Motivating leadership & team climate (Q4290394): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordinates from postal codes) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (6 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Motiviranje vodstva in timskega podnebja | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Motivando el liderazgo y el clima de equipo | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Motivierende Führung & Teamklima | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Motywowanie przywództwa i klimatu zespołowego | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Motiverande ledarskap & teamklimat | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Κίνητρα ηγεσίας & ομαδικού κλίματος | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Ceannaireacht agus aeráid foirne a spreagadh | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Motiverende ledelse & team klima | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Motiveeriv juhtimine ja meeskonna kliima | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Johtajuuden ja tiimin ilmaston motivoiminen | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A vezetés és a csapat klímájának motiválása | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Motivarea leadership-ului și climatului de echipă | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Motiviranje vodstva i timske klime | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Motyvuoja lyderystę ir komandos klimatą | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Motivačné vedenie & tímová klíma | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Мотивиране на лидерството и екипния климат | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Motivējot līderību un komandas klimatu | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Motivare la leadership e il clima di squadra | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Motivace vedení a týmové klima | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Motivar a liderança & ambiente de equipa | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Motivation du leadership et du climat d’équipe | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Motivazzjoni tat-tmexxija u l-klima tat-tim | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4290394 в Белгия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4290394 u Belgiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4290394 Belgiumban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4290394 v Belgii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4290394 i Belgien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4290394 in België | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4290394 Belgias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4290394 Belgiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4290394 en Belgique | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4290394 in Belgien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4290394 στο Βέλγιο | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4290394 sa Bheilg | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4290394 in Belgio | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4290394 Beļģijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4290394 Belgijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4290394 fil-Belġju | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4290394 w Belgii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4290394 na Bélgica | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4290394 în Belgia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4290394 v Belgicku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4290394 v Belgiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4290394 en Bélgica | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4290394 i Belgien | |||||||||||||||
| Property / summary: The project aims to contribute and achieve more and better leadership, a greater commitment to employees, a sustainable employability of employees, a maintenance and improvement of the working capacity and well-functioning teams.The project aims to strengthen and motivate leadership and team working within the PrePress department of Agfa NV. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1034467818369652
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Mortsel / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je prispevati in doseči več in boljše vodstvo, večjo zavezanost zaposlenim, trajnostno zaposljivost zaposlenih, vzdrževanje in izboljšanje delovne zmogljivosti ter dobro delujočih ekip. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je prispevati in doseči več in boljše vodstvo, večjo zavezanost zaposlenim, trajnostno zaposljivost zaposlenih, vzdrževanje in izboljšanje delovne zmogljivosti ter dobro delujočih ekip. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je prispevati in doseči več in boljše vodstvo, večjo zavezanost zaposlenim, trajnostno zaposljivost zaposlenih, vzdrževanje in izboljšanje delovne zmogljivosti ter dobro delujočih ekip. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto tiene como objetivo contribuir y lograr más y mejor liderazgo, un mayor compromiso con los empleados, una empleabilidad sostenible de los empleados, un mantenimiento y mejora de la capacidad de trabajo y equipos que funcionen bien. El proyecto tiene como objetivo fortalecer y motivar el liderazgo y el trabajo en equipo dentro del departamento de PrePress de Agfa NV. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto tiene como objetivo contribuir y lograr más y mejor liderazgo, un mayor compromiso con los empleados, una empleabilidad sostenible de los empleados, un mantenimiento y mejora de la capacidad de trabajo y equipos que funcionen bien. El proyecto tiene como objetivo fortalecer y motivar el liderazgo y el trabajo en equipo dentro del departamento de PrePress de Agfa NV. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto tiene como objetivo contribuir y lograr más y mejor liderazgo, un mayor compromiso con los empleados, una empleabilidad sostenible de los empleados, un mantenimiento y mejora de la capacidad de trabajo y equipos que funcionen bien. El proyecto tiene como objetivo fortalecer y motivar el liderazgo y el trabajo en equipo dentro del departamento de PrePress de Agfa NV. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt zielt darauf ab, mehr und bessere Führung, ein größeres Engagement für die Mitarbeiter, eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter, eine Erhaltung und Verbesserung der Arbeitskapazitäten und gut funktionierende Teams beizutragen und zu erreichen.Das Projekt zielt darauf ab, die Führung und Teamarbeit innerhalb der PrePress-Abteilung von Agfa NV zu stärken und zu motivieren. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt zielt darauf ab, mehr und bessere Führung, ein größeres Engagement für die Mitarbeiter, eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter, eine Erhaltung und Verbesserung der Arbeitskapazitäten und gut funktionierende Teams beizutragen und zu erreichen.Das Projekt zielt darauf ab, die Führung und Teamarbeit innerhalb der PrePress-Abteilung von Agfa NV zu stärken und zu motivieren. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt zielt darauf ab, mehr und bessere Führung, ein größeres Engagement für die Mitarbeiter, eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter, eine Erhaltung und Verbesserung der Arbeitskapazitäten und gut funktionierende Teams beizutragen und zu erreichen.Das Projekt zielt darauf ab, die Führung und Teamarbeit innerhalb der PrePress-Abteilung von Agfa NV zu stärken und zu motivieren. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt ma na celu przyczynienie się do większego i lepszego przywództwa, większe zaangażowanie na rzecz pracowników, zrównoważoną zdolność do zatrudnienia pracowników, utrzymanie i poprawę zdolności do pracy oraz dobrze funkcjonujące zespoły. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt ma na celu przyczynienie się do większego i lepszego przywództwa, większe zaangażowanie na rzecz pracowników, zrównoważoną zdolność do zatrudnienia pracowników, utrzymanie i poprawę zdolności do pracy oraz dobrze funkcjonujące zespoły. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt ma na celu przyczynienie się do większego i lepszego przywództwa, większe zaangażowanie na rzecz pracowników, zrównoważoną zdolność do zatrudnienia pracowników, utrzymanie i poprawę zdolności do pracy oraz dobrze funkcjonujące zespoły. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet syftar till att bidra och uppnå mer och bättre ledarskap, ett större engagemang för de anställda, en hållbar anställbarhet för de anställda, ett underhåll och förbättring av arbetsförmågan och välfungerande team. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet syftar till att bidra och uppnå mer och bättre ledarskap, ett större engagemang för de anställda, en hållbar anställbarhet för de anställda, ett underhåll och förbättring av arbetsförmågan och välfungerande team. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet syftar till att bidra och uppnå mer och bättre ledarskap, ett större engagemang för de anställda, en hållbar anställbarhet för de anställda, ett underhåll och förbättring av arbetsförmågan och välfungerande team. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο έχει ως στόχο να συμβάλει και να επιτύχει περισσότερη και καλύτερη ηγεσία, μεγαλύτερη δέσμευση στους εργαζόμενους, βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων, διατήρηση και βελτίωση της ικανότητας εργασίας και εύρυθμα λειτουργούσες ομάδες. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο έχει ως στόχο να συμβάλει και να επιτύχει περισσότερη και καλύτερη ηγεσία, μεγαλύτερη δέσμευση στους εργαζόμενους, βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων, διατήρηση και βελτίωση της ικανότητας εργασίας και εύρυθμα λειτουργούσες ομάδες. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο έχει ως στόχο να συμβάλει και να επιτύχει περισσότερη και καλύτερη ηγεσία, μεγαλύτερη δέσμευση στους εργαζόμενους, βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων, διατήρηση και βελτίωση της ικανότητας εργασίας και εύρυθμα λειτουργούσες ομάδες. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal cur le ceannaireacht níos mó agus níos fearr agus ceannaireacht níos fearr a bhaint amach, tiomantas níos mó d’fhostaithe, infhostaitheacht inbhuanaithe fostaithe, acmhainn oibre agus foirne a fheidhmíonn go maith a chothabháil agus a fheabhsú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag an tionscadal cur le ceannaireacht níos mó agus níos fearr agus ceannaireacht níos fearr a bhaint amach, tiomantas níos mó d’fhostaithe, infhostaitheacht inbhuanaithe fostaithe, acmhainn oibre agus foirne a fheidhmíonn go maith a chothabháil agus a fheabhsú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag an tionscadal cur le ceannaireacht níos mó agus níos fearr agus ceannaireacht níos fearr a bhaint amach, tiomantas níos mó d’fhostaithe, infhostaitheacht inbhuanaithe fostaithe, acmhainn oibre agus foirne a fheidhmíonn go maith a chothabháil agus a fheabhsú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet har til formål at bidrage og opnå mere og bedre lederskab, et større engagement over for medarbejderne, en bæredygtig beskæftigelsesegnethed for medarbejderne, vedligeholdelse og forbedring af arbejdskapaciteten og velfungerende teams.Projektet har til formål at styrke og motivere lederskab og teamarbejde inden for PrePress-afdelingen i Agfa NV. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet har til formål at bidrage og opnå mere og bedre lederskab, et større engagement over for medarbejderne, en bæredygtig beskæftigelsesegnethed for medarbejderne, vedligeholdelse og forbedring af arbejdskapaciteten og velfungerende teams.Projektet har til formål at styrke og motivere lederskab og teamarbejde inden for PrePress-afdelingen i Agfa NV. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet har til formål at bidrage og opnå mere og bedre lederskab, et større engagement over for medarbejderne, en bæredygtig beskæftigelsesegnethed for medarbejderne, vedligeholdelse og forbedring af arbejdskapaciteten og velfungerende teams.Projektet har til formål at styrke og motivere lederskab og teamarbejde inden for PrePress-afdelingen i Agfa NV. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on aidata kaasa ja saavutada rohkem ja paremat juhtimist, suuremat pühendumist töötajatele, töötajate jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet, töövõime säilitamist ja parandamist ning hästitoimivaid meeskondi. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on aidata kaasa ja saavutada rohkem ja paremat juhtimist, suuremat pühendumist töötajatele, töötajate jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet, töövõime säilitamist ja parandamist ning hästitoimivaid meeskondi. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on aidata kaasa ja saavutada rohkem ja paremat juhtimist, suuremat pühendumist töötajatele, töötajate jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet, töövõime säilitamist ja parandamist ning hästitoimivaid meeskondi. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on edistää ja saavuttaa enemmän ja parempaa johtajuutta, suurempaa sitoutumista työntekijöihin, työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä, työkyvyn ylläpitoa ja parantamista sekä hyvin toimivia tiimejä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on edistää ja saavuttaa enemmän ja parempaa johtajuutta, suurempaa sitoutumista työntekijöihin, työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä, työkyvyn ylläpitoa ja parantamista sekä hyvin toimivia tiimejä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on edistää ja saavuttaa enemmän ja parempaa johtajuutta, suurempaa sitoutumista työntekijöihin, työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä, työkyvyn ylläpitoa ja parantamista sekä hyvin toimivia tiimejä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy hozzájáruljon és elérje a több és jobb vezetést, a munkavállalók iránti nagyobb elkötelezettséget, a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságát, a munkaképesség fenntartását és javítását, valamint a jól működő csapatokat.A projekt célja az Agfa NV PrePress részlegén belüli vezetés és csapat megerősítése és motiválása. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy hozzájáruljon és elérje a több és jobb vezetést, a munkavállalók iránti nagyobb elkötelezettséget, a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságát, a munkaképesség fenntartását és javítását, valamint a jól működő csapatokat.A projekt célja az Agfa NV PrePress részlegén belüli vezetés és csapat megerősítése és motiválása. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy hozzájáruljon és elérje a több és jobb vezetést, a munkavállalók iránti nagyobb elkötelezettséget, a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságát, a munkaképesség fenntartását és javítását, valamint a jól működő csapatokat.A projekt célja az Agfa NV PrePress részlegén belüli vezetés és csapat megerősítése és motiválása. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul își propune să contribuie și să obțină o conducere mai mare și mai bună, un angajament mai mare față de angajați, o capacitate de inserție profesională durabilă a angajaților, o întreținere și o îmbunătățire a capacității de lucru și a echipelor care funcționează bine. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul își propune să contribuie și să obțină o conducere mai mare și mai bună, un angajament mai mare față de angajați, o capacitate de inserție profesională durabilă a angajaților, o întreținere și o îmbunătățire a capacității de lucru și a echipelor care funcționează bine. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul își propune să contribuie și să obțină o conducere mai mare și mai bună, un angajament mai mare față de angajați, o capacitate de inserție profesională durabilă a angajaților, o întreținere și o îmbunătățire a capacității de lucru și a echipelor care funcționează bine. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt ima za cilj doprinijeti i postići više i bolje vodstvo, veću predanost zaposlenicima, održivu zapošljivost zaposlenika, održavanje i poboljšanje radnih kapaciteta i dobro funkcioniranje timova. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt ima za cilj doprinijeti i postići više i bolje vodstvo, veću predanost zaposlenicima, održivu zapošljivost zaposlenika, održavanje i poboljšanje radnih kapaciteta i dobro funkcioniranje timova. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt ima za cilj doprinijeti i postići više i bolje vodstvo, veću predanost zaposlenicima, održivu zapošljivost zaposlenika, održavanje i poboljšanje radnih kapaciteta i dobro funkcioniranje timova. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektu siekiama prisidėti prie didesnio ir geresnio vadovavimo, didesnio įsipareigojimo darbuotojams, tvarių darbuotojų įsidarbinimo galimybių, išlaikyti ir gerinti darbo pajėgumus ir gerai veikiančias komandas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu siekiama prisidėti prie didesnio ir geresnio vadovavimo, didesnio įsipareigojimo darbuotojams, tvarių darbuotojų įsidarbinimo galimybių, išlaikyti ir gerinti darbo pajėgumus ir gerai veikiančias komandas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu siekiama prisidėti prie didesnio ir geresnio vadovavimo, didesnio įsipareigojimo darbuotojams, tvarių darbuotojų įsidarbinimo galimybių, išlaikyti ir gerinti darbo pajėgumus ir gerai veikiančias komandas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je prispieť a dosiahnuť viac a lepšie vedenie, väčšiu angažovanosť voči zamestnancom, udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov, udržiavanie a zlepšovanie pracovnej kapacity a dobre fungujúce tímy. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je prispieť a dosiahnuť viac a lepšie vedenie, väčšiu angažovanosť voči zamestnancom, udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov, udržiavanie a zlepšovanie pracovnej kapacity a dobre fungujúce tímy. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je prispieť a dosiahnuť viac a lepšie vedenie, väčšiu angažovanosť voči zamestnancom, udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov, udržiavanie a zlepšovanie pracovnej kapacity a dobre fungujúce tímy. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът има за цел да допринесе и постигне повече и по-добро лидерство, по-голям ангажимент към служителите, устойчива пригодност за заетост на служителите, поддържане и подобряване на работоспособността и добре функциониращи екипи. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът има за цел да допринесе и постигне повече и по-добро лидерство, по-голям ангажимент към служителите, устойчива пригодност за заетост на служителите, поддържане и подобряване на работоспособността и добре функциониращи екипи. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът има за цел да допринесе и постигне повече и по-добро лидерство, по-голям ангажимент към служителите, устойчива пригодност за заетост на служителите, поддържане и подобряване на работоспособността и добре функциониращи екипи. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir veicināt un panākt lielāku un labāku vadību, lielāku apņemšanos pret darbiniekiem, darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību, darba spēju uzturēšanu un uzlabošanu un labi funkcionējošas komandas. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir veicināt un panākt lielāku un labāku vadību, lielāku apņemšanos pret darbiniekiem, darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību, darba spēju uzturēšanu un uzlabošanu un labi funkcionējošas komandas. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir veicināt un panākt lielāku un labāku vadību, lielāku apņemšanos pret darbiniekiem, darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību, darba spēju uzturēšanu un uzlabošanu un labi funkcionējošas komandas. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto mira a contribuire e raggiungere una maggiore e migliore leadership, un maggiore impegno nei confronti dei dipendenti, un'occupabilità sostenibile dei dipendenti, un mantenimento e un miglioramento della capacità lavorativa e dei team ben funzionanti. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto mira a contribuire e raggiungere una maggiore e migliore leadership, un maggiore impegno nei confronti dei dipendenti, un'occupabilità sostenibile dei dipendenti, un mantenimento e un miglioramento della capacità lavorativa e dei team ben funzionanti. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto mira a contribuire e raggiungere una maggiore e migliore leadership, un maggiore impegno nei confronti dei dipendenti, un'occupabilità sostenibile dei dipendenti, un mantenimento e un miglioramento della capacità lavorativa e dei team ben funzionanti. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je přispět a dosáhnout většího a lepšího vedení, většího závazku vůči zaměstnancům, udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců, udržování a zlepšování pracovní kapacity a dobře fungujících týmů. Projekt si klade za cíl posílit a motivovat vedení a týmovou práci v rámci oddělení prePress společnosti Agfa NV. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je přispět a dosáhnout většího a lepšího vedení, většího závazku vůči zaměstnancům, udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců, udržování a zlepšování pracovní kapacity a dobře fungujících týmů. Projekt si klade za cíl posílit a motivovat vedení a týmovou práci v rámci oddělení prePress společnosti Agfa NV. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je přispět a dosáhnout většího a lepšího vedení, většího závazku vůči zaměstnancům, udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců, udržování a zlepšování pracovní kapacity a dobře fungujících týmů. Projekt si klade za cíl posílit a motivovat vedení a týmovou práci v rámci oddělení prePress společnosti Agfa NV. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto visa contribuir e alcançar mais e melhor liderança, um maior compromisso com os colaboradores, uma empregabilidade sustentável dos colaboradores, uma manutenção e melhoria da capacidade de trabalho e o bom funcionamento das equipas.O projeto visa reforçar e motivar a liderança e o trabalho em equipa no departamento de Pré-Press da Agfa NV. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto visa contribuir e alcançar mais e melhor liderança, um maior compromisso com os colaboradores, uma empregabilidade sustentável dos colaboradores, uma manutenção e melhoria da capacidade de trabalho e o bom funcionamento das equipas.O projeto visa reforçar e motivar a liderança e o trabalho em equipa no departamento de Pré-Press da Agfa NV. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto visa contribuir e alcançar mais e melhor liderança, um maior compromisso com os colaboradores, uma empregabilidade sustentável dos colaboradores, uma manutenção e melhoria da capacidade de trabalho e o bom funcionamento das equipas.O projeto visa reforçar e motivar a liderança e o trabalho em equipa no departamento de Pré-Press da Agfa NV. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet vise à contribuer et à atteindre un leadership plus important et de meilleure qualité, un plus grand engagement envers les employés, une employabilité durable des employés, un maintien et une amélioration de la capacité de travail et des équipes performantes.Le projet vise à renforcer et à motiver le leadership et l’équipe travaillant au sein du département PrePress d’Agfa NV. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet vise à contribuer et à atteindre un leadership plus important et de meilleure qualité, un plus grand engagement envers les employés, une employabilité durable des employés, un maintien et une amélioration de la capacité de travail et des équipes performantes.Le projet vise à renforcer et à motiver le leadership et l’équipe travaillant au sein du département PrePress d’Agfa NV. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet vise à contribuer et à atteindre un leadership plus important et de meilleure qualité, un plus grand engagement envers les employés, une employabilité durable des employés, un maintien et une amélioration de la capacité de travail et des équipes performantes.Le projet vise à renforcer et à motiver le leadership et l’équipe travaillant au sein du département PrePress d’Agfa NV. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett għandu l-għan li jikkontribwixxi u jikseb tmexxija akbar u aħjar, impenn akbar għall-impjegati, impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati, manutenzjoni u titjib tal-kapaċità tax-xogħol u timijiet li jiffunzjonaw tajjeb. Il-proġett għandu l-għan li jsaħħaħ u jimmotiva t-tmexxija u t-tim li jaħdmu fi ħdan id-dipartiment PrePress ta’ Agfa NV. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett għandu l-għan li jikkontribwixxi u jikseb tmexxija akbar u aħjar, impenn akbar għall-impjegati, impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati, manutenzjoni u titjib tal-kapaċità tax-xogħol u timijiet li jiffunzjonaw tajjeb. Il-proġett għandu l-għan li jsaħħaħ u jimmotiva t-tmexxija u t-tim li jaħdmu fi ħdan id-dipartiment PrePress ta’ Agfa NV. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett għandu l-għan li jikkontribwixxi u jikseb tmexxija akbar u aħjar, impenn akbar għall-impjegati, impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati, manutenzjoni u titjib tal-kapaċità tax-xogħol u timijiet li jiffunzjonaw tajjeb. Il-proġett għandu l-għan li jsaħħaħ u jimmotiva t-tmexxija u t-tim li jaħdmu fi ħdan id-dipartiment PrePress ta’ Agfa NV. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Arrondissement of Antwerp / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:03, 11 October 2024
Project Q4290394 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Motivating leadership & team climate |
Project Q4290394 in Belgium |
Statements
5,912.0 Euro
0 references
29,560.0 Euro
0 references
20 percent
0 references
1 December 2018
0 references
29 February 2020
0 references
AGFA
0 references
51°10'21.11"N, 4°27'46.44"E
0 references
2640
0 references
Het project wil bijdragen en komen tot meer en beter leiderschap, een groter engagement bij de medewerkers, een duurzame inzetbaarheid van werknemers, een behoud en verbetering van het werkvermogen en goed functionerende teams.Het project streeft naar het versterken en motiveren van leiderschap en teamwerking binnen het PrePress departement van Agfa NV (Dutch)
0 references
The project aims to contribute and achieve more and better leadership, a greater commitment to employees, a sustainable employability of employees, a maintenance and improvement of the working capacity and well-functioning teams.The project aims to strengthen and motivate leadership and team working within the PrePress department of Agfa NV. (English)
18 May 2022
0.1034467818369652
0 references
Cilj projekta je prispevati in doseči več in boljše vodstvo, večjo zavezanost zaposlenim, trajnostno zaposljivost zaposlenih, vzdrževanje in izboljšanje delovne zmogljivosti ter dobro delujočih ekip. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
El proyecto tiene como objetivo contribuir y lograr más y mejor liderazgo, un mayor compromiso con los empleados, una empleabilidad sostenible de los empleados, un mantenimiento y mejora de la capacidad de trabajo y equipos que funcionen bien. El proyecto tiene como objetivo fortalecer y motivar el liderazgo y el trabajo en equipo dentro del departamento de PrePress de Agfa NV. (Spanish)
4 November 2022
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, mehr und bessere Führung, ein größeres Engagement für die Mitarbeiter, eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter, eine Erhaltung und Verbesserung der Arbeitskapazitäten und gut funktionierende Teams beizutragen und zu erreichen.Das Projekt zielt darauf ab, die Führung und Teamarbeit innerhalb der PrePress-Abteilung von Agfa NV zu stärken und zu motivieren. (German)
4 November 2022
0 references
Projekt ma na celu przyczynienie się do większego i lepszego przywództwa, większe zaangażowanie na rzecz pracowników, zrównoważoną zdolność do zatrudnienia pracowników, utrzymanie i poprawę zdolności do pracy oraz dobrze funkcjonujące zespoły. (Polish)
4 November 2022
0 references
Projektet syftar till att bidra och uppnå mer och bättre ledarskap, ett större engagemang för de anställda, en hållbar anställbarhet för de anställda, ett underhåll och förbättring av arbetsförmågan och välfungerande team. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Το έργο έχει ως στόχο να συμβάλει και να επιτύχει περισσότερη και καλύτερη ηγεσία, μεγαλύτερη δέσμευση στους εργαζόμενους, βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων, διατήρηση και βελτίωση της ικανότητας εργασίας και εύρυθμα λειτουργούσες ομάδες. (Greek)
4 November 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal cur le ceannaireacht níos mó agus níos fearr agus ceannaireacht níos fearr a bhaint amach, tiomantas níos mó d’fhostaithe, infhostaitheacht inbhuanaithe fostaithe, acmhainn oibre agus foirne a fheidhmíonn go maith a chothabháil agus a fheabhsú. (Irish)
4 November 2022
0 references
Projektet har til formål at bidrage og opnå mere og bedre lederskab, et større engagement over for medarbejderne, en bæredygtig beskæftigelsesegnethed for medarbejderne, vedligeholdelse og forbedring af arbejdskapaciteten og velfungerende teams.Projektet har til formål at styrke og motivere lederskab og teamarbejde inden for PrePress-afdelingen i Agfa NV. (Danish)
4 November 2022
0 references
Projekti eesmärk on aidata kaasa ja saavutada rohkem ja paremat juhtimist, suuremat pühendumist töötajatele, töötajate jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet, töövõime säilitamist ja parandamist ning hästitoimivaid meeskondi. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on edistää ja saavuttaa enemmän ja parempaa johtajuutta, suurempaa sitoutumista työntekijöihin, työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä, työkyvyn ylläpitoa ja parantamista sekä hyvin toimivia tiimejä. (Finnish)
4 November 2022
0 references
A projekt célja, hogy hozzájáruljon és elérje a több és jobb vezetést, a munkavállalók iránti nagyobb elkötelezettséget, a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságát, a munkaképesség fenntartását és javítását, valamint a jól működő csapatokat.A projekt célja az Agfa NV PrePress részlegén belüli vezetés és csapat megerősítése és motiválása. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Proiectul își propune să contribuie și să obțină o conducere mai mare și mai bună, un angajament mai mare față de angajați, o capacitate de inserție profesională durabilă a angajaților, o întreținere și o îmbunătățire a capacității de lucru și a echipelor care funcționează bine. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Projekt ima za cilj doprinijeti i postići više i bolje vodstvo, veću predanost zaposlenicima, održivu zapošljivost zaposlenika, održavanje i poboljšanje radnih kapaciteta i dobro funkcioniranje timova. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Projektu siekiama prisidėti prie didesnio ir geresnio vadovavimo, didesnio įsipareigojimo darbuotojams, tvarių darbuotojų įsidarbinimo galimybių, išlaikyti ir gerinti darbo pajėgumus ir gerai veikiančias komandas. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Cieľom projektu je prispieť a dosiahnuť viac a lepšie vedenie, väčšiu angažovanosť voči zamestnancom, udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov, udržiavanie a zlepšovanie pracovnej kapacity a dobre fungujúce tímy. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Проектът има за цел да допринесе и постигне повече и по-добро лидерство, по-голям ангажимент към служителите, устойчива пригодност за заетост на служителите, поддържане и подобряване на работоспособността и добре функциониращи екипи. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Projekta mērķis ir veicināt un panākt lielāku un labāku vadību, lielāku apņemšanos pret darbiniekiem, darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību, darba spēju uzturēšanu un uzlabošanu un labi funkcionējošas komandas. (Latvian)
4 November 2022
0 references
Il progetto mira a contribuire e raggiungere una maggiore e migliore leadership, un maggiore impegno nei confronti dei dipendenti, un'occupabilità sostenibile dei dipendenti, un mantenimento e un miglioramento della capacità lavorativa e dei team ben funzionanti. (Italian)
4 November 2022
0 references
Cílem projektu je přispět a dosáhnout většího a lepšího vedení, většího závazku vůči zaměstnancům, udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců, udržování a zlepšování pracovní kapacity a dobře fungujících týmů. Projekt si klade za cíl posílit a motivovat vedení a týmovou práci v rámci oddělení prePress společnosti Agfa NV. (Czech)
4 November 2022
0 references
O projeto visa contribuir e alcançar mais e melhor liderança, um maior compromisso com os colaboradores, uma empregabilidade sustentável dos colaboradores, uma manutenção e melhoria da capacidade de trabalho e o bom funcionamento das equipas.O projeto visa reforçar e motivar a liderança e o trabalho em equipa no departamento de Pré-Press da Agfa NV. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Le projet vise à contribuer et à atteindre un leadership plus important et de meilleure qualité, un plus grand engagement envers les employés, une employabilité durable des employés, un maintien et une amélioration de la capacité de travail et des équipes performantes.Le projet vise à renforcer et à motiver le leadership et l’équipe travaillant au sein du département PrePress d’Agfa NV. (French)
4 November 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jikkontribwixxi u jikseb tmexxija akbar u aħjar, impenn akbar għall-impjegati, impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati, manutenzjoni u titjib tal-kapaċità tax-xogħol u timijiet li jiffunzjonaw tajjeb. Il-proġett għandu l-għan li jsaħħaħ u jimmotiva t-tmexxija u t-tim li jaħdmu fi ħdan id-dipartiment PrePress ta’ Agfa NV. (Maltese)
4 November 2022
0 references
Identifiers
8105
0 references