Keep moving forward (Q4289837): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordinates from postal codes) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (5 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Jätkake edasiliikumist | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Συνεχίστε να προχωράτε προς τα εμπρός | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Bewegen Sie sich weiter | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Продължавайте да се движите напред | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Sigue avanzando | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Coinnigh ag bogadh ar aghaidh | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Fortsæt fremad | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Jatka eteenpäin | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Pójdź do przodu | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Pokračuj v pohybu vpřed | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Fortsätt framåt | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Nadaljuj naprej | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Continuați să mergeți mai departe | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Haladj előre! | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Continua ad andare avanti | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Pokračuj ďalej | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Toliau judėti į priekį | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Nastavite se kretati naprijed | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Continuar a avançar | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Turpināt virzīties uz priekšu | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Kompli miexi ‘l quddiem | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Continuez à aller de l’avant | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4289837 в Белгия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4289837 u Belgiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4289837 Belgiumban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4289837 v Belgii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4289837 i Belgien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4289837 in België | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4289837 Belgias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4289837 Belgiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4289837 en Belgique | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4289837 in Belgien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4289837 στο Βέλγιο | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4289837 sa Bheilg | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4289837 in Belgio | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4289837 Beļģijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4289837 Belgijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4289837 fil-Belġju | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4289837 w Belgii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4289837 na Bélgica | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4289837 în Belgia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4289837 v Belgicku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4289837 v Belgiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4289837 en Bélgica | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4289837 i Belgien | |||||||||||||||
| Property / summary: The overall objective of this project is — in summary — to develop a policy that results in both existing and new employees being able to connect their long-term careers to our organisation, so that we as an organisation, together with a stable, motivated, loyal and high-quality team of employees, are more and better products and more. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0159495586300334
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Kontich / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Selle projekti üldeesmärk on – kokkuvõttes – töötada välja poliitika, mille tulemusena saavad nii olemasolevad kui ka uued töötajad ühendada oma pikaajalise karjääri meie organisatsiooniga, nii et meie kui organisatsioon koos stabiilse, motiveeritud, lojaalse ja kvaliteetse töötajate meeskonnaga oleks rohkem ja paremaid tooteid ja rohkem. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Selle projekti üldeesmärk on – kokkuvõttes – töötada välja poliitika, mille tulemusena saavad nii olemasolevad kui ka uued töötajad ühendada oma pikaajalise karjääri meie organisatsiooniga, nii et meie kui organisatsioon koos stabiilse, motiveeritud, lojaalse ja kvaliteetse töötajate meeskonnaga oleks rohkem ja paremaid tooteid ja rohkem. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Selle projekti üldeesmärk on – kokkuvõttes – töötada välja poliitika, mille tulemusena saavad nii olemasolevad kui ka uued töötajad ühendada oma pikaajalise karjääri meie organisatsiooniga, nii et meie kui organisatsioon koos stabiilse, motiveeritud, lojaalse ja kvaliteetse töötajate meeskonnaga oleks rohkem ja paremaid tooteid ja rohkem. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ο γενικός στόχος αυτού του έργου είναι — συνοπτικά — να αναπτύξει μια πολιτική που θα έχει ως αποτέλεσμα τόσο οι υφιστάμενοι όσο και οι νέοι εργαζόμενοι να είναι σε θέση να συνδέσουν τη μακροπρόθεσμη σταδιοδρομία τους με τον οργανισμό μας, έτσι ώστε εμείς ως οργανισμός, μαζί με μια σταθερή, υποκινούμενη, πιστή και υψηλής ποιότητας ομάδα εργαζομένων, να είμαστε όλο και καλύτερα προϊόντα και πολλά άλλα. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο γενικός στόχος αυτού του έργου είναι — συνοπτικά — να αναπτύξει μια πολιτική που θα έχει ως αποτέλεσμα τόσο οι υφιστάμενοι όσο και οι νέοι εργαζόμενοι να είναι σε θέση να συνδέσουν τη μακροπρόθεσμη σταδιοδρομία τους με τον οργανισμό μας, έτσι ώστε εμείς ως οργανισμός, μαζί με μια σταθερή, υποκινούμενη, πιστή και υψηλής ποιότητας ομάδα εργαζομένων, να είμαστε όλο και καλύτερα προϊόντα και πολλά άλλα. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο γενικός στόχος αυτού του έργου είναι — συνοπτικά — να αναπτύξει μια πολιτική που θα έχει ως αποτέλεσμα τόσο οι υφιστάμενοι όσο και οι νέοι εργαζόμενοι να είναι σε θέση να συνδέσουν τη μακροπρόθεσμη σταδιοδρομία τους με τον οργανισμό μας, έτσι ώστε εμείς ως οργανισμός, μαζί με μια σταθερή, υποκινούμενη, πιστή και υψηλής ποιότητας ομάδα εργαζομένων, να είμαστε όλο και καλύτερα προϊόντα και πολλά άλλα. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das übergeordnete Ziel dieses Projekts ist – zusammenfassend – eine Politik zu entwickeln, die dazu führt, dass sowohl bestehende als auch neue Mitarbeiter ihre langfristige Karriere mit unserer Organisation verbinden können, so dass wir als Organisation zusammen mit einem stabilen, motivierten, loyalen und qualitativ hochwertigen Team von Mitarbeitern immer bessere Produkte und mehr sind. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das übergeordnete Ziel dieses Projekts ist – zusammenfassend – eine Politik zu entwickeln, die dazu führt, dass sowohl bestehende als auch neue Mitarbeiter ihre langfristige Karriere mit unserer Organisation verbinden können, so dass wir als Organisation zusammen mit einem stabilen, motivierten, loyalen und qualitativ hochwertigen Team von Mitarbeitern immer bessere Produkte und mehr sind. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das übergeordnete Ziel dieses Projekts ist – zusammenfassend – eine Politik zu entwickeln, die dazu führt, dass sowohl bestehende als auch neue Mitarbeiter ihre langfristige Karriere mit unserer Organisation verbinden können, so dass wir als Organisation zusammen mit einem stabilen, motivierten, loyalen und qualitativ hochwertigen Team von Mitarbeitern immer bessere Produkte und mehr sind. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Общата цел на този проект е — накратко — да се разработи политика, която да доведе до това както съществуващите, така и новите служители да могат да свържат дългосрочната си кариера с нашата организация, така че ние като организация, заедно със стабилен, мотивиран, лоялен и висококачествен екип от служители, да бъдем повече и по-добри продукти и др. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел на този проект е — накратко — да се разработи политика, която да доведе до това както съществуващите, така и новите служители да могат да свържат дългосрочната си кариера с нашата организация, така че ние като организация, заедно със стабилен, мотивиран, лоялен и висококачествен екип от служители, да бъдем повече и по-добри продукти и др. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел на този проект е — накратко — да се разработи политика, която да доведе до това както съществуващите, така и новите служители да могат да свържат дългосрочната си кариера с нашата организация, така че ние като организация, заедно със стабилен, мотивиран, лоялен и висококачествен екип от служители, да бъдем повече и по-добри продукти и др. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo general de este proyecto es, en resumen, desarrollar una política que dé como resultado que tanto los empleados existentes como los nuevos puedan conectar sus carreras a largo plazo con nuestra organización, de modo que nosotros como organización, junto con un equipo de empleados estable, motivado, leal y de alta calidad, seamos más y mejores productos y más. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general de este proyecto es, en resumen, desarrollar una política que dé como resultado que tanto los empleados existentes como los nuevos puedan conectar sus carreras a largo plazo con nuestra organización, de modo que nosotros como organización, junto con un equipo de empleados estable, motivado, leal y de alta calidad, seamos más y mejores productos y más. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general de este proyecto es, en resumen, desarrollar una política que dé como resultado que tanto los empleados existentes como los nuevos puedan conectar sus carreras a largo plazo con nuestra organización, de modo que nosotros como organización, junto con un equipo de empleados estable, motivado, leal y de alta calidad, seamos más y mejores productos y más. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é cuspóir foriomlán an tionscadail seo — go hachomair — beartas a fhorbairt a bhfuil mar thoradh air fostaithe atá ann cheana agus fostaithe nua a bheith in ann a ngairmeacha fadtéarmacha a nascadh lenár n-eagraíocht, ionas go mbeidh muid mar eagraíocht, mar aon le foireann chobhsaí, spreagtha, dílis agus ardchaighdeáin fostaithe, go bhfuil táirgí níos mó agus níos fearr againn agus níos mó. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir foriomlán an tionscadail seo — go hachomair — beartas a fhorbairt a bhfuil mar thoradh air fostaithe atá ann cheana agus fostaithe nua a bheith in ann a ngairmeacha fadtéarmacha a nascadh lenár n-eagraíocht, ionas go mbeidh muid mar eagraíocht, mar aon le foireann chobhsaí, spreagtha, dílis agus ardchaighdeáin fostaithe, go bhfuil táirgí níos mó agus níos fearr againn agus níos mó. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir foriomlán an tionscadail seo — go hachomair — beartas a fhorbairt a bhfuil mar thoradh air fostaithe atá ann cheana agus fostaithe nua a bheith in ann a ngairmeacha fadtéarmacha a nascadh lenár n-eagraíocht, ionas go mbeidh muid mar eagraíocht, mar aon le foireann chobhsaí, spreagtha, dílis agus ardchaighdeáin fostaithe, go bhfuil táirgí níos mó agus níos fearr againn agus níos mó. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Det overordnede mål med dette projekt er — sammenfattende — at udvikle en politik, der resulterer i, at både eksisterende og nye medarbejdere kan forbinde deres langsigtede karriere med vores organisation, så vi som organisation sammen med et stabilt, motiveret, loyalt og kvalitetsteam af medarbejdere er flere og bedre produkter og meget mere. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Det overordnede mål med dette projekt er — sammenfattende — at udvikle en politik, der resulterer i, at både eksisterende og nye medarbejdere kan forbinde deres langsigtede karriere med vores organisation, så vi som organisation sammen med et stabilt, motiveret, loyalt og kvalitetsteam af medarbejdere er flere og bedre produkter og meget mere. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Det overordnede mål med dette projekt er — sammenfattende — at udvikle en politik, der resulterer i, at både eksisterende og nye medarbejdere kan forbinde deres langsigtede karriere med vores organisation, så vi som organisation sammen med et stabilt, motiveret, loyalt og kvalitetsteam af medarbejdere er flere og bedre produkter og meget mere. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen yleisenä tavoitteena on – yhteenvetona – kehittää politiikkaa, joka johtaa siihen, että sekä nykyiset että uudet työntekijät pystyvät yhdistämään pitkän aikavälin uransa organisaatioomme, jotta me organisaationa yhdessä vakaan, motivoituneen, uskollisen ja laadukkaan työntekijätiimin kanssa olemme yhä parempia tuotteita ja enemmän. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on – yhteenvetona – kehittää politiikkaa, joka johtaa siihen, että sekä nykyiset että uudet työntekijät pystyvät yhdistämään pitkän aikavälin uransa organisaatioomme, jotta me organisaationa yhdessä vakaan, motivoituneen, uskollisen ja laadukkaan työntekijätiimin kanssa olemme yhä parempia tuotteita ja enemmän. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on – yhteenvetona – kehittää politiikkaa, joka johtaa siihen, että sekä nykyiset että uudet työntekijät pystyvät yhdistämään pitkän aikavälin uransa organisaatioomme, jotta me organisaationa yhdessä vakaan, motivoituneen, uskollisen ja laadukkaan työntekijätiimin kanssa olemme yhä parempia tuotteita ja enemmän. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ogólnym celem tego projektu jest – podsumowując – opracowanie polityki, dzięki której zarówno obecni, jak i nowi pracownicy będą mogli połączyć swoją długoterminową karierę z naszą organizacją, tak abyśmy jako organizacja, wraz ze stabilnym, zmotywowanym, lojalnym i wysokiej jakości zespołem pracowników, byli coraz lepszymi produktami i nie tylko. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem tego projektu jest – podsumowując – opracowanie polityki, dzięki której zarówno obecni, jak i nowi pracownicy będą mogli połączyć swoją długoterminową karierę z naszą organizacją, tak abyśmy jako organizacja, wraz ze stabilnym, zmotywowanym, lojalnym i wysokiej jakości zespołem pracowników, byli coraz lepszymi produktami i nie tylko. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem tego projektu jest – podsumowując – opracowanie polityki, dzięki której zarówno obecni, jak i nowi pracownicy będą mogli połączyć swoją długoterminową karierę z naszą organizacją, tak abyśmy jako organizacja, wraz ze stabilnym, zmotywowanym, lojalnym i wysokiej jakości zespołem pracowników, byli coraz lepszymi produktami i nie tylko. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celkovým cílem tohoto projektu je – stručně řečeno – vytvořit politiku, která povede k tomu, že stávající i noví zaměstnanci budou schopni propojit svou dlouhodobou kariéru s naší organizací, abychom jako organizace společně se stabilním, motivovaným, loajálním a kvalitním týmem zaměstnanců byli více a lepšími produkty a více. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celkovým cílem tohoto projektu je – stručně řečeno – vytvořit politiku, která povede k tomu, že stávající i noví zaměstnanci budou schopni propojit svou dlouhodobou kariéru s naší organizací, abychom jako organizace společně se stabilním, motivovaným, loajálním a kvalitním týmem zaměstnanců byli více a lepšími produkty a více. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celkovým cílem tohoto projektu je – stručně řečeno – vytvořit politiku, která povede k tomu, že stávající i noví zaměstnanci budou schopni propojit svou dlouhodobou kariéru s naší organizací, abychom jako organizace společně se stabilním, motivovaným, loajálním a kvalitním týmem zaměstnanců byli více a lepšími produkty a více. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Det övergripande målet med detta projekt är – sammanfattningsvis – att utveckla en policy som resulterar i att både befintliga och nya medarbetare kan koppla sina långsiktiga karriärer till vår organisation, så att vi som organisation, tillsammans med ett stabilt, motiverat, lojalt och högkvalitativt team av medarbetare, blir fler och bättre produkter och mer. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Det övergripande målet med detta projekt är – sammanfattningsvis – att utveckla en policy som resulterar i att både befintliga och nya medarbetare kan koppla sina långsiktiga karriärer till vår organisation, så att vi som organisation, tillsammans med ett stabilt, motiverat, lojalt och högkvalitativt team av medarbetare, blir fler och bättre produkter och mer. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Det övergripande målet med detta projekt är – sammanfattningsvis – att utveckla en policy som resulterar i att både befintliga och nya medarbetare kan koppla sina långsiktiga karriärer till vår organisation, så att vi som organisation, tillsammans med ett stabilt, motiverat, lojalt och högkvalitativt team av medarbetare, blir fler och bättre produkter och mer. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Splošni cilj tega projekta je – če povzamemo – razviti politiko, ki bo obstoječim in novim zaposlenim omogočila povezovanje svoje dolgoročne kariere z našo organizacijo, tako da bomo kot organizacija, skupaj s stabilno, motivirano, lojalno in kakovostno ekipo zaposlenih, več in boljših izdelkov in še več. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj tega projekta je – če povzamemo – razviti politiko, ki bo obstoječim in novim zaposlenim omogočila povezovanje svoje dolgoročne kariere z našo organizacijo, tako da bomo kot organizacija, skupaj s stabilno, motivirano, lojalno in kakovostno ekipo zaposlenih, več in boljših izdelkov in še več. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj tega projekta je – če povzamemo – razviti politiko, ki bo obstoječim in novim zaposlenim omogočila povezovanje svoje dolgoročne kariere z našo organizacijo, tako da bomo kot organizacija, skupaj s stabilno, motivirano, lojalno in kakovostno ekipo zaposlenih, več in boljših izdelkov in še več. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul general al acestui proiect este – în rezumat – de a dezvolta o politică care să aibă ca rezultat atât angajații existenți, cât și cei noi, capabili să-și conecteze carierele pe termen lung cu organizația noastră, astfel încât noi, ca organizație, împreună cu o echipă stabilă, motivată, loială și de înaltă calitate de angajați, să fie produse din ce în ce mai bune și mai multe. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul general al acestui proiect este – în rezumat – de a dezvolta o politică care să aibă ca rezultat atât angajații existenți, cât și cei noi, capabili să-și conecteze carierele pe termen lung cu organizația noastră, astfel încât noi, ca organizație, împreună cu o echipă stabilă, motivată, loială și de înaltă calitate de angajați, să fie produse din ce în ce mai bune și mai multe. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul general al acestui proiect este – în rezumat – de a dezvolta o politică care să aibă ca rezultat atât angajații existenți, cât și cei noi, capabili să-și conecteze carierele pe termen lung cu organizația noastră, astfel încât noi, ca organizație, împreună cu o echipă stabilă, motivată, loială și de înaltă calitate de angajați, să fie produse din ce în ce mai bune și mai multe. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt átfogó célja – összefoglalva – egy olyan politika kidolgozása, amely azt eredményezi, hogy mind a meglévő, mind az új munkavállalók képesek legyenek összekapcsolni hosszú távú karrierjüket a szervezetünkkel, hogy mi, mint szervezet, stabil, motivált, lojális és magas színvonalú munkatársak legyünk, egyre jobb termékek és még több. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt átfogó célja – összefoglalva – egy olyan politika kidolgozása, amely azt eredményezi, hogy mind a meglévő, mind az új munkavállalók képesek legyenek összekapcsolni hosszú távú karrierjüket a szervezetünkkel, hogy mi, mint szervezet, stabil, motivált, lojális és magas színvonalú munkatársak legyünk, egyre jobb termékek és még több. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt átfogó célja – összefoglalva – egy olyan politika kidolgozása, amely azt eredményezi, hogy mind a meglévő, mind az új munkavállalók képesek legyenek összekapcsolni hosszú távú karrierjüket a szervezetünkkel, hogy mi, mint szervezet, stabil, motivált, lojális és magas színvonalú munkatársak legyünk, egyre jobb termékek és még több. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo generale di questo progetto è — in sintesi — sviluppare una politica che consenta ai dipendenti sia esistenti che nuovi di essere in grado di collegare le loro carriere a lungo termine alla nostra organizzazione, in modo che noi come organizzazione, insieme a un team stabile, motivato, fedele e di alta qualità, siamo prodotti sempre di più e migliori e altro ancora. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo generale di questo progetto è — in sintesi — sviluppare una politica che consenta ai dipendenti sia esistenti che nuovi di essere in grado di collegare le loro carriere a lungo termine alla nostra organizzazione, in modo che noi come organizzazione, insieme a un team stabile, motivato, fedele e di alta qualità, siamo prodotti sempre di più e migliori e altro ancora. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo generale di questo progetto è — in sintesi — sviluppare una politica che consenta ai dipendenti sia esistenti che nuovi di essere in grado di collegare le loro carriere a lungo termine alla nostra organizzazione, in modo che noi come organizzazione, insieme a un team stabile, motivato, fedele e di alta qualità, siamo prodotti sempre di più e migliori e altro ancora. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celkovým cieľom tohto projektu je – stručne povedané – vypracovať politiku, ktorá má za následok, že existujúci aj noví zamestnanci budú schopní spojiť svoju dlhodobú kariéru s našou organizáciou, aby sme ako organizácia spolu so stabilným, motivovaným, lojálnym a kvalitným tímom zamestnancov boli čoraz lepšími produktmi a viac. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celkovým cieľom tohto projektu je – stručne povedané – vypracovať politiku, ktorá má za následok, že existujúci aj noví zamestnanci budú schopní spojiť svoju dlhodobú kariéru s našou organizáciou, aby sme ako organizácia spolu so stabilným, motivovaným, lojálnym a kvalitným tímom zamestnancov boli čoraz lepšími produktmi a viac. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celkovým cieľom tohto projektu je – stručne povedané – vypracovať politiku, ktorá má za následok, že existujúci aj noví zamestnanci budú schopní spojiť svoju dlhodobú kariéru s našou organizáciou, aby sme ako organizácia spolu so stabilným, motivovaným, lojálnym a kvalitným tímom zamestnancov boli čoraz lepšími produktmi a viac. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bendras šio projekto tikslas yra – apibendrinant – sukurti politiką, kuri leistų esamiems ir naujiems darbuotojams susieti savo ilgalaikę karjerą su mūsų organizacija, kad mes, kaip organizacija, kartu su stabilia, motyvuota, lojali ir kokybiška darbuotojų komanda, būtų vis daugiau ir geresnių produktų ir daugiau. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras šio projekto tikslas yra – apibendrinant – sukurti politiką, kuri leistų esamiems ir naujiems darbuotojams susieti savo ilgalaikę karjerą su mūsų organizacija, kad mes, kaip organizacija, kartu su stabilia, motyvuota, lojali ir kokybiška darbuotojų komanda, būtų vis daugiau ir geresnių produktų ir daugiau. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras šio projekto tikslas yra – apibendrinant – sukurti politiką, kuri leistų esamiems ir naujiems darbuotojams susieti savo ilgalaikę karjerą su mūsų organizacija, kad mes, kaip organizacija, kartu su stabilia, motyvuota, lojali ir kokybiška darbuotojų komanda, būtų vis daugiau ir geresnių produktų ir daugiau. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Opći cilj ovog projekta je – ukratko – razviti politiku koja rezultira time da postojeći i novi zaposlenici mogu povezati svoje dugoročne karijere s našom organizacijom, tako da smo mi kao organizacija, zajedno sa stabilnim, motiviranim, lojalnim i kvalitetnim timom zaposlenika, sve bolji proizvodi i još mnogo toga. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći cilj ovog projekta je – ukratko – razviti politiku koja rezultira time da postojeći i novi zaposlenici mogu povezati svoje dugoročne karijere s našom organizacijom, tako da smo mi kao organizacija, zajedno sa stabilnim, motiviranim, lojalnim i kvalitetnim timom zaposlenika, sve bolji proizvodi i još mnogo toga. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći cilj ovog projekta je – ukratko – razviti politiku koja rezultira time da postojeći i novi zaposlenici mogu povezati svoje dugoročne karijere s našom organizacijom, tako da smo mi kao organizacija, zajedno sa stabilnim, motiviranim, lojalnim i kvalitetnim timom zaposlenika, sve bolji proizvodi i još mnogo toga. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo geral deste projeto é — em resumo — desenvolver uma política que resulte na possibilidade de os atuais e os novos trabalhadores ligarem as suas carreiras de longo prazo à nossa organização, para que nós, enquanto organização, juntamente com uma equipa de trabalhadores estável, motivada, leal e de elevada qualidade, sejamos cada vez mais e melhores produtos e mais. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral deste projeto é — em resumo — desenvolver uma política que resulte na possibilidade de os atuais e os novos trabalhadores ligarem as suas carreiras de longo prazo à nossa organização, para que nós, enquanto organização, juntamente com uma equipa de trabalhadores estável, motivada, leal e de elevada qualidade, sejamos cada vez mais e melhores produtos e mais. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral deste projeto é — em resumo — desenvolver uma política que resulte na possibilidade de os atuais e os novos trabalhadores ligarem as suas carreiras de longo prazo à nossa organização, para que nós, enquanto organização, juntamente com uma equipa de trabalhadores estável, motivada, leal e de elevada qualidade, sejamos cada vez mais e melhores produtos e mais. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kopumā šī projekta mērķis ir izstrādāt politiku, kuras rezultātā gan esošie, gan jaunie darbinieki spēj savienot savu ilgtermiņa karjeru ar mūsu organizāciju, lai mēs kā organizācija kopā ar stabilu, motivētu, lojālu un kvalitatīvu darbinieku komandu būtu arvien labāki produkti un vairāk. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kopumā šī projekta mērķis ir izstrādāt politiku, kuras rezultātā gan esošie, gan jaunie darbinieki spēj savienot savu ilgtermiņa karjeru ar mūsu organizāciju, lai mēs kā organizācija kopā ar stabilu, motivētu, lojālu un kvalitatīvu darbinieku komandu būtu arvien labāki produkti un vairāk. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kopumā šī projekta mērķis ir izstrādāt politiku, kuras rezultātā gan esošie, gan jaunie darbinieki spēj savienot savu ilgtermiņa karjeru ar mūsu organizāciju, lai mēs kā organizācija kopā ar stabilu, motivētu, lojālu un kvalitatīvu darbinieku komandu būtu arvien labāki produkti un vairāk. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ġenerali ta’ dan il-proġett huwa — fil-qosor — li tiġi żviluppata politika li twassal biex kemm l-impjegati eżistenti kif ukoll dawk ġodda jkunu jistgħu jgħaqqdu l-karrieri fit-tul tagħhom mal-organizzazzjoni tagħna, sabiex aħna bħala organizzazzjoni, flimkien ma’ tim stabbli, motivat, leali u ta’ kwalità għolja ta’ impjegati, ikunu aktar u aħjar prodotti u aktar. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ġenerali ta’ dan il-proġett huwa — fil-qosor — li tiġi żviluppata politika li twassal biex kemm l-impjegati eżistenti kif ukoll dawk ġodda jkunu jistgħu jgħaqqdu l-karrieri fit-tul tagħhom mal-organizzazzjoni tagħna, sabiex aħna bħala organizzazzjoni, flimkien ma’ tim stabbli, motivat, leali u ta’ kwalità għolja ta’ impjegati, ikunu aktar u aħjar prodotti u aktar. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ġenerali ta’ dan il-proġett huwa — fil-qosor — li tiġi żviluppata politika li twassal biex kemm l-impjegati eżistenti kif ukoll dawk ġodda jkunu jistgħu jgħaqqdu l-karrieri fit-tul tagħhom mal-organizzazzjoni tagħna, sabiex aħna bħala organizzazzjoni, flimkien ma’ tim stabbli, motivat, leali u ta’ kwalità għolja ta’ impjegati, ikunu aktar u aħjar prodotti u aktar. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif général de ce projet est — en résumé — d’élaborer une politique qui permet aux employés actuels et nouveaux de connecter leur carrière à long terme à notre organisation, de sorte que nous, en tant qu’organisation, ainsi qu’une équipe stable, motivée, loyale et de haute qualité, sommes des produits plus nombreux et de meilleure qualité. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif général de ce projet est — en résumé — d’élaborer une politique qui permet aux employés actuels et nouveaux de connecter leur carrière à long terme à notre organisation, de sorte que nous, en tant qu’organisation, ainsi qu’une équipe stable, motivée, loyale et de haute qualité, sommes des produits plus nombreux et de meilleure qualité. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif général de ce projet est — en résumé — d’élaborer une politique qui permet aux employés actuels et nouveaux de connecter leur carrière à long terme à notre organisation, de sorte que nous, en tant qu’organisation, ainsi qu’une équipe stable, motivée, loyale et de haute qualité, sommes des produits plus nombreux et de meilleure qualité. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Arrondissement of Antwerp / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:01, 11 October 2024
Project Q4289837 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Keep moving forward |
Project Q4289837 in Belgium |
Statements
32,000.0 Euro
0 references
115,050.82 Euro
0 references
28 percent
0 references
1 July 2017
0 references
31 December 2018
0 references
Flen Health Pharma
0 references
51°7'18.59"N, 4°26'30.19"E
0 references
2550
0 references
De algemene doelstelling van dit project is - samengevat - om een beleid uit te werken dat als resultaat heeft dat zowel bestaande als nieuwe medewerkers hun loopbaan op lange termijn aan onze organisatie kunnen en met volle goesting willen verbinden, zodat wij als organisatie, samen met een stabiel, gemotiveerd, trouw en kwalitatief hoogstaand team van medewerkers meer en betere producten en gene (Dutch)
0 references
The overall objective of this project is — in summary — to develop a policy that results in both existing and new employees being able to connect their long-term careers to our organisation, so that we as an organisation, together with a stable, motivated, loyal and high-quality team of employees, are more and better products and more. (English)
18 May 2022
0.0159495586300334
0 references
Selle projekti üldeesmärk on – kokkuvõttes – töötada välja poliitika, mille tulemusena saavad nii olemasolevad kui ka uued töötajad ühendada oma pikaajalise karjääri meie organisatsiooniga, nii et meie kui organisatsioon koos stabiilse, motiveeritud, lojaalse ja kvaliteetse töötajate meeskonnaga oleks rohkem ja paremaid tooteid ja rohkem. (Estonian)
3 November 2022
0 references
Ο γενικός στόχος αυτού του έργου είναι — συνοπτικά — να αναπτύξει μια πολιτική που θα έχει ως αποτέλεσμα τόσο οι υφιστάμενοι όσο και οι νέοι εργαζόμενοι να είναι σε θέση να συνδέσουν τη μακροπρόθεσμη σταδιοδρομία τους με τον οργανισμό μας, έτσι ώστε εμείς ως οργανισμός, μαζί με μια σταθερή, υποκινούμενη, πιστή και υψηλής ποιότητας ομάδα εργαζομένων, να είμαστε όλο και καλύτερα προϊόντα και πολλά άλλα. (Greek)
3 November 2022
0 references
Das übergeordnete Ziel dieses Projekts ist – zusammenfassend – eine Politik zu entwickeln, die dazu führt, dass sowohl bestehende als auch neue Mitarbeiter ihre langfristige Karriere mit unserer Organisation verbinden können, so dass wir als Organisation zusammen mit einem stabilen, motivierten, loyalen und qualitativ hochwertigen Team von Mitarbeitern immer bessere Produkte und mehr sind. (German)
3 November 2022
0 references
Общата цел на този проект е — накратко — да се разработи политика, която да доведе до това както съществуващите, така и новите служители да могат да свържат дългосрочната си кариера с нашата организация, така че ние като организация, заедно със стабилен, мотивиран, лоялен и висококачествен екип от служители, да бъдем повече и по-добри продукти и др. (Bulgarian)
3 November 2022
0 references
El objetivo general de este proyecto es, en resumen, desarrollar una política que dé como resultado que tanto los empleados existentes como los nuevos puedan conectar sus carreras a largo plazo con nuestra organización, de modo que nosotros como organización, junto con un equipo de empleados estable, motivado, leal y de alta calidad, seamos más y mejores productos y más. (Spanish)
3 November 2022
0 references
Is é cuspóir foriomlán an tionscadail seo — go hachomair — beartas a fhorbairt a bhfuil mar thoradh air fostaithe atá ann cheana agus fostaithe nua a bheith in ann a ngairmeacha fadtéarmacha a nascadh lenár n-eagraíocht, ionas go mbeidh muid mar eagraíocht, mar aon le foireann chobhsaí, spreagtha, dílis agus ardchaighdeáin fostaithe, go bhfuil táirgí níos mó agus níos fearr againn agus níos mó. (Irish)
3 November 2022
0 references
Det overordnede mål med dette projekt er — sammenfattende — at udvikle en politik, der resulterer i, at både eksisterende og nye medarbejdere kan forbinde deres langsigtede karriere med vores organisation, så vi som organisation sammen med et stabilt, motiveret, loyalt og kvalitetsteam af medarbejdere er flere og bedre produkter og meget mere. (Danish)
3 November 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on – yhteenvetona – kehittää politiikkaa, joka johtaa siihen, että sekä nykyiset että uudet työntekijät pystyvät yhdistämään pitkän aikavälin uransa organisaatioomme, jotta me organisaationa yhdessä vakaan, motivoituneen, uskollisen ja laadukkaan työntekijätiimin kanssa olemme yhä parempia tuotteita ja enemmän. (Finnish)
3 November 2022
0 references
Ogólnym celem tego projektu jest – podsumowując – opracowanie polityki, dzięki której zarówno obecni, jak i nowi pracownicy będą mogli połączyć swoją długoterminową karierę z naszą organizacją, tak abyśmy jako organizacja, wraz ze stabilnym, zmotywowanym, lojalnym i wysokiej jakości zespołem pracowników, byli coraz lepszymi produktami i nie tylko. (Polish)
3 November 2022
0 references
Celkovým cílem tohoto projektu je – stručně řečeno – vytvořit politiku, která povede k tomu, že stávající i noví zaměstnanci budou schopni propojit svou dlouhodobou kariéru s naší organizací, abychom jako organizace společně se stabilním, motivovaným, loajálním a kvalitním týmem zaměstnanců byli více a lepšími produkty a více. (Czech)
3 November 2022
0 references
Det övergripande målet med detta projekt är – sammanfattningsvis – att utveckla en policy som resulterar i att både befintliga och nya medarbetare kan koppla sina långsiktiga karriärer till vår organisation, så att vi som organisation, tillsammans med ett stabilt, motiverat, lojalt och högkvalitativt team av medarbetare, blir fler och bättre produkter och mer. (Swedish)
3 November 2022
0 references
Splošni cilj tega projekta je – če povzamemo – razviti politiko, ki bo obstoječim in novim zaposlenim omogočila povezovanje svoje dolgoročne kariere z našo organizacijo, tako da bomo kot organizacija, skupaj s stabilno, motivirano, lojalno in kakovostno ekipo zaposlenih, več in boljših izdelkov in še več. (Slovenian)
3 November 2022
0 references
Obiectivul general al acestui proiect este – în rezumat – de a dezvolta o politică care să aibă ca rezultat atât angajații existenți, cât și cei noi, capabili să-și conecteze carierele pe termen lung cu organizația noastră, astfel încât noi, ca organizație, împreună cu o echipă stabilă, motivată, loială și de înaltă calitate de angajați, să fie produse din ce în ce mai bune și mai multe. (Romanian)
3 November 2022
0 references
A projekt átfogó célja – összefoglalva – egy olyan politika kidolgozása, amely azt eredményezi, hogy mind a meglévő, mind az új munkavállalók képesek legyenek összekapcsolni hosszú távú karrierjüket a szervezetünkkel, hogy mi, mint szervezet, stabil, motivált, lojális és magas színvonalú munkatársak legyünk, egyre jobb termékek és még több. (Hungarian)
3 November 2022
0 references
L'obiettivo generale di questo progetto è — in sintesi — sviluppare una politica che consenta ai dipendenti sia esistenti che nuovi di essere in grado di collegare le loro carriere a lungo termine alla nostra organizzazione, in modo che noi come organizzazione, insieme a un team stabile, motivato, fedele e di alta qualità, siamo prodotti sempre di più e migliori e altro ancora. (Italian)
3 November 2022
0 references
Celkovým cieľom tohto projektu je – stručne povedané – vypracovať politiku, ktorá má za následok, že existujúci aj noví zamestnanci budú schopní spojiť svoju dlhodobú kariéru s našou organizáciou, aby sme ako organizácia spolu so stabilným, motivovaným, lojálnym a kvalitným tímom zamestnancov boli čoraz lepšími produktmi a viac. (Slovak)
3 November 2022
0 references
Bendras šio projekto tikslas yra – apibendrinant – sukurti politiką, kuri leistų esamiems ir naujiems darbuotojams susieti savo ilgalaikę karjerą su mūsų organizacija, kad mes, kaip organizacija, kartu su stabilia, motyvuota, lojali ir kokybiška darbuotojų komanda, būtų vis daugiau ir geresnių produktų ir daugiau. (Lithuanian)
3 November 2022
0 references
Opći cilj ovog projekta je – ukratko – razviti politiku koja rezultira time da postojeći i novi zaposlenici mogu povezati svoje dugoročne karijere s našom organizacijom, tako da smo mi kao organizacija, zajedno sa stabilnim, motiviranim, lojalnim i kvalitetnim timom zaposlenika, sve bolji proizvodi i još mnogo toga. (Croatian)
3 November 2022
0 references
O objetivo geral deste projeto é — em resumo — desenvolver uma política que resulte na possibilidade de os atuais e os novos trabalhadores ligarem as suas carreiras de longo prazo à nossa organização, para que nós, enquanto organização, juntamente com uma equipa de trabalhadores estável, motivada, leal e de elevada qualidade, sejamos cada vez mais e melhores produtos e mais. (Portuguese)
3 November 2022
0 references
Kopumā šī projekta mērķis ir izstrādāt politiku, kuras rezultātā gan esošie, gan jaunie darbinieki spēj savienot savu ilgtermiņa karjeru ar mūsu organizāciju, lai mēs kā organizācija kopā ar stabilu, motivētu, lojālu un kvalitatīvu darbinieku komandu būtu arvien labāki produkti un vairāk. (Latvian)
3 November 2022
0 references
L-objettiv ġenerali ta’ dan il-proġett huwa — fil-qosor — li tiġi żviluppata politika li twassal biex kemm l-impjegati eżistenti kif ukoll dawk ġodda jkunu jistgħu jgħaqqdu l-karrieri fit-tul tagħhom mal-organizzazzjoni tagħna, sabiex aħna bħala organizzazzjoni, flimkien ma’ tim stabbli, motivat, leali u ta’ kwalità għolja ta’ impjegati, ikunu aktar u aħjar prodotti u aktar. (Maltese)
3 November 2022
0 references
L’objectif général de ce projet est — en résumé — d’élaborer une politique qui permet aux employés actuels et nouveaux de connecter leur carrière à long terme à notre organisation, de sorte que nous, en tant qu’organisation, ainsi qu’une équipe stable, motivée, loyale et de haute qualité, sommes des produits plus nombreux et de meilleure qualité. (French)
3 November 2022
0 references
Identifiers
6752
0 references