Developing an integrated and inclusive labor market at cross-border level (Q4302736): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Set a claim value: summary (P836): Um grande número de cidadãos na zona transfronteiriça é afetado pelo fenómeno da escassez de competências, com efeito direto nas suas oportunidades de emprego. Outros são os trabalhadores pouco qualificados que não podem integrar-se no mercado de trabalho porque não têm a possibilidade de melhorar essas competências. A maioria destas pessoas tem lacunas educativas e as suas capacidades não correspondem ao atual modelo de oferta e procura de mão de o...) |
||||||||||||||
| (5 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Rozvoj integrovaného a inkluzivního trhu práce na přeshraniční úrovni | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Entwicklung eines integrierten und integrativen Arbeitsmarktes auf grenzüberschreitender Ebene | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Integrált és befogadó munkaerőpiac kialakítása határokon átnyúló szinten | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Разработване на интегриран и приобщаващ пазар на труда на трансгранично равнище | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Rozwój zintegrowanego rynku pracy sprzyjającego włączeniu społecznemu na poziomie transgranicznym | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Udvikling af et integreret og inklusivt arbejdsmarked på tværs af grænserne | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Margadh saothair comhtháite agus cuimsitheach a fhorbairt ar leibhéal trasteorann | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sviluppare un mercato del lavoro integrato e inclusivo a livello transfrontaliero | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Ontwikkeling van een geïntegreerde en inclusieve arbeidsmarkt op grensoverschrijdend niveau | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ανάπτυξη μιας ολοκληρωμένης και χωρίς αποκλεισμούς αγοράς εργασίας σε διασυνοριακό επίπεδο | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Rozvoj integrovaného a inkluzívneho trhu práce na cezhraničnej úrovni | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Integrēta un iekļaujoša darba tirgus izveide pārrobežu līmenī | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Integreeritud ja kaasava tööturu arendamine piiriülesel tasandil | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Yhdennettyjen ja osallistavien työmarkkinoiden kehittäminen rajat ylittävällä tasolla | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Razvoj integriranega in vključujočega trga dela na čezmejni ravni | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Integruotos ir įtraukios darbo rinkos kūrimas tarpvalstybiniu lygmeniu | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Dezvoltarea unei piețe a muncii integrate și incluzive la nivel transfrontalier | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utveckla en integrerad och inkluderande arbetsmarknad på gränsöverskridande nivå | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Razvoj integriranog i uključivog tržišta rada na prekograničnoj razini | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Desarrollo de un mercado laboral integrado e inclusivo a nivel transfronterizo | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Desenvolver um mercado de trabalho integrado e inclusivo a nível transfronteiriço | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-iżvilupp ta’ suq tax-xogħol integrat u inklużiv fil-livell transkonfinali | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Développer un marché du travail intégré et inclusif au niveau transfrontalier | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4302736 в Румъния | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4302736 u Rumunjskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4302736 Romániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4302736 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4302736 i Rumænien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4302736 in Roemenië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4302736 Rumeenias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4302736 Romaniassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4302736 en Roumanie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4302736 in Rumänien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4302736 στη Ρουμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4302736 sa Rómáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4302736 in Romania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4302736 Rumānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4302736 Rumunijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4302736 fir-Rumanija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4302736 w Rumunii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4302736 na Romênia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4302736 în România | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4302736 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4302736 v Romuniji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4302736 en Rumania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4302736 i Rumänien | |||||||||||||||
| Property / summary: A large number of citizens in the cross-border area are affected by skills shortage phenomenon with direct effect on their employment opportunities. Other part are low skilled workers that cannot integrate on labor market because they don’t have the possibility to improve these skills. Most of these people have educational gaps and theirs abilities doesn’t correspond to the current market labor supply and demand model. They don’t have access to information, access to relevant training programs and aren’t supported for integration on labor market. A large part of them are exposed to the risk to be socially excluded, especially disadvantaged categories. Private companies eithers are focused on low-income business models in the CBC area and cannot grow, aren’t create smart jobs for skilled people; either have problems in finding skilled workforce for their sector of activity. The project general objective is to support the CBC integration of employment and labor mobility as a common “market” through creating CBC LABORLAB Model that will realize future skills forecasts, develop operational structures and joint vocational training programs capable to integrate CBC labor market in a flexible environment. For achieving project objective a CBC LABORLAB Model will be developed. In the first phase a research study will be realized and a forecasting model (skills, labor market evolution, economic evolution) will be developed. In the second phase 4 joint vocational training programs will be developed to cover basic skills, critical skills and language skills gap. These training programs will be delivered to 480 participants from CBC area. In the third phase CBC LABORLAB Cluster will be build with legal entity, 3 departments: Information Center, Advice Center and Talent Mobility Center, and equipped with 3 software applications that will be developed through the project: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP and Portal APP. In the fourth phase information campaigns will be organized and a strategy for employment and social inclusion of disadvantaged people will be elaborated. In the fifth phase publicity and visibility actions will be developed and implemented. Project actions will be coordinated through project management activities. Project budget is: 723.193,52 Euro. Main results: 1 innovative labor market integration model developed – CBC LABORLAB; 4 new “market approach” training programs developed with 480 participants – basic skills training programs, critical skills training program; language skill training program & transversal issues training programme; 1 legal support structure for labor market integration and labor mobility created – CBC LABORLAB CLUSTER; 3 innovative applications for labor market integration and labor mobility developed and used for at least 1600 participants at joint employment initiatives. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6034738902659922
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Vratsa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Livezile / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Ruse / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Calarasi / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Velký počet občanů v přeshraniční oblasti je postižen nedostatkem dovedností s přímým dopadem na jejich pracovní příležitosti. Další částí jsou pracovníci s nízkou kvalifikací, kteří se nemohou integrovat na trhu práce, protože nemají možnost tyto dovednosti zlepšit. Většina z těchto lidí má mezery ve vzdělání a jejich schopnosti neodpovídají současnému modelu nabídky práce a poptávky na trhu. Nemají přístup k informacím, přístup k příslušným školicím programům a nejsou podporováni pro integraci na trhu práce. Velká část z nich je vystavena riziku sociálního vyloučení, zejména znevýhodněným kategoriím. Soukromé společnosti se buď zaměřují na obchodní modely s nízkými příjmy v oblasti přeshraniční spolupráce a nemohou růst, nevytvářejí inteligentní pracovní místa pro kvalifikované lidi; buď mají problémy s hledáním kvalifikované pracovní síly pro jejich odvětví činnosti. Obecným cílem projektu je podpora CBC integrace zaměstnanosti a mobility pracovních sil jako společného „trhu“ vytvořením modelu CBC Laborlab, který bude realizovat budoucí prognózy dovedností, rozvíjet operační struktury a společné programy odborné přípravy schopné integrovat trh práce CBC v flexibilním prostředí. Pro dosažení cíle projektu bude vyvinut model CBC Laborlab. V první fázi bude provedena výzkumná studie a bude vyvinut model prognózy (dovednosti, vývoj trhu práce, ekonomický vývoj). Ve druhé fázi 4 budou vytvořeny společné programy odborné přípravy, které pokryjí základní dovednosti, kritické dovednosti a mezery v jazykových dovednostech. Tyto vzdělávací programy budou dodány 480 účastníkům z oblasti CBC. Ve třetí fázi bude CBC Laborlab Cluster postaven s právnickou osobou, 3 odděleními: Informační centrum, poradenské centrum a centrum talentové mobility a vybavené 3 softwarovými aplikacemi, které budou vyvinuty v rámci projektu: Aplikace pro přizpůsobení úloh, FUTURE SKILLS APP a Portál APP. Ve čtvrté fázi budou uspořádány informační kampaně a bude vypracována strategie pro zaměstnanost a sociální začleňování znevýhodněných osob. V páté fázi budou rozvíjeny a prováděny akce týkající se propagace a zviditelnění. Projektové akce budou koordinovány prostřednictvím činností v oblasti řízení projektů. Rozpočet projektu je: 723 193,52 EUR. Hlavní výsledky: Vyvinutý inovativní model integrace trhu práce – CBC Laborlab; 4 nové vzdělávací programy „tržního přístupu“ vyvinuté s 480 účastníky – školicí programy základních dovedností, výcvikový program kritických dovedností; program odborné přípravy jazykových dovedností a průřezové otázky; 1 struktura právní podpory pro integraci na trhu práce a vytvořenou mobilitu pracovních sil – CBC Laborlab CLUSTER; 3 inovativní aplikace pro integraci na trhu práce a mobilitu pracovních sil vyvinuté a používané pro nejméně 1600 účastníků společných iniciativ zaměstnanosti. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Velký počet občanů v přeshraniční oblasti je postižen nedostatkem dovedností s přímým dopadem na jejich pracovní příležitosti. Další částí jsou pracovníci s nízkou kvalifikací, kteří se nemohou integrovat na trhu práce, protože nemají možnost tyto dovednosti zlepšit. Většina z těchto lidí má mezery ve vzdělání a jejich schopnosti neodpovídají současnému modelu nabídky práce a poptávky na trhu. Nemají přístup k informacím, přístup k příslušným školicím programům a nejsou podporováni pro integraci na trhu práce. Velká část z nich je vystavena riziku sociálního vyloučení, zejména znevýhodněným kategoriím. Soukromé společnosti se buď zaměřují na obchodní modely s nízkými příjmy v oblasti přeshraniční spolupráce a nemohou růst, nevytvářejí inteligentní pracovní místa pro kvalifikované lidi; buď mají problémy s hledáním kvalifikované pracovní síly pro jejich odvětví činnosti. Obecným cílem projektu je podpora CBC integrace zaměstnanosti a mobility pracovních sil jako společného „trhu“ vytvořením modelu CBC Laborlab, který bude realizovat budoucí prognózy dovedností, rozvíjet operační struktury a společné programy odborné přípravy schopné integrovat trh práce CBC v flexibilním prostředí. Pro dosažení cíle projektu bude vyvinut model CBC Laborlab. V první fázi bude provedena výzkumná studie a bude vyvinut model prognózy (dovednosti, vývoj trhu práce, ekonomický vývoj). Ve druhé fázi 4 budou vytvořeny společné programy odborné přípravy, které pokryjí základní dovednosti, kritické dovednosti a mezery v jazykových dovednostech. Tyto vzdělávací programy budou dodány 480 účastníkům z oblasti CBC. Ve třetí fázi bude CBC Laborlab Cluster postaven s právnickou osobou, 3 odděleními: Informační centrum, poradenské centrum a centrum talentové mobility a vybavené 3 softwarovými aplikacemi, které budou vyvinuty v rámci projektu: Aplikace pro přizpůsobení úloh, FUTURE SKILLS APP a Portál APP. Ve čtvrté fázi budou uspořádány informační kampaně a bude vypracována strategie pro zaměstnanost a sociální začleňování znevýhodněných osob. V páté fázi budou rozvíjeny a prováděny akce týkající se propagace a zviditelnění. Projektové akce budou koordinovány prostřednictvím činností v oblasti řízení projektů. Rozpočet projektu je: 723 193,52 EUR. Hlavní výsledky: Vyvinutý inovativní model integrace trhu práce – CBC Laborlab; 4 nové vzdělávací programy „tržního přístupu“ vyvinuté s 480 účastníky – školicí programy základních dovedností, výcvikový program kritických dovedností; program odborné přípravy jazykových dovedností a průřezové otázky; 1 struktura právní podpory pro integraci na trhu práce a vytvořenou mobilitu pracovních sil – CBC Laborlab CLUSTER; 3 inovativní aplikace pro integraci na trhu práce a mobilitu pracovních sil vyvinuté a používané pro nejméně 1600 účastníků společných iniciativ zaměstnanosti. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Velký počet občanů v přeshraniční oblasti je postižen nedostatkem dovedností s přímým dopadem na jejich pracovní příležitosti. Další částí jsou pracovníci s nízkou kvalifikací, kteří se nemohou integrovat na trhu práce, protože nemají možnost tyto dovednosti zlepšit. Většina z těchto lidí má mezery ve vzdělání a jejich schopnosti neodpovídají současnému modelu nabídky práce a poptávky na trhu. Nemají přístup k informacím, přístup k příslušným školicím programům a nejsou podporováni pro integraci na trhu práce. Velká část z nich je vystavena riziku sociálního vyloučení, zejména znevýhodněným kategoriím. Soukromé společnosti se buď zaměřují na obchodní modely s nízkými příjmy v oblasti přeshraniční spolupráce a nemohou růst, nevytvářejí inteligentní pracovní místa pro kvalifikované lidi; buď mají problémy s hledáním kvalifikované pracovní síly pro jejich odvětví činnosti. Obecným cílem projektu je podpora CBC integrace zaměstnanosti a mobility pracovních sil jako společného „trhu“ vytvořením modelu CBC Laborlab, který bude realizovat budoucí prognózy dovedností, rozvíjet operační struktury a společné programy odborné přípravy schopné integrovat trh práce CBC v flexibilním prostředí. Pro dosažení cíle projektu bude vyvinut model CBC Laborlab. V první fázi bude provedena výzkumná studie a bude vyvinut model prognózy (dovednosti, vývoj trhu práce, ekonomický vývoj). Ve druhé fázi 4 budou vytvořeny společné programy odborné přípravy, které pokryjí základní dovednosti, kritické dovednosti a mezery v jazykových dovednostech. Tyto vzdělávací programy budou dodány 480 účastníkům z oblasti CBC. Ve třetí fázi bude CBC Laborlab Cluster postaven s právnickou osobou, 3 odděleními: Informační centrum, poradenské centrum a centrum talentové mobility a vybavené 3 softwarovými aplikacemi, které budou vyvinuty v rámci projektu: Aplikace pro přizpůsobení úloh, FUTURE SKILLS APP a Portál APP. Ve čtvrté fázi budou uspořádány informační kampaně a bude vypracována strategie pro zaměstnanost a sociální začleňování znevýhodněných osob. V páté fázi budou rozvíjeny a prováděny akce týkající se propagace a zviditelnění. Projektové akce budou koordinovány prostřednictvím činností v oblasti řízení projektů. Rozpočet projektu je: 723 193,52 EUR. Hlavní výsledky: Vyvinutý inovativní model integrace trhu práce – CBC Laborlab; 4 nové vzdělávací programy „tržního přístupu“ vyvinuté s 480 účastníky – školicí programy základních dovedností, výcvikový program kritických dovedností; program odborné přípravy jazykových dovedností a průřezové otázky; 1 struktura právní podpory pro integraci na trhu práce a vytvořenou mobilitu pracovních sil – CBC Laborlab CLUSTER; 3 inovativní aplikace pro integraci na trhu práce a mobilitu pracovních sil vyvinuté a používané pro nejméně 1600 účastníků společných iniciativ zaměstnanosti. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Eine große Zahl von Bürgern im grenzüberschreitenden Raum ist vom Phänomen des Fachkräftemangels betroffen, was sich unmittelbar auf ihre Beschäftigungsmöglichkeiten auswirkt. Ein anderer Teil sind gering qualifizierte Arbeitskräfte, die sich nicht auf den Arbeitsmarkt integrieren können, weil sie nicht die Möglichkeit haben, diese Fähigkeiten zu verbessern. Die meisten dieser Menschen haben Bildungslücken und ihre Fähigkeiten entsprechen nicht dem aktuellen Marktangebots- und Nachfragemodell. Sie haben keinen Zugang zu Informationen, Zugang zu relevanten Schulungsprogrammen und werden nicht für die Integration auf dem Arbeitsmarkt unterstützt. Ein großer Teil von ihnen ist dem Risiko ausgesetzt, sozial ausgegrenzt zu werden, insbesondere benachteiligte Kategorien. Private Unternehmen konzentrieren sich entweder auf einkommensschwache Geschäftsmodelle im CBC-Bereich und können nicht wachsen, schaffen keine intelligenten Arbeitsplätze für qualifizierte Menschen; Sie haben entweder Probleme, qualifizierte Arbeitskräfte für ihren Tätigkeitsbereich zu finden. Das allgemeine Ziel des Projekts ist es, die CBC-Integration von Beschäftigung und Arbeitskräftemobilität als gemeinsamen „Markt“ durch die Schaffung eines CBC Laborlab-Modells zu unterstützen, das zukünftige Qualifikationsprognosen realisieren, operative Strukturen und gemeinsame Berufsbildungsprogramme entwickeln wird, die in der Lage sind, den CBC-Arbeitsmarkt in einem flexiblen Umfeld zu integrieren. Zur Erreichung des Projektziels wird ein CBC Laborlab-Modell entwickelt. In der ersten Phase wird eine Forschungsstudie durchgeführt und ein Prognosemodell (Fähigkeiten, Arbeitsmarktentwicklung, wirtschaftliche Entwicklung) entwickelt. In der zweiten Phase 4 werden gemeinsame Berufsbildungsprogramme entwickelt, um Grundfertigkeiten, kritische Fähigkeiten und Sprachkenntnisse abzudecken. Diese Schulungsprogramme werden an 480 Teilnehmer aus dem CBC-Bereich geliefert. In der dritten Phase wird CBC Laborlab Cluster mit juristischen Personen, 3 Abteilungen aufgebaut: Information Center, Advice Center und Talent Mobility Center, ausgestattet mit 3 Software-Anwendungen, die im Rahmen des Projekts entwickelt werden: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP und Portal APP. In der vierten Phase werden Informationskampagnen organisiert und eine Strategie für Beschäftigung und soziale Eingliederung benachteiligter Menschen ausgearbeitet. In der fünften Phase werden Öffentlichkeits- und Sichtbarkeitsmaßnahmen entwickelt und umgesetzt. Die Projektmaßnahmen werden durch Projektmanagementmaßnahmen koordiniert. Das Projektbudget ist: 723 193,52 EUR. Hauptergebnisse: 1 innovatives Arbeitsmarktintegrationsmodell entwickelt – CBC Laborlab; 4 neue „Marktansatz“-Schulungsprogramme, die mit 480 Teilnehmern entwickelt wurden – Basis-Skills-Trainingsprogramme, Trainingsprogramm für kritische Fähigkeiten; Ausbildungsprogramm für Sprachkenntnisse & Schulungsprogramm für Querschnittsthemen; 1 rechtliche Unterstützungsstruktur für Arbeitsmarktintegration und Arbeitskräftemobilität geschaffen – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovative Anwendungen für Arbeitsmarktintegration und Arbeitskräftemobilität wurden für mindestens 1600 Teilnehmer an gemeinsamen Beschäftigungsinitiativen entwickelt und genutzt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Eine große Zahl von Bürgern im grenzüberschreitenden Raum ist vom Phänomen des Fachkräftemangels betroffen, was sich unmittelbar auf ihre Beschäftigungsmöglichkeiten auswirkt. Ein anderer Teil sind gering qualifizierte Arbeitskräfte, die sich nicht auf den Arbeitsmarkt integrieren können, weil sie nicht die Möglichkeit haben, diese Fähigkeiten zu verbessern. Die meisten dieser Menschen haben Bildungslücken und ihre Fähigkeiten entsprechen nicht dem aktuellen Marktangebots- und Nachfragemodell. Sie haben keinen Zugang zu Informationen, Zugang zu relevanten Schulungsprogrammen und werden nicht für die Integration auf dem Arbeitsmarkt unterstützt. Ein großer Teil von ihnen ist dem Risiko ausgesetzt, sozial ausgegrenzt zu werden, insbesondere benachteiligte Kategorien. Private Unternehmen konzentrieren sich entweder auf einkommensschwache Geschäftsmodelle im CBC-Bereich und können nicht wachsen, schaffen keine intelligenten Arbeitsplätze für qualifizierte Menschen; Sie haben entweder Probleme, qualifizierte Arbeitskräfte für ihren Tätigkeitsbereich zu finden. Das allgemeine Ziel des Projekts ist es, die CBC-Integration von Beschäftigung und Arbeitskräftemobilität als gemeinsamen „Markt“ durch die Schaffung eines CBC Laborlab-Modells zu unterstützen, das zukünftige Qualifikationsprognosen realisieren, operative Strukturen und gemeinsame Berufsbildungsprogramme entwickeln wird, die in der Lage sind, den CBC-Arbeitsmarkt in einem flexiblen Umfeld zu integrieren. Zur Erreichung des Projektziels wird ein CBC Laborlab-Modell entwickelt. In der ersten Phase wird eine Forschungsstudie durchgeführt und ein Prognosemodell (Fähigkeiten, Arbeitsmarktentwicklung, wirtschaftliche Entwicklung) entwickelt. In der zweiten Phase 4 werden gemeinsame Berufsbildungsprogramme entwickelt, um Grundfertigkeiten, kritische Fähigkeiten und Sprachkenntnisse abzudecken. Diese Schulungsprogramme werden an 480 Teilnehmer aus dem CBC-Bereich geliefert. In der dritten Phase wird CBC Laborlab Cluster mit juristischen Personen, 3 Abteilungen aufgebaut: Information Center, Advice Center und Talent Mobility Center, ausgestattet mit 3 Software-Anwendungen, die im Rahmen des Projekts entwickelt werden: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP und Portal APP. In der vierten Phase werden Informationskampagnen organisiert und eine Strategie für Beschäftigung und soziale Eingliederung benachteiligter Menschen ausgearbeitet. In der fünften Phase werden Öffentlichkeits- und Sichtbarkeitsmaßnahmen entwickelt und umgesetzt. Die Projektmaßnahmen werden durch Projektmanagementmaßnahmen koordiniert. Das Projektbudget ist: 723 193,52 EUR. Hauptergebnisse: 1 innovatives Arbeitsmarktintegrationsmodell entwickelt – CBC Laborlab; 4 neue „Marktansatz“-Schulungsprogramme, die mit 480 Teilnehmern entwickelt wurden – Basis-Skills-Trainingsprogramme, Trainingsprogramm für kritische Fähigkeiten; Ausbildungsprogramm für Sprachkenntnisse & Schulungsprogramm für Querschnittsthemen; 1 rechtliche Unterstützungsstruktur für Arbeitsmarktintegration und Arbeitskräftemobilität geschaffen – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovative Anwendungen für Arbeitsmarktintegration und Arbeitskräftemobilität wurden für mindestens 1600 Teilnehmer an gemeinsamen Beschäftigungsinitiativen entwickelt und genutzt. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Eine große Zahl von Bürgern im grenzüberschreitenden Raum ist vom Phänomen des Fachkräftemangels betroffen, was sich unmittelbar auf ihre Beschäftigungsmöglichkeiten auswirkt. Ein anderer Teil sind gering qualifizierte Arbeitskräfte, die sich nicht auf den Arbeitsmarkt integrieren können, weil sie nicht die Möglichkeit haben, diese Fähigkeiten zu verbessern. Die meisten dieser Menschen haben Bildungslücken und ihre Fähigkeiten entsprechen nicht dem aktuellen Marktangebots- und Nachfragemodell. Sie haben keinen Zugang zu Informationen, Zugang zu relevanten Schulungsprogrammen und werden nicht für die Integration auf dem Arbeitsmarkt unterstützt. Ein großer Teil von ihnen ist dem Risiko ausgesetzt, sozial ausgegrenzt zu werden, insbesondere benachteiligte Kategorien. Private Unternehmen konzentrieren sich entweder auf einkommensschwache Geschäftsmodelle im CBC-Bereich und können nicht wachsen, schaffen keine intelligenten Arbeitsplätze für qualifizierte Menschen; Sie haben entweder Probleme, qualifizierte Arbeitskräfte für ihren Tätigkeitsbereich zu finden. Das allgemeine Ziel des Projekts ist es, die CBC-Integration von Beschäftigung und Arbeitskräftemobilität als gemeinsamen „Markt“ durch die Schaffung eines CBC Laborlab-Modells zu unterstützen, das zukünftige Qualifikationsprognosen realisieren, operative Strukturen und gemeinsame Berufsbildungsprogramme entwickeln wird, die in der Lage sind, den CBC-Arbeitsmarkt in einem flexiblen Umfeld zu integrieren. Zur Erreichung des Projektziels wird ein CBC Laborlab-Modell entwickelt. In der ersten Phase wird eine Forschungsstudie durchgeführt und ein Prognosemodell (Fähigkeiten, Arbeitsmarktentwicklung, wirtschaftliche Entwicklung) entwickelt. In der zweiten Phase 4 werden gemeinsame Berufsbildungsprogramme entwickelt, um Grundfertigkeiten, kritische Fähigkeiten und Sprachkenntnisse abzudecken. Diese Schulungsprogramme werden an 480 Teilnehmer aus dem CBC-Bereich geliefert. In der dritten Phase wird CBC Laborlab Cluster mit juristischen Personen, 3 Abteilungen aufgebaut: Information Center, Advice Center und Talent Mobility Center, ausgestattet mit 3 Software-Anwendungen, die im Rahmen des Projekts entwickelt werden: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP und Portal APP. In der vierten Phase werden Informationskampagnen organisiert und eine Strategie für Beschäftigung und soziale Eingliederung benachteiligter Menschen ausgearbeitet. In der fünften Phase werden Öffentlichkeits- und Sichtbarkeitsmaßnahmen entwickelt und umgesetzt. Die Projektmaßnahmen werden durch Projektmanagementmaßnahmen koordiniert. Das Projektbudget ist: 723 193,52 EUR. Hauptergebnisse: 1 innovatives Arbeitsmarktintegrationsmodell entwickelt – CBC Laborlab; 4 neue „Marktansatz“-Schulungsprogramme, die mit 480 Teilnehmern entwickelt wurden – Basis-Skills-Trainingsprogramme, Trainingsprogramm für kritische Fähigkeiten; Ausbildungsprogramm für Sprachkenntnisse & Schulungsprogramm für Querschnittsthemen; 1 rechtliche Unterstützungsstruktur für Arbeitsmarktintegration und Arbeitskräftemobilität geschaffen – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovative Anwendungen für Arbeitsmarktintegration und Arbeitskräftemobilität wurden für mindestens 1600 Teilnehmer an gemeinsamen Beschäftigungsinitiativen entwickelt und genutzt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A határokon átnyúló térség számos polgárát érinti a készséghiány jelensége, ami közvetlen hatással van foglalkoztatási lehetőségeikre. A másik rész az alacsony képzettségű munkavállalók, akik nem tudnak integrálódni a munkaerőpiacra, mert nincs lehetőségük ezeknek a készségeknek a fejlesztésére. Ezeknek az embereknek a többsége oktatási hiányosságokkal rendelkezik, és képességeik nem felelnek meg a jelenlegi piaci munkaerő-kínálati és -keresleti modellnek. Nem férnek hozzá az információkhoz, a megfelelő képzési programokhoz, és nem támogatják őket a munkaerő-piaci integrációban. Nagy részük ki van téve a társadalmi kirekesztettség kockázatának, különösen a hátrányos helyzetű csoportoknak. A magánvállalatok vagy az alacsony jövedelmű üzleti modellekre összpontosítanak a határokon átnyúló együttműködés területén, és nem tudnak növekedni, nem teremtenek intelligens munkahelyeket a képzett emberek számára; vagy nehézségekbe ütközik abban, hogy szakképzett munkaerőt találjanak tevékenységi ágazatuk számára. A projekt általános célja, hogy támogassa a CBC integrációját a foglalkoztatás és a munkaerő mobilitás, mint közös „piac” létrehozásával CBC Laborlab modell, amely megvalósítja a jövőbeli készség előrejelzések, dolgozzon ki operatív struktúrák és közös szakképzési programok képesek integrálni CBC munkaerőpiac egy rugalmas környezetben. A projekt céljának elérése érdekében CBC Laborlab modellt dolgoznak ki. Az első szakaszban kutatási tanulmány készül, és egy előrejelzési modell (készségek, munkaerő-piaci evolúció, gazdasági fejlődés) kerül kidolgozásra. A második szakaszban a 4. szakaszban közös szakképzési programokat dolgoznak ki az alapkészségek, a kritikus készségek és a nyelvi készségek terén mutatkozó hiányosságok fedezésére. Ezeket a képzési programokat 480 résztvevőnek szállítják a CBC területről. A harmadik szakaszban a CBC Laborlab Klaszter épül jogi személy, 3 osztály: Információs központ, Tanácsadó és Tehetségmobilitási Központ, és 3 szoftveralkalmazással van felszerelve, amelyeket a projekt keretében fejlesztenek ki: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP és Portál APP. A negyedik szakaszban tájékoztató kampányokat szerveznek, és kidolgozzák a hátrányos helyzetűek foglalkoztatására és társadalmi befogadására vonatkozó stratégiát. Az ötödik szakaszban a nyilvánosságot és a láthatóságot célzó intézkedéseket dolgoznak ki és hajtanak végre. A projekttevékenységeket projektmenedzsment-tevékenységek révén koordinálják. A projekt költségvetése: 723 EUR 193,52. Főbb eredmények: 1 innovatív munkaerő-piaci integrációs modell – CBC Laborlab; 4 új „piaci megközelítés” képzési program 480 résztvevővel – alapkészség képzési programok, kritikus készségek képzési program; nyelvismereti képzési program és transzverzális kérdésekkel kapcsolatos képzési program; 1 a munkaerő-piaci integráció és a munkaerő mobilitásának jogi támogató struktúrája – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovatív alkalmazás a munkaerő-piaci integrációra és a munkaerő-mobilitásra, amelyet legalább 1600 résztvevő számára fejlesztettek ki és használtak közös foglalkoztatási kezdeményezésekben. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A határokon átnyúló térség számos polgárát érinti a készséghiány jelensége, ami közvetlen hatással van foglalkoztatási lehetőségeikre. A másik rész az alacsony képzettségű munkavállalók, akik nem tudnak integrálódni a munkaerőpiacra, mert nincs lehetőségük ezeknek a készségeknek a fejlesztésére. Ezeknek az embereknek a többsége oktatási hiányosságokkal rendelkezik, és képességeik nem felelnek meg a jelenlegi piaci munkaerő-kínálati és -keresleti modellnek. Nem férnek hozzá az információkhoz, a megfelelő képzési programokhoz, és nem támogatják őket a munkaerő-piaci integrációban. Nagy részük ki van téve a társadalmi kirekesztettség kockázatának, különösen a hátrányos helyzetű csoportoknak. A magánvállalatok vagy az alacsony jövedelmű üzleti modellekre összpontosítanak a határokon átnyúló együttműködés területén, és nem tudnak növekedni, nem teremtenek intelligens munkahelyeket a képzett emberek számára; vagy nehézségekbe ütközik abban, hogy szakképzett munkaerőt találjanak tevékenységi ágazatuk számára. A projekt általános célja, hogy támogassa a CBC integrációját a foglalkoztatás és a munkaerő mobilitás, mint közös „piac” létrehozásával CBC Laborlab modell, amely megvalósítja a jövőbeli készség előrejelzések, dolgozzon ki operatív struktúrák és közös szakképzési programok képesek integrálni CBC munkaerőpiac egy rugalmas környezetben. A projekt céljának elérése érdekében CBC Laborlab modellt dolgoznak ki. Az első szakaszban kutatási tanulmány készül, és egy előrejelzési modell (készségek, munkaerő-piaci evolúció, gazdasági fejlődés) kerül kidolgozásra. A második szakaszban a 4. szakaszban közös szakképzési programokat dolgoznak ki az alapkészségek, a kritikus készségek és a nyelvi készségek terén mutatkozó hiányosságok fedezésére. Ezeket a képzési programokat 480 résztvevőnek szállítják a CBC területről. A harmadik szakaszban a CBC Laborlab Klaszter épül jogi személy, 3 osztály: Információs központ, Tanácsadó és Tehetségmobilitási Központ, és 3 szoftveralkalmazással van felszerelve, amelyeket a projekt keretében fejlesztenek ki: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP és Portál APP. A negyedik szakaszban tájékoztató kampányokat szerveznek, és kidolgozzák a hátrányos helyzetűek foglalkoztatására és társadalmi befogadására vonatkozó stratégiát. Az ötödik szakaszban a nyilvánosságot és a láthatóságot célzó intézkedéseket dolgoznak ki és hajtanak végre. A projekttevékenységeket projektmenedzsment-tevékenységek révén koordinálják. A projekt költségvetése: 723 EUR 193,52. Főbb eredmények: 1 innovatív munkaerő-piaci integrációs modell – CBC Laborlab; 4 új „piaci megközelítés” képzési program 480 résztvevővel – alapkészség képzési programok, kritikus készségek képzési program; nyelvismereti képzési program és transzverzális kérdésekkel kapcsolatos képzési program; 1 a munkaerő-piaci integráció és a munkaerő mobilitásának jogi támogató struktúrája – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovatív alkalmazás a munkaerő-piaci integrációra és a munkaerő-mobilitásra, amelyet legalább 1600 résztvevő számára fejlesztettek ki és használtak közös foglalkoztatási kezdeményezésekben. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A határokon átnyúló térség számos polgárát érinti a készséghiány jelensége, ami közvetlen hatással van foglalkoztatási lehetőségeikre. A másik rész az alacsony képzettségű munkavállalók, akik nem tudnak integrálódni a munkaerőpiacra, mert nincs lehetőségük ezeknek a készségeknek a fejlesztésére. Ezeknek az embereknek a többsége oktatási hiányosságokkal rendelkezik, és képességeik nem felelnek meg a jelenlegi piaci munkaerő-kínálati és -keresleti modellnek. Nem férnek hozzá az információkhoz, a megfelelő képzési programokhoz, és nem támogatják őket a munkaerő-piaci integrációban. Nagy részük ki van téve a társadalmi kirekesztettség kockázatának, különösen a hátrányos helyzetű csoportoknak. A magánvállalatok vagy az alacsony jövedelmű üzleti modellekre összpontosítanak a határokon átnyúló együttműködés területén, és nem tudnak növekedni, nem teremtenek intelligens munkahelyeket a képzett emberek számára; vagy nehézségekbe ütközik abban, hogy szakképzett munkaerőt találjanak tevékenységi ágazatuk számára. A projekt általános célja, hogy támogassa a CBC integrációját a foglalkoztatás és a munkaerő mobilitás, mint közös „piac” létrehozásával CBC Laborlab modell, amely megvalósítja a jövőbeli készség előrejelzések, dolgozzon ki operatív struktúrák és közös szakképzési programok képesek integrálni CBC munkaerőpiac egy rugalmas környezetben. A projekt céljának elérése érdekében CBC Laborlab modellt dolgoznak ki. Az első szakaszban kutatási tanulmány készül, és egy előrejelzési modell (készségek, munkaerő-piaci evolúció, gazdasági fejlődés) kerül kidolgozásra. A második szakaszban a 4. szakaszban közös szakképzési programokat dolgoznak ki az alapkészségek, a kritikus készségek és a nyelvi készségek terén mutatkozó hiányosságok fedezésére. Ezeket a képzési programokat 480 résztvevőnek szállítják a CBC területről. A harmadik szakaszban a CBC Laborlab Klaszter épül jogi személy, 3 osztály: Információs központ, Tanácsadó és Tehetségmobilitási Központ, és 3 szoftveralkalmazással van felszerelve, amelyeket a projekt keretében fejlesztenek ki: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP és Portál APP. A negyedik szakaszban tájékoztató kampányokat szerveznek, és kidolgozzák a hátrányos helyzetűek foglalkoztatására és társadalmi befogadására vonatkozó stratégiát. Az ötödik szakaszban a nyilvánosságot és a láthatóságot célzó intézkedéseket dolgoznak ki és hajtanak végre. A projekttevékenységeket projektmenedzsment-tevékenységek révén koordinálják. A projekt költségvetése: 723 EUR 193,52. Főbb eredmények: 1 innovatív munkaerő-piaci integrációs modell – CBC Laborlab; 4 új „piaci megközelítés” képzési program 480 résztvevővel – alapkészség képzési programok, kritikus készségek képzési program; nyelvismereti képzési program és transzverzális kérdésekkel kapcsolatos képzési program; 1 a munkaerő-piaci integráció és a munkaerő mobilitásának jogi támogató struktúrája – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovatív alkalmazás a munkaerő-piaci integrációra és a munkaerő-mobilitásra, amelyet legalább 1600 résztvevő számára fejlesztettek ki és használtak közös foglalkoztatási kezdeményezésekben. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Голям брой граждани в трансграничния регион са засегнати от явлението недостиг на умения, което оказва пряко въздействие върху възможностите им за заетост. Друга част са нискоквалифицираните работници, които не могат да се интегрират на пазара на труда, защото нямат възможност да подобрят тези умения. Повечето от тези хора имат образователни пропуски и техните способности не съответстват на настоящия модел на предлагане и търсене на работна ръка. Те нямат достъп до информация, достъп до съответните програми за обучение и не се подкрепят за интеграция на пазара на труда. Голяма част от тях са изложени на риск да бъдат социално изключени, особено в необлагодетелствани категории. Частните дружества са съсредоточени върху бизнес модели с ниски доходи в областта на трансграничното сътрудничество и не могат да се разрастват, не създават интелигентни работни места за квалифицираните хора; или имат проблеми с намирането на квалифицирана работна сила за своя сектор на дейност. Общата цел на проекта е да подкрепи интеграцията на заетостта и трудовата мобилност като общ „пазар“ чрез създаване на модел на ТГС, който ще реализира бъдещи прогнози за уменията, ще разработи оперативни структури и съвместни програми за професионално обучение, способни да интегрират пазара на труда през трансгранично сътрудничество в гъвкава среда. За постигане на целта на проекта ще бъде разработен модел на ТГС. В първата фаза ще бъде осъществено изследване и ще бъде разработен модел за прогнозиране (умения, еволюция на пазара на труда, икономическа еволюция). Във втората фаза 4 ще бъдат разработени съвместни програми за професионално обучение, които да обхванат основните умения, критичните умения и недостига на езикови умения. Тези програми за обучение ще бъдат доставени на 480 участници от района на ТГС. В третата фаза CBC Laborlab Cluster ще бъде изграден с юридическо лице, 3 отдела: Информационен център, Консултативен център и Център за мобилност на таланти и оборудвани с 3 софтуерни приложения, които ще бъдат разработени чрез проекта: Приложение за съвпадение на работа, FUTURE SKILLS APP и портал APP. В четвъртия етап ще бъдат организирани информационни кампании и ще бъде разработена стратегия за заетост и социално приобщаване на хората в неравностойно положение. През петата фаза ще бъдат разработени и изпълнени действия за публичност и видимост. Дейностите по проекта ще бъдат координирани чрез дейности по управление на проекти. Бюджетът на проекта е: 723 193,52 EUR. Основни резултати: 1 разработен иновативен модел за интеграция на пазара на труда — ТГС Трудлаб; 4 нови програми за обучение по „пазарен подход“, разработени с 480 участници — програми за обучение по основни умения, програма за обучение на критични умения; програма за обучение по езикови умения и програма за обучение по хоризонтални въпроси; 1 създадена структура за правна подкрепа за интеграция на пазара на труда и трудова мобилност — ТГС Трудлаб КЛУСТЕР; 3 иновативни приложения за интеграция на пазара на труда и трудова мобилност, разработени и използвани за най-малко 1600 участници в съвместни инициативи за заетост. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Голям брой граждани в трансграничния регион са засегнати от явлението недостиг на умения, което оказва пряко въздействие върху възможностите им за заетост. Друга част са нискоквалифицираните работници, които не могат да се интегрират на пазара на труда, защото нямат възможност да подобрят тези умения. Повечето от тези хора имат образователни пропуски и техните способности не съответстват на настоящия модел на предлагане и търсене на работна ръка. Те нямат достъп до информация, достъп до съответните програми за обучение и не се подкрепят за интеграция на пазара на труда. Голяма част от тях са изложени на риск да бъдат социално изключени, особено в необлагодетелствани категории. Частните дружества са съсредоточени върху бизнес модели с ниски доходи в областта на трансграничното сътрудничество и не могат да се разрастват, не създават интелигентни работни места за квалифицираните хора; или имат проблеми с намирането на квалифицирана работна сила за своя сектор на дейност. Общата цел на проекта е да подкрепи интеграцията на заетостта и трудовата мобилност като общ „пазар“ чрез създаване на модел на ТГС, който ще реализира бъдещи прогнози за уменията, ще разработи оперативни структури и съвместни програми за професионално обучение, способни да интегрират пазара на труда през трансгранично сътрудничество в гъвкава среда. За постигане на целта на проекта ще бъде разработен модел на ТГС. В първата фаза ще бъде осъществено изследване и ще бъде разработен модел за прогнозиране (умения, еволюция на пазара на труда, икономическа еволюция). Във втората фаза 4 ще бъдат разработени съвместни програми за професионално обучение, които да обхванат основните умения, критичните умения и недостига на езикови умения. Тези програми за обучение ще бъдат доставени на 480 участници от района на ТГС. В третата фаза CBC Laborlab Cluster ще бъде изграден с юридическо лице, 3 отдела: Информационен център, Консултативен център и Център за мобилност на таланти и оборудвани с 3 софтуерни приложения, които ще бъдат разработени чрез проекта: Приложение за съвпадение на работа, FUTURE SKILLS APP и портал APP. В четвъртия етап ще бъдат организирани информационни кампании и ще бъде разработена стратегия за заетост и социално приобщаване на хората в неравностойно положение. През петата фаза ще бъдат разработени и изпълнени действия за публичност и видимост. Дейностите по проекта ще бъдат координирани чрез дейности по управление на проекти. Бюджетът на проекта е: 723 193,52 EUR. Основни резултати: 1 разработен иновативен модел за интеграция на пазара на труда — ТГС Трудлаб; 4 нови програми за обучение по „пазарен подход“, разработени с 480 участници — програми за обучение по основни умения, програма за обучение на критични умения; програма за обучение по езикови умения и програма за обучение по хоризонтални въпроси; 1 създадена структура за правна подкрепа за интеграция на пазара на труда и трудова мобилност — ТГС Трудлаб КЛУСТЕР; 3 иновативни приложения за интеграция на пазара на труда и трудова мобилност, разработени и използвани за най-малко 1600 участници в съвместни инициативи за заетост. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Голям брой граждани в трансграничния регион са засегнати от явлението недостиг на умения, което оказва пряко въздействие върху възможностите им за заетост. Друга част са нискоквалифицираните работници, които не могат да се интегрират на пазара на труда, защото нямат възможност да подобрят тези умения. Повечето от тези хора имат образователни пропуски и техните способности не съответстват на настоящия модел на предлагане и търсене на работна ръка. Те нямат достъп до информация, достъп до съответните програми за обучение и не се подкрепят за интеграция на пазара на труда. Голяма част от тях са изложени на риск да бъдат социално изключени, особено в необлагодетелствани категории. Частните дружества са съсредоточени върху бизнес модели с ниски доходи в областта на трансграничното сътрудничество и не могат да се разрастват, не създават интелигентни работни места за квалифицираните хора; или имат проблеми с намирането на квалифицирана работна сила за своя сектор на дейност. Общата цел на проекта е да подкрепи интеграцията на заетостта и трудовата мобилност като общ „пазар“ чрез създаване на модел на ТГС, който ще реализира бъдещи прогнози за уменията, ще разработи оперативни структури и съвместни програми за професионално обучение, способни да интегрират пазара на труда през трансгранично сътрудничество в гъвкава среда. За постигане на целта на проекта ще бъде разработен модел на ТГС. В първата фаза ще бъде осъществено изследване и ще бъде разработен модел за прогнозиране (умения, еволюция на пазара на труда, икономическа еволюция). Във втората фаза 4 ще бъдат разработени съвместни програми за професионално обучение, които да обхванат основните умения, критичните умения и недостига на езикови умения. Тези програми за обучение ще бъдат доставени на 480 участници от района на ТГС. В третата фаза CBC Laborlab Cluster ще бъде изграден с юридическо лице, 3 отдела: Информационен център, Консултативен център и Център за мобилност на таланти и оборудвани с 3 софтуерни приложения, които ще бъдат разработени чрез проекта: Приложение за съвпадение на работа, FUTURE SKILLS APP и портал APP. В четвъртия етап ще бъдат организирани информационни кампании и ще бъде разработена стратегия за заетост и социално приобщаване на хората в неравностойно положение. През петата фаза ще бъдат разработени и изпълнени действия за публичност и видимост. Дейностите по проекта ще бъдат координирани чрез дейности по управление на проекти. Бюджетът на проекта е: 723 193,52 EUR. Основни резултати: 1 разработен иновативен модел за интеграция на пазара на труда — ТГС Трудлаб; 4 нови програми за обучение по „пазарен подход“, разработени с 480 участници — програми за обучение по основни умения, програма за обучение на критични умения; програма за обучение по езикови умения и програма за обучение по хоризонтални въпроси; 1 създадена структура за правна подкрепа за интеграция на пазара на труда и трудова мобилност — ТГС Трудлаб КЛУСТЕР; 3 иновативни приложения за интеграция на пазара на труда и трудова мобилност, разработени и използвани за най-малко 1600 участници в съвместни инициативи за заетост. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Duża liczba obywateli w obszarze transgranicznym jest dotknięta zjawiskiem niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej, co ma bezpośredni wpływ na ich możliwości zatrudnienia. Druga część to pracownicy o niskich kwalifikacjach, którzy nie mogą zintegrować się na rynku pracy, ponieważ nie mają możliwości doskonalenia tych umiejętności. Większość z tych osób ma luki edukacyjne, a ich zdolności nie odpowiadają obecnemu modelowi podaży i popytu na rynku pracy. Nie mają dostępu do informacji, dostępu do odpowiednich programów szkoleniowych i nie są wspierane w celu integracji na rynku pracy. Duża część z nich jest narażona na ryzyko wykluczenia społecznego, zwłaszcza kategorii znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. Przedsiębiorstwa prywatne koncentrują się na modelach biznesowych o niskich dochodach w obszarze współpracy transgranicznej i nie mogą się rozwijać, nie tworzą inteligentnych miejsc pracy dla wykwalifikowanych pracowników; albo mają problemy ze znalezieniem wykwalifikowanej siły roboczej dla swojego sektora działalności. Celem ogólnym projektu jest wspieranie integracji CBC zatrudnienia i mobilności pracowników jako wspólnego „rynku” poprzez stworzenie modelu CBC Laborlab, który będzie realizować przyszłe prognozy umiejętności, rozwijać struktury operacyjne i wspólne programy kształcenia zawodowego zdolne do integracji rynku pracy CBC w elastycznym środowisku. W celu osiągnięcia celu projektowego zostanie opracowany model CBC Laborlab. W pierwszej fazie zostanie przeprowadzone badanie badawcze i opracowany zostanie model prognozowania (umiejętności, ewolucja rynku pracy, ewolucja ekonomiczna). W drugim etapie 4 zostaną opracowane wspólne programy szkolenia zawodowego w celu uwzględnienia podstawowych umiejętności, umiejętności krytycznych i luki w umiejętnościach językowych. Te programy szkoleniowe zostaną dostarczone do 480 uczestników z obszaru CBC. W trzecim etapie CBC Laborlab Cluster powstanie wraz z podmiotem prawnym, 3 działami: Centrum Informacji, Centrum Doradztwa i Centrum Mobilności Talentów, wyposażone w 3 aplikacje programowe, które zostaną opracowane w ramach projektu: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP i Portal APP. W czwartym etapie zostaną zorganizowane kampanie informacyjne oraz opracowana zostanie strategia na rzecz zatrudnienia i włączenia społecznego osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. W piątym etapie zostaną opracowane i wdrożone działania reklamowe i wyeksponowane. Działania projektowe będą koordynowane poprzez działania związane z zarządzaniem projektami. Budżet projektu to: 723 193,52 EUR. Główne wyniki: 1 opracowany innowacyjny model integracji rynku pracy – CBC Laborlab; 4 nowe programy szkoleniowe „podejścia rynkowego” opracowane z udziałem 480 uczestników – programy szkolenia umiejętności podstawowych, program szkolenia umiejętności krytycznych; program szkolenia umiejętności językowych i program szkolenia zagadnień przekrojowych; 1 struktura wsparcia prawnego dla integracji rynku pracy i mobilności pracowników – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innowacyjne aplikacje integracji rynku pracy i mobilności pracowników opracowane i wykorzystane dla co najmniej 1600 uczestników wspólnych inicjatyw na rzecz zatrudnienia. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Duża liczba obywateli w obszarze transgranicznym jest dotknięta zjawiskiem niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej, co ma bezpośredni wpływ na ich możliwości zatrudnienia. Druga część to pracownicy o niskich kwalifikacjach, którzy nie mogą zintegrować się na rynku pracy, ponieważ nie mają możliwości doskonalenia tych umiejętności. Większość z tych osób ma luki edukacyjne, a ich zdolności nie odpowiadają obecnemu modelowi podaży i popytu na rynku pracy. Nie mają dostępu do informacji, dostępu do odpowiednich programów szkoleniowych i nie są wspierane w celu integracji na rynku pracy. Duża część z nich jest narażona na ryzyko wykluczenia społecznego, zwłaszcza kategorii znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. Przedsiębiorstwa prywatne koncentrują się na modelach biznesowych o niskich dochodach w obszarze współpracy transgranicznej i nie mogą się rozwijać, nie tworzą inteligentnych miejsc pracy dla wykwalifikowanych pracowników; albo mają problemy ze znalezieniem wykwalifikowanej siły roboczej dla swojego sektora działalności. Celem ogólnym projektu jest wspieranie integracji CBC zatrudnienia i mobilności pracowników jako wspólnego „rynku” poprzez stworzenie modelu CBC Laborlab, który będzie realizować przyszłe prognozy umiejętności, rozwijać struktury operacyjne i wspólne programy kształcenia zawodowego zdolne do integracji rynku pracy CBC w elastycznym środowisku. W celu osiągnięcia celu projektowego zostanie opracowany model CBC Laborlab. W pierwszej fazie zostanie przeprowadzone badanie badawcze i opracowany zostanie model prognozowania (umiejętności, ewolucja rynku pracy, ewolucja ekonomiczna). W drugim etapie 4 zostaną opracowane wspólne programy szkolenia zawodowego w celu uwzględnienia podstawowych umiejętności, umiejętności krytycznych i luki w umiejętnościach językowych. Te programy szkoleniowe zostaną dostarczone do 480 uczestników z obszaru CBC. W trzecim etapie CBC Laborlab Cluster powstanie wraz z podmiotem prawnym, 3 działami: Centrum Informacji, Centrum Doradztwa i Centrum Mobilności Talentów, wyposażone w 3 aplikacje programowe, które zostaną opracowane w ramach projektu: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP i Portal APP. W czwartym etapie zostaną zorganizowane kampanie informacyjne oraz opracowana zostanie strategia na rzecz zatrudnienia i włączenia społecznego osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. W piątym etapie zostaną opracowane i wdrożone działania reklamowe i wyeksponowane. Działania projektowe będą koordynowane poprzez działania związane z zarządzaniem projektami. Budżet projektu to: 723 193,52 EUR. Główne wyniki: 1 opracowany innowacyjny model integracji rynku pracy – CBC Laborlab; 4 nowe programy szkoleniowe „podejścia rynkowego” opracowane z udziałem 480 uczestników – programy szkolenia umiejętności podstawowych, program szkolenia umiejętności krytycznych; program szkolenia umiejętności językowych i program szkolenia zagadnień przekrojowych; 1 struktura wsparcia prawnego dla integracji rynku pracy i mobilności pracowników – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innowacyjne aplikacje integracji rynku pracy i mobilności pracowników opracowane i wykorzystane dla co najmniej 1600 uczestników wspólnych inicjatyw na rzecz zatrudnienia. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Duża liczba obywateli w obszarze transgranicznym jest dotknięta zjawiskiem niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej, co ma bezpośredni wpływ na ich możliwości zatrudnienia. Druga część to pracownicy o niskich kwalifikacjach, którzy nie mogą zintegrować się na rynku pracy, ponieważ nie mają możliwości doskonalenia tych umiejętności. Większość z tych osób ma luki edukacyjne, a ich zdolności nie odpowiadają obecnemu modelowi podaży i popytu na rynku pracy. Nie mają dostępu do informacji, dostępu do odpowiednich programów szkoleniowych i nie są wspierane w celu integracji na rynku pracy. Duża część z nich jest narażona na ryzyko wykluczenia społecznego, zwłaszcza kategorii znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. Przedsiębiorstwa prywatne koncentrują się na modelach biznesowych o niskich dochodach w obszarze współpracy transgranicznej i nie mogą się rozwijać, nie tworzą inteligentnych miejsc pracy dla wykwalifikowanych pracowników; albo mają problemy ze znalezieniem wykwalifikowanej siły roboczej dla swojego sektora działalności. Celem ogólnym projektu jest wspieranie integracji CBC zatrudnienia i mobilności pracowników jako wspólnego „rynku” poprzez stworzenie modelu CBC Laborlab, który będzie realizować przyszłe prognozy umiejętności, rozwijać struktury operacyjne i wspólne programy kształcenia zawodowego zdolne do integracji rynku pracy CBC w elastycznym środowisku. W celu osiągnięcia celu projektowego zostanie opracowany model CBC Laborlab. W pierwszej fazie zostanie przeprowadzone badanie badawcze i opracowany zostanie model prognozowania (umiejętności, ewolucja rynku pracy, ewolucja ekonomiczna). W drugim etapie 4 zostaną opracowane wspólne programy szkolenia zawodowego w celu uwzględnienia podstawowych umiejętności, umiejętności krytycznych i luki w umiejętnościach językowych. Te programy szkoleniowe zostaną dostarczone do 480 uczestników z obszaru CBC. W trzecim etapie CBC Laborlab Cluster powstanie wraz z podmiotem prawnym, 3 działami: Centrum Informacji, Centrum Doradztwa i Centrum Mobilności Talentów, wyposażone w 3 aplikacje programowe, które zostaną opracowane w ramach projektu: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP i Portal APP. W czwartym etapie zostaną zorganizowane kampanie informacyjne oraz opracowana zostanie strategia na rzecz zatrudnienia i włączenia społecznego osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. W piątym etapie zostaną opracowane i wdrożone działania reklamowe i wyeksponowane. Działania projektowe będą koordynowane poprzez działania związane z zarządzaniem projektami. Budżet projektu to: 723 193,52 EUR. Główne wyniki: 1 opracowany innowacyjny model integracji rynku pracy – CBC Laborlab; 4 nowe programy szkoleniowe „podejścia rynkowego” opracowane z udziałem 480 uczestników – programy szkolenia umiejętności podstawowych, program szkolenia umiejętności krytycznych; program szkolenia umiejętności językowych i program szkolenia zagadnień przekrojowych; 1 struktura wsparcia prawnego dla integracji rynku pracy i mobilności pracowników – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innowacyjne aplikacje integracji rynku pracy i mobilności pracowników opracowane i wykorzystane dla co najmniej 1600 uczestników wspólnych inicjatyw na rzecz zatrudnienia. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Et stort antal borgere i det grænseoverskridende område er ramt af mangel på kvalificeret arbejdskraft med direkte indvirkning på deres beskæftigelsesmuligheder. En anden del er lavtuddannede arbejdstagere, der ikke kan integreres på arbejdsmarkedet, fordi de ikke har mulighed for at forbedre disse færdigheder. De fleste af disse mennesker har uddannelsesmæssige huller, og deres evner svarer ikke til den nuværende markedsarbejdsudbuds- og efterspørgselsmodel. De har ikke adgang til information, adgang til relevante uddannelsesprogrammer og støttes ikke til integration på arbejdsmarkedet. En stor del af dem er udsat for risikoen for at blive socialt udstødt, især ugunstigt stillede kategorier. Private virksomheder er enten fokuseret på lavindkomstforretningsmodeller i CBC-området og kan ikke vokse, skaber ikke intelligente job for kvalificerede mennesker; enten har problemer med at finde kvalificeret arbejdskraft til deres erhvervssektor. Projektets overordnede mål er at støtte CBC integration af beskæftigelse og arbejdskraft mobilitet som et fælles "marked" ved at skabe CBC Laborlab Model, der vil realisere fremtidige færdighedsprognoser, udvikle operationelle strukturer og fælles erhvervsuddannelsesprogrammer i stand til at integrere CBC arbejdsmarked i et fleksibelt miljø. For at nå projektets mål vil der blive udviklet en CBC Laborlab Model. I den første fase vil en forskningsundersøgelse blive realiseret og en prognosemodel (færdigheder, arbejdsmarkedsudvikling, økonomisk udvikling) vil blive udviklet. I anden fase vil der blive udviklet fælles erhvervsuddannelsesprogrammer for at dække grundlæggende færdigheder, kritiske færdigheder og sprogfærdigheder. Disse træningsprogrammer vil blive leveret til 480 deltagere fra CBC-området. I tredje fase vil CBC Laborlab Cluster blive bygget med juridisk enhed, 3 afdelinger: Informationscenter, rådgivningscenter og Talent Mobility Center, og udstyret med 3 softwareapplikationer, der vil blive udviklet gennem projektet: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP og Portal APP. I fjerde fase vil der blive tilrettelagt oplysningskampagner, og der vil blive udarbejdet en strategi for beskæftigelse og social integration af dårligt stillede personer. I femte fase vil der blive udviklet og gennemført PR- og synlighedstiltag. Projektaktioner vil blive koordineret gennem projektledelsesaktiviteter. Projektets budget er: 723 193,52 EUR. Vigtigste resultater: 1 innovativ arbejdsmarkedsintegrationsmodel udviklet — CBC Laborlab; 4 nye "markedstilgang" uddannelsesprogrammer udviklet med 480 deltagere — grundlæggende færdigheder uddannelsesprogrammer, kritiske færdigheder uddannelsesprogram; uddannelsesprogram for sprogfærdigheder & tværgående spørgsmål uddannelsesprogram; 1 juridisk støttestruktur for integration på arbejdsmarkedet og arbejdskraftens mobilitet skabt — CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovative applikationer til integration på arbejdsmarkedet og arbejdskraftens mobilitet udviklet og brugt til mindst 1600 deltagere på fælles beskæftigelsesinitiativer. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Et stort antal borgere i det grænseoverskridende område er ramt af mangel på kvalificeret arbejdskraft med direkte indvirkning på deres beskæftigelsesmuligheder. En anden del er lavtuddannede arbejdstagere, der ikke kan integreres på arbejdsmarkedet, fordi de ikke har mulighed for at forbedre disse færdigheder. De fleste af disse mennesker har uddannelsesmæssige huller, og deres evner svarer ikke til den nuværende markedsarbejdsudbuds- og efterspørgselsmodel. De har ikke adgang til information, adgang til relevante uddannelsesprogrammer og støttes ikke til integration på arbejdsmarkedet. En stor del af dem er udsat for risikoen for at blive socialt udstødt, især ugunstigt stillede kategorier. Private virksomheder er enten fokuseret på lavindkomstforretningsmodeller i CBC-området og kan ikke vokse, skaber ikke intelligente job for kvalificerede mennesker; enten har problemer med at finde kvalificeret arbejdskraft til deres erhvervssektor. Projektets overordnede mål er at støtte CBC integration af beskæftigelse og arbejdskraft mobilitet som et fælles "marked" ved at skabe CBC Laborlab Model, der vil realisere fremtidige færdighedsprognoser, udvikle operationelle strukturer og fælles erhvervsuddannelsesprogrammer i stand til at integrere CBC arbejdsmarked i et fleksibelt miljø. For at nå projektets mål vil der blive udviklet en CBC Laborlab Model. I den første fase vil en forskningsundersøgelse blive realiseret og en prognosemodel (færdigheder, arbejdsmarkedsudvikling, økonomisk udvikling) vil blive udviklet. I anden fase vil der blive udviklet fælles erhvervsuddannelsesprogrammer for at dække grundlæggende færdigheder, kritiske færdigheder og sprogfærdigheder. Disse træningsprogrammer vil blive leveret til 480 deltagere fra CBC-området. I tredje fase vil CBC Laborlab Cluster blive bygget med juridisk enhed, 3 afdelinger: Informationscenter, rådgivningscenter og Talent Mobility Center, og udstyret med 3 softwareapplikationer, der vil blive udviklet gennem projektet: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP og Portal APP. I fjerde fase vil der blive tilrettelagt oplysningskampagner, og der vil blive udarbejdet en strategi for beskæftigelse og social integration af dårligt stillede personer. I femte fase vil der blive udviklet og gennemført PR- og synlighedstiltag. Projektaktioner vil blive koordineret gennem projektledelsesaktiviteter. Projektets budget er: 723 193,52 EUR. Vigtigste resultater: 1 innovativ arbejdsmarkedsintegrationsmodel udviklet — CBC Laborlab; 4 nye "markedstilgang" uddannelsesprogrammer udviklet med 480 deltagere — grundlæggende færdigheder uddannelsesprogrammer, kritiske færdigheder uddannelsesprogram; uddannelsesprogram for sprogfærdigheder & tværgående spørgsmål uddannelsesprogram; 1 juridisk støttestruktur for integration på arbejdsmarkedet og arbejdskraftens mobilitet skabt — CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovative applikationer til integration på arbejdsmarkedet og arbejdskraftens mobilitet udviklet og brugt til mindst 1600 deltagere på fælles beskæftigelsesinitiativer. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Et stort antal borgere i det grænseoverskridende område er ramt af mangel på kvalificeret arbejdskraft med direkte indvirkning på deres beskæftigelsesmuligheder. En anden del er lavtuddannede arbejdstagere, der ikke kan integreres på arbejdsmarkedet, fordi de ikke har mulighed for at forbedre disse færdigheder. De fleste af disse mennesker har uddannelsesmæssige huller, og deres evner svarer ikke til den nuværende markedsarbejdsudbuds- og efterspørgselsmodel. De har ikke adgang til information, adgang til relevante uddannelsesprogrammer og støttes ikke til integration på arbejdsmarkedet. En stor del af dem er udsat for risikoen for at blive socialt udstødt, især ugunstigt stillede kategorier. Private virksomheder er enten fokuseret på lavindkomstforretningsmodeller i CBC-området og kan ikke vokse, skaber ikke intelligente job for kvalificerede mennesker; enten har problemer med at finde kvalificeret arbejdskraft til deres erhvervssektor. Projektets overordnede mål er at støtte CBC integration af beskæftigelse og arbejdskraft mobilitet som et fælles "marked" ved at skabe CBC Laborlab Model, der vil realisere fremtidige færdighedsprognoser, udvikle operationelle strukturer og fælles erhvervsuddannelsesprogrammer i stand til at integrere CBC arbejdsmarked i et fleksibelt miljø. For at nå projektets mål vil der blive udviklet en CBC Laborlab Model. I den første fase vil en forskningsundersøgelse blive realiseret og en prognosemodel (færdigheder, arbejdsmarkedsudvikling, økonomisk udvikling) vil blive udviklet. I anden fase vil der blive udviklet fælles erhvervsuddannelsesprogrammer for at dække grundlæggende færdigheder, kritiske færdigheder og sprogfærdigheder. Disse træningsprogrammer vil blive leveret til 480 deltagere fra CBC-området. I tredje fase vil CBC Laborlab Cluster blive bygget med juridisk enhed, 3 afdelinger: Informationscenter, rådgivningscenter og Talent Mobility Center, og udstyret med 3 softwareapplikationer, der vil blive udviklet gennem projektet: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP og Portal APP. I fjerde fase vil der blive tilrettelagt oplysningskampagner, og der vil blive udarbejdet en strategi for beskæftigelse og social integration af dårligt stillede personer. I femte fase vil der blive udviklet og gennemført PR- og synlighedstiltag. Projektaktioner vil blive koordineret gennem projektledelsesaktiviteter. Projektets budget er: 723 193,52 EUR. Vigtigste resultater: 1 innovativ arbejdsmarkedsintegrationsmodel udviklet — CBC Laborlab; 4 nye "markedstilgang" uddannelsesprogrammer udviklet med 480 deltagere — grundlæggende færdigheder uddannelsesprogrammer, kritiske færdigheder uddannelsesprogram; uddannelsesprogram for sprogfærdigheder & tværgående spørgsmål uddannelsesprogram; 1 juridisk støttestruktur for integration på arbejdsmarkedet og arbejdskraftens mobilitet skabt — CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovative applikationer til integration på arbejdsmarkedet og arbejdskraftens mobilitet udviklet og brugt til mindst 1600 deltagere på fælles beskæftigelsesinitiativer. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bíonn tionchar ag feiniméan an ghanntanais scileanna ar líon mór saoránach sa limistéar trasteorann agus bíonn tionchar díreach aige sin ar a ndeiseanna fostaíochta. Is oibrithe ar bheagán oiliúna iad cuid eile nach féidir leo imeascadh sa mhargadh saothair toisc nach bhfuil an deis acu na scileanna sin a fheabhsú. Tá bearnaí oideachais ag formhór na ndaoine sin agus níl a gcumas ag teacht leis an tsamhail reatha soláthair saothair agus éilimh sa mhargadh. Níl rochtain acu ar fhaisnéis, rochtain ar chláir oiliúna ábhartha agus ní fhaigheann siad tacaíocht le haghaidh comhtháthú ar an margadh saothair. Tá cuid mhór díobh neamhchosanta ar an mbaol go ndéanfar iad a eisiamh go sóisialta, go háirithe catagóirí atá faoi mhíbhuntáiste. Tá ceachtar acu dírithe ar shamhlacha gnó ar ioncam íseal i réimse CTT agus ní féidir leo fás, ní chruthaíonn siad poist chliste do dhaoine oilte; tá fadhbanna ag ceachtar acu lucht saothair oilte a aimsiú dá n-earnáil gníomhaíochta. Is é cuspóir ginearálta an tionscadail tacú le comhtháthú CBC ar shoghluaisteacht fostaíochta agus saothair mar “mhargadh” trí Shamhail CBC LABORLAB a chruthú a bhainfidh réamhaisnéisí scileanna amach anseo, struchtúir oibríochtúla agus cláir oiliúna gairme comhpháirteacha a fhorbairt atá in ann margadh saothair CBC a chomhtháthú i dtimpeallacht sholúbtha. Chun cuspóir tionscadail a bhaint amach forbrófar Samhail LABORLAB CBC. Sa chéad chéim bainfear staidéar taighde amach agus forbrófar samhail réamhaisnéise (scileanna, éabhlóid an mhargaidh saothair, éabhlóid eacnamaíoch). Forbrófar comhchláir ghairmoiliúna sa dara céim 4 chun bunscileanna, scileanna criticiúla agus an bhearna scileanna teanga a chumhdach. Cuirfear na cláir oiliúna seo ar fáil do 480 rannpháirtí ó cheantar CBC. Sa tríú céim CBC LABORLAB Beidh Braisle a thógáil le haonán dlíthiúil, 3 ranna: Ionad Faisnéise, Ionad Comhairle agus Ionad Soghluaisteachta Talent, agus atá feistithe le feidhmchláir bogearraí 3 a fhorbrófar tríd an tionscadal: Aip Meaitseáil Post, SKILLS FUTURE APP agus APP Tairseach. Sa cheathrú céim eagrófar feachtais faisnéise agus déanfar straitéis maidir le fostaíocht agus cuimsiú sóisialta daoine faoi mhíbhuntáiste a fhorbairt. Sa chúigiú céim, déanfar gníomhaíochtaí poiblíochta agus infheictheachta a fhorbairt agus a chur chun feidhme. Déanfar gníomhaíochtaí tionscadail a chomhordú trí ghníomhaíochtaí bainistíochta tionscadail. Is é seo a leanas buiséad an tionscadail: EUR 723 193.52. Na príomhthorthaí: 1 samhail nuálach comhtháthú margadh saothair forbartha — CBC LABORLAB; 4 cláir oiliúna “cur chuige margaidh” nua a forbraíodh le rannpháirtithe 480 — cláir oiliúna scileanna bunúsacha, clár oiliúna scileanna criticiúla; clár oiliúna scileanna teanga & clár oiliúna idirdhisciplíneach; 1 struchtúr tacaíochta dlíthiúla do chomhtháthú an mhargaidh saothair agus soghluaisteacht saothair a cruthaíodh — CBC LABORLAB CLUSTER; 3 iarratais nuálacha le haghaidh comhtháthú an mhargaidh saothair agus soghluaisteacht saothair a fhorbairt agus a úsáid le haghaidh ar a laghad 1600 rannpháirtithe ag tionscnaimh fostaíochta comhpháirteacha. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bíonn tionchar ag feiniméan an ghanntanais scileanna ar líon mór saoránach sa limistéar trasteorann agus bíonn tionchar díreach aige sin ar a ndeiseanna fostaíochta. Is oibrithe ar bheagán oiliúna iad cuid eile nach féidir leo imeascadh sa mhargadh saothair toisc nach bhfuil an deis acu na scileanna sin a fheabhsú. Tá bearnaí oideachais ag formhór na ndaoine sin agus níl a gcumas ag teacht leis an tsamhail reatha soláthair saothair agus éilimh sa mhargadh. Níl rochtain acu ar fhaisnéis, rochtain ar chláir oiliúna ábhartha agus ní fhaigheann siad tacaíocht le haghaidh comhtháthú ar an margadh saothair. Tá cuid mhór díobh neamhchosanta ar an mbaol go ndéanfar iad a eisiamh go sóisialta, go háirithe catagóirí atá faoi mhíbhuntáiste. Tá ceachtar acu dírithe ar shamhlacha gnó ar ioncam íseal i réimse CTT agus ní féidir leo fás, ní chruthaíonn siad poist chliste do dhaoine oilte; tá fadhbanna ag ceachtar acu lucht saothair oilte a aimsiú dá n-earnáil gníomhaíochta. Is é cuspóir ginearálta an tionscadail tacú le comhtháthú CBC ar shoghluaisteacht fostaíochta agus saothair mar “mhargadh” trí Shamhail CBC LABORLAB a chruthú a bhainfidh réamhaisnéisí scileanna amach anseo, struchtúir oibríochtúla agus cláir oiliúna gairme comhpháirteacha a fhorbairt atá in ann margadh saothair CBC a chomhtháthú i dtimpeallacht sholúbtha. Chun cuspóir tionscadail a bhaint amach forbrófar Samhail LABORLAB CBC. Sa chéad chéim bainfear staidéar taighde amach agus forbrófar samhail réamhaisnéise (scileanna, éabhlóid an mhargaidh saothair, éabhlóid eacnamaíoch). Forbrófar comhchláir ghairmoiliúna sa dara céim 4 chun bunscileanna, scileanna criticiúla agus an bhearna scileanna teanga a chumhdach. Cuirfear na cláir oiliúna seo ar fáil do 480 rannpháirtí ó cheantar CBC. Sa tríú céim CBC LABORLAB Beidh Braisle a thógáil le haonán dlíthiúil, 3 ranna: Ionad Faisnéise, Ionad Comhairle agus Ionad Soghluaisteachta Talent, agus atá feistithe le feidhmchláir bogearraí 3 a fhorbrófar tríd an tionscadal: Aip Meaitseáil Post, SKILLS FUTURE APP agus APP Tairseach. Sa cheathrú céim eagrófar feachtais faisnéise agus déanfar straitéis maidir le fostaíocht agus cuimsiú sóisialta daoine faoi mhíbhuntáiste a fhorbairt. Sa chúigiú céim, déanfar gníomhaíochtaí poiblíochta agus infheictheachta a fhorbairt agus a chur chun feidhme. Déanfar gníomhaíochtaí tionscadail a chomhordú trí ghníomhaíochtaí bainistíochta tionscadail. Is é seo a leanas buiséad an tionscadail: EUR 723 193.52. Na príomhthorthaí: 1 samhail nuálach comhtháthú margadh saothair forbartha — CBC LABORLAB; 4 cláir oiliúna “cur chuige margaidh” nua a forbraíodh le rannpháirtithe 480 — cláir oiliúna scileanna bunúsacha, clár oiliúna scileanna criticiúla; clár oiliúna scileanna teanga & clár oiliúna idirdhisciplíneach; 1 struchtúr tacaíochta dlíthiúla do chomhtháthú an mhargaidh saothair agus soghluaisteacht saothair a cruthaíodh — CBC LABORLAB CLUSTER; 3 iarratais nuálacha le haghaidh comhtháthú an mhargaidh saothair agus soghluaisteacht saothair a fhorbairt agus a úsáid le haghaidh ar a laghad 1600 rannpháirtithe ag tionscnaimh fostaíochta comhpháirteacha. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bíonn tionchar ag feiniméan an ghanntanais scileanna ar líon mór saoránach sa limistéar trasteorann agus bíonn tionchar díreach aige sin ar a ndeiseanna fostaíochta. Is oibrithe ar bheagán oiliúna iad cuid eile nach féidir leo imeascadh sa mhargadh saothair toisc nach bhfuil an deis acu na scileanna sin a fheabhsú. Tá bearnaí oideachais ag formhór na ndaoine sin agus níl a gcumas ag teacht leis an tsamhail reatha soláthair saothair agus éilimh sa mhargadh. Níl rochtain acu ar fhaisnéis, rochtain ar chláir oiliúna ábhartha agus ní fhaigheann siad tacaíocht le haghaidh comhtháthú ar an margadh saothair. Tá cuid mhór díobh neamhchosanta ar an mbaol go ndéanfar iad a eisiamh go sóisialta, go háirithe catagóirí atá faoi mhíbhuntáiste. Tá ceachtar acu dírithe ar shamhlacha gnó ar ioncam íseal i réimse CTT agus ní féidir leo fás, ní chruthaíonn siad poist chliste do dhaoine oilte; tá fadhbanna ag ceachtar acu lucht saothair oilte a aimsiú dá n-earnáil gníomhaíochta. Is é cuspóir ginearálta an tionscadail tacú le comhtháthú CBC ar shoghluaisteacht fostaíochta agus saothair mar “mhargadh” trí Shamhail CBC LABORLAB a chruthú a bhainfidh réamhaisnéisí scileanna amach anseo, struchtúir oibríochtúla agus cláir oiliúna gairme comhpháirteacha a fhorbairt atá in ann margadh saothair CBC a chomhtháthú i dtimpeallacht sholúbtha. Chun cuspóir tionscadail a bhaint amach forbrófar Samhail LABORLAB CBC. Sa chéad chéim bainfear staidéar taighde amach agus forbrófar samhail réamhaisnéise (scileanna, éabhlóid an mhargaidh saothair, éabhlóid eacnamaíoch). Forbrófar comhchláir ghairmoiliúna sa dara céim 4 chun bunscileanna, scileanna criticiúla agus an bhearna scileanna teanga a chumhdach. Cuirfear na cláir oiliúna seo ar fáil do 480 rannpháirtí ó cheantar CBC. Sa tríú céim CBC LABORLAB Beidh Braisle a thógáil le haonán dlíthiúil, 3 ranna: Ionad Faisnéise, Ionad Comhairle agus Ionad Soghluaisteachta Talent, agus atá feistithe le feidhmchláir bogearraí 3 a fhorbrófar tríd an tionscadal: Aip Meaitseáil Post, SKILLS FUTURE APP agus APP Tairseach. Sa cheathrú céim eagrófar feachtais faisnéise agus déanfar straitéis maidir le fostaíocht agus cuimsiú sóisialta daoine faoi mhíbhuntáiste a fhorbairt. Sa chúigiú céim, déanfar gníomhaíochtaí poiblíochta agus infheictheachta a fhorbairt agus a chur chun feidhme. Déanfar gníomhaíochtaí tionscadail a chomhordú trí ghníomhaíochtaí bainistíochta tionscadail. Is é seo a leanas buiséad an tionscadail: EUR 723 193.52. Na príomhthorthaí: 1 samhail nuálach comhtháthú margadh saothair forbartha — CBC LABORLAB; 4 cláir oiliúna “cur chuige margaidh” nua a forbraíodh le rannpháirtithe 480 — cláir oiliúna scileanna bunúsacha, clár oiliúna scileanna criticiúla; clár oiliúna scileanna teanga & clár oiliúna idirdhisciplíneach; 1 struchtúr tacaíochta dlíthiúla do chomhtháthú an mhargaidh saothair agus soghluaisteacht saothair a cruthaíodh — CBC LABORLAB CLUSTER; 3 iarratais nuálacha le haghaidh comhtháthú an mhargaidh saothair agus soghluaisteacht saothair a fhorbairt agus a úsáid le haghaidh ar a laghad 1600 rannpháirtithe ag tionscnaimh fostaíochta comhpháirteacha. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Un gran numero di cittadini nell'area transfrontaliera è colpito dal fenomeno della carenza di competenze con un effetto diretto sulle loro opportunità di lavoro. Un'altra parte sono lavoratori scarsamente qualificati che non possono integrarsi sul mercato del lavoro perché non hanno la possibilità di migliorare queste competenze. La maggior parte di queste persone ha lacune educative e le loro capacità non corrispondono all'attuale modello di domanda e offerta di lavoro sul mercato. Non hanno accesso alle informazioni, accesso a programmi di formazione pertinenti e non sono supportati per l'integrazione nel mercato del lavoro. Gran parte di essi sono esposti al rischio di essere socialmente esclusi, in particolare le categorie svantaggiate. Le imprese private si concentrano su modelli di business a basso reddito nell'area CBC e non possono crescere, non creano posti di lavoro intelligenti per le persone qualificate; o hanno problemi a trovare forza lavoro qualificata per il loro settore di attività. L'obiettivo generale del progetto è quello di sostenere l'integrazione CBC dell'occupazione e della mobilità del lavoro come "mercato" comune attraverso la creazione di CBC Laborlab Model che realizzerà previsioni di competenze future, svilupperà strutture operative e programmi congiunti di formazione professionale in grado di integrare il mercato del lavoro CBC in un ambiente flessibile. Per raggiungere l'obiettivo del progetto sarà sviluppato un CBC Laborlab Model. Nella prima fase verrà realizzato uno studio di ricerca e verrà sviluppato un modello di previsione (competenze, evoluzione del mercato del lavoro, evoluzione economica). Nella seconda fase saranno sviluppati 4 programmi congiunti di formazione professionale per coprire le competenze di base, le competenze critiche e le competenze linguistiche. Questi programmi di formazione saranno consegnati a 480 partecipanti dall'area CBC. Nella terza fase CBC Laborlab Cluster sarà costruita con entità giuridica, 3 dipartimenti: Information Center, Advice Center e Talent Mobility Center, e dotato di 3 applicazioni software che saranno sviluppate attraverso il progetto: Job Matching App, APP FUTURE SKILLS e Portal APP. Nella quarta fase saranno organizzate campagne di informazione e sarà elaborata una strategia per l'occupazione e l'inclusione sociale delle persone svantaggiate. Nella quinta fase saranno sviluppate e attuate azioni di pubblicità e visibilità. Le azioni del progetto saranno coordinate attraverso attività di gestione del progetto. Il budget del progetto è: 723 193,52 EUR. Risultati principali: 1 modello innovativo di integrazione del mercato del lavoro sviluppato — CBC Laborlab; 4 nuovi programmi di formazione "approccio al mercato" sviluppati con 480 partecipanti — programmi di formazione sulle competenze di base, programma di formazione sulle competenze critiche; programma di formazione sulle competenze linguistiche e programma di formazione sulle questioni trasversali; 1 struttura di supporto legale per l'integrazione nel mercato del lavoro e la mobilità del lavoro creata — CBC Laborlab CLUSTER; 3 applicazioni innovative per l'integrazione nel mercato del lavoro e la mobilità del lavoro sono state sviluppate e utilizzate per almeno 1600 partecipanti a iniziative congiunte per l'occupazione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Un gran numero di cittadini nell'area transfrontaliera è colpito dal fenomeno della carenza di competenze con un effetto diretto sulle loro opportunità di lavoro. Un'altra parte sono lavoratori scarsamente qualificati che non possono integrarsi sul mercato del lavoro perché non hanno la possibilità di migliorare queste competenze. La maggior parte di queste persone ha lacune educative e le loro capacità non corrispondono all'attuale modello di domanda e offerta di lavoro sul mercato. Non hanno accesso alle informazioni, accesso a programmi di formazione pertinenti e non sono supportati per l'integrazione nel mercato del lavoro. Gran parte di essi sono esposti al rischio di essere socialmente esclusi, in particolare le categorie svantaggiate. Le imprese private si concentrano su modelli di business a basso reddito nell'area CBC e non possono crescere, non creano posti di lavoro intelligenti per le persone qualificate; o hanno problemi a trovare forza lavoro qualificata per il loro settore di attività. L'obiettivo generale del progetto è quello di sostenere l'integrazione CBC dell'occupazione e della mobilità del lavoro come "mercato" comune attraverso la creazione di CBC Laborlab Model che realizzerà previsioni di competenze future, svilupperà strutture operative e programmi congiunti di formazione professionale in grado di integrare il mercato del lavoro CBC in un ambiente flessibile. Per raggiungere l'obiettivo del progetto sarà sviluppato un CBC Laborlab Model. Nella prima fase verrà realizzato uno studio di ricerca e verrà sviluppato un modello di previsione (competenze, evoluzione del mercato del lavoro, evoluzione economica). Nella seconda fase saranno sviluppati 4 programmi congiunti di formazione professionale per coprire le competenze di base, le competenze critiche e le competenze linguistiche. Questi programmi di formazione saranno consegnati a 480 partecipanti dall'area CBC. Nella terza fase CBC Laborlab Cluster sarà costruita con entità giuridica, 3 dipartimenti: Information Center, Advice Center e Talent Mobility Center, e dotato di 3 applicazioni software che saranno sviluppate attraverso il progetto: Job Matching App, APP FUTURE SKILLS e Portal APP. Nella quarta fase saranno organizzate campagne di informazione e sarà elaborata una strategia per l'occupazione e l'inclusione sociale delle persone svantaggiate. Nella quinta fase saranno sviluppate e attuate azioni di pubblicità e visibilità. Le azioni del progetto saranno coordinate attraverso attività di gestione del progetto. Il budget del progetto è: 723 193,52 EUR. Risultati principali: 1 modello innovativo di integrazione del mercato del lavoro sviluppato — CBC Laborlab; 4 nuovi programmi di formazione "approccio al mercato" sviluppati con 480 partecipanti — programmi di formazione sulle competenze di base, programma di formazione sulle competenze critiche; programma di formazione sulle competenze linguistiche e programma di formazione sulle questioni trasversali; 1 struttura di supporto legale per l'integrazione nel mercato del lavoro e la mobilità del lavoro creata — CBC Laborlab CLUSTER; 3 applicazioni innovative per l'integrazione nel mercato del lavoro e la mobilità del lavoro sono state sviluppate e utilizzate per almeno 1600 partecipanti a iniziative congiunte per l'occupazione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Un gran numero di cittadini nell'area transfrontaliera è colpito dal fenomeno della carenza di competenze con un effetto diretto sulle loro opportunità di lavoro. Un'altra parte sono lavoratori scarsamente qualificati che non possono integrarsi sul mercato del lavoro perché non hanno la possibilità di migliorare queste competenze. La maggior parte di queste persone ha lacune educative e le loro capacità non corrispondono all'attuale modello di domanda e offerta di lavoro sul mercato. Non hanno accesso alle informazioni, accesso a programmi di formazione pertinenti e non sono supportati per l'integrazione nel mercato del lavoro. Gran parte di essi sono esposti al rischio di essere socialmente esclusi, in particolare le categorie svantaggiate. Le imprese private si concentrano su modelli di business a basso reddito nell'area CBC e non possono crescere, non creano posti di lavoro intelligenti per le persone qualificate; o hanno problemi a trovare forza lavoro qualificata per il loro settore di attività. L'obiettivo generale del progetto è quello di sostenere l'integrazione CBC dell'occupazione e della mobilità del lavoro come "mercato" comune attraverso la creazione di CBC Laborlab Model che realizzerà previsioni di competenze future, svilupperà strutture operative e programmi congiunti di formazione professionale in grado di integrare il mercato del lavoro CBC in un ambiente flessibile. Per raggiungere l'obiettivo del progetto sarà sviluppato un CBC Laborlab Model. Nella prima fase verrà realizzato uno studio di ricerca e verrà sviluppato un modello di previsione (competenze, evoluzione del mercato del lavoro, evoluzione economica). Nella seconda fase saranno sviluppati 4 programmi congiunti di formazione professionale per coprire le competenze di base, le competenze critiche e le competenze linguistiche. Questi programmi di formazione saranno consegnati a 480 partecipanti dall'area CBC. Nella terza fase CBC Laborlab Cluster sarà costruita con entità giuridica, 3 dipartimenti: Information Center, Advice Center e Talent Mobility Center, e dotato di 3 applicazioni software che saranno sviluppate attraverso il progetto: Job Matching App, APP FUTURE SKILLS e Portal APP. Nella quarta fase saranno organizzate campagne di informazione e sarà elaborata una strategia per l'occupazione e l'inclusione sociale delle persone svantaggiate. Nella quinta fase saranno sviluppate e attuate azioni di pubblicità e visibilità. Le azioni del progetto saranno coordinate attraverso attività di gestione del progetto. Il budget del progetto è: 723 193,52 EUR. Risultati principali: 1 modello innovativo di integrazione del mercato del lavoro sviluppato — CBC Laborlab; 4 nuovi programmi di formazione "approccio al mercato" sviluppati con 480 partecipanti — programmi di formazione sulle competenze di base, programma di formazione sulle competenze critiche; programma di formazione sulle competenze linguistiche e programma di formazione sulle questioni trasversali; 1 struttura di supporto legale per l'integrazione nel mercato del lavoro e la mobilità del lavoro creata — CBC Laborlab CLUSTER; 3 applicazioni innovative per l'integrazione nel mercato del lavoro e la mobilità del lavoro sono state sviluppate e utilizzate per almeno 1600 partecipanti a iniziative congiunte per l'occupazione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Duża liczba obywateli w obszarze transgranicznym jest dotknięta zjawiskiem niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej, co ma bezpośredni wpływ na ich możliwości zatrudnienia. Druga część to pracownicy o niskich kwalifikacjach, którzy nie mogą zintegrować się na rynku pracy, ponieważ nie mają możliwości doskonalenia tych umiejętności. Większość z tych osób ma luki edukacyjne, a ich zdolności nie odpowiadają obecnemu modelowi podaży i popytu na rynku pracy. Nie mają dostępu do informacji, dostępu do odpowiednich programów szkoleniowych i nie są wspierane w celu integracji na rynku pracy. Duża część z nich jest narażona na ryzyko wykluczenia społecznego, zwłaszcza kategorii znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. Przedsiębiorstwa prywatne koncentrują się na modelach biznesowych o niskich dochodach w obszarze współpracy transgranicznej i nie mogą się rozwijać, nie tworzą inteligentnych miejsc pracy dla wykwalifikowanych pracowników; albo mają problemy ze znalezieniem wykwalifikowanej siły roboczej dla swojego sektora działalności. Celem ogólnym projektu jest wspieranie integracji CBC zatrudnienia i mobilności pracowników jako wspólnego „rynku” poprzez stworzenie modelu CBC Laborlab, który będzie realizować przyszłe prognozy umiejętności, rozwijać struktury operacyjne i wspólne programy kształcenia zawodowego zdolne do integracji rynku pracy CBC w elastycznym środowisku. W celu osiągnięcia celu projektowego zostanie opracowany model CBC Laborlab. W pierwszej fazie zostanie przeprowadzone badanie badawcze i opracowany zostanie model prognozowania (umiejętności, ewolucja rynku pracy, ewolucja ekonomiczna). W drugim etapie 4 zostaną opracowane wspólne programy szkolenia zawodowego w celu uwzględnienia podstawowych umiejętności, umiejętności krytycznych i luki w umiejętnościach językowych. Te programy szkoleniowe zostaną dostarczone do 480 uczestników z obszaru CBC. W trzecim etapie CBC Laborlab Cluster powstanie wraz z podmiotem prawnym, 3 działami: Centrum Informacji, Centrum Doradztwa i Centrum Mobilności Talentów, wyposażone w 3 aplikacje programowe, które zostaną opracowane w ramach projektu: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP i Portal APP. W czwartym etapie zostaną zorganizowane kampanie informacyjne oraz opracowana zostanie strategia na rzecz zatrudnienia i włączenia społecznego osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. W piątym etapie zostaną opracowane i wdrożone działania reklamowe i wyeksponowane. Działania projektowe będą koordynowane poprzez działania związane z zarządzaniem projektami. Budżet projektu to: 723 193,52 EUR. Główne wyniki: 1 opracowany innowacyjny model integracji rynku pracy – CBC Laborlab; 4 nowe programy szkoleniowe „podejścia rynkowego” opracowane z udziałem 480 uczestników – programy szkolenia umiejętności podstawowych, program szkolenia umiejętności krytycznych; program szkolenia umiejętności językowych i program szkolenia zagadnień przekrojowych; 1 struktura wsparcia prawnego dla integracji rynku pracy i mobilności pracowników – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innowacyjne aplikacje integracji rynku pracy i mobilności pracowników opracowane i wykorzystane dla co najmniej 1600 uczestników wspólnych inicjatyw na rzecz zatrudnienia. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Duża liczba obywateli w obszarze transgranicznym jest dotknięta zjawiskiem niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej, co ma bezpośredni wpływ na ich możliwości zatrudnienia. Druga część to pracownicy o niskich kwalifikacjach, którzy nie mogą zintegrować się na rynku pracy, ponieważ nie mają możliwości doskonalenia tych umiejętności. Większość z tych osób ma luki edukacyjne, a ich zdolności nie odpowiadają obecnemu modelowi podaży i popytu na rynku pracy. Nie mają dostępu do informacji, dostępu do odpowiednich programów szkoleniowych i nie są wspierane w celu integracji na rynku pracy. Duża część z nich jest narażona na ryzyko wykluczenia społecznego, zwłaszcza kategorii znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. Przedsiębiorstwa prywatne koncentrują się na modelach biznesowych o niskich dochodach w obszarze współpracy transgranicznej i nie mogą się rozwijać, nie tworzą inteligentnych miejsc pracy dla wykwalifikowanych pracowników; albo mają problemy ze znalezieniem wykwalifikowanej siły roboczej dla swojego sektora działalności. Celem ogólnym projektu jest wspieranie integracji CBC zatrudnienia i mobilności pracowników jako wspólnego „rynku” poprzez stworzenie modelu CBC Laborlab, który będzie realizować przyszłe prognozy umiejętności, rozwijać struktury operacyjne i wspólne programy kształcenia zawodowego zdolne do integracji rynku pracy CBC w elastycznym środowisku. W celu osiągnięcia celu projektowego zostanie opracowany model CBC Laborlab. W pierwszej fazie zostanie przeprowadzone badanie badawcze i opracowany zostanie model prognozowania (umiejętności, ewolucja rynku pracy, ewolucja ekonomiczna). W drugim etapie 4 zostaną opracowane wspólne programy szkolenia zawodowego w celu uwzględnienia podstawowych umiejętności, umiejętności krytycznych i luki w umiejętnościach językowych. Te programy szkoleniowe zostaną dostarczone do 480 uczestników z obszaru CBC. W trzecim etapie CBC Laborlab Cluster powstanie wraz z podmiotem prawnym, 3 działami: Centrum Informacji, Centrum Doradztwa i Centrum Mobilności Talentów, wyposażone w 3 aplikacje programowe, które zostaną opracowane w ramach projektu: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP i Portal APP. W czwartym etapie zostaną zorganizowane kampanie informacyjne oraz opracowana zostanie strategia na rzecz zatrudnienia i włączenia społecznego osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. W piątym etapie zostaną opracowane i wdrożone działania reklamowe i wyeksponowane. Działania projektowe będą koordynowane poprzez działania związane z zarządzaniem projektami. Budżet projektu to: 723 193,52 EUR. Główne wyniki: 1 opracowany innowacyjny model integracji rynku pracy – CBC Laborlab; 4 nowe programy szkoleniowe „podejścia rynkowego” opracowane z udziałem 480 uczestników – programy szkolenia umiejętności podstawowych, program szkolenia umiejętności krytycznych; program szkolenia umiejętności językowych i program szkolenia zagadnień przekrojowych; 1 struktura wsparcia prawnego dla integracji rynku pracy i mobilności pracowników – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innowacyjne aplikacje integracji rynku pracy i mobilności pracowników opracowane i wykorzystane dla co najmniej 1600 uczestników wspólnych inicjatyw na rzecz zatrudnienia. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Duża liczba obywateli w obszarze transgranicznym jest dotknięta zjawiskiem niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej, co ma bezpośredni wpływ na ich możliwości zatrudnienia. Druga część to pracownicy o niskich kwalifikacjach, którzy nie mogą zintegrować się na rynku pracy, ponieważ nie mają możliwości doskonalenia tych umiejętności. Większość z tych osób ma luki edukacyjne, a ich zdolności nie odpowiadają obecnemu modelowi podaży i popytu na rynku pracy. Nie mają dostępu do informacji, dostępu do odpowiednich programów szkoleniowych i nie są wspierane w celu integracji na rynku pracy. Duża część z nich jest narażona na ryzyko wykluczenia społecznego, zwłaszcza kategorii znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. Przedsiębiorstwa prywatne koncentrują się na modelach biznesowych o niskich dochodach w obszarze współpracy transgranicznej i nie mogą się rozwijać, nie tworzą inteligentnych miejsc pracy dla wykwalifikowanych pracowników; albo mają problemy ze znalezieniem wykwalifikowanej siły roboczej dla swojego sektora działalności. Celem ogólnym projektu jest wspieranie integracji CBC zatrudnienia i mobilności pracowników jako wspólnego „rynku” poprzez stworzenie modelu CBC Laborlab, który będzie realizować przyszłe prognozy umiejętności, rozwijać struktury operacyjne i wspólne programy kształcenia zawodowego zdolne do integracji rynku pracy CBC w elastycznym środowisku. W celu osiągnięcia celu projektowego zostanie opracowany model CBC Laborlab. W pierwszej fazie zostanie przeprowadzone badanie badawcze i opracowany zostanie model prognozowania (umiejętności, ewolucja rynku pracy, ewolucja ekonomiczna). W drugim etapie 4 zostaną opracowane wspólne programy szkolenia zawodowego w celu uwzględnienia podstawowych umiejętności, umiejętności krytycznych i luki w umiejętnościach językowych. Te programy szkoleniowe zostaną dostarczone do 480 uczestników z obszaru CBC. W trzecim etapie CBC Laborlab Cluster powstanie wraz z podmiotem prawnym, 3 działami: Centrum Informacji, Centrum Doradztwa i Centrum Mobilności Talentów, wyposażone w 3 aplikacje programowe, które zostaną opracowane w ramach projektu: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP i Portal APP. W czwartym etapie zostaną zorganizowane kampanie informacyjne oraz opracowana zostanie strategia na rzecz zatrudnienia i włączenia społecznego osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. W piątym etapie zostaną opracowane i wdrożone działania reklamowe i wyeksponowane. Działania projektowe będą koordynowane poprzez działania związane z zarządzaniem projektami. Budżet projektu to: 723 193,52 EUR. Główne wyniki: 1 opracowany innowacyjny model integracji rynku pracy – CBC Laborlab; 4 nowe programy szkoleniowe „podejścia rynkowego” opracowane z udziałem 480 uczestników – programy szkolenia umiejętności podstawowych, program szkolenia umiejętności krytycznych; program szkolenia umiejętności językowych i program szkolenia zagadnień przekrojowych; 1 struktura wsparcia prawnego dla integracji rynku pracy i mobilności pracowników – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innowacyjne aplikacje integracji rynku pracy i mobilności pracowników opracowane i wykorzystane dla co najmniej 1600 uczestników wspólnych inicjatyw na rzecz zatrudnienia. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Een groot aantal burgers in het grensoverschrijdende gebied wordt getroffen door een tekort aan vaardigheden, met directe gevolgen voor hun werkgelegenheid. Een ander deel zijn laaggeschoolde werknemers die niet kunnen integreren op de arbeidsmarkt omdat ze niet de mogelijkheid hebben om deze vaardigheden te verbeteren. De meeste van deze mensen hebben onderwijstekorten en hun capaciteiten komen niet overeen met het huidige arbeidsaanbod- en vraagmodel op de arbeidsmarkt. Ze hebben geen toegang tot informatie, toegang tot relevante trainingsprogramma’s en worden niet ondersteund voor integratie op de arbeidsmarkt. Een groot deel van hen is blootgesteld aan het risico om sociaal uitgesloten te zijn, met name kansarme categorieën. Particuliere bedrijven zijn ofwel gericht op bedrijfsmodellen met een laag inkomen in het CBC-gebied en kunnen niet groeien, creëren geen slimme banen voor geschoolde mensen; beide hebben problemen bij het vinden van geschoolde arbeidskrachten voor hun sector van activiteit. De algemene doelstelling van het project is om de CBC-integratie van werkgelegenheid en arbeidsmobiliteit te ondersteunen als een gemeenschappelijke „markt” door het creëren van CBC Laborlab Model dat toekomstige vaardighedenprognoses zal realiseren, operationele structuren en gezamenlijke beroepsopleidingsprogramma’s zal ontwikkelen die in staat zijn om CBC-arbeidsmarkt te integreren in een flexibele omgeving. Voor het bereiken van de projectdoelstelling wordt een CBC Laborlab Model ontwikkeld. In de eerste fase wordt een onderzoek uitgevoerd en wordt een prognosemodel (vaardigheden, arbeidsmarktevolutie, economische evolutie) ontwikkeld. In de tweede fase 4 zullen gezamenlijke beroepsopleidingsprogramma’s worden ontwikkeld om basisvaardigheden, kritieke vaardigheden en taalvaardigheden te dekken. Deze trainingen worden geleverd aan 480 deelnemers uit het CBC-gebied. In de derde fase zal CBC Laborlab Cluster worden gebouwd met juridische entiteit, 3 afdelingen: Informatiecentrum, Adviescentrum en Talent Mobility Center, en uitgerust met 3 softwaretoepassingen die via het project zullen worden ontwikkeld: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP en Portal APP. In de vierde fase zullen voorlichtingscampagnes worden georganiseerd en zal een strategie voor werkgelegenheid en sociale inclusie van kansarmen worden uitgewerkt. In de vijfde fase zullen publiciteits- en zichtbaarheidsacties worden ontwikkeld en uitgevoerd. De projectacties worden gecoördineerd door middel van projectbeheeractiviteiten. Projectbudget is: 723 193,52 EUR. Belangrijkste resultaten: 1 innovatief arbeidsmarktintegratiemodel ontwikkeld — CBC Laborlab; 4 nieuwe „marktbenadering” trainingsprogramma’s ontwikkeld met 480 deelnemers — basisvaardigheden trainingsprogramma’s, programma voor kritische vaardigheden; taalvaardigheid opleidingsprogramma & transversale kwesties opleidingsprogramma; 1 juridische ondersteuningsstructuur voor arbeidsmarktintegratie en arbeidsmobiliteit gecreëerd — CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovatieve toepassingen voor arbeidsmarktintegratie en arbeidsmobiliteit ontwikkeld en gebruikt voor ten minste 1600 deelnemers aan gezamenlijke werkgelegenheidsinitiatieven. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Een groot aantal burgers in het grensoverschrijdende gebied wordt getroffen door een tekort aan vaardigheden, met directe gevolgen voor hun werkgelegenheid. Een ander deel zijn laaggeschoolde werknemers die niet kunnen integreren op de arbeidsmarkt omdat ze niet de mogelijkheid hebben om deze vaardigheden te verbeteren. De meeste van deze mensen hebben onderwijstekorten en hun capaciteiten komen niet overeen met het huidige arbeidsaanbod- en vraagmodel op de arbeidsmarkt. Ze hebben geen toegang tot informatie, toegang tot relevante trainingsprogramma’s en worden niet ondersteund voor integratie op de arbeidsmarkt. Een groot deel van hen is blootgesteld aan het risico om sociaal uitgesloten te zijn, met name kansarme categorieën. Particuliere bedrijven zijn ofwel gericht op bedrijfsmodellen met een laag inkomen in het CBC-gebied en kunnen niet groeien, creëren geen slimme banen voor geschoolde mensen; beide hebben problemen bij het vinden van geschoolde arbeidskrachten voor hun sector van activiteit. De algemene doelstelling van het project is om de CBC-integratie van werkgelegenheid en arbeidsmobiliteit te ondersteunen als een gemeenschappelijke „markt” door het creëren van CBC Laborlab Model dat toekomstige vaardighedenprognoses zal realiseren, operationele structuren en gezamenlijke beroepsopleidingsprogramma’s zal ontwikkelen die in staat zijn om CBC-arbeidsmarkt te integreren in een flexibele omgeving. Voor het bereiken van de projectdoelstelling wordt een CBC Laborlab Model ontwikkeld. In de eerste fase wordt een onderzoek uitgevoerd en wordt een prognosemodel (vaardigheden, arbeidsmarktevolutie, economische evolutie) ontwikkeld. In de tweede fase 4 zullen gezamenlijke beroepsopleidingsprogramma’s worden ontwikkeld om basisvaardigheden, kritieke vaardigheden en taalvaardigheden te dekken. Deze trainingen worden geleverd aan 480 deelnemers uit het CBC-gebied. In de derde fase zal CBC Laborlab Cluster worden gebouwd met juridische entiteit, 3 afdelingen: Informatiecentrum, Adviescentrum en Talent Mobility Center, en uitgerust met 3 softwaretoepassingen die via het project zullen worden ontwikkeld: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP en Portal APP. In de vierde fase zullen voorlichtingscampagnes worden georganiseerd en zal een strategie voor werkgelegenheid en sociale inclusie van kansarmen worden uitgewerkt. In de vijfde fase zullen publiciteits- en zichtbaarheidsacties worden ontwikkeld en uitgevoerd. De projectacties worden gecoördineerd door middel van projectbeheeractiviteiten. Projectbudget is: 723 193,52 EUR. Belangrijkste resultaten: 1 innovatief arbeidsmarktintegratiemodel ontwikkeld — CBC Laborlab; 4 nieuwe „marktbenadering” trainingsprogramma’s ontwikkeld met 480 deelnemers — basisvaardigheden trainingsprogramma’s, programma voor kritische vaardigheden; taalvaardigheid opleidingsprogramma & transversale kwesties opleidingsprogramma; 1 juridische ondersteuningsstructuur voor arbeidsmarktintegratie en arbeidsmobiliteit gecreëerd — CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovatieve toepassingen voor arbeidsmarktintegratie en arbeidsmobiliteit ontwikkeld en gebruikt voor ten minste 1600 deelnemers aan gezamenlijke werkgelegenheidsinitiatieven. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Een groot aantal burgers in het grensoverschrijdende gebied wordt getroffen door een tekort aan vaardigheden, met directe gevolgen voor hun werkgelegenheid. Een ander deel zijn laaggeschoolde werknemers die niet kunnen integreren op de arbeidsmarkt omdat ze niet de mogelijkheid hebben om deze vaardigheden te verbeteren. De meeste van deze mensen hebben onderwijstekorten en hun capaciteiten komen niet overeen met het huidige arbeidsaanbod- en vraagmodel op de arbeidsmarkt. Ze hebben geen toegang tot informatie, toegang tot relevante trainingsprogramma’s en worden niet ondersteund voor integratie op de arbeidsmarkt. Een groot deel van hen is blootgesteld aan het risico om sociaal uitgesloten te zijn, met name kansarme categorieën. Particuliere bedrijven zijn ofwel gericht op bedrijfsmodellen met een laag inkomen in het CBC-gebied en kunnen niet groeien, creëren geen slimme banen voor geschoolde mensen; beide hebben problemen bij het vinden van geschoolde arbeidskrachten voor hun sector van activiteit. De algemene doelstelling van het project is om de CBC-integratie van werkgelegenheid en arbeidsmobiliteit te ondersteunen als een gemeenschappelijke „markt” door het creëren van CBC Laborlab Model dat toekomstige vaardighedenprognoses zal realiseren, operationele structuren en gezamenlijke beroepsopleidingsprogramma’s zal ontwikkelen die in staat zijn om CBC-arbeidsmarkt te integreren in een flexibele omgeving. Voor het bereiken van de projectdoelstelling wordt een CBC Laborlab Model ontwikkeld. In de eerste fase wordt een onderzoek uitgevoerd en wordt een prognosemodel (vaardigheden, arbeidsmarktevolutie, economische evolutie) ontwikkeld. In de tweede fase 4 zullen gezamenlijke beroepsopleidingsprogramma’s worden ontwikkeld om basisvaardigheden, kritieke vaardigheden en taalvaardigheden te dekken. Deze trainingen worden geleverd aan 480 deelnemers uit het CBC-gebied. In de derde fase zal CBC Laborlab Cluster worden gebouwd met juridische entiteit, 3 afdelingen: Informatiecentrum, Adviescentrum en Talent Mobility Center, en uitgerust met 3 softwaretoepassingen die via het project zullen worden ontwikkeld: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP en Portal APP. In de vierde fase zullen voorlichtingscampagnes worden georganiseerd en zal een strategie voor werkgelegenheid en sociale inclusie van kansarmen worden uitgewerkt. In de vijfde fase zullen publiciteits- en zichtbaarheidsacties worden ontwikkeld en uitgevoerd. De projectacties worden gecoördineerd door middel van projectbeheeractiviteiten. Projectbudget is: 723 193,52 EUR. Belangrijkste resultaten: 1 innovatief arbeidsmarktintegratiemodel ontwikkeld — CBC Laborlab; 4 nieuwe „marktbenadering” trainingsprogramma’s ontwikkeld met 480 deelnemers — basisvaardigheden trainingsprogramma’s, programma voor kritische vaardigheden; taalvaardigheid opleidingsprogramma & transversale kwesties opleidingsprogramma; 1 juridische ondersteuningsstructuur voor arbeidsmarktintegratie en arbeidsmobiliteit gecreëerd — CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovatieve toepassingen voor arbeidsmarktintegratie en arbeidsmobiliteit ontwikkeld en gebruikt voor ten minste 1600 deelnemers aan gezamenlijke werkgelegenheidsinitiatieven. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Голям брой граждани в трансграничния регион са засегнати от явлението недостиг на умения, което оказва пряко въздействие върху възможностите им за заетост. Друга част са нискоквалифицираните работници, които не могат да се интегрират на пазара на труда, защото нямат възможност да подобрят тези умения. Повечето от тези хора имат образователни пропуски и техните способности не съответстват на настоящия модел на предлагане и търсене на работна ръка. Те нямат достъп до информация, достъп до съответните програми за обучение и не се подкрепят за интеграция на пазара на труда. Голяма част от тях са изложени на риск да бъдат социално изключени, особено в необлагодетелствани категории. Частните дружества са съсредоточени върху бизнес модели с ниски доходи в областта на трансграничното сътрудничество и не могат да се разрастват, не създават интелигентни работни места за квалифицираните хора; или имат проблеми с намирането на квалифицирана работна сила за своя сектор на дейност. Общата цел на проекта е да подкрепи интеграцията на заетостта и трудовата мобилност като общ „пазар“ чрез създаване на модел на ТГС, който ще реализира бъдещи прогнози за уменията, ще разработи оперативни структури и съвместни програми за професионално обучение, способни да интегрират пазара на труда през трансгранично сътрудничество в гъвкава среда. За постигане на целта на проекта ще бъде разработен модел на ТГС. В първата фаза ще бъде осъществено изследване и ще бъде разработен модел за прогнозиране (умения, еволюция на пазара на труда, икономическа еволюция). Във втората фаза 4 ще бъдат разработени съвместни програми за професионално обучение, които да обхванат основните умения, критичните умения и недостига на езикови умения. Тези програми за обучение ще бъдат доставени на 480 участници от района на ТГС. В третата фаза CBC Laborlab Cluster ще бъде изграден с юридическо лице, 3 отдела: Информационен център, Консултативен център и Център за мобилност на таланти и оборудвани с 3 софтуерни приложения, които ще бъдат разработени чрез проекта: Приложение за съвпадение на работа, FUTURE SKILLS APP и портал APP. В четвъртия етап ще бъдат организирани информационни кампании и ще бъде разработена стратегия за заетост и социално приобщаване на хората в неравностойно положение. През петата фаза ще бъдат разработени и изпълнени действия за публичност и видимост. Дейностите по проекта ще бъдат координирани чрез дейности по управление на проекти. Бюджетът на проекта е: 723 193,52 EUR. Основни резултати: 1 разработен иновативен модел за интеграция на пазара на труда — ТГС Трудлаб; 4 нови програми за обучение по „пазарен подход“, разработени с 480 участници — програми за обучение по основни умения, програма за обучение на критични умения; програма за обучение по езикови умения и програма за обучение по хоризонтални въпроси; 1 създадена структура за правна подкрепа за интеграция на пазара на труда и трудова мобилност — ТГС Трудлаб КЛУСТЕР; 3 иновативни приложения за интеграция на пазара на труда и трудова мобилност, разработени и използвани за най-малко 1600 участници в съвместни инициативи за заетост. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Голям брой граждани в трансграничния регион са засегнати от явлението недостиг на умения, което оказва пряко въздействие върху възможностите им за заетост. Друга част са нискоквалифицираните работници, които не могат да се интегрират на пазара на труда, защото нямат възможност да подобрят тези умения. Повечето от тези хора имат образователни пропуски и техните способности не съответстват на настоящия модел на предлагане и търсене на работна ръка. Те нямат достъп до информация, достъп до съответните програми за обучение и не се подкрепят за интеграция на пазара на труда. Голяма част от тях са изложени на риск да бъдат социално изключени, особено в необлагодетелствани категории. Частните дружества са съсредоточени върху бизнес модели с ниски доходи в областта на трансграничното сътрудничество и не могат да се разрастват, не създават интелигентни работни места за квалифицираните хора; или имат проблеми с намирането на квалифицирана работна сила за своя сектор на дейност. Общата цел на проекта е да подкрепи интеграцията на заетостта и трудовата мобилност като общ „пазар“ чрез създаване на модел на ТГС, който ще реализира бъдещи прогнози за уменията, ще разработи оперативни структури и съвместни програми за професионално обучение, способни да интегрират пазара на труда през трансгранично сътрудничество в гъвкава среда. За постигане на целта на проекта ще бъде разработен модел на ТГС. В първата фаза ще бъде осъществено изследване и ще бъде разработен модел за прогнозиране (умения, еволюция на пазара на труда, икономическа еволюция). Във втората фаза 4 ще бъдат разработени съвместни програми за професионално обучение, които да обхванат основните умения, критичните умения и недостига на езикови умения. Тези програми за обучение ще бъдат доставени на 480 участници от района на ТГС. В третата фаза CBC Laborlab Cluster ще бъде изграден с юридическо лице, 3 отдела: Информационен център, Консултативен център и Център за мобилност на таланти и оборудвани с 3 софтуерни приложения, които ще бъдат разработени чрез проекта: Приложение за съвпадение на работа, FUTURE SKILLS APP и портал APP. В четвъртия етап ще бъдат организирани информационни кампании и ще бъде разработена стратегия за заетост и социално приобщаване на хората в неравностойно положение. През петата фаза ще бъдат разработени и изпълнени действия за публичност и видимост. Дейностите по проекта ще бъдат координирани чрез дейности по управление на проекти. Бюджетът на проекта е: 723 193,52 EUR. Основни резултати: 1 разработен иновативен модел за интеграция на пазара на труда — ТГС Трудлаб; 4 нови програми за обучение по „пазарен подход“, разработени с 480 участници — програми за обучение по основни умения, програма за обучение на критични умения; програма за обучение по езикови умения и програма за обучение по хоризонтални въпроси; 1 създадена структура за правна подкрепа за интеграция на пазара на труда и трудова мобилност — ТГС Трудлаб КЛУСТЕР; 3 иновативни приложения за интеграция на пазара на труда и трудова мобилност, разработени и използвани за най-малко 1600 участници в съвместни инициативи за заетост. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Голям брой граждани в трансграничния регион са засегнати от явлението недостиг на умения, което оказва пряко въздействие върху възможностите им за заетост. Друга част са нискоквалифицираните работници, които не могат да се интегрират на пазара на труда, защото нямат възможност да подобрят тези умения. Повечето от тези хора имат образователни пропуски и техните способности не съответстват на настоящия модел на предлагане и търсене на работна ръка. Те нямат достъп до информация, достъп до съответните програми за обучение и не се подкрепят за интеграция на пазара на труда. Голяма част от тях са изложени на риск да бъдат социално изключени, особено в необлагодетелствани категории. Частните дружества са съсредоточени върху бизнес модели с ниски доходи в областта на трансграничното сътрудничество и не могат да се разрастват, не създават интелигентни работни места за квалифицираните хора; или имат проблеми с намирането на квалифицирана работна сила за своя сектор на дейност. Общата цел на проекта е да подкрепи интеграцията на заетостта и трудовата мобилност като общ „пазар“ чрез създаване на модел на ТГС, който ще реализира бъдещи прогнози за уменията, ще разработи оперативни структури и съвместни програми за професионално обучение, способни да интегрират пазара на труда през трансгранично сътрудничество в гъвкава среда. За постигане на целта на проекта ще бъде разработен модел на ТГС. В първата фаза ще бъде осъществено изследване и ще бъде разработен модел за прогнозиране (умения, еволюция на пазара на труда, икономическа еволюция). Във втората фаза 4 ще бъдат разработени съвместни програми за професионално обучение, които да обхванат основните умения, критичните умения и недостига на езикови умения. Тези програми за обучение ще бъдат доставени на 480 участници от района на ТГС. В третата фаза CBC Laborlab Cluster ще бъде изграден с юридическо лице, 3 отдела: Информационен център, Консултативен център и Център за мобилност на таланти и оборудвани с 3 софтуерни приложения, които ще бъдат разработени чрез проекта: Приложение за съвпадение на работа, FUTURE SKILLS APP и портал APP. В четвъртия етап ще бъдат организирани информационни кампании и ще бъде разработена стратегия за заетост и социално приобщаване на хората в неравностойно положение. През петата фаза ще бъдат разработени и изпълнени действия за публичност и видимост. Дейностите по проекта ще бъдат координирани чрез дейности по управление на проекти. Бюджетът на проекта е: 723 193,52 EUR. Основни резултати: 1 разработен иновативен модел за интеграция на пазара на труда — ТГС Трудлаб; 4 нови програми за обучение по „пазарен подход“, разработени с 480 участници — програми за обучение по основни умения, програма за обучение на критични умения; програма за обучение по езикови умения и програма за обучение по хоризонтални въпроси; 1 създадена структура за правна подкрепа за интеграция на пазара на труда и трудова мобилност — ТГС Трудлаб КЛУСТЕР; 3 иновативни приложения за интеграция на пазара на труда и трудова мобилност, разработени и използвани за най-малко 1600 участници в съвместни инициативи за заетост. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Μεγάλος αριθμός πολιτών στη διασυνοριακή περιοχή πλήττονται από το φαινόμενο της έλλειψης δεξιοτήτων με άμεσο αντίκτυπο στις ευκαιρίες απασχόλησής τους. Άλλο μέρος είναι οι εργαζόμενοι χαμηλής ειδίκευσης που δεν μπορούν να ενταχθούν στην αγορά εργασίας επειδή δεν έχουν τη δυνατότητα να βελτιώσουν αυτές τις δεξιότητες. Οι περισσότεροι από αυτούς τους ανθρώπους έχουν εκπαιδευτικά κενά και οι ικανότητές τους δεν αντιστοιχούν στο σημερινό μοντέλο προσφοράς και ζήτησης εργασίας της αγοράς. Δεν έχουν πρόσβαση σε πληροφορίες, πρόσβαση σε σχετικά προγράμματα κατάρτισης και δεν υποστηρίζονται για ένταξη στην αγορά εργασίας. Ένα μεγάλο μέρος αυτών είναι εκτεθειμένο στον κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού, ιδίως στις μειονεκτούσες κατηγορίες. Είτε οι ιδιωτικές εταιρείες επικεντρώνονται σε επιχειρηματικά μοντέλα χαμηλού εισοδήματος στην περιοχή της ΔΣΚ και δεν μπορούν να αναπτυχθούν, δεν δημιουργούν έξυπνες θέσεις εργασίας για ειδικευμένους ανθρώπους· είτε αντιμετωπίζουν προβλήματα στην εξεύρεση ειδικευμένου εργατικού δυναμικού για τον τομέα δραστηριότητάς τους. Ο γενικός στόχος του έργου είναι να υποστηρίξει την ολοκλήρωση της CBC της απασχόλησης και της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού ως μια κοινή «αγορά» μέσω της δημιουργίας μοντέλου CBC Laborlab που θα πραγματοποιήσει μελλοντικές προβλέψεις δεξιοτήτων, θα αναπτύξει επιχειρησιακές δομές και κοινά προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης ικανά να ενσωματώσουν την αγορά εργασίας CBC σε ένα ευέλικτο περιβάλλον. Για την επίτευξη του στόχου του έργου θα αναπτυχθεί ένα μοντέλο CBC Laborlab. Στην πρώτη φάση θα πραγματοποιηθεί μια ερευνητική μελέτη και θα αναπτυχθεί ένα μοντέλο πρόβλεψης (δεξιότητες, εξέλιξη της αγοράς εργασίας, οικονομική εξέλιξη). Στη δεύτερη φάση 4 θα αναπτυχθούν κοινά προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης για την κάλυψη των βασικών δεξιοτήτων, των κρίσιμων δεξιοτήτων και του χάσματος γλωσσικών δεξιοτήτων. Αυτά τα εκπαιδευτικά προγράμματα θα παραδοθούν σε 480 συμμετέχοντες από την περιοχή CBC. Στην τρίτη φάση θα δημιουργηθεί το CBC Laborlab Cluster με νομική οντότητα, 3 τμήματα: Κέντρο Πληροφόρησης, Κέντρο Συμβουλών και Κέντρο Κινητικότητας Ταλέντων, και εξοπλισμένο με 3 εφαρμογές λογισμικού που θα αναπτυχθούν μέσω του έργου: Εφαρμογή αντιστοίχισης θέσεων εργασίας, μελλοντικά SKILLS APP και πύλη APP. Στην τέταρτη φάση θα οργανωθούν ενημερωτικές εκστρατείες και θα εκπονηθεί στρατηγική για την απασχόληση και την κοινωνική ένταξη των μειονεκτούντων ατόμων. Στην πέμπτη φάση θα αναπτυχθούν και θα υλοποιηθούν δράσεις δημοσιότητας και προβολής. Οι δράσεις του έργου θα συντονίζονται μέσω δραστηριοτήτων διαχείρισης έργων. Ο προϋπολογισμός του έργου είναι: 723 193,52 EUR. Κύρια αποτελέσματα: 1 καινοτόμο μοντέλο ολοκλήρωσης της αγοράς εργασίας που αναπτύχθηκε — CBC Laborlab 4 νέα εκπαιδευτικά προγράμματα «προσέγγισης της αγοράς» που αναπτύχθηκαν με 480 συμμετέχοντες — βασικά προγράμματα κατάρτισης δεξιοτήτων, πρόγραμμα κατάρτισης κρίσιμων δεξιοτήτων. πρόγραμμα κατάρτισης γλωσσικών δεξιοτήτων και εγκάρσια θέματα κατάρτισης· 1 δομή νομικής υποστήριξης για την ένταξη στην αγορά εργασίας και την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού που δημιουργήθηκε — CBC Laborlab CLUSTER 3 καινοτόμες εφαρμογές για την ένταξη στην αγορά εργασίας και την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού αναπτύχθηκαν και χρησιμοποιήθηκαν για τουλάχιστον 1600 συμμετέχοντες σε κοινές πρωτοβουλίες απασχόλησης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Μεγάλος αριθμός πολιτών στη διασυνοριακή περιοχή πλήττονται από το φαινόμενο της έλλειψης δεξιοτήτων με άμεσο αντίκτυπο στις ευκαιρίες απασχόλησής τους. Άλλο μέρος είναι οι εργαζόμενοι χαμηλής ειδίκευσης που δεν μπορούν να ενταχθούν στην αγορά εργασίας επειδή δεν έχουν τη δυνατότητα να βελτιώσουν αυτές τις δεξιότητες. Οι περισσότεροι από αυτούς τους ανθρώπους έχουν εκπαιδευτικά κενά και οι ικανότητές τους δεν αντιστοιχούν στο σημερινό μοντέλο προσφοράς και ζήτησης εργασίας της αγοράς. Δεν έχουν πρόσβαση σε πληροφορίες, πρόσβαση σε σχετικά προγράμματα κατάρτισης και δεν υποστηρίζονται για ένταξη στην αγορά εργασίας. Ένα μεγάλο μέρος αυτών είναι εκτεθειμένο στον κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού, ιδίως στις μειονεκτούσες κατηγορίες. Είτε οι ιδιωτικές εταιρείες επικεντρώνονται σε επιχειρηματικά μοντέλα χαμηλού εισοδήματος στην περιοχή της ΔΣΚ και δεν μπορούν να αναπτυχθούν, δεν δημιουργούν έξυπνες θέσεις εργασίας για ειδικευμένους ανθρώπους· είτε αντιμετωπίζουν προβλήματα στην εξεύρεση ειδικευμένου εργατικού δυναμικού για τον τομέα δραστηριότητάς τους. Ο γενικός στόχος του έργου είναι να υποστηρίξει την ολοκλήρωση της CBC της απασχόλησης και της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού ως μια κοινή «αγορά» μέσω της δημιουργίας μοντέλου CBC Laborlab που θα πραγματοποιήσει μελλοντικές προβλέψεις δεξιοτήτων, θα αναπτύξει επιχειρησιακές δομές και κοινά προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης ικανά να ενσωματώσουν την αγορά εργασίας CBC σε ένα ευέλικτο περιβάλλον. Για την επίτευξη του στόχου του έργου θα αναπτυχθεί ένα μοντέλο CBC Laborlab. Στην πρώτη φάση θα πραγματοποιηθεί μια ερευνητική μελέτη και θα αναπτυχθεί ένα μοντέλο πρόβλεψης (δεξιότητες, εξέλιξη της αγοράς εργασίας, οικονομική εξέλιξη). Στη δεύτερη φάση 4 θα αναπτυχθούν κοινά προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης για την κάλυψη των βασικών δεξιοτήτων, των κρίσιμων δεξιοτήτων και του χάσματος γλωσσικών δεξιοτήτων. Αυτά τα εκπαιδευτικά προγράμματα θα παραδοθούν σε 480 συμμετέχοντες από την περιοχή CBC. Στην τρίτη φάση θα δημιουργηθεί το CBC Laborlab Cluster με νομική οντότητα, 3 τμήματα: Κέντρο Πληροφόρησης, Κέντρο Συμβουλών και Κέντρο Κινητικότητας Ταλέντων, και εξοπλισμένο με 3 εφαρμογές λογισμικού που θα αναπτυχθούν μέσω του έργου: Εφαρμογή αντιστοίχισης θέσεων εργασίας, μελλοντικά SKILLS APP και πύλη APP. Στην τέταρτη φάση θα οργανωθούν ενημερωτικές εκστρατείες και θα εκπονηθεί στρατηγική για την απασχόληση και την κοινωνική ένταξη των μειονεκτούντων ατόμων. Στην πέμπτη φάση θα αναπτυχθούν και θα υλοποιηθούν δράσεις δημοσιότητας και προβολής. Οι δράσεις του έργου θα συντονίζονται μέσω δραστηριοτήτων διαχείρισης έργων. Ο προϋπολογισμός του έργου είναι: 723 193,52 EUR. Κύρια αποτελέσματα: 1 καινοτόμο μοντέλο ολοκλήρωσης της αγοράς εργασίας που αναπτύχθηκε — CBC Laborlab 4 νέα εκπαιδευτικά προγράμματα «προσέγγισης της αγοράς» που αναπτύχθηκαν με 480 συμμετέχοντες — βασικά προγράμματα κατάρτισης δεξιοτήτων, πρόγραμμα κατάρτισης κρίσιμων δεξιοτήτων. πρόγραμμα κατάρτισης γλωσσικών δεξιοτήτων και εγκάρσια θέματα κατάρτισης· 1 δομή νομικής υποστήριξης για την ένταξη στην αγορά εργασίας και την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού που δημιουργήθηκε — CBC Laborlab CLUSTER 3 καινοτόμες εφαρμογές για την ένταξη στην αγορά εργασίας και την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού αναπτύχθηκαν και χρησιμοποιήθηκαν για τουλάχιστον 1600 συμμετέχοντες σε κοινές πρωτοβουλίες απασχόλησης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Μεγάλος αριθμός πολιτών στη διασυνοριακή περιοχή πλήττονται από το φαινόμενο της έλλειψης δεξιοτήτων με άμεσο αντίκτυπο στις ευκαιρίες απασχόλησής τους. Άλλο μέρος είναι οι εργαζόμενοι χαμηλής ειδίκευσης που δεν μπορούν να ενταχθούν στην αγορά εργασίας επειδή δεν έχουν τη δυνατότητα να βελτιώσουν αυτές τις δεξιότητες. Οι περισσότεροι από αυτούς τους ανθρώπους έχουν εκπαιδευτικά κενά και οι ικανότητές τους δεν αντιστοιχούν στο σημερινό μοντέλο προσφοράς και ζήτησης εργασίας της αγοράς. Δεν έχουν πρόσβαση σε πληροφορίες, πρόσβαση σε σχετικά προγράμματα κατάρτισης και δεν υποστηρίζονται για ένταξη στην αγορά εργασίας. Ένα μεγάλο μέρος αυτών είναι εκτεθειμένο στον κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού, ιδίως στις μειονεκτούσες κατηγορίες. Είτε οι ιδιωτικές εταιρείες επικεντρώνονται σε επιχειρηματικά μοντέλα χαμηλού εισοδήματος στην περιοχή της ΔΣΚ και δεν μπορούν να αναπτυχθούν, δεν δημιουργούν έξυπνες θέσεις εργασίας για ειδικευμένους ανθρώπους· είτε αντιμετωπίζουν προβλήματα στην εξεύρεση ειδικευμένου εργατικού δυναμικού για τον τομέα δραστηριότητάς τους. Ο γενικός στόχος του έργου είναι να υποστηρίξει την ολοκλήρωση της CBC της απασχόλησης και της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού ως μια κοινή «αγορά» μέσω της δημιουργίας μοντέλου CBC Laborlab που θα πραγματοποιήσει μελλοντικές προβλέψεις δεξιοτήτων, θα αναπτύξει επιχειρησιακές δομές και κοινά προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης ικανά να ενσωματώσουν την αγορά εργασίας CBC σε ένα ευέλικτο περιβάλλον. Για την επίτευξη του στόχου του έργου θα αναπτυχθεί ένα μοντέλο CBC Laborlab. Στην πρώτη φάση θα πραγματοποιηθεί μια ερευνητική μελέτη και θα αναπτυχθεί ένα μοντέλο πρόβλεψης (δεξιότητες, εξέλιξη της αγοράς εργασίας, οικονομική εξέλιξη). Στη δεύτερη φάση 4 θα αναπτυχθούν κοινά προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης για την κάλυψη των βασικών δεξιοτήτων, των κρίσιμων δεξιοτήτων και του χάσματος γλωσσικών δεξιοτήτων. Αυτά τα εκπαιδευτικά προγράμματα θα παραδοθούν σε 480 συμμετέχοντες από την περιοχή CBC. Στην τρίτη φάση θα δημιουργηθεί το CBC Laborlab Cluster με νομική οντότητα, 3 τμήματα: Κέντρο Πληροφόρησης, Κέντρο Συμβουλών και Κέντρο Κινητικότητας Ταλέντων, και εξοπλισμένο με 3 εφαρμογές λογισμικού που θα αναπτυχθούν μέσω του έργου: Εφαρμογή αντιστοίχισης θέσεων εργασίας, μελλοντικά SKILLS APP και πύλη APP. Στην τέταρτη φάση θα οργανωθούν ενημερωτικές εκστρατείες και θα εκπονηθεί στρατηγική για την απασχόληση και την κοινωνική ένταξη των μειονεκτούντων ατόμων. Στην πέμπτη φάση θα αναπτυχθούν και θα υλοποιηθούν δράσεις δημοσιότητας και προβολής. Οι δράσεις του έργου θα συντονίζονται μέσω δραστηριοτήτων διαχείρισης έργων. Ο προϋπολογισμός του έργου είναι: 723 193,52 EUR. Κύρια αποτελέσματα: 1 καινοτόμο μοντέλο ολοκλήρωσης της αγοράς εργασίας που αναπτύχθηκε — CBC Laborlab 4 νέα εκπαιδευτικά προγράμματα «προσέγγισης της αγοράς» που αναπτύχθηκαν με 480 συμμετέχοντες — βασικά προγράμματα κατάρτισης δεξιοτήτων, πρόγραμμα κατάρτισης κρίσιμων δεξιοτήτων. πρόγραμμα κατάρτισης γλωσσικών δεξιοτήτων και εγκάρσια θέματα κατάρτισης· 1 δομή νομικής υποστήριξης για την ένταξη στην αγορά εργασίας και την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού που δημιουργήθηκε — CBC Laborlab CLUSTER 3 καινοτόμες εφαρμογές για την ένταξη στην αγορά εργασίας και την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού αναπτύχθηκαν και χρησιμοποιήθηκαν για τουλάχιστον 1600 συμμετέχοντες σε κοινές πρωτοβουλίες απασχόλησης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veľký počet občanov v cezhraničnej oblasti je ovplyvnený fenoménom nedostatku zručností, ktorý má priamy vplyv na ich pracovné príležitosti. Ďalšou časťou sú nízkokvalifikovaní pracovníci, ktorí sa nemôžu integrovať na trhu práce, pretože nemajú možnosť tieto zručnosti zlepšiť. Väčšina z týchto ľudí má medzery vo vzdelávaní a ich schopnosti nezodpovedajú súčasnému modelu ponuky práce a dopytu na trhu. Nemajú prístup k informáciám, prístup k príslušným vzdelávacím programom a nemajú podporu pre integráciu na trhu práce. Veľká časť z nich je vystavená riziku sociálneho vylúčenia, najmä znevýhodnených kategórií. Súkromné spoločnosti sa zameriavajú na obchodné modely s nízkymi príjmami v oblasti cezhraničnej spolupráce a nemôžu rásť, vytvárať inteligentné pracovné miesta pre kvalifikovaných ľudí; buď majú problémy s hľadaním kvalifikovanej pracovnej sily pre ich odvetvie činnosti. Všeobecným cieľom projektu je podporovať CBC integráciu zamestnanosti a pracovnej mobility ako spoločného „trhu“ vytvorením modelu CBC Laborlab, ktorý bude realizovať budúce prognózy zručností, rozvíjať operačné štruktúry a spoločné programy odborného vzdelávania schopné integrovať trh práce CBC do flexibilného prostredia. Na dosiahnutie cieľa projektu sa vypracuje CBC Laborlab Model. V prvej fáze sa uskutoční výskumná štúdia a vypracuje sa model predpovedania (zručnosti, vývoj trhu práce, ekonomický vývoj). V druhej fáze sa vypracujú spoločné programy odbornej prípravy zamerané na pokrytie základných zručností, kritických zručností a nedostatku jazykových zručností. Tieto vzdelávacie programy budú dodané 480 účastníkom z oblasti CBC. V tretej fáze bude CBC Laborlab Cluster postavený s právnickou osobou, 3 oddeleniami: Informačné centrum, poradenské centrum a centrum talentovej mobility a vybavené 3 softvérovými aplikáciami, ktoré budú vyvinuté prostredníctvom projektu: Aplikácia Job Matching App, FUTURE SKILLS APP a Portál APP. Vo štvrtej fáze sa zorganizujú informačné kampane a vypracuje sa stratégia zamestnanosti a sociálneho začlenenia znevýhodnených ľudí. V piatej fáze sa vypracujú a zrealizujú akcie na propagáciu a zviditeľnenie. Akcie projektu sa budú koordinovať prostredníctvom činností v oblasti riadenia projektov. Rozpočet projektu je: 723 193,52 EUR. Hlavné výsledky: 1 inovatívny model integrácie na trhu práce vyvinutý – CBC Laborlab; 4 nové vzdelávacie programy „trhového prístupu“ vytvorené so 480 účastníkmi – vzdelávacie programy základných zručností, tréningový program pre kritické zručnosti; program odbornej prípravy v oblasti jazykových zručností a prierezový program odbornej prípravy o otázkach; 1 právna podporná štruktúra pre integráciu na trhu práce a pracovnú mobilitu vytvorená – CBC Laborlab CLUSTER; 3 inovatívne aplikácie pre integráciu na trhu práce a pracovnú mobilitu vyvinuté a používané pre najmenej 1600 účastníkov v spoločných iniciatívach v oblasti zamestnanosti. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veľký počet občanov v cezhraničnej oblasti je ovplyvnený fenoménom nedostatku zručností, ktorý má priamy vplyv na ich pracovné príležitosti. Ďalšou časťou sú nízkokvalifikovaní pracovníci, ktorí sa nemôžu integrovať na trhu práce, pretože nemajú možnosť tieto zručnosti zlepšiť. Väčšina z týchto ľudí má medzery vo vzdelávaní a ich schopnosti nezodpovedajú súčasnému modelu ponuky práce a dopytu na trhu. Nemajú prístup k informáciám, prístup k príslušným vzdelávacím programom a nemajú podporu pre integráciu na trhu práce. Veľká časť z nich je vystavená riziku sociálneho vylúčenia, najmä znevýhodnených kategórií. Súkromné spoločnosti sa zameriavajú na obchodné modely s nízkymi príjmami v oblasti cezhraničnej spolupráce a nemôžu rásť, vytvárať inteligentné pracovné miesta pre kvalifikovaných ľudí; buď majú problémy s hľadaním kvalifikovanej pracovnej sily pre ich odvetvie činnosti. Všeobecným cieľom projektu je podporovať CBC integráciu zamestnanosti a pracovnej mobility ako spoločného „trhu“ vytvorením modelu CBC Laborlab, ktorý bude realizovať budúce prognózy zručností, rozvíjať operačné štruktúry a spoločné programy odborného vzdelávania schopné integrovať trh práce CBC do flexibilného prostredia. Na dosiahnutie cieľa projektu sa vypracuje CBC Laborlab Model. V prvej fáze sa uskutoční výskumná štúdia a vypracuje sa model predpovedania (zručnosti, vývoj trhu práce, ekonomický vývoj). V druhej fáze sa vypracujú spoločné programy odbornej prípravy zamerané na pokrytie základných zručností, kritických zručností a nedostatku jazykových zručností. Tieto vzdelávacie programy budú dodané 480 účastníkom z oblasti CBC. V tretej fáze bude CBC Laborlab Cluster postavený s právnickou osobou, 3 oddeleniami: Informačné centrum, poradenské centrum a centrum talentovej mobility a vybavené 3 softvérovými aplikáciami, ktoré budú vyvinuté prostredníctvom projektu: Aplikácia Job Matching App, FUTURE SKILLS APP a Portál APP. Vo štvrtej fáze sa zorganizujú informačné kampane a vypracuje sa stratégia zamestnanosti a sociálneho začlenenia znevýhodnených ľudí. V piatej fáze sa vypracujú a zrealizujú akcie na propagáciu a zviditeľnenie. Akcie projektu sa budú koordinovať prostredníctvom činností v oblasti riadenia projektov. Rozpočet projektu je: 723 193,52 EUR. Hlavné výsledky: 1 inovatívny model integrácie na trhu práce vyvinutý – CBC Laborlab; 4 nové vzdelávacie programy „trhového prístupu“ vytvorené so 480 účastníkmi – vzdelávacie programy základných zručností, tréningový program pre kritické zručnosti; program odbornej prípravy v oblasti jazykových zručností a prierezový program odbornej prípravy o otázkach; 1 právna podporná štruktúra pre integráciu na trhu práce a pracovnú mobilitu vytvorená – CBC Laborlab CLUSTER; 3 inovatívne aplikácie pre integráciu na trhu práce a pracovnú mobilitu vyvinuté a používané pre najmenej 1600 účastníkov v spoločných iniciatívach v oblasti zamestnanosti. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veľký počet občanov v cezhraničnej oblasti je ovplyvnený fenoménom nedostatku zručností, ktorý má priamy vplyv na ich pracovné príležitosti. Ďalšou časťou sú nízkokvalifikovaní pracovníci, ktorí sa nemôžu integrovať na trhu práce, pretože nemajú možnosť tieto zručnosti zlepšiť. Väčšina z týchto ľudí má medzery vo vzdelávaní a ich schopnosti nezodpovedajú súčasnému modelu ponuky práce a dopytu na trhu. Nemajú prístup k informáciám, prístup k príslušným vzdelávacím programom a nemajú podporu pre integráciu na trhu práce. Veľká časť z nich je vystavená riziku sociálneho vylúčenia, najmä znevýhodnených kategórií. Súkromné spoločnosti sa zameriavajú na obchodné modely s nízkymi príjmami v oblasti cezhraničnej spolupráce a nemôžu rásť, vytvárať inteligentné pracovné miesta pre kvalifikovaných ľudí; buď majú problémy s hľadaním kvalifikovanej pracovnej sily pre ich odvetvie činnosti. Všeobecným cieľom projektu je podporovať CBC integráciu zamestnanosti a pracovnej mobility ako spoločného „trhu“ vytvorením modelu CBC Laborlab, ktorý bude realizovať budúce prognózy zručností, rozvíjať operačné štruktúry a spoločné programy odborného vzdelávania schopné integrovať trh práce CBC do flexibilného prostredia. Na dosiahnutie cieľa projektu sa vypracuje CBC Laborlab Model. V prvej fáze sa uskutoční výskumná štúdia a vypracuje sa model predpovedania (zručnosti, vývoj trhu práce, ekonomický vývoj). V druhej fáze sa vypracujú spoločné programy odbornej prípravy zamerané na pokrytie základných zručností, kritických zručností a nedostatku jazykových zručností. Tieto vzdelávacie programy budú dodané 480 účastníkom z oblasti CBC. V tretej fáze bude CBC Laborlab Cluster postavený s právnickou osobou, 3 oddeleniami: Informačné centrum, poradenské centrum a centrum talentovej mobility a vybavené 3 softvérovými aplikáciami, ktoré budú vyvinuté prostredníctvom projektu: Aplikácia Job Matching App, FUTURE SKILLS APP a Portál APP. Vo štvrtej fáze sa zorganizujú informačné kampane a vypracuje sa stratégia zamestnanosti a sociálneho začlenenia znevýhodnených ľudí. V piatej fáze sa vypracujú a zrealizujú akcie na propagáciu a zviditeľnenie. Akcie projektu sa budú koordinovať prostredníctvom činností v oblasti riadenia projektov. Rozpočet projektu je: 723 193,52 EUR. Hlavné výsledky: 1 inovatívny model integrácie na trhu práce vyvinutý – CBC Laborlab; 4 nové vzdelávacie programy „trhového prístupu“ vytvorené so 480 účastníkmi – vzdelávacie programy základných zručností, tréningový program pre kritické zručnosti; program odbornej prípravy v oblasti jazykových zručností a prierezový program odbornej prípravy o otázkach; 1 právna podporná štruktúra pre integráciu na trhu práce a pracovnú mobilitu vytvorená – CBC Laborlab CLUSTER; 3 inovatívne aplikácie pre integráciu na trhu práce a pracovnú mobilitu vyvinuté a používané pre najmenej 1600 účastníkov v spoločných iniciatívach v oblasti zamestnanosti. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lielu skaitu iedzīvotāju pārrobežu teritorijā ietekmē prasmju trūkums, kas tieši ietekmē viņu nodarbinātības iespējas. Otra daļa ir mazkvalificēti darba ņēmēji, kas nevar integrēties darba tirgū, jo viņiem nav iespējas uzlabot šīs prasmes. Lielākajai daļai no šiem cilvēkiem ir izglītības nepilnības, un viņu spējas neatbilst pašreizējam tirgus darbaspēka piedāvājuma un pieprasījuma modelim. Viņiem nav pieejama informācija, piekļuve attiecīgām apmācības programmām, un viņiem netiek sniegts atbalsts integrācijai darba tirgū. Liela daļa no viņiem ir pakļauti sociālas atstumtības riskam, jo īpaši nelabvēlīgākā situācijā esošām kategorijām. Vai nu privātie uzņēmumi koncentrējas uz zemu ienākumu uzņēmējdarbības modeļiem pārrobežu sadarbības jomā, un tie nevar augt, un tie nerada viedas darbvietas kvalificētiem cilvēkiem; vai nu ir grūtības atrast kvalificētu darbaspēku savai darbības nozarei. Projekta vispārīgais mērķis ir atbalstīt pārrobežu nodarbinātības un darbaspēka mobilitātes integrāciju kā kopēju “tirgu”, izveidojot CBC Laborlab modeli, kas realizēs nākotnes prasmju prognozes, attīstīs darbības struktūras un kopīgas profesionālās apmācības programmas, kas spēj integrēt CBC darba tirgu elastīgā vidē. Projekta mērķa sasniegšanai tiks izstrādāts CBC Laborlab modelis. Pirmajā posmā tiks veikts pētījums un tiks izstrādāts prognozēšanas modelis (prasmes, darba tirgus attīstība, ekonomikas attīstība). Otrajā posmā tiks izstrādātas kopīgas profesionālās apmācības programmas, lai aptvertu pamatprasmes, kritiskās prasmes un valodu prasmju trūkumu. Šīs apmācības programmas tiks piegādātas 480 dalībniekiem no CBC zonas. Trešajā posmā CBC Laborlab Cluster tiks būvēts ar juridisku personu, 3 departamenti: Informācijas centrs, konsultāciju centrs un talantu mobilitātes centrs, kas aprīkots ar 3 lietojumprogrammām, kas tiks izstrādātas projekta ietvaros: Work Matching App, FUTURE SKILLS APP un portāla APP. Ceturtajā posmā tiks organizētas informācijas kampaņas un izstrādāta nelabvēlīgā situācijā esošu cilvēku nodarbinātības un sociālās iekļaušanas stratēģija. Piektajā posmā tiks izstrādāti un īstenoti publicitātes un pamanāmības pasākumi. Projekta darbības tiks koordinētas, izmantojot projektu vadības darbības. Projekta budžets ir: EUR 723 193.52. Galvenie rezultāti: Izstrādāts 1 inovatīvs darba tirgus integrācijas modelis — CBC Laborlab; 4 jaunas “tirgus pieejas” mācību programmas ar 480 dalībniekiem — pamatprasmju apmācības programmas, kritisko prasmju apmācības programma; valodu prasmju apmācības programma un transversālo jautājumu mācību programma; 1 juridiskā atbalsta struktūra darba tirgus integrācijai un darbaspēka mobilitātei — CBC Laborlab CLUSTER; 3 novatoriskas lietojumprogrammas darba tirgus integrācijai un darbaspēka mobilitātei izstrādāti un izmantoti vismaz 1600 dalībniekiem kopīgās nodarbinātības iniciatīvās. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lielu skaitu iedzīvotāju pārrobežu teritorijā ietekmē prasmju trūkums, kas tieši ietekmē viņu nodarbinātības iespējas. Otra daļa ir mazkvalificēti darba ņēmēji, kas nevar integrēties darba tirgū, jo viņiem nav iespējas uzlabot šīs prasmes. Lielākajai daļai no šiem cilvēkiem ir izglītības nepilnības, un viņu spējas neatbilst pašreizējam tirgus darbaspēka piedāvājuma un pieprasījuma modelim. Viņiem nav pieejama informācija, piekļuve attiecīgām apmācības programmām, un viņiem netiek sniegts atbalsts integrācijai darba tirgū. Liela daļa no viņiem ir pakļauti sociālas atstumtības riskam, jo īpaši nelabvēlīgākā situācijā esošām kategorijām. Vai nu privātie uzņēmumi koncentrējas uz zemu ienākumu uzņēmējdarbības modeļiem pārrobežu sadarbības jomā, un tie nevar augt, un tie nerada viedas darbvietas kvalificētiem cilvēkiem; vai nu ir grūtības atrast kvalificētu darbaspēku savai darbības nozarei. Projekta vispārīgais mērķis ir atbalstīt pārrobežu nodarbinātības un darbaspēka mobilitātes integrāciju kā kopēju “tirgu”, izveidojot CBC Laborlab modeli, kas realizēs nākotnes prasmju prognozes, attīstīs darbības struktūras un kopīgas profesionālās apmācības programmas, kas spēj integrēt CBC darba tirgu elastīgā vidē. Projekta mērķa sasniegšanai tiks izstrādāts CBC Laborlab modelis. Pirmajā posmā tiks veikts pētījums un tiks izstrādāts prognozēšanas modelis (prasmes, darba tirgus attīstība, ekonomikas attīstība). Otrajā posmā tiks izstrādātas kopīgas profesionālās apmācības programmas, lai aptvertu pamatprasmes, kritiskās prasmes un valodu prasmju trūkumu. Šīs apmācības programmas tiks piegādātas 480 dalībniekiem no CBC zonas. Trešajā posmā CBC Laborlab Cluster tiks būvēts ar juridisku personu, 3 departamenti: Informācijas centrs, konsultāciju centrs un talantu mobilitātes centrs, kas aprīkots ar 3 lietojumprogrammām, kas tiks izstrādātas projekta ietvaros: Work Matching App, FUTURE SKILLS APP un portāla APP. Ceturtajā posmā tiks organizētas informācijas kampaņas un izstrādāta nelabvēlīgā situācijā esošu cilvēku nodarbinātības un sociālās iekļaušanas stratēģija. Piektajā posmā tiks izstrādāti un īstenoti publicitātes un pamanāmības pasākumi. Projekta darbības tiks koordinētas, izmantojot projektu vadības darbības. Projekta budžets ir: EUR 723 193.52. Galvenie rezultāti: Izstrādāts 1 inovatīvs darba tirgus integrācijas modelis — CBC Laborlab; 4 jaunas “tirgus pieejas” mācību programmas ar 480 dalībniekiem — pamatprasmju apmācības programmas, kritisko prasmju apmācības programma; valodu prasmju apmācības programma un transversālo jautājumu mācību programma; 1 juridiskā atbalsta struktūra darba tirgus integrācijai un darbaspēka mobilitātei — CBC Laborlab CLUSTER; 3 novatoriskas lietojumprogrammas darba tirgus integrācijai un darbaspēka mobilitātei izstrādāti un izmantoti vismaz 1600 dalībniekiem kopīgās nodarbinātības iniciatīvās. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lielu skaitu iedzīvotāju pārrobežu teritorijā ietekmē prasmju trūkums, kas tieši ietekmē viņu nodarbinātības iespējas. Otra daļa ir mazkvalificēti darba ņēmēji, kas nevar integrēties darba tirgū, jo viņiem nav iespējas uzlabot šīs prasmes. Lielākajai daļai no šiem cilvēkiem ir izglītības nepilnības, un viņu spējas neatbilst pašreizējam tirgus darbaspēka piedāvājuma un pieprasījuma modelim. Viņiem nav pieejama informācija, piekļuve attiecīgām apmācības programmām, un viņiem netiek sniegts atbalsts integrācijai darba tirgū. Liela daļa no viņiem ir pakļauti sociālas atstumtības riskam, jo īpaši nelabvēlīgākā situācijā esošām kategorijām. Vai nu privātie uzņēmumi koncentrējas uz zemu ienākumu uzņēmējdarbības modeļiem pārrobežu sadarbības jomā, un tie nevar augt, un tie nerada viedas darbvietas kvalificētiem cilvēkiem; vai nu ir grūtības atrast kvalificētu darbaspēku savai darbības nozarei. Projekta vispārīgais mērķis ir atbalstīt pārrobežu nodarbinātības un darbaspēka mobilitātes integrāciju kā kopēju “tirgu”, izveidojot CBC Laborlab modeli, kas realizēs nākotnes prasmju prognozes, attīstīs darbības struktūras un kopīgas profesionālās apmācības programmas, kas spēj integrēt CBC darba tirgu elastīgā vidē. Projekta mērķa sasniegšanai tiks izstrādāts CBC Laborlab modelis. Pirmajā posmā tiks veikts pētījums un tiks izstrādāts prognozēšanas modelis (prasmes, darba tirgus attīstība, ekonomikas attīstība). Otrajā posmā tiks izstrādātas kopīgas profesionālās apmācības programmas, lai aptvertu pamatprasmes, kritiskās prasmes un valodu prasmju trūkumu. Šīs apmācības programmas tiks piegādātas 480 dalībniekiem no CBC zonas. Trešajā posmā CBC Laborlab Cluster tiks būvēts ar juridisku personu, 3 departamenti: Informācijas centrs, konsultāciju centrs un talantu mobilitātes centrs, kas aprīkots ar 3 lietojumprogrammām, kas tiks izstrādātas projekta ietvaros: Work Matching App, FUTURE SKILLS APP un portāla APP. Ceturtajā posmā tiks organizētas informācijas kampaņas un izstrādāta nelabvēlīgā situācijā esošu cilvēku nodarbinātības un sociālās iekļaušanas stratēģija. Piektajā posmā tiks izstrādāti un īstenoti publicitātes un pamanāmības pasākumi. Projekta darbības tiks koordinētas, izmantojot projektu vadības darbības. Projekta budžets ir: EUR 723 193.52. Galvenie rezultāti: Izstrādāts 1 inovatīvs darba tirgus integrācijas modelis — CBC Laborlab; 4 jaunas “tirgus pieejas” mācību programmas ar 480 dalībniekiem — pamatprasmju apmācības programmas, kritisko prasmju apmācības programma; valodu prasmju apmācības programma un transversālo jautājumu mācību programma; 1 juridiskā atbalsta struktūra darba tirgus integrācijai un darbaspēka mobilitātei — CBC Laborlab CLUSTER; 3 novatoriskas lietojumprogrammas darba tirgus integrācijai un darbaspēka mobilitātei izstrādāti un izmantoti vismaz 1600 dalībniekiem kopīgās nodarbinātības iniciatīvās. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Et stort antal borgere i det grænseoverskridende område er ramt af mangel på kvalificeret arbejdskraft med direkte indvirkning på deres beskæftigelsesmuligheder. En anden del er lavtuddannede arbejdstagere, der ikke kan integreres på arbejdsmarkedet, fordi de ikke har mulighed for at forbedre disse færdigheder. De fleste af disse mennesker har uddannelsesmæssige huller, og deres evner svarer ikke til den nuværende markedsarbejdsudbuds- og efterspørgselsmodel. De har ikke adgang til information, adgang til relevante uddannelsesprogrammer og støttes ikke til integration på arbejdsmarkedet. En stor del af dem er udsat for risikoen for at blive socialt udstødt, især ugunstigt stillede kategorier. Private virksomheder er enten fokuseret på lavindkomstforretningsmodeller i CBC-området og kan ikke vokse, skaber ikke intelligente job for kvalificerede mennesker; enten har problemer med at finde kvalificeret arbejdskraft til deres erhvervssektor. Projektets overordnede mål er at støtte CBC integration af beskæftigelse og arbejdskraft mobilitet som et fælles "marked" ved at skabe CBC Laborlab Model, der vil realisere fremtidige færdighedsprognoser, udvikle operationelle strukturer og fælles erhvervsuddannelsesprogrammer i stand til at integrere CBC arbejdsmarked i et fleksibelt miljø. For at nå projektets mål vil der blive udviklet en CBC Laborlab Model. I den første fase vil en forskningsundersøgelse blive realiseret og en prognosemodel (færdigheder, arbejdsmarkedsudvikling, økonomisk udvikling) vil blive udviklet. I anden fase vil der blive udviklet fælles erhvervsuddannelsesprogrammer for at dække grundlæggende færdigheder, kritiske færdigheder og sprogfærdigheder. Disse træningsprogrammer vil blive leveret til 480 deltagere fra CBC-området. I tredje fase vil CBC Laborlab Cluster blive bygget med juridisk enhed, 3 afdelinger: Informationscenter, rådgivningscenter og Talent Mobility Center, og udstyret med 3 softwareapplikationer, der vil blive udviklet gennem projektet: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP og Portal APP. I fjerde fase vil der blive tilrettelagt oplysningskampagner, og der vil blive udarbejdet en strategi for beskæftigelse og social integration af dårligt stillede personer. I femte fase vil der blive udviklet og gennemført PR- og synlighedstiltag. Projektaktioner vil blive koordineret gennem projektledelsesaktiviteter. Projektets budget er: 723 193,52 EUR. Vigtigste resultater: 1 innovativ arbejdsmarkedsintegrationsmodel udviklet — CBC Laborlab; 4 nye "markedstilgang" uddannelsesprogrammer udviklet med 480 deltagere — grundlæggende færdigheder uddannelsesprogrammer, kritiske færdigheder uddannelsesprogram; uddannelsesprogram for sprogfærdigheder & tværgående spørgsmål uddannelsesprogram; 1 juridisk støttestruktur for integration på arbejdsmarkedet og arbejdskraftens mobilitet skabt — CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovative applikationer til integration på arbejdsmarkedet og arbejdskraftens mobilitet udviklet og brugt til mindst 1600 deltagere på fælles beskæftigelsesinitiativer. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Et stort antal borgere i det grænseoverskridende område er ramt af mangel på kvalificeret arbejdskraft med direkte indvirkning på deres beskæftigelsesmuligheder. En anden del er lavtuddannede arbejdstagere, der ikke kan integreres på arbejdsmarkedet, fordi de ikke har mulighed for at forbedre disse færdigheder. De fleste af disse mennesker har uddannelsesmæssige huller, og deres evner svarer ikke til den nuværende markedsarbejdsudbuds- og efterspørgselsmodel. De har ikke adgang til information, adgang til relevante uddannelsesprogrammer og støttes ikke til integration på arbejdsmarkedet. En stor del af dem er udsat for risikoen for at blive socialt udstødt, især ugunstigt stillede kategorier. Private virksomheder er enten fokuseret på lavindkomstforretningsmodeller i CBC-området og kan ikke vokse, skaber ikke intelligente job for kvalificerede mennesker; enten har problemer med at finde kvalificeret arbejdskraft til deres erhvervssektor. Projektets overordnede mål er at støtte CBC integration af beskæftigelse og arbejdskraft mobilitet som et fælles "marked" ved at skabe CBC Laborlab Model, der vil realisere fremtidige færdighedsprognoser, udvikle operationelle strukturer og fælles erhvervsuddannelsesprogrammer i stand til at integrere CBC arbejdsmarked i et fleksibelt miljø. For at nå projektets mål vil der blive udviklet en CBC Laborlab Model. I den første fase vil en forskningsundersøgelse blive realiseret og en prognosemodel (færdigheder, arbejdsmarkedsudvikling, økonomisk udvikling) vil blive udviklet. I anden fase vil der blive udviklet fælles erhvervsuddannelsesprogrammer for at dække grundlæggende færdigheder, kritiske færdigheder og sprogfærdigheder. Disse træningsprogrammer vil blive leveret til 480 deltagere fra CBC-området. I tredje fase vil CBC Laborlab Cluster blive bygget med juridisk enhed, 3 afdelinger: Informationscenter, rådgivningscenter og Talent Mobility Center, og udstyret med 3 softwareapplikationer, der vil blive udviklet gennem projektet: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP og Portal APP. I fjerde fase vil der blive tilrettelagt oplysningskampagner, og der vil blive udarbejdet en strategi for beskæftigelse og social integration af dårligt stillede personer. I femte fase vil der blive udviklet og gennemført PR- og synlighedstiltag. Projektaktioner vil blive koordineret gennem projektledelsesaktiviteter. Projektets budget er: 723 193,52 EUR. Vigtigste resultater: 1 innovativ arbejdsmarkedsintegrationsmodel udviklet — CBC Laborlab; 4 nye "markedstilgang" uddannelsesprogrammer udviklet med 480 deltagere — grundlæggende færdigheder uddannelsesprogrammer, kritiske færdigheder uddannelsesprogram; uddannelsesprogram for sprogfærdigheder & tværgående spørgsmål uddannelsesprogram; 1 juridisk støttestruktur for integration på arbejdsmarkedet og arbejdskraftens mobilitet skabt — CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovative applikationer til integration på arbejdsmarkedet og arbejdskraftens mobilitet udviklet og brugt til mindst 1600 deltagere på fælles beskæftigelsesinitiativer. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Et stort antal borgere i det grænseoverskridende område er ramt af mangel på kvalificeret arbejdskraft med direkte indvirkning på deres beskæftigelsesmuligheder. En anden del er lavtuddannede arbejdstagere, der ikke kan integreres på arbejdsmarkedet, fordi de ikke har mulighed for at forbedre disse færdigheder. De fleste af disse mennesker har uddannelsesmæssige huller, og deres evner svarer ikke til den nuværende markedsarbejdsudbuds- og efterspørgselsmodel. De har ikke adgang til information, adgang til relevante uddannelsesprogrammer og støttes ikke til integration på arbejdsmarkedet. En stor del af dem er udsat for risikoen for at blive socialt udstødt, især ugunstigt stillede kategorier. Private virksomheder er enten fokuseret på lavindkomstforretningsmodeller i CBC-området og kan ikke vokse, skaber ikke intelligente job for kvalificerede mennesker; enten har problemer med at finde kvalificeret arbejdskraft til deres erhvervssektor. Projektets overordnede mål er at støtte CBC integration af beskæftigelse og arbejdskraft mobilitet som et fælles "marked" ved at skabe CBC Laborlab Model, der vil realisere fremtidige færdighedsprognoser, udvikle operationelle strukturer og fælles erhvervsuddannelsesprogrammer i stand til at integrere CBC arbejdsmarked i et fleksibelt miljø. For at nå projektets mål vil der blive udviklet en CBC Laborlab Model. I den første fase vil en forskningsundersøgelse blive realiseret og en prognosemodel (færdigheder, arbejdsmarkedsudvikling, økonomisk udvikling) vil blive udviklet. I anden fase vil der blive udviklet fælles erhvervsuddannelsesprogrammer for at dække grundlæggende færdigheder, kritiske færdigheder og sprogfærdigheder. Disse træningsprogrammer vil blive leveret til 480 deltagere fra CBC-området. I tredje fase vil CBC Laborlab Cluster blive bygget med juridisk enhed, 3 afdelinger: Informationscenter, rådgivningscenter og Talent Mobility Center, og udstyret med 3 softwareapplikationer, der vil blive udviklet gennem projektet: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP og Portal APP. I fjerde fase vil der blive tilrettelagt oplysningskampagner, og der vil blive udarbejdet en strategi for beskæftigelse og social integration af dårligt stillede personer. I femte fase vil der blive udviklet og gennemført PR- og synlighedstiltag. Projektaktioner vil blive koordineret gennem projektledelsesaktiviteter. Projektets budget er: 723 193,52 EUR. Vigtigste resultater: 1 innovativ arbejdsmarkedsintegrationsmodel udviklet — CBC Laborlab; 4 nye "markedstilgang" uddannelsesprogrammer udviklet med 480 deltagere — grundlæggende færdigheder uddannelsesprogrammer, kritiske færdigheder uddannelsesprogram; uddannelsesprogram for sprogfærdigheder & tværgående spørgsmål uddannelsesprogram; 1 juridisk støttestruktur for integration på arbejdsmarkedet og arbejdskraftens mobilitet skabt — CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovative applikationer til integration på arbejdsmarkedet og arbejdskraftens mobilitet udviklet og brugt til mindst 1600 deltagere på fælles beskæftigelsesinitiativer. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Suurt hulka piiriülese piirkonna kodanikke mõjutab oskuste nappus, mis mõjutab otseselt nende töövõimalusi. Teine osa on madala kvalifikatsiooniga töötajad, kes ei saa tööturule integreeruda, sest neil ei ole võimalust neid oskusi parandada. Enamikul neist inimestest on hariduslüngad ja nende võimed ei vasta praegusele tööjõu pakkumise ja nõudluse mudelile. Neil puudub juurdepääs teabele, juurdepääs asjakohastele koolitusprogrammidele ja neid ei toetata tööturule integreerimiseks. Suur osa neist on sotsiaalselt tõrjutud, eriti ebasoodsas olukorras olevate kategooriate puhul. Eraettevõtted on kas keskendunud väikese sissetulekuga ärimudelitele piiriülese koostöö valdkonnas ja ei saa kasvada, nad ei loo arukaid töökohti kvalifitseeritud inimestele; kas neil on raskusi oma tegevusvaldkonna jaoks kvalifitseeritud tööjõu leidmisega. Projekti üldeesmärk on toetada piiriülese koostöö integreerimist tööhõive ja tööjõu liikuvuse kui ühise „turu“ loomise kaudu, luues CBC Laborlabi mudeli, mis realiseerib tulevasi oskuste prognoose, töötab välja tegevusstruktuure ja ühiseid kutseõppeprogramme, mis suudavad integreerida CBC tööturgu paindlikus keskkonnas. Projekti eesmärgi saavutamiseks töötatakse välja CBC Laborlabi mudel. Esimeses etapis viiakse läbi uuring ja töötatakse välja prognoosimismudel (oskused, tööturu areng, majanduslik areng). Teises etapis töötatakse välja neli ühist kutseõppeprogrammi, mis hõlmavad põhioskusi, kriitilisi oskusi ja keeleoskuse puudujääki. Need koolitusprogrammid viiakse läbi 480 osalejale piiriülese koostöö piirkonnast. Kolmandas etapis ehitatakse CBC Laborlabi klaster koos juriidilise isikuga, kolme osakonnaga: Infokeskus, Nõustamiskeskus ja Talent Mobility Center, mis on varustatud 3 tarkvararakendusega, mis töötatakse välja projekti kaudu: Töö sobitamine App, FUTURE SKILLS APP ja Portaali APP. Neljandas etapis korraldatakse teavituskampaaniaid ning töötatakse välja ebasoodsas olukorras olevate inimeste tööhõive ja sotsiaalse kaasamise strateegia. Viiendas etapis töötatakse välja ja rakendatakse reklaami- ja nähtavusmeetmeid. Projekti tegevusi koordineeritakse projektijuhtimise kaudu. Projekti eelarve on: 723 193,52 eurot. Peamised tulemused: 1 uuenduslik tööturu integratsiooni mudel välja töötatud – CBC Laborlab; 4 uut „turulähenemise“ koolitusprogrammi, mis on välja töötatud 480 osalejaga – põhioskuste koolitusprogrammid, kriitiliste oskuste koolitusprogramm; keeleoskuste koolitusprogramm ja valdkonnaülesed koolitusprogrammid; 1 õiguslik tugistruktuur tööturule integreerimiseks ja tööjõu liikuvuse loomiseks – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovaatilist rakendust tööturu integreerimiseks ja tööjõu liikuvuseks töötati välja ja kasutati vähemalt 1600 osaleja jaoks ühistes tööhõivealgatustes. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Suurt hulka piiriülese piirkonna kodanikke mõjutab oskuste nappus, mis mõjutab otseselt nende töövõimalusi. Teine osa on madala kvalifikatsiooniga töötajad, kes ei saa tööturule integreeruda, sest neil ei ole võimalust neid oskusi parandada. Enamikul neist inimestest on hariduslüngad ja nende võimed ei vasta praegusele tööjõu pakkumise ja nõudluse mudelile. Neil puudub juurdepääs teabele, juurdepääs asjakohastele koolitusprogrammidele ja neid ei toetata tööturule integreerimiseks. Suur osa neist on sotsiaalselt tõrjutud, eriti ebasoodsas olukorras olevate kategooriate puhul. Eraettevõtted on kas keskendunud väikese sissetulekuga ärimudelitele piiriülese koostöö valdkonnas ja ei saa kasvada, nad ei loo arukaid töökohti kvalifitseeritud inimestele; kas neil on raskusi oma tegevusvaldkonna jaoks kvalifitseeritud tööjõu leidmisega. Projekti üldeesmärk on toetada piiriülese koostöö integreerimist tööhõive ja tööjõu liikuvuse kui ühise „turu“ loomise kaudu, luues CBC Laborlabi mudeli, mis realiseerib tulevasi oskuste prognoose, töötab välja tegevusstruktuure ja ühiseid kutseõppeprogramme, mis suudavad integreerida CBC tööturgu paindlikus keskkonnas. Projekti eesmärgi saavutamiseks töötatakse välja CBC Laborlabi mudel. Esimeses etapis viiakse läbi uuring ja töötatakse välja prognoosimismudel (oskused, tööturu areng, majanduslik areng). Teises etapis töötatakse välja neli ühist kutseõppeprogrammi, mis hõlmavad põhioskusi, kriitilisi oskusi ja keeleoskuse puudujääki. Need koolitusprogrammid viiakse läbi 480 osalejale piiriülese koostöö piirkonnast. Kolmandas etapis ehitatakse CBC Laborlabi klaster koos juriidilise isikuga, kolme osakonnaga: Infokeskus, Nõustamiskeskus ja Talent Mobility Center, mis on varustatud 3 tarkvararakendusega, mis töötatakse välja projekti kaudu: Töö sobitamine App, FUTURE SKILLS APP ja Portaali APP. Neljandas etapis korraldatakse teavituskampaaniaid ning töötatakse välja ebasoodsas olukorras olevate inimeste tööhõive ja sotsiaalse kaasamise strateegia. Viiendas etapis töötatakse välja ja rakendatakse reklaami- ja nähtavusmeetmeid. Projekti tegevusi koordineeritakse projektijuhtimise kaudu. Projekti eelarve on: 723 193,52 eurot. Peamised tulemused: 1 uuenduslik tööturu integratsiooni mudel välja töötatud – CBC Laborlab; 4 uut „turulähenemise“ koolitusprogrammi, mis on välja töötatud 480 osalejaga – põhioskuste koolitusprogrammid, kriitiliste oskuste koolitusprogramm; keeleoskuste koolitusprogramm ja valdkonnaülesed koolitusprogrammid; 1 õiguslik tugistruktuur tööturule integreerimiseks ja tööjõu liikuvuse loomiseks – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovaatilist rakendust tööturu integreerimiseks ja tööjõu liikuvuseks töötati välja ja kasutati vähemalt 1600 osaleja jaoks ühistes tööhõivealgatustes. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Suurt hulka piiriülese piirkonna kodanikke mõjutab oskuste nappus, mis mõjutab otseselt nende töövõimalusi. Teine osa on madala kvalifikatsiooniga töötajad, kes ei saa tööturule integreeruda, sest neil ei ole võimalust neid oskusi parandada. Enamikul neist inimestest on hariduslüngad ja nende võimed ei vasta praegusele tööjõu pakkumise ja nõudluse mudelile. Neil puudub juurdepääs teabele, juurdepääs asjakohastele koolitusprogrammidele ja neid ei toetata tööturule integreerimiseks. Suur osa neist on sotsiaalselt tõrjutud, eriti ebasoodsas olukorras olevate kategooriate puhul. Eraettevõtted on kas keskendunud väikese sissetulekuga ärimudelitele piiriülese koostöö valdkonnas ja ei saa kasvada, nad ei loo arukaid töökohti kvalifitseeritud inimestele; kas neil on raskusi oma tegevusvaldkonna jaoks kvalifitseeritud tööjõu leidmisega. Projekti üldeesmärk on toetada piiriülese koostöö integreerimist tööhõive ja tööjõu liikuvuse kui ühise „turu“ loomise kaudu, luues CBC Laborlabi mudeli, mis realiseerib tulevasi oskuste prognoose, töötab välja tegevusstruktuure ja ühiseid kutseõppeprogramme, mis suudavad integreerida CBC tööturgu paindlikus keskkonnas. Projekti eesmärgi saavutamiseks töötatakse välja CBC Laborlabi mudel. Esimeses etapis viiakse läbi uuring ja töötatakse välja prognoosimismudel (oskused, tööturu areng, majanduslik areng). Teises etapis töötatakse välja neli ühist kutseõppeprogrammi, mis hõlmavad põhioskusi, kriitilisi oskusi ja keeleoskuse puudujääki. Need koolitusprogrammid viiakse läbi 480 osalejale piiriülese koostöö piirkonnast. Kolmandas etapis ehitatakse CBC Laborlabi klaster koos juriidilise isikuga, kolme osakonnaga: Infokeskus, Nõustamiskeskus ja Talent Mobility Center, mis on varustatud 3 tarkvararakendusega, mis töötatakse välja projekti kaudu: Töö sobitamine App, FUTURE SKILLS APP ja Portaali APP. Neljandas etapis korraldatakse teavituskampaaniaid ning töötatakse välja ebasoodsas olukorras olevate inimeste tööhõive ja sotsiaalse kaasamise strateegia. Viiendas etapis töötatakse välja ja rakendatakse reklaami- ja nähtavusmeetmeid. Projekti tegevusi koordineeritakse projektijuhtimise kaudu. Projekti eelarve on: 723 193,52 eurot. Peamised tulemused: 1 uuenduslik tööturu integratsiooni mudel välja töötatud – CBC Laborlab; 4 uut „turulähenemise“ koolitusprogrammi, mis on välja töötatud 480 osalejaga – põhioskuste koolitusprogrammid, kriitiliste oskuste koolitusprogramm; keeleoskuste koolitusprogramm ja valdkonnaülesed koolitusprogrammid; 1 õiguslik tugistruktuur tööturule integreerimiseks ja tööjõu liikuvuse loomiseks – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovaatilist rakendust tööturu integreerimiseks ja tööjõu liikuvuseks töötati välja ja kasutati vähemalt 1600 osaleja jaoks ühistes tööhõivealgatustes. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bíonn tionchar ag feiniméan an ghanntanais scileanna ar líon mór saoránach sa limistéar trasteorann agus bíonn tionchar díreach aige sin ar a ndeiseanna fostaíochta. Is oibrithe ar bheagán oiliúna iad cuid eile nach féidir leo imeascadh sa mhargadh saothair toisc nach bhfuil an deis acu na scileanna sin a fheabhsú. Tá bearnaí oideachais ag formhór na ndaoine sin agus níl a gcumas ag teacht leis an tsamhail reatha soláthair saothair agus éilimh sa mhargadh. Níl rochtain acu ar fhaisnéis, rochtain ar chláir oiliúna ábhartha agus ní fhaigheann siad tacaíocht le haghaidh comhtháthú ar an margadh saothair. Tá cuid mhór díobh neamhchosanta ar an mbaol go ndéanfar iad a eisiamh go sóisialta, go háirithe catagóirí atá faoi mhíbhuntáiste. Tá ceachtar acu dírithe ar shamhlacha gnó ar ioncam íseal i réimse CTT agus ní féidir leo fás, ní chruthaíonn siad poist chliste do dhaoine oilte; tá fadhbanna ag ceachtar acu lucht saothair oilte a aimsiú dá n-earnáil gníomhaíochta. Is é cuspóir ginearálta an tionscadail tacú le comhtháthú CBC ar shoghluaisteacht fostaíochta agus saothair mar “mhargadh” trí Shamhail CBC LABORLAB a chruthú a bhainfidh réamhaisnéisí scileanna amach anseo, struchtúir oibríochtúla agus cláir oiliúna gairme comhpháirteacha a fhorbairt atá in ann margadh saothair CBC a chomhtháthú i dtimpeallacht sholúbtha. Chun cuspóir tionscadail a bhaint amach forbrófar Samhail LABORLAB CBC. Sa chéad chéim bainfear staidéar taighde amach agus forbrófar samhail réamhaisnéise (scileanna, éabhlóid an mhargaidh saothair, éabhlóid eacnamaíoch). Forbrófar comhchláir ghairmoiliúna sa dara céim 4 chun bunscileanna, scileanna criticiúla agus an bhearna scileanna teanga a chumhdach. Cuirfear na cláir oiliúna seo ar fáil do 480 rannpháirtí ó cheantar CBC. Sa tríú céim CBC LABORLAB Beidh Braisle a thógáil le haonán dlíthiúil, 3 ranna: Ionad Faisnéise, Ionad Comhairle agus Ionad Soghluaisteachta Talent, agus atá feistithe le feidhmchláir bogearraí 3 a fhorbrófar tríd an tionscadal: Aip Meaitseáil Post, SKILLS FUTURE APP agus APP Tairseach. Sa cheathrú céim eagrófar feachtais faisnéise agus déanfar straitéis maidir le fostaíocht agus cuimsiú sóisialta daoine faoi mhíbhuntáiste a fhorbairt. Sa chúigiú céim, déanfar gníomhaíochtaí poiblíochta agus infheictheachta a fhorbairt agus a chur chun feidhme. Déanfar gníomhaíochtaí tionscadail a chomhordú trí ghníomhaíochtaí bainistíochta tionscadail. Is é seo a leanas buiséad an tionscadail: EUR 723 193.52. Na príomhthorthaí: 1 samhail nuálach comhtháthú margadh saothair forbartha — CBC LABORLAB; 4 cláir oiliúna “cur chuige margaidh” nua a forbraíodh le rannpháirtithe 480 — cláir oiliúna scileanna bunúsacha, clár oiliúna scileanna criticiúla; clár oiliúna scileanna teanga & clár oiliúna idirdhisciplíneach; 1 struchtúr tacaíochta dlíthiúla do chomhtháthú an mhargaidh saothair agus soghluaisteacht saothair a cruthaíodh — CBC LABORLAB CLUSTER; 3 iarratais nuálacha le haghaidh comhtháthú an mhargaidh saothair agus soghluaisteacht saothair a fhorbairt agus a úsáid le haghaidh ar a laghad 1600 rannpháirtithe ag tionscnaimh fostaíochta comhpháirteacha. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bíonn tionchar ag feiniméan an ghanntanais scileanna ar líon mór saoránach sa limistéar trasteorann agus bíonn tionchar díreach aige sin ar a ndeiseanna fostaíochta. Is oibrithe ar bheagán oiliúna iad cuid eile nach féidir leo imeascadh sa mhargadh saothair toisc nach bhfuil an deis acu na scileanna sin a fheabhsú. Tá bearnaí oideachais ag formhór na ndaoine sin agus níl a gcumas ag teacht leis an tsamhail reatha soláthair saothair agus éilimh sa mhargadh. Níl rochtain acu ar fhaisnéis, rochtain ar chláir oiliúna ábhartha agus ní fhaigheann siad tacaíocht le haghaidh comhtháthú ar an margadh saothair. Tá cuid mhór díobh neamhchosanta ar an mbaol go ndéanfar iad a eisiamh go sóisialta, go háirithe catagóirí atá faoi mhíbhuntáiste. Tá ceachtar acu dírithe ar shamhlacha gnó ar ioncam íseal i réimse CTT agus ní féidir leo fás, ní chruthaíonn siad poist chliste do dhaoine oilte; tá fadhbanna ag ceachtar acu lucht saothair oilte a aimsiú dá n-earnáil gníomhaíochta. Is é cuspóir ginearálta an tionscadail tacú le comhtháthú CBC ar shoghluaisteacht fostaíochta agus saothair mar “mhargadh” trí Shamhail CBC LABORLAB a chruthú a bhainfidh réamhaisnéisí scileanna amach anseo, struchtúir oibríochtúla agus cláir oiliúna gairme comhpháirteacha a fhorbairt atá in ann margadh saothair CBC a chomhtháthú i dtimpeallacht sholúbtha. Chun cuspóir tionscadail a bhaint amach forbrófar Samhail LABORLAB CBC. Sa chéad chéim bainfear staidéar taighde amach agus forbrófar samhail réamhaisnéise (scileanna, éabhlóid an mhargaidh saothair, éabhlóid eacnamaíoch). Forbrófar comhchláir ghairmoiliúna sa dara céim 4 chun bunscileanna, scileanna criticiúla agus an bhearna scileanna teanga a chumhdach. Cuirfear na cláir oiliúna seo ar fáil do 480 rannpháirtí ó cheantar CBC. Sa tríú céim CBC LABORLAB Beidh Braisle a thógáil le haonán dlíthiúil, 3 ranna: Ionad Faisnéise, Ionad Comhairle agus Ionad Soghluaisteachta Talent, agus atá feistithe le feidhmchláir bogearraí 3 a fhorbrófar tríd an tionscadal: Aip Meaitseáil Post, SKILLS FUTURE APP agus APP Tairseach. Sa cheathrú céim eagrófar feachtais faisnéise agus déanfar straitéis maidir le fostaíocht agus cuimsiú sóisialta daoine faoi mhíbhuntáiste a fhorbairt. Sa chúigiú céim, déanfar gníomhaíochtaí poiblíochta agus infheictheachta a fhorbairt agus a chur chun feidhme. Déanfar gníomhaíochtaí tionscadail a chomhordú trí ghníomhaíochtaí bainistíochta tionscadail. Is é seo a leanas buiséad an tionscadail: EUR 723 193.52. Na príomhthorthaí: 1 samhail nuálach comhtháthú margadh saothair forbartha — CBC LABORLAB; 4 cláir oiliúna “cur chuige margaidh” nua a forbraíodh le rannpháirtithe 480 — cláir oiliúna scileanna bunúsacha, clár oiliúna scileanna criticiúla; clár oiliúna scileanna teanga & clár oiliúna idirdhisciplíneach; 1 struchtúr tacaíochta dlíthiúla do chomhtháthú an mhargaidh saothair agus soghluaisteacht saothair a cruthaíodh — CBC LABORLAB CLUSTER; 3 iarratais nuálacha le haghaidh comhtháthú an mhargaidh saothair agus soghluaisteacht saothair a fhorbairt agus a úsáid le haghaidh ar a laghad 1600 rannpháirtithe ag tionscnaimh fostaíochta comhpháirteacha. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bíonn tionchar ag feiniméan an ghanntanais scileanna ar líon mór saoránach sa limistéar trasteorann agus bíonn tionchar díreach aige sin ar a ndeiseanna fostaíochta. Is oibrithe ar bheagán oiliúna iad cuid eile nach féidir leo imeascadh sa mhargadh saothair toisc nach bhfuil an deis acu na scileanna sin a fheabhsú. Tá bearnaí oideachais ag formhór na ndaoine sin agus níl a gcumas ag teacht leis an tsamhail reatha soláthair saothair agus éilimh sa mhargadh. Níl rochtain acu ar fhaisnéis, rochtain ar chláir oiliúna ábhartha agus ní fhaigheann siad tacaíocht le haghaidh comhtháthú ar an margadh saothair. Tá cuid mhór díobh neamhchosanta ar an mbaol go ndéanfar iad a eisiamh go sóisialta, go háirithe catagóirí atá faoi mhíbhuntáiste. Tá ceachtar acu dírithe ar shamhlacha gnó ar ioncam íseal i réimse CTT agus ní féidir leo fás, ní chruthaíonn siad poist chliste do dhaoine oilte; tá fadhbanna ag ceachtar acu lucht saothair oilte a aimsiú dá n-earnáil gníomhaíochta. Is é cuspóir ginearálta an tionscadail tacú le comhtháthú CBC ar shoghluaisteacht fostaíochta agus saothair mar “mhargadh” trí Shamhail CBC LABORLAB a chruthú a bhainfidh réamhaisnéisí scileanna amach anseo, struchtúir oibríochtúla agus cláir oiliúna gairme comhpháirteacha a fhorbairt atá in ann margadh saothair CBC a chomhtháthú i dtimpeallacht sholúbtha. Chun cuspóir tionscadail a bhaint amach forbrófar Samhail LABORLAB CBC. Sa chéad chéim bainfear staidéar taighde amach agus forbrófar samhail réamhaisnéise (scileanna, éabhlóid an mhargaidh saothair, éabhlóid eacnamaíoch). Forbrófar comhchláir ghairmoiliúna sa dara céim 4 chun bunscileanna, scileanna criticiúla agus an bhearna scileanna teanga a chumhdach. Cuirfear na cláir oiliúna seo ar fáil do 480 rannpháirtí ó cheantar CBC. Sa tríú céim CBC LABORLAB Beidh Braisle a thógáil le haonán dlíthiúil, 3 ranna: Ionad Faisnéise, Ionad Comhairle agus Ionad Soghluaisteachta Talent, agus atá feistithe le feidhmchláir bogearraí 3 a fhorbrófar tríd an tionscadal: Aip Meaitseáil Post, SKILLS FUTURE APP agus APP Tairseach. Sa cheathrú céim eagrófar feachtais faisnéise agus déanfar straitéis maidir le fostaíocht agus cuimsiú sóisialta daoine faoi mhíbhuntáiste a fhorbairt. Sa chúigiú céim, déanfar gníomhaíochtaí poiblíochta agus infheictheachta a fhorbairt agus a chur chun feidhme. Déanfar gníomhaíochtaí tionscadail a chomhordú trí ghníomhaíochtaí bainistíochta tionscadail. Is é seo a leanas buiséad an tionscadail: EUR 723 193.52. Na príomhthorthaí: 1 samhail nuálach comhtháthú margadh saothair forbartha — CBC LABORLAB; 4 cláir oiliúna “cur chuige margaidh” nua a forbraíodh le rannpháirtithe 480 — cláir oiliúna scileanna bunúsacha, clár oiliúna scileanna criticiúla; clár oiliúna scileanna teanga & clár oiliúna idirdhisciplíneach; 1 struchtúr tacaíochta dlíthiúla do chomhtháthú an mhargaidh saothair agus soghluaisteacht saothair a cruthaíodh — CBC LABORLAB CLUSTER; 3 iarratais nuálacha le haghaidh comhtháthú an mhargaidh saothair agus soghluaisteacht saothair a fhorbairt agus a úsáid le haghaidh ar a laghad 1600 rannpháirtithe ag tionscnaimh fostaíochta comhpháirteacha. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Μεγάλος αριθμός πολιτών στη διασυνοριακή περιοχή πλήττονται από το φαινόμενο της έλλειψης δεξιοτήτων με άμεσο αντίκτυπο στις ευκαιρίες απασχόλησής τους. Άλλο μέρος είναι οι εργαζόμενοι χαμηλής ειδίκευσης που δεν μπορούν να ενταχθούν στην αγορά εργασίας επειδή δεν έχουν τη δυνατότητα να βελτιώσουν αυτές τις δεξιότητες. Οι περισσότεροι από αυτούς τους ανθρώπους έχουν εκπαιδευτικά κενά και οι ικανότητές τους δεν αντιστοιχούν στο σημερινό μοντέλο προσφοράς και ζήτησης εργασίας της αγοράς. Δεν έχουν πρόσβαση σε πληροφορίες, πρόσβαση σε σχετικά προγράμματα κατάρτισης και δεν υποστηρίζονται για ένταξη στην αγορά εργασίας. Ένα μεγάλο μέρος αυτών είναι εκτεθειμένο στον κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού, ιδίως στις μειονεκτούσες κατηγορίες. Είτε οι ιδιωτικές εταιρείες επικεντρώνονται σε επιχειρηματικά μοντέλα χαμηλού εισοδήματος στην περιοχή της ΔΣΚ και δεν μπορούν να αναπτυχθούν, δεν δημιουργούν έξυπνες θέσεις εργασίας για ειδικευμένους ανθρώπους· είτε αντιμετωπίζουν προβλήματα στην εξεύρεση ειδικευμένου εργατικού δυναμικού για τον τομέα δραστηριότητάς τους. Ο γενικός στόχος του έργου είναι να υποστηρίξει την ολοκλήρωση της CBC της απασχόλησης και της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού ως μια κοινή «αγορά» μέσω της δημιουργίας μοντέλου CBC Laborlab που θα πραγματοποιήσει μελλοντικές προβλέψεις δεξιοτήτων, θα αναπτύξει επιχειρησιακές δομές και κοινά προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης ικανά να ενσωματώσουν την αγορά εργασίας CBC σε ένα ευέλικτο περιβάλλον. Για την επίτευξη του στόχου του έργου θα αναπτυχθεί ένα μοντέλο CBC Laborlab. Στην πρώτη φάση θα πραγματοποιηθεί μια ερευνητική μελέτη και θα αναπτυχθεί ένα μοντέλο πρόβλεψης (δεξιότητες, εξέλιξη της αγοράς εργασίας, οικονομική εξέλιξη). Στη δεύτερη φάση 4 θα αναπτυχθούν κοινά προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης για την κάλυψη των βασικών δεξιοτήτων, των κρίσιμων δεξιοτήτων και του χάσματος γλωσσικών δεξιοτήτων. Αυτά τα εκπαιδευτικά προγράμματα θα παραδοθούν σε 480 συμμετέχοντες από την περιοχή CBC. Στην τρίτη φάση θα δημιουργηθεί το CBC Laborlab Cluster με νομική οντότητα, 3 τμήματα: Κέντρο Πληροφόρησης, Κέντρο Συμβουλών και Κέντρο Κινητικότητας Ταλέντων, και εξοπλισμένο με 3 εφαρμογές λογισμικού που θα αναπτυχθούν μέσω του έργου: Εφαρμογή αντιστοίχισης θέσεων εργασίας, μελλοντικά SKILLS APP και πύλη APP. Στην τέταρτη φάση θα οργανωθούν ενημερωτικές εκστρατείες και θα εκπονηθεί στρατηγική για την απασχόληση και την κοινωνική ένταξη των μειονεκτούντων ατόμων. Στην πέμπτη φάση θα αναπτυχθούν και θα υλοποιηθούν δράσεις δημοσιότητας και προβολής. Οι δράσεις του έργου θα συντονίζονται μέσω δραστηριοτήτων διαχείρισης έργων. Ο προϋπολογισμός του έργου είναι: 723 193,52 EUR. Κύρια αποτελέσματα: 1 καινοτόμο μοντέλο ολοκλήρωσης της αγοράς εργασίας που αναπτύχθηκε — CBC Laborlab 4 νέα εκπαιδευτικά προγράμματα «προσέγγισης της αγοράς» που αναπτύχθηκαν με 480 συμμετέχοντες — βασικά προγράμματα κατάρτισης δεξιοτήτων, πρόγραμμα κατάρτισης κρίσιμων δεξιοτήτων. πρόγραμμα κατάρτισης γλωσσικών δεξιοτήτων και εγκάρσια θέματα κατάρτισης· 1 δομή νομικής υποστήριξης για την ένταξη στην αγορά εργασίας και την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού που δημιουργήθηκε — CBC Laborlab CLUSTER 3 καινοτόμες εφαρμογές για την ένταξη στην αγορά εργασίας και την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού αναπτύχθηκαν και χρησιμοποιήθηκαν για τουλάχιστον 1600 συμμετέχοντες σε κοινές πρωτοβουλίες απασχόλησης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Μεγάλος αριθμός πολιτών στη διασυνοριακή περιοχή πλήττονται από το φαινόμενο της έλλειψης δεξιοτήτων με άμεσο αντίκτυπο στις ευκαιρίες απασχόλησής τους. Άλλο μέρος είναι οι εργαζόμενοι χαμηλής ειδίκευσης που δεν μπορούν να ενταχθούν στην αγορά εργασίας επειδή δεν έχουν τη δυνατότητα να βελτιώσουν αυτές τις δεξιότητες. Οι περισσότεροι από αυτούς τους ανθρώπους έχουν εκπαιδευτικά κενά και οι ικανότητές τους δεν αντιστοιχούν στο σημερινό μοντέλο προσφοράς και ζήτησης εργασίας της αγοράς. Δεν έχουν πρόσβαση σε πληροφορίες, πρόσβαση σε σχετικά προγράμματα κατάρτισης και δεν υποστηρίζονται για ένταξη στην αγορά εργασίας. Ένα μεγάλο μέρος αυτών είναι εκτεθειμένο στον κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού, ιδίως στις μειονεκτούσες κατηγορίες. Είτε οι ιδιωτικές εταιρείες επικεντρώνονται σε επιχειρηματικά μοντέλα χαμηλού εισοδήματος στην περιοχή της ΔΣΚ και δεν μπορούν να αναπτυχθούν, δεν δημιουργούν έξυπνες θέσεις εργασίας για ειδικευμένους ανθρώπους· είτε αντιμετωπίζουν προβλήματα στην εξεύρεση ειδικευμένου εργατικού δυναμικού για τον τομέα δραστηριότητάς τους. Ο γενικός στόχος του έργου είναι να υποστηρίξει την ολοκλήρωση της CBC της απασχόλησης και της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού ως μια κοινή «αγορά» μέσω της δημιουργίας μοντέλου CBC Laborlab που θα πραγματοποιήσει μελλοντικές προβλέψεις δεξιοτήτων, θα αναπτύξει επιχειρησιακές δομές και κοινά προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης ικανά να ενσωματώσουν την αγορά εργασίας CBC σε ένα ευέλικτο περιβάλλον. Για την επίτευξη του στόχου του έργου θα αναπτυχθεί ένα μοντέλο CBC Laborlab. Στην πρώτη φάση θα πραγματοποιηθεί μια ερευνητική μελέτη και θα αναπτυχθεί ένα μοντέλο πρόβλεψης (δεξιότητες, εξέλιξη της αγοράς εργασίας, οικονομική εξέλιξη). Στη δεύτερη φάση 4 θα αναπτυχθούν κοινά προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης για την κάλυψη των βασικών δεξιοτήτων, των κρίσιμων δεξιοτήτων και του χάσματος γλωσσικών δεξιοτήτων. Αυτά τα εκπαιδευτικά προγράμματα θα παραδοθούν σε 480 συμμετέχοντες από την περιοχή CBC. Στην τρίτη φάση θα δημιουργηθεί το CBC Laborlab Cluster με νομική οντότητα, 3 τμήματα: Κέντρο Πληροφόρησης, Κέντρο Συμβουλών και Κέντρο Κινητικότητας Ταλέντων, και εξοπλισμένο με 3 εφαρμογές λογισμικού που θα αναπτυχθούν μέσω του έργου: Εφαρμογή αντιστοίχισης θέσεων εργασίας, μελλοντικά SKILLS APP και πύλη APP. Στην τέταρτη φάση θα οργανωθούν ενημερωτικές εκστρατείες και θα εκπονηθεί στρατηγική για την απασχόληση και την κοινωνική ένταξη των μειονεκτούντων ατόμων. Στην πέμπτη φάση θα αναπτυχθούν και θα υλοποιηθούν δράσεις δημοσιότητας και προβολής. Οι δράσεις του έργου θα συντονίζονται μέσω δραστηριοτήτων διαχείρισης έργων. Ο προϋπολογισμός του έργου είναι: 723 193,52 EUR. Κύρια αποτελέσματα: 1 καινοτόμο μοντέλο ολοκλήρωσης της αγοράς εργασίας που αναπτύχθηκε — CBC Laborlab 4 νέα εκπαιδευτικά προγράμματα «προσέγγισης της αγοράς» που αναπτύχθηκαν με 480 συμμετέχοντες — βασικά προγράμματα κατάρτισης δεξιοτήτων, πρόγραμμα κατάρτισης κρίσιμων δεξιοτήτων. πρόγραμμα κατάρτισης γλωσσικών δεξιοτήτων και εγκάρσια θέματα κατάρτισης· 1 δομή νομικής υποστήριξης για την ένταξη στην αγορά εργασίας και την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού που δημιουργήθηκε — CBC Laborlab CLUSTER 3 καινοτόμες εφαρμογές για την ένταξη στην αγορά εργασίας και την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού αναπτύχθηκαν και χρησιμοποιήθηκαν για τουλάχιστον 1600 συμμετέχοντες σε κοινές πρωτοβουλίες απασχόλησης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Μεγάλος αριθμός πολιτών στη διασυνοριακή περιοχή πλήττονται από το φαινόμενο της έλλειψης δεξιοτήτων με άμεσο αντίκτυπο στις ευκαιρίες απασχόλησής τους. Άλλο μέρος είναι οι εργαζόμενοι χαμηλής ειδίκευσης που δεν μπορούν να ενταχθούν στην αγορά εργασίας επειδή δεν έχουν τη δυνατότητα να βελτιώσουν αυτές τις δεξιότητες. Οι περισσότεροι από αυτούς τους ανθρώπους έχουν εκπαιδευτικά κενά και οι ικανότητές τους δεν αντιστοιχούν στο σημερινό μοντέλο προσφοράς και ζήτησης εργασίας της αγοράς. Δεν έχουν πρόσβαση σε πληροφορίες, πρόσβαση σε σχετικά προγράμματα κατάρτισης και δεν υποστηρίζονται για ένταξη στην αγορά εργασίας. Ένα μεγάλο μέρος αυτών είναι εκτεθειμένο στον κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού, ιδίως στις μειονεκτούσες κατηγορίες. Είτε οι ιδιωτικές εταιρείες επικεντρώνονται σε επιχειρηματικά μοντέλα χαμηλού εισοδήματος στην περιοχή της ΔΣΚ και δεν μπορούν να αναπτυχθούν, δεν δημιουργούν έξυπνες θέσεις εργασίας για ειδικευμένους ανθρώπους· είτε αντιμετωπίζουν προβλήματα στην εξεύρεση ειδικευμένου εργατικού δυναμικού για τον τομέα δραστηριότητάς τους. Ο γενικός στόχος του έργου είναι να υποστηρίξει την ολοκλήρωση της CBC της απασχόλησης και της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού ως μια κοινή «αγορά» μέσω της δημιουργίας μοντέλου CBC Laborlab που θα πραγματοποιήσει μελλοντικές προβλέψεις δεξιοτήτων, θα αναπτύξει επιχειρησιακές δομές και κοινά προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης ικανά να ενσωματώσουν την αγορά εργασίας CBC σε ένα ευέλικτο περιβάλλον. Για την επίτευξη του στόχου του έργου θα αναπτυχθεί ένα μοντέλο CBC Laborlab. Στην πρώτη φάση θα πραγματοποιηθεί μια ερευνητική μελέτη και θα αναπτυχθεί ένα μοντέλο πρόβλεψης (δεξιότητες, εξέλιξη της αγοράς εργασίας, οικονομική εξέλιξη). Στη δεύτερη φάση 4 θα αναπτυχθούν κοινά προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης για την κάλυψη των βασικών δεξιοτήτων, των κρίσιμων δεξιοτήτων και του χάσματος γλωσσικών δεξιοτήτων. Αυτά τα εκπαιδευτικά προγράμματα θα παραδοθούν σε 480 συμμετέχοντες από την περιοχή CBC. Στην τρίτη φάση θα δημιουργηθεί το CBC Laborlab Cluster με νομική οντότητα, 3 τμήματα: Κέντρο Πληροφόρησης, Κέντρο Συμβουλών και Κέντρο Κινητικότητας Ταλέντων, και εξοπλισμένο με 3 εφαρμογές λογισμικού που θα αναπτυχθούν μέσω του έργου: Εφαρμογή αντιστοίχισης θέσεων εργασίας, μελλοντικά SKILLS APP και πύλη APP. Στην τέταρτη φάση θα οργανωθούν ενημερωτικές εκστρατείες και θα εκπονηθεί στρατηγική για την απασχόληση και την κοινωνική ένταξη των μειονεκτούντων ατόμων. Στην πέμπτη φάση θα αναπτυχθούν και θα υλοποιηθούν δράσεις δημοσιότητας και προβολής. Οι δράσεις του έργου θα συντονίζονται μέσω δραστηριοτήτων διαχείρισης έργων. Ο προϋπολογισμός του έργου είναι: 723 193,52 EUR. Κύρια αποτελέσματα: 1 καινοτόμο μοντέλο ολοκλήρωσης της αγοράς εργασίας που αναπτύχθηκε — CBC Laborlab 4 νέα εκπαιδευτικά προγράμματα «προσέγγισης της αγοράς» που αναπτύχθηκαν με 480 συμμετέχοντες — βασικά προγράμματα κατάρτισης δεξιοτήτων, πρόγραμμα κατάρτισης κρίσιμων δεξιοτήτων. πρόγραμμα κατάρτισης γλωσσικών δεξιοτήτων και εγκάρσια θέματα κατάρτισης· 1 δομή νομικής υποστήριξης για την ένταξη στην αγορά εργασίας και την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού που δημιουργήθηκε — CBC Laborlab CLUSTER 3 καινοτόμες εφαρμογές για την ένταξη στην αγορά εργασίας και την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού αναπτύχθηκαν και χρησιμοποιήθηκαν για τουλάχιστον 1600 συμμετέχοντες σε κοινές πρωτοβουλίες απασχόλησης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Monet rajatylittävän alueen kansalaiset kärsivät osaamisvajeesta, joka vaikuttaa suoraan heidän työllistymismahdollisuuksiinsa. Toinen osa on matalan osaamistason työntekijät, jotka eivät voi integroitua työmarkkinoille, koska heillä ei ole mahdollisuutta parantaa näitä taitoja. Useimmilla näistä ihmisistä on koulutuseroja ja heidän kykynsä eivät vastaa nykyistä markkinoiden työvoiman tarjonta- ja kysyntämallia. Heillä ei ole pääsyä tietoihin, pääsyä asiaankuuluviin koulutusohjelmiin, eikä heitä tueta työmarkkinoille integroitumiseksi. Suuri osa niistä on vaarassa joutua sosiaalisesti syrjäytymään, erityisesti heikommassa asemassa oleviin ryhmiin. Yksityiset yritykset joko keskittyvät matalan tulotason liiketoimintamalleihin rajat ylittävän yhteistyön alueella eivätkä voi kasvaa, eivät luo älykkäitä työpaikkoja ammattitaitoisille henkilöille; kummallakin on vaikeuksia löytää ammattitaitoista työvoimaa toimialaansa varten. Hankkeen yleisenä tavoitteena on tukea työllisyyden ja työvoiman liikkuvuuden integroitumista yhteisinä ”markkinoina” luomalla CBC Laborlab -malli, joka toteuttaa tulevia osaamisennusteita, kehittää operatiivisia rakenteita ja yhteisiä ammatillisen koulutuksen ohjelmia, jotka pystyvät integroimaan CBC-työmarkkinat joustavaan ympäristöön. Hankkeen tavoitteen saavuttamiseksi kehitetään CBC Laborlab -malli. Ensimmäisessä vaiheessa toteutetaan tutkimus ja kehitetään ennustemalli (taidot, työmarkkinoiden kehitys, taloudellinen kehitys). Toisessa vaiheessa kehitetään yhteisiä ammatillisen koulutuksen ohjelmia, jotka kattavat perustaidot, kriittiset taidot ja kielitaitovajeen. Nämä koulutusohjelmat toimitetaan 480 osallistujalle CBC-alueelta. Kolmannessa vaiheessa CBC Laborlab Cluster rakennetaan oikeushenkilö, 3 osastoa: Tietokeskus, neuvontakeskus ja Talent Mobility Center, ja varustettu 3 ohjelmistosovellusta, jotka kehitetään projektin kautta: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP ja Portal APP. Neljännessä vaiheessa järjestetään tiedotuskampanjoita ja laaditaan heikommassa asemassa olevien henkilöiden työllisyyttä ja sosiaalista osallisuutta koskeva strategia. Viidennessä vaiheessa kehitetään ja toteutetaan julkisuus- ja näkyvyystoimia. Hanketoimia koordinoidaan projektinhallintatoiminnalla. Hankkeen budjetti on: 723 193,52 euroa. Tärkeimmät tulokset: 1 innovatiivinen työmarkkinoiden integraatiomalli kehitetty – CBC Laborlab; 4 uutta markkinalähestymistapaa koskevaa koulutusohjelmaa, johon osallistui 480 osallistujaa – perustaitojen koulutusohjelmat, kriittisten taitojen koulutusohjelma; kielitaidon koulutusohjelma & monialaiset kysymykset koulutusohjelma; 1 oikeudellinen tukirakenne työmarkkinoiden yhdentymiselle ja työvoiman liikkuvuudelle – CBC Laborlab CLUSTER; Kolme innovatiivista sovellusta työmarkkinoille integroitumiseksi ja työvoiman liikkuvuutta varten kehitettiin ja käytettiin vähintään 1600 osallistujalle yhteisissä työllisyysaloitteissa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Monet rajatylittävän alueen kansalaiset kärsivät osaamisvajeesta, joka vaikuttaa suoraan heidän työllistymismahdollisuuksiinsa. Toinen osa on matalan osaamistason työntekijät, jotka eivät voi integroitua työmarkkinoille, koska heillä ei ole mahdollisuutta parantaa näitä taitoja. Useimmilla näistä ihmisistä on koulutuseroja ja heidän kykynsä eivät vastaa nykyistä markkinoiden työvoiman tarjonta- ja kysyntämallia. Heillä ei ole pääsyä tietoihin, pääsyä asiaankuuluviin koulutusohjelmiin, eikä heitä tueta työmarkkinoille integroitumiseksi. Suuri osa niistä on vaarassa joutua sosiaalisesti syrjäytymään, erityisesti heikommassa asemassa oleviin ryhmiin. Yksityiset yritykset joko keskittyvät matalan tulotason liiketoimintamalleihin rajat ylittävän yhteistyön alueella eivätkä voi kasvaa, eivät luo älykkäitä työpaikkoja ammattitaitoisille henkilöille; kummallakin on vaikeuksia löytää ammattitaitoista työvoimaa toimialaansa varten. Hankkeen yleisenä tavoitteena on tukea työllisyyden ja työvoiman liikkuvuuden integroitumista yhteisinä ”markkinoina” luomalla CBC Laborlab -malli, joka toteuttaa tulevia osaamisennusteita, kehittää operatiivisia rakenteita ja yhteisiä ammatillisen koulutuksen ohjelmia, jotka pystyvät integroimaan CBC-työmarkkinat joustavaan ympäristöön. Hankkeen tavoitteen saavuttamiseksi kehitetään CBC Laborlab -malli. Ensimmäisessä vaiheessa toteutetaan tutkimus ja kehitetään ennustemalli (taidot, työmarkkinoiden kehitys, taloudellinen kehitys). Toisessa vaiheessa kehitetään yhteisiä ammatillisen koulutuksen ohjelmia, jotka kattavat perustaidot, kriittiset taidot ja kielitaitovajeen. Nämä koulutusohjelmat toimitetaan 480 osallistujalle CBC-alueelta. Kolmannessa vaiheessa CBC Laborlab Cluster rakennetaan oikeushenkilö, 3 osastoa: Tietokeskus, neuvontakeskus ja Talent Mobility Center, ja varustettu 3 ohjelmistosovellusta, jotka kehitetään projektin kautta: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP ja Portal APP. Neljännessä vaiheessa järjestetään tiedotuskampanjoita ja laaditaan heikommassa asemassa olevien henkilöiden työllisyyttä ja sosiaalista osallisuutta koskeva strategia. Viidennessä vaiheessa kehitetään ja toteutetaan julkisuus- ja näkyvyystoimia. Hanketoimia koordinoidaan projektinhallintatoiminnalla. Hankkeen budjetti on: 723 193,52 euroa. Tärkeimmät tulokset: 1 innovatiivinen työmarkkinoiden integraatiomalli kehitetty – CBC Laborlab; 4 uutta markkinalähestymistapaa koskevaa koulutusohjelmaa, johon osallistui 480 osallistujaa – perustaitojen koulutusohjelmat, kriittisten taitojen koulutusohjelma; kielitaidon koulutusohjelma & monialaiset kysymykset koulutusohjelma; 1 oikeudellinen tukirakenne työmarkkinoiden yhdentymiselle ja työvoiman liikkuvuudelle – CBC Laborlab CLUSTER; Kolme innovatiivista sovellusta työmarkkinoille integroitumiseksi ja työvoiman liikkuvuutta varten kehitettiin ja käytettiin vähintään 1600 osallistujalle yhteisissä työllisyysaloitteissa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Monet rajatylittävän alueen kansalaiset kärsivät osaamisvajeesta, joka vaikuttaa suoraan heidän työllistymismahdollisuuksiinsa. Toinen osa on matalan osaamistason työntekijät, jotka eivät voi integroitua työmarkkinoille, koska heillä ei ole mahdollisuutta parantaa näitä taitoja. Useimmilla näistä ihmisistä on koulutuseroja ja heidän kykynsä eivät vastaa nykyistä markkinoiden työvoiman tarjonta- ja kysyntämallia. Heillä ei ole pääsyä tietoihin, pääsyä asiaankuuluviin koulutusohjelmiin, eikä heitä tueta työmarkkinoille integroitumiseksi. Suuri osa niistä on vaarassa joutua sosiaalisesti syrjäytymään, erityisesti heikommassa asemassa oleviin ryhmiin. Yksityiset yritykset joko keskittyvät matalan tulotason liiketoimintamalleihin rajat ylittävän yhteistyön alueella eivätkä voi kasvaa, eivät luo älykkäitä työpaikkoja ammattitaitoisille henkilöille; kummallakin on vaikeuksia löytää ammattitaitoista työvoimaa toimialaansa varten. Hankkeen yleisenä tavoitteena on tukea työllisyyden ja työvoiman liikkuvuuden integroitumista yhteisinä ”markkinoina” luomalla CBC Laborlab -malli, joka toteuttaa tulevia osaamisennusteita, kehittää operatiivisia rakenteita ja yhteisiä ammatillisen koulutuksen ohjelmia, jotka pystyvät integroimaan CBC-työmarkkinat joustavaan ympäristöön. Hankkeen tavoitteen saavuttamiseksi kehitetään CBC Laborlab -malli. Ensimmäisessä vaiheessa toteutetaan tutkimus ja kehitetään ennustemalli (taidot, työmarkkinoiden kehitys, taloudellinen kehitys). Toisessa vaiheessa kehitetään yhteisiä ammatillisen koulutuksen ohjelmia, jotka kattavat perustaidot, kriittiset taidot ja kielitaitovajeen. Nämä koulutusohjelmat toimitetaan 480 osallistujalle CBC-alueelta. Kolmannessa vaiheessa CBC Laborlab Cluster rakennetaan oikeushenkilö, 3 osastoa: Tietokeskus, neuvontakeskus ja Talent Mobility Center, ja varustettu 3 ohjelmistosovellusta, jotka kehitetään projektin kautta: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP ja Portal APP. Neljännessä vaiheessa järjestetään tiedotuskampanjoita ja laaditaan heikommassa asemassa olevien henkilöiden työllisyyttä ja sosiaalista osallisuutta koskeva strategia. Viidennessä vaiheessa kehitetään ja toteutetaan julkisuus- ja näkyvyystoimia. Hanketoimia koordinoidaan projektinhallintatoiminnalla. Hankkeen budjetti on: 723 193,52 euroa. Tärkeimmät tulokset: 1 innovatiivinen työmarkkinoiden integraatiomalli kehitetty – CBC Laborlab; 4 uutta markkinalähestymistapaa koskevaa koulutusohjelmaa, johon osallistui 480 osallistujaa – perustaitojen koulutusohjelmat, kriittisten taitojen koulutusohjelma; kielitaidon koulutusohjelma & monialaiset kysymykset koulutusohjelma; 1 oikeudellinen tukirakenne työmarkkinoiden yhdentymiselle ja työvoiman liikkuvuudelle – CBC Laborlab CLUSTER; Kolme innovatiivista sovellusta työmarkkinoille integroitumiseksi ja työvoiman liikkuvuutta varten kehitettiin ja käytettiin vähintään 1600 osallistujalle yhteisissä työllisyysaloitteissa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Een groot aantal burgers in het grensoverschrijdende gebied wordt getroffen door een tekort aan vaardigheden, met directe gevolgen voor hun werkgelegenheid. Een ander deel zijn laaggeschoolde werknemers die niet kunnen integreren op de arbeidsmarkt omdat ze niet de mogelijkheid hebben om deze vaardigheden te verbeteren. De meeste van deze mensen hebben onderwijstekorten en hun capaciteiten komen niet overeen met het huidige arbeidsaanbod- en vraagmodel op de arbeidsmarkt. Ze hebben geen toegang tot informatie, toegang tot relevante trainingsprogramma’s en worden niet ondersteund voor integratie op de arbeidsmarkt. Een groot deel van hen is blootgesteld aan het risico om sociaal uitgesloten te zijn, met name kansarme categorieën. Particuliere bedrijven zijn ofwel gericht op bedrijfsmodellen met een laag inkomen in het CBC-gebied en kunnen niet groeien, creëren geen slimme banen voor geschoolde mensen; beide hebben problemen bij het vinden van geschoolde arbeidskrachten voor hun sector van activiteit. De algemene doelstelling van het project is om de CBC-integratie van werkgelegenheid en arbeidsmobiliteit te ondersteunen als een gemeenschappelijke „markt” door het creëren van CBC Laborlab Model dat toekomstige vaardighedenprognoses zal realiseren, operationele structuren en gezamenlijke beroepsopleidingsprogramma’s zal ontwikkelen die in staat zijn om CBC-arbeidsmarkt te integreren in een flexibele omgeving. Voor het bereiken van de projectdoelstelling wordt een CBC Laborlab Model ontwikkeld. In de eerste fase wordt een onderzoek uitgevoerd en wordt een prognosemodel (vaardigheden, arbeidsmarktevolutie, economische evolutie) ontwikkeld. In de tweede fase 4 zullen gezamenlijke beroepsopleidingsprogramma’s worden ontwikkeld om basisvaardigheden, kritieke vaardigheden en taalvaardigheden te dekken. Deze trainingen worden geleverd aan 480 deelnemers uit het CBC-gebied. In de derde fase zal CBC Laborlab Cluster worden gebouwd met juridische entiteit, 3 afdelingen: Informatiecentrum, Adviescentrum en Talent Mobility Center, en uitgerust met 3 softwaretoepassingen die via het project zullen worden ontwikkeld: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP en Portal APP. In de vierde fase zullen voorlichtingscampagnes worden georganiseerd en zal een strategie voor werkgelegenheid en sociale inclusie van kansarmen worden uitgewerkt. In de vijfde fase zullen publiciteits- en zichtbaarheidsacties worden ontwikkeld en uitgevoerd. De projectacties worden gecoördineerd door middel van projectbeheeractiviteiten. Projectbudget is: 723 193,52 EUR. Belangrijkste resultaten: 1 innovatief arbeidsmarktintegratiemodel ontwikkeld — CBC Laborlab; 4 nieuwe „marktbenadering” trainingsprogramma’s ontwikkeld met 480 deelnemers — basisvaardigheden trainingsprogramma’s, programma voor kritische vaardigheden; taalvaardigheid opleidingsprogramma & transversale kwesties opleidingsprogramma; 1 juridische ondersteuningsstructuur voor arbeidsmarktintegratie en arbeidsmobiliteit gecreëerd — CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovatieve toepassingen voor arbeidsmarktintegratie en arbeidsmobiliteit ontwikkeld en gebruikt voor ten minste 1600 deelnemers aan gezamenlijke werkgelegenheidsinitiatieven. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Een groot aantal burgers in het grensoverschrijdende gebied wordt getroffen door een tekort aan vaardigheden, met directe gevolgen voor hun werkgelegenheid. Een ander deel zijn laaggeschoolde werknemers die niet kunnen integreren op de arbeidsmarkt omdat ze niet de mogelijkheid hebben om deze vaardigheden te verbeteren. De meeste van deze mensen hebben onderwijstekorten en hun capaciteiten komen niet overeen met het huidige arbeidsaanbod- en vraagmodel op de arbeidsmarkt. Ze hebben geen toegang tot informatie, toegang tot relevante trainingsprogramma’s en worden niet ondersteund voor integratie op de arbeidsmarkt. Een groot deel van hen is blootgesteld aan het risico om sociaal uitgesloten te zijn, met name kansarme categorieën. Particuliere bedrijven zijn ofwel gericht op bedrijfsmodellen met een laag inkomen in het CBC-gebied en kunnen niet groeien, creëren geen slimme banen voor geschoolde mensen; beide hebben problemen bij het vinden van geschoolde arbeidskrachten voor hun sector van activiteit. De algemene doelstelling van het project is om de CBC-integratie van werkgelegenheid en arbeidsmobiliteit te ondersteunen als een gemeenschappelijke „markt” door het creëren van CBC Laborlab Model dat toekomstige vaardighedenprognoses zal realiseren, operationele structuren en gezamenlijke beroepsopleidingsprogramma’s zal ontwikkelen die in staat zijn om CBC-arbeidsmarkt te integreren in een flexibele omgeving. Voor het bereiken van de projectdoelstelling wordt een CBC Laborlab Model ontwikkeld. In de eerste fase wordt een onderzoek uitgevoerd en wordt een prognosemodel (vaardigheden, arbeidsmarktevolutie, economische evolutie) ontwikkeld. In de tweede fase 4 zullen gezamenlijke beroepsopleidingsprogramma’s worden ontwikkeld om basisvaardigheden, kritieke vaardigheden en taalvaardigheden te dekken. Deze trainingen worden geleverd aan 480 deelnemers uit het CBC-gebied. In de derde fase zal CBC Laborlab Cluster worden gebouwd met juridische entiteit, 3 afdelingen: Informatiecentrum, Adviescentrum en Talent Mobility Center, en uitgerust met 3 softwaretoepassingen die via het project zullen worden ontwikkeld: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP en Portal APP. In de vierde fase zullen voorlichtingscampagnes worden georganiseerd en zal een strategie voor werkgelegenheid en sociale inclusie van kansarmen worden uitgewerkt. In de vijfde fase zullen publiciteits- en zichtbaarheidsacties worden ontwikkeld en uitgevoerd. De projectacties worden gecoördineerd door middel van projectbeheeractiviteiten. Projectbudget is: 723 193,52 EUR. Belangrijkste resultaten: 1 innovatief arbeidsmarktintegratiemodel ontwikkeld — CBC Laborlab; 4 nieuwe „marktbenadering” trainingsprogramma’s ontwikkeld met 480 deelnemers — basisvaardigheden trainingsprogramma’s, programma voor kritische vaardigheden; taalvaardigheid opleidingsprogramma & transversale kwesties opleidingsprogramma; 1 juridische ondersteuningsstructuur voor arbeidsmarktintegratie en arbeidsmobiliteit gecreëerd — CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovatieve toepassingen voor arbeidsmarktintegratie en arbeidsmobiliteit ontwikkeld en gebruikt voor ten minste 1600 deelnemers aan gezamenlijke werkgelegenheidsinitiatieven. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Een groot aantal burgers in het grensoverschrijdende gebied wordt getroffen door een tekort aan vaardigheden, met directe gevolgen voor hun werkgelegenheid. Een ander deel zijn laaggeschoolde werknemers die niet kunnen integreren op de arbeidsmarkt omdat ze niet de mogelijkheid hebben om deze vaardigheden te verbeteren. De meeste van deze mensen hebben onderwijstekorten en hun capaciteiten komen niet overeen met het huidige arbeidsaanbod- en vraagmodel op de arbeidsmarkt. Ze hebben geen toegang tot informatie, toegang tot relevante trainingsprogramma’s en worden niet ondersteund voor integratie op de arbeidsmarkt. Een groot deel van hen is blootgesteld aan het risico om sociaal uitgesloten te zijn, met name kansarme categorieën. Particuliere bedrijven zijn ofwel gericht op bedrijfsmodellen met een laag inkomen in het CBC-gebied en kunnen niet groeien, creëren geen slimme banen voor geschoolde mensen; beide hebben problemen bij het vinden van geschoolde arbeidskrachten voor hun sector van activiteit. De algemene doelstelling van het project is om de CBC-integratie van werkgelegenheid en arbeidsmobiliteit te ondersteunen als een gemeenschappelijke „markt” door het creëren van CBC Laborlab Model dat toekomstige vaardighedenprognoses zal realiseren, operationele structuren en gezamenlijke beroepsopleidingsprogramma’s zal ontwikkelen die in staat zijn om CBC-arbeidsmarkt te integreren in een flexibele omgeving. Voor het bereiken van de projectdoelstelling wordt een CBC Laborlab Model ontwikkeld. In de eerste fase wordt een onderzoek uitgevoerd en wordt een prognosemodel (vaardigheden, arbeidsmarktevolutie, economische evolutie) ontwikkeld. In de tweede fase 4 zullen gezamenlijke beroepsopleidingsprogramma’s worden ontwikkeld om basisvaardigheden, kritieke vaardigheden en taalvaardigheden te dekken. Deze trainingen worden geleverd aan 480 deelnemers uit het CBC-gebied. In de derde fase zal CBC Laborlab Cluster worden gebouwd met juridische entiteit, 3 afdelingen: Informatiecentrum, Adviescentrum en Talent Mobility Center, en uitgerust met 3 softwaretoepassingen die via het project zullen worden ontwikkeld: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP en Portal APP. In de vierde fase zullen voorlichtingscampagnes worden georganiseerd en zal een strategie voor werkgelegenheid en sociale inclusie van kansarmen worden uitgewerkt. In de vijfde fase zullen publiciteits- en zichtbaarheidsacties worden ontwikkeld en uitgevoerd. De projectacties worden gecoördineerd door middel van projectbeheeractiviteiten. Projectbudget is: 723 193,52 EUR. Belangrijkste resultaten: 1 innovatief arbeidsmarktintegratiemodel ontwikkeld — CBC Laborlab; 4 nieuwe „marktbenadering” trainingsprogramma’s ontwikkeld met 480 deelnemers — basisvaardigheden trainingsprogramma’s, programma voor kritische vaardigheden; taalvaardigheid opleidingsprogramma & transversale kwesties opleidingsprogramma; 1 juridische ondersteuningsstructuur voor arbeidsmarktintegratie en arbeidsmobiliteit gecreëerd — CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovatieve toepassingen voor arbeidsmarktintegratie en arbeidsmobiliteit ontwikkeld en gebruikt voor ten minste 1600 deelnemers aan gezamenlijke werkgelegenheidsinitiatieven. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Velký počet občanů v přeshraniční oblasti je postižen nedostatkem dovedností s přímým dopadem na jejich pracovní příležitosti. Další částí jsou pracovníci s nízkou kvalifikací, kteří se nemohou integrovat na trhu práce, protože nemají možnost tyto dovednosti zlepšit. Většina z těchto lidí má mezery ve vzdělání a jejich schopnosti neodpovídají současnému modelu nabídky práce a poptávky na trhu. Nemají přístup k informacím, přístup k příslušným školicím programům a nejsou podporováni pro integraci na trhu práce. Velká část z nich je vystavena riziku sociálního vyloučení, zejména znevýhodněným kategoriím. Soukromé společnosti se buď zaměřují na obchodní modely s nízkými příjmy v oblasti přeshraniční spolupráce a nemohou růst, nevytvářejí inteligentní pracovní místa pro kvalifikované lidi; buď mají problémy s hledáním kvalifikované pracovní síly pro jejich odvětví činnosti. Obecným cílem projektu je podpora CBC integrace zaměstnanosti a mobility pracovních sil jako společného „trhu“ vytvořením modelu CBC Laborlab, který bude realizovat budoucí prognózy dovedností, rozvíjet operační struktury a společné programy odborné přípravy schopné integrovat trh práce CBC v flexibilním prostředí. Pro dosažení cíle projektu bude vyvinut model CBC Laborlab. V první fázi bude provedena výzkumná studie a bude vyvinut model prognózy (dovednosti, vývoj trhu práce, ekonomický vývoj). Ve druhé fázi 4 budou vytvořeny společné programy odborné přípravy, které pokryjí základní dovednosti, kritické dovednosti a mezery v jazykových dovednostech. Tyto vzdělávací programy budou dodány 480 účastníkům z oblasti CBC. Ve třetí fázi bude CBC Laborlab Cluster postaven s právnickou osobou, 3 odděleními: Informační centrum, poradenské centrum a centrum talentové mobility a vybavené 3 softwarovými aplikacemi, které budou vyvinuty v rámci projektu: Aplikace pro přizpůsobení úloh, FUTURE SKILLS APP a Portál APP. Ve čtvrté fázi budou uspořádány informační kampaně a bude vypracována strategie pro zaměstnanost a sociální začleňování znevýhodněných osob. V páté fázi budou rozvíjeny a prováděny akce týkající se propagace a zviditelnění. Projektové akce budou koordinovány prostřednictvím činností v oblasti řízení projektů. Rozpočet projektu je: 723 193,52 EUR. Hlavní výsledky: Vyvinutý inovativní model integrace trhu práce – CBC Laborlab; 4 nové vzdělávací programy „tržního přístupu“ vyvinuté s 480 účastníky – školicí programy základních dovedností, výcvikový program kritických dovedností; program odborné přípravy jazykových dovedností a průřezové otázky; 1 struktura právní podpory pro integraci na trhu práce a vytvořenou mobilitu pracovních sil – CBC Laborlab CLUSTER; 3 inovativní aplikace pro integraci na trhu práce a mobilitu pracovních sil vyvinuté a používané pro nejméně 1600 účastníků společných iniciativ zaměstnanosti. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Velký počet občanů v přeshraniční oblasti je postižen nedostatkem dovedností s přímým dopadem na jejich pracovní příležitosti. Další částí jsou pracovníci s nízkou kvalifikací, kteří se nemohou integrovat na trhu práce, protože nemají možnost tyto dovednosti zlepšit. Většina z těchto lidí má mezery ve vzdělání a jejich schopnosti neodpovídají současnému modelu nabídky práce a poptávky na trhu. Nemají přístup k informacím, přístup k příslušným školicím programům a nejsou podporováni pro integraci na trhu práce. Velká část z nich je vystavena riziku sociálního vyloučení, zejména znevýhodněným kategoriím. Soukromé společnosti se buď zaměřují na obchodní modely s nízkými příjmy v oblasti přeshraniční spolupráce a nemohou růst, nevytvářejí inteligentní pracovní místa pro kvalifikované lidi; buď mají problémy s hledáním kvalifikované pracovní síly pro jejich odvětví činnosti. Obecným cílem projektu je podpora CBC integrace zaměstnanosti a mobility pracovních sil jako společného „trhu“ vytvořením modelu CBC Laborlab, který bude realizovat budoucí prognózy dovedností, rozvíjet operační struktury a společné programy odborné přípravy schopné integrovat trh práce CBC v flexibilním prostředí. Pro dosažení cíle projektu bude vyvinut model CBC Laborlab. V první fázi bude provedena výzkumná studie a bude vyvinut model prognózy (dovednosti, vývoj trhu práce, ekonomický vývoj). Ve druhé fázi 4 budou vytvořeny společné programy odborné přípravy, které pokryjí základní dovednosti, kritické dovednosti a mezery v jazykových dovednostech. Tyto vzdělávací programy budou dodány 480 účastníkům z oblasti CBC. Ve třetí fázi bude CBC Laborlab Cluster postaven s právnickou osobou, 3 odděleními: Informační centrum, poradenské centrum a centrum talentové mobility a vybavené 3 softwarovými aplikacemi, které budou vyvinuty v rámci projektu: Aplikace pro přizpůsobení úloh, FUTURE SKILLS APP a Portál APP. Ve čtvrté fázi budou uspořádány informační kampaně a bude vypracována strategie pro zaměstnanost a sociální začleňování znevýhodněných osob. V páté fázi budou rozvíjeny a prováděny akce týkající se propagace a zviditelnění. Projektové akce budou koordinovány prostřednictvím činností v oblasti řízení projektů. Rozpočet projektu je: 723 193,52 EUR. Hlavní výsledky: Vyvinutý inovativní model integrace trhu práce – CBC Laborlab; 4 nové vzdělávací programy „tržního přístupu“ vyvinuté s 480 účastníky – školicí programy základních dovedností, výcvikový program kritických dovedností; program odborné přípravy jazykových dovedností a průřezové otázky; 1 struktura právní podpory pro integraci na trhu práce a vytvořenou mobilitu pracovních sil – CBC Laborlab CLUSTER; 3 inovativní aplikace pro integraci na trhu práce a mobilitu pracovních sil vyvinuté a používané pro nejméně 1600 účastníků společných iniciativ zaměstnanosti. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Velký počet občanů v přeshraniční oblasti je postižen nedostatkem dovedností s přímým dopadem na jejich pracovní příležitosti. Další částí jsou pracovníci s nízkou kvalifikací, kteří se nemohou integrovat na trhu práce, protože nemají možnost tyto dovednosti zlepšit. Většina z těchto lidí má mezery ve vzdělání a jejich schopnosti neodpovídají současnému modelu nabídky práce a poptávky na trhu. Nemají přístup k informacím, přístup k příslušným školicím programům a nejsou podporováni pro integraci na trhu práce. Velká část z nich je vystavena riziku sociálního vyloučení, zejména znevýhodněným kategoriím. Soukromé společnosti se buď zaměřují na obchodní modely s nízkými příjmy v oblasti přeshraniční spolupráce a nemohou růst, nevytvářejí inteligentní pracovní místa pro kvalifikované lidi; buď mají problémy s hledáním kvalifikované pracovní síly pro jejich odvětví činnosti. Obecným cílem projektu je podpora CBC integrace zaměstnanosti a mobility pracovních sil jako společného „trhu“ vytvořením modelu CBC Laborlab, který bude realizovat budoucí prognózy dovedností, rozvíjet operační struktury a společné programy odborné přípravy schopné integrovat trh práce CBC v flexibilním prostředí. Pro dosažení cíle projektu bude vyvinut model CBC Laborlab. V první fázi bude provedena výzkumná studie a bude vyvinut model prognózy (dovednosti, vývoj trhu práce, ekonomický vývoj). Ve druhé fázi 4 budou vytvořeny společné programy odborné přípravy, které pokryjí základní dovednosti, kritické dovednosti a mezery v jazykových dovednostech. Tyto vzdělávací programy budou dodány 480 účastníkům z oblasti CBC. Ve třetí fázi bude CBC Laborlab Cluster postaven s právnickou osobou, 3 odděleními: Informační centrum, poradenské centrum a centrum talentové mobility a vybavené 3 softwarovými aplikacemi, které budou vyvinuty v rámci projektu: Aplikace pro přizpůsobení úloh, FUTURE SKILLS APP a Portál APP. Ve čtvrté fázi budou uspořádány informační kampaně a bude vypracována strategie pro zaměstnanost a sociální začleňování znevýhodněných osob. V páté fázi budou rozvíjeny a prováděny akce týkající se propagace a zviditelnění. Projektové akce budou koordinovány prostřednictvím činností v oblasti řízení projektů. Rozpočet projektu je: 723 193,52 EUR. Hlavní výsledky: Vyvinutý inovativní model integrace trhu práce – CBC Laborlab; 4 nové vzdělávací programy „tržního přístupu“ vyvinuté s 480 účastníky – školicí programy základních dovedností, výcvikový program kritických dovedností; program odborné přípravy jazykových dovedností a průřezové otázky; 1 struktura právní podpory pro integraci na trhu práce a vytvořenou mobilitu pracovních sil – CBC Laborlab CLUSTER; 3 inovativní aplikace pro integraci na trhu práce a mobilitu pracovních sil vyvinuté a používané pro nejméně 1600 účastníků společných iniciativ zaměstnanosti. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Na veliko število državljanov na čezmejnem območju vpliva pojav pomanjkanja znanj in spretnosti, kar neposredno vpliva na njihove zaposlitvene možnosti. Drugi del so nizkokvalificirani delavci, ki se ne morejo vključiti na trg dela, ker nimajo možnosti za izboljšanje teh spretnosti. Večina teh ljudi ima izobraževalne vrzeli in njihove sposobnosti ne ustrezajo trenutnemu modelu ponudbe delovne sile in povpraševanja na trgu. Nimajo dostopa do informacij, dostopa do ustreznih programov usposabljanja in niso podprti za vključevanje na trg dela. Velik del teh skupin je izpostavljen tveganju socialne izključenosti, zlasti prikrajšanim kategorijam. Zasebna podjetja so osredotočena na poslovne modele z nizkimi dohodki na področju čezmejnega sodelovanja in ne morejo rasti, ne ustvarjajo pametnih delovnih mest za usposobljene ljudi; ali imajo težave pri iskanju usposobljene delovne sile za svoj sektor dejavnosti. Splošni cilj projekta je podpora CBC integraciji zaposlovanja in mobilnosti delovne sile kot skupnemu „trgu“ z ustvarjanjem modela CBC Laborlab, ki bo uresničeval prihodnje napovedi znanj in spretnosti, razvil operativne strukture in skupne programe poklicnega usposabljanja, ki bodo sposobni integrirati trg dela CBC v prilagodljivem okolju. Za dosego cilja projekta se bo razvil model CBC Laborlab. V prvi fazi bo izvedena raziskava in razvit model napovedovanja (spretnosti, evolucija trga dela, gospodarska evolucija). V drugi fazi bodo razviti skupni programi poklicnega usposabljanja, ki bodo zajemali osnovna znanja, kritične spretnosti in vrzel v znanju jezikov. Ti programi usposabljanja bodo na voljo 480 udeležencem iz območja CBC. V tretji fazi CBC Laborlab Cluster bo zgrajena s pravno osebo, 3 oddelki: Informacijski center, svetovalni center in Center za mobilnost talentov ter opremljeni s 3 programskimi aplikacijami, ki bodo razvite v okviru projekta: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP in Portal APP. V četrti fazi bodo organizirane informacijske kampanje, pripravljena pa bo tudi strategija za zaposlovanje in socialno vključevanje prikrajšanih oseb. V peti fazi se bodo razvijali in izvajali ukrepi za obveščanje javnosti in prepoznavnost. Projektni ukrepi se bodo usklajevali z dejavnostmi projektnega vodenja. Proračun projekta je: 723 193,52 EUR. Glavni rezultati: 1 razvit inovativni model vključevanja na trg dela – CBC Laborlab; 4 novi programi usposabljanja „tržnega pristopa“, ki so jih razvili s 480 udeleženci – programi usposabljanja osnovnih znanj in spretnosti, program usposabljanja kritičnih spretnosti; program usposabljanja za jezikovne spretnosti in program usposabljanja za prečne zadeve; 1 pravna podporna struktura za integracijo na trg dela in mobilnost delovne sile ustvarjena – CBC Laborlab CLUSTER; 3 inovativne aplikacije za vključevanje na trg dela in mobilnost delovne sile so se razvile in uporabljale za najmanj 1600 udeležencev v skupnih pobudah za zaposlovanje. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Na veliko število državljanov na čezmejnem območju vpliva pojav pomanjkanja znanj in spretnosti, kar neposredno vpliva na njihove zaposlitvene možnosti. Drugi del so nizkokvalificirani delavci, ki se ne morejo vključiti na trg dela, ker nimajo možnosti za izboljšanje teh spretnosti. Večina teh ljudi ima izobraževalne vrzeli in njihove sposobnosti ne ustrezajo trenutnemu modelu ponudbe delovne sile in povpraševanja na trgu. Nimajo dostopa do informacij, dostopa do ustreznih programov usposabljanja in niso podprti za vključevanje na trg dela. Velik del teh skupin je izpostavljen tveganju socialne izključenosti, zlasti prikrajšanim kategorijam. Zasebna podjetja so osredotočena na poslovne modele z nizkimi dohodki na področju čezmejnega sodelovanja in ne morejo rasti, ne ustvarjajo pametnih delovnih mest za usposobljene ljudi; ali imajo težave pri iskanju usposobljene delovne sile za svoj sektor dejavnosti. Splošni cilj projekta je podpora CBC integraciji zaposlovanja in mobilnosti delovne sile kot skupnemu „trgu“ z ustvarjanjem modela CBC Laborlab, ki bo uresničeval prihodnje napovedi znanj in spretnosti, razvil operativne strukture in skupne programe poklicnega usposabljanja, ki bodo sposobni integrirati trg dela CBC v prilagodljivem okolju. Za dosego cilja projekta se bo razvil model CBC Laborlab. V prvi fazi bo izvedena raziskava in razvit model napovedovanja (spretnosti, evolucija trga dela, gospodarska evolucija). V drugi fazi bodo razviti skupni programi poklicnega usposabljanja, ki bodo zajemali osnovna znanja, kritične spretnosti in vrzel v znanju jezikov. Ti programi usposabljanja bodo na voljo 480 udeležencem iz območja CBC. V tretji fazi CBC Laborlab Cluster bo zgrajena s pravno osebo, 3 oddelki: Informacijski center, svetovalni center in Center za mobilnost talentov ter opremljeni s 3 programskimi aplikacijami, ki bodo razvite v okviru projekta: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP in Portal APP. V četrti fazi bodo organizirane informacijske kampanje, pripravljena pa bo tudi strategija za zaposlovanje in socialno vključevanje prikrajšanih oseb. V peti fazi se bodo razvijali in izvajali ukrepi za obveščanje javnosti in prepoznavnost. Projektni ukrepi se bodo usklajevali z dejavnostmi projektnega vodenja. Proračun projekta je: 723 193,52 EUR. Glavni rezultati: 1 razvit inovativni model vključevanja na trg dela – CBC Laborlab; 4 novi programi usposabljanja „tržnega pristopa“, ki so jih razvili s 480 udeleženci – programi usposabljanja osnovnih znanj in spretnosti, program usposabljanja kritičnih spretnosti; program usposabljanja za jezikovne spretnosti in program usposabljanja za prečne zadeve; 1 pravna podporna struktura za integracijo na trg dela in mobilnost delovne sile ustvarjena – CBC Laborlab CLUSTER; 3 inovativne aplikacije za vključevanje na trg dela in mobilnost delovne sile so se razvile in uporabljale za najmanj 1600 udeležencev v skupnih pobudah za zaposlovanje. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Na veliko število državljanov na čezmejnem območju vpliva pojav pomanjkanja znanj in spretnosti, kar neposredno vpliva na njihove zaposlitvene možnosti. Drugi del so nizkokvalificirani delavci, ki se ne morejo vključiti na trg dela, ker nimajo možnosti za izboljšanje teh spretnosti. Večina teh ljudi ima izobraževalne vrzeli in njihove sposobnosti ne ustrezajo trenutnemu modelu ponudbe delovne sile in povpraševanja na trgu. Nimajo dostopa do informacij, dostopa do ustreznih programov usposabljanja in niso podprti za vključevanje na trg dela. Velik del teh skupin je izpostavljen tveganju socialne izključenosti, zlasti prikrajšanim kategorijam. Zasebna podjetja so osredotočena na poslovne modele z nizkimi dohodki na področju čezmejnega sodelovanja in ne morejo rasti, ne ustvarjajo pametnih delovnih mest za usposobljene ljudi; ali imajo težave pri iskanju usposobljene delovne sile za svoj sektor dejavnosti. Splošni cilj projekta je podpora CBC integraciji zaposlovanja in mobilnosti delovne sile kot skupnemu „trgu“ z ustvarjanjem modela CBC Laborlab, ki bo uresničeval prihodnje napovedi znanj in spretnosti, razvil operativne strukture in skupne programe poklicnega usposabljanja, ki bodo sposobni integrirati trg dela CBC v prilagodljivem okolju. Za dosego cilja projekta se bo razvil model CBC Laborlab. V prvi fazi bo izvedena raziskava in razvit model napovedovanja (spretnosti, evolucija trga dela, gospodarska evolucija). V drugi fazi bodo razviti skupni programi poklicnega usposabljanja, ki bodo zajemali osnovna znanja, kritične spretnosti in vrzel v znanju jezikov. Ti programi usposabljanja bodo na voljo 480 udeležencem iz območja CBC. V tretji fazi CBC Laborlab Cluster bo zgrajena s pravno osebo, 3 oddelki: Informacijski center, svetovalni center in Center za mobilnost talentov ter opremljeni s 3 programskimi aplikacijami, ki bodo razvite v okviru projekta: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP in Portal APP. V četrti fazi bodo organizirane informacijske kampanje, pripravljena pa bo tudi strategija za zaposlovanje in socialno vključevanje prikrajšanih oseb. V peti fazi se bodo razvijali in izvajali ukrepi za obveščanje javnosti in prepoznavnost. Projektni ukrepi se bodo usklajevali z dejavnostmi projektnega vodenja. Proračun projekta je: 723 193,52 EUR. Glavni rezultati: 1 razvit inovativni model vključevanja na trg dela – CBC Laborlab; 4 novi programi usposabljanja „tržnega pristopa“, ki so jih razvili s 480 udeleženci – programi usposabljanja osnovnih znanj in spretnosti, program usposabljanja kritičnih spretnosti; program usposabljanja za jezikovne spretnosti in program usposabljanja za prečne zadeve; 1 pravna podporna struktura za integracijo na trg dela in mobilnost delovne sile ustvarjena – CBC Laborlab CLUSTER; 3 inovativne aplikacije za vključevanje na trg dela in mobilnost delovne sile so se razvile in uporabljale za najmanj 1600 udeležencev v skupnih pobudah za zaposlovanje. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Suurt hulka piiriülese piirkonna kodanikke mõjutab oskuste nappus, mis mõjutab otseselt nende töövõimalusi. Teine osa on madala kvalifikatsiooniga töötajad, kes ei saa tööturule integreeruda, sest neil ei ole võimalust neid oskusi parandada. Enamikul neist inimestest on hariduslüngad ja nende võimed ei vasta praegusele tööjõu pakkumise ja nõudluse mudelile. Neil puudub juurdepääs teabele, juurdepääs asjakohastele koolitusprogrammidele ja neid ei toetata tööturule integreerimiseks. Suur osa neist on sotsiaalselt tõrjutud, eriti ebasoodsas olukorras olevate kategooriate puhul. Eraettevõtted on kas keskendunud väikese sissetulekuga ärimudelitele piiriülese koostöö valdkonnas ja ei saa kasvada, nad ei loo arukaid töökohti kvalifitseeritud inimestele; kas neil on raskusi oma tegevusvaldkonna jaoks kvalifitseeritud tööjõu leidmisega. Projekti üldeesmärk on toetada piiriülese koostöö integreerimist tööhõive ja tööjõu liikuvuse kui ühise „turu“ loomise kaudu, luues CBC Laborlabi mudeli, mis realiseerib tulevasi oskuste prognoose, töötab välja tegevusstruktuure ja ühiseid kutseõppeprogramme, mis suudavad integreerida CBC tööturgu paindlikus keskkonnas. Projekti eesmärgi saavutamiseks töötatakse välja CBC Laborlabi mudel. Esimeses etapis viiakse läbi uuring ja töötatakse välja prognoosimismudel (oskused, tööturu areng, majanduslik areng). Teises etapis töötatakse välja neli ühist kutseõppeprogrammi, mis hõlmavad põhioskusi, kriitilisi oskusi ja keeleoskuse puudujääki. Need koolitusprogrammid viiakse läbi 480 osalejale piiriülese koostöö piirkonnast. Kolmandas etapis ehitatakse CBC Laborlabi klaster koos juriidilise isikuga, kolme osakonnaga: Infokeskus, Nõustamiskeskus ja Talent Mobility Center, mis on varustatud 3 tarkvararakendusega, mis töötatakse välja projekti kaudu: Töö sobitamine App, FUTURE SKILLS APP ja Portaali APP. Neljandas etapis korraldatakse teavituskampaaniaid ning töötatakse välja ebasoodsas olukorras olevate inimeste tööhõive ja sotsiaalse kaasamise strateegia. Viiendas etapis töötatakse välja ja rakendatakse reklaami- ja nähtavusmeetmeid. Projekti tegevusi koordineeritakse projektijuhtimise kaudu. Projekti eelarve on: 723 193,52 eurot. Peamised tulemused: 1 uuenduslik tööturu integratsiooni mudel välja töötatud – CBC Laborlab; 4 uut „turulähenemise“ koolitusprogrammi, mis on välja töötatud 480 osalejaga – põhioskuste koolitusprogrammid, kriitiliste oskuste koolitusprogramm; keeleoskuste koolitusprogramm ja valdkonnaülesed koolitusprogrammid; 1 õiguslik tugistruktuur tööturule integreerimiseks ja tööjõu liikuvuse loomiseks – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovaatilist rakendust tööturu integreerimiseks ja tööjõu liikuvuseks töötati välja ja kasutati vähemalt 1600 osaleja jaoks ühistes tööhõivealgatustes. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Suurt hulka piiriülese piirkonna kodanikke mõjutab oskuste nappus, mis mõjutab otseselt nende töövõimalusi. Teine osa on madala kvalifikatsiooniga töötajad, kes ei saa tööturule integreeruda, sest neil ei ole võimalust neid oskusi parandada. Enamikul neist inimestest on hariduslüngad ja nende võimed ei vasta praegusele tööjõu pakkumise ja nõudluse mudelile. Neil puudub juurdepääs teabele, juurdepääs asjakohastele koolitusprogrammidele ja neid ei toetata tööturule integreerimiseks. Suur osa neist on sotsiaalselt tõrjutud, eriti ebasoodsas olukorras olevate kategooriate puhul. Eraettevõtted on kas keskendunud väikese sissetulekuga ärimudelitele piiriülese koostöö valdkonnas ja ei saa kasvada, nad ei loo arukaid töökohti kvalifitseeritud inimestele; kas neil on raskusi oma tegevusvaldkonna jaoks kvalifitseeritud tööjõu leidmisega. Projekti üldeesmärk on toetada piiriülese koostöö integreerimist tööhõive ja tööjõu liikuvuse kui ühise „turu“ loomise kaudu, luues CBC Laborlabi mudeli, mis realiseerib tulevasi oskuste prognoose, töötab välja tegevusstruktuure ja ühiseid kutseõppeprogramme, mis suudavad integreerida CBC tööturgu paindlikus keskkonnas. Projekti eesmärgi saavutamiseks töötatakse välja CBC Laborlabi mudel. Esimeses etapis viiakse läbi uuring ja töötatakse välja prognoosimismudel (oskused, tööturu areng, majanduslik areng). Teises etapis töötatakse välja neli ühist kutseõppeprogrammi, mis hõlmavad põhioskusi, kriitilisi oskusi ja keeleoskuse puudujääki. Need koolitusprogrammid viiakse läbi 480 osalejale piiriülese koostöö piirkonnast. Kolmandas etapis ehitatakse CBC Laborlabi klaster koos juriidilise isikuga, kolme osakonnaga: Infokeskus, Nõustamiskeskus ja Talent Mobility Center, mis on varustatud 3 tarkvararakendusega, mis töötatakse välja projekti kaudu: Töö sobitamine App, FUTURE SKILLS APP ja Portaali APP. Neljandas etapis korraldatakse teavituskampaaniaid ning töötatakse välja ebasoodsas olukorras olevate inimeste tööhõive ja sotsiaalse kaasamise strateegia. Viiendas etapis töötatakse välja ja rakendatakse reklaami- ja nähtavusmeetmeid. Projekti tegevusi koordineeritakse projektijuhtimise kaudu. Projekti eelarve on: 723 193,52 eurot. Peamised tulemused: 1 uuenduslik tööturu integratsiooni mudel välja töötatud – CBC Laborlab; 4 uut „turulähenemise“ koolitusprogrammi, mis on välja töötatud 480 osalejaga – põhioskuste koolitusprogrammid, kriitiliste oskuste koolitusprogramm; keeleoskuste koolitusprogramm ja valdkonnaülesed koolitusprogrammid; 1 õiguslik tugistruktuur tööturule integreerimiseks ja tööjõu liikuvuse loomiseks – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovaatilist rakendust tööturu integreerimiseks ja tööjõu liikuvuseks töötati välja ja kasutati vähemalt 1600 osaleja jaoks ühistes tööhõivealgatustes. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Suurt hulka piiriülese piirkonna kodanikke mõjutab oskuste nappus, mis mõjutab otseselt nende töövõimalusi. Teine osa on madala kvalifikatsiooniga töötajad, kes ei saa tööturule integreeruda, sest neil ei ole võimalust neid oskusi parandada. Enamikul neist inimestest on hariduslüngad ja nende võimed ei vasta praegusele tööjõu pakkumise ja nõudluse mudelile. Neil puudub juurdepääs teabele, juurdepääs asjakohastele koolitusprogrammidele ja neid ei toetata tööturule integreerimiseks. Suur osa neist on sotsiaalselt tõrjutud, eriti ebasoodsas olukorras olevate kategooriate puhul. Eraettevõtted on kas keskendunud väikese sissetulekuga ärimudelitele piiriülese koostöö valdkonnas ja ei saa kasvada, nad ei loo arukaid töökohti kvalifitseeritud inimestele; kas neil on raskusi oma tegevusvaldkonna jaoks kvalifitseeritud tööjõu leidmisega. Projekti üldeesmärk on toetada piiriülese koostöö integreerimist tööhõive ja tööjõu liikuvuse kui ühise „turu“ loomise kaudu, luues CBC Laborlabi mudeli, mis realiseerib tulevasi oskuste prognoose, töötab välja tegevusstruktuure ja ühiseid kutseõppeprogramme, mis suudavad integreerida CBC tööturgu paindlikus keskkonnas. Projekti eesmärgi saavutamiseks töötatakse välja CBC Laborlabi mudel. Esimeses etapis viiakse läbi uuring ja töötatakse välja prognoosimismudel (oskused, tööturu areng, majanduslik areng). Teises etapis töötatakse välja neli ühist kutseõppeprogrammi, mis hõlmavad põhioskusi, kriitilisi oskusi ja keeleoskuse puudujääki. Need koolitusprogrammid viiakse läbi 480 osalejale piiriülese koostöö piirkonnast. Kolmandas etapis ehitatakse CBC Laborlabi klaster koos juriidilise isikuga, kolme osakonnaga: Infokeskus, Nõustamiskeskus ja Talent Mobility Center, mis on varustatud 3 tarkvararakendusega, mis töötatakse välja projekti kaudu: Töö sobitamine App, FUTURE SKILLS APP ja Portaali APP. Neljandas etapis korraldatakse teavituskampaaniaid ning töötatakse välja ebasoodsas olukorras olevate inimeste tööhõive ja sotsiaalse kaasamise strateegia. Viiendas etapis töötatakse välja ja rakendatakse reklaami- ja nähtavusmeetmeid. Projekti tegevusi koordineeritakse projektijuhtimise kaudu. Projekti eelarve on: 723 193,52 eurot. Peamised tulemused: 1 uuenduslik tööturu integratsiooni mudel välja töötatud – CBC Laborlab; 4 uut „turulähenemise“ koolitusprogrammi, mis on välja töötatud 480 osalejaga – põhioskuste koolitusprogrammid, kriitiliste oskuste koolitusprogramm; keeleoskuste koolitusprogramm ja valdkonnaülesed koolitusprogrammid; 1 õiguslik tugistruktuur tööturule integreerimiseks ja tööjõu liikuvuse loomiseks – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovaatilist rakendust tööturu integreerimiseks ja tööjõu liikuvuseks töötati välja ja kasutati vähemalt 1600 osaleja jaoks ühistes tööhõivealgatustes. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Un gran numero di cittadini nell'area transfrontaliera è colpito dal fenomeno della carenza di competenze con un effetto diretto sulle loro opportunità di lavoro. Un'altra parte sono lavoratori scarsamente qualificati che non possono integrarsi sul mercato del lavoro perché non hanno la possibilità di migliorare queste competenze. La maggior parte di queste persone ha lacune educative e le loro capacità non corrispondono all'attuale modello di domanda e offerta di lavoro sul mercato. Non hanno accesso alle informazioni, accesso a programmi di formazione pertinenti e non sono supportati per l'integrazione nel mercato del lavoro. Gran parte di essi sono esposti al rischio di essere socialmente esclusi, in particolare le categorie svantaggiate. Le imprese private si concentrano su modelli di business a basso reddito nell'area CBC e non possono crescere, non creano posti di lavoro intelligenti per le persone qualificate; o hanno problemi a trovare forza lavoro qualificata per il loro settore di attività. L'obiettivo generale del progetto è quello di sostenere l'integrazione CBC dell'occupazione e della mobilità del lavoro come "mercato" comune attraverso la creazione di CBC Laborlab Model che realizzerà previsioni di competenze future, svilupperà strutture operative e programmi congiunti di formazione professionale in grado di integrare il mercato del lavoro CBC in un ambiente flessibile. Per raggiungere l'obiettivo del progetto sarà sviluppato un CBC Laborlab Model. Nella prima fase verrà realizzato uno studio di ricerca e verrà sviluppato un modello di previsione (competenze, evoluzione del mercato del lavoro, evoluzione economica). Nella seconda fase saranno sviluppati 4 programmi congiunti di formazione professionale per coprire le competenze di base, le competenze critiche e le competenze linguistiche. Questi programmi di formazione saranno consegnati a 480 partecipanti dall'area CBC. Nella terza fase CBC Laborlab Cluster sarà costruita con entità giuridica, 3 dipartimenti: Information Center, Advice Center e Talent Mobility Center, e dotato di 3 applicazioni software che saranno sviluppate attraverso il progetto: Job Matching App, APP FUTURE SKILLS e Portal APP. Nella quarta fase saranno organizzate campagne di informazione e sarà elaborata una strategia per l'occupazione e l'inclusione sociale delle persone svantaggiate. Nella quinta fase saranno sviluppate e attuate azioni di pubblicità e visibilità. Le azioni del progetto saranno coordinate attraverso attività di gestione del progetto. Il budget del progetto è: 723 193,52 EUR. Risultati principali: 1 modello innovativo di integrazione del mercato del lavoro sviluppato — CBC Laborlab; 4 nuovi programmi di formazione "approccio al mercato" sviluppati con 480 partecipanti — programmi di formazione sulle competenze di base, programma di formazione sulle competenze critiche; programma di formazione sulle competenze linguistiche e programma di formazione sulle questioni trasversali; 1 struttura di supporto legale per l'integrazione nel mercato del lavoro e la mobilità del lavoro creata — CBC Laborlab CLUSTER; 3 applicazioni innovative per l'integrazione nel mercato del lavoro e la mobilità del lavoro sono state sviluppate e utilizzate per almeno 1600 partecipanti a iniziative congiunte per l'occupazione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Un gran numero di cittadini nell'area transfrontaliera è colpito dal fenomeno della carenza di competenze con un effetto diretto sulle loro opportunità di lavoro. Un'altra parte sono lavoratori scarsamente qualificati che non possono integrarsi sul mercato del lavoro perché non hanno la possibilità di migliorare queste competenze. La maggior parte di queste persone ha lacune educative e le loro capacità non corrispondono all'attuale modello di domanda e offerta di lavoro sul mercato. Non hanno accesso alle informazioni, accesso a programmi di formazione pertinenti e non sono supportati per l'integrazione nel mercato del lavoro. Gran parte di essi sono esposti al rischio di essere socialmente esclusi, in particolare le categorie svantaggiate. Le imprese private si concentrano su modelli di business a basso reddito nell'area CBC e non possono crescere, non creano posti di lavoro intelligenti per le persone qualificate; o hanno problemi a trovare forza lavoro qualificata per il loro settore di attività. L'obiettivo generale del progetto è quello di sostenere l'integrazione CBC dell'occupazione e della mobilità del lavoro come "mercato" comune attraverso la creazione di CBC Laborlab Model che realizzerà previsioni di competenze future, svilupperà strutture operative e programmi congiunti di formazione professionale in grado di integrare il mercato del lavoro CBC in un ambiente flessibile. Per raggiungere l'obiettivo del progetto sarà sviluppato un CBC Laborlab Model. Nella prima fase verrà realizzato uno studio di ricerca e verrà sviluppato un modello di previsione (competenze, evoluzione del mercato del lavoro, evoluzione economica). Nella seconda fase saranno sviluppati 4 programmi congiunti di formazione professionale per coprire le competenze di base, le competenze critiche e le competenze linguistiche. Questi programmi di formazione saranno consegnati a 480 partecipanti dall'area CBC. Nella terza fase CBC Laborlab Cluster sarà costruita con entità giuridica, 3 dipartimenti: Information Center, Advice Center e Talent Mobility Center, e dotato di 3 applicazioni software che saranno sviluppate attraverso il progetto: Job Matching App, APP FUTURE SKILLS e Portal APP. Nella quarta fase saranno organizzate campagne di informazione e sarà elaborata una strategia per l'occupazione e l'inclusione sociale delle persone svantaggiate. Nella quinta fase saranno sviluppate e attuate azioni di pubblicità e visibilità. Le azioni del progetto saranno coordinate attraverso attività di gestione del progetto. Il budget del progetto è: 723 193,52 EUR. Risultati principali: 1 modello innovativo di integrazione del mercato del lavoro sviluppato — CBC Laborlab; 4 nuovi programmi di formazione "approccio al mercato" sviluppati con 480 partecipanti — programmi di formazione sulle competenze di base, programma di formazione sulle competenze critiche; programma di formazione sulle competenze linguistiche e programma di formazione sulle questioni trasversali; 1 struttura di supporto legale per l'integrazione nel mercato del lavoro e la mobilità del lavoro creata — CBC Laborlab CLUSTER; 3 applicazioni innovative per l'integrazione nel mercato del lavoro e la mobilità del lavoro sono state sviluppate e utilizzate per almeno 1600 partecipanti a iniziative congiunte per l'occupazione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Un gran numero di cittadini nell'area transfrontaliera è colpito dal fenomeno della carenza di competenze con un effetto diretto sulle loro opportunità di lavoro. Un'altra parte sono lavoratori scarsamente qualificati che non possono integrarsi sul mercato del lavoro perché non hanno la possibilità di migliorare queste competenze. La maggior parte di queste persone ha lacune educative e le loro capacità non corrispondono all'attuale modello di domanda e offerta di lavoro sul mercato. Non hanno accesso alle informazioni, accesso a programmi di formazione pertinenti e non sono supportati per l'integrazione nel mercato del lavoro. Gran parte di essi sono esposti al rischio di essere socialmente esclusi, in particolare le categorie svantaggiate. Le imprese private si concentrano su modelli di business a basso reddito nell'area CBC e non possono crescere, non creano posti di lavoro intelligenti per le persone qualificate; o hanno problemi a trovare forza lavoro qualificata per il loro settore di attività. L'obiettivo generale del progetto è quello di sostenere l'integrazione CBC dell'occupazione e della mobilità del lavoro come "mercato" comune attraverso la creazione di CBC Laborlab Model che realizzerà previsioni di competenze future, svilupperà strutture operative e programmi congiunti di formazione professionale in grado di integrare il mercato del lavoro CBC in un ambiente flessibile. Per raggiungere l'obiettivo del progetto sarà sviluppato un CBC Laborlab Model. Nella prima fase verrà realizzato uno studio di ricerca e verrà sviluppato un modello di previsione (competenze, evoluzione del mercato del lavoro, evoluzione economica). Nella seconda fase saranno sviluppati 4 programmi congiunti di formazione professionale per coprire le competenze di base, le competenze critiche e le competenze linguistiche. Questi programmi di formazione saranno consegnati a 480 partecipanti dall'area CBC. Nella terza fase CBC Laborlab Cluster sarà costruita con entità giuridica, 3 dipartimenti: Information Center, Advice Center e Talent Mobility Center, e dotato di 3 applicazioni software che saranno sviluppate attraverso il progetto: Job Matching App, APP FUTURE SKILLS e Portal APP. Nella quarta fase saranno organizzate campagne di informazione e sarà elaborata una strategia per l'occupazione e l'inclusione sociale delle persone svantaggiate. Nella quinta fase saranno sviluppate e attuate azioni di pubblicità e visibilità. Le azioni del progetto saranno coordinate attraverso attività di gestione del progetto. Il budget del progetto è: 723 193,52 EUR. Risultati principali: 1 modello innovativo di integrazione del mercato del lavoro sviluppato — CBC Laborlab; 4 nuovi programmi di formazione "approccio al mercato" sviluppati con 480 partecipanti — programmi di formazione sulle competenze di base, programma di formazione sulle competenze critiche; programma di formazione sulle competenze linguistiche e programma di formazione sulle questioni trasversali; 1 struttura di supporto legale per l'integrazione nel mercato del lavoro e la mobilità del lavoro creata — CBC Laborlab CLUSTER; 3 applicazioni innovative per l'integrazione nel mercato del lavoro e la mobilità del lavoro sono state sviluppate e utilizzate per almeno 1600 partecipanti a iniziative congiunte per l'occupazione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veľký počet občanov v cezhraničnej oblasti je ovplyvnený fenoménom nedostatku zručností, ktorý má priamy vplyv na ich pracovné príležitosti. Ďalšou časťou sú nízkokvalifikovaní pracovníci, ktorí sa nemôžu integrovať na trhu práce, pretože nemajú možnosť tieto zručnosti zlepšiť. Väčšina z týchto ľudí má medzery vo vzdelávaní a ich schopnosti nezodpovedajú súčasnému modelu ponuky práce a dopytu na trhu. Nemajú prístup k informáciám, prístup k príslušným vzdelávacím programom a nemajú podporu pre integráciu na trhu práce. Veľká časť z nich je vystavená riziku sociálneho vylúčenia, najmä znevýhodnených kategórií. Súkromné spoločnosti sa zameriavajú na obchodné modely s nízkymi príjmami v oblasti cezhraničnej spolupráce a nemôžu rásť, vytvárať inteligentné pracovné miesta pre kvalifikovaných ľudí; buď majú problémy s hľadaním kvalifikovanej pracovnej sily pre ich odvetvie činnosti. Všeobecným cieľom projektu je podporovať CBC integráciu zamestnanosti a pracovnej mobility ako spoločného „trhu“ vytvorením modelu CBC Laborlab, ktorý bude realizovať budúce prognózy zručností, rozvíjať operačné štruktúry a spoločné programy odborného vzdelávania schopné integrovať trh práce CBC do flexibilného prostredia. Na dosiahnutie cieľa projektu sa vypracuje CBC Laborlab Model. V prvej fáze sa uskutoční výskumná štúdia a vypracuje sa model predpovedania (zručnosti, vývoj trhu práce, ekonomický vývoj). V druhej fáze sa vypracujú spoločné programy odbornej prípravy zamerané na pokrytie základných zručností, kritických zručností a nedostatku jazykových zručností. Tieto vzdelávacie programy budú dodané 480 účastníkom z oblasti CBC. V tretej fáze bude CBC Laborlab Cluster postavený s právnickou osobou, 3 oddeleniami: Informačné centrum, poradenské centrum a centrum talentovej mobility a vybavené 3 softvérovými aplikáciami, ktoré budú vyvinuté prostredníctvom projektu: Aplikácia Job Matching App, FUTURE SKILLS APP a Portál APP. Vo štvrtej fáze sa zorganizujú informačné kampane a vypracuje sa stratégia zamestnanosti a sociálneho začlenenia znevýhodnených ľudí. V piatej fáze sa vypracujú a zrealizujú akcie na propagáciu a zviditeľnenie. Akcie projektu sa budú koordinovať prostredníctvom činností v oblasti riadenia projektov. Rozpočet projektu je: 723 193,52 EUR. Hlavné výsledky: 1 inovatívny model integrácie na trhu práce vyvinutý – CBC Laborlab; 4 nové vzdelávacie programy „trhového prístupu“ vytvorené so 480 účastníkmi – vzdelávacie programy základných zručností, tréningový program pre kritické zručnosti; program odbornej prípravy v oblasti jazykových zručností a prierezový program odbornej prípravy o otázkach; 1 právna podporná štruktúra pre integráciu na trhu práce a pracovnú mobilitu vytvorená – CBC Laborlab CLUSTER; 3 inovatívne aplikácie pre integráciu na trhu práce a pracovnú mobilitu vyvinuté a používané pre najmenej 1600 účastníkov v spoločných iniciatívach v oblasti zamestnanosti. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veľký počet občanov v cezhraničnej oblasti je ovplyvnený fenoménom nedostatku zručností, ktorý má priamy vplyv na ich pracovné príležitosti. Ďalšou časťou sú nízkokvalifikovaní pracovníci, ktorí sa nemôžu integrovať na trhu práce, pretože nemajú možnosť tieto zručnosti zlepšiť. Väčšina z týchto ľudí má medzery vo vzdelávaní a ich schopnosti nezodpovedajú súčasnému modelu ponuky práce a dopytu na trhu. Nemajú prístup k informáciám, prístup k príslušným vzdelávacím programom a nemajú podporu pre integráciu na trhu práce. Veľká časť z nich je vystavená riziku sociálneho vylúčenia, najmä znevýhodnených kategórií. Súkromné spoločnosti sa zameriavajú na obchodné modely s nízkymi príjmami v oblasti cezhraničnej spolupráce a nemôžu rásť, vytvárať inteligentné pracovné miesta pre kvalifikovaných ľudí; buď majú problémy s hľadaním kvalifikovanej pracovnej sily pre ich odvetvie činnosti. Všeobecným cieľom projektu je podporovať CBC integráciu zamestnanosti a pracovnej mobility ako spoločného „trhu“ vytvorením modelu CBC Laborlab, ktorý bude realizovať budúce prognózy zručností, rozvíjať operačné štruktúry a spoločné programy odborného vzdelávania schopné integrovať trh práce CBC do flexibilného prostredia. Na dosiahnutie cieľa projektu sa vypracuje CBC Laborlab Model. V prvej fáze sa uskutoční výskumná štúdia a vypracuje sa model predpovedania (zručnosti, vývoj trhu práce, ekonomický vývoj). V druhej fáze sa vypracujú spoločné programy odbornej prípravy zamerané na pokrytie základných zručností, kritických zručností a nedostatku jazykových zručností. Tieto vzdelávacie programy budú dodané 480 účastníkom z oblasti CBC. V tretej fáze bude CBC Laborlab Cluster postavený s právnickou osobou, 3 oddeleniami: Informačné centrum, poradenské centrum a centrum talentovej mobility a vybavené 3 softvérovými aplikáciami, ktoré budú vyvinuté prostredníctvom projektu: Aplikácia Job Matching App, FUTURE SKILLS APP a Portál APP. Vo štvrtej fáze sa zorganizujú informačné kampane a vypracuje sa stratégia zamestnanosti a sociálneho začlenenia znevýhodnených ľudí. V piatej fáze sa vypracujú a zrealizujú akcie na propagáciu a zviditeľnenie. Akcie projektu sa budú koordinovať prostredníctvom činností v oblasti riadenia projektov. Rozpočet projektu je: 723 193,52 EUR. Hlavné výsledky: 1 inovatívny model integrácie na trhu práce vyvinutý – CBC Laborlab; 4 nové vzdelávacie programy „trhového prístupu“ vytvorené so 480 účastníkmi – vzdelávacie programy základných zručností, tréningový program pre kritické zručnosti; program odbornej prípravy v oblasti jazykových zručností a prierezový program odbornej prípravy o otázkach; 1 právna podporná štruktúra pre integráciu na trhu práce a pracovnú mobilitu vytvorená – CBC Laborlab CLUSTER; 3 inovatívne aplikácie pre integráciu na trhu práce a pracovnú mobilitu vyvinuté a používané pre najmenej 1600 účastníkov v spoločných iniciatívach v oblasti zamestnanosti. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veľký počet občanov v cezhraničnej oblasti je ovplyvnený fenoménom nedostatku zručností, ktorý má priamy vplyv na ich pracovné príležitosti. Ďalšou časťou sú nízkokvalifikovaní pracovníci, ktorí sa nemôžu integrovať na trhu práce, pretože nemajú možnosť tieto zručnosti zlepšiť. Väčšina z týchto ľudí má medzery vo vzdelávaní a ich schopnosti nezodpovedajú súčasnému modelu ponuky práce a dopytu na trhu. Nemajú prístup k informáciám, prístup k príslušným vzdelávacím programom a nemajú podporu pre integráciu na trhu práce. Veľká časť z nich je vystavená riziku sociálneho vylúčenia, najmä znevýhodnených kategórií. Súkromné spoločnosti sa zameriavajú na obchodné modely s nízkymi príjmami v oblasti cezhraničnej spolupráce a nemôžu rásť, vytvárať inteligentné pracovné miesta pre kvalifikovaných ľudí; buď majú problémy s hľadaním kvalifikovanej pracovnej sily pre ich odvetvie činnosti. Všeobecným cieľom projektu je podporovať CBC integráciu zamestnanosti a pracovnej mobility ako spoločného „trhu“ vytvorením modelu CBC Laborlab, ktorý bude realizovať budúce prognózy zručností, rozvíjať operačné štruktúry a spoločné programy odborného vzdelávania schopné integrovať trh práce CBC do flexibilného prostredia. Na dosiahnutie cieľa projektu sa vypracuje CBC Laborlab Model. V prvej fáze sa uskutoční výskumná štúdia a vypracuje sa model predpovedania (zručnosti, vývoj trhu práce, ekonomický vývoj). V druhej fáze sa vypracujú spoločné programy odbornej prípravy zamerané na pokrytie základných zručností, kritických zručností a nedostatku jazykových zručností. Tieto vzdelávacie programy budú dodané 480 účastníkom z oblasti CBC. V tretej fáze bude CBC Laborlab Cluster postavený s právnickou osobou, 3 oddeleniami: Informačné centrum, poradenské centrum a centrum talentovej mobility a vybavené 3 softvérovými aplikáciami, ktoré budú vyvinuté prostredníctvom projektu: Aplikácia Job Matching App, FUTURE SKILLS APP a Portál APP. Vo štvrtej fáze sa zorganizujú informačné kampane a vypracuje sa stratégia zamestnanosti a sociálneho začlenenia znevýhodnených ľudí. V piatej fáze sa vypracujú a zrealizujú akcie na propagáciu a zviditeľnenie. Akcie projektu sa budú koordinovať prostredníctvom činností v oblasti riadenia projektov. Rozpočet projektu je: 723 193,52 EUR. Hlavné výsledky: 1 inovatívny model integrácie na trhu práce vyvinutý – CBC Laborlab; 4 nové vzdelávacie programy „trhového prístupu“ vytvorené so 480 účastníkmi – vzdelávacie programy základných zručností, tréningový program pre kritické zručnosti; program odbornej prípravy v oblasti jazykových zručností a prierezový program odbornej prípravy o otázkach; 1 právna podporná štruktúra pre integráciu na trhu práce a pracovnú mobilitu vytvorená – CBC Laborlab CLUSTER; 3 inovatívne aplikácie pre integráciu na trhu práce a pracovnú mobilitu vyvinuté a používané pre najmenej 1600 účastníkov v spoločných iniciatívach v oblasti zamestnanosti. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Daug piliečių pasienio regione patiria įgūdžių trūkumo reiškinį, kuris daro tiesioginį poveikį jų įsidarbinimo galimybėms. Kita dalis – žemos kvalifikacijos darbuotojai, kurie negali integruotis į darbo rinką, nes neturi galimybės tobulinti šių įgūdžių. Dauguma šių žmonių turi išsilavinimo spragų, o jų gebėjimai neatitinka dabartinio rinkos darbo pasiūlos ir paklausos modelio. Jie neturi galimybės gauti informacijos, dalyvauti atitinkamose mokymo programose ir nėra remiami integracijai į darbo rinką. Didelė dalis jų patiria socialinės atskirties riziką, ypač nepalankioje padėtyje esančiose kategorijose. Privačios įmonės arba yra orientuotos į mažas pajamas gaunančius verslo modelius tarpvalstybinio bendradarbiavimo srityje ir negali augti, nekuria pažangių darbo vietų kvalifikuotiems žmonėms; arba susiduriama su sunkumais ieškant kvalifikuotos darbo jėgos savo veiklos sektoriuje. Projekto bendrasis tikslas – remti CBC užimtumo ir darbo jėgos judumo integraciją kaip bendrą „rinką“, sukuriant CBC Laborlab modelį, kuris realizuos būsimas įgūdžių prognozes, plėtos veiklos struktūras ir bendras profesinio mokymo programas, galinčias integruoti CBC darbo rinką lanksčioje aplinkoje. Projekto tikslui pasiekti bus sukurtas CBC Laborlab modelis. Pirmajame etape bus realizuotas mokslinis tyrimas ir bus sukurtas prognozavimo modelis (įgūdžiai, darbo rinkos raida, ekonominė evoliucija). Antrajame etape bus parengtos 4 bendros profesinio mokymo programos, skirtos pagrindiniams įgūdžiams, kritiniams įgūdžiams ir kalbos įgūdžių trūkumui padengti. Šios mokymo programos bus pristatytos 480 dalyvių iš CBC srityje. Trečiajame etape CBC Laborlab klasteris bus pastatytas su juridiniu asmeniu, 3 departamentai: Informacijos centras, Patarimų centras ir talentų mobilumo centras, kuriame įrengtos 3 programinės įrangos programos, kurios bus sukurtos įgyvendinant projektą: Darbo atitikimo programa, FUTURE SKILLS APP ir portalo APP. Ketvirtajame etape bus rengiamos informavimo kampanijos ir parengta nepalankioje padėtyje esančių žmonių užimtumo ir socialinės įtraukties strategija. Penktajame etape bus parengti ir įgyvendinti viešinimo ir matomumo veiksmai. Projekto veiksmai bus koordinuojami vykdant projektų valdymo veiklą. Projekto biudžetas yra: 723 193,52 EUR. Pagrindiniai rezultatai: 1 sukurtas novatoriškas darbo rinkos integracijos modelis – CBC Laborlab; 4 naujos „rinkos požiūrio“ mokymo programos, kuriose dalyvavo 480 dalyvių – pagrindinių įgūdžių ugdymo programos, kritinių įgūdžių mokymo programa; kalbų įgūdžių mokymo programa ir universaliųjų klausimų mokymo programa; Sukurta 1 teisinės paramos struktūra darbo rinkos integracijai ir darbo jėgos judumui – CBC Laborlab CLUSTER; 3 novatoriškos programos darbo rinkos integracijai ir darbo jėgos judumui sukurti ir naudoti ne mažiau kaip 1600 dalyvių bendrose užimtumo iniciatyvose. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Daug piliečių pasienio regione patiria įgūdžių trūkumo reiškinį, kuris daro tiesioginį poveikį jų įsidarbinimo galimybėms. Kita dalis – žemos kvalifikacijos darbuotojai, kurie negali integruotis į darbo rinką, nes neturi galimybės tobulinti šių įgūdžių. Dauguma šių žmonių turi išsilavinimo spragų, o jų gebėjimai neatitinka dabartinio rinkos darbo pasiūlos ir paklausos modelio. Jie neturi galimybės gauti informacijos, dalyvauti atitinkamose mokymo programose ir nėra remiami integracijai į darbo rinką. Didelė dalis jų patiria socialinės atskirties riziką, ypač nepalankioje padėtyje esančiose kategorijose. Privačios įmonės arba yra orientuotos į mažas pajamas gaunančius verslo modelius tarpvalstybinio bendradarbiavimo srityje ir negali augti, nekuria pažangių darbo vietų kvalifikuotiems žmonėms; arba susiduriama su sunkumais ieškant kvalifikuotos darbo jėgos savo veiklos sektoriuje. Projekto bendrasis tikslas – remti CBC užimtumo ir darbo jėgos judumo integraciją kaip bendrą „rinką“, sukuriant CBC Laborlab modelį, kuris realizuos būsimas įgūdžių prognozes, plėtos veiklos struktūras ir bendras profesinio mokymo programas, galinčias integruoti CBC darbo rinką lanksčioje aplinkoje. Projekto tikslui pasiekti bus sukurtas CBC Laborlab modelis. Pirmajame etape bus realizuotas mokslinis tyrimas ir bus sukurtas prognozavimo modelis (įgūdžiai, darbo rinkos raida, ekonominė evoliucija). Antrajame etape bus parengtos 4 bendros profesinio mokymo programos, skirtos pagrindiniams įgūdžiams, kritiniams įgūdžiams ir kalbos įgūdžių trūkumui padengti. Šios mokymo programos bus pristatytos 480 dalyvių iš CBC srityje. Trečiajame etape CBC Laborlab klasteris bus pastatytas su juridiniu asmeniu, 3 departamentai: Informacijos centras, Patarimų centras ir talentų mobilumo centras, kuriame įrengtos 3 programinės įrangos programos, kurios bus sukurtos įgyvendinant projektą: Darbo atitikimo programa, FUTURE SKILLS APP ir portalo APP. Ketvirtajame etape bus rengiamos informavimo kampanijos ir parengta nepalankioje padėtyje esančių žmonių užimtumo ir socialinės įtraukties strategija. Penktajame etape bus parengti ir įgyvendinti viešinimo ir matomumo veiksmai. Projekto veiksmai bus koordinuojami vykdant projektų valdymo veiklą. Projekto biudžetas yra: 723 193,52 EUR. Pagrindiniai rezultatai: 1 sukurtas novatoriškas darbo rinkos integracijos modelis – CBC Laborlab; 4 naujos „rinkos požiūrio“ mokymo programos, kuriose dalyvavo 480 dalyvių – pagrindinių įgūdžių ugdymo programos, kritinių įgūdžių mokymo programa; kalbų įgūdžių mokymo programa ir universaliųjų klausimų mokymo programa; Sukurta 1 teisinės paramos struktūra darbo rinkos integracijai ir darbo jėgos judumui – CBC Laborlab CLUSTER; 3 novatoriškos programos darbo rinkos integracijai ir darbo jėgos judumui sukurti ir naudoti ne mažiau kaip 1600 dalyvių bendrose užimtumo iniciatyvose. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Daug piliečių pasienio regione patiria įgūdžių trūkumo reiškinį, kuris daro tiesioginį poveikį jų įsidarbinimo galimybėms. Kita dalis – žemos kvalifikacijos darbuotojai, kurie negali integruotis į darbo rinką, nes neturi galimybės tobulinti šių įgūdžių. Dauguma šių žmonių turi išsilavinimo spragų, o jų gebėjimai neatitinka dabartinio rinkos darbo pasiūlos ir paklausos modelio. Jie neturi galimybės gauti informacijos, dalyvauti atitinkamose mokymo programose ir nėra remiami integracijai į darbo rinką. Didelė dalis jų patiria socialinės atskirties riziką, ypač nepalankioje padėtyje esančiose kategorijose. Privačios įmonės arba yra orientuotos į mažas pajamas gaunančius verslo modelius tarpvalstybinio bendradarbiavimo srityje ir negali augti, nekuria pažangių darbo vietų kvalifikuotiems žmonėms; arba susiduriama su sunkumais ieškant kvalifikuotos darbo jėgos savo veiklos sektoriuje. Projekto bendrasis tikslas – remti CBC užimtumo ir darbo jėgos judumo integraciją kaip bendrą „rinką“, sukuriant CBC Laborlab modelį, kuris realizuos būsimas įgūdžių prognozes, plėtos veiklos struktūras ir bendras profesinio mokymo programas, galinčias integruoti CBC darbo rinką lanksčioje aplinkoje. Projekto tikslui pasiekti bus sukurtas CBC Laborlab modelis. Pirmajame etape bus realizuotas mokslinis tyrimas ir bus sukurtas prognozavimo modelis (įgūdžiai, darbo rinkos raida, ekonominė evoliucija). Antrajame etape bus parengtos 4 bendros profesinio mokymo programos, skirtos pagrindiniams įgūdžiams, kritiniams įgūdžiams ir kalbos įgūdžių trūkumui padengti. Šios mokymo programos bus pristatytos 480 dalyvių iš CBC srityje. Trečiajame etape CBC Laborlab klasteris bus pastatytas su juridiniu asmeniu, 3 departamentai: Informacijos centras, Patarimų centras ir talentų mobilumo centras, kuriame įrengtos 3 programinės įrangos programos, kurios bus sukurtos įgyvendinant projektą: Darbo atitikimo programa, FUTURE SKILLS APP ir portalo APP. Ketvirtajame etape bus rengiamos informavimo kampanijos ir parengta nepalankioje padėtyje esančių žmonių užimtumo ir socialinės įtraukties strategija. Penktajame etape bus parengti ir įgyvendinti viešinimo ir matomumo veiksmai. Projekto veiksmai bus koordinuojami vykdant projektų valdymo veiklą. Projekto biudžetas yra: 723 193,52 EUR. Pagrindiniai rezultatai: 1 sukurtas novatoriškas darbo rinkos integracijos modelis – CBC Laborlab; 4 naujos „rinkos požiūrio“ mokymo programos, kuriose dalyvavo 480 dalyvių – pagrindinių įgūdžių ugdymo programos, kritinių įgūdžių mokymo programa; kalbų įgūdžių mokymo programa ir universaliųjų klausimų mokymo programa; Sukurta 1 teisinės paramos struktūra darbo rinkos integracijai ir darbo jėgos judumui – CBC Laborlab CLUSTER; 3 novatoriškos programos darbo rinkos integracijai ir darbo jėgos judumui sukurti ir naudoti ne mažiau kaip 1600 dalyvių bendrose užimtumo iniciatyvose. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Un număr mare de cetățeni din zona transfrontalieră sunt afectați de fenomenul deficitului de competențe, cu efect direct asupra oportunităților lor de angajare. Alte părți sunt lucrătorii slab calificați care nu se pot integra pe piața forței de muncă, deoarece nu au posibilitatea de a îmbunătăți aceste competențe. Cei mai mulți dintre acești oameni au lacune educaționale, iar abilitățile lor nu corespund modelului actual al cererii și ofertei de pe piața muncii. Ei nu au acces la informații, acces la programe de formare relevante și nu sunt sprijiniți pentru integrarea pe piața forței de muncă. O mare parte dintre acestea sunt expuse riscului de a fi excluși din punct de vedere social, în special categorii defavorizate. Întreprinderile private se concentrează fie pe modele de afaceri cu venituri mici în zona CBC și nu se pot dezvolta, nu creează locuri de muncă inteligente pentru persoanele calificate; fie au probleme în găsirea forței de muncă calificate pentru sectorul lor de activitate. Obiectivul general al proiectului este de a sprijini integrarea CBC a ocupării forței de muncă și a mobilității forței de muncă ca o „piață” comună prin crearea modelului CBC Laborlab care va realiza viitoarele previziuni de competențe, va dezvolta structuri operaționale și programe comune de formare profesională capabile să integreze piața forței de muncă CBC într-un mediu flexibil. Pentru atingerea obiectivului proiectului va fi dezvoltat un model CBC Laborlab. În prima fază se va realiza un studiu de cercetare și se va elabora un model de prognoză (competențe, evoluția pieței forței de muncă, evoluția economică). În cea de-a doua fază a 4 vor fi dezvoltate programe comune de formare profesională pentru a acoperi lacunele în ceea ce privește competențele de bază, competențele critice și competențele lingvistice. Aceste programe de instruire vor fi livrate la 480 de participanți din zona CBC. În a treia fază CBC Laborlab Cluster va fi construit cu persoana juridică, 3 departamente: Centrul de Informare, Centrul de Consiliere și Centrul de Mobilitate Talent și echipate cu 3 aplicații software care vor fi dezvoltate prin intermediul proiectului: Loc de muncă de potrivire App, FUTURE SKILLS APP și Portal APP. În cea de-a patra fază vor fi organizate campanii de informare și va fi elaborată o strategie pentru ocuparea forței de muncă și incluziunea socială a persoanelor defavorizate. În cea de-a cincea fază vor fi dezvoltate și puse în aplicare acțiuni de publicitate și vizibilitate. Acțiunile proiectului vor fi coordonate prin activități de management de proiect. Bugetul proiectului este: 723 193,52 EUR. Principalele rezultate: 1 model inovator de integrare a pieței forței de muncă dezvoltat – CBC Laborlab; 4 noi programe de formare „abordare pe piață” dezvoltate cu 480 de participanți – programe de formare a competențelor de bază, program de formare a competențelor critice; programul de formare a competențelor lingvistice și programul de formare în probleme transversale; 1 structură de sprijin juridic pentru integrarea pe piața forței de muncă și mobilitatea forței de muncă create – CBC Laborlab CLUSTER; 3 aplicații inovatoare pentru integrarea pe piața forței de muncă și mobilitatea forței de muncă dezvoltate și utilizate pentru cel puțin 1600 de participanți la inițiative comune de ocupare a forței de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Un număr mare de cetățeni din zona transfrontalieră sunt afectați de fenomenul deficitului de competențe, cu efect direct asupra oportunităților lor de angajare. Alte părți sunt lucrătorii slab calificați care nu se pot integra pe piața forței de muncă, deoarece nu au posibilitatea de a îmbunătăți aceste competențe. Cei mai mulți dintre acești oameni au lacune educaționale, iar abilitățile lor nu corespund modelului actual al cererii și ofertei de pe piața muncii. Ei nu au acces la informații, acces la programe de formare relevante și nu sunt sprijiniți pentru integrarea pe piața forței de muncă. O mare parte dintre acestea sunt expuse riscului de a fi excluși din punct de vedere social, în special categorii defavorizate. Întreprinderile private se concentrează fie pe modele de afaceri cu venituri mici în zona CBC și nu se pot dezvolta, nu creează locuri de muncă inteligente pentru persoanele calificate; fie au probleme în găsirea forței de muncă calificate pentru sectorul lor de activitate. Obiectivul general al proiectului este de a sprijini integrarea CBC a ocupării forței de muncă și a mobilității forței de muncă ca o „piață” comună prin crearea modelului CBC Laborlab care va realiza viitoarele previziuni de competențe, va dezvolta structuri operaționale și programe comune de formare profesională capabile să integreze piața forței de muncă CBC într-un mediu flexibil. Pentru atingerea obiectivului proiectului va fi dezvoltat un model CBC Laborlab. În prima fază se va realiza un studiu de cercetare și se va elabora un model de prognoză (competențe, evoluția pieței forței de muncă, evoluția economică). În cea de-a doua fază a 4 vor fi dezvoltate programe comune de formare profesională pentru a acoperi lacunele în ceea ce privește competențele de bază, competențele critice și competențele lingvistice. Aceste programe de instruire vor fi livrate la 480 de participanți din zona CBC. În a treia fază CBC Laborlab Cluster va fi construit cu persoana juridică, 3 departamente: Centrul de Informare, Centrul de Consiliere și Centrul de Mobilitate Talent și echipate cu 3 aplicații software care vor fi dezvoltate prin intermediul proiectului: Loc de muncă de potrivire App, FUTURE SKILLS APP și Portal APP. În cea de-a patra fază vor fi organizate campanii de informare și va fi elaborată o strategie pentru ocuparea forței de muncă și incluziunea socială a persoanelor defavorizate. În cea de-a cincea fază vor fi dezvoltate și puse în aplicare acțiuni de publicitate și vizibilitate. Acțiunile proiectului vor fi coordonate prin activități de management de proiect. Bugetul proiectului este: 723 193,52 EUR. Principalele rezultate: 1 model inovator de integrare a pieței forței de muncă dezvoltat – CBC Laborlab; 4 noi programe de formare „abordare pe piață” dezvoltate cu 480 de participanți – programe de formare a competențelor de bază, program de formare a competențelor critice; programul de formare a competențelor lingvistice și programul de formare în probleme transversale; 1 structură de sprijin juridic pentru integrarea pe piața forței de muncă și mobilitatea forței de muncă create – CBC Laborlab CLUSTER; 3 aplicații inovatoare pentru integrarea pe piața forței de muncă și mobilitatea forței de muncă dezvoltate și utilizate pentru cel puțin 1600 de participanți la inițiative comune de ocupare a forței de muncă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Un număr mare de cetățeni din zona transfrontalieră sunt afectați de fenomenul deficitului de competențe, cu efect direct asupra oportunităților lor de angajare. Alte părți sunt lucrătorii slab calificați care nu se pot integra pe piața forței de muncă, deoarece nu au posibilitatea de a îmbunătăți aceste competențe. Cei mai mulți dintre acești oameni au lacune educaționale, iar abilitățile lor nu corespund modelului actual al cererii și ofertei de pe piața muncii. Ei nu au acces la informații, acces la programe de formare relevante și nu sunt sprijiniți pentru integrarea pe piața forței de muncă. O mare parte dintre acestea sunt expuse riscului de a fi excluși din punct de vedere social, în special categorii defavorizate. Întreprinderile private se concentrează fie pe modele de afaceri cu venituri mici în zona CBC și nu se pot dezvolta, nu creează locuri de muncă inteligente pentru persoanele calificate; fie au probleme în găsirea forței de muncă calificate pentru sectorul lor de activitate. Obiectivul general al proiectului este de a sprijini integrarea CBC a ocupării forței de muncă și a mobilității forței de muncă ca o „piață” comună prin crearea modelului CBC Laborlab care va realiza viitoarele previziuni de competențe, va dezvolta structuri operaționale și programe comune de formare profesională capabile să integreze piața forței de muncă CBC într-un mediu flexibil. Pentru atingerea obiectivului proiectului va fi dezvoltat un model CBC Laborlab. În prima fază se va realiza un studiu de cercetare și se va elabora un model de prognoză (competențe, evoluția pieței forței de muncă, evoluția economică). În cea de-a doua fază a 4 vor fi dezvoltate programe comune de formare profesională pentru a acoperi lacunele în ceea ce privește competențele de bază, competențele critice și competențele lingvistice. Aceste programe de instruire vor fi livrate la 480 de participanți din zona CBC. În a treia fază CBC Laborlab Cluster va fi construit cu persoana juridică, 3 departamente: Centrul de Informare, Centrul de Consiliere și Centrul de Mobilitate Talent și echipate cu 3 aplicații software care vor fi dezvoltate prin intermediul proiectului: Loc de muncă de potrivire App, FUTURE SKILLS APP și Portal APP. În cea de-a patra fază vor fi organizate campanii de informare și va fi elaborată o strategie pentru ocuparea forței de muncă și incluziunea socială a persoanelor defavorizate. În cea de-a cincea fază vor fi dezvoltate și puse în aplicare acțiuni de publicitate și vizibilitate. Acțiunile proiectului vor fi coordonate prin activități de management de proiect. Bugetul proiectului este: 723 193,52 EUR. Principalele rezultate: 1 model inovator de integrare a pieței forței de muncă dezvoltat – CBC Laborlab; 4 noi programe de formare „abordare pe piață” dezvoltate cu 480 de participanți – programe de formare a competențelor de bază, program de formare a competențelor critice; programul de formare a competențelor lingvistice și programul de formare în probleme transversale; 1 structură de sprijin juridic pentru integrarea pe piața forței de muncă și mobilitatea forței de muncă create – CBC Laborlab CLUSTER; 3 aplicații inovatoare pentru integrarea pe piața forței de muncă și mobilitatea forței de muncă dezvoltate și utilizate pentru cel puțin 1600 de participanți la inițiative comune de ocupare a forței de muncă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Monet rajatylittävän alueen kansalaiset kärsivät osaamisvajeesta, joka vaikuttaa suoraan heidän työllistymismahdollisuuksiinsa. Toinen osa on matalan osaamistason työntekijät, jotka eivät voi integroitua työmarkkinoille, koska heillä ei ole mahdollisuutta parantaa näitä taitoja. Useimmilla näistä ihmisistä on koulutuseroja ja heidän kykynsä eivät vastaa nykyistä markkinoiden työvoiman tarjonta- ja kysyntämallia. Heillä ei ole pääsyä tietoihin, pääsyä asiaankuuluviin koulutusohjelmiin, eikä heitä tueta työmarkkinoille integroitumiseksi. Suuri osa niistä on vaarassa joutua sosiaalisesti syrjäytymään, erityisesti heikommassa asemassa oleviin ryhmiin. Yksityiset yritykset joko keskittyvät matalan tulotason liiketoimintamalleihin rajat ylittävän yhteistyön alueella eivätkä voi kasvaa, eivät luo älykkäitä työpaikkoja ammattitaitoisille henkilöille; kummallakin on vaikeuksia löytää ammattitaitoista työvoimaa toimialaansa varten. Hankkeen yleisenä tavoitteena on tukea työllisyyden ja työvoiman liikkuvuuden integroitumista yhteisinä ”markkinoina” luomalla CBC Laborlab -malli, joka toteuttaa tulevia osaamisennusteita, kehittää operatiivisia rakenteita ja yhteisiä ammatillisen koulutuksen ohjelmia, jotka pystyvät integroimaan CBC-työmarkkinat joustavaan ympäristöön. Hankkeen tavoitteen saavuttamiseksi kehitetään CBC Laborlab -malli. Ensimmäisessä vaiheessa toteutetaan tutkimus ja kehitetään ennustemalli (taidot, työmarkkinoiden kehitys, taloudellinen kehitys). Toisessa vaiheessa kehitetään yhteisiä ammatillisen koulutuksen ohjelmia, jotka kattavat perustaidot, kriittiset taidot ja kielitaitovajeen. Nämä koulutusohjelmat toimitetaan 480 osallistujalle CBC-alueelta. Kolmannessa vaiheessa CBC Laborlab Cluster rakennetaan oikeushenkilö, 3 osastoa: Tietokeskus, neuvontakeskus ja Talent Mobility Center, ja varustettu 3 ohjelmistosovellusta, jotka kehitetään projektin kautta: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP ja Portal APP. Neljännessä vaiheessa järjestetään tiedotuskampanjoita ja laaditaan heikommassa asemassa olevien henkilöiden työllisyyttä ja sosiaalista osallisuutta koskeva strategia. Viidennessä vaiheessa kehitetään ja toteutetaan julkisuus- ja näkyvyystoimia. Hanketoimia koordinoidaan projektinhallintatoiminnalla. Hankkeen budjetti on: 723 193,52 euroa. Tärkeimmät tulokset: 1 innovatiivinen työmarkkinoiden integraatiomalli kehitetty – CBC Laborlab; 4 uutta markkinalähestymistapaa koskevaa koulutusohjelmaa, johon osallistui 480 osallistujaa – perustaitojen koulutusohjelmat, kriittisten taitojen koulutusohjelma; kielitaidon koulutusohjelma & monialaiset kysymykset koulutusohjelma; 1 oikeudellinen tukirakenne työmarkkinoiden yhdentymiselle ja työvoiman liikkuvuudelle – CBC Laborlab CLUSTER; Kolme innovatiivista sovellusta työmarkkinoille integroitumiseksi ja työvoiman liikkuvuutta varten kehitettiin ja käytettiin vähintään 1600 osallistujalle yhteisissä työllisyysaloitteissa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Monet rajatylittävän alueen kansalaiset kärsivät osaamisvajeesta, joka vaikuttaa suoraan heidän työllistymismahdollisuuksiinsa. Toinen osa on matalan osaamistason työntekijät, jotka eivät voi integroitua työmarkkinoille, koska heillä ei ole mahdollisuutta parantaa näitä taitoja. Useimmilla näistä ihmisistä on koulutuseroja ja heidän kykynsä eivät vastaa nykyistä markkinoiden työvoiman tarjonta- ja kysyntämallia. Heillä ei ole pääsyä tietoihin, pääsyä asiaankuuluviin koulutusohjelmiin, eikä heitä tueta työmarkkinoille integroitumiseksi. Suuri osa niistä on vaarassa joutua sosiaalisesti syrjäytymään, erityisesti heikommassa asemassa oleviin ryhmiin. Yksityiset yritykset joko keskittyvät matalan tulotason liiketoimintamalleihin rajat ylittävän yhteistyön alueella eivätkä voi kasvaa, eivät luo älykkäitä työpaikkoja ammattitaitoisille henkilöille; kummallakin on vaikeuksia löytää ammattitaitoista työvoimaa toimialaansa varten. Hankkeen yleisenä tavoitteena on tukea työllisyyden ja työvoiman liikkuvuuden integroitumista yhteisinä ”markkinoina” luomalla CBC Laborlab -malli, joka toteuttaa tulevia osaamisennusteita, kehittää operatiivisia rakenteita ja yhteisiä ammatillisen koulutuksen ohjelmia, jotka pystyvät integroimaan CBC-työmarkkinat joustavaan ympäristöön. Hankkeen tavoitteen saavuttamiseksi kehitetään CBC Laborlab -malli. Ensimmäisessä vaiheessa toteutetaan tutkimus ja kehitetään ennustemalli (taidot, työmarkkinoiden kehitys, taloudellinen kehitys). Toisessa vaiheessa kehitetään yhteisiä ammatillisen koulutuksen ohjelmia, jotka kattavat perustaidot, kriittiset taidot ja kielitaitovajeen. Nämä koulutusohjelmat toimitetaan 480 osallistujalle CBC-alueelta. Kolmannessa vaiheessa CBC Laborlab Cluster rakennetaan oikeushenkilö, 3 osastoa: Tietokeskus, neuvontakeskus ja Talent Mobility Center, ja varustettu 3 ohjelmistosovellusta, jotka kehitetään projektin kautta: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP ja Portal APP. Neljännessä vaiheessa järjestetään tiedotuskampanjoita ja laaditaan heikommassa asemassa olevien henkilöiden työllisyyttä ja sosiaalista osallisuutta koskeva strategia. Viidennessä vaiheessa kehitetään ja toteutetaan julkisuus- ja näkyvyystoimia. Hanketoimia koordinoidaan projektinhallintatoiminnalla. Hankkeen budjetti on: 723 193,52 euroa. Tärkeimmät tulokset: 1 innovatiivinen työmarkkinoiden integraatiomalli kehitetty – CBC Laborlab; 4 uutta markkinalähestymistapaa koskevaa koulutusohjelmaa, johon osallistui 480 osallistujaa – perustaitojen koulutusohjelmat, kriittisten taitojen koulutusohjelma; kielitaidon koulutusohjelma & monialaiset kysymykset koulutusohjelma; 1 oikeudellinen tukirakenne työmarkkinoiden yhdentymiselle ja työvoiman liikkuvuudelle – CBC Laborlab CLUSTER; Kolme innovatiivista sovellusta työmarkkinoille integroitumiseksi ja työvoiman liikkuvuutta varten kehitettiin ja käytettiin vähintään 1600 osallistujalle yhteisissä työllisyysaloitteissa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Monet rajatylittävän alueen kansalaiset kärsivät osaamisvajeesta, joka vaikuttaa suoraan heidän työllistymismahdollisuuksiinsa. Toinen osa on matalan osaamistason työntekijät, jotka eivät voi integroitua työmarkkinoille, koska heillä ei ole mahdollisuutta parantaa näitä taitoja. Useimmilla näistä ihmisistä on koulutuseroja ja heidän kykynsä eivät vastaa nykyistä markkinoiden työvoiman tarjonta- ja kysyntämallia. Heillä ei ole pääsyä tietoihin, pääsyä asiaankuuluviin koulutusohjelmiin, eikä heitä tueta työmarkkinoille integroitumiseksi. Suuri osa niistä on vaarassa joutua sosiaalisesti syrjäytymään, erityisesti heikommassa asemassa oleviin ryhmiin. Yksityiset yritykset joko keskittyvät matalan tulotason liiketoimintamalleihin rajat ylittävän yhteistyön alueella eivätkä voi kasvaa, eivät luo älykkäitä työpaikkoja ammattitaitoisille henkilöille; kummallakin on vaikeuksia löytää ammattitaitoista työvoimaa toimialaansa varten. Hankkeen yleisenä tavoitteena on tukea työllisyyden ja työvoiman liikkuvuuden integroitumista yhteisinä ”markkinoina” luomalla CBC Laborlab -malli, joka toteuttaa tulevia osaamisennusteita, kehittää operatiivisia rakenteita ja yhteisiä ammatillisen koulutuksen ohjelmia, jotka pystyvät integroimaan CBC-työmarkkinat joustavaan ympäristöön. Hankkeen tavoitteen saavuttamiseksi kehitetään CBC Laborlab -malli. Ensimmäisessä vaiheessa toteutetaan tutkimus ja kehitetään ennustemalli (taidot, työmarkkinoiden kehitys, taloudellinen kehitys). Toisessa vaiheessa kehitetään yhteisiä ammatillisen koulutuksen ohjelmia, jotka kattavat perustaidot, kriittiset taidot ja kielitaitovajeen. Nämä koulutusohjelmat toimitetaan 480 osallistujalle CBC-alueelta. Kolmannessa vaiheessa CBC Laborlab Cluster rakennetaan oikeushenkilö, 3 osastoa: Tietokeskus, neuvontakeskus ja Talent Mobility Center, ja varustettu 3 ohjelmistosovellusta, jotka kehitetään projektin kautta: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP ja Portal APP. Neljännessä vaiheessa järjestetään tiedotuskampanjoita ja laaditaan heikommassa asemassa olevien henkilöiden työllisyyttä ja sosiaalista osallisuutta koskeva strategia. Viidennessä vaiheessa kehitetään ja toteutetaan julkisuus- ja näkyvyystoimia. Hanketoimia koordinoidaan projektinhallintatoiminnalla. Hankkeen budjetti on: 723 193,52 euroa. Tärkeimmät tulokset: 1 innovatiivinen työmarkkinoiden integraatiomalli kehitetty – CBC Laborlab; 4 uutta markkinalähestymistapaa koskevaa koulutusohjelmaa, johon osallistui 480 osallistujaa – perustaitojen koulutusohjelmat, kriittisten taitojen koulutusohjelma; kielitaidon koulutusohjelma & monialaiset kysymykset koulutusohjelma; 1 oikeudellinen tukirakenne työmarkkinoiden yhdentymiselle ja työvoiman liikkuvuudelle – CBC Laborlab CLUSTER; Kolme innovatiivista sovellusta työmarkkinoille integroitumiseksi ja työvoiman liikkuvuutta varten kehitettiin ja käytettiin vähintään 1600 osallistujalle yhteisissä työllisyysaloitteissa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Un număr mare de cetățeni din zona transfrontalieră sunt afectați de fenomenul deficitului de competențe, cu efect direct asupra oportunităților lor de angajare. Alte părți sunt lucrătorii slab calificați care nu se pot integra pe piața forței de muncă, deoarece nu au posibilitatea de a îmbunătăți aceste competențe. Cei mai mulți dintre acești oameni au lacune educaționale, iar abilitățile lor nu corespund modelului actual al cererii și ofertei de pe piața muncii. Ei nu au acces la informații, acces la programe de formare relevante și nu sunt sprijiniți pentru integrarea pe piața forței de muncă. O mare parte dintre acestea sunt expuse riscului de a fi excluși din punct de vedere social, în special categorii defavorizate. Întreprinderile private se concentrează fie pe modele de afaceri cu venituri mici în zona CBC și nu se pot dezvolta, nu creează locuri de muncă inteligente pentru persoanele calificate; fie au probleme în găsirea forței de muncă calificate pentru sectorul lor de activitate. Obiectivul general al proiectului este de a sprijini integrarea CBC a ocupării forței de muncă și a mobilității forței de muncă ca o „piață” comună prin crearea modelului CBC Laborlab care va realiza viitoarele previziuni de competențe, va dezvolta structuri operaționale și programe comune de formare profesională capabile să integreze piața forței de muncă CBC într-un mediu flexibil. Pentru atingerea obiectivului proiectului va fi dezvoltat un model CBC Laborlab. În prima fază se va realiza un studiu de cercetare și se va elabora un model de prognoză (competențe, evoluția pieței forței de muncă, evoluția economică). În cea de-a doua fază a 4 vor fi dezvoltate programe comune de formare profesională pentru a acoperi lacunele în ceea ce privește competențele de bază, competențele critice și competențele lingvistice. Aceste programe de instruire vor fi livrate la 480 de participanți din zona CBC. În a treia fază CBC Laborlab Cluster va fi construit cu persoana juridică, 3 departamente: Centrul de Informare, Centrul de Consiliere și Centrul de Mobilitate Talent și echipate cu 3 aplicații software care vor fi dezvoltate prin intermediul proiectului: Loc de muncă de potrivire App, FUTURE SKILLS APP și Portal APP. În cea de-a patra fază vor fi organizate campanii de informare și va fi elaborată o strategie pentru ocuparea forței de muncă și incluziunea socială a persoanelor defavorizate. În cea de-a cincea fază vor fi dezvoltate și puse în aplicare acțiuni de publicitate și vizibilitate. Acțiunile proiectului vor fi coordonate prin activități de management de proiect. Bugetul proiectului este: 723 193,52 EUR. Principalele rezultate: 1 model inovator de integrare a pieței forței de muncă dezvoltat – CBC Laborlab; 4 noi programe de formare „abordare pe piață” dezvoltate cu 480 de participanți – programe de formare a competențelor de bază, program de formare a competențelor critice; programul de formare a competențelor lingvistice și programul de formare în probleme transversale; 1 structură de sprijin juridic pentru integrarea pe piața forței de muncă și mobilitatea forței de muncă create – CBC Laborlab CLUSTER; 3 aplicații inovatoare pentru integrarea pe piața forței de muncă și mobilitatea forței de muncă dezvoltate și utilizate pentru cel puțin 1600 de participanți la inițiative comune de ocupare a forței de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Un număr mare de cetățeni din zona transfrontalieră sunt afectați de fenomenul deficitului de competențe, cu efect direct asupra oportunităților lor de angajare. Alte părți sunt lucrătorii slab calificați care nu se pot integra pe piața forței de muncă, deoarece nu au posibilitatea de a îmbunătăți aceste competențe. Cei mai mulți dintre acești oameni au lacune educaționale, iar abilitățile lor nu corespund modelului actual al cererii și ofertei de pe piața muncii. Ei nu au acces la informații, acces la programe de formare relevante și nu sunt sprijiniți pentru integrarea pe piața forței de muncă. O mare parte dintre acestea sunt expuse riscului de a fi excluși din punct de vedere social, în special categorii defavorizate. Întreprinderile private se concentrează fie pe modele de afaceri cu venituri mici în zona CBC și nu se pot dezvolta, nu creează locuri de muncă inteligente pentru persoanele calificate; fie au probleme în găsirea forței de muncă calificate pentru sectorul lor de activitate. Obiectivul general al proiectului este de a sprijini integrarea CBC a ocupării forței de muncă și a mobilității forței de muncă ca o „piață” comună prin crearea modelului CBC Laborlab care va realiza viitoarele previziuni de competențe, va dezvolta structuri operaționale și programe comune de formare profesională capabile să integreze piața forței de muncă CBC într-un mediu flexibil. Pentru atingerea obiectivului proiectului va fi dezvoltat un model CBC Laborlab. În prima fază se va realiza un studiu de cercetare și se va elabora un model de prognoză (competențe, evoluția pieței forței de muncă, evoluția economică). În cea de-a doua fază a 4 vor fi dezvoltate programe comune de formare profesională pentru a acoperi lacunele în ceea ce privește competențele de bază, competențele critice și competențele lingvistice. Aceste programe de instruire vor fi livrate la 480 de participanți din zona CBC. În a treia fază CBC Laborlab Cluster va fi construit cu persoana juridică, 3 departamente: Centrul de Informare, Centrul de Consiliere și Centrul de Mobilitate Talent și echipate cu 3 aplicații software care vor fi dezvoltate prin intermediul proiectului: Loc de muncă de potrivire App, FUTURE SKILLS APP și Portal APP. În cea de-a patra fază vor fi organizate campanii de informare și va fi elaborată o strategie pentru ocuparea forței de muncă și incluziunea socială a persoanelor defavorizate. În cea de-a cincea fază vor fi dezvoltate și puse în aplicare acțiuni de publicitate și vizibilitate. Acțiunile proiectului vor fi coordonate prin activități de management de proiect. Bugetul proiectului este: 723 193,52 EUR. Principalele rezultate: 1 model inovator de integrare a pieței forței de muncă dezvoltat – CBC Laborlab; 4 noi programe de formare „abordare pe piață” dezvoltate cu 480 de participanți – programe de formare a competențelor de bază, program de formare a competențelor critice; programul de formare a competențelor lingvistice și programul de formare în probleme transversale; 1 structură de sprijin juridic pentru integrarea pe piața forței de muncă și mobilitatea forței de muncă create – CBC Laborlab CLUSTER; 3 aplicații inovatoare pentru integrarea pe piața forței de muncă și mobilitatea forței de muncă dezvoltate și utilizate pentru cel puțin 1600 de participanți la inițiative comune de ocupare a forței de muncă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Un număr mare de cetățeni din zona transfrontalieră sunt afectați de fenomenul deficitului de competențe, cu efect direct asupra oportunităților lor de angajare. Alte părți sunt lucrătorii slab calificați care nu se pot integra pe piața forței de muncă, deoarece nu au posibilitatea de a îmbunătăți aceste competențe. Cei mai mulți dintre acești oameni au lacune educaționale, iar abilitățile lor nu corespund modelului actual al cererii și ofertei de pe piața muncii. Ei nu au acces la informații, acces la programe de formare relevante și nu sunt sprijiniți pentru integrarea pe piața forței de muncă. O mare parte dintre acestea sunt expuse riscului de a fi excluși din punct de vedere social, în special categorii defavorizate. Întreprinderile private se concentrează fie pe modele de afaceri cu venituri mici în zona CBC și nu se pot dezvolta, nu creează locuri de muncă inteligente pentru persoanele calificate; fie au probleme în găsirea forței de muncă calificate pentru sectorul lor de activitate. Obiectivul general al proiectului este de a sprijini integrarea CBC a ocupării forței de muncă și a mobilității forței de muncă ca o „piață” comună prin crearea modelului CBC Laborlab care va realiza viitoarele previziuni de competențe, va dezvolta structuri operaționale și programe comune de formare profesională capabile să integreze piața forței de muncă CBC într-un mediu flexibil. Pentru atingerea obiectivului proiectului va fi dezvoltat un model CBC Laborlab. În prima fază se va realiza un studiu de cercetare și se va elabora un model de prognoză (competențe, evoluția pieței forței de muncă, evoluția economică). În cea de-a doua fază a 4 vor fi dezvoltate programe comune de formare profesională pentru a acoperi lacunele în ceea ce privește competențele de bază, competențele critice și competențele lingvistice. Aceste programe de instruire vor fi livrate la 480 de participanți din zona CBC. În a treia fază CBC Laborlab Cluster va fi construit cu persoana juridică, 3 departamente: Centrul de Informare, Centrul de Consiliere și Centrul de Mobilitate Talent și echipate cu 3 aplicații software care vor fi dezvoltate prin intermediul proiectului: Loc de muncă de potrivire App, FUTURE SKILLS APP și Portal APP. În cea de-a patra fază vor fi organizate campanii de informare și va fi elaborată o strategie pentru ocuparea forței de muncă și incluziunea socială a persoanelor defavorizate. În cea de-a cincea fază vor fi dezvoltate și puse în aplicare acțiuni de publicitate și vizibilitate. Acțiunile proiectului vor fi coordonate prin activități de management de proiect. Bugetul proiectului este: 723 193,52 EUR. Principalele rezultate: 1 model inovator de integrare a pieței forței de muncă dezvoltat – CBC Laborlab; 4 noi programe de formare „abordare pe piață” dezvoltate cu 480 de participanți – programe de formare a competențelor de bază, program de formare a competențelor critice; programul de formare a competențelor lingvistice și programul de formare în probleme transversale; 1 structură de sprijin juridic pentru integrarea pe piața forței de muncă și mobilitatea forței de muncă create – CBC Laborlab CLUSTER; 3 aplicații inovatoare pentru integrarea pe piața forței de muncă și mobilitatea forței de muncă dezvoltate și utilizate pentru cel puțin 1600 de participanți la inițiative comune de ocupare a forței de muncă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ett stort antal medborgare i det gränsöverskridande området påverkas av kompetensbrist som direkt påverkar deras sysselsättningsmöjligheter. Andra delar är lågutbildade arbetstagare som inte kan integreras på arbetsmarknaden eftersom de inte har möjlighet att förbättra dessa färdigheter. De flesta av dessa människor har utbildningsluckor och deras förmågor motsvarar inte den nuvarande arbetsmarknadens utbud och efterfrågemodell. De har inte tillgång till information, tillgång till relevanta utbildningsprogram och stöds inte för integration på arbetsmarknaden. En stor del av dem är utsatta för risken att bli socialt utestängda, särskilt missgynnade kategorier. Privata företag är inriktade på låginkomstaffärsmodeller i CBC-området och kan inte växa, skapar inte smarta arbetstillfällen för kvalificerade människor. antingen har de problem med att hitta kvalificerad arbetskraft för sin verksamhetssektor. Projektets allmänna mål är att stödja CBC-integrationen av sysselsättning och arbetskraftens rörlighet som en gemensam ”marknad” genom att skapa CBC Laborlab Model som kommer att förverkliga framtida kompetensprognoser, utveckla operativa strukturer och gemensamma yrkesutbildningsprogram som kan integrera CBC-arbetsmarknaden i en flexibel miljö. För att uppnå projektets mål kommer en CBC Laborlab Model att utvecklas. I den första fasen kommer en forskningsstudie att genomföras och en prognosmodell (kompetens, arbetsmarknadsutveckling, ekonomisk utveckling) kommer att utvecklas. I den andra fas 4 kommer gemensamma yrkesutbildningsprogram att utvecklas för att täcka grundläggande färdigheter, kritiska färdigheter och språkkunskaper. Dessa utbildningar kommer att levereras till 480 deltagare från CBC-området. I den tredje fasen kommer CBC Laborlab Cluster att byggas med juridisk person, 3 avdelningar: Informationscenter, rådgivningscenter och Talent Mobility Center, och utrustade med 3 mjukvaruapplikationer som kommer att utvecklas genom projektet: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP och Portal APP. I den fjärde fasen kommer informationskampanjer att anordnas och en strategi för sysselsättning och social integration av missgynnade personer kommer att utarbetas. I den femte fasen kommer publicitets- och synlighetsåtgärder att utvecklas och genomföras. Projektåtgärderna kommer att samordnas genom projektledningsverksamhet. Projektbudgeten är: 723 193,52 EUR. Huvudresultat: 1 innovativ arbetsmarknadsintegrationsmodell utvecklad – CBC Laborlab; 4 nya ”marknadsstrategi” utbildningsprogram som utvecklats med 480 deltagare – grundläggande färdigheter utbildningsprogram, kritiska färdigheter utbildningsprogram; utbildningsprogram för språkkunskaper & övergripande frågor utbildningsprogram; 1 juridisk stödstruktur för arbetsmarknadsintegration och arbetskraftens rörlighet skapas – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovativa tillämpningar för arbetsmarknadsintegration och arbetskraftens rörlighet utvecklades och användes för minst 1600 deltagare vid gemensamma sysselsättningsinitiativ. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ett stort antal medborgare i det gränsöverskridande området påverkas av kompetensbrist som direkt påverkar deras sysselsättningsmöjligheter. Andra delar är lågutbildade arbetstagare som inte kan integreras på arbetsmarknaden eftersom de inte har möjlighet att förbättra dessa färdigheter. De flesta av dessa människor har utbildningsluckor och deras förmågor motsvarar inte den nuvarande arbetsmarknadens utbud och efterfrågemodell. De har inte tillgång till information, tillgång till relevanta utbildningsprogram och stöds inte för integration på arbetsmarknaden. En stor del av dem är utsatta för risken att bli socialt utestängda, särskilt missgynnade kategorier. Privata företag är inriktade på låginkomstaffärsmodeller i CBC-området och kan inte växa, skapar inte smarta arbetstillfällen för kvalificerade människor. antingen har de problem med att hitta kvalificerad arbetskraft för sin verksamhetssektor. Projektets allmänna mål är att stödja CBC-integrationen av sysselsättning och arbetskraftens rörlighet som en gemensam ”marknad” genom att skapa CBC Laborlab Model som kommer att förverkliga framtida kompetensprognoser, utveckla operativa strukturer och gemensamma yrkesutbildningsprogram som kan integrera CBC-arbetsmarknaden i en flexibel miljö. För att uppnå projektets mål kommer en CBC Laborlab Model att utvecklas. I den första fasen kommer en forskningsstudie att genomföras och en prognosmodell (kompetens, arbetsmarknadsutveckling, ekonomisk utveckling) kommer att utvecklas. I den andra fas 4 kommer gemensamma yrkesutbildningsprogram att utvecklas för att täcka grundläggande färdigheter, kritiska färdigheter och språkkunskaper. Dessa utbildningar kommer att levereras till 480 deltagare från CBC-området. I den tredje fasen kommer CBC Laborlab Cluster att byggas med juridisk person, 3 avdelningar: Informationscenter, rådgivningscenter och Talent Mobility Center, och utrustade med 3 mjukvaruapplikationer som kommer att utvecklas genom projektet: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP och Portal APP. I den fjärde fasen kommer informationskampanjer att anordnas och en strategi för sysselsättning och social integration av missgynnade personer kommer att utarbetas. I den femte fasen kommer publicitets- och synlighetsåtgärder att utvecklas och genomföras. Projektåtgärderna kommer att samordnas genom projektledningsverksamhet. Projektbudgeten är: 723 193,52 EUR. Huvudresultat: 1 innovativ arbetsmarknadsintegrationsmodell utvecklad – CBC Laborlab; 4 nya ”marknadsstrategi” utbildningsprogram som utvecklats med 480 deltagare – grundläggande färdigheter utbildningsprogram, kritiska färdigheter utbildningsprogram; utbildningsprogram för språkkunskaper & övergripande frågor utbildningsprogram; 1 juridisk stödstruktur för arbetsmarknadsintegration och arbetskraftens rörlighet skapas – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovativa tillämpningar för arbetsmarknadsintegration och arbetskraftens rörlighet utvecklades och användes för minst 1600 deltagare vid gemensamma sysselsättningsinitiativ. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ett stort antal medborgare i det gränsöverskridande området påverkas av kompetensbrist som direkt påverkar deras sysselsättningsmöjligheter. Andra delar är lågutbildade arbetstagare som inte kan integreras på arbetsmarknaden eftersom de inte har möjlighet att förbättra dessa färdigheter. De flesta av dessa människor har utbildningsluckor och deras förmågor motsvarar inte den nuvarande arbetsmarknadens utbud och efterfrågemodell. De har inte tillgång till information, tillgång till relevanta utbildningsprogram och stöds inte för integration på arbetsmarknaden. En stor del av dem är utsatta för risken att bli socialt utestängda, särskilt missgynnade kategorier. Privata företag är inriktade på låginkomstaffärsmodeller i CBC-området och kan inte växa, skapar inte smarta arbetstillfällen för kvalificerade människor. antingen har de problem med att hitta kvalificerad arbetskraft för sin verksamhetssektor. Projektets allmänna mål är att stödja CBC-integrationen av sysselsättning och arbetskraftens rörlighet som en gemensam ”marknad” genom att skapa CBC Laborlab Model som kommer att förverkliga framtida kompetensprognoser, utveckla operativa strukturer och gemensamma yrkesutbildningsprogram som kan integrera CBC-arbetsmarknaden i en flexibel miljö. För att uppnå projektets mål kommer en CBC Laborlab Model att utvecklas. I den första fasen kommer en forskningsstudie att genomföras och en prognosmodell (kompetens, arbetsmarknadsutveckling, ekonomisk utveckling) kommer att utvecklas. I den andra fas 4 kommer gemensamma yrkesutbildningsprogram att utvecklas för att täcka grundläggande färdigheter, kritiska färdigheter och språkkunskaper. Dessa utbildningar kommer att levereras till 480 deltagare från CBC-området. I den tredje fasen kommer CBC Laborlab Cluster att byggas med juridisk person, 3 avdelningar: Informationscenter, rådgivningscenter och Talent Mobility Center, och utrustade med 3 mjukvaruapplikationer som kommer att utvecklas genom projektet: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP och Portal APP. I den fjärde fasen kommer informationskampanjer att anordnas och en strategi för sysselsättning och social integration av missgynnade personer kommer att utarbetas. I den femte fasen kommer publicitets- och synlighetsåtgärder att utvecklas och genomföras. Projektåtgärderna kommer att samordnas genom projektledningsverksamhet. Projektbudgeten är: 723 193,52 EUR. Huvudresultat: 1 innovativ arbetsmarknadsintegrationsmodell utvecklad – CBC Laborlab; 4 nya ”marknadsstrategi” utbildningsprogram som utvecklats med 480 deltagare – grundläggande färdigheter utbildningsprogram, kritiska färdigheter utbildningsprogram; utbildningsprogram för språkkunskaper & övergripande frågor utbildningsprogram; 1 juridisk stödstruktur för arbetsmarknadsintegration och arbetskraftens rörlighet skapas – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovativa tillämpningar för arbetsmarknadsintegration och arbetskraftens rörlighet utvecklades och användes för minst 1600 deltagare vid gemensamma sysselsättningsinitiativ. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lielu skaitu iedzīvotāju pārrobežu teritorijā ietekmē prasmju trūkums, kas tieši ietekmē viņu nodarbinātības iespējas. Otra daļa ir mazkvalificēti darba ņēmēji, kas nevar integrēties darba tirgū, jo viņiem nav iespējas uzlabot šīs prasmes. Lielākajai daļai no šiem cilvēkiem ir izglītības nepilnības, un viņu spējas neatbilst pašreizējam tirgus darbaspēka piedāvājuma un pieprasījuma modelim. Viņiem nav pieejama informācija, piekļuve attiecīgām apmācības programmām, un viņiem netiek sniegts atbalsts integrācijai darba tirgū. Liela daļa no viņiem ir pakļauti sociālas atstumtības riskam, jo īpaši nelabvēlīgākā situācijā esošām kategorijām. Vai nu privātie uzņēmumi koncentrējas uz zemu ienākumu uzņēmējdarbības modeļiem pārrobežu sadarbības jomā, un tie nevar augt, un tie nerada viedas darbvietas kvalificētiem cilvēkiem; vai nu ir grūtības atrast kvalificētu darbaspēku savai darbības nozarei. Projekta vispārīgais mērķis ir atbalstīt pārrobežu nodarbinātības un darbaspēka mobilitātes integrāciju kā kopēju “tirgu”, izveidojot CBC Laborlab modeli, kas realizēs nākotnes prasmju prognozes, attīstīs darbības struktūras un kopīgas profesionālās apmācības programmas, kas spēj integrēt CBC darba tirgu elastīgā vidē. Projekta mērķa sasniegšanai tiks izstrādāts CBC Laborlab modelis. Pirmajā posmā tiks veikts pētījums un tiks izstrādāts prognozēšanas modelis (prasmes, darba tirgus attīstība, ekonomikas attīstība). Otrajā posmā tiks izstrādātas kopīgas profesionālās apmācības programmas, lai aptvertu pamatprasmes, kritiskās prasmes un valodu prasmju trūkumu. Šīs apmācības programmas tiks piegādātas 480 dalībniekiem no CBC zonas. Trešajā posmā CBC Laborlab Cluster tiks būvēts ar juridisku personu, 3 departamenti: Informācijas centrs, konsultāciju centrs un talantu mobilitātes centrs, kas aprīkots ar 3 lietojumprogrammām, kas tiks izstrādātas projekta ietvaros: Work Matching App, FUTURE SKILLS APP un portāla APP. Ceturtajā posmā tiks organizētas informācijas kampaņas un izstrādāta nelabvēlīgā situācijā esošu cilvēku nodarbinātības un sociālās iekļaušanas stratēģija. Piektajā posmā tiks izstrādāti un īstenoti publicitātes un pamanāmības pasākumi. Projekta darbības tiks koordinētas, izmantojot projektu vadības darbības. Projekta budžets ir: EUR 723 193.52. Galvenie rezultāti: Izstrādāts 1 inovatīvs darba tirgus integrācijas modelis — CBC Laborlab; 4 jaunas “tirgus pieejas” mācību programmas ar 480 dalībniekiem — pamatprasmju apmācības programmas, kritisko prasmju apmācības programma; valodu prasmju apmācības programma un transversālo jautājumu mācību programma; 1 juridiskā atbalsta struktūra darba tirgus integrācijai un darbaspēka mobilitātei — CBC Laborlab CLUSTER; 3 novatoriskas lietojumprogrammas darba tirgus integrācijai un darbaspēka mobilitātei izstrādāti un izmantoti vismaz 1600 dalībniekiem kopīgās nodarbinātības iniciatīvās. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lielu skaitu iedzīvotāju pārrobežu teritorijā ietekmē prasmju trūkums, kas tieši ietekmē viņu nodarbinātības iespējas. Otra daļa ir mazkvalificēti darba ņēmēji, kas nevar integrēties darba tirgū, jo viņiem nav iespējas uzlabot šīs prasmes. Lielākajai daļai no šiem cilvēkiem ir izglītības nepilnības, un viņu spējas neatbilst pašreizējam tirgus darbaspēka piedāvājuma un pieprasījuma modelim. Viņiem nav pieejama informācija, piekļuve attiecīgām apmācības programmām, un viņiem netiek sniegts atbalsts integrācijai darba tirgū. Liela daļa no viņiem ir pakļauti sociālas atstumtības riskam, jo īpaši nelabvēlīgākā situācijā esošām kategorijām. Vai nu privātie uzņēmumi koncentrējas uz zemu ienākumu uzņēmējdarbības modeļiem pārrobežu sadarbības jomā, un tie nevar augt, un tie nerada viedas darbvietas kvalificētiem cilvēkiem; vai nu ir grūtības atrast kvalificētu darbaspēku savai darbības nozarei. Projekta vispārīgais mērķis ir atbalstīt pārrobežu nodarbinātības un darbaspēka mobilitātes integrāciju kā kopēju “tirgu”, izveidojot CBC Laborlab modeli, kas realizēs nākotnes prasmju prognozes, attīstīs darbības struktūras un kopīgas profesionālās apmācības programmas, kas spēj integrēt CBC darba tirgu elastīgā vidē. Projekta mērķa sasniegšanai tiks izstrādāts CBC Laborlab modelis. Pirmajā posmā tiks veikts pētījums un tiks izstrādāts prognozēšanas modelis (prasmes, darba tirgus attīstība, ekonomikas attīstība). Otrajā posmā tiks izstrādātas kopīgas profesionālās apmācības programmas, lai aptvertu pamatprasmes, kritiskās prasmes un valodu prasmju trūkumu. Šīs apmācības programmas tiks piegādātas 480 dalībniekiem no CBC zonas. Trešajā posmā CBC Laborlab Cluster tiks būvēts ar juridisku personu, 3 departamenti: Informācijas centrs, konsultāciju centrs un talantu mobilitātes centrs, kas aprīkots ar 3 lietojumprogrammām, kas tiks izstrādātas projekta ietvaros: Work Matching App, FUTURE SKILLS APP un portāla APP. Ceturtajā posmā tiks organizētas informācijas kampaņas un izstrādāta nelabvēlīgā situācijā esošu cilvēku nodarbinātības un sociālās iekļaušanas stratēģija. Piektajā posmā tiks izstrādāti un īstenoti publicitātes un pamanāmības pasākumi. Projekta darbības tiks koordinētas, izmantojot projektu vadības darbības. Projekta budžets ir: EUR 723 193.52. Galvenie rezultāti: Izstrādāts 1 inovatīvs darba tirgus integrācijas modelis — CBC Laborlab; 4 jaunas “tirgus pieejas” mācību programmas ar 480 dalībniekiem — pamatprasmju apmācības programmas, kritisko prasmju apmācības programma; valodu prasmju apmācības programma un transversālo jautājumu mācību programma; 1 juridiskā atbalsta struktūra darba tirgus integrācijai un darbaspēka mobilitātei — CBC Laborlab CLUSTER; 3 novatoriskas lietojumprogrammas darba tirgus integrācijai un darbaspēka mobilitātei izstrādāti un izmantoti vismaz 1600 dalībniekiem kopīgās nodarbinātības iniciatīvās. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lielu skaitu iedzīvotāju pārrobežu teritorijā ietekmē prasmju trūkums, kas tieši ietekmē viņu nodarbinātības iespējas. Otra daļa ir mazkvalificēti darba ņēmēji, kas nevar integrēties darba tirgū, jo viņiem nav iespējas uzlabot šīs prasmes. Lielākajai daļai no šiem cilvēkiem ir izglītības nepilnības, un viņu spējas neatbilst pašreizējam tirgus darbaspēka piedāvājuma un pieprasījuma modelim. Viņiem nav pieejama informācija, piekļuve attiecīgām apmācības programmām, un viņiem netiek sniegts atbalsts integrācijai darba tirgū. Liela daļa no viņiem ir pakļauti sociālas atstumtības riskam, jo īpaši nelabvēlīgākā situācijā esošām kategorijām. Vai nu privātie uzņēmumi koncentrējas uz zemu ienākumu uzņēmējdarbības modeļiem pārrobežu sadarbības jomā, un tie nevar augt, un tie nerada viedas darbvietas kvalificētiem cilvēkiem; vai nu ir grūtības atrast kvalificētu darbaspēku savai darbības nozarei. Projekta vispārīgais mērķis ir atbalstīt pārrobežu nodarbinātības un darbaspēka mobilitātes integrāciju kā kopēju “tirgu”, izveidojot CBC Laborlab modeli, kas realizēs nākotnes prasmju prognozes, attīstīs darbības struktūras un kopīgas profesionālās apmācības programmas, kas spēj integrēt CBC darba tirgu elastīgā vidē. Projekta mērķa sasniegšanai tiks izstrādāts CBC Laborlab modelis. Pirmajā posmā tiks veikts pētījums un tiks izstrādāts prognozēšanas modelis (prasmes, darba tirgus attīstība, ekonomikas attīstība). Otrajā posmā tiks izstrādātas kopīgas profesionālās apmācības programmas, lai aptvertu pamatprasmes, kritiskās prasmes un valodu prasmju trūkumu. Šīs apmācības programmas tiks piegādātas 480 dalībniekiem no CBC zonas. Trešajā posmā CBC Laborlab Cluster tiks būvēts ar juridisku personu, 3 departamenti: Informācijas centrs, konsultāciju centrs un talantu mobilitātes centrs, kas aprīkots ar 3 lietojumprogrammām, kas tiks izstrādātas projekta ietvaros: Work Matching App, FUTURE SKILLS APP un portāla APP. Ceturtajā posmā tiks organizētas informācijas kampaņas un izstrādāta nelabvēlīgā situācijā esošu cilvēku nodarbinātības un sociālās iekļaušanas stratēģija. Piektajā posmā tiks izstrādāti un īstenoti publicitātes un pamanāmības pasākumi. Projekta darbības tiks koordinētas, izmantojot projektu vadības darbības. Projekta budžets ir: EUR 723 193.52. Galvenie rezultāti: Izstrādāts 1 inovatīvs darba tirgus integrācijas modelis — CBC Laborlab; 4 jaunas “tirgus pieejas” mācību programmas ar 480 dalībniekiem — pamatprasmju apmācības programmas, kritisko prasmju apmācības programma; valodu prasmju apmācības programma un transversālo jautājumu mācību programma; 1 juridiskā atbalsta struktūra darba tirgus integrācijai un darbaspēka mobilitātei — CBC Laborlab CLUSTER; 3 novatoriskas lietojumprogrammas darba tirgus integrācijai un darbaspēka mobilitātei izstrādāti un izmantoti vismaz 1600 dalībniekiem kopīgās nodarbinātības iniciatīvās. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Na veliko število državljanov na čezmejnem območju vpliva pojav pomanjkanja znanj in spretnosti, kar neposredno vpliva na njihove zaposlitvene možnosti. Drugi del so nizkokvalificirani delavci, ki se ne morejo vključiti na trg dela, ker nimajo možnosti za izboljšanje teh spretnosti. Večina teh ljudi ima izobraževalne vrzeli in njihove sposobnosti ne ustrezajo trenutnemu modelu ponudbe delovne sile in povpraševanja na trgu. Nimajo dostopa do informacij, dostopa do ustreznih programov usposabljanja in niso podprti za vključevanje na trg dela. Velik del teh skupin je izpostavljen tveganju socialne izključenosti, zlasti prikrajšanim kategorijam. Zasebna podjetja so osredotočena na poslovne modele z nizkimi dohodki na področju čezmejnega sodelovanja in ne morejo rasti, ne ustvarjajo pametnih delovnih mest za usposobljene ljudi; ali imajo težave pri iskanju usposobljene delovne sile za svoj sektor dejavnosti. Splošni cilj projekta je podpora CBC integraciji zaposlovanja in mobilnosti delovne sile kot skupnemu „trgu“ z ustvarjanjem modela CBC Laborlab, ki bo uresničeval prihodnje napovedi znanj in spretnosti, razvil operativne strukture in skupne programe poklicnega usposabljanja, ki bodo sposobni integrirati trg dela CBC v prilagodljivem okolju. Za dosego cilja projekta se bo razvil model CBC Laborlab. V prvi fazi bo izvedena raziskava in razvit model napovedovanja (spretnosti, evolucija trga dela, gospodarska evolucija). V drugi fazi bodo razviti skupni programi poklicnega usposabljanja, ki bodo zajemali osnovna znanja, kritične spretnosti in vrzel v znanju jezikov. Ti programi usposabljanja bodo na voljo 480 udeležencem iz območja CBC. V tretji fazi CBC Laborlab Cluster bo zgrajena s pravno osebo, 3 oddelki: Informacijski center, svetovalni center in Center za mobilnost talentov ter opremljeni s 3 programskimi aplikacijami, ki bodo razvite v okviru projekta: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP in Portal APP. V četrti fazi bodo organizirane informacijske kampanje, pripravljena pa bo tudi strategija za zaposlovanje in socialno vključevanje prikrajšanih oseb. V peti fazi se bodo razvijali in izvajali ukrepi za obveščanje javnosti in prepoznavnost. Projektni ukrepi se bodo usklajevali z dejavnostmi projektnega vodenja. Proračun projekta je: 723 193,52 EUR. Glavni rezultati: 1 razvit inovativni model vključevanja na trg dela – CBC Laborlab; 4 novi programi usposabljanja „tržnega pristopa“, ki so jih razvili s 480 udeleženci – programi usposabljanja osnovnih znanj in spretnosti, program usposabljanja kritičnih spretnosti; program usposabljanja za jezikovne spretnosti in program usposabljanja za prečne zadeve; 1 pravna podporna struktura za integracijo na trg dela in mobilnost delovne sile ustvarjena – CBC Laborlab CLUSTER; 3 inovativne aplikacije za vključevanje na trg dela in mobilnost delovne sile so se razvile in uporabljale za najmanj 1600 udeležencev v skupnih pobudah za zaposlovanje. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Na veliko število državljanov na čezmejnem območju vpliva pojav pomanjkanja znanj in spretnosti, kar neposredno vpliva na njihove zaposlitvene možnosti. Drugi del so nizkokvalificirani delavci, ki se ne morejo vključiti na trg dela, ker nimajo možnosti za izboljšanje teh spretnosti. Večina teh ljudi ima izobraževalne vrzeli in njihove sposobnosti ne ustrezajo trenutnemu modelu ponudbe delovne sile in povpraševanja na trgu. Nimajo dostopa do informacij, dostopa do ustreznih programov usposabljanja in niso podprti za vključevanje na trg dela. Velik del teh skupin je izpostavljen tveganju socialne izključenosti, zlasti prikrajšanim kategorijam. Zasebna podjetja so osredotočena na poslovne modele z nizkimi dohodki na področju čezmejnega sodelovanja in ne morejo rasti, ne ustvarjajo pametnih delovnih mest za usposobljene ljudi; ali imajo težave pri iskanju usposobljene delovne sile za svoj sektor dejavnosti. Splošni cilj projekta je podpora CBC integraciji zaposlovanja in mobilnosti delovne sile kot skupnemu „trgu“ z ustvarjanjem modela CBC Laborlab, ki bo uresničeval prihodnje napovedi znanj in spretnosti, razvil operativne strukture in skupne programe poklicnega usposabljanja, ki bodo sposobni integrirati trg dela CBC v prilagodljivem okolju. Za dosego cilja projekta se bo razvil model CBC Laborlab. V prvi fazi bo izvedena raziskava in razvit model napovedovanja (spretnosti, evolucija trga dela, gospodarska evolucija). V drugi fazi bodo razviti skupni programi poklicnega usposabljanja, ki bodo zajemali osnovna znanja, kritične spretnosti in vrzel v znanju jezikov. Ti programi usposabljanja bodo na voljo 480 udeležencem iz območja CBC. V tretji fazi CBC Laborlab Cluster bo zgrajena s pravno osebo, 3 oddelki: Informacijski center, svetovalni center in Center za mobilnost talentov ter opremljeni s 3 programskimi aplikacijami, ki bodo razvite v okviru projekta: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP in Portal APP. V četrti fazi bodo organizirane informacijske kampanje, pripravljena pa bo tudi strategija za zaposlovanje in socialno vključevanje prikrajšanih oseb. V peti fazi se bodo razvijali in izvajali ukrepi za obveščanje javnosti in prepoznavnost. Projektni ukrepi se bodo usklajevali z dejavnostmi projektnega vodenja. Proračun projekta je: 723 193,52 EUR. Glavni rezultati: 1 razvit inovativni model vključevanja na trg dela – CBC Laborlab; 4 novi programi usposabljanja „tržnega pristopa“, ki so jih razvili s 480 udeleženci – programi usposabljanja osnovnih znanj in spretnosti, program usposabljanja kritičnih spretnosti; program usposabljanja za jezikovne spretnosti in program usposabljanja za prečne zadeve; 1 pravna podporna struktura za integracijo na trg dela in mobilnost delovne sile ustvarjena – CBC Laborlab CLUSTER; 3 inovativne aplikacije za vključevanje na trg dela in mobilnost delovne sile so se razvile in uporabljale za najmanj 1600 udeležencev v skupnih pobudah za zaposlovanje. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Na veliko število državljanov na čezmejnem območju vpliva pojav pomanjkanja znanj in spretnosti, kar neposredno vpliva na njihove zaposlitvene možnosti. Drugi del so nizkokvalificirani delavci, ki se ne morejo vključiti na trg dela, ker nimajo možnosti za izboljšanje teh spretnosti. Večina teh ljudi ima izobraževalne vrzeli in njihove sposobnosti ne ustrezajo trenutnemu modelu ponudbe delovne sile in povpraševanja na trgu. Nimajo dostopa do informacij, dostopa do ustreznih programov usposabljanja in niso podprti za vključevanje na trg dela. Velik del teh skupin je izpostavljen tveganju socialne izključenosti, zlasti prikrajšanim kategorijam. Zasebna podjetja so osredotočena na poslovne modele z nizkimi dohodki na področju čezmejnega sodelovanja in ne morejo rasti, ne ustvarjajo pametnih delovnih mest za usposobljene ljudi; ali imajo težave pri iskanju usposobljene delovne sile za svoj sektor dejavnosti. Splošni cilj projekta je podpora CBC integraciji zaposlovanja in mobilnosti delovne sile kot skupnemu „trgu“ z ustvarjanjem modela CBC Laborlab, ki bo uresničeval prihodnje napovedi znanj in spretnosti, razvil operativne strukture in skupne programe poklicnega usposabljanja, ki bodo sposobni integrirati trg dela CBC v prilagodljivem okolju. Za dosego cilja projekta se bo razvil model CBC Laborlab. V prvi fazi bo izvedena raziskava in razvit model napovedovanja (spretnosti, evolucija trga dela, gospodarska evolucija). V drugi fazi bodo razviti skupni programi poklicnega usposabljanja, ki bodo zajemali osnovna znanja, kritične spretnosti in vrzel v znanju jezikov. Ti programi usposabljanja bodo na voljo 480 udeležencem iz območja CBC. V tretji fazi CBC Laborlab Cluster bo zgrajena s pravno osebo, 3 oddelki: Informacijski center, svetovalni center in Center za mobilnost talentov ter opremljeni s 3 programskimi aplikacijami, ki bodo razvite v okviru projekta: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP in Portal APP. V četrti fazi bodo organizirane informacijske kampanje, pripravljena pa bo tudi strategija za zaposlovanje in socialno vključevanje prikrajšanih oseb. V peti fazi se bodo razvijali in izvajali ukrepi za obveščanje javnosti in prepoznavnost. Projektni ukrepi se bodo usklajevali z dejavnostmi projektnega vodenja. Proračun projekta je: 723 193,52 EUR. Glavni rezultati: 1 razvit inovativni model vključevanja na trg dela – CBC Laborlab; 4 novi programi usposabljanja „tržnega pristopa“, ki so jih razvili s 480 udeleženci – programi usposabljanja osnovnih znanj in spretnosti, program usposabljanja kritičnih spretnosti; program usposabljanja za jezikovne spretnosti in program usposabljanja za prečne zadeve; 1 pravna podporna struktura za integracijo na trg dela in mobilnost delovne sile ustvarjena – CBC Laborlab CLUSTER; 3 inovativne aplikacije za vključevanje na trg dela in mobilnost delovne sile so se razvile in uporabljale za najmanj 1600 udeležencev v skupnih pobudah za zaposlovanje. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Daug piliečių pasienio regione patiria įgūdžių trūkumo reiškinį, kuris daro tiesioginį poveikį jų įsidarbinimo galimybėms. Kita dalis – žemos kvalifikacijos darbuotojai, kurie negali integruotis į darbo rinką, nes neturi galimybės tobulinti šių įgūdžių. Dauguma šių žmonių turi išsilavinimo spragų, o jų gebėjimai neatitinka dabartinio rinkos darbo pasiūlos ir paklausos modelio. Jie neturi galimybės gauti informacijos, dalyvauti atitinkamose mokymo programose ir nėra remiami integracijai į darbo rinką. Didelė dalis jų patiria socialinės atskirties riziką, ypač nepalankioje padėtyje esančiose kategorijose. Privačios įmonės arba yra orientuotos į mažas pajamas gaunančius verslo modelius tarpvalstybinio bendradarbiavimo srityje ir negali augti, nekuria pažangių darbo vietų kvalifikuotiems žmonėms; arba susiduriama su sunkumais ieškant kvalifikuotos darbo jėgos savo veiklos sektoriuje. Projekto bendrasis tikslas – remti CBC užimtumo ir darbo jėgos judumo integraciją kaip bendrą „rinką“, sukuriant CBC Laborlab modelį, kuris realizuos būsimas įgūdžių prognozes, plėtos veiklos struktūras ir bendras profesinio mokymo programas, galinčias integruoti CBC darbo rinką lanksčioje aplinkoje. Projekto tikslui pasiekti bus sukurtas CBC Laborlab modelis. Pirmajame etape bus realizuotas mokslinis tyrimas ir bus sukurtas prognozavimo modelis (įgūdžiai, darbo rinkos raida, ekonominė evoliucija). Antrajame etape bus parengtos 4 bendros profesinio mokymo programos, skirtos pagrindiniams įgūdžiams, kritiniams įgūdžiams ir kalbos įgūdžių trūkumui padengti. Šios mokymo programos bus pristatytos 480 dalyvių iš CBC srityje. Trečiajame etape CBC Laborlab klasteris bus pastatytas su juridiniu asmeniu, 3 departamentai: Informacijos centras, Patarimų centras ir talentų mobilumo centras, kuriame įrengtos 3 programinės įrangos programos, kurios bus sukurtos įgyvendinant projektą: Darbo atitikimo programa, FUTURE SKILLS APP ir portalo APP. Ketvirtajame etape bus rengiamos informavimo kampanijos ir parengta nepalankioje padėtyje esančių žmonių užimtumo ir socialinės įtraukties strategija. Penktajame etape bus parengti ir įgyvendinti viešinimo ir matomumo veiksmai. Projekto veiksmai bus koordinuojami vykdant projektų valdymo veiklą. Projekto biudžetas yra: 723 193,52 EUR. Pagrindiniai rezultatai: 1 sukurtas novatoriškas darbo rinkos integracijos modelis – CBC Laborlab; 4 naujos „rinkos požiūrio“ mokymo programos, kuriose dalyvavo 480 dalyvių – pagrindinių įgūdžių ugdymo programos, kritinių įgūdžių mokymo programa; kalbų įgūdžių mokymo programa ir universaliųjų klausimų mokymo programa; Sukurta 1 teisinės paramos struktūra darbo rinkos integracijai ir darbo jėgos judumui – CBC Laborlab CLUSTER; 3 novatoriškos programos darbo rinkos integracijai ir darbo jėgos judumui sukurti ir naudoti ne mažiau kaip 1600 dalyvių bendrose užimtumo iniciatyvose. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Daug piliečių pasienio regione patiria įgūdžių trūkumo reiškinį, kuris daro tiesioginį poveikį jų įsidarbinimo galimybėms. Kita dalis – žemos kvalifikacijos darbuotojai, kurie negali integruotis į darbo rinką, nes neturi galimybės tobulinti šių įgūdžių. Dauguma šių žmonių turi išsilavinimo spragų, o jų gebėjimai neatitinka dabartinio rinkos darbo pasiūlos ir paklausos modelio. Jie neturi galimybės gauti informacijos, dalyvauti atitinkamose mokymo programose ir nėra remiami integracijai į darbo rinką. Didelė dalis jų patiria socialinės atskirties riziką, ypač nepalankioje padėtyje esančiose kategorijose. Privačios įmonės arba yra orientuotos į mažas pajamas gaunančius verslo modelius tarpvalstybinio bendradarbiavimo srityje ir negali augti, nekuria pažangių darbo vietų kvalifikuotiems žmonėms; arba susiduriama su sunkumais ieškant kvalifikuotos darbo jėgos savo veiklos sektoriuje. Projekto bendrasis tikslas – remti CBC užimtumo ir darbo jėgos judumo integraciją kaip bendrą „rinką“, sukuriant CBC Laborlab modelį, kuris realizuos būsimas įgūdžių prognozes, plėtos veiklos struktūras ir bendras profesinio mokymo programas, galinčias integruoti CBC darbo rinką lanksčioje aplinkoje. Projekto tikslui pasiekti bus sukurtas CBC Laborlab modelis. Pirmajame etape bus realizuotas mokslinis tyrimas ir bus sukurtas prognozavimo modelis (įgūdžiai, darbo rinkos raida, ekonominė evoliucija). Antrajame etape bus parengtos 4 bendros profesinio mokymo programos, skirtos pagrindiniams įgūdžiams, kritiniams įgūdžiams ir kalbos įgūdžių trūkumui padengti. Šios mokymo programos bus pristatytos 480 dalyvių iš CBC srityje. Trečiajame etape CBC Laborlab klasteris bus pastatytas su juridiniu asmeniu, 3 departamentai: Informacijos centras, Patarimų centras ir talentų mobilumo centras, kuriame įrengtos 3 programinės įrangos programos, kurios bus sukurtos įgyvendinant projektą: Darbo atitikimo programa, FUTURE SKILLS APP ir portalo APP. Ketvirtajame etape bus rengiamos informavimo kampanijos ir parengta nepalankioje padėtyje esančių žmonių užimtumo ir socialinės įtraukties strategija. Penktajame etape bus parengti ir įgyvendinti viešinimo ir matomumo veiksmai. Projekto veiksmai bus koordinuojami vykdant projektų valdymo veiklą. Projekto biudžetas yra: 723 193,52 EUR. Pagrindiniai rezultatai: 1 sukurtas novatoriškas darbo rinkos integracijos modelis – CBC Laborlab; 4 naujos „rinkos požiūrio“ mokymo programos, kuriose dalyvavo 480 dalyvių – pagrindinių įgūdžių ugdymo programos, kritinių įgūdžių mokymo programa; kalbų įgūdžių mokymo programa ir universaliųjų klausimų mokymo programa; Sukurta 1 teisinės paramos struktūra darbo rinkos integracijai ir darbo jėgos judumui – CBC Laborlab CLUSTER; 3 novatoriškos programos darbo rinkos integracijai ir darbo jėgos judumui sukurti ir naudoti ne mažiau kaip 1600 dalyvių bendrose užimtumo iniciatyvose. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Daug piliečių pasienio regione patiria įgūdžių trūkumo reiškinį, kuris daro tiesioginį poveikį jų įsidarbinimo galimybėms. Kita dalis – žemos kvalifikacijos darbuotojai, kurie negali integruotis į darbo rinką, nes neturi galimybės tobulinti šių įgūdžių. Dauguma šių žmonių turi išsilavinimo spragų, o jų gebėjimai neatitinka dabartinio rinkos darbo pasiūlos ir paklausos modelio. Jie neturi galimybės gauti informacijos, dalyvauti atitinkamose mokymo programose ir nėra remiami integracijai į darbo rinką. Didelė dalis jų patiria socialinės atskirties riziką, ypač nepalankioje padėtyje esančiose kategorijose. Privačios įmonės arba yra orientuotos į mažas pajamas gaunančius verslo modelius tarpvalstybinio bendradarbiavimo srityje ir negali augti, nekuria pažangių darbo vietų kvalifikuotiems žmonėms; arba susiduriama su sunkumais ieškant kvalifikuotos darbo jėgos savo veiklos sektoriuje. Projekto bendrasis tikslas – remti CBC užimtumo ir darbo jėgos judumo integraciją kaip bendrą „rinką“, sukuriant CBC Laborlab modelį, kuris realizuos būsimas įgūdžių prognozes, plėtos veiklos struktūras ir bendras profesinio mokymo programas, galinčias integruoti CBC darbo rinką lanksčioje aplinkoje. Projekto tikslui pasiekti bus sukurtas CBC Laborlab modelis. Pirmajame etape bus realizuotas mokslinis tyrimas ir bus sukurtas prognozavimo modelis (įgūdžiai, darbo rinkos raida, ekonominė evoliucija). Antrajame etape bus parengtos 4 bendros profesinio mokymo programos, skirtos pagrindiniams įgūdžiams, kritiniams įgūdžiams ir kalbos įgūdžių trūkumui padengti. Šios mokymo programos bus pristatytos 480 dalyvių iš CBC srityje. Trečiajame etape CBC Laborlab klasteris bus pastatytas su juridiniu asmeniu, 3 departamentai: Informacijos centras, Patarimų centras ir talentų mobilumo centras, kuriame įrengtos 3 programinės įrangos programos, kurios bus sukurtos įgyvendinant projektą: Darbo atitikimo programa, FUTURE SKILLS APP ir portalo APP. Ketvirtajame etape bus rengiamos informavimo kampanijos ir parengta nepalankioje padėtyje esančių žmonių užimtumo ir socialinės įtraukties strategija. Penktajame etape bus parengti ir įgyvendinti viešinimo ir matomumo veiksmai. Projekto veiksmai bus koordinuojami vykdant projektų valdymo veiklą. Projekto biudžetas yra: 723 193,52 EUR. Pagrindiniai rezultatai: 1 sukurtas novatoriškas darbo rinkos integracijos modelis – CBC Laborlab; 4 naujos „rinkos požiūrio“ mokymo programos, kuriose dalyvavo 480 dalyvių – pagrindinių įgūdžių ugdymo programos, kritinių įgūdžių mokymo programa; kalbų įgūdžių mokymo programa ir universaliųjų klausimų mokymo programa; Sukurta 1 teisinės paramos struktūra darbo rinkos integracijai ir darbo jėgos judumui – CBC Laborlab CLUSTER; 3 novatoriškos programos darbo rinkos integracijai ir darbo jėgos judumui sukurti ir naudoti ne mažiau kaip 1600 dalyvių bendrose užimtumo iniciatyvose. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Velik broj građana u prekograničnom području pogođen je pojavom nedostatka vještina s izravnim učinkom na njihove mogućnosti zapošljavanja. Drugi dio su niskokvalificirani radnici koji se ne mogu integrirati na tržište rada jer nemaju mogućnost poboljšanja tih vještina. Većina tih ljudi ima praznine u obrazovanju i njihove sposobnosti ne odgovaraju trenutnom modelu ponude i potražnje na tržištu rada. Nemaju pristup informacijama, pristup relevantnim programima osposobljavanja i nemaju potporu za integraciju na tržište rada. Velik dio njih izložen je riziku da budu socijalno isključeni, posebno kategorije u nepovoljnom položaju. Privatna poduzeća usmjerena su na poslovne modele s niskim prihodima u području prekogranične suradnje i ne mogu rasti, ne stvaraju pametna radna mjesta za kvalificirane osobe; ili imaju problema u pronalaženju kvalificirane radne snage za svoj sektor djelatnosti. Opći cilj projekta je podržati CBC integraciju zapošljavanja i mobilnosti radne snage kao zajedničkog „tržišta” kroz stvaranje CBC Laborlab Modela koji će realizirati buduće prognoze vještina, razviti operativne strukture i zajedničke programe strukovnog osposobljavanja sposobne integrirati CBC tržište rada u fleksibilnom okruženju. Za postizanje cilja projekta izradit će se model rada prekogranične suradnje. U prvoj fazi realizirat će se istraživanje i razviti model predviđanja (vještine, evolucija tržišta rada, ekonomska evolucija). U drugoj fazi razvit će se zajednički programi strukovnog osposobljavanja kako bi se obuhvatile osnovne vještine, ključne vještine i nedostatak jezičnih vještina. Ti programi obuke bit će isporučeni za 480 sudionika iz područja prekogranične suradnje. U trećoj fazi CBC Laborlab klaster će se graditi s pravnom osobom, 3 odjela: Informacijski centar, Centar za savjetovanje i Centar za mobilnost talenata, opremljeni s 3 softverske aplikacije koje će se razvijati kroz projekt: Posao podudaranje App, FUTURE SKILLS APP i Portal APP. U četvrtoj fazi organizirat će se informativne kampanje i razradit će se strategija zapošljavanja i socijalne uključenosti osoba u nepovoljnom položaju. U petoj fazi razvit će se i provoditi aktivnosti promidžbe i vidljivosti. Aktivnosti projekta koordinirat će se kroz aktivnosti upravljanja projektima. Proračun projekta je: 723 193,52 EUR. Glavni rezultati: Razvijen je jedan inovativni model integracije na tržištu rada – rad u prekograničnoj suradnji; 4 nova programa obuke „tržišnog pristupa” razvijenih s 480 sudionika – programi obuke osnovnih vještina, program obuke ključnih vještina; program obuke jezičnih vještina i program osposobljavanja za transverzalna pitanja; 1 stvorena pravna potporna struktura za integraciju na tržište rada i mobilnost radne snage – CLUSTER CLUSTER za rad u prekograničnoj suradnji; Tri inovativne aplikacije za integraciju na tržište rada i mobilnost radne snage razvijene su i korištene za najmanje 1600 sudionika u zajedničkim inicijativama zapošljavanja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Velik broj građana u prekograničnom području pogođen je pojavom nedostatka vještina s izravnim učinkom na njihove mogućnosti zapošljavanja. Drugi dio su niskokvalificirani radnici koji se ne mogu integrirati na tržište rada jer nemaju mogućnost poboljšanja tih vještina. Većina tih ljudi ima praznine u obrazovanju i njihove sposobnosti ne odgovaraju trenutnom modelu ponude i potražnje na tržištu rada. Nemaju pristup informacijama, pristup relevantnim programima osposobljavanja i nemaju potporu za integraciju na tržište rada. Velik dio njih izložen je riziku da budu socijalno isključeni, posebno kategorije u nepovoljnom položaju. Privatna poduzeća usmjerena su na poslovne modele s niskim prihodima u području prekogranične suradnje i ne mogu rasti, ne stvaraju pametna radna mjesta za kvalificirane osobe; ili imaju problema u pronalaženju kvalificirane radne snage za svoj sektor djelatnosti. Opći cilj projekta je podržati CBC integraciju zapošljavanja i mobilnosti radne snage kao zajedničkog „tržišta” kroz stvaranje CBC Laborlab Modela koji će realizirati buduće prognoze vještina, razviti operativne strukture i zajedničke programe strukovnog osposobljavanja sposobne integrirati CBC tržište rada u fleksibilnom okruženju. Za postizanje cilja projekta izradit će se model rada prekogranične suradnje. U prvoj fazi realizirat će se istraživanje i razviti model predviđanja (vještine, evolucija tržišta rada, ekonomska evolucija). U drugoj fazi razvit će se zajednički programi strukovnog osposobljavanja kako bi se obuhvatile osnovne vještine, ključne vještine i nedostatak jezičnih vještina. Ti programi obuke bit će isporučeni za 480 sudionika iz područja prekogranične suradnje. U trećoj fazi CBC Laborlab klaster će se graditi s pravnom osobom, 3 odjela: Informacijski centar, Centar za savjetovanje i Centar za mobilnost talenata, opremljeni s 3 softverske aplikacije koje će se razvijati kroz projekt: Posao podudaranje App, FUTURE SKILLS APP i Portal APP. U četvrtoj fazi organizirat će se informativne kampanje i razradit će se strategija zapošljavanja i socijalne uključenosti osoba u nepovoljnom položaju. U petoj fazi razvit će se i provoditi aktivnosti promidžbe i vidljivosti. Aktivnosti projekta koordinirat će se kroz aktivnosti upravljanja projektima. Proračun projekta je: 723 193,52 EUR. Glavni rezultati: Razvijen je jedan inovativni model integracije na tržištu rada – rad u prekograničnoj suradnji; 4 nova programa obuke „tržišnog pristupa” razvijenih s 480 sudionika – programi obuke osnovnih vještina, program obuke ključnih vještina; program obuke jezičnih vještina i program osposobljavanja za transverzalna pitanja; 1 stvorena pravna potporna struktura za integraciju na tržište rada i mobilnost radne snage – CLUSTER CLUSTER za rad u prekograničnoj suradnji; Tri inovativne aplikacije za integraciju na tržište rada i mobilnost radne snage razvijene su i korištene za najmanje 1600 sudionika u zajedničkim inicijativama zapošljavanja. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Velik broj građana u prekograničnom području pogođen je pojavom nedostatka vještina s izravnim učinkom na njihove mogućnosti zapošljavanja. Drugi dio su niskokvalificirani radnici koji se ne mogu integrirati na tržište rada jer nemaju mogućnost poboljšanja tih vještina. Većina tih ljudi ima praznine u obrazovanju i njihove sposobnosti ne odgovaraju trenutnom modelu ponude i potražnje na tržištu rada. Nemaju pristup informacijama, pristup relevantnim programima osposobljavanja i nemaju potporu za integraciju na tržište rada. Velik dio njih izložen je riziku da budu socijalno isključeni, posebno kategorije u nepovoljnom položaju. Privatna poduzeća usmjerena su na poslovne modele s niskim prihodima u području prekogranične suradnje i ne mogu rasti, ne stvaraju pametna radna mjesta za kvalificirane osobe; ili imaju problema u pronalaženju kvalificirane radne snage za svoj sektor djelatnosti. Opći cilj projekta je podržati CBC integraciju zapošljavanja i mobilnosti radne snage kao zajedničkog „tržišta” kroz stvaranje CBC Laborlab Modela koji će realizirati buduće prognoze vještina, razviti operativne strukture i zajedničke programe strukovnog osposobljavanja sposobne integrirati CBC tržište rada u fleksibilnom okruženju. Za postizanje cilja projekta izradit će se model rada prekogranične suradnje. U prvoj fazi realizirat će se istraživanje i razviti model predviđanja (vještine, evolucija tržišta rada, ekonomska evolucija). U drugoj fazi razvit će se zajednički programi strukovnog osposobljavanja kako bi se obuhvatile osnovne vještine, ključne vještine i nedostatak jezičnih vještina. Ti programi obuke bit će isporučeni za 480 sudionika iz područja prekogranične suradnje. U trećoj fazi CBC Laborlab klaster će se graditi s pravnom osobom, 3 odjela: Informacijski centar, Centar za savjetovanje i Centar za mobilnost talenata, opremljeni s 3 softverske aplikacije koje će se razvijati kroz projekt: Posao podudaranje App, FUTURE SKILLS APP i Portal APP. U četvrtoj fazi organizirat će se informativne kampanje i razradit će se strategija zapošljavanja i socijalne uključenosti osoba u nepovoljnom položaju. U petoj fazi razvit će se i provoditi aktivnosti promidžbe i vidljivosti. Aktivnosti projekta koordinirat će se kroz aktivnosti upravljanja projektima. Proračun projekta je: 723 193,52 EUR. Glavni rezultati: Razvijen je jedan inovativni model integracije na tržištu rada – rad u prekograničnoj suradnji; 4 nova programa obuke „tržišnog pristupa” razvijenih s 480 sudionika – programi obuke osnovnih vještina, program obuke ključnih vještina; program obuke jezičnih vještina i program osposobljavanja za transverzalna pitanja; 1 stvorena pravna potporna struktura za integraciju na tržište rada i mobilnost radne snage – CLUSTER CLUSTER za rad u prekograničnoj suradnji; Tri inovativne aplikacije za integraciju na tržište rada i mobilnost radne snage razvijene su i korištene za najmanje 1600 sudionika u zajedničkim inicijativama zapošljavanja. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ett stort antal medborgare i det gränsöverskridande området påverkas av kompetensbrist som direkt påverkar deras sysselsättningsmöjligheter. Andra delar är lågutbildade arbetstagare som inte kan integreras på arbetsmarknaden eftersom de inte har möjlighet att förbättra dessa färdigheter. De flesta av dessa människor har utbildningsluckor och deras förmågor motsvarar inte den nuvarande arbetsmarknadens utbud och efterfrågemodell. De har inte tillgång till information, tillgång till relevanta utbildningsprogram och stöds inte för integration på arbetsmarknaden. En stor del av dem är utsatta för risken att bli socialt utestängda, särskilt missgynnade kategorier. Privata företag är inriktade på låginkomstaffärsmodeller i CBC-området och kan inte växa, skapar inte smarta arbetstillfällen för kvalificerade människor. antingen har de problem med att hitta kvalificerad arbetskraft för sin verksamhetssektor. Projektets allmänna mål är att stödja CBC-integrationen av sysselsättning och arbetskraftens rörlighet som en gemensam ”marknad” genom att skapa CBC Laborlab Model som kommer att förverkliga framtida kompetensprognoser, utveckla operativa strukturer och gemensamma yrkesutbildningsprogram som kan integrera CBC-arbetsmarknaden i en flexibel miljö. För att uppnå projektets mål kommer en CBC Laborlab Model att utvecklas. I den första fasen kommer en forskningsstudie att genomföras och en prognosmodell (kompetens, arbetsmarknadsutveckling, ekonomisk utveckling) kommer att utvecklas. I den andra fas 4 kommer gemensamma yrkesutbildningsprogram att utvecklas för att täcka grundläggande färdigheter, kritiska färdigheter och språkkunskaper. Dessa utbildningar kommer att levereras till 480 deltagare från CBC-området. I den tredje fasen kommer CBC Laborlab Cluster att byggas med juridisk person, 3 avdelningar: Informationscenter, rådgivningscenter och Talent Mobility Center, och utrustade med 3 mjukvaruapplikationer som kommer att utvecklas genom projektet: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP och Portal APP. I den fjärde fasen kommer informationskampanjer att anordnas och en strategi för sysselsättning och social integration av missgynnade personer kommer att utarbetas. I den femte fasen kommer publicitets- och synlighetsåtgärder att utvecklas och genomföras. Projektåtgärderna kommer att samordnas genom projektledningsverksamhet. Projektbudgeten är: 723 193,52 EUR. Huvudresultat: 1 innovativ arbetsmarknadsintegrationsmodell utvecklad – CBC Laborlab; 4 nya ”marknadsstrategi” utbildningsprogram som utvecklats med 480 deltagare – grundläggande färdigheter utbildningsprogram, kritiska färdigheter utbildningsprogram; utbildningsprogram för språkkunskaper & övergripande frågor utbildningsprogram; 1 juridisk stödstruktur för arbetsmarknadsintegration och arbetskraftens rörlighet skapas – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovativa tillämpningar för arbetsmarknadsintegration och arbetskraftens rörlighet utvecklades och användes för minst 1600 deltagare vid gemensamma sysselsättningsinitiativ. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ett stort antal medborgare i det gränsöverskridande området påverkas av kompetensbrist som direkt påverkar deras sysselsättningsmöjligheter. Andra delar är lågutbildade arbetstagare som inte kan integreras på arbetsmarknaden eftersom de inte har möjlighet att förbättra dessa färdigheter. De flesta av dessa människor har utbildningsluckor och deras förmågor motsvarar inte den nuvarande arbetsmarknadens utbud och efterfrågemodell. De har inte tillgång till information, tillgång till relevanta utbildningsprogram och stöds inte för integration på arbetsmarknaden. En stor del av dem är utsatta för risken att bli socialt utestängda, särskilt missgynnade kategorier. Privata företag är inriktade på låginkomstaffärsmodeller i CBC-området och kan inte växa, skapar inte smarta arbetstillfällen för kvalificerade människor. antingen har de problem med att hitta kvalificerad arbetskraft för sin verksamhetssektor. Projektets allmänna mål är att stödja CBC-integrationen av sysselsättning och arbetskraftens rörlighet som en gemensam ”marknad” genom att skapa CBC Laborlab Model som kommer att förverkliga framtida kompetensprognoser, utveckla operativa strukturer och gemensamma yrkesutbildningsprogram som kan integrera CBC-arbetsmarknaden i en flexibel miljö. För att uppnå projektets mål kommer en CBC Laborlab Model att utvecklas. I den första fasen kommer en forskningsstudie att genomföras och en prognosmodell (kompetens, arbetsmarknadsutveckling, ekonomisk utveckling) kommer att utvecklas. I den andra fas 4 kommer gemensamma yrkesutbildningsprogram att utvecklas för att täcka grundläggande färdigheter, kritiska färdigheter och språkkunskaper. Dessa utbildningar kommer att levereras till 480 deltagare från CBC-området. I den tredje fasen kommer CBC Laborlab Cluster att byggas med juridisk person, 3 avdelningar: Informationscenter, rådgivningscenter och Talent Mobility Center, och utrustade med 3 mjukvaruapplikationer som kommer att utvecklas genom projektet: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP och Portal APP. I den fjärde fasen kommer informationskampanjer att anordnas och en strategi för sysselsättning och social integration av missgynnade personer kommer att utarbetas. I den femte fasen kommer publicitets- och synlighetsåtgärder att utvecklas och genomföras. Projektåtgärderna kommer att samordnas genom projektledningsverksamhet. Projektbudgeten är: 723 193,52 EUR. Huvudresultat: 1 innovativ arbetsmarknadsintegrationsmodell utvecklad – CBC Laborlab; 4 nya ”marknadsstrategi” utbildningsprogram som utvecklats med 480 deltagare – grundläggande färdigheter utbildningsprogram, kritiska färdigheter utbildningsprogram; utbildningsprogram för språkkunskaper & övergripande frågor utbildningsprogram; 1 juridisk stödstruktur för arbetsmarknadsintegration och arbetskraftens rörlighet skapas – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovativa tillämpningar för arbetsmarknadsintegration och arbetskraftens rörlighet utvecklades och användes för minst 1600 deltagare vid gemensamma sysselsättningsinitiativ. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ett stort antal medborgare i det gränsöverskridande området påverkas av kompetensbrist som direkt påverkar deras sysselsättningsmöjligheter. Andra delar är lågutbildade arbetstagare som inte kan integreras på arbetsmarknaden eftersom de inte har möjlighet att förbättra dessa färdigheter. De flesta av dessa människor har utbildningsluckor och deras förmågor motsvarar inte den nuvarande arbetsmarknadens utbud och efterfrågemodell. De har inte tillgång till information, tillgång till relevanta utbildningsprogram och stöds inte för integration på arbetsmarknaden. En stor del av dem är utsatta för risken att bli socialt utestängda, särskilt missgynnade kategorier. Privata företag är inriktade på låginkomstaffärsmodeller i CBC-området och kan inte växa, skapar inte smarta arbetstillfällen för kvalificerade människor. antingen har de problem med att hitta kvalificerad arbetskraft för sin verksamhetssektor. Projektets allmänna mål är att stödja CBC-integrationen av sysselsättning och arbetskraftens rörlighet som en gemensam ”marknad” genom att skapa CBC Laborlab Model som kommer att förverkliga framtida kompetensprognoser, utveckla operativa strukturer och gemensamma yrkesutbildningsprogram som kan integrera CBC-arbetsmarknaden i en flexibel miljö. För att uppnå projektets mål kommer en CBC Laborlab Model att utvecklas. I den första fasen kommer en forskningsstudie att genomföras och en prognosmodell (kompetens, arbetsmarknadsutveckling, ekonomisk utveckling) kommer att utvecklas. I den andra fas 4 kommer gemensamma yrkesutbildningsprogram att utvecklas för att täcka grundläggande färdigheter, kritiska färdigheter och språkkunskaper. Dessa utbildningar kommer att levereras till 480 deltagare från CBC-området. I den tredje fasen kommer CBC Laborlab Cluster att byggas med juridisk person, 3 avdelningar: Informationscenter, rådgivningscenter och Talent Mobility Center, och utrustade med 3 mjukvaruapplikationer som kommer att utvecklas genom projektet: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP och Portal APP. I den fjärde fasen kommer informationskampanjer att anordnas och en strategi för sysselsättning och social integration av missgynnade personer kommer att utarbetas. I den femte fasen kommer publicitets- och synlighetsåtgärder att utvecklas och genomföras. Projektåtgärderna kommer att samordnas genom projektledningsverksamhet. Projektbudgeten är: 723 193,52 EUR. Huvudresultat: 1 innovativ arbetsmarknadsintegrationsmodell utvecklad – CBC Laborlab; 4 nya ”marknadsstrategi” utbildningsprogram som utvecklats med 480 deltagare – grundläggande färdigheter utbildningsprogram, kritiska färdigheter utbildningsprogram; utbildningsprogram för språkkunskaper & övergripande frågor utbildningsprogram; 1 juridisk stödstruktur för arbetsmarknadsintegration och arbetskraftens rörlighet skapas – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovativa tillämpningar för arbetsmarknadsintegration och arbetskraftens rörlighet utvecklades och användes för minst 1600 deltagare vid gemensamma sysselsättningsinitiativ. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Eine große Zahl von Bürgern im grenzüberschreitenden Raum ist vom Phänomen des Fachkräftemangels betroffen, was sich unmittelbar auf ihre Beschäftigungsmöglichkeiten auswirkt. Ein anderer Teil sind gering qualifizierte Arbeitskräfte, die sich nicht auf den Arbeitsmarkt integrieren können, weil sie nicht die Möglichkeit haben, diese Fähigkeiten zu verbessern. Die meisten dieser Menschen haben Bildungslücken und ihre Fähigkeiten entsprechen nicht dem aktuellen Marktangebots- und Nachfragemodell. Sie haben keinen Zugang zu Informationen, Zugang zu relevanten Schulungsprogrammen und werden nicht für die Integration auf dem Arbeitsmarkt unterstützt. Ein großer Teil von ihnen ist dem Risiko ausgesetzt, sozial ausgegrenzt zu werden, insbesondere benachteiligte Kategorien. Private Unternehmen konzentrieren sich entweder auf einkommensschwache Geschäftsmodelle im CBC-Bereich und können nicht wachsen, schaffen keine intelligenten Arbeitsplätze für qualifizierte Menschen; Sie haben entweder Probleme, qualifizierte Arbeitskräfte für ihren Tätigkeitsbereich zu finden. Das allgemeine Ziel des Projekts ist es, die CBC-Integration von Beschäftigung und Arbeitskräftemobilität als gemeinsamen „Markt“ durch die Schaffung eines CBC Laborlab-Modells zu unterstützen, das zukünftige Qualifikationsprognosen realisieren, operative Strukturen und gemeinsame Berufsbildungsprogramme entwickeln wird, die in der Lage sind, den CBC-Arbeitsmarkt in einem flexiblen Umfeld zu integrieren. Zur Erreichung des Projektziels wird ein CBC Laborlab-Modell entwickelt. In der ersten Phase wird eine Forschungsstudie durchgeführt und ein Prognosemodell (Fähigkeiten, Arbeitsmarktentwicklung, wirtschaftliche Entwicklung) entwickelt. In der zweiten Phase 4 werden gemeinsame Berufsbildungsprogramme entwickelt, um Grundfertigkeiten, kritische Fähigkeiten und Sprachkenntnisse abzudecken. Diese Schulungsprogramme werden an 480 Teilnehmer aus dem CBC-Bereich geliefert. In der dritten Phase wird CBC Laborlab Cluster mit juristischen Personen, 3 Abteilungen aufgebaut: Information Center, Advice Center und Talent Mobility Center, ausgestattet mit 3 Software-Anwendungen, die im Rahmen des Projekts entwickelt werden: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP und Portal APP. In der vierten Phase werden Informationskampagnen organisiert und eine Strategie für Beschäftigung und soziale Eingliederung benachteiligter Menschen ausgearbeitet. In der fünften Phase werden Öffentlichkeits- und Sichtbarkeitsmaßnahmen entwickelt und umgesetzt. Die Projektmaßnahmen werden durch Projektmanagementmaßnahmen koordiniert. Das Projektbudget ist: 723 193,52 EUR. Hauptergebnisse: 1 innovatives Arbeitsmarktintegrationsmodell entwickelt – CBC Laborlab; 4 neue „Marktansatz“-Schulungsprogramme, die mit 480 Teilnehmern entwickelt wurden – Basis-Skills-Trainingsprogramme, Trainingsprogramm für kritische Fähigkeiten; Ausbildungsprogramm für Sprachkenntnisse & Schulungsprogramm für Querschnittsthemen; 1 rechtliche Unterstützungsstruktur für Arbeitsmarktintegration und Arbeitskräftemobilität geschaffen – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovative Anwendungen für Arbeitsmarktintegration und Arbeitskräftemobilität wurden für mindestens 1600 Teilnehmer an gemeinsamen Beschäftigungsinitiativen entwickelt und genutzt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Eine große Zahl von Bürgern im grenzüberschreitenden Raum ist vom Phänomen des Fachkräftemangels betroffen, was sich unmittelbar auf ihre Beschäftigungsmöglichkeiten auswirkt. Ein anderer Teil sind gering qualifizierte Arbeitskräfte, die sich nicht auf den Arbeitsmarkt integrieren können, weil sie nicht die Möglichkeit haben, diese Fähigkeiten zu verbessern. Die meisten dieser Menschen haben Bildungslücken und ihre Fähigkeiten entsprechen nicht dem aktuellen Marktangebots- und Nachfragemodell. Sie haben keinen Zugang zu Informationen, Zugang zu relevanten Schulungsprogrammen und werden nicht für die Integration auf dem Arbeitsmarkt unterstützt. Ein großer Teil von ihnen ist dem Risiko ausgesetzt, sozial ausgegrenzt zu werden, insbesondere benachteiligte Kategorien. Private Unternehmen konzentrieren sich entweder auf einkommensschwache Geschäftsmodelle im CBC-Bereich und können nicht wachsen, schaffen keine intelligenten Arbeitsplätze für qualifizierte Menschen; Sie haben entweder Probleme, qualifizierte Arbeitskräfte für ihren Tätigkeitsbereich zu finden. Das allgemeine Ziel des Projekts ist es, die CBC-Integration von Beschäftigung und Arbeitskräftemobilität als gemeinsamen „Markt“ durch die Schaffung eines CBC Laborlab-Modells zu unterstützen, das zukünftige Qualifikationsprognosen realisieren, operative Strukturen und gemeinsame Berufsbildungsprogramme entwickeln wird, die in der Lage sind, den CBC-Arbeitsmarkt in einem flexiblen Umfeld zu integrieren. Zur Erreichung des Projektziels wird ein CBC Laborlab-Modell entwickelt. In der ersten Phase wird eine Forschungsstudie durchgeführt und ein Prognosemodell (Fähigkeiten, Arbeitsmarktentwicklung, wirtschaftliche Entwicklung) entwickelt. In der zweiten Phase 4 werden gemeinsame Berufsbildungsprogramme entwickelt, um Grundfertigkeiten, kritische Fähigkeiten und Sprachkenntnisse abzudecken. Diese Schulungsprogramme werden an 480 Teilnehmer aus dem CBC-Bereich geliefert. In der dritten Phase wird CBC Laborlab Cluster mit juristischen Personen, 3 Abteilungen aufgebaut: Information Center, Advice Center und Talent Mobility Center, ausgestattet mit 3 Software-Anwendungen, die im Rahmen des Projekts entwickelt werden: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP und Portal APP. In der vierten Phase werden Informationskampagnen organisiert und eine Strategie für Beschäftigung und soziale Eingliederung benachteiligter Menschen ausgearbeitet. In der fünften Phase werden Öffentlichkeits- und Sichtbarkeitsmaßnahmen entwickelt und umgesetzt. Die Projektmaßnahmen werden durch Projektmanagementmaßnahmen koordiniert. Das Projektbudget ist: 723 193,52 EUR. Hauptergebnisse: 1 innovatives Arbeitsmarktintegrationsmodell entwickelt – CBC Laborlab; 4 neue „Marktansatz“-Schulungsprogramme, die mit 480 Teilnehmern entwickelt wurden – Basis-Skills-Trainingsprogramme, Trainingsprogramm für kritische Fähigkeiten; Ausbildungsprogramm für Sprachkenntnisse & Schulungsprogramm für Querschnittsthemen; 1 rechtliche Unterstützungsstruktur für Arbeitsmarktintegration und Arbeitskräftemobilität geschaffen – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovative Anwendungen für Arbeitsmarktintegration und Arbeitskräftemobilität wurden für mindestens 1600 Teilnehmer an gemeinsamen Beschäftigungsinitiativen entwickelt und genutzt. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Eine große Zahl von Bürgern im grenzüberschreitenden Raum ist vom Phänomen des Fachkräftemangels betroffen, was sich unmittelbar auf ihre Beschäftigungsmöglichkeiten auswirkt. Ein anderer Teil sind gering qualifizierte Arbeitskräfte, die sich nicht auf den Arbeitsmarkt integrieren können, weil sie nicht die Möglichkeit haben, diese Fähigkeiten zu verbessern. Die meisten dieser Menschen haben Bildungslücken und ihre Fähigkeiten entsprechen nicht dem aktuellen Marktangebots- und Nachfragemodell. Sie haben keinen Zugang zu Informationen, Zugang zu relevanten Schulungsprogrammen und werden nicht für die Integration auf dem Arbeitsmarkt unterstützt. Ein großer Teil von ihnen ist dem Risiko ausgesetzt, sozial ausgegrenzt zu werden, insbesondere benachteiligte Kategorien. Private Unternehmen konzentrieren sich entweder auf einkommensschwache Geschäftsmodelle im CBC-Bereich und können nicht wachsen, schaffen keine intelligenten Arbeitsplätze für qualifizierte Menschen; Sie haben entweder Probleme, qualifizierte Arbeitskräfte für ihren Tätigkeitsbereich zu finden. Das allgemeine Ziel des Projekts ist es, die CBC-Integration von Beschäftigung und Arbeitskräftemobilität als gemeinsamen „Markt“ durch die Schaffung eines CBC Laborlab-Modells zu unterstützen, das zukünftige Qualifikationsprognosen realisieren, operative Strukturen und gemeinsame Berufsbildungsprogramme entwickeln wird, die in der Lage sind, den CBC-Arbeitsmarkt in einem flexiblen Umfeld zu integrieren. Zur Erreichung des Projektziels wird ein CBC Laborlab-Modell entwickelt. In der ersten Phase wird eine Forschungsstudie durchgeführt und ein Prognosemodell (Fähigkeiten, Arbeitsmarktentwicklung, wirtschaftliche Entwicklung) entwickelt. In der zweiten Phase 4 werden gemeinsame Berufsbildungsprogramme entwickelt, um Grundfertigkeiten, kritische Fähigkeiten und Sprachkenntnisse abzudecken. Diese Schulungsprogramme werden an 480 Teilnehmer aus dem CBC-Bereich geliefert. In der dritten Phase wird CBC Laborlab Cluster mit juristischen Personen, 3 Abteilungen aufgebaut: Information Center, Advice Center und Talent Mobility Center, ausgestattet mit 3 Software-Anwendungen, die im Rahmen des Projekts entwickelt werden: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP und Portal APP. In der vierten Phase werden Informationskampagnen organisiert und eine Strategie für Beschäftigung und soziale Eingliederung benachteiligter Menschen ausgearbeitet. In der fünften Phase werden Öffentlichkeits- und Sichtbarkeitsmaßnahmen entwickelt und umgesetzt. Die Projektmaßnahmen werden durch Projektmanagementmaßnahmen koordiniert. Das Projektbudget ist: 723 193,52 EUR. Hauptergebnisse: 1 innovatives Arbeitsmarktintegrationsmodell entwickelt – CBC Laborlab; 4 neue „Marktansatz“-Schulungsprogramme, die mit 480 Teilnehmern entwickelt wurden – Basis-Skills-Trainingsprogramme, Trainingsprogramm für kritische Fähigkeiten; Ausbildungsprogramm für Sprachkenntnisse & Schulungsprogramm für Querschnittsthemen; 1 rechtliche Unterstützungsstruktur für Arbeitsmarktintegration und Arbeitskräftemobilität geschaffen – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovative Anwendungen für Arbeitsmarktintegration und Arbeitskräftemobilität wurden für mindestens 1600 Teilnehmer an gemeinsamen Beschäftigungsinitiativen entwickelt und genutzt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A határokon átnyúló térség számos polgárát érinti a készséghiány jelensége, ami közvetlen hatással van foglalkoztatási lehetőségeikre. A másik rész az alacsony képzettségű munkavállalók, akik nem tudnak integrálódni a munkaerőpiacra, mert nincs lehetőségük ezeknek a készségeknek a fejlesztésére. Ezeknek az embereknek a többsége oktatási hiányosságokkal rendelkezik, és képességeik nem felelnek meg a jelenlegi piaci munkaerő-kínálati és -keresleti modellnek. Nem férnek hozzá az információkhoz, a megfelelő képzési programokhoz, és nem támogatják őket a munkaerő-piaci integrációban. Nagy részük ki van téve a társadalmi kirekesztettség kockázatának, különösen a hátrányos helyzetű csoportoknak. A magánvállalkozások vagy az alacsony jövedelmű üzleti modellekre összpontosítanak a határokon átnyúló együttműködés területén, és nem tudnak növekedni, nem teremtenek intelligens munkahelyeket a képzett emberek számára; vagy nehézségekbe ütközik abban, hogy szakképzett munkaerőt találjanak tevékenységi ágazatuk számára. A projekt általános célja, hogy támogassa a CBC integrációját a foglalkoztatás és a munkaerő mobilitás, mint közös „piac” létrehozásával CBC Laborlab modell, amely megvalósítja a jövőbeli készség előrejelzések, dolgozzon ki operatív struktúrák és közös szakképzési programok képesek integrálni CBC munkaerőpiac egy rugalmas környezetben. A projekt céljának elérése érdekében CBC Laborlab modellt dolgoznak ki. Az első szakaszban kutatási tanulmány készül, és egy előrejelzési modell (készségek, munkaerő-piaci evolúció, gazdasági fejlődés) kerül kidolgozásra. A második szakaszban a 4. szakaszban közös szakképzési programokat dolgoznak ki az alapkészségek, a kritikus készségek és a nyelvi készségek terén mutatkozó hiányosságok fedezésére. Ezeket a képzési programokat 480 résztvevőnek szállítják a CBC területről. A harmadik szakaszban a CBC Laborlab Klaszter épül jogi személy, 3 osztály: Információs központ, Tanácsadó és Tehetségmobilitási Központ, és 3 szoftveralkalmazással van felszerelve, amelyeket a projekt keretében fejlesztenek ki: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP és Portál APP. A negyedik szakaszban tájékoztató kampányokat szerveznek, és kidolgozzák a hátrányos helyzetűek foglalkoztatására és társadalmi befogadására vonatkozó stratégiát. Az ötödik szakaszban a nyilvánosságot és a láthatóságot célzó intézkedéseket dolgoznak ki és hajtanak végre. A projekttevékenységeket projektmenedzsment-tevékenységek révén koordinálják. A projekt költségvetése: 723 EUR 193,52. Főbb eredmények: 1 innovatív munkaerő-piaci integrációs modell – CBC Laborlab; 4 új „piaci megközelítés” képzési program 480 résztvevővel – alapkészség képzési programok, kritikus készségek képzési program; nyelvismereti képzési program és transzverzális kérdésekkel kapcsolatos képzési program; 1 a munkaerő-piaci integráció és a munkaerő mobilitásának jogi támogató struktúrája – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovatív alkalmazás a munkaerő-piaci integrációra és a munkaerő-mobilitásra, amelyet legalább 1600 résztvevő számára fejlesztettek ki és használtak közös foglalkoztatási kezdeményezésekben. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A határokon átnyúló térség számos polgárát érinti a készséghiány jelensége, ami közvetlen hatással van foglalkoztatási lehetőségeikre. A másik rész az alacsony képzettségű munkavállalók, akik nem tudnak integrálódni a munkaerőpiacra, mert nincs lehetőségük ezeknek a készségeknek a fejlesztésére. Ezeknek az embereknek a többsége oktatási hiányosságokkal rendelkezik, és képességeik nem felelnek meg a jelenlegi piaci munkaerő-kínálati és -keresleti modellnek. Nem férnek hozzá az információkhoz, a megfelelő képzési programokhoz, és nem támogatják őket a munkaerő-piaci integrációban. Nagy részük ki van téve a társadalmi kirekesztettség kockázatának, különösen a hátrányos helyzetű csoportoknak. A magánvállalkozások vagy az alacsony jövedelmű üzleti modellekre összpontosítanak a határokon átnyúló együttműködés területén, és nem tudnak növekedni, nem teremtenek intelligens munkahelyeket a képzett emberek számára; vagy nehézségekbe ütközik abban, hogy szakképzett munkaerőt találjanak tevékenységi ágazatuk számára. A projekt általános célja, hogy támogassa a CBC integrációját a foglalkoztatás és a munkaerő mobilitás, mint közös „piac” létrehozásával CBC Laborlab modell, amely megvalósítja a jövőbeli készség előrejelzések, dolgozzon ki operatív struktúrák és közös szakképzési programok képesek integrálni CBC munkaerőpiac egy rugalmas környezetben. A projekt céljának elérése érdekében CBC Laborlab modellt dolgoznak ki. Az első szakaszban kutatási tanulmány készül, és egy előrejelzési modell (készségek, munkaerő-piaci evolúció, gazdasági fejlődés) kerül kidolgozásra. A második szakaszban a 4. szakaszban közös szakképzési programokat dolgoznak ki az alapkészségek, a kritikus készségek és a nyelvi készségek terén mutatkozó hiányosságok fedezésére. Ezeket a képzési programokat 480 résztvevőnek szállítják a CBC területről. A harmadik szakaszban a CBC Laborlab Klaszter épül jogi személy, 3 osztály: Információs központ, Tanácsadó és Tehetségmobilitási Központ, és 3 szoftveralkalmazással van felszerelve, amelyeket a projekt keretében fejlesztenek ki: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP és Portál APP. A negyedik szakaszban tájékoztató kampányokat szerveznek, és kidolgozzák a hátrányos helyzetűek foglalkoztatására és társadalmi befogadására vonatkozó stratégiát. Az ötödik szakaszban a nyilvánosságot és a láthatóságot célzó intézkedéseket dolgoznak ki és hajtanak végre. A projekttevékenységeket projektmenedzsment-tevékenységek révén koordinálják. A projekt költségvetése: 723 EUR 193,52. Főbb eredmények: 1 innovatív munkaerő-piaci integrációs modell – CBC Laborlab; 4 új „piaci megközelítés” képzési program 480 résztvevővel – alapkészség képzési programok, kritikus készségek képzési program; nyelvismereti képzési program és transzverzális kérdésekkel kapcsolatos képzési program; 1 a munkaerő-piaci integráció és a munkaerő mobilitásának jogi támogató struktúrája – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovatív alkalmazás a munkaerő-piaci integrációra és a munkaerő-mobilitásra, amelyet legalább 1600 résztvevő számára fejlesztettek ki és használtak közös foglalkoztatási kezdeményezésekben. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A határokon átnyúló térség számos polgárát érinti a készséghiány jelensége, ami közvetlen hatással van foglalkoztatási lehetőségeikre. A másik rész az alacsony képzettségű munkavállalók, akik nem tudnak integrálódni a munkaerőpiacra, mert nincs lehetőségük ezeknek a készségeknek a fejlesztésére. Ezeknek az embereknek a többsége oktatási hiányosságokkal rendelkezik, és képességeik nem felelnek meg a jelenlegi piaci munkaerő-kínálati és -keresleti modellnek. Nem férnek hozzá az információkhoz, a megfelelő képzési programokhoz, és nem támogatják őket a munkaerő-piaci integrációban. Nagy részük ki van téve a társadalmi kirekesztettség kockázatának, különösen a hátrányos helyzetű csoportoknak. A magánvállalkozások vagy az alacsony jövedelmű üzleti modellekre összpontosítanak a határokon átnyúló együttműködés területén, és nem tudnak növekedni, nem teremtenek intelligens munkahelyeket a képzett emberek számára; vagy nehézségekbe ütközik abban, hogy szakképzett munkaerőt találjanak tevékenységi ágazatuk számára. A projekt általános célja, hogy támogassa a CBC integrációját a foglalkoztatás és a munkaerő mobilitás, mint közös „piac” létrehozásával CBC Laborlab modell, amely megvalósítja a jövőbeli készség előrejelzések, dolgozzon ki operatív struktúrák és közös szakképzési programok képesek integrálni CBC munkaerőpiac egy rugalmas környezetben. A projekt céljának elérése érdekében CBC Laborlab modellt dolgoznak ki. Az első szakaszban kutatási tanulmány készül, és egy előrejelzési modell (készségek, munkaerő-piaci evolúció, gazdasági fejlődés) kerül kidolgozásra. A második szakaszban a 4. szakaszban közös szakképzési programokat dolgoznak ki az alapkészségek, a kritikus készségek és a nyelvi készségek terén mutatkozó hiányosságok fedezésére. Ezeket a képzési programokat 480 résztvevőnek szállítják a CBC területről. A harmadik szakaszban a CBC Laborlab Klaszter épül jogi személy, 3 osztály: Információs központ, Tanácsadó és Tehetségmobilitási Központ, és 3 szoftveralkalmazással van felszerelve, amelyeket a projekt keretében fejlesztenek ki: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP és Portál APP. A negyedik szakaszban tájékoztató kampányokat szerveznek, és kidolgozzák a hátrányos helyzetűek foglalkoztatására és társadalmi befogadására vonatkozó stratégiát. Az ötödik szakaszban a nyilvánosságot és a láthatóságot célzó intézkedéseket dolgoznak ki és hajtanak végre. A projekttevékenységeket projektmenedzsment-tevékenységek révén koordinálják. A projekt költségvetése: 723 EUR 193,52. Főbb eredmények: 1 innovatív munkaerő-piaci integrációs modell – CBC Laborlab; 4 új „piaci megközelítés” képzési program 480 résztvevővel – alapkészség képzési programok, kritikus készségek képzési program; nyelvismereti képzési program és transzverzális kérdésekkel kapcsolatos képzési program; 1 a munkaerő-piaci integráció és a munkaerő mobilitásának jogi támogató struktúrája – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovatív alkalmazás a munkaerő-piaci integrációra és a munkaerő-mobilitásra, amelyet legalább 1600 résztvevő számára fejlesztettek ki és használtak közös foglalkoztatási kezdeményezésekben. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Velik broj građana u prekograničnom području pogođen je pojavom nedostatka vještina s izravnim učinkom na njihove mogućnosti zapošljavanja. Drugi dio su niskokvalificirani radnici koji se ne mogu integrirati na tržište rada jer nemaju mogućnost poboljšanja tih vještina. Većina tih ljudi ima praznine u obrazovanju i njihove sposobnosti ne odgovaraju trenutnom modelu ponude i potražnje na tržištu rada. Nemaju pristup informacijama, pristup relevantnim programima osposobljavanja i nemaju potporu za integraciju na tržište rada. Velik dio njih izložen je riziku da budu socijalno isključeni, posebno kategorije u nepovoljnom položaju. Privatna poduzeća usmjerena su na poslovne modele s niskim prihodima u području prekogranične suradnje i ne mogu rasti, ne stvaraju pametna radna mjesta za kvalificirane osobe; ili imaju problema u pronalaženju kvalificirane radne snage za svoj sektor djelatnosti. Opći cilj projekta je podržati CBC integraciju zapošljavanja i mobilnosti radne snage kao zajedničkog „tržišta” kroz stvaranje CBC Laborlab Modela koji će realizirati buduće prognoze vještina, razviti operativne strukture i zajedničke programe strukovnog osposobljavanja sposobne integrirati CBC tržište rada u fleksibilnom okruženju. Za postizanje cilja projekta izradit će se model rada prekogranične suradnje. U prvoj fazi realizirat će se istraživanje i razviti model predviđanja (vještine, evolucija tržišta rada, ekonomska evolucija). U drugoj fazi razvit će se zajednički programi strukovnog osposobljavanja kako bi se obuhvatile osnovne vještine, ključne vještine i nedostatak jezičnih vještina. Ti programi obuke bit će isporučeni za 480 sudionika iz područja prekogranične suradnje. U trećoj fazi CBC Laborlab klaster će se graditi s pravnom osobom, 3 odjela: Informacijski centar, Centar za savjetovanje i Centar za mobilnost talenata, opremljeni s 3 softverske aplikacije koje će se razvijati kroz projekt: Posao podudaranje App, FUTURE SKILLS APP i Portal APP. U četvrtoj fazi organizirat će se informativne kampanje i razradit će se strategija zapošljavanja i socijalne uključenosti osoba u nepovoljnom položaju. U petoj fazi razvit će se i provoditi aktivnosti promidžbe i vidljivosti. Aktivnosti projekta koordinirat će se kroz aktivnosti upravljanja projektima. Proračun projekta je: 723 193,52 EUR. Glavni rezultati: Razvijen je jedan inovativni model integracije na tržištu rada – rad u prekograničnoj suradnji; 4 nova programa obuke „tržišnog pristupa” razvijenih s 480 sudionika – programi obuke osnovnih vještina, program obuke ključnih vještina; program obuke jezičnih vještina i program osposobljavanja za transverzalna pitanja; 1 stvorena pravna potporna struktura za integraciju na tržište rada i mobilnost radne snage – CLUSTER CLUSTER za rad u prekograničnoj suradnji; Tri inovativne aplikacije za integraciju na tržište rada i mobilnost radne snage razvijene su i korištene za najmanje 1600 sudionika u zajedničkim inicijativama zapošljavanja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Velik broj građana u prekograničnom području pogođen je pojavom nedostatka vještina s izravnim učinkom na njihove mogućnosti zapošljavanja. Drugi dio su niskokvalificirani radnici koji se ne mogu integrirati na tržište rada jer nemaju mogućnost poboljšanja tih vještina. Većina tih ljudi ima praznine u obrazovanju i njihove sposobnosti ne odgovaraju trenutnom modelu ponude i potražnje na tržištu rada. Nemaju pristup informacijama, pristup relevantnim programima osposobljavanja i nemaju potporu za integraciju na tržište rada. Velik dio njih izložen je riziku da budu socijalno isključeni, posebno kategorije u nepovoljnom položaju. Privatna poduzeća usmjerena su na poslovne modele s niskim prihodima u području prekogranične suradnje i ne mogu rasti, ne stvaraju pametna radna mjesta za kvalificirane osobe; ili imaju problema u pronalaženju kvalificirane radne snage za svoj sektor djelatnosti. Opći cilj projekta je podržati CBC integraciju zapošljavanja i mobilnosti radne snage kao zajedničkog „tržišta” kroz stvaranje CBC Laborlab Modela koji će realizirati buduće prognoze vještina, razviti operativne strukture i zajedničke programe strukovnog osposobljavanja sposobne integrirati CBC tržište rada u fleksibilnom okruženju. Za postizanje cilja projekta izradit će se model rada prekogranične suradnje. U prvoj fazi realizirat će se istraživanje i razviti model predviđanja (vještine, evolucija tržišta rada, ekonomska evolucija). U drugoj fazi razvit će se zajednički programi strukovnog osposobljavanja kako bi se obuhvatile osnovne vještine, ključne vještine i nedostatak jezičnih vještina. Ti programi obuke bit će isporučeni za 480 sudionika iz područja prekogranične suradnje. U trećoj fazi CBC Laborlab klaster će se graditi s pravnom osobom, 3 odjela: Informacijski centar, Centar za savjetovanje i Centar za mobilnost talenata, opremljeni s 3 softverske aplikacije koje će se razvijati kroz projekt: Posao podudaranje App, FUTURE SKILLS APP i Portal APP. U četvrtoj fazi organizirat će se informativne kampanje i razradit će se strategija zapošljavanja i socijalne uključenosti osoba u nepovoljnom položaju. U petoj fazi razvit će se i provoditi aktivnosti promidžbe i vidljivosti. Aktivnosti projekta koordinirat će se kroz aktivnosti upravljanja projektima. Proračun projekta je: 723 193,52 EUR. Glavni rezultati: Razvijen je jedan inovativni model integracije na tržištu rada – rad u prekograničnoj suradnji; 4 nova programa obuke „tržišnog pristupa” razvijenih s 480 sudionika – programi obuke osnovnih vještina, program obuke ključnih vještina; program obuke jezičnih vještina i program osposobljavanja za transverzalna pitanja; 1 stvorena pravna potporna struktura za integraciju na tržište rada i mobilnost radne snage – CLUSTER CLUSTER za rad u prekograničnoj suradnji; Tri inovativne aplikacije za integraciju na tržište rada i mobilnost radne snage razvijene su i korištene za najmanje 1600 sudionika u zajedničkim inicijativama zapošljavanja. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Velik broj građana u prekograničnom području pogođen je pojavom nedostatka vještina s izravnim učinkom na njihove mogućnosti zapošljavanja. Drugi dio su niskokvalificirani radnici koji se ne mogu integrirati na tržište rada jer nemaju mogućnost poboljšanja tih vještina. Većina tih ljudi ima praznine u obrazovanju i njihove sposobnosti ne odgovaraju trenutnom modelu ponude i potražnje na tržištu rada. Nemaju pristup informacijama, pristup relevantnim programima osposobljavanja i nemaju potporu za integraciju na tržište rada. Velik dio njih izložen je riziku da budu socijalno isključeni, posebno kategorije u nepovoljnom položaju. Privatna poduzeća usmjerena su na poslovne modele s niskim prihodima u području prekogranične suradnje i ne mogu rasti, ne stvaraju pametna radna mjesta za kvalificirane osobe; ili imaju problema u pronalaženju kvalificirane radne snage za svoj sektor djelatnosti. Opći cilj projekta je podržati CBC integraciju zapošljavanja i mobilnosti radne snage kao zajedničkog „tržišta” kroz stvaranje CBC Laborlab Modela koji će realizirati buduće prognoze vještina, razviti operativne strukture i zajedničke programe strukovnog osposobljavanja sposobne integrirati CBC tržište rada u fleksibilnom okruženju. Za postizanje cilja projekta izradit će se model rada prekogranične suradnje. U prvoj fazi realizirat će se istraživanje i razviti model predviđanja (vještine, evolucija tržišta rada, ekonomska evolucija). U drugoj fazi razvit će se zajednički programi strukovnog osposobljavanja kako bi se obuhvatile osnovne vještine, ključne vještine i nedostatak jezičnih vještina. Ti programi obuke bit će isporučeni za 480 sudionika iz područja prekogranične suradnje. U trećoj fazi CBC Laborlab klaster će se graditi s pravnom osobom, 3 odjela: Informacijski centar, Centar za savjetovanje i Centar za mobilnost talenata, opremljeni s 3 softverske aplikacije koje će se razvijati kroz projekt: Posao podudaranje App, FUTURE SKILLS APP i Portal APP. U četvrtoj fazi organizirat će se informativne kampanje i razradit će se strategija zapošljavanja i socijalne uključenosti osoba u nepovoljnom položaju. U petoj fazi razvit će se i provoditi aktivnosti promidžbe i vidljivosti. Aktivnosti projekta koordinirat će se kroz aktivnosti upravljanja projektima. Proračun projekta je: 723 193,52 EUR. Glavni rezultati: Razvijen je jedan inovativni model integracije na tržištu rada – rad u prekograničnoj suradnji; 4 nova programa obuke „tržišnog pristupa” razvijenih s 480 sudionika – programi obuke osnovnih vještina, program obuke ključnih vještina; program obuke jezičnih vještina i program osposobljavanja za transverzalna pitanja; 1 stvorena pravna potporna struktura za integraciju na tržište rada i mobilnost radne snage – CLUSTER CLUSTER za rad u prekograničnoj suradnji; Tri inovativne aplikacije za integraciju na tržište rada i mobilnost radne snage razvijene su i korištene za najmanje 1600 sudionika u zajedničkim inicijativama zapošljavanja. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Un gran número de ciudadanos de la zona transfronteriza se ven afectados por el fenómeno de la escasez de cualificaciones con efecto directo en sus oportunidades de empleo. Otra parte son los trabajadores poco cualificados que no pueden integrarse en el mercado laboral porque no tienen la posibilidad de mejorar estas habilidades. La mayoría de estas personas tienen brechas educativas y sus habilidades no se corresponden con el actual modelo de oferta y demanda laboral del mercado. No tienen acceso a la información, acceso a programas de capacitación relevantes y no son apoyados para la integración en el mercado laboral. Una gran parte de ellos están expuestos al riesgo de quedar excluidos socialmente, especialmente a las categorías desfavorecidas. Las empresas privadas se centran en modelos de negocios de bajos ingresos en el área de CBC y no pueden crecer, no crean empleos inteligentes para personas calificadas; o bien tienen problemas para encontrar mano de obra cualificada para su sector de actividad. El objetivo general del proyecto es apoyar la integración de la CBC del empleo y la movilidad laboral como un «mercado» común a través de la creación del modelo de CBC Laborlab que realizará futuras previsiones de habilidades, desarrollará estructuras operativas y programas conjuntos de formación profesional capaces de integrar el mercado laboral de CBC en un entorno flexible. Para lograr el objetivo del proyecto se desarrollará un modelo de CBC Laborlab. En la primera fase se realizará un estudio de investigación y se desarrollará un modelo de pronóstico (habilidades, evolución del mercado laboral, evolución económica). En la segunda fase, se desarrollarán programas conjuntos de formación profesional para cubrir las habilidades básicas, las habilidades críticas y la brecha de habilidades lingüísticas. Estos programas de capacitación se impartirán a 480 participantes del área de CBC. En la tercera fase se construirá CBC Laborlab Cluster con entidad legal, 3 departamentos: Centro de Información, Centro de Asesoramiento y Centro de Movilidad de Talento, y equipado con 3 aplicaciones de software que se desarrollarán a través del proyecto: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP y Portal APP. En la cuarta fase se organizarán campañas de información y se elaborará una estrategia para el empleo y la inclusión social de las personas desfavorecidas. En la quinta fase se desarrollarán y ejecutarán acciones de publicidad y visibilidad. Las acciones del proyecto se coordinarán a través de actividades de gestión de proyectos. El presupuesto del proyecto es: 723 193,52 EUR. Principales resultados: 1 innovador modelo de integración del mercado laboral desarrollado — CBC Laborlab; 4 nuevos programas de capacitación de «enfoque de mercado» desarrollados con 480 participantes: programas de capacitación de habilidades básicas, programa de capacitación de habilidades críticas; programa de capacitación en habilidades lingüísticas y programa de capacitación en cuestiones transversales; 1 estructura de apoyo legal para la integración del mercado laboral y la movilidad laboral creada — CBC Laborlab CLUSTER; 3 aplicaciones innovadoras para la integración del mercado laboral y la movilidad laboral desarrolladas y utilizadas para al menos 1600 participantes en iniciativas conjuntas de empleo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Un gran número de ciudadanos de la zona transfronteriza se ven afectados por el fenómeno de la escasez de cualificaciones con efecto directo en sus oportunidades de empleo. Otra parte son los trabajadores poco cualificados que no pueden integrarse en el mercado laboral porque no tienen la posibilidad de mejorar estas habilidades. La mayoría de estas personas tienen brechas educativas y sus habilidades no se corresponden con el actual modelo de oferta y demanda laboral del mercado. No tienen acceso a la información, acceso a programas de capacitación relevantes y no son apoyados para la integración en el mercado laboral. Una gran parte de ellos están expuestos al riesgo de quedar excluidos socialmente, especialmente a las categorías desfavorecidas. Las empresas privadas se centran en modelos de negocios de bajos ingresos en el área de CBC y no pueden crecer, no crean empleos inteligentes para personas calificadas; o bien tienen problemas para encontrar mano de obra cualificada para su sector de actividad. El objetivo general del proyecto es apoyar la integración de la CBC del empleo y la movilidad laboral como un «mercado» común a través de la creación del modelo de CBC Laborlab que realizará futuras previsiones de habilidades, desarrollará estructuras operativas y programas conjuntos de formación profesional capaces de integrar el mercado laboral de CBC en un entorno flexible. Para lograr el objetivo del proyecto se desarrollará un modelo de CBC Laborlab. En la primera fase se realizará un estudio de investigación y se desarrollará un modelo de pronóstico (habilidades, evolución del mercado laboral, evolución económica). En la segunda fase, se desarrollarán programas conjuntos de formación profesional para cubrir las habilidades básicas, las habilidades críticas y la brecha de habilidades lingüísticas. Estos programas de capacitación se impartirán a 480 participantes del área de CBC. En la tercera fase se construirá CBC Laborlab Cluster con entidad legal, 3 departamentos: Centro de Información, Centro de Asesoramiento y Centro de Movilidad de Talento, y equipado con 3 aplicaciones de software que se desarrollarán a través del proyecto: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP y Portal APP. En la cuarta fase se organizarán campañas de información y se elaborará una estrategia para el empleo y la inclusión social de las personas desfavorecidas. En la quinta fase se desarrollarán y ejecutarán acciones de publicidad y visibilidad. Las acciones del proyecto se coordinarán a través de actividades de gestión de proyectos. El presupuesto del proyecto es: 723 193,52 EUR. Principales resultados: 1 innovador modelo de integración del mercado laboral desarrollado — CBC Laborlab; 4 nuevos programas de capacitación de «enfoque de mercado» desarrollados con 480 participantes: programas de capacitación de habilidades básicas, programa de capacitación de habilidades críticas; programa de capacitación en habilidades lingüísticas y programa de capacitación en cuestiones transversales; 1 estructura de apoyo legal para la integración del mercado laboral y la movilidad laboral creada — CBC Laborlab CLUSTER; 3 aplicaciones innovadoras para la integración del mercado laboral y la movilidad laboral desarrolladas y utilizadas para al menos 1600 participantes en iniciativas conjuntas de empleo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Un gran número de ciudadanos de la zona transfronteriza se ven afectados por el fenómeno de la escasez de cualificaciones con efecto directo en sus oportunidades de empleo. Otra parte son los trabajadores poco cualificados que no pueden integrarse en el mercado laboral porque no tienen la posibilidad de mejorar estas habilidades. La mayoría de estas personas tienen brechas educativas y sus habilidades no se corresponden con el actual modelo de oferta y demanda laboral del mercado. No tienen acceso a la información, acceso a programas de capacitación relevantes y no son apoyados para la integración en el mercado laboral. Una gran parte de ellos están expuestos al riesgo de quedar excluidos socialmente, especialmente a las categorías desfavorecidas. Las empresas privadas se centran en modelos de negocios de bajos ingresos en el área de CBC y no pueden crecer, no crean empleos inteligentes para personas calificadas; o bien tienen problemas para encontrar mano de obra cualificada para su sector de actividad. El objetivo general del proyecto es apoyar la integración de la CBC del empleo y la movilidad laboral como un «mercado» común a través de la creación del modelo de CBC Laborlab que realizará futuras previsiones de habilidades, desarrollará estructuras operativas y programas conjuntos de formación profesional capaces de integrar el mercado laboral de CBC en un entorno flexible. Para lograr el objetivo del proyecto se desarrollará un modelo de CBC Laborlab. En la primera fase se realizará un estudio de investigación y se desarrollará un modelo de pronóstico (habilidades, evolución del mercado laboral, evolución económica). En la segunda fase, se desarrollarán programas conjuntos de formación profesional para cubrir las habilidades básicas, las habilidades críticas y la brecha de habilidades lingüísticas. Estos programas de capacitación se impartirán a 480 participantes del área de CBC. En la tercera fase se construirá CBC Laborlab Cluster con entidad legal, 3 departamentos: Centro de Información, Centro de Asesoramiento y Centro de Movilidad de Talento, y equipado con 3 aplicaciones de software que se desarrollarán a través del proyecto: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP y Portal APP. En la cuarta fase se organizarán campañas de información y se elaborará una estrategia para el empleo y la inclusión social de las personas desfavorecidas. En la quinta fase se desarrollarán y ejecutarán acciones de publicidad y visibilidad. Las acciones del proyecto se coordinarán a través de actividades de gestión de proyectos. El presupuesto del proyecto es: 723 193,52 EUR. Principales resultados: 1 innovador modelo de integración del mercado laboral desarrollado — CBC Laborlab; 4 nuevos programas de capacitación de «enfoque de mercado» desarrollados con 480 participantes: programas de capacitación de habilidades básicas, programa de capacitación de habilidades críticas; programa de capacitación en habilidades lingüísticas y programa de capacitación en cuestiones transversales; 1 estructura de apoyo legal para la integración del mercado laboral y la movilidad laboral creada — CBC Laborlab CLUSTER; 3 aplicaciones innovadoras para la integración del mercado laboral y la movilidad laboral desarrolladas y utilizadas para al menos 1600 participantes en iniciativas conjuntas de empleo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Um grande número de cidadãos na zona transfronteiriça é afetado pelo fenómeno da escassez de competências, com efeito direto nas suas oportunidades de emprego. Outros são os trabalhadores pouco qualificados que não podem integrar-se no mercado de trabalho porque não têm a possibilidade de melhorar essas competências. A maioria destas pessoas tem lacunas educativas e as suas capacidades não correspondem ao atual modelo de oferta e procura de mão de obra no mercado. Não têm acesso à informação, a programas de formação pertinentes e não recebem apoio para a integração no mercado de trabalho. Uma grande parte deles está exposta ao risco de exclusão social, especialmente as categorias desfavorecidas. As empresas privadas centram-se em modelos empresariais de baixos rendimentos na área da cooperação transfronteiriça e não podem crescer, não criam empregos inteligentes para pessoas qualificadas; ou têm dificuldade em encontrar mão de obra qualificada para o seu setor de atividade. O objetivo geral do projeto é apoiar a integração do emprego e da mobilidade laboral na cooperação transfronteiriça como um «mercado» comum através da criação do modelo LABORLAB da cooperação transfronteiriça, que permitirá realizar previsões de competências futuras, desenvolver estruturas operacionais e programas conjuntos de formação profissional capazes de integrar o mercado de trabalho da cooperação transfronteiriça num ambiente flexível. Para atingir o objectivo do projecto, será desenvolvido um modelo LABORLAB de cooperação transfronteiriça. Na primeira fase será realizado um estudo de investigação e desenvolvido um modelo de previsão (competências, evolução do mercado de trabalho, evolução económica). Na segunda fase, serão desenvolvidos programas conjuntos de formação profissional para cobrir as competências básicas, as competências críticas e o défice de competências linguísticas. Estes programas de formação serão entregues a 480 participantes da área de CBC. Na terceira fase, o Cluster LABORLAB CBC será constituído por uma entidade jurídica composta por 3 departamentos: Centro de Informação, Centro de Aconselhamento e Centro de Mobilidade de Talentos, e equipado com 3 aplicações de software que serão desenvolvidas através do projecto: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP e Portal APP. Na quarta fase, serão organizadas campanhas de informação e elaborada uma estratégia para o emprego e a inclusão social das pessoas desfavorecidas. Na quinta fase, serão desenvolvidas e implementadas acções de publicidade e visibilidade. As ações do projeto serão coordenadas através de atividades de gestão do projeto. O orçamento do projeto é o seguinte: 723.193,52 euros. Principais resultados: Desenvolvimento de um modelo inovador de integração no mercado de trabalho – CBC LABORLAB; 4 novos programas de formação de «abordagem de mercado» desenvolvidos com 480 participantes – programas de formação em competências básicas, programa de formação em competências críticas; programa de formação em competências linguísticas & programa de formação em questões transversais; Criação de uma estrutura de apoio jurídico à integração no mercado de trabalho e à mobilidade laboral – CBC LABORLAB CLUSTER; 3 aplicações inovadoras para a integração no mercado de trabalho e a mobilidade laboral desenvolvidas e utilizadas por, pelo menos, 1600 participantes em iniciativas conjuntas de emprego. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Um grande número de cidadãos na zona transfronteiriça é afetado pelo fenómeno da escassez de competências, com efeito direto nas suas oportunidades de emprego. Outros são os trabalhadores pouco qualificados que não podem integrar-se no mercado de trabalho porque não têm a possibilidade de melhorar essas competências. A maioria destas pessoas tem lacunas educativas e as suas capacidades não correspondem ao atual modelo de oferta e procura de mão de obra no mercado. Não têm acesso à informação, a programas de formação pertinentes e não recebem apoio para a integração no mercado de trabalho. Uma grande parte deles está exposta ao risco de exclusão social, especialmente as categorias desfavorecidas. As empresas privadas centram-se em modelos empresariais de baixos rendimentos na área da cooperação transfronteiriça e não podem crescer, não criam empregos inteligentes para pessoas qualificadas; ou têm dificuldade em encontrar mão de obra qualificada para o seu setor de atividade. O objetivo geral do projeto é apoiar a integração do emprego e da mobilidade laboral na cooperação transfronteiriça como um «mercado» comum através da criação do modelo LABORLAB da cooperação transfronteiriça, que permitirá realizar previsões de competências futuras, desenvolver estruturas operacionais e programas conjuntos de formação profissional capazes de integrar o mercado de trabalho da cooperação transfronteiriça num ambiente flexível. Para atingir o objectivo do projecto, será desenvolvido um modelo LABORLAB de cooperação transfronteiriça. Na primeira fase será realizado um estudo de investigação e desenvolvido um modelo de previsão (competências, evolução do mercado de trabalho, evolução económica). Na segunda fase, serão desenvolvidos programas conjuntos de formação profissional para cobrir as competências básicas, as competências críticas e o défice de competências linguísticas. Estes programas de formação serão entregues a 480 participantes da área de CBC. Na terceira fase, o Cluster LABORLAB CBC será constituído por uma entidade jurídica composta por 3 departamentos: Centro de Informação, Centro de Aconselhamento e Centro de Mobilidade de Talentos, e equipado com 3 aplicações de software que serão desenvolvidas através do projecto: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP e Portal APP. Na quarta fase, serão organizadas campanhas de informação e elaborada uma estratégia para o emprego e a inclusão social das pessoas desfavorecidas. Na quinta fase, serão desenvolvidas e implementadas acções de publicidade e visibilidade. As ações do projeto serão coordenadas através de atividades de gestão do projeto. O orçamento do projeto é o seguinte: 723.193,52 euros. Principais resultados: Desenvolvimento de um modelo inovador de integração no mercado de trabalho – CBC LABORLAB; 4 novos programas de formação de «abordagem de mercado» desenvolvidos com 480 participantes – programas de formação em competências básicas, programa de formação em competências críticas; programa de formação em competências linguísticas & programa de formação em questões transversais; Criação de uma estrutura de apoio jurídico à integração no mercado de trabalho e à mobilidade laboral – CBC LABORLAB CLUSTER; 3 aplicações inovadoras para a integração no mercado de trabalho e a mobilidade laboral desenvolvidas e utilizadas por, pelo menos, 1600 participantes em iniciativas conjuntas de emprego. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Um grande número de cidadãos na zona transfronteiriça é afetado pelo fenómeno da escassez de competências, com efeito direto nas suas oportunidades de emprego. Outros são os trabalhadores pouco qualificados que não podem integrar-se no mercado de trabalho porque não têm a possibilidade de melhorar essas competências. A maioria destas pessoas tem lacunas educativas e as suas capacidades não correspondem ao atual modelo de oferta e procura de mão de obra no mercado. Não têm acesso à informação, a programas de formação pertinentes e não recebem apoio para a integração no mercado de trabalho. Uma grande parte deles está exposta ao risco de exclusão social, especialmente as categorias desfavorecidas. As empresas privadas centram-se em modelos empresariais de baixos rendimentos na área da cooperação transfronteiriça e não podem crescer, não criam empregos inteligentes para pessoas qualificadas; ou têm dificuldade em encontrar mão de obra qualificada para o seu setor de atividade. O objetivo geral do projeto é apoiar a integração do emprego e da mobilidade laboral na cooperação transfronteiriça como um «mercado» comum através da criação do modelo LABORLAB da cooperação transfronteiriça, que permitirá realizar previsões de competências futuras, desenvolver estruturas operacionais e programas conjuntos de formação profissional capazes de integrar o mercado de trabalho da cooperação transfronteiriça num ambiente flexível. Para atingir o objectivo do projecto, será desenvolvido um modelo LABORLAB de cooperação transfronteiriça. Na primeira fase será realizado um estudo de investigação e desenvolvido um modelo de previsão (competências, evolução do mercado de trabalho, evolução económica). Na segunda fase, serão desenvolvidos programas conjuntos de formação profissional para cobrir as competências básicas, as competências críticas e o défice de competências linguísticas. Estes programas de formação serão entregues a 480 participantes da área de CBC. Na terceira fase, o Cluster LABORLAB CBC será constituído por uma entidade jurídica composta por 3 departamentos: Centro de Informação, Centro de Aconselhamento e Centro de Mobilidade de Talentos, e equipado com 3 aplicações de software que serão desenvolvidas através do projecto: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP e Portal APP. Na quarta fase, serão organizadas campanhas de informação e elaborada uma estratégia para o emprego e a inclusão social das pessoas desfavorecidas. Na quinta fase, serão desenvolvidas e implementadas acções de publicidade e visibilidade. As ações do projeto serão coordenadas através de atividades de gestão do projeto. O orçamento do projeto é o seguinte: 723.193,52 euros. Principais resultados: Desenvolvimento de um modelo inovador de integração no mercado de trabalho – CBC LABORLAB; 4 novos programas de formação de «abordagem de mercado» desenvolvidos com 480 participantes – programas de formação em competências básicas, programa de formação em competências críticas; programa de formação em competências linguísticas & programa de formação em questões transversais; Criação de uma estrutura de apoio jurídico à integração no mercado de trabalho e à mobilidade laboral – CBC LABORLAB CLUSTER; 3 aplicações inovadoras para a integração no mercado de trabalho e a mobilidade laboral desenvolvidas e utilizadas por, pelo menos, 1600 participantes em iniciativas conjuntas de emprego. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Un gran número de ciudadanos de la zona transfronteriza se ven afectados por el fenómeno de la escasez de cualificaciones con efecto directo en sus oportunidades de empleo. Otra parte son los trabajadores poco cualificados que no pueden integrarse en el mercado laboral porque no tienen la posibilidad de mejorar estas habilidades. La mayoría de estas personas tienen brechas educativas y sus habilidades no se corresponden con el actual modelo de oferta y demanda laboral del mercado. No tienen acceso a la información, acceso a programas de capacitación relevantes y no son apoyados para la integración en el mercado laboral. Una gran parte de ellos están expuestos al riesgo de quedar excluidos socialmente, especialmente a las categorías desfavorecidas. Las empresas privadas se centran en modelos de negocios de bajos ingresos en el área de CBC y no pueden crecer, no crean empleos inteligentes para personas calificadas; o bien tienen problemas para encontrar mano de obra cualificada para su sector de actividad. El objetivo general del proyecto es apoyar la integración de la CBC del empleo y la movilidad laboral como un «mercado» común a través de la creación del modelo de CBC Laborlab que realizará futuras previsiones de habilidades, desarrollará estructuras operativas y programas conjuntos de formación profesional capaces de integrar el mercado laboral de CBC en un entorno flexible. Para lograr el objetivo del proyecto se desarrollará un modelo de CBC Laborlab. En la primera fase se realizará un estudio de investigación y se desarrollará un modelo de pronóstico (habilidades, evolución del mercado laboral, evolución económica). En la segunda fase, se desarrollarán programas conjuntos de formación profesional para cubrir las habilidades básicas, las habilidades críticas y la brecha de habilidades lingüísticas. Estos programas de capacitación se impartirán a 480 participantes del área de CBC. En la tercera fase se construirá CBC Laborlab Cluster con entidad legal, 3 departamentos: Centro de Información, Centro de Asesoramiento y Centro de Movilidad de Talento, y equipado con 3 aplicaciones de software que se desarrollarán a través del proyecto: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP y Portal APP. En la cuarta fase se organizarán campañas de información y se elaborará una estrategia para el empleo y la inclusión social de las personas desfavorecidas. En la quinta fase se desarrollarán y ejecutarán acciones de publicidad y visibilidad. Las acciones del proyecto se coordinarán a través de actividades de gestión de proyectos. El presupuesto del proyecto es: 723 193,52 EUR. Principales resultados: 1 innovador modelo de integración del mercado laboral desarrollado — CBC Laborlab; 4 nuevos programas de capacitación de «enfoque de mercado» desarrollados con 480 participantes: programas de capacitación de habilidades básicas, programa de capacitación de habilidades críticas; programa de capacitación en habilidades lingüísticas y programa de capacitación en cuestiones transversales; 1 estructura de apoyo legal para la integración del mercado laboral y la movilidad laboral creada — CBC Laborlab CLUSTER; 3 aplicaciones innovadoras para la integración del mercado laboral y la movilidad laboral desarrolladas y utilizadas para al menos 1600 participantes en iniciativas conjuntas de empleo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Un gran número de ciudadanos de la zona transfronteriza se ven afectados por el fenómeno de la escasez de cualificaciones con efecto directo en sus oportunidades de empleo. Otra parte son los trabajadores poco cualificados que no pueden integrarse en el mercado laboral porque no tienen la posibilidad de mejorar estas habilidades. La mayoría de estas personas tienen brechas educativas y sus habilidades no se corresponden con el actual modelo de oferta y demanda laboral del mercado. No tienen acceso a la información, acceso a programas de capacitación relevantes y no son apoyados para la integración en el mercado laboral. Una gran parte de ellos están expuestos al riesgo de quedar excluidos socialmente, especialmente a las categorías desfavorecidas. Las empresas privadas se centran en modelos de negocios de bajos ingresos en el área de CBC y no pueden crecer, no crean empleos inteligentes para personas calificadas; o bien tienen problemas para encontrar mano de obra cualificada para su sector de actividad. El objetivo general del proyecto es apoyar la integración de la CBC del empleo y la movilidad laboral como un «mercado» común a través de la creación del modelo de CBC Laborlab que realizará futuras previsiones de habilidades, desarrollará estructuras operativas y programas conjuntos de formación profesional capaces de integrar el mercado laboral de CBC en un entorno flexible. Para lograr el objetivo del proyecto se desarrollará un modelo de CBC Laborlab. En la primera fase se realizará un estudio de investigación y se desarrollará un modelo de pronóstico (habilidades, evolución del mercado laboral, evolución económica). En la segunda fase, se desarrollarán programas conjuntos de formación profesional para cubrir las habilidades básicas, las habilidades críticas y la brecha de habilidades lingüísticas. Estos programas de capacitación se impartirán a 480 participantes del área de CBC. En la tercera fase se construirá CBC Laborlab Cluster con entidad legal, 3 departamentos: Centro de Información, Centro de Asesoramiento y Centro de Movilidad de Talento, y equipado con 3 aplicaciones de software que se desarrollarán a través del proyecto: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP y Portal APP. En la cuarta fase se organizarán campañas de información y se elaborará una estrategia para el empleo y la inclusión social de las personas desfavorecidas. En la quinta fase se desarrollarán y ejecutarán acciones de publicidad y visibilidad. Las acciones del proyecto se coordinarán a través de actividades de gestión de proyectos. El presupuesto del proyecto es: 723 193,52 EUR. Principales resultados: 1 innovador modelo de integración del mercado laboral desarrollado — CBC Laborlab; 4 nuevos programas de capacitación de «enfoque de mercado» desarrollados con 480 participantes: programas de capacitación de habilidades básicas, programa de capacitación de habilidades críticas; programa de capacitación en habilidades lingüísticas y programa de capacitación en cuestiones transversales; 1 estructura de apoyo legal para la integración del mercado laboral y la movilidad laboral creada — CBC Laborlab CLUSTER; 3 aplicaciones innovadoras para la integración del mercado laboral y la movilidad laboral desarrolladas y utilizadas para al menos 1600 participantes en iniciativas conjuntas de empleo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Un gran número de ciudadanos de la zona transfronteriza se ven afectados por el fenómeno de la escasez de cualificaciones con efecto directo en sus oportunidades de empleo. Otra parte son los trabajadores poco cualificados que no pueden integrarse en el mercado laboral porque no tienen la posibilidad de mejorar estas habilidades. La mayoría de estas personas tienen brechas educativas y sus habilidades no se corresponden con el actual modelo de oferta y demanda laboral del mercado. No tienen acceso a la información, acceso a programas de capacitación relevantes y no son apoyados para la integración en el mercado laboral. Una gran parte de ellos están expuestos al riesgo de quedar excluidos socialmente, especialmente a las categorías desfavorecidas. Las empresas privadas se centran en modelos de negocios de bajos ingresos en el área de CBC y no pueden crecer, no crean empleos inteligentes para personas calificadas; o bien tienen problemas para encontrar mano de obra cualificada para su sector de actividad. El objetivo general del proyecto es apoyar la integración de la CBC del empleo y la movilidad laboral como un «mercado» común a través de la creación del modelo de CBC Laborlab que realizará futuras previsiones de habilidades, desarrollará estructuras operativas y programas conjuntos de formación profesional capaces de integrar el mercado laboral de CBC en un entorno flexible. Para lograr el objetivo del proyecto se desarrollará un modelo de CBC Laborlab. En la primera fase se realizará un estudio de investigación y se desarrollará un modelo de pronóstico (habilidades, evolución del mercado laboral, evolución económica). En la segunda fase, se desarrollarán programas conjuntos de formación profesional para cubrir las habilidades básicas, las habilidades críticas y la brecha de habilidades lingüísticas. Estos programas de capacitación se impartirán a 480 participantes del área de CBC. En la tercera fase se construirá CBC Laborlab Cluster con entidad legal, 3 departamentos: Centro de Información, Centro de Asesoramiento y Centro de Movilidad de Talento, y equipado con 3 aplicaciones de software que se desarrollarán a través del proyecto: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP y Portal APP. En la cuarta fase se organizarán campañas de información y se elaborará una estrategia para el empleo y la inclusión social de las personas desfavorecidas. En la quinta fase se desarrollarán y ejecutarán acciones de publicidad y visibilidad. Las acciones del proyecto se coordinarán a través de actividades de gestión de proyectos. El presupuesto del proyecto es: 723 193,52 EUR. Principales resultados: 1 innovador modelo de integración del mercado laboral desarrollado — CBC Laborlab; 4 nuevos programas de capacitación de «enfoque de mercado» desarrollados con 480 participantes: programas de capacitación de habilidades básicas, programa de capacitación de habilidades críticas; programa de capacitación en habilidades lingüísticas y programa de capacitación en cuestiones transversales; 1 estructura de apoyo legal para la integración del mercado laboral y la movilidad laboral creada — CBC Laborlab CLUSTER; 3 aplicaciones innovadoras para la integración del mercado laboral y la movilidad laboral desarrolladas y utilizadas para al menos 1600 participantes en iniciativas conjuntas de empleo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Um grande número de cidadãos na zona transfronteiriça é afetado pelo fenómeno da escassez de competências, com efeito direto nas suas oportunidades de emprego. Outra parte são trabalhadores pouco qualificados que não podem se integrar no mercado de trabalho porque eles não têm a possibilidade de melhorar essas habilidades. A maioria dessas pessoas tem lacunas educacionais e suas habilidades não correspondem ao modelo atual de oferta e necessidade de trabalho no mercado. Eles não têm acesso a informações, acesso a programas de treinamento relevantes e não são suportados para integração no mercado de trabalho. Grande parte delas está exposta ao risco de exclusão social, especialmente categorias desfavorecidas. As empresas privadas estão centradas em modelos de negócio de baixos rendimentos na área da cooperação transfronteiriça e não podem crescer, não criam empregos inteligentes para pessoas qualificadas; ou têm dificuldade em encontrar mão de obra qualificada para o seu setor de atividade. O objetivo geral do projeto é apoiar a integração do CBC de emprego e mobilidade laboral como um «mercado» comum através da criação do Modelo CBC LABORLAB que realizará futuras previsões de habilidades, desenvolverá estruturas operacionais e programas conjuntos de treinamento profissional capazes de integrar o mercado de trabalho CBC em um ambiente flexível. Para alcançar o objetivo do projeto, será desenvolvido um Modelo CBC LABORLAB. Na primeira fase, um estudo de pesquisa será realizado e um modelo de previsão (competências, evolução do mercado de trabalho, evolução econômica) será desenvolvido. Na segunda fase, serão desenvolvidos programas conjuntos de formação profissional para cobrir as competências básicas, as competências críticas e o défice de competências linguísticas. Esses programas de treinamento serão entregues a 480 participantes da área de CBC. Na terceira fase, a CBC LABORLAB Cluster será construída com entidade jurídica, 3 departamentos: Centro de Informação, Centro de Aconselhamento e Centro de Mobilidade de Talentos, e equipado com 3 aplicações de software que serão desenvolvidas através do projeto: Aplicativo de correspondência de trabalho, aplicativo FUTURE SKILLS e aplicativo Portal. Na quarta fase, serão organizadas campanhas de informação e será elaborada uma estratégia para o emprego e a inclusão social das pessoas desfavorecidas. Na quinta fase, serão desenvolvidas e implementadas ações de publicidade e visibilidade. As ações do projeto serão coordenadas através de atividades de gestão de projetos. O orçamento do projeto é: 723 193,52 EUR. Principais resultados: 1 modelo inovador de integração do mercado de trabalho desenvolvido — CBC LABORLAB; 4 novos programas de treinamento «abordagem de mercado» desenvolvidos com 480 participantes — programas de treinamento de habilidades básicas, programa de treinamento de habilidades críticas; programa de formação de competências linguísticas & programa de formação de questões transversais; 1 estrutura de apoio jurídico para integração do mercado de trabalho e mobilidade laboral criada — CBC LABORLAB CLUSTER; 3 aplicações inovadoras para integração no mercado de trabalho e mobilidade laboral desenvolvidas e usadas para pelo menos 1600 participantes em iniciativas conjuntas de emprego. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Um grande número de cidadãos na zona transfronteiriça é afetado pelo fenómeno da escassez de competências, com efeito direto nas suas oportunidades de emprego. Outra parte são trabalhadores pouco qualificados que não podem se integrar no mercado de trabalho porque eles não têm a possibilidade de melhorar essas habilidades. A maioria dessas pessoas tem lacunas educacionais e suas habilidades não correspondem ao modelo atual de oferta e necessidade de trabalho no mercado. Eles não têm acesso a informações, acesso a programas de treinamento relevantes e não são suportados para integração no mercado de trabalho. Grande parte delas está exposta ao risco de exclusão social, especialmente categorias desfavorecidas. As empresas privadas estão centradas em modelos de negócio de baixos rendimentos na área da cooperação transfronteiriça e não podem crescer, não criam empregos inteligentes para pessoas qualificadas; ou têm dificuldade em encontrar mão de obra qualificada para o seu setor de atividade. O objetivo geral do projeto é apoiar a integração do CBC de emprego e mobilidade laboral como um «mercado» comum através da criação do Modelo CBC LABORLAB que realizará futuras previsões de habilidades, desenvolverá estruturas operacionais e programas conjuntos de treinamento profissional capazes de integrar o mercado de trabalho CBC em um ambiente flexível. Para alcançar o objetivo do projeto, será desenvolvido um Modelo CBC LABORLAB. Na primeira fase, um estudo de pesquisa será realizado e um modelo de previsão (competências, evolução do mercado de trabalho, evolução econômica) será desenvolvido. Na segunda fase, serão desenvolvidos programas conjuntos de formação profissional para cobrir as competências básicas, as competências críticas e o défice de competências linguísticas. Esses programas de treinamento serão entregues a 480 participantes da área de CBC. Na terceira fase, a CBC LABORLAB Cluster será construída com entidade jurídica, 3 departamentos: Centro de Informação, Centro de Aconselhamento e Centro de Mobilidade de Talentos, e equipado com 3 aplicações de software que serão desenvolvidas através do projeto: Aplicativo de correspondência de trabalho, aplicativo FUTURE SKILLS e aplicativo Portal. Na quarta fase, serão organizadas campanhas de informação e será elaborada uma estratégia para o emprego e a inclusão social das pessoas desfavorecidas. Na quinta fase, serão desenvolvidas e implementadas ações de publicidade e visibilidade. As ações do projeto serão coordenadas através de atividades de gestão de projetos. O orçamento do projeto é: 723 193,52 EUR. Principais resultados: 1 modelo inovador de integração do mercado de trabalho desenvolvido — CBC LABORLAB; 4 novos programas de treinamento «abordagem de mercado» desenvolvidos com 480 participantes — programas de treinamento de habilidades básicas, programa de treinamento de habilidades críticas; programa de formação de competências linguísticas & programa de formação de questões transversais; 1 estrutura de apoio jurídico para integração do mercado de trabalho e mobilidade laboral criada — CBC LABORLAB CLUSTER; 3 aplicações inovadoras para integração no mercado de trabalho e mobilidade laboral desenvolvidas e usadas para pelo menos 1600 participantes em iniciativas conjuntas de emprego. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Um grande número de cidadãos na zona transfronteiriça é afetado pelo fenómeno da escassez de competências, com efeito direto nas suas oportunidades de emprego. Outra parte são trabalhadores pouco qualificados que não podem se integrar no mercado de trabalho porque eles não têm a possibilidade de melhorar essas habilidades. A maioria dessas pessoas tem lacunas educacionais e suas habilidades não correspondem ao modelo atual de oferta e necessidade de trabalho no mercado. Eles não têm acesso a informações, acesso a programas de treinamento relevantes e não são suportados para integração no mercado de trabalho. Grande parte delas está exposta ao risco de exclusão social, especialmente categorias desfavorecidas. As empresas privadas estão centradas em modelos de negócio de baixos rendimentos na área da cooperação transfronteiriça e não podem crescer, não criam empregos inteligentes para pessoas qualificadas; ou têm dificuldade em encontrar mão de obra qualificada para o seu setor de atividade. O objetivo geral do projeto é apoiar a integração do CBC de emprego e mobilidade laboral como um «mercado» comum através da criação do Modelo CBC LABORLAB que realizará futuras previsões de habilidades, desenvolverá estruturas operacionais e programas conjuntos de treinamento profissional capazes de integrar o mercado de trabalho CBC em um ambiente flexível. Para alcançar o objetivo do projeto, será desenvolvido um Modelo CBC LABORLAB. Na primeira fase, um estudo de pesquisa será realizado e um modelo de previsão (competências, evolução do mercado de trabalho, evolução econômica) será desenvolvido. Na segunda fase, serão desenvolvidos programas conjuntos de formação profissional para cobrir as competências básicas, as competências críticas e o défice de competências linguísticas. Esses programas de treinamento serão entregues a 480 participantes da área de CBC. Na terceira fase, a CBC LABORLAB Cluster será construída com entidade jurídica, 3 departamentos: Centro de Informação, Centro de Aconselhamento e Centro de Mobilidade de Talentos, e equipado com 3 aplicações de software que serão desenvolvidas através do projeto: Aplicativo de correspondência de trabalho, aplicativo FUTURE SKILLS e aplicativo Portal. Na quarta fase, serão organizadas campanhas de informação e será elaborada uma estratégia para o emprego e a inclusão social das pessoas desfavorecidas. Na quinta fase, serão desenvolvidas e implementadas ações de publicidade e visibilidade. As ações do projeto serão coordenadas através de atividades de gestão de projetos. O orçamento do projeto é: 723 193,52 EUR. Principais resultados: 1 modelo inovador de integração do mercado de trabalho desenvolvido — CBC LABORLAB; 4 novos programas de treinamento «abordagem de mercado» desenvolvidos com 480 participantes — programas de treinamento de habilidades básicas, programa de treinamento de habilidades críticas; programa de formação de competências linguísticas & programa de formação de questões transversais; 1 estrutura de apoio jurídico para integração do mercado de trabalho e mobilidade laboral criada — CBC LABORLAB CLUSTER; 3 aplicações inovadoras para integração no mercado de trabalho e mobilidade laboral desenvolvidas e usadas para pelo menos 1600 participantes em iniciativas conjuntas de emprego. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Għadd kbir ta’ ċittadini fiż-żona transfruntiera huma affettwati mill-fenomenu tan-nuqqas ta’ ħiliet b’effett dirett fuq l-opportunitajiet ta’ impjieg tagħhom. Parti oħra huma ħaddiema b’ħiliet baxxi li ma jistgħux jintegraw fis-suq tax-xogħol minħabba li m’għandhomx il-possibbiltà li jtejbu dawn il-ħiliet. Il-biċċa l-kbira ta’ dawn in-nies għandhom lakuni edukattivi u l-kapaċitajiet tagħhom ma jikkorrispondux mal-mudell attwali tal-provvista u d-domanda tax-xogħol fis-suq. M’għandhomx aċċess għall-informazzjoni, aċċess għal programmi ta’ taħriġ rilevanti u mhumiex appoġġati għall-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol. Parti kbira minnhom huma esposti għar-riskju li jiġu esklużi soċjalment, speċjalment il-kategoriji żvantaġġati. Il-kumpaniji privati jew huma ffukati fuq mudelli ta’ negozju bi dħul baxx fiż-żona tas-CBC u ma jistgħux jikbru, u mhumiex qed joħolqu impjiegi intelliġenti għal persuni b’ħiliet speċjalizzati; jew għandhom problemi biex isibu ħaddiema tas-sengħa għas-settur tal-attività tagħhom. L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jappoġġja l-integrazzjoni CBC ta ‘impjieg u mobilità tax-xogħol bħala “suq” komuni permezz tal-ħolqien CBC Laborlab Mudell li se tirrealizza previżjonijiet tal-ħiliet futuri, jiżviluppaw strutturi operattivi u programmi konġunti ta’ taħriġ vokazzjonali kapaċi jintegraw suq tax-xogħol CBC f’ambjent flessibbli. Biex jintlaħaq l-għan tal-proġett se jiġi żviluppat Mudell CBC Laborlab. Fl-ewwel fażi studju ta ‘riċerka se jiġu realizzati u mudell tbassir (ħiliet, evoluzzjoni tas-suq tax-xogħol, evoluzzjoni ekonomika) se jiġu żviluppati. Fit-tieni fażi 4 se jiġu żviluppati programmi konġunti ta’ taħriġ vokazzjonali biex ikopru l-ħiliet bażiċi, il-ħiliet kritiċi u d-distakk fil-ħiliet lingwistiċi. Dawn il-programmi ta’ taħriġ se jingħataw lil 480 parteċipant miż-żona tas-CBC. Fit-tielet fażi CBC Laborlab Cluster se jinbena b’entità legali, 3 dipartimenti: Iċ-Ċentru tal-Informazzjoni, iċ-Ċentru tal-Pariri u ċ-Ċentru tal-Mobilità tat-Talent, u mgħammra bi 3 applikazzjonijiet tas-softwer li se jiġu żviluppati permezz tal-proġett: App għat-Tqabbil tal-Impjiegi, SKILLS TAL-FUTUR APP u Portal APP. Fir-raba’ fażi se jiġu organizzati kampanji ta’ informazzjoni u se tiġi elaborata strateġija għall-impjiegi u l-inklużjoni soċjali ta’ persuni żvantaġġati. Fil-ħames fażi se jiġu żviluppati u implimentati azzjonijiet ta’ pubbliċità u viżibbiltà. L-azzjonijiet tal-proġetti se jiġu kkoordinati permezz ta’ attivitajiet ta’ ġestjoni tal-proġetti. Il-baġit tal-proġett huwa: EUR 723 193.52. Riżultati ewlenin: Mudell ta’ integrazzjoni tas-suq tax-xogħol innovattiv wieħed żviluppat — CBC Laborlab; 4 ġodda “approċċ tas-suq” programmi ta ‘taħriġ żviluppati ma’ 480 parteċipant — programmi ta ‘taħriġ ħiliet bażiċi, programm ta’ taħriġ ħiliet kritiċi; programm ta’ taħriġ dwar il-ħiliet lingwistiċi u programm ta’ taħriġ dwar kwistjonijiet trasversali; 1 struttura ta’ appoġġ legali għall-integrazzjoni tas-suq tax-xogħol u l-mobilità tax-xogħol maħluqa — CBC Laborlab CLUSTER; 3 applikazzjonijiet innovattivi għall-integrazzjoni tas-suq tax-xogħol u l-mobilità tax-xogħol żviluppati u użati għal mill-inqas 1600 parteċipant f’inizjattivi ta ‘impjiegi konġunti. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Għadd kbir ta’ ċittadini fiż-żona transfruntiera huma affettwati mill-fenomenu tan-nuqqas ta’ ħiliet b’effett dirett fuq l-opportunitajiet ta’ impjieg tagħhom. Parti oħra huma ħaddiema b’ħiliet baxxi li ma jistgħux jintegraw fis-suq tax-xogħol minħabba li m’għandhomx il-possibbiltà li jtejbu dawn il-ħiliet. Il-biċċa l-kbira ta’ dawn in-nies għandhom lakuni edukattivi u l-kapaċitajiet tagħhom ma jikkorrispondux mal-mudell attwali tal-provvista u d-domanda tax-xogħol fis-suq. M’għandhomx aċċess għall-informazzjoni, aċċess għal programmi ta’ taħriġ rilevanti u mhumiex appoġġati għall-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol. Parti kbira minnhom huma esposti għar-riskju li jiġu esklużi soċjalment, speċjalment il-kategoriji żvantaġġati. Il-kumpaniji privati jew huma ffukati fuq mudelli ta’ negozju bi dħul baxx fiż-żona tas-CBC u ma jistgħux jikbru, u mhumiex qed joħolqu impjiegi intelliġenti għal persuni b’ħiliet speċjalizzati; jew għandhom problemi biex isibu ħaddiema tas-sengħa għas-settur tal-attività tagħhom. L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jappoġġja l-integrazzjoni CBC ta ‘impjieg u mobilità tax-xogħol bħala “suq” komuni permezz tal-ħolqien CBC Laborlab Mudell li se tirrealizza previżjonijiet tal-ħiliet futuri, jiżviluppaw strutturi operattivi u programmi konġunti ta’ taħriġ vokazzjonali kapaċi jintegraw suq tax-xogħol CBC f’ambjent flessibbli. Biex jintlaħaq l-għan tal-proġett se jiġi żviluppat Mudell CBC Laborlab. Fl-ewwel fażi studju ta ‘riċerka se jiġu realizzati u mudell tbassir (ħiliet, evoluzzjoni tas-suq tax-xogħol, evoluzzjoni ekonomika) se jiġu żviluppati. Fit-tieni fażi 4 se jiġu żviluppati programmi konġunti ta’ taħriġ vokazzjonali biex ikopru l-ħiliet bażiċi, il-ħiliet kritiċi u d-distakk fil-ħiliet lingwistiċi. Dawn il-programmi ta’ taħriġ se jingħataw lil 480 parteċipant miż-żona tas-CBC. Fit-tielet fażi CBC Laborlab Cluster se jinbena b’entità legali, 3 dipartimenti: Iċ-Ċentru tal-Informazzjoni, iċ-Ċentru tal-Pariri u ċ-Ċentru tal-Mobilità tat-Talent, u mgħammra bi 3 applikazzjonijiet tas-softwer li se jiġu żviluppati permezz tal-proġett: App għat-Tqabbil tal-Impjiegi, SKILLS TAL-FUTUR APP u Portal APP. Fir-raba’ fażi se jiġu organizzati kampanji ta’ informazzjoni u se tiġi elaborata strateġija għall-impjiegi u l-inklużjoni soċjali ta’ persuni żvantaġġati. Fil-ħames fażi se jiġu żviluppati u implimentati azzjonijiet ta’ pubbliċità u viżibbiltà. L-azzjonijiet tal-proġetti se jiġu kkoordinati permezz ta’ attivitajiet ta’ ġestjoni tal-proġetti. Il-baġit tal-proġett huwa: EUR 723 193.52. Riżultati ewlenin: Mudell ta’ integrazzjoni tas-suq tax-xogħol innovattiv wieħed żviluppat — CBC Laborlab; 4 ġodda “approċċ tas-suq” programmi ta ‘taħriġ żviluppati ma’ 480 parteċipant — programmi ta ‘taħriġ ħiliet bażiċi, programm ta’ taħriġ ħiliet kritiċi; programm ta’ taħriġ dwar il-ħiliet lingwistiċi u programm ta’ taħriġ dwar kwistjonijiet trasversali; 1 struttura ta’ appoġġ legali għall-integrazzjoni tas-suq tax-xogħol u l-mobilità tax-xogħol maħluqa — CBC Laborlab CLUSTER; 3 applikazzjonijiet innovattivi għall-integrazzjoni tas-suq tax-xogħol u l-mobilità tax-xogħol żviluppati u użati għal mill-inqas 1600 parteċipant f’inizjattivi ta ‘impjiegi konġunti. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Għadd kbir ta’ ċittadini fiż-żona transfruntiera huma affettwati mill-fenomenu tan-nuqqas ta’ ħiliet b’effett dirett fuq l-opportunitajiet ta’ impjieg tagħhom. Parti oħra huma ħaddiema b’ħiliet baxxi li ma jistgħux jintegraw fis-suq tax-xogħol minħabba li m’għandhomx il-possibbiltà li jtejbu dawn il-ħiliet. Il-biċċa l-kbira ta’ dawn in-nies għandhom lakuni edukattivi u l-kapaċitajiet tagħhom ma jikkorrispondux mal-mudell attwali tal-provvista u d-domanda tax-xogħol fis-suq. M’għandhomx aċċess għall-informazzjoni, aċċess għal programmi ta’ taħriġ rilevanti u mhumiex appoġġati għall-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol. Parti kbira minnhom huma esposti għar-riskju li jiġu esklużi soċjalment, speċjalment il-kategoriji żvantaġġati. Il-kumpaniji privati jew huma ffukati fuq mudelli ta’ negozju bi dħul baxx fiż-żona tas-CBC u ma jistgħux jikbru, u mhumiex qed joħolqu impjiegi intelliġenti għal persuni b’ħiliet speċjalizzati; jew għandhom problemi biex isibu ħaddiema tas-sengħa għas-settur tal-attività tagħhom. L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jappoġġja l-integrazzjoni CBC ta ‘impjieg u mobilità tax-xogħol bħala “suq” komuni permezz tal-ħolqien CBC Laborlab Mudell li se tirrealizza previżjonijiet tal-ħiliet futuri, jiżviluppaw strutturi operattivi u programmi konġunti ta’ taħriġ vokazzjonali kapaċi jintegraw suq tax-xogħol CBC f’ambjent flessibbli. Biex jintlaħaq l-għan tal-proġett se jiġi żviluppat Mudell CBC Laborlab. Fl-ewwel fażi studju ta ‘riċerka se jiġu realizzati u mudell tbassir (ħiliet, evoluzzjoni tas-suq tax-xogħol, evoluzzjoni ekonomika) se jiġu żviluppati. Fit-tieni fażi 4 se jiġu żviluppati programmi konġunti ta’ taħriġ vokazzjonali biex ikopru l-ħiliet bażiċi, il-ħiliet kritiċi u d-distakk fil-ħiliet lingwistiċi. Dawn il-programmi ta’ taħriġ se jingħataw lil 480 parteċipant miż-żona tas-CBC. Fit-tielet fażi CBC Laborlab Cluster se jinbena b’entità legali, 3 dipartimenti: Iċ-Ċentru tal-Informazzjoni, iċ-Ċentru tal-Pariri u ċ-Ċentru tal-Mobilità tat-Talent, u mgħammra bi 3 applikazzjonijiet tas-softwer li se jiġu żviluppati permezz tal-proġett: App għat-Tqabbil tal-Impjiegi, SKILLS TAL-FUTUR APP u Portal APP. Fir-raba’ fażi se jiġu organizzati kampanji ta’ informazzjoni u se tiġi elaborata strateġija għall-impjiegi u l-inklużjoni soċjali ta’ persuni żvantaġġati. Fil-ħames fażi se jiġu żviluppati u implimentati azzjonijiet ta’ pubbliċità u viżibbiltà. L-azzjonijiet tal-proġetti se jiġu kkoordinati permezz ta’ attivitajiet ta’ ġestjoni tal-proġetti. Il-baġit tal-proġett huwa: EUR 723 193.52. Riżultati ewlenin: Mudell ta’ integrazzjoni tas-suq tax-xogħol innovattiv wieħed żviluppat — CBC Laborlab; 4 ġodda “approċċ tas-suq” programmi ta ‘taħriġ żviluppati ma’ 480 parteċipant — programmi ta ‘taħriġ ħiliet bażiċi, programm ta’ taħriġ ħiliet kritiċi; programm ta’ taħriġ dwar il-ħiliet lingwistiċi u programm ta’ taħriġ dwar kwistjonijiet trasversali; 1 struttura ta’ appoġġ legali għall-integrazzjoni tas-suq tax-xogħol u l-mobilità tax-xogħol maħluqa — CBC Laborlab CLUSTER; 3 applikazzjonijiet innovattivi għall-integrazzjoni tas-suq tax-xogħol u l-mobilità tax-xogħol żviluppati u użati għal mill-inqas 1600 parteċipant f’inizjattivi ta ‘impjiegi konġunti. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Għadd kbir ta’ ċittadini fiż-żona transfruntiera huma affettwati mill-fenomenu tan-nuqqas ta’ ħiliet b’effett dirett fuq l-opportunitajiet ta’ impjieg tagħhom. Parti oħra huma ħaddiema b’ħiliet baxxi li ma jistgħux jintegraw fis-suq tax-xogħol minħabba li m’għandhomx il-possibbiltà li jtejbu dawn il-ħiliet. Il-biċċa l-kbira ta’ dawn in-nies għandhom lakuni edukattivi u l-kapaċitajiet tagħhom ma jikkorrispondux mal-mudell attwali tal-provvista u d-domanda tax-xogħol fis-suq. M’għandhomx aċċess għall-informazzjoni, aċċess għal programmi ta’ taħriġ rilevanti u mhumiex appoġġati għall-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol. Parti kbira minnhom huma esposti għar-riskju li jiġu esklużi soċjalment, speċjalment il-kategoriji żvantaġġati. Il-kumpaniji privati jew huma ffukati fuq mudelli ta’ negozju bi dħul baxx fiż-żona tas-CBC u ma jistgħux jikbru, u mhumiex qed joħolqu impjiegi intelliġenti għal persuni b’ħiliet speċjalizzati; jew għandhom problemi biex isibu ħaddiema tas-sengħa għas-settur tal-attività tagħhom. L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jappoġġja l-integrazzjoni CBC ta ‘impjieg u mobilità tax-xogħol bħala “suq” komuni permezz tal-ħolqien CBC Laborlab Mudell li se tirrealizza previżjonijiet tal-ħiliet futuri, jiżviluppaw strutturi operattivi u programmi konġunti ta’ taħriġ vokazzjonali kapaċi jintegraw suq tax-xogħol CBC f’ambjent flessibbli. Biex jintlaħaq l-għan tal-proġett se jiġi żviluppat Mudell CBC Laborlab. Fl-ewwel fażi studju ta ‘riċerka se jiġu realizzati u mudell tbassir (ħiliet, evoluzzjoni tas-suq tax-xogħol, evoluzzjoni ekonomika) se jiġu żviluppati. Fit-tieni fażi 4 se jiġu żviluppati programmi konġunti ta’ taħriġ vokazzjonali biex ikopru l-ħiliet bażiċi, il-ħiliet kritiċi u d-distakk fil-ħiliet lingwistiċi. Dawn il-programmi ta’ taħriġ se jingħataw lil 480 parteċipant miż-żona tas-CBC. Fit-tielet fażi CBC Laborlab Cluster se jinbena b’entità legali, 3 dipartimenti: Iċ-Ċentru tal-Informazzjoni, iċ-Ċentru tal-Pariri u ċ-Ċentru tal-Mobilità tat-Talent, u mgħammra bi 3 applikazzjonijiet tas-softwer li se jiġu żviluppati permezz tal-proġett: App għat-Tqabbil tal-Impjiegi, SKILLS TAL-FUTUR APP u Portal APP. Fir-raba’ fażi se jiġu organizzati kampanji ta’ informazzjoni u se tiġi elaborata strateġija għall-impjiegi u l-inklużjoni soċjali ta’ persuni żvantaġġati. Fil-ħames fażi se jiġu żviluppati u implimentati azzjonijiet ta’ pubbliċità u viżibbiltà. L-azzjonijiet tal-proġetti se jiġu kkoordinati permezz ta’ attivitajiet ta’ ġestjoni tal-proġetti. Il-baġit tal-proġett huwa: EUR 723 193.52. Riżultati ewlenin: Mudell ta’ integrazzjoni tas-suq tax-xogħol innovattiv wieħed żviluppat — CBC Laborlab; 4 ġodda “approċċ tas-suq” programmi ta ‘taħriġ żviluppati ma’ 480 parteċipant — programmi ta ‘taħriġ ħiliet bażiċi, programm ta’ taħriġ ħiliet kritiċi; programm ta’ taħriġ dwar il-ħiliet lingwistiċi u programm ta’ taħriġ dwar kwistjonijiet trasversali; 1 struttura ta’ appoġġ legali għall-integrazzjoni tas-suq tax-xogħol u l-mobilità tax-xogħol maħluqa — CBC Laborlab CLUSTER; 3 applikazzjonijiet innovattivi għall-integrazzjoni tas-suq tax-xogħol u l-mobilità tax-xogħol żviluppati u użati għal mill-inqas 1600 parteċipant f’inizjattivi ta ‘impjiegi konġunti. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Għadd kbir ta’ ċittadini fiż-żona transfruntiera huma affettwati mill-fenomenu tan-nuqqas ta’ ħiliet b’effett dirett fuq l-opportunitajiet ta’ impjieg tagħhom. Parti oħra huma ħaddiema b’ħiliet baxxi li ma jistgħux jintegraw fis-suq tax-xogħol minħabba li m’għandhomx il-possibbiltà li jtejbu dawn il-ħiliet. Il-biċċa l-kbira ta’ dawn in-nies għandhom lakuni edukattivi u l-kapaċitajiet tagħhom ma jikkorrispondux mal-mudell attwali tal-provvista u d-domanda tax-xogħol fis-suq. M’għandhomx aċċess għall-informazzjoni, aċċess għal programmi ta’ taħriġ rilevanti u mhumiex appoġġati għall-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol. Parti kbira minnhom huma esposti għar-riskju li jiġu esklużi soċjalment, speċjalment il-kategoriji żvantaġġati. Il-kumpaniji privati jew huma ffukati fuq mudelli ta’ negozju bi dħul baxx fiż-żona tas-CBC u ma jistgħux jikbru, u mhumiex qed joħolqu impjiegi intelliġenti għal persuni b’ħiliet speċjalizzati; jew għandhom problemi biex isibu ħaddiema tas-sengħa għas-settur tal-attività tagħhom. L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jappoġġja l-integrazzjoni CBC ta ‘impjieg u mobilità tax-xogħol bħala “suq” komuni permezz tal-ħolqien CBC Laborlab Mudell li se tirrealizza previżjonijiet tal-ħiliet futuri, jiżviluppaw strutturi operattivi u programmi konġunti ta’ taħriġ vokazzjonali kapaċi jintegraw suq tax-xogħol CBC f’ambjent flessibbli. Biex jintlaħaq l-għan tal-proġett se jiġi żviluppat Mudell CBC Laborlab. Fl-ewwel fażi studju ta ‘riċerka se jiġu realizzati u mudell tbassir (ħiliet, evoluzzjoni tas-suq tax-xogħol, evoluzzjoni ekonomika) se jiġu żviluppati. Fit-tieni fażi 4 se jiġu żviluppati programmi konġunti ta’ taħriġ vokazzjonali biex ikopru l-ħiliet bażiċi, il-ħiliet kritiċi u d-distakk fil-ħiliet lingwistiċi. Dawn il-programmi ta’ taħriġ se jingħataw lil 480 parteċipant miż-żona tas-CBC. Fit-tielet fażi CBC Laborlab Cluster se jinbena b’entità legali, 3 dipartimenti: Iċ-Ċentru tal-Informazzjoni, iċ-Ċentru tal-Pariri u ċ-Ċentru tal-Mobilità tat-Talent, u mgħammra bi 3 applikazzjonijiet tas-softwer li se jiġu żviluppati permezz tal-proġett: App għat-Tqabbil tal-Impjiegi, SKILLS TAL-FUTUR APP u Portal APP. Fir-raba’ fażi se jiġu organizzati kampanji ta’ informazzjoni u se tiġi elaborata strateġija għall-impjiegi u l-inklużjoni soċjali ta’ persuni żvantaġġati. Fil-ħames fażi se jiġu żviluppati u implimentati azzjonijiet ta’ pubbliċità u viżibbiltà. L-azzjonijiet tal-proġetti se jiġu kkoordinati permezz ta’ attivitajiet ta’ ġestjoni tal-proġetti. Il-baġit tal-proġett huwa: EUR 723 193.52. Riżultati ewlenin: Mudell ta’ integrazzjoni tas-suq tax-xogħol innovattiv wieħed żviluppat — CBC Laborlab; 4 ġodda “approċċ tas-suq” programmi ta ‘taħriġ żviluppati ma’ 480 parteċipant — programmi ta ‘taħriġ ħiliet bażiċi, programm ta’ taħriġ ħiliet kritiċi; programm ta’ taħriġ dwar il-ħiliet lingwistiċi u programm ta’ taħriġ dwar kwistjonijiet trasversali; 1 struttura ta’ appoġġ legali għall-integrazzjoni tas-suq tax-xogħol u l-mobilità tax-xogħol maħluqa — CBC Laborlab CLUSTER; 3 applikazzjonijiet innovattivi għall-integrazzjoni tas-suq tax-xogħol u l-mobilità tax-xogħol żviluppati u użati għal mill-inqas 1600 parteċipant f’inizjattivi ta ‘impjiegi konġunti. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Għadd kbir ta’ ċittadini fiż-żona transfruntiera huma affettwati mill-fenomenu tan-nuqqas ta’ ħiliet b’effett dirett fuq l-opportunitajiet ta’ impjieg tagħhom. Parti oħra huma ħaddiema b’ħiliet baxxi li ma jistgħux jintegraw fis-suq tax-xogħol minħabba li m’għandhomx il-possibbiltà li jtejbu dawn il-ħiliet. Il-biċċa l-kbira ta’ dawn in-nies għandhom lakuni edukattivi u l-kapaċitajiet tagħhom ma jikkorrispondux mal-mudell attwali tal-provvista u d-domanda tax-xogħol fis-suq. M’għandhomx aċċess għall-informazzjoni, aċċess għal programmi ta’ taħriġ rilevanti u mhumiex appoġġati għall-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol. Parti kbira minnhom huma esposti għar-riskju li jiġu esklużi soċjalment, speċjalment il-kategoriji żvantaġġati. Il-kumpaniji privati jew huma ffukati fuq mudelli ta’ negozju bi dħul baxx fiż-żona tas-CBC u ma jistgħux jikbru, u mhumiex qed joħolqu impjiegi intelliġenti għal persuni b’ħiliet speċjalizzati; jew għandhom problemi biex isibu ħaddiema tas-sengħa għas-settur tal-attività tagħhom. L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jappoġġja l-integrazzjoni CBC ta ‘impjieg u mobilità tax-xogħol bħala “suq” komuni permezz tal-ħolqien CBC Laborlab Mudell li se tirrealizza previżjonijiet tal-ħiliet futuri, jiżviluppaw strutturi operattivi u programmi konġunti ta’ taħriġ vokazzjonali kapaċi jintegraw suq tax-xogħol CBC f’ambjent flessibbli. Biex jintlaħaq l-għan tal-proġett se jiġi żviluppat Mudell CBC Laborlab. Fl-ewwel fażi studju ta ‘riċerka se jiġu realizzati u mudell tbassir (ħiliet, evoluzzjoni tas-suq tax-xogħol, evoluzzjoni ekonomika) se jiġu żviluppati. Fit-tieni fażi 4 se jiġu żviluppati programmi konġunti ta’ taħriġ vokazzjonali biex ikopru l-ħiliet bażiċi, il-ħiliet kritiċi u d-distakk fil-ħiliet lingwistiċi. Dawn il-programmi ta’ taħriġ se jingħataw lil 480 parteċipant miż-żona tas-CBC. Fit-tielet fażi CBC Laborlab Cluster se jinbena b’entità legali, 3 dipartimenti: Iċ-Ċentru tal-Informazzjoni, iċ-Ċentru tal-Pariri u ċ-Ċentru tal-Mobilità tat-Talent, u mgħammra bi 3 applikazzjonijiet tas-softwer li se jiġu żviluppati permezz tal-proġett: App għat-Tqabbil tal-Impjiegi, SKILLS TAL-FUTUR APP u Portal APP. Fir-raba’ fażi se jiġu organizzati kampanji ta’ informazzjoni u se tiġi elaborata strateġija għall-impjiegi u l-inklużjoni soċjali ta’ persuni żvantaġġati. Fil-ħames fażi se jiġu żviluppati u implimentati azzjonijiet ta’ pubbliċità u viżibbiltà. L-azzjonijiet tal-proġetti se jiġu kkoordinati permezz ta’ attivitajiet ta’ ġestjoni tal-proġetti. Il-baġit tal-proġett huwa: EUR 723 193.52. Riżultati ewlenin: Mudell ta’ integrazzjoni tas-suq tax-xogħol innovattiv wieħed żviluppat — CBC Laborlab; 4 ġodda “approċċ tas-suq” programmi ta ‘taħriġ żviluppati ma’ 480 parteċipant — programmi ta ‘taħriġ ħiliet bażiċi, programm ta’ taħriġ ħiliet kritiċi; programm ta’ taħriġ dwar il-ħiliet lingwistiċi u programm ta’ taħriġ dwar kwistjonijiet trasversali; 1 struttura ta’ appoġġ legali għall-integrazzjoni tas-suq tax-xogħol u l-mobilità tax-xogħol maħluqa — CBC Laborlab CLUSTER; 3 applikazzjonijiet innovattivi għall-integrazzjoni tas-suq tax-xogħol u l-mobilità tax-xogħol żviluppati u użati għal mill-inqas 1600 parteċipant f’inizjattivi ta ‘impjiegi konġunti. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Un grand nombre de citoyens de la zone transfrontalière sont touchés par le phénomène de pénurie de compétences qui a une incidence directe sur leurs possibilités d’emploi. D’autres sont des travailleurs peu qualifiés qui ne peuvent pas s’intégrer sur le marché du travail parce qu’ils n’ont pas la possibilité d’améliorer ces compétences. La plupart de ces personnes ont des lacunes dans l’éducation et leurs capacités ne correspondent pas au modèle actuel de l’offre et de la demande de main-d’œuvre sur le marché. Ils n’ont pas accès à l’information, à des programmes de formation pertinents et ne sont pas soutenus pour l’intégration sur le marché du travail. Une grande partie d’entre eux sont exposés au risque d’exclusion sociale, en particulier les catégories défavorisées. Les entreprises privées se concentrent sur des modèles d’affaires à faible revenu dans la région de la CBC et ne peuvent pas se développer et ne créent pas d’emplois intelligents pour les personnes qualifiées; soit ils ont du mal à trouver une main-d’œuvre qualifiée pour leur secteur d’activité. L’objectif général du projet est de soutenir l’intégration par CBC de l’emploi et de la mobilité de la main-d’œuvre en tant que «marché» commun en créant un modèle de travail de CBC qui réalisera les prévisions de compétences futures, développera des structures opérationnelles et des programmes conjoints de formation professionnelle capables d’intégrer le marché du travail de CBC dans un environnement flexible. Pour atteindre l’objectif du projet, un modèle de laboratoire de CBC sera élaboré. Dans la première phase, une étude de recherche sera réalisée et un modèle de prévision (compétences, évolution du marché du travail, évolution économique) sera développé. Au cours de la deuxième phase, quatre programmes conjoints de formation professionnelle seront élaborés pour couvrir les compétences de base, les compétences critiques et le manque de compétences linguistiques. Ces programmes de formation seront offerts à 480 participants de la région de CBC. Dans la troisième phase, CBC Laborlab Cluster sera construit avec une entité juridique, trois départements: Centre d’information, centre de conseil et centre de mobilité des talents, et équipé de 3 applications logicielles qui seront développées dans le cadre du projet: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP et Portal APP. Au cours de la quatrième phase, des campagnes d’information seront organisées et une stratégie pour l’emploi et l’inclusion sociale des personnes défavorisées sera élaborée. Au cours de la cinquième phase, des actions de publicité et de visibilité seront développées et mises en œuvre. Les actions du projet seront coordonnées par le biais d’activités de gestion de projet. Le budget du projet est: 723 193,52 EUR. Principaux résultats: 1 modèle novateur d’intégration du marché du travail développé — CBC Laborlab; 4 nouveaux programmes de formation «approche du marché» élaborés avec 480 participants — programmes de formation aux compétences de base, programme de formation aux compétences essentielles; programme de formation linguistique et programme de formation aux questions transversales; Création d’une structure de soutien juridique pour l’intégration sur le marché du travail et la mobilité de la main-d’œuvre — CBC Laborlab CLUSTER; Trois applications innovantes pour l’intégration sur le marché du travail et la mobilité de la main-d’œuvre ont été développées et utilisées pour au moins 1600 participants à des initiatives conjointes pour l’emploi. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Un grand nombre de citoyens de la zone transfrontalière sont touchés par le phénomène de pénurie de compétences qui a une incidence directe sur leurs possibilités d’emploi. D’autres sont des travailleurs peu qualifiés qui ne peuvent pas s’intégrer sur le marché du travail parce qu’ils n’ont pas la possibilité d’améliorer ces compétences. La plupart de ces personnes ont des lacunes dans l’éducation et leurs capacités ne correspondent pas au modèle actuel de l’offre et de la demande de main-d’œuvre sur le marché. Ils n’ont pas accès à l’information, à des programmes de formation pertinents et ne sont pas soutenus pour l’intégration sur le marché du travail. Une grande partie d’entre eux sont exposés au risque d’exclusion sociale, en particulier les catégories défavorisées. Les entreprises privées se concentrent sur des modèles d’affaires à faible revenu dans la région de la CBC et ne peuvent pas se développer et ne créent pas d’emplois intelligents pour les personnes qualifiées; soit ils ont du mal à trouver une main-d’œuvre qualifiée pour leur secteur d’activité. L’objectif général du projet est de soutenir l’intégration par CBC de l’emploi et de la mobilité de la main-d’œuvre en tant que «marché» commun en créant un modèle de travail de CBC qui réalisera les prévisions de compétences futures, développera des structures opérationnelles et des programmes conjoints de formation professionnelle capables d’intégrer le marché du travail de CBC dans un environnement flexible. Pour atteindre l’objectif du projet, un modèle de laboratoire de CBC sera élaboré. Dans la première phase, une étude de recherche sera réalisée et un modèle de prévision (compétences, évolution du marché du travail, évolution économique) sera développé. Au cours de la deuxième phase, quatre programmes conjoints de formation professionnelle seront élaborés pour couvrir les compétences de base, les compétences critiques et le manque de compétences linguistiques. Ces programmes de formation seront offerts à 480 participants de la région de CBC. Dans la troisième phase, CBC Laborlab Cluster sera construit avec une entité juridique, trois départements: Centre d’information, centre de conseil et centre de mobilité des talents, et équipé de 3 applications logicielles qui seront développées dans le cadre du projet: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP et Portal APP. Au cours de la quatrième phase, des campagnes d’information seront organisées et une stratégie pour l’emploi et l’inclusion sociale des personnes défavorisées sera élaborée. Au cours de la cinquième phase, des actions de publicité et de visibilité seront développées et mises en œuvre. Les actions du projet seront coordonnées par le biais d’activités de gestion de projet. Le budget du projet est: 723 193,52 EUR. Principaux résultats: 1 modèle novateur d’intégration du marché du travail développé — CBC Laborlab; 4 nouveaux programmes de formation «approche du marché» élaborés avec 480 participants — programmes de formation aux compétences de base, programme de formation aux compétences essentielles; programme de formation linguistique et programme de formation aux questions transversales; Création d’une structure de soutien juridique pour l’intégration sur le marché du travail et la mobilité de la main-d’œuvre — CBC Laborlab CLUSTER; Trois applications innovantes pour l’intégration sur le marché du travail et la mobilité de la main-d’œuvre ont été développées et utilisées pour au moins 1600 participants à des initiatives conjointes pour l’emploi. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Un grand nombre de citoyens de la zone transfrontalière sont touchés par le phénomène de pénurie de compétences qui a une incidence directe sur leurs possibilités d’emploi. D’autres sont des travailleurs peu qualifiés qui ne peuvent pas s’intégrer sur le marché du travail parce qu’ils n’ont pas la possibilité d’améliorer ces compétences. La plupart de ces personnes ont des lacunes dans l’éducation et leurs capacités ne correspondent pas au modèle actuel de l’offre et de la demande de main-d’œuvre sur le marché. Ils n’ont pas accès à l’information, à des programmes de formation pertinents et ne sont pas soutenus pour l’intégration sur le marché du travail. Une grande partie d’entre eux sont exposés au risque d’exclusion sociale, en particulier les catégories défavorisées. Les entreprises privées se concentrent sur des modèles d’affaires à faible revenu dans la région de la CBC et ne peuvent pas se développer et ne créent pas d’emplois intelligents pour les personnes qualifiées; soit ils ont du mal à trouver une main-d’œuvre qualifiée pour leur secteur d’activité. L’objectif général du projet est de soutenir l’intégration par CBC de l’emploi et de la mobilité de la main-d’œuvre en tant que «marché» commun en créant un modèle de travail de CBC qui réalisera les prévisions de compétences futures, développera des structures opérationnelles et des programmes conjoints de formation professionnelle capables d’intégrer le marché du travail de CBC dans un environnement flexible. Pour atteindre l’objectif du projet, un modèle de laboratoire de CBC sera élaboré. Dans la première phase, une étude de recherche sera réalisée et un modèle de prévision (compétences, évolution du marché du travail, évolution économique) sera développé. Au cours de la deuxième phase, quatre programmes conjoints de formation professionnelle seront élaborés pour couvrir les compétences de base, les compétences critiques et le manque de compétences linguistiques. Ces programmes de formation seront offerts à 480 participants de la région de CBC. Dans la troisième phase, CBC Laborlab Cluster sera construit avec une entité juridique, trois départements: Centre d’information, centre de conseil et centre de mobilité des talents, et équipé de 3 applications logicielles qui seront développées dans le cadre du projet: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP et Portal APP. Au cours de la quatrième phase, des campagnes d’information seront organisées et une stratégie pour l’emploi et l’inclusion sociale des personnes défavorisées sera élaborée. Au cours de la cinquième phase, des actions de publicité et de visibilité seront développées et mises en œuvre. Les actions du projet seront coordonnées par le biais d’activités de gestion de projet. Le budget du projet est: 723 193,52 EUR. Principaux résultats: 1 modèle novateur d’intégration du marché du travail développé — CBC Laborlab; 4 nouveaux programmes de formation «approche du marché» élaborés avec 480 participants — programmes de formation aux compétences de base, programme de formation aux compétences essentielles; programme de formation linguistique et programme de formation aux questions transversales; Création d’une structure de soutien juridique pour l’intégration sur le marché du travail et la mobilité de la main-d’œuvre — CBC Laborlab CLUSTER; Trois applications innovantes pour l’intégration sur le marché du travail et la mobilité de la main-d’œuvre ont été développées et utilisées pour au moins 1600 participants à des initiatives conjointes pour l’emploi. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Un grand nombre de citoyens de la zone transfrontalière sont touchés par le phénomène de pénurie de compétences qui a une incidence directe sur leurs possibilités d’emploi. D’autres sont des travailleurs peu qualifiés qui ne peuvent pas s’intégrer sur le marché du travail parce qu’ils n’ont pas la possibilité d’améliorer ces compétences. La plupart de ces personnes ont des lacunes dans l’éducation et leurs capacités ne correspondent pas au modèle actuel de l’offre et de la demande de main-d’œuvre sur le marché. Ils n’ont pas accès à l’information, à des programmes de formation pertinents et ne sont pas soutenus pour l’intégration sur le marché du travail. Une grande partie d’entre eux sont exposés au risque d’exclusion sociale, en particulier les catégories défavorisées. Les entreprises privées se concentrent sur des modèles d’affaires à faible revenu dans la région de la CBC et ne peuvent pas se développer et ne créent pas d’emplois intelligents pour les personnes qualifiées; soit ils ont du mal à trouver une main-d’œuvre qualifiée pour leur secteur d’activité. L’objectif général du projet est de soutenir l’intégration par CBC de l’emploi et de la mobilité de la main-d’œuvre en tant que «marché» commun en créant un modèle de travail de CBC qui réalisera les prévisions de compétences futures, développera des structures opérationnelles et des programmes conjoints de formation professionnelle capables d’intégrer le marché du travail de CBC dans un environnement flexible. Pour atteindre l’objectif du projet, un modèle de laboratoire de CBC sera élaboré. Dans la première phase, une étude de recherche sera réalisée et un modèle de prévision (compétences, évolution du marché du travail, évolution économique) sera développé. Au cours de la deuxième phase, quatre programmes conjoints de formation professionnelle seront élaborés pour couvrir les compétences de base, les compétences critiques et le manque de compétences linguistiques. Ces programmes de formation seront offerts à 480 participants de la région de CBC. Dans la troisième phase, CBC Laborlab Cluster sera construit avec une entité juridique, trois départements: Centre d’information, centre de conseil et centre de mobilité des talents, et équipé de 3 applications logicielles qui seront développées dans le cadre du projet: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP et Portal APP. Au cours de la quatrième phase, des campagnes d’information seront organisées et une stratégie pour l’emploi et l’inclusion sociale des personnes défavorisées sera élaborée. Au cours de la cinquième phase, des actions de publicité et de visibilité seront développées et mises en œuvre. Les actions du projet seront coordonnées par le biais d’activités de gestion de projet. Le budget du projet est: 723 193,52 EUR. Principaux résultats: 1 modèle novateur d’intégration du marché du travail développé — CBC Laborlab; 4 nouveaux programmes de formation «approche du marché» élaborés avec 480 participants — programmes de formation aux compétences de base, programme de formation aux compétences essentielles; programme de formation linguistique et programme de formation aux questions transversales; Création d’une structure de soutien juridique pour l’intégration sur le marché du travail et la mobilité de la main-d’œuvre — CBC Laborlab CLUSTER; Trois applications innovantes pour l’intégration sur le marché du travail et la mobilité de la main-d’œuvre ont été développées et utilisées pour au moins 1600 participants à des initiatives conjointes pour l’emploi. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Un grand nombre de citoyens de la zone transfrontalière sont touchés par le phénomène de pénurie de compétences qui a une incidence directe sur leurs possibilités d’emploi. D’autres sont des travailleurs peu qualifiés qui ne peuvent pas s’intégrer sur le marché du travail parce qu’ils n’ont pas la possibilité d’améliorer ces compétences. La plupart de ces personnes ont des lacunes dans l’éducation et leurs capacités ne correspondent pas au modèle actuel de l’offre et de la demande de main-d’œuvre sur le marché. Ils n’ont pas accès à l’information, à des programmes de formation pertinents et ne sont pas soutenus pour l’intégration sur le marché du travail. Une grande partie d’entre eux sont exposés au risque d’exclusion sociale, en particulier les catégories défavorisées. Les entreprises privées se concentrent sur des modèles d’affaires à faible revenu dans la région de la CBC et ne peuvent pas se développer et ne créent pas d’emplois intelligents pour les personnes qualifiées; soit ils ont du mal à trouver une main-d’œuvre qualifiée pour leur secteur d’activité. L’objectif général du projet est de soutenir l’intégration par CBC de l’emploi et de la mobilité de la main-d’œuvre en tant que «marché» commun en créant un modèle de travail de CBC qui réalisera les prévisions de compétences futures, développera des structures opérationnelles et des programmes conjoints de formation professionnelle capables d’intégrer le marché du travail de CBC dans un environnement flexible. Pour atteindre l’objectif du projet, un modèle de laboratoire de CBC sera élaboré. Dans la première phase, une étude de recherche sera réalisée et un modèle de prévision (compétences, évolution du marché du travail, évolution économique) sera développé. Au cours de la deuxième phase, quatre programmes conjoints de formation professionnelle seront élaborés pour couvrir les compétences de base, les compétences critiques et le manque de compétences linguistiques. Ces programmes de formation seront offerts à 480 participants de la région de CBC. Dans la troisième phase, CBC Laborlab Cluster sera construit avec une entité juridique, trois départements: Centre d’information, centre de conseil et centre de mobilité des talents, et équipé de 3 applications logicielles qui seront développées dans le cadre du projet: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP et Portal APP. Au cours de la quatrième phase, des campagnes d’information seront organisées et une stratégie pour l’emploi et l’inclusion sociale des personnes défavorisées sera élaborée. Au cours de la cinquième phase, des actions de publicité et de visibilité seront développées et mises en œuvre. Les actions du projet seront coordonnées par le biais d’activités de gestion de projet. Le budget du projet est: 723 193,52 EUR. Principaux résultats: 1 modèle novateur d’intégration du marché du travail développé — CBC Laborlab; 4 nouveaux programmes de formation «approche du marché» élaborés avec 480 participants — programmes de formation aux compétences de base, programme de formation aux compétences essentielles; programme de formation linguistique et programme de formation aux questions transversales; Création d’une structure de soutien juridique pour l’intégration sur le marché du travail et la mobilité de la main-d’œuvre — CBC Laborlab CLUSTER; Trois applications innovantes pour l’intégration sur le marché du travail et la mobilité de la main-d’œuvre ont été développées et utilisées pour au moins 1600 participants à des initiatives conjointes pour l’emploi. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Un grand nombre de citoyens de la zone transfrontalière sont touchés par le phénomène de pénurie de compétences qui a une incidence directe sur leurs possibilités d’emploi. D’autres sont des travailleurs peu qualifiés qui ne peuvent pas s’intégrer sur le marché du travail parce qu’ils n’ont pas la possibilité d’améliorer ces compétences. La plupart de ces personnes ont des lacunes dans l’éducation et leurs capacités ne correspondent pas au modèle actuel de l’offre et de la demande de main-d’œuvre sur le marché. Ils n’ont pas accès à l’information, à des programmes de formation pertinents et ne sont pas soutenus pour l’intégration sur le marché du travail. Une grande partie d’entre eux sont exposés au risque d’exclusion sociale, en particulier les catégories défavorisées. Les entreprises privées se concentrent sur des modèles d’affaires à faible revenu dans la région de la CBC et ne peuvent pas se développer et ne créent pas d’emplois intelligents pour les personnes qualifiées; soit ils ont du mal à trouver une main-d’œuvre qualifiée pour leur secteur d’activité. L’objectif général du projet est de soutenir l’intégration par CBC de l’emploi et de la mobilité de la main-d’œuvre en tant que «marché» commun en créant un modèle de travail de CBC qui réalisera les prévisions de compétences futures, développera des structures opérationnelles et des programmes conjoints de formation professionnelle capables d’intégrer le marché du travail de CBC dans un environnement flexible. Pour atteindre l’objectif du projet, un modèle de laboratoire de CBC sera élaboré. Dans la première phase, une étude de recherche sera réalisée et un modèle de prévision (compétences, évolution du marché du travail, évolution économique) sera développé. Au cours de la deuxième phase, quatre programmes conjoints de formation professionnelle seront élaborés pour couvrir les compétences de base, les compétences critiques et le manque de compétences linguistiques. Ces programmes de formation seront offerts à 480 participants de la région de CBC. Dans la troisième phase, CBC Laborlab Cluster sera construit avec une entité juridique, trois départements: Centre d’information, centre de conseil et centre de mobilité des talents, et équipé de 3 applications logicielles qui seront développées dans le cadre du projet: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP et Portal APP. Au cours de la quatrième phase, des campagnes d’information seront organisées et une stratégie pour l’emploi et l’inclusion sociale des personnes défavorisées sera élaborée. Au cours de la cinquième phase, des actions de publicité et de visibilité seront développées et mises en œuvre. Les actions du projet seront coordonnées par le biais d’activités de gestion de projet. Le budget du projet est: 723 193,52 EUR. Principaux résultats: 1 modèle novateur d’intégration du marché du travail développé — CBC Laborlab; 4 nouveaux programmes de formation «approche du marché» élaborés avec 480 participants — programmes de formation aux compétences de base, programme de formation aux compétences essentielles; programme de formation linguistique et programme de formation aux questions transversales; Création d’une structure de soutien juridique pour l’intégration sur le marché du travail et la mobilité de la main-d’œuvre — CBC Laborlab CLUSTER; Trois applications innovantes pour l’intégration sur le marché du travail et la mobilité de la main-d’œuvre ont été développées et utilisées pour au moins 1600 participants à des initiatives conjointes pour l’emploi. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4377266 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 23:51, 11 October 2024
Project Q4302736 in Romania, Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Developing an integrated and inclusive labor market at cross-border level |
Project Q4302736 in Romania, Bulgaria |
Statements
564,330.37 Euro
0 references
663,918.08 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
5 May 2017
0 references
4 May 2019
0 references
Chamber of Commerce, Industry and Agriculture Calarasi
0 references
43°49'44.15"N, 25°56'58.31"E
0 references
43°12'9.22"N, 23°32'56.76"E
0 references
44°11'38.83"N, 27°19'30.54"E
0 references
44°33'5.44"N, 22°54'15.91"E
0 references
A large number of citizens in the cross-border area are affected by skills shortage phenomenon with direct effect on their employment opportunities. Other part are low skilled workers that cannot integrate on labor market because they don’t have the possibility to improve these skills. Most of these people have educational gaps and theirs abilities doesn’t correspond to the current market labor supply and demand model. They don’t have access to information, access to relevant training programs and aren’t supported for integration on labor market. A large part of them are exposed to the risk to be socially excluded, especially disadvantaged categories. Private companies eithers are focused on low-income business models in the CBC area and cannot grow, aren’t create smart jobs for skilled people; either have problems in finding skilled workforce for their sector of activity. The project general objective is to support the CBC integration of employment and labor mobility as a common “market” through creating CBC LABORLAB Model that will realize future skills forecasts, develop operational structures and joint vocational training programs capable to integrate CBC labor market in a flexible environment. For achieving project objective a CBC LABORLAB Model will be developed. In the first phase a research study will be realized and a forecasting model (skills, labor market evolution, economic evolution) will be developed. In the second phase 4 joint vocational training programs will be developed to cover basic skills, critical skills and language skills gap. These training programs will be delivered to 480 participants from CBC area. In the third phase CBC LABORLAB Cluster will be build with legal entity, 3 departments: Information Center, Advice Center and Talent Mobility Center, and equipped with 3 software applications that will be developed through the project: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP and Portal APP. In the fourth phase information campaigns will be organized and a strategy for employment and social inclusion of disadvantaged people will be elaborated. In the fifth phase publicity and visibility actions will be developed and implemented. Project actions will be coordinated through project management activities. Project budget is: 723.193,52 Euro. Main results: 1 innovative labor market integration model developed – CBC LABORLAB; 4 new “market approach” training programs developed with 480 participants – basic skills training programs, critical skills training program; language skill training program & transversal issues training programme; 1 legal support structure for labor market integration and labor mobility created – CBC LABORLAB CLUSTER; 3 innovative applications for labor market integration and labor mobility developed and used for at least 1600 participants at joint employment initiatives. (English)
0.6034738902659922
0 references
Velký počet občanů v přeshraniční oblasti je postižen nedostatkem dovedností s přímým dopadem na jejich pracovní příležitosti. Další částí jsou pracovníci s nízkou kvalifikací, kteří se nemohou integrovat na trhu práce, protože nemají možnost tyto dovednosti zlepšit. Většina z těchto lidí má mezery ve vzdělání a jejich schopnosti neodpovídají současnému modelu nabídky práce a poptávky na trhu. Nemají přístup k informacím, přístup k příslušným školicím programům a nejsou podporováni pro integraci na trhu práce. Velká část z nich je vystavena riziku sociálního vyloučení, zejména znevýhodněným kategoriím. Soukromé společnosti se buď zaměřují na obchodní modely s nízkými příjmy v oblasti přeshraniční spolupráce a nemohou růst, nevytvářejí inteligentní pracovní místa pro kvalifikované lidi; buď mají problémy s hledáním kvalifikované pracovní síly pro jejich odvětví činnosti. Obecným cílem projektu je podpora CBC integrace zaměstnanosti a mobility pracovních sil jako společného „trhu“ vytvořením modelu CBC Laborlab, který bude realizovat budoucí prognózy dovedností, rozvíjet operační struktury a společné programy odborné přípravy schopné integrovat trh práce CBC v flexibilním prostředí. Pro dosažení cíle projektu bude vyvinut model CBC Laborlab. V první fázi bude provedena výzkumná studie a bude vyvinut model prognózy (dovednosti, vývoj trhu práce, ekonomický vývoj). Ve druhé fázi 4 budou vytvořeny společné programy odborné přípravy, které pokryjí základní dovednosti, kritické dovednosti a mezery v jazykových dovednostech. Tyto vzdělávací programy budou dodány 480 účastníkům z oblasti CBC. Ve třetí fázi bude CBC Laborlab Cluster postaven s právnickou osobou, 3 odděleními: Informační centrum, poradenské centrum a centrum talentové mobility a vybavené 3 softwarovými aplikacemi, které budou vyvinuty v rámci projektu: Aplikace pro přizpůsobení úloh, FUTURE SKILLS APP a Portál APP. Ve čtvrté fázi budou uspořádány informační kampaně a bude vypracována strategie pro zaměstnanost a sociální začleňování znevýhodněných osob. V páté fázi budou rozvíjeny a prováděny akce týkající se propagace a zviditelnění. Projektové akce budou koordinovány prostřednictvím činností v oblasti řízení projektů. Rozpočet projektu je: 723 193,52 EUR. Hlavní výsledky: Vyvinutý inovativní model integrace trhu práce – CBC Laborlab; 4 nové vzdělávací programy „tržního přístupu“ vyvinuté s 480 účastníky – školicí programy základních dovedností, výcvikový program kritických dovedností; program odborné přípravy jazykových dovedností a průřezové otázky; 1 struktura právní podpory pro integraci na trhu práce a vytvořenou mobilitu pracovních sil – CBC Laborlab CLUSTER; 3 inovativní aplikace pro integraci na trhu práce a mobilitu pracovních sil vyvinuté a používané pro nejméně 1600 účastníků společných iniciativ zaměstnanosti. (Czech)
4 November 2022
0 references
Eine große Zahl von Bürgern im grenzüberschreitenden Raum ist vom Phänomen des Fachkräftemangels betroffen, was sich unmittelbar auf ihre Beschäftigungsmöglichkeiten auswirkt. Ein anderer Teil sind gering qualifizierte Arbeitskräfte, die sich nicht auf den Arbeitsmarkt integrieren können, weil sie nicht die Möglichkeit haben, diese Fähigkeiten zu verbessern. Die meisten dieser Menschen haben Bildungslücken und ihre Fähigkeiten entsprechen nicht dem aktuellen Marktangebots- und Nachfragemodell. Sie haben keinen Zugang zu Informationen, Zugang zu relevanten Schulungsprogrammen und werden nicht für die Integration auf dem Arbeitsmarkt unterstützt. Ein großer Teil von ihnen ist dem Risiko ausgesetzt, sozial ausgegrenzt zu werden, insbesondere benachteiligte Kategorien. Private Unternehmen konzentrieren sich entweder auf einkommensschwache Geschäftsmodelle im CBC-Bereich und können nicht wachsen, schaffen keine intelligenten Arbeitsplätze für qualifizierte Menschen; Sie haben entweder Probleme, qualifizierte Arbeitskräfte für ihren Tätigkeitsbereich zu finden. Das allgemeine Ziel des Projekts ist es, die CBC-Integration von Beschäftigung und Arbeitskräftemobilität als gemeinsamen „Markt“ durch die Schaffung eines CBC Laborlab-Modells zu unterstützen, das zukünftige Qualifikationsprognosen realisieren, operative Strukturen und gemeinsame Berufsbildungsprogramme entwickeln wird, die in der Lage sind, den CBC-Arbeitsmarkt in einem flexiblen Umfeld zu integrieren. Zur Erreichung des Projektziels wird ein CBC Laborlab-Modell entwickelt. In der ersten Phase wird eine Forschungsstudie durchgeführt und ein Prognosemodell (Fähigkeiten, Arbeitsmarktentwicklung, wirtschaftliche Entwicklung) entwickelt. In der zweiten Phase 4 werden gemeinsame Berufsbildungsprogramme entwickelt, um Grundfertigkeiten, kritische Fähigkeiten und Sprachkenntnisse abzudecken. Diese Schulungsprogramme werden an 480 Teilnehmer aus dem CBC-Bereich geliefert. In der dritten Phase wird CBC Laborlab Cluster mit juristischen Personen, 3 Abteilungen aufgebaut: Information Center, Advice Center und Talent Mobility Center, ausgestattet mit 3 Software-Anwendungen, die im Rahmen des Projekts entwickelt werden: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP und Portal APP. In der vierten Phase werden Informationskampagnen organisiert und eine Strategie für Beschäftigung und soziale Eingliederung benachteiligter Menschen ausgearbeitet. In der fünften Phase werden Öffentlichkeits- und Sichtbarkeitsmaßnahmen entwickelt und umgesetzt. Die Projektmaßnahmen werden durch Projektmanagementmaßnahmen koordiniert. Das Projektbudget ist: 723 193,52 EUR. Hauptergebnisse: 1 innovatives Arbeitsmarktintegrationsmodell entwickelt – CBC Laborlab; 4 neue „Marktansatz“-Schulungsprogramme, die mit 480 Teilnehmern entwickelt wurden – Basis-Skills-Trainingsprogramme, Trainingsprogramm für kritische Fähigkeiten; Ausbildungsprogramm für Sprachkenntnisse & Schulungsprogramm für Querschnittsthemen; 1 rechtliche Unterstützungsstruktur für Arbeitsmarktintegration und Arbeitskräftemobilität geschaffen – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovative Anwendungen für Arbeitsmarktintegration und Arbeitskräftemobilität wurden für mindestens 1600 Teilnehmer an gemeinsamen Beschäftigungsinitiativen entwickelt und genutzt. (German)
4 November 2022
0 references
A határokon átnyúló térség számos polgárát érinti a készséghiány jelensége, ami közvetlen hatással van foglalkoztatási lehetőségeikre. A másik rész az alacsony képzettségű munkavállalók, akik nem tudnak integrálódni a munkaerőpiacra, mert nincs lehetőségük ezeknek a készségeknek a fejlesztésére. Ezeknek az embereknek a többsége oktatási hiányosságokkal rendelkezik, és képességeik nem felelnek meg a jelenlegi piaci munkaerő-kínálati és -keresleti modellnek. Nem férnek hozzá az információkhoz, a megfelelő képzési programokhoz, és nem támogatják őket a munkaerő-piaci integrációban. Nagy részük ki van téve a társadalmi kirekesztettség kockázatának, különösen a hátrányos helyzetű csoportoknak. A magánvállalatok vagy az alacsony jövedelmű üzleti modellekre összpontosítanak a határokon átnyúló együttműködés területén, és nem tudnak növekedni, nem teremtenek intelligens munkahelyeket a képzett emberek számára; vagy nehézségekbe ütközik abban, hogy szakképzett munkaerőt találjanak tevékenységi ágazatuk számára. A projekt általános célja, hogy támogassa a CBC integrációját a foglalkoztatás és a munkaerő mobilitás, mint közös „piac” létrehozásával CBC Laborlab modell, amely megvalósítja a jövőbeli készség előrejelzések, dolgozzon ki operatív struktúrák és közös szakképzési programok képesek integrálni CBC munkaerőpiac egy rugalmas környezetben. A projekt céljának elérése érdekében CBC Laborlab modellt dolgoznak ki. Az első szakaszban kutatási tanulmány készül, és egy előrejelzési modell (készségek, munkaerő-piaci evolúció, gazdasági fejlődés) kerül kidolgozásra. A második szakaszban a 4. szakaszban közös szakképzési programokat dolgoznak ki az alapkészségek, a kritikus készségek és a nyelvi készségek terén mutatkozó hiányosságok fedezésére. Ezeket a képzési programokat 480 résztvevőnek szállítják a CBC területről. A harmadik szakaszban a CBC Laborlab Klaszter épül jogi személy, 3 osztály: Információs központ, Tanácsadó és Tehetségmobilitási Központ, és 3 szoftveralkalmazással van felszerelve, amelyeket a projekt keretében fejlesztenek ki: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP és Portál APP. A negyedik szakaszban tájékoztató kampányokat szerveznek, és kidolgozzák a hátrányos helyzetűek foglalkoztatására és társadalmi befogadására vonatkozó stratégiát. Az ötödik szakaszban a nyilvánosságot és a láthatóságot célzó intézkedéseket dolgoznak ki és hajtanak végre. A projekttevékenységeket projektmenedzsment-tevékenységek révén koordinálják. A projekt költségvetése: 723 EUR 193,52. Főbb eredmények: 1 innovatív munkaerő-piaci integrációs modell – CBC Laborlab; 4 új „piaci megközelítés” képzési program 480 résztvevővel – alapkészség képzési programok, kritikus készségek képzési program; nyelvismereti képzési program és transzverzális kérdésekkel kapcsolatos képzési program; 1 a munkaerő-piaci integráció és a munkaerő mobilitásának jogi támogató struktúrája – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovatív alkalmazás a munkaerő-piaci integrációra és a munkaerő-mobilitásra, amelyet legalább 1600 résztvevő számára fejlesztettek ki és használtak közös foglalkoztatási kezdeményezésekben. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Голям брой граждани в трансграничния регион са засегнати от явлението недостиг на умения, което оказва пряко въздействие върху възможностите им за заетост. Друга част са нискоквалифицираните работници, които не могат да се интегрират на пазара на труда, защото нямат възможност да подобрят тези умения. Повечето от тези хора имат образователни пропуски и техните способности не съответстват на настоящия модел на предлагане и търсене на работна ръка. Те нямат достъп до информация, достъп до съответните програми за обучение и не се подкрепят за интеграция на пазара на труда. Голяма част от тях са изложени на риск да бъдат социално изключени, особено в необлагодетелствани категории. Частните дружества са съсредоточени върху бизнес модели с ниски доходи в областта на трансграничното сътрудничество и не могат да се разрастват, не създават интелигентни работни места за квалифицираните хора; или имат проблеми с намирането на квалифицирана работна сила за своя сектор на дейност. Общата цел на проекта е да подкрепи интеграцията на заетостта и трудовата мобилност като общ „пазар“ чрез създаване на модел на ТГС, който ще реализира бъдещи прогнози за уменията, ще разработи оперативни структури и съвместни програми за професионално обучение, способни да интегрират пазара на труда през трансгранично сътрудничество в гъвкава среда. За постигане на целта на проекта ще бъде разработен модел на ТГС. В първата фаза ще бъде осъществено изследване и ще бъде разработен модел за прогнозиране (умения, еволюция на пазара на труда, икономическа еволюция). Във втората фаза 4 ще бъдат разработени съвместни програми за професионално обучение, които да обхванат основните умения, критичните умения и недостига на езикови умения. Тези програми за обучение ще бъдат доставени на 480 участници от района на ТГС. В третата фаза CBC Laborlab Cluster ще бъде изграден с юридическо лице, 3 отдела: Информационен център, Консултативен център и Център за мобилност на таланти и оборудвани с 3 софтуерни приложения, които ще бъдат разработени чрез проекта: Приложение за съвпадение на работа, FUTURE SKILLS APP и портал APP. В четвъртия етап ще бъдат организирани информационни кампании и ще бъде разработена стратегия за заетост и социално приобщаване на хората в неравностойно положение. През петата фаза ще бъдат разработени и изпълнени действия за публичност и видимост. Дейностите по проекта ще бъдат координирани чрез дейности по управление на проекти. Бюджетът на проекта е: 723 193,52 EUR. Основни резултати: 1 разработен иновативен модел за интеграция на пазара на труда — ТГС Трудлаб; 4 нови програми за обучение по „пазарен подход“, разработени с 480 участници — програми за обучение по основни умения, програма за обучение на критични умения; програма за обучение по езикови умения и програма за обучение по хоризонтални въпроси; 1 създадена структура за правна подкрепа за интеграция на пазара на труда и трудова мобилност — ТГС Трудлаб КЛУСТЕР; 3 иновативни приложения за интеграция на пазара на труда и трудова мобилност, разработени и използвани за най-малко 1600 участници в съвместни инициативи за заетост. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Duża liczba obywateli w obszarze transgranicznym jest dotknięta zjawiskiem niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej, co ma bezpośredni wpływ na ich możliwości zatrudnienia. Druga część to pracownicy o niskich kwalifikacjach, którzy nie mogą zintegrować się na rynku pracy, ponieważ nie mają możliwości doskonalenia tych umiejętności. Większość z tych osób ma luki edukacyjne, a ich zdolności nie odpowiadają obecnemu modelowi podaży i popytu na rynku pracy. Nie mają dostępu do informacji, dostępu do odpowiednich programów szkoleniowych i nie są wspierane w celu integracji na rynku pracy. Duża część z nich jest narażona na ryzyko wykluczenia społecznego, zwłaszcza kategorii znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. Przedsiębiorstwa prywatne koncentrują się na modelach biznesowych o niskich dochodach w obszarze współpracy transgranicznej i nie mogą się rozwijać, nie tworzą inteligentnych miejsc pracy dla wykwalifikowanych pracowników; albo mają problemy ze znalezieniem wykwalifikowanej siły roboczej dla swojego sektora działalności. Celem ogólnym projektu jest wspieranie integracji CBC zatrudnienia i mobilności pracowników jako wspólnego „rynku” poprzez stworzenie modelu CBC Laborlab, który będzie realizować przyszłe prognozy umiejętności, rozwijać struktury operacyjne i wspólne programy kształcenia zawodowego zdolne do integracji rynku pracy CBC w elastycznym środowisku. W celu osiągnięcia celu projektowego zostanie opracowany model CBC Laborlab. W pierwszej fazie zostanie przeprowadzone badanie badawcze i opracowany zostanie model prognozowania (umiejętności, ewolucja rynku pracy, ewolucja ekonomiczna). W drugim etapie 4 zostaną opracowane wspólne programy szkolenia zawodowego w celu uwzględnienia podstawowych umiejętności, umiejętności krytycznych i luki w umiejętnościach językowych. Te programy szkoleniowe zostaną dostarczone do 480 uczestników z obszaru CBC. W trzecim etapie CBC Laborlab Cluster powstanie wraz z podmiotem prawnym, 3 działami: Centrum Informacji, Centrum Doradztwa i Centrum Mobilności Talentów, wyposażone w 3 aplikacje programowe, które zostaną opracowane w ramach projektu: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP i Portal APP. W czwartym etapie zostaną zorganizowane kampanie informacyjne oraz opracowana zostanie strategia na rzecz zatrudnienia i włączenia społecznego osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. W piątym etapie zostaną opracowane i wdrożone działania reklamowe i wyeksponowane. Działania projektowe będą koordynowane poprzez działania związane z zarządzaniem projektami. Budżet projektu to: 723 193,52 EUR. Główne wyniki: 1 opracowany innowacyjny model integracji rynku pracy – CBC Laborlab; 4 nowe programy szkoleniowe „podejścia rynkowego” opracowane z udziałem 480 uczestników – programy szkolenia umiejętności podstawowych, program szkolenia umiejętności krytycznych; program szkolenia umiejętności językowych i program szkolenia zagadnień przekrojowych; 1 struktura wsparcia prawnego dla integracji rynku pracy i mobilności pracowników – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innowacyjne aplikacje integracji rynku pracy i mobilności pracowników opracowane i wykorzystane dla co najmniej 1600 uczestników wspólnych inicjatyw na rzecz zatrudnienia. (Polish)
4 November 2022
0 references
Et stort antal borgere i det grænseoverskridende område er ramt af mangel på kvalificeret arbejdskraft med direkte indvirkning på deres beskæftigelsesmuligheder. En anden del er lavtuddannede arbejdstagere, der ikke kan integreres på arbejdsmarkedet, fordi de ikke har mulighed for at forbedre disse færdigheder. De fleste af disse mennesker har uddannelsesmæssige huller, og deres evner svarer ikke til den nuværende markedsarbejdsudbuds- og efterspørgselsmodel. De har ikke adgang til information, adgang til relevante uddannelsesprogrammer og støttes ikke til integration på arbejdsmarkedet. En stor del af dem er udsat for risikoen for at blive socialt udstødt, især ugunstigt stillede kategorier. Private virksomheder er enten fokuseret på lavindkomstforretningsmodeller i CBC-området og kan ikke vokse, skaber ikke intelligente job for kvalificerede mennesker; enten har problemer med at finde kvalificeret arbejdskraft til deres erhvervssektor. Projektets overordnede mål er at støtte CBC integration af beskæftigelse og arbejdskraft mobilitet som et fælles "marked" ved at skabe CBC Laborlab Model, der vil realisere fremtidige færdighedsprognoser, udvikle operationelle strukturer og fælles erhvervsuddannelsesprogrammer i stand til at integrere CBC arbejdsmarked i et fleksibelt miljø. For at nå projektets mål vil der blive udviklet en CBC Laborlab Model. I den første fase vil en forskningsundersøgelse blive realiseret og en prognosemodel (færdigheder, arbejdsmarkedsudvikling, økonomisk udvikling) vil blive udviklet. I anden fase vil der blive udviklet fælles erhvervsuddannelsesprogrammer for at dække grundlæggende færdigheder, kritiske færdigheder og sprogfærdigheder. Disse træningsprogrammer vil blive leveret til 480 deltagere fra CBC-området. I tredje fase vil CBC Laborlab Cluster blive bygget med juridisk enhed, 3 afdelinger: Informationscenter, rådgivningscenter og Talent Mobility Center, og udstyret med 3 softwareapplikationer, der vil blive udviklet gennem projektet: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP og Portal APP. I fjerde fase vil der blive tilrettelagt oplysningskampagner, og der vil blive udarbejdet en strategi for beskæftigelse og social integration af dårligt stillede personer. I femte fase vil der blive udviklet og gennemført PR- og synlighedstiltag. Projektaktioner vil blive koordineret gennem projektledelsesaktiviteter. Projektets budget er: 723 193,52 EUR. Vigtigste resultater: 1 innovativ arbejdsmarkedsintegrationsmodel udviklet — CBC Laborlab; 4 nye "markedstilgang" uddannelsesprogrammer udviklet med 480 deltagere — grundlæggende færdigheder uddannelsesprogrammer, kritiske færdigheder uddannelsesprogram; uddannelsesprogram for sprogfærdigheder & tværgående spørgsmål uddannelsesprogram; 1 juridisk støttestruktur for integration på arbejdsmarkedet og arbejdskraftens mobilitet skabt — CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovative applikationer til integration på arbejdsmarkedet og arbejdskraftens mobilitet udviklet og brugt til mindst 1600 deltagere på fælles beskæftigelsesinitiativer. (Danish)
4 November 2022
0 references
Bíonn tionchar ag feiniméan an ghanntanais scileanna ar líon mór saoránach sa limistéar trasteorann agus bíonn tionchar díreach aige sin ar a ndeiseanna fostaíochta. Is oibrithe ar bheagán oiliúna iad cuid eile nach féidir leo imeascadh sa mhargadh saothair toisc nach bhfuil an deis acu na scileanna sin a fheabhsú. Tá bearnaí oideachais ag formhór na ndaoine sin agus níl a gcumas ag teacht leis an tsamhail reatha soláthair saothair agus éilimh sa mhargadh. Níl rochtain acu ar fhaisnéis, rochtain ar chláir oiliúna ábhartha agus ní fhaigheann siad tacaíocht le haghaidh comhtháthú ar an margadh saothair. Tá cuid mhór díobh neamhchosanta ar an mbaol go ndéanfar iad a eisiamh go sóisialta, go háirithe catagóirí atá faoi mhíbhuntáiste. Tá ceachtar acu dírithe ar shamhlacha gnó ar ioncam íseal i réimse CTT agus ní féidir leo fás, ní chruthaíonn siad poist chliste do dhaoine oilte; tá fadhbanna ag ceachtar acu lucht saothair oilte a aimsiú dá n-earnáil gníomhaíochta. Is é cuspóir ginearálta an tionscadail tacú le comhtháthú CBC ar shoghluaisteacht fostaíochta agus saothair mar “mhargadh” trí Shamhail CBC LABORLAB a chruthú a bhainfidh réamhaisnéisí scileanna amach anseo, struchtúir oibríochtúla agus cláir oiliúna gairme comhpháirteacha a fhorbairt atá in ann margadh saothair CBC a chomhtháthú i dtimpeallacht sholúbtha. Chun cuspóir tionscadail a bhaint amach forbrófar Samhail LABORLAB CBC. Sa chéad chéim bainfear staidéar taighde amach agus forbrófar samhail réamhaisnéise (scileanna, éabhlóid an mhargaidh saothair, éabhlóid eacnamaíoch). Forbrófar comhchláir ghairmoiliúna sa dara céim 4 chun bunscileanna, scileanna criticiúla agus an bhearna scileanna teanga a chumhdach. Cuirfear na cláir oiliúna seo ar fáil do 480 rannpháirtí ó cheantar CBC. Sa tríú céim CBC LABORLAB Beidh Braisle a thógáil le haonán dlíthiúil, 3 ranna: Ionad Faisnéise, Ionad Comhairle agus Ionad Soghluaisteachta Talent, agus atá feistithe le feidhmchláir bogearraí 3 a fhorbrófar tríd an tionscadal: Aip Meaitseáil Post, SKILLS FUTURE APP agus APP Tairseach. Sa cheathrú céim eagrófar feachtais faisnéise agus déanfar straitéis maidir le fostaíocht agus cuimsiú sóisialta daoine faoi mhíbhuntáiste a fhorbairt. Sa chúigiú céim, déanfar gníomhaíochtaí poiblíochta agus infheictheachta a fhorbairt agus a chur chun feidhme. Déanfar gníomhaíochtaí tionscadail a chomhordú trí ghníomhaíochtaí bainistíochta tionscadail. Is é seo a leanas buiséad an tionscadail: EUR 723 193.52. Na príomhthorthaí: 1 samhail nuálach comhtháthú margadh saothair forbartha — CBC LABORLAB; 4 cláir oiliúna “cur chuige margaidh” nua a forbraíodh le rannpháirtithe 480 — cláir oiliúna scileanna bunúsacha, clár oiliúna scileanna criticiúla; clár oiliúna scileanna teanga & clár oiliúna idirdhisciplíneach; 1 struchtúr tacaíochta dlíthiúla do chomhtháthú an mhargaidh saothair agus soghluaisteacht saothair a cruthaíodh — CBC LABORLAB CLUSTER; 3 iarratais nuálacha le haghaidh comhtháthú an mhargaidh saothair agus soghluaisteacht saothair a fhorbairt agus a úsáid le haghaidh ar a laghad 1600 rannpháirtithe ag tionscnaimh fostaíochta comhpháirteacha. (Irish)
4 November 2022
0 references
Un gran numero di cittadini nell'area transfrontaliera è colpito dal fenomeno della carenza di competenze con un effetto diretto sulle loro opportunità di lavoro. Un'altra parte sono lavoratori scarsamente qualificati che non possono integrarsi sul mercato del lavoro perché non hanno la possibilità di migliorare queste competenze. La maggior parte di queste persone ha lacune educative e le loro capacità non corrispondono all'attuale modello di domanda e offerta di lavoro sul mercato. Non hanno accesso alle informazioni, accesso a programmi di formazione pertinenti e non sono supportati per l'integrazione nel mercato del lavoro. Gran parte di essi sono esposti al rischio di essere socialmente esclusi, in particolare le categorie svantaggiate. Le imprese private si concentrano su modelli di business a basso reddito nell'area CBC e non possono crescere, non creano posti di lavoro intelligenti per le persone qualificate; o hanno problemi a trovare forza lavoro qualificata per il loro settore di attività. L'obiettivo generale del progetto è quello di sostenere l'integrazione CBC dell'occupazione e della mobilità del lavoro come "mercato" comune attraverso la creazione di CBC Laborlab Model che realizzerà previsioni di competenze future, svilupperà strutture operative e programmi congiunti di formazione professionale in grado di integrare il mercato del lavoro CBC in un ambiente flessibile. Per raggiungere l'obiettivo del progetto sarà sviluppato un CBC Laborlab Model. Nella prima fase verrà realizzato uno studio di ricerca e verrà sviluppato un modello di previsione (competenze, evoluzione del mercato del lavoro, evoluzione economica). Nella seconda fase saranno sviluppati 4 programmi congiunti di formazione professionale per coprire le competenze di base, le competenze critiche e le competenze linguistiche. Questi programmi di formazione saranno consegnati a 480 partecipanti dall'area CBC. Nella terza fase CBC Laborlab Cluster sarà costruita con entità giuridica, 3 dipartimenti: Information Center, Advice Center e Talent Mobility Center, e dotato di 3 applicazioni software che saranno sviluppate attraverso il progetto: Job Matching App, APP FUTURE SKILLS e Portal APP. Nella quarta fase saranno organizzate campagne di informazione e sarà elaborata una strategia per l'occupazione e l'inclusione sociale delle persone svantaggiate. Nella quinta fase saranno sviluppate e attuate azioni di pubblicità e visibilità. Le azioni del progetto saranno coordinate attraverso attività di gestione del progetto. Il budget del progetto è: 723 193,52 EUR. Risultati principali: 1 modello innovativo di integrazione del mercato del lavoro sviluppato — CBC Laborlab; 4 nuovi programmi di formazione "approccio al mercato" sviluppati con 480 partecipanti — programmi di formazione sulle competenze di base, programma di formazione sulle competenze critiche; programma di formazione sulle competenze linguistiche e programma di formazione sulle questioni trasversali; 1 struttura di supporto legale per l'integrazione nel mercato del lavoro e la mobilità del lavoro creata — CBC Laborlab CLUSTER; 3 applicazioni innovative per l'integrazione nel mercato del lavoro e la mobilità del lavoro sono state sviluppate e utilizzate per almeno 1600 partecipanti a iniziative congiunte per l'occupazione. (Italian)
4 November 2022
0 references
Duża liczba obywateli w obszarze transgranicznym jest dotknięta zjawiskiem niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej, co ma bezpośredni wpływ na ich możliwości zatrudnienia. Druga część to pracownicy o niskich kwalifikacjach, którzy nie mogą zintegrować się na rynku pracy, ponieważ nie mają możliwości doskonalenia tych umiejętności. Większość z tych osób ma luki edukacyjne, a ich zdolności nie odpowiadają obecnemu modelowi podaży i popytu na rynku pracy. Nie mają dostępu do informacji, dostępu do odpowiednich programów szkoleniowych i nie są wspierane w celu integracji na rynku pracy. Duża część z nich jest narażona na ryzyko wykluczenia społecznego, zwłaszcza kategorii znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. Przedsiębiorstwa prywatne koncentrują się na modelach biznesowych o niskich dochodach w obszarze współpracy transgranicznej i nie mogą się rozwijać, nie tworzą inteligentnych miejsc pracy dla wykwalifikowanych pracowników; albo mają problemy ze znalezieniem wykwalifikowanej siły roboczej dla swojego sektora działalności. Celem ogólnym projektu jest wspieranie integracji CBC zatrudnienia i mobilności pracowników jako wspólnego „rynku” poprzez stworzenie modelu CBC Laborlab, który będzie realizować przyszłe prognozy umiejętności, rozwijać struktury operacyjne i wspólne programy kształcenia zawodowego zdolne do integracji rynku pracy CBC w elastycznym środowisku. W celu osiągnięcia celu projektowego zostanie opracowany model CBC Laborlab. W pierwszej fazie zostanie przeprowadzone badanie badawcze i opracowany zostanie model prognozowania (umiejętności, ewolucja rynku pracy, ewolucja ekonomiczna). W drugim etapie 4 zostaną opracowane wspólne programy szkolenia zawodowego w celu uwzględnienia podstawowych umiejętności, umiejętności krytycznych i luki w umiejętnościach językowych. Te programy szkoleniowe zostaną dostarczone do 480 uczestników z obszaru CBC. W trzecim etapie CBC Laborlab Cluster powstanie wraz z podmiotem prawnym, 3 działami: Centrum Informacji, Centrum Doradztwa i Centrum Mobilności Talentów, wyposażone w 3 aplikacje programowe, które zostaną opracowane w ramach projektu: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP i Portal APP. W czwartym etapie zostaną zorganizowane kampanie informacyjne oraz opracowana zostanie strategia na rzecz zatrudnienia i włączenia społecznego osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. W piątym etapie zostaną opracowane i wdrożone działania reklamowe i wyeksponowane. Działania projektowe będą koordynowane poprzez działania związane z zarządzaniem projektami. Budżet projektu to: 723 193,52 EUR. Główne wyniki: 1 opracowany innowacyjny model integracji rynku pracy – CBC Laborlab; 4 nowe programy szkoleniowe „podejścia rynkowego” opracowane z udziałem 480 uczestników – programy szkolenia umiejętności podstawowych, program szkolenia umiejętności krytycznych; program szkolenia umiejętności językowych i program szkolenia zagadnień przekrojowych; 1 struktura wsparcia prawnego dla integracji rynku pracy i mobilności pracowników – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innowacyjne aplikacje integracji rynku pracy i mobilności pracowników opracowane i wykorzystane dla co najmniej 1600 uczestników wspólnych inicjatyw na rzecz zatrudnienia. (Polish)
4 November 2022
0 references
Een groot aantal burgers in het grensoverschrijdende gebied wordt getroffen door een tekort aan vaardigheden, met directe gevolgen voor hun werkgelegenheid. Een ander deel zijn laaggeschoolde werknemers die niet kunnen integreren op de arbeidsmarkt omdat ze niet de mogelijkheid hebben om deze vaardigheden te verbeteren. De meeste van deze mensen hebben onderwijstekorten en hun capaciteiten komen niet overeen met het huidige arbeidsaanbod- en vraagmodel op de arbeidsmarkt. Ze hebben geen toegang tot informatie, toegang tot relevante trainingsprogramma’s en worden niet ondersteund voor integratie op de arbeidsmarkt. Een groot deel van hen is blootgesteld aan het risico om sociaal uitgesloten te zijn, met name kansarme categorieën. Particuliere bedrijven zijn ofwel gericht op bedrijfsmodellen met een laag inkomen in het CBC-gebied en kunnen niet groeien, creëren geen slimme banen voor geschoolde mensen; beide hebben problemen bij het vinden van geschoolde arbeidskrachten voor hun sector van activiteit. De algemene doelstelling van het project is om de CBC-integratie van werkgelegenheid en arbeidsmobiliteit te ondersteunen als een gemeenschappelijke „markt” door het creëren van CBC Laborlab Model dat toekomstige vaardighedenprognoses zal realiseren, operationele structuren en gezamenlijke beroepsopleidingsprogramma’s zal ontwikkelen die in staat zijn om CBC-arbeidsmarkt te integreren in een flexibele omgeving. Voor het bereiken van de projectdoelstelling wordt een CBC Laborlab Model ontwikkeld. In de eerste fase wordt een onderzoek uitgevoerd en wordt een prognosemodel (vaardigheden, arbeidsmarktevolutie, economische evolutie) ontwikkeld. In de tweede fase 4 zullen gezamenlijke beroepsopleidingsprogramma’s worden ontwikkeld om basisvaardigheden, kritieke vaardigheden en taalvaardigheden te dekken. Deze trainingen worden geleverd aan 480 deelnemers uit het CBC-gebied. In de derde fase zal CBC Laborlab Cluster worden gebouwd met juridische entiteit, 3 afdelingen: Informatiecentrum, Adviescentrum en Talent Mobility Center, en uitgerust met 3 softwaretoepassingen die via het project zullen worden ontwikkeld: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP en Portal APP. In de vierde fase zullen voorlichtingscampagnes worden georganiseerd en zal een strategie voor werkgelegenheid en sociale inclusie van kansarmen worden uitgewerkt. In de vijfde fase zullen publiciteits- en zichtbaarheidsacties worden ontwikkeld en uitgevoerd. De projectacties worden gecoördineerd door middel van projectbeheeractiviteiten. Projectbudget is: 723 193,52 EUR. Belangrijkste resultaten: 1 innovatief arbeidsmarktintegratiemodel ontwikkeld — CBC Laborlab; 4 nieuwe „marktbenadering” trainingsprogramma’s ontwikkeld met 480 deelnemers — basisvaardigheden trainingsprogramma’s, programma voor kritische vaardigheden; taalvaardigheid opleidingsprogramma & transversale kwesties opleidingsprogramma; 1 juridische ondersteuningsstructuur voor arbeidsmarktintegratie en arbeidsmobiliteit gecreëerd — CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovatieve toepassingen voor arbeidsmarktintegratie en arbeidsmobiliteit ontwikkeld en gebruikt voor ten minste 1600 deelnemers aan gezamenlijke werkgelegenheidsinitiatieven. (Dutch)
4 November 2022
0 references
Голям брой граждани в трансграничния регион са засегнати от явлението недостиг на умения, което оказва пряко въздействие върху възможностите им за заетост. Друга част са нискоквалифицираните работници, които не могат да се интегрират на пазара на труда, защото нямат възможност да подобрят тези умения. Повечето от тези хора имат образователни пропуски и техните способности не съответстват на настоящия модел на предлагане и търсене на работна ръка. Те нямат достъп до информация, достъп до съответните програми за обучение и не се подкрепят за интеграция на пазара на труда. Голяма част от тях са изложени на риск да бъдат социално изключени, особено в необлагодетелствани категории. Частните дружества са съсредоточени върху бизнес модели с ниски доходи в областта на трансграничното сътрудничество и не могат да се разрастват, не създават интелигентни работни места за квалифицираните хора; или имат проблеми с намирането на квалифицирана работна сила за своя сектор на дейност. Общата цел на проекта е да подкрепи интеграцията на заетостта и трудовата мобилност като общ „пазар“ чрез създаване на модел на ТГС, който ще реализира бъдещи прогнози за уменията, ще разработи оперативни структури и съвместни програми за професионално обучение, способни да интегрират пазара на труда през трансгранично сътрудничество в гъвкава среда. За постигане на целта на проекта ще бъде разработен модел на ТГС. В първата фаза ще бъде осъществено изследване и ще бъде разработен модел за прогнозиране (умения, еволюция на пазара на труда, икономическа еволюция). Във втората фаза 4 ще бъдат разработени съвместни програми за професионално обучение, които да обхванат основните умения, критичните умения и недостига на езикови умения. Тези програми за обучение ще бъдат доставени на 480 участници от района на ТГС. В третата фаза CBC Laborlab Cluster ще бъде изграден с юридическо лице, 3 отдела: Информационен център, Консултативен център и Център за мобилност на таланти и оборудвани с 3 софтуерни приложения, които ще бъдат разработени чрез проекта: Приложение за съвпадение на работа, FUTURE SKILLS APP и портал APP. В четвъртия етап ще бъдат организирани информационни кампании и ще бъде разработена стратегия за заетост и социално приобщаване на хората в неравностойно положение. През петата фаза ще бъдат разработени и изпълнени действия за публичност и видимост. Дейностите по проекта ще бъдат координирани чрез дейности по управление на проекти. Бюджетът на проекта е: 723 193,52 EUR. Основни резултати: 1 разработен иновативен модел за интеграция на пазара на труда — ТГС Трудлаб; 4 нови програми за обучение по „пазарен подход“, разработени с 480 участници — програми за обучение по основни умения, програма за обучение на критични умения; програма за обучение по езикови умения и програма за обучение по хоризонтални въпроси; 1 създадена структура за правна подкрепа за интеграция на пазара на труда и трудова мобилност — ТГС Трудлаб КЛУСТЕР; 3 иновативни приложения за интеграция на пазара на труда и трудова мобилност, разработени и използвани за най-малко 1600 участници в съвместни инициативи за заетост. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Μεγάλος αριθμός πολιτών στη διασυνοριακή περιοχή πλήττονται από το φαινόμενο της έλλειψης δεξιοτήτων με άμεσο αντίκτυπο στις ευκαιρίες απασχόλησής τους. Άλλο μέρος είναι οι εργαζόμενοι χαμηλής ειδίκευσης που δεν μπορούν να ενταχθούν στην αγορά εργασίας επειδή δεν έχουν τη δυνατότητα να βελτιώσουν αυτές τις δεξιότητες. Οι περισσότεροι από αυτούς τους ανθρώπους έχουν εκπαιδευτικά κενά και οι ικανότητές τους δεν αντιστοιχούν στο σημερινό μοντέλο προσφοράς και ζήτησης εργασίας της αγοράς. Δεν έχουν πρόσβαση σε πληροφορίες, πρόσβαση σε σχετικά προγράμματα κατάρτισης και δεν υποστηρίζονται για ένταξη στην αγορά εργασίας. Ένα μεγάλο μέρος αυτών είναι εκτεθειμένο στον κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού, ιδίως στις μειονεκτούσες κατηγορίες. Είτε οι ιδιωτικές εταιρείες επικεντρώνονται σε επιχειρηματικά μοντέλα χαμηλού εισοδήματος στην περιοχή της ΔΣΚ και δεν μπορούν να αναπτυχθούν, δεν δημιουργούν έξυπνες θέσεις εργασίας για ειδικευμένους ανθρώπους· είτε αντιμετωπίζουν προβλήματα στην εξεύρεση ειδικευμένου εργατικού δυναμικού για τον τομέα δραστηριότητάς τους. Ο γενικός στόχος του έργου είναι να υποστηρίξει την ολοκλήρωση της CBC της απασχόλησης και της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού ως μια κοινή «αγορά» μέσω της δημιουργίας μοντέλου CBC Laborlab που θα πραγματοποιήσει μελλοντικές προβλέψεις δεξιοτήτων, θα αναπτύξει επιχειρησιακές δομές και κοινά προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης ικανά να ενσωματώσουν την αγορά εργασίας CBC σε ένα ευέλικτο περιβάλλον. Για την επίτευξη του στόχου του έργου θα αναπτυχθεί ένα μοντέλο CBC Laborlab. Στην πρώτη φάση θα πραγματοποιηθεί μια ερευνητική μελέτη και θα αναπτυχθεί ένα μοντέλο πρόβλεψης (δεξιότητες, εξέλιξη της αγοράς εργασίας, οικονομική εξέλιξη). Στη δεύτερη φάση 4 θα αναπτυχθούν κοινά προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης για την κάλυψη των βασικών δεξιοτήτων, των κρίσιμων δεξιοτήτων και του χάσματος γλωσσικών δεξιοτήτων. Αυτά τα εκπαιδευτικά προγράμματα θα παραδοθούν σε 480 συμμετέχοντες από την περιοχή CBC. Στην τρίτη φάση θα δημιουργηθεί το CBC Laborlab Cluster με νομική οντότητα, 3 τμήματα: Κέντρο Πληροφόρησης, Κέντρο Συμβουλών και Κέντρο Κινητικότητας Ταλέντων, και εξοπλισμένο με 3 εφαρμογές λογισμικού που θα αναπτυχθούν μέσω του έργου: Εφαρμογή αντιστοίχισης θέσεων εργασίας, μελλοντικά SKILLS APP και πύλη APP. Στην τέταρτη φάση θα οργανωθούν ενημερωτικές εκστρατείες και θα εκπονηθεί στρατηγική για την απασχόληση και την κοινωνική ένταξη των μειονεκτούντων ατόμων. Στην πέμπτη φάση θα αναπτυχθούν και θα υλοποιηθούν δράσεις δημοσιότητας και προβολής. Οι δράσεις του έργου θα συντονίζονται μέσω δραστηριοτήτων διαχείρισης έργων. Ο προϋπολογισμός του έργου είναι: 723 193,52 EUR. Κύρια αποτελέσματα: 1 καινοτόμο μοντέλο ολοκλήρωσης της αγοράς εργασίας που αναπτύχθηκε — CBC Laborlab 4 νέα εκπαιδευτικά προγράμματα «προσέγγισης της αγοράς» που αναπτύχθηκαν με 480 συμμετέχοντες — βασικά προγράμματα κατάρτισης δεξιοτήτων, πρόγραμμα κατάρτισης κρίσιμων δεξιοτήτων. πρόγραμμα κατάρτισης γλωσσικών δεξιοτήτων και εγκάρσια θέματα κατάρτισης· 1 δομή νομικής υποστήριξης για την ένταξη στην αγορά εργασίας και την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού που δημιουργήθηκε — CBC Laborlab CLUSTER 3 καινοτόμες εφαρμογές για την ένταξη στην αγορά εργασίας και την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού αναπτύχθηκαν και χρησιμοποιήθηκαν για τουλάχιστον 1600 συμμετέχοντες σε κοινές πρωτοβουλίες απασχόλησης. (Greek)
4 November 2022
0 references
Veľký počet občanov v cezhraničnej oblasti je ovplyvnený fenoménom nedostatku zručností, ktorý má priamy vplyv na ich pracovné príležitosti. Ďalšou časťou sú nízkokvalifikovaní pracovníci, ktorí sa nemôžu integrovať na trhu práce, pretože nemajú možnosť tieto zručnosti zlepšiť. Väčšina z týchto ľudí má medzery vo vzdelávaní a ich schopnosti nezodpovedajú súčasnému modelu ponuky práce a dopytu na trhu. Nemajú prístup k informáciám, prístup k príslušným vzdelávacím programom a nemajú podporu pre integráciu na trhu práce. Veľká časť z nich je vystavená riziku sociálneho vylúčenia, najmä znevýhodnených kategórií. Súkromné spoločnosti sa zameriavajú na obchodné modely s nízkymi príjmami v oblasti cezhraničnej spolupráce a nemôžu rásť, vytvárať inteligentné pracovné miesta pre kvalifikovaných ľudí; buď majú problémy s hľadaním kvalifikovanej pracovnej sily pre ich odvetvie činnosti. Všeobecným cieľom projektu je podporovať CBC integráciu zamestnanosti a pracovnej mobility ako spoločného „trhu“ vytvorením modelu CBC Laborlab, ktorý bude realizovať budúce prognózy zručností, rozvíjať operačné štruktúry a spoločné programy odborného vzdelávania schopné integrovať trh práce CBC do flexibilného prostredia. Na dosiahnutie cieľa projektu sa vypracuje CBC Laborlab Model. V prvej fáze sa uskutoční výskumná štúdia a vypracuje sa model predpovedania (zručnosti, vývoj trhu práce, ekonomický vývoj). V druhej fáze sa vypracujú spoločné programy odbornej prípravy zamerané na pokrytie základných zručností, kritických zručností a nedostatku jazykových zručností. Tieto vzdelávacie programy budú dodané 480 účastníkom z oblasti CBC. V tretej fáze bude CBC Laborlab Cluster postavený s právnickou osobou, 3 oddeleniami: Informačné centrum, poradenské centrum a centrum talentovej mobility a vybavené 3 softvérovými aplikáciami, ktoré budú vyvinuté prostredníctvom projektu: Aplikácia Job Matching App, FUTURE SKILLS APP a Portál APP. Vo štvrtej fáze sa zorganizujú informačné kampane a vypracuje sa stratégia zamestnanosti a sociálneho začlenenia znevýhodnených ľudí. V piatej fáze sa vypracujú a zrealizujú akcie na propagáciu a zviditeľnenie. Akcie projektu sa budú koordinovať prostredníctvom činností v oblasti riadenia projektov. Rozpočet projektu je: 723 193,52 EUR. Hlavné výsledky: 1 inovatívny model integrácie na trhu práce vyvinutý – CBC Laborlab; 4 nové vzdelávacie programy „trhového prístupu“ vytvorené so 480 účastníkmi – vzdelávacie programy základných zručností, tréningový program pre kritické zručnosti; program odbornej prípravy v oblasti jazykových zručností a prierezový program odbornej prípravy o otázkach; 1 právna podporná štruktúra pre integráciu na trhu práce a pracovnú mobilitu vytvorená – CBC Laborlab CLUSTER; 3 inovatívne aplikácie pre integráciu na trhu práce a pracovnú mobilitu vyvinuté a používané pre najmenej 1600 účastníkov v spoločných iniciatívach v oblasti zamestnanosti. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Lielu skaitu iedzīvotāju pārrobežu teritorijā ietekmē prasmju trūkums, kas tieši ietekmē viņu nodarbinātības iespējas. Otra daļa ir mazkvalificēti darba ņēmēji, kas nevar integrēties darba tirgū, jo viņiem nav iespējas uzlabot šīs prasmes. Lielākajai daļai no šiem cilvēkiem ir izglītības nepilnības, un viņu spējas neatbilst pašreizējam tirgus darbaspēka piedāvājuma un pieprasījuma modelim. Viņiem nav pieejama informācija, piekļuve attiecīgām apmācības programmām, un viņiem netiek sniegts atbalsts integrācijai darba tirgū. Liela daļa no viņiem ir pakļauti sociālas atstumtības riskam, jo īpaši nelabvēlīgākā situācijā esošām kategorijām. Vai nu privātie uzņēmumi koncentrējas uz zemu ienākumu uzņēmējdarbības modeļiem pārrobežu sadarbības jomā, un tie nevar augt, un tie nerada viedas darbvietas kvalificētiem cilvēkiem; vai nu ir grūtības atrast kvalificētu darbaspēku savai darbības nozarei. Projekta vispārīgais mērķis ir atbalstīt pārrobežu nodarbinātības un darbaspēka mobilitātes integrāciju kā kopēju “tirgu”, izveidojot CBC Laborlab modeli, kas realizēs nākotnes prasmju prognozes, attīstīs darbības struktūras un kopīgas profesionālās apmācības programmas, kas spēj integrēt CBC darba tirgu elastīgā vidē. Projekta mērķa sasniegšanai tiks izstrādāts CBC Laborlab modelis. Pirmajā posmā tiks veikts pētījums un tiks izstrādāts prognozēšanas modelis (prasmes, darba tirgus attīstība, ekonomikas attīstība). Otrajā posmā tiks izstrādātas kopīgas profesionālās apmācības programmas, lai aptvertu pamatprasmes, kritiskās prasmes un valodu prasmju trūkumu. Šīs apmācības programmas tiks piegādātas 480 dalībniekiem no CBC zonas. Trešajā posmā CBC Laborlab Cluster tiks būvēts ar juridisku personu, 3 departamenti: Informācijas centrs, konsultāciju centrs un talantu mobilitātes centrs, kas aprīkots ar 3 lietojumprogrammām, kas tiks izstrādātas projekta ietvaros: Work Matching App, FUTURE SKILLS APP un portāla APP. Ceturtajā posmā tiks organizētas informācijas kampaņas un izstrādāta nelabvēlīgā situācijā esošu cilvēku nodarbinātības un sociālās iekļaušanas stratēģija. Piektajā posmā tiks izstrādāti un īstenoti publicitātes un pamanāmības pasākumi. Projekta darbības tiks koordinētas, izmantojot projektu vadības darbības. Projekta budžets ir: EUR 723 193.52. Galvenie rezultāti: Izstrādāts 1 inovatīvs darba tirgus integrācijas modelis — CBC Laborlab; 4 jaunas “tirgus pieejas” mācību programmas ar 480 dalībniekiem — pamatprasmju apmācības programmas, kritisko prasmju apmācības programma; valodu prasmju apmācības programma un transversālo jautājumu mācību programma; 1 juridiskā atbalsta struktūra darba tirgus integrācijai un darbaspēka mobilitātei — CBC Laborlab CLUSTER; 3 novatoriskas lietojumprogrammas darba tirgus integrācijai un darbaspēka mobilitātei izstrādāti un izmantoti vismaz 1600 dalībniekiem kopīgās nodarbinātības iniciatīvās. (Latvian)
4 November 2022
0 references
Et stort antal borgere i det grænseoverskridende område er ramt af mangel på kvalificeret arbejdskraft med direkte indvirkning på deres beskæftigelsesmuligheder. En anden del er lavtuddannede arbejdstagere, der ikke kan integreres på arbejdsmarkedet, fordi de ikke har mulighed for at forbedre disse færdigheder. De fleste af disse mennesker har uddannelsesmæssige huller, og deres evner svarer ikke til den nuværende markedsarbejdsudbuds- og efterspørgselsmodel. De har ikke adgang til information, adgang til relevante uddannelsesprogrammer og støttes ikke til integration på arbejdsmarkedet. En stor del af dem er udsat for risikoen for at blive socialt udstødt, især ugunstigt stillede kategorier. Private virksomheder er enten fokuseret på lavindkomstforretningsmodeller i CBC-området og kan ikke vokse, skaber ikke intelligente job for kvalificerede mennesker; enten har problemer med at finde kvalificeret arbejdskraft til deres erhvervssektor. Projektets overordnede mål er at støtte CBC integration af beskæftigelse og arbejdskraft mobilitet som et fælles "marked" ved at skabe CBC Laborlab Model, der vil realisere fremtidige færdighedsprognoser, udvikle operationelle strukturer og fælles erhvervsuddannelsesprogrammer i stand til at integrere CBC arbejdsmarked i et fleksibelt miljø. For at nå projektets mål vil der blive udviklet en CBC Laborlab Model. I den første fase vil en forskningsundersøgelse blive realiseret og en prognosemodel (færdigheder, arbejdsmarkedsudvikling, økonomisk udvikling) vil blive udviklet. I anden fase vil der blive udviklet fælles erhvervsuddannelsesprogrammer for at dække grundlæggende færdigheder, kritiske færdigheder og sprogfærdigheder. Disse træningsprogrammer vil blive leveret til 480 deltagere fra CBC-området. I tredje fase vil CBC Laborlab Cluster blive bygget med juridisk enhed, 3 afdelinger: Informationscenter, rådgivningscenter og Talent Mobility Center, og udstyret med 3 softwareapplikationer, der vil blive udviklet gennem projektet: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP og Portal APP. I fjerde fase vil der blive tilrettelagt oplysningskampagner, og der vil blive udarbejdet en strategi for beskæftigelse og social integration af dårligt stillede personer. I femte fase vil der blive udviklet og gennemført PR- og synlighedstiltag. Projektaktioner vil blive koordineret gennem projektledelsesaktiviteter. Projektets budget er: 723 193,52 EUR. Vigtigste resultater: 1 innovativ arbejdsmarkedsintegrationsmodel udviklet — CBC Laborlab; 4 nye "markedstilgang" uddannelsesprogrammer udviklet med 480 deltagere — grundlæggende færdigheder uddannelsesprogrammer, kritiske færdigheder uddannelsesprogram; uddannelsesprogram for sprogfærdigheder & tværgående spørgsmål uddannelsesprogram; 1 juridisk støttestruktur for integration på arbejdsmarkedet og arbejdskraftens mobilitet skabt — CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovative applikationer til integration på arbejdsmarkedet og arbejdskraftens mobilitet udviklet og brugt til mindst 1600 deltagere på fælles beskæftigelsesinitiativer. (Danish)
4 November 2022
0 references
Suurt hulka piiriülese piirkonna kodanikke mõjutab oskuste nappus, mis mõjutab otseselt nende töövõimalusi. Teine osa on madala kvalifikatsiooniga töötajad, kes ei saa tööturule integreeruda, sest neil ei ole võimalust neid oskusi parandada. Enamikul neist inimestest on hariduslüngad ja nende võimed ei vasta praegusele tööjõu pakkumise ja nõudluse mudelile. Neil puudub juurdepääs teabele, juurdepääs asjakohastele koolitusprogrammidele ja neid ei toetata tööturule integreerimiseks. Suur osa neist on sotsiaalselt tõrjutud, eriti ebasoodsas olukorras olevate kategooriate puhul. Eraettevõtted on kas keskendunud väikese sissetulekuga ärimudelitele piiriülese koostöö valdkonnas ja ei saa kasvada, nad ei loo arukaid töökohti kvalifitseeritud inimestele; kas neil on raskusi oma tegevusvaldkonna jaoks kvalifitseeritud tööjõu leidmisega. Projekti üldeesmärk on toetada piiriülese koostöö integreerimist tööhõive ja tööjõu liikuvuse kui ühise „turu“ loomise kaudu, luues CBC Laborlabi mudeli, mis realiseerib tulevasi oskuste prognoose, töötab välja tegevusstruktuure ja ühiseid kutseõppeprogramme, mis suudavad integreerida CBC tööturgu paindlikus keskkonnas. Projekti eesmärgi saavutamiseks töötatakse välja CBC Laborlabi mudel. Esimeses etapis viiakse läbi uuring ja töötatakse välja prognoosimismudel (oskused, tööturu areng, majanduslik areng). Teises etapis töötatakse välja neli ühist kutseõppeprogrammi, mis hõlmavad põhioskusi, kriitilisi oskusi ja keeleoskuse puudujääki. Need koolitusprogrammid viiakse läbi 480 osalejale piiriülese koostöö piirkonnast. Kolmandas etapis ehitatakse CBC Laborlabi klaster koos juriidilise isikuga, kolme osakonnaga: Infokeskus, Nõustamiskeskus ja Talent Mobility Center, mis on varustatud 3 tarkvararakendusega, mis töötatakse välja projekti kaudu: Töö sobitamine App, FUTURE SKILLS APP ja Portaali APP. Neljandas etapis korraldatakse teavituskampaaniaid ning töötatakse välja ebasoodsas olukorras olevate inimeste tööhõive ja sotsiaalse kaasamise strateegia. Viiendas etapis töötatakse välja ja rakendatakse reklaami- ja nähtavusmeetmeid. Projekti tegevusi koordineeritakse projektijuhtimise kaudu. Projekti eelarve on: 723 193,52 eurot. Peamised tulemused: 1 uuenduslik tööturu integratsiooni mudel välja töötatud – CBC Laborlab; 4 uut „turulähenemise“ koolitusprogrammi, mis on välja töötatud 480 osalejaga – põhioskuste koolitusprogrammid, kriitiliste oskuste koolitusprogramm; keeleoskuste koolitusprogramm ja valdkonnaülesed koolitusprogrammid; 1 õiguslik tugistruktuur tööturule integreerimiseks ja tööjõu liikuvuse loomiseks – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovaatilist rakendust tööturu integreerimiseks ja tööjõu liikuvuseks töötati välja ja kasutati vähemalt 1600 osaleja jaoks ühistes tööhõivealgatustes. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Bíonn tionchar ag feiniméan an ghanntanais scileanna ar líon mór saoránach sa limistéar trasteorann agus bíonn tionchar díreach aige sin ar a ndeiseanna fostaíochta. Is oibrithe ar bheagán oiliúna iad cuid eile nach féidir leo imeascadh sa mhargadh saothair toisc nach bhfuil an deis acu na scileanna sin a fheabhsú. Tá bearnaí oideachais ag formhór na ndaoine sin agus níl a gcumas ag teacht leis an tsamhail reatha soláthair saothair agus éilimh sa mhargadh. Níl rochtain acu ar fhaisnéis, rochtain ar chláir oiliúna ábhartha agus ní fhaigheann siad tacaíocht le haghaidh comhtháthú ar an margadh saothair. Tá cuid mhór díobh neamhchosanta ar an mbaol go ndéanfar iad a eisiamh go sóisialta, go háirithe catagóirí atá faoi mhíbhuntáiste. Tá ceachtar acu dírithe ar shamhlacha gnó ar ioncam íseal i réimse CTT agus ní féidir leo fás, ní chruthaíonn siad poist chliste do dhaoine oilte; tá fadhbanna ag ceachtar acu lucht saothair oilte a aimsiú dá n-earnáil gníomhaíochta. Is é cuspóir ginearálta an tionscadail tacú le comhtháthú CBC ar shoghluaisteacht fostaíochta agus saothair mar “mhargadh” trí Shamhail CBC LABORLAB a chruthú a bhainfidh réamhaisnéisí scileanna amach anseo, struchtúir oibríochtúla agus cláir oiliúna gairme comhpháirteacha a fhorbairt atá in ann margadh saothair CBC a chomhtháthú i dtimpeallacht sholúbtha. Chun cuspóir tionscadail a bhaint amach forbrófar Samhail LABORLAB CBC. Sa chéad chéim bainfear staidéar taighde amach agus forbrófar samhail réamhaisnéise (scileanna, éabhlóid an mhargaidh saothair, éabhlóid eacnamaíoch). Forbrófar comhchláir ghairmoiliúna sa dara céim 4 chun bunscileanna, scileanna criticiúla agus an bhearna scileanna teanga a chumhdach. Cuirfear na cláir oiliúna seo ar fáil do 480 rannpháirtí ó cheantar CBC. Sa tríú céim CBC LABORLAB Beidh Braisle a thógáil le haonán dlíthiúil, 3 ranna: Ionad Faisnéise, Ionad Comhairle agus Ionad Soghluaisteachta Talent, agus atá feistithe le feidhmchláir bogearraí 3 a fhorbrófar tríd an tionscadal: Aip Meaitseáil Post, SKILLS FUTURE APP agus APP Tairseach. Sa cheathrú céim eagrófar feachtais faisnéise agus déanfar straitéis maidir le fostaíocht agus cuimsiú sóisialta daoine faoi mhíbhuntáiste a fhorbairt. Sa chúigiú céim, déanfar gníomhaíochtaí poiblíochta agus infheictheachta a fhorbairt agus a chur chun feidhme. Déanfar gníomhaíochtaí tionscadail a chomhordú trí ghníomhaíochtaí bainistíochta tionscadail. Is é seo a leanas buiséad an tionscadail: EUR 723 193.52. Na príomhthorthaí: 1 samhail nuálach comhtháthú margadh saothair forbartha — CBC LABORLAB; 4 cláir oiliúna “cur chuige margaidh” nua a forbraíodh le rannpháirtithe 480 — cláir oiliúna scileanna bunúsacha, clár oiliúna scileanna criticiúla; clár oiliúna scileanna teanga & clár oiliúna idirdhisciplíneach; 1 struchtúr tacaíochta dlíthiúla do chomhtháthú an mhargaidh saothair agus soghluaisteacht saothair a cruthaíodh — CBC LABORLAB CLUSTER; 3 iarratais nuálacha le haghaidh comhtháthú an mhargaidh saothair agus soghluaisteacht saothair a fhorbairt agus a úsáid le haghaidh ar a laghad 1600 rannpháirtithe ag tionscnaimh fostaíochta comhpháirteacha. (Irish)
4 November 2022
0 references
Μεγάλος αριθμός πολιτών στη διασυνοριακή περιοχή πλήττονται από το φαινόμενο της έλλειψης δεξιοτήτων με άμεσο αντίκτυπο στις ευκαιρίες απασχόλησής τους. Άλλο μέρος είναι οι εργαζόμενοι χαμηλής ειδίκευσης που δεν μπορούν να ενταχθούν στην αγορά εργασίας επειδή δεν έχουν τη δυνατότητα να βελτιώσουν αυτές τις δεξιότητες. Οι περισσότεροι από αυτούς τους ανθρώπους έχουν εκπαιδευτικά κενά και οι ικανότητές τους δεν αντιστοιχούν στο σημερινό μοντέλο προσφοράς και ζήτησης εργασίας της αγοράς. Δεν έχουν πρόσβαση σε πληροφορίες, πρόσβαση σε σχετικά προγράμματα κατάρτισης και δεν υποστηρίζονται για ένταξη στην αγορά εργασίας. Ένα μεγάλο μέρος αυτών είναι εκτεθειμένο στον κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού, ιδίως στις μειονεκτούσες κατηγορίες. Είτε οι ιδιωτικές εταιρείες επικεντρώνονται σε επιχειρηματικά μοντέλα χαμηλού εισοδήματος στην περιοχή της ΔΣΚ και δεν μπορούν να αναπτυχθούν, δεν δημιουργούν έξυπνες θέσεις εργασίας για ειδικευμένους ανθρώπους· είτε αντιμετωπίζουν προβλήματα στην εξεύρεση ειδικευμένου εργατικού δυναμικού για τον τομέα δραστηριότητάς τους. Ο γενικός στόχος του έργου είναι να υποστηρίξει την ολοκλήρωση της CBC της απασχόλησης και της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού ως μια κοινή «αγορά» μέσω της δημιουργίας μοντέλου CBC Laborlab που θα πραγματοποιήσει μελλοντικές προβλέψεις δεξιοτήτων, θα αναπτύξει επιχειρησιακές δομές και κοινά προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης ικανά να ενσωματώσουν την αγορά εργασίας CBC σε ένα ευέλικτο περιβάλλον. Για την επίτευξη του στόχου του έργου θα αναπτυχθεί ένα μοντέλο CBC Laborlab. Στην πρώτη φάση θα πραγματοποιηθεί μια ερευνητική μελέτη και θα αναπτυχθεί ένα μοντέλο πρόβλεψης (δεξιότητες, εξέλιξη της αγοράς εργασίας, οικονομική εξέλιξη). Στη δεύτερη φάση 4 θα αναπτυχθούν κοινά προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης για την κάλυψη των βασικών δεξιοτήτων, των κρίσιμων δεξιοτήτων και του χάσματος γλωσσικών δεξιοτήτων. Αυτά τα εκπαιδευτικά προγράμματα θα παραδοθούν σε 480 συμμετέχοντες από την περιοχή CBC. Στην τρίτη φάση θα δημιουργηθεί το CBC Laborlab Cluster με νομική οντότητα, 3 τμήματα: Κέντρο Πληροφόρησης, Κέντρο Συμβουλών και Κέντρο Κινητικότητας Ταλέντων, και εξοπλισμένο με 3 εφαρμογές λογισμικού που θα αναπτυχθούν μέσω του έργου: Εφαρμογή αντιστοίχισης θέσεων εργασίας, μελλοντικά SKILLS APP και πύλη APP. Στην τέταρτη φάση θα οργανωθούν ενημερωτικές εκστρατείες και θα εκπονηθεί στρατηγική για την απασχόληση και την κοινωνική ένταξη των μειονεκτούντων ατόμων. Στην πέμπτη φάση θα αναπτυχθούν και θα υλοποιηθούν δράσεις δημοσιότητας και προβολής. Οι δράσεις του έργου θα συντονίζονται μέσω δραστηριοτήτων διαχείρισης έργων. Ο προϋπολογισμός του έργου είναι: 723 193,52 EUR. Κύρια αποτελέσματα: 1 καινοτόμο μοντέλο ολοκλήρωσης της αγοράς εργασίας που αναπτύχθηκε — CBC Laborlab 4 νέα εκπαιδευτικά προγράμματα «προσέγγισης της αγοράς» που αναπτύχθηκαν με 480 συμμετέχοντες — βασικά προγράμματα κατάρτισης δεξιοτήτων, πρόγραμμα κατάρτισης κρίσιμων δεξιοτήτων. πρόγραμμα κατάρτισης γλωσσικών δεξιοτήτων και εγκάρσια θέματα κατάρτισης· 1 δομή νομικής υποστήριξης για την ένταξη στην αγορά εργασίας και την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού που δημιουργήθηκε — CBC Laborlab CLUSTER 3 καινοτόμες εφαρμογές για την ένταξη στην αγορά εργασίας και την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού αναπτύχθηκαν και χρησιμοποιήθηκαν για τουλάχιστον 1600 συμμετέχοντες σε κοινές πρωτοβουλίες απασχόλησης. (Greek)
4 November 2022
0 references
Monet rajatylittävän alueen kansalaiset kärsivät osaamisvajeesta, joka vaikuttaa suoraan heidän työllistymismahdollisuuksiinsa. Toinen osa on matalan osaamistason työntekijät, jotka eivät voi integroitua työmarkkinoille, koska heillä ei ole mahdollisuutta parantaa näitä taitoja. Useimmilla näistä ihmisistä on koulutuseroja ja heidän kykynsä eivät vastaa nykyistä markkinoiden työvoiman tarjonta- ja kysyntämallia. Heillä ei ole pääsyä tietoihin, pääsyä asiaankuuluviin koulutusohjelmiin, eikä heitä tueta työmarkkinoille integroitumiseksi. Suuri osa niistä on vaarassa joutua sosiaalisesti syrjäytymään, erityisesti heikommassa asemassa oleviin ryhmiin. Yksityiset yritykset joko keskittyvät matalan tulotason liiketoimintamalleihin rajat ylittävän yhteistyön alueella eivätkä voi kasvaa, eivät luo älykkäitä työpaikkoja ammattitaitoisille henkilöille; kummallakin on vaikeuksia löytää ammattitaitoista työvoimaa toimialaansa varten. Hankkeen yleisenä tavoitteena on tukea työllisyyden ja työvoiman liikkuvuuden integroitumista yhteisinä ”markkinoina” luomalla CBC Laborlab -malli, joka toteuttaa tulevia osaamisennusteita, kehittää operatiivisia rakenteita ja yhteisiä ammatillisen koulutuksen ohjelmia, jotka pystyvät integroimaan CBC-työmarkkinat joustavaan ympäristöön. Hankkeen tavoitteen saavuttamiseksi kehitetään CBC Laborlab -malli. Ensimmäisessä vaiheessa toteutetaan tutkimus ja kehitetään ennustemalli (taidot, työmarkkinoiden kehitys, taloudellinen kehitys). Toisessa vaiheessa kehitetään yhteisiä ammatillisen koulutuksen ohjelmia, jotka kattavat perustaidot, kriittiset taidot ja kielitaitovajeen. Nämä koulutusohjelmat toimitetaan 480 osallistujalle CBC-alueelta. Kolmannessa vaiheessa CBC Laborlab Cluster rakennetaan oikeushenkilö, 3 osastoa: Tietokeskus, neuvontakeskus ja Talent Mobility Center, ja varustettu 3 ohjelmistosovellusta, jotka kehitetään projektin kautta: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP ja Portal APP. Neljännessä vaiheessa järjestetään tiedotuskampanjoita ja laaditaan heikommassa asemassa olevien henkilöiden työllisyyttä ja sosiaalista osallisuutta koskeva strategia. Viidennessä vaiheessa kehitetään ja toteutetaan julkisuus- ja näkyvyystoimia. Hanketoimia koordinoidaan projektinhallintatoiminnalla. Hankkeen budjetti on: 723 193,52 euroa. Tärkeimmät tulokset: 1 innovatiivinen työmarkkinoiden integraatiomalli kehitetty – CBC Laborlab; 4 uutta markkinalähestymistapaa koskevaa koulutusohjelmaa, johon osallistui 480 osallistujaa – perustaitojen koulutusohjelmat, kriittisten taitojen koulutusohjelma; kielitaidon koulutusohjelma & monialaiset kysymykset koulutusohjelma; 1 oikeudellinen tukirakenne työmarkkinoiden yhdentymiselle ja työvoiman liikkuvuudelle – CBC Laborlab CLUSTER; Kolme innovatiivista sovellusta työmarkkinoille integroitumiseksi ja työvoiman liikkuvuutta varten kehitettiin ja käytettiin vähintään 1600 osallistujalle yhteisissä työllisyysaloitteissa. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Een groot aantal burgers in het grensoverschrijdende gebied wordt getroffen door een tekort aan vaardigheden, met directe gevolgen voor hun werkgelegenheid. Een ander deel zijn laaggeschoolde werknemers die niet kunnen integreren op de arbeidsmarkt omdat ze niet de mogelijkheid hebben om deze vaardigheden te verbeteren. De meeste van deze mensen hebben onderwijstekorten en hun capaciteiten komen niet overeen met het huidige arbeidsaanbod- en vraagmodel op de arbeidsmarkt. Ze hebben geen toegang tot informatie, toegang tot relevante trainingsprogramma’s en worden niet ondersteund voor integratie op de arbeidsmarkt. Een groot deel van hen is blootgesteld aan het risico om sociaal uitgesloten te zijn, met name kansarme categorieën. Particuliere bedrijven zijn ofwel gericht op bedrijfsmodellen met een laag inkomen in het CBC-gebied en kunnen niet groeien, creëren geen slimme banen voor geschoolde mensen; beide hebben problemen bij het vinden van geschoolde arbeidskrachten voor hun sector van activiteit. De algemene doelstelling van het project is om de CBC-integratie van werkgelegenheid en arbeidsmobiliteit te ondersteunen als een gemeenschappelijke „markt” door het creëren van CBC Laborlab Model dat toekomstige vaardighedenprognoses zal realiseren, operationele structuren en gezamenlijke beroepsopleidingsprogramma’s zal ontwikkelen die in staat zijn om CBC-arbeidsmarkt te integreren in een flexibele omgeving. Voor het bereiken van de projectdoelstelling wordt een CBC Laborlab Model ontwikkeld. In de eerste fase wordt een onderzoek uitgevoerd en wordt een prognosemodel (vaardigheden, arbeidsmarktevolutie, economische evolutie) ontwikkeld. In de tweede fase 4 zullen gezamenlijke beroepsopleidingsprogramma’s worden ontwikkeld om basisvaardigheden, kritieke vaardigheden en taalvaardigheden te dekken. Deze trainingen worden geleverd aan 480 deelnemers uit het CBC-gebied. In de derde fase zal CBC Laborlab Cluster worden gebouwd met juridische entiteit, 3 afdelingen: Informatiecentrum, Adviescentrum en Talent Mobility Center, en uitgerust met 3 softwaretoepassingen die via het project zullen worden ontwikkeld: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP en Portal APP. In de vierde fase zullen voorlichtingscampagnes worden georganiseerd en zal een strategie voor werkgelegenheid en sociale inclusie van kansarmen worden uitgewerkt. In de vijfde fase zullen publiciteits- en zichtbaarheidsacties worden ontwikkeld en uitgevoerd. De projectacties worden gecoördineerd door middel van projectbeheeractiviteiten. Projectbudget is: 723 193,52 EUR. Belangrijkste resultaten: 1 innovatief arbeidsmarktintegratiemodel ontwikkeld — CBC Laborlab; 4 nieuwe „marktbenadering” trainingsprogramma’s ontwikkeld met 480 deelnemers — basisvaardigheden trainingsprogramma’s, programma voor kritische vaardigheden; taalvaardigheid opleidingsprogramma & transversale kwesties opleidingsprogramma; 1 juridische ondersteuningsstructuur voor arbeidsmarktintegratie en arbeidsmobiliteit gecreëerd — CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovatieve toepassingen voor arbeidsmarktintegratie en arbeidsmobiliteit ontwikkeld en gebruikt voor ten minste 1600 deelnemers aan gezamenlijke werkgelegenheidsinitiatieven. (Dutch)
4 November 2022
0 references
Velký počet občanů v přeshraniční oblasti je postižen nedostatkem dovedností s přímým dopadem na jejich pracovní příležitosti. Další částí jsou pracovníci s nízkou kvalifikací, kteří se nemohou integrovat na trhu práce, protože nemají možnost tyto dovednosti zlepšit. Většina z těchto lidí má mezery ve vzdělání a jejich schopnosti neodpovídají současnému modelu nabídky práce a poptávky na trhu. Nemají přístup k informacím, přístup k příslušným školicím programům a nejsou podporováni pro integraci na trhu práce. Velká část z nich je vystavena riziku sociálního vyloučení, zejména znevýhodněným kategoriím. Soukromé společnosti se buď zaměřují na obchodní modely s nízkými příjmy v oblasti přeshraniční spolupráce a nemohou růst, nevytvářejí inteligentní pracovní místa pro kvalifikované lidi; buď mají problémy s hledáním kvalifikované pracovní síly pro jejich odvětví činnosti. Obecným cílem projektu je podpora CBC integrace zaměstnanosti a mobility pracovních sil jako společného „trhu“ vytvořením modelu CBC Laborlab, který bude realizovat budoucí prognózy dovedností, rozvíjet operační struktury a společné programy odborné přípravy schopné integrovat trh práce CBC v flexibilním prostředí. Pro dosažení cíle projektu bude vyvinut model CBC Laborlab. V první fázi bude provedena výzkumná studie a bude vyvinut model prognózy (dovednosti, vývoj trhu práce, ekonomický vývoj). Ve druhé fázi 4 budou vytvořeny společné programy odborné přípravy, které pokryjí základní dovednosti, kritické dovednosti a mezery v jazykových dovednostech. Tyto vzdělávací programy budou dodány 480 účastníkům z oblasti CBC. Ve třetí fázi bude CBC Laborlab Cluster postaven s právnickou osobou, 3 odděleními: Informační centrum, poradenské centrum a centrum talentové mobility a vybavené 3 softwarovými aplikacemi, které budou vyvinuty v rámci projektu: Aplikace pro přizpůsobení úloh, FUTURE SKILLS APP a Portál APP. Ve čtvrté fázi budou uspořádány informační kampaně a bude vypracována strategie pro zaměstnanost a sociální začleňování znevýhodněných osob. V páté fázi budou rozvíjeny a prováděny akce týkající se propagace a zviditelnění. Projektové akce budou koordinovány prostřednictvím činností v oblasti řízení projektů. Rozpočet projektu je: 723 193,52 EUR. Hlavní výsledky: Vyvinutý inovativní model integrace trhu práce – CBC Laborlab; 4 nové vzdělávací programy „tržního přístupu“ vyvinuté s 480 účastníky – školicí programy základních dovedností, výcvikový program kritických dovedností; program odborné přípravy jazykových dovedností a průřezové otázky; 1 struktura právní podpory pro integraci na trhu práce a vytvořenou mobilitu pracovních sil – CBC Laborlab CLUSTER; 3 inovativní aplikace pro integraci na trhu práce a mobilitu pracovních sil vyvinuté a používané pro nejméně 1600 účastníků společných iniciativ zaměstnanosti. (Czech)
4 November 2022
0 references
Na veliko število državljanov na čezmejnem območju vpliva pojav pomanjkanja znanj in spretnosti, kar neposredno vpliva na njihove zaposlitvene možnosti. Drugi del so nizkokvalificirani delavci, ki se ne morejo vključiti na trg dela, ker nimajo možnosti za izboljšanje teh spretnosti. Večina teh ljudi ima izobraževalne vrzeli in njihove sposobnosti ne ustrezajo trenutnemu modelu ponudbe delovne sile in povpraševanja na trgu. Nimajo dostopa do informacij, dostopa do ustreznih programov usposabljanja in niso podprti za vključevanje na trg dela. Velik del teh skupin je izpostavljen tveganju socialne izključenosti, zlasti prikrajšanim kategorijam. Zasebna podjetja so osredotočena na poslovne modele z nizkimi dohodki na področju čezmejnega sodelovanja in ne morejo rasti, ne ustvarjajo pametnih delovnih mest za usposobljene ljudi; ali imajo težave pri iskanju usposobljene delovne sile za svoj sektor dejavnosti. Splošni cilj projekta je podpora CBC integraciji zaposlovanja in mobilnosti delovne sile kot skupnemu „trgu“ z ustvarjanjem modela CBC Laborlab, ki bo uresničeval prihodnje napovedi znanj in spretnosti, razvil operativne strukture in skupne programe poklicnega usposabljanja, ki bodo sposobni integrirati trg dela CBC v prilagodljivem okolju. Za dosego cilja projekta se bo razvil model CBC Laborlab. V prvi fazi bo izvedena raziskava in razvit model napovedovanja (spretnosti, evolucija trga dela, gospodarska evolucija). V drugi fazi bodo razviti skupni programi poklicnega usposabljanja, ki bodo zajemali osnovna znanja, kritične spretnosti in vrzel v znanju jezikov. Ti programi usposabljanja bodo na voljo 480 udeležencem iz območja CBC. V tretji fazi CBC Laborlab Cluster bo zgrajena s pravno osebo, 3 oddelki: Informacijski center, svetovalni center in Center za mobilnost talentov ter opremljeni s 3 programskimi aplikacijami, ki bodo razvite v okviru projekta: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP in Portal APP. V četrti fazi bodo organizirane informacijske kampanje, pripravljena pa bo tudi strategija za zaposlovanje in socialno vključevanje prikrajšanih oseb. V peti fazi se bodo razvijali in izvajali ukrepi za obveščanje javnosti in prepoznavnost. Projektni ukrepi se bodo usklajevali z dejavnostmi projektnega vodenja. Proračun projekta je: 723 193,52 EUR. Glavni rezultati: 1 razvit inovativni model vključevanja na trg dela – CBC Laborlab; 4 novi programi usposabljanja „tržnega pristopa“, ki so jih razvili s 480 udeleženci – programi usposabljanja osnovnih znanj in spretnosti, program usposabljanja kritičnih spretnosti; program usposabljanja za jezikovne spretnosti in program usposabljanja za prečne zadeve; 1 pravna podporna struktura za integracijo na trg dela in mobilnost delovne sile ustvarjena – CBC Laborlab CLUSTER; 3 inovativne aplikacije za vključevanje na trg dela in mobilnost delovne sile so se razvile in uporabljale za najmanj 1600 udeležencev v skupnih pobudah za zaposlovanje. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Suurt hulka piiriülese piirkonna kodanikke mõjutab oskuste nappus, mis mõjutab otseselt nende töövõimalusi. Teine osa on madala kvalifikatsiooniga töötajad, kes ei saa tööturule integreeruda, sest neil ei ole võimalust neid oskusi parandada. Enamikul neist inimestest on hariduslüngad ja nende võimed ei vasta praegusele tööjõu pakkumise ja nõudluse mudelile. Neil puudub juurdepääs teabele, juurdepääs asjakohastele koolitusprogrammidele ja neid ei toetata tööturule integreerimiseks. Suur osa neist on sotsiaalselt tõrjutud, eriti ebasoodsas olukorras olevate kategooriate puhul. Eraettevõtted on kas keskendunud väikese sissetulekuga ärimudelitele piiriülese koostöö valdkonnas ja ei saa kasvada, nad ei loo arukaid töökohti kvalifitseeritud inimestele; kas neil on raskusi oma tegevusvaldkonna jaoks kvalifitseeritud tööjõu leidmisega. Projekti üldeesmärk on toetada piiriülese koostöö integreerimist tööhõive ja tööjõu liikuvuse kui ühise „turu“ loomise kaudu, luues CBC Laborlabi mudeli, mis realiseerib tulevasi oskuste prognoose, töötab välja tegevusstruktuure ja ühiseid kutseõppeprogramme, mis suudavad integreerida CBC tööturgu paindlikus keskkonnas. Projekti eesmärgi saavutamiseks töötatakse välja CBC Laborlabi mudel. Esimeses etapis viiakse läbi uuring ja töötatakse välja prognoosimismudel (oskused, tööturu areng, majanduslik areng). Teises etapis töötatakse välja neli ühist kutseõppeprogrammi, mis hõlmavad põhioskusi, kriitilisi oskusi ja keeleoskuse puudujääki. Need koolitusprogrammid viiakse läbi 480 osalejale piiriülese koostöö piirkonnast. Kolmandas etapis ehitatakse CBC Laborlabi klaster koos juriidilise isikuga, kolme osakonnaga: Infokeskus, Nõustamiskeskus ja Talent Mobility Center, mis on varustatud 3 tarkvararakendusega, mis töötatakse välja projekti kaudu: Töö sobitamine App, FUTURE SKILLS APP ja Portaali APP. Neljandas etapis korraldatakse teavituskampaaniaid ning töötatakse välja ebasoodsas olukorras olevate inimeste tööhõive ja sotsiaalse kaasamise strateegia. Viiendas etapis töötatakse välja ja rakendatakse reklaami- ja nähtavusmeetmeid. Projekti tegevusi koordineeritakse projektijuhtimise kaudu. Projekti eelarve on: 723 193,52 eurot. Peamised tulemused: 1 uuenduslik tööturu integratsiooni mudel välja töötatud – CBC Laborlab; 4 uut „turulähenemise“ koolitusprogrammi, mis on välja töötatud 480 osalejaga – põhioskuste koolitusprogrammid, kriitiliste oskuste koolitusprogramm; keeleoskuste koolitusprogramm ja valdkonnaülesed koolitusprogrammid; 1 õiguslik tugistruktuur tööturule integreerimiseks ja tööjõu liikuvuse loomiseks – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovaatilist rakendust tööturu integreerimiseks ja tööjõu liikuvuseks töötati välja ja kasutati vähemalt 1600 osaleja jaoks ühistes tööhõivealgatustes. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Un gran numero di cittadini nell'area transfrontaliera è colpito dal fenomeno della carenza di competenze con un effetto diretto sulle loro opportunità di lavoro. Un'altra parte sono lavoratori scarsamente qualificati che non possono integrarsi sul mercato del lavoro perché non hanno la possibilità di migliorare queste competenze. La maggior parte di queste persone ha lacune educative e le loro capacità non corrispondono all'attuale modello di domanda e offerta di lavoro sul mercato. Non hanno accesso alle informazioni, accesso a programmi di formazione pertinenti e non sono supportati per l'integrazione nel mercato del lavoro. Gran parte di essi sono esposti al rischio di essere socialmente esclusi, in particolare le categorie svantaggiate. Le imprese private si concentrano su modelli di business a basso reddito nell'area CBC e non possono crescere, non creano posti di lavoro intelligenti per le persone qualificate; o hanno problemi a trovare forza lavoro qualificata per il loro settore di attività. L'obiettivo generale del progetto è quello di sostenere l'integrazione CBC dell'occupazione e della mobilità del lavoro come "mercato" comune attraverso la creazione di CBC Laborlab Model che realizzerà previsioni di competenze future, svilupperà strutture operative e programmi congiunti di formazione professionale in grado di integrare il mercato del lavoro CBC in un ambiente flessibile. Per raggiungere l'obiettivo del progetto sarà sviluppato un CBC Laborlab Model. Nella prima fase verrà realizzato uno studio di ricerca e verrà sviluppato un modello di previsione (competenze, evoluzione del mercato del lavoro, evoluzione economica). Nella seconda fase saranno sviluppati 4 programmi congiunti di formazione professionale per coprire le competenze di base, le competenze critiche e le competenze linguistiche. Questi programmi di formazione saranno consegnati a 480 partecipanti dall'area CBC. Nella terza fase CBC Laborlab Cluster sarà costruita con entità giuridica, 3 dipartimenti: Information Center, Advice Center e Talent Mobility Center, e dotato di 3 applicazioni software che saranno sviluppate attraverso il progetto: Job Matching App, APP FUTURE SKILLS e Portal APP. Nella quarta fase saranno organizzate campagne di informazione e sarà elaborata una strategia per l'occupazione e l'inclusione sociale delle persone svantaggiate. Nella quinta fase saranno sviluppate e attuate azioni di pubblicità e visibilità. Le azioni del progetto saranno coordinate attraverso attività di gestione del progetto. Il budget del progetto è: 723 193,52 EUR. Risultati principali: 1 modello innovativo di integrazione del mercato del lavoro sviluppato — CBC Laborlab; 4 nuovi programmi di formazione "approccio al mercato" sviluppati con 480 partecipanti — programmi di formazione sulle competenze di base, programma di formazione sulle competenze critiche; programma di formazione sulle competenze linguistiche e programma di formazione sulle questioni trasversali; 1 struttura di supporto legale per l'integrazione nel mercato del lavoro e la mobilità del lavoro creata — CBC Laborlab CLUSTER; 3 applicazioni innovative per l'integrazione nel mercato del lavoro e la mobilità del lavoro sono state sviluppate e utilizzate per almeno 1600 partecipanti a iniziative congiunte per l'occupazione. (Italian)
4 November 2022
0 references
Veľký počet občanov v cezhraničnej oblasti je ovplyvnený fenoménom nedostatku zručností, ktorý má priamy vplyv na ich pracovné príležitosti. Ďalšou časťou sú nízkokvalifikovaní pracovníci, ktorí sa nemôžu integrovať na trhu práce, pretože nemajú možnosť tieto zručnosti zlepšiť. Väčšina z týchto ľudí má medzery vo vzdelávaní a ich schopnosti nezodpovedajú súčasnému modelu ponuky práce a dopytu na trhu. Nemajú prístup k informáciám, prístup k príslušným vzdelávacím programom a nemajú podporu pre integráciu na trhu práce. Veľká časť z nich je vystavená riziku sociálneho vylúčenia, najmä znevýhodnených kategórií. Súkromné spoločnosti sa zameriavajú na obchodné modely s nízkymi príjmami v oblasti cezhraničnej spolupráce a nemôžu rásť, vytvárať inteligentné pracovné miesta pre kvalifikovaných ľudí; buď majú problémy s hľadaním kvalifikovanej pracovnej sily pre ich odvetvie činnosti. Všeobecným cieľom projektu je podporovať CBC integráciu zamestnanosti a pracovnej mobility ako spoločného „trhu“ vytvorením modelu CBC Laborlab, ktorý bude realizovať budúce prognózy zručností, rozvíjať operačné štruktúry a spoločné programy odborného vzdelávania schopné integrovať trh práce CBC do flexibilného prostredia. Na dosiahnutie cieľa projektu sa vypracuje CBC Laborlab Model. V prvej fáze sa uskutoční výskumná štúdia a vypracuje sa model predpovedania (zručnosti, vývoj trhu práce, ekonomický vývoj). V druhej fáze sa vypracujú spoločné programy odbornej prípravy zamerané na pokrytie základných zručností, kritických zručností a nedostatku jazykových zručností. Tieto vzdelávacie programy budú dodané 480 účastníkom z oblasti CBC. V tretej fáze bude CBC Laborlab Cluster postavený s právnickou osobou, 3 oddeleniami: Informačné centrum, poradenské centrum a centrum talentovej mobility a vybavené 3 softvérovými aplikáciami, ktoré budú vyvinuté prostredníctvom projektu: Aplikácia Job Matching App, FUTURE SKILLS APP a Portál APP. Vo štvrtej fáze sa zorganizujú informačné kampane a vypracuje sa stratégia zamestnanosti a sociálneho začlenenia znevýhodnených ľudí. V piatej fáze sa vypracujú a zrealizujú akcie na propagáciu a zviditeľnenie. Akcie projektu sa budú koordinovať prostredníctvom činností v oblasti riadenia projektov. Rozpočet projektu je: 723 193,52 EUR. Hlavné výsledky: 1 inovatívny model integrácie na trhu práce vyvinutý – CBC Laborlab; 4 nové vzdelávacie programy „trhového prístupu“ vytvorené so 480 účastníkmi – vzdelávacie programy základných zručností, tréningový program pre kritické zručnosti; program odbornej prípravy v oblasti jazykových zručností a prierezový program odbornej prípravy o otázkach; 1 právna podporná štruktúra pre integráciu na trhu práce a pracovnú mobilitu vytvorená – CBC Laborlab CLUSTER; 3 inovatívne aplikácie pre integráciu na trhu práce a pracovnú mobilitu vyvinuté a používané pre najmenej 1600 účastníkov v spoločných iniciatívach v oblasti zamestnanosti. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Daug piliečių pasienio regione patiria įgūdžių trūkumo reiškinį, kuris daro tiesioginį poveikį jų įsidarbinimo galimybėms. Kita dalis – žemos kvalifikacijos darbuotojai, kurie negali integruotis į darbo rinką, nes neturi galimybės tobulinti šių įgūdžių. Dauguma šių žmonių turi išsilavinimo spragų, o jų gebėjimai neatitinka dabartinio rinkos darbo pasiūlos ir paklausos modelio. Jie neturi galimybės gauti informacijos, dalyvauti atitinkamose mokymo programose ir nėra remiami integracijai į darbo rinką. Didelė dalis jų patiria socialinės atskirties riziką, ypač nepalankioje padėtyje esančiose kategorijose. Privačios įmonės arba yra orientuotos į mažas pajamas gaunančius verslo modelius tarpvalstybinio bendradarbiavimo srityje ir negali augti, nekuria pažangių darbo vietų kvalifikuotiems žmonėms; arba susiduriama su sunkumais ieškant kvalifikuotos darbo jėgos savo veiklos sektoriuje. Projekto bendrasis tikslas – remti CBC užimtumo ir darbo jėgos judumo integraciją kaip bendrą „rinką“, sukuriant CBC Laborlab modelį, kuris realizuos būsimas įgūdžių prognozes, plėtos veiklos struktūras ir bendras profesinio mokymo programas, galinčias integruoti CBC darbo rinką lanksčioje aplinkoje. Projekto tikslui pasiekti bus sukurtas CBC Laborlab modelis. Pirmajame etape bus realizuotas mokslinis tyrimas ir bus sukurtas prognozavimo modelis (įgūdžiai, darbo rinkos raida, ekonominė evoliucija). Antrajame etape bus parengtos 4 bendros profesinio mokymo programos, skirtos pagrindiniams įgūdžiams, kritiniams įgūdžiams ir kalbos įgūdžių trūkumui padengti. Šios mokymo programos bus pristatytos 480 dalyvių iš CBC srityje. Trečiajame etape CBC Laborlab klasteris bus pastatytas su juridiniu asmeniu, 3 departamentai: Informacijos centras, Patarimų centras ir talentų mobilumo centras, kuriame įrengtos 3 programinės įrangos programos, kurios bus sukurtos įgyvendinant projektą: Darbo atitikimo programa, FUTURE SKILLS APP ir portalo APP. Ketvirtajame etape bus rengiamos informavimo kampanijos ir parengta nepalankioje padėtyje esančių žmonių užimtumo ir socialinės įtraukties strategija. Penktajame etape bus parengti ir įgyvendinti viešinimo ir matomumo veiksmai. Projekto veiksmai bus koordinuojami vykdant projektų valdymo veiklą. Projekto biudžetas yra: 723 193,52 EUR. Pagrindiniai rezultatai: 1 sukurtas novatoriškas darbo rinkos integracijos modelis – CBC Laborlab; 4 naujos „rinkos požiūrio“ mokymo programos, kuriose dalyvavo 480 dalyvių – pagrindinių įgūdžių ugdymo programos, kritinių įgūdžių mokymo programa; kalbų įgūdžių mokymo programa ir universaliųjų klausimų mokymo programa; Sukurta 1 teisinės paramos struktūra darbo rinkos integracijai ir darbo jėgos judumui – CBC Laborlab CLUSTER; 3 novatoriškos programos darbo rinkos integracijai ir darbo jėgos judumui sukurti ir naudoti ne mažiau kaip 1600 dalyvių bendrose užimtumo iniciatyvose. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Un număr mare de cetățeni din zona transfrontalieră sunt afectați de fenomenul deficitului de competențe, cu efect direct asupra oportunităților lor de angajare. Alte părți sunt lucrătorii slab calificați care nu se pot integra pe piața forței de muncă, deoarece nu au posibilitatea de a îmbunătăți aceste competențe. Cei mai mulți dintre acești oameni au lacune educaționale, iar abilitățile lor nu corespund modelului actual al cererii și ofertei de pe piața muncii. Ei nu au acces la informații, acces la programe de formare relevante și nu sunt sprijiniți pentru integrarea pe piața forței de muncă. O mare parte dintre acestea sunt expuse riscului de a fi excluși din punct de vedere social, în special categorii defavorizate. Întreprinderile private se concentrează fie pe modele de afaceri cu venituri mici în zona CBC și nu se pot dezvolta, nu creează locuri de muncă inteligente pentru persoanele calificate; fie au probleme în găsirea forței de muncă calificate pentru sectorul lor de activitate. Obiectivul general al proiectului este de a sprijini integrarea CBC a ocupării forței de muncă și a mobilității forței de muncă ca o „piață” comună prin crearea modelului CBC Laborlab care va realiza viitoarele previziuni de competențe, va dezvolta structuri operaționale și programe comune de formare profesională capabile să integreze piața forței de muncă CBC într-un mediu flexibil. Pentru atingerea obiectivului proiectului va fi dezvoltat un model CBC Laborlab. În prima fază se va realiza un studiu de cercetare și se va elabora un model de prognoză (competențe, evoluția pieței forței de muncă, evoluția economică). În cea de-a doua fază a 4 vor fi dezvoltate programe comune de formare profesională pentru a acoperi lacunele în ceea ce privește competențele de bază, competențele critice și competențele lingvistice. Aceste programe de instruire vor fi livrate la 480 de participanți din zona CBC. În a treia fază CBC Laborlab Cluster va fi construit cu persoana juridică, 3 departamente: Centrul de Informare, Centrul de Consiliere și Centrul de Mobilitate Talent și echipate cu 3 aplicații software care vor fi dezvoltate prin intermediul proiectului: Loc de muncă de potrivire App, FUTURE SKILLS APP și Portal APP. În cea de-a patra fază vor fi organizate campanii de informare și va fi elaborată o strategie pentru ocuparea forței de muncă și incluziunea socială a persoanelor defavorizate. În cea de-a cincea fază vor fi dezvoltate și puse în aplicare acțiuni de publicitate și vizibilitate. Acțiunile proiectului vor fi coordonate prin activități de management de proiect. Bugetul proiectului este: 723 193,52 EUR. Principalele rezultate: 1 model inovator de integrare a pieței forței de muncă dezvoltat – CBC Laborlab; 4 noi programe de formare „abordare pe piață” dezvoltate cu 480 de participanți – programe de formare a competențelor de bază, program de formare a competențelor critice; programul de formare a competențelor lingvistice și programul de formare în probleme transversale; 1 structură de sprijin juridic pentru integrarea pe piața forței de muncă și mobilitatea forței de muncă create – CBC Laborlab CLUSTER; 3 aplicații inovatoare pentru integrarea pe piața forței de muncă și mobilitatea forței de muncă dezvoltate și utilizate pentru cel puțin 1600 de participanți la inițiative comune de ocupare a forței de muncă. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Monet rajatylittävän alueen kansalaiset kärsivät osaamisvajeesta, joka vaikuttaa suoraan heidän työllistymismahdollisuuksiinsa. Toinen osa on matalan osaamistason työntekijät, jotka eivät voi integroitua työmarkkinoille, koska heillä ei ole mahdollisuutta parantaa näitä taitoja. Useimmilla näistä ihmisistä on koulutuseroja ja heidän kykynsä eivät vastaa nykyistä markkinoiden työvoiman tarjonta- ja kysyntämallia. Heillä ei ole pääsyä tietoihin, pääsyä asiaankuuluviin koulutusohjelmiin, eikä heitä tueta työmarkkinoille integroitumiseksi. Suuri osa niistä on vaarassa joutua sosiaalisesti syrjäytymään, erityisesti heikommassa asemassa oleviin ryhmiin. Yksityiset yritykset joko keskittyvät matalan tulotason liiketoimintamalleihin rajat ylittävän yhteistyön alueella eivätkä voi kasvaa, eivät luo älykkäitä työpaikkoja ammattitaitoisille henkilöille; kummallakin on vaikeuksia löytää ammattitaitoista työvoimaa toimialaansa varten. Hankkeen yleisenä tavoitteena on tukea työllisyyden ja työvoiman liikkuvuuden integroitumista yhteisinä ”markkinoina” luomalla CBC Laborlab -malli, joka toteuttaa tulevia osaamisennusteita, kehittää operatiivisia rakenteita ja yhteisiä ammatillisen koulutuksen ohjelmia, jotka pystyvät integroimaan CBC-työmarkkinat joustavaan ympäristöön. Hankkeen tavoitteen saavuttamiseksi kehitetään CBC Laborlab -malli. Ensimmäisessä vaiheessa toteutetaan tutkimus ja kehitetään ennustemalli (taidot, työmarkkinoiden kehitys, taloudellinen kehitys). Toisessa vaiheessa kehitetään yhteisiä ammatillisen koulutuksen ohjelmia, jotka kattavat perustaidot, kriittiset taidot ja kielitaitovajeen. Nämä koulutusohjelmat toimitetaan 480 osallistujalle CBC-alueelta. Kolmannessa vaiheessa CBC Laborlab Cluster rakennetaan oikeushenkilö, 3 osastoa: Tietokeskus, neuvontakeskus ja Talent Mobility Center, ja varustettu 3 ohjelmistosovellusta, jotka kehitetään projektin kautta: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP ja Portal APP. Neljännessä vaiheessa järjestetään tiedotuskampanjoita ja laaditaan heikommassa asemassa olevien henkilöiden työllisyyttä ja sosiaalista osallisuutta koskeva strategia. Viidennessä vaiheessa kehitetään ja toteutetaan julkisuus- ja näkyvyystoimia. Hanketoimia koordinoidaan projektinhallintatoiminnalla. Hankkeen budjetti on: 723 193,52 euroa. Tärkeimmät tulokset: 1 innovatiivinen työmarkkinoiden integraatiomalli kehitetty – CBC Laborlab; 4 uutta markkinalähestymistapaa koskevaa koulutusohjelmaa, johon osallistui 480 osallistujaa – perustaitojen koulutusohjelmat, kriittisten taitojen koulutusohjelma; kielitaidon koulutusohjelma & monialaiset kysymykset koulutusohjelma; 1 oikeudellinen tukirakenne työmarkkinoiden yhdentymiselle ja työvoiman liikkuvuudelle – CBC Laborlab CLUSTER; Kolme innovatiivista sovellusta työmarkkinoille integroitumiseksi ja työvoiman liikkuvuutta varten kehitettiin ja käytettiin vähintään 1600 osallistujalle yhteisissä työllisyysaloitteissa. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Un număr mare de cetățeni din zona transfrontalieră sunt afectați de fenomenul deficitului de competențe, cu efect direct asupra oportunităților lor de angajare. Alte părți sunt lucrătorii slab calificați care nu se pot integra pe piața forței de muncă, deoarece nu au posibilitatea de a îmbunătăți aceste competențe. Cei mai mulți dintre acești oameni au lacune educaționale, iar abilitățile lor nu corespund modelului actual al cererii și ofertei de pe piața muncii. Ei nu au acces la informații, acces la programe de formare relevante și nu sunt sprijiniți pentru integrarea pe piața forței de muncă. O mare parte dintre acestea sunt expuse riscului de a fi excluși din punct de vedere social, în special categorii defavorizate. Întreprinderile private se concentrează fie pe modele de afaceri cu venituri mici în zona CBC și nu se pot dezvolta, nu creează locuri de muncă inteligente pentru persoanele calificate; fie au probleme în găsirea forței de muncă calificate pentru sectorul lor de activitate. Obiectivul general al proiectului este de a sprijini integrarea CBC a ocupării forței de muncă și a mobilității forței de muncă ca o „piață” comună prin crearea modelului CBC Laborlab care va realiza viitoarele previziuni de competențe, va dezvolta structuri operaționale și programe comune de formare profesională capabile să integreze piața forței de muncă CBC într-un mediu flexibil. Pentru atingerea obiectivului proiectului va fi dezvoltat un model CBC Laborlab. În prima fază se va realiza un studiu de cercetare și se va elabora un model de prognoză (competențe, evoluția pieței forței de muncă, evoluția economică). În cea de-a doua fază a 4 vor fi dezvoltate programe comune de formare profesională pentru a acoperi lacunele în ceea ce privește competențele de bază, competențele critice și competențele lingvistice. Aceste programe de instruire vor fi livrate la 480 de participanți din zona CBC. În a treia fază CBC Laborlab Cluster va fi construit cu persoana juridică, 3 departamente: Centrul de Informare, Centrul de Consiliere și Centrul de Mobilitate Talent și echipate cu 3 aplicații software care vor fi dezvoltate prin intermediul proiectului: Loc de muncă de potrivire App, FUTURE SKILLS APP și Portal APP. În cea de-a patra fază vor fi organizate campanii de informare și va fi elaborată o strategie pentru ocuparea forței de muncă și incluziunea socială a persoanelor defavorizate. În cea de-a cincea fază vor fi dezvoltate și puse în aplicare acțiuni de publicitate și vizibilitate. Acțiunile proiectului vor fi coordonate prin activități de management de proiect. Bugetul proiectului este: 723 193,52 EUR. Principalele rezultate: 1 model inovator de integrare a pieței forței de muncă dezvoltat – CBC Laborlab; 4 noi programe de formare „abordare pe piață” dezvoltate cu 480 de participanți – programe de formare a competențelor de bază, program de formare a competențelor critice; programul de formare a competențelor lingvistice și programul de formare în probleme transversale; 1 structură de sprijin juridic pentru integrarea pe piața forței de muncă și mobilitatea forței de muncă create – CBC Laborlab CLUSTER; 3 aplicații inovatoare pentru integrarea pe piața forței de muncă și mobilitatea forței de muncă dezvoltate și utilizate pentru cel puțin 1600 de participanți la inițiative comune de ocupare a forței de muncă. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Ett stort antal medborgare i det gränsöverskridande området påverkas av kompetensbrist som direkt påverkar deras sysselsättningsmöjligheter. Andra delar är lågutbildade arbetstagare som inte kan integreras på arbetsmarknaden eftersom de inte har möjlighet att förbättra dessa färdigheter. De flesta av dessa människor har utbildningsluckor och deras förmågor motsvarar inte den nuvarande arbetsmarknadens utbud och efterfrågemodell. De har inte tillgång till information, tillgång till relevanta utbildningsprogram och stöds inte för integration på arbetsmarknaden. En stor del av dem är utsatta för risken att bli socialt utestängda, särskilt missgynnade kategorier. Privata företag är inriktade på låginkomstaffärsmodeller i CBC-området och kan inte växa, skapar inte smarta arbetstillfällen för kvalificerade människor. antingen har de problem med att hitta kvalificerad arbetskraft för sin verksamhetssektor. Projektets allmänna mål är att stödja CBC-integrationen av sysselsättning och arbetskraftens rörlighet som en gemensam ”marknad” genom att skapa CBC Laborlab Model som kommer att förverkliga framtida kompetensprognoser, utveckla operativa strukturer och gemensamma yrkesutbildningsprogram som kan integrera CBC-arbetsmarknaden i en flexibel miljö. För att uppnå projektets mål kommer en CBC Laborlab Model att utvecklas. I den första fasen kommer en forskningsstudie att genomföras och en prognosmodell (kompetens, arbetsmarknadsutveckling, ekonomisk utveckling) kommer att utvecklas. I den andra fas 4 kommer gemensamma yrkesutbildningsprogram att utvecklas för att täcka grundläggande färdigheter, kritiska färdigheter och språkkunskaper. Dessa utbildningar kommer att levereras till 480 deltagare från CBC-området. I den tredje fasen kommer CBC Laborlab Cluster att byggas med juridisk person, 3 avdelningar: Informationscenter, rådgivningscenter och Talent Mobility Center, och utrustade med 3 mjukvaruapplikationer som kommer att utvecklas genom projektet: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP och Portal APP. I den fjärde fasen kommer informationskampanjer att anordnas och en strategi för sysselsättning och social integration av missgynnade personer kommer att utarbetas. I den femte fasen kommer publicitets- och synlighetsåtgärder att utvecklas och genomföras. Projektåtgärderna kommer att samordnas genom projektledningsverksamhet. Projektbudgeten är: 723 193,52 EUR. Huvudresultat: 1 innovativ arbetsmarknadsintegrationsmodell utvecklad – CBC Laborlab; 4 nya ”marknadsstrategi” utbildningsprogram som utvecklats med 480 deltagare – grundläggande färdigheter utbildningsprogram, kritiska färdigheter utbildningsprogram; utbildningsprogram för språkkunskaper & övergripande frågor utbildningsprogram; 1 juridisk stödstruktur för arbetsmarknadsintegration och arbetskraftens rörlighet skapas – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovativa tillämpningar för arbetsmarknadsintegration och arbetskraftens rörlighet utvecklades och användes för minst 1600 deltagare vid gemensamma sysselsättningsinitiativ. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Lielu skaitu iedzīvotāju pārrobežu teritorijā ietekmē prasmju trūkums, kas tieši ietekmē viņu nodarbinātības iespējas. Otra daļa ir mazkvalificēti darba ņēmēji, kas nevar integrēties darba tirgū, jo viņiem nav iespējas uzlabot šīs prasmes. Lielākajai daļai no šiem cilvēkiem ir izglītības nepilnības, un viņu spējas neatbilst pašreizējam tirgus darbaspēka piedāvājuma un pieprasījuma modelim. Viņiem nav pieejama informācija, piekļuve attiecīgām apmācības programmām, un viņiem netiek sniegts atbalsts integrācijai darba tirgū. Liela daļa no viņiem ir pakļauti sociālas atstumtības riskam, jo īpaši nelabvēlīgākā situācijā esošām kategorijām. Vai nu privātie uzņēmumi koncentrējas uz zemu ienākumu uzņēmējdarbības modeļiem pārrobežu sadarbības jomā, un tie nevar augt, un tie nerada viedas darbvietas kvalificētiem cilvēkiem; vai nu ir grūtības atrast kvalificētu darbaspēku savai darbības nozarei. Projekta vispārīgais mērķis ir atbalstīt pārrobežu nodarbinātības un darbaspēka mobilitātes integrāciju kā kopēju “tirgu”, izveidojot CBC Laborlab modeli, kas realizēs nākotnes prasmju prognozes, attīstīs darbības struktūras un kopīgas profesionālās apmācības programmas, kas spēj integrēt CBC darba tirgu elastīgā vidē. Projekta mērķa sasniegšanai tiks izstrādāts CBC Laborlab modelis. Pirmajā posmā tiks veikts pētījums un tiks izstrādāts prognozēšanas modelis (prasmes, darba tirgus attīstība, ekonomikas attīstība). Otrajā posmā tiks izstrādātas kopīgas profesionālās apmācības programmas, lai aptvertu pamatprasmes, kritiskās prasmes un valodu prasmju trūkumu. Šīs apmācības programmas tiks piegādātas 480 dalībniekiem no CBC zonas. Trešajā posmā CBC Laborlab Cluster tiks būvēts ar juridisku personu, 3 departamenti: Informācijas centrs, konsultāciju centrs un talantu mobilitātes centrs, kas aprīkots ar 3 lietojumprogrammām, kas tiks izstrādātas projekta ietvaros: Work Matching App, FUTURE SKILLS APP un portāla APP. Ceturtajā posmā tiks organizētas informācijas kampaņas un izstrādāta nelabvēlīgā situācijā esošu cilvēku nodarbinātības un sociālās iekļaušanas stratēģija. Piektajā posmā tiks izstrādāti un īstenoti publicitātes un pamanāmības pasākumi. Projekta darbības tiks koordinētas, izmantojot projektu vadības darbības. Projekta budžets ir: EUR 723 193.52. Galvenie rezultāti: Izstrādāts 1 inovatīvs darba tirgus integrācijas modelis — CBC Laborlab; 4 jaunas “tirgus pieejas” mācību programmas ar 480 dalībniekiem — pamatprasmju apmācības programmas, kritisko prasmju apmācības programma; valodu prasmju apmācības programma un transversālo jautājumu mācību programma; 1 juridiskā atbalsta struktūra darba tirgus integrācijai un darbaspēka mobilitātei — CBC Laborlab CLUSTER; 3 novatoriskas lietojumprogrammas darba tirgus integrācijai un darbaspēka mobilitātei izstrādāti un izmantoti vismaz 1600 dalībniekiem kopīgās nodarbinātības iniciatīvās. (Latvian)
4 November 2022
0 references
Na veliko število državljanov na čezmejnem območju vpliva pojav pomanjkanja znanj in spretnosti, kar neposredno vpliva na njihove zaposlitvene možnosti. Drugi del so nizkokvalificirani delavci, ki se ne morejo vključiti na trg dela, ker nimajo možnosti za izboljšanje teh spretnosti. Večina teh ljudi ima izobraževalne vrzeli in njihove sposobnosti ne ustrezajo trenutnemu modelu ponudbe delovne sile in povpraševanja na trgu. Nimajo dostopa do informacij, dostopa do ustreznih programov usposabljanja in niso podprti za vključevanje na trg dela. Velik del teh skupin je izpostavljen tveganju socialne izključenosti, zlasti prikrajšanim kategorijam. Zasebna podjetja so osredotočena na poslovne modele z nizkimi dohodki na področju čezmejnega sodelovanja in ne morejo rasti, ne ustvarjajo pametnih delovnih mest za usposobljene ljudi; ali imajo težave pri iskanju usposobljene delovne sile za svoj sektor dejavnosti. Splošni cilj projekta je podpora CBC integraciji zaposlovanja in mobilnosti delovne sile kot skupnemu „trgu“ z ustvarjanjem modela CBC Laborlab, ki bo uresničeval prihodnje napovedi znanj in spretnosti, razvil operativne strukture in skupne programe poklicnega usposabljanja, ki bodo sposobni integrirati trg dela CBC v prilagodljivem okolju. Za dosego cilja projekta se bo razvil model CBC Laborlab. V prvi fazi bo izvedena raziskava in razvit model napovedovanja (spretnosti, evolucija trga dela, gospodarska evolucija). V drugi fazi bodo razviti skupni programi poklicnega usposabljanja, ki bodo zajemali osnovna znanja, kritične spretnosti in vrzel v znanju jezikov. Ti programi usposabljanja bodo na voljo 480 udeležencem iz območja CBC. V tretji fazi CBC Laborlab Cluster bo zgrajena s pravno osebo, 3 oddelki: Informacijski center, svetovalni center in Center za mobilnost talentov ter opremljeni s 3 programskimi aplikacijami, ki bodo razvite v okviru projekta: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP in Portal APP. V četrti fazi bodo organizirane informacijske kampanje, pripravljena pa bo tudi strategija za zaposlovanje in socialno vključevanje prikrajšanih oseb. V peti fazi se bodo razvijali in izvajali ukrepi za obveščanje javnosti in prepoznavnost. Projektni ukrepi se bodo usklajevali z dejavnostmi projektnega vodenja. Proračun projekta je: 723 193,52 EUR. Glavni rezultati: 1 razvit inovativni model vključevanja na trg dela – CBC Laborlab; 4 novi programi usposabljanja „tržnega pristopa“, ki so jih razvili s 480 udeleženci – programi usposabljanja osnovnih znanj in spretnosti, program usposabljanja kritičnih spretnosti; program usposabljanja za jezikovne spretnosti in program usposabljanja za prečne zadeve; 1 pravna podporna struktura za integracijo na trg dela in mobilnost delovne sile ustvarjena – CBC Laborlab CLUSTER; 3 inovativne aplikacije za vključevanje na trg dela in mobilnost delovne sile so se razvile in uporabljale za najmanj 1600 udeležencev v skupnih pobudah za zaposlovanje. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Daug piliečių pasienio regione patiria įgūdžių trūkumo reiškinį, kuris daro tiesioginį poveikį jų įsidarbinimo galimybėms. Kita dalis – žemos kvalifikacijos darbuotojai, kurie negali integruotis į darbo rinką, nes neturi galimybės tobulinti šių įgūdžių. Dauguma šių žmonių turi išsilavinimo spragų, o jų gebėjimai neatitinka dabartinio rinkos darbo pasiūlos ir paklausos modelio. Jie neturi galimybės gauti informacijos, dalyvauti atitinkamose mokymo programose ir nėra remiami integracijai į darbo rinką. Didelė dalis jų patiria socialinės atskirties riziką, ypač nepalankioje padėtyje esančiose kategorijose. Privačios įmonės arba yra orientuotos į mažas pajamas gaunančius verslo modelius tarpvalstybinio bendradarbiavimo srityje ir negali augti, nekuria pažangių darbo vietų kvalifikuotiems žmonėms; arba susiduriama su sunkumais ieškant kvalifikuotos darbo jėgos savo veiklos sektoriuje. Projekto bendrasis tikslas – remti CBC užimtumo ir darbo jėgos judumo integraciją kaip bendrą „rinką“, sukuriant CBC Laborlab modelį, kuris realizuos būsimas įgūdžių prognozes, plėtos veiklos struktūras ir bendras profesinio mokymo programas, galinčias integruoti CBC darbo rinką lanksčioje aplinkoje. Projekto tikslui pasiekti bus sukurtas CBC Laborlab modelis. Pirmajame etape bus realizuotas mokslinis tyrimas ir bus sukurtas prognozavimo modelis (įgūdžiai, darbo rinkos raida, ekonominė evoliucija). Antrajame etape bus parengtos 4 bendros profesinio mokymo programos, skirtos pagrindiniams įgūdžiams, kritiniams įgūdžiams ir kalbos įgūdžių trūkumui padengti. Šios mokymo programos bus pristatytos 480 dalyvių iš CBC srityje. Trečiajame etape CBC Laborlab klasteris bus pastatytas su juridiniu asmeniu, 3 departamentai: Informacijos centras, Patarimų centras ir talentų mobilumo centras, kuriame įrengtos 3 programinės įrangos programos, kurios bus sukurtos įgyvendinant projektą: Darbo atitikimo programa, FUTURE SKILLS APP ir portalo APP. Ketvirtajame etape bus rengiamos informavimo kampanijos ir parengta nepalankioje padėtyje esančių žmonių užimtumo ir socialinės įtraukties strategija. Penktajame etape bus parengti ir įgyvendinti viešinimo ir matomumo veiksmai. Projekto veiksmai bus koordinuojami vykdant projektų valdymo veiklą. Projekto biudžetas yra: 723 193,52 EUR. Pagrindiniai rezultatai: 1 sukurtas novatoriškas darbo rinkos integracijos modelis – CBC Laborlab; 4 naujos „rinkos požiūrio“ mokymo programos, kuriose dalyvavo 480 dalyvių – pagrindinių įgūdžių ugdymo programos, kritinių įgūdžių mokymo programa; kalbų įgūdžių mokymo programa ir universaliųjų klausimų mokymo programa; Sukurta 1 teisinės paramos struktūra darbo rinkos integracijai ir darbo jėgos judumui – CBC Laborlab CLUSTER; 3 novatoriškos programos darbo rinkos integracijai ir darbo jėgos judumui sukurti ir naudoti ne mažiau kaip 1600 dalyvių bendrose užimtumo iniciatyvose. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Velik broj građana u prekograničnom području pogođen je pojavom nedostatka vještina s izravnim učinkom na njihove mogućnosti zapošljavanja. Drugi dio su niskokvalificirani radnici koji se ne mogu integrirati na tržište rada jer nemaju mogućnost poboljšanja tih vještina. Većina tih ljudi ima praznine u obrazovanju i njihove sposobnosti ne odgovaraju trenutnom modelu ponude i potražnje na tržištu rada. Nemaju pristup informacijama, pristup relevantnim programima osposobljavanja i nemaju potporu za integraciju na tržište rada. Velik dio njih izložen je riziku da budu socijalno isključeni, posebno kategorije u nepovoljnom položaju. Privatna poduzeća usmjerena su na poslovne modele s niskim prihodima u području prekogranične suradnje i ne mogu rasti, ne stvaraju pametna radna mjesta za kvalificirane osobe; ili imaju problema u pronalaženju kvalificirane radne snage za svoj sektor djelatnosti. Opći cilj projekta je podržati CBC integraciju zapošljavanja i mobilnosti radne snage kao zajedničkog „tržišta” kroz stvaranje CBC Laborlab Modela koji će realizirati buduće prognoze vještina, razviti operativne strukture i zajedničke programe strukovnog osposobljavanja sposobne integrirati CBC tržište rada u fleksibilnom okruženju. Za postizanje cilja projekta izradit će se model rada prekogranične suradnje. U prvoj fazi realizirat će se istraživanje i razviti model predviđanja (vještine, evolucija tržišta rada, ekonomska evolucija). U drugoj fazi razvit će se zajednički programi strukovnog osposobljavanja kako bi se obuhvatile osnovne vještine, ključne vještine i nedostatak jezičnih vještina. Ti programi obuke bit će isporučeni za 480 sudionika iz područja prekogranične suradnje. U trećoj fazi CBC Laborlab klaster će se graditi s pravnom osobom, 3 odjela: Informacijski centar, Centar za savjetovanje i Centar za mobilnost talenata, opremljeni s 3 softverske aplikacije koje će se razvijati kroz projekt: Posao podudaranje App, FUTURE SKILLS APP i Portal APP. U četvrtoj fazi organizirat će se informativne kampanje i razradit će se strategija zapošljavanja i socijalne uključenosti osoba u nepovoljnom položaju. U petoj fazi razvit će se i provoditi aktivnosti promidžbe i vidljivosti. Aktivnosti projekta koordinirat će se kroz aktivnosti upravljanja projektima. Proračun projekta je: 723 193,52 EUR. Glavni rezultati: Razvijen je jedan inovativni model integracije na tržištu rada – rad u prekograničnoj suradnji; 4 nova programa obuke „tržišnog pristupa” razvijenih s 480 sudionika – programi obuke osnovnih vještina, program obuke ključnih vještina; program obuke jezičnih vještina i program osposobljavanja za transverzalna pitanja; 1 stvorena pravna potporna struktura za integraciju na tržište rada i mobilnost radne snage – CLUSTER CLUSTER za rad u prekograničnoj suradnji; Tri inovativne aplikacije za integraciju na tržište rada i mobilnost radne snage razvijene su i korištene za najmanje 1600 sudionika u zajedničkim inicijativama zapošljavanja. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Ett stort antal medborgare i det gränsöverskridande området påverkas av kompetensbrist som direkt påverkar deras sysselsättningsmöjligheter. Andra delar är lågutbildade arbetstagare som inte kan integreras på arbetsmarknaden eftersom de inte har möjlighet att förbättra dessa färdigheter. De flesta av dessa människor har utbildningsluckor och deras förmågor motsvarar inte den nuvarande arbetsmarknadens utbud och efterfrågemodell. De har inte tillgång till information, tillgång till relevanta utbildningsprogram och stöds inte för integration på arbetsmarknaden. En stor del av dem är utsatta för risken att bli socialt utestängda, särskilt missgynnade kategorier. Privata företag är inriktade på låginkomstaffärsmodeller i CBC-området och kan inte växa, skapar inte smarta arbetstillfällen för kvalificerade människor. antingen har de problem med att hitta kvalificerad arbetskraft för sin verksamhetssektor. Projektets allmänna mål är att stödja CBC-integrationen av sysselsättning och arbetskraftens rörlighet som en gemensam ”marknad” genom att skapa CBC Laborlab Model som kommer att förverkliga framtida kompetensprognoser, utveckla operativa strukturer och gemensamma yrkesutbildningsprogram som kan integrera CBC-arbetsmarknaden i en flexibel miljö. För att uppnå projektets mål kommer en CBC Laborlab Model att utvecklas. I den första fasen kommer en forskningsstudie att genomföras och en prognosmodell (kompetens, arbetsmarknadsutveckling, ekonomisk utveckling) kommer att utvecklas. I den andra fas 4 kommer gemensamma yrkesutbildningsprogram att utvecklas för att täcka grundläggande färdigheter, kritiska färdigheter och språkkunskaper. Dessa utbildningar kommer att levereras till 480 deltagare från CBC-området. I den tredje fasen kommer CBC Laborlab Cluster att byggas med juridisk person, 3 avdelningar: Informationscenter, rådgivningscenter och Talent Mobility Center, och utrustade med 3 mjukvaruapplikationer som kommer att utvecklas genom projektet: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP och Portal APP. I den fjärde fasen kommer informationskampanjer att anordnas och en strategi för sysselsättning och social integration av missgynnade personer kommer att utarbetas. I den femte fasen kommer publicitets- och synlighetsåtgärder att utvecklas och genomföras. Projektåtgärderna kommer att samordnas genom projektledningsverksamhet. Projektbudgeten är: 723 193,52 EUR. Huvudresultat: 1 innovativ arbetsmarknadsintegrationsmodell utvecklad – CBC Laborlab; 4 nya ”marknadsstrategi” utbildningsprogram som utvecklats med 480 deltagare – grundläggande färdigheter utbildningsprogram, kritiska färdigheter utbildningsprogram; utbildningsprogram för språkkunskaper & övergripande frågor utbildningsprogram; 1 juridisk stödstruktur för arbetsmarknadsintegration och arbetskraftens rörlighet skapas – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovativa tillämpningar för arbetsmarknadsintegration och arbetskraftens rörlighet utvecklades och användes för minst 1600 deltagare vid gemensamma sysselsättningsinitiativ. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Eine große Zahl von Bürgern im grenzüberschreitenden Raum ist vom Phänomen des Fachkräftemangels betroffen, was sich unmittelbar auf ihre Beschäftigungsmöglichkeiten auswirkt. Ein anderer Teil sind gering qualifizierte Arbeitskräfte, die sich nicht auf den Arbeitsmarkt integrieren können, weil sie nicht die Möglichkeit haben, diese Fähigkeiten zu verbessern. Die meisten dieser Menschen haben Bildungslücken und ihre Fähigkeiten entsprechen nicht dem aktuellen Marktangebots- und Nachfragemodell. Sie haben keinen Zugang zu Informationen, Zugang zu relevanten Schulungsprogrammen und werden nicht für die Integration auf dem Arbeitsmarkt unterstützt. Ein großer Teil von ihnen ist dem Risiko ausgesetzt, sozial ausgegrenzt zu werden, insbesondere benachteiligte Kategorien. Private Unternehmen konzentrieren sich entweder auf einkommensschwache Geschäftsmodelle im CBC-Bereich und können nicht wachsen, schaffen keine intelligenten Arbeitsplätze für qualifizierte Menschen; Sie haben entweder Probleme, qualifizierte Arbeitskräfte für ihren Tätigkeitsbereich zu finden. Das allgemeine Ziel des Projekts ist es, die CBC-Integration von Beschäftigung und Arbeitskräftemobilität als gemeinsamen „Markt“ durch die Schaffung eines CBC Laborlab-Modells zu unterstützen, das zukünftige Qualifikationsprognosen realisieren, operative Strukturen und gemeinsame Berufsbildungsprogramme entwickeln wird, die in der Lage sind, den CBC-Arbeitsmarkt in einem flexiblen Umfeld zu integrieren. Zur Erreichung des Projektziels wird ein CBC Laborlab-Modell entwickelt. In der ersten Phase wird eine Forschungsstudie durchgeführt und ein Prognosemodell (Fähigkeiten, Arbeitsmarktentwicklung, wirtschaftliche Entwicklung) entwickelt. In der zweiten Phase 4 werden gemeinsame Berufsbildungsprogramme entwickelt, um Grundfertigkeiten, kritische Fähigkeiten und Sprachkenntnisse abzudecken. Diese Schulungsprogramme werden an 480 Teilnehmer aus dem CBC-Bereich geliefert. In der dritten Phase wird CBC Laborlab Cluster mit juristischen Personen, 3 Abteilungen aufgebaut: Information Center, Advice Center und Talent Mobility Center, ausgestattet mit 3 Software-Anwendungen, die im Rahmen des Projekts entwickelt werden: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP und Portal APP. In der vierten Phase werden Informationskampagnen organisiert und eine Strategie für Beschäftigung und soziale Eingliederung benachteiligter Menschen ausgearbeitet. In der fünften Phase werden Öffentlichkeits- und Sichtbarkeitsmaßnahmen entwickelt und umgesetzt. Die Projektmaßnahmen werden durch Projektmanagementmaßnahmen koordiniert. Das Projektbudget ist: 723 193,52 EUR. Hauptergebnisse: 1 innovatives Arbeitsmarktintegrationsmodell entwickelt – CBC Laborlab; 4 neue „Marktansatz“-Schulungsprogramme, die mit 480 Teilnehmern entwickelt wurden – Basis-Skills-Trainingsprogramme, Trainingsprogramm für kritische Fähigkeiten; Ausbildungsprogramm für Sprachkenntnisse & Schulungsprogramm für Querschnittsthemen; 1 rechtliche Unterstützungsstruktur für Arbeitsmarktintegration und Arbeitskräftemobilität geschaffen – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovative Anwendungen für Arbeitsmarktintegration und Arbeitskräftemobilität wurden für mindestens 1600 Teilnehmer an gemeinsamen Beschäftigungsinitiativen entwickelt und genutzt. (German)
4 November 2022
0 references
A határokon átnyúló térség számos polgárát érinti a készséghiány jelensége, ami közvetlen hatással van foglalkoztatási lehetőségeikre. A másik rész az alacsony képzettségű munkavállalók, akik nem tudnak integrálódni a munkaerőpiacra, mert nincs lehetőségük ezeknek a készségeknek a fejlesztésére. Ezeknek az embereknek a többsége oktatási hiányosságokkal rendelkezik, és képességeik nem felelnek meg a jelenlegi piaci munkaerő-kínálati és -keresleti modellnek. Nem férnek hozzá az információkhoz, a megfelelő képzési programokhoz, és nem támogatják őket a munkaerő-piaci integrációban. Nagy részük ki van téve a társadalmi kirekesztettség kockázatának, különösen a hátrányos helyzetű csoportoknak. A magánvállalkozások vagy az alacsony jövedelmű üzleti modellekre összpontosítanak a határokon átnyúló együttműködés területén, és nem tudnak növekedni, nem teremtenek intelligens munkahelyeket a képzett emberek számára; vagy nehézségekbe ütközik abban, hogy szakképzett munkaerőt találjanak tevékenységi ágazatuk számára. A projekt általános célja, hogy támogassa a CBC integrációját a foglalkoztatás és a munkaerő mobilitás, mint közös „piac” létrehozásával CBC Laborlab modell, amely megvalósítja a jövőbeli készség előrejelzések, dolgozzon ki operatív struktúrák és közös szakképzési programok képesek integrálni CBC munkaerőpiac egy rugalmas környezetben. A projekt céljának elérése érdekében CBC Laborlab modellt dolgoznak ki. Az első szakaszban kutatási tanulmány készül, és egy előrejelzési modell (készségek, munkaerő-piaci evolúció, gazdasági fejlődés) kerül kidolgozásra. A második szakaszban a 4. szakaszban közös szakképzési programokat dolgoznak ki az alapkészségek, a kritikus készségek és a nyelvi készségek terén mutatkozó hiányosságok fedezésére. Ezeket a képzési programokat 480 résztvevőnek szállítják a CBC területről. A harmadik szakaszban a CBC Laborlab Klaszter épül jogi személy, 3 osztály: Információs központ, Tanácsadó és Tehetségmobilitási Központ, és 3 szoftveralkalmazással van felszerelve, amelyeket a projekt keretében fejlesztenek ki: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP és Portál APP. A negyedik szakaszban tájékoztató kampányokat szerveznek, és kidolgozzák a hátrányos helyzetűek foglalkoztatására és társadalmi befogadására vonatkozó stratégiát. Az ötödik szakaszban a nyilvánosságot és a láthatóságot célzó intézkedéseket dolgoznak ki és hajtanak végre. A projekttevékenységeket projektmenedzsment-tevékenységek révén koordinálják. A projekt költségvetése: 723 EUR 193,52. Főbb eredmények: 1 innovatív munkaerő-piaci integrációs modell – CBC Laborlab; 4 új „piaci megközelítés” képzési program 480 résztvevővel – alapkészség képzési programok, kritikus készségek képzési program; nyelvismereti képzési program és transzverzális kérdésekkel kapcsolatos képzési program; 1 a munkaerő-piaci integráció és a munkaerő mobilitásának jogi támogató struktúrája – CBC Laborlab CLUSTER; 3 innovatív alkalmazás a munkaerő-piaci integrációra és a munkaerő-mobilitásra, amelyet legalább 1600 résztvevő számára fejlesztettek ki és használtak közös foglalkoztatási kezdeményezésekben. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Velik broj građana u prekograničnom području pogođen je pojavom nedostatka vještina s izravnim učinkom na njihove mogućnosti zapošljavanja. Drugi dio su niskokvalificirani radnici koji se ne mogu integrirati na tržište rada jer nemaju mogućnost poboljšanja tih vještina. Većina tih ljudi ima praznine u obrazovanju i njihove sposobnosti ne odgovaraju trenutnom modelu ponude i potražnje na tržištu rada. Nemaju pristup informacijama, pristup relevantnim programima osposobljavanja i nemaju potporu za integraciju na tržište rada. Velik dio njih izložen je riziku da budu socijalno isključeni, posebno kategorije u nepovoljnom položaju. Privatna poduzeća usmjerena su na poslovne modele s niskim prihodima u području prekogranične suradnje i ne mogu rasti, ne stvaraju pametna radna mjesta za kvalificirane osobe; ili imaju problema u pronalaženju kvalificirane radne snage za svoj sektor djelatnosti. Opći cilj projekta je podržati CBC integraciju zapošljavanja i mobilnosti radne snage kao zajedničkog „tržišta” kroz stvaranje CBC Laborlab Modela koji će realizirati buduće prognoze vještina, razviti operativne strukture i zajedničke programe strukovnog osposobljavanja sposobne integrirati CBC tržište rada u fleksibilnom okruženju. Za postizanje cilja projekta izradit će se model rada prekogranične suradnje. U prvoj fazi realizirat će se istraživanje i razviti model predviđanja (vještine, evolucija tržišta rada, ekonomska evolucija). U drugoj fazi razvit će se zajednički programi strukovnog osposobljavanja kako bi se obuhvatile osnovne vještine, ključne vještine i nedostatak jezičnih vještina. Ti programi obuke bit će isporučeni za 480 sudionika iz područja prekogranične suradnje. U trećoj fazi CBC Laborlab klaster će se graditi s pravnom osobom, 3 odjela: Informacijski centar, Centar za savjetovanje i Centar za mobilnost talenata, opremljeni s 3 softverske aplikacije koje će se razvijati kroz projekt: Posao podudaranje App, FUTURE SKILLS APP i Portal APP. U četvrtoj fazi organizirat će se informativne kampanje i razradit će se strategija zapošljavanja i socijalne uključenosti osoba u nepovoljnom položaju. U petoj fazi razvit će se i provoditi aktivnosti promidžbe i vidljivosti. Aktivnosti projekta koordinirat će se kroz aktivnosti upravljanja projektima. Proračun projekta je: 723 193,52 EUR. Glavni rezultati: Razvijen je jedan inovativni model integracije na tržištu rada – rad u prekograničnoj suradnji; 4 nova programa obuke „tržišnog pristupa” razvijenih s 480 sudionika – programi obuke osnovnih vještina, program obuke ključnih vještina; program obuke jezičnih vještina i program osposobljavanja za transverzalna pitanja; 1 stvorena pravna potporna struktura za integraciju na tržište rada i mobilnost radne snage – CLUSTER CLUSTER za rad u prekograničnoj suradnji; Tri inovativne aplikacije za integraciju na tržište rada i mobilnost radne snage razvijene su i korištene za najmanje 1600 sudionika u zajedničkim inicijativama zapošljavanja. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Un gran número de ciudadanos de la zona transfronteriza se ven afectados por el fenómeno de la escasez de cualificaciones con efecto directo en sus oportunidades de empleo. Otra parte son los trabajadores poco cualificados que no pueden integrarse en el mercado laboral porque no tienen la posibilidad de mejorar estas habilidades. La mayoría de estas personas tienen brechas educativas y sus habilidades no se corresponden con el actual modelo de oferta y demanda laboral del mercado. No tienen acceso a la información, acceso a programas de capacitación relevantes y no son apoyados para la integración en el mercado laboral. Una gran parte de ellos están expuestos al riesgo de quedar excluidos socialmente, especialmente a las categorías desfavorecidas. Las empresas privadas se centran en modelos de negocios de bajos ingresos en el área de CBC y no pueden crecer, no crean empleos inteligentes para personas calificadas; o bien tienen problemas para encontrar mano de obra cualificada para su sector de actividad. El objetivo general del proyecto es apoyar la integración de la CBC del empleo y la movilidad laboral como un «mercado» común a través de la creación del modelo de CBC Laborlab que realizará futuras previsiones de habilidades, desarrollará estructuras operativas y programas conjuntos de formación profesional capaces de integrar el mercado laboral de CBC en un entorno flexible. Para lograr el objetivo del proyecto se desarrollará un modelo de CBC Laborlab. En la primera fase se realizará un estudio de investigación y se desarrollará un modelo de pronóstico (habilidades, evolución del mercado laboral, evolución económica). En la segunda fase, se desarrollarán programas conjuntos de formación profesional para cubrir las habilidades básicas, las habilidades críticas y la brecha de habilidades lingüísticas. Estos programas de capacitación se impartirán a 480 participantes del área de CBC. En la tercera fase se construirá CBC Laborlab Cluster con entidad legal, 3 departamentos: Centro de Información, Centro de Asesoramiento y Centro de Movilidad de Talento, y equipado con 3 aplicaciones de software que se desarrollarán a través del proyecto: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP y Portal APP. En la cuarta fase se organizarán campañas de información y se elaborará una estrategia para el empleo y la inclusión social de las personas desfavorecidas. En la quinta fase se desarrollarán y ejecutarán acciones de publicidad y visibilidad. Las acciones del proyecto se coordinarán a través de actividades de gestión de proyectos. El presupuesto del proyecto es: 723 193,52 EUR. Principales resultados: 1 innovador modelo de integración del mercado laboral desarrollado — CBC Laborlab; 4 nuevos programas de capacitación de «enfoque de mercado» desarrollados con 480 participantes: programas de capacitación de habilidades básicas, programa de capacitación de habilidades críticas; programa de capacitación en habilidades lingüísticas y programa de capacitación en cuestiones transversales; 1 estructura de apoyo legal para la integración del mercado laboral y la movilidad laboral creada — CBC Laborlab CLUSTER; 3 aplicaciones innovadoras para la integración del mercado laboral y la movilidad laboral desarrolladas y utilizadas para al menos 1600 participantes en iniciativas conjuntas de empleo. (Spanish)
4 November 2022
0 references
Um grande número de cidadãos na zona transfronteiriça é afetado pelo fenómeno da escassez de competências, com efeito direto nas suas oportunidades de emprego. Outros são os trabalhadores pouco qualificados que não podem integrar-se no mercado de trabalho porque não têm a possibilidade de melhorar essas competências. A maioria destas pessoas tem lacunas educativas e as suas capacidades não correspondem ao atual modelo de oferta e procura de mão de obra no mercado. Não têm acesso à informação, a programas de formação pertinentes e não recebem apoio para a integração no mercado de trabalho. Uma grande parte deles está exposta ao risco de exclusão social, especialmente as categorias desfavorecidas. As empresas privadas centram-se em modelos empresariais de baixos rendimentos na área da cooperação transfronteiriça e não podem crescer, não criam empregos inteligentes para pessoas qualificadas; ou têm dificuldade em encontrar mão de obra qualificada para o seu setor de atividade. O objetivo geral do projeto é apoiar a integração do emprego e da mobilidade laboral na cooperação transfronteiriça como um «mercado» comum através da criação do modelo LABORLAB da cooperação transfronteiriça, que permitirá realizar previsões de competências futuras, desenvolver estruturas operacionais e programas conjuntos de formação profissional capazes de integrar o mercado de trabalho da cooperação transfronteiriça num ambiente flexível. Para atingir o objectivo do projecto, será desenvolvido um modelo LABORLAB de cooperação transfronteiriça. Na primeira fase será realizado um estudo de investigação e desenvolvido um modelo de previsão (competências, evolução do mercado de trabalho, evolução económica). Na segunda fase, serão desenvolvidos programas conjuntos de formação profissional para cobrir as competências básicas, as competências críticas e o défice de competências linguísticas. Estes programas de formação serão entregues a 480 participantes da área de CBC. Na terceira fase, o Cluster LABORLAB CBC será constituído por uma entidade jurídica composta por 3 departamentos: Centro de Informação, Centro de Aconselhamento e Centro de Mobilidade de Talentos, e equipado com 3 aplicações de software que serão desenvolvidas através do projecto: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP e Portal APP. Na quarta fase, serão organizadas campanhas de informação e elaborada uma estratégia para o emprego e a inclusão social das pessoas desfavorecidas. Na quinta fase, serão desenvolvidas e implementadas acções de publicidade e visibilidade. As ações do projeto serão coordenadas através de atividades de gestão do projeto. O orçamento do projeto é o seguinte: 723.193,52 euros. Principais resultados: Desenvolvimento de um modelo inovador de integração no mercado de trabalho – CBC LABORLAB; 4 novos programas de formação de «abordagem de mercado» desenvolvidos com 480 participantes – programas de formação em competências básicas, programa de formação em competências críticas; programa de formação em competências linguísticas & programa de formação em questões transversais; Criação de uma estrutura de apoio jurídico à integração no mercado de trabalho e à mobilidade laboral – CBC LABORLAB CLUSTER; 3 aplicações inovadoras para a integração no mercado de trabalho e a mobilidade laboral desenvolvidas e utilizadas por, pelo menos, 1600 participantes em iniciativas conjuntas de emprego. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Un gran número de ciudadanos de la zona transfronteriza se ven afectados por el fenómeno de la escasez de cualificaciones con efecto directo en sus oportunidades de empleo. Otra parte son los trabajadores poco cualificados que no pueden integrarse en el mercado laboral porque no tienen la posibilidad de mejorar estas habilidades. La mayoría de estas personas tienen brechas educativas y sus habilidades no se corresponden con el actual modelo de oferta y demanda laboral del mercado. No tienen acceso a la información, acceso a programas de capacitación relevantes y no son apoyados para la integración en el mercado laboral. Una gran parte de ellos están expuestos al riesgo de quedar excluidos socialmente, especialmente a las categorías desfavorecidas. Las empresas privadas se centran en modelos de negocios de bajos ingresos en el área de CBC y no pueden crecer, no crean empleos inteligentes para personas calificadas; o bien tienen problemas para encontrar mano de obra cualificada para su sector de actividad. El objetivo general del proyecto es apoyar la integración de la CBC del empleo y la movilidad laboral como un «mercado» común a través de la creación del modelo de CBC Laborlab que realizará futuras previsiones de habilidades, desarrollará estructuras operativas y programas conjuntos de formación profesional capaces de integrar el mercado laboral de CBC en un entorno flexible. Para lograr el objetivo del proyecto se desarrollará un modelo de CBC Laborlab. En la primera fase se realizará un estudio de investigación y se desarrollará un modelo de pronóstico (habilidades, evolución del mercado laboral, evolución económica). En la segunda fase, se desarrollarán programas conjuntos de formación profesional para cubrir las habilidades básicas, las habilidades críticas y la brecha de habilidades lingüísticas. Estos programas de capacitación se impartirán a 480 participantes del área de CBC. En la tercera fase se construirá CBC Laborlab Cluster con entidad legal, 3 departamentos: Centro de Información, Centro de Asesoramiento y Centro de Movilidad de Talento, y equipado con 3 aplicaciones de software que se desarrollarán a través del proyecto: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP y Portal APP. En la cuarta fase se organizarán campañas de información y se elaborará una estrategia para el empleo y la inclusión social de las personas desfavorecidas. En la quinta fase se desarrollarán y ejecutarán acciones de publicidad y visibilidad. Las acciones del proyecto se coordinarán a través de actividades de gestión de proyectos. El presupuesto del proyecto es: 723 193,52 EUR. Principales resultados: 1 innovador modelo de integración del mercado laboral desarrollado — CBC Laborlab; 4 nuevos programas de capacitación de «enfoque de mercado» desarrollados con 480 participantes: programas de capacitación de habilidades básicas, programa de capacitación de habilidades críticas; programa de capacitación en habilidades lingüísticas y programa de capacitación en cuestiones transversales; 1 estructura de apoyo legal para la integración del mercado laboral y la movilidad laboral creada — CBC Laborlab CLUSTER; 3 aplicaciones innovadoras para la integración del mercado laboral y la movilidad laboral desarrolladas y utilizadas para al menos 1600 participantes en iniciativas conjuntas de empleo. (Spanish)
4 November 2022
0 references
Um grande número de cidadãos na zona transfronteiriça é afetado pelo fenómeno da escassez de competências, com efeito direto nas suas oportunidades de emprego. Outra parte são trabalhadores pouco qualificados que não podem se integrar no mercado de trabalho porque eles não têm a possibilidade de melhorar essas habilidades. A maioria dessas pessoas tem lacunas educacionais e suas habilidades não correspondem ao modelo atual de oferta e necessidade de trabalho no mercado. Eles não têm acesso a informações, acesso a programas de treinamento relevantes e não são suportados para integração no mercado de trabalho. Grande parte delas está exposta ao risco de exclusão social, especialmente categorias desfavorecidas. As empresas privadas estão centradas em modelos de negócio de baixos rendimentos na área da cooperação transfronteiriça e não podem crescer, não criam empregos inteligentes para pessoas qualificadas; ou têm dificuldade em encontrar mão de obra qualificada para o seu setor de atividade. O objetivo geral do projeto é apoiar a integração do CBC de emprego e mobilidade laboral como um «mercado» comum através da criação do Modelo CBC LABORLAB que realizará futuras previsões de habilidades, desenvolverá estruturas operacionais e programas conjuntos de treinamento profissional capazes de integrar o mercado de trabalho CBC em um ambiente flexível. Para alcançar o objetivo do projeto, será desenvolvido um Modelo CBC LABORLAB. Na primeira fase, um estudo de pesquisa será realizado e um modelo de previsão (competências, evolução do mercado de trabalho, evolução econômica) será desenvolvido. Na segunda fase, serão desenvolvidos programas conjuntos de formação profissional para cobrir as competências básicas, as competências críticas e o défice de competências linguísticas. Esses programas de treinamento serão entregues a 480 participantes da área de CBC. Na terceira fase, a CBC LABORLAB Cluster será construída com entidade jurídica, 3 departamentos: Centro de Informação, Centro de Aconselhamento e Centro de Mobilidade de Talentos, e equipado com 3 aplicações de software que serão desenvolvidas através do projeto: Aplicativo de correspondência de trabalho, aplicativo FUTURE SKILLS e aplicativo Portal. Na quarta fase, serão organizadas campanhas de informação e será elaborada uma estratégia para o emprego e a inclusão social das pessoas desfavorecidas. Na quinta fase, serão desenvolvidas e implementadas ações de publicidade e visibilidade. As ações do projeto serão coordenadas através de atividades de gestão de projetos. O orçamento do projeto é: 723 193,52 EUR. Principais resultados: 1 modelo inovador de integração do mercado de trabalho desenvolvido — CBC LABORLAB; 4 novos programas de treinamento «abordagem de mercado» desenvolvidos com 480 participantes — programas de treinamento de habilidades básicas, programa de treinamento de habilidades críticas; programa de formação de competências linguísticas & programa de formação de questões transversais; 1 estrutura de apoio jurídico para integração do mercado de trabalho e mobilidade laboral criada — CBC LABORLAB CLUSTER; 3 aplicações inovadoras para integração no mercado de trabalho e mobilidade laboral desenvolvidas e usadas para pelo menos 1600 participantes em iniciativas conjuntas de emprego. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Għadd kbir ta’ ċittadini fiż-żona transfruntiera huma affettwati mill-fenomenu tan-nuqqas ta’ ħiliet b’effett dirett fuq l-opportunitajiet ta’ impjieg tagħhom. Parti oħra huma ħaddiema b’ħiliet baxxi li ma jistgħux jintegraw fis-suq tax-xogħol minħabba li m’għandhomx il-possibbiltà li jtejbu dawn il-ħiliet. Il-biċċa l-kbira ta’ dawn in-nies għandhom lakuni edukattivi u l-kapaċitajiet tagħhom ma jikkorrispondux mal-mudell attwali tal-provvista u d-domanda tax-xogħol fis-suq. M’għandhomx aċċess għall-informazzjoni, aċċess għal programmi ta’ taħriġ rilevanti u mhumiex appoġġati għall-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol. Parti kbira minnhom huma esposti għar-riskju li jiġu esklużi soċjalment, speċjalment il-kategoriji żvantaġġati. Il-kumpaniji privati jew huma ffukati fuq mudelli ta’ negozju bi dħul baxx fiż-żona tas-CBC u ma jistgħux jikbru, u mhumiex qed joħolqu impjiegi intelliġenti għal persuni b’ħiliet speċjalizzati; jew għandhom problemi biex isibu ħaddiema tas-sengħa għas-settur tal-attività tagħhom. L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jappoġġja l-integrazzjoni CBC ta ‘impjieg u mobilità tax-xogħol bħala “suq” komuni permezz tal-ħolqien CBC Laborlab Mudell li se tirrealizza previżjonijiet tal-ħiliet futuri, jiżviluppaw strutturi operattivi u programmi konġunti ta’ taħriġ vokazzjonali kapaċi jintegraw suq tax-xogħol CBC f’ambjent flessibbli. Biex jintlaħaq l-għan tal-proġett se jiġi żviluppat Mudell CBC Laborlab. Fl-ewwel fażi studju ta ‘riċerka se jiġu realizzati u mudell tbassir (ħiliet, evoluzzjoni tas-suq tax-xogħol, evoluzzjoni ekonomika) se jiġu żviluppati. Fit-tieni fażi 4 se jiġu żviluppati programmi konġunti ta’ taħriġ vokazzjonali biex ikopru l-ħiliet bażiċi, il-ħiliet kritiċi u d-distakk fil-ħiliet lingwistiċi. Dawn il-programmi ta’ taħriġ se jingħataw lil 480 parteċipant miż-żona tas-CBC. Fit-tielet fażi CBC Laborlab Cluster se jinbena b’entità legali, 3 dipartimenti: Iċ-Ċentru tal-Informazzjoni, iċ-Ċentru tal-Pariri u ċ-Ċentru tal-Mobilità tat-Talent, u mgħammra bi 3 applikazzjonijiet tas-softwer li se jiġu żviluppati permezz tal-proġett: App għat-Tqabbil tal-Impjiegi, SKILLS TAL-FUTUR APP u Portal APP. Fir-raba’ fażi se jiġu organizzati kampanji ta’ informazzjoni u se tiġi elaborata strateġija għall-impjiegi u l-inklużjoni soċjali ta’ persuni żvantaġġati. Fil-ħames fażi se jiġu żviluppati u implimentati azzjonijiet ta’ pubbliċità u viżibbiltà. L-azzjonijiet tal-proġetti se jiġu kkoordinati permezz ta’ attivitajiet ta’ ġestjoni tal-proġetti. Il-baġit tal-proġett huwa: EUR 723 193.52. Riżultati ewlenin: Mudell ta’ integrazzjoni tas-suq tax-xogħol innovattiv wieħed żviluppat — CBC Laborlab; 4 ġodda “approċċ tas-suq” programmi ta ‘taħriġ żviluppati ma’ 480 parteċipant — programmi ta ‘taħriġ ħiliet bażiċi, programm ta’ taħriġ ħiliet kritiċi; programm ta’ taħriġ dwar il-ħiliet lingwistiċi u programm ta’ taħriġ dwar kwistjonijiet trasversali; 1 struttura ta’ appoġġ legali għall-integrazzjoni tas-suq tax-xogħol u l-mobilità tax-xogħol maħluqa — CBC Laborlab CLUSTER; 3 applikazzjonijiet innovattivi għall-integrazzjoni tas-suq tax-xogħol u l-mobilità tax-xogħol żviluppati u użati għal mill-inqas 1600 parteċipant f’inizjattivi ta ‘impjiegi konġunti. (Maltese)
4 November 2022
0 references
Għadd kbir ta’ ċittadini fiż-żona transfruntiera huma affettwati mill-fenomenu tan-nuqqas ta’ ħiliet b’effett dirett fuq l-opportunitajiet ta’ impjieg tagħhom. Parti oħra huma ħaddiema b’ħiliet baxxi li ma jistgħux jintegraw fis-suq tax-xogħol minħabba li m’għandhomx il-possibbiltà li jtejbu dawn il-ħiliet. Il-biċċa l-kbira ta’ dawn in-nies għandhom lakuni edukattivi u l-kapaċitajiet tagħhom ma jikkorrispondux mal-mudell attwali tal-provvista u d-domanda tax-xogħol fis-suq. M’għandhomx aċċess għall-informazzjoni, aċċess għal programmi ta’ taħriġ rilevanti u mhumiex appoġġati għall-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol. Parti kbira minnhom huma esposti għar-riskju li jiġu esklużi soċjalment, speċjalment il-kategoriji żvantaġġati. Il-kumpaniji privati jew huma ffukati fuq mudelli ta’ negozju bi dħul baxx fiż-żona tas-CBC u ma jistgħux jikbru, u mhumiex qed joħolqu impjiegi intelliġenti għal persuni b’ħiliet speċjalizzati; jew għandhom problemi biex isibu ħaddiema tas-sengħa għas-settur tal-attività tagħhom. L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jappoġġja l-integrazzjoni CBC ta ‘impjieg u mobilità tax-xogħol bħala “suq” komuni permezz tal-ħolqien CBC Laborlab Mudell li se tirrealizza previżjonijiet tal-ħiliet futuri, jiżviluppaw strutturi operattivi u programmi konġunti ta’ taħriġ vokazzjonali kapaċi jintegraw suq tax-xogħol CBC f’ambjent flessibbli. Biex jintlaħaq l-għan tal-proġett se jiġi żviluppat Mudell CBC Laborlab. Fl-ewwel fażi studju ta ‘riċerka se jiġu realizzati u mudell tbassir (ħiliet, evoluzzjoni tas-suq tax-xogħol, evoluzzjoni ekonomika) se jiġu żviluppati. Fit-tieni fażi 4 se jiġu żviluppati programmi konġunti ta’ taħriġ vokazzjonali biex ikopru l-ħiliet bażiċi, il-ħiliet kritiċi u d-distakk fil-ħiliet lingwistiċi. Dawn il-programmi ta’ taħriġ se jingħataw lil 480 parteċipant miż-żona tas-CBC. Fit-tielet fażi CBC Laborlab Cluster se jinbena b’entità legali, 3 dipartimenti: Iċ-Ċentru tal-Informazzjoni, iċ-Ċentru tal-Pariri u ċ-Ċentru tal-Mobilità tat-Talent, u mgħammra bi 3 applikazzjonijiet tas-softwer li se jiġu żviluppati permezz tal-proġett: App għat-Tqabbil tal-Impjiegi, SKILLS TAL-FUTUR APP u Portal APP. Fir-raba’ fażi se jiġu organizzati kampanji ta’ informazzjoni u se tiġi elaborata strateġija għall-impjiegi u l-inklużjoni soċjali ta’ persuni żvantaġġati. Fil-ħames fażi se jiġu żviluppati u implimentati azzjonijiet ta’ pubbliċità u viżibbiltà. L-azzjonijiet tal-proġetti se jiġu kkoordinati permezz ta’ attivitajiet ta’ ġestjoni tal-proġetti. Il-baġit tal-proġett huwa: EUR 723 193.52. Riżultati ewlenin: Mudell ta’ integrazzjoni tas-suq tax-xogħol innovattiv wieħed żviluppat — CBC Laborlab; 4 ġodda “approċċ tas-suq” programmi ta ‘taħriġ żviluppati ma’ 480 parteċipant — programmi ta ‘taħriġ ħiliet bażiċi, programm ta’ taħriġ ħiliet kritiċi; programm ta’ taħriġ dwar il-ħiliet lingwistiċi u programm ta’ taħriġ dwar kwistjonijiet trasversali; 1 struttura ta’ appoġġ legali għall-integrazzjoni tas-suq tax-xogħol u l-mobilità tax-xogħol maħluqa — CBC Laborlab CLUSTER; 3 applikazzjonijiet innovattivi għall-integrazzjoni tas-suq tax-xogħol u l-mobilità tax-xogħol żviluppati u użati għal mill-inqas 1600 parteċipant f’inizjattivi ta ‘impjiegi konġunti. (Maltese)
4 November 2022
0 references
Un grand nombre de citoyens de la zone transfrontalière sont touchés par le phénomène de pénurie de compétences qui a une incidence directe sur leurs possibilités d’emploi. D’autres sont des travailleurs peu qualifiés qui ne peuvent pas s’intégrer sur le marché du travail parce qu’ils n’ont pas la possibilité d’améliorer ces compétences. La plupart de ces personnes ont des lacunes dans l’éducation et leurs capacités ne correspondent pas au modèle actuel de l’offre et de la demande de main-d’œuvre sur le marché. Ils n’ont pas accès à l’information, à des programmes de formation pertinents et ne sont pas soutenus pour l’intégration sur le marché du travail. Une grande partie d’entre eux sont exposés au risque d’exclusion sociale, en particulier les catégories défavorisées. Les entreprises privées se concentrent sur des modèles d’affaires à faible revenu dans la région de la CBC et ne peuvent pas se développer et ne créent pas d’emplois intelligents pour les personnes qualifiées; soit ils ont du mal à trouver une main-d’œuvre qualifiée pour leur secteur d’activité. L’objectif général du projet est de soutenir l’intégration par CBC de l’emploi et de la mobilité de la main-d’œuvre en tant que «marché» commun en créant un modèle de travail de CBC qui réalisera les prévisions de compétences futures, développera des structures opérationnelles et des programmes conjoints de formation professionnelle capables d’intégrer le marché du travail de CBC dans un environnement flexible. Pour atteindre l’objectif du projet, un modèle de laboratoire de CBC sera élaboré. Dans la première phase, une étude de recherche sera réalisée et un modèle de prévision (compétences, évolution du marché du travail, évolution économique) sera développé. Au cours de la deuxième phase, quatre programmes conjoints de formation professionnelle seront élaborés pour couvrir les compétences de base, les compétences critiques et le manque de compétences linguistiques. Ces programmes de formation seront offerts à 480 participants de la région de CBC. Dans la troisième phase, CBC Laborlab Cluster sera construit avec une entité juridique, trois départements: Centre d’information, centre de conseil et centre de mobilité des talents, et équipé de 3 applications logicielles qui seront développées dans le cadre du projet: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP et Portal APP. Au cours de la quatrième phase, des campagnes d’information seront organisées et une stratégie pour l’emploi et l’inclusion sociale des personnes défavorisées sera élaborée. Au cours de la cinquième phase, des actions de publicité et de visibilité seront développées et mises en œuvre. Les actions du projet seront coordonnées par le biais d’activités de gestion de projet. Le budget du projet est: 723 193,52 EUR. Principaux résultats: 1 modèle novateur d’intégration du marché du travail développé — CBC Laborlab; 4 nouveaux programmes de formation «approche du marché» élaborés avec 480 participants — programmes de formation aux compétences de base, programme de formation aux compétences essentielles; programme de formation linguistique et programme de formation aux questions transversales; Création d’une structure de soutien juridique pour l’intégration sur le marché du travail et la mobilité de la main-d’œuvre — CBC Laborlab CLUSTER; Trois applications innovantes pour l’intégration sur le marché du travail et la mobilité de la main-d’œuvre ont été développées et utilisées pour au moins 1600 participants à des initiatives conjointes pour l’emploi. (French)
4 November 2022
0 references
Un grand nombre de citoyens de la zone transfrontalière sont touchés par le phénomène de pénurie de compétences qui a une incidence directe sur leurs possibilités d’emploi. D’autres sont des travailleurs peu qualifiés qui ne peuvent pas s’intégrer sur le marché du travail parce qu’ils n’ont pas la possibilité d’améliorer ces compétences. La plupart de ces personnes ont des lacunes dans l’éducation et leurs capacités ne correspondent pas au modèle actuel de l’offre et de la demande de main-d’œuvre sur le marché. Ils n’ont pas accès à l’information, à des programmes de formation pertinents et ne sont pas soutenus pour l’intégration sur le marché du travail. Une grande partie d’entre eux sont exposés au risque d’exclusion sociale, en particulier les catégories défavorisées. Les entreprises privées se concentrent sur des modèles d’affaires à faible revenu dans la région de la CBC et ne peuvent pas se développer et ne créent pas d’emplois intelligents pour les personnes qualifiées; soit ils ont du mal à trouver une main-d’œuvre qualifiée pour leur secteur d’activité. L’objectif général du projet est de soutenir l’intégration par CBC de l’emploi et de la mobilité de la main-d’œuvre en tant que «marché» commun en créant un modèle de travail de CBC qui réalisera les prévisions de compétences futures, développera des structures opérationnelles et des programmes conjoints de formation professionnelle capables d’intégrer le marché du travail de CBC dans un environnement flexible. Pour atteindre l’objectif du projet, un modèle de laboratoire de CBC sera élaboré. Dans la première phase, une étude de recherche sera réalisée et un modèle de prévision (compétences, évolution du marché du travail, évolution économique) sera développé. Au cours de la deuxième phase, quatre programmes conjoints de formation professionnelle seront élaborés pour couvrir les compétences de base, les compétences critiques et le manque de compétences linguistiques. Ces programmes de formation seront offerts à 480 participants de la région de CBC. Dans la troisième phase, CBC Laborlab Cluster sera construit avec une entité juridique, trois départements: Centre d’information, centre de conseil et centre de mobilité des talents, et équipé de 3 applications logicielles qui seront développées dans le cadre du projet: Job Matching App, FUTURE SKILLS APP et Portal APP. Au cours de la quatrième phase, des campagnes d’information seront organisées et une stratégie pour l’emploi et l’inclusion sociale des personnes défavorisées sera élaborée. Au cours de la cinquième phase, des actions de publicité et de visibilité seront développées et mises en œuvre. Les actions du projet seront coordonnées par le biais d’activités de gestion de projet. Le budget du projet est: 723 193,52 EUR. Principaux résultats: 1 modèle novateur d’intégration du marché du travail développé — CBC Laborlab; 4 nouveaux programmes de formation «approche du marché» élaborés avec 480 participants — programmes de formation aux compétences de base, programme de formation aux compétences essentielles; programme de formation linguistique et programme de formation aux questions transversales; Création d’une structure de soutien juridique pour l’intégration sur le marché du travail et la mobilité de la main-d’œuvre — CBC Laborlab CLUSTER; Trois applications innovantes pour l’intégration sur le marché du travail et la mobilité de la main-d’œuvre ont été développées et utilisées pour au moins 1600 participants à des initiatives conjointes pour l’emploi. (French)
4 November 2022
0 references