē, Serbija kā daļa no bijušās Dienvidslāvijas bija galvenokārt atkarīga no lielajiem valsts uzņēmumiem, kas mūsdienās ir vieni no lielākajiem debitoriem. Tāpēc MVU ir galvenā loma Serbijas ekonomikas ilgtspējīgā attīstībā. Horvātija ir valsts, kas ir labvēlīga sieviešu un #39;s uzņēmējdarbības attīstībai, jo īpaši pēc tam, kad tā kļuva par ES dalībvalsti, bet joprojām ir daudz šķēršļu, kas būtu jāatrisina, lai palielinātu atbalstu sieviešu uzņēmējdarbībai. Radīt apstākļus sieviešu ekonomisko iespēju nodrošināšanai pierobežas reģionā Horvātijā — Serbijā, izmantojot tīklu veidošanu un HUB izveidi. Īstenojot plānotos pasākumus, mūsu projekts ietekmēs sieviešu vadītu uzņēmumu attīstību un jaunas darba iespējas. Projekta rezultāti: Sieviešu bizness HUB atdzīvināja un aprīkoja, sieviešu biznesa klubs aprīkots, Min 200 potenciālās sievietes uzņēmējas izglītotas, Min 500 sievietes uzņēmējas izglītotas, Min 5 jauni MVU, ko sievietes nodibinājušas projekta īstenošanas laikā. Mērķa grupa: sievietes uzņēmējas un potenciālie uzņēmēji SB n. (Serbija) un OB n. (Horvātija). Projekta pievienotā vērtība ir stratēģisko iespēju un konkurences priekšrocību attīstīšana, pozicionējot visu pārrobežu sadarbības reģionu kā sievietēm labvēlīgu vidi. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 October 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mara hija ppreżentata l-aktar bħala l-hekk imsejħa “tieni sess” li għandhom ikunu jistgħu jaġġustaw għan-normi maskili. Għadhom fiż-żewġ pajjiżi tagħna hemm xejriet u normi li jintirtu u jiġu trażmessi fost il-ġenerazzjonijiet — minn omm għal doter u minn missier għal iben. Hija tenfasizza kondizzjonijiet differenti tal-ħajja għall-mara u l-bniedem. Anke n-nisa jirrappreżentaw 52 % tal-popolazzjoni Ewropea kollha, 34.4 % biss tal-Unjoni Ewropea jaħdmu għal rashom u 30 % tal-intraprendituri ta’ negozji ġodda. Abbażi tar-riċerka tal-Bank Dinji, is-Serbja hija pajjiż b’ekonomija tranżitorja u rata għolja ta’ qgħad, b’mod partikolari fost in-nisa. Jekk inħarsu lura fl-istorja, is-Serbja, bħala parti minn dik li kienet il-Jugoslavja kienet tiddependi l-aktar fuq il-kumpaniji pubbliċi kbar, li llum il-ġurnata huma fost l-akbar debituri. Għalhekk, l-SMEs għandhom rwol ewlieni fl-iżvilupp sostenibbli tal-ekonomija Serba. Il-Kroazja hija pajjiż favorevoli għall-iżvilupp tal-intraprenditorija tan-nisa u #39, speċjalment wara li saret membru tal-UE, iżda għad hemm ħafna ostakli li għandhom jiġu solvuti sabiex jiżdied l-appoġġ għan-negozju tan-nisa.L-objettiv ġenerali tal-proġett Women Business HUB huwa: Il-ħolqien ta’ kundizzjonijiet għall-emanċipazzjoni ekonomika tan-nisa fir-reġjun tal-fruntiera bejn il-Kroazja u s-Serbja permezz tan-netwerking u l-istabbiliment ta’ HUB. Bl-implimentazzjoni tal-attivitajiet ippjanati, il-proġett tagħna se jkollu impatt fuq l-iżvilupp tan-negozji mmexxija min-nisa u biex jipprovdi possibbiltajiet għal impjiegi ġodda. Riżultati tal-proġett: Women Business HUB revitalizated and equipped, Women Business Club mgħammar, Min 200 intraprendituri nisa potenzjali edukati, Min 500 intraprendituri nisa edukati, Min 5 SMEs ġodda stabbiliti min-nisa matul l-implimentazzjoni tal-proġett. Grupp fil-mira: parteċipanti nisa u parteċipanti potenzjali fil-kontea SB (Serbia) u fil-kontea ta’ OB (il-Kroazja). Il-valur miżjud tal-proġett huwa l-iżvilupp ta’ possibbiltajiet strateġiċi u vantaġġ kompetittiv billi r-reġjun kollu tas-CBC jiġi ppożizzjonat bħala ambjent favur in-nisa u n-negozji. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mara hija ppreżentata l-aktar bħala l-hekk imsejħa “tieni sess” li għandhom ikunu jistgħu jaġġustaw għan-normi maskili. Għadhom fiż-żewġ pajjiżi tagħna hemm xejriet u normi li jintirtu u jiġu trażmessi fost il-ġenerazzjonijiet — minn omm għal doter u minn missier għal iben. Hija tenfasizza kondizzjonijiet differenti tal-ħajja għall-mara u l-bniedem. Anke n-nisa jirrappreżentaw 52 % tal-popolazzjoni Ewropea kollha, 34.4 % biss tal-Unjoni Ewropea jaħdmu għal rashom u 30 % tal-intraprendituri ta’ negozji ġodda. Abbażi tar-riċerka tal-Bank Dinji, is-Serbja hija pajjiż b’ekonomija tranżitorja u rata għolja ta’ qgħad, b’mod partikolari fost in-nisa. Jekk inħarsu lura fl-istorja, is-Serbja, bħala parti minn dik li kienet il-Jugoslavja kienet tiddependi l-aktar fuq il-kumpaniji pubbliċi kbar, li llum il-ġurnata huma fost l-akbar debituri. Għalhekk, l-SMEs għandhom rwol ewlieni fl-iżvilupp sostenibbli tal-ekonomija Serba. Il-Kroazja hija pajjiż favorevoli għall-iżvilupp tal-intraprenditorija tan-nisa u #39, speċjalment wara li saret membru tal-UE, iżda għad hemm ħafna ostakli li għandhom jiġu solvuti sabiex jiżdied l-appoġġ għan-negozju tan-nisa.L-objettiv ġenerali tal-proġett Women Business HUB huwa: Il-ħolqien ta’ kundizzjonijiet għall-emanċipazzjoni ekonomika tan-nisa fir-reġjun tal-fruntiera bejn il-Kroazja u s-Serbja permezz tan-netwerking u l-istabbiliment ta’ HUB. Bl-implimentazzjoni tal-attivitajiet ippjanati, il-proġett tagħna se jkollu impatt fuq l-iżvilupp tan-negozji mmexxija min-nisa u biex jipprovdi possibbiltajiet għal impjiegi ġodda. Riżultati tal-proġett: Women Business HUB revitalizated and equipped, Women Business Club mgħammar, Min 200 intraprendituri nisa potenzjali edukati, Min 500 intraprendituri nisa edukati, Min 5 SMEs ġodda stabbiliti min-nisa matul l-implimentazzjoni tal-proġett. Grupp fil-mira: parteċipanti nisa u parteċipanti potenzjali fil-kontea SB (Serbia) u fil-kontea ta’ OB (il-Kroazja). Il-valur miżjud tal-proġett huwa l-iżvilupp ta’ possibbiltajiet strateġiċi u vantaġġ kompetittiv billi r-reġjun kollu tas-CBC jiġi ppożizzjonat bħala ambjent favur in-nisa u n-negozji. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mara hija ppreżentata l-aktar bħala l-hekk imsejħa “tieni sess” li għandhom ikunu jistgħu jaġġustaw għan-normi maskili. Għadhom fiż-żewġ pajjiżi tagħna hemm xejriet u normi li jintirtu u jiġu trażmessi fost il-ġenerazzjonijiet — minn omm għal doter u minn missier għal iben. Hija tenfasizza kondizzjonijiet differenti tal-ħajja għall-mara u l-bniedem. Anke n-nisa jirrappreżentaw 52 % tal-popolazzjoni Ewropea kollha, 34.4 % biss tal-Unjoni Ewropea jaħdmu għal rashom u 30 % tal-intraprendituri ta’ negozji ġodda. Abbażi tar-riċerka tal-Bank Dinji, is-Serbja hija pajjiż b’ekonomija tranżitorja u rata għolja ta’ qgħad, b’mod partikolari fost in-nisa. Jekk inħarsu lura fl-istorja, is-Serbja, bħala parti minn dik li kienet il-Jugoslavja kienet tiddependi l-aktar fuq il-kumpaniji pubbliċi kbar, li llum il-ġurnata huma fost l-akbar debituri. Għalhekk, l-SMEs għandhom rwol ewlieni fl-iżvilupp sostenibbli tal-ekonomija Serba. Il-Kroazja hija pajjiż favorevoli għall-iżvilupp tal-intraprenditorija tan-nisa u #39, speċjalment wara li saret membru tal-UE, iżda għad hemm ħafna ostakli li għandhom jiġu solvuti sabiex jiżdied l-appoġġ għan-negozju tan-nisa.L-objettiv ġenerali tal-proġett Women Business HUB huwa: Il-ħolqien ta’ kundizzjonijiet għall-emanċipazzjoni ekonomika tan-nisa fir-reġjun tal-fruntiera bejn il-Kroazja u s-Serbja permezz tan-netwerking u l-istabbiliment ta’ HUB. Bl-implimentazzjoni tal-attivitajiet ippjanati, il-proġett tagħna se jkollu impatt fuq l-iżvilupp tan-negozji mmexxija min-nisa u biex jipprovdi possibbiltajiet għal impjiegi ġodda. Riżultati tal-proġett: Women Business HUB revitalizated and equipped, Women Business Club mgħammar, Min 200 intraprendituri nisa potenzjali edukati, Min 500 intraprendituri nisa edukati, Min 5 SMEs ġodda stabbiliti min-nisa matul l-implimentazzjoni tal-proġett. Grupp fil-mira: parteċipanti nisa u parteċipanti potenzjali fil-kontea SB (Serbia) u fil-kontea ta’ OB (il-Kroazja). Il-valur miżjud tal-proġett huwa l-iżvilupp ta’ possibbiltajiet strateġiċi u vantaġġ kompetittiv billi r-reġjun kollu tas-CBC jiġi ppożizzjonat bħala ambjent favur in-nisa u n-negozji. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 October 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kobieta jest najczęściej przedstawiana jako tzw. „druga płeć”, która powinna być w stanie dostosować się do męskich norm. Nadal w obu naszych krajach istnieją wzorce i normy dziedziczone i przekazywane między pokoleniami – od matki do opiekunki i od ojca do syna. Podkreśla różne warunki życia kobiety i mężczyzny. Nawet kobiety stanowią 52 % ogółu ludności Europy, tylko 34,4 % Unii Europejskiej to osoby samozatrudnione i 30 % przedsiębiorców typu start-up.Na podstawie badań Banku Światowego Serbia jest krajem o przejściowej gospodarce i wysokiej stopie bezrobocia, zwłaszcza wśród kobiet. Jeśli spojrzymy wstecz w historii, Serbia, jako część byłej Jugosławii, była w większości zależna od dużych firm publicznych, które są obecnie jednymi z największych dłużników. W związku z tym MŚP odgrywają główną rolę w zrównoważonym rozwoju gospodarki serbskiej. Chorwacja jest krajem, który jest korzystny dla rozwoju kobiet & #39;s przedsiębiorczość, zwłaszcza po uzyskaniu członkostwa w UE, ale nadal istnieje wiele przeszkód, które należy rozwiązać, aby zwiększyć wsparcie dla kobiet biznesu. Stworzenie warunków dla wzmocnienia pozycji gospodarczej kobiet w regionie przygranicznym Chorwacja – Serbia poprzez tworzenie sieci kontaktów i tworzenie HUB. Realizując zaplanowane działania, nasz projekt wpłynie na rozwój przedsiębiorstw prowadzonych przez kobiety oraz na stworzenie nowych miejsc pracy. Wyniki projektu: Women Business HUB rewitalizowane i wyposażone, Women Business Club wyposażone, Min 200 potencjalnych kobiet przedsiębiorców wykształconych, Min 500 kobiet przedsiębiorców wykształconych, Min 5 nowych MŚP utworzonych przez kobiety podczas realizacji projektu. Grupa docelowa: kobiety przedsiębiorcom i potencjalnym przedsiębiorcom w hrabstwie SB (Serbia) i OB (Chorwacja). Wartością dodaną projektu jest rozwój strategicznych możliwości i przewagi konkurencyjnej poprzez pozycjonowanie całego regionu CBC jako środowiska przyjaznego kobietom. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kobieta jest najczęściej przedstawiana jako tzw. „druga płeć”, która powinna być w stanie dostosować się do męskich norm. Nadal w obu naszych krajach istnieją wzorce i normy dziedziczone i przekazywane między pokoleniami – od matki do opiekunki i od ojca do syna. Podkreśla różne warunki życia kobiety i mężczyzny. Nawet kobiety stanowią 52 % ogółu ludności Europy, tylko 34,4 % Unii Europejskiej to osoby samozatrudnione i 30 % przedsiębiorców typu start-up.Na podstawie badań Banku Światowego Serbia jest krajem o przejściowej gospodarce i wysokiej stopie bezrobocia, zwłaszcza wśród kobiet. Jeśli spojrzymy wstecz w historii, Serbia, jako część byłej Jugosławii, była w większości zależna od dużych firm publicznych, które są obecnie jednymi z największych dłużników. W związku z tym MŚP odgrywają główną rolę w zrównoważonym rozwoju gospodarki serbskiej. Chorwacja jest krajem, który jest korzystny dla rozwoju kobiet & #39;s przedsiębiorczość, zwłaszcza po uzyskaniu członkostwa w UE, ale nadal istnieje wiele przeszkód, które należy rozwiązać, aby zwiększyć wsparcie dla kobiet biznesu. Stworzenie warunków dla wzmocnienia pozycji gospodarczej kobiet w regionie przygranicznym Chorwacja – Serbia poprzez tworzenie sieci kontaktów i tworzenie HUB. Realizując zaplanowane działania, nasz projekt wpłynie na rozwój przedsiębiorstw prowadzonych przez kobiety oraz na stworzenie nowych miejsc pracy. Wyniki projektu: Women Business HUB rewitalizowane i wyposażone, Women Business Club wyposażone, Min 200 potencjalnych kobiet przedsiębiorców wykształconych, Min 500 kobiet przedsiębiorców wykształconych, Min 5 nowych MŚP utworzonych przez kobiety podczas realizacji projektu. Grupa docelowa: kobiety przedsiębiorcom i potencjalnym przedsiębiorcom w hrabstwie SB (Serbia) i OB (Chorwacja). Wartością dodaną projektu jest rozwój strategicznych możliwości i przewagi konkurencyjnej poprzez pozycjonowanie całego regionu CBC jako środowiska przyjaznego kobietom. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kobieta jest najczęściej przedstawiana jako tzw. „druga płeć”, która powinna być w stanie dostosować się do męskich norm. Nadal w obu naszych krajach istnieją wzorce i normy dziedziczone i przekazywane między pokoleniami – od matki do opiekunki i od ojca do syna. Podkreśla różne warunki życia kobiety i mężczyzny. Nawet kobiety stanowią 52 % ogółu ludności Europy, tylko 34,4 % Unii Europejskiej to osoby samozatrudnione i 30 % przedsiębiorców typu start-up.Na podstawie badań Banku Światowego Serbia jest krajem o przejściowej gospodarce i wysokiej stopie bezrobocia, zwłaszcza wśród kobiet. Jeśli spojrzymy wstecz w historii, Serbia, jako część byłej Jugosławii, była w większości zależna od dużych firm publicznych, które są obecnie jednymi z największych dłużników. W związku z tym MŚP odgrywają główną rolę w zrównoważonym rozwoju gospodarki serbskiej. Chorwacja jest krajem, który jest korzystny dla rozwoju kobiet & #39;s przedsiębiorczość, zwłaszcza po uzyskaniu członkostwa w UE, ale nadal istnieje wiele przeszkód, które należy rozwiązać, aby zwiększyć wsparcie dla kobiet biznesu. Stworzenie warunków dla wzmocnienia pozycji gospodarczej kobiet w regionie przygranicznym Chorwacja – Serbia poprzez tworzenie sieci kontaktów i tworzenie HUB. Realizując zaplanowane działania, nasz projekt wpłynie na rozwój przedsiębiorstw prowadzonych przez kobiety oraz na stworzenie nowych miejsc pracy. Wyniki projektu: Women Business HUB rewitalizowane i wyposażone, Women Business Club wyposażone, Min 200 potencjalnych kobiet przedsiębiorców wykształconych, Min 500 kobiet przedsiębiorców wykształconych, Min 5 nowych MŚP utworzonych przez kobiety podczas realizacji projektu. Grupa docelowa: kobiety przedsiębiorcom i potencjalnym przedsiębiorcom w hrabstwie SB (Serbia) i OB (Chorwacja). Wartością dodaną projektu jest rozwój strategicznych możliwości i przewagi konkurencyjnej poprzez pozycjonowanie całego regionu CBC jako środowiska przyjaznego kobietom. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 October 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Жената е представена най-вече като т.нар. „втори пол“, който трябва да може да се приспособи към мъжките норми. Все още и в двете ни страни има модели и норми, наследени и предавани между поколенията — от майка до помияр и от баща на син. Тя подчертава различни условия на живот за жените и мъжете. Дори жените съставляват 52 % от общото европейско население, само 34,4 % от Европейския съюз са самостоятелно заети лица и 30 % от стартиращите предприемачи. Въз основа на научните изследвания на Световната банка Сърбия е страна с преходна икономика и високо равнище на безработица, особено сред жените. Ако погледнем назад в историята, Сърбия, като част от бивша Югославия, беше най-вече зависима от големите публични компании, които днес са сред най-големите длъжници. Следователно МСП имат основна роля в устойчивото развитие на сръбската икономика. Хърватия е страна, която е благоприятна за развитието на предприемачеството сред жените и #39; особено след като стана член на ЕС, но все още има много пречки, които трябва да бъдат решени, за да се увеличи подкрепата за женския бизнес.Общата цел на проекта Women Business HUB е: Създаване на условия за икономическо овластяване на жените в граничния регион Хърватия — Сърбия чрез изграждане на мрежи и създаване на HUB. Чрез изпълнението на планираните дейности, нашият проект ще окаже въздействие върху развитието на бизнеса, ръководен от жени, и ще предостави възможности за нови работни места. Резултати от проекта: Женски бизнес HUB съживен и оборудван, Женски бизнес клуб оборудван, Мин 200 потенциални жени предприемачи образовани, Мин 500 жени предприемачи образовани, Мин 5 нови МСП, създадени от жени по време на изпълнението на проекта. Целева група: жени предприемачи и потенциални предприемачи в окръг SB (Сърбия) и ОВ област (Хърватия). Добавената стойност на проекта е разработването на стратегически възможности и конкурентно предимство чрез позициониране на целия регион на трансгранично сътрудничество като благоприятна за жените среда. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Жената е представена най-вече като т.нар. „втори пол“, който трябва да може да се приспособи към мъжките норми. Все още и в двете ни страни има модели и норми, наследени и предавани между поколенията — от майка до помияр и от баща на син. Тя подчертава различни условия на живот за жените и мъжете. Дори жените съставляват 52 % от общото европейско население, само 34,4 % от Европейския съюз са самостоятелно заети лица и 30 % от стартиращите предприемачи. Въз основа на научните изследвания на Световната банка Сърбия е страна с преходна икономика и високо равнище на безработица, особено сред жените. Ако погледнем назад в историята, Сърбия, като част от бивша Югославия, беше най-вече зависима от големите публични компании, които днес са сред най-големите длъжници. Следователно МСП имат основна роля в устойчивото развитие на сръбската икономика. Хърватия е страна, която е благоприятна за развитието на предприемачеството сред жените и #39; особено след като стана член на ЕС, но все още има много пречки, които трябва да бъдат решени, за да се увеличи подкрепата за женския бизнес.Общата цел на проекта Women Business HUB е: Създаване на условия за икономическо овластяване на жените в граничния регион Хърватия — Сърбия чрез изграждане на мрежи и създаване на HUB. Чрез изпълнението на планираните дейности, нашият проект ще окаже въздействие върху развитието на бизнеса, ръководен от жени, и ще предостави възможности за нови работни места. Резултати от проекта: Женски бизнес HUB съживен и оборудван, Женски бизнес клуб оборудван, Мин 200 потенциални жени предприемачи образовани, Мин 500 жени предприемачи образовани, Мин 5 нови МСП, създадени от жени по време на изпълнението на проекта. Целева група: жени предприемачи и потенциални предприемачи в окръг SB (Сърбия) и ОВ област (Хърватия). Добавената стойност на проекта е разработването на стратегически възможности и конкурентно предимство чрез позициониране на целия регион на трансгранично сътрудничество като благоприятна за жените среда. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Жената е представена най-вече като т.нар. „втори пол“, който трябва да може да се приспособи към мъжките норми. Все още и в двете ни страни има модели и норми, наследени и предавани между поколенията — от майка до помияр и от баща на син. Тя подчертава различни условия на живот за жените и мъжете. Дори жените съставляват 52 % от общото европейско население, само 34,4 % от Европейския съюз са самостоятелно заети лица и 30 % от стартиращите предприемачи. Въз основа на научните изследвания на Световната банка Сърбия е страна с преходна икономика и високо равнище на безработица, особено сред жените. Ако погледнем назад в историята, Сърбия, като част от бивша Югославия, беше най-вече зависима от големите публични компании, които днес са сред най-големите длъжници. Следователно МСП имат основна роля в устойчивото развитие на сръбската икономика. Хърватия е страна, която е благоприятна за развитието на предприемачеството сред жените и #39; особено след като стана член на ЕС, но все още има много пречки, които трябва да бъдат решени, за да се увеличи подкрепата за женския бизнес.Общата цел на проекта Women Business HUB е: Създаване на условия за икономическо овластяване на жените в граничния регион Хърватия — Сърбия чрез изграждане на мрежи и създаване на HUB. Чрез изпълнението на планираните дейности, нашият проект ще окаже въздействие върху развитието на бизнеса, ръководен от жени, и ще предостави възможности за нови работни места. Резултати от проекта: Женски бизнес HUB съживен и оборудван, Женски бизнес клуб оборудван, Мин 200 потенциални жени предприемачи образовани, Мин 500 жени предприемачи образовани, Мин 5 нови МСП, създадени от жени по време на изпълнението на проекта. Целева група: жени предприемачи и потенциални предприемачи в окръг SB (Сърбия) и ОВ област (Хърватия). Добавената стойност на проекта е разработването на стратегически възможности и конкурентно предимство чрез позициониране на целия регион на трансгранично сътрудничество като благоприятна за жените среда. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 October 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Naine on enamasti esitatud nn teise soona, kes peaks suutma kohaneda meeste normidega. Meie mõlemas riigis on ikka veel mustreid ja norme, mis on päritud ja edasi antud põlvkondade vahel – emalt tegijale ja isalt pojale. See rõhutab naise ja mehe erinevaid elutingimusi. Isegi naised moodustavad 52 % kogu Euroopa elanikkonnast, ainult 34,4 % Euroopa Liidust on füüsilisest isikust ettevõtjad ja 30 % alustavatest ettevõtjatest. Kui me vaatame ajaloole tagasi, sõltus Serbia endise Jugoslaavia osana peamiselt suurtest avalik-õiguslikest ettevõtetest, mis on tänapäeval suurimate võlgnike hulgas. Seetõttu on VKEdel Serbia majanduse säästvas arengus keskne roll. Horvaatia on riik, mis on soodne naiste ja #39;s ettevõtluse arendamiseks, eriti pärast ELi liikmeks saamist, kuid on veel palju takistusi, mis tuleks lahendada, et suurendada toetust naisettevõtlusele.Projekti „Naised ettevõtlus HUB“ üldeesmärk on: Luua tingimused naiste majandusliku mõjuvõimu suurendamiseks Horvaatia-Serbia piirialal võrgustike loomise ja HUB loomise kaudu. Kavandatud tegevuste elluviimisega mõjutab meie projekt naiste juhitavate ettevõtete arengut ja uute töökohtade loomise võimalusi. Projekti väljundid: Women Business HUB taaselustatud ja varustatud, Women Business Club varustatud, Min 200 potentsiaalset naisettevõtjat haritud, Min 500 naisettevõtja haritud, Min 5 uut VKEd loodud naiste poolt projekti rakendamise ajal. Sihtrühm: naisettevõtjad ja potentsiaalsed ettevõtjad SB maakonnas (Serbia) ja OB maakonnas (Horvaatia). Projekti lisaväärtus on strateegiliste võimaluste ja konkurentsieelise arendamine, paigutades kogu piiriülese koostöö piirkonna naisettevõtlussõbralikuks keskkonnaks. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Naine on enamasti esitatud nn teise soona, kes peaks suutma kohaneda meeste normidega. Meie mõlemas riigis on ikka veel mustreid ja norme, mis on päritud ja edasi antud põlvkondade vahel – emalt tegijale ja isalt pojale. See rõhutab naise ja mehe erinevaid elutingimusi. Isegi naised moodustavad 52 % kogu Euroopa elanikkonnast, ainult 34,4 % Euroopa Liidust on füüsilisest isikust ettevõtjad ja 30 % alustavatest ettevõtjatest. Kui me vaatame ajaloole tagasi, sõltus Serbia endise Jugoslaavia osana peamiselt suurtest avalik-õiguslikest ettevõtetest, mis on tänapäeval suurimate võlgnike hulgas. Seetõttu on VKEdel Serbia majanduse säästvas arengus keskne roll. Horvaatia on riik, mis on soodne naiste ja #39;s ettevõtluse arendamiseks, eriti pärast ELi liikmeks saamist, kuid on veel palju takistusi, mis tuleks lahendada, et suurendada toetust naisettevõtlusele.Projekti „Naised ettevõtlus HUB“ üldeesmärk on: Luua tingimused naiste majandusliku mõjuvõimu suurendamiseks Horvaatia-Serbia piirialal võrgustike loomise ja HUB loomise kaudu. Kavandatud tegevuste elluviimisega mõjutab meie projekt naiste juhitavate ettevõtete arengut ja uute töökohtade loomise võimalusi. Projekti väljundid: Women Business HUB taaselustatud ja varustatud, Women Business Club varustatud, Min 200 potentsiaalset naisettevõtjat haritud, Min 500 naisettevõtja haritud, Min 5 uut VKEd loodud naiste poolt projekti rakendamise ajal. Sihtrühm: naisettevõtjad ja potentsiaalsed ettevõtjad SB maakonnas (Serbia) ja OB maakonnas (Horvaatia). Projekti lisaväärtus on strateegiliste võimaluste ja konkurentsieelise arendamine, paigutades kogu piiriülese koostöö piirkonna naisettevõtlussõbralikuks keskkonnaks. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Naine on enamasti esitatud nn teise soona, kes peaks suutma kohaneda meeste normidega. Meie mõlemas riigis on ikka veel mustreid ja norme, mis on päritud ja edasi antud põlvkondade vahel – emalt tegijale ja isalt pojale. See rõhutab naise ja mehe erinevaid elutingimusi. Isegi naised moodustavad 52 % kogu Euroopa elanikkonnast, ainult 34,4 % Euroopa Liidust on füüsilisest isikust ettevõtjad ja 30 % alustavatest ettevõtjatest. Kui me vaatame ajaloole tagasi, sõltus Serbia endise Jugoslaavia osana peamiselt suurtest avalik-õiguslikest ettevõtetest, mis on tänapäeval suurimate võlgnike hulgas. Seetõttu on VKEdel Serbia majanduse säästvas arengus keskne roll. Horvaatia on riik, mis on soodne naiste ja #39;s ettevõtluse arendamiseks, eriti pärast ELi liikmeks saamist, kuid on veel palju takistusi, mis tuleks lahendada, et suurendada toetust naisettevõtlusele.Projekti „Naised ettevõtlus HUB“ üldeesmärk on: Luua tingimused naiste majandusliku mõjuvõimu suurendamiseks Horvaatia-Serbia piirialal võrgustike loomise ja HUB loomise kaudu. Kavandatud tegevuste elluviimisega mõjutab meie projekt naiste juhitavate ettevõtete arengut ja uute töökohtade loomise võimalusi. Projekti väljundid: Women Business HUB taaselustatud ja varustatud, Women Business Club varustatud, Min 200 potentsiaalset naisettevõtjat haritud, Min 500 naisettevõtja haritud, Min 5 uut VKEd loodud naiste poolt projekti rakendamise ajal. Sihtrühm: naisettevõtjad ja potentsiaalsed ettevõtjad SB maakonnas (Serbia) ja OB maakonnas (Horvaatia). Projekti lisaväärtus on strateegiliste võimaluste ja konkurentsieelise arendamine, paigutades kogu piiriülese koostöö piirkonna naisettevõtlussõbralikuks keskkonnaks. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 October 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η γυναίκα παρουσιάζεται ως το λεγόμενο «δεύτερο φύλο» που θα πρέπει να είναι σε θέση να προσαρμοστεί στις ανδρικές νόρμες. Ακόμα και στις δύο χώρες μας υπάρχουν πρότυπα και κανόνες που κληρονομούνται και μεταδίδονται μεταξύ των γενεών — από τη μητέρα σε doter και από πατέρα σε γιο. Υπογραμμίζει τις διαφορετικές συνθήκες ζωής για γυναίκα και άνδρα. Ακόμη και οι γυναίκες αποτελούν το 52 % του συνολικού ευρωπαϊκού πληθυσμού, μόνο το 34,4 % της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι αυτοαπασχολούμενες και το 30 % των νεοσύστατων επιχειρηματιών.Με βάση την έρευνα της Παγκόσμιας Τράπεζας, η Σερβία είναι μια χώρα με μεταβατική οικονομία και υψηλό ποσοστό ανεργίας, ιδίως μεταξύ των γυναικών. Αν κοιτάξουμε πίσω στην ιστορία, η Σερβία, ως μέρος της πρώην Γιουγκοσλαβίας, ήταν ως επί το πλείστον εξαρτημένη από τις μεγάλες δημόσιες επιχειρήσεις, οι οποίες σήμερα είναι μεταξύ των μεγαλύτερων οφειλετών. Ως εκ τούτου, οι ΜΜΕ διαδραματίζουν κύριο ρόλο στη βιώσιμη ανάπτυξη της σερβικής οικονομίας. Η Κροατία είναι μια χώρα που είναι ευνοϊκή για την ανάπτυξη των γυναικών & #39 της επιχειρηματικότητας, ειδικά μετά την ένταξη στην ΕΕ, αλλά εξακολουθούν να υπάρχουν πολλά εμπόδια που πρέπει να επιλυθούν προκειμένου να αυξηθεί η στήριξη των γυναικών επιχειρήσεων.Ο γενικός στόχος του έργου Women Business HUB είναι: Δημιουργία συνθηκών για την οικονομική χειραφέτηση των γυναικών στην παραμεθόρια περιοχή Κροατία — Σερβία μέσω της δικτύωσης και της δημιουργίας HUB. Με την υλοποίηση των προγραμματισμένων δραστηριοτήτων, το έργο μας θα επηρεάσει την ανάπτυξη επιχειρήσεων με επικεφαλής τις γυναίκες και θα προσφέρει δυνατότητες για νέες θέσεις εργασίας. Αποτελέσματα του έργου: Γυναίκες Business HUB ανανεώθηκε και εξοπλίστηκε, Women Business Club εξοπλισμένο, Min 200 δυνητικές γυναίκες επιχειρηματίες που έχουν εκπαιδευτεί, Min 500 γυναίκες επιχειρηματίες που έχουν εκπαιδευτεί, Ελάχιστο 5 νέες ΜΜΕ που δημιουργήθηκαν από γυναίκες κατά τη διάρκεια της υλοποίησης του έργου. Ομάδα-στόχος: γυναίκες επιχειρηματίες και δυνητικοί επιχειρηματίες στην κομητεία SB (Σερβία) και στην κομητεία OB (Κροατία). Η προστιθέμενη αξία του έργου είναι η ανάπτυξη στρατηγικών δυνατοτήτων και ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος με την τοποθέτηση ολόκληρης της περιοχής CBC ως ένα φιλικό προς τις γυναίκες περιβάλλον. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η γυναίκα παρουσιάζεται ως το λεγόμενο «δεύτερο φύλο» που θα πρέπει να είναι σε θέση να προσαρμοστεί στις ανδρικές νόρμες. Ακόμα και στις δύο χώρες μας υπάρχουν πρότυπα και κανόνες που κληρονομούνται και μεταδίδονται μεταξύ των γενεών — από τη μητέρα σε doter και από πατέρα σε γιο. Υπογραμμίζει τις διαφορετικές συνθήκες ζωής για γυναίκα και άνδρα. Ακόμη και οι γυναίκες αποτελούν το 52 % του συνολικού ευρωπαϊκού πληθυσμού, μόνο το 34,4 % της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι αυτοαπασχολούμενες και το 30 % των νεοσύστατων επιχειρηματιών.Με βάση την έρευνα της Παγκόσμιας Τράπεζας, η Σερβία είναι μια χώρα με μεταβατική οικονομία και υψηλό ποσοστό ανεργίας, ιδίως μεταξύ των γυναικών. Αν κοιτάξουμε πίσω στην ιστορία, η Σερβία, ως μέρος της πρώην Γιουγκοσλαβίας, ήταν ως επί το πλείστον εξαρτημένη από τις μεγάλες δημόσιες επιχειρήσεις, οι οποίες σήμερα είναι μεταξύ των μεγαλύτερων οφειλετών. Ως εκ τούτου, οι ΜΜΕ διαδραματίζουν κύριο ρόλο στη βιώσιμη ανάπτυξη της σερβικής οικονομίας. Η Κροατία είναι μια χώρα που είναι ευνοϊκή για την ανάπτυξη των γυναικών & #39 της επιχειρηματικότητας, ειδικά μετά την ένταξη στην ΕΕ, αλλά εξακολουθούν να υπάρχουν πολλά εμπόδια που πρέπει να επιλυθούν προκειμένου να αυξηθεί η στήριξη των γυναικών επιχειρήσεων.Ο γενικός στόχος του έργου Women Business HUB είναι: Δημιουργία συνθηκών για την οικονομική χειραφέτηση των γυναικών στην παραμεθόρια περιοχή Κροατία — Σερβία μέσω της δικτύωσης και της δημιουργίας HUB. Με την υλοποίηση των προγραμματισμένων δραστηριοτήτων, το έργο μας θα επηρεάσει την ανάπτυξη επιχειρήσεων με επικεφαλής τις γυναίκες και θα προσφέρει δυνατότητες για νέες θέσεις εργασίας. Αποτελέσματα του έργου: Γυναίκες Business HUB ανανεώθηκε και εξοπλίστηκε, Women Business Club εξοπλισμένο, Min 200 δυνητικές γυναίκες επιχειρηματίες που έχουν εκπαιδευτεί, Min 500 γυναίκες επιχειρηματίες που έχουν εκπαιδευτεί, Ελάχιστο 5 νέες ΜΜΕ που δημιουργήθηκαν από γυναίκες κατά τη διάρκεια της υλοποίησης του έργου. Ομάδα-στόχος: γυναίκες επιχειρηματίες και δυνητικοί επιχειρηματίες στην κομητεία SB (Σερβία) και στην κομητεία OB (Κροατία). Η προστιθέμενη αξία του έργου είναι η ανάπτυξη στρατηγικών δυνατοτήτων και ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος με την τοποθέτηση ολόκληρης της περιοχής CBC ως ένα φιλικό προς τις γυναίκες περιβάλλον. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η γυναίκα παρουσιάζεται ως το λεγόμενο «δεύτερο φύλο» που θα πρέπει να είναι σε θέση να προσαρμοστεί στις ανδρικές νόρμες. Ακόμα και στις δύο χώρες μας υπάρχουν πρότυπα και κανόνες που κληρονομούνται και μεταδίδονται μεταξύ των γενεών — από τη μητέρα σε doter και από πατέρα σε γιο. Υπογραμμίζει τις διαφορετικές συνθήκες ζωής για γυναίκα και άνδρα. Ακόμη και οι γυναίκες αποτελούν το 52 % του συνολικού ευρωπαϊκού πληθυσμού, μόνο το 34,4 % της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι αυτοαπασχολούμενες και το 30 % των νεοσύστατων επιχειρηματιών.Με βάση την έρευνα της Παγκόσμιας Τράπεζας, η Σερβία είναι μια χώρα με μεταβατική οικονομία και υψηλό ποσοστό ανεργίας, ιδίως μεταξύ των γυναικών. Αν κοιτάξουμε πίσω στην ιστορία, η Σερβία, ως μέρος της πρώην Γιουγκοσλαβίας, ήταν ως επί το πλείστον εξαρτημένη από τις μεγάλες δημόσιες επιχειρήσεις, οι οποίες σήμερα είναι μεταξύ των μεγαλύτερων οφειλετών. Ως εκ τούτου, οι ΜΜΕ διαδραματίζουν κύριο ρόλο στη βιώσιμη ανάπτυξη της σερβικής οικονομίας. Η Κροατία είναι μια χώρα που είναι ευνοϊκή για την ανάπτυξη των γυναικών & #39 της επιχειρηματικότητας, ειδικά μετά την ένταξη στην ΕΕ, αλλά εξακολουθούν να υπάρχουν πολλά εμπόδια που πρέπει να επιλυθούν προκειμένου να αυξηθεί η στήριξη των γυναικών επιχειρήσεων.Ο γενικός στόχος του έργου Women Business HUB είναι: Δημιουργία συνθηκών για την οικονομική χειραφέτηση των γυναικών στην παραμεθόρια περιοχή Κροατία — Σερβία μέσω της δικτύωσης και της δημιουργίας HUB. Με την υλοποίηση των προγραμματισμένων δραστηριοτήτων, το έργο μας θα επηρεάσει την ανάπτυξη επιχειρήσεων με επικεφαλής τις γυναίκες και θα προσφέρει δυνατότητες για νέες θέσεις εργασίας. Αποτελέσματα του έργου: Γυναίκες Business HUB ανανεώθηκε και εξοπλίστηκε, Women Business Club εξοπλισμένο, Min 200 δυνητικές γυναίκες επιχειρηματίες που έχουν εκπαιδευτεί, Min 500 γυναίκες επιχειρηματίες που έχουν εκπαιδευτεί, Ελάχιστο 5 νέες ΜΜΕ που δημιουργήθηκαν από γυναίκες κατά τη διάρκεια της υλοποίησης του έργου. Ομάδα-στόχος: γυναίκες επιχειρηματίες και δυνητικοί επιχειρηματίες στην κομητεία SB (Σερβία) και στην κομητεία OB (Κροατία). Η προστιθέμενη αξία του έργου είναι η ανάπτυξη στρατηγικών δυνατοτήτων και ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος με την τοποθέτηση ολόκληρης της περιοχής CBC ως ένα φιλικό προς τις γυναίκες περιβάλλον. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 October 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Femeia este în cea mai mare parte prezentată ca așa-numitul „al doilea sex”, care ar trebui să fie capabil să se adapteze la normele masculine. Totuși, în ambele țări există modele și norme moștenite și transmise de-a lungul generațiilor – de la mamă la doter și de la tată la fiu. Aceasta subliniază diferite condiții de viață pentru femei și bărbați. Chiar și femeile reprezintă 52 % din totalul populației europene, doar 34,4 % din Uniunea Europeană desfășoară activități independente și 30 % dintre antreprenorii nou-înființați. Pe baza cercetării Băncii Mondiale, Serbia este o țară cu economie de tranziție și o rată ridicată a șomajului, în special în rândul femeilor. Dacă privim înapoi în istorie, Serbia, ca parte a fostei Iugoslavii, a fost în mare parte dependentă de marile companii publice, care sunt, în prezent, printre cei mai mari debitori. Prin urmare, IMM-urile au un rol principal în dezvoltarea durabilă a economiei sârbe. Croația este o țară favorabilă dezvoltării antreprenoriatului feminin, mai ales după ce a devenit membră a UE, dar există încă multe obstacole care ar trebui rezolvate pentru a spori sprijinul acordat afacerilor femeilor. Crearea condițiilor pentru emanciparea economică a femeilor în regiunea de frontieră Croația – Serbia prin crearea de rețele și înființarea HUB. Prin implementarea activităților planificate, proiectul nostru va avea un impact asupra dezvoltării afacerilor conduse de femei și va oferi posibilități pentru noi locuri de muncă. Rezultatele proiectului: Femei Business HUB revitalizat și echipat, Women Business Club echipat, Min 200 potențiale femei antreprenor educat, Min 500 femei antreprenor educat, Min 5 noi IMM-uri înființate de femei în timpul implementării proiectului. Grupul țintă: femei întreprinzătoare și potențiali antreprenori în județul SB (Serbia) și în județul OB (Croația). Valoarea adăugată a proiectului este dezvoltarea posibilităților strategice și a avantajului competitiv prin poziționarea întregii regiuni CBC ca mediu favorabil femeilor. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Femeia este în cea mai mare parte prezentată ca așa-numitul „al doilea sex”, care ar trebui să fie capabil să se adapteze la normele masculine. Totuși, în ambele țări există modele și norme moștenite și transmise de-a lungul generațiilor – de la mamă la doter și de la tată la fiu. Aceasta subliniază diferite condiții de viață pentru femei și bărbați. Chiar și femeile reprezintă 52 % din totalul populației europene, doar 34,4 % din Uniunea Europeană desfășoară activități independente și 30 % dintre antreprenorii nou-înființați. Pe baza cercetării Băncii Mondiale, Serbia este o țară cu economie de tranziție și o rată ridicată a șomajului, în special în rândul femeilor. Dacă privim înapoi în istorie, Serbia, ca parte a fostei Iugoslavii, a fost în mare parte dependentă de marile companii publice, care sunt, în prezent, printre cei mai mari debitori. Prin urmare, IMM-urile au un rol principal în dezvoltarea durabilă a economiei sârbe. Croația este o țară favorabilă dezvoltării antreprenoriatului feminin, mai ales după ce a devenit membră a UE, dar există încă multe obstacole care ar trebui rezolvate pentru a spori sprijinul acordat afacerilor femeilor. Crearea condițiilor pentru emanciparea economică a femeilor în regiunea de frontieră Croația – Serbia prin crearea de rețele și înființarea HUB. Prin implementarea activităților planificate, proiectul nostru va avea un impact asupra dezvoltării afacerilor conduse de femei și va oferi posibilități pentru noi locuri de muncă. Rezultatele proiectului: Femei Business HUB revitalizat și echipat, Women Business Club echipat, Min 200 potențiale femei antreprenor educat, Min 500 femei antreprenor educat, Min 5 noi IMM-uri înființate de femei în timpul implementării proiectului. Grupul țintă: femei întreprinzătoare și potențiali antreprenori în județul SB (Serbia) și în județul OB (Croația). Valoarea adăugată a proiectului este dezvoltarea posibilităților strategice și a avantajului competitiv prin poziționarea întregii regiuni CBC ca mediu favorabil femeilor. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Femeia este în cea mai mare parte prezentată ca așa-numitul „al doilea sex”, care ar trebui să fie capabil să se adapteze la normele masculine. Totuși, în ambele țări există modele și norme moștenite și transmise de-a lungul generațiilor – de la mamă la doter și de la tată la fiu. Aceasta subliniază diferite condiții de viață pentru femei și bărbați. Chiar și femeile reprezintă 52 % din totalul populației europene, doar 34,4 % din Uniunea Europeană desfășoară activități independente și 30 % dintre antreprenorii nou-înființați. Pe baza cercetării Băncii Mondiale, Serbia este o țară cu economie de tranziție și o rată ridicată a șomajului, în special în rândul femeilor. Dacă privim înapoi în istorie, Serbia, ca parte a fostei Iugoslavii, a fost în mare parte dependentă de marile companii publice, care sunt, în prezent, printre cei mai mari debitori. Prin urmare, IMM-urile au un rol principal în dezvoltarea durabilă a economiei sârbe. Croația este o țară favorabilă dezvoltării antreprenoriatului feminin, mai ales după ce a devenit membră a UE, dar există încă multe obstacole care ar trebui rezolvate pentru a spori sprijinul acordat afacerilor femeilor. Crearea condițiilor pentru emanciparea economică a femeilor în regiunea de frontieră Croația – Serbia prin crearea de rețele și înființarea HUB. Prin implementarea activităților planificate, proiectul nostru va avea un impact asupra dezvoltării afacerilor conduse de femei și va oferi posibilități pentru noi locuri de muncă. Rezultatele proiectului: Femei Business HUB revitalizat și echipat, Women Business Club echipat, Min 200 potențiale femei antreprenor educat, Min 500 femei antreprenor educat, Min 5 noi IMM-uri înființate de femei în timpul implementării proiectului. Grupul țintă: femei întreprinzătoare și potențiali antreprenori în județul SB (Serbia) și în județul OB (Croația). Valoarea adăugată a proiectului este dezvoltarea posibilităților strategice și a avantajului competitiv prin poziționarea întregii regiuni CBC ca mediu favorabil femeilor. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 October 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A nőt többnyire úgynevezett „második nemként” mutatják be, akinek képesnek kell lennie arra, hogy alkalmazkodjon a férfi normákhoz. Még mindig mindkét országunkban vannak olyan minták és normák, amelyeket nemzedékek között örököltek és továbbítottak – az anyától a cselekvőig és az apától a fiúig. Hangsúlyozza a nők és a férfiak különböző életkörülményeit. Még a nők is a teljes európai népesség 52%-át teszik ki, az Európai Unió csupán 34,4%-a önálló vállalkozó és az induló vállalkozók 30%-a.A Világbank kutatásai alapján Szerbia átmeneti gazdasággal és magas munkanélküliségi rátával rendelkezik, különösen a nők körében. Ha visszatekintünk a történelemre, Szerbia, mint volt Jugoszlávia része, nagyrészt a nagy állami vállalatoktól függött, amelyek manapság a legnagyobb adósok közé tartoznak. Ezért a kkv-k fő szerepet játszanak a szerb gazdaság fenntartható fejlődésében. Horvátország egy olyan ország, amely kedvez a nők és #39; a vállalkozói szellem, különösen azután, hogy csatlakozott az EU-hoz, de még mindig sok akadályt kell megoldani annak érdekében, hogy növeljék a támogatás a női vállalkozások.A projekt célja a Women Business HUB: Feltételek megteremtése a nők gazdasági szerepvállalásának növelése érdekében a határrégióban Horvátország – Szerbia a hálózatépítés és a HUB létrehozása révén. A tervezett tevékenységek megvalósításával projektünk hatással lesz a nők által vezetett vállalkozások fejlődésére és új munkahelyek teremtésére. A projekt kimenetei: Women Business HUB újjáélesztett és felszerelt, Nők Üzleti Klub felszerelt, Min 200 potenciális női vállalkozók képzett, Min 500 női vállalkozók képzett, Min 5 új kkv-k által létrehozott nők a projekt végrehajtása során. Célcsoport: női vállalkozók és potenciális vállalkozók SB megyében (Szerbia) és OB megyében (Horvátország). A projekt hozzáadott értéke a stratégiai lehetőségek és a versenyelőny fejlesztése azáltal, hogy a teljes CBC-régiót nők-üzletbarát környezetként pozícionálják. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A nőt többnyire úgynevezett „második nemként” mutatják be, akinek képesnek kell lennie arra, hogy alkalmazkodjon a férfi normákhoz. Még mindig mindkét országunkban vannak olyan minták és normák, amelyeket nemzedékek között örököltek és továbbítottak – az anyától a cselekvőig és az apától a fiúig. Hangsúlyozza a nők és a férfiak különböző életkörülményeit. Még a nők is a teljes európai népesség 52%-át teszik ki, az Európai Unió csupán 34,4%-a önálló vállalkozó és az induló vállalkozók 30%-a.A Világbank kutatásai alapján Szerbia átmeneti gazdasággal és magas munkanélküliségi rátával rendelkezik, különösen a nők körében. Ha visszatekintünk a történelemre, Szerbia, mint volt Jugoszlávia része, nagyrészt a nagy állami vállalatoktól függött, amelyek manapság a legnagyobb adósok közé tartoznak. Ezért a kkv-k fő szerepet játszanak a szerb gazdaság fenntartható fejlődésében. Horvátország egy olyan ország, amely kedvez a nők és #39; a vállalkozói szellem, különösen azután, hogy csatlakozott az EU-hoz, de még mindig sok akadályt kell megoldani annak érdekében, hogy növeljék a támogatás a női vállalkozások.A projekt célja a Women Business HUB: Feltételek megteremtése a nők gazdasági szerepvállalásának növelése érdekében a határrégióban Horvátország – Szerbia a hálózatépítés és a HUB létrehozása révén. A tervezett tevékenységek megvalósításával projektünk hatással lesz a nők által vezetett vállalkozások fejlődésére és új munkahelyek teremtésére. A projekt kimenetei: Women Business HUB újjáélesztett és felszerelt, Nők Üzleti Klub felszerelt, Min 200 potenciális női vállalkozók képzett, Min 500 női vállalkozók képzett, Min 5 új kkv-k által létrehozott nők a projekt végrehajtása során. Célcsoport: női vállalkozók és potenciális vállalkozók SB megyében (Szerbia) és OB megyében (Horvátország). A projekt hozzáadott értéke a stratégiai lehetőségek és a versenyelőny fejlesztése azáltal, hogy a teljes CBC-régiót nők-üzletbarát környezetként pozícionálják. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A nőt többnyire úgynevezett „második nemként” mutatják be, akinek képesnek kell lennie arra, hogy alkalmazkodjon a férfi normákhoz. Még mindig mindkét országunkban vannak olyan minták és normák, amelyeket nemzedékek között örököltek és továbbítottak – az anyától a cselekvőig és az apától a fiúig. Hangsúlyozza a nők és a férfiak különböző életkörülményeit. Még a nők is a teljes európai népesség 52%-át teszik ki, az Európai Unió csupán 34,4%-a önálló vállalkozó és az induló vállalkozók 30%-a.A Világbank kutatásai alapján Szerbia átmeneti gazdasággal és magas munkanélküliségi rátával rendelkezik, különösen a nők körében. Ha visszatekintünk a történelemre, Szerbia, mint volt Jugoszlávia része, nagyrészt a nagy állami vállalatoktól függött, amelyek manapság a legnagyobb adósok közé tartoznak. Ezért a kkv-k fő szerepet játszanak a szerb gazdaság fenntartható fejlődésében. Horvátország egy olyan ország, amely kedvez a nők és #39; a vállalkozói szellem, különösen azután, hogy csatlakozott az EU-hoz, de még mindig sok akadályt kell megoldani annak érdekében, hogy növeljék a támogatás a női vállalkozások.A projekt célja a Women Business HUB: Feltételek megteremtése a nők gazdasági szerepvállalásának növelése érdekében a határrégióban Horvátország – Szerbia a hálózatépítés és a HUB létrehozása révén. A tervezett tevékenységek megvalósításával projektünk hatással lesz a nők által vezetett vállalkozások fejlődésére és új munkahelyek teremtésére. A projekt kimenetei: Women Business HUB újjáélesztett és felszerelt, Nők Üzleti Klub felszerelt, Min 200 potenciális női vállalkozók képzett, Min 500 női vállalkozók képzett, Min 5 új kkv-k által létrehozott nők a projekt végrehajtása során. Célcsoport: női vállalkozók és potenciális vállalkozók SB megyében (Szerbia) és OB megyében (Horvátország). A projekt hozzáadott értéke a stratégiai lehetőségek és a versenyelőny fejlesztése azáltal, hogy a teljes CBC-régiót nők-üzletbarát környezetként pozícionálják. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 October 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4355789 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 23:30, 11 October 2024
Project Q4299151 in Croatia, Serbia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Women Business HUB |
Project Q4299151 in Croatia, Serbia |
Statements
301,607.17 Euro
0 references
354,831.97 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
15 September 2019
0 references
14 June 2021
0 references
Entrepreneurship Development Center of Erdut Municipality
0 references
45°13'15.10"N, 19°50'49.45"E
0 references
45°29'26.12"N, 18°58'41.70"E
0 references
Woman is mostly presented as so called “second gender” who should be able to adjust to the male norms. Still in both of our countries there are patterns and norms inherited and transmitted among generations - from mother to doter and from father to son. It underlines different life conditions for woman and man. Even women make up 52 % of the total European population, only 34.4 % of the European Union are self-employed and 30 % of start-up entrepreneurs.Based on the World Bank research, Serbia is a country with transitional economy and high unemployment rate, particularly among females. If we look back in history, Serbia, as a part of former Yugoslavia was mostly dependent on the large public companies, which are, nowadays, among the largest debtors. Therefore SMEs’ have a main role in the sustainable development of Serbian economy. Croatia is a country that is favorable for the development of women's entrepreneurship, especially after became EU member, but there are still many obstacles that should to be solved in order to increase the support to women business.The overall objective of the project Women Business HUB is: Creating conditions for women economic empowerment in the border region Croatia – Serbia through networking and HUB establishing. By implementing of planned activities, our project will impacted to the development of businesses lead by women and to provide possibilities for new jobs. Project outputs: Women Business HUB revitalizated and equipped, Women Business Club equipped, Min 200 potential women entrepreneurs educated, Min 500 women entrepreneurs educated, Min 5 new SMEs established by women during the project implementation. Target group: women entrepreneuers and potential entrepreneuers in SB county (Serbia) and OB county (Croatia). The added value of the project is developing of strategic possibilities and competitive advantage by positioning the entire CBC region as a women-business-friendly environment. (English)
0.7940611376468437
0 references
Žena je uglavnom predstavljena kao takozvani „drugi spol” koji bi se trebao moći prilagoditi muškim normama. Još uvijek u obje naše zemlje postoje obrasci i norme naslijeđene i prenesene među generacijama – od majke do dotera i od oca do sina. To naglašava različite životne uvjete za ženu i muškarca. Čak i žene čine 52 % ukupnog europskog stanovništva, samo 34,4 % Europske unije su samozaposlene i 30 % start-up poduzetnika.Na temelju istraživanja Svjetske banke, Srbija je zemlja s tranzicijskom ekonomijom i visokom stopom nezaposlenosti, posebno među ženama. Ako se osvrnemo u prošlost, Srbija je kao dio bivše Jugoslavije bila uglavnom ovisna o velikim javnim tvrtkama, koje su danas među najvećim dužnicima. Stoga MSP-ovi imaju glavnu ulogu u održivom razvoju srpskog gospodarstva. Hrvatska je zemlja koja je povoljna za razvoj žena i poduzetništva, posebno nakon što je postala članica EU-a, ali još uvijek postoje mnoge prepreke koje treba riješiti kako bi se povećala potpora ženskom poslovanju. Stvaranje uvjeta za ekonomsko osnaživanje žena u pograničnom području Hrvatska – Srbija kroz umrežavanje i osnivanje HUB-a. Provedbom planiranih aktivnosti, naš projekt će utjecati na razvoj poduzeća koja vode žene i pružiti mogućnosti za nova radna mjesta. Rezultati projekta: Žene Poduzeće HUB revitalizirao i opremljen, Ženski poslovni klub opremljen, Min 200 potencijalnih poduzetnica obrazovane, Min 500 poduzetnice obrazovane, Min 5 nove MSP-ove osnovane od strane žena tijekom provedbe projekta. Ciljna skupina: žene poduzetnice i potencijalne poduzetnice u Županiji SB (Srbija) i OB županiji (Hrvatska). Dodana vrijednost projekta je razvoj strateških mogućnosti i konkurentske prednosti pozicioniranjem cijele regije prekogranične suradnje kao okruženja pogodnog za žene i poduzeća. (Croatian)
24 October 2022
0 references
La donna è per lo più presentata come il cosiddetto "secondo genere" che dovrebbe essere in grado di adattarsi alle norme maschili. Ancora in entrambi i nostri paesi ci sono modelli e norme ereditate e trasmesse tra generazioni — da madre a doter e da padre in figlio. Sottolinea le diverse condizioni di vita per la donna e l'uomo. Anche le donne rappresentano il 52 % della popolazione europea totale, solo il 34,4 % dell'Unione europea sono lavoratori autonomi e il 30 % delle start-up imprenditrici. Sulla base della ricerca della Banca mondiale, la Serbia è un paese con un'economia di transizione e un alto tasso di disoccupazione, in particolare tra le donne. Se guardiamo indietro nella storia, la Serbia, come parte dell'ex Jugoslavia, dipendeva per lo più dalle grandi aziende pubbliche, che oggi sono tra i più grandi debitori. Pertanto, le PMI svolgono un ruolo principale nello sviluppo sostenibile dell'economia serba. La Croazia è un paese favorevole allo sviluppo dell'imprenditorialità femminile, soprattutto dopo essere diventato membro dell'UE, ma ci sono ancora molti ostacoli che dovrebbero essere risolti per aumentare il sostegno alle imprese femminili.L'obiettivo generale del progetto Women Business HUB è: Creare le condizioni per l'emancipazione economica delle donne nella regione di confine Croazia — Serbia attraverso la creazione di reti e l'istituzione di HUB. Con l'implementazione delle attività pianificate, il nostro progetto avrà un impatto sullo sviluppo di imprese guidate dalle donne e per fornire possibilità di nuovi posti di lavoro. Risultati del progetto: Women Business HUB rivitalizato e attrezzato, Women Business Club attrezzato, Min 200 potenziali donne imprenditrici istruite, Min 500 donne imprenditrici istruite, Min 5 nuove PMI create dalle donne durante l'attuazione del progetto. Gruppo target: le donne entrepreneuers e potenziali entrepreneuers nella contea di SB (Serbia) e nella contea di OB (Croazia). Il valore aggiunto del progetto sta sviluppando possibilità strategiche e vantaggio competitivo posizionando l'intera regione CBC come un ambiente favorevole alle donne. (Italian)
24 October 2022
0 references
De vrouw wordt meestal gepresenteerd als het zogenaamde „tweede geslacht” die zich aan de mannelijke normen moet kunnen aanpassen. Nog steeds in onze beide landen zijn er patronen en normen die worden geërfd en doorgegeven onder generaties — van moeder tot doter en van vader op zoon. Het onderstreept verschillende levensomstandigheden voor vrouwen en mannen. Zelfs vrouwen vormen 52 % van de totale Europese bevolking, slechts 34,4 % van de Europese Unie is zelfstandig en 30 % van de startende ondernemers. Als we terugkijken in de geschiedenis, was Servië, als onderdeel van voormalig Joegoslavië, vooral afhankelijk van de grote overheidsbedrijven, die tegenwoordig tot de grootste debiteuren behoren. Daarom spelen kmo’s een belangrijke rol in de duurzame ontwikkeling van de Servische economie. Kroatië is een land dat gunstig is voor de ontwikkeling van vrouwen's ondernemerschap, vooral nadat het lid van de EU is geworden, maar er zijn nog veel obstakels die moeten worden opgelost om de steun aan vrouwenzaken te vergroten.De algemene doelstelling van het project Women Business HUB is: Het scheppen van voorwaarden voor de economische empowerment van vrouwen in de grensregio Kroatië — Servië door middel van netwerken en oprichting van HUB. Door de uitvoering van geplande activiteiten zal ons project gevolgen hebben voor de ontwikkeling van bedrijven die door vrouwen worden geleid en mogelijkheden bieden voor nieuwe banen. Projectoutputs: Women Business HUB revitalized en uitgerust, Women Business Club uitgerust, Min 200 potentiële vrouwelijke ondernemers opgeleid, Min 500 vrouwelijke ondernemers opgeleid, Min 5 nieuwe kmo’s opgericht door vrouwen tijdens de uitvoering van het project. Doelgroep: vrouwelijke entrepreneuers en potentiële entrepreneuers in SB (Servië) en OB (Kroatië). De toegevoegde waarde van het project is het ontwikkelen van strategische mogelijkheden en concurrentievoordeel door de gehele CBC-regio te positioneren als een vrouwenvriendelijke omgeving. (Dutch)
24 October 2022
0 references
Moteris dažniausiai pristatoma kaip vadinamoji „antroji lytis“, kuri turėtų sugebėti prisitaikyti prie vyrų normų. Vis dar abiejose mūsų šalyse yra modelių ir normų, paveldėtų ir perduodamų tarp kartų – nuo motinos iki doterio ir nuo tėvo iki sūnaus. Jis pabrėžia skirtingas moterų ir vyrų gyvenimo sąlygas. Net moterys sudaro 52 proc. visų Europos gyventojų, tik 34,4 proc. Europos Sąjungos gyventojų yra savarankiškai dirbantys asmenys ir 30 proc. pradedančiųjų verslininkų. Jei pažvelgtume į istoriją, Serbija, kaip buvusios Jugoslavijos dalis, daugiausia priklausė nuo didelių viešųjų įmonių, kurios šiuo metu yra tarp didžiausių skolininkų. Todėl MVĮ atlieka pagrindinį vaidmenį užtikrinant tvarų Serbijos ekonomikos vystymąsi. Kroatija yra šalis, kuri yra palanki moterų vystymuisi ir #39;s verslumui, ypač po to, kai tapo ES nare, tačiau vis dar yra daug kliūčių, kurias reikia išspręsti siekiant padidinti paramą moterų verslui.Bendras projekto „Moterys verslas HUB“ tikslas yra: Sudaryti sąlygas moterų ekonominiam įgalėjimui pasienio regione Kroatijoje ir Serbijoje per tinklų kūrimą ir HUB steigimą. Įgyvendindami suplanuotą veiklą, mūsų projektas turės įtakos moterų vadovaujamo verslo plėtrai ir sudarys galimybes naujoms darbo vietoms. Projekto rezultatai: Moterų verslas HUB atgaivino ir įrengtas, Moterų verslo klubas įrengtas, Min 200 potencialūs moterys verslininkės išsilavinę, Min 500 moterys verslininkės išsilavinusios, Min 5 naujos MVĮ, įsteigtos moterų projekto įgyvendinimo metu. Tikslinė grupė: moterys ir potencialūs verslininkai SB apskrityje (Serbija) ir OB apskrityje (Kroatija). Projekto pridėtinė vertė – strateginių galimybių ir konkurencinio pranašumo plėtojimas, visą CBC regioną laikant moterims palankia aplinka. (Lithuanian)
24 October 2022
0 references
A mulher é apresentada principalmente como o chamado «segundo género», que deve ser capaz de se adaptar às normas masculinas. Ainda em ambos os nossos países há padrões e normas herdadas e transmitidas entre gerações - de mãe para doter e de pai para filho. Sublinha as diferentes condições de vida da mulher e do homem. Mesmo as mulheres representam 52 % da população europeia total, apenas 34,4 % da União Europeia trabalham por conta própria e 30 % dos empresários em fase de arranque.Com base na investigação do Banco Mundial, a Sérvia é um país com uma economia de transição e uma elevada taxa de desemprego, em especial entre as mulheres. Se olharmos para trás na história, a Sérvia, como parte da antiga Jugoslávia, estava principalmente dependente das grandes empresas públicas, que estão, hoje em dia, entre os maiores devedores. Por conseguinte, as PME desempenham um papel fundamental no desenvolvimento sustentável da economia sérvia. A Croácia é um país favorável ao desenvolvimento do empreendedorismo feminino, especialmente depois de se tornar membro da UE, mas ainda há muitos obstáculos que devem ser resolvidos para aumentar o apoio às empresas femininas.O objetivo geral do projeto Women Business HUB é: Criação de condições para a emancipação económica das mulheres na região fronteiriça Croácia-Sérvia através da criação de redes e de centros de acolhimento. Ao implementar as atividades planeadas, o nosso projeto terá impacto no desenvolvimento de empresas lideradas por mulheres e proporcionará possibilidades de novos empregos. Realizações do projeto: Women Business HUB revitalizado e equipado, Women Business Club equipado, Mínimo de 200 potenciais mulheres empresárias educadas, Mínimo de 500 mulheres empresárias educadas, Mínimo de 5 novas PME criadas por mulheres durante a execução do projeto. Grupo-alvo: mulheres empresárias e potenciais empresárias no distrito de SB (Sérvia) e no distrito de OB (Croácia). O valor acrescentado do projeto consiste em desenvolver possibilidades estratégicas e vantagens competitivas, posicionando toda a região da cooperação transfronteiriça como um ambiente favorável às mulheres e às empresas. (Portuguese)
24 October 2022
0 references
Kvinnan presenteras oftast som så kallat ”andra kön” som ska kunna anpassa sig till de manliga normerna. Fortfarande i båda våra länder finns det mönster och normer som ärvs och överförs bland generationer – från mor till doter och från far till son. Det understryker olika livsvillkor för kvinna och man. Till och med kvinnor utgör 52 % av EU:s totala befolkning, endast 34,4 % av EU är egenföretagare och 30 % av nystartade företagare. Om vi ser tillbaka i historien var Serbien, som en del av f.d. Jugoslavien, till största delen beroende av de stora offentliga företagen, som idag är bland de största gäldenärerna. Därför spelar små och medelstora företag en viktig roll för en hållbar utveckling av den serbiska ekonomin. Kroatien är ett land som är gynnsamt för utvecklingen av kvinnors företagande, särskilt efter att ha blivit EU-medlem, men det finns fortfarande många hinder som bör lösas för att öka stödet till kvinnors företagande.Det övergripande målet för projektet Women Business HUB är: Skapa förutsättningar för kvinnors ekonomiska egenmakt i gränsregionen Kroatien – Serbien genom nätverkande och inrättande av HUB. Genom att genomföra planerade aktiviteter kommer vårt projekt att påverka utvecklingen av företag som leds av kvinnor och ge möjligheter till nya arbetstillfällen. Projektresultat: Women Business HUB återupplivade och utrustade, Women Business Club utrustad, Min 200 potentiella kvinnliga entreprenörer utbildade, Min 500 kvinnliga entreprenörer utbildade, Min 5 nya små och medelstora företag som inrättats av kvinnor under projektets genomförande. Målgrupp: kvinnliga företagare och potentiella företagare i SB län (Serbien) och OB län (Kroatien). Mervärdet med projektet är att utveckla strategiska möjligheter och konkurrensfördelar genom att positionera hela CBC-regionen som en kvinnovänlig miljö. (Swedish)
24 October 2022
0 references
Nainen esitetään enimmäkseen nimellä ”toinen sukupuoli”, jonka pitäisi pystyä sopeutumaan miesten normeihin. Edelleen molemmissa maissamme on malleja ja normeja, jotka ovat periytyneet ja välittyneet sukupolvien välillä – äidistä pojalle ja isästä pojalle. Se korostaa erilaisia elämänolosuhteita naiselle ja miehelle. Jopa naiset muodostavat 52 prosenttia Euroopan väestöstä, vain 34,4 prosenttia Euroopan unionista on itsenäisiä ammatinharjoittajia ja 30 prosenttia aloittelevia yrittäjiä. Maailmanpankin tutkimuksen perusteella Serbia on maa, jossa on siirtymätalous ja korkea työttömyysaste erityisesti naisten keskuudessa. Jos katsomme taaksepäin historiaa, Serbia, osana entistä Jugoslaviaa, oli enimmäkseen riippuvainen suurista julkisista yrityksistä, jotka ovat nykyään suurimpia velallisia. Siksi pk-yrityksillä on keskeinen rooli Serbian talouden kestävässä kehityksessä. Kroatia on maa, joka on suotuisa naisten ja #39 yrittäjyyden kehittymiselle, erityisesti sen jälkeen, kun siitä on tullut EU:n jäsen, mutta on vielä monia esteitä, jotka olisi ratkaistava naisyritysten tuen lisäämiseksi.Naiset Business HUB -hankkeen yleistavoite on: Luodaan edellytykset naisten taloudellisen vaikutusvallan lisäämiselle Kroatian ja Serbian raja-alueella verkostoitumalla ja perustamalla HUB. Toteuttamalla suunniteltuja toimia hankkeemme vaikuttaa naisten johtamien yritysten kehittämiseen ja uusien työpaikkojen luomiseen. Projektituotokset: Women Business HUB elvytetty ja varusteltu, Women Business Club varustettu, Min 200 potentiaalista naisyrittäjää koulutettu, Min 500 naisyrittäjää koulutettu, Min 5 uutta pk-yritystä, jotka naiset ovat perustaneet hankkeen toteuttamisen aikana. Kohderyhmä: naisyrittäjät ja potentiaaliset yrittäjät SB:n piirikunnassa (Serbia) ja OB:n läänissä (Kroatia). Hankkeen lisäarvona on strategisten mahdollisuuksien ja kilpailuedun kehittäminen asettamalla koko CBC-alue naisille suotuisaksi ympäristöksi. (Finnish)
24 October 2022
0 references
Cuirtear bean i láthair den chuid is mó mar “dara inscne” mar a thugtar air agus ba chóir dóibh a bheith in ann dul i dtaithí ar na noirm fireann. Fós féin sa dá thír, tá patrúin agus noirm ann le hoidhreacht agus le tarchur i measc na nglún — ó mháthair go doter agus ó athair go mac. Leagann sé béim ar choinníollacha saoil éagsúla do bhean agus do fhear. Is mná iad fiú 52 % de dhaonra iomlán na hEorpa, níl ach 34.4 % den Aontas Eorpach féinfhostaithe agus 30 % de na fiontraithe nuathionscanta.Bunaithe ar thaighde an Bhainc Dhomhanda, is tír í an tSeirbia ina bhfuil geilleagar idirthréimhseach agus ráta ard dífhostaíochta, go háirithe i measc na mban. Má bhreathnaímid siar ar an stair, bhí an tSeirbia, mar chuid den iar-Iúgslaiv, ag brath den chuid is mó ar na cuideachtaí móra poiblí atá, sa lá atá inniu ann, i measc na bhféichiúnaithe is mó. Dá bhrí sin, tá príomhról ag FBManna i bhforbairt inbhuanaithe gheilleagar na Seirbia. Is tír í an Chróit atá fabhrach d’fhorbairt na mban agus d’fhiontraíocht na mban, go háirithe tar éis di a bheith ina ball den Aontas Eorpach, ach tá go leor constaicí fós ann ar cheart iad a réiteach chun an tacaíocht do ghnólachtaí na mban a mhéadú. Is é cuspóir foriomlán an tionscadail Mná Gnó HUB: Dálaí a chruthú do chumhachtú eacnamaíoch na mban i réigiún na teorann, an Chróit — an tSeirbia trí líonrú agus bunú HUB. Trí ghníomhaíochtaí pleanáilte a chur i bhfeidhm, beidh tionchar ag ár dtionscadal ar fhorbairt gnólachtaí a bheidh faoi stiúir na mban agus chun deiseanna a chur ar fáil do phoist nua. Aschuir an tionscadail: Mná Business HUB athbheochan agus feistithe, Club Gnó na mBan feistithe, Min 200 banfhiontraithe a fuair oideachas, Min 500 ban fiontraí oideachas, Min 5 FBM nua a bhunaigh mná le linn chur chun feidhme an tionscadail. Spriocghrúpa: mná entreneuers agus entreneuers féideartha i gcontae SB (an tSeirbia) agus OB contae (an Chróit). Is é an breisluach a bhaineann leis an tionscadal ná féidearthachtaí straitéiseacha agus buntáiste iomaíoch a fhorbairt trí réigiún iomlán CBC a shuíomh mar thimpeallacht atá fabhrach do mhná. (Irish)
24 October 2022
0 references
Ženska je večinoma predstavljena kot tako imenovani „drugi spol“, ki bi se moral biti sposoben prilagoditi moškim normam. Še vedno v obeh naših državah obstajajo vzorci in norme, ki so podedovane in se prenašajo med generacijami – od matere do mame in od očeta do sina. Poudarja različne življenjske pogoje za žensko in moškega. Celo ženske predstavljajo 52 % celotnega evropskega prebivalstva, samo 34,4 % Evropske unije je samozaposlenih in 30 % zagonskih podjetnikov. Na podlagi raziskav Svetovne banke je Srbija država s tranzicijskim gospodarstvom in visoko stopnjo brezposelnosti, zlasti med ženskami. Če pogledamo nazaj v zgodovino, je bila Srbija kot del nekdanje Jugoslavije večinoma odvisna od velikih javnih podjetij, ki so danes med največjimi dolžniki. Zato imajo MSP glavno vlogo pri trajnostnem razvoju srbskega gospodarstva. Hrvaška je država, ki je naklonjena razvoju žensk 's podjetništvo, zlasti po tem, ko je postala članica EU, vendar je še vedno veliko ovir, ki jih je treba rešiti, da bi povečali podporo ženskemu podjetju.Splošni cilj projekta Women Business HUB je: Ustvarjanje pogojev za opolnomočenje žensk v obmejni regiji Hrvaška – Srbija z mreženjem in ustanavljanjem HUB. Z izvajanjem načrtovanih aktivnosti bo naš projekt vplival na razvoj podjetij, ki jih vodijo ženske, in na zagotavljanje možnosti za nova delovna mesta. Rezultati projekta: Ženski poslovni HUB je oživil in opremil, ženski poslovni klub opremljen, Min 200 potencialnih podjetnic izobraženih, Min 500 podjetnic izobraženih, Min 5 novih MSP, ki so jih ženske ustanovile med izvajanjem projekta. Ciljna skupina: podjetnice in potencialni podjetniki v okrožjih SB (Srbija) in OB (Hrvaška). Dodana vrednost projekta je razvoj strateških možnosti in konkurenčne prednosti s postavitvijo celotne regije CBC kot okolju prijazno ženskam. (Slovenian)
24 October 2022
0 references
La femme est principalement présentée comme le «second sexe» qui devrait être en mesure de s’adapter aux normes masculines. Toujours dans nos deux pays, il y a des modèles et des normes hérités et transmis entre les générations — de la mère à l’étroit et de père en fils. Il souligne différentes conditions de vie pour la femme et l’homme. Même les femmes représentent 52 % de la population européenne totale, 34,4 % seulement de l’Union européenne sont des travailleurs indépendants et 30 % des jeunes entrepreneurs. Si nous regardons en arrière dans l’histoire, la Serbie, en tant que partie de l’ex-Yougoslavie, était principalement dépendante des grandes entreprises publiques, qui sont aujourd’hui parmi les plus grands débiteurs. C’est pourquoi les PME jouent un rôle majeur dans le développement durable de l’économie serbe. La Croatie est un pays favorable au développement des femmes 's entrepreneuriat, en particulier après être devenu membre de l’UE, mais il y a encore beaucoup d’obstacles à résoudre afin d’accroître le soutien aux entreprises féminines.L’objectif général du projet Women Business HUB est: Créer les conditions de l’autonomisation économique des femmes dans la région frontalière Croatie — Serbie grâce à la mise en réseau et à la création de HUB. En mettant en œuvre les activités prévues, notre projet aura un impact sur le développement des entreprises dirigées par les femmes et sur la création de nouveaux emplois. Résultats du projet: Femmes Business HUB revitalisé et équipé, Women Business Club équipé, Min 200 femmes entrepreneures potentielles éduquées, Min 500 femmes entrepreneures éduquées, Min 5 nouvelles PME créées par des femmes lors de la mise en œuvre du projet. Groupe cible: femmes entrepreneuers et entrepreneuers potentielles dans les comtés de SB (Serbia) et OB (Croatie). La valeur ajoutée du projet consiste à développer des possibilités stratégiques et un avantage concurrentiel en positionnant l’ensemble de la région de la CBC comme un environnement favorable aux femmes. (French)
24 October 2022
0 references
Žena je väčšinou prezentovaná ako tzv. „druhé pohlavie“, ktoré by malo byť schopné prispôsobiť sa mužským normám. Napriek tomu v oboch našich krajinách existujú vzorce a normy zdedené a prenášané medzi generáciami – od matky po páchateľa a od otca k synovi. To zdôrazňuje rôzne životné podmienky pre ženy a muža. Dokonca aj ženy tvoria 52 % celkovej európskej populácie, len 34,4 % Európskej únie sú samostatne zárobkovo činné osoby a 30 % začínajúcich podnikateľov. Na základe výskumu Svetovej banky je Srbsko krajinou s prechodným hospodárstvom a vysokou mierou nezamestnanosti, najmä u žien. Ak sa pozrieme späť do histórie, Srbsko ako súčasť bývalej Juhoslávie bolo väčšinou závislé od veľkých verejných spoločností, ktoré sú v súčasnosti medzi najväčšími dlžníkmi. MSP preto zohrávajú hlavnú úlohu v trvalo udržateľnom rozvoji srbského hospodárstva. Chorvátsko je krajina, ktorá je priaznivá pre rozvoj žien a #39;s podnikania, najmä po tom, čo sa stala členom EÚ, ale stále existuje mnoho prekážok, ktoré by sa mali vyriešiť s cieľom zvýšiť podporu podnikania žien. Celkovým cieľom projektu Ženy Business HUB je: Vytvorenie podmienok pre posilnenie ekonomického postavenia žien v pohraničnom regióne Chorvátsko – Srbsko prostredníctvom vytvárania sietí a vytvárania HUB. Realizáciou plánovaných aktivít bude náš projekt ovplyvnený rozvojom podnikov, ktoré vedú ženy, a poskytnúť možnosti pre nové pracovné miesta. Výstupy projektu: Ženy Business HUB revitalizované a vybavené, Women Business Club vybavené, Min 200 potenciálnych podnikateliek vzdelaných, Min 500 podnikateliek vzdelaných, Min 5 nových MSP založených ženami počas realizácie projektu. Cieľová skupina: podnikateľky a potenciálni podnikatelia v okrese SB (Srbsko) a OB kraji (Chorvátsko). Pridanou hodnotou projektu je rozvoj strategických možností a konkurenčnej výhody umiestnením celého regiónu CBC do prostredia priaznivého pre ženy. (Slovak)
24 October 2022
0 references
Žena je většinou prezentována jako tzv. „druhé pohlaví“, která by měla být schopna přizpůsobit se mužským normám. Stále v obou našich zemích existují vzory a normy zděděné a předávané mezi generacemi – od matky k doterovi a od otce k synovi. To podtrhuje různé životní podmínky pro ženu a muže. Dokonce i ženy tvoří 52 % celkové evropské populace, pouze 34,4 % Evropské unie je samostatně výdělečně činných a 30 % začínajících podnikatelů.Na základě výzkumu Světové banky je Srbsko zemí s přechodnou ekonomikou a vysokou mírou nezaměstnanosti, zejména mezi ženami. Podíváme-li se zpět do historie, Srbsko jako součást bývalé Jugoslávie bylo většinou závislé na velkých veřejných společnostech, které dnes patří mezi největší dlužníky. Malé a střední podniky proto hrají hlavní úlohu v udržitelném rozvoji srbského hospodářství. Chorvatsko je země, která je příznivá pro rozvoj žen & #39;s podnikání, zejména poté, co se stala členem EU, ale stále existuje mnoho překážek, které je třeba vyřešit, aby se zvýšila podpora podnikání žen.Celkový cíl projektu Women Business HUB je: Vytvoření podmínek pro posílení hospodářského postavení žen v příhraničním regionu Chorvatsko – Srbsko prostřednictvím vytváření sítí a zřízení HUB. Prováděním plánovaných činností bude náš projekt mít dopad na rozvoj podniků vedených ženami a poskytování možností pro nová pracovní místa. Výstupy projektu: Women Business HUB revitalized a vybaven, Women Business Club vybaven, Min 200 potenciálních žen podnikatelky vzdělané, Min 500 žen podnikatelky vzdělané, Min 5 nových malých a středních podniků založených ženami během realizace projektu. Cílová skupina: podnikatelky a potenciální podnikatelky v okrese SB (Srbsko) a OB kraji (Chorvatsko). Přidanou hodnotou projektu je rozvoj strategických možností a konkurenční výhody umístěním celého regionu CBC jako prostředí příznivého pro ženy. (Czech)
24 October 2022
0 references
Kvinden er for det meste præsenteret som såkaldt "andet køn", der skal være i stand til at tilpasse sig de mandlige normer. Stadig i begge vores lande er der mønstre og normer, der arves og overføres mellem generationer — fra mor til doter og fra far til søn. Det understreger forskellige livsbetingelser for kvinde og mand. Selv kvinder udgør 52 % af den samlede europæiske befolkning, kun 34,4 % af EU er selvstændige og 30 % af nystartede iværksættere. Hvis vi ser tilbage i historien, var Serbien som en del af det tidligere Jugoslavien for det meste afhængig af de store offentlige virksomheder, som i dag er blandt de største debitorer. SMV'er spiller derfor en vigtig rolle i den bæredygtige udvikling af den serbiske økonomi. Kroatien er et land, der er gunstigt for udviklingen af kvinder og iværksætteri, især efter at være blevet medlem af EU, men der er stadig mange hindringer, der skal løses for at øge støtten til kvindelige virksomheder.Det overordnede mål med projektet Women Business HUB er: Skabe betingelser for kvinders økonomiske indflydelse og status i grænseregionen Kroatien — Serbien gennem netværkssamarbejde og etablering af HUB. Ved at gennemføre planlagte aktiviteter vil vores projekt påvirke udviklingen af virksomheder, der ledes af kvinder, og skabe muligheder for nye job. Projekt output: Kvinder Business HUB genoplivet og udstyret, Kvinder Business Club udstyret, Min 200 potentielle kvindelige iværksættere uddannet, Min 500 kvindelige iværksættere uddannet, Min 5 nye SMV'er etableret af kvinder under projektets gennemførelse. Målgruppe: kvindelige iværksættere og potentielle iværksættere i SB amt (Serbien) og OB amt (Kroatien). Merværdien ved projektet er at udvikle strategiske muligheder og konkurrencefordele ved at placere hele CBC-regionen som et kvinde-erhvervsvenligt miljø. (Danish)
24 October 2022
0 references
Frau wird meistens als so genanntes „zweites Geschlecht“ dargestellt, das in der Lage sein sollte, sich an die männlichen Normen anzupassen. In beiden Ländern gibt es immer noch Muster und Normen, die unter Generationen vererbt und übertragen werden – von Mutter zu Doter und von Vater zu Sohn. Es unterstreicht verschiedene Lebensbedingungen für Frau und Mann. Selbst Frauen machen 52 % der gesamten europäischen Bevölkerung aus, nur 34,4 % der Europäischen Union sind selbstständig und 30 % der Start-up-Unternehmer.Auf der Grundlage der Forschung der Weltbank ist Serbien ein Land mit Übergangswirtschaft und hoher Arbeitslosenquote, insbesondere bei Frauen. Wenn wir in der Geschichte zurückblicken, war Serbien als Teil des ehemaligen Jugoslawien hauptsächlich von den großen öffentlichen Unternehmen abhängig, die heute zu den größten Schuldnern gehören. Daher spielen KMU eine Hauptrolle bei der nachhaltigen Entwicklung der serbischen Wirtschaft. Kroatien ist ein Land, das für die Entwicklung von Frauen günstig ist & #39;s Unternehmertum, vor allem nachdem es EU-Mitglied geworden ist, aber es gibt immer noch viele Hindernisse, die gelöst werden sollten, um die Unterstützung von Frauengeschäften zu erhöhen.Das übergeordnete Ziel des Projekts Women Business HUB ist: Schaffung von Bedingungen für die wirtschaftliche Stärkung von Frauen in der Grenzregion Kroatien-Serbien durch Vernetzung und Einrichtung der HUB. Durch die Umsetzung geplanter Aktivitäten wird sich unser Projekt auf die Entwicklung von Unternehmen, die von Frauen geleitet werden, auswirken und Möglichkeiten für neue Arbeitsplätze schaffen. Projektausgänge: Women Business HUB revitalisiert und ausgestattet, Women Business Club ausgestattet, Min 200 potenzielle Unternehmerinnen ausgebildet, Min 500 Unternehmerinnen ausgebildet, Min 5 neue KMU während der Projektdurchführung gegründet. Zielgruppe: Frauen entrepreneuers und potenzielle entrepreneuers in SB county (Serbien) und OB county (Kroatien). Der Mehrwert des Projekts besteht darin, strategische Möglichkeiten und Wettbewerbsvorteile zu entwickeln, indem die gesamte CBC-Region als frauenfreundliches Umfeld positioniert wird. (German)
24 October 2022
0 references
La mujer se presenta principalmente como el llamado «segundo género» que debería ser capaz de adaptarse a las normas masculinas. Todavía en nuestros dos países hay patrones y normas heredados y transmitidos entre generaciones — de madre a dote y de padre a hijo. Subraya diferentes condiciones de vida para la mujer y el hombre. Incluso las mujeres representan el 52 % de la población europea total, solo el 34,4 % de la Unión Europea trabaja por cuenta propia y el 30 % de las empresas emergentes.De acuerdo con la investigación del Banco Mundial, Serbia es un país con una economía en transición y una alta tasa de desempleo, especialmente entre las mujeres. Si miramos hacia atrás en la historia, Serbia, como parte de la antigua Yugoslavia, dependía principalmente de las grandes empresas públicas, que hoy en día se encuentran entre las mayores deudoras. Por lo tanto, las PYME desempeñan un papel fundamental en el desarrollo sostenible de la economía serbia. Croacia es un país favorable para el desarrollo del emprendimiento femenino, especialmente después de convertirse en miembro de la UE, pero todavía hay muchos obstáculos que deben resolverse para aumentar el apoyo a las empresas femeninas.El objetivo general del proyecto Women Business HUB es: Crear condiciones para el empoderamiento económico de las mujeres en la región fronteriza Croacia — Serbia a través de la creación de redes y el establecimiento de HUB. Al implementar las actividades planificadas, nuestro proyecto tendrá un impacto en el desarrollo de empresas lideradas por mujeres y para proporcionar posibilidades de nuevos puestos de trabajo. Resultados del proyecto: Women Business HUB revitalizó y equipó, Women Business Club equipado, Min 200 mujeres emprendedoras potenciales educadas, Min 500 mujeres emprendedoras educadas, Min 5 nuevas PYMES establecidas por mujeres durante la ejecución del proyecto. Grupo destinatario: mujeres emprendedoras y empresas potenciales en los condados SB (Serbia) y OB (Croacia). El valor añadido del proyecto es desarrollar posibilidades estratégicas y ventajas competitivas al posicionar a toda la región de CBC como un entorno favorable a las mujeres y las empresas. (Spanish)
24 October 2022
0 references
Sieviete galvenokārt tiek pasniegta kā tā sauktais “otrais dzimums”, kam vajadzētu būt iespējai pielāgoties vīriešu normām. Joprojām abās mūsu valstīs ir modeļi un normas, kas mantotas un nodotas starp paaudzēm — no mātes līdz darītājam un no tēva līdz dēlam. Tas uzsver dažādus dzīves apstākļus sievietei un vīrietim. Pat sievietes veido 52 % no kopējā Eiropas iedzīvotāju skaita, tikai 34,4 % Eiropas Savienības ir pašnodarbinātas personas un 30 % jaunuzņēmumu uzņēmēju. Pamatojoties uz Pasaules Bankas pētījumiem, Serbija ir valsts ar pārejas ekonomiku un augstu bezdarba līmeni, jo īpaši sieviešu vidū. Ja mēs atskatāmies vēsturē, Serbija kā daļa no bijušās Dienvidslāvijas bija galvenokārt atkarīga no lielajiem valsts uzņēmumiem, kas mūsdienās ir vieni no lielākajiem debitoriem. Tāpēc MVU ir galvenā loma Serbijas ekonomikas ilgtspējīgā attīstībā. Horvātija ir valsts, kas ir labvēlīga sieviešu un #39;s uzņēmējdarbības attīstībai, jo īpaši pēc tam, kad tā kļuva par ES dalībvalsti, bet joprojām ir daudz šķēršļu, kas būtu jāatrisina, lai palielinātu atbalstu sieviešu uzņēmējdarbībai. Radīt apstākļus sieviešu ekonomisko iespēju nodrošināšanai pierobežas reģionā Horvātijā — Serbijā, izmantojot tīklu veidošanu un HUB izveidi. Īstenojot plānotos pasākumus, mūsu projekts ietekmēs sieviešu vadītu uzņēmumu attīstību un jaunas darba iespējas. Projekta rezultāti: Sieviešu bizness HUB atdzīvināja un aprīkoja, sieviešu biznesa klubs aprīkots, Min 200 potenciālās sievietes uzņēmējas izglītotas, Min 500 sievietes uzņēmējas izglītotas, Min 5 jauni MVU, ko sievietes nodibinājušas projekta īstenošanas laikā. Mērķa grupa: sievietes uzņēmējas un potenciālie uzņēmēji SB n. (Serbija) un OB n. (Horvātija). Projekta pievienotā vērtība ir stratēģisko iespēju un konkurences priekšrocību attīstīšana, pozicionējot visu pārrobežu sadarbības reģionu kā sievietēm labvēlīgu vidi. (Latvian)
24 October 2022
0 references
Mara hija ppreżentata l-aktar bħala l-hekk imsejħa “tieni sess” li għandhom ikunu jistgħu jaġġustaw għan-normi maskili. Għadhom fiż-żewġ pajjiżi tagħna hemm xejriet u normi li jintirtu u jiġu trażmessi fost il-ġenerazzjonijiet — minn omm għal doter u minn missier għal iben. Hija tenfasizza kondizzjonijiet differenti tal-ħajja għall-mara u l-bniedem. Anke n-nisa jirrappreżentaw 52 % tal-popolazzjoni Ewropea kollha, 34.4 % biss tal-Unjoni Ewropea jaħdmu għal rashom u 30 % tal-intraprendituri ta’ negozji ġodda. Abbażi tar-riċerka tal-Bank Dinji, is-Serbja hija pajjiż b’ekonomija tranżitorja u rata għolja ta’ qgħad, b’mod partikolari fost in-nisa. Jekk inħarsu lura fl-istorja, is-Serbja, bħala parti minn dik li kienet il-Jugoslavja kienet tiddependi l-aktar fuq il-kumpaniji pubbliċi kbar, li llum il-ġurnata huma fost l-akbar debituri. Għalhekk, l-SMEs għandhom rwol ewlieni fl-iżvilupp sostenibbli tal-ekonomija Serba. Il-Kroazja hija pajjiż favorevoli għall-iżvilupp tal-intraprenditorija tan-nisa u #39, speċjalment wara li saret membru tal-UE, iżda għad hemm ħafna ostakli li għandhom jiġu solvuti sabiex jiżdied l-appoġġ għan-negozju tan-nisa.L-objettiv ġenerali tal-proġett Women Business HUB huwa: Il-ħolqien ta’ kundizzjonijiet għall-emanċipazzjoni ekonomika tan-nisa fir-reġjun tal-fruntiera bejn il-Kroazja u s-Serbja permezz tan-netwerking u l-istabbiliment ta’ HUB. Bl-implimentazzjoni tal-attivitajiet ippjanati, il-proġett tagħna se jkollu impatt fuq l-iżvilupp tan-negozji mmexxija min-nisa u biex jipprovdi possibbiltajiet għal impjiegi ġodda. Riżultati tal-proġett: Women Business HUB revitalizated and equipped, Women Business Club mgħammar, Min 200 intraprendituri nisa potenzjali edukati, Min 500 intraprendituri nisa edukati, Min 5 SMEs ġodda stabbiliti min-nisa matul l-implimentazzjoni tal-proġett. Grupp fil-mira: parteċipanti nisa u parteċipanti potenzjali fil-kontea SB (Serbia) u fil-kontea ta’ OB (il-Kroazja). Il-valur miżjud tal-proġett huwa l-iżvilupp ta’ possibbiltajiet strateġiċi u vantaġġ kompetittiv billi r-reġjun kollu tas-CBC jiġi ppożizzjonat bħala ambjent favur in-nisa u n-negozji. (Maltese)
24 October 2022
0 references
Kobieta jest najczęściej przedstawiana jako tzw. „druga płeć”, która powinna być w stanie dostosować się do męskich norm. Nadal w obu naszych krajach istnieją wzorce i normy dziedziczone i przekazywane między pokoleniami – od matki do opiekunki i od ojca do syna. Podkreśla różne warunki życia kobiety i mężczyzny. Nawet kobiety stanowią 52 % ogółu ludności Europy, tylko 34,4 % Unii Europejskiej to osoby samozatrudnione i 30 % przedsiębiorców typu start-up.Na podstawie badań Banku Światowego Serbia jest krajem o przejściowej gospodarce i wysokiej stopie bezrobocia, zwłaszcza wśród kobiet. Jeśli spojrzymy wstecz w historii, Serbia, jako część byłej Jugosławii, była w większości zależna od dużych firm publicznych, które są obecnie jednymi z największych dłużników. W związku z tym MŚP odgrywają główną rolę w zrównoważonym rozwoju gospodarki serbskiej. Chorwacja jest krajem, który jest korzystny dla rozwoju kobiet & #39;s przedsiębiorczość, zwłaszcza po uzyskaniu członkostwa w UE, ale nadal istnieje wiele przeszkód, które należy rozwiązać, aby zwiększyć wsparcie dla kobiet biznesu. Stworzenie warunków dla wzmocnienia pozycji gospodarczej kobiet w regionie przygranicznym Chorwacja – Serbia poprzez tworzenie sieci kontaktów i tworzenie HUB. Realizując zaplanowane działania, nasz projekt wpłynie na rozwój przedsiębiorstw prowadzonych przez kobiety oraz na stworzenie nowych miejsc pracy. Wyniki projektu: Women Business HUB rewitalizowane i wyposażone, Women Business Club wyposażone, Min 200 potencjalnych kobiet przedsiębiorców wykształconych, Min 500 kobiet przedsiębiorców wykształconych, Min 5 nowych MŚP utworzonych przez kobiety podczas realizacji projektu. Grupa docelowa: kobiety przedsiębiorcom i potencjalnym przedsiębiorcom w hrabstwie SB (Serbia) i OB (Chorwacja). Wartością dodaną projektu jest rozwój strategicznych możliwości i przewagi konkurencyjnej poprzez pozycjonowanie całego regionu CBC jako środowiska przyjaznego kobietom. (Polish)
24 October 2022
0 references
Жената е представена най-вече като т.нар. „втори пол“, който трябва да може да се приспособи към мъжките норми. Все още и в двете ни страни има модели и норми, наследени и предавани между поколенията — от майка до помияр и от баща на син. Тя подчертава различни условия на живот за жените и мъжете. Дори жените съставляват 52 % от общото европейско население, само 34,4 % от Европейския съюз са самостоятелно заети лица и 30 % от стартиращите предприемачи. Въз основа на научните изследвания на Световната банка Сърбия е страна с преходна икономика и високо равнище на безработица, особено сред жените. Ако погледнем назад в историята, Сърбия, като част от бивша Югославия, беше най-вече зависима от големите публични компании, които днес са сред най-големите длъжници. Следователно МСП имат основна роля в устойчивото развитие на сръбската икономика. Хърватия е страна, която е благоприятна за развитието на предприемачеството сред жените и #39; особено след като стана член на ЕС, но все още има много пречки, които трябва да бъдат решени, за да се увеличи подкрепата за женския бизнес.Общата цел на проекта Women Business HUB е: Създаване на условия за икономическо овластяване на жените в граничния регион Хърватия — Сърбия чрез изграждане на мрежи и създаване на HUB. Чрез изпълнението на планираните дейности, нашият проект ще окаже въздействие върху развитието на бизнеса, ръководен от жени, и ще предостави възможности за нови работни места. Резултати от проекта: Женски бизнес HUB съживен и оборудван, Женски бизнес клуб оборудван, Мин 200 потенциални жени предприемачи образовани, Мин 500 жени предприемачи образовани, Мин 5 нови МСП, създадени от жени по време на изпълнението на проекта. Целева група: жени предприемачи и потенциални предприемачи в окръг SB (Сърбия) и ОВ област (Хърватия). Добавената стойност на проекта е разработването на стратегически възможности и конкурентно предимство чрез позициониране на целия регион на трансгранично сътрудничество като благоприятна за жените среда. (Bulgarian)
24 October 2022
0 references
Naine on enamasti esitatud nn teise soona, kes peaks suutma kohaneda meeste normidega. Meie mõlemas riigis on ikka veel mustreid ja norme, mis on päritud ja edasi antud põlvkondade vahel – emalt tegijale ja isalt pojale. See rõhutab naise ja mehe erinevaid elutingimusi. Isegi naised moodustavad 52 % kogu Euroopa elanikkonnast, ainult 34,4 % Euroopa Liidust on füüsilisest isikust ettevõtjad ja 30 % alustavatest ettevõtjatest. Kui me vaatame ajaloole tagasi, sõltus Serbia endise Jugoslaavia osana peamiselt suurtest avalik-õiguslikest ettevõtetest, mis on tänapäeval suurimate võlgnike hulgas. Seetõttu on VKEdel Serbia majanduse säästvas arengus keskne roll. Horvaatia on riik, mis on soodne naiste ja #39;s ettevõtluse arendamiseks, eriti pärast ELi liikmeks saamist, kuid on veel palju takistusi, mis tuleks lahendada, et suurendada toetust naisettevõtlusele.Projekti „Naised ettevõtlus HUB“ üldeesmärk on: Luua tingimused naiste majandusliku mõjuvõimu suurendamiseks Horvaatia-Serbia piirialal võrgustike loomise ja HUB loomise kaudu. Kavandatud tegevuste elluviimisega mõjutab meie projekt naiste juhitavate ettevõtete arengut ja uute töökohtade loomise võimalusi. Projekti väljundid: Women Business HUB taaselustatud ja varustatud, Women Business Club varustatud, Min 200 potentsiaalset naisettevõtjat haritud, Min 500 naisettevõtja haritud, Min 5 uut VKEd loodud naiste poolt projekti rakendamise ajal. Sihtrühm: naisettevõtjad ja potentsiaalsed ettevõtjad SB maakonnas (Serbia) ja OB maakonnas (Horvaatia). Projekti lisaväärtus on strateegiliste võimaluste ja konkurentsieelise arendamine, paigutades kogu piiriülese koostöö piirkonna naisettevõtlussõbralikuks keskkonnaks. (Estonian)
24 October 2022
0 references
Η γυναίκα παρουσιάζεται ως το λεγόμενο «δεύτερο φύλο» που θα πρέπει να είναι σε θέση να προσαρμοστεί στις ανδρικές νόρμες. Ακόμα και στις δύο χώρες μας υπάρχουν πρότυπα και κανόνες που κληρονομούνται και μεταδίδονται μεταξύ των γενεών — από τη μητέρα σε doter και από πατέρα σε γιο. Υπογραμμίζει τις διαφορετικές συνθήκες ζωής για γυναίκα και άνδρα. Ακόμη και οι γυναίκες αποτελούν το 52 % του συνολικού ευρωπαϊκού πληθυσμού, μόνο το 34,4 % της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι αυτοαπασχολούμενες και το 30 % των νεοσύστατων επιχειρηματιών.Με βάση την έρευνα της Παγκόσμιας Τράπεζας, η Σερβία είναι μια χώρα με μεταβατική οικονομία και υψηλό ποσοστό ανεργίας, ιδίως μεταξύ των γυναικών. Αν κοιτάξουμε πίσω στην ιστορία, η Σερβία, ως μέρος της πρώην Γιουγκοσλαβίας, ήταν ως επί το πλείστον εξαρτημένη από τις μεγάλες δημόσιες επιχειρήσεις, οι οποίες σήμερα είναι μεταξύ των μεγαλύτερων οφειλετών. Ως εκ τούτου, οι ΜΜΕ διαδραματίζουν κύριο ρόλο στη βιώσιμη ανάπτυξη της σερβικής οικονομίας. Η Κροατία είναι μια χώρα που είναι ευνοϊκή για την ανάπτυξη των γυναικών & #39 της επιχειρηματικότητας, ειδικά μετά την ένταξη στην ΕΕ, αλλά εξακολουθούν να υπάρχουν πολλά εμπόδια που πρέπει να επιλυθούν προκειμένου να αυξηθεί η στήριξη των γυναικών επιχειρήσεων.Ο γενικός στόχος του έργου Women Business HUB είναι: Δημιουργία συνθηκών για την οικονομική χειραφέτηση των γυναικών στην παραμεθόρια περιοχή Κροατία — Σερβία μέσω της δικτύωσης και της δημιουργίας HUB. Με την υλοποίηση των προγραμματισμένων δραστηριοτήτων, το έργο μας θα επηρεάσει την ανάπτυξη επιχειρήσεων με επικεφαλής τις γυναίκες και θα προσφέρει δυνατότητες για νέες θέσεις εργασίας. Αποτελέσματα του έργου: Γυναίκες Business HUB ανανεώθηκε και εξοπλίστηκε, Women Business Club εξοπλισμένο, Min 200 δυνητικές γυναίκες επιχειρηματίες που έχουν εκπαιδευτεί, Min 500 γυναίκες επιχειρηματίες που έχουν εκπαιδευτεί, Ελάχιστο 5 νέες ΜΜΕ που δημιουργήθηκαν από γυναίκες κατά τη διάρκεια της υλοποίησης του έργου. Ομάδα-στόχος: γυναίκες επιχειρηματίες και δυνητικοί επιχειρηματίες στην κομητεία SB (Σερβία) και στην κομητεία OB (Κροατία). Η προστιθέμενη αξία του έργου είναι η ανάπτυξη στρατηγικών δυνατοτήτων και ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος με την τοποθέτηση ολόκληρης της περιοχής CBC ως ένα φιλικό προς τις γυναίκες περιβάλλον. (Greek)
24 October 2022
0 references
Femeia este în cea mai mare parte prezentată ca așa-numitul „al doilea sex”, care ar trebui să fie capabil să se adapteze la normele masculine. Totuși, în ambele țări există modele și norme moștenite și transmise de-a lungul generațiilor – de la mamă la doter și de la tată la fiu. Aceasta subliniază diferite condiții de viață pentru femei și bărbați. Chiar și femeile reprezintă 52 % din totalul populației europene, doar 34,4 % din Uniunea Europeană desfășoară activități independente și 30 % dintre antreprenorii nou-înființați. Pe baza cercetării Băncii Mondiale, Serbia este o țară cu economie de tranziție și o rată ridicată a șomajului, în special în rândul femeilor. Dacă privim înapoi în istorie, Serbia, ca parte a fostei Iugoslavii, a fost în mare parte dependentă de marile companii publice, care sunt, în prezent, printre cei mai mari debitori. Prin urmare, IMM-urile au un rol principal în dezvoltarea durabilă a economiei sârbe. Croația este o țară favorabilă dezvoltării antreprenoriatului feminin, mai ales după ce a devenit membră a UE, dar există încă multe obstacole care ar trebui rezolvate pentru a spori sprijinul acordat afacerilor femeilor. Crearea condițiilor pentru emanciparea economică a femeilor în regiunea de frontieră Croația – Serbia prin crearea de rețele și înființarea HUB. Prin implementarea activităților planificate, proiectul nostru va avea un impact asupra dezvoltării afacerilor conduse de femei și va oferi posibilități pentru noi locuri de muncă. Rezultatele proiectului: Femei Business HUB revitalizat și echipat, Women Business Club echipat, Min 200 potențiale femei antreprenor educat, Min 500 femei antreprenor educat, Min 5 noi IMM-uri înființate de femei în timpul implementării proiectului. Grupul țintă: femei întreprinzătoare și potențiali antreprenori în județul SB (Serbia) și în județul OB (Croația). Valoarea adăugată a proiectului este dezvoltarea posibilităților strategice și a avantajului competitiv prin poziționarea întregii regiuni CBC ca mediu favorabil femeilor. (Romanian)
24 October 2022
0 references
A nőt többnyire úgynevezett „második nemként” mutatják be, akinek képesnek kell lennie arra, hogy alkalmazkodjon a férfi normákhoz. Még mindig mindkét országunkban vannak olyan minták és normák, amelyeket nemzedékek között örököltek és továbbítottak – az anyától a cselekvőig és az apától a fiúig. Hangsúlyozza a nők és a férfiak különböző életkörülményeit. Még a nők is a teljes európai népesség 52%-át teszik ki, az Európai Unió csupán 34,4%-a önálló vállalkozó és az induló vállalkozók 30%-a.A Világbank kutatásai alapján Szerbia átmeneti gazdasággal és magas munkanélküliségi rátával rendelkezik, különösen a nők körében. Ha visszatekintünk a történelemre, Szerbia, mint volt Jugoszlávia része, nagyrészt a nagy állami vállalatoktól függött, amelyek manapság a legnagyobb adósok közé tartoznak. Ezért a kkv-k fő szerepet játszanak a szerb gazdaság fenntartható fejlődésében. Horvátország egy olyan ország, amely kedvez a nők és #39; a vállalkozói szellem, különösen azután, hogy csatlakozott az EU-hoz, de még mindig sok akadályt kell megoldani annak érdekében, hogy növeljék a támogatás a női vállalkozások.A projekt célja a Women Business HUB: Feltételek megteremtése a nők gazdasági szerepvállalásának növelése érdekében a határrégióban Horvátország – Szerbia a hálózatépítés és a HUB létrehozása révén. A tervezett tevékenységek megvalósításával projektünk hatással lesz a nők által vezetett vállalkozások fejlődésére és új munkahelyek teremtésére. A projekt kimenetei: Women Business HUB újjáélesztett és felszerelt, Nők Üzleti Klub felszerelt, Min 200 potenciális női vállalkozók képzett, Min 500 női vállalkozók képzett, Min 5 új kkv-k által létrehozott nők a projekt végrehajtása során. Célcsoport: női vállalkozók és potenciális vállalkozók SB megyében (Szerbia) és OB megyében (Horvátország). A projekt hozzáadott értéke a stratégiai lehetőségek és a versenyelőny fejlesztése azáltal, hogy a teljes CBC-régiót nők-üzletbarát környezetként pozícionálják. (Hungarian)
24 October 2022
0 references