VGD Sustainable Career Policy (Q4291275): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Set a claim value: summary (P836): A VGD opera num setor em que existe escassez de perfis adequados no mercado de trabalho. É preciso muito esforço para preencher as vagas abertas. Uma vez preenchido, vemos um fluxo muito grande de perfis juniores que saem da VGD dentro de um período de 2 anos. O fluxo de saída de perfis seniores também aumentou acentuadamente) |
||||||||||||||
| (4 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Πολιτική Βιώσιμης Σταδιοδρομίας του VGD | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
VGD Nachhaltige Karrierepolitik | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
VGD устойчива кариерна политика | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Beartas Gairme Inbhuanaithe VGD | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
VGD Bæredygtig karrierepolitik | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
VGD Política de Carrera Sostenible | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
VGD Udržitelná kariérní politika | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
VGD politika održive karijere | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
VGD Jätkusuutlik Karjääripoliitika | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
VGD Fenntartható karrierpolitika | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
VGD Kestävä urapolitiikka | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
VGD Zrównoważona polityka kariery | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
VGD Tvari karjeros politika | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
VGD Politica de carieră durabilă | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
VGD Ilgtspējīgas karjeras politika | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
VGD Trajnostna karierna politika | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
VGD Política de Carreira Sustentável | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
VGD Hållbar karriärpolicy | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
VGD Udržateľná kariérna politika | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Politika għall-Karriera Sostenibbli tal-VGD | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
VGD Politique de carrière durable | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Politica di carriera sostenibile VGD | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4291275 в Белгия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4291275 u Belgiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4291275 Belgiumban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4291275 v Belgii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4291275 i Belgien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4291275 in België | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4291275 Belgias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4291275 Belgiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4291275 en Belgique | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4291275 in Belgien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4291275 στο Βέλγιο | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4291275 sa Bheilg | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4291275 in Belgio | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4291275 Beļģijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4291275 Belgijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4291275 fil-Belġju | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4291275 w Belgii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4291275 na Bélgica | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4291275 în Belgia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4291275 v Belgicku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4291275 v Belgiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4291275 en Bélgica | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4291275 i Belgien | |||||||||||||||
| Property / summary: VGD is active in a sector where there is a scarcity in the labour market regarding suitable profiles. It takes a lot of effort to fill in open vacancies. Once filled out we see too large an outflow of junior profiles leaving VGD within a period of 2 years. The outflow of senior profiles has also increased sharply (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.003366590411161
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Wemmel / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η VGD δραστηριοποιείται σε έναν τομέα όπου υπάρχει έλλειψη στην αγορά εργασίας όσον αφορά τα κατάλληλα προφίλ. Χρειάζεται πολλή προσπάθεια για να συμπληρώσετε τις ανοικτές κενές θέσεις εργασίας. Μόλις συμπληρώσουμε βλέπουμε πολύ μεγάλη εκροή νέων προφίλ που αφήνουν το VGD μέσα σε μια περίοδο 2 ετών. Η εκροή των ανώτερων προφίλ έχει επίσης αυξηθεί κατακόρυφα (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η VGD δραστηριοποιείται σε έναν τομέα όπου υπάρχει έλλειψη στην αγορά εργασίας όσον αφορά τα κατάλληλα προφίλ. Χρειάζεται πολλή προσπάθεια για να συμπληρώσετε τις ανοικτές κενές θέσεις εργασίας. Μόλις συμπληρώσουμε βλέπουμε πολύ μεγάλη εκροή νέων προφίλ που αφήνουν το VGD μέσα σε μια περίοδο 2 ετών. Η εκροή των ανώτερων προφίλ έχει επίσης αυξηθεί κατακόρυφα (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η VGD δραστηριοποιείται σε έναν τομέα όπου υπάρχει έλλειψη στην αγορά εργασίας όσον αφορά τα κατάλληλα προφίλ. Χρειάζεται πολλή προσπάθεια για να συμπληρώσετε τις ανοικτές κενές θέσεις εργασίας. Μόλις συμπληρώσουμε βλέπουμε πολύ μεγάλη εκροή νέων προφίλ που αφήνουν το VGD μέσα σε μια περίοδο 2 ετών. Η εκροή των ανώτερων προφίλ έχει επίσης αυξηθεί κατακόρυφα (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VGD ist in einem Sektor tätig, in dem es in Bezug auf geeignete Profile auf dem Arbeitsmarkt zu Knappheit kommt. Es braucht viel Aufwand, um offene Stellen auszufüllen. Nach dem Ausfüllen sehen wir einen zu großen Abfluss von Juniorprofilen, die VGD innerhalb von 2 Jahren verlassen. Auch der Abfluss von Seniorprofilen hat sich stark erhöht (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: VGD ist in einem Sektor tätig, in dem es in Bezug auf geeignete Profile auf dem Arbeitsmarkt zu Knappheit kommt. Es braucht viel Aufwand, um offene Stellen auszufüllen. Nach dem Ausfüllen sehen wir einen zu großen Abfluss von Juniorprofilen, die VGD innerhalb von 2 Jahren verlassen. Auch der Abfluss von Seniorprofilen hat sich stark erhöht (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VGD ist in einem Sektor tätig, in dem es in Bezug auf geeignete Profile auf dem Arbeitsmarkt zu Knappheit kommt. Es braucht viel Aufwand, um offene Stellen auszufüllen. Nach dem Ausfüllen sehen wir einen zu großen Abfluss von Juniorprofilen, die VGD innerhalb von 2 Jahren verlassen. Auch der Abfluss von Seniorprofilen hat sich stark erhöht (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VGD осъществява дейност в сектор, в който е налице недостиг на пазара на труда по отношение на подходящи профили. Необходими са много усилия, за да се запълнят свободните работни места. Веднъж попълнени, виждаме твърде голям поток от младши профили, които напускат VGD в рамките на период от 2 години. Отливът на старши профили също се е увеличил рязко (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: VGD осъществява дейност в сектор, в който е налице недостиг на пазара на труда по отношение на подходящи профили. Необходими са много усилия, за да се запълнят свободните работни места. Веднъж попълнени, виждаме твърде голям поток от младши профили, които напускат VGD в рамките на период от 2 години. Отливът на старши профили също се е увеличил рязко (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VGD осъществява дейност в сектор, в който е налице недостиг на пазара на труда по отношение на подходящи профили. Необходими са много усилия, за да се запълнят свободните работни места. Веднъж попълнени, виждаме твърде голям поток от младши профили, които напускат VGD в рамките на период от 2 години. Отливът на старши профили също се е увеличил рязко (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá VGD gníomhach in earnáil ina bhfuil ganntanas i margadh an tsaothair maidir le próifílí oiriúnacha. Tógann sé a lán iarracht folúntais oscailte a líonadh isteach. Chomh luath agus a líonadh amach feicimid ró-mhór eis-sreabhadh de phróifílí sóisearacha ag fágáil VGD laistigh de thréimhse 2 bhliain. Tá méadú mór tagtha freisin ar eis-sreabhadh próifílí sinsearacha (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá VGD gníomhach in earnáil ina bhfuil ganntanas i margadh an tsaothair maidir le próifílí oiriúnacha. Tógann sé a lán iarracht folúntais oscailte a líonadh isteach. Chomh luath agus a líonadh amach feicimid ró-mhór eis-sreabhadh de phróifílí sóisearacha ag fágáil VGD laistigh de thréimhse 2 bhliain. Tá méadú mór tagtha freisin ar eis-sreabhadh próifílí sinsearacha (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá VGD gníomhach in earnáil ina bhfuil ganntanas i margadh an tsaothair maidir le próifílí oiriúnacha. Tógann sé a lán iarracht folúntais oscailte a líonadh isteach. Chomh luath agus a líonadh amach feicimid ró-mhór eis-sreabhadh de phróifílí sóisearacha ag fágáil VGD laistigh de thréimhse 2 bhliain. Tá méadú mór tagtha freisin ar eis-sreabhadh próifílí sinsearacha (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VGD er aktiv i en sektor, hvor der er knaphed på arbejdsmarkedet med hensyn til egnede profiler. Det kræver en stor indsats at udfylde ledige stillinger. Når vi er udfyldt, ser vi for stor en udstrømning af juniorprofiler, der forlader VGD inden for en periode på 2 år. Udstrømningen af seniorprofiler er også steget kraftigt (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: VGD er aktiv i en sektor, hvor der er knaphed på arbejdsmarkedet med hensyn til egnede profiler. Det kræver en stor indsats at udfylde ledige stillinger. Når vi er udfyldt, ser vi for stor en udstrømning af juniorprofiler, der forlader VGD inden for en periode på 2 år. Udstrømningen af seniorprofiler er også steget kraftigt (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VGD er aktiv i en sektor, hvor der er knaphed på arbejdsmarkedet med hensyn til egnede profiler. Det kræver en stor indsats at udfylde ledige stillinger. Når vi er udfyldt, ser vi for stor en udstrømning af juniorprofiler, der forlader VGD inden for en periode på 2 år. Udstrømningen af seniorprofiler er også steget kraftigt (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VGD opera en un sector en el que hay escasez de perfiles adecuados en el mercado laboral. Se necesita mucho esfuerzo para llenar vacantes abiertas. Una vez completado vemos una salida demasiado grande de perfiles junior dejando VGD dentro de un período de 2 años. La salida de perfiles senior también ha aumentado considerablemente (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: VGD opera en un sector en el que hay escasez de perfiles adecuados en el mercado laboral. Se necesita mucho esfuerzo para llenar vacantes abiertas. Una vez completado vemos una salida demasiado grande de perfiles junior dejando VGD dentro de un período de 2 años. La salida de perfiles senior también ha aumentado considerablemente (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VGD opera en un sector en el que hay escasez de perfiles adecuados en el mercado laboral. Se necesita mucho esfuerzo para llenar vacantes abiertas. Una vez completado vemos una salida demasiado grande de perfiles junior dejando VGD dentro de un período de 2 años. La salida de perfiles senior también ha aumentado considerablemente (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VGD působí v odvětví, kde je na trhu práce nedostatek vhodných profilů. K obsazení volných pracovních míst je třeba hodně úsilí. Po vyplnění vidíme příliš velký odtok juniorských profilů opouštějících VGD během 2 let. Odliv profilů seniorů se také prudce zvýšil (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: VGD působí v odvětví, kde je na trhu práce nedostatek vhodných profilů. K obsazení volných pracovních míst je třeba hodně úsilí. Po vyplnění vidíme příliš velký odtok juniorských profilů opouštějících VGD během 2 let. Odliv profilů seniorů se také prudce zvýšil (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VGD působí v odvětví, kde je na trhu práce nedostatek vhodných profilů. K obsazení volných pracovních míst je třeba hodně úsilí. Po vyplnění vidíme příliš velký odtok juniorských profilů opouštějících VGD během 2 let. Odliv profilů seniorů se také prudce zvýšil (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VGD djeluje u sektoru u kojem postoji oskudica na tržištu rada u pogledu odgovarajućih profila. Potrebno je puno truda za popunjavanje otvorenih slobodnih radnih mjesta. Nakon popunjavanja vidimo preveliki odljev mlađih profila koji napuštaju VGD u razdoblju od 2 godine. Odljev viših profila također se naglo povećao (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: VGD djeluje u sektoru u kojem postoji oskudica na tržištu rada u pogledu odgovarajućih profila. Potrebno je puno truda za popunjavanje otvorenih slobodnih radnih mjesta. Nakon popunjavanja vidimo preveliki odljev mlađih profila koji napuštaju VGD u razdoblju od 2 godine. Odljev viših profila također se naglo povećao (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VGD djeluje u sektoru u kojem postoji oskudica na tržištu rada u pogledu odgovarajućih profila. Potrebno je puno truda za popunjavanje otvorenih slobodnih radnih mjesta. Nakon popunjavanja vidimo preveliki odljev mlađih profila koji napuštaju VGD u razdoblju od 2 godine. Odljev viših profila također se naglo povećao (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VGD tegutseb sektoris, kus tööturul on puudus sobivate profiilide osas. Vabade töökohtade täitmiseks on vaja palju vaeva. Pärast täitmist näeme liiga suurt nooremate profiilide väljavoolu, mis lahkub VGD-st kahe aasta jooksul. Ka vanemate profiilide väljavool on järsult suurenenud (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: VGD tegutseb sektoris, kus tööturul on puudus sobivate profiilide osas. Vabade töökohtade täitmiseks on vaja palju vaeva. Pärast täitmist näeme liiga suurt nooremate profiilide väljavoolu, mis lahkub VGD-st kahe aasta jooksul. Ka vanemate profiilide väljavool on järsult suurenenud (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VGD tegutseb sektoris, kus tööturul on puudus sobivate profiilide osas. Vabade töökohtade täitmiseks on vaja palju vaeva. Pärast täitmist näeme liiga suurt nooremate profiilide väljavoolu, mis lahkub VGD-st kahe aasta jooksul. Ka vanemate profiilide väljavool on järsult suurenenud (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A VGD olyan ágazatban tevékenykedik, ahol a megfelelő profilok tekintetében szűkös a munkaerőpiac. Sok erőfeszítést igényel a nyitott álláshelyek kitöltése. A kitöltés után túl nagy a kiáramlása a junior profiloknak, amelyek 2 éven belül elhagyják a VGD-t. A szenior profilok kiáramlása is jelentősen megnőtt (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A VGD olyan ágazatban tevékenykedik, ahol a megfelelő profilok tekintetében szűkös a munkaerőpiac. Sok erőfeszítést igényel a nyitott álláshelyek kitöltése. A kitöltés után túl nagy a kiáramlása a junior profiloknak, amelyek 2 éven belül elhagyják a VGD-t. A szenior profilok kiáramlása is jelentősen megnőtt (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A VGD olyan ágazatban tevékenykedik, ahol a megfelelő profilok tekintetében szűkös a munkaerőpiac. Sok erőfeszítést igényel a nyitott álláshelyek kitöltése. A kitöltés után túl nagy a kiáramlása a junior profiloknak, amelyek 2 éven belül elhagyják a VGD-t. A szenior profilok kiáramlása is jelentősen megnőtt (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VGD toimii alalla, jolla työmarkkinoilla on niukasti sopivia profiileja. Avoimien työpaikkojen täyttäminen vaatii paljon työtä. Kun täytämme, näemme liian suuren junioriprofiilien ulosvirtauksen, joka jättää VGD: n 2 vuoden kuluessa. Myös vanhempien profiilien ulosvirtaus on kasvanut voimakkaasti. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: VGD toimii alalla, jolla työmarkkinoilla on niukasti sopivia profiileja. Avoimien työpaikkojen täyttäminen vaatii paljon työtä. Kun täytämme, näemme liian suuren junioriprofiilien ulosvirtauksen, joka jättää VGD: n 2 vuoden kuluessa. Myös vanhempien profiilien ulosvirtaus on kasvanut voimakkaasti. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VGD toimii alalla, jolla työmarkkinoilla on niukasti sopivia profiileja. Avoimien työpaikkojen täyttäminen vaatii paljon työtä. Kun täytämme, näemme liian suuren junioriprofiilien ulosvirtauksen, joka jättää VGD: n 2 vuoden kuluessa. Myös vanhempien profiilien ulosvirtaus on kasvanut voimakkaasti. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VGD prowadzi działalność w sektorze, w którym na rynku pracy występuje niedobór odpowiednich profili. Potrzeba dużo wysiłku, aby obsadzić wolne miejsca pracy. Po wypełnieniu widzimy zbyt duży odpływ młodszych profili opuszczających VGD w ciągu 2 lat. Odpływ profili seniorów również gwałtownie wzrósł. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: VGD prowadzi działalność w sektorze, w którym na rynku pracy występuje niedobór odpowiednich profili. Potrzeba dużo wysiłku, aby obsadzić wolne miejsca pracy. Po wypełnieniu widzimy zbyt duży odpływ młodszych profili opuszczających VGD w ciągu 2 lat. Odpływ profili seniorów również gwałtownie wzrósł. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VGD prowadzi działalność w sektorze, w którym na rynku pracy występuje niedobór odpowiednich profili. Potrzeba dużo wysiłku, aby obsadzić wolne miejsca pracy. Po wypełnieniu widzimy zbyt duży odpływ młodszych profili opuszczających VGD w ciągu 2 lat. Odpływ profili seniorów również gwałtownie wzrósł. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VGD veikia sektoriuje, kuriame darbo rinkoje trūksta tinkamų profilių. Reikia daug pastangų, kad būtų užpildytos atviros darbo vietos. Užpildę matome per didelį jaunesniųjų profilių nutekėjimą, paliekant VGD per 2 metus. Taip pat smarkiai išaugo vyresniųjų profilių nutekėjimas (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: VGD veikia sektoriuje, kuriame darbo rinkoje trūksta tinkamų profilių. Reikia daug pastangų, kad būtų užpildytos atviros darbo vietos. Užpildę matome per didelį jaunesniųjų profilių nutekėjimą, paliekant VGD per 2 metus. Taip pat smarkiai išaugo vyresniųjų profilių nutekėjimas (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VGD veikia sektoriuje, kuriame darbo rinkoje trūksta tinkamų profilių. Reikia daug pastangų, kad būtų užpildytos atviros darbo vietos. Užpildę matome per didelį jaunesniųjų profilių nutekėjimą, paliekant VGD per 2 metus. Taip pat smarkiai išaugo vyresniųjų profilių nutekėjimas (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VGD este activă într-un sector în care există o penurie pe piața forței de muncă în ceea ce privește profilurile adecvate. Este nevoie de mult efort pentru a ocupa posturi vacante deschise. Odată completate, vedem un flux prea mare de profiluri junior care părăsesc VGD într-o perioadă de 2 ani. De asemenea, fluxul de profiluri senior a crescut brusc (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: VGD este activă într-un sector în care există o penurie pe piața forței de muncă în ceea ce privește profilurile adecvate. Este nevoie de mult efort pentru a ocupa posturi vacante deschise. Odată completate, vedem un flux prea mare de profiluri junior care părăsesc VGD într-o perioadă de 2 ani. De asemenea, fluxul de profiluri senior a crescut brusc (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VGD este activă într-un sector în care există o penurie pe piața forței de muncă în ceea ce privește profilurile adecvate. Este nevoie de mult efort pentru a ocupa posturi vacante deschise. Odată completate, vedem un flux prea mare de profiluri junior care părăsesc VGD într-o perioadă de 2 ani. De asemenea, fluxul de profiluri senior a crescut brusc (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VGD darbojas nozarē, kurā darba tirgū trūkst piemērotu profilu. Tas prasa daudz pūļu, lai aizpildītu vakances. Pēc aizpildīšanas mēs redzam pārāk lielu jaunāko profilu aizplūšanu, atstājot VGD 2 gadu laikā. Arī augstākā līmeņa profilu aizplūšana ir strauji palielinājusies (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: VGD darbojas nozarē, kurā darba tirgū trūkst piemērotu profilu. Tas prasa daudz pūļu, lai aizpildītu vakances. Pēc aizpildīšanas mēs redzam pārāk lielu jaunāko profilu aizplūšanu, atstājot VGD 2 gadu laikā. Arī augstākā līmeņa profilu aizplūšana ir strauji palielinājusies (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VGD darbojas nozarē, kurā darba tirgū trūkst piemērotu profilu. Tas prasa daudz pūļu, lai aizpildītu vakances. Pēc aizpildīšanas mēs redzam pārāk lielu jaunāko profilu aizplūšanu, atstājot VGD 2 gadu laikā. Arī augstākā līmeņa profilu aizplūšana ir strauji palielinājusies (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VGD je dejaven v sektorju, kjer na trgu dela primanjkuje ustreznih profilov. Za zapolnitev prostih delovnih mest je potrebno veliko truda. Ko je izpolnjen, vidimo prevelik odliv mlajših profilov, ki puščajo VGD v obdobju 2 let. Tudi odtok višjih profilov se je močno povečal. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: VGD je dejaven v sektorju, kjer na trgu dela primanjkuje ustreznih profilov. Za zapolnitev prostih delovnih mest je potrebno veliko truda. Ko je izpolnjen, vidimo prevelik odliv mlajših profilov, ki puščajo VGD v obdobju 2 let. Tudi odtok višjih profilov se je močno povečal. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VGD je dejaven v sektorju, kjer na trgu dela primanjkuje ustreznih profilov. Za zapolnitev prostih delovnih mest je potrebno veliko truda. Ko je izpolnjen, vidimo prevelik odliv mlajših profilov, ki puščajo VGD v obdobju 2 let. Tudi odtok višjih profilov se je močno povečal. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A VGD opera num setor em que existe escassez de perfis adequados no mercado de trabalho. É preciso muito esforço para preencher as vagas abertas. Uma vez preenchido, vemos um fluxo muito grande de perfis juniores que saem da VGD dentro de um período de 2 anos. O fluxo de saída de perfis seniores também aumentou acentuadamente (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A VGD opera num setor em que existe escassez de perfis adequados no mercado de trabalho. É preciso muito esforço para preencher as vagas abertas. Uma vez preenchido, vemos um fluxo muito grande de perfis juniores que saem da VGD dentro de um período de 2 anos. O fluxo de saída de perfis seniores também aumentou acentuadamente (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A VGD opera num setor em que existe escassez de perfis adequados no mercado de trabalho. É preciso muito esforço para preencher as vagas abertas. Uma vez preenchido, vemos um fluxo muito grande de perfis juniores que saem da VGD dentro de um período de 2 anos. O fluxo de saída de perfis seniores também aumentou acentuadamente (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VGD är verksamt inom en sektor där det råder brist på lämpliga profiler på arbetsmarknaden. Det krävs mycket arbete för att fylla i lediga tjänster. När vi väl är ifyllda ser vi för stort utflöde av juniorprofiler som lämnar VGD inom en period av 2 år. Utflödet av seniorprofiler har också ökat kraftigt (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: VGD är verksamt inom en sektor där det råder brist på lämpliga profiler på arbetsmarknaden. Det krävs mycket arbete för att fylla i lediga tjänster. När vi väl är ifyllda ser vi för stort utflöde av juniorprofiler som lämnar VGD inom en period av 2 år. Utflödet av seniorprofiler har också ökat kraftigt (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VGD är verksamt inom en sektor där det råder brist på lämpliga profiler på arbetsmarknaden. Det krävs mycket arbete för att fylla i lediga tjänster. När vi väl är ifyllda ser vi för stort utflöde av juniorprofiler som lämnar VGD inom en period av 2 år. Utflödet av seniorprofiler har också ökat kraftigt (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VGD pôsobí v odvetví, v ktorom je na trhu práce nedostatok vhodných profilov. Na vyplnenie voľných pracovných miest je potrebné veľa úsilia. Po vyplnení vidíme príliš veľký odliv juniorských profilov opúšťajúcich VGD v priebehu 2 rokov. Odliv starších profilov sa tiež prudko zvýšil (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: VGD pôsobí v odvetví, v ktorom je na trhu práce nedostatok vhodných profilov. Na vyplnenie voľných pracovných miest je potrebné veľa úsilia. Po vyplnení vidíme príliš veľký odliv juniorských profilov opúšťajúcich VGD v priebehu 2 rokov. Odliv starších profilov sa tiež prudko zvýšil (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VGD pôsobí v odvetví, v ktorom je na trhu práce nedostatok vhodných profilov. Na vyplnenie voľných pracovných miest je potrebné veľa úsilia. Po vyplnení vidíme príliš veľký odliv juniorských profilov opúšťajúcich VGD v priebehu 2 rokov. Odliv starších profilov sa tiež prudko zvýšil (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-VGD huwa attiv f’settur fejn hemm skarsezza fis-suq tax-xogħol fir-rigward ta’ profili xierqa. Hemm bżonn ta’ ħafna sforz biex jimtlew postijiet tax-xogħol battala miftuħa. Ladarba mimlija naraw kbir wisq ħruġ ta ‘profili junior jħallu VGD fi żmien perjodu ta’ sentejn. Il-fluss’il barra ta’ profili superjuri żdied ukoll f’daqqa (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-VGD huwa attiv f’settur fejn hemm skarsezza fis-suq tax-xogħol fir-rigward ta’ profili xierqa. Hemm bżonn ta’ ħafna sforz biex jimtlew postijiet tax-xogħol battala miftuħa. Ladarba mimlija naraw kbir wisq ħruġ ta ‘profili junior jħallu VGD fi żmien perjodu ta’ sentejn. Il-fluss’il barra ta’ profili superjuri żdied ukoll f’daqqa (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-VGD huwa attiv f’settur fejn hemm skarsezza fis-suq tax-xogħol fir-rigward ta’ profili xierqa. Hemm bżonn ta’ ħafna sforz biex jimtlew postijiet tax-xogħol battala miftuħa. Ladarba mimlija naraw kbir wisq ħruġ ta ‘profili junior jħallu VGD fi żmien perjodu ta’ sentejn. Il-fluss’il barra ta’ profili superjuri żdied ukoll f’daqqa (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VGD est active dans un secteur où il existe une pénurie sur le marché du travail en ce qui concerne les profils appropriés. Il faut beaucoup d’efforts pour pourvoir les postes vacants. Une fois rempli, nous voyons un flux trop important de profils juniors quittant VGD dans un délai de 2 ans. La sortie des profils seniors a également fortement augmenté (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: VGD est active dans un secteur où il existe une pénurie sur le marché du travail en ce qui concerne les profils appropriés. Il faut beaucoup d’efforts pour pourvoir les postes vacants. Une fois rempli, nous voyons un flux trop important de profils juniors quittant VGD dans un délai de 2 ans. La sortie des profils seniors a également fortement augmenté (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VGD est active dans un secteur où il existe une pénurie sur le marché du travail en ce qui concerne les profils appropriés. Il faut beaucoup d’efforts pour pourvoir les postes vacants. Une fois rempli, nous voyons un flux trop important de profils juniors quittant VGD dans un délai de 2 ans. La sortie des profils seniors a également fortement augmenté (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VGD è attiva in un settore in cui c'è una scarsità nel mercato del lavoro per quanto riguarda profili adeguati. Ci vuole un sacco di sforzi per riempire posti vacanti aperti. Una volta compilato vediamo un deflusso troppo grande di profili junior che lasciano VGD entro un periodo di 2 anni. Anche il deflusso dei profili senior è aumentato bruscamente (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: VGD è attiva in un settore in cui c'è una scarsità nel mercato del lavoro per quanto riguarda profili adeguati. Ci vuole un sacco di sforzi per riempire posti vacanti aperti. Una volta compilato vediamo un deflusso troppo grande di profili junior che lasciano VGD entro un periodo di 2 anni. Anche il deflusso dei profili senior è aumentato bruscamente (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VGD è attiva in un settore in cui c'è una scarsità nel mercato del lavoro per quanto riguarda profili adeguati. Ci vuole un sacco di sforzi per riempire posti vacanti aperti. Una volta compilato vediamo un deflusso troppo grande di profili junior che lasciano VGD entro un periodo di 2 anni. Anche il deflusso dei profili senior è aumentato bruscamente (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 22:05, 11 October 2024
Project Q4291275 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | VGD Sustainable Career Policy |
Project Q4291275 in Belgium |
Statements
31,759.57 Euro
0 references
158,797.86 Euro
0 references
20 percent
0 references
1 April 2017
0 references
30 September 2018
0 references
VGD ACCOUNTANTS EN BELASTINGCONSULENTEN
0 references
50°54'26.60"N, 4°18'21.60"E
0 references
1780
0 references
VGD is actief in een sector waar een schaarste is op de arbeidsmarkt inzake geschikte profielen. Het vergt zeer veel moeite om openstaande vacatures in te vullen.Eens ingevuld zien we een te grote uitstroom van junior profielen die binnen een tijdsspanne van 2 jaar VGD verlaten. Ook is de uitstroom bij de senior profielen sterk gestegen (Dutch)
0 references
VGD is active in a sector where there is a scarcity in the labour market regarding suitable profiles. It takes a lot of effort to fill in open vacancies. Once filled out we see too large an outflow of junior profiles leaving VGD within a period of 2 years. The outflow of senior profiles has also increased sharply (English)
18 May 2022
0.003366590411161
0 references
Η VGD δραστηριοποιείται σε έναν τομέα όπου υπάρχει έλλειψη στην αγορά εργασίας όσον αφορά τα κατάλληλα προφίλ. Χρειάζεται πολλή προσπάθεια για να συμπληρώσετε τις ανοικτές κενές θέσεις εργασίας. Μόλις συμπληρώσουμε βλέπουμε πολύ μεγάλη εκροή νέων προφίλ που αφήνουν το VGD μέσα σε μια περίοδο 2 ετών. Η εκροή των ανώτερων προφίλ έχει επίσης αυξηθεί κατακόρυφα (Greek)
4 November 2022
0 references
VGD ist in einem Sektor tätig, in dem es in Bezug auf geeignete Profile auf dem Arbeitsmarkt zu Knappheit kommt. Es braucht viel Aufwand, um offene Stellen auszufüllen. Nach dem Ausfüllen sehen wir einen zu großen Abfluss von Juniorprofilen, die VGD innerhalb von 2 Jahren verlassen. Auch der Abfluss von Seniorprofilen hat sich stark erhöht (German)
4 November 2022
0 references
VGD осъществява дейност в сектор, в който е налице недостиг на пазара на труда по отношение на подходящи профили. Необходими са много усилия, за да се запълнят свободните работни места. Веднъж попълнени, виждаме твърде голям поток от младши профили, които напускат VGD в рамките на период от 2 години. Отливът на старши профили също се е увеличил рязко (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Tá VGD gníomhach in earnáil ina bhfuil ganntanas i margadh an tsaothair maidir le próifílí oiriúnacha. Tógann sé a lán iarracht folúntais oscailte a líonadh isteach. Chomh luath agus a líonadh amach feicimid ró-mhór eis-sreabhadh de phróifílí sóisearacha ag fágáil VGD laistigh de thréimhse 2 bhliain. Tá méadú mór tagtha freisin ar eis-sreabhadh próifílí sinsearacha (Irish)
4 November 2022
0 references
VGD er aktiv i en sektor, hvor der er knaphed på arbejdsmarkedet med hensyn til egnede profiler. Det kræver en stor indsats at udfylde ledige stillinger. Når vi er udfyldt, ser vi for stor en udstrømning af juniorprofiler, der forlader VGD inden for en periode på 2 år. Udstrømningen af seniorprofiler er også steget kraftigt (Danish)
4 November 2022
0 references
VGD opera en un sector en el que hay escasez de perfiles adecuados en el mercado laboral. Se necesita mucho esfuerzo para llenar vacantes abiertas. Una vez completado vemos una salida demasiado grande de perfiles junior dejando VGD dentro de un período de 2 años. La salida de perfiles senior también ha aumentado considerablemente (Spanish)
4 November 2022
0 references
VGD působí v odvětví, kde je na trhu práce nedostatek vhodných profilů. K obsazení volných pracovních míst je třeba hodně úsilí. Po vyplnění vidíme příliš velký odtok juniorských profilů opouštějících VGD během 2 let. Odliv profilů seniorů se také prudce zvýšil (Czech)
4 November 2022
0 references
VGD djeluje u sektoru u kojem postoji oskudica na tržištu rada u pogledu odgovarajućih profila. Potrebno je puno truda za popunjavanje otvorenih slobodnih radnih mjesta. Nakon popunjavanja vidimo preveliki odljev mlađih profila koji napuštaju VGD u razdoblju od 2 godine. Odljev viših profila također se naglo povećao (Croatian)
4 November 2022
0 references
VGD tegutseb sektoris, kus tööturul on puudus sobivate profiilide osas. Vabade töökohtade täitmiseks on vaja palju vaeva. Pärast täitmist näeme liiga suurt nooremate profiilide väljavoolu, mis lahkub VGD-st kahe aasta jooksul. Ka vanemate profiilide väljavool on järsult suurenenud (Estonian)
4 November 2022
0 references
A VGD olyan ágazatban tevékenykedik, ahol a megfelelő profilok tekintetében szűkös a munkaerőpiac. Sok erőfeszítést igényel a nyitott álláshelyek kitöltése. A kitöltés után túl nagy a kiáramlása a junior profiloknak, amelyek 2 éven belül elhagyják a VGD-t. A szenior profilok kiáramlása is jelentősen megnőtt (Hungarian)
4 November 2022
0 references
VGD toimii alalla, jolla työmarkkinoilla on niukasti sopivia profiileja. Avoimien työpaikkojen täyttäminen vaatii paljon työtä. Kun täytämme, näemme liian suuren junioriprofiilien ulosvirtauksen, joka jättää VGD: n 2 vuoden kuluessa. Myös vanhempien profiilien ulosvirtaus on kasvanut voimakkaasti. (Finnish)
4 November 2022
0 references
VGD prowadzi działalność w sektorze, w którym na rynku pracy występuje niedobór odpowiednich profili. Potrzeba dużo wysiłku, aby obsadzić wolne miejsca pracy. Po wypełnieniu widzimy zbyt duży odpływ młodszych profili opuszczających VGD w ciągu 2 lat. Odpływ profili seniorów również gwałtownie wzrósł. (Polish)
4 November 2022
0 references
VGD veikia sektoriuje, kuriame darbo rinkoje trūksta tinkamų profilių. Reikia daug pastangų, kad būtų užpildytos atviros darbo vietos. Užpildę matome per didelį jaunesniųjų profilių nutekėjimą, paliekant VGD per 2 metus. Taip pat smarkiai išaugo vyresniųjų profilių nutekėjimas (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
VGD este activă într-un sector în care există o penurie pe piața forței de muncă în ceea ce privește profilurile adecvate. Este nevoie de mult efort pentru a ocupa posturi vacante deschise. Odată completate, vedem un flux prea mare de profiluri junior care părăsesc VGD într-o perioadă de 2 ani. De asemenea, fluxul de profiluri senior a crescut brusc (Romanian)
4 November 2022
0 references
VGD darbojas nozarē, kurā darba tirgū trūkst piemērotu profilu. Tas prasa daudz pūļu, lai aizpildītu vakances. Pēc aizpildīšanas mēs redzam pārāk lielu jaunāko profilu aizplūšanu, atstājot VGD 2 gadu laikā. Arī augstākā līmeņa profilu aizplūšana ir strauji palielinājusies (Latvian)
4 November 2022
0 references
VGD je dejaven v sektorju, kjer na trgu dela primanjkuje ustreznih profilov. Za zapolnitev prostih delovnih mest je potrebno veliko truda. Ko je izpolnjen, vidimo prevelik odliv mlajših profilov, ki puščajo VGD v obdobju 2 let. Tudi odtok višjih profilov se je močno povečal. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
A VGD opera num setor em que existe escassez de perfis adequados no mercado de trabalho. É preciso muito esforço para preencher as vagas abertas. Uma vez preenchido, vemos um fluxo muito grande de perfis juniores que saem da VGD dentro de um período de 2 anos. O fluxo de saída de perfis seniores também aumentou acentuadamente (Portuguese)
4 November 2022
0 references
VGD är verksamt inom en sektor där det råder brist på lämpliga profiler på arbetsmarknaden. Det krävs mycket arbete för att fylla i lediga tjänster. När vi väl är ifyllda ser vi för stort utflöde av juniorprofiler som lämnar VGD inom en period av 2 år. Utflödet av seniorprofiler har också ökat kraftigt (Swedish)
4 November 2022
0 references
VGD pôsobí v odvetví, v ktorom je na trhu práce nedostatok vhodných profilov. Na vyplnenie voľných pracovných miest je potrebné veľa úsilia. Po vyplnení vidíme príliš veľký odliv juniorských profilov opúšťajúcich VGD v priebehu 2 rokov. Odliv starších profilov sa tiež prudko zvýšil (Slovak)
4 November 2022
0 references
Il-VGD huwa attiv f’settur fejn hemm skarsezza fis-suq tax-xogħol fir-rigward ta’ profili xierqa. Hemm bżonn ta’ ħafna sforz biex jimtlew postijiet tax-xogħol battala miftuħa. Ladarba mimlija naraw kbir wisq ħruġ ta ‘profili junior jħallu VGD fi żmien perjodu ta’ sentejn. Il-fluss’il barra ta’ profili superjuri żdied ukoll f’daqqa (Maltese)
4 November 2022
0 references
VGD est active dans un secteur où il existe une pénurie sur le marché du travail en ce qui concerne les profils appropriés. Il faut beaucoup d’efforts pour pourvoir les postes vacants. Une fois rempli, nous voyons un flux trop important de profils juniors quittant VGD dans un délai de 2 ans. La sortie des profils seniors a également fortement augmenté (French)
4 November 2022
0 references
VGD è attiva in un settore in cui c'è una scarsità nel mercato del lavoro per quanto riguarda profili adeguati. Ci vuole un sacco di sforzi per riempire posti vacanti aperti. Una volta compilato vediamo un deflusso troppo grande di profili junior che lasciano VGD entro un periodo di 2 anni. Anche il deflusso dei profili senior è aumentato bruscamente (Italian)
4 November 2022
0 references
Identifiers
6625
0 references