Acquisition of professional qualifications and key competences by employees at Agropolichim AD (Q3836107): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 0.85 percent) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (14 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Erhvervelse af faglige kvalifikationer og nøglekompetencer for medarbejdere i Agropolichim AD | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Απόκτηση επαγγελματικών προσόντων και βασικών ικανοτήτων από υπαλλήλους της Agropolichim AD | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Stjecanje stručnih kvalifikacija i ključnih kompetencija od strane zaposlenika Agropolichim AD | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Dobândirea calificărilor profesionale și a competențelor-cheie de către angajații Agropolichim AD | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Získavanie odborných kvalifikácií a kľúčových kompetencií zamestnancami spoločnosti Agropolichim AD | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Akkwist ta’ kwalifiki professjonali u kompetenzi ewlenin minn impjegati f’Agropolichim AD | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Aquisição de qualificações profissionais e competências-chave pelos colaboradores da Agropolichim AD | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Agropolichim AD:n työntekijöiden ammattipätevyyksien ja avaintaitojen hankkiminen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Zdobywanie kwalifikacji zawodowych i kompetencji kluczowych przez pracowników Agropolichim AD | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Pridobitev poklicnih kvalifikacij in ključnih kompetenc zaposlenih v podjetju Agropolichim AD | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Získání odborné kvalifikace a klíčových kompetencí zaměstnanci Agropolichim AD | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
„Agropolichim AD“ darbuotojų profesinių kvalifikacijų ir bendrųjų gebėjimų įgijimas | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Agropolichim AD darbinieku profesionālās kvalifikācijas un pamatprasmju iegūšana | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az Agropolichim AD alkalmazottai szakmai képesítések és kulcskompetenciák megszerzése | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Fostaithe ag Agropolichim AD cáilíochtaí gairmiúla agus príomhinniúlachtaí a ghnóthú | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Förvärv av yrkeskvalifikationer och nyckelkompetenser för anställda vid Agropolichim AD | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Kutsekvalifikatsioonide ja võtmepädevuste omandamine Agropolichim AD töötajate poolt | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3836107 в България | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3836107 u Bugarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3836107 Bulgáriában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3836107 v Bulharsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3836107 i Bulgarien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3836107 in Bulgarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3836107 Bulgaarias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3836107 Bulgariassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3836107 en Bulgarie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3836107 in Bulgarien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3836107 στη Βουλγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3836107 sa Bhulgáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3836107 in Bulgaria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3836107 Bulgārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3836107 Bulgarijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3836107 fil-Bulgarija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3836107 w Bułgarii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3836107 na Bulgária | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3836107 în Bulgaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3836107 v Bulharsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3836107 v Bolgariji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3836107 en Bulgaria | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3836107 i Bulgarien | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Bulgaria / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 129,745.0 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 66,169.95 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 66,169.95 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 66,169.95 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 110,283.25 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 56,244.46 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 56,244.46 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 56,244.46 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 March 2018 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 June 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3836106 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project will provide opportunities for quality and sustainable employment of 241 employees of AGROPOLIHIM AD, by increasing their knowledge and skills in accordance with the ongoing changes in the company. They will be involved in vocational training and key competences, which will ensure their retention and, above all, increase their career opportunities. The target group of the project mainly includes long-term employees of the company who need to update their skills in order to be able to meet the current needs of their employer. As a result of the training opportunities provided to acquire the necessary professional qualifications and key competences, employees will adapt more quickly and effectively to the increased requirements for their positions. On the other hand, participation in lifelong learning activities will contribute to their personal and social development and increase motivation for successful careers. Thanks to the more qualified workforce, AGROPOLIHIM AD will have the opportunity to realise its planned strategic investments and to take advantage of the full potential of the introduced new manufacturing, information and communication technologies. The project will meet the growing needs of the company for employees with high general and specific skills, thereby increasing the competitiveness of the enterprise through more efficient use of inputs and raw materials. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5754839015798162
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Enhancing equal access to lifelong learning for all age groups in formal, non-formal and informal settings, upgrading the knowledge, skills and competences of the workforce, and promoting flexible learning pathways including through career guidance and validation of acquired competences / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Generic productive investment in small and medium–sized enterprises (‘SMEs’) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Natural gas / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Natural gas / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Other renewable energy (including hydroelectric, geothermal and marine energy) and renewable energy integration (including storage, power to gas and renewable hydrogen infrastructure) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Productive investment in large enterprises linked to the low-carbon economy / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Natural gas / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Девня / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°12'16.85"N, 27°36'54.94"E / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Варна / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Human Resources Development - BG - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Aksakovo / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet vil give mulighed for bæredygtig beskæftigelse af 241 medarbejdere i Agropolihim AD ved at øge deres viden og færdigheder i overensstemmelse med de igangværende ændringer i virksomheden. De vil blive inddraget i erhvervsuddannelse og nøglekompetencer, hvilket vil sikre, at de bevares, og frem for alt øge deres karrieremuligheder. Projektets målgruppe omfatter primært langsigtede medarbejdere i virksomheden, som skal opdatere deres færdigheder for at kunne opfylde deres arbejdsgivers aktuelle behov. Som følge af de uddannelsesmuligheder, der tilbydes for at erhverve de nødvendige faglige kvalifikationer og nøglekompetencer, vil medarbejderne hurtigere og mere effektivt tilpasse sig de øgede krav til deres stillinger. På den anden side vil deltagelse i livslang læring bidrage til deres personlige og sociale udvikling og øge motivationen for vellykkede karrierer. Takket være den mere kvalificerede arbejdsstyrke vil Agropolihim AD få mulighed for at realisere sine planlagte strategiske investeringer og udnytte det fulde potentiale i de nye produktions-, informations- og kommunikationsteknologier. Projektet vil opfylde virksomhedens voksende behov for medarbejdere med høje generelle og specifikke færdigheder og dermed øge virksomhedens konkurrenceevne gennem en mere effektiv anvendelse af input og råmaterialer. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet vil give mulighed for bæredygtig beskæftigelse af 241 medarbejdere i Agropolihim AD ved at øge deres viden og færdigheder i overensstemmelse med de igangværende ændringer i virksomheden. De vil blive inddraget i erhvervsuddannelse og nøglekompetencer, hvilket vil sikre, at de bevares, og frem for alt øge deres karrieremuligheder. Projektets målgruppe omfatter primært langsigtede medarbejdere i virksomheden, som skal opdatere deres færdigheder for at kunne opfylde deres arbejdsgivers aktuelle behov. Som følge af de uddannelsesmuligheder, der tilbydes for at erhverve de nødvendige faglige kvalifikationer og nøglekompetencer, vil medarbejderne hurtigere og mere effektivt tilpasse sig de øgede krav til deres stillinger. På den anden side vil deltagelse i livslang læring bidrage til deres personlige og sociale udvikling og øge motivationen for vellykkede karrierer. Takket være den mere kvalificerede arbejdsstyrke vil Agropolihim AD få mulighed for at realisere sine planlagte strategiske investeringer og udnytte det fulde potentiale i de nye produktions-, informations- og kommunikationsteknologier. Projektet vil opfylde virksomhedens voksende behov for medarbejdere med høje generelle og specifikke færdigheder og dermed øge virksomhedens konkurrenceevne gennem en mere effektiv anvendelse af input og råmaterialer. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet vil give mulighed for bæredygtig beskæftigelse af 241 medarbejdere i Agropolihim AD ved at øge deres viden og færdigheder i overensstemmelse med de igangværende ændringer i virksomheden. De vil blive inddraget i erhvervsuddannelse og nøglekompetencer, hvilket vil sikre, at de bevares, og frem for alt øge deres karrieremuligheder. Projektets målgruppe omfatter primært langsigtede medarbejdere i virksomheden, som skal opdatere deres færdigheder for at kunne opfylde deres arbejdsgivers aktuelle behov. Som følge af de uddannelsesmuligheder, der tilbydes for at erhverve de nødvendige faglige kvalifikationer og nøglekompetencer, vil medarbejderne hurtigere og mere effektivt tilpasse sig de øgede krav til deres stillinger. På den anden side vil deltagelse i livslang læring bidrage til deres personlige og sociale udvikling og øge motivationen for vellykkede karrierer. Takket være den mere kvalificerede arbejdsstyrke vil Agropolihim AD få mulighed for at realisere sine planlagte strategiske investeringer og udnytte det fulde potentiale i de nye produktions-, informations- og kommunikationsteknologier. Projektet vil opfylde virksomhedens voksende behov for medarbejdere med høje generelle og specifikke færdigheder og dermed øge virksomhedens konkurrenceevne gennem en mere effektiv anvendelse af input og råmaterialer. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο θα προσφέρει ευκαιρίες για ποιοτική και βιώσιμη απασχόληση 241 εργαζομένων της Agropolihim AD, αυξάνοντας τις γνώσεις και τις δεξιότητές τους σύμφωνα με τις τρέχουσες αλλαγές στην εταιρεία. Θα συμμετέχουν στην επαγγελματική κατάρτιση και τις βασικές ικανότητες, οι οποίες θα διασφαλίσουν τη διατήρησή τους και, πάνω απ’ όλα, θα αυξήσουν τις ευκαιρίες σταδιοδρομίας τους. Η ομάδα-στόχος του έργου περιλαμβάνει κυρίως τους μακροχρόνιους υπαλλήλους της εταιρείας οι οποίοι πρέπει να επικαιροποιήσουν τις δεξιότητές τους προκειμένου να είναι σε θέση να καλύψουν τις τρέχουσες ανάγκες του εργοδότη τους. Ως αποτέλεσμα των ευκαιριών κατάρτισης που παρέχονται για την απόκτηση των αναγκαίων επαγγελματικών προσόντων και βασικών ικανοτήτων, οι εργαζόμενοι θα προσαρμοστούν ταχύτερα και αποτελεσματικότερα στις αυξημένες απαιτήσεις για τις θέσεις τους. Από την άλλη πλευρά, η συμμετοχή σε δραστηριότητες διά βίου μάθησης θα συμβάλει στην προσωπική και κοινωνική τους ανάπτυξη και θα αυξήσει τα κίνητρα για επιτυχημένες σταδιοδρομίες. Χάρη στο πιο εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό, η Agropolihim AD θα έχει την ευκαιρία να πραγματοποιήσει τις προγραμματισμένες στρατηγικές επενδύσεις της και να αξιοποιήσει πλήρως το δυναμικό των νέων τεχνολογιών παραγωγής, πληροφοριών και επικοινωνιών. Το έργο θα καλύψει τις αυξανόμενες ανάγκες της εταιρείας για εργαζόμενους με υψηλές γενικές και ειδικές δεξιότητες, αυξάνοντας έτσι την ανταγωνιστικότητα της επιχείρησης μέσω της αποτελεσματικότερης χρήσης των εισροών και των πρώτων υλών. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο θα προσφέρει ευκαιρίες για ποιοτική και βιώσιμη απασχόληση 241 εργαζομένων της Agropolihim AD, αυξάνοντας τις γνώσεις και τις δεξιότητές τους σύμφωνα με τις τρέχουσες αλλαγές στην εταιρεία. Θα συμμετέχουν στην επαγγελματική κατάρτιση και τις βασικές ικανότητες, οι οποίες θα διασφαλίσουν τη διατήρησή τους και, πάνω απ’ όλα, θα αυξήσουν τις ευκαιρίες σταδιοδρομίας τους. Η ομάδα-στόχος του έργου περιλαμβάνει κυρίως τους μακροχρόνιους υπαλλήλους της εταιρείας οι οποίοι πρέπει να επικαιροποιήσουν τις δεξιότητές τους προκειμένου να είναι σε θέση να καλύψουν τις τρέχουσες ανάγκες του εργοδότη τους. Ως αποτέλεσμα των ευκαιριών κατάρτισης που παρέχονται για την απόκτηση των αναγκαίων επαγγελματικών προσόντων και βασικών ικανοτήτων, οι εργαζόμενοι θα προσαρμοστούν ταχύτερα και αποτελεσματικότερα στις αυξημένες απαιτήσεις για τις θέσεις τους. Από την άλλη πλευρά, η συμμετοχή σε δραστηριότητες διά βίου μάθησης θα συμβάλει στην προσωπική και κοινωνική τους ανάπτυξη και θα αυξήσει τα κίνητρα για επιτυχημένες σταδιοδρομίες. Χάρη στο πιο εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό, η Agropolihim AD θα έχει την ευκαιρία να πραγματοποιήσει τις προγραμματισμένες στρατηγικές επενδύσεις της και να αξιοποιήσει πλήρως το δυναμικό των νέων τεχνολογιών παραγωγής, πληροφοριών και επικοινωνιών. Το έργο θα καλύψει τις αυξανόμενες ανάγκες της εταιρείας για εργαζόμενους με υψηλές γενικές και ειδικές δεξιότητες, αυξάνοντας έτσι την ανταγωνιστικότητα της επιχείρησης μέσω της αποτελεσματικότερης χρήσης των εισροών και των πρώτων υλών. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο θα προσφέρει ευκαιρίες για ποιοτική και βιώσιμη απασχόληση 241 εργαζομένων της Agropolihim AD, αυξάνοντας τις γνώσεις και τις δεξιότητές τους σύμφωνα με τις τρέχουσες αλλαγές στην εταιρεία. Θα συμμετέχουν στην επαγγελματική κατάρτιση και τις βασικές ικανότητες, οι οποίες θα διασφαλίσουν τη διατήρησή τους και, πάνω απ’ όλα, θα αυξήσουν τις ευκαιρίες σταδιοδρομίας τους. Η ομάδα-στόχος του έργου περιλαμβάνει κυρίως τους μακροχρόνιους υπαλλήλους της εταιρείας οι οποίοι πρέπει να επικαιροποιήσουν τις δεξιότητές τους προκειμένου να είναι σε θέση να καλύψουν τις τρέχουσες ανάγκες του εργοδότη τους. Ως αποτέλεσμα των ευκαιριών κατάρτισης που παρέχονται για την απόκτηση των αναγκαίων επαγγελματικών προσόντων και βασικών ικανοτήτων, οι εργαζόμενοι θα προσαρμοστούν ταχύτερα και αποτελεσματικότερα στις αυξημένες απαιτήσεις για τις θέσεις τους. Από την άλλη πλευρά, η συμμετοχή σε δραστηριότητες διά βίου μάθησης θα συμβάλει στην προσωπική και κοινωνική τους ανάπτυξη και θα αυξήσει τα κίνητρα για επιτυχημένες σταδιοδρομίες. Χάρη στο πιο εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό, η Agropolihim AD θα έχει την ευκαιρία να πραγματοποιήσει τις προγραμματισμένες στρατηγικές επενδύσεις της και να αξιοποιήσει πλήρως το δυναμικό των νέων τεχνολογιών παραγωγής, πληροφοριών και επικοινωνιών. Το έργο θα καλύψει τις αυξανόμενες ανάγκες της εταιρείας για εργαζόμενους με υψηλές γενικές και ειδικές δεξιότητες, αυξάνοντας έτσι την ανταγωνιστικότητα της επιχείρησης μέσω της αποτελεσματικότερης χρήσης των εισροών και των πρώτων υλών. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektom će se omogućiti kvalitetno i održivo zapošljavanje 241 zaposlenika Agropolihima AD, povećanjem njihovih znanja i vještina u skladu s aktualnim promjenama u poduzeću. Oni će sudjelovati u strukovnom osposobljavanju i ključnim kompetencijama, čime će se osigurati njihovo zadržavanje i, prije svega, povećati njihove mogućnosti za karijeru. Ciljna skupina projekta uglavnom uključuje dugoročne zaposlenike poduzeća koji moraju ažurirati svoje vještine kako bi mogli zadovoljiti trenutačne potrebe svojeg poslodavca. Zahvaljujući prilikama za osposobljavanje za stjecanje potrebnih stručnih kvalifikacija i ključnih kompetencija zaposlenici će se brže i učinkovitije prilagoditi povećanim zahtjevima za svoja radna mjesta. S druge strane, sudjelovanje u aktivnostima cjeloživotnog učenja pridonijet će njihovu osobnom i društvenom razvoju te povećati motivaciju za uspješne karijere. Zahvaljujući kvalificiranijoj radnoj snazi, Agropolihim AD imat će priliku ostvariti svoja planirana strateška ulaganja i iskoristiti puni potencijal novih proizvodnih, informacijskih i komunikacijskih tehnologija. Projekt će zadovoljiti rastuće potrebe tvrtke za zaposlenike s visokim općim i specifičnim vještinama, čime će se povećati konkurentnost poduzeća kroz učinkovitije korištenje inputa i sirovina. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektom će se omogućiti kvalitetno i održivo zapošljavanje 241 zaposlenika Agropolihima AD, povećanjem njihovih znanja i vještina u skladu s aktualnim promjenama u poduzeću. Oni će sudjelovati u strukovnom osposobljavanju i ključnim kompetencijama, čime će se osigurati njihovo zadržavanje i, prije svega, povećati njihove mogućnosti za karijeru. Ciljna skupina projekta uglavnom uključuje dugoročne zaposlenike poduzeća koji moraju ažurirati svoje vještine kako bi mogli zadovoljiti trenutačne potrebe svojeg poslodavca. Zahvaljujući prilikama za osposobljavanje za stjecanje potrebnih stručnih kvalifikacija i ključnih kompetencija zaposlenici će se brže i učinkovitije prilagoditi povećanim zahtjevima za svoja radna mjesta. S druge strane, sudjelovanje u aktivnostima cjeloživotnog učenja pridonijet će njihovu osobnom i društvenom razvoju te povećati motivaciju za uspješne karijere. Zahvaljujući kvalificiranijoj radnoj snazi, Agropolihim AD imat će priliku ostvariti svoja planirana strateška ulaganja i iskoristiti puni potencijal novih proizvodnih, informacijskih i komunikacijskih tehnologija. Projekt će zadovoljiti rastuće potrebe tvrtke za zaposlenike s visokim općim i specifičnim vještinama, čime će se povećati konkurentnost poduzeća kroz učinkovitije korištenje inputa i sirovina. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektom će se omogućiti kvalitetno i održivo zapošljavanje 241 zaposlenika Agropolihima AD, povećanjem njihovih znanja i vještina u skladu s aktualnim promjenama u poduzeću. Oni će sudjelovati u strukovnom osposobljavanju i ključnim kompetencijama, čime će se osigurati njihovo zadržavanje i, prije svega, povećati njihove mogućnosti za karijeru. Ciljna skupina projekta uglavnom uključuje dugoročne zaposlenike poduzeća koji moraju ažurirati svoje vještine kako bi mogli zadovoljiti trenutačne potrebe svojeg poslodavca. Zahvaljujući prilikama za osposobljavanje za stjecanje potrebnih stručnih kvalifikacija i ključnih kompetencija zaposlenici će se brže i učinkovitije prilagoditi povećanim zahtjevima za svoja radna mjesta. S druge strane, sudjelovanje u aktivnostima cjeloživotnog učenja pridonijet će njihovu osobnom i društvenom razvoju te povećati motivaciju za uspješne karijere. Zahvaljujući kvalificiranijoj radnoj snazi, Agropolihim AD imat će priliku ostvariti svoja planirana strateška ulaganja i iskoristiti puni potencijal novih proizvodnih, informacijskih i komunikacijskih tehnologija. Projekt će zadovoljiti rastuće potrebe tvrtke za zaposlenike s visokim općim i specifičnim vještinama, čime će se povećati konkurentnost poduzeća kroz učinkovitije korištenje inputa i sirovina. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul va oferi oportunități de angajare durabilă și de calitate a 241 de angajați ai Agropolihim AD, prin sporirea cunoștințelor și abilităților acestora în conformitate cu schimbările în curs de desfășurare în cadrul companiei. Aceștia vor fi implicați în formarea profesională și competențele-cheie, ceea ce le va asigura păstrarea și, mai presus de toate, le va spori oportunitățile de carieră. Grupul țintă al proiectului include, în principal, angajații pe termen lung ai întreprinderii care trebuie să își actualizeze competențele pentru a putea satisface nevoile actuale ale angajatorului lor. Ca urmare a oportunităților de formare oferite pentru dobândirea calificărilor profesionale și a competențelor-cheie necesare, angajații se vor adapta mai rapid și mai eficient la cerințele sporite pentru posturile lor. Pe de altă parte, participarea la activități de învățare pe tot parcursul vieții va contribui la dezvoltarea personală și socială a acestora și va spori motivația pentru o carieră de succes. Datorită forței de muncă mai calificate, Agropolihim AD va avea ocazia să-și realizeze investițiile strategice planificate și să profite de întregul potențial al noilor tehnologii de producție, informare și comunicare introduse. Proiectul va satisface nevoile tot mai mari ale companiei pentru angajații cu competențe generale și specifice ridicate, sporind astfel competitivitatea întreprinderii printr-o utilizare mai eficientă a factorilor de producție și a materiilor prime. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul va oferi oportunități de angajare durabilă și de calitate a 241 de angajați ai Agropolihim AD, prin sporirea cunoștințelor și abilităților acestora în conformitate cu schimbările în curs de desfășurare în cadrul companiei. Aceștia vor fi implicați în formarea profesională și competențele-cheie, ceea ce le va asigura păstrarea și, mai presus de toate, le va spori oportunitățile de carieră. Grupul țintă al proiectului include, în principal, angajații pe termen lung ai întreprinderii care trebuie să își actualizeze competențele pentru a putea satisface nevoile actuale ale angajatorului lor. Ca urmare a oportunităților de formare oferite pentru dobândirea calificărilor profesionale și a competențelor-cheie necesare, angajații se vor adapta mai rapid și mai eficient la cerințele sporite pentru posturile lor. Pe de altă parte, participarea la activități de învățare pe tot parcursul vieții va contribui la dezvoltarea personală și socială a acestora și va spori motivația pentru o carieră de succes. Datorită forței de muncă mai calificate, Agropolihim AD va avea ocazia să-și realizeze investițiile strategice planificate și să profite de întregul potențial al noilor tehnologii de producție, informare și comunicare introduse. Proiectul va satisface nevoile tot mai mari ale companiei pentru angajații cu competențe generale și specifice ridicate, sporind astfel competitivitatea întreprinderii printr-o utilizare mai eficientă a factorilor de producție și a materiilor prime. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul va oferi oportunități de angajare durabilă și de calitate a 241 de angajați ai Agropolihim AD, prin sporirea cunoștințelor și abilităților acestora în conformitate cu schimbările în curs de desfășurare în cadrul companiei. Aceștia vor fi implicați în formarea profesională și competențele-cheie, ceea ce le va asigura păstrarea și, mai presus de toate, le va spori oportunitățile de carieră. Grupul țintă al proiectului include, în principal, angajații pe termen lung ai întreprinderii care trebuie să își actualizeze competențele pentru a putea satisface nevoile actuale ale angajatorului lor. Ca urmare a oportunităților de formare oferite pentru dobândirea calificărilor profesionale și a competențelor-cheie necesare, angajații se vor adapta mai rapid și mai eficient la cerințele sporite pentru posturile lor. Pe de altă parte, participarea la activități de învățare pe tot parcursul vieții va contribui la dezvoltarea personală și socială a acestora și va spori motivația pentru o carieră de succes. Datorită forței de muncă mai calificate, Agropolihim AD va avea ocazia să-și realizeze investițiile strategice planificate și să profite de întregul potențial al noilor tehnologii de producție, informare și comunicare introduse. Proiectul va satisface nevoile tot mai mari ale companiei pentru angajații cu competențe generale și specifice ridicate, sporind astfel competitivitatea întreprinderii printr-o utilizare mai eficientă a factorilor de producție și a materiilor prime. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt poskytne príležitosti pre kvalitné a udržateľné zamestnávanie 241 zamestnancov spoločnosti Agropolihim AD tým, že zvýši ich vedomosti a zručnosti v súlade s prebiehajúcimi zmenami v spoločnosti. Budú sa podieľať na odbornej príprave a kľúčových kompetenciách, čím sa zabezpečí ich udržanie a predovšetkým zvýšia ich kariérne príležitosti. Cieľová skupina projektu zahŕňa najmä dlhodobých zamestnancov spoločnosti, ktorí potrebujú aktualizovať svoje zručnosti, aby boli schopní uspokojiť súčasné potreby svojho zamestnávateľa. Vďaka možnostiam odbornej prípravy, ktoré sa poskytujú na získanie potrebnej odbornej kvalifikácie a kľúčových kompetencií, sa zamestnanci rýchlejšie a účinnejšie prispôsobia zvýšeným požiadavkám na svoje pozície. Na druhej strane účasť na činnostiach celoživotného vzdelávania prispeje k ich osobnému a sociálnemu rozvoju a zvýši motiváciu úspešnej kariéry. Vďaka kvalifikovanejšej pracovnej sile bude mať Agropolihim AD príležitosť realizovať svoje plánované strategické investície a využiť plný potenciál zavedených nových výrobných, informačných a komunikačných technológií. Projekt uspokojí rastúce potreby spoločnosti pre zamestnancov s vysokými všeobecnými a špecifickými zručnosťami, čím sa zvýši konkurencieschopnosť podniku prostredníctvom efektívnejšieho využívania vstupov a surovín. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt poskytne príležitosti pre kvalitné a udržateľné zamestnávanie 241 zamestnancov spoločnosti Agropolihim AD tým, že zvýši ich vedomosti a zručnosti v súlade s prebiehajúcimi zmenami v spoločnosti. Budú sa podieľať na odbornej príprave a kľúčových kompetenciách, čím sa zabezpečí ich udržanie a predovšetkým zvýšia ich kariérne príležitosti. Cieľová skupina projektu zahŕňa najmä dlhodobých zamestnancov spoločnosti, ktorí potrebujú aktualizovať svoje zručnosti, aby boli schopní uspokojiť súčasné potreby svojho zamestnávateľa. Vďaka možnostiam odbornej prípravy, ktoré sa poskytujú na získanie potrebnej odbornej kvalifikácie a kľúčových kompetencií, sa zamestnanci rýchlejšie a účinnejšie prispôsobia zvýšeným požiadavkám na svoje pozície. Na druhej strane účasť na činnostiach celoživotného vzdelávania prispeje k ich osobnému a sociálnemu rozvoju a zvýši motiváciu úspešnej kariéry. Vďaka kvalifikovanejšej pracovnej sile bude mať Agropolihim AD príležitosť realizovať svoje plánované strategické investície a využiť plný potenciál zavedených nových výrobných, informačných a komunikačných technológií. Projekt uspokojí rastúce potreby spoločnosti pre zamestnancov s vysokými všeobecnými a špecifickými zručnosťami, čím sa zvýši konkurencieschopnosť podniku prostredníctvom efektívnejšieho využívania vstupov a surovín. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt poskytne príležitosti pre kvalitné a udržateľné zamestnávanie 241 zamestnancov spoločnosti Agropolihim AD tým, že zvýši ich vedomosti a zručnosti v súlade s prebiehajúcimi zmenami v spoločnosti. Budú sa podieľať na odbornej príprave a kľúčových kompetenciách, čím sa zabezpečí ich udržanie a predovšetkým zvýšia ich kariérne príležitosti. Cieľová skupina projektu zahŕňa najmä dlhodobých zamestnancov spoločnosti, ktorí potrebujú aktualizovať svoje zručnosti, aby boli schopní uspokojiť súčasné potreby svojho zamestnávateľa. Vďaka možnostiam odbornej prípravy, ktoré sa poskytujú na získanie potrebnej odbornej kvalifikácie a kľúčových kompetencií, sa zamestnanci rýchlejšie a účinnejšie prispôsobia zvýšeným požiadavkám na svoje pozície. Na druhej strane účasť na činnostiach celoživotného vzdelávania prispeje k ich osobnému a sociálnemu rozvoju a zvýši motiváciu úspešnej kariéry. Vďaka kvalifikovanejšej pracovnej sile bude mať Agropolihim AD príležitosť realizovať svoje plánované strategické investície a využiť plný potenciál zavedených nových výrobných, informačných a komunikačných technológií. Projekt uspokojí rastúce potreby spoločnosti pre zamestnancov s vysokými všeobecnými a špecifickými zručnosťami, čím sa zvýši konkurencieschopnosť podniku prostredníctvom efektívnejšieho využívania vstupov a surovín. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett se jipprovdi opportunitajiet għal impjieg ta’ kwalità u sostenibbli ta’ 241 impjegat ta’ Agropolihim AD, billi jżid l-għarfien u l-ħiliet tagħhom skont il-bidliet li għaddejjin fil-kumpanija. Huma ser ikunu involuti fit-taħriġ vokazzjonali u l-kompetenzi ewlenin, li ser jiżguraw iż-żamma tagħhom u, fuq kollox, iżidu l-opportunitajiet ta’ karriera tagħhom. Il-grupp fil-mira tal-proġett jinkludi prinċipalment impjegati fit-tul tal-kumpanija li jeħtieġu jaġġornaw il-ħiliet tagħhom sabiex ikunu jistgħu jissodisfaw il-ħtiġijiet attwali ta’ min iħaddimhom. Bħala riżultat tal-opportunitajiet ta’ taħriġ ipprovduti biex jinkisbu l-kwalifiki professjonali u l-kompetenzi ewlenin meħtieġa, l-impjegati se jadattaw aktar malajr u b’mod effettiv għar-rekwiżiti miżjuda għall-pożizzjonijiet tagħhom. Min-naħa l-oħra, il-parteċipazzjoni f’attivitajiet ta’ tagħlim tul il-ħajja se tikkontribwixxi għall-iżvilupp personali u soċjali tagħhom u żżid il-motivazzjoni għal karrieri ta’ suċċess. Bis-saħħa tal-forza tax-xogħol aktar kwalifikata, Agropolihim AD se jkollha l-opportunità li twettaq l-investimenti strateġiċi ppjanati tagħha u li tieħu vantaġġ mill-potenzjal sħiħ tat-teknoloġiji l-ġodda introdotti tal-manifattura, l-informazzjoni u l-komunikazzjoni. Il-proġett se jissodisfa l-ħtiġijiet dejjem jikbru tal-kumpanija għall-impjegati b’ħiliet ġenerali u speċifiċi għolja, u b’hekk tiżdied il-kompetittività tal-intrapriża permezz ta’ użu aktar effiċjenti tal-inputs u l-materja prima. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett se jipprovdi opportunitajiet għal impjieg ta’ kwalità u sostenibbli ta’ 241 impjegat ta’ Agropolihim AD, billi jżid l-għarfien u l-ħiliet tagħhom skont il-bidliet li għaddejjin fil-kumpanija. Huma ser ikunu involuti fit-taħriġ vokazzjonali u l-kompetenzi ewlenin, li ser jiżguraw iż-żamma tagħhom u, fuq kollox, iżidu l-opportunitajiet ta’ karriera tagħhom. Il-grupp fil-mira tal-proġett jinkludi prinċipalment impjegati fit-tul tal-kumpanija li jeħtieġu jaġġornaw il-ħiliet tagħhom sabiex ikunu jistgħu jissodisfaw il-ħtiġijiet attwali ta’ min iħaddimhom. Bħala riżultat tal-opportunitajiet ta’ taħriġ ipprovduti biex jinkisbu l-kwalifiki professjonali u l-kompetenzi ewlenin meħtieġa, l-impjegati se jadattaw aktar malajr u b’mod effettiv għar-rekwiżiti miżjuda għall-pożizzjonijiet tagħhom. Min-naħa l-oħra, il-parteċipazzjoni f’attivitajiet ta’ tagħlim tul il-ħajja se tikkontribwixxi għall-iżvilupp personali u soċjali tagħhom u żżid il-motivazzjoni għal karrieri ta’ suċċess. Bis-saħħa tal-forza tax-xogħol aktar kwalifikata, Agropolihim AD se jkollha l-opportunità li twettaq l-investimenti strateġiċi ppjanati tagħha u li tieħu vantaġġ mill-potenzjal sħiħ tat-teknoloġiji l-ġodda introdotti tal-manifattura, l-informazzjoni u l-komunikazzjoni. Il-proġett se jissodisfa l-ħtiġijiet dejjem jikbru tal-kumpanija għall-impjegati b’ħiliet ġenerali u speċifiċi għolja, u b’hekk tiżdied il-kompetittività tal-intrapriża permezz ta’ użu aktar effiċjenti tal-inputs u l-materja prima. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett se jipprovdi opportunitajiet għal impjieg ta’ kwalità u sostenibbli ta’ 241 impjegat ta’ Agropolihim AD, billi jżid l-għarfien u l-ħiliet tagħhom skont il-bidliet li għaddejjin fil-kumpanija. Huma ser ikunu involuti fit-taħriġ vokazzjonali u l-kompetenzi ewlenin, li ser jiżguraw iż-żamma tagħhom u, fuq kollox, iżidu l-opportunitajiet ta’ karriera tagħhom. Il-grupp fil-mira tal-proġett jinkludi prinċipalment impjegati fit-tul tal-kumpanija li jeħtieġu jaġġornaw il-ħiliet tagħhom sabiex ikunu jistgħu jissodisfaw il-ħtiġijiet attwali ta’ min iħaddimhom. Bħala riżultat tal-opportunitajiet ta’ taħriġ ipprovduti biex jinkisbu l-kwalifiki professjonali u l-kompetenzi ewlenin meħtieġa, l-impjegati se jadattaw aktar malajr u b’mod effettiv għar-rekwiżiti miżjuda għall-pożizzjonijiet tagħhom. Min-naħa l-oħra, il-parteċipazzjoni f’attivitajiet ta’ tagħlim tul il-ħajja se tikkontribwixxi għall-iżvilupp personali u soċjali tagħhom u żżid il-motivazzjoni għal karrieri ta’ suċċess. Bis-saħħa tal-forza tax-xogħol aktar kwalifikata, Agropolihim AD se jkollha l-opportunità li twettaq l-investimenti strateġiċi ppjanati tagħha u li tieħu vantaġġ mill-potenzjal sħiħ tat-teknoloġiji l-ġodda introdotti tal-manifattura, l-informazzjoni u l-komunikazzjoni. Il-proġett se jissodisfa l-ħtiġijiet dejjem jikbru tal-kumpanija għall-impjegati b’ħiliet ġenerali u speċifiċi għolja, u b’hekk tiżdied il-kompetittività tal-intrapriża permezz ta’ użu aktar effiċjenti tal-inputs u l-materja prima. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto proporcionará oportunidades de emprego de qualidade e sustentável a 241 colaboradores da AGROPOLIHIM AD, através do aumento dos seus conhecimentos e competências de acordo com as mudanças em curso na empresa. Participarão na formação profissional e nas competências essenciais, o que assegurará a sua manutenção e, acima de tudo, aumentará as suas oportunidades de carreira. O grupo-alvo do projeto inclui principalmente trabalhadores a longo prazo da empresa que necessitam de atualizar as suas competências para poderem satisfazer as necessidades atuais do seu empregador. Em resultado das oportunidades de formação proporcionadas para adquirir as qualificações profissionais e as competências essenciais necessárias, os trabalhadores adaptar-se-ão mais rápida e eficazmente aos requisitos acrescidos para os seus cargos. Por outro lado, a participação em actividades de aprendizagem ao longo da vida contribuirá para o seu desenvolvimento pessoal e social e aumentará a motivação para carreiras bem sucedidas. Graças à mão de obra mais qualificada, a AGROPOLIHIM AD terá a oportunidade de realizar os investimentos estratégicos previstos e de tirar partido de todo o potencial das novas tecnologias de fabrico, informação e comunicação introduzidas. O projeto responderá às necessidades crescentes da empresa em termos de trabalhadores com elevadas competências gerais e específicas, aumentando assim a competitividade da empresa através de uma utilização mais eficiente dos fatores de produção e das matérias-primas. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto proporcionará oportunidades de emprego de qualidade e sustentável a 241 colaboradores da AGROPOLIHIM AD, através do aumento dos seus conhecimentos e competências de acordo com as mudanças em curso na empresa. Participarão na formação profissional e nas competências essenciais, o que assegurará a sua manutenção e, acima de tudo, aumentará as suas oportunidades de carreira. O grupo-alvo do projeto inclui principalmente trabalhadores a longo prazo da empresa que necessitam de atualizar as suas competências para poderem satisfazer as necessidades atuais do seu empregador. Em resultado das oportunidades de formação proporcionadas para adquirir as qualificações profissionais e as competências essenciais necessárias, os trabalhadores adaptar-se-ão mais rápida e eficazmente aos requisitos acrescidos para os seus cargos. Por outro lado, a participação em actividades de aprendizagem ao longo da vida contribuirá para o seu desenvolvimento pessoal e social e aumentará a motivação para carreiras bem sucedidas. Graças à mão de obra mais qualificada, a AGROPOLIHIM AD terá a oportunidade de realizar os investimentos estratégicos previstos e de tirar partido de todo o potencial das novas tecnologias de fabrico, informação e comunicação introduzidas. O projeto responderá às necessidades crescentes da empresa em termos de trabalhadores com elevadas competências gerais e específicas, aumentando assim a competitividade da empresa através de uma utilização mais eficiente dos fatores de produção e das matérias-primas. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto proporcionará oportunidades de emprego de qualidade e sustentável a 241 colaboradores da AGROPOLIHIM AD, através do aumento dos seus conhecimentos e competências de acordo com as mudanças em curso na empresa. Participarão na formação profissional e nas competências essenciais, o que assegurará a sua manutenção e, acima de tudo, aumentará as suas oportunidades de carreira. O grupo-alvo do projeto inclui principalmente trabalhadores a longo prazo da empresa que necessitam de atualizar as suas competências para poderem satisfazer as necessidades atuais do seu empregador. Em resultado das oportunidades de formação proporcionadas para adquirir as qualificações profissionais e as competências essenciais necessárias, os trabalhadores adaptar-se-ão mais rápida e eficazmente aos requisitos acrescidos para os seus cargos. Por outro lado, a participação em actividades de aprendizagem ao longo da vida contribuirá para o seu desenvolvimento pessoal e social e aumentará a motivação para carreiras bem sucedidas. Graças à mão de obra mais qualificada, a AGROPOLIHIM AD terá a oportunidade de realizar os investimentos estratégicos previstos e de tirar partido de todo o potencial das novas tecnologias de fabrico, informação e comunicação introduzidas. O projeto responderá às necessidades crescentes da empresa em termos de trabalhadores com elevadas competências gerais e específicas, aumentando assim a competitividade da empresa através de uma utilização mais eficiente dos fatores de produção e das matérias-primas. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hanke tarjoaa mahdollisuuksia Agropolihim AD:n 241 työntekijän laadukkaaseen ja kestävään työllistymiseen lisäämällä heidän osaamistaan ja osaamistaan yrityksen meneillään olevien muutosten mukaisesti. He osallistuvat ammatilliseen koulutukseen ja avaintaitoihin, mikä varmistaa heidän säilymisensä ja ennen kaikkea parantaa uramahdollisuuksiaan. Hankkeen kohderyhmään kuuluu pääasiassa yrityksen pitkäaikaisia työntekijöitä, joiden on päivitettävä osaamistaan voidakseen vastata työnantajan nykyisiin tarpeisiin. Tarvittavien ammattipätevyyksien ja avaintaitojen hankkimiseen tarjottujen koulutusmahdollisuuksien ansiosta työntekijät mukautuvat nopeammin ja tehokkaammin tehtäviensä kasvaneisiin vaatimuksiin. Toisaalta osallistuminen elinikäiseen oppimiseen edistää heidän henkilökohtaista ja sosiaalista kehitystään ja lisää motivaatiota menestyksekkääseen urakehitykseen. Ammattitaitoisemman työvoiman ansiosta Agropolihim AD:llä on mahdollisuus toteuttaa suunnitellut strategiset investointinsa ja hyödyntää uuden valmistus-, tieto- ja viestintätekniikan koko potentiaali. Hankkeella vastataan yrityksen kasvaviin tarpeisiin sellaisten työntekijöiden osalta, joilla on korkea yleis- ja erityistaito, mikä lisää yrityksen kilpailukykyä tuotantopanosten ja raaka-aineiden tehokkaammalla käytöllä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke tarjoaa mahdollisuuksia Agropolihim AD:n 241 työntekijän laadukkaaseen ja kestävään työllistymiseen lisäämällä heidän osaamistaan ja osaamistaan yrityksen meneillään olevien muutosten mukaisesti. He osallistuvat ammatilliseen koulutukseen ja avaintaitoihin, mikä varmistaa heidän säilymisensä ja ennen kaikkea parantaa uramahdollisuuksiaan. Hankkeen kohderyhmään kuuluu pääasiassa yrityksen pitkäaikaisia työntekijöitä, joiden on päivitettävä osaamistaan voidakseen vastata työnantajan nykyisiin tarpeisiin. Tarvittavien ammattipätevyyksien ja avaintaitojen hankkimiseen tarjottujen koulutusmahdollisuuksien ansiosta työntekijät mukautuvat nopeammin ja tehokkaammin tehtäviensä kasvaneisiin vaatimuksiin. Toisaalta osallistuminen elinikäiseen oppimiseen edistää heidän henkilökohtaista ja sosiaalista kehitystään ja lisää motivaatiota menestyksekkääseen urakehitykseen. Ammattitaitoisemman työvoiman ansiosta Agropolihim AD:llä on mahdollisuus toteuttaa suunnitellut strategiset investointinsa ja hyödyntää uuden valmistus-, tieto- ja viestintätekniikan koko potentiaali. Hankkeella vastataan yrityksen kasvaviin tarpeisiin sellaisten työntekijöiden osalta, joilla on korkea yleis- ja erityistaito, mikä lisää yrityksen kilpailukykyä tuotantopanosten ja raaka-aineiden tehokkaammalla käytöllä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke tarjoaa mahdollisuuksia Agropolihim AD:n 241 työntekijän laadukkaaseen ja kestävään työllistymiseen lisäämällä heidän osaamistaan ja osaamistaan yrityksen meneillään olevien muutosten mukaisesti. He osallistuvat ammatilliseen koulutukseen ja avaintaitoihin, mikä varmistaa heidän säilymisensä ja ennen kaikkea parantaa uramahdollisuuksiaan. Hankkeen kohderyhmään kuuluu pääasiassa yrityksen pitkäaikaisia työntekijöitä, joiden on päivitettävä osaamistaan voidakseen vastata työnantajan nykyisiin tarpeisiin. Tarvittavien ammattipätevyyksien ja avaintaitojen hankkimiseen tarjottujen koulutusmahdollisuuksien ansiosta työntekijät mukautuvat nopeammin ja tehokkaammin tehtäviensä kasvaneisiin vaatimuksiin. Toisaalta osallistuminen elinikäiseen oppimiseen edistää heidän henkilökohtaista ja sosiaalista kehitystään ja lisää motivaatiota menestyksekkääseen urakehitykseen. Ammattitaitoisemman työvoiman ansiosta Agropolihim AD:llä on mahdollisuus toteuttaa suunnitellut strategiset investointinsa ja hyödyntää uuden valmistus-, tieto- ja viestintätekniikan koko potentiaali. Hankkeella vastataan yrityksen kasvaviin tarpeisiin sellaisten työntekijöiden osalta, joilla on korkea yleis- ja erityistaito, mikä lisää yrityksen kilpailukykyä tuotantopanosten ja raaka-aineiden tehokkaammalla käytöllä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt zapewni możliwość wysokiej jakości i trwałego zatrudnienia 241 pracowników Agropolihim AD, zwiększając ich wiedzę i umiejętności zgodnie z bieżącymi zmianami w firmie. Będą angażować się w kształcenie zawodowe i kompetencje kluczowe, co zapewni ich utrzymanie, a przede wszystkim zwiększy ich możliwości zawodowe. Grupa docelowa projektu obejmuje głównie długoletnich pracowników firmy, którzy muszą aktualizować swoje umiejętności, aby móc sprostać obecnym potrzebom pracodawcy. Dzięki możliwościom szkolenia umożliwiającym zdobycie niezbędnych kwalifikacji zawodowych i kompetencji kluczowych pracownicy będą szybciej i skuteczniej dostosowywać się do zwiększonych wymogów dotyczących zajmowanych przez nich stanowisk. Z drugiej strony uczestnictwo w działaniach z zakresu uczenia się przez całe życie przyczyni się do ich rozwoju osobistego i społecznego oraz zwiększy motywację do udanej kariery zawodowej. Dzięki bardziej wykwalifikowanej kadrze roboczej Agropolihim AD będzie miał możliwość realizacji planowanych inwestycji strategicznych i wykorzystania pełnego potencjału wprowadzonych nowych technologii produkcyjnych, informacyjnych i komunikacyjnych. Projekt zaspokoi rosnące potrzeby przedsiębiorstwa dla pracowników o wysokich umiejętnościach ogólnych i szczególnych, zwiększając w ten sposób konkurencyjność przedsiębiorstwa poprzez efektywniejsze wykorzystanie nakładów i surowców. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt zapewni możliwość wysokiej jakości i trwałego zatrudnienia 241 pracowników Agropolihim AD, zwiększając ich wiedzę i umiejętności zgodnie z bieżącymi zmianami w firmie. Będą angażować się w kształcenie zawodowe i kompetencje kluczowe, co zapewni ich utrzymanie, a przede wszystkim zwiększy ich możliwości zawodowe. Grupa docelowa projektu obejmuje głównie długoletnich pracowników firmy, którzy muszą aktualizować swoje umiejętności, aby móc sprostać obecnym potrzebom pracodawcy. Dzięki możliwościom szkolenia umożliwiającym zdobycie niezbędnych kwalifikacji zawodowych i kompetencji kluczowych pracownicy będą szybciej i skuteczniej dostosowywać się do zwiększonych wymogów dotyczących zajmowanych przez nich stanowisk. Z drugiej strony uczestnictwo w działaniach z zakresu uczenia się przez całe życie przyczyni się do ich rozwoju osobistego i społecznego oraz zwiększy motywację do udanej kariery zawodowej. Dzięki bardziej wykwalifikowanej kadrze roboczej Agropolihim AD będzie miał możliwość realizacji planowanych inwestycji strategicznych i wykorzystania pełnego potencjału wprowadzonych nowych technologii produkcyjnych, informacyjnych i komunikacyjnych. Projekt zaspokoi rosnące potrzeby przedsiębiorstwa dla pracowników o wysokich umiejętnościach ogólnych i szczególnych, zwiększając w ten sposób konkurencyjność przedsiębiorstwa poprzez efektywniejsze wykorzystanie nakładów i surowców. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt zapewni możliwość wysokiej jakości i trwałego zatrudnienia 241 pracowników Agropolihim AD, zwiększając ich wiedzę i umiejętności zgodnie z bieżącymi zmianami w firmie. Będą angażować się w kształcenie zawodowe i kompetencje kluczowe, co zapewni ich utrzymanie, a przede wszystkim zwiększy ich możliwości zawodowe. Grupa docelowa projektu obejmuje głównie długoletnich pracowników firmy, którzy muszą aktualizować swoje umiejętności, aby móc sprostać obecnym potrzebom pracodawcy. Dzięki możliwościom szkolenia umożliwiającym zdobycie niezbędnych kwalifikacji zawodowych i kompetencji kluczowych pracownicy będą szybciej i skuteczniej dostosowywać się do zwiększonych wymogów dotyczących zajmowanych przez nich stanowisk. Z drugiej strony uczestnictwo w działaniach z zakresu uczenia się przez całe życie przyczyni się do ich rozwoju osobistego i społecznego oraz zwiększy motywację do udanej kariery zawodowej. Dzięki bardziej wykwalifikowanej kadrze roboczej Agropolihim AD będzie miał możliwość realizacji planowanych inwestycji strategicznych i wykorzystania pełnego potencjału wprowadzonych nowych technologii produkcyjnych, informacyjnych i komunikacyjnych. Projekt zaspokoi rosnące potrzeby przedsiębiorstwa dla pracowników o wysokich umiejętnościach ogólnych i szczególnych, zwiększając w ten sposób konkurencyjność przedsiębiorstwa poprzez efektywniejsze wykorzystanie nakładów i surowców. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt bo zagotovil priložnosti za kakovostno in trajnostno zaposlovanje 241 zaposlenih v podjetju Agropolihim AD s povečanjem njihovega znanja in spretnosti v skladu s tekočimi spremembami v podjetju. Vključeni bodo v poklicno usposabljanje in ključne kompetence, kar bo zagotovilo njihovo ohranitev in predvsem povečalo njihove poklicne možnosti. Ciljna skupina projekta vključuje predvsem dolgoročne zaposlene v podjetju, ki morajo posodobiti svoja znanja in spretnosti, da bi lahko zadostili trenutnim potrebam svojega delodajalca. Zaradi možnosti usposabljanja za pridobitev potrebnih poklicnih kvalifikacij in ključnih kompetenc se bodo zaposleni hitreje in učinkoviteje prilagodili povečanim zahtevam za svoja delovna mesta. Po drugi strani pa bo sodelovanje v dejavnostih vseživljenjskega učenja prispevalo k njihovemu osebnemu in družbenemu razvoju ter povečalo motivacijo za uspešno poklicno pot. Zaradi bolj usposobljene delovne sile bo imelo podjetje Agropolihim AD priložnost, da uresniči načrtovane strateške naložbe in v celoti izkoristi potencial uvedenih novih proizvodnih, informacijskih in komunikacijskih tehnologij. Projekt bo zadovoljil vse večje potrebe podjetja po zaposlenih z visoko splošno in specifično usposobljenostjo, s čimer se bo povečala konkurenčnost podjetja z učinkovitejšo uporabo vložkov in surovin. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt bo zagotovil priložnosti za kakovostno in trajnostno zaposlovanje 241 zaposlenih v podjetju Agropolihim AD s povečanjem njihovega znanja in spretnosti v skladu s tekočimi spremembami v podjetju. Vključeni bodo v poklicno usposabljanje in ključne kompetence, kar bo zagotovilo njihovo ohranitev in predvsem povečalo njihove poklicne možnosti. Ciljna skupina projekta vključuje predvsem dolgoročne zaposlene v podjetju, ki morajo posodobiti svoja znanja in spretnosti, da bi lahko zadostili trenutnim potrebam svojega delodajalca. Zaradi možnosti usposabljanja za pridobitev potrebnih poklicnih kvalifikacij in ključnih kompetenc se bodo zaposleni hitreje in učinkoviteje prilagodili povečanim zahtevam za svoja delovna mesta. Po drugi strani pa bo sodelovanje v dejavnostih vseživljenjskega učenja prispevalo k njihovemu osebnemu in družbenemu razvoju ter povečalo motivacijo za uspešno poklicno pot. Zaradi bolj usposobljene delovne sile bo imelo podjetje Agropolihim AD priložnost, da uresniči načrtovane strateške naložbe in v celoti izkoristi potencial uvedenih novih proizvodnih, informacijskih in komunikacijskih tehnologij. Projekt bo zadovoljil vse večje potrebe podjetja po zaposlenih z visoko splošno in specifično usposobljenostjo, s čimer se bo povečala konkurenčnost podjetja z učinkovitejšo uporabo vložkov in surovin. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt bo zagotovil priložnosti za kakovostno in trajnostno zaposlovanje 241 zaposlenih v podjetju Agropolihim AD s povečanjem njihovega znanja in spretnosti v skladu s tekočimi spremembami v podjetju. Vključeni bodo v poklicno usposabljanje in ključne kompetence, kar bo zagotovilo njihovo ohranitev in predvsem povečalo njihove poklicne možnosti. Ciljna skupina projekta vključuje predvsem dolgoročne zaposlene v podjetju, ki morajo posodobiti svoja znanja in spretnosti, da bi lahko zadostili trenutnim potrebam svojega delodajalca. Zaradi možnosti usposabljanja za pridobitev potrebnih poklicnih kvalifikacij in ključnih kompetenc se bodo zaposleni hitreje in učinkoviteje prilagodili povečanim zahtevam za svoja delovna mesta. Po drugi strani pa bo sodelovanje v dejavnostih vseživljenjskega učenja prispevalo k njihovemu osebnemu in družbenemu razvoju ter povečalo motivacijo za uspešno poklicno pot. Zaradi bolj usposobljene delovne sile bo imelo podjetje Agropolihim AD priložnost, da uresniči načrtovane strateške naložbe in v celoti izkoristi potencial uvedenih novih proizvodnih, informacijskih in komunikacijskih tehnologij. Projekt bo zadovoljil vse večje potrebe podjetja po zaposlenih z visoko splošno in specifično usposobljenostjo, s čimer se bo povečala konkurenčnost podjetja z učinkovitejšo uporabo vložkov in surovin. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt poskytne příležitosti ke kvalitnímu a udržitelnému zaměstnání 241 zaměstnanců Agropolihim AD tím, že zvýší jejich znalosti a dovednosti v souladu s probíhajícími změnami ve společnosti. Budou zapojeni do odborného vzdělávání a klíčových schopností, což zajistí jejich zachování a především zvýší jejich profesní příležitosti. Cílová skupina projektu zahrnuje především dlouhodobé zaměstnance společnosti, kteří potřebují aktualizovat své dovednosti, aby byli schopni uspokojit aktuální potřeby svého zaměstnavatele. Díky možnostem odborné přípravy pro získání potřebné odborné kvalifikace a klíčových schopností se zaměstnanci rychleji a efektivněji přizpůsobí zvýšeným požadavkům na své pozice. Na druhé straně účast na činnostech celoživotního učení přispěje k jejich osobnímu a sociálnímu rozvoji a zvýší motivaci k úspěšné profesní dráze. Díky kvalifikovanější pracovní síle bude mít Agropolihim AD možnost realizovat své plánované strategické investice a plně využít potenciálu zavedených nových výrobních, informačních a komunikačních technologií. Projekt uspokojí rostoucí potřeby společnosti pro zaměstnance s vysokými obecnými a specifickými dovednostmi, čímž se zvýší konkurenceschopnost podniku prostřednictvím efektivnějšího využívání vstupů a surovin. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt poskytne příležitosti ke kvalitnímu a udržitelnému zaměstnání 241 zaměstnanců Agropolihim AD tím, že zvýší jejich znalosti a dovednosti v souladu s probíhajícími změnami ve společnosti. Budou zapojeni do odborného vzdělávání a klíčových schopností, což zajistí jejich zachování a především zvýší jejich profesní příležitosti. Cílová skupina projektu zahrnuje především dlouhodobé zaměstnance společnosti, kteří potřebují aktualizovat své dovednosti, aby byli schopni uspokojit aktuální potřeby svého zaměstnavatele. Díky možnostem odborné přípravy pro získání potřebné odborné kvalifikace a klíčových schopností se zaměstnanci rychleji a efektivněji přizpůsobí zvýšeným požadavkům na své pozice. Na druhé straně účast na činnostech celoživotního učení přispěje k jejich osobnímu a sociálnímu rozvoji a zvýší motivaci k úspěšné profesní dráze. Díky kvalifikovanější pracovní síle bude mít Agropolihim AD možnost realizovat své plánované strategické investice a plně využít potenciálu zavedených nových výrobních, informačních a komunikačních technologií. Projekt uspokojí rostoucí potřeby společnosti pro zaměstnance s vysokými obecnými a specifickými dovednostmi, čímž se zvýší konkurenceschopnost podniku prostřednictvím efektivnějšího využívání vstupů a surovin. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt poskytne příležitosti ke kvalitnímu a udržitelnému zaměstnání 241 zaměstnanců Agropolihim AD tím, že zvýší jejich znalosti a dovednosti v souladu s probíhajícími změnami ve společnosti. Budou zapojeni do odborného vzdělávání a klíčových schopností, což zajistí jejich zachování a především zvýší jejich profesní příležitosti. Cílová skupina projektu zahrnuje především dlouhodobé zaměstnance společnosti, kteří potřebují aktualizovat své dovednosti, aby byli schopni uspokojit aktuální potřeby svého zaměstnavatele. Díky možnostem odborné přípravy pro získání potřebné odborné kvalifikace a klíčových schopností se zaměstnanci rychleji a efektivněji přizpůsobí zvýšeným požadavkům na své pozice. Na druhé straně účast na činnostech celoživotního učení přispěje k jejich osobnímu a sociálnímu rozvoji a zvýší motivaci k úspěšné profesní dráze. Díky kvalifikovanější pracovní síle bude mít Agropolihim AD možnost realizovat své plánované strategické investice a plně využít potenciálu zavedených nových výrobních, informačních a komunikačních technologií. Projekt uspokojí rostoucí potřeby společnosti pro zaměstnance s vysokými obecnými a specifickými dovednostmi, čímž se zvýší konkurenceschopnost podniku prostřednictvím efektivnějšího využívání vstupů a surovin. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas suteiks galimybes kokybiškai ir tvariai įsidarbinti 241 „Agropolihim AD“ darbuotojui, didinant jų žinias ir įgūdžius, atsižvelgiant į vykstančius įmonės pokyčius. Jie bus įtraukti į profesinį mokymą ir bendruosius gebėjimus, kurie užtikrins jų išlaikymą ir, svarbiausia, padidins jų karjeros galimybes. Projekto tikslinė grupė daugiausia apima ilgalaikius įmonės darbuotojus, kurie turi atnaujinti savo įgūdžius, kad galėtų patenkinti dabartinius savo darbdavio poreikius. Suteikus mokymo galimybes įgyti reikiamą profesinę kvalifikaciją ir bendrąsias kompetencijas, darbuotojai greičiau ir veiksmingiau prisitaikys prie padidėjusių savo pareigų reikalavimų. Kita vertus, dalyvavimas mokymosi visą gyvenimą veikloje prisidės prie jų asmeninio ir socialinio tobulėjimo ir padidins sėkmingos karjeros motyvaciją. Dėl kvalifikuotos darbo jėgos „Agropolihim AD“ turės galimybę realizuoti planuojamas strategines investicijas ir pasinaudoti visomis įdiegtų naujų gamybos, informacinių ir ryšių technologijų teikiamomis galimybėmis. Projektas atitiks augančius įmonės poreikius darbuotojams, turintiems aukštus bendruosius ir specifinius įgūdžius, taip didinant įmonės konkurencingumą efektyviau naudojant žaliavas ir žaliavas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas suteiks galimybes kokybiškai ir tvariai įsidarbinti 241 „Agropolihim AD“ darbuotojui, didinant jų žinias ir įgūdžius, atsižvelgiant į vykstančius įmonės pokyčius. Jie bus įtraukti į profesinį mokymą ir bendruosius gebėjimus, kurie užtikrins jų išlaikymą ir, svarbiausia, padidins jų karjeros galimybes. Projekto tikslinė grupė daugiausia apima ilgalaikius įmonės darbuotojus, kurie turi atnaujinti savo įgūdžius, kad galėtų patenkinti dabartinius savo darbdavio poreikius. Suteikus mokymo galimybes įgyti reikiamą profesinę kvalifikaciją ir bendrąsias kompetencijas, darbuotojai greičiau ir veiksmingiau prisitaikys prie padidėjusių savo pareigų reikalavimų. Kita vertus, dalyvavimas mokymosi visą gyvenimą veikloje prisidės prie jų asmeninio ir socialinio tobulėjimo ir padidins sėkmingos karjeros motyvaciją. Dėl kvalifikuotos darbo jėgos „Agropolihim AD“ turės galimybę realizuoti planuojamas strategines investicijas ir pasinaudoti visomis įdiegtų naujų gamybos, informacinių ir ryšių technologijų teikiamomis galimybėmis. Projektas atitiks augančius įmonės poreikius darbuotojams, turintiems aukštus bendruosius ir specifinius įgūdžius, taip didinant įmonės konkurencingumą efektyviau naudojant žaliavas ir žaliavas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas suteiks galimybes kokybiškai ir tvariai įsidarbinti 241 „Agropolihim AD“ darbuotojui, didinant jų žinias ir įgūdžius, atsižvelgiant į vykstančius įmonės pokyčius. Jie bus įtraukti į profesinį mokymą ir bendruosius gebėjimus, kurie užtikrins jų išlaikymą ir, svarbiausia, padidins jų karjeros galimybes. Projekto tikslinė grupė daugiausia apima ilgalaikius įmonės darbuotojus, kurie turi atnaujinti savo įgūdžius, kad galėtų patenkinti dabartinius savo darbdavio poreikius. Suteikus mokymo galimybes įgyti reikiamą profesinę kvalifikaciją ir bendrąsias kompetencijas, darbuotojai greičiau ir veiksmingiau prisitaikys prie padidėjusių savo pareigų reikalavimų. Kita vertus, dalyvavimas mokymosi visą gyvenimą veikloje prisidės prie jų asmeninio ir socialinio tobulėjimo ir padidins sėkmingos karjeros motyvaciją. Dėl kvalifikuotos darbo jėgos „Agropolihim AD“ turės galimybę realizuoti planuojamas strategines investicijas ir pasinaudoti visomis įdiegtų naujų gamybos, informacinių ir ryšių technologijų teikiamomis galimybėmis. Projektas atitiks augančius įmonės poreikius darbuotojams, turintiems aukštus bendruosius ir specifinius įgūdžius, taip didinant įmonės konkurencingumą efektyviau naudojant žaliavas ir žaliavas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts sniegs kvalitatīvas un ilgtspējīgas nodarbinātības iespējas 241 Agropolihim AD darbiniekam, palielinot viņu zināšanas un prasmes atbilstoši notiekošajām izmaiņām uzņēmumā. Viņi tiks iesaistīti profesionālajā apmācībā un pamatprasmēs, kas nodrošinās to saglabāšanu un, galvenais, palielinās viņu karjeras iespējas. Projekta mērķa grupā galvenokārt ietilpst uzņēmuma ilgtermiņa darbinieki, kuriem ir jāatjaunina savas prasmes, lai varētu apmierināt darba devēja pašreizējās vajadzības. Pateicoties apmācības iespējām, ko sniedz, lai iegūtu nepieciešamo profesionālo kvalifikāciju un pamatprasmes, darbinieki ātrāk un efektīvāk pielāgosies paaugstinātajām prasībām attiecībā uz saviem amatiem. No otras puses, līdzdalība mūžizglītības pasākumos veicinās viņu personīgo un sociālo attīstību un palielinās motivāciju veiksmīgai karjerai. Pateicoties kvalificētākam darbaspēkam, Agropolihim AD būs iespēja realizēt plānotos stratēģiskos ieguldījumus un pilnībā izmantot ieviesto jauno ražošanas, informācijas un komunikāciju tehnoloģiju potenciālu. Projekts apmierinās uzņēmuma augošās vajadzības pēc darbiniekiem ar augstām vispārējām un specifiskām prasmēm, tādējādi palielinot uzņēmuma konkurētspēju, efektīvāk izmantojot izejmateriālus un izejvielas. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts sniegs kvalitatīvas un ilgtspējīgas nodarbinātības iespējas 241 Agropolihim AD darbiniekam, palielinot viņu zināšanas un prasmes atbilstoši notiekošajām izmaiņām uzņēmumā. Viņi tiks iesaistīti profesionālajā apmācībā un pamatprasmēs, kas nodrošinās to saglabāšanu un, galvenais, palielinās viņu karjeras iespējas. Projekta mērķa grupā galvenokārt ietilpst uzņēmuma ilgtermiņa darbinieki, kuriem ir jāatjaunina savas prasmes, lai varētu apmierināt darba devēja pašreizējās vajadzības. Pateicoties apmācības iespējām, ko sniedz, lai iegūtu nepieciešamo profesionālo kvalifikāciju un pamatprasmes, darbinieki ātrāk un efektīvāk pielāgosies paaugstinātajām prasībām attiecībā uz saviem amatiem. No otras puses, līdzdalība mūžizglītības pasākumos veicinās viņu personīgo un sociālo attīstību un palielinās motivāciju veiksmīgai karjerai. Pateicoties kvalificētākam darbaspēkam, Agropolihim AD būs iespēja realizēt plānotos stratēģiskos ieguldījumus un pilnībā izmantot ieviesto jauno ražošanas, informācijas un komunikāciju tehnoloģiju potenciālu. Projekts apmierinās uzņēmuma augošās vajadzības pēc darbiniekiem ar augstām vispārējām un specifiskām prasmēm, tādējādi palielinot uzņēmuma konkurētspēju, efektīvāk izmantojot izejmateriālus un izejvielas. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts sniegs kvalitatīvas un ilgtspējīgas nodarbinātības iespējas 241 Agropolihim AD darbiniekam, palielinot viņu zināšanas un prasmes atbilstoši notiekošajām izmaiņām uzņēmumā. Viņi tiks iesaistīti profesionālajā apmācībā un pamatprasmēs, kas nodrošinās to saglabāšanu un, galvenais, palielinās viņu karjeras iespējas. Projekta mērķa grupā galvenokārt ietilpst uzņēmuma ilgtermiņa darbinieki, kuriem ir jāatjaunina savas prasmes, lai varētu apmierināt darba devēja pašreizējās vajadzības. Pateicoties apmācības iespējām, ko sniedz, lai iegūtu nepieciešamo profesionālo kvalifikāciju un pamatprasmes, darbinieki ātrāk un efektīvāk pielāgosies paaugstinātajām prasībām attiecībā uz saviem amatiem. No otras puses, līdzdalība mūžizglītības pasākumos veicinās viņu personīgo un sociālo attīstību un palielinās motivāciju veiksmīgai karjerai. Pateicoties kvalificētākam darbaspēkam, Agropolihim AD būs iespēja realizēt plānotos stratēģiskos ieguldījumus un pilnībā izmantot ieviesto jauno ražošanas, informācijas un komunikāciju tehnoloģiju potenciālu. Projekts apmierinās uzņēmuma augošās vajadzības pēc darbiniekiem ar augstām vispārējām un specifiskām prasmēm, tādējādi palielinot uzņēmuma konkurētspēju, efektīvāk izmantojot izejmateriālus un izejvielas. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt lehetőséget nyújt az Agropolihim AD 241 alkalmazottjának minőségi és fenntartható foglalkoztatására azáltal, hogy a vállalat folyamatban lévő változásainak megfelelően bővíti tudását és készségeit. Részt vesznek a szakképzésben és a kulcskompetenciákban, ami biztosítja azok megtartását, és mindenekelőtt növeli karrierlehetőségeiket. A projekt célcsoportjába elsősorban a vállalat hosszú távú alkalmazottai tartoznak, akiknek frissíteniük kell készségeiket annak érdekében, hogy képesek legyenek kielégíteni munkáltatójuk jelenlegi igényeit. A szükséges szakmai képesítések és kulcskompetenciák megszerzéséhez biztosított képzési lehetőségeknek köszönhetően a munkavállalók gyorsabban és hatékonyabban alkalmazkodnak a pozícióikra vonatkozó megnövekedett követelményekhez. Másrészt az egész életen át tartó tanulással kapcsolatos tevékenységekben való részvétel hozzájárul személyes és társadalmi fejlődésükhöz, és növeli a sikeres karrierre való motivációt. A képzettebb munkaerőnek köszönhetően az Agropolihim AD-nak lehetősége nyílik arra, hogy megvalósítsa tervezett stratégiai beruházásait, és teljes mértékben kihasználja a bevezetett új gyártási, információs és kommunikációs technológiákban rejlő lehetőségeket. A projekt kielégíti a vállalat növekvő igényeit a magas általános és speciális készségekkel rendelkező munkavállalók számára, ezáltal növeli a vállalkozás versenyképességét az inputok és nyersanyagok hatékonyabb felhasználása révén. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt lehetőséget nyújt az Agropolihim AD 241 alkalmazottjának minőségi és fenntartható foglalkoztatására azáltal, hogy a vállalat folyamatban lévő változásainak megfelelően bővíti tudását és készségeit. Részt vesznek a szakképzésben és a kulcskompetenciákban, ami biztosítja azok megtartását, és mindenekelőtt növeli karrierlehetőségeiket. A projekt célcsoportjába elsősorban a vállalat hosszú távú alkalmazottai tartoznak, akiknek frissíteniük kell készségeiket annak érdekében, hogy képesek legyenek kielégíteni munkáltatójuk jelenlegi igényeit. A szükséges szakmai képesítések és kulcskompetenciák megszerzéséhez biztosított képzési lehetőségeknek köszönhetően a munkavállalók gyorsabban és hatékonyabban alkalmazkodnak a pozícióikra vonatkozó megnövekedett követelményekhez. Másrészt az egész életen át tartó tanulással kapcsolatos tevékenységekben való részvétel hozzájárul személyes és társadalmi fejlődésükhöz, és növeli a sikeres karrierre való motivációt. A képzettebb munkaerőnek köszönhetően az Agropolihim AD-nak lehetősége nyílik arra, hogy megvalósítsa tervezett stratégiai beruházásait, és teljes mértékben kihasználja a bevezetett új gyártási, információs és kommunikációs technológiákban rejlő lehetőségeket. A projekt kielégíti a vállalat növekvő igényeit a magas általános és speciális készségekkel rendelkező munkavállalók számára, ezáltal növeli a vállalkozás versenyképességét az inputok és nyersanyagok hatékonyabb felhasználása révén. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt lehetőséget nyújt az Agropolihim AD 241 alkalmazottjának minőségi és fenntartható foglalkoztatására azáltal, hogy a vállalat folyamatban lévő változásainak megfelelően bővíti tudását és készségeit. Részt vesznek a szakképzésben és a kulcskompetenciákban, ami biztosítja azok megtartását, és mindenekelőtt növeli karrierlehetőségeiket. A projekt célcsoportjába elsősorban a vállalat hosszú távú alkalmazottai tartoznak, akiknek frissíteniük kell készségeiket annak érdekében, hogy képesek legyenek kielégíteni munkáltatójuk jelenlegi igényeit. A szükséges szakmai képesítések és kulcskompetenciák megszerzéséhez biztosított képzési lehetőségeknek köszönhetően a munkavállalók gyorsabban és hatékonyabban alkalmazkodnak a pozícióikra vonatkozó megnövekedett követelményekhez. Másrészt az egész életen át tartó tanulással kapcsolatos tevékenységekben való részvétel hozzájárul személyes és társadalmi fejlődésükhöz, és növeli a sikeres karrierre való motivációt. A képzettebb munkaerőnek köszönhetően az Agropolihim AD-nak lehetősége nyílik arra, hogy megvalósítsa tervezett stratégiai beruházásait, és teljes mértékben kihasználja a bevezetett új gyártási, információs és kommunikációs technológiákban rejlő lehetőségeket. A projekt kielégíti a vállalat növekvő igényeit a magas általános és speciális készségekkel rendelkező munkavállalók számára, ezáltal növeli a vállalkozás versenyképességét az inputok és nyersanyagok hatékonyabb felhasználása révén. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cuirfidh an tionscadal deiseanna ar fáil d’fhostaíocht ardcháilíochta agus inbhuanaithe 241 fostaí AGROPOLIHIM AD, trína gcuid eolais agus scileanna a mhéadú i gcomhréir leis na hathruithe leanúnacha sa chuideachta. Beidh siad rannpháirteach sa ghairmoiliúint agus sna príomhinniúlachtaí, rud a chinnteoidh go gcoinneofar iad agus, thar aon ní eile, go gcuirfidh siad lena ndeiseanna gairme. Áirítear ar spriocghrúpa an tionscadail go príomha fostaithe fadtéarmacha na cuideachta ar gá dóibh a gcuid scileanna a thabhairt cothrom le dáta d’fhonn a bheith in ann freastal ar riachtanais reatha a bhfostóra. Mar thoradh ar na deiseanna oiliúna a chuirtear ar fáil chun na cáilíochtaí gairmiúla agus na príomhinniúlachtaí riachtanacha a ghnóthú, cuirfidh na fostaithe in oiriúint níos tapúla agus níos éifeachtaí do na riachtanais mhéadaithe dá bpoist. Ar an taobh eile, cuirfidh rannpháirtíocht i ngníomhaíochtaí foghlama ar feadh an tsaoil lena bhforbairt phearsanta agus shóisialta agus cuirfidh sé le spreagadh gairmeacha rathúla. A bhuí leis an lucht saothair níos cáilithe, beidh an deis ag AGROPOLIHIM AD na hinfheistíochtaí straitéiseacha atá beartaithe a bhaint amach agus leas a bhaint as acmhainneacht iomlán na dteicneolaíochtaí nua monaraíochta, faisnéise agus cumarsáide a tugadh isteach. Freastalóidh an tionscadal ar riachtanais mhéadaitheacha na cuideachta d’fhostaithe a bhfuil ardscileanna ginearálta agus sonracha acu, rud a mhéadóidh iomaíochas an fhiontair trí úsáid níos éifeachtaí a bhaint as ionchuir agus amhábhair. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuirfidh an tionscadal deiseanna ar fáil d’fhostaíocht ardcháilíochta agus inbhuanaithe 241 fostaí AGROPOLIHIM AD, trína gcuid eolais agus scileanna a mhéadú i gcomhréir leis na hathruithe leanúnacha sa chuideachta. Beidh siad rannpháirteach sa ghairmoiliúint agus sna príomhinniúlachtaí, rud a chinnteoidh go gcoinneofar iad agus, thar aon ní eile, go gcuirfidh siad lena ndeiseanna gairme. Áirítear ar spriocghrúpa an tionscadail go príomha fostaithe fadtéarmacha na cuideachta ar gá dóibh a gcuid scileanna a thabhairt cothrom le dáta d’fhonn a bheith in ann freastal ar riachtanais reatha a bhfostóra. Mar thoradh ar na deiseanna oiliúna a chuirtear ar fáil chun na cáilíochtaí gairmiúla agus na príomhinniúlachtaí riachtanacha a ghnóthú, cuirfidh na fostaithe in oiriúint níos tapúla agus níos éifeachtaí do na riachtanais mhéadaithe dá bpoist. Ar an taobh eile, cuirfidh rannpháirtíocht i ngníomhaíochtaí foghlama ar feadh an tsaoil lena bhforbairt phearsanta agus shóisialta agus cuirfidh sé le spreagadh gairmeacha rathúla. A bhuí leis an lucht saothair níos cáilithe, beidh an deis ag AGROPOLIHIM AD na hinfheistíochtaí straitéiseacha atá beartaithe a bhaint amach agus leas a bhaint as acmhainneacht iomlán na dteicneolaíochtaí nua monaraíochta, faisnéise agus cumarsáide a tugadh isteach. Freastalóidh an tionscadal ar riachtanais mhéadaitheacha na cuideachta d’fhostaithe a bhfuil ardscileanna ginearálta agus sonracha acu, rud a mhéadóidh iomaíochas an fhiontair trí úsáid níos éifeachtaí a bhaint as ionchuir agus amhábhair. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuirfidh an tionscadal deiseanna ar fáil d’fhostaíocht ardcháilíochta agus inbhuanaithe 241 fostaí AGROPOLIHIM AD, trína gcuid eolais agus scileanna a mhéadú i gcomhréir leis na hathruithe leanúnacha sa chuideachta. Beidh siad rannpháirteach sa ghairmoiliúint agus sna príomhinniúlachtaí, rud a chinnteoidh go gcoinneofar iad agus, thar aon ní eile, go gcuirfidh siad lena ndeiseanna gairme. Áirítear ar spriocghrúpa an tionscadail go príomha fostaithe fadtéarmacha na cuideachta ar gá dóibh a gcuid scileanna a thabhairt cothrom le dáta d’fhonn a bheith in ann freastal ar riachtanais reatha a bhfostóra. Mar thoradh ar na deiseanna oiliúna a chuirtear ar fáil chun na cáilíochtaí gairmiúla agus na príomhinniúlachtaí riachtanacha a ghnóthú, cuirfidh na fostaithe in oiriúint níos tapúla agus níos éifeachtaí do na riachtanais mhéadaithe dá bpoist. Ar an taobh eile, cuirfidh rannpháirtíocht i ngníomhaíochtaí foghlama ar feadh an tsaoil lena bhforbairt phearsanta agus shóisialta agus cuirfidh sé le spreagadh gairmeacha rathúla. A bhuí leis an lucht saothair níos cáilithe, beidh an deis ag AGROPOLIHIM AD na hinfheistíochtaí straitéiseacha atá beartaithe a bhaint amach agus leas a bhaint as acmhainneacht iomlán na dteicneolaíochtaí nua monaraíochta, faisnéise agus cumarsáide a tugadh isteach. Freastalóidh an tionscadal ar riachtanais mhéadaitheacha na cuideachta d’fhostaithe a bhfuil ardscileanna ginearálta agus sonracha acu, rud a mhéadóidh iomaíochas an fhiontair trí úsáid níos éifeachtaí a bhaint as ionchuir agus amhábhair. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet kommer att ge möjligheter till kvalitativ och hållbar sysselsättning för 241 anställda i Agropolihim AD, genom att öka deras kunskaper och färdigheter i enlighet med de pågående förändringarna i företaget. De kommer att delta i yrkesutbildning och nyckelkompetenser, vilket kommer att säkerställa deras bibehållande och framför allt öka deras karriärmöjligheter. Målgruppen för projektet omfattar främst långsiktiga medarbetare i företaget som behöver uppdatera sin kompetens för att kunna möta arbetsgivarens aktuella behov. Som ett resultat av de utbildningsmöjligheter som erbjuds för att förvärva nödvändiga yrkeskvalifikationer och nyckelkompetenser kommer de anställda att snabbare och effektivare anpassa sig till de ökade kraven på sina tjänster. Å andra sidan kommer deltagande i livslångt lärande att bidra till deras personliga och sociala utveckling och öka motivationen för framgångsrika karriärer. Tack vare den mer kvalificerade arbetskraften kommer Agropolihim AD att få möjlighet att genomföra sina planerade strategiska investeringar och dra full nytta av den nya tillverknings-, informations- och kommunikationsteknikens fulla potential. Projektet kommer att möta företagets växande behov för anställda med hög allmän och specifik kompetens och därigenom öka företagets konkurrenskraft genom effektivare användning av insatsvaror och råvaror. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet kommer att ge möjligheter till kvalitativ och hållbar sysselsättning för 241 anställda i Agropolihim AD, genom att öka deras kunskaper och färdigheter i enlighet med de pågående förändringarna i företaget. De kommer att delta i yrkesutbildning och nyckelkompetenser, vilket kommer att säkerställa deras bibehållande och framför allt öka deras karriärmöjligheter. Målgruppen för projektet omfattar främst långsiktiga medarbetare i företaget som behöver uppdatera sin kompetens för att kunna möta arbetsgivarens aktuella behov. Som ett resultat av de utbildningsmöjligheter som erbjuds för att förvärva nödvändiga yrkeskvalifikationer och nyckelkompetenser kommer de anställda att snabbare och effektivare anpassa sig till de ökade kraven på sina tjänster. Å andra sidan kommer deltagande i livslångt lärande att bidra till deras personliga och sociala utveckling och öka motivationen för framgångsrika karriärer. Tack vare den mer kvalificerade arbetskraften kommer Agropolihim AD att få möjlighet att genomföra sina planerade strategiska investeringar och dra full nytta av den nya tillverknings-, informations- och kommunikationsteknikens fulla potential. Projektet kommer att möta företagets växande behov för anställda med hög allmän och specifik kompetens och därigenom öka företagets konkurrenskraft genom effektivare användning av insatsvaror och råvaror. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet kommer att ge möjligheter till kvalitativ och hållbar sysselsättning för 241 anställda i Agropolihim AD, genom att öka deras kunskaper och färdigheter i enlighet med de pågående förändringarna i företaget. De kommer att delta i yrkesutbildning och nyckelkompetenser, vilket kommer att säkerställa deras bibehållande och framför allt öka deras karriärmöjligheter. Målgruppen för projektet omfattar främst långsiktiga medarbetare i företaget som behöver uppdatera sin kompetens för att kunna möta arbetsgivarens aktuella behov. Som ett resultat av de utbildningsmöjligheter som erbjuds för att förvärva nödvändiga yrkeskvalifikationer och nyckelkompetenser kommer de anställda att snabbare och effektivare anpassa sig till de ökade kraven på sina tjänster. Å andra sidan kommer deltagande i livslångt lärande att bidra till deras personliga och sociala utveckling och öka motivationen för framgångsrika karriärer. Tack vare den mer kvalificerade arbetskraften kommer Agropolihim AD att få möjlighet att genomföra sina planerade strategiska investeringar och dra full nytta av den nya tillverknings-, informations- och kommunikationsteknikens fulla potential. Projektet kommer att möta företagets växande behov för anställda med hög allmän och specifik kompetens och därigenom öka företagets konkurrenskraft genom effektivare användning av insatsvaror och råvaror. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt pakub võimalusi Agropolihim AD 241 töötaja kvaliteetseks ja jätkusuutlikuks tööhõiveks, suurendades nende teadmisi ja oskusi vastavalt ettevõttes toimuvatele muutustele. Nad osalevad kutseõppes ja võtmepädevustes, mis tagavad nende säilimise ja eelkõige suurendavad nende karjäärivõimalusi. Projekti sihtrühma kuuluvad peamiselt ettevõtte pikaajalised töötajad, kes peavad oma oskusi ajakohastama, et vastata tööandja praegustele vajadustele. Tänu koolitusvõimalustele, mida pakutakse vajaliku kutsekvalifikatsiooni ja võtmepädevuste omandamiseks, kohanevad töötajad kiiremini ja tõhusamalt oma ametikohtade suurenenud nõuetega. Teisest küljest aitab elukestvas õppes osalemine kaasa nende isiklikule ja sotsiaalsele arengule ning suurendab motivatsiooni edukaks karjääriks. Tänu kvalifitseeritud tööjõule on Agropolihim AD-l võimalus realiseerida oma kavandatud strateegilised investeeringud ja kasutada täielikult ära kasutusele võetud uute tootmis-, info- ja kommunikatsioonitehnoloogiate potentsiaal. Projekt rahuldab ettevõtte kasvavaid vajadusi kõrgete üld- ja erioskustega töötajate järele, suurendades seeläbi ettevõtte konkurentsivõimet sisendite ja toorainete tõhusama kasutamise kaudu. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt pakub võimalusi Agropolihim AD 241 töötaja kvaliteetseks ja jätkusuutlikuks tööhõiveks, suurendades nende teadmisi ja oskusi vastavalt ettevõttes toimuvatele muutustele. Nad osalevad kutseõppes ja võtmepädevustes, mis tagavad nende säilimise ja eelkõige suurendavad nende karjäärivõimalusi. Projekti sihtrühma kuuluvad peamiselt ettevõtte pikaajalised töötajad, kes peavad oma oskusi ajakohastama, et vastata tööandja praegustele vajadustele. Tänu koolitusvõimalustele, mida pakutakse vajaliku kutsekvalifikatsiooni ja võtmepädevuste omandamiseks, kohanevad töötajad kiiremini ja tõhusamalt oma ametikohtade suurenenud nõuetega. Teisest küljest aitab elukestvas õppes osalemine kaasa nende isiklikule ja sotsiaalsele arengule ning suurendab motivatsiooni edukaks karjääriks. Tänu kvalifitseeritud tööjõule on Agropolihim AD-l võimalus realiseerida oma kavandatud strateegilised investeeringud ja kasutada täielikult ära kasutusele võetud uute tootmis-, info- ja kommunikatsioonitehnoloogiate potentsiaal. Projekt rahuldab ettevõtte kasvavaid vajadusi kõrgete üld- ja erioskustega töötajate järele, suurendades seeläbi ettevõtte konkurentsivõimet sisendite ja toorainete tõhusama kasutamise kaudu. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt pakub võimalusi Agropolihim AD 241 töötaja kvaliteetseks ja jätkusuutlikuks tööhõiveks, suurendades nende teadmisi ja oskusi vastavalt ettevõttes toimuvatele muutustele. Nad osalevad kutseõppes ja võtmepädevustes, mis tagavad nende säilimise ja eelkõige suurendavad nende karjäärivõimalusi. Projekti sihtrühma kuuluvad peamiselt ettevõtte pikaajalised töötajad, kes peavad oma oskusi ajakohastama, et vastata tööandja praegustele vajadustele. Tänu koolitusvõimalustele, mida pakutakse vajaliku kutsekvalifikatsiooni ja võtmepädevuste omandamiseks, kohanevad töötajad kiiremini ja tõhusamalt oma ametikohtade suurenenud nõuetega. Teisest küljest aitab elukestvas õppes osalemine kaasa nende isiklikule ja sotsiaalsele arengule ning suurendab motivatsiooni edukaks karjääriks. Tänu kvalifitseeritud tööjõule on Agropolihim AD-l võimalus realiseerida oma kavandatud strateegilised investeeringud ja kasutada täielikult ära kasutusele võetud uute tootmis-, info- ja kommunikatsioonitehnoloogiate potentsiaal. Projekt rahuldab ettevõtte kasvavaid vajadusi kõrgete üld- ja erioskustega töötajate järele, suurendades seeläbi ettevõtte konkurentsivõimet sisendite ja toorainete tõhusama kasutamise kaudu. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Bulgaria / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Enhancing equal access to lifelong learning for all age groups in formal, non-formal and informal settings, upgrading the knowledge, skills and competences of the workforce, and promoting flexible learning pathways including through career guidance and validation of acquired competences / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Human Resources Development - BG - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Агрополихим АД | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Агрополихим АД / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3836106 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Technical assistance / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
1 March 2018
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 March 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 June 2019
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 June 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
гр.Девня | |||||||||||||||
| Property / location (string): гр.Девня / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
43°15'40.90"N, 27°48'40.39"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°15'40.90"N, 27°48'40.39"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Варна / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
129,745.0 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / budget: 129,745.0 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
66,169.95 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 66,169.95 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
110,283.25 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 110,283.25 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
56,244.46 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 56,244.46 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:06, 11 October 2024
Project Q3836107 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Acquisition of professional qualifications and key competences by employees at Agropolichim AD |
Project Q3836107 in Bulgaria |
Statements
110,283.25 Bulgarian lev
0 references
56,244.46 Euro
0 references
129,745.0 Bulgarian lev
0 references
66,169.95 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2018
0 references
30 June 2019
0 references
Агрополихим АД
0 references
43°15'40.90"N, 27°48'40.39"E
0 references
Проектът ще предостави възможности за качествена и устойчива заетост на 241 служители на АГРОПОЛИХИМ АД, чрез повишаване на знанията и уменията им в съответствие с настъпващите промени в компанията. Те ще бъдат включени в обучения за придобиване на професионална квалификация и ключови компетенции, които ще гарантират тяхното задържане и най-вече повишаване на възможностите им за кариерно развитие. Целевата група по проекта включва предимно дългогодишни служители на компанията, които имат нужда от актуализиране на уменията си, за да могат да отговорят на актуалните потребности на работодателя си. В резултат от предоставените възможности за обучения за придобиване на необходими професионални квалификации и ключови компетентности служителите ще се адаптират по-бързо и ефективно към повишените изисквания за заеманите от тях позиции. От друга страна, участието в дейности за учене през целия живот ще допринесе за тяхното личностно и социално развитие и повишаване на мотивацията за успешна професионална реализация. Благодарение на по-квалифицираната работна ръка, АГРОПОЛИХИМ АД ще има възможност да реализира планираните си стратегически инвестиции и да се възползва от пълния потенциал на въведените нови производствени, информационни и комуникационни технологии. Проектът ще отговори на нарастващите потребности на компанията от служители с високи общи и специфични умения, с което ще се повиши конкурентоспособността на предприятието чрез по-ефективно използване на вложените ресурси и суровини. (Bulgarian)
0 references
The project will provide opportunities for quality and sustainable employment of 241 employees of AGROPOLIHIM AD, by increasing their knowledge and skills in accordance with the ongoing changes in the company. They will be involved in vocational training and key competences, which will ensure their retention and, above all, increase their career opportunities. The target group of the project mainly includes long-term employees of the company who need to update their skills in order to be able to meet the current needs of their employer. As a result of the training opportunities provided to acquire the necessary professional qualifications and key competences, employees will adapt more quickly and effectively to the increased requirements for their positions. On the other hand, participation in lifelong learning activities will contribute to their personal and social development and increase motivation for successful careers. Thanks to the more qualified workforce, AGROPOLIHIM AD will have the opportunity to realise its planned strategic investments and to take advantage of the full potential of the introduced new manufacturing, information and communication technologies. The project will meet the growing needs of the company for employees with high general and specific skills, thereby increasing the competitiveness of the enterprise through more efficient use of inputs and raw materials. (English)
2 December 2021
0.5754839015798162
0 references
Le projet offrira des opportunités d’emploi de qualité et durable de 241 employés d’Agropolihim AD, en augmentant leurs connaissances et leurs compétences en fonction des changements en cours dans l’entreprise. Ils seront impliqués dans la formation professionnelle et les compétences clés, ce qui assurera leur maintien et, surtout, augmentera leurs possibilités de carrière. Le groupe cible du projet comprend principalement des employés de longue durée de l’entreprise qui doivent mettre à jour leurs compétences afin de pouvoir répondre aux besoins actuels de leur employeur. Grâce aux possibilités de formation offertes pour acquérir les qualifications professionnelles et les compétences clés nécessaires, les employés s’adapteront plus rapidement et plus efficacement aux exigences accrues de leur poste. D’autre part, la participation à des activités d’éducation et de formation tout au long de la vie contribuera à leur développement personnel et social et renforcera leur motivation pour des carrières réussies. Grâce à une main-d’œuvre plus qualifiée, Agropolihim AD aura l’occasion de réaliser ses investissements stratégiques planifiés et de tirer parti du plein potentiel des nouvelles technologies de fabrication, d’information et de communication introduites. Le projet répondra aux besoins croissants de l’entreprise en matière de personnel possédant des compétences générales et spécifiques élevées, augmentant ainsi la compétitivité de l’entreprise grâce à une utilisation plus efficace des intrants et des matières premières. (French)
3 December 2021
0 references
Das Projekt wird Möglichkeiten für eine qualitativ hochwertige und nachhaltige Beschäftigung von 241 Mitarbeitern von Agropolihim AD bieten, indem ihr Wissen und ihre Fähigkeiten entsprechend den laufenden Veränderungen im Unternehmen verbessert werden. Sie werden in die berufliche Bildung und Schlüsselkompetenzen eingebunden, die ihre Aufrechterhaltung gewährleisten und vor allem ihre Karrierechancen erhöhen. Die Zielgruppe des Projekts umfasst vor allem langfristige Mitarbeiter des Unternehmens, die ihre Fähigkeiten aktualisieren müssen, um den aktuellen Bedürfnissen ihres Arbeitgebers gerecht zu werden. Durch die Ausbildungsmöglichkeiten zum Erwerb der erforderlichen beruflichen Qualifikationen und Schlüsselkompetenzen werden sich die Mitarbeiter schneller und effektiver an die gestiegenen Anforderungen an ihre Positionen anpassen. Andererseits wird die Teilnahme an Aktivitäten des lebenslangen Lernens zu ihrer persönlichen und sozialen Entwicklung beitragen und die Motivation für erfolgreiche Karrieren erhöhen. Dank der qualifizierten Arbeitskräfte wird Agropolihim AD die Möglichkeit haben, seine geplanten strategischen Investitionen zu realisieren und das Potenzial der eingeführten neuen Fertigungs-, Informations- und Kommunikationstechnologien voll auszuschöpfen. Das Projekt wird den wachsenden Bedürfnissen des Unternehmens nach Mitarbeitern mit hohen allgemeinen und spezifischen Fähigkeiten gerecht und erhöht so die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens durch eine effizientere Nutzung von Inputs und Rohstoffen. (German)
4 December 2021
0 references
Het project zal mogelijkheden bieden voor kwaliteit en duurzame werkgelegenheid van 241 medewerkers van Agropolihim AD, door hun kennis en vaardigheden te vergroten in overeenstemming met de voortdurende veranderingen in het bedrijf. Zij zullen worden betrokken bij beroepsopleidingen en sleutelcompetenties, die ervoor zorgen dat ze behouden blijven en vooral hun carrièremogelijkheden vergroten. De doelgroep van het project omvat voornamelijk langetermijnmedewerkers van het bedrijf die hun vaardigheden moeten actualiseren om aan de huidige behoeften van hun werkgever te kunnen voldoen. Door de opleidingsmogelijkheden die worden geboden om de nodige beroepskwalificaties en sleutelcompetenties te verwerven, zullen werknemers zich sneller en doeltreffender aanpassen aan de hogere eisen voor hun functie. Aan de andere kant zal deelname aan activiteiten op het gebied van een leven lang leren bijdragen tot hun persoonlijke en sociale ontwikkeling en de motivatie voor succesvolle loopbanen vergroten. Dankzij het meer gekwalificeerde personeel krijgt Agropolihim AD de mogelijkheid om haar geplande strategische investeringen te realiseren en het volledige potentieel van de nieuwe productie-, informatie- en communicatietechnologieën te benutten. Het project zal tegemoet komen aan de groeiende behoeften van het bedrijf aan werknemers met hoge algemene en specifieke vaardigheden, waardoor het concurrentievermogen van de onderneming wordt vergroot door een efficiënter gebruik van inputs en grondstoffen. (Dutch)
10 December 2021
0 references
Il progetto fornirà opportunità di occupazione sostenibile e di qualità di 241 dipendenti di Agropolihim AD, aumentando le loro conoscenze e competenze in linea con i cambiamenti in atto nell'azienda. Saranno coinvolti nella formazione professionale e nelle competenze chiave, che ne assicureranno il mantenimento e, soprattutto, incrementeranno le loro opportunità di carriera. Il gruppo destinatario del progetto comprende principalmente i dipendenti a lungo termine dell'azienda che devono aggiornare le loro competenze per essere in grado di soddisfare le esigenze attuali del loro datore di lavoro. Grazie alle opportunità di formazione offerte per acquisire le qualifiche professionali e le competenze chiave necessarie, i dipendenti si adatteranno più rapidamente ed efficacemente ai maggiori requisiti per le loro posizioni. D'altro canto, la partecipazione ad attività di apprendimento permanente contribuirà al loro sviluppo personale e sociale e accrescerà la motivazione a favore di carriere di successo. Grazie alla forza lavoro più qualificata, Agropolihim AD avrà l'opportunità di realizzare i propri investimenti strategici pianificati e di sfruttare appieno il potenziale delle nuove tecnologie di produzione, informazione e comunicazione introdotte. Il progetto risponderà alle crescenti esigenze dell'azienda per i dipendenti con elevate competenze generali e specifiche, aumentando così la competitività dell'impresa attraverso un uso più efficiente dei fattori produttivi e delle materie prime. (Italian)
13 January 2022
0 references
El proyecto brindará oportunidades de empleo de calidad y sostenible a 241 empleados de Agropolihim AD, aumentando sus conocimientos y habilidades de acuerdo con los cambios en curso en la empresa. Participarán en la formación profesional y en las competencias clave, lo que garantizará su permanencia y, sobre todo, aumentará sus oportunidades profesionales. El grupo destinatario del proyecto incluye principalmente a los empleados a largo plazo de la empresa que necesitan actualizar sus capacidades para poder satisfacer las necesidades actuales de su empleador. Como resultado de las oportunidades de formación ofrecidas para adquirir las cualificaciones profesionales y las competencias clave necesarias, los empleados se adaptarán con mayor rapidez y eficacia a los mayores requisitos para sus puestos. Por otra parte, la participación en actividades de aprendizaje permanente contribuirá a su desarrollo personal y social y aumentará la motivación para el éxito de las carreras. Gracias a la mano de obra más cualificada, Agropolihim AD tendrá la oportunidad de realizar sus inversiones estratégicas planificadas y aprovechar todo el potencial de las nuevas tecnologías de fabricación, información y comunicación introducidas. El proyecto cubrirá las crecientes necesidades de la empresa para los empleados con altas competencias generales y específicas, aumentando así la competitividad de la empresa a través de un uso más eficiente de insumos y materias primas. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projektet vil give mulighed for bæredygtig beskæftigelse af 241 medarbejdere i Agropolihim AD ved at øge deres viden og færdigheder i overensstemmelse med de igangværende ændringer i virksomheden. De vil blive inddraget i erhvervsuddannelse og nøglekompetencer, hvilket vil sikre, at de bevares, og frem for alt øge deres karrieremuligheder. Projektets målgruppe omfatter primært langsigtede medarbejdere i virksomheden, som skal opdatere deres færdigheder for at kunne opfylde deres arbejdsgivers aktuelle behov. Som følge af de uddannelsesmuligheder, der tilbydes for at erhverve de nødvendige faglige kvalifikationer og nøglekompetencer, vil medarbejderne hurtigere og mere effektivt tilpasse sig de øgede krav til deres stillinger. På den anden side vil deltagelse i livslang læring bidrage til deres personlige og sociale udvikling og øge motivationen for vellykkede karrierer. Takket være den mere kvalificerede arbejdsstyrke vil Agropolihim AD få mulighed for at realisere sine planlagte strategiske investeringer og udnytte det fulde potentiale i de nye produktions-, informations- og kommunikationsteknologier. Projektet vil opfylde virksomhedens voksende behov for medarbejdere med høje generelle og specifikke færdigheder og dermed øge virksomhedens konkurrenceevne gennem en mere effektiv anvendelse af input og råmaterialer. (Danish)
19 July 2022
0 references
Το έργο θα προσφέρει ευκαιρίες για ποιοτική και βιώσιμη απασχόληση 241 εργαζομένων της Agropolihim AD, αυξάνοντας τις γνώσεις και τις δεξιότητές τους σύμφωνα με τις τρέχουσες αλλαγές στην εταιρεία. Θα συμμετέχουν στην επαγγελματική κατάρτιση και τις βασικές ικανότητες, οι οποίες θα διασφαλίσουν τη διατήρησή τους και, πάνω απ’ όλα, θα αυξήσουν τις ευκαιρίες σταδιοδρομίας τους. Η ομάδα-στόχος του έργου περιλαμβάνει κυρίως τους μακροχρόνιους υπαλλήλους της εταιρείας οι οποίοι πρέπει να επικαιροποιήσουν τις δεξιότητές τους προκειμένου να είναι σε θέση να καλύψουν τις τρέχουσες ανάγκες του εργοδότη τους. Ως αποτέλεσμα των ευκαιριών κατάρτισης που παρέχονται για την απόκτηση των αναγκαίων επαγγελματικών προσόντων και βασικών ικανοτήτων, οι εργαζόμενοι θα προσαρμοστούν ταχύτερα και αποτελεσματικότερα στις αυξημένες απαιτήσεις για τις θέσεις τους. Από την άλλη πλευρά, η συμμετοχή σε δραστηριότητες διά βίου μάθησης θα συμβάλει στην προσωπική και κοινωνική τους ανάπτυξη και θα αυξήσει τα κίνητρα για επιτυχημένες σταδιοδρομίες. Χάρη στο πιο εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό, η Agropolihim AD θα έχει την ευκαιρία να πραγματοποιήσει τις προγραμματισμένες στρατηγικές επενδύσεις της και να αξιοποιήσει πλήρως το δυναμικό των νέων τεχνολογιών παραγωγής, πληροφοριών και επικοινωνιών. Το έργο θα καλύψει τις αυξανόμενες ανάγκες της εταιρείας για εργαζόμενους με υψηλές γενικές και ειδικές δεξιότητες, αυξάνοντας έτσι την ανταγωνιστικότητα της επιχείρησης μέσω της αποτελεσματικότερης χρήσης των εισροών και των πρώτων υλών. (Greek)
19 July 2022
0 references
Projektom će se omogućiti kvalitetno i održivo zapošljavanje 241 zaposlenika Agropolihima AD, povećanjem njihovih znanja i vještina u skladu s aktualnim promjenama u poduzeću. Oni će sudjelovati u strukovnom osposobljavanju i ključnim kompetencijama, čime će se osigurati njihovo zadržavanje i, prije svega, povećati njihove mogućnosti za karijeru. Ciljna skupina projekta uglavnom uključuje dugoročne zaposlenike poduzeća koji moraju ažurirati svoje vještine kako bi mogli zadovoljiti trenutačne potrebe svojeg poslodavca. Zahvaljujući prilikama za osposobljavanje za stjecanje potrebnih stručnih kvalifikacija i ključnih kompetencija zaposlenici će se brže i učinkovitije prilagoditi povećanim zahtjevima za svoja radna mjesta. S druge strane, sudjelovanje u aktivnostima cjeloživotnog učenja pridonijet će njihovu osobnom i društvenom razvoju te povećati motivaciju za uspješne karijere. Zahvaljujući kvalificiranijoj radnoj snazi, Agropolihim AD imat će priliku ostvariti svoja planirana strateška ulaganja i iskoristiti puni potencijal novih proizvodnih, informacijskih i komunikacijskih tehnologija. Projekt će zadovoljiti rastuće potrebe tvrtke za zaposlenike s visokim općim i specifičnim vještinama, čime će se povećati konkurentnost poduzeća kroz učinkovitije korištenje inputa i sirovina. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Proiectul va oferi oportunități de angajare durabilă și de calitate a 241 de angajați ai Agropolihim AD, prin sporirea cunoștințelor și abilităților acestora în conformitate cu schimbările în curs de desfășurare în cadrul companiei. Aceștia vor fi implicați în formarea profesională și competențele-cheie, ceea ce le va asigura păstrarea și, mai presus de toate, le va spori oportunitățile de carieră. Grupul țintă al proiectului include, în principal, angajații pe termen lung ai întreprinderii care trebuie să își actualizeze competențele pentru a putea satisface nevoile actuale ale angajatorului lor. Ca urmare a oportunităților de formare oferite pentru dobândirea calificărilor profesionale și a competențelor-cheie necesare, angajații se vor adapta mai rapid și mai eficient la cerințele sporite pentru posturile lor. Pe de altă parte, participarea la activități de învățare pe tot parcursul vieții va contribui la dezvoltarea personală și socială a acestora și va spori motivația pentru o carieră de succes. Datorită forței de muncă mai calificate, Agropolihim AD va avea ocazia să-și realizeze investițiile strategice planificate și să profite de întregul potențial al noilor tehnologii de producție, informare și comunicare introduse. Proiectul va satisface nevoile tot mai mari ale companiei pentru angajații cu competențe generale și specifice ridicate, sporind astfel competitivitatea întreprinderii printr-o utilizare mai eficientă a factorilor de producție și a materiilor prime. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Projekt poskytne príležitosti pre kvalitné a udržateľné zamestnávanie 241 zamestnancov spoločnosti Agropolihim AD tým, že zvýši ich vedomosti a zručnosti v súlade s prebiehajúcimi zmenami v spoločnosti. Budú sa podieľať na odbornej príprave a kľúčových kompetenciách, čím sa zabezpečí ich udržanie a predovšetkým zvýšia ich kariérne príležitosti. Cieľová skupina projektu zahŕňa najmä dlhodobých zamestnancov spoločnosti, ktorí potrebujú aktualizovať svoje zručnosti, aby boli schopní uspokojiť súčasné potreby svojho zamestnávateľa. Vďaka možnostiam odbornej prípravy, ktoré sa poskytujú na získanie potrebnej odbornej kvalifikácie a kľúčových kompetencií, sa zamestnanci rýchlejšie a účinnejšie prispôsobia zvýšeným požiadavkám na svoje pozície. Na druhej strane účasť na činnostiach celoživotného vzdelávania prispeje k ich osobnému a sociálnemu rozvoju a zvýši motiváciu úspešnej kariéry. Vďaka kvalifikovanejšej pracovnej sile bude mať Agropolihim AD príležitosť realizovať svoje plánované strategické investície a využiť plný potenciál zavedených nových výrobných, informačných a komunikačných technológií. Projekt uspokojí rastúce potreby spoločnosti pre zamestnancov s vysokými všeobecnými a špecifickými zručnosťami, čím sa zvýši konkurencieschopnosť podniku prostredníctvom efektívnejšieho využívania vstupov a surovín. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Il-proġett se jipprovdi opportunitajiet għal impjieg ta’ kwalità u sostenibbli ta’ 241 impjegat ta’ Agropolihim AD, billi jżid l-għarfien u l-ħiliet tagħhom skont il-bidliet li għaddejjin fil-kumpanija. Huma ser ikunu involuti fit-taħriġ vokazzjonali u l-kompetenzi ewlenin, li ser jiżguraw iż-żamma tagħhom u, fuq kollox, iżidu l-opportunitajiet ta’ karriera tagħhom. Il-grupp fil-mira tal-proġett jinkludi prinċipalment impjegati fit-tul tal-kumpanija li jeħtieġu jaġġornaw il-ħiliet tagħhom sabiex ikunu jistgħu jissodisfaw il-ħtiġijiet attwali ta’ min iħaddimhom. Bħala riżultat tal-opportunitajiet ta’ taħriġ ipprovduti biex jinkisbu l-kwalifiki professjonali u l-kompetenzi ewlenin meħtieġa, l-impjegati se jadattaw aktar malajr u b’mod effettiv għar-rekwiżiti miżjuda għall-pożizzjonijiet tagħhom. Min-naħa l-oħra, il-parteċipazzjoni f’attivitajiet ta’ tagħlim tul il-ħajja se tikkontribwixxi għall-iżvilupp personali u soċjali tagħhom u żżid il-motivazzjoni għal karrieri ta’ suċċess. Bis-saħħa tal-forza tax-xogħol aktar kwalifikata, Agropolihim AD se jkollha l-opportunità li twettaq l-investimenti strateġiċi ppjanati tagħha u li tieħu vantaġġ mill-potenzjal sħiħ tat-teknoloġiji l-ġodda introdotti tal-manifattura, l-informazzjoni u l-komunikazzjoni. Il-proġett se jissodisfa l-ħtiġijiet dejjem jikbru tal-kumpanija għall-impjegati b’ħiliet ġenerali u speċifiċi għolja, u b’hekk tiżdied il-kompetittività tal-intrapriża permezz ta’ użu aktar effiċjenti tal-inputs u l-materja prima. (Maltese)
19 July 2022
0 references
O projeto proporcionará oportunidades de emprego de qualidade e sustentável a 241 colaboradores da AGROPOLIHIM AD, através do aumento dos seus conhecimentos e competências de acordo com as mudanças em curso na empresa. Participarão na formação profissional e nas competências essenciais, o que assegurará a sua manutenção e, acima de tudo, aumentará as suas oportunidades de carreira. O grupo-alvo do projeto inclui principalmente trabalhadores a longo prazo da empresa que necessitam de atualizar as suas competências para poderem satisfazer as necessidades atuais do seu empregador. Em resultado das oportunidades de formação proporcionadas para adquirir as qualificações profissionais e as competências essenciais necessárias, os trabalhadores adaptar-se-ão mais rápida e eficazmente aos requisitos acrescidos para os seus cargos. Por outro lado, a participação em actividades de aprendizagem ao longo da vida contribuirá para o seu desenvolvimento pessoal e social e aumentará a motivação para carreiras bem sucedidas. Graças à mão de obra mais qualificada, a AGROPOLIHIM AD terá a oportunidade de realizar os investimentos estratégicos previstos e de tirar partido de todo o potencial das novas tecnologias de fabrico, informação e comunicação introduzidas. O projeto responderá às necessidades crescentes da empresa em termos de trabalhadores com elevadas competências gerais e específicas, aumentando assim a competitividade da empresa através de uma utilização mais eficiente dos fatores de produção e das matérias-primas. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hanke tarjoaa mahdollisuuksia Agropolihim AD:n 241 työntekijän laadukkaaseen ja kestävään työllistymiseen lisäämällä heidän osaamistaan ja osaamistaan yrityksen meneillään olevien muutosten mukaisesti. He osallistuvat ammatilliseen koulutukseen ja avaintaitoihin, mikä varmistaa heidän säilymisensä ja ennen kaikkea parantaa uramahdollisuuksiaan. Hankkeen kohderyhmään kuuluu pääasiassa yrityksen pitkäaikaisia työntekijöitä, joiden on päivitettävä osaamistaan voidakseen vastata työnantajan nykyisiin tarpeisiin. Tarvittavien ammattipätevyyksien ja avaintaitojen hankkimiseen tarjottujen koulutusmahdollisuuksien ansiosta työntekijät mukautuvat nopeammin ja tehokkaammin tehtäviensä kasvaneisiin vaatimuksiin. Toisaalta osallistuminen elinikäiseen oppimiseen edistää heidän henkilökohtaista ja sosiaalista kehitystään ja lisää motivaatiota menestyksekkääseen urakehitykseen. Ammattitaitoisemman työvoiman ansiosta Agropolihim AD:llä on mahdollisuus toteuttaa suunnitellut strategiset investointinsa ja hyödyntää uuden valmistus-, tieto- ja viestintätekniikan koko potentiaali. Hankkeella vastataan yrityksen kasvaviin tarpeisiin sellaisten työntekijöiden osalta, joilla on korkea yleis- ja erityistaito, mikä lisää yrityksen kilpailukykyä tuotantopanosten ja raaka-aineiden tehokkaammalla käytöllä. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Projekt zapewni możliwość wysokiej jakości i trwałego zatrudnienia 241 pracowników Agropolihim AD, zwiększając ich wiedzę i umiejętności zgodnie z bieżącymi zmianami w firmie. Będą angażować się w kształcenie zawodowe i kompetencje kluczowe, co zapewni ich utrzymanie, a przede wszystkim zwiększy ich możliwości zawodowe. Grupa docelowa projektu obejmuje głównie długoletnich pracowników firmy, którzy muszą aktualizować swoje umiejętności, aby móc sprostać obecnym potrzebom pracodawcy. Dzięki możliwościom szkolenia umożliwiającym zdobycie niezbędnych kwalifikacji zawodowych i kompetencji kluczowych pracownicy będą szybciej i skuteczniej dostosowywać się do zwiększonych wymogów dotyczących zajmowanych przez nich stanowisk. Z drugiej strony uczestnictwo w działaniach z zakresu uczenia się przez całe życie przyczyni się do ich rozwoju osobistego i społecznego oraz zwiększy motywację do udanej kariery zawodowej. Dzięki bardziej wykwalifikowanej kadrze roboczej Agropolihim AD będzie miał możliwość realizacji planowanych inwestycji strategicznych i wykorzystania pełnego potencjału wprowadzonych nowych technologii produkcyjnych, informacyjnych i komunikacyjnych. Projekt zaspokoi rosnące potrzeby przedsiębiorstwa dla pracowników o wysokich umiejętnościach ogólnych i szczególnych, zwiększając w ten sposób konkurencyjność przedsiębiorstwa poprzez efektywniejsze wykorzystanie nakładów i surowców. (Polish)
19 July 2022
0 references
Projekt bo zagotovil priložnosti za kakovostno in trajnostno zaposlovanje 241 zaposlenih v podjetju Agropolihim AD s povečanjem njihovega znanja in spretnosti v skladu s tekočimi spremembami v podjetju. Vključeni bodo v poklicno usposabljanje in ključne kompetence, kar bo zagotovilo njihovo ohranitev in predvsem povečalo njihove poklicne možnosti. Ciljna skupina projekta vključuje predvsem dolgoročne zaposlene v podjetju, ki morajo posodobiti svoja znanja in spretnosti, da bi lahko zadostili trenutnim potrebam svojega delodajalca. Zaradi možnosti usposabljanja za pridobitev potrebnih poklicnih kvalifikacij in ključnih kompetenc se bodo zaposleni hitreje in učinkoviteje prilagodili povečanim zahtevam za svoja delovna mesta. Po drugi strani pa bo sodelovanje v dejavnostih vseživljenjskega učenja prispevalo k njihovemu osebnemu in družbenemu razvoju ter povečalo motivacijo za uspešno poklicno pot. Zaradi bolj usposobljene delovne sile bo imelo podjetje Agropolihim AD priložnost, da uresniči načrtovane strateške naložbe in v celoti izkoristi potencial uvedenih novih proizvodnih, informacijskih in komunikacijskih tehnologij. Projekt bo zadovoljil vse večje potrebe podjetja po zaposlenih z visoko splošno in specifično usposobljenostjo, s čimer se bo povečala konkurenčnost podjetja z učinkovitejšo uporabo vložkov in surovin. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Projekt poskytne příležitosti ke kvalitnímu a udržitelnému zaměstnání 241 zaměstnanců Agropolihim AD tím, že zvýší jejich znalosti a dovednosti v souladu s probíhajícími změnami ve společnosti. Budou zapojeni do odborného vzdělávání a klíčových schopností, což zajistí jejich zachování a především zvýší jejich profesní příležitosti. Cílová skupina projektu zahrnuje především dlouhodobé zaměstnance společnosti, kteří potřebují aktualizovat své dovednosti, aby byli schopni uspokojit aktuální potřeby svého zaměstnavatele. Díky možnostem odborné přípravy pro získání potřebné odborné kvalifikace a klíčových schopností se zaměstnanci rychleji a efektivněji přizpůsobí zvýšeným požadavkům na své pozice. Na druhé straně účast na činnostech celoživotního učení přispěje k jejich osobnímu a sociálnímu rozvoji a zvýší motivaci k úspěšné profesní dráze. Díky kvalifikovanější pracovní síle bude mít Agropolihim AD možnost realizovat své plánované strategické investice a plně využít potenciálu zavedených nových výrobních, informačních a komunikačních technologií. Projekt uspokojí rostoucí potřeby společnosti pro zaměstnance s vysokými obecnými a specifickými dovednostmi, čímž se zvýší konkurenceschopnost podniku prostřednictvím efektivnějšího využívání vstupů a surovin. (Czech)
19 July 2022
0 references
Projektas suteiks galimybes kokybiškai ir tvariai įsidarbinti 241 „Agropolihim AD“ darbuotojui, didinant jų žinias ir įgūdžius, atsižvelgiant į vykstančius įmonės pokyčius. Jie bus įtraukti į profesinį mokymą ir bendruosius gebėjimus, kurie užtikrins jų išlaikymą ir, svarbiausia, padidins jų karjeros galimybes. Projekto tikslinė grupė daugiausia apima ilgalaikius įmonės darbuotojus, kurie turi atnaujinti savo įgūdžius, kad galėtų patenkinti dabartinius savo darbdavio poreikius. Suteikus mokymo galimybes įgyti reikiamą profesinę kvalifikaciją ir bendrąsias kompetencijas, darbuotojai greičiau ir veiksmingiau prisitaikys prie padidėjusių savo pareigų reikalavimų. Kita vertus, dalyvavimas mokymosi visą gyvenimą veikloje prisidės prie jų asmeninio ir socialinio tobulėjimo ir padidins sėkmingos karjeros motyvaciją. Dėl kvalifikuotos darbo jėgos „Agropolihim AD“ turės galimybę realizuoti planuojamas strategines investicijas ir pasinaudoti visomis įdiegtų naujų gamybos, informacinių ir ryšių technologijų teikiamomis galimybėmis. Projektas atitiks augančius įmonės poreikius darbuotojams, turintiems aukštus bendruosius ir specifinius įgūdžius, taip didinant įmonės konkurencingumą efektyviau naudojant žaliavas ir žaliavas. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Projekts sniegs kvalitatīvas un ilgtspējīgas nodarbinātības iespējas 241 Agropolihim AD darbiniekam, palielinot viņu zināšanas un prasmes atbilstoši notiekošajām izmaiņām uzņēmumā. Viņi tiks iesaistīti profesionālajā apmācībā un pamatprasmēs, kas nodrošinās to saglabāšanu un, galvenais, palielinās viņu karjeras iespējas. Projekta mērķa grupā galvenokārt ietilpst uzņēmuma ilgtermiņa darbinieki, kuriem ir jāatjaunina savas prasmes, lai varētu apmierināt darba devēja pašreizējās vajadzības. Pateicoties apmācības iespējām, ko sniedz, lai iegūtu nepieciešamo profesionālo kvalifikāciju un pamatprasmes, darbinieki ātrāk un efektīvāk pielāgosies paaugstinātajām prasībām attiecībā uz saviem amatiem. No otras puses, līdzdalība mūžizglītības pasākumos veicinās viņu personīgo un sociālo attīstību un palielinās motivāciju veiksmīgai karjerai. Pateicoties kvalificētākam darbaspēkam, Agropolihim AD būs iespēja realizēt plānotos stratēģiskos ieguldījumus un pilnībā izmantot ieviesto jauno ražošanas, informācijas un komunikāciju tehnoloģiju potenciālu. Projekts apmierinās uzņēmuma augošās vajadzības pēc darbiniekiem ar augstām vispārējām un specifiskām prasmēm, tādējādi palielinot uzņēmuma konkurētspēju, efektīvāk izmantojot izejmateriālus un izejvielas. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A projekt lehetőséget nyújt az Agropolihim AD 241 alkalmazottjának minőségi és fenntartható foglalkoztatására azáltal, hogy a vállalat folyamatban lévő változásainak megfelelően bővíti tudását és készségeit. Részt vesznek a szakképzésben és a kulcskompetenciákban, ami biztosítja azok megtartását, és mindenekelőtt növeli karrierlehetőségeiket. A projekt célcsoportjába elsősorban a vállalat hosszú távú alkalmazottai tartoznak, akiknek frissíteniük kell készségeiket annak érdekében, hogy képesek legyenek kielégíteni munkáltatójuk jelenlegi igényeit. A szükséges szakmai képesítések és kulcskompetenciák megszerzéséhez biztosított képzési lehetőségeknek köszönhetően a munkavállalók gyorsabban és hatékonyabban alkalmazkodnak a pozícióikra vonatkozó megnövekedett követelményekhez. Másrészt az egész életen át tartó tanulással kapcsolatos tevékenységekben való részvétel hozzájárul személyes és társadalmi fejlődésükhöz, és növeli a sikeres karrierre való motivációt. A képzettebb munkaerőnek köszönhetően az Agropolihim AD-nak lehetősége nyílik arra, hogy megvalósítsa tervezett stratégiai beruházásait, és teljes mértékben kihasználja a bevezetett új gyártási, információs és kommunikációs technológiákban rejlő lehetőségeket. A projekt kielégíti a vállalat növekvő igényeit a magas általános és speciális készségekkel rendelkező munkavállalók számára, ezáltal növeli a vállalkozás versenyképességét az inputok és nyersanyagok hatékonyabb felhasználása révén. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Cuirfidh an tionscadal deiseanna ar fáil d’fhostaíocht ardcháilíochta agus inbhuanaithe 241 fostaí AGROPOLIHIM AD, trína gcuid eolais agus scileanna a mhéadú i gcomhréir leis na hathruithe leanúnacha sa chuideachta. Beidh siad rannpháirteach sa ghairmoiliúint agus sna príomhinniúlachtaí, rud a chinnteoidh go gcoinneofar iad agus, thar aon ní eile, go gcuirfidh siad lena ndeiseanna gairme. Áirítear ar spriocghrúpa an tionscadail go príomha fostaithe fadtéarmacha na cuideachta ar gá dóibh a gcuid scileanna a thabhairt cothrom le dáta d’fhonn a bheith in ann freastal ar riachtanais reatha a bhfostóra. Mar thoradh ar na deiseanna oiliúna a chuirtear ar fáil chun na cáilíochtaí gairmiúla agus na príomhinniúlachtaí riachtanacha a ghnóthú, cuirfidh na fostaithe in oiriúint níos tapúla agus níos éifeachtaí do na riachtanais mhéadaithe dá bpoist. Ar an taobh eile, cuirfidh rannpháirtíocht i ngníomhaíochtaí foghlama ar feadh an tsaoil lena bhforbairt phearsanta agus shóisialta agus cuirfidh sé le spreagadh gairmeacha rathúla. A bhuí leis an lucht saothair níos cáilithe, beidh an deis ag AGROPOLIHIM AD na hinfheistíochtaí straitéiseacha atá beartaithe a bhaint amach agus leas a bhaint as acmhainneacht iomlán na dteicneolaíochtaí nua monaraíochta, faisnéise agus cumarsáide a tugadh isteach. Freastalóidh an tionscadal ar riachtanais mhéadaitheacha na cuideachta d’fhostaithe a bhfuil ardscileanna ginearálta agus sonracha acu, rud a mhéadóidh iomaíochas an fhiontair trí úsáid níos éifeachtaí a bhaint as ionchuir agus amhábhair. (Irish)
19 July 2022
0 references
Projektet kommer att ge möjligheter till kvalitativ och hållbar sysselsättning för 241 anställda i Agropolihim AD, genom att öka deras kunskaper och färdigheter i enlighet med de pågående förändringarna i företaget. De kommer att delta i yrkesutbildning och nyckelkompetenser, vilket kommer att säkerställa deras bibehållande och framför allt öka deras karriärmöjligheter. Målgruppen för projektet omfattar främst långsiktiga medarbetare i företaget som behöver uppdatera sin kompetens för att kunna möta arbetsgivarens aktuella behov. Som ett resultat av de utbildningsmöjligheter som erbjuds för att förvärva nödvändiga yrkeskvalifikationer och nyckelkompetenser kommer de anställda att snabbare och effektivare anpassa sig till de ökade kraven på sina tjänster. Å andra sidan kommer deltagande i livslångt lärande att bidra till deras personliga och sociala utveckling och öka motivationen för framgångsrika karriärer. Tack vare den mer kvalificerade arbetskraften kommer Agropolihim AD att få möjlighet att genomföra sina planerade strategiska investeringar och dra full nytta av den nya tillverknings-, informations- och kommunikationsteknikens fulla potential. Projektet kommer att möta företagets växande behov för anställda med hög allmän och specifik kompetens och därigenom öka företagets konkurrenskraft genom effektivare användning av insatsvaror och råvaror. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Projekt pakub võimalusi Agropolihim AD 241 töötaja kvaliteetseks ja jätkusuutlikuks tööhõiveks, suurendades nende teadmisi ja oskusi vastavalt ettevõttes toimuvatele muutustele. Nad osalevad kutseõppes ja võtmepädevustes, mis tagavad nende säilimise ja eelkõige suurendavad nende karjäärivõimalusi. Projekti sihtrühma kuuluvad peamiselt ettevõtte pikaajalised töötajad, kes peavad oma oskusi ajakohastama, et vastata tööandja praegustele vajadustele. Tänu koolitusvõimalustele, mida pakutakse vajaliku kutsekvalifikatsiooni ja võtmepädevuste omandamiseks, kohanevad töötajad kiiremini ja tõhusamalt oma ametikohtade suurenenud nõuetega. Teisest küljest aitab elukestvas õppes osalemine kaasa nende isiklikule ja sotsiaalsele arengule ning suurendab motivatsiooni edukaks karjääriks. Tänu kvalifitseeritud tööjõule on Agropolihim AD-l võimalus realiseerida oma kavandatud strateegilised investeeringud ja kasutada täielikult ära kasutusele võetud uute tootmis-, info- ja kommunikatsioonitehnoloogiate potentsiaal. Projekt rahuldab ettevõtte kasvavaid vajadusi kõrgete üld- ja erioskustega töötajate järele, suurendades seeläbi ettevõtte konkurentsivõimet sisendite ja toorainete tõhusama kasutamise kaudu. (Estonian)
19 July 2022
0 references
гр.Девня
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.021-0163
0 references