Zorgroute Arbeidsmarkt (Q4299374): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Set a claim value: summary (P836): Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en persoonsvolgende budgetten, enzovoort... nós komen er allemaal van dichtbij mee em aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties (em inglês). Projeto ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: interp...) |
||||||||||||||
| (29 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Zorgroute Arbeidsmarkt | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Zorgroute Arbeidsmarkt | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Zorgroute Arbeidsmarkt | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Zorgroute Arbeidsmarkt | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Zorgroute Arbeidsmarkt | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Zorgroute Arbeidsmarkt | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Comharthaíocht Zorgroute Arbeidsmarkt | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Zorgroute Arbeidsmarkt | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Zorgroute Arbeidsmarkt | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Zorgroute Arbeidsmarkt | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Zorgroute Arbeidsmarkt – reštaurácie v okolí | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Zorgroute Arbeidsmarkt | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Zorgroute Arbeidsmarkt | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Zorgroute Arbeidsmarkt | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Hotellit lähellä paikkaa Zorgroute Arbeidsmarkt | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Zorgroute Arbeidsmarkt Sistēmas Prasības | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Zorgroute Arbeidsmarkt | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Zorgroute Arbeidsmarkt | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Zorgroute Arbeidsmarkt | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Zorgroute Arbeidsmarkt | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Zorgroute Arbeidsmarkt (Zorgroute Arbeidsmarkt) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Zorgroute Arbeidsmarkt | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Zorgroute Arbeidsmarkt | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4299374 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4299374 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4299374 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4299374 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4299374 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4299374 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4299374 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4299374 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4299374 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4299374 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4299374 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4299374 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4299374 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4299374 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4299374 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4299374 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4299374 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4299374 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4299374 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4299374 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4299374 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4299374 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4299374 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / country | Property / country | ||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en persoonsvolgende budgetten, enzovoort… we komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Project ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Diverse opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0100167204780171
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Courtrai / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Terneuzen / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Anvers / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Etten-Leur / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg kaudu apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... me komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekt ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspectsen van de zorg. Mitmekesine opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simuliepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg kaudu apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... me komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekt ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspectsen van de zorg. Mitmekesine opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simuliepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg kaudu apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... me komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekt ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspectsen van de zorg. Mitmekesine opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simuliepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg vía apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... we komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Proyecto ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intraemprendimiento en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Diversos opleidingspartners en Vlaanderen en Nederland gaan se reunieron simulatiepoppen, rollenspelen, juegos en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector vía focusgroepen en een klankbordgroep. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg vía apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... we komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Proyecto ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intraemprendimiento en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Diversos opleidingspartners en Vlaanderen en Nederland gaan se reunieron simulatiepoppen, rollenspelen, juegos en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector vía focusgroepen en een klankbordgroep. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg vía apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... we komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Proyecto ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intraemprendimiento en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Diversos opleidingspartners en Vlaanderen en Nederland gaan se reunieron simulatiepoppen, rollenspelen, juegos en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector vía focusgroepen en een klankbordgroep. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... ние komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Project ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspectsen van de zorg. Different opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... ние komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Project ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspectsen van de zorg. Different opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... ние komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Project ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspectsen van de zorg. Different opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... we komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Project ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Diverse opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen en met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en de klankbordgroep. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... we komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Project ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Diverse opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen en met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en de klankbordgroep. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... we komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Project ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Diverse opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen en met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en de klankbordgroep. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... wir komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekt ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Verschiedene opleidingspartner in Vlaanderen en Nederland gaan traf simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... wir komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekt ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Verschiedene opleidingspartner in Vlaanderen en Nederland gaan traf simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... wir komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekt ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Verschiedene opleidingspartner in Vlaanderen en Nederland gaan traf simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg preko aplikacij en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... smo komen er allemaal van dichtbij mee v aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekt ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel istonwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspekten van de zorg. Raznoliki opleidingspartners v Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, igre en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector preko focusgroepen en een klankbordgroep. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg preko aplikacij en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... smo komen er allemaal van dichtbij mee v aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekt ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel istonwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspekten van de zorg. Raznoliki opleidingspartners v Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, igre en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector preko focusgroepen en een klankbordgroep. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg preko aplikacij en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... smo komen er allemaal van dichtbij mee v aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekt ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel istonwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspekten van de zorg. Raznoliki opleidingspartners v Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, igre en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector preko focusgroepen en een klankbordgroep. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I bhfianaise an mhéid sin, is féidir leat dul i ngleic leis an mbuiséad, an t-ord is fearr a chur ar fáil, cuir i gcás an t-eolas is déanaí. Féach ar an earnáil Zelf ziet de noodzaak agus voortdurend chun dul i ngleic leis an digitiú agus ar son na macasamhlú. Tionscadal ZORO gaat leerlingen én werknemers i zorg daar beter op voorbereiden. Tá an méid seo a leanas le rá ag an iarrthóir: interprofessioneel Samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en Ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Rannpháirtithe éagsúla i Vlaanderen agus Nederland gaan bhuail simulatiepoppen, rollenspelen, cluichí agus aere modhnú ar an slag agus ar an taobh eile a werkveld zo dicht mogelijk chun laghdú ar an brengen. De réir a chéile, bhuail an doras le hOllscoil Antwerpen van de ruimere sector via focusgroepen agus níos mó ná sin. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: I bhfianaise an mhéid sin, is féidir leat dul i ngleic leis an mbuiséad, an t-ord is fearr a chur ar fáil, cuir i gcás an t-eolas is déanaí. Féach ar an earnáil Zelf ziet de noodzaak agus voortdurend chun dul i ngleic leis an digitiú agus ar son na macasamhlú. Tionscadal ZORO gaat leerlingen én werknemers i zorg daar beter op voorbereiden. Tá an méid seo a leanas le rá ag an iarrthóir: interprofessioneel Samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en Ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Rannpháirtithe éagsúla i Vlaanderen agus Nederland gaan bhuail simulatiepoppen, rollenspelen, cluichí agus aere modhnú ar an slag agus ar an taobh eile a werkveld zo dicht mogelijk chun laghdú ar an brengen. De réir a chéile, bhuail an doras le hOllscoil Antwerpen van de ruimere sector via focusgroepen agus níos mó ná sin. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I bhfianaise an mhéid sin, is féidir leat dul i ngleic leis an mbuiséad, an t-ord is fearr a chur ar fáil, cuir i gcás an t-eolas is déanaí. Féach ar an earnáil Zelf ziet de noodzaak agus voortdurend chun dul i ngleic leis an digitiú agus ar son na macasamhlú. Tionscadal ZORO gaat leerlingen én werknemers i zorg daar beter op voorbereiden. Tá an méid seo a leanas le rá ag an iarrthóir: interprofessioneel Samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en Ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Rannpháirtithe éagsúla i Vlaanderen agus Nederland gaan bhuail simulatiepoppen, rollenspelen, cluichí agus aere modhnú ar an slag agus ar an taobh eile a werkveld zo dicht mogelijk chun laghdú ar an brengen. De réir a chéile, bhuail an doras le hOllscoil Antwerpen van de ruimere sector via focusgroepen agus níos mó ná sin. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... we komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Project ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Different opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, παιχνίδια en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van de laze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... we komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Project ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Different opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, παιχνίδια en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van de laze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... we komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Project ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Different opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, παιχνίδια en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van de laze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... we komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Project ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Different opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, παιχνίδια en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van de deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... we komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Project ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Different opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, παιχνίδια en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van de deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... we komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Project ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Different opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, παιχνίδια en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van de deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekt ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, Techische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspectsen van de zorg. Różnorodne opleidingspartners w Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroe en een klankbordgroep. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekt ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, Techische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspectsen van de zorg. Różnorodne opleidingspartners w Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroe en een klankbordgroep. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekt ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, Techische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspectsen van de zorg. Różnorodne opleidingspartners w Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroe en een klankbordgroep. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... we komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorg sector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Progetto ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Diversi opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorg sector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... we komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorg sector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Progetto ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Diversi opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorg sector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... we komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorg sector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Progetto ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Diversi opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorg sector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg cez aplikácie en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... my komen er allemaal van dichtbij mee v aanrakingu. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekt ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Rôznorodé opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg cez aplikácie en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... my komen er allemaal van dichtbij mee v aanrakingu. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekt ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Rôznorodé opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg cez aplikácie en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... my komen er allemaal van dichtbij mee v aanrakingu. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekt ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Rôznorodé opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg preko aplikacija en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... mi komen er allemaal van dichtbij mee u aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekt ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspectsen van de zorg. Raznoliki opleidingspartners u Vlaanderen en Nederland Gaan susreo simulatiepoppen, rollenspelen, igre en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding teengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd vrata de Universiteit Antwerpen én upoznao de betrokkenheid van de Ruimere zorg sector putem focusgroepen en een klankbordgroep. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg preko aplikacija en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... mi komen er allemaal van dichtbij mee u aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekt ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspectsen van de zorg. Raznoliki opleidingspartners u Vlaanderen en Nederland Gaan susreo simulatiepoppen, rollenspelen, igre en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding teengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd vrata de Universiteit Antwerpen én upoznao de betrokkenheid van de Ruimere zorg sector putem focusgroepen en een klankbordgroep. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg preko aplikacija en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... mi komen er allemaal van dichtbij mee u aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekt ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspectsen van de zorg. Raznoliki opleidingspartners u Vlaanderen en Nederland Gaan susreo simulatiepoppen, rollenspelen, igre en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding teengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd vrata de Universiteit Antwerpen én upoznao de betrokkenheid van de Ruimere zorg sector putem focusgroepen en een klankbordgroep. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg prin intermediul aplicațiilor en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... we komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digital en maatschappelijke evoluties. Proiectul ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Diverse opleidingspartners în Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, jocuri en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg prin intermediul aplicațiilor en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... we komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digital en maatschappelijke evoluties. Proiectul ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Diverse opleidingspartners în Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, jocuri en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg prin intermediul aplicațiilor en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... we komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digital en maatschappelijke evoluties. Proiectul ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Diverse opleidingspartners în Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, jocuri en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... vi komen er allemaal van dichtbij mee i aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekt ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmoduler: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de etische en intermenselijke aspectsen van de zorg. Olika opleidingspartners i Vlaanderen en Nederland gaan träffade simulatiepoppen, rollspelen, games en andere methoden aan de slagg om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... vi komen er allemaal van dichtbij mee i aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekt ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmoduler: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de etische en intermenselijke aspectsen van de zorg. Olika opleidingspartners i Vlaanderen en Nederland gaan träffade simulatiepoppen, rollspelen, games en andere methoden aan de slagg om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... vi komen er allemaal van dichtbij mee i aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekt ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmoduler: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de etische en intermenselijke aspectsen van de zorg. Olika opleidingspartners i Vlaanderen en Nederland gaan träffade simulatiepoppen, rollspelen, games en andere methoden aan de slagg om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg kautta apps ensoonsvolgende budgetten, enzovoort... me komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekti ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. Näytä lisää: 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de thische en intermenselijke perspectiveen van de zorg. Monipuolinen opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg kautta apps ensoonsvolgende budgetten, enzovoort... me komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekti ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. Näytä lisää: 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de thische en intermenselijke perspectiveen van de zorg. Monipuolinen opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg kautta apps ensoonsvolgende budgetten, enzovoort... me komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekti ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. Näytä lisää: 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de thische en intermenselijke perspectiveen van de zorg. Monipuolinen opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... mēs komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorg sector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekts ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen universālveikals 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de etische en intermenselijke aspectsen van de zorg. Daudzveidīga opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorg sector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... mēs komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorg sector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekts ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen universālveikals 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de etische en intermenselijke aspectsen van de zorg. Daudzveidīga opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorg sector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... mēs komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorg sector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekts ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen universālveikals 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de etische en intermenselijke aspectsen van de zorg. Daudzveidīga opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorg sector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via des applications en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... nous komen er allemaal van dichtbij mee en aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projet ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Divers partenaires à Vlaanderen en Nederland gaan ont rencontré simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroepep. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via des applications en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... nous komen er allemaal van dichtbij mee en aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projet ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Divers partenaires à Vlaanderen en Nederland gaan ont rencontré simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroepep. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via des applications en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... nous komen er allemaal van dichtbij mee en aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projet ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Divers partenaires à Vlaanderen en Nederland gaan ont rencontré simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroepep. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg per apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... mes komen er allemaal van dichtbij mee aanraking. Ok de zorgsector zelf ziet de noodzaak om voortdurend aan en maatschappelijke evoluties. Projektas ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. Raktiniai žodžiai: 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Įvairūs opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. Šis viešbutis siūlo daugybę patogumų, kurie pagerins Jūsų viešnagę Bankokas mieste. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg per apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... mes komen er allemaal van dichtbij mee aanraking. Ok de zorgsector zelf ziet de noodzaak om voortdurend aan en maatschappelijke evoluties. Projektas ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. Raktiniai žodžiai: 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Įvairūs opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. Šis viešbutis siūlo daugybę patogumų, kurie pagerins Jūsų viešnagę Bankokas mieste. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg per apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... mes komen er allemaal van dichtbij mee aanraking. Ok de zorgsector zelf ziet de noodzaak om voortdurend aan en maatschappelijke evoluties. Projektas ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. Raktiniai žodžiai: 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Įvairūs opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. Šis viešbutis siūlo daugybę patogumų, kurie pagerins Jūsų viešnagę Bankokas mieste. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg keresztül apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... we komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Project ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspectsen van de zorg. Változatos opleidingspartnerek Vlaanderen en Nederland gaan találkozott szimulatiepoppen, rollenspelen, games en ésere módszere aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. A(z) Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorg sector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg keresztül apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... we komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Project ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspectsen van de zorg. Változatos opleidingspartnerek Vlaanderen en Nederland gaan találkozott szimulatiepoppen, rollenspelen, games en ésere módszere aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. A(z) Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorg sector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg keresztül apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... we komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Project ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspectsen van de zorg. Változatos opleidingspartnerek Vlaanderen en Nederland gaan találkozott szimulatiepoppen, rollenspelen, games en ésere módszere aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. A(z) Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorg sector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg permezz ta ‘apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... aħna komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorg sector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Proġett ZORO gaat leerlingen én werknemers f’de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Diversi opleidingspartners fil Vlaanderen en Nederland gaan iltaqa simulatiepoppen, rollenspelen, logħob en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorg sector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg permezz ta ‘apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... aħna komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorg sector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Proġett ZORO gaat leerlingen én werknemers f’de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Diversi opleidingspartners fil Vlaanderen en Nederland gaan iltaqa simulatiepoppen, rollenspelen, logħob en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorg sector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg permezz ta ‘apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... aħna komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorg sector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Proġett ZORO gaat leerlingen én werknemers f’de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Diversi opleidingspartners fil Vlaanderen en Nederland gaan iltaqa simulatiepoppen, rollenspelen, logħob en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorg sector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... my komen er allemaal van dichtbij mee v aanrakingu. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekt ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Různorodý opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector prostřednictvím focusgroepen en een klankbordgroep. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... my komen er allemaal van dichtbij mee v aanrakingu. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekt ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Různorodý opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector prostřednictvím focusgroepen en een klankbordgroep. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... my komen er allemaal van dichtbij mee v aanrakingu. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekt ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Různorodý opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector prostřednictvím focusgroepen en een klankbordgroep. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en persoonsvolgende budgetten, enzovoort... nós komen er allemaal van dichtbij mee em aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties (em inglês). Projeto ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Diversos opleidingspartners em Vlaanderen en Nederland gaan conheceu simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en persoonsvolgende budgetten, enzovoort... nós komen er allemaal van dichtbij mee em aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties (em inglês). Projeto ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Diversos opleidingspartners em Vlaanderen en Nederland gaan conheceu simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en persoonsvolgende budgetten, enzovoort... nós komen er allemaal van dichtbij mee em aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties (em inglês). Projeto ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Diversos opleidingspartners em Vlaanderen en Nederland gaan conheceu simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... vi komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digital en maatschappelijke evoluties. Projekt ZORO gaat leerlingen en werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Forskellige samarbejdspartnere i Vlaanderen en Nederland gaan mødte simulatiepoppen, rullenspelen, spil en andere methoden aan de slagge om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen en met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... vi komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digital en maatschappelijke evoluties. Projekt ZORO gaat leerlingen en werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Forskellige samarbejdspartnere i Vlaanderen en Nederland gaan mødte simulatiepoppen, rullenspelen, spil en andere methoden aan de slagge om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen en met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... vi komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digital en maatschappelijke evoluties. Projekt ZORO gaat leerlingen en werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Forskellige samarbejdspartnere i Vlaanderen en Nederland gaan mødte simulatiepoppen, rullenspelen, spil en andere methoden aan de slagge om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen en met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: West-Noord-Brabant / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4357769 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 23:29, 11 October 2024
Project Q4299374 in Belgium, Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Zorgroute Arbeidsmarkt |
Project Q4299374 in Belgium, Netherlands |
Statements
1,002,753.78 Euro
0 references
2,005,507.57 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 September 2019
0 references
31 December 2022
0 references
APB Gouverneur Kinsbergencentrum
0 references
51°9'28.48"N, 4°24'6.12"E
0 references
50°49'34.75"N, 3°15'29.81"E
0 references
51°34'11.28"N, 4°39'42.05"E
0 references
51°18'36.86"N, 3°51'27.54"E
0 references
51°9'37.87"N, 4°24'22.57"E
0 references
50°48'14.18"N, 3°17'3.12"E
0 references
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en persoonsvolgende budgetten, enzovoort… we komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Project ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Diverse opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (English)
0.0100167204780171
0 references
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg kaudu apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... me komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekt ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspectsen van de zorg. Mitmekesine opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simuliepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg vía apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... we komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Proyecto ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intraemprendimiento en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Diversos opleidingspartners en Vlaanderen en Nederland gaan se reunieron simulatiepoppen, rollenspelen, juegos en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector vía focusgroepen en een klankbordgroep. (Spanish)
4 November 2022
0 references
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... ние komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Project ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspectsen van de zorg. Different opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... we komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Project ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Diverse opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen en met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en de klankbordgroep. (Dutch)
4 November 2022
0 references
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... wir komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekt ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Verschiedene opleidingspartner in Vlaanderen en Nederland gaan traf simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (German)
4 November 2022
0 references
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg preko aplikacij en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... smo komen er allemaal van dichtbij mee v aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekt ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel istonwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspekten van de zorg. Raznoliki opleidingspartners v Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, igre en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector preko focusgroepen en een klankbordgroep. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
I bhfianaise an mhéid sin, is féidir leat dul i ngleic leis an mbuiséad, an t-ord is fearr a chur ar fáil, cuir i gcás an t-eolas is déanaí. Féach ar an earnáil Zelf ziet de noodzaak agus voortdurend chun dul i ngleic leis an digitiú agus ar son na macasamhlú. Tionscadal ZORO gaat leerlingen én werknemers i zorg daar beter op voorbereiden. Tá an méid seo a leanas le rá ag an iarrthóir: interprofessioneel Samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en Ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Rannpháirtithe éagsúla i Vlaanderen agus Nederland gaan bhuail simulatiepoppen, rollenspelen, cluichí agus aere modhnú ar an slag agus ar an taobh eile a werkveld zo dicht mogelijk chun laghdú ar an brengen. De réir a chéile, bhuail an doras le hOllscoil Antwerpen van de ruimere sector via focusgroepen agus níos mó ná sin. (Irish)
4 November 2022
0 references
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... we komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Project ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Different opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, παιχνίδια en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van de laze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Greek)
4 November 2022
0 references
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... we komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Project ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Different opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, παιχνίδια en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van de deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Greek)
4 November 2022
0 references
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekt ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, Techische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspectsen van de zorg. Różnorodne opleidingspartners w Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroe en een klankbordgroep. (Polish)
4 November 2022
0 references
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... we komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorg sector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Progetto ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Diversi opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorg sector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Italian)
4 November 2022
0 references
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg cez aplikácie en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... my komen er allemaal van dichtbij mee v aanrakingu. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekt ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Rôznorodé opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg preko aplikacija en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... mi komen er allemaal van dichtbij mee u aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekt ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspectsen van de zorg. Raznoliki opleidingspartners u Vlaanderen en Nederland Gaan susreo simulatiepoppen, rollenspelen, igre en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding teengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd vrata de Universiteit Antwerpen én upoznao de betrokkenheid van de Ruimere zorg sector putem focusgroepen en een klankbordgroep. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg prin intermediul aplicațiilor en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... we komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digital en maatschappelijke evoluties. Proiectul ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Diverse opleidingspartners în Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, jocuri en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... vi komen er allemaal van dichtbij mee i aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekt ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmoduler: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de etische en intermenselijke aspectsen van de zorg. Olika opleidingspartners i Vlaanderen en Nederland gaan träffade simulatiepoppen, rollspelen, games en andere methoden aan de slagg om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg kautta apps ensoonsvolgende budgetten, enzovoort... me komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekti ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. Näytä lisää: 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de thische en intermenselijke perspectiveen van de zorg. Monipuolinen opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... mēs komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorg sector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekts ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen universālveikals 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de etische en intermenselijke aspectsen van de zorg. Daudzveidīga opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorg sector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Latvian)
4 November 2022
0 references
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via des applications en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... nous komen er allemaal van dichtbij mee en aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projet ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Divers partenaires à Vlaanderen en Nederland gaan ont rencontré simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroepep. (French)
4 November 2022
0 references
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg per apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... mes komen er allemaal van dichtbij mee aanraking. Ok de zorgsector zelf ziet de noodzaak om voortdurend aan en maatschappelijke evoluties. Projektas ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. Raktiniai žodžiai: 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Įvairūs opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. Šis viešbutis siūlo daugybę patogumų, kurie pagerins Jūsų viešnagę Bankokas mieste. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg keresztül apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... we komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Project ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspectsen van de zorg. Változatos opleidingspartnerek Vlaanderen en Nederland gaan találkozott szimulatiepoppen, rollenspelen, games en ésere módszere aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. A(z) Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorg sector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg permezz ta ‘apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... aħna komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorg sector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Proġett ZORO gaat leerlingen én werknemers f’de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Diversi opleidingspartners fil Vlaanderen en Nederland gaan iltaqa simulatiepoppen, rollenspelen, logħob en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorg sector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Maltese)
4 November 2022
0 references
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... my komen er allemaal van dichtbij mee v aanrakingu. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties. Projekt ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Různorodý opleidingspartners in Vlaanderen en Nederland gaan met simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector prostřednictvím focusgroepen en een klankbordgroep. (Czech)
4 November 2022
0 references
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en persoonsvolgende budgetten, enzovoort... nós komen er allemaal van dichtbij mee em aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digitale en maatschappelijke evoluties (em inglês). Projeto ZORO gaat leerlingen én werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Diversos opleidingspartners em Vlaanderen en Nederland gaan conheceu simulatiepoppen, rollenspelen, games en andere methoden aan de slag om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen én met de betrokkenheid van de ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Vergrijzing, toenemende vraag naar thuiszorg, zelfzorg via apps en Persoonsvolgende budgetten, enzovoort... vi komen er allemaal van dichtbij mee in aanraking. Ook de zorgsector zelf ziet de noodzaak om zich voortdurend aan te passen aan digital en maatschappelijke evoluties. Projekt ZORO gaat leerlingen en werknemers in de zorg daar beter op voorbereiden. De klemtoon ligt op het ontwikkelen en uittesten van 4 opleidingsmodules: Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en de ethische en intermenselijke aspecten van de zorg. Forskellige samarbejdspartnere i Vlaanderen en Nederland gaan mødte simulatiepoppen, rullenspelen, spil en andere methoden aan de slagge om het werkveld zo dicht mogelijk bij de opleiding te brengen. De kwaliteit en effectiviteit van deze opleidingen worden gewaarborgd door de Universiteit Antwerpen en met de betrokkenheid van de Ruimere zorgsector via focusgroepen en een klankbordgroep. (Danish)
4 November 2022
0 references