Cooperation Towards Improvement of Services (Q4301432): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: Import item from Slovakia, Czechia) |
(Set a claim value: summary (P836): O objetivo do projeto é aumentar a qualidade da cooperação entre os intervenientes regionais que são instituições de caridade regionais Uhersky Brod e Trnava arquidiocese. Intercâmbio de conhecimentos e de educação através do desenvolvimento de um espaço de informação mútua. As organizações têm sido desafiadas por questões como a falta de informação e competência entre os trabalhadores da estrutura organizacional e os funcionários, o que está restri...) |
||||||||||||||
| (30 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Cooperação para a melhoria dos serviços | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Cooperazione per il miglioramento dei servizi | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Cooperarea pentru îmbunătățirea serviciilor | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Együttműködés a szolgáltatások javítása felé | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Samarbejde mod forbedring af tjenesterne | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Koostöö teenuste parandamise suunas | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Yhteistyö kohti palvelujen parantamista | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Comhar i dtreo Feabhsú Seirbhísí | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Samenwerking naar verbetering van de dienstverlening | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Συνεργασία για τη βελτίωση των υπηρεσιών | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Сътрудничество за подобряване на услугите | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Współpraca na rzecz poprawy usług | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Zusammenarbeit zur Verbesserung der Dienstleistungen | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Spolupráce na zlepšení služeb | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Bendradarbiavimas paslaugų gerinimo srityje | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Spolupráca na ceste k zlepšovaniu služieb | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Sodelovanje za izboljšanje storitev | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Samarbete för att förbättra tjänsterna | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Sadarbība pakalpojumu uzlabošanai | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Cooperación hacia la mejora de los servicios | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Suradnja na poboljšanju usluga | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Kooperazzjoni Lejn it-Titjib tas-Servizzi | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Coopération vers l’amélioration des services | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project Q4301432 in Slovakia, Czechia | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4301432 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4301432 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4301432 Csehországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4301432 v České republice | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4301432 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4301432 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4301432 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4301432 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4301432 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4301432 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4301432 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4301432 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4301432 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4301432 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4301432 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4301432 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4301432 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4301432 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4301432 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4301432 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4301432 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4301432 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4301432 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / summary: The project´s aim is to increase the quality of cooperation between regional actors which are regional charity Uhersky Brod and Trnava archdiocese charity. An exchange of knowledge and education through development of mutual information space. Organizations have been challenged by issues such as lack of information and competence among workers of the organizational structure and employees which is restricting the development in the area of effective management. Goals set by the project can be achieved by mutual activities and increase the institutional capacity among the organizational structures. Targeted audience are managers, employees, volunteers and clients of the facility in the Trnava and Uherský Brod regions. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.8881842463365123
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Trnava / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Uherský Brod / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar a qualidade da cooperação entre os intervenientes regionais que são instituições de caridade regionais Uhersky Brod e Trnava arquidiocese. Intercâmbio de conhecimentos e de educação através do desenvolvimento de um espaço de informação mútua. As organizações têm sido desafiadas por questões como a falta de informação e competência entre os trabalhadores da estrutura organizacional e os funcionários, o que está restringindo o desenvolvimento na área de gestão eficaz. Os objetivos estabelecidos pelo projeto podem ser alcançados através de atividades mútuas e aumentar a capacidade institucional entre as estruturas organizacionais. O público-alvo são gestores, funcionários, voluntários e clientes das instalações nas regiões de Trnava e Uherský Brod. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a qualidade da cooperação entre os intervenientes regionais que são instituições de caridade regionais Uhersky Brod e Trnava arquidiocese. Intercâmbio de conhecimentos e de educação através do desenvolvimento de um espaço de informação mútua. As organizações têm sido desafiadas por questões como a falta de informação e competência entre os trabalhadores da estrutura organizacional e os funcionários, o que está restringindo o desenvolvimento na área de gestão eficaz. Os objetivos estabelecidos pelo projeto podem ser alcançados através de atividades mútuas e aumentar a capacidade institucional entre as estruturas organizacionais. O público-alvo são gestores, funcionários, voluntários e clientes das instalações nas regiões de Trnava e Uherský Brod. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a qualidade da cooperação entre os intervenientes regionais que são instituições de caridade regionais Uhersky Brod e Trnava arquidiocese. Intercâmbio de conhecimentos e de educação através do desenvolvimento de um espaço de informação mútua. As organizações têm sido desafiadas por questões como a falta de informação e competência entre os trabalhadores da estrutura organizacional e os funcionários, o que está restringindo o desenvolvimento na área de gestão eficaz. Os objetivos estabelecidos pelo projeto podem ser alcançados através de atividades mútuas e aumentar a capacidade institucional entre as estruturas organizacionais. O público-alvo são gestores, funcionários, voluntários e clientes das instalações nas regiões de Trnava e Uherský Brod. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare la qualità della cooperazione tra gli attori regionali che sono le organizzazioni di beneficenza regionali Uhersky Brod e Trnava arcidiocesi. Uno scambio di conoscenze ed educazione attraverso lo sviluppo dello spazio dell'informazione reciproca. Le organizzazioni sono state sfidate da questioni quali la mancanza di informazioni e competenze tra i lavoratori della struttura organizzativa e i dipendenti che limitano lo sviluppo nell'area di gestione efficace. Gli obiettivi fissati dal progetto possono essere raggiunti da attività reciproche e aumentare la capacità istituzionale tra le strutture organizzative. Un pubblico mirato sono manager, dipendenti, volontari e clienti della struttura nelle regioni di Trnava e Uherský Brod. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di aumentare la qualità della cooperazione tra gli attori regionali che sono le organizzazioni di beneficenza regionali Uhersky Brod e Trnava arcidiocesi. Uno scambio di conoscenze ed educazione attraverso lo sviluppo dello spazio dell'informazione reciproca. Le organizzazioni sono state sfidate da questioni quali la mancanza di informazioni e competenze tra i lavoratori della struttura organizzativa e i dipendenti che limitano lo sviluppo nell'area di gestione efficace. Gli obiettivi fissati dal progetto possono essere raggiunti da attività reciproche e aumentare la capacità istituzionale tra le strutture organizzative. Un pubblico mirato sono manager, dipendenti, volontari e clienti della struttura nelle regioni di Trnava e Uherský Brod. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di aumentare la qualità della cooperazione tra gli attori regionali che sono le organizzazioni di beneficenza regionali Uhersky Brod e Trnava arcidiocesi. Uno scambio di conoscenze ed educazione attraverso lo sviluppo dello spazio dell'informazione reciproca. Le organizzazioni sono state sfidate da questioni quali la mancanza di informazioni e competenze tra i lavoratori della struttura organizzativa e i dipendenti che limitano lo sviluppo nell'area di gestione efficace. Gli obiettivi fissati dal progetto possono essere raggiunti da attività reciproche e aumentare la capacità istituzionale tra le strutture organizzative. Un pubblico mirato sono manager, dipendenti, volontari e clienti della struttura nelle regioni di Trnava e Uherský Brod. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a spori calitatea cooperării dintre actorii regionali, care sunt organizațiile caritabile regionale Uhersky Brod și arhiepiscopia Trnava. Un schimb de cunoștințe și educație prin dezvoltarea spațiului informațional reciproc. Organizațiile au fost contestate de probleme precum lipsa de informare și competență în rândul lucrătorilor din structura organizațională și al angajaților, ceea ce limitează dezvoltarea în domeniul managementului eficient. Obiectivele stabilite de proiect pot fi atinse prin activități reciproce și prin creșterea capacității instituționale a structurilor organizaționale. Publicul vizat sunt managerii, angajații, voluntarii și clienții facilității din regiunile Trnava și Uherský Brod. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a spori calitatea cooperării dintre actorii regionali, care sunt organizațiile caritabile regionale Uhersky Brod și arhiepiscopia Trnava. Un schimb de cunoștințe și educație prin dezvoltarea spațiului informațional reciproc. Organizațiile au fost contestate de probleme precum lipsa de informare și competență în rândul lucrătorilor din structura organizațională și al angajaților, ceea ce limitează dezvoltarea în domeniul managementului eficient. Obiectivele stabilite de proiect pot fi atinse prin activități reciproce și prin creșterea capacității instituționale a structurilor organizaționale. Publicul vizat sunt managerii, angajații, voluntarii și clienții facilității din regiunile Trnava și Uherský Brod. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a spori calitatea cooperării dintre actorii regionali, care sunt organizațiile caritabile regionale Uhersky Brod și arhiepiscopia Trnava. Un schimb de cunoștințe și educație prin dezvoltarea spațiului informațional reciproc. Organizațiile au fost contestate de probleme precum lipsa de informare și competență în rândul lucrătorilor din structura organizațională și al angajaților, ceea ce limitează dezvoltarea în domeniul managementului eficient. Obiectivele stabilite de proiect pot fi atinse prin activități reciproce și prin creșterea capacității instituționale a structurilor organizaționale. Publicul vizat sunt managerii, angajații, voluntarii și clienții facilității din regiunile Trnava și Uherský Brod. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja a regionális szereplők – az Uhersky Brod és a Nagyszombati érsekség jótékonysági szervezet – közötti együttműködés minőségének javítása. A tudás és az oktatás cseréje a kölcsönös információs tér fejlesztése révén. A szervezeteket olyan kérdések vitatják, mint például a szervezeti struktúra munkavállalói és az alkalmazottak közötti információ és kompetencia hiánya, ami korlátozza a hatékony irányítás területén történő fejlődést. A projekt által kitűzött célok kölcsönös tevékenységekkel és a szervezeti struktúrák intézményi kapacitásának növelésével érhetők el. A célközönség a Nagyszombat és Uherský Brod régióban található létesítmény vezetői, alkalmazottai, önkéntesei és ügyfelei. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a regionális szereplők – az Uhersky Brod és a Nagyszombati érsekség jótékonysági szervezet – közötti együttműködés minőségének javítása. A tudás és az oktatás cseréje a kölcsönös információs tér fejlesztése révén. A szervezeteket olyan kérdések vitatják, mint például a szervezeti struktúra munkavállalói és az alkalmazottak közötti információ és kompetencia hiánya, ami korlátozza a hatékony irányítás területén történő fejlődést. A projekt által kitűzött célok kölcsönös tevékenységekkel és a szervezeti struktúrák intézményi kapacitásának növelésével érhetők el. A célközönség a Nagyszombat és Uherský Brod régióban található létesítmény vezetői, alkalmazottai, önkéntesei és ügyfelei. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a regionális szereplők – az Uhersky Brod és a Nagyszombati érsekség jótékonysági szervezet – közötti együttműködés minőségének javítása. A tudás és az oktatás cseréje a kölcsönös információs tér fejlesztése révén. A szervezeteket olyan kérdések vitatják, mint például a szervezeti struktúra munkavállalói és az alkalmazottak közötti információ és kompetencia hiánya, ami korlátozza a hatékony irányítás területén történő fejlődést. A projekt által kitűzött célok kölcsönös tevékenységekkel és a szervezeti struktúrák intézményi kapacitásának növelésével érhetők el. A célközönség a Nagyszombat és Uherský Brod régióban található létesítmény vezetői, alkalmazottai, önkéntesei és ügyfelei. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets mål er at øge kvaliteten af samarbejdet mellem regionale aktører, som er regionale velgørenhedsorganisationer Uhersky Brod og Trnava ærkebispedømme velgørenhed. Udveksling af viden og uddannelse gennem udvikling af et gensidigt informationsrum. Organisationer er blevet udfordret af spørgsmål som manglende information og kompetence blandt medarbejdere i organisationsstrukturen og medarbejdere, der begrænser udviklingen inden for effektiv ledelse. Mål fastsat af projektet kan opnås ved gensidige aktiviteter og øge den institutionelle kapacitet blandt de organisatoriske strukturer. Målgruppen er ledere, medarbejdere, frivillige og kunder på anlægget i regionerne Trnava og Uherský Brod. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets mål er at øge kvaliteten af samarbejdet mellem regionale aktører, som er regionale velgørenhedsorganisationer Uhersky Brod og Trnava ærkebispedømme velgørenhed. Udveksling af viden og uddannelse gennem udvikling af et gensidigt informationsrum. Organisationer er blevet udfordret af spørgsmål som manglende information og kompetence blandt medarbejdere i organisationsstrukturen og medarbejdere, der begrænser udviklingen inden for effektiv ledelse. Mål fastsat af projektet kan opnås ved gensidige aktiviteter og øge den institutionelle kapacitet blandt de organisatoriske strukturer. Målgruppen er ledere, medarbejdere, frivillige og kunder på anlægget i regionerne Trnava og Uherský Brod. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets mål er at øge kvaliteten af samarbejdet mellem regionale aktører, som er regionale velgørenhedsorganisationer Uhersky Brod og Trnava ærkebispedømme velgørenhed. Udveksling af viden og uddannelse gennem udvikling af et gensidigt informationsrum. Organisationer er blevet udfordret af spørgsmål som manglende information og kompetence blandt medarbejdere i organisationsstrukturen og medarbejdere, der begrænser udviklingen inden for effektiv ledelse. Mål fastsat af projektet kan opnås ved gensidige aktiviteter og øge den institutionelle kapacitet blandt de organisatoriske strukturer. Målgruppen er ledere, medarbejdere, frivillige og kunder på anlægget i regionerne Trnava og Uherský Brod. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on tõsta koostöö kvaliteeti piirkondlike osalejate vahel, kes on piirkondlik heategevusorganisatsioon Uhersky Brod ja Trnava archdiocese heategevusorganisatsioon. Teadmiste ja hariduse vahetamine vastastikuse teaberuumi arendamise kaudu. Organisatsioonid on vaidlustanud sellised küsimused nagu teabe ja pädevuse puudumine organisatsioonilise struktuuri töötajate ja töötajate vahel, mis piirab tõhusa juhtimise valdkonna arengut. Projekti seatud eesmärke on võimalik saavutada vastastikuse tegevusega ja suurendada organisatsiooniliste struktuuride institutsionaalset suutlikkust. Sihtrühmaks on Trnava ja Uherský Brodi piirkonnas asuva rajatise juhid, töötajad, vabatahtlikud ja kliendid. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on tõsta koostöö kvaliteeti piirkondlike osalejate vahel, kes on piirkondlik heategevusorganisatsioon Uhersky Brod ja Trnava archdiocese heategevusorganisatsioon. Teadmiste ja hariduse vahetamine vastastikuse teaberuumi arendamise kaudu. Organisatsioonid on vaidlustanud sellised küsimused nagu teabe ja pädevuse puudumine organisatsioonilise struktuuri töötajate ja töötajate vahel, mis piirab tõhusa juhtimise valdkonna arengut. Projekti seatud eesmärke on võimalik saavutada vastastikuse tegevusega ja suurendada organisatsiooniliste struktuuride institutsionaalset suutlikkust. Sihtrühmaks on Trnava ja Uherský Brodi piirkonnas asuva rajatise juhid, töötajad, vabatahtlikud ja kliendid. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on tõsta koostöö kvaliteeti piirkondlike osalejate vahel, kes on piirkondlik heategevusorganisatsioon Uhersky Brod ja Trnava archdiocese heategevusorganisatsioon. Teadmiste ja hariduse vahetamine vastastikuse teaberuumi arendamise kaudu. Organisatsioonid on vaidlustanud sellised küsimused nagu teabe ja pädevuse puudumine organisatsioonilise struktuuri töötajate ja töötajate vahel, mis piirab tõhusa juhtimise valdkonna arengut. Projekti seatud eesmärke on võimalik saavutada vastastikuse tegevusega ja suurendada organisatsiooniliste struktuuride institutsionaalset suutlikkust. Sihtrühmaks on Trnava ja Uherský Brodi piirkonnas asuva rajatise juhid, töötajad, vabatahtlikud ja kliendid. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on parantaa alueellisten toimijoiden, kuten Uhersky Brodin ja Trnavan arkkihiippakunnan, yhteistyön laatua. Tiedon ja koulutuksen vaihto keskinäisen tiedonvälityksen avulla. Organisaatioita ovat haastaneet muun muassa informaation ja osaamisen puute organisaatiorakenteen työntekijöiden ja työntekijöiden keskuudessa, mikä rajoittaa tehokkaan johtamisen alan kehitystä. Hankkeessa asetetut tavoitteet voidaan saavuttaa keskinäisellä toiminnalla ja lisätä organisaatiorakenteiden institutionaalisia valmiuksia. Kohderyhmänä ovat Trnavan ja Uherský Brodin alueen johtajat, työntekijät, vapaaehtoiset ja asiakkaat. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa alueellisten toimijoiden, kuten Uhersky Brodin ja Trnavan arkkihiippakunnan, yhteistyön laatua. Tiedon ja koulutuksen vaihto keskinäisen tiedonvälityksen avulla. Organisaatioita ovat haastaneet muun muassa informaation ja osaamisen puute organisaatiorakenteen työntekijöiden ja työntekijöiden keskuudessa, mikä rajoittaa tehokkaan johtamisen alan kehitystä. Hankkeessa asetetut tavoitteet voidaan saavuttaa keskinäisellä toiminnalla ja lisätä organisaatiorakenteiden institutionaalisia valmiuksia. Kohderyhmänä ovat Trnavan ja Uherský Brodin alueen johtajat, työntekijät, vapaaehtoiset ja asiakkaat. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa alueellisten toimijoiden, kuten Uhersky Brodin ja Trnavan arkkihiippakunnan, yhteistyön laatua. Tiedon ja koulutuksen vaihto keskinäisen tiedonvälityksen avulla. Organisaatioita ovat haastaneet muun muassa informaation ja osaamisen puute organisaatiorakenteen työntekijöiden ja työntekijöiden keskuudessa, mikä rajoittaa tehokkaan johtamisen alan kehitystä. Hankkeessa asetetut tavoitteet voidaan saavuttaa keskinäisellä toiminnalla ja lisätä organisaatiorakenteiden institutionaalisia valmiuksia. Kohderyhmänä ovat Trnavan ja Uherský Brodin alueen johtajat, työntekijät, vapaaehtoiset ja asiakkaat. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail cur le caighdeán an chomhair idir gníomhaithe réigiúnacha ar carthanas réigiúnach Uhersky Brod agus carthanas Ard-Deoise Trnava iad. Malartú eolais agus oideachais trí spás faisnéise frithpháirtí a fhorbairt. Thug saincheisteanna ar nós easpa faisnéise agus inniúlachta i measc oibrithe an struchtúir eagrúcháin agus fostaithe dúshlán roimh eagraíochtaí a chuireann srian ar fhorbairt i réimse na bainistíochta éifeachtaí. Is féidir spriocanna atá leagtha síos ag an tionscadal a bhaint amach trí ghníomhaíochtaí frithpháirteacha agus an cumas institiúideach a mhéadú i measc na struchtúr eagraíochtúil. Tá lucht féachana spriocdhírithe bainisteoirí, fostaithe, oibrithe deonacha agus cliaint na saoráide sna réigiúin Trnava agus Uherský Brod. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail cur le caighdeán an chomhair idir gníomhaithe réigiúnacha ar carthanas réigiúnach Uhersky Brod agus carthanas Ard-Deoise Trnava iad. Malartú eolais agus oideachais trí spás faisnéise frithpháirtí a fhorbairt. Thug saincheisteanna ar nós easpa faisnéise agus inniúlachta i measc oibrithe an struchtúir eagrúcháin agus fostaithe dúshlán roimh eagraíochtaí a chuireann srian ar fhorbairt i réimse na bainistíochta éifeachtaí. Is féidir spriocanna atá leagtha síos ag an tionscadal a bhaint amach trí ghníomhaíochtaí frithpháirteacha agus an cumas institiúideach a mhéadú i measc na struchtúr eagraíochtúil. Tá lucht féachana spriocdhírithe bainisteoirí, fostaithe, oibrithe deonacha agus cliaint na saoráide sna réigiúin Trnava agus Uherský Brod. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail cur le caighdeán an chomhair idir gníomhaithe réigiúnacha ar carthanas réigiúnach Uhersky Brod agus carthanas Ard-Deoise Trnava iad. Malartú eolais agus oideachais trí spás faisnéise frithpháirtí a fhorbairt. Thug saincheisteanna ar nós easpa faisnéise agus inniúlachta i measc oibrithe an struchtúir eagrúcháin agus fostaithe dúshlán roimh eagraíochtaí a chuireann srian ar fhorbairt i réimse na bainistíochta éifeachtaí. Is féidir spriocanna atá leagtha síos ag an tionscadal a bhaint amach trí ghníomhaíochtaí frithpháirteacha agus an cumas institiúideach a mhéadú i measc na struchtúr eagraíochtúil. Tá lucht féachana spriocdhírithe bainisteoirí, fostaithe, oibrithe deonacha agus cliaint na saoráide sna réigiúin Trnava agus Uherský Brod. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is het verbeteren van de kwaliteit van de samenwerking tussen regionale actoren die regionale liefdadigheidsinstelling Uhersky Brod en Trnava aartsbisdom liefdadigheid zijn. Uitwisseling van kennis en onderwijs door de ontwikkeling van wederzijdse informatieruimte. Organisaties zijn uitgedaagd door kwesties als gebrek aan informatie en competentie onder werknemers van de organisatiestructuur en werknemers die de ontwikkeling op het gebied van effectief management beperken. Doelstellingen van het project kunnen worden bereikt door wederzijdse activiteiten en het vergroten van de institutionele capaciteit van de organisatiestructuren. Doelgroepen zijn managers, medewerkers, vrijwilligers en klanten van de faciliteit in de regio’s Trnava en Uherský Brod. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het verbeteren van de kwaliteit van de samenwerking tussen regionale actoren die regionale liefdadigheidsinstelling Uhersky Brod en Trnava aartsbisdom liefdadigheid zijn. Uitwisseling van kennis en onderwijs door de ontwikkeling van wederzijdse informatieruimte. Organisaties zijn uitgedaagd door kwesties als gebrek aan informatie en competentie onder werknemers van de organisatiestructuur en werknemers die de ontwikkeling op het gebied van effectief management beperken. Doelstellingen van het project kunnen worden bereikt door wederzijdse activiteiten en het vergroten van de institutionele capaciteit van de organisatiestructuren. Doelgroepen zijn managers, medewerkers, vrijwilligers en klanten van de faciliteit in de regio’s Trnava en Uherský Brod. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het verbeteren van de kwaliteit van de samenwerking tussen regionale actoren die regionale liefdadigheidsinstelling Uhersky Brod en Trnava aartsbisdom liefdadigheid zijn. Uitwisseling van kennis en onderwijs door de ontwikkeling van wederzijdse informatieruimte. Organisaties zijn uitgedaagd door kwesties als gebrek aan informatie en competentie onder werknemers van de organisatiestructuur en werknemers die de ontwikkeling op het gebied van effectief management beperken. Doelstellingen van het project kunnen worden bereikt door wederzijdse activiteiten en het vergroten van de institutionele capaciteit van de organisatiestructuren. Doelgroepen zijn managers, medewerkers, vrijwilligers en klanten van de faciliteit in de regio’s Trnava en Uherský Brod. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας της συνεργασίας μεταξύ των περιφερειακών φορέων που είναι η περιφερειακή φιλανθρωπική οργάνωση Uhersky Brod και η φιλανθρωπική οργάνωση Trnava Archdiocese. Ανταλλαγή γνώσεων και εκπαίδευσης μέσω της ανάπτυξης ενός χώρου αμοιβαίας πληροφόρησης. Οι οργανώσεις έχουν αμφισβητηθεί από ζητήματα όπως η έλλειψη πληροφοριών και ικανοτήτων μεταξύ των εργαζομένων της οργανωτικής δομής και των εργαζομένων, γεγονός που περιορίζει την ανάπτυξη στον τομέα της αποτελεσματικής διαχείρισης. Οι στόχοι που τίθενται από το έργο μπορούν να επιτευχθούν με αμοιβαίες δραστηριότητες και να αυξήσουν τη θεσμική ικανότητα μεταξύ των οργανωτικών δομών. Στοχευμένο κοινό είναι διευθυντές, εργαζόμενοι, εθελοντές και πελάτες της εγκατάστασης στις περιοχές Trnava και Uherský Brod. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας της συνεργασίας μεταξύ των περιφερειακών φορέων που είναι η περιφερειακή φιλανθρωπική οργάνωση Uhersky Brod και η φιλανθρωπική οργάνωση Trnava Archdiocese. Ανταλλαγή γνώσεων και εκπαίδευσης μέσω της ανάπτυξης ενός χώρου αμοιβαίας πληροφόρησης. Οι οργανώσεις έχουν αμφισβητηθεί από ζητήματα όπως η έλλειψη πληροφοριών και ικανοτήτων μεταξύ των εργαζομένων της οργανωτικής δομής και των εργαζομένων, γεγονός που περιορίζει την ανάπτυξη στον τομέα της αποτελεσματικής διαχείρισης. Οι στόχοι που τίθενται από το έργο μπορούν να επιτευχθούν με αμοιβαίες δραστηριότητες και να αυξήσουν τη θεσμική ικανότητα μεταξύ των οργανωτικών δομών. Στοχευμένο κοινό είναι διευθυντές, εργαζόμενοι, εθελοντές και πελάτες της εγκατάστασης στις περιοχές Trnava και Uherský Brod. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας της συνεργασίας μεταξύ των περιφερειακών φορέων που είναι η περιφερειακή φιλανθρωπική οργάνωση Uhersky Brod και η φιλανθρωπική οργάνωση Trnava Archdiocese. Ανταλλαγή γνώσεων και εκπαίδευσης μέσω της ανάπτυξης ενός χώρου αμοιβαίας πληροφόρησης. Οι οργανώσεις έχουν αμφισβητηθεί από ζητήματα όπως η έλλειψη πληροφοριών και ικανοτήτων μεταξύ των εργαζομένων της οργανωτικής δομής και των εργαζομένων, γεγονός που περιορίζει την ανάπτυξη στον τομέα της αποτελεσματικής διαχείρισης. Οι στόχοι που τίθενται από το έργο μπορούν να επιτευχθούν με αμοιβαίες δραστηριότητες και να αυξήσουν τη θεσμική ικανότητα μεταξύ των οργανωτικών δομών. Στοχευμένο κοινό είναι διευθυντές, εργαζόμενοι, εθελοντές και πελάτες της εγκατάστασης στις περιοχές Trnava και Uherský Brod. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се повиши качеството на сътрудничеството между регионалните участници, които са регионалната благотворителна организация Ухерски Брод и Търнава архиепископска благотворителна организация. Обмен на знания и образование чрез развитие на взаимно информационно пространство. Организациите са оспорени от проблеми като липсата на информация и компетентност сред работниците от организационната структура и служителите, което ограничава развитието в областта на ефективното управление. Поставените от проекта цели могат да бъдат постигнати чрез взаимни дейности и повишаване на институционалния капацитет между организационните структури. Целевата аудитория са мениджъри, служители, доброволци и клиенти на съоръжението в регионите Търнава и Ухерски Брод. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши качеството на сътрудничеството между регионалните участници, които са регионалната благотворителна организация Ухерски Брод и Търнава архиепископска благотворителна организация. Обмен на знания и образование чрез развитие на взаимно информационно пространство. Организациите са оспорени от проблеми като липсата на информация и компетентност сред работниците от организационната структура и служителите, което ограничава развитието в областта на ефективното управление. Поставените от проекта цели могат да бъдат постигнати чрез взаимни дейности и повишаване на институционалния капацитет между организационните структури. Целевата аудитория са мениджъри, служители, доброволци и клиенти на съоръжението в регионите Търнава и Ухерски Брод. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши качеството на сътрудничеството между регионалните участници, които са регионалната благотворителна организация Ухерски Брод и Търнава архиепископска благотворителна организация. Обмен на знания и образование чрез развитие на взаимно информационно пространство. Организациите са оспорени от проблеми като липсата на информация и компетентност сред работниците от организационната структура и служителите, което ограничава развитието в областта на ефективното управление. Поставените от проекта цели могат да бъдат постигнати чрез взаимни дейности и повишаване на институционалния капацитет между организационните структури. Целевата аудитория са мениджъри, служители, доброволци и клиенти на съоръжението в регионите Търнава и Ухерски Брод. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem projektu jest podniesienie jakości współpracy między podmiotami regionalnymi będącymi regionalną organizacją charytatywną Uhersky Brod i Trnava archidiecezja. Wymiana wiedzy i edukacji poprzez rozwój przestrzeni wzajemnej informacji. Organizacje zostały zakwestionowane przez takie kwestie jak brak informacji i kompetencji wśród pracowników struktury organizacyjnej i pracowników, co ogranicza rozwój w obszarze efektywnego zarządzania. Cele wyznaczone przez projekt można osiągnąć poprzez wzajemną działalność oraz zwiększenie potencjału instytucjonalnego między strukturami organizacyjnymi. Docelową grupą odbiorców są menedżerowie, pracownicy, wolontariusze i klienci placówki w regionie Trnava i Uherský Brod. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest podniesienie jakości współpracy między podmiotami regionalnymi będącymi regionalną organizacją charytatywną Uhersky Brod i Trnava archidiecezja. Wymiana wiedzy i edukacji poprzez rozwój przestrzeni wzajemnej informacji. Organizacje zostały zakwestionowane przez takie kwestie jak brak informacji i kompetencji wśród pracowników struktury organizacyjnej i pracowników, co ogranicza rozwój w obszarze efektywnego zarządzania. Cele wyznaczone przez projekt można osiągnąć poprzez wzajemną działalność oraz zwiększenie potencjału instytucjonalnego między strukturami organizacyjnymi. Docelową grupą odbiorców są menedżerowie, pracownicy, wolontariusze i klienci placówki w regionie Trnava i Uherský Brod. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest podniesienie jakości współpracy między podmiotami regionalnymi będącymi regionalną organizacją charytatywną Uhersky Brod i Trnava archidiecezja. Wymiana wiedzy i edukacji poprzez rozwój przestrzeni wzajemnej informacji. Organizacje zostały zakwestionowane przez takie kwestie jak brak informacji i kompetencji wśród pracowników struktury organizacyjnej i pracowników, co ogranicza rozwój w obszarze efektywnego zarządzania. Cele wyznaczone przez projekt można osiągnąć poprzez wzajemną działalność oraz zwiększenie potencjału instytucjonalnego między strukturami organizacyjnymi. Docelową grupą odbiorców są menedżerowie, pracownicy, wolontariusze i klienci placówki w regionie Trnava i Uherský Brod. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Qualität der Zusammenarbeit zwischen regionalen Akteuren der regionalen Wohltätigkeitsorganisation Uhersky Brod und der Erzdiözese Trnava zu erhöhen. Austausch von Wissen und Bildung durch Entwicklung eines gegenseitigen Informationsraums. Organisationen wurden durch Fragen wie mangelnde Information und Kompetenz zwischen Arbeitnehmern der Organisationsstruktur und Mitarbeitern herausgefordert, die die Entwicklung im Bereich des effektiven Managements einschränken. Die durch das Projekt gesetzten Ziele können durch gemeinsame Aktivitäten erreicht werden und die institutionellen Kapazitäten zwischen den Organisationsstrukturen erhöhen. Zielgruppe sind Führungskräfte, Mitarbeiter, Freiwillige und Kunden der Anlage in den Regionen Trnava und Uherský Brod. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Qualität der Zusammenarbeit zwischen regionalen Akteuren der regionalen Wohltätigkeitsorganisation Uhersky Brod und der Erzdiözese Trnava zu erhöhen. Austausch von Wissen und Bildung durch Entwicklung eines gegenseitigen Informationsraums. Organisationen wurden durch Fragen wie mangelnde Information und Kompetenz zwischen Arbeitnehmern der Organisationsstruktur und Mitarbeitern herausgefordert, die die Entwicklung im Bereich des effektiven Managements einschränken. Die durch das Projekt gesetzten Ziele können durch gemeinsame Aktivitäten erreicht werden und die institutionellen Kapazitäten zwischen den Organisationsstrukturen erhöhen. Zielgruppe sind Führungskräfte, Mitarbeiter, Freiwillige und Kunden der Anlage in den Regionen Trnava und Uherský Brod. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Qualität der Zusammenarbeit zwischen regionalen Akteuren der regionalen Wohltätigkeitsorganisation Uhersky Brod und der Erzdiözese Trnava zu erhöhen. Austausch von Wissen und Bildung durch Entwicklung eines gegenseitigen Informationsraums. Organisationen wurden durch Fragen wie mangelnde Information und Kompetenz zwischen Arbeitnehmern der Organisationsstruktur und Mitarbeitern herausgefordert, die die Entwicklung im Bereich des effektiven Managements einschränken. Die durch das Projekt gesetzten Ziele können durch gemeinsame Aktivitäten erreicht werden und die institutionellen Kapazitäten zwischen den Organisationsstrukturen erhöhen. Zielgruppe sind Führungskräfte, Mitarbeiter, Freiwillige und Kunden der Anlage in den Regionen Trnava und Uherský Brod. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit kvalitu spolupráce mezi regionálními aktéry, které jsou regionální charitativní organizací Uhersky Brod a Trnava arcidiecézní charitou. Výměna znalostí a vzdělávání prostřednictvím rozvoje vzájemného informačního prostoru. Organizace byly zpochybňovány problémy, jako je nedostatek informací a kompetence pracovníků organizační struktury a zaměstnanců, což omezuje rozvoj v oblasti efektivního řízení. Cílů stanovených v projektu lze dosáhnout vzájemnými aktivitami a zvýšením institucionální kapacity mezi organizačními strukturami. Cílovým publikem jsou manažeři, zaměstnanci, dobrovolníci a klienti zařízení v regionech Trnava a Uherský Brod. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit kvalitu spolupráce mezi regionálními aktéry, které jsou regionální charitativní organizací Uhersky Brod a Trnava arcidiecézní charitou. Výměna znalostí a vzdělávání prostřednictvím rozvoje vzájemného informačního prostoru. Organizace byly zpochybňovány problémy, jako je nedostatek informací a kompetence pracovníků organizační struktury a zaměstnanců, což omezuje rozvoj v oblasti efektivního řízení. Cílů stanovených v projektu lze dosáhnout vzájemnými aktivitami a zvýšením institucionální kapacity mezi organizačními strukturami. Cílovým publikem jsou manažeři, zaměstnanci, dobrovolníci a klienti zařízení v regionech Trnava a Uherský Brod. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit kvalitu spolupráce mezi regionálními aktéry, které jsou regionální charitativní organizací Uhersky Brod a Trnava arcidiecézní charitou. Výměna znalostí a vzdělávání prostřednictvím rozvoje vzájemného informačního prostoru. Organizace byly zpochybňovány problémy, jako je nedostatek informací a kompetence pracovníků organizační struktury a zaměstnanců, což omezuje rozvoj v oblasti efektivního řízení. Cílů stanovených v projektu lze dosáhnout vzájemnými aktivitami a zvýšením institucionální kapacity mezi organizačními strukturami. Cílovým publikem jsou manažeři, zaměstnanci, dobrovolníci a klienti zařízení v regionech Trnava a Uherský Brod. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – pagerinti regioninių subjektų, kurie yra regioninė labdaros organizacija „Uhersky Brod“ ir „Trnava“ arkivyskupijos labdaros organizacija, bendradarbiavimo kokybę. Keitimasis žiniomis ir švietimu plėtojant tarpusavio informacinę erdvę. Organizacijos susidūrė su tokiais klausimais kaip organizacinės struktūros darbuotojų ir darbuotojų informacijos ir kompetencijos stoka, ribojanti plėtrą veiksmingo valdymo srityje. Projekto tikslai gali būti pasiekti vykdant abipusę veiklą ir didinant organizacinių struktūrų institucinius gebėjimus. Tikslinė auditorija yra įmonės vadovai, darbuotojai, savanoriai ir klientai Trnavos ir Uherský Brod regionuose. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – pagerinti regioninių subjektų, kurie yra regioninė labdaros organizacija „Uhersky Brod“ ir „Trnava“ arkivyskupijos labdaros organizacija, bendradarbiavimo kokybę. Keitimasis žiniomis ir švietimu plėtojant tarpusavio informacinę erdvę. Organizacijos susidūrė su tokiais klausimais kaip organizacinės struktūros darbuotojų ir darbuotojų informacijos ir kompetencijos stoka, ribojanti plėtrą veiksmingo valdymo srityje. Projekto tikslai gali būti pasiekti vykdant abipusę veiklą ir didinant organizacinių struktūrų institucinius gebėjimus. Tikslinė auditorija yra įmonės vadovai, darbuotojai, savanoriai ir klientai Trnavos ir Uherský Brod regionuose. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – pagerinti regioninių subjektų, kurie yra regioninė labdaros organizacija „Uhersky Brod“ ir „Trnava“ arkivyskupijos labdaros organizacija, bendradarbiavimo kokybę. Keitimasis žiniomis ir švietimu plėtojant tarpusavio informacinę erdvę. Organizacijos susidūrė su tokiais klausimais kaip organizacinės struktūros darbuotojų ir darbuotojų informacijos ir kompetencijos stoka, ribojanti plėtrą veiksmingo valdymo srityje. Projekto tikslai gali būti pasiekti vykdant abipusę veiklą ir didinant organizacinių struktūrų institucinius gebėjimus. Tikslinė auditorija yra įmonės vadovai, darbuotojai, savanoriai ir klientai Trnavos ir Uherský Brod regionuose. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť kvalitu spolupráce medzi regionálnymi aktérmi, ktorými sú regionálna charitatívna organizácia Uherský Brod a Trnavská arcidiecéza. Výmena poznatkov a vzdelávania prostredníctvom rozvoja vzájomného informačného priestoru. Organizácie boli spochybňované otázkami, ako je nedostatok informácií a kompetencií medzi pracovníkmi organizačnej štruktúry a zamestnancami, čo obmedzuje rozvoj v oblasti efektívneho riadenia. Ciele stanovené v projekte možno dosiahnuť vzájomnými aktivitami a zvýšiť inštitucionálnu kapacitu medzi organizačnými štruktúrami. Cieľovou skupinou sú manažéri, zamestnanci, dobrovoľníci a klienti zariadenia v Trnavskom a Uherskom Brode. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť kvalitu spolupráce medzi regionálnymi aktérmi, ktorými sú regionálna charitatívna organizácia Uherský Brod a Trnavská arcidiecéza. Výmena poznatkov a vzdelávania prostredníctvom rozvoja vzájomného informačného priestoru. Organizácie boli spochybňované otázkami, ako je nedostatok informácií a kompetencií medzi pracovníkmi organizačnej štruktúry a zamestnancami, čo obmedzuje rozvoj v oblasti efektívneho riadenia. Ciele stanovené v projekte možno dosiahnuť vzájomnými aktivitami a zvýšiť inštitucionálnu kapacitu medzi organizačnými štruktúrami. Cieľovou skupinou sú manažéri, zamestnanci, dobrovoľníci a klienti zariadenia v Trnavskom a Uherskom Brode. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť kvalitu spolupráce medzi regionálnymi aktérmi, ktorými sú regionálna charitatívna organizácia Uherský Brod a Trnavská arcidiecéza. Výmena poznatkov a vzdelávania prostredníctvom rozvoja vzájomného informačného priestoru. Organizácie boli spochybňované otázkami, ako je nedostatok informácií a kompetencií medzi pracovníkmi organizačnej štruktúry a zamestnancami, čo obmedzuje rozvoj v oblasti efektívneho riadenia. Ciele stanovené v projekte možno dosiahnuť vzájomnými aktivitami a zvýšiť inštitucionálnu kapacitu medzi organizačnými štruktúrami. Cieľovou skupinou sú manažéri, zamestnanci, dobrovoľníci a klienti zariadenia v Trnavskom a Uherskom Brode. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati kakovost sodelovanja med regionalnimi akterji, ki so regionalna dobrodelna organizacija Uhersky Brod in nadškofija Trnava. Izmenjava znanja in izobraževanja z razvojem vzajemnega informacijskega prostora. Organizacije so bile izzvane z vprašanji, kot so pomanjkanje informacij in kompetenc med delavci organizacijske strukture in zaposlenimi, kar omejuje razvoj na področju učinkovitega upravljanja. Cilje, ki jih določa projekt, lahko dosežemo z vzajemnimi aktivnostmi in povečamo institucionalno zmogljivost med organizacijskimi strukturami. Ciljno občinstvo so menedžerji, zaposleni, prostovoljci in naročniki objekta v regijah Trnava in Uherský Brod. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati kakovost sodelovanja med regionalnimi akterji, ki so regionalna dobrodelna organizacija Uhersky Brod in nadškofija Trnava. Izmenjava znanja in izobraževanja z razvojem vzajemnega informacijskega prostora. Organizacije so bile izzvane z vprašanji, kot so pomanjkanje informacij in kompetenc med delavci organizacijske strukture in zaposlenimi, kar omejuje razvoj na področju učinkovitega upravljanja. Cilje, ki jih določa projekt, lahko dosežemo z vzajemnimi aktivnostmi in povečamo institucionalno zmogljivost med organizacijskimi strukturami. Ciljno občinstvo so menedžerji, zaposleni, prostovoljci in naročniki objekta v regijah Trnava in Uherský Brod. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati kakovost sodelovanja med regionalnimi akterji, ki so regionalna dobrodelna organizacija Uhersky Brod in nadškofija Trnava. Izmenjava znanja in izobraževanja z razvojem vzajemnega informacijskega prostora. Organizacije so bile izzvane z vprašanji, kot so pomanjkanje informacij in kompetenc med delavci organizacijske strukture in zaposlenimi, kar omejuje razvoj na področju učinkovitega upravljanja. Cilje, ki jih določa projekt, lahko dosežemo z vzajemnimi aktivnostmi in povečamo institucionalno zmogljivost med organizacijskimi strukturami. Ciljno občinstvo so menedžerji, zaposleni, prostovoljci in naročniki objekta v regijah Trnava in Uherský Brod. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets syfte är att öka kvaliteten på samarbetet mellan regionala aktörer som är regional välgörenhet Uhersky Brod och Trnava ärkestift välgörenhet. Utbyte av kunskap och utbildning genom utveckling av det ömsesidiga informationsutrymmet. Organisationer har utmanats av frågor som brist på information och kompetens bland arbetstagare i organisationsstrukturen och anställda som begränsar utvecklingen inom området effektiv ledning. Målen i projektet kan uppnås genom ömsesidiga aktiviteter och öka den institutionella kapaciteten bland de organisatoriska strukturerna. Målgruppen är chefer, anställda, volontärer och kunder på anläggningen i regionerna Trnava och Uherský Brod. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets syfte är att öka kvaliteten på samarbetet mellan regionala aktörer som är regional välgörenhet Uhersky Brod och Trnava ärkestift välgörenhet. Utbyte av kunskap och utbildning genom utveckling av det ömsesidiga informationsutrymmet. Organisationer har utmanats av frågor som brist på information och kompetens bland arbetstagare i organisationsstrukturen och anställda som begränsar utvecklingen inom området effektiv ledning. Målen i projektet kan uppnås genom ömsesidiga aktiviteter och öka den institutionella kapaciteten bland de organisatoriska strukturerna. Målgruppen är chefer, anställda, volontärer och kunder på anläggningen i regionerna Trnava och Uherský Brod. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets syfte är att öka kvaliteten på samarbetet mellan regionala aktörer som är regional välgörenhet Uhersky Brod och Trnava ärkestift välgörenhet. Utbyte av kunskap och utbildning genom utveckling av det ömsesidiga informationsutrymmet. Organisationer har utmanats av frågor som brist på information och kompetens bland arbetstagare i organisationsstrukturen och anställda som begränsar utvecklingen inom området effektiv ledning. Målen i projektet kan uppnås genom ömsesidiga aktiviteter och öka den institutionella kapaciteten bland de organisatoriska strukturerna. Målgruppen är chefer, anställda, volontärer och kunder på anläggningen i regionerna Trnava och Uherský Brod. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir uzlabot reģionālo dalībnieku, kas ir reģionālā labdarības organizācija Uhersky Brod un Trnava archdiocese labdarību, sadarbības kvalitāti. Zināšanu un izglītības apmaiņa, attīstot savstarpēju informācijas telpu. Organizācijas ir saskārušās ar tādiem jautājumiem kā informācijas un kompetences trūkums starp organizatoriskās struktūras darbiniekiem un darbiniekiem, kas ierobežo attīstību efektīvas vadības jomā. Projekta mērķus var sasniegt ar savstarpējām aktivitātēm un palielināt organizatorisko struktūru institucionālās spējas. Mērķauditorija ir Trnavas un Uherský Brod reģiona objekta vadītāji, darbinieki, brīvprātīgie un klienti. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir uzlabot reģionālo dalībnieku, kas ir reģionālā labdarības organizācija Uhersky Brod un Trnava archdiocese labdarību, sadarbības kvalitāti. Zināšanu un izglītības apmaiņa, attīstot savstarpēju informācijas telpu. Organizācijas ir saskārušās ar tādiem jautājumiem kā informācijas un kompetences trūkums starp organizatoriskās struktūras darbiniekiem un darbiniekiem, kas ierobežo attīstību efektīvas vadības jomā. Projekta mērķus var sasniegt ar savstarpējām aktivitātēm un palielināt organizatorisko struktūru institucionālās spējas. Mērķauditorija ir Trnavas un Uherský Brod reģiona objekta vadītāji, darbinieki, brīvprātīgie un klienti. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir uzlabot reģionālo dalībnieku, kas ir reģionālā labdarības organizācija Uhersky Brod un Trnava archdiocese labdarību, sadarbības kvalitāti. Zināšanu un izglītības apmaiņa, attīstot savstarpēju informācijas telpu. Organizācijas ir saskārušās ar tādiem jautājumiem kā informācijas un kompetences trūkums starp organizatoriskās struktūras darbiniekiem un darbiniekiem, kas ierobežo attīstību efektīvas vadības jomā. Projekta mērķus var sasniegt ar savstarpējām aktivitātēm un palielināt organizatorisko struktūru institucionālās spējas. Mērķauditorija ir Trnavas un Uherský Brod reģiona objekta vadītāji, darbinieki, brīvprātīgie un klienti. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar la calidad de la cooperación entre los actores regionales que son la organización benéfica regional Uhersky Brod y la organización benéfica de la Arquidiócesis de Trnava. Un intercambio de conocimientos y educación a través del desarrollo del espacio de información mutua. Las organizaciones han sido desafiadas por cuestiones como la falta de información y competencia entre los trabajadores de la estructura organizativa y los empleados, lo que restringe el desarrollo en el área de la gestión efectiva. Los objetivos fijados por el proyecto pueden alcanzarse mediante actividades mutuas y aumentar la capacidad institucional entre las estructuras organizativas. El público objetivo son gerentes, empleados, voluntarios y clientes de las instalaciones en las regiones de Trnava y Uherský Brod. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar la calidad de la cooperación entre los actores regionales que son la organización benéfica regional Uhersky Brod y la organización benéfica de la Arquidiócesis de Trnava. Un intercambio de conocimientos y educación a través del desarrollo del espacio de información mutua. Las organizaciones han sido desafiadas por cuestiones como la falta de información y competencia entre los trabajadores de la estructura organizativa y los empleados, lo que restringe el desarrollo en el área de la gestión efectiva. Los objetivos fijados por el proyecto pueden alcanzarse mediante actividades mutuas y aumentar la capacidad institucional entre las estructuras organizativas. El público objetivo son gerentes, empleados, voluntarios y clientes de las instalaciones en las regiones de Trnava y Uherský Brod. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar la calidad de la cooperación entre los actores regionales que son la organización benéfica regional Uhersky Brod y la organización benéfica de la Arquidiócesis de Trnava. Un intercambio de conocimientos y educación a través del desarrollo del espacio de información mutua. Las organizaciones han sido desafiadas por cuestiones como la falta de información y competencia entre los trabajadores de la estructura organizativa y los empleados, lo que restringe el desarrollo en el área de la gestión efectiva. Los objetivos fijados por el proyecto pueden alcanzarse mediante actividades mutuas y aumentar la capacidad institucional entre las estructuras organizativas. El público objetivo son gerentes, empleados, voluntarios y clientes de las instalaciones en las regiones de Trnava y Uherský Brod. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povećati kvalitetu suradnje regionalnih aktera koji su regionalna dobrotvorna udruga Uhersky Brod i dobrotvorna udruga Trnava. Razmjena znanja i obrazovanja kroz razvoj međusobnog informacijskog prostora. Organizacije su dovedene u pitanje pitanjima kao što su nedostatak informacija i kompetencija među radnicima organizacijske strukture i zaposlenicima, što ograničava razvoj u području učinkovitog upravljanja. Ciljevi postavljeni projektom mogu se postići uzajamnim aktivnostima i povećanjem institucionalnih kapaciteta među organizacijskim strukturama. Ciljana publika su menadžeri, zaposlenici, volonteri i klijenti objekta u Trnavi i Uherský Brodu. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati kvalitetu suradnje regionalnih aktera koji su regionalna dobrotvorna udruga Uhersky Brod i dobrotvorna udruga Trnava. Razmjena znanja i obrazovanja kroz razvoj međusobnog informacijskog prostora. Organizacije su dovedene u pitanje pitanjima kao što su nedostatak informacija i kompetencija među radnicima organizacijske strukture i zaposlenicima, što ograničava razvoj u području učinkovitog upravljanja. Ciljevi postavljeni projektom mogu se postići uzajamnim aktivnostima i povećanjem institucionalnih kapaciteta među organizacijskim strukturama. Ciljana publika su menadžeri, zaposlenici, volonteri i klijenti objekta u Trnavi i Uherský Brodu. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati kvalitetu suradnje regionalnih aktera koji su regionalna dobrotvorna udruga Uhersky Brod i dobrotvorna udruga Trnava. Razmjena znanja i obrazovanja kroz razvoj međusobnog informacijskog prostora. Organizacije su dovedene u pitanje pitanjima kao što su nedostatak informacija i kompetencija među radnicima organizacijske strukture i zaposlenicima, što ograničava razvoj u području učinkovitog upravljanja. Ciljevi postavljeni projektom mogu se postići uzajamnim aktivnostima i povećanjem institucionalnih kapaciteta među organizacijskim strukturama. Ciljana publika su menadžeri, zaposlenici, volonteri i klijenti objekta u Trnavi i Uherský Brodu. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jżid il-kwalità tal-kooperazzjoni bejn l-atturi reġjonali li huma l-karità reġjonali Uhersky Brod u l-karità Arċidjoċesi ta’ Trnava. Skambju ta’ għarfien u edukazzjoni permezz tal-iżvilupp ta’ spazju ta’ informazzjoni reċiproka. L-organizzazzjonijiet ġew sfidati minn kwistjonijiet bħan-nuqqas ta’ informazzjoni u kompetenza fost il-ħaddiema tal-istruttura organizzattiva u l-impjegati li qed jirrestrinġu l-iżvilupp fil-qasam tal-ġestjoni effettiva. L-għanijiet stabbiliti mill-proġett jistgħu jinkisbu b’attivitajiet reċiproċi u b’żieda fil-kapaċità istituzzjonali fost l-istrutturi organizzattivi. L-udjenza mmirata huma l-maniġers, l-impjegati, il-voluntiera u l-klijenti tal-faċilità fir-reġjuni ta’ Trnava u Uherský Brod. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid il-kwalità tal-kooperazzjoni bejn l-atturi reġjonali li huma l-karità reġjonali Uhersky Brod u l-karità Arċidjoċesi ta’ Trnava. Skambju ta’ għarfien u edukazzjoni permezz tal-iżvilupp ta’ spazju ta’ informazzjoni reċiproka. L-organizzazzjonijiet ġew sfidati minn kwistjonijiet bħan-nuqqas ta’ informazzjoni u kompetenza fost il-ħaddiema tal-istruttura organizzattiva u l-impjegati li qed jirrestrinġu l-iżvilupp fil-qasam tal-ġestjoni effettiva. L-għanijiet stabbiliti mill-proġett jistgħu jinkisbu b’attivitajiet reċiproċi u b’żieda fil-kapaċità istituzzjonali fost l-istrutturi organizzattivi. L-udjenza mmirata huma l-maniġers, l-impjegati, il-voluntiera u l-klijenti tal-faċilità fir-reġjuni ta’ Trnava u Uherský Brod. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid il-kwalità tal-kooperazzjoni bejn l-atturi reġjonali li huma l-karità reġjonali Uhersky Brod u l-karità Arċidjoċesi ta’ Trnava. Skambju ta’ għarfien u edukazzjoni permezz tal-iżvilupp ta’ spazju ta’ informazzjoni reċiproka. L-organizzazzjonijiet ġew sfidati minn kwistjonijiet bħan-nuqqas ta’ informazzjoni u kompetenza fost il-ħaddiema tal-istruttura organizzattiva u l-impjegati li qed jirrestrinġu l-iżvilupp fil-qasam tal-ġestjoni effettiva. L-għanijiet stabbiliti mill-proġett jistgħu jinkisbu b’attivitajiet reċiproċi u b’żieda fil-kapaċità istituzzjonali fost l-istrutturi organizzattivi. L-udjenza mmirata huma l-maniġers, l-impjegati, il-voluntiera u l-klijenti tal-faċilità fir-reġjuni ta’ Trnava u Uherský Brod. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est d’améliorer la qualité de la coopération entre les acteurs régionaux qui sont l’association caritative régionale Uhersky Brod et l’archidiocèse Trnava. Un échange de connaissances et d’éducation par le développement d’un espace d’information mutuel. Les organisations ont été confrontées à des problèmes tels que le manque d’information et de compétences parmi les travailleurs de la structure organisationnelle et les employés, ce qui limite le développement dans le domaine de la gestion efficace. Les objectifs fixés par le projet peuvent être atteints par des activités mutuelles et accroître la capacité institutionnelle des structures organisationnelles. Le public ciblé est les gestionnaires, les employés, les bénévoles et les clients de l’établissement dans les régions de Trnava et Uherský Brod. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’améliorer la qualité de la coopération entre les acteurs régionaux qui sont l’association caritative régionale Uhersky Brod et l’archidiocèse Trnava. Un échange de connaissances et d’éducation par le développement d’un espace d’information mutuel. Les organisations ont été confrontées à des problèmes tels que le manque d’information et de compétences parmi les travailleurs de la structure organisationnelle et les employés, ce qui limite le développement dans le domaine de la gestion efficace. Les objectifs fixés par le projet peuvent être atteints par des activités mutuelles et accroître la capacité institutionnelle des structures organisationnelles. Le public ciblé est les gestionnaires, les employés, les bénévoles et les clients de l’établissement dans les régions de Trnava et Uherský Brod. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’améliorer la qualité de la coopération entre les acteurs régionaux qui sont l’association caritative régionale Uhersky Brod et l’archidiocèse Trnava. Un échange de connaissances et d’éducation par le développement d’un espace d’information mutuel. Les organisations ont été confrontées à des problèmes tels que le manque d’information et de compétences parmi les travailleurs de la structure organisationnelle et les employés, ce qui limite le développement dans le domaine de la gestion efficace. Les objectifs fixés par le projet peuvent être atteints par des activités mutuelles et accroître la capacité institutionnelle des structures organisationnelles. Le public ciblé est les gestionnaires, les employés, les bénévoles et les clients de l’établissement dans les régions de Trnava et Uherský Brod. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Trnava Region / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Zlín Region / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 23:43, 11 October 2024
Project Q4301432 in Slovakia, Czechia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Cooperation Towards Improvement of Services |
Project Q4301432 in Slovakia, Czechia |
Statements
46,707.84 Euro
0 references
54,950.4 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2018
0 references
31 December 2019
0 references
Oblastní charita Uherský Brod
0 references
49°1'32.88"N, 17°38'41.39"E
0 references
48°22'27.19"N, 17°35'13.02"E
0 references
The project´s aim is to increase the quality of cooperation between regional actors which are regional charity Uhersky Brod and Trnava archdiocese charity. An exchange of knowledge and education through development of mutual information space. Organizations have been challenged by issues such as lack of information and competence among workers of the organizational structure and employees which is restricting the development in the area of effective management. Goals set by the project can be achieved by mutual activities and increase the institutional capacity among the organizational structures. Targeted audience are managers, employees, volunteers and clients of the facility in the Trnava and Uherský Brod regions. (English)
0.8881842463365123
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a qualidade da cooperação entre os intervenientes regionais que são instituições de caridade regionais Uhersky Brod e Trnava arquidiocese. Intercâmbio de conhecimentos e de educação através do desenvolvimento de um espaço de informação mútua. As organizações têm sido desafiadas por questões como a falta de informação e competência entre os trabalhadores da estrutura organizacional e os funcionários, o que está restringindo o desenvolvimento na área de gestão eficaz. Os objetivos estabelecidos pelo projeto podem ser alcançados através de atividades mútuas e aumentar a capacidade institucional entre as estruturas organizacionais. O público-alvo são gestores, funcionários, voluntários e clientes das instalações nas regiões de Trnava e Uherský Brod. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare la qualità della cooperazione tra gli attori regionali che sono le organizzazioni di beneficenza regionali Uhersky Brod e Trnava arcidiocesi. Uno scambio di conoscenze ed educazione attraverso lo sviluppo dello spazio dell'informazione reciproca. Le organizzazioni sono state sfidate da questioni quali la mancanza di informazioni e competenze tra i lavoratori della struttura organizzativa e i dipendenti che limitano lo sviluppo nell'area di gestione efficace. Gli obiettivi fissati dal progetto possono essere raggiunti da attività reciproche e aumentare la capacità istituzionale tra le strutture organizzative. Un pubblico mirato sono manager, dipendenti, volontari e clienti della struttura nelle regioni di Trnava e Uherský Brod. (Italian)
4 November 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori calitatea cooperării dintre actorii regionali, care sunt organizațiile caritabile regionale Uhersky Brod și arhiepiscopia Trnava. Un schimb de cunoștințe și educație prin dezvoltarea spațiului informațional reciproc. Organizațiile au fost contestate de probleme precum lipsa de informare și competență în rândul lucrătorilor din structura organizațională și al angajaților, ceea ce limitează dezvoltarea în domeniul managementului eficient. Obiectivele stabilite de proiect pot fi atinse prin activități reciproce și prin creșterea capacității instituționale a structurilor organizaționale. Publicul vizat sunt managerii, angajații, voluntarii și clienții facilității din regiunile Trnava și Uherský Brod. (Romanian)
4 November 2022
0 references
A projekt célja a regionális szereplők – az Uhersky Brod és a Nagyszombati érsekség jótékonysági szervezet – közötti együttműködés minőségének javítása. A tudás és az oktatás cseréje a kölcsönös információs tér fejlesztése révén. A szervezeteket olyan kérdések vitatják, mint például a szervezeti struktúra munkavállalói és az alkalmazottak közötti információ és kompetencia hiánya, ami korlátozza a hatékony irányítás területén történő fejlődést. A projekt által kitűzött célok kölcsönös tevékenységekkel és a szervezeti struktúrák intézményi kapacitásának növelésével érhetők el. A célközönség a Nagyszombat és Uherský Brod régióban található létesítmény vezetői, alkalmazottai, önkéntesei és ügyfelei. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Projektets mål er at øge kvaliteten af samarbejdet mellem regionale aktører, som er regionale velgørenhedsorganisationer Uhersky Brod og Trnava ærkebispedømme velgørenhed. Udveksling af viden og uddannelse gennem udvikling af et gensidigt informationsrum. Organisationer er blevet udfordret af spørgsmål som manglende information og kompetence blandt medarbejdere i organisationsstrukturen og medarbejdere, der begrænser udviklingen inden for effektiv ledelse. Mål fastsat af projektet kan opnås ved gensidige aktiviteter og øge den institutionelle kapacitet blandt de organisatoriske strukturer. Målgruppen er ledere, medarbejdere, frivillige og kunder på anlægget i regionerne Trnava og Uherský Brod. (Danish)
4 November 2022
0 references
Projekti eesmärk on tõsta koostöö kvaliteeti piirkondlike osalejate vahel, kes on piirkondlik heategevusorganisatsioon Uhersky Brod ja Trnava archdiocese heategevusorganisatsioon. Teadmiste ja hariduse vahetamine vastastikuse teaberuumi arendamise kaudu. Organisatsioonid on vaidlustanud sellised küsimused nagu teabe ja pädevuse puudumine organisatsioonilise struktuuri töötajate ja töötajate vahel, mis piirab tõhusa juhtimise valdkonna arengut. Projekti seatud eesmärke on võimalik saavutada vastastikuse tegevusega ja suurendada organisatsiooniliste struktuuride institutsionaalset suutlikkust. Sihtrühmaks on Trnava ja Uherský Brodi piirkonnas asuva rajatise juhid, töötajad, vabatahtlikud ja kliendid. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa alueellisten toimijoiden, kuten Uhersky Brodin ja Trnavan arkkihiippakunnan, yhteistyön laatua. Tiedon ja koulutuksen vaihto keskinäisen tiedonvälityksen avulla. Organisaatioita ovat haastaneet muun muassa informaation ja osaamisen puute organisaatiorakenteen työntekijöiden ja työntekijöiden keskuudessa, mikä rajoittaa tehokkaan johtamisen alan kehitystä. Hankkeessa asetetut tavoitteet voidaan saavuttaa keskinäisellä toiminnalla ja lisätä organisaatiorakenteiden institutionaalisia valmiuksia. Kohderyhmänä ovat Trnavan ja Uherský Brodin alueen johtajat, työntekijät, vapaaehtoiset ja asiakkaat. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le caighdeán an chomhair idir gníomhaithe réigiúnacha ar carthanas réigiúnach Uhersky Brod agus carthanas Ard-Deoise Trnava iad. Malartú eolais agus oideachais trí spás faisnéise frithpháirtí a fhorbairt. Thug saincheisteanna ar nós easpa faisnéise agus inniúlachta i measc oibrithe an struchtúir eagrúcháin agus fostaithe dúshlán roimh eagraíochtaí a chuireann srian ar fhorbairt i réimse na bainistíochta éifeachtaí. Is féidir spriocanna atá leagtha síos ag an tionscadal a bhaint amach trí ghníomhaíochtaí frithpháirteacha agus an cumas institiúideach a mhéadú i measc na struchtúr eagraíochtúil. Tá lucht féachana spriocdhírithe bainisteoirí, fostaithe, oibrithe deonacha agus cliaint na saoráide sna réigiúin Trnava agus Uherský Brod. (Irish)
4 November 2022
0 references
Het doel van het project is het verbeteren van de kwaliteit van de samenwerking tussen regionale actoren die regionale liefdadigheidsinstelling Uhersky Brod en Trnava aartsbisdom liefdadigheid zijn. Uitwisseling van kennis en onderwijs door de ontwikkeling van wederzijdse informatieruimte. Organisaties zijn uitgedaagd door kwesties als gebrek aan informatie en competentie onder werknemers van de organisatiestructuur en werknemers die de ontwikkeling op het gebied van effectief management beperken. Doelstellingen van het project kunnen worden bereikt door wederzijdse activiteiten en het vergroten van de institutionele capaciteit van de organisatiestructuren. Doelgroepen zijn managers, medewerkers, vrijwilligers en klanten van de faciliteit in de regio’s Trnava en Uherský Brod. (Dutch)
4 November 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας της συνεργασίας μεταξύ των περιφερειακών φορέων που είναι η περιφερειακή φιλανθρωπική οργάνωση Uhersky Brod και η φιλανθρωπική οργάνωση Trnava Archdiocese. Ανταλλαγή γνώσεων και εκπαίδευσης μέσω της ανάπτυξης ενός χώρου αμοιβαίας πληροφόρησης. Οι οργανώσεις έχουν αμφισβητηθεί από ζητήματα όπως η έλλειψη πληροφοριών και ικανοτήτων μεταξύ των εργαζομένων της οργανωτικής δομής και των εργαζομένων, γεγονός που περιορίζει την ανάπτυξη στον τομέα της αποτελεσματικής διαχείρισης. Οι στόχοι που τίθενται από το έργο μπορούν να επιτευχθούν με αμοιβαίες δραστηριότητες και να αυξήσουν τη θεσμική ικανότητα μεταξύ των οργανωτικών δομών. Στοχευμένο κοινό είναι διευθυντές, εργαζόμενοι, εθελοντές και πελάτες της εγκατάστασης στις περιοχές Trnava και Uherský Brod. (Greek)
4 November 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши качеството на сътрудничеството между регионалните участници, които са регионалната благотворителна организация Ухерски Брод и Търнава архиепископска благотворителна организация. Обмен на знания и образование чрез развитие на взаимно информационно пространство. Организациите са оспорени от проблеми като липсата на информация и компетентност сред работниците от организационната структура и служителите, което ограничава развитието в областта на ефективното управление. Поставените от проекта цели могат да бъдат постигнати чрез взаимни дейности и повишаване на институционалния капацитет между организационните структури. Целевата аудитория са мениджъри, служители, доброволци и клиенти на съоръжението в регионите Търнава и Ухерски Брод. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Celem projektu jest podniesienie jakości współpracy między podmiotami regionalnymi będącymi regionalną organizacją charytatywną Uhersky Brod i Trnava archidiecezja. Wymiana wiedzy i edukacji poprzez rozwój przestrzeni wzajemnej informacji. Organizacje zostały zakwestionowane przez takie kwestie jak brak informacji i kompetencji wśród pracowników struktury organizacyjnej i pracowników, co ogranicza rozwój w obszarze efektywnego zarządzania. Cele wyznaczone przez projekt można osiągnąć poprzez wzajemną działalność oraz zwiększenie potencjału instytucjonalnego między strukturami organizacyjnymi. Docelową grupą odbiorców są menedżerowie, pracownicy, wolontariusze i klienci placówki w regionie Trnava i Uherský Brod. (Polish)
4 November 2022
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Qualität der Zusammenarbeit zwischen regionalen Akteuren der regionalen Wohltätigkeitsorganisation Uhersky Brod und der Erzdiözese Trnava zu erhöhen. Austausch von Wissen und Bildung durch Entwicklung eines gegenseitigen Informationsraums. Organisationen wurden durch Fragen wie mangelnde Information und Kompetenz zwischen Arbeitnehmern der Organisationsstruktur und Mitarbeitern herausgefordert, die die Entwicklung im Bereich des effektiven Managements einschränken. Die durch das Projekt gesetzten Ziele können durch gemeinsame Aktivitäten erreicht werden und die institutionellen Kapazitäten zwischen den Organisationsstrukturen erhöhen. Zielgruppe sind Führungskräfte, Mitarbeiter, Freiwillige und Kunden der Anlage in den Regionen Trnava und Uherský Brod. (German)
4 November 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit kvalitu spolupráce mezi regionálními aktéry, které jsou regionální charitativní organizací Uhersky Brod a Trnava arcidiecézní charitou. Výměna znalostí a vzdělávání prostřednictvím rozvoje vzájemného informačního prostoru. Organizace byly zpochybňovány problémy, jako je nedostatek informací a kompetence pracovníků organizační struktury a zaměstnanců, což omezuje rozvoj v oblasti efektivního řízení. Cílů stanovených v projektu lze dosáhnout vzájemnými aktivitami a zvýšením institucionální kapacity mezi organizačními strukturami. Cílovým publikem jsou manažeři, zaměstnanci, dobrovolníci a klienti zařízení v regionech Trnava a Uherský Brod. (Czech)
4 November 2022
0 references
Projekto tikslas – pagerinti regioninių subjektų, kurie yra regioninė labdaros organizacija „Uhersky Brod“ ir „Trnava“ arkivyskupijos labdaros organizacija, bendradarbiavimo kokybę. Keitimasis žiniomis ir švietimu plėtojant tarpusavio informacinę erdvę. Organizacijos susidūrė su tokiais klausimais kaip organizacinės struktūros darbuotojų ir darbuotojų informacijos ir kompetencijos stoka, ribojanti plėtrą veiksmingo valdymo srityje. Projekto tikslai gali būti pasiekti vykdant abipusę veiklą ir didinant organizacinių struktūrų institucinius gebėjimus. Tikslinė auditorija yra įmonės vadovai, darbuotojai, savanoriai ir klientai Trnavos ir Uherský Brod regionuose. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť kvalitu spolupráce medzi regionálnymi aktérmi, ktorými sú regionálna charitatívna organizácia Uherský Brod a Trnavská arcidiecéza. Výmena poznatkov a vzdelávania prostredníctvom rozvoja vzájomného informačného priestoru. Organizácie boli spochybňované otázkami, ako je nedostatok informácií a kompetencií medzi pracovníkmi organizačnej štruktúry a zamestnancami, čo obmedzuje rozvoj v oblasti efektívneho riadenia. Ciele stanovené v projekte možno dosiahnuť vzájomnými aktivitami a zvýšiť inštitucionálnu kapacitu medzi organizačnými štruktúrami. Cieľovou skupinou sú manažéri, zamestnanci, dobrovoľníci a klienti zariadenia v Trnavskom a Uherskom Brode. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Cilj projekta je povečati kakovost sodelovanja med regionalnimi akterji, ki so regionalna dobrodelna organizacija Uhersky Brod in nadškofija Trnava. Izmenjava znanja in izobraževanja z razvojem vzajemnega informacijskega prostora. Organizacije so bile izzvane z vprašanji, kot so pomanjkanje informacij in kompetenc med delavci organizacijske strukture in zaposlenimi, kar omejuje razvoj na področju učinkovitega upravljanja. Cilje, ki jih določa projekt, lahko dosežemo z vzajemnimi aktivnostmi in povečamo institucionalno zmogljivost med organizacijskimi strukturami. Ciljno občinstvo so menedžerji, zaposleni, prostovoljci in naročniki objekta v regijah Trnava in Uherský Brod. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Projektets syfte är att öka kvaliteten på samarbetet mellan regionala aktörer som är regional välgörenhet Uhersky Brod och Trnava ärkestift välgörenhet. Utbyte av kunskap och utbildning genom utveckling av det ömsesidiga informationsutrymmet. Organisationer har utmanats av frågor som brist på information och kompetens bland arbetstagare i organisationsstrukturen och anställda som begränsar utvecklingen inom området effektiv ledning. Målen i projektet kan uppnås genom ömsesidiga aktiviteter och öka den institutionella kapaciteten bland de organisatoriska strukturerna. Målgruppen är chefer, anställda, volontärer och kunder på anläggningen i regionerna Trnava och Uherský Brod. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Projekta mērķis ir uzlabot reģionālo dalībnieku, kas ir reģionālā labdarības organizācija Uhersky Brod un Trnava archdiocese labdarību, sadarbības kvalitāti. Zināšanu un izglītības apmaiņa, attīstot savstarpēju informācijas telpu. Organizācijas ir saskārušās ar tādiem jautājumiem kā informācijas un kompetences trūkums starp organizatoriskās struktūras darbiniekiem un darbiniekiem, kas ierobežo attīstību efektīvas vadības jomā. Projekta mērķus var sasniegt ar savstarpējām aktivitātēm un palielināt organizatorisko struktūru institucionālās spējas. Mērķauditorija ir Trnavas un Uherský Brod reģiona objekta vadītāji, darbinieki, brīvprātīgie un klienti. (Latvian)
4 November 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la calidad de la cooperación entre los actores regionales que son la organización benéfica regional Uhersky Brod y la organización benéfica de la Arquidiócesis de Trnava. Un intercambio de conocimientos y educación a través del desarrollo del espacio de información mutua. Las organizaciones han sido desafiadas por cuestiones como la falta de información y competencia entre los trabajadores de la estructura organizativa y los empleados, lo que restringe el desarrollo en el área de la gestión efectiva. Los objetivos fijados por el proyecto pueden alcanzarse mediante actividades mutuas y aumentar la capacidad institucional entre las estructuras organizativas. El público objetivo son gerentes, empleados, voluntarios y clientes de las instalaciones en las regiones de Trnava y Uherský Brod. (Spanish)
4 November 2022
0 references
Cilj projekta je povećati kvalitetu suradnje regionalnih aktera koji su regionalna dobrotvorna udruga Uhersky Brod i dobrotvorna udruga Trnava. Razmjena znanja i obrazovanja kroz razvoj međusobnog informacijskog prostora. Organizacije su dovedene u pitanje pitanjima kao što su nedostatak informacija i kompetencija među radnicima organizacijske strukture i zaposlenicima, što ograničava razvoj u području učinkovitog upravljanja. Ciljevi postavljeni projektom mogu se postići uzajamnim aktivnostima i povećanjem institucionalnih kapaciteta među organizacijskim strukturama. Ciljana publika su menadžeri, zaposlenici, volonteri i klijenti objekta u Trnavi i Uherský Brodu. (Croatian)
4 November 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid il-kwalità tal-kooperazzjoni bejn l-atturi reġjonali li huma l-karità reġjonali Uhersky Brod u l-karità Arċidjoċesi ta’ Trnava. Skambju ta’ għarfien u edukazzjoni permezz tal-iżvilupp ta’ spazju ta’ informazzjoni reċiproka. L-organizzazzjonijiet ġew sfidati minn kwistjonijiet bħan-nuqqas ta’ informazzjoni u kompetenza fost il-ħaddiema tal-istruttura organizzattiva u l-impjegati li qed jirrestrinġu l-iżvilupp fil-qasam tal-ġestjoni effettiva. L-għanijiet stabbiliti mill-proġett jistgħu jinkisbu b’attivitajiet reċiproċi u b’żieda fil-kapaċità istituzzjonali fost l-istrutturi organizzattivi. L-udjenza mmirata huma l-maniġers, l-impjegati, il-voluntiera u l-klijenti tal-faċilità fir-reġjuni ta’ Trnava u Uherský Brod. (Maltese)
4 November 2022
0 references
L’objectif du projet est d’améliorer la qualité de la coopération entre les acteurs régionaux qui sont l’association caritative régionale Uhersky Brod et l’archidiocèse Trnava. Un échange de connaissances et d’éducation par le développement d’un espace d’information mutuel. Les organisations ont été confrontées à des problèmes tels que le manque d’information et de compétences parmi les travailleurs de la structure organisationnelle et les employés, ce qui limite le développement dans le domaine de la gestion efficace. Les objectifs fixés par le projet peuvent être atteints par des activités mutuelles et accroître la capacité institutionnelle des structures organisationnelles. Le public ciblé est les gestionnaires, les employés, les bénévoles et les clients de l’établissement dans les régions de Trnava et Uherský Brod. (French)
4 November 2022
0 references