Caramelising, enrobering, tempering, but above all continuing to learn for a lifetime (Q4289908): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en, and other parts: Adding English translations) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0009575620623664) |
||||||||||||||
| (4 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Karamellimine, sisseastumine, karastamine, kuid ennekõike kogu eluks õppimise jätkamine | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Καραμελοποίηση, περιφρόνηση, σκλήρυνση, αλλά πάνω απ’ όλα συνεχίζοντας να μαθαίνει για μια ζωή | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Karamellisierend, enrobering, temperierend, aber vor allem ein Leben lang weiter lernen | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Карамелизиране, поглъщане, закаляване, но преди всичко продължава да се учи за цял живот | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Caramelizing, enrobering, faghartha, ach thar aon rud eile ag leanúint ar aghaidh ag foghlaim ar feadh an tsaoil | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Karamelisering, enrobering, temperering, men frem for alt fortsætter med at lære for livet | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Caramelizante, enrojecimiento, templado, pero sobre todo seguir aprendiendo durante toda la vida | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Karamellisointi, enrobering, karkaisu, mutta ennen kaikkea jatkaa oppimista eliniän | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Karmelizowanie, obraźliwe, hartowanie, ale przede wszystkim kontynuowanie nauki przez całe życie | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Karamelliserande, robering, härdning, men framför allt fortsätta att lära sig för en livstid | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Karamelizacija, enrobering, tempering, predvsem pa se še naprej učiti vse življenje | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Karamelizace, básnění, temperování, ale především pokračování v učení po celý život | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Caramelizare, înjosire, temperare, dar, mai presus de toate, continuă să învețe pentru o viață | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Karamellizáló, gerjesztő, temperáló, de mindenekelőtt egy életen át tartó tanulás | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Caramellare, enrobering, temperare, ma soprattutto continuare a imparare per tutta la vita | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Karamelizácia, enrobering, temperovanie, ale predovšetkým pokračovať v učení po celý život | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Karamelising, enrobering, grūdinimas, bet visų pirma toliau mokytis visą gyvenimą | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Karameliziranje, enrobering, kaljenje, ali prije svega nastavak učenja za cijeli život | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Caramelizando, enroberando, temperando, mas acima de tudo continuando a aprender por toda a vida | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Caramelising, enrobering, rūdīšana, bet galvenokārt turpina mācīties uz mūžu | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Karamelizzazzjoni, enrobering, ittemprar, iżda fuq kollox tkompli titgħallem għal ħajja | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Caraméliser, honorer, tempérer, mais surtout continuer à apprendre pendant toute une vie | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4289908 в Белгия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4289908 u Belgiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4289908 Belgiumban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4289908 v Belgii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4289908 i Belgien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4289908 in België | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4289908 Belgias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4289908 Belgiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4289908 en Belgique | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4289908 in Belgien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4289908 στο Βέλγιο | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4289908 sa Bheilg | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4289908 in Belgio | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4289908 Beļģijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4289908 Belgijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4289908 fil-Belġju | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4289908 w Belgii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4289908 na Bélgica | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4289908 în Belgia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4289908 v Belgicku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4289908 v Belgiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4289908 en Bélgica | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4289908 i Belgien | |||||||||||||||
| Property / summary: Over the last 3 years, a lot has been started in our company. As a result of the new work organisation and staff expansion, new (strategic) profiles have been added and certain positions have been given a different interpretation in terms of tasks, responsibilities and competences. We recently launched a new product, the Petit Mello (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0009575620623664
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Courtrai / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Viimase kolme aasta jooksul on meie ettevõttes palju tööd tehtud. Uue töökorralduse ja personali laienemise tulemusena on lisatud uusi (strateegilisi) profiile ning teatud ametikohti on ülesannete, kohustuste ja pädevuste osas erinevalt tõlgendatud. Hiljuti käivitasime uue toote, Petit Mello (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Viimase kolme aasta jooksul on meie ettevõttes palju tööd tehtud. Uue töökorralduse ja personali laienemise tulemusena on lisatud uusi (strateegilisi) profiile ning teatud ametikohti on ülesannete, kohustuste ja pädevuste osas erinevalt tõlgendatud. Hiljuti käivitasime uue toote, Petit Mello (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Viimase kolme aasta jooksul on meie ettevõttes palju tööd tehtud. Uue töökorralduse ja personali laienemise tulemusena on lisatud uusi (strateegilisi) profiile ning teatud ametikohti on ülesannete, kohustuste ja pädevuste osas erinevalt tõlgendatud. Hiljuti käivitasime uue toote, Petit Mello (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Τα τελευταία τρία χρόνια, πολλά έχουν ξεκινήσει στην εταιρεία μας. Ως αποτέλεσμα της νέας οργάνωσης της εργασίας και της επέκτασης του προσωπικού, προστέθηκαν νέα (στρατηγικά) προφίλ και σε ορισμένες θέσεις δόθηκε διαφορετική ερμηνεία όσον αφορά τα καθήκοντα, τις αρμοδιότητες και τις αρμοδιότητες. Πρόσφατα ξεκινήσαμε ένα νέο προϊόν, το Petit Mello (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Τα τελευταία τρία χρόνια, πολλά έχουν ξεκινήσει στην εταιρεία μας. Ως αποτέλεσμα της νέας οργάνωσης της εργασίας και της επέκτασης του προσωπικού, προστέθηκαν νέα (στρατηγικά) προφίλ και σε ορισμένες θέσεις δόθηκε διαφορετική ερμηνεία όσον αφορά τα καθήκοντα, τις αρμοδιότητες και τις αρμοδιότητες. Πρόσφατα ξεκινήσαμε ένα νέο προϊόν, το Petit Mello (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Τα τελευταία τρία χρόνια, πολλά έχουν ξεκινήσει στην εταιρεία μας. Ως αποτέλεσμα της νέας οργάνωσης της εργασίας και της επέκτασης του προσωπικού, προστέθηκαν νέα (στρατηγικά) προφίλ και σε ορισμένες θέσεις δόθηκε διαφορετική ερμηνεία όσον αφορά τα καθήκοντα, τις αρμοδιότητες και τις αρμοδιότητες. Πρόσφατα ξεκινήσαμε ένα νέο προϊόν, το Petit Mello (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In den letzten drei Jahren wurde in unserem Unternehmen viel begonnen. Durch die neue Arbeitsorganisation und den Ausbau der Mitarbeiter wurden neue (strategische) Profile hinzugefügt und bestimmte Positionen in Bezug auf Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen unterschiedlich ausgelegt. Wir haben vor kurzem ein neues Produkt, den Petit Mello, vorgestellt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: In den letzten drei Jahren wurde in unserem Unternehmen viel begonnen. Durch die neue Arbeitsorganisation und den Ausbau der Mitarbeiter wurden neue (strategische) Profile hinzugefügt und bestimmte Positionen in Bezug auf Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen unterschiedlich ausgelegt. Wir haben vor kurzem ein neues Produkt, den Petit Mello, vorgestellt. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In den letzten drei Jahren wurde in unserem Unternehmen viel begonnen. Durch die neue Arbeitsorganisation und den Ausbau der Mitarbeiter wurden neue (strategische) Profile hinzugefügt und bestimmte Positionen in Bezug auf Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen unterschiedlich ausgelegt. Wir haben vor kurzem ein neues Produkt, den Petit Mello, vorgestellt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
През последните 3 години в нашата компания бяха започнати много неща. В резултат на новата организация на труда и разширяването на персонала бяха добавени нови (стратегически) профили и някои длъжности получиха различно тълкуване по отношение на задачите, отговорностите и компетенциите. Наскоро пуснахме нов продукт, Petit Mello (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: През последните 3 години в нашата компания бяха започнати много неща. В резултат на новата организация на труда и разширяването на персонала бяха добавени нови (стратегически) профили и някои длъжности получиха различно тълкуване по отношение на задачите, отговорностите и компетенциите. Наскоро пуснахме нов продукт, Petit Mello (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: През последните 3 години в нашата компания бяха започнати много неща. В резултат на новата организация на труда и разширяването на персонала бяха добавени нови (стратегически) профили и някои длъжности получиха различно тълкуване по отношение на задачите, отговорностите и компетенциите. Наскоро пуснахме нов продукт, Petit Mello (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le 3 bliana anuas, tá a lán tosaithe inár gcuideachta. Mar thoradh ar an eagraíocht nua oibre agus ar mhéadú na foirne, cuireadh próifílí nua (straitéiseacha) leis agus tugadh ateangaireacht éagsúil do phoist áirithe ó thaobh cúraimí, freagrachtaí agus inniúlachtaí de. Sheolamar táirge nua le déanaí, an Petit Mello (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le 3 bliana anuas, tá a lán tosaithe inár gcuideachta. Mar thoradh ar an eagraíocht nua oibre agus ar mhéadú na foirne, cuireadh próifílí nua (straitéiseacha) leis agus tugadh ateangaireacht éagsúil do phoist áirithe ó thaobh cúraimí, freagrachtaí agus inniúlachtaí de. Sheolamar táirge nua le déanaí, an Petit Mello (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le 3 bliana anuas, tá a lán tosaithe inár gcuideachta. Mar thoradh ar an eagraíocht nua oibre agus ar mhéadú na foirne, cuireadh próifílí nua (straitéiseacha) leis agus tugadh ateangaireacht éagsúil do phoist áirithe ó thaobh cúraimí, freagrachtaí agus inniúlachtaí de. Sheolamar táirge nua le déanaí, an Petit Mello (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I løbet af de sidste 3 år er der startet meget i vores virksomhed. Som følge af den nye arbejdstilrettelæggelse og udvidelse af personalet er der tilføjet nye (strategiske) profiler, og visse stillinger har fået en anden fortolkning med hensyn til opgaver, ansvarsområder og kompetencer. Vi lancerede for nylig et nyt produkt, Petit Mello (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: I løbet af de sidste 3 år er der startet meget i vores virksomhed. Som følge af den nye arbejdstilrettelæggelse og udvidelse af personalet er der tilføjet nye (strategiske) profiler, og visse stillinger har fået en anden fortolkning med hensyn til opgaver, ansvarsområder og kompetencer. Vi lancerede for nylig et nyt produkt, Petit Mello (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I løbet af de sidste 3 år er der startet meget i vores virksomhed. Som følge af den nye arbejdstilrettelæggelse og udvidelse af personalet er der tilføjet nye (strategiske) profiler, og visse stillinger har fået en anden fortolkning med hensyn til opgaver, ansvarsområder og kompetencer. Vi lancerede for nylig et nyt produkt, Petit Mello (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
En los últimos 3 años, se ha comenzado mucho en nuestra empresa. Como resultado de la nueva organización del trabajo y la ampliación del personal, se han añadido nuevos perfiles (estratégicos) y determinados puestos han recibido una interpretación diferente en términos de tareas, responsabilidades y competencias. Recientemente lanzamos un nuevo producto, el Petit Mello (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: En los últimos 3 años, se ha comenzado mucho en nuestra empresa. Como resultado de la nueva organización del trabajo y la ampliación del personal, se han añadido nuevos perfiles (estratégicos) y determinados puestos han recibido una interpretación diferente en términos de tareas, responsabilidades y competencias. Recientemente lanzamos un nuevo producto, el Petit Mello (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: En los últimos 3 años, se ha comenzado mucho en nuestra empresa. Como resultado de la nueva organización del trabajo y la ampliación del personal, se han añadido nuevos perfiles (estratégicos) y determinados puestos han recibido una interpretación diferente en términos de tareas, responsabilidades y competencias. Recientemente lanzamos un nuevo producto, el Petit Mello (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Viimeisten kolmen vuoden aikana yrityksessämme on aloitettu paljon. Uuden työn organisoinnin ja henkilöstön laajentumisen seurauksena uusia (strategisia) profiileja on lisätty ja tiettyjä tehtäviä on tulkittu eri tavoin tehtävien, vastuiden ja pätevyyden osalta. Lanseerasimme hiljattain uuden tuotteen, Petit Mellon (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Viimeisten kolmen vuoden aikana yrityksessämme on aloitettu paljon. Uuden työn organisoinnin ja henkilöstön laajentumisen seurauksena uusia (strategisia) profiileja on lisätty ja tiettyjä tehtäviä on tulkittu eri tavoin tehtävien, vastuiden ja pätevyyden osalta. Lanseerasimme hiljattain uuden tuotteen, Petit Mellon (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Viimeisten kolmen vuoden aikana yrityksessämme on aloitettu paljon. Uuden työn organisoinnin ja henkilöstön laajentumisen seurauksena uusia (strategisia) profiileja on lisätty ja tiettyjä tehtäviä on tulkittu eri tavoin tehtävien, vastuiden ja pätevyyden osalta. Lanseerasimme hiljattain uuden tuotteen, Petit Mellon (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
W ciągu ostatnich 3 lat w naszej firmie wiele się zaczęło. W wyniku nowej organizacji pracy i rozszerzenia personelu dodano nowe (strategiczne) profile, a niektóre stanowiska otrzymały inną interpretację pod względem zadań, obowiązków i kompetencji. Niedawno wprowadziliśmy na rynek nowy produkt – Petit Mello (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: W ciągu ostatnich 3 lat w naszej firmie wiele się zaczęło. W wyniku nowej organizacji pracy i rozszerzenia personelu dodano nowe (strategiczne) profile, a niektóre stanowiska otrzymały inną interpretację pod względem zadań, obowiązków i kompetencji. Niedawno wprowadziliśmy na rynek nowy produkt – Petit Mello (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W ciągu ostatnich 3 lat w naszej firmie wiele się zaczęło. W wyniku nowej organizacji pracy i rozszerzenia personelu dodano nowe (strategiczne) profile, a niektóre stanowiska otrzymały inną interpretację pod względem zadań, obowiązków i kompetencji. Niedawno wprowadziliśmy na rynek nowy produkt – Petit Mello (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Under de senaste tre åren har mycket startats i vårt företag. Som ett resultat av den nya arbetsorganisationen och personalutvidgningen har nya (strategiska) profiler lagts till och vissa befattningar har fått en annan tolkning när det gäller uppgifter, ansvar och kompetens. Vi lanserade nyligen en ny produkt, Petit Mello (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Under de senaste tre åren har mycket startats i vårt företag. Som ett resultat av den nya arbetsorganisationen och personalutvidgningen har nya (strategiska) profiler lagts till och vissa befattningar har fått en annan tolkning när det gäller uppgifter, ansvar och kompetens. Vi lanserade nyligen en ny produkt, Petit Mello (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Under de senaste tre åren har mycket startats i vårt företag. Som ett resultat av den nya arbetsorganisationen och personalutvidgningen har nya (strategiska) profiler lagts till och vissa befattningar har fått en annan tolkning när det gäller uppgifter, ansvar och kompetens. Vi lanserade nyligen en ny produkt, Petit Mello (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V zadnjih treh letih se je v našem podjetju začelo veliko. Zaradi nove organizacije dela in povečanja števila zaposlenih so bili dodani novi (strateški) profili, nekatera delovna mesta pa so se različno razlagala v smislu nalog, odgovornosti in pristojnosti. Pred kratkim smo lansirali nov izdelek, Petit Mello (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: V zadnjih treh letih se je v našem podjetju začelo veliko. Zaradi nove organizacije dela in povečanja števila zaposlenih so bili dodani novi (strateški) profili, nekatera delovna mesta pa so se različno razlagala v smislu nalog, odgovornosti in pristojnosti. Pred kratkim smo lansirali nov izdelek, Petit Mello (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V zadnjih treh letih se je v našem podjetju začelo veliko. Zaradi nove organizacije dela in povečanja števila zaposlenih so bili dodani novi (strateški) profili, nekatera delovna mesta pa so se različno razlagala v smislu nalog, odgovornosti in pristojnosti. Pred kratkim smo lansirali nov izdelek, Petit Mello (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Za poslední tři roky se v naší firmě začalo hodně. V důsledku nové organizace práce a rozšíření počtu zaměstnanců byly přidány nové (strategické) profily a některé pozice byly vykládány odlišně, pokud jde o úkoly, odpovědnosti a kompetence. Nedávno jsme spustili nový produkt, Petit Mello (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Za poslední tři roky se v naší firmě začalo hodně. V důsledku nové organizace práce a rozšíření počtu zaměstnanců byly přidány nové (strategické) profily a některé pozice byly vykládány odlišně, pokud jde o úkoly, odpovědnosti a kompetence. Nedávno jsme spustili nový produkt, Petit Mello (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Za poslední tři roky se v naší firmě začalo hodně. V důsledku nové organizace práce a rozšíření počtu zaměstnanců byly přidány nové (strategické) profily a některé pozice byly vykládány odlišně, pokud jde o úkoly, odpovědnosti a kompetence. Nedávno jsme spustili nový produkt, Petit Mello (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
În ultimii trei ani, s-au început multe în compania noastră. Ca urmare a noii organizări a muncii și a extinderii personalului, au fost adăugate noi profiluri (strategice) și anumite posturi au primit o interpretare diferită în ceea ce privește sarcinile, responsabilitățile și competențele. Am lansat recent un nou produs, Petit Mello. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: În ultimii trei ani, s-au început multe în compania noastră. Ca urmare a noii organizări a muncii și a extinderii personalului, au fost adăugate noi profiluri (strategice) și anumite posturi au primit o interpretare diferită în ceea ce privește sarcinile, responsabilitățile și competențele. Am lansat recent un nou produs, Petit Mello. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: În ultimii trei ani, s-au început multe în compania noastră. Ca urmare a noii organizări a muncii și a extinderii personalului, au fost adăugate noi profiluri (strategice) și anumite posturi au primit o interpretare diferită în ceea ce privește sarcinile, responsabilitățile și competențele. Am lansat recent un nou produs, Petit Mello. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az elmúlt három évben sok minden kezdődött cégünkben. Az új munkaszervezés és létszámbővítés eredményeként új (stratégiai) profilokkal bővültek, és egyes pozíciókat a feladatok, a felelősségek és a kompetenciák tekintetében eltérő módon értelmeztek. Nemrég indítottunk el egy új terméket, a Petit Mello-t (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az elmúlt három évben sok minden kezdődött cégünkben. Az új munkaszervezés és létszámbővítés eredményeként új (stratégiai) profilokkal bővültek, és egyes pozíciókat a feladatok, a felelősségek és a kompetenciák tekintetében eltérő módon értelmeztek. Nemrég indítottunk el egy új terméket, a Petit Mello-t (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az elmúlt három évben sok minden kezdődött cégünkben. Az új munkaszervezés és létszámbővítés eredményeként új (stratégiai) profilokkal bővültek, és egyes pozíciókat a feladatok, a felelősségek és a kompetenciák tekintetében eltérő módon értelmeztek. Nemrég indítottunk el egy új terméket, a Petit Mello-t (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Negli ultimi 3 anni, molti sono stati avviati nella nostra azienda. A seguito della nuova organizzazione del lavoro e dell'espansione del personale, sono stati aggiunti nuovi profili (strategici) e alcune posizioni hanno ricevuto un'interpretazione diversa in termini di compiti, responsabilità e competenze. Abbiamo recentemente lanciato un nuovo prodotto, il Petit Mello (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Negli ultimi 3 anni, molti sono stati avviati nella nostra azienda. A seguito della nuova organizzazione del lavoro e dell'espansione del personale, sono stati aggiunti nuovi profili (strategici) e alcune posizioni hanno ricevuto un'interpretazione diversa in termini di compiti, responsabilità e competenze. Abbiamo recentemente lanciato un nuovo prodotto, il Petit Mello (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Negli ultimi 3 anni, molti sono stati avviati nella nostra azienda. A seguito della nuova organizzazione del lavoro e dell'espansione del personale, sono stati aggiunti nuovi profili (strategici) e alcune posizioni hanno ricevuto un'interpretazione diversa in termini di compiti, responsabilità e competenze. Abbiamo recentemente lanciato un nuovo prodotto, il Petit Mello (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Za posledné tri roky sa v našej spoločnosti veľa začalo. V dôsledku novej organizácie práce a rozšírenia počtu zamestnancov sa pridali nové (strategické) profily a niektoré pozície dostali iný výklad, pokiaľ ide o úlohy, povinnosti a kompetencie. Nedávno sme spustili nový produkt, Petit Mello (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Za posledné tri roky sa v našej spoločnosti veľa začalo. V dôsledku novej organizácie práce a rozšírenia počtu zamestnancov sa pridali nové (strategické) profily a niektoré pozície dostali iný výklad, pokiaľ ide o úlohy, povinnosti a kompetencie. Nedávno sme spustili nový produkt, Petit Mello (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Za posledné tri roky sa v našej spoločnosti veľa začalo. V dôsledku novej organizácie práce a rozšírenia počtu zamestnancov sa pridali nové (strategické) profily a niektoré pozície dostali iný výklad, pokiaľ ide o úlohy, povinnosti a kompetencie. Nedávno sme spustili nový produkt, Petit Mello (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Per pastaruosius trejus metus mūsų įmonėje buvo daug pradėta. Dėl naujos darbo organizavimo ir darbuotojų plėtros buvo įtraukti nauji (strateginiai) profiliai, o tam tikros pozicijos buvo skirtingai aiškinamos užduočių, atsakomybės ir kompetencijos požiūriu. Neseniai pristatėme naują produktą – „Petit Mello“ (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Per pastaruosius trejus metus mūsų įmonėje buvo daug pradėta. Dėl naujos darbo organizavimo ir darbuotojų plėtros buvo įtraukti nauji (strateginiai) profiliai, o tam tikros pozicijos buvo skirtingai aiškinamos užduočių, atsakomybės ir kompetencijos požiūriu. Neseniai pristatėme naują produktą – „Petit Mello“ (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Per pastaruosius trejus metus mūsų įmonėje buvo daug pradėta. Dėl naujos darbo organizavimo ir darbuotojų plėtros buvo įtraukti nauji (strateginiai) profiliai, o tam tikros pozicijos buvo skirtingai aiškinamos užduočių, atsakomybės ir kompetencijos požiūriu. Neseniai pristatėme naują produktą – „Petit Mello“ (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
U protekle tri godine u našoj je tvrtki pokrenuto mnogo toga. Kao rezultat nove organizacije rada i širenja osoblja, dodani su novi (strateški) profili, a određena radna mjesta drukčije su tumačena u pogledu zadataka, odgovornosti i kompetencija. Nedavno smo lansirali novi proizvod, Petit Mello (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: U protekle tri godine u našoj je tvrtki pokrenuto mnogo toga. Kao rezultat nove organizacije rada i širenja osoblja, dodani su novi (strateški) profili, a određena radna mjesta drukčije su tumačena u pogledu zadataka, odgovornosti i kompetencija. Nedavno smo lansirali novi proizvod, Petit Mello (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: U protekle tri godine u našoj je tvrtki pokrenuto mnogo toga. Kao rezultat nove organizacije rada i širenja osoblja, dodani su novi (strateški) profili, a određena radna mjesta drukčije su tumačena u pogledu zadataka, odgovornosti i kompetencija. Nedavno smo lansirali novi proizvod, Petit Mello (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nos últimos 3 anos, muito foi iniciado em nossa empresa. Em resultado da nova organização do trabalho e da expansão do pessoal, foram acrescentados novos perfis (estratégicos) e algumas posições foram objeto de uma interpretação diferente em termos de tarefas, responsabilidades e competências. Lançamos recentemente um novo produto, o Petit Mello (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nos últimos 3 anos, muito foi iniciado em nossa empresa. Em resultado da nova organização do trabalho e da expansão do pessoal, foram acrescentados novos perfis (estratégicos) e algumas posições foram objeto de uma interpretação diferente em termos de tarefas, responsabilidades e competências. Lançamos recentemente um novo produto, o Petit Mello (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nos últimos 3 anos, muito foi iniciado em nossa empresa. Em resultado da nova organização do trabalho e da expansão do pessoal, foram acrescentados novos perfis (estratégicos) e algumas posições foram objeto de uma interpretação diferente em termos de tarefas, responsabilidades e competências. Lançamos recentemente um novo produto, o Petit Mello (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pēdējo 3 gadu laikā mūsu uzņēmumā ir daudz uzsākts. Jaunās darba organizācijas un personāla paplašināšanas rezultātā ir pievienoti jauni (stratēģiski) profili, un daži amati ir atšķirīgi interpretēti attiecībā uz uzdevumiem, pienākumiem un kompetencēm. Mēs nesen uzsāka jaunu produktu, Petit Mello (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pēdējo 3 gadu laikā mūsu uzņēmumā ir daudz uzsākts. Jaunās darba organizācijas un personāla paplašināšanas rezultātā ir pievienoti jauni (stratēģiski) profili, un daži amati ir atšķirīgi interpretēti attiecībā uz uzdevumiem, pienākumiem un kompetencēm. Mēs nesen uzsāka jaunu produktu, Petit Mello (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pēdējo 3 gadu laikā mūsu uzņēmumā ir daudz uzsākts. Jaunās darba organizācijas un personāla paplašināšanas rezultātā ir pievienoti jauni (stratēģiski) profili, un daži amati ir atšķirīgi interpretēti attiecībā uz uzdevumiem, pienākumiem un kompetencēm. Mēs nesen uzsāka jaunu produktu, Petit Mello (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Matul l-aħħar 3 snin, inbeda ħafna fil-kumpanija tagħna. B’riżultat tal-organizzazzjoni tax-xogħol il-ġdida u l-espansjoni tal-persunal, żdiedu profili (strateġiċi) ġodda u ċerti pożizzjonijiet ingħataw interpretazzjoni differenti f’termini ta’ kompiti, responsabbiltajiet u kompetenzi. Dan l-aħħar nedejna prodott ġdid, il-Mello Petit (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Matul l-aħħar 3 snin, inbeda ħafna fil-kumpanija tagħna. B’riżultat tal-organizzazzjoni tax-xogħol il-ġdida u l-espansjoni tal-persunal, żdiedu profili (strateġiċi) ġodda u ċerti pożizzjonijiet ingħataw interpretazzjoni differenti f’termini ta’ kompiti, responsabbiltajiet u kompetenzi. Dan l-aħħar nedejna prodott ġdid, il-Mello Petit (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Matul l-aħħar 3 snin, inbeda ħafna fil-kumpanija tagħna. B’riżultat tal-organizzazzjoni tax-xogħol il-ġdida u l-espansjoni tal-persunal, żdiedu profili (strateġiċi) ġodda u ċerti pożizzjonijiet ingħataw interpretazzjoni differenti f’termini ta’ kompiti, responsabbiltajiet u kompetenzi. Dan l-aħħar nedejna prodott ġdid, il-Mello Petit (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Au cours des 3 dernières années, beaucoup de choses ont été lancées dans notre entreprise. À la suite de la nouvelle organisation du travail et de l’élargissement du personnel, de nouveaux profils (stratégiques) ont été ajoutés et certains postes ont reçu une interprétation différente en termes de tâches, de responsabilités et de compétences. Nous avons récemment lancé un nouveau produit, le Petit Mello (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Au cours des 3 dernières années, beaucoup de choses ont été lancées dans notre entreprise. À la suite de la nouvelle organisation du travail et de l’élargissement du personnel, de nouveaux profils (stratégiques) ont été ajoutés et certains postes ont reçu une interprétation différente en termes de tâches, de responsabilités et de compétences. Nous avons récemment lancé un nouveau produit, le Petit Mello (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Au cours des 3 dernières années, beaucoup de choses ont été lancées dans notre entreprise. À la suite de la nouvelle organisation du travail et de l’élargissement du personnel, de nouveaux profils (stratégiques) ont été ajoutés et certains postes ont reçu une interprétation différente en termes de tâches, de responsabilités et de compétences. Nous avons récemment lancé un nouveau produit, le Petit Mello (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°50'9.71"N, 3°14'12.23"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°50'9.71"N, 3°14'12.23"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Arrondissement of Kortrijk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 17:10, 7 March 2024
Project Q4289908 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Caramelising, enrobering, tempering, but above all continuing to learn for a lifetime |
Project Q4289908 in Belgium |
Statements
25,608.2 Euro
0 references
119,208.5 Euro
0 references
21 percent
0 references
1 June 2020
0 references
31 May 2022
0 references
CONFISERIE VANDENBULCKE
0 references
50°50'9.71"N, 3°14'12.23"E
0 references
8501
0 references
De laatste 3 jaar is in ons bedrijf heel wat in gang gezet. Door de nieuwe arbeidsorganisatie en personeelsuitbreiding zijn er nieuwe (strategische) profielen bij gekomen en hebben bepaalde functies hebben een andere invulling gekregen wat betreft taken, verantwoordelijkheden en competenties. We hebben recent een nieuw product op de markt gebracht, de Petit Mello (Dutch)
0 references
Over the last 3 years, a lot has been started in our company. As a result of the new work organisation and staff expansion, new (strategic) profiles have been added and certain positions have been given a different interpretation in terms of tasks, responsibilities and competences. We recently launched a new product, the Petit Mello (English)
18 May 2022
0.0009575620623664
0 references
Viimase kolme aasta jooksul on meie ettevõttes palju tööd tehtud. Uue töökorralduse ja personali laienemise tulemusena on lisatud uusi (strateegilisi) profiile ning teatud ametikohti on ülesannete, kohustuste ja pädevuste osas erinevalt tõlgendatud. Hiljuti käivitasime uue toote, Petit Mello (Estonian)
3 November 2022
0 references
Τα τελευταία τρία χρόνια, πολλά έχουν ξεκινήσει στην εταιρεία μας. Ως αποτέλεσμα της νέας οργάνωσης της εργασίας και της επέκτασης του προσωπικού, προστέθηκαν νέα (στρατηγικά) προφίλ και σε ορισμένες θέσεις δόθηκε διαφορετική ερμηνεία όσον αφορά τα καθήκοντα, τις αρμοδιότητες και τις αρμοδιότητες. Πρόσφατα ξεκινήσαμε ένα νέο προϊόν, το Petit Mello (Greek)
3 November 2022
0 references
In den letzten drei Jahren wurde in unserem Unternehmen viel begonnen. Durch die neue Arbeitsorganisation und den Ausbau der Mitarbeiter wurden neue (strategische) Profile hinzugefügt und bestimmte Positionen in Bezug auf Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen unterschiedlich ausgelegt. Wir haben vor kurzem ein neues Produkt, den Petit Mello, vorgestellt. (German)
3 November 2022
0 references
През последните 3 години в нашата компания бяха започнати много неща. В резултат на новата организация на труда и разширяването на персонала бяха добавени нови (стратегически) профили и някои длъжности получиха различно тълкуване по отношение на задачите, отговорностите и компетенциите. Наскоро пуснахме нов продукт, Petit Mello (Bulgarian)
3 November 2022
0 references
Le 3 bliana anuas, tá a lán tosaithe inár gcuideachta. Mar thoradh ar an eagraíocht nua oibre agus ar mhéadú na foirne, cuireadh próifílí nua (straitéiseacha) leis agus tugadh ateangaireacht éagsúil do phoist áirithe ó thaobh cúraimí, freagrachtaí agus inniúlachtaí de. Sheolamar táirge nua le déanaí, an Petit Mello (Irish)
3 November 2022
0 references
I løbet af de sidste 3 år er der startet meget i vores virksomhed. Som følge af den nye arbejdstilrettelæggelse og udvidelse af personalet er der tilføjet nye (strategiske) profiler, og visse stillinger har fået en anden fortolkning med hensyn til opgaver, ansvarsområder og kompetencer. Vi lancerede for nylig et nyt produkt, Petit Mello (Danish)
3 November 2022
0 references
En los últimos 3 años, se ha comenzado mucho en nuestra empresa. Como resultado de la nueva organización del trabajo y la ampliación del personal, se han añadido nuevos perfiles (estratégicos) y determinados puestos han recibido una interpretación diferente en términos de tareas, responsabilidades y competencias. Recientemente lanzamos un nuevo producto, el Petit Mello (Spanish)
3 November 2022
0 references
Viimeisten kolmen vuoden aikana yrityksessämme on aloitettu paljon. Uuden työn organisoinnin ja henkilöstön laajentumisen seurauksena uusia (strategisia) profiileja on lisätty ja tiettyjä tehtäviä on tulkittu eri tavoin tehtävien, vastuiden ja pätevyyden osalta. Lanseerasimme hiljattain uuden tuotteen, Petit Mellon (Finnish)
3 November 2022
0 references
W ciągu ostatnich 3 lat w naszej firmie wiele się zaczęło. W wyniku nowej organizacji pracy i rozszerzenia personelu dodano nowe (strategiczne) profile, a niektóre stanowiska otrzymały inną interpretację pod względem zadań, obowiązków i kompetencji. Niedawno wprowadziliśmy na rynek nowy produkt – Petit Mello (Polish)
3 November 2022
0 references
Under de senaste tre åren har mycket startats i vårt företag. Som ett resultat av den nya arbetsorganisationen och personalutvidgningen har nya (strategiska) profiler lagts till och vissa befattningar har fått en annan tolkning när det gäller uppgifter, ansvar och kompetens. Vi lanserade nyligen en ny produkt, Petit Mello (Swedish)
3 November 2022
0 references
V zadnjih treh letih se je v našem podjetju začelo veliko. Zaradi nove organizacije dela in povečanja števila zaposlenih so bili dodani novi (strateški) profili, nekatera delovna mesta pa so se različno razlagala v smislu nalog, odgovornosti in pristojnosti. Pred kratkim smo lansirali nov izdelek, Petit Mello (Slovenian)
3 November 2022
0 references
Za poslední tři roky se v naší firmě začalo hodně. V důsledku nové organizace práce a rozšíření počtu zaměstnanců byly přidány nové (strategické) profily a některé pozice byly vykládány odlišně, pokud jde o úkoly, odpovědnosti a kompetence. Nedávno jsme spustili nový produkt, Petit Mello (Czech)
3 November 2022
0 references
În ultimii trei ani, s-au început multe în compania noastră. Ca urmare a noii organizări a muncii și a extinderii personalului, au fost adăugate noi profiluri (strategice) și anumite posturi au primit o interpretare diferită în ceea ce privește sarcinile, responsabilitățile și competențele. Am lansat recent un nou produs, Petit Mello. (Romanian)
3 November 2022
0 references
Az elmúlt három évben sok minden kezdődött cégünkben. Az új munkaszervezés és létszámbővítés eredményeként új (stratégiai) profilokkal bővültek, és egyes pozíciókat a feladatok, a felelősségek és a kompetenciák tekintetében eltérő módon értelmeztek. Nemrég indítottunk el egy új terméket, a Petit Mello-t (Hungarian)
3 November 2022
0 references
Negli ultimi 3 anni, molti sono stati avviati nella nostra azienda. A seguito della nuova organizzazione del lavoro e dell'espansione del personale, sono stati aggiunti nuovi profili (strategici) e alcune posizioni hanno ricevuto un'interpretazione diversa in termini di compiti, responsabilità e competenze. Abbiamo recentemente lanciato un nuovo prodotto, il Petit Mello (Italian)
3 November 2022
0 references
Za posledné tri roky sa v našej spoločnosti veľa začalo. V dôsledku novej organizácie práce a rozšírenia počtu zamestnancov sa pridali nové (strategické) profily a niektoré pozície dostali iný výklad, pokiaľ ide o úlohy, povinnosti a kompetencie. Nedávno sme spustili nový produkt, Petit Mello (Slovak)
3 November 2022
0 references
Per pastaruosius trejus metus mūsų įmonėje buvo daug pradėta. Dėl naujos darbo organizavimo ir darbuotojų plėtros buvo įtraukti nauji (strateginiai) profiliai, o tam tikros pozicijos buvo skirtingai aiškinamos užduočių, atsakomybės ir kompetencijos požiūriu. Neseniai pristatėme naują produktą – „Petit Mello“ (Lithuanian)
3 November 2022
0 references
U protekle tri godine u našoj je tvrtki pokrenuto mnogo toga. Kao rezultat nove organizacije rada i širenja osoblja, dodani su novi (strateški) profili, a određena radna mjesta drukčije su tumačena u pogledu zadataka, odgovornosti i kompetencija. Nedavno smo lansirali novi proizvod, Petit Mello (Croatian)
3 November 2022
0 references
Nos últimos 3 anos, muito foi iniciado em nossa empresa. Em resultado da nova organização do trabalho e da expansão do pessoal, foram acrescentados novos perfis (estratégicos) e algumas posições foram objeto de uma interpretação diferente em termos de tarefas, responsabilidades e competências. Lançamos recentemente um novo produto, o Petit Mello (Portuguese)
3 November 2022
0 references
Pēdējo 3 gadu laikā mūsu uzņēmumā ir daudz uzsākts. Jaunās darba organizācijas un personāla paplašināšanas rezultātā ir pievienoti jauni (stratēģiski) profili, un daži amati ir atšķirīgi interpretēti attiecībā uz uzdevumiem, pienākumiem un kompetencēm. Mēs nesen uzsāka jaunu produktu, Petit Mello (Latvian)
3 November 2022
0 references
Matul l-aħħar 3 snin, inbeda ħafna fil-kumpanija tagħna. B’riżultat tal-organizzazzjoni tax-xogħol il-ġdida u l-espansjoni tal-persunal, żdiedu profili (strateġiċi) ġodda u ċerti pożizzjonijiet ingħataw interpretazzjoni differenti f’termini ta’ kompiti, responsabbiltajiet u kompetenzi. Dan l-aħħar nedejna prodott ġdid, il-Mello Petit (Maltese)
3 November 2022
0 references
Au cours des 3 dernières années, beaucoup de choses ont été lancées dans notre entreprise. À la suite de la nouvelle organisation du travail et de l’élargissement du personnel, de nouveaux profils (stratégiques) ont été ajoutés et certains postes ont reçu une interprétation différente en termes de tâches, de responsabilités et de compétences. Nous avons récemment lancé un nouveau produit, le Petit Mello (French)
3 November 2022
0 references
Identifiers
9299
0 references