Vocational training programmes at Balassa János Hospital (Q3883087): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: fix budget) |
(Set a claim value: summary (P836): A formação dos especialistas e enfermeiros do Hospital Tolna County Balassa János é necessária para alcançar cuidados de qualidade. Em parte, é um requisito mínimo que um número suficiente de especialistas qualificados desempenhe as tarefas profissionais de acordo com as especificações profissionais. Portanto, é necessário implementar de tempos em tempos a formação adicional dos especialistas (especialistas, assistentes e outros especialistas). Por...) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Kutseõppeprogrammid Balassa Jánose haiglas | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Profesinio mokymo programos Balassa Jįnos ligoninėje | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Programi strukovnog osposobljavanja u bolnici Balassa János | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης στο νοσοκομείο Balassa János | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Programy odborného vzdelávania v nemocnici Balassa János | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Ammatilliset koulutusohjelmat Balassa János -sairaalassa | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Programy kształcenia zawodowego w szpitalu Balassa János | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Programy odborného vzdělávání v nemocnici Balassa János | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Profesionālās izglītības programmas Balassa János slimnīcā | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cláir ghairmoiliúna ag Ospidéal Balassa János | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Programi poklicnega usposabljanja v bolnišnici Balassa János | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Програми за професионално обучение в болница „Баласа Янош“ | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Programmi ta’ taħriġ vokazzjonali fl-Isptar ta’ Balassa János | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Programas de formação profissional no Hospital Balassa János | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Erhvervsuddannelsesprogrammer på Balassa János Hospital | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Programe de formare profesională la Spitalul Balassa János | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Yrkesutbildningsprogram på Balassa János sjukhus | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3883087 в Унгария | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3883087 u Mađarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3883087 Magyarországon | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3883087 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3883087 i Ungarn | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3883087 in Hongarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3883087 Ungaris | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3883087 Unkarissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3883087 en Hongrie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3883087 in Ungarn | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3883087 στην Ουγγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3883087 san Ungáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3883087 in Ungheria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3883087 Ungārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3883087 Vengrijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3883087 fl-Ungerija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3883087 na Węgrzech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3883087 na Hungria | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3883087 în Ungaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3883087 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3883087 na Madžarskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3883087 en Hungría | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3883087 i Ungern | |||||||||||||||
| Property / summary: The training of the specialists and nurses of Tolna County Balassa János Hospital is necessary in order to achieve quality care. In part, it is a minimum requirement that a sufficient number of qualified specialists should perform the professional tasks in accordance with the professional specifications. It is therefore necessary to implement from time to time the further training of the specialists (specialist, assistant and other specialist). On the other hand, the aim is to increase professional competence so that those working alongside patient beds have as much professional insight and competence as possible, thus helping the patient care process. The well-known collaborative functions in nursing can become more and more independent functions, thus performing tasks during patient care can become more efficient and smoother. Primary education in schools requires workers to acquire the necessary qualifications for work on second-degree specialists, e.g. for anesthesiology assistant work, intensive therapeutic tasks or for the provision of dying patients, and special training is required for non-necessary psychiatric care. The practice is that it is not possible to receive specially trained staff, so in the absence of an appropriate qualification, the institution must provide for the possibility of further training. With the acquisition of CT and MR machines, the enormous technical development in the diagnostic areas has also increased the higher professional requirements, which means that higher levels of education and training of the specialists are essential in line with the standards of the age. This is true for further training of pharmacy assistants and the need for laboratory diagnostic training. It is known that the care and education of diabetes, which is a folk disease, requires a high level of knowledge, so it is essential to train specialist diabetology nurses in our institution. The role of accomplices has recently been appreciated, as the transport and transport of patients also require appropriate expertise and attitudes. This is especially true for a gazebo-system institution, as our hospital, where we cannot always provide nursing escorts for the transport of patients, examinations and interventions, so the role and professional knowledge of the patient attendants are crucial. In the case of operating theatre auxiliaries, due to fluctuation, they are completely unskilled in the operating theatre, so the training of suitable persons must be ensured. It is also more burdensome for qualified staff to carry out specific tasks with an unskilled worker. The budget of the institution does not allow it to support a large number of professional training, therefore the possibility of applying is an extraordinary opportunity for us. This represents a qualitative improvement from the institution’s side. The intention of retaining employees, increasing employee satisfaction and ensuring professional and personal development is not a secret goal. As the hospital’s other motivational possibilities are limited, these training opportunities are a real motivation for the workers. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5381012190546814
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kvaliteetse ravi saavutamiseks on vajalik Tolna maakonna Balassa Jánose haigla spetsialistide ja õdede koolitamine. Osaliselt on miinimumnõue, et piisav arv kvalifitseeritud spetsialiste täidaks kutselisi ülesandeid vastavalt kutsenõuetele. Seetõttu on vaja aeg-ajalt rakendada spetsialistide (spetsialistide, assistentide ja muude spetsialistide) täiendkoolitust. Teisest küljest on eesmärk suurendada ametialast pädevust, et patsiendivoodite kõrval töötavatel inimestel oleks võimalikult palju professionaalseid teadmisi ja pädevusi, aidates seega kaasa patsientide raviprotsessile. Üldtuntud koostööfunktsioonid õenduses võivad muutuda üha iseseisvamateks funktsioonideks, seega võib patsiendihoolduse käigus ülesannete täitmine muutuda tõhusamaks ja sujuvamaks. Algharidus koolides nõuab, et töötajad omandaksid teise astme spetsialistidega töötamiseks vajaliku kvalifikatsiooni, nt anestesioloogiaabi, intensiivravi või surevate patsientide varustamiseks, ning eriväljaõpe on nõutav mittevajaliku psühhiaatrilise ravi jaoks. Tavaks on, et eriväljaõppega töötajaid ei ole võimalik vastu võtta, nii et asjakohase kvalifikatsiooni puudumisel peab asutus ette nägema võimaluse täiendõppeks. CT- ja MR-masinate omandamisega on diagnostikavaldkonna tohutu tehniline areng suurendanud ka kõrgemaid kutsenõudeid, mis tähendab, et spetsialistide kõrgem haridus- ja koolitustase on väga oluline vastavalt vanusestandarditele. See kehtib apteegiassistentide täiendõppe ja laboridiagnostika koolituse vajaduse kohta. On teada, et diabeedi, mis on rahvahaigus, hooldus ja haridus nõuab kõrgeid teadmisi, mistõttu on oluline koolitada meie asutuses spetsiaalseid diabetoloogiaõdesid. Hiljuti on hinnatud kaasosaliste rolli, sest patsientide transport ja transport nõuavad ka asjakohaseid teadmisi ja hoiakuid. See kehtib eriti gazebo-süsteemi asutuse kohta, nagu meie haigla, kus me ei saa alati pakkuda õendusabi saatjaid patsientide transpordiks, uuringuteks ja sekkumiseks, nii et patsiendi saatjate roll ja ametialased teadmised on otsustava tähtsusega. Operatsioonisaali abiteenistujate puhul on nad kõikumise tõttu operatsioonisaalis täiesti kvalifitseerimata, mistõttu tuleb tagada sobivate isikute väljaõpe. Samuti on kvalifitseeritud töötajate jaoks koormavam täita konkreetseid ülesandeid kvalifitseerimata töötajaga. Institutsiooni eelarve ei võimalda tal toetada suurt hulka erialaseid koolitusi, mistõttu on taotlemise võimalus meie jaoks erakordne võimalus. See kujutab endast kvalitatiivset paranemist võrreldes krediidiasutuse või investeerimisühinguga. Kavatsus hoida töötajaid, suurendada töötajate rahulolu ning tagada professionaalne ja isiklik areng ei ole salajane eesmärk. Kuna haigla muud motivatsioonivõimalused on piiratud, on need koolitusvõimalused töötajate jaoks tõeliseks motivatsiooniks. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kvaliteetse ravi saavutamiseks on vajalik Tolna maakonna Balassa Jánose haigla spetsialistide ja õdede koolitamine. Osaliselt on miinimumnõue, et piisav arv kvalifitseeritud spetsialiste täidaks kutselisi ülesandeid vastavalt kutsenõuetele. Seetõttu on vaja aeg-ajalt rakendada spetsialistide (spetsialistide, assistentide ja muude spetsialistide) täiendkoolitust. Teisest küljest on eesmärk suurendada ametialast pädevust, et patsiendivoodite kõrval töötavatel inimestel oleks võimalikult palju professionaalseid teadmisi ja pädevusi, aidates seega kaasa patsientide raviprotsessile. Üldtuntud koostööfunktsioonid õenduses võivad muutuda üha iseseisvamateks funktsioonideks, seega võib patsiendihoolduse käigus ülesannete täitmine muutuda tõhusamaks ja sujuvamaks. Algharidus koolides nõuab, et töötajad omandaksid teise astme spetsialistidega töötamiseks vajaliku kvalifikatsiooni, nt anestesioloogiaabi, intensiivravi või surevate patsientide varustamiseks, ning eriväljaõpe on nõutav mittevajaliku psühhiaatrilise ravi jaoks. Tavaks on, et eriväljaõppega töötajaid ei ole võimalik vastu võtta, nii et asjakohase kvalifikatsiooni puudumisel peab asutus ette nägema võimaluse täiendõppeks. CT- ja MR-masinate omandamisega on diagnostikavaldkonna tohutu tehniline areng suurendanud ka kõrgemaid kutsenõudeid, mis tähendab, et spetsialistide kõrgem haridus- ja koolitustase on väga oluline vastavalt vanusestandarditele. See kehtib apteegiassistentide täiendõppe ja laboridiagnostika koolituse vajaduse kohta. On teada, et diabeedi, mis on rahvahaigus, hooldus ja haridus nõuab kõrgeid teadmisi, mistõttu on oluline koolitada meie asutuses spetsiaalseid diabetoloogiaõdesid. Hiljuti on hinnatud kaasosaliste rolli, sest patsientide transport ja transport nõuavad ka asjakohaseid teadmisi ja hoiakuid. See kehtib eriti gazebo-süsteemi asutuse kohta, nagu meie haigla, kus me ei saa alati pakkuda õendusabi saatjaid patsientide transpordiks, uuringuteks ja sekkumiseks, nii et patsiendi saatjate roll ja ametialased teadmised on otsustava tähtsusega. Operatsioonisaali abiteenistujate puhul on nad kõikumise tõttu operatsioonisaalis täiesti kvalifitseerimata, mistõttu tuleb tagada sobivate isikute väljaõpe. Samuti on kvalifitseeritud töötajate jaoks koormavam täita konkreetseid ülesandeid kvalifitseerimata töötajaga. Institutsiooni eelarve ei võimalda tal toetada suurt hulka erialaseid koolitusi, mistõttu on taotlemise võimalus meie jaoks erakordne võimalus. See kujutab endast kvalitatiivset paranemist võrreldes krediidiasutuse või investeerimisühinguga. Kavatsus hoida töötajaid, suurendada töötajate rahulolu ning tagada professionaalne ja isiklik areng ei ole salajane eesmärk. Kuna haigla muud motivatsioonivõimalused on piiratud, on need koolitusvõimalused töötajate jaoks tõeliseks motivatsiooniks. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kvaliteetse ravi saavutamiseks on vajalik Tolna maakonna Balassa Jánose haigla spetsialistide ja õdede koolitamine. Osaliselt on miinimumnõue, et piisav arv kvalifitseeritud spetsialiste täidaks kutselisi ülesandeid vastavalt kutsenõuetele. Seetõttu on vaja aeg-ajalt rakendada spetsialistide (spetsialistide, assistentide ja muude spetsialistide) täiendkoolitust. Teisest küljest on eesmärk suurendada ametialast pädevust, et patsiendivoodite kõrval töötavatel inimestel oleks võimalikult palju professionaalseid teadmisi ja pädevusi, aidates seega kaasa patsientide raviprotsessile. Üldtuntud koostööfunktsioonid õenduses võivad muutuda üha iseseisvamateks funktsioonideks, seega võib patsiendihoolduse käigus ülesannete täitmine muutuda tõhusamaks ja sujuvamaks. Algharidus koolides nõuab, et töötajad omandaksid teise astme spetsialistidega töötamiseks vajaliku kvalifikatsiooni, nt anestesioloogiaabi, intensiivravi või surevate patsientide varustamiseks, ning eriväljaõpe on nõutav mittevajaliku psühhiaatrilise ravi jaoks. Tavaks on, et eriväljaõppega töötajaid ei ole võimalik vastu võtta, nii et asjakohase kvalifikatsiooni puudumisel peab asutus ette nägema võimaluse täiendõppeks. CT- ja MR-masinate omandamisega on diagnostikavaldkonna tohutu tehniline areng suurendanud ka kõrgemaid kutsenõudeid, mis tähendab, et spetsialistide kõrgem haridus- ja koolitustase on väga oluline vastavalt vanusestandarditele. See kehtib apteegiassistentide täiendõppe ja laboridiagnostika koolituse vajaduse kohta. On teada, et diabeedi, mis on rahvahaigus, hooldus ja haridus nõuab kõrgeid teadmisi, mistõttu on oluline koolitada meie asutuses spetsiaalseid diabetoloogiaõdesid. Hiljuti on hinnatud kaasosaliste rolli, sest patsientide transport ja transport nõuavad ka asjakohaseid teadmisi ja hoiakuid. See kehtib eriti gazebo-süsteemi asutuse kohta, nagu meie haigla, kus me ei saa alati pakkuda õendusabi saatjaid patsientide transpordiks, uuringuteks ja sekkumiseks, nii et patsiendi saatjate roll ja ametialased teadmised on otsustava tähtsusega. Operatsioonisaali abiteenistujate puhul on nad kõikumise tõttu operatsioonisaalis täiesti kvalifitseerimata, mistõttu tuleb tagada sobivate isikute väljaõpe. Samuti on kvalifitseeritud töötajate jaoks koormavam täita konkreetseid ülesandeid kvalifitseerimata töötajaga. Institutsiooni eelarve ei võimalda tal toetada suurt hulka erialaseid koolitusi, mistõttu on taotlemise võimalus meie jaoks erakordne võimalus. See kujutab endast kvalitatiivset paranemist võrreldes krediidiasutuse või investeerimisühinguga. Kavatsus hoida töötajaid, suurendada töötajate rahulolu ning tagada professionaalne ja isiklik areng ei ole salajane eesmärk. Kuna haigla muud motivatsioonivõimalused on piiratud, on need koolitusvõimalused töötajate jaoks tõeliseks motivatsiooniks. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Norint pasiekti kokybišką priežiūrą, būtina parengti Tolnos apskrities Balassa Jįnos ligoninės specialistus ir slaugytojus. Iš dalies tai yra minimalus reikalavimas, kad pakankamas kvalifikuotų specialistų skaičius turėtų atlikti profesines užduotis pagal profesines specifikacijas. Todėl būtina laikas nuo laiko įgyvendinti tolesnį specialistų (specialistų, padėjėjo ir kito specialisto) mokymą. Kita vertus, siekiama didinti profesinę kompetenciją, kad kartu su pacientų lovomis dirbantys asmenys turėtų kuo daugiau profesinės įžvalgos ir kompetencijos, taip padėdami pacientų priežiūros procesui. Gerai žinomos slaugos bendradarbiavimo funkcijos gali tapti vis labiau nepriklausomomis funkcijomis, todėl pacientų priežiūros metu atlikti užduotis gali tapti efektyvesnė ir sklandesnė. Pradinis ugdymas mokyklose reikalauja, kad darbuotojai įgytų reikiamą kvalifikaciją darbui su antrojo laipsnio specialistais, pvz., anesteziologijos asistentais, intensyvaus gydymo užduotimis arba mirštančių pacientų skyrimu, taip pat reikalingas specialus mokymas, kad būtų galima atlikti nereikalingą psichiatrijos priežiūrą. Tokia praktika yra ta, kad neįmanoma priimti specialiai apmokytų darbuotojų, todėl, neturint tinkamos kvalifikacijos, institucija turi numatyti tolesnio mokymo galimybę. Įsigijus CT ir MR mašinas, didžiulė techninė plėtra diagnostikos srityse taip pat padidino aukštesnius profesinius reikalavimus, o tai reiškia, kad aukštas specialistų išsilavinimo ir mokymo lygis yra būtinas pagal amžiaus standartus. Tai pasakytina apie tolesnį vaistinių padėjėjų mokymą ir laboratorinių diagnostinių mokymų poreikį. Yra žinoma, kad diabeto, kuris yra liaudies liga, priežiūra ir švietimas reikalauja aukšto lygio žinių, todėl labai svarbu mokyti specialistus diabetologijos slaugytojus mūsų įstaigoje. Neseniai buvo įvertintas bendrininkų vaidmuo, nes pacientų vežimas ir vežimas taip pat reikalauja tinkamos patirties ir požiūrio. Tai ypač pasakytina apie pavėsinės sistemos instituciją, kaip mūsų ligoninę, kur mes negalime visada teikti slaugos palydos pacientams vežti, egzaminams ir intervencijoms, todėl pacientų palydovų vaidmuo ir profesinės žinios yra labai svarbios. Operacinės teatro pagalbiniai įrenginiai dėl svyravimų yra visiškai nekvalifikuoti operacinėje, todėl turi būti užtikrintas tinkamų asmenų mokymas. Be to, kvalifikuotiems darbuotojams sunkiau atlikti konkrečias užduotis su nekvalifikuotu darbuotoju. Institucijos biudžetas neleidžia jai remti daugelio profesinių mokymų, todėl galimybė teikti paraiškas mums yra ypatinga galimybė. Tai yra kokybinis pagerėjimas iš institucijos pusės. Siekis išlaikyti darbuotojus, didinti darbuotojų pasitenkinimą ir užtikrinti profesinį bei asmeninį tobulėjimą nėra slaptas tikslas. Kadangi kitos ligoninės motyvacinės galimybės yra ribotos, šios mokymo galimybės yra tikra darbuotojų motyvacija. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Norint pasiekti kokybišką priežiūrą, būtina parengti Tolnos apskrities Balassa Jįnos ligoninės specialistus ir slaugytojus. Iš dalies tai yra minimalus reikalavimas, kad pakankamas kvalifikuotų specialistų skaičius turėtų atlikti profesines užduotis pagal profesines specifikacijas. Todėl būtina laikas nuo laiko įgyvendinti tolesnį specialistų (specialistų, padėjėjo ir kito specialisto) mokymą. Kita vertus, siekiama didinti profesinę kompetenciją, kad kartu su pacientų lovomis dirbantys asmenys turėtų kuo daugiau profesinės įžvalgos ir kompetencijos, taip padėdami pacientų priežiūros procesui. Gerai žinomos slaugos bendradarbiavimo funkcijos gali tapti vis labiau nepriklausomomis funkcijomis, todėl pacientų priežiūros metu atlikti užduotis gali tapti efektyvesnė ir sklandesnė. Pradinis ugdymas mokyklose reikalauja, kad darbuotojai įgytų reikiamą kvalifikaciją darbui su antrojo laipsnio specialistais, pvz., anesteziologijos asistentais, intensyvaus gydymo užduotimis arba mirštančių pacientų skyrimu, taip pat reikalingas specialus mokymas, kad būtų galima atlikti nereikalingą psichiatrijos priežiūrą. Tokia praktika yra ta, kad neįmanoma priimti specialiai apmokytų darbuotojų, todėl, neturint tinkamos kvalifikacijos, institucija turi numatyti tolesnio mokymo galimybę. Įsigijus CT ir MR mašinas, didžiulė techninė plėtra diagnostikos srityse taip pat padidino aukštesnius profesinius reikalavimus, o tai reiškia, kad aukštas specialistų išsilavinimo ir mokymo lygis yra būtinas pagal amžiaus standartus. Tai pasakytina apie tolesnį vaistinių padėjėjų mokymą ir laboratorinių diagnostinių mokymų poreikį. Yra žinoma, kad diabeto, kuris yra liaudies liga, priežiūra ir švietimas reikalauja aukšto lygio žinių, todėl labai svarbu mokyti specialistus diabetologijos slaugytojus mūsų įstaigoje. Neseniai buvo įvertintas bendrininkų vaidmuo, nes pacientų vežimas ir vežimas taip pat reikalauja tinkamos patirties ir požiūrio. Tai ypač pasakytina apie pavėsinės sistemos instituciją, kaip mūsų ligoninę, kur mes negalime visada teikti slaugos palydos pacientams vežti, egzaminams ir intervencijoms, todėl pacientų palydovų vaidmuo ir profesinės žinios yra labai svarbios. Operacinės teatro pagalbiniai įrenginiai dėl svyravimų yra visiškai nekvalifikuoti operacinėje, todėl turi būti užtikrintas tinkamų asmenų mokymas. Be to, kvalifikuotiems darbuotojams sunkiau atlikti konkrečias užduotis su nekvalifikuotu darbuotoju. Institucijos biudžetas neleidžia jai remti daugelio profesinių mokymų, todėl galimybė teikti paraiškas mums yra ypatinga galimybė. Tai yra kokybinis pagerėjimas iš institucijos pusės. Siekis išlaikyti darbuotojus, didinti darbuotojų pasitenkinimą ir užtikrinti profesinį bei asmeninį tobulėjimą nėra slaptas tikslas. Kadangi kitos ligoninės motyvacinės galimybės yra ribotos, šios mokymo galimybės yra tikra darbuotojų motyvacija. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Norint pasiekti kokybišką priežiūrą, būtina parengti Tolnos apskrities Balassa Jįnos ligoninės specialistus ir slaugytojus. Iš dalies tai yra minimalus reikalavimas, kad pakankamas kvalifikuotų specialistų skaičius turėtų atlikti profesines užduotis pagal profesines specifikacijas. Todėl būtina laikas nuo laiko įgyvendinti tolesnį specialistų (specialistų, padėjėjo ir kito specialisto) mokymą. Kita vertus, siekiama didinti profesinę kompetenciją, kad kartu su pacientų lovomis dirbantys asmenys turėtų kuo daugiau profesinės įžvalgos ir kompetencijos, taip padėdami pacientų priežiūros procesui. Gerai žinomos slaugos bendradarbiavimo funkcijos gali tapti vis labiau nepriklausomomis funkcijomis, todėl pacientų priežiūros metu atlikti užduotis gali tapti efektyvesnė ir sklandesnė. Pradinis ugdymas mokyklose reikalauja, kad darbuotojai įgytų reikiamą kvalifikaciją darbui su antrojo laipsnio specialistais, pvz., anesteziologijos asistentais, intensyvaus gydymo užduotimis arba mirštančių pacientų skyrimu, taip pat reikalingas specialus mokymas, kad būtų galima atlikti nereikalingą psichiatrijos priežiūrą. Tokia praktika yra ta, kad neįmanoma priimti specialiai apmokytų darbuotojų, todėl, neturint tinkamos kvalifikacijos, institucija turi numatyti tolesnio mokymo galimybę. Įsigijus CT ir MR mašinas, didžiulė techninė plėtra diagnostikos srityse taip pat padidino aukštesnius profesinius reikalavimus, o tai reiškia, kad aukštas specialistų išsilavinimo ir mokymo lygis yra būtinas pagal amžiaus standartus. Tai pasakytina apie tolesnį vaistinių padėjėjų mokymą ir laboratorinių diagnostinių mokymų poreikį. Yra žinoma, kad diabeto, kuris yra liaudies liga, priežiūra ir švietimas reikalauja aukšto lygio žinių, todėl labai svarbu mokyti specialistus diabetologijos slaugytojus mūsų įstaigoje. Neseniai buvo įvertintas bendrininkų vaidmuo, nes pacientų vežimas ir vežimas taip pat reikalauja tinkamos patirties ir požiūrio. Tai ypač pasakytina apie pavėsinės sistemos instituciją, kaip mūsų ligoninę, kur mes negalime visada teikti slaugos palydos pacientams vežti, egzaminams ir intervencijoms, todėl pacientų palydovų vaidmuo ir profesinės žinios yra labai svarbios. Operacinės teatro pagalbiniai įrenginiai dėl svyravimų yra visiškai nekvalifikuoti operacinėje, todėl turi būti užtikrintas tinkamų asmenų mokymas. Be to, kvalifikuotiems darbuotojams sunkiau atlikti konkrečias užduotis su nekvalifikuotu darbuotoju. Institucijos biudžetas neleidžia jai remti daugelio profesinių mokymų, todėl galimybė teikti paraiškas mums yra ypatinga galimybė. Tai yra kokybinis pagerėjimas iš institucijos pusės. Siekis išlaikyti darbuotojus, didinti darbuotojų pasitenkinimą ir užtikrinti profesinį bei asmeninį tobulėjimą nėra slaptas tikslas. Kadangi kitos ligoninės motyvacinės galimybės yra ribotos, šios mokymo galimybės yra tikra darbuotojų motyvacija. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La formazione degli specialisti e degli infermieri del Tolna County Balassa János Hospital è necessaria per ottenere cure di qualità. In parte, è un requisito minimo che un numero sufficiente di specialisti qualificati svolga i compiti professionali conformemente alle specifiche professionali. È quindi necessario attuare di volta in volta la formazione continua degli specialisti (specialista, assistente e altro specialista). D'altro canto, l'obiettivo è quello di aumentare la competenza professionale in modo che coloro che lavorano accanto ai letti dei pazienti abbiano il più alto livello di conoscenza e competenza professionale possibile, aiutando così il processo di cura del paziente. Le note funzioni di collaborazione nell'infermieristica possono diventare sempre più funzioni indipendenti, così eseguire compiti durante la cura del paziente può diventare più efficiente e più agevole. L'istruzione primaria nelle scuole richiede ai lavoratori di acquisire le qualifiche necessarie per lavorare con specialisti di secondo grado, ad esempio per il lavoro di assistente di anestesiologia, per compiti terapeutici intensivi o per la fornitura di pazienti morenti, e una formazione speciale è richiesta per le cure psichiatriche non necessarie. La pratica è che non è possibile ricevere personale appositamente formato, pertanto, in mancanza di una qualifica adeguata, l'istituzione deve prevedere la possibilità di una formazione continua. Con l'acquisizione di macchine CT e MR, l'enorme sviluppo tecnico nelle aree diagnostiche ha anche aumentato i requisiti professionali più elevati, il che significa che livelli superiori di istruzione e formazione degli specialisti sono essenziali in linea con gli standard dell'età. Ciò vale per l'ulteriore formazione degli assistenti di farmacia e per la necessità di una formazione diagnostica di laboratorio. È noto che la cura e l'educazione del diabete, che è una malattia popolare, richiede un alto livello di conoscenza, quindi è essenziale formare infermieri specializzati di diabetologia nella nostra istituzione. Il ruolo dei complici è stato recentemente apprezzato, in quanto il trasporto e il trasporto dei pazienti richiedono anche competenze e atteggiamenti adeguati. Questo è particolarmente vero per un'istituzione di gazebo-sistema, come il nostro ospedale, dove non possiamo sempre fornire accompagnatori infermieristici per il trasporto di pazienti, esami e interventi, quindi il ruolo e la conoscenza professionale dei pazienti assistenti sono cruciali. Nel caso degli ausiliari delle sale operatorie, a causa delle fluttuazioni, essi non sono del tutto qualificati nella sala operatoria, per cui occorre garantire la formazione di persone idonee. È inoltre più gravoso per il personale qualificato svolgere compiti specifici con un lavoratore non qualificato. Il bilancio dell'istituzione non le consente di sostenere un gran numero di formazione professionale, pertanto la possibilità di presentare domanda è per noi un'opportunità straordinaria. Ciò rappresenta un miglioramento qualitativo da parte dell'istituzione. L'intenzione di mantenere i dipendenti, aumentare la soddisfazione dei dipendenti e garantire lo sviluppo professionale e personale non è un obiettivo segreto. Poiché le altre possibilità motivazionali dell'ospedale sono limitate, queste opportunità di formazione sono una vera motivazione per i lavoratori. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: La formazione degli specialisti e degli infermieri del Tolna County Balassa János Hospital è necessaria per ottenere cure di qualità. In parte, è un requisito minimo che un numero sufficiente di specialisti qualificati svolga i compiti professionali conformemente alle specifiche professionali. È quindi necessario attuare di volta in volta la formazione continua degli specialisti (specialista, assistente e altro specialista). D'altro canto, l'obiettivo è quello di aumentare la competenza professionale in modo che coloro che lavorano accanto ai letti dei pazienti abbiano il più alto livello di conoscenza e competenza professionale possibile, aiutando così il processo di cura del paziente. Le note funzioni di collaborazione nell'infermieristica possono diventare sempre più funzioni indipendenti, così eseguire compiti durante la cura del paziente può diventare più efficiente e più agevole. L'istruzione primaria nelle scuole richiede ai lavoratori di acquisire le qualifiche necessarie per lavorare con specialisti di secondo grado, ad esempio per il lavoro di assistente di anestesiologia, per compiti terapeutici intensivi o per la fornitura di pazienti morenti, e una formazione speciale è richiesta per le cure psichiatriche non necessarie. La pratica è che non è possibile ricevere personale appositamente formato, pertanto, in mancanza di una qualifica adeguata, l'istituzione deve prevedere la possibilità di una formazione continua. Con l'acquisizione di macchine CT e MR, l'enorme sviluppo tecnico nelle aree diagnostiche ha anche aumentato i requisiti professionali più elevati, il che significa che livelli superiori di istruzione e formazione degli specialisti sono essenziali in linea con gli standard dell'età. Ciò vale per l'ulteriore formazione degli assistenti di farmacia e per la necessità di una formazione diagnostica di laboratorio. È noto che la cura e l'educazione del diabete, che è una malattia popolare, richiede un alto livello di conoscenza, quindi è essenziale formare infermieri specializzati di diabetologia nella nostra istituzione. Il ruolo dei complici è stato recentemente apprezzato, in quanto il trasporto e il trasporto dei pazienti richiedono anche competenze e atteggiamenti adeguati. Questo è particolarmente vero per un'istituzione di gazebo-sistema, come il nostro ospedale, dove non possiamo sempre fornire accompagnatori infermieristici per il trasporto di pazienti, esami e interventi, quindi il ruolo e la conoscenza professionale dei pazienti assistenti sono cruciali. Nel caso degli ausiliari delle sale operatorie, a causa delle fluttuazioni, essi non sono del tutto qualificati nella sala operatoria, per cui occorre garantire la formazione di persone idonee. È inoltre più gravoso per il personale qualificato svolgere compiti specifici con un lavoratore non qualificato. Il bilancio dell'istituzione non le consente di sostenere un gran numero di formazione professionale, pertanto la possibilità di presentare domanda è per noi un'opportunità straordinaria. Ciò rappresenta un miglioramento qualitativo da parte dell'istituzione. L'intenzione di mantenere i dipendenti, aumentare la soddisfazione dei dipendenti e garantire lo sviluppo professionale e personale non è un obiettivo segreto. Poiché le altre possibilità motivazionali dell'ospedale sono limitate, queste opportunità di formazione sono una vera motivazione per i lavoratori. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La formazione degli specialisti e degli infermieri del Tolna County Balassa János Hospital è necessaria per ottenere cure di qualità. In parte, è un requisito minimo che un numero sufficiente di specialisti qualificati svolga i compiti professionali conformemente alle specifiche professionali. È quindi necessario attuare di volta in volta la formazione continua degli specialisti (specialista, assistente e altro specialista). D'altro canto, l'obiettivo è quello di aumentare la competenza professionale in modo che coloro che lavorano accanto ai letti dei pazienti abbiano il più alto livello di conoscenza e competenza professionale possibile, aiutando così il processo di cura del paziente. Le note funzioni di collaborazione nell'infermieristica possono diventare sempre più funzioni indipendenti, così eseguire compiti durante la cura del paziente può diventare più efficiente e più agevole. L'istruzione primaria nelle scuole richiede ai lavoratori di acquisire le qualifiche necessarie per lavorare con specialisti di secondo grado, ad esempio per il lavoro di assistente di anestesiologia, per compiti terapeutici intensivi o per la fornitura di pazienti morenti, e una formazione speciale è richiesta per le cure psichiatriche non necessarie. La pratica è che non è possibile ricevere personale appositamente formato, pertanto, in mancanza di una qualifica adeguata, l'istituzione deve prevedere la possibilità di una formazione continua. Con l'acquisizione di macchine CT e MR, l'enorme sviluppo tecnico nelle aree diagnostiche ha anche aumentato i requisiti professionali più elevati, il che significa che livelli superiori di istruzione e formazione degli specialisti sono essenziali in linea con gli standard dell'età. Ciò vale per l'ulteriore formazione degli assistenti di farmacia e per la necessità di una formazione diagnostica di laboratorio. È noto che la cura e l'educazione del diabete, che è una malattia popolare, richiede un alto livello di conoscenza, quindi è essenziale formare infermieri specializzati di diabetologia nella nostra istituzione. Il ruolo dei complici è stato recentemente apprezzato, in quanto il trasporto e il trasporto dei pazienti richiedono anche competenze e atteggiamenti adeguati. Questo è particolarmente vero per un'istituzione di gazebo-sistema, come il nostro ospedale, dove non possiamo sempre fornire accompagnatori infermieristici per il trasporto di pazienti, esami e interventi, quindi il ruolo e la conoscenza professionale dei pazienti assistenti sono cruciali. Nel caso degli ausiliari delle sale operatorie, a causa delle fluttuazioni, essi non sono del tutto qualificati nella sala operatoria, per cui occorre garantire la formazione di persone idonee. È inoltre più gravoso per il personale qualificato svolgere compiti specifici con un lavoratore non qualificato. Il bilancio dell'istituzione non le consente di sostenere un gran numero di formazione professionale, pertanto la possibilità di presentare domanda è per noi un'opportunità straordinaria. Ciò rappresenta un miglioramento qualitativo da parte dell'istituzione. L'intenzione di mantenere i dipendenti, aumentare la soddisfazione dei dipendenti e garantire lo sviluppo professionale e personale non è un obiettivo segreto. Poiché le altre possibilità motivazionali dell'ospedale sono limitate, queste opportunità di formazione sono una vera motivazione per i lavoratori. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Osposobljavanje stručnjaka i medicinskih sestara u bolnici Balassa János okruga Tolna potrebna je kako bi se postigla kvalitetna skrb. Djelomično, minimalni je uvjet da dovoljan broj kvalificiranih stručnjaka obavlja stručne poslove u skladu sa stručnim specifikacijama. Stoga je potrebno s vremena na vrijeme provesti daljnje osposobljavanje stručnjaka (specijalista, pomoćnika i drugih stručnjaka). S druge strane, cilj je povećati stručnu osposobljenost kako bi oni koji rade zajedno s krevetima za pacijente imali što više stručnog uvida i stručnosti, čime se pomaže u procesu skrbi o pacijentima. Dobro poznate suradničke funkcije u sestrinstvu mogu postati sve neovisnije, tako da obavljanje zadataka tijekom njege pacijenata može postati učinkovitije i glatko. Osnovno obrazovanje u školama zahtijeva od radnika da steknu potrebne kvalifikacije za rad na specijalistima drugog stupnja, npr. za rad asistenta za anesteziologiju, intenzivne terapijske zadatke ili za pružanje umirućih pacijenata, a potrebno je posebno osposobljavanje za nepotrebnu psihijatrijsku skrb. Praksa je da nije moguće primiti posebno osposobljeno osoblje, tako da u nedostatku odgovarajuće kvalifikacije ustanova mora predvidjeti mogućnost daljnjeg osposobljavanja. S nabavom CT i MR strojeva, ogroman tehnički razvoj u dijagnostičkim područjima također je povećao više profesionalne zahtjeve, što znači da su visoke razine obrazovanja i osposobljavanja stručnjaka bitne u skladu sa standardima dobi. To vrijedi i za daljnju obuku ljekarničkih asistenata i potrebu za laboratorijskom dijagnostičkom edukacijom. Poznato je da skrb i obrazovanje dijabetesa, koji je narodna bolest, zahtijeva visoku razinu znanja, pa je neophodno trenirati specijaliste dijabetološke medicinske sestre u našoj ustanovi. Uloga pomagača nedavno je cijenjena jer prijevoz i prijevoz pacijenata također zahtijevaju odgovarajuću stručnost i stavove. To posebno vrijedi za ustanovu sjenica, kao što je naša bolnica, gdje ne možemo uvijek osigurati pratnju za njegu za prijevoz pacijenata, preglede i intervencije, tako da su uloga i stručno znanje polaznika pacijenata ključni. U slučaju pomoćnih operacijskih dvorana, zbog fluktuacije, u operacijskoj dvorani su potpuno nekvalificirani, tako da je potrebno osigurati obuku prikladnih osoba. Osim toga, za kvalificirano osoblje opterećuje se obavljanje posebnih zadaća s nekvalificiranim radnikom. Proračun institucije ne dopušta joj da podrži veliki broj stručnog usavršavanja, stoga je mogućnost prijave za nas izvanredna prilika. To predstavlja kvalitativno poboljšanje u odnosu na instituciju. Namjera zadržavanja zaposlenika, povećanje zadovoljstva zaposlenika i osiguravanje profesionalnog i osobnog razvoja nije tajni cilj. Budući da su druge motivacijske mogućnosti bolnice ograničene, te su mogućnosti osposobljavanja stvarna motivacija za radnike. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Osposobljavanje stručnjaka i medicinskih sestara u bolnici Balassa János okruga Tolna potrebna je kako bi se postigla kvalitetna skrb. Djelomično, minimalni je uvjet da dovoljan broj kvalificiranih stručnjaka obavlja stručne poslove u skladu sa stručnim specifikacijama. Stoga je potrebno s vremena na vrijeme provesti daljnje osposobljavanje stručnjaka (specijalista, pomoćnika i drugih stručnjaka). S druge strane, cilj je povećati stručnu osposobljenost kako bi oni koji rade zajedno s krevetima za pacijente imali što više stručnog uvida i stručnosti, čime se pomaže u procesu skrbi o pacijentima. Dobro poznate suradničke funkcije u sestrinstvu mogu postati sve neovisnije, tako da obavljanje zadataka tijekom njege pacijenata može postati učinkovitije i glatko. Osnovno obrazovanje u školama zahtijeva od radnika da steknu potrebne kvalifikacije za rad na specijalistima drugog stupnja, npr. za rad asistenta za anesteziologiju, intenzivne terapijske zadatke ili za pružanje umirućih pacijenata, a potrebno je posebno osposobljavanje za nepotrebnu psihijatrijsku skrb. Praksa je da nije moguće primiti posebno osposobljeno osoblje, tako da u nedostatku odgovarajuće kvalifikacije ustanova mora predvidjeti mogućnost daljnjeg osposobljavanja. S nabavom CT i MR strojeva, ogroman tehnički razvoj u dijagnostičkim područjima također je povećao više profesionalne zahtjeve, što znači da su visoke razine obrazovanja i osposobljavanja stručnjaka bitne u skladu sa standardima dobi. To vrijedi i za daljnju obuku ljekarničkih asistenata i potrebu za laboratorijskom dijagnostičkom edukacijom. Poznato je da skrb i obrazovanje dijabetesa, koji je narodna bolest, zahtijeva visoku razinu znanja, pa je neophodno trenirati specijaliste dijabetološke medicinske sestre u našoj ustanovi. Uloga pomagača nedavno je cijenjena jer prijevoz i prijevoz pacijenata također zahtijevaju odgovarajuću stručnost i stavove. To posebno vrijedi za ustanovu sjenica, kao što je naša bolnica, gdje ne možemo uvijek osigurati pratnju za njegu za prijevoz pacijenata, preglede i intervencije, tako da su uloga i stručno znanje polaznika pacijenata ključni. U slučaju pomoćnih operacijskih dvorana, zbog fluktuacije, u operacijskoj dvorani su potpuno nekvalificirani, tako da je potrebno osigurati obuku prikladnih osoba. Osim toga, za kvalificirano osoblje opterećuje se obavljanje posebnih zadaća s nekvalificiranim radnikom. Proračun institucije ne dopušta joj da podrži veliki broj stručnog usavršavanja, stoga je mogućnost prijave za nas izvanredna prilika. To predstavlja kvalitativno poboljšanje u odnosu na instituciju. Namjera zadržavanja zaposlenika, povećanje zadovoljstva zaposlenika i osiguravanje profesionalnog i osobnog razvoja nije tajni cilj. Budući da su druge motivacijske mogućnosti bolnice ograničene, te su mogućnosti osposobljavanja stvarna motivacija za radnike. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Osposobljavanje stručnjaka i medicinskih sestara u bolnici Balassa János okruga Tolna potrebna je kako bi se postigla kvalitetna skrb. Djelomično, minimalni je uvjet da dovoljan broj kvalificiranih stručnjaka obavlja stručne poslove u skladu sa stručnim specifikacijama. Stoga je potrebno s vremena na vrijeme provesti daljnje osposobljavanje stručnjaka (specijalista, pomoćnika i drugih stručnjaka). S druge strane, cilj je povećati stručnu osposobljenost kako bi oni koji rade zajedno s krevetima za pacijente imali što više stručnog uvida i stručnosti, čime se pomaže u procesu skrbi o pacijentima. Dobro poznate suradničke funkcije u sestrinstvu mogu postati sve neovisnije, tako da obavljanje zadataka tijekom njege pacijenata može postati učinkovitije i glatko. Osnovno obrazovanje u školama zahtijeva od radnika da steknu potrebne kvalifikacije za rad na specijalistima drugog stupnja, npr. za rad asistenta za anesteziologiju, intenzivne terapijske zadatke ili za pružanje umirućih pacijenata, a potrebno je posebno osposobljavanje za nepotrebnu psihijatrijsku skrb. Praksa je da nije moguće primiti posebno osposobljeno osoblje, tako da u nedostatku odgovarajuće kvalifikacije ustanova mora predvidjeti mogućnost daljnjeg osposobljavanja. S nabavom CT i MR strojeva, ogroman tehnički razvoj u dijagnostičkim područjima također je povećao više profesionalne zahtjeve, što znači da su visoke razine obrazovanja i osposobljavanja stručnjaka bitne u skladu sa standardima dobi. To vrijedi i za daljnju obuku ljekarničkih asistenata i potrebu za laboratorijskom dijagnostičkom edukacijom. Poznato je da skrb i obrazovanje dijabetesa, koji je narodna bolest, zahtijeva visoku razinu znanja, pa je neophodno trenirati specijaliste dijabetološke medicinske sestre u našoj ustanovi. Uloga pomagača nedavno je cijenjena jer prijevoz i prijevoz pacijenata također zahtijevaju odgovarajuću stručnost i stavove. To posebno vrijedi za ustanovu sjenica, kao što je naša bolnica, gdje ne možemo uvijek osigurati pratnju za njegu za prijevoz pacijenata, preglede i intervencije, tako da su uloga i stručno znanje polaznika pacijenata ključni. U slučaju pomoćnih operacijskih dvorana, zbog fluktuacije, u operacijskoj dvorani su potpuno nekvalificirani, tako da je potrebno osigurati obuku prikladnih osoba. Osim toga, za kvalificirano osoblje opterećuje se obavljanje posebnih zadaća s nekvalificiranim radnikom. Proračun institucije ne dopušta joj da podrži veliki broj stručnog usavršavanja, stoga je mogućnost prijave za nas izvanredna prilika. To predstavlja kvalitativno poboljšanje u odnosu na instituciju. Namjera zadržavanja zaposlenika, povećanje zadovoljstva zaposlenika i osiguravanje profesionalnog i osobnog razvoja nije tajni cilj. Budući da su druge motivacijske mogućnosti bolnice ograničene, te su mogućnosti osposobljavanja stvarna motivacija za radnike. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η εκπαίδευση των ειδικών και των νοσοκόμων του νοσοκομείου Tolna County Balassa János είναι απαραίτητη για την επίτευξη ποιοτικής περίθαλψης. Εν μέρει, αποτελεί ελάχιστη απαίτηση ο επαρκής αριθμός ειδικευμένων ειδικών να εκτελεί τα επαγγελματικά καθήκοντα σύμφωνα με τις επαγγελματικές προδιαγραφές. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να εφαρμοστεί από καιρό σε καιρό η περαιτέρω κατάρτιση των ειδικών (ειδικός, βοηθός και άλλος ειδικός). Από την άλλη πλευρά, στόχος είναι η αύξηση των επαγγελματικών ικανοτήτων, έτσι ώστε όσοι εργάζονται μαζί με τα κρεβάτια ασθενών να έχουν όσο το δυνατόν περισσότερες επαγγελματικές γνώσεις και ικανότητες, βοηθώντας έτσι τη διαδικασία περίθαλψης των ασθενών. Οι γνωστές συνεργατικές λειτουργίες στη νοσηλευτική μπορούν να γίνουν όλο και πιο ανεξάρτητες λειτουργίες, έτσι η εκτέλεση καθηκόντων κατά τη διάρκεια της περίθαλψης των ασθενών μπορεί να γίνει πιο αποτελεσματική και ομαλότερη. Η πρωτοβάθμια εκπαίδευση στα σχολεία απαιτεί από τους εργαζόμενους να αποκτήσουν τα απαραίτητα προσόντα για την εργασία σε ειδικούς δεύτερου βαθμού, π.χ. για εργασία βοηθού αναισθησιολογίας, εντατικές θεραπευτικές εργασίες ή για την παροχή ασθενών που πεθαίνουν, και απαιτείται ειδική κατάρτιση για τη μη αναγκαία ψυχιατρική περίθαλψη. Η πρακτική είναι ότι δεν είναι δυνατή η υποδοχή ειδικά καταρτισμένου προσωπικού, οπότε, ελλείψει κατάλληλων προσόντων, το ίδρυμα πρέπει να προβλέπει τη δυνατότητα περαιτέρω κατάρτισης. Με την αγορά μηχανημάτων CT και MR, η τεράστια τεχνική εξέλιξη στους τομείς της διάγνωσης αύξησε επίσης τις υψηλότερες επαγγελματικές απαιτήσεις, πράγμα που σημαίνει ότι τα υψηλότερα επίπεδα εκπαίδευσης και κατάρτισης των ειδικών είναι απαραίτητα σύμφωνα με τα πρότυπα της ηλικίας. Αυτό ισχύει για την περαιτέρω κατάρτιση των βοηθών φαρμακείων και την ανάγκη για εργαστηριακή διαγνωστική κατάρτιση. Είναι γνωστό ότι η φροντίδα και η εκπαίδευση του διαβήτη, η οποία είναι μια λαϊκή ασθένεια, απαιτεί ένα υψηλό επίπεδο γνώσεων, γι’ αυτό είναι απαραίτητο να εκπαιδεύσει ειδικευμένες νοσοκόμες διαβητολογίας στο ίδρυμα μας. Ο ρόλος των συνεργών εκτιμήθηκε πρόσφατα, καθώς η μεταφορά και η μεταφορά ασθενών απαιτούν επίσης κατάλληλη εμπειρογνωμοσύνη και στάσεις. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για ένα ίδρυμα κιόσκι-συστήματος, όπως το νοσοκομείο μας, όπου δεν μπορούμε πάντα να παρέχουμε νοσηλευτικές συνοδούς για τη μεταφορά ασθενών, εξετάσεις και παρεμβάσεις, έτσι ο ρόλος και η επαγγελματική γνώση των ασθενών είναι ζωτικής σημασίας. Στην περίπτωση των βοηθών χειρουργικών θεάτρων, λόγω διακυμάνσεων, είναι εντελώς ανειδίκευτοι στο χειρουργείο, οπότε πρέπει να εξασφαλίζεται η εκπαίδευση των κατάλληλων ατόμων. Είναι επίσης πιο επαχθές για το ειδικευμένο προσωπικό να εκτελεί συγκεκριμένα καθήκοντα με ανειδίκευτο εργαζόμενο. Ο προϋπολογισμός του θεσμικού οργάνου δεν του επιτρέπει να υποστηρίξει μεγάλο αριθμό επαγγελματικής κατάρτισης και, ως εκ τούτου, η δυνατότητα υποβολής αίτησης είναι μια εξαιρετική ευκαιρία για εμάς. Αυτό αντιπροσωπεύει ποιοτική βελτίωση από την πλευρά του θεσμικού οργάνου. Η πρόθεση διατήρησης των εργαζομένων, αύξησης της ικανοποίησης των εργαζομένων και εξασφάλισης επαγγελματικής και προσωπικής ανάπτυξης δεν αποτελεί μυστικό στόχο. Δεδομένου ότι οι άλλες δυνατότητες παροχής κινήτρων του νοσοκομείου είναι περιορισμένες, αυτές οι ευκαιρίες κατάρτισης αποτελούν πραγματικό κίνητρο για τους εργαζόμενους. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η εκπαίδευση των ειδικών και των νοσοκόμων του νοσοκομείου Tolna County Balassa János είναι απαραίτητη για την επίτευξη ποιοτικής περίθαλψης. Εν μέρει, αποτελεί ελάχιστη απαίτηση ο επαρκής αριθμός ειδικευμένων ειδικών να εκτελεί τα επαγγελματικά καθήκοντα σύμφωνα με τις επαγγελματικές προδιαγραφές. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να εφαρμοστεί από καιρό σε καιρό η περαιτέρω κατάρτιση των ειδικών (ειδικός, βοηθός και άλλος ειδικός). Από την άλλη πλευρά, στόχος είναι η αύξηση των επαγγελματικών ικανοτήτων, έτσι ώστε όσοι εργάζονται μαζί με τα κρεβάτια ασθενών να έχουν όσο το δυνατόν περισσότερες επαγγελματικές γνώσεις και ικανότητες, βοηθώντας έτσι τη διαδικασία περίθαλψης των ασθενών. Οι γνωστές συνεργατικές λειτουργίες στη νοσηλευτική μπορούν να γίνουν όλο και πιο ανεξάρτητες λειτουργίες, έτσι η εκτέλεση καθηκόντων κατά τη διάρκεια της περίθαλψης των ασθενών μπορεί να γίνει πιο αποτελεσματική και ομαλότερη. Η πρωτοβάθμια εκπαίδευση στα σχολεία απαιτεί από τους εργαζόμενους να αποκτήσουν τα απαραίτητα προσόντα για την εργασία σε ειδικούς δεύτερου βαθμού, π.χ. για εργασία βοηθού αναισθησιολογίας, εντατικές θεραπευτικές εργασίες ή για την παροχή ασθενών που πεθαίνουν, και απαιτείται ειδική κατάρτιση για τη μη αναγκαία ψυχιατρική περίθαλψη. Η πρακτική είναι ότι δεν είναι δυνατή η υποδοχή ειδικά καταρτισμένου προσωπικού, οπότε, ελλείψει κατάλληλων προσόντων, το ίδρυμα πρέπει να προβλέπει τη δυνατότητα περαιτέρω κατάρτισης. Με την αγορά μηχανημάτων CT και MR, η τεράστια τεχνική εξέλιξη στους τομείς της διάγνωσης αύξησε επίσης τις υψηλότερες επαγγελματικές απαιτήσεις, πράγμα που σημαίνει ότι τα υψηλότερα επίπεδα εκπαίδευσης και κατάρτισης των ειδικών είναι απαραίτητα σύμφωνα με τα πρότυπα της ηλικίας. Αυτό ισχύει για την περαιτέρω κατάρτιση των βοηθών φαρμακείων και την ανάγκη για εργαστηριακή διαγνωστική κατάρτιση. Είναι γνωστό ότι η φροντίδα και η εκπαίδευση του διαβήτη, η οποία είναι μια λαϊκή ασθένεια, απαιτεί ένα υψηλό επίπεδο γνώσεων, γι’ αυτό είναι απαραίτητο να εκπαιδεύσει ειδικευμένες νοσοκόμες διαβητολογίας στο ίδρυμα μας. Ο ρόλος των συνεργών εκτιμήθηκε πρόσφατα, καθώς η μεταφορά και η μεταφορά ασθενών απαιτούν επίσης κατάλληλη εμπειρογνωμοσύνη και στάσεις. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για ένα ίδρυμα κιόσκι-συστήματος, όπως το νοσοκομείο μας, όπου δεν μπορούμε πάντα να παρέχουμε νοσηλευτικές συνοδούς για τη μεταφορά ασθενών, εξετάσεις και παρεμβάσεις, έτσι ο ρόλος και η επαγγελματική γνώση των ασθενών είναι ζωτικής σημασίας. Στην περίπτωση των βοηθών χειρουργικών θεάτρων, λόγω διακυμάνσεων, είναι εντελώς ανειδίκευτοι στο χειρουργείο, οπότε πρέπει να εξασφαλίζεται η εκπαίδευση των κατάλληλων ατόμων. Είναι επίσης πιο επαχθές για το ειδικευμένο προσωπικό να εκτελεί συγκεκριμένα καθήκοντα με ανειδίκευτο εργαζόμενο. Ο προϋπολογισμός του θεσμικού οργάνου δεν του επιτρέπει να υποστηρίξει μεγάλο αριθμό επαγγελματικής κατάρτισης και, ως εκ τούτου, η δυνατότητα υποβολής αίτησης είναι μια εξαιρετική ευκαιρία για εμάς. Αυτό αντιπροσωπεύει ποιοτική βελτίωση από την πλευρά του θεσμικού οργάνου. Η πρόθεση διατήρησης των εργαζομένων, αύξησης της ικανοποίησης των εργαζομένων και εξασφάλισης επαγγελματικής και προσωπικής ανάπτυξης δεν αποτελεί μυστικό στόχο. Δεδομένου ότι οι άλλες δυνατότητες παροχής κινήτρων του νοσοκομείου είναι περιορισμένες, αυτές οι ευκαιρίες κατάρτισης αποτελούν πραγματικό κίνητρο για τους εργαζόμενους. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η εκπαίδευση των ειδικών και των νοσοκόμων του νοσοκομείου Tolna County Balassa János είναι απαραίτητη για την επίτευξη ποιοτικής περίθαλψης. Εν μέρει, αποτελεί ελάχιστη απαίτηση ο επαρκής αριθμός ειδικευμένων ειδικών να εκτελεί τα επαγγελματικά καθήκοντα σύμφωνα με τις επαγγελματικές προδιαγραφές. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να εφαρμοστεί από καιρό σε καιρό η περαιτέρω κατάρτιση των ειδικών (ειδικός, βοηθός και άλλος ειδικός). Από την άλλη πλευρά, στόχος είναι η αύξηση των επαγγελματικών ικανοτήτων, έτσι ώστε όσοι εργάζονται μαζί με τα κρεβάτια ασθενών να έχουν όσο το δυνατόν περισσότερες επαγγελματικές γνώσεις και ικανότητες, βοηθώντας έτσι τη διαδικασία περίθαλψης των ασθενών. Οι γνωστές συνεργατικές λειτουργίες στη νοσηλευτική μπορούν να γίνουν όλο και πιο ανεξάρτητες λειτουργίες, έτσι η εκτέλεση καθηκόντων κατά τη διάρκεια της περίθαλψης των ασθενών μπορεί να γίνει πιο αποτελεσματική και ομαλότερη. Η πρωτοβάθμια εκπαίδευση στα σχολεία απαιτεί από τους εργαζόμενους να αποκτήσουν τα απαραίτητα προσόντα για την εργασία σε ειδικούς δεύτερου βαθμού, π.χ. για εργασία βοηθού αναισθησιολογίας, εντατικές θεραπευτικές εργασίες ή για την παροχή ασθενών που πεθαίνουν, και απαιτείται ειδική κατάρτιση για τη μη αναγκαία ψυχιατρική περίθαλψη. Η πρακτική είναι ότι δεν είναι δυνατή η υποδοχή ειδικά καταρτισμένου προσωπικού, οπότε, ελλείψει κατάλληλων προσόντων, το ίδρυμα πρέπει να προβλέπει τη δυνατότητα περαιτέρω κατάρτισης. Με την αγορά μηχανημάτων CT και MR, η τεράστια τεχνική εξέλιξη στους τομείς της διάγνωσης αύξησε επίσης τις υψηλότερες επαγγελματικές απαιτήσεις, πράγμα που σημαίνει ότι τα υψηλότερα επίπεδα εκπαίδευσης και κατάρτισης των ειδικών είναι απαραίτητα σύμφωνα με τα πρότυπα της ηλικίας. Αυτό ισχύει για την περαιτέρω κατάρτιση των βοηθών φαρμακείων και την ανάγκη για εργαστηριακή διαγνωστική κατάρτιση. Είναι γνωστό ότι η φροντίδα και η εκπαίδευση του διαβήτη, η οποία είναι μια λαϊκή ασθένεια, απαιτεί ένα υψηλό επίπεδο γνώσεων, γι’ αυτό είναι απαραίτητο να εκπαιδεύσει ειδικευμένες νοσοκόμες διαβητολογίας στο ίδρυμα μας. Ο ρόλος των συνεργών εκτιμήθηκε πρόσφατα, καθώς η μεταφορά και η μεταφορά ασθενών απαιτούν επίσης κατάλληλη εμπειρογνωμοσύνη και στάσεις. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για ένα ίδρυμα κιόσκι-συστήματος, όπως το νοσοκομείο μας, όπου δεν μπορούμε πάντα να παρέχουμε νοσηλευτικές συνοδούς για τη μεταφορά ασθενών, εξετάσεις και παρεμβάσεις, έτσι ο ρόλος και η επαγγελματική γνώση των ασθενών είναι ζωτικής σημασίας. Στην περίπτωση των βοηθών χειρουργικών θεάτρων, λόγω διακυμάνσεων, είναι εντελώς ανειδίκευτοι στο χειρουργείο, οπότε πρέπει να εξασφαλίζεται η εκπαίδευση των κατάλληλων ατόμων. Είναι επίσης πιο επαχθές για το ειδικευμένο προσωπικό να εκτελεί συγκεκριμένα καθήκοντα με ανειδίκευτο εργαζόμενο. Ο προϋπολογισμός του θεσμικού οργάνου δεν του επιτρέπει να υποστηρίξει μεγάλο αριθμό επαγγελματικής κατάρτισης και, ως εκ τούτου, η δυνατότητα υποβολής αίτησης είναι μια εξαιρετική ευκαιρία για εμάς. Αυτό αντιπροσωπεύει ποιοτική βελτίωση από την πλευρά του θεσμικού οργάνου. Η πρόθεση διατήρησης των εργαζομένων, αύξησης της ικανοποίησης των εργαζομένων και εξασφάλισης επαγγελματικής και προσωπικής ανάπτυξης δεν αποτελεί μυστικό στόχο. Δεδομένου ότι οι άλλες δυνατότητες παροχής κινήτρων του νοσοκομείου είναι περιορισμένες, αυτές οι ευκαιρίες κατάρτισης αποτελούν πραγματικό κίνητρο για τους εργαζόμενους. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Odborná príprava špecialistov a sestier nemocnice Tolna County Balassa János je potrebná na dosiahnutie kvalitnej starostlivosti. Čiastočne je minimálnou požiadavkou, aby dostatočný počet kvalifikovaných odborníkov vykonával odborné úlohy v súlade s odbornými špecifikáciami. Preto je potrebné z času na čas realizovať ďalšiu odbornú prípravu špecialistov (špecialistu, asistenta a iného špecialistu). Na druhej strane je cieľom zvýšiť odbornú spôsobilosť tak, aby osoby pracujúce spolu s lôžkami pacientov mali čo najviac odborných znalostí a schopností, a tak pomohli procesu starostlivosti o pacienta. Dobre známe funkcie spolupráce v ošetrovateľstve sa môžu stať čoraz nezávislejšími funkciami, čím sa úlohy počas starostlivosti o pacienta môžu stať efektívnejšími a hladšími. Základné vzdelávanie v školách si vyžaduje, aby pracovníci získali potrebnú kvalifikáciu na prácu u špecialistov druhého stupňa, napr. na prácu asistenta anestéziológie, intenzívne terapeutické úlohy alebo na poskytovanie umierajúcich pacientov, a vyžaduje sa osobitná odborná príprava pre nepotrebnú psychiatrickú starostlivosť. Prax spočíva v tom, že nie je možné prijať špeciálne vyškolený personál, takže v prípade absencie primeranej kvalifikácie musí inštitúcia zabezpečiť možnosť ďalšieho vzdelávania. S nákupom CT a MR strojov, obrovský technický rozvoj v diagnostických oblastiach tiež zvýšil vyššie odborné požiadavky, čo znamená, že vyššie úrovne vzdelania a odbornej prípravy špecialistov sú nevyhnutné v súlade s normami veku. Platí to pre ďalšiu odbornú prípravu asistentov lekární a potrebu laboratórneho diagnostického výcviku. Je známe, že starostlivosť a vzdelávanie diabetu, čo je ľudová choroba, vyžaduje vysokú úroveň vedomostí, takže je nevyhnutné vyškoliť špecializované diabetologické sestry v našej inštitúcii. Úloha spolupáchateľov bola nedávno ocenená, keďže doprava a preprava pacientov si tiež vyžadujú primerané odborné znalosti a postoje. Platí to najmä pre altánok systémovú inštitúciu, ako našu nemocnicu, kde nemôžeme vždy poskytovať ošetrovateľskú doprovod na prepravu pacientov, vyšetrenia a zásahy, takže úloha a odborné znalosti pacientov sprevádzajúcich pacientov sú rozhodujúce. V prípade pomocných operačných sál sú v dôsledku výkyvov úplne nekvalifikovaní v operačnom sále, takže musí byť zabezpečená odborná príprava vhodných osôb. Pre kvalifikovaných pracovníkov je tiež náročnejšie vykonávať osobitné úlohy s nekvalifikovaným pracovníkom. Rozpočet inštitúcie jej neumožňuje podporiť veľký počet odborných školení, preto je možnosť podania žiadosti pre nás mimoriadnou príležitosťou. To predstavuje kvalitatívne zlepšenie zo strany inštitúcie. Zámer udržať zamestnancov, zvýšiť spokojnosť zamestnancov a zabezpečiť profesionálny a osobný rozvoj nie je tajným cieľom. Keďže ostatné motivačné možnosti nemocnice sú obmedzené, tieto možnosti odbornej prípravy sú pre pracovníkov skutočnou motiváciou. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Odborná príprava špecialistov a sestier nemocnice Tolna County Balassa János je potrebná na dosiahnutie kvalitnej starostlivosti. Čiastočne je minimálnou požiadavkou, aby dostatočný počet kvalifikovaných odborníkov vykonával odborné úlohy v súlade s odbornými špecifikáciami. Preto je potrebné z času na čas realizovať ďalšiu odbornú prípravu špecialistov (špecialistu, asistenta a iného špecialistu). Na druhej strane je cieľom zvýšiť odbornú spôsobilosť tak, aby osoby pracujúce spolu s lôžkami pacientov mali čo najviac odborných znalostí a schopností, a tak pomohli procesu starostlivosti o pacienta. Dobre známe funkcie spolupráce v ošetrovateľstve sa môžu stať čoraz nezávislejšími funkciami, čím sa úlohy počas starostlivosti o pacienta môžu stať efektívnejšími a hladšími. Základné vzdelávanie v školách si vyžaduje, aby pracovníci získali potrebnú kvalifikáciu na prácu u špecialistov druhého stupňa, napr. na prácu asistenta anestéziológie, intenzívne terapeutické úlohy alebo na poskytovanie umierajúcich pacientov, a vyžaduje sa osobitná odborná príprava pre nepotrebnú psychiatrickú starostlivosť. Prax spočíva v tom, že nie je možné prijať špeciálne vyškolený personál, takže v prípade absencie primeranej kvalifikácie musí inštitúcia zabezpečiť možnosť ďalšieho vzdelávania. S nákupom CT a MR strojov, obrovský technický rozvoj v diagnostických oblastiach tiež zvýšil vyššie odborné požiadavky, čo znamená, že vyššie úrovne vzdelania a odbornej prípravy špecialistov sú nevyhnutné v súlade s normami veku. Platí to pre ďalšiu odbornú prípravu asistentov lekární a potrebu laboratórneho diagnostického výcviku. Je známe, že starostlivosť a vzdelávanie diabetu, čo je ľudová choroba, vyžaduje vysokú úroveň vedomostí, takže je nevyhnutné vyškoliť špecializované diabetologické sestry v našej inštitúcii. Úloha spolupáchateľov bola nedávno ocenená, keďže doprava a preprava pacientov si tiež vyžadujú primerané odborné znalosti a postoje. Platí to najmä pre altánok systémovú inštitúciu, ako našu nemocnicu, kde nemôžeme vždy poskytovať ošetrovateľskú doprovod na prepravu pacientov, vyšetrenia a zásahy, takže úloha a odborné znalosti pacientov sprevádzajúcich pacientov sú rozhodujúce. V prípade pomocných operačných sál sú v dôsledku výkyvov úplne nekvalifikovaní v operačnom sále, takže musí byť zabezpečená odborná príprava vhodných osôb. Pre kvalifikovaných pracovníkov je tiež náročnejšie vykonávať osobitné úlohy s nekvalifikovaným pracovníkom. Rozpočet inštitúcie jej neumožňuje podporiť veľký počet odborných školení, preto je možnosť podania žiadosti pre nás mimoriadnou príležitosťou. To predstavuje kvalitatívne zlepšenie zo strany inštitúcie. Zámer udržať zamestnancov, zvýšiť spokojnosť zamestnancov a zabezpečiť profesionálny a osobný rozvoj nie je tajným cieľom. Keďže ostatné motivačné možnosti nemocnice sú obmedzené, tieto možnosti odbornej prípravy sú pre pracovníkov skutočnou motiváciou. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Odborná príprava špecialistov a sestier nemocnice Tolna County Balassa János je potrebná na dosiahnutie kvalitnej starostlivosti. Čiastočne je minimálnou požiadavkou, aby dostatočný počet kvalifikovaných odborníkov vykonával odborné úlohy v súlade s odbornými špecifikáciami. Preto je potrebné z času na čas realizovať ďalšiu odbornú prípravu špecialistov (špecialistu, asistenta a iného špecialistu). Na druhej strane je cieľom zvýšiť odbornú spôsobilosť tak, aby osoby pracujúce spolu s lôžkami pacientov mali čo najviac odborných znalostí a schopností, a tak pomohli procesu starostlivosti o pacienta. Dobre známe funkcie spolupráce v ošetrovateľstve sa môžu stať čoraz nezávislejšími funkciami, čím sa úlohy počas starostlivosti o pacienta môžu stať efektívnejšími a hladšími. Základné vzdelávanie v školách si vyžaduje, aby pracovníci získali potrebnú kvalifikáciu na prácu u špecialistov druhého stupňa, napr. na prácu asistenta anestéziológie, intenzívne terapeutické úlohy alebo na poskytovanie umierajúcich pacientov, a vyžaduje sa osobitná odborná príprava pre nepotrebnú psychiatrickú starostlivosť. Prax spočíva v tom, že nie je možné prijať špeciálne vyškolený personál, takže v prípade absencie primeranej kvalifikácie musí inštitúcia zabezpečiť možnosť ďalšieho vzdelávania. S nákupom CT a MR strojov, obrovský technický rozvoj v diagnostických oblastiach tiež zvýšil vyššie odborné požiadavky, čo znamená, že vyššie úrovne vzdelania a odbornej prípravy špecialistov sú nevyhnutné v súlade s normami veku. Platí to pre ďalšiu odbornú prípravu asistentov lekární a potrebu laboratórneho diagnostického výcviku. Je známe, že starostlivosť a vzdelávanie diabetu, čo je ľudová choroba, vyžaduje vysokú úroveň vedomostí, takže je nevyhnutné vyškoliť špecializované diabetologické sestry v našej inštitúcii. Úloha spolupáchateľov bola nedávno ocenená, keďže doprava a preprava pacientov si tiež vyžadujú primerané odborné znalosti a postoje. Platí to najmä pre altánok systémovú inštitúciu, ako našu nemocnicu, kde nemôžeme vždy poskytovať ošetrovateľskú doprovod na prepravu pacientov, vyšetrenia a zásahy, takže úloha a odborné znalosti pacientov sprevádzajúcich pacientov sú rozhodujúce. V prípade pomocných operačných sál sú v dôsledku výkyvov úplne nekvalifikovaní v operačnom sále, takže musí byť zabezpečená odborná príprava vhodných osôb. Pre kvalifikovaných pracovníkov je tiež náročnejšie vykonávať osobitné úlohy s nekvalifikovaným pracovníkom. Rozpočet inštitúcie jej neumožňuje podporiť veľký počet odborných školení, preto je možnosť podania žiadosti pre nás mimoriadnou príležitosťou. To predstavuje kvalitatívne zlepšenie zo strany inštitúcie. Zámer udržať zamestnancov, zvýšiť spokojnosť zamestnancov a zabezpečiť profesionálny a osobný rozvoj nie je tajným cieľom. Keďže ostatné motivačné možnosti nemocnice sú obmedzené, tieto možnosti odbornej prípravy sú pre pracovníkov skutočnou motiváciou. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tolnan läänin Balassa Jánosin sairaalan asiantuntijoiden ja sairaanhoitajien koulutus on tarpeen laadukkaan hoidon saavuttamiseksi. Osittain vähimmäisvaatimuksena on, että riittävä määrä päteviä asiantuntijoita suorittaa ammatilliset tehtävät ammatillisten eritelmien mukaisesti. Sen vuoksi on tarpeen ottaa aika ajoin käyttöön asiantuntijoiden (asiantuntijat, avustajat ja muut asiantuntijat) jatkokoulutus. Toisaalta tavoitteena on lisätä ammattitaitoa niin, että potilasvuoteiden rinnalla työskentelevillä on mahdollisimman paljon ammattitaitoa ja osaamista, mikä auttaa potilaan hoitoprosessia. Tunnetuista hoitotyön yhteistyötoiminnoista voi tulla yhä itsenäisempiä toimintoja, jolloin tehtävien suorittaminen potilaan hoidon aikana voi muuttua tehokkaammaksi ja sujuvammaksi. Perusasteen koulutus kouluissa edellyttää, että työntekijät hankkivat tarvittavan pätevyyden toisen asteen erikoislääkäreiden työhön, esimerkiksi anestesiologia-avustajan työhön, intensiivisiin hoitotehtäviin tai kuolevien potilaiden tarjoamiseen, ja ei-tarpeettoman psykiatrisen hoidon osalta tarvitaan erityiskoulutusta. Käytäntönä on, että erityiskoulutettua henkilöstöä ei voida ottaa vastaan, joten asianmukaisen pätevyyden puuttuessa laitoksen on varattava mahdollisuus jatkokoulutukseen. CT- ja MR-koneiden hankinnan myötä diagnostiikka-alueiden valtava tekninen kehitys on myös lisännyt korkeampia ammatillisia vaatimuksia, mikä tarkoittaa, että asiantuntijoiden korkeampi koulutustaso on olennaisen tärkeä ikänormien mukaisesti. Tämä pätee apteekkiavustajien jatkokoulutukseen ja laboratorioiden diagnostisen koulutuksen tarpeeseen. Tiedetään, että diabeteksen hoito ja koulutus, joka on kansantauti, vaatii korkeatasoista tietoa, joten on tärkeää kouluttaa erikoistuneita diabetologian sairaanhoitajia laitoksessamme. Rikoskumppanien roolia on hiljattain arvostettu, sillä myös potilaiden kuljetukset ja kuljetukset edellyttävät asianmukaista asiantuntemusta ja asenteita. Tämä pätee erityisesti huvimaja-järjestelmä laitos, kuten sairaalassamme, jossa emme aina voi tarjota sairaanhoitajien saattajat kuljetukseen potilaiden, tutkimusten ja interventioita, joten rooli ja ammatillinen tietämys potilaan hoitajat ovat ratkaisevan tärkeitä. Leikkausteatterin avustajien osalta he ovat vaihtelun vuoksi täysin vailla koulutusta leikkausteatterissa, joten on varmistettava sopivien henkilöiden koulutus. Pätevälle henkilöstölle on myös hankalampaa suorittaa tiettyjä tehtäviä ammattitaidottoman työntekijän kanssa. Toimielimen talousarvio ei anna sille mahdollisuutta tukea suurta määrää ammatillista koulutusta, joten mahdollisuus hakea sitä on meille poikkeuksellinen tilaisuus. Tämä merkitsee laadullista parannusta toimielimen puolelta. Tarkoitus säilyttää työntekijät, lisätä työntekijöiden tyytyväisyyttä ja varmistaa ammatillinen ja henkilökohtainen kehitys ei ole salainen tavoite. Koska sairaalan muut motivaatiomahdollisuudet ovat rajalliset, nämä koulutusmahdollisuudet ovat todellinen motivaatio työntekijöille. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tolnan läänin Balassa Jánosin sairaalan asiantuntijoiden ja sairaanhoitajien koulutus on tarpeen laadukkaan hoidon saavuttamiseksi. Osittain vähimmäisvaatimuksena on, että riittävä määrä päteviä asiantuntijoita suorittaa ammatilliset tehtävät ammatillisten eritelmien mukaisesti. Sen vuoksi on tarpeen ottaa aika ajoin käyttöön asiantuntijoiden (asiantuntijat, avustajat ja muut asiantuntijat) jatkokoulutus. Toisaalta tavoitteena on lisätä ammattitaitoa niin, että potilasvuoteiden rinnalla työskentelevillä on mahdollisimman paljon ammattitaitoa ja osaamista, mikä auttaa potilaan hoitoprosessia. Tunnetuista hoitotyön yhteistyötoiminnoista voi tulla yhä itsenäisempiä toimintoja, jolloin tehtävien suorittaminen potilaan hoidon aikana voi muuttua tehokkaammaksi ja sujuvammaksi. Perusasteen koulutus kouluissa edellyttää, että työntekijät hankkivat tarvittavan pätevyyden toisen asteen erikoislääkäreiden työhön, esimerkiksi anestesiologia-avustajan työhön, intensiivisiin hoitotehtäviin tai kuolevien potilaiden tarjoamiseen, ja ei-tarpeettoman psykiatrisen hoidon osalta tarvitaan erityiskoulutusta. Käytäntönä on, että erityiskoulutettua henkilöstöä ei voida ottaa vastaan, joten asianmukaisen pätevyyden puuttuessa laitoksen on varattava mahdollisuus jatkokoulutukseen. CT- ja MR-koneiden hankinnan myötä diagnostiikka-alueiden valtava tekninen kehitys on myös lisännyt korkeampia ammatillisia vaatimuksia, mikä tarkoittaa, että asiantuntijoiden korkeampi koulutustaso on olennaisen tärkeä ikänormien mukaisesti. Tämä pätee apteekkiavustajien jatkokoulutukseen ja laboratorioiden diagnostisen koulutuksen tarpeeseen. Tiedetään, että diabeteksen hoito ja koulutus, joka on kansantauti, vaatii korkeatasoista tietoa, joten on tärkeää kouluttaa erikoistuneita diabetologian sairaanhoitajia laitoksessamme. Rikoskumppanien roolia on hiljattain arvostettu, sillä myös potilaiden kuljetukset ja kuljetukset edellyttävät asianmukaista asiantuntemusta ja asenteita. Tämä pätee erityisesti huvimaja-järjestelmä laitos, kuten sairaalassamme, jossa emme aina voi tarjota sairaanhoitajien saattajat kuljetukseen potilaiden, tutkimusten ja interventioita, joten rooli ja ammatillinen tietämys potilaan hoitajat ovat ratkaisevan tärkeitä. Leikkausteatterin avustajien osalta he ovat vaihtelun vuoksi täysin vailla koulutusta leikkausteatterissa, joten on varmistettava sopivien henkilöiden koulutus. Pätevälle henkilöstölle on myös hankalampaa suorittaa tiettyjä tehtäviä ammattitaidottoman työntekijän kanssa. Toimielimen talousarvio ei anna sille mahdollisuutta tukea suurta määrää ammatillista koulutusta, joten mahdollisuus hakea sitä on meille poikkeuksellinen tilaisuus. Tämä merkitsee laadullista parannusta toimielimen puolelta. Tarkoitus säilyttää työntekijät, lisätä työntekijöiden tyytyväisyyttä ja varmistaa ammatillinen ja henkilökohtainen kehitys ei ole salainen tavoite. Koska sairaalan muut motivaatiomahdollisuudet ovat rajalliset, nämä koulutusmahdollisuudet ovat todellinen motivaatio työntekijöille. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tolnan läänin Balassa Jánosin sairaalan asiantuntijoiden ja sairaanhoitajien koulutus on tarpeen laadukkaan hoidon saavuttamiseksi. Osittain vähimmäisvaatimuksena on, että riittävä määrä päteviä asiantuntijoita suorittaa ammatilliset tehtävät ammatillisten eritelmien mukaisesti. Sen vuoksi on tarpeen ottaa aika ajoin käyttöön asiantuntijoiden (asiantuntijat, avustajat ja muut asiantuntijat) jatkokoulutus. Toisaalta tavoitteena on lisätä ammattitaitoa niin, että potilasvuoteiden rinnalla työskentelevillä on mahdollisimman paljon ammattitaitoa ja osaamista, mikä auttaa potilaan hoitoprosessia. Tunnetuista hoitotyön yhteistyötoiminnoista voi tulla yhä itsenäisempiä toimintoja, jolloin tehtävien suorittaminen potilaan hoidon aikana voi muuttua tehokkaammaksi ja sujuvammaksi. Perusasteen koulutus kouluissa edellyttää, että työntekijät hankkivat tarvittavan pätevyyden toisen asteen erikoislääkäreiden työhön, esimerkiksi anestesiologia-avustajan työhön, intensiivisiin hoitotehtäviin tai kuolevien potilaiden tarjoamiseen, ja ei-tarpeettoman psykiatrisen hoidon osalta tarvitaan erityiskoulutusta. Käytäntönä on, että erityiskoulutettua henkilöstöä ei voida ottaa vastaan, joten asianmukaisen pätevyyden puuttuessa laitoksen on varattava mahdollisuus jatkokoulutukseen. CT- ja MR-koneiden hankinnan myötä diagnostiikka-alueiden valtava tekninen kehitys on myös lisännyt korkeampia ammatillisia vaatimuksia, mikä tarkoittaa, että asiantuntijoiden korkeampi koulutustaso on olennaisen tärkeä ikänormien mukaisesti. Tämä pätee apteekkiavustajien jatkokoulutukseen ja laboratorioiden diagnostisen koulutuksen tarpeeseen. Tiedetään, että diabeteksen hoito ja koulutus, joka on kansantauti, vaatii korkeatasoista tietoa, joten on tärkeää kouluttaa erikoistuneita diabetologian sairaanhoitajia laitoksessamme. Rikoskumppanien roolia on hiljattain arvostettu, sillä myös potilaiden kuljetukset ja kuljetukset edellyttävät asianmukaista asiantuntemusta ja asenteita. Tämä pätee erityisesti huvimaja-järjestelmä laitos, kuten sairaalassamme, jossa emme aina voi tarjota sairaanhoitajien saattajat kuljetukseen potilaiden, tutkimusten ja interventioita, joten rooli ja ammatillinen tietämys potilaan hoitajat ovat ratkaisevan tärkeitä. Leikkausteatterin avustajien osalta he ovat vaihtelun vuoksi täysin vailla koulutusta leikkausteatterissa, joten on varmistettava sopivien henkilöiden koulutus. Pätevälle henkilöstölle on myös hankalampaa suorittaa tiettyjä tehtäviä ammattitaidottoman työntekijän kanssa. Toimielimen talousarvio ei anna sille mahdollisuutta tukea suurta määrää ammatillista koulutusta, joten mahdollisuus hakea sitä on meille poikkeuksellinen tilaisuus. Tämä merkitsee laadullista parannusta toimielimen puolelta. Tarkoitus säilyttää työntekijät, lisätä työntekijöiden tyytyväisyyttä ja varmistaa ammatillinen ja henkilökohtainen kehitys ei ole salainen tavoite. Koska sairaalan muut motivaatiomahdollisuudet ovat rajalliset, nämä koulutusmahdollisuudet ovat todellinen motivaatio työntekijöille. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Szkolenie specjalistów i pielęgniarek szpitala powiatowego Tolna Balassa János jest niezbędne do osiągnięcia wysokiej jakości opieki. Częściowo minimalnym wymogiem jest, aby wystarczająca liczba wykwalifikowanych specjalistów wykonywała zadania zawodowe zgodnie ze specyfikacją zawodową. Konieczne jest zatem od czasu do czasu wdrażanie dalszego szkolenia specjalistów (specjalistów, asystentów i innych specjalistów). Z drugiej strony celem jest zwiększenie kompetencji zawodowych, tak aby osoby pracujące z łóżkami pacjenta miały jak największą wiedzę i kompetencje zawodowe, pomagając w ten sposób w procesie opieki nad pacjentem. Dobrze znane funkcje współpracy w pielęgniarstwie mogą stać się coraz bardziej niezależne, dzięki czemu wykonywanie zadań podczas opieki nad pacjentem może stać się bardziej wydajne i płynne. Kształcenie podstawowe w szkołach wymaga od pracowników uzyskania niezbędnych kwalifikacji do pracy u specjalistów drugiego stopnia, np. do pracy asystenta anestezjologii, intensywnych zadań terapeutycznych lub zapewnienia umierających pacjentów, a w przypadku niekoniecznej opieki psychiatrycznej wymagane jest specjalne szkolenie. Praktyka polega na tym, że nie jest możliwe przyjęcie specjalnie przeszkolonego personelu, w związku z czym w przypadku braku odpowiednich kwalifikacji instytucja musi przewidzieć możliwość dalszego szkolenia. Wraz z nabyciem maszyn CT i MR ogromny rozwój techniczny w obszarach diagnostycznych zwiększył również wyższe wymagania zawodowe, co oznacza, że wyższy poziom wykształcenia i szkolenia specjalistów są niezbędne zgodnie ze standardami wieku. Dotyczy to dalszego szkolenia asystentów farmacji i potrzeby szkolenia laboratoryjnego w zakresie diagnostyki. Wiadomo, że opieka i edukacja cukrzycy, która jest chorobą ludową, wymaga wysokiego poziomu wiedzy, dlatego niezbędne jest szkolenie wyspecjalizowanych pielęgniarek diabetologicznych w naszej instytucji. Niedawno doceniono rolę wspólników, ponieważ transport i transport pacjentów wymagają również odpowiedniej wiedzy fachowej i postaw. Dotyczy to szczególnie instytucji systemu altana, jako naszego szpitala, w którym nie zawsze możemy zapewnić eskortę pielęgniarską do transportu pacjentów, badań i interwencji, więc rola i profesjonalna wiedza pacjentów są kluczowe. W przypadku pomocniczych sal operacyjnych, ze względu na wahania, są one całkowicie niewykwalifikowane w teatrze operacyjnym, w związku z czym należy zapewnić szkolenie odpowiednich osób. Wykonywanie określonych zadań z niewykwalifikowanym pracownikiem jest również bardziej uciążliwe dla wykwalifikowanego personelu. Budżet instytucji nie pozwala jej wspierać dużej liczby szkoleń zawodowych, dlatego możliwość ubiegania się jest dla nas niezwykłą okazją. Stanowi to poprawę jakościową ze strony instytucji. Zamiar utrzymania pracowników, zwiększenia satysfakcji pracowników oraz zapewnienia rozwoju zawodowego i osobistego nie jest tajnym celem. Ponieważ inne możliwości motywacyjne szpitala są ograniczone, te możliwości szkoleniowe są prawdziwą motywacją dla pracowników. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Szkolenie specjalistów i pielęgniarek szpitala powiatowego Tolna Balassa János jest niezbędne do osiągnięcia wysokiej jakości opieki. Częściowo minimalnym wymogiem jest, aby wystarczająca liczba wykwalifikowanych specjalistów wykonywała zadania zawodowe zgodnie ze specyfikacją zawodową. Konieczne jest zatem od czasu do czasu wdrażanie dalszego szkolenia specjalistów (specjalistów, asystentów i innych specjalistów). Z drugiej strony celem jest zwiększenie kompetencji zawodowych, tak aby osoby pracujące z łóżkami pacjenta miały jak największą wiedzę i kompetencje zawodowe, pomagając w ten sposób w procesie opieki nad pacjentem. Dobrze znane funkcje współpracy w pielęgniarstwie mogą stać się coraz bardziej niezależne, dzięki czemu wykonywanie zadań podczas opieki nad pacjentem może stać się bardziej wydajne i płynne. Kształcenie podstawowe w szkołach wymaga od pracowników uzyskania niezbędnych kwalifikacji do pracy u specjalistów drugiego stopnia, np. do pracy asystenta anestezjologii, intensywnych zadań terapeutycznych lub zapewnienia umierających pacjentów, a w przypadku niekoniecznej opieki psychiatrycznej wymagane jest specjalne szkolenie. Praktyka polega na tym, że nie jest możliwe przyjęcie specjalnie przeszkolonego personelu, w związku z czym w przypadku braku odpowiednich kwalifikacji instytucja musi przewidzieć możliwość dalszego szkolenia. Wraz z nabyciem maszyn CT i MR ogromny rozwój techniczny w obszarach diagnostycznych zwiększył również wyższe wymagania zawodowe, co oznacza, że wyższy poziom wykształcenia i szkolenia specjalistów są niezbędne zgodnie ze standardami wieku. Dotyczy to dalszego szkolenia asystentów farmacji i potrzeby szkolenia laboratoryjnego w zakresie diagnostyki. Wiadomo, że opieka i edukacja cukrzycy, która jest chorobą ludową, wymaga wysokiego poziomu wiedzy, dlatego niezbędne jest szkolenie wyspecjalizowanych pielęgniarek diabetologicznych w naszej instytucji. Niedawno doceniono rolę wspólników, ponieważ transport i transport pacjentów wymagają również odpowiedniej wiedzy fachowej i postaw. Dotyczy to szczególnie instytucji systemu altana, jako naszego szpitala, w którym nie zawsze możemy zapewnić eskortę pielęgniarską do transportu pacjentów, badań i interwencji, więc rola i profesjonalna wiedza pacjentów są kluczowe. W przypadku pomocniczych sal operacyjnych, ze względu na wahania, są one całkowicie niewykwalifikowane w teatrze operacyjnym, w związku z czym należy zapewnić szkolenie odpowiednich osób. Wykonywanie określonych zadań z niewykwalifikowanym pracownikiem jest również bardziej uciążliwe dla wykwalifikowanego personelu. Budżet instytucji nie pozwala jej wspierać dużej liczby szkoleń zawodowych, dlatego możliwość ubiegania się jest dla nas niezwykłą okazją. Stanowi to poprawę jakościową ze strony instytucji. Zamiar utrzymania pracowników, zwiększenia satysfakcji pracowników oraz zapewnienia rozwoju zawodowego i osobistego nie jest tajnym celem. Ponieważ inne możliwości motywacyjne szpitala są ograniczone, te możliwości szkoleniowe są prawdziwą motywacją dla pracowników. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Szkolenie specjalistów i pielęgniarek szpitala powiatowego Tolna Balassa János jest niezbędne do osiągnięcia wysokiej jakości opieki. Częściowo minimalnym wymogiem jest, aby wystarczająca liczba wykwalifikowanych specjalistów wykonywała zadania zawodowe zgodnie ze specyfikacją zawodową. Konieczne jest zatem od czasu do czasu wdrażanie dalszego szkolenia specjalistów (specjalistów, asystentów i innych specjalistów). Z drugiej strony celem jest zwiększenie kompetencji zawodowych, tak aby osoby pracujące z łóżkami pacjenta miały jak największą wiedzę i kompetencje zawodowe, pomagając w ten sposób w procesie opieki nad pacjentem. Dobrze znane funkcje współpracy w pielęgniarstwie mogą stać się coraz bardziej niezależne, dzięki czemu wykonywanie zadań podczas opieki nad pacjentem może stać się bardziej wydajne i płynne. Kształcenie podstawowe w szkołach wymaga od pracowników uzyskania niezbędnych kwalifikacji do pracy u specjalistów drugiego stopnia, np. do pracy asystenta anestezjologii, intensywnych zadań terapeutycznych lub zapewnienia umierających pacjentów, a w przypadku niekoniecznej opieki psychiatrycznej wymagane jest specjalne szkolenie. Praktyka polega na tym, że nie jest możliwe przyjęcie specjalnie przeszkolonego personelu, w związku z czym w przypadku braku odpowiednich kwalifikacji instytucja musi przewidzieć możliwość dalszego szkolenia. Wraz z nabyciem maszyn CT i MR ogromny rozwój techniczny w obszarach diagnostycznych zwiększył również wyższe wymagania zawodowe, co oznacza, że wyższy poziom wykształcenia i szkolenia specjalistów są niezbędne zgodnie ze standardami wieku. Dotyczy to dalszego szkolenia asystentów farmacji i potrzeby szkolenia laboratoryjnego w zakresie diagnostyki. Wiadomo, że opieka i edukacja cukrzycy, która jest chorobą ludową, wymaga wysokiego poziomu wiedzy, dlatego niezbędne jest szkolenie wyspecjalizowanych pielęgniarek diabetologicznych w naszej instytucji. Niedawno doceniono rolę wspólników, ponieważ transport i transport pacjentów wymagają również odpowiedniej wiedzy fachowej i postaw. Dotyczy to szczególnie instytucji systemu altana, jako naszego szpitala, w którym nie zawsze możemy zapewnić eskortę pielęgniarską do transportu pacjentów, badań i interwencji, więc rola i profesjonalna wiedza pacjentów są kluczowe. W przypadku pomocniczych sal operacyjnych, ze względu na wahania, są one całkowicie niewykwalifikowane w teatrze operacyjnym, w związku z czym należy zapewnić szkolenie odpowiednich osób. Wykonywanie określonych zadań z niewykwalifikowanym pracownikiem jest również bardziej uciążliwe dla wykwalifikowanego personelu. Budżet instytucji nie pozwala jej wspierać dużej liczby szkoleń zawodowych, dlatego możliwość ubiegania się jest dla nas niezwykłą okazją. Stanowi to poprawę jakościową ze strony instytucji. Zamiar utrzymania pracowników, zwiększenia satysfakcji pracowników oraz zapewnienia rozwoju zawodowego i osobistego nie jest tajnym celem. Ponieważ inne możliwości motywacyjne szpitala są ograniczone, te możliwości szkoleniowe są prawdziwą motywacją dla pracowników. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De opleiding van de specialisten en verpleegkundigen van Tolna County Balassa János Hospital is noodzakelijk om kwaliteitszorg te bereiken. Ten dele is het een minimumvereiste dat een voldoende aantal gekwalificeerde specialisten de beroepstaken moet uitvoeren in overeenstemming met de beroepsspecificaties. Daarom moet van tijd tot tijd de bijscholing van de specialisten (specialist, assistent en andere specialist) worden uitgevoerd. Aan de andere kant is het doel om de vakbekwaamheid te vergroten zodat mensen die naast patiëntenbedden werken zoveel mogelijk professionele inzichten en competenties hebben, waardoor het patiëntenzorgproces wordt bevorderd. De bekende collaboratieve functies in de verpleegkunde kunnen steeds meer onafhankelijke functies worden, waardoor het uitvoeren van taken tijdens de patiëntenzorg efficiënter en soepeler kan worden. Het basisonderwijs op scholen vereist dat werknemers de nodige kwalificaties verwerven om te werken aan specialisten van de tweede graad, bijvoorbeeld voor assistenten in de anesthesiologie, intensieve therapeutische taken of voor het verstrekken van stervende patiënten, en speciale opleiding is vereist voor niet-noodzakelijke psychiatrische zorg. De praktijk is dat het niet mogelijk is om speciaal opgeleid personeel te ontvangen, zodat bij gebrek aan een passende kwalificatie de instelling moet voorzien in de mogelijkheid van bijscholing. Met de aanschaf van CT- en MR-machines heeft de enorme technische ontwikkeling op diagnostisch gebied ook de hogere beroepsvereisten verhoogd, wat betekent dat hogere niveaus van onderwijs en opleiding van de specialisten essentieel zijn in overeenstemming met de normen van de leeftijd. Dit geldt voor de verdere opleiding van assistenten in de apotheek en voor de behoefte aan laboratoriumdiagnostiek. Het is bekend dat de zorg en opvoeding van diabetes, een volksziekte, een hoog niveau van kennis vereist, dus het is essentieel om gespecialiseerde diabetologieverplegers op te leiden in onze instelling. De rol van medeplichtigen is onlangs op prijs gesteld, aangezien het vervoer en het vervoer van patiënten ook de nodige deskundigheid en attitudes vereisen. Dit geldt met name voor een instelling van het prieelstelsel, als ons ziekenhuis, waar we niet altijd verpleegkundig begeleiders kunnen leveren voor het vervoer van patiënten, onderzoeken en interventies, dus de rol en professionele kennis van de patiëntbegeleiders zijn van cruciaal belang. In het geval van hulpapparatuur voor operatiezalen, als gevolg van fluctuaties, zijn ze volledig ongeschoold in de operatiekamer, zodat de opleiding van geschikte personen moet worden gewaarborgd. Het is ook lastiger voor gekwalificeerd personeel om specifieke taken uit te voeren met een ongeschoolde werknemer. De begroting van de instelling staat haar niet toe om een groot aantal beroepsopleidingen te ondersteunen, daarom is de mogelijkheid om een aanvraag in te dienen voor ons een buitengewone kans. Dit betekent een kwalitatieve verbetering ten opzichte van de kant van de instelling. De intentie om werknemers te behouden, de tevredenheid van de werknemers te vergroten en professionele en persoonlijke ontwikkeling te garanderen, is geen geheim doel. Aangezien de andere motivatiemogelijkheden van het ziekenhuis beperkt zijn, zijn deze opleidingsmogelijkheden een echte motivatie voor de werknemers. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De opleiding van de specialisten en verpleegkundigen van Tolna County Balassa János Hospital is noodzakelijk om kwaliteitszorg te bereiken. Ten dele is het een minimumvereiste dat een voldoende aantal gekwalificeerde specialisten de beroepstaken moet uitvoeren in overeenstemming met de beroepsspecificaties. Daarom moet van tijd tot tijd de bijscholing van de specialisten (specialist, assistent en andere specialist) worden uitgevoerd. Aan de andere kant is het doel om de vakbekwaamheid te vergroten zodat mensen die naast patiëntenbedden werken zoveel mogelijk professionele inzichten en competenties hebben, waardoor het patiëntenzorgproces wordt bevorderd. De bekende collaboratieve functies in de verpleegkunde kunnen steeds meer onafhankelijke functies worden, waardoor het uitvoeren van taken tijdens de patiëntenzorg efficiënter en soepeler kan worden. Het basisonderwijs op scholen vereist dat werknemers de nodige kwalificaties verwerven om te werken aan specialisten van de tweede graad, bijvoorbeeld voor assistenten in de anesthesiologie, intensieve therapeutische taken of voor het verstrekken van stervende patiënten, en speciale opleiding is vereist voor niet-noodzakelijke psychiatrische zorg. De praktijk is dat het niet mogelijk is om speciaal opgeleid personeel te ontvangen, zodat bij gebrek aan een passende kwalificatie de instelling moet voorzien in de mogelijkheid van bijscholing. Met de aanschaf van CT- en MR-machines heeft de enorme technische ontwikkeling op diagnostisch gebied ook de hogere beroepsvereisten verhoogd, wat betekent dat hogere niveaus van onderwijs en opleiding van de specialisten essentieel zijn in overeenstemming met de normen van de leeftijd. Dit geldt voor de verdere opleiding van assistenten in de apotheek en voor de behoefte aan laboratoriumdiagnostiek. Het is bekend dat de zorg en opvoeding van diabetes, een volksziekte, een hoog niveau van kennis vereist, dus het is essentieel om gespecialiseerde diabetologieverplegers op te leiden in onze instelling. De rol van medeplichtigen is onlangs op prijs gesteld, aangezien het vervoer en het vervoer van patiënten ook de nodige deskundigheid en attitudes vereisen. Dit geldt met name voor een instelling van het prieelstelsel, als ons ziekenhuis, waar we niet altijd verpleegkundig begeleiders kunnen leveren voor het vervoer van patiënten, onderzoeken en interventies, dus de rol en professionele kennis van de patiëntbegeleiders zijn van cruciaal belang. In het geval van hulpapparatuur voor operatiezalen, als gevolg van fluctuaties, zijn ze volledig ongeschoold in de operatiekamer, zodat de opleiding van geschikte personen moet worden gewaarborgd. Het is ook lastiger voor gekwalificeerd personeel om specifieke taken uit te voeren met een ongeschoolde werknemer. De begroting van de instelling staat haar niet toe om een groot aantal beroepsopleidingen te ondersteunen, daarom is de mogelijkheid om een aanvraag in te dienen voor ons een buitengewone kans. Dit betekent een kwalitatieve verbetering ten opzichte van de kant van de instelling. De intentie om werknemers te behouden, de tevredenheid van de werknemers te vergroten en professionele en persoonlijke ontwikkeling te garanderen, is geen geheim doel. Aangezien de andere motivatiemogelijkheden van het ziekenhuis beperkt zijn, zijn deze opleidingsmogelijkheden een echte motivatie voor de werknemers. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De opleiding van de specialisten en verpleegkundigen van Tolna County Balassa János Hospital is noodzakelijk om kwaliteitszorg te bereiken. Ten dele is het een minimumvereiste dat een voldoende aantal gekwalificeerde specialisten de beroepstaken moet uitvoeren in overeenstemming met de beroepsspecificaties. Daarom moet van tijd tot tijd de bijscholing van de specialisten (specialist, assistent en andere specialist) worden uitgevoerd. Aan de andere kant is het doel om de vakbekwaamheid te vergroten zodat mensen die naast patiëntenbedden werken zoveel mogelijk professionele inzichten en competenties hebben, waardoor het patiëntenzorgproces wordt bevorderd. De bekende collaboratieve functies in de verpleegkunde kunnen steeds meer onafhankelijke functies worden, waardoor het uitvoeren van taken tijdens de patiëntenzorg efficiënter en soepeler kan worden. Het basisonderwijs op scholen vereist dat werknemers de nodige kwalificaties verwerven om te werken aan specialisten van de tweede graad, bijvoorbeeld voor assistenten in de anesthesiologie, intensieve therapeutische taken of voor het verstrekken van stervende patiënten, en speciale opleiding is vereist voor niet-noodzakelijke psychiatrische zorg. De praktijk is dat het niet mogelijk is om speciaal opgeleid personeel te ontvangen, zodat bij gebrek aan een passende kwalificatie de instelling moet voorzien in de mogelijkheid van bijscholing. Met de aanschaf van CT- en MR-machines heeft de enorme technische ontwikkeling op diagnostisch gebied ook de hogere beroepsvereisten verhoogd, wat betekent dat hogere niveaus van onderwijs en opleiding van de specialisten essentieel zijn in overeenstemming met de normen van de leeftijd. Dit geldt voor de verdere opleiding van assistenten in de apotheek en voor de behoefte aan laboratoriumdiagnostiek. Het is bekend dat de zorg en opvoeding van diabetes, een volksziekte, een hoog niveau van kennis vereist, dus het is essentieel om gespecialiseerde diabetologieverplegers op te leiden in onze instelling. De rol van medeplichtigen is onlangs op prijs gesteld, aangezien het vervoer en het vervoer van patiënten ook de nodige deskundigheid en attitudes vereisen. Dit geldt met name voor een instelling van het prieelstelsel, als ons ziekenhuis, waar we niet altijd verpleegkundig begeleiders kunnen leveren voor het vervoer van patiënten, onderzoeken en interventies, dus de rol en professionele kennis van de patiëntbegeleiders zijn van cruciaal belang. In het geval van hulpapparatuur voor operatiezalen, als gevolg van fluctuaties, zijn ze volledig ongeschoold in de operatiekamer, zodat de opleiding van geschikte personen moet worden gewaarborgd. Het is ook lastiger voor gekwalificeerd personeel om specifieke taken uit te voeren met een ongeschoolde werknemer. De begroting van de instelling staat haar niet toe om een groot aantal beroepsopleidingen te ondersteunen, daarom is de mogelijkheid om een aanvraag in te dienen voor ons een buitengewone kans. Dit betekent een kwalitatieve verbetering ten opzichte van de kant van de instelling. De intentie om werknemers te behouden, de tevredenheid van de werknemers te vergroten en professionele en persoonlijke ontwikkeling te garanderen, is geen geheim doel. Aangezien de andere motivatiemogelijkheden van het ziekenhuis beperkt zijn, zijn deze opleidingsmogelijkheden een echte motivatie voor de werknemers. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Školení specialistů a zdravotních sester z Tolna County Balassa János nemocnice je nezbytné pro dosažení kvalitní péče. Zčásti je minimálním požadavkem, aby dostatečný počet kvalifikovaných odborníků plnil odborné úkoly v souladu s odbornými specifikacemi. Proto je nutné čas od času realizovat další školení specialistů (specialista, asistent a další specialista). Na druhé straně je cílem zvýšit odbornou způsobilost tak, aby ti, kteří pracují vedle lůžka pacientů, měli co největší odborné znalosti a schopnosti, a tím pomohli procesu péče o pacienty. Dobře známé kooperativní funkce v ošetřovatelství se mohou stát stále více nezávislými funkcemi, takže plnění úkolů během péče o pacienty se může stát efektivnějším a hladším. Základní vzdělávání ve školách vyžaduje, aby pracovníci získali potřebnou kvalifikaci pro práci na specialistech druhého stupně, např. pro práci asistenta anesteziologie, intenzivní terapeutické úkoly nebo pro poskytování umírajících pacientů, a pro nepotřebnou psychiatrickou péči je nutná zvláštní odborná příprava. Praxe spočívá v tom, že není možné přijímat speciálně vyškolené pracovníky, takže v případě neexistence odpovídající kvalifikace musí orgán stanovit možnost dalšího vzdělávání. Získáním CT a MR strojů se obrovský technický vývoj v diagnostických oblastech zvýšil také vyšší odborné požadavky, což znamená, že vyšší úroveň vzdělání a odborné přípravy specialistů jsou nezbytné v souladu s normami věku. To platí pro další vzdělávání lékárenských asistentů a potřebu laboratorního diagnostického školení. Je známo, že péče a vzdělávání diabetu, což je lidová nemoc, vyžaduje vysokou úroveň znalostí, takže je nezbytné vyškolit specializované diabetologické sestry v naší instituci. Úloha kompliců byla nedávno oceněna, neboť přeprava a přeprava pacientů vyžaduje také odpovídající odborné znalosti a postoje. To platí zejména pro altánní systémovou instituci, jako naši nemocnici, kde nemůžeme vždy zajistit doprovod ošetřovatelů pro přepravu pacientů, vyšetření a zásahy, takže zásadní význam má úloha a odborné znalosti pacientů. V případě pomocných operačních sálů jsou v důsledku kolísání zcela nekvalifikované v operačním sále, takže musí být zajištěno školení vhodných osob. Pro kvalifikované zaměstnance je rovněž obtížnější plnit konkrétní úkoly s nekvalifikovaným pracovníkem. Rozpočet instituce mu neumožňuje podporovat velké množství odborného vzdělávání, proto je pro nás možnost podání žádosti mimořádnou příležitostí. To představuje kvalitativní zlepšení ze strany instituce. Záměr udržet si zaměstnance, zvýšit spokojenost zaměstnanců a zajistit profesní a osobní rozvoj není tajným cílem. Vzhledem k tomu, že ostatní motivační možnosti nemocnice jsou omezené, jsou tyto možnosti odborné přípravy pro pracovníky skutečnou motivací. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Školení specialistů a zdravotních sester z Tolna County Balassa János nemocnice je nezbytné pro dosažení kvalitní péče. Zčásti je minimálním požadavkem, aby dostatečný počet kvalifikovaných odborníků plnil odborné úkoly v souladu s odbornými specifikacemi. Proto je nutné čas od času realizovat další školení specialistů (specialista, asistent a další specialista). Na druhé straně je cílem zvýšit odbornou způsobilost tak, aby ti, kteří pracují vedle lůžka pacientů, měli co největší odborné znalosti a schopnosti, a tím pomohli procesu péče o pacienty. Dobře známé kooperativní funkce v ošetřovatelství se mohou stát stále více nezávislými funkcemi, takže plnění úkolů během péče o pacienty se může stát efektivnějším a hladším. Základní vzdělávání ve školách vyžaduje, aby pracovníci získali potřebnou kvalifikaci pro práci na specialistech druhého stupně, např. pro práci asistenta anesteziologie, intenzivní terapeutické úkoly nebo pro poskytování umírajících pacientů, a pro nepotřebnou psychiatrickou péči je nutná zvláštní odborná příprava. Praxe spočívá v tom, že není možné přijímat speciálně vyškolené pracovníky, takže v případě neexistence odpovídající kvalifikace musí orgán stanovit možnost dalšího vzdělávání. Získáním CT a MR strojů se obrovský technický vývoj v diagnostických oblastech zvýšil také vyšší odborné požadavky, což znamená, že vyšší úroveň vzdělání a odborné přípravy specialistů jsou nezbytné v souladu s normami věku. To platí pro další vzdělávání lékárenských asistentů a potřebu laboratorního diagnostického školení. Je známo, že péče a vzdělávání diabetu, což je lidová nemoc, vyžaduje vysokou úroveň znalostí, takže je nezbytné vyškolit specializované diabetologické sestry v naší instituci. Úloha kompliců byla nedávno oceněna, neboť přeprava a přeprava pacientů vyžaduje také odpovídající odborné znalosti a postoje. To platí zejména pro altánní systémovou instituci, jako naši nemocnici, kde nemůžeme vždy zajistit doprovod ošetřovatelů pro přepravu pacientů, vyšetření a zásahy, takže zásadní význam má úloha a odborné znalosti pacientů. V případě pomocných operačních sálů jsou v důsledku kolísání zcela nekvalifikované v operačním sále, takže musí být zajištěno školení vhodných osob. Pro kvalifikované zaměstnance je rovněž obtížnější plnit konkrétní úkoly s nekvalifikovaným pracovníkem. Rozpočet instituce mu neumožňuje podporovat velké množství odborného vzdělávání, proto je pro nás možnost podání žádosti mimořádnou příležitostí. To představuje kvalitativní zlepšení ze strany instituce. Záměr udržet si zaměstnance, zvýšit spokojenost zaměstnanců a zajistit profesní a osobní rozvoj není tajným cílem. Vzhledem k tomu, že ostatní motivační možnosti nemocnice jsou omezené, jsou tyto možnosti odborné přípravy pro pracovníky skutečnou motivací. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Školení specialistů a zdravotních sester z Tolna County Balassa János nemocnice je nezbytné pro dosažení kvalitní péče. Zčásti je minimálním požadavkem, aby dostatečný počet kvalifikovaných odborníků plnil odborné úkoly v souladu s odbornými specifikacemi. Proto je nutné čas od času realizovat další školení specialistů (specialista, asistent a další specialista). Na druhé straně je cílem zvýšit odbornou způsobilost tak, aby ti, kteří pracují vedle lůžka pacientů, měli co největší odborné znalosti a schopnosti, a tím pomohli procesu péče o pacienty. Dobře známé kooperativní funkce v ošetřovatelství se mohou stát stále více nezávislými funkcemi, takže plnění úkolů během péče o pacienty se může stát efektivnějším a hladším. Základní vzdělávání ve školách vyžaduje, aby pracovníci získali potřebnou kvalifikaci pro práci na specialistech druhého stupně, např. pro práci asistenta anesteziologie, intenzivní terapeutické úkoly nebo pro poskytování umírajících pacientů, a pro nepotřebnou psychiatrickou péči je nutná zvláštní odborná příprava. Praxe spočívá v tom, že není možné přijímat speciálně vyškolené pracovníky, takže v případě neexistence odpovídající kvalifikace musí orgán stanovit možnost dalšího vzdělávání. Získáním CT a MR strojů se obrovský technický vývoj v diagnostických oblastech zvýšil také vyšší odborné požadavky, což znamená, že vyšší úroveň vzdělání a odborné přípravy specialistů jsou nezbytné v souladu s normami věku. To platí pro další vzdělávání lékárenských asistentů a potřebu laboratorního diagnostického školení. Je známo, že péče a vzdělávání diabetu, což je lidová nemoc, vyžaduje vysokou úroveň znalostí, takže je nezbytné vyškolit specializované diabetologické sestry v naší instituci. Úloha kompliců byla nedávno oceněna, neboť přeprava a přeprava pacientů vyžaduje také odpovídající odborné znalosti a postoje. To platí zejména pro altánní systémovou instituci, jako naši nemocnici, kde nemůžeme vždy zajistit doprovod ošetřovatelů pro přepravu pacientů, vyšetření a zásahy, takže zásadní význam má úloha a odborné znalosti pacientů. V případě pomocných operačních sálů jsou v důsledku kolísání zcela nekvalifikované v operačním sále, takže musí být zajištěno školení vhodných osob. Pro kvalifikované zaměstnance je rovněž obtížnější plnit konkrétní úkoly s nekvalifikovaným pracovníkem. Rozpočet instituce mu neumožňuje podporovat velké množství odborného vzdělávání, proto je pro nás možnost podání žádosti mimořádnou příležitostí. To představuje kvalitativní zlepšení ze strany instituce. Záměr udržet si zaměstnance, zvýšit spokojenost zaměstnanců a zajistit profesní a osobní rozvoj není tajným cílem. Vzhledem k tomu, že ostatní motivační možnosti nemocnice jsou omezené, jsou tyto možnosti odborné přípravy pro pracovníky skutečnou motivací. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lai nodrošinātu kvalitatīvu aprūpi, nepieciešama Tolnas grāfistes Balassa János slimnīcas speciālistu un medmāsu apmācība. Daļēji tā ir minimālā prasība, ka pietiekams skaits kvalificētu speciālistu veic profesionālos uzdevumus saskaņā ar profesionālajām specifikācijām. Tādēļ laiku pa laikam ir nepieciešams īstenot speciālistu (speciālista, asistenta un cita speciālista) tālākizglītību. No otras puses, mērķis ir palielināt profesionālo kompetenci, lai tiem, kas strādā kopā ar pacientu gultām, būtu pēc iespējas lielāka profesionālā izpratne un kompetence, tādējādi palīdzot pacientu aprūpes procesā. Labi zināmās māsu sadarbības funkcijas var kļūt arvien neatkarīgākas, tādējādi uzdevumu veikšana pacientu aprūpes laikā var kļūt efektīvāka un vienmērīgāka. Pamatizglītība skolās prasa, lai darbinieki iegūtu nepieciešamo kvalifikāciju darbam pie otrās pakāpes speciālistiem, piemēram, anestezioloģijas asistenta darbā, intensīvos terapeitiskos uzdevumos vai mirstošo pacientu nodrošināšanā, un ir nepieciešama īpaša apmācība nevajadzīgās psihiatriskās aprūpes vajadzībām. Prakse ir tāda, ka nav iespējams uzņemt īpaši apmācītu personālu, tāpēc, ja nav atbilstošas kvalifikācijas, iestādei ir jānodrošina tālākas apmācības iespēja. Iegādājoties CT un MR mašīnas, milzīgā tehniskā attīstība diagnostikas jomās ir palielinājusi arī augstākās profesionālās prasības, kas nozīmē, ka augstāks speciālistu izglītības un apmācības līmenis ir būtisks atbilstoši vecuma standartiem. Tas attiecas uz farmācijas asistentu tālākizglītību un nepieciešamību pēc laboratorijas diagnostikas apmācības. Ir zināms, ka diabēta aprūpe un izglītība, kas ir tautas slimība, prasa augstu zināšanu līmeni, tāpēc ir svarīgi apmācīt speciālistus diabetoloģijas māsām mūsu iestādē. Līdzdalībnieku loma nesen ir novērtēta, jo pacientu transportēšanai un transportēšanai ir nepieciešamas arī atbilstošas zināšanas un attieksme. Tas jo īpaši attiecas uz lapene sistēmas iestādi, kā mūsu slimnīcu, kur mēs nevaram vienmēr nodrošināt māsu eskortu pacientu transportēšanai, izmeklējumiem un intervencēm, tāpēc pacientu pavadoņu loma un profesionālās zināšanas ir izšķirošas. Attiecībā uz operāciju teātra palīgiem svārstību dēļ viņi ir pilnīgi nekvalificēti operāciju zālē, tāpēc ir jānodrošina piemērotu personu apmācība. Kvalificētiem darbiniekiem ir arī grūtāk veikt konkrētus uzdevumus ar nekvalificētu darba ņēmēju. Iestādes budžets neļauj tai atbalstīt lielu skaitu profesionālās apmācības, tāpēc pieteikšanās iespēja mums ir ārkārtēja iespēja. Tas ir kvalitatīvs uzlabojums no iestādes puses. Nodoms saglabāt darbiniekus, palielināt darbinieku apmierinātību un nodrošināt profesionālo un personisko izaugsmi nav slepens mērķis. Tā kā citas slimnīcas motivācijas iespējas ir ierobežotas, šīs apmācības iespējas ir reāla motivācija darbiniekiem. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lai nodrošinātu kvalitatīvu aprūpi, nepieciešama Tolnas grāfistes Balassa János slimnīcas speciālistu un medmāsu apmācība. Daļēji tā ir minimālā prasība, ka pietiekams skaits kvalificētu speciālistu veic profesionālos uzdevumus saskaņā ar profesionālajām specifikācijām. Tādēļ laiku pa laikam ir nepieciešams īstenot speciālistu (speciālista, asistenta un cita speciālista) tālākizglītību. No otras puses, mērķis ir palielināt profesionālo kompetenci, lai tiem, kas strādā kopā ar pacientu gultām, būtu pēc iespējas lielāka profesionālā izpratne un kompetence, tādējādi palīdzot pacientu aprūpes procesā. Labi zināmās māsu sadarbības funkcijas var kļūt arvien neatkarīgākas, tādējādi uzdevumu veikšana pacientu aprūpes laikā var kļūt efektīvāka un vienmērīgāka. Pamatizglītība skolās prasa, lai darbinieki iegūtu nepieciešamo kvalifikāciju darbam pie otrās pakāpes speciālistiem, piemēram, anestezioloģijas asistenta darbā, intensīvos terapeitiskos uzdevumos vai mirstošo pacientu nodrošināšanā, un ir nepieciešama īpaša apmācība nevajadzīgās psihiatriskās aprūpes vajadzībām. Prakse ir tāda, ka nav iespējams uzņemt īpaši apmācītu personālu, tāpēc, ja nav atbilstošas kvalifikācijas, iestādei ir jānodrošina tālākas apmācības iespēja. Iegādājoties CT un MR mašīnas, milzīgā tehniskā attīstība diagnostikas jomās ir palielinājusi arī augstākās profesionālās prasības, kas nozīmē, ka augstāks speciālistu izglītības un apmācības līmenis ir būtisks atbilstoši vecuma standartiem. Tas attiecas uz farmācijas asistentu tālākizglītību un nepieciešamību pēc laboratorijas diagnostikas apmācības. Ir zināms, ka diabēta aprūpe un izglītība, kas ir tautas slimība, prasa augstu zināšanu līmeni, tāpēc ir svarīgi apmācīt speciālistus diabetoloģijas māsām mūsu iestādē. Līdzdalībnieku loma nesen ir novērtēta, jo pacientu transportēšanai un transportēšanai ir nepieciešamas arī atbilstošas zināšanas un attieksme. Tas jo īpaši attiecas uz lapene sistēmas iestādi, kā mūsu slimnīcu, kur mēs nevaram vienmēr nodrošināt māsu eskortu pacientu transportēšanai, izmeklējumiem un intervencēm, tāpēc pacientu pavadoņu loma un profesionālās zināšanas ir izšķirošas. Attiecībā uz operāciju teātra palīgiem svārstību dēļ viņi ir pilnīgi nekvalificēti operāciju zālē, tāpēc ir jānodrošina piemērotu personu apmācība. Kvalificētiem darbiniekiem ir arī grūtāk veikt konkrētus uzdevumus ar nekvalificētu darba ņēmēju. Iestādes budžets neļauj tai atbalstīt lielu skaitu profesionālās apmācības, tāpēc pieteikšanās iespēja mums ir ārkārtēja iespēja. Tas ir kvalitatīvs uzlabojums no iestādes puses. Nodoms saglabāt darbiniekus, palielināt darbinieku apmierinātību un nodrošināt profesionālo un personisko izaugsmi nav slepens mērķis. Tā kā citas slimnīcas motivācijas iespējas ir ierobežotas, šīs apmācības iespējas ir reāla motivācija darbiniekiem. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lai nodrošinātu kvalitatīvu aprūpi, nepieciešama Tolnas grāfistes Balassa János slimnīcas speciālistu un medmāsu apmācība. Daļēji tā ir minimālā prasība, ka pietiekams skaits kvalificētu speciālistu veic profesionālos uzdevumus saskaņā ar profesionālajām specifikācijām. Tādēļ laiku pa laikam ir nepieciešams īstenot speciālistu (speciālista, asistenta un cita speciālista) tālākizglītību. No otras puses, mērķis ir palielināt profesionālo kompetenci, lai tiem, kas strādā kopā ar pacientu gultām, būtu pēc iespējas lielāka profesionālā izpratne un kompetence, tādējādi palīdzot pacientu aprūpes procesā. Labi zināmās māsu sadarbības funkcijas var kļūt arvien neatkarīgākas, tādējādi uzdevumu veikšana pacientu aprūpes laikā var kļūt efektīvāka un vienmērīgāka. Pamatizglītība skolās prasa, lai darbinieki iegūtu nepieciešamo kvalifikāciju darbam pie otrās pakāpes speciālistiem, piemēram, anestezioloģijas asistenta darbā, intensīvos terapeitiskos uzdevumos vai mirstošo pacientu nodrošināšanā, un ir nepieciešama īpaša apmācība nevajadzīgās psihiatriskās aprūpes vajadzībām. Prakse ir tāda, ka nav iespējams uzņemt īpaši apmācītu personālu, tāpēc, ja nav atbilstošas kvalifikācijas, iestādei ir jānodrošina tālākas apmācības iespēja. Iegādājoties CT un MR mašīnas, milzīgā tehniskā attīstība diagnostikas jomās ir palielinājusi arī augstākās profesionālās prasības, kas nozīmē, ka augstāks speciālistu izglītības un apmācības līmenis ir būtisks atbilstoši vecuma standartiem. Tas attiecas uz farmācijas asistentu tālākizglītību un nepieciešamību pēc laboratorijas diagnostikas apmācības. Ir zināms, ka diabēta aprūpe un izglītība, kas ir tautas slimība, prasa augstu zināšanu līmeni, tāpēc ir svarīgi apmācīt speciālistus diabetoloģijas māsām mūsu iestādē. Līdzdalībnieku loma nesen ir novērtēta, jo pacientu transportēšanai un transportēšanai ir nepieciešamas arī atbilstošas zināšanas un attieksme. Tas jo īpaši attiecas uz lapene sistēmas iestādi, kā mūsu slimnīcu, kur mēs nevaram vienmēr nodrošināt māsu eskortu pacientu transportēšanai, izmeklējumiem un intervencēm, tāpēc pacientu pavadoņu loma un profesionālās zināšanas ir izšķirošas. Attiecībā uz operāciju teātra palīgiem svārstību dēļ viņi ir pilnīgi nekvalificēti operāciju zālē, tāpēc ir jānodrošina piemērotu personu apmācība. Kvalificētiem darbiniekiem ir arī grūtāk veikt konkrētus uzdevumus ar nekvalificētu darba ņēmēju. Iestādes budžets neļauj tai atbalstīt lielu skaitu profesionālās apmācības, tāpēc pieteikšanās iespēja mums ir ārkārtēja iespēja. Tas ir kvalitatīvs uzlabojums no iestādes puses. Nodoms saglabāt darbiniekus, palielināt darbinieku apmierinātību un nodrošināt profesionālo un personisko izaugsmi nav slepens mērķis. Tā kā citas slimnīcas motivācijas iespējas ir ierobežotas, šīs apmācības iespējas ir reāla motivācija darbiniekiem. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá gá le hoiliúint speisialtóirí agus altraí Ospidéal Tholna Chontae Balassa János chun cúram ardchaighdeáin a bhaint amach. Go páirteach, is íoscheanglas é gur cheart do líon leordhóthanach speisialtóirí cáilithe na cúraimí gairmiúla a dhéanamh i gcomhréir leis na sonraíochtaí gairmiúla. Dá bhrí sin, is gá oiliúint bhreise na speisialtóirí (speisialtóir, cúntóir agus speisialtóir eile) a chur i bhfeidhm ó am go ham. Ar an taobh eile, is é an aidhm atá ann inniúlacht ghairmiúil a mhéadú ionas go mbeidh an oiread léargais agus inniúlachta gairmiúla agus is féidir ag na daoine atá ag obair in éineacht le leapacha othar, rud a chuideoidh leis an bpróiseas cúraim othar. Is féidir leis na feidhmeanna comhoibríocha aitheanta san altranas a bheith ina bhfeidhmeanna níos neamhspleáiche agus níos neamhspleáiche, rud a d’fhéadfadh cúraimí a dhéanamh le linn cúram othar a bheith níos éifeachtaí agus níos rianúla. Éilíonn bunoideachas i scoileanna ar oibrithe na cáilíochtaí riachtanacha a fháil le haghaidh oibre ar speisialtóirí dara céim, e.g. le haghaidh obair chúntóra ainéistéiseacha, dianchúraimí teiripeacha nó chun othair atá ag fáil bháis a sholáthar, agus tá gá le hoiliúint speisialta le haghaidh cúram síciatrach nach bhfuil gá leis. Is é an cleachtas nach féidir foireann shainoilte a fháil, mar sin in éagmais cáilíochta iomchuí, ní mór don institiúid foráil a dhéanamh maidir le tuilleadh oiliúna. Le meaisíní CT agus MR a fháil, tá an fhorbairt theicniúil ollmhór sna réimsí diagnóiseacha tar éis na riachtanais ghairmiúla níos airde a mhéadú freisin, rud a chiallaíonn go bhfuil leibhéil níos airde oideachais agus oiliúna na speisialtóirí riachtanach i gcomhréir le caighdeáin na haoise. Tá sé seo fíor le haghaidh oiliúint bhreise ar chúntóirí cógaisíochta agus an gá atá le hoiliúint dhiagnóiseach saotharlainne. Tá sé ar eolas go n-éilíonn cúram agus oideachas diaibéiteas, ar galar tíre é, ardleibhéal eolais, mar sin tá sé riachtanach oiliúint a chur ar altraí diaibéiteachta speisialaithe inár n-institiúid. Is mór againn le déanaí ról na gcomhchoirí, toisc go dteastaíonn saineolas agus dearcthaí iomchuí chun othair a iompar agus a iompar. Tá sé seo fíor go háirithe d’institiúid córas gazebo, mar ár n-ospidéal, áit nach féidir linn coimhdeachtaí altranais a sholáthar i gcónaí chun othair, scrúduithe agus idirghabhálacha a iompar, mar sin tá ról agus eolas gairmiúil na bhfreastalaithe othar ríthábhachtach. I gcás oibríochtaí cúntacha, mar gheall ar luaineacht, tá siad go hiomlán neamhoilte san amharclann oibriúcháin, mar sin ní mór oiliúint daoine oiriúnacha a áirithiú. Tá sé níos troime freisin do bhaill foirne cháilithe cúraimí sonracha a dhéanamh le hoibrí neamhoilte. Ní cheadaíonn buiséad na hinstitiúide tacaíocht a thabhairt do líon mór oiliúna gairmiúla, dá bhrí sin is deis urghnách dúinn é an deis iarratas a dhéanamh. Is ionann sin agus feabhas cáilíochtúil ó thaobh na hinstitiúide de. Ní sprioc rúnda é an rún fostaithe a choinneáil, sásamh fostaithe a mhéadú agus forbairt ghairmiúil agus phearsanta a chinntiú. Ós rud é go bhfuil féidearthachtaí spreagthacha eile an ospidéil teoranta, is fíorspreagadh do na hoibrithe iad na deiseanna oiliúna seo. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá gá le hoiliúint speisialtóirí agus altraí Ospidéal Tholna Chontae Balassa János chun cúram ardchaighdeáin a bhaint amach. Go páirteach, is íoscheanglas é gur cheart do líon leordhóthanach speisialtóirí cáilithe na cúraimí gairmiúla a dhéanamh i gcomhréir leis na sonraíochtaí gairmiúla. Dá bhrí sin, is gá oiliúint bhreise na speisialtóirí (speisialtóir, cúntóir agus speisialtóir eile) a chur i bhfeidhm ó am go ham. Ar an taobh eile, is é an aidhm atá ann inniúlacht ghairmiúil a mhéadú ionas go mbeidh an oiread léargais agus inniúlachta gairmiúla agus is féidir ag na daoine atá ag obair in éineacht le leapacha othar, rud a chuideoidh leis an bpróiseas cúraim othar. Is féidir leis na feidhmeanna comhoibríocha aitheanta san altranas a bheith ina bhfeidhmeanna níos neamhspleáiche agus níos neamhspleáiche, rud a d’fhéadfadh cúraimí a dhéanamh le linn cúram othar a bheith níos éifeachtaí agus níos rianúla. Éilíonn bunoideachas i scoileanna ar oibrithe na cáilíochtaí riachtanacha a fháil le haghaidh oibre ar speisialtóirí dara céim, e.g. le haghaidh obair chúntóra ainéistéiseacha, dianchúraimí teiripeacha nó chun othair atá ag fáil bháis a sholáthar, agus tá gá le hoiliúint speisialta le haghaidh cúram síciatrach nach bhfuil gá leis. Is é an cleachtas nach féidir foireann shainoilte a fháil, mar sin in éagmais cáilíochta iomchuí, ní mór don institiúid foráil a dhéanamh maidir le tuilleadh oiliúna. Le meaisíní CT agus MR a fháil, tá an fhorbairt theicniúil ollmhór sna réimsí diagnóiseacha tar éis na riachtanais ghairmiúla níos airde a mhéadú freisin, rud a chiallaíonn go bhfuil leibhéil níos airde oideachais agus oiliúna na speisialtóirí riachtanach i gcomhréir le caighdeáin na haoise. Tá sé seo fíor le haghaidh oiliúint bhreise ar chúntóirí cógaisíochta agus an gá atá le hoiliúint dhiagnóiseach saotharlainne. Tá sé ar eolas go n-éilíonn cúram agus oideachas diaibéiteas, ar galar tíre é, ardleibhéal eolais, mar sin tá sé riachtanach oiliúint a chur ar altraí diaibéiteachta speisialaithe inár n-institiúid. Is mór againn le déanaí ról na gcomhchoirí, toisc go dteastaíonn saineolas agus dearcthaí iomchuí chun othair a iompar agus a iompar. Tá sé seo fíor go háirithe d’institiúid córas gazebo, mar ár n-ospidéal, áit nach féidir linn coimhdeachtaí altranais a sholáthar i gcónaí chun othair, scrúduithe agus idirghabhálacha a iompar, mar sin tá ról agus eolas gairmiúil na bhfreastalaithe othar ríthábhachtach. I gcás oibríochtaí cúntacha, mar gheall ar luaineacht, tá siad go hiomlán neamhoilte san amharclann oibriúcháin, mar sin ní mór oiliúint daoine oiriúnacha a áirithiú. Tá sé níos troime freisin do bhaill foirne cháilithe cúraimí sonracha a dhéanamh le hoibrí neamhoilte. Ní cheadaíonn buiséad na hinstitiúide tacaíocht a thabhairt do líon mór oiliúna gairmiúla, dá bhrí sin is deis urghnách dúinn é an deis iarratas a dhéanamh. Is ionann sin agus feabhas cáilíochtúil ó thaobh na hinstitiúide de. Ní sprioc rúnda é an rún fostaithe a choinneáil, sásamh fostaithe a mhéadú agus forbairt ghairmiúil agus phearsanta a chinntiú. Ós rud é go bhfuil féidearthachtaí spreagthacha eile an ospidéil teoranta, is fíorspreagadh do na hoibrithe iad na deiseanna oiliúna seo. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá gá le hoiliúint speisialtóirí agus altraí Ospidéal Tholna Chontae Balassa János chun cúram ardchaighdeáin a bhaint amach. Go páirteach, is íoscheanglas é gur cheart do líon leordhóthanach speisialtóirí cáilithe na cúraimí gairmiúla a dhéanamh i gcomhréir leis na sonraíochtaí gairmiúla. Dá bhrí sin, is gá oiliúint bhreise na speisialtóirí (speisialtóir, cúntóir agus speisialtóir eile) a chur i bhfeidhm ó am go ham. Ar an taobh eile, is é an aidhm atá ann inniúlacht ghairmiúil a mhéadú ionas go mbeidh an oiread léargais agus inniúlachta gairmiúla agus is féidir ag na daoine atá ag obair in éineacht le leapacha othar, rud a chuideoidh leis an bpróiseas cúraim othar. Is féidir leis na feidhmeanna comhoibríocha aitheanta san altranas a bheith ina bhfeidhmeanna níos neamhspleáiche agus níos neamhspleáiche, rud a d’fhéadfadh cúraimí a dhéanamh le linn cúram othar a bheith níos éifeachtaí agus níos rianúla. Éilíonn bunoideachas i scoileanna ar oibrithe na cáilíochtaí riachtanacha a fháil le haghaidh oibre ar speisialtóirí dara céim, e.g. le haghaidh obair chúntóra ainéistéiseacha, dianchúraimí teiripeacha nó chun othair atá ag fáil bháis a sholáthar, agus tá gá le hoiliúint speisialta le haghaidh cúram síciatrach nach bhfuil gá leis. Is é an cleachtas nach féidir foireann shainoilte a fháil, mar sin in éagmais cáilíochta iomchuí, ní mór don institiúid foráil a dhéanamh maidir le tuilleadh oiliúna. Le meaisíní CT agus MR a fháil, tá an fhorbairt theicniúil ollmhór sna réimsí diagnóiseacha tar éis na riachtanais ghairmiúla níos airde a mhéadú freisin, rud a chiallaíonn go bhfuil leibhéil níos airde oideachais agus oiliúna na speisialtóirí riachtanach i gcomhréir le caighdeáin na haoise. Tá sé seo fíor le haghaidh oiliúint bhreise ar chúntóirí cógaisíochta agus an gá atá le hoiliúint dhiagnóiseach saotharlainne. Tá sé ar eolas go n-éilíonn cúram agus oideachas diaibéiteas, ar galar tíre é, ardleibhéal eolais, mar sin tá sé riachtanach oiliúint a chur ar altraí diaibéiteachta speisialaithe inár n-institiúid. Is mór againn le déanaí ról na gcomhchoirí, toisc go dteastaíonn saineolas agus dearcthaí iomchuí chun othair a iompar agus a iompar. Tá sé seo fíor go háirithe d’institiúid córas gazebo, mar ár n-ospidéal, áit nach féidir linn coimhdeachtaí altranais a sholáthar i gcónaí chun othair, scrúduithe agus idirghabhálacha a iompar, mar sin tá ról agus eolas gairmiúil na bhfreastalaithe othar ríthábhachtach. I gcás oibríochtaí cúntacha, mar gheall ar luaineacht, tá siad go hiomlán neamhoilte san amharclann oibriúcháin, mar sin ní mór oiliúint daoine oiriúnacha a áirithiú. Tá sé níos troime freisin do bhaill foirne cháilithe cúraimí sonracha a dhéanamh le hoibrí neamhoilte. Ní cheadaíonn buiséad na hinstitiúide tacaíocht a thabhairt do líon mór oiliúna gairmiúla, dá bhrí sin is deis urghnách dúinn é an deis iarratas a dhéanamh. Is ionann sin agus feabhas cáilíochtúil ó thaobh na hinstitiúide de. Ní sprioc rúnda é an rún fostaithe a choinneáil, sásamh fostaithe a mhéadú agus forbairt ghairmiúil agus phearsanta a chinntiú. Ós rud é go bhfuil féidearthachtaí spreagthacha eile an ospidéil teoranta, is fíorspreagadh do na hoibrithe iad na deiseanna oiliúna seo. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Usposabljanje strokovnjakov in medicinskih sester bolnišnice Tolna County Balassa János je potrebno za doseganje kakovostne oskrbe. Delno je minimalna zahteva, da zadostno število usposobljenih strokovnjakov opravlja strokovne naloge v skladu s strokovnimi specifikacijami. Zato je treba občasno izvajati nadaljnje usposabljanje strokovnjakov (strokovnjakov, asistentov in drugih specialistov). Po drugi strani je cilj povečati strokovno usposobljenost, da bi imeli tisti, ki delajo poleg bolnišničnih postelj, čim več strokovnega vpogleda in usposobljenosti, kar bi pripomoglo k procesu oskrbe pacientov. Dobro znane sodelovalne funkcije v zdravstveni negi lahko postanejo vse bolj neodvisne, zato lahko opravljanje nalog med oskrbo pacientov postane učinkovitejše in bolj gladko. Osnovno izobraževanje v šolah zahteva, da delavci pridobijo potrebne kvalifikacije za delo na specialistih druge stopnje, npr. za anesteziološko delo, intenzivne terapevtske naloge ali za zagotavljanje umirajočih bolnikov, za nepotrebno psihiatrično oskrbo pa je potrebno posebno usposabljanje. Praksa je, da ni mogoče sprejeti posebej usposobljenega osebja, zato mora institucija v odsotnosti ustreznih kvalifikacij zagotoviti možnost nadaljnjega usposabljanja. S pridobitvijo CT in MR strojev je ogromen tehnični razvoj na diagnostičnih področjih povečal tudi višje strokovne zahteve, kar pomeni, da so višje stopnje izobrazbe in usposabljanja strokovnjakov bistvenega pomena v skladu s standardi starosti. To velja za nadaljnje usposabljanje farmacevtskih pomočnikov in potrebo po laboratorijskem diagnostičnem usposabljanju. Znano je, da oskrba in izobraževanje sladkorne bolezni, ki je ljudska bolezen, zahteva visoko raven znanja, zato je bistveno, da se v naši instituciji usposabljajo specializirane diabetološke medicinske sestre. Vloga sostorilcev je bila nedavno cenjena, saj prevoz in prevoz bolnikov zahtevata tudi ustrezno strokovno znanje in odnos. To še posebej velja za gazebo-sistemsko ustanovo, kot je naša bolnišnica, kjer ne moremo vedno zagotavljati spremljevalcev zdravstvene nege za prevoz bolnikov, preglede in intervencije, zato sta vloga in strokovno znanje pacientovih spremljevalcev ključnega pomena. V primeru pomožnih oseb, ki opravljajo operacije, so zaradi nihanja popolnoma nekvalificirani v operacijskem gledališču, zato je treba zagotoviti usposabljanje ustreznih oseb. Za kvalificirano osebje je tudi bolj obremenjujoče, da opravlja posebne naloge z nekvalificiranim delavcem. Proračun institucije ji ne omogoča, da bi podprla veliko število strokovnega usposabljanja, zato je možnost prijave za nas izredna priložnost. To pomeni kvalitativno izboljšanje s strani institucije. Namen zadrževanja zaposlenih, povečevanja zadovoljstva zaposlenih in zagotavljanja strokovnega in osebnega razvoja ni skrivni cilj. Ker so druge motivacijske možnosti bolnišnice omejene, so te možnosti usposabljanja resnična motivacija za delavce. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Usposabljanje strokovnjakov in medicinskih sester bolnišnice Tolna County Balassa János je potrebno za doseganje kakovostne oskrbe. Delno je minimalna zahteva, da zadostno število usposobljenih strokovnjakov opravlja strokovne naloge v skladu s strokovnimi specifikacijami. Zato je treba občasno izvajati nadaljnje usposabljanje strokovnjakov (strokovnjakov, asistentov in drugih specialistov). Po drugi strani je cilj povečati strokovno usposobljenost, da bi imeli tisti, ki delajo poleg bolnišničnih postelj, čim več strokovnega vpogleda in usposobljenosti, kar bi pripomoglo k procesu oskrbe pacientov. Dobro znane sodelovalne funkcije v zdravstveni negi lahko postanejo vse bolj neodvisne, zato lahko opravljanje nalog med oskrbo pacientov postane učinkovitejše in bolj gladko. Osnovno izobraževanje v šolah zahteva, da delavci pridobijo potrebne kvalifikacije za delo na specialistih druge stopnje, npr. za anesteziološko delo, intenzivne terapevtske naloge ali za zagotavljanje umirajočih bolnikov, za nepotrebno psihiatrično oskrbo pa je potrebno posebno usposabljanje. Praksa je, da ni mogoče sprejeti posebej usposobljenega osebja, zato mora institucija v odsotnosti ustreznih kvalifikacij zagotoviti možnost nadaljnjega usposabljanja. S pridobitvijo CT in MR strojev je ogromen tehnični razvoj na diagnostičnih področjih povečal tudi višje strokovne zahteve, kar pomeni, da so višje stopnje izobrazbe in usposabljanja strokovnjakov bistvenega pomena v skladu s standardi starosti. To velja za nadaljnje usposabljanje farmacevtskih pomočnikov in potrebo po laboratorijskem diagnostičnem usposabljanju. Znano je, da oskrba in izobraževanje sladkorne bolezni, ki je ljudska bolezen, zahteva visoko raven znanja, zato je bistveno, da se v naši instituciji usposabljajo specializirane diabetološke medicinske sestre. Vloga sostorilcev je bila nedavno cenjena, saj prevoz in prevoz bolnikov zahtevata tudi ustrezno strokovno znanje in odnos. To še posebej velja za gazebo-sistemsko ustanovo, kot je naša bolnišnica, kjer ne moremo vedno zagotavljati spremljevalcev zdravstvene nege za prevoz bolnikov, preglede in intervencije, zato sta vloga in strokovno znanje pacientovih spremljevalcev ključnega pomena. V primeru pomožnih oseb, ki opravljajo operacije, so zaradi nihanja popolnoma nekvalificirani v operacijskem gledališču, zato je treba zagotoviti usposabljanje ustreznih oseb. Za kvalificirano osebje je tudi bolj obremenjujoče, da opravlja posebne naloge z nekvalificiranim delavcem. Proračun institucije ji ne omogoča, da bi podprla veliko število strokovnega usposabljanja, zato je možnost prijave za nas izredna priložnost. To pomeni kvalitativno izboljšanje s strani institucije. Namen zadrževanja zaposlenih, povečevanja zadovoljstva zaposlenih in zagotavljanja strokovnega in osebnega razvoja ni skrivni cilj. Ker so druge motivacijske možnosti bolnišnice omejene, so te možnosti usposabljanja resnična motivacija za delavce. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Usposabljanje strokovnjakov in medicinskih sester bolnišnice Tolna County Balassa János je potrebno za doseganje kakovostne oskrbe. Delno je minimalna zahteva, da zadostno število usposobljenih strokovnjakov opravlja strokovne naloge v skladu s strokovnimi specifikacijami. Zato je treba občasno izvajati nadaljnje usposabljanje strokovnjakov (strokovnjakov, asistentov in drugih specialistov). Po drugi strani je cilj povečati strokovno usposobljenost, da bi imeli tisti, ki delajo poleg bolnišničnih postelj, čim več strokovnega vpogleda in usposobljenosti, kar bi pripomoglo k procesu oskrbe pacientov. Dobro znane sodelovalne funkcije v zdravstveni negi lahko postanejo vse bolj neodvisne, zato lahko opravljanje nalog med oskrbo pacientov postane učinkovitejše in bolj gladko. Osnovno izobraževanje v šolah zahteva, da delavci pridobijo potrebne kvalifikacije za delo na specialistih druge stopnje, npr. za anesteziološko delo, intenzivne terapevtske naloge ali za zagotavljanje umirajočih bolnikov, za nepotrebno psihiatrično oskrbo pa je potrebno posebno usposabljanje. Praksa je, da ni mogoče sprejeti posebej usposobljenega osebja, zato mora institucija v odsotnosti ustreznih kvalifikacij zagotoviti možnost nadaljnjega usposabljanja. S pridobitvijo CT in MR strojev je ogromen tehnični razvoj na diagnostičnih področjih povečal tudi višje strokovne zahteve, kar pomeni, da so višje stopnje izobrazbe in usposabljanja strokovnjakov bistvenega pomena v skladu s standardi starosti. To velja za nadaljnje usposabljanje farmacevtskih pomočnikov in potrebo po laboratorijskem diagnostičnem usposabljanju. Znano je, da oskrba in izobraževanje sladkorne bolezni, ki je ljudska bolezen, zahteva visoko raven znanja, zato je bistveno, da se v naši instituciji usposabljajo specializirane diabetološke medicinske sestre. Vloga sostorilcev je bila nedavno cenjena, saj prevoz in prevoz bolnikov zahtevata tudi ustrezno strokovno znanje in odnos. To še posebej velja za gazebo-sistemsko ustanovo, kot je naša bolnišnica, kjer ne moremo vedno zagotavljati spremljevalcev zdravstvene nege za prevoz bolnikov, preglede in intervencije, zato sta vloga in strokovno znanje pacientovih spremljevalcev ključnega pomena. V primeru pomožnih oseb, ki opravljajo operacije, so zaradi nihanja popolnoma nekvalificirani v operacijskem gledališču, zato je treba zagotoviti usposabljanje ustreznih oseb. Za kvalificirano osebje je tudi bolj obremenjujoče, da opravlja posebne naloge z nekvalificiranim delavcem. Proračun institucije ji ne omogoča, da bi podprla veliko število strokovnega usposabljanja, zato je možnost prijave za nas izredna priložnost. To pomeni kvalitativno izboljšanje s strani institucije. Namen zadrževanja zaposlenih, povečevanja zadovoljstva zaposlenih in zagotavljanja strokovnega in osebnega razvoja ni skrivni cilj. Ker so druge motivacijske možnosti bolnišnice omejene, so te možnosti usposabljanja resnična motivacija za delavce. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La formación de los especialistas y enfermeras del Hospital Balassa János del Condado de Tolna es necesaria para lograr una atención de calidad. En parte, es un requisito mínimo que un número suficiente de especialistas cualificados desempeñen las tareas profesionales de conformidad con las especificaciones profesionales. Por lo tanto, es necesario aplicar de vez en cuando la formación continua de los especialistas (especialista, asistente y otro especialista). Por otro lado, el objetivo es aumentar la competencia profesional para que quienes trabajan junto a camas de pacientes tengan la mayor perspicacia y competencia profesional posible, ayudando así al proceso de atención al paciente. Las conocidas funciones colaborativas en enfermería pueden convertirse en funciones cada vez más independientes, por lo que realizar tareas durante la atención al paciente puede ser más eficiente y más suave. La enseñanza primaria en las escuelas requiere que los trabajadores adquieran las cualificaciones necesarias para trabajar con especialistas de segundo grado, por ejemplo, para el trabajo de ayudante de anestesiología, tareas terapéuticas intensivas o para el suministro de pacientes moribundos, y se requiere capacitación especial para la atención psiquiátrica no necesaria. La práctica es que no es posible recibir personal especialmente capacitado, por lo que, a falta de una cualificación adecuada, la institución debe prever la posibilidad de una formación complementaria. Con la adquisición de máquinas de CT y MR, el enorme desarrollo técnico en las áreas diagnósticas también ha aumentado los requerimientos profesionales más elevados, lo que significa que mayores niveles de educación y formación de los especialistas son esenciales en consonancia con los estándares de la edad. Esto es cierto para la formación continua de los auxiliares de farmacia y la necesidad de formación diagnóstica de laboratorio. Se sabe que el cuidado y la educación de la diabetes, que es una enfermedad popular, requiere un alto nivel de conocimiento, por lo que es esencial formar enfermeras especializadas en diabetología en nuestra institución. Recientemente se ha apreciado el papel de los cómplices, ya que el transporte y el transporte de pacientes también requieren conocimientos y actitudes adecuados. Esto es especialmente cierto para una institución del sistema gazebo, como nuestro hospital, donde no siempre podemos proporcionar acompañantes de enfermería para el transporte de pacientes, exámenes e intervenciones, por lo que el papel y el conocimiento profesional de los asistentes son cruciales. En el caso de los auxiliares de quirófano, debido a las fluctuaciones, no están completamente cualificados en el quirófano, por lo que debe garantizarse la formación de personas adecuadas. También es más gravoso que el personal cualificado lleve a cabo tareas específicas con un trabajador no cualificado. El presupuesto de la institución no le permite apoyar un gran número de formación profesional, por lo que la posibilidad de aplicar es una oportunidad extraordinaria para nosotros. Esto representa una mejora cualitativa por parte de la institución. La intención de retener a los empleados, aumentar la satisfacción de los empleados y garantizar el desarrollo profesional y personal no es un objetivo secreto. Como las otras posibilidades motivacionales del hospital son limitadas, estas oportunidades de formación son una verdadera motivación para los trabajadores. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La formación de los especialistas y enfermeras del Hospital Balassa János del Condado de Tolna es necesaria para lograr una atención de calidad. En parte, es un requisito mínimo que un número suficiente de especialistas cualificados desempeñen las tareas profesionales de conformidad con las especificaciones profesionales. Por lo tanto, es necesario aplicar de vez en cuando la formación continua de los especialistas (especialista, asistente y otro especialista). Por otro lado, el objetivo es aumentar la competencia profesional para que quienes trabajan junto a camas de pacientes tengan la mayor perspicacia y competencia profesional posible, ayudando así al proceso de atención al paciente. Las conocidas funciones colaborativas en enfermería pueden convertirse en funciones cada vez más independientes, por lo que realizar tareas durante la atención al paciente puede ser más eficiente y más suave. La enseñanza primaria en las escuelas requiere que los trabajadores adquieran las cualificaciones necesarias para trabajar con especialistas de segundo grado, por ejemplo, para el trabajo de ayudante de anestesiología, tareas terapéuticas intensivas o para el suministro de pacientes moribundos, y se requiere capacitación especial para la atención psiquiátrica no necesaria. La práctica es que no es posible recibir personal especialmente capacitado, por lo que, a falta de una cualificación adecuada, la institución debe prever la posibilidad de una formación complementaria. Con la adquisición de máquinas de CT y MR, el enorme desarrollo técnico en las áreas diagnósticas también ha aumentado los requerimientos profesionales más elevados, lo que significa que mayores niveles de educación y formación de los especialistas son esenciales en consonancia con los estándares de la edad. Esto es cierto para la formación continua de los auxiliares de farmacia y la necesidad de formación diagnóstica de laboratorio. Se sabe que el cuidado y la educación de la diabetes, que es una enfermedad popular, requiere un alto nivel de conocimiento, por lo que es esencial formar enfermeras especializadas en diabetología en nuestra institución. Recientemente se ha apreciado el papel de los cómplices, ya que el transporte y el transporte de pacientes también requieren conocimientos y actitudes adecuados. Esto es especialmente cierto para una institución del sistema gazebo, como nuestro hospital, donde no siempre podemos proporcionar acompañantes de enfermería para el transporte de pacientes, exámenes e intervenciones, por lo que el papel y el conocimiento profesional de los asistentes son cruciales. En el caso de los auxiliares de quirófano, debido a las fluctuaciones, no están completamente cualificados en el quirófano, por lo que debe garantizarse la formación de personas adecuadas. También es más gravoso que el personal cualificado lleve a cabo tareas específicas con un trabajador no cualificado. El presupuesto de la institución no le permite apoyar un gran número de formación profesional, por lo que la posibilidad de aplicar es una oportunidad extraordinaria para nosotros. Esto representa una mejora cualitativa por parte de la institución. La intención de retener a los empleados, aumentar la satisfacción de los empleados y garantizar el desarrollo profesional y personal no es un objetivo secreto. Como las otras posibilidades motivacionales del hospital son limitadas, estas oportunidades de formación son una verdadera motivación para los trabajadores. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La formación de los especialistas y enfermeras del Hospital Balassa János del Condado de Tolna es necesaria para lograr una atención de calidad. En parte, es un requisito mínimo que un número suficiente de especialistas cualificados desempeñen las tareas profesionales de conformidad con las especificaciones profesionales. Por lo tanto, es necesario aplicar de vez en cuando la formación continua de los especialistas (especialista, asistente y otro especialista). Por otro lado, el objetivo es aumentar la competencia profesional para que quienes trabajan junto a camas de pacientes tengan la mayor perspicacia y competencia profesional posible, ayudando así al proceso de atención al paciente. Las conocidas funciones colaborativas en enfermería pueden convertirse en funciones cada vez más independientes, por lo que realizar tareas durante la atención al paciente puede ser más eficiente y más suave. La enseñanza primaria en las escuelas requiere que los trabajadores adquieran las cualificaciones necesarias para trabajar con especialistas de segundo grado, por ejemplo, para el trabajo de ayudante de anestesiología, tareas terapéuticas intensivas o para el suministro de pacientes moribundos, y se requiere capacitación especial para la atención psiquiátrica no necesaria. La práctica es que no es posible recibir personal especialmente capacitado, por lo que, a falta de una cualificación adecuada, la institución debe prever la posibilidad de una formación complementaria. Con la adquisición de máquinas de CT y MR, el enorme desarrollo técnico en las áreas diagnósticas también ha aumentado los requerimientos profesionales más elevados, lo que significa que mayores niveles de educación y formación de los especialistas son esenciales en consonancia con los estándares de la edad. Esto es cierto para la formación continua de los auxiliares de farmacia y la necesidad de formación diagnóstica de laboratorio. Se sabe que el cuidado y la educación de la diabetes, que es una enfermedad popular, requiere un alto nivel de conocimiento, por lo que es esencial formar enfermeras especializadas en diabetología en nuestra institución. Recientemente se ha apreciado el papel de los cómplices, ya que el transporte y el transporte de pacientes también requieren conocimientos y actitudes adecuados. Esto es especialmente cierto para una institución del sistema gazebo, como nuestro hospital, donde no siempre podemos proporcionar acompañantes de enfermería para el transporte de pacientes, exámenes e intervenciones, por lo que el papel y el conocimiento profesional de los asistentes son cruciales. En el caso de los auxiliares de quirófano, debido a las fluctuaciones, no están completamente cualificados en el quirófano, por lo que debe garantizarse la formación de personas adecuadas. También es más gravoso que el personal cualificado lleve a cabo tareas específicas con un trabajador no cualificado. El presupuesto de la institución no le permite apoyar un gran número de formación profesional, por lo que la posibilidad de aplicar es una oportunidad extraordinaria para nosotros. Esto representa una mejora cualitativa por parte de la institución. La intención de retener a los empleados, aumentar la satisfacción de los empleados y garantizar el desarrollo profesional y personal no es un objetivo secreto. Como las otras posibilidades motivacionales del hospital son limitadas, estas oportunidades de formación son una verdadera motivación para los trabajadores. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Обучението на специалистите и медицинските сестри от Болница Баласа Янош в Толна е необходимо, за да се постигне качествено лечение. Отчасти е минимално изискване достатъчен брой квалифицирани специалисти да изпълняват професионалните задачи в съответствие с професионалните спецификации. Поради това е необходимо периодично да се прилага по-нататъшното обучение на специалистите (специалист, асистент и друг специалист). От друга страна, целта е да се повиши професионалната компетентност, така че тези, които работят заедно с пациентските легла, да имат възможно най-много професионални познания и компетентност, като по този начин се подпомага процесът на грижи за пациентите. Добре познатите съвместни функции в сестринството могат да станат все по-независими функции, като по този начин изпълнението на задачите по време на грижите за пациента може да стане по-ефективно и по-гладко. Началното образование в училищата изисква работниците да придобият необходимата квалификация за работа на специалисти от втора степен, напр. за асистент по анестезиология, интензивни терапевтични задачи или за осигуряване на умиращи пациенти, и се изисква специално обучение за ненеобходими психиатрични грижи. Практиката е, че не е възможно да се получи специално обучен персонал, така че при липса на подходяща квалификация институцията трябва да предвиди възможност за допълнително обучение. С придобиването на КТ и МР машини огромното техническо развитие в областта на диагностиката доведе и до повишаване на по-високите професионални изисквания, което означава, че по-високите нива на образование и обучение на специалистите са от съществено значение в съответствие със стандартите на възрастта. Това важи за по-нататъшното обучение на асистентите по фармация и необходимостта от обучение по лабораторна диагностика. Известно е, че грижите и образованието на диабета, който е народно заболяване, изискват високо ниво на знания, така че е от съществено значение да се обучават специализирани медицински сестри по диабетология в нашата институция. Наскоро ролята на съучастниците беше оценена, тъй като транспортът и транспортът на пациентите също изискват подходящ експертен опит и нагласи. Това е особено вярно за беседка-системна институция, като нашата болница, където не винаги можем да осигурим медицински ескорт за транспортиране на пациенти, прегледи и интервенции, така че ролята и професионалните познания на пациентите са от решаващо значение. В случай на помощни оперативни зали, поради колебания, те са напълно неквалифицирани в операционната зала, така че трябва да се осигури обучение на подходящи лица. Освен това за квалифицирания персонал е по-трудно да изпълняват конкретни задачи с неквалифициран работник. Бюджетът на институцията не ѝ позволява да подкрепи голям брой професионално обучение, поради което възможността за кандидатстване е изключителна възможност за нас. Това представлява качествено подобрение от страна на институцията. Намерението за задържане на служителите, повишаване на удовлетвореността на служителите и осигуряване на професионално и личностно развитие не е тайна цел. Тъй като другите мотивационни възможности на болницата са ограничени, тези възможности за обучение са истинска мотивация за работниците. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Обучението на специалистите и медицинските сестри от Болница Баласа Янош в Толна е необходимо, за да се постигне качествено лечение. Отчасти е минимално изискване достатъчен брой квалифицирани специалисти да изпълняват професионалните задачи в съответствие с професионалните спецификации. Поради това е необходимо периодично да се прилага по-нататъшното обучение на специалистите (специалист, асистент и друг специалист). От друга страна, целта е да се повиши професионалната компетентност, така че тези, които работят заедно с пациентските легла, да имат възможно най-много професионални познания и компетентност, като по този начин се подпомага процесът на грижи за пациентите. Добре познатите съвместни функции в сестринството могат да станат все по-независими функции, като по този начин изпълнението на задачите по време на грижите за пациента може да стане по-ефективно и по-гладко. Началното образование в училищата изисква работниците да придобият необходимата квалификация за работа на специалисти от втора степен, напр. за асистент по анестезиология, интензивни терапевтични задачи или за осигуряване на умиращи пациенти, и се изисква специално обучение за ненеобходими психиатрични грижи. Практиката е, че не е възможно да се получи специално обучен персонал, така че при липса на подходяща квалификация институцията трябва да предвиди възможност за допълнително обучение. С придобиването на КТ и МР машини огромното техническо развитие в областта на диагностиката доведе и до повишаване на по-високите професионални изисквания, което означава, че по-високите нива на образование и обучение на специалистите са от съществено значение в съответствие със стандартите на възрастта. Това важи за по-нататъшното обучение на асистентите по фармация и необходимостта от обучение по лабораторна диагностика. Известно е, че грижите и образованието на диабета, който е народно заболяване, изискват високо ниво на знания, така че е от съществено значение да се обучават специализирани медицински сестри по диабетология в нашата институция. Наскоро ролята на съучастниците беше оценена, тъй като транспортът и транспортът на пациентите също изискват подходящ експертен опит и нагласи. Това е особено вярно за беседка-системна институция, като нашата болница, където не винаги можем да осигурим медицински ескорт за транспортиране на пациенти, прегледи и интервенции, така че ролята и професионалните познания на пациентите са от решаващо значение. В случай на помощни оперативни зали, поради колебания, те са напълно неквалифицирани в операционната зала, така че трябва да се осигури обучение на подходящи лица. Освен това за квалифицирания персонал е по-трудно да изпълняват конкретни задачи с неквалифициран работник. Бюджетът на институцията не ѝ позволява да подкрепи голям брой професионално обучение, поради което възможността за кандидатстване е изключителна възможност за нас. Това представлява качествено подобрение от страна на институцията. Намерението за задържане на служителите, повишаване на удовлетвореността на служителите и осигуряване на професионално и личностно развитие не е тайна цел. Тъй като другите мотивационни възможности на болницата са ограничени, тези възможности за обучение са истинска мотивация за работниците. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Обучението на специалистите и медицинските сестри от Болница Баласа Янош в Толна е необходимо, за да се постигне качествено лечение. Отчасти е минимално изискване достатъчен брой квалифицирани специалисти да изпълняват професионалните задачи в съответствие с професионалните спецификации. Поради това е необходимо периодично да се прилага по-нататъшното обучение на специалистите (специалист, асистент и друг специалист). От друга страна, целта е да се повиши професионалната компетентност, така че тези, които работят заедно с пациентските легла, да имат възможно най-много професионални познания и компетентност, като по този начин се подпомага процесът на грижи за пациентите. Добре познатите съвместни функции в сестринството могат да станат все по-независими функции, като по този начин изпълнението на задачите по време на грижите за пациента може да стане по-ефективно и по-гладко. Началното образование в училищата изисква работниците да придобият необходимата квалификация за работа на специалисти от втора степен, напр. за асистент по анестезиология, интензивни терапевтични задачи или за осигуряване на умиращи пациенти, и се изисква специално обучение за ненеобходими психиатрични грижи. Практиката е, че не е възможно да се получи специално обучен персонал, така че при липса на подходяща квалификация институцията трябва да предвиди възможност за допълнително обучение. С придобиването на КТ и МР машини огромното техническо развитие в областта на диагностиката доведе и до повишаване на по-високите професионални изисквания, което означава, че по-високите нива на образование и обучение на специалистите са от съществено значение в съответствие със стандартите на възрастта. Това важи за по-нататъшното обучение на асистентите по фармация и необходимостта от обучение по лабораторна диагностика. Известно е, че грижите и образованието на диабета, който е народно заболяване, изискват високо ниво на знания, така че е от съществено значение да се обучават специализирани медицински сестри по диабетология в нашата институция. Наскоро ролята на съучастниците беше оценена, тъй като транспортът и транспортът на пациентите също изискват подходящ експертен опит и нагласи. Това е особено вярно за беседка-системна институция, като нашата болница, където не винаги можем да осигурим медицински ескорт за транспортиране на пациенти, прегледи и интервенции, така че ролята и професионалните познания на пациентите са от решаващо значение. В случай на помощни оперативни зали, поради колебания, те са напълно неквалифицирани в операционната зала, така че трябва да се осигури обучение на подходящи лица. Освен това за квалифицирания персонал е по-трудно да изпълняват конкретни задачи с неквалифициран работник. Бюджетът на институцията не ѝ позволява да подкрепи голям брой професионално обучение, поради което възможността за кандидатстване е изключителна възможност за нас. Това представлява качествено подобрение от страна на институцията. Намерението за задържане на служителите, повишаване на удовлетвореността на служителите и осигуряване на професионално и личностно развитие не е тайна цел. Тъй като другите мотивационни възможности на болницата са ограничени, тези възможности за обучение са истинска мотивация за работниците. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
It-taħriġ tal-ispeċjalisti u l-infermiera tal-Isptar tal-Kontea ta’ Tolna Balassa János huwa meħtieġ sabiex tinkiseb kura ta’ kwalità. Parzjalment, huwa rekwiżit minimu li numru suffiċjenti ta’ speċjalisti kwalifikati għandhom iwettqu l-kompiti professjonali skont l-ispeċifikazzjonijiet professjonali. Għalhekk jeħtieġ li minn żmien għal żmien jiġi implimentat it-taħriġ ulterjuri tal-ispeċjalisti (speċjalisti, assistenti u speċjalisti oħra). Min-naħa l-oħra, l-għan huwa li tiżdied il-kompetenza professjonali sabiex dawk li jaħdmu flimkien mas-sodod tal-pazjenti jkollhom kemm jista’ jkun għarfien u kompetenza professjonali, u b’hekk jgħinu l-proċess tal-kura tal-pazjent. Il-funzjonijiet kollaborattivi magħrufa sew fl-infermiera jistgħu jsiru dejjem aktar funzjonijiet indipendenti, u b’hekk it-twettiq ta’ kompiti matul il-kura tal-pazjent jista’ jsir aktar effiċjenti u bla xkiel. L-edukazzjoni primarja fl-iskejjel teħtieġ li l-ħaddiema jiksbu l-kwalifiki meħtieġa għax-xogħol fuq speċjalisti tat-tieni grad, eż. għal xogħol ta’ assistent tal-anesteżjoloġija, kompiti terapewtiċi intensivi jew għall-provvista ta’ pazjenti li jmutu, u huwa meħtieġ taħriġ speċjali għall-kura psikjatrika mhux meħtieġa. Il-prattika hija li mhuwiex possibbli li wieħed jirċievi persunal imħarreġ b’mod speċjali, għalhekk fin-nuqqas ta’ kwalifika xierqa, l-istituzzjoni trid tipprovdi għall-possibbiltà ta’ aktar taħriġ. Bl-akkwist ta’ magni CT u MR, l-iżvilupp tekniku enormi fl-oqsma dijanjostiċi żied ukoll ir-rekwiżiti professjonali ogħla, li jfisser li livelli ogħla ta’ edukazzjoni u taħriġ tal-ispeċjalisti huma essenzjali f’konformità mal-istandards tal-età. Dan huwa minnu għal aktar taħriġ tal-assistenti tal-farmaċija u l-ħtieġa għal taħriġ dijanjostiku fil-laboratorju. Huwa magħruf li l-kura u l-edukazzjoni tad-dijabete, li hija marda folk, teħtieġ livell għoli ta ‘għarfien, għalhekk huwa essenzjali li jħarreġ infermiera diabetoloġija speċjalisti fl-istituzzjoni tagħna. Ir-rwol tal-kompliċi dan l-aħħar ġie apprezzat, peress li t-trasport u t-trasport tal-pazjenti jeħtieġu wkoll għarfien espert u attitudnijiet xierqa. Dan huwa speċjalment minnu għal istituzzjoni tas-sistema gazebo, bħala l-isptar tagħna, fejn aħna mhux dejjem jistgħu jipprovdu skorti infermiera għat-trasport ta ‘pazjenti, eżamijiet u interventi, għalhekk ir-rwol u l-għarfien professjonali tal-parteċipanti pazjent huma kruċjali. Fil-każ tal-operat tal-awżiljarji teatrali, minħabba l-fluttwazzjoni, huma kompletament mingħajr ħiliet fit-teatru operattiv, għalhekk għandu jiġi żgurat it-taħriġ ta’ persuni xierqa. Huwa wkoll ta’ piż akbar għall-persunal kwalifikat li jwettaq kompiti speċifiċi ma’ ħaddiem bla sengħa. Il-baġit tal-istituzzjoni ma jippermettilhiex li tappoġġja numru kbir ta’ taħriġ professjonali, għalhekk il-possibbiltà li tapplika hija opportunità straordinarja għalina. Dan jirrappreżenta titjib kwalitattiv min-naħa tal-istituzzjoni. L-intenzjoni taż-żamma tal-impjegati, iż-żieda fis-sodisfazzjon tal-impjegati u l-iżgurar tal-iżvilupp professjonali u personali mhijiex għan sigriet. Peress li l-possibbiltajiet l-oħra ta’ motivazzjoni tal-isptar huma limitati, dawn l-opportunitajiet ta’ taħriġ huma motivazzjoni reali għall-ħaddiema. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: It-taħriġ tal-ispeċjalisti u l-infermiera tal-Isptar tal-Kontea ta’ Tolna Balassa János huwa meħtieġ sabiex tinkiseb kura ta’ kwalità. Parzjalment, huwa rekwiżit minimu li numru suffiċjenti ta’ speċjalisti kwalifikati għandhom iwettqu l-kompiti professjonali skont l-ispeċifikazzjonijiet professjonali. Għalhekk jeħtieġ li minn żmien għal żmien jiġi implimentat it-taħriġ ulterjuri tal-ispeċjalisti (speċjalisti, assistenti u speċjalisti oħra). Min-naħa l-oħra, l-għan huwa li tiżdied il-kompetenza professjonali sabiex dawk li jaħdmu flimkien mas-sodod tal-pazjenti jkollhom kemm jista’ jkun għarfien u kompetenza professjonali, u b’hekk jgħinu l-proċess tal-kura tal-pazjent. Il-funzjonijiet kollaborattivi magħrufa sew fl-infermiera jistgħu jsiru dejjem aktar funzjonijiet indipendenti, u b’hekk it-twettiq ta’ kompiti matul il-kura tal-pazjent jista’ jsir aktar effiċjenti u bla xkiel. L-edukazzjoni primarja fl-iskejjel teħtieġ li l-ħaddiema jiksbu l-kwalifiki meħtieġa għax-xogħol fuq speċjalisti tat-tieni grad, eż. għal xogħol ta’ assistent tal-anesteżjoloġija, kompiti terapewtiċi intensivi jew għall-provvista ta’ pazjenti li jmutu, u huwa meħtieġ taħriġ speċjali għall-kura psikjatrika mhux meħtieġa. Il-prattika hija li mhuwiex possibbli li wieħed jirċievi persunal imħarreġ b’mod speċjali, għalhekk fin-nuqqas ta’ kwalifika xierqa, l-istituzzjoni trid tipprovdi għall-possibbiltà ta’ aktar taħriġ. Bl-akkwist ta’ magni CT u MR, l-iżvilupp tekniku enormi fl-oqsma dijanjostiċi żied ukoll ir-rekwiżiti professjonali ogħla, li jfisser li livelli ogħla ta’ edukazzjoni u taħriġ tal-ispeċjalisti huma essenzjali f’konformità mal-istandards tal-età. Dan huwa minnu għal aktar taħriġ tal-assistenti tal-farmaċija u l-ħtieġa għal taħriġ dijanjostiku fil-laboratorju. Huwa magħruf li l-kura u l-edukazzjoni tad-dijabete, li hija marda folk, teħtieġ livell għoli ta ‘għarfien, għalhekk huwa essenzjali li jħarreġ infermiera diabetoloġija speċjalisti fl-istituzzjoni tagħna. Ir-rwol tal-kompliċi dan l-aħħar ġie apprezzat, peress li t-trasport u t-trasport tal-pazjenti jeħtieġu wkoll għarfien espert u attitudnijiet xierqa. Dan huwa speċjalment minnu għal istituzzjoni tas-sistema gazebo, bħala l-isptar tagħna, fejn aħna mhux dejjem jistgħu jipprovdu skorti infermiera għat-trasport ta ‘pazjenti, eżamijiet u interventi, għalhekk ir-rwol u l-għarfien professjonali tal-parteċipanti pazjent huma kruċjali. Fil-każ tal-operat tal-awżiljarji teatrali, minħabba l-fluttwazzjoni, huma kompletament mingħajr ħiliet fit-teatru operattiv, għalhekk għandu jiġi żgurat it-taħriġ ta’ persuni xierqa. Huwa wkoll ta’ piż akbar għall-persunal kwalifikat li jwettaq kompiti speċifiċi ma’ ħaddiem bla sengħa. Il-baġit tal-istituzzjoni ma jippermettilhiex li tappoġġja numru kbir ta’ taħriġ professjonali, għalhekk il-possibbiltà li tapplika hija opportunità straordinarja għalina. Dan jirrappreżenta titjib kwalitattiv min-naħa tal-istituzzjoni. L-intenzjoni taż-żamma tal-impjegati, iż-żieda fis-sodisfazzjon tal-impjegati u l-iżgurar tal-iżvilupp professjonali u personali mhijiex għan sigriet. Peress li l-possibbiltajiet l-oħra ta’ motivazzjoni tal-isptar huma limitati, dawn l-opportunitajiet ta’ taħriġ huma motivazzjoni reali għall-ħaddiema. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: It-taħriġ tal-ispeċjalisti u l-infermiera tal-Isptar tal-Kontea ta’ Tolna Balassa János huwa meħtieġ sabiex tinkiseb kura ta’ kwalità. Parzjalment, huwa rekwiżit minimu li numru suffiċjenti ta’ speċjalisti kwalifikati għandhom iwettqu l-kompiti professjonali skont l-ispeċifikazzjonijiet professjonali. Għalhekk jeħtieġ li minn żmien għal żmien jiġi implimentat it-taħriġ ulterjuri tal-ispeċjalisti (speċjalisti, assistenti u speċjalisti oħra). Min-naħa l-oħra, l-għan huwa li tiżdied il-kompetenza professjonali sabiex dawk li jaħdmu flimkien mas-sodod tal-pazjenti jkollhom kemm jista’ jkun għarfien u kompetenza professjonali, u b’hekk jgħinu l-proċess tal-kura tal-pazjent. Il-funzjonijiet kollaborattivi magħrufa sew fl-infermiera jistgħu jsiru dejjem aktar funzjonijiet indipendenti, u b’hekk it-twettiq ta’ kompiti matul il-kura tal-pazjent jista’ jsir aktar effiċjenti u bla xkiel. L-edukazzjoni primarja fl-iskejjel teħtieġ li l-ħaddiema jiksbu l-kwalifiki meħtieġa għax-xogħol fuq speċjalisti tat-tieni grad, eż. għal xogħol ta’ assistent tal-anesteżjoloġija, kompiti terapewtiċi intensivi jew għall-provvista ta’ pazjenti li jmutu, u huwa meħtieġ taħriġ speċjali għall-kura psikjatrika mhux meħtieġa. Il-prattika hija li mhuwiex possibbli li wieħed jirċievi persunal imħarreġ b’mod speċjali, għalhekk fin-nuqqas ta’ kwalifika xierqa, l-istituzzjoni trid tipprovdi għall-possibbiltà ta’ aktar taħriġ. Bl-akkwist ta’ magni CT u MR, l-iżvilupp tekniku enormi fl-oqsma dijanjostiċi żied ukoll ir-rekwiżiti professjonali ogħla, li jfisser li livelli ogħla ta’ edukazzjoni u taħriġ tal-ispeċjalisti huma essenzjali f’konformità mal-istandards tal-età. Dan huwa minnu għal aktar taħriġ tal-assistenti tal-farmaċija u l-ħtieġa għal taħriġ dijanjostiku fil-laboratorju. Huwa magħruf li l-kura u l-edukazzjoni tad-dijabete, li hija marda folk, teħtieġ livell għoli ta ‘għarfien, għalhekk huwa essenzjali li jħarreġ infermiera diabetoloġija speċjalisti fl-istituzzjoni tagħna. Ir-rwol tal-kompliċi dan l-aħħar ġie apprezzat, peress li t-trasport u t-trasport tal-pazjenti jeħtieġu wkoll għarfien espert u attitudnijiet xierqa. Dan huwa speċjalment minnu għal istituzzjoni tas-sistema gazebo, bħala l-isptar tagħna, fejn aħna mhux dejjem jistgħu jipprovdu skorti infermiera għat-trasport ta ‘pazjenti, eżamijiet u interventi, għalhekk ir-rwol u l-għarfien professjonali tal-parteċipanti pazjent huma kruċjali. Fil-każ tal-operat tal-awżiljarji teatrali, minħabba l-fluttwazzjoni, huma kompletament mingħajr ħiliet fit-teatru operattiv, għalhekk għandu jiġi żgurat it-taħriġ ta’ persuni xierqa. Huwa wkoll ta’ piż akbar għall-persunal kwalifikat li jwettaq kompiti speċifiċi ma’ ħaddiem bla sengħa. Il-baġit tal-istituzzjoni ma jippermettilhiex li tappoġġja numru kbir ta’ taħriġ professjonali, għalhekk il-possibbiltà li tapplika hija opportunità straordinarja għalina. Dan jirrappreżenta titjib kwalitattiv min-naħa tal-istituzzjoni. L-intenzjoni taż-żamma tal-impjegati, iż-żieda fis-sodisfazzjon tal-impjegati u l-iżgurar tal-iżvilupp professjonali u personali mhijiex għan sigriet. Peress li l-possibbiltajiet l-oħra ta’ motivazzjoni tal-isptar huma limitati, dawn l-opportunitajiet ta’ taħriġ huma motivazzjoni reali għall-ħaddiema. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A formação dos especialistas e enfermeiros do Hospital Tolna County Balassa János é necessária para alcançar cuidados de qualidade. Em parte, é um requisito mínimo que um número suficiente de especialistas qualificados desempenhe as tarefas profissionais de acordo com as especificações profissionais. Portanto, é necessário implementar de tempos em tempos a formação adicional dos especialistas (especialistas, assistentes e outros especialistas). Por outro lado, o objetivo é aumentar a competência profissional para que aqueles que trabalham ao lado de leitos de pacientes tenham o máximo de insight e competência profissional possível, ajudando assim o processo de atendimento ao paciente. As conhecidas funções colaborativas na enfermagem podem tornar-se cada vez mais independentes, portanto, realizar tarefas durante o atendimento ao paciente pode tornar-se mais eficiente e mais suave. O ensino primário nas escolas exige que os trabalhadores adquiram as qualificações necessárias para trabalhar em especialistas de segundo grau, por exemplo, para o trabalho de assistente de anestesiologia, tarefas terapêuticas intensivas ou para o fornecimento de pacientes moribundos, e é necessária formação especial para cuidados psiquiátricos não necessários. A prática é que não é possível receber pessoal com formação específica, pelo que, na ausência de uma qualificação adequada, a instituição deve prever a possibilidade de formação contínua. Com a aquisição de máquinas de TC e RM, o enorme desenvolvimento técnico nas áreas diagnósticas também aumentou os requisitos profissionais mais elevados, o que significa que níveis mais elevados de educação e formação dos especialistas são essenciais de acordo com os padrões da época. Isto aplica-se à formação contínua dos assistentes de farmácia e à necessidade de formação em diagnóstico laboratorial. Sabe-se que o cuidado e a educação do diabetes, que é uma doença popular, requer um alto nível de conhecimento, por isso é essencial formar enfermeiros especialistas em diabetologia em nossa instituição. O papel dos cúmplices foi recentemente apreciado, uma vez que o transporte e o transporte de doentes também exigem conhecimentos especializados e atitudes adequadas. Isto é especialmente verdadeiro para uma instituição gazebo-sistema, como o nosso hospital, onde nem sempre podemos fornecer acompanhantes de enfermagem para o transporte de pacientes, exames e intervenções, portanto, o papel e o conhecimento profissional dos atendentes do paciente são cruciais. No caso dos auxiliares do bloco operatório, devido à flutuação, são completamente não qualificados no bloco operatório, pelo que deve ser assegurada a formação de pessoas adequadas. É também mais oneroso para o pessoal qualificado realizar tarefas específicas com um trabalhador não qualificado. O orçamento da instituição não lhe permite apoiar um grande número de formações profissionais, pelo que a possibilidade de se candidatar é uma oportunidade extraordinária para nós. o que representa uma melhoria qualitativa por parte da instituição. A intenção de manter os funcionários, aumentar a satisfação dos funcionários e garantir o desenvolvimento profissional e pessoal não é um objetivo secreto. Uma vez que as outras possibilidades motivacionais do hospital são limitadas, estas oportunidades de formação constituem uma verdadeira motivação para os trabalhadores. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A formação dos especialistas e enfermeiros do Hospital Tolna County Balassa János é necessária para alcançar cuidados de qualidade. Em parte, é um requisito mínimo que um número suficiente de especialistas qualificados desempenhe as tarefas profissionais de acordo com as especificações profissionais. Portanto, é necessário implementar de tempos em tempos a formação adicional dos especialistas (especialistas, assistentes e outros especialistas). Por outro lado, o objetivo é aumentar a competência profissional para que aqueles que trabalham ao lado de leitos de pacientes tenham o máximo de insight e competência profissional possível, ajudando assim o processo de atendimento ao paciente. As conhecidas funções colaborativas na enfermagem podem tornar-se cada vez mais independentes, portanto, realizar tarefas durante o atendimento ao paciente pode tornar-se mais eficiente e mais suave. O ensino primário nas escolas exige que os trabalhadores adquiram as qualificações necessárias para trabalhar em especialistas de segundo grau, por exemplo, para o trabalho de assistente de anestesiologia, tarefas terapêuticas intensivas ou para o fornecimento de pacientes moribundos, e é necessária formação especial para cuidados psiquiátricos não necessários. A prática é que não é possível receber pessoal com formação específica, pelo que, na ausência de uma qualificação adequada, a instituição deve prever a possibilidade de formação contínua. Com a aquisição de máquinas de TC e RM, o enorme desenvolvimento técnico nas áreas diagnósticas também aumentou os requisitos profissionais mais elevados, o que significa que níveis mais elevados de educação e formação dos especialistas são essenciais de acordo com os padrões da época. Isto aplica-se à formação contínua dos assistentes de farmácia e à necessidade de formação em diagnóstico laboratorial. Sabe-se que o cuidado e a educação do diabetes, que é uma doença popular, requer um alto nível de conhecimento, por isso é essencial formar enfermeiros especialistas em diabetologia em nossa instituição. O papel dos cúmplices foi recentemente apreciado, uma vez que o transporte e o transporte de doentes também exigem conhecimentos especializados e atitudes adequadas. Isto é especialmente verdadeiro para uma instituição gazebo-sistema, como o nosso hospital, onde nem sempre podemos fornecer acompanhantes de enfermagem para o transporte de pacientes, exames e intervenções, portanto, o papel e o conhecimento profissional dos atendentes do paciente são cruciais. No caso dos auxiliares do bloco operatório, devido à flutuação, são completamente não qualificados no bloco operatório, pelo que deve ser assegurada a formação de pessoas adequadas. É também mais oneroso para o pessoal qualificado realizar tarefas específicas com um trabalhador não qualificado. O orçamento da instituição não lhe permite apoiar um grande número de formações profissionais, pelo que a possibilidade de se candidatar é uma oportunidade extraordinária para nós. o que representa uma melhoria qualitativa por parte da instituição. A intenção de manter os funcionários, aumentar a satisfação dos funcionários e garantir o desenvolvimento profissional e pessoal não é um objetivo secreto. Uma vez que as outras possibilidades motivacionais do hospital são limitadas, estas oportunidades de formação constituem uma verdadeira motivação para os trabalhadores. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A formação dos especialistas e enfermeiros do Hospital Tolna County Balassa János é necessária para alcançar cuidados de qualidade. Em parte, é um requisito mínimo que um número suficiente de especialistas qualificados desempenhe as tarefas profissionais de acordo com as especificações profissionais. Portanto, é necessário implementar de tempos em tempos a formação adicional dos especialistas (especialistas, assistentes e outros especialistas). Por outro lado, o objetivo é aumentar a competência profissional para que aqueles que trabalham ao lado de leitos de pacientes tenham o máximo de insight e competência profissional possível, ajudando assim o processo de atendimento ao paciente. As conhecidas funções colaborativas na enfermagem podem tornar-se cada vez mais independentes, portanto, realizar tarefas durante o atendimento ao paciente pode tornar-se mais eficiente e mais suave. O ensino primário nas escolas exige que os trabalhadores adquiram as qualificações necessárias para trabalhar em especialistas de segundo grau, por exemplo, para o trabalho de assistente de anestesiologia, tarefas terapêuticas intensivas ou para o fornecimento de pacientes moribundos, e é necessária formação especial para cuidados psiquiátricos não necessários. A prática é que não é possível receber pessoal com formação específica, pelo que, na ausência de uma qualificação adequada, a instituição deve prever a possibilidade de formação contínua. Com a aquisição de máquinas de TC e RM, o enorme desenvolvimento técnico nas áreas diagnósticas também aumentou os requisitos profissionais mais elevados, o que significa que níveis mais elevados de educação e formação dos especialistas são essenciais de acordo com os padrões da época. Isto aplica-se à formação contínua dos assistentes de farmácia e à necessidade de formação em diagnóstico laboratorial. Sabe-se que o cuidado e a educação do diabetes, que é uma doença popular, requer um alto nível de conhecimento, por isso é essencial formar enfermeiros especialistas em diabetologia em nossa instituição. O papel dos cúmplices foi recentemente apreciado, uma vez que o transporte e o transporte de doentes também exigem conhecimentos especializados e atitudes adequadas. Isto é especialmente verdadeiro para uma instituição gazebo-sistema, como o nosso hospital, onde nem sempre podemos fornecer acompanhantes de enfermagem para o transporte de pacientes, exames e intervenções, portanto, o papel e o conhecimento profissional dos atendentes do paciente são cruciais. No caso dos auxiliares do bloco operatório, devido à flutuação, são completamente não qualificados no bloco operatório, pelo que deve ser assegurada a formação de pessoas adequadas. É também mais oneroso para o pessoal qualificado realizar tarefas específicas com um trabalhador não qualificado. O orçamento da instituição não lhe permite apoiar um grande número de formações profissionais, pelo que a possibilidade de se candidatar é uma oportunidade extraordinária para nós. o que representa uma melhoria qualitativa por parte da instituição. A intenção de manter os funcionários, aumentar a satisfação dos funcionários e garantir o desenvolvimento profissional e pessoal não é um objetivo secreto. Uma vez que as outras possibilidades motivacionais do hospital são limitadas, estas oportunidades de formação constituem uma verdadeira motivação para os trabalhadores. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Uddannelsen af specialister og sygeplejersker på Tolna County Balassa János Hospital er nødvendig for at opnå kvalitetspleje. Delvis er det et minimumskrav, at et tilstrækkeligt antal kvalificerede specialister skal udføre de faglige opgaver i overensstemmelse med de faglige specifikationer. Det er derfor nødvendigt fra tid til anden at gennemføre videreuddannelse af specialister (specialist, assistent og anden specialist). På den anden side er målet at øge den faglige kompetence, således at de, der arbejder sammen med patientsenge, får så stor faglig indsigt og kompetence som muligt og dermed hjælper patientplejeprocessen. De velkendte samarbejdsfunktioner inden for sygepleje kan blive mere og mere uafhængige funktioner, således at udføre opgaver under patientpleje kan blive mere effektiv og smidigere. Grundskoleundervisningen i skolerne kræver, at arbejdstagerne erhverver de nødvendige kvalifikationer til at arbejde hos andengradsspecialister, f.eks. i forbindelse med anæstesiassistentarbejde, intensive terapeutiske opgaver eller levering af døende patienter, og der kræves særlig uddannelse til ikke-nødvendig psykiatrisk behandling. Praksis er, at det ikke er muligt at modtage specialuddannet personale, så hvis der ikke findes en passende kvalifikation, skal institutionen give mulighed for videreuddannelse. Med erhvervelsen af CT- og MR-maskiner har den enorme tekniske udvikling inden for diagnostiske områder også øget de højere faglige krav, hvilket betyder, at højere uddannelsesniveauer for specialister er afgørende i overensstemmelse med aldersstandarderne. Dette gælder for videreuddannelse af apoteksassistenter og behovet for laboratoriediagnosticering. Det er kendt, at pleje og uddannelse af diabetes, som er en folkesygdom, kræver en høj grad af viden, så det er vigtigt at uddanne specialiserede diabetologi sygeplejersker i vores institution. Medskyldiges rolle er for nylig blevet værdsat, da transport og transport af patienter også kræver passende ekspertise og holdninger. Dette gælder især for en havepavillon-system institution, som vores hospital, hvor vi ikke altid kan tilbyde sygepleje ledsagere til transport af patienter, undersøgelser og interventioner, så den rolle og faglige viden af patientens ledsagere er afgørende. Hvis der er tale om operationsstuehjælpere, er de på grund af udsving helt ufaglærte i operationsstuen, hvorfor det er nødvendigt at sikre uddannelse af egnede personer. Det er også mere byrdefuldt for kvalificeret personale at udføre specifikke opgaver med en ufaglært arbejdstager. Institutionens budget giver ikke mulighed for at støtte et stort antal erhvervsuddannelser, og derfor er muligheden for at ansøge en ekstraordinær mulighed for os. Dette er en kvalitativ forbedring fra institutionens side. Hensigten om at fastholde medarbejdere, øge medarbejdertilfredsheden og sikre faglig og personlig udvikling er ikke et hemmeligt mål. Da hospitalets øvrige motivationsmuligheder er begrænsede, er disse uddannelsesmuligheder en reel motivation for arbejderne. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Uddannelsen af specialister og sygeplejersker på Tolna County Balassa János Hospital er nødvendig for at opnå kvalitetspleje. Delvis er det et minimumskrav, at et tilstrækkeligt antal kvalificerede specialister skal udføre de faglige opgaver i overensstemmelse med de faglige specifikationer. Det er derfor nødvendigt fra tid til anden at gennemføre videreuddannelse af specialister (specialist, assistent og anden specialist). På den anden side er målet at øge den faglige kompetence, således at de, der arbejder sammen med patientsenge, får så stor faglig indsigt og kompetence som muligt og dermed hjælper patientplejeprocessen. De velkendte samarbejdsfunktioner inden for sygepleje kan blive mere og mere uafhængige funktioner, således at udføre opgaver under patientpleje kan blive mere effektiv og smidigere. Grundskoleundervisningen i skolerne kræver, at arbejdstagerne erhverver de nødvendige kvalifikationer til at arbejde hos andengradsspecialister, f.eks. i forbindelse med anæstesiassistentarbejde, intensive terapeutiske opgaver eller levering af døende patienter, og der kræves særlig uddannelse til ikke-nødvendig psykiatrisk behandling. Praksis er, at det ikke er muligt at modtage specialuddannet personale, så hvis der ikke findes en passende kvalifikation, skal institutionen give mulighed for videreuddannelse. Med erhvervelsen af CT- og MR-maskiner har den enorme tekniske udvikling inden for diagnostiske områder også øget de højere faglige krav, hvilket betyder, at højere uddannelsesniveauer for specialister er afgørende i overensstemmelse med aldersstandarderne. Dette gælder for videreuddannelse af apoteksassistenter og behovet for laboratoriediagnosticering. Det er kendt, at pleje og uddannelse af diabetes, som er en folkesygdom, kræver en høj grad af viden, så det er vigtigt at uddanne specialiserede diabetologi sygeplejersker i vores institution. Medskyldiges rolle er for nylig blevet værdsat, da transport og transport af patienter også kræver passende ekspertise og holdninger. Dette gælder især for en havepavillon-system institution, som vores hospital, hvor vi ikke altid kan tilbyde sygepleje ledsagere til transport af patienter, undersøgelser og interventioner, så den rolle og faglige viden af patientens ledsagere er afgørende. Hvis der er tale om operationsstuehjælpere, er de på grund af udsving helt ufaglærte i operationsstuen, hvorfor det er nødvendigt at sikre uddannelse af egnede personer. Det er også mere byrdefuldt for kvalificeret personale at udføre specifikke opgaver med en ufaglært arbejdstager. Institutionens budget giver ikke mulighed for at støtte et stort antal erhvervsuddannelser, og derfor er muligheden for at ansøge en ekstraordinær mulighed for os. Dette er en kvalitativ forbedring fra institutionens side. Hensigten om at fastholde medarbejdere, øge medarbejdertilfredsheden og sikre faglig og personlig udvikling er ikke et hemmeligt mål. Da hospitalets øvrige motivationsmuligheder er begrænsede, er disse uddannelsesmuligheder en reel motivation for arbejderne. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Uddannelsen af specialister og sygeplejersker på Tolna County Balassa János Hospital er nødvendig for at opnå kvalitetspleje. Delvis er det et minimumskrav, at et tilstrækkeligt antal kvalificerede specialister skal udføre de faglige opgaver i overensstemmelse med de faglige specifikationer. Det er derfor nødvendigt fra tid til anden at gennemføre videreuddannelse af specialister (specialist, assistent og anden specialist). På den anden side er målet at øge den faglige kompetence, således at de, der arbejder sammen med patientsenge, får så stor faglig indsigt og kompetence som muligt og dermed hjælper patientplejeprocessen. De velkendte samarbejdsfunktioner inden for sygepleje kan blive mere og mere uafhængige funktioner, således at udføre opgaver under patientpleje kan blive mere effektiv og smidigere. Grundskoleundervisningen i skolerne kræver, at arbejdstagerne erhverver de nødvendige kvalifikationer til at arbejde hos andengradsspecialister, f.eks. i forbindelse med anæstesiassistentarbejde, intensive terapeutiske opgaver eller levering af døende patienter, og der kræves særlig uddannelse til ikke-nødvendig psykiatrisk behandling. Praksis er, at det ikke er muligt at modtage specialuddannet personale, så hvis der ikke findes en passende kvalifikation, skal institutionen give mulighed for videreuddannelse. Med erhvervelsen af CT- og MR-maskiner har den enorme tekniske udvikling inden for diagnostiske områder også øget de højere faglige krav, hvilket betyder, at højere uddannelsesniveauer for specialister er afgørende i overensstemmelse med aldersstandarderne. Dette gælder for videreuddannelse af apoteksassistenter og behovet for laboratoriediagnosticering. Det er kendt, at pleje og uddannelse af diabetes, som er en folkesygdom, kræver en høj grad af viden, så det er vigtigt at uddanne specialiserede diabetologi sygeplejersker i vores institution. Medskyldiges rolle er for nylig blevet værdsat, da transport og transport af patienter også kræver passende ekspertise og holdninger. Dette gælder især for en havepavillon-system institution, som vores hospital, hvor vi ikke altid kan tilbyde sygepleje ledsagere til transport af patienter, undersøgelser og interventioner, så den rolle og faglige viden af patientens ledsagere er afgørende. Hvis der er tale om operationsstuehjælpere, er de på grund af udsving helt ufaglærte i operationsstuen, hvorfor det er nødvendigt at sikre uddannelse af egnede personer. Det er også mere byrdefuldt for kvalificeret personale at udføre specifikke opgaver med en ufaglært arbejdstager. Institutionens budget giver ikke mulighed for at støtte et stort antal erhvervsuddannelser, og derfor er muligheden for at ansøge en ekstraordinær mulighed for os. Dette er en kvalitativ forbedring fra institutionens side. Hensigten om at fastholde medarbejdere, øge medarbejdertilfredsheden og sikre faglig og personlig udvikling er ikke et hemmeligt mål. Da hospitalets øvrige motivationsmuligheder er begrænsede, er disse uddannelsesmuligheder en reel motivation for arbejderne. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Instruirea specialiștilor și asistenților medicali ai Spitalului Județean Balassa János Tolna este necesară pentru obținerea unei îngrijiri de calitate. În parte, este o cerință minimă ca un număr suficient de specialiști calificați să îndeplinească sarcinile profesionale în conformitate cu specificațiile profesionale. Prin urmare, este necesar să se pună în aplicare din când în când formarea continuă a specialiștilor (specialist, asistent și alți specialiști). Pe de altă parte, scopul este de a spori competența profesională, astfel încât cei care lucrează alături de paturile pentru pacienți să aibă cât mai multe cunoștințe și competențe profesionale, ajutând astfel procesul de îngrijire a pacienților. Funcțiile de colaborare bine-cunoscute în asistență medicală pot deveni din ce în ce mai multe funcții independente, astfel încât îndeplinirea sarcinilor în timpul îngrijirii pacienților poate deveni mai eficientă și mai lină. Învățământul primar în școli impune lucrătorilor să dobândească calificările necesare pentru a lucra la specialiști de gradul doi, de exemplu pentru munca de asistent anesteziologic, sarcini terapeutice intensive sau pentru furnizarea de pacienți pe moarte, și este necesară o formare specială pentru îngrijirea psihiatrică nenecesară. Practica constă în faptul că nu este posibil să se primească personal special instruit, astfel încât, în absența unei calificări adecvate, instituția trebuie să prevadă posibilitatea unei formări suplimentare. Odată cu achiziționarea de mașini CT și MR, dezvoltarea tehnică enormă în domeniile diagnosticului a sporit, de asemenea, cerințele profesionale mai înalte, ceea ce înseamnă că nivelurile superioare de educație și formare a specialiștilor sunt esențiale în conformitate cu standardele vârstei. Acest lucru este valabil pentru formarea continuă a asistenților farmaceutici și pentru nevoia de formare în laborator în domeniul diagnosticului. Este cunoscut faptul că îngrijirea și educația diabetului, care este o boală populară, necesită un nivel ridicat de cunoștințe, deci este esențial să se formeze asistenți medicali specializați în diabetologie în instituția noastră. Rolul complicilor a fost recent apreciat, deoarece transportul și transportul pacienților necesită, de asemenea, cunoștințe de specialitate și atitudini adecvate. Acest lucru este valabil în special pentru o instituție a sistemului de foișor, ca și spitalul nostru, unde nu putem oferi întotdeauna escorte de asistență medicală pentru transportul pacienților, examinări și intervenții, astfel încât rolul și cunoștințele profesionale ale însoțitorilor pacienților sunt cruciale. În cazul personalului auxiliar din teatrul de operații, datorită fluctuației, aceștia sunt complet necalificați în teatrul de operații, astfel încât trebuie asigurată instruirea persoanelor potrivite. De asemenea, este mai împovărător pentru personalul calificat să îndeplinească sarcini specifice cu un lucrător necalificat. Bugetul instituției nu îi permite să sprijine un număr mare de formare profesională, prin urmare posibilitatea de a aplica este o oportunitate extraordinară pentru noi. Aceasta reprezintă o îmbunătățire calitativă din partea instituției. Intenția de a păstra angajații, de a crește satisfacția angajaților și de a asigura dezvoltarea profesională și personală nu este un obiectiv secret. Deoarece celelalte posibilități motivaționale ale spitalului sunt limitate, aceste oportunități de formare sunt o motivație reală pentru lucrători. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Instruirea specialiștilor și asistenților medicali ai Spitalului Județean Balassa János Tolna este necesară pentru obținerea unei îngrijiri de calitate. În parte, este o cerință minimă ca un număr suficient de specialiști calificați să îndeplinească sarcinile profesionale în conformitate cu specificațiile profesionale. Prin urmare, este necesar să se pună în aplicare din când în când formarea continuă a specialiștilor (specialist, asistent și alți specialiști). Pe de altă parte, scopul este de a spori competența profesională, astfel încât cei care lucrează alături de paturile pentru pacienți să aibă cât mai multe cunoștințe și competențe profesionale, ajutând astfel procesul de îngrijire a pacienților. Funcțiile de colaborare bine-cunoscute în asistență medicală pot deveni din ce în ce mai multe funcții independente, astfel încât îndeplinirea sarcinilor în timpul îngrijirii pacienților poate deveni mai eficientă și mai lină. Învățământul primar în școli impune lucrătorilor să dobândească calificările necesare pentru a lucra la specialiști de gradul doi, de exemplu pentru munca de asistent anesteziologic, sarcini terapeutice intensive sau pentru furnizarea de pacienți pe moarte, și este necesară o formare specială pentru îngrijirea psihiatrică nenecesară. Practica constă în faptul că nu este posibil să se primească personal special instruit, astfel încât, în absența unei calificări adecvate, instituția trebuie să prevadă posibilitatea unei formări suplimentare. Odată cu achiziționarea de mașini CT și MR, dezvoltarea tehnică enormă în domeniile diagnosticului a sporit, de asemenea, cerințele profesionale mai înalte, ceea ce înseamnă că nivelurile superioare de educație și formare a specialiștilor sunt esențiale în conformitate cu standardele vârstei. Acest lucru este valabil pentru formarea continuă a asistenților farmaceutici și pentru nevoia de formare în laborator în domeniul diagnosticului. Este cunoscut faptul că îngrijirea și educația diabetului, care este o boală populară, necesită un nivel ridicat de cunoștințe, deci este esențial să se formeze asistenți medicali specializați în diabetologie în instituția noastră. Rolul complicilor a fost recent apreciat, deoarece transportul și transportul pacienților necesită, de asemenea, cunoștințe de specialitate și atitudini adecvate. Acest lucru este valabil în special pentru o instituție a sistemului de foișor, ca și spitalul nostru, unde nu putem oferi întotdeauna escorte de asistență medicală pentru transportul pacienților, examinări și intervenții, astfel încât rolul și cunoștințele profesionale ale însoțitorilor pacienților sunt cruciale. În cazul personalului auxiliar din teatrul de operații, datorită fluctuației, aceștia sunt complet necalificați în teatrul de operații, astfel încât trebuie asigurată instruirea persoanelor potrivite. De asemenea, este mai împovărător pentru personalul calificat să îndeplinească sarcini specifice cu un lucrător necalificat. Bugetul instituției nu îi permite să sprijine un număr mare de formare profesională, prin urmare posibilitatea de a aplica este o oportunitate extraordinară pentru noi. Aceasta reprezintă o îmbunătățire calitativă din partea instituției. Intenția de a păstra angajații, de a crește satisfacția angajaților și de a asigura dezvoltarea profesională și personală nu este un obiectiv secret. Deoarece celelalte posibilități motivaționale ale spitalului sunt limitate, aceste oportunități de formare sunt o motivație reală pentru lucrători. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Instruirea specialiștilor și asistenților medicali ai Spitalului Județean Balassa János Tolna este necesară pentru obținerea unei îngrijiri de calitate. În parte, este o cerință minimă ca un număr suficient de specialiști calificați să îndeplinească sarcinile profesionale în conformitate cu specificațiile profesionale. Prin urmare, este necesar să se pună în aplicare din când în când formarea continuă a specialiștilor (specialist, asistent și alți specialiști). Pe de altă parte, scopul este de a spori competența profesională, astfel încât cei care lucrează alături de paturile pentru pacienți să aibă cât mai multe cunoștințe și competențe profesionale, ajutând astfel procesul de îngrijire a pacienților. Funcțiile de colaborare bine-cunoscute în asistență medicală pot deveni din ce în ce mai multe funcții independente, astfel încât îndeplinirea sarcinilor în timpul îngrijirii pacienților poate deveni mai eficientă și mai lină. Învățământul primar în școli impune lucrătorilor să dobândească calificările necesare pentru a lucra la specialiști de gradul doi, de exemplu pentru munca de asistent anesteziologic, sarcini terapeutice intensive sau pentru furnizarea de pacienți pe moarte, și este necesară o formare specială pentru îngrijirea psihiatrică nenecesară. Practica constă în faptul că nu este posibil să se primească personal special instruit, astfel încât, în absența unei calificări adecvate, instituția trebuie să prevadă posibilitatea unei formări suplimentare. Odată cu achiziționarea de mașini CT și MR, dezvoltarea tehnică enormă în domeniile diagnosticului a sporit, de asemenea, cerințele profesionale mai înalte, ceea ce înseamnă că nivelurile superioare de educație și formare a specialiștilor sunt esențiale în conformitate cu standardele vârstei. Acest lucru este valabil pentru formarea continuă a asistenților farmaceutici și pentru nevoia de formare în laborator în domeniul diagnosticului. Este cunoscut faptul că îngrijirea și educația diabetului, care este o boală populară, necesită un nivel ridicat de cunoștințe, deci este esențial să se formeze asistenți medicali specializați în diabetologie în instituția noastră. Rolul complicilor a fost recent apreciat, deoarece transportul și transportul pacienților necesită, de asemenea, cunoștințe de specialitate și atitudini adecvate. Acest lucru este valabil în special pentru o instituție a sistemului de foișor, ca și spitalul nostru, unde nu putem oferi întotdeauna escorte de asistență medicală pentru transportul pacienților, examinări și intervenții, astfel încât rolul și cunoștințele profesionale ale însoțitorilor pacienților sunt cruciale. În cazul personalului auxiliar din teatrul de operații, datorită fluctuației, aceștia sunt complet necalificați în teatrul de operații, astfel încât trebuie asigurată instruirea persoanelor potrivite. De asemenea, este mai împovărător pentru personalul calificat să îndeplinească sarcini specifice cu un lucrător necalificat. Bugetul instituției nu îi permite să sprijine un număr mare de formare profesională, prin urmare posibilitatea de a aplica este o oportunitate extraordinară pentru noi. Aceasta reprezintă o îmbunătățire calitativă din partea instituției. Intenția de a păstra angajații, de a crește satisfacția angajaților și de a asigura dezvoltarea profesională și personală nu este un obiectiv secret. Deoarece celelalte posibilități motivaționale ale spitalului sunt limitate, aceste oportunități de formare sunt o motivație reală pentru lucrători. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Utbildningen av specialister och sjuksköterskor vid Balassa János sjukhus i Tolna län är nödvändig för att uppnå god vård. Delvis är det ett minimikrav på att ett tillräckligt antal kvalificerade specialister ska utföra de yrkesmässiga uppgifterna i enlighet med yrkesspecifikationerna. Det är därför nödvändigt att från tid till annan genomföra vidareutbildning av specialister (specialist, assistent och annan specialist). Å andra sidan är målet att öka den yrkesmässiga kompetensen så att de som arbetar tillsammans med patientbäddar får så mycket professionell insikt och kompetens som möjligt, vilket hjälper patientvården. De välkända samarbetsfunktionerna inom omvårdnaden kan bli allt mer självständiga funktioner, vilket innebär att utföra uppgifter under vården kan bli effektivare och smidigare. Grundutbildning i skolor kräver att arbetstagarna skaffar sig de kvalifikationer som krävs för att arbeta med specialister på andra graden, t.ex. för anestesiologisk assistentarbete, intensiva terapeutiska uppgifter eller för tillhandahållande av döende patienter, och särskild utbildning krävs för icke nödvändig psykiatrisk vård. Praxis är att det inte är möjligt att ta emot specialutbildad personal, så i avsaknad av lämpliga kvalifikationer måste institutionen ge möjlighet till vidareutbildning. Med förvärvet av CT- och MR-maskiner har den enorma tekniska utvecklingen inom diagnosområdet också ökat de högre yrkesmässiga kraven, vilket innebär att högre utbildningsnivåer för specialister är nödvändiga i linje med åldersstandarden. Detta gäller för vidareutbildning av apoteksassistenter och behovet av laboratoriediagnostikutbildning. Det är känt att vård och utbildning av diabetes, som är en folksjukdom, kräver en hög kunskapsnivå, så det är viktigt att utbilda specialistdiabetologisjuksköterskor på vår institution. Medbrottslingars roll har nyligen uppskattats, eftersom transport och transport av patienter också kräver lämplig expertis och attityder. Detta gäller särskilt för en gazebo-system institution, som vårt sjukhus, där vi inte alltid kan tillhandahålla omvårdnad ledsagare för transport av patienter, undersökningar och interventioner, så rollen och yrkeskunskaperna hos patienten är avgörande. När det gäller operationssalar, på grund av fluktuationer, är de helt okvalificerade i operationssalen, så utbildning av lämpliga personer måste säkerställas. Det är också mer betungande för kvalificerad personal att utföra särskilda uppgifter med en okvalificerad arbetstagare. Institutionens budget tillåter inte att den stöder ett stort antal yrkesutbildningar, och därför är möjligheten att ansöka en extraordinär möjlighet för oss. Detta är en kvalitativ förbättring från institutionens sida. Avsikten att behålla anställda, öka medarbetarnas tillfredsställelse och säkerställa professionell och personlig utveckling är inte ett hemligt mål. Eftersom sjukhusets övriga motivationsmöjligheter är begränsade är dessa utbildningsmöjligheter en verklig motivation för arbetstagarna. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Utbildningen av specialister och sjuksköterskor vid Balassa János sjukhus i Tolna län är nödvändig för att uppnå god vård. Delvis är det ett minimikrav på att ett tillräckligt antal kvalificerade specialister ska utföra de yrkesmässiga uppgifterna i enlighet med yrkesspecifikationerna. Det är därför nödvändigt att från tid till annan genomföra vidareutbildning av specialister (specialist, assistent och annan specialist). Å andra sidan är målet att öka den yrkesmässiga kompetensen så att de som arbetar tillsammans med patientbäddar får så mycket professionell insikt och kompetens som möjligt, vilket hjälper patientvården. De välkända samarbetsfunktionerna inom omvårdnaden kan bli allt mer självständiga funktioner, vilket innebär att utföra uppgifter under vården kan bli effektivare och smidigare. Grundutbildning i skolor kräver att arbetstagarna skaffar sig de kvalifikationer som krävs för att arbeta med specialister på andra graden, t.ex. för anestesiologisk assistentarbete, intensiva terapeutiska uppgifter eller för tillhandahållande av döende patienter, och särskild utbildning krävs för icke nödvändig psykiatrisk vård. Praxis är att det inte är möjligt att ta emot specialutbildad personal, så i avsaknad av lämpliga kvalifikationer måste institutionen ge möjlighet till vidareutbildning. Med förvärvet av CT- och MR-maskiner har den enorma tekniska utvecklingen inom diagnosområdet också ökat de högre yrkesmässiga kraven, vilket innebär att högre utbildningsnivåer för specialister är nödvändiga i linje med åldersstandarden. Detta gäller för vidareutbildning av apoteksassistenter och behovet av laboratoriediagnostikutbildning. Det är känt att vård och utbildning av diabetes, som är en folksjukdom, kräver en hög kunskapsnivå, så det är viktigt att utbilda specialistdiabetologisjuksköterskor på vår institution. Medbrottslingars roll har nyligen uppskattats, eftersom transport och transport av patienter också kräver lämplig expertis och attityder. Detta gäller särskilt för en gazebo-system institution, som vårt sjukhus, där vi inte alltid kan tillhandahålla omvårdnad ledsagare för transport av patienter, undersökningar och interventioner, så rollen och yrkeskunskaperna hos patienten är avgörande. När det gäller operationssalar, på grund av fluktuationer, är de helt okvalificerade i operationssalen, så utbildning av lämpliga personer måste säkerställas. Det är också mer betungande för kvalificerad personal att utföra särskilda uppgifter med en okvalificerad arbetstagare. Institutionens budget tillåter inte att den stöder ett stort antal yrkesutbildningar, och därför är möjligheten att ansöka en extraordinär möjlighet för oss. Detta är en kvalitativ förbättring från institutionens sida. Avsikten att behålla anställda, öka medarbetarnas tillfredsställelse och säkerställa professionell och personlig utveckling är inte ett hemligt mål. Eftersom sjukhusets övriga motivationsmöjligheter är begränsade är dessa utbildningsmöjligheter en verklig motivation för arbetstagarna. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Utbildningen av specialister och sjuksköterskor vid Balassa János sjukhus i Tolna län är nödvändig för att uppnå god vård. Delvis är det ett minimikrav på att ett tillräckligt antal kvalificerade specialister ska utföra de yrkesmässiga uppgifterna i enlighet med yrkesspecifikationerna. Det är därför nödvändigt att från tid till annan genomföra vidareutbildning av specialister (specialist, assistent och annan specialist). Å andra sidan är målet att öka den yrkesmässiga kompetensen så att de som arbetar tillsammans med patientbäddar får så mycket professionell insikt och kompetens som möjligt, vilket hjälper patientvården. De välkända samarbetsfunktionerna inom omvårdnaden kan bli allt mer självständiga funktioner, vilket innebär att utföra uppgifter under vården kan bli effektivare och smidigare. Grundutbildning i skolor kräver att arbetstagarna skaffar sig de kvalifikationer som krävs för att arbeta med specialister på andra graden, t.ex. för anestesiologisk assistentarbete, intensiva terapeutiska uppgifter eller för tillhandahållande av döende patienter, och särskild utbildning krävs för icke nödvändig psykiatrisk vård. Praxis är att det inte är möjligt att ta emot specialutbildad personal, så i avsaknad av lämpliga kvalifikationer måste institutionen ge möjlighet till vidareutbildning. Med förvärvet av CT- och MR-maskiner har den enorma tekniska utvecklingen inom diagnosområdet också ökat de högre yrkesmässiga kraven, vilket innebär att högre utbildningsnivåer för specialister är nödvändiga i linje med åldersstandarden. Detta gäller för vidareutbildning av apoteksassistenter och behovet av laboratoriediagnostikutbildning. Det är känt att vård och utbildning av diabetes, som är en folksjukdom, kräver en hög kunskapsnivå, så det är viktigt att utbilda specialistdiabetologisjuksköterskor på vår institution. Medbrottslingars roll har nyligen uppskattats, eftersom transport och transport av patienter också kräver lämplig expertis och attityder. Detta gäller särskilt för en gazebo-system institution, som vårt sjukhus, där vi inte alltid kan tillhandahålla omvårdnad ledsagare för transport av patienter, undersökningar och interventioner, så rollen och yrkeskunskaperna hos patienten är avgörande. När det gäller operationssalar, på grund av fluktuationer, är de helt okvalificerade i operationssalen, så utbildning av lämpliga personer måste säkerställas. Det är också mer betungande för kvalificerad personal att utföra särskilda uppgifter med en okvalificerad arbetstagare. Institutionens budget tillåter inte att den stöder ett stort antal yrkesutbildningar, och därför är möjligheten att ansöka en extraordinär möjlighet för oss. Detta är en kvalitativ förbättring från institutionens sida. Avsikten att behålla anställda, öka medarbetarnas tillfredsställelse och säkerställa professionell och personlig utveckling är inte ett hemligt mål. Eftersom sjukhusets övriga motivationsmöjligheter är begränsade är dessa utbildningsmöjligheter en verklig motivation för arbetstagarna. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4367812 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4367812 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4367812 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:46, 14 October 2024
Project Q3883087 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Vocational training programmes at Balassa János Hospital |
Project Q3883087 in Hungary |
Statements
154,827,889.3 forint
0 references
182,150,458.0 forint
0 references
85.0 percent
0 references
17 November 2018
0 references
29 June 2020
0 references
Tolna megyei Balassa János Kórház
0 references
A Tolna Megyei Balassa János Kórház szakdolgozóinak, ápolóinak képzése szükségszerű, a minőségi ápolás megvalósítása céljából. Részben minimum feltétel szerinti elvárás, hogy a szakmai specifikumoknak megfelelően megfelelő számú és végzettségű szakdolgozó lássa el a szakmai feladatokat. Ebből következően szükséges időről-időre a szakdolgozók, (szakápoló, szakasszisztens és egyéb szakdolgozó) továbbképzését megvalósítani. Másrészt a szakmai kompetencia növelése is cél, hogy a betegágyak mellett dolgozók, minél nagyobb szakmai rálátással és szélesebb kompetenciával rendelkezzenek,ezzel is segítve a betegellátás folyamatát. Az ápolás során ismert együttműködő funkciók egyre inkább önálló funkciókká válhatnak, így a betegellátás során a feladatok elvégzése, hatékonyabbá és gördülékenyebbé válhat. Az alapképesítést adó iskolai képzések szükségessé teszik, hogy másodfokú szakosítókon szerezzék meg a munkavállalók a munkavégzéshez szükséges képzettséget, pl. az aneszteziológiai szakasszisztensi munkához, intenzív terápiás feladatokhoz, vagy éppen a haldokló betegek ellátásához, és a nem kis kihívást jelentő pszichiátriai ellátáshoz speciális képzettség szükséges. A gyakorlat az, hogy speciálisan képzett munkaerőt nem lehet kapni, így a megfelelő végzettség hiányában, az intézménynek kell biztosítania a továbbképzés lehetőségét. A diagnosztikai területeken az óriási technikai fejlődés, pl. a CT, MR gépek beszerzésével a magasabb szintű szakmai elvárások is emelkedtek, e miatt a kor színvonalához mérten a szakdolgozók magasabb szintű oktatása és képzése elengedhetetlen. Igaz ez a gyógyszertári asszisztensek további képzésére, valamint a labordiagnosztikai képzések szükségességére. Mint ismeretes a népbetegségnek számító diabetesz gondozása, edukációja, megköveteli a magas szintű tudást, így elengedhetetlen intézményünkben a diabetológiai szakápolók képzése. A betegkísérők szerepe az utóbbi időben felértékelődött, hiszen a betegek szállítása, transzportja, is megköveteli a megfelelő szaktudást, hozzáállást. Különösen igaz ez egy pavilon rendszerű intézményre, mint kórházunk, ahol a betegek szállításához, a vizsgálatokra és beavatkozásokra nem minden esetben tudunk ápolói kíséretet biztosítani, így a betegkísérők szerepe és szakmai tudása kulcsfontosságú. A műtő területén a műtőssegédek esetében a fluktuáció miatt teljesen szakképzetlenül kerülnek a műtőkbe, így az arra alkalmas személyek képzését biztosítani kell. A szakképzett személyzetre is nagyobb terhet ró, ha nem megfelelő képzettségű dolgozóval kell ellátni adott feladatokat. Az intézmény költségvetése nem teszi lehetővé, hogy nagyszámú szakdolgozói továbbképzést támogasson, ezért a pályázati lehetőség, rendkívüli esély számunkra. Ez az intézmény oldaláról minőségi fejlődést jelent. Nem titkolt cél a dolgozók megtartásának szándéka, illetve a dolgozói elégedettség növelése, a szakmai és személyiségfejlődés biztosítása. Mivel a kórháznak egyéb motivációs lehetőségei korlátozottak, ezért ezek a képzési lehetőségek valódi motivációt jelentenek a dolgozók számára. (Hungarian)
0 references
The training of the specialists and nurses of Tolna County Balassa János Hospital is necessary in order to achieve quality care. In part, it is a minimum requirement that a sufficient number of qualified specialists should perform the professional tasks in accordance with the professional specifications. It is therefore necessary to implement from time to time the further training of the specialists (specialist, assistant and other specialist). On the other hand, the aim is to increase professional competence so that those working alongside patient beds have as much professional insight and competence as possible, thus helping the patient care process. The well-known collaborative functions in nursing can become more and more independent functions, thus performing tasks during patient care can become more efficient and smoother. Primary education in schools requires workers to acquire the necessary qualifications for work on second-degree specialists, e.g. for anesthesiology assistant work, intensive therapeutic tasks or for the provision of dying patients, and special training is required for non-necessary psychiatric care. The practice is that it is not possible to receive specially trained staff, so in the absence of an appropriate qualification, the institution must provide for the possibility of further training. With the acquisition of CT and MR machines, the enormous technical development in the diagnostic areas has also increased the higher professional requirements, which means that higher levels of education and training of the specialists are essential in line with the standards of the age. This is true for further training of pharmacy assistants and the need for laboratory diagnostic training. It is known that the care and education of diabetes, which is a folk disease, requires a high level of knowledge, so it is essential to train specialist diabetology nurses in our institution. The role of accomplices has recently been appreciated, as the transport and transport of patients also require appropriate expertise and attitudes. This is especially true for a gazebo-system institution, as our hospital, where we cannot always provide nursing escorts for the transport of patients, examinations and interventions, so the role and professional knowledge of the patient attendants are crucial. In the case of operating theatre auxiliaries, due to fluctuation, they are completely unskilled in the operating theatre, so the training of suitable persons must be ensured. It is also more burdensome for qualified staff to carry out specific tasks with an unskilled worker. The budget of the institution does not allow it to support a large number of professional training, therefore the possibility of applying is an extraordinary opportunity for us. This represents a qualitative improvement from the institution’s side. The intention of retaining employees, increasing employee satisfaction and ensuring professional and personal development is not a secret goal. As the hospital’s other motivational possibilities are limited, these training opportunities are a real motivation for the workers. (English)
8 February 2022
0.5381012190546814
0 references
La formation des spécialistes et des infirmières de l’hôpital Balassa János du comté de Tolna est nécessaire pour obtenir des soins de qualité. En partie, il est nécessaire qu’un nombre suffisant de spécialistes qualifiés s’acquittent des tâches professionnelles conformément aux spécifications professionnelles. Il est donc nécessaire de mettre en œuvre de temps à autre la formation continue des spécialistes (spécialiste, assistant et autre spécialiste). D’autre part, l’objectif est d’accroître les compétences professionnelles de manière à ce que ceux qui travaillent aux côtés des lits de patients aient autant de connaissances et de compétences professionnelles que possible, aidant ainsi le processus de prise en charge des patients. Les fonctions collaboratives bien connues en soins infirmiers peuvent devenir de plus en plus indépendantes, de sorte que l’exécution de tâches pendant les soins aux patients peut devenir plus efficace et plus fluide. L’enseignement primaire dans les écoles exige que les travailleurs acquièrent les qualifications nécessaires pour travailler avec des spécialistes du deuxième degré, par exemple pour le travail d’assistant d’anesthésie, les tâches thérapeutiques intensives ou la fourniture de patients mourants, et une formation spéciale est requise pour les soins psychiatriques non nécessaires. La pratique est qu’il n’est pas possible de recevoir du personnel spécialement formé, de sorte qu’en l’absence d’une qualification appropriée, l’institution doit prévoir la possibilité d’une formation continue. Avec l’acquisition de machines CT et MR, l’énorme développement technique dans les domaines du diagnostic a également augmenté les exigences professionnelles plus élevées, ce qui signifie que des niveaux plus élevés d’éducation et de formation des spécialistes sont essentiels conformément aux normes de l’âge. C’est le cas pour la formation continue des assistants de pharmacie et la nécessité d’une formation en diagnostic de laboratoire. On sait que la prise en charge et l’éducation du diabète, qui est une maladie populaire, nécessitent un haut niveau de connaissances, il est donc essentiel de former des infirmières spécialisées en diabétologie dans notre établissement. Le rôle des complices a été récemment apprécié, car le transport et le transport des patients nécessitent également une expertise et des attitudes appropriées. C’est particulièrement vrai pour une institution gazébo-système, comme notre hôpital, où nous ne pouvons pas toujours fournir des escortes infirmières pour le transport des patients, des examens et des interventions, de sorte que le rôle et les connaissances professionnelles des accompagnateurs de patients sont essentiels. Dans le cas des auxiliaires de salle d’opération, en raison des fluctuations, ils ne sont pas qualifiés dans la salle d’opération, de sorte que la formation de personnes appropriées doit être assurée. Il est également plus contraignant pour le personnel qualifié d’accomplir des tâches spécifiques avec un travailleur non qualifié. Le budget de l’institution ne lui permet pas de soutenir un grand nombre de formations professionnelles, c’est pourquoi la possibilité de postuler est pour nous une occasion extraordinaire. Cela représente une amélioration qualitative du côté de l’institution. L’intention de retenir les employés, d’accroître la satisfaction des employés et d’assurer le développement professionnel et personnel n’est pas un objectif secret. Les autres possibilités de motivation de l’hôpital étant limitées, ces possibilités de formation constituent une véritable motivation pour les travailleurs. (French)
9 February 2022
0 references
Die Ausbildung der Spezialisten und Krankenschwestern des Bezirks Tolna Balassa János Krankenhaus ist notwendig, um eine qualitativ hochwertige Versorgung zu erreichen. Zum Teil ist es eine Mindestanforderung, dass eine ausreichende Zahl qualifizierter Fachkräfte die beruflichen Aufgaben entsprechend den fachlichen Spezifikationen erfüllen sollte. Daher ist es notwendig, von Zeit zu Zeit die Weiterbildung der Spezialisten (Spezialisten, Assistenten und andere Spezialisten) umzusetzen. Auf der anderen Seite besteht das Ziel darin, die fachliche Kompetenz zu erhöhen, damit diejenigen, die neben Patientenbetten arbeiten, so viel fachlicher Einblick und Kompetenz wie möglich haben und so den Patientenversorgungsprozess unterstützen. Die bekannten kollaborativen Funktionen im Pflegebereich können immer unabhängiger werden, so dass die Aufgaben während der Patientenversorgung effizienter und reibungsloser werden können. Grundschulbildung in Schulen erfordert, dass Arbeitnehmer die erforderlichen Qualifikationen für die Arbeit an Spezialisten des zweiten Grades erwerben, z. B. für Anästhesiologie-Assistenten, intensive therapeutische Aufgaben oder für die Versorgung sterbender Patienten, und eine spezielle Ausbildung ist für die nicht notwendige psychiatrische Versorgung erforderlich. Die Praxis besteht darin, dass es nicht möglich ist, speziell geschultes Personal zu erhalten, so dass die Einrichtung in Ermangelung einer entsprechenden Qualifikation die Möglichkeit einer Weiterbildung vorsehen muss. Mit dem Erwerb von CT- und MR-Maschinen hat die enorme technische Entwicklung in den Diagnosebereichen auch die höheren beruflichen Anforderungen erhöht, was bedeutet, dass ein höheres Bildungs- und Ausbildungsniveau der Spezialisten im Einklang mit den Standards des Alters unerlässlich ist. Dies gilt für die Weiterbildung von Apothekenassistenten und den Bedarf an Labordiagnostik. Es ist bekannt, dass die Betreuung und Ausbildung von Diabetes, die eine Volkskrankheit ist, ein hohes Maß an Wissen erfordert, so dass es wichtig ist, spezialisierte diabetologische Krankenschwestern in unserer Institution auszubilden. Die Rolle der Komplizen wurde vor kurzem geschätzt, da der Transport und die Beförderung von Patienten auch angemessenes Fachwissen und entsprechende Einstellungen erfordern. Dies gilt insbesondere für eine Pavillon-Systemeinrichtung, wie unser Krankenhaus, wo wir nicht immer Pflegebegleitungen für den Transport von Patienten, Untersuchungen und Interventionen bereitstellen können, so dass die Rolle und das Fachwissen der Patientenbegleiter entscheidend sind. Bei Operationshelfern sind sie aufgrund von Fluktuationen im Operationssaal völlig ungelernt, so dass die Ausbildung geeigneter Personen sichergestellt werden muss. Darüber hinaus ist es für qualifiziertes Personal schwieriger, bestimmte Aufgaben mit einem unqualifizierten Arbeitnehmer zu erfüllen. Das Budget der Institution erlaubt es ihm nicht, eine große Anzahl von Berufsausbildungen zu unterstützen, weshalb die Möglichkeit der Bewerbung eine außerordentliche Gelegenheit für uns darstellt. Dies stellt eine qualitative Verbesserung seitens der Institution dar. Die Absicht, Mitarbeiter zu binden, die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen und die berufliche und persönliche Entwicklung sicherzustellen, ist kein geheimes Ziel. Da die anderen Motivationsmöglichkeiten des Krankenhauses begrenzt sind, sind diese Ausbildungsmöglichkeiten eine echte Motivation für die Arbeitnehmer. (German)
10 February 2022
0 references
Kvaliteetse ravi saavutamiseks on vajalik Tolna maakonna Balassa Jánose haigla spetsialistide ja õdede koolitamine. Osaliselt on miinimumnõue, et piisav arv kvalifitseeritud spetsialiste täidaks kutselisi ülesandeid vastavalt kutsenõuetele. Seetõttu on vaja aeg-ajalt rakendada spetsialistide (spetsialistide, assistentide ja muude spetsialistide) täiendkoolitust. Teisest küljest on eesmärk suurendada ametialast pädevust, et patsiendivoodite kõrval töötavatel inimestel oleks võimalikult palju professionaalseid teadmisi ja pädevusi, aidates seega kaasa patsientide raviprotsessile. Üldtuntud koostööfunktsioonid õenduses võivad muutuda üha iseseisvamateks funktsioonideks, seega võib patsiendihoolduse käigus ülesannete täitmine muutuda tõhusamaks ja sujuvamaks. Algharidus koolides nõuab, et töötajad omandaksid teise astme spetsialistidega töötamiseks vajaliku kvalifikatsiooni, nt anestesioloogiaabi, intensiivravi või surevate patsientide varustamiseks, ning eriväljaõpe on nõutav mittevajaliku psühhiaatrilise ravi jaoks. Tavaks on, et eriväljaõppega töötajaid ei ole võimalik vastu võtta, nii et asjakohase kvalifikatsiooni puudumisel peab asutus ette nägema võimaluse täiendõppeks. CT- ja MR-masinate omandamisega on diagnostikavaldkonna tohutu tehniline areng suurendanud ka kõrgemaid kutsenõudeid, mis tähendab, et spetsialistide kõrgem haridus- ja koolitustase on väga oluline vastavalt vanusestandarditele. See kehtib apteegiassistentide täiendõppe ja laboridiagnostika koolituse vajaduse kohta. On teada, et diabeedi, mis on rahvahaigus, hooldus ja haridus nõuab kõrgeid teadmisi, mistõttu on oluline koolitada meie asutuses spetsiaalseid diabetoloogiaõdesid. Hiljuti on hinnatud kaasosaliste rolli, sest patsientide transport ja transport nõuavad ka asjakohaseid teadmisi ja hoiakuid. See kehtib eriti gazebo-süsteemi asutuse kohta, nagu meie haigla, kus me ei saa alati pakkuda õendusabi saatjaid patsientide transpordiks, uuringuteks ja sekkumiseks, nii et patsiendi saatjate roll ja ametialased teadmised on otsustava tähtsusega. Operatsioonisaali abiteenistujate puhul on nad kõikumise tõttu operatsioonisaalis täiesti kvalifitseerimata, mistõttu tuleb tagada sobivate isikute väljaõpe. Samuti on kvalifitseeritud töötajate jaoks koormavam täita konkreetseid ülesandeid kvalifitseerimata töötajaga. Institutsiooni eelarve ei võimalda tal toetada suurt hulka erialaseid koolitusi, mistõttu on taotlemise võimalus meie jaoks erakordne võimalus. See kujutab endast kvalitatiivset paranemist võrreldes krediidiasutuse või investeerimisühinguga. Kavatsus hoida töötajaid, suurendada töötajate rahulolu ning tagada professionaalne ja isiklik areng ei ole salajane eesmärk. Kuna haigla muud motivatsioonivõimalused on piiratud, on need koolitusvõimalused töötajate jaoks tõeliseks motivatsiooniks. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Norint pasiekti kokybišką priežiūrą, būtina parengti Tolnos apskrities Balassa Jįnos ligoninės specialistus ir slaugytojus. Iš dalies tai yra minimalus reikalavimas, kad pakankamas kvalifikuotų specialistų skaičius turėtų atlikti profesines užduotis pagal profesines specifikacijas. Todėl būtina laikas nuo laiko įgyvendinti tolesnį specialistų (specialistų, padėjėjo ir kito specialisto) mokymą. Kita vertus, siekiama didinti profesinę kompetenciją, kad kartu su pacientų lovomis dirbantys asmenys turėtų kuo daugiau profesinės įžvalgos ir kompetencijos, taip padėdami pacientų priežiūros procesui. Gerai žinomos slaugos bendradarbiavimo funkcijos gali tapti vis labiau nepriklausomomis funkcijomis, todėl pacientų priežiūros metu atlikti užduotis gali tapti efektyvesnė ir sklandesnė. Pradinis ugdymas mokyklose reikalauja, kad darbuotojai įgytų reikiamą kvalifikaciją darbui su antrojo laipsnio specialistais, pvz., anesteziologijos asistentais, intensyvaus gydymo užduotimis arba mirštančių pacientų skyrimu, taip pat reikalingas specialus mokymas, kad būtų galima atlikti nereikalingą psichiatrijos priežiūrą. Tokia praktika yra ta, kad neįmanoma priimti specialiai apmokytų darbuotojų, todėl, neturint tinkamos kvalifikacijos, institucija turi numatyti tolesnio mokymo galimybę. Įsigijus CT ir MR mašinas, didžiulė techninė plėtra diagnostikos srityse taip pat padidino aukštesnius profesinius reikalavimus, o tai reiškia, kad aukštas specialistų išsilavinimo ir mokymo lygis yra būtinas pagal amžiaus standartus. Tai pasakytina apie tolesnį vaistinių padėjėjų mokymą ir laboratorinių diagnostinių mokymų poreikį. Yra žinoma, kad diabeto, kuris yra liaudies liga, priežiūra ir švietimas reikalauja aukšto lygio žinių, todėl labai svarbu mokyti specialistus diabetologijos slaugytojus mūsų įstaigoje. Neseniai buvo įvertintas bendrininkų vaidmuo, nes pacientų vežimas ir vežimas taip pat reikalauja tinkamos patirties ir požiūrio. Tai ypač pasakytina apie pavėsinės sistemos instituciją, kaip mūsų ligoninę, kur mes negalime visada teikti slaugos palydos pacientams vežti, egzaminams ir intervencijoms, todėl pacientų palydovų vaidmuo ir profesinės žinios yra labai svarbios. Operacinės teatro pagalbiniai įrenginiai dėl svyravimų yra visiškai nekvalifikuoti operacinėje, todėl turi būti užtikrintas tinkamų asmenų mokymas. Be to, kvalifikuotiems darbuotojams sunkiau atlikti konkrečias užduotis su nekvalifikuotu darbuotoju. Institucijos biudžetas neleidžia jai remti daugelio profesinių mokymų, todėl galimybė teikti paraiškas mums yra ypatinga galimybė. Tai yra kokybinis pagerėjimas iš institucijos pusės. Siekis išlaikyti darbuotojus, didinti darbuotojų pasitenkinimą ir užtikrinti profesinį bei asmeninį tobulėjimą nėra slaptas tikslas. Kadangi kitos ligoninės motyvacinės galimybės yra ribotos, šios mokymo galimybės yra tikra darbuotojų motyvacija. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
La formazione degli specialisti e degli infermieri del Tolna County Balassa János Hospital è necessaria per ottenere cure di qualità. In parte, è un requisito minimo che un numero sufficiente di specialisti qualificati svolga i compiti professionali conformemente alle specifiche professionali. È quindi necessario attuare di volta in volta la formazione continua degli specialisti (specialista, assistente e altro specialista). D'altro canto, l'obiettivo è quello di aumentare la competenza professionale in modo che coloro che lavorano accanto ai letti dei pazienti abbiano il più alto livello di conoscenza e competenza professionale possibile, aiutando così il processo di cura del paziente. Le note funzioni di collaborazione nell'infermieristica possono diventare sempre più funzioni indipendenti, così eseguire compiti durante la cura del paziente può diventare più efficiente e più agevole. L'istruzione primaria nelle scuole richiede ai lavoratori di acquisire le qualifiche necessarie per lavorare con specialisti di secondo grado, ad esempio per il lavoro di assistente di anestesiologia, per compiti terapeutici intensivi o per la fornitura di pazienti morenti, e una formazione speciale è richiesta per le cure psichiatriche non necessarie. La pratica è che non è possibile ricevere personale appositamente formato, pertanto, in mancanza di una qualifica adeguata, l'istituzione deve prevedere la possibilità di una formazione continua. Con l'acquisizione di macchine CT e MR, l'enorme sviluppo tecnico nelle aree diagnostiche ha anche aumentato i requisiti professionali più elevati, il che significa che livelli superiori di istruzione e formazione degli specialisti sono essenziali in linea con gli standard dell'età. Ciò vale per l'ulteriore formazione degli assistenti di farmacia e per la necessità di una formazione diagnostica di laboratorio. È noto che la cura e l'educazione del diabete, che è una malattia popolare, richiede un alto livello di conoscenza, quindi è essenziale formare infermieri specializzati di diabetologia nella nostra istituzione. Il ruolo dei complici è stato recentemente apprezzato, in quanto il trasporto e il trasporto dei pazienti richiedono anche competenze e atteggiamenti adeguati. Questo è particolarmente vero per un'istituzione di gazebo-sistema, come il nostro ospedale, dove non possiamo sempre fornire accompagnatori infermieristici per il trasporto di pazienti, esami e interventi, quindi il ruolo e la conoscenza professionale dei pazienti assistenti sono cruciali. Nel caso degli ausiliari delle sale operatorie, a causa delle fluttuazioni, essi non sono del tutto qualificati nella sala operatoria, per cui occorre garantire la formazione di persone idonee. È inoltre più gravoso per il personale qualificato svolgere compiti specifici con un lavoratore non qualificato. Il bilancio dell'istituzione non le consente di sostenere un gran numero di formazione professionale, pertanto la possibilità di presentare domanda è per noi un'opportunità straordinaria. Ciò rappresenta un miglioramento qualitativo da parte dell'istituzione. L'intenzione di mantenere i dipendenti, aumentare la soddisfazione dei dipendenti e garantire lo sviluppo professionale e personale non è un obiettivo segreto. Poiché le altre possibilità motivazionali dell'ospedale sono limitate, queste opportunità di formazione sono una vera motivazione per i lavoratori. (Italian)
12 August 2022
0 references
Osposobljavanje stručnjaka i medicinskih sestara u bolnici Balassa János okruga Tolna potrebna je kako bi se postigla kvalitetna skrb. Djelomično, minimalni je uvjet da dovoljan broj kvalificiranih stručnjaka obavlja stručne poslove u skladu sa stručnim specifikacijama. Stoga je potrebno s vremena na vrijeme provesti daljnje osposobljavanje stručnjaka (specijalista, pomoćnika i drugih stručnjaka). S druge strane, cilj je povećati stručnu osposobljenost kako bi oni koji rade zajedno s krevetima za pacijente imali što više stručnog uvida i stručnosti, čime se pomaže u procesu skrbi o pacijentima. Dobro poznate suradničke funkcije u sestrinstvu mogu postati sve neovisnije, tako da obavljanje zadataka tijekom njege pacijenata može postati učinkovitije i glatko. Osnovno obrazovanje u školama zahtijeva od radnika da steknu potrebne kvalifikacije za rad na specijalistima drugog stupnja, npr. za rad asistenta za anesteziologiju, intenzivne terapijske zadatke ili za pružanje umirućih pacijenata, a potrebno je posebno osposobljavanje za nepotrebnu psihijatrijsku skrb. Praksa je da nije moguće primiti posebno osposobljeno osoblje, tako da u nedostatku odgovarajuće kvalifikacije ustanova mora predvidjeti mogućnost daljnjeg osposobljavanja. S nabavom CT i MR strojeva, ogroman tehnički razvoj u dijagnostičkim područjima također je povećao više profesionalne zahtjeve, što znači da su visoke razine obrazovanja i osposobljavanja stručnjaka bitne u skladu sa standardima dobi. To vrijedi i za daljnju obuku ljekarničkih asistenata i potrebu za laboratorijskom dijagnostičkom edukacijom. Poznato je da skrb i obrazovanje dijabetesa, koji je narodna bolest, zahtijeva visoku razinu znanja, pa je neophodno trenirati specijaliste dijabetološke medicinske sestre u našoj ustanovi. Uloga pomagača nedavno je cijenjena jer prijevoz i prijevoz pacijenata također zahtijevaju odgovarajuću stručnost i stavove. To posebno vrijedi za ustanovu sjenica, kao što je naša bolnica, gdje ne možemo uvijek osigurati pratnju za njegu za prijevoz pacijenata, preglede i intervencije, tako da su uloga i stručno znanje polaznika pacijenata ključni. U slučaju pomoćnih operacijskih dvorana, zbog fluktuacije, u operacijskoj dvorani su potpuno nekvalificirani, tako da je potrebno osigurati obuku prikladnih osoba. Osim toga, za kvalificirano osoblje opterećuje se obavljanje posebnih zadaća s nekvalificiranim radnikom. Proračun institucije ne dopušta joj da podrži veliki broj stručnog usavršavanja, stoga je mogućnost prijave za nas izvanredna prilika. To predstavlja kvalitativno poboljšanje u odnosu na instituciju. Namjera zadržavanja zaposlenika, povećanje zadovoljstva zaposlenika i osiguravanje profesionalnog i osobnog razvoja nije tajni cilj. Budući da su druge motivacijske mogućnosti bolnice ograničene, te su mogućnosti osposobljavanja stvarna motivacija za radnike. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Η εκπαίδευση των ειδικών και των νοσοκόμων του νοσοκομείου Tolna County Balassa János είναι απαραίτητη για την επίτευξη ποιοτικής περίθαλψης. Εν μέρει, αποτελεί ελάχιστη απαίτηση ο επαρκής αριθμός ειδικευμένων ειδικών να εκτελεί τα επαγγελματικά καθήκοντα σύμφωνα με τις επαγγελματικές προδιαγραφές. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να εφαρμοστεί από καιρό σε καιρό η περαιτέρω κατάρτιση των ειδικών (ειδικός, βοηθός και άλλος ειδικός). Από την άλλη πλευρά, στόχος είναι η αύξηση των επαγγελματικών ικανοτήτων, έτσι ώστε όσοι εργάζονται μαζί με τα κρεβάτια ασθενών να έχουν όσο το δυνατόν περισσότερες επαγγελματικές γνώσεις και ικανότητες, βοηθώντας έτσι τη διαδικασία περίθαλψης των ασθενών. Οι γνωστές συνεργατικές λειτουργίες στη νοσηλευτική μπορούν να γίνουν όλο και πιο ανεξάρτητες λειτουργίες, έτσι η εκτέλεση καθηκόντων κατά τη διάρκεια της περίθαλψης των ασθενών μπορεί να γίνει πιο αποτελεσματική και ομαλότερη. Η πρωτοβάθμια εκπαίδευση στα σχολεία απαιτεί από τους εργαζόμενους να αποκτήσουν τα απαραίτητα προσόντα για την εργασία σε ειδικούς δεύτερου βαθμού, π.χ. για εργασία βοηθού αναισθησιολογίας, εντατικές θεραπευτικές εργασίες ή για την παροχή ασθενών που πεθαίνουν, και απαιτείται ειδική κατάρτιση για τη μη αναγκαία ψυχιατρική περίθαλψη. Η πρακτική είναι ότι δεν είναι δυνατή η υποδοχή ειδικά καταρτισμένου προσωπικού, οπότε, ελλείψει κατάλληλων προσόντων, το ίδρυμα πρέπει να προβλέπει τη δυνατότητα περαιτέρω κατάρτισης. Με την αγορά μηχανημάτων CT και MR, η τεράστια τεχνική εξέλιξη στους τομείς της διάγνωσης αύξησε επίσης τις υψηλότερες επαγγελματικές απαιτήσεις, πράγμα που σημαίνει ότι τα υψηλότερα επίπεδα εκπαίδευσης και κατάρτισης των ειδικών είναι απαραίτητα σύμφωνα με τα πρότυπα της ηλικίας. Αυτό ισχύει για την περαιτέρω κατάρτιση των βοηθών φαρμακείων και την ανάγκη για εργαστηριακή διαγνωστική κατάρτιση. Είναι γνωστό ότι η φροντίδα και η εκπαίδευση του διαβήτη, η οποία είναι μια λαϊκή ασθένεια, απαιτεί ένα υψηλό επίπεδο γνώσεων, γι’ αυτό είναι απαραίτητο να εκπαιδεύσει ειδικευμένες νοσοκόμες διαβητολογίας στο ίδρυμα μας. Ο ρόλος των συνεργών εκτιμήθηκε πρόσφατα, καθώς η μεταφορά και η μεταφορά ασθενών απαιτούν επίσης κατάλληλη εμπειρογνωμοσύνη και στάσεις. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για ένα ίδρυμα κιόσκι-συστήματος, όπως το νοσοκομείο μας, όπου δεν μπορούμε πάντα να παρέχουμε νοσηλευτικές συνοδούς για τη μεταφορά ασθενών, εξετάσεις και παρεμβάσεις, έτσι ο ρόλος και η επαγγελματική γνώση των ασθενών είναι ζωτικής σημασίας. Στην περίπτωση των βοηθών χειρουργικών θεάτρων, λόγω διακυμάνσεων, είναι εντελώς ανειδίκευτοι στο χειρουργείο, οπότε πρέπει να εξασφαλίζεται η εκπαίδευση των κατάλληλων ατόμων. Είναι επίσης πιο επαχθές για το ειδικευμένο προσωπικό να εκτελεί συγκεκριμένα καθήκοντα με ανειδίκευτο εργαζόμενο. Ο προϋπολογισμός του θεσμικού οργάνου δεν του επιτρέπει να υποστηρίξει μεγάλο αριθμό επαγγελματικής κατάρτισης και, ως εκ τούτου, η δυνατότητα υποβολής αίτησης είναι μια εξαιρετική ευκαιρία για εμάς. Αυτό αντιπροσωπεύει ποιοτική βελτίωση από την πλευρά του θεσμικού οργάνου. Η πρόθεση διατήρησης των εργαζομένων, αύξησης της ικανοποίησης των εργαζομένων και εξασφάλισης επαγγελματικής και προσωπικής ανάπτυξης δεν αποτελεί μυστικό στόχο. Δεδομένου ότι οι άλλες δυνατότητες παροχής κινήτρων του νοσοκομείου είναι περιορισμένες, αυτές οι ευκαιρίες κατάρτισης αποτελούν πραγματικό κίνητρο για τους εργαζόμενους. (Greek)
12 August 2022
0 references
Odborná príprava špecialistov a sestier nemocnice Tolna County Balassa János je potrebná na dosiahnutie kvalitnej starostlivosti. Čiastočne je minimálnou požiadavkou, aby dostatočný počet kvalifikovaných odborníkov vykonával odborné úlohy v súlade s odbornými špecifikáciami. Preto je potrebné z času na čas realizovať ďalšiu odbornú prípravu špecialistov (špecialistu, asistenta a iného špecialistu). Na druhej strane je cieľom zvýšiť odbornú spôsobilosť tak, aby osoby pracujúce spolu s lôžkami pacientov mali čo najviac odborných znalostí a schopností, a tak pomohli procesu starostlivosti o pacienta. Dobre známe funkcie spolupráce v ošetrovateľstve sa môžu stať čoraz nezávislejšími funkciami, čím sa úlohy počas starostlivosti o pacienta môžu stať efektívnejšími a hladšími. Základné vzdelávanie v školách si vyžaduje, aby pracovníci získali potrebnú kvalifikáciu na prácu u špecialistov druhého stupňa, napr. na prácu asistenta anestéziológie, intenzívne terapeutické úlohy alebo na poskytovanie umierajúcich pacientov, a vyžaduje sa osobitná odborná príprava pre nepotrebnú psychiatrickú starostlivosť. Prax spočíva v tom, že nie je možné prijať špeciálne vyškolený personál, takže v prípade absencie primeranej kvalifikácie musí inštitúcia zabezpečiť možnosť ďalšieho vzdelávania. S nákupom CT a MR strojov, obrovský technický rozvoj v diagnostických oblastiach tiež zvýšil vyššie odborné požiadavky, čo znamená, že vyššie úrovne vzdelania a odbornej prípravy špecialistov sú nevyhnutné v súlade s normami veku. Platí to pre ďalšiu odbornú prípravu asistentov lekární a potrebu laboratórneho diagnostického výcviku. Je známe, že starostlivosť a vzdelávanie diabetu, čo je ľudová choroba, vyžaduje vysokú úroveň vedomostí, takže je nevyhnutné vyškoliť špecializované diabetologické sestry v našej inštitúcii. Úloha spolupáchateľov bola nedávno ocenená, keďže doprava a preprava pacientov si tiež vyžadujú primerané odborné znalosti a postoje. Platí to najmä pre altánok systémovú inštitúciu, ako našu nemocnicu, kde nemôžeme vždy poskytovať ošetrovateľskú doprovod na prepravu pacientov, vyšetrenia a zásahy, takže úloha a odborné znalosti pacientov sprevádzajúcich pacientov sú rozhodujúce. V prípade pomocných operačných sál sú v dôsledku výkyvov úplne nekvalifikovaní v operačnom sále, takže musí byť zabezpečená odborná príprava vhodných osôb. Pre kvalifikovaných pracovníkov je tiež náročnejšie vykonávať osobitné úlohy s nekvalifikovaným pracovníkom. Rozpočet inštitúcie jej neumožňuje podporiť veľký počet odborných školení, preto je možnosť podania žiadosti pre nás mimoriadnou príležitosťou. To predstavuje kvalitatívne zlepšenie zo strany inštitúcie. Zámer udržať zamestnancov, zvýšiť spokojnosť zamestnancov a zabezpečiť profesionálny a osobný rozvoj nie je tajným cieľom. Keďže ostatné motivačné možnosti nemocnice sú obmedzené, tieto možnosti odbornej prípravy sú pre pracovníkov skutočnou motiváciou. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Tolnan läänin Balassa Jánosin sairaalan asiantuntijoiden ja sairaanhoitajien koulutus on tarpeen laadukkaan hoidon saavuttamiseksi. Osittain vähimmäisvaatimuksena on, että riittävä määrä päteviä asiantuntijoita suorittaa ammatilliset tehtävät ammatillisten eritelmien mukaisesti. Sen vuoksi on tarpeen ottaa aika ajoin käyttöön asiantuntijoiden (asiantuntijat, avustajat ja muut asiantuntijat) jatkokoulutus. Toisaalta tavoitteena on lisätä ammattitaitoa niin, että potilasvuoteiden rinnalla työskentelevillä on mahdollisimman paljon ammattitaitoa ja osaamista, mikä auttaa potilaan hoitoprosessia. Tunnetuista hoitotyön yhteistyötoiminnoista voi tulla yhä itsenäisempiä toimintoja, jolloin tehtävien suorittaminen potilaan hoidon aikana voi muuttua tehokkaammaksi ja sujuvammaksi. Perusasteen koulutus kouluissa edellyttää, että työntekijät hankkivat tarvittavan pätevyyden toisen asteen erikoislääkäreiden työhön, esimerkiksi anestesiologia-avustajan työhön, intensiivisiin hoitotehtäviin tai kuolevien potilaiden tarjoamiseen, ja ei-tarpeettoman psykiatrisen hoidon osalta tarvitaan erityiskoulutusta. Käytäntönä on, että erityiskoulutettua henkilöstöä ei voida ottaa vastaan, joten asianmukaisen pätevyyden puuttuessa laitoksen on varattava mahdollisuus jatkokoulutukseen. CT- ja MR-koneiden hankinnan myötä diagnostiikka-alueiden valtava tekninen kehitys on myös lisännyt korkeampia ammatillisia vaatimuksia, mikä tarkoittaa, että asiantuntijoiden korkeampi koulutustaso on olennaisen tärkeä ikänormien mukaisesti. Tämä pätee apteekkiavustajien jatkokoulutukseen ja laboratorioiden diagnostisen koulutuksen tarpeeseen. Tiedetään, että diabeteksen hoito ja koulutus, joka on kansantauti, vaatii korkeatasoista tietoa, joten on tärkeää kouluttaa erikoistuneita diabetologian sairaanhoitajia laitoksessamme. Rikoskumppanien roolia on hiljattain arvostettu, sillä myös potilaiden kuljetukset ja kuljetukset edellyttävät asianmukaista asiantuntemusta ja asenteita. Tämä pätee erityisesti huvimaja-järjestelmä laitos, kuten sairaalassamme, jossa emme aina voi tarjota sairaanhoitajien saattajat kuljetukseen potilaiden, tutkimusten ja interventioita, joten rooli ja ammatillinen tietämys potilaan hoitajat ovat ratkaisevan tärkeitä. Leikkausteatterin avustajien osalta he ovat vaihtelun vuoksi täysin vailla koulutusta leikkausteatterissa, joten on varmistettava sopivien henkilöiden koulutus. Pätevälle henkilöstölle on myös hankalampaa suorittaa tiettyjä tehtäviä ammattitaidottoman työntekijän kanssa. Toimielimen talousarvio ei anna sille mahdollisuutta tukea suurta määrää ammatillista koulutusta, joten mahdollisuus hakea sitä on meille poikkeuksellinen tilaisuus. Tämä merkitsee laadullista parannusta toimielimen puolelta. Tarkoitus säilyttää työntekijät, lisätä työntekijöiden tyytyväisyyttä ja varmistaa ammatillinen ja henkilökohtainen kehitys ei ole salainen tavoite. Koska sairaalan muut motivaatiomahdollisuudet ovat rajalliset, nämä koulutusmahdollisuudet ovat todellinen motivaatio työntekijöille. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Szkolenie specjalistów i pielęgniarek szpitala powiatowego Tolna Balassa János jest niezbędne do osiągnięcia wysokiej jakości opieki. Częściowo minimalnym wymogiem jest, aby wystarczająca liczba wykwalifikowanych specjalistów wykonywała zadania zawodowe zgodnie ze specyfikacją zawodową. Konieczne jest zatem od czasu do czasu wdrażanie dalszego szkolenia specjalistów (specjalistów, asystentów i innych specjalistów). Z drugiej strony celem jest zwiększenie kompetencji zawodowych, tak aby osoby pracujące z łóżkami pacjenta miały jak największą wiedzę i kompetencje zawodowe, pomagając w ten sposób w procesie opieki nad pacjentem. Dobrze znane funkcje współpracy w pielęgniarstwie mogą stać się coraz bardziej niezależne, dzięki czemu wykonywanie zadań podczas opieki nad pacjentem może stać się bardziej wydajne i płynne. Kształcenie podstawowe w szkołach wymaga od pracowników uzyskania niezbędnych kwalifikacji do pracy u specjalistów drugiego stopnia, np. do pracy asystenta anestezjologii, intensywnych zadań terapeutycznych lub zapewnienia umierających pacjentów, a w przypadku niekoniecznej opieki psychiatrycznej wymagane jest specjalne szkolenie. Praktyka polega na tym, że nie jest możliwe przyjęcie specjalnie przeszkolonego personelu, w związku z czym w przypadku braku odpowiednich kwalifikacji instytucja musi przewidzieć możliwość dalszego szkolenia. Wraz z nabyciem maszyn CT i MR ogromny rozwój techniczny w obszarach diagnostycznych zwiększył również wyższe wymagania zawodowe, co oznacza, że wyższy poziom wykształcenia i szkolenia specjalistów są niezbędne zgodnie ze standardami wieku. Dotyczy to dalszego szkolenia asystentów farmacji i potrzeby szkolenia laboratoryjnego w zakresie diagnostyki. Wiadomo, że opieka i edukacja cukrzycy, która jest chorobą ludową, wymaga wysokiego poziomu wiedzy, dlatego niezbędne jest szkolenie wyspecjalizowanych pielęgniarek diabetologicznych w naszej instytucji. Niedawno doceniono rolę wspólników, ponieważ transport i transport pacjentów wymagają również odpowiedniej wiedzy fachowej i postaw. Dotyczy to szczególnie instytucji systemu altana, jako naszego szpitala, w którym nie zawsze możemy zapewnić eskortę pielęgniarską do transportu pacjentów, badań i interwencji, więc rola i profesjonalna wiedza pacjentów są kluczowe. W przypadku pomocniczych sal operacyjnych, ze względu na wahania, są one całkowicie niewykwalifikowane w teatrze operacyjnym, w związku z czym należy zapewnić szkolenie odpowiednich osób. Wykonywanie określonych zadań z niewykwalifikowanym pracownikiem jest również bardziej uciążliwe dla wykwalifikowanego personelu. Budżet instytucji nie pozwala jej wspierać dużej liczby szkoleń zawodowych, dlatego możliwość ubiegania się jest dla nas niezwykłą okazją. Stanowi to poprawę jakościową ze strony instytucji. Zamiar utrzymania pracowników, zwiększenia satysfakcji pracowników oraz zapewnienia rozwoju zawodowego i osobistego nie jest tajnym celem. Ponieważ inne możliwości motywacyjne szpitala są ograniczone, te możliwości szkoleniowe są prawdziwą motywacją dla pracowników. (Polish)
12 August 2022
0 references
De opleiding van de specialisten en verpleegkundigen van Tolna County Balassa János Hospital is noodzakelijk om kwaliteitszorg te bereiken. Ten dele is het een minimumvereiste dat een voldoende aantal gekwalificeerde specialisten de beroepstaken moet uitvoeren in overeenstemming met de beroepsspecificaties. Daarom moet van tijd tot tijd de bijscholing van de specialisten (specialist, assistent en andere specialist) worden uitgevoerd. Aan de andere kant is het doel om de vakbekwaamheid te vergroten zodat mensen die naast patiëntenbedden werken zoveel mogelijk professionele inzichten en competenties hebben, waardoor het patiëntenzorgproces wordt bevorderd. De bekende collaboratieve functies in de verpleegkunde kunnen steeds meer onafhankelijke functies worden, waardoor het uitvoeren van taken tijdens de patiëntenzorg efficiënter en soepeler kan worden. Het basisonderwijs op scholen vereist dat werknemers de nodige kwalificaties verwerven om te werken aan specialisten van de tweede graad, bijvoorbeeld voor assistenten in de anesthesiologie, intensieve therapeutische taken of voor het verstrekken van stervende patiënten, en speciale opleiding is vereist voor niet-noodzakelijke psychiatrische zorg. De praktijk is dat het niet mogelijk is om speciaal opgeleid personeel te ontvangen, zodat bij gebrek aan een passende kwalificatie de instelling moet voorzien in de mogelijkheid van bijscholing. Met de aanschaf van CT- en MR-machines heeft de enorme technische ontwikkeling op diagnostisch gebied ook de hogere beroepsvereisten verhoogd, wat betekent dat hogere niveaus van onderwijs en opleiding van de specialisten essentieel zijn in overeenstemming met de normen van de leeftijd. Dit geldt voor de verdere opleiding van assistenten in de apotheek en voor de behoefte aan laboratoriumdiagnostiek. Het is bekend dat de zorg en opvoeding van diabetes, een volksziekte, een hoog niveau van kennis vereist, dus het is essentieel om gespecialiseerde diabetologieverplegers op te leiden in onze instelling. De rol van medeplichtigen is onlangs op prijs gesteld, aangezien het vervoer en het vervoer van patiënten ook de nodige deskundigheid en attitudes vereisen. Dit geldt met name voor een instelling van het prieelstelsel, als ons ziekenhuis, waar we niet altijd verpleegkundig begeleiders kunnen leveren voor het vervoer van patiënten, onderzoeken en interventies, dus de rol en professionele kennis van de patiëntbegeleiders zijn van cruciaal belang. In het geval van hulpapparatuur voor operatiezalen, als gevolg van fluctuaties, zijn ze volledig ongeschoold in de operatiekamer, zodat de opleiding van geschikte personen moet worden gewaarborgd. Het is ook lastiger voor gekwalificeerd personeel om specifieke taken uit te voeren met een ongeschoolde werknemer. De begroting van de instelling staat haar niet toe om een groot aantal beroepsopleidingen te ondersteunen, daarom is de mogelijkheid om een aanvraag in te dienen voor ons een buitengewone kans. Dit betekent een kwalitatieve verbetering ten opzichte van de kant van de instelling. De intentie om werknemers te behouden, de tevredenheid van de werknemers te vergroten en professionele en persoonlijke ontwikkeling te garanderen, is geen geheim doel. Aangezien de andere motivatiemogelijkheden van het ziekenhuis beperkt zijn, zijn deze opleidingsmogelijkheden een echte motivatie voor de werknemers. (Dutch)
12 August 2022
0 references
Školení specialistů a zdravotních sester z Tolna County Balassa János nemocnice je nezbytné pro dosažení kvalitní péče. Zčásti je minimálním požadavkem, aby dostatečný počet kvalifikovaných odborníků plnil odborné úkoly v souladu s odbornými specifikacemi. Proto je nutné čas od času realizovat další školení specialistů (specialista, asistent a další specialista). Na druhé straně je cílem zvýšit odbornou způsobilost tak, aby ti, kteří pracují vedle lůžka pacientů, měli co největší odborné znalosti a schopnosti, a tím pomohli procesu péče o pacienty. Dobře známé kooperativní funkce v ošetřovatelství se mohou stát stále více nezávislými funkcemi, takže plnění úkolů během péče o pacienty se může stát efektivnějším a hladším. Základní vzdělávání ve školách vyžaduje, aby pracovníci získali potřebnou kvalifikaci pro práci na specialistech druhého stupně, např. pro práci asistenta anesteziologie, intenzivní terapeutické úkoly nebo pro poskytování umírajících pacientů, a pro nepotřebnou psychiatrickou péči je nutná zvláštní odborná příprava. Praxe spočívá v tom, že není možné přijímat speciálně vyškolené pracovníky, takže v případě neexistence odpovídající kvalifikace musí orgán stanovit možnost dalšího vzdělávání. Získáním CT a MR strojů se obrovský technický vývoj v diagnostických oblastech zvýšil také vyšší odborné požadavky, což znamená, že vyšší úroveň vzdělání a odborné přípravy specialistů jsou nezbytné v souladu s normami věku. To platí pro další vzdělávání lékárenských asistentů a potřebu laboratorního diagnostického školení. Je známo, že péče a vzdělávání diabetu, což je lidová nemoc, vyžaduje vysokou úroveň znalostí, takže je nezbytné vyškolit specializované diabetologické sestry v naší instituci. Úloha kompliců byla nedávno oceněna, neboť přeprava a přeprava pacientů vyžaduje také odpovídající odborné znalosti a postoje. To platí zejména pro altánní systémovou instituci, jako naši nemocnici, kde nemůžeme vždy zajistit doprovod ošetřovatelů pro přepravu pacientů, vyšetření a zásahy, takže zásadní význam má úloha a odborné znalosti pacientů. V případě pomocných operačních sálů jsou v důsledku kolísání zcela nekvalifikované v operačním sále, takže musí být zajištěno školení vhodných osob. Pro kvalifikované zaměstnance je rovněž obtížnější plnit konkrétní úkoly s nekvalifikovaným pracovníkem. Rozpočet instituce mu neumožňuje podporovat velké množství odborného vzdělávání, proto je pro nás možnost podání žádosti mimořádnou příležitostí. To představuje kvalitativní zlepšení ze strany instituce. Záměr udržet si zaměstnance, zvýšit spokojenost zaměstnanců a zajistit profesní a osobní rozvoj není tajným cílem. Vzhledem k tomu, že ostatní motivační možnosti nemocnice jsou omezené, jsou tyto možnosti odborné přípravy pro pracovníky skutečnou motivací. (Czech)
12 August 2022
0 references
Lai nodrošinātu kvalitatīvu aprūpi, nepieciešama Tolnas grāfistes Balassa János slimnīcas speciālistu un medmāsu apmācība. Daļēji tā ir minimālā prasība, ka pietiekams skaits kvalificētu speciālistu veic profesionālos uzdevumus saskaņā ar profesionālajām specifikācijām. Tādēļ laiku pa laikam ir nepieciešams īstenot speciālistu (speciālista, asistenta un cita speciālista) tālākizglītību. No otras puses, mērķis ir palielināt profesionālo kompetenci, lai tiem, kas strādā kopā ar pacientu gultām, būtu pēc iespējas lielāka profesionālā izpratne un kompetence, tādējādi palīdzot pacientu aprūpes procesā. Labi zināmās māsu sadarbības funkcijas var kļūt arvien neatkarīgākas, tādējādi uzdevumu veikšana pacientu aprūpes laikā var kļūt efektīvāka un vienmērīgāka. Pamatizglītība skolās prasa, lai darbinieki iegūtu nepieciešamo kvalifikāciju darbam pie otrās pakāpes speciālistiem, piemēram, anestezioloģijas asistenta darbā, intensīvos terapeitiskos uzdevumos vai mirstošo pacientu nodrošināšanā, un ir nepieciešama īpaša apmācība nevajadzīgās psihiatriskās aprūpes vajadzībām. Prakse ir tāda, ka nav iespējams uzņemt īpaši apmācītu personālu, tāpēc, ja nav atbilstošas kvalifikācijas, iestādei ir jānodrošina tālākas apmācības iespēja. Iegādājoties CT un MR mašīnas, milzīgā tehniskā attīstība diagnostikas jomās ir palielinājusi arī augstākās profesionālās prasības, kas nozīmē, ka augstāks speciālistu izglītības un apmācības līmenis ir būtisks atbilstoši vecuma standartiem. Tas attiecas uz farmācijas asistentu tālākizglītību un nepieciešamību pēc laboratorijas diagnostikas apmācības. Ir zināms, ka diabēta aprūpe un izglītība, kas ir tautas slimība, prasa augstu zināšanu līmeni, tāpēc ir svarīgi apmācīt speciālistus diabetoloģijas māsām mūsu iestādē. Līdzdalībnieku loma nesen ir novērtēta, jo pacientu transportēšanai un transportēšanai ir nepieciešamas arī atbilstošas zināšanas un attieksme. Tas jo īpaši attiecas uz lapene sistēmas iestādi, kā mūsu slimnīcu, kur mēs nevaram vienmēr nodrošināt māsu eskortu pacientu transportēšanai, izmeklējumiem un intervencēm, tāpēc pacientu pavadoņu loma un profesionālās zināšanas ir izšķirošas. Attiecībā uz operāciju teātra palīgiem svārstību dēļ viņi ir pilnīgi nekvalificēti operāciju zālē, tāpēc ir jānodrošina piemērotu personu apmācība. Kvalificētiem darbiniekiem ir arī grūtāk veikt konkrētus uzdevumus ar nekvalificētu darba ņēmēju. Iestādes budžets neļauj tai atbalstīt lielu skaitu profesionālās apmācības, tāpēc pieteikšanās iespēja mums ir ārkārtēja iespēja. Tas ir kvalitatīvs uzlabojums no iestādes puses. Nodoms saglabāt darbiniekus, palielināt darbinieku apmierinātību un nodrošināt profesionālo un personisko izaugsmi nav slepens mērķis. Tā kā citas slimnīcas motivācijas iespējas ir ierobežotas, šīs apmācības iespējas ir reāla motivācija darbiniekiem. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Tá gá le hoiliúint speisialtóirí agus altraí Ospidéal Tholna Chontae Balassa János chun cúram ardchaighdeáin a bhaint amach. Go páirteach, is íoscheanglas é gur cheart do líon leordhóthanach speisialtóirí cáilithe na cúraimí gairmiúla a dhéanamh i gcomhréir leis na sonraíochtaí gairmiúla. Dá bhrí sin, is gá oiliúint bhreise na speisialtóirí (speisialtóir, cúntóir agus speisialtóir eile) a chur i bhfeidhm ó am go ham. Ar an taobh eile, is é an aidhm atá ann inniúlacht ghairmiúil a mhéadú ionas go mbeidh an oiread léargais agus inniúlachta gairmiúla agus is féidir ag na daoine atá ag obair in éineacht le leapacha othar, rud a chuideoidh leis an bpróiseas cúraim othar. Is féidir leis na feidhmeanna comhoibríocha aitheanta san altranas a bheith ina bhfeidhmeanna níos neamhspleáiche agus níos neamhspleáiche, rud a d’fhéadfadh cúraimí a dhéanamh le linn cúram othar a bheith níos éifeachtaí agus níos rianúla. Éilíonn bunoideachas i scoileanna ar oibrithe na cáilíochtaí riachtanacha a fháil le haghaidh oibre ar speisialtóirí dara céim, e.g. le haghaidh obair chúntóra ainéistéiseacha, dianchúraimí teiripeacha nó chun othair atá ag fáil bháis a sholáthar, agus tá gá le hoiliúint speisialta le haghaidh cúram síciatrach nach bhfuil gá leis. Is é an cleachtas nach féidir foireann shainoilte a fháil, mar sin in éagmais cáilíochta iomchuí, ní mór don institiúid foráil a dhéanamh maidir le tuilleadh oiliúna. Le meaisíní CT agus MR a fháil, tá an fhorbairt theicniúil ollmhór sna réimsí diagnóiseacha tar éis na riachtanais ghairmiúla níos airde a mhéadú freisin, rud a chiallaíonn go bhfuil leibhéil níos airde oideachais agus oiliúna na speisialtóirí riachtanach i gcomhréir le caighdeáin na haoise. Tá sé seo fíor le haghaidh oiliúint bhreise ar chúntóirí cógaisíochta agus an gá atá le hoiliúint dhiagnóiseach saotharlainne. Tá sé ar eolas go n-éilíonn cúram agus oideachas diaibéiteas, ar galar tíre é, ardleibhéal eolais, mar sin tá sé riachtanach oiliúint a chur ar altraí diaibéiteachta speisialaithe inár n-institiúid. Is mór againn le déanaí ról na gcomhchoirí, toisc go dteastaíonn saineolas agus dearcthaí iomchuí chun othair a iompar agus a iompar. Tá sé seo fíor go háirithe d’institiúid córas gazebo, mar ár n-ospidéal, áit nach féidir linn coimhdeachtaí altranais a sholáthar i gcónaí chun othair, scrúduithe agus idirghabhálacha a iompar, mar sin tá ról agus eolas gairmiúil na bhfreastalaithe othar ríthábhachtach. I gcás oibríochtaí cúntacha, mar gheall ar luaineacht, tá siad go hiomlán neamhoilte san amharclann oibriúcháin, mar sin ní mór oiliúint daoine oiriúnacha a áirithiú. Tá sé níos troime freisin do bhaill foirne cháilithe cúraimí sonracha a dhéanamh le hoibrí neamhoilte. Ní cheadaíonn buiséad na hinstitiúide tacaíocht a thabhairt do líon mór oiliúna gairmiúla, dá bhrí sin is deis urghnách dúinn é an deis iarratas a dhéanamh. Is ionann sin agus feabhas cáilíochtúil ó thaobh na hinstitiúide de. Ní sprioc rúnda é an rún fostaithe a choinneáil, sásamh fostaithe a mhéadú agus forbairt ghairmiúil agus phearsanta a chinntiú. Ós rud é go bhfuil féidearthachtaí spreagthacha eile an ospidéil teoranta, is fíorspreagadh do na hoibrithe iad na deiseanna oiliúna seo. (Irish)
12 August 2022
0 references
Usposabljanje strokovnjakov in medicinskih sester bolnišnice Tolna County Balassa János je potrebno za doseganje kakovostne oskrbe. Delno je minimalna zahteva, da zadostno število usposobljenih strokovnjakov opravlja strokovne naloge v skladu s strokovnimi specifikacijami. Zato je treba občasno izvajati nadaljnje usposabljanje strokovnjakov (strokovnjakov, asistentov in drugih specialistov). Po drugi strani je cilj povečati strokovno usposobljenost, da bi imeli tisti, ki delajo poleg bolnišničnih postelj, čim več strokovnega vpogleda in usposobljenosti, kar bi pripomoglo k procesu oskrbe pacientov. Dobro znane sodelovalne funkcije v zdravstveni negi lahko postanejo vse bolj neodvisne, zato lahko opravljanje nalog med oskrbo pacientov postane učinkovitejše in bolj gladko. Osnovno izobraževanje v šolah zahteva, da delavci pridobijo potrebne kvalifikacije za delo na specialistih druge stopnje, npr. za anesteziološko delo, intenzivne terapevtske naloge ali za zagotavljanje umirajočih bolnikov, za nepotrebno psihiatrično oskrbo pa je potrebno posebno usposabljanje. Praksa je, da ni mogoče sprejeti posebej usposobljenega osebja, zato mora institucija v odsotnosti ustreznih kvalifikacij zagotoviti možnost nadaljnjega usposabljanja. S pridobitvijo CT in MR strojev je ogromen tehnični razvoj na diagnostičnih področjih povečal tudi višje strokovne zahteve, kar pomeni, da so višje stopnje izobrazbe in usposabljanja strokovnjakov bistvenega pomena v skladu s standardi starosti. To velja za nadaljnje usposabljanje farmacevtskih pomočnikov in potrebo po laboratorijskem diagnostičnem usposabljanju. Znano je, da oskrba in izobraževanje sladkorne bolezni, ki je ljudska bolezen, zahteva visoko raven znanja, zato je bistveno, da se v naši instituciji usposabljajo specializirane diabetološke medicinske sestre. Vloga sostorilcev je bila nedavno cenjena, saj prevoz in prevoz bolnikov zahtevata tudi ustrezno strokovno znanje in odnos. To še posebej velja za gazebo-sistemsko ustanovo, kot je naša bolnišnica, kjer ne moremo vedno zagotavljati spremljevalcev zdravstvene nege za prevoz bolnikov, preglede in intervencije, zato sta vloga in strokovno znanje pacientovih spremljevalcev ključnega pomena. V primeru pomožnih oseb, ki opravljajo operacije, so zaradi nihanja popolnoma nekvalificirani v operacijskem gledališču, zato je treba zagotoviti usposabljanje ustreznih oseb. Za kvalificirano osebje je tudi bolj obremenjujoče, da opravlja posebne naloge z nekvalificiranim delavcem. Proračun institucije ji ne omogoča, da bi podprla veliko število strokovnega usposabljanja, zato je možnost prijave za nas izredna priložnost. To pomeni kvalitativno izboljšanje s strani institucije. Namen zadrževanja zaposlenih, povečevanja zadovoljstva zaposlenih in zagotavljanja strokovnega in osebnega razvoja ni skrivni cilj. Ker so druge motivacijske možnosti bolnišnice omejene, so te možnosti usposabljanja resnična motivacija za delavce. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
La formación de los especialistas y enfermeras del Hospital Balassa János del Condado de Tolna es necesaria para lograr una atención de calidad. En parte, es un requisito mínimo que un número suficiente de especialistas cualificados desempeñen las tareas profesionales de conformidad con las especificaciones profesionales. Por lo tanto, es necesario aplicar de vez en cuando la formación continua de los especialistas (especialista, asistente y otro especialista). Por otro lado, el objetivo es aumentar la competencia profesional para que quienes trabajan junto a camas de pacientes tengan la mayor perspicacia y competencia profesional posible, ayudando así al proceso de atención al paciente. Las conocidas funciones colaborativas en enfermería pueden convertirse en funciones cada vez más independientes, por lo que realizar tareas durante la atención al paciente puede ser más eficiente y más suave. La enseñanza primaria en las escuelas requiere que los trabajadores adquieran las cualificaciones necesarias para trabajar con especialistas de segundo grado, por ejemplo, para el trabajo de ayudante de anestesiología, tareas terapéuticas intensivas o para el suministro de pacientes moribundos, y se requiere capacitación especial para la atención psiquiátrica no necesaria. La práctica es que no es posible recibir personal especialmente capacitado, por lo que, a falta de una cualificación adecuada, la institución debe prever la posibilidad de una formación complementaria. Con la adquisición de máquinas de CT y MR, el enorme desarrollo técnico en las áreas diagnósticas también ha aumentado los requerimientos profesionales más elevados, lo que significa que mayores niveles de educación y formación de los especialistas son esenciales en consonancia con los estándares de la edad. Esto es cierto para la formación continua de los auxiliares de farmacia y la necesidad de formación diagnóstica de laboratorio. Se sabe que el cuidado y la educación de la diabetes, que es una enfermedad popular, requiere un alto nivel de conocimiento, por lo que es esencial formar enfermeras especializadas en diabetología en nuestra institución. Recientemente se ha apreciado el papel de los cómplices, ya que el transporte y el transporte de pacientes también requieren conocimientos y actitudes adecuados. Esto es especialmente cierto para una institución del sistema gazebo, como nuestro hospital, donde no siempre podemos proporcionar acompañantes de enfermería para el transporte de pacientes, exámenes e intervenciones, por lo que el papel y el conocimiento profesional de los asistentes son cruciales. En el caso de los auxiliares de quirófano, debido a las fluctuaciones, no están completamente cualificados en el quirófano, por lo que debe garantizarse la formación de personas adecuadas. También es más gravoso que el personal cualificado lleve a cabo tareas específicas con un trabajador no cualificado. El presupuesto de la institución no le permite apoyar un gran número de formación profesional, por lo que la posibilidad de aplicar es una oportunidad extraordinaria para nosotros. Esto representa una mejora cualitativa por parte de la institución. La intención de retener a los empleados, aumentar la satisfacción de los empleados y garantizar el desarrollo profesional y personal no es un objetivo secreto. Como las otras posibilidades motivacionales del hospital son limitadas, estas oportunidades de formación son una verdadera motivación para los trabajadores. (Spanish)
12 August 2022
0 references
Обучението на специалистите и медицинските сестри от Болница Баласа Янош в Толна е необходимо, за да се постигне качествено лечение. Отчасти е минимално изискване достатъчен брой квалифицирани специалисти да изпълняват професионалните задачи в съответствие с професионалните спецификации. Поради това е необходимо периодично да се прилага по-нататъшното обучение на специалистите (специалист, асистент и друг специалист). От друга страна, целта е да се повиши професионалната компетентност, така че тези, които работят заедно с пациентските легла, да имат възможно най-много професионални познания и компетентност, като по този начин се подпомага процесът на грижи за пациентите. Добре познатите съвместни функции в сестринството могат да станат все по-независими функции, като по този начин изпълнението на задачите по време на грижите за пациента може да стане по-ефективно и по-гладко. Началното образование в училищата изисква работниците да придобият необходимата квалификация за работа на специалисти от втора степен, напр. за асистент по анестезиология, интензивни терапевтични задачи или за осигуряване на умиращи пациенти, и се изисква специално обучение за ненеобходими психиатрични грижи. Практиката е, че не е възможно да се получи специално обучен персонал, така че при липса на подходяща квалификация институцията трябва да предвиди възможност за допълнително обучение. С придобиването на КТ и МР машини огромното техническо развитие в областта на диагностиката доведе и до повишаване на по-високите професионални изисквания, което означава, че по-високите нива на образование и обучение на специалистите са от съществено значение в съответствие със стандартите на възрастта. Това важи за по-нататъшното обучение на асистентите по фармация и необходимостта от обучение по лабораторна диагностика. Известно е, че грижите и образованието на диабета, който е народно заболяване, изискват високо ниво на знания, така че е от съществено значение да се обучават специализирани медицински сестри по диабетология в нашата институция. Наскоро ролята на съучастниците беше оценена, тъй като транспортът и транспортът на пациентите също изискват подходящ експертен опит и нагласи. Това е особено вярно за беседка-системна институция, като нашата болница, където не винаги можем да осигурим медицински ескорт за транспортиране на пациенти, прегледи и интервенции, така че ролята и професионалните познания на пациентите са от решаващо значение. В случай на помощни оперативни зали, поради колебания, те са напълно неквалифицирани в операционната зала, така че трябва да се осигури обучение на подходящи лица. Освен това за квалифицирания персонал е по-трудно да изпълняват конкретни задачи с неквалифициран работник. Бюджетът на институцията не ѝ позволява да подкрепи голям брой професионално обучение, поради което възможността за кандидатстване е изключителна възможност за нас. Това представлява качествено подобрение от страна на институцията. Намерението за задържане на служителите, повишаване на удовлетвореността на служителите и осигуряване на професионално и личностно развитие не е тайна цел. Тъй като другите мотивационни възможности на болницата са ограничени, тези възможности за обучение са истинска мотивация за работниците. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
It-taħriġ tal-ispeċjalisti u l-infermiera tal-Isptar tal-Kontea ta’ Tolna Balassa János huwa meħtieġ sabiex tinkiseb kura ta’ kwalità. Parzjalment, huwa rekwiżit minimu li numru suffiċjenti ta’ speċjalisti kwalifikati għandhom iwettqu l-kompiti professjonali skont l-ispeċifikazzjonijiet professjonali. Għalhekk jeħtieġ li minn żmien għal żmien jiġi implimentat it-taħriġ ulterjuri tal-ispeċjalisti (speċjalisti, assistenti u speċjalisti oħra). Min-naħa l-oħra, l-għan huwa li tiżdied il-kompetenza professjonali sabiex dawk li jaħdmu flimkien mas-sodod tal-pazjenti jkollhom kemm jista’ jkun għarfien u kompetenza professjonali, u b’hekk jgħinu l-proċess tal-kura tal-pazjent. Il-funzjonijiet kollaborattivi magħrufa sew fl-infermiera jistgħu jsiru dejjem aktar funzjonijiet indipendenti, u b’hekk it-twettiq ta’ kompiti matul il-kura tal-pazjent jista’ jsir aktar effiċjenti u bla xkiel. L-edukazzjoni primarja fl-iskejjel teħtieġ li l-ħaddiema jiksbu l-kwalifiki meħtieġa għax-xogħol fuq speċjalisti tat-tieni grad, eż. għal xogħol ta’ assistent tal-anesteżjoloġija, kompiti terapewtiċi intensivi jew għall-provvista ta’ pazjenti li jmutu, u huwa meħtieġ taħriġ speċjali għall-kura psikjatrika mhux meħtieġa. Il-prattika hija li mhuwiex possibbli li wieħed jirċievi persunal imħarreġ b’mod speċjali, għalhekk fin-nuqqas ta’ kwalifika xierqa, l-istituzzjoni trid tipprovdi għall-possibbiltà ta’ aktar taħriġ. Bl-akkwist ta’ magni CT u MR, l-iżvilupp tekniku enormi fl-oqsma dijanjostiċi żied ukoll ir-rekwiżiti professjonali ogħla, li jfisser li livelli ogħla ta’ edukazzjoni u taħriġ tal-ispeċjalisti huma essenzjali f’konformità mal-istandards tal-età. Dan huwa minnu għal aktar taħriġ tal-assistenti tal-farmaċija u l-ħtieġa għal taħriġ dijanjostiku fil-laboratorju. Huwa magħruf li l-kura u l-edukazzjoni tad-dijabete, li hija marda folk, teħtieġ livell għoli ta ‘għarfien, għalhekk huwa essenzjali li jħarreġ infermiera diabetoloġija speċjalisti fl-istituzzjoni tagħna. Ir-rwol tal-kompliċi dan l-aħħar ġie apprezzat, peress li t-trasport u t-trasport tal-pazjenti jeħtieġu wkoll għarfien espert u attitudnijiet xierqa. Dan huwa speċjalment minnu għal istituzzjoni tas-sistema gazebo, bħala l-isptar tagħna, fejn aħna mhux dejjem jistgħu jipprovdu skorti infermiera għat-trasport ta ‘pazjenti, eżamijiet u interventi, għalhekk ir-rwol u l-għarfien professjonali tal-parteċipanti pazjent huma kruċjali. Fil-każ tal-operat tal-awżiljarji teatrali, minħabba l-fluttwazzjoni, huma kompletament mingħajr ħiliet fit-teatru operattiv, għalhekk għandu jiġi żgurat it-taħriġ ta’ persuni xierqa. Huwa wkoll ta’ piż akbar għall-persunal kwalifikat li jwettaq kompiti speċifiċi ma’ ħaddiem bla sengħa. Il-baġit tal-istituzzjoni ma jippermettilhiex li tappoġġja numru kbir ta’ taħriġ professjonali, għalhekk il-possibbiltà li tapplika hija opportunità straordinarja għalina. Dan jirrappreżenta titjib kwalitattiv min-naħa tal-istituzzjoni. L-intenzjoni taż-żamma tal-impjegati, iż-żieda fis-sodisfazzjon tal-impjegati u l-iżgurar tal-iżvilupp professjonali u personali mhijiex għan sigriet. Peress li l-possibbiltajiet l-oħra ta’ motivazzjoni tal-isptar huma limitati, dawn l-opportunitajiet ta’ taħriġ huma motivazzjoni reali għall-ħaddiema. (Maltese)
12 August 2022
0 references
A formação dos especialistas e enfermeiros do Hospital Tolna County Balassa János é necessária para alcançar cuidados de qualidade. Em parte, é um requisito mínimo que um número suficiente de especialistas qualificados desempenhe as tarefas profissionais de acordo com as especificações profissionais. Portanto, é necessário implementar de tempos em tempos a formação adicional dos especialistas (especialistas, assistentes e outros especialistas). Por outro lado, o objetivo é aumentar a competência profissional para que aqueles que trabalham ao lado de leitos de pacientes tenham o máximo de insight e competência profissional possível, ajudando assim o processo de atendimento ao paciente. As conhecidas funções colaborativas na enfermagem podem tornar-se cada vez mais independentes, portanto, realizar tarefas durante o atendimento ao paciente pode tornar-se mais eficiente e mais suave. O ensino primário nas escolas exige que os trabalhadores adquiram as qualificações necessárias para trabalhar em especialistas de segundo grau, por exemplo, para o trabalho de assistente de anestesiologia, tarefas terapêuticas intensivas ou para o fornecimento de pacientes moribundos, e é necessária formação especial para cuidados psiquiátricos não necessários. A prática é que não é possível receber pessoal com formação específica, pelo que, na ausência de uma qualificação adequada, a instituição deve prever a possibilidade de formação contínua. Com a aquisição de máquinas de TC e RM, o enorme desenvolvimento técnico nas áreas diagnósticas também aumentou os requisitos profissionais mais elevados, o que significa que níveis mais elevados de educação e formação dos especialistas são essenciais de acordo com os padrões da época. Isto aplica-se à formação contínua dos assistentes de farmácia e à necessidade de formação em diagnóstico laboratorial. Sabe-se que o cuidado e a educação do diabetes, que é uma doença popular, requer um alto nível de conhecimento, por isso é essencial formar enfermeiros especialistas em diabetologia em nossa instituição. O papel dos cúmplices foi recentemente apreciado, uma vez que o transporte e o transporte de doentes também exigem conhecimentos especializados e atitudes adequadas. Isto é especialmente verdadeiro para uma instituição gazebo-sistema, como o nosso hospital, onde nem sempre podemos fornecer acompanhantes de enfermagem para o transporte de pacientes, exames e intervenções, portanto, o papel e o conhecimento profissional dos atendentes do paciente são cruciais. No caso dos auxiliares do bloco operatório, devido à flutuação, são completamente não qualificados no bloco operatório, pelo que deve ser assegurada a formação de pessoas adequadas. É também mais oneroso para o pessoal qualificado realizar tarefas específicas com um trabalhador não qualificado. O orçamento da instituição não lhe permite apoiar um grande número de formações profissionais, pelo que a possibilidade de se candidatar é uma oportunidade extraordinária para nós. o que representa uma melhoria qualitativa por parte da instituição. A intenção de manter os funcionários, aumentar a satisfação dos funcionários e garantir o desenvolvimento profissional e pessoal não é um objetivo secreto. Uma vez que as outras possibilidades motivacionais do hospital são limitadas, estas oportunidades de formação constituem uma verdadeira motivação para os trabalhadores. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Uddannelsen af specialister og sygeplejersker på Tolna County Balassa János Hospital er nødvendig for at opnå kvalitetspleje. Delvis er det et minimumskrav, at et tilstrækkeligt antal kvalificerede specialister skal udføre de faglige opgaver i overensstemmelse med de faglige specifikationer. Det er derfor nødvendigt fra tid til anden at gennemføre videreuddannelse af specialister (specialist, assistent og anden specialist). På den anden side er målet at øge den faglige kompetence, således at de, der arbejder sammen med patientsenge, får så stor faglig indsigt og kompetence som muligt og dermed hjælper patientplejeprocessen. De velkendte samarbejdsfunktioner inden for sygepleje kan blive mere og mere uafhængige funktioner, således at udføre opgaver under patientpleje kan blive mere effektiv og smidigere. Grundskoleundervisningen i skolerne kræver, at arbejdstagerne erhverver de nødvendige kvalifikationer til at arbejde hos andengradsspecialister, f.eks. i forbindelse med anæstesiassistentarbejde, intensive terapeutiske opgaver eller levering af døende patienter, og der kræves særlig uddannelse til ikke-nødvendig psykiatrisk behandling. Praksis er, at det ikke er muligt at modtage specialuddannet personale, så hvis der ikke findes en passende kvalifikation, skal institutionen give mulighed for videreuddannelse. Med erhvervelsen af CT- og MR-maskiner har den enorme tekniske udvikling inden for diagnostiske områder også øget de højere faglige krav, hvilket betyder, at højere uddannelsesniveauer for specialister er afgørende i overensstemmelse med aldersstandarderne. Dette gælder for videreuddannelse af apoteksassistenter og behovet for laboratoriediagnosticering. Det er kendt, at pleje og uddannelse af diabetes, som er en folkesygdom, kræver en høj grad af viden, så det er vigtigt at uddanne specialiserede diabetologi sygeplejersker i vores institution. Medskyldiges rolle er for nylig blevet værdsat, da transport og transport af patienter også kræver passende ekspertise og holdninger. Dette gælder især for en havepavillon-system institution, som vores hospital, hvor vi ikke altid kan tilbyde sygepleje ledsagere til transport af patienter, undersøgelser og interventioner, så den rolle og faglige viden af patientens ledsagere er afgørende. Hvis der er tale om operationsstuehjælpere, er de på grund af udsving helt ufaglærte i operationsstuen, hvorfor det er nødvendigt at sikre uddannelse af egnede personer. Det er også mere byrdefuldt for kvalificeret personale at udføre specifikke opgaver med en ufaglært arbejdstager. Institutionens budget giver ikke mulighed for at støtte et stort antal erhvervsuddannelser, og derfor er muligheden for at ansøge en ekstraordinær mulighed for os. Dette er en kvalitativ forbedring fra institutionens side. Hensigten om at fastholde medarbejdere, øge medarbejdertilfredsheden og sikre faglig og personlig udvikling er ikke et hemmeligt mål. Da hospitalets øvrige motivationsmuligheder er begrænsede, er disse uddannelsesmuligheder en reel motivation for arbejderne. (Danish)
12 August 2022
0 references
Instruirea specialiștilor și asistenților medicali ai Spitalului Județean Balassa János Tolna este necesară pentru obținerea unei îngrijiri de calitate. În parte, este o cerință minimă ca un număr suficient de specialiști calificați să îndeplinească sarcinile profesionale în conformitate cu specificațiile profesionale. Prin urmare, este necesar să se pună în aplicare din când în când formarea continuă a specialiștilor (specialist, asistent și alți specialiști). Pe de altă parte, scopul este de a spori competența profesională, astfel încât cei care lucrează alături de paturile pentru pacienți să aibă cât mai multe cunoștințe și competențe profesionale, ajutând astfel procesul de îngrijire a pacienților. Funcțiile de colaborare bine-cunoscute în asistență medicală pot deveni din ce în ce mai multe funcții independente, astfel încât îndeplinirea sarcinilor în timpul îngrijirii pacienților poate deveni mai eficientă și mai lină. Învățământul primar în școli impune lucrătorilor să dobândească calificările necesare pentru a lucra la specialiști de gradul doi, de exemplu pentru munca de asistent anesteziologic, sarcini terapeutice intensive sau pentru furnizarea de pacienți pe moarte, și este necesară o formare specială pentru îngrijirea psihiatrică nenecesară. Practica constă în faptul că nu este posibil să se primească personal special instruit, astfel încât, în absența unei calificări adecvate, instituția trebuie să prevadă posibilitatea unei formări suplimentare. Odată cu achiziționarea de mașini CT și MR, dezvoltarea tehnică enormă în domeniile diagnosticului a sporit, de asemenea, cerințele profesionale mai înalte, ceea ce înseamnă că nivelurile superioare de educație și formare a specialiștilor sunt esențiale în conformitate cu standardele vârstei. Acest lucru este valabil pentru formarea continuă a asistenților farmaceutici și pentru nevoia de formare în laborator în domeniul diagnosticului. Este cunoscut faptul că îngrijirea și educația diabetului, care este o boală populară, necesită un nivel ridicat de cunoștințe, deci este esențial să se formeze asistenți medicali specializați în diabetologie în instituția noastră. Rolul complicilor a fost recent apreciat, deoarece transportul și transportul pacienților necesită, de asemenea, cunoștințe de specialitate și atitudini adecvate. Acest lucru este valabil în special pentru o instituție a sistemului de foișor, ca și spitalul nostru, unde nu putem oferi întotdeauna escorte de asistență medicală pentru transportul pacienților, examinări și intervenții, astfel încât rolul și cunoștințele profesionale ale însoțitorilor pacienților sunt cruciale. În cazul personalului auxiliar din teatrul de operații, datorită fluctuației, aceștia sunt complet necalificați în teatrul de operații, astfel încât trebuie asigurată instruirea persoanelor potrivite. De asemenea, este mai împovărător pentru personalul calificat să îndeplinească sarcini specifice cu un lucrător necalificat. Bugetul instituției nu îi permite să sprijine un număr mare de formare profesională, prin urmare posibilitatea de a aplica este o oportunitate extraordinară pentru noi. Aceasta reprezintă o îmbunătățire calitativă din partea instituției. Intenția de a păstra angajații, de a crește satisfacția angajaților și de a asigura dezvoltarea profesională și personală nu este un obiectiv secret. Deoarece celelalte posibilități motivaționale ale spitalului sunt limitate, aceste oportunități de formare sunt o motivație reală pentru lucrători. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Utbildningen av specialister och sjuksköterskor vid Balassa János sjukhus i Tolna län är nödvändig för att uppnå god vård. Delvis är det ett minimikrav på att ett tillräckligt antal kvalificerade specialister ska utföra de yrkesmässiga uppgifterna i enlighet med yrkesspecifikationerna. Det är därför nödvändigt att från tid till annan genomföra vidareutbildning av specialister (specialist, assistent och annan specialist). Å andra sidan är målet att öka den yrkesmässiga kompetensen så att de som arbetar tillsammans med patientbäddar får så mycket professionell insikt och kompetens som möjligt, vilket hjälper patientvården. De välkända samarbetsfunktionerna inom omvårdnaden kan bli allt mer självständiga funktioner, vilket innebär att utföra uppgifter under vården kan bli effektivare och smidigare. Grundutbildning i skolor kräver att arbetstagarna skaffar sig de kvalifikationer som krävs för att arbeta med specialister på andra graden, t.ex. för anestesiologisk assistentarbete, intensiva terapeutiska uppgifter eller för tillhandahållande av döende patienter, och särskild utbildning krävs för icke nödvändig psykiatrisk vård. Praxis är att det inte är möjligt att ta emot specialutbildad personal, så i avsaknad av lämpliga kvalifikationer måste institutionen ge möjlighet till vidareutbildning. Med förvärvet av CT- och MR-maskiner har den enorma tekniska utvecklingen inom diagnosområdet också ökat de högre yrkesmässiga kraven, vilket innebär att högre utbildningsnivåer för specialister är nödvändiga i linje med åldersstandarden. Detta gäller för vidareutbildning av apoteksassistenter och behovet av laboratoriediagnostikutbildning. Det är känt att vård och utbildning av diabetes, som är en folksjukdom, kräver en hög kunskapsnivå, så det är viktigt att utbilda specialistdiabetologisjuksköterskor på vår institution. Medbrottslingars roll har nyligen uppskattats, eftersom transport och transport av patienter också kräver lämplig expertis och attityder. Detta gäller särskilt för en gazebo-system institution, som vårt sjukhus, där vi inte alltid kan tillhandahålla omvårdnad ledsagare för transport av patienter, undersökningar och interventioner, så rollen och yrkeskunskaperna hos patienten är avgörande. När det gäller operationssalar, på grund av fluktuationer, är de helt okvalificerade i operationssalen, så utbildning av lämpliga personer måste säkerställas. Det är också mer betungande för kvalificerad personal att utföra särskilda uppgifter med en okvalificerad arbetstagare. Institutionens budget tillåter inte att den stöder ett stort antal yrkesutbildningar, och därför är möjligheten att ansöka en extraordinär möjlighet för oss. Detta är en kvalitativ förbättring från institutionens sida. Avsikten att behålla anställda, öka medarbetarnas tillfredsställelse och säkerställa professionell och personlig utveckling är inte ett hemligt mål. Eftersom sjukhusets övriga motivationsmöjligheter är begränsade är dessa utbildningsmöjligheter en verklig motivation för arbetstagarna. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Szekszárd, Tolna
0 references
Identifiers
EFOP-1.10.3-17-2017-00033
0 references