Entrepreneurship with Passion (Q4290959): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: Import item from Belgium) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Entrepreneurship with Passion | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Iværksætteri med passion | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Επιχειρηματικότητα με πάθος | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Unternehmertum mit Leidenschaft | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Fiontraíocht le Páise | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Przedsiębiorczość z pasją | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Podjetništvo s strastjo | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Entreprenörskap med passion | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Ettevõtlikkus kirglikkusega | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Yrittäjyyttä intohimolla | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Szenvedélyes vállalkozói szellem | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Antreprenoriat cu pasiune | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Poduzetništvo sa strašću | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Verslumas su aistra | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Podnikanie s vášňou | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Предприемачеството със страст | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Uzņēmējdarbība ar aizraušanos | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Emprendimiento con Pasión | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Imprenditorialità con passione | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Podnikání s vášní | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Empreendedorismo com paixão | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
L’entrepreneuriat avec passion | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Intraprenditorija mal-Passjoni | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project | Project Q4290959 in Belgium | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4290959 в Белгия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4290959 u Belgiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4290959 Belgiumban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4290959 v Belgii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4290959 i Belgien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4290959 in België | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4290959 Belgias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4290959 Belgiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4290959 en Belgique | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4290959 in Belgien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4290959 στο Βέλγιο | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4290959 sa Bheilg | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4290959 in Belgio | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4290959 Beļģijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4290959 Belgijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4290959 fil-Belġju | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4290959 w Belgii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4290959 na Bélgica | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4290959 în Belgia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4290959 v Belgicku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4290959 v Belgiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4290959 en Bélgica | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4290959 i Belgien | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Turnhout / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Because our people are the main driver of our organisation, Astra Sweets wants to invest in a sustainable HR and career policy, in which the organisation and the employees actually work towards joint responsibility for sustainable employability. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Because our people are the main driver of our organisation, Astra Sweets wants to invest in a sustainable HR and career policy, in which the organisation and the employees actually work towards joint responsibility for sustainable employability. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Because our people are the main driver of our organisation, Astra Sweets wants to invest in a sustainable HR and career policy, in which the organisation and the employees actually work towards joint responsibility for sustainable employability. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 May 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Because our people are the main driver of our organisation, Astra Sweets wants to invest in a sustainable HR and career policy, in which the organisation and the employees actually work towards joint responsibility for sustainable employability. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0041102590871374
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fordi vores medarbejdere er hoveddrivkraften i vores organisation, ønsker Astra Sweets at investere i en bæredygtig HR- og karrierepolitik, hvor organisationen og medarbejderne rent faktisk arbejder hen imod et fælles ansvar for bæredygtig beskæftigelsesegnethed. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fordi vores medarbejdere er hoveddrivkraften i vores organisation, ønsker Astra Sweets at investere i en bæredygtig HR- og karrierepolitik, hvor organisationen og medarbejderne rent faktisk arbejder hen imod et fælles ansvar for bæredygtig beskæftigelsesegnethed. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fordi vores medarbejdere er hoveddrivkraften i vores organisation, ønsker Astra Sweets at investere i en bæredygtig HR- og karrierepolitik, hvor organisationen og medarbejderne rent faktisk arbejder hen imod et fælles ansvar for bæredygtig beskæftigelsesegnethed. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Επειδή οι άνθρωποί μας είναι η κύρια κινητήρια δύναμη του οργανισμού μας, η Astra Sweets θέλει να επενδύσει σε μια βιώσιμη πολιτική ανθρώπινου δυναμικού και σταδιοδρομίας, στην οποία ο οργανισμός και οι εργαζόμενοι εργάζονται πραγματικά προς την κοινή ευθύνη για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Επειδή οι άνθρωποί μας είναι η κύρια κινητήρια δύναμη του οργανισμού μας, η Astra Sweets θέλει να επενδύσει σε μια βιώσιμη πολιτική ανθρώπινου δυναμικού και σταδιοδρομίας, στην οποία ο οργανισμός και οι εργαζόμενοι εργάζονται πραγματικά προς την κοινή ευθύνη για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Επειδή οι άνθρωποί μας είναι η κύρια κινητήρια δύναμη του οργανισμού μας, η Astra Sweets θέλει να επενδύσει σε μια βιώσιμη πολιτική ανθρώπινου δυναμικού και σταδιοδρομίας, στην οποία ο οργανισμός και οι εργαζόμενοι εργάζονται πραγματικά προς την κοινή ευθύνη για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Da unsere Mitarbeiter der Haupttreiber unserer Organisation sind, will Astra Sweets in eine nachhaltige Personal- und Karrierepolitik investieren, in der Organisation und Mitarbeiter tatsächlich auf eine gemeinsame Verantwortung für nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit hinarbeiten. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Da unsere Mitarbeiter der Haupttreiber unserer Organisation sind, will Astra Sweets in eine nachhaltige Personal- und Karrierepolitik investieren, in der Organisation und Mitarbeiter tatsächlich auf eine gemeinsame Verantwortung für nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit hinarbeiten. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Da unsere Mitarbeiter der Haupttreiber unserer Organisation sind, will Astra Sweets in eine nachhaltige Personal- und Karrierepolitik investieren, in der Organisation und Mitarbeiter tatsächlich auf eine gemeinsame Verantwortung für nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit hinarbeiten. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Toisc gurb iad ár ndaoine an príomhspreagadh dár n-eagraíocht, is mian le Astra Sweets infheistíocht a dhéanamh i mbeartas inbhuanaithe AD agus gairme, ina n-oibríonn an eagraíocht agus na fostaithe i ndáiríre i dtreo freagracht chomhpháirteach as infhostaitheacht inbhuanaithe. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Toisc gurb iad ár ndaoine an príomhspreagadh dár n-eagraíocht, is mian le Astra Sweets infheistíocht a dhéanamh i mbeartas inbhuanaithe AD agus gairme, ina n-oibríonn an eagraíocht agus na fostaithe i ndáiríre i dtreo freagracht chomhpháirteach as infhostaitheacht inbhuanaithe. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Toisc gurb iad ár ndaoine an príomhspreagadh dár n-eagraíocht, is mian le Astra Sweets infheistíocht a dhéanamh i mbeartas inbhuanaithe AD agus gairme, ina n-oibríonn an eagraíocht agus na fostaithe i ndáiríre i dtreo freagracht chomhpháirteach as infhostaitheacht inbhuanaithe. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ponieważ nasi pracownicy są główną siłą napędową naszej organizacji, Astra Sweets chce zainwestować w zrównoważoną politykę HR i kariery, w której organizacja i pracownicy faktycznie pracują na rzecz wspólnej odpowiedzialności za zrównoważone szanse na zatrudnienie. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ponieważ nasi pracownicy są główną siłą napędową naszej organizacji, Astra Sweets chce zainwestować w zrównoważoną politykę HR i kariery, w której organizacja i pracownicy faktycznie pracują na rzecz wspólnej odpowiedzialności za zrównoważone szanse na zatrudnienie. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ponieważ nasi pracownicy są główną siłą napędową naszej organizacji, Astra Sweets chce zainwestować w zrównoważoną politykę HR i kariery, w której organizacja i pracownicy faktycznie pracują na rzecz wspólnej odpowiedzialności za zrównoważone szanse na zatrudnienie. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ker so naši ljudje glavna gonilna sila naše organizacije, želi Astra Sweets vlagati v trajnostno kadrovsko in karierno politiko, v kateri si organizacija in zaposleni dejansko prizadevajo za skupno odgovornost za trajnostno zaposljivost. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ker so naši ljudje glavna gonilna sila naše organizacije, želi Astra Sweets vlagati v trajnostno kadrovsko in karierno politiko, v kateri si organizacija in zaposleni dejansko prizadevajo za skupno odgovornost za trajnostno zaposljivost. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ker so naši ljudje glavna gonilna sila naše organizacije, želi Astra Sweets vlagati v trajnostno kadrovsko in karierno politiko, v kateri si organizacija in zaposleni dejansko prizadevajo za skupno odgovornost za trajnostno zaposljivost. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Eftersom våra medarbetare är den främsta drivkraften i vår organisation vill Astra Sweets investera i en hållbar HR- och karriärpolicy, där organisationen och de anställda faktiskt arbetar mot ett gemensamt ansvar för hållbar anställbarhet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Eftersom våra medarbetare är den främsta drivkraften i vår organisation vill Astra Sweets investera i en hållbar HR- och karriärpolicy, där organisationen och de anställda faktiskt arbetar mot ett gemensamt ansvar för hållbar anställbarhet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Eftersom våra medarbetare är den främsta drivkraften i vår organisation vill Astra Sweets investera i en hållbar HR- och karriärpolicy, där organisationen och de anställda faktiskt arbetar mot ett gemensamt ansvar för hållbar anställbarhet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kuna meie inimesed on meie organisatsiooni peamine liikumapanev jõud, soovib Astra Sweets investeerida jätkusuutlikusse personali- ja karjääripoliitikasse, milles organisatsioon ja töötajad tegelikult töötavad ühise vastutuse nimel jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime eest. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kuna meie inimesed on meie organisatsiooni peamine liikumapanev jõud, soovib Astra Sweets investeerida jätkusuutlikusse personali- ja karjääripoliitikasse, milles organisatsioon ja töötajad tegelikult töötavad ühise vastutuse nimel jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime eest. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kuna meie inimesed on meie organisatsiooni peamine liikumapanev jõud, soovib Astra Sweets investeerida jätkusuutlikusse personali- ja karjääripoliitikasse, milles organisatsioon ja töötajad tegelikult töötavad ühise vastutuse nimel jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime eest. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Koska henkilöstömme on organisaatiomme tärkein veturi, Astra Sweets haluaa panostaa kestävään henkilöstö- ja urapolitiikkaan, jossa organisaatio ja työntekijät työskentelevät yhteisen vastuun puolesta kestävästä työllistyvyydestä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Koska henkilöstömme on organisaatiomme tärkein veturi, Astra Sweets haluaa panostaa kestävään henkilöstö- ja urapolitiikkaan, jossa organisaatio ja työntekijät työskentelevät yhteisen vastuun puolesta kestävästä työllistyvyydestä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Koska henkilöstömme on organisaatiomme tärkein veturi, Astra Sweets haluaa panostaa kestävään henkilöstö- ja urapolitiikkaan, jossa organisaatio ja työntekijät työskentelevät yhteisen vastuun puolesta kestävästä työllistyvyydestä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mivel az Astra Sweets vállalatunk fő mozgatórugója, az Astra Sweets egy fenntartható HR- és karrierpolitikába kíván befektetni, amelyben a szervezet és a munkavállalók ténylegesen a fenntartható foglalkoztathatóságért való közös felelősségen dolgoznak. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mivel az Astra Sweets vállalatunk fő mozgatórugója, az Astra Sweets egy fenntartható HR- és karrierpolitikába kíván befektetni, amelyben a szervezet és a munkavállalók ténylegesen a fenntartható foglalkoztathatóságért való közös felelősségen dolgoznak. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mivel az Astra Sweets vállalatunk fő mozgatórugója, az Astra Sweets egy fenntartható HR- és karrierpolitikába kíván befektetni, amelyben a szervezet és a munkavállalók ténylegesen a fenntartható foglalkoztathatóságért való közös felelősségen dolgoznak. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pentru ca oamenii nostri sunt principalul motor al organizatiei noastre, Astra Sweets doreste sa investeasca intr-o politica durabila de HR si cariera, in care organizatia si angajatii lucreaza efectiv pentru o responsabilitate comuna pentru o angajare durabila. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pentru ca oamenii nostri sunt principalul motor al organizatiei noastre, Astra Sweets doreste sa investeasca intr-o politica durabila de HR si cariera, in care organizatia si angajatii lucreaza efectiv pentru o responsabilitate comuna pentru o angajare durabila. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pentru ca oamenii nostri sunt principalul motor al organizatiei noastre, Astra Sweets doreste sa investeasca intr-o politica durabila de HR si cariera, in care organizatia si angajatii lucreaza efectiv pentru o responsabilitate comuna pentru o angajare durabila. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Budući da su naši ljudi glavni pokretač naše organizacije, Astra Sweets želi ulagati u održivu politiku ljudskih resursa i karijere, u kojoj organizacija i zaposlenici zapravo rade na zajedničkoj odgovornosti za održivu zapošljivost. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Budući da su naši ljudi glavni pokretač naše organizacije, Astra Sweets želi ulagati u održivu politiku ljudskih resursa i karijere, u kojoj organizacija i zaposlenici zapravo rade na zajedničkoj odgovornosti za održivu zapošljivost. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Budući da su naši ljudi glavni pokretač naše organizacije, Astra Sweets želi ulagati u održivu politiku ljudskih resursa i karijere, u kojoj organizacija i zaposlenici zapravo rade na zajedničkoj odgovornosti za održivu zapošljivost. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kadangi mūsų žmonės yra pagrindinis mūsų organizacijos variklis, „Astra Sweets“ nori investuoti į tvarią žmogiškųjų išteklių ir karjeros politiką, kurioje organizacija ir darbuotojai iš tikrųjų dirba siekdami bendros atsakomybės už tvarų įsidarbinimą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kadangi mūsų žmonės yra pagrindinis mūsų organizacijos variklis, „Astra Sweets“ nori investuoti į tvarią žmogiškųjų išteklių ir karjeros politiką, kurioje organizacija ir darbuotojai iš tikrųjų dirba siekdami bendros atsakomybės už tvarų įsidarbinimą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kadangi mūsų žmonės yra pagrindinis mūsų organizacijos variklis, „Astra Sweets“ nori investuoti į tvarią žmogiškųjų išteklių ir karjeros politiką, kurioje organizacija ir darbuotojai iš tikrųjų dirba siekdami bendros atsakomybės už tvarų įsidarbinimą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Keďže naši ľudia sú hlavnou hnacou silou našej organizácie, Astra Sweets chce investovať do udržateľnej politiky v oblasti ľudských zdrojov a kariéry, v ktorej organizácia a zamestnanci skutočne pracujú na spoločnej zodpovednosti za trvalo udržateľnú zamestnateľnosť. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Keďže naši ľudia sú hlavnou hnacou silou našej organizácie, Astra Sweets chce investovať do udržateľnej politiky v oblasti ľudských zdrojov a kariéry, v ktorej organizácia a zamestnanci skutočne pracujú na spoločnej zodpovednosti za trvalo udržateľnú zamestnateľnosť. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Keďže naši ľudia sú hlavnou hnacou silou našej organizácie, Astra Sweets chce investovať do udržateľnej politiky v oblasti ľudských zdrojov a kariéry, v ktorej organizácia a zamestnanci skutočne pracujú na spoločnej zodpovednosti za trvalo udržateľnú zamestnateľnosť. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Тъй като нашите хора са основният двигател на нашата организация, Астра Суитс иска да инвестира в устойчива политика в областта на човешките ресурси и кариерата, в която организацията и служителите действително работят за съвместна отговорност за устойчива заетост. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Тъй като нашите хора са основният двигател на нашата организация, Астра Суитс иска да инвестира в устойчива политика в областта на човешките ресурси и кариерата, в която организацията и служителите действително работят за съвместна отговорност за устойчива заетост. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Тъй като нашите хора са основният двигател на нашата организация, Астра Суитс иска да инвестира в устойчива политика в областта на човешките ресурси и кариерата, в която организацията и служителите действително работят за съвместна отговорност за устойчива заетост. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tā kā mūsu cilvēki ir galvenais mūsu organizācijas virzītājspēks, Astra Sweets vēlas ieguldīt ilgtspējīgā cilvēkresursu un karjeras politikā, kurā organizācija un darbinieki faktiski strādā pie kopīgas atbildības par ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tā kā mūsu cilvēki ir galvenais mūsu organizācijas virzītājspēks, Astra Sweets vēlas ieguldīt ilgtspējīgā cilvēkresursu un karjeras politikā, kurā organizācija un darbinieki faktiski strādā pie kopīgas atbildības par ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tā kā mūsu cilvēki ir galvenais mūsu organizācijas virzītājspēks, Astra Sweets vēlas ieguldīt ilgtspējīgā cilvēkresursu un karjeras politikā, kurā organizācija un darbinieki faktiski strādā pie kopīgas atbildības par ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Debido a que nuestra gente es el principal impulsor de nuestra organización, Astra Sweets quiere invertir en una política de recursos humanos y carrera sostenible, en la que la organización y los empleados realmente trabajan hacia la responsabilidad conjunta de la empleabilidad sostenible. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Debido a que nuestra gente es el principal impulsor de nuestra organización, Astra Sweets quiere invertir en una política de recursos humanos y carrera sostenible, en la que la organización y los empleados realmente trabajan hacia la responsabilidad conjunta de la empleabilidad sostenible. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Debido a que nuestra gente es el principal impulsor de nuestra organización, Astra Sweets quiere invertir en una política de recursos humanos y carrera sostenible, en la que la organización y los empleados realmente trabajan hacia la responsabilidad conjunta de la empleabilidad sostenible. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Poiché le nostre persone sono il motore principale della nostra organizzazione, Astra Sweets vuole investire in una politica sostenibile delle risorse umane e della carriera, in cui l'organizzazione e i dipendenti lavorano effettivamente verso una responsabilità congiunta per l'occupabilità sostenibile. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Poiché le nostre persone sono il motore principale della nostra organizzazione, Astra Sweets vuole investire in una politica sostenibile delle risorse umane e della carriera, in cui l'organizzazione e i dipendenti lavorano effettivamente verso una responsabilità congiunta per l'occupabilità sostenibile. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Poiché le nostre persone sono il motore principale della nostra organizzazione, Astra Sweets vuole investire in una politica sostenibile delle risorse umane e della carriera, in cui l'organizzazione e i dipendenti lavorano effettivamente verso una responsabilità congiunta per l'occupabilità sostenibile. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vzhledem k tomu, že naši lidé jsou hlavním hnacím motorem naší organizace, Astra Sweets chce investovat do udržitelné personální a kariérní politiky, ve které organizace a zaměstnanci skutečně pracují na společné odpovědnosti za udržitelnou zaměstnatelnost. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vzhledem k tomu, že naši lidé jsou hlavním hnacím motorem naší organizace, Astra Sweets chce investovat do udržitelné personální a kariérní politiky, ve které organizace a zaměstnanci skutečně pracují na společné odpovědnosti za udržitelnou zaměstnatelnost. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vzhledem k tomu, že naši lidé jsou hlavním hnacím motorem naší organizace, Astra Sweets chce investovat do udržitelné personální a kariérní politiky, ve které organizace a zaměstnanci skutečně pracují na společné odpovědnosti za udržitelnou zaměstnatelnost. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Porque os nossos colaboradores são o principal motor da nossa organização, a Astra Sweets quer investir numa política sustentável de RH e carreira, na qual a organização e os colaboradores trabalhem para a responsabilidade conjunta pela empregabilidade sustentável. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Porque os nossos colaboradores são o principal motor da nossa organização, a Astra Sweets quer investir numa política sustentável de RH e carreira, na qual a organização e os colaboradores trabalhem para a responsabilidade conjunta pela empregabilidade sustentável. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Porque os nossos colaboradores são o principal motor da nossa organização, a Astra Sweets quer investir numa política sustentável de RH e carreira, na qual a organização e os colaboradores trabalhem para a responsabilidade conjunta pela empregabilidade sustentável. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Parce que notre personnel est le principal moteur de notre organisation, Astra Sweets veut investir dans une politique de RH et de carrière durable, dans laquelle l’organisation et les employés travaillent réellement vers une responsabilité commune pour l’employabilité durable. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Parce que notre personnel est le principal moteur de notre organisation, Astra Sweets veut investir dans une politique de RH et de carrière durable, dans laquelle l’organisation et les employés travaillent réellement vers une responsabilité commune pour l’employabilité durable. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Parce que notre personnel est le principal moteur de notre organisation, Astra Sweets veut investir dans une politique de RH et de carrière durable, dans laquelle l’organisation et les employés travaillent réellement vers une responsabilité commune pour l’employabilité durable. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Minħabba li l-poplu tagħna huwa l-mutur ewlieni tal-organizzazzjoni tagħna, Astra Sweets trid tinvesti f’HR sostenibbli u politika tal-karriera, li fiha l-organizzazzjoni u l-impjegati fil-fatt jaħdmu lejn responsabbiltà konġunta għall-impjegabbiltà sostenibbli. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Minħabba li l-poplu tagħna huwa l-mutur ewlieni tal-organizzazzjoni tagħna, Astra Sweets trid tinvesti f’HR sostenibbli u politika tal-karriera, li fiha l-organizzazzjoni u l-impjegati fil-fatt jaħdmu lejn responsabbiltà konġunta għall-impjegabbiltà sostenibbli. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Minħabba li l-poplu tagħna huwa l-mutur ewlieni tal-organizzazzjoni tagħna, Astra Sweets trid tinvesti f’HR sostenibbli u politika tal-karriera, li fiha l-organizzazzjoni u l-impjegati fil-fatt jaħdmu lejn responsabbiltà konġunta għall-impjegabbiltà sostenibbli. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°19'1.38"N, 4°56'11.80"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°19'1.38"N, 4°56'11.80"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Arrondissement of Turnhout / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:04, 11 October 2024
Project Q4290959 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Entrepreneurship with Passion |
Project Q4290959 in Belgium |
Statements
32,000.0 Euro
0 references
169,585.16 Euro
0 references
19 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2020
0 references
ASTRA SWEETS NV
0 references
51°19'1.38"N, 4°56'11.80"E
0 references
2300
0 references
Omdat onze mensen de belangrijkste motor van onze organisatie zijn, wil Astra Sweets investeren in een duurzaam HR- en loopbaanbeleid, waarin de organisatie én de werknemers daadwerkelijk werk maken van gezamenlijke verantwoordelijkheid voor duurzame inzetbaarheid (Dutch)
0 references
Because our people are the main driver of our organisation, Astra Sweets wants to invest in a sustainable HR and career policy, in which the organisation and the employees actually work towards joint responsibility for sustainable employability. (English)
30 May 2022
0.0041102590871374
0 references
Fordi vores medarbejdere er hoveddrivkraften i vores organisation, ønsker Astra Sweets at investere i en bæredygtig HR- og karrierepolitik, hvor organisationen og medarbejderne rent faktisk arbejder hen imod et fælles ansvar for bæredygtig beskæftigelsesegnethed. (Danish)
4 November 2022
0 references
Επειδή οι άνθρωποί μας είναι η κύρια κινητήρια δύναμη του οργανισμού μας, η Astra Sweets θέλει να επενδύσει σε μια βιώσιμη πολιτική ανθρώπινου δυναμικού και σταδιοδρομίας, στην οποία ο οργανισμός και οι εργαζόμενοι εργάζονται πραγματικά προς την κοινή ευθύνη για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα. (Greek)
4 November 2022
0 references
Da unsere Mitarbeiter der Haupttreiber unserer Organisation sind, will Astra Sweets in eine nachhaltige Personal- und Karrierepolitik investieren, in der Organisation und Mitarbeiter tatsächlich auf eine gemeinsame Verantwortung für nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit hinarbeiten. (German)
4 November 2022
0 references
Toisc gurb iad ár ndaoine an príomhspreagadh dár n-eagraíocht, is mian le Astra Sweets infheistíocht a dhéanamh i mbeartas inbhuanaithe AD agus gairme, ina n-oibríonn an eagraíocht agus na fostaithe i ndáiríre i dtreo freagracht chomhpháirteach as infhostaitheacht inbhuanaithe. (Irish)
4 November 2022
0 references
Ponieważ nasi pracownicy są główną siłą napędową naszej organizacji, Astra Sweets chce zainwestować w zrównoważoną politykę HR i kariery, w której organizacja i pracownicy faktycznie pracują na rzecz wspólnej odpowiedzialności za zrównoważone szanse na zatrudnienie. (Polish)
4 November 2022
0 references
Ker so naši ljudje glavna gonilna sila naše organizacije, želi Astra Sweets vlagati v trajnostno kadrovsko in karierno politiko, v kateri si organizacija in zaposleni dejansko prizadevajo za skupno odgovornost za trajnostno zaposljivost. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Eftersom våra medarbetare är den främsta drivkraften i vår organisation vill Astra Sweets investera i en hållbar HR- och karriärpolicy, där organisationen och de anställda faktiskt arbetar mot ett gemensamt ansvar för hållbar anställbarhet. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Kuna meie inimesed on meie organisatsiooni peamine liikumapanev jõud, soovib Astra Sweets investeerida jätkusuutlikusse personali- ja karjääripoliitikasse, milles organisatsioon ja töötajad tegelikult töötavad ühise vastutuse nimel jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime eest. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Koska henkilöstömme on organisaatiomme tärkein veturi, Astra Sweets haluaa panostaa kestävään henkilöstö- ja urapolitiikkaan, jossa organisaatio ja työntekijät työskentelevät yhteisen vastuun puolesta kestävästä työllistyvyydestä. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Mivel az Astra Sweets vállalatunk fő mozgatórugója, az Astra Sweets egy fenntartható HR- és karrierpolitikába kíván befektetni, amelyben a szervezet és a munkavállalók ténylegesen a fenntartható foglalkoztathatóságért való közös felelősségen dolgoznak. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Pentru ca oamenii nostri sunt principalul motor al organizatiei noastre, Astra Sweets doreste sa investeasca intr-o politica durabila de HR si cariera, in care organizatia si angajatii lucreaza efectiv pentru o responsabilitate comuna pentru o angajare durabila. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Budući da su naši ljudi glavni pokretač naše organizacije, Astra Sweets želi ulagati u održivu politiku ljudskih resursa i karijere, u kojoj organizacija i zaposlenici zapravo rade na zajedničkoj odgovornosti za održivu zapošljivost. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Kadangi mūsų žmonės yra pagrindinis mūsų organizacijos variklis, „Astra Sweets“ nori investuoti į tvarią žmogiškųjų išteklių ir karjeros politiką, kurioje organizacija ir darbuotojai iš tikrųjų dirba siekdami bendros atsakomybės už tvarų įsidarbinimą. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Keďže naši ľudia sú hlavnou hnacou silou našej organizácie, Astra Sweets chce investovať do udržateľnej politiky v oblasti ľudských zdrojov a kariéry, v ktorej organizácia a zamestnanci skutočne pracujú na spoločnej zodpovednosti za trvalo udržateľnú zamestnateľnosť. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Тъй като нашите хора са основният двигател на нашата организация, Астра Суитс иска да инвестира в устойчива политика в областта на човешките ресурси и кариерата, в която организацията и служителите действително работят за съвместна отговорност за устойчива заетост. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Tā kā mūsu cilvēki ir galvenais mūsu organizācijas virzītājspēks, Astra Sweets vēlas ieguldīt ilgtspējīgā cilvēkresursu un karjeras politikā, kurā organizācija un darbinieki faktiski strādā pie kopīgas atbildības par ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian)
4 November 2022
0 references
Debido a que nuestra gente es el principal impulsor de nuestra organización, Astra Sweets quiere invertir en una política de recursos humanos y carrera sostenible, en la que la organización y los empleados realmente trabajan hacia la responsabilidad conjunta de la empleabilidad sostenible. (Spanish)
4 November 2022
0 references
Poiché le nostre persone sono il motore principale della nostra organizzazione, Astra Sweets vuole investire in una politica sostenibile delle risorse umane e della carriera, in cui l'organizzazione e i dipendenti lavorano effettivamente verso una responsabilità congiunta per l'occupabilità sostenibile. (Italian)
4 November 2022
0 references
Vzhledem k tomu, že naši lidé jsou hlavním hnacím motorem naší organizace, Astra Sweets chce investovat do udržitelné personální a kariérní politiky, ve které organizace a zaměstnanci skutečně pracují na společné odpovědnosti za udržitelnou zaměstnatelnost. (Czech)
4 November 2022
0 references
Porque os nossos colaboradores são o principal motor da nossa organização, a Astra Sweets quer investir numa política sustentável de RH e carreira, na qual a organização e os colaboradores trabalhem para a responsabilidade conjunta pela empregabilidade sustentável. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Parce que notre personnel est le principal moteur de notre organisation, Astra Sweets veut investir dans une politique de RH et de carrière durable, dans laquelle l’organisation et les employés travaillent réellement vers une responsabilité commune pour l’employabilité durable. (French)
4 November 2022
0 references
Minħabba li l-poplu tagħna huwa l-mutur ewlieni tal-organizzazzjoni tagħna, Astra Sweets trid tinvesti f’HR sostenibbli u politika tal-karriera, li fiha l-organizzazzjoni u l-impjegati fil-fatt jaħdmu lejn responsabbiltà konġunta għall-impjegabbiltà sostenibbli. (Maltese)
4 November 2022
0 references
Identifiers
8199
0 references