Improving the knowledge and skills of the employees in Galtex 2006 Ltd. through trainings in professional qualification and key competence (Q3849447): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Bulgaria) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Forbedring af medarbejdernes viden og færdigheder i Galtex 2006 Ltd. gennem uddannelse i faglige kvalifikationer og nøglekompetencer | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Βελτίωση των γνώσεων και των δεξιοτήτων των εργαζομένων στην Galtex 2006 Ltd. μέσω της κατάρτισης σε επαγγελματικά προσόντα και βασικές ικανότητες | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Unapređivanje znanja i vještina zaposlenih u Galtex 2006 d.o.o. kroz treninge iz stručnih kvalifikacija i ključnih kompetencija | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Imbunatatirea cunostintelor si abilitatilor angajatilor din Galtex 2006 Ltd. prin training-uri de calificare profesionala si competente cheie | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Zlepšovanie vedomostí a zručností zamestnancov v Galtex 2006 s.r.o. prostredníctvom školení v oblasti odbornej kvalifikácie a kľúčovej spôsobilosti | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
It-titjib tal-għarfien u l-ħiliet tal-impjegati f’Galtex 2006 Ltd. permezz ta’ taħriġ fil-kwalifiki professjonali u l-kompetenza ewlenija | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Melhorar o conhecimento e as competências dos colaboradores da Galtex 2006 Ltd. através de formações em qualificação profissional e competências-chave | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Galtex 2006 Oy:n työntekijöiden tietojen ja taitojen parantaminen ammatillisten pätevyyksien ja avaintaitojen koulutuksella | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Podnoszenie wiedzy i umiejętności pracowników w Galtex 2006 Sp. z o.o. poprzez szkolenia w zakresie kwalifikacji zawodowych i kompetencji kluczowych | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Izboljšanje znanja in spretnosti zaposlenih v Galtexu 2006 d.o.o. z usposabljanjem na področju poklicnih kvalifikacij in ključnih kompetenc | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Zlepšování znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti Galtex 2006 s.r.o. prostřednictvím školení v oblasti odborné kvalifikace a klíčových kompetencí | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
„Galtex 2006 Ltd.“ darbuotojų žinių ir įgūdžių gerinimas rengiant profesinės kvalifikacijos ir bendrosios kompetencijos mokymus | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
SIA Galtex 2006 darbinieku zināšanu un prasmju uzlabošana, apmācot profesionālo kvalifikāciju un pamatprasmes | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A Galtex 2006 Kft. alkalmazottai tudásának és készségeinek fejlesztése szakképesítéssel és kulcskompetenciával kapcsolatos képzésekkel | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Feabhas a chur ar eolas agus scileanna na bhfostaithe in GALTEX 2006 Ltd. trí oiliúint a chur ar cháilíocht ghairmiúil agus ar phríomhinniúlacht | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Förbättra kunskaperna och färdigheterna hos de anställda i Galtex 2006 Ltd. genom utbildning i yrkeskvalifikationer och nyckelkompetens | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Galtex 2006 OÜ töötajate teadmiste ja oskuste parandamine kutsekvalifikatsiooni ja võtmepädevuste koolituste kaudu | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3849447 в България | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3849447 u Bugarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3849447 Bulgáriában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3849447 v Bulharsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3849447 i Bulgarien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3849447 in Bulgarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3849447 Bulgaarias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3849447 Bulgariassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3849447 en Bulgarie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3849447 in Bulgarien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3849447 στη Βουλγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3849447 sa Bhulgáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3849447 in Bulgaria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3849447 Bulgārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3849447 Bulgarijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3849447 fil-Bulgarija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3849447 w Bułgarii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3849447 na Bulgária | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3849447 în Bulgaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3849447 v Bulharsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3849447 v Bolgariji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3849447 en Bulgaria | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3849447 i Bulgarien | |||||||||||||||
| Property / summary: The overall objective of the project is to: “To promote the professional and career development of the current staff of Galtex 2006 Ltd. and of an unemployed/inactive person through trainings to improve skills in the field of industry and foreign language competences.” To achieve it, the following specific objectives are formulated: To increase the professional qualification by forming new knowledge, skills of employees and of an unemployed/inactive person by providing trainings in the professional field “Administration and Management” SO2: To form a new knowledge of a foreign language of employed persons and of an unemployed/inactive person by enrolling them in training in KC 2 “Communication of foreign languages”. To provide conditions for sustainable employment and professional realisation of one person up to 29. These objectives will be achieved through the realisation of the following activities:1. Conducting trainings for the acquisition of professional qualifications in the “Administration and Management” 2. Providing training for the acquisition of key competences under KC 2 “Communication of foreign languages” — German.3. Provision of unsubsidised employment of unemployed/inactive persons up to 29 years. The project includes measures for the implementation of visualisation and publicity of the activities and the results of implementation.The project is in line with the needs of the company and the specific needs of the representatives of the target groups: formation and upgrading of knowledge and skills corresponding to the position, professional and career development in the long term, motivation to work, knowledge of foreign language. Through this project:- will contribute to the competitiveness of employees, — will allow for qualification and employment of unemployed/inactive person;- will increase the adequacy of the skills of employees in the company and of an unemployed/inactive person, tailored to the current needs of the business — will create conditions for sustainable employment and occupation of better quality jobs. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.142514352051906
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Pernik / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets overordnede mål er at: "At fremme den faglige og karrieremæssige udvikling af det nuværende personale i Galtex 2006 Ltd. og for en arbejdsløs/inaktiv person gennem uddannelse med henblik på at forbedre færdigheder inden for industri og fremmedsprogskompetencer." For at nå dette mål er der opstillet følgende specifikke mål: At øge de faglige kvalifikationer ved at skabe ny viden, færdigheder hos ansatte og en arbejdsløs/inaktiv person ved at tilbyde uddannelse inden for fagområdet "Administration og ledelse" SO2: At skabe et nyt kendskab til et fremmedsprog for arbejdstagere og en arbejdsløs/inaktiv person ved at tilmelde sig en uddannelse i KC 2 "Kommunikation om fremmedsprog". At skabe betingelser for varig beskæftigelse og erhvervsmæssig realisering af én person op til 29. Disse mål vil blive nået ved gennemførelse af følgende aktiviteter:1. Gennemførelse af uddannelse med henblik på erhvervelse af erhvervsmæssige kvalifikationer i "Administration and Management" 2. Uddannelse med henblik på erhvervelse af nøglekompetencer under KC 2 "Kommunikation om fremmedsprog" — tysk.3. Tilvejebringelse af ikke-subsidieret beskæftigelse af arbejdsløse/inaktive personer op til 29 år. Projektet omfatter foranstaltninger til gennemførelse af visualisering og offentlig omtale af aktiviteterne og resultaterne af gennemførelsen. Projektet er i overensstemmelse med virksomhedens behov og de specifikke behov hos repræsentanterne for målgrupperne: dannelse og opgradering af kundskaber og færdigheder svarende til stillingen, faglig udvikling og karriereudvikling på lang sigt, motivation til at arbejde, kendskab til fremmedsprog. Gennem dette projekt:- vil bidrage til de ansattes konkurrenceevne — vil give mulighed for kvalifikationer og beskæftigelse af arbejdsløse/inaktive — vil øge tilstrækkeligheden af medarbejdernes kvalifikationer i virksomheden og hos en arbejdsløs/inaktiv person, der er skræddersyet til virksomhedens nuværende behov — vil skabe betingelser for bæredygtig beskæftigelse og beskæftigelse med job af bedre kvalitet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets overordnede mål er at: "At fremme den faglige og karrieremæssige udvikling af det nuværende personale i Galtex 2006 Ltd. og for en arbejdsløs/inaktiv person gennem uddannelse med henblik på at forbedre færdigheder inden for industri og fremmedsprogskompetencer." For at nå dette mål er der opstillet følgende specifikke mål: At øge de faglige kvalifikationer ved at skabe ny viden, færdigheder hos ansatte og en arbejdsløs/inaktiv person ved at tilbyde uddannelse inden for fagområdet "Administration og ledelse" SO2: At skabe et nyt kendskab til et fremmedsprog for arbejdstagere og en arbejdsløs/inaktiv person ved at tilmelde sig en uddannelse i KC 2 "Kommunikation om fremmedsprog". At skabe betingelser for varig beskæftigelse og erhvervsmæssig realisering af én person op til 29. Disse mål vil blive nået ved gennemførelse af følgende aktiviteter:1. Gennemførelse af uddannelse med henblik på erhvervelse af erhvervsmæssige kvalifikationer i "Administration and Management" 2. Uddannelse med henblik på erhvervelse af nøglekompetencer under KC 2 "Kommunikation om fremmedsprog" — tysk.3. Tilvejebringelse af ikke-subsidieret beskæftigelse af arbejdsløse/inaktive personer op til 29 år. Projektet omfatter foranstaltninger til gennemførelse af visualisering og offentlig omtale af aktiviteterne og resultaterne af gennemførelsen. Projektet er i overensstemmelse med virksomhedens behov og de specifikke behov hos repræsentanterne for målgrupperne: dannelse og opgradering af kundskaber og færdigheder svarende til stillingen, faglig udvikling og karriereudvikling på lang sigt, motivation til at arbejde, kendskab til fremmedsprog. Gennem dette projekt:- vil bidrage til de ansattes konkurrenceevne — vil give mulighed for kvalifikationer og beskæftigelse af arbejdsløse/inaktive — vil øge tilstrækkeligheden af medarbejdernes kvalifikationer i virksomheden og hos en arbejdsløs/inaktiv person, der er skræddersyet til virksomhedens nuværende behov — vil skabe betingelser for bæredygtig beskæftigelse og beskæftigelse med job af bedre kvalitet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets overordnede mål er at: "At fremme den faglige og karrieremæssige udvikling af det nuværende personale i Galtex 2006 Ltd. og for en arbejdsløs/inaktiv person gennem uddannelse med henblik på at forbedre færdigheder inden for industri og fremmedsprogskompetencer." For at nå dette mål er der opstillet følgende specifikke mål: At øge de faglige kvalifikationer ved at skabe ny viden, færdigheder hos ansatte og en arbejdsløs/inaktiv person ved at tilbyde uddannelse inden for fagområdet "Administration og ledelse" SO2: At skabe et nyt kendskab til et fremmedsprog for arbejdstagere og en arbejdsløs/inaktiv person ved at tilmelde sig en uddannelse i KC 2 "Kommunikation om fremmedsprog". At skabe betingelser for varig beskæftigelse og erhvervsmæssig realisering af én person op til 29. Disse mål vil blive nået ved gennemførelse af følgende aktiviteter:1. Gennemførelse af uddannelse med henblik på erhvervelse af erhvervsmæssige kvalifikationer i "Administration and Management" 2. Uddannelse med henblik på erhvervelse af nøglekompetencer under KC 2 "Kommunikation om fremmedsprog" — tysk.3. Tilvejebringelse af ikke-subsidieret beskæftigelse af arbejdsløse/inaktive personer op til 29 år. Projektet omfatter foranstaltninger til gennemførelse af visualisering og offentlig omtale af aktiviteterne og resultaterne af gennemførelsen. Projektet er i overensstemmelse med virksomhedens behov og de specifikke behov hos repræsentanterne for målgrupperne: dannelse og opgradering af kundskaber og færdigheder svarende til stillingen, faglig udvikling og karriereudvikling på lang sigt, motivation til at arbejde, kendskab til fremmedsprog. Gennem dette projekt:- vil bidrage til de ansattes konkurrenceevne — vil give mulighed for kvalifikationer og beskæftigelse af arbejdsløse/inaktive — vil øge tilstrækkeligheden af medarbejdernes kvalifikationer i virksomheden og hos en arbejdsløs/inaktiv person, der er skræddersyet til virksomhedens nuværende behov — vil skabe betingelser for bæredygtig beskæftigelse og beskæftigelse med job af bedre kvalitet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ο γενικός στόχος του έργου είναι: «Προώθηση της επαγγελματικής και επαγγελματικής εξέλιξης του σημερινού προσωπικού της Galtex 2006 Ltd. και ενός άνεργου/ανενεργού ατόμου μέσω προγραμμάτων κατάρτισης για τη βελτίωση των δεξιοτήτων στον τομέα της βιομηχανίας και των ξένων γλωσσικών ικανοτήτων.» Για την επίτευξή του διατυπώνονται οι ακόλουθοι ειδικοί στόχοι: Αύξηση των επαγγελματικών προσόντων με τη διαμόρφωση νέων γνώσεων, δεξιοτήτων εργαζομένων και ανέργων/ανενεργών ατόμων με την παροχή κατάρτισης στον επαγγελματικό τομέα «Διοίκηση και Διοίκηση» SO2: Δημιουργία νέας γνώσης ξένης γλώσσας των μισθωτών και των ανέργων/ανενεργών ατόμων με την εγγραφή τους σε κατάρτιση στην KC 2 «Ανακοίνωση ξένων γλωσσών». Να δημιουργηθούν συνθήκες για βιώσιμη απασχόληση και επαγγελματική υλοποίηση ενός ατόμου έως 29 ατόμων. Οι στόχοι αυτοί θα επιτευχθούν με την υλοποίηση των ακόλουθων δραστηριοτήτων: 1. Κατάρτιση για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων στη «Διοίκηση και Διαχείριση» 2. Παροχή κατάρτισης για την απόκτηση βασικών ικανοτήτων στο πλαίσιο του KC 2 «Επικοινωνία ξένων γλωσσών» — Γερμανικά.3. Παροχή μη επιδοτούμενης απασχόλησης ανέργων/ανενεργών ατόμων έως 29 ετών. Το έργο περιλαμβάνει μέτρα για την υλοποίηση της οπτικοποίησης και της δημοσιότητας των δραστηριοτήτων και των αποτελεσμάτων της υλοποίησης. Το έργο είναι σύμφωνο με τις ανάγκες της εταιρείας και τις ειδικές ανάγκες των εκπροσώπων των ομάδων-στόχων: δημιουργία και αναβάθμιση γνώσεων και δεξιοτήτων που αντιστοιχούν στη θέση, επαγγελματική και επαγγελματική εξέλιξη μακροπρόθεσμα, κίνητρα για εργασία, γνώση ξένης γλώσσας. Μέσω αυτού του έργου: — θα συμβάλει στην ανταγωνιστικότητα των εργαζομένων, — θα επιτρέψει την απόκτηση προσόντων και την απασχόληση ανέργων/ανενεργών ατόμων·- θα αυξήσει την επάρκεια των δεξιοτήτων των εργαζομένων στην εταιρεία και ενός άνεργου/ανενεργού ατόμου, προσαρμοσμένων στις τρέχουσες ανάγκες της επιχείρησης — θα δημιουργήσει συνθήκες για βιώσιμη απασχόληση και απασχόληση καλύτερης ποιότητας θέσεων εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο γενικός στόχος του έργου είναι: «Προώθηση της επαγγελματικής και επαγγελματικής εξέλιξης του σημερινού προσωπικού της Galtex 2006 Ltd. και ενός άνεργου/ανενεργού ατόμου μέσω προγραμμάτων κατάρτισης για τη βελτίωση των δεξιοτήτων στον τομέα της βιομηχανίας και των ξένων γλωσσικών ικανοτήτων.» Για την επίτευξή του διατυπώνονται οι ακόλουθοι ειδικοί στόχοι: Αύξηση των επαγγελματικών προσόντων με τη διαμόρφωση νέων γνώσεων, δεξιοτήτων εργαζομένων και ανέργων/ανενεργών ατόμων με την παροχή κατάρτισης στον επαγγελματικό τομέα «Διοίκηση και Διοίκηση» SO2: Δημιουργία νέας γνώσης ξένης γλώσσας των μισθωτών και των ανέργων/ανενεργών ατόμων με την εγγραφή τους σε κατάρτιση στην KC 2 «Ανακοίνωση ξένων γλωσσών». Να δημιουργηθούν συνθήκες για βιώσιμη απασχόληση και επαγγελματική υλοποίηση ενός ατόμου έως 29 ατόμων. Οι στόχοι αυτοί θα επιτευχθούν με την υλοποίηση των ακόλουθων δραστηριοτήτων: 1. Κατάρτιση για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων στη «Διοίκηση και Διαχείριση» 2. Παροχή κατάρτισης για την απόκτηση βασικών ικανοτήτων στο πλαίσιο του KC 2 «Επικοινωνία ξένων γλωσσών» — Γερμανικά.3. Παροχή μη επιδοτούμενης απασχόλησης ανέργων/ανενεργών ατόμων έως 29 ετών. Το έργο περιλαμβάνει μέτρα για την υλοποίηση της οπτικοποίησης και της δημοσιότητας των δραστηριοτήτων και των αποτελεσμάτων της υλοποίησης. Το έργο είναι σύμφωνο με τις ανάγκες της εταιρείας και τις ειδικές ανάγκες των εκπροσώπων των ομάδων-στόχων: δημιουργία και αναβάθμιση γνώσεων και δεξιοτήτων που αντιστοιχούν στη θέση, επαγγελματική και επαγγελματική εξέλιξη μακροπρόθεσμα, κίνητρα για εργασία, γνώση ξένης γλώσσας. Μέσω αυτού του έργου: — θα συμβάλει στην ανταγωνιστικότητα των εργαζομένων, — θα επιτρέψει την απόκτηση προσόντων και την απασχόληση ανέργων/ανενεργών ατόμων·- θα αυξήσει την επάρκεια των δεξιοτήτων των εργαζομένων στην εταιρεία και ενός άνεργου/ανενεργού ατόμου, προσαρμοσμένων στις τρέχουσες ανάγκες της επιχείρησης — θα δημιουργήσει συνθήκες για βιώσιμη απασχόληση και απασχόληση καλύτερης ποιότητας θέσεων εργασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο γενικός στόχος του έργου είναι: «Προώθηση της επαγγελματικής και επαγγελματικής εξέλιξης του σημερινού προσωπικού της Galtex 2006 Ltd. και ενός άνεργου/ανενεργού ατόμου μέσω προγραμμάτων κατάρτισης για τη βελτίωση των δεξιοτήτων στον τομέα της βιομηχανίας και των ξένων γλωσσικών ικανοτήτων.» Για την επίτευξή του διατυπώνονται οι ακόλουθοι ειδικοί στόχοι: Αύξηση των επαγγελματικών προσόντων με τη διαμόρφωση νέων γνώσεων, δεξιοτήτων εργαζομένων και ανέργων/ανενεργών ατόμων με την παροχή κατάρτισης στον επαγγελματικό τομέα «Διοίκηση και Διοίκηση» SO2: Δημιουργία νέας γνώσης ξένης γλώσσας των μισθωτών και των ανέργων/ανενεργών ατόμων με την εγγραφή τους σε κατάρτιση στην KC 2 «Ανακοίνωση ξένων γλωσσών». Να δημιουργηθούν συνθήκες για βιώσιμη απασχόληση και επαγγελματική υλοποίηση ενός ατόμου έως 29 ατόμων. Οι στόχοι αυτοί θα επιτευχθούν με την υλοποίηση των ακόλουθων δραστηριοτήτων: 1. Κατάρτιση για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων στη «Διοίκηση και Διαχείριση» 2. Παροχή κατάρτισης για την απόκτηση βασικών ικανοτήτων στο πλαίσιο του KC 2 «Επικοινωνία ξένων γλωσσών» — Γερμανικά.3. Παροχή μη επιδοτούμενης απασχόλησης ανέργων/ανενεργών ατόμων έως 29 ετών. Το έργο περιλαμβάνει μέτρα για την υλοποίηση της οπτικοποίησης και της δημοσιότητας των δραστηριοτήτων και των αποτελεσμάτων της υλοποίησης. Το έργο είναι σύμφωνο με τις ανάγκες της εταιρείας και τις ειδικές ανάγκες των εκπροσώπων των ομάδων-στόχων: δημιουργία και αναβάθμιση γνώσεων και δεξιοτήτων που αντιστοιχούν στη θέση, επαγγελματική και επαγγελματική εξέλιξη μακροπρόθεσμα, κίνητρα για εργασία, γνώση ξένης γλώσσας. Μέσω αυτού του έργου: — θα συμβάλει στην ανταγωνιστικότητα των εργαζομένων, — θα επιτρέψει την απόκτηση προσόντων και την απασχόληση ανέργων/ανενεργών ατόμων·- θα αυξήσει την επάρκεια των δεξιοτήτων των εργαζομένων στην εταιρεία και ενός άνεργου/ανενεργού ατόμου, προσαρμοσμένων στις τρέχουσες ανάγκες της επιχείρησης — θα δημιουργήσει συνθήκες για βιώσιμη απασχόληση και απασχόληση καλύτερης ποιότητας θέσεων εργασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Opći je cilj projekta: „Promicanje profesionalnog i profesionalnog razvoja sadašnjeg osoblja Galtex 2006 d.o.o. i nezaposlenih/neaktivnih osoba kroz treninge za poboljšanje vještina u području industrije i stranih jezičnih kompetencija.” Kako bi se to postiglo, formulirani su sljedeći posebni ciljevi: Povećati stručne kvalifikacije stvaranjem novih znanja, vještina zaposlenika i nezaposlenih/neaktivnih osoba provođenjem osposobljavanja iz stručnog područja „Administracija i upravljanje” SO2: Oblikovati novo znanje stranog jezika zaposlenih osoba i nezaposlene/neaktivne osobe upisom na osposobljavanje u KC 2 „Komunikacija stranih jezika”. Osigurati uvjete za održivo zapošljavanje i profesionalnu realizaciju jedne osobe do 29. Ti će se ciljevi ostvariti realizacijom sljedećih aktivnosti:1. Provođenje obuke za stjecanje stručnih kvalifikacija u području „Administracija i upravljanje” 2. Osposobljavanje za stjecanje ključnih kompetencija u okviru KC 2 „Komunikacija stranih jezika” – German.3. Pružanje nesubvencioniranog zaposlenja nezaposlenih/neaktivnih osoba do 29 godina. Projekt uključuje mjere za provedbu vizualizacije i promidžbe aktivnosti i rezultata provedbe. Projekt je u skladu s potrebama tvrtke i specifičnim potrebama predstavnika ciljnih skupina: formiranje i unapređivanje znanja i vještina koje odgovaraju poziciji, profesionalnom i profesionalnom razvoju u dugoročnom razdoblju, motivaciji za rad, znanju stranog jezika. Kroz ovaj projekt:- će doprinijeti konkurentnosti zaposlenika, – omogućit će kvalifikacije i zapošljavanje nezaposlenih/neaktivnih osoba;- će povećati adekvatnost vještina zaposlenika u poduzeću i nezaposlenih/neaktivnih osoba, prilagođenih trenutnim potrebama poduzeća – stvoriti uvjete za održivo zapošljavanje i zapošljavanje kvalitetnijih radnih mjesta. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći je cilj projekta: „Promicanje profesionalnog i profesionalnog razvoja sadašnjeg osoblja Galtex 2006 d.o.o. i nezaposlenih/neaktivnih osoba kroz treninge za poboljšanje vještina u području industrije i stranih jezičnih kompetencija.” Kako bi se to postiglo, formulirani su sljedeći posebni ciljevi: Povećati stručne kvalifikacije stvaranjem novih znanja, vještina zaposlenika i nezaposlenih/neaktivnih osoba provođenjem osposobljavanja iz stručnog područja „Administracija i upravljanje” SO2: Oblikovati novo znanje stranog jezika zaposlenih osoba i nezaposlene/neaktivne osobe upisom na osposobljavanje u KC 2 „Komunikacija stranih jezika”. Osigurati uvjete za održivo zapošljavanje i profesionalnu realizaciju jedne osobe do 29. Ti će se ciljevi ostvariti realizacijom sljedećih aktivnosti:1. Provođenje obuke za stjecanje stručnih kvalifikacija u području „Administracija i upravljanje” 2. Osposobljavanje za stjecanje ključnih kompetencija u okviru KC 2 „Komunikacija stranih jezika” – German.3. Pružanje nesubvencioniranog zaposlenja nezaposlenih/neaktivnih osoba do 29 godina. Projekt uključuje mjere za provedbu vizualizacije i promidžbe aktivnosti i rezultata provedbe. Projekt je u skladu s potrebama tvrtke i specifičnim potrebama predstavnika ciljnih skupina: formiranje i unapređivanje znanja i vještina koje odgovaraju poziciji, profesionalnom i profesionalnom razvoju u dugoročnom razdoblju, motivaciji za rad, znanju stranog jezika. Kroz ovaj projekt:- će doprinijeti konkurentnosti zaposlenika, – omogućit će kvalifikacije i zapošljavanje nezaposlenih/neaktivnih osoba;- će povećati adekvatnost vještina zaposlenika u poduzeću i nezaposlenih/neaktivnih osoba, prilagođenih trenutnim potrebama poduzeća – stvoriti uvjete za održivo zapošljavanje i zapošljavanje kvalitetnijih radnih mjesta. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći je cilj projekta: „Promicanje profesionalnog i profesionalnog razvoja sadašnjeg osoblja Galtex 2006 d.o.o. i nezaposlenih/neaktivnih osoba kroz treninge za poboljšanje vještina u području industrije i stranih jezičnih kompetencija.” Kako bi se to postiglo, formulirani su sljedeći posebni ciljevi: Povećati stručne kvalifikacije stvaranjem novih znanja, vještina zaposlenika i nezaposlenih/neaktivnih osoba provođenjem osposobljavanja iz stručnog područja „Administracija i upravljanje” SO2: Oblikovati novo znanje stranog jezika zaposlenih osoba i nezaposlene/neaktivne osobe upisom na osposobljavanje u KC 2 „Komunikacija stranih jezika”. Osigurati uvjete za održivo zapošljavanje i profesionalnu realizaciju jedne osobe do 29. Ti će se ciljevi ostvariti realizacijom sljedećih aktivnosti:1. Provođenje obuke za stjecanje stručnih kvalifikacija u području „Administracija i upravljanje” 2. Osposobljavanje za stjecanje ključnih kompetencija u okviru KC 2 „Komunikacija stranih jezika” – German.3. Pružanje nesubvencioniranog zaposlenja nezaposlenih/neaktivnih osoba do 29 godina. Projekt uključuje mjere za provedbu vizualizacije i promidžbe aktivnosti i rezultata provedbe. Projekt je u skladu s potrebama tvrtke i specifičnim potrebama predstavnika ciljnih skupina: formiranje i unapređivanje znanja i vještina koje odgovaraju poziciji, profesionalnom i profesionalnom razvoju u dugoročnom razdoblju, motivaciji za rad, znanju stranog jezika. Kroz ovaj projekt:- će doprinijeti konkurentnosti zaposlenika, – omogućit će kvalifikacije i zapošljavanje nezaposlenih/neaktivnih osoba;- će povećati adekvatnost vještina zaposlenika u poduzeću i nezaposlenih/neaktivnih osoba, prilagođenih trenutnim potrebama poduzeća – stvoriti uvjete za održivo zapošljavanje i zapošljavanje kvalitetnijih radnih mjesta. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul general al proiectului este: „Promovarea dezvoltării profesionale și profesionale a personalului actual al companiei Galtex 2006 Ltd. și a unui șomer/persoană inactivă prin cursuri de formare pentru îmbunătățirea competențelor în domeniul industriei și al limbilor străine.” Pentru a realiza acest lucru, sunt formulate următoarele obiective specifice: Creșterea calificării profesionale prin formarea de noi cunoștințe, competențe ale angajaților și ale unui șomer/persoană inactivă prin furnizarea de cursuri de formare în domeniul profesional „Administrație și Management” SO2: Să formeze o nouă cunoaștere a unei limbi străine a salariaților și a unui șomer/persoană inactivă prin înscrierea acestora la cursuri de formare în KC 2 „Comunicarea limbilor străine”. Să asigure condiții pentru ocuparea durabilă a forței de muncă și realizarea profesională a unei persoane de până la 29 de ani. Aceste obiective vor fi atinse prin realizarea următoarelor activități:1. Desfășurarea de cursuri de formare pentru dobândirea calificărilor profesionale în cadrul „Administrației și managementului” 2. Furnizarea de cursuri de formare pentru dobândirea de competențe-cheie în temeiul CC 2 „Comunicarea limbilor străine” – germana.3. Furnizarea de locuri de muncă nesubvenționate de șomeri/persoane inactive de până la 29 de ani. Proiectul include măsuri de realizare a vizualizării și publicității activităților și rezultatelor implementării. Proiectul este în concordanță cu nevoile companiei și cu nevoile specifice ale reprezentanților grupurilor țintă: formarea și perfecționarea cunoștințelor și competențelor corespunzătoare poziției, dezvoltării profesionale și profesionale pe termen lung, motivației de a lucra, cunoașterii limbii străine. Prin acest proiect:- va contribui la competitivitatea angajaților, – va permite calificarea și angajarea șomerilor/persoanei inactive; – va crește gradul de adecvare a competențelor angajaților din companie și ale unui șomer/persoană inactivă, adaptată nevoilor actuale ale întreprinderii – va crea condiții pentru ocuparea durabilă a forței de muncă și ocuparea unor locuri de muncă de calitate mai bună. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul general al proiectului este: „Promovarea dezvoltării profesionale și profesionale a personalului actual al companiei Galtex 2006 Ltd. și a unui șomer/persoană inactivă prin cursuri de formare pentru îmbunătățirea competențelor în domeniul industriei și al limbilor străine.” Pentru a realiza acest lucru, sunt formulate următoarele obiective specifice: Creșterea calificării profesionale prin formarea de noi cunoștințe, competențe ale angajaților și ale unui șomer/persoană inactivă prin furnizarea de cursuri de formare în domeniul profesional „Administrație și Management” SO2: Să formeze o nouă cunoaștere a unei limbi străine a salariaților și a unui șomer/persoană inactivă prin înscrierea acestora la cursuri de formare în KC 2 „Comunicarea limbilor străine”. Să asigure condiții pentru ocuparea durabilă a forței de muncă și realizarea profesională a unei persoane de până la 29 de ani. Aceste obiective vor fi atinse prin realizarea următoarelor activități:1. Desfășurarea de cursuri de formare pentru dobândirea calificărilor profesionale în cadrul „Administrației și managementului” 2. Furnizarea de cursuri de formare pentru dobândirea de competențe-cheie în temeiul CC 2 „Comunicarea limbilor străine” – germana.3. Furnizarea de locuri de muncă nesubvenționate de șomeri/persoane inactive de până la 29 de ani. Proiectul include măsuri de realizare a vizualizării și publicității activităților și rezultatelor implementării. Proiectul este în concordanță cu nevoile companiei și cu nevoile specifice ale reprezentanților grupurilor țintă: formarea și perfecționarea cunoștințelor și competențelor corespunzătoare poziției, dezvoltării profesionale și profesionale pe termen lung, motivației de a lucra, cunoașterii limbii străine. Prin acest proiect:- va contribui la competitivitatea angajaților, – va permite calificarea și angajarea șomerilor/persoanei inactive; – va crește gradul de adecvare a competențelor angajaților din companie și ale unui șomer/persoană inactivă, adaptată nevoilor actuale ale întreprinderii – va crea condiții pentru ocuparea durabilă a forței de muncă și ocuparea unor locuri de muncă de calitate mai bună. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul general al proiectului este: „Promovarea dezvoltării profesionale și profesionale a personalului actual al companiei Galtex 2006 Ltd. și a unui șomer/persoană inactivă prin cursuri de formare pentru îmbunătățirea competențelor în domeniul industriei și al limbilor străine.” Pentru a realiza acest lucru, sunt formulate următoarele obiective specifice: Creșterea calificării profesionale prin formarea de noi cunoștințe, competențe ale angajaților și ale unui șomer/persoană inactivă prin furnizarea de cursuri de formare în domeniul profesional „Administrație și Management” SO2: Să formeze o nouă cunoaștere a unei limbi străine a salariaților și a unui șomer/persoană inactivă prin înscrierea acestora la cursuri de formare în KC 2 „Comunicarea limbilor străine”. Să asigure condiții pentru ocuparea durabilă a forței de muncă și realizarea profesională a unei persoane de până la 29 de ani. Aceste obiective vor fi atinse prin realizarea următoarelor activități:1. Desfășurarea de cursuri de formare pentru dobândirea calificărilor profesionale în cadrul „Administrației și managementului” 2. Furnizarea de cursuri de formare pentru dobândirea de competențe-cheie în temeiul CC 2 „Comunicarea limbilor străine” – germana.3. Furnizarea de locuri de muncă nesubvenționate de șomeri/persoane inactive de până la 29 de ani. Proiectul include măsuri de realizare a vizualizării și publicității activităților și rezultatelor implementării. Proiectul este în concordanță cu nevoile companiei și cu nevoile specifice ale reprezentanților grupurilor țintă: formarea și perfecționarea cunoștințelor și competențelor corespunzătoare poziției, dezvoltării profesionale și profesionale pe termen lung, motivației de a lucra, cunoașterii limbii străine. Prin acest proiect:- va contribui la competitivitatea angajaților, – va permite calificarea și angajarea șomerilor/persoanei inactive; – va crește gradul de adecvare a competențelor angajaților din companie și ale unui șomer/persoană inactivă, adaptată nevoilor actuale ale întreprinderii – va crea condiții pentru ocuparea durabilă a forței de muncă și ocuparea unor locuri de muncă de calitate mai bună. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celkovým cieľom projektu je: „Podporovať profesionálny a kariérny rast súčasných zamestnancov Galtex 2006 s.r.o. a nezamestnaných/nečinných osôb prostredníctvom odbornej prípravy na zlepšenie zručností v oblasti priemyslu a cudzích jazykov.“ Na dosiahnutie tohto cieľa sú formulované tieto konkrétne ciele: Zvýšiť odbornú kvalifikáciu vytváraním nových vedomostí, zručností zamestnancov a nezamestnaných/nečinných osôb poskytovaním odbornej prípravy v oblasti „Administratíva a riadenie“ SO2: Vytvoriť novú znalosť cudzieho jazyka zamestnaných osôb a nezamestnanej/neaktívnej osoby zapísaním do odbornej prípravy v KC 2 „Komunikácia cudzích jazykov“. Zabezpečiť podmienky pre trvalo udržateľné zamestnanie a odbornú realizáciu jednej osoby do 29 rokov. Tieto ciele sa dosiahnu realizáciou nasledujúcich činností:1. Vykonávanie odbornej prípravy na získanie odborných kvalifikácií v oblasti „Administratíva a riadenie“ 2. Poskytovanie odbornej prípravy na získanie kľúčových kompetencií v rámci KC 2 „Komunikácia cudzích jazykov“ – nemčina.3. Poskytovanie nedotovaného zamestnania nezamestnaných/neaktívnych osôb do 29 rokov. Projekt zahŕňa opatrenia na realizáciu vizualizácie a publicity aktivít a výsledkov realizácie. Projekt je v súlade s potrebami spoločnosti a špecifickými potrebami zástupcov cieľových skupín: vytváranie a zvyšovanie vedomostí a zručností zodpovedajúcich pozícii, profesijnému a kariérnemu rozvoju z dlhodobého hľadiska, motivácia k práci, znalosť cudzieho jazyka. Prostredníctvom tohto projektu:- prispeje ku konkurencieschopnosti zamestnancov, – umožní kvalifikáciu a zamestnanie nezamestnaných/neaktívnej osoby;- zvýši primeranosť zručností zamestnancov v spoločnosti a nezamestnaných/nečinných osôb prispôsobených súčasným potrebám podniku – vytvorí podmienky pre udržateľné zamestnanie a povolanie kvalitnejších pracovných miest. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celkovým cieľom projektu je: „Podporovať profesionálny a kariérny rast súčasných zamestnancov Galtex 2006 s.r.o. a nezamestnaných/nečinných osôb prostredníctvom odbornej prípravy na zlepšenie zručností v oblasti priemyslu a cudzích jazykov.“ Na dosiahnutie tohto cieľa sú formulované tieto konkrétne ciele: Zvýšiť odbornú kvalifikáciu vytváraním nových vedomostí, zručností zamestnancov a nezamestnaných/nečinných osôb poskytovaním odbornej prípravy v oblasti „Administratíva a riadenie“ SO2: Vytvoriť novú znalosť cudzieho jazyka zamestnaných osôb a nezamestnanej/neaktívnej osoby zapísaním do odbornej prípravy v KC 2 „Komunikácia cudzích jazykov“. Zabezpečiť podmienky pre trvalo udržateľné zamestnanie a odbornú realizáciu jednej osoby do 29 rokov. Tieto ciele sa dosiahnu realizáciou nasledujúcich činností:1. Vykonávanie odbornej prípravy na získanie odborných kvalifikácií v oblasti „Administratíva a riadenie“ 2. Poskytovanie odbornej prípravy na získanie kľúčových kompetencií v rámci KC 2 „Komunikácia cudzích jazykov“ – nemčina.3. Poskytovanie nedotovaného zamestnania nezamestnaných/neaktívnych osôb do 29 rokov. Projekt zahŕňa opatrenia na realizáciu vizualizácie a publicity aktivít a výsledkov realizácie. Projekt je v súlade s potrebami spoločnosti a špecifickými potrebami zástupcov cieľových skupín: vytváranie a zvyšovanie vedomostí a zručností zodpovedajúcich pozícii, profesijnému a kariérnemu rozvoju z dlhodobého hľadiska, motivácia k práci, znalosť cudzieho jazyka. Prostredníctvom tohto projektu:- prispeje ku konkurencieschopnosti zamestnancov, – umožní kvalifikáciu a zamestnanie nezamestnaných/neaktívnej osoby;- zvýši primeranosť zručností zamestnancov v spoločnosti a nezamestnaných/nečinných osôb prispôsobených súčasným potrebám podniku – vytvorí podmienky pre udržateľné zamestnanie a povolanie kvalitnejších pracovných miest. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celkovým cieľom projektu je: „Podporovať profesionálny a kariérny rast súčasných zamestnancov Galtex 2006 s.r.o. a nezamestnaných/nečinných osôb prostredníctvom odbornej prípravy na zlepšenie zručností v oblasti priemyslu a cudzích jazykov.“ Na dosiahnutie tohto cieľa sú formulované tieto konkrétne ciele: Zvýšiť odbornú kvalifikáciu vytváraním nových vedomostí, zručností zamestnancov a nezamestnaných/nečinných osôb poskytovaním odbornej prípravy v oblasti „Administratíva a riadenie“ SO2: Vytvoriť novú znalosť cudzieho jazyka zamestnaných osôb a nezamestnanej/neaktívnej osoby zapísaním do odbornej prípravy v KC 2 „Komunikácia cudzích jazykov“. Zabezpečiť podmienky pre trvalo udržateľné zamestnanie a odbornú realizáciu jednej osoby do 29 rokov. Tieto ciele sa dosiahnu realizáciou nasledujúcich činností:1. Vykonávanie odbornej prípravy na získanie odborných kvalifikácií v oblasti „Administratíva a riadenie“ 2. Poskytovanie odbornej prípravy na získanie kľúčových kompetencií v rámci KC 2 „Komunikácia cudzích jazykov“ – nemčina.3. Poskytovanie nedotovaného zamestnania nezamestnaných/neaktívnych osôb do 29 rokov. Projekt zahŕňa opatrenia na realizáciu vizualizácie a publicity aktivít a výsledkov realizácie. Projekt je v súlade s potrebami spoločnosti a špecifickými potrebami zástupcov cieľových skupín: vytváranie a zvyšovanie vedomostí a zručností zodpovedajúcich pozícii, profesijnému a kariérnemu rozvoju z dlhodobého hľadiska, motivácia k práci, znalosť cudzieho jazyka. Prostredníctvom tohto projektu:- prispeje ku konkurencieschopnosti zamestnancov, – umožní kvalifikáciu a zamestnanie nezamestnaných/neaktívnej osoby;- zvýši primeranosť zručností zamestnancov v spoločnosti a nezamestnaných/nečinných osôb prispôsobených súčasným potrebám podniku – vytvorí podmienky pre udržateľné zamestnanie a povolanie kvalitnejších pracovných miest. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan ġenerali tal-proġett huwa li: “Biex jiġi promoss l-iżvilupp professjonali u tal-karriera tal-persunal attwali ta’ Galtex 2006 Ltd. u ta’ persuna qiegħda/inattiva permezz ta’ taħriġ biex jittejbu l-ħiliet fil-qasam tal-industrija u l-kompetenzi fil-lingwi barranin.” Biex dan jinkiseb, huma fformulati l-objettivi speċifiċi li ġejjin: Li tiżdied il-kwalifika professjonali billi jiġu ffurmati għarfien ġdid, ħiliet tal-impjegati u ta’ persuna qiegħda/inattiva billi jiġi pprovdut taħriġ fil-qasam professjonali “Amministrazzjoni u Ġestjoni” SO2: Biex jiġi ffurmat għarfien ġdid ta’ lingwa barranija ta’ persuni impjegati u ta’ persuna qiegħda/inattiva billi jiġu rreġistrati f’taħriġ fil-KC 2 “Komunikazzjoni ta’ lingwi barranin”. Li jiġu pprovduti kundizzjonijiet għal impjieg sostenibbli u r-realizzazzjoni professjonali ta’ persuna waħda sa 29. Dawn l-għanijiet se jintlaħqu permezz tat-twettiq ta’ l-attivitajiet li ġejjin:1. It-twettiq ta’ taħriġ għall-kisba ta’ kwalifiki professjonali fl-“Amministrazzjoni u l-Ġestjoni” 2. L-għoti ta’ taħriġ għall-kisba ta’ kompetenzi ewlenin taħt il-KC 2 “Komunikazzjoni ta’ lingwi barranin” — Ġermaniż.3. Provvediment ta’ impjieg mhux sussidjat ta’ persuni qiegħda/inattivi sa 29 sena. Il-proġett jinkludi miżuri għall-implimentazzjoni tal-viżwalizzazzjoni u l-pubbliċità tal-attivitajiet u r-riżultati tal-implimentazzjoni. Il-proġett huwa konformi mal-ħtiġijiet tal-kumpanija u l-ħtiġijiet speċifiċi tar-rappreżentanti tal-gruppi fil-mira: il-formazzjoni u t-titjib tal-għarfien u l-ħiliet li jikkorrispondu għall-pożizzjoni, l-iżvilupp professjonali u tal-karriera fit-tul, il-motivazzjoni għax-xogħol, l-għarfien tal-lingwa barranija. Permezz ta’ dan il-proġett:- se tikkontribwixxi għall-kompetittività tal-impjegati, — se tippermetti l-kwalifika u l-impjieg ta’ persuni qiegħda/inattivi;- se żżid l-adegwatezza tal-ħiliet tal-impjegati fil-kumpanija u ta’ persuna qiegħda/inattiva, imfassla għall-ħtiġijiet attwali tan-negozju — se toħloq kundizzjonijiet għal impjieg sostenibbli u xogħol ta’ impjiegi ta’ kwalità aħjar. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ġenerali tal-proġett huwa li: “Biex jiġi promoss l-iżvilupp professjonali u tal-karriera tal-persunal attwali ta’ Galtex 2006 Ltd. u ta’ persuna qiegħda/inattiva permezz ta’ taħriġ biex jittejbu l-ħiliet fil-qasam tal-industrija u l-kompetenzi fil-lingwi barranin.” Biex dan jinkiseb, huma fformulati l-objettivi speċifiċi li ġejjin: Li tiżdied il-kwalifika professjonali billi jiġu ffurmati għarfien ġdid, ħiliet tal-impjegati u ta’ persuna qiegħda/inattiva billi jiġi pprovdut taħriġ fil-qasam professjonali “Amministrazzjoni u Ġestjoni” SO2: Biex jiġi ffurmat għarfien ġdid ta’ lingwa barranija ta’ persuni impjegati u ta’ persuna qiegħda/inattiva billi jiġu rreġistrati f’taħriġ fil-KC 2 “Komunikazzjoni ta’ lingwi barranin”. Li jiġu pprovduti kundizzjonijiet għal impjieg sostenibbli u r-realizzazzjoni professjonali ta’ persuna waħda sa 29. Dawn l-għanijiet se jintlaħqu permezz tat-twettiq ta’ l-attivitajiet li ġejjin:1. It-twettiq ta’ taħriġ għall-kisba ta’ kwalifiki professjonali fl-“Amministrazzjoni u l-Ġestjoni” 2. L-għoti ta’ taħriġ għall-kisba ta’ kompetenzi ewlenin taħt il-KC 2 “Komunikazzjoni ta’ lingwi barranin” — Ġermaniż.3. Provvediment ta’ impjieg mhux sussidjat ta’ persuni qiegħda/inattivi sa 29 sena. Il-proġett jinkludi miżuri għall-implimentazzjoni tal-viżwalizzazzjoni u l-pubbliċità tal-attivitajiet u r-riżultati tal-implimentazzjoni. Il-proġett huwa konformi mal-ħtiġijiet tal-kumpanija u l-ħtiġijiet speċifiċi tar-rappreżentanti tal-gruppi fil-mira: il-formazzjoni u t-titjib tal-għarfien u l-ħiliet li jikkorrispondu għall-pożizzjoni, l-iżvilupp professjonali u tal-karriera fit-tul, il-motivazzjoni għax-xogħol, l-għarfien tal-lingwa barranija. Permezz ta’ dan il-proġett:- se tikkontribwixxi għall-kompetittività tal-impjegati, — se tippermetti l-kwalifika u l-impjieg ta’ persuni qiegħda/inattivi;- se żżid l-adegwatezza tal-ħiliet tal-impjegati fil-kumpanija u ta’ persuna qiegħda/inattiva, imfassla għall-ħtiġijiet attwali tan-negozju — se toħloq kundizzjonijiet għal impjieg sostenibbli u xogħol ta’ impjiegi ta’ kwalità aħjar. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ġenerali tal-proġett huwa li: “Biex jiġi promoss l-iżvilupp professjonali u tal-karriera tal-persunal attwali ta’ Galtex 2006 Ltd. u ta’ persuna qiegħda/inattiva permezz ta’ taħriġ biex jittejbu l-ħiliet fil-qasam tal-industrija u l-kompetenzi fil-lingwi barranin.” Biex dan jinkiseb, huma fformulati l-objettivi speċifiċi li ġejjin: Li tiżdied il-kwalifika professjonali billi jiġu ffurmati għarfien ġdid, ħiliet tal-impjegati u ta’ persuna qiegħda/inattiva billi jiġi pprovdut taħriġ fil-qasam professjonali “Amministrazzjoni u Ġestjoni” SO2: Biex jiġi ffurmat għarfien ġdid ta’ lingwa barranija ta’ persuni impjegati u ta’ persuna qiegħda/inattiva billi jiġu rreġistrati f’taħriġ fil-KC 2 “Komunikazzjoni ta’ lingwi barranin”. Li jiġu pprovduti kundizzjonijiet għal impjieg sostenibbli u r-realizzazzjoni professjonali ta’ persuna waħda sa 29. Dawn l-għanijiet se jintlaħqu permezz tat-twettiq ta’ l-attivitajiet li ġejjin:1. It-twettiq ta’ taħriġ għall-kisba ta’ kwalifiki professjonali fl-“Amministrazzjoni u l-Ġestjoni” 2. L-għoti ta’ taħriġ għall-kisba ta’ kompetenzi ewlenin taħt il-KC 2 “Komunikazzjoni ta’ lingwi barranin” — Ġermaniż.3. Provvediment ta’ impjieg mhux sussidjat ta’ persuni qiegħda/inattivi sa 29 sena. Il-proġett jinkludi miżuri għall-implimentazzjoni tal-viżwalizzazzjoni u l-pubbliċità tal-attivitajiet u r-riżultati tal-implimentazzjoni. Il-proġett huwa konformi mal-ħtiġijiet tal-kumpanija u l-ħtiġijiet speċifiċi tar-rappreżentanti tal-gruppi fil-mira: il-formazzjoni u t-titjib tal-għarfien u l-ħiliet li jikkorrispondu għall-pożizzjoni, l-iżvilupp professjonali u tal-karriera fit-tul, il-motivazzjoni għax-xogħol, l-għarfien tal-lingwa barranija. Permezz ta’ dan il-proġett:- se tikkontribwixxi għall-kompetittività tal-impjegati, — se tippermetti l-kwalifika u l-impjieg ta’ persuni qiegħda/inattivi;- se żżid l-adegwatezza tal-ħiliet tal-impjegati fil-kumpanija u ta’ persuna qiegħda/inattiva, imfassla għall-ħtiġijiet attwali tan-negozju — se toħloq kundizzjonijiet għal impjieg sostenibbli u xogħol ta’ impjiegi ta’ kwalità aħjar. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo geral do projeto consiste em: «Promover o desenvolvimento profissional e de carreira do pessoal atual da Galtex 2006 Ltd. e de uma pessoa desempregada/inativa através de ações de formação destinadas a melhorar as competências no domínio da indústria e as competências em línguas estrangeiras.» Para o efeito, são formulados os seguintes objetivos específicos: Aumentar a qualificação profissional através da formação de novos conhecimentos e competências dos trabalhadores e de uma pessoa desempregada/inativa, ministrando ações de formação no domínio profissional «Administração e Gestão» SO2: Formar novos conhecimentos de uma língua estrangeira dos trabalhadores por conta de outrem e de um desempregado/inativo, inscrevendo-os em formação no KC 2 «Comunicação de línguas estrangeiras». Proporcionar condições para o emprego sustentável e a realização profissional de uma pessoa até 29 anos. Estes objectivos serão alcançados através da realização das seguintes actividades:1. Realização de ações de formação para a aquisição de qualificações profissionais no domínio da «Administração e Gestão» 2. Ministrar formação para a aquisição de competências essenciais no âmbito do KC 2 «Comunicação de línguas estrangeiras» — alemão.3. Disponibilização de emprego não subsidiado a desempregados/inativos até 29 anos. O projeto inclui medidas para a execução da visualização e publicidade das atividades e dos resultados da execução. O projeto está em consonância com as necessidades da empresa e as necessidades específicas dos representantes dos grupos-alvo: formação e atualização de conhecimentos e competências correspondentes ao cargo, desenvolvimento profissional e de carreira a longo prazo, motivação para o trabalho, conhecimento de línguas estrangeiras. Através deste projeto:- contribuirá para a competitividade dos trabalhadores, — permitirá a qualificação e o emprego de desempregados/inativos;- aumentará a adequação das competências dos trabalhadores da empresa e de um desempregado/inativo, adaptadas às necessidades atuais da empresa — criará condições para o emprego sustentável e a ocupação de empregos de melhor qualidade. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto consiste em: «Promover o desenvolvimento profissional e de carreira do pessoal atual da Galtex 2006 Ltd. e de uma pessoa desempregada/inativa através de ações de formação destinadas a melhorar as competências no domínio da indústria e as competências em línguas estrangeiras.» Para o efeito, são formulados os seguintes objetivos específicos: Aumentar a qualificação profissional através da formação de novos conhecimentos e competências dos trabalhadores e de uma pessoa desempregada/inativa, ministrando ações de formação no domínio profissional «Administração e Gestão» SO2: Formar novos conhecimentos de uma língua estrangeira dos trabalhadores por conta de outrem e de um desempregado/inativo, inscrevendo-os em formação no KC 2 «Comunicação de línguas estrangeiras». Proporcionar condições para o emprego sustentável e a realização profissional de uma pessoa até 29 anos. Estes objectivos serão alcançados através da realização das seguintes actividades:1. Realização de ações de formação para a aquisição de qualificações profissionais no domínio da «Administração e Gestão» 2. Ministrar formação para a aquisição de competências essenciais no âmbito do KC 2 «Comunicação de línguas estrangeiras» — alemão.3. Disponibilização de emprego não subsidiado a desempregados/inativos até 29 anos. O projeto inclui medidas para a execução da visualização e publicidade das atividades e dos resultados da execução. O projeto está em consonância com as necessidades da empresa e as necessidades específicas dos representantes dos grupos-alvo: formação e atualização de conhecimentos e competências correspondentes ao cargo, desenvolvimento profissional e de carreira a longo prazo, motivação para o trabalho, conhecimento de línguas estrangeiras. Através deste projeto:- contribuirá para a competitividade dos trabalhadores, — permitirá a qualificação e o emprego de desempregados/inativos;- aumentará a adequação das competências dos trabalhadores da empresa e de um desempregado/inativo, adaptadas às necessidades atuais da empresa — criará condições para o emprego sustentável e a ocupação de empregos de melhor qualidade. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto consiste em: «Promover o desenvolvimento profissional e de carreira do pessoal atual da Galtex 2006 Ltd. e de uma pessoa desempregada/inativa através de ações de formação destinadas a melhorar as competências no domínio da indústria e as competências em línguas estrangeiras.» Para o efeito, são formulados os seguintes objetivos específicos: Aumentar a qualificação profissional através da formação de novos conhecimentos e competências dos trabalhadores e de uma pessoa desempregada/inativa, ministrando ações de formação no domínio profissional «Administração e Gestão» SO2: Formar novos conhecimentos de uma língua estrangeira dos trabalhadores por conta de outrem e de um desempregado/inativo, inscrevendo-os em formação no KC 2 «Comunicação de línguas estrangeiras». Proporcionar condições para o emprego sustentável e a realização profissional de uma pessoa até 29 anos. Estes objectivos serão alcançados através da realização das seguintes actividades:1. Realização de ações de formação para a aquisição de qualificações profissionais no domínio da «Administração e Gestão» 2. Ministrar formação para a aquisição de competências essenciais no âmbito do KC 2 «Comunicação de línguas estrangeiras» — alemão.3. Disponibilização de emprego não subsidiado a desempregados/inativos até 29 anos. O projeto inclui medidas para a execução da visualização e publicidade das atividades e dos resultados da execução. O projeto está em consonância com as necessidades da empresa e as necessidades específicas dos representantes dos grupos-alvo: formação e atualização de conhecimentos e competências correspondentes ao cargo, desenvolvimento profissional e de carreira a longo prazo, motivação para o trabalho, conhecimento de línguas estrangeiras. Através deste projeto:- contribuirá para a competitividade dos trabalhadores, — permitirá a qualificação e o emprego de desempregados/inativos;- aumentará a adequação das competências dos trabalhadores da empresa e de um desempregado/inativo, adaptadas às necessidades atuais da empresa — criará condições para o emprego sustentável e a ocupação de empregos de melhor qualidade. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen yleisenä tavoitteena on ”Edistääkseen Galtex 2006 Oy:n nykyisen henkilöstön sekä työttömien/aktiivisten henkilöiden ammatillista ja urakehitystä koulutuksella, jolla parannetaan teollisuuden ja vieraiden kielten osaamista.” Sen saavuttamiseksi määritellään seuraavat erityistavoitteet: Lisätään ammatillista pätevyyttä luomalla uusia tietoja ja taitoja työntekijöiden ja työttömien tai työelämän ulkopuolella olevan henkilön osalta tarjoamalla koulutusta ”Hallinto ja johtaminen” -ammattialalla SO2: Luoda uusi työllisten ja työttömien/työttömien vieraiden kielten taito ilmoittautumalla koulutukseen KC 2:ssa ”Vieraiden kielten viestintä”. Tarjota edellytykset enintään 29-vuotiaan henkilön kestävälle työllisyydelle ja ammatilliselle toteutukselle. Nämä tavoitteet saavutetaan toteuttamalla seuraavat toimet:1. Koulutuksen antaminen ammattipätevyyden hankkimiseksi ”Hallinto ja johtaminen” 2. Avaintaitojen hankkimista koskevan koulutuksen tarjoaminen KC 2:n ”vieraiden kielten viestintä” – saksa.3. Enintään 29-vuotiaiden työttömien/työttömien työllistäminen ilman tukea. Hanke sisältää toimenpiteitä toimintojen ja toteutuksen tulosten visualisoinnin ja julkisuuden toteuttamiseksi. Hanke vastaa yrityksen tarpeita ja kohderyhmien edustajien erityistarpeita: työtehtäviin, ammatilliseen ja urakehitykseen pitkällä aikavälillä, työntekoon ja vieraiden kielten osaamiseen liittyvien tietojen ja taitojen luominen ja parantaminen. Tällä hankkeella edistetään työntekijöiden kilpailukykyä, – mahdollistaa työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden pätevyyden ja työllistämisen;- parantaa yrityksen työntekijöiden ja työttömien/työttömien taitojen riittävyyttä yrityksen nykyisiin tarpeisiin räätälöidyllä tavalla – luo edellytykset kestävälle työllisyydelle ja laadukkaampien työpaikkojen ammatille. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on ”Edistääkseen Galtex 2006 Oy:n nykyisen henkilöstön sekä työttömien/aktiivisten henkilöiden ammatillista ja urakehitystä koulutuksella, jolla parannetaan teollisuuden ja vieraiden kielten osaamista.” Sen saavuttamiseksi määritellään seuraavat erityistavoitteet: Lisätään ammatillista pätevyyttä luomalla uusia tietoja ja taitoja työntekijöiden ja työttömien tai työelämän ulkopuolella olevan henkilön osalta tarjoamalla koulutusta ”Hallinto ja johtaminen” -ammattialalla SO2: Luoda uusi työllisten ja työttömien/työttömien vieraiden kielten taito ilmoittautumalla koulutukseen KC 2:ssa ”Vieraiden kielten viestintä”. Tarjota edellytykset enintään 29-vuotiaan henkilön kestävälle työllisyydelle ja ammatilliselle toteutukselle. Nämä tavoitteet saavutetaan toteuttamalla seuraavat toimet:1. Koulutuksen antaminen ammattipätevyyden hankkimiseksi ”Hallinto ja johtaminen” 2. Avaintaitojen hankkimista koskevan koulutuksen tarjoaminen KC 2:n ”vieraiden kielten viestintä” – saksa.3. Enintään 29-vuotiaiden työttömien/työttömien työllistäminen ilman tukea. Hanke sisältää toimenpiteitä toimintojen ja toteutuksen tulosten visualisoinnin ja julkisuuden toteuttamiseksi. Hanke vastaa yrityksen tarpeita ja kohderyhmien edustajien erityistarpeita: työtehtäviin, ammatilliseen ja urakehitykseen pitkällä aikavälillä, työntekoon ja vieraiden kielten osaamiseen liittyvien tietojen ja taitojen luominen ja parantaminen. Tällä hankkeella edistetään työntekijöiden kilpailukykyä, – mahdollistaa työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden pätevyyden ja työllistämisen;- parantaa yrityksen työntekijöiden ja työttömien/työttömien taitojen riittävyyttä yrityksen nykyisiin tarpeisiin räätälöidyllä tavalla – luo edellytykset kestävälle työllisyydelle ja laadukkaampien työpaikkojen ammatille. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on ”Edistääkseen Galtex 2006 Oy:n nykyisen henkilöstön sekä työttömien/aktiivisten henkilöiden ammatillista ja urakehitystä koulutuksella, jolla parannetaan teollisuuden ja vieraiden kielten osaamista.” Sen saavuttamiseksi määritellään seuraavat erityistavoitteet: Lisätään ammatillista pätevyyttä luomalla uusia tietoja ja taitoja työntekijöiden ja työttömien tai työelämän ulkopuolella olevan henkilön osalta tarjoamalla koulutusta ”Hallinto ja johtaminen” -ammattialalla SO2: Luoda uusi työllisten ja työttömien/työttömien vieraiden kielten taito ilmoittautumalla koulutukseen KC 2:ssa ”Vieraiden kielten viestintä”. Tarjota edellytykset enintään 29-vuotiaan henkilön kestävälle työllisyydelle ja ammatilliselle toteutukselle. Nämä tavoitteet saavutetaan toteuttamalla seuraavat toimet:1. Koulutuksen antaminen ammattipätevyyden hankkimiseksi ”Hallinto ja johtaminen” 2. Avaintaitojen hankkimista koskevan koulutuksen tarjoaminen KC 2:n ”vieraiden kielten viestintä” – saksa.3. Enintään 29-vuotiaiden työttömien/työttömien työllistäminen ilman tukea. Hanke sisältää toimenpiteitä toimintojen ja toteutuksen tulosten visualisoinnin ja julkisuuden toteuttamiseksi. Hanke vastaa yrityksen tarpeita ja kohderyhmien edustajien erityistarpeita: työtehtäviin, ammatilliseen ja urakehitykseen pitkällä aikavälillä, työntekoon ja vieraiden kielten osaamiseen liittyvien tietojen ja taitojen luominen ja parantaminen. Tällä hankkeella edistetään työntekijöiden kilpailukykyä, – mahdollistaa työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden pätevyyden ja työllistämisen;- parantaa yrityksen työntekijöiden ja työttömien/työttömien taitojen riittävyyttä yrityksen nykyisiin tarpeisiin räätälöidyllä tavalla – luo edellytykset kestävälle työllisyydelle ja laadukkaampien työpaikkojen ammatille. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ogólnym celem projektu jest: „Wspieranie rozwoju zawodowego i zawodowego obecnego personelu Galtex 2006 Ltd. oraz osoby bezrobotnej/nieaktywnej zawodowo poprzez szkolenia mające na celu podniesienie umiejętności w zakresie przemysłu i kompetencji językowych.” W celu osiągnięcia tego celu sformułowano następujące cele szczegółowe: Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez tworzenie nowej wiedzy, umiejętności pracowników i osób bezrobotnych/nieaktywnych zawodowo poprzez prowadzenie szkoleń w dziedzinie zawodowej „Administracja i zarządzanie” SO2: Ukształtowanie nowej znajomości języka obcego pracowników najemnych oraz osoby bezrobotnej/nieaktywnej zawodowo poprzez zarejestrowanie ich na szkolenie w KC 2 „Komunikacja języków obcych”. Zapewnienie warunków do trwałego zatrudnienia i profesjonalnej realizacji jednej osoby do 29. Cele te zostaną osiągnięte poprzez realizację następujących działań:1. Prowadzenie szkoleń w zakresie zdobywania kwalifikacji zawodowych w obszarze „Administracja i zarządzanie” 2. Prowadzenie szkoleń w zakresie nabywania kompetencji kluczowych w ramach KC 2 „Komunikacja języków obcych” – niemiecki.3. Zapewnienie niesubsydiowanego zatrudnienia osób bezrobotnych/nieaktywnych zawodowo do 29 lat. Projekt obejmuje działania służące realizacji wizualizacji i promocji działań oraz wyników realizacji. Projekt jest zgodny z potrzebami firmy i specyficznymi potrzebami przedstawicieli grup docelowych: kształtowanie i doskonalenie wiedzy i umiejętności odpowiadających stanowisku, rozwojowi zawodowemu i zawodowemu w perspektywie długoterminowej, motywacji do pracy, znajomości języka obcego. Dzięki temu projektowi:- przyczyni się do konkurencyjności pracowników, – pozwoli na kwalifikacje i zatrudnienie osób bezrobotnych/nieaktywnych zawodowo;- zwiększy adekwatność umiejętności pracowników w przedsiębiorstwie oraz osoby bezrobotnej/nieaktywnej zawodowo, dostosowanej do aktualnych potrzeb przedsiębiorstwa – stworzy warunki do trwałego zatrudnienia i wykonywania pracy lepszej jakości. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest: „Wspieranie rozwoju zawodowego i zawodowego obecnego personelu Galtex 2006 Ltd. oraz osoby bezrobotnej/nieaktywnej zawodowo poprzez szkolenia mające na celu podniesienie umiejętności w zakresie przemysłu i kompetencji językowych.” W celu osiągnięcia tego celu sformułowano następujące cele szczegółowe: Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez tworzenie nowej wiedzy, umiejętności pracowników i osób bezrobotnych/nieaktywnych zawodowo poprzez prowadzenie szkoleń w dziedzinie zawodowej „Administracja i zarządzanie” SO2: Ukształtowanie nowej znajomości języka obcego pracowników najemnych oraz osoby bezrobotnej/nieaktywnej zawodowo poprzez zarejestrowanie ich na szkolenie w KC 2 „Komunikacja języków obcych”. Zapewnienie warunków do trwałego zatrudnienia i profesjonalnej realizacji jednej osoby do 29. Cele te zostaną osiągnięte poprzez realizację następujących działań:1. Prowadzenie szkoleń w zakresie zdobywania kwalifikacji zawodowych w obszarze „Administracja i zarządzanie” 2. Prowadzenie szkoleń w zakresie nabywania kompetencji kluczowych w ramach KC 2 „Komunikacja języków obcych” – niemiecki.3. Zapewnienie niesubsydiowanego zatrudnienia osób bezrobotnych/nieaktywnych zawodowo do 29 lat. Projekt obejmuje działania służące realizacji wizualizacji i promocji działań oraz wyników realizacji. Projekt jest zgodny z potrzebami firmy i specyficznymi potrzebami przedstawicieli grup docelowych: kształtowanie i doskonalenie wiedzy i umiejętności odpowiadających stanowisku, rozwojowi zawodowemu i zawodowemu w perspektywie długoterminowej, motywacji do pracy, znajomości języka obcego. Dzięki temu projektowi:- przyczyni się do konkurencyjności pracowników, – pozwoli na kwalifikacje i zatrudnienie osób bezrobotnych/nieaktywnych zawodowo;- zwiększy adekwatność umiejętności pracowników w przedsiębiorstwie oraz osoby bezrobotnej/nieaktywnej zawodowo, dostosowanej do aktualnych potrzeb przedsiębiorstwa – stworzy warunki do trwałego zatrudnienia i wykonywania pracy lepszej jakości. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest: „Wspieranie rozwoju zawodowego i zawodowego obecnego personelu Galtex 2006 Ltd. oraz osoby bezrobotnej/nieaktywnej zawodowo poprzez szkolenia mające na celu podniesienie umiejętności w zakresie przemysłu i kompetencji językowych.” W celu osiągnięcia tego celu sformułowano następujące cele szczegółowe: Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez tworzenie nowej wiedzy, umiejętności pracowników i osób bezrobotnych/nieaktywnych zawodowo poprzez prowadzenie szkoleń w dziedzinie zawodowej „Administracja i zarządzanie” SO2: Ukształtowanie nowej znajomości języka obcego pracowników najemnych oraz osoby bezrobotnej/nieaktywnej zawodowo poprzez zarejestrowanie ich na szkolenie w KC 2 „Komunikacja języków obcych”. Zapewnienie warunków do trwałego zatrudnienia i profesjonalnej realizacji jednej osoby do 29. Cele te zostaną osiągnięte poprzez realizację następujących działań:1. Prowadzenie szkoleń w zakresie zdobywania kwalifikacji zawodowych w obszarze „Administracja i zarządzanie” 2. Prowadzenie szkoleń w zakresie nabywania kompetencji kluczowych w ramach KC 2 „Komunikacja języków obcych” – niemiecki.3. Zapewnienie niesubsydiowanego zatrudnienia osób bezrobotnych/nieaktywnych zawodowo do 29 lat. Projekt obejmuje działania służące realizacji wizualizacji i promocji działań oraz wyników realizacji. Projekt jest zgodny z potrzebami firmy i specyficznymi potrzebami przedstawicieli grup docelowych: kształtowanie i doskonalenie wiedzy i umiejętności odpowiadających stanowisku, rozwojowi zawodowemu i zawodowemu w perspektywie długoterminowej, motywacji do pracy, znajomości języka obcego. Dzięki temu projektowi:- przyczyni się do konkurencyjności pracowników, – pozwoli na kwalifikacje i zatrudnienie osób bezrobotnych/nieaktywnych zawodowo;- zwiększy adekwatność umiejętności pracowników w przedsiębiorstwie oraz osoby bezrobotnej/nieaktywnej zawodowo, dostosowanej do aktualnych potrzeb przedsiębiorstwa – stworzy warunki do trwałego zatrudnienia i wykonywania pracy lepszej jakości. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Splošni cilj projekta je: „Spodbujati poklicni in poklicni razvoj sedanjega osebja Galtexa 2006 Ltd. in brezposelne/neaktivne osebe z usposabljanjem za izboljšanje znanj in spretnosti na področju industrije in znanja tujih jezikov.“ Da bi to dosegli, so oblikovani naslednji posebni cilji: Povečati poklicne kvalifikacije z oblikovanjem novega znanja in spretnosti zaposlenih in brezposelnih/neaktivnih oseb z zagotavljanjem usposabljanja na strokovnem področju „Uprava in upravljanje“ SO2: Pridobiti novo znanje tujega jezika zaposlenih oseb in brezposelne/neaktivne osebe z vpisom v usposabljanje na KC 2 „Komuniciranje tujih jezikov“. Zagotoviti pogoje za trajnostno zaposlitev in strokovno realizacijo ene osebe do 29. Ti cilji se bodo dosegli z uresničevanjem naslednjih dejavnosti:1. Izvajanje usposabljanj za pridobitev poklicnih kvalifikacij v „Upravi in upravljanju“ 2. Zagotavljanje usposabljanja za pridobitev ključnih kompetenc v okviru KC 2 „Komuniciranje tujih jezikov“ – nemščina.3. Zagotavljanje nesubvencionirane zaposlitve brezposelnih/neaktivnih oseb do 29 let. Projekt vključuje ukrepe za izvedbo vizualizacije in obveščanja javnosti o aktivnostih in rezultatih izvedbe.Projekt je v skladu s potrebami podjetja in specifičnimi potrebami predstavnikov ciljnih skupin: oblikovanje in nadgrajevanje znanja in spretnosti, ki ustrezajo položaju, strokovnemu in poklicnemu razvoju na dolgi rok, motivaciji za delo, znanju tujega jezika. S tem projektom:- bo prispeval h konkurenčnosti zaposlenih, – bo omogočil kvalifikacijo in zaposlitev brezposelnih/neaktivnih oseb; – povečal ustreznost znanj in spretnosti zaposlenih v podjetju in brezposelnih/neaktivnih oseb, prilagojenih trenutnim potrebam podjetja – ustvaril pogoje za trajnostno zaposlovanje in poklic kakovostnejših delovnih mest. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta je: „Spodbujati poklicni in poklicni razvoj sedanjega osebja Galtexa 2006 Ltd. in brezposelne/neaktivne osebe z usposabljanjem za izboljšanje znanj in spretnosti na področju industrije in znanja tujih jezikov.“ Da bi to dosegli, so oblikovani naslednji posebni cilji: Povečati poklicne kvalifikacije z oblikovanjem novega znanja in spretnosti zaposlenih in brezposelnih/neaktivnih oseb z zagotavljanjem usposabljanja na strokovnem področju „Uprava in upravljanje“ SO2: Pridobiti novo znanje tujega jezika zaposlenih oseb in brezposelne/neaktivne osebe z vpisom v usposabljanje na KC 2 „Komuniciranje tujih jezikov“. Zagotoviti pogoje za trajnostno zaposlitev in strokovno realizacijo ene osebe do 29. Ti cilji se bodo dosegli z uresničevanjem naslednjih dejavnosti:1. Izvajanje usposabljanj za pridobitev poklicnih kvalifikacij v „Upravi in upravljanju“ 2. Zagotavljanje usposabljanja za pridobitev ključnih kompetenc v okviru KC 2 „Komuniciranje tujih jezikov“ – nemščina.3. Zagotavljanje nesubvencionirane zaposlitve brezposelnih/neaktivnih oseb do 29 let. Projekt vključuje ukrepe za izvedbo vizualizacije in obveščanja javnosti o aktivnostih in rezultatih izvedbe.Projekt je v skladu s potrebami podjetja in specifičnimi potrebami predstavnikov ciljnih skupin: oblikovanje in nadgrajevanje znanja in spretnosti, ki ustrezajo položaju, strokovnemu in poklicnemu razvoju na dolgi rok, motivaciji za delo, znanju tujega jezika. S tem projektom:- bo prispeval h konkurenčnosti zaposlenih, – bo omogočil kvalifikacijo in zaposlitev brezposelnih/neaktivnih oseb; – povečal ustreznost znanj in spretnosti zaposlenih v podjetju in brezposelnih/neaktivnih oseb, prilagojenih trenutnim potrebam podjetja – ustvaril pogoje za trajnostno zaposlovanje in poklic kakovostnejših delovnih mest. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta je: „Spodbujati poklicni in poklicni razvoj sedanjega osebja Galtexa 2006 Ltd. in brezposelne/neaktivne osebe z usposabljanjem za izboljšanje znanj in spretnosti na področju industrije in znanja tujih jezikov.“ Da bi to dosegli, so oblikovani naslednji posebni cilji: Povečati poklicne kvalifikacije z oblikovanjem novega znanja in spretnosti zaposlenih in brezposelnih/neaktivnih oseb z zagotavljanjem usposabljanja na strokovnem področju „Uprava in upravljanje“ SO2: Pridobiti novo znanje tujega jezika zaposlenih oseb in brezposelne/neaktivne osebe z vpisom v usposabljanje na KC 2 „Komuniciranje tujih jezikov“. Zagotoviti pogoje za trajnostno zaposlitev in strokovno realizacijo ene osebe do 29. Ti cilji se bodo dosegli z uresničevanjem naslednjih dejavnosti:1. Izvajanje usposabljanj za pridobitev poklicnih kvalifikacij v „Upravi in upravljanju“ 2. Zagotavljanje usposabljanja za pridobitev ključnih kompetenc v okviru KC 2 „Komuniciranje tujih jezikov“ – nemščina.3. Zagotavljanje nesubvencionirane zaposlitve brezposelnih/neaktivnih oseb do 29 let. Projekt vključuje ukrepe za izvedbo vizualizacije in obveščanja javnosti o aktivnostih in rezultatih izvedbe.Projekt je v skladu s potrebami podjetja in specifičnimi potrebami predstavnikov ciljnih skupin: oblikovanje in nadgrajevanje znanja in spretnosti, ki ustrezajo položaju, strokovnemu in poklicnemu razvoju na dolgi rok, motivaciji za delo, znanju tujega jezika. S tem projektom:- bo prispeval h konkurenčnosti zaposlenih, – bo omogočil kvalifikacijo in zaposlitev brezposelnih/neaktivnih oseb; – povečal ustreznost znanj in spretnosti zaposlenih v podjetju in brezposelnih/neaktivnih oseb, prilagojenih trenutnim potrebam podjetja – ustvaril pogoje za trajnostno zaposlovanje in poklic kakovostnejših delovnih mest. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celkovým cílem projektu je: „Podporovat profesní a kariérní rozvoj současných zaměstnanců společnosti Galtex 2006 Ltd. a nezaměstnané/neaktivní osoby prostřednictvím školení ke zlepšení dovedností v oblasti průmyslu a znalostí cizích jazyků.“ K dosažení tohoto cíle jsou formulovány tyto specifické cíle: Zvýšit odbornou kvalifikaci vytvořením nových znalostí, dovedností zaměstnanců a nezaměstnané/neaktivní osoby poskytováním odborné přípravy v oblasti „Správa a řízení“ SO2: Vytvořit novou znalost cizího jazyka zaměstnaných osob a nezaměstnané/neaktivní osoby tím, že je zapíše do odborné přípravy v KC 2 „Komunikace cizích jazyků“. Poskytnout podmínky pro udržitelné zaměstnání a profesní realizaci jedné osoby do 29. Těchto cílů bude dosaženo realizací následujících činností:1. Provádění školení pro získání odborné kvalifikace v „Správě a řízení“ 2. Poskytování školení pro získání klíčových kompetencí v rámci KC 2 „Komunikace cizích jazyků“ – němčina.3. Poskytování nedotovaného zaměstnání nezaměstnaných/neaktivních osob do 29 let. Projekt zahrnuje opatření pro realizaci vizualizace a publicity činností a výsledků realizace. Projekt je v souladu s potřebami společnosti a specifickými potřebami zástupců cílových skupin: formování a zvyšování znalostí a dovedností odpovídajících pozici, profesní a kariérní rozvoj v dlouhodobém horizontu, motivace k práci, znalost cizího jazyka. Prostřednictvím tohoto projektu:- přispěje ke konkurenceschopnosti zaměstnanců, – umožní kvalifikaci a zaměstnání nezaměstnané/neaktivní osoby;- zvýší přiměřenost dovedností zaměstnanců ve společnosti a nezaměstnané/neaktivní osoby, přizpůsobené současným potřebám podniku – vytvoří podmínky pro udržitelné zaměstnání a povolání kvalitnějších pracovních míst. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celkovým cílem projektu je: „Podporovat profesní a kariérní rozvoj současných zaměstnanců společnosti Galtex 2006 Ltd. a nezaměstnané/neaktivní osoby prostřednictvím školení ke zlepšení dovedností v oblasti průmyslu a znalostí cizích jazyků.“ K dosažení tohoto cíle jsou formulovány tyto specifické cíle: Zvýšit odbornou kvalifikaci vytvořením nových znalostí, dovedností zaměstnanců a nezaměstnané/neaktivní osoby poskytováním odborné přípravy v oblasti „Správa a řízení“ SO2: Vytvořit novou znalost cizího jazyka zaměstnaných osob a nezaměstnané/neaktivní osoby tím, že je zapíše do odborné přípravy v KC 2 „Komunikace cizích jazyků“. Poskytnout podmínky pro udržitelné zaměstnání a profesní realizaci jedné osoby do 29. Těchto cílů bude dosaženo realizací následujících činností:1. Provádění školení pro získání odborné kvalifikace v „Správě a řízení“ 2. Poskytování školení pro získání klíčových kompetencí v rámci KC 2 „Komunikace cizích jazyků“ – němčina.3. Poskytování nedotovaného zaměstnání nezaměstnaných/neaktivních osob do 29 let. Projekt zahrnuje opatření pro realizaci vizualizace a publicity činností a výsledků realizace. Projekt je v souladu s potřebami společnosti a specifickými potřebami zástupců cílových skupin: formování a zvyšování znalostí a dovedností odpovídajících pozici, profesní a kariérní rozvoj v dlouhodobém horizontu, motivace k práci, znalost cizího jazyka. Prostřednictvím tohoto projektu:- přispěje ke konkurenceschopnosti zaměstnanců, – umožní kvalifikaci a zaměstnání nezaměstnané/neaktivní osoby;- zvýší přiměřenost dovedností zaměstnanců ve společnosti a nezaměstnané/neaktivní osoby, přizpůsobené současným potřebám podniku – vytvoří podmínky pro udržitelné zaměstnání a povolání kvalitnějších pracovních míst. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celkovým cílem projektu je: „Podporovat profesní a kariérní rozvoj současných zaměstnanců společnosti Galtex 2006 Ltd. a nezaměstnané/neaktivní osoby prostřednictvím školení ke zlepšení dovedností v oblasti průmyslu a znalostí cizích jazyků.“ K dosažení tohoto cíle jsou formulovány tyto specifické cíle: Zvýšit odbornou kvalifikaci vytvořením nových znalostí, dovedností zaměstnanců a nezaměstnané/neaktivní osoby poskytováním odborné přípravy v oblasti „Správa a řízení“ SO2: Vytvořit novou znalost cizího jazyka zaměstnaných osob a nezaměstnané/neaktivní osoby tím, že je zapíše do odborné přípravy v KC 2 „Komunikace cizích jazyků“. Poskytnout podmínky pro udržitelné zaměstnání a profesní realizaci jedné osoby do 29. Těchto cílů bude dosaženo realizací následujících činností:1. Provádění školení pro získání odborné kvalifikace v „Správě a řízení“ 2. Poskytování školení pro získání klíčových kompetencí v rámci KC 2 „Komunikace cizích jazyků“ – němčina.3. Poskytování nedotovaného zaměstnání nezaměstnaných/neaktivních osob do 29 let. Projekt zahrnuje opatření pro realizaci vizualizace a publicity činností a výsledků realizace. Projekt je v souladu s potřebami společnosti a specifickými potřebami zástupců cílových skupin: formování a zvyšování znalostí a dovedností odpovídajících pozici, profesní a kariérní rozvoj v dlouhodobém horizontu, motivace k práci, znalost cizího jazyka. Prostřednictvím tohoto projektu:- přispěje ke konkurenceschopnosti zaměstnanců, – umožní kvalifikaci a zaměstnání nezaměstnané/neaktivní osoby;- zvýší přiměřenost dovedností zaměstnanců ve společnosti a nezaměstnané/neaktivní osoby, přizpůsobené současným potřebám podniku – vytvoří podmínky pro udržitelné zaměstnání a povolání kvalitnějších pracovních míst. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bendras projekto tikslas yra: „Skatinti dabartinių Galtex 2006 Ltd. darbuotojų ir bedarbių/neaktyvių asmenų profesinį ir profesinį tobulėjimą rengiant mokymus, skirtus tobulinti įgūdžius pramonės ir užsienio kalbų mokėjimo srityje.“ Siekiant šio tikslo, suformuluoti šie konkretūs tikslai: Kelti profesinę kvalifikaciją formuojant naujas darbuotojų ir bedarbių ir (arba) neaktyvių asmenų žinias ir įgūdžius, rengiant mokymus veiklos srityje „Administravimas ir valdymas“ SO2: Formuoti naujas dirbančių asmenų ir bedarbių/neaktyvių asmenų užsienio kalbos žinias, įtraukiant juos į KC 2 „Komunikacija apie užsienio kalbas“ mokymą. Sudaryti sąlygas tvariam vieno asmens iki 29 metų įdarbinimui ir profesiniam realizavimui. Šie tikslai bus pasiekti vykdant šią veiklą:1. Rengti mokymus „Administravimo ir valdymo“ profesinėms kvalifikacijoms įgyti 2. Bendrųjų gebėjimų įgijimo pagal KC 2 „Komunikatas apie užsienio kalbas“ (vokiečių k.) rengimas.3. Nesubsidijuoto darbo suteikimas bedarbiams ir (arba) neaktyviems asmenims iki 29 metų. Projektas apima veiklos vizualizavimo ir viešinimo bei įgyvendinimo rezultatų įgyvendinimo priemones. Projektas atitinka įmonės poreikius ir tikslinių grupių atstovų specifinius poreikius: žinių ir įgūdžių, atitinkančių pareigas, profesinį ir profesinį tobulėjimą ilguoju laikotarpiu, motyvaciją dirbti, užsienio kalbos mokėjimą, formavimąsi ir tobulinimą. Per šį projektą:- prisidės prie darbuotojų konkurencingumo, – sudarys sąlygas bedarbiams ir (arba) neaktyviems asmenims įgyti kvalifikaciją ir įsidarbinti; – padidins įmonės darbuotojų ir bedarbių/neaktyvių asmenų įgūdžių adekvatumą, pritaikytus dabartiniams verslo poreikiams – sudarys sąlygas tvariam užimtumui ir geresnės kokybės darbo vietoms. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas yra: „Skatinti dabartinių Galtex 2006 Ltd. darbuotojų ir bedarbių/neaktyvių asmenų profesinį ir profesinį tobulėjimą rengiant mokymus, skirtus tobulinti įgūdžius pramonės ir užsienio kalbų mokėjimo srityje.“ Siekiant šio tikslo, suformuluoti šie konkretūs tikslai: Kelti profesinę kvalifikaciją formuojant naujas darbuotojų ir bedarbių ir (arba) neaktyvių asmenų žinias ir įgūdžius, rengiant mokymus veiklos srityje „Administravimas ir valdymas“ SO2: Formuoti naujas dirbančių asmenų ir bedarbių/neaktyvių asmenų užsienio kalbos žinias, įtraukiant juos į KC 2 „Komunikacija apie užsienio kalbas“ mokymą. Sudaryti sąlygas tvariam vieno asmens iki 29 metų įdarbinimui ir profesiniam realizavimui. Šie tikslai bus pasiekti vykdant šią veiklą:1. Rengti mokymus „Administravimo ir valdymo“ profesinėms kvalifikacijoms įgyti 2. Bendrųjų gebėjimų įgijimo pagal KC 2 „Komunikatas apie užsienio kalbas“ (vokiečių k.) rengimas.3. Nesubsidijuoto darbo suteikimas bedarbiams ir (arba) neaktyviems asmenims iki 29 metų. Projektas apima veiklos vizualizavimo ir viešinimo bei įgyvendinimo rezultatų įgyvendinimo priemones. Projektas atitinka įmonės poreikius ir tikslinių grupių atstovų specifinius poreikius: žinių ir įgūdžių, atitinkančių pareigas, profesinį ir profesinį tobulėjimą ilguoju laikotarpiu, motyvaciją dirbti, užsienio kalbos mokėjimą, formavimąsi ir tobulinimą. Per šį projektą:- prisidės prie darbuotojų konkurencingumo, – sudarys sąlygas bedarbiams ir (arba) neaktyviems asmenims įgyti kvalifikaciją ir įsidarbinti; – padidins įmonės darbuotojų ir bedarbių/neaktyvių asmenų įgūdžių adekvatumą, pritaikytus dabartiniams verslo poreikiams – sudarys sąlygas tvariam užimtumui ir geresnės kokybės darbo vietoms. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas yra: „Skatinti dabartinių Galtex 2006 Ltd. darbuotojų ir bedarbių/neaktyvių asmenų profesinį ir profesinį tobulėjimą rengiant mokymus, skirtus tobulinti įgūdžius pramonės ir užsienio kalbų mokėjimo srityje.“ Siekiant šio tikslo, suformuluoti šie konkretūs tikslai: Kelti profesinę kvalifikaciją formuojant naujas darbuotojų ir bedarbių ir (arba) neaktyvių asmenų žinias ir įgūdžius, rengiant mokymus veiklos srityje „Administravimas ir valdymas“ SO2: Formuoti naujas dirbančių asmenų ir bedarbių/neaktyvių asmenų užsienio kalbos žinias, įtraukiant juos į KC 2 „Komunikacija apie užsienio kalbas“ mokymą. Sudaryti sąlygas tvariam vieno asmens iki 29 metų įdarbinimui ir profesiniam realizavimui. Šie tikslai bus pasiekti vykdant šią veiklą:1. Rengti mokymus „Administravimo ir valdymo“ profesinėms kvalifikacijoms įgyti 2. Bendrųjų gebėjimų įgijimo pagal KC 2 „Komunikatas apie užsienio kalbas“ (vokiečių k.) rengimas.3. Nesubsidijuoto darbo suteikimas bedarbiams ir (arba) neaktyviems asmenims iki 29 metų. Projektas apima veiklos vizualizavimo ir viešinimo bei įgyvendinimo rezultatų įgyvendinimo priemones. Projektas atitinka įmonės poreikius ir tikslinių grupių atstovų specifinius poreikius: žinių ir įgūdžių, atitinkančių pareigas, profesinį ir profesinį tobulėjimą ilguoju laikotarpiu, motyvaciją dirbti, užsienio kalbos mokėjimą, formavimąsi ir tobulinimą. Per šį projektą:- prisidės prie darbuotojų konkurencingumo, – sudarys sąlygas bedarbiams ir (arba) neaktyviems asmenims įgyti kvalifikaciją ir įsidarbinti; – padidins įmonės darbuotojų ir bedarbių/neaktyvių asmenų įgūdžių adekvatumą, pritaikytus dabartiniams verslo poreikiams – sudarys sąlygas tvariam užimtumui ir geresnės kokybės darbo vietoms. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta vispārējais mērķis ir: “Veicināt SIA”Galtex 2006“pašreizējo darbinieku un bezdarbnieku/neaktīvo personu profesionālo un profesionālo izaugsmi, izmantojot apmācību, lai uzlabotu prasmes rūpniecības un svešvalodu kompetences jomā.” Lai to sasniegtu, ir formulēti šādi konkrēti mērķi: Paaugstināt profesionālo kvalifikāciju, veidojot jaunas zināšanas un prasmes darbiniekiem un bezdarbniekiem/neaktīvai personai, nodrošinot apmācību profesionālajā jomā “Administrācija un vadība” SO2: Veidot jaunas darbinieku un bezdarbnieku/neaktīvas personas svešvalodas zināšanas, reģistrējoties apmācībā KC 2 “Svešvalodu komunikācija”. Nodrošināt apstākļus ilgtspējīgai nodarbinātībai un profesionālai īstenošanai vienai personai līdz 29. Šos mērķus sasniegs, īstenojot šādus pasākumus:1. Apmācības vadīšana profesionālās kvalifikācijas iegūšanai “Administrācija un vadība” 2. Apmācības nodrošināšana pamatprasmju apguvei saskaņā ar 2. KC “Svešvalodu paziņojums” — vācu valodā.3. Nesubsidētas nodarbinātības nodrošināšana bezdarbniekiem/neaktīvām personām līdz 29 gadiem. Projekts ietver pasākumus aktivitāšu un īstenošanas rezultātu vizualizācijas un publicitātes īstenošanai. Projekts atbilst uzņēmuma vajadzībām un mērķa grupu pārstāvju īpašajām vajadzībām: amatam atbilstošu zināšanu un prasmju veidošana un uzlabošana, profesionālā un karjeras attīstība ilgtermiņā, motivācija strādāt, svešvalodas zināšanas. Ar šo projektu:- veicinās darbinieku konkurētspēju, — ļaus kvalificēt un nodarbināt bezdarbniekus/neaktīvas personas;- palielinās uzņēmuma darbinieku un bezdarbnieku/neaktīvo personu prasmju atbilstību, kas pielāgotas pašreizējām uzņēmuma vajadzībām, radīs apstākļus ilgtspējīgai nodarbinātībai un labākas kvalitātes darbvietu nodarbināšanai. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārējais mērķis ir: “Veicināt SIA”Galtex 2006“pašreizējo darbinieku un bezdarbnieku/neaktīvo personu profesionālo un profesionālo izaugsmi, izmantojot apmācību, lai uzlabotu prasmes rūpniecības un svešvalodu kompetences jomā.” Lai to sasniegtu, ir formulēti šādi konkrēti mērķi: Paaugstināt profesionālo kvalifikāciju, veidojot jaunas zināšanas un prasmes darbiniekiem un bezdarbniekiem/neaktīvai personai, nodrošinot apmācību profesionālajā jomā “Administrācija un vadība” SO2: Veidot jaunas darbinieku un bezdarbnieku/neaktīvas personas svešvalodas zināšanas, reģistrējoties apmācībā KC 2 “Svešvalodu komunikācija”. Nodrošināt apstākļus ilgtspējīgai nodarbinātībai un profesionālai īstenošanai vienai personai līdz 29. Šos mērķus sasniegs, īstenojot šādus pasākumus:1. Apmācības vadīšana profesionālās kvalifikācijas iegūšanai “Administrācija un vadība” 2. Apmācības nodrošināšana pamatprasmju apguvei saskaņā ar 2. KC “Svešvalodu paziņojums” — vācu valodā.3. Nesubsidētas nodarbinātības nodrošināšana bezdarbniekiem/neaktīvām personām līdz 29 gadiem. Projekts ietver pasākumus aktivitāšu un īstenošanas rezultātu vizualizācijas un publicitātes īstenošanai. Projekts atbilst uzņēmuma vajadzībām un mērķa grupu pārstāvju īpašajām vajadzībām: amatam atbilstošu zināšanu un prasmju veidošana un uzlabošana, profesionālā un karjeras attīstība ilgtermiņā, motivācija strādāt, svešvalodas zināšanas. Ar šo projektu:- veicinās darbinieku konkurētspēju, — ļaus kvalificēt un nodarbināt bezdarbniekus/neaktīvas personas;- palielinās uzņēmuma darbinieku un bezdarbnieku/neaktīvo personu prasmju atbilstību, kas pielāgotas pašreizējām uzņēmuma vajadzībām, radīs apstākļus ilgtspējīgai nodarbinātībai un labākas kvalitātes darbvietu nodarbināšanai. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārējais mērķis ir: “Veicināt SIA”Galtex 2006“pašreizējo darbinieku un bezdarbnieku/neaktīvo personu profesionālo un profesionālo izaugsmi, izmantojot apmācību, lai uzlabotu prasmes rūpniecības un svešvalodu kompetences jomā.” Lai to sasniegtu, ir formulēti šādi konkrēti mērķi: Paaugstināt profesionālo kvalifikāciju, veidojot jaunas zināšanas un prasmes darbiniekiem un bezdarbniekiem/neaktīvai personai, nodrošinot apmācību profesionālajā jomā “Administrācija un vadība” SO2: Veidot jaunas darbinieku un bezdarbnieku/neaktīvas personas svešvalodas zināšanas, reģistrējoties apmācībā KC 2 “Svešvalodu komunikācija”. Nodrošināt apstākļus ilgtspējīgai nodarbinātībai un profesionālai īstenošanai vienai personai līdz 29. Šos mērķus sasniegs, īstenojot šādus pasākumus:1. Apmācības vadīšana profesionālās kvalifikācijas iegūšanai “Administrācija un vadība” 2. Apmācības nodrošināšana pamatprasmju apguvei saskaņā ar 2. KC “Svešvalodu paziņojums” — vācu valodā.3. Nesubsidētas nodarbinātības nodrošināšana bezdarbniekiem/neaktīvām personām līdz 29 gadiem. Projekts ietver pasākumus aktivitāšu un īstenošanas rezultātu vizualizācijas un publicitātes īstenošanai. Projekts atbilst uzņēmuma vajadzībām un mērķa grupu pārstāvju īpašajām vajadzībām: amatam atbilstošu zināšanu un prasmju veidošana un uzlabošana, profesionālā un karjeras attīstība ilgtermiņā, motivācija strādāt, svešvalodas zināšanas. Ar šo projektu:- veicinās darbinieku konkurētspēju, — ļaus kvalificēt un nodarbināt bezdarbniekus/neaktīvas personas;- palielinās uzņēmuma darbinieku un bezdarbnieku/neaktīvo personu prasmju atbilstību, kas pielāgotas pašreizējām uzņēmuma vajadzībām, radīs apstākļus ilgtspējīgai nodarbinātībai un labākas kvalitātes darbvietu nodarbināšanai. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt általános célkitűzése a következő: „A Galtex 2006 Kft. jelenlegi munkatársai és egy munkanélküli/inaktív személy szakmai és karrierfejlesztésének elősegítése az ipar és az idegen nyelvi kompetenciák területén szerzett készségek fejlesztését célzó képzéseken keresztül.” Ennek elérése érdekében a következő konkrét célkitűzéseket fogalmazzuk meg: A szakmai képesítés növelése a munkavállalók és a munkanélküliek/inaktív személyek új ismereteinek, készségeinek kialakítása révén az „Igazgatás és irányítás” szakterületen nyújtott képzések révén. A foglalkoztatottak és a munkanélküliek/inaktív személyek új idegennyelv-ismeretének kialakítása a 2. KC „Idegen nyelvek kommunikációja” elnevezésű képzésére való beiratkozás révén. Egy személy fenntartható foglalkoztatásához és szakmai megvalósításához szükséges feltételek biztosítása 29 főig. Ezek a célkitűzések a következő tevékenységek megvalósításával érhetők el:1. Szakmai képesítések megszerzésére irányuló képzések végzése az „Igazgatás és vezetés” 2. területén. Képzés biztosítása a kulcskompetenciák elsajátításához a 2. KC „Idegen nyelvek kommunikációja” keretében – német.3. Munkanélküli/inaktív személyek nem támogatott foglalkoztatása 29 évig. A projekt olyan intézkedéseket tartalmaz, amelyek célja a tevékenységek vizualizációja és népszerűsítése, valamint a végrehajtás eredményei.A projekt összhangban van a vállalat igényeivel és a célcsoportok képviselőinek egyedi igényeivel: a pozíciónak megfelelő ismeretek és készségek kialakítása és fejlesztése, hosszú távú szakmai és karrierfejlesztés, munkavállalási motiváció, idegen nyelv ismerete. E projekt révén:- hozzájárul a munkavállalók versenyképességéhez, – lehetővé teszi a munkanélküliek/inaktív személyek képesítését és foglalkoztatását;- növeli a vállalaton belüli munkavállalók és a munkanélküli/inaktív személyek készségeinek megfelelőségét, a vállalkozás jelenlegi igényeihez igazítva – megteremti a jobb minőségű munkahelyek fenntartható foglalkoztatásának és foglalkoztatásának feltételeit. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célkitűzése a következő: „A Galtex 2006 Kft. jelenlegi munkatársai és egy munkanélküli/inaktív személy szakmai és karrierfejlesztésének elősegítése az ipar és az idegen nyelvi kompetenciák területén szerzett készségek fejlesztését célzó képzéseken keresztül.” Ennek elérése érdekében a következő konkrét célkitűzéseket fogalmazzuk meg: A szakmai képesítés növelése a munkavállalók és a munkanélküliek/inaktív személyek új ismereteinek, készségeinek kialakítása révén az „Igazgatás és irányítás” szakterületen nyújtott képzések révén. A foglalkoztatottak és a munkanélküliek/inaktív személyek új idegennyelv-ismeretének kialakítása a 2. KC „Idegen nyelvek kommunikációja” elnevezésű képzésére való beiratkozás révén. Egy személy fenntartható foglalkoztatásához és szakmai megvalósításához szükséges feltételek biztosítása 29 főig. Ezek a célkitűzések a következő tevékenységek megvalósításával érhetők el:1. Szakmai képesítések megszerzésére irányuló képzések végzése az „Igazgatás és vezetés” 2. területén. Képzés biztosítása a kulcskompetenciák elsajátításához a 2. KC „Idegen nyelvek kommunikációja” keretében – német.3. Munkanélküli/inaktív személyek nem támogatott foglalkoztatása 29 évig. A projekt olyan intézkedéseket tartalmaz, amelyek célja a tevékenységek vizualizációja és népszerűsítése, valamint a végrehajtás eredményei.A projekt összhangban van a vállalat igényeivel és a célcsoportok képviselőinek egyedi igényeivel: a pozíciónak megfelelő ismeretek és készségek kialakítása és fejlesztése, hosszú távú szakmai és karrierfejlesztés, munkavállalási motiváció, idegen nyelv ismerete. E projekt révén:- hozzájárul a munkavállalók versenyképességéhez, – lehetővé teszi a munkanélküliek/inaktív személyek képesítését és foglalkoztatását;- növeli a vállalaton belüli munkavállalók és a munkanélküli/inaktív személyek készségeinek megfelelőségét, a vállalkozás jelenlegi igényeihez igazítva – megteremti a jobb minőségű munkahelyek fenntartható foglalkoztatásának és foglalkoztatásának feltételeit. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célkitűzése a következő: „A Galtex 2006 Kft. jelenlegi munkatársai és egy munkanélküli/inaktív személy szakmai és karrierfejlesztésének elősegítése az ipar és az idegen nyelvi kompetenciák területén szerzett készségek fejlesztését célzó képzéseken keresztül.” Ennek elérése érdekében a következő konkrét célkitűzéseket fogalmazzuk meg: A szakmai képesítés növelése a munkavállalók és a munkanélküliek/inaktív személyek új ismereteinek, készségeinek kialakítása révén az „Igazgatás és irányítás” szakterületen nyújtott képzések révén. A foglalkoztatottak és a munkanélküliek/inaktív személyek új idegennyelv-ismeretének kialakítása a 2. KC „Idegen nyelvek kommunikációja” elnevezésű képzésére való beiratkozás révén. Egy személy fenntartható foglalkoztatásához és szakmai megvalósításához szükséges feltételek biztosítása 29 főig. Ezek a célkitűzések a következő tevékenységek megvalósításával érhetők el:1. Szakmai képesítések megszerzésére irányuló képzések végzése az „Igazgatás és vezetés” 2. területén. Képzés biztosítása a kulcskompetenciák elsajátításához a 2. KC „Idegen nyelvek kommunikációja” keretében – német.3. Munkanélküli/inaktív személyek nem támogatott foglalkoztatása 29 évig. A projekt olyan intézkedéseket tartalmaz, amelyek célja a tevékenységek vizualizációja és népszerűsítése, valamint a végrehajtás eredményei.A projekt összhangban van a vállalat igényeivel és a célcsoportok képviselőinek egyedi igényeivel: a pozíciónak megfelelő ismeretek és készségek kialakítása és fejlesztése, hosszú távú szakmai és karrierfejlesztés, munkavállalási motiváció, idegen nyelv ismerete. E projekt révén:- hozzájárul a munkavállalók versenyképességéhez, – lehetővé teszi a munkanélküliek/inaktív személyek képesítését és foglalkoztatását;- növeli a vállalaton belüli munkavállalók és a munkanélküli/inaktív személyek készségeinek megfelelőségét, a vállalkozás jelenlegi igényeihez igazítva – megteremti a jobb minőségű munkahelyek fenntartható foglalkoztatásának és foglalkoztatásának feltételeit. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é cuspóir foriomlán an tionscadail: “Forbairt ghairmiúil agus ghairme fhoireann reatha GALTEX 2006 Ltd. agus duine dífhostaithe/neamhghníomhach a chur chun cinn trí oiliúint chun scileanna a fheabhsú i réimse na tionsclaíochta agus inniúlachtaí teanga iasachta.” Chun é a bhaint amach, tá na cuspóirí sonracha seo a leanas leagtha amach: An cháilíocht ghairmiúil a mhéadú trí eolas nua, scileanna fostaithe agus duine dífhostaithe/neamhghníomhach a chruthú trí oiliúint a chur ar fáil sa réimse gairmiúil “Riarachán agus Bainistíocht” SO2: Eolas nua a chruthú ar theanga iasachta daoine fostaithe agus duine dífhostaithe/neamhghníomhach trí oiliúint a chur orthu in KC 2 “Cumarsáid ar theangacha iasachta”. Coinníollacha a chur ar fáil d’fhostaíocht inbhuanaithe agus do réadú gairmiúil duine amháin suas go dtí 29. Bainfear na cuspóirí sin amach trí na gníomhaíochtaí seo a leanas a bhaint amach:1. Oiliúint a dhéanamh chun cáilíochtaí gairmiúla a fháil sa “Riarachán agus Bainistíocht” 2. Oiliúint a chur ar fáil chun príomhinniúlachtaí a shealbhú faoi KC 2 “Cumarsáid teangacha iasachta” — Gearmáinis.3. Fostaíocht neamh-fhóirdheonaithe daoine dífhostaithe/gníomhacha a sholáthar suas le 29 mbliana d’aois. Áirítear leis an tionscadal bearta chun léirshamhlú agus poiblíocht na ngníomhaíochtaí agus torthaí an chur i bhfeidhm a chur chun feidhme.Tá an tionscadal ag teacht le riachtanais na cuideachta agus le riachtanais shonracha ionadaithe na spriocghrúpaí: eolas agus scileanna a bhunú agus a uasghrádú a fhreagraíonn don phost, d’fhorbairt ghairmiúil agus ghairme san fhadtéarma, spreagadh don obair, eolas ar theanga iasachta. Tríd an tionscadal seo:- cuirfidh sé le hiomaíochas na bhfostaithe, — beifear in ann cáiliú agus fostaíocht a chur ar fáil do dhuine dífhostaithe/gníomhach;- méadófar leordhóthanacht scileanna na bhfostaithe sa chuideachta agus daoine dífhostaithe/neamhghníomhach, a bheidh saincheaptha do riachtanais reatha an ghnó — cruthófar coinníollacha d’fhostaíocht inbhuanaithe agus do ghairm post ar chaighdeán níos fearr. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir foriomlán an tionscadail: “Forbairt ghairmiúil agus ghairme fhoireann reatha GALTEX 2006 Ltd. agus duine dífhostaithe/neamhghníomhach a chur chun cinn trí oiliúint chun scileanna a fheabhsú i réimse na tionsclaíochta agus inniúlachtaí teanga iasachta.” Chun é a bhaint amach, tá na cuspóirí sonracha seo a leanas leagtha amach: An cháilíocht ghairmiúil a mhéadú trí eolas nua, scileanna fostaithe agus duine dífhostaithe/neamhghníomhach a chruthú trí oiliúint a chur ar fáil sa réimse gairmiúil “Riarachán agus Bainistíocht” SO2: Eolas nua a chruthú ar theanga iasachta daoine fostaithe agus duine dífhostaithe/neamhghníomhach trí oiliúint a chur orthu in KC 2 “Cumarsáid ar theangacha iasachta”. Coinníollacha a chur ar fáil d’fhostaíocht inbhuanaithe agus do réadú gairmiúil duine amháin suas go dtí 29. Bainfear na cuspóirí sin amach trí na gníomhaíochtaí seo a leanas a bhaint amach:1. Oiliúint a dhéanamh chun cáilíochtaí gairmiúla a fháil sa “Riarachán agus Bainistíocht” 2. Oiliúint a chur ar fáil chun príomhinniúlachtaí a shealbhú faoi KC 2 “Cumarsáid teangacha iasachta” — Gearmáinis.3. Fostaíocht neamh-fhóirdheonaithe daoine dífhostaithe/gníomhacha a sholáthar suas le 29 mbliana d’aois. Áirítear leis an tionscadal bearta chun léirshamhlú agus poiblíocht na ngníomhaíochtaí agus torthaí an chur i bhfeidhm a chur chun feidhme.Tá an tionscadal ag teacht le riachtanais na cuideachta agus le riachtanais shonracha ionadaithe na spriocghrúpaí: eolas agus scileanna a bhunú agus a uasghrádú a fhreagraíonn don phost, d’fhorbairt ghairmiúil agus ghairme san fhadtéarma, spreagadh don obair, eolas ar theanga iasachta. Tríd an tionscadal seo:- cuirfidh sé le hiomaíochas na bhfostaithe, — beifear in ann cáiliú agus fostaíocht a chur ar fáil do dhuine dífhostaithe/gníomhach;- méadófar leordhóthanacht scileanna na bhfostaithe sa chuideachta agus daoine dífhostaithe/neamhghníomhach, a bheidh saincheaptha do riachtanais reatha an ghnó — cruthófar coinníollacha d’fhostaíocht inbhuanaithe agus do ghairm post ar chaighdeán níos fearr. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir foriomlán an tionscadail: “Forbairt ghairmiúil agus ghairme fhoireann reatha GALTEX 2006 Ltd. agus duine dífhostaithe/neamhghníomhach a chur chun cinn trí oiliúint chun scileanna a fheabhsú i réimse na tionsclaíochta agus inniúlachtaí teanga iasachta.” Chun é a bhaint amach, tá na cuspóirí sonracha seo a leanas leagtha amach: An cháilíocht ghairmiúil a mhéadú trí eolas nua, scileanna fostaithe agus duine dífhostaithe/neamhghníomhach a chruthú trí oiliúint a chur ar fáil sa réimse gairmiúil “Riarachán agus Bainistíocht” SO2: Eolas nua a chruthú ar theanga iasachta daoine fostaithe agus duine dífhostaithe/neamhghníomhach trí oiliúint a chur orthu in KC 2 “Cumarsáid ar theangacha iasachta”. Coinníollacha a chur ar fáil d’fhostaíocht inbhuanaithe agus do réadú gairmiúil duine amháin suas go dtí 29. Bainfear na cuspóirí sin amach trí na gníomhaíochtaí seo a leanas a bhaint amach:1. Oiliúint a dhéanamh chun cáilíochtaí gairmiúla a fháil sa “Riarachán agus Bainistíocht” 2. Oiliúint a chur ar fáil chun príomhinniúlachtaí a shealbhú faoi KC 2 “Cumarsáid teangacha iasachta” — Gearmáinis.3. Fostaíocht neamh-fhóirdheonaithe daoine dífhostaithe/gníomhacha a sholáthar suas le 29 mbliana d’aois. Áirítear leis an tionscadal bearta chun léirshamhlú agus poiblíocht na ngníomhaíochtaí agus torthaí an chur i bhfeidhm a chur chun feidhme.Tá an tionscadal ag teacht le riachtanais na cuideachta agus le riachtanais shonracha ionadaithe na spriocghrúpaí: eolas agus scileanna a bhunú agus a uasghrádú a fhreagraíonn don phost, d’fhorbairt ghairmiúil agus ghairme san fhadtéarma, spreagadh don obair, eolas ar theanga iasachta. Tríd an tionscadal seo:- cuirfidh sé le hiomaíochas na bhfostaithe, — beifear in ann cáiliú agus fostaíocht a chur ar fáil do dhuine dífhostaithe/gníomhach;- méadófar leordhóthanacht scileanna na bhfostaithe sa chuideachta agus daoine dífhostaithe/neamhghníomhach, a bheidh saincheaptha do riachtanais reatha an ghnó — cruthófar coinníollacha d’fhostaíocht inbhuanaithe agus do ghairm post ar chaighdeán níos fearr. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets övergripande mål är att ”Att främja yrkes- och karriärutvecklingen för den nuvarande personalen vid Galtex 2006 Ltd. och för en arbetslös/inaktiv person genom utbildning för att förbättra kunskaperna inom industrin och kunskaperna i främmande språk.” För att uppnå detta mål formuleras följande särskilda mål: Att öka yrkeskvalifikationerna genom att skapa nya kunskaper och färdigheter hos anställda och arbetslösa/inaktiva personer genom att tillhandahålla utbildning inom yrkesområdet ”Administration and Management” SO2: Att bilda nya kunskaper i ett främmande språk för anställda och arbetslösa/inaktiva personer genom att skriva in dem i utbildning i KC 2 ”Kommunikation av främmande språk”. Att skapa förutsättningar för hållbar sysselsättning och yrkesmässigt förverkligande av en person upp till 29 personer. Dessa mål kommer att uppnås genom genomförandet av följande verksamheter:1. Utbildning för att förvärva yrkeskvalifikationer i ”Administration and Management” 2. Tillhandahållande av utbildning för förvärv av nyckelkompetenser enligt KC 2 ”Kommunikation av främmande språk” – tyska.3. Tillhandahållande av icke subventionerad sysselsättning för arbetslösa/inaktiva personer upp till 29 år. Projektet omfattar åtgärder för genomförande av visualisering och publicitet av verksamheten och resultaten av genomförandet.Projektet är i linje med företagets behov och de specifika behoven hos företrädarna för målgrupperna: skapande och uppgradering av kunskaper och färdigheter som motsvarar befattningen, yrkes- och karriärutveckling på lång sikt, motivation att arbeta, kunskaper i främmande språk. Genom detta projekt – kommer att bidra till de anställdas konkurrenskraft, – kommer att möjliggöra kvalifikationer och anställning för arbetslösa/inaktiva personer,- kommer att öka kompetensen hos anställda i företaget och hos en arbetslös/inaktiv person, som är anpassad till företagets nuvarande behov, kommer att skapa förutsättningar för hållbar sysselsättning och sysselsättning av bättre kvalitet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets övergripande mål är att ”Att främja yrkes- och karriärutvecklingen för den nuvarande personalen vid Galtex 2006 Ltd. och för en arbetslös/inaktiv person genom utbildning för att förbättra kunskaperna inom industrin och kunskaperna i främmande språk.” För att uppnå detta mål formuleras följande särskilda mål: Att öka yrkeskvalifikationerna genom att skapa nya kunskaper och färdigheter hos anställda och arbetslösa/inaktiva personer genom att tillhandahålla utbildning inom yrkesområdet ”Administration and Management” SO2: Att bilda nya kunskaper i ett främmande språk för anställda och arbetslösa/inaktiva personer genom att skriva in dem i utbildning i KC 2 ”Kommunikation av främmande språk”. Att skapa förutsättningar för hållbar sysselsättning och yrkesmässigt förverkligande av en person upp till 29 personer. Dessa mål kommer att uppnås genom genomförandet av följande verksamheter:1. Utbildning för att förvärva yrkeskvalifikationer i ”Administration and Management” 2. Tillhandahållande av utbildning för förvärv av nyckelkompetenser enligt KC 2 ”Kommunikation av främmande språk” – tyska.3. Tillhandahållande av icke subventionerad sysselsättning för arbetslösa/inaktiva personer upp till 29 år. Projektet omfattar åtgärder för genomförande av visualisering och publicitet av verksamheten och resultaten av genomförandet.Projektet är i linje med företagets behov och de specifika behoven hos företrädarna för målgrupperna: skapande och uppgradering av kunskaper och färdigheter som motsvarar befattningen, yrkes- och karriärutveckling på lång sikt, motivation att arbeta, kunskaper i främmande språk. Genom detta projekt – kommer att bidra till de anställdas konkurrenskraft, – kommer att möjliggöra kvalifikationer och anställning för arbetslösa/inaktiva personer,- kommer att öka kompetensen hos anställda i företaget och hos en arbetslös/inaktiv person, som är anpassad till företagets nuvarande behov, kommer att skapa förutsättningar för hållbar sysselsättning och sysselsättning av bättre kvalitet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets övergripande mål är att ”Att främja yrkes- och karriärutvecklingen för den nuvarande personalen vid Galtex 2006 Ltd. och för en arbetslös/inaktiv person genom utbildning för att förbättra kunskaperna inom industrin och kunskaperna i främmande språk.” För att uppnå detta mål formuleras följande särskilda mål: Att öka yrkeskvalifikationerna genom att skapa nya kunskaper och färdigheter hos anställda och arbetslösa/inaktiva personer genom att tillhandahålla utbildning inom yrkesområdet ”Administration and Management” SO2: Att bilda nya kunskaper i ett främmande språk för anställda och arbetslösa/inaktiva personer genom att skriva in dem i utbildning i KC 2 ”Kommunikation av främmande språk”. Att skapa förutsättningar för hållbar sysselsättning och yrkesmässigt förverkligande av en person upp till 29 personer. Dessa mål kommer att uppnås genom genomförandet av följande verksamheter:1. Utbildning för att förvärva yrkeskvalifikationer i ”Administration and Management” 2. Tillhandahållande av utbildning för förvärv av nyckelkompetenser enligt KC 2 ”Kommunikation av främmande språk” – tyska.3. Tillhandahållande av icke subventionerad sysselsättning för arbetslösa/inaktiva personer upp till 29 år. Projektet omfattar åtgärder för genomförande av visualisering och publicitet av verksamheten och resultaten av genomförandet.Projektet är i linje med företagets behov och de specifika behoven hos företrädarna för målgrupperna: skapande och uppgradering av kunskaper och färdigheter som motsvarar befattningen, yrkes- och karriärutveckling på lång sikt, motivation att arbeta, kunskaper i främmande språk. Genom detta projekt – kommer att bidra till de anställdas konkurrenskraft, – kommer att möjliggöra kvalifikationer och anställning för arbetslösa/inaktiva personer,- kommer att öka kompetensen hos anställda i företaget och hos en arbetslös/inaktiv person, som är anpassad till företagets nuvarande behov, kommer att skapa förutsättningar för hållbar sysselsättning och sysselsättning av bättre kvalitet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti üldeesmärk on: „Edendada Galtex 2006 Ltd. praeguste töötajate ning töötu/mitteaktiivse isiku kutse- ja karjääriarengut koolituste kaudu, mille eesmärk on parandada oskusi tööstuse ja võõrkeelte pädevuse valdkonnas.“ Selle saavutamiseks sõnastatakse järgmised konkreetsed eesmärgid: Suurendada kutsekvalifikatsiooni, luues uusi teadmisi ja oskusi töötajate ning töötu/mitteaktiivse isiku kohta, korraldades koolitusi valdkonna „Haldus ja juhtimine“2 valdkonnas: Omandada töötajate ja töötute/mitteaktiivsete isikute võõrkeelte uus oskus, osaledes 2. põhirühmas „Võõrkeelte edastamine“. Luua tingimused ühe kuni 29-aastase isiku püsivaks tööhõiveks ja ametialaseks eneseteostuseks. Need eesmärgid saavutatakse järgmiste tegevuste elluviimisega:1. Koolituste läbiviimine kutsekvalifikatsioonide omandamiseks „Haldus- ja juhtimisvaldkonnas“ 2. Põhipädevuste omandamiseks vajaliku koolituse pakkumine 2. põhirühma „Võõrkeelte edastamine“ raames – saksa keel.3. Mittesubsideeritud tööhõive pakkumine töötutele/töötutele kuni 29 aasta jooksul. Projekt hõlmab meetmeid tegevuste visualiseerimiseks ja reklaamimiseks ning rakendamise tulemuste tutvustamiseks. Projekt on kooskõlas ettevõtte vajadustega ja sihtrühmade esindajate erivajadustega: ametikohaga seotud teadmiste ja oskuste kujundamine ja täiendamine, kutsealane ja karjääri areng pikas perspektiivis, motivatsioon tööle, võõrkeeleoskus. Selle projekti kaudu:- aitab kaasa töötajate konkurentsivõimele, – võimaldab töötute/töötute kvalifikatsiooni ja tööhõivet;- suurendab ettevõtte töötajate ja töötute/töötute oskuste piisavust, mis on kohandatud ettevõtte praegustele vajadustele – loob tingimused püsivaks tööhõiveks ja kvaliteetsemate töökohtade hõivamiseks. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on: „Edendada Galtex 2006 Ltd. praeguste töötajate ning töötu/mitteaktiivse isiku kutse- ja karjääriarengut koolituste kaudu, mille eesmärk on parandada oskusi tööstuse ja võõrkeelte pädevuse valdkonnas.“ Selle saavutamiseks sõnastatakse järgmised konkreetsed eesmärgid: Suurendada kutsekvalifikatsiooni, luues uusi teadmisi ja oskusi töötajate ning töötu/mitteaktiivse isiku kohta, korraldades koolitusi valdkonna „Haldus ja juhtimine“2 valdkonnas: Omandada töötajate ja töötute/mitteaktiivsete isikute võõrkeelte uus oskus, osaledes 2. põhirühmas „Võõrkeelte edastamine“. Luua tingimused ühe kuni 29-aastase isiku püsivaks tööhõiveks ja ametialaseks eneseteostuseks. Need eesmärgid saavutatakse järgmiste tegevuste elluviimisega:1. Koolituste läbiviimine kutsekvalifikatsioonide omandamiseks „Haldus- ja juhtimisvaldkonnas“ 2. Põhipädevuste omandamiseks vajaliku koolituse pakkumine 2. põhirühma „Võõrkeelte edastamine“ raames – saksa keel.3. Mittesubsideeritud tööhõive pakkumine töötutele/töötutele kuni 29 aasta jooksul. Projekt hõlmab meetmeid tegevuste visualiseerimiseks ja reklaamimiseks ning rakendamise tulemuste tutvustamiseks. Projekt on kooskõlas ettevõtte vajadustega ja sihtrühmade esindajate erivajadustega: ametikohaga seotud teadmiste ja oskuste kujundamine ja täiendamine, kutsealane ja karjääri areng pikas perspektiivis, motivatsioon tööle, võõrkeeleoskus. Selle projekti kaudu:- aitab kaasa töötajate konkurentsivõimele, – võimaldab töötute/töötute kvalifikatsiooni ja tööhõivet;- suurendab ettevõtte töötajate ja töötute/töötute oskuste piisavust, mis on kohandatud ettevõtte praegustele vajadustele – loob tingimused püsivaks tööhõiveks ja kvaliteetsemate töökohtade hõivamiseks. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on: „Edendada Galtex 2006 Ltd. praeguste töötajate ning töötu/mitteaktiivse isiku kutse- ja karjääriarengut koolituste kaudu, mille eesmärk on parandada oskusi tööstuse ja võõrkeelte pädevuse valdkonnas.“ Selle saavutamiseks sõnastatakse järgmised konkreetsed eesmärgid: Suurendada kutsekvalifikatsiooni, luues uusi teadmisi ja oskusi töötajate ning töötu/mitteaktiivse isiku kohta, korraldades koolitusi valdkonna „Haldus ja juhtimine“2 valdkonnas: Omandada töötajate ja töötute/mitteaktiivsete isikute võõrkeelte uus oskus, osaledes 2. põhirühmas „Võõrkeelte edastamine“. Luua tingimused ühe kuni 29-aastase isiku püsivaks tööhõiveks ja ametialaseks eneseteostuseks. Need eesmärgid saavutatakse järgmiste tegevuste elluviimisega:1. Koolituste läbiviimine kutsekvalifikatsioonide omandamiseks „Haldus- ja juhtimisvaldkonnas“ 2. Põhipädevuste omandamiseks vajaliku koolituse pakkumine 2. põhirühma „Võõrkeelte edastamine“ raames – saksa keel.3. Mittesubsideeritud tööhõive pakkumine töötutele/töötutele kuni 29 aasta jooksul. Projekt hõlmab meetmeid tegevuste visualiseerimiseks ja reklaamimiseks ning rakendamise tulemuste tutvustamiseks. Projekt on kooskõlas ettevõtte vajadustega ja sihtrühmade esindajate erivajadustega: ametikohaga seotud teadmiste ja oskuste kujundamine ja täiendamine, kutsealane ja karjääri areng pikas perspektiivis, motivatsioon tööle, võõrkeeleoskus. Selle projekti kaudu:- aitab kaasa töötajate konkurentsivõimele, – võimaldab töötute/töötute kvalifikatsiooni ja tööhõivet;- suurendab ettevõtte töötajate ja töötute/töötute oskuste piisavust, mis on kohandatud ettevõtte praegustele vajadustele – loob tingimused püsivaks tööhõiveks ja kvaliteetsemate töökohtade hõivamiseks. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 14:34, 9 October 2024
Project Q3849447 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improving the knowledge and skills of the employees in Galtex 2006 Ltd. through trainings in professional qualification and key competence |
Project Q3849447 in Bulgaria |
Statements
54,248.24 Bulgarian lev
0 references
27,666.6 Euro
0 references
106,261.46 Bulgarian lev
0 references
54,193.34 Euro
0 references
51.05 percent
0 references
29 May 2020
0 references
29 September 2021
0 references
ГАЛТЕКС 2006 ООД
0 references
42°35'25.51"N, 23°9'27.68"E
0 references
Общата цел на проекта е: "Да се насърчи професионалното и кариерното развитие на настоящия персонал на „Галтекс 2006“ ООД и на едно безработно/неактивно лице чрез обучения за повишаване на уменията в областта индустрията и компетенциите по чужд език."За постигането й са формулирани следните специфични цели:СЦ1: Да се повиши професионалната квалификация чрез формиране на нови знания, умения на заетите лица и на едно безработно/неактивно лице чрез предоставяне на обучения в професионално направление " Администрация и управление " СЦ 2: Да се формират нови знания по чужд език на заетите лица и на едно безработно/неактивно лице чрез включването им в обучение по КК 2 „Общуване на чужди езици“.СЦ 3: Да се осигурят условия за устойчива заетост и професионална реализация на едно лице до 29 г.Тези цели ще се постигнат чрез реализирането на следните дейности:1. Провеждане на обучения за придобиване на професионална квалификация в направление "Администрация и управление " 2. Провеждане на обучение за придобиване на ключови компетентности по КК 2 „Общуване на чужди езици“ – немски език.3. Осигуряване на несубсидирана заетост на безработно/неактивно лице до 29 години.Проектът включва мерки по изпълнение на визуализация и публичност на дейностите и на резултатите от изпълнение.Проектът е в съответствие с нуждите на фирмата и специфичните потребности на представителите на целевите групи: формиране и надграждане на знания и умения, отговарящи на заеманата длъжност, професионално и кариерно развитие в дългосрочен план, мотивация за работа, познания по чужд език.Чрез настоящия проект:- ще допринесе за конкурентоспособността на служителите, - ще се даде възможност за квалификация и заетост на безработно/неактивно лице;- ще се повиши адекватността на уменията на заетите лица във фирмата и на едно безработно/неактивно лице, съобразени с актуалните нужди на бизнеса, - ще се създадат условия за устойчива заетост и заемане на по-качествени работни места. (Bulgarian)
0 references
The overall objective of the project is to: “To promote the professional and career development of the current staff of Galtex 2006 Ltd. and of an unemployed/inactive person through trainings to improve skills in the field of industry and foreign language competences.” To achieve it, the following specific objectives are formulated: To increase the professional qualification by forming new knowledge, skills of employees and of an unemployed/inactive person by providing trainings in the professional field “Administration and Management” SO2: To form a new knowledge of a foreign language of employed persons and of an unemployed/inactive person by enrolling them in training in KC 2 “Communication of foreign languages”. To provide conditions for sustainable employment and professional realisation of one person up to 29. These objectives will be achieved through the realisation of the following activities:1. Conducting trainings for the acquisition of professional qualifications in the “Administration and Management” 2. Providing training for the acquisition of key competences under KC 2 “Communication of foreign languages” — German.3. Provision of unsubsidised employment of unemployed/inactive persons up to 29 years. The project includes measures for the implementation of visualisation and publicity of the activities and the results of implementation.The project is in line with the needs of the company and the specific needs of the representatives of the target groups: formation and upgrading of knowledge and skills corresponding to the position, professional and career development in the long term, motivation to work, knowledge of foreign language. Through this project:- will contribute to the competitiveness of employees, — will allow for qualification and employment of unemployed/inactive person;- will increase the adequacy of the skills of employees in the company and of an unemployed/inactive person, tailored to the current needs of the business — will create conditions for sustainable employment and occupation of better quality jobs. (English)
2 December 2021
0.142514352051906
0 references
L’objectif général du projet est de: «Promouvoir le développement professionnel et professionnel du personnel actuel de Galtex 2006 Ltd. et d’un chômeur/inactif par le biais de formations visant à améliorer les compétences dans le domaine de l’industrie et des compétences en langues étrangères.» Pour y parvenir, les objectifs spécifiques suivants sont formulés: Accroître la qualification professionnelle en formant de nouvelles connaissances et compétences des salariés et des chômeurs/inactifs en dispensant des formations dans le domaine professionnel «Administration et gestion» SO2: Former une nouvelle connaissance d’une langue étrangère des personnes occupées et d’un chômeur/inactif en les inscrivant à une formation en KC 2 «Communication des langues étrangères». Créer les conditions d’un emploi durable et de la réalisation professionnelle d’une personne jusqu’à 29. Ces objectifs seront atteints par la réalisation des activités suivantes:1. Organisation de formations pour l’acquisition de qualifications professionnelles dans l’«administration et la gestion» 2. Formation pour l’acquisition de compétences clés dans le cadre de la KC 2 «Communication des langues étrangères» — allemand.3. Offre d’emplois non subventionnés de chômeurs/inactifs jusqu’à 29 ans. Le projet comprend des mesures pour la mise en œuvre de la visualisation et de la publicité des activités et les résultats de la mise en œuvre.Le projet est conforme aux besoins de l’entreprise et aux besoins spécifiques des représentants des groupes cibles: la formation et l’amélioration des connaissances et des compétences correspondant au poste, au développement professionnel et professionnel à long terme, à la motivation au travail, à la connaissance des langues étrangères. Grâce à ce projet:- contribuera à la compétitivité des salariés, — permettra la qualification et l’emploi des chômeurs/personnes inactives;- augmentera l’adéquation des compétences des salariés de l’entreprise et d’une personne au chômage/inactive, adaptée aux besoins actuels de l’entreprise — créera les conditions d’un emploi durable et d’un emploi de meilleure qualité. (French)
3 December 2021
0 references
Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, „Zur Förderung der beruflichen und beruflichen Entwicklung des derzeitigen Personals der Galtex 2006 Ltd. und eines Arbeitslosen/Nichterwerbstätigen durch Schulungen zur Verbesserung der Qualifikationen im Bereich der Industrie und der Fremdsprachenkompetenz.“ Um dies zu erreichen, werden folgende spezifische Ziele formuliert: Verbesserung der beruflichen Qualifikation durch die Bildung neuer Kenntnisse, Fähigkeiten der Arbeitnehmer und eines Arbeitslosen/Nichterwerbstätigen durch Ausbildung im Berufsfeld „Verwaltung und Management“ SO2: Neue Kenntnisse einer Fremdsprache von Erwerbstätigen und Arbeitslosen/Nichterwerbstätigen durch Einschreibung in die Ausbildung in KC 2 „Kommunikation der Fremdsprachen“. Um die Voraussetzungen für eine nachhaltige Beschäftigung und die berufliche Umsetzung einer Person bis zu 29 zu schaffen, werden diese Ziele durch die Durchführung der folgenden Aktivitäten erreicht:1. Durchführung von Schulungen zum Erwerb von Berufsqualifikationen in der „Verwaltung und Verwaltung“ 2. Ausbildung zum Erwerb von Schlüsselkompetenzen im Rahmen von KC 2 „Kommunikation von Fremdsprachen“ – Deutsch.3. Bereitstellung von nicht subventionierter Beschäftigung von Arbeitslosen/Nichterwerbstätigen bis zu 29 Jahren. Das Projekt umfasst Maßnahmen zur Umsetzung der Visualisierung und Publizität der Aktivitäten und der Ergebnisse der Umsetzung.Das Projekt entspricht den Bedürfnissen des Unternehmens und den spezifischen Bedürfnissen der Vertreter der Zielgruppen: durch dieses Projekt:- wird zur Wettbewerbsfähigkeit der Arbeitnehmer beitragen, – ermöglicht die Qualifizierung und Beschäftigung von Arbeitslosen/Nichterwerbstätigen;- wird die Angemessenheit der Kompetenzen der Arbeitnehmer im Unternehmen und eines Arbeitslosen/Nichterwerbstätigen, die auf die aktuellen Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind, verbessern – die Voraussetzungen für eine nachhaltige Beschäftigung und Beschäftigung hochwertiger Arbeitsplätze schaffen. (German)
4 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is: „Ter bevordering van de professionele en loopbaanontwikkeling van het huidige personeel van Galtex 2006 Ltd. en van een werkloze/inactieve persoon door middel van opleidingen ter verbetering van de vaardigheden op het gebied van industrie en vreemde talenkennis.” Om dit te bereiken, worden de volgende specifieke doelstellingen geformuleerd: De beroepskwalificatie vergroten door nieuwe kennis, vaardigheden van werknemers en een werkloze/inactieve persoon te ontwikkelen door opleidingen op het gebied van „Administratie en management” SO2 aan te bieden: Het vormen van een nieuwe kennis van een vreemde taal van werknemers en van een werkloze/niet-actieve persoon door hen in te schrijven voor een opleiding in KC 2 „Mededeling van vreemde talen”. Het scheppen van voorwaarden voor duurzame tewerkstelling en professionele realisatie van één persoon tot 29. Deze doelstellingen zullen worden bereikt door de uitvoering van de volgende activiteiten:1. Het volgen van opleidingen voor het verwerven van beroepskwalificaties in de „Administratie en management” 2. Opleiding voor het verwerven van sleutelcompetenties in het kader van KC 2 „Mededeling van vreemde talen” — Duits.3. Niet-gesubsidieerde tewerkstelling van werklozen/inactieven tot 29 jaar. Het project omvat maatregelen voor de uitvoering van visualisatie en publiciteit van de activiteiten en de resultaten van de uitvoering. Het project is in overeenstemming met de behoeften van het bedrijf en de specifieke behoeften van de vertegenwoordigers van de doelgroepen: de vorming en verbetering van kennis en vaardigheden die overeenkomen met de positie, de professionele ontwikkeling en de loopbaanontwikkeling op de lange termijn, motivatie om te werken, kennis van vreemde talen. Door dit project:- zal bijdragen aan het concurrentievermogen van werknemers, — zal zorgen voor kwalificatie en tewerkstelling van werklozen/inactieven;- zal de toereikendheid van de vaardigheden van werknemers in het bedrijf en van een werkloze/inactieve persoon, afgestemd op de huidige behoeften van het bedrijf — de voorwaarden scheppen voor duurzame werkgelegenheid en een beroep van betere kwaliteit. (Dutch)
10 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è di: "Promuovere lo sviluppo professionale e professionale del personale attuale di Galtex 2006 Ltd. e di una persona disoccupata/inattiva attraverso formazioni volte a migliorare le competenze nel settore dell'industria e delle competenze linguistiche straniere." Per raggiungerlo, vengono formulati i seguenti obiettivi specifici: Aumentare la qualifica professionale formando nuove conoscenze, competenze dei dipendenti e di una persona disoccupata/inattiva attraverso la formazione nel campo professionale "Amministrazione e gestione" SO2: Formare una nuova conoscenza di una lingua straniera dei lavoratori subordinati e di una persona disoccupata/inattiva iscrivendole alla formazione nel KC 2 "Comunicazione delle lingue straniere". Fornire le condizioni per un'occupazione sostenibile e la realizzazione professionale di una persona fino a 29. Questi obiettivi saranno raggiunti attraverso la realizzazione delle seguenti attività:1. Svolgimento di corsi di formazione per l'acquisizione di qualifiche professionali nell'ambito dell'"Amministrazione e Gestione" 2. Formazione per l'acquisizione di competenze chiave nell'ambito del KC 2 "Comunicazione delle lingue straniere" — tedesco.3. Fornitura di occupazione non sovvenzionata di disoccupati/inattivi fino a 29 anni. Il progetto prevede misure per la realizzazione della visualizzazione e la pubblicità delle attività e dei risultati dell'attuazione. Il progetto è in linea con le esigenze dell'azienda e le esigenze specifiche dei rappresentanti dei gruppi destinatari: la formazione e l'aggiornamento di conoscenze e competenze corrispondenti alla posizione, allo sviluppo professionale e professionale a lungo termine, alla motivazione al lavoro, alla conoscenza della lingua straniera. Attraverso questo progetto:- contribuirà alla competitività dei lavoratori, — consentirà la qualificazione e l'occupazione di disoccupati/inattivi;- aumenterà l'adeguatezza delle competenze dei dipendenti nell'azienda e di una persona disoccupata/inattiva, adattata alle esigenze attuali dell'impresa — creerà le condizioni per un'occupazione sostenibile e l'occupazione di posti di lavoro di migliore qualità. (Italian)
13 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es: «Promover el desarrollo profesional y profesional del personal actual de Galtex 2006 Ltd. y de una persona desempleada/inactiva a través de formaciones para mejorar las competencias en el ámbito de la industria y las competencias lingüísticas extranjeras». Para lograrlo, se formulan los siguientes objetivos específicos: Aumentar la cualificación profesional mediante la formación de nuevos conocimientos y competencias de los empleados y de las personas desempleadas/inactivas mediante la formación en el ámbito profesional «Administración y gestión» SO2: Formar un nuevo conocimiento de una lengua extranjera de los trabajadores por cuenta ajena y de una persona desempleada/inactiva, inscribiéndolos en la formación en KC 2 «Comunicación de lenguas extranjeras». Proporcionar condiciones para el empleo sostenible y la realización profesional de una persona hasta 29. Estos objetivos se lograrán mediante la realización de las siguientes actividades:1. Impartir formación para la adquisición de cualificaciones profesionales en la «Administración y Gestión» 2. Formación para la adquisición de competencias clave en el marco de la CK 2 «Comunicación de lenguas extranjeras» — alemán.3. Provisión de empleo no subvencionado a personas desempleadas/inactivas de hasta 29 años. El proyecto incluye medidas para la realización de la visualización y publicidad de las actividades y los resultados de la ejecución. El proyecto está en consonancia con las necesidades de la empresa y las necesidades específicas de los representantes de los grupos destinatarios: mediante este proyecto:- contribuirá a la competitividad de los empleados, — permitirá la cualificación y el empleo de las personas desempleadas/inactivas;- aumentará la adecuación de las competencias de los empleados de la empresa y de una persona desempleada/inactiva, adaptada a las necesidades actuales de la empresa, creará condiciones para un empleo sostenible y la ocupación de puestos de trabajo de mejor calidad. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projektets overordnede mål er at: "At fremme den faglige og karrieremæssige udvikling af det nuværende personale i Galtex 2006 Ltd. og for en arbejdsløs/inaktiv person gennem uddannelse med henblik på at forbedre færdigheder inden for industri og fremmedsprogskompetencer." For at nå dette mål er der opstillet følgende specifikke mål: At øge de faglige kvalifikationer ved at skabe ny viden, færdigheder hos ansatte og en arbejdsløs/inaktiv person ved at tilbyde uddannelse inden for fagområdet "Administration og ledelse" SO2: At skabe et nyt kendskab til et fremmedsprog for arbejdstagere og en arbejdsløs/inaktiv person ved at tilmelde sig en uddannelse i KC 2 "Kommunikation om fremmedsprog". At skabe betingelser for varig beskæftigelse og erhvervsmæssig realisering af én person op til 29. Disse mål vil blive nået ved gennemførelse af følgende aktiviteter:1. Gennemførelse af uddannelse med henblik på erhvervelse af erhvervsmæssige kvalifikationer i "Administration and Management" 2. Uddannelse med henblik på erhvervelse af nøglekompetencer under KC 2 "Kommunikation om fremmedsprog" — tysk.3. Tilvejebringelse af ikke-subsidieret beskæftigelse af arbejdsløse/inaktive personer op til 29 år. Projektet omfatter foranstaltninger til gennemførelse af visualisering og offentlig omtale af aktiviteterne og resultaterne af gennemførelsen. Projektet er i overensstemmelse med virksomhedens behov og de specifikke behov hos repræsentanterne for målgrupperne: dannelse og opgradering af kundskaber og færdigheder svarende til stillingen, faglig udvikling og karriereudvikling på lang sigt, motivation til at arbejde, kendskab til fremmedsprog. Gennem dette projekt:- vil bidrage til de ansattes konkurrenceevne — vil give mulighed for kvalifikationer og beskæftigelse af arbejdsløse/inaktive — vil øge tilstrækkeligheden af medarbejdernes kvalifikationer i virksomheden og hos en arbejdsløs/inaktiv person, der er skræddersyet til virksomhedens nuværende behov — vil skabe betingelser for bæredygtig beskæftigelse og beskæftigelse med job af bedre kvalitet. (Danish)
19 July 2022
0 references
Ο γενικός στόχος του έργου είναι: «Προώθηση της επαγγελματικής και επαγγελματικής εξέλιξης του σημερινού προσωπικού της Galtex 2006 Ltd. και ενός άνεργου/ανενεργού ατόμου μέσω προγραμμάτων κατάρτισης για τη βελτίωση των δεξιοτήτων στον τομέα της βιομηχανίας και των ξένων γλωσσικών ικανοτήτων.» Για την επίτευξή του διατυπώνονται οι ακόλουθοι ειδικοί στόχοι: Αύξηση των επαγγελματικών προσόντων με τη διαμόρφωση νέων γνώσεων, δεξιοτήτων εργαζομένων και ανέργων/ανενεργών ατόμων με την παροχή κατάρτισης στον επαγγελματικό τομέα «Διοίκηση και Διοίκηση» SO2: Δημιουργία νέας γνώσης ξένης γλώσσας των μισθωτών και των ανέργων/ανενεργών ατόμων με την εγγραφή τους σε κατάρτιση στην KC 2 «Ανακοίνωση ξένων γλωσσών». Να δημιουργηθούν συνθήκες για βιώσιμη απασχόληση και επαγγελματική υλοποίηση ενός ατόμου έως 29 ατόμων. Οι στόχοι αυτοί θα επιτευχθούν με την υλοποίηση των ακόλουθων δραστηριοτήτων: 1. Κατάρτιση για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων στη «Διοίκηση και Διαχείριση» 2. Παροχή κατάρτισης για την απόκτηση βασικών ικανοτήτων στο πλαίσιο του KC 2 «Επικοινωνία ξένων γλωσσών» — Γερμανικά.3. Παροχή μη επιδοτούμενης απασχόλησης ανέργων/ανενεργών ατόμων έως 29 ετών. Το έργο περιλαμβάνει μέτρα για την υλοποίηση της οπτικοποίησης και της δημοσιότητας των δραστηριοτήτων και των αποτελεσμάτων της υλοποίησης. Το έργο είναι σύμφωνο με τις ανάγκες της εταιρείας και τις ειδικές ανάγκες των εκπροσώπων των ομάδων-στόχων: δημιουργία και αναβάθμιση γνώσεων και δεξιοτήτων που αντιστοιχούν στη θέση, επαγγελματική και επαγγελματική εξέλιξη μακροπρόθεσμα, κίνητρα για εργασία, γνώση ξένης γλώσσας. Μέσω αυτού του έργου: — θα συμβάλει στην ανταγωνιστικότητα των εργαζομένων, — θα επιτρέψει την απόκτηση προσόντων και την απασχόληση ανέργων/ανενεργών ατόμων·- θα αυξήσει την επάρκεια των δεξιοτήτων των εργαζομένων στην εταιρεία και ενός άνεργου/ανενεργού ατόμου, προσαρμοσμένων στις τρέχουσες ανάγκες της επιχείρησης — θα δημιουργήσει συνθήκες για βιώσιμη απασχόληση και απασχόληση καλύτερης ποιότητας θέσεων εργασίας. (Greek)
19 July 2022
0 references
Opći je cilj projekta: „Promicanje profesionalnog i profesionalnog razvoja sadašnjeg osoblja Galtex 2006 d.o.o. i nezaposlenih/neaktivnih osoba kroz treninge za poboljšanje vještina u području industrije i stranih jezičnih kompetencija.” Kako bi se to postiglo, formulirani su sljedeći posebni ciljevi: Povećati stručne kvalifikacije stvaranjem novih znanja, vještina zaposlenika i nezaposlenih/neaktivnih osoba provođenjem osposobljavanja iz stručnog područja „Administracija i upravljanje” SO2: Oblikovati novo znanje stranog jezika zaposlenih osoba i nezaposlene/neaktivne osobe upisom na osposobljavanje u KC 2 „Komunikacija stranih jezika”. Osigurati uvjete za održivo zapošljavanje i profesionalnu realizaciju jedne osobe do 29. Ti će se ciljevi ostvariti realizacijom sljedećih aktivnosti:1. Provođenje obuke za stjecanje stručnih kvalifikacija u području „Administracija i upravljanje” 2. Osposobljavanje za stjecanje ključnih kompetencija u okviru KC 2 „Komunikacija stranih jezika” – German.3. Pružanje nesubvencioniranog zaposlenja nezaposlenih/neaktivnih osoba do 29 godina. Projekt uključuje mjere za provedbu vizualizacije i promidžbe aktivnosti i rezultata provedbe. Projekt je u skladu s potrebama tvrtke i specifičnim potrebama predstavnika ciljnih skupina: formiranje i unapređivanje znanja i vještina koje odgovaraju poziciji, profesionalnom i profesionalnom razvoju u dugoročnom razdoblju, motivaciji za rad, znanju stranog jezika. Kroz ovaj projekt:- će doprinijeti konkurentnosti zaposlenika, – omogućit će kvalifikacije i zapošljavanje nezaposlenih/neaktivnih osoba;- će povećati adekvatnost vještina zaposlenika u poduzeću i nezaposlenih/neaktivnih osoba, prilagođenih trenutnim potrebama poduzeća – stvoriti uvjete za održivo zapošljavanje i zapošljavanje kvalitetnijih radnih mjesta. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Obiectivul general al proiectului este: „Promovarea dezvoltării profesionale și profesionale a personalului actual al companiei Galtex 2006 Ltd. și a unui șomer/persoană inactivă prin cursuri de formare pentru îmbunătățirea competențelor în domeniul industriei și al limbilor străine.” Pentru a realiza acest lucru, sunt formulate următoarele obiective specifice: Creșterea calificării profesionale prin formarea de noi cunoștințe, competențe ale angajaților și ale unui șomer/persoană inactivă prin furnizarea de cursuri de formare în domeniul profesional „Administrație și Management” SO2: Să formeze o nouă cunoaștere a unei limbi străine a salariaților și a unui șomer/persoană inactivă prin înscrierea acestora la cursuri de formare în KC 2 „Comunicarea limbilor străine”. Să asigure condiții pentru ocuparea durabilă a forței de muncă și realizarea profesională a unei persoane de până la 29 de ani. Aceste obiective vor fi atinse prin realizarea următoarelor activități:1. Desfășurarea de cursuri de formare pentru dobândirea calificărilor profesionale în cadrul „Administrației și managementului” 2. Furnizarea de cursuri de formare pentru dobândirea de competențe-cheie în temeiul CC 2 „Comunicarea limbilor străine” – germana.3. Furnizarea de locuri de muncă nesubvenționate de șomeri/persoane inactive de până la 29 de ani. Proiectul include măsuri de realizare a vizualizării și publicității activităților și rezultatelor implementării. Proiectul este în concordanță cu nevoile companiei și cu nevoile specifice ale reprezentanților grupurilor țintă: formarea și perfecționarea cunoștințelor și competențelor corespunzătoare poziției, dezvoltării profesionale și profesionale pe termen lung, motivației de a lucra, cunoașterii limbii străine. Prin acest proiect:- va contribui la competitivitatea angajaților, – va permite calificarea și angajarea șomerilor/persoanei inactive; – va crește gradul de adecvare a competențelor angajaților din companie și ale unui șomer/persoană inactivă, adaptată nevoilor actuale ale întreprinderii – va crea condiții pentru ocuparea durabilă a forței de muncă și ocuparea unor locuri de muncă de calitate mai bună. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Celkovým cieľom projektu je: „Podporovať profesionálny a kariérny rast súčasných zamestnancov Galtex 2006 s.r.o. a nezamestnaných/nečinných osôb prostredníctvom odbornej prípravy na zlepšenie zručností v oblasti priemyslu a cudzích jazykov.“ Na dosiahnutie tohto cieľa sú formulované tieto konkrétne ciele: Zvýšiť odbornú kvalifikáciu vytváraním nových vedomostí, zručností zamestnancov a nezamestnaných/nečinných osôb poskytovaním odbornej prípravy v oblasti „Administratíva a riadenie“ SO2: Vytvoriť novú znalosť cudzieho jazyka zamestnaných osôb a nezamestnanej/neaktívnej osoby zapísaním do odbornej prípravy v KC 2 „Komunikácia cudzích jazykov“. Zabezpečiť podmienky pre trvalo udržateľné zamestnanie a odbornú realizáciu jednej osoby do 29 rokov. Tieto ciele sa dosiahnu realizáciou nasledujúcich činností:1. Vykonávanie odbornej prípravy na získanie odborných kvalifikácií v oblasti „Administratíva a riadenie“ 2. Poskytovanie odbornej prípravy na získanie kľúčových kompetencií v rámci KC 2 „Komunikácia cudzích jazykov“ – nemčina.3. Poskytovanie nedotovaného zamestnania nezamestnaných/neaktívnych osôb do 29 rokov. Projekt zahŕňa opatrenia na realizáciu vizualizácie a publicity aktivít a výsledkov realizácie. Projekt je v súlade s potrebami spoločnosti a špecifickými potrebami zástupcov cieľových skupín: vytváranie a zvyšovanie vedomostí a zručností zodpovedajúcich pozícii, profesijnému a kariérnemu rozvoju z dlhodobého hľadiska, motivácia k práci, znalosť cudzieho jazyka. Prostredníctvom tohto projektu:- prispeje ku konkurencieschopnosti zamestnancov, – umožní kvalifikáciu a zamestnanie nezamestnaných/neaktívnej osoby;- zvýši primeranosť zručností zamestnancov v spoločnosti a nezamestnaných/nečinných osôb prispôsobených súčasným potrebám podniku – vytvorí podmienky pre udržateľné zamestnanie a povolanie kvalitnejších pracovných miest. (Slovak)
19 July 2022
0 references
L-għan ġenerali tal-proġett huwa li: “Biex jiġi promoss l-iżvilupp professjonali u tal-karriera tal-persunal attwali ta’ Galtex 2006 Ltd. u ta’ persuna qiegħda/inattiva permezz ta’ taħriġ biex jittejbu l-ħiliet fil-qasam tal-industrija u l-kompetenzi fil-lingwi barranin.” Biex dan jinkiseb, huma fformulati l-objettivi speċifiċi li ġejjin: Li tiżdied il-kwalifika professjonali billi jiġu ffurmati għarfien ġdid, ħiliet tal-impjegati u ta’ persuna qiegħda/inattiva billi jiġi pprovdut taħriġ fil-qasam professjonali “Amministrazzjoni u Ġestjoni” SO2: Biex jiġi ffurmat għarfien ġdid ta’ lingwa barranija ta’ persuni impjegati u ta’ persuna qiegħda/inattiva billi jiġu rreġistrati f’taħriġ fil-KC 2 “Komunikazzjoni ta’ lingwi barranin”. Li jiġu pprovduti kundizzjonijiet għal impjieg sostenibbli u r-realizzazzjoni professjonali ta’ persuna waħda sa 29. Dawn l-għanijiet se jintlaħqu permezz tat-twettiq ta’ l-attivitajiet li ġejjin:1. It-twettiq ta’ taħriġ għall-kisba ta’ kwalifiki professjonali fl-“Amministrazzjoni u l-Ġestjoni” 2. L-għoti ta’ taħriġ għall-kisba ta’ kompetenzi ewlenin taħt il-KC 2 “Komunikazzjoni ta’ lingwi barranin” — Ġermaniż.3. Provvediment ta’ impjieg mhux sussidjat ta’ persuni qiegħda/inattivi sa 29 sena. Il-proġett jinkludi miżuri għall-implimentazzjoni tal-viżwalizzazzjoni u l-pubbliċità tal-attivitajiet u r-riżultati tal-implimentazzjoni. Il-proġett huwa konformi mal-ħtiġijiet tal-kumpanija u l-ħtiġijiet speċifiċi tar-rappreżentanti tal-gruppi fil-mira: il-formazzjoni u t-titjib tal-għarfien u l-ħiliet li jikkorrispondu għall-pożizzjoni, l-iżvilupp professjonali u tal-karriera fit-tul, il-motivazzjoni għax-xogħol, l-għarfien tal-lingwa barranija. Permezz ta’ dan il-proġett:- se tikkontribwixxi għall-kompetittività tal-impjegati, — se tippermetti l-kwalifika u l-impjieg ta’ persuni qiegħda/inattivi;- se żżid l-adegwatezza tal-ħiliet tal-impjegati fil-kumpanija u ta’ persuna qiegħda/inattiva, imfassla għall-ħtiġijiet attwali tan-negozju — se toħloq kundizzjonijiet għal impjieg sostenibbli u xogħol ta’ impjiegi ta’ kwalità aħjar. (Maltese)
19 July 2022
0 references
O objetivo geral do projeto consiste em: «Promover o desenvolvimento profissional e de carreira do pessoal atual da Galtex 2006 Ltd. e de uma pessoa desempregada/inativa através de ações de formação destinadas a melhorar as competências no domínio da indústria e as competências em línguas estrangeiras.» Para o efeito, são formulados os seguintes objetivos específicos: Aumentar a qualificação profissional através da formação de novos conhecimentos e competências dos trabalhadores e de uma pessoa desempregada/inativa, ministrando ações de formação no domínio profissional «Administração e Gestão» SO2: Formar novos conhecimentos de uma língua estrangeira dos trabalhadores por conta de outrem e de um desempregado/inativo, inscrevendo-os em formação no KC 2 «Comunicação de línguas estrangeiras». Proporcionar condições para o emprego sustentável e a realização profissional de uma pessoa até 29 anos. Estes objectivos serão alcançados através da realização das seguintes actividades:1. Realização de ações de formação para a aquisição de qualificações profissionais no domínio da «Administração e Gestão» 2. Ministrar formação para a aquisição de competências essenciais no âmbito do KC 2 «Comunicação de línguas estrangeiras» — alemão.3. Disponibilização de emprego não subsidiado a desempregados/inativos até 29 anos. O projeto inclui medidas para a execução da visualização e publicidade das atividades e dos resultados da execução. O projeto está em consonância com as necessidades da empresa e as necessidades específicas dos representantes dos grupos-alvo: formação e atualização de conhecimentos e competências correspondentes ao cargo, desenvolvimento profissional e de carreira a longo prazo, motivação para o trabalho, conhecimento de línguas estrangeiras. Através deste projeto:- contribuirá para a competitividade dos trabalhadores, — permitirá a qualificação e o emprego de desempregados/inativos;- aumentará a adequação das competências dos trabalhadores da empresa e de um desempregado/inativo, adaptadas às necessidades atuais da empresa — criará condições para o emprego sustentável e a ocupação de empregos de melhor qualidade. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on ”Edistääkseen Galtex 2006 Oy:n nykyisen henkilöstön sekä työttömien/aktiivisten henkilöiden ammatillista ja urakehitystä koulutuksella, jolla parannetaan teollisuuden ja vieraiden kielten osaamista.” Sen saavuttamiseksi määritellään seuraavat erityistavoitteet: Lisätään ammatillista pätevyyttä luomalla uusia tietoja ja taitoja työntekijöiden ja työttömien tai työelämän ulkopuolella olevan henkilön osalta tarjoamalla koulutusta ”Hallinto ja johtaminen” -ammattialalla SO2: Luoda uusi työllisten ja työttömien/työttömien vieraiden kielten taito ilmoittautumalla koulutukseen KC 2:ssa ”Vieraiden kielten viestintä”. Tarjota edellytykset enintään 29-vuotiaan henkilön kestävälle työllisyydelle ja ammatilliselle toteutukselle. Nämä tavoitteet saavutetaan toteuttamalla seuraavat toimet:1. Koulutuksen antaminen ammattipätevyyden hankkimiseksi ”Hallinto ja johtaminen” 2. Avaintaitojen hankkimista koskevan koulutuksen tarjoaminen KC 2:n ”vieraiden kielten viestintä” – saksa.3. Enintään 29-vuotiaiden työttömien/työttömien työllistäminen ilman tukea. Hanke sisältää toimenpiteitä toimintojen ja toteutuksen tulosten visualisoinnin ja julkisuuden toteuttamiseksi. Hanke vastaa yrityksen tarpeita ja kohderyhmien edustajien erityistarpeita: työtehtäviin, ammatilliseen ja urakehitykseen pitkällä aikavälillä, työntekoon ja vieraiden kielten osaamiseen liittyvien tietojen ja taitojen luominen ja parantaminen. Tällä hankkeella edistetään työntekijöiden kilpailukykyä, – mahdollistaa työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden pätevyyden ja työllistämisen;- parantaa yrityksen työntekijöiden ja työttömien/työttömien taitojen riittävyyttä yrityksen nykyisiin tarpeisiin räätälöidyllä tavalla – luo edellytykset kestävälle työllisyydelle ja laadukkaampien työpaikkojen ammatille. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest: „Wspieranie rozwoju zawodowego i zawodowego obecnego personelu Galtex 2006 Ltd. oraz osoby bezrobotnej/nieaktywnej zawodowo poprzez szkolenia mające na celu podniesienie umiejętności w zakresie przemysłu i kompetencji językowych.” W celu osiągnięcia tego celu sformułowano następujące cele szczegółowe: Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez tworzenie nowej wiedzy, umiejętności pracowników i osób bezrobotnych/nieaktywnych zawodowo poprzez prowadzenie szkoleń w dziedzinie zawodowej „Administracja i zarządzanie” SO2: Ukształtowanie nowej znajomości języka obcego pracowników najemnych oraz osoby bezrobotnej/nieaktywnej zawodowo poprzez zarejestrowanie ich na szkolenie w KC 2 „Komunikacja języków obcych”. Zapewnienie warunków do trwałego zatrudnienia i profesjonalnej realizacji jednej osoby do 29. Cele te zostaną osiągnięte poprzez realizację następujących działań:1. Prowadzenie szkoleń w zakresie zdobywania kwalifikacji zawodowych w obszarze „Administracja i zarządzanie” 2. Prowadzenie szkoleń w zakresie nabywania kompetencji kluczowych w ramach KC 2 „Komunikacja języków obcych” – niemiecki.3. Zapewnienie niesubsydiowanego zatrudnienia osób bezrobotnych/nieaktywnych zawodowo do 29 lat. Projekt obejmuje działania służące realizacji wizualizacji i promocji działań oraz wyników realizacji. Projekt jest zgodny z potrzebami firmy i specyficznymi potrzebami przedstawicieli grup docelowych: kształtowanie i doskonalenie wiedzy i umiejętności odpowiadających stanowisku, rozwojowi zawodowemu i zawodowemu w perspektywie długoterminowej, motywacji do pracy, znajomości języka obcego. Dzięki temu projektowi:- przyczyni się do konkurencyjności pracowników, – pozwoli na kwalifikacje i zatrudnienie osób bezrobotnych/nieaktywnych zawodowo;- zwiększy adekwatność umiejętności pracowników w przedsiębiorstwie oraz osoby bezrobotnej/nieaktywnej zawodowo, dostosowanej do aktualnych potrzeb przedsiębiorstwa – stworzy warunki do trwałego zatrudnienia i wykonywania pracy lepszej jakości. (Polish)
19 July 2022
0 references
Splošni cilj projekta je: „Spodbujati poklicni in poklicni razvoj sedanjega osebja Galtexa 2006 Ltd. in brezposelne/neaktivne osebe z usposabljanjem za izboljšanje znanj in spretnosti na področju industrije in znanja tujih jezikov.“ Da bi to dosegli, so oblikovani naslednji posebni cilji: Povečati poklicne kvalifikacije z oblikovanjem novega znanja in spretnosti zaposlenih in brezposelnih/neaktivnih oseb z zagotavljanjem usposabljanja na strokovnem področju „Uprava in upravljanje“ SO2: Pridobiti novo znanje tujega jezika zaposlenih oseb in brezposelne/neaktivne osebe z vpisom v usposabljanje na KC 2 „Komuniciranje tujih jezikov“. Zagotoviti pogoje za trajnostno zaposlitev in strokovno realizacijo ene osebe do 29. Ti cilji se bodo dosegli z uresničevanjem naslednjih dejavnosti:1. Izvajanje usposabljanj za pridobitev poklicnih kvalifikacij v „Upravi in upravljanju“ 2. Zagotavljanje usposabljanja za pridobitev ključnih kompetenc v okviru KC 2 „Komuniciranje tujih jezikov“ – nemščina.3. Zagotavljanje nesubvencionirane zaposlitve brezposelnih/neaktivnih oseb do 29 let. Projekt vključuje ukrepe za izvedbo vizualizacije in obveščanja javnosti o aktivnostih in rezultatih izvedbe.Projekt je v skladu s potrebami podjetja in specifičnimi potrebami predstavnikov ciljnih skupin: oblikovanje in nadgrajevanje znanja in spretnosti, ki ustrezajo položaju, strokovnemu in poklicnemu razvoju na dolgi rok, motivaciji za delo, znanju tujega jezika. S tem projektom:- bo prispeval h konkurenčnosti zaposlenih, – bo omogočil kvalifikacijo in zaposlitev brezposelnih/neaktivnih oseb; – povečal ustreznost znanj in spretnosti zaposlenih v podjetju in brezposelnih/neaktivnih oseb, prilagojenih trenutnim potrebam podjetja – ustvaril pogoje za trajnostno zaposlovanje in poklic kakovostnejših delovnih mest. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Celkovým cílem projektu je: „Podporovat profesní a kariérní rozvoj současných zaměstnanců společnosti Galtex 2006 Ltd. a nezaměstnané/neaktivní osoby prostřednictvím školení ke zlepšení dovedností v oblasti průmyslu a znalostí cizích jazyků.“ K dosažení tohoto cíle jsou formulovány tyto specifické cíle: Zvýšit odbornou kvalifikaci vytvořením nových znalostí, dovedností zaměstnanců a nezaměstnané/neaktivní osoby poskytováním odborné přípravy v oblasti „Správa a řízení“ SO2: Vytvořit novou znalost cizího jazyka zaměstnaných osob a nezaměstnané/neaktivní osoby tím, že je zapíše do odborné přípravy v KC 2 „Komunikace cizích jazyků“. Poskytnout podmínky pro udržitelné zaměstnání a profesní realizaci jedné osoby do 29. Těchto cílů bude dosaženo realizací následujících činností:1. Provádění školení pro získání odborné kvalifikace v „Správě a řízení“ 2. Poskytování školení pro získání klíčových kompetencí v rámci KC 2 „Komunikace cizích jazyků“ – němčina.3. Poskytování nedotovaného zaměstnání nezaměstnaných/neaktivních osob do 29 let. Projekt zahrnuje opatření pro realizaci vizualizace a publicity činností a výsledků realizace. Projekt je v souladu s potřebami společnosti a specifickými potřebami zástupců cílových skupin: formování a zvyšování znalostí a dovedností odpovídajících pozici, profesní a kariérní rozvoj v dlouhodobém horizontu, motivace k práci, znalost cizího jazyka. Prostřednictvím tohoto projektu:- přispěje ke konkurenceschopnosti zaměstnanců, – umožní kvalifikaci a zaměstnání nezaměstnané/neaktivní osoby;- zvýší přiměřenost dovedností zaměstnanců ve společnosti a nezaměstnané/neaktivní osoby, přizpůsobené současným potřebám podniku – vytvoří podmínky pro udržitelné zaměstnání a povolání kvalitnějších pracovních míst. (Czech)
19 July 2022
0 references
Bendras projekto tikslas yra: „Skatinti dabartinių Galtex 2006 Ltd. darbuotojų ir bedarbių/neaktyvių asmenų profesinį ir profesinį tobulėjimą rengiant mokymus, skirtus tobulinti įgūdžius pramonės ir užsienio kalbų mokėjimo srityje.“ Siekiant šio tikslo, suformuluoti šie konkretūs tikslai: Kelti profesinę kvalifikaciją formuojant naujas darbuotojų ir bedarbių ir (arba) neaktyvių asmenų žinias ir įgūdžius, rengiant mokymus veiklos srityje „Administravimas ir valdymas“ SO2: Formuoti naujas dirbančių asmenų ir bedarbių/neaktyvių asmenų užsienio kalbos žinias, įtraukiant juos į KC 2 „Komunikacija apie užsienio kalbas“ mokymą. Sudaryti sąlygas tvariam vieno asmens iki 29 metų įdarbinimui ir profesiniam realizavimui. Šie tikslai bus pasiekti vykdant šią veiklą:1. Rengti mokymus „Administravimo ir valdymo“ profesinėms kvalifikacijoms įgyti 2. Bendrųjų gebėjimų įgijimo pagal KC 2 „Komunikatas apie užsienio kalbas“ (vokiečių k.) rengimas.3. Nesubsidijuoto darbo suteikimas bedarbiams ir (arba) neaktyviems asmenims iki 29 metų. Projektas apima veiklos vizualizavimo ir viešinimo bei įgyvendinimo rezultatų įgyvendinimo priemones. Projektas atitinka įmonės poreikius ir tikslinių grupių atstovų specifinius poreikius: žinių ir įgūdžių, atitinkančių pareigas, profesinį ir profesinį tobulėjimą ilguoju laikotarpiu, motyvaciją dirbti, užsienio kalbos mokėjimą, formavimąsi ir tobulinimą. Per šį projektą:- prisidės prie darbuotojų konkurencingumo, – sudarys sąlygas bedarbiams ir (arba) neaktyviems asmenims įgyti kvalifikaciją ir įsidarbinti; – padidins įmonės darbuotojų ir bedarbių/neaktyvių asmenų įgūdžių adekvatumą, pritaikytus dabartiniams verslo poreikiams – sudarys sąlygas tvariam užimtumui ir geresnės kokybės darbo vietoms. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Projekta vispārējais mērķis ir: “Veicināt SIA”Galtex 2006“pašreizējo darbinieku un bezdarbnieku/neaktīvo personu profesionālo un profesionālo izaugsmi, izmantojot apmācību, lai uzlabotu prasmes rūpniecības un svešvalodu kompetences jomā.” Lai to sasniegtu, ir formulēti šādi konkrēti mērķi: Paaugstināt profesionālo kvalifikāciju, veidojot jaunas zināšanas un prasmes darbiniekiem un bezdarbniekiem/neaktīvai personai, nodrošinot apmācību profesionālajā jomā “Administrācija un vadība” SO2: Veidot jaunas darbinieku un bezdarbnieku/neaktīvas personas svešvalodas zināšanas, reģistrējoties apmācībā KC 2 “Svešvalodu komunikācija”. Nodrošināt apstākļus ilgtspējīgai nodarbinātībai un profesionālai īstenošanai vienai personai līdz 29. Šos mērķus sasniegs, īstenojot šādus pasākumus:1. Apmācības vadīšana profesionālās kvalifikācijas iegūšanai “Administrācija un vadība” 2. Apmācības nodrošināšana pamatprasmju apguvei saskaņā ar 2. KC “Svešvalodu paziņojums” — vācu valodā.3. Nesubsidētas nodarbinātības nodrošināšana bezdarbniekiem/neaktīvām personām līdz 29 gadiem. Projekts ietver pasākumus aktivitāšu un īstenošanas rezultātu vizualizācijas un publicitātes īstenošanai. Projekts atbilst uzņēmuma vajadzībām un mērķa grupu pārstāvju īpašajām vajadzībām: amatam atbilstošu zināšanu un prasmju veidošana un uzlabošana, profesionālā un karjeras attīstība ilgtermiņā, motivācija strādāt, svešvalodas zināšanas. Ar šo projektu:- veicinās darbinieku konkurētspēju, — ļaus kvalificēt un nodarbināt bezdarbniekus/neaktīvas personas;- palielinās uzņēmuma darbinieku un bezdarbnieku/neaktīvo personu prasmju atbilstību, kas pielāgotas pašreizējām uzņēmuma vajadzībām, radīs apstākļus ilgtspējīgai nodarbinātībai un labākas kvalitātes darbvietu nodarbināšanai. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése a következő: „A Galtex 2006 Kft. jelenlegi munkatársai és egy munkanélküli/inaktív személy szakmai és karrierfejlesztésének elősegítése az ipar és az idegen nyelvi kompetenciák területén szerzett készségek fejlesztését célzó képzéseken keresztül.” Ennek elérése érdekében a következő konkrét célkitűzéseket fogalmazzuk meg: A szakmai képesítés növelése a munkavállalók és a munkanélküliek/inaktív személyek új ismereteinek, készségeinek kialakítása révén az „Igazgatás és irányítás” szakterületen nyújtott képzések révén. A foglalkoztatottak és a munkanélküliek/inaktív személyek új idegennyelv-ismeretének kialakítása a 2. KC „Idegen nyelvek kommunikációja” elnevezésű képzésére való beiratkozás révén. Egy személy fenntartható foglalkoztatásához és szakmai megvalósításához szükséges feltételek biztosítása 29 főig. Ezek a célkitűzések a következő tevékenységek megvalósításával érhetők el:1. Szakmai képesítések megszerzésére irányuló képzések végzése az „Igazgatás és vezetés” 2. területén. Képzés biztosítása a kulcskompetenciák elsajátításához a 2. KC „Idegen nyelvek kommunikációja” keretében – német.3. Munkanélküli/inaktív személyek nem támogatott foglalkoztatása 29 évig. A projekt olyan intézkedéseket tartalmaz, amelyek célja a tevékenységek vizualizációja és népszerűsítése, valamint a végrehajtás eredményei.A projekt összhangban van a vállalat igényeivel és a célcsoportok képviselőinek egyedi igényeivel: a pozíciónak megfelelő ismeretek és készségek kialakítása és fejlesztése, hosszú távú szakmai és karrierfejlesztés, munkavállalási motiváció, idegen nyelv ismerete. E projekt révén:- hozzájárul a munkavállalók versenyképességéhez, – lehetővé teszi a munkanélküliek/inaktív személyek képesítését és foglalkoztatását;- növeli a vállalaton belüli munkavállalók és a munkanélküli/inaktív személyek készségeinek megfelelőségét, a vállalkozás jelenlegi igényeihez igazítva – megteremti a jobb minőségű munkahelyek fenntartható foglalkoztatásának és foglalkoztatásának feltételeit. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Is é cuspóir foriomlán an tionscadail: “Forbairt ghairmiúil agus ghairme fhoireann reatha GALTEX 2006 Ltd. agus duine dífhostaithe/neamhghníomhach a chur chun cinn trí oiliúint chun scileanna a fheabhsú i réimse na tionsclaíochta agus inniúlachtaí teanga iasachta.” Chun é a bhaint amach, tá na cuspóirí sonracha seo a leanas leagtha amach: An cháilíocht ghairmiúil a mhéadú trí eolas nua, scileanna fostaithe agus duine dífhostaithe/neamhghníomhach a chruthú trí oiliúint a chur ar fáil sa réimse gairmiúil “Riarachán agus Bainistíocht” SO2: Eolas nua a chruthú ar theanga iasachta daoine fostaithe agus duine dífhostaithe/neamhghníomhach trí oiliúint a chur orthu in KC 2 “Cumarsáid ar theangacha iasachta”. Coinníollacha a chur ar fáil d’fhostaíocht inbhuanaithe agus do réadú gairmiúil duine amháin suas go dtí 29. Bainfear na cuspóirí sin amach trí na gníomhaíochtaí seo a leanas a bhaint amach:1. Oiliúint a dhéanamh chun cáilíochtaí gairmiúla a fháil sa “Riarachán agus Bainistíocht” 2. Oiliúint a chur ar fáil chun príomhinniúlachtaí a shealbhú faoi KC 2 “Cumarsáid teangacha iasachta” — Gearmáinis.3. Fostaíocht neamh-fhóirdheonaithe daoine dífhostaithe/gníomhacha a sholáthar suas le 29 mbliana d’aois. Áirítear leis an tionscadal bearta chun léirshamhlú agus poiblíocht na ngníomhaíochtaí agus torthaí an chur i bhfeidhm a chur chun feidhme.Tá an tionscadal ag teacht le riachtanais na cuideachta agus le riachtanais shonracha ionadaithe na spriocghrúpaí: eolas agus scileanna a bhunú agus a uasghrádú a fhreagraíonn don phost, d’fhorbairt ghairmiúil agus ghairme san fhadtéarma, spreagadh don obair, eolas ar theanga iasachta. Tríd an tionscadal seo:- cuirfidh sé le hiomaíochas na bhfostaithe, — beifear in ann cáiliú agus fostaíocht a chur ar fáil do dhuine dífhostaithe/gníomhach;- méadófar leordhóthanacht scileanna na bhfostaithe sa chuideachta agus daoine dífhostaithe/neamhghníomhach, a bheidh saincheaptha do riachtanais reatha an ghnó — cruthófar coinníollacha d’fhostaíocht inbhuanaithe agus do ghairm post ar chaighdeán níos fearr. (Irish)
19 July 2022
0 references
Projektets övergripande mål är att ”Att främja yrkes- och karriärutvecklingen för den nuvarande personalen vid Galtex 2006 Ltd. och för en arbetslös/inaktiv person genom utbildning för att förbättra kunskaperna inom industrin och kunskaperna i främmande språk.” För att uppnå detta mål formuleras följande särskilda mål: Att öka yrkeskvalifikationerna genom att skapa nya kunskaper och färdigheter hos anställda och arbetslösa/inaktiva personer genom att tillhandahålla utbildning inom yrkesområdet ”Administration and Management” SO2: Att bilda nya kunskaper i ett främmande språk för anställda och arbetslösa/inaktiva personer genom att skriva in dem i utbildning i KC 2 ”Kommunikation av främmande språk”. Att skapa förutsättningar för hållbar sysselsättning och yrkesmässigt förverkligande av en person upp till 29 personer. Dessa mål kommer att uppnås genom genomförandet av följande verksamheter:1. Utbildning för att förvärva yrkeskvalifikationer i ”Administration and Management” 2. Tillhandahållande av utbildning för förvärv av nyckelkompetenser enligt KC 2 ”Kommunikation av främmande språk” – tyska.3. Tillhandahållande av icke subventionerad sysselsättning för arbetslösa/inaktiva personer upp till 29 år. Projektet omfattar åtgärder för genomförande av visualisering och publicitet av verksamheten och resultaten av genomförandet.Projektet är i linje med företagets behov och de specifika behoven hos företrädarna för målgrupperna: skapande och uppgradering av kunskaper och färdigheter som motsvarar befattningen, yrkes- och karriärutveckling på lång sikt, motivation att arbeta, kunskaper i främmande språk. Genom detta projekt – kommer att bidra till de anställdas konkurrenskraft, – kommer att möjliggöra kvalifikationer och anställning för arbetslösa/inaktiva personer,- kommer att öka kompetensen hos anställda i företaget och hos en arbetslös/inaktiv person, som är anpassad till företagets nuvarande behov, kommer att skapa förutsättningar för hållbar sysselsättning och sysselsättning av bättre kvalitet. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on: „Edendada Galtex 2006 Ltd. praeguste töötajate ning töötu/mitteaktiivse isiku kutse- ja karjääriarengut koolituste kaudu, mille eesmärk on parandada oskusi tööstuse ja võõrkeelte pädevuse valdkonnas.“ Selle saavutamiseks sõnastatakse järgmised konkreetsed eesmärgid: Suurendada kutsekvalifikatsiooni, luues uusi teadmisi ja oskusi töötajate ning töötu/mitteaktiivse isiku kohta, korraldades koolitusi valdkonna „Haldus ja juhtimine“2 valdkonnas: Omandada töötajate ja töötute/mitteaktiivsete isikute võõrkeelte uus oskus, osaledes 2. põhirühmas „Võõrkeelte edastamine“. Luua tingimused ühe kuni 29-aastase isiku püsivaks tööhõiveks ja ametialaseks eneseteostuseks. Need eesmärgid saavutatakse järgmiste tegevuste elluviimisega:1. Koolituste läbiviimine kutsekvalifikatsioonide omandamiseks „Haldus- ja juhtimisvaldkonnas“ 2. Põhipädevuste omandamiseks vajaliku koolituse pakkumine 2. põhirühma „Võõrkeelte edastamine“ raames – saksa keel.3. Mittesubsideeritud tööhõive pakkumine töötutele/töötutele kuni 29 aasta jooksul. Projekt hõlmab meetmeid tegevuste visualiseerimiseks ja reklaamimiseks ning rakendamise tulemuste tutvustamiseks. Projekt on kooskõlas ettevõtte vajadustega ja sihtrühmade esindajate erivajadustega: ametikohaga seotud teadmiste ja oskuste kujundamine ja täiendamine, kutsealane ja karjääri areng pikas perspektiivis, motivatsioon tööle, võõrkeeleoskus. Selle projekti kaudu:- aitab kaasa töötajate konkurentsivõimele, – võimaldab töötute/töötute kvalifikatsiooni ja tööhõivet;- suurendab ettevõtte töötajate ja töötute/töötute oskuste piisavust, mis on kohandatud ettevõtte praegustele vajadustele – loob tingimused püsivaks tööhõiveks ja kvaliteetsemate töökohtade hõivamiseks. (Estonian)
19 July 2022
0 references
гр.Радомир
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.057-0087
0 references