Together, to create youth employment and a sustainable working environment in the municipality of Vidin (Q3884507): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Bulgaria) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (13 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Sammen at skabe ungdomsbeskæftigelse og et bæredygtigt arbejdsmiljø i Vidin kommune | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Από κοινού, για τη δημιουργία απασχόλησης των νέων και ενός βιώσιμου εργασιακού περιβάλλοντος στον δήμο Vidin | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Zajedno, stvoriti radna mjesta za mlade i održivo radno okruženje u općini Vidin | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Împreună, pentru a crea locuri de muncă în rândul tinerilor și un mediu de lucru durabil în municipalitatea Vidin | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Spoločne vytvoriť zamestnanosť mladých ľudí a udržateľné pracovné prostredie v obci Vidin | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Flimkien, biex jinħolqu l-impjiegi għaż-żgħażagħ u ambjent tax-xogħol sostenibbli fil-muniċipalità ta’ Vidin | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Juntos, criar emprego para os jovens e um ambiente de trabalho sustentável no município de Vidin | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Yhdessä luoda nuorten työllisyys ja kestävä työympäristö Vidinin kunnassa | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Wspólnie, aby stworzyć zatrudnienie młodzieży i zrównoważone środowisko pracy w gminie Vidin | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Skupaj ustvariti zaposlovanje mladih in trajnostno delovno okolje v občini Vidin | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Společně vytvořit zaměstnanost mladých lidí a udržitelné pracovní prostředí v obci Vidin | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Kartu kurti jaunimo užimtumą ir tvarią darbo aplinką Vidino savivaldybėje | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Kopā, lai radītu jauniešu nodarbinātību un ilgtspējīgu darba vidi Vidinas pašvaldībā | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Együtt a fiatalok foglalkoztatásának és a fenntartható munkakörnyezet megteremtésének érdekében Vidin településen | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Le chéile, fostaíocht don aos óg agus timpeallacht oibre inbhuanaithe a chruthú i mbardas Vidin | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Tillsammans för att skapa ungdomssysselsättning och en hållbar arbetsmiljö i Vidins kommun | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Üheskoos luua Vidini omavalitsuses noorte tööhõive ja jätkusuutlik töökeskkond | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3884507 в България | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3884507 u Bugarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3884507 Bulgáriában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3884507 v Bulharsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3884507 i Bulgarien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3884507 in Bulgarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3884507 Bulgaarias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3884507 Bulgariassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3884507 en Bulgarie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3884507 in Bulgarien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3884507 στη Βουλγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3884507 sa Bhulgáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3884507 in Bulgaria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3884507 Bulgārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3884507 Bulgarijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3884507 fil-Bulgarija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3884507 w Bułgarii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3884507 na Bulgária | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3884507 în Bulgaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3884507 v Bulharsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3884507 v Bolgariji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3884507 en Bulgaria | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3884507 i Bulgarien | |||||||||||||||
| Property / summary: Municipality of Vidin in partnership with the Center for Vocational Training “Eko Globe” Ltd. and Correct Consulting Group have developed this project proposal, in accordance with the Guidelines for Application under Procedure BG05M9OP001-1.002 “ACTIVES”, OP “Human Resources Development” 2014-2020. The project aims at identifying, activating and engaging in training and employment of 50 young people from 18 to 29 years old, who are not in education and employment, including those who are not registered as unemployed with the Agency. The activities envisaged under the project will be carried out on the territory of the municipality of Vidin, Republic of Bulgaria. Within the framework of this project, Vidin Municipality, together with its partners, will identify persons falling within a relevant target group, and subsequently they will be supported for active labour market behaviour, promotion and/or acquisition of professional qualifications in connection with employment. To establish the specific target group, the municipality of Vidin and the partners will apply a specially developed methodology. In addition, information campaigns/meetings and motivational training for young people will be organised to acquire skills for active behaviour in the labour market. Given the specific need for qualified specialists in the structure of the municipality of Vidin, which is also the largest employer in the region and taking into account the specificity of the labour market, the project provides trainings for acquiring professional qualifications in several different professions, depending on the personal desire of the persons, namely: “Tourist agent”, “road builder assistant” and “Cooker”. As a consequence, the trained persons will be offered inclusion in employment in the structure of the municipality of Vidin. For future competitiveness and sustainability in the labour market, English language training is foreseen for the identified persons. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4846443064759956
| |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Bulgaria / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: Youth Employment Initiative / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Human Resources Development - BG - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3884502 (Deleted Item) / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 11 August 2016 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 11 March 2018 / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 91.89 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Видин / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 0.0 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 0.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 0.0 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 0.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Gramada / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vidin kommune har i samarbejde med Center for Erhvervsuddannelse "Eko Globe" Ltd. og Correct Consulting Group udarbejdet dette projektforslag i overensstemmelse med retningslinjerne for ansøgning under procedure BG05M9OP001-1,002 "ACTIVES", OP "Human Resources Development" 2014-2020. Projektet har til formål at identificere, aktivere og engagere sig i uddannelse og beskæftigelse af 50 unge fra 18 til 29 år, som ikke er under uddannelse og beskæftigelse, herunder dem, der ikke er registreret som arbejdsløse hos agenturet. De planlagte aktiviteter i forbindelse med projektet vil blive gennemført i kommunen Vidin, Republikken Bulgarien. Inden for rammerne af dette projekt vil Vidin Kommune sammen med sine partnere identificere personer, der hører under en relevant målgruppe, og derefter få støtte til aktiv arbejdsmarkedsadfærd, fremme og/eller erhvervelse af faglige kvalifikationer i forbindelse med beskæftigelse. For at etablere den specifikke målgruppe vil Vidin kommune og partnerne anvende en særlig udviklet metode. Desuden vil der blive tilrettelagt informationskampagner/møder og motiverende uddannelse for unge med henblik på at tilegne sig færdigheder til aktiv adfærd på arbejdsmarkedet. I betragtning af det særlige behov for kvalificerede specialister i strukturen i Vidin kommune, som også er den største arbejdsgiver i regionen, og under hensyntagen til arbejdsmarkedets særlige karakter, tilbyder projektet uddannelse med henblik på erhvervelse af erhvervsmæssige kvalifikationer inden for flere forskellige erhverv, afhængigt af personernes personlige ønske, nemlig: "Turistagent", "vejbyggerassistent" og "Cooker". Som følge heraf vil de uddannede blive tilbudt at deltage i beskæftigelse i Vidin kommunes struktur. Af hensyn til den fremtidige konkurrenceevne og bæredygtighed på arbejdsmarkedet er der planlagt undervisning i engelsk for de identificerede personer. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vidin kommune har i samarbejde med Center for Erhvervsuddannelse "Eko Globe" Ltd. og Correct Consulting Group udarbejdet dette projektforslag i overensstemmelse med retningslinjerne for ansøgning under procedure BG05M9OP001-1,002 "ACTIVES", OP "Human Resources Development" 2014-2020. Projektet har til formål at identificere, aktivere og engagere sig i uddannelse og beskæftigelse af 50 unge fra 18 til 29 år, som ikke er under uddannelse og beskæftigelse, herunder dem, der ikke er registreret som arbejdsløse hos agenturet. De planlagte aktiviteter i forbindelse med projektet vil blive gennemført i kommunen Vidin, Republikken Bulgarien. Inden for rammerne af dette projekt vil Vidin Kommune sammen med sine partnere identificere personer, der hører under en relevant målgruppe, og derefter få støtte til aktiv arbejdsmarkedsadfærd, fremme og/eller erhvervelse af faglige kvalifikationer i forbindelse med beskæftigelse. For at etablere den specifikke målgruppe vil Vidin kommune og partnerne anvende en særlig udviklet metode. Desuden vil der blive tilrettelagt informationskampagner/møder og motiverende uddannelse for unge med henblik på at tilegne sig færdigheder til aktiv adfærd på arbejdsmarkedet. I betragtning af det særlige behov for kvalificerede specialister i strukturen i Vidin kommune, som også er den største arbejdsgiver i regionen, og under hensyntagen til arbejdsmarkedets særlige karakter, tilbyder projektet uddannelse med henblik på erhvervelse af erhvervsmæssige kvalifikationer inden for flere forskellige erhverv, afhængigt af personernes personlige ønske, nemlig: "Turistagent", "vejbyggerassistent" og "Cooker". Som følge heraf vil de uddannede blive tilbudt at deltage i beskæftigelse i Vidin kommunes struktur. Af hensyn til den fremtidige konkurrenceevne og bæredygtighed på arbejdsmarkedet er der planlagt undervisning i engelsk for de identificerede personer. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vidin kommune har i samarbejde med Center for Erhvervsuddannelse "Eko Globe" Ltd. og Correct Consulting Group udarbejdet dette projektforslag i overensstemmelse med retningslinjerne for ansøgning under procedure BG05M9OP001-1,002 "ACTIVES", OP "Human Resources Development" 2014-2020. Projektet har til formål at identificere, aktivere og engagere sig i uddannelse og beskæftigelse af 50 unge fra 18 til 29 år, som ikke er under uddannelse og beskæftigelse, herunder dem, der ikke er registreret som arbejdsløse hos agenturet. De planlagte aktiviteter i forbindelse med projektet vil blive gennemført i kommunen Vidin, Republikken Bulgarien. Inden for rammerne af dette projekt vil Vidin Kommune sammen med sine partnere identificere personer, der hører under en relevant målgruppe, og derefter få støtte til aktiv arbejdsmarkedsadfærd, fremme og/eller erhvervelse af faglige kvalifikationer i forbindelse med beskæftigelse. For at etablere den specifikke målgruppe vil Vidin kommune og partnerne anvende en særlig udviklet metode. Desuden vil der blive tilrettelagt informationskampagner/møder og motiverende uddannelse for unge med henblik på at tilegne sig færdigheder til aktiv adfærd på arbejdsmarkedet. I betragtning af det særlige behov for kvalificerede specialister i strukturen i Vidin kommune, som også er den største arbejdsgiver i regionen, og under hensyntagen til arbejdsmarkedets særlige karakter, tilbyder projektet uddannelse med henblik på erhvervelse af erhvervsmæssige kvalifikationer inden for flere forskellige erhverv, afhængigt af personernes personlige ønske, nemlig: "Turistagent", "vejbyggerassistent" og "Cooker". Som følge heraf vil de uddannede blive tilbudt at deltage i beskæftigelse i Vidin kommunes struktur. Af hensyn til den fremtidige konkurrenceevne og bæredygtighed på arbejdsmarkedet er der planlagt undervisning i engelsk for de identificerede personer. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ο Δήμος Vidin σε συνεργασία με το Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης «Eko Globe» Ε.Π.Ε. και το Σωστό Consulting Group έχουν αναπτύξει αυτή την πρόταση έργου, σύμφωνα με τις Κατευθυντήριες Γραμμές για την υποβολή αιτήσεων στο πλαίσιο της διαδικασίας BG05M9OP001-1.002 «ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ», ΕΠ «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» 2014-2020. Στόχος του σχεδίου είναι ο εντοπισμός, η ενεργοποίηση και η συμμετοχή στην κατάρτιση και την απασχόληση 50 νέων από 18 έως 29 ετών, οι οποίοι βρίσκονται εκτός εκπαίδευσης και απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που δεν είναι εγγεγραμμένοι ως άνεργοι στον Οργανισμό. Οι δραστηριότητες που προβλέπονται στο πλαίσιο του σχεδίου θα υλοποιηθούν στο έδαφος του δήμου Vidin, Δημοκρατία της Βουλγαρίας. Στο πλαίσιο αυτού του σχεδίου, ο Δήμος Vidin, μαζί με τους εταίρους του, θα εντοπίσει τα πρόσωπα που εμπίπτουν σε σχετική ομάδα-στόχο και στη συνέχεια θα υποστηριχθούν για την ενεργό συμπεριφορά στην αγορά εργασίας, την προώθηση ή/και την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων σε σχέση με την απασχόληση. Για τη σύσταση της ειδικής ομάδας-στόχου, ο δήμος Vidin και οι εταίροι θα εφαρμόσουν μια ειδικά ανεπτυγμένη μεθοδολογία. Επιπλέον, θα διοργανωθούν ενημερωτικές εκστρατείες/συναντήσεις και παροχή κινήτρων για τους νέους με σκοπό την απόκτηση δεξιοτήτων για την ενεργό συμπεριφορά στην αγορά εργασίας. Δεδομένης της ιδιαίτερης ανάγκης για ειδικευμένους ειδικούς στη δομή του δήμου Vidin, ο οποίος είναι επίσης ο μεγαλύτερος εργοδότης στην περιοχή και λαμβάνοντας υπόψη την ιδιαιτερότητα της αγοράς εργασίας, το σχέδιο παρέχει κατάρτιση για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων σε διάφορα επαγγέλματα, ανάλογα με την προσωπική επιθυμία των ατόμων, και συγκεκριμένα: «Τουριστικός πράκτορας», «βοηθός οικοδόμων δρόμου» και «Cooker». Κατά συνέπεια, θα προσφερθεί στα καταρτισμένα άτομα να ενταχθούν στην απασχόληση στη δομή του δήμου Vidin. Για τη μελλοντική ανταγωνιστικότητα και βιωσιμότητα της αγοράς εργασίας, προβλέπεται κατάρτιση στην αγγλική γλώσσα για τα άτομα που έχουν ταυτοποιηθεί. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο Δήμος Vidin σε συνεργασία με το Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης «Eko Globe» Ε.Π.Ε. και το Σωστό Consulting Group έχουν αναπτύξει αυτή την πρόταση έργου, σύμφωνα με τις Κατευθυντήριες Γραμμές για την υποβολή αιτήσεων στο πλαίσιο της διαδικασίας BG05M9OP001-1.002 «ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ», ΕΠ «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» 2014-2020. Στόχος του σχεδίου είναι ο εντοπισμός, η ενεργοποίηση και η συμμετοχή στην κατάρτιση και την απασχόληση 50 νέων από 18 έως 29 ετών, οι οποίοι βρίσκονται εκτός εκπαίδευσης και απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που δεν είναι εγγεγραμμένοι ως άνεργοι στον Οργανισμό. Οι δραστηριότητες που προβλέπονται στο πλαίσιο του σχεδίου θα υλοποιηθούν στο έδαφος του δήμου Vidin, Δημοκρατία της Βουλγαρίας. Στο πλαίσιο αυτού του σχεδίου, ο Δήμος Vidin, μαζί με τους εταίρους του, θα εντοπίσει τα πρόσωπα που εμπίπτουν σε σχετική ομάδα-στόχο και στη συνέχεια θα υποστηριχθούν για την ενεργό συμπεριφορά στην αγορά εργασίας, την προώθηση ή/και την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων σε σχέση με την απασχόληση. Για τη σύσταση της ειδικής ομάδας-στόχου, ο δήμος Vidin και οι εταίροι θα εφαρμόσουν μια ειδικά ανεπτυγμένη μεθοδολογία. Επιπλέον, θα διοργανωθούν ενημερωτικές εκστρατείες/συναντήσεις και παροχή κινήτρων για τους νέους με σκοπό την απόκτηση δεξιοτήτων για την ενεργό συμπεριφορά στην αγορά εργασίας. Δεδομένης της ιδιαίτερης ανάγκης για ειδικευμένους ειδικούς στη δομή του δήμου Vidin, ο οποίος είναι επίσης ο μεγαλύτερος εργοδότης στην περιοχή και λαμβάνοντας υπόψη την ιδιαιτερότητα της αγοράς εργασίας, το σχέδιο παρέχει κατάρτιση για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων σε διάφορα επαγγέλματα, ανάλογα με την προσωπική επιθυμία των ατόμων, και συγκεκριμένα: «Τουριστικός πράκτορας», «βοηθός οικοδόμων δρόμου» και «Cooker». Κατά συνέπεια, θα προσφερθεί στα καταρτισμένα άτομα να ενταχθούν στην απασχόληση στη δομή του δήμου Vidin. Για τη μελλοντική ανταγωνιστικότητα και βιωσιμότητα της αγοράς εργασίας, προβλέπεται κατάρτιση στην αγγλική γλώσσα για τα άτομα που έχουν ταυτοποιηθεί. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο Δήμος Vidin σε συνεργασία με το Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης «Eko Globe» Ε.Π.Ε. και το Σωστό Consulting Group έχουν αναπτύξει αυτή την πρόταση έργου, σύμφωνα με τις Κατευθυντήριες Γραμμές για την υποβολή αιτήσεων στο πλαίσιο της διαδικασίας BG05M9OP001-1.002 «ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ», ΕΠ «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» 2014-2020. Στόχος του σχεδίου είναι ο εντοπισμός, η ενεργοποίηση και η συμμετοχή στην κατάρτιση και την απασχόληση 50 νέων από 18 έως 29 ετών, οι οποίοι βρίσκονται εκτός εκπαίδευσης και απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που δεν είναι εγγεγραμμένοι ως άνεργοι στον Οργανισμό. Οι δραστηριότητες που προβλέπονται στο πλαίσιο του σχεδίου θα υλοποιηθούν στο έδαφος του δήμου Vidin, Δημοκρατία της Βουλγαρίας. Στο πλαίσιο αυτού του σχεδίου, ο Δήμος Vidin, μαζί με τους εταίρους του, θα εντοπίσει τα πρόσωπα που εμπίπτουν σε σχετική ομάδα-στόχο και στη συνέχεια θα υποστηριχθούν για την ενεργό συμπεριφορά στην αγορά εργασίας, την προώθηση ή/και την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων σε σχέση με την απασχόληση. Για τη σύσταση της ειδικής ομάδας-στόχου, ο δήμος Vidin και οι εταίροι θα εφαρμόσουν μια ειδικά ανεπτυγμένη μεθοδολογία. Επιπλέον, θα διοργανωθούν ενημερωτικές εκστρατείες/συναντήσεις και παροχή κινήτρων για τους νέους με σκοπό την απόκτηση δεξιοτήτων για την ενεργό συμπεριφορά στην αγορά εργασίας. Δεδομένης της ιδιαίτερης ανάγκης για ειδικευμένους ειδικούς στη δομή του δήμου Vidin, ο οποίος είναι επίσης ο μεγαλύτερος εργοδότης στην περιοχή και λαμβάνοντας υπόψη την ιδιαιτερότητα της αγοράς εργασίας, το σχέδιο παρέχει κατάρτιση για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων σε διάφορα επαγγέλματα, ανάλογα με την προσωπική επιθυμία των ατόμων, και συγκεκριμένα: «Τουριστικός πράκτορας», «βοηθός οικοδόμων δρόμου» και «Cooker». Κατά συνέπεια, θα προσφερθεί στα καταρτισμένα άτομα να ενταχθούν στην απασχόληση στη δομή του δήμου Vidin. Για τη μελλοντική ανταγωνιστικότητα και βιωσιμότητα της αγοράς εργασίας, προβλέπεται κατάρτιση στην αγγλική γλώσσα για τα άτομα που έχουν ταυτοποιηθεί. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Općina Vidin u partnerstvu s Centrom za strukovno osposobljavanje „Eko Globe” d.o.o. i Correct Consulting Group izradila je ovaj projektni prijedlog u skladu sa Smjernicama za prijavu u okviru postupka BG05M9OP001 – 1.002 „Aktivi”, OP „Razvoj ljudskih resursa” 2014.-2020. Cilj je projekta utvrditi, aktivirati i uključiti se u osposobljavanje i zapošljavanje 50 mladih u dobi od 18 do 29 godina koji nisu zaposleni i ne obrazuju se, uključujući one koji nisu prijavljeni kao nezaposleni u Agenciji. Aktivnosti predviđene u okviru projekta provodit će se na području općine Vidin, Republika Bugarska. U okviru ovog projekta općina Vidin, zajedno sa svojim partnerima, identificirat će osobe koje pripadaju relevantnoj ciljnoj skupini, a nakon toga će im se pružiti potpora za aktivno ponašanje na tržištu rada, promicanje i/ili stjecanje stručnih kvalifikacija u vezi sa zapošljavanjem. Kako bi se uspostavila specifična ciljna skupina, općina Vidin i partneri primijenit će posebno razvijenu metodologiju. Osim toga, organizirat će se informativne kampanje/sastanci i motivacijsko osposobljavanje za mlade kako bi se stekle vještine za aktivno ponašanje na tržištu rada. S obzirom na specifičnu potrebu za kvalificiranim stručnjacima u strukturi općine Vidin, koja je ujedno i najveći poslodavac u regiji i uzimajući u obzir specifičnost tržišta rada, projekt pruža obuku za stjecanje stručnih kvalifikacija u nekoliko različitih zanimanja, ovisno o osobnoj želji osoba, a to su: „Turistički agent”, „autor” i „Cooker”. Kao posljedica toga, osposobljenim osobama ponudit će se uključivanje u zaposlenje u strukturi općine Vidin. Za buduću konkurentnost i održivost na tržištu rada za identificirane osobe predviđeno je osposobljavanje engleskog jezika. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Općina Vidin u partnerstvu s Centrom za strukovno osposobljavanje „Eko Globe” d.o.o. i Correct Consulting Group izradila je ovaj projektni prijedlog u skladu sa Smjernicama za prijavu u okviru postupka BG05M9OP001 – 1.002 „Aktivi”, OP „Razvoj ljudskih resursa” 2014.-2020. Cilj je projekta utvrditi, aktivirati i uključiti se u osposobljavanje i zapošljavanje 50 mladih u dobi od 18 do 29 godina koji nisu zaposleni i ne obrazuju se, uključujući one koji nisu prijavljeni kao nezaposleni u Agenciji. Aktivnosti predviđene u okviru projekta provodit će se na području općine Vidin, Republika Bugarska. U okviru ovog projekta općina Vidin, zajedno sa svojim partnerima, identificirat će osobe koje pripadaju relevantnoj ciljnoj skupini, a nakon toga će im se pružiti potpora za aktivno ponašanje na tržištu rada, promicanje i/ili stjecanje stručnih kvalifikacija u vezi sa zapošljavanjem. Kako bi se uspostavila specifična ciljna skupina, općina Vidin i partneri primijenit će posebno razvijenu metodologiju. Osim toga, organizirat će se informativne kampanje/sastanci i motivacijsko osposobljavanje za mlade kako bi se stekle vještine za aktivno ponašanje na tržištu rada. S obzirom na specifičnu potrebu za kvalificiranim stručnjacima u strukturi općine Vidin, koja je ujedno i najveći poslodavac u regiji i uzimajući u obzir specifičnost tržišta rada, projekt pruža obuku za stjecanje stručnih kvalifikacija u nekoliko različitih zanimanja, ovisno o osobnoj želji osoba, a to su: „Turistički agent”, „autor” i „Cooker”. Kao posljedica toga, osposobljenim osobama ponudit će se uključivanje u zaposlenje u strukturi općine Vidin. Za buduću konkurentnost i održivost na tržištu rada za identificirane osobe predviđeno je osposobljavanje engleskog jezika. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Općina Vidin u partnerstvu s Centrom za strukovno osposobljavanje „Eko Globe” d.o.o. i Correct Consulting Group izradila je ovaj projektni prijedlog u skladu sa Smjernicama za prijavu u okviru postupka BG05M9OP001 – 1.002 „Aktivi”, OP „Razvoj ljudskih resursa” 2014.-2020. Cilj je projekta utvrditi, aktivirati i uključiti se u osposobljavanje i zapošljavanje 50 mladih u dobi od 18 do 29 godina koji nisu zaposleni i ne obrazuju se, uključujući one koji nisu prijavljeni kao nezaposleni u Agenciji. Aktivnosti predviđene u okviru projekta provodit će se na području općine Vidin, Republika Bugarska. U okviru ovog projekta općina Vidin, zajedno sa svojim partnerima, identificirat će osobe koje pripadaju relevantnoj ciljnoj skupini, a nakon toga će im se pružiti potpora za aktivno ponašanje na tržištu rada, promicanje i/ili stjecanje stručnih kvalifikacija u vezi sa zapošljavanjem. Kako bi se uspostavila specifična ciljna skupina, općina Vidin i partneri primijenit će posebno razvijenu metodologiju. Osim toga, organizirat će se informativne kampanje/sastanci i motivacijsko osposobljavanje za mlade kako bi se stekle vještine za aktivno ponašanje na tržištu rada. S obzirom na specifičnu potrebu za kvalificiranim stručnjacima u strukturi općine Vidin, koja je ujedno i najveći poslodavac u regiji i uzimajući u obzir specifičnost tržišta rada, projekt pruža obuku za stjecanje stručnih kvalifikacija u nekoliko različitih zanimanja, ovisno o osobnoj želji osoba, a to su: „Turistički agent”, „autor” i „Cooker”. Kao posljedica toga, osposobljenim osobama ponudit će se uključivanje u zaposlenje u strukturi općine Vidin. Za buduću konkurentnost i održivost na tržištu rada za identificirane osobe predviđeno je osposobljavanje engleskog jezika. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Municipalitatea Vidin în parteneriat cu Centrul de Formare Profesională „Eko Globe” SRL și Grupul de Consultanță Corect au elaborat această propunere de proiect, în conformitate cu Orientările de aplicare în baza procedurii BG05M9OP001-1.002 „ACTIVE”, PO „Dezvoltarea resurselor umane” 2014-2020. Proiectul vizează identificarea, activarea și angajarea în formare și angajare a 50 de tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional, inclusiv a celor care nu sunt înregistrați ca șomeri la agenție. Activitățile avute în vedere în cadrul proiectului se vor desfășura pe teritoriul municipalității Vidin, Republica Bulgaria. În cadrul acestui proiect, municipalitatea Vidin, împreună cu partenerii săi, va identifica persoanele care fac parte dintr-un grup țintă relevant și, ulterior, va fi sprijinită pentru comportamentul activ pe piața forței de muncă, promovarea și/sau dobândirea de calificări profesionale în legătură cu ocuparea forței de muncă. Pentru a stabili grupul țintă specific, municipalitatea Vidin și partenerii vor aplica o metodologie special elaborată. În plus, se vor organiza campanii/întâlniri de informare și formare motivațională pentru tineri pentru a dobândi competențe pentru un comportament activ pe piața forței de muncă. Având în vedere nevoia specifică de specialiști calificați în structura municipiului Vidin, care este și cel mai mare angajator din regiune și ținând cont de specificul pieței muncii, proiectul oferă cursuri de formare pentru dobândirea calificărilor profesionale în mai multe profesii diferite, în funcție de dorința personală a persoanelor, și anume: „Agent turistic”, „asistent constructor de drumuri” și „Cooker”. În consecință, persoanelor care au beneficiat de formare li se va oferi includerea în muncă în structura municipalității Vidin. Pentru competitivitatea și durabilitatea viitoare pe piața forței de muncă, este prevăzută formarea în limba engleză pentru persoanele identificate. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Municipalitatea Vidin în parteneriat cu Centrul de Formare Profesională „Eko Globe” SRL și Grupul de Consultanță Corect au elaborat această propunere de proiect, în conformitate cu Orientările de aplicare în baza procedurii BG05M9OP001-1.002 „ACTIVE”, PO „Dezvoltarea resurselor umane” 2014-2020. Proiectul vizează identificarea, activarea și angajarea în formare și angajare a 50 de tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional, inclusiv a celor care nu sunt înregistrați ca șomeri la agenție. Activitățile avute în vedere în cadrul proiectului se vor desfășura pe teritoriul municipalității Vidin, Republica Bulgaria. În cadrul acestui proiect, municipalitatea Vidin, împreună cu partenerii săi, va identifica persoanele care fac parte dintr-un grup țintă relevant și, ulterior, va fi sprijinită pentru comportamentul activ pe piața forței de muncă, promovarea și/sau dobândirea de calificări profesionale în legătură cu ocuparea forței de muncă. Pentru a stabili grupul țintă specific, municipalitatea Vidin și partenerii vor aplica o metodologie special elaborată. În plus, se vor organiza campanii/întâlniri de informare și formare motivațională pentru tineri pentru a dobândi competențe pentru un comportament activ pe piața forței de muncă. Având în vedere nevoia specifică de specialiști calificați în structura municipiului Vidin, care este și cel mai mare angajator din regiune și ținând cont de specificul pieței muncii, proiectul oferă cursuri de formare pentru dobândirea calificărilor profesionale în mai multe profesii diferite, în funcție de dorința personală a persoanelor, și anume: „Agent turistic”, „asistent constructor de drumuri” și „Cooker”. În consecință, persoanelor care au beneficiat de formare li se va oferi includerea în muncă în structura municipalității Vidin. Pentru competitivitatea și durabilitatea viitoare pe piața forței de muncă, este prevăzută formarea în limba engleză pentru persoanele identificate. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Municipalitatea Vidin în parteneriat cu Centrul de Formare Profesională „Eko Globe” SRL și Grupul de Consultanță Corect au elaborat această propunere de proiect, în conformitate cu Orientările de aplicare în baza procedurii BG05M9OP001-1.002 „ACTIVE”, PO „Dezvoltarea resurselor umane” 2014-2020. Proiectul vizează identificarea, activarea și angajarea în formare și angajare a 50 de tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional, inclusiv a celor care nu sunt înregistrați ca șomeri la agenție. Activitățile avute în vedere în cadrul proiectului se vor desfășura pe teritoriul municipalității Vidin, Republica Bulgaria. În cadrul acestui proiect, municipalitatea Vidin, împreună cu partenerii săi, va identifica persoanele care fac parte dintr-un grup țintă relevant și, ulterior, va fi sprijinită pentru comportamentul activ pe piața forței de muncă, promovarea și/sau dobândirea de calificări profesionale în legătură cu ocuparea forței de muncă. Pentru a stabili grupul țintă specific, municipalitatea Vidin și partenerii vor aplica o metodologie special elaborată. În plus, se vor organiza campanii/întâlniri de informare și formare motivațională pentru tineri pentru a dobândi competențe pentru un comportament activ pe piața forței de muncă. Având în vedere nevoia specifică de specialiști calificați în structura municipiului Vidin, care este și cel mai mare angajator din regiune și ținând cont de specificul pieței muncii, proiectul oferă cursuri de formare pentru dobândirea calificărilor profesionale în mai multe profesii diferite, în funcție de dorința personală a persoanelor, și anume: „Agent turistic”, „asistent constructor de drumuri” și „Cooker”. În consecință, persoanelor care au beneficiat de formare li se va oferi includerea în muncă în structura municipalității Vidin. Pentru competitivitatea și durabilitatea viitoare pe piața forței de muncă, este prevăzută formarea în limba engleză pentru persoanele identificate. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obec Vidin v spolupráci s Centrom odborného vzdelávania „Eko Globe“ Ltd. a Correct Consulting Group vypracovali tento návrh projektu v súlade s usmerneniami pre podávanie žiadostí v rámci postupu BG05M9OP001 – 1.002 „ACTIVES“, OP „Rozvoj ľudských zdrojov“ 2014 – 2020. Cieľom projektu je identifikovať, aktivovať a zapojiť sa do odbornej prípravy a zamestnania 50 mladých ľudí vo veku od 18 do 29 rokov, ktorí nie sú zamestnaní ani nie sú zamestnaní, vrátane tých, ktorí nie sú zaregistrovaní ako nezamestnaní v agentúre. Činnosti plánované v rámci projektu sa budú vykonávať na území obce Vidin v Bulharskej republike. V rámci tohto projektu mesto Vidin spolu so svojimi partnermi identifikuje osoby patriace do príslušnej cieľovej skupiny a následne ich podporí aktívne správanie na trhu práce, propagáciu a/alebo získanie odborných kvalifikácií v súvislosti so zamestnaním. Na vytvorenie špecifickej cieľovej skupiny bude obec Vidin a partneri uplatňovať špeciálne vyvinutú metodiku. Okrem toho sa zorganizujú informačné kampane/stretnutia a motivačná odborná príprava mladých ľudí s cieľom získať zručnosti pre aktívne správanie na trhu práce. Vzhľadom na osobitnú potrebu kvalifikovaných odborníkov v štruktúre obce Vidin, ktorá je zároveň najväčším zamestnávateľom v regióne, a berúc do úvahy špecifickosť trhu práce, projekt poskytuje odbornú prípravu na získanie odbornej kvalifikácie vo viacerých rôznych profesiách v závislosti od osobnej túžby osôb, a to: „Turistický agent“, „cestný asistent“ a „Cooker“. V dôsledku toho sa vyškoleným osobám ponúkne začlenenie do zamestnania v štruktúre obce Vidin. V záujme budúcej konkurencieschopnosti a udržateľnosti na trhu práce sa počíta s odbornou prípravou v anglickom jazyku pre identifikované osoby. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obec Vidin v spolupráci s Centrom odborného vzdelávania „Eko Globe“ Ltd. a Correct Consulting Group vypracovali tento návrh projektu v súlade s usmerneniami pre podávanie žiadostí v rámci postupu BG05M9OP001 – 1.002 „ACTIVES“, OP „Rozvoj ľudských zdrojov“ 2014 – 2020. Cieľom projektu je identifikovať, aktivovať a zapojiť sa do odbornej prípravy a zamestnania 50 mladých ľudí vo veku od 18 do 29 rokov, ktorí nie sú zamestnaní ani nie sú zamestnaní, vrátane tých, ktorí nie sú zaregistrovaní ako nezamestnaní v agentúre. Činnosti plánované v rámci projektu sa budú vykonávať na území obce Vidin v Bulharskej republike. V rámci tohto projektu mesto Vidin spolu so svojimi partnermi identifikuje osoby patriace do príslušnej cieľovej skupiny a následne ich podporí aktívne správanie na trhu práce, propagáciu a/alebo získanie odborných kvalifikácií v súvislosti so zamestnaním. Na vytvorenie špecifickej cieľovej skupiny bude obec Vidin a partneri uplatňovať špeciálne vyvinutú metodiku. Okrem toho sa zorganizujú informačné kampane/stretnutia a motivačná odborná príprava mladých ľudí s cieľom získať zručnosti pre aktívne správanie na trhu práce. Vzhľadom na osobitnú potrebu kvalifikovaných odborníkov v štruktúre obce Vidin, ktorá je zároveň najväčším zamestnávateľom v regióne, a berúc do úvahy špecifickosť trhu práce, projekt poskytuje odbornú prípravu na získanie odbornej kvalifikácie vo viacerých rôznych profesiách v závislosti od osobnej túžby osôb, a to: „Turistický agent“, „cestný asistent“ a „Cooker“. V dôsledku toho sa vyškoleným osobám ponúkne začlenenie do zamestnania v štruktúre obce Vidin. V záujme budúcej konkurencieschopnosti a udržateľnosti na trhu práce sa počíta s odbornou prípravou v anglickom jazyku pre identifikované osoby. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obec Vidin v spolupráci s Centrom odborného vzdelávania „Eko Globe“ Ltd. a Correct Consulting Group vypracovali tento návrh projektu v súlade s usmerneniami pre podávanie žiadostí v rámci postupu BG05M9OP001 – 1.002 „ACTIVES“, OP „Rozvoj ľudských zdrojov“ 2014 – 2020. Cieľom projektu je identifikovať, aktivovať a zapojiť sa do odbornej prípravy a zamestnania 50 mladých ľudí vo veku od 18 do 29 rokov, ktorí nie sú zamestnaní ani nie sú zamestnaní, vrátane tých, ktorí nie sú zaregistrovaní ako nezamestnaní v agentúre. Činnosti plánované v rámci projektu sa budú vykonávať na území obce Vidin v Bulharskej republike. V rámci tohto projektu mesto Vidin spolu so svojimi partnermi identifikuje osoby patriace do príslušnej cieľovej skupiny a následne ich podporí aktívne správanie na trhu práce, propagáciu a/alebo získanie odborných kvalifikácií v súvislosti so zamestnaním. Na vytvorenie špecifickej cieľovej skupiny bude obec Vidin a partneri uplatňovať špeciálne vyvinutú metodiku. Okrem toho sa zorganizujú informačné kampane/stretnutia a motivačná odborná príprava mladých ľudí s cieľom získať zručnosti pre aktívne správanie na trhu práce. Vzhľadom na osobitnú potrebu kvalifikovaných odborníkov v štruktúre obce Vidin, ktorá je zároveň najväčším zamestnávateľom v regióne, a berúc do úvahy špecifickosť trhu práce, projekt poskytuje odbornú prípravu na získanie odbornej kvalifikácie vo viacerých rôznych profesiách v závislosti od osobnej túžby osôb, a to: „Turistický agent“, „cestný asistent“ a „Cooker“. V dôsledku toho sa vyškoleným osobám ponúkne začlenenie do zamestnania v štruktúre obce Vidin. V záujme budúcej konkurencieschopnosti a udržateľnosti na trhu práce sa počíta s odbornou prípravou v anglickom jazyku pre identifikované osoby. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-muniċipalità ta’ Vidin fi sħubija maċ-Ċentru għat-Taħriġ Vokazzjonali “Eko Globe” Ltd. u Correct Consulting Group żviluppaw din il-proposta ta’ proġett, skont il-Linji Gwida għall-Applikazzjoni skont il-Proċedura BG05M9OP001–1.002 “ACTIVES”, OP “Żvilupp tar-Riżorsi Umani” 2014–2020. Il-proġett għandu l-għan li jidentifika, jattiva u jinvolvi ruħu fit-taħriġ u l-impjieg ta’ 50 żagħżugħ u żagħżugħa minn 18 sa 29 sena, li mhumiex fl-edukazzjoni u l-impjieg, inklużi dawk li mhumiex irreġistrati bħala qiegħda mal-Aġenzija. L-attivitajiet previsti taħt il-proġett se jitwettqu fit-territorju tal-muniċipalità ta’ Vidin, ir-Repubblika tal-Bulgarija. Fi ħdan il-qafas ta’ dan il-proġett, il-Muniċipalità ta’ Vidin, flimkien mas-sħab tagħha, se tidentifika persuni li jaqgħu fi ħdan grupp fil-mira rilevanti, u sussegwentement se jiġu appoġġati għal imġiba attiva fis-suq tax-xogħol, promozzjoni u/jew akkwist ta’ kwalifiki professjonali b’rabta mal-impjieg. Biex jiġi stabbilit il-grupp fil-mira speċifiku, il-muniċipalità ta’ Vidin u l-imsieħba se japplikaw metodoloġija żviluppata b’mod speċjali. Barra minn hekk, se jiġu organizzati kampanji/laqgħat ta’ informazzjoni u taħriġ motivazzjonali għaż-żgħażagħ biex jiksbu ħiliet għal imġiba attiva fis-suq tax-xogħol. Minħabba l-ħtieġa speċifika għal speċjalisti kwalifikati fl-istruttura tal-muniċipalità ta’ Vidin, li hija wkoll l-akbar impjegatur fir-reġjun u b’kont meħud tal-ispeċifiċità tas-suq tax-xogħol, il-proġett jipprovdi taħriġ għall-kisba ta’ kwalifiki professjonali f’diversi professjonijiet differenti, skont ix-xewqa personali tal-persuni, jiġifieri: “Aġent turistiku”, “assistent tal-bennejja tat-triq” u “Cooker”. B’konsegwenza ta’ dan, il-persuni mħarrġa se jiġu offruti inklużjoni fl-impjieg fl-istruttura tal-muniċipalità ta’ Vidin. Għall-kompetittività u s-sostenibbiltà futuri fis-suq tax-xogħol, huwa previst taħriġ fil-lingwa Ingliża għall-persuni identifikati. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-muniċipalità ta’ Vidin fi sħubija maċ-Ċentru għat-Taħriġ Vokazzjonali “Eko Globe” Ltd. u Correct Consulting Group żviluppaw din il-proposta ta’ proġett, skont il-Linji Gwida għall-Applikazzjoni skont il-Proċedura BG05M9OP001–1.002 “ACTIVES”, OP “Żvilupp tar-Riżorsi Umani” 2014–2020. Il-proġett għandu l-għan li jidentifika, jattiva u jinvolvi ruħu fit-taħriġ u l-impjieg ta’ 50 żagħżugħ u żagħżugħa minn 18 sa 29 sena, li mhumiex fl-edukazzjoni u l-impjieg, inklużi dawk li mhumiex irreġistrati bħala qiegħda mal-Aġenzija. L-attivitajiet previsti taħt il-proġett se jitwettqu fit-territorju tal-muniċipalità ta’ Vidin, ir-Repubblika tal-Bulgarija. Fi ħdan il-qafas ta’ dan il-proġett, il-Muniċipalità ta’ Vidin, flimkien mas-sħab tagħha, se tidentifika persuni li jaqgħu fi ħdan grupp fil-mira rilevanti, u sussegwentement se jiġu appoġġati għal imġiba attiva fis-suq tax-xogħol, promozzjoni u/jew akkwist ta’ kwalifiki professjonali b’rabta mal-impjieg. Biex jiġi stabbilit il-grupp fil-mira speċifiku, il-muniċipalità ta’ Vidin u l-imsieħba se japplikaw metodoloġija żviluppata b’mod speċjali. Barra minn hekk, se jiġu organizzati kampanji/laqgħat ta’ informazzjoni u taħriġ motivazzjonali għaż-żgħażagħ biex jiksbu ħiliet għal imġiba attiva fis-suq tax-xogħol. Minħabba l-ħtieġa speċifika għal speċjalisti kwalifikati fl-istruttura tal-muniċipalità ta’ Vidin, li hija wkoll l-akbar impjegatur fir-reġjun u b’kont meħud tal-ispeċifiċità tas-suq tax-xogħol, il-proġett jipprovdi taħriġ għall-kisba ta’ kwalifiki professjonali f’diversi professjonijiet differenti, skont ix-xewqa personali tal-persuni, jiġifieri: “Aġent turistiku”, “assistent tal-bennejja tat-triq” u “Cooker”. B’konsegwenza ta’ dan, il-persuni mħarrġa se jiġu offruti inklużjoni fl-impjieg fl-istruttura tal-muniċipalità ta’ Vidin. Għall-kompetittività u s-sostenibbiltà futuri fis-suq tax-xogħol, huwa previst taħriġ fil-lingwa Ingliża għall-persuni identifikati. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-muniċipalità ta’ Vidin fi sħubija maċ-Ċentru għat-Taħriġ Vokazzjonali “Eko Globe” Ltd. u Correct Consulting Group żviluppaw din il-proposta ta’ proġett, skont il-Linji Gwida għall-Applikazzjoni skont il-Proċedura BG05M9OP001–1.002 “ACTIVES”, OP “Żvilupp tar-Riżorsi Umani” 2014–2020. Il-proġett għandu l-għan li jidentifika, jattiva u jinvolvi ruħu fit-taħriġ u l-impjieg ta’ 50 żagħżugħ u żagħżugħa minn 18 sa 29 sena, li mhumiex fl-edukazzjoni u l-impjieg, inklużi dawk li mhumiex irreġistrati bħala qiegħda mal-Aġenzija. L-attivitajiet previsti taħt il-proġett se jitwettqu fit-territorju tal-muniċipalità ta’ Vidin, ir-Repubblika tal-Bulgarija. Fi ħdan il-qafas ta’ dan il-proġett, il-Muniċipalità ta’ Vidin, flimkien mas-sħab tagħha, se tidentifika persuni li jaqgħu fi ħdan grupp fil-mira rilevanti, u sussegwentement se jiġu appoġġati għal imġiba attiva fis-suq tax-xogħol, promozzjoni u/jew akkwist ta’ kwalifiki professjonali b’rabta mal-impjieg. Biex jiġi stabbilit il-grupp fil-mira speċifiku, il-muniċipalità ta’ Vidin u l-imsieħba se japplikaw metodoloġija żviluppata b’mod speċjali. Barra minn hekk, se jiġu organizzati kampanji/laqgħat ta’ informazzjoni u taħriġ motivazzjonali għaż-żgħażagħ biex jiksbu ħiliet għal imġiba attiva fis-suq tax-xogħol. Minħabba l-ħtieġa speċifika għal speċjalisti kwalifikati fl-istruttura tal-muniċipalità ta’ Vidin, li hija wkoll l-akbar impjegatur fir-reġjun u b’kont meħud tal-ispeċifiċità tas-suq tax-xogħol, il-proġett jipprovdi taħriġ għall-kisba ta’ kwalifiki professjonali f’diversi professjonijiet differenti, skont ix-xewqa personali tal-persuni, jiġifieri: “Aġent turistiku”, “assistent tal-bennejja tat-triq” u “Cooker”. B’konsegwenza ta’ dan, il-persuni mħarrġa se jiġu offruti inklużjoni fl-impjieg fl-istruttura tal-muniċipalità ta’ Vidin. Għall-kompetittività u s-sostenibbiltà futuri fis-suq tax-xogħol, huwa previst taħriġ fil-lingwa Ingliża għall-persuni identifikati. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O município de Vidin, em parceria com o Centro de Formação Profissional «Eko Globe» Ltd. e o Correct Consulting Group, elaborou esta proposta de projeto, em conformidade com as orientações para a candidatura ao procedimento BG05M9OP001-1.002 «ACTIVES», PO «Desenvolvimento dos Recursos Humanos» 2014-2020. O projeto visa identificar, ativar e participar em ações de formação e emprego de 50 jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos que não estudam nem trabalham, incluindo os que não estão registados como desempregados na Agência. As atividades previstas no âmbito do projeto serão realizadas no território do município de Vidin, República da Bulgária. No âmbito deste projeto, o município de Vidin, juntamente com os seus parceiros, identificará as pessoas pertencentes a um grupo-alvo relevante e, subsequentemente, serão apoiadas em termos de comportamento ativo no mercado de trabalho, promoção e/ou aquisição de qualificações profissionais relacionadas com o emprego. Para estabelecer o grupo-alvo específico, o município de Vidin e os parceiros aplicarão uma metodologia especialmente desenvolvida. Além disso, serão organizadas campanhas/reuniões de informação e formação motivacional para os jovens, a fim de adquirir competências para um comportamento ativo no mercado de trabalho. Dada a necessidade específica de especialistas qualificados na estrutura do município de Vidin, que é também o maior empregador da região e tendo em conta a especificidade do mercado de trabalho, o projeto proporciona formações para a aquisição de qualificações profissionais em várias profissões diferentes, em função do desejo pessoal das pessoas, nomeadamente: «agente de turismo», «assistente de construção de estradas» e «cooker». Consequentemente, será oferecida às pessoas formadas a inclusão profissional na estrutura do município de Vidin. Para a competitividade e sustentabilidade futuras no mercado de trabalho, está prevista a formação em língua inglesa para as pessoas identificadas. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O município de Vidin, em parceria com o Centro de Formação Profissional «Eko Globe» Ltd. e o Correct Consulting Group, elaborou esta proposta de projeto, em conformidade com as orientações para a candidatura ao procedimento BG05M9OP001-1.002 «ACTIVES», PO «Desenvolvimento dos Recursos Humanos» 2014-2020. O projeto visa identificar, ativar e participar em ações de formação e emprego de 50 jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos que não estudam nem trabalham, incluindo os que não estão registados como desempregados na Agência. As atividades previstas no âmbito do projeto serão realizadas no território do município de Vidin, República da Bulgária. No âmbito deste projeto, o município de Vidin, juntamente com os seus parceiros, identificará as pessoas pertencentes a um grupo-alvo relevante e, subsequentemente, serão apoiadas em termos de comportamento ativo no mercado de trabalho, promoção e/ou aquisição de qualificações profissionais relacionadas com o emprego. Para estabelecer o grupo-alvo específico, o município de Vidin e os parceiros aplicarão uma metodologia especialmente desenvolvida. Além disso, serão organizadas campanhas/reuniões de informação e formação motivacional para os jovens, a fim de adquirir competências para um comportamento ativo no mercado de trabalho. Dada a necessidade específica de especialistas qualificados na estrutura do município de Vidin, que é também o maior empregador da região e tendo em conta a especificidade do mercado de trabalho, o projeto proporciona formações para a aquisição de qualificações profissionais em várias profissões diferentes, em função do desejo pessoal das pessoas, nomeadamente: «agente de turismo», «assistente de construção de estradas» e «cooker». Consequentemente, será oferecida às pessoas formadas a inclusão profissional na estrutura do município de Vidin. Para a competitividade e sustentabilidade futuras no mercado de trabalho, está prevista a formação em língua inglesa para as pessoas identificadas. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O município de Vidin, em parceria com o Centro de Formação Profissional «Eko Globe» Ltd. e o Correct Consulting Group, elaborou esta proposta de projeto, em conformidade com as orientações para a candidatura ao procedimento BG05M9OP001-1.002 «ACTIVES», PO «Desenvolvimento dos Recursos Humanos» 2014-2020. O projeto visa identificar, ativar e participar em ações de formação e emprego de 50 jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos que não estudam nem trabalham, incluindo os que não estão registados como desempregados na Agência. As atividades previstas no âmbito do projeto serão realizadas no território do município de Vidin, República da Bulgária. No âmbito deste projeto, o município de Vidin, juntamente com os seus parceiros, identificará as pessoas pertencentes a um grupo-alvo relevante e, subsequentemente, serão apoiadas em termos de comportamento ativo no mercado de trabalho, promoção e/ou aquisição de qualificações profissionais relacionadas com o emprego. Para estabelecer o grupo-alvo específico, o município de Vidin e os parceiros aplicarão uma metodologia especialmente desenvolvida. Além disso, serão organizadas campanhas/reuniões de informação e formação motivacional para os jovens, a fim de adquirir competências para um comportamento ativo no mercado de trabalho. Dada a necessidade específica de especialistas qualificados na estrutura do município de Vidin, que é também o maior empregador da região e tendo em conta a especificidade do mercado de trabalho, o projeto proporciona formações para a aquisição de qualificações profissionais em várias profissões diferentes, em função do desejo pessoal das pessoas, nomeadamente: «agente de turismo», «assistente de construção de estradas» e «cooker». Consequentemente, será oferecida às pessoas formadas a inclusão profissional na estrutura do município de Vidin. Para a competitividade e sustentabilidade futuras no mercado de trabalho, está prevista a formação em língua inglesa para as pessoas identificadas. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vidinin kunta yhteistyössä ammatillisen koulutuksen keskuksen Eko Globe Oy:n kanssa ja Correct Consulting Group ovat laatineet tämän hanke-ehdotuksen menettelyn BG05M9OP001–1.002 ”ACTIVES”, OP ”Henkilöresurssien kehittäminen” 2014–2020 mukaisesti. Hankkeen tavoitteena on tunnistaa, aktivoida ja osallistua koulutukseen ja työllistämiseen 50 18–29-vuotiasta nuorta, jotka eivät ole koulutuksessa ja työelämässä, mukaan lukien ne, jotka eivät ole rekisteröityneet työttömiksi virastoon. Hankkeessa suunnitellut toimet toteutetaan Vidinin kunnan alueella, Bulgariassa. Tämän hankkeen puitteissa Vidinin kunta ja sen kumppanit tunnistavat kohderyhmään kuuluvat henkilöt, minkä jälkeen heitä tuetaan aktiiviseen työmarkkinakäyttäytymiseen, työllistymiseen liittyvän ammattipätevyyden edistämiseen ja/tai hankkimiseen. Kohderyhmän määrittämiseksi Vidinin kunta ja kumppanit soveltavat erityisesti kehitettyä menetelmää. Lisäksi järjestetään tiedotuskampanjoita ja -kokouksia sekä nuorille suunnattua motivoivaa koulutusta, jotta he voivat hankkia taitoja aktiiviseen käyttäytymiseen työmarkkinoilla. Kun otetaan huomioon, että Vidinin kunnassa, joka on myös alueen suurin työnantaja, tarvitaan päteviä asiantuntijoita, ja ottaen huomioon työmarkkinoiden erityispiirteet, hankkeessa tarjotaan koulutusta ammattipätevyyden hankkimiseksi useilla eri ammateilla riippuen henkilöiden henkilökohtaisesta halusta: Turistiagentti, tienrakentaja-avustaja ja Cooker. Tämän seurauksena koulutetuille henkilöille tarjotaan työllistymismahdollisuuksia Vidinin kunnan rakenteessa. Tulevan kilpailukyvyn ja työmarkkinoiden kestävyyden varmistamiseksi yksilöidyille henkilöille tarjotaan englannin kielen koulutusta. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vidinin kunta yhteistyössä ammatillisen koulutuksen keskuksen Eko Globe Oy:n kanssa ja Correct Consulting Group ovat laatineet tämän hanke-ehdotuksen menettelyn BG05M9OP001–1.002 ”ACTIVES”, OP ”Henkilöresurssien kehittäminen” 2014–2020 mukaisesti. Hankkeen tavoitteena on tunnistaa, aktivoida ja osallistua koulutukseen ja työllistämiseen 50 18–29-vuotiasta nuorta, jotka eivät ole koulutuksessa ja työelämässä, mukaan lukien ne, jotka eivät ole rekisteröityneet työttömiksi virastoon. Hankkeessa suunnitellut toimet toteutetaan Vidinin kunnan alueella, Bulgariassa. Tämän hankkeen puitteissa Vidinin kunta ja sen kumppanit tunnistavat kohderyhmään kuuluvat henkilöt, minkä jälkeen heitä tuetaan aktiiviseen työmarkkinakäyttäytymiseen, työllistymiseen liittyvän ammattipätevyyden edistämiseen ja/tai hankkimiseen. Kohderyhmän määrittämiseksi Vidinin kunta ja kumppanit soveltavat erityisesti kehitettyä menetelmää. Lisäksi järjestetään tiedotuskampanjoita ja -kokouksia sekä nuorille suunnattua motivoivaa koulutusta, jotta he voivat hankkia taitoja aktiiviseen käyttäytymiseen työmarkkinoilla. Kun otetaan huomioon, että Vidinin kunnassa, joka on myös alueen suurin työnantaja, tarvitaan päteviä asiantuntijoita, ja ottaen huomioon työmarkkinoiden erityispiirteet, hankkeessa tarjotaan koulutusta ammattipätevyyden hankkimiseksi useilla eri ammateilla riippuen henkilöiden henkilökohtaisesta halusta: Turistiagentti, tienrakentaja-avustaja ja Cooker. Tämän seurauksena koulutetuille henkilöille tarjotaan työllistymismahdollisuuksia Vidinin kunnan rakenteessa. Tulevan kilpailukyvyn ja työmarkkinoiden kestävyyden varmistamiseksi yksilöidyille henkilöille tarjotaan englannin kielen koulutusta. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vidinin kunta yhteistyössä ammatillisen koulutuksen keskuksen Eko Globe Oy:n kanssa ja Correct Consulting Group ovat laatineet tämän hanke-ehdotuksen menettelyn BG05M9OP001–1.002 ”ACTIVES”, OP ”Henkilöresurssien kehittäminen” 2014–2020 mukaisesti. Hankkeen tavoitteena on tunnistaa, aktivoida ja osallistua koulutukseen ja työllistämiseen 50 18–29-vuotiasta nuorta, jotka eivät ole koulutuksessa ja työelämässä, mukaan lukien ne, jotka eivät ole rekisteröityneet työttömiksi virastoon. Hankkeessa suunnitellut toimet toteutetaan Vidinin kunnan alueella, Bulgariassa. Tämän hankkeen puitteissa Vidinin kunta ja sen kumppanit tunnistavat kohderyhmään kuuluvat henkilöt, minkä jälkeen heitä tuetaan aktiiviseen työmarkkinakäyttäytymiseen, työllistymiseen liittyvän ammattipätevyyden edistämiseen ja/tai hankkimiseen. Kohderyhmän määrittämiseksi Vidinin kunta ja kumppanit soveltavat erityisesti kehitettyä menetelmää. Lisäksi järjestetään tiedotuskampanjoita ja -kokouksia sekä nuorille suunnattua motivoivaa koulutusta, jotta he voivat hankkia taitoja aktiiviseen käyttäytymiseen työmarkkinoilla. Kun otetaan huomioon, että Vidinin kunnassa, joka on myös alueen suurin työnantaja, tarvitaan päteviä asiantuntijoita, ja ottaen huomioon työmarkkinoiden erityispiirteet, hankkeessa tarjotaan koulutusta ammattipätevyyden hankkimiseksi useilla eri ammateilla riippuen henkilöiden henkilökohtaisesta halusta: Turistiagentti, tienrakentaja-avustaja ja Cooker. Tämän seurauksena koulutetuille henkilöille tarjotaan työllistymismahdollisuuksia Vidinin kunnan rakenteessa. Tulevan kilpailukyvyn ja työmarkkinoiden kestävyyden varmistamiseksi yksilöidyille henkilöille tarjotaan englannin kielen koulutusta. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gmina Vidin we współpracy z Centrum Kształcenia Zawodowego „Eko Globe” Sp. z o.o. i Correct Consulting Group opracowały tę propozycję projektu, zgodnie z Wytycznymi dla Aplikacji w ramach Procedury BG05M9OP001-1.002 „AKTYWY”, PO „Rozwój zasobów ludzkich” 2014-2020. Celem projektu jest zidentyfikowanie, aktywizacja i zaangażowanie w szkolenia i zatrudnienie 50 młodych osób w wieku od 18 do 29 lat, które nie kształcą się ani nie pracują, w tym tych, którzy nie są zarejestrowani jako bezrobotni w Agencji. Działania przewidziane w ramach projektu będą prowadzone na terytorium gminy Vidin, Republika Bułgarii. W ramach tego projektu gmina Vidin, wraz ze swoimi partnerami, określi osoby należące do odpowiedniej grupy docelowej, a następnie otrzymają one wsparcie w zakresie aktywnego zachowania na rynku pracy, promowania i/lub nabywania kwalifikacji zawodowych w związku z zatrudnieniem. W celu ustanowienia konkretnej grupy docelowej gmina Vidin i partnerzy zastosują specjalnie opracowaną metodologię. Ponadto zorganizowane zostaną kampanie informacyjne/spotkania i szkolenia motywacyjne dla młodych ludzi w celu nabywania umiejętności aktywnego zachowania na rynku pracy. Biorąc pod uwagę szczególne zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów w strukturze gminy Vidin, która jest również największym pracodawcą w regionie i biorąc pod uwagę specyfikę rynku pracy, projekt zapewnia szkolenia w celu uzyskania kwalifikacji zawodowych w kilku różnych zawodach, w zależności od osobistych pragnień osób, a mianowicie: „Agent turystyczny”, „Asystent budowy dróg” i „Cooker”. W związku z tym przeszkolone osoby będą mogły zostać zatrudnione w strukturze gminy Vidin. Ze względu na przyszłą konkurencyjność i zrównoważony rozwój na rynku pracy przewidziano szkolenia językowe dla zidentyfikowanych osób. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gmina Vidin we współpracy z Centrum Kształcenia Zawodowego „Eko Globe” Sp. z o.o. i Correct Consulting Group opracowały tę propozycję projektu, zgodnie z Wytycznymi dla Aplikacji w ramach Procedury BG05M9OP001-1.002 „AKTYWY”, PO „Rozwój zasobów ludzkich” 2014-2020. Celem projektu jest zidentyfikowanie, aktywizacja i zaangażowanie w szkolenia i zatrudnienie 50 młodych osób w wieku od 18 do 29 lat, które nie kształcą się ani nie pracują, w tym tych, którzy nie są zarejestrowani jako bezrobotni w Agencji. Działania przewidziane w ramach projektu będą prowadzone na terytorium gminy Vidin, Republika Bułgarii. W ramach tego projektu gmina Vidin, wraz ze swoimi partnerami, określi osoby należące do odpowiedniej grupy docelowej, a następnie otrzymają one wsparcie w zakresie aktywnego zachowania na rynku pracy, promowania i/lub nabywania kwalifikacji zawodowych w związku z zatrudnieniem. W celu ustanowienia konkretnej grupy docelowej gmina Vidin i partnerzy zastosują specjalnie opracowaną metodologię. Ponadto zorganizowane zostaną kampanie informacyjne/spotkania i szkolenia motywacyjne dla młodych ludzi w celu nabywania umiejętności aktywnego zachowania na rynku pracy. Biorąc pod uwagę szczególne zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów w strukturze gminy Vidin, która jest również największym pracodawcą w regionie i biorąc pod uwagę specyfikę rynku pracy, projekt zapewnia szkolenia w celu uzyskania kwalifikacji zawodowych w kilku różnych zawodach, w zależności od osobistych pragnień osób, a mianowicie: „Agent turystyczny”, „Asystent budowy dróg” i „Cooker”. W związku z tym przeszkolone osoby będą mogły zostać zatrudnione w strukturze gminy Vidin. Ze względu na przyszłą konkurencyjność i zrównoważony rozwój na rynku pracy przewidziano szkolenia językowe dla zidentyfikowanych osób. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gmina Vidin we współpracy z Centrum Kształcenia Zawodowego „Eko Globe” Sp. z o.o. i Correct Consulting Group opracowały tę propozycję projektu, zgodnie z Wytycznymi dla Aplikacji w ramach Procedury BG05M9OP001-1.002 „AKTYWY”, PO „Rozwój zasobów ludzkich” 2014-2020. Celem projektu jest zidentyfikowanie, aktywizacja i zaangażowanie w szkolenia i zatrudnienie 50 młodych osób w wieku od 18 do 29 lat, które nie kształcą się ani nie pracują, w tym tych, którzy nie są zarejestrowani jako bezrobotni w Agencji. Działania przewidziane w ramach projektu będą prowadzone na terytorium gminy Vidin, Republika Bułgarii. W ramach tego projektu gmina Vidin, wraz ze swoimi partnerami, określi osoby należące do odpowiedniej grupy docelowej, a następnie otrzymają one wsparcie w zakresie aktywnego zachowania na rynku pracy, promowania i/lub nabywania kwalifikacji zawodowych w związku z zatrudnieniem. W celu ustanowienia konkretnej grupy docelowej gmina Vidin i partnerzy zastosują specjalnie opracowaną metodologię. Ponadto zorganizowane zostaną kampanie informacyjne/spotkania i szkolenia motywacyjne dla młodych ludzi w celu nabywania umiejętności aktywnego zachowania na rynku pracy. Biorąc pod uwagę szczególne zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów w strukturze gminy Vidin, która jest również największym pracodawcą w regionie i biorąc pod uwagę specyfikę rynku pracy, projekt zapewnia szkolenia w celu uzyskania kwalifikacji zawodowych w kilku różnych zawodach, w zależności od osobistych pragnień osób, a mianowicie: „Agent turystyczny”, „Asystent budowy dróg” i „Cooker”. W związku z tym przeszkolone osoby będą mogły zostać zatrudnione w strukturze gminy Vidin. Ze względu na przyszłą konkurencyjność i zrównoważony rozwój na rynku pracy przewidziano szkolenia językowe dla zidentyfikowanych osób. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Občina Vidin v partnerstvu s Centrom za poklicno usposabljanje „Eko Globe“ d.o.o. in Popravkom Svetovalna skupina sta razvila ta projektni predlog v skladu s smernicami za prijavo v postopku BG05M9OP001–1.002 „ACTIVES“, OP „Razvoj človeških virov“ 2014–2020. Cilj projekta je opredeliti, aktivirati in vključiti v usposabljanje in zaposlovanje 50 mladih, starih od 18 do 29 let, ki se ne izobražujejo in ne zaposlujejo, vključno s tistimi, ki niso prijavljeni kot brezposelni pri agenciji. Dejavnosti, predvidene v okviru projekta, se bodo izvajale na ozemlju občine Vidin, Republika Bolgarija. V okviru tega projekta bo občina Vidin skupaj s svojimi partnerji identificirala osebe, ki spadajo v ustrezno ciljno skupino, nato pa jih bo podpirala pri aktivnem ravnanju na trgu dela, spodbujanju in/ali pridobivanju poklicnih kvalifikacij v zvezi z zaposlovanjem. Za določitev specifične ciljne skupine bodo občina Vidin in partnerji uporabili posebej razvito metodologijo. Poleg tega bodo organizirane informacijske kampanje/srečanja in motivacijsko usposabljanje za mlade, da bi pridobili spretnosti za aktivno vedenje na trgu dela. Glede na posebno potrebo po usposobljenih specialistih v strukturi občine Vidin, ki je tudi največji delodajalec v regiji, in ob upoštevanju posebnosti trga dela, projekt zagotavlja usposabljanja za pridobitev poklicnih kvalifikacij v več različnih poklicih, odvisno od osebne želje oseb, in sicer: „Turistični agent“, „pomočnik za gradnjo cest“ in „Cooker“. Posledično bo usposobljenim osebam ponujena zaposlitev v strukturi občine Vidin. Za prihodnjo konkurenčnost in trajnost na trgu dela je za identificirane osebe predvideno usposabljanje v angleškem jeziku. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Občina Vidin v partnerstvu s Centrom za poklicno usposabljanje „Eko Globe“ d.o.o. in Popravkom Svetovalna skupina sta razvila ta projektni predlog v skladu s smernicami za prijavo v postopku BG05M9OP001–1.002 „ACTIVES“, OP „Razvoj človeških virov“ 2014–2020. Cilj projekta je opredeliti, aktivirati in vključiti v usposabljanje in zaposlovanje 50 mladih, starih od 18 do 29 let, ki se ne izobražujejo in ne zaposlujejo, vključno s tistimi, ki niso prijavljeni kot brezposelni pri agenciji. Dejavnosti, predvidene v okviru projekta, se bodo izvajale na ozemlju občine Vidin, Republika Bolgarija. V okviru tega projekta bo občina Vidin skupaj s svojimi partnerji identificirala osebe, ki spadajo v ustrezno ciljno skupino, nato pa jih bo podpirala pri aktivnem ravnanju na trgu dela, spodbujanju in/ali pridobivanju poklicnih kvalifikacij v zvezi z zaposlovanjem. Za določitev specifične ciljne skupine bodo občina Vidin in partnerji uporabili posebej razvito metodologijo. Poleg tega bodo organizirane informacijske kampanje/srečanja in motivacijsko usposabljanje za mlade, da bi pridobili spretnosti za aktivno vedenje na trgu dela. Glede na posebno potrebo po usposobljenih specialistih v strukturi občine Vidin, ki je tudi največji delodajalec v regiji, in ob upoštevanju posebnosti trga dela, projekt zagotavlja usposabljanja za pridobitev poklicnih kvalifikacij v več različnih poklicih, odvisno od osebne želje oseb, in sicer: „Turistični agent“, „pomočnik za gradnjo cest“ in „Cooker“. Posledično bo usposobljenim osebam ponujena zaposlitev v strukturi občine Vidin. Za prihodnjo konkurenčnost in trajnost na trgu dela je za identificirane osebe predvideno usposabljanje v angleškem jeziku. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Občina Vidin v partnerstvu s Centrom za poklicno usposabljanje „Eko Globe“ d.o.o. in Popravkom Svetovalna skupina sta razvila ta projektni predlog v skladu s smernicami za prijavo v postopku BG05M9OP001–1.002 „ACTIVES“, OP „Razvoj človeških virov“ 2014–2020. Cilj projekta je opredeliti, aktivirati in vključiti v usposabljanje in zaposlovanje 50 mladih, starih od 18 do 29 let, ki se ne izobražujejo in ne zaposlujejo, vključno s tistimi, ki niso prijavljeni kot brezposelni pri agenciji. Dejavnosti, predvidene v okviru projekta, se bodo izvajale na ozemlju občine Vidin, Republika Bolgarija. V okviru tega projekta bo občina Vidin skupaj s svojimi partnerji identificirala osebe, ki spadajo v ustrezno ciljno skupino, nato pa jih bo podpirala pri aktivnem ravnanju na trgu dela, spodbujanju in/ali pridobivanju poklicnih kvalifikacij v zvezi z zaposlovanjem. Za določitev specifične ciljne skupine bodo občina Vidin in partnerji uporabili posebej razvito metodologijo. Poleg tega bodo organizirane informacijske kampanje/srečanja in motivacijsko usposabljanje za mlade, da bi pridobili spretnosti za aktivno vedenje na trgu dela. Glede na posebno potrebo po usposobljenih specialistih v strukturi občine Vidin, ki je tudi največji delodajalec v regiji, in ob upoštevanju posebnosti trga dela, projekt zagotavlja usposabljanja za pridobitev poklicnih kvalifikacij v več različnih poklicih, odvisno od osebne želje oseb, in sicer: „Turistični agent“, „pomočnik za gradnjo cest“ in „Cooker“. Posledično bo usposobljenim osebam ponujena zaposlitev v strukturi občine Vidin. Za prihodnjo konkurenčnost in trajnost na trgu dela je za identificirane osebe predvideno usposabljanje v angleškem jeziku. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obec Vidin ve spolupráci s Centrem odborného vzdělávání „Eko Globe“ s.r.o. a Correct Consulting Group vypracovaly tento návrh projektu v souladu s Pokyny pro podání žádosti v rámci postupu BG05M9OP001–1.002 „ACTIVES“, OP „Rozvoj lidských zdrojů“ 2014–2020. Cílem projektu je identifikovat, aktivovat a zapojit se do odborné přípravy a zaměstnání 50 mladých lidí ve věku od 18 do 29 let, kteří nejsou ve vzdělávání a zaměstnání, včetně těch, kteří nejsou registrováni jako nezaměstnaní u agentury. Činnosti plánované v rámci projektu budou prováděny na území obce Vidin, Bulharská republika. V rámci tohoto projektu bude obec Vidin spolu se svými partnery identifikovat osoby, které spadají do příslušné cílové skupiny, a následně budou podporovány za účelem aktivního chování na trhu práce, propagace a/nebo získání odborných kvalifikací v souvislosti se zaměstnáním. Pro vytvoření specifické cílové skupiny budou obec Vidin a partneři používat speciálně vyvinutou metodiku. Kromě toho budou organizovány informační kampaně/schůzky a motivační školení pro mladé lidi s cílem získat dovednosti pro aktivní chování na trhu práce. Vzhledem ke zvláštní potřebě kvalifikovaných odborníků ve struktuře obce Vidin, která je zároveň největším zaměstnavatelem v regionu, a s ohledem na specifičnost trhu práce poskytuje projekt školení pro získání odborné kvalifikace v několika různých profesích v závislosti na osobní touze osob, a to: „Turistický agent“, „pomocník stavitelů silnic“ a „Cooker“. V důsledku toho bude vyškoleným osobám nabídnuto začlenění do zaměstnání do struktury obce Vidin. V zájmu budoucí konkurenceschopnosti a udržitelnosti na trhu práce se pro určené osoby předpokládá odborná příprava anglického jazyka. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obec Vidin ve spolupráci s Centrem odborného vzdělávání „Eko Globe“ s.r.o. a Correct Consulting Group vypracovaly tento návrh projektu v souladu s Pokyny pro podání žádosti v rámci postupu BG05M9OP001–1.002 „ACTIVES“, OP „Rozvoj lidských zdrojů“ 2014–2020. Cílem projektu je identifikovat, aktivovat a zapojit se do odborné přípravy a zaměstnání 50 mladých lidí ve věku od 18 do 29 let, kteří nejsou ve vzdělávání a zaměstnání, včetně těch, kteří nejsou registrováni jako nezaměstnaní u agentury. Činnosti plánované v rámci projektu budou prováděny na území obce Vidin, Bulharská republika. V rámci tohoto projektu bude obec Vidin spolu se svými partnery identifikovat osoby, které spadají do příslušné cílové skupiny, a následně budou podporovány za účelem aktivního chování na trhu práce, propagace a/nebo získání odborných kvalifikací v souvislosti se zaměstnáním. Pro vytvoření specifické cílové skupiny budou obec Vidin a partneři používat speciálně vyvinutou metodiku. Kromě toho budou organizovány informační kampaně/schůzky a motivační školení pro mladé lidi s cílem získat dovednosti pro aktivní chování na trhu práce. Vzhledem ke zvláštní potřebě kvalifikovaných odborníků ve struktuře obce Vidin, která je zároveň největším zaměstnavatelem v regionu, a s ohledem na specifičnost trhu práce poskytuje projekt školení pro získání odborné kvalifikace v několika různých profesích v závislosti na osobní touze osob, a to: „Turistický agent“, „pomocník stavitelů silnic“ a „Cooker“. V důsledku toho bude vyškoleným osobám nabídnuto začlenění do zaměstnání do struktury obce Vidin. V zájmu budoucí konkurenceschopnosti a udržitelnosti na trhu práce se pro určené osoby předpokládá odborná příprava anglického jazyka. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obec Vidin ve spolupráci s Centrem odborného vzdělávání „Eko Globe“ s.r.o. a Correct Consulting Group vypracovaly tento návrh projektu v souladu s Pokyny pro podání žádosti v rámci postupu BG05M9OP001–1.002 „ACTIVES“, OP „Rozvoj lidských zdrojů“ 2014–2020. Cílem projektu je identifikovat, aktivovat a zapojit se do odborné přípravy a zaměstnání 50 mladých lidí ve věku od 18 do 29 let, kteří nejsou ve vzdělávání a zaměstnání, včetně těch, kteří nejsou registrováni jako nezaměstnaní u agentury. Činnosti plánované v rámci projektu budou prováděny na území obce Vidin, Bulharská republika. V rámci tohoto projektu bude obec Vidin spolu se svými partnery identifikovat osoby, které spadají do příslušné cílové skupiny, a následně budou podporovány za účelem aktivního chování na trhu práce, propagace a/nebo získání odborných kvalifikací v souvislosti se zaměstnáním. Pro vytvoření specifické cílové skupiny budou obec Vidin a partneři používat speciálně vyvinutou metodiku. Kromě toho budou organizovány informační kampaně/schůzky a motivační školení pro mladé lidi s cílem získat dovednosti pro aktivní chování na trhu práce. Vzhledem ke zvláštní potřebě kvalifikovaných odborníků ve struktuře obce Vidin, která je zároveň největším zaměstnavatelem v regionu, a s ohledem na specifičnost trhu práce poskytuje projekt školení pro získání odborné kvalifikace v několika různých profesích v závislosti na osobní touze osob, a to: „Turistický agent“, „pomocník stavitelů silnic“ a „Cooker“. V důsledku toho bude vyškoleným osobám nabídnuto začlenění do zaměstnání do struktury obce Vidin. V zájmu budoucí konkurenceschopnosti a udržitelnosti na trhu práce se pro určené osoby předpokládá odborná příprava anglického jazyka. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vidino savivaldybė, bendradarbiaudama su Profesinio mokymo centru „Eko Globe“ ir Correct Consulting Group, parengė šį projekto pasiūlymą pagal 2014–2020 m. paraiškų teikimo pagal procedūrą BG05M9OP001–1.002 „ACTIVES“, VP „Žmogiškųjų išteklių plėtra“ gaires. Projekto tikslas – nustatyti, aktyvinti ir dalyvauti mokymuose ir įsidarbinti 50 jaunuolių nuo 18 iki 29 metų, kurie nesimoko ir nedirba, įskaitant tuos, kurie nėra užsiregistravę kaip bedarbiai agentūroje. Pagal projektą numatyta veikla bus vykdoma Vidino savivaldybės teritorijoje, Bulgarijos Respublikoje. Pagal šį projektą Vidino savivaldybė kartu su partneriais nustatys asmenis, priklausančius atitinkamai tikslinei grupei, ir vėliau bus remiami už aktyvų elgesį darbo rinkoje, profesinės kvalifikacijos skatinimą ir (arba) įgijimą užimtumo srityje. Siekdamos nustatyti konkrečią tikslinę grupę, Vidino savivaldybė ir partneriai taikys specialiai parengtą metodiką. Be to, bus rengiamos informacinės kampanijos ir (arba) susitikimai ir jaunimo motyvacinis mokymas, siekiant įgyti aktyvaus elgesio darbo rinkoje įgūdžių. Atsižvelgiant į specifinį kvalifikuotų specialistų poreikį Vidino savivaldybės, kuri taip pat yra didžiausias darbdavys regione, struktūroje ir atsižvelgiant į darbo rinkos specifiką, projekte numatomi mokymai, kaip įgyti profesinę kvalifikaciją keliose skirtingose profesijose, priklausomai nuo asmenų asmeninio noro, būtent: „Turistų agentas“, „kelių statybininkas“ ir „Cooker“. Todėl apmokytiems asmenims bus pasiūlyta įtraukti į darbą Vidino savivaldybės struktūrą. Siekiant būsimo konkurencingumo ir tvarumo darbo rinkoje, numatyti anglų kalbos kursai nustatytiems asmenims. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vidino savivaldybė, bendradarbiaudama su Profesinio mokymo centru „Eko Globe“ ir Correct Consulting Group, parengė šį projekto pasiūlymą pagal 2014–2020 m. paraiškų teikimo pagal procedūrą BG05M9OP001–1.002 „ACTIVES“, VP „Žmogiškųjų išteklių plėtra“ gaires. Projekto tikslas – nustatyti, aktyvinti ir dalyvauti mokymuose ir įsidarbinti 50 jaunuolių nuo 18 iki 29 metų, kurie nesimoko ir nedirba, įskaitant tuos, kurie nėra užsiregistravę kaip bedarbiai agentūroje. Pagal projektą numatyta veikla bus vykdoma Vidino savivaldybės teritorijoje, Bulgarijos Respublikoje. Pagal šį projektą Vidino savivaldybė kartu su partneriais nustatys asmenis, priklausančius atitinkamai tikslinei grupei, ir vėliau bus remiami už aktyvų elgesį darbo rinkoje, profesinės kvalifikacijos skatinimą ir (arba) įgijimą užimtumo srityje. Siekdamos nustatyti konkrečią tikslinę grupę, Vidino savivaldybė ir partneriai taikys specialiai parengtą metodiką. Be to, bus rengiamos informacinės kampanijos ir (arba) susitikimai ir jaunimo motyvacinis mokymas, siekiant įgyti aktyvaus elgesio darbo rinkoje įgūdžių. Atsižvelgiant į specifinį kvalifikuotų specialistų poreikį Vidino savivaldybės, kuri taip pat yra didžiausias darbdavys regione, struktūroje ir atsižvelgiant į darbo rinkos specifiką, projekte numatomi mokymai, kaip įgyti profesinę kvalifikaciją keliose skirtingose profesijose, priklausomai nuo asmenų asmeninio noro, būtent: „Turistų agentas“, „kelių statybininkas“ ir „Cooker“. Todėl apmokytiems asmenims bus pasiūlyta įtraukti į darbą Vidino savivaldybės struktūrą. Siekiant būsimo konkurencingumo ir tvarumo darbo rinkoje, numatyti anglų kalbos kursai nustatytiems asmenims. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vidino savivaldybė, bendradarbiaudama su Profesinio mokymo centru „Eko Globe“ ir Correct Consulting Group, parengė šį projekto pasiūlymą pagal 2014–2020 m. paraiškų teikimo pagal procedūrą BG05M9OP001–1.002 „ACTIVES“, VP „Žmogiškųjų išteklių plėtra“ gaires. Projekto tikslas – nustatyti, aktyvinti ir dalyvauti mokymuose ir įsidarbinti 50 jaunuolių nuo 18 iki 29 metų, kurie nesimoko ir nedirba, įskaitant tuos, kurie nėra užsiregistravę kaip bedarbiai agentūroje. Pagal projektą numatyta veikla bus vykdoma Vidino savivaldybės teritorijoje, Bulgarijos Respublikoje. Pagal šį projektą Vidino savivaldybė kartu su partneriais nustatys asmenis, priklausančius atitinkamai tikslinei grupei, ir vėliau bus remiami už aktyvų elgesį darbo rinkoje, profesinės kvalifikacijos skatinimą ir (arba) įgijimą užimtumo srityje. Siekdamos nustatyti konkrečią tikslinę grupę, Vidino savivaldybė ir partneriai taikys specialiai parengtą metodiką. Be to, bus rengiamos informacinės kampanijos ir (arba) susitikimai ir jaunimo motyvacinis mokymas, siekiant įgyti aktyvaus elgesio darbo rinkoje įgūdžių. Atsižvelgiant į specifinį kvalifikuotų specialistų poreikį Vidino savivaldybės, kuri taip pat yra didžiausias darbdavys regione, struktūroje ir atsižvelgiant į darbo rinkos specifiką, projekte numatomi mokymai, kaip įgyti profesinę kvalifikaciją keliose skirtingose profesijose, priklausomai nuo asmenų asmeninio noro, būtent: „Turistų agentas“, „kelių statybininkas“ ir „Cooker“. Todėl apmokytiems asmenims bus pasiūlyta įtraukti į darbą Vidino savivaldybės struktūrą. Siekiant būsimo konkurencingumo ir tvarumo darbo rinkoje, numatyti anglų kalbos kursai nustatytiems asmenims. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vidinas pašvaldība sadarbībā ar Profesionālās izglītības centru “Eko Globe” un Correct Consulting Group ir izstrādājusi šo projekta piedāvājumu saskaņā ar procedūras BG05M9OP001–1.002 “ACTIVES”, OP “Cilvēkresursu attīstība” 2014–2020 vadlīnijām. Projekta mērķis ir apzināt, aktivizēt un iesaistīt apmācībā un nodarbinātībā 50 jauniešus vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri nemācās un nestrādā, tostarp tos, kuri nav reģistrēti kā bezdarbnieki Aģentūrā. Projektā paredzētās darbības tiks veiktas Vidinas pašvaldības teritorijā, Bulgārijas Republikā. Šā projekta ietvaros Vidinas pašvaldība kopā ar saviem partneriem identificēs personas, kas ietilpst attiecīgajā mērķgrupā, un pēc tam tās tiks atbalstītas aktīvai rīcībai darba tirgū, profesionālās kvalifikācijas paaugstināšanai un/vai iegūšanai saistībā ar nodarbinātību. Lai izveidotu konkrētu mērķgrupu, Vidinas pašvaldība un partneri izmantos īpaši izstrādātu metodiku. Turklāt tiks organizētas informatīvas kampaņas/sanāksmes un motivējoša apmācība jauniešiem, lai iegūtu prasmes aktīvai uzvedībai darba tirgū. Ņemot vērā īpašo nepieciešamību pēc kvalificētiem speciālistiem Vidinas pašvaldības struktūrā, kas ir arī lielākais darba devējs reģionā, un ņemot vērā darba tirgus specifiku, projekts nodrošina apmācību profesionālās kvalifikācijas iegūšanai vairākās dažādās profesijās atkarībā no personu personīgās vēlmes, proti: “Tūristu aģents”, “ceļu būvnieka palīgs” un “Cooker”. Tā rezultātā apmācītajām personām tiks piedāvāta iekļaušana darba tirgū Vidin pašvaldības struktūrā. Lai nākotnē nodrošinātu konkurētspēju un ilgtspēju darba tirgū, identificētajām personām ir paredzēta angļu valodas apmācība. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vidinas pašvaldība sadarbībā ar Profesionālās izglītības centru “Eko Globe” un Correct Consulting Group ir izstrādājusi šo projekta piedāvājumu saskaņā ar procedūras BG05M9OP001–1.002 “ACTIVES”, OP “Cilvēkresursu attīstība” 2014–2020 vadlīnijām. Projekta mērķis ir apzināt, aktivizēt un iesaistīt apmācībā un nodarbinātībā 50 jauniešus vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri nemācās un nestrādā, tostarp tos, kuri nav reģistrēti kā bezdarbnieki Aģentūrā. Projektā paredzētās darbības tiks veiktas Vidinas pašvaldības teritorijā, Bulgārijas Republikā. Šā projekta ietvaros Vidinas pašvaldība kopā ar saviem partneriem identificēs personas, kas ietilpst attiecīgajā mērķgrupā, un pēc tam tās tiks atbalstītas aktīvai rīcībai darba tirgū, profesionālās kvalifikācijas paaugstināšanai un/vai iegūšanai saistībā ar nodarbinātību. Lai izveidotu konkrētu mērķgrupu, Vidinas pašvaldība un partneri izmantos īpaši izstrādātu metodiku. Turklāt tiks organizētas informatīvas kampaņas/sanāksmes un motivējoša apmācība jauniešiem, lai iegūtu prasmes aktīvai uzvedībai darba tirgū. Ņemot vērā īpašo nepieciešamību pēc kvalificētiem speciālistiem Vidinas pašvaldības struktūrā, kas ir arī lielākais darba devējs reģionā, un ņemot vērā darba tirgus specifiku, projekts nodrošina apmācību profesionālās kvalifikācijas iegūšanai vairākās dažādās profesijās atkarībā no personu personīgās vēlmes, proti: “Tūristu aģents”, “ceļu būvnieka palīgs” un “Cooker”. Tā rezultātā apmācītajām personām tiks piedāvāta iekļaušana darba tirgū Vidin pašvaldības struktūrā. Lai nākotnē nodrošinātu konkurētspēju un ilgtspēju darba tirgū, identificētajām personām ir paredzēta angļu valodas apmācība. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vidinas pašvaldība sadarbībā ar Profesionālās izglītības centru “Eko Globe” un Correct Consulting Group ir izstrādājusi šo projekta piedāvājumu saskaņā ar procedūras BG05M9OP001–1.002 “ACTIVES”, OP “Cilvēkresursu attīstība” 2014–2020 vadlīnijām. Projekta mērķis ir apzināt, aktivizēt un iesaistīt apmācībā un nodarbinātībā 50 jauniešus vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri nemācās un nestrādā, tostarp tos, kuri nav reģistrēti kā bezdarbnieki Aģentūrā. Projektā paredzētās darbības tiks veiktas Vidinas pašvaldības teritorijā, Bulgārijas Republikā. Šā projekta ietvaros Vidinas pašvaldība kopā ar saviem partneriem identificēs personas, kas ietilpst attiecīgajā mērķgrupā, un pēc tam tās tiks atbalstītas aktīvai rīcībai darba tirgū, profesionālās kvalifikācijas paaugstināšanai un/vai iegūšanai saistībā ar nodarbinātību. Lai izveidotu konkrētu mērķgrupu, Vidinas pašvaldība un partneri izmantos īpaši izstrādātu metodiku. Turklāt tiks organizētas informatīvas kampaņas/sanāksmes un motivējoša apmācība jauniešiem, lai iegūtu prasmes aktīvai uzvedībai darba tirgū. Ņemot vērā īpašo nepieciešamību pēc kvalificētiem speciālistiem Vidinas pašvaldības struktūrā, kas ir arī lielākais darba devējs reģionā, un ņemot vērā darba tirgus specifiku, projekts nodrošina apmācību profesionālās kvalifikācijas iegūšanai vairākās dažādās profesijās atkarībā no personu personīgās vēlmes, proti: “Tūristu aģents”, “ceļu būvnieka palīgs” un “Cooker”. Tā rezultātā apmācītajām personām tiks piedāvāta iekļaušana darba tirgū Vidin pašvaldības struktūrā. Lai nākotnē nodrošinātu konkurētspēju un ilgtspēju darba tirgū, identificētajām personām ir paredzēta angļu valodas apmācība. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vidin önkormányzata az „Eko Globe” Szakképzési Központtal és a Helyes Tanácsadó Csoporttal partnerségben kidolgozta ezt a projektjavaslatot, a BG05M9OP001–1.002 „ACTIVES” eljárás szerinti alkalmazási útmutatóval összhangban, „Emberi erőforrás-fejlesztés” 2014–2020. A projekt célja 50 18 és 29 év közötti, oktatásban és foglalkoztatásban nem részesülő fiatal azonosítása, aktiválása és alkalmazása, beleértve azokat is, akik nem regisztráltak munkanélküliként az Ügynökségnél. A projekt keretében tervezett tevékenységeket Vidin település (Bulgária) területén végzik. E projekt keretében Vidin önkormányzata partnereivel együtt azonosítja az adott célcsoportba tartozó személyeket, és ezt követően támogatást kap az aktív munkaerő-piaci magatartáshoz, a foglalkoztatással kapcsolatos szakmai képesítések előmozdításához és/vagy megszerzéséhez. A konkrét célcsoport meghatározásához Vidin önkormányzata és a partnerek speciálisan kidolgozott módszertant alkalmaznak. Emellett tájékoztató kampányokat/üléseket és motivációs képzést szerveznek a fiatalok számára az aktív munkaerő-piaci magatartáshoz szükséges készségek elsajátítása érdekében. Tekintettel arra, hogy a régió legnagyobb munkáltatója Vidin önkormányzatának szerkezetében szakképzett szakemberekre van szükség, és figyelembe véve a munkaerőpiac sajátosságait, a projekt a személyek személyes kívánságától függően több különböző szakmában nyújt szakmai képesítések megszerzését célzó képzéseket: „Turista ügynök”, „útépítő asszisztens” és „Cooker”. Ennek következtében a képzett személyek számára felajánlják, hogy Vidin önkormányzatának struktúrájába beilleszkedjenek a foglalkoztatásba. A munkaerőpiac jövőbeli versenyképessége és fenntarthatósága érdekében az azonosított személyek számára angol nyelvű képzést irányoznak elő. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vidin önkormányzata az „Eko Globe” Szakképzési Központtal és a Helyes Tanácsadó Csoporttal partnerségben kidolgozta ezt a projektjavaslatot, a BG05M9OP001–1.002 „ACTIVES” eljárás szerinti alkalmazási útmutatóval összhangban, „Emberi erőforrás-fejlesztés” 2014–2020. A projekt célja 50 18 és 29 év közötti, oktatásban és foglalkoztatásban nem részesülő fiatal azonosítása, aktiválása és alkalmazása, beleértve azokat is, akik nem regisztráltak munkanélküliként az Ügynökségnél. A projekt keretében tervezett tevékenységeket Vidin település (Bulgária) területén végzik. E projekt keretében Vidin önkormányzata partnereivel együtt azonosítja az adott célcsoportba tartozó személyeket, és ezt követően támogatást kap az aktív munkaerő-piaci magatartáshoz, a foglalkoztatással kapcsolatos szakmai képesítések előmozdításához és/vagy megszerzéséhez. A konkrét célcsoport meghatározásához Vidin önkormányzata és a partnerek speciálisan kidolgozott módszertant alkalmaznak. Emellett tájékoztató kampányokat/üléseket és motivációs képzést szerveznek a fiatalok számára az aktív munkaerő-piaci magatartáshoz szükséges készségek elsajátítása érdekében. Tekintettel arra, hogy a régió legnagyobb munkáltatója Vidin önkormányzatának szerkezetében szakképzett szakemberekre van szükség, és figyelembe véve a munkaerőpiac sajátosságait, a projekt a személyek személyes kívánságától függően több különböző szakmában nyújt szakmai képesítések megszerzését célzó képzéseket: „Turista ügynök”, „útépítő asszisztens” és „Cooker”. Ennek következtében a képzett személyek számára felajánlják, hogy Vidin önkormányzatának struktúrájába beilleszkedjenek a foglalkoztatásba. A munkaerőpiac jövőbeli versenyképessége és fenntarthatósága érdekében az azonosított személyek számára angol nyelvű képzést irányoznak elő. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vidin önkormányzata az „Eko Globe” Szakképzési Központtal és a Helyes Tanácsadó Csoporttal partnerségben kidolgozta ezt a projektjavaslatot, a BG05M9OP001–1.002 „ACTIVES” eljárás szerinti alkalmazási útmutatóval összhangban, „Emberi erőforrás-fejlesztés” 2014–2020. A projekt célja 50 18 és 29 év közötti, oktatásban és foglalkoztatásban nem részesülő fiatal azonosítása, aktiválása és alkalmazása, beleértve azokat is, akik nem regisztráltak munkanélküliként az Ügynökségnél. A projekt keretében tervezett tevékenységeket Vidin település (Bulgária) területén végzik. E projekt keretében Vidin önkormányzata partnereivel együtt azonosítja az adott célcsoportba tartozó személyeket, és ezt követően támogatást kap az aktív munkaerő-piaci magatartáshoz, a foglalkoztatással kapcsolatos szakmai képesítések előmozdításához és/vagy megszerzéséhez. A konkrét célcsoport meghatározásához Vidin önkormányzata és a partnerek speciálisan kidolgozott módszertant alkalmaznak. Emellett tájékoztató kampányokat/üléseket és motivációs képzést szerveznek a fiatalok számára az aktív munkaerő-piaci magatartáshoz szükséges készségek elsajátítása érdekében. Tekintettel arra, hogy a régió legnagyobb munkáltatója Vidin önkormányzatának szerkezetében szakképzett szakemberekre van szükség, és figyelembe véve a munkaerőpiac sajátosságait, a projekt a személyek személyes kívánságától függően több különböző szakmában nyújt szakmai képesítések megszerzését célzó képzéseket: „Turista ügynök”, „útépítő asszisztens” és „Cooker”. Ennek következtében a képzett személyek számára felajánlják, hogy Vidin önkormányzatának struktúrájába beilleszkedjenek a foglalkoztatásba. A munkaerőpiac jövőbeli versenyképessége és fenntarthatósága érdekében az azonosított személyek számára angol nyelvű képzést irányoznak elő. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá Bardas Vidin i gcomhpháirtíocht leis an Ionad Gairmoiliúna “Eko Globe” Ltd. agus Ceart Consulting Group tar éis an togra tionscadail seo a fhorbairt, de réir na dTreoirlínte maidir le hIarratas faoi Nós Imeachta BG05M9OP001-1.002 “ACTIVES”, OP “Forbairt Acmhainní Daonna” 2014-2020. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal 50 duine óg ó 18 go 29 bliain d’aois nach bhfuil i mbun oideachais agus fostaíochta a shainaithint, a ghníomhachtú agus dul i mbun oiliúna agus fostaíochta dóibh, lena n-áirítear iad siúd nach bhfuil cláraithe mar dhaoine dífhostaithe leis an nGníomhaireacht. Déanfar na gníomhaíochtaí atá beartaithe faoin tionscadal a chur i gcrích ar chríoch bhardas Vidin, Poblacht na Bulgáire. Faoi chuimsiú an tionscadail seo, sainaithneoidh Vidin Bardas, i gcomhar lena chomhpháirtithe, daoine a thagann laistigh de spriocghrúpa ábhartha, agus ina dhiaidh sin tabharfar tacaíocht dóibh le haghaidh iompraíocht ghníomhach sa mhargadh saothair, cur chun cinn agus/nó gnóthú cáilíochtaí gairmiúla i dtaca le fostaíocht. Chun an spriocghrúpa sonrach a bhunú, cuirfidh bardas Vidin agus na comhpháirtithe modheolaíocht a forbraíodh go speisialta i bhfeidhm. Ina theannta sin, eagrófar feachtais/cruinnithe faisnéise agus oiliúint spreagthach do dhaoine óga chun scileanna a fháil le haghaidh iompraíocht ghníomhach i margadh an tsaothair. I bhfianaise an ghá ar leith atá le speisialtóirí cáilithe i struchtúr bhardas Vidin, arb é an fostóir is mó sa réigiún é freisin, agus sainiúlacht an mhargaidh saothair á cur san áireamh, cuireann an tionscadal oiliúint ar fáil chun cáilíochtaí gairmiúla a fháil i roinnt gairmeacha éagsúla, ag brath ar mhianta pearsanta na ndaoine, eadhon: “Gníomhaire turasóireachta”, “cúntóir tógálaí bóthair” agus “Cooker”. Mar thoradh air sin, tairgfear do na daoine oilte cuimsiú i bhfostaíocht i struchtúr bhardas Vidin. Maidir le hiomaíochas agus inbhuanaitheacht sa mhargadh saothair amach anseo, déantar foráil maidir le hoiliúint i mBéarla do na daoine sainaitheanta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá Bardas Vidin i gcomhpháirtíocht leis an Ionad Gairmoiliúna “Eko Globe” Ltd. agus Ceart Consulting Group tar éis an togra tionscadail seo a fhorbairt, de réir na dTreoirlínte maidir le hIarratas faoi Nós Imeachta BG05M9OP001-1.002 “ACTIVES”, OP “Forbairt Acmhainní Daonna” 2014-2020. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal 50 duine óg ó 18 go 29 bliain d’aois nach bhfuil i mbun oideachais agus fostaíochta a shainaithint, a ghníomhachtú agus dul i mbun oiliúna agus fostaíochta dóibh, lena n-áirítear iad siúd nach bhfuil cláraithe mar dhaoine dífhostaithe leis an nGníomhaireacht. Déanfar na gníomhaíochtaí atá beartaithe faoin tionscadal a chur i gcrích ar chríoch bhardas Vidin, Poblacht na Bulgáire. Faoi chuimsiú an tionscadail seo, sainaithneoidh Vidin Bardas, i gcomhar lena chomhpháirtithe, daoine a thagann laistigh de spriocghrúpa ábhartha, agus ina dhiaidh sin tabharfar tacaíocht dóibh le haghaidh iompraíocht ghníomhach sa mhargadh saothair, cur chun cinn agus/nó gnóthú cáilíochtaí gairmiúla i dtaca le fostaíocht. Chun an spriocghrúpa sonrach a bhunú, cuirfidh bardas Vidin agus na comhpháirtithe modheolaíocht a forbraíodh go speisialta i bhfeidhm. Ina theannta sin, eagrófar feachtais/cruinnithe faisnéise agus oiliúint spreagthach do dhaoine óga chun scileanna a fháil le haghaidh iompraíocht ghníomhach i margadh an tsaothair. I bhfianaise an ghá ar leith atá le speisialtóirí cáilithe i struchtúr bhardas Vidin, arb é an fostóir is mó sa réigiún é freisin, agus sainiúlacht an mhargaidh saothair á cur san áireamh, cuireann an tionscadal oiliúint ar fáil chun cáilíochtaí gairmiúla a fháil i roinnt gairmeacha éagsúla, ag brath ar mhianta pearsanta na ndaoine, eadhon: “Gníomhaire turasóireachta”, “cúntóir tógálaí bóthair” agus “Cooker”. Mar thoradh air sin, tairgfear do na daoine oilte cuimsiú i bhfostaíocht i struchtúr bhardas Vidin. Maidir le hiomaíochas agus inbhuanaitheacht sa mhargadh saothair amach anseo, déantar foráil maidir le hoiliúint i mBéarla do na daoine sainaitheanta. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá Bardas Vidin i gcomhpháirtíocht leis an Ionad Gairmoiliúna “Eko Globe” Ltd. agus Ceart Consulting Group tar éis an togra tionscadail seo a fhorbairt, de réir na dTreoirlínte maidir le hIarratas faoi Nós Imeachta BG05M9OP001-1.002 “ACTIVES”, OP “Forbairt Acmhainní Daonna” 2014-2020. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal 50 duine óg ó 18 go 29 bliain d’aois nach bhfuil i mbun oideachais agus fostaíochta a shainaithint, a ghníomhachtú agus dul i mbun oiliúna agus fostaíochta dóibh, lena n-áirítear iad siúd nach bhfuil cláraithe mar dhaoine dífhostaithe leis an nGníomhaireacht. Déanfar na gníomhaíochtaí atá beartaithe faoin tionscadal a chur i gcrích ar chríoch bhardas Vidin, Poblacht na Bulgáire. Faoi chuimsiú an tionscadail seo, sainaithneoidh Vidin Bardas, i gcomhar lena chomhpháirtithe, daoine a thagann laistigh de spriocghrúpa ábhartha, agus ina dhiaidh sin tabharfar tacaíocht dóibh le haghaidh iompraíocht ghníomhach sa mhargadh saothair, cur chun cinn agus/nó gnóthú cáilíochtaí gairmiúla i dtaca le fostaíocht. Chun an spriocghrúpa sonrach a bhunú, cuirfidh bardas Vidin agus na comhpháirtithe modheolaíocht a forbraíodh go speisialta i bhfeidhm. Ina theannta sin, eagrófar feachtais/cruinnithe faisnéise agus oiliúint spreagthach do dhaoine óga chun scileanna a fháil le haghaidh iompraíocht ghníomhach i margadh an tsaothair. I bhfianaise an ghá ar leith atá le speisialtóirí cáilithe i struchtúr bhardas Vidin, arb é an fostóir is mó sa réigiún é freisin, agus sainiúlacht an mhargaidh saothair á cur san áireamh, cuireann an tionscadal oiliúint ar fáil chun cáilíochtaí gairmiúla a fháil i roinnt gairmeacha éagsúla, ag brath ar mhianta pearsanta na ndaoine, eadhon: “Gníomhaire turasóireachta”, “cúntóir tógálaí bóthair” agus “Cooker”. Mar thoradh air sin, tairgfear do na daoine oilte cuimsiú i bhfostaíocht i struchtúr bhardas Vidin. Maidir le hiomaíochas agus inbhuanaitheacht sa mhargadh saothair amach anseo, déantar foráil maidir le hoiliúint i mBéarla do na daoine sainaitheanta. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kommunen Vidin i samarbete med Centrum för yrkesutbildning ”Eko Globe” Ltd. och Correct Consulting Group har utvecklat detta projektförslag, i enlighet med riktlinjerna för ansökan enligt förfarande BG05M9OP001–1.002 ”ACTIVES”, OP ”Human Resources Development” 2014–2020. Projektet syftar till att identifiera, aktivera och engagera 50 ungdomar i åldern 18–29 år som varken arbetar eller studerar, inklusive de som inte är registrerade som arbetslösa vid byrån. Den verksamhet som planeras inom ramen för projektet kommer att genomföras på territoriet för kommunen Vidin, Republiken Bulgarien. Inom ramen för detta projekt kommer Vidin kommun tillsammans med sina partner att identifiera personer som tillhör en relevant målgrupp och därefter stödjas för aktivt beteende på arbetsmarknaden, främjande och/eller förvärv av yrkeskvalifikationer i samband med anställning. För att fastställa den specifika målgruppen kommer Vidins kommun och partnerna att tillämpa en särskilt utvecklad metodik. Dessutom kommer informationskampanjer/möten och motivationsutbildning för ungdomar att anordnas för att förvärva färdigheter för aktivt beteende på arbetsmarknaden. Med tanke på det särskilda behovet av kvalificerade specialister i strukturen i kommunen Vidin, som också är den största arbetsgivaren i regionen och med hänsyn till arbetsmarknadens särdrag, tillhandahåller projektet utbildningar för förvärv av yrkeskvalifikationer inom flera olika yrken, beroende på personernas personliga önskemål, nämligen ”Turistagent”, ”vägbyggarassistent” och ”Cooker”. Som en följd av detta kommer de utbildade personerna att erbjudas inkludering i anställning i kommunen Vidins struktur. För framtida konkurrenskraft och hållbarhet på arbetsmarknaden planeras utbildning i engelska för de identifierade personerna. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kommunen Vidin i samarbete med Centrum för yrkesutbildning ”Eko Globe” Ltd. och Correct Consulting Group har utvecklat detta projektförslag, i enlighet med riktlinjerna för ansökan enligt förfarande BG05M9OP001–1.002 ”ACTIVES”, OP ”Human Resources Development” 2014–2020. Projektet syftar till att identifiera, aktivera och engagera 50 ungdomar i åldern 18–29 år som varken arbetar eller studerar, inklusive de som inte är registrerade som arbetslösa vid byrån. Den verksamhet som planeras inom ramen för projektet kommer att genomföras på territoriet för kommunen Vidin, Republiken Bulgarien. Inom ramen för detta projekt kommer Vidin kommun tillsammans med sina partner att identifiera personer som tillhör en relevant målgrupp och därefter stödjas för aktivt beteende på arbetsmarknaden, främjande och/eller förvärv av yrkeskvalifikationer i samband med anställning. För att fastställa den specifika målgruppen kommer Vidins kommun och partnerna att tillämpa en särskilt utvecklad metodik. Dessutom kommer informationskampanjer/möten och motivationsutbildning för ungdomar att anordnas för att förvärva färdigheter för aktivt beteende på arbetsmarknaden. Med tanke på det särskilda behovet av kvalificerade specialister i strukturen i kommunen Vidin, som också är den största arbetsgivaren i regionen och med hänsyn till arbetsmarknadens särdrag, tillhandahåller projektet utbildningar för förvärv av yrkeskvalifikationer inom flera olika yrken, beroende på personernas personliga önskemål, nämligen ”Turistagent”, ”vägbyggarassistent” och ”Cooker”. Som en följd av detta kommer de utbildade personerna att erbjudas inkludering i anställning i kommunen Vidins struktur. För framtida konkurrenskraft och hållbarhet på arbetsmarknaden planeras utbildning i engelska för de identifierade personerna. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kommunen Vidin i samarbete med Centrum för yrkesutbildning ”Eko Globe” Ltd. och Correct Consulting Group har utvecklat detta projektförslag, i enlighet med riktlinjerna för ansökan enligt förfarande BG05M9OP001–1.002 ”ACTIVES”, OP ”Human Resources Development” 2014–2020. Projektet syftar till att identifiera, aktivera och engagera 50 ungdomar i åldern 18–29 år som varken arbetar eller studerar, inklusive de som inte är registrerade som arbetslösa vid byrån. Den verksamhet som planeras inom ramen för projektet kommer att genomföras på territoriet för kommunen Vidin, Republiken Bulgarien. Inom ramen för detta projekt kommer Vidin kommun tillsammans med sina partner att identifiera personer som tillhör en relevant målgrupp och därefter stödjas för aktivt beteende på arbetsmarknaden, främjande och/eller förvärv av yrkeskvalifikationer i samband med anställning. För att fastställa den specifika målgruppen kommer Vidins kommun och partnerna att tillämpa en särskilt utvecklad metodik. Dessutom kommer informationskampanjer/möten och motivationsutbildning för ungdomar att anordnas för att förvärva färdigheter för aktivt beteende på arbetsmarknaden. Med tanke på det särskilda behovet av kvalificerade specialister i strukturen i kommunen Vidin, som också är den största arbetsgivaren i regionen och med hänsyn till arbetsmarknadens särdrag, tillhandahåller projektet utbildningar för förvärv av yrkeskvalifikationer inom flera olika yrken, beroende på personernas personliga önskemål, nämligen ”Turistagent”, ”vägbyggarassistent” och ”Cooker”. Som en följd av detta kommer de utbildade personerna att erbjudas inkludering i anställning i kommunen Vidins struktur. För framtida konkurrenskraft och hållbarhet på arbetsmarknaden planeras utbildning i engelska för de identifierade personerna. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vidini omavalitsus on koostöös Kutseõppe Keskusega „Eko Globe“ Ltd. ja Correct Consulting Group selle projekti ettepaneku välja töötanud kooskõlas rakendussuunistega menetluse BG05M9OP001–1.002 „ACTIVES“, OP „Inimressursside arendamine“ (2014–2020) raames. Projekti eesmärk on tuvastada 50 mitteõppivat ja mittetöötavat noort, sealhulgas need, kes ei ole registreeritud ametis töötuks, ning osaleda koolituses ja tööhõives. Projekti raames kavandatud tegevused viiakse ellu Bulgaaria Vabariigis Vidini omavalitsuse territooriumil. Selle projekti raames teeb Vidini vald koos oma partneritega kindlaks asjaomase sihtrühma kuuluvad isikud ning seejärel toetatakse neid aktiivse tööturukäitumise, tööhõivega seotud kutsekvalifikatsiooni edendamise ja/või omandamise eest. Konkreetse sihtrühma moodustamiseks rakendavad Vidini omavalitsusüksus ja partnerid spetsiaalselt välja töötatud metoodikat. Lisaks korraldatakse noortele teavituskampaaniaid/koosolekuid ja motivatsioonikoolitusi, et omandada tööturul aktiivseks käitumiseks vajalikke oskusi. Arvestades ka piirkonna suurima tööandja Vidini omavalitsuse struktuuri erilist vajadust kvalifitseeritud spetsialistide järele ning võttes arvesse tööturu eripära, pakutakse projekti raames koolitusi kutsekvalifikatsioonide omandamiseks mitmel eri kutsealal, sõltuvalt isikute isiklikust soovist, nimelt: „Turistide agent“, „tee-ehitaja assistent“ ja „Kokker“. Selle tulemusena pakutakse koolitatud isikutele võimalust kaasata tööellu Vidini omavalitsusüksuse struktuuri. Tulevase konkurentsivõime ja tööturu jätkusuutlikkuse tagamiseks on kindlaksmääratud isikutele ette nähtud inglise keele koolitus. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vidini omavalitsus on koostöös Kutseõppe Keskusega „Eko Globe“ Ltd. ja Correct Consulting Group selle projekti ettepaneku välja töötanud kooskõlas rakendussuunistega menetluse BG05M9OP001–1.002 „ACTIVES“, OP „Inimressursside arendamine“ (2014–2020) raames. Projekti eesmärk on tuvastada 50 mitteõppivat ja mittetöötavat noort, sealhulgas need, kes ei ole registreeritud ametis töötuks, ning osaleda koolituses ja tööhõives. Projekti raames kavandatud tegevused viiakse ellu Bulgaaria Vabariigis Vidini omavalitsuse territooriumil. Selle projekti raames teeb Vidini vald koos oma partneritega kindlaks asjaomase sihtrühma kuuluvad isikud ning seejärel toetatakse neid aktiivse tööturukäitumise, tööhõivega seotud kutsekvalifikatsiooni edendamise ja/või omandamise eest. Konkreetse sihtrühma moodustamiseks rakendavad Vidini omavalitsusüksus ja partnerid spetsiaalselt välja töötatud metoodikat. Lisaks korraldatakse noortele teavituskampaaniaid/koosolekuid ja motivatsioonikoolitusi, et omandada tööturul aktiivseks käitumiseks vajalikke oskusi. Arvestades ka piirkonna suurima tööandja Vidini omavalitsuse struktuuri erilist vajadust kvalifitseeritud spetsialistide järele ning võttes arvesse tööturu eripära, pakutakse projekti raames koolitusi kutsekvalifikatsioonide omandamiseks mitmel eri kutsealal, sõltuvalt isikute isiklikust soovist, nimelt: „Turistide agent“, „tee-ehitaja assistent“ ja „Kokker“. Selle tulemusena pakutakse koolitatud isikutele võimalust kaasata tööellu Vidini omavalitsusüksuse struktuuri. Tulevase konkurentsivõime ja tööturu jätkusuutlikkuse tagamiseks on kindlaksmääratud isikutele ette nähtud inglise keele koolitus. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vidini omavalitsus on koostöös Kutseõppe Keskusega „Eko Globe“ Ltd. ja Correct Consulting Group selle projekti ettepaneku välja töötanud kooskõlas rakendussuunistega menetluse BG05M9OP001–1.002 „ACTIVES“, OP „Inimressursside arendamine“ (2014–2020) raames. Projekti eesmärk on tuvastada 50 mitteõppivat ja mittetöötavat noort, sealhulgas need, kes ei ole registreeritud ametis töötuks, ning osaleda koolituses ja tööhõives. Projekti raames kavandatud tegevused viiakse ellu Bulgaaria Vabariigis Vidini omavalitsuse territooriumil. Selle projekti raames teeb Vidini vald koos oma partneritega kindlaks asjaomase sihtrühma kuuluvad isikud ning seejärel toetatakse neid aktiivse tööturukäitumise, tööhõivega seotud kutsekvalifikatsiooni edendamise ja/või omandamise eest. Konkreetse sihtrühma moodustamiseks rakendavad Vidini omavalitsusüksus ja partnerid spetsiaalselt välja töötatud metoodikat. Lisaks korraldatakse noortele teavituskampaaniaid/koosolekuid ja motivatsioonikoolitusi, et omandada tööturul aktiivseks käitumiseks vajalikke oskusi. Arvestades ka piirkonna suurima tööandja Vidini omavalitsuse struktuuri erilist vajadust kvalifitseeritud spetsialistide järele ning võttes arvesse tööturu eripära, pakutakse projekti raames koolitusi kutsekvalifikatsioonide omandamiseks mitmel eri kutsealal, sõltuvalt isikute isiklikust soovist, nimelt: „Turistide agent“, „tee-ehitaja assistent“ ja „Kokker“. Selle tulemusena pakutakse koolitatud isikutele võimalust kaasata tööellu Vidini omavalitsusüksuse struktuuri. Tulevase konkurentsivõime ja tööturu jätkusuutlikkuse tagamiseks on kindlaksmääratud isikutele ette nähtud inglise keele koolitus. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Bulgaria / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: Youth Employment Initiative / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Human Resources Development - BG - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3884500 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
11 August 2016
| |||||||||||||||
| Property / start time: 11 August 2016 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
11 March 2018
| |||||||||||||||
| Property / end time: 11 March 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
290,728.68 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / budget: 290,728.68 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
148,271.63 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 148,271.63 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
267,150.59 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 267,150.59 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
136,246.8 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 136,246.8 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
91.89 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 91.89 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Видин / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 01:24, 10 October 2024
Project Q3884507 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Together, to create youth employment and a sustainable working environment in the municipality of Vidin |
Project Q3884507 in Bulgaria |
Statements
267,150.59 Bulgarian lev
0 references
136,246.8 Euro
0 references
290,728.68 Bulgarian lev
0 references
148,271.63 Euro
0 references
91.89 percent
0 references
11 August 2016
0 references
11 March 2018
0 references
ОБЩИНА ВИДИН
0 references
43°48'4.61"N, 22°40'46.16"E
0 references
Община Видин в партньорство с Центъра за професионално обучение “Еко Глоуб“ ООД и фирма Корект Консултинг Груп, разработиха настоящето проектно предложение, в съответствие с Насоките за кандидатстване по Процедура BG05M9OP001-1.002 „АКТИВНИ“, ОП "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020. Проектът е насочен към идентифициране, активиране и включване в обучения и заетост на 50 младежи от 18 до 29-годишна възраст вкл., които не са в образование и в заетост, вкл. не са регистрирани като безработни лица в АЗ. Предвидените по проекта дейности ще бъдат реализирани на територията на община Видин, Република България. В рамките на настоящия проект община Видин, съвместно със своите партньори, ще идентифицират попадащи в съответна таргет група лица, като в последствие същите ще бъдат подпомогнати за активно поведение на пазара на труда, повишаване и/или придобиване на професионална си квалификация, във връзка с включване в заетост. За установяване на конкретната целева група, община Видин и партньорите и ще приложат специално разработена методология. В допълнение ще бъдат организирани информационни кампании/срещи и мотивационно обучение за младежите, чрез които да придобият умения за активно поведение на пазара на труда. Предвид конкретната нужда от квалифицирани специалисти в структурата на община Видин, която е и най-голям работодател в региона и отчитайки спецификата на пазара на труда, по проекта са предвидени обучения за придобиване на професионална квалификация в няколко различни професии, в зависимост от личното желание на лицата, а именно: „Туристически агент“, „Помощник пътен строител“ и „Готвач“. В последствие на обучените лица ще бъде предложено включване в заетост към структурата на община Видин. С оглед бъдеща конкурентоспособност и устойчивост на пазара на труда, за идентифицираните лица е предвидено обучение по английски език. (Bulgarian)
0 references
Municipality of Vidin in partnership with the Center for Vocational Training “Eko Globe” Ltd. and Correct Consulting Group have developed this project proposal, in accordance with the Guidelines for Application under Procedure BG05M9OP001-1.002 “ACTIVES”, OP “Human Resources Development” 2014-2020. The project aims at identifying, activating and engaging in training and employment of 50 young people from 18 to 29 years old, who are not in education and employment, including those who are not registered as unemployed with the Agency. The activities envisaged under the project will be carried out on the territory of the municipality of Vidin, Republic of Bulgaria. Within the framework of this project, Vidin Municipality, together with its partners, will identify persons falling within a relevant target group, and subsequently they will be supported for active labour market behaviour, promotion and/or acquisition of professional qualifications in connection with employment. To establish the specific target group, the municipality of Vidin and the partners will apply a specially developed methodology. In addition, information campaigns/meetings and motivational training for young people will be organised to acquire skills for active behaviour in the labour market. Given the specific need for qualified specialists in the structure of the municipality of Vidin, which is also the largest employer in the region and taking into account the specificity of the labour market, the project provides trainings for acquiring professional qualifications in several different professions, depending on the personal desire of the persons, namely: “Tourist agent”, “road builder assistant” and “Cooker”. As a consequence, the trained persons will be offered inclusion in employment in the structure of the municipality of Vidin. For future competitiveness and sustainability in the labour market, English language training is foreseen for the identified persons. (English)
2 December 2021
0.4846443064759956
0 references
Municipalité de Vidin en partenariat avec le Centre pour la formation professionnelle «Eko Globe» Ltd. et Correct Consulting Group ont développé cette proposition de projet, conformément aux lignes directrices pour l’application selon la procédure BG05M9OP001-1.002 «ACTIVES», OP «Développement des ressources humaines» 2014-2020. Le projet vise à identifier, à activer et à s’engager dans la formation et l’emploi de 50 jeunes de 18 à 29 ans qui ne suivent pas d’études ni d’emploi, y compris ceux qui ne sont pas inscrits comme chômeurs auprès de l’Agence. Les activités envisagées dans le cadre du projet seront menées sur le territoire de la municipalité de Vidin, en République de Bulgarie. Dans le cadre de ce projet, la municipalité de Vidin, en collaboration avec ses partenaires, identifiera les personnes appartenant à un groupe cible pertinent et bénéficiera ensuite d’une aide pour un comportement actif sur le marché du travail, la promotion et/ou l’acquisition de qualifications professionnelles dans le cadre de l’emploi. Pour établir le groupe cible spécifique, la municipalité de Vidin et les partenaires appliqueront une méthodologie spécialement développée. En outre, des campagnes d’information/réunions et des formations motrices seront organisées à l’intention des jeunes afin d’acquérir des compétences pour un comportement actif sur le marché du travail. Compte tenu du besoin spécifique de spécialistes qualifiés dans la structure de la commune de Vidin, qui est également le plus grand employeur de la région et compte tenu de la spécificité du marché du travail, le projet propose des formations pour l’acquisition de qualifications professionnelles dans plusieurs professions différentes, en fonction du désir personnel des personnes, à savoir: «Agent touristique», «assistant constructeur de routes» et «Cooker». En conséquence, les personnes formées se verront offrir l’insertion dans l’emploi dans la structure de la municipalité de Vidin. Pour l’avenir de la compétitivité et de la durabilité sur le marché du travail, une formation en anglais est prévue pour les personnes identifiées. (French)
3 December 2021
0 references
Die Gemeinde Vidin hat in Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Berufsbildung „Eko Globe“ Ltd. und der Correct Consulting Group diesen Projektvorschlag gemäß den Richtlinien für die Anwendung nach Verfahren BG05M9OP001-1.002 „ACTIVES“, OP „Human Resources Development“ 2014-2020 entwickelt. Das Projekt zielt darauf ab, 50 junge Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren, die sich nicht in Ausbildung und Beschäftigung befinden, einschließlich derjenigen, die nicht als arbeitslos bei der Agentur registriert sind, zu identifizieren, zu aktivieren und zu engagieren. Die im Rahmen des Projekts vorgesehenen Maßnahmen werden auf dem Gebiet der Gemeinde Vidin, Republik Bulgarien, durchgeführt. Im Rahmen dieses Projekts identifiziert die Gemeinde Vidin zusammen mit ihren Partnern Personen, die einer relevanten Zielgruppe angehören, und werden anschließend für aktives Arbeitsmarktverhalten, Förderung und/oder Erwerb von Berufsqualifikationen im Zusammenhang mit der Beschäftigung unterstützt. Um die spezifische Zielgruppe zu etablieren, wenden die Gemeinde Vidin und die Partner eine speziell entwickelte Methodik an. Darüber hinaus werden Informationskampagnen/Sitzungen und Motivationsschulungen für junge Menschen organisiert, um Kompetenzen für aktives Verhalten auf dem Arbeitsmarkt zu erwerben. Angesichts des besonderen Bedarfs an qualifizierten Fachkräften in der Struktur der Gemeinde Vidin, die auch der größte Arbeitgeber in der Region ist, und unter Berücksichtigung der Besonderheiten des Arbeitsmarktes, bietet das Projekt Schulungen für den Erwerb von Berufsqualifikationen in verschiedenen Berufen, je nach dem persönlichen Wunsch der Personen, nämlich: „Tourist Agent“, „Road Builder Assistant“ und „Cooker“. Folglich wird den ausgebildeten Personen die Eingliederung in die Beschäftigung in die Struktur der Gemeinde Vidin angeboten. Im Hinblick auf die künftige Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit auf dem Arbeitsmarkt ist eine englische Sprachausbildung für die identifizierten Personen vorgesehen. (German)
4 December 2021
0 references
De gemeente Vidin in samenwerking met het Center for Vocational Training „Eko Globe” Ltd. en Correct Consulting Group hebben dit projectvoorstel ontwikkeld, in overeenstemming met de Richtsnoeren voor Aanvraag onder Procedure BG05M9OP001-1.002 „ACTIVES”, OP „Human Resources Development” 2014-2020. Het project is gericht op het identificeren, activeren en in dienst nemen van 50 jongeren van 18 tot 29 jaar die geen onderwijs of baan volgen, met inbegrip van jongeren die niet als werkloos bij het Agentschap zijn geregistreerd. De in het kader van het project geplande activiteiten zullen worden uitgevoerd op het grondgebied van de gemeente Vidin, Republiek Bulgarije. In het kader van dit project identificeert de gemeente Vidin samen met haar partners personen die tot een relevante doelgroep behoren en worden zij vervolgens ondersteund voor actief arbeidsmarktgedrag, promotie en/of verwerving van beroepskwalificaties in verband met werkgelegenheid. Om de specifieke doelgroep te bepalen, zullen de gemeente Vidin en de partners een speciaal ontwikkelde methodologie toepassen. Daarnaast zullen voorlichtingscampagnes/bijeenkomsten en motiverende opleidingen voor jongeren worden georganiseerd om vaardigheden te verwerven voor actief gedrag op de arbeidsmarkt. Gezien de specifieke behoefte aan gekwalificeerde specialisten in de structuur van de gemeente Vidin, die ook de grootste werkgever in de regio is en rekening houdend met de specificiteit van de arbeidsmarkt, voorziet het project in opleidingen voor het verwerven van beroepskwalificaties in verschillende beroepen, afhankelijk van de persoonlijke wens van de personen, namelijk: „Toeristisch agent”, „wegbouwer assistent” en „Cooker”. Als gevolg daarvan zullen de opgeleide personen in de structuur van de gemeente Vidin worden opgenomen in de werkgelegenheidsstructuur. Met het oog op het toekomstige concurrentievermogen en de duurzaamheid op de arbeidsmarkt is Engelse taalopleiding voor de geïdentificeerde personen gepland. (Dutch)
12 December 2021
0 references
Comune di Vidin in collaborazione con il Centro per la formazione professionale "Eko Globe" Ltd. e Correct Consulting Group hanno sviluppato questa proposta di progetto, in conformità con le Linee guida per l'applicazione nell'ambito della procedura BG05M9OP001-1.002 "ACTIVES", OP "Sviluppo delle risorse umane" 2014-2020. Il progetto mira a individuare, attivare e impegnarsi nella formazione e nell'occupazione di 50 giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, che non frequentano corsi d'istruzione e lavoro, compresi quelli che non sono iscritti come disoccupati presso l'Agenzia. Le attività previste nell'ambito del progetto saranno svolte sul territorio del comune di Vidin, Repubblica di Bulgaria. Nell'ambito di questo progetto, il comune di Vidin, insieme ai suoi partner, individuerà le persone che rientrano in un gruppo target pertinente e, successivamente, sarà sostenuto per il comportamento attivo del mercato del lavoro, la promozione e/o l'acquisizione di qualifiche professionali in relazione all'occupazione. Per stabilire il gruppo target specifico, il comune di Vidin e i partner applicheranno una metodologia appositamente sviluppata. Inoltre, saranno organizzate campagne di informazione/riunioni e formazione motivazionale per i giovani per acquisire competenze per un comportamento attivo nel mercato del lavoro. Data la necessità specifica di specialisti qualificati nella struttura del comune di Vidin, che è anche il principale datore di lavoro della regione e tenendo conto della specificità del mercato del lavoro, il progetto prevede formazioni per l'acquisizione di qualifiche professionali in diverse professioni, a seconda del desiderio personale delle persone, vale a dire: "Agente turistico", "assistente dei costruttori stradali" e "Cooker". Di conseguenza, alle persone formate sarà offerta l'inclusione nell'occupazione nella struttura del comune di Vidin. Per la futura competitività e sostenibilità nel mercato del lavoro, è prevista una formazione in lingua inglese per le persone identificate. (Italian)
13 January 2022
0 references
Municipio de Vidin en asociación con el Centro de Formación Profesional «Eko Globe» Ltd. y Correct Consulting Group han desarrollado esta propuesta de proyecto, de acuerdo con las Directrices de Aplicación bajo el Procedimiento BG05M9OP001-1.002 «ACTIVES», OP «Desarrollo de Recursos Humanos» 2014-2020. El proyecto tiene por objeto identificar, activar y participar en la formación y el empleo de 50 jóvenes de 18 a 29 años que no cursan estudios ni empleo, incluidos los que no están inscritos como desempleados en la Agencia. Las actividades previstas en el marco del proyecto se llevarán a cabo en el territorio del municipio de Vidin, República de Bulgaria. En el marco de este proyecto, el municipio de Vidin, junto con sus socios, identificará a las personas pertenecientes a un grupo destinatario pertinente y, posteriormente, recibirá apoyo para el comportamiento activo en el mercado de trabajo, la promoción o la adquisición de cualificaciones profesionales en relación con el empleo. Para establecer el grupo destinatario específico, el municipio de Vidin y los socios aplicarán una metodología especialmente desarrollada. Además, se organizarán campañas de información/reuniones y formación motivacional para los jóvenes con el fin de adquirir competencias para un comportamiento activo en el mercado laboral. Dada la necesidad específica de contar con especialistas cualificados en la estructura del municipio de Vidin, que es también el mayor empleador de la región y teniendo en cuenta la especificidad del mercado laboral, el proyecto ofrece formación para adquirir cualificaciones profesionales en varias profesiones diferentes, en función del deseo personal de las personas, a saber: «Agente turístico», «asistente constructor de carreteras» y «Cooker». En consecuencia, se ofrecerá a las personas capacitadas la inclusión en el empleo en la estructura del municipio de Vidin. En aras de la competitividad y la sostenibilidad futuras en el mercado laboral, se prevé la formación en inglés para las personas identificadas. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Vidin kommune har i samarbejde med Center for Erhvervsuddannelse "Eko Globe" Ltd. og Correct Consulting Group udarbejdet dette projektforslag i overensstemmelse med retningslinjerne for ansøgning under procedure BG05M9OP001-1,002 "ACTIVES", OP "Human Resources Development" 2014-2020. Projektet har til formål at identificere, aktivere og engagere sig i uddannelse og beskæftigelse af 50 unge fra 18 til 29 år, som ikke er under uddannelse og beskæftigelse, herunder dem, der ikke er registreret som arbejdsløse hos agenturet. De planlagte aktiviteter i forbindelse med projektet vil blive gennemført i kommunen Vidin, Republikken Bulgarien. Inden for rammerne af dette projekt vil Vidin Kommune sammen med sine partnere identificere personer, der hører under en relevant målgruppe, og derefter få støtte til aktiv arbejdsmarkedsadfærd, fremme og/eller erhvervelse af faglige kvalifikationer i forbindelse med beskæftigelse. For at etablere den specifikke målgruppe vil Vidin kommune og partnerne anvende en særlig udviklet metode. Desuden vil der blive tilrettelagt informationskampagner/møder og motiverende uddannelse for unge med henblik på at tilegne sig færdigheder til aktiv adfærd på arbejdsmarkedet. I betragtning af det særlige behov for kvalificerede specialister i strukturen i Vidin kommune, som også er den største arbejdsgiver i regionen, og under hensyntagen til arbejdsmarkedets særlige karakter, tilbyder projektet uddannelse med henblik på erhvervelse af erhvervsmæssige kvalifikationer inden for flere forskellige erhverv, afhængigt af personernes personlige ønske, nemlig: "Turistagent", "vejbyggerassistent" og "Cooker". Som følge heraf vil de uddannede blive tilbudt at deltage i beskæftigelse i Vidin kommunes struktur. Af hensyn til den fremtidige konkurrenceevne og bæredygtighed på arbejdsmarkedet er der planlagt undervisning i engelsk for de identificerede personer. (Danish)
19 July 2022
0 references
Ο Δήμος Vidin σε συνεργασία με το Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης «Eko Globe» Ε.Π.Ε. και το Σωστό Consulting Group έχουν αναπτύξει αυτή την πρόταση έργου, σύμφωνα με τις Κατευθυντήριες Γραμμές για την υποβολή αιτήσεων στο πλαίσιο της διαδικασίας BG05M9OP001-1.002 «ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ», ΕΠ «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» 2014-2020. Στόχος του σχεδίου είναι ο εντοπισμός, η ενεργοποίηση και η συμμετοχή στην κατάρτιση και την απασχόληση 50 νέων από 18 έως 29 ετών, οι οποίοι βρίσκονται εκτός εκπαίδευσης και απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που δεν είναι εγγεγραμμένοι ως άνεργοι στον Οργανισμό. Οι δραστηριότητες που προβλέπονται στο πλαίσιο του σχεδίου θα υλοποιηθούν στο έδαφος του δήμου Vidin, Δημοκρατία της Βουλγαρίας. Στο πλαίσιο αυτού του σχεδίου, ο Δήμος Vidin, μαζί με τους εταίρους του, θα εντοπίσει τα πρόσωπα που εμπίπτουν σε σχετική ομάδα-στόχο και στη συνέχεια θα υποστηριχθούν για την ενεργό συμπεριφορά στην αγορά εργασίας, την προώθηση ή/και την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων σε σχέση με την απασχόληση. Για τη σύσταση της ειδικής ομάδας-στόχου, ο δήμος Vidin και οι εταίροι θα εφαρμόσουν μια ειδικά ανεπτυγμένη μεθοδολογία. Επιπλέον, θα διοργανωθούν ενημερωτικές εκστρατείες/συναντήσεις και παροχή κινήτρων για τους νέους με σκοπό την απόκτηση δεξιοτήτων για την ενεργό συμπεριφορά στην αγορά εργασίας. Δεδομένης της ιδιαίτερης ανάγκης για ειδικευμένους ειδικούς στη δομή του δήμου Vidin, ο οποίος είναι επίσης ο μεγαλύτερος εργοδότης στην περιοχή και λαμβάνοντας υπόψη την ιδιαιτερότητα της αγοράς εργασίας, το σχέδιο παρέχει κατάρτιση για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων σε διάφορα επαγγέλματα, ανάλογα με την προσωπική επιθυμία των ατόμων, και συγκεκριμένα: «Τουριστικός πράκτορας», «βοηθός οικοδόμων δρόμου» και «Cooker». Κατά συνέπεια, θα προσφερθεί στα καταρτισμένα άτομα να ενταχθούν στην απασχόληση στη δομή του δήμου Vidin. Για τη μελλοντική ανταγωνιστικότητα και βιωσιμότητα της αγοράς εργασίας, προβλέπεται κατάρτιση στην αγγλική γλώσσα για τα άτομα που έχουν ταυτοποιηθεί. (Greek)
19 July 2022
0 references
Općina Vidin u partnerstvu s Centrom za strukovno osposobljavanje „Eko Globe” d.o.o. i Correct Consulting Group izradila je ovaj projektni prijedlog u skladu sa Smjernicama za prijavu u okviru postupka BG05M9OP001 – 1.002 „Aktivi”, OP „Razvoj ljudskih resursa” 2014.-2020. Cilj je projekta utvrditi, aktivirati i uključiti se u osposobljavanje i zapošljavanje 50 mladih u dobi od 18 do 29 godina koji nisu zaposleni i ne obrazuju se, uključujući one koji nisu prijavljeni kao nezaposleni u Agenciji. Aktivnosti predviđene u okviru projekta provodit će se na području općine Vidin, Republika Bugarska. U okviru ovog projekta općina Vidin, zajedno sa svojim partnerima, identificirat će osobe koje pripadaju relevantnoj ciljnoj skupini, a nakon toga će im se pružiti potpora za aktivno ponašanje na tržištu rada, promicanje i/ili stjecanje stručnih kvalifikacija u vezi sa zapošljavanjem. Kako bi se uspostavila specifična ciljna skupina, općina Vidin i partneri primijenit će posebno razvijenu metodologiju. Osim toga, organizirat će se informativne kampanje/sastanci i motivacijsko osposobljavanje za mlade kako bi se stekle vještine za aktivno ponašanje na tržištu rada. S obzirom na specifičnu potrebu za kvalificiranim stručnjacima u strukturi općine Vidin, koja je ujedno i najveći poslodavac u regiji i uzimajući u obzir specifičnost tržišta rada, projekt pruža obuku za stjecanje stručnih kvalifikacija u nekoliko različitih zanimanja, ovisno o osobnoj želji osoba, a to su: „Turistički agent”, „autor” i „Cooker”. Kao posljedica toga, osposobljenim osobama ponudit će se uključivanje u zaposlenje u strukturi općine Vidin. Za buduću konkurentnost i održivost na tržištu rada za identificirane osobe predviđeno je osposobljavanje engleskog jezika. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Municipalitatea Vidin în parteneriat cu Centrul de Formare Profesională „Eko Globe” SRL și Grupul de Consultanță Corect au elaborat această propunere de proiect, în conformitate cu Orientările de aplicare în baza procedurii BG05M9OP001-1.002 „ACTIVE”, PO „Dezvoltarea resurselor umane” 2014-2020. Proiectul vizează identificarea, activarea și angajarea în formare și angajare a 50 de tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional, inclusiv a celor care nu sunt înregistrați ca șomeri la agenție. Activitățile avute în vedere în cadrul proiectului se vor desfășura pe teritoriul municipalității Vidin, Republica Bulgaria. În cadrul acestui proiect, municipalitatea Vidin, împreună cu partenerii săi, va identifica persoanele care fac parte dintr-un grup țintă relevant și, ulterior, va fi sprijinită pentru comportamentul activ pe piața forței de muncă, promovarea și/sau dobândirea de calificări profesionale în legătură cu ocuparea forței de muncă. Pentru a stabili grupul țintă specific, municipalitatea Vidin și partenerii vor aplica o metodologie special elaborată. În plus, se vor organiza campanii/întâlniri de informare și formare motivațională pentru tineri pentru a dobândi competențe pentru un comportament activ pe piața forței de muncă. Având în vedere nevoia specifică de specialiști calificați în structura municipiului Vidin, care este și cel mai mare angajator din regiune și ținând cont de specificul pieței muncii, proiectul oferă cursuri de formare pentru dobândirea calificărilor profesionale în mai multe profesii diferite, în funcție de dorința personală a persoanelor, și anume: „Agent turistic”, „asistent constructor de drumuri” și „Cooker”. În consecință, persoanelor care au beneficiat de formare li se va oferi includerea în muncă în structura municipalității Vidin. Pentru competitivitatea și durabilitatea viitoare pe piața forței de muncă, este prevăzută formarea în limba engleză pentru persoanele identificate. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Obec Vidin v spolupráci s Centrom odborného vzdelávania „Eko Globe“ Ltd. a Correct Consulting Group vypracovali tento návrh projektu v súlade s usmerneniami pre podávanie žiadostí v rámci postupu BG05M9OP001 – 1.002 „ACTIVES“, OP „Rozvoj ľudských zdrojov“ 2014 – 2020. Cieľom projektu je identifikovať, aktivovať a zapojiť sa do odbornej prípravy a zamestnania 50 mladých ľudí vo veku od 18 do 29 rokov, ktorí nie sú zamestnaní ani nie sú zamestnaní, vrátane tých, ktorí nie sú zaregistrovaní ako nezamestnaní v agentúre. Činnosti plánované v rámci projektu sa budú vykonávať na území obce Vidin v Bulharskej republike. V rámci tohto projektu mesto Vidin spolu so svojimi partnermi identifikuje osoby patriace do príslušnej cieľovej skupiny a následne ich podporí aktívne správanie na trhu práce, propagáciu a/alebo získanie odborných kvalifikácií v súvislosti so zamestnaním. Na vytvorenie špecifickej cieľovej skupiny bude obec Vidin a partneri uplatňovať špeciálne vyvinutú metodiku. Okrem toho sa zorganizujú informačné kampane/stretnutia a motivačná odborná príprava mladých ľudí s cieľom získať zručnosti pre aktívne správanie na trhu práce. Vzhľadom na osobitnú potrebu kvalifikovaných odborníkov v štruktúre obce Vidin, ktorá je zároveň najväčším zamestnávateľom v regióne, a berúc do úvahy špecifickosť trhu práce, projekt poskytuje odbornú prípravu na získanie odbornej kvalifikácie vo viacerých rôznych profesiách v závislosti od osobnej túžby osôb, a to: „Turistický agent“, „cestný asistent“ a „Cooker“. V dôsledku toho sa vyškoleným osobám ponúkne začlenenie do zamestnania v štruktúre obce Vidin. V záujme budúcej konkurencieschopnosti a udržateľnosti na trhu práce sa počíta s odbornou prípravou v anglickom jazyku pre identifikované osoby. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Il-muniċipalità ta’ Vidin fi sħubija maċ-Ċentru għat-Taħriġ Vokazzjonali “Eko Globe” Ltd. u Correct Consulting Group żviluppaw din il-proposta ta’ proġett, skont il-Linji Gwida għall-Applikazzjoni skont il-Proċedura BG05M9OP001–1.002 “ACTIVES”, OP “Żvilupp tar-Riżorsi Umani” 2014–2020. Il-proġett għandu l-għan li jidentifika, jattiva u jinvolvi ruħu fit-taħriġ u l-impjieg ta’ 50 żagħżugħ u żagħżugħa minn 18 sa 29 sena, li mhumiex fl-edukazzjoni u l-impjieg, inklużi dawk li mhumiex irreġistrati bħala qiegħda mal-Aġenzija. L-attivitajiet previsti taħt il-proġett se jitwettqu fit-territorju tal-muniċipalità ta’ Vidin, ir-Repubblika tal-Bulgarija. Fi ħdan il-qafas ta’ dan il-proġett, il-Muniċipalità ta’ Vidin, flimkien mas-sħab tagħha, se tidentifika persuni li jaqgħu fi ħdan grupp fil-mira rilevanti, u sussegwentement se jiġu appoġġati għal imġiba attiva fis-suq tax-xogħol, promozzjoni u/jew akkwist ta’ kwalifiki professjonali b’rabta mal-impjieg. Biex jiġi stabbilit il-grupp fil-mira speċifiku, il-muniċipalità ta’ Vidin u l-imsieħba se japplikaw metodoloġija żviluppata b’mod speċjali. Barra minn hekk, se jiġu organizzati kampanji/laqgħat ta’ informazzjoni u taħriġ motivazzjonali għaż-żgħażagħ biex jiksbu ħiliet għal imġiba attiva fis-suq tax-xogħol. Minħabba l-ħtieġa speċifika għal speċjalisti kwalifikati fl-istruttura tal-muniċipalità ta’ Vidin, li hija wkoll l-akbar impjegatur fir-reġjun u b’kont meħud tal-ispeċifiċità tas-suq tax-xogħol, il-proġett jipprovdi taħriġ għall-kisba ta’ kwalifiki professjonali f’diversi professjonijiet differenti, skont ix-xewqa personali tal-persuni, jiġifieri: “Aġent turistiku”, “assistent tal-bennejja tat-triq” u “Cooker”. B’konsegwenza ta’ dan, il-persuni mħarrġa se jiġu offruti inklużjoni fl-impjieg fl-istruttura tal-muniċipalità ta’ Vidin. Għall-kompetittività u s-sostenibbiltà futuri fis-suq tax-xogħol, huwa previst taħriġ fil-lingwa Ingliża għall-persuni identifikati. (Maltese)
19 July 2022
0 references
O município de Vidin, em parceria com o Centro de Formação Profissional «Eko Globe» Ltd. e o Correct Consulting Group, elaborou esta proposta de projeto, em conformidade com as orientações para a candidatura ao procedimento BG05M9OP001-1.002 «ACTIVES», PO «Desenvolvimento dos Recursos Humanos» 2014-2020. O projeto visa identificar, ativar e participar em ações de formação e emprego de 50 jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos que não estudam nem trabalham, incluindo os que não estão registados como desempregados na Agência. As atividades previstas no âmbito do projeto serão realizadas no território do município de Vidin, República da Bulgária. No âmbito deste projeto, o município de Vidin, juntamente com os seus parceiros, identificará as pessoas pertencentes a um grupo-alvo relevante e, subsequentemente, serão apoiadas em termos de comportamento ativo no mercado de trabalho, promoção e/ou aquisição de qualificações profissionais relacionadas com o emprego. Para estabelecer o grupo-alvo específico, o município de Vidin e os parceiros aplicarão uma metodologia especialmente desenvolvida. Além disso, serão organizadas campanhas/reuniões de informação e formação motivacional para os jovens, a fim de adquirir competências para um comportamento ativo no mercado de trabalho. Dada a necessidade específica de especialistas qualificados na estrutura do município de Vidin, que é também o maior empregador da região e tendo em conta a especificidade do mercado de trabalho, o projeto proporciona formações para a aquisição de qualificações profissionais em várias profissões diferentes, em função do desejo pessoal das pessoas, nomeadamente: «agente de turismo», «assistente de construção de estradas» e «cooker». Consequentemente, será oferecida às pessoas formadas a inclusão profissional na estrutura do município de Vidin. Para a competitividade e sustentabilidade futuras no mercado de trabalho, está prevista a formação em língua inglesa para as pessoas identificadas. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Vidinin kunta yhteistyössä ammatillisen koulutuksen keskuksen Eko Globe Oy:n kanssa ja Correct Consulting Group ovat laatineet tämän hanke-ehdotuksen menettelyn BG05M9OP001–1.002 ”ACTIVES”, OP ”Henkilöresurssien kehittäminen” 2014–2020 mukaisesti. Hankkeen tavoitteena on tunnistaa, aktivoida ja osallistua koulutukseen ja työllistämiseen 50 18–29-vuotiasta nuorta, jotka eivät ole koulutuksessa ja työelämässä, mukaan lukien ne, jotka eivät ole rekisteröityneet työttömiksi virastoon. Hankkeessa suunnitellut toimet toteutetaan Vidinin kunnan alueella, Bulgariassa. Tämän hankkeen puitteissa Vidinin kunta ja sen kumppanit tunnistavat kohderyhmään kuuluvat henkilöt, minkä jälkeen heitä tuetaan aktiiviseen työmarkkinakäyttäytymiseen, työllistymiseen liittyvän ammattipätevyyden edistämiseen ja/tai hankkimiseen. Kohderyhmän määrittämiseksi Vidinin kunta ja kumppanit soveltavat erityisesti kehitettyä menetelmää. Lisäksi järjestetään tiedotuskampanjoita ja -kokouksia sekä nuorille suunnattua motivoivaa koulutusta, jotta he voivat hankkia taitoja aktiiviseen käyttäytymiseen työmarkkinoilla. Kun otetaan huomioon, että Vidinin kunnassa, joka on myös alueen suurin työnantaja, tarvitaan päteviä asiantuntijoita, ja ottaen huomioon työmarkkinoiden erityispiirteet, hankkeessa tarjotaan koulutusta ammattipätevyyden hankkimiseksi useilla eri ammateilla riippuen henkilöiden henkilökohtaisesta halusta: Turistiagentti, tienrakentaja-avustaja ja Cooker. Tämän seurauksena koulutetuille henkilöille tarjotaan työllistymismahdollisuuksia Vidinin kunnan rakenteessa. Tulevan kilpailukyvyn ja työmarkkinoiden kestävyyden varmistamiseksi yksilöidyille henkilöille tarjotaan englannin kielen koulutusta. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Gmina Vidin we współpracy z Centrum Kształcenia Zawodowego „Eko Globe” Sp. z o.o. i Correct Consulting Group opracowały tę propozycję projektu, zgodnie z Wytycznymi dla Aplikacji w ramach Procedury BG05M9OP001-1.002 „AKTYWY”, PO „Rozwój zasobów ludzkich” 2014-2020. Celem projektu jest zidentyfikowanie, aktywizacja i zaangażowanie w szkolenia i zatrudnienie 50 młodych osób w wieku od 18 do 29 lat, które nie kształcą się ani nie pracują, w tym tych, którzy nie są zarejestrowani jako bezrobotni w Agencji. Działania przewidziane w ramach projektu będą prowadzone na terytorium gminy Vidin, Republika Bułgarii. W ramach tego projektu gmina Vidin, wraz ze swoimi partnerami, określi osoby należące do odpowiedniej grupy docelowej, a następnie otrzymają one wsparcie w zakresie aktywnego zachowania na rynku pracy, promowania i/lub nabywania kwalifikacji zawodowych w związku z zatrudnieniem. W celu ustanowienia konkretnej grupy docelowej gmina Vidin i partnerzy zastosują specjalnie opracowaną metodologię. Ponadto zorganizowane zostaną kampanie informacyjne/spotkania i szkolenia motywacyjne dla młodych ludzi w celu nabywania umiejętności aktywnego zachowania na rynku pracy. Biorąc pod uwagę szczególne zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów w strukturze gminy Vidin, która jest również największym pracodawcą w regionie i biorąc pod uwagę specyfikę rynku pracy, projekt zapewnia szkolenia w celu uzyskania kwalifikacji zawodowych w kilku różnych zawodach, w zależności od osobistych pragnień osób, a mianowicie: „Agent turystyczny”, „Asystent budowy dróg” i „Cooker”. W związku z tym przeszkolone osoby będą mogły zostać zatrudnione w strukturze gminy Vidin. Ze względu na przyszłą konkurencyjność i zrównoważony rozwój na rynku pracy przewidziano szkolenia językowe dla zidentyfikowanych osób. (Polish)
19 July 2022
0 references
Občina Vidin v partnerstvu s Centrom za poklicno usposabljanje „Eko Globe“ d.o.o. in Popravkom Svetovalna skupina sta razvila ta projektni predlog v skladu s smernicami za prijavo v postopku BG05M9OP001–1.002 „ACTIVES“, OP „Razvoj človeških virov“ 2014–2020. Cilj projekta je opredeliti, aktivirati in vključiti v usposabljanje in zaposlovanje 50 mladih, starih od 18 do 29 let, ki se ne izobražujejo in ne zaposlujejo, vključno s tistimi, ki niso prijavljeni kot brezposelni pri agenciji. Dejavnosti, predvidene v okviru projekta, se bodo izvajale na ozemlju občine Vidin, Republika Bolgarija. V okviru tega projekta bo občina Vidin skupaj s svojimi partnerji identificirala osebe, ki spadajo v ustrezno ciljno skupino, nato pa jih bo podpirala pri aktivnem ravnanju na trgu dela, spodbujanju in/ali pridobivanju poklicnih kvalifikacij v zvezi z zaposlovanjem. Za določitev specifične ciljne skupine bodo občina Vidin in partnerji uporabili posebej razvito metodologijo. Poleg tega bodo organizirane informacijske kampanje/srečanja in motivacijsko usposabljanje za mlade, da bi pridobili spretnosti za aktivno vedenje na trgu dela. Glede na posebno potrebo po usposobljenih specialistih v strukturi občine Vidin, ki je tudi največji delodajalec v regiji, in ob upoštevanju posebnosti trga dela, projekt zagotavlja usposabljanja za pridobitev poklicnih kvalifikacij v več različnih poklicih, odvisno od osebne želje oseb, in sicer: „Turistični agent“, „pomočnik za gradnjo cest“ in „Cooker“. Posledično bo usposobljenim osebam ponujena zaposlitev v strukturi občine Vidin. Za prihodnjo konkurenčnost in trajnost na trgu dela je za identificirane osebe predvideno usposabljanje v angleškem jeziku. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Obec Vidin ve spolupráci s Centrem odborného vzdělávání „Eko Globe“ s.r.o. a Correct Consulting Group vypracovaly tento návrh projektu v souladu s Pokyny pro podání žádosti v rámci postupu BG05M9OP001–1.002 „ACTIVES“, OP „Rozvoj lidských zdrojů“ 2014–2020. Cílem projektu je identifikovat, aktivovat a zapojit se do odborné přípravy a zaměstnání 50 mladých lidí ve věku od 18 do 29 let, kteří nejsou ve vzdělávání a zaměstnání, včetně těch, kteří nejsou registrováni jako nezaměstnaní u agentury. Činnosti plánované v rámci projektu budou prováděny na území obce Vidin, Bulharská republika. V rámci tohoto projektu bude obec Vidin spolu se svými partnery identifikovat osoby, které spadají do příslušné cílové skupiny, a následně budou podporovány za účelem aktivního chování na trhu práce, propagace a/nebo získání odborných kvalifikací v souvislosti se zaměstnáním. Pro vytvoření specifické cílové skupiny budou obec Vidin a partneři používat speciálně vyvinutou metodiku. Kromě toho budou organizovány informační kampaně/schůzky a motivační školení pro mladé lidi s cílem získat dovednosti pro aktivní chování na trhu práce. Vzhledem ke zvláštní potřebě kvalifikovaných odborníků ve struktuře obce Vidin, která je zároveň největším zaměstnavatelem v regionu, a s ohledem na specifičnost trhu práce poskytuje projekt školení pro získání odborné kvalifikace v několika různých profesích v závislosti na osobní touze osob, a to: „Turistický agent“, „pomocník stavitelů silnic“ a „Cooker“. V důsledku toho bude vyškoleným osobám nabídnuto začlenění do zaměstnání do struktury obce Vidin. V zájmu budoucí konkurenceschopnosti a udržitelnosti na trhu práce se pro určené osoby předpokládá odborná příprava anglického jazyka. (Czech)
19 July 2022
0 references
Vidino savivaldybė, bendradarbiaudama su Profesinio mokymo centru „Eko Globe“ ir Correct Consulting Group, parengė šį projekto pasiūlymą pagal 2014–2020 m. paraiškų teikimo pagal procedūrą BG05M9OP001–1.002 „ACTIVES“, VP „Žmogiškųjų išteklių plėtra“ gaires. Projekto tikslas – nustatyti, aktyvinti ir dalyvauti mokymuose ir įsidarbinti 50 jaunuolių nuo 18 iki 29 metų, kurie nesimoko ir nedirba, įskaitant tuos, kurie nėra užsiregistravę kaip bedarbiai agentūroje. Pagal projektą numatyta veikla bus vykdoma Vidino savivaldybės teritorijoje, Bulgarijos Respublikoje. Pagal šį projektą Vidino savivaldybė kartu su partneriais nustatys asmenis, priklausančius atitinkamai tikslinei grupei, ir vėliau bus remiami už aktyvų elgesį darbo rinkoje, profesinės kvalifikacijos skatinimą ir (arba) įgijimą užimtumo srityje. Siekdamos nustatyti konkrečią tikslinę grupę, Vidino savivaldybė ir partneriai taikys specialiai parengtą metodiką. Be to, bus rengiamos informacinės kampanijos ir (arba) susitikimai ir jaunimo motyvacinis mokymas, siekiant įgyti aktyvaus elgesio darbo rinkoje įgūdžių. Atsižvelgiant į specifinį kvalifikuotų specialistų poreikį Vidino savivaldybės, kuri taip pat yra didžiausias darbdavys regione, struktūroje ir atsižvelgiant į darbo rinkos specifiką, projekte numatomi mokymai, kaip įgyti profesinę kvalifikaciją keliose skirtingose profesijose, priklausomai nuo asmenų asmeninio noro, būtent: „Turistų agentas“, „kelių statybininkas“ ir „Cooker“. Todėl apmokytiems asmenims bus pasiūlyta įtraukti į darbą Vidino savivaldybės struktūrą. Siekiant būsimo konkurencingumo ir tvarumo darbo rinkoje, numatyti anglų kalbos kursai nustatytiems asmenims. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Vidinas pašvaldība sadarbībā ar Profesionālās izglītības centru “Eko Globe” un Correct Consulting Group ir izstrādājusi šo projekta piedāvājumu saskaņā ar procedūras BG05M9OP001–1.002 “ACTIVES”, OP “Cilvēkresursu attīstība” 2014–2020 vadlīnijām. Projekta mērķis ir apzināt, aktivizēt un iesaistīt apmācībā un nodarbinātībā 50 jauniešus vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri nemācās un nestrādā, tostarp tos, kuri nav reģistrēti kā bezdarbnieki Aģentūrā. Projektā paredzētās darbības tiks veiktas Vidinas pašvaldības teritorijā, Bulgārijas Republikā. Šā projekta ietvaros Vidinas pašvaldība kopā ar saviem partneriem identificēs personas, kas ietilpst attiecīgajā mērķgrupā, un pēc tam tās tiks atbalstītas aktīvai rīcībai darba tirgū, profesionālās kvalifikācijas paaugstināšanai un/vai iegūšanai saistībā ar nodarbinātību. Lai izveidotu konkrētu mērķgrupu, Vidinas pašvaldība un partneri izmantos īpaši izstrādātu metodiku. Turklāt tiks organizētas informatīvas kampaņas/sanāksmes un motivējoša apmācība jauniešiem, lai iegūtu prasmes aktīvai uzvedībai darba tirgū. Ņemot vērā īpašo nepieciešamību pēc kvalificētiem speciālistiem Vidinas pašvaldības struktūrā, kas ir arī lielākais darba devējs reģionā, un ņemot vērā darba tirgus specifiku, projekts nodrošina apmācību profesionālās kvalifikācijas iegūšanai vairākās dažādās profesijās atkarībā no personu personīgās vēlmes, proti: “Tūristu aģents”, “ceļu būvnieka palīgs” un “Cooker”. Tā rezultātā apmācītajām personām tiks piedāvāta iekļaušana darba tirgū Vidin pašvaldības struktūrā. Lai nākotnē nodrošinātu konkurētspēju un ilgtspēju darba tirgū, identificētajām personām ir paredzēta angļu valodas apmācība. (Latvian)
19 July 2022
0 references
Vidin önkormányzata az „Eko Globe” Szakképzési Központtal és a Helyes Tanácsadó Csoporttal partnerségben kidolgozta ezt a projektjavaslatot, a BG05M9OP001–1.002 „ACTIVES” eljárás szerinti alkalmazási útmutatóval összhangban, „Emberi erőforrás-fejlesztés” 2014–2020. A projekt célja 50 18 és 29 év közötti, oktatásban és foglalkoztatásban nem részesülő fiatal azonosítása, aktiválása és alkalmazása, beleértve azokat is, akik nem regisztráltak munkanélküliként az Ügynökségnél. A projekt keretében tervezett tevékenységeket Vidin település (Bulgária) területén végzik. E projekt keretében Vidin önkormányzata partnereivel együtt azonosítja az adott célcsoportba tartozó személyeket, és ezt követően támogatást kap az aktív munkaerő-piaci magatartáshoz, a foglalkoztatással kapcsolatos szakmai képesítések előmozdításához és/vagy megszerzéséhez. A konkrét célcsoport meghatározásához Vidin önkormányzata és a partnerek speciálisan kidolgozott módszertant alkalmaznak. Emellett tájékoztató kampányokat/üléseket és motivációs képzést szerveznek a fiatalok számára az aktív munkaerő-piaci magatartáshoz szükséges készségek elsajátítása érdekében. Tekintettel arra, hogy a régió legnagyobb munkáltatója Vidin önkormányzatának szerkezetében szakképzett szakemberekre van szükség, és figyelembe véve a munkaerőpiac sajátosságait, a projekt a személyek személyes kívánságától függően több különböző szakmában nyújt szakmai képesítések megszerzését célzó képzéseket: „Turista ügynök”, „útépítő asszisztens” és „Cooker”. Ennek következtében a képzett személyek számára felajánlják, hogy Vidin önkormányzatának struktúrájába beilleszkedjenek a foglalkoztatásba. A munkaerőpiac jövőbeli versenyképessége és fenntarthatósága érdekében az azonosított személyek számára angol nyelvű képzést irányoznak elő. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Tá Bardas Vidin i gcomhpháirtíocht leis an Ionad Gairmoiliúna “Eko Globe” Ltd. agus Ceart Consulting Group tar éis an togra tionscadail seo a fhorbairt, de réir na dTreoirlínte maidir le hIarratas faoi Nós Imeachta BG05M9OP001-1.002 “ACTIVES”, OP “Forbairt Acmhainní Daonna” 2014-2020. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal 50 duine óg ó 18 go 29 bliain d’aois nach bhfuil i mbun oideachais agus fostaíochta a shainaithint, a ghníomhachtú agus dul i mbun oiliúna agus fostaíochta dóibh, lena n-áirítear iad siúd nach bhfuil cláraithe mar dhaoine dífhostaithe leis an nGníomhaireacht. Déanfar na gníomhaíochtaí atá beartaithe faoin tionscadal a chur i gcrích ar chríoch bhardas Vidin, Poblacht na Bulgáire. Faoi chuimsiú an tionscadail seo, sainaithneoidh Vidin Bardas, i gcomhar lena chomhpháirtithe, daoine a thagann laistigh de spriocghrúpa ábhartha, agus ina dhiaidh sin tabharfar tacaíocht dóibh le haghaidh iompraíocht ghníomhach sa mhargadh saothair, cur chun cinn agus/nó gnóthú cáilíochtaí gairmiúla i dtaca le fostaíocht. Chun an spriocghrúpa sonrach a bhunú, cuirfidh bardas Vidin agus na comhpháirtithe modheolaíocht a forbraíodh go speisialta i bhfeidhm. Ina theannta sin, eagrófar feachtais/cruinnithe faisnéise agus oiliúint spreagthach do dhaoine óga chun scileanna a fháil le haghaidh iompraíocht ghníomhach i margadh an tsaothair. I bhfianaise an ghá ar leith atá le speisialtóirí cáilithe i struchtúr bhardas Vidin, arb é an fostóir is mó sa réigiún é freisin, agus sainiúlacht an mhargaidh saothair á cur san áireamh, cuireann an tionscadal oiliúint ar fáil chun cáilíochtaí gairmiúla a fháil i roinnt gairmeacha éagsúla, ag brath ar mhianta pearsanta na ndaoine, eadhon: “Gníomhaire turasóireachta”, “cúntóir tógálaí bóthair” agus “Cooker”. Mar thoradh air sin, tairgfear do na daoine oilte cuimsiú i bhfostaíocht i struchtúr bhardas Vidin. Maidir le hiomaíochas agus inbhuanaitheacht sa mhargadh saothair amach anseo, déantar foráil maidir le hoiliúint i mBéarla do na daoine sainaitheanta. (Irish)
19 July 2022
0 references
Kommunen Vidin i samarbete med Centrum för yrkesutbildning ”Eko Globe” Ltd. och Correct Consulting Group har utvecklat detta projektförslag, i enlighet med riktlinjerna för ansökan enligt förfarande BG05M9OP001–1.002 ”ACTIVES”, OP ”Human Resources Development” 2014–2020. Projektet syftar till att identifiera, aktivera och engagera 50 ungdomar i åldern 18–29 år som varken arbetar eller studerar, inklusive de som inte är registrerade som arbetslösa vid byrån. Den verksamhet som planeras inom ramen för projektet kommer att genomföras på territoriet för kommunen Vidin, Republiken Bulgarien. Inom ramen för detta projekt kommer Vidin kommun tillsammans med sina partner att identifiera personer som tillhör en relevant målgrupp och därefter stödjas för aktivt beteende på arbetsmarknaden, främjande och/eller förvärv av yrkeskvalifikationer i samband med anställning. För att fastställa den specifika målgruppen kommer Vidins kommun och partnerna att tillämpa en särskilt utvecklad metodik. Dessutom kommer informationskampanjer/möten och motivationsutbildning för ungdomar att anordnas för att förvärva färdigheter för aktivt beteende på arbetsmarknaden. Med tanke på det särskilda behovet av kvalificerade specialister i strukturen i kommunen Vidin, som också är den största arbetsgivaren i regionen och med hänsyn till arbetsmarknadens särdrag, tillhandahåller projektet utbildningar för förvärv av yrkeskvalifikationer inom flera olika yrken, beroende på personernas personliga önskemål, nämligen ”Turistagent”, ”vägbyggarassistent” och ”Cooker”. Som en följd av detta kommer de utbildade personerna att erbjudas inkludering i anställning i kommunen Vidins struktur. För framtida konkurrenskraft och hållbarhet på arbetsmarknaden planeras utbildning i engelska för de identifierade personerna. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Vidini omavalitsus on koostöös Kutseõppe Keskusega „Eko Globe“ Ltd. ja Correct Consulting Group selle projekti ettepaneku välja töötanud kooskõlas rakendussuunistega menetluse BG05M9OP001–1.002 „ACTIVES“, OP „Inimressursside arendamine“ (2014–2020) raames. Projekti eesmärk on tuvastada 50 mitteõppivat ja mittetöötavat noort, sealhulgas need, kes ei ole registreeritud ametis töötuks, ning osaleda koolituses ja tööhõives. Projekti raames kavandatud tegevused viiakse ellu Bulgaaria Vabariigis Vidini omavalitsuse territooriumil. Selle projekti raames teeb Vidini vald koos oma partneritega kindlaks asjaomase sihtrühma kuuluvad isikud ning seejärel toetatakse neid aktiivse tööturukäitumise, tööhõivega seotud kutsekvalifikatsiooni edendamise ja/või omandamise eest. Konkreetse sihtrühma moodustamiseks rakendavad Vidini omavalitsusüksus ja partnerid spetsiaalselt välja töötatud metoodikat. Lisaks korraldatakse noortele teavituskampaaniaid/koosolekuid ja motivatsioonikoolitusi, et omandada tööturul aktiivseks käitumiseks vajalikke oskusi. Arvestades ka piirkonna suurima tööandja Vidini omavalitsuse struktuuri erilist vajadust kvalifitseeritud spetsialistide järele ning võttes arvesse tööturu eripära, pakutakse projekti raames koolitusi kutsekvalifikatsioonide omandamiseks mitmel eri kutsealal, sõltuvalt isikute isiklikust soovist, nimelt: „Turistide agent“, „tee-ehitaja assistent“ ja „Kokker“. Selle tulemusena pakutakse koolitatud isikutele võimalust kaasata tööellu Vidini omavalitsusüksuse struktuuri. Tulevase konkurentsivõime ja tööturu jätkusuutlikkuse tagamiseks on kindlaksmääratud isikutele ette nähtud inglise keele koolitus. (Estonian)
19 July 2022
0 references
Видин
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.002-0009
0 references