A stable, ethical, sustainable and stimulating HR policy within EPDM solutions (Q4290171): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Set a claim value: summary (P836): As soluções da EPDM pretendem desenvolver uma política de RH, em que os valores da empresa se traduzam na sua política de RH. Uma relação de trabalho estável, orientada para o empreendedorismo ético e sustentável, que incentiva, motiva e inspira os trabalhadores — criando assim uma situação vantajosa para todas as partes) |
||||||||||||||
| (6 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
A stable, ethical, sustainable and stimulating HR policy within EPDM solutions | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Stabilna, etyczna, zrównoważona i stymulująca polityka kadrowa w ramach rozwiązań EPDM | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
En stabil, etisk, hållbar och stimulerande personalpolitik inom EPDM-lösningar | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Stabilna, etična, trajnostna in spodbudna kadrovska politika v okviru rešitev EPDM | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Σταθερή, δεοντολογική, βιώσιμη και ενθαρρυντική πολιτική στον τομέα των ανθρώπινων πόρων στο πλαίσιο των λύσεων EPDM | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Beartas cobhsaí, eiticiúil, inbhuanaithe agus spreagúil acmhainní daonna laistigh de réitigh EPDM | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
En stabil, etisk, bæredygtig og stimulerende HR-politik inden for EPDM-løsninger | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Stabiilne, eetiline, jätkusuutlik ja stimuleeriv personalipoliitika EPDM-lahenduste raames | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Vakaa, eettinen, kestävä ja kannustava henkilöstöpolitiikka EPDM-ratkaisuissa | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Stabil, etikus, fenntartható és ösztönző HR politika az EPDM megoldásokon belül | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
O politică de resurse umane stabilă, etică, durabilă și stimulativă în cadrul soluțiilor EPDM | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Stabilna, etička, održiva i poticajna politika ljudskih resursa u okviru EPDM rješenja | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Stabili, etiška, tvari ir skatinanti žmogiškųjų išteklių politika EPDM sprendimuose | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Stabilná, etická, udržateľná a stimulujúca politika ľudských zdrojov v rámci EPDM riešení | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Стабилна, етична, устойчива и стимулираща политика в областта на човешките ресурси в рамките на решенията на EPDM | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Una política de recursos humanos estable, ética, sostenible y estimulante dentro de las soluciones EPDM | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Stabila, ētiska, ilgtspējīga un stimulējoša cilvēkresursu politika EPDM risinājumos | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Una politica in materia di risorse umane stabile, etica, sostenibile e stimolante nell'ambito delle soluzioni EPDM | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Stabilní, etická, udržitelná a stimulující politika lidských zdrojů v rámci řešení EPDM | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Uma política de RH estável, ética, sustentável e estimulante no âmbito das soluções EPDM | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Une politique RH stable, éthique, durable et stimulante au sein des solutions EPDM | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Politika stabbli, etika, sostenibbli u li tistimola l-politika tar-riżorsi umani fi ħdan is-soluzzjonijiet EPDM | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Eine stabile, ethische, nachhaltige und anregende Personalpolitik im Rahmen von EPDM-Lösungen | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4290171 в Белгия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4290171 u Belgiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4290171 Belgiumban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4290171 v Belgii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4290171 i Belgien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4290171 in België | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4290171 Belgias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4290171 Belgiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4290171 en Belgique | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4290171 in Belgien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4290171 στο Βέλγιο | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4290171 sa Bheilg | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4290171 in Belgio | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4290171 Beļģijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4290171 Belgijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4290171 fil-Belġju | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4290171 w Belgii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4290171 na Bélgica | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4290171 în Belgia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4290171 v Belgicku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4290171 v Belgiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4290171 en Bélgica | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4290171 i Belgien | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Roulers / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EPDM solutions want to develop an HR policy, in which the company’s values are translated into its HR policy. A stable employment relationship, with an eye for ethical and sustainable entrepreneurship, that encourages, motivates and inspires employees — thus creating a win-win situation (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: EPDM solutions want to develop an HR policy, in which the company’s values are translated into its HR policy. A stable employment relationship, with an eye for ethical and sustainable entrepreneurship, that encourages, motivates and inspires employees — thus creating a win-win situation (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EPDM solutions want to develop an HR policy, in which the company’s values are translated into its HR policy. A stable employment relationship, with an eye for ethical and sustainable entrepreneurship, that encourages, motivates and inspires employees — thus creating a win-win situation (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 May 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: EPDM solutions want to develop an HR policy, in which the company’s values are translated into its HR policy. A stable employment relationship, with an eye for ethical and sustainable entrepreneurship, that encourages, motivates and inspires employees — thus creating a win-win situation (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0010258650132702
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rozwiązania EPDM chcą opracować politykę HR, w której wartości firmy przekładają się na jej politykę HR. Stabilny stosunek pracy, z myślą o etycznej i zrównoważonej przedsiębiorczości, który zachęca, motywuje i inspiruje pracowników – tworząc w ten sposób sytuację korzystną dla wszystkich (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rozwiązania EPDM chcą opracować politykę HR, w której wartości firmy przekładają się na jej politykę HR. Stabilny stosunek pracy, z myślą o etycznej i zrównoważonej przedsiębiorczości, który zachęca, motywuje i inspiruje pracowników – tworząc w ten sposób sytuację korzystną dla wszystkich (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rozwiązania EPDM chcą opracować politykę HR, w której wartości firmy przekładają się na jej politykę HR. Stabilny stosunek pracy, z myślą o etycznej i zrównoważonej przedsiębiorczości, który zachęca, motywuje i inspiruje pracowników – tworząc w ten sposób sytuację korzystną dla wszystkich (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EPDM-lösningar vill utveckla en HR-policy där företagets värderingar omsätts i sin HR-policy. Ett stabilt anställningsförhållande, med ett öga för etiskt och hållbart företagande, som uppmuntrar, motiverar och inspirerar medarbetare – vilket skapar en situation som vinner på (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: EPDM-lösningar vill utveckla en HR-policy där företagets värderingar omsätts i sin HR-policy. Ett stabilt anställningsförhållande, med ett öga för etiskt och hållbart företagande, som uppmuntrar, motiverar och inspirerar medarbetare – vilket skapar en situation som vinner på (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EPDM-lösningar vill utveckla en HR-policy där företagets värderingar omsätts i sin HR-policy. Ett stabilt anställningsförhållande, med ett öga för etiskt och hållbart företagande, som uppmuntrar, motiverar och inspirerar medarbetare – vilket skapar en situation som vinner på (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EPDM rešitve želijo razviti kadrovsko politiko, v kateri se vrednote podjetja pretvorijo v kadrovsko politiko. Stabilno delovno razmerje s poudarkom na etičnem in trajnostnem podjetništvu, ki spodbuja, motivira in navdihuje zaposlene – s tem ustvarja položaj, ki koristi vsem. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: EPDM rešitve želijo razviti kadrovsko politiko, v kateri se vrednote podjetja pretvorijo v kadrovsko politiko. Stabilno delovno razmerje s poudarkom na etičnem in trajnostnem podjetništvu, ki spodbuja, motivira in navdihuje zaposlene – s tem ustvarja položaj, ki koristi vsem. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EPDM rešitve želijo razviti kadrovsko politiko, v kateri se vrednote podjetja pretvorijo v kadrovsko politiko. Stabilno delovno razmerje s poudarkom na etičnem in trajnostnem podjetništvu, ki spodbuja, motivira in navdihuje zaposlene – s tem ustvarja položaj, ki koristi vsem. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Οι λύσεις EPDM θέλουν να αναπτύξουν μια πολιτική για το ανθρώπινο δυναμικό, στην οποία οι αξίες της εταιρείας μεταφράζονται στην πολιτική της για το ανθρώπινο δυναμικό. Μια σταθερή εργασιακή σχέση, με γνώμονα την ηθική και βιώσιμη επιχειρηματικότητα, που ενθαρρύνει, παρακινεί και εμπνέει τους εργαζομένους — δημιουργώντας έτσι μια αμοιβαία επωφελή κατάσταση (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Οι λύσεις EPDM θέλουν να αναπτύξουν μια πολιτική για το ανθρώπινο δυναμικό, στην οποία οι αξίες της εταιρείας μεταφράζονται στην πολιτική της για το ανθρώπινο δυναμικό. Μια σταθερή εργασιακή σχέση, με γνώμονα την ηθική και βιώσιμη επιχειρηματικότητα, που ενθαρρύνει, παρακινεί και εμπνέει τους εργαζομένους — δημιουργώντας έτσι μια αμοιβαία επωφελή κατάσταση (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Οι λύσεις EPDM θέλουν να αναπτύξουν μια πολιτική για το ανθρώπινο δυναμικό, στην οποία οι αξίες της εταιρείας μεταφράζονται στην πολιτική της για το ανθρώπινο δυναμικό. Μια σταθερή εργασιακή σχέση, με γνώμονα την ηθική και βιώσιμη επιχειρηματικότητα, που ενθαρρύνει, παρακινεί και εμπνέει τους εργαζομένους — δημιουργώντας έτσι μια αμοιβαία επωφελή κατάσταση (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is mian le réitigh EPDM beartas AD a fhorbairt, ina ndéantar luachanna na cuideachta a aistriú isteach ina pholasaí AD. Caidreamh fostaíochta cobhsaí, le súil ar fhiontraíocht eiticiúil agus inbhuanaithe, a spreagann, a spreagann agus a spreagann fostaithe — rud a chruthaíonn staid a théann chun tairbhe do chách (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is mian le réitigh EPDM beartas AD a fhorbairt, ina ndéantar luachanna na cuideachta a aistriú isteach ina pholasaí AD. Caidreamh fostaíochta cobhsaí, le súil ar fhiontraíocht eiticiúil agus inbhuanaithe, a spreagann, a spreagann agus a spreagann fostaithe — rud a chruthaíonn staid a théann chun tairbhe do chách (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is mian le réitigh EPDM beartas AD a fhorbairt, ina ndéantar luachanna na cuideachta a aistriú isteach ina pholasaí AD. Caidreamh fostaíochta cobhsaí, le súil ar fhiontraíocht eiticiúil agus inbhuanaithe, a spreagann, a spreagann agus a spreagann fostaithe — rud a chruthaíonn staid a théann chun tairbhe do chách (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EPDM-løsninger ønsker at udvikle en HR-politik, hvor virksomhedens værdier omsættes til HR-politik. Et stabilt ansættelsesforhold med øje for etisk og bæredygtigt iværksætteri, der opmuntrer, motiverer og inspirerer medarbejderne — og dermed skaber en win-win situation (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: EPDM-løsninger ønsker at udvikle en HR-politik, hvor virksomhedens værdier omsættes til HR-politik. Et stabilt ansættelsesforhold med øje for etisk og bæredygtigt iværksætteri, der opmuntrer, motiverer og inspirerer medarbejderne — og dermed skaber en win-win situation (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EPDM-løsninger ønsker at udvikle en HR-politik, hvor virksomhedens værdier omsættes til HR-politik. Et stabilt ansættelsesforhold med øje for etisk og bæredygtigt iværksætteri, der opmuntrer, motiverer og inspirerer medarbejderne — og dermed skaber en win-win situation (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EPDM lahendused soovivad arendada personalipoliitikat, milles ettevõtte väärtused kajastuvad personalipoliitikas. Stabiilne töösuhe, pidades silmas eetilist ja jätkusuutlikku ettevõtlust, mis julgustab, motiveerib ja inspireerib töötajaid, luues nii mõlemale poolele kasuliku olukorra. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: EPDM lahendused soovivad arendada personalipoliitikat, milles ettevõtte väärtused kajastuvad personalipoliitikas. Stabiilne töösuhe, pidades silmas eetilist ja jätkusuutlikku ettevõtlust, mis julgustab, motiveerib ja inspireerib töötajaid, luues nii mõlemale poolele kasuliku olukorra. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EPDM lahendused soovivad arendada personalipoliitikat, milles ettevõtte väärtused kajastuvad personalipoliitikas. Stabiilne töösuhe, pidades silmas eetilist ja jätkusuutlikku ettevõtlust, mis julgustab, motiveerib ja inspireerib töötajaid, luues nii mõlemale poolele kasuliku olukorra. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EPDM-ratkaisut haluavat kehittää henkilöstöpolitiikkaa, jossa yrityksen arvot muunnetaan henkilöstöpolitiikaksi. Vakaa työsuhde eettistä ja kestävää yrittäjyyttä silmällä pitäen, joka kannustaa, motivoi ja innostaa työntekijöitä ja luo siten win-win-tilanteen (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: EPDM-ratkaisut haluavat kehittää henkilöstöpolitiikkaa, jossa yrityksen arvot muunnetaan henkilöstöpolitiikaksi. Vakaa työsuhde eettistä ja kestävää yrittäjyyttä silmällä pitäen, joka kannustaa, motivoi ja innostaa työntekijöitä ja luo siten win-win-tilanteen (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EPDM-ratkaisut haluavat kehittää henkilöstöpolitiikkaa, jossa yrityksen arvot muunnetaan henkilöstöpolitiikaksi. Vakaa työsuhde eettistä ja kestävää yrittäjyyttä silmällä pitäen, joka kannustaa, motivoi ja innostaa työntekijöitä ja luo siten win-win-tilanteen (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az EPDM-megoldások olyan HR-politikát kívánnak kidolgozni, amelyben a vállalat értékeit a HR-politikába ültetik át. Az etikus és fenntartható vállalkozói szellemet szem előtt tartó stabil foglalkoztatási kapcsolat, amely ösztönzi, motiválja és inspirálja a munkavállalókat – ezáltal mindenki számára előnyös helyzetet teremt. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az EPDM-megoldások olyan HR-politikát kívánnak kidolgozni, amelyben a vállalat értékeit a HR-politikába ültetik át. Az etikus és fenntartható vállalkozói szellemet szem előtt tartó stabil foglalkoztatási kapcsolat, amely ösztönzi, motiválja és inspirálja a munkavállalókat – ezáltal mindenki számára előnyös helyzetet teremt. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az EPDM-megoldások olyan HR-politikát kívánnak kidolgozni, amelyben a vállalat értékeit a HR-politikába ültetik át. Az etikus és fenntartható vállalkozói szellemet szem előtt tartó stabil foglalkoztatási kapcsolat, amely ösztönzi, motiválja és inspirálja a munkavállalókat – ezáltal mindenki számára előnyös helyzetet teremt. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Soluțiile EPDM doresc să dezvolte o politică de HR, în care valorile companiei sunt transpuse în politica sa de HR. O relație stabilă de muncă, cu un ochi pentru un antreprenoriat etic și durabil, care încurajează, motivează și inspiră angajații – creând astfel o situație reciproc avantajoasă (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Soluțiile EPDM doresc să dezvolte o politică de HR, în care valorile companiei sunt transpuse în politica sa de HR. O relație stabilă de muncă, cu un ochi pentru un antreprenoriat etic și durabil, care încurajează, motivează și inspiră angajații – creând astfel o situație reciproc avantajoasă (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Soluțiile EPDM doresc să dezvolte o politică de HR, în care valorile companiei sunt transpuse în politica sa de HR. O relație stabilă de muncă, cu un ochi pentru un antreprenoriat etic și durabil, care încurajează, motivează și inspiră angajații – creând astfel o situație reciproc avantajoasă (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EPDM rješenja žele razviti HR politiku, u kojoj se vrijednosti tvrtke pretvaraju u HR politiku. Stabilan radni odnos, s naglaskom na etičkom i održivom poduzetništvu, koji potiče, motivira i nadahnjuje zaposlenike i na taj način stvara situaciju u kojoj svi imaju koristi. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: EPDM rješenja žele razviti HR politiku, u kojoj se vrijednosti tvrtke pretvaraju u HR politiku. Stabilan radni odnos, s naglaskom na etičkom i održivom poduzetništvu, koji potiče, motivira i nadahnjuje zaposlenike i na taj način stvara situaciju u kojoj svi imaju koristi. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EPDM rješenja žele razviti HR politiku, u kojoj se vrijednosti tvrtke pretvaraju u HR politiku. Stabilan radni odnos, s naglaskom na etičkom i održivom poduzetništvu, koji potiče, motivira i nadahnjuje zaposlenike i na taj način stvara situaciju u kojoj svi imaju koristi. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EPDM sprendimai nori sukurti žmogiškųjų išteklių politiką, kurioje įmonės vertybės yra perkeltos į žmogiškųjų išteklių politiką. Stabilūs darbo santykiai, orientuojantis į etišką ir tvarų verslumą, kurie skatina, motyvuoja ir įkvepia darbuotojus – taip sukuriama visiems naudinga situacija (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: EPDM sprendimai nori sukurti žmogiškųjų išteklių politiką, kurioje įmonės vertybės yra perkeltos į žmogiškųjų išteklių politiką. Stabilūs darbo santykiai, orientuojantis į etišką ir tvarų verslumą, kurie skatina, motyvuoja ir įkvepia darbuotojus – taip sukuriama visiems naudinga situacija (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EPDM sprendimai nori sukurti žmogiškųjų išteklių politiką, kurioje įmonės vertybės yra perkeltos į žmogiškųjų išteklių politiką. Stabilūs darbo santykiai, orientuojantis į etišką ir tvarų verslumą, kurie skatina, motyvuoja ir įkvepia darbuotojus – taip sukuriama visiems naudinga situacija (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EPDM riešenia chcú rozvíjať politiku ľudských zdrojov, v ktorej sa hodnoty spoločnosti premietnu do jej politiky v oblasti ľudských zdrojov. Stabilný pracovnoprávny vzťah so zreteľom na etické a udržateľné podnikanie, ktorý podporuje, motivuje a inšpiruje zamestnancov a vytvára tak výhodnú situáciu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: EPDM riešenia chcú rozvíjať politiku ľudských zdrojov, v ktorej sa hodnoty spoločnosti premietnu do jej politiky v oblasti ľudských zdrojov. Stabilný pracovnoprávny vzťah so zreteľom na etické a udržateľné podnikanie, ktorý podporuje, motivuje a inšpiruje zamestnancov a vytvára tak výhodnú situáciu. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EPDM riešenia chcú rozvíjať politiku ľudských zdrojov, v ktorej sa hodnoty spoločnosti premietnu do jej politiky v oblasti ľudských zdrojov. Stabilný pracovnoprávny vzťah so zreteľom na etické a udržateľné podnikanie, ktorý podporuje, motivuje a inšpiruje zamestnancov a vytvára tak výhodnú situáciu. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Решенията на EPDM искат да разработят политика в областта на човешките ресурси, в която ценностите на компанията се превръщат в нейната политика в областта на човешките ресурси. Стабилно трудово правоотношение, с поглед към етично и устойчиво предприемачество, което насърчава, мотивира и вдъхновява служителите, като по този начин създава печеливша за всички ситуация (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Решенията на EPDM искат да разработят политика в областта на човешките ресурси, в която ценностите на компанията се превръщат в нейната политика в областта на човешките ресурси. Стабилно трудово правоотношение, с поглед към етично и устойчиво предприемачество, което насърчава, мотивира и вдъхновява служителите, като по този начин създава печеливша за всички ситуация (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Решенията на EPDM искат да разработят политика в областта на човешките ресурси, в която ценностите на компанията се превръщат в нейната политика в областта на човешките ресурси. Стабилно трудово правоотношение, с поглед към етично и устойчиво предприемачество, което насърчава, мотивира и вдъхновява служителите, като по този начин създава печеливша за всички ситуация (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Las soluciones EPDM quieren desarrollar una política de RRHH, en la que los valores de la empresa se traducen en su política de recursos humanos. Una relación laboral estable, con miras a un emprendimiento ético y sostenible, que fomente, motive e inspire a los empleados, creando así una situación beneficiosa para todos. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Las soluciones EPDM quieren desarrollar una política de RRHH, en la que los valores de la empresa se traducen en su política de recursos humanos. Una relación laboral estable, con miras a un emprendimiento ético y sostenible, que fomente, motive e inspire a los empleados, creando así una situación beneficiosa para todos. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Las soluciones EPDM quieren desarrollar una política de RRHH, en la que los valores de la empresa se traducen en su política de recursos humanos. Una relación laboral estable, con miras a un emprendimiento ético y sostenible, que fomente, motive e inspire a los empleados, creando así una situación beneficiosa para todos. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EPDM risinājumi vēlas izstrādāt cilvēkresursu politiku, kurā uzņēmuma vērtības tiek iestrādātas tā cilvēkresursu politikā. Stabilas darba attiecības, rūpējoties par ētisku un ilgtspējīgu uzņēmējdarbību, kas veicina, motivē un iedvesmo darbiniekus, tādējādi radot abpusēji izdevīgu situāciju; (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: EPDM risinājumi vēlas izstrādāt cilvēkresursu politiku, kurā uzņēmuma vērtības tiek iestrādātas tā cilvēkresursu politikā. Stabilas darba attiecības, rūpējoties par ētisku un ilgtspējīgu uzņēmējdarbību, kas veicina, motivē un iedvesmo darbiniekus, tādējādi radot abpusēji izdevīgu situāciju; (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EPDM risinājumi vēlas izstrādāt cilvēkresursu politiku, kurā uzņēmuma vērtības tiek iestrādātas tā cilvēkresursu politikā. Stabilas darba attiecības, rūpējoties par ētisku un ilgtspējīgu uzņēmējdarbību, kas veicina, motivē un iedvesmo darbiniekus, tādējādi radot abpusēji izdevīgu situāciju; (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le soluzioni EPDM vogliono sviluppare una politica in materia di risorse umane, in cui i valori dell'azienda si traducono nella sua politica in materia di risorse umane. Un rapporto di lavoro stabile, con un occhio all'imprenditorialità etica e sostenibile, che incoraggia, motiva e ispira i dipendenti, creando così una situazione vantaggiosa per tutti. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le soluzioni EPDM vogliono sviluppare una politica in materia di risorse umane, in cui i valori dell'azienda si traducono nella sua politica in materia di risorse umane. Un rapporto di lavoro stabile, con un occhio all'imprenditorialità etica e sostenibile, che incoraggia, motiva e ispira i dipendenti, creando così una situazione vantaggiosa per tutti. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le soluzioni EPDM vogliono sviluppare una politica in materia di risorse umane, in cui i valori dell'azienda si traducono nella sua politica in materia di risorse umane. Un rapporto di lavoro stabile, con un occhio all'imprenditorialità etica e sostenibile, che incoraggia, motiva e ispira i dipendenti, creando così una situazione vantaggiosa per tutti. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EPDM řešení chtějí vytvořit HR politiku, ve které jsou hodnoty společnosti převedeny do její HR politiky. Stabilní pracovněprávní vztah s důrazem na etické a udržitelné podnikání, který povzbuzuje, motivuje a inspiruje zaměstnance – a vytváří tak oboustranně výhodnou situaci (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: EPDM řešení chtějí vytvořit HR politiku, ve které jsou hodnoty společnosti převedeny do její HR politiky. Stabilní pracovněprávní vztah s důrazem na etické a udržitelné podnikání, který povzbuzuje, motivuje a inspiruje zaměstnance – a vytváří tak oboustranně výhodnou situaci (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EPDM řešení chtějí vytvořit HR politiku, ve které jsou hodnoty společnosti převedeny do její HR politiky. Stabilní pracovněprávní vztah s důrazem na etické a udržitelné podnikání, který povzbuzuje, motivuje a inspiruje zaměstnance – a vytváří tak oboustranně výhodnou situaci (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
As soluções da EPDM pretendem desenvolver uma política de RH, em que os valores da empresa se traduzam na sua política de RH. Uma relação de trabalho estável, orientada para o empreendedorismo ético e sustentável, que incentiva, motiva e inspira os trabalhadores — criando assim uma situação vantajosa para todas as partes (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: As soluções da EPDM pretendem desenvolver uma política de RH, em que os valores da empresa se traduzam na sua política de RH. Uma relação de trabalho estável, orientada para o empreendedorismo ético e sustentável, que incentiva, motiva e inspira os trabalhadores — criando assim uma situação vantajosa para todas as partes (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: As soluções da EPDM pretendem desenvolver uma política de RH, em que os valores da empresa se traduzam na sua política de RH. Uma relação de trabalho estável, orientada para o empreendedorismo ético e sustentável, que incentiva, motiva e inspira os trabalhadores — criando assim uma situação vantajosa para todas as partes (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Les solutions EPDM veulent développer une politique RH, dans laquelle les valeurs de l’entreprise sont traduites dans sa politique RH. Une relation de travail stable, soucieuse d’un esprit d’entreprise éthique et durable, qui encourage, motive et inspire les employés — créant ainsi une situation gagnant-gagnant (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Les solutions EPDM veulent développer une politique RH, dans laquelle les valeurs de l’entreprise sont traduites dans sa politique RH. Une relation de travail stable, soucieuse d’un esprit d’entreprise éthique et durable, qui encourage, motive et inspire les employés — créant ainsi une situation gagnant-gagnant (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Les solutions EPDM veulent développer une politique RH, dans laquelle les valeurs de l’entreprise sont traduites dans sa politique RH. Une relation de travail stable, soucieuse d’un esprit d’entreprise éthique et durable, qui encourage, motive et inspire les employés — créant ainsi une situation gagnant-gagnant (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is-soluzzjonijiet EPDM iridu jiżviluppaw politika tal-HR, li fiha l-valuri tal-kumpanija jiġu tradotti fil-politika tagħha dwar ir-riżorsi umani. Relazzjoni ta’ impjieg stabbli, b’ħarsa lejn l-intraprenditorija etika u sostenibbli, li tinkoraġġixxi, timmotiva u tispira lill-impjegati — u b’hekk toħloq sitwazzjoni ta’ benefiċċju għal kulħadd (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is-soluzzjonijiet EPDM iridu jiżviluppaw politika tal-HR, li fiha l-valuri tal-kumpanija jiġu tradotti fil-politika tagħha dwar ir-riżorsi umani. Relazzjoni ta’ impjieg stabbli, b’ħarsa lejn l-intraprenditorija etika u sostenibbli, li tinkoraġġixxi, timmotiva u tispira lill-impjegati — u b’hekk toħloq sitwazzjoni ta’ benefiċċju għal kulħadd (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is-soluzzjonijiet EPDM iridu jiżviluppaw politika tal-HR, li fiha l-valuri tal-kumpanija jiġu tradotti fil-politika tagħha dwar ir-riżorsi umani. Relazzjoni ta’ impjieg stabbli, b’ħarsa lejn l-intraprenditorija etika u sostenibbli, li tinkoraġġixxi, timmotiva u tispira lill-impjegati — u b’hekk toħloq sitwazzjoni ta’ benefiċċju għal kulħadd (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EPDM-Lösungen wollen eine Personalpolitik entwickeln, in der die Werte des Unternehmens in die Personalpolitik umgesetzt werden. Ein stabiles Beschäftigungsverhältnis mit einem Auge für ethisches und nachhaltiges Unternehmertum, das Mitarbeiter fördert, motiviert und inspiriert – so eine Win-Win-Situation schafft (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: EPDM-Lösungen wollen eine Personalpolitik entwickeln, in der die Werte des Unternehmens in die Personalpolitik umgesetzt werden. Ein stabiles Beschäftigungsverhältnis mit einem Auge für ethisches und nachhaltiges Unternehmertum, das Mitarbeiter fördert, motiviert und inspiriert – so eine Win-Win-Situation schafft (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EPDM-Lösungen wollen eine Personalpolitik entwickeln, in der die Werte des Unternehmens in die Personalpolitik umgesetzt werden. Ein stabiles Beschäftigungsverhältnis mit einem Auge für ethisches und nachhaltiges Unternehmertum, das Mitarbeiter fördert, motiviert und inspiriert – so eine Win-Win-Situation schafft (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°56'48.84"N, 3°8'1.14"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°56'48.84"N, 3°8'1.14"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Arrondissement of Roeselare / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:02, 11 October 2024
Project Q4290171 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A stable, ethical, sustainable and stimulating HR policy within EPDM solutions |
Project Q4290171 in Belgium |
Statements
32,000.0 Euro
0 references
166,771.92 Euro
0 references
19 percent
0 references
1 February 2019
0 references
31 July 2020
0 references
EPDM-Solutions Bogaert
0 references
50°56'48.84"N, 3°8'1.14"E
0 references
8800
0 references
EPDM-solutions wil een HR-beleid uitwerken, waarbij de waarden van het bedrijf vertaald worden in het HR-beleid. Een stabiele arbeidsrelatie, met oog voor ethisch en duurzaam ondernemen, dat de werknemers stimuleert, motiveert en inspireert - en zo een win-win-situatie tot stand wordt gebracht (Dutch)
0 references
EPDM solutions want to develop an HR policy, in which the company’s values are translated into its HR policy. A stable employment relationship, with an eye for ethical and sustainable entrepreneurship, that encourages, motivates and inspires employees — thus creating a win-win situation (English)
18 May 2022
0.0010258650132702
0 references
Rozwiązania EPDM chcą opracować politykę HR, w której wartości firmy przekładają się na jej politykę HR. Stabilny stosunek pracy, z myślą o etycznej i zrównoważonej przedsiębiorczości, który zachęca, motywuje i inspiruje pracowników – tworząc w ten sposób sytuację korzystną dla wszystkich (Polish)
4 November 2022
0 references
EPDM-lösningar vill utveckla en HR-policy där företagets värderingar omsätts i sin HR-policy. Ett stabilt anställningsförhållande, med ett öga för etiskt och hållbart företagande, som uppmuntrar, motiverar och inspirerar medarbetare – vilket skapar en situation som vinner på (Swedish)
4 November 2022
0 references
EPDM rešitve želijo razviti kadrovsko politiko, v kateri se vrednote podjetja pretvorijo v kadrovsko politiko. Stabilno delovno razmerje s poudarkom na etičnem in trajnostnem podjetništvu, ki spodbuja, motivira in navdihuje zaposlene – s tem ustvarja položaj, ki koristi vsem. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Οι λύσεις EPDM θέλουν να αναπτύξουν μια πολιτική για το ανθρώπινο δυναμικό, στην οποία οι αξίες της εταιρείας μεταφράζονται στην πολιτική της για το ανθρώπινο δυναμικό. Μια σταθερή εργασιακή σχέση, με γνώμονα την ηθική και βιώσιμη επιχειρηματικότητα, που ενθαρρύνει, παρακινεί και εμπνέει τους εργαζομένους — δημιουργώντας έτσι μια αμοιβαία επωφελή κατάσταση (Greek)
4 November 2022
0 references
Is mian le réitigh EPDM beartas AD a fhorbairt, ina ndéantar luachanna na cuideachta a aistriú isteach ina pholasaí AD. Caidreamh fostaíochta cobhsaí, le súil ar fhiontraíocht eiticiúil agus inbhuanaithe, a spreagann, a spreagann agus a spreagann fostaithe — rud a chruthaíonn staid a théann chun tairbhe do chách (Irish)
4 November 2022
0 references
EPDM-løsninger ønsker at udvikle en HR-politik, hvor virksomhedens værdier omsættes til HR-politik. Et stabilt ansættelsesforhold med øje for etisk og bæredygtigt iværksætteri, der opmuntrer, motiverer og inspirerer medarbejderne — og dermed skaber en win-win situation (Danish)
4 November 2022
0 references
EPDM lahendused soovivad arendada personalipoliitikat, milles ettevõtte väärtused kajastuvad personalipoliitikas. Stabiilne töösuhe, pidades silmas eetilist ja jätkusuutlikku ettevõtlust, mis julgustab, motiveerib ja inspireerib töötajaid, luues nii mõlemale poolele kasuliku olukorra. (Estonian)
4 November 2022
0 references
EPDM-ratkaisut haluavat kehittää henkilöstöpolitiikkaa, jossa yrityksen arvot muunnetaan henkilöstöpolitiikaksi. Vakaa työsuhde eettistä ja kestävää yrittäjyyttä silmällä pitäen, joka kannustaa, motivoi ja innostaa työntekijöitä ja luo siten win-win-tilanteen (Finnish)
4 November 2022
0 references
Az EPDM-megoldások olyan HR-politikát kívánnak kidolgozni, amelyben a vállalat értékeit a HR-politikába ültetik át. Az etikus és fenntartható vállalkozói szellemet szem előtt tartó stabil foglalkoztatási kapcsolat, amely ösztönzi, motiválja és inspirálja a munkavállalókat – ezáltal mindenki számára előnyös helyzetet teremt. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Soluțiile EPDM doresc să dezvolte o politică de HR, în care valorile companiei sunt transpuse în politica sa de HR. O relație stabilă de muncă, cu un ochi pentru un antreprenoriat etic și durabil, care încurajează, motivează și inspiră angajații – creând astfel o situație reciproc avantajoasă (Romanian)
4 November 2022
0 references
EPDM rješenja žele razviti HR politiku, u kojoj se vrijednosti tvrtke pretvaraju u HR politiku. Stabilan radni odnos, s naglaskom na etičkom i održivom poduzetništvu, koji potiče, motivira i nadahnjuje zaposlenike i na taj način stvara situaciju u kojoj svi imaju koristi. (Croatian)
4 November 2022
0 references
EPDM sprendimai nori sukurti žmogiškųjų išteklių politiką, kurioje įmonės vertybės yra perkeltos į žmogiškųjų išteklių politiką. Stabilūs darbo santykiai, orientuojantis į etišką ir tvarų verslumą, kurie skatina, motyvuoja ir įkvepia darbuotojus – taip sukuriama visiems naudinga situacija (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
EPDM riešenia chcú rozvíjať politiku ľudských zdrojov, v ktorej sa hodnoty spoločnosti premietnu do jej politiky v oblasti ľudských zdrojov. Stabilný pracovnoprávny vzťah so zreteľom na etické a udržateľné podnikanie, ktorý podporuje, motivuje a inšpiruje zamestnancov a vytvára tak výhodnú situáciu. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Решенията на EPDM искат да разработят политика в областта на човешките ресурси, в която ценностите на компанията се превръщат в нейната политика в областта на човешките ресурси. Стабилно трудово правоотношение, с поглед към етично и устойчиво предприемачество, което насърчава, мотивира и вдъхновява служителите, като по този начин създава печеливша за всички ситуация (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Las soluciones EPDM quieren desarrollar una política de RRHH, en la que los valores de la empresa se traducen en su política de recursos humanos. Una relación laboral estable, con miras a un emprendimiento ético y sostenible, que fomente, motive e inspire a los empleados, creando así una situación beneficiosa para todos. (Spanish)
4 November 2022
0 references
EPDM risinājumi vēlas izstrādāt cilvēkresursu politiku, kurā uzņēmuma vērtības tiek iestrādātas tā cilvēkresursu politikā. Stabilas darba attiecības, rūpējoties par ētisku un ilgtspējīgu uzņēmējdarbību, kas veicina, motivē un iedvesmo darbiniekus, tādējādi radot abpusēji izdevīgu situāciju; (Latvian)
4 November 2022
0 references
Le soluzioni EPDM vogliono sviluppare una politica in materia di risorse umane, in cui i valori dell'azienda si traducono nella sua politica in materia di risorse umane. Un rapporto di lavoro stabile, con un occhio all'imprenditorialità etica e sostenibile, che incoraggia, motiva e ispira i dipendenti, creando così una situazione vantaggiosa per tutti. (Italian)
4 November 2022
0 references
EPDM řešení chtějí vytvořit HR politiku, ve které jsou hodnoty společnosti převedeny do její HR politiky. Stabilní pracovněprávní vztah s důrazem na etické a udržitelné podnikání, který povzbuzuje, motivuje a inspiruje zaměstnance – a vytváří tak oboustranně výhodnou situaci (Czech)
4 November 2022
0 references
As soluções da EPDM pretendem desenvolver uma política de RH, em que os valores da empresa se traduzam na sua política de RH. Uma relação de trabalho estável, orientada para o empreendedorismo ético e sustentável, que incentiva, motiva e inspira os trabalhadores — criando assim uma situação vantajosa para todas as partes (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Les solutions EPDM veulent développer une politique RH, dans laquelle les valeurs de l’entreprise sont traduites dans sa politique RH. Une relation de travail stable, soucieuse d’un esprit d’entreprise éthique et durable, qui encourage, motive et inspire les employés — créant ainsi une situation gagnant-gagnant (French)
4 November 2022
0 references
Is-soluzzjonijiet EPDM iridu jiżviluppaw politika tal-HR, li fiha l-valuri tal-kumpanija jiġu tradotti fil-politika tagħha dwar ir-riżorsi umani. Relazzjoni ta’ impjieg stabbli, b’ħarsa lejn l-intraprenditorija etika u sostenibbli, li tinkoraġġixxi, timmotiva u tispira lill-impjegati — u b’hekk toħloq sitwazzjoni ta’ benefiċċju għal kulħadd (Maltese)
4 November 2022
0 references
EPDM-Lösungen wollen eine Personalpolitik entwickeln, in der die Werte des Unternehmens in die Personalpolitik umgesetzt werden. Ein stabiles Beschäftigungsverhältnis mit einem Auge für ethisches und nachhaltiges Unternehmertum, das Mitarbeiter fördert, motiviert und inspiriert – so eine Win-Win-Situation schafft (German)
4 November 2022
0 references
Identifiers
8484
0 references