Employment of a trainee at Termokraft Bt. (Q3940244): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0983959124265237) |
||||||||||||||
| (4 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Praktikandi töölevõtmine aadressil Termokraft Bt. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Stažuotojo įdarbinimas „Termokraft Bt“. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Zaposlenje pripravnika u Termokraft Bt. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Απασχόληση ασκούμενου στο Termokraft Bt. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Zamestnávanie stážistu v Termokraft Bt. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Termokraft Bt:n harjoittelijan palkkaaminen. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Zatrudnienie stażysty w Termokraft Bt. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Zaměstnání stážisty v Termokraft Bt. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Praktikanta nodarbināšana Termokraft Bt. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Fostaíocht oiliúnaí ag Termokraft Bt. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Zaposlitev pripravnika v Termokraftu Bt. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Наемане на стажант в Termokraft Bt. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Impjieg ta’ trainee f’Termokraft Bt. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Emprego de um estagiário na Termokraft Bt. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Ansættelse af en praktikant på Termokraft Bt. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Angajarea unui stagiar la Termokraft Bt. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Anställning av praktikant vid Termokraft Bt. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3940244 в Унгария | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3940244 u Mađarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3940244 Magyarországon | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3940244 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3940244 i Ungarn | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3940244 in Hongarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3940244 Ungaris | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3940244 Unkarissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3940244 en Hongrie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3940244 in Ungarn | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3940244 στην Ουγγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3940244 san Ungáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3940244 in Ungheria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3940244 Ungārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3940244 Vengrijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3940244 fl-Ungerija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3940244 na Węgrzech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3940244 na Hungria | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3940244 în Ungaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3940244 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3940244 na Madžarskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3940244 en Hungría | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3940244 i Ungern | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Founding, 3 people formed Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196. registered at: 1993/03/18. The company’s registered office: Szombathely, Gyöngyös street 10. Date of change of seat: 2014/09/15. Main activity of the company: Other technical building installations and other activity entries: water, gas, heating, air conditioning installation. Termokraft Bt owns 50 % Gábor Szőke and Tibor Péterné Várszegi, brothers, i.e. family business. The company’s subscribed capital at the time of its establishment in 1993: 30.000 HUF. As of 01/01 2011/11, senior official, member authorised to represent autonomously: Gábor blonde, 9700 Szombathely, Károlyi Antal street 4.C house. 1st Reg. 3. Gábor blonde, managing director, works on a daily basis with employees and students in the company. The company’s operating area is active in the construction and renovation of Vas county, primarily Szombathely, family houses, condominiums and public buildings. Termokraft Bt. continues its more than 25 years of sustained work, adapting to the current market conditions, with his experience and knowledge, he is ready to meet his customer needs and, at the same time, to educate and employ young young people who are professionally prepared. The main objective of the project applied for is the training of skilled workers. The company suffers from a lack of capacity as a worker, unable to perform enough tasks. Increases in staff are possible only by raising their own specialists. Our young students are supported professionally, we carefully explain each installation process, we accompany their implementation so that our young colleagues can build on a stable foundation. In the framework of the project we would like to participate in the GINOP-5.2.4-16 project with a young entrant. A certain level of support is urgently needed in order to receive as a grant the wages of young people who have left school who are unable to work independently, because they are still able to carry out very few independent, value-creating jobs. The aim is to enable the trainee to work independently on plumbing basic fittings, to form pipe networks, to complete their installation and refurbishment. For the construction and installation of heating networks. The quality work equipment required for these is of relatively high value. That is why we would like to apply for the purchase support of the work equipment offered by the project. In this way, we can provide a starting job tool for young people who start their careers, the cost of which can be financed by the support of the project. In the framework of the project, the managing director is the managing director, who conducts the day-to-day tasks. And as an internship contact, he/she performs the roles of professional, facilitator, evaluation, task assignment and liaison with the VET centre, documenting the practical activity (reporting, progress log) and benchmarking alongside the entrant. The professionally prepared, more than 30 years old, work experience performed daily in the profession is an internship contact and managing director Gábor Szőke. In addition to a secondary degree, a technical school diploma, a master gas mechanic and a Gas reviewer certificate. The trainee will be able to acquire a knowledge base with the support of the project’s toolkit and “educators” contact points, which prepares him to carry out realistic, versatile activities, i.e. to work independently. You'll be able to install systems, solve problems. The assets to be purchased have been described in detail in the attached documents. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0983959124265237
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Szombathely / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1993. Asutaja, 3 inimest moodustatud Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18–06–101196. Registreeritud aadressil: 1993/03/18. Äriühingu registrijärgne asukoht: Szombathely, Gyöngyösi tänav 10. Asukoha muutmise kuupäev: 2014/09/15. Äriühingu põhitegevusala: Muud hoone tehnorajatised ja muud tegevusalad: vesi, gaas, küte, kliimaseade. Termokraft Bt-le kuulub 50 % vendadest Gábor Szőke ja Tibor Péterné Várszegi, st pereettevõtted. Äriühingu märgitud kapital asutamise ajal 1993. aastal: 30 000 UNGARI FORINTIT. Alates 1. jaanuarist 2011/11, kõrgem ametnik, liige, kes on volitatud esindama autonoomselt: Gábor blond, 9700 Szombathely, Károlyi Antal Street 4.C maja. Eeskiri 3. Gábor blond, tegevdirektor, töötab igapäevaselt koos töötajate ja üliõpilastega ettevõttes. Ettevõtte tegevuspiirkond tegeleb Vasi maakonna, peamiselt Szombathely, peremajade, kondomiiniumite ja üldkasutatavate hoonete ehitamise ja renoveerimisega. Termokraft Bt. jätkab enam kui 25 aastat kestvat tööd, kohanedes praeguste turutingimustega, oma kogemuste ja teadmistega, on valmis täitma oma klientide vajadusi ning samal ajal harima ja tööle võtma professionaalselt ettevalmistatud noori noori. Taotletava projekti peamine eesmärk on kvalifitseeritud töötajate koolitamine. Ettevõttel on puudus töötajana, kes ei suuda täita piisavalt ülesandeid. Töötajate arvu suurendamine on võimalik ainult siis, kui kasvatatakse oma spetsialiste. Meie noori õpilasi toetatakse professionaalselt, me selgitame hoolikalt iga paigaldusprotsessi, me toetame nende rakendamist, et meie noored kolleegid saaksid toetuda stabiilsele alusele. Projekti raames soovime osaleda projektis GINOP-5.2.4–16 noore osalejaga. Kiiresti on vaja teatavat toetust, et saada stipendiumina nende noorte palka, kes on koolist lahkunud ja kes ei saa iseseisvalt töötada, sest nad suudavad endiselt teha väga vähe sõltumatuid ja väärtuslikke töökohti. Eesmärk on võimaldada praktikandil töötada iseseisvalt torustiku põhiseadmetega, moodustada toruvõrke, viia lõpule nende paigaldamine ja renoveerimine. Küttevõrkude ehitamiseks ja paigaldamiseks. Nende jaoks vajalikud kvaliteetsed töövahendid on suhteliselt väärtuslikud. Seepärast soovime taotleda projekti raames pakutavate töövahendite ostutoetust. Sel viisil saame pakkuda karjääri alustavatele noortele töö alustamise vahendit, mille maksumust saab rahastada projekti toetusest. Projekti raames on tegevdirektor tegevdirektor, kes täidab igapäevaseid ülesandeid. Praktikakontaktina täidab ta kutsetöötaja, vahendaja, hindamise, ülesannete määramise ja kutsehariduse ja -koolituse keskusega suhtlemise ülesandeid, dokumenteerides praktilise tegevuse (aruandlus, edenemise register) ja võrdleb osalejat. Professionaalselt ettevalmistatud, enam kui 30-aastane, igapäevane töökogemus kutsealal on internatuuri kontakt ja tegevdirektor Gábor Szőke. Lisaks keskharidusele, tehnikakooli diplomile, gaasimehaaniku magistriõppele ja gaasi retseneri tunnistusele. Praktikant saab omandada teadmistebaasi projekti töövahendite komplekti ja „haridustöötajate“ kontaktpunktide toel, mis valmistab teda ette realistlikuks ja mitmekülgseks tegevuseks, st iseseisvaks töötamiseks. Sul on võimalik paigaldada süsteeme, lahendada probleeme. Ostetavaid varasid on üksikasjalikult kirjeldatud lisatud dokumentides. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Asutaja, 3 inimest moodustatud Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18–06–101196. Registreeritud aadressil: 1993/03/18. Äriühingu registrijärgne asukoht: Szombathely, Gyöngyösi tänav 10. Asukoha muutmise kuupäev: 2014/09/15. Äriühingu põhitegevusala: Muud hoone tehnorajatised ja muud tegevusalad: vesi, gaas, küte, kliimaseade. Termokraft Bt-le kuulub 50 % vendadest Gábor Szőke ja Tibor Péterné Várszegi, st pereettevõtted. Äriühingu märgitud kapital asutamise ajal 1993. aastal: 30 000 UNGARI FORINTIT. Alates 1. jaanuarist 2011/11, kõrgem ametnik, liige, kes on volitatud esindama autonoomselt: Gábor blond, 9700 Szombathely, Károlyi Antal Street 4.C maja. Eeskiri 3. Gábor blond, tegevdirektor, töötab igapäevaselt koos töötajate ja üliõpilastega ettevõttes. Ettevõtte tegevuspiirkond tegeleb Vasi maakonna, peamiselt Szombathely, peremajade, kondomiiniumite ja üldkasutatavate hoonete ehitamise ja renoveerimisega. Termokraft Bt. jätkab enam kui 25 aastat kestvat tööd, kohanedes praeguste turutingimustega, oma kogemuste ja teadmistega, on valmis täitma oma klientide vajadusi ning samal ajal harima ja tööle võtma professionaalselt ettevalmistatud noori noori. Taotletava projekti peamine eesmärk on kvalifitseeritud töötajate koolitamine. Ettevõttel on puudus töötajana, kes ei suuda täita piisavalt ülesandeid. Töötajate arvu suurendamine on võimalik ainult siis, kui kasvatatakse oma spetsialiste. Meie noori õpilasi toetatakse professionaalselt, me selgitame hoolikalt iga paigaldusprotsessi, me toetame nende rakendamist, et meie noored kolleegid saaksid toetuda stabiilsele alusele. Projekti raames soovime osaleda projektis GINOP-5.2.4–16 noore osalejaga. Kiiresti on vaja teatavat toetust, et saada stipendiumina nende noorte palka, kes on koolist lahkunud ja kes ei saa iseseisvalt töötada, sest nad suudavad endiselt teha väga vähe sõltumatuid ja väärtuslikke töökohti. Eesmärk on võimaldada praktikandil töötada iseseisvalt torustiku põhiseadmetega, moodustada toruvõrke, viia lõpule nende paigaldamine ja renoveerimine. Küttevõrkude ehitamiseks ja paigaldamiseks. Nende jaoks vajalikud kvaliteetsed töövahendid on suhteliselt väärtuslikud. Seepärast soovime taotleda projekti raames pakutavate töövahendite ostutoetust. Sel viisil saame pakkuda karjääri alustavatele noortele töö alustamise vahendit, mille maksumust saab rahastada projekti toetusest. Projekti raames on tegevdirektor tegevdirektor, kes täidab igapäevaseid ülesandeid. Praktikakontaktina täidab ta kutsetöötaja, vahendaja, hindamise, ülesannete määramise ja kutsehariduse ja -koolituse keskusega suhtlemise ülesandeid, dokumenteerides praktilise tegevuse (aruandlus, edenemise register) ja võrdleb osalejat. Professionaalselt ettevalmistatud, enam kui 30-aastane, igapäevane töökogemus kutsealal on internatuuri kontakt ja tegevdirektor Gábor Szőke. Lisaks keskharidusele, tehnikakooli diplomile, gaasimehaaniku magistriõppele ja gaasi retseneri tunnistusele. Praktikant saab omandada teadmistebaasi projekti töövahendite komplekti ja „haridustöötajate“ kontaktpunktide toel, mis valmistab teda ette realistlikuks ja mitmekülgseks tegevuseks, st iseseisvaks töötamiseks. Sul on võimalik paigaldada süsteeme, lahendada probleeme. Ostetavaid varasid on üksikasjalikult kirjeldatud lisatud dokumentides. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Asutaja, 3 inimest moodustatud Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18–06–101196. Registreeritud aadressil: 1993/03/18. Äriühingu registrijärgne asukoht: Szombathely, Gyöngyösi tänav 10. Asukoha muutmise kuupäev: 2014/09/15. Äriühingu põhitegevusala: Muud hoone tehnorajatised ja muud tegevusalad: vesi, gaas, küte, kliimaseade. Termokraft Bt-le kuulub 50 % vendadest Gábor Szőke ja Tibor Péterné Várszegi, st pereettevõtted. Äriühingu märgitud kapital asutamise ajal 1993. aastal: 30 000 UNGARI FORINTIT. Alates 1. jaanuarist 2011/11, kõrgem ametnik, liige, kes on volitatud esindama autonoomselt: Gábor blond, 9700 Szombathely, Károlyi Antal Street 4.C maja. Eeskiri 3. Gábor blond, tegevdirektor, töötab igapäevaselt koos töötajate ja üliõpilastega ettevõttes. Ettevõtte tegevuspiirkond tegeleb Vasi maakonna, peamiselt Szombathely, peremajade, kondomiiniumite ja üldkasutatavate hoonete ehitamise ja renoveerimisega. Termokraft Bt. jätkab enam kui 25 aastat kestvat tööd, kohanedes praeguste turutingimustega, oma kogemuste ja teadmistega, on valmis täitma oma klientide vajadusi ning samal ajal harima ja tööle võtma professionaalselt ettevalmistatud noori noori. Taotletava projekti peamine eesmärk on kvalifitseeritud töötajate koolitamine. Ettevõttel on puudus töötajana, kes ei suuda täita piisavalt ülesandeid. Töötajate arvu suurendamine on võimalik ainult siis, kui kasvatatakse oma spetsialiste. Meie noori õpilasi toetatakse professionaalselt, me selgitame hoolikalt iga paigaldusprotsessi, me toetame nende rakendamist, et meie noored kolleegid saaksid toetuda stabiilsele alusele. Projekti raames soovime osaleda projektis GINOP-5.2.4–16 noore osalejaga. Kiiresti on vaja teatavat toetust, et saada stipendiumina nende noorte palka, kes on koolist lahkunud ja kes ei saa iseseisvalt töötada, sest nad suudavad endiselt teha väga vähe sõltumatuid ja väärtuslikke töökohti. Eesmärk on võimaldada praktikandil töötada iseseisvalt torustiku põhiseadmetega, moodustada toruvõrke, viia lõpule nende paigaldamine ja renoveerimine. Küttevõrkude ehitamiseks ja paigaldamiseks. Nende jaoks vajalikud kvaliteetsed töövahendid on suhteliselt väärtuslikud. Seepärast soovime taotleda projekti raames pakutavate töövahendite ostutoetust. Sel viisil saame pakkuda karjääri alustavatele noortele töö alustamise vahendit, mille maksumust saab rahastada projekti toetusest. Projekti raames on tegevdirektor tegevdirektor, kes täidab igapäevaseid ülesandeid. Praktikakontaktina täidab ta kutsetöötaja, vahendaja, hindamise, ülesannete määramise ja kutsehariduse ja -koolituse keskusega suhtlemise ülesandeid, dokumenteerides praktilise tegevuse (aruandlus, edenemise register) ja võrdleb osalejat. Professionaalselt ettevalmistatud, enam kui 30-aastane, igapäevane töökogemus kutsealal on internatuuri kontakt ja tegevdirektor Gábor Szőke. Lisaks keskharidusele, tehnikakooli diplomile, gaasimehaaniku magistriõppele ja gaasi retseneri tunnistusele. Praktikant saab omandada teadmistebaasi projekti töövahendite komplekti ja „haridustöötajate“ kontaktpunktide toel, mis valmistab teda ette realistlikuks ja mitmekülgseks tegevuseks, st iseseisvaks töötamiseks. Sul on võimalik paigaldada süsteeme, lahendada probleeme. Ostetavaid varasid on üksikasjalikult kirjeldatud lisatud dokumentides. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1993. „Termokraft Building Engineering Deposit Company“ įkūrė 3 žmones. Gégjegyzékszįm:18–06–101196 registruota adresu: 1993/03/18. Bendrovės registruotoji buveinė: Szombately, Gyöngyös g. 10. Buveinės pakeitimo data: 2014/09/15. Pagrindinė įmonės veikla: Kiti techniniai pastato įrenginiai ir kitos veiklos įrašai: vandens, dujų, šildymo, oro kondicionavimo įrengimas. Termokraft Bt priklauso 50 % Gįbor Szőke ir Tibor Péterné Vįrszegi, broliai, t. y. šeimos verslas. Bendrovės pasirašytasis kapitalas jos įsteigimo 1993 m. metu: 30 000 HUF. 2011/11 m. sausio 1 d. duomenimis, vyresniuoju pareigūnu, nariu, įgaliotu savarankiškai atstovauti: Gįbor blondinė, 9700 Szombathely, Kįrolyi Antal gatvė 4.C namas. 1-oji taisyklė Nr. 3. Gįbor blonde, generalinis direktorius, kasdien dirba su įmonės darbuotojais ir studentais. Įmonės veiklos sritis – Vaso apskrities statyba ir renovacija, visų pirma Szombately, šeimos namai, kondominiumai ir viešieji pastatai. Termokraft Bt. tęsia daugiau nei 25 metus trukusį ilgalaikį darbą, prisitaikant prie dabartinių rinkos sąlygų, savo patirtimi ir žiniomis, yra pasirengęs patenkinti savo klientų poreikius ir tuo pačiu metu šviesti bei įdarbinti profesionaliai paruoštą jaunimą. Pagrindinis projekto, dėl kurio teikiama paraiška, tikslas – kvalifikuotų darbuotojų mokymas. Įmonė kenčia dėl to, kad trūksta darbuotojų, kurie negali atlikti pakankamai užduočių. Padidinti darbuotojų galima tik didinant savo specialistus. Mūsų jauni studentai yra remiami profesionaliai, mes atidžiai paaiškinti kiekvieną diegimo procesą, mes lydime jų įgyvendinimą, kad mūsų jauni kolegos gali remtis stabiliu pagrindu. Projekte mes norėtume dalyvauti projekte GINOP-5.2.4–16 su jaunu rinkos dalyviu. Skubiai reikalinga tam tikra parama, kad būtų galima gauti stipendiją iš mokyklos pasitraukusiems jaunuoliams, kurie negali savarankiškai dirbti, nes jie vis dar gali atlikti labai mažai nepriklausomų ir vertę kuriančių darbo vietų. Tikslas – suteikti stažuotojui galimybę savarankiškai dirbti santechnikos pagrindinėse jungiamosiose detalėse, formuoti vamzdynų tinklus, užbaigti jų montavimą ir atnaujinimą. Šildymo tinklų statybai ir montavimui. Jiems reikalinga kokybiška darbo įranga yra palyginti didelė. Todėl norėtume kreiptis dėl projekto siūlomos darbo įrangos pirkimo paramos. Tokiu būdu galime suteikti pradinę darbo priemonę karjerą pradedantiems jaunuoliams, kurių išlaidos gali būti finansuojamos iš projekto paramos. Vykdant projektą generalinis direktorius yra vykdomasis direktorius, kuris vykdo kasdienes užduotis. Ir kaip stažuotės kontaktinis asmuo atlieka profesinio, tarpininko, vertinimo, užduočių paskyrimo ir ryšių su PRM centru funkcijas, dokumentuoja praktinę veiklą (ataskaitas, pažangos žurnalą) ir lyginamąją analizę kartu su studijuojančiu asmeniu. Profesionaliai parengta, daugiau nei 30 metų darbo patirtis kasdienėje profesinėje veikloje yra stažuotės kontaktinis asmuo ir generalinis direktorius Gįbor Szőke. Be vidurinio mokslo, technikos mokyklos diplomas, magistro dujų mechanikas ir Dujų recenzento pažymėjimas. Stažuotojas galės įgyti žinių bazę, padedamas projekto priemonių rinkinio ir „švedėjų“ kontaktinių centrų, kurie paruošia jį vykdyti realistinę, įvairiapusę veiklą, t. y. dirbti savarankiškai. Jūs galėsite įdiegti sistemas, išspręsti problemas. Įsigytinas turtas išsamiai aprašytas pridedamuose dokumentuose. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. „Termokraft Building Engineering Deposit Company“ įkūrė 3 žmones. Gégjegyzékszįm:18–06–101196 registruota adresu: 1993/03/18. Bendrovės registruotoji buveinė: Szombately, Gyöngyös g. 10. Buveinės pakeitimo data: 2014/09/15. Pagrindinė įmonės veikla: Kiti techniniai pastato įrenginiai ir kitos veiklos įrašai: vandens, dujų, šildymo, oro kondicionavimo įrengimas. Termokraft Bt priklauso 50 % Gįbor Szőke ir Tibor Péterné Vįrszegi, broliai, t. y. šeimos verslas. Bendrovės pasirašytasis kapitalas jos įsteigimo 1993 m. metu: 30 000 HUF. 2011/11 m. sausio 1 d. duomenimis, vyresniuoju pareigūnu, nariu, įgaliotu savarankiškai atstovauti: Gįbor blondinė, 9700 Szombathely, Kįrolyi Antal gatvė 4.C namas. 1-oji taisyklė Nr. 3. Gįbor blonde, generalinis direktorius, kasdien dirba su įmonės darbuotojais ir studentais. Įmonės veiklos sritis – Vaso apskrities statyba ir renovacija, visų pirma Szombately, šeimos namai, kondominiumai ir viešieji pastatai. Termokraft Bt. tęsia daugiau nei 25 metus trukusį ilgalaikį darbą, prisitaikant prie dabartinių rinkos sąlygų, savo patirtimi ir žiniomis, yra pasirengęs patenkinti savo klientų poreikius ir tuo pačiu metu šviesti bei įdarbinti profesionaliai paruoštą jaunimą. Pagrindinis projekto, dėl kurio teikiama paraiška, tikslas – kvalifikuotų darbuotojų mokymas. Įmonė kenčia dėl to, kad trūksta darbuotojų, kurie negali atlikti pakankamai užduočių. Padidinti darbuotojų galima tik didinant savo specialistus. Mūsų jauni studentai yra remiami profesionaliai, mes atidžiai paaiškinti kiekvieną diegimo procesą, mes lydime jų įgyvendinimą, kad mūsų jauni kolegos gali remtis stabiliu pagrindu. Projekte mes norėtume dalyvauti projekte GINOP-5.2.4–16 su jaunu rinkos dalyviu. Skubiai reikalinga tam tikra parama, kad būtų galima gauti stipendiją iš mokyklos pasitraukusiems jaunuoliams, kurie negali savarankiškai dirbti, nes jie vis dar gali atlikti labai mažai nepriklausomų ir vertę kuriančių darbo vietų. Tikslas – suteikti stažuotojui galimybę savarankiškai dirbti santechnikos pagrindinėse jungiamosiose detalėse, formuoti vamzdynų tinklus, užbaigti jų montavimą ir atnaujinimą. Šildymo tinklų statybai ir montavimui. Jiems reikalinga kokybiška darbo įranga yra palyginti didelė. Todėl norėtume kreiptis dėl projekto siūlomos darbo įrangos pirkimo paramos. Tokiu būdu galime suteikti pradinę darbo priemonę karjerą pradedantiems jaunuoliams, kurių išlaidos gali būti finansuojamos iš projekto paramos. Vykdant projektą generalinis direktorius yra vykdomasis direktorius, kuris vykdo kasdienes užduotis. Ir kaip stažuotės kontaktinis asmuo atlieka profesinio, tarpininko, vertinimo, užduočių paskyrimo ir ryšių su PRM centru funkcijas, dokumentuoja praktinę veiklą (ataskaitas, pažangos žurnalą) ir lyginamąją analizę kartu su studijuojančiu asmeniu. Profesionaliai parengta, daugiau nei 30 metų darbo patirtis kasdienėje profesinėje veikloje yra stažuotės kontaktinis asmuo ir generalinis direktorius Gįbor Szőke. Be vidurinio mokslo, technikos mokyklos diplomas, magistro dujų mechanikas ir Dujų recenzento pažymėjimas. Stažuotojas galės įgyti žinių bazę, padedamas projekto priemonių rinkinio ir „švedėjų“ kontaktinių centrų, kurie paruošia jį vykdyti realistinę, įvairiapusę veiklą, t. y. dirbti savarankiškai. Jūs galėsite įdiegti sistemas, išspręsti problemas. Įsigytinas turtas išsamiai aprašytas pridedamuose dokumentuose. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. „Termokraft Building Engineering Deposit Company“ įkūrė 3 žmones. Gégjegyzékszįm:18–06–101196 registruota adresu: 1993/03/18. Bendrovės registruotoji buveinė: Szombately, Gyöngyös g. 10. Buveinės pakeitimo data: 2014/09/15. Pagrindinė įmonės veikla: Kiti techniniai pastato įrenginiai ir kitos veiklos įrašai: vandens, dujų, šildymo, oro kondicionavimo įrengimas. Termokraft Bt priklauso 50 % Gįbor Szőke ir Tibor Péterné Vįrszegi, broliai, t. y. šeimos verslas. Bendrovės pasirašytasis kapitalas jos įsteigimo 1993 m. metu: 30 000 HUF. 2011/11 m. sausio 1 d. duomenimis, vyresniuoju pareigūnu, nariu, įgaliotu savarankiškai atstovauti: Gįbor blondinė, 9700 Szombathely, Kįrolyi Antal gatvė 4.C namas. 1-oji taisyklė Nr. 3. Gįbor blonde, generalinis direktorius, kasdien dirba su įmonės darbuotojais ir studentais. Įmonės veiklos sritis – Vaso apskrities statyba ir renovacija, visų pirma Szombately, šeimos namai, kondominiumai ir viešieji pastatai. Termokraft Bt. tęsia daugiau nei 25 metus trukusį ilgalaikį darbą, prisitaikant prie dabartinių rinkos sąlygų, savo patirtimi ir žiniomis, yra pasirengęs patenkinti savo klientų poreikius ir tuo pačiu metu šviesti bei įdarbinti profesionaliai paruoštą jaunimą. Pagrindinis projekto, dėl kurio teikiama paraiška, tikslas – kvalifikuotų darbuotojų mokymas. Įmonė kenčia dėl to, kad trūksta darbuotojų, kurie negali atlikti pakankamai užduočių. Padidinti darbuotojų galima tik didinant savo specialistus. Mūsų jauni studentai yra remiami profesionaliai, mes atidžiai paaiškinti kiekvieną diegimo procesą, mes lydime jų įgyvendinimą, kad mūsų jauni kolegos gali remtis stabiliu pagrindu. Projekte mes norėtume dalyvauti projekte GINOP-5.2.4–16 su jaunu rinkos dalyviu. Skubiai reikalinga tam tikra parama, kad būtų galima gauti stipendiją iš mokyklos pasitraukusiems jaunuoliams, kurie negali savarankiškai dirbti, nes jie vis dar gali atlikti labai mažai nepriklausomų ir vertę kuriančių darbo vietų. Tikslas – suteikti stažuotojui galimybę savarankiškai dirbti santechnikos pagrindinėse jungiamosiose detalėse, formuoti vamzdynų tinklus, užbaigti jų montavimą ir atnaujinimą. Šildymo tinklų statybai ir montavimui. Jiems reikalinga kokybiška darbo įranga yra palyginti didelė. Todėl norėtume kreiptis dėl projekto siūlomos darbo įrangos pirkimo paramos. Tokiu būdu galime suteikti pradinę darbo priemonę karjerą pradedantiems jaunuoliams, kurių išlaidos gali būti finansuojamos iš projekto paramos. Vykdant projektą generalinis direktorius yra vykdomasis direktorius, kuris vykdo kasdienes užduotis. Ir kaip stažuotės kontaktinis asmuo atlieka profesinio, tarpininko, vertinimo, užduočių paskyrimo ir ryšių su PRM centru funkcijas, dokumentuoja praktinę veiklą (ataskaitas, pažangos žurnalą) ir lyginamąją analizę kartu su studijuojančiu asmeniu. Profesionaliai parengta, daugiau nei 30 metų darbo patirtis kasdienėje profesinėje veikloje yra stažuotės kontaktinis asmuo ir generalinis direktorius Gįbor Szőke. Be vidurinio mokslo, technikos mokyklos diplomas, magistro dujų mechanikas ir Dujų recenzento pažymėjimas. Stažuotojas galės įgyti žinių bazę, padedamas projekto priemonių rinkinio ir „švedėjų“ kontaktinių centrų, kurie paruošia jį vykdyti realistinę, įvairiapusę veiklą, t. y. dirbti savarankiškai. Jūs galėsite įdiegti sistemas, išspręsti problemas. Įsigytinas turtas išsamiai aprašytas pridedamuose dokumentuose. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1993. Fondatrice, 3 persone hanno formato Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196. registrato all'indirizzo: 1993/03/18. Sede legale della società: Szombathely, Gyöngyös strada 10. Data del cambio di sede: 2014/09/15. Attività principale dell'azienda: Altri impianti tecnici per l'edilizia e altre voci di attività: acqua, gas, riscaldamento, impianto aria condizionata. Termokraft Bt possiede il 50 % di Gábor Szőke e Tibor Péterné Várszegi, fratelli, cioè l'azienda familiare. Il capitale sottoscritto della società al momento della sua costituzione nel 1993: 30,000 HUF. Dal 1º gennaio 2011/11, alto funzionario, membro autorizzato a rappresentare autonomamente: Gábor bionda, 9700 Szombathely, Károlyi Antal Street 4.C casa. 1º reg. 3. Gábor bionda, amministratore delegato, lavora quotidianamente con dipendenti e studenti in azienda. L'area operativa dell'azienda è attiva nella costruzione e ristrutturazione della contea di Vas, principalmente Szombathely, case familiari, condomini ed edifici pubblici. Termokraft Bt. continua i suoi oltre 25 anni di lavoro sostenuto, adattandosi alle attuali condizioni di mercato, con la sua esperienza e le sue conoscenze, è pronto a soddisfare le esigenze del cliente e, allo stesso tempo, a educare e assumere giovani giovani preparati professionalmente. L'obiettivo principale del progetto richiesto è la formazione di lavoratori qualificati. L'azienda soffre di una mancanza di capacità di lavoratore, incapace di svolgere compiti sufficienti. L'aumento del personale è possibile solo aumentando i propri specialisti. I nostri giovani studenti sono supportati professionalmente, spieghiamo attentamente ogni processo di installazione, accompagniamo la loro implementazione in modo che i nostri giovani colleghi possano costruire su una base stabile. Nel quadro del progetto vorremmo partecipare al progetto GINOP-5.2.4-16 con un giovane entrante. Un certo livello di sostegno è urgentemente necessario per ricevere come sussidio i salari dei giovani che hanno lasciato la scuola che non sono in grado di lavorare in modo indipendente, perché sono ancora in grado di svolgere pochissimi posti di lavoro indipendenti e creatrici di valore. L'obiettivo è quello di consentire al tirocinante di lavorare in modo indipendente sugli impianti idraulici di base, di formare reti di tubi, di completare la loro installazione e ristrutturazione. Per la costruzione e l'installazione di reti di riscaldamento. L'attrezzatura di lavoro di qualità richiesta per questi ultimi è di valore relativamente elevato. Per questo motivo vorremmo richiedere il supporto all'acquisto delle attrezzature di lavoro offerte dal progetto. In questo modo, possiamo fornire uno strumento di lavoro iniziale per i giovani che iniziano la loro carriera, il cui costo può essere finanziato con il sostegno del progetto. Nel quadro del progetto, l'amministratore delegato è l'amministratore delegato, che svolge le attività quotidiane. E come contatto di tirocinio, svolge i ruoli di professionista, facilitatore, valutazione, incarico e collegamento con il centro di IFP, documentando l'attività pratica (reporting, progress log) e benchmarking a fianco del partecipante. Il preparato professionalmente, più di 30 anni, esperienza di lavoro svolto quotidianamente nella professione è un contatto di tirocinio e amministratore delegato Gábor Szőke. Oltre a una laurea secondaria, un diploma di scuola tecnica, un master meccanico del gas e un certificato di revisione del gas. Il tirocinante sarà in grado di acquisire una base di conoscenze con il supporto del kit di strumenti del progetto e dei punti di contatto "educatori", che lo prepara a svolgere attività realistiche e versatili, vale a dire a lavorare in modo indipendente. Sarete in grado di installare sistemi, risolvere i problemi. I beni da acquistare sono stati descritti in dettaglio nei documenti allegati. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Fondatrice, 3 persone hanno formato Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196. registrato all'indirizzo: 1993/03/18. Sede legale della società: Szombathely, Gyöngyös strada 10. Data del cambio di sede: 2014/09/15. Attività principale dell'azienda: Altri impianti tecnici per l'edilizia e altre voci di attività: acqua, gas, riscaldamento, impianto aria condizionata. Termokraft Bt possiede il 50 % di Gábor Szőke e Tibor Péterné Várszegi, fratelli, cioè l'azienda familiare. Il capitale sottoscritto della società al momento della sua costituzione nel 1993: 30,000 HUF. Dal 1º gennaio 2011/11, alto funzionario, membro autorizzato a rappresentare autonomamente: Gábor bionda, 9700 Szombathely, Károlyi Antal Street 4.C casa. 1º reg. 3. Gábor bionda, amministratore delegato, lavora quotidianamente con dipendenti e studenti in azienda. L'area operativa dell'azienda è attiva nella costruzione e ristrutturazione della contea di Vas, principalmente Szombathely, case familiari, condomini ed edifici pubblici. Termokraft Bt. continua i suoi oltre 25 anni di lavoro sostenuto, adattandosi alle attuali condizioni di mercato, con la sua esperienza e le sue conoscenze, è pronto a soddisfare le esigenze del cliente e, allo stesso tempo, a educare e assumere giovani giovani preparati professionalmente. L'obiettivo principale del progetto richiesto è la formazione di lavoratori qualificati. L'azienda soffre di una mancanza di capacità di lavoratore, incapace di svolgere compiti sufficienti. L'aumento del personale è possibile solo aumentando i propri specialisti. I nostri giovani studenti sono supportati professionalmente, spieghiamo attentamente ogni processo di installazione, accompagniamo la loro implementazione in modo che i nostri giovani colleghi possano costruire su una base stabile. Nel quadro del progetto vorremmo partecipare al progetto GINOP-5.2.4-16 con un giovane entrante. Un certo livello di sostegno è urgentemente necessario per ricevere come sussidio i salari dei giovani che hanno lasciato la scuola che non sono in grado di lavorare in modo indipendente, perché sono ancora in grado di svolgere pochissimi posti di lavoro indipendenti e creatrici di valore. L'obiettivo è quello di consentire al tirocinante di lavorare in modo indipendente sugli impianti idraulici di base, di formare reti di tubi, di completare la loro installazione e ristrutturazione. Per la costruzione e l'installazione di reti di riscaldamento. L'attrezzatura di lavoro di qualità richiesta per questi ultimi è di valore relativamente elevato. Per questo motivo vorremmo richiedere il supporto all'acquisto delle attrezzature di lavoro offerte dal progetto. In questo modo, possiamo fornire uno strumento di lavoro iniziale per i giovani che iniziano la loro carriera, il cui costo può essere finanziato con il sostegno del progetto. Nel quadro del progetto, l'amministratore delegato è l'amministratore delegato, che svolge le attività quotidiane. E come contatto di tirocinio, svolge i ruoli di professionista, facilitatore, valutazione, incarico e collegamento con il centro di IFP, documentando l'attività pratica (reporting, progress log) e benchmarking a fianco del partecipante. Il preparato professionalmente, più di 30 anni, esperienza di lavoro svolto quotidianamente nella professione è un contatto di tirocinio e amministratore delegato Gábor Szőke. Oltre a una laurea secondaria, un diploma di scuola tecnica, un master meccanico del gas e un certificato di revisione del gas. Il tirocinante sarà in grado di acquisire una base di conoscenze con il supporto del kit di strumenti del progetto e dei punti di contatto "educatori", che lo prepara a svolgere attività realistiche e versatili, vale a dire a lavorare in modo indipendente. Sarete in grado di installare sistemi, risolvere i problemi. I beni da acquistare sono stati descritti in dettaglio nei documenti allegati. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Fondatrice, 3 persone hanno formato Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196. registrato all'indirizzo: 1993/03/18. Sede legale della società: Szombathely, Gyöngyös strada 10. Data del cambio di sede: 2014/09/15. Attività principale dell'azienda: Altri impianti tecnici per l'edilizia e altre voci di attività: acqua, gas, riscaldamento, impianto aria condizionata. Termokraft Bt possiede il 50 % di Gábor Szőke e Tibor Péterné Várszegi, fratelli, cioè l'azienda familiare. Il capitale sottoscritto della società al momento della sua costituzione nel 1993: 30,000 HUF. Dal 1º gennaio 2011/11, alto funzionario, membro autorizzato a rappresentare autonomamente: Gábor bionda, 9700 Szombathely, Károlyi Antal Street 4.C casa. 1º reg. 3. Gábor bionda, amministratore delegato, lavora quotidianamente con dipendenti e studenti in azienda. L'area operativa dell'azienda è attiva nella costruzione e ristrutturazione della contea di Vas, principalmente Szombathely, case familiari, condomini ed edifici pubblici. Termokraft Bt. continua i suoi oltre 25 anni di lavoro sostenuto, adattandosi alle attuali condizioni di mercato, con la sua esperienza e le sue conoscenze, è pronto a soddisfare le esigenze del cliente e, allo stesso tempo, a educare e assumere giovani giovani preparati professionalmente. L'obiettivo principale del progetto richiesto è la formazione di lavoratori qualificati. L'azienda soffre di una mancanza di capacità di lavoratore, incapace di svolgere compiti sufficienti. L'aumento del personale è possibile solo aumentando i propri specialisti. I nostri giovani studenti sono supportati professionalmente, spieghiamo attentamente ogni processo di installazione, accompagniamo la loro implementazione in modo che i nostri giovani colleghi possano costruire su una base stabile. Nel quadro del progetto vorremmo partecipare al progetto GINOP-5.2.4-16 con un giovane entrante. Un certo livello di sostegno è urgentemente necessario per ricevere come sussidio i salari dei giovani che hanno lasciato la scuola che non sono in grado di lavorare in modo indipendente, perché sono ancora in grado di svolgere pochissimi posti di lavoro indipendenti e creatrici di valore. L'obiettivo è quello di consentire al tirocinante di lavorare in modo indipendente sugli impianti idraulici di base, di formare reti di tubi, di completare la loro installazione e ristrutturazione. Per la costruzione e l'installazione di reti di riscaldamento. L'attrezzatura di lavoro di qualità richiesta per questi ultimi è di valore relativamente elevato. Per questo motivo vorremmo richiedere il supporto all'acquisto delle attrezzature di lavoro offerte dal progetto. In questo modo, possiamo fornire uno strumento di lavoro iniziale per i giovani che iniziano la loro carriera, il cui costo può essere finanziato con il sostegno del progetto. Nel quadro del progetto, l'amministratore delegato è l'amministratore delegato, che svolge le attività quotidiane. E come contatto di tirocinio, svolge i ruoli di professionista, facilitatore, valutazione, incarico e collegamento con il centro di IFP, documentando l'attività pratica (reporting, progress log) e benchmarking a fianco del partecipante. Il preparato professionalmente, più di 30 anni, esperienza di lavoro svolto quotidianamente nella professione è un contatto di tirocinio e amministratore delegato Gábor Szőke. Oltre a una laurea secondaria, un diploma di scuola tecnica, un master meccanico del gas e un certificato di revisione del gas. Il tirocinante sarà in grado di acquisire una base di conoscenze con il supporto del kit di strumenti del progetto e dei punti di contatto "educatori", che lo prepara a svolgere attività realistiche e versatili, vale a dire a lavorare in modo indipendente. Sarete in grado di installare sistemi, risolvere i problemi. I beni da acquistare sono stati descritti in dettaglio nei documenti allegati. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1993. Utemeljivši, 3 ljudi formirala Termokraft Building Engineering Depozit Company. Gégjegyzékszám:18 – 06 – 101196. registrirana na: 1993/03/18. Registrirano sjedište društva: Szombathely, Gyöngyös ulica 10. Datum promjene sjedala: 2014/09/15. Glavna djelatnost tvrtke: Ostali tehnički objekti zgrade i ostali unosi u djelatnosti: voda, plin, grijanje, klimatizacija. Termokraft Bt vlasnik je 50 % Gábor Szőke i Tibor Péterné Várszegi, braće, tj. obiteljskog poduzeća. Upisani kapital društva u trenutku njegova osnivanja 1993.: 30,000 HUF. Od 1. siječnja 2011./11., visoki dužnosnik, član ovlašten za samostalno zastupanje: Gábor plavuša, 9700 Szombathely, Károlyi Antal ulica 4.C kuća. Prva uredba 3. Gábor plavuša, direktor, radi na dnevnoj bazi sa zaposlenicima i studentima u tvrtki. Područje poslovanja društva bavi se izgradnjom i obnovom županije Vas, prvenstveno Szombathely, obiteljskih kuća, stanova i javnih zgrada. Termokraft Bt. nastavlja više od 25 godina kontinuiranog rada, prilagođavajući se sadašnjim tržišnim uvjetima, svojim iskustvom i znanjem, spreman je zadovoljiti svoje potrebe kupaca i istovremeno educirati i zaposliti mlade mlade koji su profesionalno pripremljeni. Glavni cilj projekta za koji je podnesen zahtjev je osposobljavanje kvalificiranih radnika. Tvrtka pati od nedostatka kapaciteta kao radnik, nesposoban za obavljanje dovoljno zadataka. Povećanje broja osoblja moguće je samo podizanjem vlastitih stručnjaka. Naši mladi studenti su stručno podržani, pažljivo objašnjavamo svaki proces instalacije, pratimo njihovu implementaciju kako bi naši mladi kolege mogli graditi na stabilnim temeljima. U okviru projekta želimo sudjelovati u projektu GINOP-5.2.4 – 16 s mladim sudionikom. Hitno je potrebna određena razina potpore kako bi se u obliku bespovratnih sredstava primale plaće mladih koji su napustili školovanje i koji ne mogu samostalno raditi jer još uvijek mogu obavljati vrlo malo neovisnih radnih mjesta kojima se stvaraju vrijednosti. Cilj je omogućiti stažistu da samostalno radi na osnovnim vodoinstalacijskim priključcima, da oblikuje cijevne mreže, da dovrši instalaciju i obnovu. Za izgradnju i ugradnju mreža grijanja. Kvalitetna radna oprema potrebna za njih relativno je visoke vrijednosti. Zato se želimo prijaviti za potporu kupnji radne opreme koju nudi projekt. Na taj način možemo osigurati početni alat za zapošljavanje za mlade koji započinju karijeru, čiji se trošak može financirati potporom projekta. U okviru projekta glavni direktor je glavni direktor koji obavlja svakodnevne zadatke. Kao kontakt za stažiranje obavlja poslove profesionalnog, pomagača, evaluacije, zadatka i povezivanja s centrom za strukovno obrazovanje i osposobljavanje, dokumentirajući praktičnu aktivnost (izvješćivanje, dnevnik napretka) i uspoređivanje s sudionikom. Profesionalno pripremljeno, starije od 30 godina, radno iskustvo svakodnevno obavlja u struci je kontakt stažiranje i glavni direktor Gábor Szőke. Uz srednjoškolsku diplomu, diplomu tehničke škole, glavni plinski mehaničar i potvrdu o procjenitelju plina. Polaznik će moći steći bazu znanja uz pomoć alata projekta i kontaktnih točaka „edukatora” koji ga pripremaju za obavljanje realističnih, svestranih aktivnosti, tj. samostalnog rada. Moći ćete instalirati sustave, riješiti probleme. Imovina koju treba kupiti detaljno je opisana u priloženim dokumentima. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Utemeljivši, 3 ljudi formirala Termokraft Building Engineering Depozit Company. Gégjegyzékszám:18 – 06 – 101196. registrirana na: 1993/03/18. Registrirano sjedište društva: Szombathely, Gyöngyös ulica 10. Datum promjene sjedala: 2014/09/15. Glavna djelatnost tvrtke: Ostali tehnički objekti zgrade i ostali unosi u djelatnosti: voda, plin, grijanje, klimatizacija. Termokraft Bt vlasnik je 50 % Gábor Szőke i Tibor Péterné Várszegi, braće, tj. obiteljskog poduzeća. Upisani kapital društva u trenutku njegova osnivanja 1993.: 30,000 HUF. Od 1. siječnja 2011./11., visoki dužnosnik, član ovlašten za samostalno zastupanje: Gábor plavuša, 9700 Szombathely, Károlyi Antal ulica 4.C kuća. Prva uredba 3. Gábor plavuša, direktor, radi na dnevnoj bazi sa zaposlenicima i studentima u tvrtki. Područje poslovanja društva bavi se izgradnjom i obnovom županije Vas, prvenstveno Szombathely, obiteljskih kuća, stanova i javnih zgrada. Termokraft Bt. nastavlja više od 25 godina kontinuiranog rada, prilagođavajući se sadašnjim tržišnim uvjetima, svojim iskustvom i znanjem, spreman je zadovoljiti svoje potrebe kupaca i istovremeno educirati i zaposliti mlade mlade koji su profesionalno pripremljeni. Glavni cilj projekta za koji je podnesen zahtjev je osposobljavanje kvalificiranih radnika. Tvrtka pati od nedostatka kapaciteta kao radnik, nesposoban za obavljanje dovoljno zadataka. Povećanje broja osoblja moguće je samo podizanjem vlastitih stručnjaka. Naši mladi studenti su stručno podržani, pažljivo objašnjavamo svaki proces instalacije, pratimo njihovu implementaciju kako bi naši mladi kolege mogli graditi na stabilnim temeljima. U okviru projekta želimo sudjelovati u projektu GINOP-5.2.4 – 16 s mladim sudionikom. Hitno je potrebna određena razina potpore kako bi se u obliku bespovratnih sredstava primale plaće mladih koji su napustili školovanje i koji ne mogu samostalno raditi jer još uvijek mogu obavljati vrlo malo neovisnih radnih mjesta kojima se stvaraju vrijednosti. Cilj je omogućiti stažistu da samostalno radi na osnovnim vodoinstalacijskim priključcima, da oblikuje cijevne mreže, da dovrši instalaciju i obnovu. Za izgradnju i ugradnju mreža grijanja. Kvalitetna radna oprema potrebna za njih relativno je visoke vrijednosti. Zato se želimo prijaviti za potporu kupnji radne opreme koju nudi projekt. Na taj način možemo osigurati početni alat za zapošljavanje za mlade koji započinju karijeru, čiji se trošak može financirati potporom projekta. U okviru projekta glavni direktor je glavni direktor koji obavlja svakodnevne zadatke. Kao kontakt za stažiranje obavlja poslove profesionalnog, pomagača, evaluacije, zadatka i povezivanja s centrom za strukovno obrazovanje i osposobljavanje, dokumentirajući praktičnu aktivnost (izvješćivanje, dnevnik napretka) i uspoređivanje s sudionikom. Profesionalno pripremljeno, starije od 30 godina, radno iskustvo svakodnevno obavlja u struci je kontakt stažiranje i glavni direktor Gábor Szőke. Uz srednjoškolsku diplomu, diplomu tehničke škole, glavni plinski mehaničar i potvrdu o procjenitelju plina. Polaznik će moći steći bazu znanja uz pomoć alata projekta i kontaktnih točaka „edukatora” koji ga pripremaju za obavljanje realističnih, svestranih aktivnosti, tj. samostalnog rada. Moći ćete instalirati sustave, riješiti probleme. Imovina koju treba kupiti detaljno je opisana u priloženim dokumentima. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Utemeljivši, 3 ljudi formirala Termokraft Building Engineering Depozit Company. Gégjegyzékszám:18 – 06 – 101196. registrirana na: 1993/03/18. Registrirano sjedište društva: Szombathely, Gyöngyös ulica 10. Datum promjene sjedala: 2014/09/15. Glavna djelatnost tvrtke: Ostali tehnički objekti zgrade i ostali unosi u djelatnosti: voda, plin, grijanje, klimatizacija. Termokraft Bt vlasnik je 50 % Gábor Szőke i Tibor Péterné Várszegi, braće, tj. obiteljskog poduzeća. Upisani kapital društva u trenutku njegova osnivanja 1993.: 30,000 HUF. Od 1. siječnja 2011./11., visoki dužnosnik, član ovlašten za samostalno zastupanje: Gábor plavuša, 9700 Szombathely, Károlyi Antal ulica 4.C kuća. Prva uredba 3. Gábor plavuša, direktor, radi na dnevnoj bazi sa zaposlenicima i studentima u tvrtki. Područje poslovanja društva bavi se izgradnjom i obnovom županije Vas, prvenstveno Szombathely, obiteljskih kuća, stanova i javnih zgrada. Termokraft Bt. nastavlja više od 25 godina kontinuiranog rada, prilagođavajući se sadašnjim tržišnim uvjetima, svojim iskustvom i znanjem, spreman je zadovoljiti svoje potrebe kupaca i istovremeno educirati i zaposliti mlade mlade koji su profesionalno pripremljeni. Glavni cilj projekta za koji je podnesen zahtjev je osposobljavanje kvalificiranih radnika. Tvrtka pati od nedostatka kapaciteta kao radnik, nesposoban za obavljanje dovoljno zadataka. Povećanje broja osoblja moguće je samo podizanjem vlastitih stručnjaka. Naši mladi studenti su stručno podržani, pažljivo objašnjavamo svaki proces instalacije, pratimo njihovu implementaciju kako bi naši mladi kolege mogli graditi na stabilnim temeljima. U okviru projekta želimo sudjelovati u projektu GINOP-5.2.4 – 16 s mladim sudionikom. Hitno je potrebna određena razina potpore kako bi se u obliku bespovratnih sredstava primale plaće mladih koji su napustili školovanje i koji ne mogu samostalno raditi jer još uvijek mogu obavljati vrlo malo neovisnih radnih mjesta kojima se stvaraju vrijednosti. Cilj je omogućiti stažistu da samostalno radi na osnovnim vodoinstalacijskim priključcima, da oblikuje cijevne mreže, da dovrši instalaciju i obnovu. Za izgradnju i ugradnju mreža grijanja. Kvalitetna radna oprema potrebna za njih relativno je visoke vrijednosti. Zato se želimo prijaviti za potporu kupnji radne opreme koju nudi projekt. Na taj način možemo osigurati početni alat za zapošljavanje za mlade koji započinju karijeru, čiji se trošak može financirati potporom projekta. U okviru projekta glavni direktor je glavni direktor koji obavlja svakodnevne zadatke. Kao kontakt za stažiranje obavlja poslove profesionalnog, pomagača, evaluacije, zadatka i povezivanja s centrom za strukovno obrazovanje i osposobljavanje, dokumentirajući praktičnu aktivnost (izvješćivanje, dnevnik napretka) i uspoređivanje s sudionikom. Profesionalno pripremljeno, starije od 30 godina, radno iskustvo svakodnevno obavlja u struci je kontakt stažiranje i glavni direktor Gábor Szőke. Uz srednjoškolsku diplomu, diplomu tehničke škole, glavni plinski mehaničar i potvrdu o procjenitelju plina. Polaznik će moći steći bazu znanja uz pomoć alata projekta i kontaktnih točaka „edukatora” koji ga pripremaju za obavljanje realističnih, svestranih aktivnosti, tj. samostalnog rada. Moći ćete instalirati sustave, riješiti probleme. Imovina koju treba kupiti detaljno je opisana u priloženim dokumentima. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1993. Ιδρύοντας 3 άτομα σχημάτισαν την εταιρεία Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196. καταχωρήθηκε στη διεύθυνση: 1993/03/18. Η καταστατική έδρα της εταιρείας: Szombathely, οδός Gyöngyös 10. Ημερομηνία αλλαγής έδρας: 2014/09/15. Κύρια δραστηριότητα της εταιρείας: Άλλες τεχνικές κτιριακές εγκαταστάσεις και άλλες εγγραφές δραστηριοτήτων: νερό, φυσικό αέριο, θέρμανση, εγκατάσταση κλιματισμού. Η Termokraft Bt κατέχει το 50 % των Gábor Szőke και Tibor Péterné Várszegi, αδελφών, δηλαδή οικογενειακής επιχείρησης. Το καλυφθέν κεφάλαιο της εταιρείας κατά την ίδρυσή της το 1993: 30,000 HUF. Από την 01/01 2011/11, ανώτερος υπάλληλος, μέλος εξουσιοδοτημένο να εκπροσωπεί αυτόνομα: Gábor ξανθιά, 9700 Szombathely, Károlyi Antal Street 4.C σπίτι. 1ος Καν. 3. Gábor ξανθιά, διευθύνων σύμβουλος, εργάζεται σε καθημερινή βάση με υπαλλήλους και φοιτητές στην εταιρεία. Η περιοχή λειτουργίας της εταιρείας δραστηριοποιείται στην κατασκευή και ανακαίνιση του νομού Vas, κυρίως του Szombathely, οικογενειακών κατοικιών, κατοικιών και δημόσιων κτιρίων. Η Termokraft Bt. συνεχίζει τα περισσότερα από 25 χρόνια συνεχούς εργασίας του, προσαρμόζοντας στις τρέχουσες συνθήκες της αγοράς, με την εμπειρία και τις γνώσεις του, είναι έτοιμος να καλύψει τις ανάγκες των πελατών του και, ταυτόχρονα, να εκπαιδεύσει και να απασχολήσει νέους νέους που είναι επαγγελματικά προετοιμασμένοι. Ο κύριος στόχος του σχεδίου για το οποίο υποβλήθηκε αίτηση είναι η κατάρτιση ειδικευμένων εργαζομένων. Η εταιρεία πάσχει από έλλειψη ικανότητας ως εργαζομένου, η οποία δεν είναι σε θέση να εκτελέσει αρκετά καθήκοντα. Η αύξηση του προσωπικού είναι δυνατή μόνο με την αύξηση των δικών τους ειδικών. Οι νέοι μαθητές μας υποστηρίζονται επαγγελματικά, εξηγούμε προσεκτικά κάθε διαδικασία εγκατάστασης, συνοδεύουμε την εφαρμογή τους έτσι ώστε οι νέοι συνάδελφοί μας να μπορούν να βασίζονται σε ένα σταθερό θεμέλιο. Στο πλαίσιο του έργου θα θέλαμε να συμμετάσχουμε στο έργο GINOP-5.2.4-16 με έναν νεοεισερχόμενο. Απαιτείται επειγόντως ένα ορισμένο επίπεδο στήριξης προκειμένου να λάβουν ως επιχορήγηση τους μισθούς των νέων που έχουν εγκαταλείψει το σχολείο και δεν είναι σε θέση να εργαστούν ανεξάρτητα, διότι εξακολουθούν να είναι σε θέση να επιτελούν πολύ λίγες ανεξάρτητες θέσεις εργασίας που δημιουργούν αξία. Στόχος είναι να δοθεί η δυνατότητα στον εκπαιδευόμενο να εργάζεται ανεξάρτητα σε βασικά εξαρτήματα υδραυλικών εγκαταστάσεων, να σχηματίζει δίκτυα σωληνώσεων, να ολοκληρώνει την εγκατάσταση και την ανακαίνιση τους. Για την κατασκευή και εγκατάσταση δικτύων θέρμανσης. Ο ποιοτικός εξοπλισμός εργασίας που απαιτείται γι’ αυτά είναι σχετικά υψηλής αξίας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο θα θέλαμε να υποβάλουμε αίτηση για την υποστήριξη της αγοράς του εξοπλισμού εργασίας που προσφέρει το έργο. Κατ’ αυτόν τον τρόπο, μπορούμε να παράσχουμε ένα εργαλείο εκκίνησης για τους νέους που ξεκινούν τη σταδιοδρομία τους, το κόστος του οποίου μπορεί να χρηματοδοτηθεί με την υποστήριξη του σχεδίου. Στο πλαίσιο του έργου, ο διευθύνων σύμβουλος είναι ο διευθύνων σύμβουλος, ο οποίος εκτελεί τα καθημερινά καθήκοντα. Και ως σύνδεσμος πρακτικής άσκησης, εκτελεί τους ρόλους του επαγγελματία, του διαμεσολαβητή, της αξιολόγησης, της ανάθεσης καθηκόντων και της σύνδεσης με το κέντρο ΕΕΚ, τεκμηριώνοντας την πρακτική δραστηριότητα (αναφορά, αρχείο καταγραφής προόδου) και τη συγκριτική αξιολόγηση μαζί με τον συμμετέχοντα. Η επαγγελματικά προετοιμασμένη, άνω των 30 ετών, επαγγελματική πείρα που ασκείται καθημερινά στο επάγγελμα είναι ένας σύνδεσμος πρακτικής άσκησης και διευθύνων σύμβουλος Gábor Szőke. Εκτός από ένα πτυχίο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, ένα πτυχίο τεχνικής σχολής, έναν μεταπτυχιακό μηχανικό αερίου και ένα πιστοποιητικό ελεγκτή αερίου. Ο ασκούμενος θα είναι σε θέση να αποκτήσει μια βάση γνώσεων με την υποστήριξη της εργαλειοθήκης και των «εκπαιδευτών» σημείων επαφής, η οποία τον προετοιμάζει να διεξάγει ρεαλιστικές, ευπροσάρμοστες δραστηριότητες, δηλαδή να εργάζεται ανεξάρτητα. Θα μπορείτε να εγκαταστήσετε συστήματα, να λύσετε προβλήματα. Τα προς αγορά περιουσιακά στοιχεία περιγράφονται λεπτομερώς στα συνημμένα έγγραφα. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Ιδρύοντας 3 άτομα σχημάτισαν την εταιρεία Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196. καταχωρήθηκε στη διεύθυνση: 1993/03/18. Η καταστατική έδρα της εταιρείας: Szombathely, οδός Gyöngyös 10. Ημερομηνία αλλαγής έδρας: 2014/09/15. Κύρια δραστηριότητα της εταιρείας: Άλλες τεχνικές κτιριακές εγκαταστάσεις και άλλες εγγραφές δραστηριοτήτων: νερό, φυσικό αέριο, θέρμανση, εγκατάσταση κλιματισμού. Η Termokraft Bt κατέχει το 50 % των Gábor Szőke και Tibor Péterné Várszegi, αδελφών, δηλαδή οικογενειακής επιχείρησης. Το καλυφθέν κεφάλαιο της εταιρείας κατά την ίδρυσή της το 1993: 30,000 HUF. Από την 01/01 2011/11, ανώτερος υπάλληλος, μέλος εξουσιοδοτημένο να εκπροσωπεί αυτόνομα: Gábor ξανθιά, 9700 Szombathely, Károlyi Antal Street 4.C σπίτι. 1ος Καν. 3. Gábor ξανθιά, διευθύνων σύμβουλος, εργάζεται σε καθημερινή βάση με υπαλλήλους και φοιτητές στην εταιρεία. Η περιοχή λειτουργίας της εταιρείας δραστηριοποιείται στην κατασκευή και ανακαίνιση του νομού Vas, κυρίως του Szombathely, οικογενειακών κατοικιών, κατοικιών και δημόσιων κτιρίων. Η Termokraft Bt. συνεχίζει τα περισσότερα από 25 χρόνια συνεχούς εργασίας του, προσαρμόζοντας στις τρέχουσες συνθήκες της αγοράς, με την εμπειρία και τις γνώσεις του, είναι έτοιμος να καλύψει τις ανάγκες των πελατών του και, ταυτόχρονα, να εκπαιδεύσει και να απασχολήσει νέους νέους που είναι επαγγελματικά προετοιμασμένοι. Ο κύριος στόχος του σχεδίου για το οποίο υποβλήθηκε αίτηση είναι η κατάρτιση ειδικευμένων εργαζομένων. Η εταιρεία πάσχει από έλλειψη ικανότητας ως εργαζομένου, η οποία δεν είναι σε θέση να εκτελέσει αρκετά καθήκοντα. Η αύξηση του προσωπικού είναι δυνατή μόνο με την αύξηση των δικών τους ειδικών. Οι νέοι μαθητές μας υποστηρίζονται επαγγελματικά, εξηγούμε προσεκτικά κάθε διαδικασία εγκατάστασης, συνοδεύουμε την εφαρμογή τους έτσι ώστε οι νέοι συνάδελφοί μας να μπορούν να βασίζονται σε ένα σταθερό θεμέλιο. Στο πλαίσιο του έργου θα θέλαμε να συμμετάσχουμε στο έργο GINOP-5.2.4-16 με έναν νεοεισερχόμενο. Απαιτείται επειγόντως ένα ορισμένο επίπεδο στήριξης προκειμένου να λάβουν ως επιχορήγηση τους μισθούς των νέων που έχουν εγκαταλείψει το σχολείο και δεν είναι σε θέση να εργαστούν ανεξάρτητα, διότι εξακολουθούν να είναι σε θέση να επιτελούν πολύ λίγες ανεξάρτητες θέσεις εργασίας που δημιουργούν αξία. Στόχος είναι να δοθεί η δυνατότητα στον εκπαιδευόμενο να εργάζεται ανεξάρτητα σε βασικά εξαρτήματα υδραυλικών εγκαταστάσεων, να σχηματίζει δίκτυα σωληνώσεων, να ολοκληρώνει την εγκατάσταση και την ανακαίνιση τους. Για την κατασκευή και εγκατάσταση δικτύων θέρμανσης. Ο ποιοτικός εξοπλισμός εργασίας που απαιτείται γι’ αυτά είναι σχετικά υψηλής αξίας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο θα θέλαμε να υποβάλουμε αίτηση για την υποστήριξη της αγοράς του εξοπλισμού εργασίας που προσφέρει το έργο. Κατ’ αυτόν τον τρόπο, μπορούμε να παράσχουμε ένα εργαλείο εκκίνησης για τους νέους που ξεκινούν τη σταδιοδρομία τους, το κόστος του οποίου μπορεί να χρηματοδοτηθεί με την υποστήριξη του σχεδίου. Στο πλαίσιο του έργου, ο διευθύνων σύμβουλος είναι ο διευθύνων σύμβουλος, ο οποίος εκτελεί τα καθημερινά καθήκοντα. Και ως σύνδεσμος πρακτικής άσκησης, εκτελεί τους ρόλους του επαγγελματία, του διαμεσολαβητή, της αξιολόγησης, της ανάθεσης καθηκόντων και της σύνδεσης με το κέντρο ΕΕΚ, τεκμηριώνοντας την πρακτική δραστηριότητα (αναφορά, αρχείο καταγραφής προόδου) και τη συγκριτική αξιολόγηση μαζί με τον συμμετέχοντα. Η επαγγελματικά προετοιμασμένη, άνω των 30 ετών, επαγγελματική πείρα που ασκείται καθημερινά στο επάγγελμα είναι ένας σύνδεσμος πρακτικής άσκησης και διευθύνων σύμβουλος Gábor Szőke. Εκτός από ένα πτυχίο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, ένα πτυχίο τεχνικής σχολής, έναν μεταπτυχιακό μηχανικό αερίου και ένα πιστοποιητικό ελεγκτή αερίου. Ο ασκούμενος θα είναι σε θέση να αποκτήσει μια βάση γνώσεων με την υποστήριξη της εργαλειοθήκης και των «εκπαιδευτών» σημείων επαφής, η οποία τον προετοιμάζει να διεξάγει ρεαλιστικές, ευπροσάρμοστες δραστηριότητες, δηλαδή να εργάζεται ανεξάρτητα. Θα μπορείτε να εγκαταστήσετε συστήματα, να λύσετε προβλήματα. Τα προς αγορά περιουσιακά στοιχεία περιγράφονται λεπτομερώς στα συνημμένα έγγραφα. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Ιδρύοντας 3 άτομα σχημάτισαν την εταιρεία Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196. καταχωρήθηκε στη διεύθυνση: 1993/03/18. Η καταστατική έδρα της εταιρείας: Szombathely, οδός Gyöngyös 10. Ημερομηνία αλλαγής έδρας: 2014/09/15. Κύρια δραστηριότητα της εταιρείας: Άλλες τεχνικές κτιριακές εγκαταστάσεις και άλλες εγγραφές δραστηριοτήτων: νερό, φυσικό αέριο, θέρμανση, εγκατάσταση κλιματισμού. Η Termokraft Bt κατέχει το 50 % των Gábor Szőke και Tibor Péterné Várszegi, αδελφών, δηλαδή οικογενειακής επιχείρησης. Το καλυφθέν κεφάλαιο της εταιρείας κατά την ίδρυσή της το 1993: 30,000 HUF. Από την 01/01 2011/11, ανώτερος υπάλληλος, μέλος εξουσιοδοτημένο να εκπροσωπεί αυτόνομα: Gábor ξανθιά, 9700 Szombathely, Károlyi Antal Street 4.C σπίτι. 1ος Καν. 3. Gábor ξανθιά, διευθύνων σύμβουλος, εργάζεται σε καθημερινή βάση με υπαλλήλους και φοιτητές στην εταιρεία. Η περιοχή λειτουργίας της εταιρείας δραστηριοποιείται στην κατασκευή και ανακαίνιση του νομού Vas, κυρίως του Szombathely, οικογενειακών κατοικιών, κατοικιών και δημόσιων κτιρίων. Η Termokraft Bt. συνεχίζει τα περισσότερα από 25 χρόνια συνεχούς εργασίας του, προσαρμόζοντας στις τρέχουσες συνθήκες της αγοράς, με την εμπειρία και τις γνώσεις του, είναι έτοιμος να καλύψει τις ανάγκες των πελατών του και, ταυτόχρονα, να εκπαιδεύσει και να απασχολήσει νέους νέους που είναι επαγγελματικά προετοιμασμένοι. Ο κύριος στόχος του σχεδίου για το οποίο υποβλήθηκε αίτηση είναι η κατάρτιση ειδικευμένων εργαζομένων. Η εταιρεία πάσχει από έλλειψη ικανότητας ως εργαζομένου, η οποία δεν είναι σε θέση να εκτελέσει αρκετά καθήκοντα. Η αύξηση του προσωπικού είναι δυνατή μόνο με την αύξηση των δικών τους ειδικών. Οι νέοι μαθητές μας υποστηρίζονται επαγγελματικά, εξηγούμε προσεκτικά κάθε διαδικασία εγκατάστασης, συνοδεύουμε την εφαρμογή τους έτσι ώστε οι νέοι συνάδελφοί μας να μπορούν να βασίζονται σε ένα σταθερό θεμέλιο. Στο πλαίσιο του έργου θα θέλαμε να συμμετάσχουμε στο έργο GINOP-5.2.4-16 με έναν νεοεισερχόμενο. Απαιτείται επειγόντως ένα ορισμένο επίπεδο στήριξης προκειμένου να λάβουν ως επιχορήγηση τους μισθούς των νέων που έχουν εγκαταλείψει το σχολείο και δεν είναι σε θέση να εργαστούν ανεξάρτητα, διότι εξακολουθούν να είναι σε θέση να επιτελούν πολύ λίγες ανεξάρτητες θέσεις εργασίας που δημιουργούν αξία. Στόχος είναι να δοθεί η δυνατότητα στον εκπαιδευόμενο να εργάζεται ανεξάρτητα σε βασικά εξαρτήματα υδραυλικών εγκαταστάσεων, να σχηματίζει δίκτυα σωληνώσεων, να ολοκληρώνει την εγκατάσταση και την ανακαίνιση τους. Για την κατασκευή και εγκατάσταση δικτύων θέρμανσης. Ο ποιοτικός εξοπλισμός εργασίας που απαιτείται γι’ αυτά είναι σχετικά υψηλής αξίας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο θα θέλαμε να υποβάλουμε αίτηση για την υποστήριξη της αγοράς του εξοπλισμού εργασίας που προσφέρει το έργο. Κατ’ αυτόν τον τρόπο, μπορούμε να παράσχουμε ένα εργαλείο εκκίνησης για τους νέους που ξεκινούν τη σταδιοδρομία τους, το κόστος του οποίου μπορεί να χρηματοδοτηθεί με την υποστήριξη του σχεδίου. Στο πλαίσιο του έργου, ο διευθύνων σύμβουλος είναι ο διευθύνων σύμβουλος, ο οποίος εκτελεί τα καθημερινά καθήκοντα. Και ως σύνδεσμος πρακτικής άσκησης, εκτελεί τους ρόλους του επαγγελματία, του διαμεσολαβητή, της αξιολόγησης, της ανάθεσης καθηκόντων και της σύνδεσης με το κέντρο ΕΕΚ, τεκμηριώνοντας την πρακτική δραστηριότητα (αναφορά, αρχείο καταγραφής προόδου) και τη συγκριτική αξιολόγηση μαζί με τον συμμετέχοντα. Η επαγγελματικά προετοιμασμένη, άνω των 30 ετών, επαγγελματική πείρα που ασκείται καθημερινά στο επάγγελμα είναι ένας σύνδεσμος πρακτικής άσκησης και διευθύνων σύμβουλος Gábor Szőke. Εκτός από ένα πτυχίο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, ένα πτυχίο τεχνικής σχολής, έναν μεταπτυχιακό μηχανικό αερίου και ένα πιστοποιητικό ελεγκτή αερίου. Ο ασκούμενος θα είναι σε θέση να αποκτήσει μια βάση γνώσεων με την υποστήριξη της εργαλειοθήκης και των «εκπαιδευτών» σημείων επαφής, η οποία τον προετοιμάζει να διεξάγει ρεαλιστικές, ευπροσάρμοστες δραστηριότητες, δηλαδή να εργάζεται ανεξάρτητα. Θα μπορείτε να εγκαταστήσετε συστήματα, να λύσετε προβλήματα. Τα προς αγορά περιουσιακά στοιχεία περιγράφονται λεπτομερώς στα συνημμένα έγγραφα. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1993. 3 ľudia založili Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18 – 06 – 101196. zaregistrovaná na adrese: 1993/03/18. Sídlo spoločnosti: Szombathely, Gyöngyös ulica 10. Dátum zmeny sedadla: 2014/09/15. Hlavná činnosť spoločnosti: Ostatné technické zariadenia budov a iné položky činnosti: voda, plyn, kúrenie, klimatizácia inštalácia. Termokraft Bt vlastní 50 % Gábor Szőke a Tibor Péterné Várszegi, bratia, t. j. rodinný podnik. Upísané základné imanie spoločnosti v čase jej založenia v roku 1993: 30 000 HUF. Od 1. januára 2011/11 vyšší úradník, ktorý je oprávnený samostatne zastupovať: Gábor blondínka, 9700 Szombathely, Károlyi Antal ulica 4.C dom. Prvé nariadenie č. 3. Gábor blond, generálny riaditeľ, pracuje denne so zamestnancami a študentmi v spoločnosti. Prevádzka spoločnosti pôsobí v oblasti výstavby a renovácie Vasskej župy, predovšetkým Szombathely, rodinných domov, bytov a verejných budov. Termokraft Bt. pokračuje vo viac ako 25 rokoch trvalej práce, prispôsobuje sa súčasným trhovým podmienkam, so svojimi skúsenosťami a vedomosťami, je pripravený uspokojiť potreby svojich zákazníkov a zároveň vzdelávať a zamestnávať mladých mladých ľudí, ktorí sú odborne pripravení. Hlavným cieľom projektu, o ktorý sa žiada, je odborná príprava kvalifikovaných pracovníkov. Spoločnosť trpí nedostatočnou spôsobilosťou pracovníka, ktorý nie je schopný vykonávať dostatočné množstvo úloh. Zvýšenie počtu zamestnancov je možné len zvýšením vlastných odborníkov. Naši mladí študenti sú profesionálne podporovaní, starostlivo vysvetľujeme každý proces inštalácie, sprevádzame ich implementáciu, aby naši mladí kolegovia mohli stavať na stabilnom základe. V rámci projektu by sme sa chceli zúčastniť na projekte GINOP-5.2.4 – 16 s mladým účastníkom. Je naliehavo potrebná určitá úroveň podpory, aby sa ako grant dostali mzdy mladých ľudí, ktorí opustili školu a ktorí nie sú schopní pracovať samostatne, pretože sú stále schopní vykonávať len veľmi málo nezávislých pracovných miest, ktoré vytvárajú hodnotu. Cieľom je umožniť stážistovi samostatne pracovať na inštalatérskych základných tvarovkách, vytvárať potrubné siete, dokončiť ich inštaláciu a renováciu. Pre výstavbu a inštaláciu vykurovacích sietí. Kvalitné pracovné prostriedky, ktoré sú pre ne potrebné, majú relatívne vysokú hodnotu. Preto by sme sa chceli uchádzať o podporu nákupu pracovných prostriedkov ponúkaných v rámci projektu. Týmto spôsobom môžeme mladým ľuďom, ktorí začínajú svoju kariéru, poskytnúť počiatočný pracovný nástroj, ktorého náklady možno financovať z podpory projektu. V rámci projektu je výkonným riaditeľom výkonný riaditeľ, ktorý vykonáva každodenné úlohy. A ako stážový kontakt vykonáva úlohy profesionálneho, sprostredkovateľského, hodnotiaceho, prideleného úloh a kontaktu s centrom odborného vzdelávania a prípravy, dokumentuje praktickú činnosť (oznamovanie, protokol pokroku) a porovnávanie spolu s účastníkom. Odborne pripravená, viac ako 30 rokov, pracovná prax vykonávaná denne v tejto profesii je kontaktná stáž a konateľ Gábor Szőke. Okrem stredoškolského diplomu, diplomu technickej školy, magisterského plynového mechanika a osvedčenia hodnotiteľa plynu. Stážista bude môcť získať vedomostnú základňu s podporou projektového súboru nástrojov a kontaktných miest pre „vzdelávateľov“, ktoré ho pripravujú na vykonávanie realistických, všestranných činností, t. j. nezávislej práce. Budete môcť inštalovať systémy, riešiť problémy. Aktíva, ktoré sa majú kúpiť, boli podrobne opísané v priložených dokumentoch. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. 3 ľudia založili Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18 – 06 – 101196. zaregistrovaná na adrese: 1993/03/18. Sídlo spoločnosti: Szombathely, Gyöngyös ulica 10. Dátum zmeny sedadla: 2014/09/15. Hlavná činnosť spoločnosti: Ostatné technické zariadenia budov a iné položky činnosti: voda, plyn, kúrenie, klimatizácia inštalácia. Termokraft Bt vlastní 50 % Gábor Szőke a Tibor Péterné Várszegi, bratia, t. j. rodinný podnik. Upísané základné imanie spoločnosti v čase jej založenia v roku 1993: 30 000 HUF. Od 1. januára 2011/11 vyšší úradník, ktorý je oprávnený samostatne zastupovať: Gábor blondínka, 9700 Szombathely, Károlyi Antal ulica 4.C dom. Prvé nariadenie č. 3. Gábor blond, generálny riaditeľ, pracuje denne so zamestnancami a študentmi v spoločnosti. Prevádzka spoločnosti pôsobí v oblasti výstavby a renovácie Vasskej župy, predovšetkým Szombathely, rodinných domov, bytov a verejných budov. Termokraft Bt. pokračuje vo viac ako 25 rokoch trvalej práce, prispôsobuje sa súčasným trhovým podmienkam, so svojimi skúsenosťami a vedomosťami, je pripravený uspokojiť potreby svojich zákazníkov a zároveň vzdelávať a zamestnávať mladých mladých ľudí, ktorí sú odborne pripravení. Hlavným cieľom projektu, o ktorý sa žiada, je odborná príprava kvalifikovaných pracovníkov. Spoločnosť trpí nedostatočnou spôsobilosťou pracovníka, ktorý nie je schopný vykonávať dostatočné množstvo úloh. Zvýšenie počtu zamestnancov je možné len zvýšením vlastných odborníkov. Naši mladí študenti sú profesionálne podporovaní, starostlivo vysvetľujeme každý proces inštalácie, sprevádzame ich implementáciu, aby naši mladí kolegovia mohli stavať na stabilnom základe. V rámci projektu by sme sa chceli zúčastniť na projekte GINOP-5.2.4 – 16 s mladým účastníkom. Je naliehavo potrebná určitá úroveň podpory, aby sa ako grant dostali mzdy mladých ľudí, ktorí opustili školu a ktorí nie sú schopní pracovať samostatne, pretože sú stále schopní vykonávať len veľmi málo nezávislých pracovných miest, ktoré vytvárajú hodnotu. Cieľom je umožniť stážistovi samostatne pracovať na inštalatérskych základných tvarovkách, vytvárať potrubné siete, dokončiť ich inštaláciu a renováciu. Pre výstavbu a inštaláciu vykurovacích sietí. Kvalitné pracovné prostriedky, ktoré sú pre ne potrebné, majú relatívne vysokú hodnotu. Preto by sme sa chceli uchádzať o podporu nákupu pracovných prostriedkov ponúkaných v rámci projektu. Týmto spôsobom môžeme mladým ľuďom, ktorí začínajú svoju kariéru, poskytnúť počiatočný pracovný nástroj, ktorého náklady možno financovať z podpory projektu. V rámci projektu je výkonným riaditeľom výkonný riaditeľ, ktorý vykonáva každodenné úlohy. A ako stážový kontakt vykonáva úlohy profesionálneho, sprostredkovateľského, hodnotiaceho, prideleného úloh a kontaktu s centrom odborného vzdelávania a prípravy, dokumentuje praktickú činnosť (oznamovanie, protokol pokroku) a porovnávanie spolu s účastníkom. Odborne pripravená, viac ako 30 rokov, pracovná prax vykonávaná denne v tejto profesii je kontaktná stáž a konateľ Gábor Szőke. Okrem stredoškolského diplomu, diplomu technickej školy, magisterského plynového mechanika a osvedčenia hodnotiteľa plynu. Stážista bude môcť získať vedomostnú základňu s podporou projektového súboru nástrojov a kontaktných miest pre „vzdelávateľov“, ktoré ho pripravujú na vykonávanie realistických, všestranných činností, t. j. nezávislej práce. Budete môcť inštalovať systémy, riešiť problémy. Aktíva, ktoré sa majú kúpiť, boli podrobne opísané v priložených dokumentoch. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. 3 ľudia založili Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18 – 06 – 101196. zaregistrovaná na adrese: 1993/03/18. Sídlo spoločnosti: Szombathely, Gyöngyös ulica 10. Dátum zmeny sedadla: 2014/09/15. Hlavná činnosť spoločnosti: Ostatné technické zariadenia budov a iné položky činnosti: voda, plyn, kúrenie, klimatizácia inštalácia. Termokraft Bt vlastní 50 % Gábor Szőke a Tibor Péterné Várszegi, bratia, t. j. rodinný podnik. Upísané základné imanie spoločnosti v čase jej založenia v roku 1993: 30 000 HUF. Od 1. januára 2011/11 vyšší úradník, ktorý je oprávnený samostatne zastupovať: Gábor blondínka, 9700 Szombathely, Károlyi Antal ulica 4.C dom. Prvé nariadenie č. 3. Gábor blond, generálny riaditeľ, pracuje denne so zamestnancami a študentmi v spoločnosti. Prevádzka spoločnosti pôsobí v oblasti výstavby a renovácie Vasskej župy, predovšetkým Szombathely, rodinných domov, bytov a verejných budov. Termokraft Bt. pokračuje vo viac ako 25 rokoch trvalej práce, prispôsobuje sa súčasným trhovým podmienkam, so svojimi skúsenosťami a vedomosťami, je pripravený uspokojiť potreby svojich zákazníkov a zároveň vzdelávať a zamestnávať mladých mladých ľudí, ktorí sú odborne pripravení. Hlavným cieľom projektu, o ktorý sa žiada, je odborná príprava kvalifikovaných pracovníkov. Spoločnosť trpí nedostatočnou spôsobilosťou pracovníka, ktorý nie je schopný vykonávať dostatočné množstvo úloh. Zvýšenie počtu zamestnancov je možné len zvýšením vlastných odborníkov. Naši mladí študenti sú profesionálne podporovaní, starostlivo vysvetľujeme každý proces inštalácie, sprevádzame ich implementáciu, aby naši mladí kolegovia mohli stavať na stabilnom základe. V rámci projektu by sme sa chceli zúčastniť na projekte GINOP-5.2.4 – 16 s mladým účastníkom. Je naliehavo potrebná určitá úroveň podpory, aby sa ako grant dostali mzdy mladých ľudí, ktorí opustili školu a ktorí nie sú schopní pracovať samostatne, pretože sú stále schopní vykonávať len veľmi málo nezávislých pracovných miest, ktoré vytvárajú hodnotu. Cieľom je umožniť stážistovi samostatne pracovať na inštalatérskych základných tvarovkách, vytvárať potrubné siete, dokončiť ich inštaláciu a renováciu. Pre výstavbu a inštaláciu vykurovacích sietí. Kvalitné pracovné prostriedky, ktoré sú pre ne potrebné, majú relatívne vysokú hodnotu. Preto by sme sa chceli uchádzať o podporu nákupu pracovných prostriedkov ponúkaných v rámci projektu. Týmto spôsobom môžeme mladým ľuďom, ktorí začínajú svoju kariéru, poskytnúť počiatočný pracovný nástroj, ktorého náklady možno financovať z podpory projektu. V rámci projektu je výkonným riaditeľom výkonný riaditeľ, ktorý vykonáva každodenné úlohy. A ako stážový kontakt vykonáva úlohy profesionálneho, sprostredkovateľského, hodnotiaceho, prideleného úloh a kontaktu s centrom odborného vzdelávania a prípravy, dokumentuje praktickú činnosť (oznamovanie, protokol pokroku) a porovnávanie spolu s účastníkom. Odborne pripravená, viac ako 30 rokov, pracovná prax vykonávaná denne v tejto profesii je kontaktná stáž a konateľ Gábor Szőke. Okrem stredoškolského diplomu, diplomu technickej školy, magisterského plynového mechanika a osvedčenia hodnotiteľa plynu. Stážista bude môcť získať vedomostnú základňu s podporou projektového súboru nástrojov a kontaktných miest pre „vzdelávateľov“, ktoré ho pripravujú na vykonávanie realistických, všestranných činností, t. j. nezávislej práce. Budete môcť inštalovať systémy, riešiť problémy. Aktíva, ktoré sa majú kúpiť, boli podrobne opísané v priložených dokumentoch. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1993. Perustaja, 3 ihmistä perusti Termokraft Building Engineering Deposit Companyn. Gégjegyzékszám:18–06–101196. Rekisteröity osoitteessa: 1993/03/18. Yhtiön sääntömääräinen kotipaikka: Szombathely, Gyöngyös katu 10. Istuimen vaihtamispäivä: 2014/09/15. Yrityksen päätoiminta: Muut rakennustekniset laitteistot ja muut toimintomerkinnät: vesi, kaasu, lämmitys, ilmastointi. Termokraft Bt omistaa 50 % Gábor Szőke ja Tibor Péterné Várszegi, veljekset, ts. perheyritys. Yhtiön merkitty pääoma perustamishetkellä vuonna 1993: 30 000 UNKARIN FORINTTIA. 1.1.2011/11 alkaen korkea virkamies, jäsen, jolla on oikeus edustaa itsenäisesti: Gábor blondi, 9700 Szombathely, Károlyi Antal katu 4.C talo. 1. sääntö 3. Toimitusjohtaja Gábor blondi työskentelee päivittäin yrityksen työntekijöiden ja opiskelijoiden kanssa. Yhtiön toiminta-alue toimii Vasin läänin, pääasiassa Szombathelyn, perhetalojen, asuntojen ja julkisten rakennusten rakentamisessa ja kunnostamisessa. Termokraft Bt. jatkaa yli 25 vuoden kestävää työtään, mukautuu nykyisiin markkinaolosuhteisiin, kokemuksellaan ja tietämyksellään, on valmis vastaamaan asiakkaidensa tarpeisiin ja samalla kouluttamaan ja työllistämään ammattitaitoisesti valmistautuneita nuoria nuoria. Hankkeen päätavoitteena on ammattitaitoisten työntekijöiden kouluttaminen. Yritys kärsii kyvyttömyydestä työntekijänä eikä pysty suorittamaan riittävästi tehtäviä. Henkilöstön lisääminen on mahdollista vain kasvattamalla omia asiantuntijoita. Nuoria oppilaitamme tuetaan ammattimaisesti, selitämme huolellisesti jokaisen asennusprosessin, tuemme niiden toteutusta, jotta nuoret kollegamme voivat rakentaa vakaan perustan. Hankkeen puitteissa haluamme osallistua GINOP-5.2.4–16 -hankkeeseen nuoren tulokkaan kanssa. Tietyntasoista tukea tarvitaan kiireellisesti, jotta koulusta lähteneille nuorille, jotka eivät pysty työskentelemään itsenäisesti, voidaan saada apurahana palkkaa, koska he pystyvät edelleen hyvin harvoihin itsenäisiin ja lisäarvoa luoviin työpaikkoihin. Tavoitteena on antaa harjoittelijalle mahdollisuus työskennellä itsenäisesti perusliittimien parissa, muodostaa putkiverkkoja, saattaa asennus ja kunnostaminen päätökseen. Lämmitysverkkojen rakentamiseen ja asentamiseen. Näihin tarvittavilla laadukkailla työvälineillä on suhteellisen suuri arvo. Siksi haluaisimme hakea tukea hankkeen tarjoamien työvälineiden hankintaan. Näin voimme tarjota uransa aloittaville nuorille aloitustyökalun, jonka kustannukset voidaan rahoittaa hankkeen tuella. Hankkeen yhteydessä toimitusjohtaja on toimitusjohtaja, joka hoitaa päivittäiset tehtävät. Työharjoittelun yhteyshenkilönä hän toimii ammattimaisena, välittäjänä, arviointina, tehtävien jakamisena ja yhteydenpidossa ammatillisen koulutuskeskuksen kanssa sekä dokumentoi käytännön toimintaa (raportointi, edistymisloki) ja esikuva-analyysia osallistujan rinnalla. Ammatillisesti valmisteltu, yli 30-vuotias työkokemus, joka tehdään päivittäin ammatissa, on työharjoittelun yhteyshenkilö ja toimitusjohtaja Gábor Szőke. Toisen asteen tutkinnon lisäksi tekninen korkeakoulututkinto, kaasumekaanikko ja kaasutarkastajatodistus. Harjoittelija voi hankkia tietopohjan projektin työkalupakin ja kouluttajien yhteyspisteiden tuella, mikä valmistaa häntä toteuttamaan realistisia ja monipuolisia toimintoja eli toimimaan itsenäisesti. Pystyt asentamaan järjestelmiä, ratkaisemaan ongelmia. Ostettava omaisuus on kuvattu yksityiskohtaisesti liitteenä olevissa asiakirjoissa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Perustaja, 3 ihmistä perusti Termokraft Building Engineering Deposit Companyn. Gégjegyzékszám:18–06–101196. Rekisteröity osoitteessa: 1993/03/18. Yhtiön sääntömääräinen kotipaikka: Szombathely, Gyöngyös katu 10. Istuimen vaihtamispäivä: 2014/09/15. Yrityksen päätoiminta: Muut rakennustekniset laitteistot ja muut toimintomerkinnät: vesi, kaasu, lämmitys, ilmastointi. Termokraft Bt omistaa 50 % Gábor Szőke ja Tibor Péterné Várszegi, veljekset, ts. perheyritys. Yhtiön merkitty pääoma perustamishetkellä vuonna 1993: 30 000 UNKARIN FORINTTIA. 1.1.2011/11 alkaen korkea virkamies, jäsen, jolla on oikeus edustaa itsenäisesti: Gábor blondi, 9700 Szombathely, Károlyi Antal katu 4.C talo. 1. sääntö 3. Toimitusjohtaja Gábor blondi työskentelee päivittäin yrityksen työntekijöiden ja opiskelijoiden kanssa. Yhtiön toiminta-alue toimii Vasin läänin, pääasiassa Szombathelyn, perhetalojen, asuntojen ja julkisten rakennusten rakentamisessa ja kunnostamisessa. Termokraft Bt. jatkaa yli 25 vuoden kestävää työtään, mukautuu nykyisiin markkinaolosuhteisiin, kokemuksellaan ja tietämyksellään, on valmis vastaamaan asiakkaidensa tarpeisiin ja samalla kouluttamaan ja työllistämään ammattitaitoisesti valmistautuneita nuoria nuoria. Hankkeen päätavoitteena on ammattitaitoisten työntekijöiden kouluttaminen. Yritys kärsii kyvyttömyydestä työntekijänä eikä pysty suorittamaan riittävästi tehtäviä. Henkilöstön lisääminen on mahdollista vain kasvattamalla omia asiantuntijoita. Nuoria oppilaitamme tuetaan ammattimaisesti, selitämme huolellisesti jokaisen asennusprosessin, tuemme niiden toteutusta, jotta nuoret kollegamme voivat rakentaa vakaan perustan. Hankkeen puitteissa haluamme osallistua GINOP-5.2.4–16 -hankkeeseen nuoren tulokkaan kanssa. Tietyntasoista tukea tarvitaan kiireellisesti, jotta koulusta lähteneille nuorille, jotka eivät pysty työskentelemään itsenäisesti, voidaan saada apurahana palkkaa, koska he pystyvät edelleen hyvin harvoihin itsenäisiin ja lisäarvoa luoviin työpaikkoihin. Tavoitteena on antaa harjoittelijalle mahdollisuus työskennellä itsenäisesti perusliittimien parissa, muodostaa putkiverkkoja, saattaa asennus ja kunnostaminen päätökseen. Lämmitysverkkojen rakentamiseen ja asentamiseen. Näihin tarvittavilla laadukkailla työvälineillä on suhteellisen suuri arvo. Siksi haluaisimme hakea tukea hankkeen tarjoamien työvälineiden hankintaan. Näin voimme tarjota uransa aloittaville nuorille aloitustyökalun, jonka kustannukset voidaan rahoittaa hankkeen tuella. Hankkeen yhteydessä toimitusjohtaja on toimitusjohtaja, joka hoitaa päivittäiset tehtävät. Työharjoittelun yhteyshenkilönä hän toimii ammattimaisena, välittäjänä, arviointina, tehtävien jakamisena ja yhteydenpidossa ammatillisen koulutuskeskuksen kanssa sekä dokumentoi käytännön toimintaa (raportointi, edistymisloki) ja esikuva-analyysia osallistujan rinnalla. Ammatillisesti valmisteltu, yli 30-vuotias työkokemus, joka tehdään päivittäin ammatissa, on työharjoittelun yhteyshenkilö ja toimitusjohtaja Gábor Szőke. Toisen asteen tutkinnon lisäksi tekninen korkeakoulututkinto, kaasumekaanikko ja kaasutarkastajatodistus. Harjoittelija voi hankkia tietopohjan projektin työkalupakin ja kouluttajien yhteyspisteiden tuella, mikä valmistaa häntä toteuttamaan realistisia ja monipuolisia toimintoja eli toimimaan itsenäisesti. Pystyt asentamaan järjestelmiä, ratkaisemaan ongelmia. Ostettava omaisuus on kuvattu yksityiskohtaisesti liitteenä olevissa asiakirjoissa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Perustaja, 3 ihmistä perusti Termokraft Building Engineering Deposit Companyn. Gégjegyzékszám:18–06–101196. Rekisteröity osoitteessa: 1993/03/18. Yhtiön sääntömääräinen kotipaikka: Szombathely, Gyöngyös katu 10. Istuimen vaihtamispäivä: 2014/09/15. Yrityksen päätoiminta: Muut rakennustekniset laitteistot ja muut toimintomerkinnät: vesi, kaasu, lämmitys, ilmastointi. Termokraft Bt omistaa 50 % Gábor Szőke ja Tibor Péterné Várszegi, veljekset, ts. perheyritys. Yhtiön merkitty pääoma perustamishetkellä vuonna 1993: 30 000 UNKARIN FORINTTIA. 1.1.2011/11 alkaen korkea virkamies, jäsen, jolla on oikeus edustaa itsenäisesti: Gábor blondi, 9700 Szombathely, Károlyi Antal katu 4.C talo. 1. sääntö 3. Toimitusjohtaja Gábor blondi työskentelee päivittäin yrityksen työntekijöiden ja opiskelijoiden kanssa. Yhtiön toiminta-alue toimii Vasin läänin, pääasiassa Szombathelyn, perhetalojen, asuntojen ja julkisten rakennusten rakentamisessa ja kunnostamisessa. Termokraft Bt. jatkaa yli 25 vuoden kestävää työtään, mukautuu nykyisiin markkinaolosuhteisiin, kokemuksellaan ja tietämyksellään, on valmis vastaamaan asiakkaidensa tarpeisiin ja samalla kouluttamaan ja työllistämään ammattitaitoisesti valmistautuneita nuoria nuoria. Hankkeen päätavoitteena on ammattitaitoisten työntekijöiden kouluttaminen. Yritys kärsii kyvyttömyydestä työntekijänä eikä pysty suorittamaan riittävästi tehtäviä. Henkilöstön lisääminen on mahdollista vain kasvattamalla omia asiantuntijoita. Nuoria oppilaitamme tuetaan ammattimaisesti, selitämme huolellisesti jokaisen asennusprosessin, tuemme niiden toteutusta, jotta nuoret kollegamme voivat rakentaa vakaan perustan. Hankkeen puitteissa haluamme osallistua GINOP-5.2.4–16 -hankkeeseen nuoren tulokkaan kanssa. Tietyntasoista tukea tarvitaan kiireellisesti, jotta koulusta lähteneille nuorille, jotka eivät pysty työskentelemään itsenäisesti, voidaan saada apurahana palkkaa, koska he pystyvät edelleen hyvin harvoihin itsenäisiin ja lisäarvoa luoviin työpaikkoihin. Tavoitteena on antaa harjoittelijalle mahdollisuus työskennellä itsenäisesti perusliittimien parissa, muodostaa putkiverkkoja, saattaa asennus ja kunnostaminen päätökseen. Lämmitysverkkojen rakentamiseen ja asentamiseen. Näihin tarvittavilla laadukkailla työvälineillä on suhteellisen suuri arvo. Siksi haluaisimme hakea tukea hankkeen tarjoamien työvälineiden hankintaan. Näin voimme tarjota uransa aloittaville nuorille aloitustyökalun, jonka kustannukset voidaan rahoittaa hankkeen tuella. Hankkeen yhteydessä toimitusjohtaja on toimitusjohtaja, joka hoitaa päivittäiset tehtävät. Työharjoittelun yhteyshenkilönä hän toimii ammattimaisena, välittäjänä, arviointina, tehtävien jakamisena ja yhteydenpidossa ammatillisen koulutuskeskuksen kanssa sekä dokumentoi käytännön toimintaa (raportointi, edistymisloki) ja esikuva-analyysia osallistujan rinnalla. Ammatillisesti valmisteltu, yli 30-vuotias työkokemus, joka tehdään päivittäin ammatissa, on työharjoittelun yhteyshenkilö ja toimitusjohtaja Gábor Szőke. Toisen asteen tutkinnon lisäksi tekninen korkeakoulututkinto, kaasumekaanikko ja kaasutarkastajatodistus. Harjoittelija voi hankkia tietopohjan projektin työkalupakin ja kouluttajien yhteyspisteiden tuella, mikä valmistaa häntä toteuttamaan realistisia ja monipuolisia toimintoja eli toimimaan itsenäisesti. Pystyt asentamaan järjestelmiä, ratkaisemaan ongelmia. Ostettava omaisuus on kuvattu yksityiskohtaisesti liitteenä olevissa asiakirjoissa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1993. Założyciele, 3 osoby założył Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196 zarejestrowany pod adresem: 1993/03/18. Siedziba spółki: Szombathely, ulica Gyöngyös 10. Data zmiany siedziby: 2014/09/15. Główna działalność firmy: Pozostałe instalacje techniczne budynków i inne pozycje działalności: woda, gaz, ogrzewanie, instalacja klimatyzacyjna. Termokraft Bt jest właścicielem 50 % Gábor Szőke i Tibor Péterné Várszegi, braci, tj. firmy rodzinnej. Subskrybowany kapitał spółki w momencie jej utworzenia w 1993 r.: 30,000 HUF. Od dnia 1 stycznia 2011 r. urzędnik wyższego szczebla, członek uprawniony do samodzielnego reprezentowania: Gábor blondynka, 9700 Szombathely, Károlyi Antal ulica 4.C dom. 1. Reg. 3. Gábor blonde, dyrektor zarządzający, pracuje na co dzień z pracownikami i studentami w firmie. Obszar działalności firmy prowadzi działalność w zakresie budowy i remontu powiatu Vas, głównie Szombathely, domów rodzinnych, kondominium i budynków użyteczności publicznej. Termokraft Bt. kontynuuje ponad 25-letnią pracę, dostosowując się do obecnych warunków rynkowych, dzięki swojemu doświadczeniu i wiedzy, jest gotów sprostać potrzebom swoich klientów, a jednocześnie edukować i zatrudniać młodych młodych, którzy są profesjonalnie przygotowani. Głównym celem wnioskowanego projektu jest szkolenie wykwalifikowanych pracowników. Przedsiębiorstwo cierpi z powodu braku zdolności jako pracownika, niezdolnego do wykonywania wystarczającej liczby zadań. Wzrost liczby pracowników jest możliwy tylko poprzez podnoszenie własnych specjalistów. Nasi młodzi studenci są wspierani profesjonalnie, starannie wyjaśniamy każdy proces instalacji, towarzyszymy ich realizacji, aby nasi młodzi koledzy mogli budować na stabilnym fundamencie. W ramach projektu chcielibyśmy wziąć udział w projekcie GINOP-5.2.4-16 z młodym uczestnikiem. Pilnie potrzebny jest pewien poziom wsparcia, aby otrzymać jako stypendium wynagrodzenie młodych ludzi, którzy opuścili szkołę, którzy nie są w stanie pracować samodzielnie, ponieważ nadal są w stanie wykonywać bardzo niewiele niezależnych, tworzących wartość miejsc pracy. Celem jest umożliwienie stażystom niezależnej pracy nad podstawową armaturą wodną, tworzenie sieci rurowych, zakończenie ich instalacji i remontów. Do budowy i instalacji sieci grzewczych. Wymagany do nich sprzęt roboczy wysokiej jakości ma stosunkowo wysoką wartość. Dlatego też chcielibyśmy ubiegać się o wsparcie zakupu sprzętu roboczego oferowanego w ramach projektu. W ten sposób możemy zapewnić młodym ludziom, którzy rozpoczynają karierę zawodową, narzędzie początkowe, którego koszt można sfinansować ze wsparcia projektu. W ramach projektu dyrektor zarządzający jest dyrektorem zarządzającym, który wykonuje bieżące zadania. W ramach stażu pełni on rolę specjalisty, mediatora, oceny, przydziału zadań i kontaktów z centrum kształcenia i szkolenia zawodowego, dokumentując działalność praktyczną (sprawozdawczość, dziennik postępów) i benchmarking wraz z uczestnikiem. Profesjonalnie przygotowanym, ponad 30-letnim doświadczeniem zawodowym w zawodzie jest kontakt stażowy i dyrektor zarządzający Gábor Szőke. Oprócz dyplomu drugiego stopnia, dyplomu szkoły technicznej, mistrza mechanika gazowego i certyfikatu recenzenta gazu. Stażysta będzie w stanie zdobyć bazę wiedzy przy wsparciu punktów kontaktowych projektu i „edukatorów”, które przygotowują go do realistycznych, wszechstronnych działań, tj. do samodzielnej pracy. Będziesz w stanie zainstalować systemy, rozwiązać problemy. Aktywa, które mają zostać nabyte, zostały szczegółowo opisane w załączonych dokumentach. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Założyciele, 3 osoby założył Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196 zarejestrowany pod adresem: 1993/03/18. Siedziba spółki: Szombathely, ulica Gyöngyös 10. Data zmiany siedziby: 2014/09/15. Główna działalność firmy: Pozostałe instalacje techniczne budynków i inne pozycje działalności: woda, gaz, ogrzewanie, instalacja klimatyzacyjna. Termokraft Bt jest właścicielem 50 % Gábor Szőke i Tibor Péterné Várszegi, braci, tj. firmy rodzinnej. Subskrybowany kapitał spółki w momencie jej utworzenia w 1993 r.: 30,000 HUF. Od dnia 1 stycznia 2011 r. urzędnik wyższego szczebla, członek uprawniony do samodzielnego reprezentowania: Gábor blondynka, 9700 Szombathely, Károlyi Antal ulica 4.C dom. 1. Reg. 3. Gábor blonde, dyrektor zarządzający, pracuje na co dzień z pracownikami i studentami w firmie. Obszar działalności firmy prowadzi działalność w zakresie budowy i remontu powiatu Vas, głównie Szombathely, domów rodzinnych, kondominium i budynków użyteczności publicznej. Termokraft Bt. kontynuuje ponad 25-letnią pracę, dostosowując się do obecnych warunków rynkowych, dzięki swojemu doświadczeniu i wiedzy, jest gotów sprostać potrzebom swoich klientów, a jednocześnie edukować i zatrudniać młodych młodych, którzy są profesjonalnie przygotowani. Głównym celem wnioskowanego projektu jest szkolenie wykwalifikowanych pracowników. Przedsiębiorstwo cierpi z powodu braku zdolności jako pracownika, niezdolnego do wykonywania wystarczającej liczby zadań. Wzrost liczby pracowników jest możliwy tylko poprzez podnoszenie własnych specjalistów. Nasi młodzi studenci są wspierani profesjonalnie, starannie wyjaśniamy każdy proces instalacji, towarzyszymy ich realizacji, aby nasi młodzi koledzy mogli budować na stabilnym fundamencie. W ramach projektu chcielibyśmy wziąć udział w projekcie GINOP-5.2.4-16 z młodym uczestnikiem. Pilnie potrzebny jest pewien poziom wsparcia, aby otrzymać jako stypendium wynagrodzenie młodych ludzi, którzy opuścili szkołę, którzy nie są w stanie pracować samodzielnie, ponieważ nadal są w stanie wykonywać bardzo niewiele niezależnych, tworzących wartość miejsc pracy. Celem jest umożliwienie stażystom niezależnej pracy nad podstawową armaturą wodną, tworzenie sieci rurowych, zakończenie ich instalacji i remontów. Do budowy i instalacji sieci grzewczych. Wymagany do nich sprzęt roboczy wysokiej jakości ma stosunkowo wysoką wartość. Dlatego też chcielibyśmy ubiegać się o wsparcie zakupu sprzętu roboczego oferowanego w ramach projektu. W ten sposób możemy zapewnić młodym ludziom, którzy rozpoczynają karierę zawodową, narzędzie początkowe, którego koszt można sfinansować ze wsparcia projektu. W ramach projektu dyrektor zarządzający jest dyrektorem zarządzającym, który wykonuje bieżące zadania. W ramach stażu pełni on rolę specjalisty, mediatora, oceny, przydziału zadań i kontaktów z centrum kształcenia i szkolenia zawodowego, dokumentując działalność praktyczną (sprawozdawczość, dziennik postępów) i benchmarking wraz z uczestnikiem. Profesjonalnie przygotowanym, ponad 30-letnim doświadczeniem zawodowym w zawodzie jest kontakt stażowy i dyrektor zarządzający Gábor Szőke. Oprócz dyplomu drugiego stopnia, dyplomu szkoły technicznej, mistrza mechanika gazowego i certyfikatu recenzenta gazu. Stażysta będzie w stanie zdobyć bazę wiedzy przy wsparciu punktów kontaktowych projektu i „edukatorów”, które przygotowują go do realistycznych, wszechstronnych działań, tj. do samodzielnej pracy. Będziesz w stanie zainstalować systemy, rozwiązać problemy. Aktywa, które mają zostać nabyte, zostały szczegółowo opisane w załączonych dokumentach. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Założyciele, 3 osoby założył Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196 zarejestrowany pod adresem: 1993/03/18. Siedziba spółki: Szombathely, ulica Gyöngyös 10. Data zmiany siedziby: 2014/09/15. Główna działalność firmy: Pozostałe instalacje techniczne budynków i inne pozycje działalności: woda, gaz, ogrzewanie, instalacja klimatyzacyjna. Termokraft Bt jest właścicielem 50 % Gábor Szőke i Tibor Péterné Várszegi, braci, tj. firmy rodzinnej. Subskrybowany kapitał spółki w momencie jej utworzenia w 1993 r.: 30,000 HUF. Od dnia 1 stycznia 2011 r. urzędnik wyższego szczebla, członek uprawniony do samodzielnego reprezentowania: Gábor blondynka, 9700 Szombathely, Károlyi Antal ulica 4.C dom. 1. Reg. 3. Gábor blonde, dyrektor zarządzający, pracuje na co dzień z pracownikami i studentami w firmie. Obszar działalności firmy prowadzi działalność w zakresie budowy i remontu powiatu Vas, głównie Szombathely, domów rodzinnych, kondominium i budynków użyteczności publicznej. Termokraft Bt. kontynuuje ponad 25-letnią pracę, dostosowując się do obecnych warunków rynkowych, dzięki swojemu doświadczeniu i wiedzy, jest gotów sprostać potrzebom swoich klientów, a jednocześnie edukować i zatrudniać młodych młodych, którzy są profesjonalnie przygotowani. Głównym celem wnioskowanego projektu jest szkolenie wykwalifikowanych pracowników. Przedsiębiorstwo cierpi z powodu braku zdolności jako pracownika, niezdolnego do wykonywania wystarczającej liczby zadań. Wzrost liczby pracowników jest możliwy tylko poprzez podnoszenie własnych specjalistów. Nasi młodzi studenci są wspierani profesjonalnie, starannie wyjaśniamy każdy proces instalacji, towarzyszymy ich realizacji, aby nasi młodzi koledzy mogli budować na stabilnym fundamencie. W ramach projektu chcielibyśmy wziąć udział w projekcie GINOP-5.2.4-16 z młodym uczestnikiem. Pilnie potrzebny jest pewien poziom wsparcia, aby otrzymać jako stypendium wynagrodzenie młodych ludzi, którzy opuścili szkołę, którzy nie są w stanie pracować samodzielnie, ponieważ nadal są w stanie wykonywać bardzo niewiele niezależnych, tworzących wartość miejsc pracy. Celem jest umożliwienie stażystom niezależnej pracy nad podstawową armaturą wodną, tworzenie sieci rurowych, zakończenie ich instalacji i remontów. Do budowy i instalacji sieci grzewczych. Wymagany do nich sprzęt roboczy wysokiej jakości ma stosunkowo wysoką wartość. Dlatego też chcielibyśmy ubiegać się o wsparcie zakupu sprzętu roboczego oferowanego w ramach projektu. W ten sposób możemy zapewnić młodym ludziom, którzy rozpoczynają karierę zawodową, narzędzie początkowe, którego koszt można sfinansować ze wsparcia projektu. W ramach projektu dyrektor zarządzający jest dyrektorem zarządzającym, który wykonuje bieżące zadania. W ramach stażu pełni on rolę specjalisty, mediatora, oceny, przydziału zadań i kontaktów z centrum kształcenia i szkolenia zawodowego, dokumentując działalność praktyczną (sprawozdawczość, dziennik postępów) i benchmarking wraz z uczestnikiem. Profesjonalnie przygotowanym, ponad 30-letnim doświadczeniem zawodowym w zawodzie jest kontakt stażowy i dyrektor zarządzający Gábor Szőke. Oprócz dyplomu drugiego stopnia, dyplomu szkoły technicznej, mistrza mechanika gazowego i certyfikatu recenzenta gazu. Stażysta będzie w stanie zdobyć bazę wiedzy przy wsparciu punktów kontaktowych projektu i „edukatorów”, które przygotowują go do realistycznych, wszechstronnych działań, tj. do samodzielnej pracy. Będziesz w stanie zainstalować systemy, rozwiązać problemy. Aktywa, które mają zostać nabyte, zostały szczegółowo opisane w załączonych dokumentach. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1993. Oprichting, 3 mensen vormden Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196 geregistreerd op: 1993/03/18. De statutaire zetel van de vennootschap: Szombathely, Gyöngyös straat 10. Datum van wijziging van de zetel: 2014/09/15. Hoofdactiviteit van het bedrijf: Overige technische bouwinstallaties en andere activiteitenposten: water, gas, verwarming, airconditioning installatie. Termokraft Bt is eigenaar van 50 % Gábor Szőke en Tibor Péterné Várszegi, broers, d.w.z. familiebedrijf. Het geplaatste kapitaal van de vennootschap ten tijde van haar oprichting in 1993: 30,000 HUF. Met ingang van 01/01 2011/11, hoge ambtenaar, lid bevoegd om autonoom te vertegenwoordigen: Gábor blonde, 9700 Szombathely, Károlyi Antal straat 4.C huis. 1e Verord. 3. Gábor blonde, algemeen directeur, werkt dagelijks samen met medewerkers en studenten in het bedrijf. Het bedrijf is actief in de bouw en renovatie van de provincie Vas, voornamelijk Szombathely, familiehuizen, condominiums en openbare gebouwen. Termokraft Bt. zet zijn meer dan 25 jaar volgehouden werk voort, zich aan te passen aan de huidige marktomstandigheden, met zijn ervaring en kennis, hij is klaar om aan zijn behoeften van klanten te voldoen en tegelijkertijd jonge jongeren op te leiden en in dienst te nemen die professioneel zijn voorbereid. De belangrijkste doelstelling van het aangevraagde project is de opleiding van geschoolde werknemers. Het bedrijf heeft te kampen met een gebrek aan capaciteit als werknemer, die niet in staat is om voldoende taken uit te voeren. Personeelsuitbreidingen zijn alleen mogelijk door het opvoeden van hun eigen specialisten. Onze jonge studenten worden professioneel ondersteund, we leggen elk installatieproces zorgvuldig uit, we begeleiden hun implementatie zodat onze jonge collega’s kunnen voortbouwen op een stabiele basis. In het kader van het project willen we graag deelnemen aan het GINOP-5.2.4-16 project met een jonge deelnemer. Een zekere mate van steun is dringend nodig om als subsidie het loon te ontvangen van jongeren die de school hebben verlaten, die niet zelfstandig kunnen werken, omdat zij nog steeds zeer weinig onafhankelijke, waardescheppende banen kunnen verrichten. Het doel is de stagiair in staat te stellen zelfstandig te werken aan loodgieterswerk, leidingnetten te vormen, hun installatie en renovatie af te ronden. Voor de bouw en installatie van verwarmingsnetten. De hiervoor benodigde arbeidsmiddelen van goede kwaliteit zijn van relatief hoge waarde. Daarom willen wij de aankoopondersteuning van de door het project aangeboden arbeidsmiddelen aanvragen. Op deze manier kunnen we jongeren die hun carrière beginnen, een startinstrument bieden, waarvan de kosten kunnen worden gefinancierd door de ondersteuning van het project. In het kader van het project is de algemeen directeur de algemeen directeur, die de dagelijkse taken uitvoert. En als stagecontact vervult hij/zij de rol van professional, facilitator, evaluatie, taakopdracht en contact met het centrum voor beroepsonderwijs en -opleiding, het documenteren van de praktische activiteit (rapportage, voortgangslogboek) en benchmarking naast de deelnemer. De professioneel voorbereide, meer dan 30 jaar oude werkervaring die dagelijks in het beroep wordt uitgevoerd, is een stagecontact en bedrijfsleider Gábor Szőke. Naast een middelbare graad, een technisch schooldiploma, een master gasmonteur en een Gas recensent certificaat. De stagiair zal een kennisbank kunnen verwerven met de ondersteuning van de toolkit en de contactpunten van „opvoeders”, die hem voorbereiden om realistische, veelzijdige activiteiten uit te voeren, d.w.z. zelfstandig te werken. Je zult in staat zijn om systemen te installeren, problemen op te lossen. De aan te kopen activa zijn uitvoerig beschreven in de bijgevoegde documenten. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Oprichting, 3 mensen vormden Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196 geregistreerd op: 1993/03/18. De statutaire zetel van de vennootschap: Szombathely, Gyöngyös straat 10. Datum van wijziging van de zetel: 2014/09/15. Hoofdactiviteit van het bedrijf: Overige technische bouwinstallaties en andere activiteitenposten: water, gas, verwarming, airconditioning installatie. Termokraft Bt is eigenaar van 50 % Gábor Szőke en Tibor Péterné Várszegi, broers, d.w.z. familiebedrijf. Het geplaatste kapitaal van de vennootschap ten tijde van haar oprichting in 1993: 30,000 HUF. Met ingang van 01/01 2011/11, hoge ambtenaar, lid bevoegd om autonoom te vertegenwoordigen: Gábor blonde, 9700 Szombathely, Károlyi Antal straat 4.C huis. 1e Verord. 3. Gábor blonde, algemeen directeur, werkt dagelijks samen met medewerkers en studenten in het bedrijf. Het bedrijf is actief in de bouw en renovatie van de provincie Vas, voornamelijk Szombathely, familiehuizen, condominiums en openbare gebouwen. Termokraft Bt. zet zijn meer dan 25 jaar volgehouden werk voort, zich aan te passen aan de huidige marktomstandigheden, met zijn ervaring en kennis, hij is klaar om aan zijn behoeften van klanten te voldoen en tegelijkertijd jonge jongeren op te leiden en in dienst te nemen die professioneel zijn voorbereid. De belangrijkste doelstelling van het aangevraagde project is de opleiding van geschoolde werknemers. Het bedrijf heeft te kampen met een gebrek aan capaciteit als werknemer, die niet in staat is om voldoende taken uit te voeren. Personeelsuitbreidingen zijn alleen mogelijk door het opvoeden van hun eigen specialisten. Onze jonge studenten worden professioneel ondersteund, we leggen elk installatieproces zorgvuldig uit, we begeleiden hun implementatie zodat onze jonge collega’s kunnen voortbouwen op een stabiele basis. In het kader van het project willen we graag deelnemen aan het GINOP-5.2.4-16 project met een jonge deelnemer. Een zekere mate van steun is dringend nodig om als subsidie het loon te ontvangen van jongeren die de school hebben verlaten, die niet zelfstandig kunnen werken, omdat zij nog steeds zeer weinig onafhankelijke, waardescheppende banen kunnen verrichten. Het doel is de stagiair in staat te stellen zelfstandig te werken aan loodgieterswerk, leidingnetten te vormen, hun installatie en renovatie af te ronden. Voor de bouw en installatie van verwarmingsnetten. De hiervoor benodigde arbeidsmiddelen van goede kwaliteit zijn van relatief hoge waarde. Daarom willen wij de aankoopondersteuning van de door het project aangeboden arbeidsmiddelen aanvragen. Op deze manier kunnen we jongeren die hun carrière beginnen, een startinstrument bieden, waarvan de kosten kunnen worden gefinancierd door de ondersteuning van het project. In het kader van het project is de algemeen directeur de algemeen directeur, die de dagelijkse taken uitvoert. En als stagecontact vervult hij/zij de rol van professional, facilitator, evaluatie, taakopdracht en contact met het centrum voor beroepsonderwijs en -opleiding, het documenteren van de praktische activiteit (rapportage, voortgangslogboek) en benchmarking naast de deelnemer. De professioneel voorbereide, meer dan 30 jaar oude werkervaring die dagelijks in het beroep wordt uitgevoerd, is een stagecontact en bedrijfsleider Gábor Szőke. Naast een middelbare graad, een technisch schooldiploma, een master gasmonteur en een Gas recensent certificaat. De stagiair zal een kennisbank kunnen verwerven met de ondersteuning van de toolkit en de contactpunten van „opvoeders”, die hem voorbereiden om realistische, veelzijdige activiteiten uit te voeren, d.w.z. zelfstandig te werken. Je zult in staat zijn om systemen te installeren, problemen op te lossen. De aan te kopen activa zijn uitvoerig beschreven in de bijgevoegde documenten. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Oprichting, 3 mensen vormden Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196 geregistreerd op: 1993/03/18. De statutaire zetel van de vennootschap: Szombathely, Gyöngyös straat 10. Datum van wijziging van de zetel: 2014/09/15. Hoofdactiviteit van het bedrijf: Overige technische bouwinstallaties en andere activiteitenposten: water, gas, verwarming, airconditioning installatie. Termokraft Bt is eigenaar van 50 % Gábor Szőke en Tibor Péterné Várszegi, broers, d.w.z. familiebedrijf. Het geplaatste kapitaal van de vennootschap ten tijde van haar oprichting in 1993: 30,000 HUF. Met ingang van 01/01 2011/11, hoge ambtenaar, lid bevoegd om autonoom te vertegenwoordigen: Gábor blonde, 9700 Szombathely, Károlyi Antal straat 4.C huis. 1e Verord. 3. Gábor blonde, algemeen directeur, werkt dagelijks samen met medewerkers en studenten in het bedrijf. Het bedrijf is actief in de bouw en renovatie van de provincie Vas, voornamelijk Szombathely, familiehuizen, condominiums en openbare gebouwen. Termokraft Bt. zet zijn meer dan 25 jaar volgehouden werk voort, zich aan te passen aan de huidige marktomstandigheden, met zijn ervaring en kennis, hij is klaar om aan zijn behoeften van klanten te voldoen en tegelijkertijd jonge jongeren op te leiden en in dienst te nemen die professioneel zijn voorbereid. De belangrijkste doelstelling van het aangevraagde project is de opleiding van geschoolde werknemers. Het bedrijf heeft te kampen met een gebrek aan capaciteit als werknemer, die niet in staat is om voldoende taken uit te voeren. Personeelsuitbreidingen zijn alleen mogelijk door het opvoeden van hun eigen specialisten. Onze jonge studenten worden professioneel ondersteund, we leggen elk installatieproces zorgvuldig uit, we begeleiden hun implementatie zodat onze jonge collega’s kunnen voortbouwen op een stabiele basis. In het kader van het project willen we graag deelnemen aan het GINOP-5.2.4-16 project met een jonge deelnemer. Een zekere mate van steun is dringend nodig om als subsidie het loon te ontvangen van jongeren die de school hebben verlaten, die niet zelfstandig kunnen werken, omdat zij nog steeds zeer weinig onafhankelijke, waardescheppende banen kunnen verrichten. Het doel is de stagiair in staat te stellen zelfstandig te werken aan loodgieterswerk, leidingnetten te vormen, hun installatie en renovatie af te ronden. Voor de bouw en installatie van verwarmingsnetten. De hiervoor benodigde arbeidsmiddelen van goede kwaliteit zijn van relatief hoge waarde. Daarom willen wij de aankoopondersteuning van de door het project aangeboden arbeidsmiddelen aanvragen. Op deze manier kunnen we jongeren die hun carrière beginnen, een startinstrument bieden, waarvan de kosten kunnen worden gefinancierd door de ondersteuning van het project. In het kader van het project is de algemeen directeur de algemeen directeur, die de dagelijkse taken uitvoert. En als stagecontact vervult hij/zij de rol van professional, facilitator, evaluatie, taakopdracht en contact met het centrum voor beroepsonderwijs en -opleiding, het documenteren van de praktische activiteit (rapportage, voortgangslogboek) en benchmarking naast de deelnemer. De professioneel voorbereide, meer dan 30 jaar oude werkervaring die dagelijks in het beroep wordt uitgevoerd, is een stagecontact en bedrijfsleider Gábor Szőke. Naast een middelbare graad, een technisch schooldiploma, een master gasmonteur en een Gas recensent certificaat. De stagiair zal een kennisbank kunnen verwerven met de ondersteuning van de toolkit en de contactpunten van „opvoeders”, die hem voorbereiden om realistische, veelzijdige activiteiten uit te voeren, d.w.z. zelfstandig te werken. Je zult in staat zijn om systemen te installeren, problemen op te lossen. De aan te kopen activa zijn uitvoerig beschreven in de bijgevoegde documenten. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1993. Založení, 3 lidé založili Termokraft Stavební Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18–06–101196 zapsaná na adrese: 1993/03/18. Sídlo společnosti: Szombathely, Gyöngyös ulice 10. Datum změny sedadla: 2014/09/15. Hlavní činnost společnosti: Ostatní technická zařízení budov a jiné položky činnosti: voda, plyn, topení, klimatizace. Termokraft Bt vlastní 50 % Gábor Szőke a Tibor Péterné Várszegi, bratři, tj. rodinný podnik. Upsaný základní kapitál společnosti v době jejího založení v roce 1993: 30,000 HUF. Od 1. ledna 2011/11 vysoký úředník, člen oprávněný samostatně zastupovat: Gábor blondýna, 9700 Szombathely, Károlyi Antal ulice 4.C dům. První prav. 3. Gábor blonde, generální ředitelka, pracuje denně se zaměstnanci a studenty ve společnosti. Provozní oblast společnosti se zabývá výstavbou a renovací župy Vas, především Szombathely, rodinných domů, bytů a veřejných budov. Termokraft Bt. pokračuje ve své více než 25 letech trvalé práce, přizpůsobuje se současným tržním podmínkám, se svými zkušenostmi a znalostmi, je připraven uspokojit potřeby svých zákazníků a zároveň vzdělávat a zaměstnávat mladé lidi, kteří jsou profesionálně připraveni. Hlavním cílem projektu je odborná příprava kvalifikovaných pracovníků. Společnost trpí nedostatkem schopnosti pracovníka, který není schopen plnit dostatečné úkoly. Zvýšení počtu zaměstnanců je možné pouze tím, že vychovávají své vlastní specialisty. Naši mladí studenti jsou profesionálně podporováni, pečlivě vysvětlujeme každý instalační proces, doprovázíme jejich implementaci tak, aby naši mladí kolegové mohli stavět na stabilním základu. V rámci projektu bychom se rádi zúčastnili projektu GINOP-5.2.4–16 s mladým účastníkem. Je naléhavě zapotřebí určité úrovně podpory, aby bylo možné získat jako grant mzdu mladých lidí, kteří ukončili školní docházku a kteří nejsou schopni pracovat nezávisle, protože jsou stále schopni vykonávat jen velmi málo nezávislých pracovních míst vytvářejících hodnotu. Cílem je umožnit stážistovi samostatně pracovat na instalatérských základních armaturách, vytvářet potrubní sítě, dokončit jejich instalaci a rekonstrukci. Pro výstavbu a instalaci topných sítí. Kvalitní pracovní vybavení, které je k tomu zapotřebí, má relativně vysokou hodnotu. Proto bychom chtěli požádat o podporu nákupu pracovního vybavení nabízeného projektem. Tímto způsobem můžeme mladým lidem, kteří začínají svou kariéru, poskytnout počáteční pracovní nástroj, jehož náklady lze financovat z podpory projektu. V rámci projektu je výkonným ředitelem generální ředitel, který provádí každodenní úkoly. A jako kontakt na stáž vykonává úlohu odborníka, zprostředkovatele, hodnocení, přidělování úkolů a kontaktů s centrem odborného vzdělávání a přípravy, dokumentuje praktickou činnost (zprávy, protokoly o pokroku) a porovnávání po boku účastníka na trhu. Odborně připravená, více než 30 let, pracovní praxe vykonávaná denně v oboru je kontakt na stáž a generální ředitel Gábor Szőke. Kromě středoškolského diplomu, diplomu technické školy, mistra plynárenského mechanika a osvědčení o hodnocení plynu. Stážista bude moci získat znalostní základnu s podporou souboru nástrojů projektu a kontaktních míst „učitelů“, které ho připraví na provádění realistických, všestranných činností, tj. pracovat nezávisle. Budete moci instalovat systémy, řešit problémy. Aktiva, která mají být zakoupena, byla podrobně popsána v přiložených dokumentech. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Založení, 3 lidé založili Termokraft Stavební Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18–06–101196 zapsaná na adrese: 1993/03/18. Sídlo společnosti: Szombathely, Gyöngyös ulice 10. Datum změny sedadla: 2014/09/15. Hlavní činnost společnosti: Ostatní technická zařízení budov a jiné položky činnosti: voda, plyn, topení, klimatizace. Termokraft Bt vlastní 50 % Gábor Szőke a Tibor Péterné Várszegi, bratři, tj. rodinný podnik. Upsaný základní kapitál společnosti v době jejího založení v roce 1993: 30,000 HUF. Od 1. ledna 2011/11 vysoký úředník, člen oprávněný samostatně zastupovat: Gábor blondýna, 9700 Szombathely, Károlyi Antal ulice 4.C dům. První prav. 3. Gábor blonde, generální ředitelka, pracuje denně se zaměstnanci a studenty ve společnosti. Provozní oblast společnosti se zabývá výstavbou a renovací župy Vas, především Szombathely, rodinných domů, bytů a veřejných budov. Termokraft Bt. pokračuje ve své více než 25 letech trvalé práce, přizpůsobuje se současným tržním podmínkám, se svými zkušenostmi a znalostmi, je připraven uspokojit potřeby svých zákazníků a zároveň vzdělávat a zaměstnávat mladé lidi, kteří jsou profesionálně připraveni. Hlavním cílem projektu je odborná příprava kvalifikovaných pracovníků. Společnost trpí nedostatkem schopnosti pracovníka, který není schopen plnit dostatečné úkoly. Zvýšení počtu zaměstnanců je možné pouze tím, že vychovávají své vlastní specialisty. Naši mladí studenti jsou profesionálně podporováni, pečlivě vysvětlujeme každý instalační proces, doprovázíme jejich implementaci tak, aby naši mladí kolegové mohli stavět na stabilním základu. V rámci projektu bychom se rádi zúčastnili projektu GINOP-5.2.4–16 s mladým účastníkem. Je naléhavě zapotřebí určité úrovně podpory, aby bylo možné získat jako grant mzdu mladých lidí, kteří ukončili školní docházku a kteří nejsou schopni pracovat nezávisle, protože jsou stále schopni vykonávat jen velmi málo nezávislých pracovních míst vytvářejících hodnotu. Cílem je umožnit stážistovi samostatně pracovat na instalatérských základních armaturách, vytvářet potrubní sítě, dokončit jejich instalaci a rekonstrukci. Pro výstavbu a instalaci topných sítí. Kvalitní pracovní vybavení, které je k tomu zapotřebí, má relativně vysokou hodnotu. Proto bychom chtěli požádat o podporu nákupu pracovního vybavení nabízeného projektem. Tímto způsobem můžeme mladým lidem, kteří začínají svou kariéru, poskytnout počáteční pracovní nástroj, jehož náklady lze financovat z podpory projektu. V rámci projektu je výkonným ředitelem generální ředitel, který provádí každodenní úkoly. A jako kontakt na stáž vykonává úlohu odborníka, zprostředkovatele, hodnocení, přidělování úkolů a kontaktů s centrem odborného vzdělávání a přípravy, dokumentuje praktickou činnost (zprávy, protokoly o pokroku) a porovnávání po boku účastníka na trhu. Odborně připravená, více než 30 let, pracovní praxe vykonávaná denně v oboru je kontakt na stáž a generální ředitel Gábor Szőke. Kromě středoškolského diplomu, diplomu technické školy, mistra plynárenského mechanika a osvědčení o hodnocení plynu. Stážista bude moci získat znalostní základnu s podporou souboru nástrojů projektu a kontaktních míst „učitelů“, které ho připraví na provádění realistických, všestranných činností, tj. pracovat nezávisle. Budete moci instalovat systémy, řešit problémy. Aktiva, která mají být zakoupena, byla podrobně popsána v přiložených dokumentech. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Založení, 3 lidé založili Termokraft Stavební Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18–06–101196 zapsaná na adrese: 1993/03/18. Sídlo společnosti: Szombathely, Gyöngyös ulice 10. Datum změny sedadla: 2014/09/15. Hlavní činnost společnosti: Ostatní technická zařízení budov a jiné položky činnosti: voda, plyn, topení, klimatizace. Termokraft Bt vlastní 50 % Gábor Szőke a Tibor Péterné Várszegi, bratři, tj. rodinný podnik. Upsaný základní kapitál společnosti v době jejího založení v roce 1993: 30,000 HUF. Od 1. ledna 2011/11 vysoký úředník, člen oprávněný samostatně zastupovat: Gábor blondýna, 9700 Szombathely, Károlyi Antal ulice 4.C dům. První prav. 3. Gábor blonde, generální ředitelka, pracuje denně se zaměstnanci a studenty ve společnosti. Provozní oblast společnosti se zabývá výstavbou a renovací župy Vas, především Szombathely, rodinných domů, bytů a veřejných budov. Termokraft Bt. pokračuje ve své více než 25 letech trvalé práce, přizpůsobuje se současným tržním podmínkám, se svými zkušenostmi a znalostmi, je připraven uspokojit potřeby svých zákazníků a zároveň vzdělávat a zaměstnávat mladé lidi, kteří jsou profesionálně připraveni. Hlavním cílem projektu je odborná příprava kvalifikovaných pracovníků. Společnost trpí nedostatkem schopnosti pracovníka, který není schopen plnit dostatečné úkoly. Zvýšení počtu zaměstnanců je možné pouze tím, že vychovávají své vlastní specialisty. Naši mladí studenti jsou profesionálně podporováni, pečlivě vysvětlujeme každý instalační proces, doprovázíme jejich implementaci tak, aby naši mladí kolegové mohli stavět na stabilním základu. V rámci projektu bychom se rádi zúčastnili projektu GINOP-5.2.4–16 s mladým účastníkem. Je naléhavě zapotřebí určité úrovně podpory, aby bylo možné získat jako grant mzdu mladých lidí, kteří ukončili školní docházku a kteří nejsou schopni pracovat nezávisle, protože jsou stále schopni vykonávat jen velmi málo nezávislých pracovních míst vytvářejících hodnotu. Cílem je umožnit stážistovi samostatně pracovat na instalatérských základních armaturách, vytvářet potrubní sítě, dokončit jejich instalaci a rekonstrukci. Pro výstavbu a instalaci topných sítí. Kvalitní pracovní vybavení, které je k tomu zapotřebí, má relativně vysokou hodnotu. Proto bychom chtěli požádat o podporu nákupu pracovního vybavení nabízeného projektem. Tímto způsobem můžeme mladým lidem, kteří začínají svou kariéru, poskytnout počáteční pracovní nástroj, jehož náklady lze financovat z podpory projektu. V rámci projektu je výkonným ředitelem generální ředitel, který provádí každodenní úkoly. A jako kontakt na stáž vykonává úlohu odborníka, zprostředkovatele, hodnocení, přidělování úkolů a kontaktů s centrem odborného vzdělávání a přípravy, dokumentuje praktickou činnost (zprávy, protokoly o pokroku) a porovnávání po boku účastníka na trhu. Odborně připravená, více než 30 let, pracovní praxe vykonávaná denně v oboru je kontakt na stáž a generální ředitel Gábor Szőke. Kromě středoškolského diplomu, diplomu technické školy, mistra plynárenského mechanika a osvědčení o hodnocení plynu. Stážista bude moci získat znalostní základnu s podporou souboru nástrojů projektu a kontaktních míst „učitelů“, které ho připraví na provádění realistických, všestranných činností, tj. pracovat nezávisle. Budete moci instalovat systémy, řešit problémy. Aktiva, která mají být zakoupena, byla podrobně popsána v přiložených dokumentech. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1993. Dibināt, 3 cilvēki veido Termokraft Building Engineering Noguldījumu Company. Gégjegyzékszám:18–06–101196 reģistrēts: 1993/03/18. Uzņēmuma juridiskā adrese: Szombathely, Gyöngyös iela 10. Sēdekļa maiņas datums: 2014/09/15. Uzņēmuma pamatdarbība: Citas ēkas inženiertehniskās iekārtas un citas darbības: ūdens, gāze, apkure, gaisa kondicionēšanas iekārtas. Termokraft Bt pieder 50 % Gábor Szőke un Tibor Péterné Várszegi, brāļi, t. i., ģimenes uzņēmumi. Sabiedrības parakstītais kapitāls tās dibināšanas brīdī 1993. gadā: 30 000 HUF. No 01/01 2011/11, vecākais ierēdnis, loceklis, kas pilnvarots autonomi pārstāvēt: Gábor blonde, 9700 Szombathely, Károlyi Antal iela 4.C māja. 1. not. 3. not. Gábor blonde, rīkotājdirektors, ikdienā strādā ar uzņēmuma darbiniekiem un studentiem. Uzņēmuma darbības teritorija darbojas Vasas novada, galvenokārt Szombathely, ģimenes māju, kondominiju un sabiedrisko ēku būvniecībā un atjaunošanā. Termokraft Bt. turpina savu vairāk nekā 25 gadu ilgstošu darbu, pielāgojoties pašreizējiem tirgus apstākļiem, ar savu pieredzi un zināšanām, ir gatavs apmierināt savas klientu vajadzības un tajā pašā laikā izglītot un nodarbināt jauniešus, kas ir profesionāli sagatavoti. Galvenais pieteiktā projekta mērķis ir apmācīt kvalificētus darbiniekus. Uzņēmums cieš no kapacitātes trūkuma kā darba ņēmējam, kas nespēj veikt pietiekami daudz uzdevumu. Darbinieku skaita pieaugums ir iespējams, tikai paaugstinot savus speciālistus. Mūsu jaunie studenti tiek atbalstīti profesionāli, mēs rūpīgi izskaidrojam katru instalāciju procesu, mēs pavadām to īstenošanu, lai mūsu jaunie kolēģi varētu veidot stabilu pamatu. Projekta ietvaros vēlamies piedalīties GINOP-5.2.4–16 projektā ar jaunienācēju. Ir steidzami vajadzīgs noteikts atbalsta līmenis, lai dotācijas veidā saņemtu algas jauniešiem, kuri ir pārtraukuši skolu un kuri nespēj patstāvīgi strādāt, jo viņi joprojām spēj veikt ļoti maz neatkarīgu, vērtību radošu darbavietu. Mērķis ir ļaut praktikantam neatkarīgi strādāt pie sanitārtehnikas pamatelementiem, veidot cauruļvadu tīklus, pabeigt to uzstādīšanu un atjaunošanu. Apkures tīklu izbūvei un uzstādīšanai. Tiem nepieciešamais kvalitatīvais darba aprīkojums ir salīdzinoši vērtīgs. Tāpēc mēs vēlamies pieteikties projekta piedāvātā darba aprīkojuma iegādes atbalstam. Tādējādi mēs varam nodrošināt darba uzsākšanas instrumentu jauniešiem, kuri sāk savu karjeru un kuru izmaksas var finansēt no projekta atbalsta. Projekta ietvaros rīkotājdirektors ir rīkotājdirektors, kas veic ikdienas uzdevumus. Prakses kontaktā viņš veic profesionāla, koordinatora, novērtēšanas, uzdevumu uzdevumu un sadarbības ar PIA centru uzdevumus, dokumentējot praktisko darbību (ziņošana, progresa žurnāls) un salīdzinošo novērtēšanu kopā ar jaunienācēju. Profesionāli sagatavotā, vairāk nekā 30 gadus vecā darba pieredze, kas veikta katru dienu profesijā, ir prakses kontakts un izpilddirektors Gábor Szőke. Papildus vidusskolai, tehniskās skolas diploms, maģistra gāzes mehāniķis un gāzes recenzenta sertifikāts. Praktikants varēs iegūt zināšanu bāzi ar projekta rīkkopas un “izglītotāju” kontaktpunktu atbalstu, kas sagatavo viņu reālistisku, daudzpusīgu aktivitāšu veikšanai, t. i., strādāt neatkarīgi. Jūs varēsiet instalēt sistēmas, atrisināt problēmas. Iepērkamie aktīvi ir sīki aprakstīti pievienotajos dokumentos. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Dibināt, 3 cilvēki veido Termokraft Building Engineering Noguldījumu Company. Gégjegyzékszám:18–06–101196 reģistrēts: 1993/03/18. Uzņēmuma juridiskā adrese: Szombathely, Gyöngyös iela 10. Sēdekļa maiņas datums: 2014/09/15. Uzņēmuma pamatdarbība: Citas ēkas inženiertehniskās iekārtas un citas darbības: ūdens, gāze, apkure, gaisa kondicionēšanas iekārtas. Termokraft Bt pieder 50 % Gábor Szőke un Tibor Péterné Várszegi, brāļi, t. i., ģimenes uzņēmumi. Sabiedrības parakstītais kapitāls tās dibināšanas brīdī 1993. gadā: 30 000 HUF. No 01/01 2011/11, vecākais ierēdnis, loceklis, kas pilnvarots autonomi pārstāvēt: Gábor blonde, 9700 Szombathely, Károlyi Antal iela 4.C māja. 1. not. 3. not. Gábor blonde, rīkotājdirektors, ikdienā strādā ar uzņēmuma darbiniekiem un studentiem. Uzņēmuma darbības teritorija darbojas Vasas novada, galvenokārt Szombathely, ģimenes māju, kondominiju un sabiedrisko ēku būvniecībā un atjaunošanā. Termokraft Bt. turpina savu vairāk nekā 25 gadu ilgstošu darbu, pielāgojoties pašreizējiem tirgus apstākļiem, ar savu pieredzi un zināšanām, ir gatavs apmierināt savas klientu vajadzības un tajā pašā laikā izglītot un nodarbināt jauniešus, kas ir profesionāli sagatavoti. Galvenais pieteiktā projekta mērķis ir apmācīt kvalificētus darbiniekus. Uzņēmums cieš no kapacitātes trūkuma kā darba ņēmējam, kas nespēj veikt pietiekami daudz uzdevumu. Darbinieku skaita pieaugums ir iespējams, tikai paaugstinot savus speciālistus. Mūsu jaunie studenti tiek atbalstīti profesionāli, mēs rūpīgi izskaidrojam katru instalāciju procesu, mēs pavadām to īstenošanu, lai mūsu jaunie kolēģi varētu veidot stabilu pamatu. Projekta ietvaros vēlamies piedalīties GINOP-5.2.4–16 projektā ar jaunienācēju. Ir steidzami vajadzīgs noteikts atbalsta līmenis, lai dotācijas veidā saņemtu algas jauniešiem, kuri ir pārtraukuši skolu un kuri nespēj patstāvīgi strādāt, jo viņi joprojām spēj veikt ļoti maz neatkarīgu, vērtību radošu darbavietu. Mērķis ir ļaut praktikantam neatkarīgi strādāt pie sanitārtehnikas pamatelementiem, veidot cauruļvadu tīklus, pabeigt to uzstādīšanu un atjaunošanu. Apkures tīklu izbūvei un uzstādīšanai. Tiem nepieciešamais kvalitatīvais darba aprīkojums ir salīdzinoši vērtīgs. Tāpēc mēs vēlamies pieteikties projekta piedāvātā darba aprīkojuma iegādes atbalstam. Tādējādi mēs varam nodrošināt darba uzsākšanas instrumentu jauniešiem, kuri sāk savu karjeru un kuru izmaksas var finansēt no projekta atbalsta. Projekta ietvaros rīkotājdirektors ir rīkotājdirektors, kas veic ikdienas uzdevumus. Prakses kontaktā viņš veic profesionāla, koordinatora, novērtēšanas, uzdevumu uzdevumu un sadarbības ar PIA centru uzdevumus, dokumentējot praktisko darbību (ziņošana, progresa žurnāls) un salīdzinošo novērtēšanu kopā ar jaunienācēju. Profesionāli sagatavotā, vairāk nekā 30 gadus vecā darba pieredze, kas veikta katru dienu profesijā, ir prakses kontakts un izpilddirektors Gábor Szőke. Papildus vidusskolai, tehniskās skolas diploms, maģistra gāzes mehāniķis un gāzes recenzenta sertifikāts. Praktikants varēs iegūt zināšanu bāzi ar projekta rīkkopas un “izglītotāju” kontaktpunktu atbalstu, kas sagatavo viņu reālistisku, daudzpusīgu aktivitāšu veikšanai, t. i., strādāt neatkarīgi. Jūs varēsiet instalēt sistēmas, atrisināt problēmas. Iepērkamie aktīvi ir sīki aprakstīti pievienotajos dokumentos. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Dibināt, 3 cilvēki veido Termokraft Building Engineering Noguldījumu Company. Gégjegyzékszám:18–06–101196 reģistrēts: 1993/03/18. Uzņēmuma juridiskā adrese: Szombathely, Gyöngyös iela 10. Sēdekļa maiņas datums: 2014/09/15. Uzņēmuma pamatdarbība: Citas ēkas inženiertehniskās iekārtas un citas darbības: ūdens, gāze, apkure, gaisa kondicionēšanas iekārtas. Termokraft Bt pieder 50 % Gábor Szőke un Tibor Péterné Várszegi, brāļi, t. i., ģimenes uzņēmumi. Sabiedrības parakstītais kapitāls tās dibināšanas brīdī 1993. gadā: 30 000 HUF. No 01/01 2011/11, vecākais ierēdnis, loceklis, kas pilnvarots autonomi pārstāvēt: Gábor blonde, 9700 Szombathely, Károlyi Antal iela 4.C māja. 1. not. 3. not. Gábor blonde, rīkotājdirektors, ikdienā strādā ar uzņēmuma darbiniekiem un studentiem. Uzņēmuma darbības teritorija darbojas Vasas novada, galvenokārt Szombathely, ģimenes māju, kondominiju un sabiedrisko ēku būvniecībā un atjaunošanā. Termokraft Bt. turpina savu vairāk nekā 25 gadu ilgstošu darbu, pielāgojoties pašreizējiem tirgus apstākļiem, ar savu pieredzi un zināšanām, ir gatavs apmierināt savas klientu vajadzības un tajā pašā laikā izglītot un nodarbināt jauniešus, kas ir profesionāli sagatavoti. Galvenais pieteiktā projekta mērķis ir apmācīt kvalificētus darbiniekus. Uzņēmums cieš no kapacitātes trūkuma kā darba ņēmējam, kas nespēj veikt pietiekami daudz uzdevumu. Darbinieku skaita pieaugums ir iespējams, tikai paaugstinot savus speciālistus. Mūsu jaunie studenti tiek atbalstīti profesionāli, mēs rūpīgi izskaidrojam katru instalāciju procesu, mēs pavadām to īstenošanu, lai mūsu jaunie kolēģi varētu veidot stabilu pamatu. Projekta ietvaros vēlamies piedalīties GINOP-5.2.4–16 projektā ar jaunienācēju. Ir steidzami vajadzīgs noteikts atbalsta līmenis, lai dotācijas veidā saņemtu algas jauniešiem, kuri ir pārtraukuši skolu un kuri nespēj patstāvīgi strādāt, jo viņi joprojām spēj veikt ļoti maz neatkarīgu, vērtību radošu darbavietu. Mērķis ir ļaut praktikantam neatkarīgi strādāt pie sanitārtehnikas pamatelementiem, veidot cauruļvadu tīklus, pabeigt to uzstādīšanu un atjaunošanu. Apkures tīklu izbūvei un uzstādīšanai. Tiem nepieciešamais kvalitatīvais darba aprīkojums ir salīdzinoši vērtīgs. Tāpēc mēs vēlamies pieteikties projekta piedāvātā darba aprīkojuma iegādes atbalstam. Tādējādi mēs varam nodrošināt darba uzsākšanas instrumentu jauniešiem, kuri sāk savu karjeru un kuru izmaksas var finansēt no projekta atbalsta. Projekta ietvaros rīkotājdirektors ir rīkotājdirektors, kas veic ikdienas uzdevumus. Prakses kontaktā viņš veic profesionāla, koordinatora, novērtēšanas, uzdevumu uzdevumu un sadarbības ar PIA centru uzdevumus, dokumentējot praktisko darbību (ziņošana, progresa žurnāls) un salīdzinošo novērtēšanu kopā ar jaunienācēju. Profesionāli sagatavotā, vairāk nekā 30 gadus vecā darba pieredze, kas veikta katru dienu profesijā, ir prakses kontakts un izpilddirektors Gábor Szőke. Papildus vidusskolai, tehniskās skolas diploms, maģistra gāzes mehāniķis un gāzes recenzenta sertifikāts. Praktikants varēs iegūt zināšanu bāzi ar projekta rīkkopas un “izglītotāju” kontaktpunktu atbalstu, kas sagatavo viņu reālistisku, daudzpusīgu aktivitāšu veikšanai, t. i., strādāt neatkarīgi. Jūs varēsiet instalēt sistēmas, atrisināt problēmas. Iepērkamie aktīvi ir sīki aprakstīti pievienotajos dokumentos. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1993. Bunaitheoir, bhunaigh 3 duine Termokraft Cuideachta Taisce Innealtóireachta Foirgníochta. Gégjegyzékszám:18-06-101196 cláraithe ag: 1993/03/18. Oifig chláraithe na cuideachta: Szombathely, Sráid Gyöngyös 10. Dáta athraithe an tsuíocháin: 2014/09/15. Príomhghníomhaíocht na cuideachta: Suiteálacha teicniúla foirgneamh eile agus iontrálacha gníomhaíochta eile: uisce, gás, téamh, suiteáil aerchóirithe. Tá 50 % de Gábor Szőke agus Tibor Péterné Várszegi, deartháireacha, i.e. gnó teaghlaigh, faoi úinéireachtTermokraft Bt. Caipiteal suibscríofa na cuideachta tráth a bunaithe i 1993: 30.000 HUF. Amhail ón 01/01 2011/11, oifigeach sinsearach, comhalta atá údaraithe ionadaíocht a dhéanamh go neamhspleách: Gábor blonde, 9700 Szombathely, Károlyi Antal sráide 4.C teach. An Chéad Rialachán 3. Oibríonn Gábor blonde, stiúrthóir bainistíochta, ar bhonn laethúil le fostaithe agus mic léinn sa chuideachta. Tá limistéar oibriúcháin na cuideachta gníomhach i dtógáil agus athchóiriú contae Vas, go príomha Szombathely, tithe teaghlaigh, condominiums agus foirgnimh phoiblí. Termokraft Bt. Leanann níos mó ná 25 bliain d’obair leanúnach, ag oiriúnú do na coinníollacha margaidh atá ann faoi láthair, lena thaithí agus lena eolas, tá sé réidh chun freastal ar a riachtanais chustaiméirí agus, ag an am céanna, chun oideachas a chur ar dhaoine óga óga atá ullmhaithe go gairmiúil agus a fhostú. Is é príomhchuspóir an tionscadail a ndearnadh iarratas air ná oiliúint a chur ar oibrithe oilte. Tá easpa cumais mar oibrí ag an gcuideachta, nach bhfuil in ann go leor tascanna a dhéanamh. Ní féidir méaduithe ar an bhfoireann a dhéanamh ach amháin trína gcuid speisialtóirí féin a ardú. Tacaítear lenár mic léinn óga go gairmiúil, mínímid go cúramach gach próiseas suiteála, táimid ag gabháil lena gcur i bhfeidhm ionas gur féidir lenár gcomhghleacaithe óga tógáil ar bhonn cobhsaí. Faoi chuimsiú an tionscadail, ba mhaith linn páirt a ghlacadh i dtionscadal GINOP-5.2.4-16 le hiontrálaí óg. Tá géarghá le leibhéal áirithe tacaíochta chun pá daoine óga a d’fhág an scoil nach bhfuil in ann a bheith ag obair go neamhspleách a fháil mar dheontas, toisc nach bhfuil siad fós in ann líon beag post neamhspleách a chruthaíonn luach a chur i gcrích. Is í an aidhm ná cur ar chumas an oiliúnaí oibriú go neamhspleách ar bhunfheistis, chun líonraí píopaí a chruthú, chun a suiteáil agus a n-athchóiriú a chríochnú. Chun líonraí téimh a thógáil agus a shuiteáil. Is é an trealamh oibre ar chaighdeán is gá le haghaidh na luach réasúnta ard. Sin é an fáth gur mhaith linn iarratas a dhéanamh ar thacaíocht cheannaigh an trealaimh oibre a thairgeann an tionscadal. Ar an gcaoi sin, is féidir linn uirlis poist tosaigh a chur ar fáil do dhaoine óga a chuireann tús lena ngairmréim, agus is féidir an costas a bhaineann leis sin a mhaoiniú trí thacaíocht an tionscadail. Faoi chuimsiú an tionscadail, is é an stiúrthóir bainistíochta an stiúrthóir bainistíochta, a dhéanann na cúraimí laethúla. Agus mar theagmháil intéirneachta, déanann sé/sí róil ghairmiúla, éascaitheora, meastóireachta, sannadh tascanna agus idirchaidreamh leis an ionad gairmoideachais agus gairmoiliúna, déanann sé/sí an ghníomhaíocht phraiticiúil a dhoiciméadú (tuairisciú, loga dul chun cinn) agus tagarmharcáil taobh leis an iontrálaí. Is é an taithí oibre atá ullmhaithe go gairmiúil, níos mó ná 30 bliain d’aois, a dhéantar go laethúil sa ghairm teagmhála intéirneachta agus stiúrthóir bainistíochta Gábor Szőke. Chomh maith le céim meánscoile, dioplóma scoile teicniúla, máistirmheicneoir gáis agus teastas athbhreithnitheora Gáis. Beidh an t-oiliúnaí in ann bonn eolais a fháil le tacaíocht ó fhoireann uirlisí an tionscadail agus ó phointí teagmhála “oideoirí”, a ullmhaíonn é chun gníomhaíochtaí réadúla, ildánacha a dhéanamh, i.e. a bheith ag obair go neamhspleách. Beidh tú in ann córais a shuiteáil, fadhbanna a réiteach. Rinneadh cur síos mionsonraithe ar na sócmhainní atá le ceannach sna doiciméid atá i gceangal leis seo. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Bunaitheoir, bhunaigh 3 duine Termokraft Cuideachta Taisce Innealtóireachta Foirgníochta. Gégjegyzékszám:18-06-101196 cláraithe ag: 1993/03/18. Oifig chláraithe na cuideachta: Szombathely, Sráid Gyöngyös 10. Dáta athraithe an tsuíocháin: 2014/09/15. Príomhghníomhaíocht na cuideachta: Suiteálacha teicniúla foirgneamh eile agus iontrálacha gníomhaíochta eile: uisce, gás, téamh, suiteáil aerchóirithe. Tá 50 % de Gábor Szőke agus Tibor Péterné Várszegi, deartháireacha, i.e. gnó teaghlaigh, faoi úinéireachtTermokraft Bt. Caipiteal suibscríofa na cuideachta tráth a bunaithe i 1993: 30.000 HUF. Amhail ón 01/01 2011/11, oifigeach sinsearach, comhalta atá údaraithe ionadaíocht a dhéanamh go neamhspleách: Gábor blonde, 9700 Szombathely, Károlyi Antal sráide 4.C teach. An Chéad Rialachán 3. Oibríonn Gábor blonde, stiúrthóir bainistíochta, ar bhonn laethúil le fostaithe agus mic léinn sa chuideachta. Tá limistéar oibriúcháin na cuideachta gníomhach i dtógáil agus athchóiriú contae Vas, go príomha Szombathely, tithe teaghlaigh, condominiums agus foirgnimh phoiblí. Termokraft Bt. Leanann níos mó ná 25 bliain d’obair leanúnach, ag oiriúnú do na coinníollacha margaidh atá ann faoi láthair, lena thaithí agus lena eolas, tá sé réidh chun freastal ar a riachtanais chustaiméirí agus, ag an am céanna, chun oideachas a chur ar dhaoine óga óga atá ullmhaithe go gairmiúil agus a fhostú. Is é príomhchuspóir an tionscadail a ndearnadh iarratas air ná oiliúint a chur ar oibrithe oilte. Tá easpa cumais mar oibrí ag an gcuideachta, nach bhfuil in ann go leor tascanna a dhéanamh. Ní féidir méaduithe ar an bhfoireann a dhéanamh ach amháin trína gcuid speisialtóirí féin a ardú. Tacaítear lenár mic léinn óga go gairmiúil, mínímid go cúramach gach próiseas suiteála, táimid ag gabháil lena gcur i bhfeidhm ionas gur féidir lenár gcomhghleacaithe óga tógáil ar bhonn cobhsaí. Faoi chuimsiú an tionscadail, ba mhaith linn páirt a ghlacadh i dtionscadal GINOP-5.2.4-16 le hiontrálaí óg. Tá géarghá le leibhéal áirithe tacaíochta chun pá daoine óga a d’fhág an scoil nach bhfuil in ann a bheith ag obair go neamhspleách a fháil mar dheontas, toisc nach bhfuil siad fós in ann líon beag post neamhspleách a chruthaíonn luach a chur i gcrích. Is í an aidhm ná cur ar chumas an oiliúnaí oibriú go neamhspleách ar bhunfheistis, chun líonraí píopaí a chruthú, chun a suiteáil agus a n-athchóiriú a chríochnú. Chun líonraí téimh a thógáil agus a shuiteáil. Is é an trealamh oibre ar chaighdeán is gá le haghaidh na luach réasúnta ard. Sin é an fáth gur mhaith linn iarratas a dhéanamh ar thacaíocht cheannaigh an trealaimh oibre a thairgeann an tionscadal. Ar an gcaoi sin, is féidir linn uirlis poist tosaigh a chur ar fáil do dhaoine óga a chuireann tús lena ngairmréim, agus is féidir an costas a bhaineann leis sin a mhaoiniú trí thacaíocht an tionscadail. Faoi chuimsiú an tionscadail, is é an stiúrthóir bainistíochta an stiúrthóir bainistíochta, a dhéanann na cúraimí laethúla. Agus mar theagmháil intéirneachta, déanann sé/sí róil ghairmiúla, éascaitheora, meastóireachta, sannadh tascanna agus idirchaidreamh leis an ionad gairmoideachais agus gairmoiliúna, déanann sé/sí an ghníomhaíocht phraiticiúil a dhoiciméadú (tuairisciú, loga dul chun cinn) agus tagarmharcáil taobh leis an iontrálaí. Is é an taithí oibre atá ullmhaithe go gairmiúil, níos mó ná 30 bliain d’aois, a dhéantar go laethúil sa ghairm teagmhála intéirneachta agus stiúrthóir bainistíochta Gábor Szőke. Chomh maith le céim meánscoile, dioplóma scoile teicniúla, máistirmheicneoir gáis agus teastas athbhreithnitheora Gáis. Beidh an t-oiliúnaí in ann bonn eolais a fháil le tacaíocht ó fhoireann uirlisí an tionscadail agus ó phointí teagmhála “oideoirí”, a ullmhaíonn é chun gníomhaíochtaí réadúla, ildánacha a dhéanamh, i.e. a bheith ag obair go neamhspleách. Beidh tú in ann córais a shuiteáil, fadhbanna a réiteach. Rinneadh cur síos mionsonraithe ar na sócmhainní atá le ceannach sna doiciméid atá i gceangal leis seo. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Bunaitheoir, bhunaigh 3 duine Termokraft Cuideachta Taisce Innealtóireachta Foirgníochta. Gégjegyzékszám:18-06-101196 cláraithe ag: 1993/03/18. Oifig chláraithe na cuideachta: Szombathely, Sráid Gyöngyös 10. Dáta athraithe an tsuíocháin: 2014/09/15. Príomhghníomhaíocht na cuideachta: Suiteálacha teicniúla foirgneamh eile agus iontrálacha gníomhaíochta eile: uisce, gás, téamh, suiteáil aerchóirithe. Tá 50 % de Gábor Szőke agus Tibor Péterné Várszegi, deartháireacha, i.e. gnó teaghlaigh, faoi úinéireachtTermokraft Bt. Caipiteal suibscríofa na cuideachta tráth a bunaithe i 1993: 30.000 HUF. Amhail ón 01/01 2011/11, oifigeach sinsearach, comhalta atá údaraithe ionadaíocht a dhéanamh go neamhspleách: Gábor blonde, 9700 Szombathely, Károlyi Antal sráide 4.C teach. An Chéad Rialachán 3. Oibríonn Gábor blonde, stiúrthóir bainistíochta, ar bhonn laethúil le fostaithe agus mic léinn sa chuideachta. Tá limistéar oibriúcháin na cuideachta gníomhach i dtógáil agus athchóiriú contae Vas, go príomha Szombathely, tithe teaghlaigh, condominiums agus foirgnimh phoiblí. Termokraft Bt. Leanann níos mó ná 25 bliain d’obair leanúnach, ag oiriúnú do na coinníollacha margaidh atá ann faoi láthair, lena thaithí agus lena eolas, tá sé réidh chun freastal ar a riachtanais chustaiméirí agus, ag an am céanna, chun oideachas a chur ar dhaoine óga óga atá ullmhaithe go gairmiúil agus a fhostú. Is é príomhchuspóir an tionscadail a ndearnadh iarratas air ná oiliúint a chur ar oibrithe oilte. Tá easpa cumais mar oibrí ag an gcuideachta, nach bhfuil in ann go leor tascanna a dhéanamh. Ní féidir méaduithe ar an bhfoireann a dhéanamh ach amháin trína gcuid speisialtóirí féin a ardú. Tacaítear lenár mic léinn óga go gairmiúil, mínímid go cúramach gach próiseas suiteála, táimid ag gabháil lena gcur i bhfeidhm ionas gur féidir lenár gcomhghleacaithe óga tógáil ar bhonn cobhsaí. Faoi chuimsiú an tionscadail, ba mhaith linn páirt a ghlacadh i dtionscadal GINOP-5.2.4-16 le hiontrálaí óg. Tá géarghá le leibhéal áirithe tacaíochta chun pá daoine óga a d’fhág an scoil nach bhfuil in ann a bheith ag obair go neamhspleách a fháil mar dheontas, toisc nach bhfuil siad fós in ann líon beag post neamhspleách a chruthaíonn luach a chur i gcrích. Is í an aidhm ná cur ar chumas an oiliúnaí oibriú go neamhspleách ar bhunfheistis, chun líonraí píopaí a chruthú, chun a suiteáil agus a n-athchóiriú a chríochnú. Chun líonraí téimh a thógáil agus a shuiteáil. Is é an trealamh oibre ar chaighdeán is gá le haghaidh na luach réasúnta ard. Sin é an fáth gur mhaith linn iarratas a dhéanamh ar thacaíocht cheannaigh an trealaimh oibre a thairgeann an tionscadal. Ar an gcaoi sin, is féidir linn uirlis poist tosaigh a chur ar fáil do dhaoine óga a chuireann tús lena ngairmréim, agus is féidir an costas a bhaineann leis sin a mhaoiniú trí thacaíocht an tionscadail. Faoi chuimsiú an tionscadail, is é an stiúrthóir bainistíochta an stiúrthóir bainistíochta, a dhéanann na cúraimí laethúla. Agus mar theagmháil intéirneachta, déanann sé/sí róil ghairmiúla, éascaitheora, meastóireachta, sannadh tascanna agus idirchaidreamh leis an ionad gairmoideachais agus gairmoiliúna, déanann sé/sí an ghníomhaíocht phraiticiúil a dhoiciméadú (tuairisciú, loga dul chun cinn) agus tagarmharcáil taobh leis an iontrálaí. Is é an taithí oibre atá ullmhaithe go gairmiúil, níos mó ná 30 bliain d’aois, a dhéantar go laethúil sa ghairm teagmhála intéirneachta agus stiúrthóir bainistíochta Gábor Szőke. Chomh maith le céim meánscoile, dioplóma scoile teicniúla, máistirmheicneoir gáis agus teastas athbhreithnitheora Gáis. Beidh an t-oiliúnaí in ann bonn eolais a fháil le tacaíocht ó fhoireann uirlisí an tionscadail agus ó phointí teagmhála “oideoirí”, a ullmhaíonn é chun gníomhaíochtaí réadúla, ildánacha a dhéanamh, i.e. a bheith ag obair go neamhspleách. Beidh tú in ann córais a shuiteáil, fadhbanna a réiteach. Rinneadh cur síos mionsonraithe ar na sócmhainní atá le ceannach sna doiciméid atá i gceangal leis seo. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1993. Ustanovitev, 3 ljudje ustanovili Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18–06–101196 je bil registriran na naslovu: 1993/03/18. Registrirani sedež družbe: Szombathely, ulica Gyöngyös 10. Datum spremembe sedeža: 2014/09/15. Glavna dejavnost podjetja: Drugi tehnični gradbeni objekti in druge postavke za dejavnosti: voda, plin, ogrevanje, klimatska naprava. Termokraft Bt ima v lasti 50 % Gábor Szőke in Tibor Péterné Várszegi, brata, tj. družinsko podjetje. Vpisani kapital družbe ob njeni ustanovitvi leta 1993: 30,000 HUF. Od 1. januarja 2011/11 je visoki uradnik, član, pooblaščen za samostojno zastopanje: Gábor blonde, 9700 Szombathely, Károlyi Antal ulica 4.C hiša. 1. reg. 3. Gábor blonde, direktor, dnevno dela z zaposlenimi in študenti v podjetju. Poslovno območje podjetja je dejavno na področju gradnje in prenove županije Vas, predvsem Szombathely, družinskih hiš, stanovanj in javnih stavb. Termokraft Bt. nadaljuje več kot 25 let trajnega dela, se prilagaja trenutnim tržnim razmeram, s svojimi izkušnjami in znanjem, je pripravljen zadovoljiti svoje potrebe strank in hkrati izobraževati in zaposliti mlade, ki so strokovno pripravljeni. Glavni cilj projekta, za katerega se je zaprosilo, je usposabljanje kvalificiranih delavcev. Podjetje trpi zaradi pomanjkanja sposobnosti delavca, ki ne more opravljati dovolj nalog. Povečanje osebja je mogoče le z dvigom lastnih strokovnjakov. Naši mladi študenti so strokovno podprti, skrbno razložimo vsak postopek namestitve, spremljamo njihovo izvedbo, tako da lahko naši mladi kolegi gradijo na stabilni podlagi. V okviru projekta želimo sodelovati v projektu GINOP-5.2.4–16 z mladim udeležencem. Nujno je potrebna določena raven podpore, da bi v obliki nepovratnih sredstev prejeli plače mladih, ki so opustili šolanje in ne morejo delati samostojno, saj lahko še vedno opravljajo zelo malo neodvisnih delovnih mest, ki ustvarjajo vrednost. Cilj je omogočiti pripravniku, da samostojno dela na vodovodnih in vodovodnih napeljavah, oblikuje cevna omrežja, dokonča namestitev in obnovo. Za gradnjo in vgradnjo ogrevalnih omrežij. Kakovostna delovna oprema, ki se zahteva za te, ima relativno visoko vrednost. Zato bi se radi prijavili za podporo pri nakupu delovne opreme, ki jo ponuja projekt. Na ta način lahko mladim, ki začenjajo poklicno pot, zagotovimo orodje za začetno zaposlitev, katerega stroški se lahko financirajo s podporo projekta. V okviru projekta je generalni direktor generalni direktor, ki opravlja vsakodnevne naloge. Kot kontakt za pripravništvo opravlja naloge strokovnjaka, posrednika, ocenjevanja, dodeljevanja nalog in povezovanja s centrom za poklicno izobraževanje in usposabljanje, dokumentira praktično dejavnost (poročanje, poročilo o napredku) in primerjalno analizo skupaj z udeležencem. Strokovno pripravljeni, več kot 30 let, delovne izkušnje, ki se dnevno izvajajo v tem poklicu, so kontaktna oseba za pripravništvo in generalni direktor Gábor Szőke. Poleg srednješolske diplome, diplome tehnične šole, magistrskega plinskega mehanika in potrdila o pregledu plina. Pripravnik bo lahko pridobil bazo znanja s pomočjo nabora orodij in kontaktnih točk za „vzgojitelje“ projekta, ki ga bo pripravil na realistične in vsestranske dejavnosti, tj. na samostojno delo. Lahko boste namestili sisteme, reševali težave. Sredstva, ki jih je treba kupiti, so bila podrobno opisana v priloženih dokumentih. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Ustanovitev, 3 ljudje ustanovili Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18–06–101196 je bil registriran na naslovu: 1993/03/18. Registrirani sedež družbe: Szombathely, ulica Gyöngyös 10. Datum spremembe sedeža: 2014/09/15. Glavna dejavnost podjetja: Drugi tehnični gradbeni objekti in druge postavke za dejavnosti: voda, plin, ogrevanje, klimatska naprava. Termokraft Bt ima v lasti 50 % Gábor Szőke in Tibor Péterné Várszegi, brata, tj. družinsko podjetje. Vpisani kapital družbe ob njeni ustanovitvi leta 1993: 30,000 HUF. Od 1. januarja 2011/11 je visoki uradnik, član, pooblaščen za samostojno zastopanje: Gábor blonde, 9700 Szombathely, Károlyi Antal ulica 4.C hiša. 1. reg. 3. Gábor blonde, direktor, dnevno dela z zaposlenimi in študenti v podjetju. Poslovno območje podjetja je dejavno na področju gradnje in prenove županije Vas, predvsem Szombathely, družinskih hiš, stanovanj in javnih stavb. Termokraft Bt. nadaljuje več kot 25 let trajnega dela, se prilagaja trenutnim tržnim razmeram, s svojimi izkušnjami in znanjem, je pripravljen zadovoljiti svoje potrebe strank in hkrati izobraževati in zaposliti mlade, ki so strokovno pripravljeni. Glavni cilj projekta, za katerega se je zaprosilo, je usposabljanje kvalificiranih delavcev. Podjetje trpi zaradi pomanjkanja sposobnosti delavca, ki ne more opravljati dovolj nalog. Povečanje osebja je mogoče le z dvigom lastnih strokovnjakov. Naši mladi študenti so strokovno podprti, skrbno razložimo vsak postopek namestitve, spremljamo njihovo izvedbo, tako da lahko naši mladi kolegi gradijo na stabilni podlagi. V okviru projekta želimo sodelovati v projektu GINOP-5.2.4–16 z mladim udeležencem. Nujno je potrebna določena raven podpore, da bi v obliki nepovratnih sredstev prejeli plače mladih, ki so opustili šolanje in ne morejo delati samostojno, saj lahko še vedno opravljajo zelo malo neodvisnih delovnih mest, ki ustvarjajo vrednost. Cilj je omogočiti pripravniku, da samostojno dela na vodovodnih in vodovodnih napeljavah, oblikuje cevna omrežja, dokonča namestitev in obnovo. Za gradnjo in vgradnjo ogrevalnih omrežij. Kakovostna delovna oprema, ki se zahteva za te, ima relativno visoko vrednost. Zato bi se radi prijavili za podporo pri nakupu delovne opreme, ki jo ponuja projekt. Na ta način lahko mladim, ki začenjajo poklicno pot, zagotovimo orodje za začetno zaposlitev, katerega stroški se lahko financirajo s podporo projekta. V okviru projekta je generalni direktor generalni direktor, ki opravlja vsakodnevne naloge. Kot kontakt za pripravništvo opravlja naloge strokovnjaka, posrednika, ocenjevanja, dodeljevanja nalog in povezovanja s centrom za poklicno izobraževanje in usposabljanje, dokumentira praktično dejavnost (poročanje, poročilo o napredku) in primerjalno analizo skupaj z udeležencem. Strokovno pripravljeni, več kot 30 let, delovne izkušnje, ki se dnevno izvajajo v tem poklicu, so kontaktna oseba za pripravništvo in generalni direktor Gábor Szőke. Poleg srednješolske diplome, diplome tehnične šole, magistrskega plinskega mehanika in potrdila o pregledu plina. Pripravnik bo lahko pridobil bazo znanja s pomočjo nabora orodij in kontaktnih točk za „vzgojitelje“ projekta, ki ga bo pripravil na realistične in vsestranske dejavnosti, tj. na samostojno delo. Lahko boste namestili sisteme, reševali težave. Sredstva, ki jih je treba kupiti, so bila podrobno opisana v priloženih dokumentih. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Ustanovitev, 3 ljudje ustanovili Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18–06–101196 je bil registriran na naslovu: 1993/03/18. Registrirani sedež družbe: Szombathely, ulica Gyöngyös 10. Datum spremembe sedeža: 2014/09/15. Glavna dejavnost podjetja: Drugi tehnični gradbeni objekti in druge postavke za dejavnosti: voda, plin, ogrevanje, klimatska naprava. Termokraft Bt ima v lasti 50 % Gábor Szőke in Tibor Péterné Várszegi, brata, tj. družinsko podjetje. Vpisani kapital družbe ob njeni ustanovitvi leta 1993: 30,000 HUF. Od 1. januarja 2011/11 je visoki uradnik, član, pooblaščen za samostojno zastopanje: Gábor blonde, 9700 Szombathely, Károlyi Antal ulica 4.C hiša. 1. reg. 3. Gábor blonde, direktor, dnevno dela z zaposlenimi in študenti v podjetju. Poslovno območje podjetja je dejavno na področju gradnje in prenove županije Vas, predvsem Szombathely, družinskih hiš, stanovanj in javnih stavb. Termokraft Bt. nadaljuje več kot 25 let trajnega dela, se prilagaja trenutnim tržnim razmeram, s svojimi izkušnjami in znanjem, je pripravljen zadovoljiti svoje potrebe strank in hkrati izobraževati in zaposliti mlade, ki so strokovno pripravljeni. Glavni cilj projekta, za katerega se je zaprosilo, je usposabljanje kvalificiranih delavcev. Podjetje trpi zaradi pomanjkanja sposobnosti delavca, ki ne more opravljati dovolj nalog. Povečanje osebja je mogoče le z dvigom lastnih strokovnjakov. Naši mladi študenti so strokovno podprti, skrbno razložimo vsak postopek namestitve, spremljamo njihovo izvedbo, tako da lahko naši mladi kolegi gradijo na stabilni podlagi. V okviru projekta želimo sodelovati v projektu GINOP-5.2.4–16 z mladim udeležencem. Nujno je potrebna določena raven podpore, da bi v obliki nepovratnih sredstev prejeli plače mladih, ki so opustili šolanje in ne morejo delati samostojno, saj lahko še vedno opravljajo zelo malo neodvisnih delovnih mest, ki ustvarjajo vrednost. Cilj je omogočiti pripravniku, da samostojno dela na vodovodnih in vodovodnih napeljavah, oblikuje cevna omrežja, dokonča namestitev in obnovo. Za gradnjo in vgradnjo ogrevalnih omrežij. Kakovostna delovna oprema, ki se zahteva za te, ima relativno visoko vrednost. Zato bi se radi prijavili za podporo pri nakupu delovne opreme, ki jo ponuja projekt. Na ta način lahko mladim, ki začenjajo poklicno pot, zagotovimo orodje za začetno zaposlitev, katerega stroški se lahko financirajo s podporo projekta. V okviru projekta je generalni direktor generalni direktor, ki opravlja vsakodnevne naloge. Kot kontakt za pripravništvo opravlja naloge strokovnjaka, posrednika, ocenjevanja, dodeljevanja nalog in povezovanja s centrom za poklicno izobraževanje in usposabljanje, dokumentira praktično dejavnost (poročanje, poročilo o napredku) in primerjalno analizo skupaj z udeležencem. Strokovno pripravljeni, več kot 30 let, delovne izkušnje, ki se dnevno izvajajo v tem poklicu, so kontaktna oseba za pripravništvo in generalni direktor Gábor Szőke. Poleg srednješolske diplome, diplome tehnične šole, magistrskega plinskega mehanika in potrdila o pregledu plina. Pripravnik bo lahko pridobil bazo znanja s pomočjo nabora orodij in kontaktnih točk za „vzgojitelje“ projekta, ki ga bo pripravil na realistične in vsestranske dejavnosti, tj. na samostojno delo. Lahko boste namestili sisteme, reševali težave. Sredstva, ki jih je treba kupiti, so bila podrobno opisana v priloženih dokumentih. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1993. Fundador, 3 personas formaron Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196. registrado en: 1993/03/18. Domicilio social de la empresa: Szombathely, calle Gyöngyös 10. Fecha del cambio de asiento: 2014/09/15. Actividad principal de la empresa: Otras instalaciones técnicas de construcción y otras entradas de actividad: agua, gas, calefacción, instalación de aire acondicionado. Termokraft Bt posee un 50 % de Gábor Szőke y Tibor Péterné Várszegi, hermanos, es decir, empresas familiares. El capital suscrito de la sociedad en el momento de su creación en 1993: 30,000 HUF. A partir del 1.1.2011/11, alto funcionario, miembro autorizado para representar de forma autónoma: Gábor rubia, 9700 Szombathely, Károlyi Antal calle 4.C casa. 1.º Reg. 3. Gábor rubia, directora general, trabaja diariamente con empleados y estudiantes de la empresa. El área operativa de la compañía está activa en la construcción y renovación del condado de Vas, principalmente Szombathely, casas familiares, condominios y edificios públicos. Termokraft Bt. continúa sus más de 25 años de trabajo sostenido, adaptándose a las condiciones actuales del mercado, con su experiencia y conocimientos, está dispuesto a satisfacer las necesidades de sus clientes y, al mismo tiempo, a educar y emplear a jóvenes jóvenes preparados profesionalmente. El objetivo principal del proyecto solicitado es la formación de trabajadores cualificados. La empresa sufre de falta de capacidad como trabajador, incapaz de realizar suficientes tareas. El aumento del personal solo es posible mediante la formación de sus propios especialistas. Nuestros jóvenes estudiantes reciben apoyo profesional, explicamos cuidadosamente cada proceso de instalación, acompañamos su implementación para que nuestros jóvenes colegas puedan construir sobre una base estable. En el marco del proyecto nos gustaría participar en el proyecto GINOP-5,2.4-16 con un joven participante. Se necesita urgentemente un cierto nivel de apoyo para recibir como subvención los salarios de los jóvenes que han abandonado la escuela que no pueden trabajar de forma independiente, ya que todavía pueden desempeñar muy pocos puestos de trabajo independientes y generadores de valor. El objetivo es permitir al becario trabajar de forma independiente en los accesorios básicos de fontanería, formar redes de tuberías, completar su instalación y renovación. Para la construcción e instalación de redes de calefacción. El equipo de trabajo de calidad requerido para estos es de un valor relativamente alto. Es por eso que nos gustaría solicitar el apoyo a la compra de los equipos de trabajo ofrecidos por el proyecto. De esta manera, podemos proporcionar una herramienta de trabajo inicial para los jóvenes que inician sus carreras, cuyo coste puede financiarse con el apoyo del proyecto. En el marco del proyecto, el director gerente es el director general, que lleva a cabo las tareas cotidianas. Y como contacto de prácticas, desempeña las funciones de profesional, facilitador, evaluación, asignación de tareas y enlace con el centro de EFP, documentando la actividad práctica (informes, registro de progresos) y la evaluación comparativa junto con el participante. El profesionalmente preparado, de más de 30 años, experiencia laboral que se realiza diariamente en la profesión es un contacto de pasantías y director gerente Gábor Szőke. Además de un título de secundaria, un diploma de escuela técnica, un máster en mecánica de gas y un certificado de revisor de gas. El becario podrá adquirir una base de conocimientos con el apoyo del conjunto de herramientas y puntos de contacto «educadores» del proyecto, lo que le prepara para llevar a cabo actividades realistas y versátiles, es decir, para trabajar de forma independiente. Usted será capaz de instalar sistemas, resolver problemas. Los bienes que deben adquirirse se describen detalladamente en los documentos adjuntos. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Fundador, 3 personas formaron Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196. registrado en: 1993/03/18. Domicilio social de la empresa: Szombathely, calle Gyöngyös 10. Fecha del cambio de asiento: 2014/09/15. Actividad principal de la empresa: Otras instalaciones técnicas de construcción y otras entradas de actividad: agua, gas, calefacción, instalación de aire acondicionado. Termokraft Bt posee un 50 % de Gábor Szőke y Tibor Péterné Várszegi, hermanos, es decir, empresas familiares. El capital suscrito de la sociedad en el momento de su creación en 1993: 30,000 HUF. A partir del 1.1.2011/11, alto funcionario, miembro autorizado para representar de forma autónoma: Gábor rubia, 9700 Szombathely, Károlyi Antal calle 4.C casa. 1.º Reg. 3. Gábor rubia, directora general, trabaja diariamente con empleados y estudiantes de la empresa. El área operativa de la compañía está activa en la construcción y renovación del condado de Vas, principalmente Szombathely, casas familiares, condominios y edificios públicos. Termokraft Bt. continúa sus más de 25 años de trabajo sostenido, adaptándose a las condiciones actuales del mercado, con su experiencia y conocimientos, está dispuesto a satisfacer las necesidades de sus clientes y, al mismo tiempo, a educar y emplear a jóvenes jóvenes preparados profesionalmente. El objetivo principal del proyecto solicitado es la formación de trabajadores cualificados. La empresa sufre de falta de capacidad como trabajador, incapaz de realizar suficientes tareas. El aumento del personal solo es posible mediante la formación de sus propios especialistas. Nuestros jóvenes estudiantes reciben apoyo profesional, explicamos cuidadosamente cada proceso de instalación, acompañamos su implementación para que nuestros jóvenes colegas puedan construir sobre una base estable. En el marco del proyecto nos gustaría participar en el proyecto GINOP-5,2.4-16 con un joven participante. Se necesita urgentemente un cierto nivel de apoyo para recibir como subvención los salarios de los jóvenes que han abandonado la escuela que no pueden trabajar de forma independiente, ya que todavía pueden desempeñar muy pocos puestos de trabajo independientes y generadores de valor. El objetivo es permitir al becario trabajar de forma independiente en los accesorios básicos de fontanería, formar redes de tuberías, completar su instalación y renovación. Para la construcción e instalación de redes de calefacción. El equipo de trabajo de calidad requerido para estos es de un valor relativamente alto. Es por eso que nos gustaría solicitar el apoyo a la compra de los equipos de trabajo ofrecidos por el proyecto. De esta manera, podemos proporcionar una herramienta de trabajo inicial para los jóvenes que inician sus carreras, cuyo coste puede financiarse con el apoyo del proyecto. En el marco del proyecto, el director gerente es el director general, que lleva a cabo las tareas cotidianas. Y como contacto de prácticas, desempeña las funciones de profesional, facilitador, evaluación, asignación de tareas y enlace con el centro de EFP, documentando la actividad práctica (informes, registro de progresos) y la evaluación comparativa junto con el participante. El profesionalmente preparado, de más de 30 años, experiencia laboral que se realiza diariamente en la profesión es un contacto de pasantías y director gerente Gábor Szőke. Además de un título de secundaria, un diploma de escuela técnica, un máster en mecánica de gas y un certificado de revisor de gas. El becario podrá adquirir una base de conocimientos con el apoyo del conjunto de herramientas y puntos de contacto «educadores» del proyecto, lo que le prepara para llevar a cabo actividades realistas y versátiles, es decir, para trabajar de forma independiente. Usted será capaz de instalar sistemas, resolver problemas. Los bienes que deben adquirirse se describen detalladamente en los documentos adjuntos. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Fundador, 3 personas formaron Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196. registrado en: 1993/03/18. Domicilio social de la empresa: Szombathely, calle Gyöngyös 10. Fecha del cambio de asiento: 2014/09/15. Actividad principal de la empresa: Otras instalaciones técnicas de construcción y otras entradas de actividad: agua, gas, calefacción, instalación de aire acondicionado. Termokraft Bt posee un 50 % de Gábor Szőke y Tibor Péterné Várszegi, hermanos, es decir, empresas familiares. El capital suscrito de la sociedad en el momento de su creación en 1993: 30,000 HUF. A partir del 1.1.2011/11, alto funcionario, miembro autorizado para representar de forma autónoma: Gábor rubia, 9700 Szombathely, Károlyi Antal calle 4.C casa. 1.º Reg. 3. Gábor rubia, directora general, trabaja diariamente con empleados y estudiantes de la empresa. El área operativa de la compañía está activa en la construcción y renovación del condado de Vas, principalmente Szombathely, casas familiares, condominios y edificios públicos. Termokraft Bt. continúa sus más de 25 años de trabajo sostenido, adaptándose a las condiciones actuales del mercado, con su experiencia y conocimientos, está dispuesto a satisfacer las necesidades de sus clientes y, al mismo tiempo, a educar y emplear a jóvenes jóvenes preparados profesionalmente. El objetivo principal del proyecto solicitado es la formación de trabajadores cualificados. La empresa sufre de falta de capacidad como trabajador, incapaz de realizar suficientes tareas. El aumento del personal solo es posible mediante la formación de sus propios especialistas. Nuestros jóvenes estudiantes reciben apoyo profesional, explicamos cuidadosamente cada proceso de instalación, acompañamos su implementación para que nuestros jóvenes colegas puedan construir sobre una base estable. En el marco del proyecto nos gustaría participar en el proyecto GINOP-5,2.4-16 con un joven participante. Se necesita urgentemente un cierto nivel de apoyo para recibir como subvención los salarios de los jóvenes que han abandonado la escuela que no pueden trabajar de forma independiente, ya que todavía pueden desempeñar muy pocos puestos de trabajo independientes y generadores de valor. El objetivo es permitir al becario trabajar de forma independiente en los accesorios básicos de fontanería, formar redes de tuberías, completar su instalación y renovación. Para la construcción e instalación de redes de calefacción. El equipo de trabajo de calidad requerido para estos es de un valor relativamente alto. Es por eso que nos gustaría solicitar el apoyo a la compra de los equipos de trabajo ofrecidos por el proyecto. De esta manera, podemos proporcionar una herramienta de trabajo inicial para los jóvenes que inician sus carreras, cuyo coste puede financiarse con el apoyo del proyecto. En el marco del proyecto, el director gerente es el director general, que lleva a cabo las tareas cotidianas. Y como contacto de prácticas, desempeña las funciones de profesional, facilitador, evaluación, asignación de tareas y enlace con el centro de EFP, documentando la actividad práctica (informes, registro de progresos) y la evaluación comparativa junto con el participante. El profesionalmente preparado, de más de 30 años, experiencia laboral que se realiza diariamente en la profesión es un contacto de pasantías y director gerente Gábor Szőke. Además de un título de secundaria, un diploma de escuela técnica, un máster en mecánica de gas y un certificado de revisor de gas. El becario podrá adquirir una base de conocimientos con el apoyo del conjunto de herramientas y puntos de contacto «educadores» del proyecto, lo que le prepara para llevar a cabo actividades realistas y versátiles, es decir, para trabajar de forma independiente. Usted será capaz de instalar sistemas, resolver problemas. Los bienes que deben adquirirse se describen detalladamente en los documentos adjuntos. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1993. Основател, трима души са създали Термокрафт Строителна Инженерингова компания. Gégjegyzékszám:18—06—101196. регистриран на адрес: 1993/03/18. Седалище на дружеството: Szombathely, улица Gyöngyös 10. Дата на смяна на седалището: 2014/09/15. Основна дейност на фирмата: Други технически сградни инсталации и други записи за дейности: водоснабдителна, газова, отоплителна, климатична инсталация. Termokraft Bt притежава 50 % Gábor Szőke и Tibor Péterné Várszegi, братя, т.е. семейни предприятия. Записаният капитал на дружеството към момента на учредяването му през 1993 г.: 30 000 HUF. Считано от 1.1.2011 г., висш служител, член, упълномощен да представлява самостоятелно: Блондинка Gábor, 9700 Szombathely, Károlyi Antal Street 4.C къща. Първо правило 3. Gábor блондинка, изпълнителен директор, работи ежедневно със служители и студенти в компанията. Районът на дейност на дружеството извършва дейност в областта на строителството и обновяването на област Vas, предимно Szombathely, еднофамилни къщи, етажни помещения и обществени сгради. Термокрафт Бт. продължава своята повече от 25 години постоянна работа, адаптирайки се към настоящите пазарни условия, със своя опит и знания, той е готов да отговори на нуждите на своите клиенти и в същото време да образова и наема млади хора, които са професионално подготвени. Основната цел на проекта, за който се кандидатства, е обучението на квалифицирани работници. Дружеството страда от липса на капацитет като работник, неспособно да изпълнява достатъчно задачи. Увеличаване на персонала е възможно само чрез повишаване на собствените си специалисти. Нашите млади студенти се подкрепят професионално, ние внимателно обясняваме всеки процес на инсталиране, придружаваме тяхното изпълнение, така че младите ни колеги да могат да градят върху стабилна основа. В рамките на проекта бихме искали да участваме в проекта GINOP-5.2.4—16 с млад участник. Спешно е необходимо определено равнище на подкрепа, за да се получат като безвъзмездни средства заплатите на младите хора, напуснали училище, които не са в състояние да работят самостоятелно, тъй като все още са в състояние да изпълняват много малко независими работни места, създаващи стойност. Целта е да се даде възможност на обучаемите да работят самостоятелно по водопроводни съоръжения, да образуват тръбни мрежи, да завършат инсталирането и обновяването им. За изграждане и монтаж на отоплителни мрежи. Необходимото за тях качествено работно оборудване е с относително висока стойност. Ето защо бихме искали да кандидатстваме за подкрепа на покупката на работното оборудване, предлагано по проекта. По този начин можем да осигурим инструмент за започване на работа за млади хора, които започват своята кариера, чиято цена може да бъде финансирана с подкрепата на проекта. В рамките на проекта изпълнителният директор е изпълнителният директор, който изпълнява ежедневните задачи. И като стажантски контакт той/тя изпълнява функциите на професионалист, посредник, оценка, възлагане на задачи и връзка с центъра за ПОО, документирайки практическата дейност (докладване, дневник за напредъка) и сравнителен анализ заедно с участника. Професионално подготвеният, на повече от 30 години трудов стаж, извършван ежедневно в професията, е лице за контакт със стаж и изпълнителен директор Gábor Szőke. В допълнение към средното образование, диплома за техническо училище, механик на газ и сертификат за рецензент на газ. Стажантът ще може да придобие база от знания с подкрепата на инструментариума и звената за контакт „образователи“, които го подготвят да извършва реалистични, разнообразни дейности, т.е. да работи самостоятелно. Ще можете да инсталирате системи, да решавате проблеми. Активите, които ще бъдат закупени, са описани подробно в приложените документи. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Основател, трима души са създали Термокрафт Строителна Инженерингова компания. Gégjegyzékszám:18—06—101196. регистриран на адрес: 1993/03/18. Седалище на дружеството: Szombathely, улица Gyöngyös 10. Дата на смяна на седалището: 2014/09/15. Основна дейност на фирмата: Други технически сградни инсталации и други записи за дейности: водоснабдителна, газова, отоплителна, климатична инсталация. Termokraft Bt притежава 50 % Gábor Szőke и Tibor Péterné Várszegi, братя, т.е. семейни предприятия. Записаният капитал на дружеството към момента на учредяването му през 1993 г.: 30 000 HUF. Считано от 1.1.2011 г., висш служител, член, упълномощен да представлява самостоятелно: Блондинка Gábor, 9700 Szombathely, Károlyi Antal Street 4.C къща. Първо правило 3. Gábor блондинка, изпълнителен директор, работи ежедневно със служители и студенти в компанията. Районът на дейност на дружеството извършва дейност в областта на строителството и обновяването на област Vas, предимно Szombathely, еднофамилни къщи, етажни помещения и обществени сгради. Термокрафт Бт. продължава своята повече от 25 години постоянна работа, адаптирайки се към настоящите пазарни условия, със своя опит и знания, той е готов да отговори на нуждите на своите клиенти и в същото време да образова и наема млади хора, които са професионално подготвени. Основната цел на проекта, за който се кандидатства, е обучението на квалифицирани работници. Дружеството страда от липса на капацитет като работник, неспособно да изпълнява достатъчно задачи. Увеличаване на персонала е възможно само чрез повишаване на собствените си специалисти. Нашите млади студенти се подкрепят професионално, ние внимателно обясняваме всеки процес на инсталиране, придружаваме тяхното изпълнение, така че младите ни колеги да могат да градят върху стабилна основа. В рамките на проекта бихме искали да участваме в проекта GINOP-5.2.4—16 с млад участник. Спешно е необходимо определено равнище на подкрепа, за да се получат като безвъзмездни средства заплатите на младите хора, напуснали училище, които не са в състояние да работят самостоятелно, тъй като все още са в състояние да изпълняват много малко независими работни места, създаващи стойност. Целта е да се даде възможност на обучаемите да работят самостоятелно по водопроводни съоръжения, да образуват тръбни мрежи, да завършат инсталирането и обновяването им. За изграждане и монтаж на отоплителни мрежи. Необходимото за тях качествено работно оборудване е с относително висока стойност. Ето защо бихме искали да кандидатстваме за подкрепа на покупката на работното оборудване, предлагано по проекта. По този начин можем да осигурим инструмент за започване на работа за млади хора, които започват своята кариера, чиято цена може да бъде финансирана с подкрепата на проекта. В рамките на проекта изпълнителният директор е изпълнителният директор, който изпълнява ежедневните задачи. И като стажантски контакт той/тя изпълнява функциите на професионалист, посредник, оценка, възлагане на задачи и връзка с центъра за ПОО, документирайки практическата дейност (докладване, дневник за напредъка) и сравнителен анализ заедно с участника. Професионално подготвеният, на повече от 30 години трудов стаж, извършван ежедневно в професията, е лице за контакт със стаж и изпълнителен директор Gábor Szőke. В допълнение към средното образование, диплома за техническо училище, механик на газ и сертификат за рецензент на газ. Стажантът ще може да придобие база от знания с подкрепата на инструментариума и звената за контакт „образователи“, които го подготвят да извършва реалистични, разнообразни дейности, т.е. да работи самостоятелно. Ще можете да инсталирате системи, да решавате проблеми. Активите, които ще бъдат закупени, са описани подробно в приложените документи. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Основател, трима души са създали Термокрафт Строителна Инженерингова компания. Gégjegyzékszám:18—06—101196. регистриран на адрес: 1993/03/18. Седалище на дружеството: Szombathely, улица Gyöngyös 10. Дата на смяна на седалището: 2014/09/15. Основна дейност на фирмата: Други технически сградни инсталации и други записи за дейности: водоснабдителна, газова, отоплителна, климатична инсталация. Termokraft Bt притежава 50 % Gábor Szőke и Tibor Péterné Várszegi, братя, т.е. семейни предприятия. Записаният капитал на дружеството към момента на учредяването му през 1993 г.: 30 000 HUF. Считано от 1.1.2011 г., висш служител, член, упълномощен да представлява самостоятелно: Блондинка Gábor, 9700 Szombathely, Károlyi Antal Street 4.C къща. Първо правило 3. Gábor блондинка, изпълнителен директор, работи ежедневно със служители и студенти в компанията. Районът на дейност на дружеството извършва дейност в областта на строителството и обновяването на област Vas, предимно Szombathely, еднофамилни къщи, етажни помещения и обществени сгради. Термокрафт Бт. продължава своята повече от 25 години постоянна работа, адаптирайки се към настоящите пазарни условия, със своя опит и знания, той е готов да отговори на нуждите на своите клиенти и в същото време да образова и наема млади хора, които са професионално подготвени. Основната цел на проекта, за който се кандидатства, е обучението на квалифицирани работници. Дружеството страда от липса на капацитет като работник, неспособно да изпълнява достатъчно задачи. Увеличаване на персонала е възможно само чрез повишаване на собствените си специалисти. Нашите млади студенти се подкрепят професионално, ние внимателно обясняваме всеки процес на инсталиране, придружаваме тяхното изпълнение, така че младите ни колеги да могат да градят върху стабилна основа. В рамките на проекта бихме искали да участваме в проекта GINOP-5.2.4—16 с млад участник. Спешно е необходимо определено равнище на подкрепа, за да се получат като безвъзмездни средства заплатите на младите хора, напуснали училище, които не са в състояние да работят самостоятелно, тъй като все още са в състояние да изпълняват много малко независими работни места, създаващи стойност. Целта е да се даде възможност на обучаемите да работят самостоятелно по водопроводни съоръжения, да образуват тръбни мрежи, да завършат инсталирането и обновяването им. За изграждане и монтаж на отоплителни мрежи. Необходимото за тях качествено работно оборудване е с относително висока стойност. Ето защо бихме искали да кандидатстваме за подкрепа на покупката на работното оборудване, предлагано по проекта. По този начин можем да осигурим инструмент за започване на работа за млади хора, които започват своята кариера, чиято цена може да бъде финансирана с подкрепата на проекта. В рамките на проекта изпълнителният директор е изпълнителният директор, който изпълнява ежедневните задачи. И като стажантски контакт той/тя изпълнява функциите на професионалист, посредник, оценка, възлагане на задачи и връзка с центъра за ПОО, документирайки практическата дейност (докладване, дневник за напредъка) и сравнителен анализ заедно с участника. Професионално подготвеният, на повече от 30 години трудов стаж, извършван ежедневно в професията, е лице за контакт със стаж и изпълнителен директор Gábor Szőke. В допълнение към средното образование, диплома за техническо училище, механик на газ и сертификат за рецензент на газ. Стажантът ще може да придобие база от знания с подкрепата на инструментариума и звената за контакт „образователи“, които го подготвят да извършва реалистични, разнообразни дейности, т.е. да работи самостоятелно. Ще можете да инсталирате системи, да решавате проблеми. Активите, които ще бъдат закупени, са описани подробно в приложените документи. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1993. Fundaturi, 3 nies iffurmati Termokraft Bini Inġinerija Kumpanija Depożitu. Gégjegyzékszám:18–06–101196. irreġistrat fuq: 1993/03/18. L-uffiċċju reġistrat tal-kumpanija: Szombathely, Gyöngyös triq 10. Data tal-bidla tas-sedil: 2014/09/15. L-attività ewlenija tal-kumpanija: Installazzjonijiet tekniċi oħra tal-bini u entrati oħra ta’ attività: installazzjoni tal-ilma, tal-gass, tat-tisħin, tal-arja kkundizzjonata. Termokraft Bt għandha 50 % Gábor Szġke u Tibor Péterné Várszegi, aħwa, jiġifieri negozju tal-familja. Il-kapital sottoskritt tal-kumpanija fiż-żmien tal-istabbiliment tagħha fl-1993: 30.000 HUF. Mill-01/01 2011/11, uffiċjal għoli, membru awtorizzat biex jirrappreżenta b’mod awtonomu: Gábor Blonde, 9700 Szombathely, Károlyi Antal triq 4.C dar. L-1 Reg. 3. Gábor blonde, direttur maniġerjali, jaħdem kuljum ma’ impjegati u studenti fil-kumpanija. Iż-żona operattiva tal-kumpanija hija attiva fil-kostruzzjoni u r-rinnovazzjoni tal-kontea Vas, primarjament Szombathely, djar tal-familja, kondominji u bini pubbliku. Termokraft Bt. tkompli tagħha aktar minn 25 sena ta ‘xogħol sostnut, jadattaw għall-kundizzjonijiet attwali tas-suq, bl-esperjenza u l-għarfien tiegħu, huwa lest li jissodisfa l-ħtiġijiet tal-klijent tiegħu u, fl-istess ħin, li jedukaw u jimpjegaw żgħażagħ li huma professjonalment ippreparati. L-għan ewlieni tal-proġett li saret applikazzjoni għalih huwa t-taħriġ ta’ ħaddiema tas-sengħa. Il-kumpanija ssofri minn nuqqas ta’ kapaċità bħala ħaddiem, li ma tistax twettaq biżżejjed kompiti. Żidiet fil-persunal huma possibbli biss billi jgħollu l-ispeċjalisti tagħhom stess. L-istudenti żgħażagħ tagħna huma appoġġjati professjonalment, aħna nispjegaw b’attenzjoni kull proċess ta ‘installazzjoni, aħna jakkumpanjaw l-implimentazzjoni tagħhom sabiex il-kollegi żgħażagħ tagħna jistgħu jibnu fuq pedament stabbli. Fil-qafas tal-proġett nixtiequ nipparteċipaw fil-proġett GINOP-5.2.4–16 ma’ parteċipant żagħżugħ. Ċertu livell ta’ appoġġ huwa meħtieġ b’mod urġenti sabiex wieħed jirċievi bħala għotja l-pagi taż-żgħażagħ li telqu mill-iskola li ma jistgħux jaħdmu b’mod indipendenti, minħabba li għadhom kapaċi jwettqu ftit impjiegi indipendenti u li joħolqu l-valur. L-għan huwa li l-apprendist ikun jista’ jaħdem b’mod indipendenti fuq il-plumbing ta’ fittings bażiċi, biex jifforma netwerks ta’ pajpijiet, biex ilesti l-installazzjoni u r-rinnovazzjoni tagħhom. Għall-kostruzzjoni u l-installazzjoni ta’ netwerks tat-tisħin. It-tagħmir tax-xogħol ta’ kwalità meħtieġ għal dawn huwa ta’ valur relattivament għoli. Huwa għalhekk li nixtiequ napplikaw għall-appoġġ għax-xiri tat-tagħmir tax-xogħol offrut mill-proġett. B’dan il-mod, nistgħu nipprovdu għodda ta’ bidu tax-xogħol għaż-żgħażagħ li jibdew il-karriera tagħhom, li l-ispiża tagħha tista’ tiġi ffinanzjata mill-appoġġ tal-proġett. Fil-qafas tal-proġett, id-direttur maniġerjali huwa d-direttur maniġerjali, li jwettaq il-kompiti ta’ kuljum. U bħala kuntatt ta’ internship, huwa jwettaq ir-rwoli ta’ professjonist, faċilitatur, evalwazzjoni, assenjazzjoni ta’ kompiti u kollegament maċ-ċentru tal-ETV, jiddokumenta l-attività prattika (rappurtar, log ta’ progress) u valutazzjoni komparattiva flimkien ma’ min jidħol. L-esperjenza tax-xogħol ippreparata professjonalment, li għandha aktar minn 30 sena, li ssir kuljum fil-professjoni hija kuntatt ta’ apprendistat u direttur maniġerjali Gábor Szġke. Minbarra lawrja sekondarja, diploma ta’ skola teknika, mekkanik tal-gass kaptan u ċertifikat tar-reviżur tal-gass. It-trainee se jkun jista’ jikseb bażi ta’ għarfien bl-appoġġ tas-sett ta’ għodod u l-punti ta’ kuntatt “edukaturi” tal-proġett, li jħejjuh biex iwettaq attivitajiet realistiċi u versatili, jiġifieri biex jaħdem b’mod indipendenti. Int ser tkun tista ‘tinstalla sistemi, isolvu problemi. L-assi li għandhom jinxtraw ġew deskritti fid-dettall fid-dokumenti mehmuża. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Fundaturi, 3 nies iffurmati Termokraft Bini Inġinerija Kumpanija Depożitu. Gégjegyzékszám:18–06–101196. irreġistrat fuq: 1993/03/18. L-uffiċċju reġistrat tal-kumpanija: Szombathely, Gyöngyös triq 10. Data tal-bidla tas-sedil: 2014/09/15. L-attività ewlenija tal-kumpanija: Installazzjonijiet tekniċi oħra tal-bini u entrati oħra ta’ attività: installazzjoni tal-ilma, tal-gass, tat-tisħin, tal-arja kkundizzjonata. Termokraft Bt għandha 50 % Gábor Szġke u Tibor Péterné Várszegi, aħwa, jiġifieri negozju tal-familja. Il-kapital sottoskritt tal-kumpanija fiż-żmien tal-istabbiliment tagħha fl-1993: 30.000 HUF. Mill-01/01 2011/11, uffiċjal għoli, membru awtorizzat biex jirrappreżenta b’mod awtonomu: Gábor Blonde, 9700 Szombathely, Károlyi Antal triq 4.C dar. L-1 Reg. 3. Gábor blonde, direttur maniġerjali, jaħdem kuljum ma’ impjegati u studenti fil-kumpanija. Iż-żona operattiva tal-kumpanija hija attiva fil-kostruzzjoni u r-rinnovazzjoni tal-kontea Vas, primarjament Szombathely, djar tal-familja, kondominji u bini pubbliku. Termokraft Bt. tkompli tagħha aktar minn 25 sena ta ‘xogħol sostnut, jadattaw għall-kundizzjonijiet attwali tas-suq, bl-esperjenza u l-għarfien tiegħu, huwa lest li jissodisfa l-ħtiġijiet tal-klijent tiegħu u, fl-istess ħin, li jedukaw u jimpjegaw żgħażagħ li huma professjonalment ippreparati. L-għan ewlieni tal-proġett li saret applikazzjoni għalih huwa t-taħriġ ta’ ħaddiema tas-sengħa. Il-kumpanija ssofri minn nuqqas ta’ kapaċità bħala ħaddiem, li ma tistax twettaq biżżejjed kompiti. Żidiet fil-persunal huma possibbli biss billi jgħollu l-ispeċjalisti tagħhom stess. L-istudenti żgħażagħ tagħna huma appoġġjati professjonalment, aħna nispjegaw b’attenzjoni kull proċess ta ‘installazzjoni, aħna jakkumpanjaw l-implimentazzjoni tagħhom sabiex il-kollegi żgħażagħ tagħna jistgħu jibnu fuq pedament stabbli. Fil-qafas tal-proġett nixtiequ nipparteċipaw fil-proġett GINOP-5.2.4–16 ma’ parteċipant żagħżugħ. Ċertu livell ta’ appoġġ huwa meħtieġ b’mod urġenti sabiex wieħed jirċievi bħala għotja l-pagi taż-żgħażagħ li telqu mill-iskola li ma jistgħux jaħdmu b’mod indipendenti, minħabba li għadhom kapaċi jwettqu ftit impjiegi indipendenti u li joħolqu l-valur. L-għan huwa li l-apprendist ikun jista’ jaħdem b’mod indipendenti fuq il-plumbing ta’ fittings bażiċi, biex jifforma netwerks ta’ pajpijiet, biex ilesti l-installazzjoni u r-rinnovazzjoni tagħhom. Għall-kostruzzjoni u l-installazzjoni ta’ netwerks tat-tisħin. It-tagħmir tax-xogħol ta’ kwalità meħtieġ għal dawn huwa ta’ valur relattivament għoli. Huwa għalhekk li nixtiequ napplikaw għall-appoġġ għax-xiri tat-tagħmir tax-xogħol offrut mill-proġett. B’dan il-mod, nistgħu nipprovdu għodda ta’ bidu tax-xogħol għaż-żgħażagħ li jibdew il-karriera tagħhom, li l-ispiża tagħha tista’ tiġi ffinanzjata mill-appoġġ tal-proġett. Fil-qafas tal-proġett, id-direttur maniġerjali huwa d-direttur maniġerjali, li jwettaq il-kompiti ta’ kuljum. U bħala kuntatt ta’ internship, huwa jwettaq ir-rwoli ta’ professjonist, faċilitatur, evalwazzjoni, assenjazzjoni ta’ kompiti u kollegament maċ-ċentru tal-ETV, jiddokumenta l-attività prattika (rappurtar, log ta’ progress) u valutazzjoni komparattiva flimkien ma’ min jidħol. L-esperjenza tax-xogħol ippreparata professjonalment, li għandha aktar minn 30 sena, li ssir kuljum fil-professjoni hija kuntatt ta’ apprendistat u direttur maniġerjali Gábor Szġke. Minbarra lawrja sekondarja, diploma ta’ skola teknika, mekkanik tal-gass kaptan u ċertifikat tar-reviżur tal-gass. It-trainee se jkun jista’ jikseb bażi ta’ għarfien bl-appoġġ tas-sett ta’ għodod u l-punti ta’ kuntatt “edukaturi” tal-proġett, li jħejjuh biex iwettaq attivitajiet realistiċi u versatili, jiġifieri biex jaħdem b’mod indipendenti. Int ser tkun tista ‘tinstalla sistemi, isolvu problemi. L-assi li għandhom jinxtraw ġew deskritti fid-dettall fid-dokumenti mehmuża. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Fundaturi, 3 nies iffurmati Termokraft Bini Inġinerija Kumpanija Depożitu. Gégjegyzékszám:18–06–101196. irreġistrat fuq: 1993/03/18. L-uffiċċju reġistrat tal-kumpanija: Szombathely, Gyöngyös triq 10. Data tal-bidla tas-sedil: 2014/09/15. L-attività ewlenija tal-kumpanija: Installazzjonijiet tekniċi oħra tal-bini u entrati oħra ta’ attività: installazzjoni tal-ilma, tal-gass, tat-tisħin, tal-arja kkundizzjonata. Termokraft Bt għandha 50 % Gábor Szġke u Tibor Péterné Várszegi, aħwa, jiġifieri negozju tal-familja. Il-kapital sottoskritt tal-kumpanija fiż-żmien tal-istabbiliment tagħha fl-1993: 30.000 HUF. Mill-01/01 2011/11, uffiċjal għoli, membru awtorizzat biex jirrappreżenta b’mod awtonomu: Gábor Blonde, 9700 Szombathely, Károlyi Antal triq 4.C dar. L-1 Reg. 3. Gábor blonde, direttur maniġerjali, jaħdem kuljum ma’ impjegati u studenti fil-kumpanija. Iż-żona operattiva tal-kumpanija hija attiva fil-kostruzzjoni u r-rinnovazzjoni tal-kontea Vas, primarjament Szombathely, djar tal-familja, kondominji u bini pubbliku. Termokraft Bt. tkompli tagħha aktar minn 25 sena ta ‘xogħol sostnut, jadattaw għall-kundizzjonijiet attwali tas-suq, bl-esperjenza u l-għarfien tiegħu, huwa lest li jissodisfa l-ħtiġijiet tal-klijent tiegħu u, fl-istess ħin, li jedukaw u jimpjegaw żgħażagħ li huma professjonalment ippreparati. L-għan ewlieni tal-proġett li saret applikazzjoni għalih huwa t-taħriġ ta’ ħaddiema tas-sengħa. Il-kumpanija ssofri minn nuqqas ta’ kapaċità bħala ħaddiem, li ma tistax twettaq biżżejjed kompiti. Żidiet fil-persunal huma possibbli biss billi jgħollu l-ispeċjalisti tagħhom stess. L-istudenti żgħażagħ tagħna huma appoġġjati professjonalment, aħna nispjegaw b’attenzjoni kull proċess ta ‘installazzjoni, aħna jakkumpanjaw l-implimentazzjoni tagħhom sabiex il-kollegi żgħażagħ tagħna jistgħu jibnu fuq pedament stabbli. Fil-qafas tal-proġett nixtiequ nipparteċipaw fil-proġett GINOP-5.2.4–16 ma’ parteċipant żagħżugħ. Ċertu livell ta’ appoġġ huwa meħtieġ b’mod urġenti sabiex wieħed jirċievi bħala għotja l-pagi taż-żgħażagħ li telqu mill-iskola li ma jistgħux jaħdmu b’mod indipendenti, minħabba li għadhom kapaċi jwettqu ftit impjiegi indipendenti u li joħolqu l-valur. L-għan huwa li l-apprendist ikun jista’ jaħdem b’mod indipendenti fuq il-plumbing ta’ fittings bażiċi, biex jifforma netwerks ta’ pajpijiet, biex ilesti l-installazzjoni u r-rinnovazzjoni tagħhom. Għall-kostruzzjoni u l-installazzjoni ta’ netwerks tat-tisħin. It-tagħmir tax-xogħol ta’ kwalità meħtieġ għal dawn huwa ta’ valur relattivament għoli. Huwa għalhekk li nixtiequ napplikaw għall-appoġġ għax-xiri tat-tagħmir tax-xogħol offrut mill-proġett. B’dan il-mod, nistgħu nipprovdu għodda ta’ bidu tax-xogħol għaż-żgħażagħ li jibdew il-karriera tagħhom, li l-ispiża tagħha tista’ tiġi ffinanzjata mill-appoġġ tal-proġett. Fil-qafas tal-proġett, id-direttur maniġerjali huwa d-direttur maniġerjali, li jwettaq il-kompiti ta’ kuljum. U bħala kuntatt ta’ internship, huwa jwettaq ir-rwoli ta’ professjonist, faċilitatur, evalwazzjoni, assenjazzjoni ta’ kompiti u kollegament maċ-ċentru tal-ETV, jiddokumenta l-attività prattika (rappurtar, log ta’ progress) u valutazzjoni komparattiva flimkien ma’ min jidħol. L-esperjenza tax-xogħol ippreparata professjonalment, li għandha aktar minn 30 sena, li ssir kuljum fil-professjoni hija kuntatt ta’ apprendistat u direttur maniġerjali Gábor Szġke. Minbarra lawrja sekondarja, diploma ta’ skola teknika, mekkanik tal-gass kaptan u ċertifikat tar-reviżur tal-gass. It-trainee se jkun jista’ jikseb bażi ta’ għarfien bl-appoġġ tas-sett ta’ għodod u l-punti ta’ kuntatt “edukaturi” tal-proġett, li jħejjuh biex iwettaq attivitajiet realistiċi u versatili, jiġifieri biex jaħdem b’mod indipendenti. Int ser tkun tista ‘tinstalla sistemi, isolvu problemi. L-assi li għandhom jinxtraw ġew deskritti fid-dettall fid-dokumenti mehmuża. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1993. Fundando, 3 pessoas formaram a Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196. Registado em: 1993/03/18. Sede social da empresa: Szombathely, Gyöngyös rua 10. Data de mudança de sede: 2014/09/15. Atividade principal da empresa: Outras instalações técnicas de construção e outras entradas de atividade: água, gás, aquecimento, instalação de ar condicionado. A Termokraft Bt é proprietária de 50 % de Gábor Szőke e Tibor Péterné Várszegi, irmãos, ou seja, empresas familiares. O capital subscrito da sociedade aquando da sua criação em 1993: 30 000 HUF. A partir de 1.1.2011/11, alto funcionário, membro autorizado a representar autonomamente: Gábor loira, 9700 Szombathely, Károlyi Antal rua 4.C casa. 1.º Reg. 3. Gábor loira, diretor executivo, trabalha diariamente com funcionários e estudantes da empresa. A área de exploração da empresa está ativa na construção e renovação do concelho de Vas, principalmente Szombathely, casas familiares, condomínios e edifícios públicos. Termokraft Bt. continua seus mais de 25 anos de trabalho sustentado, adaptando-se às condições atuais do mercado, com sua experiência e conhecimento, está pronto para atender às necessidades de seus clientes e, ao mesmo tempo, para educar e empregar jovens jovens preparados profissionalmente. O principal objetivo do projeto candidato é a formação de trabalhadores qualificados. A empresa sofre de uma falta de capacidade como trabalhador, incapaz de executar tarefas suficientes. Os aumentos de pessoal só são possíveis através da criação dos seus próprios especialistas. Nossos jovens alunos são apoiados profissionalmente, explicamos cuidadosamente cada processo de instalação, acompanhamos sua implementação para que nossos jovens colegas possam construir uma base estável. No âmbito do projeto, gostaríamos de participar no projeto GINOP-5.2.4-16 com um jovem participante. É urgentemente necessário um certo nível de apoio para receber como subsídio os salários dos jovens que abandonaram a escola e que não podem trabalhar de forma independente, porque ainda são capazes de desempenhar muito poucos empregos independentes e geradores de valor. O objetivo é permitir que o estagiário trabalhe de forma independente nos equipamentos básicos de encanamento, formando redes de tubos, completando a sua instalação e remodelação. Para a construção e instalação de redes de aquecimento. O equipamento de trabalho de qualidade exigido para estes é de valor relativamente elevado. É por isso que gostaríamos de solicitar o apoio à compra do equipamento de trabalho oferecido pelo projeto. Desta forma, podemos fornecer um instrumento de partida para os jovens que iniciam as suas carreiras, cujo custo pode ser financiado pelo apoio do projeto. No âmbito do projeto, o diretor-geral é o diretor executivo, que conduz as tarefas quotidianas. E, como contacto de estágio, desempenha as funções de profissional, facilitador, avaliação, atribuição de tarefas e ligação com o centro de EFP, documentando a atividade prática (relatório, registo de progresso) e aferição comparativa ao lado do participante. O profissionalmente preparado, com mais de 30 anos, experiência de trabalho realizada diariamente na profissão é um contato de estágio e diretor executivo Gábor Szőke. Além de um grau secundário, um diploma de escola técnica, um mecânico de gás mestre e um certificado de revisor de gás. O estagiário poderá adquirir uma base de conhecimentos com o apoio do conjunto de ferramentas e dos pontos de contacto «educadores» do projeto, que o prepara para realizar atividades realistas e versáteis, ou seja, trabalhar de forma independente. Você será capaz de instalar sistemas, resolver problemas. Os ativos a adquirir foram descritos em pormenor nos documentos anexos. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Fundando, 3 pessoas formaram a Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196. Registado em: 1993/03/18. Sede social da empresa: Szombathely, Gyöngyös rua 10. Data de mudança de sede: 2014/09/15. Atividade principal da empresa: Outras instalações técnicas de construção e outras entradas de atividade: água, gás, aquecimento, instalação de ar condicionado. A Termokraft Bt é proprietária de 50 % de Gábor Szőke e Tibor Péterné Várszegi, irmãos, ou seja, empresas familiares. O capital subscrito da sociedade aquando da sua criação em 1993: 30 000 HUF. A partir de 1.1.2011/11, alto funcionário, membro autorizado a representar autonomamente: Gábor loira, 9700 Szombathely, Károlyi Antal rua 4.C casa. 1.º Reg. 3. Gábor loira, diretor executivo, trabalha diariamente com funcionários e estudantes da empresa. A área de exploração da empresa está ativa na construção e renovação do concelho de Vas, principalmente Szombathely, casas familiares, condomínios e edifícios públicos. Termokraft Bt. continua seus mais de 25 anos de trabalho sustentado, adaptando-se às condições atuais do mercado, com sua experiência e conhecimento, está pronto para atender às necessidades de seus clientes e, ao mesmo tempo, para educar e empregar jovens jovens preparados profissionalmente. O principal objetivo do projeto candidato é a formação de trabalhadores qualificados. A empresa sofre de uma falta de capacidade como trabalhador, incapaz de executar tarefas suficientes. Os aumentos de pessoal só são possíveis através da criação dos seus próprios especialistas. Nossos jovens alunos são apoiados profissionalmente, explicamos cuidadosamente cada processo de instalação, acompanhamos sua implementação para que nossos jovens colegas possam construir uma base estável. No âmbito do projeto, gostaríamos de participar no projeto GINOP-5.2.4-16 com um jovem participante. É urgentemente necessário um certo nível de apoio para receber como subsídio os salários dos jovens que abandonaram a escola e que não podem trabalhar de forma independente, porque ainda são capazes de desempenhar muito poucos empregos independentes e geradores de valor. O objetivo é permitir que o estagiário trabalhe de forma independente nos equipamentos básicos de encanamento, formando redes de tubos, completando a sua instalação e remodelação. Para a construção e instalação de redes de aquecimento. O equipamento de trabalho de qualidade exigido para estes é de valor relativamente elevado. É por isso que gostaríamos de solicitar o apoio à compra do equipamento de trabalho oferecido pelo projeto. Desta forma, podemos fornecer um instrumento de partida para os jovens que iniciam as suas carreiras, cujo custo pode ser financiado pelo apoio do projeto. No âmbito do projeto, o diretor-geral é o diretor executivo, que conduz as tarefas quotidianas. E, como contacto de estágio, desempenha as funções de profissional, facilitador, avaliação, atribuição de tarefas e ligação com o centro de EFP, documentando a atividade prática (relatório, registo de progresso) e aferição comparativa ao lado do participante. O profissionalmente preparado, com mais de 30 anos, experiência de trabalho realizada diariamente na profissão é um contato de estágio e diretor executivo Gábor Szőke. Além de um grau secundário, um diploma de escola técnica, um mecânico de gás mestre e um certificado de revisor de gás. O estagiário poderá adquirir uma base de conhecimentos com o apoio do conjunto de ferramentas e dos pontos de contacto «educadores» do projeto, que o prepara para realizar atividades realistas e versáteis, ou seja, trabalhar de forma independente. Você será capaz de instalar sistemas, resolver problemas. Os ativos a adquirir foram descritos em pormenor nos documentos anexos. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Fundando, 3 pessoas formaram a Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196. Registado em: 1993/03/18. Sede social da empresa: Szombathely, Gyöngyös rua 10. Data de mudança de sede: 2014/09/15. Atividade principal da empresa: Outras instalações técnicas de construção e outras entradas de atividade: água, gás, aquecimento, instalação de ar condicionado. A Termokraft Bt é proprietária de 50 % de Gábor Szőke e Tibor Péterné Várszegi, irmãos, ou seja, empresas familiares. O capital subscrito da sociedade aquando da sua criação em 1993: 30 000 HUF. A partir de 1.1.2011/11, alto funcionário, membro autorizado a representar autonomamente: Gábor loira, 9700 Szombathely, Károlyi Antal rua 4.C casa. 1.º Reg. 3. Gábor loira, diretor executivo, trabalha diariamente com funcionários e estudantes da empresa. A área de exploração da empresa está ativa na construção e renovação do concelho de Vas, principalmente Szombathely, casas familiares, condomínios e edifícios públicos. Termokraft Bt. continua seus mais de 25 anos de trabalho sustentado, adaptando-se às condições atuais do mercado, com sua experiência e conhecimento, está pronto para atender às necessidades de seus clientes e, ao mesmo tempo, para educar e empregar jovens jovens preparados profissionalmente. O principal objetivo do projeto candidato é a formação de trabalhadores qualificados. A empresa sofre de uma falta de capacidade como trabalhador, incapaz de executar tarefas suficientes. Os aumentos de pessoal só são possíveis através da criação dos seus próprios especialistas. Nossos jovens alunos são apoiados profissionalmente, explicamos cuidadosamente cada processo de instalação, acompanhamos sua implementação para que nossos jovens colegas possam construir uma base estável. No âmbito do projeto, gostaríamos de participar no projeto GINOP-5.2.4-16 com um jovem participante. É urgentemente necessário um certo nível de apoio para receber como subsídio os salários dos jovens que abandonaram a escola e que não podem trabalhar de forma independente, porque ainda são capazes de desempenhar muito poucos empregos independentes e geradores de valor. O objetivo é permitir que o estagiário trabalhe de forma independente nos equipamentos básicos de encanamento, formando redes de tubos, completando a sua instalação e remodelação. Para a construção e instalação de redes de aquecimento. O equipamento de trabalho de qualidade exigido para estes é de valor relativamente elevado. É por isso que gostaríamos de solicitar o apoio à compra do equipamento de trabalho oferecido pelo projeto. Desta forma, podemos fornecer um instrumento de partida para os jovens que iniciam as suas carreiras, cujo custo pode ser financiado pelo apoio do projeto. No âmbito do projeto, o diretor-geral é o diretor executivo, que conduz as tarefas quotidianas. E, como contacto de estágio, desempenha as funções de profissional, facilitador, avaliação, atribuição de tarefas e ligação com o centro de EFP, documentando a atividade prática (relatório, registo de progresso) e aferição comparativa ao lado do participante. O profissionalmente preparado, com mais de 30 anos, experiência de trabalho realizada diariamente na profissão é um contato de estágio e diretor executivo Gábor Szőke. Além de um grau secundário, um diploma de escola técnica, um mecânico de gás mestre e um certificado de revisor de gás. O estagiário poderá adquirir uma base de conhecimentos com o apoio do conjunto de ferramentas e dos pontos de contacto «educadores» do projeto, que o prepara para realizar atividades realistas e versáteis, ou seja, trabalhar de forma independente. Você será capaz de instalar sistemas, resolver problemas. Os ativos a adquirir foram descritos em pormenor nos documentos anexos. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1993. Grundlæggelse, 3 personer dannet Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196. registreret på: 1993/03/18. Selskabets vedtægtsmæssige hjemsted: Szombathely, Gyöngyös gade 10. Dato for ændring af sæde: 2014/09/15. Virksomhedens hovedaktivitet: Andre tekniske bygningsinstallationer og andre aktivitetsposter: vand, gas, opvarmning, klimaanlæg installation. Termokraft Bt ejer 50 % Gábor Szőke og Tibor Péterné Várszegi, brødre, dvs. familievirksomhed. Selskabets tegnede kapital på tidspunktet for dets oprettelse i 1993: 30,000 HUF. Pr. 01/01 2011/11, højtstående embedsmand, medlem, der er bemyndiget til at repræsentere selvstændigt: Gábor blonde, 9700 Szombathely, Károlyi Antal gade 4.C hus. Første forordning 3. Gábor blonde, administrerende direktør, arbejder dagligt med medarbejdere og studerende i virksomheden. Virksomhedens driftsområde er aktivt inden for opførelse og renovering af Vas amt, primært Szombathely, familiehuse, ejerlejligheder og offentlige bygninger. Termokraft Bt. fortsætter sine mere end 25 års vedvarende arbejde og tilpasser sig de aktuelle markedsforhold, med sin erfaring og viden, er han klar til at opfylde sine kunders behov og samtidig til at uddanne og ansætte unge, der er fagligt forberedte. Hovedformålet med det projekt, der ansøges om, er uddannelse af faglærte arbejdstagere. Virksomheden lider af manglende kapacitet som arbejdstager, ude af stand til at udføre nok opgaver. Personaleforøgelser er kun mulige ved at øge deres egne specialister. Vores unge studerende støttes professionelt, vi forklarer omhyggeligt hver installationsproces, vi ledsager deres implementering, så vores unge kolleger kan bygge på et stabilt fundament. Inden for rammerne af projektet vil vi gerne deltage i GINOP-5.2.4-16-projektet med en ung deltager. Der er et presserende behov for en vis støtte for at kunne modtage løn til unge, der har forladt skolen, og som ikke er i stand til at arbejde selvstændigt, fordi de stadig er i stand til at udføre meget få uafhængige, værdiskabende job. Formålet er at sætte praktikanten i stand til at arbejde uafhængigt på VVS-fittings, at danne rørnet, at færdiggøre deres installation og istandsættelse. Til opførelse og installation af varmenet. Det kvalitetsarbejdsudstyr, der kræves til disse, er af relativt høj værdi. Derfor vil vi gerne ansøge om støtte til indkøb af det arbejdsudstyr, som projektet tilbyder. På den måde kan vi tilbyde unge, der starter deres karriere, et første jobværktøj, hvis omkostninger kan finansieres med støtte fra projektet. Inden for rammerne af projektet er den administrerende direktør den administrerende direktør, der varetager de daglige opgaver. Og som praktikkontakt varetager han/hun rollen som professionel, facilitator, evaluering, opgavetildeling og kontakt med erhvervsuddannelsescentret, dokumenterer den praktiske aktivitet (rapportering, statuslog) og benchmarking sammen med deltageren. Den fagligt forberedte, mere end 30 år gamle, arbejdserfaring, der dagligt udføres i erhvervet, er en praktikkontakt og administrerende direktør Gábor Szőke. Ud over en sekundær grad, en teknisk skole diplom, en master gasmekaniker og et Gas reviewer certifikat. Praktikanten vil kunne erhverve en videnbase med støtte fra projektets værktøjskasse og "undervisernes" kontaktpunkter, som forbereder ham til at udføre realistiske og alsidige aktiviteter, dvs. at arbejde uafhængigt. Du vil være i stand til at installere systemer, løse problemer. De aktiver, der skal købes, er beskrevet i detaljer i vedlagte dokumenter. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Grundlæggelse, 3 personer dannet Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196. registreret på: 1993/03/18. Selskabets vedtægtsmæssige hjemsted: Szombathely, Gyöngyös gade 10. Dato for ændring af sæde: 2014/09/15. Virksomhedens hovedaktivitet: Andre tekniske bygningsinstallationer og andre aktivitetsposter: vand, gas, opvarmning, klimaanlæg installation. Termokraft Bt ejer 50 % Gábor Szőke og Tibor Péterné Várszegi, brødre, dvs. familievirksomhed. Selskabets tegnede kapital på tidspunktet for dets oprettelse i 1993: 30,000 HUF. Pr. 01/01 2011/11, højtstående embedsmand, medlem, der er bemyndiget til at repræsentere selvstændigt: Gábor blonde, 9700 Szombathely, Károlyi Antal gade 4.C hus. Første forordning 3. Gábor blonde, administrerende direktør, arbejder dagligt med medarbejdere og studerende i virksomheden. Virksomhedens driftsområde er aktivt inden for opførelse og renovering af Vas amt, primært Szombathely, familiehuse, ejerlejligheder og offentlige bygninger. Termokraft Bt. fortsætter sine mere end 25 års vedvarende arbejde og tilpasser sig de aktuelle markedsforhold, med sin erfaring og viden, er han klar til at opfylde sine kunders behov og samtidig til at uddanne og ansætte unge, der er fagligt forberedte. Hovedformålet med det projekt, der ansøges om, er uddannelse af faglærte arbejdstagere. Virksomheden lider af manglende kapacitet som arbejdstager, ude af stand til at udføre nok opgaver. Personaleforøgelser er kun mulige ved at øge deres egne specialister. Vores unge studerende støttes professionelt, vi forklarer omhyggeligt hver installationsproces, vi ledsager deres implementering, så vores unge kolleger kan bygge på et stabilt fundament. Inden for rammerne af projektet vil vi gerne deltage i GINOP-5.2.4-16-projektet med en ung deltager. Der er et presserende behov for en vis støtte for at kunne modtage løn til unge, der har forladt skolen, og som ikke er i stand til at arbejde selvstændigt, fordi de stadig er i stand til at udføre meget få uafhængige, værdiskabende job. Formålet er at sætte praktikanten i stand til at arbejde uafhængigt på VVS-fittings, at danne rørnet, at færdiggøre deres installation og istandsættelse. Til opførelse og installation af varmenet. Det kvalitetsarbejdsudstyr, der kræves til disse, er af relativt høj værdi. Derfor vil vi gerne ansøge om støtte til indkøb af det arbejdsudstyr, som projektet tilbyder. På den måde kan vi tilbyde unge, der starter deres karriere, et første jobværktøj, hvis omkostninger kan finansieres med støtte fra projektet. Inden for rammerne af projektet er den administrerende direktør den administrerende direktør, der varetager de daglige opgaver. Og som praktikkontakt varetager han/hun rollen som professionel, facilitator, evaluering, opgavetildeling og kontakt med erhvervsuddannelsescentret, dokumenterer den praktiske aktivitet (rapportering, statuslog) og benchmarking sammen med deltageren. Den fagligt forberedte, mere end 30 år gamle, arbejdserfaring, der dagligt udføres i erhvervet, er en praktikkontakt og administrerende direktør Gábor Szőke. Ud over en sekundær grad, en teknisk skole diplom, en master gasmekaniker og et Gas reviewer certifikat. Praktikanten vil kunne erhverve en videnbase med støtte fra projektets værktøjskasse og "undervisernes" kontaktpunkter, som forbereder ham til at udføre realistiske og alsidige aktiviteter, dvs. at arbejde uafhængigt. Du vil være i stand til at installere systemer, løse problemer. De aktiver, der skal købes, er beskrevet i detaljer i vedlagte dokumenter. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Grundlæggelse, 3 personer dannet Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196. registreret på: 1993/03/18. Selskabets vedtægtsmæssige hjemsted: Szombathely, Gyöngyös gade 10. Dato for ændring af sæde: 2014/09/15. Virksomhedens hovedaktivitet: Andre tekniske bygningsinstallationer og andre aktivitetsposter: vand, gas, opvarmning, klimaanlæg installation. Termokraft Bt ejer 50 % Gábor Szőke og Tibor Péterné Várszegi, brødre, dvs. familievirksomhed. Selskabets tegnede kapital på tidspunktet for dets oprettelse i 1993: 30,000 HUF. Pr. 01/01 2011/11, højtstående embedsmand, medlem, der er bemyndiget til at repræsentere selvstændigt: Gábor blonde, 9700 Szombathely, Károlyi Antal gade 4.C hus. Første forordning 3. Gábor blonde, administrerende direktør, arbejder dagligt med medarbejdere og studerende i virksomheden. Virksomhedens driftsområde er aktivt inden for opførelse og renovering af Vas amt, primært Szombathely, familiehuse, ejerlejligheder og offentlige bygninger. Termokraft Bt. fortsætter sine mere end 25 års vedvarende arbejde og tilpasser sig de aktuelle markedsforhold, med sin erfaring og viden, er han klar til at opfylde sine kunders behov og samtidig til at uddanne og ansætte unge, der er fagligt forberedte. Hovedformålet med det projekt, der ansøges om, er uddannelse af faglærte arbejdstagere. Virksomheden lider af manglende kapacitet som arbejdstager, ude af stand til at udføre nok opgaver. Personaleforøgelser er kun mulige ved at øge deres egne specialister. Vores unge studerende støttes professionelt, vi forklarer omhyggeligt hver installationsproces, vi ledsager deres implementering, så vores unge kolleger kan bygge på et stabilt fundament. Inden for rammerne af projektet vil vi gerne deltage i GINOP-5.2.4-16-projektet med en ung deltager. Der er et presserende behov for en vis støtte for at kunne modtage løn til unge, der har forladt skolen, og som ikke er i stand til at arbejde selvstændigt, fordi de stadig er i stand til at udføre meget få uafhængige, værdiskabende job. Formålet er at sætte praktikanten i stand til at arbejde uafhængigt på VVS-fittings, at danne rørnet, at færdiggøre deres installation og istandsættelse. Til opførelse og installation af varmenet. Det kvalitetsarbejdsudstyr, der kræves til disse, er af relativt høj værdi. Derfor vil vi gerne ansøge om støtte til indkøb af det arbejdsudstyr, som projektet tilbyder. På den måde kan vi tilbyde unge, der starter deres karriere, et første jobværktøj, hvis omkostninger kan finansieres med støtte fra projektet. Inden for rammerne af projektet er den administrerende direktør den administrerende direktør, der varetager de daglige opgaver. Og som praktikkontakt varetager han/hun rollen som professionel, facilitator, evaluering, opgavetildeling og kontakt med erhvervsuddannelsescentret, dokumenterer den praktiske aktivitet (rapportering, statuslog) og benchmarking sammen med deltageren. Den fagligt forberedte, mere end 30 år gamle, arbejdserfaring, der dagligt udføres i erhvervet, er en praktikkontakt og administrerende direktør Gábor Szőke. Ud over en sekundær grad, en teknisk skole diplom, en master gasmekaniker og et Gas reviewer certifikat. Praktikanten vil kunne erhverve en videnbase med støtte fra projektets værktøjskasse og "undervisernes" kontaktpunkter, som forbereder ham til at udføre realistiske og alsidige aktiviteter, dvs. at arbejde uafhængigt. Du vil være i stand til at installere systemer, løse problemer. De aktiver, der skal købes, er beskrevet i detaljer i vedlagte dokumenter. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1993. Fondator, 3 persoane au format Termokraft Building Engineering Depozit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196. înregistrată la adresa: 1993/03/18. Sediul social al societății: Szombathely, strada Gyöngyös 10. Data schimbării sediului: 2014/09/15. Activitatea principală a companiei: Alte instalații tehnice ale clădirilor și alte intrări în activități: apă, gaz, încălzire, instalație de aer condiționat. Termokraft Bt deține 50 % Gábor Szőke și Tibor Péterné Várszegi, frați, adică întreprinderi familiale. Capitalul subscris al societății la momentul înființării sale în 1993: 30 000 HUF. Începând cu 1.1.2011/11, înalt funcționar, membru autorizat să reprezinte în mod autonom: Blondă Gábor, 9700 Szombathely, strada Károlyi Antal 4.C. Primul Reg. 3. Gábor blonde, director general, lucrează zilnic cu angajații și studenții companiei. Zona de operare a companiei este activă în construcția și renovarea județului Vas, în principal Szombathely, case de familie, condominii și clădiri publice. Termokraft Bt. își continuă cei peste 25 de ani de muncă susținută, adaptându-se la condițiile actuale de piață, cu experiența și cunoștințele sale, este pregătit să răspundă nevoilor clienților săi și, în același timp, să educe și să angajeze tineri care sunt pregătiți din punct de vedere profesional. Obiectivul principal al proiectului solicitat este formarea lucrătorilor calificați. Întreprinderea suferă de o lipsă de capacitate de lucrător, incapabilă să îndeplinească sarcini suficiente. Creșterea personalului este posibilă numai prin creșterea propriilor specialiști. Tinerii noștri studenți sunt sprijiniți profesional, explicăm cu atenție fiecare proces de instalare, însoțim implementarea acestora, astfel încât tinerii noștri colegi să poată construi pe o bază stabilă. În cadrul proiectului dorim să participăm la proiectul GINOP-5.2.4-16 cu un tânăr participant. Este nevoie urgent de un anumit nivel de sprijin pentru a primi ca subvenție salariile tinerilor care au părăsit școala și care nu sunt în măsură să muncească în mod independent, deoarece aceștia sunt încă în măsură să desfășoare foarte puține locuri de muncă independente și generatoare de valoare. Scopul este de a permite stagiarului să lucreze independent la instalații sanitare de bază, să formeze rețele de conducte, să finalizeze instalarea și renovarea acestora. Pentru construcția și instalarea rețelelor de încălzire. Echipamentul de lucru de calitate necesar pentru acestea are o valoare relativ ridicată. Acesta este motivul pentru care am dori să solicităm sprijin pentru achiziționarea echipamentului de lucru oferit de proiect. În acest fel, putem oferi un instrument de angajare pentru tinerii care își încep cariera, al căror cost poate fi finanțat prin sprijinul proiectului. În cadrul proiectului, directorul general este directorul general, care îndeplinește sarcinile de zi cu zi. Și, în calitate de persoană de contact pentru stagii, îndeplinește rolurile de profesionist, facilitator, evaluare, atribuire de sarcini și legătură cu centrul EFP, documentând activitatea practică (raportare, jurnal de progres) și analiză comparativă alături de participant. Experiența profesională de peste 30 de ani, realizată zilnic în cadrul profesiei, este un contact de internship și director general Gábor Szőke. În plus față de o diplomă secundară, o diplomă de școală tehnică, un mecanic de gaz de master și un certificat de revizuire a gazelor. Stagiarul va putea dobândi o bază de cunoștințe cu sprijinul setului de instrumente și al punctelor de contact ale „educatorilor” proiectului, care îl pregătește să desfășoare activități realiste și versatile, adică să lucreze independent. Veți putea instala sisteme, rezolva probleme. Activele care urmează să fie achiziționate au fost descrise în detaliu în documentele anexate. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Fondator, 3 persoane au format Termokraft Building Engineering Depozit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196. înregistrată la adresa: 1993/03/18. Sediul social al societății: Szombathely, strada Gyöngyös 10. Data schimbării sediului: 2014/09/15. Activitatea principală a companiei: Alte instalații tehnice ale clădirilor și alte intrări în activități: apă, gaz, încălzire, instalație de aer condiționat. Termokraft Bt deține 50 % Gábor Szőke și Tibor Péterné Várszegi, frați, adică întreprinderi familiale. Capitalul subscris al societății la momentul înființării sale în 1993: 30 000 HUF. Începând cu 1.1.2011/11, înalt funcționar, membru autorizat să reprezinte în mod autonom: Blondă Gábor, 9700 Szombathely, strada Károlyi Antal 4.C. Primul Reg. 3. Gábor blonde, director general, lucrează zilnic cu angajații și studenții companiei. Zona de operare a companiei este activă în construcția și renovarea județului Vas, în principal Szombathely, case de familie, condominii și clădiri publice. Termokraft Bt. își continuă cei peste 25 de ani de muncă susținută, adaptându-se la condițiile actuale de piață, cu experiența și cunoștințele sale, este pregătit să răspundă nevoilor clienților săi și, în același timp, să educe și să angajeze tineri care sunt pregătiți din punct de vedere profesional. Obiectivul principal al proiectului solicitat este formarea lucrătorilor calificați. Întreprinderea suferă de o lipsă de capacitate de lucrător, incapabilă să îndeplinească sarcini suficiente. Creșterea personalului este posibilă numai prin creșterea propriilor specialiști. Tinerii noștri studenți sunt sprijiniți profesional, explicăm cu atenție fiecare proces de instalare, însoțim implementarea acestora, astfel încât tinerii noștri colegi să poată construi pe o bază stabilă. În cadrul proiectului dorim să participăm la proiectul GINOP-5.2.4-16 cu un tânăr participant. Este nevoie urgent de un anumit nivel de sprijin pentru a primi ca subvenție salariile tinerilor care au părăsit școala și care nu sunt în măsură să muncească în mod independent, deoarece aceștia sunt încă în măsură să desfășoare foarte puține locuri de muncă independente și generatoare de valoare. Scopul este de a permite stagiarului să lucreze independent la instalații sanitare de bază, să formeze rețele de conducte, să finalizeze instalarea și renovarea acestora. Pentru construcția și instalarea rețelelor de încălzire. Echipamentul de lucru de calitate necesar pentru acestea are o valoare relativ ridicată. Acesta este motivul pentru care am dori să solicităm sprijin pentru achiziționarea echipamentului de lucru oferit de proiect. În acest fel, putem oferi un instrument de angajare pentru tinerii care își încep cariera, al căror cost poate fi finanțat prin sprijinul proiectului. În cadrul proiectului, directorul general este directorul general, care îndeplinește sarcinile de zi cu zi. Și, în calitate de persoană de contact pentru stagii, îndeplinește rolurile de profesionist, facilitator, evaluare, atribuire de sarcini și legătură cu centrul EFP, documentând activitatea practică (raportare, jurnal de progres) și analiză comparativă alături de participant. Experiența profesională de peste 30 de ani, realizată zilnic în cadrul profesiei, este un contact de internship și director general Gábor Szőke. În plus față de o diplomă secundară, o diplomă de școală tehnică, un mecanic de gaz de master și un certificat de revizuire a gazelor. Stagiarul va putea dobândi o bază de cunoștințe cu sprijinul setului de instrumente și al punctelor de contact ale „educatorilor” proiectului, care îl pregătește să desfășoare activități realiste și versatile, adică să lucreze independent. Veți putea instala sisteme, rezolva probleme. Activele care urmează să fie achiziționate au fost descrise în detaliu în documentele anexate. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Fondator, 3 persoane au format Termokraft Building Engineering Depozit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196. înregistrată la adresa: 1993/03/18. Sediul social al societății: Szombathely, strada Gyöngyös 10. Data schimbării sediului: 2014/09/15. Activitatea principală a companiei: Alte instalații tehnice ale clădirilor și alte intrări în activități: apă, gaz, încălzire, instalație de aer condiționat. Termokraft Bt deține 50 % Gábor Szőke și Tibor Péterné Várszegi, frați, adică întreprinderi familiale. Capitalul subscris al societății la momentul înființării sale în 1993: 30 000 HUF. Începând cu 1.1.2011/11, înalt funcționar, membru autorizat să reprezinte în mod autonom: Blondă Gábor, 9700 Szombathely, strada Károlyi Antal 4.C. Primul Reg. 3. Gábor blonde, director general, lucrează zilnic cu angajații și studenții companiei. Zona de operare a companiei este activă în construcția și renovarea județului Vas, în principal Szombathely, case de familie, condominii și clădiri publice. Termokraft Bt. își continuă cei peste 25 de ani de muncă susținută, adaptându-se la condițiile actuale de piață, cu experiența și cunoștințele sale, este pregătit să răspundă nevoilor clienților săi și, în același timp, să educe și să angajeze tineri care sunt pregătiți din punct de vedere profesional. Obiectivul principal al proiectului solicitat este formarea lucrătorilor calificați. Întreprinderea suferă de o lipsă de capacitate de lucrător, incapabilă să îndeplinească sarcini suficiente. Creșterea personalului este posibilă numai prin creșterea propriilor specialiști. Tinerii noștri studenți sunt sprijiniți profesional, explicăm cu atenție fiecare proces de instalare, însoțim implementarea acestora, astfel încât tinerii noștri colegi să poată construi pe o bază stabilă. În cadrul proiectului dorim să participăm la proiectul GINOP-5.2.4-16 cu un tânăr participant. Este nevoie urgent de un anumit nivel de sprijin pentru a primi ca subvenție salariile tinerilor care au părăsit școala și care nu sunt în măsură să muncească în mod independent, deoarece aceștia sunt încă în măsură să desfășoare foarte puține locuri de muncă independente și generatoare de valoare. Scopul este de a permite stagiarului să lucreze independent la instalații sanitare de bază, să formeze rețele de conducte, să finalizeze instalarea și renovarea acestora. Pentru construcția și instalarea rețelelor de încălzire. Echipamentul de lucru de calitate necesar pentru acestea are o valoare relativ ridicată. Acesta este motivul pentru care am dori să solicităm sprijin pentru achiziționarea echipamentului de lucru oferit de proiect. În acest fel, putem oferi un instrument de angajare pentru tinerii care își încep cariera, al căror cost poate fi finanțat prin sprijinul proiectului. În cadrul proiectului, directorul general este directorul general, care îndeplinește sarcinile de zi cu zi. Și, în calitate de persoană de contact pentru stagii, îndeplinește rolurile de profesionist, facilitator, evaluare, atribuire de sarcini și legătură cu centrul EFP, documentând activitatea practică (raportare, jurnal de progres) și analiză comparativă alături de participant. Experiența profesională de peste 30 de ani, realizată zilnic în cadrul profesiei, este un contact de internship și director general Gábor Szőke. În plus față de o diplomă secundară, o diplomă de școală tehnică, un mecanic de gaz de master și un certificat de revizuire a gazelor. Stagiarul va putea dobândi o bază de cunoștințe cu sprijinul setului de instrumente și al punctelor de contact ale „educatorilor” proiectului, care îl pregătește să desfășoare activități realiste și versatile, adică să lucreze independent. Veți putea instala sisteme, rezolva probleme. Activele care urmează să fie achiziționate au fost descrise în detaliu în documentele anexate. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1993. Gründung, 3 Personen gründeten Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196 registriert unter: 1993/03/18. Sitz des Unternehmens: Szombathely, Gyöngyös Straße 10. Datum des Sitzwechsels: 2014/09/15. Haupttätigkeit des Unternehmens: Sonstige technische Gebäudeinstallationen und sonstige Tätigkeiten: Wasser, Gas, Heizung, Klimaanlage. Termokraft Bt besitzt 50 % Gábor Szőke und Tibor Péterné Várszegi, Brüder, d. h. Familienunternehmen. Das gezeichnete Kapital der Gesellschaft zum Zeitpunkt ihrer Gründung im Jahr 1993: 30,000 HUF. Zum 01.01.2011/11, leitender Beamter, Mitglied, das befugt ist, autonom zu vertreten: Gábor blonde, 9700 Szombathely, Károlyi Antal Straße 4.C Haus. 1. Regel 3. Gábor blonde, Geschäftsführerin, arbeitet täglich mit Mitarbeitern und Studenten im Unternehmen zusammen. Das Betriebsgebiet des Unternehmens ist im Bau und in der Renovierung des Landkreises Vas, vor allem Szombathely, Familienhäusern, Eigentumswohnungen und öffentlichen Gebäuden tätig. Termokraft Bt. setzt ihre mehr als 25 Jahre anhaltende Arbeit fort und passt sich an die aktuellen Marktbedingungen an, mit seiner Erfahrung und seinem Wissen, ist er bereit, seine Kundenbedürfnisse zu erfüllen und gleichzeitig junge, professionell vorbereitete junge Menschen zu erziehen und zu beschäftigen. Hauptziel des beantragten Projekts ist die Ausbildung von Fachkräften. Das Unternehmen leidet unter einem Mangel an Kapazität als Arbeitnehmer, der nicht in der Lage ist, genügend Aufgaben zu erfüllen. Personalzuwächse sind nur durch die Erhebung eigener Spezialisten möglich. Unsere jungen Studenten werden professionell unterstützt, wir erklären sorgfältig jeden Installationsprozess, wir begleiten ihre Umsetzung, damit unsere jungen Kollegen auf einem stabilen Fundament aufbauen können. Im Rahmen des Projekts möchten wir an dem Projekt GINOP-5.2.4-16 mit einem jungen Teilnehmer teilnehmen. Ein gewisses Maß an Unterstützung ist dringend erforderlich, um die Löhne von jungen Menschen, die die Schule verlassen haben, zu erhalten, die nicht selbständig arbeiten können, weil sie nach wie vor in der Lage sind, sehr wenige selbständige, wertschöpfende Arbeitsplätze zu erfüllen. Ziel ist es, den Auszubildenden in die Lage zu versetzen, selbstständig an Sanitär-Grundstücken zu arbeiten, Rohrnetze zu bilden, ihre Installation und Renovierung abzuschließen. Für den Bau und die Installation von Heiznetzen. Die dafür benötigten hochwertigen Arbeitsmittel sind von relativ hohem Wert. Deshalb möchten wir uns für den Kauf der vom Projekt angebotenen Arbeitsmittel bewerben. Auf diese Weise können wir jungen Menschen, die ihre Karriere beginnen, ein Start-Job-Tool zur Verfügung stellen, deren Kosten durch die Unterstützung des Projekts finanziert werden können. Im Rahmen des Projekts ist der Geschäftsführer der Geschäftsführer, der die täglichen Aufgaben wahrnimmt. Und als Praktikumskontakt übt er/sie die Aufgaben des Fachpersonals, des Vermittlers, der Evaluierung, der Aufgabenaufgabe und der Verbindung mit dem Berufsbildungszentrum aus, dokumentiert die praktische Tätigkeit (Reporting, Fortschrittsprotokoll) und Benchmarking neben dem Teilnehmer. Die professionell vorbereitete, mehr als 30 Jahre alte Berufserfahrung, die täglich im Beruf erbracht wird, ist ein Praktikumskontakt und Geschäftsführer Gábor Szőke. Neben einem Sekundarabschluss, einem Fachschulabschluss, einem Gasmechaniker und einem Gasprüfer-Zertifikat. Der Praktikant wird in der Lage sein, eine Wissensbasis mit Unterstützung des Toolkits und der „Erzieher“-Kontaktstellen zu erwerben, die ihn auf realistische, vielseitige Aktivitäten vorbereiten, d. h. selbstständig zu arbeiten. Sie können Systeme installieren, Probleme lösen. Die zu erwerbenden Vermögenswerte wurden in den beigefügten Unterlagen ausführlich beschrieben. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Gründung, 3 Personen gründeten Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196 registriert unter: 1993/03/18. Sitz des Unternehmens: Szombathely, Gyöngyös Straße 10. Datum des Sitzwechsels: 2014/09/15. Haupttätigkeit des Unternehmens: Sonstige technische Gebäudeinstallationen und sonstige Tätigkeiten: Wasser, Gas, Heizung, Klimaanlage. Termokraft Bt besitzt 50 % Gábor Szőke und Tibor Péterné Várszegi, Brüder, d. h. Familienunternehmen. Das gezeichnete Kapital der Gesellschaft zum Zeitpunkt ihrer Gründung im Jahr 1993: 30,000 HUF. Zum 01.01.2011/11, leitender Beamter, Mitglied, das befugt ist, autonom zu vertreten: Gábor blonde, 9700 Szombathely, Károlyi Antal Straße 4.C Haus. 1. Regel 3. Gábor blonde, Geschäftsführerin, arbeitet täglich mit Mitarbeitern und Studenten im Unternehmen zusammen. Das Betriebsgebiet des Unternehmens ist im Bau und in der Renovierung des Landkreises Vas, vor allem Szombathely, Familienhäusern, Eigentumswohnungen und öffentlichen Gebäuden tätig. Termokraft Bt. setzt ihre mehr als 25 Jahre anhaltende Arbeit fort und passt sich an die aktuellen Marktbedingungen an, mit seiner Erfahrung und seinem Wissen, ist er bereit, seine Kundenbedürfnisse zu erfüllen und gleichzeitig junge, professionell vorbereitete junge Menschen zu erziehen und zu beschäftigen. Hauptziel des beantragten Projekts ist die Ausbildung von Fachkräften. Das Unternehmen leidet unter einem Mangel an Kapazität als Arbeitnehmer, der nicht in der Lage ist, genügend Aufgaben zu erfüllen. Personalzuwächse sind nur durch die Erhebung eigener Spezialisten möglich. Unsere jungen Studenten werden professionell unterstützt, wir erklären sorgfältig jeden Installationsprozess, wir begleiten ihre Umsetzung, damit unsere jungen Kollegen auf einem stabilen Fundament aufbauen können. Im Rahmen des Projekts möchten wir an dem Projekt GINOP-5.2.4-16 mit einem jungen Teilnehmer teilnehmen. Ein gewisses Maß an Unterstützung ist dringend erforderlich, um die Löhne von jungen Menschen, die die Schule verlassen haben, zu erhalten, die nicht selbständig arbeiten können, weil sie nach wie vor in der Lage sind, sehr wenige selbständige, wertschöpfende Arbeitsplätze zu erfüllen. Ziel ist es, den Auszubildenden in die Lage zu versetzen, selbstständig an Sanitär-Grundstücken zu arbeiten, Rohrnetze zu bilden, ihre Installation und Renovierung abzuschließen. Für den Bau und die Installation von Heiznetzen. Die dafür benötigten hochwertigen Arbeitsmittel sind von relativ hohem Wert. Deshalb möchten wir uns für den Kauf der vom Projekt angebotenen Arbeitsmittel bewerben. Auf diese Weise können wir jungen Menschen, die ihre Karriere beginnen, ein Start-Job-Tool zur Verfügung stellen, deren Kosten durch die Unterstützung des Projekts finanziert werden können. Im Rahmen des Projekts ist der Geschäftsführer der Geschäftsführer, der die täglichen Aufgaben wahrnimmt. Und als Praktikumskontakt übt er/sie die Aufgaben des Fachpersonals, des Vermittlers, der Evaluierung, der Aufgabenaufgabe und der Verbindung mit dem Berufsbildungszentrum aus, dokumentiert die praktische Tätigkeit (Reporting, Fortschrittsprotokoll) und Benchmarking neben dem Teilnehmer. Die professionell vorbereitete, mehr als 30 Jahre alte Berufserfahrung, die täglich im Beruf erbracht wird, ist ein Praktikumskontakt und Geschäftsführer Gábor Szőke. Neben einem Sekundarabschluss, einem Fachschulabschluss, einem Gasmechaniker und einem Gasprüfer-Zertifikat. Der Praktikant wird in der Lage sein, eine Wissensbasis mit Unterstützung des Toolkits und der „Erzieher“-Kontaktstellen zu erwerben, die ihn auf realistische, vielseitige Aktivitäten vorbereiten, d. h. selbstständig zu arbeiten. Sie können Systeme installieren, Probleme lösen. Die zu erwerbenden Vermögenswerte wurden in den beigefügten Unterlagen ausführlich beschrieben. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Gründung, 3 Personen gründeten Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196 registriert unter: 1993/03/18. Sitz des Unternehmens: Szombathely, Gyöngyös Straße 10. Datum des Sitzwechsels: 2014/09/15. Haupttätigkeit des Unternehmens: Sonstige technische Gebäudeinstallationen und sonstige Tätigkeiten: Wasser, Gas, Heizung, Klimaanlage. Termokraft Bt besitzt 50 % Gábor Szőke und Tibor Péterné Várszegi, Brüder, d. h. Familienunternehmen. Das gezeichnete Kapital der Gesellschaft zum Zeitpunkt ihrer Gründung im Jahr 1993: 30,000 HUF. Zum 01.01.2011/11, leitender Beamter, Mitglied, das befugt ist, autonom zu vertreten: Gábor blonde, 9700 Szombathely, Károlyi Antal Straße 4.C Haus. 1. Regel 3. Gábor blonde, Geschäftsführerin, arbeitet täglich mit Mitarbeitern und Studenten im Unternehmen zusammen. Das Betriebsgebiet des Unternehmens ist im Bau und in der Renovierung des Landkreises Vas, vor allem Szombathely, Familienhäusern, Eigentumswohnungen und öffentlichen Gebäuden tätig. Termokraft Bt. setzt ihre mehr als 25 Jahre anhaltende Arbeit fort und passt sich an die aktuellen Marktbedingungen an, mit seiner Erfahrung und seinem Wissen, ist er bereit, seine Kundenbedürfnisse zu erfüllen und gleichzeitig junge, professionell vorbereitete junge Menschen zu erziehen und zu beschäftigen. Hauptziel des beantragten Projekts ist die Ausbildung von Fachkräften. Das Unternehmen leidet unter einem Mangel an Kapazität als Arbeitnehmer, der nicht in der Lage ist, genügend Aufgaben zu erfüllen. Personalzuwächse sind nur durch die Erhebung eigener Spezialisten möglich. Unsere jungen Studenten werden professionell unterstützt, wir erklären sorgfältig jeden Installationsprozess, wir begleiten ihre Umsetzung, damit unsere jungen Kollegen auf einem stabilen Fundament aufbauen können. Im Rahmen des Projekts möchten wir an dem Projekt GINOP-5.2.4-16 mit einem jungen Teilnehmer teilnehmen. Ein gewisses Maß an Unterstützung ist dringend erforderlich, um die Löhne von jungen Menschen, die die Schule verlassen haben, zu erhalten, die nicht selbständig arbeiten können, weil sie nach wie vor in der Lage sind, sehr wenige selbständige, wertschöpfende Arbeitsplätze zu erfüllen. Ziel ist es, den Auszubildenden in die Lage zu versetzen, selbstständig an Sanitär-Grundstücken zu arbeiten, Rohrnetze zu bilden, ihre Installation und Renovierung abzuschließen. Für den Bau und die Installation von Heiznetzen. Die dafür benötigten hochwertigen Arbeitsmittel sind von relativ hohem Wert. Deshalb möchten wir uns für den Kauf der vom Projekt angebotenen Arbeitsmittel bewerben. Auf diese Weise können wir jungen Menschen, die ihre Karriere beginnen, ein Start-Job-Tool zur Verfügung stellen, deren Kosten durch die Unterstützung des Projekts finanziert werden können. Im Rahmen des Projekts ist der Geschäftsführer der Geschäftsführer, der die täglichen Aufgaben wahrnimmt. Und als Praktikumskontakt übt er/sie die Aufgaben des Fachpersonals, des Vermittlers, der Evaluierung, der Aufgabenaufgabe und der Verbindung mit dem Berufsbildungszentrum aus, dokumentiert die praktische Tätigkeit (Reporting, Fortschrittsprotokoll) und Benchmarking neben dem Teilnehmer. Die professionell vorbereitete, mehr als 30 Jahre alte Berufserfahrung, die täglich im Beruf erbracht wird, ist ein Praktikumskontakt und Geschäftsführer Gábor Szőke. Neben einem Sekundarabschluss, einem Fachschulabschluss, einem Gasmechaniker und einem Gasprüfer-Zertifikat. Der Praktikant wird in der Lage sein, eine Wissensbasis mit Unterstützung des Toolkits und der „Erzieher“-Kontaktstellen zu erwerben, die ihn auf realistische, vielseitige Aktivitäten vorbereiten, d. h. selbstständig zu arbeiten. Sie können Systeme installieren, Probleme lösen. Die zu erwerbenden Vermögenswerte wurden in den beigefügten Unterlagen ausführlich beschrieben. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1993. Grundare, 3 personer bildade Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18–06–101196 registrerad på: 1993/03/18. Bolagets säte: Szombathely, Gyöngyös gata 10. Datum för byte av säte: 2014/09/15. Företagets huvudsakliga verksamhet: Andra tekniska installationer och andra verksamhetsposter: vatten, gas, uppvärmning, luftkonditionering installation. Termokraft Bt äger 50 % Gábor Szőke och Tibor Péterné Várszegi, dvs. familjeföretag. Bolagets tecknade kapital vid tidpunkten för dess etablering 1993: 30 000 HUF. Från och med den 1 januari 2011/11, högre tjänsteman, ledamot med befogenhet att företräda självständigt: Gábor blond, 9700 Szombathelyly, Károlyi Antal street 4.C hus. Första förordn. 3. Gábor blonde, verkställande direktör, arbetar dagligen med anställda och studenter i företaget. Bolagets verksamhetsområde är verksamt inom byggande och renovering av Vas län, främst Szombathely, familjehus, bostadsrätter och offentliga byggnader. Termokraft Bt. fortsätter sitt mer än 25 år långa arbete och anpassar sig till rådande marknadsförhållanden, med sin erfarenhet och kunskap, är han redo att möta sina kunders behov och samtidigt utbilda och anställa unga människor som är professionellt förberedda. Huvudsyftet med det sökta projektet är utbildning av kvalificerad arbetskraft. Företaget lider av bristande kapacitet som arbetstagare, som inte kan utföra tillräckligt många uppgifter. Personalökningar är endast möjliga genom att höja sina egna specialister. Våra unga studenter stöds professionellt, vi förklarar noggrant varje installationsprocess, vi följer med deras genomförande så att våra unga kollegor kan bygga på en stabil grund. Inom ramen för projektet vill vi delta i GINOP-5.2.4–16-projektet med en ung deltagare. Det finns ett akut behov av en viss stödnivå för att som bidrag få lönen för ungdomar som har lämnat skolan och som inte kan arbeta självständigt, eftersom de fortfarande kan utföra mycket få självständiga och värdeskapande arbeten. Syftet är att göra det möjligt för praktikanten att självständigt arbeta med rördelar, att bilda rörnät, att slutföra installationen och renoveringen. För konstruktion och installation av värmenät. Den arbetsutrustning av hög kvalitet som krävs för dessa är av relativt stort värde. Därför vill vi ansöka om inköpsstöd för den arbetsutrustning som erbjuds av projektet. På så sätt kan vi erbjuda ett startverktyg för ungdomar som börjar sin karriär, vars kostnader kan finansieras med stöd av projektet. Inom ramen för projektet är verkställande direktören verkställande direktör, som utför de dagliga uppgifterna. Som praktikplatskontakt utför han/hon rollen som professionell, kontaktperson, utvärdering, uppgiftstilldelning och kontakt med yrkesutbildningscentrumet, dokumenterar den praktiska verksamheten (rapportering, framstegslogg) och riktmärkning tillsammans med deltagaren. Den professionellt förberedda, mer än 30 år gamla, arbetslivserfarenhet som utförs dagligen i yrket är en praktikkontakt och verkställande direktör Gábor Szőke. Förutom en gymnasieexamen, en teknisk skolexamen, en master gasmekaniker och en Gas granskare certifikat. Praktikanten kommer att kunna skaffa sig en kunskapsbas med stöd av projektets verktygslåda och kontaktpunkter för ”utbildare” som förbereder honom för att utföra realistiska och mångsidiga aktiviteter, dvs. att arbeta självständigt. Du kommer att kunna installera system, lösa problem. De tillgångar som ska köpas har beskrivits i detalj i bifogade dokument. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Grundare, 3 personer bildade Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18–06–101196 registrerad på: 1993/03/18. Bolagets säte: Szombathely, Gyöngyös gata 10. Datum för byte av säte: 2014/09/15. Företagets huvudsakliga verksamhet: Andra tekniska installationer och andra verksamhetsposter: vatten, gas, uppvärmning, luftkonditionering installation. Termokraft Bt äger 50 % Gábor Szőke och Tibor Péterné Várszegi, dvs. familjeföretag. Bolagets tecknade kapital vid tidpunkten för dess etablering 1993: 30 000 HUF. Från och med den 1 januari 2011/11, högre tjänsteman, ledamot med befogenhet att företräda självständigt: Gábor blond, 9700 Szombathelyly, Károlyi Antal street 4.C hus. Första förordn. 3. Gábor blonde, verkställande direktör, arbetar dagligen med anställda och studenter i företaget. Bolagets verksamhetsområde är verksamt inom byggande och renovering av Vas län, främst Szombathely, familjehus, bostadsrätter och offentliga byggnader. Termokraft Bt. fortsätter sitt mer än 25 år långa arbete och anpassar sig till rådande marknadsförhållanden, med sin erfarenhet och kunskap, är han redo att möta sina kunders behov och samtidigt utbilda och anställa unga människor som är professionellt förberedda. Huvudsyftet med det sökta projektet är utbildning av kvalificerad arbetskraft. Företaget lider av bristande kapacitet som arbetstagare, som inte kan utföra tillräckligt många uppgifter. Personalökningar är endast möjliga genom att höja sina egna specialister. Våra unga studenter stöds professionellt, vi förklarar noggrant varje installationsprocess, vi följer med deras genomförande så att våra unga kollegor kan bygga på en stabil grund. Inom ramen för projektet vill vi delta i GINOP-5.2.4–16-projektet med en ung deltagare. Det finns ett akut behov av en viss stödnivå för att som bidrag få lönen för ungdomar som har lämnat skolan och som inte kan arbeta självständigt, eftersom de fortfarande kan utföra mycket få självständiga och värdeskapande arbeten. Syftet är att göra det möjligt för praktikanten att självständigt arbeta med rördelar, att bilda rörnät, att slutföra installationen och renoveringen. För konstruktion och installation av värmenät. Den arbetsutrustning av hög kvalitet som krävs för dessa är av relativt stort värde. Därför vill vi ansöka om inköpsstöd för den arbetsutrustning som erbjuds av projektet. På så sätt kan vi erbjuda ett startverktyg för ungdomar som börjar sin karriär, vars kostnader kan finansieras med stöd av projektet. Inom ramen för projektet är verkställande direktören verkställande direktör, som utför de dagliga uppgifterna. Som praktikplatskontakt utför han/hon rollen som professionell, kontaktperson, utvärdering, uppgiftstilldelning och kontakt med yrkesutbildningscentrumet, dokumenterar den praktiska verksamheten (rapportering, framstegslogg) och riktmärkning tillsammans med deltagaren. Den professionellt förberedda, mer än 30 år gamla, arbetslivserfarenhet som utförs dagligen i yrket är en praktikkontakt och verkställande direktör Gábor Szőke. Förutom en gymnasieexamen, en teknisk skolexamen, en master gasmekaniker och en Gas granskare certifikat. Praktikanten kommer att kunna skaffa sig en kunskapsbas med stöd av projektets verktygslåda och kontaktpunkter för ”utbildare” som förbereder honom för att utföra realistiska och mångsidiga aktiviteter, dvs. att arbeta självständigt. Du kommer att kunna installera system, lösa problem. De tillgångar som ska köpas har beskrivits i detalj i bifogade dokument. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1993. Grundare, 3 personer bildade Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18–06–101196 registrerad på: 1993/03/18. Bolagets säte: Szombathely, Gyöngyös gata 10. Datum för byte av säte: 2014/09/15. Företagets huvudsakliga verksamhet: Andra tekniska installationer och andra verksamhetsposter: vatten, gas, uppvärmning, luftkonditionering installation. Termokraft Bt äger 50 % Gábor Szőke och Tibor Péterné Várszegi, dvs. familjeföretag. Bolagets tecknade kapital vid tidpunkten för dess etablering 1993: 30 000 HUF. Från och med den 1 januari 2011/11, högre tjänsteman, ledamot med befogenhet att företräda självständigt: Gábor blond, 9700 Szombathelyly, Károlyi Antal street 4.C hus. Första förordn. 3. Gábor blonde, verkställande direktör, arbetar dagligen med anställda och studenter i företaget. Bolagets verksamhetsområde är verksamt inom byggande och renovering av Vas län, främst Szombathely, familjehus, bostadsrätter och offentliga byggnader. Termokraft Bt. fortsätter sitt mer än 25 år långa arbete och anpassar sig till rådande marknadsförhållanden, med sin erfarenhet och kunskap, är han redo att möta sina kunders behov och samtidigt utbilda och anställa unga människor som är professionellt förberedda. Huvudsyftet med det sökta projektet är utbildning av kvalificerad arbetskraft. Företaget lider av bristande kapacitet som arbetstagare, som inte kan utföra tillräckligt många uppgifter. Personalökningar är endast möjliga genom att höja sina egna specialister. Våra unga studenter stöds professionellt, vi förklarar noggrant varje installationsprocess, vi följer med deras genomförande så att våra unga kollegor kan bygga på en stabil grund. Inom ramen för projektet vill vi delta i GINOP-5.2.4–16-projektet med en ung deltagare. Det finns ett akut behov av en viss stödnivå för att som bidrag få lönen för ungdomar som har lämnat skolan och som inte kan arbeta självständigt, eftersom de fortfarande kan utföra mycket få självständiga och värdeskapande arbeten. Syftet är att göra det möjligt för praktikanten att självständigt arbeta med rördelar, att bilda rörnät, att slutföra installationen och renoveringen. För konstruktion och installation av värmenät. Den arbetsutrustning av hög kvalitet som krävs för dessa är av relativt stort värde. Därför vill vi ansöka om inköpsstöd för den arbetsutrustning som erbjuds av projektet. På så sätt kan vi erbjuda ett startverktyg för ungdomar som börjar sin karriär, vars kostnader kan finansieras med stöd av projektet. Inom ramen för projektet är verkställande direktören verkställande direktör, som utför de dagliga uppgifterna. Som praktikplatskontakt utför han/hon rollen som professionell, kontaktperson, utvärdering, uppgiftstilldelning och kontakt med yrkesutbildningscentrumet, dokumenterar den praktiska verksamheten (rapportering, framstegslogg) och riktmärkning tillsammans med deltagaren. Den professionellt förberedda, mer än 30 år gamla, arbetslivserfarenhet som utförs dagligen i yrket är en praktikkontakt och verkställande direktör Gábor Szőke. Förutom en gymnasieexamen, en teknisk skolexamen, en master gasmekaniker och en Gas granskare certifikat. Praktikanten kommer att kunna skaffa sig en kunskapsbas med stöd av projektets verktygslåda och kontaktpunkter för ”utbildare” som förbereder honom för att utföra realistiska och mångsidiga aktiviteter, dvs. att arbeta självständigt. Du kommer att kunna installera system, lösa problem. De tillgångar som ska köpas har beskrivits i detalj i bifogade dokument. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
86.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 86.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
3,967,876.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / budget: 3,967,876.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
11,217.19 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 11,217.19 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 11,217.19 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 11,217.19 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
3,412,373.36 forint
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 3,412,373.36 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
9,646.78 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 9,646.78 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 9,646.78 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 9,646.78 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 February 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 16:03, 12 March 2024
Project Q3940244 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment of a trainee at Termokraft Bt. |
Project Q3940244 in Hungary |
Statements
3,412,373.36 forint
0 references
3,967,876.0 forint
0 references
86.0 percent
0 references
1 July 2019
0 references
31 March 2020
0 references
TERMOKRAFT Épületgépészeti Betéti Társaság
0 references
47°13'44.83"N, 16°37'7.54"E
0 references
1993. Alapítás, 3 fővel alakult Termokraft Épületgépészeti Betéti társaság. Gégjegyzékszám:18-06-101196. bejegyezve: 1993/03/18. A cég székhelye: Szombathely, Gyöngyös utca 10. Székhelyváltozás időpontja: 2014/09/15. A cég fő tevékenysége: Egyéb épületgépészeti szerelés, valamint további tevékenységbejegyzés: víz-, gáz-, fűtésszerelés, légkondícionáló-szerelés. A Termokraft Bt tulajdonosai 50-50%-ban Szőke Gábor és Várszegi Tibor Péterné, testvérek, azaz családi vállalkozás. A cég jegyzett tőkéje, az 1993-as alapításkor: 30 000Ft. 2011/11/01-től vezető tisztségviselő, önálló képviseletre jogosult tag: Szőke Gábor, 9700 Szombathely, Károlyi Antal utca 4.C ház. 1. em. 3. Szőke Gábor ügyvezető napi szinten, teljes munkaidőben dolgozik a cégben az alkalmazottakkal, tanulókkal. A cég működési területe vas megye, elsősorban Szombathely, családi házak, társasházak, középületek építésénél, felújításánál tevékenykedik. Termokraft Bt. folytatja több, mint 25 éves kitartó munkáját alkalmazkodva a jelen piaci körülményekhez, tapasztalatával és tudásával készen áll megrendelői igényeinek kielégítésére és ezzel együtt szakmailag felkészült pályakezdő fiatalok kinevelésére, alkalmazására. Megpályázott projekttel fő cél a szakképzett munkaerő kinevelés. Dolgozói kapacitáshiánnyal küzd a cég, nem tud elég feladatot elvégezni. Létszámnövekedés saját szakember kineveléssel lehetséges csak. A fiatal tanulóinkat szakmailag maximálisan támogatjuk, minden egyes szerelési folyamatot körültekintően elmagyarázunk, kivitelezését végig kísérjük, hogy fiatal kollégáink stabil alapokra építhessenek. A projekt keretében jelenleg egy pályakezdő fiatallal szeretnénk részt venni a GINOP-5.2.4-16 pályázat keretében. Égetően szükség van egy bizonyosfokú támogatásra ahhoz, hogy az iskolából kikerült, még önállóan dolgozni nem tudó fiatalok bérét támogatásként megkapjuk, hiszen ők még nagyon kevés, önálló, értékteremtő munkát képesek elvégezni. Cél, hogy a gyakornok képes legyen vízvezeték alapszerelések önálló munkavégzésére, csőhálózatok kialakítására, azok teljes szerelésére, átalakítására. Fűtéshálózatok kialakítására, felszerelésére. Az ezekhez szükséges minőségi munkaeszköz relatíve nagy értékű. Ezért szeretnénk megpályázni a projekt által felkínált munkaeszköz vásárlási támogatást. Így a pályakezdő fiatal mellé tudunk biztosítani kezdő munkavállaói eszköz hátteret, aminek költségét a projekt támogatásából finanszírozhatjuk. A projekt keretében vállalati gyakornoki kapcsolattartói feladatot ellátó személy az ügyvezető, aki kordinálja a napi szintű feladatvégzést. Valamint gyakornoki kapcsolattartóként szakmai, segítő, értékelő, feladatkijelölő és a szakképzési centrummal kapcsolatot tartó, a gyakorlati foglalkozást dokumentáló (beszámoló, előrehaladási napló) és teljesítményértékelői szerepkört tölt be a pályakezdő mellett. A szakmailag felkészült, több, mint 30 éves, szakmában naponta végzett munkatapasztalattal rendelkezik gyakornoki kapcsolattartó, egyben ügyvezető, Szőke Gábor. Középfokú végzettsége, technikumi érettségi mellett, Gázszerelő mester és Gáz felülvizsgálói bizonyítvánnyal is rendelkezik. A gyakornok egy olyan tudásbázist tud elsajátítani a projekt által biztosított eszközpark és „oktatói” kapcsolattartói támogatással, ami felkészíti őt az életszerű, sokoldalú tevékenységek elvégzésére, vagyis önálló munkavégzésre nevel. Képes lesz rendszerek szerelésére, problémamegoldásokra. A megvásárolni kívánt eszközök a csatolt dokumentumokban részletesen bemutatásra kerültek. (Hungarian)
0 references
1993. Founding, 3 people formed Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196. registered at: 1993/03/18. The company’s registered office: Szombathely, Gyöngyös street 10. Date of change of seat: 2014/09/15. Main activity of the company: Other technical building installations and other activity entries: water, gas, heating, air conditioning installation. Termokraft Bt owns 50 % Gábor Szőke and Tibor Péterné Várszegi, brothers, i.e. family business. The company’s subscribed capital at the time of its establishment in 1993: 30.000 HUF. As of 01/01 2011/11, senior official, member authorised to represent autonomously: Gábor blonde, 9700 Szombathely, Károlyi Antal street 4.C house. 1st Reg. 3. Gábor blonde, managing director, works on a daily basis with employees and students in the company. The company’s operating area is active in the construction and renovation of Vas county, primarily Szombathely, family houses, condominiums and public buildings. Termokraft Bt. continues its more than 25 years of sustained work, adapting to the current market conditions, with his experience and knowledge, he is ready to meet his customer needs and, at the same time, to educate and employ young young people who are professionally prepared. The main objective of the project applied for is the training of skilled workers. The company suffers from a lack of capacity as a worker, unable to perform enough tasks. Increases in staff are possible only by raising their own specialists. Our young students are supported professionally, we carefully explain each installation process, we accompany their implementation so that our young colleagues can build on a stable foundation. In the framework of the project we would like to participate in the GINOP-5.2.4-16 project with a young entrant. A certain level of support is urgently needed in order to receive as a grant the wages of young people who have left school who are unable to work independently, because they are still able to carry out very few independent, value-creating jobs. The aim is to enable the trainee to work independently on plumbing basic fittings, to form pipe networks, to complete their installation and refurbishment. For the construction and installation of heating networks. The quality work equipment required for these is of relatively high value. That is why we would like to apply for the purchase support of the work equipment offered by the project. In this way, we can provide a starting job tool for young people who start their careers, the cost of which can be financed by the support of the project. In the framework of the project, the managing director is the managing director, who conducts the day-to-day tasks. And as an internship contact, he/she performs the roles of professional, facilitator, evaluation, task assignment and liaison with the VET centre, documenting the practical activity (reporting, progress log) and benchmarking alongside the entrant. The professionally prepared, more than 30 years old, work experience performed daily in the profession is an internship contact and managing director Gábor Szőke. In addition to a secondary degree, a technical school diploma, a master gas mechanic and a Gas reviewer certificate. The trainee will be able to acquire a knowledge base with the support of the project’s toolkit and “educators” contact points, which prepares him to carry out realistic, versatile activities, i.e. to work independently. You'll be able to install systems, solve problems. The assets to be purchased have been described in detail in the attached documents. (English)
9 February 2022
0.0983959124265237
0 references
1993. Fondateur, 3 personnes ont formé Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196. s’inscrit à l’adresse suivante: 1993/03/18. Le siège social de la société: Szombathely, rue Gyöngyös 10. Date du changement de siège: 2014/09/15. Activité principale de l’entreprise: Autres installations techniques de bâtiments et autres rubriques d’activité: eau, gaz, chauffage, installation de climatisation. Termokraft Bt possède 50 % Gábor Szőke et Tibor Péterné Várszegi, frères, c’est-à-dire une entreprise familiale. Le capital souscrit de la société au moment de sa création en 1993: 30 000 HUF. À partir du 1er janvier 2011/11, haut fonctionnaire, membre autorisé à représenter de manière autonome: Gábor blonde, 9700 Szombathely, Károlyi Antal rue 4.C maison. 1er Règl. 3. Gábor blonde, directeur général, travaille quotidiennement avec les employés et les étudiants de l’entreprise. La zone d’exploitation de la société est active dans la construction et la rénovation du comté de Vas, principalement Szombathely, maisons familiales, copropriétés et bâtiments publics. Termokraft Bt. poursuit plus de 25 ans de travail soutenu, s’adaptant aux conditions actuelles du marché, avec son expérience et ses connaissances, il est prêt à répondre aux besoins de ses clients et, dans le même temps, à éduquer et à employer des jeunes qui sont préparés professionnellement. L’objectif principal du projet demandé est la formation de travailleurs qualifiés. L’entreprise souffre d’un manque de capacité en tant que travailleur, incapable d’accomplir suffisamment de tâches. L’augmentation du personnel n’est possible qu’en élevant ses propres spécialistes. Nos jeunes étudiants sont soutenus professionnellement, nous expliquons soigneusement chaque processus d’installation, nous accompagnons leur mise en œuvre afin que nos jeunes collègues puissent construire sur une base stable. Dans le cadre du projet, nous souhaitons participer au projet GINOP-5.2.4-16 avec un jeune participant. Un certain niveau de soutien est nécessaire de toute urgence pour recevoir sous forme de subvention les salaires des jeunes qui ont quitté l’école et qui sont incapables de travailler de manière autonome, parce qu’ils sont encore en mesure d’exercer très peu d’emplois indépendants et créateurs de valeur. L’objectif est de permettre au stagiaire de travailler de manière autonome sur les raccords de base de plomberie, de former des réseaux de tuyauterie, d’achever leur installation et leur remise en état. Pour la construction et l’installation de réseaux de chauffage. L’équipement de travail de qualité requis pour ceux-ci est d’une valeur relativement élevée. C’est pourquoi nous aimerions demander le soutien à l’achat de l’équipement de travail offert par le projet. De cette manière, nous pouvons fournir un outil de démarrage de l’emploi aux jeunes qui commencent leur carrière, dont le coût peut être financé par le soutien du projet. Dans le cadre du projet, le directeur général est le directeur général, qui effectue les tâches quotidiennes. Et en tant que contact de stage, il/elle exerce les rôles de professionnel, d’animateur, d’évaluation, d’attribution des tâches et de liaison avec le centre d’EFP, documentant l’activité pratique (rapport, journal des progrès) et l’analyse comparative avec le participant. L’expérience professionnelle, plus de 30 ans, accomplie quotidiennement dans la profession est un contact de stage et directeur général Gábor Szőke. En plus d’un diplôme d’études secondaires, d’un diplôme d’école technique, d’un master-mécanicien de gaz et d’un certificat d’examinateur de gaz. Le stagiaire sera en mesure d’acquérir une base de connaissances avec le soutien de la boîte à outils du projet et des points de contact «éducateurs», ce qui le préparera à mener des activités réalistes et polyvalentes, c’est-à-dire à travailler de manière autonome. Vous serez en mesure d’installer des systèmes, de résoudre des problèmes. Les actifs à acheter ont été décrits en détail dans les documents ci-joints. (French)
10 February 2022
0 references
1993. Asutaja, 3 inimest moodustatud Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18–06–101196. Registreeritud aadressil: 1993/03/18. Äriühingu registrijärgne asukoht: Szombathely, Gyöngyösi tänav 10. Asukoha muutmise kuupäev: 2014/09/15. Äriühingu põhitegevusala: Muud hoone tehnorajatised ja muud tegevusalad: vesi, gaas, küte, kliimaseade. Termokraft Bt-le kuulub 50 % vendadest Gábor Szőke ja Tibor Péterné Várszegi, st pereettevõtted. Äriühingu märgitud kapital asutamise ajal 1993. aastal: 30 000 UNGARI FORINTIT. Alates 1. jaanuarist 2011/11, kõrgem ametnik, liige, kes on volitatud esindama autonoomselt: Gábor blond, 9700 Szombathely, Károlyi Antal Street 4.C maja. Eeskiri 3. Gábor blond, tegevdirektor, töötab igapäevaselt koos töötajate ja üliõpilastega ettevõttes. Ettevõtte tegevuspiirkond tegeleb Vasi maakonna, peamiselt Szombathely, peremajade, kondomiiniumite ja üldkasutatavate hoonete ehitamise ja renoveerimisega. Termokraft Bt. jätkab enam kui 25 aastat kestvat tööd, kohanedes praeguste turutingimustega, oma kogemuste ja teadmistega, on valmis täitma oma klientide vajadusi ning samal ajal harima ja tööle võtma professionaalselt ettevalmistatud noori noori. Taotletava projekti peamine eesmärk on kvalifitseeritud töötajate koolitamine. Ettevõttel on puudus töötajana, kes ei suuda täita piisavalt ülesandeid. Töötajate arvu suurendamine on võimalik ainult siis, kui kasvatatakse oma spetsialiste. Meie noori õpilasi toetatakse professionaalselt, me selgitame hoolikalt iga paigaldusprotsessi, me toetame nende rakendamist, et meie noored kolleegid saaksid toetuda stabiilsele alusele. Projekti raames soovime osaleda projektis GINOP-5.2.4–16 noore osalejaga. Kiiresti on vaja teatavat toetust, et saada stipendiumina nende noorte palka, kes on koolist lahkunud ja kes ei saa iseseisvalt töötada, sest nad suudavad endiselt teha väga vähe sõltumatuid ja väärtuslikke töökohti. Eesmärk on võimaldada praktikandil töötada iseseisvalt torustiku põhiseadmetega, moodustada toruvõrke, viia lõpule nende paigaldamine ja renoveerimine. Küttevõrkude ehitamiseks ja paigaldamiseks. Nende jaoks vajalikud kvaliteetsed töövahendid on suhteliselt väärtuslikud. Seepärast soovime taotleda projekti raames pakutavate töövahendite ostutoetust. Sel viisil saame pakkuda karjääri alustavatele noortele töö alustamise vahendit, mille maksumust saab rahastada projekti toetusest. Projekti raames on tegevdirektor tegevdirektor, kes täidab igapäevaseid ülesandeid. Praktikakontaktina täidab ta kutsetöötaja, vahendaja, hindamise, ülesannete määramise ja kutsehariduse ja -koolituse keskusega suhtlemise ülesandeid, dokumenteerides praktilise tegevuse (aruandlus, edenemise register) ja võrdleb osalejat. Professionaalselt ettevalmistatud, enam kui 30-aastane, igapäevane töökogemus kutsealal on internatuuri kontakt ja tegevdirektor Gábor Szőke. Lisaks keskharidusele, tehnikakooli diplomile, gaasimehaaniku magistriõppele ja gaasi retseneri tunnistusele. Praktikant saab omandada teadmistebaasi projekti töövahendite komplekti ja „haridustöötajate“ kontaktpunktide toel, mis valmistab teda ette realistlikuks ja mitmekülgseks tegevuseks, st iseseisvaks töötamiseks. Sul on võimalik paigaldada süsteeme, lahendada probleeme. Ostetavaid varasid on üksikasjalikult kirjeldatud lisatud dokumentides. (Estonian)
13 August 2022
0 references
1993. „Termokraft Building Engineering Deposit Company“ įkūrė 3 žmones. Gégjegyzékszįm:18–06–101196 registruota adresu: 1993/03/18. Bendrovės registruotoji buveinė: Szombately, Gyöngyös g. 10. Buveinės pakeitimo data: 2014/09/15. Pagrindinė įmonės veikla: Kiti techniniai pastato įrenginiai ir kitos veiklos įrašai: vandens, dujų, šildymo, oro kondicionavimo įrengimas. Termokraft Bt priklauso 50 % Gįbor Szőke ir Tibor Péterné Vįrszegi, broliai, t. y. šeimos verslas. Bendrovės pasirašytasis kapitalas jos įsteigimo 1993 m. metu: 30 000 HUF. 2011/11 m. sausio 1 d. duomenimis, vyresniuoju pareigūnu, nariu, įgaliotu savarankiškai atstovauti: Gįbor blondinė, 9700 Szombathely, Kįrolyi Antal gatvė 4.C namas. 1-oji taisyklė Nr. 3. Gįbor blonde, generalinis direktorius, kasdien dirba su įmonės darbuotojais ir studentais. Įmonės veiklos sritis – Vaso apskrities statyba ir renovacija, visų pirma Szombately, šeimos namai, kondominiumai ir viešieji pastatai. Termokraft Bt. tęsia daugiau nei 25 metus trukusį ilgalaikį darbą, prisitaikant prie dabartinių rinkos sąlygų, savo patirtimi ir žiniomis, yra pasirengęs patenkinti savo klientų poreikius ir tuo pačiu metu šviesti bei įdarbinti profesionaliai paruoštą jaunimą. Pagrindinis projekto, dėl kurio teikiama paraiška, tikslas – kvalifikuotų darbuotojų mokymas. Įmonė kenčia dėl to, kad trūksta darbuotojų, kurie negali atlikti pakankamai užduočių. Padidinti darbuotojų galima tik didinant savo specialistus. Mūsų jauni studentai yra remiami profesionaliai, mes atidžiai paaiškinti kiekvieną diegimo procesą, mes lydime jų įgyvendinimą, kad mūsų jauni kolegos gali remtis stabiliu pagrindu. Projekte mes norėtume dalyvauti projekte GINOP-5.2.4–16 su jaunu rinkos dalyviu. Skubiai reikalinga tam tikra parama, kad būtų galima gauti stipendiją iš mokyklos pasitraukusiems jaunuoliams, kurie negali savarankiškai dirbti, nes jie vis dar gali atlikti labai mažai nepriklausomų ir vertę kuriančių darbo vietų. Tikslas – suteikti stažuotojui galimybę savarankiškai dirbti santechnikos pagrindinėse jungiamosiose detalėse, formuoti vamzdynų tinklus, užbaigti jų montavimą ir atnaujinimą. Šildymo tinklų statybai ir montavimui. Jiems reikalinga kokybiška darbo įranga yra palyginti didelė. Todėl norėtume kreiptis dėl projekto siūlomos darbo įrangos pirkimo paramos. Tokiu būdu galime suteikti pradinę darbo priemonę karjerą pradedantiems jaunuoliams, kurių išlaidos gali būti finansuojamos iš projekto paramos. Vykdant projektą generalinis direktorius yra vykdomasis direktorius, kuris vykdo kasdienes užduotis. Ir kaip stažuotės kontaktinis asmuo atlieka profesinio, tarpininko, vertinimo, užduočių paskyrimo ir ryšių su PRM centru funkcijas, dokumentuoja praktinę veiklą (ataskaitas, pažangos žurnalą) ir lyginamąją analizę kartu su studijuojančiu asmeniu. Profesionaliai parengta, daugiau nei 30 metų darbo patirtis kasdienėje profesinėje veikloje yra stažuotės kontaktinis asmuo ir generalinis direktorius Gįbor Szőke. Be vidurinio mokslo, technikos mokyklos diplomas, magistro dujų mechanikas ir Dujų recenzento pažymėjimas. Stažuotojas galės įgyti žinių bazę, padedamas projekto priemonių rinkinio ir „švedėjų“ kontaktinių centrų, kurie paruošia jį vykdyti realistinę, įvairiapusę veiklą, t. y. dirbti savarankiškai. Jūs galėsite įdiegti sistemas, išspręsti problemas. Įsigytinas turtas išsamiai aprašytas pridedamuose dokumentuose. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
1993. Fondatrice, 3 persone hanno formato Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196. registrato all'indirizzo: 1993/03/18. Sede legale della società: Szombathely, Gyöngyös strada 10. Data del cambio di sede: 2014/09/15. Attività principale dell'azienda: Altri impianti tecnici per l'edilizia e altre voci di attività: acqua, gas, riscaldamento, impianto aria condizionata. Termokraft Bt possiede il 50 % di Gábor Szőke e Tibor Péterné Várszegi, fratelli, cioè l'azienda familiare. Il capitale sottoscritto della società al momento della sua costituzione nel 1993: 30,000 HUF. Dal 1º gennaio 2011/11, alto funzionario, membro autorizzato a rappresentare autonomamente: Gábor bionda, 9700 Szombathely, Károlyi Antal Street 4.C casa. 1º reg. 3. Gábor bionda, amministratore delegato, lavora quotidianamente con dipendenti e studenti in azienda. L'area operativa dell'azienda è attiva nella costruzione e ristrutturazione della contea di Vas, principalmente Szombathely, case familiari, condomini ed edifici pubblici. Termokraft Bt. continua i suoi oltre 25 anni di lavoro sostenuto, adattandosi alle attuali condizioni di mercato, con la sua esperienza e le sue conoscenze, è pronto a soddisfare le esigenze del cliente e, allo stesso tempo, a educare e assumere giovani giovani preparati professionalmente. L'obiettivo principale del progetto richiesto è la formazione di lavoratori qualificati. L'azienda soffre di una mancanza di capacità di lavoratore, incapace di svolgere compiti sufficienti. L'aumento del personale è possibile solo aumentando i propri specialisti. I nostri giovani studenti sono supportati professionalmente, spieghiamo attentamente ogni processo di installazione, accompagniamo la loro implementazione in modo che i nostri giovani colleghi possano costruire su una base stabile. Nel quadro del progetto vorremmo partecipare al progetto GINOP-5.2.4-16 con un giovane entrante. Un certo livello di sostegno è urgentemente necessario per ricevere come sussidio i salari dei giovani che hanno lasciato la scuola che non sono in grado di lavorare in modo indipendente, perché sono ancora in grado di svolgere pochissimi posti di lavoro indipendenti e creatrici di valore. L'obiettivo è quello di consentire al tirocinante di lavorare in modo indipendente sugli impianti idraulici di base, di formare reti di tubi, di completare la loro installazione e ristrutturazione. Per la costruzione e l'installazione di reti di riscaldamento. L'attrezzatura di lavoro di qualità richiesta per questi ultimi è di valore relativamente elevato. Per questo motivo vorremmo richiedere il supporto all'acquisto delle attrezzature di lavoro offerte dal progetto. In questo modo, possiamo fornire uno strumento di lavoro iniziale per i giovani che iniziano la loro carriera, il cui costo può essere finanziato con il sostegno del progetto. Nel quadro del progetto, l'amministratore delegato è l'amministratore delegato, che svolge le attività quotidiane. E come contatto di tirocinio, svolge i ruoli di professionista, facilitatore, valutazione, incarico e collegamento con il centro di IFP, documentando l'attività pratica (reporting, progress log) e benchmarking a fianco del partecipante. Il preparato professionalmente, più di 30 anni, esperienza di lavoro svolto quotidianamente nella professione è un contatto di tirocinio e amministratore delegato Gábor Szőke. Oltre a una laurea secondaria, un diploma di scuola tecnica, un master meccanico del gas e un certificato di revisione del gas. Il tirocinante sarà in grado di acquisire una base di conoscenze con il supporto del kit di strumenti del progetto e dei punti di contatto "educatori", che lo prepara a svolgere attività realistiche e versatili, vale a dire a lavorare in modo indipendente. Sarete in grado di installare sistemi, risolvere i problemi. I beni da acquistare sono stati descritti in dettaglio nei documenti allegati. (Italian)
13 August 2022
0 references
1993. Utemeljivši, 3 ljudi formirala Termokraft Building Engineering Depozit Company. Gégjegyzékszám:18 – 06 – 101196. registrirana na: 1993/03/18. Registrirano sjedište društva: Szombathely, Gyöngyös ulica 10. Datum promjene sjedala: 2014/09/15. Glavna djelatnost tvrtke: Ostali tehnički objekti zgrade i ostali unosi u djelatnosti: voda, plin, grijanje, klimatizacija. Termokraft Bt vlasnik je 50 % Gábor Szőke i Tibor Péterné Várszegi, braće, tj. obiteljskog poduzeća. Upisani kapital društva u trenutku njegova osnivanja 1993.: 30,000 HUF. Od 1. siječnja 2011./11., visoki dužnosnik, član ovlašten za samostalno zastupanje: Gábor plavuša, 9700 Szombathely, Károlyi Antal ulica 4.C kuća. Prva uredba 3. Gábor plavuša, direktor, radi na dnevnoj bazi sa zaposlenicima i studentima u tvrtki. Područje poslovanja društva bavi se izgradnjom i obnovom županije Vas, prvenstveno Szombathely, obiteljskih kuća, stanova i javnih zgrada. Termokraft Bt. nastavlja više od 25 godina kontinuiranog rada, prilagođavajući se sadašnjim tržišnim uvjetima, svojim iskustvom i znanjem, spreman je zadovoljiti svoje potrebe kupaca i istovremeno educirati i zaposliti mlade mlade koji su profesionalno pripremljeni. Glavni cilj projekta za koji je podnesen zahtjev je osposobljavanje kvalificiranih radnika. Tvrtka pati od nedostatka kapaciteta kao radnik, nesposoban za obavljanje dovoljno zadataka. Povećanje broja osoblja moguće je samo podizanjem vlastitih stručnjaka. Naši mladi studenti su stručno podržani, pažljivo objašnjavamo svaki proces instalacije, pratimo njihovu implementaciju kako bi naši mladi kolege mogli graditi na stabilnim temeljima. U okviru projekta želimo sudjelovati u projektu GINOP-5.2.4 – 16 s mladim sudionikom. Hitno je potrebna određena razina potpore kako bi se u obliku bespovratnih sredstava primale plaće mladih koji su napustili školovanje i koji ne mogu samostalno raditi jer još uvijek mogu obavljati vrlo malo neovisnih radnih mjesta kojima se stvaraju vrijednosti. Cilj je omogućiti stažistu da samostalno radi na osnovnim vodoinstalacijskim priključcima, da oblikuje cijevne mreže, da dovrši instalaciju i obnovu. Za izgradnju i ugradnju mreža grijanja. Kvalitetna radna oprema potrebna za njih relativno je visoke vrijednosti. Zato se želimo prijaviti za potporu kupnji radne opreme koju nudi projekt. Na taj način možemo osigurati početni alat za zapošljavanje za mlade koji započinju karijeru, čiji se trošak može financirati potporom projekta. U okviru projekta glavni direktor je glavni direktor koji obavlja svakodnevne zadatke. Kao kontakt za stažiranje obavlja poslove profesionalnog, pomagača, evaluacije, zadatka i povezivanja s centrom za strukovno obrazovanje i osposobljavanje, dokumentirajući praktičnu aktivnost (izvješćivanje, dnevnik napretka) i uspoređivanje s sudionikom. Profesionalno pripremljeno, starije od 30 godina, radno iskustvo svakodnevno obavlja u struci je kontakt stažiranje i glavni direktor Gábor Szőke. Uz srednjoškolsku diplomu, diplomu tehničke škole, glavni plinski mehaničar i potvrdu o procjenitelju plina. Polaznik će moći steći bazu znanja uz pomoć alata projekta i kontaktnih točaka „edukatora” koji ga pripremaju za obavljanje realističnih, svestranih aktivnosti, tj. samostalnog rada. Moći ćete instalirati sustave, riješiti probleme. Imovina koju treba kupiti detaljno je opisana u priloženim dokumentima. (Croatian)
13 August 2022
0 references
1993. Ιδρύοντας 3 άτομα σχημάτισαν την εταιρεία Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196. καταχωρήθηκε στη διεύθυνση: 1993/03/18. Η καταστατική έδρα της εταιρείας: Szombathely, οδός Gyöngyös 10. Ημερομηνία αλλαγής έδρας: 2014/09/15. Κύρια δραστηριότητα της εταιρείας: Άλλες τεχνικές κτιριακές εγκαταστάσεις και άλλες εγγραφές δραστηριοτήτων: νερό, φυσικό αέριο, θέρμανση, εγκατάσταση κλιματισμού. Η Termokraft Bt κατέχει το 50 % των Gábor Szőke και Tibor Péterné Várszegi, αδελφών, δηλαδή οικογενειακής επιχείρησης. Το καλυφθέν κεφάλαιο της εταιρείας κατά την ίδρυσή της το 1993: 30,000 HUF. Από την 01/01 2011/11, ανώτερος υπάλληλος, μέλος εξουσιοδοτημένο να εκπροσωπεί αυτόνομα: Gábor ξανθιά, 9700 Szombathely, Károlyi Antal Street 4.C σπίτι. 1ος Καν. 3. Gábor ξανθιά, διευθύνων σύμβουλος, εργάζεται σε καθημερινή βάση με υπαλλήλους και φοιτητές στην εταιρεία. Η περιοχή λειτουργίας της εταιρείας δραστηριοποιείται στην κατασκευή και ανακαίνιση του νομού Vas, κυρίως του Szombathely, οικογενειακών κατοικιών, κατοικιών και δημόσιων κτιρίων. Η Termokraft Bt. συνεχίζει τα περισσότερα από 25 χρόνια συνεχούς εργασίας του, προσαρμόζοντας στις τρέχουσες συνθήκες της αγοράς, με την εμπειρία και τις γνώσεις του, είναι έτοιμος να καλύψει τις ανάγκες των πελατών του και, ταυτόχρονα, να εκπαιδεύσει και να απασχολήσει νέους νέους που είναι επαγγελματικά προετοιμασμένοι. Ο κύριος στόχος του σχεδίου για το οποίο υποβλήθηκε αίτηση είναι η κατάρτιση ειδικευμένων εργαζομένων. Η εταιρεία πάσχει από έλλειψη ικανότητας ως εργαζομένου, η οποία δεν είναι σε θέση να εκτελέσει αρκετά καθήκοντα. Η αύξηση του προσωπικού είναι δυνατή μόνο με την αύξηση των δικών τους ειδικών. Οι νέοι μαθητές μας υποστηρίζονται επαγγελματικά, εξηγούμε προσεκτικά κάθε διαδικασία εγκατάστασης, συνοδεύουμε την εφαρμογή τους έτσι ώστε οι νέοι συνάδελφοί μας να μπορούν να βασίζονται σε ένα σταθερό θεμέλιο. Στο πλαίσιο του έργου θα θέλαμε να συμμετάσχουμε στο έργο GINOP-5.2.4-16 με έναν νεοεισερχόμενο. Απαιτείται επειγόντως ένα ορισμένο επίπεδο στήριξης προκειμένου να λάβουν ως επιχορήγηση τους μισθούς των νέων που έχουν εγκαταλείψει το σχολείο και δεν είναι σε θέση να εργαστούν ανεξάρτητα, διότι εξακολουθούν να είναι σε θέση να επιτελούν πολύ λίγες ανεξάρτητες θέσεις εργασίας που δημιουργούν αξία. Στόχος είναι να δοθεί η δυνατότητα στον εκπαιδευόμενο να εργάζεται ανεξάρτητα σε βασικά εξαρτήματα υδραυλικών εγκαταστάσεων, να σχηματίζει δίκτυα σωληνώσεων, να ολοκληρώνει την εγκατάσταση και την ανακαίνιση τους. Για την κατασκευή και εγκατάσταση δικτύων θέρμανσης. Ο ποιοτικός εξοπλισμός εργασίας που απαιτείται γι’ αυτά είναι σχετικά υψηλής αξίας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο θα θέλαμε να υποβάλουμε αίτηση για την υποστήριξη της αγοράς του εξοπλισμού εργασίας που προσφέρει το έργο. Κατ’ αυτόν τον τρόπο, μπορούμε να παράσχουμε ένα εργαλείο εκκίνησης για τους νέους που ξεκινούν τη σταδιοδρομία τους, το κόστος του οποίου μπορεί να χρηματοδοτηθεί με την υποστήριξη του σχεδίου. Στο πλαίσιο του έργου, ο διευθύνων σύμβουλος είναι ο διευθύνων σύμβουλος, ο οποίος εκτελεί τα καθημερινά καθήκοντα. Και ως σύνδεσμος πρακτικής άσκησης, εκτελεί τους ρόλους του επαγγελματία, του διαμεσολαβητή, της αξιολόγησης, της ανάθεσης καθηκόντων και της σύνδεσης με το κέντρο ΕΕΚ, τεκμηριώνοντας την πρακτική δραστηριότητα (αναφορά, αρχείο καταγραφής προόδου) και τη συγκριτική αξιολόγηση μαζί με τον συμμετέχοντα. Η επαγγελματικά προετοιμασμένη, άνω των 30 ετών, επαγγελματική πείρα που ασκείται καθημερινά στο επάγγελμα είναι ένας σύνδεσμος πρακτικής άσκησης και διευθύνων σύμβουλος Gábor Szőke. Εκτός από ένα πτυχίο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, ένα πτυχίο τεχνικής σχολής, έναν μεταπτυχιακό μηχανικό αερίου και ένα πιστοποιητικό ελεγκτή αερίου. Ο ασκούμενος θα είναι σε θέση να αποκτήσει μια βάση γνώσεων με την υποστήριξη της εργαλειοθήκης και των «εκπαιδευτών» σημείων επαφής, η οποία τον προετοιμάζει να διεξάγει ρεαλιστικές, ευπροσάρμοστες δραστηριότητες, δηλαδή να εργάζεται ανεξάρτητα. Θα μπορείτε να εγκαταστήσετε συστήματα, να λύσετε προβλήματα. Τα προς αγορά περιουσιακά στοιχεία περιγράφονται λεπτομερώς στα συνημμένα έγγραφα. (Greek)
13 August 2022
0 references
1993. 3 ľudia založili Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18 – 06 – 101196. zaregistrovaná na adrese: 1993/03/18. Sídlo spoločnosti: Szombathely, Gyöngyös ulica 10. Dátum zmeny sedadla: 2014/09/15. Hlavná činnosť spoločnosti: Ostatné technické zariadenia budov a iné položky činnosti: voda, plyn, kúrenie, klimatizácia inštalácia. Termokraft Bt vlastní 50 % Gábor Szőke a Tibor Péterné Várszegi, bratia, t. j. rodinný podnik. Upísané základné imanie spoločnosti v čase jej založenia v roku 1993: 30 000 HUF. Od 1. januára 2011/11 vyšší úradník, ktorý je oprávnený samostatne zastupovať: Gábor blondínka, 9700 Szombathely, Károlyi Antal ulica 4.C dom. Prvé nariadenie č. 3. Gábor blond, generálny riaditeľ, pracuje denne so zamestnancami a študentmi v spoločnosti. Prevádzka spoločnosti pôsobí v oblasti výstavby a renovácie Vasskej župy, predovšetkým Szombathely, rodinných domov, bytov a verejných budov. Termokraft Bt. pokračuje vo viac ako 25 rokoch trvalej práce, prispôsobuje sa súčasným trhovým podmienkam, so svojimi skúsenosťami a vedomosťami, je pripravený uspokojiť potreby svojich zákazníkov a zároveň vzdelávať a zamestnávať mladých mladých ľudí, ktorí sú odborne pripravení. Hlavným cieľom projektu, o ktorý sa žiada, je odborná príprava kvalifikovaných pracovníkov. Spoločnosť trpí nedostatočnou spôsobilosťou pracovníka, ktorý nie je schopný vykonávať dostatočné množstvo úloh. Zvýšenie počtu zamestnancov je možné len zvýšením vlastných odborníkov. Naši mladí študenti sú profesionálne podporovaní, starostlivo vysvetľujeme každý proces inštalácie, sprevádzame ich implementáciu, aby naši mladí kolegovia mohli stavať na stabilnom základe. V rámci projektu by sme sa chceli zúčastniť na projekte GINOP-5.2.4 – 16 s mladým účastníkom. Je naliehavo potrebná určitá úroveň podpory, aby sa ako grant dostali mzdy mladých ľudí, ktorí opustili školu a ktorí nie sú schopní pracovať samostatne, pretože sú stále schopní vykonávať len veľmi málo nezávislých pracovných miest, ktoré vytvárajú hodnotu. Cieľom je umožniť stážistovi samostatne pracovať na inštalatérskych základných tvarovkách, vytvárať potrubné siete, dokončiť ich inštaláciu a renováciu. Pre výstavbu a inštaláciu vykurovacích sietí. Kvalitné pracovné prostriedky, ktoré sú pre ne potrebné, majú relatívne vysokú hodnotu. Preto by sme sa chceli uchádzať o podporu nákupu pracovných prostriedkov ponúkaných v rámci projektu. Týmto spôsobom môžeme mladým ľuďom, ktorí začínajú svoju kariéru, poskytnúť počiatočný pracovný nástroj, ktorého náklady možno financovať z podpory projektu. V rámci projektu je výkonným riaditeľom výkonný riaditeľ, ktorý vykonáva každodenné úlohy. A ako stážový kontakt vykonáva úlohy profesionálneho, sprostredkovateľského, hodnotiaceho, prideleného úloh a kontaktu s centrom odborného vzdelávania a prípravy, dokumentuje praktickú činnosť (oznamovanie, protokol pokroku) a porovnávanie spolu s účastníkom. Odborne pripravená, viac ako 30 rokov, pracovná prax vykonávaná denne v tejto profesii je kontaktná stáž a konateľ Gábor Szőke. Okrem stredoškolského diplomu, diplomu technickej školy, magisterského plynového mechanika a osvedčenia hodnotiteľa plynu. Stážista bude môcť získať vedomostnú základňu s podporou projektového súboru nástrojov a kontaktných miest pre „vzdelávateľov“, ktoré ho pripravujú na vykonávanie realistických, všestranných činností, t. j. nezávislej práce. Budete môcť inštalovať systémy, riešiť problémy. Aktíva, ktoré sa majú kúpiť, boli podrobne opísané v priložených dokumentoch. (Slovak)
13 August 2022
0 references
1993. Perustaja, 3 ihmistä perusti Termokraft Building Engineering Deposit Companyn. Gégjegyzékszám:18–06–101196. Rekisteröity osoitteessa: 1993/03/18. Yhtiön sääntömääräinen kotipaikka: Szombathely, Gyöngyös katu 10. Istuimen vaihtamispäivä: 2014/09/15. Yrityksen päätoiminta: Muut rakennustekniset laitteistot ja muut toimintomerkinnät: vesi, kaasu, lämmitys, ilmastointi. Termokraft Bt omistaa 50 % Gábor Szőke ja Tibor Péterné Várszegi, veljekset, ts. perheyritys. Yhtiön merkitty pääoma perustamishetkellä vuonna 1993: 30 000 UNKARIN FORINTTIA. 1.1.2011/11 alkaen korkea virkamies, jäsen, jolla on oikeus edustaa itsenäisesti: Gábor blondi, 9700 Szombathely, Károlyi Antal katu 4.C talo. 1. sääntö 3. Toimitusjohtaja Gábor blondi työskentelee päivittäin yrityksen työntekijöiden ja opiskelijoiden kanssa. Yhtiön toiminta-alue toimii Vasin läänin, pääasiassa Szombathelyn, perhetalojen, asuntojen ja julkisten rakennusten rakentamisessa ja kunnostamisessa. Termokraft Bt. jatkaa yli 25 vuoden kestävää työtään, mukautuu nykyisiin markkinaolosuhteisiin, kokemuksellaan ja tietämyksellään, on valmis vastaamaan asiakkaidensa tarpeisiin ja samalla kouluttamaan ja työllistämään ammattitaitoisesti valmistautuneita nuoria nuoria. Hankkeen päätavoitteena on ammattitaitoisten työntekijöiden kouluttaminen. Yritys kärsii kyvyttömyydestä työntekijänä eikä pysty suorittamaan riittävästi tehtäviä. Henkilöstön lisääminen on mahdollista vain kasvattamalla omia asiantuntijoita. Nuoria oppilaitamme tuetaan ammattimaisesti, selitämme huolellisesti jokaisen asennusprosessin, tuemme niiden toteutusta, jotta nuoret kollegamme voivat rakentaa vakaan perustan. Hankkeen puitteissa haluamme osallistua GINOP-5.2.4–16 -hankkeeseen nuoren tulokkaan kanssa. Tietyntasoista tukea tarvitaan kiireellisesti, jotta koulusta lähteneille nuorille, jotka eivät pysty työskentelemään itsenäisesti, voidaan saada apurahana palkkaa, koska he pystyvät edelleen hyvin harvoihin itsenäisiin ja lisäarvoa luoviin työpaikkoihin. Tavoitteena on antaa harjoittelijalle mahdollisuus työskennellä itsenäisesti perusliittimien parissa, muodostaa putkiverkkoja, saattaa asennus ja kunnostaminen päätökseen. Lämmitysverkkojen rakentamiseen ja asentamiseen. Näihin tarvittavilla laadukkailla työvälineillä on suhteellisen suuri arvo. Siksi haluaisimme hakea tukea hankkeen tarjoamien työvälineiden hankintaan. Näin voimme tarjota uransa aloittaville nuorille aloitustyökalun, jonka kustannukset voidaan rahoittaa hankkeen tuella. Hankkeen yhteydessä toimitusjohtaja on toimitusjohtaja, joka hoitaa päivittäiset tehtävät. Työharjoittelun yhteyshenkilönä hän toimii ammattimaisena, välittäjänä, arviointina, tehtävien jakamisena ja yhteydenpidossa ammatillisen koulutuskeskuksen kanssa sekä dokumentoi käytännön toimintaa (raportointi, edistymisloki) ja esikuva-analyysia osallistujan rinnalla. Ammatillisesti valmisteltu, yli 30-vuotias työkokemus, joka tehdään päivittäin ammatissa, on työharjoittelun yhteyshenkilö ja toimitusjohtaja Gábor Szőke. Toisen asteen tutkinnon lisäksi tekninen korkeakoulututkinto, kaasumekaanikko ja kaasutarkastajatodistus. Harjoittelija voi hankkia tietopohjan projektin työkalupakin ja kouluttajien yhteyspisteiden tuella, mikä valmistaa häntä toteuttamaan realistisia ja monipuolisia toimintoja eli toimimaan itsenäisesti. Pystyt asentamaan järjestelmiä, ratkaisemaan ongelmia. Ostettava omaisuus on kuvattu yksityiskohtaisesti liitteenä olevissa asiakirjoissa. (Finnish)
13 August 2022
0 references
1993. Założyciele, 3 osoby założył Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196 zarejestrowany pod adresem: 1993/03/18. Siedziba spółki: Szombathely, ulica Gyöngyös 10. Data zmiany siedziby: 2014/09/15. Główna działalność firmy: Pozostałe instalacje techniczne budynków i inne pozycje działalności: woda, gaz, ogrzewanie, instalacja klimatyzacyjna. Termokraft Bt jest właścicielem 50 % Gábor Szőke i Tibor Péterné Várszegi, braci, tj. firmy rodzinnej. Subskrybowany kapitał spółki w momencie jej utworzenia w 1993 r.: 30,000 HUF. Od dnia 1 stycznia 2011 r. urzędnik wyższego szczebla, członek uprawniony do samodzielnego reprezentowania: Gábor blondynka, 9700 Szombathely, Károlyi Antal ulica 4.C dom. 1. Reg. 3. Gábor blonde, dyrektor zarządzający, pracuje na co dzień z pracownikami i studentami w firmie. Obszar działalności firmy prowadzi działalność w zakresie budowy i remontu powiatu Vas, głównie Szombathely, domów rodzinnych, kondominium i budynków użyteczności publicznej. Termokraft Bt. kontynuuje ponad 25-letnią pracę, dostosowując się do obecnych warunków rynkowych, dzięki swojemu doświadczeniu i wiedzy, jest gotów sprostać potrzebom swoich klientów, a jednocześnie edukować i zatrudniać młodych młodych, którzy są profesjonalnie przygotowani. Głównym celem wnioskowanego projektu jest szkolenie wykwalifikowanych pracowników. Przedsiębiorstwo cierpi z powodu braku zdolności jako pracownika, niezdolnego do wykonywania wystarczającej liczby zadań. Wzrost liczby pracowników jest możliwy tylko poprzez podnoszenie własnych specjalistów. Nasi młodzi studenci są wspierani profesjonalnie, starannie wyjaśniamy każdy proces instalacji, towarzyszymy ich realizacji, aby nasi młodzi koledzy mogli budować na stabilnym fundamencie. W ramach projektu chcielibyśmy wziąć udział w projekcie GINOP-5.2.4-16 z młodym uczestnikiem. Pilnie potrzebny jest pewien poziom wsparcia, aby otrzymać jako stypendium wynagrodzenie młodych ludzi, którzy opuścili szkołę, którzy nie są w stanie pracować samodzielnie, ponieważ nadal są w stanie wykonywać bardzo niewiele niezależnych, tworzących wartość miejsc pracy. Celem jest umożliwienie stażystom niezależnej pracy nad podstawową armaturą wodną, tworzenie sieci rurowych, zakończenie ich instalacji i remontów. Do budowy i instalacji sieci grzewczych. Wymagany do nich sprzęt roboczy wysokiej jakości ma stosunkowo wysoką wartość. Dlatego też chcielibyśmy ubiegać się o wsparcie zakupu sprzętu roboczego oferowanego w ramach projektu. W ten sposób możemy zapewnić młodym ludziom, którzy rozpoczynają karierę zawodową, narzędzie początkowe, którego koszt można sfinansować ze wsparcia projektu. W ramach projektu dyrektor zarządzający jest dyrektorem zarządzającym, który wykonuje bieżące zadania. W ramach stażu pełni on rolę specjalisty, mediatora, oceny, przydziału zadań i kontaktów z centrum kształcenia i szkolenia zawodowego, dokumentując działalność praktyczną (sprawozdawczość, dziennik postępów) i benchmarking wraz z uczestnikiem. Profesjonalnie przygotowanym, ponad 30-letnim doświadczeniem zawodowym w zawodzie jest kontakt stażowy i dyrektor zarządzający Gábor Szőke. Oprócz dyplomu drugiego stopnia, dyplomu szkoły technicznej, mistrza mechanika gazowego i certyfikatu recenzenta gazu. Stażysta będzie w stanie zdobyć bazę wiedzy przy wsparciu punktów kontaktowych projektu i „edukatorów”, które przygotowują go do realistycznych, wszechstronnych działań, tj. do samodzielnej pracy. Będziesz w stanie zainstalować systemy, rozwiązać problemy. Aktywa, które mają zostać nabyte, zostały szczegółowo opisane w załączonych dokumentach. (Polish)
13 August 2022
0 references
1993. Oprichting, 3 mensen vormden Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196 geregistreerd op: 1993/03/18. De statutaire zetel van de vennootschap: Szombathely, Gyöngyös straat 10. Datum van wijziging van de zetel: 2014/09/15. Hoofdactiviteit van het bedrijf: Overige technische bouwinstallaties en andere activiteitenposten: water, gas, verwarming, airconditioning installatie. Termokraft Bt is eigenaar van 50 % Gábor Szőke en Tibor Péterné Várszegi, broers, d.w.z. familiebedrijf. Het geplaatste kapitaal van de vennootschap ten tijde van haar oprichting in 1993: 30,000 HUF. Met ingang van 01/01 2011/11, hoge ambtenaar, lid bevoegd om autonoom te vertegenwoordigen: Gábor blonde, 9700 Szombathely, Károlyi Antal straat 4.C huis. 1e Verord. 3. Gábor blonde, algemeen directeur, werkt dagelijks samen met medewerkers en studenten in het bedrijf. Het bedrijf is actief in de bouw en renovatie van de provincie Vas, voornamelijk Szombathely, familiehuizen, condominiums en openbare gebouwen. Termokraft Bt. zet zijn meer dan 25 jaar volgehouden werk voort, zich aan te passen aan de huidige marktomstandigheden, met zijn ervaring en kennis, hij is klaar om aan zijn behoeften van klanten te voldoen en tegelijkertijd jonge jongeren op te leiden en in dienst te nemen die professioneel zijn voorbereid. De belangrijkste doelstelling van het aangevraagde project is de opleiding van geschoolde werknemers. Het bedrijf heeft te kampen met een gebrek aan capaciteit als werknemer, die niet in staat is om voldoende taken uit te voeren. Personeelsuitbreidingen zijn alleen mogelijk door het opvoeden van hun eigen specialisten. Onze jonge studenten worden professioneel ondersteund, we leggen elk installatieproces zorgvuldig uit, we begeleiden hun implementatie zodat onze jonge collega’s kunnen voortbouwen op een stabiele basis. In het kader van het project willen we graag deelnemen aan het GINOP-5.2.4-16 project met een jonge deelnemer. Een zekere mate van steun is dringend nodig om als subsidie het loon te ontvangen van jongeren die de school hebben verlaten, die niet zelfstandig kunnen werken, omdat zij nog steeds zeer weinig onafhankelijke, waardescheppende banen kunnen verrichten. Het doel is de stagiair in staat te stellen zelfstandig te werken aan loodgieterswerk, leidingnetten te vormen, hun installatie en renovatie af te ronden. Voor de bouw en installatie van verwarmingsnetten. De hiervoor benodigde arbeidsmiddelen van goede kwaliteit zijn van relatief hoge waarde. Daarom willen wij de aankoopondersteuning van de door het project aangeboden arbeidsmiddelen aanvragen. Op deze manier kunnen we jongeren die hun carrière beginnen, een startinstrument bieden, waarvan de kosten kunnen worden gefinancierd door de ondersteuning van het project. In het kader van het project is de algemeen directeur de algemeen directeur, die de dagelijkse taken uitvoert. En als stagecontact vervult hij/zij de rol van professional, facilitator, evaluatie, taakopdracht en contact met het centrum voor beroepsonderwijs en -opleiding, het documenteren van de praktische activiteit (rapportage, voortgangslogboek) en benchmarking naast de deelnemer. De professioneel voorbereide, meer dan 30 jaar oude werkervaring die dagelijks in het beroep wordt uitgevoerd, is een stagecontact en bedrijfsleider Gábor Szőke. Naast een middelbare graad, een technisch schooldiploma, een master gasmonteur en een Gas recensent certificaat. De stagiair zal een kennisbank kunnen verwerven met de ondersteuning van de toolkit en de contactpunten van „opvoeders”, die hem voorbereiden om realistische, veelzijdige activiteiten uit te voeren, d.w.z. zelfstandig te werken. Je zult in staat zijn om systemen te installeren, problemen op te lossen. De aan te kopen activa zijn uitvoerig beschreven in de bijgevoegde documenten. (Dutch)
13 August 2022
0 references
1993. Založení, 3 lidé založili Termokraft Stavební Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18–06–101196 zapsaná na adrese: 1993/03/18. Sídlo společnosti: Szombathely, Gyöngyös ulice 10. Datum změny sedadla: 2014/09/15. Hlavní činnost společnosti: Ostatní technická zařízení budov a jiné položky činnosti: voda, plyn, topení, klimatizace. Termokraft Bt vlastní 50 % Gábor Szőke a Tibor Péterné Várszegi, bratři, tj. rodinný podnik. Upsaný základní kapitál společnosti v době jejího založení v roce 1993: 30,000 HUF. Od 1. ledna 2011/11 vysoký úředník, člen oprávněný samostatně zastupovat: Gábor blondýna, 9700 Szombathely, Károlyi Antal ulice 4.C dům. První prav. 3. Gábor blonde, generální ředitelka, pracuje denně se zaměstnanci a studenty ve společnosti. Provozní oblast společnosti se zabývá výstavbou a renovací župy Vas, především Szombathely, rodinných domů, bytů a veřejných budov. Termokraft Bt. pokračuje ve své více než 25 letech trvalé práce, přizpůsobuje se současným tržním podmínkám, se svými zkušenostmi a znalostmi, je připraven uspokojit potřeby svých zákazníků a zároveň vzdělávat a zaměstnávat mladé lidi, kteří jsou profesionálně připraveni. Hlavním cílem projektu je odborná příprava kvalifikovaných pracovníků. Společnost trpí nedostatkem schopnosti pracovníka, který není schopen plnit dostatečné úkoly. Zvýšení počtu zaměstnanců je možné pouze tím, že vychovávají své vlastní specialisty. Naši mladí studenti jsou profesionálně podporováni, pečlivě vysvětlujeme každý instalační proces, doprovázíme jejich implementaci tak, aby naši mladí kolegové mohli stavět na stabilním základu. V rámci projektu bychom se rádi zúčastnili projektu GINOP-5.2.4–16 s mladým účastníkem. Je naléhavě zapotřebí určité úrovně podpory, aby bylo možné získat jako grant mzdu mladých lidí, kteří ukončili školní docházku a kteří nejsou schopni pracovat nezávisle, protože jsou stále schopni vykonávat jen velmi málo nezávislých pracovních míst vytvářejících hodnotu. Cílem je umožnit stážistovi samostatně pracovat na instalatérských základních armaturách, vytvářet potrubní sítě, dokončit jejich instalaci a rekonstrukci. Pro výstavbu a instalaci topných sítí. Kvalitní pracovní vybavení, které je k tomu zapotřebí, má relativně vysokou hodnotu. Proto bychom chtěli požádat o podporu nákupu pracovního vybavení nabízeného projektem. Tímto způsobem můžeme mladým lidem, kteří začínají svou kariéru, poskytnout počáteční pracovní nástroj, jehož náklady lze financovat z podpory projektu. V rámci projektu je výkonným ředitelem generální ředitel, který provádí každodenní úkoly. A jako kontakt na stáž vykonává úlohu odborníka, zprostředkovatele, hodnocení, přidělování úkolů a kontaktů s centrem odborného vzdělávání a přípravy, dokumentuje praktickou činnost (zprávy, protokoly o pokroku) a porovnávání po boku účastníka na trhu. Odborně připravená, více než 30 let, pracovní praxe vykonávaná denně v oboru je kontakt na stáž a generální ředitel Gábor Szőke. Kromě středoškolského diplomu, diplomu technické školy, mistra plynárenského mechanika a osvědčení o hodnocení plynu. Stážista bude moci získat znalostní základnu s podporou souboru nástrojů projektu a kontaktních míst „učitelů“, které ho připraví na provádění realistických, všestranných činností, tj. pracovat nezávisle. Budete moci instalovat systémy, řešit problémy. Aktiva, která mají být zakoupena, byla podrobně popsána v přiložených dokumentech. (Czech)
13 August 2022
0 references
1993. Dibināt, 3 cilvēki veido Termokraft Building Engineering Noguldījumu Company. Gégjegyzékszám:18–06–101196 reģistrēts: 1993/03/18. Uzņēmuma juridiskā adrese: Szombathely, Gyöngyös iela 10. Sēdekļa maiņas datums: 2014/09/15. Uzņēmuma pamatdarbība: Citas ēkas inženiertehniskās iekārtas un citas darbības: ūdens, gāze, apkure, gaisa kondicionēšanas iekārtas. Termokraft Bt pieder 50 % Gábor Szőke un Tibor Péterné Várszegi, brāļi, t. i., ģimenes uzņēmumi. Sabiedrības parakstītais kapitāls tās dibināšanas brīdī 1993. gadā: 30 000 HUF. No 01/01 2011/11, vecākais ierēdnis, loceklis, kas pilnvarots autonomi pārstāvēt: Gábor blonde, 9700 Szombathely, Károlyi Antal iela 4.C māja. 1. not. 3. not. Gábor blonde, rīkotājdirektors, ikdienā strādā ar uzņēmuma darbiniekiem un studentiem. Uzņēmuma darbības teritorija darbojas Vasas novada, galvenokārt Szombathely, ģimenes māju, kondominiju un sabiedrisko ēku būvniecībā un atjaunošanā. Termokraft Bt. turpina savu vairāk nekā 25 gadu ilgstošu darbu, pielāgojoties pašreizējiem tirgus apstākļiem, ar savu pieredzi un zināšanām, ir gatavs apmierināt savas klientu vajadzības un tajā pašā laikā izglītot un nodarbināt jauniešus, kas ir profesionāli sagatavoti. Galvenais pieteiktā projekta mērķis ir apmācīt kvalificētus darbiniekus. Uzņēmums cieš no kapacitātes trūkuma kā darba ņēmējam, kas nespēj veikt pietiekami daudz uzdevumu. Darbinieku skaita pieaugums ir iespējams, tikai paaugstinot savus speciālistus. Mūsu jaunie studenti tiek atbalstīti profesionāli, mēs rūpīgi izskaidrojam katru instalāciju procesu, mēs pavadām to īstenošanu, lai mūsu jaunie kolēģi varētu veidot stabilu pamatu. Projekta ietvaros vēlamies piedalīties GINOP-5.2.4–16 projektā ar jaunienācēju. Ir steidzami vajadzīgs noteikts atbalsta līmenis, lai dotācijas veidā saņemtu algas jauniešiem, kuri ir pārtraukuši skolu un kuri nespēj patstāvīgi strādāt, jo viņi joprojām spēj veikt ļoti maz neatkarīgu, vērtību radošu darbavietu. Mērķis ir ļaut praktikantam neatkarīgi strādāt pie sanitārtehnikas pamatelementiem, veidot cauruļvadu tīklus, pabeigt to uzstādīšanu un atjaunošanu. Apkures tīklu izbūvei un uzstādīšanai. Tiem nepieciešamais kvalitatīvais darba aprīkojums ir salīdzinoši vērtīgs. Tāpēc mēs vēlamies pieteikties projekta piedāvātā darba aprīkojuma iegādes atbalstam. Tādējādi mēs varam nodrošināt darba uzsākšanas instrumentu jauniešiem, kuri sāk savu karjeru un kuru izmaksas var finansēt no projekta atbalsta. Projekta ietvaros rīkotājdirektors ir rīkotājdirektors, kas veic ikdienas uzdevumus. Prakses kontaktā viņš veic profesionāla, koordinatora, novērtēšanas, uzdevumu uzdevumu un sadarbības ar PIA centru uzdevumus, dokumentējot praktisko darbību (ziņošana, progresa žurnāls) un salīdzinošo novērtēšanu kopā ar jaunienācēju. Profesionāli sagatavotā, vairāk nekā 30 gadus vecā darba pieredze, kas veikta katru dienu profesijā, ir prakses kontakts un izpilddirektors Gábor Szőke. Papildus vidusskolai, tehniskās skolas diploms, maģistra gāzes mehāniķis un gāzes recenzenta sertifikāts. Praktikants varēs iegūt zināšanu bāzi ar projekta rīkkopas un “izglītotāju” kontaktpunktu atbalstu, kas sagatavo viņu reālistisku, daudzpusīgu aktivitāšu veikšanai, t. i., strādāt neatkarīgi. Jūs varēsiet instalēt sistēmas, atrisināt problēmas. Iepērkamie aktīvi ir sīki aprakstīti pievienotajos dokumentos. (Latvian)
13 August 2022
0 references
1993. Bunaitheoir, bhunaigh 3 duine Termokraft Cuideachta Taisce Innealtóireachta Foirgníochta. Gégjegyzékszám:18-06-101196 cláraithe ag: 1993/03/18. Oifig chláraithe na cuideachta: Szombathely, Sráid Gyöngyös 10. Dáta athraithe an tsuíocháin: 2014/09/15. Príomhghníomhaíocht na cuideachta: Suiteálacha teicniúla foirgneamh eile agus iontrálacha gníomhaíochta eile: uisce, gás, téamh, suiteáil aerchóirithe. Tá 50 % de Gábor Szőke agus Tibor Péterné Várszegi, deartháireacha, i.e. gnó teaghlaigh, faoi úinéireachtTermokraft Bt. Caipiteal suibscríofa na cuideachta tráth a bunaithe i 1993: 30.000 HUF. Amhail ón 01/01 2011/11, oifigeach sinsearach, comhalta atá údaraithe ionadaíocht a dhéanamh go neamhspleách: Gábor blonde, 9700 Szombathely, Károlyi Antal sráide 4.C teach. An Chéad Rialachán 3. Oibríonn Gábor blonde, stiúrthóir bainistíochta, ar bhonn laethúil le fostaithe agus mic léinn sa chuideachta. Tá limistéar oibriúcháin na cuideachta gníomhach i dtógáil agus athchóiriú contae Vas, go príomha Szombathely, tithe teaghlaigh, condominiums agus foirgnimh phoiblí. Termokraft Bt. Leanann níos mó ná 25 bliain d’obair leanúnach, ag oiriúnú do na coinníollacha margaidh atá ann faoi láthair, lena thaithí agus lena eolas, tá sé réidh chun freastal ar a riachtanais chustaiméirí agus, ag an am céanna, chun oideachas a chur ar dhaoine óga óga atá ullmhaithe go gairmiúil agus a fhostú. Is é príomhchuspóir an tionscadail a ndearnadh iarratas air ná oiliúint a chur ar oibrithe oilte. Tá easpa cumais mar oibrí ag an gcuideachta, nach bhfuil in ann go leor tascanna a dhéanamh. Ní féidir méaduithe ar an bhfoireann a dhéanamh ach amháin trína gcuid speisialtóirí féin a ardú. Tacaítear lenár mic léinn óga go gairmiúil, mínímid go cúramach gach próiseas suiteála, táimid ag gabháil lena gcur i bhfeidhm ionas gur féidir lenár gcomhghleacaithe óga tógáil ar bhonn cobhsaí. Faoi chuimsiú an tionscadail, ba mhaith linn páirt a ghlacadh i dtionscadal GINOP-5.2.4-16 le hiontrálaí óg. Tá géarghá le leibhéal áirithe tacaíochta chun pá daoine óga a d’fhág an scoil nach bhfuil in ann a bheith ag obair go neamhspleách a fháil mar dheontas, toisc nach bhfuil siad fós in ann líon beag post neamhspleách a chruthaíonn luach a chur i gcrích. Is í an aidhm ná cur ar chumas an oiliúnaí oibriú go neamhspleách ar bhunfheistis, chun líonraí píopaí a chruthú, chun a suiteáil agus a n-athchóiriú a chríochnú. Chun líonraí téimh a thógáil agus a shuiteáil. Is é an trealamh oibre ar chaighdeán is gá le haghaidh na luach réasúnta ard. Sin é an fáth gur mhaith linn iarratas a dhéanamh ar thacaíocht cheannaigh an trealaimh oibre a thairgeann an tionscadal. Ar an gcaoi sin, is féidir linn uirlis poist tosaigh a chur ar fáil do dhaoine óga a chuireann tús lena ngairmréim, agus is féidir an costas a bhaineann leis sin a mhaoiniú trí thacaíocht an tionscadail. Faoi chuimsiú an tionscadail, is é an stiúrthóir bainistíochta an stiúrthóir bainistíochta, a dhéanann na cúraimí laethúla. Agus mar theagmháil intéirneachta, déanann sé/sí róil ghairmiúla, éascaitheora, meastóireachta, sannadh tascanna agus idirchaidreamh leis an ionad gairmoideachais agus gairmoiliúna, déanann sé/sí an ghníomhaíocht phraiticiúil a dhoiciméadú (tuairisciú, loga dul chun cinn) agus tagarmharcáil taobh leis an iontrálaí. Is é an taithí oibre atá ullmhaithe go gairmiúil, níos mó ná 30 bliain d’aois, a dhéantar go laethúil sa ghairm teagmhála intéirneachta agus stiúrthóir bainistíochta Gábor Szőke. Chomh maith le céim meánscoile, dioplóma scoile teicniúla, máistirmheicneoir gáis agus teastas athbhreithnitheora Gáis. Beidh an t-oiliúnaí in ann bonn eolais a fháil le tacaíocht ó fhoireann uirlisí an tionscadail agus ó phointí teagmhála “oideoirí”, a ullmhaíonn é chun gníomhaíochtaí réadúla, ildánacha a dhéanamh, i.e. a bheith ag obair go neamhspleách. Beidh tú in ann córais a shuiteáil, fadhbanna a réiteach. Rinneadh cur síos mionsonraithe ar na sócmhainní atá le ceannach sna doiciméid atá i gceangal leis seo. (Irish)
13 August 2022
0 references
1993. Ustanovitev, 3 ljudje ustanovili Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18–06–101196 je bil registriran na naslovu: 1993/03/18. Registrirani sedež družbe: Szombathely, ulica Gyöngyös 10. Datum spremembe sedeža: 2014/09/15. Glavna dejavnost podjetja: Drugi tehnični gradbeni objekti in druge postavke za dejavnosti: voda, plin, ogrevanje, klimatska naprava. Termokraft Bt ima v lasti 50 % Gábor Szőke in Tibor Péterné Várszegi, brata, tj. družinsko podjetje. Vpisani kapital družbe ob njeni ustanovitvi leta 1993: 30,000 HUF. Od 1. januarja 2011/11 je visoki uradnik, član, pooblaščen za samostojno zastopanje: Gábor blonde, 9700 Szombathely, Károlyi Antal ulica 4.C hiša. 1. reg. 3. Gábor blonde, direktor, dnevno dela z zaposlenimi in študenti v podjetju. Poslovno območje podjetja je dejavno na področju gradnje in prenove županije Vas, predvsem Szombathely, družinskih hiš, stanovanj in javnih stavb. Termokraft Bt. nadaljuje več kot 25 let trajnega dela, se prilagaja trenutnim tržnim razmeram, s svojimi izkušnjami in znanjem, je pripravljen zadovoljiti svoje potrebe strank in hkrati izobraževati in zaposliti mlade, ki so strokovno pripravljeni. Glavni cilj projekta, za katerega se je zaprosilo, je usposabljanje kvalificiranih delavcev. Podjetje trpi zaradi pomanjkanja sposobnosti delavca, ki ne more opravljati dovolj nalog. Povečanje osebja je mogoče le z dvigom lastnih strokovnjakov. Naši mladi študenti so strokovno podprti, skrbno razložimo vsak postopek namestitve, spremljamo njihovo izvedbo, tako da lahko naši mladi kolegi gradijo na stabilni podlagi. V okviru projekta želimo sodelovati v projektu GINOP-5.2.4–16 z mladim udeležencem. Nujno je potrebna določena raven podpore, da bi v obliki nepovratnih sredstev prejeli plače mladih, ki so opustili šolanje in ne morejo delati samostojno, saj lahko še vedno opravljajo zelo malo neodvisnih delovnih mest, ki ustvarjajo vrednost. Cilj je omogočiti pripravniku, da samostojno dela na vodovodnih in vodovodnih napeljavah, oblikuje cevna omrežja, dokonča namestitev in obnovo. Za gradnjo in vgradnjo ogrevalnih omrežij. Kakovostna delovna oprema, ki se zahteva za te, ima relativno visoko vrednost. Zato bi se radi prijavili za podporo pri nakupu delovne opreme, ki jo ponuja projekt. Na ta način lahko mladim, ki začenjajo poklicno pot, zagotovimo orodje za začetno zaposlitev, katerega stroški se lahko financirajo s podporo projekta. V okviru projekta je generalni direktor generalni direktor, ki opravlja vsakodnevne naloge. Kot kontakt za pripravništvo opravlja naloge strokovnjaka, posrednika, ocenjevanja, dodeljevanja nalog in povezovanja s centrom za poklicno izobraževanje in usposabljanje, dokumentira praktično dejavnost (poročanje, poročilo o napredku) in primerjalno analizo skupaj z udeležencem. Strokovno pripravljeni, več kot 30 let, delovne izkušnje, ki se dnevno izvajajo v tem poklicu, so kontaktna oseba za pripravništvo in generalni direktor Gábor Szőke. Poleg srednješolske diplome, diplome tehnične šole, magistrskega plinskega mehanika in potrdila o pregledu plina. Pripravnik bo lahko pridobil bazo znanja s pomočjo nabora orodij in kontaktnih točk za „vzgojitelje“ projekta, ki ga bo pripravil na realistične in vsestranske dejavnosti, tj. na samostojno delo. Lahko boste namestili sisteme, reševali težave. Sredstva, ki jih je treba kupiti, so bila podrobno opisana v priloženih dokumentih. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
1993. Fundador, 3 personas formaron Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196. registrado en: 1993/03/18. Domicilio social de la empresa: Szombathely, calle Gyöngyös 10. Fecha del cambio de asiento: 2014/09/15. Actividad principal de la empresa: Otras instalaciones técnicas de construcción y otras entradas de actividad: agua, gas, calefacción, instalación de aire acondicionado. Termokraft Bt posee un 50 % de Gábor Szőke y Tibor Péterné Várszegi, hermanos, es decir, empresas familiares. El capital suscrito de la sociedad en el momento de su creación en 1993: 30,000 HUF. A partir del 1.1.2011/11, alto funcionario, miembro autorizado para representar de forma autónoma: Gábor rubia, 9700 Szombathely, Károlyi Antal calle 4.C casa. 1.º Reg. 3. Gábor rubia, directora general, trabaja diariamente con empleados y estudiantes de la empresa. El área operativa de la compañía está activa en la construcción y renovación del condado de Vas, principalmente Szombathely, casas familiares, condominios y edificios públicos. Termokraft Bt. continúa sus más de 25 años de trabajo sostenido, adaptándose a las condiciones actuales del mercado, con su experiencia y conocimientos, está dispuesto a satisfacer las necesidades de sus clientes y, al mismo tiempo, a educar y emplear a jóvenes jóvenes preparados profesionalmente. El objetivo principal del proyecto solicitado es la formación de trabajadores cualificados. La empresa sufre de falta de capacidad como trabajador, incapaz de realizar suficientes tareas. El aumento del personal solo es posible mediante la formación de sus propios especialistas. Nuestros jóvenes estudiantes reciben apoyo profesional, explicamos cuidadosamente cada proceso de instalación, acompañamos su implementación para que nuestros jóvenes colegas puedan construir sobre una base estable. En el marco del proyecto nos gustaría participar en el proyecto GINOP-5,2.4-16 con un joven participante. Se necesita urgentemente un cierto nivel de apoyo para recibir como subvención los salarios de los jóvenes que han abandonado la escuela que no pueden trabajar de forma independiente, ya que todavía pueden desempeñar muy pocos puestos de trabajo independientes y generadores de valor. El objetivo es permitir al becario trabajar de forma independiente en los accesorios básicos de fontanería, formar redes de tuberías, completar su instalación y renovación. Para la construcción e instalación de redes de calefacción. El equipo de trabajo de calidad requerido para estos es de un valor relativamente alto. Es por eso que nos gustaría solicitar el apoyo a la compra de los equipos de trabajo ofrecidos por el proyecto. De esta manera, podemos proporcionar una herramienta de trabajo inicial para los jóvenes que inician sus carreras, cuyo coste puede financiarse con el apoyo del proyecto. En el marco del proyecto, el director gerente es el director general, que lleva a cabo las tareas cotidianas. Y como contacto de prácticas, desempeña las funciones de profesional, facilitador, evaluación, asignación de tareas y enlace con el centro de EFP, documentando la actividad práctica (informes, registro de progresos) y la evaluación comparativa junto con el participante. El profesionalmente preparado, de más de 30 años, experiencia laboral que se realiza diariamente en la profesión es un contacto de pasantías y director gerente Gábor Szőke. Además de un título de secundaria, un diploma de escuela técnica, un máster en mecánica de gas y un certificado de revisor de gas. El becario podrá adquirir una base de conocimientos con el apoyo del conjunto de herramientas y puntos de contacto «educadores» del proyecto, lo que le prepara para llevar a cabo actividades realistas y versátiles, es decir, para trabajar de forma independiente. Usted será capaz de instalar sistemas, resolver problemas. Los bienes que deben adquirirse se describen detalladamente en los documentos adjuntos. (Spanish)
13 August 2022
0 references
1993. Основател, трима души са създали Термокрафт Строителна Инженерингова компания. Gégjegyzékszám:18—06—101196. регистриран на адрес: 1993/03/18. Седалище на дружеството: Szombathely, улица Gyöngyös 10. Дата на смяна на седалището: 2014/09/15. Основна дейност на фирмата: Други технически сградни инсталации и други записи за дейности: водоснабдителна, газова, отоплителна, климатична инсталация. Termokraft Bt притежава 50 % Gábor Szőke и Tibor Péterné Várszegi, братя, т.е. семейни предприятия. Записаният капитал на дружеството към момента на учредяването му през 1993 г.: 30 000 HUF. Считано от 1.1.2011 г., висш служител, член, упълномощен да представлява самостоятелно: Блондинка Gábor, 9700 Szombathely, Károlyi Antal Street 4.C къща. Първо правило 3. Gábor блондинка, изпълнителен директор, работи ежедневно със служители и студенти в компанията. Районът на дейност на дружеството извършва дейност в областта на строителството и обновяването на област Vas, предимно Szombathely, еднофамилни къщи, етажни помещения и обществени сгради. Термокрафт Бт. продължава своята повече от 25 години постоянна работа, адаптирайки се към настоящите пазарни условия, със своя опит и знания, той е готов да отговори на нуждите на своите клиенти и в същото време да образова и наема млади хора, които са професионално подготвени. Основната цел на проекта, за който се кандидатства, е обучението на квалифицирани работници. Дружеството страда от липса на капацитет като работник, неспособно да изпълнява достатъчно задачи. Увеличаване на персонала е възможно само чрез повишаване на собствените си специалисти. Нашите млади студенти се подкрепят професионално, ние внимателно обясняваме всеки процес на инсталиране, придружаваме тяхното изпълнение, така че младите ни колеги да могат да градят върху стабилна основа. В рамките на проекта бихме искали да участваме в проекта GINOP-5.2.4—16 с млад участник. Спешно е необходимо определено равнище на подкрепа, за да се получат като безвъзмездни средства заплатите на младите хора, напуснали училище, които не са в състояние да работят самостоятелно, тъй като все още са в състояние да изпълняват много малко независими работни места, създаващи стойност. Целта е да се даде възможност на обучаемите да работят самостоятелно по водопроводни съоръжения, да образуват тръбни мрежи, да завършат инсталирането и обновяването им. За изграждане и монтаж на отоплителни мрежи. Необходимото за тях качествено работно оборудване е с относително висока стойност. Ето защо бихме искали да кандидатстваме за подкрепа на покупката на работното оборудване, предлагано по проекта. По този начин можем да осигурим инструмент за започване на работа за млади хора, които започват своята кариера, чиято цена може да бъде финансирана с подкрепата на проекта. В рамките на проекта изпълнителният директор е изпълнителният директор, който изпълнява ежедневните задачи. И като стажантски контакт той/тя изпълнява функциите на професионалист, посредник, оценка, възлагане на задачи и връзка с центъра за ПОО, документирайки практическата дейност (докладване, дневник за напредъка) и сравнителен анализ заедно с участника. Професионално подготвеният, на повече от 30 години трудов стаж, извършван ежедневно в професията, е лице за контакт със стаж и изпълнителен директор Gábor Szőke. В допълнение към средното образование, диплома за техническо училище, механик на газ и сертификат за рецензент на газ. Стажантът ще може да придобие база от знания с подкрепата на инструментариума и звената за контакт „образователи“, които го подготвят да извършва реалистични, разнообразни дейности, т.е. да работи самостоятелно. Ще можете да инсталирате системи, да решавате проблеми. Активите, които ще бъдат закупени, са описани подробно в приложените документи. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
1993. Fundaturi, 3 nies iffurmati Termokraft Bini Inġinerija Kumpanija Depożitu. Gégjegyzékszám:18–06–101196. irreġistrat fuq: 1993/03/18. L-uffiċċju reġistrat tal-kumpanija: Szombathely, Gyöngyös triq 10. Data tal-bidla tas-sedil: 2014/09/15. L-attività ewlenija tal-kumpanija: Installazzjonijiet tekniċi oħra tal-bini u entrati oħra ta’ attività: installazzjoni tal-ilma, tal-gass, tat-tisħin, tal-arja kkundizzjonata. Termokraft Bt għandha 50 % Gábor Szġke u Tibor Péterné Várszegi, aħwa, jiġifieri negozju tal-familja. Il-kapital sottoskritt tal-kumpanija fiż-żmien tal-istabbiliment tagħha fl-1993: 30.000 HUF. Mill-01/01 2011/11, uffiċjal għoli, membru awtorizzat biex jirrappreżenta b’mod awtonomu: Gábor Blonde, 9700 Szombathely, Károlyi Antal triq 4.C dar. L-1 Reg. 3. Gábor blonde, direttur maniġerjali, jaħdem kuljum ma’ impjegati u studenti fil-kumpanija. Iż-żona operattiva tal-kumpanija hija attiva fil-kostruzzjoni u r-rinnovazzjoni tal-kontea Vas, primarjament Szombathely, djar tal-familja, kondominji u bini pubbliku. Termokraft Bt. tkompli tagħha aktar minn 25 sena ta ‘xogħol sostnut, jadattaw għall-kundizzjonijiet attwali tas-suq, bl-esperjenza u l-għarfien tiegħu, huwa lest li jissodisfa l-ħtiġijiet tal-klijent tiegħu u, fl-istess ħin, li jedukaw u jimpjegaw żgħażagħ li huma professjonalment ippreparati. L-għan ewlieni tal-proġett li saret applikazzjoni għalih huwa t-taħriġ ta’ ħaddiema tas-sengħa. Il-kumpanija ssofri minn nuqqas ta’ kapaċità bħala ħaddiem, li ma tistax twettaq biżżejjed kompiti. Żidiet fil-persunal huma possibbli biss billi jgħollu l-ispeċjalisti tagħhom stess. L-istudenti żgħażagħ tagħna huma appoġġjati professjonalment, aħna nispjegaw b’attenzjoni kull proċess ta ‘installazzjoni, aħna jakkumpanjaw l-implimentazzjoni tagħhom sabiex il-kollegi żgħażagħ tagħna jistgħu jibnu fuq pedament stabbli. Fil-qafas tal-proġett nixtiequ nipparteċipaw fil-proġett GINOP-5.2.4–16 ma’ parteċipant żagħżugħ. Ċertu livell ta’ appoġġ huwa meħtieġ b’mod urġenti sabiex wieħed jirċievi bħala għotja l-pagi taż-żgħażagħ li telqu mill-iskola li ma jistgħux jaħdmu b’mod indipendenti, minħabba li għadhom kapaċi jwettqu ftit impjiegi indipendenti u li joħolqu l-valur. L-għan huwa li l-apprendist ikun jista’ jaħdem b’mod indipendenti fuq il-plumbing ta’ fittings bażiċi, biex jifforma netwerks ta’ pajpijiet, biex ilesti l-installazzjoni u r-rinnovazzjoni tagħhom. Għall-kostruzzjoni u l-installazzjoni ta’ netwerks tat-tisħin. It-tagħmir tax-xogħol ta’ kwalità meħtieġ għal dawn huwa ta’ valur relattivament għoli. Huwa għalhekk li nixtiequ napplikaw għall-appoġġ għax-xiri tat-tagħmir tax-xogħol offrut mill-proġett. B’dan il-mod, nistgħu nipprovdu għodda ta’ bidu tax-xogħol għaż-żgħażagħ li jibdew il-karriera tagħhom, li l-ispiża tagħha tista’ tiġi ffinanzjata mill-appoġġ tal-proġett. Fil-qafas tal-proġett, id-direttur maniġerjali huwa d-direttur maniġerjali, li jwettaq il-kompiti ta’ kuljum. U bħala kuntatt ta’ internship, huwa jwettaq ir-rwoli ta’ professjonist, faċilitatur, evalwazzjoni, assenjazzjoni ta’ kompiti u kollegament maċ-ċentru tal-ETV, jiddokumenta l-attività prattika (rappurtar, log ta’ progress) u valutazzjoni komparattiva flimkien ma’ min jidħol. L-esperjenza tax-xogħol ippreparata professjonalment, li għandha aktar minn 30 sena, li ssir kuljum fil-professjoni hija kuntatt ta’ apprendistat u direttur maniġerjali Gábor Szġke. Minbarra lawrja sekondarja, diploma ta’ skola teknika, mekkanik tal-gass kaptan u ċertifikat tar-reviżur tal-gass. It-trainee se jkun jista’ jikseb bażi ta’ għarfien bl-appoġġ tas-sett ta’ għodod u l-punti ta’ kuntatt “edukaturi” tal-proġett, li jħejjuh biex iwettaq attivitajiet realistiċi u versatili, jiġifieri biex jaħdem b’mod indipendenti. Int ser tkun tista ‘tinstalla sistemi, isolvu problemi. L-assi li għandhom jinxtraw ġew deskritti fid-dettall fid-dokumenti mehmuża. (Maltese)
13 August 2022
0 references
1993. Fundando, 3 pessoas formaram a Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196. Registado em: 1993/03/18. Sede social da empresa: Szombathely, Gyöngyös rua 10. Data de mudança de sede: 2014/09/15. Atividade principal da empresa: Outras instalações técnicas de construção e outras entradas de atividade: água, gás, aquecimento, instalação de ar condicionado. A Termokraft Bt é proprietária de 50 % de Gábor Szőke e Tibor Péterné Várszegi, irmãos, ou seja, empresas familiares. O capital subscrito da sociedade aquando da sua criação em 1993: 30 000 HUF. A partir de 1.1.2011/11, alto funcionário, membro autorizado a representar autonomamente: Gábor loira, 9700 Szombathely, Károlyi Antal rua 4.C casa. 1.º Reg. 3. Gábor loira, diretor executivo, trabalha diariamente com funcionários e estudantes da empresa. A área de exploração da empresa está ativa na construção e renovação do concelho de Vas, principalmente Szombathely, casas familiares, condomínios e edifícios públicos. Termokraft Bt. continua seus mais de 25 anos de trabalho sustentado, adaptando-se às condições atuais do mercado, com sua experiência e conhecimento, está pronto para atender às necessidades de seus clientes e, ao mesmo tempo, para educar e empregar jovens jovens preparados profissionalmente. O principal objetivo do projeto candidato é a formação de trabalhadores qualificados. A empresa sofre de uma falta de capacidade como trabalhador, incapaz de executar tarefas suficientes. Os aumentos de pessoal só são possíveis através da criação dos seus próprios especialistas. Nossos jovens alunos são apoiados profissionalmente, explicamos cuidadosamente cada processo de instalação, acompanhamos sua implementação para que nossos jovens colegas possam construir uma base estável. No âmbito do projeto, gostaríamos de participar no projeto GINOP-5.2.4-16 com um jovem participante. É urgentemente necessário um certo nível de apoio para receber como subsídio os salários dos jovens que abandonaram a escola e que não podem trabalhar de forma independente, porque ainda são capazes de desempenhar muito poucos empregos independentes e geradores de valor. O objetivo é permitir que o estagiário trabalhe de forma independente nos equipamentos básicos de encanamento, formando redes de tubos, completando a sua instalação e remodelação. Para a construção e instalação de redes de aquecimento. O equipamento de trabalho de qualidade exigido para estes é de valor relativamente elevado. É por isso que gostaríamos de solicitar o apoio à compra do equipamento de trabalho oferecido pelo projeto. Desta forma, podemos fornecer um instrumento de partida para os jovens que iniciam as suas carreiras, cujo custo pode ser financiado pelo apoio do projeto. No âmbito do projeto, o diretor-geral é o diretor executivo, que conduz as tarefas quotidianas. E, como contacto de estágio, desempenha as funções de profissional, facilitador, avaliação, atribuição de tarefas e ligação com o centro de EFP, documentando a atividade prática (relatório, registo de progresso) e aferição comparativa ao lado do participante. O profissionalmente preparado, com mais de 30 anos, experiência de trabalho realizada diariamente na profissão é um contato de estágio e diretor executivo Gábor Szőke. Além de um grau secundário, um diploma de escola técnica, um mecânico de gás mestre e um certificado de revisor de gás. O estagiário poderá adquirir uma base de conhecimentos com o apoio do conjunto de ferramentas e dos pontos de contacto «educadores» do projeto, que o prepara para realizar atividades realistas e versáteis, ou seja, trabalhar de forma independente. Você será capaz de instalar sistemas, resolver problemas. Os ativos a adquirir foram descritos em pormenor nos documentos anexos. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
1993. Grundlæggelse, 3 personer dannet Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196. registreret på: 1993/03/18. Selskabets vedtægtsmæssige hjemsted: Szombathely, Gyöngyös gade 10. Dato for ændring af sæde: 2014/09/15. Virksomhedens hovedaktivitet: Andre tekniske bygningsinstallationer og andre aktivitetsposter: vand, gas, opvarmning, klimaanlæg installation. Termokraft Bt ejer 50 % Gábor Szőke og Tibor Péterné Várszegi, brødre, dvs. familievirksomhed. Selskabets tegnede kapital på tidspunktet for dets oprettelse i 1993: 30,000 HUF. Pr. 01/01 2011/11, højtstående embedsmand, medlem, der er bemyndiget til at repræsentere selvstændigt: Gábor blonde, 9700 Szombathely, Károlyi Antal gade 4.C hus. Første forordning 3. Gábor blonde, administrerende direktør, arbejder dagligt med medarbejdere og studerende i virksomheden. Virksomhedens driftsområde er aktivt inden for opførelse og renovering af Vas amt, primært Szombathely, familiehuse, ejerlejligheder og offentlige bygninger. Termokraft Bt. fortsætter sine mere end 25 års vedvarende arbejde og tilpasser sig de aktuelle markedsforhold, med sin erfaring og viden, er han klar til at opfylde sine kunders behov og samtidig til at uddanne og ansætte unge, der er fagligt forberedte. Hovedformålet med det projekt, der ansøges om, er uddannelse af faglærte arbejdstagere. Virksomheden lider af manglende kapacitet som arbejdstager, ude af stand til at udføre nok opgaver. Personaleforøgelser er kun mulige ved at øge deres egne specialister. Vores unge studerende støttes professionelt, vi forklarer omhyggeligt hver installationsproces, vi ledsager deres implementering, så vores unge kolleger kan bygge på et stabilt fundament. Inden for rammerne af projektet vil vi gerne deltage i GINOP-5.2.4-16-projektet med en ung deltager. Der er et presserende behov for en vis støtte for at kunne modtage løn til unge, der har forladt skolen, og som ikke er i stand til at arbejde selvstændigt, fordi de stadig er i stand til at udføre meget få uafhængige, værdiskabende job. Formålet er at sætte praktikanten i stand til at arbejde uafhængigt på VVS-fittings, at danne rørnet, at færdiggøre deres installation og istandsættelse. Til opførelse og installation af varmenet. Det kvalitetsarbejdsudstyr, der kræves til disse, er af relativt høj værdi. Derfor vil vi gerne ansøge om støtte til indkøb af det arbejdsudstyr, som projektet tilbyder. På den måde kan vi tilbyde unge, der starter deres karriere, et første jobværktøj, hvis omkostninger kan finansieres med støtte fra projektet. Inden for rammerne af projektet er den administrerende direktør den administrerende direktør, der varetager de daglige opgaver. Og som praktikkontakt varetager han/hun rollen som professionel, facilitator, evaluering, opgavetildeling og kontakt med erhvervsuddannelsescentret, dokumenterer den praktiske aktivitet (rapportering, statuslog) og benchmarking sammen med deltageren. Den fagligt forberedte, mere end 30 år gamle, arbejdserfaring, der dagligt udføres i erhvervet, er en praktikkontakt og administrerende direktør Gábor Szőke. Ud over en sekundær grad, en teknisk skole diplom, en master gasmekaniker og et Gas reviewer certifikat. Praktikanten vil kunne erhverve en videnbase med støtte fra projektets værktøjskasse og "undervisernes" kontaktpunkter, som forbereder ham til at udføre realistiske og alsidige aktiviteter, dvs. at arbejde uafhængigt. Du vil være i stand til at installere systemer, løse problemer. De aktiver, der skal købes, er beskrevet i detaljer i vedlagte dokumenter. (Danish)
13 August 2022
0 references
1993. Fondator, 3 persoane au format Termokraft Building Engineering Depozit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196. înregistrată la adresa: 1993/03/18. Sediul social al societății: Szombathely, strada Gyöngyös 10. Data schimbării sediului: 2014/09/15. Activitatea principală a companiei: Alte instalații tehnice ale clădirilor și alte intrări în activități: apă, gaz, încălzire, instalație de aer condiționat. Termokraft Bt deține 50 % Gábor Szőke și Tibor Péterné Várszegi, frați, adică întreprinderi familiale. Capitalul subscris al societății la momentul înființării sale în 1993: 30 000 HUF. Începând cu 1.1.2011/11, înalt funcționar, membru autorizat să reprezinte în mod autonom: Blondă Gábor, 9700 Szombathely, strada Károlyi Antal 4.C. Primul Reg. 3. Gábor blonde, director general, lucrează zilnic cu angajații și studenții companiei. Zona de operare a companiei este activă în construcția și renovarea județului Vas, în principal Szombathely, case de familie, condominii și clădiri publice. Termokraft Bt. își continuă cei peste 25 de ani de muncă susținută, adaptându-se la condițiile actuale de piață, cu experiența și cunoștințele sale, este pregătit să răspundă nevoilor clienților săi și, în același timp, să educe și să angajeze tineri care sunt pregătiți din punct de vedere profesional. Obiectivul principal al proiectului solicitat este formarea lucrătorilor calificați. Întreprinderea suferă de o lipsă de capacitate de lucrător, incapabilă să îndeplinească sarcini suficiente. Creșterea personalului este posibilă numai prin creșterea propriilor specialiști. Tinerii noștri studenți sunt sprijiniți profesional, explicăm cu atenție fiecare proces de instalare, însoțim implementarea acestora, astfel încât tinerii noștri colegi să poată construi pe o bază stabilă. În cadrul proiectului dorim să participăm la proiectul GINOP-5.2.4-16 cu un tânăr participant. Este nevoie urgent de un anumit nivel de sprijin pentru a primi ca subvenție salariile tinerilor care au părăsit școala și care nu sunt în măsură să muncească în mod independent, deoarece aceștia sunt încă în măsură să desfășoare foarte puține locuri de muncă independente și generatoare de valoare. Scopul este de a permite stagiarului să lucreze independent la instalații sanitare de bază, să formeze rețele de conducte, să finalizeze instalarea și renovarea acestora. Pentru construcția și instalarea rețelelor de încălzire. Echipamentul de lucru de calitate necesar pentru acestea are o valoare relativ ridicată. Acesta este motivul pentru care am dori să solicităm sprijin pentru achiziționarea echipamentului de lucru oferit de proiect. În acest fel, putem oferi un instrument de angajare pentru tinerii care își încep cariera, al căror cost poate fi finanțat prin sprijinul proiectului. În cadrul proiectului, directorul general este directorul general, care îndeplinește sarcinile de zi cu zi. Și, în calitate de persoană de contact pentru stagii, îndeplinește rolurile de profesionist, facilitator, evaluare, atribuire de sarcini și legătură cu centrul EFP, documentând activitatea practică (raportare, jurnal de progres) și analiză comparativă alături de participant. Experiența profesională de peste 30 de ani, realizată zilnic în cadrul profesiei, este un contact de internship și director general Gábor Szőke. În plus față de o diplomă secundară, o diplomă de școală tehnică, un mecanic de gaz de master și un certificat de revizuire a gazelor. Stagiarul va putea dobândi o bază de cunoștințe cu sprijinul setului de instrumente și al punctelor de contact ale „educatorilor” proiectului, care îl pregătește să desfășoare activități realiste și versatile, adică să lucreze independent. Veți putea instala sisteme, rezolva probleme. Activele care urmează să fie achiziționate au fost descrise în detaliu în documentele anexate. (Romanian)
13 August 2022
0 references
1993. Gründung, 3 Personen gründeten Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18-06-101196 registriert unter: 1993/03/18. Sitz des Unternehmens: Szombathely, Gyöngyös Straße 10. Datum des Sitzwechsels: 2014/09/15. Haupttätigkeit des Unternehmens: Sonstige technische Gebäudeinstallationen und sonstige Tätigkeiten: Wasser, Gas, Heizung, Klimaanlage. Termokraft Bt besitzt 50 % Gábor Szőke und Tibor Péterné Várszegi, Brüder, d. h. Familienunternehmen. Das gezeichnete Kapital der Gesellschaft zum Zeitpunkt ihrer Gründung im Jahr 1993: 30,000 HUF. Zum 01.01.2011/11, leitender Beamter, Mitglied, das befugt ist, autonom zu vertreten: Gábor blonde, 9700 Szombathely, Károlyi Antal Straße 4.C Haus. 1. Regel 3. Gábor blonde, Geschäftsführerin, arbeitet täglich mit Mitarbeitern und Studenten im Unternehmen zusammen. Das Betriebsgebiet des Unternehmens ist im Bau und in der Renovierung des Landkreises Vas, vor allem Szombathely, Familienhäusern, Eigentumswohnungen und öffentlichen Gebäuden tätig. Termokraft Bt. setzt ihre mehr als 25 Jahre anhaltende Arbeit fort und passt sich an die aktuellen Marktbedingungen an, mit seiner Erfahrung und seinem Wissen, ist er bereit, seine Kundenbedürfnisse zu erfüllen und gleichzeitig junge, professionell vorbereitete junge Menschen zu erziehen und zu beschäftigen. Hauptziel des beantragten Projekts ist die Ausbildung von Fachkräften. Das Unternehmen leidet unter einem Mangel an Kapazität als Arbeitnehmer, der nicht in der Lage ist, genügend Aufgaben zu erfüllen. Personalzuwächse sind nur durch die Erhebung eigener Spezialisten möglich. Unsere jungen Studenten werden professionell unterstützt, wir erklären sorgfältig jeden Installationsprozess, wir begleiten ihre Umsetzung, damit unsere jungen Kollegen auf einem stabilen Fundament aufbauen können. Im Rahmen des Projekts möchten wir an dem Projekt GINOP-5.2.4-16 mit einem jungen Teilnehmer teilnehmen. Ein gewisses Maß an Unterstützung ist dringend erforderlich, um die Löhne von jungen Menschen, die die Schule verlassen haben, zu erhalten, die nicht selbständig arbeiten können, weil sie nach wie vor in der Lage sind, sehr wenige selbständige, wertschöpfende Arbeitsplätze zu erfüllen. Ziel ist es, den Auszubildenden in die Lage zu versetzen, selbstständig an Sanitär-Grundstücken zu arbeiten, Rohrnetze zu bilden, ihre Installation und Renovierung abzuschließen. Für den Bau und die Installation von Heiznetzen. Die dafür benötigten hochwertigen Arbeitsmittel sind von relativ hohem Wert. Deshalb möchten wir uns für den Kauf der vom Projekt angebotenen Arbeitsmittel bewerben. Auf diese Weise können wir jungen Menschen, die ihre Karriere beginnen, ein Start-Job-Tool zur Verfügung stellen, deren Kosten durch die Unterstützung des Projekts finanziert werden können. Im Rahmen des Projekts ist der Geschäftsführer der Geschäftsführer, der die täglichen Aufgaben wahrnimmt. Und als Praktikumskontakt übt er/sie die Aufgaben des Fachpersonals, des Vermittlers, der Evaluierung, der Aufgabenaufgabe und der Verbindung mit dem Berufsbildungszentrum aus, dokumentiert die praktische Tätigkeit (Reporting, Fortschrittsprotokoll) und Benchmarking neben dem Teilnehmer. Die professionell vorbereitete, mehr als 30 Jahre alte Berufserfahrung, die täglich im Beruf erbracht wird, ist ein Praktikumskontakt und Geschäftsführer Gábor Szőke. Neben einem Sekundarabschluss, einem Fachschulabschluss, einem Gasmechaniker und einem Gasprüfer-Zertifikat. Der Praktikant wird in der Lage sein, eine Wissensbasis mit Unterstützung des Toolkits und der „Erzieher“-Kontaktstellen zu erwerben, die ihn auf realistische, vielseitige Aktivitäten vorbereiten, d. h. selbstständig zu arbeiten. Sie können Systeme installieren, Probleme lösen. Die zu erwerbenden Vermögenswerte wurden in den beigefügten Unterlagen ausführlich beschrieben. (German)
13 August 2022
0 references
1993. Grundare, 3 personer bildade Termokraft Building Engineering Deposit Company. Gégjegyzékszám:18–06–101196 registrerad på: 1993/03/18. Bolagets säte: Szombathely, Gyöngyös gata 10. Datum för byte av säte: 2014/09/15. Företagets huvudsakliga verksamhet: Andra tekniska installationer och andra verksamhetsposter: vatten, gas, uppvärmning, luftkonditionering installation. Termokraft Bt äger 50 % Gábor Szőke och Tibor Péterné Várszegi, dvs. familjeföretag. Bolagets tecknade kapital vid tidpunkten för dess etablering 1993: 30 000 HUF. Från och med den 1 januari 2011/11, högre tjänsteman, ledamot med befogenhet att företräda självständigt: Gábor blond, 9700 Szombathelyly, Károlyi Antal street 4.C hus. Första förordn. 3. Gábor blonde, verkställande direktör, arbetar dagligen med anställda och studenter i företaget. Bolagets verksamhetsområde är verksamt inom byggande och renovering av Vas län, främst Szombathely, familjehus, bostadsrätter och offentliga byggnader. Termokraft Bt. fortsätter sitt mer än 25 år långa arbete och anpassar sig till rådande marknadsförhållanden, med sin erfarenhet och kunskap, är han redo att möta sina kunders behov och samtidigt utbilda och anställa unga människor som är professionellt förberedda. Huvudsyftet med det sökta projektet är utbildning av kvalificerad arbetskraft. Företaget lider av bristande kapacitet som arbetstagare, som inte kan utföra tillräckligt många uppgifter. Personalökningar är endast möjliga genom att höja sina egna specialister. Våra unga studenter stöds professionellt, vi förklarar noggrant varje installationsprocess, vi följer med deras genomförande så att våra unga kollegor kan bygga på en stabil grund. Inom ramen för projektet vill vi delta i GINOP-5.2.4–16-projektet med en ung deltagare. Det finns ett akut behov av en viss stödnivå för att som bidrag få lönen för ungdomar som har lämnat skolan och som inte kan arbeta självständigt, eftersom de fortfarande kan utföra mycket få självständiga och värdeskapande arbeten. Syftet är att göra det möjligt för praktikanten att självständigt arbeta med rördelar, att bilda rörnät, att slutföra installationen och renoveringen. För konstruktion och installation av värmenät. Den arbetsutrustning av hög kvalitet som krävs för dessa är av relativt stort värde. Därför vill vi ansöka om inköpsstöd för den arbetsutrustning som erbjuds av projektet. På så sätt kan vi erbjuda ett startverktyg för ungdomar som börjar sin karriär, vars kostnader kan finansieras med stöd av projektet. Inom ramen för projektet är verkställande direktören verkställande direktör, som utför de dagliga uppgifterna. Som praktikplatskontakt utför han/hon rollen som professionell, kontaktperson, utvärdering, uppgiftstilldelning och kontakt med yrkesutbildningscentrumet, dokumenterar den praktiska verksamheten (rapportering, framstegslogg) och riktmärkning tillsammans med deltagaren. Den professionellt förberedda, mer än 30 år gamla, arbetslivserfarenhet som utförs dagligen i yrket är en praktikkontakt och verkställande direktör Gábor Szőke. Förutom en gymnasieexamen, en teknisk skolexamen, en master gasmekaniker och en Gas granskare certifikat. Praktikanten kommer att kunna skaffa sig en kunskapsbas med stöd av projektets verktygslåda och kontaktpunkter för ”utbildare” som förbereder honom för att utföra realistiska och mångsidiga aktiviteter, dvs. att arbeta självständigt. Du kommer att kunna installera system, lösa problem. De tillgångar som ska köpas har beskrivits i detalj i bifogade dokument. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Szombathely, Vas
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2019-04061
0 references